المسمى الوظيفى :-
تبحث Compass Group USA عن مدير تطوير أعمال ذو خبرة وعاطفة للانضمام إلى فريقنا. سيكون هذا المنصب مسؤولاً عن تطوير فرص عمل جديدة، والحفاظ على علاقات العملاء الحالية، ودفع نمو أعمال الشركة. تشمل المسؤوليات الرئيسية، على سبيل المثال لا الحصر، أبحاث السوق وتحديد العملاء المحتملين والتفاوض التجاري وتوقيع العقود.
متطلبات العمل :-
- الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس أو أعلى، ويفضل أن يكون ذلك في التسويق أو إدارة الأعمال أو التخصصات ذات الصلة.
- خبرة العمل: يفضل ما لا يقل عن 3-5 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال أو المبيعات ذات الصلة بالمتقدمين من ذوي الخبرة في خدمة الطعام أو صناعة إدارة المرافق.
متطلبات المهارة :-
- اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.
- التفاوض القوي والتأثير.
- موجه نحو النتائج، مع مهارات ممتازة في إدارة المشاريع.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وكلاعب جماعي.
- يتقن استخدام البرامج المكتبية وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).
- المتطلبات الأخرى: القدرة على التكيف مع احتياجات سفر العمل.
مميزات الوظيفة :-
- حزمة المكافآت: راتب أساسي تنافسي ومكافأة أداء.
- المزايا الصحية: تأمين طبي شامل وتأمين الأسنان والبصر.
- خطة التقاعد: 401(ك) خطة التقاعد مع مطابقة الشركة.
- الأجازات: الإجازة السنوية مدفوعة الأجر والإجازات المرضية وإجازات الشركة.
- تطوير الموظفين: توفير فرص التدريب والترقية للتطوير الوظيفي.
- مزايا أخرى: برنامج خصومات الموظفين، ساعات العمل المرنة، برنامج مساعدة الموظفين.