وظائف أخصائي اجتماعي في الأردن

<p>فرصة عمل أونلاين</p><p>&nbsp;</p><p>نبحث عن أشخاص جادين للانضمام إلى فريق العمل لدينا.</p><p>&nbsp;</p><p>طبيعة العمل:</p><p>• نشر ومتابعة الإعلانات عبر منصات التواصل الاجتماعي.</p><p>• إدارة الحسابات والمنصات وفق آلية عمل واضحة.</p><p>• العمل ضمن فريق يقدم التدريب والدعم المستمر.</p><p>&nbsp;</p><p>المتطلبات:</p><p>• لا يشترط وجود خبرة سابقة.</p><p>• الجدية والالتزام والرغبة في التعلم.</p><p>• القدرة على استخدام مواقع التواصل الاجتماعي.</p><p>&nbsp;</p><p>مميزات العمل:</p><p>• ساعات عمل مرنة (حوالي 4 ساعات يوميًا).</p><p>• إمكانية العمل عن بُعد.</p><p>• دخل أسبوعي.</p><p>• تدريب ومتابعة من فريق العمل.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p>

<div>&nbsp;

<h2>إشعار التوظيف</h2> <h3>داخلي و خارجي</h3> <p style="margin-left:.1pt;">تقوم البعثة الفرنسية لدى أطباء بلا حدود بتجنيد لمشروعها في <strong>عمّان</strong></p> <h1>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; أخصائي اجتماعي&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; عقد دوام كامل</h1> <h3>السياق</h3> <p style="margin-left:4.35pt;">أطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية دولية خاصة غير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في أزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسي. <strong>لمعرفة المزيد، تفضلوا بزيارة موقعنا العربي</strong>، <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a><u>.</u></p> <p style="margin-left:4.35pt;">تدير منظمة أطباء بلا حدود برنامج جراحة إعادة البناء في عمّان، الذي افتتح في 2006، ويتيح الوصول إلى جراحة إعادة البناء (العظام، الجراحة التجميلية، وجراحة الوجه والفكين) لجرحى الحرب مع توفير رعاية صحية شاملة، وتهدف MSF إلى تحديد وإحالة المرضى من الدول المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، ودول أخرى تشهد صراعات) ثم ضمان متابعة حالتهم الطبية بعد الخروج من المستشفى.</p> <p style="margin-left:4.35pt;">برنامج جراحة إعادة البناء في MSF ومكتب البلد في عمّان يبحثان عن <strong>(1) أخصائي اجتماعي بعقد دوام كامل.</strong></p> <p><strong>أبعاد الوظيفة</strong></p> <p>مستشفى جراحة إعادة البناء بمتوسط 520 دخولاً سنوياً، وأكثر من 1000 عملية جراحية سنوياً، 50 سريراً جراحياً و69 سرير تأهيل، وجراحي عظام وجراحة الوجه والفكين وجراحة التجميل، وعيادة خارجية مع متوسط 550 استشارة/شهر، قسم للعلاج الطبيعي والدعم النفسي الاجتماعي، ونشاط مقاومة المضادات الحيوية (إدارة الاستخدام، IPC ومخبر الميكروبيولوجي) داخل المستشفى.</p> <h3>نطاق المسؤوليات</h3> <p>تنفيذ جميع الأنشطة التي تهدف إلى معالجة الاحتياجات الاجتماعية الحرجة للأفراد (المتعلقة بالمساعدة و/أوProtection)، تعزيز رفاههم واستقلاليتهم من خلال الدعم الاجتماعي، وتقوية التدخلات الاجتماعية القائمـة على المجتمع (اعتماداً على نطاق مكوّن العمل الاجتماعي في المشروع). يجب أن تأخذ هذه الأنشطة بالاعتبار المحددات الاجتماعية للصحة لضمان نهج شامل لاحتياجات الناس ولحفظ رفاهيتهم وسلامتهم ووكالتهم وكرامتهم داخل MSF.</p> <h3>المسؤوليات</h3> <ul> <li>إجراء تقييمات اجتماعية لوضع خدمات المستخدمين لتحديد الضعف والاحتياجات الاجتماعية الحرجة بما في ذلك الجوانب القانونية والحماية والمأوى/السكن والتمويل/التوظيف وأمن الغذاء والوصول إلى خدمات حيوية أخرى خارج نطاق المشروع.</li> <li>دعم تقديم رعاية شاملة للمستخدمين من خلال التنسيق النشط مع باقي أعضاء فريق MSF متعدد التخصصات (خاصة الطبي ومساعدة الصحة النفسية والاجتماعية).</li> <li>توفير تدخلات دعم اجتماعي مباشر للمستخدمين، وتسهيل الإحالات الآمنة إلى خدمات/جهات خارجية موثوقة لمعالجة الاحتياجات الاجتماعية الحرجة المحددة أثناء التقييم (المساعدة والحماية)، وضمان متابعة مخصّصة.</li> <li>تحت إشراف مدير الخط، المساهمة في رسم خريطة وتحديث دوري لخدمات الدعم الرسمية وغير الرسمية (بما في ذلك الموارد المجتمعية القائمة). المساهمة في تقييم جودة وسلامة خدمات الدعم القائمة، وكذلك تحديد الثغرات.</li> <li>الإبلاغ عن أي تغييرات في الضعف أو الأنماط التي تحددها التقييمات الاجتماعية إلى مشرف الأخصائي الاجتماعي بالإضافة إلى المخاوف من جودة أو فجوات خدمات الدعم التي تدعم جهود المناصرة المحتملة إلى مدير المستشفى.</li> <li>المشاركة في تطوير وتعديل الأدوات والمواد الأخرى اللازمة للعمل.</li> <li>جمع وتسجيل البيانات والإحصاءات والملفات بشكل في الوقت المناسب وبموجب سياسة حماية البيانات، وتوجيهات MSF الأخلاقية والمعايير القانونية.</li> <li>تحت إشراف مدير الخط، ضمان تعاون وثيق مع الفرق الطبية، الصحة النفسية والدعم الاجتماعي (MHPSS)، تعزيز الصحة والمشاركة المجتمعية (HPCE) وفرق الشؤون الإنسانية والدعوة لتعزيز نهج متعدد التخصصات.</li> </ul> <p>&nbsp;&nbsp; <strong>1. إدارة حالة:</strong> معالجة الاحتياجات الاجتماعية الحرجة للمستخدمين بما في ذلك الحماية والمساعدة</p> <ul> <li>وفقاً لمعايير الأهلية، استقبال الأفراد وتقييم وضعهم من خلال تقييمات شائعة للحالات لتحديد الضعف والاحتياجات الاجتماعية الحرجة.</li> <li>إجراء تقييم مخاطر للأفراد.</li> <li>وضع خطة تدخل مع الشخص المعني.</li> <li>وفقاً criteria التدخل للمشروع وبموافقة الشخص، تقديم المساعدة المباشرة أو الإحالات وفق مسارات إحالة آمنة محددة مسبقاً.</li> <li>بالتعاون مع مدير المستشفى ومشرف العمل الاجتماعي، إنشاء والحفاظ على شبكات دعم آمنة مع الجهات المؤسسية وغير المؤسسية للإحالات.</li> <li>تحت إشراف مشرف الأخصائي الاجتماعي، المساهمة في تعريف ونشر معايير اكتشاف الأفراد ذوي الاحتياجات الاجتماعية الحرجة داخل المنظمة.</li> <li>ضمان متابعة الحالة واختتامها بإغلاق القضية.</li> <li>بدء المناقشات متعددة التخصصات مع مقدمي الرعاية الطبية والصحة العقلية.</li> <li>تعزيز التواصل ثنائي الاتجاه ووكالة المريض: ضمان مشاركة نشطة للمرضى في اتخاذ القرار بشأن صحتهم ووضعهم الاجتماعي.</li> <li>إدارة حالات معقدة أو حساسة تحت إشراف مشرف العمل الاجتماعي ومدير المستشفى وبالتعاون مع موظفين آخرين ذوي صلة والمساهمة في تحديد أفضل نهج تلبي احتياجات الأفراد مع مراعاة عوامل الخطر والحماية.</li> </ul> <p><strong>2. الدعم الاجتماعي (كجزء من جهود متعددة التخصصات):</strong></p> <ul> <li>المساهمة في إنشاء بيئة رعاية آمنة وكريمة وسرية داخل مرفق MSF، تعزيز معلومات المريض وحقوقه ومشاركته وإتاحة آلية التعليقات والشكاوى، بما يتماشى مع جهود الحماية.</li> <li>الترويج بنشاط للمحافظة على رفاهية المرضى أثناء تلقي الرعاية.</li> <li>تقييم وتلبية احتياجات رعاية المرضى.</li> <li>جمع التعليقات من المستخدمين والمرضى ومقدمي الرعاية ومعالجتها أو تصعيدها إلى المدير المختص.</li> </ul> <h3>المسووليات الخاصة بقسم MSF/السياق</h3> <ul> <li>المساهمة في البرنامج التعليمي</li> </ul> <ul style="list-style-type:circle;"> <li>تسهيل الإجراءات الإدارية للتسجيل (فعلياً أو عبر الإنترنت)، لا سيما لمرضى غزة، لضمان استمرارية التعليم.</li> <li>دعم مشرف الأخصائي الاجتماعي في تسهيل وترتيب مع المنظمات غير الحكومية الأخرى والشركاء الخارجيين والجهات الرسمية الموارد التعليمية اللازمة، والمدرسين المتطوعين، ومساحات الدراسة لطلاب المدارس الثانوية لدعم المرضى.</li> </ul> <ul> <li>عند الحاجة، المتابعة مع المرضى الذين خرجوا إلى الفنادق لمراقبة رفاهتهم وسلامتهم وظروف معيشتهم، والتأكد من تلبية احتياجاتهم الأساسية، وإبلاغ المشرف بأي مخاوف.</li> <li>بالتنسيق مع مدير المستشفى وتحت إشراف المشرف، تنفيذ ومتابعة إجراءات إجازة المرضى، مع مراعاة السلامة والأمن للمرضى ومقدمي الرعاية، وإبقاء المشرف على اطلاع</li> <li>المساهمة إلى جانب المشرف في تمثيل المنظمة في اجتماعات أصحاب المصلحة (الأمم المتحدة، المنظمات غير الحكومية، إلخ)، دعم الشبكات والحفاظ على قاعدة بيانات محدثة لجهات العمل الإنسانية في الأردن.</li> </ul> <h3>الملف الشخصي</h3> <ul> <li>درجة البكالوريوس في العمل الاجتماعي (BSW) أو أي تخصص ذي صلة في العلوم الاجتماعية أو علم النفس أو القانون.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة اجتماعية مشابهة؛ أخصائي اجتماعي/عامل قضايا/ مسؤول حماية، إدارة حالات معقدة ذات احتياجات اجتماعية حادة (حماية، دعم نفسي اجتماعي، عنف جنسي وجندري، فئات رئيسية، إلخ)، تقديم خدمات اجتماعية مجتمعية أو خدمات اجتماعية في مرافق صحية.</li> <li>خبرة مع MSF أو منظمات غير حكومية أخرى، مرغوبة.</li> <li>فهم وقدرة على التنقل ضمن نظام الرعاية الاجتماعية الوطني/المحلي.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية.</li> <li>الكفاءات المطلوبة (التوجه للخدمة، نهج متمركز حول الناس، التركيز على النتائج والجودة؛ العمل الجماعي والتعاون؛ المرونة السلوكية؛ بناء الشبكات والعلاقات؛ الوعي الثقافي والمرونة، مهارات تحليلية)</li> </ul> <ul> <li><strong>مكان العمل</strong>: عمّان، في مستشفى المدينة الطبية بالويساة و/أو المكتب القومي، الشميساني.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;العقد</strong>: 6 أشهر بعقد 100%، قابل للتجديد، مع فترة تجربة 3 أشهر في العقد الأول.</p> <p><strong>&nbsp;تاريخ البدء: </strong>أغسطس 2026</p> <p style="margin-left:4.35pt;">يجب على المتقدمين المهتمين تقديم <strong>طلب باللغة الإنجليزية</strong> يحتوي على السيرة الذاتية في موعد لا يتجاوز <strong>14 يوليو 2026</strong> إلى <u>موقع أخطبوط</u></p> <h2>سيتم استدعاء فقط المرشحين الذين يستوفون المتطلبات عبر عناوينهم</h2> <p style="margin-left:4.35pt;">إشعار: لن يتم التسامح بأي معاملات نقدية، ولا طلبات خدمات عينية، ولا أي أنواع المحسوبية الأخرى خلال عملية التوظيف. تحتفظ MSF بالحق في رفض تعيين مرشح استفاد من مثل هذه الممارسات. أي طلبات غير مشروعة من هذا النوع قد تُحاكم عبر النظام القضائي.