Job description
Job Requisition ID #
26WD100972
Position Overview
We are looking for a dynamic Manager, Renewals - Territory Accounts to lead a team of Renewals Representatives focused on customer retention, renewal performance, and revenue protection.
Your primary focus will be developing your team to achieve and exceed renewal and revenue targets while delivering a strong customer experience. You will coach the team on renewal execution, negotiation, forecasting, and customer engagement while supporting their professional development.
You will work closely with Territory Sales, Customer Success, Sales Operations, the Channel Team, ecosystem partners, and distributors to drive successful renewal outcomes and identify opportunities for growth and improvement.
This role follows a Sunday through Thursday working schedule and requires working from the designated Autodesk office at least three days per week.
Responsibilities
Manage, coach, and develop a team of Renewals Representatives supporting Territory Accounts
Achieve and exceed team targets for renewals, customer retention, and revenue
Motivate the team through regular coaching, renewal reviews, sales skills development, and communication of results
Own renewal pipeline management and forecasting, ensuring visibility into opportunities, risks, and expected outcomes
Coach the team to proactively identify renewal risks, overcome customer objections, and successfully close renewals
Report on team and individual performance, including renewal rates, pipeline progression, forecast accuracy, and revenue attainment
Partner with Territory Sales and Customer Success to align on customer priorities, health, renewal risks, and growth opportunities
Work closely with Sales Operations on reporting, forecasting, tools, and process improvements
Collaborate with the Channel Team, ecosystem partners, and distributors to ensure effective customer coverage and successful renewal execution
Identify partner or distributor capacity and execution gaps and work with the Channel Team to address them
Identify expansion opportunities within renewing accounts and coordinate with the appropriate sales teams
Develop team members for the next step in their careers through regular coaching, feedback, and development planning
Minimum Qualifications
7+ years of experience in sales, renewals, account management, or a related commercial role within a B2B, SaaS, or technology environment
5+ years of people management experience, preferably leading a quota-carrying or customer-facing commercial team
Proven experience achieving or exceeding sales, renewal, retention, or revenue targets
Strong experience in pipeline management, forecasting, and performance management
Strong coaching and people development skills
Customer-focused, commercially minded, and adaptive in your leadership approach
Preferred Qualifications
Experience supporting high-volume customer segments
Experience working with channel partners, ecosystem partners, and distributors
Salesforce or comparable CRM and forecasting experience
#LI-IS1
Learn More
About Autodesk
Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.
We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.
When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!
Salary transparency
Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.
Belonging
We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/global-belonging
In-Person Onboarding and Identity Verification
This role may require in-person onboarding and/or in-person ID verification.
Are you an existing contractor or consultant with Autodesk?
Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).
الوصف الوظيفي
معرّف طلب الوظيفة #
26WD100972
نبذة عامة عن الوظيفة
نحن نبحث عن مدير ديناميكي لتجديد الاشتراكات - حسابات المناطق لقيادة فريق من ممثلي التجديدات للتركيز على الاحتفاظ بالعملاء، وأداء التجديد، وحماية الإيرادات.
سيكون تركيزك الأساسي منصباً على تطوير فريقك لتحقيق أهداف التجديد والإيرادات وتجاوزها مع تقديم تجربة قوية للعملاء. ستعمل على توجيه الفريق وتدريبه على تنفيذ التجديدات، والتفاوض، والتنبؤ، والتفاعل مع العملاء مع دعم تطورهم المهني.
ستعمل عن كثب مع مبيعات المناطق، ونجاح العملاء، وعمليات المبيعات، وفريق القنوات، وشركاء النظام البيئي، والموزعين لدفع نتائج التجديد الناجحة وتحديد فرص النمو والتحسين.
يتّبع هذا الدور جدول عمل من الأحد إلى الخميس، ويتطلب العمل من مكتب أوتوديسك (Autodesk) المحدد لثلاثة أيام في الأسبوع على الأقل.
