Technical Analysts Jobs in Jordan 2026 |Tanqeeb

Naukri Gulf

Head Field Finance Office

On-site - Jordan - Jordan 16 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Org. Setting and Reporting UNRWA, the largest United Nations operation in the Middle East with over 30,000 staff working across five areas of operation, is looking for highly committed personnel wishing to make a change. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. The incumbent reports to Deputy Director of UNRWA Affairs (Operations). Technical guidance and advice are received from the Director of Finance. Responsibilities Manages a Field based Finance team to ensure, inter alia, that the Finance function provides accurate, relevant and timely financial information and advice to a multiplicity of internal and external stakeholders; Trains and instructs the staff on financial matters in the Field. Is responsible for the interpretation of the financial information and for providing advice on a broad range of management issues to the Field Director, Programme Chiefs and other managers within the Field; advises on the management of the financial envelope and, in close coordination with Human Resources, advises on staffing costs for the Field including reallocation of financial resources based on Field/Agency priorities, forecasts costs and expenditures. In full compliance with IPSAS, coordinates the preparation of the Field medium term forecasts and operating budget; reviews budget submissions, monitors expenditures against budget allotments and reports on variances; ensures that Field budget activities are carried out in an accurate, defendable and timely manner. Ensures due diligence in all aspects of the disbursements, receipts and management of the Field's financial resources including responsibility of internal control procedures, cash flow management and treasury functions in the Field; Ensures that local bank account administration and associated cash management functions are performed in adherence to Financial Regulations. Supervises the preparation of the monthly financial report to internal management, the Quarterly Budget Review for all Programmes and Departments to enable management to conduct resource allocation, the fully accrued monthly accounts, the financial records and statements and reports including monthly figures covering also the staff cost in coordination with the Departments; ensures that yearly and biennium Field accounts closing activities are carried out in a precise and timely manner; coordinates Field replies to internal and external audit queries. Ensures that the provisions of the IPSAS compliant Financial Regulations, the Finance Manual and Finance and Budget Technical Instructions issued by Headquarters are complied with throughout the Field and are supplemented locally to the extent necessary. Is responsible for development and maintenance of Fields' financial systems and procedures in order to maintain a balance between operational expediency and financial control, and takes a lead in identifying local systems and processes that could be streamlined for greater efficiency. Serves on Field Committees involving financial matters including Local Committee on Procurement and Tender Opening committee.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Competencies</h2><ul><li>Learning and Researching</li><li>Applying Technical Expertise</li><li>Planning and Organizing</li><li>Leading and Supervising</li><li>Deciding and Initiating Action</li></ul><h2>Education</h2>Advanced university degree from an accredited educational institution in finance, accountancy, business administration or related field<h2>Job - Specific Qualification</h2>Not available.<h2>Work Experience</h2>Seven years of progressively responsible and relevant work experience in the application of the knowledge acquired in finance, accountancy, business administration or related field is required. At least three years at a supervisory level, in a large commercial, industrial or government Agency, involving work in finance, accounting, budget, audit and related functions with solid grasp of accrual Accounting such as IPSAS or IFRS is required. Excellent understanding and/or experience of financial modules a major Enterprise Resource Planning System such as SAP or Oracle is required. Unless already serving as an international staff member in the UN Common System, a candidate for an international post must have at least two continuous years of relevant international experience outside UNRWA, and outside the country(s) of which the candidate is a national or holds citizenship, a passport, or a national identity number is required. Advanced university degree from an accredited educational institution in finance, accountancy, business administration or related field is required. Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non-UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A yes answer doesn t necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired. Working experience with an organization in the United Nations Common System is desirable. Membership in a professional body of accountants (e.g., Institute of Chartered Accountants, Institute of Certified Public Accountants) is desirable. knowledge of a second UN Language (preferably Arabic) is desirable<h2>Languages</h2>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required. Arabic is desirable. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult</section>

Naukri Gulf

Information Systems Officer

On-site - Jordan - Jordan 12 June 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Org. Setting and Reporting This position is located in the Automated System for Customs Data (ASYCUDA) Programme in the Division on Technology and Logistics (DTL) of the United Nations on Trade and Development (UNCTAD) in Amman, Jordan. The Information Systems Officer reports to the ASYCUDA Regional Coordinator for Arab Countries, Democratic Republic of the Congo (DRC) and Haiti Region. Responsibilities Under the supervision of the ASYCUDA Regional Coordinator for Arab Countries, DRC and Haiti Region, the Information Systems Officer will provide technical assistance and support to the National Customs Services (NCS) and National Project Teams (NPT), and will be responsible for the following duties: Manages projects involving feasibility studies, systems analysis, design, development and implementation of new, moderately complex systems, and/or, participates as a member of a development team with responsibility for major components of the more complex systems. Develops detailed system and other technical specifications and user documentation for ASYCUDA systems. Provides specialized advice to NCSs and NPTs, analysing users requirements and translating these into new applications; determines application systems integration and linkage issues. Maintains, upgrades or enhances existing ASYCUDA user systems; troubleshoots and provides continuing user support, to include resolving difficult problems, advising on the use of new techniques, monitoring transactions to measure performance and continued effectiveness of ASYCUDA assigned systems, etc. Develops and maintains ASYCUDA proprietary programs, i.e. Single Windows, that require integration of many interrelated systems and program elements; ensures appropriate data security and access controls considering both local and wide area issues. Organizes and performs unit and integrated testing, designing and utilizing test bases; assists users in acceptance testing. Develops customs training materials, operating and user manuals; trains staff in assigned systems. Develops disaster recovery plans and ensures appropriate planning and training of those responsible. Participates in writing reports and papers on systems-related topics, system requirements, information strategy, etc. Provides guidance to, and may supervise, new/junior staff, consultants, etc. Competencies PROFESSIONALISM: Knowledge of information technology/information management, particularly in systems analysis, database design and programming related to customs and international trade digitalization. Knowledge of several high-level programming languages and significant exposure to and demonstrated proficiency in all aspects of programming and analysis, including structured/object-oriented design, relational systems, scripting and query languages, document design and management, hardware and software requirements, systems facilities and execution protocols. Strong analytical and problem-solving skills, including proficiency in the development and implementation of systems of moderate size/complexity. Knowledge of interactive systems; good knowledge of organization s information infrastructure and IT strategy as it relates to user area(s); independently maintains assigned systems and develops innovative approaches to resolve a wide range of issues/problems. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. TEAMWORK: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; solicits input by genuinely valuing others ideas and expertise; is willing to learn from others; places team agenda before personal agenda; supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position; shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings. TECHNOLOGICAL AWARENESS: Keeps abreast of available technology; understands applicability and limitation of technology to the work of the office; actively seeks to apply technology to appropriate tasks; shows willingness to learn new technology. Education Advanced university degree (Master s degree or equivalent) in computer science, information systems, mathematics, statistics or related field is required. A first-level university degree in combination with an additional two years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience A minimum of five years of progressively responsible experience in planning, design, development, implementation and maintenance of computer information systems or related area including relevant experience in the field of customs and international trade digitalization, system deployment, development and support is required. Experience in prototyping and implementing complex customs information technology systems is desirable.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Education</h2>Advanced university degree (Master s degree or equivalent) in computer science, information systems, mathematics, statistics or related field is required. A first-level university degree in combination with an additional two years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.<h2>Job - Specific Qualification</h2>Not available.<h2>Work Experience</h2>A minimum of five years of progressively responsible experience in planning, design, development, implementation and maintenance of computer information systems or related area including relevant experience in the field of customs and international trade digitalization, system deployment, development and support is required. Experience in prototyping and implementing complex customs information technology systems is desirable. Experience in organizing and delivering training courses within governmental organizations is desirable. Experience working in an international environment, such as within the UNS, the Funds and Programmes, is desirable. Experience in technical ICT programming with Java, Linux and Oracle is desirable.<h2>Languages</h2>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required. Arabic is desirable.</section>

Naukri Gulf

Consultant

On-site - Jordan - Jordan 6 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Contract Duration - 8 months Working arrangement: remote UNICEF works in over 190 countries and territories to save children s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence. At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job it is a calling. UNICEF is a place where careers are built. We offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture, coupled with an attractive compensation and benefits package. Visit our website to learn more about what we do at UNICEF.TERMS OF REFERENCE Primero is UNICEF s Child Protection flagship product for case management and incident monitoring and is a key component of system strengthening and ensures we do-no-harm, coordinate responses for the populations we serve and steward the fit-for-purpose digital public good. To date, the Primero community has brought together over 350 partners, including governments, United Nations agencies and civil society organizations, who rely on Primero for their frontline protection workers who need a safe, user-friendly solution for data management. In 2025, more than 2 million children and survivors of violence received digitally enabled services through Primero, making Primero one the largest and most reliable administrative data sources in the child protection sector. Leveraging a robust rollout process which ensures a strong case management foundation, Primero went live in 18 new programming contexts (Bosnia and Herzegovina, Cote d Ivoire, Egypt, Ethiopia, Gaza, Grenada, Hungary, Indonesia, Italy, Liberia, Mali, Mexico, Niger, Panama, Sudan and Turkiye), representing a 20 per cent increase over 2024. At year-end there were 100 live implementations across 75 countries and territories and more than 20,000 active users, with another 20+ implementations under way in various stages of roll-out. Primero delivers meaningful progress for Child Protection and the social services workforce. It continues to be a guardian of public interest and continues to be in demand globally. In 2026, UNICEF's Centres of Excellence (CoEs) represented a strategic evolution in Programme Technical Assistance, with a dual mandate of delivering high-quality support to Country Offices, Regional Offices, and government partners while exercising global normative leadership and partnership stewardship. They complement Country Office capacity by stewarding adaptive standards, methodologies, evidence, and guidance. The Child Protection COE team has the second largest number of technical assistance requests at UNICEF, and specifically the team Violence Prevention and Response Systems (VPRS), in which this consultant would sit, has the highest number of technical assistance requests within Child Protection COE. Currently, the VPRS team is comprised of regional focal points to manage this volume of support for CPIMS+ and Primero. Specifically, for LAC, there has been an increase in demand in the region in 2026 due to the TA request process that has yet to be met, including a planned scale up of CPIMS+ in Jamaica, Honduras, Trinidad and Tobago, St. Vincent and the Grenadines, Grenada, Mexico, Panama and support for partner implementations in El Salvador, Guatemala, and Colombia. If you would like to know more about this consultancy, please review the complete Terms of Reference here: ToRTMCPHONE_NUMBER.pdf</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Masters in Public Health, Child Protection, Business Administration, Computer Science, Social Work, Gender-Based Violence</li><li>Work Experience: 8 years</li><li>Skills: Strong understanding of case management best practices; data protection and privacy protocols that do no harm and are based on need to know principles; experience with Primero/CPIMS+ implementation, training and in-country support; experience with implementing CPIMS+ in a LAC country; patience and empathy required when working with social workers training the CPIMS+ and improving digital literacy; government collaboration experience; ability to communicate effectively to government partners on technical concepts; strong understanding of local hosting infrastructure</li><li>Language Requirements: Spanish language skills is a must.</li><li>Desirables: Experience with T4Ds and TeamOne</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مدة العقد - 8 أشهر ترتيبات العمل: عن بُعد تعمل اليونيسيف في أكثر من 190 دولة وإقليم لحفظ أرواح الأطفال والدفاع عن حقوقهم ومساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم من مرحلة الطفولة المبكرة حتى المراهقة. في اليونيسيف، نحن ملتزمون ومتحمسون وفخورون بما نقوم به طالما أننا بحاجة إليه. تعزيز حقوق كل طفل ليس مجرد وظيفة بل دعوة. اليونيسيف هو مكان تُبنى فيه المسارات المهنية. نحن نقدم لموظفينا فرصاً متنوعة للتطور المهني والشخصي ستساعدهم على تعزيز الشعور بالهدف أثناء خدمة الأطفال والمجتمعات في جميع أنحاء العالم. نرحب بكل من يرغب في الانتماء والنمو ضمن ثقافة متنوعة وشغوفة، مصحوبة بحزمة تعويضات ومزايا جذابة. تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني لمعرفة المزيد عن ما نقوم به في اليونيسيف.شروط المرجعية Primero هو منتج حماية الطفل الرائد لإدارة الحالات ومراقبة الحوادث، وهو مكوّن رئيسي من تقوية النظام ويضمن عدم حدوث أذى، وتنسيق الاستجابات للسكان الذين نخدمهم وتوجيه المنتج الرقمي العام الملائم. حتى الآن، جمع مجتمع Primero أكثر من 350 شريكاً، بمن في ذلك الحكومات ووكالات الأمم المتحدة ومنظمات المجتمع المدني، الذين يعتمدون على Primero لموظفي الحماية على الخط الأمامي الذين يحتاجون إلى حل آمن وسهل الاستخدام لإدارة البيانات. في 2025، تلقى أكثر من 2 مليون طفل وبالن ضحايا العنف خدمات رقمية عبر Primero، مما يجعل Primero أحد أكبر وأكثر مصادر البيانات الإدارية موثوقية في قطاع حماية الطفل. بالاستفادة من عملية نشر قوية تضمن قاعدة إدارة حالات قوية، بدأ Primero العمل في 18 سياقاً برمجياً جديداً (البوسنة والهرسك، ساحل العاج، مصر، إثيوبيا، غزة، سريلانكا، المجر، إندونيسيا، إيطاليا، ليبيريا، مالي، المكسيك، النيجر، بنما، السودان وتركيا)، وهو يمثل زيادة بنسبة 20 في المائة عن 2024. في نهاية العام كان هناك 100 تنفيذ حي عبر 75 دولة وإقليم وأكثر من 20,000 مستخدم نشط، مع وجود 20+ تنفيذ آخر قيد التنفيذ بمراحل مختلفة من النشر. يقدم Primero تقدماً ملموساً لحماية الأطفال وقوى الخدمات الاجتماعية. وهو يستمر كحارس للمصلحة العامة ويزداد الطلب عليه عالمياً. في 2026، مثلت مراكز التميز التابعة لليونيسيف تطوراً استراتيجياً في المساعدة الفنية البرنامجية، بولاية مزدوجة لتقديم دعم عالي الجودة لمكاتب الدول، والمكاتب الإقليمية، والشركاء الحكوميين مع قيادة معيارية عالمية وشراكة رعاية. وهي تكمل قدرة مكتب الدولة من خلال رعاية معايير وتوجهات مرنة وأدلة وأدلة. فريق مركز حماية الطفل لديه ثاني أعلى عدد من طلبات المساعدة الفنية في اليونيسيف، وعلى وجه التحديد فريق أنظمة منع العنف والاستجابة (VPRS)، الذي سيجلس فيه هذا المستشار، لديه أعلى عدد من طلبات المساعدة الفنية ضمن مركز حماية الطفل. حالياً، يتألف فريق VPRS من نقاط اتصال إقليمية لإدارة هذا الحجم من الدعم لـ CPIMS+ و Primero. بشكل خاص، بالنسبة لـ LAC، شهدت المنطقة زيادة في الطلب في 2026 بسبب عملية طلب المساعدة الفنية التي لم تتم تلبيتها بعد، بما في ذلك خطة توسيع CPIMS+ في جامايكا وهندوراس وترينيداد وتوباغو وسانت فنسنت والغرينادين، وغرينادا، والمكسيك، وبنما ودعم لتنفيذات الشركاء في إل سلفادور وغواتيمالا وكولومبيا. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن هذه الاستشارة، يرجى مراجعة شروط المرجعية الكاملة من هنا: ToRTMCPHONE_NUMBER.pdf</div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>التعليم: ماجستير في الصحة العامة، حماية الطفل، إدارة الأعمال، علوم الكمبيوتر، العمل الاجتماعي، العنف القائم على النوع الاجتماعي</li><li>الخبرة العملية: 8 سنوات</li><li>المهارات: فهم قوي لأفضل ممارسات إدارة الحالات؛ بروتوكولات حماية البيانات والخصوصية التي لا تسبب ضرراً وتستند إلى مبادئ المعرفة فقط؛ خبرة في تنفيذ وتدريب ودعم CPIMS+ في البلد؛ خبرة في تنفيذ CPIMS+ في بلد من دول أمريكا اللاتينية والكاريبي؛ الصبر والتعاطف عند العمل مع عاملين اجتماعيين يقومون بتدريب CPIMS+ وتحسين الثقافة الرقمية؛ خبرة في التعاون مع الحكومة؛ القدرة على التواصل بفعالية مع شركاء حكوميين حول المفاهيم الفنية؛ فهم قوي لبنية الاستضافة المحلية</li><li>متطلبات اللغة: مهارات اللغة الإسبانية ضرورية.</li><li>المفضل: خبرة مع T4Ds وTeamOne</li></ul></section>

