Admin Assistant Jobs in Jordan 2026

Full Time Bayt

U.S. Medical Billing Payment Posting Specialist

On-site - Jordan 12 hours ago

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us:Angstrom is a Medical Billing and Revenue Cycle Management (RCM) company based in Amman, Jordan, delivering exceptional services to healthcare providers across the U.S. Our culture is built on integrity, ownership, teamwork, continuous learning, and excellence, empowering every team member. Together, we strive to build lasting partnerships with our clients while investing in our team’s growth and success, creating rewarding career opportunities within our community. Job Summary:We are seeking a proactive, dependable, and motivated professional to join our growing U.S. Medical Billing operations team in Amman, Jordan. In this role, you will be responsible for accurately posting insurance and patient payments, processing adjustments, reconciling accounts, identifying discrepancies, and supporting the overall revenue cycle. The ideal candidate is highly accurate, analytical, and takes ownership of their work from start to finish. You should be comfortable working with financial data, identifying issues, asking questions, and taking initiative to resolve problems. Key Responsibilities:<ul><li>Payment Posting: Accurately post insurance and patient payments to the appropriate patient accounts and claims while ensuring payments are applied correctly.</li><li>Adjustments & Reconciliation: Identify and accurately apply contractual adjustments, write-offs, deductibles, co-insurance, co-payments, and other applicable account adjustments.</li><li>Claims Reconciliation: Reconcile payments against claims and remittance information to identify discrepancies, missing payments, incorrect payments, and outstanding balances.</li><li>Denials & Underpayments: Identify potential denials, underpayments, and payment discrepancies and escalate or communicate issues to the appropriate billing or collections team for resolution.</li><li>Accounts Receivable Support: Assist with accounts receivable management by identifying outstanding balances, researching account discrepancies, and supporting collection efforts.</li><li>Insurance Portal Management & Enrollment: Navigate insurance payer portals to access payment information, remittance advice, claim status, eligibility information, and other relevant documentation, while assisting with insurance enrollment, registration, and portal setup as needed. </li><li>Documentation & Reporting: Maintain accurate payment posting records and supporting documentation for auditing, reporting, reconciliation, and internal review.</li><li>Compliance & Confidentiality: Handle patient and financial information responsibly while maintaining strict confidentiality and following HIPAA and applicable U.S. healthcare privacy requirements.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Excellent English communication skills, including professional written and verbal communication.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to investigate discrepancies and determine appropriate next steps.</li><li>Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks, meet deadlines, and maintain accuracy in a fast-paced environment.</li><li>Demonstrated integrity and professionalism, particularly when handling financial information, patient information, and confidential business data.</li><li>Positive attitude, strong work ethic, and ambition to grow professionally within the medical billing and RCM industry.</li><li>Ability to work independently while also collaborating effectively with team members and supporting shared team goals.</li><li>Proficiency in Google Workspace (Sheets, Docs, Gmail) and the ability to effectively utilize AI tools to improve productivity and work quality.</li></ul> Qualifications:<ul><li>1–2 years of experience in medical billing, revenue cycle management (RCM), payment posting, accounts receivable, or a related healthcare administrative role is preferred. Fresh graduates are welcome to apply and will be considered based on their potential and willingness to learn.</li><li>Ability to learn and navigate U.S. healthcare billing systems, payer portals, practice management systems, and other RCM technologies.</li><li>Strong sense of ownership and accountability, with the initiative to follow tasks through to completion rather than waiting for others to identify or resolve issues.</li><li>Learning mindset with the willingness to receive feedback, learn new systems and processes, and continuously improve knowledge and performance.</li><li>Ability to maintain strict confidentiality and follow HIPAA compliance requirements when handling protected health information (PHI).</li></ul></div>

Bayt

Consultant SAP Testing

On-site - Jordan 11 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SAP Testing Consultant SAP Skills <ul> <li>3-6 years of experience in one or more SAP modules.</li> <li>At least one full life-cycle implementation project (from Blueprint/Explore through Go-Live).</li> <li>Understands of SAP Activate Methodology.</li> <li>Ability to use Service Marketplace to create tickets, research notes and review release notes.</li> <li>Technical background and an understanding of the SAP Application Systems.</li> <li>Testing Methodology.</li> <li>Stages of Software Development Life Cycle (SDLC), Software Testing Life Cycle (STLC), and Bug Life Cycle.</li> <li>Develop, Update and Maintain Test Suites, Test Cases, Test Data.</li> <li>Map test cases with requirements, generate RTM and test results using tools such as HP ALM/Quality Center.</li> <li>Understands of Testing Metrics.</li> </ul> Responsibilities <ul> <li>Review of software requirements.</li> <li>Support the lead in estimation and planning of testing activities.</li> <li>Prepares test cases and test data.</li> <li>Executes test cases and test data.</li> <li>Achieves organization testing metrics such as productivity, defect removal efficiency.</li> <li>Reporting of defects.</li> <li>Prepares test status reports.</li> </ul> Business Skills <ul> <li>Excellent oral and written communication skills, the ability to clearly and concisely communicate with others.</li> <li>Experience with Microsoft Office suite including Word, Excel, PowerPoint, and Visio.</li> <li>Understands business processes for focus area or multiple modules.</li> <li>Ability to do research and perform detailed tasks.</li> <li>Strong analytical skills.</li> <li>Understands business functionality related to SAP module/application as well as can identify and understand touch points between modules.</li> <li>Understands how to solve detailed SAP problems.</li> <li>Understands and can explain best business practices, especially those that SAP enables.</li> <li>Understands detailed business functionality related directly and indirectly to SAP project.</li> <li>Apply best business practices, especially those that SAP enables to meet client needs.</li> </ul> Consulting Skills <ul> <li>Aptitude for working in a team environment; problem solving skills, creative thinking, communicating clearly and empathetically, strong time management and ability to collaborate with all levels of staff. </li> <li>Ability to explain ideas and concepts to other project team members and to client personnel.</li> <li>Has a solid foundation for consulting “soft” skills necessary on client engagements, may act as a coach for others related to these soft skills.</li> <li>Ability to interpret requirements and apply SAP best practices.</li> <li>Ability to identify upsell opportunities and assists in management of scope.</li> <li>Develop new professional peer relationships for additional business or possible new consultants.</li> <li>Helps develop overall marketing messages.</li> <li>Communicates project resource requirements to staffing coordinator/clients.</li> <li>Ensures quality implementation (works with QA program)</li> <li>May participate in Pre-Sales as part of the client pursuit team.</li> </ul> Supervision Skills <ul> <li>Self-starter with ability to manage their own time and task in order to meet project milestones.</li> <li>Manages team task lists in order to meet project milestones.</li> <li>Monitors team status and reports variances.</li> </ul> Leadership Skills <ul> <li>Seeks ways to increase the project team effectiveness.</li> </ul> General Skills/Tasks <ul> <li>May lead and focus project team efforts in developing solutions for client situations.</li> <li>Evaluates and designs application and/or technical architectures.</li> <li>Leads team effort in developing solutions for projects.</li> <li>Completes assignments within budget, meets project deadlines, makes and keeps sensible commitments to client and team.</li> <li>Meets billing efficiency targets, complies with all administrative responsibilities in a timely and effective manner.</li> <li>Keeps project management appraised of project direction and client concerns.</li> <li>Understands client’s business and technical environments.</li> <li>Regularly prepares status reports.</li> <li>Effectively manage a single engagement on a detailed level.</li> <li>Define project scope.</li> <li>Direct team efforts in developing solutions for mission critical client needs.</li> <li>Manage the team responsible for the daily activities of assigned projects.</li> <li></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> استشاري اختبار SAP مهارات SAP <ul> <li>3-6 سنوات من الخبرة في وحدة SAP واحدة أو أكثر.</li> <li>على الأقل مشروع تنفيذ دورة حياة كاملة واحد (من Blueprint/Explore حتى Go-Live).</li> <li>فهم منهجية SAP Activate.</li> <li>القدرة على استخدام Service Marketplace لإنشاء التذاكر، والبحث عن الملاحظات ومراجعة ملاحظات الإصدار.</li> <li>خلفية تقنية وفهم أنظمة تطبيق SAP.</li> <li>منهجية الاختبار.</li> <li>مراحل دورة تطوير البرمجيات (SDLC)، ودورة حياة اختبار البرمجيات (STLC)، ودورة حياة الأخطاء.</li> <li>تطوير وتحديث وصيانة أطر الاختبار، وحالات الاختبار، وبيانات الاختبار.</li> <li>ربط حالات الاختبار بالمتطلبات، وتوليد RTM ونتائج الاختبار باستخدام أدوات مثل HP ALM/Quality Center.</li> <li>يفهم قياسات الاختبار.</li> </ul> المسؤوليات <ul> <li>مراجعة متطلبات البرمجيات.</li> <li>دعم القائد في تقدير وتخطيط أنشطة الاختبار.</li> <li>إعداد حالات الاختبار وبيانات الاختبار.</li> <li>تنفيذ حالات الاختبار وبيانات الاختبار.</li> <li>تحقيق مقاييس الاختبار التنظيمية مثل الإنتاجية وكفاءة إزالة العيوب.</li> <li>الإبلاغ عن العيوب.</li> <li>إعداد تقارير حالة الاختبار.</li> </ul> مهارات الأعمال <ul> <li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، والقدرة على التواصل بوضوح وبإيجاز مع الآخرين.</li> <li>الخبرة مع حزمة Microsoft Office بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint وVisio.</li> <li>يفهم عمليات الأعمال لمجال التركيز أو وحدات متعددة.</li> <li>القدرة على البحث وأداء المهام التفصيلية.</li> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>يفهم وظائف الأعمال المرتبطة بوحدة SAP/التطبيق وكذلك يمكنه تحديد وفهم نقاط التماس بين الوحدات.</li> <li>يفهم كيفية حل مشاكل SAP التفصيلية.</li> <li>يفهم ويمكن شرح أفضل ممارسات الأعمال، خاصة تلك التي يتيحها SAP.</li> <li>يفهم وظائف الأعمال التفصيلية المتعلقة مباشرة وغير مباشرة بمشروع SAP.</li> <li>تطبيق أفضل ممارسات الأعمال، خاصة تلك التي يتيحها SAP لتلبية احتياجات العميل.</li> </ul> مهارات الاستشارات <ul> <li>القدرة على العمل ضمن فريق؛ مهارات حل المشكلات، التفكير الإبداعي، التواصل بوضوح وتعاطف، إدارة وقت قوية والقدرة على التعاون مع جميع مستويات الموظفين.</li> <li>القدرة على شرح الأفكار والمفاهيم لأعضاء فريق المشروع وللموظفين العملاء.</li> <li>إطار صلب لمهارات الاستشارات “الناعمة” اللازمة في تعاملات العميل، قد يؤدي إلى دور تدريب للآخرين متعلق بهذه المهارات.</li> <li>القدرة على تفسير المتطلبات وتطبيق أفضل ممارسات SAP.</li> <li>القدرة على تحديد فرص البيع العلوي والمساعدة في إدارة النطاق.</li> <li>إعداد علاقات مهنية جديدة مع النظراء للمزيد من الأعمال أو مستشارين جدد محتملين.</li> <li>يساهم في تطوير رسائل تسويقية عامة.</li> <li>يبلغ من احتياجات موارد المشروع إلى منسق التوظيف/العملاء.</li> <li>يضمن تنفيذ جودة (يتعاون مع برنامج QA)</li> <li>قد يشارك في ما قبل البيع كجزء من فريق متابعة العميل.</li> </ul> مهارات الإشراف <ul> <li>مبادر ذاتي مع القدرة على إدارة وقتهم ومهامهم للوصول إلى معالم المشروع.</li> <li>يدير قوائم مهام الفريق للوصول إلى معالم المشروع.</li> <li>يراقب حالة الفريق ويقلّب الانحرافات.</li> </ul> مهارات القيادة <ul> <li>يبحث عن طرق لزيادة فاعلية فريق المشروع.</li> </ul> المهارات العامة/المهام <ul> <li>قد يقود ويركز جهود فريق المشروع لتطوير حلول لحالات العميل.</li> <li>يقيم ويصمم بنى تطبيقية و/أو بنى تقنية.</li> <li>يقود جهد الفريق في تطوير حلول للمشاريع.</li> <li>يكمل المهام ضمن الميزانية، يلتزم بالمواعيد النهائية للمشروع، ويقدم التزامات معقولة للعميل والفريق.</li> <li>يحقق أهداف كفاءة الفوترة، والامتثال لجميع المسؤوليات الإدارية بفعالية وفي الوقت المناسب.</li> <li>يبقي إدارة المشروع مطلعة على اتجاه المشروع واهتمامات العميل.</li> <li>يفهم بيئة عمل العميل التقنية والتجارية.</li> <li>يُعد تقارير الحالة بشكل منتظم.</li> <li>إدارة فعالة لالتزام واحد على مستوى تفصيلي.</li> <li>تعريف نطاق المشروع.</li> <li>توجيه جهود الفريق في تطوير حلول لاحتياجات العميل الحيوية.</li> <li>إدارة الفريق المسؤول عن الأنشطة اليومية للمشروعات المعينة.</li> <li></li></ul> </div>

