Security Supervisor Jobs in Jordan 2026

Full Time Akhtaboot

Monitoring, Evaluation, Learning, and Information Management Assistant

On-site - Jordan - Amman 23 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

About Mercy Corps Mercy Corps is a leading global organization powered by the belief that a better world is possible. In disaster, in hardship, in more than 40 countries around the world, we partner to put bold solutions into action — helping people triumph over adversity and build stronger communities from within. Now, and for the future.   The Program / Department / Team Informal Livelihoods Advancement Activity (Iqlaa), funded by the United States Government, is a program that started in May 2022 and aims to support Jordan's HBBs and MSEs to grow, transform, and become resilient to future challenges. Iqlaa’s approach explores new ways of doing business and improving access to finance, markets, and services. It focuses on four sectors: agriculture, tourism and hospitality, manufacturing, and services, with a special focus on technology development and implementation. The program encourages and supports the participation of all MSE-owner segments. Through research and adaptive collaborative learning, Iqlaa has identified opportunities, incentives, and market constraints that facilitate or restrict formalization and growth. Based on the findings, Iqlaa implements best practices in enterprise strengthening and MSE-focused financial sector development within a market systems development (MSD) framework. Iqlaa also leverages innovative behavioral change methodologies to facilitate long-term, sustainable changes in the MSEs ecosystem in Jordan. Implementing Organizations: Mercy Corps (lead implementer), Andersen for Legal and Tax Consultancy, Dalberg Design, Expectation State, Middle East Investment Initiative (MEII), Migrate-Jordan, and American Chamber of Commerce in Jordan (AmCham).   The Position The Monitoring, Evaluation, Learning (MEL) and Information Management (IM) Assistant is part of Iqlaa’s Program Quality and Learning (PQL) Department. S/He will support the implementation of MEL and IM activities across Iqlaa’s portfolio of interventions, including data collection, data verification, field visits, documentation, and timely reporting. S/He will contribute to routine data collection and support the implementation of intervention MEL Plans in line with donor and Mercy Corps requirements. Working closely with relevant technical teams, the PQL team, partners, and sub-grantees, the MEL and IM Assistant will support the review and updating of result chains, indicators, and MEL plans to track and report on intervention activities and indicators. The MEL and IM Assistant will support the timely maintenance and implementation of MEL plans and data collection tools to contribute to high-quality reporting to the donor and Mercy Corps. S/He will assist in developing and updating data collection tools for the Iqlaa team, partners, and sub-grantees as assigned, with the goal of collecting high-quality data for reporting, adaptive management, and program decision-making. S/He will work closely with the PQL team, partners, and sub-grantees to support the implementation of MEL activities.   The MEL and IM Assistant will support the drafting, testing, and updating of data collection tools and instruments, and will contribute to ensuring that Iqlaa MEL activities follow applicable policies and guidance notes. S/He will support the PQL team in ensuring that data collection tools are clear, practical, and aligned with Iqlaa’s MEL frameworks, systems, and automated tools. The MEL and IM Assistant will support the MEL and IM Manager in drafting, revising, and implementing MEL plans and tools for Iqlaa’s partners and sub-grantees. S/He will also support basic quantitative and qualitative data analysis and reporting to help track progress and document the results of Iqlaa interventions.     Essential Responsibilities   Monitoring, Evaluation, and Learning • Support the implementation and maintenance of the Activity Monitoring, Evaluation, and Learning Plan (AMELP) in alignment with donor and Mercy Corps requirements. • Support the development, implementation, and updating of intervention MEL plans for assigned interventions, ensuring alignment with donor and Mercy Corps MEL standards. • Support the implementation of qualitative and quantitative MEL activities, including data collection and verification, using Iqlaa's MEL systems and automated platforms. • Maintain MEL documentation, including MEL folders, datasets, supporting evidence, data collection tools, and related documentation to ensure completeness and accessibility. • Conduct field visits, desk reviews, spot checks, and remote quantitative and qualitative data collection activities across assigned interventions.Contribute to intervention-level quality reports and support donor and internal reporting requirements as assigned by the supervisor.Support the integration of MEL requirements into RFAs, RFPs, and partner documentation as requested. • Development of evaluation questions, methodologies, and data collection tools for measuring the impact of assigned interventions. • Coordinate the implementation of surveys, focus group discussions, interviews, and follow-up on evaluation exercises for the assigned interventions. Supports the MEL and IM Manager and the PQL Director in the annual surveys. Mid-line evaluation, and final internal performance review and evaluation. • Support consortium partners in their MEL plans, reporting processes, and close-out requirements. • Collaborate closely with the PQL team, technical leads, and partners on MEL-related tasks as assigned. • Ensure data protection in accordance with Responsible Data Policy and evaluation requirements. • Ensure monitoring and evaluation plans and tools, data collection, entry, cleaning, and storage are appropriately implemented by the subordinates. • Analyze monitoring and evaluation qualitative data to an appropriate standard and use analysis results to inform project decision-making. • Coordinate the implementation of surveys, focus group discussions, interviews, and follow-up on monitoring and evaluation exercises for various initiatives in targeted communities. • Ensure compliance with relevant Mercy Corps MEL policy and donor MEL policies and regulations. • Complete any other duties assigned.   Information Management • Maintain and operationalize Iqlaa’s Data Management Protocol and ensure data accountability, quality, and verification across all interventions. • Lead the development, testing, and management of data collection tools and instruments in coordination with the PQL team, technical teams, partners, and implementing partners. • Facilitate data demand and ensure that collected data flows accurately into IM systems. • Establish data collection tools and instruments that will be used by the Iqlaa team, including consortium and all implementing , and ensure timely and quality development, testing, and management of MEL data as well as monitor progress of interventions against set milestones and evaluate the impact of implemented interventions as requested by the supervisor. • Develop and maintain the required digitized data collection methods, such as ODK collection built on XLS forms. • Ensure a comprehensive and updated database for interventions is maintained and reflected on Iqlaa information management system. • Coordinate with all relevant partners, sub-grantees, and technical leads to ensure adherence with Iqlaa MEL plans and data collection requirements.   Capacity Building and Mentoring • Train field staff and partners on basic MEL tools and ethical data practices. • Supervise and provide technical guidance to the subordinate, ensuring they effectively carry out their duties and responsibilities. • Develop individual work plans and provide regular feedback. • Foster a positive team environment, learning culture, encourage collaboration, and recognize team members’ contributions to the project’s success.   Reporting • Ensure high quality and timely preparation of MEL data for reports as requested by the supervisor. • Ensure appropriate internal communication and feedback systems are in place and functioning so that MEL data informs project planning and implementation. • Contribute to the regular MEL reports.   Project Coordination Activities • Ensure the integration of team members and partners into MEL-relevant decision-making processes. • Conduct himself/herself both professionally and personally in such a manner as to bring credit to Mercy Corps and not jeopardize its humanitarian and development missions. • Ensure implementation of safeguarding policies and procedures.   Hardware and Software Management • Oversee the responsible management and maintenance of ICT equipment in the MEL team according to Mercy Corps asset management policies and procedures. • Manage the purchase/subscription and renewal of technology software and platforms used in IQLAA in close coordination with the country MEL Advisor. • Prepare a data protection plan in coordination with the relevant stakeholders.   Safeguarding Responsibilities • Actively learns about safeguarding and integrates it into their work, including safeguarding risks and mitigations related to their area of work. • Practices the values of Mercy Corps including respecting the dignity and well-being of participants and fellow team members. • Encourages openness and communication in their team; encourages team members to submit reports if they have any concerns using reporting mechanisms e.g., Integrity Hotline and other options.   Supervisory Responsibility: NA Reports Directly To: Senior MEL Officer Works Directly With: Program Quality and Learning (PQL) Director, PQL team, program teams, Communications team, procurement team, and finance teams.     Accountability to Participants and Stakeholders Mercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.     Knowledge and Experience ▪ Bachelor’s degree in any relevant field, such sa but not limited to: engineering, Management, Information management, Sociology, Economics, Statistics, International Development. ▪ Master’s degree in is highly preferred. ▪ Minimum of 2 years of experience. The specific experience in MSEs/HBBs development is a plus. ▪ Proven experience in leading a team. ▪ Demonstrated skills in data collection, statistical analysis methods, and database management. ▪ Demonstrated experience in building log-frame, indicators, and relevant data collection tools. ▪ Experience developing and delivering training on MEL. ▪ Very strong writing skills, including reports, best practices, case studies, etc. ▪ Proficiency in Microsoft Office applications, including Excel and Word. ▪ Proficiency in developing XLS forms and using ODK is required. ▪ Fluency in spoken and written Arabic and English.     Success Factors ▪ Deep commitment to humanitarian principles and values. ▪ Willingness to learn new skills and methodologies. ▪ Ability to work under pressure, independently, and with limited supervision. ▪ Demonstrated organizational skills. ▪ Demonstrated creative problem-solving skills. ▪ Security, political and cultural awareness. ▪ Ability to provide a high-quality report in English. ▪ Ability to multi-task while meeting several pressing deadlines. ▪ Mature, responsible, and diplomatic in their interactions with others. ▪ Pays attention to detail and is meticulous, thorough, and results-oriented.     Living Conditions / Environmental Conditions The position is based in Amman, Jordan and it may require up to 10% to travel regularly to Mercy Corps field offices and project sites. Mercy Corps team members represent the agency both during and outside work hours when deployed in a field posting or on a visit to a field posting. Team members are expected to conduct themselves in a professional manner and respect local laws, customs, and MC's policies, procedures, and values at all times and in all in-country venues.   Fostering a diverse and open workplace is an important part of Mercy Corps’ vision. Mercy Corps is an Equal Opportunity Employer regardless of background. We are committed to creating an inclusive   Ongoing Learning In support of our belief that learning organizations are more effective, efficient and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development   Team Efficiency and Effectiveness Achieving our mission starts with how we build our team and collaborate. By bringing together individuals with a variety of experiences, backgrounds, and perspectives, we strengthen our ability to solve complex challenges and drive innovation. We foster a culture of trust and respect, where every team member is valued for their contributions, empowered to reach their full potential, and motivated to do their best work. We recognize that building a strong and effective team is an ongoing process, and we remain committed to learning, improving, and growing together.   Equal Employment Opportunity Mercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out different backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact. We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination on the basis of race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.   Safeguarding & Ethics Mercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct elearning courses upon hire and on an annual basis. As an applicant, if you witness or experience any form of sexual misconduct during the recruitment process, please report this to Mercy Corps Integrity Hotline (integrityhotline@mercycorps.org).     الصون و الأخلاق ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا, سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور (integrityhotline@mercycorps.org).     RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advise: Recruiters will never ask for a fee during any stage of the recruitment process. All active jobs are advertised directly on Akhtaboot. Official Mercy Corps emails will always arrive from a @mercycorps.org email address. Please report any suspicious communications to ((integrityhotline@mercycorps.org))

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Multi Property Account Receivable Supervisor

On-site - Jordan - Aqaba 16 September 2026

Legal

<div> POSITION SUMMARY Check figures, postings, and documents for accuracy. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, audit, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. Follow-up and resolve past due accounts and vendor invoices until payment in full is received or resolved. Coordinate tasks and work with other departments; serve as a departmental role model or mentor; assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards. Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div>

<div> ملخص الوظيفة التدقيق في الأرقام والترحيلات والمستندات للتأكد من دقتها. تنظيم وحماية وحفظ جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله وفقًا للسياسات والإجراءات. تسجيل المعلومات المالية المحوسبة وتخزينها والوصول إليها و/أو تحليلها. تصنيف البيانات الرقمية والمالية وتشفيرها وتلخيصها لتجميع السجلات المالية والاحتفاظ بها، باستخدام اليوميات ودفاتر الأستاذ و/أو أجهزة الكمبيوتر. إعداد وتحديث ومراجعة وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والتفتيشية أو كشوف المرتبات. إكمال إجراءات وتقارير الإغلاق في نهاية الفترة كما هو محدد. إعداد ومراجعة وتسوية وإصدار الفواتير وبيانات الحساب وفقًا لإجراءات الشركة. متابعة وحل الحسابات متأخرة السداد وفواتير الموردين حتى استلام المبلغ بالكامل أو تسويته. تنسيق المهام والعمل مع الإدارات الأخرى؛ والعمل كنموذج يُحتذى به أو مرشد داخل القسم؛ وتكليف مهام العمل وضمان إنجازها في الوقت المحدد واستيفائها لمعايير الجودة المناسبة. الإبلاغ عن الحوادث المتعلقة بالعمل أو الإصابات الأخرى فور حدوثها إلى المدير/المشرف. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ والتأكد من نظافة واحترافية الزي الرسمي والمظهر الشخصي؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال؛ والرد على الهواتف باستخدام الآداب المتبعة. تطوير وبناء علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأجسام التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء مهام الوظيفة الأخرى المعقولة بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد </div> <div> </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Multi-Property Accounts Receivable Supervisor

