وظائف لخريجي كلية الحقوق - العقبة الأردن

<p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li>قيادة وإدارة وظيفة الموارد البشرية، وضمان التنفيذ الفعال لسياسات وإجراءات ومعايير الموارد البشرية عبر عمليات المشروع.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تخطيط القوى العاملة لدعم حشد المشروع، ومتطلبات التوظيف، وجداول الإنشاءات.</li><li>الإشراف على أنشطة التوظيف المحلية والدولية لضمان التعيين في الوقت المناسب للموظفين المؤهلين من ذوي الياقات البيضاء والزرقاء.</li><li>توقع متطلبات القوى العاملة وضمان توفر الموظفين المؤهلين خلال جميع مراحل تنفيذ المشروع.</li><li>إدارة عمليات شؤون الموظفين، بما في ذلك عقود العمل، والتعيين، وسجلات الموظفين، والحضور، وإدارة الإجازات، وإنهاء الخدمة.</li><li>الإشراف على مدخلات كشوف المرتبات وضمان تقديم المعلومات المتعلقة بالرواتب بدقة وفي الوقت المناسب.</li><li>ضمان الامتثال لقوانين العمل الأردنية، وأنظمة الضمان الاجتماعي، والمتطلبات الضريبية، وسياسات الموارد البشرية الداخلية.</li><li>الإشراف على إدارة التعويضات والمزايا ودعم تنفيذ ممارسات المكافآت التنافسية والمتوافقة.</li><li>إدارة علاقات الموظفين، والإجراءات التأديبية، والمسائل المتعلقة بالعمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية ومهنية.</li><li>دعم المديرين في إدارة الأداء، وتطوير الموظفين، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وبناء قدرات القوى العاملة.</li><li>تحديد احتياجات التدريب وتنسيق مبادرات التعلم والتطوير لتعزيز مهارات وأداء الموظفين.</li><li>تنسيق مهام المغتربين، والإعارات، وحشد القوى العاملة الدولية مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية المتعلقة بالتوظيف، وتعيين الموظفين، ودوران الموظفين، والتغيب، والتدريب، والتركيبة السكانية للقوى العاملة.</li><li>إعداد تقارير دورية للموارد البشرية وتقديم رؤى لدعم إدارة المشروع واتخاذ القرار.</li><li>تعزيز القيم التنظيمية ودعم مشاركة الموظفين، والتواصل الداخلي، ومبادرات رفاهية الموظفين.</li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو القانون، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة متدرجة تتراوح من 10 إلى 15 عاماً في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في مشاريع الإنشاءات، أو البنية التحتية، أو الصناعة، أو الهندسة والمشتريات والإنشاءات (EPC).</li><li>خبرة مثبتة في التوظيف على نطاق واسع، وتخطيط القوى العاملة، وحشد المشاريع.</li><li>معرفة قوية بإدارة شؤون الموظفين، وعلاقات الموظفين، وعمليات كشوف المرتبات، وامتثال الموارد البشرية.</li><li>قدرة مثبتة على إنشاء وقيادة وإدارة وظائف الموارد البشرية داخل بيئات المشاريع واسعة النطاق.</li><li>خبرة في العمل في هياكل تنظيمية متعددة الثقافات والجنسيات ومصفوفة.</li><li>معرفة قوية بقوانين العمل الأردنية، وأنظمة الضمان الاجتماعي، ومتطلبات التوظيف المعمول بها.</li><li>مهارات قيادية ممتازة، وإدارة أصحاب المصلحة، ومهارات التواصل والمهارات الشخصية.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وإعداد تقارير قوية، مع خبرة في مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية وأداء القوى العاملة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى وإدارة أهداف التوظيف وحشد القوى العاملة الصعبة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية إلزامي؛ وإتقان اللغة العربية ميزة إضافية.</li></ul><p></p>المهارات المطلوبة<ul><li>الموارد البشرية</li><li>تخطيط القوى العاملة</li><li>استقطاب المواهب</li><li>التوظيف على نطاق واسع</li><li>سياسات وإجراءات الموارد البشرية</li><li>إدارة شؤون الموظفين</li><li>الامتثال لقانون العمل الأردني</li><li>إدارة كشوف المرتبات</li><li>إدارة الأداء</li><li>مشاركة الموظفين</li></ul><br><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو القانون، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة متدرجة تتراوح من 10 إلى 15 عاماً في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في مشاريع الإنشاءات، أو البنية التحتية، أو الصناعة، أو الهندسة والمشتريات والإنشاءات (EPC).</li><li>خبرة مثبتة في التوظيف على نطاق واسع، وتخطيط القوى العاملة، وحشد المشاريع.</li><li>معرفة قوية بإدارة شؤون الموظفين، وعلاقات الموظفين، وعمليات كشوف المرتبات، وامتثال الموارد البشرية.</li><li>قدرة مثبتة على إنشاء وقيادة وإدارة وظائف الموارد البشرية داخل بيئات المشاريع واسعة النطاق.</li><li>خبرة في العمل في هياكل تنظيمية متعددة الثقافات والجنسيات ومصفوفة.</li><li>معرفة قوية بقوانين العمل الأردنية، وأنظمة الضمان الاجتماعي، ومتطلبات التوظيف المعمول بها.</li><li>مهارات قيادية ممتازة، وإدارة أصحاب المصلحة، ومهارات التواصل والمهارات الشخصية.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وإعداد تقارير قوية، مع خبرة في مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية وأداء القوى العاملة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى وإدارة أهداف التوظيف وحشد القوى العاملة الصعبة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية إلزامي؛ وإتقان اللغة العربية ميزة إضافية.</li></ul>

