Factory Jobs

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>Near East Foundation (NEF)</span></p><br> <p><span>Offre d’Emploi</span></p><br> <p><span>Titre du poste :</span> Chef.fe de projet<br><span>Rend compte à : </span><span>Directeur pays</span><br><span>Lieu de travail :</span> Maroc, Marrakech</p><br> <p><span>Déplacements :</span> Oui, dans les provinces de Marrakech-Safi, Drâa-Tafilalet, Souss-Massa, Béni Mellal-Khénifra et Fès-Meknès<br><span>Durée du projet :</span> 41 mois<br><span>Titre du projet : </span><em>Cap Viabilité pour la Société Civile 2030+ (CAP+)</em></p><br> <p><span>Contexte organisationnel</span></p><br> <p>La Near East Foundation (NEF) est une organisation internationale à but non lucratif qui œuvre depuis plus de 100 ans à la construction de communautés plus durables, plus prospères et plus inclusives au Moyen-Orient et en Afrique. La NEF opère par l'intermédiaire de bureaux nationaux et de partenaires locaux dans dix pays : Arménie, Irak, Jordanie, Liban, Mali, Maroc, Palestine, Soudan, Sud-Soudan et Syrie. Les programmes du NEF se concentrent sur le développement économique inclusif, l'agriculture durable et la gestion des ressources naturelles, ainsi que sur la consolidation de la paix.</p><br> <p>Dans le cadre de son portefeuille pour le Maroc, NEF met en œuvre le projet <em>CAP+</em>, co-financé par l’Union Européenne, qui vise à renforcer la viabilité, l’autonomie et l’indépendance financière des OSC à travers la diversification des sources de financement.</p><br> <p><span>Contexte du projet</span></p><br> <p>Au Maroc, la société civile est dynamique, florissante et engagée, et connaît aujourd’hui un essor remarquable, aussi bien en milieu urbain que rural. La Constitution de 2011 a reconnu explicitement l’action des organisations de la société civile (OSC) comme un levier de démocratie participative, ouvrant la voie à une série d’initiatives structurantes telles que l’Initiative Nationale pour le Développement Humain (INDH), l’adoption de la loi 15-18 sur les Plateformes de Financement Participatif ou encore la stratégie NASSIJ 2022-2026, qui vise à moderniser le cadre de gouvernance, de financement et de concertation des OSC, notamment grâce à la mise en place d’outils numériques comme la plateforme nationale des associations.</p><br> <p>Cependant, malgré cette dynamique, les OSC — en particulier les petites associations de proximité — restent confrontées à de fortes fragilités : manque de ressources financières pérennes, accès inéquitable aux financements publics, capacités organisationnelles limitées, forte dépendance aux bailleurs et environnement fiscal et réglementaire contraignant. Cette précarité limite leur autonomie et les pousse parfois à s’éloigner de leur mission.</p><br> <p>Dans un contexte d’inégalités territoriales et sociales marquées, les OSC jouent souvent un rôle substitutif des services publics auprès des populations marginalisées, ce qui freine leur professionnalisation et leur positionnement comme actrices du changement. Malgré la raréfaction des financements qui les pousse à innover, peu d’OSC investissent encore dans des AGR ou dans des cadres de concertation intersectoriels pourtant essentiels à leur viabilité et à leur impact.</p><br> <p>Grâce à <em>CAP+</em>, NEF – en partenariat avec l’UE et l’Association Marocaine de Solidarité et de Développement (AMSED) – soutiendra directement les OSC en renforçant leurs capacités, en leur fournissant un cadre de développement et d’incubation, des financements de démarrage, et un suivi personnalisé. Le projet permettra à la société civile d’être renforcée et mieux structurée en tant qu’actrice de changement et de bonne gouvernance, grâce à une participation plus effective, efficace et reconnue à l’action publique, notamment grâce à l’accès à des financements diversifiés, renforçant ainsi leur viabilité, leur résilience, leur autonomie et leur indépendance financière.