School Management jobs in Jordan 2026

3 to 5 years Naukri Gulf

Specialist Logistics Training

On-site - Jordan - Amman 17 June 2026

Education & Training

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Role Summary Responsible for full rider training process for all riders What s On Your Plate? Responsible for onboarding of new riders and reboarding of existing riders Responsible for training and retraining of riders about internal SOPs and new features/policies Build training SOPs and metrics to measure rider performance and compliance Documenting all training activities Assessing the effectiveness of training through surveys/feedback Groom rider quality (behavior, appearance, professionalism, presentational etc..) Setting up a performance improvement plan to improve performance of low performing riders Provide a daily/weekly/monthly onboarding/reboarding report to the Rider Manager Reduce rider complaints originating from customers</div></section><section>Desired Candidate Profile<h3>What Did We Order?</h3><ul><li>Bachelor s Degree</li><li>3-4 years of experience as a training professional</li><li>Proficient in Google Suite tools like G-Doc, G-Sheet, G-Slides, G-Forms etc..</li><li>Strong communication skills, both written and verbal. English and Arabic is a must.</li><li>Influencer and a negotiation with good public speaking and presentation skills</li><li>People management skills: Experience of managing bigger group of people</li></ul></section>

Bayt

Brand Manager

On-site - Jordan 12 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a strategic, analytical, and commercially driven Brand Manager to support our Marketing team. This role is critical in leading and managing brand strategy, planning, and performance to drive growth, strengthen market positioning, ensure execution alignment with company objectives, and submit initiatives and decisions for final approval by the Head of Marketing. Location: Jordan, Amman Key Highlights: Â·Develop and manage brand strategy, including positioning, messaging, and market direction in line with management directives. Â·Propose and prepare annual and marketing plans aligned with company objectives and follow up on execution. Â·Lead the planning of marketing campaigns and product launches and follow up on execution. Â·Manage social media activities by setting direction and strategy and monitoring execution. Â·Manage portfolio performance at SKU level, analyze results, and recommend improvement, optimization, or discontinuation actions. Â·Propose and follow up on new product development and portfolio enhancement initiatives through to launch after approval. Â·Propose pricing strategies and submit them for approval. Â·Review packaging materials, designs, and detailed information to ensure accuracy, completeness, quality, and alignment with brand requirements before final approval. Â·Plan trade promotions in alignment with brand and sales objectives. Â·Analyze market trends, consumer behavior, and competitor activities, and convert findings into actionable insights. Â·Plan market research activities and utilize findings to support decisions and initiatives. Â·Ensure adherence to the approved brand budget and monitor spending efficiency. Â·Coordinate with internal and external stakeholders to ensure proper execution of marketing plans. Â·Support Sales with marketing materials and product launch coordination. Â·Prepare periodic brand performance reports and recommend corrective actions. Â·Submit all plans, initiatives, and decisions for final approval by the Head of Marketing prior to execution. RequirementsIdeal Profile: Â·Graduate of the Faculty of Economics, Business Administration Institute, or Commercial Institute as a minimum requirement. Â·5 to 8 years of experience in marketing or sales within consumer products or a related industry. Â·Good experience in managing product categories and supporting business growth. Â·Solid understanding of marketing mix elements and basic application of market research. Â·Experience in portfolio management and working across relevant trade channels. Â·Ability to coordinate effectively with internal teams and external partners. Â·Strong analytical skills with practical problem-solving ability. Â·Ability to balance planning with day-to-day execution requirements. Â·Comfortable working within structured environments and following defined approval processes. Â·Strong brand strategy, performance analysis, decision-making, budget management, campaign management, initiative management, and cross-functional coordination skills. </div>