</p> <p style="margin-left:4.35pt;">تلتزم أطباء بلا حدود بالحفاظ على رفاهية الأشخاص الذين نخدمهم وموظفينا، وتدين MSF بأن يكون لديها صفر تسامح بشأن الاستغلال الجنسي والإيذاء، والتحرش، وإساءة استخدام السلطة. جميع المرشحين المختارين سيخضعون لفحص المراجع.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة<br><p>رؤية IKEA هي خلق حياة يومية أفضل للكثير من الناس. نفعل ذلك من خلال تقديم مجموعة واسعة من منتجات تأثيث منزلية مصممة بشكل جيد وعملية وبأسعار معقولة. نحن جزء من IKEA Al-Homaizi Limited، نعمل في ثلاث دول - الكويت، الأردن، والمغرب.</p><br><p>نحن صاحب عمل يلتزم بتوفير فرص متكافئة. نقوم بتعيين ومعاملة زملائنا بطريقة لا تميّز على أساس الجنس أو العرق أو اللون أو الدين أو العمر أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو الجنسية أو الرأي السياسي أو الانتماء النقابي أو الأصل الاجتماعي أو العرقي.</p><br><p>كلماتنا المفتاحية هي المنزل، الناس، السعادة، التطوير، القيادة، الدمج والتنوع، كل ذلك بشغف!</p><br><p>انضم إلينا لسد الفجوة بين أحلامك وأفكارك الفريدة ضمن منظمة تؤمن بالناس!</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>تمكين تجربة شراء سهلة لجميع العملاء طوال عملية الدفع الكاملة.</p><br><p>هذا يشمل بشكل خاص:</p><br><ul><li>تثبيت نهج عملي يركز على العميل في اتخاذ القرار.</li><li>وضع الأساس لتجربة دفع سهلة عند لقاء العميل.</li><li>تعظيم التحسينات المحتملة لعملية دفع فعالة وآمنة وكفؤة</li><li>ضمان تشغيل آمن ونقل المال في المتجر والتأكد من أن جميع عمليات معالجة النقد في المكان الصحيح.</li></ul><p><strong>التعيين الرئيسي</strong></p><br><ul><li>جاهز ومتاح لمساعدة العملاء عند الحاجة ولدي المعرفة والثقة والرغبة في جعل دفع العملاء سهلاً.</li><li>معالجة معاملات النقد-بطاقة الائتمان وخيارات الدفع الأخرى بدقة وبإجراءات سلامة ضد التزوير وفقاً لإجراءات التشغيل.</li><li>تسجيل المنتجات بدقة وتسجيل مدفوعات العملاء وفقاً للروتينات المعطاة وفهم أهمية جرد المخزون بدقة وكيف تؤثر أفعالي على ذلك.</li><li>الاستماع إلى ملاحظات العميل عند تقديمها ونقلها للمديرين</li><li>العمل مع وظائف أخرى لتحسين تجربة التسوق لعملائنا من أجل توليد مبيعات أكثر.</li><li>معرفة خطة عمل الدفع والدعم للأهداف والغايات التي يمنحها المدير، والتي تضمن تنفيذ خطة العمل الخاصة بالقسم، وأيضاً نظرة عامة على خطط تجربة المتجر والعميل وفهم كيف تدعم خطة عمل الخروج هذه.</li><li>اتباع إجراءات معالجة النقد لضمان أمان معالجة المال واكتشاف طرق أكثر فاعلية للعمل لتقليل التكاليف.</li><li>فهم التأثير الناتج عن الأعمال على النتائج المالية لمناطقي ومعرفة النتائج التي لي تأثير فيها وكيفية موازنتها مع احتياجات عملائي.</li><li>نقل المعرفة إلى الزملاء وتشجيعهم على القيام بالمثل، وإبقاء الزملاء على اطلاع حتى يتمكنوا من أداء أدوارهم بفاعلية.</li><li>معرفة مستويات التفويض لحل مشاكل الدفع عند وقوعها والتعرّف على متى يلزم تصعيد المشكلة إلى شخص يملك تفويضاً أعلى.</li></ul><p><strong>المهارات الوظيفية / التقنية :</strong></p><br><ul><li>فهم قوي لكافة جوانب تجربة التسوق من منزل إلى منزل، خاصة داخل عملية الدفع</li><li>معرفة قيادية مثبتة في منظمة تركز على الناس.</li><li>إدارة التغيير. علامة IKEA، ثقافة IKEA وقيمها. رؤى محلية للعملاء، بما في ذلك المصادر..</li><li>معرفة أساليب العمل وفق محور العمل.</li><li>الالتزامات القانونية وعقود الأطراف الثالثة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وموثوق به وفق أساليب العمل المتفق عليها.</li><li>مهارات تواصلية، تفاوضية وتأثيرية جيدة.</li><li>القدرة على إيجاد حلول للمشاكل العملاء والتشغيلية.</li><li>انتباه جيد للتفاصيل من خلال الثبات والتنظيم والدقة.</li><li>إدراك عالي مع القدرة على تنفيذ الحلول بسرعة.</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>خبرة في العمل في بيئة بيع بالتجزئة عالية الحجم وسريعة الوتيرة.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات وتنظيم العمل الخاص لتحسين استخدام الوقت المتاح.</li><li>القدرة على التعامل مع عدة مهام في آن واحد.</li><li>القدرة على العمل في بيئة متعددة المهام.</li><li>خبرة في تركيز العملاء وخدمة العملاء.</li><li>جيد في بناء علاقة بسرعة مع أشخاص من خلفيات (ثقافية) مختلفة</li><li>المرونة العاطفية والقدرة على التعامل مع النزاع (صارم وقادر على البقاء هادئاً عند مواجهة عملاء غاضبين و/أو مستائين).</li><li>القدرة على استخدام المبادرات الشخصية واتخاذ قرارات مدروسة.</li><li>القدرة على العمل بمفردك ولكن أيضاً كعضو فريق.</li><li>الحس المشترك.</li><li>التنبيه إلى التفاصيل.</li><li>نهج مرن/مقبل للتغيير.</li><li>التمكن من الحاسوب.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><strong>* تنطبق لوائح التوظيف المحلية</strong></p><br><br><br> </div>

<p>لتوفير تجربة شراء سهلة لجميع العملاء عبر عملية الدفع الكاملة. وهذا يشمل بشكل خاص: ترسيخ نهج عملي يركز على العميل الحقيقي في اتخاذ القرار. وضع الأساس لتجربة دفع سهلة عند لقاء العميل. تعظيم الإمكانات لتحسينات فعّالة وكفؤة وآمنة لعملية الدفع. ضمان تشغيل آمن ونقل المال في المتجر والتأكد من أن جميع عمليات التعامل النقدي في المكان الصحيح.</p><p>مستعد ومتاح لمساعدة العملاء عند الحاجة ولديّ المعرفة والثقة والرغبة في جعل دفع العملاء سهلاً. معالجة معاملة نقدية - بطاقة ائتمان وطرق دفع أخرى بدقة وبسلامة. اتخاذ إجراءات ضد التزوير وفق إجراءات التشغيل. تسجيل المنتجات بدقة وتسجيل مدفوعات العملاء وفقاً للإجراءات المعطاة وفهم أهمية جرد المخزون الدقيق وكيف تؤثر أفعالي على ذلك. الاستماع إلى ملاحظات العملاء عند توافرها ونقلها إلى المدراء والعمل مع وظائف أخرى لتحسين تجربة التسوق لعملائنا من أجل توليد المزيد من المبيعات. معرفة خطة عمل الخروج ودعم الأهداف والغايات التي يحددها المدير، والتي تضمن تنفيذ خطة عمل القسم، كما توفر نظرة عامة على خطط تجربة المتجر والعملاء وفهم كيف تدعم خطة عمل الخروج هذا. اتباع إجراءات التعامل النقدي لضمان أمان المال واكتشاف طرق أكثر فاعلية للعمل لتقليل التكاليف. فهم تأثير الأفعال على النتائج المالية لمناطقي ومعرفة النتائج التي أثرت فيها وكيفية موازنتها مع احتياجات عملائي. نقل المعرفة إلى الزملاء وتشجيعهم على فعل الشيء نفسه، وإبقاء الزملاء على علم حتى يتمكنوا من أداء أدوارهم بفعالية. معرفة مستويات التفويض لحل مشاكل الدفع عندما تحدث والتعرّف على متى يلزم رفع القضية إلى شخص بموافقة أعلى.</p><p><br></p><p><strong>المهارات الوظيفية / التقنية :</strong> فهم قوي لجميع جوانب تجربة التسوق من باب إلى باب، خاصةً ضمن عملية الدفع. خبرة قيادية مثبتة في منظمة تركز على الأشخاص. إدارة التغيير. علامة IKEA، ثقافة IKEA وقيمها. رؤى محلية للعملاء، بما في ذلك المصادر. معرفة أساليب العمل وفق محور العمل. المتطلبات القانونية والعقود مع أطراف ثالثة. القدرة على العمل بشكل مستقل وموثوق به وفق أساليب العمل المتفق عليها. مهارات اتصال وتفاوض وتأثير جيدة. القدرة على إيجاد حلول للمشاكل العملاء والتشغيلية. الانتباه للتفاصيل بالثبات والترتيب والدقة. إدراك عالي مع القدرة على تنفيذ الحلول بسرعة.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>خبرة في العمل في بيئة بيع بالتجزئة عالية الحجم وسريعة وتيرة. القدرة على تحديد الأولويات وتنظيم العمل الشخصي لتحقيق استخدام فعال للوقت المتاح. القدرة على التعامل مع عدة مهام في وقت واحد. القدرة على العمل في بيئة متعددة المهام. خبرة في التركيز على العميل وخدمة العملاء. قدرة جيدة على بناء علاقة بسرعة مع أشخاص من خلفيات مختلفة (ثقافية). المرونة العاطفية والقدرة على التعامل مع الصراع (حازم وقادر على البقاء هادئاً عند مواجهة عملاء غاضبين و/أو مستائين). القدرة على استخدام المبادرات الشخصية واتخاذ قرارات مدروسة. القدرة على العمل بمفردك ولكن أيضاً كأعضاء فريق. المنطق السليم. الانتباه للتفاصيل. نهج مرن/مفتوح للتغيير. يملك معرفة الحاسوب.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة<br><p>رؤية إيكيا هي خلق حياة يومية أفضل للكثير من الناس. نحن نفعل ذلك من خلال تقديم مجموعة واسعة من منتجات تأثيث منزلي مصممة بشكل جيد وعملية وبأسعار معقولة. نحن جزء من IKEA Al-Homaizi Limited، نعمل في ثلاث دول - الكويت، الأردن، والمغرب.</p><br><p>نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية. نحن نوظف ونعامل زملاءنا بطريقة لا تمييز فيها بين الجنس، العرق، اللون، الدين، العمر، الإعاقة، التوجه الجنسي، الحالة الاجتماعية، الجنسية، الرأي السياسي، الانتماء النقابي، الأصل الاجتماعي أو العرقي.</p><br><p>كلماتنا المفتاحية هي المنزل، الناس، السعادة، التطور، القيادة، الإدماج والتنوع، كل ذلك بشغف!</p><br><p>انضم إلينا لسد فجوة بين أحلامك وأفكارك الفريدة داخل منظمة تؤمن بالناس!</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>إيكيا تدور حول الناس، ويفتح فريق التصميم الداخلي الآفاق ويُفاجئ الزوار من خلال تقديم وعرض عروض التأثيث المنزلي بإيحاءات بصرية قوية تفوق توقعات الزوار. هذا سيساعد في تعزيز علامة إيكيا وتحوّل المزيد من الزوار إلى عملاء.</p><br><p>لإنشاء حلول تأثيث منزلية ذات صلة وعملية وجمالية وتجارية تساهم في وضع علامة إيكيا في السوق المحلية كقائد في الحياة في المنزل.</p><br><p><strong>المهام الأساسية:&nbsp;</strong></p><br><ul><li>استخدام كفاءة التأثيث المنزلي لخلق حلول تأثيث منزلية في إعدادات الغرفة، المنازل، المشاهد، ومناطق دعم المبيعات التي تعكس هوية إيكيا.</li><li>المساهمة بنشاط في جمع الرؤى من مقابلات زيارات المنزل وترجمة هذه المعرفة إلى حلول تأثيث منزلية محلية ذات صلة وعملية وجمالية وتجارية تتجاوز توقعات العملاء وتُظهر طريقة إيكيا في التأثيث.