Bayt

National Procurement Specialist

On-site - Jordan 20 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Organizational Setting The Food and Agriculture Organization of the United Nations (FAO) contributes to the achievement of the 2030 Agenda through the FAO Strategic Framework by supporting the transformation to MORE efficient, inclusive, resilient and sustainable agrifood systems, for better production, better nutrition, a better environment and a better life, leaving no one behind. FAO is a specialized agency of the UN that leads international efforts to defeat hunger. FAO's goal is to achieve food security for all and ensure that people have regular access to enough high-quality food to lead active, healthy lives. With 195 Members (194 countries and the European Union), FAO works in over 130 countries worldwide. FAO Country Offices, working under overall corporate guidance and in line with the Strategic Framework, offer policy advice and support to countries in the mandated areas of FAO, facilitated through partnerships, resources and an active country programme to provide technical assistance, develop capacities and deliver core services while fully observing international standards of accountability to establish leadership and strengthen impact at the country level. The offices deliver on the programmatic priorities of each country as agreed in their respective Country Programming Frameworks (CPFs) aligned to the UN Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF) and ensure effective and efficient operations with adequate human and financial resources. Specifically, FAO Country Offices: (i) advocate, inform and support policies and investments in the areas of FAO’s mandate; (ii) provide technical assistance and deliver core services; (iii) assist and catalyse partnership and resource mobilization activities to support agrifood systems transformation; (iv) position FAO as the specialized/authoritative technical agency in food and agriculture and agrifood systems transformation; and (v) ensure risk-smart and accountable operations and management. The position is located in the FAO Country Office in Jordan. Reporting Lines The Procurement Specialist works under the overall supervision of the FAO Representative and direct supervision of National Professional officer (administration) and in close coordination with other Units and colleagues in the office. Technical Focus The Procurement Specialist provides and coordinates day-to-day procurement operations, including specialized and complex processes and functions, ensuring consistency, timeliness and conformity with relevant rules, procedures and practices. He/ she provides procedural guidance to clients and staff across the Organization regarding procurement rules and procedures. Tasks and responsibilities • Coordinate and support the implementation of procurement activities for FAO Jordan in accordance with FAO rules, policies, and procedures, including MS 502 and related applicable guidance. • Manage and monitor procurement requests received from projects and other internal requesters, including consolidation of procurement plans and follow-up on procurement milestones and progress. • Review purchase requisitions and related supporting documentation to ensure completeness, accuracy, and compliance with FAO requirements before initiating procurement actions. • Carry out local and international procurement processes for goods and services, including preparation of solicitation documents, issuance of tenders, receipt and opening of offers, evaluation of bids/proposals, and preparation of purchase orders and contracts, in full compliance with FAO rules and procedures. • Support the preparation, drafting, processing, and follow-up of contracts, purchase orders, amendments, renewals, and other procurement-related documents under the applicable operational modalities. • Ensure procurement actions are processed in a timely manner and provide regular updates to requesters and management on the status of ongoing actions and any related issues requiring attention. • Maintain and update supplier and vendor records, including identification of potential suppliers, review of supplier information, conduct of market research, and support to supplier sourcing and outreach processes, including calls for expression of interest where relevant. • Conduct market surveys and supplier research using available sources, including online resources, UNGM, and other relevant platforms, and maintain up-to-date supplier information by category and item. • Evaluate quotations and bids in line with prescribed procedures and prepare the required procurement documentation and analysis for review, approval, and committee submission as applicable. • Communicate procurement outcomes to successful and unsuccessful bidders after completion of the tendering process, in accordance with FAO procedures. • Act as secretary to the Local Procurement Committee (LPC) for procurement actions under the relevant modalities, including preparation and organization of documentation and records for committee review. • Raise and process purchase orders for goods and services in GRMS and other relevant corporate systems, ensuring correct data entry and compliance with approved procurement actions. • Review and maintain procurement records, registers, and filing systems for requisitions, tenders, contracts, purchase orders, and related correspondence to ensure completeness, traceability, and ease of retrieval. • Receive, track, and dispatch incoming and outgoing procurement correspondence and maintain proper records of official procurement communications. • Follow up on approved purchase requisitions, contractual actions, soft commitments, delivery status, and other procurement-related transactions to ensure smooth end-to-end processing. • Review supplier invoices related to procurement transactions, ensure proper registration and completeness of supporting documentation, and coordinate their onward submission for payment processing in line with applicable procedures. • In coordination with technical colleagues, follow up on contract execution issues, including delays, non-performance, quality concerns, and application of contractual remedies, as applicable and in line with FAO rules and contract provisions. • Liaise with Logistics Unit for timely preparation and obtaining letters of import exemption and re-export, follow up on clearance of goods and shipments and ensure safe arrival of the consignments to the final destinations • Obtain and maintain supplier performance documentation and relevant contract management records upon completion of procurement transactions. • Prepare monitoring reports, procurement statistics, status updates, and other analytical or management information related to procurement activities, as required. • Participate in meetings with suppliers, internal requesters, and other stakeholders to facilitate procurement planning, clarification, implementation, and resolution of operational issues. • Conduct preliminary quality assurance for LoAs, by making sure that in the LoA file all the documentation is in order and properly completed and filed, before final quality assurances is conducted by the Administration officer; • Perform any other related duties as required. CANDIDATES WILL BE ASSESSED AGAINST THE FOLLOWING Minimum Requirements • Bachelor’s degree in Procurement, Supply Chain Management, Business Administration, Logistics, Economics, Law, Public Administration or another related field • Five years of experience in procurement support work • Working knowledge of English • National of Jordan FAO Core Competencies • Results Focus • Teamwork • Communication • Building Effective Relationships • Knowledge Sharing and Continuous Improvement Technical/Functional Skills • Thorough knowledge of the procurement regulations and procedures of any public or international entity or organization. • Good knowledge of the International Commercial Terms (INCOTERMS) and their application. • Thorough knowledge of the ERP Procurement Module and ability to guide, direct and advise colleagues on its use and applications. Selection Criteria • Very good knowledge of the MS Office package, Internet and office technology equipment • Thorough knowledge of UN system procurement regulations, policies and procedures. • Certification on procurement delivered from an internationally recognized institution is an asset. • Previous experience with the United Nations, NGOs, INGOs, or other international development organizations would be an asset. • Extensive knowledge and experience in iMIS reporting and monitoring tools. • Thorough knowledge of FAO's administrative policies and procedures. ADDITIONAL INFORMATION <ul><li>FAO does not charge a fee at any stage of the recruitment process (application, interview meeting, processing)</li><li>Applications received after the closing date will not be accepted</li><li>Please note that FAO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU) / United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed at http://www.whed.net/ </li><li>For additional employment opportunities visit the FAO employment website: http://www.fao.org/employment/home/en/ </li><li> Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, and security clearances. </li></ul> </div>

5 to 7 years Naukri Gulf

Senior Tender Engineer

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

A reputable firm located in Amman, representing multinational companies with a focus on power and industrial supplies, with extensive experience in this field, has a vacancy for "Mechanical and/or Electrical Engineer" to manage tender preparation, coordinate with suppliers, and support commercial and technical bidding activities.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Mechanical or Electrical Engineering from a reputable University.</li><li>(5-7) years of relevant experience in tenders.</li><li>Strong knowledge of tender preparation and documentation.</li><li>Energetic, hardworking, and has a real interest in both office and field work</li><li>Excellent communication skills in both Arabic and English.</li><li>Excellent computer skills.</li><li>Has a Jordanian driving license.</li><li>Resident of Amman</li></ul>

شركة ذات سمعة طيبة تقع في عمان، تمثل شركات متعددة الجنسيات مع تركيز على مستلزمات الطاقة والصناعات، وتتمتع بخبرة واسعة في هذا المجال، وتتوفر لديها وظيفة شاغرة لـ"مهندس ميكانيك/ كهربائي" لإدارة إعداد المناقصات، والتنسيق مع الموردين، ودعم أنشطة العروض التجارية والفنية.الملف الشخصي للمرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية من جامعة محترمة.</li><li>(5-7) سنوات خبرة ذات صلة في المناقصات.</li><li>معرفة قوية بإعداد المناقصات والوثائق.</li><li>نشط، مجتهد، وله اهتمام حقيقي بالعمل المكتبي والميداني.</li><li>مهارات اتصال ممتازة بالعربية والإنجليزية.</li><li>مهارات حاسوبية ممتازة.</li><li>يمتلك رخصة قيادة أردنية.</li><li> مقيم في عمان</li></ul>

3 to 5 years Naukri Gulf

Senior Security Associate - G7

On-site - Jordan - Amman Friday

Information Technology

THE ROLE: To lead and co-ordinate the activities of the security team ensuring that they are aligned with business needs and develop and implement recommendations for process improvements in order to secure WFP staff, facilities and operations. KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, nor exhaustive): 1. Review and analyze security threats and risks and produce comprehensive reports on trends and situations that could adversely impact WFP operations, in order to ensure information is accurately collated for senior staff review and supports reporting needs and decision-making. 2. Analyze a variety of security related information (e.g. security incidents and events, security support to daily activities etc.) and use corporate or local management tools to produce a range of complex analyses and in-depth reports, to ensure that information is readily available and communicated to relevant stakeholders. 3. Build and maintain relationships with a range of external stakeholders such as local administration, security and law enforcement authorities, communities, UN/ NGO security staff and other actors, to facilitate access for safe program delivery and to mitigate potential risks against staff and other resources. 4. Oversee and co-ordinate staff activities during field missions and ensure that security assessments are performed as per WFP standards to support safe and effective programme delivery. 5. Analyze security assessment reports and the security situation following field missions, in order to devise measures for risk mitigation. 6. Provide advice and technical expertise on security risk management matters and safety issues in compliance within United Nations Security Management System (UNSMS). 7. Oversee the implementation of risk management mitigation measures, including Minimum Operational Security Standards (MOSS) and develop measures to improve compliance. 8. Oversee the maintenance and management of security equipment and strengthen technology capacity in line with business needs. 9. Oversee, monitor and ensure that access control procedures are effective and stringently followed by all staff and visitors, in order to maintain a safe and secure environment. 10. Develop and oversee the implementation of measures for improving emergency and contingency planning documentation including physical preparations and procedures to support preparedness for a crisis. 11. Design, plan and deliver security training to staff and meet training requirements in response to staff feedback and business needs. 12. Supervise and provide on-the-job training to other staff supporting their development and high performance. QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Education: Bachelor's degree in a relevant field. Experience: Seven or more years of progressively responsible work experience in the relative business stream with experience in general administrative work. Knowledge and Skills: Has supported elements of projects and operational activities that maintain security operations functions Has provided expert technical guidance and training to staff members within area of expertise and provided business process support Has supported the collation of data, analysis and drafting reports that inform security operations activities.

3 to 8 years Naukri Gulf

Systems Administrator

On-site - Jordan - Amman 17 August 2026

Information Technology

Scope of the Position The Systems Administrator is responsible for the effective provisioning, installation, configuration, operation, and maintenance of systems hardware, software, and related infrastructure in both Windows and Linux environments. This role ensures that IT systems run efficiently and securely, serving the needs of the organization. The candidate will work with various teams to design and implement solutions that enhance IT service delivery.Primary Duties and ResponsibilitiesSystem Administration (Windows & Linux):<ul><li>Manage and maintain both Windows Server and Linux environments, ensuring high availability, security, and performance.</li><li>Install, configure, and update server operating systems, applications, and related infrastructure.</li><li>Monitor server health, performance, and security to identify and resolve potential issues.</li><li>Perform system backups, restore operations, and disaster recovery planning.</li><li>Manage user accounts, permissions, and access control on both Windows and Linux systems.</li></ul>Security & Compliance:<ul><li>Implement and maintain security protocols, patch management, and vulnerability assessments for both environments.</li><li>Ensure systems comply with relevant industry standards and regulations (e.g., SOC2, PCI-DSS , GDPR).</li><li>Administer Active Directory (AD) and domain security policies on Windows systems.</li></ul>Networking & Infrastructure:<ul><li>Collaborate with network and security teams to optimize system integrations and improve IT infrastructure resilience.</li></ul>Automation & Scripting:<ul><li>Develop and maintain automation scripts for routine tasks using PowerShell, Bash, Python, or other scripting languages.</li><li>Automate system deployments, monitoring, and updates for both Windows and Linux environments.</li></ul>Virtualization & Cloud:<ul><li>Manage virtualization platforms such as VMware, Hyper-V, or other hypervisors.</li><li>Support cloud infrastructure (e.g., AWS, Azure) as part of a hybrid environment, managing servers and services deployed in the cloud.</li><li>Migrate workloads between on-premises and cloud platforms when needed.</li></ul>Technical Support & Troubleshooting:<ul><li>Provide advanced troubleshooting support for system issues, ensuring timely resolution of critical incidents.</li><li>Collaborate with helpdesk and other IT staff to provide technical assistance and training to end-users.</li><li>Document system configurations, procedures, and troubleshooting guides for future reference.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in computer science, Information Technology, or a related field (or equivalent work experience).</li><li>3-5 years of experience as a Systems Administrator or similar role, with experience managing both Windows and Linux environments.</li><li>Strong knowledge of Windows Server (Active Directory, Group Policy, DNS, DHCP) and Linux distributions (Red Hat, Ubuntu, CentOS).</li><li>Proficiency with scripting and automation using PowerShell, Bash, or Python.</li><li>Experience with virtualization technologies (e.g., VMware, Hyper-V).</li><li>Familiarity with cloud environments (AWS, Azure, or GCP).</li><li>Solid understanding of networking concepts and protocols (e.g., TCP/IP, DNS, VPN).</li><li>Relevant certifications are a plus (e.g., Microsoft Certified: Windows Server, CompTIA Linux+, Red Hat Certified System Administrator, AWS Certified SysOps Administrator).</li><li>Working at a desk on a computer for long periods of time.</li><li>Lifting heavy equipment, such as servers.</li><li>Requires occasional on-call support for critical system incidents and maintenance during off-hours.</li></ul>