Naukri Gulf

Head of Operations and Finance

On-site - Jordan - Jordan 8 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">ROLE PROFILETitle Head of Operations and FinanceFunctional Area Support Services Finance, Operations and SecurityReports to Country DirectorLocation Amman, JordanTravel required As RequiredEffective Date ASAPGrade Level 18The organization Plan International is an independent child rights and humanitarian organisation committed to children living a life free of poverty, violence and injustice. Plan actively unite children, communities and other people who share our mission to make positive lasting changes in children s and young people s lives. Plan support children to gain the skills, knowledge and confidence they need to claim their rights to a fulfilling life, today and in the future. Plan place a specific focus on girls and women, who are most often left behind. Plan have been building powerful partnerships for children for more than 80 years and are now active in more than 70 countries. Plan International Jordan is established in 2016 and has programmes in governorates in the centre, north and south regions as well as host communities and Azraq campROLE PURPOSEThe role reports directly to the Country Director and is a standing member of the Country Management Team (CMT). The Head of Operations and Finance provides strategic leadership and governance across Finance, Grants Management, Operations, Logistics, Security and Counter Fraud, ensuring that Plan Jordan's support functions operate efficiently, in full compliance with organisational policies and donor requirements, and in direct service of programme delivery. The post holder is expected to demonstrate a high degree of strategic acumen, forward thinking and analytical rigour in the execution of this role. S/he will anticipate financial and operational risks, provide evidence-based advisory support to the Country Director and CMT on the financial and operational implications of both strategic and operational plans, and ensure that all resource deployment decisions are grounded in value for money and long-term organisational sustainability.Dimensions of the RoleAs part of the Country Management Team, the role is responsible for leading the Operations and Finance teams and ensuring full financial governance of Plan Jordan, including grant budgeting, SAP oversight, donor reporting, audit management, cash flow oversight, and authorisation of payments above the designated threshold. The position also provides full operational governance across procurement strategy, logistics, fleet management, administration, asset management, security, and ICT strategic oversight. In addition, the role holds overall security oversight for all Plan Jordan offices and field locations and serves as the Counter Fraud focal point for Plan Jordan.Accountabilities1. Financial Strategy and Risk Management<ul><li>Lead the financial strategy of Plan Jordan and advise the CMT on financial and risk management issues.</li><li>Lead the annual budget, quarterly re-forecasting, and cost ratio management.</li><li>Oversee cash management, cash forecasting, and cash requests to the Regional Office/GH.</li><li>Maintain and update the Delegation of Authority (DOA) matrix with Country Director approval at least annually.</li><li>Authorise payments above the Accounting Coordinator's delegation threshold.</li><li>Ensure compliance with the local Operations Manual and global finance policies, including accurate and timely use of SAP, month-end and year-end closing processes, and coordination with the Regional Office on system upgrades and troubleshooting.</li><li>Maintain and regularly update the PIJO risk register in coordination with the Country Director and CMT, ensuring key financial, operational and reputational risks are identified, rated and mitigated.</li></ul>2. Grants and Partner Financial Management<ul><li>Oversee the full grant budgeting process, ensuring all grant budgets are adequately costed including fair allocation of shared costs.</li></ul>Internal:<ul><li>Country Director and Country Management Team members.</li><li>Regional and global finance, supply chain, ICT, Security technical teams.</li></ul>External :<ul><li>Donors, external auditors, government authorities, banking institutions, suppliers.</li></ul>Technical expertise, skills and knowledgeEssential<ul><li>Degree in Accounting, Finance, Business Management or any related field.</li><li>Minimum 7-10 years of progressively responsible experience spanning both Finance and Operations management in the INGO sector.</li><li>Demonstrated experience leading cross-functional teams covering Finance and Operations.</li><li>Knowledge of Jordanian financial and administrative laws.</li><li>Fluency in Arabic and English written and spoken.</li><li>Experience with SAP or equivalent ERP systems.</li></ul>Desirable<ul><li>Professional recognised accounting qualification (e.g. ACCA, CPA, CIMA) strongly preferred.</li><li>Previous experience managing donor compliance requirements for FCDO, EU/ECHO, or Danida-funded programmes.</li><li>Experience with security risk management or premises/fleet oversight in a humanitarian or development context.</li><li>Familiarity with Plan International's financial and operational systems and policies.</li><li>Experience managing organisational change processes, including restructuring or downsizing.</li><li>Strong negotiation and vendor/supplier management skills.</li></ul>Plan International s Values in PracticeWe are open and accountable<ul><li>Promotes a culture of openness and transparency, including with sponsors and donors.</li><li>Holds self and others accountable to achieve the highest standards of integrity.</li><li>Consistent and fair in the treatment of people.</li><li>Open about mistakes and keen to learn from them.</li><li>Accountable for ensuring we are a safe organisation for all children, girls & young people</li></ul>We strive for lasting impact<ul><li>Articulates a clear purpose for staff and sets high expectations.</li><li>Creates a climate of continuous improvement, open to challenge and new ideas.</li><li>Focuses resources to drive change and maximise long-term impact, responsive to changed priorities or crises.</li><li>Evidence-based and evaluates effectiveness.</li></ul>We work well together<ul><li>Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate.</li><li>Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals.</li><li>Develops trusting and win-win relationships with funders, partners and communities.</li><li>Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.</li></ul> </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Degree in Accounting, Finance, Business Management or any related field.</li><li>Minimum 7-10 years of progressively responsible experience spanning both Finance and Operations management in the INGO sector.</li><li>Demonstrated experience leading cross-functional teams covering Finance and Operations.</li><li>Knowledge of Jordanian financial and administrative laws.</li><li>Fluency in Arabic and English written and spoken.</li><li>Experience with SAP or equivalent ERP systems.</li><li>Professional recognised accounting qualification (e.g. ACCA, CPA, CIMA) strongly preferred.</li><li>Previous experience managing donor compliance requirements for FCDO, EU/ECHO, or Danida-funded programmes.</li><li>Experience with security risk management or premises/fleet oversight in a humanitarian or development context.</li><li>Familiarity with Plan International's financial and operational systems and policies.</li><li>Experience managing organisational change processes, including restructuring or downsizing.</li><li>Strong negotiation and vendor/supplier management skills.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملف الدورالعنوان رئيس العمليات والماليةالمجال الوظيفي دعم الخدمات المالية والعمليات والأمنالتقارير إلى المدير القطريالموقع عمّان، الأردنالسفر مطلوب حسب الحاجةتاريخ التطبيق في أقرب وقت ممكنالدرجة 18المنظمة Plan International هي منظمة مستقلة تعنى بحقوق الطفل و الإنسانية وتلتزم بتمكين الأطفال من عيش حياة خالية من الفقر والعنف والظلم. تسعى Plan بنشاط إلى توحيد الأطفال والمجتمعات وأفراد آخرين يشاركوننا مهمتنا لإحداث تغييرات إيجابية دائمة في حياة الأطفال والشباب. تدعم Plan الأطفال لاكتساب المهارات والمعرفة والثقة التي يحتاجونها للمطالبة بحقوقهم لحياة مُرضية اليوم وفي المستقبل. تركز Plan بشكل خاص على الفتيات والنساء، اللواتي غالباً ما يُتركْن خلف الركب. بنين فاعلين وشركاء قويين من أجل الأطفال لأكثر من 80 عامًا وهي تعمل حالياً في أكثر من 70 دولة. تأسست Plan International الأردن في 2016 ولديها برامج في المحافظات في المراكز الوسطى والشمالية والجنوبية إضافة إلى مجتمعات مضيفة ومخيم الأزرقغرض الدوريتـم الإبلاغ عن الدور مباشرة إلى المدير القطري وهو عضو دائم في فريق الإدارة القطرية (CMT). يوفر رئيس العمليات والمالية قيادة استراتيجية وحوكمة عبر التمويل وإدارة المنح والعمليات واللوجستيات والأمن ومكافحة الاحتيال، مع ضمان تشغيل وظائف الدعم في Plan الأردن بكفاءة وبما يتوافق مع سياسات المنظمة ومتطلبات الجهات المانحة وفي خدمة تقديم البرنامج بشكل مباشر. من المتوقع أن يظهر حامل المنصب درجة عالية من الفطنة الاستراتيجية والتفكير المستقبلي والدقة التحليلية في تنفيذ هذا الدور. سيستشعر المخاطر المالية والتشغيلية، ويقدم الدعم الاستشاري المستند إلى الأدلة للمدير القطري وCMT حول التداعيات المالية والتشغيلية للخطة الاستراتيجية والتشغيلية، ويضمن أن تكون قرارات نشر الموارد مبنية على قيمة مقابل المال واستدامة المنظمة على المدى الطويل.أبعاد الدوركجزء من فريق الإدارة القطرية، يتحمل الدور مسؤولية قيادة فريقي العمليات والمالية وضمان الحوكمة المالية الشاملة لـPlan الأردن، بما في ذلك ميزانية المنح، والاشراف على SAP، والتقارير للمانحين، وإدارة التدقيق، والاشراف على التدفقات النقدية، والتصريح بالدفعات التي تتجاوز العتبة المخصصة. كما يوفر الحوكمة التشغيلية الكاملة عبر استراتيجية الشراء واللوجستيات وإدارة الأسطول والإدارة الإدارية وإدارة الأصول والأمن والإشراف الاستراتيجي لتقنية المعلومات. بالإضافة إلى ذلك، يحتفظ الدور بالإشراف الأمني العام على جميع مكاتب Plan الأردن ومواقع العمل ويعمل كنقطة اتصال مكافحة الاحتيال للخطط الأردن.المسؤوليات1. الإستراتيجية المالية وإدارة المخاطر<ul><li>قيادة الاستراتيجية المالية لـPlan الأردن وتقديم المشورة لـCMT بشأن قضايا المالية وإدارة المخاطر.</li><li>قيادة الميزانية السنوية، وإعادة التنبؤ الربعية، وإدارة نسبة التكاليف.</li><li>الإشراف على إدارة النقد والتنبؤ النقدي وطلبات النقد إلى المكتب الإقليمي/GH.</li><li>الحفاظ وتحديث مصفوفة تفويض authorities مع موافقة المدير القطري سنوياً على الأقل.</li><li>الموافقة على المدفوعات فوق عتبة تفويض منسق المحاسبة.</li><li>الامتثال لدليل التشغيل المحلي وسياسات المالية العالمية، بما في ذلك الاستخدام الدقيق وفي الوقت المحدد لـ SAP، وإجراءات الإقفال في نهاية الشهر/السنة، والتنسيق مع المكتب الإقليمي بشأن ترقية الأنظمة وحلول المشاكل.</li><li>الحفاظ وتحديث سجل مخاطر PIJO بالتنسيق مع المدير القطري وCMT، مع ضمان تحديد المخاطر المالية والتشغيلية والسمعة الرئيسية وتقييمها وتخفيفها.</li></ul>2. إدارة المنح والمالية للشركاء<ul><li>الإشراف على عملية إعداد ميزانيات المنح الكاملة، مع التأكد من أن جميع ميزانيات المنح مُكلّفة بشكل كافٍ بما في ذلك التوزيع العادل للتكاليف المشتركة.</li></ul>داخلي:<ul><li>المدير القطري وأعضاء فريق الإدارة القطرية.</li><li>فرق المالية والتوريد والتقانة والمعلومات والأمن الإقليميين والعالميين.</li></ul>خارجي :<ul><li>المانحون، المدققون الخارجيون، السلطات الحكومية، المؤسسات المصرفية، الموردون.</li></ul>الخبرة الفنية، المهارات والمعرفةأساسي<ul><li>درجة في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذو صلة.</li><li>7-10 سنوات على الأقل من الخبرة التدريجية في كل من الإدارة المالية والعمليات في قطاع INGO.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق متعددة الوظائف تشمل المالية والعمليات.</li><li>معرفة بالقوانين المالية والإدارية الأردنية.</li><li>إجادة العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li><li>خبرة مع SAP أو أنظمة ERP المماثلة.</li></ul>مفضل<ul><li>شهادة محاسبة مهنية معترف بها (مثل ACCA، CPA، CIMA) تُفضل بشدة.</li><li>خبرة سابقة في إدارة متطلبات امتثال المانحين لـFCDO، EU/ECHO، أو برامج تمويل دانيدا.</li><li>خبرة في إدارة مخاطر الأمن أو الإشراف على المقرات/الأسطول في سياق إنساني أو تنموي.</li><li>الإلمام بأنظمة وسياسات Plan International المالية والتشغيلية.</li><li>خبرة في إدارة عمليات التغيير التنظيمي، بما في ذلك إعادة الهيكلة أو تقليل الحجم.</li><li>مهارات تفاوض قوية وإدارة البائعين/الموردين.</li></ul>قيم Plan International في التطبيقنحن منفتحون ومسؤولون<ul><li>يعزز ثقافة الانفتاح والشفافية، بما في ذلك مع الرعاة والمانحين.</li><li>يحاسب نفسه والآخرين على تحقيق أعلى معايير النزاهة.</li><li>متسق وعادل في معاملة الناس.</li><li>منفتحون على الأخطاء وراغبون في التعلم منها.</li><li>مسؤولون عن ضمان أننا منظمة آمنة لجميع الأطفال والفتيات والشباب</li></ul>نطمح لإحداث أثر دائم<ul><li>يحدد هدفًا واضحًا للموظفين ويضع توقعات عالية.</li><li>يخلق مناخًا من التحسين المستمر، مفتوح أمام التحدي والأفكار الجديدة.</li><li>يوجه الموارد لدفع التغيير وتحقيق أثر طويل الأجل، مع الاستجابة للأولويات المتغيرة أو الأزمات.</li><li>قائم على الأدلة ويقيِّم الفاعلية.</li></ul>نعمل معًا بشكل جيد<ul><li>نسعى لتحقيق نتائج بناءة، نستمع للآخرين، مستعدون للتوصل إلى حلول وسط حينما يلزم.</li><li>نبني علاقات بناءة عبر Plan International لدعم أهدافنا المشتركة.</li><li>نطور علاقات موثوقة ومربحة مع المانحين والشركاء والمجتمعات.</li><li>نتعامل ونعمل بشكل جيد مع آخرين خارج المنظمة لبناء عالم أفضل للفتيات وكافة الأطفال.</li></ul> </div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذو صلة.</li><li>7-10 سنوات على الأقل من الخبرة التدريجية في كل من الإدارة المالية والعمليات في قطاع INGO.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق متعددة الوظائف تشمل المالية والعمليات.</li><li>معرفة بالقوانين المالية والإدارية الأردنية.</li><li>إجادة العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li><li>خبرة مع SAP أو أنظمة ERP المماثلة.</li><li>شهادة محاسبية مهنية معترف بها (مثلاً ACCA، CPA، CIMA) مفضلة بشدة.</li><li>خبرة سابقة في إدارة متطلبات امتثال المانحين لـFCDO، EU/ECHO، أو برامج تمويل دانيدا.</li><li>خبرة في إدارة مخاطر الأمن أو الإشراف على المرافق/الأسطول في سياق إنساني أو تنموي.</li><li>إلمام بأنظمة وسياسات Plan International المالية والتشغيلية.</li><li>خبرة في إدارة عمليات التغيير التنظيمي، بما في ذلك إعادة الهيكلة أو تقليل الحجم.</li><li>مهارات تفاوض قوية وإدارة البائعين/الموردين.</li></ul></section>

