Interior Designer Jobs in Jordan (September 2026)

Bayt

Driver

On-site - Jordan 4 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. We do this by offering a wide range of well-designed, functional home furnishing products at affordable prices . We are part of IKEA Al-Homaizi Limited, operating in three countries - Kuwait, Jordan, and Morocco. We are an equal opportunities employer. We hire and treat our co-workers in a manner that does not discriminate with regards to gender, race, colour, religion, age, disability, sexual orientation, marital status, nationality, political opinion, union affiliation, social or ethnic origin. Our keywords are Home, People, Happiness, Development, Leadership, Inclusion & Diversity, All with Passion! Join us to bridge your dreams and unique ideas within an organization that believes in People ! Job Description <ul><li>Transport co-workers safely and punctually according to the approved routes and schedules.</li><li>Ensure the assigned bus is maintained in a safe, clean, and roadworthy condition through regular inspections and maintenance checks.</li><li>Strictly follow and adhere to the duty schedule (routes and bus timings)</li><li>Follow all IKEA safety standards, traffic regulations, and road safety procedures.</li><li>Represent IKEA professionally by providing a friendly and respectful experience for co-workers.</li><li>Report any vehicle defects, accidents, or incidents immediately to the direct manager.</li><li>Complete daily, weekly, and monthly vehicle checklists.</li><li>Support the business by carrying out additional tasks assigned by the direct manager or P&C Manager when required.</li></ul> Qualifications <ul><li>Primary School or High School Certificate.</li><li>Valid Heavy Vehicle Driving Licence.</li><li>Minimum 2 years of experience as a Heavy Vehicle Driver.</li><li>Good knowledge of local roads and locations.</li><li>Regular check ups and maintenance</li><li>Good understanding of traffic laws and road safety regulations.</li><li>Ability to understand and communicate in English and Arabic.</li><li>Good physical fitness and ability to work flexible schedules if required.</li></ul> Additional Information *Local employment regulations applies </div>

Bayt

Driver

On-site - Jordan 3 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. We do this by offering a wide range of well-designed, functional home furnishing products at affordable prices. We are part of IKEA Al-Homaizi Limited, operating in three countries - Kuwait, Jordan, and Morocco. We are an equal opportunities employer. We hire and treat our co-workers in a manner that does not discriminate with regards to gender, race, colour, religion, age, disability, sexual orientation, marital status, nationality, political opinion, union affiliation, social or ethnic origin. Our keywords are Home, People, Happiness, Development, Leadership, Inclusion & Diversity, All with Passion! Join us to bridge your dreams and unique ideas within an organization that believes in People ! Job Description <ul><li>Transport co-workers safely and punctually according to the approved routes and schedules.</li><li>Ensure the assigned bus is maintained in a safe, clean, and roadworthy condition through regular inspections and maintenance checks.</li><li>Strictly follow and adhere to the duty schedule (routes and bus timings)</li><li>Follow all IKEA safety standards, traffic regulations, and road safety procedures.</li><li>Represent IKEA professionally by providing a friendly and respectful experience for co-workers.</li><li>Report any vehicle defects, accidents, or incidents immediately to the direct manager.</li><li>Complete daily, weekly, and monthly vehicle checklists.</li><li>Support the business by carrying out additional tasks assigned by the direct manager or P&C Manager when required.</li></ul> Qualifications <ul><li>Primary School or High School Certificate.</li><li>Valid Heavy Vehicle Driving Licence.</li><li>Minimum 2 years of experience as a Heavy Vehicle Driver.</li><li>Good knowledge of local roads and locations.</li><li>Regular check ups and maintenance</li><li>Good understanding of traffic laws and road safety regulations.</li><li>Ability to understand and communicate in English and Arabic.</li><li>Good physical fitness and ability to work flexible schedules if required.</li></ul> Additional Information *Local employment regulations applies </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. We do this by offering a wide range of well-designed, functional home furnishing products at affordable prices . We are part of IKEA Al-Homaizi Limited, operating in three countries - Kuwait, Jordan, and Morocco. We are an equal opportunities employer. We hire and treat our co-workers in a manner that does not discriminate with regards to gender, race, colour, religion, age, disability, sexual orientation, marital status, nationality, political opinion, union affiliation, social or ethnic origin. Our keywords are Home, People, Happiness, Development, Leadership, Inclusion & Diversity, All with Passion! Join us to bridge your dreams and unique ideas within an organization that believes in People ! Job Description <ul><li>Transport co-workers safely and punctually according to the approved routes and schedules.</li><li>Ensure the assigned bus is maintained in a safe, clean, and roadworthy condition through regular inspections and maintenance checks.</li><li>Strictly follow and adhere to the duty schedule (routes and bus timings)</li><li>Follow all IKEA safety standards, traffic regulations, and road safety procedures.</li><li>Represent IKEA professionally by providing a friendly and respectful experience for co-workers.</li><li>Report any vehicle defects, accidents, or incidents immediately to the direct manager.</li><li>Complete daily, weekly, and monthly vehicle checklists.</li><li>Support the business by carrying out additional tasks assigned by the direct manager or P&C Manager when required.</li></ul> Qualifications <ul><li>Primary School or High School Certificate.</li><li>Valid Heavy Vehicle Driving Licence.</li><li>Minimum 2 years of experience as a Heavy Vehicle Driver.</li><li>Good knowledge of local roads and locations.</li><li>Regular check ups and maintenance</li><li>Good understanding of traffic laws and road safety regulations.</li><li>Ability to understand and communicate in English and Arabic.</li><li>Good physical fitness and ability to work flexible schedules if required.</li></ul> Additional Information *Local employment regulations applies </div>

Bayt

Facility Services Co-worker (Housekeeping) - موظف خدمات المرافق

On-site - Jordan 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. We do this by offering a wide range of well-designed, functional home furnishing products at affordable prices . We are part of IKEA Al-Homaizi Limited, operating in three countries - Kuwait, Jordan, and Morocco. We are an equal opportunities employer. We hire and treat our co-workers in a manner that does not discriminate with regards to gender, race, colour, religion, age, disability, sexual orientation, marital status, nationality, political opinion, union affiliation, social or ethnic origin. Our keywords are Home, People, Happiness, Development, Leadership, Inclusion & Diversity, All with Passion! Join us to bridge your dreams and unique ideas within an organization that believes in People ! Job Description <ul><li>Ensuring total cleanliness and hygiene in the store and its premises.</li><li>Ensure to utilize the cleaning items properly and to ensure there is no misuse and wastage.</li><li>Ensure thorough cleaning of floors, stairs, glass planes, ventilation systems, fixtures & fittings, toilets, office furniture, office equipment, display items, car parking shades, water coolers etc.</li><li>Ensure the toilets are clean, tissue boxes, soap dispensers, air fresheners are sufficient and fixtures, flushers, water taps, drains, exhaust fans etc., are functioning properly and if not pass on the relevant information to my Team Leader.</li><li>Ensure that items are packed properly at Checkout Counter, especially the fragile items, and load it safely on trolley and reach to the customer’s vehicle upon their request.</li><li>Ensure that adequate number of trolleys are available at the trolley bays; and trolleys are collected from the parking area and stack it in locations.</li><li>Any security breaches must be notified concerned authority and manager.</li><li>Be aware of all security related emergency response and follow the policy and procedures.</li><li>I adhere to IKEA supply chain and security policy, and report to concern manager in case of any identified security breaches.</li></ul>Functional / Technical Skills: <ul><li>Understanding the department and the importance of cleanliness and hygiene and take action when needed.</li><li>Knowledge of the IKEA product range, including service products.</li><li>Understanding of customer behaviour.</li><li>Knowledge of working methods according to work focus</li><li>Good at creating satisfied customers.</li><li>Enthusiastic and able to work with others in a team.</li><li>Ability to organize your own work and make efficient use of your time.</li><li>Ability to work with a high sense of urgency.</li><li>Desire to learn and want to improve own skills, using this to the benefit of IKEA and for growing personally.</li></ul> Qualifications <ul><li>Previous experience in cleaning services, facility services, or housekeeping</li><li>Basic understanding of cleaning methods, hygiene standards, and safe use of cleaning equipment and materials.</li><li>Ability to work in a retail environment while maintaining cleanliness and safety standards.</li><li>Good communication skills and ability to interact politely with customers and co-workers.</li><li>Ability to work independently and as part of a team while following operational procedures.</li><li>Strong sense of responsibility and attention to detail when performing tasks.</li><li>Physical ability to perform cleaning tasks, move equipment, and work in different store areas.</li><li>Flexibility to work different shifts, weekends, and holidays according to store operational needs</li></ul> Additional Information * Local employment regulations applies </div>

Bayt

Intern

On-site - Jordan 20 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role Join the Human Resources & Administrationdepartment under our Grow Inclusive Internship Program for Persons with Disabilities, a paid 1–3 month internship opportunity and gain impactful practical experience in a professional work environment. This program is designed to support students and graduates on their learning journey by enhancing both technical and soft skills, while providing meaningful hands-on experience that contributes to career development. Team Key Activities: <ul><li>Supporting the Inclusion, Diversity & Equity (IDE) initiatives, programs, and events. </li><li> Coordinating IDE projects and collaborating with relevant stakeholders to ensure smooth implementation. </li><li>Supporting internal communication activities related to IDE campaigns and initiatives. </li><li>Maintaining documentation, records, and tracking the outcomes of ongoing IDE programs. </li><li>Contributing ideas and recommendations to enhance diversity, inclusion, equity, and employee experience initiatives. </li></ul> What We Need From You We are looking for a graduate or Final year student holding a bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Human resources, psychology or any related field </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الدور انضم إلى قسم الموارد البشرية والإدارة ضمن برنامج التدريب الشامل للنمو للأشخاص ذوي الإعاقة، وهو فرصة تدريب مدفوعة الأجر لمدة 1–3 أشهر وتكتسب خبرة عملية مؤثرة في بيئة عمل مهنية. هذا البرنامج مصمم لدعم الطلاب والخريجين في رحلتهم التعليمية من خلال تعزيز كل من المهارات التقنية والمهارات الاجتماعية، مع توفير خبرة عملية ذات مغزى تسهم في تطوير المسار المهني. أنشطة الفريق الرئيسية: <ul><li>دعم مبادرات وبرامج وفعاليات الدمج والتنوع والإنصاف (IDE). </li><li>التنسيق لمشاريع IDE والتعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين لضمان التنفيذ بسلاسة. </li><li>دعم أنشطة التواصل الداخلي المتعلقة بحملات ومبادرات IDE. </li><li>الحفاظ على الوثائق والسجلات وتتبع نتائج برامج IDE الجارية. </li><li>تقديم أفكار وتوصيات لتعزيز التنوع والشمول والإنصاف وتجارب الموظفين. </li></ul> ما نحتاجه منك نبحث عن خريج أو طالب في السنة الأخيرة حاصل على درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس أو أي مجال ذو صلة </div>

Akhtaboot

Senior Program Coordinator

On-site - Jordan - Amman 27 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<div> <h1>Development Gateway Senior Program Coordinator for the Early Grade Education Activity (EGEA, also known as ASAS) Program</h1>   <h1>About Development Gateway and ASAS</h1> Development Gateway: An IREX Venture (DG) is an international non-profit organization that works at the intersection of data, digital systems, and development programming. DG is one of several consortium partners led by IREX implementing the Early Grade Education Activity (EGEA, also known as ASAS) in Jordan, a large-scale and fast-paced education program running from 2023 to 2028. Within ASAS, DG supports key activities related to information systems, data use, interoperability, governance, analytics, and coordination with universities, consortium members, and government stakeholders in Jordan.   <h1>Position Summary</h1> The Senior ASAS Program Coordinator will be a full-time, in-person role based in Amman, Jordan. Serving as a central coordination and operations focal point for DG’s work under the ASAS consortium, the role is designed for a highly organized, proactive, and solutions-oriented professional who can keep multiple workflows moving simultaneously while ensuring strong coordination across DG, IREX, consultants, vendors, universities, and government counterparts. This position requires someone who can thrive in a fast-paced environment, rapidly understand and apply both DG and IREX systems and compliance requirements, and maintain close alignment with consortium priorities, timelines, and ways of working. The Senior ASAS Program Coordinator will support smooth day-to-day implementation by combining strong administrative discipline, vendor and consultant management, internal team coordination, and practical problem-solving.