</li><li>المساهمة في إنشاء مصفوفة صالة عرض تعكس تنوعاً واسعاً من الأساليب وظروف المعيشة ومستويات الأسعار لإيجاد إيقاع جيد مع انطباعات بصرية مميزة.</li><li>ضمان جودة عالية وبساطة وكفاءة ووعي بتكلفة التخطيط والتنفيذ لجميع حلول عرض النطاق باستخدام الأدوات العالمية وأفضل الممارسات.</li><li>البقاء على اطلاع ومعرفة بتأثيث المنازل وتجارة التجزئة والاتجاهات للمساهمة في ورش العمل وتوليد أفكار إبداعية.</li><li>المساهمة في محتوى خطة قسم العمل بمبادرات ستنمي الأعمال وتدعم الربحية الطويلة الأجل وتنفيذ الخطط المتفق عليها مع فريق Com&In وباقي الوظائف.</li><li>احترام الروتين والمسؤوليات، والعمل مع فريق Com&In وباقي الوظائف، والتحرك بسرعة لاستغلال الفرص التجارية، وفهم أثر أفعالك على النتائج المالية.</li><li>مع وضع الزوار في الاعتبار عند العمل في صالة العرض، تقليل الاضطراب، والاستمرار في إدراك أهمية السلامة والتأثير البصري للزوار في جميع الأوقات.</li><li>يجب إبلاغ الجهة المختصة والمدير بأي خروقات أمانية.</li><li>كن على علم بجميع استجابات الطوارئ المتعلقة بالأمن واتبع السياسات والإجراءات.</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>درجة في التصميم الداخلي أو الهندسة المعمارية أو مجال ذي صلة قريبة.</li><li>خبرة ذات صلة في التصميم الداخلي وبيئات التجزئة، مع مشاركة عملية في تنفيذ التأثيث المنزلي.</li><li>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية.</li><li>متمكن في برامج التصميم ذات الصلة (مثلاً AutoCAD، Revit).</li><li>كفاءة بصرية قوية مع عين دقيقة للجمال والتفاصيل.</li><li>نهج مرن وعملي، مع القدرة على تحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>شغف بالتأثيث المنزلي وتجارة التجزئة وفهم كيفية عيش الناس في المنزل؛ القدرة على الرسم والتصور وتقديم الأفكار بوضوح.</li><li>ثقة في التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة المختلفين في مواقف متعددة.</li><li>لاعب فريق متحمس يتعاون بشكل جيد مع الآخرين.</li><li>القدرة على الجمع بين التفكير التجاري، والحس الجمالي، والتنفيذ العملي.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>* القوانين المحلية للعمل تنطبق</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن Four Seasons:</b></p><br><br><p>يقود Four Seasons فريقنا من الأشخاص. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نُعامل في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا والسكان والشركاء من خلال الالتزام بالرفاهية من قلب صادق. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستلازمك مدى الحياة. ذلك ينبع من قناعتنا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتصل حقاً بالأشخاص والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>عن الموقع:</b></p><br><br>ضيافة حائزة على جوائز وتصميم حديث محاط ببهاء العجائب القديمة. مطبوخ atop أعلى تلال عمّان السبعة، في شوارع Abdoun الخضراء، فندقنا الذي تم تجديده حديثاً وهو منارة أناقة في مركز المدينة – والفندق الأول والوحيد في الأردن الذي يحصل على تصنيف Forbes Five-Star المرموق. ندعوك للإقامة معنا أثناء استكشاف المواقع التاريخية للبترا ووادي رم أو مياه البحر الميت الساحرة، وذلك ضمن سهولة الوصول.</p><br><p><b>عن الدور</b></p><br><br><p>مسؤول <b>تنفيذي وسائل التواصل الاجتماعي</b> عن إدارة ونمو وجود فندق أمبـان Four Seasons عبر وسائل التواصل الاجتماعي من خلال إنشاء محتوى جذاب، والحفاظ على اتساق العلامة التجارية ومراقبة الأداء. ستعمل عن كثب مع فريق العلاقات العامة والتسويق لعرض تجارب الفندق الاستثنائية مع تعزيز مجتمعنا عبر الإنترنت ووعي العلامة التجارية.</p><br><br><p><b>ما ستقوم به:</b></p><br><br><ul><li>إدارة الحضور اليومي للفندق عبر جميع منصات وسائل التواصل الاجتماعي بما يتوافق مع إرشادات علامة Four Seasons و الهوية البصرية.</li><li>التخطيط، والإبداع، والجدولة، ونشر محتوى تواصل اجتماعي جذاب يعكس موقع الفندق الفاخر ورواية قصته.</li><li>التقاط وتنسيق التصوير الفوتوغرافي، والفيديو، ومحتوى ما وراء الكواليس لدعم الحملات واحتياجات المحتوى اليومية.</li><li>مراقبة قنوات وسائل التواصل الاجتماعي، والرد على التعليقات والرسائل عند الاقتضاء، وتصعيد مخاوف الضيوف إلى الفرق المعنية.</li><li>تتبع وتحليل والتقرير عن أداء وسائل التواصل الاجتماعي، وتقديم رؤى وتوصيات لتحسين التفاعل والوصول.</li><li>التعاون عن كثب مع الإدارات الداخلية لإبراز تجارب الفندق، والعروض الموسمية، والفعاليات، ومفاهيم الطعام، والمبادرات الخاصة.</li><li>التنسيق مع شركاء الإبداع الخارجيين والوكالات عند تطبيقها، لزيادة فعالية الحملات والتعرض.</li><li>التأكد من توافق كافة المحتويات مع معايير علامة Four Seasons، ونبرة الصوت، وت定位 الضيافة الفاخرة.</li><li>العمل كسفير للعلامة التجارية عبر الإنترنت وخارجها، وتمثيل Four Seasons باحترافية عبر جميع التفاعلات.</li><li>إدارة والتفاعل مع مجتمعات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بالفندق من خلال الاستجابة بسرعة وبشكل مهني للتعليقات والرسائل المباشرة عبر جميع قنوات Instagram، بما في ذلك حسابات الفندق والمطعم، مع ضمان متابعة يومية وتفاعل استثنائي مع الضيوف.</li><li>دعم إدارة ونمو وجود الفندق على LinkedIn من خلال التعاون مع فريق People & Culture والمساهمة في مبادرات التوظيف وبناء العلامة كصاحب عمل.</li><li>إنشاء وإدارة محتوى اجتماعي ثنائي اللغة، مع تركيز أساسي على الإنجليزية مع ضمان محتوى عربي مناسب زمنيًا وملائمًا للمواسم والحملات والتواصل مع الضيوف بشكل احترافي ودقيق.</li><li>التنسيق وإدارة وكالة إنشاء المحتوى الخارجية للفندق، بما في ذلك التخطيط وتنظيم جلسات التصوير الفوتوغرافي ومقاطع الفيديو، وتطوير مفاهيم إبداعية ولوحات مزاجية، والإشراف على الإنتاج في الموقع، والتأكد من توافق كل المحتويات مع معايير علامة Four Seasons، والأهداف التسويقية، والهوية البصرية قبل النشر.</li></ul><p><b>ما الذي تجلبه:</b></p><br><br><ul><li>درجة في التسويق، الاتصالات، الإعلام الرقمي، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة سابقة في إدارة منصات وسائل التواصل الاجتماعي، ويفضل في الضيافة، الفخامة، أسلوب الحياة، أو مجال ذات صلة.</li><li>فهم قوي لمنصات وسائل التواصل الاجتماعية الرئيسية، اتجاهات المحتوى، وأفضل الممارسات الرقمية.</li><li>إلمام ممتاز بالكتابة والتواصل مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.</li><li>خبرة في استخدام أدوات جدولة وتحليل وتقارير وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>ذهن مبدع مع القدرة على توليد أفكار جديدة مع الحفاظ على اتساق العلامة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة والالتزام بالمواعيد في بيئة سريعة الحركة.</li><li>شغف بالضيافة الفاخرة، والسرد القصصي، وخلق تجارب رقمية لا تُنسى.</li></ul><p><b>ما نقدمه:</b></p><br><br><ul><li>راتب منافس وحزمة مزايا.</li><li>فرص للتطوير المهني ونمو المسار الوظيفي.</li><li>بيئة عمل داعمة وتعاونية.</li><li>برامج تدريب مصممة لتعزيز قيادتك وخبرتك في الضيافة.</li><li>برامج رفاهية وتقدير الموظفين.</li><li>فرصة أن تكون جزءاً من تجربة ضيوف فاخرة مركزة على التميز وخدمة شخصية.</li></ul><p><b>الجدول والساعات:</b></p><br><br><ul><li>وظيفة بدوام كامل.</li><li>بسبب القانون المحلي، يجب أن يحمل المتقدمون تفويض عمل في الأردن، وهو بطاقة هوية أردنية.</li></ul><br><br><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><u><span><b>المهام الرئيسية:</b></span></u></span></p><br><p><span><span><span><span>1.</span></span></span><span>تطوير وتنفيذ خطط محتوى وسائل التواصل الاجتماعي عبر المنصات المعنية.</span></span></p><br><p><span><span><span><span>2.</span></span></span><span>إنشاء وجدولة ونشر محتوى مكتوب، بصري وفيديو جذاب.</span></span></p><br><p><span><span><span><span>3.</span></span></span><span>مراقبة التعليقات والرسائل وتفاعلات الجمهور والرد باحتراف.</span></span></p><br><p><span><span><span><span>4.</span></span></span><span>تتبع أداء وسائل التواصل الاجتماعي، تحليل KPIs، وإعداد تقارير دورية.</span></span></p><br><p><span><span><span><span>5.</span></span></span><span>دعم الحملات المدفوعة، التنسيق مع المصممين وفرق التسويق، وتحديد اتجاهات المحتوى.</span></span></p><br><br><span>المتطلبات</span><p><span><u><span><b>المؤهلات المطلوبة</b></span></u></span></p><br><p><span><span><span><span>·</span></span></span><span>درجة البكالوريوس في التسويق، الإعلام، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.</span></span></p><br><p><span><span><span><span>·</span></span></span><span>سنتان إلى ثلاث سنوات من الخبرة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي أو التسويق الرقمي.</span></span></p><br><p><span><span><span><span>·</span></span></span><span>مهارات كتابة المحتوى والتواصل والتفكير الإبداعي القوية.</span></span></p><br><p><span><span><span><span>·</span></span></span><span>معرفة جيدة بـ Meta Business Suite، أدوات التحليل، ومنصات جدولة المحتوى.</span></span></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span>القدرة على إدارة منصات متعددة، الالتزام بالمواعيد، والعمل تحت الضغط.</span></span></p><br><br>　</div>