3 to 8 years Naukri Gulf

Learning and Development Specialist

On-site - Jordan - Amman 18 August 2026

Education & Training

The Learning & Development Specialist supports the planning, development, implementation, and evaluation of learning and development initiatives across the organization. The role focuses on training coordination and delivery, learning content development, Al Ameed Academy administration, employee learning follow-up, and supporting the continuous development of employees. The specialist works closely with the L&D Manager, department heads, subject matter experts, and external training providers to ensure learning initiatives are practical, engaging, and aligned with organizational needs and standards. Support the annual L&D plan, training calendar, and employee development initiatives. Identify learning needs through performance results, assessments, operational feedback, and collaboration with department heads. Develop engaging learning materials, presentations, assessments, guides, videos, and digital content using AI and other tools. Deliver and coordinate various learning formats, including classroom training, workshops, OJT, e-learning, and coaching. Administer the LMS, including course management, enrollment, assessments, completion tracking, and learning records. Monitor participation, learning outcomes, and effectiveness, and prepare L&D reports and follow-up actions. Coordinate training logistics, schedules, communication, venues, materials, and external providers. Collaborate with SMEs to ensure content is accurate, current, and aligned with procedures and standards. Evaluate training effectiveness and provide reinforcement, coaching, and follow-up where needed. Maintain accurate L&D documentation and stay updated on learning technologies, AI tools, methodologies, and best practices. Provide coaching and support to employees to foster continuous learning and development. Assist in the creation and implementation of career development plans and succession planning initiatives.Desired Candidate ProfileBachelor s Degree in Human Resources, Business Administration or a related field. Minimum 3 years of experience in Training and development function Experience with Learning Management Systems Excellent verbal and written communication skills

يدعم أخصائي التعلم والتطوير التخطيط والتطوير والتنفيذ وتقييم مبادرات التعلم والتطوير عبر المؤسسة. يركز الدور على تنسيق وتقديم التدريب، وتطوير محتوى التعلم، وإدارة أكاديمية أمون (العميد؟) العابد؟ الإسم غير واضح: العابد أم أمي Ameen Academy؟. سأتركه كما هو: إدارة أكاديمية Ameed؛ متابعة تعلم الموظفين، ودعم التطوير المستمر للموظفين. يعمل الأخصائي بشكل وثيق مع مدير التعلم والتطوير ورؤساء الأقسام وخبراء المادة ومقدمي التدريب الخارجيين لضمان أن تكون مبادرات التعلم عملية وجذابة ومتوافقة مع احتياجات المؤسسة ومعاييرها. دعم الخطة السنوية للتعلم والتطوير، والتقويم التدريبي، ومبادرات تطوير الموظفين. تحديد احتياجات التعلم من خلال نتائج الأداء والتقييمات والتغذية الراجعة التشغيلية والتعاون مع رؤساء الأقسام. تطوير مواد تعلم جذابة، وعروض تقديمية، وتقييمات، وأدلة، وفيديوهات، ومحتوى رقمي باستخدام الذكاء الاصطناعي وغيرها من الأدوات. تقديم وتنسيق أشكال تعلم متعددة، بما في ذلك التدريب داخل الفصل الدراسي، وورش العمل، والتعلم أثناء العمل، والتعلم الإلكتروني، والتوجيه. إدارة نظام إدارة التعلم، بما في ذلك إدارة الدورات والتسجيل والتقييمات وتتبع الإكمال وسجلات التعلم. رصد المشاركة ونتائج التعلم والفعالية، وإعداد تقارير التعلم والتطوير والإجراءات اللازمة للمتابعة. تنسيق اللوجستيات التدريبية والجداول الزمنية والتواصل والأماكن والمواد والموردين الخارجيين. التعاون مع خبراء المحتوى لضمان دقة المحتوى وحداثته وتوافقه مع الإجراءات والمعايير. تقييم فاعلية التدريب وتقديم التعزيز والتوجيه والمتابعة عند الحاجة. الحفاظ على توثيق دقيق للتعلم والتطوير والبقاء على اطلاع بتقنيات التعلم وأدوات الذكاء الاصطناعي والمنهجيات وأفضل الممارسات. تقديم التوجيه والدعم للموظفين لتعزيز التعلم والتطوير المستمر. المساعدة في إنشاء وتنفيذ خطط تطوير المسار الوظيفي ومبادرات التخطيط الخلفي للقيادة. الملف المرغوب فيه لدى المرشحدرجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة التدريب والتطوير. خبرة في أنظمة إدارة التعلم. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة

Full Time 7 years Gulf Talnet

Data Team Lead

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Information Technology

<h4>Description</h4> Join BlackStone IT as a data engineering lead, leading a talented team of data professionals in our mission to harness the power of data for impactful decision-making. In this role, you will oversee the design, development, and enhancement of our data infrastructure, ensuring it aligns with the company's strategic goals. You will also collaborate closely with various departments to identify data needs and implement effective data management solutions. As a data engineering manager, you will be instrumental in driving best practices in data engineering and fostering a culture of innovation within your team. <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Manage and lead the data engineering team, providing guidance, mentorship, and support in their professional growth</li> <li>Design and implement scalable data solutions to meet business needs</li> <li>Collaborate with cross-functional teams to identify and prioritize data initiatives</li> <li>Oversee the development and maintenance of data pipelines, ensuring optimal data quality and accessibility</li> <li>Implement policies and procedures for data governance, security, and compliance</li> <li>Monitor and optimize data performance, reliability, and efficiency</li> <li>Stay abreast of industry trends and advancements in data engineering methodologies</li> <li>Facilitate clear communication of data strategy and project updates to stakeholders</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor's or master's degree in computer science, data science, or a related field</li> <li>At least 7 years of experience in data engineering, with a minimum of 3 years in a managerial role</li> <li>Strong proficiency in data engineering tools and technologies, including ETL frameworks, SQL, and NoSQL databases</li> <li>Experience with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP) and big data technologies (Hadoop, Spark)</li> <li>Excellent project management skills, with the ability to prioritize and manage multiple projects simultaneously</li> <li>Strong leadership skills with demonstrated experience in building and mentoring high-performing teams</li> <li>Excellent analytical and problem-solving abilities</li> <li>Strong communication skills, with the ability to convey complex data concepts to technical and non-technical stakeholders</li> <li>Knowledge of data governance and compliance standards</li> </ul>