<div> <h1>منسق البرنامج الأولي لمبادرة بوابة التنمية لبرنامج التعليم المبكر (EGEA، المعروف أيضًا بـ ASAS)</h1>   <h1>عن بوابة التنمية وASAS</h1> بوابة التنمية: مشروع من IREX (DG) هي منظمة غير ربحية دولية تعمل عند تقاطع البيانات والأنظمة الرقمية وبرامج التنمية. DG هي أحد شركاء الكونسورتيوم بقيادة IREX يقوم بتنفيذ مبادرة التعليم المبكر (EGEA، والمعروفة أيضًا بـ ASAS) في الأردن، وهي برنامج تعليمي واسع النطاق وسريع الإيقاع يمتد من 2023 حتى 2028. ضمن ASAS، تدعم DG أنشطة رئيسية تتعلق بأنظمة المعلومات واستخدام البيانات والتشغيل البيني والحوكمة والتحليلات والتنسيق مع الجامعات وأعضاء الكونسورتيوم وأصحاب المصلحة الحكوميين في الأردن.   <h1>ملخص الوظيفة</h1> سيكون منسق البرنامج الأول في ASAS دورًا بدوام كامل وبالحضور في عمان، الأردن. يعمل كمنظمة محورية للتنسيق والعمليات لعمل DG ضمن كونسورتيوم ASAS، وهو مصمم لمحترف منظم للغاية، مبادر، وموجه نحو الحلول يمكنه الحفاظ على تدفق عدة مسارات عمل في آن واحد مع ضمان التنسيق القوي عبر DG وIREX والمستشارين والموردين والجامعات ونظرائهم من الحكومة. هذه الوظيفة تتطلب شخصًا يمكنه الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة، وفهم وتطبيق سريع لكلا نظامي DG وIREX ومتطلبات الامتثال، والحفاظ على توافق وثيق مع أولويات الكونسورتيوم والجداول الزمنية وأساليب العمل. سيقدم منسق البرنامج الأول لـ ASAS دعم تنفيذ سلس يوم-يومي من خلال الجمع بين الانضباط الإداري القوي وإدارة الموردين والمستشارين والتنسيق بين الفريق الداخلي وحلول المشكلات العملية.

Full Time Gulf Talnet

Senior React Developer

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Information Technology

<h4>Description</h4> Optimiza is a regional systems integration and digital transformation company delivering consulting, business, and technology solutions across multiple industries. The team works with organizations to solve complex business challenges through thoughtful technology delivery, practical expertise, and a strong focus on quality. As a senior React developer, you will play a key role in shaping modern frontend experiences that support impactful digital products. This role offers the opportunity to contribute to sophisticated user interfaces, influence frontend standards, and collaborate closely with cross-functional teams to deliver reliable, polished solutions. <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Build and maintain scalable React applications with reusable component architecture.</li> <li>Integrate REST APIs and manage application state effectively in complex interfaces.</li> <li>Review code, mentor developers, and promote frontend best practices within the team.</li> <li>Optimize frontend performance, accessibility, and cross-browser compatibility across web applications.</li> <li>Collaborate with designers and backend engineers to deliver polished user experiences.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>5+ years of experience building production React applications with modern JavaScript and TypeScript.</li> <li>Strong experience with state management, REST API integration, and designing reusable component architectures for frontend applications.</li> <li>Proficiency with Git and experience using React Testing Library.</li> <li>Experience working in Agile development workflows.</li> <li>Proven ability to optimize frontend performance while implementing accessible interfaces and ensuring cross-browser compatibility.</li> <li>Experience mentoring developers, reviewing code, and driving frontend best practices.</li> <li>Eligible to work in Jordan.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> Class A health insurance

<h4>الوصف</h4> شركة Optimiza هي شركة تكامل أنظمة محلية والتحول الرقمي تقدم حلول استشارية وتجارية وتقنية عبر صناعات متعددة. يعمل الفريق مع المنظمات لحل تحديات الأعمال المعقدة من خلال تقديم تقنيات مدروسة وخبرة عملية وتركيز قوي على الجودة. بصفتك مطور React كبير، ستلعب دوراً رئيسياً في تشكيل تجارب الواجهة الأمامية الحديثة التي تدعم منتجات رقمية ذات أثر. يتيح هذا الدور فرصة المساهمة في واجهات مستخدممتقدمة، وتأثير معايير الواجهة الأمامية، والتعاون عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لتقديم حلول موثوقة ومُتقنة. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>بناء وصيانة تطبيقات React قابلة للتوسع مع بنية مكونات قابلة لإعادة الاستخدام.</li> <li>دمج REST APIs وإدارة حالة التطبيق بشكل فعال في الواجهات المعقدة.</li> <li>مراجعة الكود، توجيه المطورين، والترويج لأفضل ممارسات الواجهة الأمامية ضمن الفريق.</li> <li>تحسين أداء الواجهة الأمامية، الوصولية، والتوافق عبر المتصفحات عبر تطبيقات الويب.</li> <li>التعاون مع المصممين ومهندسي الخلفية لتقديم تجارب مستخدم مصقولة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>5+ سنوات من الخبرة في بناء تطبيقات React للإنتاج باستخدام JavaScript وTypeScript الحديثة.</li> <li>خبرة قوية مع إدارة الحالة، دمج REST API، وتصميم بنى مكونات قابلة لإعادة الاستخدام لتطبيقات الواجهة الأمامية.</li> <li>إتقان Git وخبرة في استخدام React Testing Library.</li> <li>خبرة في العمل ضمن أطر تطوير Agile.</li> <li>قدرة مثبتة على تحسين أداء الواجهة الأمامية مع تنفيذ واجهات وصولية وضمان التوافق عبر المتصفحات.</li> <li>خبرة في توجيه المطورين، مراجعة الكود، ودفع أفضل الممارسات للواجهة الأمامية.</li> <li>تصريح للعمل في الأردن.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> تأمين صحي من الفئة A

Full Time Gulf Talnet

Senior React Developer

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Information Technology

<h4>Description</h4> Optimiza is a regional systems integration and digital transformation company delivering consulting, business, and technology solutions across multiple industries. The team works with organizations to solve complex business challenges through thoughtful technology delivery, practical expertise, and a strong focus on quality. As a senior React developer, you will play a key role in shaping modern frontend experiences that support impactful digital products. This role offers the opportunity to contribute to sophisticated user interfaces, influence frontend standards, and collaborate closely with cross-functional teams to deliver reliable, polished solutions. <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Build and maintain scalable React applications with reusable component architecture.</li> <li>Integrate REST APIs and manage application state effectively in complex interfaces.</li> <li>Review code, mentor developers, and promote frontend best practices within the team.</li> <li>Optimize frontend performance, accessibility, and cross-browser compatibility across web applications.</li> <li>Collaborate with designers and backend engineers to deliver polished user experiences.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>5+ years of experience building production React applications with modern JavaScript and TypeScript.</li> <li>Strong experience with state management, REST API integration, and designing reusable component architectures for frontend applications.</li> <li>Proficiency with Git and experience using React Testing Library.</li> <li>Experience working in Agile development workflows.</li> <li>Proven ability to optimize frontend performance while implementing accessible interfaces and ensuring cross-browser compatibility.</li> <li>Experience mentoring developers, reviewing code, and driving frontend best practices.</li> <li>Eligible to work in Jordan.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> Class A health insurance

<h4>الوصف</h4> Optimiza هي شركة تكامل أنظمة إقليمية وتحول رقمي تقدم استشارات وحلول تجارية وتقنية عبر صناعات متعددة. تعمل الفرق مع المنظمات لحل تحديات الأعمال المعقدة من خلال تقديم تقنيات مدروسة، خبرة عملية، وتركيز قوي على الجودة. كلمطور React أول، ستلعب دورًا رئيسيًا في تشكيل تجارب واجهات أمامية حديثة تدعم منتجات رقمية ذات تأثير. يتيح هذا الدور فرصة الإسهام في واجهات مستخدم معقدة، التأثير في معايير الواجهة الأمامية، والتعاون عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لتقديم حلول موثوقة ومصقولة. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>إنشاء وصيانة تطبيقات React قابلة للتوسع مع بنية مكونات قابلة لإعادة الاستخدام.</li> <li>دمج REST APIs وإدارة حالة التطبيق بفعالية في واجهات معقدة.</li> <li>مراجعة الكود، توجيه المطورين، وترويج أفضل ممارسات الواجهة الأمامية داخل الفريق.</li> <li>تحسين أداء الواجهة الأمامية، الوصول، والتوافق عبر المتصفحات في تطبيقات الويب.</li> <li>التعاون مع المصممين ومهندسي الخلفية لتقديم تجارب مستخدم مصقولة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>5+ سنوات من الخبرة في بناء تطبيقات React في الإنتاج باستخدام JavaScript وTypeScript الحديثة.</li> <li>خبرة قوية في إدارة الحالة، تكامل REST API، وتصميم بنى مكونات قابلة لإعادة الاستخدام لتطبيقات الواجهة الأمامية.</li> <li>إتقان Git وخبرة في استخدام React Testing Library.</li> <li>خبرة في العمل ضمن منهجيات التطوير Agile.</li> <li>إثبات القدرة على تحسين أداء الواجهة الأمامية مع تنفيذ واجهات وصول آمنة وضمان التوافق عبر المتصفحات.</li> <li>خبرة في توجيه المطورين، مراجعة الكود، ودفع أفضل ممارسات الواجهة الأمامية.</li> <li>مؤهل للعمل في الأردن.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> تأمين صحي من الفئة A

