Computer Technician Jobs in Jordan 2026

Bayt

Senior Power Platform Developer

On-site - Jordan 9 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role As a Senior Power Platform Developer at Aspire, you will play a key role in designing, developing, and enhancing enterprise-grade low-code solutions. You’ll work on mission-critical applications where scalability, integration, and data-driven insights are essential. Collaborating closely with business stakeholders, architects, and IT teams, you will create solutions leveraging PowerApps, Power Automate, Power BI, and Dataverse while ensuring enterprise governance, security, and compliance. What You'll Do <ul><li>Design, build, and maintain enterprise-grade Canvas and Model-Driven PowerApps applications. </li><li>Develop Model-Driven apps with AI features for predictive insights and intelligent data handling. </li><li>Configure AI-powered agents to enhance end-user productivity within applications. </li><li>Implement Dataverse solutions, including tables, relationships, business rules, and security roles. </li><li>Write advanced Power Fx formulas to implement complex business logic. </li><li>Design, implement, and monitor automated workflows using Power Automate, including scheduled, approval-based, and integration flows with Microsoft 365, Dataverse, and external APIs. </li><li>Apply advanced error handling, retries, and performance best practices in workflow design. </li><li>Design data models and create Power BI reports and dashboards; manage datasets, workspaces, security (Row-Level Security), and refresh strategies. </li><li>Optimize Power BI reports for performance and configure gateways where applicable. </li><li>Design scalable Power Platform solution architectures and implement ALM practices across Dev, Test, and Production environments. </li><li>Manage solutions, versioning, deployments, and ensure maintainability and consistency across environments. </li><li>Apply enterprise governance frameworks, including environment strategy, DLP policies, licensing models, and usage monitoring. </li><li>Ensure compliance with security, regulatory, and governance standards, identifying risks and recommending improvements aligned with Microsoft best practices. </li></ul>What You'll Need <ul><li>5+ years of experience in Microsoft Power Platform development, including PowerApps, Power Automate, Power BI, and Dataverse. </li><li>Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Systems, or a related field is preferred. </li><li>Strong expertise in Canvas and Model-Driven app development, AI integration, and responsive design. </li><li>Advanced knowledge of Power Fx and Dataverse configuration (tables, relationships, business rules, security roles). </li><li>Experience in designing and implementing enterprise workflows, integration with Microsoft 365, Azure AD, and external APIs. </li><li>Strong data modeling and reporting skills in Power BI, including DAX, Row-Level Security, and performance optimization. </li><li>Experience with ALM practices, solution deployment, version control, and environment management. </li><li>Deep understanding of Power Platform governance, security, licensing, and compliance frameworks. </li><li>Excellent problem-solving and troubleshooting skills, with the ability to manage complex integrations and automation. </li><li>Strong communication skills to collaborate with business stakeholders, IT teams, and clients. </li><li>Familiarity with Agile methodologies and tools such as Azure DevOps or Jira. </li><li>Awareness or knowledge of IT security best practices as defined by ISO/SOC or similar. </li></ul> Why AspireIn addition to a competitive long-term total compensation with salary and performance-based bonus, we have a reward philosophy that expands beyond this.  <ul><li>Be part of a (Remote is here-to stay) organization </li><li>Work and learn from great minds </li><li>Explore new opportunities to learn and grow everyday by attending technical and non-technical training </li><li>Get market exposure by working with international tech leaders </li><li>Nursery reimbursement benefit </li><li>Attend virtual and onsite international tech conference</li><li>Exposure to work in an IT environment that adheres to rigorous security and compliance standards defined by ISO/ SOC.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور بصفتك كبير مطوري منصة Powerفي Aspire، ستلعب دوراً رئيسياً في تصميم وتطوير وتحسين حلول مؤسسية منخفضة الترميز. ستعمل على تطبيقات حاسمة للمهمة حيث القابلية للتوسع والتكامل والرؤى المعتمدة على البيانات أمر أساسي. بالتعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة من الأعمال والمهندسين المعماريين وفِرَق تكنولوجيا المعلومات، ستقوم بإنشاء حلول تستفيد من PowerApps وPower Automate وPower BI وDataverse مع ضمان حوكمة مؤسسية وأمن والتزام. ما ستفعله <ul><li>تصميم وبناء والحفاظ على تطبيقات PowerApps من طراز Canvas وModel-Driven بمستوى مؤسسی. </li><li>تطوير تطبيقات Model-Driven مع ميزات AI لرؤى تنبؤية ومعالجة بيانات ذكية. </li><li>ضبط وكلاء مدعومين بالذكاء الاصطناعي لتعزيز إنتاجية المستخدم النهائي داخل التطبيقات. </li><li>تنفيذ حلول Dataverse، بما في ذلك الجداول والعلاقات وقواعد الأعمال وأدوار الأمان. </li><li>كتابة صيغ Power Fx متقدمة لتنفيذ منطق أعمال معقد. </li><li>تصميم وتنفيذ ومراقبة سير العمل الآلي باستخدام Power Automate، بما في ذلك التدفقات المبرمجة والمبنية على الموافقات والتكامل مع Microsoft 365 وDataverse وواجهات برمجة التطبيقات الخارجية. </li><li>تطبيق إجراءات معالجة أخطاء متقدمة، وإعادة المحاولة، وممارسات الأداء في تصميم سير العمل. </li><li>تصميم نماذج البيانات وإنشاء تقارير ولوحات Power BI؛ إدارة مجموعات البيانات ومساحات العمل والأمان (التحكّم في مستوى الصف)، واستراتيجيات التحديث. </li><li>تحسين تقارير Power BI للأداء وتكوين بوابات حيثما أمكن. </li><li>تصميم معماريات حلول Power Platform قابلة للتوسع وتنفيذ ممارسات ALM عبر بيئات التطوير والاختبار والإنتاج. </li><li>إدارة الحلول والإصدارات والنشرات وضمان الصيانة والاتساق عبر البيئات. </li><li>تطبيق أطر الحوكمة المؤسسية، بما في ذلك استراتيجية البيئات وسياسات DLP ونماذج الترخيص ومراقبة الاستخدام. </li><li>ضمان الامتثال لأمان البيانات والمعايير التنظيمية والحوكمة، وتحديد المخاطر وتقديم التحسينات وفق أفضل ممارسات Microsoft. </li></ul>الذي ستحتاجه <ul><li>أكثر من 5 سنوات من الخبرة في تطوير Microsoft Power Platform، بما في ذلك PowerApps وPower Automate وPower BI وDataverse. </li><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو مجال ذو صلة مفضل. </li><li>خبرة قوية في تطوير تطبيقات Canvas وModel-Driven، وتكامل AI، وتصميم متجاوب. </li><li>معرفة متقدمة بـ Power Fx وتكوين Dataverse (الجداول والعلاقات وقواعد الأعمال وأدوار الأمان). </li><li>خبرة في تصميم وتنفيذ تدفقات عمل مؤسسية وتكامل مع Microsoft 365 وAzure AD وواجهات برمجة تطبيقات خارجية. </li><li>مهارات نمذجة بيانات وتقارير قوية في Power BI، بما في ذلك DAX وSecurity على مستوى الصف وتحسين الأداء. </li><li>خبرة بممارسات ALM، ونشر الحلول، وإدارة الإصدارات والبيئات. </li><li>فهم عميق لحوكمة Power Platform والأمان والترخيص وإطارات الامتثال. </li><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات والاستكشاف، مع القدرة على إدارة تكاملات وأتمتة معقدة. </li><li>مهارات تواصل قوية للتعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال وفِرَق IT والعملاء. </li><li>الإلمام بالمنهجيات Agile وأدوات مثل Azure DevOps أو Jira. </li><li>إدراك أو معرفة بممارسات أمان تكنولوجيا المعلومات كما هو محدد في ISO/SOC أو ما يماثله. </li></ul> لماذا Aspireبالإضافة إلى تعويض طويل الأجل تنافسي مع راتب ومكافأة أداء، لدينا فلسفة مكافآت تتجاوز ذلك.  <ul><li>كون جزءاً من منظمة (عن بُعد هي الحقيقة الآن)</li><li>اعمل وتعلّم من عُظماء العقل</li><li>استكشاف فرص جديدة للتعلم والنمو يومياً من خلال حضور تدريبات تقنية وغير تقنية</li><li>احصل على فرص سوقية بالعمل مع قادة التكنولوجيا الدوليين</li><li>إعادة رعاية روضة الأطفال</li><li>حضور مؤتمرات تقنية دولية افتراضية وحضورية</li><li>التعرُّض لبيئة عمل تلتزم بمعايير أمان وامتثال صارمة كما حددها ISO/SOC.</li></ul> </div>

Akhtaboot

Licensed Network Psychologist

On-site - Jordan - Amman 29 June 2026

Healthcare & Medical

<h2>RECRUITMENT NOTICE</h2> <h3>INTERNAL & EXTERNAL</h3> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman <h1>                   Licensed Network Psychologist                                                           50% contract</h1> <h3>CONTEXT</h3> Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery program in Amman is seeking a (1) Licensed Network Psychologist for a Part-Time (50%) contract. Dimension of post <ul> <li>Reconstructive Surgery Hospital with an average of 520 admissions per year, approximately 1,000 surgeries annually, 50 surgical beds and 69 rehabilitation beds, 2 OTs for Orthopedic, Maxillo-facial and plastic surgeries; OPD with an average of 550 consultations/month.</li> <li>Physiotherapy; mental health and psychosocial department and a micro laboratory within the hospital</li> </ul> SCOPE OF RESPONSIBILITIES <ul> <li>Assessing and identifying the patients’ needs prior to their admission at RSH in Jordan, with the objective of reducing risk factors and ensuring better stability before the start of treatment. Provide follow-up care for patients identified by the RSH MHPSS team after their admission to RSH in Jordan, addressing their short and medium-term psychological needs between treatment stages to enhance their overall mental well-being.</li> </ul> <h3>ACCOUNTABILITIES</h3> •Provide structured psychological support before admission and after discharge to ensure seamless continuity of care between RSH and patients’ home countries and improve the health outcomes. •Collect data about the patient’s mental health status prior to the admission and after discharge, allowing a better assessment of the program’s outcomes. •Reduce the psychological risks and enhance the patient’s stability prior to the admissions at the RSH. •Implement evidence-based psychological interventions according to MSF guidelines and protocols, ethical standards, and organizational SOPs. •Provide prioritized patients with psychological care in home countries regarding the psychological sessions, optimizing their adherence to their medication and provide regular follow-up with the patients. •Act as a key coordination point between RSH MHPSS teams, MLOs, and external partners to support effective case management, referrals, and treatment adherence. Clinical Care and Patient Support •Conduct and contribute to the psychological assessment and support of patients across the continuum of care, including pre-admission, admission, and post-discharge phases. •Identify psychological risks and needs that may impact patients’ access to care, treatment adherence, or overall well-being. •Provide appropriate psychological interventions and support, in line with MSF protocols, organizational mental health and psychosocial support (MHPSS) frameworks and ethical standards. •Support patients and, where relevant, caretakers to enhance psychological stability, coping capacities, and readiness for treatment. •Ensure continuity and quality of psychological care through effective case management and follow-up, including remote support when appropriate.  Continuity of Care and Referrals •Contribute to discharge planning and post-discharge follow-up to ensure continuity of psychological care in patients’ home countries. •In collaboration with the mental health team in the RSH, coordinate referrals to internal or external mental health services as needed, in collaboration with relevant stakeholders. •In coordination with the mental health team in RSH, ensure timely handover and information sharing with mental health teams and/or partners during transitions of care, including re-admissions... Coordination and Collaboration •Work in close collaboration with multidisciplinary teams to integrate psychological perspectives into patient care planning. •Maintain effective working relationships with mental health focal points, medical teams, and external partners in patients’ home countries. •Participate actively in multidisciplinary meetings, contributing professional input to support shared decision-making. Capacity Building and Technical Support •Contribute to the development, adaptation, and implementation of tools, protocols, and processes related to psychological assessment, follow-up, and remote care. •Support capacity-strengthening initiatives for internal teams and external partners, in line with identified needs and organizational priorities. Documentation, Monitoring, and Reporting •Ensure accurate, timely, and confidential clinical documentation in accordance with MSF policies. •Contributes to the collection, analysis, and reporting of qualitative and quantitative data for monitoring, evaluation, and learning purposes. •Prepare regular activity and technical reports as required. <h3>PROFILE</h3> <ul> <li>Required, degree or diploma in Psychology</li> <li>Required, holding an MOH license to practice as a psychologist</li> <li>Essential 2 years’ experience minimum practicing as a psychologist</li> <li>Desirable previous experience with MSF or other NGOs in developing countries</li> <li>Required, Fluent spoken and written Arabic and English required.</li> <li>Essential: computer literacy (word, excel, and internet)</li> <li>Required competencies: Results and Quality Orientation; Teamwork and Cooperation; Behavioral Flexibility; Stress Management</li> </ul> Contract: <ul> <li>Part-time - 50% Activity Rate; Position based in Amman</li> <li>Fixed-term national contract, renewable.</li> </ul> Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae no later than 14th July 2026 to the Akhtaboot website <h2>Only candidates meeting the requirements will be called through their addresses</h2> Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process. MSF reserves the right to refuse the hiring of a candidate having benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system.

<h2>إشعار التوظيف</h2> <h3>داخلي وخارجي</h3> القسم الفرنسي من أطباء بلا حدود يقوم بالتوظيف لمشروعه في عمّان <h1> طبيب نفسي شبكي مُرخّص 50% عقد</h1> <h3>السياق</h3> أطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية دولية خاصة غير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في أوقات الأزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسي. لمزيد من المعلومات، تفضلوا بزيارة موقعنا العربي، <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. تدير أطباء بلا حدود برنامج جراحة ترميمية في عمّان افتتح في 2006، ويوفر الوصول إلى جراحة ترميمية (عظمية، تجميلية، وفكّ وجوه) للمتأثرين بالحرب مع رعاية صحية شاملة، وتهدف إلى تحديد وإحالة المرضى من البلدان المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، ودول أخرى يعصف بها النزاع) ثم متابعة حالتهم الطبية بعد الخروج. برنامج جراحة الترميم لأطباء بلا حدود في عمّان يبحث عن (1) طبيب نفسي شبكي مُرخّص لعقد جزئي (50%). أبعاد المنصب <ul> <li>مستشفى جراحة ترميمية بمعدل دخول يبلغ حوالي 520 مريضًا سنويًا، نحو 1000 عملية جراحية سنويًا، 50 سرير جراحة و69 سرير إعادة تأهيل، وحدتان جراحيتان لوجستيتين لجراحات العظام والفكين والتجميل؛ وعيادة خارجية مع نحو 550 استشارة/شهر.</li> <li>العلاج الطبيعي؛ قسم الصحة النفسية والدعم الاجتماعي العصبي ومختبر دقيق داخل المستشفى</li> </ul> نطاق المسؤوليات <ul> <li>تقييم واحتياج المرضى قبل قبولهم في مستشفى جراحة الترميم في الأردن، بهدف تقليل العوامل الخطرة وضمان استقرار أفضل قبل بدء العلاج. تقديم متابعة رعاية للمرضى الذين حددتهم فريق الصحة النفسية والدعم الاجتماعي في RSH بعد قبولهم في RSH في الأردن، ومعالجة احتياجاتهم النفسية القصيرة والمتوسطة الأجل بين مراحل العلاج لتعزيز صحتهم النفسية بشكل عام.</li> </ul> <h3>المسؤوليات الوظيفية</h3> •تقديم دعم نفسي منظم قبل القبول وبعد الخروج لضمان استمرارية الرعاية بسلاسة بين RSH وبلدان المرضى الأصلية وتحسين النتائج الصحية. •جمع البيانات عن حالة الصحة النفسية للمريض قبل القبول وبعد الخروج، مما يسمح بتقييم أفضل لنتائج البرنامج. •خفض المخاطر النفسية وتحسين استقرار المريض قبل الدخول إلى RSH. •تنفيذ تدخلات نفسية قائمة على الأدلة وفقاً لإرشادات MSF وبروتوكولاتها ومعاييرها الأخلاقية وإجراءات التشغيل القياسية التنظيمية. •تقديم رعاية نفسية مسبقة للمرضى في البلدان الأصلية بشأن جلسات نفسية، وتحسين التزامهم بالعلاج وتوفير متابعة منتظمة مع المرضى. •العمل كنقطة تنسيق رئيسية بين فرق MHPSS في RSH وMLOs والشركاء الخارجيين لدعم إدارة الحالة الفعالة والإحالات والالتزام بالعلاج. الرعاية السريرية ودعم المرضى •إجراء والمساهمة في التقييم والدعم النفسي للمرضى عبر سلسلة الرعاية، بما في ذلك ما قبل القبول، والقبول، وما بعد الخروج. •تحديد المخاطر والاحتياجات النفسية التي قد تؤثر على وصول المرضى للرعاية أو الالتزام بالعلاج أو الرفاه العام. •تقديم تدخلات ودعم نفسي ملائمة، بما يتوافق مع بروتوكولات MSF وإطارات دعم الصحة النفسية والاجتماعية (MHPSS) والمعايير الأخلاقية. •دعم المرضى، وعند اللزوم، مقدمي الرعاية لتعزيز الاستقرار النفسي، وقدرات التكيُّف، والاستعداد للعلاج. •ضمان استمرارية وجودة الرعاية النفسية من خلال إدارة حالة فعالة والمتابعة، بما في ذلك الدعم عن بُعد عند اللزوم.  استمرارية الرعاية والإحالات •المشاركة في التخطيط للخروج والمتابعة بعد الخروج لضمان استمرارية الرعاية النفسية في بلدان المرضى. •بالتعاون مع فريق الصحة النفسية في RSH، تنسيق الإحالات إلى خدمات الصحة النفسية الداخلية أو الخارجية حسب الحاجة، بالتعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين. •بالتنسيق مع فريق الصحة النفسية في RSH، ضمان نقل سلس وتبادل معلومات مع فرق الصحة النفسية و/أو الشركاء أثناء انتقالات الرعاية، بما في ذلك إعادة القبول... التنسيق والتعاون •العمل عن كثب مع فرق متعددة التخصصات لدمج وجهات نظر علم النفس في تخطيط رعاية المريض. •الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع نقاط الاتصال بالصحة النفسية والفرق الطبية والشركاء الخارجيين في بلدان المرضى. •المشاركة بنشاط في الاجتماعات متعددة التخصصات، مع تقديم مساهمة مهنية لدعم اتخاذ القرار المشترك. تنمية القدرات والدعم الفني •المساهمة في تطوير وتكييف وتنفيذ الأدوات والبروتوكولات والعمليات المتعلقة بالتقييم النفسي والمتابعة والرعاية عن بُعد. •دعم مبادرات تعزيز القدرات للفرق الداخلية والشركاء الخارجيين، بما يتماشى مع الاحتياجات المحددة وأولويات المنظمة. التوثيق والرصد والتقارير •ضمان التوثيق السرّي والدقيق للبيانات السريرية في accordance مع سياسات MSF. •المساهمة في جمع وتحليل وتقرير البيانات النوعية والكمية لأغراض الرصد والتقييم والتعلم. •إعداد تقارير نشاط وتقرير فني منتظمة حسب المطلوب. <h3>الملف الشخصي</h3> <ul> <li>مطلوب: درجة أو دبلوم في علم النفس</li> <li>مطلوب: رخصة وزارة الصحة لممارسة العمل كأخصائي نفسي</li> <li>يفضل خبرة لا تقل عن سنتين كأخصائي نفسي</li> <li>يفضل خبرة سابقة مع MSF أو منظمات غير حكومية أخرى في الدول النامية</li> <li>مطلوب: الطلاقة في العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابةً</li> <li>أساسي: الإلمام بالحاسوب (وورد، إكسل، وإنترنت)</li> <li>الكفاءات المطلوبة: التوجه نحو النتائج والجودة؛ العمل الجماعي والتعاون؛ المرونة السلوكية؛ إدارة الضغوط</li> </ul> عقد: <ul> <li>دوام جزئي - معدل نشاط 50%; الوظيفة مقرها في عمّان</li> <li>عقد وطني ثابت وقابل للتجديد.</li> </ul> يُرجى من الراغبين تقديم طلبهم باللغة الإنجليزية يتضمن سيرة ذاتية قبل 14th يوليو 2026 إلى موقع أختابوت <h2>لن يتم استدعاء سوى المرشحين الذين تستوفيهم الشروط</h2> إشعار: لن يتم التساهل مع أي معاملات نقود، ولا طلبات معروفية أو سمات محسوبية أخرى خلال عملية التوظيف. تحتفظ MSF بحق رفض تعيين أي مرشح استفاد من هذا النوع من الأعمال. أي مطالبات غير مشروعة من هذا النوع قد تُتابع قضائياً.