</p><br> <p><span>Aperçu du poste</span></p><br> <p>Le/La <span>chef.fe de projet </span>sera le principal responsable du projet <em>CAP+</em>. Il/elle supervisera la mise en œuvre de l'ensemble du cycle du projet, en veillant à ce que toutes les activités du projet soient menées de manière efficace, opportune et de qualité, conformément aux exigences de NEF et de l’UE. Il/elle devra faire preuve d'une grande capacité de leadership, de coordination, de supervision technique et de gestion des parties prenantes afin d'assurer la réussite d'un programme multipartite très complexe.</p><br> <p>Le/La <span>chef.fe de projet</span> servira de lien principal avec AMSED, l’UE, l’Assistance Technique et les autres acteurs clés du programme Société Civile de l’UE – y compris les autres lauréats – en assurant une coordination et une collaboration solides. Il/elle supervisera l'équipe du projet et veillera à ce que les composantes financières, administratives et techniques soient bien intégrées.</p><br> <p><span>Principales responsabilités</span></p><br> <ol> <li><span>Direction du projet et supervision stratégique</span></li> </ol> <ul> <li>Assurer la direction générale, l'orientation stratégique et la gestion quotidienne du projet <em>CAP+</em>.</li> <li>Diriger l'élaboration, la coordination et l'exécution des plans de travail du projet, des calendriers de mise en œuvre, des plans d'approvisionnement et des prévisions budgétaires.</li> <li>Veiller au respect total des normes, politiques et obligations contractuelles de NEF et de l’UE.</li> <li>Diriger les processus de gestion adaptative pour s'assurer que les activités répondent à l'évolution des besoins et aux réalités contextuelles du Maroc.&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp;<span>2. Engagement et représentation des parties prenantes</span></p><br> <ul> <li>Servir de point focal principal de NEF pour l’UE, AMSED, les institutions gouvernementales, les acteurs du secteur privé, et les autres partenaires du projet.</li> <li>Construire et maintenir des partenariats solides avec les autorités locales, les réseaux d'entreprises, les institutions académiques et les acteurs du secteur privé.</li> <li>Représenter NEF dans les réunions officielles, les plateformes de coordination et les événements externes au niveau national et local.</li> <li>Faciliter la coordination entre tous les partenaires afin d'assurer une mise en œuvre cohérente.</li> </ul> <p><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; 3. Supervision du programme</span></p><br> <ul> <li>Superviser la mise en œuvre complète des composantes du projet.</li> <li>Assurer la livraison en temps voulu des principaux résultats, des produits livrables, des étapes et des résultats au niveau des effets.</li> <li>Fournir des conseils techniques et une assurance qualité aux équipes chargées du développement commercial, des finances et de l'administration.</li> </ul> <p><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; 4. Gestion financière et conformité</span></p><br> <ul> <li>Superviser les performances financières du projet (suivi des dépenses, révisions, etc.), en veillant à ce qu'elles soient conformes aux budgets approuvés, aux règles des donateurs et aux procédures financières de NEF.</li> <li>Examiner les prévisions financières, les processus d'approvisionnement et les rapports de dépenses en collaboration avec les équipes financières, administratives et d'approvisionnement.