<p>ضمان النظافة الشاملة والنظافة في المتجر ومرافقه. الحرص على استخدام مواد التنظيف بشكل صحيح والتأكد من عدم إساءة الاستخدام وإهدارها. التأكد من تنظيف الأرضيات والسلالم ولوحات الزجاج وأنظمة التهوية والمرافق والتجهيزات وأثاث المكتب والمعدات المكتبية والمواد العرضية ومظلات ركن السيارة والمبردات المياة إلخ. التأكد من نظافة الحمامات وكفاية علب المناديل و موزعات الصابون ومعطرات الجو والتجهيزات والرافعات وماء الصنابير والطرقات والمراوح العادمة وغير ذلك من الأجهزة التي تعمل بشكل صحيح، وإن لم يكن كذلك يتم نقل المعلومات ذات الصلة إلى قائد فريقي. التأكد من تعبئة المواد بشكل صحيح عند كاونتر الدفع، خاصة المواد القابلة للكسر، وتحميلها بأمان على العربة والوصول إلى مركبة العميل عند طلبه. التأكد من وجود عدد كافٍ من العربات في مناطق العربات؛ وجمع العربات من منطقة الانتظار وتكديسها في مواقع. يجب إبلاغ السلطة المختصة والمدير بأي خرق أمني. كن على علم بكل استجابات الطوارئ المرتبطة بالأمن واتباع السياسة والإجراءات. أنا ملتزم بسياسة سلسلة الإمداد والأمن في إيكيا وأبلغ المدير المعني عند وجود أي خروقات أمنية مُحددة.</p><p>المهارات الوظيفية / الفنية: فهم القسم وأهمية النظافة والصحة واتخاذ الإجراءات عند الحاجة. معرفة مجموعة منتجات إيكيا بما فيها منتجات الخدمة. فهم سلوك العملاء. معرفة أساليب العمل وفق محور العمل. بارع في خلق عملاء راضين. متحمس وقادر على العمل مع الآخرين في فريق. القدرة على تنظيم عملك الخاص واستخدام وقتك بكفاءة. القدرة على العمل بروح عالية من الإلحاح. الرغبة في التعلم وتحسين المهارات الشخصية، واستخدام ذلك لصالح إيكيا وللنمو الشخصي.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>خبرة سابقة في خدمات التنظيف أو خدمات المرافق أو التدبير المنزلي</li><li>فهم أساسي لطرق التنظيف والمعايير الصحية والاستخدام الآمن لمعدات ومواد التنظيف.</li><li>القدرة على العمل في بيئة بيع بالتجزئة مع الحفاظ على النظافة ومعايير السلامة.</li><li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على التفاعل بلباقة مع العملاء وزملاء العمل.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق مع اتباع إجراءات التشغيل.</li><li>إحساس قوي بالمسؤولية والاهتمام بالتفاصيل عند أداء المهام.</li><li>القدرة الجسدية على أداء مهام التنظيف وتحريك المعدات والعمل في مناطق متجر متعددة.</li><li>المرونة للعمل في نوبات مختلفة، عطلات نهاية الأسبوع والعطل وفق احتياجات تشغيل المتجر</li></ul>

<p>ضمان النظافة الكلية والصحة في المتجر ومبانيه. الحرص على استخدام مواد التنظيف بشكل صحيح والتأكد من عدم إساءة الاستخدام أو الهدر. التأكد من التنظيف الشامل للأرضيات والسلالم وزجاج النوافذ وأنظمة التهوية والمرافق والتجهيزات والمكاتب والأثاث والمعدات والمعروضات وظلال ومظلات موقف السيارات ومبردات المياه وغيرها. التأكد من نظافة الحمامات وتوفر علب المحارم و موزعات الصابون ومنظفات الهواء وباقي التركيبات والصنابير ومكابس المياه ومجاري التصريف ومراوح الشفط وتعمل بشكل سليم، وإن لم يكن كذلك يتم إبلاغ مشرف الفريق بالمعلومات ذات الصلة. التأكد من تغليف المواد بشكل صحيح عند كاونتر الدفع، خاصة المواد الهشة، وتحميلها بأمان على العربة والوصول بسيارة العميل عند طلبه. التأكد من توافر عدد كافٍ من عربات التسوق في ممرات العربات؛ وجمع العربات من منطقة المواقف وتكديسها في المواقع المخصصة. يجب إبلاغ الجهات المعنية والمدير بأي اختراق أمني. كن على علم بجميع إجراءات الاستجابة للطوارئ المرتبطة بالأمن واتباع السياسة والإجراءات. ألتزم بسياسة سلسلة الإمداد والأمن في إيكيا وأبلغ المدير المعني في حال وجود أي اختراق أمني تم تحديده.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>فهم القسم وأهمية النظافة والصحة واتخاذ الإجراء عند الحاجة.</li><li>معرفة مجموعة منتجات إيكيا، بما في ذلك منتجات الخدمة.</li><li>فهم سلوك العملاء.</li><li>معرفة أساليب العمل وفق تركيز العمل</li><li>القدرة على خلق عملاء راضين.</li><li>التحفيز والقدرة على العمل مع الآخرين ضمن فريق.</li><li>القدرة على تنظيم العمل الشخصي واستخدام الوقت بفعالية.</li><li>القدرة على العمل بإحساس عالي من العجلة.</li><li>الرغبة في التعلم وتحسين المهارات الشخصية لصالح إيكيا وللنمو الشخصي.</li><li>خبرة سابقة في خدمات التنظيف أو خدمات المرافق أو التدبير المنزلي</li><li>فهم أساسي لأساليب التنظيف ومعايير النظافة والاستخدام الآمن للمعدات والمواد التنظيفية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة تجزئة while الحفاظ على معايير النظافة والأمان.</li><li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على التفاعل بأدب مع العملاء وزملاء العمل.</li><li>القدرة على العمل باستقلالية وكجزء من فريق مع اتباع الإجراءات التشغيلية.</li><li>إحساس قوي بالمسؤولية والانتباه للتفاصيل عند أداء المهام.</li><li>القدرة الفيزيائية على أداء مهام التنظيف، ونقل المعدات، والعمل في مناطق مختلفة من المتجر.</li><li>المرونة للعمل في نوبات مختلفة، وفي عطلات نهاية الأسبوع والعطلات وفق احتياجات تشغيل المتجر</li></ul>

<p>تطوير وتنفيذ خطط محتوى وسائل التواصل الاجتماعي عبر المنصات ذات الصلة. إنشاء الجداول الزمنية، ونشر المحتوى المكتوب والجذاب والمرئي والفيديو. مراقبة التعليقات والرسائل وتفاعلات الجمهور والرد بشكل مهني. تتبّع أداء وسائل التواصل الاجتماعي، تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية، وإعداد تقارير دورية. دعم الحملات المدفوعة، التنسيق مع المصممين وفرق التسويق، وتحديد اتجاهات المحتوى.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>درجة البكالوريوس في التسويق أو الإعلام أو الاتصالات أو مجال ذو صلة. خبرة من 2 إلى 3 سنوات في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي أو التسويق الرقمي. مهارات كتابة محتوى قوية، والتواصل والتفكير الإبداعي. معرفة جيدة بـ Meta Business Suite، وأدوات التحليل، ومنصات جدولة المحتوى. القدرة على إدارة منصات متعددة، والالتزام بالمواعيد النهائية، والعمل تحت الضغط.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> <p> تخطيط وتنفيذ وتحسين اتصالات وسائل التواصل الاجتماعي لـ IKEA، مع ضمان حضور قوي للعلامة التجارية، والمشاركة، والتناسق في نبرة الصوت مع المساهمة في الأهداف التجارية والتسويقية.</p> <p>بصفتك أخصائي وسائل تواصل اجتماعي، ستكون مسؤولاً عن إنشاء التفاعل وزيادة عدد المتابعين لهذه المنصات، لمساعدة IKEA على التواصل والتفاعل مع المزيد من الناس.</p> <ul> <li>تخطيط وإنشاء ونشر محتوى وسائل التواصل الاجتماعي بما يتماشى مع نبرة IKEA وهوية العلامة التجارية والملاءمة المحلية</li> <li>ضمان الاتساق في الرسائل عبر جميع منصات وسائل التواصل الاجتماعي</li> <li>تكييف المحتوى العالمي مع احتياجات السوق المحلي مع الحفاظ على معايير العلامة التجارية</li> <li>إدارة والتنسيق مع الوكالات الخارجية لإنشاء المحتوى، والنشر، وتحسين الأداء</li> <li>مراقبة وتحليل أداء وسائل التواصل الاجتماعي والتفاعل ومؤشرات الأداء الرئيسية لدفع التحسين المستمر</li> <li>تحديد الاتجاهات وسلوكيات العملاء ونشاط المنافسين لتعزيز استراتيجية المحتوى</li> <li>قيادة تنفيذ الحملات عبر القنوات الرقمية بما يتماشى مع الاستراتيجية متعددة القنوات</li> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين (التسويق SO، التجاري، العلاقات العامة، الويب، الطعام، تجربة العملاء) لضمان تواصل متكامل 360</li> <li>العمل كعضو في فريق التسويق والمساهمة بنشاط في الخطة التسويقية.</li> <li>دفع بيئة عمل مفتوحة وتعاونية، مع انعكاس قيم وثقافة IKEA</li></ul></div></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph">المؤهلات </p><div> <ul> <li>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي</li> <li>خبرة في إنشاء المحتوى وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي</li> <li>خبرة في العمل مع الوكالات وإدارة الحملات. يفضل الخلفية في وكالة</li> <li>خبرة أساسية في التحليلات وتقديم تقارير الأداء</li> <li>اهتمام وشغف بوسائل التواصل الاجتماعي والفرص التي تقدمها للوصول والتفاعل مع الجماهير بطرق جديدة، واهتمام بالبقاء على اطلاع على أحدث التطورات وأفضل الممارسات.</li> <li>الحرص على العيش ومشاركة ثقافة IKEA وقيمها</li> <li>درجة في التسويق أو الاتصالات أو مجال ذو صلة</li></ul></div><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Chain Reaction هي وكالة تسويق رقمي حائزة على جوائز ومقرها في دول مجلس التعاون والشرق الأوسط.<br> نطور استراتيجيات رقمية مخصصة لمساعدة عملائنا في تحقيق أهداف النمو، جامعـين تقنيات التسويق عبر الإنترنت بما في ذلك الإعلان عبر الإنترنت، SEO، تسويق المحتوى، وسائل التواصل الاجتماعي، تسويق المؤثرين، والمزيد.<br> نحن نبحث عن مدير تنفيذي رفيع المستوى في وسائل التواصل الاجتماعي ذو مهارة لدعم تنفيذ استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي من خلال إدارة جداول المحتوى، تحسين المحتوى، وضمان الاتساق عبر جميع المنصات.<br> تقديم الإرشاد لأعضاء الفريق المبتدئين ودعم إنشاء محتوى اجتماعي جذاب واستراتيجي.<br> انضمامك إلى فريقنا يضمن أن آرائك مهمة، ويمنحك منصة للتعبير عن نفسك.<br> ستشهد نمواً مستمراً وفرص تعلم، وستتمكن من دفع حدودك.<br> نحن ملتزمون بإيجاد بيئة إيجابية تركز على رفاهيتك وصحتك.<br> التعاون مع فريق قوي وداعم يلتزم بتحفيزك في رحلتك الشخصية والمهنية.<br> قيادة فكرة المحتوى وتطوير خطط المحتوى، بالتعاون مع مدير وسائل التواصل الاجتماعي.<br> الإشراف على إنشاء وتثبيت تقويمات التحرير الشهرية، وضمان الاتساق الاستراتيجي والدقة البصرية.<br> تطوير وإدارة خطوط المحتوى، detailing العناوين والتنسيقات والتعليقات والتواريخ النشر.<br> التخطيط، الجدولة، ونشر المحتوى عبر منصات وسائل التواصل الاجتماعي، وضمان التوصيل في الوقت المحدد وبشكل متسق.<br> إدارة تفاعلات المجتمع، معالجة المشاركات، وضمان وجود حضور إيجابي على الإنترنت.<br> إنشاء وتحليل تقارير الأداء الشهرية لوسائل التواصل الاجتماعي، وتقديم الرؤى والتوصيات.<br> الحفاظ على متتبعات للإنجازات الشهرية وإدارة المهام اليومية لدعم فريق وسائل التواصل الاجتماعي.<br> متابعة اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي، خاصة على المنصات الناشئة مثل TikTok، ودمجها في استراتيجيات المحتوى.<br> مساعدة فريق إنتاج الفيديو في إعدادات التصوير والتنسيق والديكورات، لضمان المحاذاة مع استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي.<br> المؤهلات: درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات الجماهيرية أو مجال ذي صلة.<br> 3-5 سنوات من الخبرة في الوكالة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، مع تركيز على إنشاء المحتوى والاستراتيجية.<br> مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة.<br> الكفاءة المتقدمة مع منصات وسائل التواصل الاجتماعي (مثلاً TikTok، Instagram، Facebook) خبرة في إدارة وتخطيط الوسائط الاجتماعية<br> Strong ability to create, schedule, and optimize content<br> تجربة في تقارير الأداء، استخراج البيانات، والتحليل<br> Familiarity with basic video production and editing</span> </div>

