Operation Manager Jobs in Jordan 2026

Bayt

Director of IT

On-site - Jordan 11 June 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Leads and manages the Information Technology (IT) function for properties and managed offices in scope. Cultivates technology leadership capability and develops talent via effective succession planning, mentoring and performance management. Provides support to operations leaders for owner relations and negotiations on IT matters. Performs Business Council member role representing the IT discipline. Provides internet support for managed properties. Works with Area Director, Information Technology (ADIT) on technology partner management and product development for the assigned market. Manages day to day hotel and company office IT operations. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience  • Hotel or Hospitality Management education, awareness of global hospitality technology trends. Experience in assignments at International locations. Back of the house and guest facing operational and technical experience with hospitality management systems. Minimum 5 years in an Associate Supervisory role. OR • Bachelor’s degree level or equivalent. Minimum 5 years project management experience. Proven negotiation skills. CORE WORK ACTIVITIES  General • Maintains and verifies accuracy of status documentation (goals, scorecard, LPA tracking, etc.). • Strives to achieve balanced scorecard and goals by leveraging resources and solutions to achieve desired results. • Monitors assigned company owned and managed offices to verify IT operations are running effectively. • Creates presentations for regional team visits and area team visits as property leader and produces follow-up report and action plan. • Participates in Business Council meetings and produces follow-up report, action plans and distributes information. • Meets with the ADIT and provides updates on IT activities and business plans. • Meets with point of contact at each property (General Manager, Director of Finance, etc.) to seek feedback and provide updates on IT activities and plans. Produces follow-up report, action plans and distributes information. • Assists with the activation of all potential properties within the cluster by building business cases and engaging owners and business partners. Hotel Acquisition • Confirms IT scope for assigned properties with ADIT. • Executes hotel acquisition IT project with minimal defects and adheres to an appropriate schedule. People • Owns relationship with IT vendors for properties in scope. • Seeks to improve engagement score results through continent/local initiatives, rap sessions, and engagement score survey findings. • Participates in the Talent Acquisition process according to company procedures. • Verifies effective induction program for new associates or those in new or different roles. • Trains associate(s) to provide backup coverage in the department to cover cluster leader’s function during vacation and sick leave. • Performs LPAs on a timely basis and allocates sufficient time, research, and effort to verify the process effectively benefits the development of associates. • Verifies adequate communication, training, and execution of talent development programs and related initiatives. • Develops a personal management style that is intended to bring positive performance results from associates. • Builds and maintains positive and effective relations with direct team members. Product • Strives to remain informed on the most up to date knowledge regarding technology partner activities. • Notifies ADIT to put resources in place to verify owners have sufficient technology partner choices in each market/city. • Where assigned, delivers pilot phase early review/completion/recommendation report and relevant documentation. • Where assigned, documents technology pilot scope and objectives with Business partners. • Seeks owner and operations buy-in and funding. • Sets measurable goals and timeline. • Leads initial phase assessment. Process • Maintains IT inventory for all properties/offices in cluster. • Manages cluster IT agreements for participating properties. • Verifies cluster associates are treated appropriately and in alignment with local operational practices. • Verifies the execution and tracking of rollouts on a timely basis. • Compiles, seeks approval, monitors, and strives to meet operating budgets; manages expenses using tracking and forecasting tools and engages with the accounting team closely. • Verifies resources assigned to IT escalation and tracking processes are effective and meet the service level agreements. • Monitors flow of issue management amongst continent support desk, technology partners and cluster organizations to verify effectiveness. • Implements cluster best practices and suggests enhancements with the intent to benefit the wider IT community. • Implements cluster IT policy and procedure as received by Regional IT. • Attends IT Education calls. • Verifies planning and accomplishment of technology disaster and contingency plan testing for each property and office. • Completes other reasonable duties as requested by leadership. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Akhtaboot

Legal and Contractual Affairs Specialist

On-site - Jordan - Amman 18 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

JOB DESCRIPTION Legal and Contractual Affairs Specialist   Job Title: Legal and Contractual Affairs Specialist Report to: MCPMU Director (technical direction); WGA Human Resources and Administrative Manager (administrative and contractual) Program: Jordan Water Governance Activity (WGA) Location: Management Contract Performance Management Unit (MCPMU)      Water Authority of Jordan (WAJ) - Amman, Jordan. Position type: Full-Time Local Professional Duration: Fixed-term through December 31, 2026   BACKGROUND  The Water Governance Activity (WGA) program is a multi-year project funded by USG, which aims to support the GOJ in achieving measurable improvements and greater sustainability of the water sector by providing technical assistance to strengthen strategic planning, financial sustainability, policy development, data-driven decision-making, and capacity-building efforts to enhance utility performance. In addition, to increase accountable, sustainable water sector management and governance by supporting and strengthening the National Conveyor Project's Project Management Unit, strategic planning, financial management, policy development and implementation, and capacity-building efforts.  The Water Authority of Jordan (WAJ) has entered into a Management Contract (MC) for the Yarmouk Water Company (YWC) to improve the efficiency, performance, and sustainability of water and wastewater services in the Yarmouk service area. The Management Contract Performance Management Unit (MCPMU) is established to act as WAJ’s institutional mechanism to safeguard public interests, ensure accountability of the Management Contractor, and support successful implementation of the Management Contract throughout its duration.   JOB SUMMARY The Legal and Contractual Affairs Specialist serves as the MCPMU’s in-house legal and contractual resource for the Management Contract for the Yarmouk Water Company (YWC). The position supports WAJ in safeguarding its legal and contractual interests by reviewing the Management Contractor’s deliverables and submissions, monitoring compliance with the Management Contract, Assignment Agreement, Articles of Association, and related legal documents, advising the MCPMU Director and WAJ leadership on contract interpretation, compliance, and governance matters, and supporting the management of claims, disputes, and contractual remedies. The Specialist works under the day-to-day technical direction of the MCPMU Director as an embedded member of the MCPMU, with administrative and contractual reporting to the WGA project.   DUTIES AND RESPONSIBILITIES: The incumbent’s main responsibilities include, but are not limited to: <ul> <li>Review the Management Contractor’s deliverables from a legal and contractual perspective.</li> <li>Conduct an initial comprehensive legal review of the Management Contract, Assignment Agreement, Articles of Association, and related legal documents, and establish a compliance monitoring checklist for use by the MCPMU.</li> <li>Identify legal and contractual risks, develop and maintain a legal and contractual risk register, and recommend appropriate mitigation measures.</li> <li>Prepare periodic progress reports on legal and contractual matters, and an end-of-service report summarizing the status of outstanding issues and recommendations for follow-up by the MCPMU and WAJ.</li> <li>Monitor compliance with the Management Contract, Assignment Agreement, Articles of Association, and related legal documents.</li> <li>Provide legal advice to the MCPMU and WAJ on contract interpretation, compliance, and governance matters.</li> <li>Review contractual correspondence, notices, claims, variations, and legal submissions related to the Management Contract.</li> <li>Support the assessment of non-compliance events, disputes, and available contractual remedies.</li> <li>Prepare legal opinions, reports, and recommendations for the MCPMU Director and WAJ leadership.</li> <li>Support negotiations and dispute resolution processes related to the Management Contract.</li> <li>Liaise with external legal counsel and relevant stakeholders, as required.</li> <li>Assist the PPP Unit in the legal preparation, structuring, and procurement of PPP projects, as requested.</li> <li>Ensure that all monitoring activities comply with applicable laws, regulations, and contractual obligations.</li> <li>Perform other legal and contractual tasks as assigned by the MCPMU Director and WGA direct supervisor.</li> </ul> KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES <ul> <li>Strong understanding of the public sector regulatory and institutional framework governing water and wastewater services.</li> <li>Strong analytical and reporting skills.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office applications (Word, Excel, and PowerPoint).</li> <li>Strong coordination and communication skills, with the ability to engage effectively with the Management Contractor, WAJ departments, YWC staff, and external stakeholders. </li> <li>Full professional proficiency in Arabic and English (spoken and written), including legal drafting in both languages.</li> <li>High level of integrity and discretion in handling sensitive legal, contractual, and commercial information.</li> </ul> EDUCATION AND/OR EXPERIENCE <ul> <li>Bachelor’s degree in law; an advanced degree or specialization in contract, commercial, or administrative law is an advantage.</li> <li>Relevant legal experience, including advising on contracts, preferably within the public sector, utilities, or infrastructure projects.</li> <li>Strong knowledge of Jordanian contract, administrative, and commercial law, and of the legal and regulatory framework governing the water sector and public utilities.</li> <li>Proven ability to review, interpret, and advise on complex contractual arrangements, including performance-based and management contracts, with a sound understanding of claims management and dispute resolution mechanisms.</li> <li>Demonstrated experience with management contracts, PPP arrangements, or other performance-based contractual frameworks is preferred; experience with donor-funded projects is an asset.</li> </ul> This job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Duties, responsibilities, and activities may change, or new ones may be assigned at any time with or without notice. Chemonics is committed to the goal of equal employment opportunity. Chemonics recruits, hires, trains, and promotes people in all job titles without regard to race, color, religion, age, national origin, disability, sex, sexual orientation, gender or gender identity, or any other category specified by labor laws. All employment decisions will be consistent with the principle of equal employment opportunity. All personnel actions such as compensation, benefits, transfers, layoffs, return from layoff, company sponsored training, education, tuition assistance, social and recreational programs will be administered without regard to race, color, religion, age, national origin, disability, sex, sexual orientation, gender or gender identity, or any other category specified by local labor laws.