</li> <li>Assurer le strict respect des contrôles internes de NEF et des règles de l’UE.&nbsp;</li> </ul> <p><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; 5. Suivi, évaluation, rapports et apprentissage</span></p><br> <ul> <li>S'assurer que des processus rigoureux de suivi, d'évaluation et d'apprentissage du projet sont en place.</li> <li>Préparer des rapports narratifs, financiers et axés sur les résultats pour les parties prenantes internes et externes.</li> <li>Promouvoir la prise de décision fondée sur les données et la gestion adaptative tout au long du cycle du projet.</li> <li>Soutenir les évaluations externes, les audits et les exercices de vérification des donateurs, le cas échéant.</li> </ul> <p><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; 6. Direction d'équipe et développement des capacités</span></p><br> <ul> <li>Superviser directement et diriger l'ensemble du personnel du projet, y compris le personnel technique, administratif et financier.</li> <li>Faciliter le développement professionnel, le mentorat et la gestion des performances de l'équipe du projet.</li> <li>Promouvoir une culture de travail responsable, collaborative et inclusive.</li> </ul> <p><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; 7. Autres fonctions</span></p><br> <ul> <li>Assurer une documentation appropriée, la gestion des connaissances et l'archivage des dossiers du projet.</li> <li>Effectuer d'autres tâches pertinentes demandées par le directeur de pays NEF.</li> </ul> <p><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp;Qualifications requises</span></p><br> <ul> <li>Maîtrise, ou licence avec au moins 2 années supplémentaires d'expérience pertinente (minimum 7 ans au total), en administration des affaires, développement du secteur privé, développement des entreprises, sciences sociales, études sur le développement, ou dans un domaine connexe.</li> <li>Au moins cinq ans d'expérience avérée dans la gestion et la coordination de projets au niveau national, y compris des programmes de développement des capacités et moyens de subsistance, de l'esprit d'entreprise ou des OSC.</li> <li>Expérience avérée de la coordination de projets multipartites impliquant des homologues gouvernementaux, des acteurs du secteur privé, des établissements universitaires et des donateurs internationaux.</li> <li>Solides connaissances techniques des moyens de subsistance, des services de développement, des modèles de soutien aux OSC, de l'inclusion financière et des programmes d'entrepreneuriat fondés sur l'innovation.</li> <li>Expérience avérée en matière de conformité aux règles des bailleurs de fonds, de gestion financière et de supervision de contrats pour des projets de grande envergure.</li> <li>Excellentes compétences en matière de planification de projets, de résolution de problèmes, de leadership et de gestion adaptative.</li> <li>Compétences de haut niveau en matière d'organisation, de gestion du temps et de négociation.</li> <li>Excellentes aptitudes à la communication (écrite et orale) en arabe et en français. L’anglais est un atout.</li> <li>Maîtrise des applications Microsoft Office.</li> <li>Capacité à voyager régulièrement sur les sites du projet.</li> </ul> <p><span>Qualifications souhaitées</span></p><br> <ul> <li>Expérience préalable de la gestion de projets financés par l’UE ou d'autres grands donateurs internationaux.</li> <li>Familiarité avec les processus gouvernementaux marocains liés au développement de la société civile.</li> </ul> <p><span>Processus de candidature</span></p><br> <p>Les candidats intéressés sont encouragés à postuler dès que possible avant le 19 juillet 2026.