Operation Manager Jobs in Jordan 2026

Bayt

Hostess

On-site - Jordan 24 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Greet guests and determine the number in their party. Seat guests by finding a clean, available table; pulling out chairs; placing clean/current menu in front of guest, etc. Guide guests through the dining rooms and provide any needed assistance. Move and arrange tables, chairs, and settings and organize seating for groups with special needs. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. Check menus to ensure they are current, clean, plentiful, and wrinkle-free. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Bayt

Chef de Partie – Sushi

On-site - Jordan 24 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Bayt

Commis I - Asian

On-site - Jordan 24 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

Bayt

Demi Chef de Partie

On-site - Jordan 19 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

Bayt

IT Coordinator

On-site - Jordan 15 June 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Plan and coordinate information technology-related equipment installations, moves, additions, changes, and system enhancements to improve reliability/performance. Enter commands and activate controls on computer and peripheral equipment. Resolve non-routine problems with hardware, software, or guest room internet access. Analyze, recommend, and implement process improvements. Maintain inventory of technology devices. Maintain PBX/telephone switchboard systems and associated hardware. Ensure computer and telephone rooms are kept locked at all times and access is restricted using interrogated key system. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure employee compliance with company standards/policies and external regulations; serve as a departmental role model or mentor. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify and recommend new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information. Visually inspect tools, equipment, or machines. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Enter and locate information using computers and/or Point of Sale (POS) systems. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Naukri Gulf

Marketing Officer

On-site - Jordan - Amman 15 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job title: Marketing Officer Location: Amman Jordan About the Role: We are looking for a Marketing Officer to support and execute marketing initiatives across digital channels, sales campaigns, external communications, and business development activities. The role is suitable for someone early in their career who has strong English communication skills, is highly comfortable with digital tools, and is an active user or enthusiast of AI tools for content creation, design support, research, and campaign execution. As a B2B SaaS technology company serving the financial and capital markets sector, our marketing involves working closely with sales, product, project, and development teams to communicate product launches, integrations, client success stories, partnerships, case studies, and thought leadership content. Key Responsibilities: Manage and support marketing activities across digital channels, including socials, website content, email campaigns, newsletters, and other online platforms. Use AI tools and image generation/design tools to support digital content creation, campaign visuals, presentations, social posts, and marketing assets. Work closely with the sales team to create upselling campaigns, client engagement campaigns, and marketing material for existing customers. Support external communications, including PR wires, press releases, company announcements, partnership announcements, and media-related content. Assist in business development and partnership-related marketing activities. Create and coordinate content such as blogs, newsletters, case studies, whitepapers, brochures, client success stories, and product-related material. Own the paid advertising campaigns, including Google Ads, LinkedIn Ads, and other digital advertising channels. Monitor campaign performance using tools such as Google Analytics, LinkedIn Campaign Manager, and other reporting platforms. Collaborate with sales, product, project, and development teams to identify marketing opportunities around product launches, integrations, new features, client milestones, and industry developments. Support the planning and execution of webinars, events, industry conferences, podcasts, and digital campaigns. Maintain consistency in brand messaging, tone, and positioning across all marketing material. Lead internal marketing initiatives that strengthen company culture, improve internal communication, and increase employee engagement. Own the planning and coordination of internal events, company gatherings, team activities, internal announcements, and culture-related campaigns in coordination with HR and management.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Marketing, Business, Communications, or a related field. 1 2 years of experience in marketing, digital marketing, content creation, or a related role. Excellent written and spoken English is a must. Strong interest in AI tools, digital content creation, and marketing automation. Good understanding of social media management, content marketing, email campaigns, and digital advertising. Knowledge in Google Ads, Google Analytics, LinkedIn Ads, SEO, and campaign performance tracking. Strong communication skills. Ability to work with multiple departments and convert business, product, and technical updates into clear marketing messages. Organized, proactive, and able to manage multiple marketing tasks at the same time. Bonus Points If You Have: Experience or interest in fintech, trading, banking, brokerage, capital markets, or financial services. Experience using tools such as Mailchimp, Claude Design, Canva or other AI/design platforms. Experience writing or supporting case studies, whitepapers, newsletters, blogs, or press releases. Basic understanding of SaaS products, technology platforms, APIs, integrations, or enterprise software.</section>

Full Time Gulf Talnet

Client Deployment Lead

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Description<\/h4>\nTheSoul Group is a global media company with over a decade of experience building and operating digital businesses at scale. With a presence across 60 platforms, content distributed in 21 languages, and more than 100 billion monthly views, we have established one of the largest and most operationally sophisticated media footprints in the world. Our remote-first team, spanning 85+ countries, has grown by solving \u2014 at real scale \u2014 the exact organisational and operational challenges most companies struggle with.<\/p>\nThat operational depth is the foundation of Valis \u2014 TheSoul Group's brand new business and AI platform for enterprise transformation. Valis is an institutional AI operating layer for mid-market organisations (roughly 200\u20132,000 employees). It sits across a company's systems, runs one shared, org-wide \"brain\" on everything the company knows, and applies encoded operator judgment on every answer \u2014 so the value of AI compounds for the company, not just for individuals using per-seat chatbots.<\/p>\nValis is already proven in production \u2014 built from real transformation work, encoding operational experience rather than theory \u2014 and we are now scaling its deployment to mid-market companies worldwide.<\/p>\nWe are seeking a Client Deployment Lead, AI to embed on-site alongside mid-market CEOs and make their AI-native transformation real on the ground. You work as a tight pod: you on-site owning the CEO relationship and the result and you drive the rollout to a finance-verified outcome, with elite remote engineers shipping the product configuration behind you. Every CEO who watches you land the transformation becomes the proof that wins the next one. This role is the engine of our go-to-market.<\/p>\n<h4>Responsibilities<\/h4>\n<ul>\n<li>Own the client-CEO relationship and the executive steering committee \u2014 as a peer, with real decision rights.<\/li>\n<li>Run the transformation cadence: weekly reviews, monthly finance-verified value reviews, and quarterly business reviews.<\/li>\n<li>Drive a fast, fixed-scope first win on the client's real data, then lead the full rollout (leadership first, then the wider team).<\/li>\n<li>Translate client problems into crisp, build-ready specs for remote engineers; own adoption and sign-off.<\/li>\n<li>Be personally accountable for a finance-verified outcome the client can see in their P&L.<\/li>\n<li>Build a portfolio of 2\u20133 marquee CEO accounts as each engagement matures.<\/li>\n<li>Own end-to-end rollout management \u2014 from kick-off through adoption, sign-off, and handover \u2014 ensuring every phase lands on time and to a measurable outcome.<\/li>\n<li>Codify the method after each deployment so the next one requires less ramp-up.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Requirements<\/h4>\n<ul>\n<li>A track record of owning real outcomes \u2014 you have moved a P&L or shipped a transformation, not just advised on one.<\/li>\n<li>CEO-room presence: ability to sit across from a mid-market CEO as a peer and earn organisational trust quickly.<\/li>\n<li>Technically literate enough to prototype, spec work, and direct engineers \u2014 you shape the solution, you don't wait for one.<\/li>\n<li>You thrive in ambiguity \u2014 operating effectively with incomplete information, shifting requirements, and no fixed playbook.<\/li>\n<li>Willing and energised to be on-site with clients (~30\u201360% travel).<\/li>\n<li>Likely background: top-tier strategy firm (Engagement Manager \u2013 Associate Partner) or a proven in-house transformation operator.<\/li>\n<li>Hands-on experience with AI \/ data tooling is a strong plus.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Benefits<\/h4>\n<ul>\n<li>Compensation: A competitive base calibrated to your market and seniority, plus a performance bonus tied to delivered outcomes.<\/li>\n<li>Equity: Meaningful, founder-tier ownership \u2014 this is the real upside, and it's sized to match.<\/li>\n<li>Authority: Real decision rights and an interim-executive mandate inside the client where granted. You own the result.<\/li>\n<li>Trajectory: A portfolio of marquee CEO relationships and a clear path to Regional GM for MENA.<\/li>\n<li>Location: On-site with the client during deployment (~30\u201360% travel across the MENA region); your home base is flexible.<\/li>\n<\/ul>\nWhy AI makes this seat more valuable, not less:<\/strong> Valis automates the coordination, reporting and status layer of a company. This role sits on the other side of that line: CEO trust, judgment under ambiguity, and accountability for a real outcome are exactly what don't automate. As the platform gets stronger, the seat compounds in leverage \u2014 it doesn't erode.<\/p>\nWe appreciate your interest in our job opportunities and our company. Our team carefully evaluates each application to identify the most suitable candidates for the role. Due to the high volume of applications received, we may not be able to respond to every applicant. However, if your qualifications align with our requirements, we will contact you to discuss the next steps in the selection process.<\/p><\/p><\/p>