نطاق المنصب مسؤول مشرف النظام عن التزويد الفعال والتثبيت والتكوين والتشغيل والصيانة للمكونات المادية والبرمجية للبنية التحتية في بيئتي Windows وLinux. يضمن هذا الدور تشغيل أنظمة تكنولوجيا المعلومات بكفاءة وأمان، لخدمة احتياجات المؤسسة. سيعمل المرشح مع فرق مختلفة لتصميم وتنفيذ حلول تعزز تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات.المهام والمسؤوليات الأساسيةإدارة النظام (Windows وLinux):<ul><li>إدارة والحفاظ على بيئتي Windows Server وLinux، مع ضمان التوفر العالي، والأمان، والأداء.</li><li>تثبيت، تكوين، وتحديث أنظمة تشغيل الخادمات والتطبيقات والبنية التحتية المرتبطة.</li><li>رصد صحة الخادم، الأداء، والأمان لتحديد وحل المشكلات المحتملة.</li><li>إجراء نسخ احتياطية للنظام، عمليات الاستعادة، وتخطيط التعافي من الكوارث.</li><li>إدارة حسابات المستخدمين، الأذونات، والتحكم في الوصول على أنظمة Windows وLinux.</li></ul>الأمان والامتثال:<ul><li>تنفيذ وصيانة بروتوكولات الأمان، إدارة التصحيحات، وتقييمات الثغرات لكلا البيئتين.</li><li>التأكد من امتثال الأنظمة للمعايير والتنظيمات الصناعية ذات الصلة (مثل SOC2، PCI-DSS، GDPR).</li><li>إدارة Active Directory (AD) وسياسات أمان النطاق على أنظمة Windows.</li></ul>الشبكات والبنية التحتية:<ul><li>التعاون مع فرق الشبكات والأمن لتحسين تكامل النظم وتحسين مرونة بنية تكنولوجيا المعلومات.</li></ul>الأتمتة والبرمجة:<ul><li>تطوير وصيانة سكربتات الأتمتة للمهام الروتينية باستخدام PowerShell، Bash، Python، أو لغات سكربت أخرى.</li><li>أتمتة نشرات النظام، والرصد، والتحديثات لكلا بيئتي Windows وLinux.</li></ul>التخطيط الافتراضي والسحابي:<ul><li>إدارة منصات الافتراضية مثل VMware، Hyper-V، أو غيرها من المحاكيّات.</li><li>دعم بنية تحتية سحابية (مثل AWS، Azure) كجزء من بيئة هجين، إدارة الخوادم والخدمات الم schoonheidة في السحابة.</li><li>ترحيل الأحمال بين المحيطات المحلية والمنصات السحابية عند الحاجة.</li></ul>الدعم الفني وحلول المشكلات:<ul><li>تقديم دعم تقني متقدم لحلول مشاكل النظام، وضمان الحلول الفورية للحوادث الحرجة.</li><li>التعاون مع قسم المساعدة والفنيين الآخرين لتقديم المساعدة الفنية والتدريب للمستخدمين النهائيين.</li><li>توثيق إعدادات النظام، الإجراءات، وأدلة حل المشكلات للرجوع المستقبلي.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تقنية المعلومات، أو مجال ذي صلة (أو خبرة عمل مكافئة).</li><li>3-5 سنوات من الخبرة كمشرف نظم أو دور مماثل، مع خبرة إدارة كل من بيئتي Windows وLinux.</li><li>معرفة قوية بـ Windows Server (Active Directory، Group Policy، DNS، DHCP) وتوزيعات Linux (Red Hat، Ubuntu، CentOS).</li><li>الكفاءة في البرمجة والأتمتة باستخدام PowerShell، Bash، أو Python.</li><li>خبرة في تقنيات الافتراضية (مثل VMware، Hyper-V).</li><li>الاطلاع على البيئات السحابية (AWS، Azure، أو GCP).</li><li>فهم قوي لمفاهيم الشبكات وبروتوكولاتها (مثل TCP/IP، DNS، VPN).</li><li>الشهادات ذات الصلة ميزة إضافية (مثلاً Microsoft Certified: Windows Server، CompTIA Linux+، Red Hat Certified System Administrator، AWS Certified SysOps Administrator).</li><li>العمل على مكتب أمام الكمبيوتر لفترات طويلة.</li><li>رفع معدات ثقيلة، مثل الخوادم.</li><li>يتطلب دعمًا متقطعًا عند الإشارة لحالات حرجة وصيانة خارج ساعات العمل.</li></ul>

1 to 5 years Naukri Gulf

Operations Coordinator

On-site - Jordan - Amman 7 August 2026

Human Resources

About the role At Careem, we are revolutionizing the way customers access everyday essentials. Our Shops team is dedicated to providing seamless delivery experiences from supermarkets, florists, pharmacies, and more through our marketplace. We work closely with our partners to ensure they are equipped with the tools and support needed to succeed. As an Ops Coordinator, you will play a crucial role in ensuring operational efficiency, partner satisfaction, and a top-tier customer experience.What You'll Do<ul><li>Support Operational Performance: Assist in monitoring key operational metrics such as order fulfilment, stock availability, and merchant response times to ensure a smooth experience for customers and partners.</li><li>Partner Assistance & Relationship Management: Act as a key point of contact for merchants, providing guidance on processes, addressing their concerns, and ensuring they have the necessary support.</li><li>Inventory & Assortment Oversight: Help maintain accurate item listings and stock availability to reduce out-of-stock issues and enhance customer satisfaction.</li><li>Promotions & Campaign Coordination: Support merchants in implementing promotions and discounts on time to maximize sales opportunities.</li><li>Quality & Accuracy Maintenance: Ensure that partner catalogs are kept up to date with correct product details, pricing, and availability.</li><li>Merchant Support: Guide Merchants through the use of Careem s internal tools and systems to improve their order management and operational efficiency.</li><li>Order Flow Improvement: Work with partners to identify potential delays and suggest improvements to streamline their processes.</li><li>Team Collaboration: Work closely with internal teams, including logistics, commercial, and customer support, to ensure smooth day-to-day operations and resolve challenges effectively.</li></ul>What You'll Need<ul><li>Analytical Mindset: Ability to read and interpret data, draw insights, and make data-driven decisions to improve performance.</li><li>Customer & Partner Focus: Strong relationship management skills with a partner-first approach to resolving issues.</li><li>Technical Proficiency: Comfortable working with internal dashboards, Excel/Google Sheets, and CRM tools. SQL knowledge is a plus.</li><li>Problem-Solving Skills: Ability to identify pain points in vendor operations and implement actionable solutions.</li><li>Excellent Communication: Ability to interact with vendors professionally and guide them through operational processes.</li><li>Agility & Adaptability: Ability to work in a fast-paced environment, manage multiple tasks, and adapt to changing business needs.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Analytical Mindset: Ability to read and interpret data, draw insights, and make data-driven decisions to improve performance.</li><li>Customer & Partner Focus: Strong relationship management skills with a partner-first approach to resolving issues.</li><li>Technical Proficiency: Comfortable working with internal dashboards, Excel/Google Sheets, and CRM tools. SQL knowledge is a plus.</li><li>Problem-Solving Skills: Ability to identify pain points in vendor operations and implement actionable solutions.</li><li>Excellent Communication: Ability to interact with vendors professionally and guide them through operational processes.</li><li>Agility & Adaptability: Ability to work in a fast-paced environment, manage multiple tasks, and adapt to changing business needs.</li></ul>

عن الدور في كريم، نحن نعيد تعريف طريقة وصول العملاء إلى الاحتياجات اليومية الأساسية. فريق المتاجر لدينا ملتزم بتوفير تجارب توصيل سلسة من محلات البقالة، ومحلات الزهور، والصيدليات، والمزيد من خلال سوقنا. نعمل عن كثب مع شركائنا لضمان تزويدهم بالأدوات والدعم اللازمين للنجاح. بوصفك منسق عمليات، ستلعب دوراً حاسماً في ضمان الكفاءة التشغيلية ورضا الشركاء وتقديم تجربة عملاء من الدرجة الأولى.ما ستفعله<ul><li>دعم الأداء التشغيلي: المساعدة في مراقبة المقاييس التشغيلية الأساسية مثل تنفيذ الطلب، وتوفر المخزون، وأوقات استجابة التجار لضمان تجربة سلسة للعملاء والشركاء.</li><li>مساعدة الشركاء وإدارة العلاقات: كن نقطة اتصال رئيسية للتجار، وتقديم الإرشاد حول العمليات، ومعالجة مخاوفهم، وضمان حصولهم على الدعم اللازم.</li><li>الإشراف على الجرد والتشكيلة: المساعدة في الحفاظ على قوائم العناصر الدقيقة وت availability المخزون لتقليل مشكلات النفاد وتحسين رضا العملاء.</li><li>الترويج والتنسيق للحملات: دعم التجار في تنفيذ العروض والخصومات في الوقت المناسب لزيادة فرص البيع.</li><li>الحفاظ على الجودة والدقة: التأكد من أن كتالوجات الشركاء محدثة بأدق تفاصيل المنتجات، والأسعار، والتوفر.</li><li>دعم التجار: توجيه التجار خلال استخدام أدوات Careem الداخلية والأنظمة لتحسين إدارة طلباتهم وكفاءتهم التشغيلية.</li><li>تحسين تدفق الطلب: العمل مع الشركاء لتحديد التأخيرات المحتملة واقتراح تحسينات لتبسيط عملياتهم.</li><li>التعاون الفريق: العمل عن كثب مع الفرق الداخلية، بما في ذلك اللوجستيات، والتمويل/التجاري، ودعم العملاء، لضمان سير العمليات اليومية بسلاسة وحل التحديات بشكل فعال.</li></ul>ما ستحتاجه<ul><li>عقلية تحليلية: القدرة على قراءة البيانات وتفسيرها واستخلاص الرؤى واتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات لتحسين الأداء.</li><li>تركيز على العملاء والشركاء: مهارات إدارة علاقات قوية مع نهج يركز على الشريك لحل القضايا.</li><li>الكفاءة التقنية: راحة في العمل مع لوحات التحكم الداخلية، وExcel/Google Sheets، وأدوات CRM. معرفة SQL تُعتبر ميزة.</li><li>مهارات حل المشكلات: القدرة على تحديد نقاط الألم في عمليات البائع وتنفيذ حلول قابلة للتنفيذ.</li><li>اتصال ممتاز: القدرة على التفاعل مع البائعين بشكل مهني وتوجيههم خلال العمليات التشغيلية.</li><li>المرونة والتكيف: القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة، إدارة مهام متعددة، والتكيف مع احتياجات العمل المتغيرة.</li></ul>الملف المرشح المرغوب فيه<ul><li>عقلية تحليلية: القدرة على قراءة البيانات وتفسيرها واستخلاص الرؤى واتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات لتحسين الأداء.</li><li>تركيز على العملاء والشركاء: مهارات إدارة علاقات قوية مع نهج يركز على الشريك لحل القضايا.</li><li>الكفاءة التقنية: راحة في العمل مع لوحات التحكم الداخلية، وExcel/Google Sheets، وأدوات CRM. معرفة SQL تُعتبر ميزة.</li><li>مهارات حل المشكلات: القدرة على تحديد نقاط الألم في عمليات البائع وتنفيذ حلول قابلة للتنفيذ.</li><li>اتصال ممتاز: القدرة على التفاعل مع البائعين بشكل مهني وتوجيههم خلال العمليات التشغيلية.</li><li>المرونة والتكيف: القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة، إدارة مهام متعددة، والتكيف مع احتياجات العمل المتغيرة.</li></ul>

5 to 8 years Naukri Gulf

Logistics Technical Service Staff

On-site - Jordan - Amman 31 July 2026

Human Resources

The role of the Driver position is to support the transportation operation that includes covering the movements of the staff and any other official movements assigned to the driver by the fleet management team. The Driver is responsible to drive, manage and administer the vehicle to provide safe and efficient transport all the time. Professional Competencies Generic professional competencies for this position: Experience from working within technical expertise area in a humanitarian/ recovery context. Previous experience from working in complex and volatile contexts. Sufficient knowledge of the different routes in Jordan and the ability to travel to all the locations among Jordan including access the refugee camps. Documented results related to the position's responsibilities. Some knowledge of English. Context/specific skills, knowledge and experience: Qualification requirement: Tawjihi or equivalent Years of Experience: 5 + English communication Skills Driving license (category 3 ) Manual gear Familiarity with the Jordanian traffic rules and regulations. Good communication and interpersonal skills Highly approachable and trustworthy Strong organizational and team working skills Behavioral Competencies (max 6) Handling insecure environments Planning and delivering results Working with people Communicating with impact and respect Generic responsibilities Adhere to NRC policies, tools, handbooks and guidelines. Prepare and develop status reports as required by management. Promote and share ideas for improvement. Perform according to the work and development plan. Transport NRC staff, visitors, documents and goods/materials to designated destinations when officially approved Ensure the safety and security of the passengers, the goods and the vehicle Immediately report accidents, breakdowns and needs of repair and general maintenance/service Respect the local traffic regulations and the NRC logistical/vehicle policies at all times Specific responsibilities Maintain the logbook for all trips and ensure that all movements are registered accurately using the needed tools such as EFS (E-Fleet system) and the tablets. Cover responsibilities on daily basis as per the duty roster which includes covering the camps Band C duty shifts. Maintain the vehicle in proper operating condition at all times, including keeping the vehicle clean, ensuring enough fuel, checking the technical state etc and report any issues found directly to the LM. In liaison with the line manager, arrange for repairs and servicing Ensure the assigned vehicle has all the necessary documents and equipment Provide logistical support during trainings and workshops Liaise with field logistics and programme staff to ensure covering NRC operations in smooth way, and to support the logistics and other departments in loading/off-loading materials when needed. Critical Interfaces By interfaces, NRC means processes and projects that are interlinked with other departments/units or persons. Relevant interfaces for this position are: Scale and scope of position Staff: N/A Stakeholders: NRC Staff Budgets: N/A Information: EFS Legal or Compliance: NRC code of conduct, NRC logistics handbook, NRC Jordan Fleet SOPs

دور وظيفة السائق هو دعم عملية النقل والتي تشمل تغطية تنقلات الموظفين وأي تنقلات رسمية أخرى يكلف بها السائق من قبل فريق إدارة الأسطول. يتحمل السائق مسؤولية القيادة، الإدارة، والإشراف على المركبة لتوفير نقل آمن وفعال طوال الوقت. الكفاءات المهنية الكفاءات المهنية العامة لهذه الوظيفة: خبرة من العمل في مجال الخبرة الفنية في سياق إنساني/تعافٍ. خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة وذات حالة غير مستقرة. معرفة كافية بمختلف الطرق في الأردن والقدرة على السفر إلى جميع المواقع في الأردن بما فيها الوصول إلى معسكرات اللاجئين. نتائج موثقة تتعلق بواجبات الوظيفة. بعض المعرفة باللغة الإنجليزية. المهارات/المعرفة والخبرة السياقية المحددة: متطلبات المؤهل: Tawjihi أو ما يعادله سنوات الخبرة: 5+ مهارات التواصل باللغة الإنجليزية رخصة قيادة (الفئة 3) ناقل حركة يدوي الإلمام بقوانين وأنظمة المرور الأردنية. مهارات تواصل وتعامل بين الأشخاص جيدة سهل الوصول وموثوق للغاية مهارات تنظيمية قوية والعمل ضمن فريق الكفاءات السلوكية (حتى 6) التعامل مع بيئات غير آمنة التخطيط وتحقيق النتائج العمل مع الناس التواصل بفعالية وباحترام المسؤوليات العامة الالتزام بسياسات NRC وأدواته وكتيباته وإرشاداته. إعداد وتطوير تقارير الوضع حسب ما يطلبه الإدارة. الترويج وتقاسم الأفكار للتحسين. التنفيذ وفق خطة العمل والتطوير. نقل موظفي NRC والزوار والوثائق والمواد إلى الوجهات المحددة عندما يتم الموافقة الرسمية ضمان سلامة وأمن الركاب والبضائع والمركبة الإبلاغ الفوري عن الحوادث والأعطال واحتياج الصيانة والخدمات العامة احترام اللوائح المحلية للمرور وسياسات NRC اللوجستية/المركبات في جميع الأوقات المسؤوليات الخاصة الحفاظ على دفتر الرحلات لجميع الرحلات والتأكد من تسجيل جميع التحركات بدقة باستخدام الأدوات اللازمة مثل EFS (نظام الأسطول الإلكتروني) والأجهزة اللوحية. تغطية المسؤوليات بشكل يومي وفقاً لجدول المناوبة الذي يشمل تغطية نوبات معسكرات Band و C. الحفاظ على المركبة في وضع تشغيل صحيح في جميع الأوقات، بما في ذلك الحفاظ على نظافة المركبة، والتأكد من وجود وقود كاف، وفحص حالتها الفنية، إلخ والإبلاغ عن أي مشاكل يتم العثور عليها مباشرة إلى LM. بالتنسيق مع مدير الخط، ترتيب الإصلاحات والصيانة التأكد من أن لدى المركبة المجهزة جميع الوثائق والمعدات الضرورية تقديم الدعم اللوجستي أثناء التدريبات وورش العمل التنسيق مع اللوجستيات الميدانية وطاقم البرنامج لضمان تغطية عمليات NRC بسلاسة، ولدعم اللوجستيات وباقي الأقسام في تحميل/تفريغ المواد عند الحاجة. واجهات حاسمة بما يعنيه Interfaces أن NRC يقصد بها عمليات ومشروعات متداخلة مع أقسام/وحدات أخرى أو أشخاص. الواجهات ذات الصلة لهذه الوظيفة هي: نطاق ووحدة الوظيفة الموظفين: غير متاح أصحاب المصلحة: موظفو NRC الميزانيات: غير متاح المعلومات: EFS الامتثال القانوني/الامتثال: مدونة سلوك NRC، كتيب اللوجستيات NRC، إجراءات أسطول الأردن NRC

2 to 7 years Naukri Gulf

Assistant Chief Engineer

On-site - Jordan - Aqaba 28 July 2026

Engineering

JOB SUMMARY Assists department head in managing budget, capital expenditures, preventative maintenance and energy conservation. Accountable for maintaining the building and grounds with particular attention towards safety, security and asset protection. Assigns, tracks and follows up on status of work assigned to staff and contractors. Helps to increase guest and employee satisfaction through effective communications and training.CORE WORK ACTIVIITES Supporting management of Property Operations Supervises distribution of repair work orders. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Assists in effectively planning, scheduling and evaluating preventative maintenance programs. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees. Monitors timeliness and quality of completion of repair work orders. Supervises Engineering and related areas in absence of the Director of Engineering. Assists in managing the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment, electrical and life safety systems. Ensures that regular on-going communication occurs with employees in order to create awareness of business objectives, communicate expectations and recognize performance. Recommends or arranges for additional services such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment. Selects and order or purchase new equipment, supplies, and furnishings. Supervises the day to day operations of Engineering and related departments.Maintaining Property Standards Inspect and evaluate the physical condition of facilities in order to determine the type of work required. Maintains accurate logs and records as required. Operates generators and fire pumps as necessary. Provides emergency response services 24/7. Repairs equipment (e.g., refrigeration, laundry) as necessary. Ensures all employees have the proper supplies, equipment and uniforms.Ensuring Exceptional Customer Service Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Sets a positive example for guest relations.Conducting Human Resources Activities Helps train employees in safety procedures. Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Uses all available on the job training tools for employees. Solicits employee feedback. Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing. OR 2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 2 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.

