وظائف نظم و معلومات في الأردن في الأردن 2026

دوام كامل أخطبوط

طبيب تخدير

في الموقع - الأردن - عمّان ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-weight: 500; line-height: 1.4; color: rgb(51, 51, 51); margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px; background-color: rgb(255, 255, 255);"> </h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255);"><h4 style="box-sizing: border-box; font-weight: 500; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">المسمى الوظيفي: طبيب تخدير - رقم الوظيفة 817 - استشاري</h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box;">الموقع: مخيم الأزرقملخص الوظيفة:مقدم رعاية صحيةالمهام والمسؤوليات الرئيسية<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة المريض قبل وأثناء وبعد التخدير ومواجهة أي تفاعلات عكسية أو مضاعفات.</li><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة حالة المريض أثناء العلاجات أو الإجراءات أو الأنشطة.</li><li style="box-sizing: border-box;">تسجيل نوع وكمية التخدير وحالة المريض طوال فترة الإجراء.</li><li style="box-sizing: border-box;">تسجيل التاريخ الطبي للمرضى.</li><li style="box-sizing: border-box;">توفير والحفاظ على دعم الحياة وإدارة مجرى الهواء والمساعدة في تجهيز المرضى للجراحة الطارئة.</li><li style="box-sizing: border-box;">تطبيق تقنيات دعم الحياة المتقدمة.</li><li style="box-sizing: border-box;">تجهيز المرضى جسديًا للإجراءات الطبية.</li><li style="box-sizing: border-box;">إعطاء التخدير أو التهدئة أثناء الإجراءات الطبية باستخدام الطرق الموضعية أو الوريدية أو الشوكية أو الذيلية.</li><li style="box-sizing: border-box;">إعطاء المخدرات أو المهدئات للسيطرة على الألم.</li><li style="box-sizing: border-box;">فحص المريض والحصول على التاريخ الطبي واستخدام الاختبارات التشخيصية لتحديد المخاطر أثناء العمليات الجراحية والتوليدية وغيرها من الإجراءات الطبية.</li><li style="box-sizing: border-box;">فحص المرضى لتقييم حالتهم البدنية العامة.</li><li style="box-sizing: border-box;">وضعية المريض على طاولة العمليات لتحقيق أقصى قدر من الراحة للمريض وسهولة الوصول الجراحي.</li><li style="box-sizing: border-box;">وضع المرضى للعلاج أو الفحص.</li><li style="box-sizing: border-box;">تنسيق إعطاء التخدير مع الجراحين أثناء العملية.</li><li style="box-sizing: border-box;">التعاون مع المتخصصين في الرعاية الصحية لتخطيط أو تقديم العلاج.</li><li style="box-sizing: border-box;">اتخاذ القرار بشأن تعافي المرضى أو استقرار حالتهم بما يكفي لنقلهم إلى غرفة أو جناح آخر أو إرسالهم للمنزل بعد جراحة اليوم الواحد.</li><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة تقدم حالة المريض أو استجاباته للعلاجات.</li><li style="box-sizing: border-box;">التشاور مع مهنيين طبيين آخرين لتحديد نوع وطريقة التخدير أو التهدئة لضمان عدم شعور المريض بالألم.</li><li style="box-sizing: border-box;">التعاون مع المتخصصين في الرعاية الصحية لتخطيط أو تقديم العلاج.</li><li style="box-sizing: border-box;">طلب الفحوصات المخبرية والأشعة السينية وغيرها من الإجراءات التشخيصية.</li><li style="box-sizing: border-box;">طلب الاختبارات الطبية التشخيصية أو السريرية.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم الرعاية الطبية والاستشارة في بيئات متعددة، ووصف الأدوية والعلاجات وإحالة المرضى للجراحة.</li><li style="box-sizing: border-box;">إحالة المرضى إلى ممارسي رعاية صحية آخرين أو موارد صحية.</li><li style="box-sizing: border-box;">وصف العلاجات أو الأدوية.</li><li style="box-sizing: border-box;">وصف الأدوية.</li><li style="box-sizing: border-box;">إدارة خدمات التخدير، وتنسيقها مع الأنشطة الطبية الأخرى، ووضع الخطط والإجراءات.</li><li style="box-sizing: border-box;">التعاون مع المتخصصين في الرعاية الصحية لتخطيط أو تقديم العلاج.</li><li style="box-sizing: border-box;">تنسيق وتوجيه عمل الممرضين والفنيين الطبيين وغيرهم من مقدمي الرعاية الصحية.</li><li style="box-sizing: border-box;">الإشراف على طاقم رعاية المرضى.</li><li style="box-sizing: border-box;">جدولة وصيانة استخدام الجناح الجراحي، بما في ذلك غرف العمليات والغسيل والانتظار ومعدات التخدير والتعقيم.</li><li style="box-sizing: border-box;">جدولة استخدام المرافق الطبية.</li></ul>الحد الأدنى من المتطلبات<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"><li style="box-sizing: border-box;">البورد الأردني في التخدير أو ما يعادله.</li><li style="box-sizing: border-box;">ترخيص وزارة الصحة الأردنية في التخدير.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">سنة واحدة على الأقل من الخبرة السريرية بعد الحصول على البورد.</li></ul>السلوك الأخلاقي في فيلق الطوارئ الطبي (International Medical Corps)كجزء من فريق إنساني عالمي مكرس لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو فيلق الطوارئ الطبي مسؤولية الالتزام بمدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، ومعرفة واتباع سياسات ومعايير فيلق الطوارئ الطبي. يلعب جميع الموظفين دورًا حيويًا في منع انتهاكات مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، بما في ذلك تضارب المصالح والاحتيال والفساد وأي نوع من الاستغلال أو الإساءة. تلتزم فيلق الطوارئ الطبي أيضًا بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش والتنمر وسوء السلوك، مما يمكّن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة.تعطي فيلق الطوارئ الطبي الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال أو الإهمال أو الإساءة للأطفال والبالغين المعرضين للخطر، و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالبشر. تلتزم فيلق الطوارئ الطبي بإشراك أفراد المجتمعات المتأثرة بالأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، وتحميلنا المسؤولية عن الالتزامات التي نتعهد بها. يُتوقع من جميع الموظفين دعم ثقافة المساءلة في فيلق الطوارئ الطبي تجاه أصحاب المصلحة، وخاصة المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمات الذين نخدمهم.كجزء من التزام فيلق الطوارئ الطبي بثقافة التحدث بصراحة وكواحدة من الطرق الأساسية التي نحمل بها أنفسنا جماعيًا المسؤولية عن الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات، يتعين على جميع الموظفين الإبلاغ عن أي سوء سلوك مشتبه به أو فعلي أو انتهاكات لسياسات المنظمة. تحظر مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات لدينا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مخاوف بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحمايات لإجراءات تأديبية، تصل إلى إنهاء الخدمة أو العلاقة التعاقدية مع فيلق الطوارئ الطبي.تكافؤ الفرصتفتخر فيلق الطوارئ الطبي بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الأصل الوطني أو العرقي، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى.نظام الإفصاح عن سوء السلوكتخضع جميع عروض العمل في فيلق الطوارئ الطبي لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. تشارك فيلق الطوارئ الطبي في نظام الإفصاح عن سوء السلوك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). وفقًا لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدم حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي أو الاعتداء الجنسي و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل، أو حوادث قيد التحقيق عند مغادرة المتقدم للعمل. من خلال تقديم طلب، يؤكد المتقدم للوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه.هذا الوصف الوظيفي خاضع للمراجعة والتعديل الدوري من أجل تحقيق أهداف فيلق الطوارئ الطبي في الأردن، وسيتم مناقشة أي تغييرات على الوصف الوظيفي والاتفاق عليها."أقر بموجب هذا أن جميع المعلومات المقدمة من خلال الطلب والسيرة الذاتية دقيقة، وأن الوثائق الداعمة متاحة عند الطلب؛ أي معلومات كاذبة يتم تقديمها ستؤدي إلى إلغاء الطلب، وسيكون مقدم الطلب عرضة للإجراءات القانونية."عملية الفرز لدينا ستكون مستمرة؛ بمجرد اختيار المرشح، سيتم إغلاق الإعلان.لا تطلب فيلق الطوارئ الطبي من المتقدمين للوظائف رسومًا أو دفعات أو أي معاملات مالية أخرى. إذا طُلب منك المال فيما يتعلق بالتوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى فيلق الطوارئ الطبي عبر الموقع الإلكتروني للإبلاغ عن سوء السلوك: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" style="box-sizing: border-box; background: transparent; color: rgb(43, 181, 220); text-decoration: none; cursor: pointer;" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. يرجى عدم إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك إلى هذا الموقع؛ فلن يتم النظر فيه للمراجعة.</div></div>

<h4 > </h4> <div class="ltr description_div" > <h4 >Job Title: Anesthetist FSR # 817  Consultancy </h4> <div class="ltr description_div" > Location: Azraq Camp JOB SUMMARY: Health care provider   MAIN TASKS AND RESPONSABILITIES <ul > <li >Monitor patient before, during, and after anesthesia and counteract adverse reactions or complications.</li> <li >Monitor patient conditions during treatments, procedures, or activities.</li> <li >Record type and amount of anesthesia and patient condition throughout procedure.</li> <li >Record patient medical histories.</li> <li >Provide and maintain life support and airway management and help prepare patients for emergency surgery.</li> <li >Implement advanced life support techniques.</li> <li >Prepare patients physically for medical procedures.</li> <li >Administer anesthetic or sedation during medical procedures, using local, intravenous, spinal, or caudal methods.</li> <li >Administer anesthetics or sedatives to control pain.</li> <li >Examine patient, obtain medical history, and use diagnostic tests to determine risk during surgical, obstetrical, and other medical procedures.</li> <li >Examine patients to assess general physical condition.</li> <li >Position patient on operating table to maximize patient comfort and surgical accessibility.</li> <li >Position patients for treatment or examination.</li> <li >Coordinate administration of anesthetics with surgeons during operation</li> <li >Collaborate with healthcare professionals to plan or provide treatment.</li> <li >Decide when patients have recovered or stabilized enough to be sent to another room or ward or to be sent home following outpatient surgery.</li> <li >Monitor patient progress or responses to treatments.</li> <li >Confer with other medical professionals to determine type and method of anesthetic or sedation to render patient insensible to pain.</li> <li >Collaborate with healthcare professionals to plan or provide treatment.</li> <li >Order laboratory tests, x-rays, and other diagnostic procedures.</li> <li >Order medical diagnostic or clinical tests.</li> <li >Provide medical care and consultation in many settings, prescribing medication and treatment and referring patients for surgery.</li> <li >Refer patients to other healthcare practitioners or health resources.</li> <li >Prescribe treatments or therapies.</li> <li >Prescribe medications.</li> <li >Manage anesthesiologic services, coordinating them with other medical activities and formulating plans and procedures.</li> <li >Collaborate with healthcare professionals to plan or provide treatment.</li> <li >Coordinate and direct work of nurses, medical technicians, and other health care providers.</li> <li >Supervise patient care personnel.</li> <li >Schedule and maintain use of surgical suite, including operating, wash-up, waiting rooms, and anesthetic and sterilizing equipment.</li> <li >Schedule medical facility use.</li> </ul> MINIMUM REQUIREMENTS <ul > <li >Jordanian medical board of Anesthesia or equivalent</li> <li >JMOH license of Anesthesia</li> <li >At least 1 year of clinical experience after board</li> </ul> Ethical Conduct at International Medical Corps  As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk, and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with International Medical Corps.  Equal Opportunities  International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.  Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures. This job description is subject to periodic review and adjustment in order to achieve International Medical Corps goals in Jordan, and any changes to the job description will be discussed and agreed upon. “I hereby certify that all the information provided through the application and CV are accurate and the supportive documents are available upon request; any false information provided will cause cancelation of the application, and the applicant will be subject to legal action.” Our screening process will be on a rolling basis; once a candidate is selected, the announcement will be closed. International Medical Corps never asks job applicants for a fee, payment, or other monetary transaction. If you are asked for money in connection with this recruitment, please report to International Medical Corps at the website for reporting misconduct: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. Please do not submit your CV or application to this website; it will not be considered for review.

دوام كامل بيت.كوم

مدير الأفراد والثقافة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة يقدم فندق فيرمونت عمان للمسافرين وسكان عمان أماكن إقامة فاخرة في 317 غرفة وجناحًا فندقيًا فسيحًا، بما في ذلك فيرمونت جولد، المفهوم الحصري "فندق داخل فندق". بفضل التصميم المعماري الحديث والجميل والتصاميم الداخلية المذهلة، نستخدم أجود أنواع الخشب والرخام، وتجمع غرفنا والتصاميم الداخلية للفندق بين الفخامة الكلاسيكية والتصميم العصري، وكلها تقع في غرف فسيحة لا تقل مساحتها عن 42 مترًا مربعًا. الوصف الوظيفي علاقات الموظفين وتجربة الزملاء <ul><li>العمل كمستشار موثوق به للمديرين والزملاء بشأن سياسات وإجراءات الأفراد والثقافة وأمور مكان العمل.</li><li>دعم حل مشكلات علاقات الموظفين من خلال التوجيه والإرشاد والتحقيق وحل النزاعات.</li><li>إجراء التحقيقات في مكان العمل والاحتفاظ بالوثائق والسجلات المناسبة.</li><li>تعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة تعكس قيم فيرمونت وأكور.</li><li>دعم مبادرات تقدير الزملاء والمشاركة والرفاهية والاحتفاظ بالموظفين.</li><li>المساعدة في إدارة العمليات التأديبية وخطط تحسين الأداء.</li></ul>استقطاب المواهب والإعداد للانضمام <ul><li>دعم أنشطة التوظيف بما في ذلك البحث، والفرز، والمقابلات، واختيار المرشحين.</li><li>الشراكة مع مديري التوظيف تحديد احتياجات التوظيف ومتطلبات تخطيط القوى العاملة.</li><li>ضمان تجارب إعداد وتوجيه ناجحة لجميع الزملاء الجدد.</li><li>مراقبة مقاييس التوظيف ودعم المبادرات لجذب أفضل المواهب.</li><li>الاحتفاظ بسجلات التوظيف وضمان الامتثال لإجراءات التعيين.</li></ul>إدارة الأداء وتطوير الأفراد <ul><li>دعم إدارة عمليات مراجعة الأداء السنوية.</li><li>تقديم التوجيه والإرشاد للقادة بشأن ممارسات إدارة الأداء.</li><li>المساعدة في تحديد فرص التعلم والتطوير عبر المؤسسة.</li><li>تنسيق مبادرات تطوير القيادة، وتخطيط التعاقب الوظيفي، ومراجعة المواهب.</li><li>دعم البرامج التدريبية التي تعزز قدرات الزملاء والإدارة.</li></ul>إدارة السياسات والامتثال <ul><li>ضمان الامتثال لتشريعات العمل، ولوائح العمل، وسياسات الشركة، والاتفاقيات الجماعية حيثما ينطبق ذلك.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للموظفين ووثائق الأفراد والثقافة.</li><li>دعم عمليات التدقيق، ومتطلبات التقارير التنظيمية، ومبادرات الامتثال.</li><li>المساعدة في تطوير السياسات وإبلاغها وتطبيقها.</li><li>ضمان سرية معلومات الموظفين والمؤسسة.</li></ul>التدقيق وإدارة نهاية العام <ul><li>إعداد وثائق كشوف المرتبات المطلوبة للتدقيق الداخلي والخارجي.</li><li>تنسيق الردود على استفسارات تدقيق كشوف المرتبات تقديم الوثائق الداعمة حسب الحاجة.</li><li>ضمان إكمال متطلبات تقارير كشوف المرتبات في نهاية العام بدقة وضمن المواعيد التنظيمية النهائية.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأرباح الموظفين والاستقطاعات والضرائب.</li><li>دعم عمليات تدقيق القوائم المالية السنوية ومراجعات الامتثال.</li></ul>تخطيط القوى العاملة وإدارة الموارد البشرية <ul><li>مراقبة مستويات التوظيف ودعم مبادرات تخطيط القوى العاملة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) وملفات الموظفين.</li><li>إعداد التقارير والمقاييس المتعلقة بالتوظيف، ومعدل دوران العمل، والغياب، والمشاركة، وغيرها من مؤشرات القوى العاملة.</li><li>دعم مبادرات التغيير التنظيمي وعمليات إعادة الهيكلة حسب الحاجة.</li><li>المساعدة في إدارة الإجازات وتغييرات حالة الموظفين.</li><li></li></ul>القيادة ودعم القسم <ul><li>تقديم الدعم والتوجيه اليومي لمنسقي وإداريي الأفراد والثقافة.</li><li>المشاركة في التخطيط والتنفيذ للأهداف الاستراتيجية للقسم.</li><li>دعم أنشطة إعداد الميزانية والتنبؤات للقسم.</li><li>مساعدة مساعد مدير الأفراد والثقافة في المشاريع الخاصة والمبادرات التنظيمية.</li><li>تعزيز التحسين المستمر في عمليات وخدمات الأفراد والثقافة.</li></ul>التعاون بين الأقسام <ul><li>بناء علاقات عمل فعالة مع قادة الأقسام والزملاء.</li><li>الشراكة مع الفرق التشغيلية لدعم أهداف العمل واحتياجات القوى العاملة.</li><li>تقديم التوجيه بشأن الأفراد والثقافة خلال المبادرات والمشاريع والتغييرات التشغيلية الجديدة.</li><li>دعم اتصالات الزملاء وأنشتطهم التفاعلية في جميع أنحاء المنتجع.</li><li>دعم ثقافة فيرمونت وقيمها ومعايير تميز الخدمة.</li></ul> المؤهلات ما الذي ستضيفه إلى هذا الدور؟ لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب أن يكون الفرد قادرًا على أداء كل واجب أساسي بأسلوب مرضٍ. المهارات والخبرات المدرجة أدناه تمثل المعرفة والمهارات و/أو القدرات المطلوبة. يمكن إجراء تسهيلات معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية: · الخبرة <ul><li>4-6 سنوات من الخبرة التصاعدية في الموارد البشرية أو الأفراد والثقافة.</li><li>خبرة في علاقات الموظفين، والتوظيف، وإدارة الأداء، وإدارة السياسات.</li><li>ُيفضل وجود خبرة في مجالات الضيافة، أو المنتجعات الفاخرة، أو السياحة، أو قطاع الخدمات.</li><li>خبرة في دعم القادة والموظفين في بيئة تشغيلية سريعة الوتيرة.</li></ul>التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو التطوير التنظيمي، أو مجال ذي صلة.</li><li>ُيفضل الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية (CPHR أو SHRM-CP أو PHR أو ما يعادلها).</li></ul>الكفاءات والمعرفة والمهارات <ul><li>فهم قوي لتشريعات العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتوجيه والتعامل مع الآخرين.</li><li>قدرات قوية في حل النزاعات وإجراء التحقيقات.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة للوقت.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة ومتطلبات متنافسة.</li><li>إتقان استخدام مجموعة Microsoft Office ونظم معلومات الموارد البشرية.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية وممارسة اتخاذ القرارات السليمة.</li></ul>السمات الشخصية والثقافة والقيم <ul><li>أسلوب مهني، وسهل التعامل معه، وموجه نحو الخدمة.</li><li>قدرة قوية على بناء العلاقات بأسلوب قيادي تعاوني.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والكتَمان والمهنية.</li><li>مرن وقادر على التكيف في بيئة ضيافة ديناميكية.</li><li>شغوف بتجربة الزملاء والثقافة التنظيمية.</li><li>تبني وعد علامة فيرمونت الفندقية والفخامة في دورك وفي جميع تفاعلاتك.</li><li>تعزيز بيئة شاملة يشعر فيها كل فرد بالتقدير والاحترام.</li><li>خلق بيئة يتم فيها تمكين الزملاء ودعمهم وتقديرهم.</li></ul>الظروف <ul><li>القدرة على العمل بساعات مرنة بناءً على المتطلبات التشغيلية.</li><li>القدرة على الاستجابة بشكل مناسب لمسائل علاقات الموظفين العاجلة.</li><li>القدرة على الحفاظ على حضور منتظم وموثوق.</li><li>القدرة على التنقل بين مواقع العمل.</li></ul> معلومات إضافية مزايا الموظفين: انضم إلى فريقنا واستمتع بمجموعة من المزايا الحصرية للزملاء، بما في ذلك الترقية المجانية للغرف، والإقامات الممتدة، والإقامات المخفضة عبر منشآت فيرمونت ورافلز، وخصومات خاصة على تناول الطعام والرفاهية، وفخامة إضافية لتعزيز تجربتك. نحن نؤمن برعاية فريقنا، وضمان مكافأة عملك الجاد بمزايا استثنائية. ما الذي ستحصل عليه؟ كجزء من أكور، وهي شركة رائدة عالميًا في مجال الضيافة تضم أكثر من 5,500 فندق حول العالم، ستستمتع بـ: <ul><li>فرص للنمو والتطوير، والإرشاد، والتنقل الدولي.</li><li>تأمين صحي، وخطط توفير للتقاعد، وبرامج رفاهية شاملة.</li><li>خصومات سفر حول العالم وأسعار تفضيلية عبر مجموعة أكور.</li><li>ثقافة داعمة وشاملة تقوم على الاحترام، والعمل الجماعي، والتطوير المهني.</li></ul>ابدأ رحلتك معنا اليوم واستكشف الإمكانيات! #BeLimitless قيمنا الاحترام: نحن نقدر احتياجات وأفكار وفردية الآخرين. نحن نعامل الجميع بعدالة وكرامة. التميز: نحن نصنع علاقات حقيقية، ونعتز بكل فرصة لجعل الأشخاص من حولنا يشعرون بأنهم مميزون. الانتماء: نحن نحتفي باختلافاتنا. نحن ندعم بعضنا البعض ونقف دائمًا معًا. التمكين: لدينا السلطة للمبادرة واستباق اللحظات التي تخلق تجارب لا تُنسى. النزاهة: نحن نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والصدق. فريقك وبيئة العمل: يعتبر فيرمونت ساوثامبتون منتجعًا فاخرًا رائدًا ويعد قائدًا في صناعة الضيافة.  مهمتنا هي تحويل اللحظات إلى ذكريات لضيوفنا.  تنتظرك مهنة ضيافة مثيرة إذا كنت ملتزمًا بتقديم تجربة محلية أصيلة لضيوفنا من خلال تقديم خدمة دافئة وجذابة. يعمل موظفونا بتناغم كجزء من الفريق في بيئة عمل متطلبة ومتنوعة متعددة الثقافات. التزامنا بالتنوع والشمول: تلتزم فيرمونت بإنشاء بيئة شاملة تزدهر فيها المواهب المتنوعة. نحن نرحب بالمرشحين من جميع الخلفيات للانضمام إلى فريقنا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Fairmont Amman offers travelers and residents of Amman luxury accommodations in 317 spacious guest rooms and suites, including Fairmont Gold, the hotel’s exclusive hotel within a hotel. With a modern, beautiful architectural design and stunning interiors, we make use of the finest wood and marble, and our rooms and hotel interiors combine classic luxury with contemporary design, all housed in spacious rooms of at least 42 square meters or more. Job Description Employee Relations & Colleague Experience <ul><li>Serve as a trusted advisor to managers and colleagues on People & Culture policies, procedures, and workplace matters.</li><li>Support the resolution of employee relations issues through coaching, guidance, investigation, and conflict resolution.</li><li>Conduct workplace investigations and maintain appropriate documentation and records.</li><li>Promote a positive and inclusive work environment that reflects Fairmont and Accor values.</li><li>Support colleague recognition, engagement, wellness, and retention initiatives.</li><li>Assist with the administration of disciplinary processes and performance improvement plans.</li></ul>Talent & Acquisition & Onboarding <ul><li>Support recruitment activities including sourcing, screening, interviewing, and candidate selection.</li><li>Partner with hiring managers to identify staffing needs and workforce planning requirements.</li><li>Ensure successful onboarding and orientation experiences for all new colleagues.</li><li>Monitor recruitment metrics and support initiatives to attract top talent.</li><li>Maintain recruitment records and ensure compliance with hiring procedures.</li></ul>Performance Management & People Development <ul><li>Support the administration of annual performance review processes.</li><li>Provide coaching and guidance to leaders on performance management practices.</li><li>Assist in identifying learning and development opportunities across the organization.</li><li>Coordinate leadership development, succession planning, and talent review initiatives.</li><li>Support training programs that enhance colleague and management capabilities.</li></ul>Policy Administration & Compliance <ul><li>Ensure compliance with employment legislation, labour regulations, company policies, and collective agreements where applicable.</li><li>Maintain accurate employee records and People & Culture documentation.</li><li>Support audits, regulatory reporting requirements, and compliance initiatives.</li><li>Assist with policy development, communication, and implementation.</li><li>Ensure confidentiality of employee and organizational information.</li></ul>Audit & Year-End Administration <ul><li>Prepare payroll documentation required for internal and external audits.</li><li>Coordinate responses to payroll audit inquiries and provide supporting documentation as required.</li><li>Ensure year-end payroll reporting requirements are completed accurately and within regulatory deadlines.</li><li>Maintain accurate employee earnings, deductions, and tax records.</li><li>Support annual financial statement audits and compliance reviews.</li></ul>Workforce Planning & HR Administration <ul><li>Monitor staffing levels and support workforce planning initiatives.</li><li>Maintain HRIS records and employee files.</li><li>Produce reports and metrics related to recruitment, turnover, absenteeism, engagement, and other workforce indicators.</li><li>Support organizational change initiatives and restructuring processes as required.</li><li>Assist with leave administration and employee status changes.</li></ul>Leadership & Department Support <ul><li>Provide day-to-day support and guidance to People & Culture Coordinators and Administrators.</li><li>Participate in departmental planning and execution of strategic objectives.</li><li>Support departmental budgeting and forecasting activities.</li><li>Assist the Assistant Director, People & Culture with special projects and organizational initiatives.</li><li>Promote continuous improvement in People & Culture processes and services.</li></ul>Cross-Department Collaboration <ul><li>Build effective working relationships with department leaders and colleagues.</li><li>Partner with operational teams to support business goals and workforce needs.</li><li>Provide People & Culture guidance during new initiatives, projects, and operational changes.</li><li>Support colleague communications and engagement activities across the resort.</li><li>Champion Fairmont's culture, values, and service excellence standards.</li></ul> Qualifications What will you bring to this role? To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skills, and/or ability required. Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions: · Experience <ul><li>4-6 years of progressive Human Resources or People & Culture experience.</li><li>Experience in employee relations, recruitment, performance management, and policy administration.</li><li>Hospitality, luxury resort, tourism, or service industry experience preferred.</li><li>Experience supporting leaders and employees in a fast-paced operational environment.</li></ul>Education <ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Development, or a related field.</li><li>Professional HR designation (CPHR, SHRM-CP, PHR, or equivalent) preferred.</li></ul>Competencies, Knowledge & Skills <ul><li>Strong understanding of employment legislation and HR best practices.</li><li>Excellent communication, coaching, and interpersonal skills.</li><li>Strong conflict resolution and investigation capabilities.</li><li>Exceptional organizational and time management skills.</li><li>Ability to manage multiple priorities and competing demands.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite and Human Resources Information Systems.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities.</li><li>Ability to maintain confidentiality and exercise sound judgment.</li></ul>Personal Attributes, Culture & Values <ul><li>Professional, approachable, and service oriented.</li><li>Strong relationship builder with a collaborative leadership style.</li><li>High level of integrity, discretion, and professionalism.</li><li>Adaptable and resilient in a dynamic hospitality environment.</li><li>Passionate about colleague experience and organizational culture.</li><li>Embrace the Fairmont brand promise and luxury in your role and in all your interactions.</li><li>Foster an inclusive environment where every individual feels valued and respected</li><li>Create an environment where colleagues are empowered, supported and recognized</li></ul>Circumstances <ul><li>Ability to work flexible hours based on operational requirements.</li><li>Ability to respond appropriately to urgent employee relations matters.</li><li>Ability to maintain regular and reliable attendance.</li><li>Ability to travel between work location</li></ul> Additional Information Employee Benefits: Join our team and enjoy a range of exclusive colleague perks, including complimentary upgrades, extended stays, discounted stays across Fairmont & Raffles properties, special dining and wellness discounts, and added luxuries to enhance your experience. We believe in taking care of our team, ensuring that your hard work is rewarded with exceptional benefits. Add any other benefits relevant to your property. What’s in it for you? As part of Accor, a global hospitality leader with over 5,500 hotels worldwide, you’ll enjoy: <ul><li>Opportunities for growth and development, mentorship, and international mobility</li><li>Health insurance, retirement savings plans, and comprehensive wellness programs</li><li>Worldwide travel discounts and preferred rates across the Accor portfolio</li><li>A supportive, inclusive culture grounded in respect, teamwork, and professional development</li></ul>Start your journey with us today and explore the possibilities! #BeLimitless Our Values Respect: We value the needs, ideas and individuality of others. We treat everyone with fairness and dignity. Excellence: We make genuine connections, and we cherish every opportunity to make the people around us feel special. Belonging: We celebrate our differences. We support each other and we always stand together. Empowerment: We have authority to take initiative and anticipate moments that create unforgettable experiences. Integrity: We build trust through mutual respect and being authentic. Your team and working environment: Fairmont Southampton is a premier luxury resort and regarded as a leader in the hospitality industry.  Our mission is to turn moments into memories for our Guests.  An exciting hospitality career awaits you if you are committed to providing our Guests with an authentically local experience through providing warm and engaging service. Our Heartists work cohesively as part of the team in a demanding, multi-cultural diverse environment. Our commitment to Diversity & Inclusion: Fairmont is committed to creating an inclusive environment where diverse talent thrives. We welcome candidates from all backgrounds to join our team. </div>