Bayt

Senior React Developer

On-site - Jordan 25 June 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Optimiza is a regional systems integration and digital transformation company delivering consulting, business, and technology solutions across multiple industries. The team works with organizations to solve complex business challenges through thoughtful technology delivery, practical expertise, and a strong focus on quality. As a Senior React Developer, you will play a key role in shaping modern frontend experiences that support impactful digital products. This role offers the opportunity to contribute to sophisticated user interfaces, influence frontend standards, and collaborate closely with cross-functional teams to deliver reliable, polished solutions. Responsibilities Build and maintain scalable React applications with reusable component architecture. Integrate REST APIs and manage application state effectively in complex interfaces. Review code, mentor developers, and promote frontend best practices within the team. Optimize frontend performance, accessibility, and cross-browser compatibility across web applications. Collaborate with designers and backend engineers to deliver polished user experiences. Class A Health Insurance 5+ years of experience building production React applications with modern JavaScript and TypeScript. Strong experience with state management, REST API integration, and designing reusable component architectures for frontend applications. Proficiency with Git and experience using React Testing Library. Experience working in Agile development workflows. Proven ability to optimize frontend performance while implementing accessible interfaces and ensuring cross-browser compatibility. Experience mentoring developers, reviewing code, and driving frontend best practices. Eligible to work in Jordan. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Optimiza هي شركة تكامل أنظمة إقليمية وتحول رقمي تقدم خدمات الاستشارات والأعمال والتقنية عبر صناعات متعددة. الفرق يعمل مع المؤسسات لحل تحديات أعمال معقدة من خلال تقديم تقنية مدروسة، خبرة عملية، وتركيز قوي على الجودة. كـ مطور React أول، ستلعب دوراً رئيسياً في تشكيل تجارب أمامية حديثة تدعم منتجات رقمية ذات أثر. يتيح هذا الدور فرصة الإسهام في واجهات مستخدم معقدة، التأثير على معايير الواجهة الأمامية، والتعاون بشكل وثيق مع فرق متعددة التخصصات لتقديم حلول موثوقة ومصقولة. المسؤوليات بناء وصيانة تطبيقات React قابلة للتوسع مع بنية مكوّنات قابلة لإعادة الاستخدام. دمج REST APIs وإدارة حالة التطبيق بفعالية في واجهات معقدة. مراجعة الشيفرة، توجيه المطورين، وتعزيز أفضل ممارسات الواجهة الأمامية داخل الفريق. تحسين أداء الواجهة الأمامية، إمكانية الوصول، والتوافق عبر المتصفحات عبر تطبيقات الويب. التعاون مع المصممين ومهندسي الخلفية لتقديم تجارب مستخدم مصقولة. Class A Health Insurance 5+ سنوات من الخبرة في بناء تطبيقات React الإنتاجية باستخدام JavaScript و TypeScript الحديثة. خبرة قوية في إدارة الحالة، تكامل REST API، وتصميم بنى مكوّنات قابلة لإعادة الاستخدام لتطبيقات الواجهة الأمامية. إتقان Git وخبرة باستخدام React Testing Library. خبرة العمل ضمن سير عمل تطوير Agile. القدرة المثبتة على تحسين أداء الواجهة الأمامية أثناء تنفيذ واجهات وصول، وضمان التوافق عبر المتصفحات. خبرة توجيه المطورين، مراجعة الشيفرة، ودفع أفضل ممارسات الواجهة الأمامية. مؤهل للعمل في الأردن. </div>

Bayt

Intern

On-site - Jordan 20 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role Join the Engineering department under our Grow Inclusive Internship Program for Persons with Disabilities, a paid 1–3 month internship opportunity and gain impactful practical experience in a professional work environment. This program is designed to support students and graduates on their learning journey by enhancing both technical and soft skills, while providing meaningful hands-on experience that contributes to career development. Team Key Activities: <ul><li>Coordinate new site installations, relocations, dismantling, and site access. </li><li>Supervise 5G site installations, TSSR reviews, and Nokia equipment swaps. </li><li>Monitor project progress and coordinate with cross-functional teams. </li><li>Manage JEPCO poles activities, including surveys, installation, and dismantling. </li><li>Maintain project reports, master sheets, and ensure timely project delivery. </li><li>Coordinate the provision of required materials and equipment for projects. </li></ul> What We Need From You We are looking for a graduate or Final year student holding a Bachelor's degree in Electrical or Communications Engineering. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور انضم إلى قسم الهندسة تحت برنامج التدريب الشامل للنمو للموجودين ضمن ذوي الاحتياجات الخاصة، وهو فرصة تدريب ميداني مدفوعة الأجر لمدة 1–3 أشهر واكتساب خبرة عملية مؤثرة في بيئة عمل مهنية. هذا البرنامج مصمم لدعم الطلاب والخريجين في مسيرتهم التعليمية من خلال تعزيز المهارات التقنية والمهارات الناعمة على حد سواء، مع توفير خبرة عملية ذات مغزى تساهم في تطوير المسار المهني. الأنشطة الأساسية للفريق: <ul><li>تنسيق تركيب مواقع جديدة، والنقل، والتفكيك، والوصول إلى الموقع. </li><li>الإشراف على تركيب مواقع الجيل الخامس، ومراجعات TSSR، وتبديل معدات نوكيا. </li><li>مراقبة تقدم المشروع والتنسيق مع الفرق متعددة التخصصات. </li><li>إدارة أنشطة أعمدة JEPCO، بما في ذلك المسوح، والتركيب، والتفكيك. </li><li>الحفاظ على تقارير المشروع، والشرائح الرئيسية، وضمان التسليم في الوقت المحدد. </li><li>تنسيق توفير المواد والمعدات المطلوبة للمشروعات. </li></ul> ما نريده منك نبحث عن خريج أو طالب في السنة الأخيرة حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الاتصالات. </div>

1 to 5 years Naukri Gulf

Front-End Developer

On-site - Jordan - Amman 3 August 2026

Information Technology

Build and maintain responsive WordPress front-end experiences on a part-time basis, ensuring performance, accessibility, and clean UI implementation for the Amman-based team.Key Performance Indicators:<ul><li>Deliver responsive WordPress pages on schedule</li><li>Improve site performance and Core Web Vitals</li><li>Implement accessible UI components</li><li>Collaborate with designers and back-end developers</li><li>Maintain and update WordPress themes/plugins</li></ul>Desired Candidate ProfileProven experience with WordPress front-end developmentWorking knowledge of HTML, CSS, and JavaScriptExperience customizing themes and building templatesFamiliarity with responsive and accessibility best practicesBasic understanding of REST APIs and CMS workflows

بناء وصيانة واجهات WordPress أمامية متجاوبة بدوام جزئي، مع ضمان الأداء والوصولية وتنفيذ واجهة مستخدم نظيفة لفريق عمان.مؤشرات الأداء الرئيسية:<ul><li>تسليم صفحات WordPress متجاوبة ضمن الجدول الزمني</li><li>تحسين أداء الموقع وCore Web Vitals</li><li>تنفيذ مكونات واجهة مستخدم قابلة للوصول</li><li>التعاون مع المصممين ومطوري الخلفية</li><li>الصيانة والتحديث القوالب/الإضافات WordPress</li></ul>التركيبة المرغوبة للمرشحخبرة مثبتة في تطوير الواجهة الأمامية لـ WordPressمعرفة عملية بـ HTML وCSS وJavaScriptخبرة في تخصيص القوالب وبناء القوالبالمألوف مع أفضل الممارسات في الاستجابة والوصوليةفهم أساسي لـ REST APIs workflows CMS

Bayt

Social Media Specialist

On-site - Jordan 23 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Main Tasks: 1.Develop and execute social media content plans across relevant platforms. 2.Create, schedule, and publish engaging written, visual, and video content. 3.Monitor comments, messages, and audience interactions and respond professionally. 4.Track social media performance, analyze KPIs, and prepare periodic reports. 5.Support paid campaigns, coordinate with designers and marketing teams, and identify content trends. RequirementsRequired Qualifications Â·Bachelor’s degree in Marketing, Media, Communications, or a related field. Â·2–3 years of experience in social media management or digital marketing. Â·Strong content writing, communication, and creative thinking skills. Â·Good knowledge of Meta Business Suite, analytics tools, and content scheduling platforms. Â·Ability to manage multiple platforms, meets deadlines, and work under pressure. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام الرئيسية: 1.تطوير وتنفيذ خطط محتوى وسائل التواصل الاجتماعي عبر المنصات المعنية. 2.إنشاء وجدولة ونشر محتوى مكتوب، بصري وفيديو جذاب. 3.مراقبة التعليقات والرسائل وتفاعلات الجمهور والرد باحتراف. 4.تتبع أداء وسائل التواصل الاجتماعي، تحليل KPIs، وإعداد تقارير دورية. 5.دعم الحملات المدفوعة، التنسيق مع المصممين وفرق التسويق، وتحديد اتجاهات المحتوى. المتطلباتالمؤهلات المطلوبة Â·درجة البكالوريوس في التسويق، الإعلام، الاتصالات، أو مجال ذي صلة. Â·سنتان إلى ثلاث سنوات من الخبرة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي أو التسويق الرقمي. Â·مهارات كتابة المحتوى والتواصل والتفكير الإبداعي القوية. Â·معرفة جيدة بـ Meta Business Suite، أدوات التحليل، ومنصات جدولة المحتوى. Â·القدرة على إدارة منصات متعددة، الالتزام بالمواعيد، والعمل تحت الضغط. 　</div>

2 to 5 years Naukri Gulf

Social Media Specialist

On-site - Jordan - Amman 24 July 2026

Sales

Develop and execute social media content plans across relevant platforms. Create, schedule, and publish engaging written, visual, and video content. Monitor comments, messages, and audience interactions and respond professionally. Track social media performance, analyze KPIs, and prepare periodic reports. Support paid campaigns, coordinate with designers and marketing teams, and identify content trends.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Marketing, Media, Communications, or a related field. 2 3 years of experience in social media management or digital marketing. Strong content writing, communication, and creative thinking skills. Good knowledge of Meta Business Suite, analytics tools, and content scheduling platforms. Ability to manage multiple platforms, meets deadlines, and work under pressure.

تطوير وتنفيذ خطط محتوى وسائل التواصل الاجتماعي عبر المنصات ذات الصلة. إنشاء الجداول الزمنية، ونشر المحتوى المكتوب والجذاب والمرئي والفيديو. مراقبة التعليقات والرسائل وتفاعلات الجمهور والرد بشكل مهني. تتبّع أداء وسائل التواصل الاجتماعي، تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية، وإعداد تقارير دورية. دعم الحملات المدفوعة، التنسيق مع المصممين وفرق التسويق، وتحديد اتجاهات المحتوى.المرشح المثاليدرجة البكالوريوس في التسويق أو الإعلام أو الاتصالات أو مجال ذو صلة. خبرة من 2 إلى 3 سنوات في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي أو التسويق الرقمي. مهارات كتابة محتوى قوية، والتواصل والتفكير الإبداعي. معرفة جيدة بـ Meta Business Suite، وأدوات التحليل، ومنصات جدولة المحتوى. القدرة على إدارة منصات متعددة، والالتزام بالمواعيد النهائية، والعمل تحت الضغط.