ملخص الوظيفة يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية والنفقات الرأسمالية والصيانة الوقائية والحفظ على الطاقة. مسؤول عن صيانة المبنى والأراضي مع الانتباه بشكل خاص إلى السلامة والأمن وحماية الأصول. يعيّن ويتتبع ويعقب حالة الأعمال الموكلة إلى الموظفين والمتعاقدين. يساعد على زيادة رضا الضيوف والموظفين من خلال التواصل والتدريب الفعّال.الأنشطة الأساسية للعمل دعم إدارة عمليات الملكية والإشراف على توزيع أوامر الإصلاح. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. يساعد في التخطيط الفعّال، والجدولة وتقييم برامج الصيانة الوقائية. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين. يراقب مدى الاستجابة وجودة إكمال أوامر الإصلاح. يشرف على الهندسة والمجالات ذات الصلة في غياب مدير الهندسة. يساعد في إدارة المرفق الفيزيائي بما في ذلك المعدات، والتبريد، وتكييف الهواء، والسباكة، ومعالجة المياه، والكهرباء وأنظمة السلامة الحياتية. يضمن حدوث تواصل مستمر مع الموظفين لخلق وعي بأهداف العمل، والتواصل بشأن التوقعات، والاعتراف بالأداء. يوصي أو ينظم خدمات إضافية مثل الدهانات، وأعمال الإصلاح، والتجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات. يختار ويأمر أو يشتري معدات جديدة، ولوازم، وأثاث. يشرف على العمليات اليومية لقسم الهندسة والأقسام ذات الصلة.المحافظة على معايير الملكية فحص وتقييم الحالة الفيزيائية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب. يحافظ على سجلات دقيقة كما هو مطلوب. يشغل المولدات ومضخات الحريق حسب الحاجة. يقدم خدمات الاستجابة للطوارئ على مدار 24/7.修 ننفذ الإصلاحات للمعدات (مثل التبريد، الغسيل) حسب الحاجة. يضمن أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب.ضمان خدمة عملاء استثنائية يمنح الموظفين السلطة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يضع مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف.مزاولة أنشطة الموارد البشرية يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة. يدعم برنامج توجيه قسمين لينال الموظفين التدريب المناسب للوظيفة الجديدة لأداء عملهم بنجاح. يُبلغ عن توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب. يضمن أن إجراءات التديب والتوثيق التأديبي تتم وفق الإجراءات القياسية والإجراءات التشغيلية المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة المُتبادلة. يساعد حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق ذو المهارات المناسبة. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مقدماً التغذية الراجعة عند الحاجة. يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. يستطلع آراء الموظفين. يشرف على مستويات العمل لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.المرشح المثاليالتعليم والخبرة دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني related؛ تدريب تقني في HVAC-R/كهرباء/سباكة. أو شهادة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والإنشاء، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص مشابه؛ خبرة سنتين في الهندسة والصيانة أو مجال مهني related؛ تدريب تقني في HVAC-R/كهرباء/سباكة.

Target Jordan

Contract Engineer

On-site - Jordan 14 July 2026

<a href="https://www.linkedin.com/company/mostaqbal-engineering-environmental-consultants/">MOSTAQBAL</a> is currently seeking a Contract Engineer for one of our ongoing projects in the Southern Region of Jordan, based in Al Karak. Qualifications & Requirements: -Â Bachelor's degree in Civil Engineering. -Â 7–10 years of relevant experience. -Â Experience in preparing tender documents for infrastructure projects, including General & Particular Conditions, General & Particular Specifications, and Bills of Quantities (BOQs). -Â Solid knowledge of contract administration, contract types, claims preparation, and technical specifications. -Â Knowledge of contractual disputes, arbitration, and settlements. -Â Ability to perform cost estimation and pricing. To apply, please submit your CV along with any relevant certifications to <a href="mailto:Careers@mostaqbal.jo" target="_blank">Careers@mostaqbal.jo</a> Kindly mention "Contract Engineer – Al Karak" in the subject line. Only shortlisted candidates will be contacted.

<a href="https://www.linkedin.com/company/mostaqbal-engineering-environmental-consultants/">MOSTAQBAL</a> يسعى حاليًا لتعيين مهندس عقد لأحد مشاريعنا الجارية في المنطقة الجنوبية من الأردن، مقره في الكرك. المؤهلات والمتطلبات: -Â درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية. -Â من 7 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة. -Â الخبرة في إعداد وثائق المناقصة لمشروعات البنية التحتية، بما في ذلك الشروط العامة والخاصة، والمواصفات العامة والخاصة، وبيانات الكميات (BOQs). -Â المعرفة المتينة في إدارة العقود، أنواع العقود، إعداد الدعاوى، والمواصفات الفنية. -Â معرفة بنزاعات تعاقدية، arbitration، وتسويات. -Â القدرة على إجراء تقدير التكاليف والتسعير. للتقديم، يرجى إرسال سيرتك الذاتية مع أي شهادات ذات صلة إلى <a href="mailto:Careers@mostaqbal.jo" target="_blank">Careers@mostaqbal.jo</a> يرجى ذكر "Contract Engineer – Al Karak" في موضوع الرسالة. سيتم التواصل فقط مع المتقدمين المختارين

Full Time Bayt

Student Affairs & Scholarship Manager

On-site - Jordan 5 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A leading vocational and technical institution operating at a national level and playing a strategic role in workforce development and skills transformation.The organization partners closely with government entities, international development partners, and the private sector.The organization delivers industry-driven programs that combine practical training, modern facilities, and strong private-sector partnerships to ensure graduates are equipped with relevant, in-demand skills.With a focus on quality, innovation, and employability, the institution adopts a competency-based learning model and continuously updates its programs to respond to evolving economic and workforce requirements. It operates across multiple locations in Jordan and serves a diverse student population, contributing to national workforce development and economic growth.The organization offers a professional, collaborative work environment and is committed to investing in its people through continuous learning, clear career paths, and a strong performance-driven culture. A Student Affairs & Scholarship Manager occupies a unique and vital role in TVET and non-profit organizations. This position acts as a bridge between holistic student development (student life, well-being, and campus culture) and critical financial support (scholarship funding, compliance).Core Responsibilities1. Scholarship Administration & Compliance<ul><li>End-to-End Fund Lifecycle: Oversee the annual cycle of institutional, private, and endowed scholarships—including application creation, eligibility verification, committee reviews, and financial disbursement.</li><li>Compliance & Policy Management: Ensure all financial aid and scholarship processes strictly adhere to institutional guidelines.</li><li>Tech Management: Administer web-based scholarship management software to track applicant pools, awards, and data trends.</li></ul>2. Student Affairs & Holistic Support<ul><li>Student Experience & Well-being: Collaborate on initiatives related to student life, including career advising, student clubs, diversity/inclusion programming, and student counseling services.</li><li>Crisis Intervention & Problem Solving: Serve as secondary escalations point for students navigating intense financial crises, academic probationary status, or complex registration hurdles.</li><li>Outreach & Advocacy: Design and facilitate information sessions, workshops, and orientation programs to educate diverse student populations on financing options and success resources.</li></ul>3. Financial Oversight <ul><li>Budget Planning: Work alongside institutional finance departments to project annual scholarship payouts, historical retention, and projected enrollment data.</li><li>Donor & Foundation Relations: Act as the operational liaison to the university foundation or external donor boards. Draft annual account summaries and gather student impact stories.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications & Requirements<ul><li>Education: A Bachelor's degree in Higher Education Administration, Business Administration, or a related field. </li><li>Experience: minimum 8 years of progressive experience working within student affairs, and academic advising.</li></ul> Technical & Soft Skills<ul><li>Systems Proficiency: Hands-on experience with Student Information Systems (SIS) and specialized scholarship tracking portals.</li><li>Discretion & Judgment: Absolute dedication to confidentiality and ethical standards when handling highly sensitive financial and personal student records.</li><li>Empathetic Communication: Highly developed counseling, negotiation, and conflict-resolution skills to support students facing stressful financial or personal hardships.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مؤسسة مهنية وتقنية رائدة تعمل على مستوى الوطن وتلعب دوراً استراتيجياً في تطوير القوى العاملة وتحويل المهارات.تتعاون المؤسسة بشكل وثيق مع الكيانات الحكومية وشركاء التنمية الدوليين والقطاع الخاص.توفر المؤسسة برامج مدفوعة من الصناعة تجمع بين التدريب العملي والمرافق الحديثة وشراكات قوية مع القطاع الخاص لضمان تزويد الخريجين بالمهارات ذات الصلة والمطلوبة في السوق.مع التركيز على الجودة والابتكار وفرص التوظيف، تعتمد المؤسسة نموذج تعلم قائم على الكفاءة وتحديث برامجها باستمرار لاستجابة المتطلبات الاقتصادية واحتياجات القوى العاملة المتطورة. وتعمل عبر عدة مواقع في الأردن وتخدم فئة طلابية متنوعة، مساهمة في تطوير قوى العمل الوطنية والنمو الاقتصادي.تقدم المؤسسة بيئة عمل مهنية وتعاونية وتلتزم باستثمار في موظفيها من خلال التعلم المستمر، ومسارات مهنية واضحة، وثقافة قائمة على الأداء القوي. يشغل مدير الشؤون الطلابية والمنح الدراسية دوراً فريداً وحيوياً في التعليم الفني والتدريب المهني والمنظمات غير الربحية.هذا المنصب يعمل كجسر بين التطوير الشامل للطالب (حياة الطالب، الرفاهية، وثقافة الحرم الجامعي) والدعم المالي الحاسم (تمويل المنح، الامتثال).المسؤوليات الأساسية1. إدارة المنح والامتثال<ul><li>دورة الحياة الكاملة للتمويل: الإشراف على الدورة السنوية للمنح المؤسسية والخاصة والممنوحة – بما في ذلك إنشاء الطلب، والتحقق من الأهلية، ومراجعات اللجنة، والصرف المالي.</li><li>الامتثال وإدارة السياسات: التأكد من أن جميع عمليات المساعدة المالية والمنح تمتثل تماماً لإرشادات المؤسسة.</li><li>إدارة التكنولوجيا: إدارة برامج إدارة المنح المستندة إلى الويب لتتبع حزم المتقدمين والجوائز واتجاهات البيانات.</li></ul>2. شؤون الطلاب والدعم الشامل<ul><li>تجربة الطالب والرفاهية: التعاون في المبادرات المتعلقة بحياة الطالب، بما في ذلك الإرشاد المهني، أندية الطلاب، برامج التنوع/الشمول، وخدمات استشارات الطلاب.</li><li>التدخل في الأزمات وحل المشكلات: العمل كنقطة تصعيد ثانوية للطلاب الذين يواجهون أزمات مالية حادة، أو وضع probation أكاديمي، أو عقبات تسجيل معقدة.</li><li>التوعية والدفاع عن الحقوق: تصميم وتسهيل جلسات معلومات وورش العمل وبرامج التوجيه لتثقيف فئات طلابية متنوعة حول خيارات التمويل وموارد النجاح.</li></ul>3. الرقابة المالية<ul><li>تخطيط الميزانية: العمل جنباً إلى جنب مع أقسام المالية المؤسسية لتوقع دفعات المنح السنوية، معدلات الاحتفاظ التاريخية، وبيانات الالتحاق المتوقعة.</li><li>العلاقات مع الجهات المانحة والمؤسسات: العمل كحلقة اتصال تشغيلية مع مؤسسة الجامعة أو مجالس المانحين الخارجية. صياغة ملخصات الحساب السنوية وجمع قصص تأثير الطالب.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات والمتطلبات<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة التعليم العالي، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في وظائف متقدمة ضمن شؤون الطلبة والإرشاد الأكاديمي.</li></ul> المهارات الفنية والناعمة<ul><li>الكفاءة في الأنظمة: خبرة عملية مع أنظمة معلومات الطلاب (SIS) وبوابات تتبع المنح المتخصصة.</li><li>التقدير والحكمة: تفانٍ مطلق في السرية والمعايير الأخلاقية عند التعامل مع سجلات طلاب مالية وشخصية حساسة للغاية.</li><li>التواصل التعاطفي: مهارات استشارية وتفاوض وحل نزاعات عالية التطور لدعم الطلاب الذين يواجهون ضغوطاً مالية أو شخصية.</li></ul> </div>

Bayt

AFCAP V: Jordan SWA Transient Aircraft Services: Site Manager (Secret Clearance)

