Food industries engineer Jobs 2026

Full Time Bayt

Restaurant Manager

On-site - Jordan - Amman Monday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Plays a significant role in maximizing financial performance and attracting hotel and non-hotel guests by understanding the local market and partnering with the culinary leadership to effectively position the outlet. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience  • H High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES  Taking an Entrepreneurial Approach to Driving the Restaurant Business  • Understands financial opportunities by surveying restaurant demand. • Partners with key individuals in the local community to assess opportunities. • Identifies and analyzes competitors. • Controls purchases and inventory by negotiating prices and contracts, developing preferred supplier lists, reviewing and evaluating usage reports, and taking corrective action. • Applies sound revenue management strategies to secure the right level of business at the most optimal time to yield maximum revenues. Leading Significant Marketing/Public Relations/Media Activities • Oversees the restaurant marketing plan in partnership with the either the Hotel General Manager/ Manager or Director of Operations and Hotel/Brand Marketing teams including Destination Restaurant Chef, if applicable. • Supports on-site/off-site public relations opportunities to promote the restaurant. • Creates and executes against the restaurant-related social media posts and public event communications, monitors social media activity, responds to comments, analyzes posts/trends, and corrects deficiencies. • Serves as the primary point of contact for restaurant events. • Participates in local networking activities, which are often off-property, in support of the restaurant. Managing Day-to-Day Restaurant Operations  • Supervises and manages employees. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Conducts daily "taste panels" to educate, drive sales and create sales goals. • Monitors appropriateness of ambiance/atmosphere (e.g., lighting, music, table-top, etc.) restaurant concept, positioning, time of day, etc. • Monitors compliance with all applicable laws and regulations. • Monitors adherence to liquor control policies and procedures. • Maintains and monitors all collateral, menus and guest touch points such that all are pristine and free of tears, stains and noticeable wear and tear. • Monitors alcohol beverage service for compliance with local laws. • Monitors compliance with all food & beverage policies, standards and procedures, including food handling and sanitation standards. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Advocates sound financial/business decision making. • Manages day-to-day operations so that customer expectations of quality and standards are meet on a daily basis. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. Fostering an Environment that Creates Exciting and Memorable Guest Experiences  • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Displays leadership in guest hospitality by exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants.. • Addresses guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Verifies corrective action is taken to continuously improve service results. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Managing and Conducting Human Resource and Talent Management Activities  • Actively participates in the hiring process to identify the right talent to support the outlet's concept. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Facilitates the fair and equal treatment of employees. • Strives to improve employee retention. • Monitors employee attendance of on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Encourages recognition of employees across areas of responsibility. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and encourages employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and the work. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others. • Demonstrates honesty/integrity and models appropriate behaviors by leading by example and serving as a role model. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish own work. • Monitors and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Manages staffing levels to meet guest service standards, operational needs, guest service, and financial objectives. • Provides work-related training, supervising, follow-up and hands-on management. Additional Responsibilities • Maintains professional and technical knowledge by tracking emerging trends in the restaurant industry, attending educational workshops, reviewing professional publications, establishing personal networks, and/or benchmarking state-of-the-art practices. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يلعب دورًا هامًا في تعظيم الأداء المالي واستقطاب النزلاء وغير النزلاء بالخدمات الفندقية من خلال فهم السوق المحلي والشراكة مع قيادة الطهي لوضع منفذ البيع في مكانته الفعالة. يشرف على العمليات اليومية للمطعم ويساعد في تخطيط قائمة الطعام، ويحافظ على معايير النظافة والتعقيم، ويساعد مقدمي الطعام والمضيفين في صالة الطعام خلال فترات أوقات الوجبات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا النزلاء والموظفين. يحدد التدريب المطلوب لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. ملف المرشح  التعليم والخبرة  • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في مجال الأغذية والمشروبات، أو الطهي، أو المجال المهني ذي الصلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الأغذية، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو التخصصات ذات الصلة؛ خبرة سنتين في مجال الأغذية والمشروبات، أو الطهي، أو المجال المهني ذي الصلة. أنشطة العمل الأساسية  اتخاذ نهج ريادي لقيادة أعمال المطعم  • يفهم الفرص المالية من خلال دراسة الطلب على المطعم. • يتشارك مع الأفراد البارزين في المجتمع المحلي لتقييم الفرص. • يحدد المنافسين ويحلل أدائهم. • يتحكم في المشتريات والمخزون من خلال التفاوض على الأسعار والعقود، وإعداد قائمة الموردين المفضلين، ومراجعة وتقييم تقارير الاستخدام، واتخاذ الإجراءات التصحيحية. • يطبق استراتيجيات سليمة لإدارة الإيرادات لتأمين المستوى المناسب من الأعمال في الوقت الأمثل لتحقيق أقصى قدر من الإيرادات. قيادة الأنشطة الهامة للتسويق/العلاقات العامة/الإعلام • يشرف على خطة التسويق للمطعم بالشراكة مع مدير عام الفندق / المدير أو مدير العمليات وفرق التسويق للفندق / العلامة التجارية، بما في ذلك طاهي المطعم المتميز إن وجد. • يدعم فرص العلاقات العامة داخل الموقع وخارجه للترويج للمطعم. • ينشئ وينفذ منشورات وسائل التواصل الاجتماعي المتعلقة بالمطعم والاتصالات الخاصة بالفعاليات العامة، ويراقب النشاط على وسائل التواصل الاجتماعي، ويرد على التعليقات، ويحلل المنشورات/الاتجاهات، ويصحح القصور. • يعمل كنقطة الاتصال الرئيسية لفعاليات المطعم. • يشارك في أنشطة التواصل المحلي، والتي غالبًا ما تكون خارج مقر العمل، دعمًا للمطعم. إدارة العمليات اليومية للمطعم  • يشرف على الموظفين ويديرهم. • يفهم وظائف الموظفين بشكل كافٍ لأداء الواجبات في حالة غيابهم. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في المطعم والبار/الاستراحة ومناطق خدمة الغرف. • يجري "جلسات تذوق" يومية لتثقيف الموظفين، وتعزيز المبيعات، وتحديد أهداف المبيعات. • يراقب مدى ملاءمة الأجواء العامة (مثل الإضاءة، الموسيقى، ترتيب الطاولات، إلخ)، ومفهوم المطعم، ومكانته، والوقت من اليوم، وما إلى ذلك. • يراقب الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يراقب الالتزام بسياسات وإجراءات الرقابة على المشروبات الكحولية. • يحافظ ويراقب جميع المواد الدعائية وقوائم الطعام ونقاط تواصل النزلاء بحيث تكون جميعها ممتازة وخالية من التمزقات والبقع والتآكل الملحوظ. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية لضمان التوافق مع القوانين المحلية. • يراقب الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات، بما في ذلك معايير التعامل مع الأغذية والنظافة والتعقيم. • يساعد مقدمي الطعام والمضيفين في صالة الطعام خلال فترات أوقات الوجبات وأوقات الإقبال العالي. • يدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة. • يدير العمليات اليومية بحيث تلبي توقعات العملاء الخاصة بالجودة والمعايير بشكل يومي. • يميز المنتجات والعروض التقديمية ذات الجودة العالية. • يشرف على عمليات ورديات العمل اليومية في حالة غياب مساعد مدير المطعم. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء وسداد الفواتير. تعزيز بيئة تخلق تجارب مثيرة ومميزة للنزلاء  • يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء والحفاظ عليهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل مع الأفراد ومساعدتهم على فهم احتياجات النزلاء، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. • يظهر القيادة في ضيافة النزلاء من خلال تقديم نموذج ممتاز في خدمة العملاء وخلق جو إيجابي للعلاقات مع النزلاء. • يُمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج يُحتذى به في خدمة النزلاء للمطاعم.. • يتعامل مع مشكلات وشكاوى النزلاء. • يلتقي بالنزلاء بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على آرائهم حول جودة الأغذية والمشروبات ومستويات الخدمة والرضا العام. • يتحقق من اتخاذ الإجراءات التصحيحية للتحسين المستمر لنتائج الخدمة. • يدير تقديم الخدمة في منافذ البيع لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول حتى المغادرة (مثل: الترحيب من المضيفة، سرعة أخذ الطلبات وتوصيل الأغذية والمشروبات، تلبية الطلبات الخاصة، تحصيل المدفوعات والدعوة للعودة). • يدرج رضا النزلاء كمكون أساسي في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية وإدارة المواهب  • يشارك بفعالية في عملية التوظيف لتحديد المواهب المناسبة لدعم مفهوم منفذ البيع. • يقدم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبته. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج أو دورات تعليمية أو تدريبية رسمية، ويقوم بالتدريس أو توجيه الآخرين. • يسهل المعاملة العادلة والمتساوية للموظفين. • يسعى جاهدًا لتحسين الاستبقاء على الموظفين. • يراقب حضور الموظفين للتدريب المستمر لفهم توقعات النزلاء. • يستطلع آراء الموظفين، ويتبع سياسة "الباب المفتوح"، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشكلاتهم أو مخاوفهم ومعالجتها. • يسعى جاهدًا لتحسين أداء الخدمة. • يشجع على تقدير الموظفين في جميع مجالات المسؤولية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويشجع الموظفين على القيام بالمثل داخل الفريق. • يضع إرشادات توجيهية حتى يفهم الموظفون التوقعات وطبيعة العمل. • يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير فيهم وتشجيعهم. • يظهر الصدق/النزاهة ويقدم نموذجًا للسلوكيات المناسبة من خلال القيادة بالقدوة والعمل كنموذج يُحتذى به. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويدربهم أو يوجههم أو يساعدهم بأساليب أخرى لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يطور أهدافًا وخططًا محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز عمله الخاص. • يراقب ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع أهداف القسم وتحديد أولوياتها بطريقة تتسم بالكفاءة والفاعلية. • يدير مستويات التوظيف لتلبية معايير خدمة النزلاء، والاحتياجات التشغيلية، وخدمة النزلاء، والأهداف المالية. • يقدم التدريب المتعلق بالعمل والإشراف والمتابعة والإدارة العملية المباشرة. مسؤوليات إضافية • يحافظ على المعرفة المهنية والفنية من خلال متابعة الاتجاهات الناشئة في صناعة المطاعم، وحضور ورش العمل التعليمية، ومراجعة المنشورات المهنية، وتأسيس شبكات علاقات شخصية، و/أو المقارنة المرجعية لأحدث الممارسات. • يقدم المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابةً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بفعالية على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين النزلاء من استعادة السيطرة وتعزيز عافيتهم عندما يكونون في أشد الحاجة إليها أثناء السفر، مما يضمن كفاءتهم ليكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة التجارية المتمثلة في أن نصبح العلامة التجارية الرائدة في مجال العافية والرفاهية في قطاع الضيافة، فإننا نحتاج إلى موظفين شغوفين ومشاركين لإحياء برامج العلامة التجارية الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات العافية الخاصة بهم داخل الفندق وخارجه. أنت المرشح المثالي لـ ويستن إذا كنت شغوفًا؛ وكنت نشيطًا وتفخر بكيفية الحفاظ على عافيتك؛ وكنت متفائلًا؛ وكنت مغامرًا. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وصر أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Restaurant Manager

