Operation Manager Jobs in Jordan 2026

Bayt

Security Officer

On-site - Jordan 9 June 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time Gulf Talnet

Chef De Partie

On-site - Jordan - Jordan 16 hours ago

Information Technology

<h4>Position summary</h4> Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform food and beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating, and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> Education: Technical, trade, or vocational school degree. Related work experience: 4 to 6 years of related work experience. Supervisory experience: At least 2 years of supervisory experience. License or certification: None. <h4>About Marriott International</h4> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <h4>About JW Marriott</h4> JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers.

Full Time 100 years Gulf Talnet

Lifeguard

On-site - Jordan - Jordan Yesterday

Security & Safety

<h4>Position summary</h4> Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: No related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> </ul> <h4>Required qualifications</h4> <ul> <li>License or certification: CPR certification</li> <li>First aid certification</li> <li>Fitness equipment</li> <li>Any certification or training required by local and state agencies.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Bayt

Business Development Manager

On-site - Jordan Yesterday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who Are We❓ We Are Servme! A powerhouse guest experience and CRM platform built for modern hospitality. Born to simplify operations, we offer table and seat management, waitlist, guest profiling, commission-free online bookings, a full marketing suite, and razor-sharp analytics. Purpose-built from the front to the back of the house, Servme seamlessly integrates with telephone systems, point of sale, hotel PMS, payments, and major social platforms like Facebook, Google, and Instagram. We're not just another booking tool — we're the operational brain behind smarter restaurants, cafes, and hotels. And yes, we're growing fast. With a relentless focus on streamlining hospitality, Servme is becoming the go-to guest experience platform in the region and beyond. Ready to serve smarter? That's Servme. The Job in a Nutshell At Servme, growth is driven by execution. This role is not about managing accounts — it’s about closing new business and driving revenue. We’re looking for a high-performing Business Development Manager to own the full SMB sales cycle, from first conversation to signed deal. This is a hands-on, individual contributor role focused purely on pipeline conversion and revenue delivery. What Will You Do❓ We are seeking a Business Development Manager (SMB) responsible for acquiring new customers and consistently closing deals in a fast-paced environment. You will work directly with restaurant owners, founders, and operators, understanding their needs and positioning Servme as a critical solution for their business. Success in this role requires strong commercial instincts, persistence, and the ability to manage a high-volume pipeline while hitting aggressive targets. Responsibilities: Own and execute the full SMB sales cycle from qualified lead to closed-won Conduct discovery calls and product demos with decision-makers (owners, founders, operators) Actively manage inbound leads and outbound outreach to build pipeline Consistently close new business and achieve monthly and quarterly revenue targets Manage a high-volume pipeline with short-to-medium sales cycles Understand customer needs and position Servme as a clear business solution Handle objections, pricing discussions, and contract negotiations confidently Maintain accurate pipeline tracking, forecasting, and CRM hygiene Collaborate with SDR, Marketing, and Customer Success teams for smooth handover Provide market and customer feedback to Product and Marketing teams What Are We Looking For❓ 4–5 years of experience in SMB sales, B2B sales, or SaaS sales Proven track record of closing deals and hitting revenue targets Experience selling to SMB decision-makers (owners, founders, GMs) Strong presentation, negotiation, and objection-handling skills Ability to manage multiple deals and priorities simultaneously Experience using CRM systems (HubSpot, Salesforce, or similar) Highly driven, results-oriented mindset Strong communication and relationship-building skills Experience in SaaS or hospitality tech is a strong advantage Fluency in English and Arabic required (French is a plus) What We Offer You❗ We believe you will love working at Servme! We have an inclusive and diverse culture that encourages innovation and flexibility in remote, in-office, and hybrid work setups. We offer highly competitive compensation packages, including bonuses and the potential for shares. We prioritize personal development and offer regular training and an annual learning stipend to tackle new challenges and grow your career in a hyper-growth environment. We offer autonomy, mentoring, and challenging goals that create incredible opportunities for both you and the company. </div>

Full Time 5 to 8 years Naukri Gulf

Manager – Finance & Accounts

On-site - Jordan - Mafraq Monday

Legal

Job DescriptionPositionManager – Finance & AccountsDepartment - Finance & AccountsReports To - Head of FinanceJob Summary - The Manager – Finance & Accounts is responsible for leading the organization’s finance and accounting functions, ensuring accurate financial reporting, statutory compliance, budgeting, taxation, treasury management, and internal controls. The role supports the Head of Finance by providing strategic financial insights, driving process improvements, and ensuring efficient financial operations across the organization.Key ResponsibilitiesFinancial Accounting & Reporting<ul><li>Lead the preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements in accordance with applicable accounting standards.</li><li>Ensure timely month-end and year-end financial closing.</li><li>Review and approve journal entries, account reconciliations, and financial reports.</li><li>Ensure the accuracy and integrity of financial records and the general ledger.</li><li>Present financial performance reports and recommendations to the Head of Finance and senior management.</li></ul>Budgeting, Planning & Financial Analysis<ul><li>Lead the annual budgeting and forecasting process.</li><li>Monitor budget performance and perform variance analysis.</li><li>Develop financial models and provide strategic financial insights to support business decisions.</li><li>Analyze business profitability and recommend initiatives to improve financial performance.</li></ul>Cost Management<ul><li>Oversee cost accounting and manufacturing cost analysis.</li><li>Monitor production costs, inventory valuation, and overhead allocation.</li><li>Identify opportunities for cost optimization and operational efficiency.</li></ul>Taxation & Statutory Compliance<ul><li>Ensure compliance with all applicable tax laws and statutory regulations.</li><li>Review and approve tax returns, statutory filings, and regulatory reports.</li><li>Liaise with external auditors, tax consultants, banks, and government authorities.</li><li>Ensure compliance with IFRS/IAS and company accounting policies.</li></ul>Treasury & Working Capital Management<ul><li>Manage cash flow, liquidity, and working capital.</li><li>Prepare cash flow forecasts and optimize fund utilization.</li><li>Maintain banking relationships and oversee treasury activities.</li></ul>Internal Controls & Audit<ul><li>Develop and strengthen internal control systems and financial governance.</li><li>Lead internal and external audit engagements and ensure timely resolution of audit findings.</li><li>Identify financial risks and implement effective mitigation measures.</li></ul>ERP & Process Improvement<ul><li>Drive the effective utilization of ERP systems for finance operations.</li><li>Lead finance process automation and continuous improvement initiatives.</li><li>Develop and maintain finance policies, procedures, and Standard Operating Procedures (SOPs).</li></ul>Leadership & Stakeholder Management<ul><li>Lead, mentor, and develop the finance and accounts team.</li><li>Establish performance objectives and conduct regular performance reviews.</li><li>Collaborate with cross-functional teams to support operational and strategic objectives.</li><li>Assist the Head of Finance in strategic initiatives, financial planning, and organizational decision-making.</li></ul> Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Qualified Chartered Accountant (CA) – Mandatory.</li><li>MBA (Finance), CMA, CPA, or other relevant professional qualifications will be an added advantage.</li></ul>Experience<ul><li>Minimum 5+ years of post-qualification experience as a Chartered Accountant.</li><li>Experience in manufacturing, textile, apparel, FMCG, or similar industries is preferred.</li><li>Proven experience in financial reporting, budgeting, taxation, treasury, cost accounting, audits, and statutory compliance.</li><li>Hands-on experience with ERP systems (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or equivalent) and advanced Microsoft Excel.</li></ul>Core Competencies<ul><li>Financial Reporting & Analysis</li><li>Budgeting & Forecasting</li><li>Cost & Management Accounting</li><li>Taxation & Statutory Compliance</li><li>Treasury & Working Capital Management</li><li>Internal Controls & Risk Management</li><li>ERP Systems & Process Improvement</li><li>Strategic Financial Planning</li><li>Leadership & Team Management</li><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Timely and accurate financial reporting.</li><li>Successful completion of monthly and annual financial closing.</li><li>Compliance with statutory, tax, and regulatory requirements.</li><li>Effective budget management and cost optimization.</li><li>Improved working capital and cash flow management.</li><li>Successful completion of internal and external audits with minimal observations.</li><li>Implementation of finance process improvements and automation initiatives.</li><li>Achievement of departmental goals and development of the finance team.</li></ul>