<p>مُنشئ محتوى ومدير وسائل التواصل الاجتماعي</p><p>نحن نبحث عن <strong>متقدمين شبابًا، متحمسين، والأهم من ذلك شغوفين</strong> للانضمام إلى فريق الإنتاج لدينا كمُنشئ محتوى و<em> مدير وسائل التواصل الاجتماعي</em>.</p><p>قبل التقديم، نود أن نكون واضحين بشأن طبيعة هذا المنصب.</p><p>نحن <strong>شركة إنتاج أفلام تستعد لتصوير مسلسل تلفزيوني في جميع أنحاء الأردن</strong>. رغم أن العمل في إنتاج فيلم قد يبدو مثيرًا، إلا أن الواقع يتطلب جهدًا. يتطلب هذا المنصب أيام عمل طويلة، قدرة جسدية، مرونة، وشغفًا حقيقيًا بصناعة الأفلام وإنتاج المحتوى.</p><p>الوظيفة</p><p>من المتوقع أن يكون جدول العمل نحو <strong>12–14 ساعة يوميًا، 6 أيام في الأسبوع</strong>.</p><p>قد يبدو يوم التصوير النموذجي كالتالي تقريبًا:</p><ul><li>1–2 ساعة للنقل من وإلى موقع التصوير</li><li>1 ساعة للإعداد والتحضير</li><li>10 ساعات تصوير</li><li>فترة استراحة لمدة ساعة بعد حوالي 6 ساعات من التصوير</li></ul><p>سيتم التصوير في مواقع مختلفة في الأردن، بما في ذلك <strong>بيئات نائية وتحدّية مثل وادي رم</strong>.</p><p>يجب أن تكون مستعدًا للعمل في ظروف قد تشمل <strong>درجات حرارة عالية أثناء النهار ودرجات حرارة أحر من البرودة أثناء الليل</strong>.</p><p>عند التصوير حول عمّان، يجوز للمتقدمين عادة العودة إلى منازلهم بعد يوم العمل. عندما ينتقل الإنتاج إلى مواقع نائية، <strong>سيتم توفير الإقامة من قبل الشركة</strong> طوال فترة الإقامة.</p><p>مدة العقد</p><p>سيكون الانخراط الأول لمدة <strong>60 يومًا</strong>.</p><p>اعتمادًا على متطلبات الإنتاج، قد يتم تمديد الانخراط حتى <strong>90 يومًا كحد أقصى</strong>. وسيتم إشعاركم بأي تمديد قبل الموعد بإشعار مسبق كافٍ.</p><p>من الذي نبحث عنه</p><p>نبحث عن متقدمين مبدعين، مجتهدين، قابلين للتكيّف، ولديهم اهتمام حقيقي بصناعة الأفلام والمحتوى.</p><p>1. الخبرة السابقة</p><p>من الأفضل أن يكون المتقدمون قادرين على تقديم <strong>مؤشرات الأداء الرئيسية أو نتائج قابلة للقياس من الأعمال السابقة</strong> كمدير وسائل تواصل اجتماعي، مُنشئ محتوى، أو في دور مماثل.</p><p>مع ذلك، <strong>ليست هناك خبرة مطلوبة</strong>.</p><p>نحن ندرك أن العديد من الأفراد الموهوبين والمتحمسين في بداية مسيرتهم المهنية، ونشجع المتقدمين الواعدين على التقديم حتى لو لم يكن لديهم سجل مهني واسع.</p><p>2. التعليم</p><p>يجب أن يكون لدى المتقدمين <strong>شهادة جامعية مكتملة</strong>.</p><p>درجتك، مجالك الدراسي، وGPA <strong>ليسوا مهمين بالنسبة لنا</strong>. نحن نهتم أكثر بقدرتك، سلوكك، إبداعك، واستعدادك للعمل.</p><p>3. المهارات التقنية</p><p>يجب أن يمتلك المتقدمون معرفة عملية جيدة بـ:</p><ul><li>برامج تحرير الفيديو والصور</li><li>تشغيل الكاميرا</li><li>أدوات وعمليات إنتاج المحتوى</li><li>منصات وسائل التواصل الاجتماعي وصيغ المحتوى</li></ul><p>4. المعدات والبرمجيات</p><p>ستوفر الشركة:</p><ul><li>هاتف الشركة</li><li>ميكروفونات مهنية</li><li>التراخيص البرمجية اللازمة</li></ul><p>يجب على المتقدمين توفير <strong>جهاز كمبيوتر محمول خاص بهم</strong> مناسب لعمليات التحرير وإنتاج المحتوى.</p><p>5. اللغات</p><p>يجب أن يكون المتقدمون <strong>طلاّقين في العربية والإنجليزية</strong> مكتوبةً ومحادثةً.</p><p>6. الإنتاج عن بُعد</p><p>يجب أن يكون المتقدمون مرتاحين للعمل في <strong>مواقع نائية لفترات مطوّلة</strong> والاقامة في سكن توفره الشركة عند الطلب.</p><p>التعويض</p><p><strong>الراتب الأساسي يبدأ من 400 دينار أردني شهريًا.</strong></p><p>قد يعتمد التعويض النهائي على خبرة المتقدم، القدرة التقنية، والمهارات المثبتة.</p><p>&nbsp;</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>Chain Reaction هي وكالة تسويق رقمي حاصلة على جوائز ومقرها في مجلس التعاون الخليجي وبلاد الشام. نقوم بتطوير استراتيجيات رقمية مخصصة لمساعدة عملائنا في تحقيق أهداف النمو، مع الجمع بين تقنيات التسويق عبر الإنترنت بما في ذلك الإعلان عبر الإنترنت، تحسين محركات البحث، تسويق المحتوى، وسائل التواصل الاجتماعي، تسويق المؤثرين، والمزيد.</p> <p>نبحث عن مدير وسطي اجتماعي متمكن لدعم تنفيذ استراتيجيات التواصل الاجتماعي من خلال إدارة جداول المحتوى، وتحسين المحتوى، وضمان الاتساق عبر جميع المنصات. تقديم الإرشاد لأعضاء الفريق juniors ودعم إنشاء محتوى اجتماعي جذاب واستراتيجي.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>قيادة ideation المحتوى وتطوير خطط المحتوى، بالتعاون مع مدير وسائل التواصل الاجتماعي.</li> <li>الإشراف على إنشاء وتوثيق جداول التحرير الشهرية، لضمان التوافق الاستراتيجي والدقة البصرية.</li> <li>تطوير وإدارة قوائم المحتوى، مع تفصيل العناوين والتنسيقات والتعليقات وتواريخ النشر.</li> <li>التخطيط والجدولة ونشر المحتوى عبر منصات التواصل الاجتماعي، لضمان التوصيل في الوقت المحدد وبشكل منتظم.</li> <li>إدارة تفاعل المجتمع، ومعالجة التفاعلات، وضمان حضور إيجابي على الإنترنت.</li> <li>إنشاء وتحليل تقارير الأداء الشهرية لوسائل التواصل الاجتماعي، وتقديم الرؤى والتوصيات.</li> <li>الحفاظ على متتبعات للإنجازات الشهرية وإدارة المهام اليومية لدعم فريق التواصل الاجتماعي.</li> <li>الاطلاع على اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي، خاصة على المنصات الناشئة مثل TikTok، ودمجها في استراتيجيات المحتوى.</li> <li>مساعدة فريق إنتاج الفيديو في إعدادات التصوير، والتنسيق، والديكورات، لضمان التوافق مع استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التسويق، الاتصال الجماهيري، أو مجال ذي صلة.</li> <li>3-5 سنوات من الخبرة في وكالة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، مع تركيز على إنشاء المحتوى واستراتيجيته.</li> <li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة.</li> <li>إتقان متقدم لمنصات وسائل التواصل الاجتماعي (مثل TikTok، Instagram، Facebook).</li> <li>خبرة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي وأدوات الجدولة.</li> <li>قدرة قوية على إنشاء وتخطيط وتحسين المحتوى.</li> <li>خبرة في تقارير الأداء، واستخراج البيانات، والتحليل.</li> <li>الإلمام بإنتاج وتحرير الفيديو الأساسي.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <p>الانضمام إلى فريقنا يضمن أن آراءك مهمة، مع منصة للتعبير عن نفسك. ستختبر نموًا مستمرًا وفرص تعلم، وتكون قادرًا على دفع حدودك. نحن ملتزمون بإيجاد بيئة إيجابية تضع رفاهيتك وصحتك في مقدمة الأولويات. تعاون مع فريق قوي وداعم يلتزم بتشجيعك في مسيرتك الشخصية والمهنية.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>Chain Reaction هي وكالة تسويق رقمي حائزة على جوائز ومقرها في دول مجلس التعاون والشرق الأدنى. نحن نطور استراتيجيات رقمية مخصصة لمساعدة عملائنا في تحقيق أهداف النمو، جامعياً تقنيات التسويق عبر الإنترنت مثل الإعلانات على الإنترنت وتحسين محركات البحث وتسويق المحتوى ووسائل التواصل الاجتماعي والتسويق عبر المؤثرين والمزيد.</p> <p>نحن نبحث عن تنفيذ اجتماعي أول ماهر لدعم تنفيذ استراتيجيات التواصل الاجتماعي من خلال إدارة جداول المحتوى وتحسينه وضمان الاتساق عبر جميع المنصات. تقديم إرشادات لأعضاء الفريق junior ودعم إنشاء محتوى اجتماعي جذاب واستراتيجي.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>قيادة توليد الأفكار للمحتوى وتطوير خطط المحتوى، بالتعاون مع مدير وسائل التواصل الاجتماعي.</li> <li>الإشراف على إنشاء وتنظيم جداول التحرير الشهرية، مع ضمان الاتساق الاستراتيجي والدقة البصرية.</li> <li>تطوير وإدارة قوائم المحتوى، detailing العناوين والتنسيقات والتراكيب والتواريخ النشر.</li> <li>التخطيط والجدولة ونشر المحتوى عبر منصات التواصل الاجتماعي، مع ضمان التوصيل في الوقت المناسب وبشكل منتظم.</li> <li>إدارة تفاعلات المجتمع، الرد على المشاركات وضمان وجود حضور إيجابي على الإنترنت.</li> <li>إنشاء وتحليل تقارير أداء وسائل التواصل الاجتماعي الشهرية، وتقديم الرؤى والتوصيات.</li> <li>الحفاظ على متتبعات التسليمات الشهرية وإدارة المهام اليومية لدعم فريق التواصل الاجتماعي.</li> <li>البقاء مطلعاً على اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي، خاصة على المنصات الناشئة مثل TikTok، ودمجها في استراتيجيات المحتوى.</li> <li>مساعدة فريق إنتاج الفيديو في إعدادات التصوير والتنسيق والديكورات، مع التأكد من توافقها مع استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التسويق أو التواصل الجماهيري أو مجال ذات صلة.</li> <li>3-5 سنوات خبرة في الوكالات في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، مع تركيز على إنشاء المحتوى والاستراتيجية.</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة.</li> <li>إتقان متقدم لمنصات وسائل التواصل الاجتماعي (مثل TikTok وInstagram وFacebook).</li> <li>خبرة في أدوات إدارة وجدولة وسائل التواصل الاجتماعي.</li> <li>قدرة قوية على إنشاء وتحديد وجدولة وتحسين المحتوى.</li> <li>خبرة في تقارير الأداء واستخراج البيانات وتحليلها.</li> <li>الإلمام بإنتاج وتحرير الفيديو الأساسيين.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <p>الانضمام إلى فريقنا يضمن أن آرائك مهمة، كما يمنحك منصة للتعبير عن نفسك. ستختبر نموًا مستمرًا وفرص تعلم، وتتمتع بالتمكين لدفع حدودك. نحن ملتزمون بتوفير بيئة إيجابية تضع رفاهيتك وصحتك في المقام الأول. تعاون مع فريق قوي وداعم يلتزم بتحفيزك في مسيرتك الشخصية والمهنية.</p>