On-site - Jordan - Amman 2 September 2026

Legal

POSITION SUMMARY Check figures, postings, and documents for accuracy. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, audit, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. Follow-up and resolve past due accounts and vendor invoices until payment in full is received or resolved. Coordinate tasks and work with other departments; serve as a departmental role model or mentor; assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards. Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: None

Full Time Bayt

Sr Design Engineer

On-site - Jordan - Amman 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Amman, ٰĀmmān, Jordan Job ID: R0134921 Date Posted: 2026-07-06 Company Name: HITACHI ENERGY LIMITED / JORDAN Profession (Job Category): Engineering & Science Job Schedule:  Full time Remote: No Job Description: Job Summary** We are seeking a highly skilled and experienced Senior Design Engineer to join our innovative team at Hitachi, Ltd. This role involves leading the design and development of complex engineering solutions, ensuring they meet rigorous performance, quality, and cost targets. The successful candidate will play a pivotal role in driving product innovation and technical excellence. Job Responsibilities** Specific Responsibilities: Structure Design and Primary Engineering * Lead the full lifecycle of design engineering projects, from concept generation and detailed design to prototyping, testing, and production support. * Develop and refine detailed engineering specifications, drawings, and documentation using CAD software (e.g., SolidWorks, AutoCAD, CATIA). * Conduct complex engineering analyses, including FEA (Finite Element Analysis) and CFD (Computational Fluid Dynamics), to validate designs and optimize performance. * Collaborate closely with cross-functional teams, including R&D, manufacturing, quality assurance, and project management, to ensure seamless project execution. * Mentor junior engineers and provide technical guidance, fostering a culture of continuous learning and improvement. * Identify and evaluate new technologies, materials, and manufacturing processes to enhance product capabilities and efficiency. * Perform root cause analysis for design-related issues and implement effective corrective actions. * Ensure designs comply with relevant industry standards, regulations, and company quality procedures. * Present design concepts, progress, and results to stakeholders and management. Job Qualifications** * Bachelor's or Master's degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a related field. * Minimum of 7 years of progressive experience in design engineering, preferably within a relevant industry (e.g., automotive, industrial, electronics, power systems). * Demonstrated expertise in CAD software (SolidWorks, AutoCAD, CATIA, or similar) and PDM/PLM systems. * Strong analytical and problem-solving skills, with a proven ability to conduct complex engineering analyses. * Proficiency in design for manufacturability (DFM) and design for assembly (DFA) principles. * Excellent communication, interpersonal, and presentation skills. * Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced, dynamic environment. * Experience with project leadership or mentoring junior engineers is highly desirable. * Familiarity with relevant industry standards and regulatory compliance requirements. Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks. </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Quality Team Lead

On-site - Jordan - Amman 17 September 2026

Information Technology

As a Quality Team Lead at Aspire, you will be responsible for end-to-end QA ownership across digital banking channels. You will lead testing activities across multiple release cycles, ensuring effective test planning, quality assurance, stakeholder communication, and successful delivery of testing activities. The role requires strong leadership, technical expertise in banking system testing, and excellent communication with both technical and business stakeholders.<h4> </h4><h4>What You Will Do</h4><ul><li>Define test strategy, scope, and approach for each release cycle.</li><li>Estimate testing effort, timelines, and resource allocation.</li><li>Ensure comprehensive coverage of functional, regression, and integration testing.</li><li>Lead and manage the testing team, including Test Engineers.</li><li>Assign tasks and monitor the daily progress of team members.</li><li>Provide guidance, support, and mentoring to junior testers.</li><li>Coordinate testing activities for each release and drop.</li><li>Ensure readiness of test cases, test data, and environments prior to each testing cycle.</li><li>Manage test cycles, retesting, and regression execution.</li><li>Oversee defect triage and prioritization.</li><li>Ensure proper defect lifecycle management from logging through to closure.</li><li>Monitor defect trends and quality metrics to drive continuous improvement.</li><li>Act as the primary QA point of contact for Product Owners, Development teams, and Integration teams.</li><li>Provide daily and weekly status reports to project stakeholders.</li><li>Proactively highlight risks, issues, and mitigation plans.</li><li>Attend daily standups and provide real-time status updates.</li><li>Ensure thorough validation of integrations with Core Banking systems such as Equation, Cards systems such as HPS PowerCARD, and external systems including SWIFT, Loyalty, Brokerage, and other integrations.</li><li>Define and enforce QA best practices and standards.</li><li>Improve test coverage and testing efficiency across digital banking channels.</li><li>Introduce automation and optimization strategies where applicable.</li></ul><h4> </h4><h4>What You Will Need</h4><ul><li>Strong experience in banking application testing.</li><li>Proven experience leading and managing QA teams.</li><li>Strong understanding of functional, regression, and integration testing.</li><li>Strong experience with test planning, test strategy, and release management.</li><li>Strong knowledge of Jira and test management tools.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Experience with digital banking platforms across Web, iOS, and Android.</li><li>Experience working in Agile delivery environments.</li><li>Experience testing customer access and security features, including authentication, device binding, and MFA.</li><li>Experience testing dashboards, account management, and transaction history.</li><li>Experience testing payments and transfers, including local, international, instant, and scheduled transactions.</li><li>Experience testing card management features, including card issuance, controls, tokenization, and digital wallets.</li><li>Experience testing loyalty, rewards, and campaign management features.</li><li>Experience testing beneficiary management and notifications.</li><li>Experience testing profile and settings features, including language switching and RTL/LTR support.</li><li>Awareness or knowledge of IT security best practices as defined by ISO/SOC or similar standards.</li></ul><h4> </h4>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong experience in banking application testing.</li><li>Proven experience leading and managing QA teams.</li><li>Strong understanding of functional, regression, and integration testing.</li><li>Strong experience with test planning, test strategy, and release management.</li><li>Strong knowledge of Jira and test management tools.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Experience with digital banking platforms across Web, iOS, and Android.</li><li>Experience working in Agile delivery environments.</li><li>Experience testing customer access and security features, including authentication, device binding, and MFA.</li><li>Experience testing dashboards, account management, and transaction history.</li><li>Experience testing payments and transfers, including local, international, instant, and scheduled transactions.</li><li>Experience testing card management features, including card issuance, controls, tokenization, and digital wallets.</li><li>Experience testing loyalty, rewards, and campaign management features.</li><li>Experience testing beneficiary management and notifications.</li><li>Experience testing profile and settings features, including language switching and RTL/LTR support.</li><li>Awareness or knowledge of IT security best practices as defined by ISO/SOC or similar standards.</li></ul>

باعتبارك قائد فريق الجودة في آسباير، ستتولى مسؤولية الجودة الشاملة عبر قنوات الخدمات المصرفية الرقمية. ستقود أنشطة الاختبار عبر دورات إصدار متعددة، مما يضمن تخطيط الاختبارات الفعال، وضمان الجودة، والتواصل مع أصحاب المصلحة، والتسليم الناجح لأنشطة الاختبار. يتطلب هذا الدور قيادة قوية، وخبرة فنية في اختبار أنظمة الخدمات المصرفية، ومهارات اتصال ممتازة مع كل من أصحاب المصلحة التقنيين والأعمال.<h4> </h4><h4>ماذا ستفعل</h4><ul><li>تحديد استراتيجية الاختبار، والنطاق، والمنهجية لكل دورة إصدار.</li><li>تقدير جهد الاختبار، والمهل الزمنية، وتخصيص الموارد.</li><li>ضمان تغطية شاملة للاختبارات الوظيفية، والتراجعية، والتكاملية.</li><li>قيادة وإدارة فريق الاختبارات، بما في ذلك مهندسي الاختبار.</li><li>توزيع المهام ومراقبة التقدم اليومي لأعضاء الفريق.</li><li>تقديم التوجيه والدعم والإرشاد للمختبرين المبتدئين.</li><li>تنسيق أنشطة الاختبار لكل إصدار ودفعة.</li><li>ضمان جاهزية حالات الاختبار، وبيانات الاختبار، والبيئات قبل كل دورة اختبار.</li><li>إدارة دورات الاختبار، وإعادة الاختبار، وتنفيذ التراجعات.</li><li>الإشراف على فرز العيوب وترتيب أولوياتها.</li><li>ضمان إدارة دورة حياة العيوب بشكل صحيح من تسجيلها حتى إغلاقها.</li><li>مراقبة اتجاهات العيوب ومقاييس الجودة لدفع التحسين المستمر.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للجودة مع أصحاب المنتجات، وفرق التطوير، وفرق التكامل.</li><li>تقديم تقارير الحالة اليومية والأسبوعية لأصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>تسليط الضوء بشكل استباقي على المخاطر والقضايا وخطط التخفيف.</li><li>الحضور في الاجتماعات اليومية وتقديم تحديثات الحالة في الوقت الفعلي.</li><li>ضمان التحقق الدقيق للتكاملات مع أنظمة الخدمات المصرفية الأساسية مثل Equation، وأنظمة البطاقات مثل HPS PowerCARD، والأنظمة الخارجية بما في ذلك SWIFT، وبرامج الولاء، والسمسرة، والتكاملات الأخرى.</li><li>تحديد وإنفاذ أفضل الممارسات والمعايير الخاصة بالجودة.</li><li>تحسين تغطية الاختبار وكفاءة الاختبار عبر قنوات الخدمات المصرفية الرقمية.</li><li>إدخال استراتيجيات التحسين والأتمتة عند الاقتضاء.</li></ul><h4> </h4><h4>المتطلبات اللازمة</h4><ul><li>خبرة قوية في اختبار تطبيقات الخدمات المصرفية.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة وإدارة فرق الجودة.</li><li>فهم قوي للاختبارات الوظيفية والتراجعية والتكاملية.</li><li>خبرة قوية في تخطيط الاختبارات، واستراتيجية الاختبار، وإدارة الإصدارات.</li><li>معرفة قوية بـ Jira وأدوات إدارة الاختبارات.</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>خبرة مع منصات الخدمات المصرفية الرقمية عبر الويب، iOS، وAndroid.</li><li>خبرة العمل في بيئات تسليم رشيقة (Agile).</li><li>خبرة في اختبار ميزات الوصول والأمان للعملاء، بما في ذلك المصادقة، وربط الأجهزة، وMFA.</li><li>خبرة في اختبار لوحات المعلومات، وإدارة الحسابات، وسجل المعاملات.</li><li>خبرة في اختبار المدفوعات والتحويلات، بما في ذلك المعاملات المحلية والدولية والفورية والمجدولة.</li><li>خبرة في اختبار ميزات إدارة البطاقات، بما في ذلك إصدار البطاقات، والتحكمات، والتوكين، والمحافظ الرقمية.</li><li>خبرة في اختبار ميزات الولاء والمكافآت وإدارة الحملات.</li><li>خبرة في اختبار إدارة المستفيدين والإشعارات.</li><li>خبرة في اختبار ميزات الملف الشخصي والإعدادات، بما في ذلك تبديل اللغة ودعم RTL/LTR.</li><li>الوعي أو المعرفة بأفضل ممارسات أمن تكنولوجيا المعلومات كما حددتها معايير ISO/SOC أو معايير مماثلة.</li></ul><h4> </h4>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>خبرة قوية في اختبار تطبيقات الخدمات المصرفية.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة وإدارة فرق الجودة.</li><li>فهم قوي للاختبارات الوظيفية والتراجعية والتكاملية.</li><li>خبرة قوية في تخطيط الاختبارات، واستراتيجية الاختبار، وإدارة الإصدارات.</li><li>معرفة قوية بـ Jira وأدوات إدارة الاختبارات.</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>خبرة مع منصات الخدمات المصرفية الرقمية عبر الويب، iOS، وAndroid.</li><li>خبرة العمل في بيئات تسليم رشيقة (Agile).</li><li>خبرة في اختبار ميزات الوصول والأمان للعملاء، بما في ذلك المصادقة، وربط الأجهزة، وMFA.</li><li>خبرة في اختبار لوحات المعلومات، وإدارة الحسابات، وسجل المعاملات.</li><li>خبرة في اختبار المدفوعات والتحويلات، بما في ذلك المعاملات المحلية والدولية والفورية والمجدولة.</li><li>خبرة في اختبار ميزات إدارة البطاقات، بما في ذلك إصدار البطاقات، والتحكمات، والتوكين، والمحافظ الرقمية.</li><li>خبرة في اختبار ميزات الولاء والمكافآت وإدارة الحملات.</li><li>خبرة في اختبار إدارة المستفيدين والإشعارات.</li><li>خبرة في اختبار ميزات الملف الشخصي والإعدادات، بما في ذلك تبديل اللغة ودعم RTL/LTR.</li><li>الوعي أو المعرفة بأفضل ممارسات أمن تكنولوجيا المعلومات كما حددتها معايير ISO/SOC أو معايير مماثلة.</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Senior Cloud Engineer