Full Time 100 years Gulf Talnet

Lifeguard

On-site - Jordan - Jordan Sunday

Security & Safety

<h4>ملخص المنصب</h4> استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند مراقبة السباحين الذين يحتاجون إلى المساعدة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن الظروف الخطرة، أو الأنشطة غير العادية أو غير الآمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبة. روّج لقواعد ولوائح مرافق الترفيه. كن على علم بإمكانية عدم قدرة الضيوف على المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لبيئة ممتعة ومريحة للضيوف. احصل واطوِ وركّب المناشف وفق إجراءات الشركة. غسِل ومِسح ونظّف سطح المسبح. أبلغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ أكمل التدريب والسلامة والشهادات. اتّبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الخاصة؛ احمِ أصول الشركة. رحّب بجميع الضيوف وأقرّ بمستوى المعيار في الشركة؛ تأكّد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ توقع وتَناول احتياجات الخدمة للضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعْم جميع الزملاء وعاملهم بكرامة واحترام. التزم بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فحص بصري للأدوات والمعدات أو الماكينات (مثلاً لتحديد العيوب). الانتقال بسرعة مناسبة للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري الخفيف). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة مطوَّلة من الوقت أو لدوام العمل بأكمله. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 50 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تتجاوز 75 رطلاً بمساعدة. الامتلاك والإدارة والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، وهو ما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية. التمدد فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانخفاض. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>الخبرة المتعلقة بالعمل: لا خبرة سابقة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR</li> <li>شهادة الإسعاف الأولي</li> <li>معدات اللياقة البدنية</li> <li>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحّبين بالجميع ومتاحين أمامهم فرص. نحن نعزز بنشاط بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لشُرَّاحنا. أقوى قوة لنا هي مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات The Luxury Collection with أكثر من 120 فندقاً في أكثر من 35 دولة، تقدم وعداً بتجارب أصيلة تستحث ذكريات دائمة ثمينة. خبرتنا التي تمتد لأكثر من 100 عام، ابتداءً من علامة CIGA الإيطالية عام 1906 – وهي مجموعة من أقوى وأيقونات منشآت أوروبا – تشكل أساساً قوياً بينما نستمر في التطور لتلبية رغبات المسافر الفاخر. من القصور الأسطورية والمنتجعات البعيدة إلى الكلاسيكيات العصرية الخالدة، كل فندق ومنتجع فخم هو تعبير فريد ومقدَّر عن محيطه – بوابة إلى جاذبية الثقافة وكنوز الوجهة. إذا كنت شخصاً يقدّر سرد القصص بشكل مثير للاهتمام، ولديك اهتمام وشغف لإرث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتنبؤية، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بالانضمام إلى Luxury Collection، تكون جزءاً من مجموعة علامات بتشغيل Marriott International. كن حيث تستطيع أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك."