المسؤوليات
إدارة وتوجيه وتطوير فريق من ممثلي التجديدات الذين يدعمون حسابات المناطق
تحقيق أهداف الفريق وتجاوزها فيما يتعلق بالتجديدات، والاحتفاظ بالعملاء، والإيرادات
تحفيز الفريق من خلال التدريب المنتظم، ومراجعات التجديد، وتطوير مهارات المبيعات، وإبلاغ النتائج
تولي إدارة خطط ومراحل التجديد والتنبؤ بها، مع ضمان وضوح الفرص والمخاطر والنتائج المتوقعة
تدريب الفريق على تحديد مخاطر التجديد استباقياً، والتغلب على اعتراضات العملاء، وإغلاق التجديدات بنجاح
إعداد تقارير عن أداء الفريق والأفراد، بما في ذلك معدلات التجديد، وتقدم خط المبيعات، ودقة التنبؤ، وتحقيق الإيرادات
الشراكة مع مبيعات المناطق ونجاح العملاء للتوافق بشأن أولويات العملاء، وحالتهم، ومخاطر التجديد، وفرص النمو
العمل عن كثب مع عمليات المبيعات بشأن التقارير، والتنبؤ، والأدوات، وتحسين العمليات
التعاون مع فريق القنوات، وشركاء النظام البيئي، والموزعين لضمان تغطية فعالة للعملاء وتنفيذ التجديدات بنجاح
تحديد قدرات الشركاء أو الموزعين وفجوات التنفيذ والعمل مع فريق القنوات لمعالجتها
تحديد فرص التوسع داخل الحسابات المُجددة والتنسيق مع فرق المبيعات المناسبة
تطوير أعضاء الفريق للخطوة التالية في مسيراتهم المهنية من خلال التوجيه المنتظم، والتغذية الراجعة، وتخطيط التطوير
الحد الأدنى من المؤهلات
خبرة تزيد عن 7 سنوات في المبيعات، أو التجديدات، أو إدارة الحسابات، أو دور تجاري ذي صلة ضمن بيئة المعاملات بين الشركات (B2B)، أو البرمجيات كخدمة (SaaS)، أو التكنولوجيا
خبرة تزيد عن 5 سنوات في إدارة الأفراد، ويفضل أن تكون في قيادة فريق تجاري مكلف بحصص مبيعات أو يتعامل مباشرة مع العملاء
خبرة مثبتة في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات، أو التجديد، أو الاحتفاظ بالعملاء، أو الإيرادات
خبرة قوية في إدارة خطط العمل والتنفيذ، والتنبؤ، وإدارة الأداء
مهارات قوية في التوجيه والتدريب وتطوير الأفراد
التركيز على العملاء، والتمتع بعقلية تجارية، والتكيف في نهج القيادة الخاص بك
المؤهلات المفضلة
خبرة في دعم شرائح العملاء ذات الحجم الكبير
خبرة في العمل مع شركاء القنوات، وشركاء النظام البيئي، والموزعين
خبرة في استخدام Salesforce أو أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) والتنبؤ المماثلة
#LI-IS1
اعرف المزيد
عن أوتوديسك (Autodesk)
مرحباً بك في أوتوديسك! يتم إنشاء أشياء مذهلة كل يوم باستخدام برامجنا - بدءاً من أكثر المباني صداقة للبيئة والسيارات الأكثر نظافة، إلى أذكى المصانع وأكبر الأفلام نجاحاً. نحن نساعد المبتكرين على تحويل أفكارهم إلى واقع، مما يغير ليس فقط كيفية صنع الأشياء، ولكن أيضاً ما يمكن صنعه.
نحن نفخر كثيراً بثقافتنا هنا في أوتوديسك - فهي في جوهر كل ما نقوم به. توجه ثقافتنا الطريقة التي نعمل بها ونتعامل بها مع بعضنا البعض، وتوجه كيفية تواصلنا مع العملاء والشركاء، وتحدد كيف نبتكر ونظهر في العالم.
عندما تكون عضواً في أوتوديسك، يمكنك القيام بعمل هادف يساعد في بناء عالم أفضل مصمم ومصنوع للجميع. هل أنت مستعد لتشكيل العالم ومستقبلك؟ انضم إلينا!
شفافية الرواتب
الراتب هو جزء واحد من حزمة التعويضات التنافسية في أوتوديسك. تُبنى العروض على خبرة المرشح وموقعه الجغرافي. بالإضافة إلى الرواتب الأساسية، قد تتضمن حزمة التعويضات لدينا مكافآت نقدية سنوية، وعمولات لأدوار المبيعات، ومنح أسهم، وحزمة مزايا شاملة.
الانتماء
نحن نفخر بتعزيز ثقافة الانتماء حيث يمكن للجميع الازدهار. اعرف المزيد هنا: https://www.autodesk.com/company/global-belonging
الإعداد الشخصي والتحقق من الهوية حضورياً
قد يتطلب هذا الدور الإعداد الشخصي و/أو التحقق من الهوية حضورياً.
هل أنت مقاول أو مستشار حالي مع أوتوديسك؟
يرجى البحث عن الوظائف الشاغرة والتقديم داخلياً (ليس على هذا الموقع الخارجي).