On-site - Jordan - Amman 27 July 2026

Information Technology

Key Responsibilities<ul><li>Provision and administer approved cloud resources, platform services and access configurations.</li><li>Monitor workloads, performance, availability and utilisation and respond to operational events.</li><li>Apply approved security baselines, identity controls, tagging, logging and configuration standards.</li><li>Support hybrid connectivity and dependencies with on-premises infrastructure, networks and applications .</li><li>Provide cost, utilisation and optimisation analysis; implementation remains subject. .</li><li>Maintain cloud inventories, diagrams, procedures, configuration records and recovery documentation.</li><li>Support incident, problem and change management and contribute to root-cause analysis.</li><li>Assist with TDRA-hosted or other approved environments once the target model and access are confirmed.</li></ul>Desired Candidate ProfileMinimum Experience and Qualifications<ul><li>Minimum 5 years of relevant cloud engineering and administration experience.</li><li>Strong practical experience with Microsoft Azure and/or AWS in enterprise environments.</li><li>Knowledge of cloud networking, identity, monitoring, security configuration, backup and cost management.</li><li>Azure Administrator/Architect or AWS Solutions Architect certification preferred.</li><li>Experience working through controlled privileged-access and change-management procedures.</li></ul>

المسؤوليات الرئيسية<ul><li>توفير وإدارة الموارد السحابية المعتمدة وخدمات المنصة وتكوينات الوصول.</li><li>مراقبة الأحمال والأداء والتوافر والاستخدام والاستجابة للأحداث التشغيلية.</li><li>تطبيق أساسيات الأمان المعتمدة، وضوابط الهوية، والتوسيم، والتسجيل، ومعايير التكوين.</li><li>دعم الاتصال الهجين والاعتماديات مع البنية التحتية الملموسة والشبكات والتطبيقات.</li><li>تقديم تحليلات التكلفة والاستخدام والتحسين؛ يبقى التنفيذ معلقاً.</li><li>الحفاظ على جرد السحابة والرسومات التخطيطية والإجراءات وسجلات التكوين ووثائق التعافي.</li><li>دعم إدارة الحوادث والمشاكل والتغيير والمساهمة في تحليل السبب الجذري.</li><li>المساعدة في البيئات المستضافة من TDRA أو غيرها من البيئات المعتمدة بمجرد تأكيد النموذج المستهدف والوصول.</li></ul>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات والخبرة المطلوبة<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة وإدارة السحابة ذات الصلة.</li><li>خبرة عملية قوية مع Microsoft Azure و/أو AWS في بيئات المؤسسات.</li><li>معرفة بالشبكات السحابية، والهُوية، والمراقبة، وتكوينات الأمان، والنسخ الاحتياطي، وإدارة التكاليف.</li><li>يفضّل شهادة Azure Administrator/Architect أو AWS Solutions Architect.</li><li>الخبرة في العمل من خلال إجراءات الوصول المرفوعة والتحكم في التغيير المراقبة.</li></ul>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Bank Reconciliation Team Member

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

About the Role We are looking for a highly motivated and passionate candidate to be Supporting in Finance projects, in addition to handling bank related financial issues as well as recording and reviewing financial transactions, performing banks reconciliations, preparing banking account reports, calculating actual and accrued interest and reevaluating foreign currency exchanges while ensuring strict compliance to the international standards and Zain s financial and accounting policies and procedures. Main Responsibilities, will include but will not be limited to: Preparing invoices and ensuring the accuracy and compliance of receivables entries to check accuracy and compliance with the established rules and accounting principles. Prioritizing and coordinating the workflow of invoices to ensure timely and accurate processing of documents and ensure appropriate accruals and adjustments are recorded. Reconciling credit card companies accounts and those related to Zain outlets and submitting them for review and approval. Preparing consolidated cash balances reports and projected cash flow statements as well as calculating actual and accrued interest. Processing month-end closing, as well as handling any taxation or related issues. Maintaining strong effective relationships with banks through good communications and cooperation and negotiating with them to get the highest interest rate to Zain Jordan deposits as well as providing them with any necessary reports or written documents through analysis of financial information and financial forecasts. Interacting with internal and external auditors and participating in period end audits, as well as providing documents and materials as required. Performing other duties and tasks as assigned by the direct supervisor. What We Need From You To be shortlisted for this position, you will need to comply with all of the below requirements: Holds a bachelor s degree in Finance, Accounting or any related field Preferred: 2 years of relevant experience.

حول الدور نحن نبحث عن مرشح ذو دوافع عالية وشغف ليكون داعماً في مشاريع المالية، بالإضافة إلى معالجة القضايا المالية المرتبطة بالبنوك وكذلك تسجيل ومراجعة المعاملات المالية، إجراء عمليات التسوية المصرفية، إعداد تقارير الحسابات المصرفية، حساب الفوائد الفعلية والمدورة وإعادة تقييم صرف العملات الأجنبية مع ضمان الالتزام الصارم بالمعايير الدولية وسياسات وإجراءات المالية والمحاسبة لدى زين. المسؤوليات الرئيسية، التي ستشمل ولكن لا تقتصر على: إعداد الفواتير والتأكد من دقة والتزام قيود العملاء المستحقين للتحقق من الصحة والالتزام مع القواعد والمبادئ المحاسبية المعنية. تحديد الأولويات وتنسيق سير عمل الفواتير لضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب للوثائق والتأكد من تسجيل الاستحقاقات والتعديلات الملائمة. تسوية حسابات شركات بطاقات الائتمان وتلك المتعلقة بخدمات زين وتقديمها للمراجعة والموافقة. إعداد تقارير أرصدة النقد الموحدة وبيانات التدفقات النقدية المتوقعة إضافة إلى حساب الفوائد الفعلية والمدورة. معالجة إغلاق الشهر، وكذلك التعامل مع أي مسائل تتعلق بالضرائب أو ذات الصلة. الحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع البنوك من خلال التواصل الجيد والتعاون والتفاوض معهم للحصول على أعلى معدل فائدة لودائع زين الأردن بالإضافة إلى تزويدهم بأي تقارير أو مستندات مكتوبة لازمة من خلال تحليل المعلومات المالية والتوقعات المالية. التفاعل مع المدققين الداخليين والخارجيين والمشاركة في عمليات التدقيق في نهاية الفترة، بالإضافة إلى تقديم المستندات والمواد حسب الحاجة. أداء واجبات ومهام أخرى كما يكلف به المشرف المباشر. ما نحتاجه منك لكي يتم اختيارك لهذه الوظيفة، ستحتاج إلى الالتزام بجميع المتطلبات أدناه: يحمل درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو أي مجال ذو صلة مفضل: خبرة ذات صلة لمدة سنتين.

Full Time Bayt

Mid- Senior Full Stack Java Developer

On-site - Jordan - Amman 17 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Job As a Mid-Senior Full Stack Java Developer at Aspire, you will design, develop, and maintain scalable web applications using Java, Spring Boot, and modern frontend technologies. You will work across the full software development lifecycle, developing robust backend services and user-friendly frontend applications while collaborating closely with QA, DevOps, product, and business teams. What You Will Do <ul><li>Design, develop, and maintain scalable web applications using Java and Spring Boot. </li><li>Develop and maintain RESTful APIs and microservices. </li><li>Build responsive and user-friendly frontend applications using React.js or Angular. </li><li>Integrate frontend applications with backend APIs and third-party services. </li><li>Design, develop, and optimize SQL databases. </li><li>Write clean, maintainable, and reusable code following best practices and design patterns. </li><li>Perform unit, integration, and API testing. </li><li>Participate in code reviews, technical discussions, and solution design. </li><li>Troubleshoot and resolve application and production issues. </li><li>Work closely with QA, DevOps, product, and business teams. </li><li>Participate in Agile ceremonies and contribute throughout the SDLC. </li><li>Support CI/CD pipelines and application deployments. </li></ul>What You Will Need <ul><li>4–7+ years of professional software development experience. </li><li>Strong proficiency in Java 8/11/17+. </li><li>Strong experience with Spring Boot, Spring MVC, and Spring Security. </li><li>Hands-on experience with Microservices architecture. </li><li>Strong knowledge of REST APIs and web services. </li><li>Experience with React.js or Angular. </li><li>Strong JavaScript/TypeScript, HTML5, and CSS3 skills. </li><li>Strong SQL knowledge and experience with databases such as PostgreSQL, MySQL, or Oracle. </li><li>Experience with Git and version control. </li><li>Experience with Docker and CI/CD tools. </li><li>Good understanding of software architecture and design patterns. </li><li>Experience with JUnit/Mockito or similar testing frameworks. </li><li>Good understanding of Agile/Scrum methodologies. </li><li>Awareness or knowledge of IT security best practices as defined by ISO/SOC or similar standards. </li></ul>Why Aspire <ul><li>Be part of a (Remote is here-to-stay) organization </li><li>Work and learn from great minds </li><li>Explore new opportunities to learn and grow every day by attending technical and nontechnical training </li><li>Get market exposure by working with international tech leaders </li><li>Nursery reimbursement benefit </li><li>Attend virtual and onsite international tech conferences </li><li>Exposure to work in an IT environment that adheres to rigorous security and compliance standards defined by ISO / SOC </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الوظيفة باعتبارك مطور ويب كامل المكدس (Full Stack) من المستوى المتوسط إلى المتقدم باستخدام جافا في شركة آسباير، ستقوم بتصميم وتطوير وصيانة تطبيقات ويب قابلة للتوسع باستخدام جافا وSpring Boot وتقنيات الواجهة الأمامية الحديثة. ستعمل عبر دورة حياة تطوير البرمجيات بالكامل، مطورًا خدمات خلفية قوية وتطبيقات واجهة أمامية سهلة الاستخدام، بالتعاون الوثيق مع فرق ضمان الجودة (QA) وDevOps والمنتج وفرق الأعمال. ما ستقوم به <ul><li>تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات ويب قابلة للتوسع باستخدام جافا وSpring Boot. </li><li>تطوير وصيانة واجهات برمجة التطبيقات (APIs) وخدمات المايكروسيرفيس. </li><li>بناء تطبيقات واجهة أمامية مستجيبة وسهلة الاستخدام باستخدام React.js أو Angular. </li><li>تكامل تطبيقات الواجهة الأمامية مع واجهات برمجة التطبيقات (APIs) الخلفية والخدمات التابعة لجهات خارجية. </li><li>تصميم وتطوير وتحسين قواعد البيانات SQL. </li><li>كتابة كود نظيف وقابل للصيانة وقابل لإعادة الاستخدام وفقًا لأفضل الممارسات وأنماط التصميم. </li><li>إجراء اختبارات الوحدة والتكامل واختبارات API. </li><li>المشاركة في مراجعات الكود والمناقشات الفنية وتصميم الحلول. </li><li>استكشاف أخطاء التطبيقات ومشاكل الإنتاج وإصلاحها. </li><li>العمل بشكل وثيق مع فرق ضمان الجودة (QA) وDevOps والمنتج وفرق الأعمال. </li><li>المشاركة في الطقوس الرشيقة (Agile) والمساهمة طوال دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC). </li><li>دعم خطوط أنابيب CI/CD ونشر التطبيقات. </li></ul>ما ستحتاجه <ul><li>4 إلى 7+ سنوات من الخبرة المهنية في تطوير البرمجيات. </li><li>إتقان قوي لجافا 8/11/17+. </li><li>خبرة قوية مع Spring Boot وSpring MVC وSpring Security. </li><li>خبرة عملية في هندسة المايكروسيرفيس. </li><li>معرفة قوية بواجهات برمجة التطبيقات (APIs) وخدمات الويب. </li><li>خبرة مع React.js أو Angular. </li><li>مهارات قوية في JavaScript/TypeScript وHTML5 وCSS3. </li><li>معرفة قوية بـ SQL وخبرة مع قواعد البيانات مثل PostgreSQL أو MySQL أو Oracle. </li><li>خبرة مع Git ومراقبة الإصدارات. </li><li>خبرة مع Docker وأدوات CI/CD. </li><li>فهم جيد لهندسة البرمجيات وأنماط التصميم. </li><li>خبرة مع JUnit/Mockito أو أطر اختبار مماثلة. </li><li>فهم جيد لطرق العمل الرشيقة/سكrum (Agile/Scrum). </li><li>الوعي أو المعرفة بأفضل ممارسات أمن تكنولوجيا المعلومات كما حددتها معايير ISO/SOC أو معايير مماثلة. </li></ul>لماذا آسباير <ul><li>كن جزءًا من منظمة (العمل عن بعد هنا ليبقى). </li><li>اعمل وتعلم من العقول العظيمة. </li><li>استكشف فرصًا جديدة للتعلم والنمو كل يوم من خلال حضور دورات تدريبية تقنية وغير تقنية. </li><li>احصل على تعرض للسوق من خلال العمل مع قادة التكنولوجيا العالميين. </li><li>ميزة استرداد تكاليف الحضانة. </li><li>احضر مؤتمرات تكنولوجية دولية افتراضية وعبر الإنترنت. </li><li>التعرض للعمل في بيئة تكنولوجيا معلومات تلتزم بمعايير أمنية صارمة ومتوافقة كما حددتها معايير ISO/SOC. </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Senior Country Operations Manager