Bayt

React Developer

On-site - Jordan 20 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job As a React Developer at Aspire, you will be responsible for building modern, responsive, and high-performance web applications using React.js. You will collaborate with designers, backend developers, and product teams to deliver scalable user interfaces while following modern front-end development standards and Agile best practices. What You'll Do <ul><li>Develop responsive and interactive user interfaces using React.js and modern JavaScript (ES6+). </li><li>Build reusable UI components and front-end libraries for scalable applications. </li><li>Collaborate with UX/UI designers to transform designs into high-quality user experiences. </li><li>Optimize applications for maximum performance, speed, and scalability. </li><li>Integrate front-end components with RESTful backend APIs. </li><li>Write unit and integration tests to ensure application reliability and quality. </li><li>Troubleshoot and resolve UI issues, performance bottlenecks, and browser compatibility problems. </li><li>Participate in code reviews and contribute to front-end best practices and coding standards. </li><li>Maintain technical documentation for developed components and features. </li><li>Collaborate with cross-functional teams in an Agile/Scrum environment to deliver high-quality software. </li></ul>What You'll Need <ul><li>Bachelor's degree in Computer Science or a related field. </li><li>3–5 years of experience in front-end development. </li><li>Strong experience with React.js and JavaScript (ES6+). </li><li>Experience with HTML5, CSS3, and responsive web design. </li><li>Familiarity with state management tools such as Redux or Context API. </li><li>Experience integrating RESTful APIs. </li><li>Knowledge of testing frameworks such as Jest or React Testing Library. </li><li>Experience using Git and working in Agile development environments. </li><li>Strong analytical, debugging, and problem-solving skills. </li><li>Awareness or knowledge of IT security best practices as defined by ISO / SOC or similar. </li></ul>Why Aspire In addition to a competitive long-term total compensation with salary and performance-based bonus, we have a reward philosophy that expands beyond this. <ul><li>Be part of a (Remote is here-to stay) organization. </li><li>Work and learn from great minds. </li><li>Explore new opportunities to learn and grow every day by attending technical and non-technical training. </li><li>Get market exposure by working with international tech leaders. </li><li>Nursery reimbursement benefit. </li><li>Attend virtual and onsite international tech conferences. </li><li>Exposure to work in an IT environment that adheres to rigorous security and compliance standards defined by ISO / SOC. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة كـ مطور React في Aspire ستكون مسؤولاً عن بناء تطبيقات ويب حديثة وتفاعلية وعالية الأداء باستخدام React.js. ستتعاون مع المصممين ومطوري الخلفية وفرق المنتج لتقديم واجهات مستخدم قابلة للتوسع مع الالتزام بمعايير التطوير الأمامية الحديثة وأفضل ممارسات الأجايل. ما ستفعله <ul><li>تطوير واجهات مستخدم تفاعلية وقابلة للتكيف باستخدام React.js وجافاسكريبت الحديثة (ES6+). </li><li>بناء مكوّنات واجهة مستخدم قابلة لإعادة الاستخدام ومكتبات أمامية لتطبيقات قابلة للتوسع. </li><li>التعاون مع مصممي تجربة المستخدم وواجهة المستخدم لتحويل التصاميم إلى تجارب مستخدم عالية الجودة. </li><li>تحسين التطبيقات لتحقيق أقصى قدر من الأداء والسرعة والقابلية للتوسع. </li><li>دمج مكوّنات الواجهة الأمامية مع واجهات برمجة التطبيقات الخلفية RESTful. </li><li>كتابة اختبارات الوحدة والتكامل لضمان موثوقية وجودة التطبيق. </li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاح مشاكل واجهة المستخدم، اختناقات الأداء، ومشاكل التوافق عبر المتصفحات. </li><li>المشاركة في مراجعات الشفرة والمساهمة في أفضل ممارسات الواجهة الأمامية ومعايير الترميز. </li><li>الحفاظ على الوثائق الفنية للمكوّنات والميزات المطورة. </li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف في بيئة Agile/Scrum لتقديم برامج عالية الجودة. </li></ul>ما ستحتاجه <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو مجال مرتبط. </li><li>3–5 سنوات خبرة في تطوير الواجهة الأمامية. </li><li>خبرة قوية مع React.js وجافاسكريبت (ES6+). </li><li>خبرة مع HTML5 وCSS3 وتصميم الويب القابل للتجاوب. </li><li>الطَّلع على أدوات إدارة الحالة مثل Redux أو Context API. </li><li>خبرة في دمج RESTful APIs. </li><li>معرفة بإطارات الاختبار مثل Jest أو React Testing Library. </li><li>خبرة باستخدام Git والعمل في بيئات تطوير Agile. </li><li>مهارات تحليلية قوية، تصحيح أخطاء، وحل مشكلات. </li><li>الوعي أو المعرفة بأفضل ممارسات أمان IT كما تعرفها ISO / SOC أو ما يماثلها. </li></ul>لماذا Aspire بالإضافة إلى جملة تعويض طويلة الأجل تنافسية تشمل الراتب ومكافأة الأداء، لدينا فلسفة مكافآت تتجاوز ذلك. <ul><li>كن جزءاً من منظمة (العمل عن بُعد هنا ليبقى). </li><li>اعمل وتعلم من عقول عظيمة. </li><li>استكشف فرص جديدة للتعلم والنمو يومياً من خلال حضور تدريبات تقنية وغير تقنية. </li><li>احصل على تعرض لسوق العمل من خلال العمل مع قادة التقنية الدوليين. </li><li>فائدة تعويض رياض أطفال. </li><li>احضر مؤتمرات تقنية دولية افتراضية وشخصية. </li><li>تعرض للعمل في بيئة تكنولوجيا معلومات تلتزم بمعايير أمان وامتثال صارمة كما حددتها ISO / SOC. </li></ul> </div>

Bayt

Senior Account Manager

On-site - Jordan 10 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title Senior Account Manager Job Scope The Senior Account Manager is accountable for managing a portfolio of accounts and promoting the company and its respective products/services through well-defined account management strategies and sound partnerships with existing/potential customers. S/He works towards optimizing sales volumes and champions marketing programs and activities in line with the Territory Sales Manager. Main Duties and Responsibilities <ul> <li>Prepare and implement the account strategies and roadmap of the assigned portfolio in coordination and alignment with the management team</li> <li>Develop and deliver accurate sales forecasts and targets in line with business objectives</li> <li> Lead the vendors’ relations in alignment with the company’s management and strategy</li> <li>Develop and maintain relationships with new and existing channels/clients to expand sales and establish new opportunities</li> <li>Build and maintain a solid channel/customer database, analyze data and develop metrics evaluating loyalty and new opportunities</li> <li>Specify market requirements for current and future products by conducting market research supported by on-going visits to existing and potential customers</li> <li>Oversee the entire sales cycle from quotation to collection</li> <li>Assess credit and/or payment performance, review outstanding settlements and audit resolutions accordingly</li> <li>Ensure a proper storage, tracking and control of inventory through an accurate stock management system</li> <li>Generate sales for the entire portfolio of accounts in terms of long-term revenue and profitability</li> <li>Secure the highest level of engagement and support to Channel partners and respond to issues and/or queries in order to efficiently meet customers’ needs</li> <li>Oversee the implementation of targeted programs and marketing activities, monitor progress and raise recommendations as and when necessary</li> <li>Evaluate current business processes, identify opportunities for improvement and implement procedures maximizing efficiency and standardization</li> <li>Put available systems into practice (salesforce.com CRM for leads, opportunity and deal registration management) for output efficiency and standardization</li> </ul> Position Requirements Education Bachelor’s degree in Electrical, Mechanical, Computer Science or relevant fields.  Experience At least 7 years of relevant experience in Data Center Passive Infrastructure Business (Power Cooling, etc.,) </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفى مدير حسابات أول نطاق العمل يتحمل مدير الحسابات الأول مسؤولية إدارة محفظة من الحسابات والترويج للشركة ومنتجاتها/خدماتها ذات الصلة من خلال استراتيجيات إدارة الحسابات المعرفة جيداً وشراكات سليمة مع العملاء الحاليين/المحتملين. يعمل على تحسين أحجام المبيعات والدفاع عن البرامج والأنشطة التسويقية بما يتماشى مع مدير مبيعات الإقليم. المهام والمسؤوليات الرئيسية <ul> <li>إعداد وتنفيذ استراتيجيات وخارطة طريق الحساب لمحفظة المعينة بالتنسيق والت alignment مع فريق الإدارة</li> <li>تطوير وتقديم توقعات وم_targets مبيعات دقيقة بما يتماشى مع أهداف العمل</li> <li>قيادة علاقات الموردين بما يتماشى مع إدارة الشركة واستراتيجيتها</li> <li>تطوير والحفاظ على العلاقات مع القنوات/العملاء الجدد والموجودين لتوسيع المبيعات وتأسيس فرص جديدة</li> <li>بناء والحفاظ على قاعدة بيانات قوية للقنوات/العملاء، تحليل البيانات وتطوير مقاييس تقيم الولاء والفرص الجديدة</li> <li>تحديد متطلبات السوق للمنتجات الحالية والمستقبلية من خلال إجراء بحوث سوق مدعومة بزيارات مستمرة إلى العملاء الحاليين والمحتملين</li> <li>الإشراف على دورة المبيعات الكلية من الاقتباس حتى التحصيل</li> <li>تقييم الأداء الائتماني و/أو الأداء الدفع، مراجعة التسويات المستحقة والتدقيق في الحلول وفقاً لذلك</li> <li>ضمان تخزين وتتبع وسيطرة سليمة على المخزون من خلال نظام إدارة مخزون دقيق</li> <li>توليد المبيعات لجميع محفظة الحسابات من حيث الإيرادات والربحية على المدى الطويل</li> <li>ضمان أعلى مستوى من المشاركة والدعم لشركاء القنوات والرد على القضايا و/أو الاستفسارات بما يضمن تلبية احتياجات العملاء بكفاءة</li> <li>الإشراف على تنفيذ البرامج المستهدفة والأنشطة التسويقية، متابعة التقدم وتقديم التوصيات عند اللزوم</li> <li>تقييم عمليات الأعمال الحالية، تحديد فرص التحسين وتنفيذ الإجراءات التي تعزز الكفاءة والتوحيد القياسي</li> <li>تطبيق الأنظمة المتاحة (Salesforce.com CRM لإدارة القيادات والفرص وتسجيل الصفقة) لفعالية الإنتاج والتوحيد القياسي</li> </ul> متطلبات المنصب التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، الميكانيكية، علوم الحاسب الآلي أو المجالات ذات الصلة.  الخبرة خبرة لا تقل عن 7 سنوات ذات صلة في أعمال بنية تحتية سلبية لمراكز البيانات (الطاقة والتبريد، وغيرها) </div>

Full Time Gulf Talnet

ReactJS Developer

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Information Technology

<h4>Accountabilities & key roles:</h4> Develop user interfaces using React.js and modern JavaScript. Build reusable components and front-end libraries. Collaborate with UX/UI designers to translate designs into functional interfaces. Optimize applications for maximum speed and scalability. Integrate front-end components with backend APIs. Write unit and integration tests for front-end code. Troubleshoot and resolve UI performance issues. Maintain documentation for developed components. <h4>Key performance indicators:</h4> <ul> <li>UI performance and load time</li> <li>Delivery of front-end features within deadlines</li> <li>Code quality and maintainability</li> <li>Reduction in UI defects</li> <li>User experience satisfaction</li> <li>Reusability of components</li> </ul> <h4>Job requirements:</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in Computer Science or related field.</li> <li>3–5 years of experience in front-end development.</li> <li>Strong experience with React.js and JavaScript (ES6+).</li> <li>Experience with HTML5, CSS3, and responsive design.</li> <li>Familiarity with state management tools (Redux, Context API).</li> <li>Experience integrating REST APIs.</li> <li>Knowledge of testing frameworks such as Jest or React Testing Library.</li> <li>Experience with Git and Agile development environments.</li> </ul>

<h4>المسؤوليات والدور الرئيسية:</h4> تطوير واجهات المستخدم باستخدام React.js وجافا سكريبت حديثة. بناء مكونات قابلة لإعادة الاستخدام ومكتبات الواجهة الأمامية. التعاون مع مصممي UX/UI لترجمة التصاميم إلى واجهات وظيفية. تحسين التطبيقات لأقصى سرعة وقابلية التوسع. دمج مكونات الواجهة الأمامية مع واجهات برمجة التطبيقات الخلفية. كتابة اختبارات وحدات واختبارات تكامل للكود الأمامي. تشخيص وحل مشاكل أداء واجهة المستخدم. الحفاظ على الوثائق للمكونات المطورة. <h4>مؤشرات الأداء الرئيسية:</h4> <ul> <li>أداء واجهة المستخدم ووقت التحميل</li> <li>تسليم ميزات الواجهة الأمامية ضمن المواعيد المحددة</li> <li>جودة الكود وقابليته للصيانة</li> <li>انخفاض عيوب واجهة المستخدم</li> <li>رضا تجربة المستخدم</li> <li>إعادة استخدام المكونات</li> </ul> <h4>متطلبات الوظيفة:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.</li> <li>3–5 سنوات من الخبرة في تطوير الواجهة الأمامية.</li> <li>خبرة قوية مع React.js وجافا سكريبت (ES6+).</li> <li>خبرة مع HTML5 و CSS3 وتصميم متجاوب.</li> <li>الإلمام بأدوات إدارة الحالة (Redux, Context API).</li> <li>خبرة في دمج REST APIs.</li> <li>معرفة أطر الاختبار مثل Jest أو React Testing Library.</li> <li>خبرة مع Git وبيئات التطوير الـ Agile.</li> </ul>

Bayt

ReactJS Developer

On-site - Jordan 29 June 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Accountabilities & Key Roles: Develop user interfaces using React. js and modern JavaScript. Build reusable components and front-end libraries. Collaborate with UX/UI designers to translate designs into functional interfaces. Optimize applications for maximum speed and scalability. Integrate front-end components with backend APIs. Write unit and integration tests for front-end code. Troubleshoot and resolve UI performance issues. Maintain documentation for developed components. . Key Performance Indicators: UI performance and load time Delivery of front-end features within deadlines Code quality and maintainability Reduction in UI defects• User experience satisfaction Reusability of components Job Requirements: Bachelor’s degree in Computer Science or related field. 3–5 years of experience in front-end development. • Strong experience with React. js and JavaScript (ES6+). Experience with HTML5, CSS3, and responsive design. Familiarity with state management tools (Redux, Context API). Experience integrating REST APIs. Knowledge of testing frameworks such as Jest or React Testing Library. Experience with Git and Agile development environments. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الالتزامات والدور الرئيسية: تطوير واجهات المستخدم باستخدام React. js وJavaScript الحديثة. بناء مكوّنات قابلة لإعادة الاستخدام ومكتبات الواجهة الأمامية. التعاون مع مصممي UX/UI لترجمة التصاميم إلى واجهات وظيفية. تحسين التطبيقات لأقصى سرعة وقابلية للتوسع. دمج مكونات الواجهة الأمامية مع واجهات برمجة التطبيقات الخلفية. كتابة اختبارات الوحدة والالتكامل لكود الواجهة الأمامية. استكشاف أخطاء وأداء واجهة المستخدم وحلها. الحفاظ على الوثائق للمكوّنات المطورة. . مؤشرات الأداء الرئيسية: أداء واجهة المستخدم ووقت التحميل تسليم ميزات الواجهة الأمامية ضمن المواعيد جودة الكود وقابليته للصيانة تقليل عيوب واجهة المستخدم • رضا تجربة المستخدم قابلية إعادة استخدام المكونات متطلبات الوظيفة: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. 3–5 سنوات من الخبرة في تطوير الواجهة الأمامية. • خبرة قوية مع React. js وJavaScript (ES6+). خبرة مع HTML5، CSS3، وتصميم مستجيب. الإلمام بأدوات إدارة الحالة (Redux، Context API). خبرة في دمج REST APIs. معرفة بإطارات الاختبار مثل Jest أو React Testing Library. خبرة مع Git وبيئات التطوير Agile. </div>

Full Time Gulf Talnet

Senior Implementation And Support Manager

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Education & Training

<h4>Description</h4> Optimiza is seeking an experienced Senior Implementation & Support Manager to lead the planning, execution, and support of technology implementations for our clients. This pivotal role involves managing project timelines, coordinating cross-functional teams, and ensuring successful deployment and adoption of solutions. The ideal candidate will have strong leadership skills, in-depth technical knowledge, and a commitment to delivering exceptional customer support throughout the implementation lifecycle. <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Lead end-to-end implementation projects, ensuring timely and quality delivery aligned with client requirements.</li> <li>Manage and coordinate cross-functional teams including technical, operational, and customer support groups.</li> <li>Develop project plans, track progress, and communicate status to stakeholders.</li> <li>Oversee client onboarding, training, and support during and after implementation phases.</li> <li>Identify potential risks and develop mitigation strategies to ensure project success.</li> <li>Ensure post-implementation support issues are resolved efficiently to maximize client satisfaction.</li> <li>Continuously improve implementation methodologies and support processes to enhance efficiency and effectiveness.</li> <li>Collaborate closely with sales and product teams to align implementations with client expectations and product capabilities.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Business Administration, or related field.</li> <li>7+ years of experience in implementation management and customer support roles, preferably within the technology sector.</li> <li>Proven ability to lead complex technology deployment projects involving multiple stakeholders.</li> <li>Strong project management skills with knowledge of methodologies such as Agile or Waterfall.</li> <li>Excellent communication, interpersonal, and leadership skills.</li> <li>Experience in managing escalation and resolving customer issues effectively.</li> <li>Familiarity with software deployment lifecycles and support frameworks.</li> <li>Project management certifications (e.g., PMP, PRINCE2) are a plus.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> Class A health insurance