وصف الوظيفة مختص الشؤون القانونية والتعاقدية   المسمّى الوظيفي: مختص الشؤون القانونية والتعاقدية التقارير إلى: مدير MCPMU (التوجيه الفني)؛ مدير الموارد البشرية والإدارية في WGA (الإدارة والتعاقد) البرنامج: نشاط حوكمة مياه الأردن (WGA) الموقع: وحدة إدارة عقد الأداء (MCPMU)      هيئة مياه الأردن (WAJ) - عمّان، الأردن. نوع المنصب: محترف محلي بدوام كامل المدة: محدد حتى 31 ديسمبر 2026   الخلفية برنامج نشاط حوكمة المياه (WGA) هو مشروع متعدد السنوات مموّل من الولايات المتحدة الأمريكية، يهدف إلى دعم الحكومة الأردنية في تحقيق تحسينات ملموسة واستدامة أعلى لقطاع المياه من خلال تقديم المساعدة الفنية لتعزيز التخطيط الاستراتيجي، والاستدامة المالية، وتطوير السياسات، واتخاذ القرار القائم على البيانات، وبناء القدرات لتحسين أداء المرافق، بالإضافة إلى تعزيز إدارة قطاع المياه وحوكمته بمسؤولية من خلال دعم وتقوية وحدة إدارة مشروع مشروع الناقل الوطني، والتخطيط الاستراتيجي، والإدارة المالية، وتطوير السياسات وتنفيذها، وبناء القدرات. قامت هيئة مياه الأردن بإبرام عقد إدارة (MC) لشركة مياه اليرموك (YWC) بهدف تحسين كفاءة الخدمات المائية والصرف الصحي واستدامتها في منطقة خدمة اليرموك. أُنشئت وحدة إدارة عقد الأداء (MCPMU) لتكون آلية مؤسسية لدى WAJ لحماية مصالح الجمهور، وضمان المساءلة من قِبل المقاول الإداري، ودعم التنفيذ الناجح لعقد الإدارة طوال مدته.   ملخص الوظيفة يعمل مختص الشؤون القانونية والتعاقدية كمرجع قانوني وتعاقدي داخلي ضمن MCPMU لعقد الإدارة لشركة مياه اليرموك (YWC). يدعم المنصب WAJ في حماية مصالحه القانونية والتعاقدية من خلال مراجعة تسليمات المقاول الإداري وطاقاته، ورصد الامتثال لعقد الإدارة، واتفاق النقل، ومقالات الجمعية، والمستندات القانونية ذات الصلة، وتقديم المشورة إلى مدير MCPMU والقيادة في WAJ حول تفسير العقد والامتثال وقضايا الحوكمة، ودعم إدارة المطالبات والنزاعات والتعويضات التعاقدية. يعمل المختص تحت التوجيه الفني اليومي لمدير MCPMU كعضو مدمج في MCPMU، مع تقارير إدارية وتعاقدية إلى مشروع WGA.   الواجبات والمسؤوليات: تشمل المسؤوليات الأساسية للموظف، ولكن لا تقتصر على: <ul> <li>مراجعة تسليمات المقاول الإداري من منظور قانوني وتعاقدي.</li> <li>إجراء مراجعة قانونية شاملة أولية لعقد الإدارة، واتفاق النقل، ومقالات الجمعية، والمستندات القانونية ذات الصلة، ووضع قائمة تدقيق للامتثال لاستخدام MCPMU.</li> <li>تحديد المخاطر القانونية والتعاقدية، وتطوير سجل للمخاطر القانونية والتعاقدية، وتوصية تدابير التخفيف المناسبة.</li> <li>إعداد تقارير تقدم دورية حول المسائل القانونية والتعاقدية، وتقارير إنهاء الخدمة تلخّص وضع القضايا المستحقة وتوصيات المتابعة من قبل MCPMU وWAJ.</li> <li>رصد الامتثال لعقد الإدارة، واتفاق النقل، ومقالات الجمعية، والمستندات القانونية ذات الصلة.</li> <li>تقديم المشورة القانونية لـ MCPMU وWAJ حول تفسير العقد والامتثال وقضايا الحوكمة.</li> <li>مراجعة المراسلات التعاقدية والإشعارات والمطالبات والتغييرات والطلبات القانونية المتعلقة بعقد الإدارة.</li> <li>دعم تقييم وقائع عدم الامتثال والنزاعات والسبل التعاقدية المتاحة.</li> <li>إعداد الآراء القانونية والتقارير والتوصيات لمدير MCPMU وقيادة WAJ.</li> <li>دعم المفاوضات وعمليات حل النزاعات المتعلقة بعقد الإدارة.</li> <li>التنسيق مع المستشارين القانونيين الخارجيين والمعنيين عند الحاجة.</li> <li>مساعدة وحدة PPP في الإعداد القانوني والهياكلة والتوريد لمشاريع PPP عند الطلب.</li> <li>ضمان امتثال جميع أنشطة الرصد للقوانين والأنظمة والالتزامات التعاقدية المعمول بها.</li> <li>أداء مهام قانونية وتعاقدية أخرى كما يكلف بها مدير MCPMU والمشرف المباشر في WGA.</li> </ul> المعرفة والمهارات والقدرات <ul> <li>فهم قوي لإطار العمل التنظيمي والمؤسسي للقطاع العام الذي يحكم خدمات المياه والصرف الصحي.</li> <li>مهارات تحليل وإبلاغ قوية.</li> <li>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت).</li> <li>مهارات تنسيق وتواصل قوية، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع المقاول الإداري، وإدارات WAJ، وموظفي YWC، وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li> <li>إتقان كامل للغتين العربية والإنجليزية (المحادثة والكتابة)، بما في ذلك الصياغة القانونية باللغتين.</li> <li>ارتفاع مستوى النزاهة والحذر عند التعامل مع معلومات قانونية، تعاقدية وتجارية حساسة.</li> </ul> التعليم والخبرة <ul> <li>درجة البكالوريوس في القانون؛ يفضل وجود درجة متقدمة أو تخصص في القانون التعاقدي أو التجاري أو الإداري.</li> <li>خبرة قانونية ذات صلة، بما في ذلك تقديم المشورة في العقود، ويفضل في القطاع العام أو مرافق الخدمات أو مشاريع البنية التحتية.</li> <li>معرفة قوية بنظام القانون التعاقدي الأردني والقانون الإداري والتجاري، والإطار القانوني والتنظيمي الذي يحكم قطاع المياه والمرافق العامة.</li> <li>القدرة المثبتة على مراجعة وتفسير وتقديم النصح بشأن ترتيبات تعاقدية مركبة، بما في ذلك العقود القائمة على الأداء والعقود الإدارية، وفهم جيد لإدارة المطالبات وآليات حل النزاعات.</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في عقود الإدارة أو ترتيبات PPP أو أطر تعاقدية قائمة على الأداء؛ كما أن الخبرة في المشروعات الممولة من المانحين تعتبر ميزة.</li> </ul> هذه الوصف الوظيفي ليس مصمماً ليغطي قائمة شاملة بالأنشطة والواجبات والمسؤوليات المطلوبة من الموظف. قد تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة أو تُكلف بواجبات جديدة في أي وقت مع أو بدون إشعار. تلتزم Chemonics بمبدأ تكافؤ فرص العمل. تقوم Chemonics بتجنيد وتوظيف وتدريب وترقية الأشخاص في جميع المسميات الوظيفية دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو العمر أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو النوع أو الهوية الجندرية أو أي فئة أخرى محددة بموجب قوانين العمل. ستتوافق جميع قرارات التوظيف مع مبدأ تكافؤ فرص العمل. ستُدار جميع إجراءات التوظيف مثل التعويض والمزايا والنقل والتسريح والعودة من التسريح والتدريب الممَّول من الشركة والالتحاق بالتعليم والمساعدة الدراسية والبرامج الاجتماعية والترفيهية دون اعتبار للعرق واللون والدين والعمر والأصل الوطني والإعاقة والجنس والتوجه الجنسي والجندر أو الهوية الجندرية، أو أي فئة أخرى محددة بموجب قوانين العمل المحلية.

Bayt

Commis A

On-site - Jordan 20 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات والرافعات. سحب الطعام من مخزن المجمدات لإذابته في الثلاجة. ضمان الحصص الصحيحة، والترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المعد. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إبلاغ الشيف عن وجود فائض من عناصر الطعام لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ فريق خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة بالمنيو والسلع غير المتوفرة من المنيو. ضمان جودة العناصر الغذائية. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة تحقق تجهيز الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والترهيب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومحترفين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة والمتطلبات. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى العلو وضمن الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحريك، والرفع، وال carried، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون المساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلب من المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو تجارة أو مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يقدم فرصاً متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدر فيها التنوع في خلفيات موظفينا ونحتفي بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموارد والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مهمة فنادق W هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن ملهمون باستمرار بوجوه جديدة وتجارب جديدة. روح مستعدة لأي شيء ومُستعدة لتجربة كل شيء هي جوهرنا وجعلتنا معروفين بإعادة اختراع مفاهيم الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدماتنا التي تجعل شغف ضيوفنا حيّاً. إذا كنت أصلياً ومبتكراً وتبحث دائماً عن المستقبل لما هو ممكن، فمرحباً بك في فنادق W. بالانضمام إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل عمل لديك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Commis II