Bayt

Account Manager - Social Media

Remote - Jordan 28 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company: Division50 Department: Client Services / Marketing Employment Type: Full-Time Location: Remote / As per Division50 requirements About Division50 Division50 is a technology-driven sales and marketing company focused on building scalable growth systems for businesses. We combine digital marketing, sales infrastructure, technology, and performance-driven strategies to help our clients generate measurable business results. About the Role We are looking for a Social Media Account Manager to manage client relationships and oversee the day-to-day delivery of social media marketing activities. The ideal candidate is commercially minded, highly organized, and understands how social media contributes to brand awareness, engagement, lead generation, and overall business growth. You will act as the main point of contact for assigned clients, ensuring their social media strategy is properly executed, deadlines are met, performance is monitored, and clients remain informed and satisfied. Base+ Commission Remote setup Key Responsibilities * Manage a portfolio of social media clients and serve as their primary point of contact. * Build and maintain strong, professional relationships with clients. * Understand each client’s business, target audience, positioning, and marketing objectives. * Develop and coordinate social media strategies aligned with client goals. * Work closely with content creators, designers, copywriters, video editors, and other internal teams to ensure smooth execution. * Create and manage content calendars and ensure all deliverables are completed on time. * Review and provide feedback on social media content before client delivery or publishing. * Coordinate client approvals, revisions, and feedback. * Monitor social media performance and identify opportunities for improvement. * Prepare and present regular performance reports to clients. * Translate social media metrics into meaningful business insights and recommendations. * Identify opportunities to increase engagement, reach, lead generation, and overall account performance. * Proactively communicate campaign updates, challenges, and opportunities to clients. * Manage client expectations, deadlines, and priorities effectively. * Troubleshoot issues and coordinate with internal teams to resolve them quickly. * Stay up to date with social media platforms, trends, content formats, algorithms, and best practices. Requirements * 2+ years of experience in Social Media, Account Management, Digital Marketing, or a related role. * Proven experience managing social media accounts for clients or brands. * Strong understanding of Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, and other relevant platforms. * Good understanding of content strategy, social media growth, engagement, and audience development. * Experience working with content calendars and social media management tools. * Strong client-facing and communication skills. * Excellent written and verbal English. * Strong organizational and project management skills. * Ability to manage multiple clients and priorities simultaneously. * Strong attention to detail and follow-through. * Comfortable working with performance data, analytics, and reporting. * Ability to work independently in a fast-paced, performance-driven environment. Nice to Have * Experience working in a digital marketing agency. * Experience with lead generation or performance marketing. * Familiarity with Meta Business Suite, TikTok Business, LinkedIn Campaign Manager, or similar platforms. * Basic understanding of paid social advertising. * Experience working with international clients. * Experience with CRM, project management, or client reporting platforms. What Success Looks Like * Clients receive consistent, high-quality social media execution. * Content calendars and deliverables are delivered accurately and on time. * Client communication is proactive, professional, and organized. * Client satisfaction and retention remain high. * Social media performance improves consistently based on data-driven recommendations. * Internal teams have clear briefs, priorities, deadlines, and client feedback. * You identify problems and opportunities before they become issues. Key Skills Client Management | Social Media Strategy | Content Planning | Project Management | Communication | Reporting & Analytics | Problem Solving | Organization | Attention to Detail | Digital Marketing </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشركة: Division50 القسم: خدمات العملاء / التسويق نوع التوظيف: دوام كامل الموقع: عن بُعد / وفق متطلبات Division50 عن Division50 Division50 هي شركة مبيعات وتسويق مدفوعة بالتقنية تركز على بناء أنظمة نمو قابلة للت scale للأعمال. نجمع بين التسويق الرقمي، وبنية المبيعات، والتكنولوجيا، واستراتيجيات قائمة على الأداء لمساعدة عملائنا في تحقيق نتائج أعمال ملموسة. عن الدور نحن نبحث عن مدير حسابات وسائل التواصل الاجتماعي لإدارة علاقات العملاء والإشراف على تقديم أنشطة التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي يوميًا. المرشح المثالي ذو تفكير تجاري، منظم للغاية، ويفهم كيف تساهم وسائل التواصل الاجتماعي في زيادة الوعي بالعلامة التجارية، والمشاركة، وتوليد العملاء المحتملين، ونمو الأعمال بشكل عام. ستعمل كنقطة الاتصال الرئيسية للعملاء المعينين، مع ضمان تنفيذ استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي بشكل صحيح، والالتزام بالمواعيد النهائية، ورصد الأداء، وبقاء العملاء على اطلاع ورضاهم. الإعداد الأساسي+ العمولة، العمل عن بُعد، المسؤوليات الرئيسية * إدارة محفظة من عملاء وسائل التواصل الاجتماعي وتكون نقطة الاتصال الأساسية لهم. * بناء علاقات قوية ومهنية مع العملاء. * فهم أعمال كل عميل والجمهور المستهدف والمركز والتسويق المستهدف. * تطوير وتنسيق استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي المتوافقة مع أهداف العميل. * العمل عن كثب مع منشئي المحتوى والمصممين وكتّاب النصوص ومحرري الفيديو وفرق داخلية أخرى لضمان تنفيذ سلس. * إنشاء وإدارة تقويمات المحتوى وضمان إكمال جميع الأشياء في الوقت المحدد. * مراجعة وتقديم ملاحظات على محتوى وسائل التواصل الاجتماعي قبل التسليم أو النشر للعميل. * تنسيق موافقات العملاء والتعديلات والملاحظات. * رصد أداء وسائل التواصل الاجتماعي وتحديد فرص التحسين. * إعداد وتقديم تقارير الأداء المنتظمة للعملاء. * ترجمة مقاييس وسائل التواصل الاجتماعي إلى رؤى أعمال ذات مغزى وتوصيات. * تحديد الفرص لزيادة المشاركة، الوصول، توليد العملاء، وتحسين الأداء العام للحساب. * التواصل بشكل استباقي باالتحديثات والحملات والتحديات والفرص للعملاء. * إدارة توقعات العملاء والمواعيد النهائية والأولويات بشكل فعال. * استكشاف المشاكل والتنسيق مع الفرق الداخلية لحلها بسرعة. * متابعة أحدث منصات وسائل التواصل الاجتماعي والاتجاهات وتنسيقات المحتوى والخوارزميات وأفضل الممارسات. المتطلبات * خبرة 2+ سنوات في وسائل التواصل الاجتماعي، إدارة الحسابات، التسويق الرقمي، أو دور ذي صلة. * خبرة مثبتة في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي للعملاء أو العلامات التجارية. * فهم قوي لإنستاجرام وفيسبوك وتيك توك ولينكدإن وغيرها من المنصات ذات الصلة. * فهم جيد لاستراتيجية المحتوى ونمو وسائل التواصل الاجتماعي والمشاركة وتطوير الجمهور. * خبرة في العمل مع جداول المحتوى وأدوات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي. * مهارات تواصل ومواجهة العملاء قوية. * لغات إنجليزية مكتوبة وشفوية ممتازة. * مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية. * القدرة على إدارة عدة عملاء وأولويات في وقت واحد. * دقة واهتمام بالتفاصيل ومتابعة عالية. * الراحة في العمل مع بيانات الأداء والتحليلات والتقارير. * القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الإيقاع وقائمة على الأداء. المميزات الإضافية * خبرة في العمل في وكالة تسويق رقمي. * خبرة في توليد العملاء المحتملين أو التسويق القائم على الأداء. * معرفة بـ Meta Business Suite وTikTok Business وLinkedIn Campaign Manager أو منصات مماثلة. * فهم أساسي للإعلانات الاجتماعية المدفوعة. * خبرة في العمل مع عملاء دوليين. * خبرة في أنظمة CRM، إدارة المشاريع، أو منصات تقارير العملاء. ما يبدو عليه النجاح * يحصل العملاء على تنفيذ مستمر عالي الجودة لوسائل التواصل الاجتماعي. * تُسلم تقاويم المحتوى والتسليمات بدقة وفي الوقت المناسب. * تواصل مع العملاء استباقي، مهني ومنظم. * رضا واحتفاظ العملاء يظلان مرتفعين. * تتحسن أداء وسائل التواصل الاجتماعي باستمرار بناءً على توصيات قائمة على البيانات. * لدى الفرق الداخلية مقاسات واضحة وتوجيهات وأولويات ومواعيد نهائية وتغذية راجعة من العملاء. * تتعرف على المشكلات والفرص قبل أن تتحول إلى قضايا. المهارات الأساسية إدارة العملاء | استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي | تخطيط المحتوى | إدارة المشاريع | الاتصال | التقارير والتحليلات | حل المشكلات | التنظيم | الانتباه للتفاصيل | التسويق الرقمي </div>

Bayt

Moonlight Manager (Night Manager)