On-site - Jordan - Amman 30 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Plays a significant role in maximizing financial performance and attracting hotel and non-hotel guests by understanding the local market and partnering with the culinary leadership to effectively position the outlet. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience  • H High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES  Taking an Entrepreneurial Approach to Driving the Restaurant Business  • Understands financial opportunities by surveying restaurant demand. • Partners with key individuals in the local community to assess opportunities. • Identifies and analyzes competitors. • Controls purchases and inventory by negotiating prices and contracts, developing preferred supplier lists, reviewing and evaluating usage reports, and taking corrective action. • Applies sound revenue management strategies to secure the right level of business at the most optimal time to yield maximum revenues. Leading Significant Marketing/Public Relations/Media Activities • Oversees the restaurant marketing plan in partnership with the either the Hotel General Manager/ Manager or Director of Operations and Hotel/Brand Marketing teams including Destination Restaurant Chef, if applicable. • Supports on-site/off-site public relations opportunities to promote the restaurant. • Creates and executes against the restaurant-related social media posts and public event communications, monitors social media activity, responds to comments, analyzes posts/trends, and corrects deficiencies. • Serves as the primary point of contact for restaurant events. • Participates in local networking activities, which are often off-property, in support of the restaurant. Managing Day-to-Day Restaurant Operations  • Supervises and manages employees. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Conducts daily "taste panels" to educate, drive sales and create sales goals. • Monitors appropriateness of ambiance/atmosphere (e.g., lighting, music, table-top, etc.) restaurant concept, positioning, time of day, etc. • Monitors compliance with all applicable laws and regulations. • Monitors adherence to liquor control policies and procedures. • Maintains and monitors all collateral, menus and guest touch points such that all are pristine and free of tears, stains and noticeable wear and tear. • Monitors alcohol beverage service for compliance with local laws. • Monitors compliance with all food & beverage policies, standards and procedures, including food handling and sanitation standards. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Advocates sound financial/business decision making. • Manages day-to-day operations so that customer expectations of quality and standards are meet on a daily basis. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. Fostering an Environment that Creates Exciting and Memorable Guest Experiences  • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Displays leadership in guest hospitality by exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants.. • Addresses guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Verifies corrective action is taken to continuously improve service results. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Managing and Conducting Human Resource and Talent Management Activities  • Actively participates in the hiring process to identify the right talent to support the outlet's concept. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Facilitates the fair and equal treatment of employees. • Strives to improve employee retention. • Monitors employee attendance of on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Encourages recognition of employees across areas of responsibility. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and encourages employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and the work. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others. • Demonstrates honesty/integrity and models appropriate behaviors by leading by example and serving as a role model. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish own work. • Monitors and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Manages staffing levels to meet guest service standards, operational needs, guest service, and financial objectives. • Provides work-related training, supervising, follow-up and hands-on management. Additional Responsibilities • Maintains professional and technical knowledge by tracking emerging trends in the restaurant industry, attending educational workshops, reviewing professional publications, establishing personal networks, and/or benchmarking state-of-the-art practices. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يلعب دوراً هاماً في تعزيز الأداء المالي وجذب الضيوف من داخل الفندق وخارجه من خلال فهم السوق المحلي والشراكة مع قيادة الطهي لترسيخ مكانة المنفذ بفعالية. يشرف على العمليات اليومية للمطعم ويساعد في تخطيط قائمة الطعام، ويحافظ على معايير النظافة والصحة المعتمدة، ويساعد النُدُل والمضيفين في صالة الطعام خلال فترات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين. يحدد التدريب المطلوب لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. ملف المرشح  المؤهلات التعليمية والخبرة  • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في مجال الأغذية والمشروبات، أو الطهي، أو أي مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الأغذية، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال الأغذية والمشروبات، أو الطهي، أو أي مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الرئيسية  اتباع نهج ريادي لإدارة أعمال المطعم  • يفهم الفرص المالية من خلال دراسة الطلب على المطعم. • يتشارك مع الأفراد البارزين في المجتمع المحلي لتقييم الفرص. • يحدد المنافسين ويحللهم. • يتحكم في المشتريات والمخزون من خلال التفاوض على الأسعار والعقود، وإعداد قائمة الموردين المفضلين، ومراجعة وتقييم تقارير الاستخدام، واتخاذ الإجراءات التصحيحية. • يطبق استراتيجيات سليمة لإدارة الإيرادات لتأمين المستوى المناسب من الأعمال في الوقت الأمثل لتحقيق أقصى قدر من الإيرادات. قيادة الأنشطة الرئيسية للتسويق والعلاقات العامة والإعلام • يشرف على خطة التسويق للمطعم بالشراكة إما مع المدير العام/مدير الفندق أو مدير العمليات وفرق تسويق الفندق/العلامة التجارية بما في ذلك رئيس طهاة المطعم، إن وجد. • يدعم فرص العلاقات العامة داخل الموقع وخارجه للترويج للمطعم. • ينشئ وينفذ المنشورات المتعلقة بالمطعم على وسائل التواصل الاجتماعي والتواصل الخاص بالفعاليات العامة، ويراقب نشاط وسائل التواصل الاجتماعي، ويرد على التعليقات، ويحلل المنشورات/الاتجاهات، ويصحح القصور. • يعمل كجهة اتصال رئيسية لفعاليات المطعم. • يشارك في أنشطة التواصل المحلية، التي غالباً ما تكون خارج المنشأة، دعماً للمطعم. إدارة العمليات اليومية للمطعم  • يشرف على الموظفين ويديرهم. • يفهم وظائف الموظفين بشكل كافٍ لأداء مهامهم في حالة غيابهم. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة الصحية في المطعم والبار/الصالة ومناطق خدمة الغرف. • يجري "جلسات تذوق" يومية للتثقيف وتحفيز المبيعات وتحديد أهداف المبيعات. • يراقب مدى ملاءمة الأجواء/الجو العام (مثل الإضاءة، الموسيقى، إعداد الطاولات، إلخ)، ومفهوم المطعم، وموقعه، والوقت من اليوم، إلخ. • يراقب الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يراقب الالتزام بسياسات وإجراءات الرقابة على المشروبات الكحولية. • يحافظ ويراقب على جميع المواد الترويجية وقوائم الطعام ونقاط التواصل مع الضيوف لتكون في حالة ممتازة وخالية من التمزقات والبقع والتآكل الملحوظ. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية لضمان الامتثال للقوانين المحلية. • يراقب الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات، بما في ذلك معايير التعامل مع الأغذية والنظافة الصحية. • يساعد المضيفين والنُدُل في صالة الطعام خلال فترات الوجبات وأوقات الذروة. • يدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة. • يدير العمليات اليومية بحيث يتم تلبية توقعات العملاء للجودة والمعايير بشكل يومي. • يميز المنتجات والعروض التقديمية ذات الجودة العالية. • يشرف على عمليات الورديات اليومية في حالة غياب مساعد مدير المطعم. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك المشتريات ودفع الفواتير. تعزيز بيئة تخلق تجارب ممتعة ولحظات لا تُنسى للضيوف  • يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، تقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف من خلال تقديم مثال للخدمة الممتازة وخلق جو إيجابي للعلاقات مع الضيوف. • يمنح الموظفين الصلاحيات لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج يُحتذى به في خدمة الضيوف بالمطاعم. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي خلال الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظاتهم حول جودة الأغذية والمشروبات ومستويات الخدمة والرضا العام. • يتحقق من اتخاذ الإجراءات التصحيحية لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. • يدير تقديم الخدمة في المنافذ لضمان خدمة ممتازة من لحظة الدخول حتى المغادرة (مثل الترحيب من المضيفة، سرعة أخذ الطلبات وتوصيل الأغذية والمشروبات، تلبية الطلبات الخاصة، تحصيل الدفع والدعوة للعودة). • يدرج رضا الضيوف كمكون أساسي في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية وإدارة المواهب  • يشارك بفاعلية في عملية التوظيف لتحديد المواهب المناسبة لدعم مفهوم المنافذ. • يقدم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبته. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج أو دورات تعليمية أو تدريبية رسمية، ويقوم بالتدريس أو التوجيه. • يسهل المعاملة العادلة والمتساوية للموظفين. • يسعى جاهداً لتحسين معدل الاحتفاظ بالموظفين. • يراقب حضور الموظفين للتدريب المستمر لفهم توقعات الضيوف. • يستطلع آراء الموظفين، ويطبق سياسة "الباب المفتوح"، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشاكلهم أو مخاوفهم ومعالجتها. • يسعى جاهداً لتحسين أداء الخدمة. • يشجع على التقدير والاعتراف بالموظفين في جميع مجالات المسؤولية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويشجع الموظفين على القيام بالمثل داخل الفريق. • يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات وطبيعة العمل. • يستخدم مهارات التواصل والعلاقات الشخصية لقيادة الآخرين والتأثير فيهم وتشجيعهم. • يظهر الأمانة والنزاهة ويقدم نموذجاً للسلوكيات المناسبة من خلال القيادة بالقدوة والعمل كنموذج يُحتذى به. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويدربهم أو يوجههم أو يساعدهم بطريقة أخرى لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يضع أهدافاً وخططاً محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز عمله الخاص. • يراقب ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لتوحيد أهداف القسم وتحديد أولوياتها بطريقة كفؤة وفعالة. • يدير مستويات التوظيف لتلبية معايير خدمة الضيوف، والاحتياجات التشغيلية، وخدمة الضيوف، والأهداف المالية. • يوفر التدريب المتعلق بالعمل والإشراف والمتابعة والإدارة الميدانية. مسؤوليات إضافية • يحافظ على المعرفة المهنية والتقنية من خلال متابعة الاتجاهات الناشئة في صناعة المطاعم، وحضور الورش التعليمية، ومراجعة المطبوعات المهنية، وإنشاء شبكات علاقات شخصية، و/أو قياس الممارسات الحديثة. • يقدم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابياً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً. • يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتعزيز رفاهيتهم عندما يكونون في أشد الحاجة إليها أثناء السفر، مما يضمن أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة التجارية المتمثلة في أن نصبح العلامة التجارية الرائدة للرفاهية والصحة في مجال الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومتحمسين لإحياء البرامج الفريدة للعلامة التجارية. نريد من موظفينا تبني ممارسات الرفاهية الخاصة بهم داخل الفندق وخارجه. أنت المرشح المثالي لويستن إذا كنت شغوفاً؛ ونشيطاً وتفخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ ومتفائلاً؛ ومغامراً. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، و ابدأ هدفَك، و انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، و كُن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Restaurant General Manager - Zenith

On-site - Jordan - Amman 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Plays a significant role in maximizing financial performance and attracting hotel and non-hotel guests by understanding the local market and partnering with the culinary leadership to effectively position the outlet. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience  • H High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES  Taking an Entrepreneurial Approach to Driving the Restaurant Business  • Understands financial opportunities by surveying restaurant demand. • Partners with key individuals in the local community to assess opportunities. • Identifies and analyzes competitors. • Controls purchases and inventory by negotiating prices and contracts, developing preferred supplier lists, reviewing and evaluating usage reports, and taking corrective action. • Applies sound revenue management strategies to secure the right level of business at the most optimal time to yield maximum revenues. Leading Significant Marketing/Public Relations/Media Activities • Oversees the restaurant marketing plan in partnership with the either the Hotel General Manager/ Manager or Director of Operations and Hotel/Brand Marketing teams including Destination Restaurant Chef, if applicable. • Supports on-site/off-site public relations opportunities to promote the restaurant. • Creates and executes against the restaurant-related social media posts and public event communications, monitors social media activity, responds to comments, analyzes posts/trends, and corrects deficiencies. • Serves as the primary point of contact for restaurant events. • Participates in local networking activities, which are often off-property, in support of the restaurant. Managing Day-to-Day Restaurant Operations  • Supervises and manages employees. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Conducts daily "taste panels" to educate, drive sales and create sales goals. • Monitors appropriateness of ambiance/atmosphere (e.g., lighting, music, table-top, etc.) restaurant concept, positioning, time of day, etc. • Monitors compliance with all applicable laws and regulations. • Monitors adherence to liquor control policies and procedures. • Maintains and monitors all collateral, menus and guest touch points such that all are pristine and free of tears, stains and noticeable wear and tear. • Monitors alcohol beverage service for compliance with local laws. • Monitors compliance with all food & beverage policies, standards and procedures, including food handling and sanitation standards. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Advocates sound financial/business decision making. • Manages day-to-day operations so that customer expectations of quality and standards are meet on a daily basis. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. Fostering an Environment that Creates Exciting and Memorable Guest Experiences  • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Displays leadership in guest hospitality by exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants.. • Addresses guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Verifies corrective action is taken to continuously improve service results. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Managing and Conducting Human Resource and Talent Management Activities  • Actively participates in the hiring process to identify the right talent to support the outlet's concept. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Facilitates the fair and equal treatment of employees. • Strives to improve employee retention. • Monitors employee attendance of on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Encourages recognition of employees across areas of responsibility. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and encourages employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and the work. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others. • Demonstrates honesty/integrity and models appropriate behaviors by leading by example and serving as a role model. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish own work. • Monitors and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Manages staffing levels to meet guest service standards, operational needs, guest service, and financial objectives. • Provides work-related training, supervising, follow-up and hands-on management. Additional Responsibilities • Maintains professional and technical knowledge by tracking emerging trends in the restaurant industry, attending educational workshops, reviewing professional publications, establishing personal networks, and/or benchmarking state-of-the-art practices. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time Bayt