On-site - Jordan - Amman Wednesday

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE Manage the Country’s National Operations facilities and personnel in their provision of pick-up, delivery, service offering through counters and shipment processing services. Ensure the execution of these services to defined service, cost and quality standards and achieve targeted improvement in operations performance measures. Set and own all operational budgeted costs. Support the sales acquisition and customer maintenance processes for defined customers and physical channels to achieve profitable revenue growth for DHL and improved customer satisfaction. Responsible for customs clearance both inbound and outbound to achieve the highest Transit Time standard. Responsible for security within the Country employees, shipments and facilities. PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES <ul><li>Direct accountability for the service performance and operational cost of the Country’s Operations against defined standards and targets.</li><li>Gateways within the Country maintaining and achieving BIC Gateway status.</li><li>Security compliance within the country, maintaining and achieving new TAPA facilities.</li><li>All Facilities upkeep and ideal location within the Country</li><li>Responsible for Country maintaining ISO9001, ISO1401, ISO1800</li><li>Responsible for planning new facility locations and customer touch points.</li><li>Ownership of the costs & cost target achievement, with the Business Units.</li><li>Ensure pick-up, delivery and shipment processing services are executed in line with service, quality and cost performance standards and targets.</li><li>Ensure implementation of, and compliance to regional and country processes, policies and procedures, and any local external regulatory requirements, that relate to the operational services provided.</li><li>Manage and support business acquisition and customer relationship management from the Operations perspective for defined customers, both directly with customers through all physical channels and in conjunction with appropriate DHL sales management.</li><li>Monitor Operations performance against service targets and cost targets and ensure the implementation of actions to reverse identified areas of under-performance.</li><li>Ensure that service provided by counter staffs through the service centers are in line with DHL’s standards set for delighting customers to maximize cash sales.</li><li>Ensure the effective implementation and deployment of Regional and Country projects, programmes and initiatives, and the realization of agreed business benefits, within Ground Operations.</li><li>Ensure that the team is provided with clear direction and performance standards and is staffed, trained and motivated to meet set targets. Perform the Motiv8 process regularly for direct reports to manage individual performance and career aspirations.</li><li>As security is a vital and integral part of our business and as such contributes to its overall success, line managers are responsible for compliance to DHL security policies and procedures.</li><li>Co-ordinate with Regional Hub and Transportation department, sales and third party contractors to maintain and expand the road haulage network in line with market demands, both in terms of transit times and security.</li><li>Monitor and measure the transit time performance against performance targets. </li><li>Take the necessary action at origin and/or destination to ensure transit time targets are achieved.</li><li>Work closely with local management to oversee the construction/renovation of all new and existing facilities to ensure they are designed to cope with projected volumes of shipments forecasted over the next five years.</li><li>Manage the co-ordination between country management team and functions and develop the country’s quality strategy in line with ISO 9001, ISO 1400(EMS) – ISO 1800(H&S) and beyond.</li><li>Measure and evaluate service performance using Service Quality Index.</li><li>Ensure performance monitoring is relevant, concise and accessible to all users.</li><li>To develop, implement and manage security country wide </li></ul>NATURE AND SCOPE a) Context The Country National Operations Manager has direct management responsibility for the Country’s Operations personnel, equipment, consumables and facilities. Specifically, he/she is responsible for the service and operational cost performance for the Country’s Operations against agreed budget, standards and targets, and the definition and implementation of actions and plans to improve this performance. Improve and maintain high performance in customs clearance. b) Reporting Relationships The Country National Operations Manager reports to the Country Manager. This position has xxx direct reports, Ground Ops Manager, Quality and H&S Manager, Security and Facilities Manager, Gateway Manager. c) Contacts 1. Internal Management Team --> Daily--> Strategy Creation and Development Services Managers--> Daily--> Leadership, direction and Guidance Gateway staff--> Daily--> Functional co-ordination;network issues and developments 2. External Building Maintenance Supplies and Contractors -->Infrequently -->Liaison takes place through Procurement and Facilities Customers -->Daily --> Services support to sales for large contracts or for maintenance of existing deals d) Problem Solving <ul><li>Addressing customer service and operational issues, primarily driven by Ground Operations and Gateway performance.</li><li>Defining solutions to reverse identified under-performance against service and cost standards and targets within Ground Operations.</li><li>Ensuring compliance to THP –ISO 1900/1800/1400 processes and relevant quality systems.</li><li>Ensuring the implementation of agreed regional and country projects and programmes at operational sites within the country while maintaining the full operational performance of the facilities and personnel.</li><li>Maintaining optimal operational performance within Country Operations, including staffing levels, equipment and supplies availability and functionality, and planning and projecting infrastructure investments to sustain performance and quality levels.</li><li>Managing all country facilities, relocating, maintaining and planning for growth. </li></ul>e) Decision Making <ul><li>Service operating policy and procedures</li><li>Services procurement over field spend</li><li>Domestic scheduling and road network</li><li>Services staff recruitment</li><li>Services process flow design and layout</li><li>Services development programmes and schedules</li><li>Shipment data processing standards and equipment</li><li>Services Strategy</li><li>Operating policies and procedures</li><li>Procedure and process flows for interfaces with other departments</li><li>Process flow and procedure design for ISO 9002 certification</li><li>Key performance indicator design for other departments</li><li>Prioritization of tactical actions to improve service and cost performance within country Operations.</li></ul> f) Planning and Organization <ul><li>Supports major projects and programs scheduled for deployment in his/her Operations and ensure that agreed local personnel and resources are available for timely completion.</li><li>Ensures compliance with agreed service contingency and recovery plans within Operations and ensures they are aligned with necessary plans or actions in other areas of the Operations and other functions and entities (e.g. Commercial, Aviation,).</li><li>Monitors and reacts appropriately to ensure optimum staffing and other resources are available to maintain service and cost performance standards.</li></ul> g) Job Challenge <ul><li>The country may have particular cultural differences to other network locations. There is a high proportion of staff from South East Asia, the Indian Sub Continent and other Middle East / African countries. They have different backgrounds, languages and religious beliefs. The country National Operations Manager has to ensure that all of these differences are taken into consideration when any strategies are being formulated or decisions affecting staff changes and work practices are being effected. </li><li>Must be able to lead, manage, motivate and communicate effectively to all levels of Operations staff within Country Operations.</li><li>Key focus on achieving service excellence within agreed cost parameters while Maintaining a strong customer facing position and driving improvement in Customer satisfaction.</li></ul> 4. KNOWLEDGE, SKILLS AND EXPERIENCE: <ul><li>Educated to degree level preferred</li><li>6-8 years experience within Operations with at least 5 years experience of managing large teams .</li><li>Project Management experience preferred.</li><li>Must possess good understanding of Service Theory, Operations Management, ,GSOP, ISO Processes and TAPA.</li><li>Excellent written, oral and presentation skills essential.</li><li>PC skills i.e. sound knowledge of MS Office packages.</li><li>Passion for delighting customers</li><li>Ability to build and lead teams</li><li>Ability to drive superior performance by building a high performance culture</li><li>Demonstrates a high level of commitment, energy and resilience</li><li>Excellent problem solving capabilities</li><li>High tolerance for stress and maintains stable performance under pressure</li><li>Good Planning & Organizing skills</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الهدف من الوظيفة إدارة مرافق وموظفي العمليات الوطنية في الدولة في تقديم خدمات الاستلام والتسليم وعرض الخدمات من خلال منافذ الخدمة وخدمات معالجة الشحنات. ضمان تنفيذ هذه الخدمات وفقاً لمعايير الخدمة والتكلفة والجودة المحددة وتحقيق التحسين المستهدف في مقاييس أداء العمليات. تحديد والمسؤولية الكاملة عن جميع التكاليف التشغيلية المعتمدة في الميزانية. دعم عمليات استقطاب المبيعات والحفاظ على العملاء لعملاء وقنوات فعلية محددة لتحقيق نمو مربح في إيرادات DHL وتحسين رضا العملاء. المسؤولية عن التخليص الجمركي الوارد والصادر لتحقيق أعلى معايير وقت العبور. المسؤولية عن الأمن فيما يتعلق بموظفي وشحنات ومرافق الشركة في الدولة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>المسؤولية المباشرة عن أداء الخدمة والتكلفة التشغيلية لعمليات الدولة مقابل المعايير والأهداف المحددة.</li><li>المنافذ (Gateways) داخل الدولة والحفاظ على وضعية أفضل منفذ في فئته (BIC Gateway) وتحقيقها.</li><li>الامتثال الأمني داخل الدولة، والحفاظ على مرافق معتمدة من TAPA وتطوير مرافق جديدة.</li><li>صيانة جميع المرافق واختيار المواقع المثالية لها داخل الدولة</li><li>المسؤولية عن ممارسة الدولة للمعايير والحفاظ على شهادات ISO9001 وISO1401 وISO1800</li><li>المسؤولية عن تخطيط مواقع المرافق الجديدة ونقاط التواصل مع العملاء.</li><li>ملكية والمسؤولية عن التكاليف وتحقيق أهداف التكلفة، بالتعاون مع وحدات الأعمال.</li><li>ضمان تنفيذ خدمات الاستلام والتسليم ومعالجة الشحنات بما يتوافق مع معايير وأهداف أداء الخدمة والجودة والتكلفة.</li><li>ضمان تطبيق والالتزام بالعمليات والسياسات والإجراءات الإقليمية والمحلية، وأي متطلبات تنظيمية خارجية محلية تتعلق بالخدمات التشغيلية المقدمة.</li><li>إدارة ودعم استقطاب الأعمال وإدارة العلاقات مع العملاء من منظور العمليات لعملاء محددين، سواء بشكل مباشر مع العملاء من خلال جميع القنوات الفعلية أو بالتعاون مع إدارة مبيعات DHL المعنية.</li><li>مراقبة أداء العمليات مقابل أهداف الخدمة والتكلفة وضمان تنفيذ الإجراءات لمعالجة مجالات الأداء الضعيف المحددة.</li><li>ضمان أن الخدمة المقدمة من موظفي المكاتب عبر مراكز الخدمة تتوافق مع معايير DHL المحددة لإسعاد العملاء لزيادة المبيعات النقدية إلى الحد الأقصى.</li><li>ضمان التنفيذ والإنشاء الفعال للمشاريع والبرامج والمبادرات الإقليمية والمحلية، وتحقيق منافع الأعمال المتفق عليها ضمن العمليات الأرضية.</li><li>ضمان توفير توجيه واضح ومعايير أداء للفريق وتزويده بالموظفين وتدريبهم وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المحددة. إجبارية تنفيذ عملية Motiv8 بانتظام للمرؤوسين المباشرين لإدارة الأداء الفردي والتطلعات المهنية.</li><li>نظرًا لأن الأمن جزء حيوي وأساسي من أعمالنا ويساهم بالتالي في نجاحها الإجمالي، فإن المدراء المباشرين مسؤولون عن الالتزام بسياسات وإجراءات الأمن في DHL.</li><li>التنسيق مع المركز الإقليمي وإدارة النقل والمبيعات والمقاولين الخارجيين للحفاظ على شبكة النقل البري وتوسيعها بما يتوافق مع متطلبات السوق، سواء من حيث أوقات العبور أو الأمن.</li><li>مراقبة وقياس أداء وقت العبور مقابل أهداف الأداء.</li><li>اتخاذ الإجراءات اللازمة في بلد المنشأ و/أو الوجهة لضمان تحقيق أهداف وقت العبور.</li><li>العمل عن كثب مع الإدارة المحلية للإشراف على إنشاء/تجديد جميع المرافق الجديدة والحالية لضمان تصميمها للتعامل مع أحجام الشحنات المتوقعة على مدى السنوات الخمس القادمة.</li><li>إدارة التنسيق بين فريق إدارة الدولة والإدارات المختلفة وتطوير استراتيجية الجودة للبلد بما يتوافق مع ISO 9001 وISO 1400 (EMS) - ISO 1800 (H&S) وما بعدها.</li><li>قياس وتقييم أداء الخدمة باستخدام مؤشر جودة الخدمة.</li><li>ضمان أن مراقبة الأداء ذات صلة وموجزة ومتاحة لجميع المستخدمين.</li><li>تطوير وتطبيق وإدارة الأمن على مستوى الدولة بأكملها </li></ul>طبيعة الوظيفة ونطاقها أ) السياق يتولى مدير العمليات الوطنية في الدولة المسؤولية الإدارية المباشرة عن موظفي العمليات والمعدات والمستلزمات والمرافق في الدولة. وعلى وجه الخصوص، هو/هي مسؤول عن أداء الخدمة والتكلفة التشغيلية لعمليات الدولة مقابل الميزانية والمعايير والأهداف المتفق عليها، وتحديد وتنفيذ الإجراءات والخطط لتحسين هذا الأداء. تحسين الأداء العالي في التخليص الجمركي والحفاظ عليه. ب) علاقات التبعية الإدارية يرفع مدير العمليات الوطنية في الدولة تقاريره إلى مدير الدولة. ويخضع لشرط هذه الوظيفة تقارير مباشرة من: مدير العمليات الأرضية، مدير الجودة والصحة والسلامة، مدير الأمن والمرافق، ومدير المنافذ. ج) الاتصالات والروابط 1. داخليًا فريق الإدارة --> يومياً --> إنشاء واستراتيجية التطوير مدراء الخدمات --> يومياً --> القيادة والتوجيه والإرشاد موظفو المنافذ --> يومياً --> التنسيق الوظيفي، وقضايا الشبكة والتطورات 2. خارجيًا موردا مستلزمات صيانة المباني والمقاولون --> بصفة غير منتظمة --> يتم الاتصال من خلال قسم المشتريات والمرافق العملاء --> يومياً --> تقديم دعم الخدمات للمبيعات فيما يتعلق بالعقود الكبيرة أو صيانة الصفقات الحالية د) حل المشكلات <ul><li>معالجة قضايا خدمة العملاء والعمليات المشتركة الناجمة أساسًا عن أداء العمليات الأرضية والمنافذ.</li><li>تحديد الحلول لمعالجة الأداء الضعيف المحدد مقابل معايير وأهداف الخدمة والتكلفة ضمن العمليات الأرضية.</li><li>ضمان الامتثال لعمليات THP - ISO 1900/1800/1400 وأنظمة الجودة ذات الصلة.</li><li>ضمان تنفيذ المشاريع والبرامج الإقليمية والمحلية المتفق عليها في المواقع التشغيلية داخل الدولة مع الحفاظ على الأداء التشغيلي الكامل للمرافق والموظفين.</li><li>الحفاظ على الأداء التشغيلي الأمثل ضمن عمليات الدولة، بما في ذلك مستويات التوظيف، وتوفر الجاهزية للمعدات والمستلزمات، وتخطيط واستشراف استثمارات البنية التحتية للحفاظ على مستويات الأداء والجودة.</li><li>إدارة جميع مرافق الدولة، ونقلها، وصيانتها، والتخطيط للنمو. </li></ul>هـ) اتخاذ القرارات <ul><li>سياسات وإجراءات تشغيل الخدمة</li><li>مشتريات الخدمات المتعلقة بالإنفاق الميداني</li><li>الجداول الزمنية المحلية وشبكة الطرق</li><li>توظيف موظفي الخدمات</li><li>تصميم ومخطط تدفق عمليات الخدمات</li><li>برامج وجداول تطوير الخدمات</li><li>معايير ومعدات معالجة بيانات الشحنات</li><li>استراتيجية الخدمات</li><li>سياسات وإجراءات التشغيل</li><li>تدفقات الإجراءات والعمليات للربط مع الأقسام الأخرى</li><li>تصميم تدفق العمليات والإجراءات للحصول على شهادة ISO 9002</li><li>تصميم مؤشرات الأداء الرئيسية للأقسام الأخرى</li><li>تحديد أولويات الإجراءات التكتيكية لتحسين أداء الخدمة والتكلفة ضمن عمليات الدولة.</li></ul> و) التخطيط والتنظيم <ul><li>دعم المشاريع والبرامج الرئيسية المقرر تنفيذها في عملياته وضمان توفر الموظفين والموارد المحلية المتفق عليها لإنجازها في الوقت المحدد.</li><li>ضمان الامتثال لخطط الطوارئ واستعادة الخدمة المتفق عليها ضمن العمليات وضمان توافقها مع الخطط أو الإجراءات اللازمة في المجالات الأخرى للعمليات والإدارات والكيانات الأخرى (مثل القطاع التجاري، الطيران، إلخ).</li><li>مراقبة والاستجابة بشكل مناسب لضمان توفر مستويات التوظيف والموارد الأخرى المثلى للحفاظ على معايير أداء الخدمة والتكلفة.</li></ul> ز) تحديات الوظيفة <ul><li>قد تكون للدولة اختلافات ثقافية خاصة مقارنة بم مواقع الشبكة الأخرى. هناك نسبة عالية من الموظفين من جنوب شرق آسيا وشبه القارة الهندية ودول أخرى في الشرق الأوسط / أفريقيا. ولديهم خلفيات ولغات ومعتقدات دينية مختلفة. ويجب على مدير العمليات الوطنية في الدولة التأكد من أخذ كل هذه الاختلافات بعين الاعتبار عند صياغة أي استراتيجيات أو اتخاذ قرارات تؤثر على تغييرات الموظفين وممارسات العمل. </li><li>يجب أن يكون قادرًا على قيادة وإدارة وتحفيز والتواصل بفعالية مع جميع مستويات موظفي العمليات داخل عمليات الدولة.</li><li>التركيز الرئيسي على تحقيق التميز في الخدمة ضمن حدود التكلفة المتفق عليها مع الحفاظ على موقع قوي في التعامل مع العملاء ودفع التحسين في رضا العملاء.</li></ul> 4. المعرفة والمهارات والخبرة: <ul><li>يفضل الحصول على مؤهل جامعي بدرجة بكالوريوس</li><li>خبرة من 6 إلى 8 سنوات في مجال العمليات مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة فرق عمل كبيرة.</li><li>يفضل وجود خبرة في إدارة المشاريع.</li><li>يجب الحصول على فهم جيد لنظرية الخدمات وإدارة العمليات وGSOP وعمليات ISO وTAPA.</li><li>مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي والعرض التقديمي أمر أساسي.</li><li>مهارات استخدام الحاسوب، أي معرفة جيدة بحزم برامج MS Office.</li><li>الشغف بإسعاد العملاء</li><li>القدرة على بناء الفرق وقيادتها</li><li>القدرة على دفع الأداء الفائق من خلال بناء ثقافة أداء عالية</li><li>إظهار مستوى عالٍ من الالتزام والطاقة والمرونة</li><li>قدرات ممتازة على حل المشكلات</li><li>قدرة عالية على تحمل الضغوط والحفاظ على أداء مستقر تحت الضغط</li><li>مهارات جيدة في التخطيط والتنظيم</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Presales Technical Consultant