On-site - Jordan 27 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: AFCAP V: Jordan SWA Transient Aircraft Services: Site Manager (Secret Clearance) Belong, Connect, Grow, with KBR!   Program Summary  KBR, through the AFCAP V Program, assists the U.S. Air Force by offering Southwest Asia Transient Aircraft Services (SWA TAS). These services facilitate essential aircraft arrivals and departures services for United States and Coalition Forces. Alongside SWA Transient Aircraft Services, KBR delivers Engineering Support, NTV Leasing, LAMS, Power Production, BOS-I, and a range of quality-of-life solutions that help sustain base operations.  Job Summary  The Site Manager is responsible for the day-to-day management, coordination, and performance of all Transient Aircraft Services (TAS) operations at an assigned location within the Southwest Asia Area of Responsibility (AOR). Reporting directly to the Lead Site Manager, the Site Manager ensures aircraft servicing operations are executed safely, efficiently, and in full compliance with the Performance Work Statement (PWS), contractual requirements, applicable Technical Orders, airfield safety standards, and U.S. Government/U.S. Air Force directives.  This position provides leadership across all flight line operations, including aircraft arrival, marshaling, parking, servicing, turn-around, and departure activities, while overseeing all assigned personnel supporting TAS operations. The Site Manager is accountable for maintaining operational continuity, coordinating with Government stakeholders, and delivering consistent performance in a high-tempo, 24/7/365 austere environment.  Roles and Responsibilities   <ul><li>Maintain a ZERO Harm workplace by enforcing strict adherence to flight line safety standards, FOD prevention programs, and tool control procedures at all times.  </li></ul><ul><li>Ensure full compliance with Environmental, Safety, and Quality Assurance requirements; provide documentation, reporting, and support to all compliance programs.  </li></ul><ul><li>Provide daily oversight of TAS operations, including aircraft arrival, marshaling, parking, servicing, turn-around, and departure activities to ensure PWS performance objectives are met.  </li></ul><ul><li>Lead, supervise, and mentor assigned flight line personnel to deliver safe, efficient, and high-quality aircraft servicing operations.  </li></ul><ul><li>Establish and maintain a culture of accountability, discipline, safety, and customer-focused service delivery.  </li></ul><ul><li>Coordinate daily tasking and priorities; assign work, monitor execution, and resolve operational challenges impacting aircraft flow and mission execution.  </li></ul><ul><li>Schedule personnel (shifts, rotations, coverage) to maintain required 24/7/365 service levels, including surge and contingency operations.  </li></ul><ul><li>Inspect and audit in-process and completed work to verify compliance with PWS requirements, Technical Orders, and airfield procedures; implement corrective actions as required.  </li></ul><ul><li>Oversee execution of aircraft ground handling and servicing operations to ensure safety, efficiency, and compliance with applicable standards.  </li></ul><ul><li>Monitor performance trends, identify operational risks, and implement corrective actions to sustain mission readiness.  </li></ul><ul><li>Maintain effective coordination with Government stakeholders (COR, ACO, Airfield Management, Maintenance Operations Center (MOC), and other mission partners).  </li></ul><ul><li>Ensure accurate documentation, reporting, and records management, including staffing reports, performance metrics, and operational deliverables.  </li></ul><ul><li>Manage on-site equipment, vehicles, and operational resources; coordinate maintenance, accountability, and logistical support as required.  </li></ul><ul><li>Produce required operational deliverables and reports (daily/weekly/monthly), ensuring accuracy and timeliness.  </li></ul><ul><li>Support transition, mobilization, and demobilization activities as required to maintain continuity of operations.  </li></ul><ul><li>Plan, organize, and prioritize multiple competing requirements in an austere environment while maintaining mission focus and operational efficiency.  </li></ul><ul><li>Perform additional duties and special projects as assigned by the Lead Site Manager.  </li></ul> Basic Qualifications   <ul><li>Must be a U.S. citizen </li></ul><ul><li>Ability to obtain/maintain a SECRET clearance </li></ul><ul><li>Ability to maintain operational continuity across rotations and work within Government-led governance rhythms  </li></ul><ul><li>Minimum 10 years of experience in aviation operations, aircraft maintenance, or Transient Aircraft Services  </li></ul><ul><li>Minimum 5 years of experience managing multi-site or regional flight line operations  </li></ul><ul><li>Demonstrated experience supporting U.S. Air Force or DoD aviation operations  </li><li>Proven leadership experience supervising teams in high-tempo environments  </li></ul>Strong knowledge of:  Aircraft ground handling and servicing procedures  Airfield operations and safety requirements  Technical Orders and maintenance documentation processes  Preferred Qualifications  <ul><li>Prior experience managing TAS operations at locations such as:  </li></ul><ul><li>Prince Sultan Air Base </li></ul><ul><li>Al Udeid Air Base </li></ul><ul><li>Al Dhafra Air Base </li></ul><ul><li>Ali Al Salem Air Base </li></ul><ul><li>Muwaffaq Salti Air Base  </li></ul><ul><li>Prior experience supporting U.S. Air Force TAS operations  </li></ul> KBR Benefits  KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: AFCAP V: Jordan SWA Transient Aircraft Services: Site Manager (Secret Clearance) انتمِ، تواصل، نَمُو، مع KBR!   ملخص البرنامج  كـBR، من خلال برنامج AFCAP V، يساعد قوات الولايات المتحدة الجوية من خلال تقديم خدمات الطيران العابر في جنوب غرب آسيا (SWA TAS). هذه الخدمات تُسهل وصولات ومغادرات الطائرات الحيوية للقوات الأمريكية والتحالف. إلى جانب خدمات TAS العابر في SWA، تقدم KBR دعم الهندسة، وتأجير NTV، LAMS، إنتاج الطاقة، BOS-I، ومجموعة من حلول جودة الحياة التي تساعد في الحفاظ على تشغيل القاعدة.  ملخص الوظيفة  المسؤول عن إدارة يومية وتنسيق وأداء جميع عمليات TAS في موقع معين ضمن منطقة المسؤولية في Southwest Asia (AOR). بالتبعية مباشرة إلى قائد الموقع، يضمن مدير الموقع تنفيذ خدمات الطائرات بأمان وبكفاءة وبالتوافق الكامل مع بيان العمل التنفيذي (PWS)، والمتطلبات التعاقدية، والأنظمة الفنية المعمول بها، ومعايير سلامة المدرج، وتوجيهات الحكومة الأمريكية/قوات الجوية الأمريكية.  هذا المنصب يوفر القيادة عبر جميع عمليات خط الطيران، بما في ذلك وصول الطائرات، الترتيب، الوقوف، الخدمات، التحول، والمغادرة، مع الإشراف على جميع الأفراد المكلفين بدعم عمليات TAS. يتحمل مدير الموقع مسؤولية الحفاظ على الاستمرارية التشغيلية، والتنسيق مع أصحاب المصلحة الحكوميين، وتحقيق أداء ثابت في بيئة قاسية وعالية الإيقاع تعمل 24/7/365.  الأدوار والمسؤوليات   <ul><li>الحفاظ على مكان عمل منعدم الضرر من خلال الالتزام الصارم بمعايير سلامة خطوط الطيران، وبرامج الوقاية من العوائق، وإجراءات مراقبة الأدوات في جميع الأوقات.  </li></ul><ul><li>التأكد من الامتثال الكامل لمتطلبات البيئة والسلامة وضمان الجودة؛ توفير الوثائق والتقارير والدعم لجميع برامج الامتثال.  </li></ul><ul><li>توفير إشراف يومي على عمليات TAS، بما في ذلك وصول الطائرات، والترتيب، والوقوف، والخدمات، والتحول، وأنشطة المغادرة لضمان تحقيق أهداف أداء PWS.  </li></ul><ul><li>قيادة ومراقبة وتوجيه أفراد خط الطيران المعينين لتقديم خدمات طيران آمنة وكفؤة وعالية الجودة.  </li></ul><ul><li>إنشاء والحفاظ على ثقافة المساءلة والانضباط والسلامة وتقديم الخدمة الموجهة للعميل.  </li></ul><ul><li>تنسيق المهام اليومية وتحديد الأولويات؛ تعيين الأعمال، ومتابعة التنفيذ، وحل التحديات التشغيلية التي تؤثر على تدفق الطائرات وتنفيذ المهمة.  </li></ul><ul><li>جدولة الأفراد (المناوبات، التناوب، التغطية) للحفاظ على مستويات الخدمة 24/7/365 المطلوبة، بما في ذلك عمليات التصعيد والطوارئ.  </li></ul><ul><li>فحص وتدقيق الأعمال قيد التنفيذ والمكتملة للتحقق من الامتثال لمتطلبات PWS، والتوجيهات الفنية، وإجراءات المهبط؛ تنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.  </li></ul><ul><li>الإشراف على تنفيذ إجراءات مناولة الأرض وخدمات الطائرات لضمان السلامة والكفاءة والامتثال للمعايير المعمول بها.  </li></ul><ul><li>مراقبة اتجاهات الأداء، وتحديد المخاطر التشغيلية، وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على جاهزية المهمة.  </li></ul><ul><li>الحفاظ على تنسيق فعال مع أصحاب المصلحة الحكوميين (COR، ACO، إدارة المهبط، مركز عمليات الصيانة (MOC)، وشركاء المهمة الآخرين).  </li></ul><ul><li>التأكد من التوثيق الدقيق والتقارير وإدارة السجلات، بما في ذلك تقارير التوظيف، ومقاييس الأداء، والنتائج التشغيلية.  </li></ul><ul><li>إدارة المعدات الموجودة في الموقع والمركبات والموارد التشغيلية؛ تنسيق الصيانة والمساءلة والدعم اللوجستي عند الطلب.  </li></ul><ul><li>إنتاج التقارير والنتائج التشغيلية المطلوبة (يوميًا/أسبوعيًا/شهريًا)، مع ضمان الدقة والالتزام بالمواعيد.  </li></ul><ul><li>دعم أنشطة الانتقال والتعبئة والانفصال حسب الحاجة للحفاظ على استمرارية العمليات.  </li></ul><ul><li>تخطيط وتنظيم وتحديد أولويات متطلبات متعددة في بيئة austere مع الحفاظ على تركيز المهمة والكفاءة التشغيلية.  </li></ul><ul><li>أداء واجبات إضافية ومشروعات خاصة كما يكلف بها قائد الموقع.  </li></ul> المؤهلات الأساسية  <ul><li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا </li></ul><ul><li>القدرة على الحصول على/الحفاظ على تصريح سري </li></ul><ul><li>القدرة على الحفاظ على الاستمرارية التشغيلية عبر التناوبات والعمل ضمن وتيرة الحوكمة التي تقودها الحكومة </li></ul><ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في عمليات الطيران، صيانة الطائرات، أو خدمات TAS العابر </li></ul><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة عمليات خط طيران متعددة المواقع أو إقليمية </li></ul><ul><li>إثبات خبرة في دعم عمليات قوات الجوية الأمريكية أو DoD </li></ul><ul><li>خبرة قيادة موثقة بإشراف فرق في بيئات عالية الوتيرة </li></ul>المعرفة القوية بـ:  إجراءات مناولة الأرض وخدمات الطائرات عمليات المدرج ومتطلبات السلامة التوجيهات الفنية وعمليات توثيق الصيانة المؤهلات المفضلة  <ul><li>خبرة سابقة بإدارة TAS في مواقع مثل:  </li></ul><ul><li>القاعدة الجوية الأمير سطان </li></ul><ul><li>قاعدة العُديِد الجوية </li></ul><ul><li>قاعدة الظفرة الجوية </li></ul><ul><li>قاعدة علي سالم الجوية </li></ul><ul><li>قاعدة موَفق سلتي الجوية </li></ul><ul><li>خبرة سابقة في دعم TAS التابعة لـقوات الجوية الأمريكية </li></ul> فوائد KBR  تقدم KBR مجموعة من مزايا أسلوب الحياة التنافسية والتي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة من الشركة، التأمين الطبي، الأسنان، الرؤية، الحياة، AD&D، حساب النفقات المرنة، الإعاقة، إجازة مدفوعة الأجر، أو جدولة عمل مرنة. ندعم التقدم الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني.

7 to 12 years Naukri Gulf

Audit and Verification Officer, P4

On-site - Jordan - Jordan 18 August 2026

Legal

Posting Title: Audit and Verification Officer, P4 Job Code Title: Audit and Verification Specialist Department/ Office: UNRWA - Finance - Headquarters Amman Location: HQ Amman Posting Period: 16 August 2026-12 September 2026 Job Opening number: 26-FIN-UNRWA - Finance-PHONE_NUMBER-R-HQ Amman (R) Staffing Exercise: N/AUnited Nations Core Values: Integrity, Professionalism, Respect for DiversityOrg. Setting and Reporting UNRWA, the largest United Nations operation in the Middle East with over 30,000 staff working across five areas of operation, is looking for highly committed personnel wishing to make a change. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. The Audit and Verification Specialist reports to the Deputy Director of Finance and Chief, Accounts Division.Responsibilities Acts as a focal point for the Agency in coordinating verification missions across the Fields; provides technical leadership at strategic and operational levels in support of the missions, with a particular focus on planning and leading interactions and coordination of UNRWA activities and information with multiple levels; including understanding the terms and reference of the verification, providing guidance to External Relations Department (ERD), Communications Department (CD) and Field leads on verification queries, review of responses, coordination of responses with Field, Department of Legal Affairs (DLA), ERD and CD, and follow up on post verification actions. Assesses approach of internal audits and verifications for consistency with the techniques and standards of the profession and audit best practices, as well as applicable Accounting Standards, Financial Regulations and Instructions of the Agency; ensures the findings are in line with the terms of references agreed with the mission and the audit/verification; identifies issues and trends and makes recommendations to improve the Agency's timeliness and quality of data provided in response of audit and verification missions; reviews the submission of documents as required for verification missions, to ensure accuracy and completeness of supporting documents; highlights risk areas and takes the lead in coordinating corrective actions; performs proper reconciliations. In coordination with main UNBOA focal point of the Agency, manages the interim and final audit by UN Board of Auditors (UNBoA), including engagement with department/field directors, preparation of plan, entrance and exit meetings with the management team, communication including; collecting, interpreting and dissemination of audit requests, observation and recommendations; develops and leads the functioning of Agency-wide mechanism for data collection and consolidation to oversee and control the collection, review, consolidation and submission of responses from department /field directors after due verification and quality control in coordination with the department directors; coordinates with concerned parties to ensure timely responses to audit queries and observations, drafts management responses to audit queries; backfills main UNBOA focal point of the Agency as necessary. Provides support in managing the timely implementation of UNBoA, internal audits, donor verification recommendations by proper tracking and monitoring; ensures audit recommendations implementation rate meets the required benchmark; takes the lead in implementing initiatives with respect to system, tools, policies, guidance to improve audit recommendations tracking and implementation. Acts as the focal point in Finance Department for Department of Internal Oversight Services (DIOS) audits, Advisory Committee of Internal Oversight (ACIO) visits and coordinating other inspections including planning the timing of audits, coordination and collection of data within Finance department and submission to the relevant bodies. Acts as the focal point in Finance Department in coordinating responses to donor requests on financial matters; reviews and comments on donor agreements and issues raised by ERD and DLA in relation to donor agreements; ensures terms and conditions of donor agreements will be supported by UNRWA systems, regulatory framework, and relevant accounting standards; provides authoritative interpretation of requirements for handling transactions with respect to donor reports; plans, leads, monitors and evaluates staff performance; provides technical guidance and ensures that the staff are sufficiently trained to perform their functions; supervises or conducts training sessions as required. Acts as Finance Department's focal point on Inter-Agency coordination, European Union meetings, etc. on matters relating to Donor Reporting, European Commission, Financial and Administrative Framework Agreement, etc.; attends meetings with donors and addresses their queries. Analyses any problems and issues; formulates options, strategies and policies, recommends solutions to systematically address any existing and potential issues with respect to compliance, audit, verification and donor reporting; takes the lead in the implementation of such strategies and policies in the areas of responsibility. Performs other duties as may be assigned by the supervisor.Competencies UN Core Values of lntegrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. Default managerial competencies may apply. Functional i. Relating and Networking ii. Applying Technical Expertise iii. Planning and Organizing Leadership (as applicable) i. Leading and Supervising ii. Delivering ResultsDesired Candidate Profile<h2> </h2>