<h4>الوصف</h4> مجموعة Soul العالمية هي شركة إعلامية عالمية تتمتع بخبرة تزيد عن عقد من الزمن في بناء وتشغيل أعمال رقمية بمقياس واسع. بوجود حضور عبر 60 منصة، محتوى موزع بلغات 21، وأكثر من 100 مليار مشاهدة شهرية، أنشأت واحداً من أكبر وأنجح الأصول الإعلامية من حيث التشغيل في العالم. فريقنا الذي يتبنى العمل عن بُعدًا حصريًا، والذي يمتد عبر 85+ دولة، نما من خلال حل التحديات التنظيمية والتشغيلية التي تكافحها معظم الشركات على نطاق حقيقي. هذه العمق التشغيلي هو أساس Valis - منصة الأعمال وذكاء اصطناعي جديدة كلياً من Soul Group لتحويل المؤسسات. Valis هي طبقة تشغيل ذكاء اصطناعي مؤسسية للمنظمات في النطاق المتوسط (حوالي 200-2,000 موظف). تجلس عبر أنظمة الشركة، تشغّل دماغاً واحداً مشتركاً على كل ما تعرفه الشركة، وتطبق حكم المشغل المشفر على كل إجابة - لذلك تتضاعف قيمة الذكاء الاصطناعي للشركة، وليس فقط للمستخدمين الأفراد الذين يستخدمون روبوتات الدردشة المخصصة لكل مقعد. Valis مثبتة بالفعل في الإنتاج - مبنية من عمل تحويل حقيقي، تشفر خبرة تشغيلية بدلاً من النظرية - ونحن نوسع الآن نشرها ليشمل شركات النطاق المتوسط حول العالم. نحن نبحث عن قائد نشر العملاء، AI ليكون موجوداً على-site بجانب الرؤساء التنفيذيين في الشركات المتوسطة ويجعل تحولهم إلى ذكاء اصطناعي أصيل واقعاً على الأرض. تعمل ضمن فريق ضيق: أنت على-site تمتلك علاقة الرئيس التنفيذي والنتيجة وتدفع النشر نحو نتيجة مالية مؤكدة، مع مهندسين عن بعد من النخبة يقومون بإرسال تكوين المنتج خلفك. كل رئيس تنفيذي يشاهدك وتحول التحول يصبح الدليل الذي يفوز بالصفقة التالية. هذا الدور هو محرك استراتيجية الوصول إلى السوق. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>امتلاك علاقة العميل-الرئيس التنفيذي ولجنة التوجيه التنفيذية - كزميل، مع حقوق قرار حقيقية.</li> <li>إدارة وتيرة التحول: مراجعات أسبوعية، مراجعات قيمة مالية شهرية، ومراجعات أعمال ربع سنوية.</li> <li>إحداث أول فوز سريع بنطاق واضح اعتماداً على بيانات العميل الحقيقية، ثم قيادة النشر الكامل (القيادة أولاً، ثم الفريق الأوسع).</li> <li>ترجمة مشاكل العميل إلى مواصفات دقيقة جاهزة للبناء للمهندسين عن بعد؛ امتلاك التبني والموافقة.</li> <li>التحمل الشخصي للمخرجات المالية المؤكدة التي يمكن للعميل رؤيتها في P&L الخاص به.</li> <li>بناء محفظة من 2-3 حسابات CEO مميزة مع نضوج كل تعاقد.</li> <li>امتلاك إدارة النشر من النهاية إلى النهاية - من الإطلاق حتى التبني، والموافقة والتسليم - لضمان وصول كل مرحلة في الوقت المحدد وبنتيجة قابلة للقياس.</li> <li>ترميز المنهجية بعد كل نشر حتى يتطلب التالي إعداداً أقل.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>سجل حافل بامتلاك نتائج حقيقية - لقد حركت P&L أو شحنت تحويلاً، وليس مجرد تقديم استشارات.</li> <li>وجود بالغ في قاعة الرؤساء التنفيذيين: القدرة على الجلوس مقابل CEO متوسط الحجم كزميل وكسب ثقة التنظيم بسرعة.</li> <li>محو الأمية التقنية بما يكفي لنمذجة العمل، وتحديد المواصفات وتوجيه المهندسين - أنت تشكل الحل، لا تنتظر واحداً.</li> <li>تزدهر في الغموض - العمل بفعالية مع معلومات غير كاملة، ومتغيرات متطلبات، ولاعب خطط ثابت.</li> <li>الاستعداد والانتصاب للنطاق على-site مع العملاء (رحلة حوالي 30-60%).</li> <li>خلفية محتملة: شركة استراتيجيات من المستوى الأعلى (مدير مشاركة – شريك مساعد) أو مشغل تحول داخلي مثبت.</li> <li>خبرة عملية مع الذكاء الاصطناعي / أدوات البيانات ميزة قوية.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <ul> <li>التعويض: أساس تنافسي مضبوط حسب السوق والدرجة الوظيفية، بالإضافة إلى مكافأة أداء مرتبطة بالنتائج المحققة.</li> <li>الأسهم: ملكية كبيرة من بالمرحلة المؤسسة - هذه هي العوائد الحقيقية وهي بحجم مناسب.</li> <li>السلطة: حقوق قرار حقيقية ومندوب تنفيذي مؤقت داخل العميل عند منحها. أنت صاحب النتيجة.</li> <li>المسار الوظيفي: محفظة من علاقات CEO مميزة ومسار واضح إلى المدير الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</li> <li>الموقع: على-site مع العميل أثناء النشر (~30-60% سفر عبر منطقة MENA); القاعدة الأساسية لك مرنة.</li> </ul> لماذا يجعل AI هذا المقعد أكثر قيمة، وليس أقل: يقوم Valis بأتمتة تنسيق والإبلاغ وطبقة الحالة لشركة. يقف هذا الدور على الجانب الآخر من تلك الخطوط: ثقة الرئيس التنفيذي، وحكم في ظل الغموض، والمسؤولية عن نتيجة حقيقية هي تماماً ما لا يتم أتمتته. مع تقوية المنصة، يزيد رصيد المقعد في الرافعة - ولا ينخفض. نقدّر اهتمامك بفرص عملنا وشركتنا. يقوم فريقنا بتقييم كل طلب بعناية لتحديد أنسب المرشحين للدور. نظرًا لارتفاع حجم الطلبات المستلمة، قد لا نتمكن من الرد على كل المتقدمين. ومع ذلك، إذا توافق مؤهلاتك مع متطلباتنا، سنتواصل معك لمناقشة الخطوات التالية في عملية الاختيار.

