Sales Manager Jobs in Jordan 2026 - Apply Now

Bayt

Assistant Director of Security

On-site - Jordan 16 June 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists the Director of Loss Prevention in managing the daily functions of the department to ensure protection of property assets, employees, guests and property. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. Trains staff in established emergency procedures and implements accident and fire prevention procedures. Position focuses on ensuring guest and employee satisfaction while achieving the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the security/loss prevention or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 2 years experience in the security/loss prevention or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Security/Loss Prevention Operations • Assists in the development and implementation of emergency procedures. • Collaborates with the Director of Loss Prevention on ways to continually improve departmental performance. • Comply with policies on proper investigative procedures for loss of property assets. • Maintain proper documentation of property patrols. • Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Implements action plans to monitor and control risk. • Reports any procedure violations to the Director of Loss Prevention and appropriate management. • Strives to improve service performance. • Supervises security staff to effectively monitor and protect property assets. • Performs duties of the Director of Loss Prevention in his/her absence. Leading Security/Loss Prevention Teams • Assists Director of Loss Prevention in establishing guidelines and training so employees understand expectations and parameters. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. • Communicates critical information to Loss Prevention officers based on knowledge gained at pre- and post-convention meetings. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Helps employees and guests obtain necessary medical attention on a timely basis. • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Utilizes an "open door" policy. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Ensuring Exceptional Customer Service • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Meet quality standards and customer expectations on a daily basis. • Handles guest problems and complaints effectively. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Sets a positive example for guest relations. Conducting Human Resources Activities • Assists in maintaining required OSHA programs and statistical data. • Assists in the management of claims by ensuring proper procedures are followed and documented. • Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. • Report all employee accidents and guest liability incidents to Claims Reporting Service in a timely manner. • Administer property policies fairly and consistently. • Certify security staff in first aid and CPR. • Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. • Trains security staff to effectively monitor and protect property assets. • Trains staff on proper patrol procedures. Additional Responsibilities • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Naukri Gulf

CFO - Finance Director

On-site - Jordan - Amman 15 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Summary reports directly to the CEO and oversees the overall financial health, tax compliance, and commercial strategy of the business. He / She will be tasked with optimizing margins across food production/manufacturing and guiding multi-branch or regional expansions. Key Responsibilities • Strategic & Commercial Leadership : • Drive financial planning, budgeting, and forecasting. • Analyze production costs (e.g., yield variance, batch costs) and review pricing policies to protect profitability. • Provide actionable financial data and recommendations to the Board and CEO. • Financial Operations & Controls: • Ensure compliance with Jordanian tax laws (Income and Sales Tax) and International Financial Reporting Standards (IFRS). • Supervise warehouse inventory, supply chain costing, and procurement metrics. • Manage cash flows, working capital, and banking facilities. • System Implementation • Spearhead the development of robust financial systems, such as implementing or optimizing ERP solutions (e.g., SAP, Oracle). • Oversee point-of-sale (POS) and inventory integration across multi-locations.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications & Requirements:</h2><ul><li>Education : Minimum of a Bachelor s degree in Accounting, Finance, or Business Administration.</li><li>Certifications : Professional qualifications such as a CPA, CMA, or CFA are highly preferred.</li><li>Experience: 15+ years of progressive financial leadership, with at least 3-5 years specifically as a CFO or Senior Finance Director within FMCG or F&B manufacturing.</li><li>Skills : Strong working knowledge of cost accounting, multi-currency regional compliance, and ERP systems.</li><li>Language: Fluent in both Arabic and English.</li></ul></section>

Akhtaboot

Sales & Unit Manager

On-site - Jordan - Amman 20 June 2026

Other

<h4 >Job Description and Requirements</h4> <div class="ltr description_div" > شركة عالمية تعلن عن توفر   شواغر في المبيعات SALES AND SALES MANAGER   وذالك بسبب فتح فرع جديد المتطلبات للتقديم  القدرة على الحوار والنقاش   القدرة على تسكير أتفاقيات مع كبار العملاء  القدرة على أدارة فريق في المبيعات  يمتلك سيارة  خبرة في مجال العمل لا تقل عن 3 سنوات  للمهتمين أرسل السيرة الذاتية ألى  Maher.al-hout@metlife.jo  ............................................................................................................................................   An international company announces the availability of vacancies in sales and sales management, due to the opening of a new branch.   *Requirements for application:* - Ability to communicate and discuss effectively - Ability to close deals with major clients - Ability to manage a sales team - Owns a car - Work experience of at least 3 years   For those interested, please send your CV to Maher.al-hout@metlife.jo

Full Time Gulf Talnet

Head of Sales

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Sales

<h4>Job overview:</h4> LAWAZEM is seeking an experienced and visionary head of sales to lead and drive our sales strategy and team. In this leadership role, you will be responsible for developing and executing comprehensive sales plans, managing the sales team, and achieving revenue targets. The ideal candidate will have proven experience leading sales organizations, excellent strategic thinking, and strong leadership skills to inspire and grow the sales function. <h4>Responsibilities:</h4> <ul> <li>Develop and implement effective sales strategies aligned with company goals to drive growth and profitability.</li> <li>Lead, mentor, and manage the sales team, fostering a high-performance culture and continuous improvement.</li> <li>Set sales targets, monitor performance metrics, and ensure the team meets or exceeds objectives.</li> <li>Identify new market opportunities and customer segments to expand the company’s reach.</li> <li>Build and maintain strong relationships with key customers, partners, and stakeholders.</li> <li>Collaborate with other departments, including marketing, product development, and customer service, to ensure customer satisfaction and successful delivery.</li> <li>Analyze sales data and market trends to make informed decisions and adjust strategies accordingly.</li> <li>Prepare and present regular reports on sales performance and forecasts to senior management and stakeholders.</li> <li>Ensure effective use of sales tools and CRM systems to optimize sales processes.</li> </ul> <h4>Requirements:</h4> <ul> <li>Proven experience in a senior sales leadership role, preferably as head of sales or sales director.</li> <li>Strong track record of achieving and exceeding sales targets.</li> <li>Excellent leadership, communication, and interpersonal skills.</li> <li>Strategic thinker with strong analytical and problem-solving abilities.</li> <li>Ability to motivate and develop a high-performing sales team.</li> <li>Experience in developing and executing sales strategies.</li> <li>Proficiency with CRM software and sales analytics tools.</li> <li>Bachelor’s degree in business, marketing, or related field; MBA is a plus.</li> <li>Fluency in Arabic and English.</li> </ul>

<h4>نظرة عامة على الوظيفة:</h4> تسعى LAWAZEM إلى تعيين رئيس مبيعات ذو رؤية وخبرة لقيادة استراتيجيتنا ومتابعة فريق المبيعات. في هذا الدور القيادي، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ خطط مبيعات شاملة، إدارة فريق المبيعات، وتحقيق أهداف الإيرادات. سيكون المرشح المثالي قد أظهر خبرة في قيادة منظمات المبيعات، تفكيرًا استراتيجيًا ممتازًا، ومهارات قيادية قوية لإلهام وتطوير وظيفة المبيعات. <h4>المسؤوليات:</h4> <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة تتماشى مع أهداف الشركة لدفع النمو والربحية.</li> <li>قيادة وتوجيه وإدارة فريق المبيعات، تعزيز ثقافة الأداء العالي والتحسين المستمر.</li> <li>تحديد أهداف المبيعات، رصد مقاييس الأداء، والتأكد من تحقيق الفريق للأهداف أو تجاوزها.</li> <li>تحديد فرص سوقية جديدة وشرائح عملاء لتوسيع نطاق الشركة.</li> <li>بناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والشركاء وأصحاب المصلحة.</li> <li>التعاون مع أقسام أخرى، بما في ذلك التسويق، وتطوير المنتجات، وخدمة العملاء، لضمان رضا العملاء وتسليم ناجح.</li> <li>تحليل بيانات المبيعات واتجاهات السوق لاتخاذ قرارات مستنيرة وتعديل الاستراتيجيات وفقًا لذلك.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير دورية عن أداء المبيعات والتوقعات للإدارة العليا وأصحاب المصلحة.</li> <li>ضمان الاستخدام الفعال لأدوات المبيعات وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) لتحسين عمليات المبيعات.</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في دور قيادي مبيعات عالي المستوى، ويفضل كـرئيس مبيعات أو مدير مبيعات.</li> <li>سجل قوي في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.</li> <li>مهارات قيادة وتواصل وتعامل بين-شخصي مميزة.</li> <li>مفكر استراتيجي بقدرات تحليلية وحلول مشاكل قوية.</li> <li>القدرة على تحفيز وتطوير فريق مبيعات عالي الأداء.</li> <li>خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات.</li> <li>إتقان برامج CRM وأدوات تحليل المبيعات.</li> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو المجال ذات الصلة؛ ويفضل ماجستير إدارة الأعمال (MBA).</li> <li>إتقان اللغة العربية والإنجليزية.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Head of Sales

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Sales

<h4>نظرة عامة على الوظيفة:</h4> تسعى LAWAZEM إلى تعيين رئيس مبيعات ذو رؤية وخبرة عالية لقيادة إستراتيجيتنا ومهام فريق المبيعات. في هذا الدور القيادي، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ خطط مبيعات شاملة، وإدارة فريق المبيعات، وتحقيق أهداف الإيرادات. المرشح المثالي سيكون لديه خبرة مثبتة في قيادة منظمات المبيعات، تفكير استراتيجي ممتاز، ومهارات قيادية قوية لإلهام ونمو وظيفة المبيعات. <h4>المسؤوليات:</h4> <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة تتماشى مع أهداف الشركة لتحقيق النمو والربحية.</li> <li>قيادة وتوجيه وإدارة فريق المبيعات، وتأسيس ثقافة عالية الأداء والتحسين المستمر.</li> <li>تحديد أهداف المبيعات، ومراقبة مقاييس الأداء، والتأكد من تحقيق الفريق للأهداف أو تجاوزها.</li> <li>تحديد فرص السوق والشرائح العملاء الجديدة لتوسيع نطاق الشركة.</li> <li>بناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والشركاء وأصحاب المصلحة والحفظ عليها.</li> <li>التعاون مع الأقسام الأخرى، بما في ذلك التسويق وتطوير المنتج وخدمة العملاء، لضمان رضا العملاء والتنفيذ الناجح.</li> <li>تحليل بيانات المبيعات واتجاهات السوق لاتخاذ قرارات مستنيرة وتعديل الاستراتيجيات وفقاً لذلك.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير منتظمة عن أداء المبيعات والتنبؤات للإدارة العليا وأصحاب المصلحة.</li> <li>ضمان الاستخدام الفعال لأدوات المبيعات وأنظمة CRM لتحسين عمليات المبيعات.</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في دور قيادي رفيع المستوى بالمبيعات، ويفضل كونه رئيس المبيعات أو مدير المبيعات.</li> <li>سجل حافل بتحقيق وت surpassing أهداف المبيعات.</li> <li>مهارات قيادية وتواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.</li> <li>مفكر استراتيجي بقدرات تحليلية وحل مشاكل قوية.</li> <li>القدرة على تحفيز وتطوير فريق مبيعات عالي الأداء.</li> <li>خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات.</li> <li>إتقان برمجيات CRM وأدوات تحليل المبيعات.</li> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو المجال ذي الصلة; MBA ميزة.</li> <li>إتقان العربية والإنجليزية.</li> </ul>