Bayt

Intern

On-site - Jordan 20 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role Join the Technology & Digital Innovation department under our Grow Inclusive Internship Program for Persons with Disabilities, a paid 1–3 month internship opportunity and gain impactful practical experience in a professional work environment. This program is designed to support students and graduates on their learning journey by enhancing both technical and soft skills, while providing meaningful hands-on experience that contributes to career development. Team Key Activities: <ul><li>Studying business and sales requirements and subsequently developing them into services, applications, and solutions, as well as testing and integrating them to current CRM systems and contributing to the optimization of implemented systems. In addition to maintaining and developing Zain internal and external web services and APIs </li><li>Developing programs and Integration processes for Business Support Systems and Customer Care Applications and touch points including Billing System, Provisioning System, CRM, ERP, etc. </li><li>Assisting in coding, implementing, and maintaining Relational Database Management (RDBM) systems within the company, as well as troubleshooting problems that may arise and recommending suitable corrective and preventive action in that regard. </li><li>Developing and Administrating Zain Services using different technologies including Microsoft .Net Framework & .Net Core (Web Services, Rest APIs, Microservices, back ends, etc...), Oracle PL/SQL, etc... </li><li>Monitoring the performance of servers and applications and ensuring they are running smoothly on daily basis, as well as analyzing deployed products and subsequently reporting developmental areas to improve functionality of systems. </li></ul> What We Need From You We are looking for a graduate or Final year student holding a bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, Software Engineering or Computer Information System. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور انضم إلى قسم التكنولوجيا والابتكار الرقمي تحت برنامج التدريب الشامل للنمو من أجل الأشخاص ذوي الإعاقة، وهو فرصة تدريب مدفوعة الأجر لمدة 1–3 أشهر واكتساب خبرة عملية مؤثرة في بيئة عمل مهنية. هذا البرنامج مصمم لدعم الطلاب والخريجين في رحلتهم التعليمية من خلال تعزيز كل من المهارات التقنية والمهارات الشخصية، مع توفير خبرة عملية ذات مغزى تساهم في تطوير المسار المهني. الأنشطة الرئيسية للفريق: <ul><li>دراسة متطلبات الأعمال والمبيعات ثم تطويرها إلى خدمات وتطبيقات وحلول، بالإضافة إلى اختبارها ودمجها مع أنظمة CRM الحالية والمساهمة في تحسين الأنظمة المنفذة. بالإضافة إلى الحفاظ على الخدمات والواجهات البرمجية داخل وخارج المؤسسة وتطويرها. </li><li>تطوير البرامج وعمليات الدمج لأنظمة دعم الأعمال وتطبيقات وخدمات رعاية العملاء ونقاط الاتصال بما فيها نظام الفوترة، ونظام التوريد، وCRM، وERP، إلخ. </li><li>المساعدة في الترميز والتنفيذ والصيانة لأنظمة إدارة قواعد البيانات العلائقية (RDBMS) داخل الشركة، إضافة إلى استكشاف المشكلات التي قد تطرأ والتوصية بالإجراءات التصحيحية والوقائية المناسبة في هذا الصدد. </li><li>تطوير وإدارة خدمات زين باستخدام تقنيات مختلفة بما في ذلك إطار عمل مايكروسوفت .Net وإطار .Net Core (خدمات ويب، واجهات برمجة التطبيقات REST، الخدمات المصغرة، الخلفيات، إلخ ...)، Oracle PL/SQL، إلخ... </li><li>مراقبة أداء الخوادم والتطبيقات وضمان تشغيلها بسلاسة يومياً، بالإضافة إلى تحليل المنتجات المنشورة وتقرير مجالات التطوير لتحسين وظائف الأنظمة. </li></ul> ما نريده منك نبحث عن خريج أو طالب في السنة الأخيرة حائز على درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، هندسة الحاسب، هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الحاسب. </div>

Bayt

Customer Success Advisor

On-site - Jordan 16 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Requisition ID # 26WD99975Position Overview   The Customer Success Advisor (CSA) is a post-sales role that helps manage onboarding, adoption and retention of Autodesk offerings within an assigned territory accounts. You will provide guidance and resources directly to customers that demonstrates value from their Autodesk investment. A CSA will collaborate with an ecosystem that includes the territory sales reps, partners, technical support, client services, and marketing, to maximize the renewals within an assigned territory. You will also help identify expansion opportunities as a part of their customer engagement and promote those opportunities within the sales team for appropriate actions. You will report to Renewal & Customer Success Manager based in Amman. We support hybrid working schedule. Main Responsibilities <ul><li>Orchestrate a high volume of quality engagements via phone, email, social media, and other mechanisms to maximize impact on customer success within a defined territory </li><li>Build relationships and collaborate with sales teams and both internal and external partners to achieve renewal and expansion of the business relationship with customers </li><li>In collaboration with the territory sales teams, develop account plans to utilize available resources, manage time and resources, and achieve or exceed assigned goals </li><li>Discover through customer engagement the customer's challenges specific to their industry </li><li>Support a customer's journey through onboarding, adoption, retention, and expansion to achieve customer success </li><li>Articulate business workflow and industry trends that improve the customers' challenges </li><li>Employ provided technology solutions to document all customer opportunities and customer activity </li><li>Monitor customer usage data, health indicators, renewal dates and growth opportunities and translate into strategies for success, together with reseller partners and internal sales teams </li><li>Respond to partner and customer inquiries </li><li>Link business processes with product and technical solutions </li></ul>Minimum Qualifications <ul><li>Customer success, renewals, or sales experience-minimum 3 years in SaaS industry. </li><li>Fluent English and Arabic language skills </li><li>Experience interacting with clients of all levels, in different industries and across a broad geographical area </li><li>Ability to forge customer relationships and insights over the phone </li><li>Collaborative and consultative work style, ability to succeed in a high velocity work environment </li><li>Link business processes with product/technical solutions </li><li>Experience with complex, escalated customer situations, ability to navigate large organizations </li><li>Experience internally collaborating and influencing large matrixed organization </li><li>Experience in the software or SaaS sales or renewals environment </li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Background needs to be in customer-facing roles including account management, customer support, project management, customer success or sales </li><li>Empathy for customers AND passion for revenue and growth </li><li>Experience managing time between calls, troubleshooting follow ups, customer relationship management and new customer outreach </li><li>Curiosity </li><li>1+ years of experience with Salesforce or another CRM Software </li></ul>Learn More About Autodesk Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made. We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world. When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us! Salary transparency Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package. Belonging We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/global-belonging Are you an existing contractor or consultant with Autodesk? Please search for open jobs and apply internally (not on this external site). </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معرف طلب التوظيف # 26WD99975نظرة عامة على المنصب   يُعد مستشار نجاح العملاء (CSA) دوراً بعد البيع يساعد في إدارة التهيئة والتبني والاحتفاظ بعروض أدوبي ضمن الحسابات الإقليمية المعينة. سوف تقدم إرشادات وموارد مباشرة للعملاء تُظهر القيمة من استثمارهم في أدوبي. سيتعاون CSA مع منظومة تشمل ممثلي المبيعات في الإقليم والشركاء والدعم الفني وخدمات العملاء والتسويق، لتعظيم التجديدات ضمن الإقليم المحدد. كما ستساعد في تحديد فرص التوسع كجزء من تفاعلهم مع العملاء والترويج لتلك الفرص ضمن فريق المبيعات للإجراءات المناسبة. سوف تقدم تقارير إلى مدير التجديد ونجاح العملاء المقيم في عمّان. ندعم جدول عمل هجين. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تنسيق عدد كبير من التفاعلات عالية الجودة عبر الهاتف والبريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي وآليات أخرى لتعظيم التأثير على نجاح العملاء ضمن منطقة محددة </li><li>بناء العلاقات والتعاون مع فرق المبيعات والشركاء الداخليين والخارجيين لتحقيق التجديد والتوسع في علاقة العمل مع العملاء </li><li>بالتعاون مع فرق مبيعات الإقليم، وضع خطط حساب لاستخدام الموارد المتاحة، وإدارة الوقت والموارد، وتحقيق أهداف محددة أو تجاوزها </li><li>اكتشاف تحديات العملاء من خلال تفاعلهم مع العملاء بما يخص صناعتهم </li><li>دعم مسار عميل من التهيئة والتبني والاحتفاظ والتوسع لتحقيق نجاح العميل </li><li>توثيق سير العمل التجاري والاتجاهات الصناعية التي تحسن تحديات العملاء </li><li>استخدام حلول التكنولوجيا المقدمة لتوثيق جميع فرص العملاء ونشاطاتهم </li><li>مراقبة بيانات استخدام العملاء ومؤشرات الصحة وتواريخ التجديد وفرص النمو وترجمتها إلى استراتيجيات للنجاح، مع شركاء إعادة البيع وفرق المبيعات الداخلية </li><li>الاستجابة لاستفسارات الشركاء والعملاء </li><li>ربط عمليات الأعمال بالحلول المنتج/التقنية </li></ul>المؤهلات الدنيا <ul><li>خبرة نجاح العملاء، التجديدات، أو المبيعات—3 سنوات على الأقل في صناعة SaaS. </li><li>إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية </li><li>خبرة في التفاعل مع عملاء من مستويات مختلفة، في صناعات متعددة وبمساحة جغرافية واسعة </li><li>القدرة على بناء علاقات ورؤى مع العملاء عبر الهاتف </li><li>أسلوب عمل تعاوني واستشاري، والقدرة على النجاح في بيئة عمل ذات سرعة عالية </li><li>ربط عمليات الأعمال مع حلول المنتجات/التقنية </li><li>خبرة مع مواقف عملاء معقدة ومتراكمة، والقدرة على التنقل في مؤسسات كبيرة </li><li>خبرة في التعاون داخلياً وتأثير على منظمة كبيرة ذات هيكل مصفوفة </li><li>خبرة في بيئة مبيعات/تجديدات برامج أو SaaS </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>يجب أن تكون الخلفية في أدوار تعنى بالواجهة مع العملاء بما في ذلك إدارة الحسابات، دعم العملاء، إدارة المشاريع، نجاح العملاء أو المبيعات </li><li>التعاطف مع العملاء والشغف بالإيرادات والنمو </li><li>خبرة في إدارة الوقت بين المكالمات، متابعة المشاكل، إدارة علاقات العملاء والتواصل مع عملاء جدد </li><li>فضول </li><li>خبرة 1+ سنوات مع Salesforce أو برنامج CRM آخر </li></ul>اعرف أكثر حول Autodesk مرحباً بكم في Autodesk! أشياء مدهشة تُنشأ كل يوم باستخدام برامجنا – من المباني الأكثر خضرة وأفخم السيارات إلى أكثر المصانع ذكاءً وأكبر أفلام نجاحاً. نساعد المبدعين على تحويل أفكارهم إلى واقع، ليس فقط في طريقة صناعة الأشياء بل بما يمكن صنعه. نفخر بثقافتنا هنا في Autodesk – فهي جزء أساسي من كل ما نقوم به. توجه ثقافتنا طريقة عملنا ومعاملتنا لبعضنا البعض، وتخبر كيف نتواصل مع العملاء والشركاء، وتحدد كيف نظهر في العالم. عندما تكون Autodesk، يمكنك القيام بعمل ذو مغزى يساعد في بناء عالم أفضل مُصمم ومصنوع للجميع. هل أنت مستعد لتشكيل العالم ومستقبلك؟ انضم إلينا! شفافية الأجور الأجر جزء من حزمة تعويضات Autodesk المنافسة. العروض مبنية على خبرة المرشح وموقعه الجغرافي. بالإضافة إلى الرواتب الأساسية، قد تتضمن حزمة التعويض مكافآت نقدية سنوية، عمولات للمناصب البيعية، منح أسهم، وحزمة مزايا شاملة. الانتماء نفخر بخلق ثقافة الانتماء حيث يمكن للجميع الازدهار. تعرف على المزيد هنا: https://www.autodesk.com/company/global-belonging هل أنت مقاول أو مستشار حالي مع Autodesk؟ يرجى البحث عن وظائف مفتوحة والتقديم داخلياً (ليس على هذا الموقع الخارجي).