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مساعد تنفيذي أول

في الموقع - الأردن - عمّان ٤ نوفمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>الأدوار والمسؤوليات</h4>ستتضمن مسؤوليات المساعد التنفيذي الأول المهام التالية، على سبيل المثال لا الحصر:<ul><li>العمل بدرجة عالية من الكفاءة والحصافة والتقدير لتقديم مجموعة واسعة من المساعدة التنفيذية للمدير الإداري، لا سيما في مجالات إدارة الأولويات وسير العمل؛ وتفاعل الموظفين مع المدير؛ وفحص جميع الوثائق الواردة؛ وفحص رسائل البريد الإلكتروني والمكالمات الهاتفية وتحديد أولوياتها ومتابعتها؛ وضمان تقديم الخدمات بسلاسة.</li><li>ضمان أن تكون جميع الوثائق التي تتطلب توقيعاً ذات جودة عالية وتلتزم بالمبادئ التوجيهية التشغيلية الإدارية.</li><li>إعداد المراسلات بشكل روتيني حول مجموعة من الموضوعات نيابة عن المدير وإعداد محاضر الاجتماعات.</li><li>بصفتك نقطة الاتصال الأولى للمدير، ابق على اطلاع وحافظ على معرفة عملية كافية بالمهام التي يتم تنفيذها في كل وحدة، مع القدرة على الاستجابة بشكل مستقل للاستفسارات وممارسة التفكير الاستراتيجي ومهارات اتخاذ القرار للتعامل مع العملاء داخل وخارج البنك.</li><li>استخدم التقدير والكياسة والدبلوماسية والحصافة في الإجابة على الاستفسارات و/أو إعادة توجيهها إلى المصادر المناسبة وفي التعامل مع المسائل الحساسة أو السرية للغاية؛ واتخذ القرارات عندما تكون هناك مسارات عمل متعددة ممكنة.</li><li>تنسيق إدارة الوقت والجدولة نيابة عن المدير، بما في ذلك تحديد الأولويات بفعالية وحل النزاعات ذات الصلة والمطالب المتنافسة.</li><li>جمع وتجميع المواد وإعداد مواد إحاطة المهمة وملفات لاجتماعات ومهام المدير.</li><li>التعامل مع الخدمات اللوجستية المتعلقة بسفر مهام المدير.</li><li>تنسيق التخطيط اللوجستي للاجتماعات والفعاليات التي تُعقد في المكتب أو التي يرعاها المكتب.</li><li>دعم فريق إدارة برنامج الأردن والعمل بشكل تعاوني مع الآخرين في مجموعات عمل وفرق عمل ومهام متنوعة.</li><li>ضمان التشغيل السلس للمكتب والدعم الإداري من خلال الحفاظ على إجراءات ومبادئ توجيهية عامة للمكتب وتنسيقها وضمان نشرها عبر الوظيفة لتمكين الكفاءة والاتساق.</li><li>تحديد المجالات المحتملة للتحسين وتطوير الحلول بالتنسيق مع موظفي الدعم في الوحدات التي تدعم برنامج الأردن.</li><li>التنسيق مع المساعدين التنفيذيين للمكاتب الأخرى لضمان التوافق مع العمليات والإجراءات.</li><li>إلهام الثقة من خلال إبقاء الآخرين على اطلاع دائم من خلال النشر في الوقت المناسب للمعلومات والتقارير والتحديثات ذات الصلة.</li></ul><h4>معايير الاختيار</h4>تنبيه: سيتم منح الأولوية للمواهب المحلية، أي المتقدمين المصرح لهم بالعمل في مقر العمل لأي صاحب عمل. يمكن للمتقدمين الداخليين التقديم وفقاً للمبادئ التوجيهية الحالية.<ul><li>درجة البكالوريوس مع ما لا يقل عن سبع سنوات من الخبرة ذات الصلة، ويفضل أن تكون مع منظمات التنمية الدولية.</li><li>القدرة على معالجة والتعامل مع وتوصيل المسائل ذات الطبيعة الحساسة والسرية بدرجة عالية من التقدير والنضج.</li><li>مهارات شخصية وتواصلية ممتازة، بما في ذلك القدرة على التحدث بوضوح والكتابة بوضوح ودقة وإيجاز لجماهير مختلفة، وقدرة قوية على العمل ضمن بيئة الفريق.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة ومهارات إدارة الوقت مع قدرة مثبتة على العمل بضمان وكفاءة تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة.</li><li>القدرة على تغيير وتيرة العمل في وقت قصير للعمل على مجموعة واسعة من المهام مع البقاء مرناً وفعالاً مع فهم واضح للأهداف المراد تحقيقها.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية وقدرة على إعادة التنظيم والتحرير وصياغة مجموعة متنوعة من الوثائق.</li><li>مهارات شخصية قوية وقدرة على التعامل بكياسة ودبلوماسية وفعالية مع جهات الاتصال الداخلية والخارجية على جميع المستويات في بيئة متعددة الثقافات.</li><li>قدرة مثبتة على الاستجابة بشكل مستقل للاستفسارات الواسعة والمتنوعة واتخاذ القرارات عندما تكون هناك مسارات عمل متعددة ممكنة.</li></ul><h4>الكفاءات المطلوبة</h4><ul><li>المعرفة بالتكنولوجيا والأنظمة يتمتع بكفاءة متقدمة في أحدث التقنيات ذات الصلة بالمسؤوليات الموكلة إليه. يُظهر المبادرة في التعلم و/أو دعم تنفيذ التقنيات والأنظمة الناشئة ذات الصلة بالعمل الفعال للوحدة.</li><li>إدارة المشاريع والمهام قادر على تنظيم وتنسيق ومراقبة وتنفيذ المهام والمشاريع. يُظهر الملكية والمساءلة عن النتائج. يُظهر الابتكار والإبداع في تعزيز الفعالية.</li><li>السياسات والعمليات والإجراءات المؤسسية يُظهر معرفة متعمقة ومحدثة بالمبادئ التوجيهية الإدارية والسياسات والممارسات والمنتجات والخدمات في مجال المسؤولية الوظيفية الموكلة إليه؛ ويمكنه توجيه الآخرين في المواقف المعقدة.</li><li>تعدد المهارات والقدرة على التكيف قادر على توقع وتسهيل وتحفيز التغيير في بيئة العمل وتقييم الحاجة إلى مهارات ومعرفة جديدة بدقة. يُظهر موقف التعلم المستمر، ويدعم الآخرين في جهودهم للتعلم وإدارة التغيير.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h4>معايير الاختيار</h4>تنبيه: سيتم منح الأولوية للمواهب المحلية، أي المتقدمين المصرح لهم بالعمل في مقر العمل لأي صاحب عمل. يمكن للمتقدمين الداخليين التقديم وفقاً للمبادئ التوجيهية الحالية.<ul><li>درجة البكالوريوس مع ما لا يقل عن سبع سنوات من الخبرة ذات الصلة، ويفضل أن تكون مع منظمات التنمية الدولية.</li><li>القدرة على معالجة والتعامل مع وتوصيل المسائل ذات الطبيعة الحساسة والسرية بدرجة عالية من التقدير والنضج.</li><li>مهارات شخصية وتواصلية ممتازة، بما في ذلك القدرة على التحدث بوضوح والكتابة بوضوح ودقة وإيجاز لجماهير مختلفة، وقدرة قوية على العمل ضمن بيئة الفريق.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة ومهارات إدارة الوقت مع قدرة مثبتة على العمل بضمان وكفاءة تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة.</li><li>القدرة على تغيير وتيرة العمل في وقت قصير للعمل على مجموعة واسعة من المهام مع البقاء مرناً وفعالاً مع فهم واضح للأهداف المراد تحقيقها.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية وقدرة على إعادة التنظيم والتحرير وصياغة مجموعة متنوعة من الوثائق.</li><li>مهارات شخصية قوية وقدرة على التعامل بكياسة ودبلوماسية وفعالية مع جهات الاتصال الداخلية والخارجية على جميع المستويات في بيئة متعددة الثقافات.</li><li>قدرة مثبتة على الاستجابة بشكل مستقل للاستفسارات الواسعة والمتنوعة واتخاذ القرارات عندما تكون هناك مسارات عمل متعددة ممكنة.</li></ul><h4>الكفاءات المطلوبة</h4><ul><li>المعرفة بالتكنولوجيا والأنظمة يتمتع بكفاءة متقدمة في أحدث التقنيات ذات الصلة بالمسؤوليات الموكلة إليه. يُظهر المبادرة في التعلم و/أو دعم تنفيذ التقنيات والأنظمة الناشئة ذات الصلة بالعمل الفعال للوحدة.</li><li>إدارة المشاريع والمهام قادر على تنظيم وتنسيق ومراقبة وتنفيذ المهام والمشاريع. يُظهر الملكية والمساءلة عن النتائج. يُظهر الابتكار والإبداع في تعزيز الفعالية.</li><li>السياسات والعمليات والإجراءات المؤسسية يُظهر معرفة متعمقة ومحدثة بالمبادئ التوجيهية الإدارية والسياسات والممارسات والمنتجات والخدمات في مجال المسؤولية الوظيفية الموكلة إليه؛ ويمكنه توجيه الآخرين في المواقف المعقدة.</li><li>تعدد المهارات والقدرة على التكيف قادر على توقع وتسهيل وتحفيز التغيير في بيئة العمل وتقييم الحاجة إلى مهارات ومعرفة جديدة بدقة. يُظهر موقف التعلم المستمر، ويدعم الآخرين في جهودهم للتعلم وإدارة التغيير.</li><li>إدارة المكتب قادر على تحمل المسؤولية عن جميع جوانب التخطيط والتنظيم والتنسيق وتحسين توزيع العمل الإداري للوحدة لدعم تنفيذ برنامج عمل الوحدة. إنشاء والحفاظ على شبكة فعالة من جهات الاتصال سواء داخل فريق برنامج الأردن أو في جميع أنحاء مجموعة البنك الدولي لضمان الاتصال الفعال لدعم احتياجات العمل.</li></ul>مع استمرار مجموعة البنك الدولي في التطور، نحن نقدر المرشحين الذين:<ul><li>يُظهرون القدرة على التعاون بفعالية عبر الفرق والتخصصات والثقافات والحدود المؤسسية.</li><li>يستفيدون بمسؤولية من الأدوات الرقمية والممكنة بالذكاء الاصطناعي لتعزيز الإنتاجية والتعلم واتخاذ القرار.</li><li>يجلبون خبرة في العمل في سياقات هشة ومتأثرة بالصراعات وعنيفة (FCV) ويتم تشجيعهم على تسليط الضوء على الخبرة ذات الصلة في مواد طلبهم، حيثما ينطبق ذلك.</li></ul><h4>سمات ثقافة مجموعة البنك الدولي:</h4><ol><li>الشعور بالاستعجال: توقع احتياجات أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين والاستجابة لها بسرعة.</li><li>المخاطرة المدروسة: تحدي الوضع الراهن ودفع الحدود لتحقيق تأثير أكبر.</li><li>التمكين والمساءلة: تمكين نفسك والآخرين من التصرف وتحميل بعضكم البعض المسؤولية عن النتائج.</li></ol>الكفاءات الأساسية لمجموعة البنك الدولي

<h4>Roles and Responsibilities</h4>The Senior Executive Assistant responsibilities will include, but are not limited to the following duties:<ul><li>Perform with a high degree of efficiency, discretion and judgment to provide a wide range of executive assistance to the Divisional Director, especially in the areas of managing priorities and workflow; staff interaction with the Director; screening of all incoming documents; screening, prioritizing and following up on emails and phone calls; and ensuring the smooth delivery of services.</li><li>Ensure all documents requiring signature are of high quality and adhere to administrative operational guidelines.</li><li>Routinely prepare correspondence on a range of topics on behalf of the Director and prepare minutes of meetings.</li><li>As the first point of contact for the Director, keep abreast of and maintain sufficient working knowledge of the tasks being performed in each unit, with an ability to independently respond to inquiries and exercise strategic thinking and decision-making skills to address clients within and outside the Bank.</li><li>Use judgment, tact, diplomacy and discretion in answering and/or redirecting inquiries to appropriate sources and in dealing with sensitive or highly confidential matters; make decisions when multiple courses of action are possible.</li><li>Coordinate time management and scheduling on behalf of the Director, including effective prioritization and resolution of related conflicts and competing demands.</li><li>Gather and collate materials and prepare mission briefing materials and binders for the Director s meetings and missions.</li><li>Handle logistics related to the Director s mission travel.</li><li>Coordinate logistical planning for meetings and events held in the office or sponsored by the office.</li><li>Support the management team of the Jordan program as well as work collaboratively with others in diverse work groups, teams and task forces.</li><li>Ensure smooth operation of office and administrative support by maintaining and coordinating general office procedures and guidelines and ensuring their dissemination across the function to enable efficiency and consistency.</li><li>Identify potential areas for improvement and develop solutions in coordination with the support staff of the units supporting the Jordan program.</li><li>Coordinate with Executive Assistants of other offices to ensure alignment with processes and procedures.</li><li>Inspire trust by keeping others informed through timely dissemination of relevant information, reports and updates.</li></ul><h4>Selection Criteria</h4>Attention: Preference will be given to local talent, that is, applicants who are authorized to work in the duty station for any employer. Internal applicants may apply per existing guidelines.<ul><li>Bachelor s degree with at least seven years of relevant experience, preferably with international development organizations.</li><li>Ability to process, handle and communicate matters of a sensitive and confidential nature with a high degree of judgment and maturity.</li><li>Excellent interpersonal and communication skills, including the ability to speak articulately and write clearly, precisely and concisely for various audiences, and strong ability to work within a team environment.</li><li>Excellent organizational, administrative and time management skills with proven ability to work promptly and efficiently under pressure and meet tight deadlines.</li><li>Ability to shift gears at short notice to work on a wide range of assignments while remaining flexible and effective with a clear understanding of objectives to be achieved.</li><li>Strong written and verbal communication skills and ability to reorganize, edit and draft a variety of documents.</li><li>Strong interpersonal skills and ability to deal tactfully, diplomatically and effectively with internal and external contacts at all levels in a multicultural environment.</li><li>Demonstrated ability to independently respond to extensive and diverse inquiries and make decisions when multiple courses of action are possible.</li></ul><h4>Required Competencies</h4><ul><li>Technology and Systems Knowledge Has advanced proficiency in the latest technology relevant to assigned responsibilities. Demonstrates initiative in learning and/or supporting implementation of emerging technologies and systems relevant to effective work of the unit.</li><li>Project and Task Management Able to organize, coordinate, monitor and implement tasks and projects. Demonstrates ownership and accountability for results. Demonstrates innovation and creativity in promoting effectiveness.</li><li>Institutional Policies, Processes and Procedures Demonstrates in-depth and up-to-date knowledge of administrative and policy guidelines, practices, products and services in area of assigned functional responsibility; can guide others in complex situations.</li><li>Versatility and Adaptability Able to anticipate, facilitate and catalyze change in the business environment and accurately assess the need for new skills and knowledge. Demonstrates a continuous learning attitude, supporting others in their learning and change management efforts.</li></ul>Desired Candidate Profile<h4>Selection Criteria</h4>Attention: Preference will be given to local talent, that is, applicants who are authorized to work in the duty station for any employer. Internal applicants may apply per existing guidelines.<ul><li>Bachelor s degree with at least seven years of relevant experience, preferably with international development organizations.</li><li>Ability to process, handle and communicate matters of a sensitive and confidential nature with a high degree of judgment and maturity.</li><li>Excellent interpersonal and communication skills, including the ability to speak articulately and write clearly, precisely and concisely for various audiences, and strong ability to work within a team environment.</li><li>Excellent organizational, administrative and time management skills with proven ability to work promptly and efficiently under pressure and meet tight deadlines.</li><li>Ability to shift gears at short notice to work on a wide range of assignments while remaining flexible and effective with a clear understanding of objectives to be achieved.</li><li>Strong written and verbal communication skills and ability to reorganize, edit and draft a variety of documents.</li><li>Strong interpersonal skills and ability to deal tactfully, diplomatically and effectively with internal and external contacts at all levels in a multicultural environment.</li><li>Demonstrated ability to independently respond to extensive and diverse inquiries and make decisions when multiple courses of action are possible.</li></ul><h4>Required Competencies</h4><ul><li>Technology and Systems Knowledge Has advanced proficiency in the latest technology relevant to assigned responsibilities. Demonstrates initiative in learning and/or supporting implementation of emerging technologies and systems relevant to effective work of the unit.</li><li>Project and Task Management Able to organize, coordinate, monitor and implement tasks and projects. Demonstrates ownership and accountability for results. Demonstrates innovation and creativity in promoting effectiveness.</li><li>Institutional Policies, Processes and Procedures Demonstrates in-depth and up-to-date knowledge of administrative and policy guidelines, practices, products and services in area of assigned functional responsibility; can guide others in complex situations.</li><li>Versatility and Adaptability Able to anticipate, facilitate and catalyze change in the business environment and accurately assess the need for new skills and knowledge. Demonstrates a continuous learning attitude, supporting others in their learning and change management efforts.</li><li>Office Administration Able to take responsibility for all aspects of planning, organization, coordination and improvement of the unit s administrative work distribution in support of the implementation of the unit s work program. Establish and maintain an effective network of contacts both within the Jordan program team and throughout the World Bank Group to ensure effective liaison in support of business needs.</li></ul>As the World Bank Group continues to evolve, we value candidates who:<ul><li>Demonstrate the ability to collaborate effectively across teams, disciplines, cultures, and institutional boundaries.</li><li>Responsibly leverage digital and AI-enabled tools to enhance productivity, learning, and decision-making.</li><li>Bring experience working in fragile, conflict-affected, and violent (FCV) contexts and are encouraged to highlight relevant experience in their application materials, where applicable.</li></ul><h4>WBG Culture Attributes:</h4><ol><li>Sense of urgency: Anticipate and quickly respond to the needs of internal and external stakeholders.</li><li>Thoughtful risk-taking: Challenge the status quo and push boundaries to achieve greater impact.</li><li>Empowerment and accountability: Empower yourself and others to act and hold each other accountable for results.</li></ol>World Bank Group Core Competencies