<h2 style="margin-top:1.7pt;margin-right:123.7pt;margin-bottom: 0in;margin-left:123.85pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:center">إِخْطَارُ التَّوظِيف<span style="letter-spacing:-.15pt"> </span><span style="letter-spacing:-.1pt">إِعْلان</span></h2> <h3 style="margin-top:2.05pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:.1pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:center"><span style="text-decoration:none;">داخلي<span style="letter-spacing:-.2pt"> </span>&amp;<span style="letter-spacing:-.2pt"> </span><span style="letter-spacing:-.1pt">خارجي</span></span></h3> <p class="MsoBodyText" style="margin-top:1.7pt;margin-right:.05pt; margin-bottom:0in;margin-left:.1pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:center; text-indent:0in"><span style="font-size:12.0pt">The<span style="letter-spacing: -.3pt"> </span>French<span style="letter-spacing:-.25pt"> </span>section<span style="letter-spacing:-.3pt"> </span>of<span style="letter-spacing:-.3pt"> </span>Médecins<span style="letter-spacing:-.15pt"> </span>Sans<span style="letter-spacing:-.2pt"> </span>Frontières<span style="letter-spacing:-.15pt"> </span>is<span style="letter-spacing:-.15pt"> </span>recruiting<span style="letter-spacing:-.25pt"> </span>for<span style="letter-spacing:-.2pt"> </span>its<span style="letter-spacing:-.25pt"> </span>project<span style="letter-spacing:-.3pt"> </span>in<span style="letter-spacing:.05pt"> </span><b><span style="letter-spacing:-.1pt">Amman</span></b></span></p> <p class="MsoBodyText" style="margin-top:0in;margin-right:2.15pt; margin-bottom:0in;margin-left:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align:center; text-indent:0in;line-height:115%"><b><span style="font-size:14.0pt;line-height:115%; "><span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>مساعد جراحة الفم والوجه والدهنيات – تجمع العاملين اليوميين <span style="color:red"><span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span></span></b></p> <h3 style="margin-top:15.1pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in;margin-left: 0in;margin-bottom:.0001pt"><strong><span style="letter-spacing:-.1pt">السياق</span></strong><span style="text-decoration:none;"></span></h3> <p class="MsoBodyText" style="margin-top:1.8pt;margin-right:4.3pt;margin-bottom: 0in;margin-left:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:0in; line-height:112%">Médecins Sans Frontières هي منظمة إنسانية خاصة غير ربحية دولية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في أزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسي. <b>لمزيد من المعلومات، قم بزيارة موقعنا العربي</b>, <a href="http://www.msf-me.org/"><span style="color:blue">www.msf-me.org</span></a><u><span style="color:blue">.</span></u></p> <p class="MsoBodyText" style="margin-top:1.8pt;margin-right:4.3pt;margin-bottom: 0in;margin-left:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:0in; line-height:112%">&nbsp;</p> <p class="MsoBodyText" style="margin-top:0in;margin-right:4.15pt;margin-bottom: 0in;margin-left:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:0in; line-height:112%">Médecins Sans Frontières تدير برنامج جراحة إعادة البناء في عمّان، الذي افتتح عام 2006، ويوفّر الوصول إلى جراحة إعادة البناء (العظمية، التجميلية، وفم الوجه) للمصابين بالحروب مع توفير رعاية صحية شاملة، تهدف MSF إلى تحديد وإحالة المرضى من البلدان المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، ودول أخرى من النزاعات) ثم ضمان متابعة طبية لهم بعد <span style="letter-spacing:-.1pt">الإخراج.</span></p> <p class="MsoBodyText" style="margin-top:0in;margin-right:4.15pt;margin-bottom: 0in;margin-left:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:0in; line-height:112%">&nbsp;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-right:4.1pt;text-align:justify;line-height: 112%">Médecins<span style="letter-spacing:-.2pt"> </span>Sans<span style="letter-spacing:-.2pt"> </span>Frontières<span style="letter-spacing: -.2pt"> </span>Reconstructive<span style="letter-spacing:-.2pt"> </span>Surgery<span style="letter-spacing:-.2pt"> </span><span style="letter-spacing:-.25pt">in Amman </span>are<span style="letter-spacing:-.25pt"> </span>seeking<span style="letter-spacing:-.25pt"> </span>a <b><span style="color:red">(1)<span style="letter-spacing:-.15pt"> <span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>70% Maxillofacial Surgical Assistant – 30% Specialized Dentist</span> for Daily Worker Pool.</span></b><span style="color:red"></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-top:0in;margin-right:4.1pt;margin-bottom:0in; margin-left:4.35pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;line-height:112%">&nbsp;</p> <h3 style="margin-left:0in"><strong>أبعاد المنصب</strong><span style="text-decoration:none; "></span></h3> <p class="MsoBodyText" style="margin-top:0in;margin-right:4.15pt;margin-bottom: 0in;margin-left:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:0in; line-height:112%">يوفر مستشفى جراحة إعادة البناء رعاية جراحية وتاهيلية متخصصة، بمتوسط 550 إدخال و أكثر من 1000 جراحة سنوياً. للمؤسسة 72 سريراً جراحياً و126 سريراً تأهيلياً، بالإضافة إلى مركز عمليات متخصص في جراحة العظام والفم والوجه والتجميل، كما يتضمن المستشفى قسم العيادات الخارجية (OPD) يوفر في المتوسط 550 استشارة شهرياً، خدمات العلاج الطبيعي والدعم النفسي الاجتماعي، وأنشطة مقاومة مضادات الميكروبات (AMR)، بما في ذلك إدارة مضادات الميكروبات، الوقاية والسيطرة من العدوى (IPC)، ومختبر ميكروبيولوجي.</p> <p class="MsoBodyText" style="margin-top:0in;margin-right:4.15pt;margin-bottom: 0in;margin-left:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:0in; line-height:112%">&nbsp;</p> <h3 style="margin-left:0in"><strong>الهدف الرئيسي</strong><span style="text-decoration:none; "></span></h3> <p class="MsoBodyText" style="margin-top:0in;margin-right:4.15pt;margin-bottom: 0in;margin-left:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:0in; line-height:112%">تقديم رعاية أسنان متخصصة وتجميلية لبضع حالات SRH المختارة ومقدمي الرعاية وفق المعرفة الطبية والجراحية المحدثة وبما يتماشى مع بروتوكولات MSF والقيم ومعايير النظافة العالمية لتحسين حالاتهم الصحية.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify">&nbsp;<strong><span style="letter-spacing: -0.1pt;">المسؤوليات</span></strong></p> <ul> <li>ضمان استشارات جراحية وعيادية وملامسة الأسنان، وتقديم العلاج اللازم وفق بروتوكولات MSF المحدثة والدواء المبني على الأدلة.</li> <li>ضمان أن يكون المريض و/أو عائلته على علم وفهم حالة الأسنان/جراحة فم الوجه وتقديم تفسيرات دقيقة عن خطة العلاج المتبعة.</li> <li>متابعة تطور المرضى في IPD وOPD من خلال الزيارات اليومية وتوثيق دقيق (EMR)</li> <li>فحص والتحكم في توزيع الأدوية والمعدات تحت مسؤوليته واتخاذ العناية بجودة التطهير والتعقيم للمادة الطبية. الالتزام بالمعايير الصحية العامة.</li> <li>المشاركة في جمع وتحليل البيانات الوبائية والتحقق من صحتها وإبلاغ المدير المختص أو المدير الطبي عن أي مشكلة أو مضاعفات جراحات المرضى، والأخطاء الطبية ومراقبة التشغيل السليم للقسم والمعدات.</li> <li>ضمان الاستمرار في تدريب الفريق الطبي التخصصي متعدد التخصصات لتحسين جودة الرعاية.</li> <li>معرفة وضمان اتباع جميع بروتوكولات الأسنان/الجراحة الخاصة بـ MSF وتنفيذها، والتأكد من اتباع الاحتياطات العالمية دائماً، وتقليل مخاطر التلوث وتحسين السيطرة على العدوى.</li> <li>ضمان احترام السرية المهنية.</li> </ul> <h3><strong>مسؤوليات محددة بسياق العمل</strong></h3> <h3><strong style="font-size: 13px;">نطاق المسؤوليات</strong></h3> <ul> <li>تطبيق معارف ومهارات الأسنان وجراحة الفم والوجه لتشخيص المرضى وتقديم العلاج والقيام بأنشطة وقائية.</li> <li>أن يكون نقطة اتصال رئيسية، تحت إشراف جراحي الوجه والفك، للمرضى والفرق الطبية والتمريض فيما يخص القضايا الجراحية من الدخول حتى الخروج.</li> <li>التعاون مع فريق الطبيب والممرضين من خلال تواصل فعال يومي لضمان استمرارية رعاية المريض.</li> <li>مساعدة جراح الفم والوجه في الفحص والتحضير والتشغيل والمتابعة للمرضى في OPD، القسم والعمليات.