Sous Chef - Lebanese

On-site - Jordan - Amman 22 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description Reporting to the Executive Sous Chef, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:  <ul><li>Consistently offer professional, friendly and proactive guest service while supporting fellow colleagues</li><li>Ensure the consistency in the preparation of all food items for a la carte andor buffet menus according to hotel recipes and standards</li><li>Conduct daily shift briefings to kitchen colleagues</li><li>Ensure all kitchen colleagues are aware of standards & expectations</li><li>Liaise daily with Outlet Managers to keep open lines of communication regarding guest feedback</li><li>Maintain and enhance the food products through creative menu development and presentation</li><li>Have full knowledge of all menu items, daily features and promotions</li><li>Actively interact with guests at tables</li><li>Balance operational, administrative and Colleague needs</li><li>Ensure proper staffing and scheduling in accordance to productivity guidelines</li><li>Ensure the cleanliness and maintenance of all work areas, utensils, and equipment</li><li>Follow kitchen policies, procedures and service standards</li><li>Follow all safety and sanitation policies when handling food and beverage</li><li>Other duties as assigned</li></ul> Qualifications <ul><li>Previous leadership experience in the culinary field required</li><li>Journeyman’s papers or international equivalent required</li><li>Diploma Certification in a Culinary discipline an asset</li><li>Computer literate in Microsoft Window applications an asset</li><li>Strong interpersonal and problem solving abilities</li><li>Highly responsible & reliable</li><li>Ability to work well under pressure in a fast paced environment</li><li>Ability to work cohesively with fellow colleagues as part of a team</li><li>Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهات أسلوب حياة. هنا، نؤمن بقدراتك وبما تقدمه على الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والترقي، فكل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تنبض بسرعة. وصف الوظيفة التقرير إلى الشيف المساعد التنفيذي، والمسؤوليات والوظائف الأساسية تشمل، ولكن لا تقتصر على ما يلي:  <ul><li>تقديم خدمة ضيف محترفة ودودة واستباقية باستمرار مع دعم الزملاء</li><li>ضمان الاتساق في إعداد جميع عناصر الطعام لقوائم أ للاختيار والبوفيه وفق وصفات ومعايير الفندق</li><li>إجراء إحاطات ورديات يومية مع زملاء المطبخ</li><li>التأكد من إدراك جميع زملاء المطبخ للمعايير والتوقعات</li><li>التواصل يومياً مع مديري المناطق للحفاظ على خطوط اتصال مفتوحة بخصوص تعليقات الضيوف</li><li>الحفاظ على وتعزيز منتجات الطعام من خلال تطوير قائمة مبتكرة وعرضها</li><li>معرفة كاملة بجميع عناصر القائمة والعروض اليومية والترقيات</li><li>التفاعل بنشاط مع الضيوف عند الطاولات</li><li>التوازن بين العمليات والجانب الإداري واحتياجات الزملاء</li><li>ضمان وجود طاقم ومواءمة الجداول وفقاً لإرشادات الإنتاجية</li><li>ضمان نظافة وصيانة جميع مناطق العمل والأواني والمعدات</li><li>اتباع سياسات المطبخ وإجراءاته ومعايير الخدمة</li><li>اتباع جميع سياسات السلامة والصحة عند التعامل مع الطعام والمشروبات</li><li>مهام أخرى حسب التكليف</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة سابقة في القيادة في المجال الغذائي مطلوبة</li><li>شهادة ورش العمل المهنية أو ما يعادلها دولياً مطلوبة</li><li>شهادة دبلوم في تخصص طبخ يعد ميزة</li><li>إلمام بالحاسوب في تطبيقات Microsoft Windows ميزة</li><li>قدرات تواصل وحل مشاكل قوية</li><li>مسؤوليات عالية وموثوقية</li><li>القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع</li><li>القدرة على العمل بتماسك كجزء من فريق مع الزملاء</li><li>القدرة على التركيز على احتياجات الضيوف، والبقاء هادئاً ومؤدباً في جميع الأوقات</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Chef De Partie

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Information Technology

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> Consistently offer professional, friendly and proactive guest service while supporting fellow colleagues Ensure the consistency in the preparation of all food items for a la carte and or buffet menus according to hotel recipes and standards Actively share ideas, opinions and suggestions in daily shift briefings Ensure all kitchen colleagues are aware of standards and expectations Liaise daily with outlet chefs to keep open lines of communication regarding guest feedback Continually strive to improve food preparation and presentations Maintain proper rotation of product in all chillers to minimize wastage/spoilage Have full knowledge of all menu items, daily features and promotions Ensure the cleanliness and maintenance of all work areas, utensils, and equipment Follow kitchen policies, procedures and service standards Follow all safety and sanitation policies when handling food and beverage Other duties as assigned <h4>Qualifications</h4> Your experience and skills include: <ul> <li>Previous experience in the culinary field required</li> <li>Journeyman’s papers or international equivalent required</li> <li>Diploma certification in a culinary discipline an asset</li> <li>Computer literate in Microsoft Windows applications an asset</li> <li>Strong interpersonal and problem solving abilities</li> <li>Highly responsible and reliable</li> <li>Ability to work well under pressure in a fast paced environment</li> <li>Ability to work cohesively as part of a team</li> <li>Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times</li> </ul>

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، تعمل مجموعتها على جمع أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهات أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. هناك العديد من الفرص للنمو والتقدم. كل إيماءة، كل ابتسامة، كل إجراء، تسهم في خلق أثر إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث الحياة تدبّ بسرعة أكبر. <h4>وصف الوظيفة</h4> التسويق باستمرار خدمة ضيوف احترافية، ودودة واستباقية مع دعم الزملاء التأكد من الاتساق في إعداد جميع عناصر الطعام ضمن قوائم à la carte و/أو البوفيه وفق وصفات ومعايير الفندق مشاركة الأفكار والآراء والاقتراحات بنشاط في إحاطات المناوبة اليومية التأكد من أن جميع زملاء المطبخ على علم بالمعايير والتوقعات الاتصال يومياً مع طهاة المنافذ للحفاظ على قنوات اتصال مفتوحة بشأن تعليقات الضيوف السعي باستمرار لتحسين إعداد وتقديم الطعام الحفاظ على تدوير صحيح للمنتجات في جميع الثلاجات لتقليل الفاقد/التلف المعرفة الكاملة بجميع عناصر القائمة والعروض اليومية والترويجات التأكد من نظافة وصيانة جميع أماكن العمل والأواني والمعدات اتباع سياسات المطبخ وإجراءاته ومعايير الخدمة اتباع جميع سياسات السلامة والصحة عند التعامل مع الطعام والشراب مهام أخرى حسب التعيين <h4>المؤهلات</h4> تتضمن خبرتك ومهاراتك ما يلي: <ul> <li>خبرة سابقة في المجال الطهاوي مطلوبة</li> <li>شهاداتJourneyman أو ما يعادلها دولياً مطلوبة</li> <li>شهادة دبلوم في تخصص طبخ ميزة إضافية</li> <li>إتقان الحاسوب في تطبيقات ويندوز ميزة إضافية</li> <li>قدرات تواصل ومهارات حل مشكلات قوية</li> <li>مسؤولية وموثوقية عالية</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع</li> <li>القدرة على العمل كعضو فاعل في فريق</li> <li>القدرة على التركيز على احتياجات الضيوف مع الحفاظ على الهدوء واللباقة في جميع الأوقات</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Chef De Partie

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Information Technology

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> Consistently offer professional, friendly and proactive guest service while supporting fellow colleagues Ensure the consistency in the preparation of all food items for a la carte and or buffet menus according to hotel recipes and standards Actively share ideas, opinions and suggestions in daily shift briefings Ensure all kitchen colleagues are aware of standards and expectations Liaise daily with outlet chefs to keep open lines of communication regarding guest feedback Continually strive to improve food preparation and presentations Maintain proper rotation of product in all chillers to minimize wastage/spoilage Have full knowledge of all menu items, daily features and promotions Ensure the cleanliness and maintenance of all work areas, utensils, and equipment Follow kitchen policies, procedures and service standards Follow all safety and sanitation policies when handling food and beverage Other duties as assigned <h4>Qualifications</h4> Your experience and skills include: <ul> <li>Previous experience in the culinary field required</li> <li>Journeyman’s papers or international equivalent required</li> <li>Diploma certification in a culinary discipline an asset</li> <li>Computer literate in Microsoft Windows applications an asset</li> <li>Strong interpersonal and problem solving abilities</li> <li>Highly responsible and reliable</li> <li>Ability to work well under pressure in a fast paced environment</li> <li>Ability to work cohesively as part of a team</li> <li>Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times</li> </ul>

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، حيث يجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهات أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. هناك فرص كثيرة للتطور والتقدم. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وللكوكب أيضاً. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي يخفق فيه Life بوتيرة أسرع. <h4>وصف الوظيفة</h4> وفر باستمرار خدمة ضيوف مهنية ودودة واستباقية مع دعم الزملاء ضمان الاتساق في إعداد جميع عناصر الطعام لقوائم أ على القائمة وخيارات البوفيه وفق وصفات ومعايير الفندق شارك بنشاط الأفكار والآراء والاقتراحات في اجتماعات المناوبة اليومية تأكد من أن جميع زملاء المطبخ على علم بالمعايير والتوقعات تواصل يومياً مع طهاة المطعم للحفاظ على قنوات التواصل المفتوحة فيما يخص ملاحظات الضيوف إسعى باستمرار لتحسين إعداد الطعام وتقديماته حافظ على تدوير صحيح للمنتجات في جميع المبردات لتقليل الهدر/التلف مطلوب معرفة كاملة بجميع عناصر القائمة، والميزات اليومية، والعروض ضمان نظافة وصيانة جميع مناطق العمل والأواني والمعدات التزم بسياسات المطبخ وإجراءاته ومعايير الخدمة اتبع جميع سياسات السلامة والتطهير عند التعامل مع الطعام والشراب واجبات أخرى كما تُكلف بها <h4>المؤهلات</h4> تتضمن خبرتك ومهاراتك: <ul> <li>خبرة سابقة في المجال الطهوي مطلوبة</li> <li>شهادة Journeyman أو ما يعادلها دولياً مطلوبة</li> <li>شهادة دبلوم في تخصص طهي ميزة</li> <li>الإلمام بالحاسوب في تطبيقات ويندوز ميزة</li> <li>قدرات تواصل شخصية وحل مشكلات قوية</li> <li>مسؤولية عالية وموثوقية</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع</li> <li>القدرة على العمل بانسجام كجزء من فريق</li> <li>القدرة على التركيز على احتياجات الضيف مع البقاء هادئاً ومؤدباً في جميع الأوقات</li> </ul>

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

Food and Beverage Associate

On-site - Jordan - Amman Yesterday

Administration

Prepare a variety of bread, pastries, and desserts according to recipes and quality standards. Assist in the baking process, including mixing ingredients, kneading dough, and monitoring oven temperatures. Decorate desserts and ensure they are visually appealing and in line with our brand standards. Assemble sandwiches with precision and attention to detail. Maintain cleanliness and organization in the kitchen area, including equipment and workstations. Follow food safety protocols and ensure compliance with health and sanitation regulations. Collaborate with team members to ensure efficient operations and timely completion of tasks.Desired Candidate ProfilePrevious experience working in a bakery or pastry shop is a plus. Diploma or certification in culinary arts is a plus. Completion of a food safety course or certification is a plus. Strong attention to detail and a passion for creating high-quality baked goods and desserts. Ability to work in a fast-paced environment and handle multiple tasks simultaneously. Excellent communication and teamwork skills. Flexibility to work evenings, weekends, and holidays as needed.

إعداد مجموعة متنوعة من الخبز والمعجنات والحلويات وفقًا للوصفات ومعايير الجودة. المساعدة في عملية الخبز، بما في ذلك خلط المكونات، وعجن العجين، ومراقبة درجات حرارة الفرن. تزيين الحلويات وضمان جاذبيتها البصرية وتوافقها مع معايير العلامة التجارية لدينا. إعداد الساندويتشات بدقة واهتمام بالتفاصيل. الحفاظ على النظافة والنظام في منطقة المطبخ، بما في ذلك المعدات ومحطات العمل. اتباع بروتوكولات سلامة الأغذية وضمان الامتثال للوائح الصحة والنظافة العامة. التعاون مع أعضاء الفريق لضمان سير العمل بكفاءة وإنجاز المهام في الوقت المحدد.الملف الشخصي للمرشح المطلوبخبرة سابقة في العمل في مخبز أو متجر حلويات تعتبر ميزة إضافية. الحصول على دبلوم أو شهادة في فنون الطهي يفضل. إتمام دورة تدريبية أو الحصول على شهادة في سلامة الأغذية يعتبر ميزة إضافية. اهتمام قوي بالتفاصيل وشغف بابتكار مخبوزات وحلويات عالية الجودة. القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة والتعامل مع مهام متعددة في نفس الوقت. مهارات ممتازة في التواصل والعمل الجماعي. المرونة للعمل في الفترات المسائية وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية حسب الحاجة.