<h4>الوصف</h4> تبحث Optimiza عن مدير تنفيذ ودعم أول ذو خبرة لقيادة التخطيط والتنفيذ والدعم لتنفيذات التكنولوجيا لعملائنا. يشتمل هذا الدور المحوري على إدارة جداول المشروع، وتنسيق الفرق عبر الوظائف، وضمان نشر الحلول واعتمادها بنجاح. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات قيادية قوية، ومعرفة تقنية عميقة، والتزام بتقديم دعم عملاء استثنائي طوال دورة حياة التنفيذ. <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>قيادة مشاريع التنفيذ من البداية للنهاية، مع ضمان التسليم في الوقت وبجودة مطابقة لمتطلبات العميل.</li> <li>إدارة وتنسيق فرق متعددة التخصصات بما في ذلك الفرق الفنية والتشغيلية ودعم العملاء.</li> <li>تطوير خطط المشاريع، تتبع التقدم، والتواصل بحالة المشروع إلى أصحاب المصلحة.</li> <li>إشراف onboarding العميل، والتدريب، والدعم خلال مراحل التنفيذ وبعدها.</li> <li>تحديد المخاطر المحتملة وتطوير استراتيجيات التخفيف لضمان نجاح المشروع.</li> <li>ضمان حل مشكلات الدعم بعد التنفيذ بكفاءة提升 لتعظيم رضا العملاء.</li> <li>التحسين المستمر لمنهجيات التنفيذ وعمليات الدعم لتعزيز الكفاءة والفعالية.</li> <li>التعاون الوثيق مع فرق المبيعات والمنتجات لمواءمة عمليات التنفيذ مع توقعات العملاء وقدرات المنتج.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li> <li>7+ سنوات خبرة في إدارة التنفيذ وأدوار دعم العملاء، ويفضل في قطاع التكنولوجيا.</li> <li>القدرة المثبتة على قيادة مشاريع نشر تقنية معقدة تشمل العديد من الأطراف المعنية.</li> <li>مهارات إدارة مشاريع قوية مع معرفة بمنهجيات مثل أجايل أو واترهول.</li> <li>الاتصال الممتاز والمهارات الشخصية والقيادية.</li> <li>خبرة في إدارة التصعيد وحل مشكلات العملاء بفعالية.</li> <li>الإلمام بدورة حياة نشر البرمجيات وأطر الدعم.</li> <li>شهادات إدارة المشاريع (مثل PMP، PRINCE2) تعتبر إضافية.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> تأمين صحي من الدرجة A

1 to 6 years Naukri Gulf

RPA Mx Munitions Technician I

On-site - Jordan - Jordan 21 August 2026

Engineering

Employee will be part of the Deployment Pool and will be required to support deployments to various CONUS/OCONUS locations, as required. This position will require the member to be flexible in the support of assigned deployment/work schedules. Employee will assemble, disassemble, renovate, transport, load, deactivate, modify, destroy, and handle munitions including missiles, precision, and gravity bombs. Work on the installation, configuration changes, modification, repair and adjustment of aircraft armament systems and components. Perform maintenance modifications, destruction, and demilitarization of ammunition and explosive components. Operate computer hardware and software utilities and manual records in order to perform stock control and accounting procedures. Inspect bomb release systems and missile launchers to determine need for repair or destruction in support of Reaper Series RPA maintenance. Additionally, employee may conduct inspection, maintenance, and storage of munitions and support equipment. Support weapons loading and armament systems and related matters. Support quality assurance, compliance, continuity, and standardization of munitions programs. Attend weapons safety course, load certification and related activities. Provide technical inputs to managers in matters of weapons management, inventory, and maintenance, loading, and armament systems. Assist with availability and serviceability of munitions to support emerging customer requirements. USAF equivalent position is Munitions/Weapons Technician Apprentice. Essential Responsibilities: Perform basic work in the installation, configuration changes, modification, repair and adjustment of aircraft armament systems and components. Perform basic maintenance modification, destruction and demilitarization on ammunition and explosive components. Operate basic computer hardware and software/utilities and manual records in order to perform stock control and accounting procedures. Inspect bomb release systems and missile launchers to determine need for repair or destruction. Assist in management of all inspection, maintenance, and storage of munitions and support equipment. Support quality assurance, compliance, continuity, and standardization of munitions programs. Provide technical inputs to management in matters of weapons management, inventory, maintenance, loading, and armament systems. Maintain weapons certification and currency. Assist with availability and serviceability of munitions to support and meet customer requirements. Perform all other duties as assigned or requested.Desired Candidate ProfileMust have High School diploma or have completed relevant military and/or vocational technical school curriculum. Minimum of one year of actual Aircraft Munitions/Weapons maintenance experience required. Completed USAF Munitions/Weapons Tech School or DoD equivalent. Must possess basic knowledge of technical publications related to aircraft maintenance. Must be able to perform Increment Monitor duties to include but not limited to equipment/cargo preparation, documentation, pallet build-up, and hazardous cargo Must be able to inspect and operate ground support and auxiliary equipment. Must achieve a passing grade in all required courses/certifications for continued employment, as needed. Employee must meet all OCONUS deployment criteria, to include pre-deployment medical screening, as a condition of employment. Must be able to Deploy to Forward Locations (other countries) as Directed by the Government. Must be able to lift, carry and/or wear Military Issued Equipment in excess of 50 pounds for extended periods. Must be able to speak, read, write, and understand English. Must have had an Active Secret US Government Clearance within the last 12 months. Note: US citizenship is required to obtain a Secret clearance. Must be able to maintain required DoD security clearance commensurate with the assigned duties during employment. Must submit updated SF-86 within 30 days of hire start date. Must have current/active State Issued Driver s License. Must be able to acquire and maintain a valid flight-line Government Driver s License. Must have valid U.S. Passport with a minimum of two years remaining with at least two facing pairs (four total) of blank Visa pages. Must be fully COVID-19 vaccinated with booster. Accommodations may be available under limited circumstances. Preferred Qualifications: Associate degree in a relevant career field. RPA Deployment Experience. Prior Experience as a Defense Contractor. Munitions/Weapons experience within the last 10 years .

سيكون الموظف جزءًا من حوض النشر وسيُطلب منه دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS مختلفة حسب الحاجة. ستتطلب هذه الوظيفة من العضو أن يكون مرنًا في دعم جداول النشر/العمل المعينة. سيقوم الموظف بتجميع الأجهزة، تفكيكها، ترميمها، نقلها، تحميلها، تعطيلها، تعديلها، تدميرها، والتعامل مع الذخائر بما في ذلك الصواريخ، والذخائر الدقيقة، وقنابل القصور. العمل على تثبيت وتغييرات التكوين والتعديل والإصلاح والتعديل في أنظمة ومكوّنات أسلحة الطائرات. إجراء تعديلات صيانة، وتدمير، ونزع عسكرية للمكوّنات المتفجرة والذخائر. تشغيل أجهزة الكمبيوتر وبرمجياتها والبدائل اليدوية لإجراء إجراءات التحكم في المخزون والمحاسبة. فحص أنظمة إطلاق القنابل وراجمات الصواريخ لتحديد الحاجة لإجراء إصلاح أو تدمير دعمًا لسلسلة Reaper لصيانة RPA. بالإضافة إلى ذلك، قد يجري الموظف فحصًا وصيانة وتخزين الذخائر ومعدات الدعم. دعم تحميل الأسلحة وأنظمة العتاد والمسائل ذات الصلة. دعم ضمان الجودة، والامتثال، والاستمرارية، وتوحيد برامج الذخائر. حضور دورة سلامة الأسلحة، وشهادة التحميل والأنشطة المرتبطة. تقديم مدخلات تقنية للإدارة في مسائل إدارة الأسلحة والمخزون والصيانة والتحميل وأنظمة العتاد. المساعدة في توافر وخدمة الذخائر لدعم تلبية متطلبات العملاء الناشئة. يعادل منصب القوات الجوية الأمريكية وظيفة فني ذخائر/أسلحة متدرب. المسؤوليات الأساسية: إجراء أعمال أساسية في تثبيت وتغييرات التكوين والتعديل والإصلاح والتعديل في أنظمة ومكوّنات أسلحة الطائرات. إجراء تعديلات صيانة أساسية، وتدمير ونزع عسكرية للمكوّنات المتفجرة والذخائر. تشغيل أجهزة الكمبيوتر الأساسية والبرمجيات/الأدوات والدفاتر اليدوية لإجراء إجراءات التحكم في المخزون والمحاسبة. فحص أنظمة إطلاق القنابل وراجمات الصواريخ لتحديد الحاجة للإصلاح أو التدمير. المساعدة في إدارة جميع إجراءات الفحص والصيانة وتخزين الذخائر ومعدات الدعم. دعم ضمان الجودة، والامتثال، والاستمرارية، وتوحيد برامج الذخائر. تقديم مدخلات تقنية للإدارة في مسائل إدارة الأسلحة والمخزون والصيانة والتحميل وأنظمة العتاد. الحفاظ على شهادات الأسلحة وتحديثها. المساعدة في توافر وخدمة الذخائر لدعم وتلبية متطلبات العملاء. أداء جميع الواجبات الأخرى المعينة أو المطلوبة.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحيجب أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو أكمل منهجاً عسكرياً ذا صلة و/أو مدرسة تقنية مهنية ذات صلة. مطلوب خبرة صيانة أسلحة/ذخائر الطائرات لا تقل عن سنة واحدة فعلياً. تم إكمال مدرسة تقنيات الأسلحة/الذخائر التابعة لسلاح الجو الأمريكي أو ما يعادلها في DoD. يجب امتلاك معرفة أساسية بمطبوعات تقنية تتعلق بصيانة الطائرات. يجب أن be able to perform Increment Monitor duties، بما في ذلك تجهيز المعدات/البضائع، التوثيق، بناء المنصّات، والشحنات الخطرة. يجب أن تكون قادرًا على فحص وتشغيل معدات الدعم الأرضي والمساعدة. يجب أن يتحقق من النجاح في جميع الدورات/الشهادات المطلوبة لاستمرارية العمل، حسب الحاجة. يجب أن يستوفي الموظف جميع معايير النشر خارج البلاد (OCONUS)، بما في ذلك فحص صحي قبل النشر، كشرط التوظيف. يجب أن يكون قادرًا على النشر إلى المواقع الأمامية (دول أخرى) كما تقرره الحكومة. يجب أن يكون قادرًا على رفع وحمل و/أو ارتداء معدات عسكرية تفوق 50 باوند لفترات طويلة. يجب أن يكون قادرًا على التحدث والقراءة والكتابة وفهم اللغة الإنجليزية. يجب أن يكون لديه تصريح سري نشط من الحكومة الأمريكية خلال آخر 12 شهرًا. ملاحظة: المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري. يجب أن يكون قادرًا على الحفاظ على تصنيف أمني DoD المطلوب بما يتناسب مع الواجبات المعينة أثناء العمل. يجب تقديم SF-86 محدث خلال 30 يومًا من تاريخ بدء التوظيف. يجب أن يكون لديه رخصة قيادة صادرة من الولاية حالية/نشطة. يجب أن يكون قادرًا على اكتساب والحفاظ على رخصة قيادة حكومية صالحة على ممر الطيران. يجب أن يحمل جواز سفر أمريكي ساري المفعول مع وجود ما لا يقل عن عامين متبقين مع وجود على الأقل صفّين من صفحات التأشيرة الفارغة (أربعة صفحات إجمالاً). يجب أن يكون محصنًا بالكامل ضد COVID-19 مع جرعة معززة. قد تتوفر accommodations في ظروف محدودة. المؤهلات المفضلة: درجة دبلوم مشارك في مجال مهنى ذي صلة. خبرة في نشر RPA. خبرة سابقة كمقاول دفاع. خبرة بالذخائر/الأسلحة خلال آخر 10 سنوات.

1 to 6 years Naukri Gulf

RPA Mx Munitions Technician I/Deployment Pool

On-site - Jordan - Jordan 20 August 2026

Engineering

Employee will be part of the Deployment Pool and will be required to support deployments to various CONUS/OCONUS locations, as required. This position will require the member to be flexible in the support of assigned deployment/work schedules. Employee will assemble, disassemble, renovate, transport, load, deactivate, modify, destroy, and handle munitions including missiles, precision, and gravity bombs. Work on the installation, configuration changes, modification, repair and adjustment of aircraft armament systems and components. Perform maintenance modifications, destruction, and demilitarization of ammunition and explosive components. Operate computer hardware and software utilities and manual records in order to perform stock control and accounting procedures. Inspect bomb release systems and missile launchers to determine need for repair or destruction in support of Reaper Series RPA maintenance. Additionally, employee may conduct inspection, maintenance, and storage of munitions and support equipment. Support weapons loading and armament systems and related matters. Support quality assurance, compliance, continuity, and standardization of munitions programs. Attend weapons safety course, load certification and related activities. Provide technical inputs to managers in matters of weapons management, inventory, and maintenance, loading, and armament systems. Assist with availability and serviceability of munitions to support emerging customer requirements. USAF equivalent position is Munitions/Weapons Technician Apprentice. Essential Responsibilities: Perform basic work in the installation, configuration changes, modification, repair and adjustment of aircraft armament systems and components. Perform basic maintenance modification, destruction and demilitarization on ammunition and explosive components. Operate basic computer hardware and software/utilities and manual records in order to perform stock control and accounting procedures. Inspect bomb release systems and missile launchers to determine need for repair or destruction. Assist in management of all inspection, maintenance, and storage of munitions and support equipment. Support quality assurance, compliance, continuity, and standardization of munitions programs. Provide technical inputs to management in matters of weapons management, inventory, maintenance, loading, and armament systems. Maintain weapons certification and currency. Assist with availability and serviceability of munitions to support and meet customer requirements. Perform all other duties as assigned or requested.Desired Candidate Profile<ul><li>Must have High School diploma or have completed relevant military and/or vocational technical school curriculum.</li><li>Minimum of one year of actual Aircraft Munitions/Weapons maintenance experience required.</li><li>Completed USAF Munitions/Weapons Tech School or DoD equivalent.</li><li>Must possess basic knowledge of technical publications related to aircraft maintenance.</li><li>Must be able to perform Increment Monitor duties to include but not limited to equipment/cargo preparation, documentation, pallet build-up, and hazardous cargo</li><li>Must be able to inspect and operate ground support and auxiliary equipment.</li><li>Must achieve a passing grade in all required courses/certifications for continued employment, as needed.</li><li>Employee must meet all OCONUS deployment criteria, to include pre-deployment medical screening, as a condition of employment.</li><li>Must be able to Deploy to Forward Locations (other countries) as Directed by the Government.</li><li>Must be able to lift, carry and/or wear Military Issued Equipment in excess of 50 pounds for extended periods.</li><li>Must be able to speak, read, write, and understand English.</li><li>Must have had an Active Secret US Government Clearance within the last 12 months. Note: US citizenship is required to obtain a Secret clearance.</li><li>Must be able to maintain required DoD security clearance commensurate with the assigned duties during employment.</li><li>Must submit updated SF-86 within 30 days of hire start date.</li><li>Must have current/active State Issued Driver s License.</li><li>Must be able to acquire and maintain a valid flight-line Government Driver s License.</li><li>Must have valid U.S. Passport with a minimum of two years remaining with at least two facing pairs (four total) of blank Visa pages.</li><li>Must be fully COVID-19 vaccinated with booster. Accommodations may be available under limited circumstances.</li></ul>

سيكون الموظف جزءاً من حوض النشر وسيُطلب منه دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS المختلفة حسب الحاجة. ستتطلب هذه الوظيفة من العضو أن يكون مرناً في دعم جداول النشر/العمل المعينة. سيقوم الموظف بتجميع وتفكيك وتجديد ونقل وتحميل وإبطال وتعديل وتدمير والتعامل مع الذخائر بما في ذلك الصواريخ والقنابل الدقيقة والجاذبة. العمل على تثبيت، وتغييرات التكوين، والتعديل، وإصلاح وتعديل أنظمة ومكوّنات أسلحة الطائرات. إجراء تعديلات صيانة، والتدمير، ونزع التسلح للمكوّنات التي تحتوي على الذخائر والمتفجرات. تشغيل أجهزة الحاسب الآلي والبرمجيات والمرافق اليدوية والسجلات لأداء إجراءات السيطرة على المخزون والمحاسبة. فحص أنظمة إفراج القنابل والراجمات الصواريخ لتحديد الحاجة إلى الإصلاح أو التدمير في دعم صيانة سلسلة رِيبِر RPA. بالإضافة إلى ذلك، قد يقوم الموظف بإجراء تفتيش، وصيانة، وتخزين الذخائر ومعدات الدعم. دعم تحميل الأسلحة وأنظمة التسلح والمسائل ذات الصلة. دعم ضمان الجودة والامتثال والاستمرارية وتوحيد معايير برامج الذخائر. حضور دورة سلامة الأسلحة، وشهادة التحميل والأنشطة ذات الصلة. تقديم مدخلات فنية للمديرين في مسائل إدارة الأسلحة والمخزون والصيانة، والتحميل، وأنظمة التسلح. المساعدة في توفر وصلاحية الذخائر لدعم متطلبات العملاء الناشئة. المسمى المكافئ في USAF هو فني ذخائر/أسلحة متدرب. المسؤوليات الأساسية: إجراء عمل أساسي في تثبيت، وتغييرات التكوين، والتعديل، وإصلاح وتعديل أنظمة ومكوّنات أسلحة الطائرات. إجراء تعديل صيانة أساسي، وتدمير ونزع التسلح للمكوّنات التي تحتوي على الذخائر والمتفجرات. تشغيل أجهزة الكمبيوتر الأساسية والبرمجيات/الأدوات والسجلات اليدوية لأداء إجراءات السيطرة على المخزون والمحاسبة. فحص أنظمة إفراج القنابل والراجمات لتحديد الحاجة إلى الإصلاح أو التدمير. المساعدة في إدارة جميع عمليات التفتيش والصيانة وتخزين الذخائر ومعدات الدعم. دعم ضمان الجودة والامتثال والاستمرارية وتوحيد معايير برامج الذخائر. تقديم المدخلات الفنية للإدارة في مسائل إدارة الأسلحة والمخزون والصيانة والتحميل وأنظمة التسلح. الحفاظ على شهادة الأسلحة وتحديثها. المساعدة في توفر وصلاحية الذخائر لدعم وتلبية متطلبات العملاء. أداء جميع الواجبات الأخرى المعينة أو المطلوبة.المرشح المطلوب<ul><li>يشترط أن يكون لديه شهادة الثانوية العامة أو أكمل برنامج كلية عسكرية ذات صلة و/أو مدرسة تقنية مهنية.</li><li>يتطلب خبرة فعلية لا تقل عن سنة واحدة في صيانة الذخائر/الأسلحة للطائرات.</li><li>إكمال مدرسة تقنيات الذخائر/الأسلحة التابعة لـ USAF أو ما يعادلها من DoD.</li><li>يجب أن يمتلك معرفة أساسية بالنشرات الفنية المتعلقة بصيانة الطائرات.</li><li>يجب أن يكون قادراً على أداء مهام مراقبة زيادة الإنتاج بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تجهيز المعدات/البضاعة، الوثائق، بناء المنصّات، والبضائع الخطرة</li><li>يجب أن يكون قادراً على فحص وتشغيل معدات دعم الأرض والمعدات المساعدة.</li><li>يجب أن يحصل على درجة نجاح في جميع الدورات/الشهادات المطلوبة للوظيفة المستمرة، حسب الحاجة.</li><li>يجب أن يستوفي الموظف جميع معايير النشر خارج البلد (OCONUS)، بما في ذلك الفحص الطبي قبل النشر، كشرط للتوظيف.</li><li>يجب أن يكون قادراً على النشر إلى المواقع الأمامية (دول أخرى) كما تقرره الحكومة.</li><li>يجب أن يستطيع رفع وحمل وارتداء المعدات العسكرية التي يزيد وزنها عن 50 رطلاً لفترات طويلة.</li><li>يجب أن يستطيع التحدث والقراءة والكتابة وفهم الإنجليزية.</li><li>يجب أن يكون لديه تصريح أمني سري نشط من الحكومة الأمريكية خلال آخر 12 شهراً. ملاحظة: مطلوب جنسية أمريكية للحصول على تصريح سري.</li><li>يجب أن يستطيع الحفاظ على تصريح أمني DoD المطلوب بما يتوافق مع الواجبات المعينة أثناء العمل.</li><li>يجب تقديم SF-86 المحدّث خلال 30 يوماً من تاريخ بدء التوظيف.</li><li>يجب أن يحظى بترخيص قيادة صادر من الولاية وهو ساري/نشط.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على اكتساب والحفاظ على رخصة سائق حكومة سارية ضمن خط السير على المدرج.</li><li>يجب أن يمتلك جواز سفر أمريكي ساري مع ما لا يقل عن عامين متبقيين مع وجود صفّين فارغين من صفحات التأشيرة (أربعة صفحات فارغة إجمالاً).</li><li>يجب أن يكون مطعماً بالكامل بلقاح COVID-19 مع معزز. قد تكون accommodations متاحة في ظل ظروف محدودة.</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