3 to 8 years Naukri Gulf

Performing Arts Teacher (Music & Drama)

On-site - Jordan - Jordan 6 August 2026

Education & Training

The Modern Montessori School is a CIS-accredited IB Continuum World School. We combine the proven Montessori methodology in Kindergarten with the internationally respected IB Programme, offering a seamless and world-class educational journey. At MMS, we provide a rich, stimulating, and inclusive environment where students are empowered to reach their fullest potential. We recognize and celebrate each child s individuality, nurturing independent thinkers who are confident in their choices and respectful of the diversity that defines our global community. Our personalized approach to education cultivates every student s unique talents while fostering integrity, empathy, and responsibility. By encouraging intellectual curiosity, creativity, and self-motivation, we prepare our learners to not only excel academically but also to thrive as capable, well-rounded global citizens ready to make a meaningful impact in an interconnected world. We are excited to be taking applications for a Music Teacher to join us in August 2026.KEY RESPONSIBILITIES:<ul><li>Creating Engaging Lessons: Plan and deliver lessons that inspire and challenge all students and are in line with the school's curriculum, policies, and external assessment requirements. You will individualise and differentiate learning, ensuring each student is stretched, supported, and makes outstanding progress.</li><li>Supporting and Assessing Progress: Regularly assess students' in-class and at-home learning, providing targeted feedback to drive progress and ensure all students are challenged and supported in reaching their potential.</li><li>Building a Positive Learning Environment: Establish a classroom and school environment where students are invested in each other's flourishing, feel valued and supported, and are ready to take risks in their learning.</li><li>Collaborating and Sharing Best Practices: Work closely with colleagues as an active member of our learning community, sharing best practices, collaborating with colleagues, and dedicating yourself to your own professional development to ensure the highest standard of education for our students.</li><li>Contributing to School Life: Play an active role in the school's co-curricular programme, helping to create a well-rounded, enriching educational experience. From leading clubs to contributing to whole school initiatives, you will help shape the broader life of the school.</li><li>Collaborating with Parents: Maintain open and constructive communication with parents, building strong partnerships that support students' progress so that each child feels like an individual, well-known and respected.</li></ul>Desired Candidate ProfileA university degree and hold a current teaching certificateHave a minimum of three years teaching experience in an international program (PYP, MYP or DP experience and accreditation will be given due weight)Possess a near-native command of the English languageA genuine passion for education, with the ability to engage, motivate, and positively impact young people.A proven track record of excellence in personal, academic, and professional achievements.In-depth expertise in and passion for their subject and the ability to inspire students and support outstanding progress.Expertise in assessing student progress, providing targeted feedback, and enhancing student performance, including in external assessments.Experience in providing pastoral care and promoting student wellbeing, with a strong focus on individual attention and high standards of welfare.Excellent interpersonal skills, with the ability to work both collaboratively with colleagues and independently and a track record of establishing strong, positive relationships with families.A commitment to their own continuous professional development.Strong organisational and administrative skills, able to plan and prioritise a varied workload, meet deadlines, and work well under pressure.Experience using educational technology to enhance the classroom educational experienceEnergy, enthusiasm, and a positive, flexible, and resourceful approach to working in a dynamic school environment

المدرسة الحديثة مونتيسوري هي مدرسة عالمية امتثال CIS ونطاق IB Continuum معتمدة. نجمع المنهجية المثبتة في مونتيسوري في رياض الأطفال مع برنامج IB المحترم دوليًا، لنقدم رحلة تعليمية سلسة وعالمية المستوى. في MMS، نحن نوفر بيئة غنية ومحفزة وشاملة حيث يُمكَّن الطلاب من تحقيق أقصى إمكاناتهم. نحن نُدرك ونحتفل بفردية كل طفل، ونُعِّم العقول المستقلة التي تثق في اختياراتها وتُظهر احتراماً للتنوع الذي يعرّف مجتمعنا العالمي. أسلوبنا التعليمي المخصص يُنمّي مواهب كل طالب فريد مع تعزيز النزاهة والتعاطف والمسؤولية. من خلال تشجيع الفضول الفكري والإبداع والتحفيز الذاتي، نُعِد دارسينا ليس فقط للتميز الأكاديمي بل أيضًا للازدهار كمواطنين عالميين قادرين ومتكاملين، جاهزين لإحداث تأثير ذو معنى في عالم مترابط. نحن متحمسون لتلقي الطلبات لتعيين معلم موسيقى ينضم إلينا في أغسطس 2026.المهام الأساسية:<ul><li>إنشاء دروس جذابة: تخطيط وتقديم دروس تلهم وتتحدى جميع الطلاب وتتماشى مع مناهج المدرسة وسياساتها ومتطلبات التقييم الخارجي. ستقوم بتخصيص وتفريق التعلم لضمان أن يتمدد كل طالب، وتقديم الدعم، وتحقيق تقدم متميز.</li><li>دعم وتقييم التقدم: تقييم دوري لتعلم الطلاب داخل الصف وخارجه، وتقديم تغذية راجعة مستهدفة لدفع التقدم وضمان تحدي ودعم جميع الطلاب للوصول إلى إمكاناتهم.</li><li>بناء بيئة تعلم إيجابية: إعداد بيئة صف ومدرسة يشارك فيها الطلاب في ازدهار بعضهم البعض، ويشعرون بالقيمة والدعم، ويكونون مستعدين للمخاطرة في تعلمهم.</li><li>التعاون ومشاركة أفضل الممارسات: العمل عن كثب مع الزملاء كعضو فاعل في مجتمعنا التعليمي، ومشاركة أفضل الممارسات، والتعاون مع الزملاء، وتخصيص نفسك لتطويرك المهني لضمان أعلى معايير التعليم لطلابنا.</li><li>المساهمة في حياة المدرسة: لعب دور فاعل في برنامج ما قبل / بعد المدرسة المدرسية، والمساهمة في تجربة تعليمية متكاملة وغنية. من قيادة النوادي إلى المساهمة في مبادرات المدرسة ككل، ستساعد في تشكيل الحياة الأوسع للمدرسة.</li><li>التعاون مع أولياء الأمور: الحفاظ على تواصل مفتوح وبناء مع الآباء، وبناء شراكات قوية تدعم تقدم الطلاب بحيث يشعر كل طفل كأنه فرد معروف ومحترم.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة جامعية وشهادة تعليم سارية المفعولخبرة تدريس لا تقل عن ثلاث سنوات في برنامج دولي (سيتم منح وزن مناسب لخبرة PYP أو MYP أو DP وشهادة الاعتماد)إتقان مقارب للغة الإنجليزية قريب من الأميةشغف حقيقي بالتعليم، مع القدرة على جذب وتحفيز وتأثير إيجابي في الشباب.سجل حافل بالتميز في الإنجازات الشخصية والأكاديمية والمهنية.خبرة عميقة وشغف لمادتهم والقدرة على إلهام الطلاب ودعم تقدم متميز.خبرة في تقييم تقدم الطلاب، وتقديم ملاحظات مركزة، وتحسين أداء الطلاب، بما في ذلك في الاختبارات الخارجية.خبرة في تقديم الرعاية التربوية وتعزيز رفاهية الطلاب، مع تركيز قوي على الاهتمام الفردي والمعايير العالية للرفاهية.مهارات تواصل شخصي ممتازة، مع القدرة على العمل بشكل تعاوني مع الزملاء وبشكل مستقل وسجل من إقامة علاقات إيجابية وقوية مع العائلات.الالتزام بتطويرهم المهني المستمر.مهارات تنظيمية وإدارية قوية، والقدرة على التخطيط وتحديد أولويات عبء عمل متنوع، والالتزام بالمواعيد والعمل جيداً تحت الضغط.خبرة باستخدام تكنولوجيا التعليم لتعزيز تجربة الصف الدراسيالنشاط، الحماس، ونهج إيجابي ومرن وموارد في العمل في بيئة مدرسية ديناميكية