On-site - Jordan 16 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تحضير المكونات للطبخ، بما في ذلك التقسيم، التقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تجهيز وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير العرض، وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، والموقد، والشوايات، وأفران الميكروويف، ومقالي القلي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطهوة بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتفكيك محطة العمل. تقديم الطعام بالحجوم المناسبة في الحاويات المناسبة. غسل وتطهير منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التحقق من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام وضبطها إذا لزم الأمر. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة、الحوادث、الإصابات、وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. الوصول إلى أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناءة. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهل المفضل التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة الوظيفية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، مرحبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.  فنادق وممتلكات مجموعة فاخرة The Luxury Collection, التي تضم أكثر من 120 فندقاً في أكثر من 35 دولة، تعد بوعد بتجارب أصلية تستحضر ذكريات دائمة ثمينة. أكثر من قرن من الخبرة لدينا، بدءاً من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أشهر وأيقونات ممتلكات أوروبا – تشكل أساساً ثابتاً بينما نواصل التطور لتلبية رغبات المسافر الفاخر. من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات العصرية الخالدة، كل فندق ومنتجع فاخر هو تعبير فريد ومحبوب عن موقعه – بوابة لسحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصاً يقدّر السرد الملهم، ولديه اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقّعية، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بالانضمام إلى Luxury Collection، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لـMarriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Demi Chef de Partie - Bakery

On-site - Jordan 30 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Drive daily pastry production by preparing specialty desserts, baked goods, and cold-set items while regulating pastry equipment such as ovens, proofers, and mixers to maintain optimal quality standards. Execute portioning, shaping, glazing, and decorative finishing aligned with brand presentation guidelines. Manage ingredient flow by thawing frozen doughs and fillings under controlled refrigeration, maintaining batch logs and HACCP compliance. Monitor quality and volume against forecast, communicate support needs during high-demand periods, and liaise with culinary leadership regarding surplus items for specials. Keep service teams informed of daily pastry offerings, sell-outs, and allergen-sensitive items, ensuring a seamless guest experience and consistent product delivery. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي قيادة إنتاج المعجنات اليومي من خلال إعداد الحلويات المتخصصة والمخبوزات والمواد الباردة مع تنظيم معدات المخبز مثل الأفران ومثبتات العجين والخلاطات للحفاظ على أعلى معايير الجودة. تنفيذ تقطيع الكميات والتشكيل وتغليف الجليز والتشطيبات الزخرفية وفق إرشادات عرض العلامة التجارية. إدارة تدفق المكونات عن طريق إذابة العجين والحشوات المجمدة تحت تبريد محكم، محافظة على سجلات الدُفعات والامتثال لـ HACCP. مراقبة الجودة والكمية مقابل التوقعات، والتواصل حول احتياجات الدعم خلال فترات الطلب العالي، والتنسيق مع القيادة الطهوية بشأن فائض العناصر من أجل العروض الخاصة. إبقاء فرق الخدمة مطلعة على عروض المعجنات اليومية والبيع الكامل والعناصر الحساسة للحساسية، لضمان تجربةguest سلسة وتقديم منتج متسق. مساندة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفًا واحترافيًا؛ الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة وحماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما فيها الانحناء والتواء والسحب والانثناء. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهل المفضل التعليم: دبلوم تقني، مهني، أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا وتوطيدها. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لشركائنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات ست ريجيس بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندق ومنتجع فخم حول العالم. بدءًا من عرض فندق ست ريجيس في نيويورك من قبل جون جاكوب آستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلَّت العلامة ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة والمسبقة لجميع ضيوفها، مقدمة من فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، وكذلك خدمتنا الخادم الشخصي المميزة. ندعوكم لاستكشاف وظائف في ست ريجيس. بالانضمام إلى ست ريجيس، تنضمون إلى مجموعة من العلامات مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم القيام بعملكم الأفضل، ابدؤوا غايتكم، تابعوا الانتماء إلى فريق عالمي مدهش، وكونوا أفضل إصدار من أنفسكم. </div>

Bayt

Chef de Partie

On-site - Jordan 26 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. ضبط درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات المحترقة والرافعات. سحب الطعام من مخزن المجمدات لإذابة الثلج في الثلاجة. التأكد من الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. رصد جودة وكمية الطعام المحضّر. إبلاغ الإدارة بالحاجة للمساعدة أثناء فترات الازدحام. إبلاغ الشيف عن وجود مواد طعام زائدة لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام طاقم خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة بالقائمة وبالعناصر غير المتوفرة من القائمة. التأكد من جودة العناصر الغذائية. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وتChecklist إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التعيين والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال دورات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بوضوح وبأسلوب مهني. بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. الالتزام بمعايير الجودة والمتطلبات. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتكوم. التحريك والرفع وحمل ونقل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلًا أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة في مدرسة تقنية أو تجارة أو مهنية. الخبرة العملية المرتبطة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. التصريح أو الشهادة: لا شيء في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لأعضاء فريقنا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الثقافي الغني والمواهب والخبرات لأعضائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في سانت ويستين، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتعزيز رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أكثر أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة التجارية بأن تصبح العلامة التكميلية الرائدة في العافية في الضيافة، نحتاج موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة المميزة. نريد من موظفينا أن يتبنّوا ممارسات رفاهيتهم الخاصة داخل المنشأة وخارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفًا؛ أنت نشيط وتفخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن حيث يمكنك أداء عملك على أكمل وجه، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

6 to 11 years Naukri Gulf

Inclusive Education Consortium Coordinator

On-site - Jordan - Jordan 27 August 2026

Human Resources

JOB CONTEXT: Join Humanity & Inclusion (HI) as an Inclusive Education Consortium Coordinator and help shape inclusive education programming in Palestine, with a focus on education in emergencies and protracted crises. In this role, you will lead the coordination of the grant consortium, working closely with partners to ensure effective implementation, strong programme quality, and donor compliance. You will also provide technical guidance on Inclusive Education, support capacity strengthening and advocacy, and contribute to shaping HI s strategy and future engagement in the sector. YOUR MISSION: Under the line management of the Operations manager and with support from the Global Inclusive Education Specialist, the Inclusive Education Consortium Coordinator contributes to the implementation of the HI mandate and the operational strategy of HI Palestine mission in the field of Inclusive Education, specifically education in emergencies. The Inclusive Education Consortium Coordinator provides strategic and technical guidance for HI's Inclusive Education portfolio in Palestine (40%) while leading the coordination of the ECHO-funded consortium (60%). The position ensures high-quality programme implementation, effective consortium governance and donor compliance, while supporting the positioning and development of Inclusive Education within the Palestine mission. The role combines technical support, consortium coordination, strategic planning and resource mobilisation to strengthen HI's impact and influence in the sector. Your main missions will be : • Ensure the optimal management of the consortium with appropriate oversight mechanisms • Lead the day-to-day coordination of the ECHO-funded consortium. • Act as the primary focal point for consortium partners and ECHO on consortium management matters. • Coordinate consortium governance, including Steering Committee meetings, technical working groups and bilateral meetings. • Ensure effective communication, collaboration and information sharing among consortium partners. • Coordinate the development, implementation and monitoring of consortium workplans and action plans. • Monitor compliance with consortium agreements, donor requirements and internal procedures. • Identify, anticipate and proactively address implementation bottlenecks, operational risks and partnership challenges. • Ensure project implementation remains aligned with the approved logical framework, workplan and allocated budget. • Promote effective coordination between operational, technical, MEAL and support functions to ensure timely implementation. 2. Ensure programme quality, MEAL coordinationand donor compliance • Lead the preparation, consolidation and submission of donor reports, Modification Requests and other contractual deliverables. • Ensure project monitoring, evaluation, accountability and learning (MEAL) systems are implemented in close coordination with project and MEAL teams. • Ensure accurate project data management, monitoring and reporting. • Monitor project performance against indicators and support evidence-based decision-making. • Ensure compliance with donor contractual obligations and HI internal quality standards. • Contribute to project reviews, lessons learned and adaptive management processes. 3. Provide Technical support to HI teams and HI partners on Inclusive Education with a focus on emergency settings and protracted crisis contexts • Provide overall technical leadership for all Inclusive Education interventions implemented by the consortium. • Ensure technical quality and compliance with HI technical frameworks, global standards and donor requirements. • Provide strategic technical oversight to ensure the meaningful inclusion of children and persons with disabilities across all education interventions. • Support programme implementation across consortium partners through technical guidance and problem-solving. • Develop, adapt and harmonize technical tools, methodologies, guidance and educational materials. • Provide technical supervision, coaching and capacity strengthening to consortium staff and partners. • Provide technical advice to consortium members, HI teams, partners and external stakeholders on Inclusive Education approaches and practices. • Contribute to technical quality monitoring, quality assurance processes and field support. • Ensure projects are adequately equipped with the technical resources required for quality implementation. • Promote technical learning, innovation and capitalization across the consortium. 4. Lead the review of HI's Inclusive Education portfolio and provide strategic recommendations regardingthe future of the sector within the mission. • Generate a data-driven evidence base regarding the situation of children with disabilities in coordination with other humanitarian actors. • Advocacy for the inclusion of children with disabilities in humanitarian leadership and in relevant coordination fora and processes. • Review the existing IE strategy for Palestine and regularly update it as appropriate. • Assess the relevance and added value of HI's engagement in Inclusive Education. • Analyse needs, operational opportunities and constraints. • Strengthen technical partnerships and representation. • Lead sectoral learning and capitalization. • Define inclusive education strategy including education in emergencies/chronic settings for HI in Palestine • Undertake need assessment exercises through field visits and literature reviews and develop recommendations on the future positioning of the sectorDesired Candidate ProfileMinimum 6 years of relevant professional experience, including at least 5 years in IE or allied field, and 3 years in humanitarian or emergency settings. - Minimum 3 years of experience as Project manager or operations manager - Proven experience in consortium coordination, preferably within ECHO funded projects, and in working with local partners - Strong technical knowledge of Inclusive Education, education in Emergencies, Disability Inclusion, Child Protection, home based support for parents, inclusive pedagogy and practical strategies for teachers including UDL(universal design for learning), and accessible learning environments - Demonstrated experience in sector strategy development, representation, resource mobilization proposal development, consortium management and donor coordination - Demonstrated problem solving, communication, and advocacy skills - Good interpersonal, communication, coordination and networking skills - Flexibility and ability to handle multiple tasks simultaneously. - Strong oral and written communications skills in English. - Ability to work in a fast-paced environment and meet deadlines under pressure - Fluency in Arabic language is a strong asset - Previous experience with HI and/or in in the Middle East is a strong asset, particularly in Palestine