Full Time 7+ Years of Experience Bayt

Senior Project Manager

On-site - Jordan 20 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A unique, future-proof computer programming institute aims to train Jordan’s next generation of coders and problem solvers.Inclusivity and accessibility are at the core of our institution. The premises is fully equipped with state-of-the-art computers and high-speed internet and is open 24 hours a day, seven days a week. Centered around a gamified coding approach, where no teachers, no classrooms and no lectures. Instead, it uses a hands-on method of learning which consists of practical experience and peer collaboration. This peer-to-peer, project-based, methodology creates a supportive community of creative problem solvers with a spirit of collaboration and generates the finest digital developers. Job SummaryThe Senior Project Manager is responsible for planning, executing, and delivering complex projects on time, within budget, and according to defined quality standards. This role provides strategic leadership across cross-functional teams, manages stakeholders and project risks, and ensures successful achievement of business objectives. Key Responsibilities<ul><li>Lead projects from initiation through planning, execution, monitoring, and closure.</li><li>Develop detailed project plans, timelines, budgets, milestones, and resource requirements.</li><li>Manage cross-functional teams and coordinate activities across multiple departments.</li><li>Establish project objectives, deliverables, KPIs, and success criteria.</li><li>Monitor project progress, costs, schedules, scope, and quality.</li><li>Identify, assess, and mitigate project risks and issues.</li><li>Manage project changes and ensure appropriate approval and documentation.</li><li>Communicate project status, challenges, and recommendations to senior leadership.</li><li>Build and maintain strong relationships with clients, vendors, and internal stakeholders.</li><li>Facilitate project meetings and ensure clear ownership of actions and deliverables.</li><li>Ensure projects comply with organizational policies, standards, and applicable regulations.</li><li>Lead post-project reviews and implement lessons learned and continuous improvements.</li><li>Mentor and support project managers and junior team members.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Qualifications<ul><li>Bachelor’s degree in project management, Business Administration, Engineering, IT, or a related field.</li><li>7+ years of project management experience, preferably managing complex or large-scale projects.</li><li>Proven experience managing budgets, schedules, resources, risks, and stakeholders.</li><li>Strong leadership, communication, negotiation, and problem-solving skills.</li><li>Excellent organizational and analytical abilities.</li><li>Proficiency with project management tools such as Microsoft Project, Jira, Asana, Monday.com, or similar platforms.</li><li>Strong knowledge of project management methodologies such as Agile, Scrum, or Waterfall.</li><li>PMP, PRINCE2, or equivalent certification is preferred.</li></ul> Key Competencies<ul><li>Strategic thinking</li><li>Leadership and team management</li><li>Stakeholder management</li><li>Risk and issue management</li><li>Financial and budget management</li><li>Decision-making</li><li>Communication and presentation</li><li>Conflict resolution</li><li>Change management</li><li>Results orientation</li></ul> Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>On-time project delivery</li><li>Budget adherence</li><li>Project quality and scope compliance</li><li>Stakeholder/client satisfaction</li><li>Risk and issue resolution</li><li>Team performance and resource utilization</li><li>Achievement of project business objectives</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معهد برمجة حاسوبي فريد وخالٍ من العيوب يهدف إلى تدريب جيل الأردن القادم من المبرمجين ومحللي المشكلات.الشمولية وسهولة الوصول هي جوهر مؤسستنا. المكان مُجهز بالكامل بأجهزة حاسوب حديثة الإنترنت عالي السرعة ومفتوح 24 ساعة يوميًا، سبعة أيام في الأسبوع.يرتكز على نهج ترميز مُلغم يعتمد على اللعب، حيث لا معلمون، لا فصول صفية، ولا محاضرات. بدلاً من ذلك، يستخدم طريقة تعلم عملية تتكون من خبرة عملية وتعاون بين النظراء. هذه المنهجية القائمة على المشاريع وتعلم الأقران تخلق مجتمعاً داعماً من محبي حل المشكلات المبدعين بروح التعاون وتولّد أفضل مطورين رقميين. ملخص الوظيفةالمسؤول عن تخطيط وتنفيذ وتسليم المشاريع المعقدة في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبما يتوافق مع معايير الجودة المحددة. يوفر هذا الدور قيادة استراتيجية عبر فرق متعددة التخصصات، يدير أصحاب المصلحة ومخاطر المشروع، ويضمن تحقيق أهداف العمل بنجاح. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة المشاريع من بدئها حتى التخطيط والتنفيذ والمتابعة والإغلاق.</li><li>تطوير خطط مشاريع مفصلة والجدولات الزمنية والميزانيات والمعالم ومتطلبات الموارد.</li><li>إدارة فرق متعددة التخصصات وتنسيق الأنشطة عبر أقسام متعددة.</li><li>تحديد أهداف المشروع والنتائج والمعايير والنجاح.</li><li>مراقبة تقدم المشروع والتكاليف والجداول ونطاق العمل والجودة.</li><li>تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر ومشاكل المشروع.</li><li>إدارة تغييرات المشروع وضمان الموافقات والتوثيق المناسب.</li><li>التواصل حول حالة المشروع والتحديات والتوصيات للقيادة العليا.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والبائعين وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>تسهيل اجتماعات المشروع وضمان وجود ملكية واضحة للإجراءات والنتائج.</li><li>ضمان امتثال المشاريع لسياسات المؤسسة والمعايير والتنظيمات المعمول بها.</li><li>قيادة مراجعات ما بعد المشروع وتنفيذ الدروس المستفادة والجهود المستمرة للتحسين.</li><li>توجيه ودعم مديري المشاريع وأعضاء الفريق المبتدئين.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع، إدارة الأعمال، الهندسة، تقنية المعلومات، أو مجال ذو صلة.</li><li>7+ سنوات من خبرة إدارة المشاريع، ويفضّل إدارة مشاريع معقدة أو كبيرة النطاق.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الميزانيات والجداول والموارد والمخاطر وأصحاب المصلحة.</li><li>قيادة قوية، مهارات تواصل وتفاوض وحل المشكلات.</li><li>توفر تنظيم وتحليل استثنائي.</li><li>إلمام بأدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project، Jira، Asana، Monday.com، أو منصات مشابهة.</li><li>معرفة قوية بمنهجيات إدارة المشاريع مثل Agile و Scrum و Waterfall.</li><li>شهادة PMP أو PRINCE2 أو ما يعادلها مفضلة.</li></ul> الكفاءات الرئيسية<ul><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>القيادة وإدارة الفريق</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>إدارة المخاطر والمشكلات</li><li>الإدارة المالية وميزانية</li><li>اتخاذ القرار</li><li>التواصل والعرض</li><li>التسوية النزاعات</li><li>إدارة التغيير</li><li>التركيز على النتائج</li></ul> مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>تسليم المشروع في الوقت المحدد</li><li>الامتثال للميزانية</li><li>جودة المشروع والامتثال للنطاق</li><li>رضا أصحاب المصلحة/العملاء</li><li>حل المخاطر والمشكلات</li><li>أداء الفريق واستخدام الموارد</li><li>تحقيق أهداف العمل للمشروع</li></ul></div>

1 to 5 years Naukri Gulf

Safety Supervisor

On-site - Jordan - Amman 7 August 2026

Research & Development

<div> POSITION SUMMARY Responsible for assessing the risk in hotel work environment to minimizing associates illness and injury during work hour. Inspecting hazardous factor in the work environment, quality of equipment or facility that used by associates. Lead the organization toward a healthy and safe work environment by advising, monitoring, and reporting in the workplace, and engaging staff in programs that verify safe practices in the workplace. Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; verify uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Verify adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Bachelor s degree from an accredited university in Occupational Health and Safety. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div>

Full Time Gulf Talnet

Laundry Uniform Attendant

On-site - Jordan - Jordan 6 August 2026

Administration

<h4>Position summary</h4> Distribute clean uniforms to personnel according to company specifications. Record assigned and unassigned uniforms as they are distributed, returned, or cleaned. Inspect uniforms for damage and remove substandard uniforms from circulation and issue replacements. Complete inventory of uniforms and linens as assigned. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: No related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص المنصب</h4> توزيع الزيات النظيفة على الموظفين وفقًا لمواصفات الشركة. تسجيل الزيات الموزعة والمخصصة والمتبقية عند التوزيع أو الإرجاع أو التنظيف. فحص الزيات للتلف وإزالة الزيات غير المطابقة من التداول وتوزيع البدائل. إكمال جرد الزيات والمفروشات كما هو معين. اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف موظفين آخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل كاملة. الوصول فوق مستوى الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. التحرك، والرفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع الأغراض التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادل GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في فندق مارت FIR؟ في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يقدم فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى أصولنا هي التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية بأن تصبح العلامة الصحية الرائدة في الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من زملائنا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة داخل وخارج المنشأة. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بأنك تحافظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن في المكان الذي يمكنك فيه أن تعمل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انضم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Bayt

Laundry Uniform Attendant

On-site - Jordan 5 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Distribute clean uniforms to personnel according to company specifications. Record assigned and unassigned uniforms as they are distributed, returned, or cleaned. Inspect uniforms for damage and remove substandard uniforms from circulation and issue replacements. Complete inventory of uniforms and linens as assigned. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي توزيع البدلات النظيفة على الأفراد وفقاً لمواصفات الشركة. تسجيل البدلات المعينة وغير المعينة أثناء التوزيع، الإرجاع، أو التنظيف. فحص البدلات بحثاً عن التلف وإزالة البدلات غير المطابقة من التداول وتوزيع البدلات البديلة. إكمال جرد البدلات وال linens كما هو مكلف. اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن مظهر البدلة والشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الممارسة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو السير لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. تحريك ورفع وحمل ودفع دفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. إجراء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإدارية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في شركة ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، مرحبين بجميع الأشخاص ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع الخلفي لموظفينا ونحتفي به. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين صحتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية بأن تصبح العلامة الرائدة في العافية في الضيافة، نحتاج موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا اعتماد ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء داخل المنشأة أو خارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Gulf Talnet