Full Time Bayt

Restaurant & Bar Manager (Resto-Bar Manager)

On-site - Jordan - Amman 13 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Award-winning hospitality and modern design surrounded by ancient wonders. Set atop the tallest of Amman’s seven hills, within the leafy streets of the prestigious Abdoun residential area, our newly renovated hotel is a beacon of elegance in the centre of the city – and the first and only hotel in Jordan to receive the prestigious Forbes Five-Star rating. We invite you stay with us as you explore the historic sites of Petra and Wadi Rum or the storied waters of the Dead Sea, all within easy reach. About the Role Our Restaurant & Bar Manager (Resto-Bar Manager) is responsible for the overall management, profitability, guest satisfaction, and operational excellence of the restaurant and bar. This role oversees daily operations, leads and develops the service and bar teams, ensures compliance with health and safety regulations, drives revenue growth, and delivers an exceptional dining and beverage experience aligned with the brand standards. What you will do: Beverage Service Management <ul><li>Lead and oversee all bar operations, ensuring the delivery of exceptional beverage experiences and service standards.</li><li>Lead the design, implementation, and continuous enhancement of beverage manuals, Seasonal beverage menus, cocktail menus, wine selections, and promotional strategies to optimize operational consistency, guest engagement, and profitability.</li><li>Train, coach, and develop bartenders and bar service team members on product knowledge, mixology techniques, sales skills, and guest engagement.</li><li>Ensure the highest standards of beverage preparation, presentation, service delivery, consistency, and quality across all shifts in accordance with brand standards and operational requirements.</li><li>Optimize fast moving items availability, inventory and cost efficiency.</li><li>Drive beverage revenue and profitability by analyzing sales performance, identifying growth opportunities, and implementing strategic upselling, menu engineering, pricing, and promotional initiatives that enhance both guest experience and commercial results.</li><li>Maintain exceptional standards of bar presentation, cleanliness, organization, and equipment maintenance to support operational excellence and an outstanding guest experience.</li><li>Safeguard beverage assets and ensure accurate inventory reconciliation, stock accountability, and financial controls.</li><li>Oversee and enforce compliance with responsible alcohol service standards, health and safety regulations, and licensing requirements, ensuring operational integrity, regulatory compliance, and a safe environment for guests and team members.</li></ul> Food Service Management <ul><li>Oversee the daily operations of the restaurant, ensuring efficient service delivery and exceptional guest experiences and consistently high service standards.</li><li>Ensure compliance with established food service standards, operational procedures, and brand requirements.</li><li>Collaborate with the culinary team to maintain food quality, consistency, presentation, and menu execution.</li><li>Ensure effective coordination between kitchen and service teams to support seamless operations</li><li>Handle guest feedback, complaints, and service recovery professionally to ensure complete guest satisfaction.</li><li>Collaborate closely with the Executive Chef and Food & Beverage leadership to develop complementary food and beverage pairings and enhance the overall dining experience.</li><li>Monitor restaurant operations to ensure service efficiency, product quality, cleanliness, and compliance with Four Seasons standards.</li><li>Observe the condition of restaurant facilities and equipment, recommending improvements when needed to maintain a luxury environment.</li><li>Monitor dining room performance, reservation management, table turnover, and guest flow to optimize revenue opportunities.</li><li>Analyze food sales performance and recommend improvements to menu offerings, pricing strategies, and service delivery.</li><li>Manage food cost controls through effective inventory management, waste reduction initiatives, and portion control measures.</li><li>Support the planning and execution of promotions, special events, and seasonal food-related initiatives.</li><li>Maintain the highest standards of food safety, hygiene, sanitation, and regulatory compliance.</li><li>Select, train, coach, motivate, evaluate, and develop team members to achieve exceptional performance and uphold Four Seasons service standards.</li><li>Control labor costs and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, inventory management, and cash controls.</li><li>Conduct daily briefings and regular departmental meetings to communicate operational updates, promote engagement, and support continuous learning.</li><li>Attend operational meetings to ensure effective communication and collaboration with other hotel departments.</li><li>Foster a positive, collaborative, and high-performing team culture built on coaching, accountability, and continuous development.</li><li>Adhere to company policies, grooming standards, and performance expectations.</li><li>Ensure compliance with Four Seasons Category One and Two Work Rules and Standards of Conduct (EmPact).</li></ul> What you bring: <ul><li>High School Diploma or equivalent; a degree or diploma in Hospitality Management or a related field is preferred.</li><li>Minimum 5–7 years of experience in restaurant, bar, or hospitality operations.</li><li>At least 2–3 years in a leadership role within luxury hospitality or a high-volume restaurant or bar environment.</li><li>Strong knowledge of food and beverage operations, including mixology and wine service.</li><li>Proficiency in POS systems, inventory management, and financial reporting.</li><li>A results-oriented and highly organized professional with strong decision-making abilities, capable of performing effectively under pressure while demonstrating adaptability, resilience, and a consistently professional appearance and demeanour.</li><li>Brings strong guest experience management and service excellence through effective problem solving, relationship building, and exceptional communication skills that foster exceptional guest experience.</li><li>Leverages strong expertise in food and beverage operations, quality assurance, health and safety compliance, and event management to ensure efficient operations and exceptional guest experiences.</li><li>Exhibit strong financial acumen, revenue management, cost control, commercial awareness, and strategic thinking to drive profitability, optimize business performance, and support sustainable growth.</li><li>Provides effective team leadership by fostering employee engagement, delivering coaching and development, managing performance, and resolving conflicts to build a motivated, high-performing workforce.</li><li>Driven by a passion for crafting exceptional beverage experiences and creating memorable moments that exceed guest expectations.</li><li>Outstanding interpersonal and communication skills, with the ability to engage effectively with diverse guests and teams; fluency in English (required), and Arabic.</li><li>Flexible and adaptable to varying work schedules, including evenings, weekends, and holidays, in a dynamic hospitality environment.</li></ul> What we offer: <ul><li>Competitive salary, wages, and a comprehensive benefits package.</li><li>Excellent training and career development opportunities.</li><li>Employee Travel Program (after completing six months of service, eligible employees receive complimentary nights at Four Seasons properties worldwide).</li><li>Complimentary meals during shifts.</li><li>A collaborative, supportive, and inclusive work environment.</li><li>Many other exciting employee benefits and recognition programs.</li></ul> Schedule & hours: <ul><li>Full-time position.</li><li>Scheduled days and hours may vary based on operational needs.</li><li>Due to local labor law, applicants must hold work authorization for Jordan, namely a Jordanian ID.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: تُدار Four Seasons من قِبل فريقنا من الناس. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يُعاملونا به في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مبهرة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلوب صادقة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أم تستكشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستلازمك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: ضيافة حاصلة على جوائز وتصميم حديث يحيط به روائع العصور القديمة. يقع atop أعلى تلة من تلال عمّان السبعة، ضمن شوارع Abdoun الخضراء في منطقة السكن الراقية، فندقنا الذي خضع لإعادة تأهيل حديثًا هو منارة للأناقة في قلب المدينة – وهو أول وآخر فندق في الأردن يحصل على تصنيف Forbes Five-Star المرموق. ندعوك للإقامة معنا أثناء استكشاف المواقع التاريخية في البترا ووادي رم أو مياه البحر الميت العريقة، وكلها في متناول اليد. عن الدور يكون مدير المطعم والبار (Resto-Bar Manager) مسؤولاً عن الإدارة الشاملة والربحية ورضا الضيوف والتميّز التشغيلي للمطعم والبار. يشرف هذا الدور على العمليات اليومية، ويقود ويطور فِرَق الخدمة والبار، ويضمن الامتثال للوائح الصحة والسلامة، ويعزز نمو الإيرادات، ويوفر تجربة تناول طعام ومشروب استثنائية متوافقة مع معايير العلامة التجارية. ما ستفعله: إدارة خدمات المشروبات <ul><li>قيادة والإشراف على جميع عمليات البار، وضمان تقديم تجارب مشروبات استثنائية ومعايير خدمة عالية.</li><li>تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لدلائل المشروبات، وقوائم المشروبات الموسمية، وقوائم الكوكتيلات، واختيارات النبيذ، واستراتيجيات الترويج لتحقيق اتساق تشغيلي، وتفاعل الضيوف، وربحية.</li><li>تدريب، وتوجيه، وتطوير السقاة وأعضاء فريق خدمة البار على المعرفة بالمنتجات، وتقنيات المزج، ومهارات البيع، وتفاعل الضيوف.</li><li>ضمان أعلى معايير إعداد المشروبات وعرضها وخدمة وتناسق وجودة عبر جميع الورديات وفقاً لمعايير العلامة التجارية والمتطلبات التشغيلية.</li><li>تحسين توفر العناصر سريعة الحركة، والمخزون، وكفاءة التكلفة.</li><li>رفع إيرادات المشروبات وربحيتها من خلال تحليل أداء المبيعات، وتحديد فرص النمو، وتنفيذ استراتيجيات البيع المتبادل، وهندسة القائمة، والتسعير، والمبادرات الترويجية التي تعزز تجربة الضيف والنتائج التجارية.</li><li>الحفاظ على معايير عرض البار ونظافته وتنظيمه وصيانة المعدات لدعم التميز التشغيلي وتجربة الضيف المتميزة.</li><li>حماية أصول المشروبات وضمان مطابقة المخزون، والمحاسبة على المخزون، والضوابط المالية.</li><li>الإشراف وفرض الامتثال لمعايير خدمة الكحول المسؤولة، ولوائح الصحة والسلامة، ومتطلبات الترخيص، لضمان نزاهة العمليات والامتثال التنظيمي وبيئة آمنة للضيوف والفِرق.</li></ul> إدارة خدمات الطعام <ul><li>الإشراف على العمليات اليومية للمطعم، وضمان تقديم خدمة فعالة وتجارب ضيوف استثنائية وبقاء معايير الخدمة عالية باستمرار.</li><li>الامتثال لمعايير خدمات الطعام المعتمدة، والإجراءات التشغيلية، ومتطلبات العلامة التجارية.</li><li>التعاون مع فريق الطهي للحفاظ على جودة الطعام والتناسق والعرض وتنفيذ القائمة.</li><li>التنسيق الفعال بين فرق الم厨房 والخدمة لدعم عمليات سلسة</li><li>التعامل مع ملاحظات الضيوف والشكاوى والتعافي من الخدمة بشكل مهني لضمان رضا الضيف بشكل كامل.</li><li>التعاون الوثيق مع الشيف التنفيذي وقيادة الغذاء والمشروبات لتطوير الأزواج المتكاملة من الطعام والمشروبات وتحسين تجربة تناول الطعام الشاملة.</li><li>مراقبة عمليات المطعم لضمان كفاءة الخدمة وجودة المنتجات ونظافتها والامتثال لمعايير Four Seasons.</li><li>ملاحظة حالة مرافق ومعدات المطعم، وتقديم تحسينات عند الحاجة للحفاظ على بيئة فاخرة.</li><li>مراقبة أداء قاعة الطعام، وإدارة الحجز، وتدوير الطاولات وتدفق الضيوف لتعظيم فرص الإيرادات.</li><li>تحليل أداء مبيعات الطعام وتقديم توصيات لتحسين عروض القائمة، واستراتيجيات التسعير، وخدمة التقديم.</li><li>إدارة ضوابط تكلفة الطعام من خلال إدارة المخزون بشكل فعال، ومبادرات الحد من الهدر، وتدابير ضبط الحصص.</li><li>دعم التخطيط وتنفيذ الترويج والفعاليات الخاصة والمبادرات الموسمية المرتبطة بالطعام.</li><li>الحفاظ على أعلى معايير السلامة الغذائية والنظافة والتعقيم والالتزام التنظيمي.</li><li>اختيار وتدريب وتوجيه وتحفيز وتقييم وتطوير أعضاء الفريق لتحقيق أداء استثنائي والالتزام بمعايير خدمة Four Seasons.</li><li>السيطرة على تكاليف العمل والمصاريف التشغيلية من خلال جدولة فعالة، وتخطيط الميزانية، وقرارات الشراء، وإدارة المخزون، والضوابط النقدية.</li><li>إجراء إحاطات يومية واجتماعات قسم منتظمة لنقل تحديثات تشغيلية، وتعزيز المشاركة، ودعم التعلم المستمر.</li><li>حضور اجتماعات تشغيلية لضمان التواصل الفعال والتعاون مع أقسام الفندق الأخرى.</li><li>تعزيز ثقافة فريق إيجابية وتعاونية وعالية الأداء مبنية على التدريب والمساءلة والتطوير المستمر.</li><li>الالتزام بسياسات الشركة ومعايير العناية بالمظهر وتوقعات الأداء.</li><li>الامتثال للوائح العمل من فئة One وTwo في Four Seasons ومعايير السلوك (EmPact).</li></ul> ما الذي تجلبه: <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يفضل وجود درجة أو دبلوم في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات في مطعم أو بار أو عمليات الضيافة.</li><li>على الأقل 2–3 سنوات في دور قيادي ضمن الضيافة الفاخرة أو مطعم أو بار عالي الحجم.</li><li>معرفة قوية بعمليات الطعام والشراب، بما في ذلك المزج وخدمة النبيذ.</li><li>إتقان أنظمة نقاط البيع، وإدارة المخزون، والتقارير المالية.</li><li>مؤهل موجه نحو النتائج ومنظم للغاية مع قدرات اتخاذ القرار القوية، قادر على العمل بفعالية تحت الضغط مع إظهار القدرة على التكيف والمرونة والمظهر والسلوك المهني المتسق.</li><li>يجلب خبرة قوية في إدارة تجربة الضيف والتميز في الخدمة من خلال حل المشكلات بفعالية وبناء العلاقات ومهارات تواصل استثنائية تعزز تجربة الضيف.</li><li>يستفيد من خبرة قوية في عمليات الطعام والشراب، وضمان الجودة، والالتزام بالصحة والسلامة، وإدارة الفعاليات لضمان عمليات فعالة وتجارب ضيف استثنائية.</li><li>يظهر فطنة مالية قوية وإدارة الإيرادات والرقابة على التكاليف والوعي التجاري والتفكير الاستراتيجي لدفع الربحية وتحسين أداء الأعمال ودعم النمو المستدام.</li><li>يوفر قيادة فريق فعالة من خلال تعزيز مشاركة الموظفين، وتقديم التدريب والتطوير، وإدارة الأداء، وحل النزاعات لبناء قوة عمل محفزة وعالية الأداء.</li><li>مدفوع بشغف لصناعة تجارب مشروبات استثنائية وخلق لحظات لا تُنسى تفوق توقعات الضيوف.</li><li>مهارات تواصل وشخصية استثنائية، مع القدرة على التفاعل بشكل فعال مع ضيوف وفِرق متنوعين؛ الطلاقة في الإنجليزية (مطلوبة) والعربية.</li><li>مرونة وقابلية التكيف مع جداول عمل مختلفة، بما في ذلك المساء والويكند والعطل، في بيئة ضيافة ديناميكية.</li></ul> ما الذي نقدمه: <ul><li>رواتب ومزايا تنافسية.</li><li>فرص تدريب وتطوير مهني ممتازة.</li><li>برنامج سفر الموظفين (بعد إكمال ستة أشهر من الخدمة، يحق للموظفين المؤهلين الحصول على ليالٍ مجانية في ممتلكات Four Seasons حول العالم).</li><li>وجبات مجانية أثناء الورديات.</li><li>بيئة عمل تعاونية وداعمة وشاملة.</li><li>العديد من مزايا الموظفين وبرامج التقدير الأخرى المثيرة.</li></ul> الجدول والساعات: <ul><li>وظيفة بدوام كامل.</li><li>قد تتغير أيام العمل وساعاته وفقاً لاحتياجات التشغيل.</li><li>وفقاً لقانون العمل المحلي، يجب أن يكون لدى المتقدمين تفويض عمل للأردن، وهو بطاقة هوية أردنية.</li></ul> </div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Chinese Business Communications Specialist - Native Mandarin Speaker