On-site - Jordan 28 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Serves as the property Manager on Duty and oversees all property operations during the overnight shift. Ensures that the highest levels of hospitality and service are provided during the overnight shift. Represents property management in resolving any guest or property related situation. Personally assisting in resolving any issues and completing tasks. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Monitoring Property Operations • Monitors and ensures compliance with all Guidelines to Operations. • Ensures all employees are in proper uniform and are properly groomed (grooming standards in employee handbook). • Ensures employees are working in a safe environment. • Manages all period-end inventories. Supporting Profitability and Revenue Goals • Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement. • Assists in the response and resolution of all guest issues received directly from guests or from Guest Relations. • Assists accounts receivable clerk in all aspects of job and in keeping all invoices due below 60 days. • Monitors that the supervisor is researching/processing all chargebacks and rebates on a timely basis. • Administers plans and actions to keep chargebacks and rebates to a minimum. • Ensures all employees are adhering to proper cash handling procedures and monitors overage/shortages. • Manages employee hours. • Works with the leadership team of the property to identify and implement action plans to prevent the reoccurrence of guest issues. Supporting Human Resources Activities • Promotes participation in property safety-related programs. • Monitors employee attendance and records absences/tardiness. • Promotes teamwork and employee morale. • Keeps employees informed regarding new operational procedures, standards, or programs. • Assists supervisors in handling employee performance issues (e.g., performance reviews, counseling, and recommendations). • Ensures all employees have complete knowledge of emergency procedures. • Encourages employee relations through gifts, parties, outings. • Creates incentives that will promote better service and profit for the property. • Assists operations manager in processing employee payroll weekly. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المُلخص الوظيفي يعمل كمدير المنشأة أثناء الخدمة ويشرف على جميع عمليات المنشأة خلال دوام الليل. يضمن تقديم أعلى مستويات الضيافة والخدمة خلال دوام الليل. يمثل إدارة المنشأة في حل أي موقف يتعلق بالنزيل أو بالمنشأة. المساعدة الشخصية في حل أي مشكلات وإتمام المهام. الملف الشخصي للمتقدم  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في خدمات النزلاء، الاستقبال الأمامي، التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذو صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتين في خدمات النزلاء، الاستقبال الأمامي، التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل مراقبة عمليات المنشأة • يراقب ويتأكد من الامتثال لجميع الإرشادات التشغيلية. • يتأكد من أن جميع الموظفين بالزي المناسب ومظهرهم الحسن (معايير المظهر في دليل الموظف). • يضمن أن يعمل الموظفون في بيئة آمنة. • يدير جميع مخزونات نهاية الفترة. دعم الربحية وأهداف الإيرادات • يستعرض البيانات المالية وتقارير المبيعات والنشاط وغيرها من بيانات الأداء لقياس الإنتاجية وتحقيق الأهداف وتحديد المجالات التي تحتاج إلى خفض التكاليف وتحسين البرامج. • يساعد في الاستجابة وحل جميع مشاكل الضيوف المستلمة مباشرة من النزلاء أو من قسم علاقات النزلاء. • يساعد كاتب الذمم المدينة في جميع جوانب العمل وفي حفظ جميع الفواتير المستحقة خلال أقل من 60 يوماً. • يراقب أن المشرف يجري البحث/معالجة جميع الخصم والرد بموجب الجدول الزمني المناسب. • يدير الخطط والإجراءات للحفاظ على الحد الأدنى من الخصم والردود. • يضمن أن جميع الموظفين يلتزمون بإجراءات معالجة النقد الصحيحة ويراقب الفائض/النقصان. • يدير ساعات العمل للموظفين. • يعمل مع فريق قيادة المنشأة لتحديد وتنفيذ خطط عمل لمنع تكرار مشاكل الضيوف. دعم أنشطة الموارد البشرية • يعزز المشاركة في برامج السلامة المتعلقة بالمنشأة. • يراقب حضور الموظفين ويسجيل الغيابات/التأخيرات. • يعزز العمل الجماعي والمعنويات بين الموظفين. • يبقي الموظفين على اطلاع بخصوص إجراءات تشغيلية جديدة أو معايير أو برامج. • يساعد المشرفين في معالجة قضايا أداء الموظفين (مثلاً تقييمات الأداء، الاستشارات، والتوصيات). • يضمن أن جميع الموظفين لديهم معرفة كاملة بإجراءات الطوارئ. • يعزز علاقات الموظفين من خلال الهدايا والحفلات والرحلات. • يخلق حوافز ستعزز الخدمة والربح للمنشأة. • يساعد مدير العمليات في معالجة رواتب الموظفين أسبوعياً. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نقوم بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستمد الإلهام باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متيقظة ومستعدة لأي شيء هي في صميمنا وجعلتنا مشهورة بإعادة تعريف معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تجلب شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنتOriginal, مبتكر، وتبحث دائماً عن مستقبل ما هو ممكن، مرحباً بك في W Hotels. بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Gulf Talnet

Storekeeper

On-site - Jordan - Amman 25 August 2026

Engineering

<h4>Position summary</h4> Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate, and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: No related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW

<h4>ملخص الوظيفة</h4> استقبال البضاعة وتعبئتها حسب القسم، ووضع علامة مناسبة لتحديد مكانها في المنشأة، وتوصيل البضاعة إلى القسم المناسب. تكديس البضاعة المستلمة على منصات أو عربات. تجهيز نماذج الطلب للجرد والتوريدات. إخطار المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفض في الوقت المناسب. استلام التسليمات، وتخزين المنتجات القابلة للتلف بشكل صحيح، وتدوير المخزون. فحص التسليمات والتواريخ للتVerified freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو الخاطئة. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الأغذية والتعامل معها عبر جميع المجالات المتعلقة بالأغذية. تنظيم، وتنظيف، وتعقيم جميع الثلاجات والفريزرات، الأرضيات، معدات الطعام، والمصارف. إزالة المنصات الفارغة، والورق المقوى، والنفايات ووضعها في مناطق التخزين المناسبة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث إلى الضيوف وزملاء العمل باستخدام لغة واضحة ومناسبة ومهنية. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة من الصيغ (مثلاً طباعة صغيرة). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحريك، والرفع، وحمل الأشياء، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 باونداً أو أقل بدون مساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركة دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. الانتقال عبر مساحات ضيقة، محصورة، أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة، بالإضافة إلى السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد.</li> </ul> في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الألفة المعهودة حول العالم. كراعي مع فنادق ماريوت، ستساهم في الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفائلة تساند هذه الإرث الحي. وبالاسم الذي يرمز إلى الضيافة في جميع أرجاء العالم، يسعدنا أن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي مع ماريوت هوتيلز. بالانضمام إلى ماريوت هوتيلز، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل أعمالك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. يُعتبر JW Marriott جزءاً من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وصادقون وذوو حدس، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. فنادقنا توفر تجربة عمل فريدة، حيث تكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بروح camaraderie حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW

Full Time Gulf Talnet

Lifeguard

On-site - Jordan - Amman 11 August 2026

Security & Safety

<h4>Position summary</h4> Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor or manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: No related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> </ul> <h4>Required qualifications</h4> <ul> <li>License or certification: CPR certification</li> <li>First aid certification</li> <li>Fitness equipment</li> <li>Any certification or training required by local and state agencies.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> استخدم تقنيات الإنقاذ الملائمة عند ملاحظة سبّاحين بحاجة إلى مساعدة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن ظروف خطرة، أنشطة غير عادية أو غير آمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبة. اعزز القوانين واللوائح في منشأة الترفيه. كن على علم بالمواقف المحتملة التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف أو المدير. قدم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. اعرض أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. احصل على المناشف وطيّها وتكديسها وفق إجراءات الشركة. اغسل، امسح، ونظّف سطح المسبح. أبلغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ أكمل التدريبات والشهادات الخاصة بالسلامة. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. رحّب باالضيوف واعترف بهم وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ توقع ولبّى احتياجات الخدمة للضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقات؛ أشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الفحص البصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة مناسبة للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو لثقل العمل بالكامل. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالتحريك والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات دقيقة في الحركة وتنسيق اليد والعين. الانتقال عبر أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة، وكذلك الصعود ونزول السلالم والوحدات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية منطقية أخرى كما هو مطلوب. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>التصريح أو الشهادة: شهادة CPR</li> <li>شهادة الإسعافات الأولية</li> <li>معدات اللياقة البدنية</li> <li>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولاية.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا المتنوعة. أقوى ما لدينا هو مزيج ثقافة ومواهب وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. الجمع بين الفخامة الخالدة وروح الريادة، تلتزم سلسلة فندقية St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة متمسكة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً وتوقعية لجميع ضيوفها، مقدمة من فريق مضيفين كرام يدمجون الأناقة الكلاسيكية والحس الحديث، إضافة إلى خدمتنا المميزة بالــ Butler Service. ندعوك لاستكشاف مسارات العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبِح أقرب إلى أفضل نسخة من نفسك.