Sales Manager

On-site - Jordan - Amman 24 July 2026

Sales

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a sales manager, you’re not just generating and managing group sales – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Generate and convert new business: research, prospect, and qualify leads through proactive outreach and database mining to drive group sales and exceed lead generation goals</li> <li>Build and maintain client relationships: serve as the primary contact for assigned market segments, nurturing existing accounts and developing new ones to grow room revenue and overall profitability</li> <li>Develop targeted sales strategies: analyze hotel and market trends to create and execute business plans and marketing initiatives that capture demand and meet sales goals</li> <li>Lead end-to-end sales process: prepare proposals, conduct site visits, negotiate terms, and secure contracts tailored to client needs while maximizing revenue</li> <li>Manage booking details: coordinate customer requirements including room, food and beverage, and meeting space, and ensure accurate and timely entry of account and reservation information in the hotel’s sales management system</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ من عندك</h4> تخيل نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي إلى العمل! كمدير مبيعات، أنت لا تولّد وتدير المبيعات للمجموعات فحسب – بل تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل ضيف مميزة. <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم نموذجي:</h4> <ul> <li>توليد وتحويل أعمال جديدة: البحث، الاستباق، وتأهيل العملاء المحتملين من خلال التواصل الاستباقي وتعدين قواعد البيانات لدفع مبيعات المجموعات وتجاوز أهداف توليد العملاء المحتملين</li> <li>بناء وصيانة علاقات العملاء: تعمل كجهة اتصال رئيسية لفئات السوق الم khoa؟ المعينة، رعاية الحسابات القائمة وتطوير حسابات جديدة لنمو إيرادات الغرف والربحية الإجمالية</li> <li>تطوير استراتيجيات مبيعات موجهة: تحليل اتجاهات الفندق والسوق لإنشاء وتنفيذ خطط أعمال ومبادرات تسويقية تلتقط الطلب وتحقق أهداف المبيعات</li> <li>قيادة عملية المبيعات من البداية للنهاية: إعداد المقترحات، إجراء زيارات الموقع، التفاوض على الشروط، وتأمين العقود المصممة لتلبية احتياجات العميل مع تعظيم الإيرادات</li> <li>إدارة تفاصيل الحجز: تنسيق متطلبات العملاء بما في ذلك الغرفة، والمأكولات والمشروبات، ومساحة الاجتماعات، وضمان إدخال معلومات الحساب والحجز بدقة وفي الوقت المناسب في نظام إدارة مبيعات الفندق</li> </ul> <h4>ما يلزم لصناعة الإقامة</h4> في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: الشغف بنشر光 ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والفعل الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. شعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، مع إحالة عاجلة وانضباط في كل لحظة، مع العلم أن ذلك قد يترك أثرًا دائمًا. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية فقط لضيوفنا—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا المؤسسة: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع حزمة علاماتنا التجارية العالمية والتزام على مستوى الشركة بتقديم أقوى إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، ابقَ للمسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.

Full Time Gulf Talnet

Senior Sales Manager

On-site - Jordan - Amman 24 July 2026

Sales

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a senior sales manager, you’re not just generating and managing group sales – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Generate and convert new business: Research, prospect, and qualify leads through proactive outreach and database mining to drive group sales and exceed lead generation goals.</li> <li>Build and maintain client relationships: Serve as the primary contact for assigned market segments, nurturing existing accounts and developing new ones to grow room revenue and overall profitability.</li> <li>Develop targeted sales strategies: Analyze hotel and market trends to create and execute business plans and marketing initiatives that capture demand and meet sales goals.</li> <li>Lead end-to-end sales process: Prepare proposals, conduct site visits, negotiate terms, and secure contracts tailored to client needs while maximizing revenue.</li> <li>Manage booking details: Coordinate customer requirements including room, food and beverage, and meeting space, and ensure accurate and timely entry of account and reservation information in the hotel’s sales management system.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: <ul> <li>A passion for spreading the light and warmth of hospitality.</li> <li>Acting with integrity and always doing the right thing.</li> <li>Inspiring others through leadership.</li> <li>A belief that teamwork drives the best outcomes.</li> <li>A sense of ownership and accountability.</li> <li>A focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</li> </ul> <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> تخيل نفسك تismenِّ يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي إلى العمل! كمدير مبيعات أول، أنت لا تولّد وتدير المبيعات الجماعية فحسب – بل تنشر الضوء ودفء الضيافة عبر تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل ضيف مميزة. <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>توليد وتحويل أعمال جديدة: البحث، الاستهداف، وتأهّل العملاء المحتملين من خلال التواصل الاستباقي واستخراج البيانات من القاعدة لزيادة مبيعات المجموعة وتجاوز أهداف توليد العملاء.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات العملاء: العمل كجهة الاتصال الأساسية لفئات السوق المعينة، رعاية الحسابات القائمة وتطوير حسابات جديدة لزيادة إيرادات الغرف والربحية الإجمالية.</li> <li>تطوير استراتيجيات مبيعات مستهدفة: تحليل اتجاهات الفندق والسوق لإنشاء وتنفيذ خطط أعمال ومبادرات تسويقية تستهدف الطلب وتلبي أهداف المبيعات.</li> <li>قيادة عملية المبيعات من البداية للنهاية: إعداد الاقتراحات، إجراء زيارات ميدانية، التفاوض على الشروط، وت secured العقود المصممة وفق احتياجات العميل مع تعظيم الإيرادات.</li> <li>إدارة تفاصيل الحجز: تنسيق متطلبات العملاء بما في ذلك الغرفة والمأكولات والمشروبات ومساحة الاجتماعات، والتأكد من إدخال معلومات الحساب والحجز في نظام إدارة مبيعات الفندق بدقة وفي الوقت المناسب.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتُوجّه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: <ul> <li>شغف بنشر الضوء ودفء الضيافة.</li> <li>العمل بنزاهة والقيام دائمًا بالشيء الصحيح.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>إيمان بأن teamwork يقود إلى أفضل النتائج.</li> <li>إحساس بالملكية والمساءلة.</li> <li>تركيز على الحاضر، جلب الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنه يمكن أن يحدث تأثيرًا دائمًا.</li> </ul> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدِّم تجارب استثنائية للضيوف فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. بكوننا رائدين عالميًا في الضيافة، لقد رحّبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع الالتزام بالرؤية التأسيسية: أن نملأ الأرض بضوء ودفء الضيافة. لقد حصدت ثقافتنا الحائزة على جوائز الاعتراف المتكرر في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علامتنا التجارية العالمية والتزام الشركة بتوفير أقصى تجربة إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وابقَ للوظيفة—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.

7 to 12 years Naukri Gulf

Strategy & Transactions - Financial Services Sector

On-site - Jordan - Amman 22 July 2026

Human Resources

EY is looking for a Manager to join our leading Valuation and Modelling and Economics practice, with focus on Financial Services Sector (Banking and Capital Markets (BCM), Insurance, and Wealth and Asset Management (WAM)).EY has an established industry leading practice in Strategy and Transactions practice. We advise our clients in addressing their transaction and non-transaction related decision-making process including strategic planning, identification and assessment of value creation for various purposes including strategic expansions / optimizations, reshaping results, operating model redefinition, feasibility assessment/business planning, financial reporting, market valuation, transactional considerations, etc.You will understand the key business drivers, co-developing our approach with the client, agreeing value measurements with the client, providing value to the client through insights, factual conclusions and advice. You will support Financial Services Sector clients in defining their strategic objectives and priorities through performing strategic analysis work to transaction execution. You will plan, prepare and review deliverables in various forms including excel data books, written reports, presentations and discussions with the client. You will understand the capabilities of the firm and look for opportunities to sell additional services to our clients.Desired Candidate Profile<h2>Skills and attributes for success</h2>We are looking for experienced Strategy and Transactions professionals with good understanding and experience relevant for the Financial Services Sector (Banking, Insurance and Asset Management), to join our high performing team.<h2>Qualifications & Experience:</h2><ul><li>As a minimum, a bachelor's degree in finance, economics, accounting or business and 7-12 years of related business valuation work experience</li><li>In-depth understanding as well as expertise in various valuation methodologies, market assessment, market sizing, feasibility and business plans building, operating and commercial models review, financial analyses, capital allocation and cost optimization, portfolio optimization etc.</li><li>Financial modelling skills including experience building models from scratch</li><li>Strong understanding of the financial services institutions balance sheet structure and operating models.</li><li>Broad understanding of IFRS standards related to fair value measurements, business combination, impairment testing etc.</li></ul><h2>Ideally, you ll also</h2><ul><li>Have previous valuation experience in professional services/Big 4 Firm</li><li>Made an achievement of or significant progress towards a CFA</li><li>Have excellent Business Development skills</li></ul><h2>What we look for</h2>Solution driven individual and out-of-comfort zone thinker with demonstrated record of solving complex problems and completing challenging projects. We are looking for candidates who are highly motivated, analytical, logical thinkers with a passion for valuations and have a very strong attention to detail. Being a strong team player is critical with the ability to adapt to changing requirements or deadlines in support of our clients, goals.