Full Time Gulf Talnet

Customer Service Officer

On-site - Jordan - Jordan 6 August 2026

Customer Service

<h4>Company description</h4> At Etihad, every interaction is an opportunity to inspire our guests and showcase the world-class hospitality that sets us apart. In this role, you will have the opportunity to influence service excellence, develop talent, and contribute to delivering extraordinary experiences for guests across our global network. <h4>Job description</h4> As a customer service officer, you will play a key role in delivering the exceptional service that defines the Etihad experience. Acting as a subject matter expert within our premium contact centre, you will support the team in creating seamless and memorable journeys for our most valued guests. Through coaching, operational leadership, and service excellence, you will help uphold Etihad's premium brand promise while driving high performance, customer satisfaction, and continuous improvement. <h4>Accountabilities</h4> <ul> <li>Serve as the primary escalation point for complex, sensitive, or high-value guest interactions, providing effective resolutions while safeguarding the premium guest experience.</li> <li>Support and mentor premium guest relations agents by delivering ongoing coaching, guidance, and feedback to ensure consistently exceptional service quality, communication standards, and brand representation.</li> <li>Monitor operational performance and support the management of queues, service levels, productivity, and adherence to ensure a seamless and efficient guest experience.</li> <li>Personally manage priority guest requests, VIP interactions, and time-critical situations with professionalism, empathy, and discretion.</li> <li>Collaborate closely with internal stakeholders, including concierge, chauffeur services, airport operations, and other key business units, to deliver a connected and end-to-end premium travel experience.</li> <li>Analyse performance data, customer feedback, and operational trends to identify opportunities for improvement and recommend actions that enhance service delivery and guest satisfaction.</li> <li>Support the onboarding and continuous development of team members by sharing expertise, best practices, and updates on products, policies, fares, and service enhancements.</li> <li>Ensure data integrity across all systems while maintaining full compliance with company policies, quality standards, security requirements, and data protection regulations.</li> <li>Contribute to the evolution of the premium contact centre by supporting process enhancements, service innovations, knowledge management updates, and customer experience initiatives.</li> <li>Act as deputy to the premium contact centre supervisor when required, providing leadership support and ensuring operational continuity in a dynamic environment.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>High school certificate required; diploma or bachelor's degree is an advantage.</li> <li>Previous experience in a contact centre, customer service, hospitality, aviation, or travel environment is essential.</li> <li>Proven ability to deliver exceptional customer experiences while handling a high volume of enquiries in a fast-paced environment.</li> <li>Experience supporting premium, VIP, or high-value customers is highly desirable.</li> <li>Strong communication skills and a passion for providing world-class service.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> We are looking for individuals who are passionate about creating memorable guest experiences and thrive in a customer-focused environment. You bring a positive attitude, strong problem-solving skills, and a commitment to delivering service excellence in every interaction, while embodying the values and hospitality that define the Etihad brand. Etihad Airways is more than the UAE’s national airline - we’re shaping the future of global aviation. From our hub in Abu Dhabi, we connect people across continents and cultures, while driving our “Journey 2030” ambition to double our fleet, expand our network and grow our people for a new era of excellence. Join us and become part of a vision where the world is your workplace and extraordinary experiences take flight. <h4>Recruitment fraud alert</h4> Beware of fraudulent job offers from individuals or organizations claiming to represent the Etihad group. We will never ask for personal information, bank details, or payment during the recruitment process. Interviews are conducted face-to-face or via video or telephone before any formal offer. If you are asked for money, please treat it as fraudulent.

<h4>وصف الشركة</h4> في الاتحاد، كل تفاعل هو فرصة لإلهام ضيوفنا وعرض الضيافة العالمية المستوى التي تميزنا. في هذا الدور، ستتاح لك الفرصة للتأثير في التميز في الخدمة، وتطوير المواهب، والمساهمة في تقديم تجارب استثنائية للضيوف عبر شبكتنا العالمية. <h4>وصف الوظيفة</h4> بصفتك موظف خدمة عملاء، ستلعب دوراً رئيسياً في تقديم الخدمة الاستثنائية التي تعرف بها تجربة الاتحاد. بالعمل كمختص في مركز الاتصال المميز لدينا، ستدعم الفريق في إنشاء رحلات سلسة ولا تُنسى لأكثر ضيوفنا قيمة. من خلال التدريب، والقيادة التشغيلية، والتميز في الخدمة، ستساعد في الحفاظ على وعد العلامة التجارية المميزة للاتحاد مع قيادة الأداء العالي، ورضا العملاء، والتحسين المستمر. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>التصرف كنقطة التصعيد الأساسية لتعاملات الضيوف المعقدة أو الحساسة أو ذات القيمة العالية، وتقديم حلول فعالة مع حماية تجربة الضيف المميزة.</li> <li>دعم وتوجيه وكلاء علاقات الضيوف المميزين من خلال تقديم التدريب المستمر، والتوجيه، والتغذية الراجعة لضمان جودة الخدمة الاستثنائية باستمرار، ومعايير التواصل، وتمثيل العلامة التجارية.</li> <li>رصد الأداء التشغيلي ودعم إدارة الصفوف ومستويات الخدمة والإنتاجية والالتزام لضمان تجربة ضيف سلسة وفعّالة.</li> <li>إدارة طلبات الضيوف ذات الأولوية والتفاعلات مع كبار الشخصيات والمواقف ذات الأوقات الحرجة بشكل شخصي بمهنية، وتعاطف، وتقدير للخصوصية.</li> <li>التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين، بما في ذلك خدمات الكونسيرج، وخدمات السائقين، وعمليات المطار، ووحدات الأعمال الرئيسية الأخرى لتقديم تجربة سفر مميزة متصلة ومتواصلة من البداية للنهاية.</li> <li>تحليل بيانات الأداء، وردود فعل العملاء، والاتجاهات التشغيلية لتحديد فرص التحسين وتوصية الإجراءات التي تعزز تقديم الخدمة ورضا الضيوف.</li> <li>دعم عمليات الالتحاق والتطوير المستمر لأعضاء الفريق من خلال مشاركة الخبرة وأفضل الممارسات والتحديثات حول المنتجات والسياسات والأسعار وت Improvements في الخدمة.</li> <li>ضمان سلامة البيانات عبر جميع الأنظمة مع الالتزام الكامل بسياسات الشركة ومعايير الجودة ومتطلبات الأمن ولوائح حماية البيانات.</li> <li>المساهمة في تطوير مركز الاتصال المميز من خلال دعم تحسينات العمليات وابتكارات الخدمة وتحديثات إدارة المعرفة ومبادرات تجربة العملاء.</li> <li>القيام بمهام نائب مشرف مركز اتصال مميز عند الحاجة، وتقديم دعم قيادي وضمان استمرارية التشغيل في بيئة دينامية.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>شهادة الدراسة الثانوية مطلوبة؛ وديبلوم أو درجة البكالوريوس مفضل.</li> <li>الخبرة السابقة في مركز اتصال أو خدمة عملاء أو الضيافة أو الطيران أو بيئة السفر أساسية.</li> <li>القدرة المثبتة على تقديم تجارب عملاء استثنائية أثناء التعامل مع حجم استفسارات عالي في بيئة سريعة الحركة.</li> <li>الخبرة في دعم العملاء المميزين أو كبار الشخصيات أو العملاء ذوي القيمة العالية مرغوبة بشدة.</li> <li>مهارات تواصل قوية وشغف بتقديم خدمة عالمية المستوى.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> نبحث عن أشخاص شغوفين بخلق تجارب ضيوف لا تُنسى ويزدهرون في بيئة تركّز على العميل. أنت تجلب موقفاً إيجابياً، ومهارات حل المشكلات القوية، والتزاماً بتقديم التميز في الخدمة في كل تفاعل، مع تجسيد القيم والضيافة التي تعرف بها علامة الاتحاد التجارية. الاتحاد للطيران ليست مجرد الناقلة الوطنية للإمارات العربية المتحدة - نحن نشكل مستقبل الطيران العالمي. من محورنا في أبوظبي، نربط الناس عبر القارات والثقافات، مع دفع طموحنا Journey 2030 لمضاعفة أسطولنا، وتوسيع شبكتنا ونمو موظفينا لعصر جديد من التميز. انضم إلينا وكن جزءاً من رؤية حيث العالم هو مكان عملك وتتحقق تجارب استثنائية. <h4>تنبيه احتيال التوظيف</h4> احذر من عروض العمل الاحتيالية من أشخاص أو منظمات تدعي تمثيل مجموعة الاتحاد. لن نطلب أية معلومات شخصية أو تفاصيل بنكية أو دفع خلال عملية التوظيف. تُجرى المقابلات وجهًا لوجه أو عبر الفيديو أو الهاتف قبل أي عرض رسمي. إذا طُلب منك المال، فاعتبره احتيالاً.