Bayt

Social Media Specialist

Remote - Jordan 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Remote Employment Type: Full-Time About the Role We are looking for a creative and trend-focused Social Media Specialist to manage social media accounts for our clients. We are looking for someone who understands what makes people stop scrolling, watch, engage, share, and follow . This is not simply a content scheduling role. You will be responsible for developing social media strategies, creating engaging content concepts, identifying trends, and managing multiple client accounts. Key Responsibilities Manage multiple client social media accounts across platforms such as Instagram, TikTok, Facebook, and others. Develop social media strategies based on each client's brand, audience, and objectives. Create monthly content calendars and content plans. Develop creative concepts for Reels, TikToks, Stories, posts, and other formats. Identify viral trends and adapt them creatively to different brands. Write engaging captions, hooks, and content concepts. Research competitors, trends, audiences, and relevant topics. Coordinate with designers, video editors, photographers, and other team members when required. Monitor social media performance and engagement. Analyze content performance and recommend improvements. Stay up to date with changes in social media algorithms, trends, and platform features. Develop content designed to increase reach, engagement, followers, and brand awareness. Communicate with clients regarding content requirements, feedback, and approvals. Remote full-time position. Opportunity to work with international clients and different industries. Creative and fast-paced working environment. Opportunity to grow within the company. Requirements Previous experience managing social media accounts for clients is required . Previous experience working in a digital marketing, advertising, or social media agency is highly preferred . Strong understanding of Instagram, TikTok, Facebook, and short-form video content. Strong creative thinking and ability to generate original content ideas. Excellent understanding of social media trends and viral content. Strong copywriting and caption-writing skills. Understanding of social media analytics and performance metrics. Ability to manage multiple client accounts simultaneously. Strong communication and organizational skills. Excellent English communication skills. A strong portfolio or examples of previous work are highly preferred. What We're Looking For We want someone who doesn't simply ask: "What should we post today? " We want someone who thinks: "What would make someone stop scrolling and share this? " If you are constantly watching trends, analyzing content performance, and coming up with new ideas, we'd love to hear from you. </div>

Bayt

Painter

On-site - Jordan 30 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Apply paint, stain and other finishes to property walls, ceilings, and furniture using brushes, spray guns, or rollers. Apply primers or sealers to prepare new surfaces for finish coats. Remove old finishes by stripping, sanding, wire brushing, burning, or using water and/or abrasive blasting. Cover surfaces with appropriate material for protection during painting and post appropriate paint signs. Clean up and store paint and painting tools and equipment in appropriate areas. Coordinate with vendor in order to modify colors of paint, stain, or varnish. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move up and down a ladder. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تطبيق الطلاء والورنيش والتشطيبات الأخرى على جدارين وأسقف ومفروشات الملكية باستخدام فرش وأجهزة الرش أو الرولات. تطبيق طبقات أساسية أو مواد مانعة لتجهيز الأسطح الجديدة لطبقات النهاية. إزالة التشطيبات القديمة عن طريق الخدش، الكشط، تفتيت السلك، الحرق، أو استخدام الماء و/أو التفجير الكاشط. تغطية الأسطح بالمواد المناسبة للحماية أثناء الطلاء وتُظهر علامات الطلاء المناسبة. تنظيف وتخزين أدوات ومواد الطلاء والمعدات في المناطق المناسبة. التنسيق مع البائع من أجل تعديل ألوان الطلاء أو التان أو اللكم. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، والمخاطر الأمنية، والحوادث أو الإصابات؛ وإكمال التدريب والشهادات السلامة. التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوصول إلى المناطق فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء واللف والسحب والانحناء. الصعود والنزول من السلم. الإمساك والتدوير والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 باوندا من دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد  في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا المتنوعة والاحتفاء بها. أقوى نقاطنا هي الدمج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.  في وستين، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاههم عندما يكونون في أمسّ الحاجة خلال السفر، لضمان أن يكونوا أفضل إصدار لأنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية بأن تكون العلامة الرائدة في مجال العافية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برمجة العلامة الفريدة. نريد لموظفينا أن يعززوا ممارسات رفاهيتهم الخاصة داخل وخارج الملكية. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ ومغامر. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

3 to 5 years Naukri Gulf

Senior Program Coordinator

On-site - Jordan - Amman 27 July 2026

Human Resources

About Development Gateway and ASAS Development Gateway: An IREX Venture (DG) is an international non-profit organization that works at the intersection of data, digital systems, and development programming. DG is one of several consortium partners led by IREX implementing the Early Grade Education Activity (EGEA, also known as ASAS) in Jordan, a large-scale and fast-paced education program running from 2023 to 2028. Within ASAS, DG supports key activities related to information systems, data use, interoperability, governance, analytics, and coordination with universities, consortium members, and government stakeholders in Jordan.Position Summary The Senior ASAS Program Coordinator will be a full-time, in-person role based in Amman, Jordan. This role serves as a central coordination and operations focal point for DG s work under the ASAS consortium. It is designed for a highly organized, proactive, and solutions-oriented professional who can keep multiple workflows moving simultaneously while ensuring strong coordination across DG, IREX, consultants, vendors, universities, and government counterparts. This position requires someone who can thrive in a fast-paced environment, rapidly understand and apply both DG and IREX systems and compliance requirements, and maintain close alignment with consortium priorities, timelines, and ways of working. The Senior ASAS Program Coordinator will support smooth day-to-day implementation by combining strong administrative discipline, vendor and consultant management, internal team coordination, and practical problem-solving. The ideal candidate is a self-starter who is proactive in identifying and responding to needs, highly organized and experienced in coordination, vendor management, and operations. The post holder must be comfortable working across remote and in-country teams, following up on multiple deadlines in parallel, and handling shifting priorities with professionalism and attention to detail.Reporting and Working Relationships The Senior ASAS Program Coordinator will report to DG s Oversight Lead based in the UK, with regular coordination with relevant DG program and technical colleagues based in Jordan, the U.S., Kenya, Argentina and other locations. The role will also work closely with IREX colleagues and other consortium team members to ensure DG s work is well integrated with broader ASAS implementation needs. The role is embedded within the ASAS office in Amman and is expected to work closely with the broader Jordan-based consortium team to support strong communication, accountability, and operational alignment across partners.Key ResponsibilitiesProgram Coordination and Delivery • Coordinate day-to-day implementation of DG s ASAS workstreams, ensuring timelines, deliverables, dependencies, and follow-up actions are tracked and completed on time. • Maintain and update work plans, schedules, trackers, status updates, and core project documentation in coordination with DG colleagues and consortium counterparts. • Proactively manage risks to DG s deliverables; identify potential delays in consortium workflows that impact DG s scope, and draft mitigation strategies. • Support internal planning and implementation processes by monitoring progress, identifying bottlenecks, and escalating risks, delays, or capacity issues early with proposed mitigation actions. • Coordinate inputs from DG team members for weekly, monthly, quarterly, and other program reporting requirements, ensuring accuracy, completeness, and timely submission. • Track action items across meetings and workstreams and follow up with responsible team members to maintain accountability and momentum.Administrative and Operational Support • Provide high-quality administrative support for DG s ASAS portfolio, including scheduling meetings, managing calendars, preparing agendas, drafting notes, tracking decisions, and coordinating follow-up actions. • Coordinate logistics with DG and IREX colleagues as needed for online and in-person meetings, workshops, and program events, including booking venues or meeting rooms, arranging materials, and ensuring participants have the information they need. • Support travel, transportation, accommodation, and related logistics for DG staff, consultants, and partners engaged in ASAS activities. • Organize and maintain shared documentation, filing systems, trackers, workflows, standard operating procedures (SOPs), guidance notes, and reference materials to support operational continuity and knowledge management. • Provide general coordination and administrative support as needed to ensure smooth day-to-day operations across DG s contribution to the program.Vendor and Consultant Management • Support procurement and vendor management processes, including requesting quotations, coordinating approved purchase orders, tracking scope, timelines, status, and costs, and maintaining accurate records. • Serve as a key coordination point with vendors and external service providers, including translation providers, travel and accommodation suppliers, and other operational consultants or firms engaged by the project. • Review vendor deliverables for completeness and administrative accuracy, consolidate feedback from DG and IREX colleagues, and coordinate revisions or follow-up with service providers as needed. • Review invoices and supporting documentation for accuracy and completeness before submission for approval in line with DG procedures. • Help identify consultant or short-term technical support needs and coordinate onboarding and engagement processes in collaboration with DG management. • Communicate with the Oversight Lead to flag local financial risks, variances, or compliance bottlenecks early.Internal and Consortium Coordination • Coordinate closely with DG team members across Jordan and global offices to ensure effective communication, timely information sharing, and alignment on deliverables and priorities. • Work across DG and IREX structures to ensure tasks, approvals, workflows, and documentation are coordinated efficiently and in line with consortium requirements. Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in a relevant discipline such as management, education, social sciences, development studies, information management, business administration, public policy, or a related field.</li><li>3-5 years of relevant professional experience in program coordination, operations, administration, or project support, preferably in development, education, or donor-funded programs in Jordan or similar contexts.</li><li>Demonstrated experience coordinating multiple workstreams in parallel in a fast-paced, multi-stakeholder environment.</li><li>Demonstrated experience managing vendors, consultants, procurement processes, invoices, and operational logistics.</li><li>Experience producing bilingual project documentation, presentations, and coordination materials.</li><li>Experience coordinating across internal teams and external partners, including remote colleagues and in-country stakeholders.</li><li>Professional fluency in English and Arabic, both written and spoken.</li><li>Strong writing, documentation, and presentation skills, with an emphasis on clarity, accuracy, and accessibility.</li><li>Strong organizational, coordination, and time-management skills, with proven ability to track deadlines, follow up consistently, and maintain attention to detail.</li><li>Strong interpersonal, relationship management, and diplomacy skills, with the ability to work effectively across diverse technical and non-technical teams.</li><li>Ability to work independently while remaining highly collaborative and responsive to management direction and team needs.</li><li>Experience working within consortium-based programs or projects involving multiple implementing partners.</li><li>Experience navigating multi-partner compliance requirements (e.g., USAID, IREX, or similar international donors).</li><li>Experience supporting education, digital development, data, or technology-focused programming in Jordan.</li><li>Familiarity with developments in the field of Artificial Intelligence (AI) and its application in the education sector.</li><li>Familiarity with Jordanian institutional stakeholders, including ministries, universities, or education-sector actors.</li></ul>