Bayt

Lifeguard - Seasonal

On-site - Jordan 10 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند رصد سباحين بحاجة إلى مساعدة. راقب منطقة السباحة لاكتشاف الظروف الخطرة أو الأنشطة غير العادية أو غير الآمنة، والسباحين الذين يعانون من صعوبات. روّج لقواعد وأنظمة منشأة الترفيه. كن مدركاً للمواقف المحتملة التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وابلِغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لجو ممتع ومريح للضيوف. احصل على المناشف واطوِها ورتِّبها وفق إجراءات الشركة. اغسل، امسح، ونظف سطح المسبح. الإبلاغ عن الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. استقبل وضوِّق جميع الضيوف وفقاً معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ توقع وتلبي احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فحص بصريّ للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة مناسبة للرد على مواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري الخفيف). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة من الوقت أو طوال نوبة العمل. التحرك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً فأقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الامساك والدوران والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية. مد اليد عالياً وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات عمل معقولة أخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولاية. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونحن نرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين رونق خالد وروح رائدة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندق ومنتجعاً راقياً في أرقى العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاك أستور الرابع في فجر القرن العشرين، لا تزال العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقَّعة من ضيوفها، مقدَّمة بلا عيب من قبل فريق مضيفين كرماء يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والوعي الحديث، إضافة إلى خدمة القائم بالموكِّلين لدينا. ندعوكم لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم بأفضل ما لديكم، ابدأوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم. </div>

Bayt

Lifeguard

On-site - Jordan 9 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة السباحين الذين يحتاجون للمساعدة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن الظروف الخطرة، أو الأنشطة غير العادية أو غير الآمنة، والسباحين الذين يعانون من صعوبات. عزّز قواعد وتنظيمات منشأة الترفيه. كن على علم بالحالات المحتملة التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. عزّز جوًا ممتعًا ومريحًا للضيوف. احصل على المناشف واطوِّها وركِّبها وفق إجراءات الشركة. اغسل، امسح، ونظف سطح المسبح. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ أكمل التدريب والشهادات السلامة. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. رحِّب واعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ وتأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ توقع وتلبي احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. الامتثال لتوقعات ومعايير ضبط الجودة. فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك والرفع وحمل pushing، سحب، ووضع الأشياء التي تزن ≤ 50 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. القبض، التقليب، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الانتقال فوق أسطح منحدرة وغير مستوية وزلقة وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة الوظيفية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات اللياقة أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولاية. في فندق مواي ناية Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مع الترحيب بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نشجع بيئة حيث تُقدَّم خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. أقوى أصولنا هي التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. في Westin، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاههم عند الحاجة أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة التجارية الرائدة في العافية في الضيافة، نحتاج موظفين متحمسين ومندمجين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد لموظفينا تبني ممارسات رفاهتهم الخاصة سواء داخل المنشأة أو خارجها. أنت المرشح المثالي لWestin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Gulf Talnet

Lifeguard

On-site - Jordan - Jordan 7 August 2026

Customer Service

<h4>Position summary</h4> Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: No related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> </ul> <h4>Required qualifications</h4> <ul> <li>License or certification: CPR certification</li> <li>First aid certification</li> <li>Fitness equipment</li> <li>Any certification or training required by local and state agencies.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص المنصب</h4> استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة السباحين الذين يحتاجون المساعدة. راقب منطقة السباحة للكشف عن الظروف الخطرة، والسلوكيات غير المعتادة أو غير الآمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبة. اعرف القواعد والأنظمة الخاصة بمنشأة الترفيه. كن على دراية بالأوضاع المحتمل حدوثها حيث لا يمكن للضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روِّج لأجواء ممتعة ومريحة للضيوف. احصل على المناشف واطوِّها وركِّبها وفق إجراءات الشركة. اغسل، امسح، ونظّف سطح المسبح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. رحب بالضيوف وعبِّر عن التقدير وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ استبق وتلبي احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فحص بصري للأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كما يلزم لرد فعل في مواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لرحلة عمل كاملة. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك الصعود والنزول عبر السلالم والمنحدرات الخدمية. الامتداد فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء بقية واجبات الوظيفة المعقولة عند الطلب. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>الخبرة العملية المرتبطة: لا توجد خبرة سابقة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>رخصة أو شهادة: شهادة CPR</li> <li>شهادة الإسعافات الأولية</li> <li>معدات اللياقة البدنية</li> <li>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولائية.</li> </ul> في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتمتع بفرص متكافئة للجميع، مرحِّبين بالجميع ومتاحين للفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لشركائنا. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. في Westin، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عند الحاجة أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية بأن تصبح العلامة الصحية الرائدة في الضيافة، نحتاج إلى شركاء متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من شركائنا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء في الموقع أو خارجه. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفتخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time 100 years Gulf Talnet

Lifeguard

On-site - Jordan - Jordan 7 August 2026

Customer Service

<h4>ملخص الموقع</h4> استخدم تقنيات الإنقاذ الملائمة عند مشاهدة السباحين الذين يحتاجون للمساعدة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن الظروف الخطرة أو الأنشطة غير العادية أو غير الآمنة، والسباحين الذين يعانون صعوبات. روّج لقواعد وأنظمة منشأة الترفيه. كن على علم بإمكانيات قد لا يتمكن الضيوف من المشاركة في نشاط بأمان وبلغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روج لأجواء ممتعة ومريحة للضيوف. احصل، اطوى، وارصف المناشف وفقاً لإجراءات الشركة. اغسل، امسح، ونظف سطح المسبح. الإبلاغ عن الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب Safety والتصنيفات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات المملوكة؛ احمِ أصول الشركة. رحّب واعترف بجميع الضيوف وفقاً معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ استبق ولبِّ احتياجات خدمتهم؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بالكرامة والاحترام. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. تفقد أدواتك، المعدات، أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال دوام العمل. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 باونداً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 باوند بمساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، ما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التحرك فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك صعوداً وهبوطاً على السلالم والمنحدرات والخدمات. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: دبلوم مدرسة ثانوية أو ما يعادله GED.</li> <li>الخبرة العملية ذات صلة: لا توجد خبرة سابقة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li> الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR</li> <li>شهادة الإسعافات الأولية</li> <li>معدات اللياقة البدنية</li> <li>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولاية.</li> </ul> في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متكافئة، مرحبين بالجميع وموفرين فرص الوصول إليها. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات شركائنا وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. The Luxury Collection Hotels & Resorts، مع أكثر من 120 فندقاً في أكثر من 35 دولة، يقدم وعداً بتجارب أصلية تستدعي ذكريات خالدة ومقدّرة. خبرتنا التي تتجاوز المئة عام، بدءاً من 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أعرق وأيكون الفنادق في أوروبا – تشكل قاعدة صلبة مع تطورنا المستمر لتلبية رغبات المسافر الفاخر. من القصور الأسطورية والملاذات البعيدة إلى كلاسيكيات حديثة خالدة، كل فندق فخم ومنتجع هو تعبير فريد ومحبب عن موقعه – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصاً يقدّر السرد الاستباقي، ولديك اهتمام وشغف بإرث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقعية، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بالانضمام إلى Luxury Collection، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time 100 years Gulf Talnet