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ManageEngine offers you more than 60 [enterprise IT management products]. (https://www.manageengine.com/products.html?me-aboutus) and over 60 [free tools] (https://www.manageengine.com/free-tools.html?me-aboutus) for identity and access management, enterprise service management, unified endpoint management and security, IT operations management, security information and event management, advanced IT analytics, and low-code app development. Your deployment options include on-premises, cloud-native, cloud-ready, and MSP models. Role:Presales Technical Consultant Work Location:Amman, Jordan As a PreSales Technical Consultant at ManageEngine (Division of Zoho Corporation), you will assist the Sales/Business Development team by problem-solving key technical issues for our customers. Roles and Responsibilities: <ul><li>We are looking for a PreSales Engineer with excellent technical, communication and organizational skills. </li><li>Work with Sales team to identify and qualify business opportunities. One of the main roles will be to technically qualify the IT needs of a prospect. </li><li>Any knowledge in Windows server management/Active Directory, ITService Management and Desktop management, ITIL, IT Security, ITOperations Management product will be of advantage. Knowledge about Cloud infrastructure will be a key factor too. </li><li>Will have to perform product presentation online/onsite to our customer internationally and provide all necessary support at the evaluation stage. </li><li>Understanding of the day to day IT problems that our customer face and to recommend the ManageEngine solutions through Proof of Concept, completing RFQ documents and involve in the complete Pre-Sales cycle. </li><li>Will have to work closely with Product & other internal teams to discuss on complex customer environment. </li><li>Will have to be qualified in Advanced level of Arabic in writing, speaking and reading. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقدم ManageEngine أكثر من 60 منتجًا لإدارة تقنية المعلومات للمؤسسات]. (https://www.manageengine.com/products.html?me-aboutus) وأكثر من 60 أداة مجانية (https://www.manageengine.com/free-tools.html?me-aboutus) لإدارة الهوية والوصول، وإدارة خدمات المؤسسة، وإدارة نقاط النهاية الموحدة والأمن، وإدارة تشغيل تكنولوجيا المعلومات، وإدارة المعلومات الأمنية والحدث، وتحليلات تقنية المعلومات المتقدمة، وتطوير تطبيقات منخفضة التعقيد. خيارات النشر لديك تشمل المحلية، والسحابة الأصلية، والسحابة القابلة للاستخدام، ونماذج MSP. الدور:مستشار تقني ما قبل البيع مكان العمل:عمان، الأردن كـمستشار تقني قبل البيع في ManageEngine (قسم Zoho Corporation)، ستساعد فريق المبيعات/تطوير الأعمال في حل المشكلات التقنية الرئيسية لعملائنا. الأدوار والمسؤوليات: <ul><li>نحن نبحث عن مهندس ما قبل البيع يمتلك مهارات تقنية واتصالات وتنظيمية ممتازة. </li><li>العمل مع فريق المبيعات لتحديد وفرز فرص الأعمال. أحد الأدوار الرئيسية سيكون تقييم الاحتياجات التقنية للمشتري المحتمل. </li><li>سيكون لأي معرفة بإدارة خادم Windows/Active Directory، وإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات وإدارة سطح المكتب، وITIL، وأمان IT، وإدارة عمليات تكنولوجيا المعلومات فائدة. المعرفة بالبنية التحتية السحابية ستكون عاملًا رئيسيًا أيضًا. </li><li>سيكون مطلوبًا إجراء عروض المنتج عبر الإنترنت/في الموقع لعملائنا دوليًا وتقديم كل الدعم اللازم في مرحلة التقييم. </li><li>فهم لمشكلات تكنولوجيا المعلومات اليومية التي يواجهها عملاؤنا والتوصية بحلول ManageEngine من خلال إثبات المفهوم، وإكمال وثائق RFQ والمشاركة في دورة ما قبل البيع الكاملة. </li><li>سيكون مطلوبًا العمل عن كثب مع المنتج وفرق داخلية أخرى لمناقشة بيئة العملاء المعقدة. </li><li>سيكون مطلوبًا التأهل على مستوى متقدم في اللغة العربية كتابةً وتحدثًا وقراءة. </li></ul> </div>

Full Time Gulf Talnet

F&B Checker

On-site - Jordan - Amman Tuesday

Accounting, Finance & Banking

<h4>Position summary</h4> Check figures, postings, and documents for accuracy. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Control and secure cash and cash equivalents for property according to cash handling policy and procedures. Organize, secure, and maintain all files and records in accordance with document retention and confidentiality policies and procedures. Prepare, maintain, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Audit statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Audit and reconcile all revenue postings. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; maintain awareness of undesirable persons on property premises. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine

<h4>ملخص الوظيفة</h4>التحقق من الأرقام والقيود والمستندات لضمان دقتها. تسجيل المعلومات المالية المحوسبة وتخزينها والوصول إليها و/أو تحليلها. التحكم في النقدية وما يعادلها وحمايتها للمنشأة وفقاً لسياسة وإجراءات التعامل مع النقد. تنظيم وحماية وصيانة جميع الملفات والسجلات وفقاً لسياسات وإجراءات الاحتفاظ بالمستندات والسرية. إعداد التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية وتدقيق الحسابات أو كشوف المرتبات وصيانتها وتوزيعها. تدقيق التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية وتدقيق الحسابات أو كشوف المرتبات. تدقيق ومطابقة جميع قيود الإيرادات.اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ والحفاظ على اليقظة تجاه الأشخاص غير المرغوب فيهم في مقر المنشأة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ وضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومحترفين؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة؛ وحماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة ذوي الإعاقة؛ وشكر الضيوف بصدق

Full Time Bayt

Security Officer

On-site - Jordan - Amman 27 September 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently seeking enthusiastic, dynamic and committed Security Professionals who want to move their career forward along with the growth of the company. As a Security Officer you are responsible to protect and safeguard all hotel guests, employees, their belongings and all hotel assets, whereby your role will include key responsibilities such as: • Ensure and guard the safety of guests and employees by walking surveillance rounds and patrol all of the Hotel’s areas • Respond rapidly to requests for emergency and non-emergency assistance in a professional and hospitable manner • Detect safety-threatening situations and irregularities like unwanted visitors, mutilation or aggressive behavior • Obtain all loss reports, investigate, follow-up and determine course of action • Monitor designated areas on the closed CCTV • Ensure that ‘Fire Exit’ doors are kept free of blockage at all times and ensure that fire and safety equipments are in their right places • Perform all tasks consistently in line with the hotel standards and adhere to all legal and statutory requirements </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نبحث حاليًا عن محترفي أمن متحمسين وديناميكيين ومتقنين لعملهم، يرغبون في تطوير مسيرتهم المهنية بالتزامن مع نمو الشركة. بصفتك ضابط أمن، ستكون مسؤولاً عن حماية وحراسة جميع ضيوف الفندق والموظفين وممتلكاتهم وكافة أصول الفندق، حيث سيتضمن دورك مسؤوليات رئيسية مثل: • ضمان وحراسة سلامة الضيوف والموظفين من خلال القيام بجولات مراقبة والدوريات في جميع أنحاء الفندق • الاستجابة السريعة لطلبات المساعدة الطارئة وغير الطارئة بأسلوب مهني وودود • اكتشاف المواقف التي تهدد السلامة والمخالفات مثل الزوار غير المرغوب فيهم أو التخريب أو السلوك العدواني • الحصول على جميع تقارير المفقودات والتحقيق فيها ومتابعتها وتحديد إجراءات العمل المناسبة • مراقبة المناطق المحددة عبر شاشات المراقبة المغلقة (CCTV) • التأكد من إبقاء أبواب "مخرج الحريق" خالية من أي عوائق في جميع الأوقات والتأكد من وجود معدات الحريق والسلامة في أماكنها الصحيحة • أداء جميع المهام باتساق بما يتماشى مع معايير الفندق والالتزام بجميع المتطلبات القانونية والنظامية</div>