تبحث EY عن مدير للانضمام إلى ممارستنا الرائدة في التقييم والنمذجة والاقتصاد، مع تركيز على قطاع الخدمات المالية (المصرفية وأسواق رأس المال، التأمين، وإدارة الثروات والأصول). تمتلك EY ممارسة رائدة في الصناعة في مجال الاستراتيجية والمعاملات. نقدم مشورتنا لعملائنا في معالجة عمليات اتخاذ القرار المتعلقة بالصفقات وغير المتعلقة بها بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي، وتحديد وتقييم خلق القيمة لأغراض مختلفة بما في ذلك التوسعات/التحسينات الإستراتيجية، إعادة تشكيل النتائج، إعادة تعريف نموذج التشغيل، تقييم الجدوى/التخطيط المالي، التقرير المالي، تقييم السوق، الاعتبارات الصفقة، وغيرها.سوف تفهم محركات الأعمال الرئيسية، وتشارك في تطوير نهجنا مع العميل، وتوافق مقاييس القيمة مع العميل، وتوفر قيمة للعميل من خلال الرؤى والاستنتاجات والارشادات الواقعية. ستدعـم عملاء قطاع الخدمات المالية في تعريف أهدافهم واستراتيجياتهم من خلال إجراء أعمال تحليلية استراتيجية حتى تنفيذ الصفقة. ستخطط وتجهز وتراجع التسليمات بأشكال مختلفة بما في ذلك دفاتر البيانات في إكسل، والتقارير المكتوبة، العروض، والمناقشات مع العميل. ستفهم قدرات الشركة وتبحث عن فرص لبيع خدمات إضافية لعملائنا.الوصف الوظيفي المرغوب<h2>المهارات والسمات اللازمة للنجاح</h2>نحن نبحث عن محترفين متمرسين في الاستراتيجية والمعاملات ذوي فهم وخبرة جيدة ذات صلة بقطاع الخدمات المالية (المصرفية والتأمين وإدارة الأصول) للانضمام إلى فريقنا عالي الأداء.<h2>المؤهلات والخبرة:</h2><ul><li>كحد أدنى، درجة البكالوريوس في التمويل أو الاقتصاد أو المحاسبة أو الأعمال وخبرة عمل ذات صلة في تقييم الأعمال لمدة 7-12 عامًا</li><li>فهم عميق وخبرة في منهجيات التقييم المختلفة، وتقييم السوق، وتقدير حجم السوق، وبناء خطط الجدوى/الخطط التشغيلية والتجارية ومراجعة النماذج المالية وتحليلها وتخصيص رأس المال وتحسين التكلفة، وتحسين المحفظة</li><li>مهارات النمذجة المالية بما في ذلك خبرة بناء النماذج من الصفر</li><li>فهم قوي لهياكل الميزانية ونماذج التشغيل للمؤسسات في الخدمات المالية</li><li>فهم واسع لمعايير IFRS المتعلقة بقياسات القيمة العادلة، والاندماج والاستحواذ، واختبار impairment، وغيرها</li></ul><h2>من الناحية المثالية، سيشمل أيضاً</h2><ul><li>خبرة سابقة في التقييم في الخدمات المهنية/الشركة الكبرى</li><li>تحقيق إنجاز أو تقدم ملحوظ نحو CFA</li><li>امتلاك مهارات تطوير أعمال ممتازة</li></ul><h2>ما نبحث عنه</h2>شخص ذو نهج قائم على الحلول ومفكر خارج منطقة الراحة مع سجل مثبت في حل المشكلات المعقدة وإكمال المشاريع التحديات. نبحث عن مرشحين ذوي دافعية عالية، وتحليلية، ومنطقية، ولديهم شغف بالتقييمات ولديهم اهتمام شديد بالتفاصيل. كونك لاعب فريق قوي أمر حاسم مع القدرة على التكيف مع المتطلبات أو المواعيد النهائية المتغيرة دعمًا لعملائنا وأهدافنا.

14 to 29 years Naukri Gulf

Project Manager

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Engineering

The Project Manager Banking ERP will lead the planning, execution, and successful delivery of enterprise resource planning (ERP) initiatives within a banking or financial services environment. The role involves managing large-scale ERP implementations and coordinating cross-functional teams to ensure systems are delivered on time, within scope, and aligned with business and regulatory requirements. Key Requirements 14+ years of experience Proven experience managing large-scale ERP implementation or transformation projects within banking or financial services Strong understanding of ERP systems used in financial institutions Experience overseeing full ERP lifecycle delivery including requirements gathering, system configuration, testing, deployment, and post-go-live support Demonstrated experience managing multi-stakeholder projects across business and technology teams Strong experience in project planning, scheduling, budgeting, and resource management Experience managing system integration with other enterprise platforms Other Qualifications Bachelor s degree in Information Systems, Computer Science, Engineering, Finance, or a related field Strong stakeholder and executive communication skills Ability to manage cross-functional and distributed teams Strong analytical, planning, and problem-solving capabilities Key Responsibilities Lead the end-to-end delivery of ERP implementation projects within the banking or financial services environment Develop detailed project plans, schedules, budgets, and resource plans Coordinate with business stakeholders, IT teams, vendors, and system integrators to ensure smooth project execution Oversee requirements gathering, system configuration, customization, testing, and deployment Manage ERP integrations with core banking systems and other enterprise applications Monitor project progress, track milestones, risks, and issues , and implement mitigation strategies Ensure adherence to banking regulatory, security, and compliance requirements Facilitate user acceptance testing (UAT) and system validation activities Provide regular project status updates and governance reporting to senior leadership Support post-implementation stabilization and continuous improvement initiatives If you would like to know more about the Global Consulting Bootcamp Visit: https://caseinpointco.com/global-consultant-bootcamp/ If you would like to know more about the MC Club Visit: https://menaconsultant.com/mc-club/Desired Candidate Profile<ul><li>14+ years of experience</li><li>Proven experience managing large-scale ERP implementation or transformation projects within banking or financial services</li><li>Strong understanding of ERP systems used in financial institutions</li><li>Experience overseeing full ERP lifecycle delivery including requirements gathering, system configuration, testing, deployment, and post-go-live support</li><li>Demonstrated experience managing multi-stakeholder projects across business and technology teams</li><li>Strong experience in project planning, scheduling, budgeting, and resource management</li><li>Experience managing system integration with other enterprise platforms</li><li>Bachelor s degree in Information Systems, Computer Science, Engineering, Finance, or a related field</li><li>Strong stakeholder and executive communication skills</li><li>Ability to manage cross-functional and distributed teams</li><li>Strong analytical, planning, and problem-solving capabilities</li></ul>

سيقود مدير مشروع Banking ERP تخطيط وتنفيذ وتسليم مبادرات تخطيط موارد المؤسّسات (ERP) ضمن بيئة بنكية أو خدمات مالية. تتضمن المهمة إدارة تنفيذات ERP واسعة النطاق وتنسيق فرق متعددة الوظائف لضمان تسليم الأنظمة في الوقت المحدد، ضمن النطاق، ووفق المتطلبات التجارية والتنظيمية. المتطلبات الأساسية خبرة 14+ سنوات خبرة مثبتة في إدارة مشاريع تنفيذ ERP واسعة النطاق أو تحويل ضمن القطاع المصرفي أو الخدمات المالية فهم قوي لأنظمة ERP المستخدمة في المؤسسات المالية خبرة في الإشراف على تسليم دورة حياة ERP كاملة بما في ذلك جمع المتطلبات، تكوين النظام، الاختبار، النشر، ودعم ما بعد التشغيل خبرة موثقة في إدارة مشاريع متعددة أصحاب المصلحة عبر فرق الأعمال والتقنية خبرة قوية في تخطيط المشاريع، الجدولة، الميزانية، وإدارة الموارد خبرة في إدارة تكامل النظام مع منصات المؤسسات الأخرى مؤهلات أخرى شهادة بكالوريوس في نظم المعلومات، علوم الحاسوب، الهندسة، المالية، أو مجال ذات صلة مهارات تواصل قوية مع أصحاب المصلحة والتنفيذيين القدرة على إدارة فرق وظيفية متداخلة وموزعة قدرات تحليلية وتخطيطية وحل مشكلات قوية الأدوار الأساسية قيادة التسليم من النهاية إلى النهاية لمشاريع تنفيذ ERP ضمن بيئة الخدمات المصرفية أو المالية تطوير خطط مشاريع تفصيلية، الجداول، الميزانيات، وخطط الموارد التنسيق مع أصحاب المصلحة من الأعمال، فرق تكنولوجيا المعلومات، البائعين، ومُكاملين النظام لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة الإشراف على جمع المتطلبات، تكوين النظام، التخصيص، الاختبار، والنشر إدارة تكاملات ERP مع أنظمة البنك الأساسية وتطبيقات المؤسسة الأخرى مراقبة تقدم المشروع، تتبع المعالم، المخاطر، والقضايا، وتنفيذ استراتيجيات التخفيف ضمان الالتزام بمتطلبات التنظيم المصرفي، الأمن، والامتثال تسهيل اختبارات قبول المستخدم (UAT) وأنشطة التحقق من النظام تقديم تحديثات حالة المشروع وتقارير الحوكمة بانتظام للقيادة العليا دعم استقرار ما بعد التنفيذ ومبادرات التحسين المستمر إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن Global Consulting Bootcamp زور: https://caseinpointco.com/global-consultant-bootcamp/ إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن MC Club زور: https://menaconsultant.com/mc-club/المرشح المثالي<ul><li>خبرة 14+ سنوات</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع تنفيذ ERP واسعة النطاق أو تحويل ضمن القطاع المصرفي أو الخدمات المالية</li><li>فهم قوي لأنظمة ERP المستخدمة في المؤسسات المالية</li><li>خبرة في الإشراف على دورة حياة ERP كاملة بما في ذلك جمع المتطلبات، تكوين النظام، التخصيص، الاختبار، النشر، ودعم ما بعد التشغيل</li><li>خبرة موثقة في إدارة مشاريع متعددة أصحاب المصلحة عبر فرق الأعمال والتقنية</li><li>خبرة قوية في تخطيط المشروع، الجدولة، الميزانية، وإدارة الموارد</li><li>خبرة في إدارة تكامل النظام مع منصات المؤسسات الأخرى</li><li>شهادة بكالوريوس في نظم المعلومات، علوم الحاسوب، الهندسة، المالية، أو مجال ذو صلة</li><li>مهارات تواصل قوية مع أصحاب المصلحة والتنفيذيين</li><li>القدرة على إدارة فرق متعددة الوظائف وموزعة</li><li>قدرات تحليلية، تخطيطية، وحل مشكلات قوية</li></ul>