</li> <li>تقديم خدمات الأسنان لمرضى RSH ومرافقيهم: من خلال عيادات الأسنان وأنشطة غرفة الأسنان وخدمات OT.</li> <li>ضمان متابعة دقيقة للمريضة التي تُحال من الخارج وتنظيم التعاون بين RSH و طبيب الأسنان الخارجي المتخصص.</li> </ul> <h3><strong style="font-size: 13px;">مساعد جراحة الفم والوجه (70%):</strong></h3> <p>عن طريق مساعدة جراح الفم والوجه في تقديم رعاية متخصصة في OPD وIPD وOT، ضمان استمرارية الرعاية لمرضى الفك والفم. تنسيق مع فرق أخرى (التمريض، الطبية والجراحية)، لضمان سلامة المرضى والمتابعة الدقيقة لتطورهم، مع التركيز على مرضى LOS الأطول وفق معايير المستشفى. ضمان تواريخ في توثيق التقييم الجراحي الأول للمريض، ملاحظات تقدم جراحة OPD، الأوامر وشفاء الخروج (TRM)، بما في ذلك الخدمات الخارجية (مثلاً OPG أشعة بانورامية، MRI، CT، وعي بالعيون الاصطناعية)، وإحالات خارجية.</p> <p><strong>OPD:</strong></p> <ul> <li>متابعة خطة علاج ونتيجة كل مريض MF. شرح للمريض الخطة الجراحية وأنواع العمليات المجدولة وأخذ موافقته.</li> <li>قيادة عيادة MF OPD عندما يغيب الجراح.</li> <li>تحت إشراف جراح الفم والوجه، يتواصل مع فريق RSH لتحديد الاحتياجات لمرضى MF في الضماد، العلاج الطبيعي، الصحة النفسية وتحويل المريض إلى الاختصاص الطبي أو ممارسين آخرين عند الضرورة.</li> </ul> <p><strong>OT:</strong></p> <ul> <li>يضمن الإعداد المناسب للمرضى قبل الجراحة، تحقق من جدول OT وأوامر المريض في قائمة التشغيل، ويحافظ على التسجيل محدثاً.</li> <li>يتحقق من توفر المعدات والمواد الخاصة قبل الجراحة، ويبلغ عن أي عطل في المعدات.</li> <li>يساعد جراح الفم والوجه في جميع الجراحات، يقوم أو يوجه أو يشرف على الضمادات بعد الإجراء الجراحي</li> <li>يرصد تطبيق بروتوكولات النظافة في OT (إزالة التلوث، التعقيم، التنظيف، إلخ).</li> <li>يتبع إرشادات مكافحة العدوى MSF ويشارك في أخذ عينات جراحية في OT بالتنسيق مع فريق مختبر الميكروبيولوجي.</li> </ul> <p><strong>الجناح</strong></p> <ul> <li>يشارك في جولات جراحة الفم والوجه مع الفرق الطبية والتمريض. يقود الجولة عند غياب الجراح.</li> <li>تقييم ما بعد الجراحة الفوري والمتابعة عبر زيارة المرضى في الأيام 0 و1 و2 و3، مع ضمان جودة الرعاية والتسليم للفريق الطبي</li> <li>يجيب عن أي قضايا جراحية وشكاوى في الجناح، تحت إشراف الجراحين، يشارك ويتواصل مع فريق التمريض حول الضماد اللازم.</li> <li>التواصل مع قسم العلاج الفيزيائي حول الاحتياج للعلاج الفيزيائي، تحت إشراف جراح الفم والوجه.</li> <li>ينظم خروج المريض من قسم الجراحة إلى RC/فندق مع توصيات مكتوبة وواضحة في EMR لفريق OPD.</li> </ul> <h3 style="font-weight: normal; line-height: 1.2em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif, Arial, Verdana, &quot;Trebuchet MS&quot;;"><strong style="font-size: 13px;">الطبيب الأسنان المتخصص (30%):</strong></h3> <ul> <li><strong>المشاركة في لجنة التقييم</strong>: بالتنسيق مع جراح الفم والوجه ووفق معايير القبول، يختار المرضى بحاجة إلى رعاية أسنان من ملفات موظفي الاتصال الطبي، يحدد خطة العلاج، تعقيد الجراحة، ومدة الإقامة اللازمة.</li> <li><strong>OPD</strong>: يدير عيادات الأسنان للمرضى ومرافقيهم، مرتين أسبوعياً.</li> <li><strong>غرفة الأسنان وOT</strong>: إجراء الإجراءات السنية وفق السياسة الداخلية لـ RSH.</li> <li><strong>الإحالات الخارجية</strong>: مسؤول عن المتابعة الدقيقة للمرضى وخطة العلاج الخاصة بجراح الفم الخارجي، بما في ذلك توثيق EMR للتقرير الطبي النهائي.</li> <li><strong>اجتماع المتابعة</strong> يقدم تحديثات منتظمة وواضحة عن المرضى المحولين بخصوص الإجراء المطلوب، التحديث الفني، الوقت المطلوب للإجراء، ويبلغ عن أي صعوبات أو جلسات مفقودة.</li> <li><strong>التقارير</strong>: مسؤول عن إعداد تقرير شهري يلخص أنشطة الأسنان مع التركيز على عدد مواعيد الأسنان والإجراءات بأنواعها المختلفة، وعدد المرضى المحولين إلى طبيب الأسنان الخارجي، وعدد المرضى النشطين تحت رعاية طبيب الأسنان الخارجي.</li> </ul> <h3><strong><u>مهام أخرى:</u></strong></h3> <ul> <li>التنسيق مع جميع الفرق الطبية والتمريضية (بما في ذلك العلاج الطبيعي وإدارة المضادات الحيوية) لخطة علاج المرضى.</li> <li>المشاركة في اجتماعات رعاية المرضى: مثل اجتماعات الاعتلال والوفاة، تقرير الحوادث، قصة نجاح المريض، ومراجعة الحالات.</li> <li>تقديم تقرير طبي عند الطلب. ضمان تبادل المعلومات بخصوص واجبه الوظيفي.</li> <li>المشاركة، عند الطلب من مدير الخط المباشر، في أنشطة رعاية مركز المريض ذات الصلة (مثلاً مجموعة تثقيف المرضى، اجتماع رعاية مركز المرضى).</li> <li>الدعم عند الحاجة لآلية شكاوى المرضى المتعلقة بالرعاية الفكية والسنِّية.</li> <li>في حالات الطوارئ التي تتطلب خبرة جراحية، التواجد للرد على طلبات الأطباء خلال النوبات الليلية ونوبات نهاية الأسبوع.</li> <li>المشاركة في الاجتماعات الدورية لمناقشة مواضيع الإدارة والاستراتيجية الجراحية.</li> </ul> <h3><strong>ساعات العمل</strong></h3> <ul> <li>ساعات العمل المكتبية</li> <li>الليل ونوبات عطلة نهاية الأسبوع للاتصالات في حالات الطوارئ المتعلقة بمشاكل جراحية</li> <li>قد يلزم الحضور للعمليات العاجلة.</li> </ul> <h3 style="margin-top:12.6pt;text-align:justify"><strong><span style="letter-spacing: -.1pt">الملف الشخصي</span></strong><span style="text-decoration:none;"></span></h3> <p class="MsoNormal" style="margin-top:1.75pt;">&nbsp;</p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none; " width="100%"> <tbody> <tr> <td style="width:20.58%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="20%"> <p class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-right:22.95pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0in;"><b><span lang="EN-GB">Education</span></b><span lang="EN-GB"></span></p> </td> <td style="width:79.42%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="79%"> <p class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-right:22.95pt;margin-bottom: 0in;margin-left:0in;margin-bottom:.0001pt; "><span>يُطلب دبلوم أو شهادة في طب الأسنان</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:20.58%;border:none;background:transparent; padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="20%"> <p class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-right:22.95pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0in;"><b><span lang="EN-GB">Experience</span></b><span lang="EN-GB"></span></p> </td> <td style="width:79.42%;border:none;background:transparent; padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="79%"> <p class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-right:22.95pt;margin-bottom: 0in;margin-left:.25in;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent: -.25in;"><a name="_Hlk81904198"><span style=" letter-spacing:-.3pt;">3 - 5 سنوات خبرة في الأسنان وجراحة الفك والوجه</span></a></p> <p class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-right:22.95pt;margin-bottom: 0in;margin-left:.25in;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent: -.25in;"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif; letter-spacing:-.3pt;"><span><span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;</span></span></span><span style=" letter-spacing:-.3pt;">تخصص في العناية بالأسنان مطلوب </span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:20.58%;border:none;background:transparent; padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="20%"> <p class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-right:22.95pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0in;"><b><span lang="EN-GB">Languages</span></b><span lang="EN-GB"><span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></p> </td> <td style="width:79.42%;border:none;background:transparent; padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="79%"> <p class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-right:22.95pt;margin-bottom: 0in;margin-left:0in;margin-bottom:.0001pt; "><span>العربية والإنجليزية مطلوبة</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:20.58%;border:none;background:transparent; padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="20%"> <p class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-right:22.95pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0in;"><b><span lang="EN-GB">Knowledge</span></b><span lang="EN-GB"></span></p> </td> <td style="width:79.42%;border:none;background:transparent; padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="79%"> <p class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-right:22.95pt;margin-bottom: 0in;margin-left:0in;margin-bottom:.0001pt; "><span>إتقان حاسوب أساسي (وورد، إكسل، سجل طبي إلكتروني)</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:20.58%;border:none;background:transparent; padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="20%"> <p class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-right:22.95pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0in;"><b><span lang="EN-GB">Competencies</span></b></p> </td> <td style="width:79.42%;border:none;background:transparent; padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="79%"> <p