RPA Mx Munition Technician I

On-site - Jordan - Amman 20 August 2026

Security & Safety

<h4>Job Description</h4> Employee will be part of the deployment pool and will be required to support deployments to various CONUS/OCONUS locations, as required. This position will require the member to be flexible in the support of assigned deployment/work schedules. Employee will assemble, disassemble, renovate, transport, load, deactivate, modify, destroy, and handle munitions including missiles, precision, and gravity bombs. Work on the installation, configuration changes, modification, repair, and adjustment of aircraft armament systems and components. Perform maintenance modifications, destruction, and demilitarization of ammunition and explosive components. Operate computer hardware and software utilities and manual records in order to perform stock control and accounting procedures. Inspect bomb release systems and missile launchers to determine need for repair or destruction in support of Reaper Series RPA maintenance. Additionally, employee may conduct inspection, maintenance, and storage of munitions and support equipment. Support weapons loading and armament systems and related matters. Support quality assurance, compliance, continuity, and standardization of munitions programs. Attend weapons safety course, load certification, and related activities. Provide technical inputs to managers in matters of weapons management, inventory, maintenance, loading, and armament systems. Assist with availability and serviceability of munitions to support emerging customer requirements. USAF equivalent position is Munitions/Weapons Technician Apprentice. <h4>Essential Responsibilities:</h4> <ul> <li>Perform basic work in the installation, configuration changes, modification, repair, and adjustment of aircraft armament systems and components.</li> <li>Perform basic maintenance modification, destruction, and demilitarization on ammunition and explosive components.</li> <li>Operate basic computer hardware and software/utilities and manual records in order to perform stock control and accounting procedures.</li> <li>Inspect bomb release systems and missile launchers to determine need for repair or destruction.</li> <li>Assist in management of all inspection, maintenance, and storage of munitions and support equipment.</li> <li>Support quality assurance, compliance, continuity, and standardization of munitions programs.</li> <li>Provide technical inputs to management in matters of weapons management, inventory, maintenance, loading, and armament systems.</li> <li>Maintain weapons certification and currency.</li> <li>Assist with availability and serviceability of munitions to support and meet customer requirements.</li> <li>Perform all other duties as assigned or requested.</li> </ul> <h4>Minimum Requirements:</h4> <ul> <li>Must have high school diploma or have completed relevant military and/or vocational technical school curriculum.</li> <li>Minimum of one year of actual aircraft munitions/weapons maintenance experience required.</li> <li>Completed USAF Munitions/Weapons Tech School or DoD equivalent.</li> <li>Must possess basic knowledge of technical publications related to aircraft maintenance.</li> <li>Must be able to perform increment monitor duties to include but not limited to equipment/cargo preparation, documentation, pallet build-up, and hazardous cargo.</li> <li>Must be able to inspect and operate ground support and auxiliary equipment.</li> <li>Must achieve a passing grade in all required courses/certifications for continued employment, as needed.</li> <li>Employee must meet all OCONUS deployment criteria, to include pre-deployment medical screening, as a condition of employment.</li> <li>Must be able to deploy to forward locations (other countries) as directed by the government.</li> <li>Must be able to lift, carry, and/or wear military issued equipment in excess of 50 pounds for extended periods.</li> <li>Must be able to speak, read, write, and understand English.</li> <li>Must have had an active secret US government clearance within the last 12 months. Note: US citizenship is required to obtain a secret clearance.</li> <li>Must be able to maintain required DoD security clearance commensurate with the assigned duties during employment.</li> <li>Must submit updated SF-86 within 30 days of hire start date.</li> <li>Must have current/active state issued driver’s license.</li> <li>Must be able to acquire and maintain a valid flight-line government driver’s license.</li> <li>Must have valid U.S. passport with a minimum of two years remaining with at least two facing pairs (four total) of blank visa pages.</li> <li>Must be fully COVID-19 vaccinated with booster. Accommodations may be available under limited circumstances.</li> </ul> <h4>Preferred Qualifications:</h4> <ul> <li>Associate degree in a relevant career field.</li> <li>RPA deployment experience.</li> <li>Prior experience as a defense contractor.</li> <li>Munitions/weapons experience within the last 10 years.</li> </ul>

<h4>الوصف الوظيفي</h4> سيكون الموظف جزءًا من فريق النشر وسيُطلب منه دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS المختلفة حسب الحاجة. ستتطلب هذه الوظيفة من العضو أن يكون مرنًا في دعم جداول النشر/العمل الموكلة إليه. سيقوم الموظف بتجميع وفك وتحديث ونقل وتحميل وإلغاء تفعيل وتعديل وتدمير والتعامل مع الذخائر بما في ذلك الصواريخ والقنابل الدقيقة والوزنية. العمل على تركيب وتغيير الإعدادات والتعديل والإصلاح والتعديل في أنظمة ومكونات أسلحة الطائرات. إجراء تعديلات صيانة، وتدمير، وتخفيض عسكرية للمكونات المتفجرة والذخائر. تشغيل أجهزة الحاسوب والبرمجيات والمرافق اليدوية والسجلات لتنفيذ إجراءات الرقابة على المخزون والمحاسبة. فحص أنظمة إطلاق القنابل والخزانات الصاروخية لتحديد الحاجة إلى الإصلاح أو التدمير دعمًا لصيانة سلسلة RPA من خلال Reaper. بالإضافة إلى ذلك، قد يقوم الموظف بإجراء فحص، وصيانة، وتخزين الذخائر ومعدات الدعم. دعم تحميل الأسلحة وأنظمة التسليح والمسائل ذات الصلة. دعم ضمان الجودة والامتثال والاستمرارية وتوحيد المعايير لبرامج الذخائر. حضور دورة السلامة في الأسلحة، وشهادة التحميل، والأنشطة ذات الصلة. تقديم مدخلات تقنية للإدارات في مسائل إدارة الأسلحة والجرد والصيانة والتحميل وأنظمة الأسلحة. المساعدة في توافر وصلاحية الذخائر لدعم تلبية متطلبات العملاء الناشئة. المسمى المكافئ في USAF هو متدرب فني ذخائر/أسلحة. <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>أداء عمل أساسي في تركيب وتغيير الإعدادات والتعديل والإصلاح والتعديل في أنظمة ومكونات أسلحة الطائرات.</li> <li>إجراء تعديلات صيانة أساسية وتدمير وتخفيض عسكري على مكونات الذخائر والمتفجرات.</li> <li>تشغيل أجهزة الحاسوب الأساسية والبرمجيات/اليوتيليتس والسجلات اليدوية من أجل تنفيذ إجراءات الرقابة على المخزون والمحاسبة.</li> <li>فحص أنظمة إطلاق القنابل والخزانات الصاروخية لتحديد الحاجة للإصلاح أو التدمير.</li> <li>المساعدة في إدارة جميع عمليات فحص وصيانة وتخزين الذخائر ومعدات الدعم.</li> <li>دعم ضمان الجودة والامتثال والاستمرارية وتوحيد المعايير لبرامج الذخائر.</li> <li>تقديم مدخلات فنية للإدارة في مسائل إدارة الأسلحة والجرد والصيانة والتحميل وأنظمة الأسلحة.</li> <li>الحفاظ على شهادة الأسلحة وتحديثها.</li> <li>المساعدة في توافر وصلاحية الذخائر لدعم وتلبية متطلبات العملاء.</li> <li>أداء جميع الواجبات الأخرى الموكلة أو المطلوبة.</li> </ul> <h4>المتطلبات الدنيا:</h4> <ul> <li>يجب أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو أكمل دورات عسكرية ومهنيه تقنية ذات صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن عام واحد فعلية في صيانة الذخائر/أسلحة الطائرات مطلوبة.</li> <li>إكمال مدرسة تقني الأسلحة/الذخائر في USAF أو معادلة DoD.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة أساسية بالنشرات الفنية المتعلقة بصيانة الطائرات.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على أداء مهام مراقبة الارتفاع بما في ذلك إعداد المعدات/البضائع، والتوثيق، وبناء المنصات، والبضائع الخطرة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على فحص وتشغيل معدات الدعم الأرضي والمعدات المساعدة.</li> <li>يجب أن يحقق درجة ناجحة في جميع الدورات/الشهادات المطلوبة لاستمرار التوظيف، حسب الحاجة.</li> <li>يجب أن يستوفي الموظف جميع معايير النشر خارج الولايات المتحدة (OCONUS)، بما في ذلك الفحص الطبي قبل النشر، كشرط للعمل.</li> <li>يجب أن يستطيع النشر إلى المواقع الأمامية (دول أخرى) كما توجه الحكومة.</li> <li>يجب أن يستطيع رفع ونقل و/أو ارتداء معدات عسكرية تزيد عن 50 رطلاً لفترات طويلة.</li> <li>يجب أن يستطيع التحدث والقراءة والكتابة وفهم الإنجليزية.</li> <li>يجب أن يكون لديه تصريح أمني أمريكي سري فعال خلال آخر 12 شهرًا. ملاحظة: citizenship الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>يجب أن يستطيع الحفاظ على تصريح أمني DoD المطلوب بما يتناسب مع المهام الموكلة أثناء العمل.</li> <li>يجب تقديم SF-86 المحدث خلال 30 يومًا من تاريخ بدء التوظيف.</li> <li>يجب أن يحمل رخصة قيادة صادرة من الولاية سارية.</li> <li>يجب أن يستطيع الحصول والحفاظ على رخصة سائق حكومية صالحة على خط الطيران.</li> <li>يجب أن يكون لديه جواز سفر أمريكي صالح مع بقاء عامين على الأقل وبحد أدنى صفحيْن فارغتيْن من كل جانب (أربعة صفحات فارغة إجمالاً).</li> <li>يجب أن يكون مطعماً بالكامل بلقاح COVID-19 مع جرعة معززة. قد تتوفر accommodations في حالات محدودة.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة:</h4> <ul> <li>درجة Asociate في مجال مهني ذو صلة.</li> <li>خبرة بنشر RPA.</li> <li>خبرة سابقة كمقاول دفاع.</li> <li>خبرة ذخائر/أسلحة خلال آخر 10 سنوات.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Frontend Developer

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Information Technology

<h4>Description</h4> Mindrift is looking for skilled frontend developers (HTML/CSS/JavaScript, React/Next.js) to join the Tendem project and build high-quality landing pages and multi-page websites within our hybrid AI + human environment. In this role, as an AI Pilot – that's how we refer to this position at Mindrift – you'll collaborate with Tendem agents that handle repetitive tasks, while you provide frontend craftsmanship, design sensibility, and quality control to ensure pixel-perfect, conversion-ready websites that match real client briefs. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience in landing page production, multi-page website development, and modern frontend frameworks. <h4>What we do</h4> The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. <h4>About the role</h4> This is a freelance role for a Tendem project. As a frontend developer, you'll design, build, and refine landing pages, waitlist pages, promo pages, and small multi-page sites (portfolios, restaurant sites, small business sites, simple online stores), turning client briefs into responsive, performant, polished web experiences. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Build landing pages, waitlist pages, and promo pages with clear hero sections, CTAs, and conversion-focused layouts.</li> <li>Build small multi-page websites (Home, About, Services, Contact, etc.) that follow client requirements and basic information architecture.</li> <li>Implement responsive, mobile-first layouts that work cleanly across devices and browsers.</li> <li>Integrate forms, email capture, basic analytics, and simple CMS or headless content sources.</li> <li>Apply on-page SEO basics (semantic HTML, meta tags, performance, accessibility) so pages are ready to rank and run ads against.</li> <li>Evaluate AI-generated frontend output and refine markup, styling, structure, and copy placement to production quality.</li> <li>Troubleshoot layout, performance, and cross-browser issues independently.</li> </ul> <h4>Requirements and benefits</h4> <ul> <li>At least 3 years of relevant experience in frontend development, landing page production, or website development (required)</li> <li>Bachelor's or master's degree in computer science, engineering, information technology, design, or related fields is a plus</li> <li>Candidates should have a strong foundation in modern frontend development, responsive web design, and building high-quality landing pages and small websites. We are looking for specialists who can create polished, conversion-focused user experiences, work confidently with modern frontend frameworks, and refine AI-assisted output into production-ready interfaces. A strong visual eye, attention to detail, and the ability to work independently are essential</li> <li>Strong command of HTML, CSS, and JavaScript, including responsive design, Flexbox, and Grid</li> <li>Hands-on experience with at least one modern frontend framework (React, Next.js, Vue, Astro, or similar)</li> <li>Experience with utility-first CSS (Tailwind) or modern component libraries</li> <li>Ability to translate Figma designs or written briefs into clean, maintainable code</li> <li>Familiarity with form handling, email capture services, and basic analytics setup (GA4, Plausible, or similar)</li> <li>Working knowledge of on-page SEO, accessibility (WCAG basics), and Core Web Vitals</li> <li>Comfortable working with simple CMSs or headless content (Webflow, Framer, Sanity, Contentful, or similar) is a plus</li> <li>Strong attention to detail and visual taste — pages should look intentional, not generic</li> <li>Self-directed work ethic with the ability to deliver complete pages with minimal supervision</li> <li>Portfolio of shipped landing pages and/or small websites (required)</li> <li>English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required)</li> </ul> <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. <h4>Why this freelance opportunity might be a great fit for you?</h4> <ul> <li>Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection.</li> <li>Gain hands-on experience in a unique hybrid environment where human expertise and AI agents collaborate seamlessly — a distinctive skill set in a rapidly growing field.</li> <li>Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery.</li> </ul>

<h4>الوصف</h4> تبحث Mindrift عن مطوري واجهات أمامية مهرة (HTML/CSS/JavaScript، React/Next.js) للانضمام إلى مشروع Tendem وبناء صفحات هبوط عالية الجودة ومواقع متعددة الصفحات ضمن بيئتنا الهجينة بين الذكاء الاصطناعي والبشر. في هذا الدور، كـ AI Pilot – هذا هو المصطلح المستخدم لهذه الوظيفة في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم الحرفية في الواجهة الأمامية وحس التصميم ومراقبة الجودة لضمان مواقع ويب سريعة الاستجابة وجاهزة للتحويل وتتناسب مع مذكرات العملاء الحقيقية. فهذه الفرصة بعقد جزئي عن بُعد مناسبة للمحترفين ذوي الخبرة العملية في إنتاج صفحات الهبوط وتطوير المواقع متعددة الصفحات وأطر العمل الحديثة للواجهة الأمامية. <h4>ما الذي نفعله</h4> تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات الذكاء الاصطناعي من رواد التقنية العالميين. مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرات العالم الحقيقي من جميع أنحاء العالم. <h4>عن الدور</h4> هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمطور واجهات أمامية، ستصمّم وتبني وت refined صفحات هبوط، صفحات待 القائمة، صفحات ترويجية ومواقع صغيرة متعددة الصفحات (المحفظات، مواقع المطاعم، مواقع الأعمال الصغيرة، المتاجر الإلكترونية البسيطة)، محولاً مذكرات العملاء إلى تجارب ويب سريعة الاستجابة وأداء ومُصقولة. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>بناء صفحات هبوط وصفحات待 القائمة وصفحات ترويجية مع أقسام بطل واضحة، ودعوات لإجراء (CTAs)، وتخطيطات مركّزة على التحويل.</li> <li>بناء مواقع ويب صغيرة متعددة الصفحات (الصفحات الرئيسية، حول، الخدمات، الاتصال، إلخ) تلتزم بمتطلبات العميل وهندسة معلومات أساسية.</li> <li>تنفيذ تخطيطات استجابيّة، أولاً للجوال، تعمل بشكل نظيف عبر الأجهزة والمتصفحات.</li> <li>دمج النماذج والتقاط البريد الإلكتروني والتحليلات الأساسية ومصادر محتوى رأسية بسيطة أو CMS لا رأسية.</li> <li>تطبيق أساسيات تحسين محركات البحث على الصفحة (HTML دلالي، وسمات التعريف، الأداء، الوصول)، حتى تكون الصفحات جاهزة للترتيب والإعلان.</li> <li>تقييم ناتج الواجهة الأمامية الناتج عن الذكاء الاصطناعي وتحسين العلامة والتنسيق والهيكل ووضع النص ليصل إلى جودة الإنتاج.</li> <li>استكشاف مشاكل التخطيط والأداء والتوافق عبر المتصفحات بشكل مستقل.</li> </ul> <h4>المتطلبات والفوائد</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة في تطوير الواجهة الأمامية، إنتاج صفحات الهبوط، أو تطوير المواقع (مطلوب)</li> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، التصميم، أو مجالات ذات صلة تعتبر ميزة</li> <li>يجب أن يمتلك المرشح أساساً قوياً في تطوير الواجهة الأمامية الحديثة، تصميم الويب المتجاوب، وبناء صفحات هبوط ومواقع صغيرة عالية الجودة. نبحث عن متخصصين يمكنهم إنشاء تجارب مستخدم مصقولة وتركّز على التحويل، والعمل بثقة مع أطر عمل حديثة، وتحسين المخرجات المدعومة بالذكاء الاصطناعي إلى واجهات جاهزة للإنتاج. عين بصرية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل أساسية</li> <li>إتقان قوي لـ HTML وCSS وJavaScript، بما في ذلك التصميم المتجاوب، Flexbox، وGrid</li> <li>خبرة عملية مع إطار واحد على الأقل من أطر العمل الحديثة للواجهة الأمامية (React، Next.js، Vue، Astro، أو ما شابه)</li> <li>خبرة مع CSS المعتمدة على الأدوات (Tailwind) أو مكتبات المكونات الحديثة</li> <li>القدرة على تحويل تصميمات Figma أو المذكرات المكتوبة إلى رمز نظيف وقابل للصيانة</li> <li>إلمام بمعالجة النماذج، وخدمات التقاط البريد الإلكتروني، وإعداد التحليلات الأساسية (GA4، Plausible، أو ما شابه)</li> <li>معرفة عملية بـ SEO على الصفحة، والوصول (أساسيات WCAG)، وCore Web Vitals</li> <li>الراحة في العمل مع أنظمة CMS بسيطة أو محتوى بدون قاعدة رئيسية (Webflow، Framer، Sanity، Contentful، أو ما شابه) ميزة</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل وبذوق بصري — الصفحات يجب أن تبدو مُتعمدة وليست عامة</li> <li>أخلاقيات عمل ذاتي التوجيه مع القدرة على تقديم صفحات كاملة مع إشراف محدود</li> <li>مجموعة أعمال لصفحات هبوط منشورة و/أو مواقع صغيرة (مطلوب)</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب)</li> </ul> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، استناداً إلى متطلبات المشروع. هذه مجرد تقدير، وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولارًا في الساعة مكافئًا، اعتمادًا على مستوى المساهمة وسرعتها. يختلف التعويض عبر المشاريع تبعًا للنطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها. <h4>لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟</h4> <ul> <li>اعمل عن بُعد كليًا وفق جدولك الخاص مع مجرد حاسوب محمول واتصال إنترنت مستقر.</li> <li>اكتسب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء الذكاء الاصطناعي بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو.</li> <li>شارك في برامج مكافآت معتمدة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المستمر.</li> </ul>