Bayt

Sales Development Representative

On-site - Jordan 26 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Build a great career with Socradar SOCRadar is poised for continued success with a relentless focus on innovation, global expansion, and feature-rich multifunctionality. Our mission is to empower organizations to stay ahead of evolving cyber threats. Enterprises around the world are increasingly selecting SOCRadar to achieve proactive security by understanding their attack surface and gaining automation-enabled visibility into surface, deep, and dark web. SOCRadar users leverage our expertise and investment in scalable, innovative Extended Threat Intelligence (XTI) solutions to protect their most valuable assets: brand reputation, employees, customers, and overall business operations. What will a Sales Development Representative | Outbound do? SOCRadar is seeking a highly motivated and results-driven Sales Development Representative (Outbound) to join our MEA team. As an SDR, you will be responsible for identifying and qualifying new business opportunities, helping to drive the initial stages of the sales process. You will play a critical role in building our sales pipeline and establishing strong relationships with prospective clients. This is an excellent opportunity for individuals who are passionate about technology, cybersecurity, and sales, and who thrive in a fast-paced and dynamic environment. Responsibilities: <ul><li>Prospecting and Lead Generation: Identify and research potential clients within the MEA market through various channels such as cold calling, email campaigns, social media, and networking events.</li><li>Lead Qualification: Conduct initial qualification of leads to assess their fit as potential customers, ensuring alignment with SOCRadar's target market and value proposition.</li><li>Consultative Engagement: Communicate the features, benefits, and value of SOCRadar's products and services to potential customers, acting as a trusted advisor during the early stages of the sales process.</li><li>Relationship Building: Establish and nurture strong relationships with key decision-makers and stakeholders, including C-level executives, IT managers, and security professionals.</li><li>Pipeline Management: Maintain accurate and up-to-date records of all prospecting activities and customer interactions, and effectively manage the early stages of the sales pipeline.</li><li>Collaboration: Work closely with the sales team to transition qualified leads and collaborate on strategic sales campaigns, including joint initiatives, events, and promotions.</li><li>Market Intelligence: Stay informed on industry trends, the competitive landscape, and emerging technologies in the cybersecurity space to effectively position SOCRadar's solutions.</li><li>Performance Metrics: Meet and exceed assigned targets for lead generation and qualified opportunities, consistently striving for personal and team success.</li><li>Continuous Learning: Continuously develop your knowledge of SOCRadar's products, industry best practices, and sales techniques through training programs and self-study.</li><li>Languages Proficiency: English & Arabic is mandatory. </li></ul>Note: Nothing in this job description restricts management’s right to assign or reassign additional duties and responsibilities to this job at any time. Qualifications: <ul><li>Education: Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field (or equivalent experience).</li><li>Experience: Proven track record of success in a sales development, business development, or lead generation role, preferably in the cybersecurity industry.</li><li>Technical Knowledge: Familiarity with cybersecurity concepts, technologies, and industry trends is highly desirable.</li><li>Excellent Communication: Strong verbal and written communication skills, with the ability to effectively engage with prospects and present complex ideas in a clear and concise manner.</li><li>Persuasive Selling: Demonstrated ability to articulate the value proposition and create interest in complex solutions, using consultative and solution-based selling techniques.</li><li>Goal-Oriented: Self-motivated individual with a strong drive for achieving targets and delivering results.</li><li>Relationship Building: Exceptional interpersonal skills and the ability to build and maintain relationships with a diverse range of stakeholders.</li><li>Organization and Time Management: Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and deadlines effectively.</li><li>Flexibility: Willingness to adapt to evolving market conditions and changing priorities within a dynamic startup environment. </li></ul>What does SOCRadar offer teammates? • Talented and Experienced Teammates, • Private Health Insurance, • Remote working environment and flexible working arrangements • SOCRadar Academy E-learning Platform, and annual educational budget • Birthday Day off. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ابنِ مسيرة مهنية رائعة مع Socradar SOCRadar في وضع جيد نحو النجاح المستمر مع تركيز لا يلين على الابتكار، والتوسع العالمي، والوظائف المتعددة الميزات. مهمتنا هي تمكين المؤسسات من البقاء في مقدمة التهديدات السيبرانية المتطورة. تختار المؤسسات حول العالم SOCRadar بشكل متزايد لتحقيق أمان استباقي من خلال فهم سطح هجماتها والحصول على رؤية آلية للسطح والمحتوى العميق والويب المظلم. يستفيد مستخدمو SOCRadar من خبرتنا واستثمارنا في حلول الاستطلاع المتطورة (XTI) القابلة للتوسع والمبتكرة لحماية أصولهم الأكثر قيمة: سمعة العلامة التجارية، والموظفين، والعملاء، وعمليات الأعمال بشكل عام. ماذا سيفعل مندوب تطوير المبيعات | الخريجيOutbound؟ تبحث SOCRadar عن مندوب تطوير مبيعات (Outbound) عالي الحافز وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. كـ SDR، ستتحمل مسؤولية تحديد وتأهيل فرص عمل جديدة، والمساعدة في دفع المراحل الأولية من عملية المبيعات. ستلعب دورًا حاسمًا في بناء خط المبيعات الخاص بنا وتأسيس علاقات قوية مع العملاء المحتملين. هذه فرصة ممتازة للأفراد الذين يعشقون التكنولوجيا، الأمن السيبراني، والمبيعات، والذين يزدهرون في بيئة سريعة وتفاعلية. المسؤوليات: <ul><li>التنقيب وتوليد العملاء المحتملين: حدد وابحث عن عملاء محتملين داخل سوق MEA من خلال قنوات متعددة مثل الاتصالات الهاتفية الباردة، حملات البريد الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، وفعاليات الشبكات.</li><li>تأهيل العملاء المحتملين: إجراء التأهيل الأولي للعملاء المحتملين لتقييم ملاءمتهم كعملاء محتملين، وضمان التوافق مع سوق SOCRadar المستهدف وقيمة العرض.</li><li>المشاركة التشاركية الاستشارية: توصيل ميزات وفوائد وقيمة منتجات وخدمات SOCRadar للعملاء المحتملين، والعمل كمستشار موثوق خلال المراحل المبكرة من عملية المبيعات.</li><li>بناء العلاقات: إقامة ورعاية علاقات قوية مع أصحاب القرار الرئيسيين وأصحاب المصلحة، بما في ذلك التنفيذيين على مستوى C، ومديري تكنولوجيا المعلومات، والمتخصصين في الأمن.</li><li>إدارة خطوط الأنابيب: الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لجميع أنشطة الاستكشاف وتفاعلات العملاء، وإدارة المراحل المبكرة من خط المبيعات بشكل فعال.</li><li>التعاون: العمل عن كثب مع فريق المبيعات للانتقال بالعملاء المؤهلين والتعاون في الحملات البيعية الاستراتيجية، بما في ذلك المبادرات المشتركة والفعاليات والعروض الترويجية.</li><li>معلومات السوق: البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة، والمشهد التنافسي، والتقنيات الناشئة في مجال الأمن السيبراني لتحديد موضع حلول SOCRadar بشكل فعّال.</li><li>مقاييس الأداء:達/تحقيق وتجاوز الأهداف المخصصة لتوليد العملاء المحتملين والفرص المؤهلة، ساعياً باستمرار لتحقيق النجاح الشخصي والنجاح للفريق.</li><li>التعلم المستمر: تطوير معرفتك بمنتجات SOCRadar وأفضل ممارسات الصناعة وتقنيات المبيعات من خلال برامج التدريب والدراسة الذاتية.</li><li>الكفاءة اللغوية: اللغة الإنجليزية والعربية إلزامية.</li></ul>ملاحظة: لا يقيّد أي شيء في هذا الوصف الوظيفي صلاحية الإدارة في تعيين أو إعادة تعيين واجبات ومسؤوليات إضافية لهذا العمل في أي وقت. المؤهلات: <ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (أو خبرة معادلة).</li><li>الخبرة: سجل حافل من النجاح في تطوير المبيعات أو تطوير الأعمال أو دور توليد العملاء المحتملين، ويفضل في صناعة الأمن السيبراني.</li><li>المعرفة التقنية: الإلمام بمفاهيم الأمن السيبراني والتقنيات واتجاهات الصناعة مرغوب جدًا.</li><li>اتصال ممتاز: مهارات اتصال شفوية وكتابية قوية، والقدرة على التواصل بفعالية مع العملاء المحتملين وتقديم أفكار معقدة بشكل واضح وموجز.</li><li>البيع الإقناعي: القدرة على توضيح قيمة العرض وإثارة الاهتمام في الحلول المعقدة، باستخدام تقنيات البيع الاستشاري والمتمحورة حول الحلول.</li><li>الهدفية: شخص ذاتي الدافع يسعى بقوة لتحقيق الأهداف وتقديم النتائج.</li><li>بناء العلاقات: مهارات تواصل شخصية استثنائية والقدرة على بناء والحفاظ على علاقات مع أصحاب مصلحة متنوعين.</li><li>التنظيم وإدارة الوقت: مهارات تنظيم قوية والقدرة على إدارة أولويات ومهلة متعددة بفعالية.</li><li>المرونة: الاستعداد للتكيف مع ظروف السوق المتغيرة والأولويات المتغيرة ضمن بيئة شركة ناشئة ديناميكية. </li></ul>ما الذي تقدمه SOCRadar لزملاء الفريق؟ • زملاء موهوبون وذوو خبرة، • تأمين صحي خاص، • بيئة عمل عن بُعد وترتيبات عمل مرنة • منصة SOCRadar Academy للتعلم الإلكتروني، وميزانية تعليم سنوية • يوم إجازة بعيد الميلاد. </div>

1 to 2 years Naukri Gulf

Sales Operations Analyst

On-site - Jordan - Amman 30 July 2026

Sales

We're looking for a Sales Operations Analyst to support the Sales team by managing CRM data, sales reporting, forecasting, proposal coordination, and commercial operations. This role ensures efficient sales processes, delivers actionable insights, and streamlines internal workflows, allowing Sales Executives and Business Development Managers to focus on building customer relationships and closing new business. The ideal candidate is analytical, detail-oriented, and passionate about driving operational efficiency through data and process improvement.Key Responsibilities:<ul><li>Manage CRM accuracy and sales pipeline.</li><li>Track sales KPIs and prepare weekly/monthly reports.</li><li>Support sales forecasting and dashboard reporting.</li><li>Coordinate proposals with Engineering, Product, Finance, and Legal.</li><li>Manage quotations, commercial documentation, and internal approval workflows.</li><li>Analyze sales performance and identify process improvement opportunities.</li><li>Standardize sales processes, improve CRM adoption, and develop SOPs.</li><li>Managing and tracking Change requests (CRs).</li><li>Preparing and following up on quotations.</li><li>Coordinating internal follow-ups with the relevant departments.</li><li>Maintaining and updating CRM records and opportunity status.</li><li>Coordinating billing-related activities with Finance and ensuring timely follow-up.</li><li>Tracking proposals, commercial documents, approvals, and pending actions.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Industrial Engineering (preferred), or Business Analytics, MIS, or Operations Management.</li><li>1-2 years of experience in Sales Operations, Business Operations, PMO, or Process Improvement.</li><li>Strong analytical skills with experience using CRM platforms, Advanced Excel, and AI Tools.</li><li>Exposure to the fintech, financial services, SaaS, or technology industry is an advantage.</li></ul>