سياق الوظيفة: انضم إلى الإنسانية والشمول (HI) كمنسق تحالف التعليم الشامل وساعد في تشكيل برامج التعليم الشامل في فلسطين، مع تركيز على التعليم في حالات الطوارئ والأزمات المستمرة. في هذا الدور، ستقود تنسيق التحالف المانح، بالتعاون الوثيق مع الشركاء لضمان تنفيذ فعال وجودة برنامج قوية والالتزام مع الجهات المانحة. كما ستقدم توجيهًا فنيًا حول التعليم الشامل، وتدعم تعزيز القدرات والدعوة، وتساهم في تشكيل استراتيجية HI ومشاركتها المستقبلية في القطاع. مهمتك: بموجب الإشراف المباشر من مدير العمليات وبمساعدة من الاختصاصي العالمي في التعليم الشامل، يساهم منسق تحالف التعليم الشامل في تنفيذ تفويض HI واستراتيجية تشغيل مهمة HI في فلسطين في مجال التعليم الشامل، خصيصًا التعليم في حالات الطوارئ. يوفر منسق التحالف التعليم الشامل التوجيه الاستراتيجي والفني لمحفظة HI في التعليم الشامل في فلسطين (40%) مع قيادة تنسيق التحالف المموّل من ECHO (60%). يضمن المنصب تنفيذ برنامج عالي الجودة، وحوكمة التحالف الفعالة والالتزام مع الجهات المانحة، مع دعم تموضع وتطوير التعليم الشامل ضمن مهمة فلسطين. يجمع الدور بين الدعم الفني، تنسيق التحالف، التخطيط الاستراتيجي وتعبئة الموارد لتعزيز تأثير HI ونفوذها في القطاع. مهامك الرئيسية ستكون: • ضمان الإدارة المثلى للتحالف مع آليات إشراف مناسبة • قيادة التنسيق اليومي للتحالف المموّل من ECHO. • العمل كنقطة اتصال رئيسية لشركاء التحالف وECHO في مسائل إدارة التحالف. • تنسيق حوكمة التحالف، بما في ذلك اجتماعات لجنة التوجيه، والمجموعات الفنية العاملة واجتماعات ثنائية. • ضمان فعالية الاتصال والتعاون وتبادل المعلومات بين شركاء التحالف. • تنسيق تطوير وتنفيذ ورصد خطط عمل التحالف وخطط العمل. • رصد الامتثال لاتفاقيات التحالف ومتطلبات الجهة المانحة والإجراءات الداخلية. • تحديد واستشعار ومعالجة اختلالات التنفيذ، المخاطر التشغيلية وتحديات الشراكة بشكل استباقي. • ضمان أن يظل تنفيذ المشروع متماشيًا مع الإطار المنطقي المعتمد وخطة العمل والميزانية المخصصة. • تعزيز التنسيق الفعال بين الوظائف التشغيلية والفنية وMEAL والدعم لضمان التنفيذ في الوقت المحدد. 2. ضمان جودة البرنامج وتنسيق MEAL والامتثال للجهة المانحة • قيادة إعداد وتوحيد وتقديم تقارير الجهة المانحة، وطلبات التعديل وغيرها من التسليمات العقدية. • ضمان تنفيذ أنظمة القياس والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) بالتنسيق الوثيق مع فرق المشروع وMEAL. • ضمان إدارة البيانات المشروع بدقة، والرصد والتقرير. • رصد أداء المشروع مقابل المؤشرات ودعم اتخاذ القرار المستند إلى الأدلة. • ضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية للجهة المانحة ومعايير الجودة الداخلية لـ HI. • المساهمة في مراجعات المشاريع والدروس المستفادة وعمليات الإدارة التكيفية. 3. تقديم الدعم الفني لفرق HI وشركائها في التعليم الشامل مع تركيز على إعدادات الطوارئ وسياقات الأزمات الطويلة • توفير القيادة الفنية الشاملة لجميع التدخلات في التعليم الشامل التي ينفذها التحالف. • ضمان الجودة الفنية والامتثال لإطارات HI الفنية والمعايير العالمية ومتطلبات الجهة المانحة. • توفير إشراف فني استراتيجي لضمان إدماج فعّال للأطفال والأشخاص ذوي الإعاقة عبر جميع التدخلات التعليمية. • دعم تنفيذ البرنامج عبر شركاء التحالف من خلال التوجيه الفني وحل المشكلات. • تطوير وتكييف وتوحيد الأدوات الفنية والمنهجيات والإرشادات والمواد التعليمية. • توفير إشراف فني وتدريب وبناء قدرات موظفي التحالف والشركاء. • تقديم النصائح الفنية لأعضاء التحالف وفرق HI والشركاء وأصحاب المصالح الخارجيين حول مقاربات وممارسات التعليم الشامل. • المساهمة في رصد الجودة الفنية وعمليات ضمان الجودة والدعم الميداني. • التأكد من تزويد المشاريع بالموارد الفنية اللازمة لتنفيذ عالي الجودة. • تعزيز التعلم الفني والابتكار والفتح الرأسمالي عبر التحالف. 4. قيادة مراجعة محفظة التعليم الشامل لـ HI وتقديم توصيات استراتيجية بشأن مستقبل القطاع داخل المهمة. • توليد قاعدة أدلة مستندة إلى البيانات فيما يتعلق بوضع الأطفال ذوي الإعاقة بالتنسيق مع الجهات الإنسانية الأخرى. • الدعوة إلى إدماج الأطفال ذوي الإعاقة في القيادة الإنسانية وفي المنتديات والعمليات التنسيقية ذات الصلة. • مراجعة استراتيجية IE الحالية لفلسطين وتحديثها بانتظام حسب الاقتضاء. • تقييم مدى ملاءمة وقيمة مشاركة HI في التعليم الشامل. • تحليل الاحتياجات والفرص التشغيلية والقيود. • تعزيز الشراكات الفنية والتمثيل. • قيادة التعلم القطاعي وتراكُم المعرفة. • تحديد استراتيجية التعليم الشامل بما في ذلك التعليم في حالات الطوارئ/الإعدادات المزمنة لـ HI في فلسطين • إجراء مسوح احتياجات من خلال الزيارات الميدانية ومراجعة الأدبيات وتطوير توصيات بشأن التموضع المستقبلي للقطاعملف المرشح المطلوبخبرة مهنية لا تقل عن 6 سنوات في المجال، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في IE أو مجال ذي صلة، و3 سنوات في بيئات إنسانية أو طوارئ. - الحد الأدنى 3 سنوات خبرة كمدير مشروع أو مدير عمليات - خبرة مثبتة في تنسيق التحالف، ويفضل ضمن مشاريع مموّلة من ECHO، والعمل مع شركاء محليين - معرفة تقنية قوية بالتعليم الشامل، والتعليم في حالات الطوارئ، والإدماج القِيمي لذوي الإعاقة، وحماية الأطفال، والدعم المنزلي للآباء، والتعليم الشامل والأساليب العملية للمعلمين بما في ذلك التصميم الشامل للتعلم (UDL)، وبيئات تعليمية قابلة للوصول - خبرة مثبتة في تطوير استراتيجيات القطاع والتمثيل وتعبئة الموارد وتطوير المقترحات وإدارة التحالف والتنسيق مع الجهات المانحة - مهارات حل المشكلات والتواصل والدعوة - مهارات شخصية وتواصل وتنسيق وبناء شبكة جيدة - المرونة والقدرة على التعامل مع مهام متعددة في آن واحد. - مهارات تواصل شفهياً وكتابيًا جيدة باللغة الإنجليزية. - القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة والالتزام بالمواعيد تحت الضغط - الطلاقة في اللغة العربية تعتبر ميزة قوية - خبرة سابقة مع HI و/أو في الشرق الأوسط ميزة قوية، خاصة في فلسطين