7 to 12 years Naukri Gulf

Generator HVAC Technician

On-site - Jordan - Jordan 27 August 2026

Research & Development

EPP III, Generator (3 - 150KW) and HVAC Technician Jordan Perform troubleshooting, diagnostics, maintenance, and services on all types of military and commercial generators and HVAC systems used by the U.S. Army to include the 150kW EPP III generators.MEANINGFUL WORK AND PERSONAL IMPACTAs a Generator and HVAC Mechanic, the work you ll do at GDIT will be impactful to the mission of the Worldwide Field Support contract for the U.S. Army. You ll play a crucial role in providing on-site technical and maintenance assistance, analyzing complex technical problems, and providing training to site operations and maintenance personnel.Perform maintenance and sustainment support on 3kW to 150kW, 500 0hz generators involving installation and removal of generators from fixed and mobile locations, troubleshoots and repair alternating current (AC) systems, direct current (DC) systems, electronic control systems and other program logic controls, electrical wiring and accessories. Troubleshoot and repair HVAC, Chillers, and Environmental Control Units some are standalone units and others are mounted on trailers and vehicles. Maintain all types of commercial power generation equipment; military spec generators and Uninterrupted Power Systems (UPS). Operate a Load bank during testing Fabricate wire harnesses and solder terminals. Some work will be in a generator shop environment, and some work will be in a field environment. Other duties as assigned.Desired Candidate Profile<ul><li>High School diploma</li><li>Extensive diesel generator experience.</li><li>Knowledge of generator parallel systems and switch gear.</li><li>Experience with brazing copper tubing and evacuating and recharging refrigerant.</li><li>Obtain and maintain a Secret Clearance</li><li>US passport must not expire for at least 2 years, valid US driver’s license, and an international driver’s permit (AAA)</li></ul>

EPP III ، مولد (3 - 150KW) وتكنولوجيا HVAC الأردن Perform troubleshooting, diagnostics, maintenance, and services on all types of military and commercial generators and HVAC systems used by the U.S. Army to include the 150kW EPP III generators.MEANINGFUL WORK AND PERSONAL IMPACTكفني مولدات وتكييف، العمل الذي ستقوم به في GDIT سيكون له تأثير على مهمة عقد الدعم الميداني العالمي للجيش الأمريكي. ستلعب دوراً حاسماً في توفير المساعدة الفنية والصيانة في الموقع، وتحليل المشكلات الفنية المعقدة، وتقديم التدريب لعمليات ومرافق الصيانة في الموقع.قم بإجراء الصيانة والدعم المستمر من 3kW إلى 150kW، مولدات بتردد 5000 هرتز تتضمن تركيب وإزالة المولدات من مواقع ثابتة ومتنقلة، استكشاف الأخطاء وإصلاح أنظمة التيار المتردد (AC)، وأنظمة التيار المستمر (DC)، وأنظمة التحكم الإلكترونية وباقي عناصر التحكم البرمجية، والأسلاك الكهربائية والملحقات. استكشاف الأخطاء وإصلاح أنظمة HVAC، وحدات التبريد، ووحدات التحكم البيئي بعضها وحدات مستقلة وأخرى مركبة على مقطورات ومركبات. صيانة جميع أنواع معدات توليد الطاقة التجارية؛ مولدات مطابقة للمواصفات العسكرية وأنظمة الطاقة غير المنقطعة (UPS). تشغيل بنك الأحمال أثناء الاختبار. تصنيع وتجهيز أسلاك وتلحيم الأطراف. بعض الأعمال ستكون في بيئة ورشة مولدات، وأخرى في بيئة ميدانية. وظائف أخرى حسب التعيين.الملف المرغوب للمرشح<ul><li>شهادة الثانوية العامة</li><li>خبرة موسعة في مولدات الديزل.</li><li>معرفة بأنظمة الموازاة للمولدات ولوحات التحويل</li><li>خبرة في لحام أنابيب النحاس وتفريغ وإعادة شحن مادة التبريد</li><li>الحصول على وإبقاء تصريح أمني سري</li><li>يجب ألا تنتهي صلاحية جواز السفر الأمريكي لمدة لا تقل عن سنتين، رخصة قيادة أمريكية سارية، وتصريح قيادة دولي (AAA)</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Recreation Supervisor

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Customer Service

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> Reporting to the Director, Spa & Recreation, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: <ul> <li>Consistently offer professional, friendly and engaging service</li> <li>Welcome guests to the Spa and ensure they have a safe and enjoyable experience</li> <li>Ensure all guests are registered prior to using the fitness facility</li> <li>Have full working knowledge and capability to supervise, correct, and demonstrate all duties and tasks in the assigned workplace</li> <li>Maintain current knowledge of all spa services, pricing, offerings, schedules, specials, and other services provided at the spa</li> <li>Provide bespoke guest service to every guest who enters the gym and spa as per the Fairmont Standard Operating Procedures</li> <li>Ensure all guests are aware of the guidelines regarding the use of the facility</li> <li>Maintain cleanliness of all types of equipment, public and service areas</li> <li>Ensure guest members are aware of all programs and activities available</li> <li>Bus and stock all service area items including towels, water, ice, beverages, magazines, newspapers and clean headsets</li> <li>Schedule all colleagues in all departments of Recreation & Wellness and ensure smooth operation of the reception</li> <li>Provide guests with all information regarding the fitness facility and its offerings</li> <li>Provide all administrative duties as required</li> <li>Assist in promoting the facility and organizing special events as required</li> <li>Report any equipment that needs servicing</li> <li>Provide a high level of guest satisfaction through effective communication</li> <li>The Recreation Supervisor is responsible for supporting the Director of Recreation & Entertainment and the team to operational excellence while understanding and executing the short- and long-term goals established by the Director of Recreation & Entertainment</li> <li>Follow departmental policies and procedures</li> <li>Follow all safety and sanitation policies</li> <li>Other duties as assigned</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Previous experience in a fitness facility an asset</li> <li>Certification in CPR First Aid required</li> <li>Organized and a great team player</li> <li>Passionate about wellness and a healthy working environment</li> <li>Implementing programs whereby the spa journey intensifies through a combination of individual touches and experiences</li> <li>Computer literate in Microsoft Windows applications required</li> <li>Excellent communication and organizational skills</li> <li>Strong interpersonal and problem-solving abilities</li> <li>Highly responsible and reliable</li> <li>Ability to work cohesively as part of a team</li> <li>Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Your team and working environment: In one to two sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture. Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية و5,500 فندق و10,000 مطعم وجهة حياة. هنا، نؤمن بك وبما تجلبه إلى الطاولة. هناك العديد من فرص التطوير والتقدم. كل لفتة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق أثر إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي تتسارع فيه الحياة. <h4>وصف الوظيفة</h4> التقارير إلى المدير، السبا والترفيه، تتضمن المسؤوليات والمهام الأساسية ما يلي: <ul> <li>تقديم خدمة احترافية وودودة وجذابة باستمرار</li> <li>ترحيب الضيوف بالسبا والتأكد من أن لديهم تجربة آمنة وممتعة</li> <li>التأكد من تسجيل جميع الضيوف قبل استخدام مرافق اللياقة</li> <li>امتلاك المعرفة الكاملة والقدرة على الإشراف والتصحيح والشرح لجميع الواجبات والمهام في مكان العمل المعين</li> <li>الاحتفاظ بالمعرفة الحالية لجميع خدمات السبا والأسعار والعروض والجداول والعروض الخاصة وغيرها من الخدمات المقدمة في السبا</li> <li>تقديم خدمة ضيف مصممة خصيصاً لكل ضيف يدخل الجيم والسبا وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية من فورتمنت</li> <li>التأكد من أن جميع الضيوف على علم بالإرشادات المتعلقة باستخدام المنشأة</li> <li>الحفاظ على نظافة جميع أنواع المعدات والمناطق العامة وخدماتها</li> <li>التأكد من علم أعضاء الضيوف بجميع البرامج والأنشطة المتاحة</li> <li>تعبئة وتخزين جميع عناصر منطقة الخدمة بما في ذلك المناشف والماء والثلج والمشروبات والمجلات والصحف وسماعات الرأس النظيفة</li> <li>جدولة جميع الزملاء في جميع أقسام الترفيه واللياقة والتأكد من سلاسة تشغيل الاستقبال</li> <li>تقديم جميع المعلومات للضيوف بخصوص منشأة اللياقة وعروضها</li> <li>أداء جميع المهام الإدارية كما يلزم</li> <li>المساعدة في تعزيز المنشأة وتنظيم فعاليات خاصة حسب الحاجة</li> <li>الإبلاغ عن أي معدات تحتاج إلى صيانة</li> <li>تقديم مستوى عالٍ من رضا الضيوف من خلال تواصل فعال</li> <li>مشرف الترفيه مسؤول عن دعم مدير الترفيه والاتصالات والفريق للوصول إلى الامتياز التشغيلي مع فهم وتنفيذ الأهداف قصيرة وطويلة الأجل المحددة من قبل مدير الترفيه والاتصالات</li> <li>اتباع سياسات وإجراءات القسم</li> <li>اتباع جميع سياسات السلامة والتعقيم</li> <li>وظائف أخرى حسب التعيين</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في منشأة لياقة بدنية تعتبر ميزة</li> <li>شهادة CPR First Aid مطلوبة</li> <li>منظم ولعوبة ضمن فريق عظيم</li> <li>شغف بالرفاهية وبيئة عمل صحية</li> <li>تنفيذ برامج يعزز فيها مسار السبا من خلال مزيج من اللمسات والتجارب الفردية</li> <li>محوظ حاسوبياً في تطبيقات مايكروسوفت ويندوز مطلوبة</li> <li>مهارات تواصل وتنظيم ممتازة</li> <li>قدرات تفاعل فردي قوية وحل مشاكل</li> <li>مسؤول للغاية ويمكن الاعتماد عليه</li> <li>القدرة على العمل كعضو فاعل في فريق</li> <li>القدرة على تركيز الاهتمام على احتياجات الضيف، مع الحفاظ على الهدوء واللباقة في جميع الأوقات</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة العمل: في جملة إلى جملتين، قدم الفريق أو الملكية أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة. التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترويج المواهب المتنوعة.

Bayt

Specialist Security Engineer

On-site - Jordan 25 June 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Specialist Security Engineer – Fortinet Solutions is responsible for designing, implementing, optimizing, and supporting advanced Fortinet-based cybersecurity solutions across enterprise, service provider, and data center environments. The role serves as a technical subject matter expert for Fortinet technologies, providing architecture design, deployment leadership, troubleshooting, migration support, and operational excellence across customer environments. Working within ZainTECH’s Cybersecurity Practice, the Specialist Security Engineer will lead the delivery of secure, scalable, and resilient security solutions covering network security, SD-WAN, SASE, Zero Trust architectures, privileged access management, web application security, and security monitoring platforms. The role collaborates closely with customers, presales teams, project delivery teams, and technology partners to ensure successful implementation and ongoing optimization of Fortinet security solutions. Responsibilities: Security Architecture & Solution Design Design and implement enterprise and data center security architectures utilizing Fortinet technologies. Develop secure, scalable, and highly available security solutions aligned with customer business and security requirements. Design and architect, High Availability (HA) deployments, Advanced SD-WAN solutions, Secure Access Service Edge (SASE) architectures, Zero Trust Network Access (ZTNA) environments, Network segmentation and micro-segmentation strategies Conduct security assessments and provide recommendations aligned with cybersecurity best practices and industry standards. Develop High-Level Designs (HLDs), Low-Level Designs (LLDs), Migration and implementation plans, technical architecture documentation Fortinet Solution Deployment & Integration Lead the installation, configuration, migration, and optimization of Fortinet solutions including: FortiGate FortiManager FortiAnalyzer FortiSwitch FortiAP FortiWeb FortiADC FortiPAM FortiProxy FortiDLP FortiSIEM FortiSASE FortiAppSec Integrate Fortinet platforms with: Active Directory LDAP RADIUS TACACS+ Identity Providers (IdPs) Multi-Factor Authentication (MFA) platforms SIEM and Syslog solutions AWS and Microsoft Azure environments Third-party security solutions Ensure successful migration and interoperability between legacy and modern security infrastructures. Security Operations & Technical Support Provide advanced L2, L3, and escalation support for enterprise customers. Troubleshoot complex: Security incidents Firewall issues Routing and connectivity problems VPN-related issues Authentication and access control challenges Conduct root cause analysis and provide recommendations to prevent recurrence. Monitor solution performance and ensure high service availability. Maintain configuration backups, disaster recovery plans, and operational documentation. Support customers during critical incidents and major service disruptions. Network Security & Advanced Security Technologies Configure, manage, and optimize: Security Policies Application Control Intrusion Prevention Systems (IPS) Web Filtering Anti-Malware Services Data Loss Prevention (DLP) Proxy Services Privileged Access Management (PAM) Security Event Monitoring and Correlation Deploy and support: Psec VPN SSL VPN Remote Internet Access (RIA) Direct Internet Access (DIA) Site-to-Site VPNs Hub-and-Spoke VPN Architectures Implement Zero Trust and SASE security models to enhance customer security posture. Project Delivery & Customer Engagement Lead implementation, migration, upgrade, and optimization projects. Coordinate activities with Customers,Vendors, Project Managers, internal delivery teams Produce technical implementation documentation, Acceptance reports, As-built documentation, Operational handover documentation Conduct customer knowledge transfer sessions and technical workshops. Support presales teams during solution presentations, technical discussions, and proof-of-concept activities. Continuous Improvement & Technical Leadership Stay current with emerging cybersecurity threats, Fortinet product developments, and industry best practices. Participate in technical enablement and knowledge-sharing initiatives. Support the development of technical standards, implementation methodologies, and operational procedures. Contribute to service improvement initiatives across the Cybersecurity Practice. Our Culture & Code of Conduct: At ZainTECH, we take pride in a culture built on collaboration, innovation, and uncompromising integrity. We are looking for individuals who share these values and are committed to customer-centricity and ethical excellence. All employees are expected to uphold our Code of Conduct, which serves as a guiding framework for responsible behaviour across everything we do — from how we work with each other to how we engage with clients and partners globally. Bachelor's degree in Computer Engineering, Computer Science, Information Security, Information Technology, or a related field, with a minimum of 5 years of experience in cybersecurity and network security engineering. Proven hands-on expertise in designing, implementing, and supporting Fortinet security solutions, including FortiGate, FortiManager, FortiAnalyzer, SD-WAN, SASE, FortiWeb, FortiADC, FortiPAM, FortiProxy, FortiDLP, and FortiSIEM. Strong knowledge of network security architecture and infrastructure design, with expertise in TCP/IP, Routing & Switching, BGP, OSPF, VLANs, NAT, Traffic Shaping, and Policy-Based Routing. Advanced troubleshooting, analytical, and problem-solving skills, with experience supporting complex enterprise, managed services, or service provider environments. Strong customer-facing communication, presentation, consulting, and technical advisory skills, with the ability to engage effectively with stakeholders across all levels. Demonstrated technical leadership, mentoring capabilities, and experience managing project delivery while coordinating with multiple stakeholders. Solid understanding of security operations, incident response processes, and managed security services, including exposure to Zero Trust and cloud security architectures. Experience working with virtualization and cloud platforms such as VMware ESXi, Hyper-V, AWS, and Microsoft Azure, preferably within large-scale enterprise or multi-site environments. Strong documentation, reporting, and operational governance skills, with the ability to perform effectively in high-pressure environments and participate in critical incident response activities when required. Relevant certifications such as FCP, FCSS, NSE 4/5/6/7, CCNA, CCNP Security, FortiSASE, and AWS/Azure Security certifications, along with a commitment to continuous learning and professional development. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهندس الأمني المتخصص – حلول Fortinet مسؤول عن تصميم وتطبيق وتحسين ودعم حلول الأمن السيبراني المعتمدة على Fortinet عبر بيئات المؤسسة ومقدمي الخدمات ومراكز البيانات. الدور بمثابة خبير تقني لدى تقنيات Fortinet، مقدمًا تصميم البنية المعمارية، وقيادة النشر، واستكشاف الأخطاء، ودعم الترحيل، والتميز التشغيلي عبر بيئات العملاء. ضمن ممارسة الأمن السيبراني لدى ZainTECH، سيقود المهندس الأمني المتخصص تقديم حلول أمنيّة آمنة وقابلة للتطوير ومرنة تغطي أمن الشبكات، SD-WAN، SASE، بنى الثقة الصفري، إدارة الوصول المتميز، أمان تطبيقات الويب، ومنصات مراقبة الأمن. سيتعاون الدور بشكل وثيق مع العملاء، فرق ما قبل البيع، فرق تسليم المشاريع، وشركاء التكنولوجيا لضمان تنفيذ ناجح وتحسين مستمر لحلول أمان Fortinet. المسؤوليات: هندسة الأمن وتصميم الحلول تصميم وتنفيذ بنى أمان المؤسسات ومراكز البيانات باستخدام تقنيات Fortinet. تطوير حلول أمان آمنة وقابلة للتطوير وعالية التوفر تتماشى مع متطلبات الأعمال والأمان لدى العميل. تصميم وعمارة نشرات عالية التوفر (HA)، حلول SD-WAN المتقدمة، بنى SASE، بيئات Zero Trust Network Access (ZTNA)، استراتيجيات التقسيم الشبكي والتجزئة الدقيقة. إجراء تقييمات أمنية وتقديم توصيات تتماشى مع أفضل ممارسات الأمن السيبراني والمعايير الصناعية. تطوير التصاميم عالية المستوى (HLDs)، التصاميم منخفضة المستوى (LLDs)، خطط الترحيل والتنفيذ، وثائق البنية التقنية. نشر Fortinet والتكامل قيادَة تثبيت وتكوين وترحيل وتحسين حلول Fortinet بما في ذلك: FortiGate FortiManager FortiAnalyzer FortiSwitch FortiAP FortiWeb FortiADC FortiPAM FortiProxy FortiDLP FortiSIEM FortiSASE FortiAppSec ربط منصات Fortinet مع: Active Directory LDAP RADIUS TACACS+ مزودات الهوية (IdPs) منصات المصادقة متعددة العوامل (MFA) حلول SIEM وSyslog بيئات AWS وMicrosoft Azure حلول من طرف ثالث. ضمان نجاح الترحيـل والتشغيل البيني بين البنى القديمة والجديدة. عمليات الأمن والدعم الفني تقديم دعم متقدم من المستوى 2 و3 وتورّط تصعيد للعملاء المؤسسيين. استكشاف أخطاء: حوادث أمنية، مشكلات جدار الحماية، مشاكل التوجيه والاتصال، مشكلات VPN، تحديات المصادقة والوصول. إجراء تحليل السبب الجذري وتقديم توصيات لمنع التكرار. مراقبة أداء الحلول وضمان توفر الخدمة العالي. حفظ نسخ التكوين وخطط التعافي من الكوارث والوثائق التشغيلية. دعم العملاء خلال الحوادث الحرجة والانقطاعات الكبرى للخدمات. أمن الشبكات وتقنيات الأمن المتقدمة تكوين وإدارة وتحسين: سياسات الأمان، التحكم بالتطبيق، أنظمة منع الاختراق (IPS)، تصفية الويب، خدمات مضاد البرمجيات الخبيثة، الحد من فقدان البيانات (DLP)، خدمات الوكيل، إدارة الوصول المميز (PAM)، مراقبة وأرتباط أحداث الأمان. نشر ودعم: بايـة VPN، SSL VPN، وصول الإنترنت عن بُعد (RIA)، وصول الإنترنت المباشر (DIA)، شبكات VPN Site-to-Site، بنية Hub-and-Spoke، تطبيق نماذج Zero Trust وSASE لتعزيز موقف أمان العملاء. تسليم المشاريع وتفاعل العملاء قيادة تنفيذ، ترحيل، ترقية، وتحسين المشاريع. تنسيق الأنشطة مع العملاء والموردين ومديري المشاريع وفرق التسليم الداخلية. إنتاج وثائق التنفيذ الفني، تقارير الاعتماد، وثائق كما بُنيت، وثائق النقل التشغيلي. عقد جلسات نقل المعرفة وورش العمل التقنية مع العملاء. دعم فرق ما قبل البيع خلال عروض الحلول، المناقشات التقنية، وأنشطة إثبات المفاهيم. التحسين المستمر والقيادة الفنية ابقَ على اطلاع بالتهديدات السيبرانية الناشئة وتطورات منتجات Fortinet وأفضل الممارسات الصناعية. المشاركة في التمكين الفني ومبادرات تبادل المعرفة. دعم تطوير المعايير الفنية ومنهجيات التنفيذ وإجراءات التشغيل. الإسهام في مبادرات تحسين الخدمة عبر ممارسة الأمن السيبراني. ثقافتنا ومدونة السلوك: في ZainTECH، نفخر بثقافة مبنية على التعاون والابتكار ونزاهة لا تقبل التنازل. نبحث عن أفراد يشاركون هذه القيم ويلتزمون بمركزية العميل والتميز الأخلاقي. من المتوقع أن يحافظ جميع الموظفين على مدونة السلوك التي تعمل كإطار توجيهي لسلوك مسؤول في كل ما نقوم به — من كيفية تعاملنا مع بعضنا البعض إلى كيفية تفاعلنا مع العملاء والشركاء عالمياً. درجة البكالوريوس في الهندسة الحاسوبية، علوم الحاسوب، الأمن المعلوماتي، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة، مع الحد الأدنى 5 سنوات خبرة في الأمن السيبراني وهندسة أمن الشبكات. خبرة عملية مثبتة في تصميم وتنفيذ ودعم حلول أمان Fortinet، بما في ذلك FortiGate وFortiManager وFortiAnalyzer وSD-WAN وSASE وFortiWeb وFortiADC وFortiPAM وFortiProxy وFortiDLP وFortiSIEM. معرفة قوية بهندسة أمان الشبكات وتصميم البنية التحتية، مع خبرة في TCP/IP والتوجيه والتبديل وBGP وOSPF وVLAN وNAT وتشكيل الحركة وسياسات التوجيه. مهارات متقدمة في استكشاف الأخطاء والتحليل وحل المشكلات، مع خبرة في دعم بيئات مؤسسية مركبة أو خدمات Managed أو مقدمي خدمات. مهارات تواصل مع العميل وعرض واستشارة فنية قوية، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات. قيادة فنية مثبتة، قدرات توجيه وتطوير، وخبرة في إدارة تسليم المشاريع مع تنسيق مع عدة أصحاب مصلحة. فهم قوي لعمليات الأمن، عمليات استجابة الحوادث، وخدمات الأمن المُدارة، بما في ذلك التعرض لنموذج Zero Trust وبنى أمان السحابة. خبرة في العمل مع منصات الافتراضية والسحابية مثل VMware ESXi وHyper-V وAWS وMicrosoft Azure، ويفضل ضمن بيئات مؤسسية كبيرة أو متعددة المواقع. مهارات توثيق، تقارير، وحوكمة تشغيلية قوية، مع القدرة على العمل بفعالية في بيئات الضغط العالي والمشاركة في أنشطة استجابة الحوادث الحرجة عند الحاجة. شهادات ذات صلة مثل FCP وFCSS وNSE 4/5/6/7 وCCNA وCCNP Security وFortiSASE وشهادات AWS/Azure Security، بالإضافة إلى التزام بالتعلم المستمر والتطوير المهني. </div>

