Founding Demand Generation Lead
Seed Stage AI Native Customer Service & Support Saa S vendor Remote - Full-time - Permanent
About the Company
Customer service is being rebuilt from the ground up with the arrival of the latest AI tech. This company is building an AI agent platform that handles real customer conversations end-to-end for leading consumer brands — not decision-tree chatbots, but agents that take real actions inside a company's systems (refunds, account updates, complex multi-step cases) across chat, email and phone, in 90+ languages, 24/7.
Built in stealth and publicly launched just over a year ago, the company already:
Automates up to 87% of support volume for its clients Is handling millions of customer interactions in production Has grown to a team of ~25-30, with recent senior hires from Cognizant and Salesforce Is widely regarded as one of the fastest-growing AI enterprise software startups in Europe
One proof point: the company helped a fast-growing gaming marketplace ($0.5B GMV in 2024) cut support costs by 60% vs. their human team — $1M in annual savings — beating incumbent helpdesk vendors head-to-head in a pilot.
It's backed by a syndicate that includes a fund founded by a well-known enterprise software founder (exited via a $6.5B acquisition), a venture builder behind a major cybersecurity unicorn, and the world's largest investor in ecommerce marketplaces.
Team's Purpose
The Mission. The Go-To-Market (GTM) team is the engine behind global expansion. Positioned at the intersection of Sales, Product, AI Automation, and Marketing, this isn't about marketing a tool — it's about building a repeatable revenue engine.
The Leadership. You'll join a team led by serial entrepreneurs who have built and exited together before — their previous venture was acquired by a well-known personalisation/e-commerce platform. This is their second company together.
The Culture. As an early team member, you'll operate in a founder-led GTM culture, working directly with leadership on the decisions that matter. High-autonomy, high-impact role for someone who wants to skip the corporate red tape and build a global category winner.
Why now — the market
AI customer service is one of the fastest-compounding categories in enterprise software right now:
A leading player in the space went from zero to eight-figure ARR in 12 months, then tripled its valuation to $4.5bn within six months of its prior round Another category leader crossed $100M ARR in under two years and doubled that to $200M ARR within a further six months, pushing its valuation to ~$16bn The broader conversational AI market is estimated at $10-15bn today, growing at 20-24% CAGR toward $40-60bn+ by the early 2030s
Big TAM, early innings, a founding team with a track record of building and exiting in an adjacent category — and real revenue already in the door.
Why they're hiring now
Marketing has been a team of one. You'd be the second — and the first fully focused on pipeline. You won't be starting from zero: the product is proven, the customers are real, the story is strong. Your job is to build the demand engine that turns that into a repeatable flow of qualified pipeline.
What you'll do
Own and run demand generation hands-on to deliver a steady flow of qualified pipeline Build, launch, and optimise campaigns across channels Grow organic pipeline through SEO, AEO, and conversion-focused content Build and optimise landing pages for campaigns Work closely with sales to turn leads into pipeline and revenue Set up attribution and tracking, pull insights, and act on them to drive pipeline Build out new channels over time, like webinars and events
Your profile
5+ years in B2B Saa S marketing with a sales-led GTM motion Background in a fast-growing tech startup Experience driving demand across global markets A hands-on builder who can create demand early and move fast Wide understanding across the funnel Pipeline numbers you owned and hit, with the figures to prove them Data-driven, and fluent with modern marketing and AI tools Strong written and spoken English
Even better
Experience in customer service, customer support, or the CX tools space Background in conversational or agentic AIBuilt demand gen from scratch, not just run an existing engine A creative streak — original ideas, not just the standard playbook
Compensation
Compensation depends on location and experience. Benchmarked to the local market, discussed early in process.
Location Remote-first across the EU and UK. The core team operates from hubs in the Baltics and London, with flexibility on on-site, hybrid or fully remote depending on what works best for you.
Equal opportunity to all
The company is building technology that transforms how people and businesses interact across the world, and is committed to doing so responsibly for everyone. All applicants are welcome, regardless of race, religion, national origin, age, disability, pregnancy, gender expression or identity, sexual orientation, citizenship, or any other legally protected status.