<h4>الوصف</h4> انضم إلى BlackStone IT كقائد هندسة بيانات، تقود فريقاً موهوباً من محترفي البيانات في مهمتنا لاستغلال قوة البيانات لاتخاذ قرارات ذات أثر. في هذا الدور، ستشرف على تصميم وتطوير وتحسين بنية البيانات لدينا، مع التأكد من توافقها مع الأهداف الاستراتيجية للشركة. ستتCollaborate أيضًا بشكل وثيق مع الأقسام المختلفة لتحديد احتياجات البيانات وتنفيذ حلول إدارة البيانات الفعالة. كمدير لهندسة البيانات، ستكون أداة رئيسية في دفع أفضل الممارسات في هندسة البيانات ورعاية ثقافة الابتكار داخل فريقك. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>إدارة وقيادة فريق هندسة البيانات، وتقديم الإرشاد والتوجيه والدعم في نموهم المهني</li> <li>تصميم وتنفيذ حلول بيانات قابلة للتوسع لتلبية احتياجات العمل</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحديد أولويات مبادرات البيانات</li> <li>الإشراف على تطوير وصيانة خطوط أنابيب البيانات، وضمان جودة البيانات وإتاحتها بشكل مثالي</li> <li>تنفيذ سياسات وإجراءات لحوكمة البيانات، الأمن والامتثال</li> <li>مراقبة وتحسين أداء البيانات والموثوقية والكفاءة</li> <li>مواكبة اتجاهات الصناعة والتطورات في منهجيات هندسة البيانات</li> <li>تسهيل التواصل الواضح لاستراتيجية البيانات وتحديثات المشروع مع أصحاب المصلحة</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب أو علم البيانات أو مجال ذو صلة</li> <li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في هندسة البيانات، مع حد أدنى 3 سنوات في دور إداري</li> <li>إتقان قوي لأدوات وتقنيات هندسة البيانات، بما في ذلك أطر ETL، SQL، وقواعد بيانات NoSQL</li> <li>خبرة مع منصات السحابة (AWS، Azure، أو GCP) وتقنيات البيانات الضخمة (هadoop، Spark)</li> <li>مهارات إدارة مشروع ممتازة، مع القدرة على تحديد الأولويات وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد</li> <li>مهارات قيادية قوية مع خبرة موثقة في بناء وتوجيه فرق عالية الأداء</li> <li>قدرات تحليلية وحل المشكلات ممتازة</li> <li>مهارات تواصل قوية، مع القدرة على نقل مفاهيم البيانات المعقدة لأصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين</li> <li>معرفة بمعايير حوكمة البيانات والامتثال</li> </ul>

Full Time 7 years Gulf Talnet

Data Team Lead

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Information Technology

<h4>Description</h4> Join BlackStone IT as a data engineering lead, leading a talented team of data professionals in our mission to harness the power of data for impactful decision-making. In this role, you will oversee the design, development, and enhancement of our data infrastructure, ensuring it aligns with the company's strategic goals. You will also collaborate closely with various departments to identify data needs and implement effective data management solutions. As a data engineering manager, you will be instrumental in driving best practices in data engineering and fostering a culture of innovation within your team. <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Manage and lead the data engineering team, providing guidance, mentorship, and support in their professional growth</li> <li>Design and implement scalable data solutions to meet business needs</li> <li>Collaborate with cross-functional teams to identify and prioritize data initiatives</li> <li>Oversee the development and maintenance of data pipelines, ensuring optimal data quality and accessibility</li> <li>Implement policies and procedures for data governance, security, and compliance</li> <li>Monitor and optimize data performance, reliability, and efficiency</li> <li>Stay abreast of industry trends and advancements in data engineering methodologies</li> <li>Facilitate clear communication of data strategy and project updates to stakeholders</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor's or master's degree in computer science, data science, or a related field</li> <li>At least 7 years of experience in data engineering, with a minimum of 3 years in a managerial role</li> <li>Strong proficiency in data engineering tools and technologies, including ETL frameworks, SQL, and NoSQL databases</li> <li>Experience with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP) and big data technologies (Hadoop, Spark)</li> <li>Excellent project management skills, with the ability to prioritize and manage multiple projects simultaneously</li> <li>Strong leadership skills with demonstrated experience in building and mentoring high-performing teams</li> <li>Excellent analytical and problem-solving abilities</li> <li>Strong communication skills, with the ability to convey complex data concepts to technical and non-technical stakeholders</li> <li>Knowledge of data governance and compliance standards</li> </ul>

<h4>الوصف</h4> انضم إلى BlackStone IT كقائد هندسة البيانات، يقود فريقاً موهوباً من محترفي البيانات في مهمتنا لاستغلال قوة البيانات لاتخاذ قرارات ذات تأثير. في هذا الدور، ستشرف على تصميم وتطوير وتحسين بنية البيانات لدينا، مع ضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية للشركة. كما ستتعاون بشكل وثيق مع مختلف الأقسام لتحديد احتياجات البيانات وتنفيذ حلول إدارة بيانات فعالة. كمدير لهندسة البيانات، ستكون محورياً في قيادة أفضل الممارسات في هندسة البيانات وتعزيز ثقافة الابتكار داخل فريقك. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>إدارة وقيادة فريق هندسة البيانات، وتقديم الإرشاد والتوجيه والدعم في نموهم المهني</li> <li>تصميم وتنفيذ حلول بيانات قابلة للتوسع لتلبية احتياجات العمل</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحديد الأولويات لمبادرات البيانات</li> <li>الإشراف على تطوير وصيانة خطوط أنابيب البيانات، مع ضمان جودة البيانات ووجودها الأمثل</li> <li>تنفيذ السياسات والإجراءات لحوكمة البيانات والأمن والامتثال</li> <li>مراقبة وتحسين أداء البيانات وموثوقيتها وكفاءتها</li> <li>متابعة اتجاهات الصناعة والتطورات في منهجيات هندسة البيانات</li> <li>تسهيل التواصل الواضح لاستراتيجية البيانات وتحديثات المشاريع مع أصحاب المصلحة</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو علم البيانات أو مجال ذو صلة</li> <li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في هندسة البيانات، مع حد أدنى 3 سنوات في دور إداري</li> <li>إتقان قوي لأدوات وتكنولوجيات هندسة البيانات، بما في ذلك أطر ETL وSQL وقواعد بيانات NoSQL</li> <li>خبرة مع منصات السحابة (AWS أو Azure أو GCP) وتكنولوجيات البيانات الضخمة (Hadoop وSpark)</li> <li>مهارات إدارة مشاريع ممتازة، مع القدرة على prioridad وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد</li> <li>مهارات قيادة قوية مع خبرة مثبتة في بناء وتوجيه فرق عالية الأداء</li> <li>قدرات تحليلية وحل مشكلات ممتازة</li> <li>مهارات تواصل قوية، مع القدرة على توصيل مفاهيم البيانات المعقدة إلى أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين</li> <li>معرفة بمعايير حوكمة البيانات والامتثال</li> </ul>

Full Time 7 years Gulf Talnet

BI Data Lead

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Information Technology

<h4>Description</h4> Join BlackStone IT as a data engineering lead, leading a talented team of data professionals in our mission to harness the power of data for impactful decision-making. In this role, you will oversee the design, development, and enhancement of our data infrastructure, ensuring it aligns with the company's strategic goals. You will also collaborate closely with various departments to identify data needs and implement effective data management solutions. As a data engineering manager, you will be instrumental in driving best practices in data engineering and fostering a culture of innovation within your team. <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Manage and lead the data engineering team, providing guidance, mentorship, and support in their professional growth</li> <li>Design and implement scalable data solutions to meet business needs</li> <li>Collaborate with cross-functional teams to identify and prioritize data initiatives</li> <li>Oversee the development and maintenance of data pipelines, ensuring optimal data quality and accessibility</li> <li>Implement policies and procedures for data governance, security, and compliance</li> <li>Monitor and optimize data performance, reliability, and efficiency</li> <li>Stay abreast of industry trends and advancements in data engineering methodologies</li> <li>Facilitate clear communication of data strategy and project updates to stakeholders</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor's or master's degree in computer science, data science, or a related field</li> <li>At least 7 years of experience in data engineering, with a minimum of 3 years in a managerial role</li> <li>Strong proficiency in data engineering tools and technologies, including ETL frameworks, SQL, and NoSQL databases</li> <li>Experience with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP) and big data technologies (Hadoop, Spark)</li> <li>Excellent project management skills, with the ability to prioritize and manage multiple projects simultaneously</li> <li>Strong leadership skills with demonstrated experience in building and mentoring high-performing teams</li> <li>Excellent analytical and problem-solving abilities</li> <li>Strong communication skills, with the ability to convey complex data concepts to technical and non-technical stakeholders</li> <li>Knowledge of data governance and compliance standards</li> </ul>