1 to 5 years Naukri Gulf

Shift Lead

On-site - Jordan - Jordan 8 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Overview Food Service Shift Lead is responsible for monitoring local national employees. Provide supply movement support for the rations warehouse and water delivery distribution; support to include off-loading subsistence and supply items, removing delivered items from pallets and storing items per requirements. Responsible for the day-to-day food service operation to include preparation and service of food, sanitation, housekeeping, and special events in accordance with the performance work statement. Responsibilities <ol> <li>Shall conduct food handling, storage, receiving and transferring of subsistence in strict accordance with the applicable Tri-Service Food Code and keep records of all food received and stored as required, verifying proper handling and storage procedures are used.</li> <li>Shall assist the DFAC Supervisor as required performing food service operations to include: cooking, food preparation, baking, serving, and replenishing food.</li> <li>Responsible for escorting/monitoring local national employees and vendors in accordance with the performance work statement for subsistence and water deliveries.</li> <li>Responsible for communicating and upholding company standards, leading by example, working as a team to provide professional food services.</li> <li>Shall assist the Storeroom and DFAC Supervisors as required to operate food service services 24/7/365.</li> <li>Comply with all applicable Government and corporate regulations, policies and procedures: AFI 34-239, Food Service Management Program, AFMAN 34-240, Food Service Program Management, and the Tri-Service Food Code.</li> <li>Follow HACCP procedures.</li> <li>Responsible for ensuring a safe, clean, sanitary, healthy, presentable, professional atmosphere, free of dust, clutter and trash in all working facilities, areas and grounds.</li> <li>Responsible for proper utilization and safeguarding of all government and contractor provided property (e.g., to include government facilities, equipment and tools).</li> <li>Responsible for precise execution of company time reporting procedures and accurate completion of timesheet.</li> <li>Performs other duties as assigned.</li> <li>The preceding job description has been designed to indicate the general nature and essential duties and responsibilities of work performed by employees within this classification. It may not contain a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees to perform this job.</li> </ol> Qualifications <ul> <li> Minimum Qualifications: </li> <li>Education/Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education if degree is required.</li> <li>Must have a High School diploma or equivalent. Associate Degree Preferred</li> <li>Must be certified or shall be willing to receive certification driving to drive up to a 10K forklift.</li> <li>Must be able to or shall be willing to learn to drive manual transmission vehicles.</li> <li>Must have or shall be able to pass and maintain a current Serve-Safe certification.</li> <li>Must have a current, valid US Passport and US or Local Driver s License.</li> <li>Must have and maintain a valid U. S. SECRET or Interim Secret Security Clearance prior to deployment.</li> <li>Must be able to read, write, speak and understand English fluently.</li> <li>Must be able to pass MOD15 employment and deployment qualification requirements that include psychological, medical, dental, drug testing, background checks, etc.</li> <li> Experience: </li> <li>A minimum of two (2) years of related work experience in food service operation, cafeteria style or multi-entr e menu service, performing facility attendant service and food service warehousing and storage procedures of perishable and non-perishable subsistence and shall be familiar with manual and automated supply accounting systems, policies and procedures. 1 year of supervisory experience.</li> <li> Skills: </li> <li>Must be knowledgeable in Tri-Service Food Code, AFMAN 34-240, Food Service Program Management Armed Forces Recipe System, inventory control, HACCP, and the U.S Department of Health and Human Services Food Code standards.</li> <li>Thorough understanding of quality customer food service and preparation of nutritional meals.</li> <li>Must be able to work under pressure.</li> <li>Service oriented.</li> <li> </li></ul></div></section>

Naukri Gulf

Infrastructure & Sustainability Consultant

On-site - Jordan - Amman 9 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Monthly progress report for the outputsWork LocationUNRWA HQ AmmanExpected duration6 MonthsDuties and Responsibilities1.Background  The Central Support Services Division (CSSD) is responsible for providing integrated facilities management, infrastructure services, administrative systems, and sustainability support across UNRWA Headquarters in Amman.  CSSD is currently implementing agency-wide improvements in facilities management efficiency, sustainable procurement, and environmental sustainability, including the Sustainable Management and Resource Efficient Transformation (SMART) Project.  The incumbent will provide senior technical and coordination support to CSSD in strengthening integrated facilities management systems, infrastructure planning, and sustainability initiatives.  2.Objectives:  This consultancy aims to provide CSSD with senior technical and coordination support in facilities and infrastructure management; coordination of construction, renovation, and capital works; integration of sustainable procurement and environmental sustainability practices; support for energy, utilities, and emissions reporting; monitoring of contracts, SLAs, and service delivery; implementation support for the SMART Project; and improvement of procedures and operations.  3.Functional Title, Duty Station, Duration, Project (if applicable)  Senior Facilities Management, Infrastructure & Sustainability Consultant -Local-Grade 16, HQA,  6 months with the possibility of further extension.  4.Scope of work  The Consultant will be responsible for activities described below and to assist the ….   Specific Outputs/Tasks include but not limited to: Duties Responsibilities, impact, and work relationships of the post:  Facilities and Infrastructure Management  The Consultant will coordinate CSSD facilities management operations and infrastructure-related activities, support the planning and delivery of renovation, refurbishment, and capital works projects, promote lifecycle asset management principles, assist in updating facilities management procedures, SOPs, and technical guidelines, and recommend measures to improve the efficiency of facilities services.  Project Coordination and Technical Support  The Consultant will coordinate infrastructure and renovation projects through all implementation phases, provide technical input for the planning, implementation, and monitoring of capital works, monitor compliance with technical standards, timelines, and quality requirements, identify risks and report on project progress and challenges, and liaise with contractors and stakeholders to help resolve project-related issues.  Sustainable Procurement and Environmental Sustainability (SMART Project)  The Consultant will support implementation of the SMART Project within CSSD functions, integrate sustainability principles into procurement and administrative processes, contribute to sustainable procurement initiatives and awareness activities, support the collection and reporting of energy, utilities, and emissions data, advance efficiency measures and environmentally sustainable practices, and assist in implementing environmental action plans and related reporting.  Contract and Service Monitoring  The Consultant will monitor facilities management service contracts and SLAs, review procurement specifications and service requirements, follow up on contractor and service provider performance issues, support compliance with agreed service standards, and document service delivery performance. Institutional Coordination and Reporting  The Consultant will coordinate with CSSD units and internal stakeholders on facilities and sustainability matters, prepare reports, updates, and analytical summaries for management, support operational improvements and updates to procedures, and facilitate knowledge sharing and internal coordination on sustainability initiatives.  Presence at the duty station is required. The nature of the assignment requires the incumbent to perform the duties on site, with regular site visits, inspections, coordination, and oversight. Remote working or working from home is not suitable for this assignment.  5.Deadlines and Fee Schedule Output: Monthly progress report for the outputs  Deadline: By the end of each month   Payment Date: JOD 1,190.44 Including 8.33% IndemnityQualifications/special skills6.Qualification Requirements Academic and Professional qualifications (as applicable)  Academic Qualifications:  Minimum of a bachelor's degree from a recognized university in a field relevant to the scope of work, such as: Facilities Management, Civil Engineering, Environmental Management, or another related discipline.  Experience:  A minimum of Six years of progressively responsible experience is required in areas directly related to the scope of work, including facilities management, infrastructure coordination, construction or renovation project support, sustainable procurement, environmental sustainability, and contract or service monitoring.   Experience with international organizations is considered an asset, and knowledge of the host country’s business environment, relevant laws, regulations, and practices is desirable.  Technical Skills:  • Sound knowledge of facilities management, infrastructure coordination, construction methods, health and safety requirements, and quality assurance practices.  • Ability to review and interpret technical drawings, specifications, construction plans, procurement requirements, and service standards.  • Strong skills in project coordination, monitoring, reporting, stakeholder follow-up, and contractor performance review.  • Understanding of sustainable procurement principles, environmental sustainability practices, and energy, utilities, and emissions reporting.  •  Ability to support the development and update of SOPs, procedures, technical guidelines, and analytical reports.  Other Requirements:  • Ability to work under pressure and manage multiple tasks simultaneously • Strong interpersonal and communication skills • Proficient in MS Office applications and project management tools</div></section><section>Desired Candidate Profile </section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تقرير التقدم الشهري للنتائجمكان العملمقر الأونروا في عمانالمدة المتوقعة6 أشهرالواجبات والمسؤوليات1. الخلفية  قسم الخدمات الداعمة المركزية (CSSD) مسؤول عن توفير إدارة متكاملة للمرافق، خدمات البنية التحتية، الأنظمة الإدارية، ودعم الاستدامة عبر مقر الأونروا في عمان.  تعمل CSSD حالياً على تحسينات على مستوى الوكالة في كفاءة إدارة المرافق، والمشتريات المستدامة، والاستدامة البيئية، بما في ذلك مشروع الإدارة المستدامة والتحول الفعال للموارد (SMART). سيوفر القائم بالوظيفة دعماً فنياً عالي المستوى وتنسيقياً لـ CSSD في تعزيز أنظمة إدارة المرافق المتكاملة، تخطيط البنية التحتية، ومبادرات الاستدامة.  2. الأهداف:  يهدف هذا الاستشاري إلى تزويد CSSD بالدعم الفني والتنسيقي العالي المستوى في إدارة المرافق والبنية التحتية؛ تنسيق أعمال البناء والتجديد والأعمال الرأسمالية؛ دمج المشتريات المستدامة وممارسات الاستدامة البيئية؛ دعم تقارير الطاقة والمرافق والانبعاثات؛ رصد العقود وSLAs وتقديم الخدمة؛ دعم تنفيذ مشروع SMART؛ وتحسين الإجراءات والعمليات.  3. العنوان الوظيفي الوظيفي، محطة العمل، المدة، المشروع (إن وجد)  كبير موظفي إدارة المرافق، البنية التحتية والاستدامة - محلي- الدرجة 16، HQAmman، 6 أشهر مع احتمال التمديد.  4. نطاق العمل  سيكون المستشار مسؤولاً عن الأنشطة الموضحة أدناه ولمساعدة ….   المخرجات/المهام المحددة تشمل وليس حصراً: الواجبات والمسؤوليات، التأثير، وعلاقات العمل للموقع:  إدارة المرافق والبنية التحتية  سيقوم المستشار بتنسيق عمليات إدارة المرافق CSSD والأنشطة المتعلقة بالبنية التحتية، دعم التخطيط وتنفيذ مشاريع التجديد والتحديث والأعمال الرأسمالية، تعزيز مبادئ إدارة أصول دورة الحياة، المساعدة في تحديث إجراءات إدارة المرافق، إجراءات التشغيل القياسية، والإرشادات الفنية، والتوصية بإجراءات لتحسين كفاءة خدمات المرافق.  تنسيق المشاريع والدعم الفني  سيقوم المستشار بتنسيق مشاريع البنية التحتية والتجديد عبر جميع مراحل التنفيذ، وتقديم مدخلات تقنية للتخطيط والتنفيذ والمراقبة للأعمال الرأسمالية، ومراقبة الامتثال للمعايير الفنية والجداول الزمنية ومتطلبات الجودة، وتحديد المخاطر وتقديم تقارير عن تقدم المشروع والتحديات، والتواصل مع المقاولين وأصحاب المصلحة للمساعدة في حل المشكلات المرتبطة بالمشروع.  المشتريات المستدامة والاستدامة البيئية (مشروع SMART)  سيدعم المستشار تنفيذ مشروع SMART ضمن وظائف CSSD، ودمج مبادئ الاستدامة في عمليات الشراء والإدارية، والمساهمة في مبادرات المشتريات المستدامة والأنشطة التوعوية، ودعم جمع وتقارير بيانات الطاقة والمرافق والانبعاثات، وتعزيز تدابير الكفاءة وممارسات بيئية مستدامة، والمساعدة في تنفيذ خطط العمل البيئي والتقارير المرتبطة.  رصد العقود والخدمات  سيقوم المستشار بمراقبة عقود خدمات مدیریت المرافق وSLAs، مراجعة مواصفات المشتريات ومتطلبات الخدمة، متابعة أداء المقاولين ومزودي الخدمات، دعم الامتثال للمعايير المتفق عليها، وتوثيق أداء تقديم الخدمة. التنسيق المؤسسي والتقارير  سيقوم المستشار بالتنسيق مع وحدات CSSD وأصحاب المصلحة الداخليين في مسائل المرافق والاستدامة، إعداد التقارير والتحديثات والملخصات التحليلية للإدارة، دعم تحسينات تشغيلية وتحديث الإجراءات، وتسهيل مشاركة المعارف والتنسيق الداخلي حول مبادرات الاستدامة.  الحضور في محطة العمل مطلوب. طبيعة المهمة تتطلب من القائم الأداء في الميدان، مع زيارات وفحوصات ومتابعة وتنسيق دورية. العمل عن بُعد أو من المنزل غير مناسب لهذه المهمة.  5. المواعيد النهائية وجدول الأجور الناتج: تقرير التقدم الشهري للنتائج  الموعد النهائي: بنهاية كل شهر  تاريخ الدفع: 1,190.44 دينار أردني شاملاً تعويضاً بنسبة 8.33%المؤهلات/المهارات الخاصة6. متطلبات المؤهل العلمي والمهني (حسب الاقتضاء)  المؤهلات الأكاديمية:  الحد الأدنى لبكالوريوس من جامعة معترف بها في مجال ذو صلة بنطاق العمل، مثل: إدارة المرافق، الهندسة المدنية، إدارة البيئة، أو تخصص آخر ذي صلة.  الخبرة:  الحد الأدنى ست سنوات من الخبرة المسؤولة تدريجيًا في مجالات مرتبطة بنطاق العمل، بما في ذلك إدارة المرافق، تنسيق البنية التحتية، دعم مشاريع البناء أو التجديد، الشراء المستدام، الاستدامة البيئية، ورصد العقود أو الخدمات.  وتُعتبر الخبرة مع المنظمات الدولية ميزة، ومعرفة ببيئة الأعمال في بلد الاستضافة، القوانين واللوائح والممارسات ذات الصلة مرغوبة.  المهارات الفنية:  • معرفة جيدة بإدارة المرافق وتنسيق البنية التحتية وأساليب البناء ومتطلبات السلامة وجودة Assurance.  • القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية والمواصفات وخطط البناء ومتطلبات الشراء ومعايير الخدمة.  • مهارات قوية في تنسيق المشروع، الرصد، التقارير، المتابعة مع أصحاب المصلحة، وتقييم أداء المقاولين.  • فهم مبادئ الشراء المستدام وممارسات الاستدامة البيئية وتقرير الطاقة والمرافق والانبعاثات.  • القدرة على دعم تطوير وتحديث SOPs والإجراءات والإرشادات الفنية والتقارير التحليلية.  متطلبات أخرى:  • القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة في آن واحد • مهارات تواصل وشخصية قوية • إجادة تطبيقات MS Office وأدوات إدارة المشاريع</div></section><section>الملف المرشح المطلوب </section>