Full Time Gulf Talnet

Associate IT Infrastructure System

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Human Resources

<h4>Description</h4> We are seeking a skilled IT infrastructure systems associate with 1–3 years of experience to provide technical assistance to end users, troubleshoot hardware and software issues, and support server maintenance activities. The ideal candidate will have hands-on experience with Windows and Linux server environments, strong problem-solving skills, and excellent customer service abilities. <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Provide first and second-level IT support via phone, email, chat, or in-person.</li> <li>Troubleshoot and resolve hardware, software, and network issues (Windows, macOS, Office 365, etc.).</li> <li>Assist with Windows server administration and Linux OS administration (user management, permissions, backups, updates).</li> <li>Install, configure, and maintain laptops, printers, and peripherals.</li> <li>Manage Active Directory, DNS, DHCP, and Group Policy in a Windows server environment.</li> <li>Document IT incidents and resolutions in a ticketing system (e.g., Workflow, K2).</li> <li>Assist with network troubleshooting (LAN/WAN, VPN, Wi-Fi).</li> <li>Support virtualization technologies (VMware, Hyper-V) as needed.</li> <li>Educate users on IT best practices and security policies.</li> <li>Collaborate with senior IT staff on infrastructure projects.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>1-3 years of experience in system admin, IT support, with expertise in Windows Server, Active Directory, Azure Active Directory (Azure AD), AD Connect, and Linux OS administration.</li> <li>Bachelor’s degree in computer science, information technology, or a related field.</li> </ul> <h4>Preferred Skills</h4> <ul> <li>Hands-on experience with Windows Server (2016/2019/2022) and/or Linux servers.</li> <li>Knowledge of Active Directory, Group Policies, PowerShell commands, Azure AD, and Office 365 administration.</li> <li>Familiarity with ticketing systems and ITIL processes.</li> <li>Basic understanding of networking concepts (TCP/IP, DNS, VPN, firewalls).</li> <li>Experience with remote desktop support tools (SCCM, Microsoft Intune, RDP).</li> <li>Strong troubleshooting and problem-solving skills.</li> <li>Excellent communication and customer service skills.</li> </ul>

<h4>الوصف</h4> نحن نبحث عن مساعد أنظمة بنية تحتية لتقنية المعلومات ذو خبرة من 1 إلى 3 سنوات لتقديم المساعدة الفنية للمستخدمين النهائيين، واستكشاف أخطاء الأجهزة والبرمجيات، ودعم أنشطة صيانة الخادم. سيكون لدى المرشح المثالي خبرة عملية مع بيئات الخادم Windows وLinux، ومهارات حل المشكلات القوية، ومهارات خدمة العملاء الممتازة. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>تقديم دعم تكنولوجيا المعلومات من المستوى الأول والثاني عبر الهاتف، البريد الإلكتروني، الدردشة، أو حضورياً.</li> <li>استكشاف المشكلات وحلها في الأجهزة والبرامج والشبكة (Windows، macOS، Office 365، إلخ).</li> <li>المساعدة في إدارة خادم Windows وإدارة نظام Linux (إدارة المستخدمين، الأذونات، النسخ الاحتياطية، التحديثات).</li> <li>تثبيت وتكوين وصيانة الحواسيب المحمولة والطابعات ووحدات الملحقات.</li> <li>إدارة Active Directory، DNS، DHCP، وGroup Policy في بيئة خادم Windows.</li> <li>توثيق حوادث تكنولوجيا المعلومات والحلول في نظام التذاكر (مثلاً Workflow، K2).</li> <li>المساعدة في استكشاف أخطاء الشبكة (LAN/WAN، VPN، Wi-Fi).</li> <li>دعم تقنيات الافتراضية (VMware، Hyper-V) حسب الحاجة.</li> <li>تثقيف المستخدمين حول أفضل ممارسات IT وسياسات الأمان.</li> <li>التعاون مع موظفي IT الكبار في مشاريع البنية التحتية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>1-3 سنوات من الخبرة في إدارة الأنظمة، دعم IT، مع خبرة في Windows Server، Active Directory، Azure Active Directory (Azure AD)، AD Connect، وإدارة Linux OS.</li> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li> </ul> <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة عملية مع Windows Server (2016/2019/2022) و/أو خوادم Linux.</li> <li>معرفة بـ Active Directory، سياسات المجموعة، أوامر PowerShell، Azure AD، وإدارة Office 365.</li> <li>الإلمام بأنظمة التذاكر وعمليات ITIL.</li> <li>فهم أساسي لمفاهيم الشبكات (TCP/IP، DNS، VPN، جدران الحماية).</li> <li>خبرة في أدوات دعم سطح المكتب عن بُعد (SCCM، Microsoft Intune، RDP).</li> <li>مهارات قوية في استكشاف المشكلات وحلها.</li> <li>مهارات اتصال وخدمة عملاء ممتازة.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Product And Design Vice President

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Description</h4> The product and design vice president will be responsible for defining the overall product strategy and leading the development of innovative financial technology solutions that deliver value to customers and drive business growth. The role involves translating market insights, customer needs, and business objectives into clear product direction, leading cross-functional teams, and ensuring the successful delivery and scaling of impactful digital products. <h4>Responsibilities</h4> <li>Define and drive the overall product vision, strategy, and roadmap aligned with the company’s business objectives and market opportunities.</li> <li>Translate customer needs, market trends, and regulatory considerations into clear product initiatives and strategic priorities.</li> <li>Simplify complex financial and regulatory requirements into seamless and user-friendly product experiences.</li> <li>Lead and develop a high-performing product management team, fostering a culture of ownership, innovation, and accountability.</li> <li>Collaborate closely with engineering, design, compliance, growth, and executive leadership to ensure alignment and effective product delivery.</li> <li>Drive product development from ideation through launch and continuous improvement using agile and data-driven methodologies.</li> <li>Ensure timely execution of product initiatives while maintaining the highest standards of reliability, compliance, and user trust.</li> <li>Use product metrics and analytics to evaluate performance, identify opportunities, and guide product decisions.</li> <li>Prioritize initiatives based on customer impact, strategic value, and business growth potential.</li> <li>Encourage rapid experimentation, learning, and iteration to continuously improve products and customer experiences.</li> <li>Balance speed of execution with product quality, security, and regulatory compliance.</li> <li>Ensure the product roadmap remains focused, strategic, and aligned with company priorities.</li> <li>Promote cross-functional collaboration and eliminate organizational silos to improve efficiency and delivery.</li> <li>Support the organization in scaling digital financial products while maintaining a strong focus on customer trust and satisfaction.</li> <h4>Requirements</h4> <li>Bachelor’s degree in business, computer science, engineering, or any related field. A master’s degree is considered an advantage.</li> <li>Minimum of 10 years of experience in product management, with several years leading product teams.</li> <li>Proven experience working in fintech, financial services, or regulated technology environments.</li> <li>Demonstrated ability to build products from concept to launch and scale them successfully.</li> <li>Strong leadership skills with the ability to mentor, develop, and inspire high-performing teams.</li> <li>Ability to translate complex technical or regulatory requirements into clear and actionable product strategies.</li> <li>Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to work effectively with executive leadership.</li> <li>Familiarity with financial technologies, digital payments, and regulatory compliance is highly desirable.</li> <h4>Preferred Skills</h4> <li>Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to work effectively with executive leadership.</li> <li>Strategic thinking and strong business acumen.</li> <li>Data-driven decision-making and analytical capabilities.</li> <li>Excellent leadership and team management skills.</li> <li>Strong problem-solving abilities and adaptability in fast-paced environments.</li> <li>Deep understanding of product lifecycle management and agile methodologies.</li> <li>Ability to balance innovation with operational and regulatory requirements.</li> <li>Experience in payments, digital banking, lending, or financial platforms is considered a strong advantage.</li>

<h4>الوصف</h4> سيكون نائب رئيس المنتجات والتصميم مسؤولاً عن تعريف الاستراتيجية العامة للمنتج وقيادة تطوير حلول التكنولوجيا المالية المبتكرة التي تقدم قيمة للعملاء وتساهم في نمو الأعمال. تتضمن المهمة تحويل الرؤى السوقية واحتياجات العملاء والأهداف التجارية إلى اتجاه واضح للمنتج، قيادة فرق متعددة الوظائف، وضمان التسليم الفعال وتقييم المنتجات الرقمية المؤثرة وتطويرها. <h4>المسؤوليات</h4> <li>تعريف ودفع الرؤية والاستراتيجية وخارطة الطريق للمنتج بما يتماشى مع أهداف الشركة وفرص السوق.</li> <li>ترجمة احتياجات العملاء والاتجاهات السوقية والاعتبارات التنظيمية إلى مبادرات منتج واضحة وأولويات استراتيجية.</li> <li>تبسيط المتطلبات المالية والتنظيمية المعقدة إلى تجارب منتج سلسة وسهلة الاستخدام.</li> <li>قيادة وتطوير فريق إدارة منتج عالي الأداء، وتعزيز ثقافة الملكية والابتكار والمساءلة.</li> <li>التعاون الوثيق مع الهندسة والتصميم والامتثال والنمو والقيادة التنفيذية لضمان التوافق والتنفيذ الفعال للمنتج.</li> <li>دفع تطوير المنتج من الفكرة حتى الإطلاق والتحسين المستمر باستخدام منهجيات مرنة ومبنية على البيانات.</li> <li>ضمان تنفيذ مبادرات المنتج في الوقت المحدد مع الحفاظ على أعلى معايير الموثوقية والامتثال وثقة المستخدم.</li> <li>استخدام مقاييس المنتج والتحليلات لتقييم الأداء وتحديد الفرص وتوجيه قرارات المنتج.</li> <li>إعطاء الأولوية للمبادرات بناءً على التأثير على العملاء والقيمة الاستراتيجية potential والنمو التجاري.</li> <li>تشجيع التجربة السريعة والتعلم والتكرار لتحسين المنتجات وتجارب العملاء باستمرار.</li> <li>الموازنة بين سرعة التنفيذ وجودة المنتج والأمان والامتثال التنظيمي.</li> <li>ضمان بقاء خارطة طريق المنتج مركزة واستراتيجية ومتوافقة مع أولويات الشركة.</li> <li>تعزيز التعاون عبر الوظائف والقضاء على العزل التنظيمي لتحسين الكفاءة والتسليم.</li> <li>دعم المنظمة في توسيع نطاق المنتجات المالية الرقمية مع الحفاظ على تركيز قوي على ثقة العملاء ورضاهم.</li> <h4>المتطلبات</h4> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو علوم الحاسب أو الهندسة أو أي مجال ذي صلة. درجة الماجستير تُعتبر ميزة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المنتجات، مع عدة سنوات في قيادة فرق المنتج.</li> <li>خبرة مثبتة في العمل في التكنولوجيا المالية أو الخدمات المالية أو بيئات التكنولوجيا الخاضعة للرقابة.</li> <li>قدرة مثبتة على بناء المنتجات من المفهوم إلى الإطلاق وتوسيع نطاقها بنجاح.</li> <li>مهارات قيادية قوية مع القدرة على التوجيه والتطوير وإلهام فرق عالية الأداء.</li> <li>القدرة على ترجمة المتطلبات التقنية أو التنظيمية المعقدة إلى استراتيجيات منتج واضحة وقابلة للتنفيذ.</li> <li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصالح قوية، مع القدرة على العمل بفعالية مع القيادة التنفيذية.</li> <li>الطلاقة في التكنولوجيا المالية والدفع الرقمي والامتثال التنظيمي ميزة كبيرة.</li> <h4>المهارات المفضلة</h4> <li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصالح قوية، مع قدرة على العمل بفعالية مع القيادة التنفيذية.</li> <li>التفكير الاستراتيجي وفطنة تجارية قوية.</li> <li>اتخاذ القرار مستند إلى البيانات و قدرات تحليلية.</li> <li>قيادة رائعة ومهارات إدارة فريق.</li> <li>قدرات حل المشكلات والتكيف مع بيئات سريعة الوتيرة.</li> <li>فهم عميق لإدارة دورة حياة المنتج والمنهجيات الرشيقة.</li> <li>القدرة على موازنة الابتكار مع المتطلبات التشغيلية والتنظيمية.</li> <li>الخبرة في المدفوعات والبنوك الرقمية والتمويل والأنظمة المالية تعتبر ميزة قوية.</li>

2 to 7 years Naukri Gulf

Generator Technician

On-site - Jordan - Jordan 27 August 2026

Engineering

EPP III, Generator (3 - 150KW) and HVAC Technician Perform troubleshooting, diagnostics, maintenance, and services on all types of military and commercial generators and HVAC systems used by the U.S. Army to include the 150kW EPP III generators.MEANINGFUL WORK AND PERSONAL IMPACT As a Generator and HVAC Mechanic, the work you ll do at GDIT will be impactful to the mission of the Worldwide Field Support contract for the U.S. Army. You ll play a crucial role in providing on-site technical and maintenance assistance, analyzing complex technical problems, and providing training to site operations and maintenance personnel.Perform maintenance and sustainment support on 3kW to 150kW, 500 0hz generators involving installation and removal of generators from fixed and mobile locations, troubleshoots and repair alternating current (AC) systems, direct current (DC) systems, electronic control systems and other program logic controls, electrical wiring and accessories. Troubleshoot and repair HVAC, Chillers, and Environmental Control Units some are standalone units and others are mounted on trailers and vehicles. Maintain all types of commercial power generation equipment; military spec generators and Uninterrupted Power Systems (UPS). Operate a Load bank during testing Fabricate wire harnesses and solder terminals. Some work will be in a generator shop environment, and some work will be in a field environment. Other duties as assigned.Desired Candidate Profile<ul><li>High School diploma</li><li>BA/BS plus 2 years experience, AA/AS/plus 4 years experience, or a High School diploma and 7 years experience</li><li>Extensive diesel generator experience.</li><li>Knowledge of generator parallel systems and switch gear.</li><li>Experience with brazing copper tubing and evacuating and recharging refrigerant.</li><li>Secret Clearance</li><li>US passport must not expire for at least 2 years, valid US driver s license, and an international driver s permit (AAA)</li><li>Must meet CRC fitness standards for deployment to SWA (southwest Asia) and maintain those standards annually while on contract in SWA.</li></ul>