<h4>الوصف</h4> انضم إلى BlackStone IT كقائد هندسة البيانات، تقود فريقاً موهوباً من محترفي البيانات في مهمتنا لاستغلال قوة البيانات لاتخاذ قرارات ذات تأثير. في هذه الدور، ستشرف على تصميم وتطوير وتحسين بنية بياناتنا التحتية، مع ضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية للشركة. كما ستتعاون عن كثب مع الإدارات المختلفة لتحديد احتياجات البيانات وتنفيذ حلول إدارة البيانات الفعالة. كمدير لهندسة البيانات، ستلعب دوراً أساسياً في دفع أفضل الممارسات في هندسة البيانات وتعزيز ثقافة الابتكار داخل فريقك. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>إدارة وقيادة فريق هندسة البيانات، وتقديم التوجيه والتوجيه المهني والدعم في نموهم المهني</li> <li>تصميم وتنفيذ حلول بيانات قابلة للتوسع لتلبية احتياجات العمل</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحديد أولويات مبادرات البيانات</li> <li>الإشراف على تطوير وصيانة خطوط أنابيب البيانات، وضمان جودة البيانات وامكانية الوصول الأمثل</li> <li>تنفيذ السياسات والإجراءات لحوكمة البيانات والأمن والامتثال</li> <li>مراقبة وتحسين أداء البيانات والاعتمادية والكفاءة</li> <li>متابعة اتجاهات الصناعة والتطورات في منهجيات هندسة البيانات</li> <li>تسهيل التواصل الواضح لاستراتيجية البيانات وتحديثات المشروع مع أصحاب المصلحة</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، علم البيانات، أو مجال ذو صلة</li> <li>ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة في هندسة البيانات، بحد أدنى 3 سنوات في دور إداري</li> <li>إتقان قوي لأدوات وتكنولوجيات هندسة البيانات، بما في ذلك أطر ETL، SQL، وقواعد بيانات NoSQL</li> <li>خبرة مع منصات السحابة (AWS، Azure، أو GCP) وتقنيات البيانات الكبيرة (هدووب، سبارك)</li> <li>مهارات قوية في إدارة المشاريع، مع القدرة على إعطاء الأولوية وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد</li> <li>مهارات قيادية قوية مع خبرة مProofة في بناء وتوجيه فرق عالية الأداء</li> <li>قدرات تحليلية وحل مشكلات ممتازة</li> <li>مهارات اتصال قوية، مع القدرة على نقل مفاهيم البيانات المعقدة لأصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين</li> <li>معرفة بمعايير حوكمة البيانات والامتثال</li> </ul>

Full Time 7 years Gulf Talnet

BI Data Lead

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Information Technology

<h4>Description</h4> Join BlackStone IT as a data engineering lead, leading a talented team of data professionals in our mission to harness the power of data for impactful decision-making. In this role, you will oversee the design, development, and enhancement of our data infrastructure, ensuring it aligns with the company's strategic goals. You will also collaborate closely with various departments to identify data needs and implement effective data management solutions. As a data engineering manager, you will be instrumental in driving best practices in data engineering and fostering a culture of innovation within your team. <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Manage and lead the data engineering team, providing guidance, mentorship, and support in their professional growth</li> <li>Design and implement scalable data solutions to meet business needs</li> <li>Collaborate with cross-functional teams to identify and prioritize data initiatives</li> <li>Oversee the development and maintenance of data pipelines, ensuring optimal data quality and accessibility</li> <li>Implement policies and procedures for data governance, security, and compliance</li> <li>Monitor and optimize data performance, reliability, and efficiency</li> <li>Stay abreast of industry trends and advancements in data engineering methodologies</li> <li>Facilitate clear communication of data strategy and project updates to stakeholders</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor's or master's degree in computer science, data science, or a related field</li> <li>At least 7 years of experience in data engineering, with a minimum of 3 years in a managerial role</li> <li>Strong proficiency in data engineering tools and technologies, including ETL frameworks, SQL, and NoSQL databases</li> <li>Experience with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP) and big data technologies (Hadoop, Spark)</li> <li>Excellent project management skills, with the ability to prioritize and manage multiple projects simultaneously</li> <li>Strong leadership skills with demonstrated experience in building and mentoring high-performing teams</li> <li>Excellent analytical and problem-solving abilities</li> <li>Strong communication skills, with the ability to convey complex data concepts to technical and non-technical stakeholders</li> <li>Knowledge of data governance and compliance standards</li> </ul>

<h4>الوصف</h4> انضم إلى BlackStone IT كقائد هندسة البيانات، قائداً فريقاً موهوباً من محترفي البيانات في مهمتنا لاستغلال قوة البيانات من أجل اتخاذ قرارات مؤثرة. في هذه الدور، ستشرف على تصميم وتطوير وتحسين بنية بياناتنا التحتية، بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للشركة. ستتعاون أيضاً بشكل وثيق مع مختلف الأقسام لتحديد احتياجات البيانات وتنفيذ حلول إدارة بيانات فعالة. كمدير لهندسة البيانات، ستكون محورياً في قيادة أفضل الممارسات في هندسة البيانات وترويج ثقافة الابتكار ضمن فريقك. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>إدارة وقيادة فريق هندسة البيانات، وتقديم الإرشاد والتوجيه والدعم في نموهم المهني</li> <li>تصميم وتنفيذ حلول بيانات قابلة للتوسع لتلبية احتياجات الأعمال</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحديد أولويات مبادرات البيانات</li> <li>الإشراف على تطوير وصيانة خطوط أنابيب البيانات، وضمان جودة البيانات وسهول الوصول إليها بشكل أمثل</li> <li>تنفيذ السياسات والإجراءات لحوكمة البيانات، والأمن والامتثال</li> <li>مراقبة وتحسين أداء البيانات، والاعتمادية والكفاءة</li> <li>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتطورات في منهجيات هندسة البيانات</li> <li>تسهيل التواصل الواضح لاستراتيجية البيانات وتحديثات المشروع مع أصحاب المصلحة</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، أو علم البيانات، أو مجال ذي صلة</li> <li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في هندسة البيانات، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إداري</li> <li>إتقان قوي لأدوات وتقنيات هندسة البيانات، بما في ذلك أطر ETL، وSQL، وقواعد بيانات NoSQL</li> <li>خبرة مع منصات السحابة (AWS، Azure، أو GCP) وتقنيات البيانات الكبيرة (Hadoop، Spark)</li> <li>مهارات إدارة مشاريع ممتازة، مع القدرة على تحديد الأولويات وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد</li> <li>مهارات قيادية قوية مع خبرة مثبتة في بناء وتوجيه فرق عالية الأداء</li> <li>قدرات تحليلية وحل مشكلات ممتازة</li> <li>مهارات تواصل قوية، مع القدرة على نقل مفاهيم البيانات المعقدة إلى أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين</li> <li>معرفة بنطاق حوكمة البيانات ومعايير الامتثال</li> </ul>

Bayt

Senior Technical And Engineering Manager

On-site - Jordan Thursday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Technical and Engineering Manager responsible for all engineering/technical aspects of the Company's operations, inclusive of value engineering opportunities, construction and overall methodology, method statements, engineering design drawings, shop drawings and material submittals and follow up approval. This position also manages the preparation/verification of detailed constructional drawings, negotiation and securing of technical and statutory approvals to achieve and monitor the optimum effectiveness. Job Responsibilities 1 Develop and implement technical strategies aligned with organizational goals. Oversee the planning, execution, and completion of engineering projects, ensuring they meet quality, budget, and timeline requirements. Provide technical guidance and oversight on complex engineering problems and projects. Manage and allocate resources effectively to optimize project outcomes and team performance. Collaborate with cross-functional teams, stakeholders, and clients to understand project requirements and deliver solutions. Drive innovation and continuous improvement initiatives to enhance engineering processes and product development. Identify and mitigate risks associated with engineering projects and ensure compliance with industry standards and regulations. Develop and manage budgets for engineering projects and departmental operations. Monitor and evaluate the performance of engineering projects and team members, implementing corrective actions as necessary to achieve objectives. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Profound understanding of engineering principles and technical concepts across multiple disciplines. Demonstrated leadership skills in managing interdisciplinary teams and complex projects. Strong project management abilities to oversee project lifecycles, budgets, and schedules effectively. Advanced problem-solving capabilities to address technical challenges and drive innovative solutions. Excellent communication and stakeholder management skills to facilitate collaboration and ensure project success. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Cost Management L4 QA/QC L4 Geotechnical Engineering L4 Drawings/Specifications L4 HSE L4 Build High-Performing Teams Speed of Execution Build Process and Systems Provide Direction Drive Cost Optimization Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) </div>

