Position summary
Responsible for all on-site details for executing group events, develop and follow checklist/itinerary, and troubleshoot event problems. Serve as liaison and contact person for coordinating details of events with clients, outside vendors, meeting planners, and others involved in events. Design, confirm, and communicate room layouts and set-up requirements for special events.
Enter and retrieve information contained in computer databases using a keyboard, mouse, or trackball to update records, files, and reservations. Transmit information or documents using computer, mail, or facsimile machine. Operate standard office equipment other than computers. Prepare weekly departmental payroll paperwork.
Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures, report accidents and injuries, and complete safety training and certifications.
Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, protect company assets, and visually inspect tools, equipment, or machines. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and thank guests with genuine appreciation.
Speak with others using clear
ملخص المنصب
مسؤول عن جميع التفاصيل الميدانية لتنفيذ فعاليات المجموعة، وتطوير وتتبع قائمة التحقق/البرنامج، وحل مشاكل الحدث. يعمل كحلقة وصل وشخص اتصال لتنسيق تفاصيل الفعاليات مع العملاء، البائعين الخارجيين، منظمي الاجتماعات، وغيرهم من المشاركين في الفعاليات. تصميم، تأكيد، وتوصيل مخططات الغرف ومتطلبات الإعداد للفعاليات الخاصة.
إدخال واسترجاع المعلومات الموجودة في قواعد البيانات بالحاسوب باستخدام لوحة المفاتيح، الماوس، أو عصا التتبع لتحديث السجلات والملفات والحجوزات. إرسال المعلومات أو المستندات باستخدام الحاسوب، البريد، أو جهاز الفاكس. تشغيل معدات المكتب القياسية غير الحواسيب. إعداد وثائق الرواتب الأسبوعية للقسم.
مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، التأديب، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن، الإبلاغ عن الحوادث والإصابات، وإكمال تدريبات وشهادات السلامة.
ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني، الحفاظ على سرية المعلومات الملكية، حماية أصول الشركة، وفحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي.
التحدث مع الآخرين بوضوح