ADVERT DISCLAIMERResearch indicates that men will apply to a role when they only meet 50-60% of the descriptions, however, when looking at women and other minority groups, they can look for up to a 99% match in order to apply to a role. If you feel you are a fit for our role, please still apply, don’t worry if you don’t tick every single box. We’d still love to hear from you. We encourage underrepresented talent to apply to all our roles & support accessibility needs
قائد تأسيس توليد الطلب
مرحلة التأسيس، شركة برمجيات كخدمة (SaaS) متخصصة في دعم وخدمة العملاء القائمة على الذكاء الاصطناعي، العمل عن بُعد - دوام كامل - دائم
عن الشركة
يتم إعادة بناء خدمة العملاء من الصفر مع وصول أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي. تعمل هذه الشركة على بناء منصة وكلاء ذكاء اصطناعي تعالج محادثات العملاء الحقيقية من البداية إلى النهاية للعلامات التجارية الاستهلاكية الرائدة — ليس روبوتات دردشة تعتمد على أشجار القرار، بل وكلاء يتخذون إجراءات حقيقية داخل أنظمة الشركة (رد الأموال، تحديثات الحساب، الحالات المعقدة متعددة الخطوات) عبر الدردشة والبريد الإلكتروني والهاتف، بـأكثر من 90 لغة، على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع.
تم بناء الشركة في وضع التخفي وأطلقت علنًا منذ أكثر من عام بقليل، وقد حققت بالفعل:
أتمتة ما يصل إلى 87% من حجم الدعم لعملائها، وتعالج ملايين التفاعلات مع العملاء في الإنتاج، ونمت لتصبح فريقًا من حوالي 25-30 موظفًا، مع تعيينات إدارية عليا مؤخرًا من Cognizant وSalesforce، وتُعتبر على نطاق واسع واحدة من أسرع شركات برمجيات المؤسسات القائمة على الذكاء الاصطناعي نموًا في أوروبا.
نقطة إثبات واحدة: ساعدت الشركة سوق ألعاب سريع النمو (إجمالي قيمة البضائع 0.5 مليار دولار في عام 2024) على خفض تكاليف الدعم بنسبة 60% مقارنة بفريقهم البشري — وفورات سنوية بقيمة مليون دولار — متفوقة على بائعي خدمة المساعدة الحاليين في تجربة عملية.
وهي مدعومة من قبل اتحاد يضم صندوقًا أسسه مؤسس برمجيات مؤسسات معروف (خرج عبر استحواذ بقيمة 6.5 مليار دولار)، وباني مشاريع وراء شركة يونيكورن كبرى في مجال الأمن السيبراني، وأكبر مستثمر في العالم في أسواق التجارة الإلكترونية.
هدف الفريق
المهمة. فريق الذهاب إلى السوق (GTM) هو المحرك وراء التوسع العالمي. يقع هذا الفريق في تقاطع المبيعات والمنتج وأتمتة الذكاء الاصطناعي والتسويق، ولا يتعلق الأمر بتسويق أداة، بل ببناء محرك إيرادات قابل للتكرار.
القيادة. ستنضم إلى فريق بقيادة رواد أعمال متسلسلين قاموا بالبناء والخروج معًا من قبل — تم الاستحواذ على مشروعهم السابق من قبل منصة معروفة للتخصيص/التجارة الإلكترونية. هذه هي شركتهم الثانية معًا.
الثقافة. كعضو مبكر في الفريق، ستعمل في ثقافة GTM بقيادة المؤسسين، وتعمل مباشرة مع القيادة على القرارات المهمة. دور عالي الاستقلالية وذو تأثير كبير لشخص يريد تخطي البيروقراطية المؤسسية وبناء فائز في فئة عالمية.
لماذا الآن — السوق
خدمة العملاء القائمة على الذكاء الاصطناعي هي واحدة من أسرع الفئات نموًا في برمجيات المؤسسات في الوقت الحالي:
انتقل لاعب رائد في هذا المجال من صفر إلى إيرادات متكررة سنوية بثمانية أرقام في 12 شهرًا، ثم ضاعف تقييمه ثلاث مرات ليصل إلى 4.5 مليار دولار في غضون ستة أشهر من جولته السابقة. تجاوز رائد فئة آخر إيرادات متكررة سنوية بقيمة 100 مليون دولار في أقل من عامين وضاعف ذلك إلى 200 مليون دولار في غضون ستة أشهر أخرى، مما دفع تقييمه إلى حوالي 16 مليار دولار. يُقدر سوق الذكاء الاصطناعي للمحادثة الأوسع اليوم بـ 10-15 مليار دولار، وينمو بمعدل نمو سنوي مركب قدره 20-24% ليصل إلى 40-60 مليار دولار+ بحلول أوائل الثلاثينيات.