Bayt

Senior Technical And Engineering Manager

On-site - Jordan Thursday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Technical and Engineering Manager responsible for all engineering/technical aspects of the Company's operations, inclusive of value engineering opportunities, construction and overall methodology, method statements, engineering design drawings, shop drawings and material submittals and follow up approval. This position also manages the preparation/verification of detailed constructional drawings, negotiation and securing of technical and statutory approvals to achieve and monitor the optimum effectiveness. Job Responsibilities 1 Develop and implement technical strategies aligned with organizational goals. Oversee the planning, execution, and completion of engineering projects, ensuring they meet quality, budget, and timeline requirements. Provide technical guidance and oversight on complex engineering problems and projects. Manage and allocate resources effectively to optimize project outcomes and team performance. Collaborate with cross-functional teams, stakeholders, and clients to understand project requirements and deliver solutions. Drive innovation and continuous improvement initiatives to enhance engineering processes and product development. Identify and mitigate risks associated with engineering projects and ensure compliance with industry standards and regulations. Develop and manage budgets for engineering projects and departmental operations. Monitor and evaluate the performance of engineering projects and team members, implementing corrective actions as necessary to achieve objectives. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Profound understanding of engineering principles and technical concepts across multiple disciplines. Demonstrated leadership skills in managing interdisciplinary teams and complex projects. Strong project management abilities to oversee project lifecycles, budgets, and schedules effectively. Advanced problem-solving capabilities to address technical challenges and drive innovative solutions. Excellent communication and stakeholder management skills to facilitate collaboration and ensure project success. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Cost Management L4 QA/QC L4 Geotechnical Engineering L4 Drawings/Specifications L4 HSE L4 Build High-Performing Teams Speed of Execution Build Process and Systems Provide Direction Drive Cost Optimization Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) </div>

5 to 10 years Naukri Gulf

Customer Success Manager

On-site - Jordan - Amman 23 July 2026

Customer Service

The Customer Success Manager is responsible for customer success, project governance, and order-to-cash follow-up across Zain Group and OpCo projects. The role will ensure strong client communication, timely delivery coordination, acceptance tracking, invoicing follow-up, and escalation management to improve customer satisfaction, revenue recognition, and project execution. Responsibilities: Customer Success & Communication <ul> <li>Act as the main coordination point for customer updates across active Zain Group and OpCo projects.</li> <li>Ensure regular communication with clients on project status, risks, dependencies, and next steps.</li> <li>Improve customer experience by proactively addressing issues before escalation.</li> </ul> Order-to-Cash Governance <ul> <li>Track the full project lifecycle from PO issuance to delivery, acceptance, invoicing, and collection.</li> <li>Follow up on pending POs, SOFs, delivery milestones, acceptance certificates, invoices, and payment status.</li> <li>Coordinate with Sales, Delivery, Finance, Legal, Procurement, and Business Units to remove blockers.</li> </ul> Project Delivery Follow-up <ul> <li>Monitor project progress with delivery teams and ensure timelines are updated and communicated.</li> <li>Highlight delivery delays, pending actions, risks, and dependencies to the account owner and BU leaders.</li> <li>Maintain a clear project tracker covering status, owner, timeline, commercial value, and next action.</li> </ul> Escalation Management <ul> <li>Identify issues early and escalate internally when support is needed from BU, Finance, Legal, or senior management.</li> <li>Ensure escalations are documented, followed up, and closed with clear ownership.</li> </ul> Revenue Recognition Support <ul> <li>Support timely revenue recognition by ensuring project milestones, acceptance documents, and invoicing requirements are completed.</li> <li>Work closely with Finance and Delivery teams to minimize delays in billing and collection.</li> </ul> Reporting & Governance <ul> <li>Prepare weekly project status reports covering delivery, commercial, financial, and customer success updates.</li> <li>Support monthly governance reviews with Zain Group and OpCos.</li> <li>Maintain dashboards for pipeline-to-delivery, order-to-cash, pending approvals, and escalations.</li> </ul> Our Culture & Code of Conduct: At ZainTECH, we take pride in a culture built on collaboration, innovation, and uncompromising integrity. We are looking for individuals who share these values and are committed to customer-centricity and ethical excellence. All employees are expected to uphold our Code of Conduct, which serves as a guiding framework for responsible behavior across everything we do from how we work with each other to how we engage with clients and partners globally. Desired Candidate Profile<ul> <li>5+ years of experience in customer success, project coordination, account management, PMO, or delivery governance.</li> <li>Strong understanding of AI, ICT, cloud, cybersecurity, managed services, and digital transformation projects.</li> <li>Experience managing enterprise customers and internal cross-functional teams.</li> <li>Strong follow-up, communication, reporting, and escalation management skills.</li> <li>Ability to work with senior stakeholders across Sales, Delivery, Finance, Legal, Procurement, and Business Units.</li> <li>Experience working with telecom operators or enterprise technology customers.</li> <li>Knowledge of order-to-cash, project acceptance, invoicing, and revenue recognition processes.</li> <li>Bachelor s degree in Business Administration, IT, Management, or a related field</li> <li>PMP, ITIL, or customer success certification is a plus.</li> </ul>

يكون مدير نجاح العملاء مسؤولاً عن نجاح العملاء، وحوكمة المشاريع، والمتابعة من الطلب إلى التحصيل عبر مشاريع مجموعة زين وكيانات التشغيل. ستضمن الدور تواصل قوي مع العميل، وتنسيق تسليم في الوقت المناسب، وتتبع القبول، والمتابعة على الفوترة، وإدارة التصعيد بهدف تحسين رضا العملاء، والاعتراف بالإيرادات، وتنفيذ المشاريع. المسؤوليات: نجاح العملاء والتواصل <ul> <li>العمل كنقطة التنسيق الرئيسية لتحديثات العملاء عبر مشاريع مجموعة زين وكيانات التشغيل النشطة.</li> <li>ضمان التواصل المنتظم مع العملاء حول حالة المشروع، والمخاطر، والتبعيات، والخطوات التالية.</li> <li>تحسين تجربة العملاء من خلال معالجة المشكلات بشكل استباقي قبل التصعيد.</li> </ul> حوكمة Order-to-Cash <ul> <li>متابعة دورة حياة المشروع كاملة من إصدار أمر الشراء إلى التسليم، والقبول، والفوترة، والتحصيل.</li> <li>التحقق من أوامر الشراء المعلقة، وSOFs، ومعالم التسليم، وشهادات القبول، والفواتير، وحالة الدفع.</li> <li>التنسيق مع المبيعات والتسليم والمالية والقانونية والمشتريات ووحدات الأعمال لإزالة المعوقات.</li> </ul> متابعة تنفيذ المشروع <ul> <li>مراقبة تقدم المشروع مع فرق التسليم والتأكد من تحديث الجداول الزمنية وإبلاغها.</li> <li>تسليط الضوء على تأخيرات التسليم، والإجراءات المعلقة، والمخاطر والتبعيات لمالك الحساب وقادة وحدات الأعمال.</li> <li>الحفاظ على متعقب مشروع واضح يشمل الحالة، المالك، الجدول الزمني، القيمة التجارية، والإجراء التالي.</li> </ul> إدارة التصعيد <ul> <li>تحديد القضايا مبكرًا والتصعيد داخليًا عند الحاجة للدعم من وحدات الأعمال أو المالية أو القانونية أو الإدارة العليا.</li> <li>ضمان توثيق التصعيد، والمتابعة وإغلاقه بملكية واضحة.</li> </ul> دعم الاعتراف بالإيرادات <ul> <li>دعم الاعتراف بالإيرادات في الوقت المناسب من خلال ضمان إكمال معالم المشروع، ومستندات القبول، ومتطلبات الفوترة.</li> <li>العمل عن كثب مع فرق المالية والتسليم لتقليل التأخير في الفوترة والتحصيل.</li> </ul> التقارير والحوكمة <ul> <li>إعداد تقارير حالة المشروع أسبوعيًا تغطي التحديثات في التسليم والتجاري والمالي ونجاح العملاء.</li> <li>دعم مراجعات الحوكمة الشهرية مع مجموعة زين وكيانات التشغيل.</li> <li>الحفاظ على لوحات معلومات للخطوط من الحزمة إلى التسليم، ومن الطلب إلى النقد، والموافقات المعلقة، والتصعيد.</li> </ul> ثقافتنا ومدونة السلوك: في زينTECH، نفخر بثقافة تقوم على التعاون والابتكار والنزاهة دون تهاون. نبحث عن أفراد يشاركوننا هذه القيم-mêmes ويلتزمون بمحور العميل والتميز الأخلاقي. من المتوقع أن يلتزم جميع الموظفين بمدونة السلوك الخاصة بنا، التي تعمل إطارًا توجيهيًا للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به—from كيفية عملنا مع بعضنا البعض إلى كيفية تفاعلنا مع العملاء والشركاء عالميًا. الملف المرغوب للمترشح<ul> <li>أكثر من 5 سنوات من الخبرة في نجاح العملاء، تنسيق المشاريع، إدارة الحسابات، PMO، أو حوكمة التسليم.</li> <li>فهم قوي للذكاء الاصطناعي، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، السحابة، الأمن السيبراني، الخدمات المدارة، ومشاريع التحول الرقمي.</li> <li>خبرة في إدارة عملاء مؤسسات ورِفَق فرق داخلية متعددة الوظائف.</li> <li>مهارات متابعة، تواصل، تقارير، وإدارة التصعيد قوية.</li> <li>القدرة على العمل مع أصحاب المصلحة الكبار عبر المبيعات والتسليم والمالية والقانونية والمشتريات ووحدات الأعمال.</li> <li>خبرة في العمل مع مشغلي الاتصالات أو عملاء تقنيين مؤسساتيين.</li> <li>معرفة بعمليات order-to-cash، قبول المشروع، الفوترة، واعتراف الإيرادات.</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، الإدارة، أو مجال ذي صلة</li> <li>شهادة PMP، ITIL، أو نجاح العملاء تعتبر ميزة.</li>