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل بيت.كوم

كبير مهندسي مراقبة التكاليف

في الموقع - الأردن - عمّان ١ نوفمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يتولى كبير مهندسي مراقبة التكاليف مسؤولية إدارة وتحسين نفقات المشروع طوال دورة حياة البناء، مما يضمن الالتزام بالقيود المالية، بما في ذلك الإشراف على عمليات تقدير التكاليف وتتبعها وإعداد التقارير المتعلقة بها، وتحديد الفروق وتنفيذ الإجراءات التصحيحية للحفاظ على الأهداف المالية. من خلال التحليل الدقيق والتخطيط الاستراتيجي، يعمل هذا الدور على تعظيم كفاءة التكلفة ودعم التسليم في الوقت المناسب للمشاريع عالية الجودة. المسؤوليات الوظيفية 1 تطوير وتنفيذ إجراءات وأنظمة مراقبة التكاليف لمراقبة نفقات المشروع وضمان الالتزام بالقيود المالية. التعاون مع مديري المشاريع وأصحاب المصلحة لوضع ميزانيات المشروع وتوقعات التكاليف وخطط الإنفاق. إجراء تقدير وتحليل مفصل للتكاليف لمكونات المشروع والمواد والعمالة والنفقات العامة. تتبع وتحليل تكاليف المشروع، وتحديد الفروق والاتجاهات وفرص توفير التكاليف المحتملة. إعداد تقارير التكاليف والعروض التقديمية الدورية لأصحاب المصلحة في المشروع، مع تسليط الضوء على المقاييس المالية الرئيسية ومؤشرات الأداء. مراجعة فواتير المقاولين والموردين، والتحقق من دقتها والتزامها بشروط العقود واتفاقيات التسعير. تقييم أوامر التغيير والتعديلات لتقدير تأثيرها على تكاليف المشروع والجداول الزمنية، والتفاوض مع أصحاب المصلحة حسب الضرورة. تنفيذ تدابير مراقبة التكاليف للتخفيف من المخاطر وتقليل تجاوز التكاليف، بما في ذلك هندسة القيمة ومبادرات توفير التكاليف. تقديم التوجيه والدعم لفرق المشروع بشأن المسائل المتعلقة بالتكاليف، وتقديم توصيات لحلول واستراتيجيات فعالة من حيث التكلفة. مراقبة اتجاهات السوق وتقلبات الأسعار والتغيرات التنظيمية التي قد تؤثر على تكاليف المشروع بشكل مستمر، وتعديل استراتيجيات مراقبة التكاليف وفقاً لذلك. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في إعداد تقارير الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة المتكامل (IMS). المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية إتقان تقنيات التحليل المالي لتقييم تكاليف المشروع، وتحديد الاتجاهات، وتحليل الفروق. وهذا يشمل المعرفة بالنمذجة المالية، ومنهجيات تقدير التكاليف، وفهم المبادئ المحاسبية. مهارات قوية في إدارة المشاريع لتخطيط وتنظيم وتحديد أولويات المهام المتعلقة بأنشطة مراقبة التكاليف بفعالية. وهذا يشمل القدرة على التنسيق مع العديد من أصحاب المصلحة، وإدارة الجداول الزمنية، وضمان التوافق مع أهداف المشروع. الإلمام ببرامج وأدوات مراقبة التكاليف مثل Primavera أو Procore أو المنصات المماثلة المستخدمة لتتبع الميزانية والتنبؤ وإعداد التقارير. كما أن إتقان استخدام جداول البيانات وبرامج قواعد البيانات لتحليل البيانات وإعداد التقارير أمر ضروري أيضاً. معرفة مبادئ إدارة العقود والخبرة في مراجعة العقود وأوامر التغيير واتفاقيات الموردين لضمان الامتثال لأهداف مراقبة التكاليف. ويشمل ذلك القدرة على التفاوض على الشروط وحل النزاعات المتعلقة بتكاليف المشروع. مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين للتواصل بفعالية مع فرق المشروع والمقاولين والموردين وأصحاب المصلحة الآخرين. تعتبر القدرة على نقل المعلومات المعقدة المتعلقة بالتكاليف بوضوح وإيجاز، بالإضافة إلى التعاون مع فرق متعددة الوظائف، أمراً حاسماً للنجاح في هذا الدور. معرفة نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل أن تكون لديك مهارات وظيفية في SAP، كمتطلب للنجاح في هذا الدور. الخبرة المهنية خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات خبرة عمل ذات صلة، سنتان في دول مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة إضافية. الكفاءات المرونة الإلمام بالذكاء الاصطناعي بناء فرق عالية الأداء إدارة التغيير L3_371007384 دراسات المطالبات L3 مراقبة التكاليف L3 التقارير المالية L3_323747999 القيادة_321977503 تقديم التوجيه الجودة_321977507 القدرة على الصمود إدارة الوقت والمهام L3 التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة أو أي مجال ذي صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Lead Cost Control Engineer is responsible to manage and optimize project expenditures throughout the construction lifecycle, ensuring adherence to budgetary constraints, including overseeing cost estimation, tracking, and reporting processes, identifying variances and implementing corrective actions to maintain financial targets. Through meticulous analysis and strategic planning, the role maximizes cost efficiency and support the timely delivery of high-quality projects. Job Responsibilities 1 Develop and implement cost control procedures and systems to monitor project expenditures and ensure adherence to budgetary constraints. Collaborate with project managers and stakeholders to establish project budgets, cost forecasts, and expenditure plans. Conduct detailed cost estimation and analysis for project components, materials, labor, and overhead expenses. Track and analyze project costs, identifying variances, trends, and potential cost-saving opportunities. Prepare regular cost reports and presentations for project stakeholders, highlighting key financial metrics and performance indicators. Review contractor and vendor invoices, verifying accuracy and adherence to contract terms and pricing agreements. Evaluate change orders and variations to assess their impact on project costs and timelines, and negotiate with stakeholders as necessary. Implement cost control measures to mitigate risks and minimize cost overruns, including value engineering and cost-saving initiatives. Provide guidance and support to project teams on cost-related matters, offering recommendations for cost-effective solutions and strategies. Continuously monitor market trends, pricing fluctuations, and regulatory changes that may impact project costs, and adjust cost control strategies accordingly. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Proficiency in financial analysis techniques to assess project costs, identify trends, and analyze variances. This includes knowledge of financial modeling, cost estimation methodologies, and understanding of accounting principles. Strong project management skills to effectively plan, organize, and prioritize tasks related to cost control activities. This includes the ability to coordinate with multiple stakeholders, manage timelines, and ensure alignment with project objectives. Familiarity with cost control software and tools such as Primavera, Procore, or similar platforms used for budget tracking, forecasting, and reporting. Proficiency in using spreadsheets and database software for data analysis and reporting is also essential. Knowledge of contract management principles and experience in reviewing contracts, change orders, and vendor agreements to ensure compliance with cost control objectives. This includes the ability to negotiate terms and resolve disputes related to project costs. Excellent communication and interpersonal skills to effectively liaise with project teams, contractors, vendors, and other stakeholders. The ability to convey complex cost-related information clearly and concisely, as well as collaborate with cross-functional teams, is crucial for success in this role. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus. Competencies Agility AI Fluency Build High-Performing Teams Change Management L3_371007384 Claim Studies L3 Cost Control L3 Financial Reporting L3_323747999 Leadership_321977503 Provide Direction Quality_321977507 Resilience Time and Task Management L3 Education Bachelor's Degree in Engineering or any related field </div>

دوام كامل بيت.كوم

محاسب

في الموقع - الأردن - عمّان ١١ أكتوبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نحن نبحث عن محاسب دقيق ومحلل للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في القطاع العام. يُعد هذا الدور أساسيًا للحفاظ على النزاهة المالية لمؤسستنا، وضمان تسجيل ورفع تقارير جميع المعاملات المالية بدقة. بصفتك محاسبًا، ستلعب دورًا حاسمًا في التخطيط المالي، وإعداد الميزانية، والامتثال لللوائح الحكومية، كل ذلك مع المساهمة في المهمة العامة لمؤسستنا في القطاع العام.في هذا المنصب، ستتاح لك الفرصة للعمل جنبًا إلى جنب مع مهنيين ذوي خبرة مكرسين لتعزيز بيئة عمل تعاونية وشاملة. نحن نؤمن بالاستثمار في نمو موظفينا وتطويرهم، وتقديم برامج تدريبية وورش عمل مختلفة لتعزيز مهاراتك ومعرفتك في الممارسات المحاسبية والإدارة المالية. لا يوفر هذا الدور أساسًا متينًا لمسيرتك المهنية فحسب، بل يفتح أيضًا الأبواب للتقدم داخل مؤسستنا، مما يتيح لك تولي مسؤوليات وأدوار قيادية أكثر أهمية في المستقبل.بصفتك عضوًا رئيسيًا في فريق المالية لدينا، ستشارك في عمليات صنع القرار الاستراتيجي التي تؤثر على الصحة المالية للمؤسسة. ستؤثر المساهمات التي تقدمها بشكل مباشر على فعالية استراتيجيات الميزانية والتقارير المالية لدينا. من خلال الاستفادة من خبرتك، ستساعدنا في التعامل مع تعقيدات المحاسبة في القطاع العام، مما يضمن الشفافية والمساءلة في جميع الأمور المالية. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق يقدر النزاهة والمهنية والتحسين المستمر.المسؤوليات:<ol><li>إعداد وحفظ السجلات المالية الدقيقة باستخدام البرامج المحاسبية، مع ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها لدعم التقارير المالية الشفافة.</li><li>المساعدة في إعداد الميزانيات والتوقعات، وتحليل الانحرافات لتقديم رؤى تساعد في التخطيط المالي الاستراتيجي واتخاذ القرارات.</li><li>إجراء عمليات تدقيق منتظمة للمعاملات والسجلات المالية لتحديد الاختلافات وضمان الالتزام بالضوابط الداخلية والمعايير الحكومية.</li><li>التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لجمع البيانات والرؤى المالية، مما يسهل التواصل الفعال وفهم العمليات المالية في جميع أنحاء المؤسسة.</li><li>إعداد القوائم والتقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية، وتقديم النتائج إلى الإدارة للمراجعة وأغراض التخطيط الاستراتيجي.</li><li>دعم جهود إعداد الضرائب والامتثال لها من خلال ضمان دقة جميع البيانات المالية وتقديمها في الوقت المناسب، مما يقلل من الالتزامات المحتملة.</li><li>مراقبة ومطابقة كشوف الحسابات البنكية والحسابات، وتحديد المشكلات بشكل استباقي للحفاظ على إدارة دقيقة للتدفقات النقدية والاستقرار المالي.</li><li>المساعدة في تنفيذ وتحسين العمليات والنظم المحاسبية، مما يساهم في زيادة الكفاءة وخفض التكاليف التشغيلية.</li><li>تقديم التدريب والدعم للموظفين المبتدئين في الممارسات المحاسبية واستخدام البرامج، مما يعزز ثقافة التعلم والتطوير داخل الفريق.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><ul><li>إتقان استخدام البرامج المحاسبية مثل QuickBooks أو SAP أو Oracle، مما يتيح حفظ السجلات المالية وإعداد التقارير بفعالية.</li><li>مهارات تحليلية قوية لتقييم البيانات المالية وتحديد الاتجاهات التي توفر معلومات لعمليات صنع القرار.</li><li>اهتمام ممتاز بالتفاصيل، مما يضمن الدقة في التقارير المالية والامتثال لللوائح.</li><li>مهارات تواصل فعالة للتعاون مع مختلف الأقسام وتقديم المعلومات المالية بوضوح.</li><li>معرفة بمبادئ ولوائح المحاسبة في القطاع العام، مما يضمن الامتثال والشفافية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق، وإظهار المرونة والتكيف في بيئة ديناميكية.</li><li>مهارات تنظيمية قوية لإدارة مهام ومواعيد نهائية متعددة بفعالية، مما يضمن إنجاز التقارير المالية في الوقت المحدد.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a detail-oriented and analytical Accountant to join our dynamic team in the public sector. This role is essential for maintaining the financial integrity of our organization, ensuring that all financial transactions are accurately recorded and reported. As an Accountant, you will play a critical role in financial planning, budgeting, and compliance with government regulations, all while contributing to the overall mission of our public sector institution.In this position, you will have the opportunity to work alongside experienced professionals who are dedicated to fostering a collaborative and inclusive work environment. We believe in investing in our employees' growth and development, offering various training programs and workshops to enhance your skills and knowledge in accounting practices and financial management. This role not only provides a solid foundation for your career but also opens doors for advancement within our organization, allowing you to take on more significant responsibilities and leadership roles in the future.As a key member of our finance team, you will be involved in strategic decision-making processes that impact the organization’s financial health. Your contributions will directly influence the effectiveness of our budgeting strategies and financial reporting. By leveraging your expertise, you will help us navigate the complexities of public sector accounting, ensuring transparency and accountability in all financial matters. Join us and be part of a team that values integrity, professionalism, and continuous improvement.Responsibilities:<ol><li>Prepare and maintain accurate financial records using accounting software, ensuring compliance with applicable laws and regulations to support transparent financial reporting.</li><li>Assist in the preparation of budgets and forecasts, analyzing variances to provide insights that aid in strategic financial planning and decision-making.</li><li>Conduct regular audits of financial transactions and records to identify discrepancies and ensure adherence to internal controls and government standards.</li><li>Collaborate with cross-functional teams to gather financial data and insights, facilitating effective communication and understanding of financial processes across the organization.</li><li>Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements and reports, presenting findings to management for review and strategic planning purposes.</li><li>Support tax preparation and compliance efforts by ensuring all financial data is accurate and submitted in a timely manner, minimizing potential liabilities.</li><li>Monitor and reconcile bank statements and accounts, identifying issues proactively to maintain accurate cash flow management and financial stability.</li><li>Assist in implementing and improving accounting processes and systems, contributing to increased efficiency and reduced operational costs.</li><li>Provide training and support to junior staff members in accounting practices and software usage, fostering a culture of learning and development within the team.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Proficiency in accounting software such as QuickBooks, SAP, or Oracle, enabling efficient financial record-keeping and reporting.</li><li>Strong analytical skills to assess financial data and identify trends that inform decision-making processes.</li><li>Excellent attention to detail, ensuring accuracy in financial reporting and compliance with regulations.</li><li>Effective communication skills to collaborate with various departments and present financial information clearly.</li><li>Knowledge of public sector accounting principles and regulations, ensuring compliance and transparency.</li><li>Ability to work independently and as part of a team, demonstrating flexibility and adaptability in a dynamic environment.</li><li>Strong organizational skills to manage multiple tasks and deadlines effectively, ensuring timely completion of financial reports.</li></ul></div>

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

Monitoring and Evaluation Specialist, MELA

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

The M&E Specialist will support monitoring, evaluation, and learning activities across the Jordan MELA work order, with a particular focus on evaluations, assessments, and performance management. Reporting to the appropriate technical lead, this position will contribute to the design, implementation, analysis, and reporting of M&E activities that inform evidence-based decision-making, adaptive management, and portfolio learning. The M&E Specialist will work closely with technical staff, government counterparts, and implementing partners to support high-quality data collection, analysis, and utilization across the work order. This is a full-time, Amman-based role with a period of performance from September 2026 - September 2027. <h3>Essential Job Functions:</h3> The following duties are considered essential to the role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform these essential functions: <ul> <li>Support M&E activities across the Jordan MELA work order, with particular emphasis on evaluations, assessments, and performance management.</li> <li>Contribute to the design and implementation of evaluations, assessments, rapid appraisals, and other research activities.</li> <li>Support performance monitoring processes, including indicator tracking, data review, and analysis of results and trends.</li> <li>Assist in developing evaluation scopes of work, methodologies, data collection tools, and analytical frameworks.</li> <li>Support both qualitative and quantitative data collection, cleaning, analysis, and interpretation.</li> <li>Contribute to the preparation of evaluation reports, assessment reports, performance summaries, and other technical deliverables.</li> <li>Review and synthesize data and evidence from multiple sources to identify trends, gaps, and opportunities for learning.</li> <li>Support data quality assurance processes, including validation, documentation, and review of performance data.</li> <li>Assist with portfolio reviews, learning events, and evidence utilization activities.</li> <li>Work with technical leads to ensure findings are translated into clear, actionable recommendations.</li> <li>Contribute to the development of work plans, technical notes, presentations, and other M&E products as needed.</li> <li>Maintain organized documentation, version control, and tracking systems for assigned activities.</li> <li>Coordinate with team members to ensure timely and high-quality delivery of assignments.</li> </ul> Physical Requirements: Prolonged periods sitting or standing at a desk and using a computer. Work Environment / Environmental Factors: This position has no work or environmental factors outside of a standard office environment. Additional Information This is a full-time position. The expected working day is from Sunday to Thursday, 40 hours per week. This position is required to be in the office Sunday Thursday. This arrangement is subject to review and may change at the company s discretion.Desired Candidate Profile<ul> <li>Bachelor s degree in international development, economics, public policy, social sciences, statistics, or a related field required; master s degree preferred.</li> <li>Minimum of 4 years of experience in monitoring, evaluation, research, performance management, or related MEL work.</li> <li>Demonstrated experience supporting evaluations, assessments, performance monitoring, or data analysis activities.</li> <li>Experience with qualitative and quantitative data collection and analysis.</li> <li>Strong analytical, organizational, and writing skills.</li> <li>Experience preparing reports, presentations, and other evidence products for technical and non-technical audiences.</li> <li>Familiarity with donor-funded programs and U.S. Government foreign assistance preferred.</li> <li>Experience working in Jordan and/or the MENA region strongly preferred.</li> <li>Strong teamwork, communication, and coordination skills.</li> <li>Excellent written and oral communication skills in English and Arabic required.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول التنمية المستدامة - أخصائي السياسات الإقليمية، رتبة P4