التقني الميكانيكي للمولدات EPP III، والمولدات (3 - 150KW) ونظام HVAC يقوم بإجراء الإصلاحات والتشخيصات والصيانة والخدمات على جميع أنواع المولدات العسكرية والتجارية وأنظمة HVAC التي تستخدمها الجيش الأمريكي بما في ذلك مولدات EPP III 150kW.عمل ذو معنى وتأثير شخصي: كـ ميكانيكي مولدات ونظام HVAC، سيكون العمل الذي ستقوم به في GDIT ذا تأثير على مهمة عقد الدعم الميداني العالمي للجيش الأمريكي. ستلعب دوراً حاسمًا في تقديم المساعدة الفنية والصيانة في الموقع، وتحليل المشكلات التقنية المعقدة، وتقديم التدريب لموظفي عمليات الموقع وصيانته.أداء صيانة ودعم استدامة على مولدات 3kW إلى 150kW، و500 هرتز تشمل تركيب وإزالة المولدات من مواقع ثابتة ومتحركة، استقصاء الأعطال وإصلاح أنظمة التيار المتناوب (AC)، وأنظمة التيار المستمر (DC)، وأنظمة التحكم الإلكترونية والتحكم البرمجي، والأسلاك الكهربائية والملحقات. استقصاء الأعطال وإصلاح HVAC، مبردات، ووحدات التحكم في البيئة بعضها وحدات مستقلة والبعض الآخر مركب على مقطورات ومركبات. صيانة جميع أنواع معدات توليد الطاقة التجارية؛ مولدات المواصفات العسكرية وأنظمة الطاقة غير المنقطعة (UPS). تشغيل بنك تحميل أثناء الاختبار. تصنيع حزم أسلاك ولحام المحطات النهائية. سيكون جزء من العمل في بيئة ورشة مولدات، وجزء آخر في بيئة ميدانية. وظائف أخرى حسب التعيين.المرشح المثالي<ul><li>شهادة المدرسة الثانوية</li><li>BA/BS مع خبرة سنتين، AA/AS مع خبرة أربع سنوات، أو شهادة المدرسة الثانوية وخبرة 7 سنوات</li><li>خبرة موسعة في مولدات الديزل</li><li>معرفة بأنظمة التوازي للمولدات ولوحات التبديل</li><li>خبرة في لحام أنابيب النحاس وتفريغ وإعادة شحن المبرد</li><li>تصريح أمني سري</li><li>يجب ألا تنتهي صلاحية جواز السفر الأمريكي خلال سنتين، رخصة قيادة أمريكية سارية، وتصريح قيادة دولي (AAA)</li><li>يجب أن يستوفي معايير لياقة CRC للنشر في SWA (جنوب غرب آسيا) والحفاظ على تلك المعايير سنويًا أثناء العقد في SWA.</li></ul>

Bayt

Data Scraping Engineer (Python)

Remote - Jordan 3 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for highly skilled Python Data Scraping Engineers to join the Tendem project and drive specialized data scraping workflows within our hybrid AI + human system. In this role, as an AI Pilot – that’s how we refer to this role at Mindrift – you’ll collaborate with Tendem Agents that handle repetitive tasks, while you provide critical thinking, domain expertise, and quality control to deliver accurate and actionable results. This part-time remote opportunity is ideal for technical professionals with hands-on experience in web scraping, data extraction and processing. What We Do The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of Generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Python Data Scraping Engineer, you'll handle data scraping tasks requiring technical precision for web extraction and processing, utilizing various tools such as our provided Apify and OpenRouter alongside your own resourceful approaches. Key Responsibilities Own end-to-end data extraction workflows across complex websites, ensuring complete coverage, accuracy, and reliable delivery of structured datasets. Leverage internal tools (Apify, OpenRouter) alongside custom workflows to accelerate data collection, validation, and task execution while meeting defined requirements. Ensure reliable extraction from dynamic and interactive web sources, adapting approaches as needed to handle JavaScript-rendered content and changing site behavior. Enforce data quality standards through validation checks, cross-source consistency controls, adherence to formatting specifications, and systematic verification prior to delivery. Scale scraping operations for large datasets using efficient batching or parallelization, monitor failures, and maintain stability against minor site structure changes. Compensation On this project, contributors can earn up to $37 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. How to get started Simply apply to this post, qualify, and get the chance to contribute to projects that match your technical skills, on your own schedule. From coding and automation to fine-tuning AI outputs, you’ll play a key role in advancing AI capabilities and real-world applications. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. Gain hands-on experience in a unique hybrid environment where human expertise and AI agents collaborate seamlessly — a distinctive skill set in a rapidly growing field. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. At least 3 year of relevant experience in data engineering, web scraping, automation, or software development (required). Bachelor's or Master’s Degree in Engineering, Applied Mathematics, Computer Science, or related technical fields is a plus. Strong experience in Python web scraping (BeautifulSoup, Selenium or similar), including dynamic content (JS, AJAX, infinite scroll) and APIs via proxies. Proven ability to extract data from complex structures (hierarchies, archived pages, inconsistent HTML). Solid background in data cleaning, normalization, and validation, delivering structured datasets (CSV, JSON, Google Sheets). Hands-on experience with LLMs and AI frameworks to enhance automation and problem-solving. Strong attention to detail and commitment to data accuracy. Self-directed work ethic with ability to troubleshoot independently. A link to GitHub is a plus. English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required). </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مهندسي جمع بيانات بايثون ذوي مهارات عالية للانضمام إلى مشروع Tendem وتوجيه سير عمل جمع البيانات المتخصصة ضمن نظامنا الهجين المكوَّن من ذكاء اصطناعي + بشري. في هذا الدور، كقائد ذكاء اصطناعي – بهذه التسمية نصفها في Mindrift – ستتعاون مع عملاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما تقدم التفكير النقدي، وخبرة المجال، وضمان الجودة لتقديم نتائج دقيقة وقابلة للتنفيذ. هذه الفرصة العمل عن بُعد بدوام جزئي مثالية للمهنيين التقنيين ذوي الخبرة العملية في جمع البيانات من الويب، واستخراجها ومعالجتها. ماذا نفعل؟ تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات الذكاء الاصطناعي من قبل رواد التقنية الكبار. مهمتنا هي إطلاق العنان لإمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم. عن الدور هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمهندس جمع بيانات بايثون، ستتعامل مع مهام جمع البيانات التي تتطلب دقة تقنية في الاستخراج والمعالجة عبر الويب، باستخدام أدوات مختلفة مثل Apify وOpenRouter المقدمين بجانب أساليبك الخاصة وبتكتيكاتك الخلاّقة. المسؤوليات الرئيسية: - تولّي سير عمل استخراج البيانات من طرف إلى طرف عبر مواقع معقّدة، مع ضمان التغطية الكاملة والدقة والتسليم الموثوق للمجموعات البيانية المصفوفة. - الاستفادة من الأدوات الداخلية (Apify، OpenRouter) بجانب سير عمل مخصص لتسريع جمع البيانات والتحقق من صحتها وتنفيذ المهام مع الالتزام بالمتطلبات المحددة. - ضمان استخراج موثوق من مصادر ويب ديناميكية وتفاعلية، مع ضبط الأساليب حسب الحاجة للتعامل مع المحتوى المعروض بواسطة جافا سكريبت وتغير سلوك المواقع. - تطبيق معايير جودة البيانات من خلال فحص التحقق، وضوابط التناسق عبر المصادر، والالتزام بمواصفات التنسيق، والتحقق المنهجي قبل التسليم. - توسيع عمليات الجمع لبيانات كبيرة باستخدام دفعات فعالة أو التوازي، رصد الإخفاقات، والحفاظ على الاستقرار أمام تغيّر بنية المواقع الثانوية. - التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 37 دولاراً في الساعة تقريباً، اعتماداً على مستوى المساهمة ومعدلها. التعويضات تختلف بين المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقاً لمتطلباتها. كيف تبدأ؟ قدِّم طلباً لهذا المنشور، استوفِ الشروط، واحصل على فرصة للمساهمة في مشاريع تتناسب مع مهاراتك التقنية وبجدولك الخاص. من الترميز والأتمتة إلى ضبط مخرجات الذكاء الاصطناعي، ستلعب دوراً رئيسياً في دفع قدرات الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته الواقعية. لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟ العمل عن بُعد بالكامل وبجدولك الخاص مع مجرد جهاز كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر. اكتساب خبرة عملية في بيئة هجين فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء AI بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال يتنامى بسرعة. المشاركة في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في هندسة البيانات، جمع البيانات من الويب، الأتمتة، أو تطوير البرمجيات (مطلوبة). درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، الرياضيات التطبيقية، علوم الحاسوب، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة إضافية. خبرة قوية في جمع بيانات الويب باستخدام بايثون (BeautifulSoup، Selenium أو ما شابه)، بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير اللانهائي) وواجهات برمجة التطبيقات عبر البروكسيات. قدرة مثبتة على استخراج البيانات من بنى معقدة (هرميات، صفحات مؤرشفة، HTML غير متسق). خلفية صلبة في تنظيف البيانات، التطبيع، والتحقق، وتقديم مجموعات بيانات منظمة (CSV، JSON، جداول Google). خبرة عملية مع نماذات اللغات الكبيرة وأطر العمل الذكية لتحسين الأتمتة وحل المشكلات. اهتمام دقيق بالتفاصيل والالتزام بدقة البيانات. أخلاقيات عمل ذاتية الاتجاه مع القدرة على استكشاف الأخطاء بشكل مستقل.</div>

Naukri Gulf

Senior Specialist, Data Scientist

On-site - Jordan - Amman 30 June 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a talented Sr. Specialist. Data Scientist to join us. At Hikma you ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together.If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you.<h3>Key Responsibilities:</h3><ul><li>Develop and deploy machine learning models to enhance financial forecasting, anomaly detection, and predictive analytics.</li><li>Work with large datasets from SAP ECC, ERP systems, and external sources, integrating them into Azure Databricks for analytics.</li><li>Collaborate with finance, accounting, and business teams to understand challenges and develop data-driven solutions.</li><li>Design and optimize data pipelines to enable ML model training, validation, and deployment.</li><li>Utilize LLM, NLP, time-series analysis, and deep learning where applicable to extract insights from structured and unstructured data.</li><li>Develop interactive dashboards and visualizations to communicate insights to finance and business stakeholders.</li><li>Ensure data quality, governance, and compliance while handling sensitive financial data.</li><li>Utilize automation tools such as Selenium to streamline data collection and processing workflows</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileWe are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below:Minimum: Bachelor s in Data Science, Computer Science, Statistics, Mathematics, or a related field.Preferred: Master s degree in Data Science or a related field.At least 4-7 years experience in data science and machine learning.Experience in a Finance department is plus.<h3>Skills:</h3>Strong proficiency in Python (including Pandas, NumPy, Scikit-learn, TensorFlow/PyTorch).Experience with Databricks and Azure Databricks for large scale data processing and ML model deployment.Hands-on experience with SQL and working with relational databases.Knowledge of big data processing frameworks such as PySpark.Expertise in ETL/ELT processes and working with structured and unstructured datasets.Experience with data visualization tools such as Power BI, Tableau.Strong problem-solving, analytical, and critical-thinking skills.Experience with LLMs and NLP-based solutions for data enrichment and smart automation.Proficiency in English, both written and verbal, for effective communication with finance and business stakeholders.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نبحث عن عالم بيانات كبير موهوب للانضمام إلينا. في Hikma ستُدعم بثقافة من التقدم والانتماء حيث يتم تشجيع الناس على التطوير، وتُعّظم الرفاهية، ونهجنا الشامل ي قدر مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكر، حريص على الاستمرار في التعلم؛ مُراعٍ، متعاطف حقًا في عمله؛ وتعاوني، حريص على حل المشاكل معًا.إذا كنت تريد أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالأثر، فهذه هي المكان المناسب لك.<h3>المسؤوليات الأساسية:</h3><ul><li>تطوير ونشر نماذج التعلم الآلي لتعزيز التنبؤات المالية، واكتشاف الشذوذ، والتحليلات التنبؤية.</li><li>العمل مع مجموعات بيانات كبيرة من SAP ECC، أنظمة ERP، ومصادر خارجية، ودمجها في Azure Databricks للتحليلات.</li><li>التعاون مع فرق المالية والمحاسبة والأعمال لفهم التحديات وتطوير حلول قائمة على البيانات.</li><li>تصميم وتحسين خطوط أنابيب البيانات لتمكين تدريب ونشر نماذج ML والتحقق من صحتها.</li><li>استخدام LLM، NLP، تحليل السلاسل الزمنية، والتعلم العميق حيثما أمكن لاستخراج الرؤى من البيانات المنظمة وغير المنظمة.</li><li>تطوير لوحات تفاعلية وتصورات لتوصيل الرؤى إلى المستثمرين في المالية والأعمال.</li><li>ضمان جودة البيانات والحوكمة والامتثال أثناء التعامل مع البيانات المالية الحساسة.</li><li>استخدام أدوات الأتمتة مثل Selenium لتبسيط جمع البيانات وتدفقات المعالجة</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوبنحن نبحث عن مرشحين تتوافق خبرتهم ومهاراتهم عن كثب مع المؤهلات الموضحة أدناه:الحد الأدنى: بكالوريوس في علوم البيانات أو علوم الكمبيوتر أو الإحصاء أو الرياضيات أو مجال ذي صلة.المفضل: ماجستير في علوم البيانات أو مجال ذي صلة.خبرة لا تقل عن 4-7 سنوات في علم البيانات والتعلم الآلي.خبرة في قسم المالية إضافة مميزة.<h3>المهارات:</h3>إتقان قوي للغة Python (يشمل Pandas وNumPy وScikit-learn وTensorFlow/PyTorch).الخبرة بـ Databricks وAzure Databricks لمعالجة البيانات على نطاق واسع ونشر نماذج ML.خبرة عملية في SQL والعمل مع قواعد البيانات العلاقية.معرفة بأطر معالجة البيانات الكبيرة مثل PySpark.الخبرة في عمليات ETL/ELT والعمل مع مجموعات البيانات المنظمة وغير المنظمة.الخبرة في أدوات تصور البيانات مثل Power BI وTableau.مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل والتفكير النقدي.الخبرة مع LLMs وحلول NLP لإثراء البيانات والتشغيل الآلي الذكي.الإتقان في الإنجليزية، كتابة ومحادثة، للتواصل الفعال مع الجهات المعنية بالمالية والأعمال.</section>