<div> <p> <strong>JOB SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Manages the daily functions of the department to ensure protection of property assets, employees, guests and property. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. Trains staff in established emergency procedures and implements accident and fire prevention procedures. Position focuses on ensuring guest and employee satisfaction while achieving the operating budget.</p> <p> </p> <p> <strong>CANDIDATE PROFILE </strong> </p> <p> </p> <p> <strong>Education and Experience</strong> </p> <p> High school diploma or GED; 4 years experience in the security/loss prevention or related professional area.</p> <p>OR</p> <p> 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 2 years experience in the security/loss prevention or related professional area.</p> <p> </p> <p> <strong>CORE WORK ACTIVITIES</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>Managing Security/Loss Prevention Operations</strong> </p> <p> Assists the Director of Engineering in administering fire prevention programs and emergency preparedness.</p> <p> Conducts hazard and risk assessments at the property to include quarterly OSHA/SAFETY audits, incident tracking, and the hazard abatement process.</p> <p> Develops detailed "shut down" procedures for the property to ensure that all areas are secured at the appropriate times.</p> <p> Comply with applicable laws and safety regulations.</p> <p> Follow proper key control guidelines in loss prevention and in the property.</p> <p> Develop a monthly checklist for all cctv equipment, alarmed doors, and duress alarms to ensure that they are fully functional.</p> <p> Incorporate into patrols, which encompass all areas of the property's interior and exterior, an inspection tour of recording system.</p> <p> Follow Duty of Care process for the protection of guests and employees.</p> <p> Follows up on all unusual activities in and around the property that would impair the well being of guests and employees.</p> <p> Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others.</p> <p> Implements action plans to monitor and control risk.</p> <p> Monitors all unusual activities in and around the property that would impair the well being of guests and employees.</p> <p> Oversees all loss prevention operations to include but not limited to patrol process, emergency response, investigations (initial &amp; follow up) for all guest and employee related incidents, shipping and receiving process (makes recommendations for improvement), electronic key system and manager on duties responsibilities.</p> <p> Oversees and guides the efforts of the Accident Prevention Committee.</p> <p> Oversees first aid program for guests and employees.</p> <p> Oversees the claims process and protects company assets by closely monitoring the General Liability and Worker's Compensation cases.</p> <p> Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety.</p> <p> Emphasizes teamwork, close working relationships with other departments and assertive hospitality to serve as a deterrent to crime.</p> <p> Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</p> <p> Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients.</p> <p> Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</p> <p> Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</p> <p> </p> <p> <strong>Ensuring Exceptional Customer Service</strong> </p> <p> Meet quality standards and customer expectations on a daily basis.</p> <p> Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others.</p> <p> Inspects and critiques the performance of the loss prevention department to establish and maintain a high level of professionalism and customer service.</p> <p> Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</p> <p> </p> <p> <br> <strong>Additional Responsibilities</strong> </p> <p> Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.</p> <p> Develops liaison with local law enforcement and emergency services.</p> <p> Informs and/or updates the executives and peers on relevant information in a timely manner.</p> <p> Provides information to supervisors and co-workers by telephone, in written form, e-mail, or in person.</p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p>