في الموقع - الأردن - عمّان منذ 18 ساعة

البحث والتطوير

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">إعداد المنظمة وإعداد التقارير في قرارها A/RES/72/279، أيدت الجمعية العامة للأمم المتحدة تحويل مكتب تنسيق التنمية (DCO) إلى مكتب تنسيق مستقل داخل أمانة الأمم المتحدة. يمارس مكتب تنسيق التنمية وظائف إدارية ورقابية لنظام المنسق المقيم تحت إشراف رئيس مجموعة الأمم المتحدة للتنمية المستدامة (UNSDG). في عام 2026، أجرى مكتب تنسيق التنمية إعادة معايرة لضمان بقاء نظام المنسق المقيم مهيأ بشكل مثالي لدعم تسريع خطة عام 2030 وتجسيد تحول الأمم المتحدة 2.0، المرتكز على البيانات، والرقمية، والابتكار، والعلوم السلوكية، والاستشراف الاستراتيجي، وثقافة تنظيمية قائمة على المهمة. يقع هذا المنصب في المكتب الإقليمي لمكتب الأمم المتحدة لتنسيق التنمية (UNDCO) للدول العربية في عمان، ويخضع للمسؤول الإقليمي للفريق/كبير مسؤولي إدارة البرامج كمسؤول إبلاغ أول، مع المدير الإقليمي كمسؤول إبلاغ ثانٍ. ويعمل رئيس السياسات وتمويل أهداف التنمية المستدامة كمسؤول إبلاغ إضافي لتمكين التعاون المصفوفي. المسؤوليات في حدود السلطة المفوضة، سيكون مسؤول التنمية المستدامة (أخصائي السياسات الإقليمية) مسؤولاً عن الواجبات التالية: • رصد وتحليل اختناقات تسريع أهداف التنمية المستدامة على المستويين الإقليمي ودون الإقليمي، وتحديد مخاطر السياسات والتمويل والتنفيذ الناشئة، وبدء أو دعم الإجراءات التصحيحية والمتابعة بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين. • تنفيذ مهام استشارية تتعلق بالسياسات بالتعاون مع المكاتب الإقليمية، وفِرق الأمم المتحدة القطرية، والدول الأعضاء، والشركاء الخارجيين من خلال تيسير حوار السياسات الاستراتيجي ودعم تطوير استجابات متكاملة وقابلة للتنفيذ لتحديات التنمية المستدامة والمتعلقة بأهداف التنمية المستدامة. • إجراء البحوث وتحليل قضايا التنمية المستدامة، بما في ذلك أبعاد السياسات المتكاملة، وعبر الحدود، والاقتصاد السياسي، وإعداد التقييمات والتحليلات الاستراتيجية المستنيرة بالواقع الإقليمي والقطري. • المساهمة في تطوير توصيات سياسات مكتب تنسيق التنمية والمنتجات التحليلية من خلال مراجعة الاتجاهات الإقليمية ودون الإقليمية، والأطر المؤسسية، وديناميكيات التمويل، وتطورات السياسات التي تؤثر على تنفيذ أهداف التنمية المستدامة والتحول الاقتصادي. • دعم المنسقين المقيمين، وفِرق الأمم المتحدة القطرية، والدول الأعضاء في تطوير وتنفيذ الأطر الوطنية المتكاملة للتمويل (INFFs)، واستراتيجيات تمويل أهداف التنمية المستدامة، وتحليل الحيز المالي، وتحديد أولويات التمويل بما يتماشى مع أطر التعاون ومسارات تسريع أهداف التنمية المستدامة. • التعامل والتنسيق مع المؤسسات المالية الدولية، وبنوك التنمية متعددة الأطراف، والمؤسسات التمويلية الإقليمية، وشركاء التنمية بشأن القضايا المتعلقة بتمويل أهداف التنمية المستدامة، ونقاط ضعف الديون، وإصلاح التمويل، والمرونة الاقتصادية، وآليات التمويل المبتكرة. • تقديم الدعم التحليلي والاستشاري للمنسقين المقيمين، ومكاتب المنسق المقيم، وفِرق الأمم المتحدة القطرية في تحديد أولويات أهداف التنمية المستدامة، وتسلسل تدخلات السياسات، وتقييم المقايضات التمويلية في ظل بيئات مالية وتنموية مقيدة. • تقديم الدعم التحليلي للبلدان في حالات خاصة، بما في ذلك الدول الجزرية الصغيرة النامية، والبلدان النامية غير الساحلية، والبلدان متوسطة الدخل، حسب الاقتضاء، بالتنسيق مع كيانات الأمم المتحدة والشركاء المعنيين. • تصميم وإجراء المسوحات، والمسوحات التحليلية، وتمارين جمع البيانات؛ ومراجعة وتفسير النتائج؛ وإعداد الاستنتاجات والتوصيات القائمة على الأدلة لدعم التخطيط وصنع القرار القائم على البيانات. • إعداد مخرجات مكتوبة عالية الجودة حول قضايا التنمية المستدامة وتمويل أهداف التنمية المستدامة، بما في ذلك موجزات السياسات، والتحليلات الموضوعية، والتقارير، والخطابات، والعروض التقديمية، والأوراق المرجعية، ومدخلات المنتجات التحليلية الإقليمية والمؤسسية. • تقديم دعم موضوعي للعمليات الاستشارية الإقليمية، وآليات التنسيق بين الوكالات، والمنصة الإقليمية للتكامل، وغيرها من محافل السياسات والتمويل، بما في ذلك من خلال وضع جدول الأعمال، وإعداد المواد التحليلية، وإشراك أصحاب المصلحة. • تقديم مدخلات تحليلية للتحليلات القطرية المشتركة، وأطر التعاون، والمسوحات الإقليمية للأفق، ودعم نهج السياسات المتكاملة، والاستشراف الاستراتيجي، والتحليل الاستباقي بما يتماشى مع أجندة الأمم المتحدة 2.0. • المشاركة في والمساهمة في فرق العمل بين الوكالات، ومجموعات الخبراء، وشبكات السياسات، ومجتمعات الممارسة على المستويين الإقليمي والعالمي، بما في ذلك دعم مجتمع الممارسة الإقليمي لاقتصاديي المنسق المقيم. • تطوير واستدامة المشاركة مع المنظمات الإقليمية، وشركاء التنمية، والأوساط الأكاديمية، ومراكز الفكر، والجهات الفاعلة في القطاع الخاص، وتحالفات التمويل لتعزيز حوار السياسات الإقليمي، والشراكات، والتعاون في تمويل أهداف التنمية المستدامة. • بدء وتنسيق الأنشطة التوعوية، وورش العمل التدريبية، والندوات، وأنشطة تبادل المعرفة، والمساهمة في التواصل الاستراتيجي وتحديد أولويات السياسات الإقليمية وتمويل أهداف التنمية المستدامة. • قيادة و/أو المشاركة في بعثات ميدانية معقدة، بما في ذلك تقديم التوجيه للاستشاريين، والنظراء الحكوميين، ومكاتب المنسق المقيم، وفِرق الأمم المتحدة القطرية، وإعداد تقارير البعثات والتوصيات ذات الصلة. • جمع وتحليل البيانات لتحديد الاتجاهات وتوليد الرؤى من خلال أدوات تصور البيانات والتحليل لدعم التخطيط وصنع القرار وإعداد التقارير القائمة على الأدلة. • بدء وتنسيق الأنشطة التوعوية، وإجراء التدريب، والندوات، وتقديم العروض حول الموضوعات المخصصة. • إعداد الخطابات وغيرها من المدخلات للعروض التقديمية من قبل كبار الموظفين حول التنمية المستدامة وقضايا أخرى ضمن مسارات عمل الأمم المتحدة، بما في ذلك عبر الركائز، حسب الاقتضاء. • أداء مهام أخرى حسب الحاجة. الكفاءات المهنية: القدرة على تطبيق نظريات ومفاهيم ونهج التنمية المستدامة. القدرة على تحديد القضايا وتحليلها والمشاركة في حل القضايا/المشكلات. القدرة على إجراء جمع البيانات باستخدام طرق مختلفة. مهارات تحليلية وتقييمية مفاهيمية لإجراء البحوث والتحليلات المستقلة، بما في ذلك الإلمام والخبرة في استخدام مصادر بحثية متنوعة، بما في ذلك الموارد الإلكترونية على الإنترنت، والشبكة الداخلية، وقواعد بيانات أخرى. يظهر الفخر بالعمل وبالإنجازات؛ ويظهر الكفاءة المهنية وإتقان الموضوع؛ ويتسم بالضمير والكفاءة في الوفاء بالالتزامات، ومراعاة المواعيد النهائية وتحقيق النتائج؛ ويكون مدفوعاً باعتبارات مهنية بدلاً من اعتبارات شخصية؛ ويظهر المثابرة عند مواجهة مشكلات أو تحديات صعبة؛ ويبقى هادئاً في المواقف المجهدة. يتحمل المسؤولية عن دمج وجهات نظر النوع الاجتماعي وضمان المشاركة المتساوية للنساء والرجال في جميع مجالات العمل. قادر على تحليل وتفسير البيانات لدعم اتخاذ القرار ونقل المعلومات الناتجة إلى الإدارة. التخطيط والتنظيم: يضع أهدافاً واضحة تتسق مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ ويحدد الأنشطة والمهام ذات الأولوية؛ ويعدل الأولويات حسب الحاجة؛ ويخصص قدراً مناسباً من الوقت والموارد لإنجاز العمل؛ ويتوقع المخاطر ويسمح بحالات الطوارئ عند التخطيط؛ ويرصد ويعدل الخطط والإجراءات حسب الضرورة؛ ويستخدم الوقت بكفاءة. التواصل: يتحدث ويكتب بوضوح وفعالية؛ ويستمع للآخرين، ويفسر رسائل الآخرين بشكل صحيح ويستجيب بشكل مناسب؛ ويطرح أسئلة للتوضيح، ويظهر اهتماماً بإجراء تواصل ثنائي الاتجاه؛ ويكيف اللغة والنبرة والأسلوب والتنسيق ليتناسب مع الجمهور؛ ويظهر الانفتاح في تبادل المعلومات وإبقاء الناس على اطلاع. التعليم درجة جامعية متقدمة (درجة الماجستير أو ما يعادلها) في التنمية المستدامة، أو العلوم السياسية، أو الاقتصاد، أو السياسة العامة، أو الإدارة العامة، أو المالية، أو العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة. قد يتم قبول درجة جامعية أولى مقترنة بخبرة مؤهلة بدلاً من الدرجة الجامعية المتقدمة. مؤهلات وظيفية محددة غير متوفرة. الخبرة العملية مطلوب ما لا يقل عن سبع (7) سنوات من الخبرة المتزايدة المسؤولية في إدارة البرامج أو المشاريع، أو التنمية المستدامة، أو السياسة العامة، أو التعاون الإنمائي أو مجال ذي صلة. مطلوب خبرة في إنتاج تحليلات السياسات وتقديم المشورة لكبار أصحاب المصلحة بشأن قضايا التنمية المعقدة. يفضل الحصول على خبرة في دعم البلدان في تسريع أهداف التنمية المستدامة، والأطر الوطنية المتكاملة للتمويل، والحيز المالي، والتمويل المبتكر أو إصلاحات التمويل ذات الصلة. يفضل الحصول على خبرة في بيئات دولية أو متعددة البلدان وعمل ذي صلة بمنطقة الدول العربية. اللغات الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. بالنسبة لهذا المنصب، اللغة الإنجليزية مطلوبة. اللغة العربية مرغوبة. يوضح الجدول أدناه الحد الأدنى للمستوى المطلوب لكل مهارة في هذه اللغات، وفقاً لإطار لغات الأمم المتحدة (يرجى مراجعة https://languages.un.org للحصول على التفاصيل). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } اللغات المطلوبةاللغةالقراءةالكتابةالاستماعالتحدث الإنجليزيةمستوى الأمم المتحدة IIمستوى الأمم المتحدة IIمستوى الأمم المتحدة IIمستوى الأمم المتحدة II اللغات المرغوبةاللغةالقراءةالكتابةالاستماعالتحدث العربيةمستوى الأمم المتحدة Iمستوى الأمم المتحدة Iمستوى الأمم المتحدة Iمستوى الأمم المتحدة I التقييم قد يشمل تقييم المرشحين المؤهلين تمرين تقييم، قد يتبعه مقابلة قائمة على الكفاءة. ملاحظة خاصة يظل هذا التوظيف وأي تعيين لاحق خاضعاً للموافقات المتعلقة بالميزانية والتصنيف والحكومات، بما في ذلك موافقة الجمعية العامة، حسب الاقتضاء. التعيين في هذه الوظيفة مفتوح لفترة أولية مدتها سنة واحدة وقد يخضع للتمديد، رهناً بتوفر التمويل من الهيئة التشريعية. يخضع الموظفون لسلطة الأمين العام وللتعيين من قبله. وفي هذا السياق، من المتوقع أن ينتقل جميع الموظفين بشكل دوري إلى وظائف جديدة في حياتهم المهنية وفقاً للقواعد والإجراءات المعمول بها. تلتزم أمانة الأمم المتحدة بتحقيق توازن جندري بنسبة 50/50 في موظفيها. يتم تشجيع المرشحات بشدة على التقدم لهذا المنصب. وفقاً للقسم 7.11 من ST/AI/2012/2/Rev.1، لا يحق للمرشحين الذين تم توظيفهم من خلال برنامج المهنيين الشباب والذين لم يخدموا لمدة لا تقل عن عامين في منصب تعيينهم الأولي التقدم لهذا المنصب. المقاولون الأفراد والاستشاريون (غير الموظفين) الذين عملوا داخل أمانة الأمم المتحدة في الأشهر الستة الماضية، بغض النظر عن الكيان الإداري، غير مؤهلين للتقدم للوظائف المهنية وما فوقها سواء كانت مؤقتة أو محددة المدة ولن يتم النظر في طلباتهم. في الأمم المتحدة، الاعتبار الأول في توظيف وتعيين الموظفين هو ضرورة تأمين أعلى معايير الكفاءة والقدرة والنزاهة، مع مراعاة التنوع الجغرافي. تُتخذ جميع قرارات التوظيف على أساس المؤهلات والاحتياجات التنظيمية. تلتزم الأمم المتحدة بخلق بيئة متنوعة وشاملة من الاحترام المتبادل. توظف الأمم المتحدة الموظفين بغض النظر عن الهوية الجندرية، أو التوجه الجنسي، أو العرق، أو الخلفيات الدينية والثقافية والعرقية أو الإعاقات. يمكن توفير ترتيبات تيسيرية معقولة للمتقدمين ذوي الإعاقة لدعم المشاركة في عملية التوظيف عند الطلب والإشارة إلى ذلك في الطلب. يتم تشجيع جميع المتقدمين بشدة على التقدم عبر الإنترنت في أقرب وقت ممكن بعد نشر الوظيفة وقبل الموعد النهائي المحدد في الوظيفة بفترة كافية. سيتم الإقرار بالطلبات المقدمة عبر الإنترنت في حال تم تقديم عنوان بريد إلكتروني. إذا لم تتلق إقراراً عبر البريد الإلكتروني في غضون 24 ساعة من التقديم، فقد لا يكون طلبك قد تم استلامه. في مثل هذه الحالات، يرجى إعادة تقديم الطلب، إذا لزم الأمر. إذا استمرت المشكلة، يرجى طلب المساعدة الفنية من خلال رابط "هل تحتاج إلى مساعدة؟" في Inspira. اعتبارات الأمم المتحدة وفقاً للمادة 101، الفقرة 3، من ميثاق الأمم المتحدة، فإن الاعتبار الأساسي في توظيف الموظفين هو ضرورة تأمين أعلى معايير الكفاءة والقدرة والنزاهة. لن يتم النظر في توظيف المرشحين في الأمم المتحدة إذا كانوا قد ارتكبوا انتهاكات للقانون الدولي لحقوق الإنسان، أو انتهاكات للقانون الدولي الإنساني، أو استغلالاً جنسياً، أو اعتداءً جنسياً، أو تحرشاً جنسياً، أو إذا كانت هناك أسباب معقولة للاعتقاد بأنهم تورطوا في ارتكاب أي من هذه الأفعال. يعني مصطلح "الاستغلال الجنسي" أي إساءة استخدام فعلية أو محاولة إساءة استخدام لموقع ضعف أو تفاوت في القوة أو ثقة، لأغراض جنسية، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التربح مالياً أو اجتماعياً أو سياسياً من الاستغلال الجنسي للآخرين. يعني مصطلح "الاعتداء الجنسي" أي تطفل جسدي فعلي أو مهدد بطبيعة جنسية، سواء بالقوة أو في ظل ظروف غير متكافئة أو قسرية. يعني مصطلح "التحرش الجنسي" أي سلوك غير مرغوب فيه ذي طبيعة جنسية يمكن توقع أو إدراك أنه قد يسبب إساءة أو إهانة، عندما يتداخل هذا السلوك مع العمل، أو يتم جعله شرطاً للتوظيف أو يخلق بيئة عمل ترهيبية أو معادية أو مسيئة، وعندما تبرر خطورة السلوك إنهاء علاقة عمل الجاني. قد لا يتم النظر في توظيف المرشحين الذين ارتكبوا جرائم أخرى غير مخالفات المرور البسيطة. سيتم إيلاء الاعتبار الواجب لأهمية توظيف الموظفين على أوسع أساس جغرافي ممكن. لا تفرض الأمم المتحدة أي قيود على أهلية الرجال والنساء للمشاركة بأي صفة وفي ظروف المساواة في أجهزتها الرئيسية والفرعية. أمانة الأمم المتحدة بيئة خالية من التدخين. يمكن توفير ترتيبات تيسيرية معقولة للمتقدمين ذوي الإعاقة عند الطلب، لدعم مشاركتهم في عملية التوظيف. بقبول خطاب التعيين، يخضع الموظفون لسلطة الأمين العام، الذي قد يعينهم في أي من أنشطة أو مكاتب الأمم المتحدة وفقاً للائحة الموظفين 1.2 (ج). علاوة على ذلك، يُطلب عادةً من الموظفين في الفئة المهنية وما فوقها حتى مستوى D-2 بما في ذلك فئة الخدمات الميدانية الانتقال بشكل دوري للقيام بمهام في مراكز عمل مختلفة بموجب الشروط المنصوص عليها في ST/AI/2023/3 بشأن التنقل، كما قد يتم تعديلها أو تنقيحها. ينطبق شرط الخدمة هذا على جميع الوظائف الشاغرة المحددة ولا ينطبق على الوظائف المؤقتة. يُحث المتقدمون على اتباع جميع التعليمات المتاحة في منصة التوظيف عبر الإنترنت، inspira، بدقة، والرجوع إلى دليل المتقدم من خلال النقر على "الأدلة" في لوحة "المساعدة" في الصفحة الرئيسية لحساب المستخدم على inspira. سيتم إجراء تقييم المتقدمين على أساس المعلومات المقدمة في الطلب وفقاً لمعايير تقييم الوظيفة الشاغرة والتشريعات الداخلية المعمول بها في الأمم المتحدة بما في ذلك ميثاق الأمم المتحدة، وقرارات الجمعية العامة، ولوائح وقواعد الموظفين، والتعاميم والتعليمات الإدارية. يجب على المتقدمين تقديم معلومات كاملة ودقيقة تتعلق بملفهم الشخصي ومؤهلاتهم وفقاً للتعليمات المقدمة في inspira ليتم النظر فيهم للوظيفة الشاغرة الحالية. لا يجوز إجراء أي تعديل أو إضافة أو حذف أو مراجعة أو تغيير على الطلبات التي تم تقديمها. سيخضع المرشحون قيد النظر الجدي للاختيار لفحوصات مرجعية للتحقق من المعلومات المقدمة في الطلب. يخضع جميع المرشحين الخارجيين الذين يتم توظيفهم وفقاً للقسم 2.2 (أ) من ST/AI/2025/3 لتعيين محدد المدة دون قيد وجميع المرشحين الخارجيين الذين يتم توظيفهم وفقاً للقسم 2.2 (ج) من ST/AI/2025/3 لتعيين محدد المدة مقتصر على الكيان لفترة اختبار أولية مدتها سنة واحدة بموجب تعيين محدد المدة. سيتم إزالة الوظائف الشاغرة المعلن عنها في بوابة الوظائف في الساعة 11:59 مساءً (بتوقيت نيويورك) في تاريخ الموعد النهائي. لا توجد رسوم لا تفرض الأمم المتحدة أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (الطلب، اجتماع المقابلة، المعالجة، أو التدريب). لا تهتم الأمم المتحدة بالمعلومات المتعلقة بالحسابات المصرفية للمتقدمين. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift, anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission-driven organizational culture. The position is located in the United Nations Development Coordination Office (UNDCO) Regional Office for Arab States in Amman and reports to the Regional Team Leader/Senior Programme Management Officer as First Reporting Officer, with the Regional Director as Second Reporting Officer. The Chief of Policy and SDG Financing serves as an additional reporting officer to enable matrixed collaboration. Responsibilities Within delegated authority, the Sustainable Development Officer (Regional Policy Specialist) will be responsible for the following duties: • Monitors and analyzes regional and sub-regional SDG acceleration bottlenecks, identifies emerging policy, financing and implementation risks, and initiates or supports corrective and follow-up actions in coordination with relevant stakeholders. • Performs policy advisory assignments in collaboration with Regional Offices, UN Country Teams, Member States and external partners by facilitating strategic policy dialogue and supporting the development of integrated and actionable responses to sustainable development and SDG-related challenges. • Researches and analyzes sustainable development issues, including integrated policy, cross-border and political economy dimensions, and prepares strategic assessments and analysis informed by regional and country-level realities. • Contributes to the development of DCO policy recommendations and analytical products through reviews of regional and sub-regional trends, institutional frameworks, financing dynamics and policy developments affecting SDG implementation and economic transformation. • Supports Resident Coordinators, UN Country Teams and Member States in the development and implementation of Integrated National Financing Frameworks (INFFs), SDG financing strategies, fiscal space analysis and financing prioritization aligned with Cooperation Frameworks and SDG acceleration pathways. • Engages and coordinates with International Financial Institutions (IFIs), Multilateral Development Banks (MDBs), regional financing institutions and development partners on issues related to SDG financing, debt vulnerabilities, financing reform, economic resilience and innovative financing mechanisms. • Provides analytical and advisory support to RCs, RCOs and UNCTs in identifying SDG priorities, sequencing policy interventions and assessing financing trade-offs under constrained fiscal and development environments. • Provides analytical support to countries in special situations, including SIDS, LLDCs and MICs, as relevant, in coordination with relevant UN entities and partners. • Designs and undertakes surveys, analytical scans and data collection exercises; reviews and interprets findings; and prepares evidence-based conclusions and recommendations to support data-driven planning and decision-making. • Prepares high-quality written outputs on sustainable development and SDG financing issues, including policy briefs, thematic analysis, reports, speeches, presentations, background papers and inputs to regional and corporate analytical products. • Provides substantive support to regional consultative processes, inter-agency coordination mechanisms, Regional Platform for Integration and other policy and financing-related fora, including through agenda development, preparation of analytical materials and stakeholder engagement. • Provides analytical inputs to Common Country Analyses, Cooperation Frameworks and regional horizon scans, and supports integrated policy approaches, strategic foresight and anticipatory analysis in line with the UN 2.0 agenda. • Participates in and contributes to inter-agency task forces, expert groups, policy networks and communities of practice at regional and global levels, including support to the regional community of practice of RC economists. • Develops and sustains engagement with regional organizations, development partners, academia, think tanks, private sector actors and financing coalitions to strengthen regional policy dialogue, partnerships and SDG financing cooperation. • Initiates and coordinates outreach, training workshops, seminars and knowledge-sharing activities, and contributes to the strategic communication and positioning of regional policy and SDG financing priorities. • Leads and/or participates in complex field missions, including the provision of guidance to consultants, government counterparts, RCOs and UN Country Teams, and prepares related mission reports and recommendations. • Collects and analyzes data to identify trends and generate insights through data visualization and analytical tools to support evidence-based planning, decision-making and reporting. • Initiates and coordinates outreach activities, conducts training, seminars, and presents on assigned topics. • Prepares speeches and other inputs for presentations by senior staff on sustainable development and other issues within UN working streams, including cross-pillar, as relevant. • Performs other duties as required. Competencies PROFESSIONALISM: Ability to apply sustainable development theories, concepts and approaches. Ability to identify issues, analyze and participate in the resolution of issues/problems. Ability to conduct data collection using various methods. Conceptual analytical and evaluative skills to conduct independent research and analysis, including familiarity with and experience in the use of various research sources, including electronic resources on the internet, intranet and other databases. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. Able to analyze and interpret data in support of decision-making and convey resulting information to management. PLANNING AND ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently. COMMUNICATION: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed. Education Advanced university degree (Master’s degree or equivalent) in sustainable development, political science, economics, public policy, public administration, finance, social sciences or related field. A first level university degree in combination with qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience A minimum of seven (7) years of progressively responsible experience programme or project management, sustainable development, public policy, development cooperation or a related area is required. Experience producing policy analysis and advising senior stakeholders on complex development issues is required. Experience supporting countries on SDG acceleration, Integrated National Financing Frameworks, fiscal space, innovative financing or related financing reforms is desirable. Experience in international or multi-country settings and work relevant to the Arab States region is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required. Arabic is desirable. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II Desirable LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking ArabicUN Level IUN Level IUN Level IUN Level I Assessment Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise, which may be followed by competency-based interview. Special Notice This recruitment and any subsequent appointment remain subject to budgetary, classification, and intergovernmental approvals, including General Assembly approval, as applicable. Appointment against this post is open for an initial period of one year and may be subject to extension, subject to legislative body funding availability. Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers in accordance with established rules and procedures. The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. Pursuant to section 7.11 of ST/AI/2012/2/Rev.1, candidates recruited through the young professionals programme who have not served for a minimum of two years in the position of their initial assignment are not eligible to apply to this position. Individual contractors and consultants (Non-Staff Personnel) who have worked within the UN Secretariat in the last six months, irrespective of the administering entity, are ineligible to apply for professional and higher temporary or fixed-term positions and their applications will not be considered. At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. All applicants are strongly encouraged to apply on-line as soon as possible after the job opening has been posted and well before the deadline stated in the job opening. Online applications will be acknowledged where an email address has been provided. If you do not receive an email acknowledgement within 24 hours of submission, your application may not have been received. In such cases, please resubmit the application, if necessary. If the problem persists, please seek technical assistance through the Inspira "Need Help?" link. United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. All external candidates recruited in accordance with section ‎2.2 (a) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment without limitation and all external candidates recruited in accordance with section 2.2. (c) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment limited to the entity are subject to an initial probationary period of one year under a fixed-term appointment. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

دوام كامل من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

رئيس البرامج - مكتب الأردن القطري

في الموقع - الأردن - عمّان ٤ نوفمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