عن Development Gateway وASAS Development Gateway: مشروع تابع لـ IREX Venture (DG) هو منظمة غير ربحية دولية تعمل عند تقاطع البيانات والأنظمة الرقمية وبرمجة التنمية. DG هي واحدة من عدة شركاء في التحالف تقوده IREX وتنفيذ أنشطة التعليم في المرحلة المبكرة (EGEA، المعروف أيضًا بـ ASAS) في الأردن، وهو برنامج تعليمي واسع النطاق وسريع التنفيذ يمتد من 2023 إلى 2028. ضمن ASAS، يدعم DG أنشطة رئيسية تتعلق بأنظمة المعلومات، واستخدام البيانات، والتشغيل البيني، والحوكمة، والتحليلات، والتنسيق مع الجامعات وأعضاء التحالف وأصحاب المصلحة الحكوميين في الأردن.ملخص المنصب سيكون منسق البرنامج الأول ASAS بدوام كامل ومنصة حضور شخصي في عمان، الأردن. يخدم هذا الدور كنقطة تنسيق وركيزة عمليات مركزية لعمل DG ضمن تحالف ASAS. وهو مصمم لمهني منظم للغاية ومبادر وموجه نحو الحلول ويمكنه الحفاظ على عدة مسارات عمل تتحرك في وقت واحد مع ضمان تنسيق قوي عبر DG وIREX والمتعاقدين والجهات الجامعية والمقابلين الحكوميين. يتطلب هذا المنصب شخصاً يمكنه الازدهار في بيئة سريعة، وفهم وتطبيق أنظمة DG وIREX ومتطلبات الامتثال بسرعة، والحفاظ على توازي مع أولويات التحالف والجداول الزمنية وأساليب العمل. سيدعم منسق البرنامج الأول ASAS التنفيذ اليومي السلس من خلال الجمع بين انضباط إداري قوي وإدارة الموردين والمتعاقدين والتنسيق الداخلي وإيجاد حلول عملية. المرشح المثالي هو مبادر يعتمد على النفس ويُظهر مبادرة في تحديد الاحتياجات والاستجابة لها، منظم جداً وذو خبرة في التنسيق وإدارة الموردين والعمليات. يجب أن يكون حامل الوظيفة مرتاحاً للعمل عبر فرق بعيدة وداخل البلاد، والمتابعة عبر العديد من المواعيد النهائية في وقت واحد، والتعامل مع أولويات متغيرة باحترافية وبعناية بالتفاصيل.التقارير والعلاقات الوظيفية سيعمل منسق البرنامج الأول ASAS تقرر تقاربه مع Oversight Lead DG المقيم في المملكة المتحدة، مع تنسيق منتظم مع زملاء البرنامج والتقنية ذوي الصلة في الأردن والولايات المتحدة وكينيا وأرجنتين ومواقع أخرى. كما سيعمل الدور عن كثب مع زملاء IREX وأعضاء آخرين في فريق التحالف لضمان تكامل عمل DG مع احتياجات التنفيذ الأوسع لـ ASAS. سيتم توظيف الدور داخل مكتب ASAS في عمان ومن المتوقع العمل بشكل وثيق مع فريق التحالف الأوسع المقيم في الأردن لدعم تواصل قوي ومساءلة وتوافق تشغيلي بين الشركاء.المسؤوليات الرئيسيةالتنسيق والتنفيذ البرنامجي • تنسيق تنفيذ يومي لمسارات عمل DG ضمن ASAS، بما في ذلك تتبع الجداول الزمنية، والمخرجات، والاعتماديات، وإجراءات المتابعة والانتهاء في الوقت المحدد. • الحفاظ على خطط العمل والجداول والتتبّعات ووثائق المشروع الأساسية بالتنسيق مع زملاء DG وعبر الشركاء في التحالف. • إدارة المخاطر بشكل استباقي لتسليمات DG؛ وتحديد التأخيرات المحتملة في جداول عمل التحالف التي تؤثر على نطاق DG، وصياغة استراتيجيات التخفيف. • دعم التخطيط والتنفيذ الداخلي من خلال متابعة التقدم، وتحديد الاختناقات، وتصعيد المخاطر أو التأخيرات أو قضايا القدرة مبكرًا مع مقترحات إجراءات التخفيف. • تنسيق مدخلات أعضاء فريق DG للمتطلبات الإبلاغية الأسبوعية والشهرية والربع سنوية وغيرها من المتطلبات، مع ضمان الدقة والشمول والتقديم في الوقت المحدد. • تتبّع بنود العمل عبر الاجتماعات ومسارات العمل والمتابعة مع أعضاء الفريق المسؤولين للحفاظ على المساءلة والدفع باتجاه.الدعم الإداري والتشغيلي • تقديم دعم إداري عالي الجودة لمحفظة ASAS DG، بما في ذلك جدولة الاجتماعات، إدارة التقويم، إعداد الأجندات، صياغة الملاحظات، تتبع القرارات، وتنسيق إجراءات المتابعة. • تنسيق اللوجستيات مع زملاء DG وIREX حسب الحاجة للاجتماعات عبر الإنترنت وشبه الحضور، وورش العمل، وفعاليات البرنامج، بما في ذلك حجز الأماكن أو غرف الاجتماعات، وترتيب المواد، والتأكد من أن المشاركين لديهم المعلومات التي يحتاجونها. • دعم السفر والنقل والإقامة واللوجستيات المرتبطة بموظفي DG والمتعاقدين والشركاء المشاركين في أنشطة ASAS. • تنظيم والمحافظة على وثائق مشتركة وأنظمة حفظ وتتبّعات وتدفقات عمل وإجراءات تشغيل قياسية (SOPs) وإرشادات ومواد مرجعية لدعم استمرارية العمل وإدارة المعرفة. • تقديم الدعم التنسيقي والإداري العام حسب الحاجة لضمان سير العمل اليومي بسلاسة عبر مساهمة DG في البرنامج.إدارة الموردين والمتعاونين • دعم عمليات الشراء وإدارة الموردين، بما في ذلك طلب عروض الأسعار، وتنسيق أوامر الشراء المعتمدة، وتتبع النطاق والجداول الزمنية والحالة والتكاليف، والمحافظة على سجلات دقيقة. • العمل كنقطة تنسيق رئيسية مع الموردين ومزودي الخدمات الخارجيين، بما في ذلك مقدمي خدمات الترجمة، وموردي السفر والإقامة، ومستشارين أو شركات تشغيلية أخرى مشاركين في المشروع. • مراجعة المخرجات المقدمة من الموردين من حيث الإكمال والدقة الإدارية، وتوحيد التغذية الراجعة من زملاء DG وIREX، وتنسيق التعديلات أو المتابعة مع مقدمي الخدمات حسب الحاجة. • مراجعة الفواتير والوثائق الداعمة للدقة والكمال قبل التقديم للموافقة وفق إجراءات DG. • المساعدة في تحديد احتياجات المستشارين أو الدعم الفني قصير الأجل وتنسيق عمليات الالتحاق والمشاركة بالتعاون مع إدارة DG. • التواصل مع Oversight Lead لإبلاغ عن المخاطر المالية المحلية والانحرافات أو اختناقات الامتثال مبكرًا.التنسيق الداخلي وتنسيق التحالف • التنسيق عن كثب مع أعضاء فريق DG عبر الأردن والمكاتب العالمية لضمان تواصل فعّال، ومشاركة معلومات في الوقت المناسب، وتوافق على المخرجات والأولويات. • العمل عبر هياكل DG وIREX لضمان تنسيق المهام والاعتمادات وتدفقات العمل والوثائق بما يتماشى مع متطلبات التحالف.الملف المرشّح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة مثل الإدارة، التعليم، العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية، إدارة المعلومات، إدارة الأعمال، السياسة العامة، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>3-5 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في التنسيق البرنامجي والعمليات والإدارة أو دعم المشاريع، ويفضل في التنمية أو التعليم أو برامج ممولة من الجهات المانحة في الأردن أو سياقات مشابهة.</li><li>خبرة مثبتة في تنسيق مسارات عمل متعددة بالتوازي في بيئة سريعة وتعدد الأطراف.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الموردين والمتعاونين وعمليات الشراء والفواتير واللوجستيات التشغيلية.</li><li>خبرة في إنتاج وثائق المشروع ثنائية اللغة والعروض والمواد التنسيقية.</li><li>خبرة في التنسيق عبر الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين، بما في ذلك الزملاء عن بُعد وأصحاب المصلحة المحليين.</li><li>إتقان مهني للإنجليزية والعربية، كتابة وتحدثاً.</li><li>مهارات كتابة وتوثيق وعروض تقديمية قوية، مع التركيز على الوضوح والدقة وسهولة الوصول.</li><li>مهارات تنظيم وتنسيق وإدارة الوقت قوية، مع قدرة مثبتة على متابعة المواعيد النهائية باستمرار والحفاظ على التفاصيل.</li><li>مهارات التعامل الشخصي وإدارة العلاقات والدبلوماسية قوية، مع القدرة على العمل بفعالية عبر فرق تقنية وغير تقنية متنوعة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع البقاء تعاونيًا ومتجاوبًا مع توجيه الإدارة واحتياجات الفريق.</li><li>خبرة العمل ضمن برامج تحالفية أو مشاريع تشمل شركاء تنفيذ متعددين.</li><li>خبرة في التنقل بين متطلبات الامتثال متعددة الشركاء (مثلاً USAID، IREX، أو مانحين دوليين مشابهين).</li><li>خبرة في دعم التعليم والبرمجة الرقمية والبيانات أو التكنولوجيا في الأردن.</li><li>الإلمام بالتطورات في مجال الذكاء الاصطناعي وتطبيقه في قطاع التعليم.</li><li>الإلمام بأصحاب المصلحة المؤسسيين الأردنيين، بما في ذلك الوزارات والجامعات أو الجهات الفاعلة في قطاع التعليم.</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Client Deployment Lead

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Description<\/h4>\nTheSoul Group is a global media company with over a decade of experience building and operating digital businesses at scale. With a presence across 60 platforms, content distributed in 21 languages, and more than 100 billion monthly views, we have established one of the largest and most operationally sophisticated media footprints in the world. Our remote-first team, spanning 85+ countries, has grown by solving \u2014 at real scale \u2014 the exact organisational and operational challenges most companies struggle with.<\/p>\nThat operational depth is the foundation of Valis \u2014 TheSoul Group's brand new business and AI platform for enterprise transformation. Valis is an institutional AI operating layer for mid-market organisations (roughly 200\u20132,000 employees). It sits across a company's systems, runs one shared, org-wide \"brain\" on everything the company knows, and applies encoded operator judgment on every answer \u2014 so the value of AI compounds for the company, not just for individuals using per-seat chatbots.<\/p>\nValis is already proven in production \u2014 built from real transformation work, encoding operational experience rather than theory \u2014 and we are now scaling its deployment to mid-market companies worldwide.<\/p>\nWe are seeking a Client Deployment Lead, AI to embed on-site alongside mid-market CEOs and make their AI-native transformation real on the ground. You work as a tight pod: you on-site owning the CEO relationship and the result and you drive the rollout to a finance-verified outcome, with elite remote engineers shipping the product configuration behind you. Every CEO who watches you land the transformation becomes the proof that wins the next one. This role is the engine of our go-to-market.<\/p>\n<h4>Responsibilities<\/h4>\n<ul>\n<li>Own the client-CEO relationship and the executive steering committee \u2014 as a peer, with real decision rights.<\/li>\n<li>Run the transformation cadence: weekly reviews, monthly finance-verified value reviews, and quarterly business reviews.<\/li>\n<li>Drive a fast, fixed-scope first win on the client's real data, then lead the full rollout (leadership first, then the wider team).<\/li>\n<li>Translate client problems into crisp, build-ready specs for remote engineers; own adoption and sign-off.<\/li>\n<li>Be personally accountable for a finance-verified outcome the client can see in their P&L.<\/li>\n<li>Build a portfolio of 2\u20133 marquee CEO accounts as each engagement matures.<\/li>\n<li>Own end-to-end rollout management \u2014 from kick-off through adoption, sign-off, and handover \u2014 ensuring every phase lands on time and to a measurable outcome.<\/li>\n<li>Codify the method after each deployment so the next one requires less ramp-up.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Requirements<\/h4>\n<ul>\n<li>A track record of owning real outcomes \u2014 you have moved a P&L or shipped a transformation, not just advised on one.<\/li>\n<li>CEO-room presence: ability to sit across from a mid-market CEO as a peer and earn organisational trust quickly.<\/li>\n<li>Technically literate enough to prototype, spec work, and direct engineers \u2014 you shape the solution, you don't wait for one.<\/li>\n<li>You thrive in ambiguity \u2014 operating effectively with incomplete information, shifting requirements, and no fixed playbook.<\/li>\n<li>Willing and energised to be on-site with clients (~30\u201360% travel).<\/li>\n<li>Likely background: top-tier strategy firm (Engagement Manager \u2013 Associate Partner) or a proven in-house transformation operator.<\/li>\n<li>Hands-on experience with AI \/ data tooling is a strong plus.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Benefits<\/h4>\n<ul>\n<li>Compensation: A competitive base calibrated to your market and seniority, plus a performance bonus tied to delivered outcomes.<\/li>\n<li>Equity: Meaningful, founder-tier ownership \u2014 this is the real upside, and it's sized to match.<\/li>\n<li>Authority: Real decision rights and an interim-executive mandate inside the client where granted. You own the result.<\/li>\n<li>Trajectory: A portfolio of marquee CEO relationships and a clear path to Regional GM for MENA.<\/li>\n<li>Location: On-site with the client during deployment (~30\u201360% travel across the MENA region); your home base is flexible.<\/li>\n<\/ul>\nWhy AI makes this seat more valuable, not less:<\/strong> Valis automates the coordination, reporting and status layer of a company. This role sits on the other side of that line: CEO trust, judgment under ambiguity, and accountability for a real outcome are exactly what don't automate. As the platform gets stronger, the seat compounds in leverage \u2014 it doesn't erode.<\/p>\nWe appreciate your interest in our job opportunities and our company. Our team carefully evaluates each application to identify the most suitable candidates for the role. Due to the high volume of applications received, we may not be able to respond to every applicant. However, if your qualifications align with our requirements, we will contact you to discuss the next steps in the selection process.<\/p><\/p><\/p>