1 to 4 years Naukri Gulf

F&B Service Expert - Lounge Waiter

On-site - Jordan - Jordan Friday

Administration

<div> POSITION SUMMARY Our jobs aren t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

2 to 7 years Naukri Gulf

Engineering Supervisor

On-site - Jordan - Aqaba Wednesday

Engineering

POSITION SUMMARY Install, maintain, perform preventative maintenance on, and recommend replacement of tools, appliances, and equipment. Calibrate all controls, gauges, meters, etc. Identify, locate, and operate all shut-off valves. Order, mark, and stock parts and supplies as needed. Maintain inventory and purchase orders log. Inspect tools, equipment, or machines. Enter and locate work-related information using computers. Operate power lift. Complete the life safety checklist, including the fire-pump run test and generator run test. Inspect fire sprinkler valves and alarm systems. Assist in development of disaster response protocols. Respond and attend to guest repair requests. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional and maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, and assist individuals with disabilities. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Speak with others using clear and professional language. Visually inspect tools, equipment, or machines. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None

2 to 4 years Naukri Gulf

Kitchen and Laundry Technician -

On-site - Jordan - Amman 31 August 2026

Administration

<div> POSITION SUMMARY Perform minor routine maintenance on property vehicles (i.e., engineering trucks, shuttle vans, electric carts) including checking oil, fluid levels, tire pressure/wear, charging batteries, and replacing spark plugs. Perform preventative maintenance on tools and equipment, including cleaning and lubrication. Maintain proper maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Maintain daily logs of operation, maintenance, and safety activities, including test results, instrument readings, and details of equipment malfunctions and maintenance work. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

1 to 2 years Naukri Gulf

Waiter

On-site - Jordan - Amman 31 August 2026

Administration

<div> POSITION SUMMARY Our jobs aren t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

1 to 3 years Naukri Gulf

Butler

On-site - Jordan - Amman 18 August 2026

Administration

POSITION SUMMARY As the original house of luxury, St. Regis continues to redefine modern luxury through service. At the core is the Butler program, an icon to our heritage and the heart and soul of new luxury. It is high-touch, personalized, creative and original. It is brought to life by all talent but serving as the primary face to the program is our Butler team, who are the ultimate luxury ambassadors. The Butler provides bespoke experiences and services to fulfill all guest needs during pre-arrival, check-in, throughout the stay and upon departure, in partnership with other departments in the hotel operation. This includes coordinating efforts of Butler Valets, and verifying that other departments supporting butler services are equipped to meet guest needs. The Butler is key to building rapport with guests, proactively anticipate guest needs and acting upon them where possible. While the St. Regis brand is steeped in history with roots that can be traced back to the early 1900s, every team member is part of a trailblazing future to redefine modern luxury through service. The Butler s success is rooted in a deep passion for service, uncompromising standards, the ability to anticipate needs and impeccable interpersonal skills. You will also be expected to create a safe workplace, follow company policies and procedures, uphold quality standards, and ensure your uniform, personal appearance, and communications are professional. Butler team members will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Butler team members to get it right for our guests and our business each and every time.Desired Candidate Profile<ul><li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Supervisory Experience: No supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li><li>Related Work Experience: 6-months related work experience required.</li></ul>

ملخص المنصب كبيت الرفاهية الأصلي، تستمر ست ريجيس في إعادة تعريف الرفاهية الحديثة من خلال الخدمة. في القلب برنامج البوتلر، رمز لتراثنا وقلب وروح الرفاهية الجديدة. إنه ذو لمسات عالية، وشخصي، ومبدع وأصيل. يتم إحياؤه بفضل كافة المواهب مع ظهور فريق البوتلر كوجه البرنامج الأساسي، فهم سفراء الرفاهية النهائيون. يوفر البوتلر تجارب وخدمات مصممة حسب الطلب لتلبية جميع احتياجات النزلاء قبل الوصول، عند تسجيل الوصول، طوال مدة الإقامة وبعد المغادرة، بالتعاون مع أقسام أخرى في تشغيل الفندق. وهذا يشمل تنسيق جهود فالك بوتلر، والتحقق من أن الأقسام الأخرى التي تدعم خدمات البوتلر مُجهزة لتلبية احتياجات النزلاء. البوتلر هو المفتاح لبناء علاقة مع النزلاء، والتنبؤ باحتياجاتهم بشكل استباقي والعمل عليها حيثما أمكن. بينما تُغْرِس علامة ست ريجيس تاريخاً يمكن تتبعه إلى أوائل القرن العشرين، فإن كل عضو فريق هو جزء من مستقبل رائد لإعادة تعريف الرفاهية الحديثة من خلال الخدمة. نجاح البوتلر متأصل في شغف عميق بالخدمة، معايير لا تقبل المساومة، القدرة على توقع الاحتياجات ومهارات تواصل شخصية لا تشوبها شائبة. كما ستُتوقع منك أيضًا خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي ووسائل الاتصال لديك مهنية. سيظل أعضاء فريق البوتلر واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة) مع اتباع نهج عملي في العمل (التحرك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا تتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة). إن قيامك بكل هذه الأمور جيدًا (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لأداء فريق البوتلر بشكل صحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>التعليم: دبلوم ثانوية أو ما يعادله.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li><li>الخبرة العملية المرتبطة: مطلوب خبرة عملية ذات صلة لمدة 6 أشهر.</li></ul>

1 to 3 years Naukri Gulf

Back End LSM Mechanic

On-site - Jordan - Amman 11 August 2026

Research & Development

The Back End LSM Mechanic is responsible for the maintenance, repair, and troubleshooting of all Machine (LSM) equipment and associated machinery in the back-end production process. This role ensures optimal machine performance, minimizes downtime, and contributes to the overall efficiency and quality of can manufacturing operations.Job Responsibilities:<ul><li>Perform routine preventive maintenance on LSM Machines, ensuring all components are functioning correctly and efficiently.</li><li>Diagnose and troubleshoot mechanical, electrical, and pneumatic issues on LSM equipment, identifying root causes and implementing effective solutions.</li><li>Execute repairs, overhauls, and replacements of machine parts, including motors, gears, bearings, sensors, and control systems.</li><li>Conduct regular inspections of LSMs to detect potential problems early and proactively address them to prevent breakdowns.</li><li>Collaborate with production operators and other maintenance staff to optimize machine settings and improve operational efficiency.</li><li>Maintain accurate records of maintenance activities, including repairs performed, parts used, and machine performance data.</li><li>Adhere to all safety regulations and company policies, ensuring a safe working environment.</li><li>Assist in the installation and commissioning of new LSM equipment and upgrades.</li><li>Participate in continuous improvement initiatives aimed at enhancing machine reliability and reducing maintenance costs.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>High School Diploma or equivalent; a technical diploma or certification in mechanical, electrical, or industrial maintenance is highly preferred.</li><li>Proven experience (minimum 1-2 years) as a maintenance mechanic, specifically with LMS Machines or similar high-speed industrial machinery in a manufacturing environment.</li><li>Strong understanding of mechanical systems, hydraulics, pneumatics, and basic electrical circuits.</li><li>Ability to read and interpret technical manuals, schematics, and blueprints.</li><li>Proficiency in using various hand and power tools, as well as diagnostic equipment.</li><li>Excellent troubleshooting and problem-solving skills, with a keen eye for detail.</li><li>Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced manufacturing setting.</li><li>Strong communication skills, both written and verbal.</li><li>Willingness to work shifts, weekends, and holidays as required by production schedules.</li><li>Physical ability to lift heavy objects, stand for extended periods, and work in various environmental conditions.</li></ul>