Lifeguard

On-site - Jordan - Jordan 7 August 2026

Customer Service

<h4>Position summary</h4> Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: No related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> </ul> <h4>Required qualifications</h4> <ul> <li>License or certification: CPR certification</li> <li>First aid certification</li> <li>Fitness equipment</li> <li>Any certification or training required by local and state agencies.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص المنصب</h4> استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند مراقبة السباحين الذين يحتاجون إلى مساعدة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن ظروف خطرة، أو أنشطة غير عادية أو غير آمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبات. روِّج لقواعد ولوائح منشأة الترفيه. كن على علم بمواقف قد لا يتمكن الضيوف من المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روِّج لأجواء ممتعة ومريحة للضيوف. احصل، واطوِّ، وردِّد المناشف وفقاً لإجراءات الشركة. اغسل، امسح، ونظّف سطح المسبح. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. رحّب بجميع الضيوف واعترافهم وفقاً لمعايير الشركة؛ تأكد من أن المظهر والزي الشخصي نظيفان ومحترفان؛ توقع وتلبِّ احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. امتثل لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. افحص بصرياً الأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). تحرّك بسرعة تستجيب لمواقف العمل (جري/مشية/هرولة). قف، امشِ، أو اجلس لمدة طويلة أو طوال نوبة العمل. حرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، وضع الأشياء بوزن لا يتجاوز 50 رطلاً دون مساعدة وبأوزان تفوق 75 رطلاً بمساعدة. أمسك، حوِّر وتتحكم في أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات حركية دقيقة وتناسق اليدين والعينين. تحرك فوق أسطح منحدرة، غير مستوية، زلقة، وكذلك صعوداً ونزولاً السلالم والمنحدرات الخدمية. امتد اليد فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. القيام بواجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة عمل ذات صلة: لا توجد خبرة ذات صلة.</li> <li>خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>التراخيص أو الشهادات: شهادة CPR</li> <li>شهادة الإسعاف الأولي</li> <li>معدات اللياقة</li> <li>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولائية.</li> </ul> في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مرحِّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يقدِّر فيها نخبة موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. The Luxury Collection Hotels & Resorts، مع أكثر من 120 ملكية في أكثر من 35 دولة، تقدم وعداً بتجارب أصلية تثير ذكريات دائمة ثمينة. خبرتنا التي تتجاوز القرن، التي بدأت في 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أشهر وأيقونات دول أوروبا – تشكل قاعدة صلبة مع استمرارنا في التطور لتلبية رغبات المسافر الفخم. من القصور الأسطورية والمنتجعات المنعزلة إلى الكلاسيكيات العصرية الخالدة، كل فندق ومنتجع فخم يعبر عن مكانه بشكل فريد ومحبوب – بوابة إلى جاذبية الثقافة وكنوز الوجهة. إذا كنت شخصاً يقدِّر سرد القصص بشكل مؤثر، ولديك اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية واستباقية، فإننا ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بالانضمام إلى The Luxury Collection، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، كن جزءاً من فريق عالمي رائع، وت become أفضل نسخة من نفسك.