عنوان الوظيفة: مسؤول التدقيق والتحقق، المستوى P4 الرمز الوظيفي: اختصاصي التدقيق والتحقق القسم/ المكتب: الأونروا - المالية - المقر الرئيسي عمّان الموقع: المقر في عمّان فترة الإعلـان: 16 أغسطس 2026-12 سبتمبر 2026 رقم فتح الوظيفة: 26-FIN-UNRWA - Finance-PHONE_NUMBER-R-HQ عمّان (R) تمارين التوظيف: N/Aالقيم الأساسية للأمم المتحدة: النزاهة والاحترافية واحترام التنوعالإعداد التنظيمي والتبليغ: الأونروا، أكبر عمليات الأمم المتحدة في الشرق الأوسط مع أكثر من 30,000 موظف يعملون عبر خمس مجالات تشغيل، تبحث عن أشخاص ملتزمين للغاية يرغبون في إحداث تغيير. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لصنع فرق ملموس لإحدى أكثر المجتمعات هشاشة في العالم، تود الأونروا الاستماع إليك. يتم تقديم تقارير اختصاصي التدقيق والتحقق إلى نائب مدير المالية ورئيس قسم الحسابات. المسؤوليات: يعمل كنقطة اتصال للوكالة في تنسيق بعثات التحقق عبر المجالات؛ يقدم قيادة تقنية على المستويين الاستراتيجي والتشغيلي دعمًا للبعثات، مع تركيز خاص على التخطيط وقيادة التفاعلات وتنسيق أنشطة الأونروا والمعلومات مع مستويات متعددة؛ بما في ذلك فهم شروط ومرجع التحقق، وتقديم التوجيه لقسم العلاقات الخارجية (ERD) وقسم الاتصالات (CD) وقادة الميدان حول استفسارات التحقق، ومراجعة الاستجابات، وتنسيق الاستجابات مع الميدان، وقسم الشؤون القانونية (DLA)، وERD وCD، والمتابعة في إجراءات ما بعد التحقق. تقييم نهج التدقيقات والطاقات الداخلية للتماشي مع تقنيات ومعايير المهنة وأفضل ممارسات التدقيق، فضلاً عن المعايير المحاسبية المعمول بها واللوائح والتعليمات المالية للوكالة؛ التأكد من أن النتائج تتوافق مع شروط المرجعية المتفق عليها مع المهمة وتدقيق/تحقق؛ تحديد القضايا والاتجاهات وتقديم توصيات لتحسين مدى سرعة وجودة البيانات المقدمة في استجابة لبعثات التدقيق والتحقق؛ مراجعة تقديم المستندات المطلوبة لبعثات التحقق لضمان الدقة واكتمال المستندات الداعمة؛ إبراز مناطق الخطر واتخاذ القيادة في تنسيق الإجراءات التصحيحية؛ إجراء التسويات الصحيحة. بالتنسيق مع نقطة الاتصال الرئيسية لـ UNBOA داخل الوكالة، إدارة التدقيق المؤقت والنهائي بواسطة مجلس تدقيق الأمم المتحدة (UNBoA)، بما في ذلك التواصل مع مديري الأقسام/الميدان، إعداد الخطة، اجتماعات الدخول والخروج مع فريق الإدارة، الاتصالات بما في ذلك جمع، تفسير ونشر طلبات التدقيق، الملاحظات والتوصيات؛ تطوير وقيادة آلية على مستوى الوكالة لجمع البيانات وتوحيدها للإشراف والسيطرة على جمع ومراجعة وتوحيد وتقديم الاستجابات من مديري الأقسام/الميدان بعد التحقق الواجب وضبط الجودة بالتنسيق مع مديري الأقسام؛ التنسيق مع الأطراف المعنية لضمان استجابات في الوقت لسؤال التدقيق والملاحظات، صياغة استجابات الإدارة لأسئلة التدقيق؛ تعويض نقطة اتصال UNBoA الرئيسية للوكالة حسب الحاجة. تقديم الدعم في إدارة التنفيذ في الوقت المناسب لUNBoA، والتدقيق الداخلي، وتوصيات التحقق من الجهات المانحة من خلال التتبع والمراقبة المناسبة؛ ضمان أن معدل تنفيذ التوصيات التدقيقية يفي بالمعيار المطلوب؛ القيادة في تنفيذ المبادرات فيما يتعلق بالنظام والأدوات والسياسات والإرشادات لتحسين تتبع وتطبيق توصيات التدقيق. العمل كنقطة اتصال في قسم المالية للقيام بتدقيقات خدمات الرقابة الداخلية (DIOS) وزيارات اللجنة الاستشارية للرقابة الداخلية (ACIO) وتنسيق غيرها من التفتيشات بما في ذلك تخطيط توقيت التدقيقات، والتنسيق وجمع البيانات داخل قسم المالية وتقديمها إلى الجهات المعنية. العمل كنقطة اتصال في قسم المالية في تنسيق الاستجابات لطلبات المانحين بشأن المسائل المالية؛ مراجعة والتعليقات على اتفاقيات المانحين والقضايا التي أثيرت من ERD وDLA فيما يتعلق باتفاقيات المانحين؛ التأكد من أن شروط وأحكام اتفاقيات المانحين ستدعمها أنظمة الأونروا والإطار التنظيمي والمعايير المحاسبية ذات الصلة؛ تقديم تفسير موثوق لمتطلبات التعامل مع المعاملات فيما يتعلق بتقارير المانحين؛ التخطيط والقيادة والرقابة وتقييم أداء الموظفين؛ تقديم التوجيه الفني وضمان أن يكون الموظفون مدربين بشكل كافٍ لأداء وظائفهم؛ الإشراف أو إجراء جلسات تدريب عند الحاجة. العمل كنقطة اتصال قسم المالية في التنسيق بين الوكالات، واجتماعات الاتحاد الأوروبي، الخ، فيما يتعلق بالتقارير المانحين، المفوضية الأوروبية، الإطار المالي والإداري، الخ؛ حضور الاجتماعات مع المانحين والرد على استفساراتهم. تحليل أي مشاكل وقضايا؛ صياغة الخيارات والاستراتيجيات والسياسات، وتقديم الحلول لمعالجة منهجية لأي قضايا حالية ومحتملة فيما يتعلق بالامتثال والتدقيق والتحقق وتقرير المانحين؛ قيادة تنفيذ هذه الاستراتيجيات والسياسات في مجالات المسؤولية. أداء واجبات أخرى قد يكلفه بها المشرف.الكفاءات: القيم الأساسية للأمم المتحدة:n النزاهة والاحترافية واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية للاتصال والعمل مع الناس والدفع للنتائج تنطبق افتراضيًا. قد تنطبق كفاءات الإدارة الافتراضية. الوظائف: العلاقات والتواصل، تطبيق الخبرة الفنية، التخطيط والتنظيم القيادة (عند القيادة) أي القيادة والإشراف، وتقديم النتائجالملف المرشح المرغوب<h2> </h2>

Full Time Bayt

HPC System Engineer

On-site - Jordan 22 July 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced HPC (High-Performance Computing) System Engineer to design, implement, and manage cutting-edge HPC infrastructure using Dell servers, AMD GPUs (MI210), and Pure Storage systems. The ideal candidate will have expertise in Commvault backup systems, Kubernetes container orchestration, and multitenancy configurations, ensuring scalable, GPU-accelerated, and high-performance solutions tailored to enterprise and HPC workloads. Key Responsibilities:•           Dell Servers:•           Architect and deploy HPC systems using Dell PowerEdge servers, ensuring high availability and optimized performance for compute-intensive applications.•           Manage server hardware lifecycle, including deployment, upgrades, and diagnostics.•           Configure HPC cluster nodes for seamless integration with Kubernetes and GPU workloads.•           AMD GPUs (MI210):•           Deploy and optimize AMD GPU-based servers to accelerate AI/ML, HPC, and data-intensive applications.•           Monitor GPU utilization, troubleshoot performance bottlenecks, and optimize workloads for GPU acceleration.•           Integrate GPUs into Kubernetes environments for containerized GPU-based applications.Pure Storage:•           Design and manage Pure Storage solutions, including FlashBlade, to support HPC and data-intensive workloads.•           Implement multitenancy configurations for isolated, secure, and efficient resource utilization.•           Monitor storage health and ensure performance optimization for high-speed data access.•           Commvault Backup:•           Architect and manage enterprise-wide Commvault backup solutions, ensuring data integrity and readiness for disaster recovery.•           Implement backup and retention policies for HPC environments, including containerized and GPU-accelerated workloads.Kubernetes Container Management:•           Deploy and manage Kubernetes clusters for HPC applications, ensuring scalability and fault tolerance.•           Configure persistent storage for containerized workloads and integrate storage with GPUs for high-performance data processing.•           Monitor cluster performance and troubleshoot HPC-specific Kubernetes challenges.•           System Optimization and Monitoring:•           Implement advanced monitoring solutions for servers, GPUs, storage, and Kubernetes clusters to ensure peak performance.•           Develop and enforce policies for system security, resource allocation, and compliance with industry standards.•           Lead capacity planning and scaling initiatives for HPC infrastructure.Team Leadership and Collaboration:•           Mentor and guide junior engineers on HPC best practices, system design, and troubleshooting techniques.•           Collaborate with cross-functional teams, including data scientists and DevOps, to align infrastructure capabilities with organizational goals. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications:•           Technical Skills:•           Extensive experience with Dell PowerEdge servers in HPC or enterprise environments.•           Proven expertise in AMD GPUs (MI210), including their integration and optimization for AI/ML and HPC workloads.•           Advanced knowledge of Pure Storage systems, including multitenancy and high-performance configurations.•           Expertise in Commvault backup systems, including design, deployment, and disaster recovery.•           Strong proficiency in Kubernetes container orchestration, particularly for GPU-accelerated applications.•           Knowledge of high-performance interconnects (e.g., RDMA, InfiniBand) and networking for HPC. Soft Skills:•           Strong problem-solving and analytical skills for addressing HPC-specific challenges.•           Effective communication and collaboration skills for technical and non-technical stakeholders.•           Leadership skills for mentoring and guiding junior team members.Preferred Qualifications:•           Certifications in Dell EMC Proven Professional, AMD GPUs, Pure Storage, and Commvault.</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبحث عن مهندس نظام HPC (الحوسبة عالية الأداء) ذو خبرة لتصميم وتنفيذ وإدارة بنية تحتية HPC متقدمة باستخدام خوادم Dell ووحدات معالجة رسومات AMD (MI210) وأنظمة Pure Storage. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة في أنظمة النسخ الاحتياطي Commvault، وتنظيم الحاويات Kubernetes، وتكوينات متعدد المستأجرين، لضمان حلول قابلة للتوسع ومعززّة بـ GPU ومُحكمة للأحمال المؤسسية وأعباء HPC. المسؤوليات الأساسية:•           خوادم Dell:•           تصميم ونشر أنظمة HPC باستخدام خوادم Dell PowerEdge، مع ضمان توافر عالي وأداء مُحسن للتطبيقات التي تتطلب حساباً مكثفاً.•           إدارة دورة حياة الأجهزة الخادمة، بما في ذلك النشر والترقيات والتشخيص.•           تكوين عقد عنقود HPC لدمج سلس مع Kubernetes وأحمال GPU.•           وحدات AMD (MI210):•           نشر وتحسين خوادم قائمة على GPU من AMD لتسريع AI/ML وHPC والتطبيقات المعتمدة على البيانات.•           رصد استخدام GPU، استكشاف اختناقات الأداء، وتحسين الأحمال من أجل تسريع GPU.•           دمج وحدات GPU في بيئات Kubernetes لتطبيقات قائمة على الحاويات مع GPU.Pure Storage:•           تصميم وإدارة حلول Pure Storage، بما في ذلك FlashBlade، لدعم أعباء HPC والبيانات المكثفة.•           تنفيذ إعدادات متعددة المستأجرين لعزل آمن وكفء لاستخدام الموارد.•           مراقبة صحة التخزين وتحسين الأداء للوصول عالي السرعة للبيانات.•           نسخ احتياطي Commvault:•           تصميم وإدارة حلول النسخ الاحتياطي المؤسسي، لضمان تكامل البيانات والجاهزية لاسترداد الكوارث.•           تنفيذ سياسات النسخ الاحتياطي والاحتفاظ لما قبل HPC، بما في ذلك الأحمال المحكومة بالحاويات وبـ GPU.إدارة حاويات Kubernetes:•           نشر وإدارة عناقيد Kubernetes لتطبيقات HPC، وضمان قابلية التوسع والتعامل مع الأعطال.•           تكوين التخزين الدائم للأحمال المحكومة بالحاويات ودمج التخزين مع GPUs لمعالجة البيانات عالية الأداء.•           مراقبة أداء العناقيد واستكشاف التحديات المرتبطة بـ Kubernetes في HPC.تحسين النظام والمراقبة:•           تنفيذ حلول مراقبة متقدمة للخوادم وGPU والتخزين وعناقيد Kubernetes لضمان ذروة الأداء.•           تطوير وتنفيذ سياسات أمان النظام وتخصيص الموارد والامتثال لمعايير الصناعة.•           قيادة تخطيط السعة ومبادرات التوسع لبنية HPC التحتية.القيادة الفريق والتعاون:•           توجيه ودعم المهندسين juniors في أفضل ممارسات HPC وتصميم النظام وتقنيات الاستكشاف.•           التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك علماء البيانات وDevOps، لمواءمة قدرات البنية التحتية مع أهداف المؤسسة. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات:•           المهارات التقنية:•           خبرة واسعة في خوادم Dell PowerEdge في بيئات HPC أو المؤسساتية.•           خبرة مثبتة في وحدات GPU من AMD (MI210)، بما في ذلك تكاملها وتحسينها لـ AI/ML وأعباء HPC.•           معرفة متقدمة بأنظمة Pure Storage، بما في ذلك تعدد المستأجرين وتكوينات الأداء العالي.•           خبرة في أنظمة Commvault للنسخ الاحتياطي، بما في ذلك التصميم والنشر والتعافي من الكوارث.•           إتقان قوي لتنظيم حاويات Kubernetes، خصوصاً للتطبيقات المعززة بـGPU.•           معرفة بروابط اتصال عالية الأداء (على سبيل المثال RDMA، InfiniBand) والشبكات لـ HPC. المهارات الناعمة:•           مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل لمعالجة تحديات HPC.•           مهارات اتصال وتعاون فعّالة لأصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.•           مهارات قيادية لتوجيه وإرشاد أعضاء الفريق juniors.المؤهلات المفضلة:•           شهادات في Dell EMC Proven Professional، وحدات GPU من AMD، Pure Storage، وCommvault.</div>

Up to 2 years Naukri Gulf

QC, Trainee

On-site - Jordan - Jordan 20 August 2026

Manufacturing & Production

Carry out routine physiochemical testing according to Good Manufacturing Practices (GMP). Keep documentation system on various paperwork, notebooks, and logbooks compliant with organizational system. Have resilience to work under pressure with changing priorities and deadlines. Support technical problem-solving Operate at a consistent and exemplary level of efficiency, producing high-quality and accurate results. Participate in the responsibility for maintaining analytical instruments, using knowledge to appropriately respond to malfunctions, scheduling, monitoring, and interfacing with external personnel as necessary. Dealing with cross-functional and incidental duties.Desired Candidate Profile1. Bachelor's degree in Chemistry. 2. 0-2 years of experience. 3. Good knowledge and understanding of Microsoft Office applications such as Word, Excel, and PowerPoint. 4. Ability to work night shift and long day shift is a must

قم بإجراء الاختبارات الفيزيائية والكيميائية الروتينية وفقًا لممارسات التصنيع الجيدة (GMP). حافظ على نظام الوثائق في مختلف الأوراق والدفاتر والكتب الدورية بما يتوافق مع النظام التنظيمي. كن مرنًا في العمل تحت الضغط مع تغير الأولويات والمواعيد النهائية. دعم حل المشكلات الفنية. العمل بمستوى كفاءة ثابت ونموذجي، لإنتاج نتائج عالية الجودة ودقيقة. شارك في المسؤولية عن صيانة الأجهزة التحليلية، مستخدمًا المعرفة للرد بشكل مناسب على الأعطال، والجدولة، والمراقبة، والتفاعل مع الأفراد الخارجيين حسب الحاجة. التعامل مع الواجبات عبر الوظائف والدُور العرضية.الملف الشخصي المرغوب للمرشح1. درجة البكالوريوس في الكيمياء. 2. 0-2 سنوات من الخبرة. 3. معرفة جيدة وفهم لتطبيقات Microsoft Office مثل Word وExcel وPowerPoint. 4. القدرة على العمل بنظام الورديات الليلية وورديات اليوم الطويلة أمر ضروري