Full Time Gulf Talnet

Laundry Attendant

On-site - Jordan - Amman 20 July 2026

Information Technology

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> To sort soiled guestroom linen as required and fill containers, label and make ready for pick-up. To sort/count soiled linen (Food & Beverage) and fill in containers, label and make ready for pick-up. Set aside misused linen for further investigation. Report any articles found within the linen/chute area eg. glass, food, cutlery, needles. Keep own working area constantly clean and tidy during day and end of shift. Wear as advised mask, gloves for health and safety reasons. Fold and pile clean towels, bathrobes for floor porters/housemen to pick up and deliver. Set aside and report any damaged or marked linen. Roll into linen room all containers with clean linen ready for distribution. If and when required to wash towels, to observe all points handling chemicals, lifting towels as trained. If and when required to wear goggles/gloves/mask accordingly to the health and safety training. Help out on other duties deemed necessary within linen/laundry area. Report to supervisor any equipment malfunctioning, or anything which may be a health and safety hazard. Attend any training courses given by housekeeping/human resources department. To make sure all health and safety matters are observed. Any other work deemed necessary by the head of department. <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>High school diploma, vocational training and/or 1 year work experience.</li> <li>Fluency in local language essential.</li> <li>Basic understanding of the English language desirable.</li> <li>Ability to lift/carry requirements up to 25 lbs.</li> <li>Previous experience in luxury hotel desirable.</li> </ul>

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والترقية. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، تسهم في خلق تأثير إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وأيضًا لكوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يوجهك في هذا العالم الذي ينبض بالحياة بسرعة أكبر. <h4>وصف الوظيفة</h4> فرز أقمشة الغرف النزيل القذرة كما هو مطلوب واملأ الحاويات، ضع العلامات وجاهز للالتقاط. فرز/عدد الأقمشة القذرة (المأكولات والمشروبات) واملأ الحاويات، ضع العلامات وجاهز للالتقاط. وضع الأقمشة غير المستخدمة جانباً لمزيد من التحقيق. الإبلاغ عن أي مواد توجد ضمن منطقة الأقمشة / المجتر مثل الزجاج، الطعام، الأواني، الإبر. حافظ على منطقة عملك نظيفة ومنظمة باستمرار خلال اليوم وبانتهاء الوردية. ارتدِ وفق التوجيهات القناع والقفازات لأسباب صحية وسلامة. طي وتجميع المناشف النظيفة وrobes الحميمة لالتقاط الحمالين/عُمَّالي المنزل لتسليمها. وضع جانباً والإبلاغ عن أي أقمشة تالفة أو مميزة. لف الحاويات بالأقمشة النظيفة جاهزة للتوزيع إلى غرفة الغسيل. إذا استلزم الأمر غسل المناشف، فراقب جميع نقاط التعامل مع المواد الكيميائية، ورفع المناشف كما تم تدريبك. وإذا استلزم الأمر ارتداء نظارات واقية/قفازات/قناع وفقاً لتدريب الصحة والسلامة. ساعد في واجبات أخرى deemed necessary within linen/laundry area. الإبلاغ للمشرف عن أي خلل في المعدات، أو أي شيء قد يمثل خطر الصحة والسلامة. احضر أي دورات تدريبية تُعقد من قبل قسم التدبير المنزلي/الموارد البشرية. التأكد من الالتزام بجميع مسائل الصحة والسلامة. أي عمل آخر يراه رئيس القسم ضرورياً. <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة، وتدريب مهني و/أو خبرة عمل لمدة سنة واحدة.</li> <li>الطلاقة في اللغة المحلية أساسية.</li> <li>فهم أساسي للغة الإنجليزية مرغوب فيه.</li> <li>القدرة على رفع/حمل حتى 25 رطلاً.</li> <li>خبرة سابقة في فندق فخم مرغوبة.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Laundry Attendant

On-site - Jordan - Amman 20 July 2026

Information Technology

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع ما يزيد عن 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بقدراتك وبما تجلبه إلى المائدة. هناك العديد من الفرص للنمو والتقدم. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، تساهم في خلق تأثير إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يوجّهك في هذا العالم حيث الحياة تنبض بشكل أسرع. <h4>وصف الوظيفة</h4> فرز أقمشة الغرف المتسخة كما يتطلب الأمر وتعبئة الحاويات، ووضع الملصقات وجاهز للاستلام. فرز/عدد الأقمشة المتسخة (المأكل/المشرب) وتعبئة الحاويات، ووضع الملصقات وجاهز للاستلام. وضع الأقمشة المساء استخدامها جانباً لمزيد من التحقيق. الإبلاغ عن أي مواد عُثر عليها داخل منطقة الأقمشة/المجرفة مثل الزجاج، والطعام، والمأكولات، والدبابيس. الحفاظ على منطقة عمله نظيفة ومرتبة باستمرار أثناء النهار ونهاية الوردية. ارتداء القناع والقفازات حسب ما يوصي به السلامة الصحية. طي وتكديس مناشف نظيفة وعباءات الاستحمام ليقوم العمال الأرضيون/السادة المناوبة بالتقاطها والتسليم. وضع جانباً والإبلاغ عن أي أقمشة تالفة أو وُسِمت. لف الحاويات بالأقمشة النظيفة جاهزة للتوزيع إلى غرفة الأقمشة. إذا وُجدت حاجة لغسل المناشف، فالتزم بجميع تعليمات التعامل مع المواد الكيميائية ورفع المناشف وفقاً للتدريب. وإذا وُجدت الحاجة لارتداء نظارات واقية/قفازات/قناع وفق تدريب السلامة الصحية. المساعدة في واجبات أخرى deemed ضرورية ضمن منطقة الأقمشة/الغسيل. الإبلاغ عن أي عطل في المعدات إلى المشرف، أو أي شيء قد يمثل خطراً على الصحة والسلامة. الالتزام بأي دورات تدريبية تقدمها قسم التدبير المنزلي/الموارد البشرية. التأكد من مراعاة جميع مسائل الصحة والسلامة. <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة، تدريب مهني و/أو خبرة عملية لمدة سنة واحدة.</li> <li>إتقان اللغة المحلية ضروري.</li> <li>فهم أساسي للغة الإنجليزية مرغوب فيه.</li> <li>القدرة على الرفع/الحمل حتى 25 رطل.</li> <li>خبرة سابقة في فندق فخم مرغوب فيها.</li> </ul>

Bayt

Heart of House Specialist - Steward

On-site - Jordan Yesterday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our Utility Cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Bayt

F&B Supervisor

On-site - Jordan Yesterday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

Bayt

IT Adviser (consultant)