نحن نبحث عن محلل عمليات المبيعات لدعم فريق المبيعات من خلال إدارة بيانات إدارة علاقات العملاء (CRM)، تقارير المبيعات، التوقعات، تنسيق المقترحات، والعمليات التجارية. يضمن هذا الدور عمليات مبيعات فعّالة، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ، وتبسيط سير العمل الداخلي، مما يتيح لمديري المبيعات والتنفيذيين التجاريين التركيز على بناء علاقات العملاء وإغلاق الأعمال الجديدة. المرشح المثالي لديه قدرة تحليلية، واهتمام بالتفاصيل، وشغف بتحسين الكفاءة التشغيلية من خلال البيانات وتحسين العمليات.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>إدارة دقة CRM وخط أنابيب المبيعات.</li><li>تتبع مؤشرات الأداء للمبيعات وإعداد تقارير أسبوعية/شهرية.</li><li>دعم التوقعات البيعية وتقارير لوحة المعلومات.</li><li>تنسيق المقترحات مع الهندسة، والمنتجات، والمالية، والشؤون القانونية.</li><li>إدارة عروض الأسعار، والوثائق التجارية، وتدفقات الموافقات الداخلية.</li><li>تحليل أداء المبيعات وتحديد فرص تحسين العملية.</li><li>توحيد عمليات المبيعات، تحسين اعتماد CRM، وتطوير إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li><li>إدارة وتتبع طلبات التغيير (CRs).</li><li>إعداد ومتابعة عروض الأسعار.</li><li>تنسيق المتابعات الداخلية مع الأقسام المعنية.</li><li>الحفاظ على سجلات CRM وتحديث حالة الفرص.</li><li>تنسيق الأنشطة المتعلقة بالفوترة مع المالية وضمان المتابعة في الوقت المناسب.</li><li>تتبع المقترحات، والوثائق التجارية، والموافقات، والإجراءات المعلقة.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية (مفضل)، أو تحليلات الأعمال، أو MIS، أو إدارة العمليات.</li><li>1-2 سنوات من الخبرة في عمليات المبيعات، عمليات الأعمال، PMO، أو تحسين العمليات.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع خبرة في استخدام منصات CRM، Excel المتقدم، وأدوات الذكاء الاصطناعي.</li><li>الخبرة في قطاع التكنولوجيا المالية، الخدمات المالية، SaaS، أو التكنولوجيا تعتبر ميزة.</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Sales Development Specialist

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Sales

<h4>About Taj HR</h4> Taj HR Consultancy is a recruitment and HR solutions company that helps organizations build and manage high-performing teams. Our services include recruitment and executive search, as well as HR outsourcing solutions that enable businesses to streamline their HR operations and focus on their core objectives. We are looking for a motivated Sales Development Specialist to support the growth of our recruitment and HR outsourcing services by identifying new business opportunities and building strong client relationships. <h4>Job summary</h4> We are looking for a proactive and ambitious Sales Development Specialist with 1–2 years of B2B sales experience to identify new business opportunities, engage potential clients, and contribute to the growth of our recruitment and HR services portfolio. This is a fully remote position offering a fixed monthly salary plus an attractive sales commission structure based on performance. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Generate new business opportunities for recruitment and HR outsourcing services.</li> <li>Identify and engage potential clients across different industries.</li> <li>Conduct outreach through LinkedIn, email, phone calls, and networking activities.</li> <li>Schedule meetings with decision-makers and present Taj HR's service offerings.</li> <li>Understand client hiring and HR operational needs and recommend suitable solutions.</li> <li>Prepare proposals and coordinate with internal teams to ensure successful service delivery.</li> <li>Build and maintain long-term client relationships.</li> <li>Achieve monthly sales targets and contribute to company growth.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>1–2 years of experience in B2B sales, business development, or account management.</li> <li>Strong communication, presentation, and negotiation skills.</li> <li>Experience in lead generation and outbound sales.</li> <li>Ability to work independently in a remote environment.</li> <li>Good command of English and Arabic.</li> <li>Proficiency in LinkedIn, Microsoft Office, and CRM systems.</li> <li>Results-driven mindset with a strong focus on achieving targets.</li> </ul> <h4>Compensation & benefits</h4> <ul> <li>Fixed monthly salary.</li> <li>Attractive commission scheme based on sales performance.</li> <li>Fully remote work arrangement.</li> <li>Career growth opportunities within a growing HR consultancy.</li> <li>Supportive and collaborative work environment.</li> </ul> Join Taj HR Consultancy and help organizations connect with exceptional talent while building a rewarding career in B2B sales.

<h4>عن Taj HR</h4> تاج HR للاستشارات هي شركة حلول توظيف وموارد بشرية تساعد المؤسسات على بناء فرق ذات أداء عالي وإدارتها. تشمل خدماتنا التوظيف والبحث التنفيذي، بالإضافة إلى حلول التعهيد في الموارد البشرية التي تمكّن الشركات من تبسيط عمليات الموارد البشرية والتركيز على أهدافها الأساسية. نحن نبحث عن أخصائي تطوير مبيعات متحمّس لدعم نمو خدمات التوظيف والتعهيد في الموارد البشرية لدينا من خلال تحديد فرص عمل جديدة وبناء علاقات قوية مع العملاء. <h4>ملخص الوظيفة</h4> نحن نبحث عن أخصائي تطوير مبيعات استباقي وطموح لديه خبرة 1–2 سنوات في المبيعات B2B لتعريف فرص عمل جديدة، والتفاعل مع العملاء المحتملين، والمساهمة في نمو محفظة خدمات التوظيف والموارد البشرية لدينا. هذه وظيفة عن بُعد بالكامل مع راتب ثابت شهرياً بالإضافة إلى هيكل عمولات مبيعات جذاب قائم على الأداء. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>توليد فرص عمل جديدة لخدمات التوظيف والتعهيد في الموارد البشرية.</li> <li>تحديد والتواصل مع العملاء المحتملين عبر صناعات مختلفة.</li> <li>إجراء التواصل عبر لينكدإن، البريد الإلكتروني، المكالمات الهاتفية، وأنشطة الشبكات.</li> <li>جدولة الاجتماعات مع أصحاب القرار وتقديم عروض خدمات Taj HR.</li> <li>فهم احتياجات التوظيف والعمليات البشرية لدى العملاء وتوصية بالحلول المناسبة.</li> <li>إعداد المقترحات والتنسيق مع الفرق الداخلية لضمان تقديم الخدمة بنجاح.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع العملاء.</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والمساهمة في نمو الشركة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>1–2 سنوات خبرة في مبيعات B2B أو تطوير الأعمال أو إدارة الحسابات.</li> <li>مهارات تواصل، عرض، وتفاوض قوية.</li> <li>خبرة في توليد العملاء وبيع خارجي.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</li> <li>إتقان جيد للغتين الإنجليزية والعربية.</li> <li>إتقان LinkedIn وMicrosoft Office وأنظمة CRM.</li> <li>ذهنية مركزة على النتائج مع تركيز قوي على تحقيق الأهداف.</li> </ul> <h4>التعويض والمزايا</h4> <ul> <li>راتب ثابت شهرياً.</li> <li>نظام عمولات جذاب يعتمد على أداء المبيعات.</li> <li>ترتيب عمل كامل عن بُعد.</li> <li>فرص نمو مهني ضمن شركة استشارات موارد بشرية متنامية.</li> <li>بيئة عمل داعمة وتعاونية.</li> </ul> انضم إلى Taj HR Consultancy وساعد المؤسسات على التواصل مع المواهب الاستثنائية أثناء بناء مسار مهني مُجزٍ في مبيعات B2B.

Full Time Gulf Talnet

Sales Development Specialist

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Sales

<h4>عن تاج HR</h4> تاج للموارد البشرية والتوظيف هي شركة حلول توظيف وموارد بشرية تساعد المؤسسات في بناء فرق عالية الأداء وإدارتها. تشمل خدماتنا التوظيف والبحث التنفيذي، بالإضافة إلى حلول التعهيد الوظيفي التي تتيح للشركات تبسيط عمليات الموارد البشرية والتركيز على أهدافها الأساسية. نحن نبحث عن اختصاصي تطوير مبيعات متحمس لدعم نمو خدماتنا في التوظيف والتعهيد الوظيفي من خلال تحديد فرص عمل جديدة وبناء علاقات قوية مع العملاء. <h4>ملخص الوظيفة</h4> نبحث عن اختصاصي تطوير مبيعات نشط وطموح يمتلك من 1–2 سنوات من خبرة المبيعات B2B لتحديد فرص عمل جديدة، والتفاعل مع العملاء المحتملين، والمساهمة في نمو محفظة خدمات التوظيف والموارد البشرية لدينا. هذه وظيفة عن بُعد بالكامل وتقدم راتباً ثابتاً شهرياً بالإضافة إلى هيكل عمولات مبيعات جذاب يعتمد على الأداء. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>توليد فرص عمل جديدة لخدمات التوظيف والتعهيد الوظيفي.</li> <li>تحديد والتفاعل مع عملاء محتملين عبر صناعات مختلفة.</li> <li>إجراء تواصل عبر LinkedIn، البريد الإلكتروني، المكالمات الهاتفية، والأنشطة الشبكية.</li> <li>جدولة اجتماعات مع أصحاب القرار وتقديم عروض خدمات تاج HR.</li> <li>فهم احتياجات التوظيف والموارد البشرية لدى العملاء والتوصية بالحلول المناسبة.</li> <li>إعداد المقترحات والتنسيق مع الفرق الداخلية لضمان تقديم الخدمة بنجاح.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع العملاء.</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والمساهمة في نمو الشركة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>1–2 سنوات من الخبرة في المبيعات B2B أو تطوير الأعمال أو إدارة الحسابات.</li> <li>مهارات اتصال، عرض تقديمي وتفاوض قوية.</li> <li>خبرة في توليد العملاء والبيع الخارجي.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بعد.</li> <li>إتقان جيد للإنجليزية والعربية.</li> <li>إتقان LinkedIn، Microsoft Office وأنظمة إدارة العلاقات مع العملاء CRM.</li> <li>تفكير موجه نحو النتائج مع تركيز قوي على تحقيق الأهداف.</li> </ul> <h4>التعويض والمزايا</h4> <ul> <li>راتب ثابت شهرياً.</li> <li>برنامج عمولات جذاب يعتمد على أداء المبيعات.</li> <li>ترتيب عمل عن بعد بالكامل.</li> <li>فرص نمو مهني ضمن شركة استشارية في الموارد البشرية تتوسع.</li> <li>بيئة عمل داعمة وتعاونية.</li> </ul> انضم إلى تاج HR Consultancy وساهم في ربط المؤسسات بالمواهب الاستثنائية بينما تبني مساراً مهنياً مجزياً في مبيعات B2B.