<p>JOB SUMMARY Assists the Director of Security in managing security operations on a daily basis. Areas of responsibilities include the protection and safety of property assets, employees, guests and property, accident and fire prevention and response. Ensures the continuous protection of guests, employees and hotel assets. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures.</p><p>CORE WORK ACTIVITIES</p><p>Managing Security Operations</p><ul><li>Assists in the development and implementation of emergency procedures.</li><li>Recommends follow-up action for security breaches.</li><li>Conducts investigation of all losses of property assets and refers to proper management for disposition.</li><li>Deploys security staff to effectively monitor and protect property assets.</li><li>Complies with all Corporate Security safety and security management guidelines and procedures.</li><li>Completes proper documentation and reports all employee accident and general liability incidents to Claims Reporting Service.</li><li>Conducts periodic patrols of entire property and parking areas.</li><li>Recognizes success across areas of responsibility.</li><li>Handles guest problems and complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others.</li><li>Identifies and makes recommendations for minimizing physical hazards and unsafe work practices.</li><li>Implements action plans to monitor and control risk.</li><li>Keeps abreast of local criminal activity as it may impact property.</li><li>Maintains required reports and documentation regarding patrols of property and parking areas.</li><li>Inspects all security equipment and ensures it is fully functioning.</li><li>Provides means for obtaining necessary medical attention on a timely basis.</li><li>Conducts hourly employee performance appraisals according to Standard Operating Procedures.</li><li>Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others.</li><li>Completes disciplinary procedures and documentation according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process.</li><li>Maintains first aid and CPR certifications required for Security officers.</li><li>Implements local authority requirement for security and safety.</li></ul><p>Leading Security Teams</p><ul><li>Attends pre- and post-convention and weekly forecast meetings to understand group needs and gather critical information to communicate to security officers.</li><li>Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members.</li><li>Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety.</li><li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li><li>Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concern.</li><li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li><li>Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.</li><li>Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.</li><li>Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients.</li><li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li></ul><p>Providing and Ensuring Exceptional Customer Service</p><ul><li>Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations.</li><li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li><li>Meets quality standards and customer expectations on a daily basis.</li><li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li></ul><p>Conducting Human Resources Activities</p><ul><li>Assists in minimizing cost of accident claims through aggressive claims management.</li><li>Brings issues to the attention of Human Resources as necessary.</li><li>Strives to improve service performance.</li><li>Administers property policies fairly and consistently.</li></ul><p>Additional Responsibilities</p><ul><li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.</li><li>Develops and maintains a working relationship with local law enforcement authorities.</li><li>Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner.</li><li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.</li><li>Provides guidance in setting health and safety policies and standards.</li><li>Coordinates with Event Sales for VIP escort and media control for large events.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>High school diploma or GED; 3 years experience in the security/loss prevention or related professional area.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 1 year experience in the security/loss prevention or related professional area.</li></ul>

<div> <p> <strong>ملخص الوظيفة</strong> </p> <p> </p> <p>يلعب أخصائيو السبا لدينا دورًا مهمًا في دعم عدد من وظائف السبا الحيوية. في فنادقنا، يعمل هؤلاء الموظفون على بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها مع خدمات السبا الملحقة. يأخذ أخصائيو السبا لدينا زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء كان ذلك في الترويج لخدمات السبا أو التجزئة، أو جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، أو تقديم إجابات حول الخدمات، أو تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، فإن أخصائي السبا يجعل المعاملات تبدو كجزء من التجربة.</p> <p> </p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح - خلق مكان عمل آمن، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك احترافية. سيكون أخصائيو السبا على أقدامهم ويتحركون (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة برامج الحجوزات (قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا)، واتباع نهج عملي في العمل (التحرك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة و25 رطلاً مع المساعدة؛ الوصول إلى أعلى الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر بالغ الأهمية لأخصائيي السبا - للحصول على الأمر بشكل صحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p> <p> </p> <p>المؤهلات المفضلة</p> <p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p>خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تضمن تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</i> </p>

<div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Our Utility Cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done.</p> <p> </p> <p>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p>PREFERRED QUALIFICATIONS</p> <p>Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: No related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</i> </p>

<p> <strong>ملخص الوظيفة</strong> </p> <p> </p> <p>لا تقتصر وظائفنا على تقديم الطعام على المائدة ليستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نحن نسعى لبناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها مع وجود الطعام والمشروبات كعنصر مساعد. يأخذ خبراؤنا في خدمة الضيوف زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجباتهم. سواء كان ذلك من خلال إعداد الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيوف وتقديم الخدمة لهم، أو تنظيف مناطق العمل والأدوات، فإن خبير خدمة الضيوف يجعل المعاملات تبدو وكأنها جزء من التجربة.</p> <p> </p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر بالغة الأهمية للنجاح، وهي: خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيّك الرسمي ومظهرك الشخصي وطريقة تواصلك تتسم بالاحترافية. سيتعين على خبراء خدمة الضيوف الوقوف والحركة (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة؛ التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، واتباع نهج عملي في العمل (تحريك أو رفع أو حمل أو دفع أو سحب أو وضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة، و50 رطلاً مع المساعدة؛ والوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر بالغ الأهمية لخبراء خدمة الضيوف لضمان تقديم الخدمة الصحيحة لضيوفنا ولعملنا في كل مرة.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p>خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لأقل من سنة واحدة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد</p> <p> </p> <p> </p> <p> <i>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</i> </p>