Full Time Gulf Talnet

Assistant Income Auditor

On-site - Jordan - Amman 20 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Position summary</h4> Check figures, postings, and documents for accuracy. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Control and secure cash and cash equivalents for property according to cash handling policy and procedures. Organize, secure, and maintain all files and records in accordance with document retention and confidentiality policies and procedures. Prepare, maintain, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Audit statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Audit and reconcile all revenue postings. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; maintain awareness of undesirable persons on property premises. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine

<h4>ملخص الوظيفة</h4> التحقق من الأرقام والمقيدّات والمستندات للتأكد من دقتها. تسجيل وحفظ والوصول إلى وتحليل المعلومات المالية المحوسبة. السيطرة على تأمين النقد والنقد المعادل للممتلكات وفقًا لسياسات وإجراءات التعامل مع النقد. تنظيم وتأمين والحفاظ على جميع الملفات والسجلات وفقًا لسياسات وإجراءات الاحتفاظ بالمستندات والسرية. إعداد والحفاظ على وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والمراجعة أو الرواتب. تدقيق التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية أو الرواتب. تدقيق ومطابقة جميع مقيدّات الإيرادات. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات سلامة وأمن الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ الحفاظ على الوعي بالأشخاص غير المرغوب فيهم في مباني الممتلكات. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر المهني للزي الشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. الترحيب والإقرار بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمات؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بصدق

Full Time Gulf Talnet

Assistant Income Auditor

On-site - Jordan - Amman 4 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Position summary</h4> Check figures, postings, and documents for accuracy. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Control and secure cash and cash equivalents for property according to cash handling policy and procedures. Organize, secure, and maintain all files and records in accordance with document retention and confidentiality policies and procedures. Prepare, maintain, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Audit statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Audit and reconcile all revenue postings. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; maintain awareness of undesirable persons on property premises. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine

Full Time Bayt

Security Officer

On-site - Jordan - Amman 10 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently seeking enthusiastic, dynamic and committed Security Professionals who want to move their career forward along with the growth of the company. As a Security Officer you are responsible to protect and safeguard all hotel guests, employees, their belongings and all hotel assets, whereby your role will include key responsibilities such as: • Ensure and guard the safety of guests and employees by walking surveillance rounds and patrol all of the Hotel’s areas • Respond rapidly to requests for emergency and non-emergency assistance in a professional and hospitable manner • Detect safety-threatening situations and irregularities like unwanted visitors, mutilation or aggressive behavior • Obtain all loss reports, investigate, follow-up and determine course of action • Monitor designated areas on the closed CCTV • Ensure that ‘Fire Exit’ doors are kept free of blockage at all times and ensure that fire and safety equipments are in their right places • Perform all tasks consistently in line with the hotel standards and adhere to all legal and statutory requirements </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن حالياً نبحث عن محترفين أمنيين متحمّسين وذوي ديناميكية والتزام يرغبون في دفع مسيرتهم المهنية إلى الأمام جنباً إلى جنب مع نمو الشركة. كموظف أمني، أنت مسؤول عن حماية وتأمين جميع ضيوف الفندق وموظفيه وممتلكاتهم وجميع أصول الفندق، حيث ستتضمن دورك مسؤوليات رئيسية مثل: • ضمان وحماية سلامة الضيوف والموظفين من خلال جولات المراقبة والمشي في جميع مناطق الفندق • الاستجابة بسرعة لطلبات المساعدة الطارئة وغير الطارئة بشكل مهني ومرحّب • كشف المواقف التي تهدد السلامة والوقائع غير النظامية مثل الزوار غير المرغوب بهم، أو التشويه أو السلوك العدواني • الحصول على جميع تقارير الخسائر، التحقيق، المتابعة وتحديد مسار العمل • مراقبة المناطق المحددة على كاميرا المراقبة المغلقة • التأكد من أن أبواب مخارج الحريق خالية من العوائق في جميع الأوقات والتأكد من أن معدات الإطفاء والسلامة في أماكنها الصحيحة • تنفيذ جميع المهام باستمرار بما يتوافق مع معايير الفندق والالتزام بجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية </div>

Full Time Bayt

Design Engineer

On-site - Jordan - Amman 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Amman, ٰĀmmān, Jordan Job ID: R0143451 Date Posted: 2026-09-07 Company Name: HITACHI ENERGY LIMITED / JORDAN Profession (Job Category): Engineering & Science Job Schedule:  Full time Remote: No Job Description: About the Opportunity: BIM Modeler with experience of substation projects Qualification: Bachelor’s Degree in Electrical Engineering Experience & Skills Your background <ul><li>Overall, 5-6 years’ experience with 3-4 years’ work experience in BIM Processes</li><li>Strong modeling skills in REVIT and exposure to ACC (Autodesk Construction Cloud)</li><li>Ability to understand and produce layouts (plan and sections) and produce further detailed drawings</li><li>Excellent written and verbal communication skills</li><li>BIM authoring using Revit (or discipline‑specific tools such as Tekla, Civil 3D)</li><li>Creation and maintenance of:</li></ul><ul><li>Parametric families</li><li>Templates</li><li>Schedules and quantities</li></ul><ul><li>Understanding of LOD / LOI concepts and staged information delivery</li><li>Ability to interpret drawings, specifications, and EIR requirements</li><li>Clear technical communication</li><li>Ability to accept and act on coordination feedback</li></ul>Discipline in following defined processes and workflows <ul><li>Understanding of the following will be an added advantage<ul><li>BIM Execution Plan (BEP)</li><li>Task Information Delivery Plan (TIDP)</li><li>CDE workflows and permissions</li></ul></li><li>Accurate naming, versioning, and status tagging of information containers</li></ul><ul><li>Experience in preparation of substation layouts either in 3D or 2D will be added advantage.  Experience in preparation of overall equipment layouts, equipment arrangement layouts for AIS and GIS substations, earthing, cable routing, lightning protection layouts, electrical clearances, cut out drawings and civil guides, foundation layouts etc. </li><li>Exposure to 33kV/132kV/220kV/400kV GIS and AIS projects will be an added advantage.</li></ul> How you’ll make an impact  <ul><li>Produce discipline‑specific BIM models as agreed in the BEP and Task Information Delivery Plan (TIDP)</li><li>Develop models to required LOD / LOI at each project stage (Tender, Design, Construction, as‑Built)</li><li>Populate models with accurate geometry, attributes, parameters, and metadata</li><li>Ensure all authored models comply with:</li></ul><ul><li>Model structure and classification rules</li><li>BIM standards and naming conventions</li><li>Shared parameter requirements</li></ul><ul><li>Perform self‑checks prior to submission to the Common Data Environment (CDE)</li><li>Publish and update models in the CDE as per workflow (WIP → Shared → Published)</li><li>Support BIM Coordinator during:</li></ul><ul><li>Model federation</li><li>Clash detection</li><li>Issue resolution</li></ul><ul><li>Resolve assigned clashes and model issues within agreed timelines</li><li>Implement design changes accurately and traceably</li><li>Maintain version control and update history</li><li>Ensure information containers remain consistent with latest approved inputs</li><li>Coordinate with:</li></ul><ul><li>BIM Coordinator (coordination & priorities)</li><li>Discipline Leads (technical requirements)</li></ul><ul><li>Participating in coordination meetings, model reviews, and quality audits as required</li><li>Deliver the project deliverables as per the timelines</li><li>Work with the project engineers to and other stakeholders to check the interfaces</li><li>Generate the bill of quantity/bill of materials from the model or estimate it.</li></ul> Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks. </div>

Full Time Akhtaboot

Finance Assistant

On-site - Jordan - Amman 19 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

About Mercy Corps Mercy Corps is a leading global organization powered by the belief that a better world is possible. In disaster, in hardship, in more than 40 countries around the world, we partner to put bold solutions into action — helping people triumph over adversity and build stronger communities from within. Now, and for the future.   The Program / Department / Team The Mercy Corps Finance Department is responsible for all financial functions in Jordan, including accounting, payments and banking, payroll, budgeting, financial reporting, and grant financial management and compliance. The Mercy Corps Finance Department ensures compliance with donor regulations as well as Mercy Corps’ internal policies and procedures. In its role as a support to the Program Department, the Finance Department provides timely reports and assistance to the Country Director and the Program team to ensure that financial resources are used efficiently and effectively.   The Position Working in the Finance Department under the direction of the Finance Manager, the Finance Assistant will ensure the accuracy and completeness of Mercy Corps accounting records and will have primary responsibility for managing the monthly accounting cycle.   Essential Responsibilities 1. Monitor petty cash payment requests daily and ensure the supporting documents and approval have been taken as per policies. 2. Serve as a custodian of the safe boxes, checkbooks, vouchers, and other financial documents/archives 3. Managing the petty cash to ensure compliance with the cash management policy and maintain the proper level of available cash in the safe. 4. Responsible to perform cash counts on a regular basis, both on a weekly and monthly basis 5. Follow up on operational advances clearance and ensure that submission is on time with correct information and supporting documents 6. Follow Up on Expat salary advances and expenditures. 7. Based on the approved payment request, prepare and process bank payments for the vendors/suppliers. 8. Responsible for Entering transactions into Navigator Daily. 9. Provide support in the preparation of month-end close-out. 10. Check and follow up on the fuel report and enter it into the Navigator Monthly bases. 11. Prepare monthly driver overtime and ensure the accuracy of calculations and supporting documents and clear the accrual accounts in the Navigator 12. Prepare monthly Bank reconciliation. 13. Maintaining a Proper Archiving System for Finance Vouchers in Soft and Hard Copies in Compliance with Mercy Corps' Standard Procedures and Policies. 14. Follow up with the suppliers through the Finance direct mobile number and follow up about the outstanding balances. 15. Provide support for CFW payments by checking the payment. 16. Provide Support in Audit Preparation 17. Any other similar duties as above as reasonably assigned by the supervisor.   Supervisory Responsibility No   Accountability Reports Directly To: Finance Manager Works Directly With: All staff   Accountability to Participants and Stakeholders Mercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.   Minimum Qualification & Transferable Skills • Bachelor’s degree in accounting, Finance • Minimum of 1–2 years of relevant accounting or finance experience, • Good understanding of accounting principles and financial procedures. • Good Skills in Microsoft Excel and Microsoft Office applications; • The ability to written and verbal communication skills in English • Excellent attention to detail and high level of accuracy. • Ability to work independently and collaboratively within a team     Living Conditions / Environmental Conditions The position is based in Jordan and it requires up to 5% travel to support country programs, which may include travel to insecure locations where freedom of movement is limited and areas where amenities are limited. Housing for this role is in individual housing, and staff will have access to good medical services and the living situation is of a high standard.   Ongoing Learning In support of our belief that learning organizations are more effective, efficient and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development   Team Efficiency and Effectiveness Achieving our mission starts with how we build our team and collaborate. By bringing together individuals with a variety of experiences, backgrounds, and perspectives, we strengthen our ability to solve complex challenges and drive innovation. We foster a culture of trust and respect, where every team member is valued for their contributions, empowered to reach their full potential, and motivated to do their best work. We recognize that building a strong and effective team is an ongoing process, and we remain committed to learning, improving, and growing together.   Equal Employment Opportunity Mercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out different backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact.   We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination on the basis of race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.   Safeguarding & Ethics Mercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct elearning courses upon hire and on an annual basis. As an applicant, if you witness or experience any form of sexual misconduct during the recruitment process, please report this to Mercy Corps Integrity Hotline (integrityhotline@mercycorps.org).   الصون و الأخلاق ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا, سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور integrityhotline@mercycorps.org.       RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advised Recruiters will never ask for a fee during any stage of the recruitment process. All active jobs are advertised directly on Akhtaboot. Official Mercy Corps emails will always arrive from a @mercycorps.org email address. Please report any suspicious communications to ((integrityhotline@mercycorps.org))