On-site - Jordan Yesterday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service The Ethics Office, located in UNRWA Headquarters, Amman Jordan, was established in 2009 to assist the Commissioner-General in fostering a culture of ethics, integrity and accountability, and thereby enhance the trust in, and the credibility of, UNRWA, both internally and externally. The Ethics Office seeks an experienced IT Adviser to support the development of Ethics Office case management databases. The consultant will work in close collaboration with subject matter experts from UNRWA’s Department of IT (DITID) and the Ethics Office. Work Location HQ Amman Expected duration The consultant will work on a part-time basis. The indicated level of effort is one day per week over a three-month period. Duties and Responsibilities (a) Undertake quality assurance and user testing of a case management system for ethics advice, designed by a third-party vendor using the Zoho ManageEngine platform, to ensure that the proposed application meets identified needs and is fit for purpose. (b) Provide advice to the Ethics Office and DITID on the IT user needs of the Ethics Office, including a case management system designed to manage Area Staff Declarations of Interest, and any other IT software which may be required. (c) Support DITID to carry out market research of software applications for the Ethics Office. (d) Provide advice on data security and data privacy issues based on best practice, taking into consideration the sensitivity of personal information and UNRWA’s operating context. Qualifications/special skills Required Qualifications: Advanced university degree (masters or equivalent) from an accredited educational institution in IT, computer science or a relevant discipline. A bachelors degree with an additional two years of professional experience is acceptable in lieu of a masters degree. At least seven years of relevant experience in IT, including advisory roles, software development and quality assurance. Experience in testing and performing quality assurance of software developed by third-party vendors. Experience developing and testing in a Microsoft environment (Azure, SQL, Active Directory). Experience in defining IT user needs / scope of works, and mapping business rules / workflows. Special Notice: This consultancy is open to both international and local candidates. The consultancy will be equivalent to the P4 level for international candidates and G17 for local candidates, depending on the selected candidate’s eligibility. Candidates applying for an international post must have a minimum of two continuous years of relevant international experience outside UNRWA, and outside the country(s) of which the candidate is a national or holds citizenship, a passport or a national identity number. Desirable Qualifications: Experience advising on IT issues in a UN agency or similar international organisation. Experience developing IT applications and databases in a humanitarian or conflict context. Knowledge of best practice data privacy standards, including ISO 27701 and GPDR. Competencies: Strong interpersonal and teamwork skills. Excellent drafting and communication skills. Ability to work effectively in a multicultural team. Flexibility and adaptability. Languages English and Arabic are the working languages of UNRWA. For this assignment, fluency in English is required. Knowledge of Arabic is an advantage but is not a requirement. Additional Information A completed online application (Cover Note and Personal History Profile) is required. Incomplete applications will not be reviewed. In your online Personal History Profile, be sure to include all past work and academic experiences, and three references. Potential candidates will be contacted by the Hiring Manager directly for further consideration. Due to the high volume of applications received, ONLY successful candidates will be contacted. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

2 to 5 years Naukri Gulf

Assistant Director of Safety and Security

On-site - Jordan - Aqaba Monday

Security & Safety

<div> JOB SUMMARY Manages the daily functions of the department to ensure protection of property assets, employees, guests and property. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. Trains staff in established emergency procedures and implements accident and fire prevention procedures. Position focuses on ensuring guest and employee satisfaction while achieving the operating budget. CANDIDATE PROFILE Education and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the security/loss prevention or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 2 years experience in the security/loss prevention or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Security/Loss Prevention Operations Assists the Director of Engineering in administering fire prevention programs and emergency preparedness. Conducts hazard and risk assessments at the property to include quarterly OSHA/SAFETY audits, incident tracking, and the hazard abatement process. Develops detailed "shut down" procedures for the property to ensure that all areas are secured at the appropriate times. Comply with applicable laws and safety regulations. Follow proper key control guidelines in loss prevention and in the property. Develop a monthly checklist for all cctv equipment, alarmed doors, and duress alarms to ensure that they are fully functional. Incorporate into patrols, which encompass all areas of the property's interior and exterior, an inspection tour of recording system. Follow Duty of Care process for the protection of guests and employees. Follows up on all unusual activities in and around the property that would impair the well being of guests and employees. Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. Implements action plans to monitor and control risk. Monitors all unusual activities in and around the property that would impair the well being of guests and employees. Oversees all loss prevention operations to include but not limited to patrol process, emergency response, investigations (initial & follow up) for all guest and employee related incidents, shipping and receiving process (makes recommendations for improvement), electronic key system and manager on duties responsibilities. Oversees and guides the efforts of the Accident Prevention Committee. Oversees first aid program for guests and employees. Oversees the claims process and protects company assets by closely monitoring the General Liability and Worker's Compensation cases. Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Emphasizes teamwork, close working relationships with other departments and assertive hospitality to serve as a deterrent to crime. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Ensuring Exceptional Customer Service Meet quality standards and customer expectations on a daily basis. Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. Inspects and critiques the performance of the loss prevention department to establish and maintain a high level of professionalism and customer service. Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Additional Responsibilities Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Develops liaison with local law enforcement and emergency services. Informs and/or updates the executives and peers on relevant information in a timely manner. Provides information to supervisors and co-workers by telephone, in written form, e-mail, or in person. </div> <div> </div>

Bayt

Laundry Attendant

On-site - Jordan Friday

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery, including adding chemicals and cleaning lint traps. Identify stained or damaged items and determine status for repair, spot treatment, rewash, or discard. Inspect cleanliness of articles removed from the washer, dryer, or dry-cleaning machines and place in clean linen carts. Set dryers to designated times and temperatures based on fabrics contained in load. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Fold cleaned articles into designated size, either by hand or using folding machine. Maintain accurate records of items laundered. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف فلاتر الوبر. تحديد العناصر المتسخة أو التالفة وتحديد حالتها للإصلاح أو المعالجة بالبقع أو إعادة الغسيل أو الإ discard. فحص نظافة القطع التي أُخرجت من الغسالة أو المجفف أو آلات التنظيف الجاف ووضعها في عربات أغطية نظيفة. ضبط أجهزة التجفيف على الأوقات والدرجات المخصصة اعتمادًا على الأقمشة في الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف ومرشحات التنظيف الجاف وشفاط التصريف بعد كل حِملة. طيّ العناصر النظيفة بالحجم المخصص، إما يدويًا أو باستخدام آلة طي. الحفاظ على سجلات دقيقة للعناصر المغسولة. اتّباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الرداء والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو تقليل التكاليف. فحص أدوات أو معدات أو آلات بشكل بصري (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة من الزمن أو خلال نوبة العمل كاملة. التحرك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء بوزن حتى 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. التنقل عبر مساحات ضيقة وم confined أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلق وكذلك صعوداً ونزولاً على الدرج و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية منطقية أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: لا دبلوم مدارس ثانوية أو ما يعادلها GED. الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع الثقافي والخبرات الخاصة بكل موظف وتُحتفى به. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني للثقافة والموهبة والتجارب التي يملكها موظفونا. نلتزم بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.  في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق روّاد Ritz-Carlton من السيدات والرجال تجارب استثنائية تظل مرافقة للضيف حتى بعد مغادرته. نستقطب أفضل المحترفين في الضيافة من حول العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومتأملين ومتعاطفين. كل يوم نحدد معياراً لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو التأكد من أن “المعايير الذهبية” لـ Ritz-Carlton يتم تقديمها بلطف وتفكيرٍ يومياً. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي التي أكسبت Ritz-Carlton سمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلّم وتُظهر المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومن ستعمل معه. بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Gulf Talnet

Laundry Attendant

On-site - Jordan - Amman Friday

Information Technology

<h4>Position summary</h4> Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery, including adding chemicals and cleaning lint traps. Identify stained or damaged items and determine status for repair, spot treatment, rewash, or discard. Inspect cleanliness of articles removed from the washer, dryer, or dry-cleaning machines and place in clean linen carts. Set dryers to designated times and temperatures based on fabrics contained in load. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Fold cleaned articles into designated size, either by hand or using folding machine. Maintain accurate records of items laundered. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: No related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful, and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo, and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص المنصب</h4> تشغيل ومراقبة معدات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف فلاتر الوبر. تحديد العناصر المتسخة أو التالفة وتحديد الوضع للإصلاح أو المعالجة بالبقع أو إعادة الغسل أو discarded. فحص نظافة المواد التي أُزيلت من الغسالة أو المجفف أو آلات التنقية الجافة ووضعها في عربات الأقمشة النظيفة. ضبط المجففات على الأوقات والدرجات المحددة استناداً إلى الأقمشة الموجودة في الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف ومرشحات التنظيف الجاف وصدمة التصريف بعد كل حمولة. طي المواد المنظفة بالحجم المحدد إما يدوياً أو باستخدام آلة الطي. الحفاظ على سجلات دقيقة للعناصر المغسولة. اتّباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر العام والزي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة، الإنتاجية، الجودة، السلامة، و/أو تقليل التكاليف. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بشكل بصري (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي وزنها ≤25 رطلاً دون مساعدة. التنقل عبر أماكن ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. السعي فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتفاف والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية منطقية أخرى حسب طلب المشرفين. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: بدون دبلوم ثانوية أو ما يعادلها.; خبرة عمل ذات صلة: بدون خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى خلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والمواهب وتجارب موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 خاصية فائزة بجوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد انتهائه من الإقامة معنا. جذب أمهر محترفي الضيافة في العالم الذين يبدعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يشعرون بالتمكين للإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن “المعايير الذهبية” لـ Ritz-Carlton تُقدَّم بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وتوجهنا يومياً لنكون أفضل من السابق. إنها هذه الأساس وقناعتنا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هي السبب في أن The Ritz-Carlton حازت على سمعة كقائد علامة تجارية عالمياً في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتِمثِّل المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وال credo، وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Bayt

