Check figures, postings, and documents for accuracy. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Control and secure cash and cash equivalents for the property according to cash handling policies and procedures. Organize, secure, and maintain all files and records in accordance with document retention and confidentiality policies and procedures. Prepare, maintain, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Audit statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Audit and reconcile all revenue postings.
Follow all company safety and security policies and procedures. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to a manager, and maintain awareness of undesirable persons on the property. Follow all company policies and procedures. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional. Maintain confidentiality of proprietary information, protect company assets, and protect the privacy and security of guests and coworkers.
Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with
About the Company
Marriott International is the world's largest hotel company based in Bethesda, Maryland, USA, with more than 6,000 properties in 122 countries and reported revenues of nearly $14 billion in fiscal year 2015. Its heritage can be traced to a root beer stand opened in Washington, D.C., in 1927 by J. Willard and Alice S. Marriott.
The company operates and franchises hotels and licenses vacation ownership resorts under 30 brands. Marriott International has more than 500,000 people working worldwide at managed or franchised properties, as well as at corporate offices. The company has been consistently recognized as a top employer and for its superior business ethics.
Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.
التحقق من الأرقام والقيود والمستندات لضمان دقتها. تسجيل وتخزين والوصول إلى و/أو تحليل المعلومات المالية المحوسبة. التحكم في النقد وما يعادله وتأمينها للعقار وفقاً لسياسات وإجراءات التعامل النقدي. تنظيم وتأمين وحفظ جميع الملفات والسجلات وفقاً لسياسات وإجراءات الاحتفاظ بالوثائق والسرية. إعداد وصيانة وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية وتدقيق الحسابات أو الرواتب. تدقيق ومطابقة جميع قيود الإيرادات.
اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير، والحفاظ على الوعي بوجود أي أشخاص غير مرغوب فيهم داخل العقار. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي. الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة، وحماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل.
الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بوجودهم وفقاً لمعايير الشركة. توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأفراد من ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بـ
عن الشركة
تعد ماريوت الدولية أكبر شركة فنادق في العالم، ويقع مقرها في بيثيسدا، ماريلاند، الولايات المتحدة الأمريكية، مع أكثر من 6,000 عقار في 122 دولة، وقد سجلت إيرادات تقارب 14 مليار دولار في السنة المالية 2015. ويمكن تتبع تراثها إلى كشك لبيع مشروب الجعة الجذرية (root beer) تم افتتاحه في واشنطن العاصمة عام 1927 من قبل جيه. ويلارد وأليس إس. ماريوت.
تدير الشركة فنادق وتمنح امتيازات فندقية وتُرخّص منتجعات ملكية الإجازات تحت 30 علامة تجارية. يعمل لدى ماريوت الدولية أكثر من 500,000 شخص حول العالم في العقارات التي تدار أو تُمنح بنظام الامتياز، بالإضافة إلى المكاتب التابعة للشركة. وقد تم الاعتراف بالشركة باستمرار كواحدة من أفضل جهات العمل ولأخلاقيات العمل المتميزة التي تتبعها.
تلتزم ماريوت الدولية بمبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف، وتلتزم بتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة. لا تميز ماريوت الدولية على أساس الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القوانين الفيدرالية أو قوانين الولاية أو القوانين المحلية.