<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3>قيادة جميع عمليات الفندق، وضمان التوافق مع رؤية المالكين وشركة كيرتن للضيافة (Kerten Hospitality). تعزيز الأداء المالي من خلال إعداد الميزانيات، وإدارة الإيرادات، وضبط التكاليف. الإشراف على مبادرات المنشأة، بما في ذلك الأعمال التجديدية وتحسينات الخدمة. ضمان تقديم تجارب ضيوف عالية الجودة تتوافق مع هوية المنشأة. الحفاظ على الامتثال للمعايير القانونية ومعايير الصحة والسلامة والتشغيل. العمل كنقطة اتصال رئيسية مع المالكين، مع ضمان التواصل الواضح والتوافق. قيادة الفريق وتطويره، بما في ذلك التوظيف وإدارة الأداء والاستبقاء. بناء علاقات مع المجتمع المحلي ودعم الشراكات الاستراتيجية. تحديد فرص نمو الأعمال وتحسين الأداء.<p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><h3>الخبرات والمهارات</h3>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ وتعتبر شهادة الدبلوم ميزة إضافية. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإدارة في مجال الضيافة، ويفضل أن تكون في منشأة فاخرة أو عصرية (Lifestyle). مهارات قيادية وإدارية قوية للفريق. فهم قوي لعمليات الفنادق والإدارة المالية. قدرة جيدة على حل المشكلات واتخاذ القرارات. مهارات تواصل قوية؛ اللغة الإنجليزية مطلوبة، واللغات الإضافية تعتبر ميزة. أسلوب عمل احترافي، موجه نحو النتائج، وقادر على العمل في بيئة سريعة الوتيرة. إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتعد اللغة العربية ميزة إضافية.

<div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Greet guests and determine the number in their party. Seat guests by finding a clean, available table; pulling out chairs; placing clean/current menu in front of guest, etc. Guide guests through the dining rooms and provide any needed assistance. Move and arrange tables, chairs, and settings and organize seating for groups with special needs. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. Check menus to ensure they are current, clean, plentiful, and wrinkle-free. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests.</p> <p> </p> <p>Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p>PREFERRED QUALIFICATIONS</p> <p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: No related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</i> </p>

<div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Check figures, postings, and documents for accuracy. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, audit, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. Follow-up and resolve past due accounts and vendor invoices until payment in full is received or resolved.</p> <p> </p> <p>Coordinate tasks and work with other departments; serve as a departmental role model or mentor; assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards. Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p>PREFERRED QUALIFICATIONS</p> <p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</i> </p>

<p>ملخص الوظيفة: لا تقتصر وظائفنا على مجرد تقديم الطعام على الطاولة ليستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الحساب. بل إننا نسعى إلى تقديم تجربة فريدة ولا تُنسى تتكامل مع الأطعمة والمشروبات. يتولى خبراء خدمة الضيوف لدينا المبادرة وتقديم مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. وسواء كان ذلك من خلال إعداد الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيوف وخدمتهم، أو تنظيف مناطق العمل والمستلزمات، فإن خبير خدمة الضيوف يجعل كل خدمة جزءاً من التجربة الشاملة. بغض النظر عن موقعك الوظيفي، هناك أمور أساسية لتحقيق النجاح تتمثل في توفير بيئة عمل آمنة، والالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان الاحترافية في الزي الرسمي والمظهر الشخصي والتواصل. سيتطلب العمل من خبراء خدمة الضيوف الوقوف والحركة باستمرار (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة؛ والتنقل على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة قائمة الطعام (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، والعمل بشكل ميداني مباشر (نقل وحمل ودفع وسحب ووضع أobject/أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة، و50 رطلاً بمساعدة؛ والوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والركوع). إن أداء كل هذه المهام بنجاح (بالإضافة إلى واجبات العمل المعقولة الأخرى حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف لتقديم الخدمة المثالية لضيوفنا ولشركتنا في كل مرة.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهلات المفضلة: التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تطلب خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد. في ماريوت الدولية، نلتزم بتوفير فرص عمل متكافئة للجميع والترحيب بالجميع وإتاحة الفرص لهم. نحن نعمل بجد على تعزيز بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفي بها. تكمن قوتنا الكبرى في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي بموجب القانون، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تنص عليه القوانين المعمول بها.</p>

<p> <strong>ملخص الوظيفة</strong> </p> <p> </p> <p>الرد على جميع مكالمات الضيوف وطلباتهم وأسئلتهم أو مخاوفهم وتسجيلها وتدوينها ومعالجتها. تشغيل محطة بدالة الهاتف. معالجة طلبات الضيوف الخاصة بمكالمات الإيقاظ، وفلترة المكالمات، وخدمة عدم الإزعاج، وتحويل المكالمات، والمكالمات الجماعية، ومكالمات ترحيل TDD، ومكالمات الضيوف غير المسجلين. إبلاغ الضيوف بأي رسائل يتم تلقيها. مراقبة الخطوط المشغولة أو التي لا يتم الرد عليها، والتحقق مرة أخرى من المتصلين الذين ينتظرون على الخط لتحديث حالتهم، وعرض تدوين رسالة. تلقي الرسائل وتسجيلها ونقلها بدقة وشمولية وبخط مقروء. تفعيل/إلغاء تفعيل أضواء رسائل غرف الضيوف حسب الاقتضاء. توجيه الضيوف حول كيفية الوصول إلى الإنترنت؛ تحويل الضيوف الذين يواجهون مشاكل إلى خط دعم عملاء المزود. اختبار معدات الاتصالات لضمان عملها بشكل صحيح. الاستجابة للطلبات الخاصة من الضيوف ذوي الاحتياجات الفريدة. الاتصال بالفرد أو القسم المناسب حسب الضرورة لحل مكالمة الضيف أو طلبه أو مشكلته. المتابعة مع الضيوف لضمان تلبية طلباتهم أو حل مشكلاتهم بما يرضيهم. إرسال موظفي حمل الحقائب أو موظفي خدمة صف السيارات حسب الحاجة.</p> <p> </p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ إبلاغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً ومهنياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. إدخال وتحديد موقع المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p>خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد</p> <p> </p> <p> </p> <p> <i>في شركة ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</i> </p>