</p><br> <p>Les applications seront examinées sur une base continue. NEF se réserve le droit de mener des entretiens avant la date de clôture et peut fermer l’annonce plus tôt en cas de sélection d’un candidat approprié.</p><br> <p><span>Pour postuler&nbsp;:</span></p><br> <p>Veuillez postuler en soumettant les documents suivants sur le site web de la Near East Foundation:</p><br> <ol> <li>Lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente et votre disponibilité</li> <li>Curriculum vitae</li> <li>Liste des trois références</li> </ol> <p><span>Égalité des chances en matière d'emploi</span></p><br> <p>La Near East Foundation s'engage à offrir à tous les candidats l'égalité des chances en matière d'emploi. Les candidatures internes et externes sont encouragées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.</p><br> <p><span>Contrôles préalables à l'emploi</span></p><br> <p>L'emploi au sein de NEF est subordonné à l'accomplissement satisfaisant des contrôles suivants :</p><br> <ul> <li>Vérification des parties restreintes</li> <li>Vérification des références</li> <li>Preuve d'éligibilité pour travailler au Maroc</li> </ul> <p><span>Les candidats sont fortement encouragés à se familiariser avec la Near East Foundation en visitant le site web </span>www.neareast.org</p><br> </div>

<div > <div class="overflow-wrap jd-rich-content" dir="ltr" > <p dir="ltr" ><span >Location: </span><span >Jordan - Amman</span></p> <p dir="ltr" ><span >Job Summary:</span></p> <p dir="ltr" ><span ><span >The Receptionist&nbsp;and Administration Assistant&nbsp; is responsible for providing front desk services and day-to-day administrative support to ensure the smooth operation of the office. The role includes welcoming visitors, managing office communications, coordinating office services, supporting employee administrative needs, maintaining office supplies and facilities, and assisting with procurement and logistics activities while ensuring a professional and organized workplace .</span></span></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Perform minor routine maintenance on property vehicles (i.e., engineering trucks, shuttle vans, electric carts) including checking oil, fluid levels, tire pressure/wear, charging batteries, and replacing spark plugs. Perform preventative maintenance on tools and equipment, including cleaning and lubrication. Maintain proper maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Maintain daily logs of operation, maintenance, and safety activities, including test results, instrument readings, and details of equipment malfunctions and maintenance work. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>• Monitor integration services, APIs, queues, scheduled interfaces and middleware components.<br> • Investigate failed transactions, authentication errors, timeouts, data-mapping issues and interface performance.<br> • Coordinate incident resolution with application, database, network, security and external integration teams.<br> • Support approved configuration changes, certificates, endpoint updates, deployments and release validation.<br> • Maintain interface catalogues, dependency maps, specifications, support runbooks and known-error records.<br> • Support secure API and integration practices, logging, traceability and access controls.<br> • Identify changes that require development or new integration scope and route them through formal approval.<br> • Provide evidence and technical input for root-cause analysis and service reporting.<br> • Minimum 5 years of enterprise integration and middleware support experience.<br> • Strong knowledge of REST/SOAP APIs, JSON/XML, authentication, certificates and integration monitoring.<br> • Experience with MuleSoft, Boomi or an equivalent integration/middleware platform.