<h4>الوصف</h4>\nTheSoul Group هي شركة إعلامية عالمية تمتلك أكثر من عقد من الخبرة في بناء وتشغيل الأعمال الرقمية على نطاق واسع. مع وجود حضور عبر 60 منصة، ومحتوى موزع بـ 21 لغة، وأكثر من 100 مليار مشاهدة شهرية، لقد أنشأنا واحداً من أكبر وأكثر حضور وسائل الإعلام تشغيلية في العالم. فريقنا المعتمد على العمل عن بُعد، الممتد عبر 85+ دولة، نما من خلال حل التحديات التنظيمية والتشغيلية نفسها التي تكافح معها معظم الشركات على نطاق حقيقي.<\/p>\nهذا العمق التشغيلي هو أساس Valis — منصة الأعمال والذكاء الاصطناعي الجديدة لشركة TheSoul Group للتحول المؤسسي. Valis هو طبقة تشغيل AI مؤسسية للمنظمات في السوق المتوسط (حوالي 200‑2,000 موظف). ينعكس عبر أنظمة الشركة، ويشغّل «دماغ» واحد مشترك على كل ما تعرفه الشركة، ويطبق حكماً مشفّراً للمشغلين على كل إجابة — بحيث يتضاعف قيمة AI للشركة، وليس للأفراد فقط باستخدام روبوتات المحادثة بكرسي واحد.<\/p>\nValis مثبتة بالفعل في الإنتاج — مبنية من عمل تحول حقيقي، تشفير خبرة تشغيلية بدلاً من النظرية — ونحن الآن نقوم بتوسيع نشرها إلى شركات السوق المتوسط حول العالم.<\/p>\nنحن نبحث عن قائد نشر العملاء، AI ليكون على-site بجانب الرؤساء التنفيذيين في السوق المتوسط وجعل تحولهم المعتمد على الذكاء الاصطناعي واقعيًا على الأرض. تعمل كفريق متقارب: أنت على الموقع تمتلك علاقة مع الرئيس التنفيذي والنتيجة وتدفع النشر إلى نتيجة مالية مُوثَّقة، مع مهندسين عن بُعد من النخبة يشحنون تكوين المنتج خلفك. كل رئيس تنفيذى يشاهدك تحقق التحول يصبح الدليل الذي يفوز بالعقد التالي. هذا الدور هو محرك Go-to-Market لدينا.\n<h4>المسؤوليات</h4>\n<ul>\n<li>امتلاك العلاقة مع العميل-الرئيس التنفيذي ولجنة التوجيه التنفيذية — كشريك، ولديك حقوق اتخاذ القرار الحقيقية.<\/li>\n<li>إدارة وتيرة التحول: مراجعات أسبوعية، ومراجعات قيمة مُوثَّقة ماليًا شهرية، ومراجعات أعمال ربع سنوية.<\/li>\n<li>تحقيق فوز أول سريع بنطاق ثابت على بيانات العميل الحقيقية، ثم قيادة النشر الكامل (القيادة أولاً، ثم الفريق الأوسع).<\/li>\n<li>ترجمة مشاكل العميل إلى مواصفات واضحة وجاهزة للبناء للمهندسين عن بُعد؛ امتلاك التبني والتوقيع.<\/li>\n<li>تحمل المسؤولية الشخصية عن نتيجة مالية مُوثَّقة يمكن للعميل رؤيتها في P&L الخاص به.<\/li>\n<li>بناء محفظة من 2-3 حسابات CEO رئيسية كلما نضجت كل مشاركة.<\/li>\n<li>امتلاك إدارة النشر من البداية حتى الاعتماد والتسليم، لضمان وصول كل مرحلة في الوقت المحدد وبنتيجة قابلة للقياس.<\/li>\n<li>ترميز المنهج بعد كل نشر حتى تتطلب المرة التالية أقل حَمل تحويل.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>المتطلبات</h4>\n<ul>\n<li>سجل حافل بامتلاك نتائج فعلية — لقد قمت بتحريك P&L أو شَحْت تحولاً، لا مجرد تقديم استشارات.<\/li>\n<li>حضور على مستوى الرئيس التنفيذي: القدرة على الجلوس مقابل رئيس تنفيذي في السوق المتوسط كشريك وكسب الثقة التنظيمية بسرعة.<\/li>\n<li>مَقدرة تقنية كافية لنمذجة العمل، تحديد المواصفات، وتوجيه المهندسين — أنت تشكل الحل، لا تنتظر واحداً.<\/li>\n<li>تتفاعل بشكل جيد مع الغموض — العمل بشكل فعال بمعلومات غير كاملة، ومتطلبات متغيرة، ولا يوجد كتاب قواعد ثابت.<\/li>\n<li>على استعداد ونشط للعمل في الموقع مع العملاء (~30‑60% سفر).<\/li>\n<li>خلفية محتملة: شركة استشارات من الدرجة الأولى (Engagement Manager – Associate Partner) أو مشغل تحول داخلي مثبَت.<\/li>\n<li>خبرة عملية مع AI / أدوات البيانات تعد ميزة قوية.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>الفوائد</h4>\n<ul>\n<li>التعويض: راتب أساسي تنافسي يتناسب مع السوق والمكانة، بجانب مكافأة أداء مرتبطة بالنتائج المحققة.<\/li>\n<li>الأسهم: ملكية ذات قيمة مؤسِّسـية — هذه هي العائد الحقيقى، ومقاسة بما يتناسب.<\/li>\n<li>السلطة: حقوق اتخاذ القرار الحقيقية وولاية تنفيذية مؤقتة داخل العميل إذا مُنحت. أنت تتحمل النتيجة.<\/li>\n<li>المسار الوظيفي: محفظة من علاقات CEO رئيسية ومسار واضح إلى GM إقليمي لـ MENA.<\/li>\n<li>الموقع: على-site مع العميل أثناء النشر (~30‑60% سفر عبر منطقة MENA)؛ مقرك الأساسي مرن.<\/li>\n<\/ul>\nلماذا يجعل AI هذا المقعد أكثر قيمة، وليس أقل: Valis ي automate تنسيق التقارير وحالة طبقة الشركة. هذا الدور يجلس على الجانب الآخر من ذلك الخط: ثقة CEO، الحكم ضمن الغموض، والمسؤولية عن نتيجة فعلية هي بالضبط ما لا يمكن أتمتته آلياً. مع قوة المنصة، يتضاعف تأثير المقعد — لا يتآكل.<\/p>\nنقدّر اهتمامك بفرص العمل لدينا وبشركتنا. تقوّم فريقنا بعناية كل طلب لتحديد الأنسب للدور. بسبب حجم الطلبات المرتفع، قد لا نتمكن من الرد على كل مقدم. ومع ذلك، إذا تطابقت مؤهلاتك مع متطلباتنا، سنتواصل معك لمناقشة الخطوات التالية في عملية الاختيار.<\/p><\/p><\/p>

Bayt

Senior Conversion Rate Optimization manager

Remote - Jordan 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Sohlat is looking for a highly analytical and results-driven Senior Conversion Rate Optimization (CRO) Specialist with strong experience in the Saudi Arabian market . The Senior CRO Specialist will be responsible for improving conversion performance across client websites, landing pages, e-commerce platforms, and digital funnels. The role will focus on analyzing user behavior, identifying conversion barriers, developing data-driven hypotheses, and leading structured experimentation programs to improve lead generation, customer acquisition, sales, and overall digital performance. The ideal candidate combines strong analytical capabilities with a solid understanding of UX/UI, performance marketing, user behavior, and experimentation. Key Responsibilities Develop and lead CRO strategies across multiple client websites, landing pages, and digital campaigns. Analyze user behavior, website performance, customer journeys, and conversion funnels to identify optimization opportunities. Build and manage structured A/B testing and experimentation roadmaps . Develop hypotheses based on quantitative and qualitative data. Conduct A/B tests, multivariate tests, usability tests, and other experimentation initiatives. Analyze test results and translate findings into clear business recommendations. Optimize landing pages for paid media campaigns to improve conversion rates, CPL, CPA, ROAS, and lead quality. Improve e-commerce funnels, including product pages, category pages, cart, checkout, and post-purchase journeys. Identify friction points, drop-off areas, and usability issues across customer journeys. Use heatmaps, session recordings, funnel analysis, and behavioral analytics to understand user behavior. Work closely with UX/UI designers to improve page structure, messaging, layouts, CTAs, forms, and overall user experience. Collaborate with developers to ensure CRO recommendations and experiments are implemented correctly. Partner with Performance Marketing, SEO, Content, Creative, and Account Management teams to align CRO initiatives with client objectives. Set up and validate conversion tracking, events, funnels, and measurement frameworks. Develop CRO dashboards and regularly report performance, findings, and recommendations to internal teams and clients. Present CRO strategies, experiment results, and optimization recommendations to clients and senior stakeholders. Stay updated on digital behavior, e-commerce trends, and conversion best practices within the Saudi market . Paid Time Off Training & Development Performance Bonus 5+ years of hands-on experience in Conversion Rate Optimization, Growth Marketing, Digital Analytics, or Performance Marketing. Proven experience working with the Saudi Arabian market , with a strong understanding of local customer behavior, digital trends, and online purchasing patterns. Strong practical experience with A/B testing, multivariate testing, experimentation frameworks, and hypothesis development . Advanced proficiency with tools such as: Google Analytics 4 (GA4) Google Tag Manager (GTM) Microsoft Clarity Hotjar Mixpanel VWO Optimizely AB Tasty or similar experimentation platforms Strong understanding of conversion funnels, UX/UI principles, customer journey mapping, and landing-page optimization . Proven experience optimizing both lead-generation and e-commerce websites . Demonstrated ability to deliver measurable improvements in conversion rate, CPA, CPL, ROAS, revenue, or lead quality. Strong analytical skills with the ability to work with complex datasets and translate findings into actionable recommendations. Experience working closely with designers, developers, performance marketers, and content teams. Strong understanding of paid media landing-page optimization. Ability to manage multiple CRO projects and client accounts simultaneously within an agency environment. Excellent communication, presentation, and stakeholder-management skills. Strong Arabic and English communication skills. Preferred Qualifications Previous experience working within a digital marketing or advertising agency in Saudi Arabia . Experience managing CRO programs for multiple clients simultaneously. Strong understanding of Saudi e-commerce and lead-generation audiences. Familiarity with CRM data and lead-quality analysis. Experience with Looker Studio or other data visualization tools. Familiarity with HTML, CSS, and JavaScript. Experience working with platforms such as Shopify, WordPress, WooCommerce, or similar CMS/e-commerce platforms. Key Performance Indicators Success in this role may be measured through: Conversion Rate Cost per Lead (CPL) Cost per Acquisition (CPA) Lead Quality Revenue per Visitor Checkout Completion Rate Form Completion Rate Landing Page Conversion Rate A/B Testing Win Rate Experiment Velocity ROAS Improvement Funnel Drop-off Reduction Revenue Growth Generated Through CRO Initiatives Ideal Candidate The ideal candidate is someone who does not rely on assumptions when optimizing digital experiences. They use data, user behavior, experimentation, and continuous testing to determine what actually improves performance. They should be comfortable working in a fast-paced agency environment, managing different client industries, and clearly demonstrating how CRO initiatives have contributed to measurable business results. </div>