<div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck.</p> <p> </p> <p>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.</p> <p> </p> <p>PREFERRED QUALIFICATIONS</p> <p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: No related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p> </p> <p>REQUIRED QUALIFICATIONS</p> <p>License or Certification: CPR Certification</p> <p>First Aid Certification</p> <p>Fitness Equipment</p> <p>Any certification or training required by local and state agencies.</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</i> </p>

<div> <p> <strong>ملخص الوظيفة</strong> </p> <p> </p> <p>وظائفنا لا تقتصر فقط على تقديم الطعام على الطاولة ليستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة فريدة ولا تُنسى - إلى جانب تقديم المأكولات والمشروبات. يتولى خبراء خدمة الضيوف لدينا المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك من خلال إعداد الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيوف وخدمتهم، أو تنظيف مناطق العمل والمستلزمات، فإن خبير خدمة الضيوف يجعل كل معاملة جزءاً لا يتجزأ من التجربة.</p> <p> </p> <p>بغض النظر عن المسمى الوظيفي الذي تشغله، هناك بضعة أمور حاسمة للنجاح - إنشاء مكان عمل آمن، واتباع سياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك على مستوى عالٍ من المهنية. سيكون خبراء خدمة الضيوف على أقدامهم ويتنقلون باستمرار (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة؛ التحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة قائمة الطعام (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، والقيام بالمهام بشكل عملي ومباشر (تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أجساد أو أغراض تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة، و50 رطلاً بمساعدة؛ والوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والركوع). إن أداء كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة وفقاً للطلب) أمر بالغ الأهمية لخبراء خدمة الضيوف - لإنجاز العمل بالشكل الصحيح لضيوفنا ولشركتنا في كل مرة.</p> <p> </p> <p><b>المؤهلات المفضلة</b></p> <p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p>خبرة العمل ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من خبرة العمل ذات الصلة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: لا تتوفر خبرة إشرافية.</p> <p>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.</i> </p>

<p> <strong>ملخص الوظيفة</strong> </p> <p> </p> <p>لا تقتصر وظائفنا على منح الضيوف غرفة نظيفة وسريراً مرتباً حديثاً فحسب. بل نسعى إلى بناء تجربة فريدة لا تُنسى. يتمتع خبراؤنا في بيئة الضيوف بمهارات في مجموعة واسعة من مهام التدبير المنزلي، مع تحمل مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق بالكامل. وهم مخولون بالتحرك بحرية في مساحتهم والقيام بكل ما يلزم إنجازه. سواء كان الأمر يتعلق بتلبية طلبات الضيوف، أو تجهيز عربات التنظيف، أو تنظيف الغرف والأماكن العامة، أو غيرها من المسؤوليات المماثلة، يضمن خبير بيئة الضيوف أن تساهم مساحات الفندق في خلق تجربة رائعة للضيوف.</p> <p> </p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بضعة أمور تعتبر حاسمة للنجاح: ضمان مكان عمل آمن، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، والالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك الشخصي وزيك الرسمي وطريقة تواصلك تتسم بالاحترافية. سيتعين على خبراء بيئة الضيوف الوقوف والتحرك (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة) واتباع نهج عملي في العمل (التحرك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة). إن القيام بكل هذه المهام بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر بالغ الأهمية لخبراء بيئة الضيوف لضمان تقديم الأفضل لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.</p> <p> </p> <p> <i>في شركة ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تكافئ بين الجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرصاً متكافئة. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</i> </p>

