نحن نبحث عن خبير في إدارة التغيير ذو خبرة لدعم نجاح تنفيذ مشروع استراتيجي في قطاعات البنوك أو التكنولوجيا المالية. سيركز الدور على دعم تصميم وتنفيذ تدخلات إدارة التغيير المنهجية لضمان اعتمادًا سلسًا للعمليات والأنظمة وأساليب العمل الجديدة عبر المنظمة. المرشح المثالي يمتلك خبرة عميقة في مناهج إدارة التغيير وسجل حافل في تنفيذ مبادرات التحول ويفضل في بيئات مصرفية. المتطلبات الأساسية خبرة لا تقل عن 10 سنوات من الخبرة خبرة مثبتة في إدارة التغيير لمشاريع التحول ويفضل في القطاعات المصرفية أو التقنية المالية التصرفات الأساسية دعم تطوير وتنفيذ الاستراتيجية العامة لإدارة التغيير المتوافقة مع أهداف المشروع إجراء تحليل أصحاب المصلحة وتصميم خطط تفاعل مستهدفة عبر وظائف الأعمال والدعم دعم تقييم جاهزية المؤسسة للتغيير وتحديد مجالات المقاومة المحتملة دعم تطوير وتنفيذ خطط وأطر الاتصالات، بما في ذلك الرسائل الرئيسية والقنوات والجداول الزمنية دعم تصميم وتنفيذ تقييمات تأثير التغيير، مع إبراز التأثيرات على العمليات والأدوار والأنظمة التعاون مع فرق المشروع وقادة الأعمال والموارد البشرية لضمان التوافق والتكامل بين أنشطة التغيير دعم تصميم وتنفيذ مبادرات التدريب وبناء القدرات رصد اعتماد التغيير من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم تقارير منتظمة عن التقدم والمخاطر تحديد وتخفيف المقاومة من خلال التدخلات المنظمة وإدارة أصحاب المصلحة ضمان استدامة التغيير من خلال آليات التعزيز والدعم بعد التنفيذ
الملف المرغوب للمرشح
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو مجال ذات صلة (درجة الماجستير ميزة إضافية)
- مهارات تواصل وتأثير عالية مع القدرة على إدارة أصحاب المصلحة الكبار
- قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية
- القدرة على العمل في بيئات مشاريع سريعة الإيقاع عالية الضغط
We are seeking an experienced Change Management Expert to support the successful delivery of a strategic project within the banking or fintech sectors. The role will focus on supporting the design and implementation of structured change management interventions to ensure smooth adoption of new processes, systems, and ways of working across the organization. The ideal candidate brings deep expertise in change management methodologies and a strong track record of delivering transformation initiatives preferably in banking environments. Key Requirements Minimum 10+ years of experience Proven experience in change management for transformation projects preferably in the banking or fintech sectors Key Responsibilities Support the development and execution of the overall change management strategy aligned with project objectives Conduct stakeholder analysis and design targeted engagement plans across business and support functions Support in the assessment of organizational readiness for change and identify potential resistance areas Support the development and implementation of communication plans, including key messaging, channels, and timelines Support the design and delivery of change impact assessments, outlining implications on processes, roles, and systems Collaborate with project teams, business leaders, and HR to ensure alignment and integration of change activities Support the design and execution of training and capability-building initiatives Monitor change adoption through defined KPIs and provide regular reporting on progress and risks Identify and mitigate resistance through structured interventions and stakeholder management Ensure sustainability of change through reinforcement mechanisms and post-implementation support
Desired Candidate Profile
- Bachelor s degree in Business Administration, Management, or a related field (Master s degree is an advantage)
- Strong interpersonal and influencing skills with the ability to manage senior stakeholders
- Strong analytical and problem-solving capabilities
- Ability to work in fast-paced, high-pressure project environments