<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">عن Mercy Corps <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"> Mercy Corps هي منظمة عالمية رائدة مدعومة بالإيمان بأن عالمًا أفضل ممكن. في الكوارث، في الشدائد، في أكثر من 40 دولة حول العالم، نتشارك لوضع حلول جريئة موضع التنفيذ — لمساعدة الناس في التغلب على الشدّة وبناء مجتمعات أقوى من الداخل. الآن، وللمستقبل. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">  <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">البرنامج / الإدارة / الفريق <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">قسم المالية في Mercy Corps مسؤول عن جميع الوظائف المالية في الأردن، بما في ذلك المحاسبة، المدفوعات والبنوك، الرواتب، الميزانية، التقارير المالية وإدارة والتوافق مع المنح. يضمن قسم المالية الامتثال للوائح الجهات المانحة إضافةً إلى السياسات والإجراءات الداخلية لـ Mercy Corps. بوصفه دعمًا لقسم البرامج، يوفر قسم المالية تقارير فورية ومساعدة لمدير البلد وفريق البرنامج لضمان استخدام الموارد المالية بكفاءة وفاعلية. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">  <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">المسؤوليات الأساسية <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">1. راقب طلبات النقدية اليومية وتأكد من وجود المستندات الداعمة والموافقة وفق السياسات. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">2. كن أمينًا للخزائن الآمنة، ودفاتر الشيكات، وقسائم النقد وغيرها من الوثائق/الأرشيف المالي <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">3. إدارة النقدية التّي تضمن الامتثال لسياسة إدارة النقد والحفاظ على مستوى النقد المتاح في الخزنة بشكل صحيح. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">4. مسؤول عن إجراء عد النقدية بشكل دوري، أسبوعيًا وشهريًا <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">5. المتابعة مع اعتماد عمليات الترخيص والتأكد من تقديمها في الوقت المطلوب مع المعلومات والوثائق الداعمة الصحيحة <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">6. المتابعة حول سلف الرواتب للموظفين الأجانب والمصاريف. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">7. وفقًا لطلب الدفع المعتمد، إعداد وتنفيذ المدفوعات البنكية للموردين <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">8. مسؤول عن إدخال المعاملات في Navigator يوميًا. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">9. تقديم الدعم في إعداد إغلاق الشهر. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">10. فحص والمتابعة على تقرير الوقود وإدخاله في Navigator على أساس شهري. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">11. إعداد تسوية بنكية شهرية والتحقق من دقة الحسابات والمستندات الداعمة وتصفير أرصدة التراكم في Navigator <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">12. إعداد تسوية بنكية شهرية. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">13. الحفاظ على نظام أرشيف مناسب لوثائق المالية بنسخ رقمية ومطبوعة بما يتوافق مع إجراءات Mercy Corps القياسية وسياساتها. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">14. المتابعة مع المورّدين عبر رقم الجوال المباشر للمالية والمتابعة بخصوص الأرصدة المستحقة. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">15. تقديم الدعم لمدفوعات CFW من خلال التحقق من الدفع. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">16. تقديم الدعم في التحضير للمراجعة <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">17. أي واجبات مشابهة أخرى كما يُكلف بها المشرف بشكل معقول. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">  <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">إشراف <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">لا يوجد <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">المحاسبة

Full Time Akhtaboot

Shelter Technical Assistant

On-site - Jordan - Mafraq 5 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

All NRC employees are expected to work in accordance with the organization’s core values: dedication, innovation, inclusivity and accountability. These attitudes and believes shall guide our actions and relationships. 1.Role and responsibilities NRC is implementing a Shelter Programme in Zaatari and Azraq refugee camps in Jordan to improve the living conditions of refugees through the provision of adequate shelter assistance and support to meet their basic needs. The Shelter Technical Assistant is responsible for planning, supervising, and monitoring shelter maintenance and construction activities, ensuring that implementation is completed safely, efficiently, on time, and in accordance with approved technical specifications, quality standards, and NRC procedures. Generic responsibilities : These responsibilities shall be the same for all positions with the same title. The responsibilities shall be short and essential. Details belong in the Work- and Professional Development Plan. 1.Adhere to NRC policies, tools, handbooks and guidelines 2.Assist in the implementation of the Shelter programme according to the agreed plan of action 3.Implements independently procedures and activities within own function or core competency as delegated 4.Organize and deliver assigned tasks in line with agreed priorities, quality standards, and deadlines. 5.Develop and maintain knowledge of the specialist area of work in which technical assistance and support is being provided, in order to be most effective in supporting the team 6.Use initiative in day to day problem solving in line with agreed procedures, priorities and standards for the area of work 7.Prepare and develop status reports as required by management 8.Ensure proper filing of documents 9.Promote and share ideas for improvement in your area of expertise Specific responsibilities: These responsibilities shall be adapted to the particularities of the job location and context, phase of operation, strategic focus and type of programme intervention. This section shall be revised whenever a new employee is hired or the context changes significantly. • Resolves engineering problems by collecting and analyzing information; researching, analyzing, adapting, and modifying engineering techniques; recommending solutions; preparing drawings, schematics, and diagrams; evaluating components, materials, and suppliers; resolving design integration issues; developing specifications and safety standards; performing installations. • Supervise daily shelter construction, maintenance, and rehabilitation activities to ensure compliance with approved technical specifications, BoQs, safety requirements, and quality standards. • Monitor the performance of incentive-based volunteers and skilled labourers, ensuring work is completed efficiently and according to agreed schedules. • Conduct relevant assessments in the camp, including but not limited to caravan repairing assessment. • Following up with labors and making sure that all requested tasks are done based on the agreed specifications, requirements, quality, and on time. • Reporting work progress on daily, weekly or monthly basis as it will be agreed with the line manager based on the available workload and based on the nature of the given task. • Prepare detailed plans for project implementation and ensure follow up and updating of the plan during implementation. • Prepare material requests, dispatch forms, and quantity estimates based on approved designs and Bills of Quantities (BoQs). • Immediately report implementation challenges, delays, risks, and technical issues, together with proposed mitigation measures. • Other functions that might be assigned by the supervisor. Critical interfaces: By interfaces, NRC means processes and projects that are interlinked with other departments/units or persons. Relevant interfaces for this position are: • Relevant Core Competency implementation staff • Support teams, Finance, HR, Admin and Logistics • Communications staff • Protection staff • M&E department • UNHCR Technical unit Scale and scope of position: Staff: IBV’S Stakeholders: UNHCR, SRAD, INGOs in the camp Budgets: NA Information: NRC Databases, Agresso, Intranet Legal or compliance: Terms of employment 2 Competencies: Competencies are important in order for the employee and the organisation to deliver desired results. They are relevant for all staff and are divided into the following two categories: 1. Professional competencies These are skills, knowledge and experience that are important for effective performance. Generic professional competencies: • Experience from working within technical expertise in a humanitarian/recovery context • Knowledge and experience within a relevant administration, craft or technical field and ideally a relevant vocational qualification • Previous experience from working in complex and volatile contexts • Documented results related to the position’s responsibilities • Some knowledge of English Context/ Specific skills, knowledge and experience: • B.A degree in engineering, Civil/Architectural/Mechanical/Electrical engineering. • 1 year of experience 2. Behavioural competencies  These are personal qualities that influence how successful people are in their job. NRC’s Competency Framework states 12 behavioural competencies, and the following are essential for this position: • Handling insecure environment • Planning and delivering results • Managing resources to optimize results • Empowering and building trust • Communicating with impact and respect 3 Performance Management The employee will be accountable for the responsibilities and the competencies, in accordance with the NRC Performance Management Manual. The following documents will be used for performance reviews: • The Job Description • The Work and Development Plan • The Mid-term/End-of-trial Period Performance Review Template • The End-term Performance Review Template • The NRC Competency Framework   Other:  Duration and type of contract: until 31 Dec2026- Non renewable

من المتوقع أن يعمل جميع موظفي NRC وفق قيم المؤسسة الأساسية: التفاني، الابتكار، الشمولية والمساءلة. فهذه المواقف والاعتقادات توجه أفعالنا وعلاقاتنا. 1. الدور والمسؤوليات يعمل NRC على تنفيذ برنامج للإسكان في مخيمات الزعتري والأزرق للاجئين في الأردن لتحسين ظروف المعيشة للاجئين من خلال تقديم مساعدات إسكان مناسبة ودعم لتلبية احتياجاتهم الأساسية. يتولى مساعد تقني للإسكان مسؤولية التخطيط والإشراف والمتابعة لأنشطة صيانة وبناء الإسكان، والتأكد من أن التنفيذ يتم بأمان وكفاءة وفي الوقت المحدد وبما يتوافق مع المواصفات الفنية المعتمدة ومعايير الجودة وإجراءات NRC. المسؤوليات العامة : ستنطبق هذه المسؤوليات على جميع المناصب التي تحمل نفس العنوان. يجب أن تكون المسؤوليات موجزة وأساسية. التفاصيل تندرج في خطة العمل والتطوير المهني. 1. الالتزام بسياسات NRC، وأدواته، ودفاتر اليد، والإرشادات 2. المساعدة في تنفيذ برنامج الإسكان وفق خطة العمل المتفق عليها 3. تنفيذ الإجراءات والأنشطة بشكل مستقل ضمن وظيفته أو كفاءته الأساسية كما هو مفوض 4. تنظيم وتقديم المهام المعتمدة وفقاً لأولويات متفق عليها، معايير جودة والمواعيد النهائية. 5. تطوير والحفاظ على معرفة مجال العمل التخصصي الذي يتم فيه تقديم المساعدة والدعم الفني، من أجل أن يكون أكثر فاعلية في دعم الفريق 6. استخدام المبادرة في حل المشكلات اليومية وفق الإجراءات والأولويات والمعايير للمجال الوظيفي 7. إعداد وتطوير تقارير الحالة وفق ما يتطلبه الإدارة 8. ضمان حفظ المستندات بشكل صحيح 9. تعزيز ومشاركة الأفكار للتحسين في مجالك المتخصص المسؤوليات المحددة: يُمكن تعديل هذه المسؤوليات وفق خصوصيات مكان العمل والسياق، ومرحلة العملية، والتركيز الاستراتيجي ونوع التدخل program. يجب مراجعة هذا القسم عند تعيين موظف جديد أو عند تغير السياق بشكل كبير. • يحل مشكلات الهندسة من خلال جمع وتحليل المعلومات؛ البحث، التحليل، التكيف، وتعديل تقنيات الهندسة؛ التوصية بحلول؛ إعداد الرسومات والمخططات والدوائر؛ تقييم المكونات والمواد والموردين؛ حل قضايا تكامل التصميم؛ وضع المواصفات ومعايير السلامة؛ إجراء التركيبات. • الإشراف على أعمال بناء الإسكان اليومية والصيانة وإعادة التأهيل لضمان الامتثال للمواصفات الفنية المعتمدة، وBoQs، ومتطلبات السلامة، ومعايير الجودة. • مراقبة أداء المتطوعين المعتمدين على الحوافز والعمال المهرة، والتأكد من إنجاز العمل بكفاءة وبناءً على الجداول المتفق عليها. • إجراء تقييمات ذات صلة في المخيم، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تقييم إصلاح القوافل. • متابعة العمال والتأكد من أن جميع المهمات المطلوبة تُنجز وفق المواصفات والمتطلبات والجودة وفي الوقت المحدد. • الإبلاغ عن تقدم العمل بشكل يومي أو أسبوعي أو شهري حسب ما يتفق عليه مع مدير الخط بشرط توفر عبء العمل وبناءً على طبيعة المهمة المعطاة. • إعداد خطط تفصيلية لتنفيذ المشروع وضمان المتابعة وتحديث الخطة أثناء التنفيذ. • إعداد طلبات المواد، ونماذج التوزيع، وتقديرات الكميات بناءً على التصاميم المعتمدة وبنود الكميات (BoQs). • الإبلاغ فوراً عن تحديات التنفيذ أو التأخيرات أو المخاطر أو القضايا الفنية، مع مقترحات التدابير التخطيطية. • وظائف أخرى قد يكلف بها المشرف. واجهات حرجة: يقصد NRC من الواجهات العمليات والProjects التي ترتبط مع أقسام/وحدات أخرى أو أشخاص. الواجهات ذات الصلة لهذا المنصب هي: • موظفو تنفيذ الكفاءة الأساسية ذات الصلة • فرق الدعم، والمالية، والموارد البشرية، والإدارة، واللوجستيات • موظفو الاتصالات • موظفو الحماية • قسم القياس والتقييم (M&E) • وحدة تقنية المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين مدى ونطاق المنصب: الموظفين: IBV’S أصحاب المصالح: مفوضية الأمم المتحدة لشؤون اللاجئين، SRAD، المنظمات غير الحكومية الدولية في المخيم الميزانيات: غير متاح المعلومات: قواعد بيانات NRC، أغيرسو، الإنترنت الاعتبارات القانونية أو الامتثال: شروط التوظيف 2 الكفاءات: الكفاءات مهمة لكي يتمكن الموظف والمؤسسة من تقديم النتائج المرجوة. وهي ذات صلة بجميع الموظفين وتقسم إلى فئتين فيما يلي: 1. الكفاءات المهنية هذه مهارات، معرفة وخبرة مهمة للأداء الفعال. الكفاءات المهنية العامة: • خبرة في العمل ضمن الخبرة الفنية في سياق إنساني/إعادة إعمار • معرفة وخبرة في مجال إداري أو حرفي أو تقني ذات صلة وبافضل تقدير مؤهل مهني ذو صلة • خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة وزلقة التوتر • نتائج موثقة تتعلق بمسؤوليات المنصب • بعض المعارف باللغة الإنجليزية المهارات والسياق/ المعرفة والخبرة المحددة: • شهادة بكالوريوس في الهندسة، الهندسة المدنية/المعمارية/الميكانيكية/الكهربائية. • سنتان من الخبرة 2. الكفاءات السلوكية  هذه سمات شخصية تؤثر في مدى نجاح الأشخاص في عملهم. يذكر إطار كفاءات NRC 12 كفاءة سلوكية، وما يلي أساسي لهذه الوظيفة: • التعامل مع بيئة غير مستقرة • التخطيط وتحقيق النتائج • إدارة الموارد لتحقيق أقصى النتائج • تمكين وبناء الثقة • التواصل بفعالية وباحترام 3 إدارة الأداء سيكون الموظف مسؤولًا عن المسؤوليات والكفاءات وفق دليل إدارة الأداء بمؤسسة NRC. ستُستخدم المستندات التالية للمراجعات الأداء: • الوصف الوظيفي • خطة العمل والتطوير • قالب مراجعة الأداء في منتصف/نهاية فترة التجربة • قالب مراجعة الأداء في نهاية الفترة • إطار الكفاءات NRC   أخرى:  المدة ونوع العقد: حتى 31 ديسمبر 2026- غير قابل للتجديد