class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-right:22.95pt;margin-bottom: 0in;margin-left:.25in;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent: -.25in;"><span lang="FR-CH" style= letter-spacing:-.3pt;">Teamwork</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-right:22.95pt;margin-bottom: 0in;margin-left:.25in;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent: -.25in;"><span lang="FR-CH" style= letter-spacing:-.3pt;">التزام</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-right:22.95pt;margin-bottom: 0in;margin-left:.25in;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent: -.25in;"><span lang="FR-CH" style= letter-spacing:-.3pt;">المرونة</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-right:22.95pt;margin-bottom: 0in;margin-left:.25in;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent: -.25in;"><span lang="FR-CH" style= letter-spacing:-.3pt;">الدبلوماسية</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p class="MsoNormal" style="margin-top:0in;margin-right:2.15pt;margin-bottom: 0in;margin-left:1.5in;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent: -1.5in;line-height:115%"><b><span>&nbsp;</span></b></p> <p class="MsoNormal" style="margin-top:0in;margin-right:2.15pt;margin-bottom: 0in;margin-left:1.5in;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent: -1.5in;line-height:115%"><b><span>&nbsp;</span>موقع العمل</span><span>:</span> عمّان، في مستشفى المعاشة.</p> <p class="MsoNormal" style="margin-right:2.15pt;text-align:justify;line-height: 115%"><b><span>&nbsp;</span>العقد</span><span>:</span><span> 6 أشهر بعقد 100%، قابل للتجديد، مع فترة تجربة 3 أشهر في العقد الأول.</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-right:2.15pt;text-align:justify;line-height: 115%"><b><span>&nbsp;</span>تاريخ البدء: </span></b><span>سبتمبر - أكتوبر 2026</span><b><span dir="RTL" lang="AR-JO"></span></b></p> <p class="MsoBodyText" style="margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:4.35pt;margin-bottom:.0001pt;text-indent:0in;line-height:112%"><span>&nbsp;</span></p> <p class="MsoBodyText" style="margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:4.35pt;margin-bottom:.0001pt;text-indent:0in;line-height:112%"><span>المتقدمون المهتمون يجب عليهم تقديم <b>طلب باللغة الإنجليزية</b> يتضمن سيرتهم الذاتية في <b>أقصى موعد 11 سبتمبر 2026</b> إلى موقع Akhtaboot.</span></p> <h2 style="margin-top:15.3pt"><span style="color:red">فقط المرشحون الذين يستوفون الشروط الدعوة</span>سيتم اتصالهم من خلال عناوينهم</h2> <p class="MsoBodyText" style="margin-top:.1pt;margin-right:0in;margin-bottom: 0in;margin-left:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:0in"><b><span style="font-size:14.0pt;">&nbsp;</span></b></p> <p class="MsoBodyText" style="margin-top:0in;margin-right:4.15pt;margin-bottom: 0in;margin-left:4.35pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent: 0in;line-height:112%">مؤسسة أطباء بلا حدود ملتزمة بالحفظ والحماية لرفاه الناس الذين نخدمهم وموظفينا. تتبنى MSF موقف صفر تجاه الاستغلال الجنسي والاعتداء، التحرش، وسوء استغلال السلطة. ستخضع جميع المرشحين المختارين لفحص المراجع.</p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="font-weight:normal;text-decoration: none;"></span></h3>

<p>مشروع GIZ الأردن <strong>“Cash for Green Services”</strong> يسعى إلى توظيف <strong>مستشار الحماية الاجتماعية - التركيز: النقد من أجل العمل والدمج الاجتماعي</strong> مقره في الأردن كعمل بدوام كامل.</p> <p>يستمر الأردن في مواجهة ضغط على الخدمات البلدية في المجتمعات التي تستضيف أعداداً كبيرة من اللاجئين السوريين. وفي الوقت نفسه، يواجه اللاجئون السوريون والأردنيون المستضعفون تحديات اجتماعية واقتصادية كبيرة وفرص دخل محدودة.</p> <p>هدف المشروع هو تحسين ظروف معيشة اللاجئين السوريين والأردنيين، ولا سيما النساء وذوي الاحتياجات الخاصة، في البلديات المختارة في الأردن. وفي الوقت نفسه، يساهم المشروع في تحسين خدمات إدارة النفايات البلدية الصلبة.</p> <p>يدعم المشروع خلق فرص عمل مؤقتة (Cash for Work، CfW) تولد دخلاً للاجئين السوريين والأردنيين المستضعفين. ولتحقيق ذلك، يتعاون مع وزارة البلديات الأردنية (MoLA) كشريك سياسي.</p> <p>تُخلق فرص CfW في البلديات التي تستضيف لاجئين سوريين. البلديات الشريكة مسؤولة عن تنظيم وتنفيذ أنشطة CfW، بينما يوفر المشروع الدعم المالي والتقني والإجرائي ويعزز قدرات البلديات. تساعد أنشطة CfW البلديات على التعامل مع قيود الموارد والموظفين المؤقتين وتحسين خدمات إدارة النفايات البلدية. وتشمل، من بين أمور أخرى، تنظيف المناطق العامة وجمع وفرز وإعادة تدوير المواد المناسبة.</p> <p>من خلال توفير فرص دخل مؤقتة للاجئين السوريين والأردنيين المستضعفين وجمع مشاركين من خلفيات مختلفة في مكان العمل، يهدف المشروع أيضاً إلى المساهمة في الدمج الاجتماعي. يتم إيلاء اهتمام خاص لمشاركة وإدماج النساء وذوي الإعاقات. وفي الوقت نفسه، تسهم الأنشطة في تنظيف المدن وتحسين إعادة التدوير وحماية البيئة.</p> <p>يدعم المشروع البلديات في دمج التحسينات والأساليب ذات الصلة في تخطيط إدارة النفايات الخاص بها لتعزيز استدامتها بعد دورات CfW الفردية. بالإضافة إلى ذلك، يقدم المشروع المشورة للبلديات والجهات الفاعلة في إدارة النفايات المعنية حول التنظيم والتشغيل والكفاءة الاقتصادية. وتؤخذ الصحة والسلامة المهنية والمساواة بين الجنسين والاندماج الاجتماعي في الاعتبار طوال تنفيذ أنشطة CfW.</p> <p><strong><u>المؤهلات والمعرفة المتخصصة</u></strong></p> <ul> <li>درجة البكالوريوس/الماجستير أو ما يعادلها في العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية، الإدارة العامة، إدارة المشاريع، الإدارة البيئية أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في التعاون التنموي، التنمية البلدية، النقد من أجل العمل، الاستجابة للاجئين أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في العمل مع البلديات أو مؤسسات عامة محلية أخرى في الأردن.</li> <li>خبرة في إدارة اتفاقيات المنح أو أدوات مالية مماثلة مع كيانات القطاع العام، ويفضل البلديات في الأردن.</li> <li>فهم جيد لوضع اللاجئين والمجتمعات المضيفة في الأردن، وخبرة مثبتة في مناهج تعزيز الدمج الاجتماعي؛ كما أن الخبرة في نهج المساواة بين الجنسين و/أو الإدماج تشكل ميزة قوية.</li> <li>إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً، بما في ذلك القدرة على إعداد مقالات مكتوبة مختصرة وعالية الجودة باللغة الإنجليزية بشكل مستقل.</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع قدر عالي من التنظيم الذاتي والملكية والقدرة على العمل بشكل مستقل.</li> <li>درجة عالية من النزاهة والموثوقية والمسؤولية، إضافة إلى مهارات عمل جماعي وتواصل بين الأشخاص والقدرة على التواصل بشكل فعال مع نظراء على مستويات مختلفة.</li> </ul> <p><strong><u>المسؤوليات الرئيسية</u></strong>&nbsp;</p> <ul> <li>تنسيق وتنفيذ أنشطة المشروع بشكل مستقل مع البلديات الشريكة المعينة وشركاء آخرين ومستشارين وزملاء GIZ المعنيين.</li> <li>تنسيق أنشطة Cash for Work مع البلديات، بما في ذلك التخطيط واختيار وتوظيف المشاركين والتنفيذ والمتابعة.</li> <li>دعم البلديات الشريكة في تنفيذ وإدارة اتفاقيات التمويل وضمان الامتثال للإجراءات والمعايير المتفق عليها.</li> <li>تقديم المشورة والدعم للبلديات في تنظيم أنشطة Cash for Work في مجال إدارة النفايات البلدية الصلبة، بالتنسيق الوثيق مع خبرة إدارة النفايات في المشروع.</li> <li>متابعة تقدم التنفيذ، وتحديد التحديات والمخاطر في مرحلة مبكرة وتطوير حلول عملية بالتعاون مع شركاء المشروع وفريق المشروع.</li> <li>ضمان توثيق عالي الجودة، ومراقبة قائمة النتائج والإبلاغ عنها للبلديات المعنية والمساهمة في تعلم المشروع وتقريره.</li> <li>تطوير وتنسيق أساليب عملية لتعزيز الدمج الاجتماعي والمساواة بين الجنسين والإدماج ضمن جميع أنشطة Cash for Work للمشروع، بما في ذلك تدابير التوعية وتطوير القدرات للموظفين البلديين.</li> <li>المساهمة في التبادل والتعلم عبر البلديات الشريكة وضمن فريق المشروع، وعند الاقتضاء وبشكل معقول، أداء مهام خارج نطاق الوصف الوظيفي.</li> </ul> <p><em>الملف التعريفي المختصر ليس مقصوداً أن يكون وصفاً كاملاً ومكتملًا.</em></p> <p><em>عندما يكون ذلك مناسباً ومعقولا، يكون حامل المنصب على استعداد لأداء مهام خارج نطاق الوصف الوظيفي.</em></p> <p><em><strong>انطلاقاً من دور GIZ في تعزيز كفاءة وكفاءة شركائها السياسيين وكياناتهم وموظفيهم المعنيين، وبما يتوافق مع هدف GIZ في الحفاظ على استقرار التوظيف في شركائها السياسيين وكياناتهم، لن يتاح هذا المنصب لأي موظف رسمي يعمل حالياً في أي من شركاء GIZ السياسيين أو وزارة حكومية أو قسم أو كيان، بما في ذلك أي موظفين رسميين في إجازة بدون راتب.</strong></em></p> <p><em><strong>تلتزم GIZ بتحقيق التوازن بين الجنسين والتنوع دون تمييز حسب العرق أو الجنس أو الدين، ودون تمييز ضد الأشخاص ذوي الإعاقة. سيتم تحديد الأجر وفقاً لمؤهلات المرشح وخبرته ونطاق مسؤولية الوظيفة المعلن عنها وبما يتوافق مع المعايير المحلية.</strong></em></p> <p><em><strong>تود GIZ زيادة نسبة الموظفين من ذوي الإعاقة. نرحب بطلبات من الأشخاص ذوي الإعاقة.</strong></em></p> <p><em><strong>س ترسل GIZ تغذية راجعة فقط للمرشحين الذين تم فرزهم ومقابلتهم.</strong></em></p>