Akhtaboot

Deputy General Coordinator - Support Services

On-site - Jordan - Amman 18 June 2026

Healthcare & Medical

<h4 >                              Re-advertisement / Deputy General Coordinator in charge of support services</h4> <h4 >                                                                            Amman, Jordan</h4> <div class="ltr description_div" > Job Description and Requirements  The Deputy General Coordinator in charge of support services oversees the overall strategy and compliance, through the management of Logistics, Human Resources (HR) and Finance departments in the MdM Palestine mission. S/He ensures the alignment of his/her support departments with MdM donors’, national authorities’ strategies, frameworks, and procedures, along with relevant legislation. Under the line management of the General Coordinator, and the technical management of the Desk Manager, s/he works in close collaboration with the Deputy General Coordinator for in charge of programs, along with key other departments where relevant such as – but not limited to – Grants, Security-Safety-Access, MEAL.   S/he can be temporarily appointed as acting General Coordinator where relevant. <ul > <li >Hierarchical link: General Coordinator</li> <li >Functional link: HQ Desk Manager</li> <li >Team under his/her direct supervision:</li> </ul> <ul > <li >1 Human Resource Coordinator</li> <li >1 Logistics Coordinator</li> <li >1 Finance Coordinator</li> </ul>   <ul > <li >Close collaboration: <ul > <li >Mission level: Deputy General Coordinator in charge of programs; HARA Advisor; Grants team; MEAL Coordinator; Field Coordinators</li> <li >HQ level:  Logistics Referent; HR Referent; Finance Referent; Audit department; Legal department; IT department</li> </ul> </li> </ul> <ol > <li >Support services leadership and strategic planning</li> </ol> <ul > <li >Provide strategic oversight and contribute to a clear support services vision, advising the General Coordinator and the coordination team accordingly.</li> <li >Proactively contribute to the development of key mission documents, in close collaboration with HQ when needed.</li> <li >Participate in the coordination of strategic planning exercises as a member of the Country Management Team and supports their translation into an annual action plan in accordance with MdM policies and guidelines.</li> <li >Contribute to the development, regular review and operationalisation of contingency plans to ensure continuity of the humanitarian response.</li> <li >Oversee support services planning in close collaboration with coordination and base teams.</li> <li >Advise on arbitration and corrective measures to be taken in the event of dysfunctions and/or incidents.</li> <li >Support program teams in understanding support-related constraints and identifying appropriate solutions.</li> </ul>   <ol > <li value="2">Proposal development and reporting</li> </ol> <ul > <li >Contribute actively to key project cycle moments, including go/no-go decisions, kick-off meetings and other strategic coordination milestones.</li> <li >Ensure timely involvement of support coordinators in proposal development, reporting processes and other external deliverables to donors and national authorities, leading when necessary.</li> <li >Supervise the preparation by the support coordinators of all relevant analysis necessary to proposals development.</li> <li >Contribute, as needed, to coordination with counterparts from other MdM operational chapters.</li> <li >Support, together with the General Coordinator, the development of the mission’s donor portfolio, fundraising strategy and external representation efforts, as required.</li> </ul> <ol > <li value="3">Support services’ management and quality</li> </ol> <ul > <li >Ensure quality and compliance of support services in line with MdM’s mandate, guiding principles, internal procedures, local legislation and donor requirements.</li> <li >Lead the application of all administrative, contractual and legal obligations, mitigating organisational and legal risks.</li> <li >Inform the General Coordinator in a timely manner of any significant challenges and proposes appropriate mitigation measures.</li> <li >Ensure transparent and efficient management of mission resources, in close collaboration with the support coordinators and relevant HQ departments.</li> <li >Develop and monitors key tools, KPIs and analyses to ensure effective oversight of support services and timely identification of discrepancies.</li> <li >Ensure coherence and effective integration of all support components with program operations, in line with project cycle requirements and implementation timelines.</li> <li >Contribute to institutional learning through the documentation and dissemination of lessons learned and best practices.</li> <li >Ensure the support coordinators contribute to key project cycle moments (quarterly reviews, project close-outs, evaluations, partner reviews, etc.).</li> <li >Contribute to institutional learning through the documentation and dissemination of lessons learned and best practices.</li> <li >Lead the organization and follow-up of internal and external audits, ensuring corrective actions are implemented and internal control mechanisms are maintained.</li> </ul>   <ol > <li value="4">Risk Prevention, Compliance and Anti-Corruption</li> </ol> <ul > <li >Ensure the implementation of resource control processes in the field, in close collaboration with the support coordinators and the field coordinators</li> <li >Ensure that all employees are aware of the proper management of resources (knowledge of tools, compliance with procedures)</li> <li >Ensure adequate segregation of duties and clarity of roles and responsibilities within the mission</li> <li >Identify financial, compliance and corruption-related risks at mission and base level, alert the General Coordinator and proposes mitigation and corrective measures.</li> <li >Ensure the implementation of MdM’s anti-corruption and anti-fraud policies.</li> <li >Ensure audit recommendations related to fraud and compliance risks are properly followed up at mission level.</li> <li >Support, when required, the investigation and follow-up of complaints, fraud or misconduct cases.</li> </ul>   <ol > <li value="5">Team Management and capacity building</li> </ol> <ul > <li >Participate to the recruitment of staff under his/her direct and indirect supervision and ensure effective onboarding and performance follow-up.</li> <li >Carry out appraisals as per MdM standard requirements and procedures</li> <li >Provide day-to-day management and coaching to the support services team, including objective setting and performance monitoring.</li> <li >Identifies capacity building needs and delivers trainings, refreshers and technical coaching as required.</li> <li >Ensure effective coordination, communication and team dynamics within support services, taking appropriate action when challenges arise.</li> <li >Supervise support coordinators and strengthens their capacity to provide quality support to field teams, ensuring access to relevant technical resources and HQ guidance.</li> </ul>   <ol > <li value="6">Coordination and representation</li> </ol> <ul > <li >Coordinate regular support team meetings and ensures follow-up and implementation of related action plans.</li> <li >Participate actively in MdM coordination mechanisms and ad hoc meetings as requested by the General Coordinator.</li> <li >Strengthen internal communication and information sharing across bases, coordination and HQ, including contributions to the monthly SITREP.</li> <li >Promote effective collaboration between support services and program teams (technical, MEAL, Grants and Operations), acting as a facilitator or mediator when needed.</li> <li >Ensure appropriate participation of program and technical teams in relevant coordination platforms, including within consortium and partnership frameworks.</li> <li >Support the General Coordinator in external representation, networking and engagement with authorities, partners and donors, including during field visits when required.</li> </ul>   <h2 >This list of activities is not exhaustive and may change depending on the situation.</h2>   Conditions of the job: Based in Amman (Jordan), with regular field visits to Nablus, Jerusalem and Gaza upon security situation.   CONTEXT: Médecins du Monde-France (MdM-F) is an international humanitarian organisation whose mission is to provide medical care for the most vulnerable populations, the world over, including France. It seeks to stimulate voluntary commitment from doctors, other health care providers, and from those whose expertise in other fields is needed for its activities, to enlist all competent support required for the achievement of its projects, and to seek, at all times, to encourage close working relationships with populations in its care. Palestine Context Médecins du Monde (MdM) operates across the Gaza Strip and the North West Bank, delivering essential medical and mental health services to conflict and occupation-affected populations despite severe access restrictions and an increasingly volatile security environment.   The magnitude and severity of death, destruction and extreme deprivation in the Gaza Strip have generated profound human suffering and humanitarian needs. In the West Bank, demolitions, operations by Israeli forces, settler violence and movement restrictions continue to trigger displacement and drive a range of humanitarian needs. The erosion of community resilience mechanisms has further intensified needs across all sectors. Amid these constraints, Médecins du Monde (MdM) maintains a flexible medical and mental health response. Despite growing access restrictions, evacuation orders, and a shrinking humanitarian space forcing suspension and permanent closure, MdM continued its direct service provision in 7 Primary Healthcare Centers over the past year.   Since the Gaza ceasefire of October 2025, military escalation in the northern West Bank is expected to continue scaling-up and will led MdM to intensify its medical and mental health direct response while continuing to support the Palestinian health system despite severe and rampant access restrictions.   MdM Network The MdM international network has 17 organizations (known as chapters). In Palestine, MdM Spain and MdM Switzerland implement in the WB and Gaza. MdM France works very closely with MdM Spain and MdM Switzerland.   SKILLS REQUIRED: Education & Experience: <ul > <li >Master’s degree in one related field or project management</li> <li >Support coordination profile, with experience in health projects.</li> <li >At least 5 years’ experience in the humanitarian sector, including in complex contexts</li> <li >At least 2 years of experience with a similar position</li> <li >Experience with partnership</li> <li >Experience in collaborating with authorities</li> <li >Experience in multi-sectoral, regional and/or cofunded programming management</li> <li >Experience/knowledge of the region is an asset</li> </ul>   Skills: Technical/Managerial: <ul > <li >Strong leadership skills and a supportive management style (experience managing national and expatriate staff)</li> <li >Analytical and strategic thinking</li> <li >Solid theoretical and practical knowledge of project cycle management</li> <li >Strong skills in simultaneously piloting legal, financial, logistic and HR components</li> <li >Strong knowledge of the main institutional donors, the humanitarian architecture and other humanitarian actors</li> <li >Ability to give a frame and guidance to his/her team and lead through very challenging obstacles</li> <li >Strong coordination skills, with the ability to engage relevant stakeholders effectively</li> <li >Strong remote management skills</li> <li >Excellent training skills</li> </ul>   Soft: <ul > <li >Strong decision-making skills and ability to adapt quickly to evolving contexts</li> <li >Excellent organizational and planning skills, with the ability to manage priorities effectively</li> <li >Proactive and solution-oriented approach, with proven problem-solving capacity</li> <li >Excellent written and verbal communication skills, including the ability to synthesize complex information</li> <li >Ability to delegate effectively and provide hands-on support when required</li> <li >Strong ability to work under pressure and manage stress in demanding environments</li> <li >Strong interpersonal and networking skills, with the ability to build constructive stakeholder relationships</li> <li >Strong commitment to gender equality, human rights and humanitarian principles, demonstrating integrity and team spirit</li> </ul>   IT <ul > <li >Excellent Microsoft Office skills (especially Excel)</li> <li >Knowledge of accountancy software</li> <li >Additional knowledge in IT solutions is an asset</li> </ul>   Languages: <ul > <li >Fluency in English is mandatory (oral and written)</li> <li >Fluency in Arabic and/or in French is an asset</li> </ul> Employment conditions <ul > <li >Type of contract: CDDU </li> <li >Duration: 12 months</li> <li >Rhythm: full-time  </li> <li >Starting date: ASAP</li> <li >Location: Amman, Jordan, with field visits depending on context evolution</li> </ul>