<br> • Practical troubleshooting experience across distributed application environments.<br> • Ability to maintain accurate technical specifications and interface documentation.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><span>تحÙÙÙ ÙبÙعات ÙÙتازة ÙÙ Ø®Ùا٠تÙزÙع ÙÙتجات اÙØ´ÙÙÙÙØ§ØªØ©Ø Ø§ÙبسÙÙÙØªØ Ø§ÙØ´ÙØ¨Ø³Ø ÙاÙØ­ÙÙÙات عÙÙ ÙÙاط اÙبÙع اÙÙستÙدÙØ©Ø ÙبÙاء عÙاÙات ÙتÙÙØ© Ùع اÙعÙÙاء.</span><br><span>​اÙÙÙا٠ÙاÙÙسؤÙÙÙات اÙرئÙسÙØ©:</span><br><span>​اÙبÙع ÙاÙتÙزÙع: زÙارة اÙعÙÙاء اÙحاÙÙÙÙ ÙاÙÙحتÙÙÙ٠بشÙ٠دÙر٠ÙتغطÙØ© اÙخطÙØ· اÙبÙعÙØ© اÙÙحددة.</span><br><span>​Ùتح أسÙا٠جدÙدة: اÙبحث اÙÙستÙر ع٠ÙÙاÙØ° بÙع جدÙدة ÙزÙادة اÙحصة اÙسÙÙÙØ© ÙÙÙÙتجات.</span><br><span>​اÙعرض ÙاÙترÙÙج: اÙتأÙد Ù٠عرض اÙÙÙتجات بشÙ٠جذاب داخ٠اÙÙØ­Ùات ÙÙتابعة تÙارÙØ® اÙصÙاحÙØ©.</span><br><span>​اÙتحصÙÙ: تحصÙ٠اÙÙستحÙات اÙÙاÙÙØ© ÙÙشرÙØ© ÙÙÙا٠ÙÙسÙاسات اÙائتÙاÙÙØ© اÙÙتبعة.</span><br><span>​اÙتÙارÙر: تÙدÙ٠تÙارÙر ÙÙÙÙØ© ÙأسبÙعÙØ© ع٠اÙÙبÙØ¹Ø§ØªØ Ø§ÙÙØ±ØªØ¬Ø¹Ø§ØªØ ÙÙÙاحظات اÙعÙÙاء.</span><br><span>​اÙشرÙØ· ÙاÙÙؤÙÙات اÙÙØ·ÙÙبة:</span><br><span>​اÙخبرة: خبرة Ùا تÙ٠ع٠سÙتÙÙ (2) ÙÙÙÙدÙب ÙبÙعات ÙÙداÙÙ.</span><br><span>​Ø®ÙÙÙØ© اÙÙطاع: خبرة Ùحددة Ù٠شرÙات تÙزÙع (اÙسÙاÙØ±Ø Ø§ÙØ´ÙÙÙÙØ§ØªØ©Ø Ø§ÙبسÙÙÙØªØ Ø§ÙØ´ÙØ¨Ø³Ø Ø£Ù Ø§ÙسÙاÙات).</span><br><span>​ÙÙارات بÙعÙØ© ÙتÙاÙضÙØ© ÙÙتازة Ùع اÙÙدرة عÙ٠اÙØ¥ÙÙاع.</span><br><span>​اÙÙباÙØ© Ùحس٠اÙÙظÙر ÙاÙÙدرة عÙ٠اÙتعاÙÙ Ùع ÙختÙ٠أÙÙاط اÙعÙÙاء.</span><br><span>​رخصة ÙÙادة سارÙØ© اÙÙÙعÙÙ</span><br><br></span><br> </div>

<p><h4>About the role</h4> <p>Division50 helps businesses grow with done-for-you digital marketing — paid advertising, social media management, SEO, and lead generation, delivered as monthly retainers. We're hiring a full-cycle sales executive to own the entire cycle — prospect, pitch, close, and help collect — for our marketing-services packages. You'll work warm inbound leads from our own campaigns plus your own outbound, measured on the revenue you close and the clients who stay.</p> <h4>What you'll do</h4> <ul> <li>Run the full sales cycle end-to-end: qualify leads, run discovery calls, pitch the right marketing-services package, handle objections, and close.</li> <li>Sell services (ad management, social, SEO, lead generation, retainers) — not a physical product, not generic software.</li> <li>Own your pipeline and forecast; keep the CRM current.</li> <li>Partner with delivery so the accounts you close succeed and renew.</li> <li>Hit monthly revenue and closed-deal targets.</li> </ul> <h4>What we're looking for (non-negotiable)</h4> <ul> <li>You've personally sold digital-marketing or lead-generation services to businesses — retainers, paid-ads management, social media management, SEO, or lead-gen programs.</li> <li>You've run the full cycle yourself, including closing — not just booking meetings as an SDR.</li> <li>You can talk specifics: services sold, deal sizes/retainers, close rates.</li> <li>Fluent, confident English; comfortable on video with clients. Arabic is a strong plus.</li> <li>Nice to have: selling to Middle East/GCC businesses; a book of marketing-agency or software-to-marketers relationships.</li> </ul> <h4>About us & how to apply</h4> <p>Division50 is a fast-growing digital-marketing partner for businesses across the region. Apply below — strong applicants get a short video interview and we move quickly. Competitive base plus performance commission on the revenue you close.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>About the role Division50 helps businesses grow with done-for-you digital marketing — paid advertising, social media management, SEO, and lead generation, delivered as monthly retainers.<br> We're hiring a Full-Cycle Sales Executive to own the entire cycle — prospect, pitch, close, and help collect — for our marketing-services packages.