Bayt

Director of Engineering

On-site - Jordan 8 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us: Trusted and loved by 25 million educators, students, and families worldwide, Seesaw is the only elementary learning platform, offering a suite of award-winning tools, resources, and curriculum for teachers to deliver joyful, inclusive instruction.&nbsp; Through interactive lessons, digital portfolios, and family communication features, Seesaw keeps everyone in the learning loop by providing continuous visibility into the student's learning experience to support and celebrate their learning. Our Mission: Seesaw’s mission is to provide every elementary student with joyful and connected learning experiences that lay the foundation for success in life. The Role: Seesaw is seeking a technically elite Director of Engineering based in Amman, Jordan, to lead and scale our regional engineering hub. You will be responsible for growing this organization, leveling up its architecture, and continuing to deliver on a roadmap benefiting millions of teachers and students. This role requires a rare blend of 'in-the-trenches' technical depth and the collaborative DNA required to iterate quickly with global stakeholders. You are the critical bridge between our Jordan-based talent and US-based leadership, ensuring our platforms and products serve millions of customers with excellence. Key Responsibilities <ul><li>Strategic Cross-Functional Partnership: Act as the primary technical partner to Product, UX, and Sales teams. Translate customer-facing initiatives into technical reality, iterating rapidly to meet the needs of the MENA education market.</li><li>Scaling &amp; Mentorship: Lead, recruit, and retain a top-tier team in Amman; transition the org from a flat structure to a tiered leadership model as we grow from 15 to 30+ headcount.</li><li>Modernization &amp; DevOps Excellence: Lead the strategic evolution of our existing tech stack. You will migrate legacy components toward high-efficiency, modern architectures while ensuring high-confidence, continuous deployments. You will drive AI adoption across the software development lifecycle.</li><li>Technical Stewardship: Provide architectural oversight across PHP, Python, and React environments, ensuring best-in-class code quality, AWS infrastructure reliability, and data-driven insights for internal and external customers.</li><li>Global Integration: Drive seamless collaboration across regions with a Monday – Thursday overlap with the US East Coast, ensuring the Amman team is a critical contributor to Seesaw’s global product roadmap.</li></ul>Requirements <ul><li>Linguistic Fluency: Professional-level fluency in both Arabic and English (written and verbal).</li><li>Modernization Expertise: Proven track record of modernizing legacy codebases and evolving tech stacks in a live production environment.</li><li>Collaboration Mastery: Exceptional ability to work effectively across departments and time zones, with a record of success on cross-functional initiatives.</li><li>Engineering Depth: Significant experience in full-stack development (PHP, Python, React) AWS, and automated testing.</li><li>Growth Leadership: Experience managing teams of 15+ and a clear vision for how to scale an engineering culture to 30+ and beyond.</li><li>Flexible Schedule: Ability to maintain a consistent 4-hour daily overlap (Mon–Thu) with US East Coast business hours.</li></ul>Nice to Have <ul><li>Prior experience in EdTech, SaaS, or B2G (Business-to-Government).</li><li>Prior experience shipping AI features and experiences to customers.</li><li>Deep roots in the Amman tech ecosystem and local talent networks.</li></ul>Our company participates in E-Verify. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عنا: يثق ويُحب Seesaw 25 مليون معلم وطلاب وأسر حول العالم، وهو المنصة التعليمية الابتدائية الوحيدة، حيث يوفر مجموعة من الأدوات والموارد والمنهج الدراسي الحائز على جوائز لكي يتمكن المعلمون من تقديم تعليم ممتع وشامل. من خلال الدروس التفاعلية، المحافظ الرقمية، وميزات التواصل مع العائلة، يحافظ Seesaw على تواجد الجميع في دائرة التعلم من خلال توفير رؤية مستمرة لتجربة تعلم الطالب لدعم وتقدير تعلمه. مهمتنا: مهمة Seesaw هي توفير تجارب تعلم ممتعة ومرتبطة بكل طالب ابتدائي تضع أساس النجاح في الحياة. الدور: تبحث Seesaw عن مدير هندسة تقني متميز مقيم في عمّان، الأردن، لقيادة وتوسيع مركزنا الهندسي الإقليمي. ستكون مسؤولاً عن نمو هذه المنظمة، ورفع مستوى بنائها المعماري، والاستمرار في تنفيذ خارطة طريق تفيد الملايين من المعلمين والطلاب. يتطلب هذا الدور مزيجاً نادراً من عمق تقني في الميدان وDNA تعاوني مطلوب للتكرار بسرعة مع أصحاب المصلحة العالميين. أنت الجسر الحاسم بين المواهب القائمة في الأردن والقيادة القائمة في الولايات المتحدة، لضمان أن منصاتنا ومنتجاتنا تخدم ملايين العملاء بتميز. المسؤوليات الأساسية <ul><li>شراكة وظيفية استراتيجية عبر الوظائف: العمل كشريك تقني رئيسي للفرق المعنية بالمنتج وتجربة المستخدم والمبيعات. ترجمة المبادرات الموجهة للعميل إلى واقع تقني، مع Iteration سريع لتلبية احتياجات سوق التعليم في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>التوسع والإرشاد: قيادة فريق من الطراز الأول في عمّان؛ الانتقال من هيكل مسطح إلى نموذج قيادة متعدد الطبقات مع نمو الفريق من 15 إلى 30+ موظفاً.</li><li>التحديث والتمييز في DevOps: قيادة التطور الاستراتيجي لمكدسنا التقني الحالي. سيتم ترحيل المكونات القديمة نحو بنى حديثة عالية الكفاءة مع ضمان deployments عالية الثقة ومستمرة. كما ستقود اعتماد الذكاء الاصطناعي عبر دورة حياة تطوير البرمجيات.</li><li>إشراف تقني: توفير إشراف معماري عبر بيئات PHP وPython وReact، لضمان جودة كود من الطراز الأول، وموثوقية بنية AWS، ورؤى مدفوعة بالبيانات لعملاء داخليين وخارجيين.</li><li>التكامل العالمي: قيادة تعاون سلس عبر المناطق مع تداخل من الإثنين إلى الخميس مع ساحل الولايات المتحدة الشرقي، لضمان أن فريق عمّان هو مساهم حاسم في خارطة طريق المنتج العالمية لـ Seesaw.</li></ul>المتطلبات <ul><li>الطلاقة اللغوية: طلاقة مهنية في العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li><li>خبرة التحديث: سجل موثوق في تحديث قواعد الكود القديمة وتطوير تقنيات التقنية في بيئة إنتاج حيّة.</li><li>إتقان التعاون: قدرة استثنائية على العمل بفعالية عبر الأقسام وتغير المناطق الزمنية، مع سجل من النجاح في مبادرات متعددة الوظائف.</li><li>عمق هندسي: خبرة كبيرة في تطوير كامل المكدس (PHP وPython وReact) وAWS والاختبار الآلي.</li><li>قيادة النمو: خبرة في إدارة فرق 15+ ورؤية واضحة لكيفية توسيع ثقافة الهندسة إلى 30+ وما بعدها.</li><li>جدول زمني مرن: قدرة على الحفاظ على تداخل يومي ثابت لمدة 4 ساعات (من الإثنين إلى الخميس) مع ساعات عمل ساحل الولايات المتحدة الشرقي.</li></ul>المفضل إضافته <ul><li>خبرة سابقة في EdTech أو SaaS أو B2G (الأعمال-إلى-الحكومة).</li><li>خبرة سابقة في طرح ميزات وتجارب الذكاء الاصطناعي للعملاء.</li><li>أصول عميقة في مجتمع عمّان التقني وشبكات المواهب المحلية.</li></ul>تشارك شركتنا في E-Verify. </div>

Naukri Gulf

Program Manager II

On-site - Jordan - Jordan 11 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As the CRS programming lead for Jordan, you will manage and provide technical oversight of the development and implementation of CRS and partner programming in Jordan. In addition to your program quality and management capacities, your partnership and representation skills will help to ensure strong CRS coordination in Jordan. As time allows, you will provide programming backstop for the CRS response in JWBG. Your role will ensure relationships and effective systems and processes are in place that facilitate high-quality programming and partnership, advancing CRS work to serve the poor and vulnerable.Catholic Relief Services is the official international humanitarian agency of the Catholic community in the United States. Catholic Relief Services works to save, protect, and transform lives in need in more than 100 countries, without regard to race, religion or nationality. Catholic Relief Services relief and development work is accomplished through programs of emergency response, HIV, health, agriculture, education, microfinance, and peacebuilding. We welcome as a part of our staff people of all faiths and secular traditions who share our values and our commitment to serving those in need. CRS processes and policies reflect our commitment to safeguarding children and vulnerable adults from abuse and exploitation. CRS welcomes candidates from the countries and regions in which we work. In the event the successful candidate is an expatriate, the anticipated duration of the assignment is informed by a term limit, based on the type and level of the job and the needs of the agency. CRS is committed to safeguarding program participants, community members, staff and volunteers from all forms of exploitation and abuse. The successful candidate is expected to sign and adhere to CRS Code of Conduct. CRS talent acquisition procedures reflect our commitment to safeguarding the rights and dignity of all people - especially children and vulnerable adults - to live free from abuse and harm.Basic QualificationsBachelor s Degree required in International Development, International Relations or in the fields related to Jordan programming areas. Additional experience may substitute for some education. Minimum of 5 years' experience in relevant field-based project management experience required, with preferably at least 3 years working experience in relief or recovery programming. Experience in managing moderately complex projects and building strong relationships with partners and donors.Preferred QualificationsMaster's DegreeExperience in an international NGO an advantageExperience in complex humanitarian settingsKnowledge, Skills and Abilities<ul><li>MEAL skills and experience required.</li><li>Staff management experience and abilities that are conducive to a learning environment.</li><li>Experience using MS Windows and MS Office packages (Excel, Word, PowerPoint), Web Conferencing Applications, information management systems.</li><li>Good experience in project grants management, including project design, preferably for grants from multiple public donors, including U.S. Government funding.</li><li>Demonstrated ability to write high quality technical proposals.</li><li>Experience engaging with partner organizations and demonstrating the principles of partnership</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, with ability to make sound judgment and decisions and offer innovative solutions</li><li>Strong relations management abilities. Ability to relate to people at all levels internally and externally. Strategic in how you approach each relationship.</li><li>Good presentation and facilitation skills</li><li>Proactive, resourceful, solutions-oriented and results-oriented</li></ul>Required Languages: Fluent written and oral English required; Arabic preferred.Travel: Must be willing and able to travel up to 30%, including within Jordan and to JWBG.Supervisory Responsibilities: Not required at this time.Agency Competencies (for all CRS Staff):<ul><li>Personal Accountability - Consistently takes responsibility for one s own actions.</li><li>Acts with Integrity - Consistently models values aligned with CRS Guiding Principles and mission. Is considered honest.</li><li>Builds and Maintains Trust - Shows consistency between words and actions.</li><li>Collaborates with Others - Works effectively in intercultural and diverse teams.</li><li>Open to Learn - Seeks out experiences that may change perspective or provide an opportunity to learn new things.</li></ul>Agency Leadership Competencies:<ul><li>Lead Change - Continually looks for ways to improve the agency through a culture of agility, openness, and innovation.</li><li>Develops and Recognizes Others - Builds the capacity of staff to reach their full potential and enhance team and agency performance.</li><li>Strategic Mindset - Understands role in translating, communicating, and implementing agency strategy and team priorities.</li></ul>What we offerCRS offers U.S. based staff a comprehensive benefits package, including medical, dental, life insurance, vision, and a generous retirement savings plan. Benefits packages for successful candidates employed outside the U.S. are based on the country of employment/in-country office where the candidate will perform the role. CRS work culture is a collaborative, mission-driven culture committed to improving the lives of the poor throughout the world. </div></section><section>Desired Candidate ProfileBasic QualificationsBachelor s Degree required in International Development, International Relations or in the fields related to Jordan programming areas. Additional experience may substitute for some education. Minimum of 5 years' experience in relevant field-based project management experience required, with preferably at least 3 years working experience in relief or recovery programming. Experience in managing moderately complex projects and building strong relationships with partners and donors.Preferred QualificationsMaster's DegreeExperience in an international NGO an advantageExperience in complex humanitarian settingsKnowledge, Skills and Abilities<ul><li>MEAL skills and experience required.</li><li>Staff management experience and abilities that are conducive to a learning environment.</li><li>Experience using MS Windows and MS Office packages (Excel, Word, PowerPoint), Web Conferencing Applications, information management systems.</li><li>Good experience in project grants management, including project design, preferably for grants from multiple public donors, including U.S. Government funding.</li><li>Demonstrated ability to write high quality technical proposals.</li><li>Experience engaging with partner organizations and demonstrating the principles of partnership</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, with ability to make sound judgment and decisions and offer innovative solutions</li><li>Strong relations management abilities. Ability to relate to people at all levels internally and externally. Strategic in how you approach each relationship.</li><li>Good presentation and facilitation skills</li><li>Proactive, resourceful, solutions-oriented and results-oriented</li></ul>Required Languages: Fluent written and oral English required; Arabic preferred.Travel: Must be willing and able to travel up to 30%, including within Jordan and to JWBG.Supervisory Responsibilities: Not required at this time.</section>

Akhtaboot

Health Informatics Assistant FSR #813

On-site - Jordan - Amman 4 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="715"> <tbody> <tr> <td > JOB TITLE       Health Informatics Assistant  JOB SUMMARY We are looking for a motivated Health Informatics Assistant with a background in IT and training in health informatics to support the ongoing success of the Pharmaceutical Information Management System (PIMS). PIMS is a comprehensive digital platform that integrates pharmaceutical logistics, prescribing, dispensing, and reporting to strengthen supply chain management and optimize patient care. The Health Informatics Assistant will play a critical role in bridging the gap between clinical practice and digital health, ensuring PIMS delivers maximum value to its users and stakeholders.   </td> </tr> <tr> <td > MAIN TASKS AND RESPONSABILITIES   1. Software Support (50%) <ul> <li>Provide Tier-1 Technical and Functional Support:</li> <li>Act as the primary point of contact for all PIMS-related inquiries, troubleshooting system issues ranging from user access and data entry questions to workflow configuration and system navigation challenges.</li> <li>Issue Triage and Escalation:</li> <li>Log, categorize, and resolve user-reported incidents in a structured manner. When issues require deeper technical intervention, escalate them to the development, DevOps, or engineering teams with clear documentation and replication steps to ensure rapid diagnosis and resolution.</li> <li>System Monitoring and Quality Assurance:</li> <li>Continuously monitor system stability, performance indicators, and error logs to detect potential issues before they affect users. Recommend improvements or preventive fixes based on observed patterns.</li> <li>Feedback Loop for Continuous Improvement:</li> <li>Gather structured user feedback through support interactions and report them to the product and engineering teams to influence future enhancements, usability improvements, and feature development.</li> <li>Other support related tasks assigned by supervisor</li> </ul>   2. User Training (20%) <ul> <li>Curriculum Design and Training Strategy: Develop and implement a structured training methodology tailored to diverse audiences, including pharmacists, clinicians, supply chain officers, and program managers. Training approaches should accommodate varying levels of digital literacy and contextual needs.</li> <li>Delivery of Training Sessions: Organize and deliver remote and in-person training workshops, onboarding sessions, and hands-on demonstrations to ensure proficiency in PIMS modules such as inventory management, prescription processing, reporting, and facility-level workflows.</li> <li>Creation of Learning Materials: Produce high-quality training resources, including user manuals, SOPs, quick reference guides, walkthrough videos, and FAQs that support ongoing user self-learning and ensure sustainability after deployment.</li> <li>Mentorship and On-the-Job Support: Provide continuous post-training mentorship through shadowing, follow-up sessions, refresher trainings, and personalized coaching to reinforce learning and address real-world workflow challenges.</li> <li>Capacity Building and Documentation: Assess user competency levels, identify knowledge gaps, and implement targeted strategies to strengthen system adoption. Maintain detailed documentation on training coverage, attendance, and user progress.</li> <li>Other software implementation and training related tasks assigned by supervisor</li> </ul>   3. Interoperability and Automation (30%) <ul> <li>Design, document, and support interoperability solutions between PIMS and external systems, including Electronic Medical Records (EMRs), Logistics Management Information Systems (LMIS), Health Information Systems (HIS), ERPs, DHIS2, and other partner platforms.</li> <li>Develop and maintain technical integration specifications, interface control documents (ICDs), API documentation, field mapping documents, and data transformation rules.</li> <li>Analyze partner systems, data models, and workflows to identify integration requirements, interoperability challenges, and opportunities for automation.</li> <li>Design and maintain data mappings between heterogeneous systems, including terminology mapping, master data harmonization, and reference data alignment.</li> <li>Support the implementation and validation of interoperability standards such as HL7 FHIR, HL7 v2, RESTful APIs, JSON, XML, CSV, and other data exchange mechanisms used by PIMS.</li> <li>Configure, develop, and maintain automation workflows for data exchange, data validation, reporting, notifications, synchronization, and routine operational processes.</li> <li>Monitor integration pipelines and automated processes, investigate failures, perform root cause analysis, and coordinate corrective actions to ensure reliable system operations.</li> <li>Collaborate with technical teams and external partners to test, validate, and deploy integrations while ensuring data quality, security, and compliance with organizational and industry standards.</li> <li>Identify opportunities to improve efficiency through automation, reducing manual processes and enhancing the reliability, scalability, and sustainability of PIMS operations.</li> <li>Develop technical documentation, standard operating procedures, and knowledge resources related to interoperability solutions and automation processes.</li> <li>Stay current with emerging interoperability standards, integration technologies, and automation best practices to continuously improve PIMS capabilities.</li> </ul>   </td> </tr> <tr> <td > MINIMUM REQUIREMENTS <ul> <li>Bachelor’s degree in IT or pharmacy related field with relevant experience in health informatics.</li> <li>Experience or Internship in health informatics, software training, client support, or software implementation is preferred.</li> <li>NGO experience is preferred.</li> <li>Strong communication and interpersonal skills with a client-oriented mindset.</li> <li>Advanced technical knowledge of software systems and troubleshooting practices.</li> <li>High attention to detail, organizational skills, and ability to multitask in fast-paced environments.</li> <li>Fluent English language.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > Additional Information </td> </tr> <tr> <td > Travel Required:    10 % of Time </td> </tr> <tr> <td > Scope (Financial / Non-Financial): </td> </tr> <tr> <td > Key Contacts (Internal and External): </td> </tr> <tr> <td > This job description is subject to review to ensure that it reflects the requirements of International Medical Corps. </td> </tr> <tr> <td > Code of Conduct As applicable to this position, an individual must promote and encourage a culture of compliance and ethics throughout the organization and maintain a clear understanding of International Medical Corps’ and donor compliance and ethics standards and adheres to those standards. Staff are also responsible for preventing violations to our Code of Conduct and Ethics, which may involve Conflicts of Interest, Fraud, Corruption or Harassment.  If you see, hear or are made aware of any violations to the Code of Conduct and Ethics or Safeguarding Policy, you have an obligation to report.   If this is a supervisory position, one must set an example of ethical behavior through one’s own conduct and oversight of the work of others; ensure that those who report to you have sufficient knowledge and resources to follow the standards outlined in the Code of Conduct and Ethics; monitor compliance of the people you supervise; enforce the Code of Conduct and Ethics and International Medical Corps’ policies, including the Safeguarding Policy and the Protection from Harassment, Bullying and Sexual Misconduct in the Workplace Policy, consistently and fairly; support employees who in good faith raise questions or concerns.   </td> </tr> <tr> <td > Safeguarding It is all staff shared responsibility and obligation to safeguard and protect populations with whom we work, including adults who may be particularly vulnerable and children. This includes safeguarding from the following conduct by our staff or partners: sexual exploitation and abuse; exploitation, neglect, or abuse of children, adults at risk, or LGBTI individuals; and any form of trafficking in persons.   </td> </tr> <tr> <td > Equal Opportunities  International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran. </td> </tr> </tbody> </table> <div >