Bayt

Sous Chef

On-site - Jordan 27 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: 4 to 6 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يُشرف وينسّق أنشطة الطهاة والعمال. يحدد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية. يضمن التقسيم والترتيب وتزيين الطعام بشكل صحيح ليتم تقديمه. يراقب كمية الطعام المُحضّر. يُخطر قسم خدمات الطعام والشراب بعروض القائمة والمواد التي نفدت من المخزون. يحضّر وجبات خاصة أو بدائل. يساعد الطهاة وطاقم المطبخ في مهام مختلفة. يزوّد الطهاة بالمواد اللازمة. يراقب مخزون لوازم المطبخ والطعام. يحافظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. يُؤمن جودة المواد الغذائية ويخطِر المدير إذا لم يستوفِ منتج المواصفات. يساعد الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والتأديب والتحفيز وتوجيه الموظفين. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات النزلاء في الخدمة. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. الوقوف، الجلوس، أو السير لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحرك والرفع وحمل الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو تجارة أو مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن 2 سنة من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتمتع بمساواة الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر التنوع والخلفيات الفريدة لشركائنا وتحتفل بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، مع أكثر من 120 فندقًا في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصيلة تثير ذكرياتٍ دائمة ثمينة. خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، بدأت في 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أعرق وأيقونات ممتلكات أوروبا – تشكل أساسًا قويًا بينما نواصل التطور لتلبية رغبات المسافر الفخم. من القصور الأسطورية والملاذات البعيدة إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فخم هو تعبير فريد ومحبوب عن محيطه – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصاً يقدّر سرد القصص الساحر ويمتلك اهتماماً وشغفاً بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتراعي التوقعات، فندعوكم للانضمام إلى رحلتنا. بالانضمام إلى The Luxury Collection، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه إنجاز عملك الأفضل، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Bayt

Sous Chef

On-site - Jordan 27 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد كيفية تقديم الطعام وإنشاء عروض طعام زخرفية. ضمان جزء量 مناسب وترتيب وتزيين الطعام قبل التقديم. مراقبة كمية الطعام المحضَّر. إعلام موظفي خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة وبند القائمة خارج المخزون. إعداد وجبات خاصة أو بدائل. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في العديد من المهام. تزويد الطهاة بالمواد اللازمة. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. ضمان جودة عناصر الطعام وإبلاغ المدير إذا لم يتطابق المنتج مع المواصفات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والضمان والبلاغات؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إتمام التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأغراض التي تقل أوزانها عن 25 رطلاً أو تساويها دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهل المفضل التعليم: شهادة تقنية أو تجارية أو مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: 4 إلى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر وصولاً إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وتجارِب موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات ذا لوكسوري كوليكشن، التي تضم أكثر من 120 عقاراً في أكثر من 35 دولة، تقدم وعداً بتجارب أصيلة تثير ذكريات طويلة الأمد وخالدة. أكثر من قرن من الخبرة لدينا، بدءاً من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أشهر وأيقونات مفاخر أوروبا – يشكل أساساً قوياً بينما نستمر في التطور لتلبية رغبات المسافر الفاخر. من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فاخر هو تعبير فريد ومحبب عن موقعه – بوابة إلى جاذبية الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصاً يقدّر السرد الملهم ويمتلك اهتماماً وشغفاً بتراث الوجهة، والرغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتنبؤية، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا.  عند الانضمام إلى Luxury Collection، فإنك تصبح جزءاً من محفظة علامات تجارية تابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ لفريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Gulf Talnet

Storekeeper

On-site - Jordan - Amman 20 July 2026

Information Technology

<h4>Position summary</h4> Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate, and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: No related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص المنصب</h4> استلام وعرض البضائع حسب القسم، ووضع علامات مناسبة للتثبيت في المنشأة، وتوصيل البضائع إلى القسم المناسب. تكديس البضائع المستلمة على ألواح خشبية أو عربات. إكمال نماذج الطلب للجرد والإمدادات. إشعار المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة في الوقت المناسب. استلام التوريدات، وتخزين المواد القابلة للتلف بشكل صحيح، وتدوير المخزون. فحص التوريدات وتواريخها للتأكد من freshness والنظافة والاتساق والجودة عبر دفعات العلب. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الغذاء والتعامل عبر جميع المناطق المتعلقة بالأطعمة. تنظيم، تنظيف، وتطهير جميع الثلاجات والفريزرات، الأرضيات، معدات الغذاء والمصارف. إزالة الألواح الخشبية الفارغة والورق المقوى والنفايات ووضعها في مناطق التخزين المناسبة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. تحدث مع العملاء والزملاء بلغة واضحة ومناسبة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً في مجموعة من التنسيقات (مثلاً الطّبعات الصغيرة). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو خلال نوبة العمل كاملة. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 باوندًا أو أقل دون مساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، وتتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، بالإضافة إلى الدرج وتدرّجات الخدمة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإدارية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء. في مارriott الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نعزّز بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لمنتسبينا. أقوى أداة لنا هي التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى منتسبينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. جمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق St. Regis وغيرها من المنتجعات بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في عناوين مميزة حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستر الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا ي compromises من الخدمة المصممة خصيصاً وبخدمات التوقع والاستعداد المميزة لجميع ضيوفها، والتي يقدمها فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والذوق العصري، وكذلك خدمة البَوّال المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى باقة من العلامات التجارية التابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل إصدار لنفسك.

Full Time Gulf Talnet

Storekeeper

On-site - Jordan - Amman 20 July 2026

Information Technology

<h4>ملخص الوظيفة</h4> استلام وتوجيه البضاعة حسب القسم، وضع العلامات بشكل مناسب للتموضع في المنشأة، وتوصيل البضاعة إلى القسم المناسب. تخزين البضاعة المستلمة على المنصات أو العربات. إكمال نماذج الطلبات الخاصة بالمخزون والإمدادات. إخطار المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة في الوقت المناسب. استلام الشحنات، تخزين المواد القابلة للإفساد بشكل صحيح، وتدوير المخزون. فحص الشحنات وتواريخ صلاحيتها للتحقق من الحداثة، النظافة، الاتساق، والجودة عبر جميع دفعات العِبَرات. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو non-conforming. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الأغذية والتعامل في جميع المجالات المرتبطة بالغذاء. تنظيم وتنظيف وتعقيم جميع الثلاجات والمجمدات، الأرضيات، معدات الغذاء، والصرف الصحي. إزالة المنصات الخالية والورق المقوى والنفايات ووضعها في مناطق التخزين المناسبة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والظهور الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث إلى الضيوف وزملاء العمل باستخدام لغة واضحة ومناسبة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً، النص الصغير). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. تحريك ورفع ونقل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 باوندًا أو أقل دون مساعدة. الإمساك والتدوير والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. السير على أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة بالإضافة إلى السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء. في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نمكّن بيئة نثمن فيها خلفيات موظفينا الفريدة ونحتفل بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب التي يملكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. يجمع مزيجاً من البريق الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق St. Regis بطرح تجارب راقية تفوق العادة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل عناوين العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يقبل التنازل من الخدمات المصممة خصيصاً وبناءة التوقعات لكافة ضيوفها، مقدمة بكل سلاسة من قبل فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، فضلاً عن خدمة البوتلر المميزة. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تكون جزءاً من محفظة من الماركات تحت مظلة Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل صورة، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبِح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Gulf Talnet

Storekeeper

On-site - Jordan - Amman 20 July 2026

Information Technology

<h4>Position summary</h4> Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager or supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate, and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: No related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates

<h4>ملخص المنصب</h4> استلام وتعبئة البضائع حسب القسم، وضع علامات مناسبة للموضع في المنشأة، وتوصيل البضائع إلى القسم المناسب. تخزين البضائع المستلمة على منصات أو عربات. إكمال نماذج الطلب للجرد واللوازم. إعلام المدير أو المشرف بمستويات المخزون المنخفضة في الوقت المناسب. استلام التسليمات، وتخزين الأطعمة القابلة للفساد بشكل صحيح، وتدوير المخزون. فحص التسليمات وتواريخ الأوقات للتحقق من النضارة والنظافة والاتساق والجودة عبر دفعات الحالات. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الأغذية المبادرة ومعاملات المعالجة في جميع المجالات المرتبطة بالغذاء. تنظيم وتنظيف وتعقيم جميع الثلاجات والمجمدات والأسطح والأجهزة الغذائية والصرف الصحي. إزالة المنصات الفارغة والكرتون والن trash ووضعها في مناطق التخزين المناسبة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الضيوف وزملاء العمل بلغة واضحة ومناسبة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً الطبعات الصغيرة). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل بالكامل. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الإمساك، والدوران، والتلاعب بالأشياء بمختلف الأحجام والأوزان، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. الانتقال من خلال مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مقعرة أو غير مستوية أو زلقة وكذلك صعودًا ونزولاً من السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة سابقة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يكافئ الفرص، ندعو الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. أقوى قوتنا هي مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كمنظِّم في Marriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعد

Full Time Gulf Talnet

Storekeeper

On-site - Jordan - Amman 20 July 2026

Information Technology

<h4>Position summary</h4> Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate, and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: No related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful, and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz-Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo, and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص المنصب</h4> استلام وتخطيط البضائع حسب القسم، وضع العلامات المناسبة للترتيب في المنشأة، وتوصيل البضائع إلى القسم المناسب. رَصْد البضائع المستلمة على منصات أو عربات. إكمال نماذج الطلب للمخزون واللوازم. إبلاغ المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة في الوقت الملائم. استلام التوصيلات، وتخزين المنتجات القابلة للتلف بشكل صحيح، وتدوير المخزون. فحص التوصيلات وتواريخها للتحقق من الطزاجة والنظافة والتناسق والجودة عبر دفعات العلب. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الأغذية والتعامل في جميع المناطق المتعلقة بالطعام. تنظيم، وتنظيف، وتطهير جميع الثلاجات والمجمدات، الأرضيات، معدات الغذاء، والمصارف. إزالة الألواح الخشبية الفارغة والورق المقوى والنفايات ووضعها في مناطق التخزين الملائمة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث إلى الضيوف وزملاء العمل باستخدام لغة واضحة ومناسبة ومهنـية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً في مجموعة من الأشكال (مثلاً مناظر صغيرة). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء بوزن حتى 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك، الالتفاف، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مع حاجة إلى مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الانتقال فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حاصلة على جوائز حول العالم، يخلق