Full Time Gulf Talnet

Sales Development Representative

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Sales

<h4>Description</h4> The Sales Development Representative (SDR) is responsible for driving pipeline growth by identifying, engaging, and qualifying new business opportunities across target enterprise, corporate, and government segments. This role focuses on outbound prospecting, early-stage relationship building, and generating high-quality opportunities that contribute directly to revenue growth. The SDR will work closely with Account Managers and Sales teams to ensure qualified prospects are effectively progressed through the sales cycle, supporting ZainTECH’s expansion across key ICT solution areas. <h4>Responsibilities:</h4> Pipeline generation & prospecting Drive outbound prospecting activities to generate qualified leads and new business opportunities. Identify and research target accounts across enterprise, corporate, and public sector markets. Execute structured outreach through calls, emails, and digital engagement channels. Secure meetings and discovery sessions with key decision-makers and influencers. Lead qualification & opportunity development Assess prospects based on business needs, buying intent, decision-making structure, and strategic fit. Gather insights into customer environments, challenges, and future initiatives. Maintain consistent follow-up to nurture prospects until qualified opportunities are created. Sales collaboration Partner closely with Account Managers to transition qualified leads into active opportunities. Provide detailed handover notes, including customer context, requirements, and engagement history. Support broader sales initiatives aligned with ZainTECH’s ICT portfolio. CRM & reporting Maintain accurate records within Salesforce CRM, including prospect activity, pipeline updates, and engagement outcomes. Support reporting requirements and ensure data integrity across sales processes. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>2–3 years of experience in sales development, lead generation, or outbound B2B ICT sales.</li> <li>Experience prospecting across enterprise or government customer environments is preferred.</li> <li>Demonstrated ability to achieve activity targets and contribute to revenue pipeline growth.</li> <li>Experience using CRM platforms such as Salesforce.</li> <li>Familiarity with sales engagement tools and structured outreach methodologies.</li> <li>Strong written and verbal communication skills in English and Arabic.</li> <li>Excellent relationship-building and stakeholder engagement capabilities.</li> <li>Highly organized with strong time management and prioritization skills.</li> <li>Self-motivated, results-driven, and comfortable working in a fast-paced environment.</li> <li>Entrepreneurial mindset with a strong desire to learn and grow within technology sales.</li> </ul>

<h4>الوصف</h4> مسؤول ممثل تطوير المبيعات (SDR) عن قيادة نمو خط الأنابيب من خلال تحديد وتفاعل وتأهيل فرص عمل جديدة عبر قطاعات الشركات والعموم والحكومة المستهدفة. يركز هذا الدور على التنقيب الخارجي، وبناء العلاقات في المراحل المبكرة، وتوليد فرص عالية الجودة تسهم مباشرة في نمو الإيرادات. سيعمل SDR عن كثب مع مديري الحسابات وفرق المبيعات لضمان تقدم العملاء المؤهلين بفعالية عبر دورة المبيعات، دعمًا لتوسع زينتك عبر مجالات حلول تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الأساسية. <h4>المسؤوليات:</h4> توليد خط الأنابيب والت Prospecting قيادة أنشطة التنقيب الخارجي لتوليد عملاء محتملين مؤهلين وفرص تجارية جديدة. تحديد وأبحاث الحسابات المستهدفة عبر أسواق الشركات والقطاع العام والكيانات المؤسساتية. تنفيذ اتصالات اتصالات منسقة عبر المكالمات والرسائل الإلكترونية وقنوات التفاعل الرقمي. تأمين اجتماعات وجلسات استكشافية مع أصحاب القرار والمؤثرين. تأهيل العملاء المحتملين وتطوير الفرص تقييم العملاء المحتملين بناءً على احتياجات الأعمال ونية الشراء وهيكل اتخاذ القرار والتوافق الاستراتيجي. جمع الرؤى حول بيئات العملاء وتحدياتهم ومبادراتهم المستقبلية. الحفاظ على متابعة ثابتة لتربية العملاء المحتملين حتى إنشاء فرص موثوقة. التعاون في المبيعات التعاون الوثيق مع مديري الحسابات للانتقال بالعملاء المؤهلين إلى فرص نشطة. تقديم ملاحظات انتقال مفصلة، بما في ذلك سياق العميل والمتطلبات وتاريخ التفاعل. دعم مبادرات المبيعات الأوسع المتماشية مع محفظة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لشركة زينتك. إدارة CRM والتقارير الحفاظ على سجلات دقيقة ضمن نظام Salesforce CRM، بما في ذلك نشاط العملاء المحتملين وتحديثات خط الأنابيب ونتائج التفاعل. دعم متطلبات التقارير وضمان سلامة البيانات عبر عمليات المبيعات. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>2–3 سنوات من الخبرة في تطوير المبيعات أو توليد العملاء أو المبيعات الخارجية B2B في قطاع ICT.</li> <li>يفضل وجود خبرة في التنقيب عبر بيئات عملاء الشركات أو الحكومة.</li> <li>إظهار القدرة على تحقيق أهداف النشاط والمساهمة في نمو خط الإيرادات.</li> <li>خبرة باستخدام منصات CRM مثل Salesforce.</li> <li>الاعتياد على أدوات تفاعل المبيعات ومنهجيات التواصل المنظم.</li> <li>مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية والعربية.</li> <li>قدرات ممتازة في بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>منظم للغاية مع مهارات إدارة الوقت الأولويات القوية.</li> <li>ذاتي الدافع، موجه نحو النتائج، ومرن للعمل في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li>عقلية رائدة مع رغبة قوية في التعلم والنمو ضمن مبيعات التكنولوجيا.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Sales Development Representative

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Sales

<h4>الوصف</h4> يتولى مندوب تطوير المبيعات (SDR) مسؤولية تعزيز نمو خط الأنابيب من خلال تحديد الفرص التجارية الجديدة والتواصل معها وتقييمها عبر شرائح الشركات والمؤسسات والجهات الحكومية المستهدفة. يركّز هذا الدور على الاستكشاف الخارجى وبناء العلاقات في المراحل المبكرة وتوليد فرص عالية الجودة تسهم مباشرة في نمو الإيرادات. سيعمل SDR بشكل وثيق مع مديري الحسابات وفرق المبيعات لضمان تقدم المؤهّلين بشكل فعال خلال دورة المبيعات، داعمًا توسيع ZainTECH في مناطق الحلول تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الرئيسية. <h4>المسؤوليات:</h4> توليد خط الأنابيب والاستكشاف قيادة أنشطة الاستكشاف الخارجي لتوليد عملاء محتملين مؤهلين وفرص عمل جديدة. تحديد وبحث الحسابات المستهدفة عبر أسواق الشركات والمؤسسة والقطاع العام. تنفيذ تواصل منظم من خلال المكالمات والبريد الإلكتروني وقنوات التفاعل الرقمي. تأمين اجتماعات وجلسات استكشافية مع أصحاب القرار المؤثرين. تأهيل العملاء وفرص التطوير تقييم العملاء المحتملين بناءً على الاحتياجات التجارية ونية الشراء وهيكل اتخاذ القرار والتوافق الاستراتيجي. جمع الرؤى حول بيئات العملاء والتحديات والمبادرات المستقبلية. الحفاظ على المتابعة المستمرة لتنمية العملاء المحتملين حتى إنشاء فرص مؤهلة. التعاون البيعي التعاون الوثيق مع مديري الحسابات لنقل العملاء المحتملين المؤهلين إلى فرص نشطة. تقديم ملاحظات تسليم مفصلة، بما في ذلك سياق العميل والمتطلبات وتاريخ التفاعل. دعم مبادرات المبيعات الأوسع المتوافقة مع محفظة ICT لـ ZainTECH. إدارة العلاقات ومسك المصادر الحفاظ على سجلات دقيقة في CRM Salesforce، بما في ذلك نشاط العملاء المحتملين وتحديثات الخط إلى والتفاعل الناجم. دعم متطلبات التقارير وضمان سلامة البيانات عبر عمليات البيع. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>2–3 سنوات من الخبرة في تطوير المبيعات أو توليد العملاء المحتملين أو مبيعات B2B خارجية في ICT.</li> <li>يفضّل وجود خبرة في الاستكشاف عبر بيئات عميل الشركات أو الحكومة.</li> <li>قدرة مثبتة على تحقيق أهداف النشاط والمساهمة في نمو خط الإيرادات.</li> <li>خبرة باستخدام منصات CRM مثل Salesforce.</li> <li>إلمام بأدوات تفاعل المبيعات ومنهجيات التواصل المنظم.</li> <li>مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية بالإنجليزية والعربية.</li> <li>استثنائي في بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصالح.</li> <li>منظم جداً مع مهارات قوية في إدارة الوقت والت prioritization.</li> <li>دافع ذاتي، موجه نحو النتائج ومريح في بيئة العمل السريعة الإيقاع.</li> <li>عقلية ريادية ورغبة قوية في التعلم والنمو ضمن مبيعات التكنولوجيا.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Sales Team Leader

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Sales

<h4>About TajHR</h4> TajHR is a growing HR consultancy serving clients across Jordan, Saudi Arabia, and the wider MENA region. We help organizations build high-performing teams through recruitment, HR outsourcing, and workforce solutions. We are looking for a results-driven sales professional who can identify opportunities, build strong client relationships, and drive business growth. <h4>Key Responsibilities</h4> <ul> <li>Own the full sales cycle from prospecting and outreach to proposal development, negotiation, and closing deals.</li> <li>Identify and develop new business opportunities across multiple industries within the MENA region.</li> <li>Build and maintain relationships with HR leaders, business owners, and senior decision-makers.</li> <li>Present and promote TajHR's recruitment, HR outsourcing, and workforce solutions.</li> <li>Develop strategic sales plans to achieve and exceed revenue targets.</li> <li>Maintain an accurate sales pipeline and provide regular performance updates.</li> <li>Collaborate closely with internal teams to ensure successful client onboarding and service delivery.</li> <li>Lead, mentor, and support junior sales team members (for Team Lead candidates).</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>3–6 years of proven B2B sales experience.</li> <li>Demonstrated success in selling professional services, consulting, HR solutions, staffing services, or SaaS products.</li> <li>Strong experience managing the full sales cycle independently.</li> <li>Excellent communication, negotiation, and presentation skills.</li> <li>Strong understanding of the Jordanian and Saudi business markets.</li> <li>Self-motivated and comfortable working in a fast-paced, entrepreneurial environment.</li> <li>Based in Amman and willing to travel for business meetings and client visits.</li> <li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Human Resources, or a related field.</li> </ul> <h4>Preferred Qualifications</h4> <ul> <li>Previous experience within recruitment, HR services, staffing, or workforce solutions.</li> <li>Existing network of HR Directors, Operations Directors, business owners, or senior decision-makers in Jordan and Saudi Arabia.</li> <li>Experience selling services to Saudi-based clients from Jordan.</li> <li>Experience leading, coaching, or mentoring junior sales professionals.</li> <li>Familiarity with CRM platforms such as HubSpot, Salesforce, Zoho, or similar systems.</li> </ul> <h4>What We Offer</h4> <ul> <li>Competitive base salary.</li> <li>Attractive performance-based commission structure.</li> <li>Opportunity to work directly with senior leadership.</li> <li>Exposure to diverse industries and regional clients across the MENA market.</li> <li>Career growth opportunities within a rapidly expanding consultancy.</li> </ul>