On-site - Jordan - Amman Yesterday

Sales

The Chinese Business Communications Specialist will support ProgressSoft’s Marketing department by serving as a key communication bridge between internal teams and Chinese companies, suppliers, manufacturers, technology partners, and other stakeholders. The role goes beyond direct translation and includes business communication, meetings, documentation, localization, proofreading, follow-ups, and coordination with Chinese stakeholders. The successful candidate should be able to understand the intended business meaning behind communications and convey it accurately and professionally in both Chinese and English. ResponsibilitiesAct as a communication bridge between the Marketing department and Chinese companies, suppliers, manufacturers, and potential partners.Draft and manage professional Chinese correspondence, including emails, follow-ups, requests, and business documents.Review communications received from Chinese stakeholders and explain their meaning, context, and important nuances to internal teams.Participate in meetings and calls with Chinese companies and provide real-time language and communication support when required.Translate, localize, proofread, and review business, marketing, commercial, and technology-related materials between Chinese and English.Review Chinese versions of presentations, brochures, website content, proposals, product materials, and other business communications.Ensure translations communicate the intended meaning accurately and maintain consistent terminology.Prepare bilingual meeting notes, summaries, and supporting documentation when required.Review documentation received from Chinese manufacturers or partners and identify unclear wording or areas requiring clarification.Provide language and communication support during meetings, negotiations, exhibitions, conferences, and other business events.Support ProgressSoft representatives during business visits to China and assist Chinese delegations visiting Jordan or regional offices when required.Advise internal teams on Chinese business communication etiquette and cultural considerations.Help prevent communication misunderstandings by explaining relevant linguistic and cultural nuances.Support relationship-building with Chinese manufacturers, suppliers, partners, and other stakeholders. Desired Candidate Profile Native-level Mandarin Chinese with excellent written and verbal communication skills.Professional proficiency in English.Arabic language skills are considered an advantage but are not mandatory.Bachelor’s degree in Languages, Translation, Communications, International Business, Business Administration, Engineering, Technology, or a related field.1-5 years of relevant experience in Chinese or international business communication, translation/localization, account coordination, international trade, technology companies, supplier relations, or vendor management.Strong fresh graduates with relevant academic, internship, or international exposure may also be considered.Experience in technology, AI, electronics, manufacturing, or other technical industries is considered a significant advantage.Strong interpersonal, communication, organizational, and coordination skills.Ability to communicate confidently and professionally with external companies and business stakeholders.High attention to detail and the ability to understand business context across languages and cultures.Willingness to participate in meetings, events, and international business visits when required.

سيدعم أخصائي اتصالات الأعمال الصينية قسم التسويق في بروجرس سوفت (ProgressSoft) من خلال العمل كجسر تواصل رئيسي بين الفرق الداخلية والشركات والموردين والمصنعين والشركاء التكنولوجيين الصينيين والأطراف المعنية الأخرى. يتجاوز هذا الدور الترجمة المباشرة ليشمل اتصالات الأعمال، والاجتماعات، والتوثيق، والتوطين، والتدقيق اللغوي، والمتابعات، والتنسيق مع الأطراف المعنية الصينية. يجب أن يكون المرشح الناجح قادرًا على فهم المعنى التجاري المقصود من المراسلات ونقله بدقة وباحترافية باللغتين الصينية والإنجليزية. المسؤولياتالعمل كجسر تواصل بين قسم التسويق والشركات والموردين والمصنعين والشركاء المحتملين الصينيين.صياغة وإدارة المراسلات المهنية باللغة الصينية، بما في ذلك البريد الإلكتروني والمتابعات والطلبات ووثائق الأعمال.مراجعة الاتصالات الواردة من الجهات الصينية المعنية وشرح معناها وسياقها ودقائقها الهامة للفرق الداخلية.المشاركة في الاجتماعات والمكالمات مع الشركات الصينية تقديم الدعم اللغوي والتواصلي الفوري عند الحاجة.ترجمة وتوطين وتدقيق ومراجعة المواد المتعلقة بالأعمال والتسويق والتجارة والتكنولوجيا بين اللغتين الصينية والإنجليزية.مراجعة النسخ الصينية من العروض التقديمية والكتيبات ومحتوى الموقع الإلكتروني والمقترحات ومواد المنتجات واتصالات الأعمال الأخرى.ضمان نقل الترجمات للمعنى المقصود بدقة والحفاظ على اتساق المصطلحات.إعداد ملاحظات وملخصات الاجتماعات والوثائق الداعمة بلغتين عند الحاجة.مراجعة الوثائق الواردة من المصنعين أو الشركاء الصينيين وتحديد الصياغات غير الواضحة أو المجالات التي تتطلب توضيحًا.تقديم الدعم اللغوي والتواصلي أثناء الاجتماعات والمفاوضات والمعارض والمؤتمرات وغيرها من الفعاليات التجارية.دعم ممثلي ProgressSoft أثناء زيارات العمل إلى الصين ومساعدة الوفود الصينية التي تزور الأردن أو المكاتب الإقليمية عند الحاجة.تقديم المشورة للفرق الداخلية بشأن آداب اتصالات الأعمال الصينية والاعتبارات الثقافية.المساعدة في منع أشكال سوء الفهم في التواصل من خلال شرح الفروق الدقيقة اللغوية والثقافية ذات الصلة.دعم بناء العلاقات مع المصنعين والموردين والشركاء والأطراف المعنية الصينية الأخرى. المؤهلات والشروط المطلوبة إتقان اللغة الصينية المندرينية بمستوى اللغة الأم مع مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة.إتقان احترافي للغة الإنجليزية.تعد مهارات اللغة العربية ميزة إضافية ولكنها ليست إلزاميّة.درجة البكالوريوس في اللغات أو الترجمة أو الاتصالات أو الأعمال الدولية أو إدارة الأعمال أو الهندسة أو التكنولوجيا أو أي مجال ذي صلة.خبرة ذات صلة تتراوح من 1 إلى 5 سنوات في اتصالات الأعمال الصينية أو الدولية، أو الترجمة/التوطين، أو تنسيق الحسابات، أو التجارة الدولية، أو شركات التكنولوجيا، أو علاقات الموردين، أو إدارة البائعين.يمكن أيضًا النظر في طلبات الخريجين الجدد المتميزين ممن لديهم خلفية أكاديمية أو تدريب عملي أو خبرة دولية ذات صلة.تعد الخبرة في مجالات التكنولوجيا أو الذكاء الاصطناعي أو الإلكترونيات أو التصنيع أو الصناعات التقنية الأخرى ميزة كبيرة.مهارات قوية في التواصل والعلاقات مع الآخرين والتنظيم والتنسيق.القدرة على التواصل بثقة وباحترافية مع الشركات الخارجية والأطراف المعنية بالأعمال.اهتمام كبير بالتفاصيل والقدرة على فهم سياق الأعمال عبر اللغات والثقافات المختلفة.الاستعداد للمشاركة في الاجتماعات والفعاليات وزيارات العمل الدولية عند الحاجة.

Full Time 5 to 13 years Naukri Gulf

Commercial & Shop Manager

On-site - Jordan - Amman 23 July 2026

Sales

Commercial & Shop Manager Overview Our client is a well-established premium business operating in the Floristry, Landscaping, and Events sector. We are seeking a commercially driven and hands-on Commercial & Shop Manager to lead daily operations, develop new business opportunities, and drive sustainable revenue growth. This is a leadership role combining business development, sales management, team leadership, and operational oversight.Description Commercial Growth & Business Development<ul><li>Develop and execute a business development strategy to expand the company's presence across corporate, hospitality, events, and commercial sectors.</li><li>Generate new business opportunities and manage the complete sales cycle from lead generation through negotiation and contract closing.</li><li>Build and maintain a healthy sales pipeline while tracking leads, proposals, conversions, and revenue performance.</li><li>Identify new market opportunities and strengthen long-term client relationships.</li></ul>Sales & Client Relationship Management<ul><li>Develop strong relationships with corporate clients, hotels, event organizers, and strategic partners.</li><li>Prepare commercial proposals and negotiate contracts to achieve business growth targets.</li><li>Ensure high levels of customer satisfaction while maintaining long-term business partnerships.</li><li>Monitor customer requirements and identify opportunities for repeat business and upselling.</li></ul>Team Leadership & Shop Management<ul><li>Lead, motivate, and supervise the daily activities of the operational team.</li><li>Set priorities, monitor performance, and ensure efficient coordination across all functions.</li><li>Foster a collaborative and high-performance working environment focused on service excellence.</li><li>Provide guidance and operational support whenever required.</li></ul>Marketing & Brand Development<ul><li>Oversee marketing activities and social media initiatives to strengthen brand awareness and generate new business opportunities.</li><li>Support the development of creative concepts that enhance the company's market positioning.</li><li>Contribute to maintaining a premium customer experience across all sales and service channels.</li></ul>Operations & Performance Management<ul><li>Oversee day-to-day shop operations to ensure smooth workflow and service quality.</li><li>Coordinate operational schedules and support successful execution of projects and events.</li><li>Assist in budgeting, performance monitoring, forecasting, and business reporting.</li><li>Ensure operational excellence during peak business periods and major client projects.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Business Administration, Marketing, Management, or a related field.</li><li>Minimum of 5 8 years of progressive experience in business development, sales management, commercial management, or retail operations.</li><li>Experience within floristry, landscaping, hospitality, events, luxury retail, or similar customer-focused industries is highly preferred.</li><li>Proven track record in generating new business, developing B2B relationships, negotiating contracts, and achieving sales targets.</li><li>Previous experience leading teams and managing day-to-day business operations.</li><li>Strong commercial acumen, negotiation, leadership, customer relationship management, planning, organization, communication, and problem-solving skills.</li><li>Existing network within the hospitality, corporate, or events sectors will be considered a strong asset.</li><li>Immediate or 30-day joining preferred.</li></ul>