Bayt

Pool Attendant

On-site - Jordan 9 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Wash, mop, and clean the pool deck. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests in all recreational activities and areas by expressing an upbeat and enthusiastic attitude. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED CERTIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب غسل، ومسح، وتنظيف سطح المسبح. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف في جميع الأنشطة والمناطق الترفيهية من خلال إبراز موقف إيجابي وحماسي. رصد النشاط في المنشأة الترفيهية والاستجابة وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تعزيز القواعد واللوائح الخاصة بمنشأة الترفيه. كن على علم بمواقف قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط ما بأمان وأبلغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. الحصول على المناشف وقلبها وركّبها وفق إجراءات الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. اتّبع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ حافظ على سرية المعلومات المملوكة؛ احمِ أصول الشركة. رحّب واعترف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. طور واحفظ علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. اقرأ وتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً النص الصغير). افحص بصريًا الأدوات والمعدات أو الآلات (على سبيل المثال لتحديد العيوب). أدخل وحدد معلومات العمل باستخدام الحاسوب و/أو أنظمة نقطة البيع. حرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، وضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً بدون مساعدة. أمسك، حاول، وتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، والتي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتناسق اليد-العين. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية وزلقه وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. امتد إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يُطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الشهادات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولائية. في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل ذو تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزج الغني للثقافة والمواهب وتجارِب موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. دمج سحر خالد مع روح الريادة، تتعهد فنادق وستريجس وصدات ارائه بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل عناوين العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاك أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة حسب الطلب والمتوقعة من جميع ضيوفها، والتي يوفرها فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحداثة، بالإضافة إلى خدمتنا القيمية Butler Service. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بانضمامك إلى St. Regis أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ مهمتك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Life Guard

On-site - Jordan 6 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند مشاهدة السباحين الذين يحتاجون للمساعدة. راقب منطقة السباحة بحثًا عن ظروف خطيرة، أو أنشطة غير عادية أو غير آمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبات. روّج لقواعد ولوائح المنشأة الترفيهية. كن على علم بأي مواقف قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة في نشاط بشكل آمن وأبلغ المشرف/المدير. قدّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لجو ممتع ومريح للضيوف. احصل، اطوِّ، ورتّب المناشف وفق إجراءات الشركة. اغسل وامسح ونظّف سطح المسبح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل التدريب والتراخيص اللازمة للسلامة. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. رحّب واعترف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ تأكد من مظهر موحد ومهني ونظيف للزي والشخص؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم باحترام وكرامة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة أو طوال وردية العمل. التحرك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن حتى 50 رطلاً بدون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بأجسام بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك الصعود والنزول من السلالم وممرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والتواء السحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة الوظيفية المرتبطة: لا خبرة وظيفية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعافات الأولية معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولاية. في فندَق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تتمثل في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في فندق Westin، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف لاستعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة بأن تكون العلامة الرائدة في مجال العافية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا أن يتبنوا ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء في الفندق أم خارجه. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ أنت نشط وتفخر بصياغة رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Storekeeper

On-site - Jordan 1 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب استلام وتهيئة البضائع حسب القسم، ووضعها بشكل مناسب في المنشأة، وتوصيل البضائع إلى القسم المناسب. تكديس البضائع المستلمة على لوحات نَقل أو عربات. إكمال نماذج الطلب للجرد والإمدادات. إبلاغ المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة في الوقت المناسب. استقبال الشحنات، وتخزين المنتجات القابلة للفساد بشكل صحيح، وتدوير المخزون. فحص الشحنات وتواريخها للتحقق من الطزاجة والنظافة والتناسق والجودة عبر جميع دفعات العُلب. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو الخاطئة. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الغذاء والتعامل مع المواد الغذائية في جميع المناطق المرتبطة بالطعام. تنظيم وتنظيف وتعقيم جميع الثلاجات والمجمدات، الأرضيات، معدات الطعام والصرف الصحي. إزالة الألواح الخشبية الفارغة، والورق المقوّى، والنفايات ووضعها في مناطق التخزين المناسبة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إتمام التدريب والسلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الضيوف وزملاء العمل باستخدام لغة واضحة ومناسبة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً الطباعة الصغيرة). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأجسام التي لا تتجاوز 50 باونداً بدون مساعدة. الامساك والدوران والتلاعب بالأجسام ذات الأحجام والأوزان المختلفة، متطلبة مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. الانتقال عبر مساحات ضيقة أو مقيدة أو مرتفعة. المرور عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة سابقة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا شيء في فندق وماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لمنتسبينا وتُحتفل بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لمنتسبينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. بالدمج بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق St. Regis ومنتجعاتها بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل عناوين العالم. ابتدأت بسلسلة فندق St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، وظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى غير تقليل من الخدمة المصممة خصيصاً والاستباقية لضيوفها، والتي يقدمها فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والذوق الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة من أمين الخدمة. ندعوكم لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Naukri Gulf