Full Time Gulf Talnet

Client Deployment Lead

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Description<\/h4>\nTheSoul Group is a global media company with over a decade of experience building and operating digital businesses at scale. With a presence across 60 platforms, content distributed in 21 languages, and more than 100 billion monthly views, we have established one of the largest and most operationally sophisticated media footprints in the world. Our remote-first team, spanning 85+ countries, has grown by solving \u2014 at real scale \u2014 the exact organisational and operational challenges most companies struggle with.<\/p>\nThat operational depth is the foundation of Valis \u2014 TheSoul Group's brand new business and AI platform for enterprise transformation. Valis is an institutional AI operating layer for mid-market organisations (roughly 200\u20132,000 employees). It sits across a company's systems, runs one shared, org-wide \"brain\" on everything the company knows, and applies encoded operator judgment on every answer \u2014 so the value of AI compounds for the company, not just for individuals using per-seat chatbots.<\/p>\nValis is already proven in production \u2014 built from real transformation work, encoding operational experience rather than theory \u2014 and we are now scaling its deployment to mid-market companies worldwide.<\/p>\nWe are seeking a Client Deployment Lead, AI to embed on-site alongside mid-market CEOs and make their AI-native transformation real on the ground. You work as a tight pod: you on-site owning the CEO relationship and the result and you drive the rollout to a finance-verified outcome, with elite remote engineers shipping the product configuration behind you. Every CEO who watches you land the transformation becomes the proof that wins the next one. This role is the engine of our go-to-market.<\/p>\n<h4>Responsibilities<\/h4>\n<ul>\n<li>Own the client-CEO relationship and the executive steering committee \u2014 as a peer, with real decision rights.<\/li>\n<li>Run the transformation cadence: weekly reviews, monthly finance-verified value reviews, and quarterly business reviews.<\/li>\n<li>Drive a fast, fixed-scope first win on the client's real data, then lead the full rollout (leadership first, then the wider team).<\/li>\n<li>Translate client problems into crisp, build-ready specs for remote engineers; own adoption and sign-off.<\/li>\n<li>Be personally accountable for a finance-verified outcome the client can see in their P&L.<\/li>\n<li>Build a portfolio of 2\u20133 marquee CEO accounts as each engagement matures.<\/li>\n<li>Own end-to-end rollout management \u2014 from kick-off through adoption, sign-off, and handover \u2014 ensuring every phase lands on time and to a measurable outcome.<\/li>\n<li>Codify the method after each deployment so the next one requires less ramp-up.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Requirements<\/h4>\n<ul>\n<li>A track record of owning real outcomes \u2014 you have moved a P&L or shipped a transformation, not just advised on one.<\/li>\n<li>CEO-room presence: ability to sit across from a mid-market CEO as a peer and earn organisational trust quickly.<\/li>\n<li>Technically literate enough to prototype, spec work, and direct engineers \u2014 you shape the solution, you don't wait for one.<\/li>\n<li>You thrive in ambiguity \u2014 operating effectively with incomplete information, shifting requirements, and no fixed playbook.<\/li>\n<li>Willing and energised to be on-site with clients (~30\u201360% travel).<\/li>\n<li>Likely background: top-tier strategy firm (Engagement Manager \u2013 Associate Partner) or a proven in-house transformation operator.<\/li>\n<li>Hands-on experience with AI \/ data tooling is a strong plus.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Benefits<\/h4>\n<ul>\n<li>Compensation: A competitive base calibrated to your market and seniority, plus a performance bonus tied to delivered outcomes.<\/li>\n<li>Equity: Meaningful, founder-tier ownership \u2014 this is the real upside, and it's sized to match.<\/li>\n<li>Authority: Real decision rights and an interim-executive mandate inside the client where granted. You own the result.<\/li>\n<li>Trajectory: A portfolio of marquee CEO relationships and a clear path to Regional GM for MENA.<\/li>\n<li>Location: On-site with the client during deployment (~30\u201360% travel across the MENA region); your home base is flexible.<\/li>\n<\/ul>\nWhy AI makes this seat more valuable, not less:<\/strong> Valis automates the coordination, reporting and status layer of a company. This role sits on the other side of that line: CEO trust, judgment under ambiguity, and accountability for a real outcome are exactly what don't automate. As the platform gets stronger, the seat compounds in leverage \u2014 it doesn't erode.<\/p>\nWe appreciate your interest in our job opportunities and our company. Our team carefully evaluates each application to identify the most suitable candidates for the role. Due to the high volume of applications received, we may not be able to respond to every applicant. However, if your qualifications align with our requirements, we will contact you to discuss the next steps in the selection process.<\/p><\/p><\/p>

<h4>الوصف</h4> مجموعة Soul العالمية هي شركة إعلامية عالمية تتمتع بخبرة تزيد عن عقد من الزمن في بناء وتشغيل أعمال رقمية بمقياس واسع. بوجود حضور عبر 60 منصة، محتوى موزع بلغات 21، وأكثر من 100 مليار مشاهدة شهرية، أنشأت واحداً من أكبر وأنجح الأصول الإعلامية من حيث التشغيل في العالم. فريقنا الذي يتبنى العمل عن بُعدًا حصريًا، والذي يمتد عبر 85+ دولة، نما من خلال حل التحديات التنظيمية والتشغيلية التي تكافحها معظم الشركات على نطاق حقيقي. هذه العمق التشغيلي هو أساس Valis - منصة الأعمال وذكاء اصطناعي جديدة كلياً من Soul Group لتحويل المؤسسات. Valis هي طبقة تشغيل ذكاء اصطناعي مؤسسية للمنظمات في النطاق المتوسط (حوالي 200-2,000 موظف). تجلس عبر أنظمة الشركة، تشغّل دماغاً واحداً مشتركاً على كل ما تعرفه الشركة، وتطبق حكم المشغل المشفر على كل إجابة - لذلك تتضاعف قيمة الذكاء الاصطناعي للشركة، وليس فقط للمستخدمين الأفراد الذين يستخدمون روبوتات الدردشة المخصصة لكل مقعد. Valis مثبتة بالفعل في الإنتاج - مبنية من عمل تحويل حقيقي، تشفر خبرة تشغيلية بدلاً من النظرية - ونحن نوسع الآن نشرها ليشمل شركات النطاق المتوسط حول العالم. نحن نبحث عن قائد نشر العملاء، AI ليكون موجوداً على-site بجانب الرؤساء التنفيذيين في الشركات المتوسطة ويجعل تحولهم إلى ذكاء اصطناعي أصيل واقعاً على الأرض. تعمل ضمن فريق ضيق: أنت على-site تمتلك علاقة الرئيس التنفيذي والنتيجة وتدفع النشر نحو نتيجة مالية مؤكدة، مع مهندسين عن بعد من النخبة يقومون بإرسال تكوين المنتج خلفك. كل رئيس تنفيذي يشاهدك وتحول التحول يصبح الدليل الذي يفوز بالصفقة التالية. هذا الدور هو محرك استراتيجية الوصول إلى السوق. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>امتلاك علاقة العميل-الرئيس التنفيذي ولجنة التوجيه التنفيذية - كزميل، مع حقوق قرار حقيقية.</li> <li>إدارة وتيرة التحول: مراجعات أسبوعية، مراجعات قيمة مالية شهرية، ومراجعات أعمال ربع سنوية.</li> <li>إحداث أول فوز سريع بنطاق واضح اعتماداً على بيانات العميل الحقيقية، ثم قيادة النشر الكامل (القيادة أولاً، ثم الفريق الأوسع).</li> <li>ترجمة مشاكل العميل إلى مواصفات دقيقة جاهزة للبناء للمهندسين عن بعد؛ امتلاك التبني والموافقة.</li> <li>التحمل الشخصي للمخرجات المالية المؤكدة التي يمكن للعميل رؤيتها في P&L الخاص به.</li> <li>بناء محفظة من 2-3 حسابات CEO مميزة مع نضوج كل تعاقد.</li> <li>امتلاك إدارة النشر من النهاية إلى النهاية - من الإطلاق حتى التبني، والموافقة والتسليم - لضمان وصول كل مرحلة في الوقت المحدد وبنتيجة قابلة للقياس.</li> <li>ترميز المنهجية بعد كل نشر حتى يتطلب التالي إعداداً أقل.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>سجل حافل بامتلاك نتائج حقيقية - لقد حركت P&L أو شحنت تحويلاً، وليس مجرد تقديم استشارات.</li> <li>وجود بالغ في قاعة الرؤساء التنفيذيين: القدرة على الجلوس مقابل CEO متوسط الحجم كزميل وكسب ثقة التنظيم بسرعة.</li> <li>محو الأمية التقنية بما يكفي لنمذجة العمل، وتحديد المواصفات وتوجيه المهندسين - أنت تشكل الحل، لا تنتظر واحداً.</li> <li>تزدهر في الغموض - العمل بفعالية مع معلومات غير كاملة، ومتغيرات متطلبات، ولاعب خطط ثابت.</li> <li>الاستعداد والانتصاب للنطاق على-site مع العملاء (رحلة حوالي 30-60%).</li> <li>خلفية محتملة: شركة استراتيجيات من المستوى الأعلى (مدير مشاركة – شريك مساعد) أو مشغل تحول داخلي مثبت.</li> <li>خبرة عملية مع الذكاء الاصطناعي / أدوات البيانات ميزة قوية.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <ul> <li>التعويض: أساس تنافسي مضبوط حسب السوق والدرجة الوظيفية، بالإضافة إلى مكافأة أداء مرتبطة بالنتائج المحققة.</li> <li>الأسهم: ملكية كبيرة من بالمرحلة المؤسسة - هذه هي العوائد الحقيقية وهي بحجم مناسب.</li> <li>السلطة: حقوق قرار حقيقية ومندوب تنفيذي مؤقت داخل العميل عند منحها. أنت صاحب النتيجة.</li> <li>المسار الوظيفي: محفظة من علاقات CEO مميزة ومسار واضح إلى المدير الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</li> <li>الموقع: على-site مع العميل أثناء النشر (~30-60% سفر عبر منطقة MENA); القاعدة الأساسية لك مرنة.</li> </ul> لماذا يجعل AI هذا المقعد أكثر قيمة، وليس أقل: يقوم Valis بأتمتة تنسيق والإبلاغ وطبقة الحالة لشركة. يقف هذا الدور على الجانب الآخر من تلك الخطوط: ثقة الرئيس التنفيذي، وحكم في ظل الغموض، والمسؤولية عن نتيجة حقيقية هي تماماً ما لا يتم أتمتته. مع تقوية المنصة، يزيد رصيد المقعد في الرافعة - ولا ينخفض. نقدّر اهتمامك بفرص عملنا وشركتنا. يقوم فريقنا بتقييم كل طلب بعناية لتحديد أنسب المرشحين للدور. نظرًا لارتفاع حجم الطلبات المستلمة، قد لا نتمكن من الرد على كل المتقدمين. ومع ذلك، إذا توافق مؤهلاتك مع متطلباتنا، سنتواصل معك لمناقشة الخطوات التالية في عملية الاختيار.

Interior Designer Jobs in Jordan

Driver

Driver

Facility Services Co-worker (Housekeeping) - موظف خدمات المرافق

Intern

Senior Program Coordinator

Senior React Developer

Senior React Developer

Senior React Developer

Intern

Front-End Developer

Social Media Specialist

Social Media Specialist

Intern

Customer Success Advisor

Social Media Specialist

Painter

Senior Program Coordinator

Client Deployment Lead

Senior Conversion Rate Optimization manager

Client Deployment Lead

Site Owners

Employers

Job Seekers

Interior Designer Jobs in Jordan

Receive email alerts for Interior Designer Jobs in Jordan jobs