<br> You'll work warm inbound leads from our own campaigns plus your own outbound, measured on the revenue you close and the clients who stay.<br> What you'll do Run the full sales cycle end-to-end: qualify leads, run discovery calls, pitch the right marketing-services package, handle objections, and close.<br> Sell services (ad management, social, SEO, lead generation, retainers) — not a physical product, not generic software.<br> Own your pipeline and forecast; keep the CRM current.<br> Partner with delivery so the accounts you close succeed and renew.<br> Hit monthly revenue and closed-deal targets.<br> What we're looking for (non-negotiable) You've personally sold digital-marketing or lead-generation services to businesses — retainers, paid-ads management, social media management, SEO, or lead-gen programs.<br> You've run the full cycle yourself, including closing — not just booking meetings as an SDR.<br> You can talk specifics: services sold, deal sizes / retainers, close rates.<br> Fluent, confident English ; comfortable on video with clients.<br> Arabic is a strong plus.<br> Nice to have: selling to Middle East / GCC businesses; a book of marketing-agency or software-to-marketers relationships.<br> About us &amp; how to apply Division50 is a fast-growing digital-marketing partner for businesses across the region.<br> Apply below — strong applicants get a short video interview and we move quickly.<br> Competitive base plus performance commission on the revenue you close.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Perform minor routine maintenance on property vehicles (i.e., engineering trucks, shuttle vans, electric carts) including checking oil, fluid levels, tire pressure/wear, charging batteries, and replacing spark plugs. Perform preventative maintenance on tools and equipment, including cleaning and lubrication. Maintain proper maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Maintain daily logs of operation, maintenance, and safety activities, including test results, instrument readings, and details of equipment malfunctions and maintenance work. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<p>Main Tasks: 1. Supervise transportation, receiving, warehousing, and distribution activities to ensure timely and cost-effective execution. 2. Manage logistics service providers and suppliers, negotiate rates, and monitor service quality. 3. Track inventory and shipments and resolve delays, shortages, damages, and other logistics issues. 4. Lead the logistics team, assign tasks, monitor performance, and ensure compliance with procedures. 5. Prepare and analyze logistics KPIs and costs and recommend improvements to increase efficiency and reduce waste. 6. Ensure the right flow of manpower at different loading areas according to needs. 7. Prepare daily reports concerning loaded quantities, trucks entrance departure time.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Requirements : : : ( ) . : . : (Excel) ERP. : . .</p>

<div ><span >We are one of the leading FMCG and Pharmaceuticals distribution companies, and we are seeking an experienced, detail-oriented Financial Manager to oversee our financial operations.</span>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><span>اÙÙد٠اÙÙظÙÙÙ:</span><br><span>ÙÙادة ÙتÙجÙÙ ÙرÙÙ ÙبÙعات اÙجÙÙØ© ÙتحÙÙ٠اÙØ£Ùدا٠اÙبÙعÙØ© ÙÙشرÙØ©Ø ÙتÙسÙع Ùاعدة عÙÙاء اÙجÙÙØ© ÙÙص٠اÙجÙÙØ© ÙÙÙتجات اÙسÙاÙØ±Ø Ø§ÙØ´ÙÙÙÙØ§ØªØ©Ø ÙاÙÙسÙÙØ§ØªØ Ùع اÙترÙÙز عÙ٠تدرÙب ÙتطÙÙر أداء اÙÙرÙ٠بشÙÙ ÙستÙر</span><br><span>اÙÙÙا٠ÙاÙÙسؤÙÙÙات اÙرئÙسÙØ©</span><b><span>اÙإشرا٠اÙعاÙ</span></b><span>: إدارة ÙتÙجÙÙ ÙرÙÙ ÙبÙعات اÙجÙÙØ© ÙÙتابعة أدائÙ٠اÙÙÙÙÙ Ù٠اÙسÙÙ.