Full Time 8 years Gulf Talnet

HR Transformation Manager

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Human Resources

<h4>Description</h4> Responsibilities: Lead and manage enterprise transformation initiatives at the strategic level within the Human Resources function, ensuring alignment with the organization’s strategic objectives. Propose, initiate, and lead strategic initiatives in coordination with HR, based on a deep understanding of HR functions and operations, and in alignment with the bank’s long-term vision and goals. Assess the impact of transformation initiatives on organizational culture and employee performance, with a focus on continuous improvement. Collaborate with the Enterprise Data Management function to ensure availability of data for analysis and decision-making, supporting the launch of strategic HR initiatives and transformation objectives. Prepare and present comprehensive reports to senior management, highlighting progress, challenges, and achievements related to HR transformation initiatives. Promote a culture of continuous improvement by identifying opportunities to enhance the efficiency and effectiveness of transformation efforts. Work closely with various departments across the bank to ensure alignment and integration of HR transformation initiatives with overall business objectives. Lead strategic change management initiatives in coordination with relevant stakeholders, ensuring smooth implementation and integration into HR policies and day-to-day practices. Develop implementation plans for HR initiatives and projects, in coordination with the direct manager and the Enterprise Project Management Office (PMO), including defining required resources, timelines, and budgets. Monitor adherence to approved budgets across HR initiatives and projects through regular financial reviews, ensuring optimal resource utilization and cost control within delegated authorities. Define and track Key Performance Indicators (KPIs) for HR transformation initiatives to measure effectiveness and impact. Apply best practices in enterprise transformation using Agile methodologies, ensuring flexibility, responsiveness, and continuous feedback for ongoing improvement. Act as a primary or backup member in Business Continuity Plans (BCP) and emergency response teams, executing assigned responsibilities to minimize disruption and ensure operational recovery. <h4>Requirements</h4> Skills & Competencies: <ul> <li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li> <li>Minimum of 8 years of experience in leading HR transformation initiatives or related areas.</li> <li>Professional HR certifications such as SPHRi, PHRi, SHRM-CP, SHRM-SCP, or Agile HR certifications.</li> <li>Project Management certification (e.g., PMP) is required.</li> <li>Preferably certified in Change Management (e.g., Prosci, ADKAR).</li> <li>Strong knowledge of best practices in strategic HR transformation.</li> <li>Proficiency in English.</li> <li>Strong change management and adaptability skills.</li> <li>Good understanding of internal and external policies and procedures.</li> <li>Proficiency in computer applications and HR systems.</li> <li>Ability to use quantitative and qualitative analysis tools.</li> <li>Strong leadership and managerial skills.</li> <li>Decision-making and problem-solving abilities.</li> <li>Planning and organizational skills.</li> <li>Negotiation and influencing skills.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills.</li> </ul>

<h4>الوصف</h4> المسؤوليات: قِد وتولَّ إدارات مبادرات التحول المؤسسي على المستوى الاستراتيجي داخل وظيفة الموارد البشرية، مع ضمان الاتساق مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. اقتراح وبدء وقيادة مبادرات استراتيجية بالتنسيق مع الموارد البشرية، بناءً على فهم عميق لوظائف وعمليات الموارد البشرية، ووفقاً للرؤية والأهداف بعيدة المدى للبنك. تقييم تأثير مبادرات التحول على ثقافة المؤسسة وأداء الموظفين، مع التركيز على التحسين المستمر. التعاون مع وظيفة إدارة البيانات المؤسسية لضمان توافر البيانات للتحليل واتخاذ القرار، دعم إطلاق مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية وأهداف التحول. إعداد وتقديم تقارير شاملة للإدارة العليا، مع إبراز التقدم والتحديات والإنجازات المتعلقة بمبادرات تحول الموارد البشرية. تعزيز ثقافة التحسين المستمر من خلال تحديد فرص لتحسين كفاءة وفعالية جهود التحول. العمل عن كثب مع مختلف الأقسام في البنك لضمان الاتساق والتكامل بين مبادرات تحول الموارد البشرية والأهداف التجارية الشاملة. قيادة مبادرات إدارة التغيير الاستراتيجي بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين، وضمان التنفيذ السلس والتكامل في سياسات الموارد البشرية وممارسات اليوم إلى اليوم. تطوير خطط تنفيذ للمبادرات والمشروعات في الموارد البشرية بالتنسيق مع المدير المباشر ومكتب إدارة المشاريع المؤسسي (PMO)، بما في ذلك تحديد الموارد المطلوبة والجداول الزمنية والميزانيات. متابعة الالتزام بالميزانيات المعتمدة عبر مبادرات ومشروعات الموارد البشرية من خلال المراجعات المالية المنتظمة، لضمان الاستخدام الأمثل للموارد والسيطرة على التكاليف ضمن السلطات المفوضة. تعريف وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لمبادرات تحول الموارد البشرية لقياس الفعالية والأثر. تطبيق أفضل الممارسات في التحول المؤسسي باستخدام منهجيات Agile، لضمان المرونة والاستجابة والتغذية الراجعة المستمرة من أجل التحسين المستمر. العمل كعضو رئيسي أو احتياطي في خطط استمرارية الأعمال (BCP) وفرق الاستجابة للطوارئ، وتنفيذ المسؤوليات المحددة لتقليل الت disruption وضمان الاستعادة التشغيلية. <h4>المتطلبات</h4> المهارات والكفاءات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في قيادة مبادرات تحول الموارد البشرية أو مجالات ذات صلة.</li> <li>شهادات مهنية في الموارد البشرية مثل SPHRi، PHRi، SHRM-CP، SHRM-SCP، أو شهادات HR Agile.</li> <li>شهادة إدارة المشاريع (مثلاً PMP) مطلوبة.</li> <li>يفضل أن يكون معتمدًا في إدارة التغيير (مثلاً Prosci، ADKAR).</li> <li>معرفة قوية بممارسات التحول الاستراتيجي للموارد البشرية.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li> <li>مهارات إدارة التغيير والتكيف قوية.</li> <li>فهم جيد للسياسات والإجراءات الداخلية والخارجية.</li> <li>إتقان تطبيقات الحاسوب وأنظمة الموارد البشرية.</li> <li>القدرة على استخدام أدوات التحليل الكمي والنوعي.</li> <li>قيادة ومهارات إدارية قوية.</li> <li>قدرات اتخاذ القرار وحل المشكلات.</li> <li>مهارات التخطيط والتنظيم.</li> <li>مهارات التفاوض والتأثير.</li> <li>مهارات اتصال وعلاقات بين شخصية ممتازة.</li> </ul>