<h4>عن تاجHR</h4> تاجHR هي شركة استشارية في الموارد البشرية تتوسع في خدماتها وتخدم عملاء عبر الأردن والمملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بشكل أوسع. نحن نساعد المؤسسات على بناء فرق عالية الأداء من خلال التوظيف، وخدمات الموارد البشرية الخارجية، وحلول القوة العاملة. نحن نبحث عن محترف مبيعات يركز على النتائج يمكنه تحديد الفرص وبناء علاقات قوية مع العملاء ودفع نمو الأعمال. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>تملك دورة المبيعات الكاملة من الاستكشاف والتواصل إلى تطوير العروض والتفاوض وإغلاق الصفقات.</li> <li>تحديد وتطوير فرص عمل جديدة عبر صناعات متعددة داخل منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات مع قادة الموارد البشرية وأصحاب الأعمال وأصحاب القرار الكبار.</li> <li>عرض وترويج حلول تاجHR في التوظيف والخدمات الخارجية والقدرات التشغيلية.</li> <li>تطوير خطط مبيعات استراتيجية لتحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات.</li> <li>الحفاظ على خط أنابيب مبيعات دقيق وتقديم تقارير أداء منتظمة.</li> <li>التعاون بشكل وثيق مع الفرق الداخلية لضمان نجاح إجراءات onboarding العملاء وتقديم الخدمة.</li> <li>قيادة وتوجيه ودعم أعضاء فريق المبيعات المبتدئين (للمرشحين لقيادة الفريق).</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>3–6 سنوات من خبرة المبيعات B2B مثبتة.</li> <li>نجاح ملموس في بيع الخدمات المهنية، الاستشارات، حلول الموارد البشرية، خدمات التوظيف، أو منتجات SaaS.</li> <li>خبرة قوية في إدارة دورة المبيعات الكاملة بشكل مستقل.</li> <li>مهارات اتصال وتفاوض وعرض تقديمي ممتازة.</li> <li>فهم قوي لسوقي الأعمال في الأردن والسعودية.</li> <li>الذاتية الدافعية ومريح في العمل في بيئة سريعة الإيقاع وروح ريادية.</li> <li>الإقامة في عمّان والاستعداد للسفر لاجتماعات العمل وزيارات العملاء.</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الموارد البشرية، أو مجال ذو صلة.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في التوظيف أو خدمات الموارد البشرية أو التوظيف أو حلول القوة العاملة.</li> <li>شبكة موجودة من مديري الموارد البشرية، ومديري العمليات، وأصحاب الأعمال، أو أصحاب القرار الكبار في الأردن والسعودية.</li> <li>خبرة في بيع الخدمات للعملاء المقيمين في السعودية من الأردن.</li> <li>خبرة في القيادة أو التدريب أو التوجيه للمحترفين المبيعات المبتدئين.</li> <li>الإلمام بأنظمة CRM مثل HubSpot أو Salesforce أو Zoho أو أنظمة مشابهة.</li> </ul> <h4>ماذا نقدم</h4> <ul> <li>راتب أساسي تنافسي.</li> <li>هيكل عمولة جذاب يعتمد على الأداء.</li> <li>فرصة للعمل مباشرة مع القيادة العليا.</li> <li>Exposure لقطاعات صناعية متنوعة وعملاء إقليميين عبر سوق MENA.</li> <li>فرص نمو وظيفي ضمن شركة استشارية تتوسع بسرعة.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Sales Team Leader

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Sales

<h4>حول تاجإتش آر</h4> تاجإتش آر هي شركة استشارية في الموارد البشرية في نمو مستمر وتخدم عملاء في الأردن والسعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بشكل أوسع. نساعد المنظمات في بناء فرق عالية الأداء من خلال التوظيف، والتعهيد المخصص للموارد البشرية، وحلول القوى العاملة. نبحث عن محترف مبيعات محقق للنتائج يمكنه تحديد الفرص، وبناء علاقات قوية مع العملاء، ودفع نمو الأعمال. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>امتلاك دورة المبيعات الكاملة من الاستكشاف والاتصال المبدئي إلى تطوير المقترحات، والتفاوض، وإغلاق الصفقات.</li> <li>تحديد وتطوير فرص عمل جديدة في صناعات متعددة داخل منطقة MENA.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات مع قادة الموارد البشرية، وأصحاب الأعمال، وكبار صانعي القرار.</li> <li>عرض وترويج حلول التوظيف والتعهيد للموارد البشرية وحلول القوى العاملة لدى تاجإتش آر.</li> <li>تطوير خطط مبيعات استراتيجية لتحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات.</li> <li>الحفاظ على خط مبيعات دقيق وتقديم تحديثات أداء منتظمة.</li> <li>التعاون عن كثب مع الفرق الداخلية لضمان نجاح عملية اعتماد العملاء وتقديم الخدمة.</li> <li>قيادة، وتوجيه، ودعم أعضاء فريق المبيعات الشباب (للمرشحين لقائد الفريق).</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>3–6 سنوات من الخبرة المثبتة في مبيعات B2B.</li> <li>نجاح مثبت في بيع الخدمات المهنية، الاستشارات، حلول الموارد البشرية، خدمات التوظيف، أو منتجات SaaS.</li> <li>خبرة قوية في إدارة دورة المبيعات الكاملة بشكل مستقل.</li> <li>مهارات اتصال وتفاوض وعرض قوية.</li> <li>فهم قوي لسوقي الأعمال في الأردن والسعودية.</li> <li>دافع ذاتي ومرونة للعمل في بيئة سريعة الوتيرة وروح ريادية.</li> <li>الإقامة في عمّان والقدرة على السفر للاجتماعات والزيارات مع العملاء.</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في التوظيف، خدمات الموارد البشرية، التوظيف المؤسسي، أو حلول القوى العاملة.</li> <li>شبكة موجودة من مديري الموارد البشرية، مديري العمليات، أصحاب الأعمال، أو صناع القرار الكبار في الأردن والسعودية.</li> <li>خبرة في بيع الخدمات لعملاء مقيمين في السعودية من الأردن.</li> <li>خبرة في القيادة، التدريب، أو الإرشاد لمهنيي المبيعات المبتدئين.</li> <li>الاطلاع على منصات CRM مثل HubSpot، Salesforce، Zoho، أو أنظمة مشابهة.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>راتب أساسي تنافسي.</li> <li>هيكل عمولات جذاب قائم على الأداء.</li> <li>فرصة للعمل مباشرة مع القيادة العليا.</li> <li>التعرض لصناعات متنوعة وعملاء إقليميين عبر سوق MENA.</li> <li>فرص النمو الوظيفي ضمن شركة استشارية تشهد نمواً سريعاً.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Corporate Sales Lead

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Sales

<h4>Job description</h4> The primary role is selling Zain Cash products and services involving employing persuasive arguments with prospective customers while maintaining positive business relationships for future sales and meeting sales targets. This includes prospecting potential customers, demonstrating market knowledge, and ensuring customer service satisfaction through effective customer profiling. Compliance with daily and weekly sales reporting is essential, as is coordinating sales efforts with leads and other departments. Continuous improvement through feedback mechanisms and reaching out to customers via cold calling are also integral to success in this role. <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Implementing corporate sales action plans and schedules to ensure specific targets and projected numbers of contracts are achieved.</li> <li>Developing and maintaining corporate sales materials, including preparing presentations, proposals, and sales contracts.</li> <li>Maintaining and cultivating relationships with current and potential clients through meetings, calls, and emails.</li> <li>Communicating new product opportunities, special developments, information, or feedback to the relevant departments.</li> <li>Identifying and resolving concerns raised by corporate clients in cooperation with the direct supervisor.</li> <li>Gaining a clear understanding of clients' businesses and requirements and visiting potential clients to prospect for new business.</li> <li>Negotiating, signing, and managing the renewal of contracts with corporate accounts to foster long-term relationships, while leading price negotiations based on guidelines and policies.</li> <li>Following up on payment collection in collaboration with the relevant departments.</li> <li>Conduct market research: gather information about industry trends, competitor activities, and customer preferences to identify new business opportunities and tailor sales strategies accordingly.</li> <li>Attend networking events: participate in industry conferences, trade shows, and networking events to expand professional contacts, generate leads, and build relationships with potential clients.</li> <li>Provide product demonstrations: showcase the features and benefits of products or services to prospective clients through live demonstrations or virtual presentations to highlight their value proposition and address customer needs.</li> <li>Conduct cold calling and lead generation: proactively reach out to potential clients through cold calling, email campaigns, and other lead generation methods to introduce products or services, qualify leads, and schedule sales appointments.</li> <li>Track sales performance: monitor and analyze sales metrics, such as sales revenue, conversion rates, and customer acquisition costs, to evaluate performance, identify areas for improvement, and make data-driven decisions to optimize sales effectiveness.</li> <li>Collaborate with cross-functional teams: work closely with marketing, product development, customer service, and other departments to align sales efforts with overall business objectives, share market insights, and coordinate strategies to maximize sales success.</li> <li>Provide ongoing customer support: address customer inquiries, resolve issues, and provide post-sales support to ensure customer satisfaction, build trust, and foster long-term relationships that lead to repeat business and referrals.</li> <li>Adapt to changes in the market: stay abreast of industry trends, regulatory changes, and evolving customer needs to adapt sales approaches, modify strategies, and seize new opportunities in the market landscape.</li> <li>Maintain accurate records: keep detailed records of sales activities, customer interactions, and account information using CRM (Customer Relationship Management) software or other sales tracking tools to facilitate reporting, analysis, and future follow-ups.</li> <li>Continuously improve skills: pursue professional development opportunities, such as sales training programs, workshops, and certifications, to enhance selling techniques, refine communication skills, and stay updated on industry best practices.</li> <li>Providing business solutions to customers • creating needs for customers.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>6–8 years of experience in corporate sales, B2B sales, business development, or key account management.</li> <li>Experience in financial services, fintech, telecommunications, or digital payments is highly preferred.</li> <li>Proven track record of achieving and exceeding sales targets.</li> <li>Experience in managing corporate accounts and contract negotiation.</li> </ul> <h4>Preferred skills</h4> <ul> <li>Excellent communication and negotiation skills.</li> <li>Strong customer relationship management.</li> <li>Business development and sales skills.</li> <li>Presentation and networking skills.</li> <li>Proficiency in CRM and Microsoft Office.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills.</li> <li>Ability to achieve sales targets and work under pressure.</li> </ul>