<p> <strong>ملخص الوظيفة</strong> </p> <p> </p> <p>لا تقتصر وظائفنا على تزويد الضيوف بغرفة نظيفة وسرير مرتب حديثاً. بدلاً من ذلك، نحن نسعى لبناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها. يتمتع خبراء بيئة الضيوف لدينا بمهارة في مجموعة واسعة من مهام التدبير المنزلي مع المسؤولية عن الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق بالكامل. يتم تمكينهم من التحرك في مساحاتهم والقيام بما يجب القيام به. سواء كان ذلك عبر تلبية طلبات الضيوف، أو تجهيز عربات التنظيف، أو تنظيف الغرف والأماكن العامة، أو غيرها من المسؤوليات المماثلة، يضمن خبير بيئة الضيوف أن تساهم مساحات الفندق في خلق تجربة رائعة للضيوف.</p> <p> </p> <p>بغض النظر عن موقعك الوظيفي، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح: ضمان بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، والالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن يكون زيّك ومظهرك الشخصي وطريقة تواصلك احترافية. سيكون خبراء بيئة الضيوف على أقدامهم ويتحركون باستمرار (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة) مع اتباع نهج عملي في أداء المهام (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة). إن القيام بكل هذه المهام بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر بالغ الأهمية لخبراء بيئة الضيوف لضمان تقديم الأفضل لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.</p> <p> </p> <p> <i>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر فرصاً للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</i> </p>

<p><strong>ملخص الوظيفة</strong></p><p></p><p>لا تقتصر وظائفنا على توفير غرفة نظيفة وسرير مرتب للضيوف فحسب، بل نريد بناء تجربة فريدة ولا تُنسى. يتميز خبراء بيئة الضيوف لدينا بالمهارة في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع مسؤوليتهم عن الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق بأكمله. ويتم منحهم الصلاحيات للتحرك في المساحة الخاصة بهم والقيام بما يلزم القيام به. سواء كان ذلك يتعلق بتلبية طلبات الضيوف، أو تزويد عربات التنظيف بالمستلزمات، أو تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو غيرها من المسؤوليات المماثلة، يحرص خبير بيئة الضيوف على أن تساعد المساحات الموجودة في الفندق على خلق تجربة رائعة للضيوف.</p><p></p><p>بغض النظر عن منصبك، هناك بضعة أشياء حاسمة للنجاح: ضمان بيئة عمل آمنة، والالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على السرية، والالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك على مستوى عالٍ من الاحترافية. سيكون خبراء بيئة الضيوف على أقدامهم ويتنقلون (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة) ويتخذون نهجًا عمليًا في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة). يُعد القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة حسب الطلب) أمرًا حاسمًا لخبراء بيئة الضيوف لتقديم الأفضل لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.</p><p></p><p><i>في ماريوت الدولية، نلتزم بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.</i></p>

<p>ملخص الوظيفة: لا تقتصر وظائفنا على توفير غرفة نظيفة وسرير مرتب للضيوف فحسب، بل نرغب في تقديم تجربة فريدة ولا تُنسى. يتمتع خبراء بيئة الضيوف لدينا بمهارات واسعة في مختلف مهام التدبير المنزلي، ويتولون مسؤولية الحفاظ على مظهر الفندق ونظافته بالكامل. كما يُمنحون الصلاحية للتنقل في نطاق عملهم وإنجاز ما يلزم. وسواء كان ذلك من خلال تلبية طلبات الضيوف، أو تزويد عربات التنظيف باللوازم، أو تنظيف الغرف والمرافق العامة، أو غيرها من المسؤوليات المماثلة، يحرص خبير بيئة الضيوف على أن تسهم مساحات الفندق في خلق تجربة رائعة للضيوف. وبغض النظر عن موقعك الوظيفي، هناك أمور أساسية للنجاح تتمثل في ضمان بيئة عمل آمنة، والالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على السرية، ومراعاة معايير الجودة، والتأكد من أن زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وأسلوب تواصلك تتسم جميعها بالاحترافية. يتطلب عمل خبراء بيئة الضيوف التواجد على أقدامهم والحركة المستمرة (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة) واتباع نهج عملي ميداني (تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أجسام تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة). إن أداء كل هذه المهام بنجاح (بالإضافة إلى أي مهام عمل معقولة أخرى تُطلب منك) أمر أساسي لخبراء بيئة الضيوف لتقديم الأفضل لضيوفنا ولشركتنا في كل مرة.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة عمل توفر تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونتيح الوصول إلى الفرص للجميع. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في هذا المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. كما نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي بالقانون، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو غيرها من الأسس التي تحميها القوانين المعمول بها.</p>