ما الذي ستقوم به يبحث المجلس النرويجي للاجئين (NRC) عن رئيس برامج استثنائي للانضمام إلى فريق القيادة العليا في الأردن. يعد هذا الدور محورياً ضمن مجموعة الإدارة القطرية (CMG)، حيث يتولى المسؤولية عن قيادة استراتيجية البرنامج، وحشد الموارد، والمنح، والرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL)، والشراكات، وجودة البرامج ضمن بيئة إنسانية معقدة وديناميكية. بصفتك عضواً رئيسياً في فريق القيادة القطرية، ستلعب دوراً محورياً في تنفيذ استراتيجية المجلس النرويجي للاجئين في الأردن 2PHONE_NUMBER، مع دفع عجلة النمو المستدام من خلال البرمجة المبتكرة، والمشاركة الاستراتيجية مع الجهات المانحة، وبناء شراكات قوية مع أصحاب المصلحة الوطنيين والدوليين. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li> تقديم القيادة الاستراتيجية والإشراف على وظائف البرامج، والمنح، والرصد والتقييم والمساءلة والتعلم. </li> <li> قيادة تنفيذ الأهداف الاستراتيجية للمجلس النرويجي للاجئين في الأردن وضمان توافقها مع الأولويات القطرية وخطط العمل السنوية. </li> <li> دفع عملية تطوير وتنفيذ استراتيجية جمع التبرعات وحشد الموارد الخاصة بالمجلس النرويجي للاجئين في الأردن. </li> <li> بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الجهات المانحة، والشركاء الاستراتيجيين، وأعضاء الائتلاف، والهيئات الحكومية، والجهات الفاعلة في المجال الإنساني. </li> <li> تحديد فرص التمويل الناشئة ووضع المجلس النرويجي للاجئين في موقع تنافسي لتحقيق نمو مستقبلي. </li> <li> قيادة إدارة محفظة المنح، وضمان تطوير مقترحات عالية الجودة، والامتثال، وإعداد التقارير، والإشراف على الجهات المانحة. </li> <li> تعزيز جودة البرامج، والبرمجة القائمة على الأدلة، والمساءلة، والتعلم التنظيمي. </li> <li> تعزيز الشراكات مع الجهات الفاعلة المحلية والوطنية وقيادة انتقال المجلس النرويجي للاجئين نحو نهج برمجي أكثر قيادةً محلياً. </li> <li> تعزيز التعاون بين الفرق الفنية والتشغيلية لضمان تقديم البرامج بفعالية. </li> <li> قيادة وتوجيه وتطوير فريق عالي الأداء من المتخصصين الفنيين ووظائف دعم البرامج. </li> </ul> يرجى تنزيل الوصف الوظيفي التفصيلي لمعرفة المزيد عن المنصب. ما الذي نقدمه <ul> <li> مقر العمل: عمان، الأردن </li> <li> عقد محدد المدة: 12 شهراً، قابل للتجديد بناءً على التمويل، والأداء، والحاجة إلى الوظيفة </li> <li> السفر: 30% إلى المكاتب الميدانية ومكاتب المناطق (المناطق التشغيلية للمجلس النرويجي للاجئين) </li> <li> الراتب/المزايا: الدرجة 11 وفقاً لهيكل الدرجات الوطني للمجلس النرويجي للاجئين. </li> <li> المجلس النرويجي للاجئين هو جهة توظيف تكفل تكافؤ الفرص. نحن ملتزمون بالتنوع دون تمييز على أساس العمر، أو الجنس، أو الدين، أو العرق، أو الجنسية، أو القدرة البدنية. </li> <li> نحن نفكر خارج الصندوق، ونشجع الأفكار، ونمنح المسؤولية لجميع الموظفين على كافة المستويات. ستحصل على العديد من الفرص لتُسمع كلمتك ولتأخذ زمام المبادرة. </li> </ul> تعرف على المزيد حول مزايا العمل في المجلس النرويجي للاجئين معلومات مهمة حول عملية التقديم <ul> <li> ندعو المرشحين المؤهلين لتقديم طلباتهم. يجب أن يكون المتقدمون مؤهلين قانونياً للعمل في الأردن، ولا يمكننا توفير تصاريح عمل أو رعاية تأشيرات لهذه الوظيفة. </li> <li> يرجى التأكد من إرفاق نسخ من شهاداتك الأكاديمية والمهنية. </li> <li> للتقدم كمرشح داخلي، قم بتسجيل الدخول باستخدام بريدك الإلكتروني الرسمي أو انقر على سوق الفرص (Opportunity Marketplace). </li> <li> عند إنشاء ملفك الشخصي، أدرج اسمك الكامل كما هو وارد في جواز سفرك. أكمل جميع الحقول المطلوبة من قبل النظام فيما يخص الخبرة، والتاريخ الوظيفي، والتعليم. </li> <li> أرسل طلبك وسيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية، مع الحرص على إرفاق أحدث نسخة من سيرتك الذاتية. </li> <li> الطلبات التي لا تلبي الحد الأدنى من المعايير من حيث الخبرة أو المؤهلات لن يتم النظر فيها بشكل عام. الطلبات غير المطلوبة التي لا تتعلق بهذا الإعلان الوظيفي المحدد لن يتم النظر فيها. </li> <li> سيتم الاتصال بالمرشحين الذين يتم اختيارهم للقائمة المختصرة فقط. نحن نتلقى العديد من الطلبات لكل وظيفة شاغرة.</li></ul> ملف المرشح المطلوب ما الذي نبحث عنه هل أنت قيادي إنساني بارع يتمتع بالرؤية الاستراتيجية، وخبرة جمع التبرعات، والنفوذ القيادي لتشكيل محفظة اللاجئين والعمل الإنساني في الأردن؟ هذه ليست مجرد وظيفة إدارة برامج. نحن نبحث عن قائد استراتيجي يمكنه تحديد الفرص، والتأثير على أصحاب المصلحة الرئيسيين، وتعزيز التوطين، وتأمين التمويل اللازم لتوسيع الأثر للاجئين والمجتمعات الضعيفة في جميع أنحاء الأردن. سيتم تكليفك بتشكيل الاتجاه المستقبلي لمحفظة برامج المجلس النرويجي للاجئين مع ضمان التميز في تقديم البرامج، والمساءلة، والامتثال، والتعلم، والنمو التنظيمي. يجب أن يكون المتقدمون مؤهلين قانونياً للعمل في الأردن، ولا يمكننا توفير تصاريح عمل أو رعاية تأشيرات لهذه الوظيفة. <ul> <li> درجة البكالوريوس في دراسات التنمية، أو العلوم الاجتماعية، أو العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة. </li> <li> خبرة لا تقل عن 6 سنوات في منصب إداري عليا ضمن سياق إنساني أو سياق تعافي، مع تحمل مسؤولية إدارة البرامج و/أو المشاريع. </li> <li> تعتبر الخبرة في برامج الكفاءات الأساسية للمجلس النرويجي للاجئين (المعلومات والاستشارة والمساعدة القانونية، والمأوى، والتعليم) ميزة إضافية. </li> <li> سجل حافل وقوي في جمع التبرعات والمشاركة مع الجهات المانحة، بما في ذلك تأمين تمويل مؤسسي كبير، وتطوير علاقات المانحين، وتحديد فرص التمويل، وصياغة استراتيجيات ناجحة لحشد الموارد. </li> <li> معرفة عميقة بالبرمجة الإنسانية، ومعايير جودة البرامج، وإدارة المنح، وأنظمة الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL). خبرة في دمج النهج القائمة على الأدلة ومعايير جودة البرامج خلال دورة حياة المشروع. </li> <li> فهم قوي لأولويات الجهات المانحة، ومتطلبات الامتثال، والمشهد الإنساني واللجوء المتطور في الأردن والمنطقة. </li> <li> خبرة مثبتة في بناء وإدارة الشراكات مع الجهات الفاعلة المحلية والوطنية. </li> <li> خبرة في قيادة برامج متعددة القطاعات، قائمة على الائتلافات، ومدفوعة بالشراكات. </li> <li> مهارات متميزة في إشراك أصحاب المصلحة، والتأثير، والتمثيل، مع قدرات استراتيجية وتحليلية قوية، ومهارات حل المشكلات، وبناء الفريق، ومهارات التعامل مع الآخرين، وفض النزاعات. </li> <li> القدرة على قيادة وإلهام وتطوير فرق متنوعة في بيئات معقدة ومتغيرة بسرعة. </li> <li> إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً ومهارات كتابية ممتازة. </li> </ul>

What you will do The Norwegian Refugee Council (NRC) is seeking an exceptional Head of Programme to join its senior leadership team in Jordan. This is a pivotal Country Management Group (CMG) role, responsible for leading programme strategy, resource mobilization, grants, MEAL, partnerships, and programme quality across a complex and dynamic humanitarian environment. As a key member of the country leadership team, you will play a central role in delivering NRC Jordan's 2PHONE_NUMBER Country Strategy while driving sustainable growth through innovative programming, strategic donor engagement, and strong partnerships with national and international stakeholders. Key responsibilities: <ul> <li> Provide strategic leadership and oversight to the Programme, Grants, and MEAL functions. </li> <li> Lead the implementation of NRC Jordan's strategic objectives and ensure alignment with country priorities and annual action plans. </li> <li> Drive the development and execution of NRC Jordan's fundraising and resource mobilization strategy. </li> <li> Build and maintain strong relationships with donors, strategic partners, consortium members, government bodies, and humanitarian actors. </li> <li> Identify emerging funding opportunities and position NRC competitively for future growth. </li> <li> Lead grant portfolio management, ensuring high-quality proposal development, compliance, reporting, and donor stewardship. </li> <li> Champion programme quality, evidence-based programming, accountability, and organisational learning. </li> <li> Strengthen partnerships with local and national actors and lead NRC's transition towards more locally led programming approaches. </li> <li> Foster collaboration between technical and operational teams to ensure effective programme delivery. </li> <li> Lead, mentor, and develop a high-performing team of technical specialists and programme support functions. </li> </ul> Please download the detailed job description to learn more about the position. What we offer <ul> <li> Duty station: Amman, Jordan </li> <li> Fixed term contract: 12 months, renewable based on funding, performance and the need for the position </li> <li> Travel: 30% to Area and Field Offices (NRC Operational Areas) </li> <li> Salary/benefits: Grade 11 on NRC's national grading structure. </li> <li> NRC is an equal opportunities employer. We are committed to diversity without distinction to age, gender, religion, ethnicity, nationality, and physical ability. </li> <li> We think outside the box, encourage ideas, and give responsibility to all employees at all levels. You will have many opportunities to be heard and take the initiative. </li> </ul> Find out more about the benefits of working for NRC Important information about the application process <ul> <li> We invite applications from qualified candidates. Applicants must be legally eligible to work in Jordan, We are unable to provide work permits or visa sponsorships for this position. </li> <li> Please ensure you attach copies of your academic and professional certificates. </li> <li> To apply as an internal candidate, log in with your official email address or click on Opportunity Marketplace. </li> <li> When creating your profile, include your full name as given on your passport. Complete all the system-required fields for experience, employment history and education. </li> <li> Submit your application and CV in English, taking care to attach your latest CV. </li> <li> Applications that do not meet the minimum standards in terms of experience or qualifications will generally not be considered. Unsolicited applications not related to this specific job advertisement will not be considered. </li> <li> Only shortlisted candidates will be contacted. We receive many applicants for each vacant position.</li></ul> Desired Candidate Profile What we are looking for Are you an accomplished humanitarian leader with the strategic vision, fundraising expertise, and leadership influence to shape refugee and humanitarian portfolio in Jordan? This is not simply a programme management position. We are looking for a strategic leader who can identify opportunities, influence key stakeholders, strengthen localization, and secure the funding required to expand impact for refugees and vulnerable communities across Jordan. You will be entrusted with shaping the future direction of NRC's programme portfolio while ensuring excellence in programmatic delivery, accountability, compliance, learning, and organisational growth. Applicants must be legally eligible to work in Jordan, We are unable to provide work permits or visa sponsorships for this position. <ul> <li> Bachelor s degree in Development Studies, Social Sciences, International Relations, or a related field. </li> <li> Minimum 6 years of experience in a senior management position within a humanitarian or recovery context, with responsibility for programme and/or project management. </li> <li> Experience in NRC Core Competency programming (ICLA, Shelter, and Education) is an asset. </li> <li> A strong and demonstrated track record in fundraising and donor engagement, including securing significant institutional funding, developing donor relationships, identifying funding opportunities, and shaping winning resource mobilization strategies. </li> <li> Deep knowledge of humanitarian programming, programme quality standards, grants management, and MEAL systems. Experience in integrating evidence-based approaches and programme quality standards throughout the project cycle. </li> <li> Strong understanding of donor priorities, compliance requirements, and the evolving humanitarian and refugee landscape in Jordan and the region </li> <li> Proven experience building and managing partnerships with local and national actors. </li> <li> Experience leading multi-sector, consortium-based, and partnership-driven programmes. </li> <li> Outstanding stakeholder engagement, influencing, and representation skills with s trong strategic, analytical, problem-solving, team-building, interpersonal and conflict-resolution capabilities. </li> <li> The ability to lead, inspire, and develop diverse teams in complex and rapidly changing environments. </li> <li> Fluency in English, both written and verbal and excellent writing skills. </li> </ul>

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مسؤول التدقيق والتحقق، المستوى P4

في الموقع - الأردن - عمّان ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

عنوان الوظيفة: مسؤول التدقيق والتحقق، المستوى P4 الرمز الوظيفي: اختصاصي التدقيق والتحقق القسم/ المكتب: الأونروا - المالية - المقر الرئيسي عمّان الموقع: المقر في عمّان فترة الإعلـان: 16 أغسطس 2026-12 سبتمبر 2026 رقم فتح الوظيفة: 26-FIN-UNRWA - Finance-PHONE_NUMBER-R-HQ عمّان (R) تمارين التوظيف: N/Aالقيم الأساسية للأمم المتحدة: النزاهة والاحترافية واحترام التنوعالإعداد التنظيمي والتبليغ: الأونروا، أكبر عمليات الأمم المتحدة في الشرق الأوسط مع أكثر من 30,000 موظف يعملون عبر خمس مجالات تشغيل، تبحث عن أشخاص ملتزمين للغاية يرغبون في إحداث تغيير. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لصنع فرق ملموس لإحدى أكثر المجتمعات هشاشة في العالم، تود الأونروا الاستماع إليك. يتم تقديم تقارير اختصاصي التدقيق والتحقق إلى نائب مدير المالية ورئيس قسم الحسابات. المسؤوليات: يعمل كنقطة اتصال للوكالة في تنسيق بعثات التحقق عبر المجالات؛ يقدم قيادة تقنية على المستويين الاستراتيجي والتشغيلي دعمًا للبعثات، مع تركيز خاص على التخطيط وقيادة التفاعلات وتنسيق أنشطة الأونروا والمعلومات مع مستويات متعددة؛ بما في ذلك فهم شروط ومرجع التحقق، وتقديم التوجيه لقسم العلاقات الخارجية (ERD) وقسم الاتصالات (CD) وقادة الميدان حول استفسارات التحقق، ومراجعة الاستجابات، وتنسيق الاستجابات مع الميدان، وقسم الشؤون القانونية (DLA)، وERD وCD، والمتابعة في إجراءات ما بعد التحقق. تقييم نهج التدقيقات والطاقات الداخلية للتماشي مع تقنيات ومعايير المهنة وأفضل ممارسات التدقيق، فضلاً عن المعايير المحاسبية المعمول بها واللوائح والتعليمات المالية للوكالة؛ التأكد من أن النتائج تتوافق مع شروط المرجعية المتفق عليها مع المهمة وتدقيق/تحقق؛ تحديد القضايا والاتجاهات وتقديم توصيات لتحسين مدى سرعة وجودة البيانات المقدمة في استجابة لبعثات التدقيق والتحقق؛ مراجعة تقديم المستندات المطلوبة لبعثات التحقق لضمان الدقة واكتمال المستندات الداعمة؛ إبراز مناطق الخطر واتخاذ القيادة في تنسيق الإجراءات التصحيحية؛ إجراء التسويات الصحيحة. بالتنسيق مع نقطة الاتصال الرئيسية لـ UNBOA داخل الوكالة، إدارة التدقيق المؤقت والنهائي بواسطة مجلس تدقيق الأمم المتحدة (UNBoA)، بما في ذلك التواصل مع مديري الأقسام/الميدان، إعداد الخطة، اجتماعات الدخول والخروج مع فريق الإدارة، الاتصالات بما في ذلك جمع، تفسير ونشر طلبات التدقيق، الملاحظات والتوصيات؛ تطوير وقيادة آلية على مستوى الوكالة لجمع البيانات وتوحيدها للإشراف والسيطرة على جمع ومراجعة وتوحيد وتقديم الاستجابات من مديري الأقسام/الميدان بعد التحقق الواجب وضبط الجودة بالتنسيق مع مديري الأقسام؛ التنسيق مع الأطراف المعنية لضمان استجابات في الوقت لسؤال التدقيق والملاحظات، صياغة استجابات الإدارة لأسئلة التدقيق؛ تعويض نقطة اتصال UNBoA الرئيسية للوكالة حسب الحاجة. تقديم الدعم في إدارة التنفيذ في الوقت المناسب لUNBoA، والتدقيق الداخلي، وتوصيات التحقق من الجهات المانحة من خلال التتبع والمراقبة المناسبة؛ ضمان أن معدل تنفيذ التوصيات التدقيقية يفي بالمعيار المطلوب؛ القيادة في تنفيذ المبادرات فيما يتعلق بالنظام والأدوات والسياسات والإرشادات لتحسين تتبع وتطبيق توصيات التدقيق. العمل كنقطة اتصال في قسم المالية للقيام بتدقيقات خدمات الرقابة الداخلية (DIOS) وزيارات اللجنة الاستشارية للرقابة الداخلية (ACIO) وتنسيق غيرها من التفتيشات بما في ذلك تخطيط توقيت التدقيقات، والتنسيق وجمع البيانات داخل قسم المالية وتقديمها إلى الجهات المعنية. العمل كنقطة اتصال في قسم المالية في تنسيق الاستجابات لطلبات المانحين بشأن المسائل المالية؛ مراجعة والتعليقات على اتفاقيات المانحين والقضايا التي أثيرت من ERD وDLA فيما يتعلق باتفاقيات المانحين؛ التأكد من أن شروط وأحكام اتفاقيات المانحين ستدعمها أنظمة الأونروا والإطار التنظيمي والمعايير المحاسبية ذات الصلة؛ تقديم تفسير موثوق لمتطلبات التعامل مع المعاملات فيما يتعلق بتقارير المانحين؛ التخطيط والقيادة والرقابة وتقييم أداء الموظفين؛ تقديم التوجيه الفني وضمان أن يكون الموظفون مدربين بشكل كافٍ لأداء وظائفهم؛ الإشراف أو إجراء جلسات تدريب عند الحاجة. العمل كنقطة اتصال قسم المالية في التنسيق بين الوكالات، واجتماعات الاتحاد الأوروبي، الخ، فيما يتعلق بالتقارير المانحين، المفوضية الأوروبية، الإطار المالي والإداري، الخ؛ حضور الاجتماعات مع المانحين والرد على استفساراتهم. تحليل أي مشاكل وقضايا؛ صياغة الخيارات والاستراتيجيات والسياسات، وتقديم الحلول لمعالجة منهجية لأي قضايا حالية ومحتملة فيما يتعلق بالامتثال والتدقيق والتحقق وتقرير المانحين؛ قيادة تنفيذ هذه الاستراتيجيات والسياسات في مجالات المسؤولية. أداء واجبات أخرى قد يكلفه بها المشرف.الكفاءات: القيم الأساسية للأمم المتحدة:n النزاهة والاحترافية واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية للاتصال والعمل مع الناس والدفع للنتائج تنطبق افتراضيًا. قد تنطبق كفاءات الإدارة الافتراضية. الوظائف: العلاقات والتواصل، تطبيق الخبرة الفنية، التخطيط والتنظيم القيادة (عند القيادة) أي القيادة والإشراف، وتقديم النتائجالملف المرشح المرغوب<h2> </h2>

Posting Title: Audit and Verification Officer, P4 Job Code Title: Audit and Verification Specialist Department/ Office: UNRWA - Finance - Headquarters Amman Location: HQ Amman Posting Period: 16 August 2026-12 September 2026 Job Opening number: 26-FIN-UNRWA - Finance-PHONE_NUMBER-R-HQ Amman (R) Staffing Exercise: N/AUnited Nations Core Values: Integrity, Professionalism, Respect for DiversityOrg. Setting and Reporting UNRWA, the largest United Nations operation in the Middle East with over 30,000 staff working across five areas of operation, is looking for highly committed personnel wishing to make a change. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. The Audit and Verification Specialist reports to the Deputy Director of Finance and Chief, Accounts Division.Responsibilities Acts as a focal point for the Agency in coordinating verification missions across the Fields; provides technical leadership at strategic and operational levels in support of the missions, with a particular focus on planning and leading interactions and coordination of UNRWA activities and information with multiple levels; including understanding the terms and reference of the verification, providing guidance to External Relations Department (ERD), Communications Department (CD) and Field leads on verification queries, review of responses, coordination of responses with Field, Department of Legal Affairs (DLA), ERD and CD, and follow up on post verification actions. Assesses approach of internal audits and verifications for consistency with the techniques and standards of the profession and audit best practices, as well as applicable Accounting Standards, Financial Regulations and Instructions of the Agency; ensures the findings are in line with the terms of references agreed with the mission and the audit/verification; identifies issues and trends and makes recommendations to improve the Agency's timeliness and quality of data provided in response of audit and verification missions; reviews the submission of documents as required for verification missions, to ensure accuracy and completeness of supporting documents; highlights risk areas and takes the lead in coordinating corrective actions; performs proper reconciliations. In coordination with main UNBOA focal point of the Agency, manages the interim and final audit by UN Board of Auditors (UNBoA), including engagement with department/field directors, preparation of plan, entrance and exit meetings with the management team, communication including; collecting, interpreting and dissemination of audit requests, observation and recommendations; develops and leads the functioning of Agency-wide mechanism for data collection and consolidation to oversee and control the collection, review, consolidation and submission of responses from department /field directors after due verification and quality control in coordination with the department directors; coordinates with concerned parties to ensure timely responses to audit queries and observations, drafts management responses to audit queries; backfills main UNBOA focal point of the Agency as necessary. Provides support in managing the timely implementation of UNBoA, internal audits, donor verification recommendations by proper tracking and monitoring; ensures audit recommendations implementation rate meets the required benchmark; takes the lead in implementing initiatives with respect to system, tools, policies, guidance to improve audit recommendations tracking and implementation. Acts as the focal point in Finance Department for Department of Internal Oversight Services (DIOS) audits, Advisory Committee of Internal Oversight (ACIO) visits and coordinating other inspections including planning the timing of audits, coordination and collection of data within Finance department and submission to the relevant bodies. Acts as the focal point in Finance Department in coordinating responses to donor requests on financial matters; reviews and comments on donor agreements and issues raised by ERD and DLA in relation to donor agreements; ensures terms and conditions of donor agreements will be supported by UNRWA systems, regulatory framework, and relevant accounting standards; provides authoritative interpretation of requirements for handling transactions with respect to donor reports; plans, leads, monitors and evaluates staff performance; provides technical guidance and ensures that the staff are sufficiently trained to perform their functions; supervises or conducts training sessions as required. Acts as Finance Department's focal point on Inter-Agency coordination, European Union meetings, etc. on matters relating to Donor Reporting, European Commission, Financial and Administrative Framework Agreement, etc.; attends meetings with donors and addresses their queries. Analyses any problems and issues; formulates options, strategies and policies, recommends solutions to systematically address any existing and potential issues with respect to compliance, audit, verification and donor reporting; takes the lead in the implementation of such strategies and policies in the areas of responsibility. Performs other duties as may be assigned by the supervisor.Competencies UN Core Values of lntegrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. Default managerial competencies may apply. Functional i. Relating and Networking ii. Applying Technical Expertise iii. Planning and Organizing Leadership (as applicable) i. Leading and Supervising ii. Delivering ResultsDesired Candidate Profile<h2> </h2>