<h4>الوصف الوظيفي</h4> الدور الأساسي هو بيع منتجات وخدمات زين كاش مع استخدام حجج مقنعة مع العملاء المحتملين مع الحفاظ على علاقات عمل إيجابية للمبيعات المستقبلية وتحقيق أهداف المبيعات. يشمل ذلك استكشاف العملاء المحتملين، عرض معرفة السوق، وضمان رضا خدمة العملاء من خلال تحديد ملفات تعريف العملاء بشكل فعال. الامتثال لتقارير المبيعات اليومية والأسبوعية أمر أساسي، وكذلك تنسيق جهود المبيعات مع العملاء والاقسام الأخرى. التحسين المستمر من خلال آليات التغذية الراجعة والاتصال بالعملاء عبر الاتصالات الباردة جزء لا يتجزأ من النجاح في هذا الدور. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>تنفيذ خطط وجدولة إجراءات المبيعات المؤسسية لضمان تحقيق أهداف محددة وأعداد العقود المتوقعة.</li> <li>تطوير وصيانة مواد المبيعات المؤسسية، بما في ذلك إعداد العروض التقديمية، والمقترحات، وعقود المبيعات.</li> <li>الحفاظ على العلاقات مع العملاء الحاليين والمحتملين من خلال الاجتماعات والمكالمات والبريد الإلكتروني.</li> <li>إبلاغ الأقسام المعنية بفرص المنتجات الجديدة والتطورات الخاصة والمعلومات أو التغذية الراجعة.</li> <li>تحديد وحل المخاوف التي يثيرها عملاء الشركات بالتعاون مع المشرف المباشر.</li> <li>فهم واضح لأنشطة ومتطلبات عملاء ومَزَارة العميل المحتمل لجلب أعمال جديدة.</li> <li>التفاوض والتوقيع وإدارة تجديد العقود مع الحسابات المؤسسية لتعزيز العلاقات طويلة الأمد، مع قيادة تفاوض الأسعار بناءً على الإرشادات والسياسات.</li> <li>متابعة تحصيل المدفوعات بالتعاون مع الأقسام ذات الصلة.</li> <li>إجراء بحوث السوق: جمع معلومات حول اتجاهات الصناعة، أنشطة المنافسين، وتفضيلات العملاء لتحديد فرص عمل جديدة وتخصيص استراتيجيات المبيعات وفقاً لذلك.</li> <li>حضـور فعاليات التشبيك: المشاركة في المؤتمرات الصناعية والمعارض وفعاليات التواصل لتوسيع العلاقات المهنية، إنشاء قوائم العملاء المحتملين، وبناء علاقات مع العملاء المحتملين.</li> <li>تقديم عروض المنتجات: عرض ميزات وفوائد المنتجات أو الخدمات للعملاء المحتملين من خلال عروض حيّة أو عروض افتراضية لإبراز قيمة العرض وتلبية احتياجات العملاء.</li> <li>إجراء مكالمات باردة وتوليد العملاء المحتملين: الوصول بنشاط إلى العملاء المحتملين من خلال مكالمات باردة، حملات بريد إلكتروني، وطرق توليد عملاء أخرى لتعريف المنتجات أو الخدمات، تأهيل العملاء، وتحديد مواعيد لعقد المبيعات.</li> <li>تتبع أداء المبيعات: مراقبة وتحليل مقاييس المبيعات مثل الإيرادات وسِجل التحويل وتكاليف اكتساب العملاء لتقييم الأداء وتحديد مجالات التحسين واتخاذ قرارات قائمة على البيانات لتعظيم فاعلية المبيعات.</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف: العمل عن كثب مع التسويق وتطوير المنتج وخدمة العملاء وغيرها من الأقسام لمواءمة جهود المبيعات مع أهداف العمل الشاملة، مشاركة رؤى السوق، وتنسيق الاستراتيجيات لتحقيق أقصى نجاح للمبيعات.</li> <li>تقديم دعم مستمر للعملاء: معالجة استفسارات العملاء، حل القضايا، وتقديم دعم ما بعد البيع لضمان رضا العملاء وبناء الثقة وتعزيز العلاقات طويلة الأمد التي تقود إلى تكرار الأعمال والإحالة.</li> <li>التكيف مع تغيرات السوق: متابعة اتجاهات القطاع، والتغيرات التنظيمية، وتطور احتياجات العملاء لتعديل أساليب المبيعات وتكييف الاستراتيجيات واغتنام فرص جديدة في مشهد السوق.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة: تسجيل تفصيلي للأنشطة البيعية وتفاعلات العملاء ومعلومات الحساب باستخدام برنامج إدارة علاقات العملاء أو أدوات تتبع المبيعات الأخرى لتسهيل التقارير والتحليلات والمتابعة المستقبلية.</li> <li>الارتقاء المستمر بالمهارات: متابعة فرص التطوير المهني مثل برامج تدريب المبيعات وورش العمل والشهادات لتعزيز تقنيات البيع وتحسين مهارات الاتصال والبقاء مطلعاً على أفضل ممارسات الصناعة.</li> <li>تقديم حلول أعمال للعملاء • خلق احتياجات للعملاء.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>من 6 إلى 8 سنوات خبرة في المبيعات المؤسسية، مبيعات B2B، تطوير الأعمال، أو إدارة الحسابات الرئيسية.</li> <li>تفضيل قوي للخبرة في الخدمات المالية، التكنولوجيا المالية، الاتصالات، أو المدفوعات الرقمية.</li> <li>سجل حافل بتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.</li> <li>خبرة في إدارة الحسابات المؤسسية والتفاوض على العقود.</li> </ul> <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li>مهارات اتصال وتفاوض ممتازة.</li> <li>إدارة علاقات العملاء قوية.</li> <li>مهارات تطوير الأعمال والمبيعات.</li> <li>مهارات العرض والتواصل الشبكي.</li> <li>إتقان CRM وMicrosoft Office.</li> <li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.</li> <li>القدرة على تحقيق أهداف المبيعات والعمل تحت الضغط.</li> </ul>

Naukri Gulf

Sales Team Lead

On-site - Jordan - Jordan 16 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Zeal Group is an award-winning FinTech organisation offering a variety of products. Established in 2017, we have rapidly expanded to a team of over 700 employees globally. Traze is a subsidiary brand of Zeal Group. Our headquarters are in London and have offices spanning Europe, Asia, North and South Africa, the Middle East, South America and Cyprus is the home of our Technology Hub. We are a product and people focused company who are passionate about growth, innovative technology, and collaboration.Role OverviewWe are looking for a commercially driven Sales Team Lead / Sales Manager to lead business growth across key Jordan and MENA markets. This role will be responsible for driving net deposit growth, client acquisition, team performance, and partner-led expansion across the Forex/CFD business. The successful candidate will lead frontline sales execution, coach and manage sales staff, and build strong relationships with retail clients, IBs, affiliates, and strategic partners. The role requires a hands-on leader who understands conversion, retention, trading-client behavior, and local market dynamics in the region.Key Responsibilities<ul><li>Lead and manage the sales team to achieve monthly, quarterly, and annual funded account, volume, and revenue targets.</li><li>Drive new client acquisition through direct sales, referrals, IB networks, and affiliate partnerships.</li><li>Build and execute country-level sales plans for Jordan, and UAE in line with wider MENA growth objectives.</li><li>Coach, train, and monitor team members to improve lead conversion, follow-up quality, and client relationship management.</li><li>Track daily sales activity, team productivity, deposit performance, and pipeline quality through CRM reporting.</li><li>Develop strong relationships with high-value prospects, active traders, partners, and business introducers.</li><li>Work closely with marketing, retention, dealing, and customer support teams to improve the full client journey from lead to funded trader.</li><li>Ensure all sales activity follows internal compliance standards, approved scripts, and applicable local market requirements.</li><li>Identify hiring needs, support onboarding, and help build a high-performance sales culture across the region.</li><li>Provide regular market feedback on competitor activity, client objections, product demand, and growth opportunities.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>7+ years of sales or business development experience in Forex, CFD, financial services, brokerage, or online trading.</li><li>At least 2 years of experience leading, coaching, or supervising a sales team.</li><li>Strong understanding of retail trading products, client onboarding funnels, deposit behavior, and sales conversion metrics.</li><li>Experience managing direct sales and partner/IB channels.</li><li>Proven ability to achieve acquisition and revenue targets in competitive markets.</li><li>Strong stakeholder management and reporting skills.</li><li>Arabic language ability is strongly preferred; English is required.</li><li>Experience in the Jordan/MENA market is strongly preferred.</li></ul>Preferred Profile<ul><li>Existing network of IBs, affiliates, trader communities, or regional sales contacts.</li><li>Experience in MetaTrader-based brokerage environments.</li><li>Familiarity with MENA client expectations, relationship-led sales, and fast-response lead handling.</li><li>Comfortable working in a target-driven, performance-led environment.</li></ul>What Success Looks Like<ul><li>Growth in funded accounts and first-time deposits.</li><li>Higher team conversion from qualified leads to active clients.</li><li>Expansion of regional IB and partner pipelines.</li><li>Strong retention and revenue contribution from managed markets.</li><li>Consistent execution discipline, reporting accuracy, and team development.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">Zeal Group هي مؤسسة FinTech حائزة على جوائز تقدم مجموعة متنوعة من المنتجات. تأسست عام 2017، وتوسعت بسرعة لتضم فريقاً يتجاوز 700 موظف حول العالم. Traze هي علامة فرعية لشركة Zeal Group. مقرانا الرئيسي في لندن ووجود مكاتب في أوروبا وآسيا وأفريقيا والشرق الأوسط وأمريكا الجنوبية، و قبرص هي موطن مركز التكنولوجيا لدينا. نحن شركة تركز على المنتج والأفراد ونعمل بشغف للنمو والتكنولوجيا المبتكرة والتعاون.نظرة عامة على الدورنبحث عن قائد فريق مبيعات يتمتع بالنهج التجاري ليقود نمو الأعمال عبر أسواق رئيسية في الأردن ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن قيادة نمو الودائع الصافية، واكتساب العملاء، وأداء الفريق، والتوسع بقيادة الشركاء عبر أعمال الفوركس/CFD. سيقود المرشح الناجح تنفيذ المبيعات في الخط الأمامي، وتوجيه وإدارة موظفي المبيعات، وبناء علاقات قوية مع العملاء بالتجزئة، والسماسرة الدوليين، والشركاء، وأصحاب المصالح الاستراتيجيين. يحتاج الدور إلى قائد عملي يفهم التحويل، والاحتفاظ، وسلوك عملاء التداول، وديناميكيات السوق المحلية في المنطقة.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة وإدارة فريق المبيعات لتحقيق أهداف الودائع الشهرية والربع سنوية والسنوية، وحجم الحسابات الممولة، والإيرادات.</li><li>دفع اكتساب عملاء جدد من خلال المبيعات المباشرة، والإحالات، وشبكات SIB، والشراكات التابعة.</li><li>بناء وتنفيذ خطط مبيعات على مستوى البلد للأردن والإمارات العربية المتحدة بما يتماشى مع أهداف النمو الأوسع لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>توجيه، وتدريب، ومراقبة أعضاء الفريق لتحسين معدل التحويل، وجودة المتابعة، وإدارة علاقات العملاء.</li><li>تتبع نشاط المبيعات اليومي، وإنتاجية الفريق، وأداء الودائع وجودة خط الأنابيب من خلال تقارير CRM.</li><li>تطوير علاقات قوية مع العملاء المحتملين ذوي القيمة العالية والمتداولين النشطين والشركاء ومقدمي الأعمال.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق التسويق والاحتفاظ والتداول ودعم العملاء لتحسين الرحلة الكاملة للعميل من القيـد إلى المتداول الممول.</li><li>التأكد من أن جميع أنشطة المبيعات تتبع معايير الامتثال الداخلية والنصوص المعتمدة ومتطلبات السوق المحلي المعمول بها.</li><li>تحديد احتياجات التوظيف، ودعم الإعداد والتأهيل، والمساعدة في بناء ثقافة مبيعات عالية الأداء عبر المنطقة.</li><li>توفير تغذية راجعة منتظمة للسوق حول نشاط المنافسين، وموانع العملاء، والطلب على المنتج وفرص النمو.</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>7+ سنوات من الخبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال في الفوركس، CFD، الخدمات المالية، الوساطة، أو التداول عبر الإنترنت.</li><li>على الأقل خبرة سنتين في قيادة، وتوجيه، أو إشراف فريق مبيعات.</li><li>فهم قوي لمنتجات التداول التجزئة، قنوات تسجيل العملاء، سلوك الإيداع، ومقاييس تحويل المبيعات.</li><li>خبرة بإدارة المبيعات المباشرة وقنوات الشركاء/IB.</li><li>القدرة المثبتة على تحقيق أهداف الاكتساب والإيرادات في أسواق تنافسية.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات إعداد التقارير قوية.</li><li>يفضل بشكل كبير وجود مهارة اللغة العربية؛ والإنجليزية مطلوبة.</li><li>يفضل وجود خبرة في سوق الأردن/مينا.</li></ul>الملف المفضل<ul><li>شبكة قائمة من IBs، والشركاء، ومجتمعات المتداولين، أو جهات اتصال مبيعات إقليمية.</li><li>خبرة في بيئات الوساطة القائمة على MetaTrader.</li><li>الاطلاع على توقعات عملاء MENA، ومبيعات قائمة على العلاقات، واستجابة سريعة للقيود القيادية.</li><li>الراحة في العمل في بيئة قائمة على الهدف والأداء.</li></ul>كيفية قياس النجاح<ul><li>النمو في الحسابات الممولة والإيداعات الأولى.</li><li>ارتفاع معدل التحويل لدى الفريق من العملاء المحتملين المؤهلين إلى عملاء نشطين.</li><li>توسيع خطوط أنابيب الوسطاء وشركاء المنطقة.</li><li>الاحتفاظ القوي والمساهمة في الإيرادات من الأسواق المدارة.</li><li>اتساق في تنفيذ الإجراءات، ودقة في التقارير، وتطوير الفريق.</li></ul></section>

