Job description
مؤسسة التعاون:
مؤسسة أهلية غير ربحية انطلقت في جنين في العام 1983، بمبادرة مجموعة من الشخصيات الاقتصادية والفكرية الفلسطينية والعربية، لتغدو أحد أكبر المؤسسات العاملة في فلسطين ومخيمات اللاجئين في لبنان، حيث تلامس حياة أكثر من مليوني فلسطيني سنوياً نصفهم من النساء. وقامت المؤسسة باستثمار ما يقارب 1 مليار دولار أمريكي منذ تأسيسها في تنفيذ البرامج التنموية والإغاثية في مناطق عملها.
تعلن مؤسسة التعاون عن فتح باب التقدم لثلاث فرص تدريب صيفية مدفوعة ومكثفة موجهة للخريجين الجدد وطلبة الماجستير، وذلك في مكتبها في عمان.
تم تصميم هذا البرنامج لتوفير تجربة عملية متكاملة وفرص تطوير مهني نوعية، من خلال إتاحة الانخراط المباشر في بيئة عمل مؤسسة تعمل في مجالات التنمية والعمل الإنساني، بما يسهم في تمكين الشباب من اكتساب خبرة عملية حقيقية وتعزيز مهاراتهم المهنية في مجالات حيوية مرتبطة بعمل المؤسسة.
يركز البرنامج على تطوير قدرات المشاركين في مجالات مثل إدارة المشاريع، التنسيق المؤسسي، التواصل المهني، وجمع التبرعات، إلى جانب إتاحة الفرصة للتعرف على طبيعة عمل الأقسام المختلفة وفهم آليات العمل المتكاملة التي تقوم عليها البرامج التنموية في فلسطين والمنطقة.
يمتد التدريب لمدة ثلاثة أشهر، من 1 حزيران/يونيو وحتى 31 آب/أغسطس، بنظام دوام كامل ومن مقر العمل. التدريب مدفوع بمخصص شهري قدره 300 دولار أمريكي، مع توفر ثلاث فرص تدريبية فقط، بواقع فرصة واحدة لكل قسم. ويهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بخبرة عملية مباشرة، وتعزيز جاهزيتهم لسوق العمل، وتمكينهم من الانخراط بفعالية في قطاعات التنمية والعمل الإنساني.
أولاً: فرصة تدريب – دعم وظيفة جمع التبرعات الفردية (Individual Fundraising)
يعني هذا القسم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب المتبرعين الأفراد وتعزيز ثقافة العطاء، بما يسهم في استدامة برامج المؤسسة وتوسيع أثرها.
المهام والمسؤوليات:
• المساهمة في تحليل بيانات المتبرعين وتحديث قواعد البيانات
• دعم إعداد وتنفيذ حملات جمع التبرعات الفردية
• المساعدة في إعداد محتوى تواصلي موجه للمتبرعين
• إجراء أبحاث حول أفضل الممارسات في جمع التبرعات
• المساهمة في تطوير أفكار إبداعية لتعزيز المشاركة والدعم
ثانياً: فرصة تدريب – دعم علاقات الأعضاء (Membership Relations)
يركز هذا القسم على إدارة وتطوير العلاقة مع شبكة أعضاء المؤسسة، وتعزيز مشاركتهم في دعم رسالتها وبرامجها.
المهام والمسؤوليات:
• دعم التواصل اليومي مع أعضاء المؤسسة والمتابعة معهم
• المساهمة في تنظيم الفعاليات والأنشطة الخاصة بالأعضاء
• تحديث وإدارة قاعدة بيانات الأعضاء
• إعداد تقارير دورية حول التفاعل والمشاركة
• المساهمة في تطوير مبادرات لتعزيز انخراط الأعضاء
ثالثاً: فرصة تدريب – دعم فريق الإعلام (Communication Team)
يعمل هذا القسم على بناء الصورة المؤسسية وتعزيز حضور المؤسسة إعلامياً من خلال إنتاج محتوى إبداعي يعكس هويتها ورسالتها.
المهام والمسؤوليات:
• المساهمة في تصميم وإنتاج المواد البصرية (بوسترات، منشورات، عروض تقديمية) بما يتماشى مع الهوية البصرية للمؤسسة
• دعم فريق الإعلام في إعداد محتوى بصري مخصص لوسائل التواصل الاجتماعي والمنصات الرقمية
• المساهمة في تطوير قوالب وتصاميم مبتكرة لحملات المؤسسة وبرامجها
• المشاركة في تغطية الأنشطة والفعاليات إعلامياً
• تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة يكلف بها من قبل مدير وحدة الإعلام
فرص التعلم والتطوير
يوفر البرنامج تجربة عملية متكاملة، تشمل التوجيه المباشر من فرق العمل، واكتساب مهارات مهنية في مجالات متعددة مثل التواصل، العمل الجماعي، إدارة الوقت، والتحليل. كما يتيح فرصة لبناء شبكة علاقات مهنية داعمة للمسار الوظيفي.
Skills
شروط التقييم
• خريج/ة حديث أو طالب/ة ماجستير
• تخصص ذو صلة بالمجال (مثل الإدارة، التسويق، الإعلام، العلاقات العامة، أو أي تخصص قريب)
• مستوى جيد في اللغة الإنجليزية
• مهارات أساسية في استخدام الحاسوب والتطبيقات الرقمية
• الرغبة في التعلم والعمل ضمن فريق
ندعو المهتمين للتقديم والاستفادة من هذه الفرصة لاكتساب خبرة عملية نوعية والانطلاق في مسار مهني واعد.
سيتم إرسال رابط التقديم عن طريق الرسائل على موقع بيت بعد إرسال طلب التقديم