دوام كامل أخطبوط

مدير المنح والشراكات

في الموقع - الأردن - عمّان ١ نوفمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<div class="cc-row" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 15.21px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0);"><div class="cc-row__content cc-columns-count-1" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; display: flex; flex-wrap: nowrap;"><div class="cc-column cc-column--default" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; position: relative; flex: 1 0 0%; max-width: 100%; background-position: center top; background-size: cover; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><div class="cc-column__content" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; position: relative;"><div class="component-styling-wrapper-0" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><div class="job-details__section" style="margin: 20px 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><h2 class="job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-style: inherit; padding: 0px; margin: 0px 0px 1em; font-size: 1.154rem; line-height: inherit; border: 0px; font-variant: inherit; font-stretch: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-transform: uppercase; text-align: center;">وصف الوظيفة</h2><div class="job-details__description-content basic-formatter formatted-list" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 1.077rem; line-height: 1.923rem; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; overflow-wrap: break-word; word-break: normal;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">ما الذي نبحث عنه<span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span lang="AR-JO" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">نحن نبحث عن محترف استراتيجي، استباقي، ومتعاون، لديه شغف بتعزيز الاستجابة الإنسانية من خلال الإدارة الفعالة للمنح، وتعبئة الموارد، والشراكات الهادفة.<span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span lang="AR-JO" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">يجمع المرشح المثالي بين الخبرة الفنية القوية ومهارات القيادة وبناء العلاقات الممتازة، مما يسهم في جمع الناس والمؤسسات معاً لتقديم برامج عالية الجودة وخاضعة للمساءلة وذات أثر ملموس.<span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span lang="AR-JO" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">كما تعد المعرفة بالسياق الإنساني في الأردن أمراً مهماً.<span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><i style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">نحن ندعو المرشحين الداخليين المؤهلين في المجلس النرويجي للاجئين في الأردن ممن يستوفون الشروط للتقديم.<span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "> <i style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">يجب أن يكون المتقدمون مؤهلين قانونياً للعمل في الأردن، ونحن غير قادرين على توفير تصاريح عمل أو كفالات تأشيرة لهذه الوظيفة.<span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span lang="AR-JO" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">ما الذي ستقوم به<span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">يسعى المجلس النرويجي للاجئين في الأردن إلى تعيين <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">مدير للمنح والشراكات يتمتع بالديناميكية والتوجه نحو النتائج، لتوفير قيادة استراتيجية في إدارة المنح، وتطوير الأعمال، وبناء الشراكات، مما يساهم في تقديم برامج عالية الجودة وتدخلات إنسانية ذات أثر في الأردن.<span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">المسؤوليات الرئيسية:<ul style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px 0px 0px 48px; list-style: outside disc; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">إدارة المنح والامتثال: الإشراف على محفظة المنح، وضمان الامتثال لسياسات المجلس النرويجي للاجئين، ومتطلبات المانحين، ومعايير إدارة دورة المشروع، والمواعيد النهائية للتقارير.</li><li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">تطوير المقترحات وجمع التبرعات: قيادة تطوير مذكرات مفاهيم عالية الجودة، ومقترحات التمويل، وتقارير المانحين، مع تحديد فرص تمويل جديدة ودعم التواصل مع المانحين.</li><li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">إدارة الشراكات الاستراتيجية: قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية الشراكة الخاصة بالمكتب القطري، وتعزيز شراكات عادلة ومستدامة تتماشى مع أهداف توطين العمل الإنساني الخاصة بالمجلس النرويجي للاجئين.</li><li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">تقييم الشركاء وبناء القدرات: الإشراف على تحديد الشركاء، والعناية الواجبة، وتقييمات القدرات، وتخفيف المخاطر، ومبادرات تعزيز القدرات.</li><li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">الأنظمة وضمان الجودة: تعزيز أنظمة إدارة المنح والشراكات، والأدوات، وإجراءات التشغيل الموحدة، والعمليات لضمان الجودة والمساءلة والتعلم المستمر.</li><li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">مشاركة أصحاب المصلحة والتنسيق: بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع المانحين، والشركاء المنفذين، والفرق الداخلية لدعم البرامج عالية الجودة والأهداف المشتركة.</li><li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">قيادة الفريق والتطوير: توفير القيادة الفنية والإدارية لموظفي المنح والشراكات، وتعزيز الأداء والتعاون والتطوير المهني.</li></ul><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">ما الذي ستقدمه<ul style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px 0px 0px 48px; list-style: outside disc; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">ما لا يقل عن <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة المنح و/أو الشراكات ضمن سياق إنساني أو تنموي.</li><li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">خبرة مثبتة في التواصل مع المانحين، وجمع التبرعات، وتطوير المقترحات، وإعداد التقارير، والامتثال لمتطلبات المانحين في العمل الإنساني.</li><li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">خبرة مثبتة في إدارة الشركاء المنفذين والائتلافات، بما في ذلك تقييمات الشركاء وتطوير القدرات.</li><li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">معرفة قوية بقطاع العمل الإنساني والتنمية في الأردن، بما في ذلك عمليات المنظمات غير الحكومية والأمم المتحدة.</li><li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">إتقان <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">اللغة العربية كتابةً وتحدثاً، إلى جانب مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق والتخطيط والقيادة.</li><li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">محترف متعاون وجدير بالثقة وموجه نحو النتائج يتمتع بمهارات شخصية قوية، ونزاهة، وقدرة على بناء علاقات فعالة والتكيف مع التغيير.</li></ul><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">يرجى تحميل <a href="https://norwegianrefugeecouncil.sharepoint.com/:b:/s/JDsforNRCPeople/IQB8V4R-ZMG5QLsMcubOID_AAZceYE8kIGfbslZH3h8UiP4?e=Oo48Yc" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(255, 119, 0); font: inherit; text-decoration: none; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; cursor: pointer; background-color: rgba(0, 0, 0, 0);"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">الوصف الوظيفي التفصيلي</a><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "> لمعرفة المزيد عن المنصب.<span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">ما نقدمه<ul style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px 0px 0px 48px; list-style: outside disc; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">مقر العمل: عمان</li><li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">عقد محدد المدة، قابل للتجديد بناءً على الأداء والتمويل والحاجة للوظيفة</li><li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">السفر: 20% </li><li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">الراتب/المزايا: الدرجة 9 حسب هيكل الرواتب الوطني للمجلس النرويجي للاجئين. </li><li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">المجلس النرويجي للاجئين هو صاحب عمل يمنح فرصاً متساوية. نحن ملتزمون بالتنوع دون تمييز على أساس العمر أو الجنس أو الدين أو العرق أو الجنسية أو القدرة البدنية.</li><li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">نحن نفكر خارج الصندوق، ونشجع الأفكار، ونمنح المسؤولية لجميع الموظفين على كافة المستويات. سيكون لديك العديد من الفرص ليتم الاستماع إليك وأخذ المبادرة.</li></ul><a href="https://www.nrc.no/career/what-we-offer/" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(255, 119, 0); font: inherit; text-decoration: none; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; cursor: pointer; background-color: rgba(0, 0, 0, 0);"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">اكتشف المزيد حول مزايا العمل لدى المجلس النرويجي للاجئين</a><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">معلومات مهمة حول عملية التقديم<ul style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px 0px 0px 48px; list-style: outside disc; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">نحن ندعو المرشحين المؤهلين في الأردن ممن يستوفون الشروط للتقديم. <i style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">يجب أن يكون المتقدمون مؤهلين قانونياً للعمل في الأردن، ونحن غير قادرين على توفير تصاريح عمل أو كفالات تأشيرة لهذه الوظيفة.</li><li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">يرجى التأكد من إرفاق نسخ من شهاداتك الأكاديمية والمهنية. </li><li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">للتقديم كمرشح داخلي، قم بتسجيل الدخول باستخدام عنوان بريدك الإلكتروني الرسمي أو انقر على سوق الفرص (Opportunity Marketplace).</li><li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">عند إنشاء ملفك الشخصي، أدرج اسمك الكامل كما هو موجود في جواز سفرك. أكمل جميع الحقول المطلوبة من قبل النظام الخاصة بالخبرة، والتاريخ الوظيفي، والتعليم.</li><li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">قدم طلبك وسيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية، مع الحرص على إرفاق أحدث سيرة ذاتية لك.</li><li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">الطلبات التي لا تلبي الحد الأدنى من المعايير من حيث الخبرة أو المؤهلات لن يتم النظر فيها بشكل عام. الطلبات غير المطلوبة التي لا تتعلق بهذا الإعلان الوظيفي تحديداً لن يتم النظر فيها.</li><li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يتم اختيارهم في القائمة المختصرة. نحن نتلقى العديد من المتقدمين لكل منصب شاغر.</li></ul><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">لماذا المجلس النرويجي للاجئين؟<span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">المجلس النرويجي للاجئين (NRC) هو منظمة إنسانية مستقلة تساعد الأشخاص الذين أجبروا على الفرار. يعمل موظفونا البالغ عددهم 15,000 موظف في مناطق الأزمات عبر 40 دولة، حيث يقدمون مساعدات منقذة للحياة ومساعدات طويلة الأجل لملايين الأشخاص كل عام.<a href="https://vimeo.com/736782633" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(255, 119, 0); font: inherit; text-decoration: none; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; cursor: pointer; background-color: rgba(0, 0, 0, 0);"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">شاهد هذا الفيديو القصير</a><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "> لرؤية المجلس النرويجي للاجئين أثناء العمل.<span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">نحن نبحث عن أشخاص لديهم شغف بمساعدة اللاجئين والأشخاص الذين أجبروا على الفرار. هل أنت واحد من هؤلاء الأشخاص؟ إذا كنت كذلك، فإن المجلس النرويجي للاجئين يتيح لك الفرصة للقيام بـ:<ul style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px 0px 0px 48px; list-style: outside disc; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">القيام بعمل متطلب ومهني، غالباً في سياقات صعبة</li><li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit

<div class="cc-row"> <div class="cc-row__content cc-columns-count-1"> <div class="cc-column cc-column--default"> <div class="cc-column__content"> <div class="component-styling-wrapper-0"> <div class="job-details__section"> <h2 class="job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary">Job Description</h2> <div class="job-details__description-content basic-formatter formatted-list"> What we are looking for We are looking for a strategic, proactive, and collaborative professional who is passionate about strengthening humanitarian response through effective grants management, resource mobilisation, and meaningful partnerships. The ideal candidate combines strong technical expertise with excellent leadership and relationship-building skills, bringing people and organisations together to deliver quality, accountable, and impactful programmes. Knowledge of the Jordan’s humanitarian context is also important. We invite applications from qualified internal candidates in NRC Jordan matching the profile. Applicants must be legally eligible to work in Jordan, We are unable to provide work permits or visa sponsorships for this position. What you will do NRC Jordan is seeking a dynamic and results-oriented Grants & Partnerships Manager to provide strategic leadership in grants management, business development, and partnership development, contributing to high-quality programming and impactful humanitarian interventions in Jordan. Key responsibilities: <ul> <li class="ortl-align-justify"> Grants Management and Compliance: Oversee the grants portfolio, ensuring compliance with NRC policies, donor requirements, project cycle management standards, and reporting deadlines. </li> <li class="ortl-align-justify"> Proposal Development and Fundraising: Lead the development of high-quality concept notes, funding proposals, and donor reports, while identifying new funding opportunities and supporting donor engagement. </li> <li class="ortl-align-justify"> Strategic Partnership Management: Lead the development and implementation of the Country Office partnership strategy, promoting equitable, sustainable partnerships aligned with NRC’s localisation objectives. </li> <li class="ortl-align-justify"> Partner Assessment and Capacity Building: Oversee partner identification, due diligence, capacity assessments, risk mitigation, and capacity-strengthening initiatives. </li> <li class="ortl-align-justify"> Systems and Quality Assurance: Strengthen grants and partnership management systems, tools, SOPs, and processes to ensure quality, accountability, and continuous learning. </li> <li class="ortl-align-justify"> Stakeholder Engagement and Coordination: Build and maintain effective relationships with donors, implementing partners, and internal teams to support quality programming and shared objectives. </li> <li class="ortl-align-justify"> Team Leadership and Development: Provide technical and administrative leadership to Grants & Partnerships staff, fostering performance, collaboration, and professional development. </li> </ul> What you will bring  <ul> <li class="ortl-align-justify"> A minimum of 3 years’ relevant experience in grants and/or partnerships management within a humanitarian or development context. </li> <li class="ortl-align-justify"> Proven experience in donor engagement, fundraising, proposal development, reporting, and compliance with humanitarian donor requirements. </li> <li class="ortl-align-justify"> Demonstrated experience managing implementing partners and consortia, including partner assessments and capacity development. </li> <li class="ortl-align-justify"> Strong knowledge of the humanitarian and development sector in Jordan, including NGO and UN operations. </li> <li class="ortl-align-justify"> Fluency in written and spoken Arabic, alongside excellent communication, coordination, planning, and leadership skills. </li> <li class="ortl-align-justify"> A collaborative, trustworthy, and results-oriented professional with strong interpersonal skills, integrity, and the ability to build effective relationships and adapt to change. </li> </ul> Please download <a href="https://norwegianrefugeecouncil.sharepoint.com/:b:/s/JDsforNRCPeople/IQB8V4R-ZMG5QLsMcubOID_AAZceYE8kIGfbslZH3h8UiP4?e=Oo48Yc" rel="noopener noreferrer">the detailed job description</a> to learn more about the position. What we offer <ul> <li class="ortl-align-justify"> Duty station: Amman </li> <li class="ortl-align-justify"> Fixed term contract, renewable based on performance, funding and need for the position </li> <li class="ortl-align-justify"> Travel: 20%  </li> <li class="ortl-align-justify"> Salary/benefits: Grade 9 on NRC's national grading structure.   </li> <li class="ortl-align-justify"> NRC is an equal opportunities employer. We are committed to diversity without distinction to age, gender, religion, ethnicity, nationality, and physical ability. </li> <li class="ortl-align-justify"> We think outside the box, encourage ideas, and give responsibility to all employees at all levels. You will have many opportunities to be heard and take the initiative. </li> </ul> <a href="https://www.nrc.no/career/what-we-offer/" rel="noopener noreferrer">Find out more about the benefits of working for NRC</a> Important information about the application process <ul> <li class="ortl-align-justify"> We invite applications from qualified candidates in Jordan matching the profile. Applicants must be legally eligible to work in Jordan, We are unable to provide work permits or visa sponsorships for this position. </li> <li class="ortl-align-justify"> Please ensure you attach copies of your academic and professional certificates.  </li> <li class="ortl-align-justify"> To apply as an internal candidate, log in with your official email address or click on Opportunity Marketplace. </li> <li class="ortl-align-justify"> When creating your profile, include your full name as given on your passport. Complete all the system-required fields for experience, employment history and education. </li> <li class="ortl-align-justify"> Submit your application and CV in English, taking care to attach your latest CV. </li> <li class="ortl-align-justify"> Applications that do not meet the minimum standards in terms of experience or qualifications will generally not be considered. Unsolicited applications not related to this specific job advertisement will not be considered. </li> <li class="ortl-align-justify"> Only shortlisted candidates will be contacted. We receive many applicants for each vacant position. </li> </ul> Why NRC? The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. Our 15,000 staff work in crises across 40 countries, providing life-saving and long-term assistance to millions of people every year. <a href="https://vimeo.com/736782633" rel="noopener noreferrer">Watch this short video</a> to see NRC in action. We are looking for people who are passionate about helping refugees and people forced to flee. Are you one of those people? If you are, NRC offers you the opportunity to: <ul> <li class="ortl-align-justify"> do demanding and professional work, often in challenging contexts </li> <li class="ortl-align-justify"> join a work culture that empowers every employee to share ideas and take responsibility </li> <li class="ortl-align-justify"> be part of a welcoming and supportive community committed to human dignity </li> </ul> <a href="https://www.nrc.no/" rel="noopener noreferrer">Learn more about NRC</a>  <a href="https://www.nrc.no/countries/middle-east/jordan" rel="noopener noreferrer">Learn more about NRC Jordan</a>

دوام كامل بيت.كوم

Technical I, IT Operations

في الموقع - الأردن - عمّان ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Technical I, IT Operations Job Description We're Concentrix. The intelligent transformation partner. Solution-focused. Tech-powered. Intelligence-fueled. The global technology and services leader that powers the world’s best brands, today and into the future. We’re solution-focused, tech-powered, intelligence-fueled. With unique data and insights, deep industry expertise, and advanced technology solutions, we’re the intelligent transformation partner that powers a world that works, helping companies become refreshingly simple to work, interact, and transact with. We shape new game-changing careers in over 70 countries, attracting the best talent. In our Information Technology and Global Security team, you will deliver the latest technology infrastructure, transformative software solutions and industry-leading global security for our staff and clients. You will work with the best in the world to design, implement and strategize IT, security, application development, innovation, and solutions in today’s hyperconnected world. You will be part of the technology team that is core to our vision of develop, build and run the future of Integrated Services. Our game-changers around the world have devoted their careers to ensuring every relationship is exceptional. And we’re proud to be recognized with awards such as "World's Best Workplaces," “Best Companies for Career Growth,” and “Best Company Culture,” year after year. We embrace our game-changers with open arms, people from diverse backgrounds, who are curious and willing to learn. Your natural talent to help others and go beyond WOW for our customers will fit right in with what we do and who we are. Join us and be part of this journey towards greater opportunities and brighter futureThe Technical I, IT Operations role provides end user support across Concentrix’s desktop, network, telephony, and application environments. In this hands-on position, you will maintain, analyze, troubleshoot, repair, replace, and upgrade computer systems, hardware, software, and peripherals while serving as an escalation point to help ensure tickets and incidents are resolved within defined SLAs. This role is ideal for a detail-oriented IT professional with strong communication skills, technical troubleshooting capability, and the flexibility to support a 24/7 operations environment.   Responsibilities<ul><li>Provide end user support across desktops, laptops, hard phones, Wi-Fi devices, applications, and related hardware and software environments.</li><li>Apply service management fundamentals, including Problem Management, Incident Management, Root Cause Analysis, and ticket analysis for deskside equipment and support issues.</li><li>Troubleshoot local servers and network devices in partnership with Network and Server teams through remote support channels.</li><li>Use intermediate knowledge of network, server, and voice infrastructure to support effective troubleshooting and issue resolution.</li><li>Perform technical analysis using tools and commands such as Ping, Tracert, AD Group Policy outputs, DNS troubleshooting, net commands, IP configuration, and related diagnostics.</li><li>Maintain hub room and data center structured cabling, supporting a reliable and compliant IT infrastructure environment.</li><li>Troubleshoot, repair, replace, and upgrade hardware components including motherboards, SMPS, RAM, laptop LCD screens, laptop keyboards, Avaya hard phone configurations, and video conferencing equipment.</li><li>Support software troubleshooting, including Windows 10, MS Office 2013 and above, Outlook configuration, Skype for Business, OneDrive, softphones, antivirus, printers, scanners, biometric devices, data encryption, VPN, Wi-Fi configuration, video conferencing, and HDD imaging/ghosting.</li><li>Perform firmware updates for deskside equipment, including Cisco and Avaya phones.</li><li>Evaluate technical scenarios and recommend inputs to support decision-making on process exceptions.</li><li>Coordinate troubleshooting for high-impact and Severity 1/2 issues, including communicating real-time updates to the BRC team.</li><li>Support IT operations, end-to-end IT service delivery, and shift management activities.</li><li>Assist with onboarding new accounts, ramp-ups, ramp-downs, and account movements.</li><li>Manage BCP testing and failover activities by completing and/or coordinating floor checkouts.</li><li>Help ensure site compliance and security by maintaining systems in alignment with COPC, ISO 27001, and contract compliance requirements.</li><li>Resolve IT tickets using an ITIL-based framework while supporting audits and maintaining compliance standards.</li><li>Raise change requests with required supporting artifacts as defined by process.</li><li>Perform BitLocker desktop validation, OU Users Policy validation, and Computer OU Policy validation.</li><li>Install encryption software on desktops and laptops to help ensure compliance.</li><li>Support high IT VOC scores by delivering responsive, high-quality support to operations teams.</li><li>Work rotational shifts, including predominant night shifts, in a 24/7 environment.</li><li>Complete all assigned, mandatory training within the timeframe provided.</li><li>Conduct and/or participate in regularly scheduled 1:1 meetings with your direct manager and/or direct reports.</li></ul>Qualifications<ul><li>4.5+ years of experience supporting desktop and laptop hardware and software in a Windows-based PC/LAN environment or equivalent.</li><li>Bachelor’s degree or diploma in Computer Science required.</li><li>MCSE or similar certifications preferred.</li><li>Hands-on experience supporting desktops, laptops, Citrix client, Windows software, and hardware.</li><li>Experience troubleshooting MS Office 2010 and above.</li><li>Proven experience in problem management, incident management, customer/client management, change management, root cause analysis, and ticket analysis.</li><li>Strong team management, team motivation, and development skills.</li><li>Prior experience troubleshooting, resolving, and supporting desktops, laptops, applications, hard phones, and Wi-Fi devices.</li><li>Demonstrable experience in ticket resolution using Remedy and an ITIL-based framework.</li><li>Experience maintaining systems compliance and audits aligned with COPC, ISO 27001, and contract compliance standards.</li><li>Flexibility to work overtime as needed.</li></ul> Location: JOR Amman - Suliman Al Nabulsi St, Abdali Mall Building, Abdali Boulevard, Amman, Jordan Language Requirements: Arabic (Required), English (Required) Time Type: Full time </div>