سوق إجمالي كبير، بدايات مبكرة، فريق تأسيسي لديه سجل حافل في البناء والخروج في فئة مجاورة — وإيرادات حقيقية بالفعل.
لماذا يوظفون الآن
كان التسويق عبارة عن فريق من شخص واحد. ستكون أنت الثاني — والأول الذي يركز بالكامل على خط الإيرادات. لن تبدأ من الصفر: المنتج مثبت، والعملاء حقيقيون، والقصة قوية. وظيفتك هي بناء محرك الطلب الذي يحول ذلك إلى تدفق قابل للتكرار من خط الإيرادات المؤهل.
ما ستفعله
امتلاك وتشغيل توليد الطلب بشكل عملي لتقديم تدفق ثابت من خط الإيرادات المؤهل. بناء وإطلاق وتحسين الحملات عبر القنوات. تنمية خط الإيرادات العضوي من خلال تحسين محركات البحث (SEO) وتحسين محركات البحث بالذكاء الاصطناعي (AEO) والمحتوى الذي يركز على التحويل. بناء وتحسين الصفحات المقصودة للحملات. العمل عن كثب مع المبيعات لتحويل العملاء المحتملين إلى خط إيرادات. إعداد الإسناد والتتبع، واستخلاص الرؤى، والعمل بناءً عليها لدفع خط الإيرادات. بناء قنوات جديدة بمرور الوقت، مثل الندوات عبر الإنترنت والفعاليات.
ملفك الشخصي
أكثر من 5 سنوات في تسويق برمجيات B2B كخدمة (SaaS) مع حركة GTM بقيادة المبيعات. خلفية في شركة تقنية سريعة النمو. خبرة في دفع الطلب عبر الأسواق العالمية. باني عملي يمكنه خلق الطلب مبكرًا والتحرك بسرعة. فهم واسع عبر مسار التحويل. أرقام خط إيرادات امتلكتها وحققتها، مع الأرقام لإثبات ذلك. مدفوع بالبيانات، ومتمكن من أدوات التسويق الحديثة والذكاء الاصطناعي. إنجليزية قوية كتابة وتحدثًا.
أفضل من ذلك
خبرة في خدمة العملاء، أو دعم العملاء، أو مساحة أدوات تجربة العملاء (CX). خلفية في الذكاء الاصطناعي للمحادثة أو الوكيل. بناء توليد الطلب من الصفر، وليس مجرد تشغيل محرك موجود. لمسة إبداعية — أفكار أصلية، وليس فقط كتاب القواعد القياسي.
التعويض
يعتمد التعويض على الموقع والخبرة. يتم قياسه وفقًا للسوق المحلي، ويتم مناقشته في وقت مبكر من العملية.
الموقع: العمل عن بُعد في المقام الأول عبر الاتحاد الأوروبي والمملكة المتحدة. يعمل الفريق الأساسي من مراكز في دول البلطيق ولندن، مع المرونة في العمل في الموقع أو الهجين أو عن بُعد بالكامل اعتمادًا على ما يناسبك بشكل أفضل.
تكافؤ الفرص للجميع
تعمل الشركة على بناء تقنية تحول كيفية تفاعل الناس والشركات في جميع أنحاء العالم، وهي ملتزمة بالقيام بذلك بمسؤولية للجميع. نرحب بجميع المتقدمين، بغض النظر عن العرق أو الدين أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الحمل أو التعبير الجنسي أو الهوية أو التوجه الجنسي أو المواطنة أو أي وضع آخر محمي قانونًا.
إخلاء مسؤولية الإعلان: تشير الأبحاث إلى أن الرجال يتقدمون لوظيفة عندما يستوفون 50-60% فقط من الأوصاف، ومع ذلك، عند النظر إلى النساء والأقليات الأخرى، يمكنهم البحث عن تطابق يصل إلى 99% من أجل التقدم لوظيفة. إذا كنت تشعر أنك مناسب لوظيفتنا، فيرجى التقديم، ولا تقلق إذا لم تكن تستوفي كل شرط. ما زلنا نود أن نسمع منك. نحن نشجع المواهب الممثلة تمثيلاً ناقصًا على التقدم لجميع أدوارنا وندعم احتياجات إمكانية الوصول.