وصف الوظيفة
الأدوار والمسؤوليات
سيقوم المستشار، بالتنسيق مع كفينا تيل كفينا ورايا، بما يلي:
أ. المراجعة المكتبية والتحليل
- مراجعة الاتفاقيات المتعلقة بالمؤسسات المالية الدولية، وأطر السياسات، والإصلاحات المدعومة في الأردن خلال الـ 5-10 سنوات الماضية
- تحليل أحكام ذات صلة بقانون الضمان الاجتماعي والاقتراحات المعدلة المقترحة
- مراجعة أبحاث رايا الحالية، وأوراق السياسة السابقة، وتقارير المساءلة والبيانات حول اقتصاد العناية وفرصة عمل المرأة
ب. تحليل الجنس واقتصاد الرعاية
- تقييم كيف تؤثر الإصلاحات المالية والاجتماعية للحماية على:
- مشاركة المرأة في قوة العمل
- الوصول إلى رعاية الأطفال وخدمات الرعاية
- العمال في قطاع الرعاية غير الرسمي
ج. مشاركة أصحاب المصلحة
- دعم تصميم وتسهيل مناقشة مائدة مستديرة مع أصحاب مصلحة رئيسيين (مثل صندوق النقد الدولي، البنك الدولي، SSC، المجتمع المدني، الخبراء)
- دمج الرؤى من المناقشات في التحليل
د. تطوير ورقة السياسة
- إنتاج ورقة سياسة منظمة تشمل:
- نظرة عامة على التزامات المؤسسات المالية الدولية والإصلاحات الوطنية
- تحليل التأثير بناءً على النوع الاجتماعي
- تحديد فجوات وسياسات مخاطر
- توصيات واضحة قابلة للتنفيذ
الترتيبات المؤسسية
- سيتم توظيف المستشار من قبل كفينا تيل كفينا
- من المتوقع أن يعمل المستشار بنظام هجين
- سيتم إجراء العمل بالتنسيق الوثيق مع رايا وكفينا تيل كفينا، التي ستوفر البيانات والبحث والمساهمات الفنية
- سيتم عقد فحوصات منتظمة مع كلا الفريقين
المخرجات والجدول الزمني
- مذكرات البدء
- مسودة ورقة السياسة باللغتين الإنجليزية والعربية
- ورقة السياسة النهائية مع تضمين التغذية الراجعة
- عرض النتائج في جلسة عامة / مائدة مستديرة
- نشر ورقة السياسة المطورة حول التزامات المؤسسات المالية الدولية واقتصاد النساء
- المشاركة في الأردن: ستُنفذ المهمة خلال فترة 6-8 أسابيع من أغسطس إلى أكتوبر 2026، بما يتماشى مع التطورات السياسة المتعلقة بقانون الضمان الاجتماعي.
اعتبارات رئيسية
- ضمان الاتساق مع مناقشات السياسة الجارية حول تعديلات قانون الضمان الاجتماعي
- الاستناد إلى الأبحاث السابقة وأوراق السياسة والبيانات الأحدث
- الحِرص على منظور الجنس، والنسوية، واقتصاد الرعاية
- ضمان أن تكون المخرجات مناسبة لاستخدام تقني وتهديدي/دعوي على حد سواء
- إفشاء الأعمال السابقة مع شركاء الكونسورتيوم. يجب على المتقدمين الكشف بوضوح عن أي تعاون سابق أو عمل تم مع أي من شركاء الكونسورتيوم المشاركين في هذا البرنامج. يجب أن تتضمن تفاصيل هذا التعاون اسم الشريك، وطبيعة العمل المنجز، وفترة التعاون. في حالات وجود تعاون سابق، قد يتم التواصل مع الشريك المعني للحصول على تقييم وتعليقات حول أداء وكفاءة مقدم الطلب.
الملف الشخصي المرغوب للمرشح
- الخبرة في الشأن الجنساني، الحماية الاجتماعية، أو اقتصاد العمل
- خبرة في العمل مع المؤسسات المالية الدولية (IMF/World Bank) وتحليل السياسات العامة
- فهم قوي لمشهد السياسة في الأردن
- خبرة في البحث وكتابة السياسات ومشاركة أصحاب المصلحة
Job Description
Roles & Responsibilities
The consultant, in coordination with Kvinna till Kvinna and RAYA, will:
A. Desk Review and Analysis
- Review IFI related agreements, policy frameworks, and supported reforms in Jordan the past 5-10 years
- Analyze relevant provisions of the Social Security Law and proposed amendments
- Review RAYA s existing research, past policy papers, accountability reports and data on the care economy and women s employment
B. Gender and Care Economy Analysis
- Assess how fiscal and social protection reforms impact:
- Women s labor force participation
- Access to childcare and care services
- Informal and care sector workers
C. Stakeholder Engagement
- Support the design and facilitation of a roundtable discussion with key stakeholders (e.g., IMF, World Bank, SSC, civil society, experts)
- Integrate insights from discussions into the analysis
D. Policy Paper Development
- Produce a structured policy paper including:
- Overview of IFI commitments and national reforms
- Gendered impact analysis
- Identification of policy gaps and risks
- Clear, actionable recommendations
Institutional Arrangements
- The consultant will be contracted by Kvinna till Kvinna
- The consultant is expected to carry this work hybrid
- Work will be conducted in close coordination with RAYA and Kvinna till Kvinna, which will provide data, research, and technical input
- Regular check-ins will be held with both teams
Deliverables and Timeline
- Inception notes
- Draft policy paper in both English and Arabic language.
- Final policy paper incorporating feedback
- Presentation of findings at a public session / roundtable
- Publish the Developed Policy Paper on IFI Commitments and Women s Economic
- Participation in Jordan: The assignment will be conducted over a 6 8 weeks period from August to October 2026, aligned with policy developments related to the Social Security Law.
Key Considerations
- Ensure alignment with ongoing policy discussions on Social Security Law amendments
- Build on existing research, policy papers and most recent data
- Maintain a strong gender, feminist and care economy lens
- Ensure outputs are suitable for both technical and advocacy use
- Disclosure of previous work with consortium partners. Applicants must clearly disclose any previous collaboration or work undertaken with any of the consortium partners involved in this program. Details of such collaboration should include the name of the partner, the nature of the work performed, and the period of collaboration. In cases where previous collaboration exists, the relevant partner may be contacted to obtain an assessment and feedback on the applicant's performance and competence.
Desired Candidate Profile
- Expertise in gender, social protection, or labour economics
- Experience working on IFIs (IMF/World Bank) and public policy analysis
- Strong understanding of Jordan s policy landscape
- Experience in research, policy writing, and stakeholder engagement