شركة كبرى في عمان ترغب في تعيين مدير شؤون موظفين

الهدف العام للوظيفة

إدارة كافة أنشطة ومهام الموارد البشرية بما يشمل عمليات التوظيف والتعيين، وبرامج إدارة الكفاءات وعمليات التدريب والتطوير، وأنظمة الرواتب والتعويضات والمكافآت، إلى جانب خدمات شؤون الموظفين بما يشمل خدمات التأمين والرعاية الاجتماعية والامتيازات الأخرى، بالإضافة إلى متابعة وضمان التزام الموظفين للوائح وسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:

-  تطبيق المبادئ التوجيهية والضوابط الوظيفية لإدارة العمليات بالوحدة ومراجعتها وتحسينها بشكل دوري.

-  ادارة وتوجيه العمل وتحمل مسؤولية جميع العمليات في القسم

-  تطوير إجراءات جديدة لتطبيق السياسات القائمة لتحسين الجودة وخفض التكلفة.

-  اعداد مقترحات الخطط التشغيلية من اجل تحقيق الاهداف قصيرة الامد.

-  التفاوض مع اصحاب المصلحة الداخلية لإقامة شراكات فعالة.

-  تحفيز اعضاء الفريق لضمان تحقيق الكفاءة والفاعلية وتقديم العمل بأعلى جودة.

-  اعداد ومراجعة تقارير نسب الانجاز وتقييم الاداء الخاص بموظفي القسم.

-  المتابعة الدورية لمؤشرات الأداء التشغيلية ووضع المقترحات اللازمة لتحسين وتطوير العمل.

-  متابعة حصر احتياجات الموارد البشرية وفقاً للمعايير والمتطلبات الموضوعة من قبل إدارة المجموعة

-  متابعة إجراءات التوظيف والتعين والنقل والندب للموظفين.

-  حصر الاحتياجات التدريبية في الجهة ورفعها لإدارة العليا ومتابعة عمليات تنفيذ خطط وبرامج التدريب بالتنسيق مع الجهات المعنية.

-  متابعة تنفيذ نظام وإجراءات إدارة الأداء لموظفي الشركة

-  متابعة عمليات تلبية الشواغر الطارئة في الشركة.

-  الإشراف على عمليات إدارة علاقات الموظفين بما يشمل الإجازات والنقل والترقيات والتقاعد والعلاوات والبدلات والجزاءات والتظلمات والشكاوى وإنهاء الخدمة وغيرها.

-  تقديم الدعم اللازم للمدير العام وتنفيذ أية مهام اخرى يتم التكليف بها.

الحد الادنى بكالوريوس الرجاء ارسال السيرة الذاتية الى:

[Click to show email]

الرجاء كتابة المسمى الوظيفي في الموضوع