Bayt

Sales/Telemarketing Agent

On-site - Jordan 11 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Objectives:   The Sales/Telemarketing Agent (US Market) ensures accurate and compliant handling of inbound and outbound tax-debt calls in line with departmental guidelines. The role involves speaking with clients regarding their IRS or state tax obligations, gathering financial details, verifying eligibility for relief programs, and scheduling consultations with licensed professionals, while meeting individual performance targets. Responsibilities and duties: Client Interaction and Financial Assessment: • Handle inbound and outbound calls related to tax-debt cases. • Collect accurate financial details including income, expenses, debts, and assets. • Educate clients in simple terms on IRS relief programs (e.g., OIC, IA, CNC). Consultation Scheduling and Follow-Up: • Book consultations with licensed professionals and confirm document readiness. • Follow up with clients on missed appointments or incomplete documentation. Compliance and SOP Adherence: • Follow approved scripts, privacy protocols, and SOPs during every client interaction. • Escalate sensitive or complex issues according to established procedures. Documentation and Handover: • Ensure files are complete, accurate, and ready for handoff to downstream teams. • Track and request any missing documents or payments. Target Achievement and Quality Standards: • Meet individual call handling and consultation booking KPIs. • Maintain service quality and customer satisfaction benchmarks. Qualifications: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field. C1, C2 English is a must. Years of Experience:  0–2 years of experience in sales, financial services, or a contact center environment. Behavioral Requirements/Competencies: . Empathetic listener with the ability to build rapport quickly • Organized and detail-oriented in managing sensitive financial information • Self-motivated and thrives in a high-paced, target-driven environment Technical Requirements: • Proficiency in Microsoft Office applications (especially Excel and Outlook) • Familiarity with CRM or call center platforms • Ability to manage and update digital documentation systems • Comfortable with scheduling tools and internal workflow systems • Basic knowledge of online form processing and secure data entry Employment type: <ul> <li>Full-time </li> <li>On-site </li> </ul>Working days: <ul><li>Monday to Friday: Night Shift (U.S. Working Hours)6th day: Based on need, managed fairly based on priorities and urgency </li></ul>Wuduh is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees — regardless of gender, race, religion, or disability. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأهداف الوظيفية:   يضمن وكيل المبيعات/التسويق الهاتفي (السوق الأمريكي) معالجة دقيقة ومتوافقة لمكالمات الدين الضريبي الواردة والصادرة بما يتماشى مع إرشادات القسم. تتضمن المهام التحدث مع العملاء بشأن التزاماتهم الضريبية لدى IRS أو الضريبة الحكومية، جمع التفاصيل المالية، التحقق من الأهلية لبرامج الإعفاء، وتحديد مواعيد استشارات مع مهنيين مرخصين، مع تحقيق أهداف الأداء الفردية. المسؤوليات والواجبات: التفاعل مع العميل وتقييم مالي: • معالجة المكالمات الواردة والصادرة المتعلقة بحالات الدين الضريبي. • جمع تفاصيل مالية دقيقة بما في ذلك الدخل والمصروفات والديون والأصول. • توعية العملاء بمصطلحات بسيطة حول برامج الإعفاء IRS (مثلاً OIC، IA، CNC). جدولة الاستشارات والمتابعة: • حجز استشارات مع مهنيين مرخصين والتأكد من جاهزية الوثائق. • المتابعة مع العملاء في حالات عدم حضور المواعيد أو وجود وثائق غير مكتملة. الامتثال والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية: • اتباع النصوص المعتمدة وبروتوكولات الخصوصية وSOPs أثناء كل تفاعل مع العميل. • تصعيد القضايا الحساسة أو المعقدة وفق الإجراءات المعمول بها. التوثيق والتسليم: • ضمان أن الملفات كاملة ودقيقة وجاهزة للنقل إلى الفرق اللاحقة. • تتبع وطلب أي مستندات أو مدفوعات مفقودة. تحقيق الأهداف وجودة المعايير: • تحقيق مؤشرات الأداء الخاصة بمعالجة المكالمات وحجز الاستشارات بشكل فردي. • الحفاظ على جودة الخدمة وقيَم رضا العملاء. المؤهلات: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. إتقان اللغة الإنجليزية من المستوى C1، C2 ضروري. سنوات الخبرة:  0–2 سنوات خبرة في المبيعات أو الخدمات المالية أو بيئة مركز اتصال. متطلبات سلوكية/قدرات: . مستمع متعاطف وقادر على بناء علاقة بسرعة • منظم ودقيق في إدارة المعلومات المالية الحساسة • دافع ذاتي ويزدهر في بيئة ذات هدف وسريع الوتيرة المتطلبات التقنية: • الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office (خصوصاً Excel وOutlook) • الإلمام بأنظمة CRM أو منصات مراكز الاتصال • القدرة على إدارة وتحديث أنظمة التوثيق الرقمية • الشعور بالراحة مع أدوات الجدولة وأنظمة سير العمل الداخلية • معرفة أساسية بمعالجة النماذج عبر الإنترنت وإدخال البيانات بشكل آمن نوع التوظيف: <ul> <li>دوام كامل </li> <li>موجود فعلياً في الموقع </li> </ul>أيام العمل: <ul><li>الاثنين إلى الجمعة: وردية الليل (ساعات العمل الأمريكية) اليوم السادس: بناءً على الحاجة، تدار بشكل عادل وفق الأولويات والضروريات </li></ul>ودوح هو صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص. نحتفي بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شمولية لجميع الموظفين بغض النظر عن الجنس أو العرق أو الدين أو الإعاقة. </div>

Naukri Gulf

Sales Development Representative

On-site - Jordan - Amman 30 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">color:rgb(23, 27, 39); font-family:PuviRegular, sans-serif; font-size:14px; font-style:normal; font-weight:400; letter-spacing:normal; orphans:2; text-indent:0px; text-transform:none; widows:2; word-spacing:0px; white-space:normal; background-color:rgb(255, 255, 255)"> Job Title: Sales Development Representative <div> Experience: 2-5 Years Work Location: Amman, Jordan <div> <div> Key Responsibilities: <ul> <li> Identify and prospect new Business Opportunities via personalized emails, Telephonic calls, prospecting via social Media platforms such as LinkedIn, Twitter, online Databases, Websites. </li><li> Introduce Zoho's Solution to appropriate buyers within the Targeted Geographical Markets. </li><li> Identify Key Decision Makers by performing research using prospecting tools Like LinkedIn, ZoomInfo, etc. </li><li> Perform Client-need Analysis, track their pain-points to develop a reach-out strategy. </li><li> Creating relationships with customers to identify their potential needs and qualify their interests </li><li> Schedule potential Client meetings with our in-house Sales Representatives. </li><li> Manage Sales Funnel while interacting with Prospective clients and maintain relationships for re-marketed prospects. </li><li> Work closely with Sales and Marketing teams to achieve Monthly/Quarterly revenue Goals. </li><li> Prepare and Analyse lead Generation pipeline via Reports and Dashboards and give insights on the way ahead. <div> <div> Required Skills & Experience <ul> <li> 2 - 5 years of experience in Lead Generation / Sales development / Business development, preferably in a SAAS company. </li><li> Hands-on experience of CRM/prospecting tools like LinkedIn , Email drip tools like Outreach, Klenty and CRM tools like Zoho, Pipedrive is an added advantage. </li><li> Should have strong Arabic and English communication along with good analytical skills. </li><li> Experience in the Middle East market. </li><li> Commanding desire to learn and succeed in tech sales and business development. <div> ","Work_Experience":null,"</div></li></ul></div></div></li></ul></div></div></div></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">color:rgb(23, 27, 39); font-family:PuviRegular, sans-serif; font-size:14px; font-style:normal; font-weight:400; letter-spacing:normal; orphans:2; text-indent:0px; text-transform:none; widows:2; word-spacing:0px; white-space:normal; background-color:rgb(255, 255, 255)"> المسمى الوظيفي: ممثل تطوير المبيعات <div> الخبرة: 2-5 سنوات موقع العمل: عمان، الأردن <div> <div> المهام الرئيسية: <ul> <li> تحديد واستكشاف فرص الأعمال الجديدة من خلال رسائل بريد إلكتروني مخصصة، مكالمات هاتفية، الاستكشاف عبر منصات التواصل الاجتماعي مثل LinkedIn و Twitter، وقواعد البيانات والمواقع الإلكترونية. </li><li> قدم حل Zoho للمشترين المناسبين ضمن الأسواق الجغرافية المستهدفة. </li><li> حدد صناع القرار الرئيسين من خلال البحث باستخدام أدوات الاستكشاف مثل LinkedIn، ZoomInfo، إلخ. </li><li> قم بإجراء تحليل احتياجات العملاء، وتتبع نقاط الألم لديهم لتطوير استراتيجية الوصول. </li><li> إنشاء علاقات مع العملاء لتحديد احتياجاتهم المحتملة وتأهيل اهتماماتهم </li><li> جدولة اجتماعات محتملة مع عملائنا من فريق المبيعات لدينا. </li><li> إدارة قمع المبيعات أثناء التفاعل مع العملاء المحتملين والحفاظ على العلاقات مع العملاء المحتملين لإعادة التسويق. </li><li> العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والتسويق لتحقيق أهداف الإيرادات الشهرية/الربع سنوية. </li><li> الاستعداد وتحليل خط أنابيب توليد العملاء المحتملين عبر التقارير ولوحات القيادة وتقديم رؤى حول الاتجاه القادم. <div> <div> المهارات والخبرات المطلوبة <ul> <li> 2-5 سنوات من الخبرة في توليد العملاء المحتملين / تطوير المبيعات / تطوير الأعمال، ويفضل في شركة SAAS. </li><li> تجربة استخدام أدوات CRM/أدوات الاستكشاف مثل LinkedIn، أدوات الترشيح عبر البريد الإلكتروني مثل Outreach و Klenty وأدوات CRM مثل Zoho وPipedrive تعتبر إضافة. </li><li> يجب أن تمتلك تواصل قوي باللغتين العربية والإنجليزية بجانب مهارات تحليلية جيدة. </li><li> خبرة في سوق الشرق الأوسط. </li><li> رغبة قوية في التعلم والنجاح في مبيعات التقنية وتطوير الأعمال. <div>

Bayt

Assistant Director of Safety and Security

On-site - Jordan 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists the Director of Security in managing security operations on a daily basis. Areas of responsibilities include the protection and safety of property assets, employees, guests and property, accident and fire prevention and response. Ensures the continuous protection of guests, employees and hotel assets. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 3 years experience in the security/loss prevention or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 1 year experience in the security/loss prevention or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Security Operations • Assists in the development and implementation of emergency procedures. • Recommends follow-up action for security breaches. • Conducts investigation of all losses of property assets and refers to proper management for disposition. • Deploys security staff to effectively monitor and protect property assets. • Complies with all Corporate Security safety and security management guidelines and procedures. • Completes proper documentation and reports all employee accident and general liability incidents to Claims Reporting Service. • Conducts periodic patrols of entire property and parking areas. • Recognizes success across areas of responsibility. • Handles guest problems and complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Identifies and makes recommendations for minimizing physical hazards and unsafe work practices. • Implements action plans to monitor and control risk. • Keeps abreast of local criminal activity as it may impact property. • Maintains required reports and documentation regarding patrols of property and parking areas. • Inspects all security equipment and ensures it is fully functioning. • Provides means for obtaining necessary medical attention on a timely basis. • Conducts hourly employee performance appraisals according to Standard Operating Procedures. • Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. • Completes disciplinary procedures and documentation according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Maintains first aid and CPR certifications required for Security officers. • Implements local authority requirement for security and safety. Leading Security Teams • Attends pre- and post-convention and weekly forecast meetings to understand group needs and gather critical information to communicate to security officers. • Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Providing and Ensuring Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Meets quality standards and customer expectations on a daily basis. • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Conducting Human Resources Activities • Assists in minimizing cost of accident claims through aggressive claims management. • Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. • Strives to improve service performance. • Administers property policies fairly and consistently. Additional Responsibilities • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Develops and maintains a working relationship with local law enforcement authorities. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Provides guidance in setting health and safety policies and standards. • Coordinates with Event Sales for VIP escort and media control for large events. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