نظرة عامة على مدير التجارة والمتاجر عملاؤنا شركة رائدة ورفيعة المستوى تعمل في قطاعZ الزهور والتنسيق الحدائقي والفعاليات. نحن نبحث عن مدير تجارة ومتجر ذو طموح تجاري ومبادر للإدارة اليومية للعمليات، وتطوير فرص عمل جديدة، وتحفيز نمو الإيرادات المستدام. هذا دور قيادي يجمع بين تطوير الأعمال، إدارة المبيعات، قيادات الفريق، والمراقبة التشغيلية.التطوير التجاري ونمو الأعمال<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير أعمال لتوسيع حضور الشركة عبر القطاعات المؤسسية، والضيافة، والفعاليات، والتجارية.</li><li>توليد فرص عمل جديدة وإدارة دورة المبيعات الكاملة من توليد العملاء المحتملين حتى التفاوض وإغلاق العقد.</li><li>بناء والحفاظ على خط مبيعات صحي مع تتبع العملاء المحتملين، المقترحات، التحويلات، وأداء الإيرادات.</li><li>تحديد فرص سوقية جديدة وتعزيز علاقات العملاء على المدى الطويل.</li></ul>المبيعات وإدارة علاقة العميل<ul><li>تطوير علاقات قوية مع العملاء المؤسسيين والفنادق ومنظمي الفعاليات والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>إعداد مقترحات تجارية والتفاوض على العقود لتحقيق أهداف النمو التجاري.</li><li>ضمان مستويات عالية من رضا العملاء مع الحفاظ على شراكات تجارية طويلة الأمد.</li><li>مراقبة متطلبات العملاء وتحديد فرص للأعمال المتكررة والبيع العابر.</li></ul>قيادة الفريق وإدارة المتجر<ul><li>قيادة وتحفيز والإشراف على الأنشطة اليومية للفريق التشغيلي.</li><li>تحديد الأولويات، مراقبة الأداء، وضمان التنسيق الفعال عبر جميع الوظائف.</li><li>تعزيز بيئة عمل تعاونية وأداء عالي تركز على التميز في الخدمة.</li><li>تقديم الإرشاد والدعم التشغيلي عند الحاجة.</li></ul>التسويق وتطوير العلامة التجارية<ul><li>الإشراف على الأنشطة التسويقية ومبادرات وسائل التواصل الاجتماعي لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية وتوليد فرص عمل جديدة.</li><li>دعم تطوير مفاهيم إبداعية تعزز موضع الشركة في السوق.</li><li>المساهمة في الحفاظ على تجربة عملاء مميزة عبر جميع قنوات البيع والخدمة.</li></ul>العمليات وإدارة الأداء<ul><li>إشراف على عمليات المتجر اليومية لضمان سير العمل بسلاسة وجودة الخدمة.</li><li>تنسيق الجداول التشغيلية ودعم التنفيذ الناجح للمشاريع والفعاليات.</li><li>المساعدة في الميزانية، ومراقبة الأداء، والتنبؤ، وتقارير الأعمال.</li><li>ضمان التميز التشغيلي خلال فترات الذروة والمشروعات الكبرى للعملاء.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الإدارة، أو مجال ذي صلة.</li><li>حد أدنى من 5-8 سنوات من الخبرة المتقدمة في تطوير الأعمال، إدارة المبيعات، الإدارة التجارية، أو عمليات التجزئة.</li><li>يفضل خبرة في الزهور والحدائق والضيافة والفعاليات وبيع التجزئة الفاخر أو صناعات ذات صلة تركز على العملاء.</li><li>سجل حافل في توليد أعمال جديدة، تطوير علاقات B2B، التفاوض على العقود، وتحقيق أهداف المبيعات.</li><li>خبرة سابقة في قيادة الفرق وإدارة عمليات الأعمال اليومية.</li><li>فطنة تجارية قوية، تفاوض، قيادة، إدارة علاقة العملاء، التخطيط، التنظيم، الاتصال، وحل المشاكل.</li><li>شبكة قائمة داخل قطاعات الضيافة أو الشركات أو الفعاليات ستكون ميزة قوية.</li><li>الالتحاق فوري أو خلال 30 يوماً مفضل.</li></ul>

Full Time Bayt

Marketing Director

On-site - Jordan - Amman 12 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Marketing Director <ul> <li>Posting Date: 11/08/2026</li> <li>Ref: SJOR-153</li> <li>Position: Marketing Director</li> <li> </li><li>Location: Jordan</li> <li>City: Amman </li> <li> </li><li>Sector: Manufacturing</li> <li>Years of Experience 8- 15 years</li> <li> </li><li>Qualification: Bachelor Degree in Business Administration or related field</li> <li>Salary: Up to 5000 JOD </li> <li>Workdays: 5 </li> <li> </li><li>Description: A leading and well-established food manufacturing company is looking for an experienced Marketing Director to lead and oversee the company's overall marketing function, strengthen its market positioning, and drive brand growth across its portfolio. The ideal candidate will be a strategic and commercially minded marketing leader with strong experience in FMCG / Food & Beverage, capable of developing and executing impactful marketing strategies in a highly competitive market. Key Responsibilities <ul> <li>Develop and lead the company's overall marketing strategy in line with business objectives and growth plans.</li> <li>Lead brand strategy, positioning, and development across the company's product portfolio.</li> <li>Develop and execute integrated marketing plans across traditional and digital channels.</li> <li>Drive brand awareness, customer engagement, and market share growth.</li> <li>Conduct market research and analyze consumer behavior, market trends, and competitor activities.</li> <li>Identify new market opportunities and develop strategies to support business expansion.</li> <li>Oversee product launches, campaigns, promotions, and brand activations.</li> <li>Manage the company's digital marketing, social media, and online presence.</li> <li>Develop and manage the annual marketing budget, ensuring effective allocation of resources and ROI.</li> <li>Work closely with Sales, Commercial, Trade Marketing, Product Development, and other key departments to ensure alignment between marketing and business objectives.</li> <li>Monitor marketing performance and provide management with regular reports, insights, and recommendations.</li> <li>Lead, develop, and manage the marketing team, ensuring high performance and accountability.</li> <li>Manage relationships with advertising agencies, creative agencies, media partners, and other external marketing partners.</li> <li>Ensure consistent brand identity and communication across all products and channels.</li> </ul> Requirements <ul> <li>Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field. Master's degree is a plus.</li> <li>Strong senior-level marketing leadership experience, preferably within FMCG, Food Manufacturing, Food & Beverage, or a related industry.</li> <li>Proven experience in brand management, strategic marketing, digital marketing, and consumer marketing.</li> <li>Strong understanding of the Jordanian market and consumer behavior.</li> <li>Demonstrated ability to develop and execute successful marketing strategies and campaigns.</li> <li>Strong commercial awareness with the ability to connect marketing activities to business and revenue objectives.</li> <li>Excellent leadership, communication, negotiation, and presentation skills.</li> <li>Strong analytical and strategic thinking capabilities.</li> <li>Excellent command of English and Arabic.</li> </ul> More </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير التسويق <ul> <li>تاريخ النشر: 11/08/2026</li> <li>المرجع: SJOR-153</li> <li>المنصب: مدير التسويق</li> <li> </li><li>الموقع: الأردن</li> <li>المدينة: عمّان </li> <li> </li><li>القطاع: التصنيع</li> <li>سنوات الخبرة 8- 15 سنة</li> <li> </li><li>المؤهل: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</li> <li>الراتب: حتى 5000 دينار أردني</li> <li>أيام العمل: 5 </li> <li> </li><li>الوصف: شركة رائدة ومُنشأة جيداً في تصنيع الأغذية تبحث عن مدير تسويق ذو خبرة لقيادة ومراقبة وظيفة التسويق الشاملة للشركة، تعزيز موقعها في السوق، ودفع نمو العلامة التجارية عبر محفظتها. سيكون المرشح المثالي قائد تسويق استراتيجي وذو عقلية تجارية مع خبرة قوية في FMCG / الغذاء والمشروبات، وقادر على تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية مؤثرة في سوق تنافسي للغاية. المسؤوليات الأساسية <ul> <li>تطوير وقيادة استراتيجية التسويق الشاملة للشركة بما يتماشى مع أهداف الأعمال وخطط النمو.</li> <li>قيادة استراتيجية العلامة التجارية، التموضع، والتطوير عبر محفظة منتجات الشركة.</li> <li>تطوير وتنفيذ خطط تسويق متكاملة عبر القنوات التقليدية والرقمية.</li> <li>رفع الوعي بالعلامة التجارية، تفاعل العملاء، ونمو حصة السوق.</li> <li>إجراء أبحاث السوق وتحليل سلوك المستهلك، اتجاهات السوق، ونشاطات المنافسين.</li> <li>تحديد فرص سوقية جديدة وتطوير استراتيجيات لدعم التوسع التجاري.</li> <li>الإشراف على إطلاق المنتجات والحملات والترويج وتنشيط العلامة التجارية.</li> <li>إدارة التسويق الرقمي للشركة ووسائل التواصل presence وغيرها.</li> <li>تطوير وإدارة ميزانية التسويق السنوية، مع ضمان تخصيص الموارد وعائد الاستثمار.</li> <li>التعاون الوثيق مع المبيعات، التجارة، تسويق التجارة، تطوير المنتج، وغيرها من الأقسام الرئيسية لضمان التوافق بين التسويق وأهداف الأعمال.</li> <li>مراقبة أداء التسويق وتقديم تقارير منتظمة للرئاسة، ورؤى وتوصيات.</li> <li>قيادة وتطوير وإدارة فريق التسويق لضمان الأداء العالي والمسؤولية.</li> <li>إدارة العلاقات مع وكالات الإعلان، الوكالات الإبداعية، شركاء الإعلام، وشركاء التسويق الخارجيين.</li> <li>ضمان اتساق الهوية والاتصال بالعلامة التجارية عبر جميع المنتجات والقنوات.</li> </ul> المتطلبات <ul> <li>درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير إضافة ميزة.</li> <li>خبرة قيادية تسويقية عليا قوية، ويفضل ضمن FMCG، تصنيع الأغذية، الأغذية والمشروبات، أو صناعة ذات صلة.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة العلامة التجارية، التسويق الاستراتيجي، التسويق الرقمي، وتسويق المستهلك.</li> <li>فهم قوي لسوق الأردن وسلوك المستهلك.</li> <li>القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات وحملات تسويقية ناجحة.</li> <li>وعي تجاري قوي مع القدرة على ربط أنشطة التسويق بالأهداف التجارية والإيرادات.</li> <li>قيادة ممتازة، اتصالات، تفاوض وعروض تقديمية.</li> <li>قدرات تحليلية وتفكير استراتيجي قوية.</li> <li>إتقان ممتاز للإنجليزية والعربية.</li> </ul> المزيد </li> </ul> </div>

Full Time Gulf Talnet

Restaurant Manager

On-site - Jordan - Amman 20 July 2026

Information Technology

<h4>Job summary</h4> Areas of responsibility include restaurants/bars and room service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an

<h4>ملخص العمل</h4> تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إن وُجدت. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القوائم، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد الخدم والمضيفين في الطابق خلال فترات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين وتعظيم الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد الاحتياج التدريبي لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من كلية</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Restaurant Manager

On-site - Jordan - Amman 20 July 2026

Information Technology

<h4>Job summary</h4> Areas of responsibility include restaurants/bars and room service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an

<h4>ملخص العمل</h4> تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الكبائن وخدمة الغرف، إن وجدت. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويعاون النادلين والمضيفين على الأرض خلال فترات الذروة في الوجبات. يسعى باستمرار إلى تحسين رضا الضيوف والموظفين وتحقيق أقصى أداء مالي في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. <h4>الملف المرشَّح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الأغذية والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من an

Full Time Gulf Talnet

Restaurant General Manager

On-site - Jordan - Amman 20 July 2026

Information Technology

<h4>Job summary</h4> Areas of responsibility include restaurants/bars and room service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</li> <li>Or</li> <li>2-year degree from an accredited university

<h4>ملخص الوظيفة</h4> تتضمن مناطق المسؤولية المطاعم/البارات وخدمة الغرف، إن وجدت. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد النوادل والمضيفين في التواجد على الأرض خلال فترات الوجبات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الأداء المالي الأمثل في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب المطلوب لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>ديبلوم المدرسة الثانوية أو GED; 4 سنوات خبرة في مجال الأغذية والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Restaurant General Manager

On-site - Jordan - Amman 20 July 2026

Information Technology

<h4>Job summary</h4> Areas of responsibility include restaurants/bars and room service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</li> <li>Or</li> <li>2-year degree from an accredited university

<h4>ملخص الوظيفة</h4> تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إن وجدت. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد الخوادم والمضيفين في الأرض خلال فترات الوجبات الذروة. يسعى باستمرار إلى تحسين رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الأداء المالي الأمثل في مجالات المسؤولية. يحدد الاحتياجات التدريبية لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Restaurant Manager

On-site - Jordan - Amman 20 July 2026

Information Technology

<h4>Job summary</h4> Areas of responsibility include restaurants/bars and room service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an