Full Time 8 years Gulf Talnet

HR Transformation Manager

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Human Resources

<h4>الوصف</h4> المسؤوليات: قيادة وإدارة مبادرات التحول المؤسسي على المستوى الاستراتيجي ضمن وظيفة الموارد البشرية، مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. اقتراح وبدء وقيادة مبادرات استراتيجية بالتنسيق مع الموارد البشرية، بناءً على فهم عميق لوظائف وعمليات الموارد البشرية، وتوافقاً مع رؤية البنك وأهدافه على المدى الطويل. تقييم تأثير مبادرات التحول على ثقافة المنظمة وأداء الموظفين، مع التركيز على التحسين المستمر. التعاون مع وظيفة إدارة البيانات المؤسسية لضمان توفر البيانات للتحليل واتخاذ القرار، ودعم إطلاق مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية وأهداف التحول. إعداد وتقديم تقارير شاملة للإدارة العليا تُبرز التقدم والتحديات والإنجازات المتعلقة بمبادرات تحول الموارد البشرية. تعزيز ثقافة التحسين المستمر من خلال تحديد فرص تعزيز كفاءة وفعالية جهود التحول. العمل بشكل وثيق مع مختلف الأقسام داخل البنك لضمان التوافق والدمج بين مبادرات تحول الموارد البشرية مع الأهداف التجارية الشاملة. قيادة مبادرات إدارة التغيير الاستراتيجي بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين، لضمان تنفيذ سلس واندماجه في سياسات الموارد البشرية وممارسات اليوم إلى اليوم. تطوير خطط تنفيذ للمبادرات والمشروعات الخاصة بالموارد البشرية، بالتنسيق مع المدير المباشر ومكتب إدارة المشاريع المؤسسي (PMO)، بما في ذلك تحديد الموارد المطلوبة والجداول الزمنية والميزانيات. مراقبة الالتزام بالميزانيات المعتمدة عبر مبادرات ومشروعات الموارد البشرية من خلال مراجعات مالية منتظمة، لضمان الاستخدام الأمثل للموارد والسيطرة على التكاليف ضمن السلطات الممنوحة. تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لمبادرات تحول الموارد البشرية لقياس الفعالية والتأثير. تطبيق أفضل الممارسات في التحول المؤسسي باستخدام منهجيات Agile، لضمان المرونة والاستجابة والتغذية الراجعة المستمرة من أجل التحسين المستمر. العمل كعضو أساسي أو احتياطي في خطط استمرارية الأعمال (BCP) وفرق الاستجابة للطوارئ، بتنفيذ المسؤوليات الموكلة لتقليل الاضطراب وضمان التعافي التشغيلي. <h4>المتطلبات</h4> المهارات والكفاءات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، الإدارة الأعمال، أو المجال ذو الصلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في قيادة مبادرات تحول الموارد البشرية أو مجالات ذات صلة.</li> <li>شهادات مهنية في الموارد البشرية مثل SPHRi، PHRi، SHRM-CP، SHRM-SCP، أو شهادات HR Agile.</li> <li>شهادة إدارة المشاريع (مثل PMP) مطلوبة.</li> <li>يفضّل أن يكون مُعتمَداً في إدارة التغيير (مثل Prosci، ADKAR).</li> <li>فهم قوي لأفضل الممارسات في تحويل الموارد البشرية الاستراتيجي.</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية.</li> <li>مهارات قوية في إدارة التغيير والتكيف.</li> <li>فهم جيد للسياسات والإجراءات الداخلية والخارجية.</li> <li>إتقان تطبيقات الحاسوب ونُظم الموارد البشرية.</li> <li>القدرة على استخدام أدوات التحليل الكمي والنوعي.</li> <li>مهارات قيادية وإدارية قوية.</li> <li>القدرة على اتخاذ القرار وحل المشكلات.</li> <li>مهارات التخطيط والتنظيم.</li> <li>مهارات التفاوض والتأثير.</li> <li>مهارات اتصال وتفاعل شخصي ممتازة.</li> </ul>

Full Time 4 to 8 years Naukri Gulf

HR & Administrative Assistant / Executive Assistant-Jordan Branch

On-site - Jordan - Amman 20 July 2026

Human Resources

<ul><li>Career Level: Senior</li><li>Location: Amman, Jordan</li><li>Education: Any</li><li>Experience: 4-10 years</li><li>Monthly Salary: JOD 500 - JOD 700</li><li>Products/Industries: Industrial weighing scales, measuring instruments, instrumentation & process control, industrial automation, elevators & escalators, material handling & lifting equipment, tools/meters/ power tools & hardware, industrial electronics, electro-mechanical, marine, oil & gas, MEP, HVAC, IT, manufacturing machinery, packing and batching machines, commercial kitchen equipment, POS, office automation, wholesale office supplies, IT products / LV / ELV / BMS </li></ul>Intro:We are looking for dedicated and professional individuals to fill our Administrative Assistant and Executive Assistant positions. These roles are pivotal in supporting our daily operations and executive tasks. Ideal candidates are highly organized, proficient in multitasking, and capable of handling administrative challenges in a dynamic environment. Responsibilities:A) Administrative Duties:<ul><li>Handle daily administrative tasks, emails, records, and filing.</li><li>Assist management with schedules, reports, and follow-ups.</li><li>Monitor office supplies, petty cash, and general office requirements.</li><li>Coordinate with Sales, Operations, Warehouse, Suppliers, and Accounts when required.</li></ul>B) HR Administration:<ul><li>Assist in job posting, CV screening, interview scheduling, and candidate follow-up.</li><li>Maintain employee records, attendance, leave records, and HR documents.</li><li>Support onboarding, documentation, and internal HR communication.</li></ul><ul><li>Assist in job posting, CV screening, interview scheduling, and candidate follow-up.</li><li>Maintain employee records, attendance, leave records, and HR documents.</li><li>Support onboarding, documentation, and internal HR communication.</li></ul>C) Accounting/ Bookkeeping:<ul><li>Support basic AP/AR, invoice entry, receipts, payment follow-ups, and bookkeeping.</li><li>Experience with Odoo, Zoho Books, and Zoho Inventory is an advantage.</li></ul>D) Supply Chain<ul><li>Support basic supply chain tasks, including supplier follow-ups, shipment coordination, stock updates, and order status tracking.</li></ul>E) Executive Support (Only EA Position):<ul><li>Provide direct administrative support to the General Manager, including calendar management, correspondence, meeting coordination, and project follow-up.</li><li>Support the implementation of management decisions, company policies, and strategic initiatives.</li></ul>Desired Candidate Profile<ol><li>Proven experience as a Senior Administrative Assistant, Office Administrator, or Office Coordinator, Executive Assistant is preferred.</li><li>Must be skilled and experienced in at least two of the following areas: Administrative Assistance, HR Administration, Accounting/Bookkeeping, or Supply Chain.</li><li>Strong written and verbal communication skills, with professional email drafting ability.</li><li>Proficient in MS Word, Excel, Outlook, and general office applications.</li><li>Experience with Zoho Books, Zoho Inventory, Zoho CRM, or Odoo is an advantage.</li><li>Highly organized, detail-oriented, and able to manage multiple administrative tasks with minimum supervision.</li><li>Proactive, reliable, and willing to learn new systems and procedures. </li></ol>Additional Qualifying Advantages:<ul><li>Jordanian driving license.</li><li>Experience in Digital Marketing or Social Media.</li><li>Engineering Degree specialized as Mechatronics Engineer will be a Plus+. </li></ul>How to Apply:<ol type="1"><li>Visit our careers page</li><li>Select the relevant job opening</li><li>Complete the application form</li></ol>