<table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:715px;" width="715"> <tbody> <tr> <td style="width:715px;height:23px;"> المسمى الوظيفي       مساعد معلومات صحية  ملخص الوظيفة نبحث عن مساعد معلومات صحية لديه دافع وخلفية في تكنولوجيا المعلومات وتدريب في معلومات الصحة لدعم النجاح المستمر لنظام إدارة المعلومات الدوائية (PIMS). PIMS هو منصة رقمية شاملة تدمج اللوجستيات الدوائية، الوصفات، الصرف، والتقارير لتعزيز إدارة سلسلة الإمداد وتحسين رعاية المرضى. سيلعب مساعد معلومات صحية دورًا حاسمًا في جسر الفجوة بين الممارسة السريرية والصحة الرقمية، وضمان أن يوفر PIMS قيمة قصوى لمستخدميه وأصحاب المصلحة.   </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;height:51px;"> المهام والمسؤوليات الرئيسية   1. دعم البرمجيات (50%) <ul> <li>تقديم دعم تقني ووظيفي من المستوى الأول:</li> <li>العمل كنقطة الاتصال الأساسية لجميع الاستفسارات المرتبطة بـ PIMS، وحل مشاكل النظام من الوصول للمستخدم وأسئلة إدخال البيانات إلى تكوين سير العمل وتحديات التصفح.</li> <li>التقييم التصاعدي للمشكلات والتصعيد:</li> <li>تسجيل، تصنيف، وحل الحوادث التي يُبلغ عنها المستخدمون بشكل منظم. عندما تتطلب القضايا تدخلاً تقنيًا أعمق، يتم تصعيدها إلى فرق التطوير أو DevOps أو الهندسة مع وثائق واضحة وخطوات تكرار لضمان تشخيص سريع وحل فعال.</li> <li>مراقبة النظام وضمان الجودة:</li> <li>مراقبة استقرار النظام ومؤشرات الأداء وسجلات الأخطاء باستمرار لاكتشاف المشكلات المحتملة قبل أن تؤثر على المستخدمين. اقتراح التحسينات أو الإصلاحات الوقائية بناءً على الأنماط الملحوظة.</li> <li>دائرة التغذية العكسية للتحسين المستمر:</li> <li>جمع تعليقات المستخدمين المهيكلة من خلال تفاعلات الدعم والتبليغ عنها لفريق المنتج والهندسة للتأثير في التحسينات المستقبلية، وتحسينات سهولة الاستخدام، وتطوير الميزات.</li> <li>مهام دعم أخرى تتعلق بالتدريب من قبل المشرف</li> </ul>   2. تدريب المستخدمين (20%) <ul> <li>تصميم المناهج واستراتيجية التدريب: تطوير وتنفيذ منهجية تدريب منظمة تتناسب مع جمهور متنوع، بما في ذلك الصيادلة والأطباء ومسؤولي سلسلة الإمداد ومديري البرامج. يجب أن تستوعب أساليب التدريب مستويات مختلفة من المعرفة الرقمية واحتياجات سياقية.</li> <li>تقديم جلسات التدريب: تنظيم وتقديم ورش عمل تدريب عن بعد وبالحضور، وجلسات التهيئة، وعروض تطبيقية لضمان الكفاءة في وحدات PIMS مثل إدارة المخزون، معالجة الوصفات، التقارير، وتدفقات العمل على مستوى المنشأة.</li> <li>إنشاء مواد التعلم: إنتاج موارد تدريب عالية الجودة، بما في ذلك أدلة المستخدم، إجراءات التشغيل القياسية، أدلة الإشارة السريعة، دروس شرح بالفيديو، وأسئلة شائعة تدعم التعلم الذاتي المستمر وتضمن الاستدامة بعد النشر.</li> <li>الإرشاد والدعم أثناء العمل: تقديم إرشاد مستمر بعد التدريب من خلال التتبع، جلسات المتابعة، التدريبات الم refresh، وتوجيه شخصي لتعزيز التعلم ومعالجة تحديات سير العمل الواقعية.</li> <li>بناء القدرات والتوثيق: تقييم مستويات كفاءة المستخدمين، تحديد فجوات المعرفة، وتنفيذ استراتيجيات مستهدفة لتعزيز تبني النظام. الحفاظ على وثائق مفصلة حول تغطية التدريب، الحضور، وتقدم المستخدم.</li> <li>مهام أخرى متعلقة بتنفيذ البرمجيات والتدريب يعهد بها المشرف</li> </ul>   3. التوافق والتشغيل الآلي (30%) <ul> <li>تصميم وتوثيق ودعم حلول التوافق بين PIMS والأنظمة الخارجية، بما في ذلك السجلات الطبية الإلكترونية (EMRs)، أنظمة معلومات إدارة اللوجستيات (LMIS)، أنظمة معلومات الصحة (HIS)، ERP، DHIS2، ومنصات الشركاء الأخرى.</li> <li>تطوير والحفاظ على مواصفات التكامل الفنية، وثائق التحكم في الواجهات (ICDs)، توثيق واجهات برمجة التطبيقات، خرائط الحقول، وقواعد تحويل البيانات.</li> <li>تحليل أنظمة الشركاء ونماذج البيانات وتدفقات العمل لتحديد متطلبات الدمج، وتحديات التوافق، وفرص الأتمتة.</li> <li>تصميم والحفاظ على مطابقة البيانات بين الأنظمة المتغايرة، بما في ذلك مطابقة المصطلحات، توحيد البيانات الأساسية، وتوافق بيانات المرجع.</li> <li>دعم تنفيذ واعتماد معايير التوافق مثل HL7 FHIR، HL7 v2، RESTful APIs، JSON، XML، CSV وغيرها من آليات تبادل البيانات المستخدمة في PIMS.</li> <li>تهيئة وتطوير وصيانة تدفقات أتمتة لتبادل البيانات، التحقق من صحتها، التقارير، الإشعارات، التزامن، والعمليات التشغيلية الروتينية.</li> <li>مراقبة خطوط تكامل والإجراءات الآلية، التحقيق في الفشل، تحليل السبب الجذري، وتنسيق إجراءات تصحيح لضمان تشغيل النظام بثقة.</li> <li>التعاون مع الفرق الفنية والشركاء الخارجيين لاختبار والتحقق ونشر عمليات الدمج مع ضمان جودة البيانات، الأمن، والامتثال للمعايير التنظيمية والصناعية.</li> <li>تحديد فرص تحسين الكفاءة من خلال الأتمتة، تقليل العمليات اليدوية وتحسين الاعتمادية والقدرة على التوسع والاستدامة لعمليات PIMS.</li> <li>تطوير الوثائق الفنية، إجراءات التشغيل القياسية، وموارد المعرفة المتعلقة بحلول التوافق وعمليات الأتمتة.</li> <li>المتابعة المستمرة مع معايير التوافق الناشئة وتقنيات الدمج وأفضل ممارسات الأتمتة لتحسين قدرات PIMS باستمرار.</li> </ul>   </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;height:35px;"> المتطلبات الأساسية <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو مجال صيدلة ذو صلة مع خبرة ذات صلة في معلومات صحية.</li> <li>يفضل وجود خبرة أو تدريب في معلومات صحية، تدريب على البرمجيات، دعم العملاء، أو تنفيذ البرمجيات.</li> <li>يفضل وجود خبرة لدى منظمات غير حكومية.</li> <li>مهارات تواصل وشخصية قوية مع عقلية موجهة نحو العميل.</li> <li>معرفة تقنية متقدمة بأنظمة البرمجيات وممارسات استكشاف الأخطاء.</li> <li>انتباه عالي للتفاصيل، مهارات تنظيمية، والقدرة على تعدد المهام في بيئات سريعة الوتيرة.</li> <li>اللغة الإنجليزية بطلاقة.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;height:23px;"> معلومات إضافية </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;"> Travel Required:    10 % من الوقت </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;"> Scope (Financial / Non-Financial): </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;height:28px;"> جهات الاتصال الأساسية (داخليًا وخارجيًا): </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;height:28px;"> هذا الوصف الوظيفي خاضع للمراجعة لضمان reflecting متطلبات International Medical Corps. </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;height:28px;"> مدونة السلوك وفقًا لهذا المنصب، يجب على الفرد تشجيع ثقافة الامتثال والأخلاقيات في جميع أنحاء المنظمة والحفاظ على فهم واضح لمعايير الامتثال والأخلاقيات لدى International Medical Corps والمتبرعين والالتزام بتلك المعايير. كما يتحمل الموظفون مسؤولية منع الانتهاكات لقانون السلوك والأخلاقيات، والتي قد تشمل تضارب المصالح، الاحتيال أو المضايقة. إذا رأيت أو سمعت أو علمت بأي مخالفات لقانون السلوك والأخلاق أو سياسة الحماية، فلك أن تبلغ عنها.   إذا كان هذا المنصب إشرافيًا، يجب أن يُظهر الفرد سلوكًا أخلاقيًا من خلال سلوكه ومراقبة عمل الآخرين؛ والتأكد من أن من يعملون تحت إشرافك لديهم المعرفة والموارد الكافية لاتباع المعايير الواردة في قانون السلوك والأخلاقيات وسياسات International Medical Corps، بما في ذلك سياسة الحماية وسياسة حماية من التحرش والتنمر وسوء السلوك الجنسي في مكان العمل، وبشكل عادل وثابت؛ ودعم الموظفين الذين يثيرون الأسئلة أو المخاوف بنية حسنة.   </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;height:28px;"> الحماية إنها مسؤولية مشتركة لجميع الموظفين لحماية السكان الذين نعمل معهم، بما في ذلك البالغين المعرضين للخطر والأطفال. وهذا يشمل حماية من السلوك من قبل موظفينا أو شركائنا: الاستغلال الجنسي والإيذاء؛ الاستغلال، الإهمال، أو إساءة معاملة الأطفال، البالغين المعرضين للخطر، أو أفراد مجتمع إل جي بي تي آي؛ وأي شكل من أشكال الاتجار بالبشر.   </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;height:28px;"> المساواة في الفرص  تفتخر International Medical Corps بتقديم فرص توظيف متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو الإثني أو العمر أو الإعاقة أو وضع كونه محاربًا قديمًا. </td> </tr> </tbody> </table> <div style="clear:both;">

7 to 12 years Naukri Gulf

Project Manager

On-site - Jordan - Jordan Wednesday

Engineering

Key Roles and Responsibilities Lead day-to-day programme implementation and coordinate delivery across enterprise development, financing, post-financing support, market systems strengthening, and learning activities.Develop, maintain, and regularly update programme work plans, implementation schedules, activity trackers, and key programme milestones.Coordinate closely with Enterprise Support Specialists, Credit Administration Specialist, Field Associates, MEAL, Finance, Operations, and Siraj teams to ensure effective sequencing and integration of activities.Coordinate implementation through the Siraj network and programme partners, monitor partner performance, and follow up on agreed deliverables and implementation challenges.Support engagement with financial institutions, government institutions, private sector actors, local partners, and other MSME ecosystem stakeholders in coordination with the Programme and Operations Director and relevant technical specialists.Coordinate the rolling enterprise pipeline from outreach and assessment through enterprise development, financing, and post-financing support, ensuring that implementation remains aligned with quarterly financing windows and available revolving capital.Oversee preparation and consolidation of donor narrative reports, programme updates, implementation data, and other required deliverables.Monitor programme performance against approved targets and work closely with the MEAL team to identify implementation gaps, emerging risks, and corrective actions.Support programme governance and coordination mechanisms, including preparation and follow-up of programme review meetings and the MSME Ecosystem Advisory and Learning Committee.Identify implementation bottlenecks and emerging programme risks and coordinate timely operational and technical responses.Ensure programme implementation complies with NEF policies and applicable donor requirements, including safeguarding, environmental and social risk management, partnership management, and financial procedures.Support adaptive programme management by ensuring that implementation learning, enterprise performance data, market feedback, and partner input are translated into practical adjustments to programme delivery. Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in business administration, Economics, Development Studies, Finance, Project Management, or another relevant field; a Master's degree is an advantage.</li><li>Minimum 7 years of relevant professional experience, including at least 3 years in a programme or project management role.</li><li>Demonstrated experience managing enterprise development, MSME finance, livelihoods, economic inclusion, or private sector development programmes.</li><li>Practical experience coordinating programmes that combine financial and non-financial enterprise support, including business development services, mentoring, financing, and post-financing assistance.</li><li>Experience managing multidisciplinary teams and coordinating implementation across field locations and local delivery partners.</li><li>Demonstrated experience working with financial institutions, government institutions, private sector actors, NGOs, and/or enterprise support organisations.</li><li>Strong experience in work planning, budget monitoring, programme performance management, risk management, and donor reporting.</li><li>Understanding of MSME development and financial inclusion in Jordan, including barriers faced by underserved micro and small enterprises.</li><li>Experience with market systems development, ecosystem coordination, or financial sector partnerships is a strong advantage.</li><li>Ability to analyse programme, enterprise, and portfolio information and translate findings into practical implementation decisions.</li><li>Strong leadership, team management, coordination, problem-solving, and stakeholder engagement skills.</li><li>Excellent written and spoken Arabic and English.</li><li>Ability and willingness to travel regularly to programme locations across Jordan.</li></ul>

Technical Analysts Jobs in Jordan

Head Field Finance Office

Information Systems Officer

Consultant

National Procurement Specialist

Senior Tender Engineer

Senior Security Associate - G7

Systems Administrator

Operations Coordinator

Logistics Technical Service Staff

Assistant Chief Engineer

Contract Engineer

Student Affairs & Scholarship Manager

AFCAP V: Jordan SWA Transient Aircraft Services: Site Manager (Secret Clearance)

Audit and Verification Officer, P4

HPC System Engineer

QC, Trainee

Director of Engineering

Program Manager II

Health Informatics Assistant FSR #813

Project Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Technical Analysts Jobs in Jordan

Receive email alerts for Technical Analysts Jobs in Jordan jobs