الميكانيكي الخلفي لنظام إدارة اللزوجة المسؤول عن صيانة وإصلاح واستكشاف مشاكل جميع معدات LSM والآلات المرتبطة بعملية الإنتاج في الخلفية. يضمن هذا الدور الأداء الأمثل للآلات، وتقليل فترة التوقف، ويساهم في الكفاءة الشاملة وجودة عمليات تصنيع العلب.المسؤوليات الوظيفية:<ul><li>إجراء صيانة وقائية روتينية على آلات LSM، مع التأكد من أن جميع المكونات تعمل بشكل صحيح وفعّال.</li><li>تشخيص واستكشاف قضايا ميكانيكية وكهربية وهوائية في معدات LSM، وتحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ حلول فعّالة.</li><li>تنفيذ عمليات الإصلاح والتجديد واستبدال أجزاء الآلة، بما في ذلك المحركات والتروس والمحامل وأجهزة الاستشعار وأنظمة التحكم.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة للـ LSM لاكتشاف المشاكل المحتملة مبكراً ومعالجتها بشكل استباقي لمنع الأعطال.</li><li>التعاون مع مشغلي الإنتاج وفرق الصيانة الأخرى لتحسين إعدادات الآلة وكفاءة التشغيل.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة الصيانة، بما في ذلك الإصلاحات المنفّذة، قطع الغيار المستخدمة، وبيانات أداء الآلة.</li><li>الالتزام بجميع قواعد السلامة وسياسات الشركة، وضمان بيئة عمل آمنة.</li><li>المساعدة في تركيب وتشغيل معدات LSM الجديدة والترقيات.</li><li>المشاركة في مبادرات التحسين المستمر التي تهدف إلى تعزيز موثوقية الآلة وتقليل تكاليف الصيانة.</li></ul>الملف الوظيفي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يُفضل بشدة الدبلوم الفني أو الشهادة في الصيانة الميكانيكية أو الكهربائية أو الصناعية.</li><li>خبرة مثبتة (لا تقل عن 1-2 سنة) كميكانيكي صيانة، خاصة مع آلات LMS أو معدات صناعية عالية السرعة مماثلة في بيئة تصنيع.</li><li>فهم قوي للأنظمة الميكانيكية والهيدروليكية والهوائية والدارات الكهربائية الأساسية.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الكتيبات الفنية والمخططات والرسومات الهندسية.</li><li>إتقان استخدام أدوات اليد المتنوعة وأدوات القياس، بالإضافة إلى معدات التشخيص.</li><li>مهارات استكشاف أخطاء وحل مشكلات متميزة، مع دقة عالية في التفاصيل.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبصفته جزءاً من فريق في بيئة تصنيع سريعة الحركة.</li><li>مهارات تواصل قوية كتابياً وشفوياً.</li><li>الاستعداد للعمل بنظام الورديات، وعطلات نهاية الأسبوع والعطل وفقاً لجدول الإنتاج.</li><li>القدرة البدنية على رفع أشياء ثقيلة، والوقوف لفترات طويلة، والعمل في بيئات بيئية مختلفة.</li></ul>

Up to 5 years Naukri Gulf

Linen Runner

On-site - Jordan - Amman 23 July 2026

Human Resources

POSITION SUMMARY Our jobs aren t just about moving items from one place to another. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique and each position contributes to making that possible for our guests. At our hotels, Runners work across departments to ensure that guests and associates have what they need at the point in time when they need it. Whether delivering items directly to guests in their room or providing support to housekeeping, engineering, banquets, restaurants, the front office, or other areas that need assistance, our Runners move about their space to get the job done. They are critical to ensure smooth operations throughout the entire hotel. No matter what position you in, there are a few things that are critical to success ensuring a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Runners will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; move through narrow, confined, or elevated spaces as well as up and down stairs and/or service ramps), ensure they have what they need to do their work (read and visually verify information in a variety of formats, including small print; visually inspect tools, equipment, or machines), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all of these things well, and other reasonable job duties as requested, is critical for Runners to get it right for our guests and our business each and every time.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: None

ملخص الموقع: وظائفنا ليست مجرد نقل عناصر من مكان إلى آخر. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة، وكل وظيفة تساهم في تحقيق ذلك لضيوفنا. في فنادقنا، يعمل العاملون المربكون عبر الأقسام لضمان أن الضيوف والزملاء يحصلون على ما يحتاجونه في الوقت المناسب. سواء بتسليم المواد مباشرةً إلى ضيوفهم في الغرفة أو تقديم الدعم لعمليات التدبير المنزلي والهندسة والبوفيه والمطاعم والمكتب الأمامي أو المناطق الأخرى التي تحتاج إلى مساعدة، يتنقل العاملون عبر مساحتهم لإنجاز العمل. هم حيويون لضمان سير العمليات بسلاسة عبر الفندق بأكمله. بغض النظر عن posisiك، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح: ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك والتواصلات المهنية. سيكون العاملون في الحركة والوقوف (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة وكذلك صعودًا ونزولًا السلالم و/أو منحدرات الخدمة)، والتأكد من امتلاك ما يحتاجونه لأداء عملهم (قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف التنسيقات، بما في ذلك النص الصغير؛ فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرًا)، واتخاذ نهج عملي في العمل (نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 55 رطلاً دون مساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). إجراء كل هذه الأمور بشكل جيد، وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب، أمر حاسم لضمان أن يقوم المربكون بالعمل الصحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.الملف المرغوب فيه للمرشحالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.رخصة أو شهادة: لا شيء

2 to 4 years Naukri Gulf

Concierge

On-site - Jordan - Amman 22 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> POSITION SUMMARY As the W Insider Concierge, you are the face of the city s hottest happenings the in-the-moment connector who turns Where should I go? into That was the best night of my life. Stationed at the Whatever/Whenever Desk, you handle real-time guest needs, from booking last-minute tables at the most exclusive restaurants to securing VIP event access and arranging seamless transportation. You thrive on the energy of direct guest interaction, creating stories guests will retell long after they ve checked out. Core Work Activities Guest Experience & Service Delivery Engage actively with guests to build rapport and deliver thoughtful, elevated, and meaningful guest interactions. Greet and assist guests in the lobby as needed, offering directions, insights, and support. Respond to inquiries about property amenities, attractions, and events. Local Expertise & Partnerships Maintain a curated database of local vendors, contacts, and partners. Stay ahead of city events, seasonal activities, and new openings to be able to provide customized recommendations to guests. Share maps, brochures, and custom recommendations. Manage vendor relationships to secure exclusive guest access. Liaise with external providers to confirm bookings and arrangements. Verify special requests are delivered exactly as promised when working with external providers. Continuous Improvement Log guest requests, feedback, and special notes for seamless team handovers. Follow up during the stay to confirm satisfaction and address evolving needs. Support with pre-arrival, amenity planning as needed. Brand Representation Keep a bold, stylish presence at the desk that reflects the brand vibe. Deliver Whatever/Whenever service with confidence and flair. Protect guest privacy and handle information with discretion.</div></section><section>Desired Candidate ProfileHigh school diploma or GED and 2 years experience in guest services, front desk, or related professional area, OR a degree from an accredited university; no work experience required. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 20 pounds without assistance.</section>

1 to 3 years Naukri Gulf

Lifestyle Bartender

On-site - Jordan - Amman 19 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Our jobs aren't just about mixing drinks. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our bartenders have the basics down, but are constantly on the look-out for new trends, micro-local offerings, and guests evolving needs. They are not just a beverage enthusiast, but also the host of the space. Their role goes beyond the bar itself to take ownership of guest service more broadly and do what needs to be done. Bartenders will use their knowledge and expertise to make the bar look and function flawlessly. They will build relationships with others across the hotel and in the community, to anticipate and deliver on our guests needs. They should be passionate about the guest service experience, but also have an eye for detail from the money that moves through their hands, to the information they provide to guests, to the quality of their drinks. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe workplace, following company policies and procedures, protecting company assets, maintaining confidentiality, and ensuring your uniform and personal appearance are professional. Bartenders will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended period of time) and taking a hands-on approach to their work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Bartenders to get it right for our guests and our business each and every time.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</section>

School Management jobs

Specialist Logistics Training

Brand Manager

Head of Operations and Finance

Learning and Development Specialist

Data Team Lead

Data Team Lead

BI Data Lead

BI Data Lead

Senior Technical And Engineering Manager

Senior Technical And Engineering Manager

Customer Success Manager

F&B Service Expert - Lounge Waiter

Engineering Supervisor

Kitchen and Laundry Technician -

Waiter

Butler

Back End LSM Mechanic

Linen Runner

Concierge

Lifestyle Bartender

Site Owners

Employers

Job Seekers

School Management jobs

Receive email alerts for School Management jobs jobs