<ul><li>مستوى المسار الوظيفي: كبير</li><li>الموقع: عمّان، الأردن</li><li>التعليم: أي</li><li>الخبرة: 4-10 سنوات</li><li>الراتب الشهري: دينار أردني 500 - دينار أردني 700</li><li>المنتجات/الصناعات: مقاييس وزن صناعية، أدوات القياس، instrumentation & control، الأتمتة الصناعية، المصاعد والسلالم المتحركة، مناولة ورفع المواد، الأدوات/المقاييس/أدوات الطاقة والمواد hardware، الإلكترونيات الصناعية، الكهروميكانيكية، البحرية، النفط والغاز، MEP، التكييف والتدفئة والتهوية، IT، ماكينات التصنيع، معدات التعبئة والتعبئة والتخزين، معدات المطابخ التجارية، نقاط البيع، أتمتة المكاتب، مستلزمات مكتبية بالجملة، منتجات IT / LV / ELV / BMS </li></ul>المقدمة:نحن نبحث عن أشخاص م dedicated واحترافيين لملء وظائف المساعدة الإدارية والمساعدة التنفيذية. هذه الأدوار حيوية في دعم عملياتنا اليومية ومهامنا التنفيذية. المرشحون المثاليون منظمون للغاية، بارعون في تعدد المهام، وقادرون على التعامل مع التحديات الإدارية في بيئة ديناميكية. المسؤوليات:A) الواجبات الإدارية:<ul><li>التعامل مع مهام الإدارة اليومية، البريد الإلكتروني، السجلات والملفات.</li><li>مساعدة الإدارة في الجداول والتقارير والمتابعات.</li><li>مراقبة مستلزمات المكتب، النقدية الصغيرة، والمتطلبات العامة للمكتب.</li><li>التنسيق مع المبيعات والعمليات والمخازن والموردين والحسابات عند الحاجة.</li></ul>ب) إدارة الموارد البشرية:<ul><li>المساعدة في نشر الوظائف، فحص السير الذاتية، جدولة المقابلات والمتابعة مع المرشحين.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين، الحضور، سجلات الإجازات ووثائق الموارد البشرية.</li><li>دعم الاندماج، الوثائق، والتواصل الداخلي للموارد البشرية.</li></ul><ul><li>المساعدة في نشر الوظائف، فحص السير الذاتية، جدولة المقابلات والمتابعة مع المرشحين.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين، الحضور، سجلات الإجازات ووثائق الموارد البشرية.</li><li>دعم الاندماج، الوثائق، والتواصل الداخلي للموارد البشرية.</ul>ج) المحاسبة / مسك الدفاتر:<ul><li>دعم المحاسبة الأساسية منAccounts Payable/Receivable، إدخال الفواتير، الإيصالات، المتابعات الدفع، وتسجيل القيود.</li><li>الخبرة مع Odoo، Zoho Books، وZoho Inventory تعتبر ميزة.</li></ul>د) سلسلة التوريد<ul><li>دعم مهام سلسلة التوريد الأساسية، بما في ذلك المتابعات مع الموردين، تنسيق الشحن، تحديثات المخزون، وتتبع حالة الطلب.</li></ul>هـ) الدعم التنفيذي (فقط لوظيفة EA):<ul><li>توفير دعم إداري مباشر للمدير العام، بما في ذلك إدارة التقويم والمراسلات وتنسيق الاجتماعات والمتابعة للمشروعات.</li><li>دعم تنفيذ قرارات الإدارة وسياسات الشركة والمبادرات الاستراتيجية.</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ol><li>خبرة مثبتة كمساعد إداري كبير، مدير مكتب، أو منسق مكتب، ويفضل أن يكون مساعدًا تنفيذيًا.</li><li>يجب أن يكون ماهرًا وذو خبرة في مجالين على الأقل من: المساعدة الإدارية، إدارة الموارد البشرية، المحاسبة/مسك الدفاتر، أو سلسلة التوريد.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهية قوية، مع قدرة صياغة بريد إلكتروني احترافي.</li><li>إتقان MS Word وExcel وOutlook وتطبيقات المكتب العامة.</li><li>الخبرة مع Zoho Books, Zoho Inventory, Zoho CRM, أو Odoo ميزة.</li><li>منظم للغاية، دقيق، وقادر على إدارة مهام إدارية متعددة بحد أدنى من الإشراف.</li><li>استباقي، موثوق، وعلى استعداد لتعلم أنظمة وإجراءات جديدة. </li></ol>مزايا إضافية تؤهل:<ul><li>رخصة قيادة أردنية.</li><li>خبرة في التسويق الرقمي أو وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>درجة هندسة تخصص ميكاترونيكس ستكون ميزة إضافية. </li></ul>كيفية التقديم:<ol type="1"><li>زر صفحة الوظائف لدينا</li><li>اختر opening الوظيفي المناسب</li><li>أكمل نموذج التقديم</li></ol>

Bayt

Brand Manager

On-site - Jordan 12 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a strategic, analytical, and commercially driven Brand Manager to support our Marketing team. This role is critical in leading and managing brand strategy, planning, and performance to drive growth, strengthen market positioning, ensure execution alignment with company objectives, and submit initiatives and decisions for final approval by the Head of Marketing. Location: Jordan, Amman Key Highlights: Â·Develop and manage brand strategy, including positioning, messaging, and market direction in line with management directives. Â·Propose and prepare annual and marketing plans aligned with company objectives and follow up on execution. Â·Lead the planning of marketing campaigns and product launches and follow up on execution. Â·Manage social media activities by setting direction and strategy and monitoring execution. Â·Manage portfolio performance at SKU level, analyze results, and recommend improvement, optimization, or discontinuation actions. Â·Propose and follow up on new product development and portfolio enhancement initiatives through to launch after approval. Â·Propose pricing strategies and submit them for approval. Â·Review packaging materials, designs, and detailed information to ensure accuracy, completeness, quality, and alignment with brand requirements before final approval. Â·Plan trade promotions in alignment with brand and sales objectives. Â·Analyze market trends, consumer behavior, and competitor activities, and convert findings into actionable insights. Â·Plan market research activities and utilize findings to support decisions and initiatives. Â·Ensure adherence to the approved brand budget and monitor spending efficiency. Â·Coordinate with internal and external stakeholders to ensure proper execution of marketing plans. Â·Support Sales with marketing materials and product launch coordination. Â·Prepare periodic brand performance reports and recommend corrective actions. Â·Submit all plans, initiatives, and decisions for final approval by the Head of Marketing prior to execution. RequirementsIdeal Profile: Â·Graduate of the Faculty of Economics, Business Administration Institute, or Commercial Institute as a minimum requirement. Â·5 to 8 years of experience in marketing or sales within consumer products or a related industry. Â·Good experience in managing product categories and supporting business growth. Â·Solid understanding of marketing mix elements and basic application of market research. Â·Experience in portfolio management and working across relevant trade channels. Â·Ability to coordinate effectively with internal teams and external partners. Â·Strong analytical skills with practical problem-solving ability. Â·Ability to balance planning with day-to-day execution requirements. Â·Comfortable working within structured environments and following defined approval processes. Â·Strong brand strategy, performance analysis, decision-making, budget management, campaign management, initiative management, and cross-functional coordination skills. </div>

3 to 4 years Naukri Gulf

Assistant Manager, Supply Chain Operations

On-site - Jordan - Amman 5 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> POSITION SNAPSHOT Role:Assistant Manager, Supply Chain Operations Location: JO-Head Office Amman POSITION SUMMARY - Drives smooth and efficient importation and transportation of raw materials, packaging materials, and finished goods for both IMS and 3rdparties. - Manage and supervises operational team (2-3) to ensure stock on avaialbility to avoid loss of sales. - Manage shipments across the MENA region, coordinating with IMS and third-party suppliers, and overseeing E2E triangular invoicing. - Maintain relationships with external stakeholders such as freight forwarders, shipping lines, and inspection companies. - Collaborate with internal stakeholders to achieve sales targets, launch new products, and manage costs. - Ensure timely and cost-effective movement of goods, contributing to the success of the IMS division. - Oversee SAP transactions and ensuring efficient management of the physical flow of goods. - Achieve on-time Customer Order Fulfillment and maintain consistent customer/receiver satisfaction. A DAY IN THE LIFE Supervises Import/Export related activities and requirement for smooth execution of order replenishment process (customs clearance & sea international transportation booking, etc.) Communicate and collaborate regularly and consistently with all the other areas involved in the Supply Chain end-to-end process (i.e., Supply Planners, Import Clearing Officers, CS &D Managers, Suppliers, Regulatory, Shipping lines, Globe, Finance ) on IMS related matters. Accelerate clearance with customers /Clusters and ensure timely readiness of the stocks for sale in collaboration with demand planners and import clearance officers. Reduction on cost , documentation lead time and requirements by conducting process mapping with suppliers and inspection companies . Lean methodology with suppliers and external parties for TDC (Total Delivery Cost ) savings and zero demurrage. Ensure monthly adherence to functional health checks and periodic review of General Shipping Instructions (GSI) for better management of risk and opportunities. Established relationship with Category supply planners, IMS suppliers and Clusters by initiating regular alignment / reviews to manage exceptions and potential issues. (e.g., DOR, WOR, MOR, QOR) Monitor IMS (Inter- Market Supply ) claims to supplier within the agreed lead-time to closure. What will make you successful Solid experience in Import/Export or shipping industry (not less than 3-4 years). Understands Best Practices, implication and alignment points in Intermarket Supply partnership and supply planning processes. Must be familiar with shipping industry systems / programs to leverage on Carriers portal to create visibility of cargo and shipment status. University degree in Business Administration, or in International Procurement and Materials Management Knowledge of International Trade, Banking Instruments, Customs Law and Regulations is an advantage. Experience in related business improvement projects. </div></section>

Operation Manager Jobs in Jordan

Hostess

Chef de Partie – Sushi

Commis I - Asian

Demi Chef de Partie

IT Coordinator

Marketing Officer

Client Deployment Lead

Senior Project Manager

Safety Supervisor

Laundry Uniform Attendant

Laundry Uniform Attendant

Sales Manager

Senior Sales Manager

Strategy & Transactions - Financial Services Sector

Project Manager

HR Transformation Manager

HR Transformation Manager

HR & Administrative Assistant / Executive Assistant-Jordan Branch

Brand Manager

Assistant Manager, Supply Chain Operations

Site Owners

Employers

Job Seekers

Operation Manager Jobs in Jordan

Receive email alerts for Operation Manager Jobs in Jordan jobs