</span><br><b><span>اÙتدرÙب ÙاÙتطÙÙر</span></b><span>: تدرÙب اÙÙÙادÙب ÙتطÙÙر ÙÙاراتÙ٠اÙبÙعÙØ© ÙاÙتÙاÙضÙØ© ÙÙراÙÙتÙÙ ÙÙداÙÙاÙ.</span><br><b><span>Ùضع اÙخطط اÙبÙعÙØ© </span></b><span>ÙتÙزÙع اÙØ£ÙداÙ&nbsp;عÙ٠اÙÙرÙÙ ÙÙتابعة تحÙÙÙ٠اتحÙÙ٠اÙÙستÙدÙات .</span><br><b><span>إدارة عÙاÙات اÙعÙÙاء</span></b><span>: بÙاء ÙعÙاÙات ÙÙÙØ© ÙÙستداÙØ© Ùع Ùبار تجار اÙجÙÙØ© ÙاÙÙÙزعÙÙ.</span><br><span>​</span><br><b><span>تحÙÙ٠اÙسÙÙ</span></b><span>: ÙراÙبة حرÙØ© اÙÙÙاÙسÙÙØ Ø§ÙØ£Ø³Ø¹Ø§Ø±Ø ÙتÙÙر اÙÙÙتجات Ù٠اÙسÙÙ ÙرÙع اÙتÙارÙر ÙÙإدارة.</span><br><br></span><br><span>Requirements</span><p><span><span>اÙخبرة: خبرة Ùا تÙ٠ع٠5 سÙÙات ÙÙ Ùجا٠ÙبÙعات اÙجÙÙØ©Ø ÙÙÙا سÙتا٠عÙ٠اÙØ£ÙÙ ÙÙ ÙÙصب إشراÙÙ</span></span></p><br><p><span><span>&nbsp;​Ø®ÙÙÙØ© اÙÙطاع: خبرة سابÙØ© ÙÙثبتة ÙÙ Ùطاع اÙÙÙاد اÙغذائÙØ© ÙسرÙع اÙدÙرا</span></span></p><br><p><span><span>​ÙÙارات ÙÙادÙØ© ÙÙتازة ÙÙدرة عاÙÙØ© عÙ٠تحÙÙز ÙتطÙÙر اÙØ£Ùراد</span></span></p><br><p><span><span>​ÙÙارات ÙÙÙØ© Ù٠اÙتÙاÙØ¶Ø Ø§ÙØ¥ÙÙØ§Ø¹Ø Ùح٠اÙÙØ´ÙÙات</span></span></p><br><p><span><span>​</span></span><span><span>رخصة ÙÙادة سارÙØ© اÙÙÙعÙÙ</span></span></p><br><br> </div>

<p><h4>About the role</h4> <p>Division50 helps businesses grow with done-for-you digital marketing — paid advertising, social media management, SEO, and lead generation, delivered as monthly retainers. We're hiring a full-cycle sales executive to own the entire cycle — prospect, pitch, close, and help collect — for our marketing-services packages. You'll work warm inbound leads from our own campaigns plus your own outbound, measured on the revenue you close and the clients who stay.</p> <h4>What you'll do</h4> <ul> <li>Run the full sales cycle end-to-end: qualify leads, run discovery calls, pitch the right marketing-services package, handle objections, and close.</li> <li>Sell services (ad management, social, SEO, lead generation, retainers) — not a physical product, not generic software.</li> <li>Own your pipeline and forecast; keep the CRM current.</li> <li>Partner with delivery so the accounts you close succeed and renew.</li> <li>Hit monthly revenue and closed-deal targets.</li> </ul> <h4>What we're looking for (non-negotiable)</h4> <ul> <li>You've personally sold digital-marketing or lead-generation services to businesses — retainers, paid-ads management, social media management, SEO, or lead-gen programs.</li> <li>You've run the full cycle yourself, including closing — not just booking meetings as an SDR.</li> <li>You can talk specifics: services sold, deal sizes/retainers, close rates.</li> <li>Fluent, confident English; comfortable on video with clients. Arabic is a strong plus.</li> <li>Nice to have: selling to Middle East/GCC businesses; a book of marketing-agency or software-to-marketers relationships.</li> </ul> <h4>About us & how to apply</h4> <p>Division50 is a fast-growing digital-marketing partner for businesses across the region. Apply below — strong applicants get a short video interview and we move quickly. Competitive base plus performance commission on the revenue you close.</p></p><p></p>

<p><strong>Responsibilities:</strong></p><ul><li>Liaise with customers and stakeholders.</li><li>Track issues and actions to ensure timely resolution.</li><li>Support System Integration Testing (SIT), User Acceptance Testing (UAT), and go-live activities.</li><li>Manage stakeholder expectations and communication effectively.</li><li>Willing to travel for 2-3 month stints as required.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><br></p>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver</p><p></p>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our guest service experts take the initiative and deliver a wide</p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We are currently seeking for passionate and dynamic IT professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and provide creative solutions to our guests.