showroom manager

Jordan

 

  • الاشراف ومتابعة تحقيق الهدف البيعي للبائعين داخل كل معرض
  • الانجاز للخطط حسب الوقت المحدد
  • تحقيق الهدف الشهري للقسم حسب الخطة السنوية
  • التقارير اليومية والاسبوعية والشهرية للادارة
  • التأكد من أن جميع الفروع تحقق الاهداف المطلوبة وتحقق الجدوى
  • مراقبة الانتاجية للفريق والعمل على رفعها بما يتناسب مع المتطلبات والاهداف وحسب ما هو متوقع من الخطة
  • تطبيق الخطة المالية المتوقعة
  • التنوع و التغيير والبحث عن الفرص الجديدة
  • تنمية العلاقات وتقويتها مع الاطراف الخارجية والجهات الرئيسية التي تتعامل معها الشركة
  • مراقبة الاداء للبائعين و العمل على رفع كفاءة الموظفين في كافة المعارض
  • تطبيق السياسات و الاجرءات الادارية و توضيحها لموظفين المعرض
  • تحفيز الموظفين داخل المعرض لتحقيق الاهداف حسب ما هو متوقع بالخطة
  • تدريب و تقييم الموظفين داخل المعرض
  • الاشراف على الحضور و الانصراف داخل المعرض و اوقات الدوام
  • الاشراف على تقديم اعلى خدمة للزبائن ورفع مستوى الخدمات و رضا العملاء
  • حل جميع المشاكل التي تواجه الموظفين او العملاء داخل المعرض
  • شرح اي عروض جديدة للموظفين و الية بيعها ومتابعة كل تغير يطرأ في المعارض
  • الالتزام بأي نواقص او كسر داخل المعرض و تحمل مسؤوليتها من قبل الموظفين و المسؤولين
  • الالتزام بسلامة المعرض و محتوياته من اي اخطار قد تضر المعرض
  • الابلاغ عن اي طارىء يحدث بالمعرض من اختلال او خراب بالاضائة او الكهرباء او التكييف او الديكور او نقص بالمواد
  • تطبيق اجراءات الجزاءات و العقوبات حسب السياسات المتفق عليها و رفع ما يلزم لقسم شؤون الموظفين
  • الحرص على بث روح الفريق الواحد داخل المعرض
  • التأكد من نظافة المعارض و العمل على رفع مفهوم الحفاظ على محتويات المعارض
  • الاشراف على نظافة الزي و الالتزام الموظفين به داخل المعرض
  • الالتزام و الحفاظ على جميع الاوراق الخاصة بالمعرض و تزويد الادارة بها عند الحاجة
  • تمثيل الشركة مع شركة زين بما يخص المعارض
  • الرقابة على الادوات و المستلزمات و الاجهزة داخل المعرض و حسن استخدامها لاغراض العمل فقط
  • تنظيم الاجازات السنوية للموظفين ورفعها للادارة
  • ايه مهام اخرى قد تطلب من قبل المدير العام

 



Skills

  • فهم جيد للمهارات البيعية والقدرة على الاقناع.
  • التحليل للبيانات و القدرة على تفادي اية مخاطرة لا تحقق الجدوى المطلوية
  • حب التحدي في تحقيق الاهداف والرغبة في الاصرار على الانجاز
  • التطور والتنوع والبحث عن افكار وفرص جديدة تحقق منفعة جديدة
  • التنظيم والقدرة على توزيع المهام وترتيب الوقت.
  • الالتزام بمعايير الصحة والسلامة المهنية.
  • القدرة على التواصل مع الشخصيات المختلفة.
  • اجادة مهارات التحليل واكتشاف امكانيات التطوير.
  • القدرة على اجراء الابحاث التسويقية وتحديد الفرص والتحديات.
  • اجادة مهارات التحفيز والتعاون مع فريق العمل.

 

 



Post date: 24 March 2025
Publisher: Bayt
Post date: 24 March 2025
Publisher: Bayt