Bayt

Analyst, ML Engineering

On-site - Jordan 6 August 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. JOB DETAILS: Job Title: Analyst, ML Engineer Reports to: Sr. Manager, IT Digital Platforms & Digital Transformation Department: IT Applications Function: IT Applications Company: Hikma Holding 2. JOB PURPOSE: The ML Engineer is responsible for supporting the development, testing, and deployment of machine learning models and AI-powered pipelines across Hikma Pharmaceuticals. Working as part of the AI team under the Sr. Manager, IT Digital Platforms & Digital Transformation, and under the close guidance of the AI Architect and AI developers’ team, this role provides hands-on ML engineering support across the solution lifecycle — from data preparation and model experimentation through to deployment and monitoring. The ML Engineer is expected to develop their machine learning and data engineering skills rapidly within a structured team environment, contributing to Hikma's enterprise AI transformation while building foundational expertise in regulated pharmaceutical AI delivery. 3. JOB DIMENSIONS: Number of Staff Supervised: Direct Reports Count: 0 (0 vacant) Indirect Reports Count: N/A Financial Budget (USD): Supports AI initiative delivery under team supervision 4. KEY ACCOUNTABILITIES: Description ML Model Development & Experimentation <ul> <li>Support the development, training, and evaluation of machine learning models under the guidance of the AI Architect and senior team members, following approved architecture standards and initiative briefs</li> <li>Assist in ML experimentation activities including data exploration, feature engineering, model selection, and performance evaluation using standard frameworks and cloud AI services</li> <li>Apply foundational ML techniques across classical machine learning, NLP, and generative AI domains relevant to Hikma's business areas including Supply Chain, Quality, HR, and Commercial</li> <li>Support the implementation of LLM-based solutions including RAG pipelines, prompt engineering, and embedding-based retrieval under senior technical guidance</li> <li>Maintain experiment tracking logs, model versioning records, and reproducibility documentation using tools such as ML flow or Azure Machine Learning</li> <li>Produce clear and accurate model development artefacts including experiment summaries, performance reports, and model documentation</li> </ul> Data Engineering & Feature Development <ul> <li>Assist in building and maintaining ML data pipelines covering data ingestion, transformation, validation, and basic feature engineering for model training and inference workflows</li> <li>Support data quality checks, anomaly detection, and dataset preparation activities to ensure ML model inputs meet required standards</li> <li>Collaborate with the Data & Analytics team to access and understand available data assets, following data governance and privacy guidelines</li> <li>Work with structured data sources including relational databases and enterprise system extracts, developing proficiency in handling diverse data types over time</li> </ul> ML-Ops & Production Support <ul> <li>Support the implementation and maintenance of ML-Ops pipeline components including model packaging, deployment, and basic performance monitoring under senior team guidance</li> <li>Assist in deploying ML models to cloud environments using approved tooling (Azure Machine Learning, ML-flow, Docker, or equivalent)</li> <li>Monitor deployed models for observable performance issues and flag anomalies to the AI Architect or senior team members for investigation</li> <li>Maintain accurate records in model registries including versioning and change logs across AI initiatives</li> <li>Contribute to the documentation and validation support activities for ML models deployed in GxP-regulated contexts, following defined compliance processes</li> </ul> Quality Assurance & Testing <ul> <li>Support the development and execution of testing activities for ML solutions, including data, pipeline tests, model performance checks, and basic integration testing</li> <li>Actively participate in code reviews and technical walkthroughs, applying feedback to improve code quality and engineering practices</li> <li>Document assigned ML components clearly including data preparation steps, model configurations, test results, and known issues</li> <li>Identify and escalate technical issues encountered across the ML stack in a timely and structured manner</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي: محلل، مهندس تعلم آلي التقارير إلى: مدير أول، منصات تكنولوجيا المعلومات الرقمية والتحول الرقمي القسم: تطبيقات تكنولوجيا المعلومات الوظيفة: تطبيقات تكنولوجيا المعلومات الشركة: هيمكيا القابضة 2. الغرض من الوظيفة: المهندس التعلم الآلي مسؤول عن دعم تطوير واختبار ونشر نماذج التعلم الآلي وأنابيب الذكاء الاصطناعي المدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر Hikma Pharmaceuticals. يعمل كجزء من فريق الذكاء الاصطناعي تحت إشراف مدير أول، منصات وتكنولوجيات المعلومات الرقمية والتحول الرقمي، وتحت التوجيه الوثيق من مهندس الذكاء الاصطناعي وفريق مطوري الذكاء الاصطناعي، يقدم هذا الدور دعم هندسة تعلم آلي عملي على مدار دورة الحل — من تجهيز البيانات وتجريب النماذج إلى النشر والمراقبة. من المتوقع أن يطور مهاراته في تعلم الآلة والهندسة البيانات بسرعة داخل بيئة فريق منظّمة، مساهمًا في تحول Hikma المؤسسي للذكاء الاصطناعي مع بناء خبرة تأسيسية في تقديم الذكاء الاصطناعي في الأدوية الخاضعة للوائح. 3. أبعاد الوظيفة: عدد الموظفين المشرفين: عدد التقارير المباشرة: 0 (0 شاغر) عدد التقارير غير المباشرة: غير متاح الميزانية المالية (USD): يدعم تسليم مبادرات الذكاء الاصطناعي تحت إشراف الفريق 4. المهام الأساسية: الوصف تطوير نماذج ML وتجربتها <ul> <li>دعم تطوير وتدريب وتقييم نماذج التعلم الآلي تحت إشراف مهندس الذكاء الاصطناعي وأعضاء الفريق الكبار، وفق معايير البنية المعتمدة وملخصات المبادرات</li> <li>المساعدة في أنشطة تجارب ML بما في ذلك استكشاف البيانات، وهندسة الميزات، واختيار النموذج، وتقييم الأداء باستخدام أطر العمل القياسية وخدمات الذكاء الاصطناعي السحابية</li> <li>تطبيق تقنيات ML الأساسية عبر مجالات تعلم آلي كلاسيكي، ومعالجة اللغة الطبيعية، والذكاء الاصطناعي التوليدي المرتبطة بمجالات عمل Hikma بما فيها سلسلة التوريد، الجودة، الموارد البشرية، والتجاري</li> <li>دعم تنفيذ حلول قائمة على LLM بما في ذلك أنابيب RAG، هندسة المطالبات، واسترجاع قائم على التضمين تحت إشراف تقني كبير</li> <li>الحفاظ على سجلات تتبع التجارب، وسجلات إصدار النماذج، ووثائق قابلية التكرار باستخدام أدوات مثل MLflow أو Azure Machine Learning</li> <li>إنتاج مخرجات واضحة ودقيقة لتطوير النماذج بما في ذلك ملخصات التجارب، تقارير الأداء، ووثائق النموذج</li> </ul> هندسة البيانات وتطوير الميزات <ul> <li>المساعدة في بناء وصيانة خطوط بيانات ML تشمل إدخال البيانات، التحويل، التحقق، وتطوير الميزات الأساسية لعمليات التدريب والاستدلال</li> <li>دعم فحص جودة البيانات، واكتشاف الشذوذ، وأنشطة إعداد مجموعة البيانات لضمان توافر مدخلات النموذج وفق المعايير المطلوبة</li> <li>التعاون مع فريق البيانات والتحليلات للوصول إلى البيانات المتاحة وفهمها، وفقًا لإرشادات حوكمة البيانات والخصوصية</li> <li>العمل مع مصادر بيانات منظمة تشمل قواعد البيانات العلائقية ومقتطفات الأنظمة المؤسسية، وتطوير الكفاءة في التعامل مع أنواع البيانات المتنوعة مع مرور الوقت</li> </ul> ML-Ops والدعم الإنتاجي <ul> <li>دعم تطبيق وصيانة مكونات خط أنابيب ML-Ops بما في ذلك تغليف النماذج، النشر، ومراقبة الأداء الأساسية تحت توجيه الفريق الكبار</li> <li>المساعدة في نشر نماذج ML إلى بيئات السحابة باستخدام أدوات معتمدة (Azure Machine Learning، ML-flow، Docker، أو ما يعادلها)</li> <li>مراقبة النماذج المنشورة لاكتشاف مشكلات الأداء وإبلاغ المهندس المعماري للذكاء الاصطناعي أو أعضاء الفريق الكبار بالتحقيق</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة في سجلات النماذج بما في ذلك الإصدار وتسجيلات التغيير عبر مبادرات الذكاء الاصطناعي</li> <li>المساهمة في وثائق وأنشطة دعم التحقق للنماذج المطورة في سياقات منظمة بـ GxP، وفق عمليات الامتثال المحددة</li> </ul> ضمان الجودة والاختبار <ul> <li>دعم تطوير وتنفيذ أنشطة الاختبار للحلول ML، بما في ذلك اختبارات البيانات، وأنابيب العمل، واختبارات الأداء للنموذج، واختبارات التكامل الأساسية</li> <li>المشاركة الفعالة في مراجعات الكود وجولات فنية، وتطبيق الملاحظات لتحسين جودة الكود وممارسات الهندسة</li> <li>توثيق مكونات ML المخصصة بوضوح بما في ذلك خطوات إعداد البيانات، وتكوينات النموذج، ونتائج الاختبار، والقضايا المعروفة</li> <li>تحديد وتصعيد القضايا التقنية التي تُواجه عبر طبقة ML بشكل في الوقت المناسب وبطريقة منظمة</li> </ul> </div>

Full Time Gulf Talnet

Multi-Property Purchasing Agent

On-site - Jordan - Amman 31 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h4>Position summary</h4> Calculate figures for food inventories, orders, and costs. Maintain clear and organized records to ensure all reports and invoices are filed and stored properly. Post invoices using computer programs. Conduct inventory audits to determine inventory levels and needs. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager or supervisor of low stock levels. Verify and track received inventory and complete inventory reports and logs. Reconcile shipping invoices and receiving reports to ensure count accuracy. Receive, unload, and process deliveries. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Troubleshoot vendor delivery issues and oversee return process. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Monitor PAR levels for all food items to ensure proper levels. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص المنصب</h4> احسب أرقام مخزون الطعام والطلبات والتكاليف. حافظ على سجلات واضحة ومنظمة لضمان حفظ جميع التقارير والفواتير وتخزينها بشكل صحيح. قم بنشر الفواتير باستخدام برامج الحاسوب. نفذ تدقيقات الجرد لتحديد مستويات واحتياجات المخزون. أكمل نماذج الطلب للمخزون والإمدادات. أخطر المدير أو المشرف بمستويات المخزون المنخفضة. تحقق وتتبّع المخزون المستلم وأكمل تقارير وسجلات الجرد. تسوية فواتير الشحن وتقارير الاستلام لضمان دقة العد. استقبل، وأفرغ، وعالج التسليمات. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. استكشاف مشاكل تسليم البائع والإشراف على عملية الإرجاع. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الغذاء والتعامل مع جميع المناطق المتعلقة بالغذاء. راقب مستويات PAR لجميع العناصر الغذائية لضمان المستويات المناسبة. أبلغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ أكمل التدريب والشهادات في السلامة. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي ومظهرك الشخصي نظيفان ومهنيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ اعداد ومراجعة المستندات مكتوبة بدقة وكمال؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. اقرأ وتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة متنوعة من تنسيقات (مثلاً، طباع صغيرة). افحص بصريًا الأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). أدخل وابحث عن معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. قِف، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. حرك وارفع واحمل وادفع وسحب وضع الأشياء التي تقل أو تساوي 50 رطلاً من دون مساعدة. تحرك عبر مسافات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. تحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة. امتد على نحو عمودي وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والدوران والسحب والانحناء. قم بآداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافيّة: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدماء أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الطليعة، تلتزم فنادق ولايات ست ريجيس وويستس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور IV في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية متمسكة بمستوى غير من.Trøنةخدمات مخصصة واستباقية لضيوفها، مقدمة بلا عيب من فريق مضيفين كرماء يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والحس العصري، إضافةً إلى خدمتنا المميزة Butler Service. ندعوكم لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بانضمامكم إلى St. Regis، تنضمون إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل أعمالكم، اكتشفوا هدفكم، انتموا لفريق عالمي مذهل، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم.