<p><b>ملخص الوظيفة&nbsp;</b></p><p><br></p><p>استلام وتوزيع الفاكسات الواردة على الموظفين والضيوف المعنيين. الحفاظ على معدات المكتب في حالة تشغيلية جيدة والتواصل مع ممثلي الخدمة لإصلاح الأعطال في معدات المكتب، بما في ذلك المتابعة لضمان إصلاح المشكلة. إرسال المعلومات أو المستندات باستخدام الحاسوب أو البريد أو جهاز الفاكس. إدخال واسترجاع المعلومات الواردة في قواعد بيانات الحاسوب باستخدام لوحة المفاتيح أو الفأرة أو كرة التتبع لتحديث السجلات والملفات والحجوزات والرد على استفسارات الضيوف. تشغيل معدات المكتب القياسية بخلاف أجهزة الحاسوب. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب وجدولة المواعيد والتقييم تقديم المشورة والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كقدوة ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تقديم المساعدة لزملاء العمل وضمان فهمهم لمهامهم. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، وضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين وبمظهر احترافي، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ وشكر الضيوف بامتنان صادق. الإجابة على أسئلة الضيوف المتعلقة بدمات وميزات المنشأة وساعات العمل. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية، وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال، والرد على الهاتف باستخدام اللياقة والآداب المناسبة. تطوير وبناء علاقات عمل إيجابية مع الآخرين والحفاظ عليها، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. تحريك ونقل وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء المهام الوظيفية المعقولة الأخرى بناءً على طلب المشرفين.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص للجميع. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.</p>