Full Time Bayt

Software Engineering Evaluation Specialist

Remote - Jordan - Amman 26 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. About the Role You’ll design coding tasks that challenge frontier AI coding agents. Each task is a self-contained Docker environment with a broken piece of software; an AI agent attempts the fix; automated tests verify the outcome. Your deliverable is the full task package: broken code, tests, instructions, and a reference solution proving the task is solvable. Responsibilities : Invent a realistic developer scenario — a real bug, a broken ETL, a missing feature — not a toy problem. Build a reproducible Docker environment with pinned dependencies. Write a pytest that verifies outcomes, not specific commands — deterministic, non-flaky, and does not leak the fix. Write an instruction. md that reads like a Jira ticket a developer would receive. Write a reference solve. sh proving the task is solvable. Calibrate difficulty so current state-of-the-art agents solve the task 20–60% of the time. Iterate based on feedback from expert QA reviewers. Later: review other authors’ tasks as a QA reviewer. Not in scope Data labeling, prompt engineering. Production code to ship — you design problems and verification for AI agents. Leetcode puzzles — scenarios must look like real developer work. Not every candidate task ships — quality over quantity. Requirements 3+ years of production software development in one backend stack — Python, Go, Node. js, Java, or Rust. Depth in one stack beats breadth. Python + pytest fluency — required regardless of primary stack. The task harness is pytest-based even when the broken app is in another language. Fixtures, parametrize, monkeypatch, timeouts, conftest. py. Docker authoring — reproducible Dockerfiles, pinned dependencies, multi-stage builds when needed, non-root user. Linux & Bash — comfort debugging inside containers (strace, lsof, journalctl); shell beyond set -euo pipefail. AI coding agent experience — Claude Code, Cursor, Roo Code, or similar, on non-trivial work. You can cite a specific time the AI was confidently wrong and how you caught it. English — B2+ written. Not a fit Data Science, ML, or Computer Vision engineers without backend-engineering output. Manual QA testers without automation or test authoring. Frontend-only, low-code / no-code, IT Support, or Business Analysts. Engineers who have never written pytest from scratch. Junior, intern, or assistant as the most recent role. Preferred qualifications Domain depth in Security, System Administration (nginx / systemd / cron), Scientific Computing (NumPy / PyTorch / SciPy), DevOps, or Git internals. Modern Python tooling (uv, poetry, pyproject. toml). Coverage tooling (pytest-cov, coverage. py, gcov, llvm-cov, kcov). Fuzzing or property-based testing (Hypothesis). Prior contribution to agent-evaluation benchmarks or related frameworks. Process Apply → Pass qualification (90-minute sample-task screen + short behavioral interview) → Join a project → Complete tasks → Get paid. Time commitment Onboarding: ~10 hours per first task. Steady state: ~5 hours per task, 2–4 parallel tasks per author. Realistic weekly load: 8–20 hours. Higher volume available for top performers. You choose when and how to contribute; tasks must be submitted by the deadline and meet acceptance criteria. Compensation: Paid contributions, rates up to $35/hour *. Task-based compensation equivalent to hourly rate, depending on performance and volume. Some projects include incentive payments. *Rates vary based on expertise, skills assessment, location, project needs, and other factors. Higher rates may be provided to highly specialized experts. Lower rates may apply during onboarding or non-core project phases. Payment details are shared per project. Apply Submit your CV via the Mindrift platform. Indicate your English level, note this role (Software Engineering Evaluation Specialist — Terminal Bench), and include a GitHub profile link if available. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية والإشارة إلى مستوى إتقانك للإنجليزية. Mindrift تربط المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست وظيفة دائمة. حول الدور ستصمم مهام ترميز تتحدى وكلاء ترميز AI في حدود الحدود الأمامية. كل مهمة هي بيئة Docker مستقلة مع قطعة ضعيفة من البرمجيات؛ يحاول وكيل AI إصلاحها؛ الاختبارات الآلية تتحقق من النتيجة. الناتج النهائي هو حزمة المهمة كاملة: الشفرة المعطلة، الاختبارات، التعليمات، وحل مرجعي يثبت أن المهمة قابلة للحل. المسؤوليات: ابتكار سيناريو مطور واقعي — علة حقيقية، ETL معطّل، ميزة ناقصة — ليس مشكلة لعبة. بناء بيئة Docker قابلة لإعادة الإنتاج مع تبعيات مثبتة. كتابة pytest يتحقق من النتائج، وليس من أوامر محددة — حتمي، غير مائل إلى التذبذب، ولا يكشف عن الإصلاح. كتابة تعليمات. md يقرأ كتذكرة Jira يتلقاها المطور. كتابة حل مرجعي. sh يثبت أن المهمة قابلة للحل. معايرة الصعوبة بحيث يحل الوكلاء الحاليون من طراز state-of-the-art المهمة بنسبة 20–60% من المرات. التحسين بناءً على ملاحظات مراجع QA خبراء. لاحقاً: مراجعة مهام المؤلفين الآخرين كمراجع QA. غير ضمن النطاق تصنيف البيانات، هندسة العبارات. الشفرة الإنتاجية التي ستشحن — أنت تصمم المشاكل والتحقق للوكلاء AI. ألغاز Leetcode — يجب أن تبدو السيناريوهات كعمل مطور حقيقي. ليس كل مهمة مرشح للشحن — الجودة فوق الكمية. المتطلبات: 3+ سنوات تطوير برمجيات إنتاجية في مجموعة خلفية واحدة — Python، Go، Node.js، Java، أو Rust. العمق في مجموعة واحدة يتفوق على الاتساع. الطلاقة في Python + pytest — مطلوبة بغض النظر عن المجموعة الأساسية. منصة الاختبار في المخرج تعتمد على pytest حتى عندما تكون التطبيق المعطوب بلغة أخرى. Fixtures, parametrize, monkeypatch, timeouts, conftest. Docker تأليف — ملفات Docker قابلة لإعادة الإنتاج، تبعيات مثبتة، بناء متعدد المراحل عند الحاجة، مستخدم غير الجذر. Linux و Bash — راحة في التصحيح داخل الحاويات (strace, lsof, journalctl)؛ القشرة خارج set -euo pipefail. تجربة وكيل ترميز AI — Claude Code، Cursor، Roo Code، أو مشابه، في عمل غير تافه. يمكنك ذكر وقت محدد كان فيه AI مخطئاً بثقة وكيف اكتشفت ذلك. الإنجليزية — مكتوبة بمستوى B2+. ليس مناسباً لمهندسي Data Science، ML، أو Computer Vision بدون مخرجات الهندسة الخلفية. مختبرو QA يدويون بدون أتمتة أو كتابة اختبارات. مطورو الواجهة الأمامية فقط، أو منخفضو الكود/بدون كود، دعم تكنولوجيا المعلومات، أو محللو أعمال. مهندسون لم يكتبوا pytest من الصفر من قبل. مبتدئ، متدرب، أو مساعد كآخر دور وظيفي. المؤهلات المفضلة عمق المجال في الأمن، إدارة النظام (nginx / systemd / cron)، الحوسبة العلمية (NumPy / PyTorch / SciPy)، DevOps، أو تفاصيل Git. أدوات بايثون حديثة (uv، poetry، pyproject.toml). أدوات التغطية (pytest-cov، coverage.py، gcov، llvm-cov، kcov). اختبار fuzzing أو اختبارات قائمة على الخاصية (Hypothesis). مساهمة سابقة في معايير تقييم الوكلاء أو أطر ذات صلة. العملية: التقديم → اجتياز التأهيل (وحدة اختبار عينة لمدة 90 دقيقة + مقابلة سلوكية قصيرة) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع. الالتزام الزمني: التهيئة الأولية: حوالي 10 ساعات للمهمة الأولى. الحالة الثابتة: حوالي 5 ساعات لكل مهمة، 2–4 مهام متوازية لكل مؤلف. الحمل الأسبوعي الواقعي: 8–20 ساعة. إمكانية حجم أعلى للمميزين. أنت تختار متى وكيف تساهم؛ يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول. التعويض: مساهمات مدفوعة، معدلات حتى 35 دولاراً/ساعة *. التعويض المعتمد على المهام يعادل معدل الساعة، حسب الأداء والحجم. بعض المشاريع تشمل دفعات تحفيزية. *قد تختلف الأسعار بناءً على الخبرة، تقييم المهارات، الموقع، احتياجات المشروع، وعوامل أخرى. قد تُقدَّم معدلات أعلى للخُبراء المتخصصين للغاية. قد تنطبق معدلات أقل أثناء onboarding أو في مراحل مشاريع غير أساسية. تفاصيل الدفع تُشارك حسب المشروع. التطبيق: أرسل سيرتك الذاتية عبر منصة Mindrift. اشِر إلى مستوى الإنجليزية لديك، واذكر هذا الدور (مختص تقييم هندسة البرمجيات — Terminal Bench)، وأضِف رابط ملف GitHub إذا كان متاحاً. </div>

Full Time Bayt

Assistant Restaurant Manager

On-site - Jordan - Amman 27 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي التأكد من أن الموظفين يعملون كفريق لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين وملبسهم وتصحيح أي عيوب. إتمام مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز اللوازم والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإقفال الأبواب، وما إلى ذلك. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إجراء الجرد المبرمج والاحتياجات من المستلزمات وطلب المستلزمات اللازمة. مراقبة قاعات الطعام من حيث التوفر على المقاعد، والخدمة، والسلامة ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر عمل لعمليات الصيانة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم وتقديم المشورة وتوجيه وتحفيز وتدريب الموظفين؛ والعمل كنموذج يُحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة؛ الإبلاغ عن الحوادث injuries وحالات العمل غير الآمن إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومحترفين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. ترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد، وتوصية، وتطوير، وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة، الإنتاجية، الجودة، السلامة و/أو تقليل التكاليف. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بتركيبات متعددة (مثل النص الصغير). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك، والرفع، وال حمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك، والدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، ما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محاصرة أو مرتفعة. الصعود والنزول على درجات السلم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء وظائف وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن سنتين ذات صلة. الخبرة الإدارية: خبرة إشراف لا تقل عن سنة واحدة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق وليجري كوليكشِن وليجري ريزورتس، مع أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، تقدم وعداً بتجارب أصلية تثير ذكريات خالدة ومخلدة. خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، بدءاً من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – وهي مجموعة من أكثر منشآت أوروبا شهرة وأيقونية – تشكل أساساً قوياً بينما نستمر في التطور لتلبية رغبات المسافر الفخم. من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات العصرية الخالدة، كل فندق ومركز فخم هو تعبير فريد وماحب عن موقعه – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كان لديك تقدير للسرد الملهم، واهتمام وشغف عميق بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتنبؤية، فإننا ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. في الانضمام إلى Luxury Collection, تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Security Supervisor Jobs in Jordan

Monitoring, Evaluation, Learning, and Information Management Assistant

Multi Property Account Receivable Supervisor

Multi-Property Accounts Receivable Supervisor

Sr Design Engineer

Quality Team Lead

Senior Cloud Engineer

Bank Reconciliation Team Member

Mid- Senior Full Stack Java Developer

Senior Country Operations Manager

Presales Technical Consultant

F&B Checker

Security Officer

Assistant Income Auditor

Assistant Income Auditor

Security Officer

Design Engineer

Finance Assistant

Shelter Technical Assistant

Software Engineering Evaluation Specialist

Assistant Restaurant Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Security Supervisor Jobs in Jordan

Receive email alerts for Security Supervisor Jobs in Jordan jobs