Bayt

Purchasing Agent

On-site - Jordan 30 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Calculate figures for food inventories, orders, and costs. Maintain clear and organized records to ensure all reports and invoices are filed and stored properly. Post invoices using computer programs. Conduct inventory audits to determine inventory levels and needs. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels. Verify and track received inventory and complete inventory reports and logs. Reconcile shipping invoices and receiving reports to ensure count accuracy. Receive, unload, and process deliveries. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Troubleshoot vendor delivery issues and oversee return process. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Monitor PAR levels for all food items to ensure proper levels. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education : High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience : At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience : No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب احسب الأرقام الخاصة بمخزون الغذاء، الطلبات، والتكاليف. احتفظ بسجلات واضحة ومنظمة لضمان حفظ جميع التقارير والفواتير بشكل صحيح. ضع الفواتير باستخدام برامج الحاسوب. أجرِ تدقيقات المخزون لتحديد مستويات واحتياجات المخزون. أكمل نماذج لطلبات المخزون واللوازم. أبلِغ المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة. تحقق وقِسُ المخزون المستلم وأكمل تقارير وجداول الجرد. دقق فواتير الشحن وتقارير الاستلام لضمان دقة العد. استلم، سخّن، واطبِق عمليات التوريد. امتنع عن قبول العناصر التالِفة، غير المقبولة، أو غير الصحيحة. حل مشاكل تسليم البائعين واشراف على عملية الإرجاع. الالتزام بسياسات وإجراءات السلامة الغذائية والتعامل مع جميع المجالات المرتبطة بالطعام. راقب مستويات PAR لجميع عناصر الغذاء لضمان المستويات الصحيحة. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. استخدم لغة واضحة ومهنية عند التحدث مع الآخرين؛ أعد وراجع الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ رد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. طور علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ استمع واستجب بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. اقرأ وتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثل النص الصغير). افحص بصرياً الأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لتحديد العيوب). أدخل وحدد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لدوام عمل كامل. التحرك، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تساوي أو تقل عن 50 رطلاً دون مساعدة. التنقل عبر مسافات ضيقة، أو محصورة، أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة، وغير مستوية، أو زلقة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم _: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة _: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية _: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتاح فيه الفرص بالتساوي للجميع، وبمنح الوصول إلى الفرص للجميع. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق وريس كولكشن وSt. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون ياكوب آستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يلين من الخدمة المصممة خصيصاً والخادمين المستعدين، تقدمها فرقة مضيافة تجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي العصري، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة Butler Service. ندعوك لاستكشاف مسارات الوظائف في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، تابع انتماءك إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Life Guard

On-site - Jordan 29 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مُلخص المنصب استخدم تقنيات الإنقاذ الملائمة عند ملاحظة السباحين الذين يحتاجون إلى المساعدة. راقب منطقة السباحة للكشف عن الحالات الخطرة، الأنشطة غير العادية أو غير الآمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبة. اعرض قواعد ولوائح منشأة الترفيه. كون على علم بالوضعيات المحتملة التي قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. اعرض أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. احصل على المناشف واطوِّها ورتّبها وفق إجراءات الشركة. اغسل، امسح، ونظف منصة المسبح. بلغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ أكمل التدريب والسلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات المملوكة؛ احرس أصول الشركة. رحّب بالضيوف وأقرّ بهم وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأشخاص ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بتقدير صادق. استخدم لغة واضحة ومهنية عند التحدث مع الآخرين. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للرد على مواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 باونداً أو أقل بدون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 باونداً بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء من أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص النجاح للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس غير محمي بموجب القانون المطبق. في وستين، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، مع ضمان أن يصبحوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة الرائدة في الصحة والعافية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومندفعين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا أن يعززوا ممارسات رفاهيتهم الخاصة داخل المنشأة وخارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفًا؛ نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Gulf Talnet

Lifeguard

On-site - Jordan - Jordan 29 July 2026

Administration

<h4>Position summary</h4> Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: No related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> </ul> <h4>Required qualifications</h4> <ul> <li>License or certification: CPR certification</li> <li>First aid certification</li> <li>Fitness equipment</li> <li>Any certification or training required by local and state agencies.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص المنصب</h4> استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند مراقبة السباحين المحتاجين للمساعدة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن شروط خطرة، أنشطة غير عادية أو غير آمنة، والسباحين الذين يعانون من صعوبة. عزّز قواعد وأنظمة مرفق الترفيه. كن على علم بالإمكان حدوث مواقف لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. عزّز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. استلم واطع وركّب المناشف وفقاً لإجراءات الشركة. اغسل وامسح ونظف سطح المسبح. أبلغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. رحّب بالضيوف وأعترف بهم وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن المظهر الرسمي والنظافة الشخصية للمظهر مهنيان ونظيفان؛ توقع وتعامل مع احتياجات خدمات الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. تفقد بصرياً الأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، والرفع، والCarry، والدفع، والسحب، ووضع الأغراض التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة والأغراض التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. امسك، دوِّر، وتلاعب بالأغراض ذات الأحجام والأوزان المختلفة، بما يتطلب مهارات يدوية وتنسيق يد-عين. الانتقال فوق الأسطح المنحدرة وغير المستوية والمزلقة بالإضافة إلى أعلى وأسفل السلالم والممرات الخدمية. بلوغ فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء، والتواء، والجذب، والانحناء. أداء واجبات عمل أخرى معقولة كما يُطلب. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة عمل ذات صلة: لا خبرة ذات صلة.</li> <li>خبرة إشرافية: لا خبرة إشرافية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR</li> <li>شهادة الإسعاف الأولي</li> <li>معدات اللياقة البدنية</li> <li>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية.</li> </ul> في فندق Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا المتنوعة والاحتفاء بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الثقافي الغني والموهبة والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Westin، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتعزيز رفاهيتهم عندما يكونون في أمس الحاجة أثناء السفر، مع ضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية بأن تصبح العلامة الصحية الرائدة في الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء في العقار أو خارجه. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشيط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أداء عملك على أكمل وجه، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Operation Manager Jobs in Jordan

Security Officer

Chef De Partie

Lifeguard

Business Development Manager

Manager – Finance & Accounts

Lifeguard

Account Manager - Social Media

Moonlight Manager (Night Manager)

Storekeeper

Lifeguard

Lifeguard - Seasonal

Lifeguard

Lifeguard

Lifeguard

Lifeguard

Analyst, ML Engineering

Multi-Property Purchasing Agent

Purchasing Agent

Life Guard

Lifeguard

Site Owners

Employers

Job Seekers

Operation Manager Jobs in Jordan

Receive email alerts for Operation Manager Jobs in Jordan jobs