Demi Chef

On-site - Jordan 25 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي إعداد وجبات خاصة أو استبدال العناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والمشواة والرواتر. سحب الطعام من التخزين في المجمد واذابته في الثلاجة. ضمان الحصص الصحيحة، والترتيب، والزينة الغذائية. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المُحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الذروة. إعلام رئيس الطهاة بوجود فائض من الأصناف لاستخدامها في عروض اليوم. إعلام فريق خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والمنتجات غير المتوفرة. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات والمعايير والاتساق في العرض وقائمة التحقق من إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وبيئة العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات في السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة والامتثال. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطوّلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: درجة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. التصريح أو الشهادة: لا يوجد في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفّر فرصاً متكافئة للجميع، مع ترحيب وتوفير فرص الوصول. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لشركائنا. أقوى قوتنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لشركائنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي وفق القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، وتُبدِع في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كعامل في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دائمًا.” من خلال خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني هذه الإرث الحي. باسم يرمز إلى الضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار وظيفي في فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأن إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصليون وبديهون، ويحافظون على إرث المالك واسم العلامة التجارية ورائد الشركة المؤسس، ج. ويلارد ماريوت. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالتضامن الحقيقي مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يتبدأ التعامل مع النزلاء بشكل استثنائي من الطريقة التي نعتني بها بمستمعينا. هذه هي معاملة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Assistant Restaurant Manager

On-site - Jordan 21 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي ضمان عمل الطاقم كفريق واحد لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر ومظهر الطاقم وتصحيح أي نواقص. إكمال مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك إعداد المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وقفل الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، استخدام FIFO، والنظافة. إكمال الجرد المجدول وتخزين واستيراد المستلزمات اللازمة. مراقبة قاعات الطعام لمدى وجود المقاعد والخدمة والسلامة والصحة والرفاهية للضيوف. إكمال أوامر العمل لصيانة الإصلاحات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والاستشارة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتولي دور نموذج قدوة ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. التقيد بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين، الحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، مساعدة ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها وتقليل التكاليف إن أمكن. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف الأشكال (مثلاً صغير الطباعة). فحص أدوات ومعدات وآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة أو خلال وردية العمل كاملة. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً بدون مساعدة. الإمساك والتدوير والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب المهارات الدقيقة في الحركة والتنسيق بين اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو مقيدة أو مرتفعة. الصعود والنزول إلى الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنة خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الأعظم تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات المجموعة الفاخرة Luxury Collection، مع أكثر من 120 عقاراً في أكثر من 35 دولة، تقدم وعداً بتجارب أصلية تثير ذكريات دائمة ثمينة. أكثر من 100 عام من الخبرة، بدءاً من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أرقى وأبرز العقارات في أوروبا – تشكل أساساً متيناً بينما نستمر في التطور لتلبية رغبات المسافر الفاخر. من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فاخر هو تعبير فريد ومحبوب لخصوصيته المحلية – بوابة إلى جاذبية الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصاً يقدّر السرد الاستثنائي، ولديك اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية واستباقية، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بالانضمام إلى Luxury Collection، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Gulf Talnet

Commis

On-site - Jordan - Amman 19 August 2026

Information Technology

<h4>Position summary</h4> Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform chef of excess food items for use in daily specials. Inform food and beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> Education: Technical, trade, or vocational school degree. Related work experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton ladies and gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz-Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص المنصب</h4> إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم حرارة الأفران، الشوايات، الشوايات، ومحمّات التحميص. سحب الطعام من التخزين في الفريزر لذوبانه في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الازدحام. إبلاغ الطاهي بوجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ موظفي خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والعناصر غير المتاحة. ضمان جودة المواد الغذائية. تجهيز وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون الملابس والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى أعلى المستويات والخلف من الركب، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأغراض التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو تجارة أو مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، نستقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفل بها. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، تخلق أسماء Ritz-Carlton تجربة استثنائية لدرجة أن التجربة تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته. تجذب المحترفين الدوليين في مجال الضيافة الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن أن الجميع ينجحون عندما يكونون مُخوَّلين ليكونوا مبدعين ومتأملين ومتعاطفين. كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان أن يتم تسليم “معايير الذهب” الخاصة بـ The Ritz-Carlton بلباقة وتفكير يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يوميًا لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من The Ritz-Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلّم الأمثلة على المعايير الذهبية، مثل عهد الموظف، والإيمان، وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نقدم فرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه. عند الانضمام إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي تستطيع فيه القيام بأفضل عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتحوّل إلى أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Gulf Talnet

Guest Experience Supervisor

On-site - Jordan - Amman 19 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Position summary</h4> Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports, logs, contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all accounting procedures. Notify loss prevention/security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the guarantee of fair treatment/open door policy process. Develop and maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: At least 1 year of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: At least 1 year of supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW

<h4>ملخص المنصب</h4> تعقب إجراءات تسجيل الوصول لجميع النزلاء، والتحقق من هوية النزيل، ونوع الدفع، وتعيين الغرفة، وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل نزيل وفقاً لمتطلباتهم. إدخال معلومات مكافآت ماريوت. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/تعديل الفواتير. جمع ومراجعة التقارير اليومية والسجلات وقوائم الطوارئ. إكمال تقارير أمين الصندوق والإغلاق. تزويد النزلاء بالاتجاهات ومعلومات مكان الإقامة. تلبية طلبات النزلاء، والاتصال بالموظفين المعنيين إذا لزم الأمر. المتابعة لضمان تنفيذ الطلبات. معالجة جميع أنواع المدفوعات، والقسائم، والمدفوعات النقدية، والرسوم. موازنة الإيصالات وإسقاطها. عد وتخزين البنك في بداية ونهاية الوردية. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إشعار قسم حماية الأصول/الأمن بأي تقارير نزلاء عن السرقة. مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والاستشارة والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى ونقطة الاتصال الأولى بضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على هموم الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للإدارة؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ ضمان مظهر شخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالنزلاء وتقديرهم؛ التنبؤ باحتياجات الخدمة للنزلاء ومعالجتها؛ مساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة؛ شكر النزلاء بتقدير حقيقي. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصال المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أنظمة الكمبيوتر/POS. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة وفقاً لطلبات المشرفين. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>الخبرة العملية المرتبطة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في المجال.</li> <li>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونوفر الوصول إلى الفرص للجميع. نحن نشجع بيئة حيث تُ valu المعارف والخلفيات المتنوعة لزملائنا وتُحتفى بها. أقوى أصولنا هي التنوع الثقافي والموهبة والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، وتقديم ابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كعامل وسط مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد

Full Time 2 years Gulf Talnet

Associate Onboarding/Offboarding Specialist

On-site - Jordan - Jordan 18 August 2026

Human Resources

<h4>About Deloitte</h4> When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. Our purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges, and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations, and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> <h4>Role overview</h4> During your tenure as onboarding and offboarding services specialist, you will conduct onboarding and employee exit activities for the employees within the assigned region. You will also demonstrate your capabilities in the following areas: <ul> <li>Coordinate with Talent Acquisition Services team to understand new joiners within the assigned region and share the onboarding checklist with each new joiner</li> <li>Support the new joiners in the assigned region to complete the onboarding checklist, provide responses to new joiners' queries</li> <li>Collect documents and information from new joiners within the assigned region, store them physically and electronically, and share them with necessary parties</li> <li>Coordinate between the Public Relations Officer (PRO) of the assigned region and new joiners to fulfill any additional information requirements and continuously follow up with the PRO to ensure that immigration activities are completed within expected timelines</li> <li>Provide support to employees for additional immigration activities (e.g., immigration of family members) and answer any queries they may have during the process</li> <li>Liaise with respective parties to complete joining formalities of new joiners including setting up company assets and/or accounts</li> <li>Coordinate with relevant parties to ensure that they are informed on exiting employees and necessary actions are taken in alignment with the policies</li> <li>Resolve the exit tickets raised on ServiceNow for the assigned region, share a checklist with exiting employees, and coordinate with PRO to complete visa cancellation activities</li> <li>Evaluate leaving employees' eligibility for the Alumni program and inform eligible employees on how to join Deloitte Middle East Alumni network</li> <li>Develop periodic reports for each business line operating within the assigned region (e.g., status of new joiners, status of exiting employees) based on the set templates</li> <li>Respond to queries and questions raised by business lines regarding the status of onboarding and offboarding activities</li> <li>Conduct any additional tasks requested by the direct manager</li> </ul> <h4>Leadership capabilities</h4> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>0-2 years of experience including HR experience, preferably in a multinational firm</li> <li>Bachelor's degree in human resources management, business administration, or a related field</li> <li>Knowledge of best practices in HR management is essential</li> <li>Experience in any of these areas would be an asset: immigration operations, onboarding and exit processes, employee data management</li> <li>Ability to communicate professionally with partners and high-level executives. Strong presentation skills considered a plus</li> <li>Detail oriented and conscientious</li> <li>Excellent organizational, communication, and time-management skills</li> <li>Advanced level of technical proficiency and computer literacy (Word, Excel, PowerPoint, Microsoft Office)</li> <li>Fluency in English (reading, speaking, and writing). Preference will be given to bilingual candidates (Arabic/English)</li> </ul>