IT PMO Specialist

On-site - Jordan - Amman 30 June 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Location: Amman, Jordan Job Type: Full-time Description: We are looking for a talented Specialist, IT PMO to join us. At Hikma you ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Key Responsibilities: 1. Portfolio & Governance Support <ul> <li>Support the PMO Manager in portfolio planning, prioritization, and alignment with organizational strategy.</li> <li>Ensure adherence to PMO governance frameworks, policies, and standards.</li> <li>Monitor compliance with project management methodologies (Agile, Waterfall, Hybrid).</li> <li>Maintain and continuously enhance PMO processes, templates, and tools.</li> </ul> 2. Project Oversight & Delivery Assurance <ul> <li>Track project performance using KPIs such as scope, schedule, cost, risk, and quality.</li> <li>Conduct periodic project health checks and governance audits.</li> <li>Identify risks and issues proactively and escalate with mitigation recommendations.</li> </ul> 3. Reporting & Executive Insights <ul> <li>Develop and maintain portfolio dashboards and executive-level reports.</li> <li>Consolidate project updates into clear, actionable insights for leadership.</li> <li>Prepare reports and presentations for steering committees and executive meetings.</li> </ul> 4. Resource & Capacity Management <ul> <li>Support resource planning and allocation across projects and programs.</li> <li>Monitor resource utilization and highlight over- or under-allocation risks.</li> <li>Collaborate with functional managers to ensure optimal workforce capacity.</li> </ul> 5. Financial Tracking & Benefits Realization <ul> <li>Monitor project budgets, forecasts, and actual expenditures.</li> <li>Ensure financial governance, accuracy, and cost control discipline.</li> <li>Track and report benefits realization against approved business cases.</li> </ul> 6. Risk, Issue & Dependency Management <ul> <li>Maintain centralized portfolio-level risk and issue registers.</li> <li>Identify and manage inter-project dependencies.</li> <li>Ensure timely escalation and resolution of critical risks and issues.</li> </ul> 7. Tools, Systems & Data Management <ul> <li>Administer and optimize PMO tools (e.g., MS Project Online, Power BI).</li> <li>Ensure data accuracy, consistency, and integrity across systems.</li> <li>Promote adoption of PMO tools and best practices through training and support.</li> </ul> 8. Continuous Improvement & PMO Maturity <ul> <li>Identify opportunities to improve PMO efficiency and maturity.</li> <li>Benchmark against industry best practices and implement enhancements.</li> <li>Support audits, assessments, and maturity evaluations.</li> </ul> 9. Mentoring & Capability Building <ul> <li>Mentor and guide junior Project Managers and PMO team members.</li> <li>Support training initiatives and knowledge-sharing programs.</li> <li>Contribute to fostering a high-performance and collaborative PMO culture.</li> </ul> Qualifications: We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: <ul> <li>Bachelor s degree in Business Administration, Project Management, IT, or a related field.</li> <li>Minimum 5 8 years of experience in PMO, project/program management, or portfolio management.</li> <li>Professional certifications such as PMP, PRINCE2, PMI-PgMP, or equivalent is highly desirable.</li> <li>Strong knowledge of project management methodologies (Agile, Waterfall, Hybrid).</li> <li>Experience with PMO tools such as MS Project Online, Power BI, or similar platforms.</li> </ul> Skills: <ul> <li>Strong analytical and problem-solving skills.</li> <li>Excellent reporting and data visualization capabilities.</li> <li>Effective stakeholder management and communication skills.</li> <li>High attention to detail and organizational skills.</li> <li>Ability to work in a fast-paced, multi-project environment.</li> <li>Mentoring capabilities.</li></ul></div></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> الموقع: عمّان، الأردن نوع الوظيفة: دوام كامل الوصف: نحن نبحث عن مختص، PMO تكنولوجيا المعلومات موهوب للانضمام إلينا. في حكمة ستُدعم بثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجع الناس على التطوير، وتُعطى الصحة الأولوية، ونُقدر نهجنا الشامل مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكر، يسعى دائماً للتعلّم؛ مُراعٍ، متعاطف حقاً في عمله؛ وتعاوني، حريص على حل المشكلات معاً. إذا كنت تريد أن تكون جزءاً من فريق يهتم بالآثار، فهذه هي المكان المناسب لك. المسؤوليات الأساسية: 1. دعم المحفظة والحوكمة <ul> <li>دعم مدير PMO في تخطيط المحفظة، وإعطاء الأولوية، وت alignment مع استراتيجية المنظمة.</li> <li>ضمان الالتزام بإطارات حوكمة PMO والسياسات والمعايير.</li> <li>رصد الامتثال لهياكل منهجية إدارة المشاريع (رشيقة، تسلسلية، هجينة).</li> <li>الحفاظ على تحسين عمليات PMO والقوالب والأدوات باستمرار.</li> </ul> 2. الرقابة على المشاريع وضمان التسليم <ul> <li>تتبع أداء المشاريع باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية مثل النطاق، والجدول الزمني، والتكلفة، والمخاطر، والجودة.</li> <li>إجراء فحوصات صحة المشاريع وتدقيق الحوكمة بشكل دوري.</li> <li>تحديد المخاطر والقضايا بشكل استباقي وتقديم توصيات للتخفيف.</li> </ul> 3. التقارير ورؤى التنفيذ العليا <ul> <li>تطوير وصيانة لوحات قيادة المحفظة وتقارير على مستوى التنفيذيين.</li> <li>تجميع تحديثات المشاريع في رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ للقيادة.</li> <li>إعداد التقارير والعروض لاجتماعات لجان التوجيه والاجتماعات التنفيذية.</li> </ul> 4. إدارة الموارد والقدرات <ul> <li>دعم تخطيط الموارد والتخصيص عبر المشاريع والبرامج.</li> <li>رصد استغلال الموارد وتسليط الضوء على مخاطر الإفراط أو التقصير في التخصيص.</li> <li>التعاون مع المدراء الوظيفيين لضمان طاقة فريق مثلى.</li> </ul> 5. تتبع مالي وتحقيق العوائد <ul> <li>رصد ميزانيات المشاريع وتوقعاتها والنفقات الفعلية.</li> <li>ضمان حوكمة مالية ودقة والتحكم في التكاليف.</li> <li>تتبع وتقرير العوائد المحققة مقابل الحالات التجارية المعتمدة.</li> </ul> 6. إدارة المخاطر والقضايا والاعتماد <ul> <li>الحفاظ على سجل مركزي للمخاطر والقضايا على مستوى المحفظة.</li> <li>تحديد وإدارة التبعيّات بين المشاريع.</li> <li>التأكد من التصعيد والحل في الوقت المناسب للمخاطر والقضايا الحرجة.</li> </ul> 7. إدارة الأدوات والأنظمة والبيانات <ul> <li>إدارة وتحسين أدوات PMO مثل MS Project Online، وPower BI.</li> <li>ضمان دقة البيانات واتساقها ونزاهتها عبر الأنظمة.</li> <li>تشجيع اعتماد أدوات PMO وأفضل الممارسات من خلال التدريب والدعم.</li> </ul> 8. التحسين المستمر ونضج PMO <ul> <li>تحديد فرص لتحسين كفاءة PMO ونضجه.</li> <li>المقارنة مع أفضل الممارسات الصناعية وتنفيذ التحسينات.</li> <li>دعم التدقيق والتقييمات ونضج الأداء.</li> </ul> 9. التوجيه وبناء القدرات <ul> <li>إرشاد وتوجيه مديري المشاريع المبتدئين وأعضاء فريق PMO.</li> <li>دعم مبادرات التدريب وبرامج مشاركة المعرفة.</li> <li>المساهمة في تعزيز ثقافة PMO عالية الأداء وتعاونية.</li> </ul> المؤهلات: نبحث عن مرشحين تتوافق خبرتهم ومهاراتهم بشكل قريب مع المؤهلات المذكورة أدناه: <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة المشاريع، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5-8 سنوات في PMO، إدارة المشاريع/البرامج، أو إدارة المحفظة.</li> <li>شهادات مهنية مثل PMP، PRINCE2، PMI-PgMP، أو ما يعادلها مطلوبة بشدة.</li> <li>معرفة قوية بمنهجيات إدارة المشاريع (مرنة، تسلسلية، هجينة).</li> <li>خبرة في أدوات PMO مثل MS Project Online، Power BI، أو منصات مماثلة.</li> </ul> المهارات: <ul> <li>مهارات تحليلية قوية وحل مشكلات.</li> <li>قدرات تقارير وتمثيل بيانات ممتازة.</li> <li>إدارة فعالة لمساهمي المشروع ومهارات تواصل.</li> <li>انتباه عالي للتفاصيل ومهارات تنظيمية.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة ومتعددة المشاريع.</li> <li>قدرات التوجيه.</li></ul></div></section>

Bayt

Lifeguard

On-site - Jordan 29 June 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المنصب: ملخص استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة السباحين الذين يحتاجون للمساعدة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن شروط خطرة، أو أنشطة غير عادية أو غير آمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبات. روّج لقوانين ولوائح منشأة الترفيه. كن على علم بمواقف قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بشكل آمن في نشاط وأبلغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. اعمل على توفير جو ممتع ومريح للضيوف. احصل واطوِ وركِّب المناشف وفق إجراءات الشركة. اغسل وقم بمسح وتنظيف سطح المسبح. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. حيِّ الضيوف واعترافهم وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي أنيقان ومهنيان؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. امتثل لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. افحص بصرياً الأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). تحرك بسرعة مناسبة للرد على مواقف العمل (جري/مشٍ/هرولة). الوقوف أو الجلوس أو السير لمدد طويلة أو لورشة العمل بأكملها. التحرك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة وبالأوزان التي تتجاوز 75 رطلاً بمساعدة. القبض والتدوير والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، والتي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتناسق اليد والعين. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك فوق وتحت الدرج والسلالم وممَرّات الخدمة. الوصول عالياً وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة الوظيفية ذات الصلة: لا توجد خبرة وظيفية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعافات الأولية معدات اللياقة أي شهادة أو تدريب مطلوبة من الجهات المحلية والولائية. في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحّبين بكل شخص ومتاح أمامه الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقيَّم وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لعُمالنا. أقوى ما لدينا هو مزيج ثقافي غني وموهبة وتجارب فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة قدِم أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، وتوسيع العوالم. نحن مكان لاختبار الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وتوسيع العقول. نستلهم باستمرار من وجوه وتجارب جديدة. روح متنبهة وجاهزة لأي شيء في جوهرنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تجلب شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصلياً ومبدعاً ومعك دائماً نحو المستقبل لما هو ممكن، أهلاً بك في فنادق W. بالانضمام إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

4 to 7 years Naukri Gulf

Senior Network Officer

On-site - Jordan - Amman 9 hours ago

Healthcare & Medical

MedNet Jordan is one of the leading managed care service organizations that caters to healthcare needs. We are currently seeking to hire a Senior Network Officer (on Hybrid working modules basis) with the following tasks and responsibilities: Expansion of the network access modules (Geographically, Service / Specialty mix, Innovation in network access). Train the health care service provider s staff on product s offerings to ensure the effective achievement of defined managed health care objectives and optimal customer satisfaction. Communicating the network access modules to the clients (Internal and external) in an understandable and structured manner. Maintaining and reviewing internal and on-going benchmarks of MedNet s medical network. Maintaining MedNet s network competitiveness by expanding the network access locally as required by business needs. Conducting provider credentialing a nd new provider tariff negotiations. Lead the identification, selection, evaluation, negotiation, contracting and re - contracting process of health care service providers within the established corporate guidelines to ensure that all services are provided cost efficiently in accord to defined quality standards and procedures ensuring optimum protection for business interest. Handling provider requests for tariff revisions to ensure a continued and sustained competitive edge to MedNet. Study and prepare the needed requirement to evaluate provider s reconciliation requests. Conduct trainings and orientation programs to health care service provider in an efficient manner and as per need. Establish and maintain excellent relationship with health care service providers. Manage all health care service provider requests. Ensuring information related to the provider network is accessible to end-users. Deliver training to new staff members in order to improve their knowledge and ensure their professional development. Support the manager in reviewing and evaluation of provider performance against benchmarks/ established performance standards and ensure timely development of performance reports in order to keep the decision makers informed about network performance while recommending areas of improvement to enhance service levels. Ensure functional relationship between internal departments and the network team and high level of communication and efficient & timely transfer of information takes place during operations. Assist in identify opportunities for continuous improvement of the network development, operations management, systems, processes, and practices. Follow and implement all Network s department policies and procedures to ensure that all relevant procedural requirements are fulfilled while delivering a quality, cost-effective service. Support the network manager in the maintenance of monthly statistical reports to facilitate benchmarking and the performance management of network operations for management decision making Liaison with all operational departments on health care service provider s queries. Desired Candidate Profile Your Profile - BA in Nursing, Pharmacy, General Medicine, or any related field. - From 4-7 years of experience in working in TPA/Medical Insurance sector. - Very good Knowledge of medical terminology. - Good knowledge in local healthcare services system is a plus. - Good knowledge and experience in Coding is a plus. - Good interpersonal and negotiation skills. - Excellent written and verbal communication skills. - Strong planning and organizational skills. - Analytical and problem solving skills. - Ability to handle stress. - Computer literacy (MS Office, Excel, PowerPoint) - Jordanian Driving license & have a car. - Willingness to travel extensively locally and internationally.

Operation Manager Jobs in Jordan

Director of IT

Legal and Contractual Affairs Specialist

Commis A

Commis II

Demi Chef de Partie - Bakery

Chef de Partie

Inclusive Education Consortium Coordinator

Deputy General Coordinator - Support Services

Sous Chef

Sous Chef

Storekeeper

Storekeeper

Storekeeper

Storekeeper

Pool Attendant

Life Guard

Storekeeper

IT PMO Specialist

Lifeguard

Senior Network Officer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Operation Manager Jobs in Jordan

Receive email alerts for Operation Manager Jobs in Jordan jobs