<h4>ملخص الوظيفة</h4> تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إذا كانت مطبقة. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد النوادل والمضيفين في الأرض خلال فترات الذروة. يسعى باستمرار إلى تحسين رضا الضيوف والموظفين وتعظيم الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو المجال المهني ذي الصلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Restaurant Manager

On-site - Jordan - Amman 20 July 2026

Information Technology

<h4>Job summary</h4> Areas of responsibility include restaurants/bars and room service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an

<h4>ملخص الوظيفة</h4> تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/ الحانات وخدمة الغرف، إن وجدت. يشرف على عمليات المطعم اليومية assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من</li></ul>

Full Time Mid career Bayt

Microsoft Cloud Support Engineer

On-site - Jordan - Amman 14 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our organization is a fast-growing professional services firm that delivers managed Information Technology (IT) services to small and medium-sized businesses across the United States, typically supporting organizations with 10–100 employees. We act as our clients’ outsourced IT department and trusted technology partner. In this role, you will be responsible for administering, supporting, and optimizing Microsoft 365 cloud environments for multiple clients. You will work closely with client users and stakeholders to ensure their Microsoft 365 cloud services, end-‑user devices, and supporting infrastructure are reliable, secure, and aligned with business needs. This position combines hands-on technical administration with client communication and service delivery. Typical hours are Monday through Friday from 4pm to 1am local time, ranging from 40 to 48 hours per week, with availability for after-hours emergencies as needed. Candidates should possess strong technical aptitude, problem-solving abilities, and the ability to communicate clearly with non‑technical users. Job SummaryThe Cloud Support Engineer supports a select number of clients by handling day-to-day IT requests across their environments. This includes Microsoft 365 cloud, Azure, along with core systems like user accounts, security, workstations, servers, printers, networks, and other ‑business critical tools. The role is ‑hands-on and ‑client ‑facing, focused on troubleshooting issues, keeping systems running reliably, and securely. 5 ways we're going to invest in you<ul><li>You’ll be paid very well: We know that’s an important concern with any new job. We pay at the top of the scale because it's the only way to get the best people.</li><li>You’ll get a career, not a job: Regardless of where you are in your career path, we sincerely want you to be successful for the long-term. We will align this position with your long-term career goals to fast track you on your chosen career path. You’ll get lots of training, professional development, and support from our team.</li><li>You’ll maintain a great work/life balance: We love our work, but we love our families more. So, we get our work done to the highest standard, then go home. The better the quality of our work, the fewer emergencies stop us from going home.</li><li>You’ll be welcomed into a team of high performers, just like you: It’s important to belong to a team that fits your personality. It makes the work more rewarding and fun. We are a group of high achievers that are focused on creating a world class customer experience in the most positive and upbeat environment possible.</li><li>You’ll do work that matters: We provide mission critical IT services for our customers so they can achieve their business goals. At the end of the day, we do what we do to help people and make the world a better place.</li></ul> Typical Duties<ul><li>Administer and support Microsoft 365 cloud environments, including user accounts, mailboxes, licensing, security settings, and services such as Exchange Online, SharePoint, OneDrive, Intune and Teams</li><li>Provide technical support for Microsoft 365 cloud and Windows operating systems in client environments</li><li>Troubleshoot and resolve end-user issues related to Microsoft 365, Azure, identity, authentication, and device accessibility</li><li>Support and maintain disaster recovery and backup solutions</li><li>Provide network-level support, including LAN/WAN connectivity, firewalls, routers, and security appliances</li><li>Implement and support secure remote access solutions</li><li>Monitor remote monitoring and management (RMM) alerts and respond through service tickets</li><li>Maintain accurate system and client documentation</li><li>Communicate with clients regarding incident status, changes, outages, and best practices</li></ul> Responsibilities<ul><li>Deliver a high level of customer satisfaction through responsive, knowledgeable, and professional client interactions</li><li>Ensure timely resolution of service requests and incidents</li><li>Work collaboratively with internal teams to route, coordinate, and resolve issues efficiently</li><li>Escalate complex issues appropriately while maintaining ownership of client outcomes</li><li>Accurately document all work, time entries, and service tickets</li><li>Complete required training, documentation, and process adherence</li><li>Provide backup and cross coverage‑ support for other technical team members</li><li>Participate in on call rotation for after-hours support when ‑required</li><li>Continuously expand knowledge of Microsoft 365, security, and modern IT practices</li><li>Protect client and company data by maintaining strict confidentiality</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Technical Skills<ul><li>Strong hands-on experience with Microsoft Cloud 365 administration and support</li><li>In-depth understanding of Windows operating systems, Azure and business applications</li><li>Knowledge of identity and access management, including user provisioning and authentication</li><li>Strong troubleshooting and diagnostic skills</li><li>Understanding of networking fundamentals (LAN/WAN, TCP/IP)</li><li>Experience supporting end-user devices and peripherals (PCs, printers, mobile devices)</li><li>Familiarity with IT service management tools and ticketing systems</li><li>Strong communication and customer service skills, especially with non-technical users</li><li>Ability to multitask and operate effectively in a fast-paced‑ managed services environment</li><li>Self-motivated with strong documentation and organizational habits</li></ul> Platforms & Technologies<ul><li>Microsoft 365, Microsoft Cloud, Azure</li><li>Windows Server, Windows Workstations </li><li>LAN/WAN networking and TCP/IP</li></ul> Education & Experience<ul><li>BS/BA degree or equivalent hands-on experience and training</li><li>Actively pursuing or holding Microsoft and/or networking certifications (e.g., MS‑100/101, MS‑500)</li><li>Excellent written and verbal English communication skills</li></ul></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">إن مؤسستنا هي شركة خدمات مهنية سريعة النمو تقدم خدمات تكنولوجيا المعلومات (IT) المدارة للشركات الصغيرة والمتوسطة في جميع أنحاء الولايات المتحدة، حيث تدعم عادةً المؤسسات التي تضم من 10 إلى 100 موظف. نحن نعمل كقسم تكنولوجيا معلومات خارجي لعملائنا وشريك تقني موثوق به. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن إدارة بيئات Microsoft 365 السحابية ودعمها وتحسينها لعملاء متعددين. ستعمل عن كثب مع مستخدمي العملاء وأصحاب المصلحة لضمان أن تكون خدمات Microsoft 365 السحابية وأجهزة المستخدم النهائي والبنية التحتية الداعمة لديهم موثوقة وآمنة ومتوافقة مع احتياجات العمل. يجمع هذا المنصب بين الإدارة التقنية العملية والتواصل مع العملاء وتقديم الخدمات. ساعات العمل النموذجية هي من الاثنين إلى الجمعة من الساعة 4 مساءً حتى 1 صباحًا بالتوقيت المحلي، وتتراوح بين 40 إلى 48 ساعة في الأسبوع، مع إمكانية التواجد لحالات الطوارئ خارج ساعات العمل حسب الحاجة. يجب أن يتمتع المرشحون بمهارة تقنية قوية، وقدرات على حل المشكلات، والقدرة على التواصل بوضوح مع المستخدمين غير التقنيين. ملخص الوظيفةيدعم مهندس الدعم السحابي عددًا محددًا من العملاء من خلال التعامل مع طلبات تكنولوجيا المعلومات اليومية عبر بيئاتهم. ويشمل ذلك سحابة Microsoft 365 وAzure، إلى جانب الأنظمة الأساسية مثل حسابات المستخدمين والأمان ومحطات العمل وأجهزة الخادم والطابعات والشبكات والأدوات الأخرى الهامة للأعمال. الدور عملي وموجه للعملاء، ويركز على استكشاف الأخطاء وإصلاحها، والحفاظ على تشغيل الأنظمة بشكل موثوق وآمن. 5 طرق سنستثمر بها فيك<ul><li>ستحصل على أجر ممتاز: نعلم أن هذا أمر مهم في أي وظيفة جديدة. نحن ندفع في أعلى النطاق السعري لأنها الطريقة الوحيدة لجذب أفضل الكفاءات.</li><li>ستحصل على مسار مهني، وليس مجرد وظيفة: بغض النظر عن موقعك في مسارك المهني، فإننا نرغب بصدق في أن تكون ناجحًا على المدى الطويل. سنقوم بمواءمة هذا المنصب مع أهدافك المهنية طويلة الأجل لتسريع تقدمك في المسار المهني الذي اخترته. ستحصل على الكثير من التدريب والتطوير المهني والدعم من فريقنا.</li><li>ستحافظ على توازن ممتاز بين العمل والحياة الشخصية: نحن نحب عملنا، لكننا نحب عائلاتنا أكثر. لذلك، ننجز عملنا بأعلى المعايير، ثم نعود إلى المنزل. كلما زادت جودة عملنا، قلّت حالات الطوارئ التي تمنعنا من العودة إلى المنزل.</li><li>ستحظى بالترحيب في فريق من ذوي الأداء العالي مثلك تمامًا: من المهم الانتماء إلى فريق يناسب شخصيتك. هذا يجعل العمل أكثر إرضاءً ومتعة. نحن مجموعة من المنجزين المتميزين الذين يركزون على خلق تجربة عملاء عالمية المستوى في أكثر بيئة إيجابية ومشجعة ممكنة.</li><li>ستقوم بعمل ذي قيمة وأهمية: نحن نقدم خدمات تكنولوجيا معلومات حاسمة لمهمة عملائنا حتى يتمكنوا من تحقيق أهداف أعمالهم. في نهاية المطاف، نحن نفعل ما نفعله لمساعدة الناس وجعل العالم مكانًا أفضل.</li></ul> المهام النموذجية<ul><li>إدارة ودعم بيئات Microsoft 365 السحابية، بما في ذلك حسابات المستخدمين وصناديق البريد والترخيص وإعدادات الأمان والخدمات مثل Exchange Online وSharePoint وOneDrive وIntune وTeams</li><li>تقديم الدعم التقني لسحابة Microsoft 365 وأنظمة تشغيل Windows في بيئات العملاء</li><li>استكشاف أخطاء مستخدمي النهاية وإصلاحها والمتعلقة بـ Microsoft 365 وAzure والهوية والمصادقة وإمكانية الوصول إلى الأجهزة</li><li>دعم وصيانة حلول النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث</li><li>تقديم الدعم على مستوى الشبكة، بما في ذلك اتصال LAN/WAN والجدران النارية وأجهزة التوجيه وأجهزة الأمان</li><li>تنفيذ ودعم حلول الوصول عن بُعد الآمنة</li><li>مراقبة تنبيهات المراقبة والإدارة عن بُعد (RMM) والاستجابة لها من خلال تذاكر الخدمة</li><li>الاحتفاظ بتوثيق دقيق للنظام والعملاء</li><li>التواصل مع العملاء بشأن حالة الحوادث والتغييرات والانقطاعات وأفضل الممارسات</li></ul> المسؤوليات<ul><li>تحقيق مستوى عالٍ من رضا العملاء من خلال تفاعلات احترافية، سريعة الاستجابة، وقائمة على المعرفة</li><li>ضمان حل طلبات الخدمة والحوادث في الوقت المناسب</li><li>العمل بشكل تعاوني مع الفرق الداخلية لتوجيه المشكلات وتنسيقها وحلها بكفاءة</li><li>تصعيد المشكلات المعقدة بشكل مناسب مع الحفاظ على ملكية النتائج المقدمة للعميل</li><li>توثيق جميع الأعمال ومدخلات الوقت وتذاكر الخدمة بدقة</li><li>إكمال التدريب المطلوب والتوثيق والالتزام بالعمليات</li><li>تقديم الدعم التبادلي والتغطية البديلة لأعضاء الفريق التقني الآخرين</li><li>المشاركة في مناوبة المناوبة للدعم خارج ساعات العمل عند الحاجة</li><li>التوسع المستمر في معرفة Microsoft 365 والأمان وممارسات تكنولوجيا المعلومات الحديثة</li><li>حماية بيانات العملاء والشركة من خلال الحفاظ على السرية التامة</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">المهارات التقنية<ul><li>خبرة عملية قوية في إدارة ودعم Microsoft Cloud 365</li><li>فهم عميق لأنظمة تشغيل Windows وAzure والتطبيقات التجارية</li><li>معرفة بإدارة الهوية والوصول، بما في ذلك تهيئة المستخدمين والمصادقة</li><li>مهارات قوية في التشخيص واستكشاف الأخطاء وإصلاحها</li><li>فهم أساسيات الشبكات (LAN/WAN، TCP/IP)</li><li>خبرة في دعم أجهزة المستخدم النهائي والأجهزة الملحقة (أجهزة الكمبيوتر الشخصية، الطابعات، الأجهزة المحمولة)</li><li>دراية بأدوات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات وأنظمة تذاكر الدعم</li><li>مهارات تواصل وخدمة عملاء قوية، خاصة مع المستخدمين غير التقنيين</li><li>القدرة على أداء مهام متعددة والعمل بفعالية في بيئة خدمات مدارة سريعة الوتيرة</li><li>تحفيز ذاتي مع عادات توثيق وتنظيم قوية</li></ul> المنصات والتقنيات<ul><li>Microsoft 365، Microsoft Cloud، Azure</li><li>Windows Server، محطات عمل Windows </li><li>شبكات LAN/WAN وبروتوكول TCP/IP</li></ul> التعليم والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس (BS/BA) أو ما يعادلها من الخبرة العملية والتدريب</li><li>السعي النشط للحصول على شهادات مايكروسوفت و/أو الشبكات أو الحصول عليها بالفعل (مثل MS‑100/101، MS‑500)</li><li>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية كتابة وشفهيًا</li></ul></div>