<br><br>As an IT Officer your role will include key responsibilities such as:<br><br>• Monitor the operation and security of all computer hardware and ensure that it is operating properly<br>• Serve as a primary contact for all servicing of computers, printers, etc.<br>• Maintain a sufficient inventory of all office and computer supplies<br>• Maintain all hardware and software logs updated as per departmental working procedures<br>• Maintain the documentation of all hardware configuration and inventory<br>• Maintain the documentation of the telephone system configuration and all MPT lines<br>• Understand all the department working procedures and perform the related tasks as described<br>• Carry out the repairs and maintenance of all PCs, printers, telephones, interactive system, key lock system, etc.<br>• Maintain all users access request and authorizations (Win2000, E-mail, Opera, Micros, Novell)<br>• Respond to all users request and provide them with adequate support</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a</p><p></p>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide</p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><span>اÙÙد٠اÙÙظÙÙÙ:</span><br><span>ÙÙادة ÙتÙجÙÙ ÙرÙÙ ÙبÙعات اÙجÙÙØ© ÙتحÙÙ٠اÙØ£Ùدا٠اÙبÙعÙØ© ÙÙشرÙØ©Ø ÙتÙسÙع Ùاعدة عÙÙاء اÙجÙÙØ© ÙÙص٠اÙجÙÙØ© ÙÙÙتجات اÙسÙاÙØ±Ø Ø§ÙØ´ÙÙÙÙØ§ØªØ©Ø ÙاÙÙسÙÙØ§ØªØ Ùع اÙترÙÙز عÙ٠تدرÙب ÙتطÙÙر أداء اÙÙرÙ٠بشÙÙ ÙستÙر</span><br><span>اÙÙÙا٠ÙاÙÙسؤÙÙÙات اÙرئÙسÙØ©</span><b><span>اÙإشرا٠اÙعاÙ</span></b><span>: إدارة ÙتÙجÙÙ ÙرÙÙ ÙبÙعات اÙجÙÙØ© ÙÙتابعة أدائÙ٠اÙÙÙÙÙ Ù٠اÙسÙÙ.</span><br><b><span>اÙتدرÙب ÙاÙتطÙÙر</span></b><span>: تدرÙب اÙÙÙادÙب ÙتطÙÙر ÙÙاراتÙ٠اÙبÙعÙØ© ÙاÙتÙاÙضÙØ© ÙÙراÙÙتÙÙ ÙÙداÙÙاÙ.</span><br><b><span>Ùضع اÙخطط اÙبÙعÙØ© </span></b><span>ÙتÙزÙع اÙØ£ÙداÙ&nbsp;عÙ٠اÙÙرÙÙ ÙÙتابعة تحÙÙÙ٠اتحÙÙ٠اÙÙستÙدÙات .</span><br><b><span>إدارة عÙاÙات اÙعÙÙاء</span></b><span>: بÙاء ÙعÙاÙات ÙÙÙØ© ÙÙستداÙØ© Ùع Ùبار تجار اÙجÙÙØ© ÙاÙÙÙزعÙÙ.</span><br><span>​</span><br><b><span>تحÙÙ٠اÙسÙÙ</span></b><span>: ÙراÙبة حرÙØ© اÙÙÙاÙسÙÙØ Ø§ÙØ£Ø³Ø¹Ø§Ø±Ø ÙتÙÙر اÙÙÙتجات Ù٠اÙسÙÙ ÙرÙع اÙتÙارÙر ÙÙإدارة.</span><br><br></span><br><span>Requirements</span><p><span><span>اÙخبرة: خبرة Ùا تÙ٠ع٠5 سÙÙات ÙÙ Ùجا٠ÙبÙعات اÙجÙÙØ©Ø ÙÙÙا سÙتا٠عÙ٠اÙØ£ÙÙ ÙÙ ÙÙصب إشراÙÙ</span></span></p><br><p><span><span>&nbsp;​Ø®ÙÙÙØ© اÙÙطاع: خبرة سابÙØ© ÙÙثبتة ÙÙ Ùطاع اÙÙÙاد اÙغذائÙØ© ÙسرÙع اÙدÙرا</span></span></p><br><p><span><span>​ÙÙارات ÙÙادÙØ© ÙÙتازة ÙÙدرة عاÙÙØ© عÙ٠تحÙÙز ÙتطÙÙر اÙØ£Ùراد</span></span></p><br><p><span><span>​ÙÙارات ÙÙÙØ© Ù٠اÙتÙاÙØ¶Ø Ø§ÙØ¥ÙÙØ§Ø¹Ø Ùح٠اÙÙØ´ÙÙات</span></span></p><br><p><span><span>​</span></span><span><span>رخصة ÙÙادة سارÙØ© اÙÙÙعÙÙ</span></span></p><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><br><ul><li><p><span><span><strong>Operations Coordination:</strong> Track maintenance requests, preventative programs, and liaise with contractors</span><span>.</span></span></p><br></li><li><p><span><span><strong>Admin &amp; Documentation:</strong> Organize engineering permits, blueprints, and process vendor invoices</span><span>.</span></span></p><br></li><li><p><span><span><strong>Reporting &amp; Inventory:</strong> Prepare daily/monthly utility reports and monitor engineering stock</span><span>.</span></span></p><br></li><li><p><span><span><strong>Team Logistics:</strong> Manage rosters, attendance, and leave requests for the engineering team</span><span>.</span></span></p><br></li><li><p><span><span><strong>Safety &amp; Compliance:</strong> Ensure all activities strictly align with IHG health and safety policies</span><span>.</span></span></p><br></li></ul><br> </div>