<h4>عن ديلويت</h4> عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية نفوذاً في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز في السنوات الأخيرة، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. هدفنا تُحدث ديلويت تأثيراً ذا قيمة. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو الأهم—للعملاء، ولأبنائنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نقدم رؤى مبتكرة، نحل التحديات المعقدة، ونفتح أفق النمو المستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، ونوفر تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، ونبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا. قيَمنا المشتركة توجه سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ومستدام: <ul> <li>الريادة في الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>الاعتناء ببعضنا البعض</li> <li>تعزيز الشمولية</li> <li>التعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</li> </ul> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> أثناء فترتك في وظيفة اختصاصي خدمات التهيئة والتخرج من الموظفين، ستقوم بإجراء أنشطة الانضمام للموظفين وخروجهم في المنطقة المعينة. كما ستبرز قدراتك في المجالات التالية: <ul> <li>التنسيق مع فريق خدمات استقطاب المواهب لفهم من ينضمون حديثاً في المنطقة المعينة ومشاركة قائمة التحقق من الإعداد مع كل من ينضم حديثاً</li> <li>دعم المنضمين حديثاً في المنطقة المعينة لإكمال قائمة التحقق من الإعداد، وتقديم الإجابات عن استفسارات المنضمين الجدد</li> <li>جمع المستندات والمعلومات من المنضمين حديثاً في المنطقة المعينة، وتخزينها فعلياً ورقياً وإلكترونياً ومشاركتها مع الأطراف اللازمة</li> <li>التنسيق بين موظف العلاقات العامة (PRO) في المنطقة المعينة والمنضمين الجدد لتلبية أي متطلبات معلومات إضافية والمتابعة المستمرة مع PRO لضمان إتمام أنشطة الهجرة ضمن الجداول الزمنية المتوقعة</li> <li>تقديم الدعم للموظفين في أنشطة الهجرة الإضافية (مثلاً هجرة أفراد الأسرة) والرد على أي استفسارات</li> <li>التنسيق مع الأطراف المعنية لإكمال إجراءات الانضمام للمنضمين الجدد بما في ذلك إعداد أصول الشركة و/أو الحسابات</li> <li>التنسيق مع الأطراف ذات الصلة لضمان إبلاغهم بموظفي الخروج واتخاذ الإجراءات اللازمة وفق السياسات</li> <li>حل تذاكر الخروج المفتوحة على ServiceNow للمنطقة المعينة، مشاركة قائمة تحقق مع الموظفين المغادرين، والتنسيق مع PRO لإكمال إجراءات إلغاء التأشيرة</li> <li>تقييم أهلية مغادرة الموظفين لبرنامج الخريجين وإبلاغ الموظفين المؤهلين بكيفية الانضمام إلى شبكة خريجي Deloitte الشرق الأوسط</li> <li>تطوير تقارير دورية لكل خط عمل يعمل في المنطقة المعينة (مثلاً حالة المنضمين الجدد، حالة الموظفين المغادرين) وفق القوالب المحددة</li> <li>الرد على الاستفسارات والأسئلة التي تطرحها خطوط الأعمال بشأن حالة أنشطة التهيئة والخروج</li> <li>أداء أي مهام إضافية يطلبها المدير المباشر</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يُكوّن فهمه لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير</li> <li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب</li> <li>يفهم التوقعات ويمارس المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في مساره</li> <li>يتركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والعمل</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>0-2 سنوات من الخبرة بما فيها خبرة الموارد البشرية، يفضل في شركة متعددة الجنسيات</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة</li> <li>معرفة أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية أساسية</li> <li>الخبرة في أي من هذه المجالات ستكون ميزة: عمليات الهجرة، عمليات الانضمام والخروج، إدارة بيانات الموظفين</li> <li>القدرة على التواصل بشكل مهني مع الشركاء والتنفيذيين رفيعي المستوى. تُعتبر مهارات العرض القوية ميزة</li> <li>دقة وضمير في العمل</li> <li>مهارات تنظيم وتواصل وإدارة الوقت مميزة</li> <li>إتقان تقني عالي وكفاءة حاسوبية (Word, Excel, PowerPoint, Microsoft Office)</li> <li>الإتقان في الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة). يُفضل للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية)</li> </ul>

Full Time 2 years Gulf Talnet

Associate Onboarding/Offboarding Specialist

On-site - Jordan - Jordan 18 August 2026

Human Resources

<h4>About Deloitte</h4> When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. <h4>Our Purpose</h4> Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges, and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations, and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> <h4>Role Overview</h4> During your tenure as Onboarding and Offboarding Services specialist, you will conduct onboarding and employee exit activities for the employees within the assigned region. You will also demonstrate your capabilities in the following areas: <ul> <li>Coordinate with Talent Acquisition Services team to understand new joiners within the assigned region and share the onboarding checklist with each new joiner.</li> <li>Support the new joiners in the assigned region to complete the onboarding checklist and provide responses to new joiners' queries.</li> <li>Collect documents and information from new joiners within the assigned region, store them physically and electronically, and share them with necessary parties.</li> <li>Coordinate between the Public Relations Officer (PRO) of the assigned region and new joiners to fulfill any additional information requirements and continuously follow up with the PRO to ensure that immigration activities are completed within expected timelines.</li> <li>Provide support to employees for additional immigration activities (e.g., immigration of family members) and answer any queries they may have during the process.</li> <li>Liaise with respective parties to complete joining formalities of new joiners including setting up company assets and/or accounts.</li> <li>Coordinate with relevant parties to ensure that they are informed about exiting employees and necessary actions are taken in alignment with the policies.</li> <li>Resolve the exit tickets raised on ServiceNow for the assigned region, share a checklist with exiting employees, and coordinate with PRO to complete visa cancellation activities.</li> <li>Evaluate leaving employees' eligibility for the Alumni program and inform eligible employees on how to join Deloitte Middle East Alumni network.</li> <li>Develop periodic reports for each business line operating within the assigned region (e.g., status of new joiners, status of exiting employees) based on the set templates.</li> <li>Respond to queries and questions raised by business lines regarding the status of onboarding and offboarding activities.</li> <li>Conduct any additional tasks requested by the direct manager.</li> </ul> <h4>Leadership Capabilities</h4> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>0-2 years of experience including HR experience, preferably in a multinational firm.</li> <li>Bachelor's degree in human resources management, business administration, or a related field.</li> <li>Knowledge of best practices in HR management is essential.</li> <li>Experience in any of these areas would be an asset: immigration operations, onboarding and exit processes, employee data management.</li> <li>Ability to communicate professionally with partners and high-level executives. Strong presentation skills considered as a plus.</li> <li>Detail oriented and conscientious.</li> <li>Excellent organizational, communication, and time-management skills.</li> <li>Advanced level of technical proficiency and computer literacy (Word, Excel, PowerPoint, Microsoft Management).</li> <li>Fluency in English (reading, speaking, and writing). Preference will be given to bilingual candidates (Arabic/English).</li> </ul>

<h4>عن Deloitte</h4> عند عملك لدينا، تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد تلقينا العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. <h4>هدفنا</h4> تترك Deloitte أثرًا ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو الأكثر أهمية—للعملاء، وللأشخاصنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، من خلال رؤى مبتكرة، وحل التحديات المعقدة، وفتح آفاق النمو المستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة توجه الطريقة التي نتصرف بها لنُحدث تأثيرًا إيجابيًا ودائمًا: <ul> <li>قدِّم القيادة</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>الاعتناء ببعضنا</li> <li>تعزيز الشمولية</li> <li>التعاون من أجل أثر قابل للقياس</li> </ul> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> خلال فترة عملك كأخصائي خدمات الالتحاق والتخلي الوظيفي، ستقوم بتنفيذ أنشطة الالتحاق وتخلي الموظفين للموظفين ضمن المنطقة المعينة. كما ستظهر قدراتك في المجالات التالية: <ul> <li>التنسيق مع فريق خدمات اكتساب المواهب لفهم الملتحقين الجدد خلال المنطقة المعينة ومشاركة قائمة التحقق من الالتحاق مع كل ملتحق جديد.</li> <li>دعم الملتحقين الجدد في المنطقة المعينة لإكمال قائمة التحقق من الالتحاق وتقديم الإجابات على استفساراتهم.</li> <li>جمع المستندات والمعلومات من الملتحقين الجدد ضمن المنطقة المعينة، وتخزينها ورقيًا وإلكترونيًا، ومشاركتها مع الأطراف اللازمة.</li> <li>التنسيق بين موظف العلاقات العامة (PRO) للمنطقة المعينة والملتحقين الجدد لتلبية أي متطلبات معلومات إضافية والمتابعة المستمرة مع الـ PRO لضمان إكمال أنشطة الهجرة ضمن الجداول الزمنية المتوقعة.</li> <li>تقديم الدعم للموظفين في أنشطة الهجرة الإضافية (مثل هجرة أفراد الأسرة) والرد على أي استفسارات قد تكون لديهم خلال العملية.</li> <li>التنسيق مع الأطراف المعنية لإكمال إجراءات الانضمام للموظفين الجدد بما في ذلك إعداد أصول/حسابات الشركة.</li> <li>التنسيق مع الأطراف ذات الصلة لضمان إبلاغهم بالموظفين المغادرين واتخاذ الإجراءات اللازمة وفق السياسات.</li> <li>حل تذاكر الخروج المرفوعة على ServiceNow للمنطقة المعينة، وتبادل قائمة تحقق مع الموظفين الذين يغادرون، والتنسيق مع PRO لإكمال إجراءات إلغاء التأشيرة.</li> <li>تقييم أهلية الموظفين المغادرين لبرنامج الخريجين وأخبار الموظفين المؤهلين بكيفية الانضمام إلى شبكة خريجي Deloitte الشرق الأوسط.</li> <li>تطوير تقارير دورية لكل خط عمل يعمل ضمن المنطقة المعينة (مثلاً حالة الملتحقين الجدد، حالة الموظفين المغادرين) بناءً على القوالب المحددة.</li> <li>الرد على الاستفسارات والأسئلة المطروحة من خطوط الأعمال بشأن حالة أنشطة الالتحاق والتخلي الوظيفي.</li> <li>تنفيذ أي مهام إضافية يطلبها المدير المباشر.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمه لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يبدي التزامًا قويًا بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب المواهب العليا.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء ضمن المسار.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات الفعالة.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>0-2 سنوات من الخبرة بما في ذلك خبرة الموارد البشرية، ويفضل في شركة متعددة الجنسيات.</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li> <li>معرفة أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية أمر أساسي.</li> <li>خبرة في أي من هذه المجالات ستكون ميزة: عمليات الهجرة، عمليات الالتحاق والخروج، إدارة بيانات الموظفين.</li> <li>القدرة على التواصل بشكل مهني مع الشركاء والتنفيذيين رفيعي المستوى. تعتبر مهارات العرض القوية ميزة إضافية.</li> <li>دقة في التفاصيل وضمير حي.</li> <li>مهارات تنظيمية واتصال وإدارة الوقت ممتازة.</li> <li>مستوى متقدم من الكفاءة التقنية والمعرفة بالحاسوب (Word, Excel, PowerPoint, Microsoft Management).</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدث، كتابة). سيُفضل المرشحون ثنائيو اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul>

Admin Assistant Jobs

U.S. Medical Billing Payment Posting Specialist

Consultant SAP Testing

Performing Arts Teacher (Music & Drama)

Customer Service Officer

Shift Lead

Infrastructure & Sustainability Consultant

Laundry Attendant

Laundry Attendant

Heart of House Specialist - Steward

F&B Supervisor

IT Adviser (consultant)

Assistant Director of Safety and Security

Laundry Attendant

Laundry Attendant

Demi Chef

Assistant Restaurant Manager

Commis

Guest Experience Supervisor

Associate Onboarding/Offboarding Specialist

Associate Onboarding/Offboarding Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Admin Assistant Jobs

Receive email alerts for Admin Assistant Jobs jobs