دوام كامل بيت.كوم

ممثل فني، عمليات تكنولوجيا المعلومات (TCF) تدريب غير مدفوع الأجر

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان الوظيفي: ممثل فني، عمليات تكنولوجيا المعلومات (TCF) تدريب غير مدفوع الأجر وصف الوظيفة نحن شركة Concentrix. شريك التحول الذكي. ركزنا على الحلول، مدعوم بالتكنولوجيا، ومُحفز بالذكاء. نحن الرائد العالمي في التكنولوجيا والخدمات الذي يدفع عجلة أفضل العلامات التجارية في العالم، اليوم وغدًا. نركز على الحلول، مدعومون بالتكنولوجيا، ومُحفزون بالذكاء. بفضل البيانات والرؤى الفريدة، والخبرة المتعمقة في الصناعة، وحلول التكنولوجيا المتقدمة، نحن شريك التحول الذكي الذي يدفع عجلة عالم يعمل، ويساعد الشركات على أن تصبح بسيطة بشكل منعش في التعامل والتفاعل والتفاعل معها. نحن نشكل مسارات وظيفية جديدة رائدة في أكثر من 70 دولة، جاذبين أفضل المواهب. في فريقنا لتكنولوجيا المعلومات والأمن العالمي، ستقوم بتقديم أحدث بنية تحتية تكنولوجية، وحلول برمجية تحويلية، وأمن عالمي رائد لصالح موظفينا وعملائنا. ستعمل مع الأفضل في العالم لتصميم وتنفيذ واستراتيجيات تكنولوجيا المعلومات والأمن وتطوير التطبيقات والابتكار والحلول في عالمنا المترابط للغاية. ستكون جزءًا من فريق التكنولوجيا الذي يشكل جوهر رؤيتنا لتطوير وبناء وتشغيل مستقبل الخدمات المتكاملة. إن روادنا في جميع أنحاء العالم كرسوا حياتهم المهنية لضمان أن تكون كل علاقة استثنائية. ونحن فخورون بكوننا من بين الفائزين بجوائز مثل "أفضل أماكن العمل في العالم"، "أفضل الشركات للنمو الوظيفي"، و"أفضل ثقافة شركة"، عامًا بعد عام. نرحب بجميع روادنا بذراعين مفتوحتين، من خلفيات متنوعة،Curious وملتزمين بالتعلم. ستتناسب مواهبك الطبيعية لمساعدة الآخرين والذهاب إلى ما هو أبعد من تلبية توقعات عملائنا مع ما نقوم به ومن نحن. انضم إلينا وكن جزءًا من هذه الرحلة نحو فرص أكبر ومستقبل أكثر إشراقًا.متدرب دعم تكنولوجيا المعلومات — تدريب غير مدفوع الأجر باعتبارك متدرب دعم تكنولوجيا المعلومات، ستحصل على خبرة عملية في دعم المكاتب، والحوسبة النهائية للمستخدمين، وإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات، واستكشاف أخطاء البنية التحتية وإصلاحها في بيئة تكنولوجية احترافية. تم تصميم هذا التدريب ليكون فرصة تعلم حيث ستعمل تحت الإشراف، وتبني مهارات تقنية أساسية، وتدعم فرق تكنولوجيا المعلومات في الأنشطة اليومية التشغيلية. المسؤوليات<ul><li>تعلم وتطبيق أساسيات إدارة الخدمات، بما في ذلك إدارة الحوادث، وإدارة المشكلات، وتحليل الأسباب الجذرية، وتحليل التذاكر لدعم المعدات المكتبية.</li><li>مساعدة فرق الشبكات والخوادم في استكشاف أخطاء الخوادم المحلية وأجهزة الشبكة والبنية الصوتية تحت إشرافهم.</li><li>دعم أنشطة استكشاف الأخطاء وإصلاحها الأساسية باستخدام أدوات وأوامر مثل Ping وTracert وIPConfig وأوامر الشبكة، والتحقق من DNS، واختبارات مخرجات سياسة مجموعة Active Directory.</li><li>اكتساب التعرض لمعايير التوصيل الهيكلي لغرفة المركز ومركز البيانات ودعم الأنشطة الأساسية للتنسيق حسب التوجيه.</li><li>دعم أجهزة الحوسبة النهائية للمستخدمين بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر المكتبية والمحمولة والهواتف الصلبة وأجهزة Wi-Fi والطابعات والماسحات الضوئية وأجهزة القياس البيومترية وأجهزة مؤتمرات الفيديو.</li><li>مساعدة في مهام دعم الأجهزة مثل التشخيصات الأساسية، وفحوصات الأجهزة، واستبدال أو تكوين الأجهزة المعتمدة تحت الإشراف.</li><li>تعلم استكشاف أخطاء البرامج لنظام Windows 10، ومايكروسوفت أوفيس، وأوت لوك، وسكايب فور بيزنس، وون درايف، والهواتف اللينة، وأدوات مكافحة الفيروسات، وVPN، وتكوين Wi-Fi، وأدوات التشفير، والتصوير، وتحديثات البرامج الثابتة لأجهزة المكاتب.</li><li>دعم فرق تكنولوجيا المعلومات في توثيق المشكلات والملاحظات والمدخلات الموصى بها للمساعدة في تقييم الاستثناءات في العمليات.</li><li>مساعدة في التنسيق والتواصل أثناء الحوادث ذات التأثير العالي أو الشدة، مع ضمان مشاركة التحديثات في الوقت الفعلي من خلال قنوات التصعيد المناسبة.</li><li>دعم أنشطة onboard новых счетов، и ramp-up و ramp-down، وتنسيق تحركات الحسابات تحت الإشراف.</li><li>مساعدة في اختبار تخطيط استمرارية الأعمال والاستعداد لفشل الأنظمة من خلال دعم أنشطة التحقق من الطوابق والتحقق منها.</li><li>تعلم ممارسات الامتثال والأمن، بما في ذلك الاستعداد للتدقيق المتعلقة بمعايير مثل COPC وISO 27001.</li><li>دعم أنشطة حل تذاكر تكنولوجيا المعلومات ضمن إطار ITIL أثناء تعلم توثيق التذاكر، وترتيب الأولويات، وعمليات الإغلاق.</li><li>مساعدة في إعداد وثائق طلبات التغيير والمستندات الداعمة كما هو محدد بواسطة العملية.</li><li>دعم أنشطة التحقق مثل فحوصات BitLocker لأجهزة الكمبيوتر المكتبية، والتحقق من سياسة OU للمستخدم، والتحقق من سياسة OU للكمبيوتر.</li><li>مساعدة في تثبيت برامج التشفير والتحقق منها على أجهزة الكمبيوتر المكتبية والمحمولة لدعم متطلبات الامتثال.</li><li>المساهمة في تجارب خدمة تكنولوجيا المعلومات الإيجابية من خلال الاستجابة بشكل احترافي، والتواصل بوضوح، ودعم فرق العمليات.</li><li>كن منفتحًا على التعلم في بيئة دعم تكنولوجيا المعلومات على مدار 24/7، بما في ذلك التعرض للدوريات في بيئة الدعم، حيثما يسمح القانون ويتوافق مع متطلبات التدريب.</li><li>إكمال جميع التدريبات الإلزامية المخصصة في الوقت المحدد.</li><li>إجراء أو المشاركة في اجتماعات فردية منتظمة مع مديرك المباشر و/أو تقاريرك المباشرة.</li></ul>المؤهلات<ul><li>الالتحاق حاليًا أو recently تخرجت من برنامج بكالوريوس أو دبلوم أو برنامج معادلة في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</li><li>0–6 أشهر من التعرض لدعم أجهزة وبرامج الكمبيوتر المكتبية والمحمولة في بيئة Windows PC/LAN، أو خبرة أكاديمية/مشروع معادلة.</li><li>معرفة أساسية بأجهزة الكمبيوتر المكتبية والمحمولة، وأنظمة تشغيل Windows، والشبكات الأساسية، والتطبيقات المؤسسية الشائعة.</li><li>التعرض لأدوات أو مفاهيم مثل عميل Citrix، ومايكروسوفت أوفيس، وأوت لوك، وVPN، ومكافحة الفيروسات، والتصوير، واستكشاف أخطاء الطابعات والماسحات الضوئية، هو أمر مفيد.</li><li>الاهتمام بإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات، وإدارة الحوادث، وإدارة المشكلات، ودعم فني يركز على العملاء.</li><li>الرغبة القوية في التعلم، وطرح الأسئلة، وتوثيق النتائج، واتباع العمليات المحددة.</li><li>مهارات جيدة في التواصل والعمل الجماعي، والانتباه للتفاصيل، وحل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل تحت الإشراف واتباع متطلبات الأمن والامتثال والسرية.</li><li>تفضل شهادة MCSE أو ما يعادلها ولكن ليست إلزامية.</li></ul> الموقع: الأردن - عمان - شارع رفيق الحريري 1، مبنى إيدجو، شارع عبدلي بوليفارد، عمان، الأردن  متطلبات اللغة: نوع الوقت: دوام جزئي </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Technical Representative, IT Operations (TCF) Unpaid Internship Job Description We're Concentrix. The intelligent transformation partner. Solution-focused. Tech-powered. Intelligence-fueled. The global technology and services leader that powers the world’s best brands, today and into the future. We’re solution-focused, tech-powered, intelligence-fueled. With unique data and insights, deep industry expertise, and advanced technology solutions, we’re the intelligent transformation partner that powers a world that works, helping companies become refreshingly simple to work, interact, and transact with. We shape new game-changing careers in over 70 countries, attracting the best talent. In our Information Technology and Global Security team, you will deliver the latest technology infrastructure, transformative software solutions and industry-leading global security for our staff and clients. You will work with the best in the world to design, implement and strategize IT, security, application development, innovation, and solutions in today’s hyperconnected world. You will be part of the technology team that is core to our vision of develop, build and run the future of Integrated Services. Our game-changers around the world have devoted their careers to ensuring every relationship is exceptional. And we’re proud to be recognized with awards such as "World's Best Workplaces," “Best Companies for Career Growth,” and “Best Company Culture,” year after year. We embrace our game-changers with open arms, people from diverse backgrounds, who are curious and willing to learn. Your natural talent to help others and go beyond WOW for our customers will fit right in with what we do and who we are. Join us and be part of this journey towards greater opportunities and brighter futures.IT Support Intern — Unpaid Internship As an IT Support Intern, you will gain hands-on exposure to deskside support, end-user computing, IT service management, and infrastructure troubleshooting in a professional technology environment. This internship is designed as a learning opportunity where you will work under supervision, build foundational technical skills, and support IT teams with day-to-day operational activities. Responsibilities<ul><li>Learn and apply service management fundamentals, including Incident Management, Problem Management, root cause analysis, and ticket analysis for deskside support equipment.</li><li>Assist with troubleshooting local servers, network devices, and voice infrastructure under the guidance of Network and Server teams.</li><li>Support basic troubleshooting activities using tools and commands such as Ping, Tracert, IPConfig, network commands, DNS validation, and Active Directory Group Policy test outputs.</li><li>Gain exposure to hub room and data center structured cabling standards and support basic coordination activities as directed.</li><li>Support end-user computing devices including desktops, laptops, hard phones, Wi-Fi devices, printers, scanners, biometric devices, and video conferencing equipment.</li><li>Assist with hardware support tasks such as basic diagnostics, device checks, and supervised replacement or configuration activities for approved equipment.</li><li>Learn software troubleshooting for Windows 10, Microsoft Office, Outlook, Skype for Business, OneDrive, softphones, antivirus tools, VPN, Wi-Fi configuration, encryption tools, imaging, and firmware updates for deskside devices.</li><li>Support IT teams in documenting issues, observations, and recommended inputs to help evaluate process exceptions.</li><li>Assist with coordination and communication during high-impact or severity incidents, while ensuring real-time updates are shared through appropriate escalation channels.</li><li>Support onboarding activities for new accounts, ramp-up and ramp-down activities, and account movement coordination under supervision.</li><li>Assist with business continuity planning testing and failover readiness by supporting floor checkouts and validation activities.</li><li>Learn site compliance and security practices, including audit readiness related to standards such as COPC and ISO 27001.</li><li>Support IT ticket resolution activities within an ITIL-based framework while learning ticket documentation, prioritization, and closure processes.</li><li>Assist with preparing change request documentation and supporting artifacts as defined by the process.</li><li>Support validation activities such as BitLocker desktop checks, user OU policy validation, and computer OU policy validation.</li><li>Assist with encryption software installation and validation on desktops and laptops to support compliance requirements.</li><li>Contribute to positive IT service experiences by responding professionally, communicating clearly, and supporting operational teams.</li><li>Be open to learning in a 24/7 IT support environment, including rotational shift exposure where legally permitted and aligned to internship requirements.</li><li>Complete all assigned, mandatory training within the timeframe provided.</li><li>Conduct and/or participate in regularly scheduled 1:1 meetings with your direct manager and/or direct reports.</li></ul>Qualifications<ul><li>Currently pursuing or recently completed a Bachelor’s degree, diploma, or equivalent program in Computer Science, Information Technology, or a related field.</li><li>0–6 months of exposure to desktop/laptop hardware and software support in a Windows-based PC/LAN environment, or equivalent academic/project experience.</li><li>Foundational knowledge of desktops, laptops, Windows operating systems, basic networking, and common enterprise applications.</li><li>Exposure to tools or concepts such as Citrix client, Microsoft Office, Outlook, VPN, antivirus, imaging, and printer/scanner troubleshooting is helpful.</li><li>Interest in IT service management, Incident Management, Problem Management, and customer-focused technical support.</li><li>Strong willingness to learn, ask questions, document findings, and follow defined processes.</li><li>Good communication, teamwork, attention to detail, and problem-solving skills.</li><li>Ability to work under supervision and follow security, compliance, and confidentiality requirements.</li><li>MCSE or similar certification is preferred but not required.</li></ul> Location: JOR Amman - 1 Rafiq Al Hariri Ave, Edgo Building, Abdali Boulevard, Amman, Jordan  Language Requirements: Time Type: Part time </div>

دوام كامل بيت.كوم

موظف استقبال - للمواطنين الأردنيين فقط

في الموقع - الأردن - عمّان ٥ نوفمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5500 فندق، و10000 مطعم ووجهة ترفيهية. نحن نؤمن بك وبما تقدمه. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل لفتة، كل ابتسامة، وكل إجراء يساهم في خلق تأثير إيجابي لا يُنسى لعملائنا وزملائنا ولكوكبنا أيضاً. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم حيث تنبض الحياة بشكل أسرع. وصف الوظيفة موظف استقبال هل أنت شغوف بتقديم خدمة استثنائية وخلق تجارب لا تُنسى للضيوف؟ انضم إلى فريقنا في فندق إيبيس عمان كموظف استقبال في مكتب الاستقبال، حيث ستكون في طليعة تجربة ضيوفنا. تشمل المهام الوظيفية: بصفتك مسؤولاً أمام مدير مكتب الاستقبال، تشمل المسؤوليات والوظائف الأساسية، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي: <ul><li>تقديم خدمة احترافية وودودة وجذابة باستمرار</li><li>استقبال الضيوف، وإتمام إجراءات تسجيل الوصول/المغادرة، وتسوية حساباتهم مع ضمان اتباع جميع معايير الخدمة</li><li>توثيق جميع طلبات الضيوف أو شكاواهم أو مشكلاتهم على الفور وإبلاغ القسم/الموظفين المعنيين لحل الموقف. المتابعة لضمان الإنجاز ورضا الضيوف</li><li>مساعدة الضيوف فيما يتعلق بمرافق الفندق بطريقة غنية بالمعلومات ومفيدة</li><li>الاستجابة لكل ضيف يقترب من مكتب الاستقبال</li><li>زيادة المبيعات من خلال ترقية فئات الغرف</li><li>اتباع سياسات وإجراءات ومعايير الخدمة والسلامة الخاصة بالقسم والفندق</li><li>مهام أخرى يتم تكليفك بها</li></ul>ما الذي ستحصل عليه: أسعار مخفضة للموظفين في فنادق Accor حول العالم برامج تعليمية من خلال أكاديمياتنا فرصة لتطوير مواهبك والنمو داخل مكان عملك وحول العالم! ما ستفعله: الاستقبال، تسجيل الوصول، الاستجابة للطلبات، وتسوية الحسابات مع تقديم خدمة استثنائية المبادرة لإضافة تجربة شخصية الترويج بفخر لمرافق الفندق، والبحث عن فرص لتعزيز إقامة الضيف من خلال ترقية الخدمات المؤهلات خبرتك ومهاراتك تشمل: <ul><li>القدرة والاستعداد للعمل في نظام مناوبات متنوع، بما في ذلك المساء/عطلات نهاية الأسبوع/الصباح الباكر/نوبات الليل</li><li>خبرة سابقة في مكتب الاستقبال أو خدمة العملاء تعتبر ميزة إضافية</li><li>خبرة سابقة في نظام إدارة الممتلكات (PMS) تعتبر ميزة إضافية</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً)، وتعتبر اللغة الثانية ميزة إضافية</li><li>يجب أن تظهر مهارات تواصل وتحليل وتنظيم وإدارة قوية لتكون قادراً على التعامل مع أولويات متعددة في وقت واحد</li><li>قدرات قوية في التعامل مع الآخرين وحل المشكلات</li><li>قدر كبير من المسؤولية والموثوقية</li><li>القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط في بيئة سريعة الخطى</li><li>القدرة على العمل بشكل متناغم مع الزملاء كجزء من فريق</li><li>القدرة على التركيز على احتياجات الضيوف، مع الحفاظ على الهدوء واللباقة في جميع الأوقات</li></ul> معلومات إضافية لماذا تعمل لدى Accor؟ نحن أكثر بكثير من مجرد شركة رائدة عالمياً. نحن نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تناسب شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، ونتأكد من أن العمل يضفي هدفاً على حياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من الاستمرار في استكشاف إمكانيات Accor اللامحدودة. من خلال الانضمام إلى Accor، كل فصل من فصول قصتك هو ملكك لكتابته، ويمكننا معاً تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في Accor، قم بزيارة https://careers.accor.com/ ملاحظة: قد يتم تضمين تعديلات لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وترقية المواهب المتنوعة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description Receptionist Are you passionate about delivering exceptional service and creating memorable experiences for guests? Join our team at ibis Hotel Amman as a Front Desk Reception Agent, where you will be at the forefront of our guest experience. Job Duties Include: Reporting to the Front Desk Manager, responsibilities and essential job functions include, but are not limited to, the following: <ul><li>Consistently offer professional, friendly and engaging service</li><li>Greet, check-in/check-out and settle guest accounts while ensuring all service standards are followed</li><li>Document all guest requests, complaints or issues immediately and notify designated department/personnel for resolving the situation. Follow up to ensure completion and guest satisfaction</li><li>Assist guests regarding hotel facilities in an informative and helpful way</li><li>Respond to each Guest who approaches the Reception Desk</li><li>Drive rate through up-selling room brands</li><li>Follow departmental and hotel policies, procedures, service and safety standards</li><li>Other duties as assigned</li></ul>What’s in it for you: Employee discounted rates in Accor worldwide Learning programs through our Academies Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world! What you will be doing: Greet, check-in, respond to requests and settle accounts while providing exceptional service Take initiative to add a personalized experience Proudly promote the hotel facilities, looking for opportunities to enhance a guest’s stay through up-selling Qualifications Your experience and skills include: <ul><li>Ability and willingness to work a variety of shift work, including evenings/weekends/early morning/overnights</li><li>Previous experience in Front Desk or customer service an asset</li><li>Previous Property Management System (PMS) experience an asset</li><li>Proficient in the English language (verbal & written), second language an asset</li><li>Must display strong communication, analytical, organizational and administrative skills to be able to deal with multiple priorities simultaneously</li><li>Strong interpersonal and problem solving abilities</li><li>Highly responsible & reliable</li><li>Ability to work well under pressure in a fast paced environment</li><li>Ability to work cohesively with fellow colleagues as part of a team</li><li>Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times</li></ul> Additional Information Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit  https://careers.accor.com/ Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. </div>

دوام كامل بيت.كوم

موظف استقبال - للسكان الأردنيين فقط

في الموقع - الأردن - عمّان ٥ نوفمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهات نمط حياة. هنا نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل لفتة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق أثر إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا. معًا نوجِد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث الحياة تنبض بسرعة أكبر. وصف الوظيفة موظف استقبال هل أنت شغوف بتقديم خدمة استثنائية وخلق تجارب لا تُنسى للضيوف؟ انضم إلى فريق ibis Hotel Amman كمضيف استقبال أمامي، حيث ستتولى واجهة تجربة الضيوف لدينا. المهام الوظيفية تشمل: التبليغ إلى مدير مكتب الاستقبال، والمسؤوليات والوظائف الأساسية تتضمن، ولكن لا تقتصر على، ما يلي: <ul><li>قدم خدمة مهنية وودودة ومشوقة باستمرار</li><li>استقبل الضيوف، وسجل الدخول/الخروج، وقم بتسوية حسابات الضيوف مع التأكد من اتباع جميع معايير الخدمة</li><li>دوِّن جميع طلبات الضيوف، وشكاواهم أو مشكلاتهم فورًا، وأبلغ القسم/الأشخاص المعنيين لحل الوضع. تابع حتى الإنهاء ورضا الضيف</li><li>ساعد الضيوف فيما يتعلق بمرافق الفندق بطريقة معلوماتية ومفيدة</li><li>استجب لكل ضيف يقترب من مكتب الاستقبال</li><li>ادفع السعر من خلال ترقية علامات الغرفة</li><li>اتباع سياسات القسم والفندق، والإجراءات، ومعايير الخدمة والسلامة</li><li>مهام أخرى حسب التعيين</li></ul>ما الذي ستجنيه: أسعار مخفضة للموظفين في Accor حول العالم برامج تعليمية من خلال أكاديمياتنا فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم! المؤهلات يتضمن خبرتك ومهاراتك: <ul><li>القدرة والاستعداد للعمل بنوبات متنوعة، بما في ذلك المساء/عطلات نهاية الأسبوع/الصباح الباكر/الليل</li><li>خبرة سابقة في مكتب الاستقبال أو خدمة العملاء ميزة</li><li>خبرة سابقة في نظام إدارة الممتلكات (PMS) ميزة</li><li>الإتقان في اللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا)، اللغة الثانية ميزة</li><li>يجب أن تُظهر مهارات اتصال وتحليل وتنظيم وإدارية قوية للتعامل مع أولويات متعددة في وقت واحد</li><li>قدرات تواصل وحل مشكلات قوية</li><li>مسؤولية وموثوقية عالية</li><li>القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط في بيئة سريعة الوتيرة</li><li>القدرة على العمل بتناسق مع الزملاء كجزء من فريق</li><li>القدرة على التركيز على احتياجات الضيف، مع البقاء هادئًا ومهذبًا في جميع الأوقات</li></ul> معلومات إضافية لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك معنى، حتى أثناء رحلتك معنا، يمكنك مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك لأكور، كل فصل من قصتك لككتبه، ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك لدى أكور، زور https://careers.accor.com/ ملاحظة: قد تتضمن التخصيصات لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة. </div>

متدرب Student/Internship بيت.كوم

برنامج تدريب القيادات العمالية - [خريف 2026]

في الموقع - الأردن - عمّان ١٢ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">البرنامج التدريبي في القيادة العمالية - [خريف 2026]قادة المستقبل في الخدمة العامة الفلسطينيةفرص تدريب مدفوعة الأجر للحديثي التخرج وطلاب الماجستيرنظرة عامةانطلاقاً من رؤية مؤسسة "التعاون" لدور الشباب كقادة المستقبل وصناع التغيير، تستضيف المؤسسة برنامجاً تدريبياً للخريجين الجدد الحاصلين على درجة البكالوريوس وطلاب الماجستير، يهدف إلى تطوير مهاراتهم وخبراتهم في المسارات التنموية التي تقودها التعاون في فلسطين والأردن ولبنان ومصر، وتزويدهم بفرص للانخراط في عملها وتعزيز ارتباطهم بفلسطين.أهداف البرنامج<ol><li>تطوير المهارات: تمكين الشباب من الحديثي التخرج من اكتساب خبرة عملية في مختلف المجالات التنموية، مما يعزز جاهزيتهم لسوق العمل.</li><li>روح القيادة: تحفيز الشباب على تولي أدوار قيادية في مجتمعاتهم من خلال التدريب على المهارات اللازمة لإحداث تغيير إيجابي.</li><li>الاندماج الوطني: تعزيز ارتباط الشباب الفلسطيني بوطنهم من خلال مشاركتهم في مشاريع تنموية تخدم المجتمع.</li><li>دعم الابتكار والإبداع: تزويد المتدربين بالمعارف والمهارات التي تساعدهم على تقديم أفكار وحلول مبتكرة للمساهمة في تطوير العمل المؤسسي.</li><li>إثراء تجربة المؤسسة: الاستفادة من مواهب الخريجين الجدد لدعم مبادرات المؤسسة المختلفة وإثراء بيئة العمل بأفكارهم ورؤاهم الجديدة.</li></ol>وصف البرنامج:<ol><li>يوفر البرنامج التدريبي الذي تنظمه مؤسسة "التعاون" فرصة فريدة للحديثي التخرج وطلاب الماجستير للانخراط في بيئة عمل حقيقية تسهم في تطوير مهاراتهم المهنية وبناء خبراتهم العملية.</li><li>يستمر البرنامج لمدة 16 أسبوعاً وينظم على مدار فصلين تدريبيين سنوياً.</li><li>يبدأ البرنامج بلقاء تعريفي جماعي لتعريف المتدربين بالمؤسسة وأهداف البرنامج، وينتهي بجلسة نقاش جماعية لعرض إنجازات ومشاريع المتدربين خلال فترة التدريب.</li><li>يحصل كل متدرب على عقد تدريب وشهادة خبرة عند إتمام البرنامج. وتُقدم مكافأة مالية قدرها 400 دولار لتغطية المصاريف الأساسية. بالنسبة للمتدربين القادمين من الخارج، يتم تغطية تكاليف السفر والإقامة، مع إمكانية تقديم الدعم من خلال التواصل مع الجهات المانحة.</li><li>يهدف البرنامج إلى تعزيز الخبرات العملية للشباب وتمكينهم من الانخراط في سوق العمل والمساهمة الفاعلة في تنمية المجتمع الفلسطيني.</li></ol>مجالات التدريب:صانع محتوى (بيروت)الإعلام، الصحافة، الاتصال الرقمي، الإنتاج الإعلامي، الإنتاج السينمائيمساعد منسق الاتصالات والإعلام (رام الله)إدارة الأعمال، الإعلام، الاتصال، العلاقات العامةصانع محتوى (قطاع غزة)الإعلام، التسويق الرقمي، الاتصال، التصميممتدرب في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي (الضفة الغربية)الإعلام، التسويق الرقمي، الاتصال، التصميممتدرب في البرمجة وتحليل البيانات (مصر (يفضل))نظم المعلومات أو مجال ذي صلةمساعد إداري ومالي (قطاع غزة)إدارة الأعمال مع خلفية في الماليةمتدرب في البرامج (الضفة الغربية)العلوم الاجتماعية، التنمية، العمل المجتمعي، الإدارةمتدرب في تجنيد الأموال وبناء الشراكات (مكتب عمان)إدارة الأعمال، الدراسات التنموية، العلوم الاجتماعية، العلاقات الدولية، أو أي مجال ذات صلة </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">معايير الأهلية:<ul><li>أن يكون من أصل فلسطيني ولا يتجاوز عمره 26 عاماً وقت تقديم الطلب.</li><li>أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس على الأقل، ويمكن لطلاب الماجستير التقدم بطلب مع إحضار كتاب من الجامعة يؤكد إمكانية احتساب التدريب ضمن الساعات المعتمدة المطلوبة.</li><li>يحق لكل متقدم التقدم لفرصة تدريب واحدة فقط.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Training Program on Labor Leadership - [Fall 2026]Future Leaders in Palestinian Public ServicePaid internship opportunities for recent graduates and master's studentsOverviewBased on the vision of the "Cooperation" Foundation for youth roles as future leaders and change-makers, the foundation hosts a training program for new graduates with bachelor's degrees and master's students, aimed at developing their skills and experiences in the development paths led by cooperation in Palestine, Jordan, Lebanon, and Egypt, providing them with opportunities to engage in their work and strengthen their connection to Palestine.Program Objectives<ol><li>Skill Development: Empowering youth from recent graduates to gain practical experience in various development fields, enhancing their readiness for the job market.</li><li>Leadership Spirit: Motivating youth to take on leadership roles in their communities through training on the necessary skills to create positive change.</li><li>National Integration: Strengthening the connection of Palestinian youth to their homeland through their participation in community-serving development projects.</li><li>Support for Innovation and Creativity: Providing trainees with knowledge and skills that assist them in presenting innovative ideas and solutions to contribute to the development of the foundational work.</li><li>Enriching the Foundation's Experience: Benefiting from the talents of new graduates to support the various initiatives of the foundation and enrich the work environment with their new ideas and perspectives.</li></ol>Program Description:<ol><li>The training program organized by the "Cooperation" Foundation offers a unique opportunity for recent graduates and master's students to engage in a real work environment that contributes to developing their professional skills and building their practical experiences.</li><li>The program lasts for 16 weeks and is organized over two annual training semesters.</li><li>The program begins with a group orientation session to introduce trainees to the foundation and the program's objectives, concluding with a group discussion session to present the trainees' achievements and projects during the training period.</li><li>Each trainee receives a training contract and a certificate of experience upon completion of the program. A stipend of $400 is provided to cover basic expenses. For trainees coming from abroad, travel and accommodation costs are covered, with the possibility of providing support through communication with granting entities.</li><li>The program aims to enhance the practical experiences of youth and empower them to engage in the job market and actively contribute to the development of the Palestinian community.</li></ol>Training Areas:Content Creator (Beirut)Media, Journalism, Digital Communication, Media Production, Film ProductionAssistant Coordinator of Communications and Media (Ramallah)Business Administration, Media, Communication, Public RelationsContent Creator (Gaza Strip)Media, Digital Marketing, Communication, DesignIntern in Social Media Management (West Bank)Media, Digital Marketing, Communication, DesignIntern in Programming and Data Analysis (Egypt (Preferred))Information Systems or related fieldAdministrative and Financial Assistant (Gaza Strip)Business Administration with a background in financeIntern in Programs (West Bank)Social Sciences, Development, Community Work, AdministrationIntern in Fundraising and Partnership Building (Amman Office)Business Administration, Development Studies, Social Sciences, International Relations, or any relevant field </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Eligibility Criteria:<ul><li>Must be of Palestinian origin and not older than 26 years at the time of application.</li><li>Must hold at least a bachelor's degree, and master's students can apply with a letter from the university confirming that the internship can be counted as part of their required credits.</li><li>Each applicant is entitled to apply for only one internship opportunity.</li></ul> </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