<p><b>ملخص الوظيفة</b></p><p><br></p><p>&nbsp;يقوم مدير الموارد البشرية بتوجيه والعمل مع موظفي الموارد البشرية والعمليات لتنفيذ الأنشطة اليومية لمكتب الموارد البشرية بما في ذلك الإشراف على التوظيف، والتعويضات الشاملة، والتدريب والتطوير، والعلاقات العمالية/الجمعيات، وإدارة الأداء. بالإضافة إلى ذلك، يركز مدير الموارد البشرية على تقديم خدمات الموارد البشرية التي تلبي أو تتجاوز احتياجات الموظفين وتمكن من نجاح الأعمال؛ فضلاً عن ضمان الالتزام بجميع القوانين واللوائح وإجراءات التشغيل المعمول بها.</p><p>قيادة ومراقبة نشاط التوظيف والتعيين: يساعد في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء فريق موظفي الموارد البشرية بالمهارات المناسبة، حسب الحاجة. يؤسس ويحافظ على الاتصال بمصادر التوظيف الخارجية. يحضر معارض التوظيف ويضمن توثيق جهود التواصل وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية للموارد البشرية. يتواصل مع المنظمات المحلية (مثل جمعية الفنادق والزملاء) لجلب المرشحين للوظائف الشاغرة الحالية أو المستقبلية. يشرف/يرقب عملية تحديد واختيار المرشحين. يقدم الخبرة المتخصصة لمديري المنشأة فيما يتعلق بإجراءات الاختيار. يتشارك مع الشركاء الموردين لضمان استخدام جهود إعلانية فعالة للوظائف الشاغرة في الأماكن المناسبة لجذب مجموعة متنوعة من المرشحين. يجري ضبط الجودة على أداء الشركاء الموردين فيما يتعلق باستقطاب المتقدمين واختيارهم.</p><p>إدارة وتقديم التعليم المتعلق بمدفوعات ومزايا الموظفين: يعمل مع مزود خدمات البطالة للرد على مطالبات البطالة؛ ويراجع تقارير المزود للتأكد من دقتها وتصحيح الأخطاء. يعد ويدقق ويوزع تقارير نشاط مطالبات البطالة على إدارة المنشأة. يحضر جلسات الاستماع الخاصة بالبطالة ويضمن تمثيل المنشأة بشكل صحيح. يضمن توافر الموارد المتاحة لدى القسم لإدارة مزايا الموظفين.</p><p>إدارة تطوير الموظفين: يدعم برنامج التوجيه القسمي للموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظائفهم بنجاح. يضمن تدريب الموظفين متعدد المهارات لدعم العمليات اليومية الناجحة. يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين؛ ويشرف على مبادرات التدريب المستمرة ويجري التدريب عند الإقتضاء. يضمن التنسيق والتسهيل لبرنامج توجيه الموظفين الجدد لخلق انطباع أول إيجابي لدى الموظفين والتأكيد على أهمية خدمة الضيوف في ثقافة الشركة. يضمن حضور جميع الموظفين الجدد ومشاركة فريق القيادة في البرامج التدريبية. يتعاون مع فريق الإدارة لضمان وجود عمليات التوجيه القسمية وتلقي الموظفين التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظائفهم بنجاح.</p><p>الحفاظ على علاقات الموظفين: يساعد في الحفاظ على قنوات اتصال فعالة مع الموظفين في المنشأة (على سبيل المثال، يطور الاتصالات اليومية ويساعد في الاجتماعات الدورية على مستوى المنشأة). يراجع توثيق التأديب التصاعدي للتأكد من الدقة والاتساق، ويتحقق من المستندات الداعمة ويكون مسؤولاً عن تحديد الإجراء المناسب. يتبع سياسة الباب المفتوح للتعامل مع مشاكل الموظفين أو مخاوفهم في الوقت المناسب. يضمن إحالة قضايا الموظفين إلى مدير القسم لحلها أو تصعيدها إلى مدير الموارد البشرية/مدير الموارد البشرية لعدة منشآت. يتشارك مع قسم منع الخسائر لإجراء التحقيقات في حوادث الموظفين، حسب الحاجة. ينقل توقعات الأداء وفقًا للوصف الوظيفي لكل وظيفة.</p><p>إدارة الممارسات القانونية والامتثال: يضمن احتواء ملفات الموظفين على الأوراق الوظيفية المطلوبة، وتوثيق إدارة الأداء والتعويضات المناسب، والحفاظ عليها وتأمينها بشكل صحيح للمدة الزمنية المطلوبة. يضمن الالتزام ببروتوكول الوصول إلى ملفات الموظفين ومراجعتها وتدقيقها ويضمن الالتزام بقانون الخصوصية. يضمن الاحتفاظ بالسجلات الطبية في ملف طبي منفصل وآمن وسري. يسهل عملية اختبار المخدرات العشوائي والقائم على الاعتقاد المعقول وما بعد الحوادث (في المنشآت التي ينطبق فيها ذلك). ينقل قواعد ولوائح المنشأة من خلال دليل الموظف. يضمن إبلاغ الموظفين بجميع سياسات السلامة والأمن (مثل إخراج الممتلكات، والمفقودات والموجودات، ومسببات الأمراض المنقولة بالدم، والإبلاغ عن الحوادث، والنظافة العامة) على أساس منتظم من خلال التوجيه، واجتماعات المنشأة، ولواحات الإعلانات، وما إلى ذلك. يجري مراجعات دورية للمطالبات مع مكتب المطالبات الإقليمي لضمان إغلاق المطالبات في الوقت المناسب وأن مستويات الاحتياطي مناسبة للمطالبات المفتوحة. يمثل الموارد البشرية في لجنة السلامة بالمنشأة؛ ويساعد في تحديد طرق لخلق الوعي بأهمية السلامة في مكان العمل وتقليل تكرار الحوادث وشدتها. يدير مطالبات تعويضات العمال لضمان الرعاية المناسبة للموظفين وإدارة التكاليف. يشرف على عمليات الاختيار/عدم الاختيار والعروض لضمان اتباع الإجراءات الصحيحة (على سبيل المثال، أسباب صالحة للاختيار/عدم الاختيار وتلقي المتقدمين إشعارات بالالة).</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في الموارد البشرية، أو عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذات صلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتين في الموارد البشرية، أو عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذات صلة.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span><br>ملخص الوظيفة<br>لا تتعلق وظائفنا فقط بتوفير غرفة نظيفة وسرير مرتب للضيوف، بل نسعى إلى بناء تجربة فريدة لا تُنسى. يتمتع خبراؤنا في بيئة الضيوف بمهارات واسعة في مجموعة متنوعة من مهام التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق بالكامل. يتم تمكينهم من التحرك بحرية في مساحة عملهم والقيام بكل ما يلزم إنجازه. سواء كان الأمر يتعلق بتلبية طلبات الضيوف، أو ترتيب عربات الخدمة، أو تنظيف الغرف والأماكن العامة، أو غيرها من المسؤوليات المماثلة، يضمن خبير بيئة الضيوف أن المساحات داخل الفندق تساهم في خلق تجربة رائعة للضيوف.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح، وهي: ضمان بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، والتمسك بمعايير الجودة، وضمان أن يكون مظهرك الشخصي وزيك الرسمي وأسلوب تواصلك مهنياً. سيتعين على خبراء بيئة الضيوف الوقوف والتحرك (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة) واتباع نهج عملي في أداء المهام (تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة). إن القيام بكل هذه المهام على أكمل وجه (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) يعد أمراً بالغ الأهمية لخبراء بيئة الضيوف، لضمان تحقيق أفضل النتائج لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تمنح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر فرصاً للنمو. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>تقدم فنادق ومنتجعات لاكشري كوليكشن، التي تضم أكثر من 120 عقاراً في أكثر من 35 دولة، وعداً بتقديم تجارب أصيلة تترك ذكريات دائمة وثمينة. إن خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، والتي بدأت في عام 1906 تحت العلامة التجارية الإيطالية CIGA - وهي مجموعة من أكثر العقارات شهرة وأيقونية في أوروبا - تعمل كأساس متين بينما نواصل التطور باستمرار لتجاوز تطلعات المسافر الفاخر.<br>من القصور الأسطورية والملاذات البعيدة إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، يعد كل فندق ومنتجع فاخر تعبيراً فريداً وعزيزاً عن موقعه، وبوابة لسحر الكنوز الثقافية للوجهة. إذا كنت شخصاً يقدر فن رواية القصص الموحية، ولديك اهتمام وشغف كبير بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة صادقة وشخصية واستباقية، فإننا ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بانضمامك إلى لاكشري كوليكشن، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل ما لديك من عمل، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div>