Bayt

Senior Child Protection Associate

On-site - Jordan 1 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Deadline for Applications July 10, 2026Grade GS7Staff Member / Affiliate Type General ServiceReason Temporary > Temporary Assignment/ AppointmentHardship Level A (least hardship)Family Type FamilyResidential location (if applicable) Target Start Date 2026-07-01Target End Date 2026-12-31Standard Job Description Senior Child Protection Associate Organizational Setting and Work Relationships UNHCR is committed to the effective protection to children of concern, with children representing more than half of the persons falling under its mandate. UNHCR adopts a rights and community-based approach to address the protection needs of children, with a strong emphasis on inclusion within national child protection, child friendly procedures and working with other sectors to protect children including education. Child protection is recognized as global organizational priority for UNHCR. Dedicated child protection positions are needed to provide technical support to improve UNHCR's operational capacity to deliver effective protection to children, adolescents and youth of concern. The Senior Child Protection Associate is a member of the protection team in an Office. S/he may report to a\ (Child) Protection Officer, or the Head of Field-Office/Unit and/or Head of Sub-Office. The incumbent monitors child protection standards, operational procedures and practices in protection delivery in line with international standards and provides functional protection support to information management and programme staff. The Senior Child Protection Associate is expected to coordinate quality, timely and effective protection responses to the needs of populations of concern (children, women, marginalized groups) and is responsible for implementation of Best Interests Procedures for children at risk in their area of responsibility, under the guidance of the supervisor. S/he may also supervise staff undertaking Best Interests Procedures. S/he identifies opportunities to mainstream Child Protection methodologies and integrate protection safeguards in operational responses in all sectors and liaises externally with authorities and partners on protection doctrine and policy as guided by the supervisor. The incumbent works directly with communities and children of concern to identify the risks they face and to leverage their capacities to protect themselves, their families and communities. To achieve this, the incumbent will need to build and maintain effective interfaces with communities of concern, local authorities and protection and assistance partners. All UNHCR staff members are accountable to perform their duties as reflected in their job description. They do so within their delegated authorities, in line with the regulatory framework of UNHCR which includes the UN Charter, UN Staff Regulations and Rules, UNHCR Policies and Administrative Instructions as well as relevant accountability frameworks. In addition, staff members are required to discharge their responsibilities in a manner consistent with the core, functional, cross-functional and managerial competencies and UNHCR's core values of professionalism, integrity and respect for diversity. Duties Needs identification, Strategy and Advocacy - Support in the formulation of the child protection key considerations in multi-sectoral and protection specific assessments and participate in the assessment teams. - Participate in the formulation of child protection strategy as part of the operation's broader Protection and Solutions Strategy, which incorporates age, gender and diversity analysis, identifies the protection needs and capacities of children of concern and community and reflects the UNHCR's policies, standards and priorities, including the Framework for the Protection of Children. - Ensure compliance with UNHCR's child protection policy, priorities and commitments, as well as other aligned policies on age, gender, diversity (AGD) and accountability to affected populations (AAP), GBV, gender equality, disability and youth empowerment. - Support identification of, and the implementation of context-appropriate approaches for a meaningful participation of children, adolescents and youth in the development and implementation of strategies that address key child protection priorities. - Support the analysis of the national systems and ensure that child protection programmes complement national child protection systems and work towards the inclusion of children of concern into national child protection laws, policies and services. - Provide input to Protection Unit and undertake advocacy to address key child protection concerns under the guidance of the supervisor. Programme planning and implementation - Support development and implementation of child protection programmes, including multi-sectoral activities, and monitoring framework based on identified needs and in line with Child Protection Strategy and UNHCR's global, regional and national policies and standards, including the Framework for the Protection of Children and the Best Interests Procedure. - Conduct Best Interest Procedures for individual children at heightened risks, including BIA, case conferences and BID. - Oversee Best Interests Procedures for children at risk, including Best Interests Determination Panels and supervision of staff undertaking Best Interests Procedures. - Implement and monitor the application of Standard Operating Procedures (SOPs) for child protection. - Provide support to UNHCR and partners' case workers to ensure that child protection case files are stored and regularly updated in accordance with UNHCR's Policy and procedure as well as with data sharing protocols. - Engage children, youth and communities in the implementation of child protection activities, provide information to children, youth and communities about child protection services and monitor and report on needs and issues to inform the Operations Response. - Support partners and communities in strengthening/ establishing community-based child protection programming. - Support partners and communities in ensuring quality alternative care arrangements for unaccompanied and separated children as referral to family tracing services. - Monitor and support appropriate care arrangements for unaccompanied and separated children and referral of children to ICRC or other relevant partners for establishment of family linkages. - Enforce compliance of staff and implementing partners with global protection policies and standards of professional integrity in the delivery of child protection services. - Provide functional guidance to UNHCR and partner staff involved in child protection activities. - Regularly report on emerging protection issues and concerns voiced by children, youth and communities and assist in drafting reports, compiling and preparing data for the protection unit/section. Partnership, coordination and capacity building - Assist the Child Protection interagency coordination and information management activities as needed. - Represent UNHCR in interagency fora related to child protection. - Assist in strengthening strategic and innovative partnerships for Child Protection with community-based, local, national, and international organizations, with a focus on ensuring continuity and sustainability. - Provide technical support and monitoring to child protection partners. - Assist in carrying out learning needs assessment and analysis of findings. - Contribute to development/ adaption of training packages and co-facilitate training for the UNHCR and partners staff, refugee community. - Identify and document lessons learnt and good practices. - Support the identification and management of risks and seek to seize opportunities impacting objectives in the area of responsibility. Ensure decision making in risk based in the functional area of work. Raise risks, issues and concerns to a supervisor or to relevant functional colleague(s). - Perform other related duties as required. Minimum Qualifications Years of Experience / Degree Level For G7 - 4 years relevant experience with High School Diploma; or 2 years relevant work experience with Bachelor or equivalent or higher Field(s) of Education Not applicable. Certificates and/or Licenses International Law; Political Science; Law; Social Sciences; Human Rights; Community Dvpt/Social Work; (Certificates and Licenses marked with an asterisk* are essential) Relevant Job Experience Essential 4 years of previous work experience relevant to the function of child protection in a local context and having experience in the field of child protection prevention and response, broader protection or social work involving empowerment of women and girls, gender, child protection, mental health, counselling and working with survivors, humanitarian and development issues. Skills and experience in interviewing and working with children and families including supervision of child protection case management. Desirable Knowledge of UNHCR child protection policies and tools including the UNHCR Best Interests Procedures Guidelines, and interagency child protection Minimum Standards, Guiding Principles and GBV case management standards. Knowledge of local child protection laws, policies and services. Knowledge and experience of participatory approaches to engage with and mobilize communities. Understanding of displacement and protection issues including GBV, education and the application of the Age, Gender and Diversity Policy. Completed Protection Learning Programme. Experience working with marginalized groups. Knowledge of protection information management tools, including but not limited to proGres and/or CPIMS. Functional Skills IT-Computer Literacy PR-Child Protection Case Management and Best Interests Procedures PR-Child Protection Information Management System PR-Child Protection Prevention and Response Programming (Functional Skills marked with an asterisk* are essential) Language Requirements For International Professional and Field Service jobs: Knowledge of English and UN working language of the duty station if not English. For National Professional jobs: Knowledge of English and UN working language of the duty station if not English and local language. For General Service jobs: Knowledge of English and/or UN working language of the duty station if not English. All UNHCR workforce members must individually and collectively, contribute towards a working environment where each person feels safe, and empowered to perform their duties. This includes by demonstrating no tolerance for sexual exploitation and abuse, harassment including sexual harassment, sexism, gender inequality, discrimination and abuse of power. As individuals and as managers, all must be proactive in preventing and responding to inappropriate conduct, support ongoing dialogue on these matters and speaking up and seeking guidance and support from relevant UNHCR resources when these issues arise. This is a Standard Job Description for all UNHCR jobs with this job title and grade level. The Operational Context may contain additional essential and/or desirable qualifications relating to the specific operation and/or position. Any such requirements are incorporated by reference in this Job Description and will be considered for the screening, shortlisting and selection of candidates. Desired Candidate Profile Essential Some professional working experience.in the area of child protection, social work (child protection case management, work with refugees) or/and human rights or related tasks in government, NGO or international organisation. Desirable Proven communication skills, both oral and written. Demonstrated knowledge of child protection and community communication and engagement approaches. Understanding of and demonstrated competencies in forced displacement and protection, particularly child protection.Functional Clearance This position doesn't require a functional clearanceRequired languages (expected Overall ability is at least B2 level) , , Desired languages , , Additional Qualifications Skills IT-Computer Literacy, PR-Child Protection Case Management and Best Interests Procedures, PR-Child Protection Information Management System, PR-Child Protection Prevention and Response ProgrammingEducation Certifications Community Development/Social Work - Other, Human Rights - Other, International Law - Other, Law - Other, Political Science - Other, Social Sciences - OtherWork Experience UNHCR Salary Calculator https://icsc.un.org/Home/SalaryScales Other information </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموعد النهائي لتقديم الطلبات 10 يوليو 2026الدرجة GS7نوع الموظف / المنتسب الخدمة العامةالسبب تمويل مؤقت > تعيين/ تعيين مؤقتمستوى المشقة أ (الأقل معاناة)نوع الأسرة أسرةالمكان السكني (إن وجد) تاريخ البدء المستهدف 2026-07-01تاريخ الانتهاء المستهدف 2026-12-31الوصف الوظيفي القياسي أخصائية حماية الطفل العليا الإعداد التنظيمي وعلاقات العمل تلتزم المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين بحماية فعالة للأطفال المعرّضين للمخاطر، حيث يمثل الأطفال أكثر من نصف الأشخاص الخاضعين لولايتها. تتبنى المفوضية نهجاً قائماً على الحقوق والمجتمعات لمعالجة احتياجات حماية الأطفال، مع تأكيد قوي على الإدماج ضمن حماية الأطفال الوطنية وإجراءات صديقة للطفل والعمل مع القطاعات الأخرى لحماية الأطفال بما في ذلك التعليم. تُعترف حماية الطفل كأولوية تنظيمية عالمية للمفوضية. هناك حاجة إلى وظائف حماية طفل مكرسة لتقديم الدعم الفني لتحسين قدرة المفوضية التشغيلية على توفير حماية فعالة للأطفال والمراهقين والشباب المعنيين. أخصائية حماية الطفل العليا هي عضو في فريق الحماية في مكتب. قد تقرر تقريرها إلى مسؤول حماية الأطفال، أو رئيس مكتب/وحدة الميدان و/أو رئيس المكتب الفرعي. يراقب القائم بالشغل معايير حماية الطفل والإجراءات والممارسات التشغيلية في تقديم الحماية وفق معايير دولية ويوفر دعم حماية وظيفي لإدارة المعلومات والموظفين في البرنامج. من المتوقع أن تنسّق الأخصائية حماية الطفل العليا استجابات حماية عالية الجودة وفي الوقت المناسب وفعالة لاحتياجات سكان القلق (الأطفال، النساء، الفئات المهمشة) وتكون مسؤولة عن تنفيذ إجراءات أفضل مصالح الأطفال المعرضين للخطر في منطقتها، بإرشاد من المشرف. قد تشرف أيضاً على موظفين يقومون بإجراءات أفضل مصالح. تحدد الفرص لدمج منهجيات حماية الطفل ودمج إجراءات الحماية في الاستجابات التشغيلية في جميع القطاعات وتتواصل خارجياً مع السلطات والشركاء بشأن مبدأ وحوكمة الحماية وفق توجيهات المشرف. تعمل القائم بالعمل مباشرة مع المجتمعات والأطفال المعنيين لتحديد المخاطر التي يواجهونها واستثمار قدراتهم لحماية أنفسهم وأسرهم ومجتمعاتهم. لتحقيق ذلك، ستحتاج القائم بالعمل لبناء وصيانة واجهات فعالة مع مجتمعات القلق والسلطات المحلية وشركاء الحماية والمساعدة. جميع أعضاء هيئة التدريس في المفوضية مسؤولون عن أداء واجباتهم كما هو مذكور في الوصف الوظيفي. يقومون بذلك ضمن صلاحياتهم المفوضة، وفق الإطار التنظيمي للمفوضية الذي يتضمن ميثاق الأمم المتحدة، ولوائح وقواعد موظفي الأمم المتحدة، وسياسات وإرشادات المفوضية بالإضافة إلى أطر المساءلة ذات الصلة. بالإضافة إلى ذلك، يُطلب من الموظفين أداء مسؤولياتهم بطريقة تتسق مع الكفاءات الأساسية والوظيفية والعبور الوظيفي والإدارية والقيم الأساسية للمفوضية المتمثلة في الاحتراف، والنزاهة واحترام التنوع. المهام تحديد الاحتياجات، الاستراتيجية والدعوة - دعم صياغة اعتبارات حماية الطفل في التقييمات متعددة القطاعات وخصوص حماية محدد في التقييمات والمشاركة في فرق التقييم. - المشاركة في صياغة استراتيجية حماية الطفل كجزء من إستراتيجية الحماية والحلول الأوسع للعملية، والتي تدمج تحليل العمر والجنس والتنوع، وتحدد احتياجات الحماية وقدرات الأطفال المعنيين والمجتمع وت reflect سياسات ومعايير وأولويات المفوضية، بما في ذلك إطار حماية الأطفال. - ضمان الامتثال لسياسة حماية الطفل لدى المفوضية وأولوياتها والتزاماتها، بالإضافة إلى سياسات أخرى متوافقة حول العمر والجنس والتنوع (AGD) والمساءلة تجاه السكان المتأثرين (AAP)، والعنف القائم على نوع الجنس، والمساواة بين الجنسين، والإعاقة وتمكين الشباب. - دعم تحديد ونهج المشاركة الفعالة للأطفال والمراهقين والشباب في تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التي تعالج أولويات حماية الطفل. - دعم تحليل الأنظمة الوطنية والتأكد من أن برامج حماية الطفل تكمل أنظمة حماية الطفل الوطنية وتعمل نحو إدراج الأطفال المعنيين في قوانين وسياسات وخدمات حماية الأطفال الوطنية. - تقديم مدخلات إلى وحدة الحماية والقيام بالدعوة لمعالجة قضايا حماية الطفل الرئيسية تحت إشراف المشرف. التخطيط والبرنامج والتنفيذ - دعم تطوير وتنفيذ برامج حماية الطفل، بما في ذلك الأنشطة متعددة القطاعات، وإطار المتابعة بناءً على الاحتياجات المحددة وبما يتوافق مع استراتيجية حماية الطفل وسياسات ومعايير المفوضية العالمية والإقليمية والوطنية، بما في ذلك إطار حماية الأطفال وإجراءات أفضل مصالح الطفل. - إجراء إجراءات أفضل مصالح للأطفال المعرضين لخطر شديد، بما في ذلك BIA واجتماعات القضايا و BID. - الإشراف على إجراءات أفضل مصالح الأطفال المعرضين للخطر، بما في ذلك لجان تحديد أفضل مصالح والإشراف على العاملين الذين يقومون بإجراءات أفضل مصالح. - تنفيذ ومراقبة تطبيق إجراءات التشغيل القياسية لحماية الطفل. - تقديم الدعم لعملاء المفوضية وشركائها لضمان حفظ ملفات قضايا حماية الطفل وتحديثها بانتظام وفقاً لسياسة وإجراءات المفوضية وكذلك بروتوكولات مشاركة البيانات. - إشراك الأطفال والشباب والمجتمعات في تنفيذ أنشطة حماية الطفل، وتقديم المعلومات للأطفال والشباب والمجتمعات عن خدمات حماية الطفل ومتابعة وتقديم تقارير عن الاحتياجات والقضايا لإبلاغ الاستجابة الإنسانية. - دعم الشركاء والمجتمعات في تعزيز/إقامة برامج حماية الطفل القائمة على المجتمع. - دعم الشركاء والمجتمعات في ضمان ترتيبات رعاية بديلة ذات جودة للأطفال غير المصاحبين والمفصولين كإحالة إلى خدمات تتبع الأسرة. - مراقبة ودعم ترتيبات الرعاية المناسبة للأطفال غير المصاحبين والمفصولين وإحالة الأطفال إلى اللجنة الدولية للصليب الأحمر أو شركاء آخرين ذوي صلة لإتاحة روابط عائلية. - فرض الامتثال للموظفين والشركاء القائمين بتنفيذ حماية الأطفال مع سياسات ومعايير الحماية العالمية والنزاهة المهنية في تقديم خدمات حماية الأطفال. - توفير توجيه وظيفي لموظفي المفوضية والشركاء المعنيين بأنشطة حماية الأطفال. - إعداد تقارير منتظمة حول قضايا حماية ناشئة وشكاوى من الأطفال والشباب والمجتمعات والمساعدة في صياغة تقارير وجمع البيانات لاستخدام قسم/وحدة الحماية. - دعم الشركاء والمجتمعات في تعزيز/إقامة برامج حماية طفل قائمة على المجتمع. - دعم الشركاء والمجتمعات في ضمان ترتيبات رعاية بديلة كفوءة للأطفال غير المصاحبين أو المفصولين كإحالة لخدمات تتبع العائلة. - رصد ودعم ترتيبات الرعاية المناسبة للأطفال غير المصاحبين والمفصولين وإحالة الأطفال إلى اللجنة الدولية للصليب الأحمر أو شركاء آخرين ذات صلة لإقامة الروابط العائلية. - فرض الامتثال على الموظفين والشركاء القائمين بالتنفيذ مع سياسات ومعايير الحماية العالمية للنزاهة المهنية في تقديم خدمات حماية الطفل. - تقديم إرشاد وظيفي لموظفي المفوضية والشركاء المعنيين بأنشطة حماية الطفل. - إعداد تقارير منتظمة حول محاور الحماية الناشئة والشكاوى التي يعبر عنها الأطفال والشباب والمجتمعات والمساعدة في صياغة التقارير وجمع البيانات لقسم/وحدة الحماية. الشراكة والتنسيق وبناء القدرات - مساعدة في تنسيق حماية الطفل بين الوكالات وأنشطة إدارة المعلومات حسب الحاجة. - تمثيل المفوضية في منتديات بين الوكالات المتعلقة بحماية الطفل. - المساعدة في تعزيز الشراكات الاستراتيجية والمبتكرة لحماية الطفل مع منظمات المجتمع المحلي، والمحليات، والوطنية والدولية، مع التركيز على ضمان الاستمرارية والاستدامة. - تقديم الدعم الفني والمراقبة لشركاء حماية الطفل. - المساعدة في إجراء تقييم لاحتياجات التعلم وتحليل النتائج. - الإسهام في تطوير/تكييف حزم التدريب وتيسير التدريب لموظفي المفوضية والشركاء، ومجتمات اللاجئين. - تحديد وتوثيق الدروس المستفادة والممارسات الجيدة. - دعم تحديد وإدارة المخاطر والسعي لاقتناص الفرص التي تؤثر على الأهداف في منطقة المسؤولية. ضمان اتخاذ قرارات مبنية على المخاطر في المجال الوظيفي. رفع المخاطر، والمسائل، والقلق للمشرف أو الزميل الوظيفي ذي الصلة. - أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب المتطلبات. المؤهلات الدنيا سنوات الخبرة / الدرجة التعليمية للدرجة G7 - 4 سنوات خبرة ذات صلة مع دبلوم المدرسة الثانوية؛ أو 2 سنة خبرة عمل ذات صلة مع شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها أو أكثر مجال/مجالات التعليم غير مطبق. الشهادات والترخيصات القانون الدولي؛ علوم سياسية؛ قانون؛ علوم اجتماعية؛ حقوق الإنسان؛ تنمية المجتمع/العمل الاجتماعي؛ (الشهادات والترخيصات المميزة بنجمة * أساسية) الخبرة الوظيفية ذات الصلة أساسي 4 سنوات من الخبرة العملية السابقة المرتبطة بوظيفة حماية الطفل في سياق محلي وامتلاك خبرة في مجال حماية الطفل والوقاية والاستجابة، أو حماية أوسع أو عمل اجتماعي يشمل تمكين النساء والفتيات، النوع، حماية الطفل، الصحة العقلية، الإرشاد والعمل مع الناجين، قضايا إنسانية وتنموية. مهارات وخبرة في إجراء المقابلات والعمل مع الأطفال والأسر بما في ذلك إشراف إدارة حالات حماية الطفل. مرغوب فيه معرفة سياسات حماية الطفل وأدوات المفوضية بما في ذلك إرشادات أفضل مصالح الأطفال، ومعايير حماية الطفل الدنيا والحدود والتوجيهات والتعامل مع GBV. معرفة القوانين المحلية لحماية الأطفال وسياسات الخدمات. المعرفة والخبرة في أساليب المشاركة الفعالة مع المجتمعات وتحفيزها. فهم قضايا النزوح والحماية بما في ذلك GBV والتعليم وتطبيق سياسة العمر والجنس والتنوع. إكمال برنامج تعلم الحماية. الخبرة في العمل مع الفئات المهمشة. معرفة أدوات إدارة معلومات الحماية، بما في ذلك proGres و/أو CPIMS. المهارات الوظيفية IT-الكمبيوتر والوعي التقني PR-إدارة حالات حماية الطفل وإجراءات أفضل مصالح الطفل PR-نظام إدارة معلومات حماية الطفل PR-برمجة الوقاية والاستجابة لحماية الطفل (المهارات الوظيفية التي تحمل نجمة * أساسية) متطلبات اللغة للوظائف المهنية الدولية وخدمة الميدان: معرفة اللغة الإنجليزية واللغة العمل للأمم المتحدة في مكان العمل إن لم تكن الإنجليزية. للوظائف المهنية الوطنية: معرفة الإنجليزية واللغة العمل للأمم المتحدة في مكان العمل إن لم تكن الإنجليزية واللغة المحلية. للوظائف العامة: معرفة الإنجليزية و/أو لغة العمل للأمم المتحدة في مكان العمل إن لم تكن الإنجليزية. جميع أعضاء قوة العمل في المفوضية يجب عليهم فردياً وجماعياً المساهمة في بيئة عمل يشعر فيها كل شخص بالأمان ويمكنه أداء واجباته. وهذا يشمل عدم التسامح مع الاستغلال أو الإساءة الجنسية، التحرش بما في ذلك التحرش الجنسي، التمييز وعدم المساواة بين الجنسين، وسوء استخدام السلطة. كأفراد وكمديرين، يجب أن يكون الجميع فعالين في الوقاية والاستجابة لسلوك غير مناسب، دعم حوار مستمر حول هذه المسائل والتعبير عن أي قلق وطلب التوجيه والدعم من الموارد ذات الصلة في المفوضية عند ظهور هذه القضايا. هذه هي الوصف الوظيفي القياسي لجميع وظائف المفوضية بهذا المسمى الوظيفي والدرجة. قد يحتوي السياق التشغيلي على مؤهلات أساسية و/أو مرغوبة إضافية تتعلق بالعملية التشغيلية المحددة و/أو المنصب. وتُدمج أي متطلبات من هذا النوع بالإشارة في هذا الوصف الوظيفي وسيتم اعتبارها في فحص واختيار المرشحين. المرشح المثالي أساسي بعض الخبرة المهنية في مجال حماية الطفل، والعمل الاجتماعي (إدارة حالات حماية الطفل، العمل مع اللاجئين) أو/و حقوق الإنسان أو مهام ذات صلة في جهة حكومية أو NGO أو منظمة دولية. مرغوب فيه مهارات اتصال مثبتة، شفهية وكتابية. معرفة واضحة بحماية الطفل وتواصل المجتمع وطرق المشاركة. فهم وكفاءات في التهجير القسري والحماية، خاصة حماية الطفل.التصريح الوظيفي هذا المنصب لا يتطلب تصريحاً وظيفياًاللغات المطلوبة (مستوى القدرة الإجمالية المتوقع لا يقل عن B2) , , اللغات المرغوبة , , المؤهلات الإضافية المهارات IT-الكمبيوتر والوعي التقني، PR-إدارة حالات حماية الطفل وإجراءات أفضل مصالح الطفل، PR-نظام إدارة معلومات حماية الطفل، PR-الوقاية والاستجابة لحماية الطفلالتعليم الشهادات تنمية المجتمع/العمل الاجتماعي - أخرى، حقوق الإنسان - أخرى، القانون الدولي - أخرى، القانون - أخرى، العلوم السياسية - أخرى، العلوم الاجتماعية - أخرىخبرة العمل حاسبة رواتب المفوضية https://icsc.un.org/Home/SalaryScales معلومات أخرى </div>

Computer Technician Jobs in Jordan

Senior Power Platform Developer

Licensed Network Psychologist

React Developer

Senior Account Manager

ReactJS Developer

ReactJS Developer

Senior Implementation And Support Manager

RPA Mx Munitions Technician I

RPA Mx Munitions Technician I/Deployment Pool

RPA Mx Munition Technician I

Frontend Developer

Generator HVAC Technician

Recreation Supervisor

Specialist Security Engineer

Associate IT Infrastructure System

Product And Design Vice President

Generator Technician

Data Scraping Engineer (Python)

Senior Specialist, Data Scientist

Senior Child Protection Associate

Site Owners

Employers

Job Seekers

Computer Technician Jobs in Jordan

Receive email alerts for Computer Technician Jobs in Jordan jobs