Naukri Gulf

Associate Director, API R&D

On-site - Jordan - Amman 22 June 2026

Healthcare & Medical

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a talented Associate Director, API R&D to join us. At Hikma you ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together.If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you.Job PurposeTo lead the strategic direction, governance, and execution of research and development activities across the function, ensuring the successful design, development, scale-up, regulatory readiness, and commercialization of pharmaceutical products in alignment with business objectives, quality standards, and global regulatory expectations.Key Responsibilities:Strategy & LeadershipDefine and drive the overall R&D vision, strategy, and innovation roadmap aligned with organizational growth priorities and portfolio needs.Ensure vertical alignment with corporate strategy and horizontal integration with Quality, Regulatory Affairs, Manufacturing, Supply Chain, and Commercial functions.Lead portfolio prioritization, technology selection, and resource allocation to maximize development success and return on investment.Governance, Policies & ComplianceEstablish, approve, and continuously enhance R&D policies, processes, and operating models to ensure compliance with global regulatory and quality standards.Ensure adherence to all relevant legislative, safety, environmental, and quality requirements across R&D operations.Scientific & Technical OversightProvide executive scientific leadership across synthesis, formulation, analytical development, validation, technology transfer, and scale up activities for standard and complex pharmaceutical products.Oversee experimental design, data interpretation, stability strategies, and technical risk mitigation to ensure robust, commercially viable products.Guide regulatory enabling development activities and ensure readiness for submissions and inspections in relevant markets.Maintain awareness of emerging technologies, intellectual property landscapes, and industry trends to sustain competitive advantage and innovation.Project & Portfolio ManagementGovern end to end development programs from concept through commercialization, ensuring delivery within agreed timelines, scope, quality, and budget.Lead cross functional decision making, issue resolution, and risk management for complex development projects.Oversee external partnerships, CRO/CDMO collaborations, and technical alliances to ensure quality, efficiency, and knowledge transfer.Financial StewardshipDirect the preparation, optimization, and control of the R&D budget, ensuring effective utilization of resources and identification of cost efficiency opportunities.Monitor financial performance and implement corrective actions to maintain alignment with strategic and operational objectives.People & CultureBuild, lead, and develop high performing multidisciplinary R&D teams through clear objectives, capability development, succession planning, and performance management.Foster a culture of scientific excellence, innovation, collaboration, accountability, and continuous improvement.Continuous Improvement & InnovationChampion operational excellence, digital enablement, and process optimization across R&D to enhance productivity, quality, and speed to market.Promote knowledge sharing, research visibility, and adoption of international best practices.Reporting & Stakeholder ManagementProvide executive level reporting on R&D performance, portfolio progress, risks, and strategic opportunities.Represent R&D in senior governance forums and with external stakeholders, partners, and regulatory bodies as required.Safety, Quality & EnvironmentEnsure a safe, compliant, and environmentally responsible R&D workplace aligned with corporate standards and regulatory expectations.Related AssignmentsPerform additional leadership or strategic duties as required by the organization.</div></section><section>Desired Candidate ProfileWe are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below:Minimum QualificationsPhD degree in Pharmacy, Chemistry, Pharmaceutical Sciences, Chemical Engineering, or a related scientific discipline.Minimum ExperienceSignificant progressive experience in pharmaceutical Research & Development, including senior leadership responsibility across multidisciplinary teams and complex product development portfolios.Core CompetenciesStrategic leadership and innovation managementDeep scientific and technical expertise in pharmaceutical developmentRegulatory and quality compliance knowledgePortfolio and project governanceFinancial and operational managementStakeholder engagement and executive communicationTalent development and organizational leadershipContinuous improvement and change leadership</section>

Bayt

Sales Representative Bilingual: Arabic/English - Amman

On-site - Jordan 21 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Sales Representative Bilingual: Arabic/English - Amman Job Description Job SummaryWe are looking for a motivated and results-driven Sales Representative to join our team. The successful candidate will be responsible for identifying sales opportunities, building strong customer relationships, promoting products and services, and achieving sales targets. Key Responsibilities<ul><li>Identify and approach potential customers through calls, meetings, and networking.</li><li>Present, promote, and sell products or services to prospective clients.</li><li>Maintain and develop relationships with existing customers.</li><li>Understand customer needs and provide appropriate solutions.</li><li>Negotiate contracts and close sales deals.</li><li>Achieve individual and team sales targets.</li><li>Maintain accurate records of sales activities and customer interactions.</li><li>Prepare sales reports and provide market feedback.</li><li>Stay updated on industry trends, competitors, and market conditions.</li><li>Collaborate with internal teams to ensure customer satisfaction.</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field is preferred.</li><li>Previous experience in sales, customer service, or a related role.</li><li>Strong communication, negotiation, and interpersonal skills.</li><li>Ability to build and maintain professional relationships.</li><li>Goal-oriented with a proven ability to meet sales targets.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications.</li><li>Excellent organizational and time-management skills.</li><li>Ability to work independently and as part of a team.</li></ul>Preferred Skills<ul><li>Experience with CRM systems.</li><li>Strong presentation and persuasion skills.</li><li>Knowledge of sales techniques and customer engagement strategies.</li></ul>Key Competencies<ul><li>Communication Skills</li><li>Customer Focus</li><li>Negotiation Skills</li><li>Problem Solving</li><li>Relationship Building</li><li>Results Orientation</li><li>Time Management</li></ul> In this role, we offer benefits that help support your unique lifestyle: <ul><li>Full-time indefinite contracts</li><li>Competitive salary and performance bonus opportunities</li><li>Central location in Amman</li><li>Full paid training on the company and the project you’ll be working on</li><li>Career development programs, digital learning courses</li></ul>Reimagine the best version of you! We're determined to bring our own intelligence, empathy, and experience to the table every day. We invest in our game-changers and the environment they work in, because we know that when people thrive, it has a powerful impact on them, their customers, and their clients’ businesses. If all this feels like the perfect next step in your career journey, we want to hear from you. Apply today and discover why over 440,000 game-changers around the globe call Concentrix their “employer of choice.” Concentrix s an equal opportunity employer  We're proudly united as one team, one company, globally. We're committed to equal employment opportunities for all candidates and a work environment free from discrimination and harassment. All our recruitment practices are based on business needs, job requirements, and professional qualifications, without regard to race, age, gender identity, sexual orientation, religion, ethnicity, family or parental status, national origin, disability, or any other classification protected by applicable national laws. Eligibility to work: In accordance with Jordan's law, only applicants who are legally authorized to work in Jordan will be considered for this position. Location: JOR Amman - 1 Rafiq Al Hariri Ave, Edgo Building, Abdali Boulevard, Amman, Jordan  Language Requirements: Time Type: Full time </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مندوب مبيعات ثنائي اللغة: العربية/الإنجليزية - عمّان وصف الوظيفة ملخص الوظيفةنبحث عن مرشح متحمّس ومتمحور حول النتائج لـمندوب مبيعات لينضم إلى فريقنا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تحديد فرص البيع، بناء علاقات قوية مع العملاء، الترويج للمنتجات والخدمات، وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات الأساسية<ul><li>تحديد والتواصل مع العملاء المحتملين من خلال الاتصالات والاجتماعات والشبكات.</li><li>عرض وترويج وبيع المنتجات أو الخدمات للعملاء المحتملين.</li><li>الحفاظ على العلاقات مع العملاء الحاليين وتطويرها.</li><li>فهم احتياجات العميل وتقديم الحلول المناسبة.</li><li>التفاوض على العقود وإغلاق صفقات البيع.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الفردية والفريق.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة المبيعات وتفاعلات العملاء.</li><li>إعداد تقارير المبيعات وتقديم تغذية سوقية.</li><li>البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة والمنافسين وظروف السوق.</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية لضمان رضا العملاء.</li></ul>المتطلبات<ul><li>يفضل شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة سابقة في البيع، خدمة العملاء، أو دور ذي صلة.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وتعامل بين الأشخاص قوية.</li><li>القدرة على بناء والحفاظ على علاقات مهنية.</li><li>التركيز على الهدف مع قدرة مثبتة على تحقيق أهداف المبيعات.</li><li>الإتقان في تطبيقات Microsoft Office.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li></ul>المهارات المفضلة<ul><li>خبرة بأنظمة CRM.</li><li>مهارات عرض وإقناع قوية.</li><li>معرفة تقنيات البيع واستراتيجيات جذب العملاء.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>مهارات الاتصال</li><li>تركيز على العميل</li><li>مهارات التفاوض</li><li>حل المشكلات</li><li>بناء العلاقات</li><li>اتجاه نحو النتائج</li><li>إدارة الوقت</li></ul> في هذا الدور، نقدم مزايا تدعم أسلوب حياتك الفريد: <ul><li>عقود دائمة بدوام كامل</li><li>راتب تنافسي وفرص حوافز أداء</li><li>موقع مركزي في عمّان</li><li>تدريب شامل مدفوع بالكامل حول الشركة والمشروع الذي ستعمل عليه</li><li>برامج تطوير مهني، دورات تعلم رقمي</li></ul>إعادة تصور أفضل نسخة من نفسك! نحن مصممون على جلب ذكائنا وتعاطفنا وخبرتنا إلى الطاولة كل يوم. نستثمر في مغيري قواعد اللعب والبيئة التي يعملون فيها، لأننا نعلم أنه عندما يزدهر الناس، يكون لذلك تأثير قوي عليهم وعلى عملائهم وكيانات عملهم. إذا بدا كل هذا كخطوتك التالية المثالية في مسيرتك المهنية، نود سماعك. قدم اليوم واكتشف لماذا يتواصل أكثر من 440,000 مغير لعب حول العالم مع Concentrix كـ“صاحب العمل المختار.” Concentrix صاحب عمل يوفر فرص متكافئة نحن متحدون بفخر كفريق واحد، كشركة واحدة، على مستوى العالم. نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متساوية لجميع المرشحين وبيئة عمل خالية من التمييز والتحرش. جميع ممارسات التوظيف لدينا تستند إلى احتياجات العمل ومتطلبات الوظيفة والمؤهلات المهنية، دون اعتبار للعرق أو العمر أو هوية الجنس أو التوجه الجنسي أو الدين أو الأصل الإثني أو الحالة الأسرية أو الأمومية، أو الأصل الوطني، أو الإعاقة، أو أي تصنيف آخر محمي بموجب القوانين الوطنية المعمول بها. القدرة على العمل: وفقاً لقانون الأردن، سيتم النظر فقط في الطلبات المسموح لها قانونياً بالعمل في الأردن لهذه الوظيفة. الموقع: عمّان JOR - 1 شارع رفيق الحريري، مبنى Edgo، جادة عبدلي، عمّان، الأردن  متطلبات اللغة: نوع الوقت: دوام كامل

Sales Manager Jobs in Jordan

Assistant Director of Security

CFO - Finance Director

Sales & Unit Manager

Head of Sales

Head of Sales

Sales Development Representative

Sales Operations Analyst

Sales Development Specialist

Sales Development Specialist

Sales Development Representative

Sales Development Representative

Sales Team Leader

Sales Team Leader

Corporate Sales Lead

Sales Team Lead

Sales/Telemarketing Agent

Sales Development Representative

Assistant Director of Safety and Security

Associate Director, API R&D

Sales Representative Bilingual: Arabic/English - Amman

Site Owners

Employers

Job Seekers

Sales Manager Jobs in Jordan

Receive email alerts for Sales Manager Jobs in Jordan jobs