Full Time Bayt

HPC System Engineer

On-site - Jordan - Amman 22 July 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced HPC (High-Performance Computing) System Engineer to design, implement, and manage cutting-edge HPC infrastructure using Dell servers, AMD GPUs (MI210), and Pure Storage systems. The ideal candidate will have expertise in Commvault backup systems, Kubernetes container orchestration, and multitenancy configurations, ensuring scalable, GPU-accelerated, and high-performance solutions tailored to enterprise and HPC workloads. Key Responsibilities:•           Dell Servers:•           Architect and deploy HPC systems using Dell PowerEdge servers, ensuring high availability and optimized performance for compute-intensive applications.•           Manage server hardware lifecycle, including deployment, upgrades, and diagnostics.•           Configure HPC cluster nodes for seamless integration with Kubernetes and GPU workloads.•           AMD GPUs (MI210):•           Deploy and optimize AMD GPU-based servers to accelerate AI/ML, HPC, and data-intensive applications.•           Monitor GPU utilization, troubleshoot performance bottlenecks, and optimize workloads for GPU acceleration.•           Integrate GPUs into Kubernetes environments for containerized GPU-based applications.Pure Storage:•           Design and manage Pure Storage solutions, including FlashBlade, to support HPC and data-intensive workloads.•           Implement multitenancy configurations for isolated, secure, and efficient resource utilization.•           Monitor storage health and ensure performance optimization for high-speed data access.•           Commvault Backup:•           Architect and manage enterprise-wide Commvault backup solutions, ensuring data integrity and readiness for disaster recovery.•           Implement backup and retention policies for HPC environments, including containerized and GPU-accelerated workloads.Kubernetes Container Management:•           Deploy and manage Kubernetes clusters for HPC applications, ensuring scalability and fault tolerance.•           Configure persistent storage for containerized workloads and integrate storage with GPUs for high-performance data processing.•           Monitor cluster performance and troubleshoot HPC-specific Kubernetes challenges.•           System Optimization and Monitoring:•           Implement advanced monitoring solutions for servers, GPUs, storage, and Kubernetes clusters to ensure peak performance.•           Develop and enforce policies for system security, resource allocation, and compliance with industry standards.•           Lead capacity planning and scaling initiatives for HPC infrastructure.Team Leadership and Collaboration:•           Mentor and guide junior engineers on HPC best practices, system design, and troubleshooting techniques.•           Collaborate with cross-functional teams, including data scientists and DevOps, to align infrastructure capabilities with organizational goals. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications:•           Technical Skills:•           Extensive experience with Dell PowerEdge servers in HPC or enterprise environments.•           Proven expertise in AMD GPUs (MI210), including their integration and optimization for AI/ML and HPC workloads.•           Advanced knowledge of Pure Storage systems, including multitenancy and high-performance configurations.•           Expertise in Commvault backup systems, including design, deployment, and disaster recovery.•           Strong proficiency in Kubernetes container orchestration, particularly for GPU-accelerated applications.•           Knowledge of high-performance interconnects (e.g., RDMA, InfiniBand) and networking for HPC. Soft Skills:•           Strong problem-solving and analytical skills for addressing HPC-specific challenges.•           Effective communication and collaboration skills for technical and non-technical stakeholders.•           Leadership skills for mentoring and guiding junior team members.Preferred Qualifications:•           Certifications in Dell EMC Proven Professional, AMD GPUs, Pure Storage, and Commvault.</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبحث عن مهندس نظام HPC (الحوسبة عالية الأداء) ذو خبرة لتصميم وتنفيذ وإدارة بنية تحتية HPC متقدمة باستخدام خوادم Dell ووحدات معالجة رسومات AMD (MI210) وأنظمة Pure Storage. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة في أنظمة النسخ الاحتياطي Commvault، وتنظيم الحاويات Kubernetes، وتكوينات متعدد المستأجرين، لضمان حلول قابلة للتوسع ومعززّة بـ GPU ومُحكمة للأحمال المؤسسية وأعباء HPC. المسؤوليات الأساسية:•           خوادم Dell:•           تصميم ونشر أنظمة HPC باستخدام خوادم Dell PowerEdge، مع ضمان توافر عالي وأداء مُحسن للتطبيقات التي تتطلب حساباً مكثفاً.•           إدارة دورة حياة الأجهزة الخادمة، بما في ذلك النشر والترقيات والتشخيص.•           تكوين عقد عنقود HPC لدمج سلس مع Kubernetes وأحمال GPU.•           وحدات AMD (MI210):•           نشر وتحسين خوادم قائمة على GPU من AMD لتسريع AI/ML وHPC والتطبيقات المعتمدة على البيانات.•           رصد استخدام GPU، استكشاف اختناقات الأداء، وتحسين الأحمال من أجل تسريع GPU.•           دمج وحدات GPU في بيئات Kubernetes لتطبيقات قائمة على الحاويات مع GPU.Pure Storage:•           تصميم وإدارة حلول Pure Storage، بما في ذلك FlashBlade، لدعم أعباء HPC والبيانات المكثفة.•           تنفيذ إعدادات متعددة المستأجرين لعزل آمن وكفء لاستخدام الموارد.•           مراقبة صحة التخزين وتحسين الأداء للوصول عالي السرعة للبيانات.•           نسخ احتياطي Commvault:•           تصميم وإدارة حلول النسخ الاحتياطي المؤسسي، لضمان تكامل البيانات والجاهزية لاسترداد الكوارث.•           تنفيذ سياسات النسخ الاحتياطي والاحتفاظ لما قبل HPC، بما في ذلك الأحمال المحكومة بالحاويات وبـ GPU.إدارة حاويات Kubernetes:•           نشر وإدارة عناقيد Kubernetes لتطبيقات HPC، وضمان قابلية التوسع والتعامل مع الأعطال.•           تكوين التخزين الدائم للأحمال المحكومة بالحاويات ودمج التخزين مع GPUs لمعالجة البيانات عالية الأداء.•           مراقبة أداء العناقيد واستكشاف التحديات المرتبطة بـ Kubernetes في HPC.تحسين النظام والمراقبة:•           تنفيذ حلول مراقبة متقدمة للخوادم وGPU والتخزين وعناقيد Kubernetes لضمان ذروة الأداء.•           تطوير وتنفيذ سياسات أمان النظام وتخصيص الموارد والامتثال لمعايير الصناعة.•           قيادة تخطيط السعة ومبادرات التوسع لبنية HPC التحتية.القيادة الفريق والتعاون:•           توجيه ودعم المهندسين juniors في أفضل ممارسات HPC وتصميم النظام وتقنيات الاستكشاف.•           التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك علماء البيانات وDevOps، لمواءمة قدرات البنية التحتية مع أهداف المؤسسة. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات:•           المهارات التقنية:•           خبرة واسعة في خوادم Dell PowerEdge في بيئات HPC أو المؤسساتية.•           خبرة مثبتة في وحدات GPU من AMD (MI210)، بما في ذلك تكاملها وتحسينها لـ AI/ML وأعباء HPC.•           معرفة متقدمة بأنظمة Pure Storage، بما في ذلك تعدد المستأجرين وتكوينات الأداء العالي.•           خبرة في أنظمة Commvault للنسخ الاحتياطي، بما في ذلك التصميم والنشر والتعافي من الكوارث.•           إتقان قوي لتنظيم حاويات Kubernetes، خصوصاً للتطبيقات المعززة بـGPU.•           معرفة بروابط اتصال عالية الأداء (على سبيل المثال RDMA، InfiniBand) والشبكات لـ HPC. المهارات الناعمة:•           مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل لمعالجة تحديات HPC.•           مهارات اتصال وتعاون فعّالة لأصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.•           مهارات قيادية لتوجيه وإرشاد أعضاء الفريق juniors.المؤهلات المفضلة:•           شهادات في Dell EMC Proven Professional، وحدات GPU من AMD، Pure Storage، وCommvault.</div>

Full Time Bayt

Restaurant Manager

On-site - Jordan - Amman 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تشمل مناطق المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إن وجد. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القوائم، يحافظ على معايير النظافة ويساعد النوادل والمضيفين في الصالة أثناء فترات وجبات الذروة. يسعى باستمرار إلى تحسين رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الغذاء والشراب، الطهي، أو المجال المهني المرتبط. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال الغذاء والشراب، الطهي، أو المجال المهني المرتبط. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمليات اليومية • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع عمليات اليوم-إلى-اليوم. يفهم مناصب الموظفين جيداً بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مطعم/بار/استراحة وخدمة الغرف. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. قيادة فريق الغذاء والشراب • يستخدم مهارات التواصل وبناء العلاقات للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/عملية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يوضح السلوكيات المناسبة. • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقوم بالإرشاد والتوجيه أو يسعى لمساعدة الآخرين في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يضع أهداف وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإتمام العمل. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لتوحيد وأولوية أهداف القسم بشكل فعال وفعال. • يضمن الامتثال لجميع سياسات الغذاء والشراب والمعايير والإجراءات من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة العملية. • يضمن الامتثال لجميع القوانين والأنظمة المعمول بها. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الأغذية والنظافة الصحية. • يضمن فهم الموظفين لقوانين الكحول المحلية والولائية والفدرالية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالأمر نفسه في الفريق. • يضع إرشادات لكي يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا الضيوف والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد لفهم احتياجات الضيف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، يضمن الجودة والمعايير ويحقق توقعات العملاء يومياً. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويستعرض خدمة عملاء ممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج تمثيلي لخدمة الضيوف في المطاعم، يضرب مثالاً حسناً للخدمة المميزة ويخلق أجواء إيجابية للعلاقات مع الضيوف. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء تناول الوجبات أو عند المغادرة للحصول على feedback حول جودة الطعام والشراب وخدمات المستوى ورضاهم العام. • يضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. • يدرج رضا الضيوف كجزء من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يدير تقديم الخدمة في منافذ الخدمة لضمان خدمة مميزة من نقطة الدخول حتى المغادرة (مثلاً الترحيب من المضيفة، سرعة أخذ الطلب وتوصيل الطعام والشراب، تنفيذ الطلبات الخاصة، تحصيل الدفع والدعوة للعودة). إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يوفر الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية رسمية أو دورات تدريبية، ويعلم الآخرين أو يدرّبهم. • يضمن عدالة ومساواة التعامل مع الموظفين. يسعى لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. • يضمن تلقي الموظفين تدريباً مستمراً لفهم توقعات الضيوف. • يطلب ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة “الباب المفتوح” ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضمن حدوث التقدير عبر مجالات المسؤولية. مسؤوليات إضافية • يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابةً، بريد إلكتروني، أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. • يساعد النوادل والمضيفين في الأرض خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب العالي. • يتعرف على المنتجات والعروض عالية الجودة. • يشرف على عمليات النوبة اليومية في غياب مدير المطعم المساعد. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدّر وتحتفل الخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق أهل Ritz-Carlton والـ Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية بحيث تظل التجربة مع الضيف حتى بعد مغادرته.نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع المعيار للخدمة الفاخرة النادرة والمميزة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون لضمان أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُقدَّم بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً ليكون الأفضل من اليوم الذي يسبقه. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح يجعل من The Ritz Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف لدينا، credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نقدم فرصة لتكون فخوراً بما تقوم به وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة منك.

Food industries engineer Jobs

Restaurant Manager

Restaurant Manager

Restaurant General Manager - Zenith

Sous Chef - Lebanese

Chef De Partie

Chef De Partie

Food and Beverage Associate

Restaurant & Bar Manager (Resto-Bar Manager)

Chinese Business Communications Specialist - Native Mandarin Speaker

Commercial & Shop Manager

Marketing Director

Restaurant Manager

Restaurant Manager

Restaurant General Manager

Restaurant General Manager

Restaurant Manager

Restaurant Manager

Microsoft Cloud Support Engineer

HPC System Engineer

Restaurant Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Food industries engineer Jobs

Receive email alerts for Food industries engineer Jobs jobs