ممثل فني، عمليات تكنولوجيا المعلومات (TCF) - تدريب غير مدفوع الأجر

في الموقع - الأردن - اربد ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

بصفتك متدربًا في دعم تكنولوجيا المعلومات، ستحصل على خبرة عملية في دعم المكاتب، الحوسبة النهائية للمستخدم، إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات، واستكشاف أخطاء البنية التحتية في بيئة تكنولوجية احترافية. تم تصميم هذا التدريب كفرصة تعلم ستعمل خلالها تحت الإشراف، وتبني مهارات تقنية أساسية، وتدعم فرق تكنولوجيا المعلومات في الأنشطة التشغيلية اليومية. المسؤوليات<ul><li>تعلم وتطبيق أساسيات إدارة الخدمات، بما في ذلك إدارة الحوادث، وإدارة المشكلات، وتحليل الأسباب الجذرية، وتحليل التذاكر لدعم المعدات المكتبية.</li><li>مساعدة فرق الشبكات والخوادم في استكشاف أخطاء الخوادم المحلية وأجهزة الشبكة والبنية الصوتية تحت إشرافها.</li><li>دعم أنشطة استكشاف الأخطاء الأساسية باستخدام أدوات أوامر مثل Ping وTracert وIPConfig وأوامر الشبكة، والتحقق من DNS، ومخرجات اختبار سياسات مجموعة Active Directory.</li><li>الحصول على خبرة في معايير التوصيل الهيكلي لغرف المركز ومراكز البيانات ودعم الأنشطة الأساسية للتنسيق حسب التوجيه.</li><li>دعم أجهزة الحوسبة النهائية للمستخدم بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر المكتبية، وأجهزة الكمبيوتر المحمولة، والهواتف الثابتة، وأجهزة Wi-Fi، والطابعات، والماسحات الضوئية، وأجهزة القياس البيومترية، وأجهزة مؤتمرات الفيديو.</li><li>مساعدة في مهام دعم الأجهزة مثل التشخيصات الأساسية، وفحوصات الأجهزة، واستبدال أو إعداد الأجهزة المصرح بها تحت الإشراف.</li><li>تعلم استكشاف أخطاء البرامج لأنظمة Windows 10، ومايكروسوفت أوفيس، وأوت لوك، وسكايب فور بيزنس، وون درايف، والهواتف اللينة، وأدوات مكافحة الفيروسات، وVPN، وتكوين Wi-Fi، وأدوات التشفير، والتصوير، وتحديثات البرامج الثابتة لأجهزة المكاتب.</li><li>دعم فرق تكنولوجيا المعلومات في توثيق المشكلات والملاحظات والمدخلات الموصى بها للمساعدة في تقييم الاستثناءات في العمليات.</li><li>مساعدة في التنسيق والتواصل أثناء الحوادث ذات التأثير العالي أو الشدة، مع ضمان مشاركة التحديثات في الوقت الفعلي من خلال قنوات التصعيد المناسبة.</li><li>دعم أنشطة onboard новых учетных записей، и ramp-up и ramp-down мероприятия координация движения учетных записей под наблюдением.</li><li>مساعدة في اختبار تخطيط استمرارية الأعمال والاستعداد للفشل من خلال دعم أنشطة التحقق من المخارج الأرضية.</li><li>تعلم ممارسات الامتثال والأمان، بما في ذلك الاستعداد للتدقيق المتعلقة بمعايير مثل COPC وISO 27001.</li><li>دعم أنشطة حل تذاكر تكنولوجيا المعلومات ضمن إطار ITIL مع تعلم توثيق التذاكر، وترتيب الأولويات، وعمليات الإغلاق.</li><li>مساعدة في إعداد وثائق طلبات التغيير والمصنوعات الداعمة كما هو محدد في العملية.</li><li>دعم أنشطة التحقق مثل فحوصات BitLocker، والتحقق من سياسة OU للمستخدم، والتحقق من سياسة OU للكمبيوتر.</li><li>مساعدة في تثبيت برامج التشفير والتحقق منها على أجهزة الكمبيوتر المكتبية وأجهزة الكمبيوتر المحمولة لدعم متطلبات الامتثال.</li><li>المساهمة في تجارب خدمة تكنولوجيا المعلومات الإيجابية من خلال الاستجابة بشكل احترافي، والتواصل بوضوح، ودعم فرق التشغيل.</li><li>كن مستعدًا للتعلم في بيئة دعم تكنولوجيا المعلومات على مدار الساعة (24/7)، بما في ذلك التعرض للدوريات إذا كان ذلك مسموحًا قانونًا ومتوافقًا مع متطلبات التدريب.</li><li>إكمال جميع التدريبات الإلزامية المخصصة في الوقت المحدد.</li><li>إجراء والمشاركة في اجتماعات فردية منتظمة مع مديرك المباشر و/أو المرؤوسين المباشرين.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمرشح حاليًا في مرحلة البكالوريوس أو recently تخرج من دبلوم أو برنامج معادلة في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.0-6 أشهر من التعرض لدعم أجهزة الكمبيوتر المحمولة/المكتبية وبرمجياتها في بيئة Windows PC/LAN، أو خبرة أكاديمية/مشروعية معادلة.معرفة أساسية بأجهزة الكمبيوتر المكتبية، وأجهزة الكمبيوتر المحمولة، وأنظمة تشغيل Windows، والشبكات الأساسية، والتطبيقات المؤسسية الشائعة.<li>التعرض لأدوات أو مفاهيم مثل عميل Citrix، ومايكروسوفت أوفيس، وأوت لوك، وVPN، ومكافحة الفيروسات، والتصوير، واستكشاف أخطاء الطابعات/الماسحات الضوئية هو أمر مفيد.الاهتمام بإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات، وإدارة الحوادث، وإدارة المشكلات، ودعم فني يركز على العميل.الرغبة القوية في التعلم، وطرح الأسئلة، وتوثيق النتائج، واتباع العمليات المحددة.مهارات جيدة في التواصل، والعمل الجماعي، والانتباه إلى التفاصيل، وحل المشكلات.القدرة على العمل تحت الإشراف واتباع متطلبات الأمان والامتثال والسرية.تفضل شهادة MCSE أو ما يعادلها ولكن ليست مطلوبة.

As an IT Support Intern, you will gain hands-on exposure to deskside support, end-user computing, IT service management, and infrastructure troubleshooting in a professional technology environment. This internship is designed as a learning opportunity where you will work under supervision, build foundational technical skills, and support IT teams with day-to-day operational activities. Responsibilities<ul><li>Learn and apply service management fundamentals, including Incident Management, Problem Management, root cause analysis, and ticket analysis for deskside support equipment.</li><li>Assist with troubleshooting local servers, network devices, and voice infrastructure under the guidance of Network and Server teams.</li><li>Support basic troubleshooting activities using tools and commands such as Ping, Tracert, IPConfig, network commands, DNS validation, and Active Directory Group Policy test outputs.</li><li>Gain exposure to hub room and data center structured cabling standards and support basic coordination activities as directed.</li><li>Support end-user computing devices including desktops, laptops, hard phones, Wi-Fi devices, printers, scanners, biometric devices, and video conferencing equipment.</li><li>Assist with hardware support tasks such as basic diagnostics, device checks, and supervised replacement or configuration activities for approved equipment.</li><li>Learn software troubleshooting for Windows 10, Microsoft Office, Outlook, Skype for Business, OneDrive, softphones, antivirus tools, VPN, Wi-Fi configuration, encryption tools, imaging, and firmware updates for deskside devices.</li><li>Support IT teams in documenting issues, observations, and recommended inputs to help evaluate process exceptions.</li><li>Assist with coordination and communication during high-impact or severity incidents, while ensuring real-time updates are shared through appropriate escalation channels.</li><li>Support onboarding activities for new accounts, ramp-up and ramp-down activities, and account movement coordination under supervision.</li><li>Assist with business continuity planning testing and failover readiness by supporting floor checkouts and validation activities.</li><li>Learn site compliance and security practices, including audit readiness related to standards such as COPC and ISO 27001.</li><li>Support IT ticket resolution activities within an ITIL-based framework while learning ticket documentation, prioritization, and closure processes.</li><li>Assist with preparing change request documentation and supporting artifacts as defined by the process.</li><li>Support validation activities such as BitLocker desktop checks, user OU policy validation, and computer OU policy validation.</li><li>Assist with encryption software installation and validation on desktops and laptops to support compliance requirements.</li><li>Contribute to positive IT service experiences by responding professionally, communicating clearly, and supporting operational teams.</li><li>Be open to learning in a 24/7 IT support environment, including rotational shift exposure where legally permitted and aligned to internship requirements.</li><li>Complete all assigned, mandatory training within the timeframe provided.</li><li>Conduct and/or participate in regularly scheduled 1:1 meetings with your direct manager and/or direct reports.</li></ul>Desired Candidate ProfileCurrently pursuing or recently completed a Bachelor s degree, diploma, or equivalent program in Computer Science, Information Technology, or a related field.0 6 months of exposure to desktop/laptop hardware and software support in a Windows-based PC/LAN environment, or equivalent academic/project experience.Foundational knowledge of desktops, laptops, Windows operating systems, basic networking, and common enterprise applications.Exposure to tools or concepts such as Citrix client, Microsoft Office, Outlook, VPN, antivirus, imaging, and printer/scanner troubleshooting is helpful.Interest in IT service management, Incident Management, Problem Management, and customer-focused technical support.Strong willingness to learn, ask questions, document findings, and follow defined processes.Good communication, teamwork, attention to detail, and problem-solving skills.Ability to work under supervision and follow security, compliance, and confidentiality requirements.MCSE or similar certification is preferred but not required.

دوام كامل بيت.كوم

مضيف

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تقديم خدمة شخصية واهتمام لتلبية جميع احتياجات الضيوف بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: تقديم القهوة والشاي عند الطلب، إعداد ملاحظات حول الضيوف الجدد لإعداد وإبلاغ التفضيلات الهامة إلى جميع عمليات الفندق، التنسيق مع مكتب الاستقبال لإعداد غرف الضيوف من فئة VIP، التحقق من مفتاح الغرفة والتأكد من أن كل تفاصيل الغرفة تلبي توقعات وطلبات الضيف، التنسيق مع مكتب الاستقبال لمرافقة الضيوف الذين يصلون مبكراً، الحضور عند تسجيل وصول الضيوف لتوقع احتياجاتهم، إكمال علامات المضيف التي تم إدخالها في الأنظمة المحلية من قبل قسم الحجوزات والمبيعات والأقسام الأخرى، وإرسال رسائل البريد الإلكتروني قبل الوصول. التنسيق مع مكتب الاستقبال لمرافقة الضيوف من فئة VIP إلى غرفهم، العمل بشكل وثيق مع قسمي خدمات الضيوف والهندسة بشأن الطلبات، استلام طلبات الغسيل من الضيوف، متابعة تسليم الغسيل وإعادته إلى الضيف فوراً. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، ضمان نظافة المظهر الرسمي والشخصي، الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والإقرار بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة، إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال، والإجابة على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لمتطلبات وضمانات الجودة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة؛ والوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. منتجعات وفنادق The Luxury Collection، التي تضم أكثر من 120 عقاراً في أكثر من 35 دولة، تقدم وعداً بتجارب أصيلة تترك ذكريات ثمينة ودائمة. أكثر من 100 عام من الخبرة، بدءاً من عام 1906 تحت العلامة التجارية الإيطالية CIGA – مجموعة من ممتلكات أوروبا الأكثر شهرة وذات الشهرة العالمية – بمثابة أساس متين ونحن نتواصل لتجاوز رغبات المسافرين من فئة الضيافة الفاخرة. من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فاخر هو تعبير فريد ومميز عن موقعه – بوابة إلى سحر وثروات الوجهة. إذا كنت شخصًا تقدر سرد القصص المثيرة، ولديك اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية ومتوقعة، فنحن ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. في الانضمام إلى The Luxury Collection، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Provide personalized service and attention to fulfilling all guest needs including but not limited to: delivering coffee and tea upon request, preparing notes of new arrivals to prepare and communicate the important preferences to the entire hotel operation, coordinating with the front desk to prepare the VIP rooms, checking the room key and briefly double checking if every detail is up to the guest expectation and request, coordinate with front desk to escort early arrivals, be present upon the guests check in to anticipate the guests needs, complete the butler flags which were put into local systems by the reservation, sales and other departments, and send pre-arrival emails. Coordinate with the front desk to escort the VIP to their rooms, work closely with the Guest Services and Engineering departments on requests, pick up laundry request from guests, follow up on laundry delivery and return laundry to the guest promptly. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance; and stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

خادم شخصي

في الموقع - الأردن - عمّان ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تقديم خدمة مخصصة والاهتمام بتلبية جميع احتياجات الضيوف، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: تقديم القهوة والشاي عند الطلب، وإعداد ملاحظات حول الواصلين الجدد لإعداد وتوصيل تفضيلاتهم الهامة إلى جميع عمليات الفندق، والتنسيق مع المكتب الأمامي لإعداد غرف كبار الشخصيات (VIP)، والتحقق من مفتاح الغرفة والتحقق مجدداً بإيجاز مما إذا كانت كل التفاصيل تلبي توقعات وطلبات الضيف، والتنسيق مع المكتب الأمامي لمرافقة القادمين المبكرين، والتواجد عند تسجيل وصول الضيوف لتوقع احتياجاتهم، وإكمال إشعارات الخدمة الشخصية التي تم إدخالها في الأنظمة المحلية بواسطة قسم الحجوزات والمبيعات والأقسام الأخرى، وإرسال رسائل البريد الإلكتروني قبل الوصول. والتنسيق مع المكتب الأمامي لمرافقة كبار الشخصيات إلى غرفهم، والعمل عن كثب مع قسمي خدمات الضيوف والهندسة بشأن الطلبات، واستلام طلبات الغسيل من الضيوف، ومتابعة تسليم الغسيل وإعادته للضيف في الوقت المحدد. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. والالتزام بجميع سياسات الشركة وإجراءاتها، والتأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. والترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها، ومساعدة ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. والتحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة، وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال، والرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. وتطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. والامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. ونقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة؛ والوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية ممتدة أو لنوبة العمل بأكملها. وأداء واجبات العمل المعقولة الأخرى وفقاً لطلبات المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بجد على تعزيز بيئة تُقدر وتُحتفى فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تقدم فنادق ومنتجعات ذي لوكشري كوليكشن (The Luxury Collection Hotels & Resorts)، مع أكثر من 120 فندقاً في أكثر من 35 دولة، وعداً بتجارب أصيلة تثير ذكريات دائمة وقيمة. إن خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، والتي بدأت عام 1906 تحت العلامة التجارية الإيطالية CIGA - وهي مجموعة من أكثر الفنادق شهرة وأيقونية في أوروبا - تعمل كقاعدة صلبة بينما نتطور باستمرار لتجاوز رغبات المسافر الباحث عن الفخامة. من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، يعد كل فندق ومنتجع فاخر تعبيراً فريداً وعزيزاً عن موقعه - وبوابة لسحر المقصد الثقافي وكنوزه. إذا كنت شخصاً يقدر السرد القصصي المعبر، ولديك اهتمام وشغف كبير بتراث هذا المقصد، ورغبة في تقديم ضيافة أصيلة ومخصصة واستباقية، فنحن ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بانضمامك إلى ذي لوكشري كوليكشن، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

دوام كامل من ٤ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Senior Consultant/ Assistant Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Your key responsibilities At EY, you ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture, and technology to become the best version of you. And we re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all. In the Risk Management Financial Crime & Compliance team, you will provide strategic advisory and support services related to trade finance regulations, trade-based money laundering (TBML) risk management, export controls, sanctions considerations, and internal control frameworks for clients in the financial services industry. You will assist organizations in establishing and maintaining effective controls across trade processes and documentation to manage regulatory, operational, and financial crime risks. In addition, you will contribute to our trade finance compliance advisory practice by helping clients design and optimize trade compliance operating models, transaction review processes, and control environments that align with regulatory expectations while ensuring efficient client and customer experiences. Skills and attributes for success <ul> <li>Good understanding of economic or market issues and the ability to interpret their impact on clients.</li> <li>Exceptional attention to detail required for reviewing intricate documentation and supply chain movements.</li> <li>Strong written and verbal communication skills, especially for summarizing complex trade risks for clients.</li> <li>High integrity, strong ethical judgment, and ability to handle sensitive information responsibly.</li> <li>Comfortable working independently in a remote environment and managing multiple transaction reviews simultaneously.</li> <li>Strong organizational skills with the ability to prioritize urgent or high-risk cases effectively.</li> <li>Possess strong interpersonal and teaming skills.</li> <li>Leverage technology to continually learn, improve service delivery and maintain our leading-edge best practices.</li> <li>Strong presentation skills and proficiency in the use of PowerPoint, Word, and Excel</li> <li>Build an understanding of our solutions, share knowledge and be able to draw on subject matter specialists accordingly.</li> <li>Self-motivated with lots of energy and drive</li> <li>You will also establish, maintain, and strengthen internal and external relationships.</li> <li>You'll actively contribute to improving operational efficiency on projects and internal initiatives and will consistently drive projects to completion, determining that the work is of high quality.</li> </ul> To qualify for the role, you must have <ul> <li>4-6 years of experience in trade finance compliance, trade-based money laundering (TBML) risk management, or financial crime functions related to international trade.</li> <li>Strong understanding of international trade documentation (LCs, bills of lading, invoices, certificates of origin, shipping documents, packing lists, etc.).</li> <li>Solid knowledge of TBML, sanctions risk in trade, dual-use goods, and export control requirements.</li> <li>Hands-on experience reviewing trade transactions for red flags, documentation discrepancies, and risk indicators.</li> <li>Familiarity with global regulatory expectations, including FATF - TBML guidance, OFAC sanctions as applied to trade, and relevant export/import control regimes.</li> <li>Experience with trade finance systems, screening tools, and monitoring platforms used for document and transaction review.</li> <li>Ability to identify high-risk counterparties, trade routes, vessels, commodities, and shipping patterns.</li> <li>Understanding of customer due diligence (CDD), KYC, EDD, and associated financial crime frameworks as applied to trade flows.</li> <li>Knowledge of the global risk and regulatory environment, especially developments in the FCC space.</li> <li>Graduate degree in Finance, International Business, Law, or a related field.</li> <li>Relevant certifications such as ACAMS, CTEP (Certified Trade Finance Professional), or other financial crime credentials are a strong plus.</li> <li>Demonstrate strong planning, execution and reporting skills.</li> <li>Analytical skills: specifically, the ability to assess and decompose financial services industry processes utilizing a risk and control focus.</li> </ul> <ul> <li>Arabic proficiency is a must. Good English communication skills. </li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

Italian Chef de Cuisine

في الموقع - الأردن - عمّان ١٢ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. • Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. • Communications production needs to key personnel. • Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Estimates daily restaurant production needs. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals • Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. • Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. • Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Manages employee progressive discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

وظائف نظم و معلومات في الأردن

طبيب تخدير

مدير الأفراد والثقافة

مساعد تنفيذي أول

كبير مهندسي مراقبة التكاليف

محاسب

Monitoring and Evaluation Specialist, MELA

مسؤول التنمية المستدامة - أخصائي السياسات الإقليمية، رتبة P4

رئيس البرامج - مكتب الأردن القطري

مسؤول التدقيق والتحقق، المستوى P4

مدير المنح والشراكات

Technical I, IT Operations

ممثل فني، عمليات تكنولوجيا المعلومات (TCF) تدريب غير مدفوع الأجر

موظف استقبال - للمواطنين الأردنيين فقط

موظف استقبال - للسكان الأردنيين فقط

برنامج تدريب القيادات العمالية - [خريف 2026]

ممثل فني، عمليات تكنولوجيا المعلومات (TCF) - تدريب غير مدفوع الأجر

مضيف

خادم شخصي

Senior Consultant/ Assistant Manager

Italian Chef de Cuisine

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف نظم و معلومات في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف نظم و معلومات في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك