Regional sales manager Jobs in Jordan 2026

Full Time Target Jordan

Sales Manager

On-site - Jordan - Amman 19 July 2026

Required: Sales Manager Gas Investment Company, one of the National Energy Group companies with the Go Gas brand, announces its need to hire a Sales Manager to join its team. Detailed duties and responsibilities -Â Build, follow up and achieve the annual sales plan and discuss and approve it with the direct manager. -Â Lead and manage the sales team to achieve monthly, quarterly, and annual sales targets. -Â Prepare all sales reports and the sales team visit schedules. -Â Previous experience in the industrial sector, heavy machinery and engines, and industrial oils. Requirements: -Â Education: Bachelor’s degree or any related field to the job. -Â Experience: at least 10 years in sales (wholesale and retail). -Â Skills: Strong negotiation skills -Â Hold a driving license and preferably own a car Interested candidates, please send your resume Jobs E-mail: <a href="mailto:jobs@gogas.jo">jobs@gogas.jo</a>

مطلوب مدير مبيعات تعلن شركة وقود للاستثمار إحدى شركات المجموعة الوطنية للطاقة صاحبة العلامة التجارية Go Gas عن حاجتها لتعيين مدير مبيعات للعمل ضمن كادرها. المهام والواجبات التفصيلية -Â بناء ومتابعة وتحقيق خطة المبيعات السنوية ومناقشتها واعتمادها من المدير المباشر. -Â إدارة وقيادة فريق المبيعات لتحقيق الأهداف الشهرية والربعية والسنوية للمبيعات. -Â القيام بعمل وتقديم جميع تقارير المبيعات وجداول الزيارات الخاصة بكادر المبيعات. -Â خبرة سابقة في قطاع الشركات الصناعية والآليات الثقيلة والمحركات والزيوت الصناعية. المتطلبات: -Â الشهادة: بكالوريوس أو أي تخصص ذو علاقة بطبيعة الوظيفة. -Â الخبرات: لا تقل عن 10 سنوات في قطاع المبيعات (الجملة والتجزئة). -Â المهارات: مهارات تفاوض عالية -Â لديه رخصة قيادة ويفضل من لديه سيارة خاصة على الراغبين بالتقدم لهذه الوظيفة، يرجى إرسال السيرة الذاتية Jobs E-mail: <a href="mailto:jobs@gogas.jo">jobs@gogas.jo</a>

Full Time Target Jordan

Sales Manager

On-site - Jordan - Amman 19 July 2026

Required Sales Manager for "Industrial Oils and Automobiles" Gas Investment Company, one of the National Energy Group’s companies with the Go Gas brand, announces its need to appoint several Sales Managers – Industrial Oils and Automobiles – to join its staff. Detailed Tasks and Duties: - Developing, following up, and achieving the annual sales plan and discussing it and approving it by the direct manager. - Managing and leading the sales team to achieve monthly, quarterly, and annual sales targets. - Monitoring oil and grease quantities in warehouses and coordinating stock to meet the Jordanian market’s needs. - Prepare and submit all sales reports and the sales staff visit schedules. Requirements: - Education: Bachelor’s degree or any related field to the job nature. - Experience: minimum 10 years in the oils sales field. - Skills: Holds a driving license and preferably owns a car. Interested applicants, please send your CV Jobs E-mail: <a href="mailto:jobs@gogas.jo">jobs@gogas.jo</a>

مطلوب مدير مبيعات "زيوت صناعية وسيارات" تعلن شركة وقود للاستثمار إحدى شركات المجموعة الوطنية للطاقة صاحبة العلامة التجارية Go Gas عن حاجتها لتعيين عدد من مدير مبيعات – زيوت صناعية وسيارات " للعمل ضمن كادرها. المهام والواجبات التفصيلية: - بناء ومتابعة وتحقيق خطة المبيعات السنوية ومناقشتها واعتمادها من المدير المباشر. - إدارة وقيادة فريق المبيعات لتحقيق الأهداف الشهرية والربعية والسنوية للمبيعات. - مراقبة كميات الزيوت والشحوم بالمستودعات وتنسيق المخزون بما يحتاج السوق الاردني. - القيام بعمل وتقديم جميع تقارير المبيعات وجداول الزيارات الخاصة بكادر المبيعات. المتطلبات: - الشهادة: بكالوريوس أو أي تخصص ذو علاقة بطبيعة الوظيفة. - الخبرات: لا تقل عن 10 سنوات في مجال مبيعات الزيوت. - المهارات: لديه رخصة قيادة ويفضل من لديه سيارة خاصة. على الراغبين بالتقدم لهذه الوظيفة، يرجى إرسال السيرة الذاتية Jobs E-mail: <a href="mailto:jobs@gogas.jo">jobs@gogas.jo</a>

Full Time Bayt

Regional Sales Manager – GCC Markets

On-site - Jordan - Amman 4 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> VirtuStaff is seeking an experienced and hands-on Regional Sales Manager to join its Jordan-based pre-launch team and build the company’s commercial operations ahead of its GCC launch. The role will lead a cross-country sales structure consisting of inside-sales officers in Egypt and a Business Development & Partnerships Manager in the UAE. The successful candidate will establish the sales process, manage incoming digital leads, develop the team, maintain CRM and pipeline discipline, oversee forecasts, support strategic opportunities and ensure that sales convert into paying clients, active remote-agent seats and retained recurring revenue. This position will work directly with the Founders and collaborate closely with Marketing, HR, Operations and Technology.Key Responsibilities<ul><li>Build and manage VirtuStaff’s launch-stage sales process and commercial plan.</li><li>Lead, coach and evaluate the Egypt Sales Officers and UAE Business Development & Partnerships Manager.</li><li>Manage the distribution and follow-up of high-volume UAE digital leads.</li><li>Establish lead-response standards, qualification rules, sales scripts and follow-up procedures.</li><li>Conduct daily sales briefings, weekly pipeline reviews and regular call coaching.</li><li>Maintain accurate CRM records, pipeline stages, forecasts and source attribution.</li><li>Monitor conversion from lead through meeting, proposal, payment, client activation and active seats.</li><li>Support strategic, high-value and multi-seat corporate opportunities.</li><li>Oversee affiliate and corporate-partnership performance in coordination with the UAE team.</li><li>Protect approved pricing, payment terms and service scope.</li><li>Coordinate with HR and Operations to ensure that sales commitments match candidate availability and delivery capacity.</li><li>Monitor client handover, early satisfaction, retention and account-expansion opportunities.</li><li>Provide management with clear weekly and monthly commercial reports.</li></ul> The position is responsible for one unified commercial system covering high-volume inside sales, UAE partnerships and selected strategic accounts. Success is measured through collected revenue, net seat growth and client retention </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>four to seven years of B2B sales experience, including at least two years managing salespeople.</li><li>Experience in SaaS, HR technology, outsourcing, recruitment, BPO, managed services or recurring professional services is strongly preferred.</li><li>Proven experience managing a measurable sales funnel, targets, pipeline and forecast.</li><li>Experience leading inside-sales teams and coordinating remote or cross-country employees.</li><li>Strong CRM, reporting and sales-data discipline.</li><li>Strong coaching, call-review and performance-management ability.</li><li>Experience with GCC or UAE clients and business decision-makers.</li><li>Understanding of recurring revenue, client activation, retention, churn and account expansion.</li><li>Experience managing affiliate, referral or corporate-partnership channels is an advantage.</li><li>Strong qualification, negotiation and commercial judgment.</li><li>Professional Arabic and English communication.</li><li>Ability to work full-time from the VirtuStaff office in Jordan.</li><li>Comfortable working in a fast-moving pre-launch environment with direct Founder involvement.</li></ul> These requirements reflect the experience level stated in the original manual, including 4–7 years in B2B sales, people-management experience, GCC exposure and strong CRM and forecasting capabilities.</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث VirtuStaff عن مدير مبيعات إقليمي ذو خبرة وتفاعل عملي للانضمام إلى فريق الإطلاق المسبق في الأردن وبناء عمليات الشركة التجارية قبل إطلاقها في أسواق مجلس التعاون الخليجي. ستقود الهيكلية البيعية عبر الدول المكونة من موظفي المبيعات الداخليين في مصر ومدير تطوير أعمال وشراكات في الإمارات العربية المتحدة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تأسيس عملية البيع، إدارة العملاء المحتملين الرقميين الواردين، تطوير الفريق، الحفاظ على CRM ونظام المسار البيعي، الإشراف على التنبؤات، دعم الفرص الاستراتيجية وضمان تحويل المبيعات إلى عملاء يدفعون، ومقاعد وكيل عن بعد نشطة وتحصيل إيرادات متكررة. سيعمل هذا المنصب مباشرةً مع المؤسسين ويت collaborates closely مع فِرَق التسويق والموارد البشرية والعمليات والتكنولوجيا.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>بناء وإدارة عملية البيع الإطلاقية وخطة العمل التجارية لشركة VirtuStaff.</li><li>قيادة وتوجيه وتقييم مندوبي مبيعات مصر ومدير تطوير الأعمال والشراكات في الإمارات.</li><li>إدارة توزيع ومتابعة العملاء الرقميين عاليي الحجم في الإمارات.</li><li>إعداد معايير استجابة العملاء المحتملين وقواعد التأهيل ونصوص البيع وإجراءات المتابعة.</li><li>عقد إحاطات مبيعات يومية، ومراجعات خط الأساس أسبوعية، وتدريب هاتفي دوري.</li><li>الحفاظ على سجلات CRM دقيقة ومراحل المسار والتوقعات ونسب المصدر.</li><li>مراقبة التحويل من بينة القيادة إلى اجتماع، وعرض، ودفع، وتفعيل العميل ومقاعد نشطة.</li><li>دعم الفرص الاستراتيجية عالية القيمة والمتعددة المقاعد.</li><li>الإشراف على أداء الشراكات التابعة والشركات بالشراكة مع فريق الإمارات.</li><li>حماية التسعير المعتمد وشروط الدفع ونطاق الخدمة.</li><li>التنسيق مع الموارد البشرية والعمليات لضمان مطابقة الالتزامات البيعية لتوفر المرشح والقدرة على التسليم.</li><li>مراقبة تسليم العميل ورضاه المبكر والاحتفاظ وفرص توسيع الحساب.</li><li>تزويد الإدارة بتقارير تجارية أسبوعية وشهرية واضحة.</li></ul> الموضع مسؤول عن نظام تجاري موحد يغطي المبيعات الداخلية عالية الحجم وشراكات الإمارات وحسابات استراتيجية مختارة. يتم قياس النجاح من خلال الإيرادات المتجمعة، ونمو المقعد الصافي، واحتفاظ العملاء </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>من أربع إلى سبع سنوات من الخبرة في المبيعات بين الشركات، مع وجود سنتين على الأقل في إدارة مندوبي المبيعات.</li><li>يفضل بشدة الخبرة في SaaS، تكنولوجيا الموارد البشرية، التعهيد، التوظيف، BPO، الخدمات المدارة أو الخدمات المهنية المتكررة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة قمع مبيعات قابل للقياس، أهداف، خط أنابيب وتوقعات.</li><li>خبرة في قيادة فرق المبيعات الداخلية وتنسيق موظفين عن بُعد أو عبر دول.</li><li>قوة في CRM والتقارير والانضباط البياني البيعي.</li><li>قدرات قوية في التوجيه، ومراجعة المكالمات، وإدارة الأداء.</li><li>خبرة مع عملاء في GCC أو الإمارات واتخاذ قرارات الأعمال.</li><li>فهم للدخل المتكرر وتفعيل العملاء، والاحتفاظ، والتقادم، وتوسيع الحساب.</li><li>تجربة إدارة قنوات التابعين، الإحالات أو الشراكات المؤسسية تعتبر ميزة.</li><li>قوة في التأهيل والتفاوض والحكم التجاري.</li><li>اتصال عربي وإنجليزي مهني.</li><li>القدرة على العمل بدوام كامل من مكتب VirtuStaff في الأردن.</li><li>الراحة في العمل في بيئة إطلاقة سريعة مع مشاركة مباشرة من المؤسس.</li></ul> تعكس هذه المتطلبات مستوى الخبرة المذكور في الدليل الأصلي، بما في ذلك 4–7 سنوات في مبيعات B2B، خبرة في إدارة الأفراد، التعرض لـ GCC وقدرات قوية في CRM والتنبؤ.</div>

Full Time Bayt

Senior Sales Manager

On-site - Jordan - Amman 23 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sr. Sales Manager <ul> <li>Posting Date: 21/07/2026</li> <li>Ref: SJOR-150</li> <li>Position: Sr. Sales Manager</li> <li> </li><li>Location: Jordan</li> <li>City: Amman </li> <li> </li><li>Sector: Manufacturing</li> <li>Years of Experience 8 to 15 years in the Packaging industry</li> <li> </li><li>Qualification: Bachelor Degree in Business Administration or related field</li> <li>Salary: 2500 - Up to 3500 JOD </li> <li>Workdays: </li> <li> </li><li>Description: Sr. Sales Manager Overview Our client is a leading manufacturing company operating in the Packaging industry. We are seeking an experienced and results-driven Sr. Sales Manager to lead the sales function, develop and execute strategic sales plans, and drive sustainable business growth. The ideal candidate will have a proven background in packaging manufacturing, strong leadership capabilities, and extensive GCC market experience. Description Sales Strategy & Business Growth <ul> <li>Develop and implement comprehensive sales strategies aligned with the company's growth objectives.</li> <li>Prepare annual sales plans, budgets, and revenue forecasts.</li> <li>Identify new business opportunities and expand the company's market share across existing and new markets.</li> <li>Develop initiatives to maximize sales performance and long-term profitability.</li> </ul> Sales Team Leadership <ul> <li>Lead, mentor, and manage the sales team to ensure high performance and achievement of sales targets.</li> <li>Set individual sales objectives and monitor team performance through regular reviews and coaching.</li> <li>Develop sales territories, allocate accounts, and optimize field sales coverage.</li> <li>Build a high-performance sales culture focused on accountability and continuous improvement.</li> </ul> Customer & Key Account Management <ul> <li>Build and maintain strong relationships with key customers and strategic accounts.</li> <li>Support the sales team in managing major customer negotiations and closing high-value opportunities.</li> <li>Ensure high levels of customer satisfaction while strengthening long-term business relationships.</li> <li>Monitor customer needs and market trends to identify new growth opportunities.</li> </ul> Sales Planning & Performance Management <ul> <li>Monitor sales KPIs and analyze performance against targets.</li> <li>Prepare regular sales reports, forecasts, and business reviews for senior management.</li> <li>Develop corrective action plans to improve sales performance where required.</li> <li>Ensure effective implementation of pricing strategies and commercial policies.</li> </ul> Cross-Functional Collaboration <ul> <li>Work closely with Production, Operations, and Supply Chain to ensure customer requirements are fulfilled efficiently.</li> <li>Coordinate with Marketing to support promotional activities and business development initiatives.</li> <li>Ensure smooth communication between internal departments to achieve commercial objectives.</li> </ul> Requirements <ul> <li>Education: Bachelor's Degree in Business Administration, Marketing, Industrial Engineering, or a related field.</li> <li>Experience: Minimum of 10 years of progressive sales experience, including at least 5 years in a senior sales management position.</li> <li>Industry Experience: Mandatory experience within the Packaging Manufacturing industry (Packaging / Carton / Flexible Packaging / Plastic Packaging or similar manufacturing environments).</li> <li>GCC Experience: Strong GCC market experience is mandatory.</li> <li>Leadership Experience: Proven experience managing and developing sales teams, setting sales territories, supervising field sales representatives, and driving sales performance.</li> <li>Skills: Strong sales planning, business development, market expansion, team leadership, negotiation, forecasting, analytical, and commercial management skills.</li> <li>Candidate Location: Candidates based inside or outside Jordan are welcome to apply.</li> <li>Languages: Fluent Arabic and English.</li> <li>Availability: Immediate or 30-day joining preferred.</li> </ul> Compensation & Benefits <ul> <li>Salary Range: 2500 JOD up to 3500 JOD</li> </ul> More </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sr. مدير مبيعات <ul> <li>تاريخ النشر: 21/07/2026</li> <li>المرجع: SJOR-150</li> <li>المنصب: مدير مبيعات أول</li> <li> </li><li>الموقع: الأردن</li> <li>المدينة: عمّان </li> <li> </li><li>القطاع: التصنيع</li> <li>سنوات الخبرة من 8 إلى 15 سنة في صناعة التعبئة والتغليف</li> <li> </li><li>المؤهل: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</li> <li>الراتب: 2500 - حتى 3500 دينار أردني</li> <li>أيام العمل: </li> <li> </li><li>الوصف: مدير مبيعات أول نظرة عامة عميلنا شركة رائدة في التصنيع تعمل في صناعة التغليف. نحن نبحث عن مدير مبيعات أول ذو خبرة وموجه نحو النتائج لقيادة وظيفة المبيعات، تطوير وتنفيذ خطط المبيعات الاستراتيجية، وتحقيق نمو أعمال مستدام. المرشح المثالي سيكون لديه خلفية مثبتة في تصنيع التعبئة والتغليف، قدرات قيادية قوية، وخبرة واسعة بسوق مجلس التعاون الخليجي. الوصف استراتيجية المبيعات ونمو الأعمال <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات شاملة تتوافق مع أهداف نمو الشركة.</li> <li>إعداد خطط المبيعات السنوية والميزانيات وتوقعات الإيرادات.</li> <li>تحديد فرص عمل جديدة وتوسيع حصة الشركة في الأسواق القائمة والجديدة.</li> <li>تطوير مبادرات لتعظيم أداء المبيعات وربحية طويلة الأجل.</li> </ul> >قيادة فريق المبيعات <ul> <li>قيادة وتوجيه وإدارة فريق المبيعات لضمان الأداء العالي وتحقيق أهداف المبيعات.</li> <li>تحديد أهداف المبيعات الفردية ومراقبة أداء الفريق من خلال المراجعات والتوجيه المنتظم.</li> <li>تطوير مناطق المبيعات وتخصيص الحسابات وتحسين تغطية المبيعات الميدانية.</li> <li>بناء ثقافة مبيعات عالية الأداء تتركّز على المساءلة والتحسين المستمر.</li> </ul> >إدارة العملاء والحسابات الرئيسية <ul> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والحسابات الاستراتيجية.</li> <li>دعم فريق المبيعات في إدارة مفاوضات العملاء الكبرى وإغلاق الفرص ذات القيمة العالية.</li> <li>ضمان مستويات عالية من رضا العملاء مع تعزيز علاقات الأعمال الطويلة الأجل.</li> <li>رصد احتياجات العملاء واتجاهات السوق لتحديد فرص نمو جديدة.</li> </ul> >التخطيط للمبيعات وإدارة الأداء <ul> <li>مراقبة مؤشرات الأداء للمبيعات وتحليل الأداء مقارنة بالأهداف.</li> <li>إعداد تقارير المبيعات المنتظمة والتوقعات ومراجعات الأعمال للإدارة العليا.</li> <li>تطوير خطط إجراء تصحيحية لتحسين أداء المبيعات عند الحاجة.</li> <li>ضمان التنفيذ الفعال لاستراتيجيات التسعير والسياسات التجارية.</li> </ul> >التعاون عبر الوظائف <ul> <li>العمل closely مع الإنتاج والعمليات وسلسلة الإمداد لضمان تلبية متطلبات العملاء بكفاءة.</li> <li>التنسيق مع التسويق لدعم الأنشطة الترويجية ومبادرات تطوير الأعمال.</li> <li>ضمان تواصل سلس بين الأقسام الداخلية لتحقيق الأهداف التجارية.</li> </ul> >المتطلبات <ul> <li>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الهندسة الصناعية أو مجال ذي صلة.</li> <li>الخبرة: خبرة مبيعات متقدمة لا تقل عن 10 سنوات، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في منصب إدارة مبيعات عليا.</li> <li>خبرة الصناعة: الخبرة الإلزامية في صناعة التعبئة والتغليف (التعبئة والتغليف/ الكرتون/ التعبئة المرنة/ التعبئة البلاستيكية أو بيئات تصنيع مماثلة).</li> <li>خبرة GCC: خبرة قوية بسوق دول مجلس التعاون إلزامية.</li> <li>الخبرة القيادية: خبرة مثبتة في إدارة وتطوير فرق المبيعات، تحديد مناطق المبيعات، الإشراف على ممثلي المبيعات الميدانيين، وتحفيز الأداء.</li> <li>المهارات: تخطيط المبيعات القوي، تطوير الأعمال، توسيع السوق، قيادة الفريق، التفاوض، التوقع، التحليل، والإدارة التجارية.</li> <li>موقع المرشح: مرحب بالمتقدمين داخل الأردن أو خارجه.</li> <li>اللغات: العربية والإنجليزية بطلاقة.</li> <li>التوفر: البدء فوراً أو خلال 30 يوماً مفضل.</li> </ul> >التعويضات والمزايا <ul> <li>نطاق الراتب: 2500 دينار أردني حتى 3500 دينار أردني</li> </ul> المزيد </li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Senior Sales Manager

On-site - Jordan - Amman 4 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Summary: We are seeking a dynamic Senior Sales Manager to lead our sales team and drive business growth. The ideal candidate will be responsible for developing and implementing sales strategies, managing key accounts, and achieving revenue targets. Job Responsibility: - Develop and execute sales plans to meet and exceed revenue targets - Manage and motivate a team of sales professionals to achieve sales goals - Build and maintain strong relationships with key accounts and partners - Identify new business opportunities and market trends - Monitor and analyze sales performance metrics to optimize strategies - Collaborate with marketing and product teams to drive sales initiatives Candidate Requirements: - Bachelor's degree in Business Administration or related field - Proven experience in sales management, with a track record of meeting or exceeding targets - Strong leadership and communication skills - Excellent negotiation and networking abilities - Ability to work in a fast-paced environment and adapt to changing priorities - Knowledge of CRM software and sales analytics - Previous experience in the same industry is a plus </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص: نحن نسعى إلى تعيين مدير مبيعات أول ديناميكي لقيادة فريق المبيعات وتحفيز نمو الأعمال. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، إدارة الحسابات الرئيسية، وتحقيق أهداف الإيرادات. المسؤوليات الوظيفية: - تطوير وتنفيذ خطط المبيعات لتحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات - إدارة وتحفيز فريق من محترفي المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات - بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الحسابات الرئيسية والشركاء - تحديد فرص أعمال جديدة واتجاهات السوق - رصد وتحليل مقاييس أداء المبيعات لتحسين الاستراتيجيات - التعاون مع فرق التسويق والمنتج لدفع مبادرات المبيعات متطلبات المرشح: - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة - خبرة مثبتة في إدارة المبيعات مع سجل من تحقيق أو تجاوز الأهداف - مهارات قيادية وتواصل قوية - مهارات تفاوض وشبكات فعالة ممتازة - القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة والتكيف مع الأولويات المتغيرة - معرفة ببرامج إدارة علاقات العملاء وتحليلات المبيعات - خبرة سابقة في نفس الصناعة تعتبر ميزة </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Gulf Talnet

Cluster Sales Executive

On-site - Jordan - Amman 20 July 2026

Sales

<h4>Company description</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #Hospitality is a work of heart. <h4>Job description</h4> You will be the sales point of contact for all existing and potential customers to the hotel and will negotiate and confirm all events within the guidelines of the hotel's sales strategy. Additionally, you will identify up-selling opportunities, maximize revenue through catering and group bookings, and provide efficient and effective service to handle customer inquiries within predefined parameters in order to close sales. You will report directly to the sales manager. <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor degree in any field</li> <li>At least 1-2 years' experience in sales and marketing</li> <li>Strong interpersonal and leadership skills</li> <li>Experience in hotel/property management or the entertainment business</li> <li>Proficiency in English communication</li> <li>Strong in driving results and good negotiation techniques</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Your team and working environment: We are dream makers and committed to creating memorable moments for our guests and colleagues inspired by our authentic warmth and essence of generosity. Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits. Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company, and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

<h4>وصف الشركة</h4> لماذا العمل لدى أكور؟ نحن أكثر من مجرد شركة رائدة على مستوى العالم. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى أثناء مسيرتك معنا، يمكنك مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. انضمامك إلى أكور يجعل كل فصل من قصتك ملكك لتكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #الضيافة هي عمل من القلب. <h4>وصف الوظيفة</h4> ستكون نقطة الاتصال البيعية لجميع العملاء الحاليين والمحتملين بالفندق وستقوم بالتفاوض وتأكيد جميع الأحداث ضمن إرشادات استراتيجية مبيعات الفندق. بالإضافة إلى ذلك، ستحدد فرص البيع الأعلى، وتزيد من الإيرادات من خلال تقديم الخدمات المأكًلة والاحجزات للمجموعات، وتوفير خدمة فعالة وفعّالة لمعالجة استفسارات العملاء ضمن معايير محددة مسبقاً لإغلاق البيع. ستت-report مباشرة إلى مدير المبيعات. <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في أي تخصص</li> <li>خبرة لا تقل عن 1-2 سنة في المبيعات والتسويق</li> <li>مهارات تواصل قيادية وتفاعل اجتماعي قوية</li> <li>خبرة في إدارة الفنادق/العقارات أو صناعة الترفيه</li> <li>إتقان التواصل باللغة الإنجليزية</li> <li>قوة في تحقيق النتائج وتقنيات تفاوض جيدة</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة العمل: نحن صانعو أحلام وملتزمون بإيجاد لحظات لا تُنسى لضيوفنا وزملائنا مستلهمين من دفئنا الأصيل وجوكر الكرم. ملاحظة: قد يتم تضمين التخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل. التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة، وطموحنا هو جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.

Full Time Bayt

District Sales Executive

On-site - Jordan - Amman 29 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description “We’re not in the shipping business; we’re in the information business” -Peter Rose, Expeditors Founder Global supply chain management is what we do, but at the heart of Expeditors you will find professionalism, leadership, and a friendly environment, all of which foster an innovative, customer service-based approach to logistics. <ul><li>18,000 trained professionals</li><li>350+ locations worldwide</li><li>Fortune 500</li><li>Globally unified systems</li></ul> Job Description The District Sales Executive orchestrates involvement of multiple people in our Sales process, so that new customer revenue is consistently secured for our district office and Expeditors network. The role is focused on attracting, closing local accounts and ensuring continual business growth within the District. Tasks and Duties: <ul><li>Manage an assigned territory and demonstrate extensive knowledge of potential customers and competitors in this area</li><li>Timely data entry in our Customer Relationship Management tool</li><li>Build relationships with Customer & collaborate with regional team, Geo, and Knowledge Management resources</li><li>Create value-added solutions for customer’s logistics needs, including Network Diagrams & Cost benefit solutions</li><li>Support the transition of new accounts</li><li>Support AR (accounts receivable) collection</li><li>Own Credit setup process with new customers onboard</li><li>Attend training & development sessions to continue developing selling skills and updating Expeditors Product and Service knowledge</li><li>Involvement in local trade groups, as directed by the DSM</li><li>Make 50 sales calls every month or as directed by DSM</li><li>Make required number of joint calls as directed by DSM</li><li>Meet required individual budgets</li><li>Have diversified sales pipeline across verticals & Expeditors service</li><li>Take on additional assignments as required, supporting company needs</li></ul> Qualifications <ul><li>Oral and written proficiency in the English language</li><li>Well versed with the trade market</li><li>2- 5 years of sales experience in the required market.</li><li>Strong problem solving, organizational, and interpersonal skills</li><li>Ability to work productively both individually and in a team environment</li><li>Sense of urgency for goal achievement</li><li>Self-motivated with ability to work in a fast-paced environment</li><li>Strong rapport and relationship-building focused</li><li>Empowered to make quick decisions in response to changing conditions</li><li>Influences others to action</li><li>Timeliness and accountability for results</li><li>Presentation skills</li></ul> Additional Information Expeditors offers excellent benefits: <ul><li>Paid Vacation, Holiday, Sick Time</li><li>Health Plan: Medical</li><li>Life Insurance</li><li>Employee Stock Purchase Plan</li><li>Training and Personnel Development Program</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة “نحن لسنا في أعمال الشحن؛ نحن في أعمال المعلومات” - بيتر روز، مؤسس أكسبديتورز إدارة سلسلة التوريد العالمية هي ما نفعله، لكن في قلب Expeditors ستجد الاحترافية، القيادة، وبيئة ودية، جميعها تعزز نهجاً مبتكراً قائمًا على خدمة العملاء في اللوجستيات. <ul><li>18,000 محترف مدرب</li><li>أكثر من 350 موقعاً حول العالم</li><li>فورتشن 500</li><li>أنظمة موحدة عالميًا</li></ul> وصف الوظيفة ينسق مدير المبيعات الإقليمي إشراك عدة أشخاص في عملية المبيعات لدينا، بحيث يتم تأمين إيرادات عملاء جدد بشكل مستمر لمكتبنا الإقليمي وشبكة Expeditors. يتركز الدور على جذب، إغلاق الحسابات المحلية وضمان نمو الأعمال المستدام ضمن المديريات. المهام والواجبات: <ul><li>إدارة منطقة مخصصة وإظهار معرفة واسعة بعملاء محتملين ومنافسين في هذه المنطقة</li><li>إدخال البيانات في الوقت المناسب في أداة إدارة علاقات العملاء لدينا</li><li>إقامة علاقات مع العميل والتعاون مع الفريق الإقليمي،Geo، وموارد إدارة المعرفة</li><li>إنشاء حلول ذات قيمة مضافة لاحتياجات لوجستيات العملاء، بما في ذلك مخططات الشبكة وحلول فائدة التكلفة</li><li>دعم انتقال الحسابات الجديدة</li><li>دعم تحصيل الحسابات المستحقة القبض</li><li>امتلاك عملية إعداد الائتمان مع العملاء الجدد عند الانضمام</li><li>حضور جلسات التدريب والتطوير لاستمرار تطوير مهارات البيع وتحديث معرفة منتجات وخدمات Expeditors</li><li>المشاركة في مجموعات التجارة المحلية، كما يوجهه DSM</li><li>إجراء 50 مكالمة مبيعات كل شهر أو كما يوجهه DSM</li><li>إجراء العدد المطلوب من المكالمات المشتركة كما يوجهه DSM</li><li>تحقيق الميزانيات الفردية المطلوبة</li><li>وجود خط أنابيب مبيعات متنوع عبر القطاعات وخدمات Expeditors</li><li>تولي مهام إضافية حسب الحاجة، دعمًا لاحتياجات الشركة</li></ul> المؤهلات <ul><li>إتقان للغة الإنجليزية شفوياً وكتابة</li><li>إلمام جيد بسوق التجارة</li><li>من 2 إلى 5 سنوات خبرة في المبيعات في السوق المطلوب</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والتنظيم والتواصل الشخصي</li><li>القدرة على العمل بشكل منتج سواء بشكل فردي أو ضمن فريق</li><li>إحساس بالعجلة لتحقيق الأهداف</li><li>دافع ذاتي مع القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة</li><li>اتصال وبناء علاقات قوي</li><li>تمكين لاتخاذ قرارات سريعة استجابة للظروف المتغيرة</li><li>يؤثر في الآخرين لاتخاذ إجراء</li><li>الالتزام بالوقت والمحاسبة على النتائج</li><li>مهارات العرض</li></ul> معلومات إضافية تقدم Expeditors مزايا ممتازة: <ul><li>إجازة مدفوعة، إجازة، ووقت مرضي</li><li>خطة صحية: طبيّة</li><li>تأمين على الحياة</li><li>خطة شراء أسهم للموظفين</li><li>برنامج التدريب والتطوير الوظيفي</li></ul> </div>

Full Time Gulf Talnet

Inside Sales Manager

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Sales

<h4>Description</h4> Mercer, a leading firm in the staffing and recruiting industry, is seeking a dynamic and results-driven inside sales manager to join our team. This pivotal role is an excellent opportunity for a motivated sales professional who thrives in a fast-paced environment and is passionate about driving revenue growth through strategic client engagement. As an inside sales manager at Mercer, you will be responsible for overseeing the inside sales team, developing and implementing sales strategies, and fostering strong relationships with clients to identify their staffing and recruiting needs. You will play a key role in expanding our client base and enhancing our market presence by leading your team to achieve and exceed sales targets. The ideal candidate will bring a blend of leadership skills, sales expertise, and a deep understanding of the staffing and recruiting landscape. Mercer offers a collaborative work environment, opportunities for professional growth, and the chance to make a significant impact within a well-established company. If you are passionate about sales leadership and eager to contribute to a company that values innovation and customer-centric solutions, we invite you to apply for this exciting inside sales manager role and be part of our continued success story. <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Lead, mentor, and inspire the inside sales team to meet and exceed sales targets.</li> <li>Develop and implement effective sales strategies tailored to the staffing and recruiting market.</li> <li>Manage the sales pipeline and forecast sales performance accurately.</li> <li>Build and maintain strong relationships with existing and prospective clients.</li> <li>Collaborate with recruitment and marketing teams to align sales efforts with company goals.</li> <li>Monitor market trends and competitor activity to identify new business opportunities.</li> <li>Conduct performance reviews and provide coaching to enhance team productivity.</li> <li>Ensure CRM systems are updated timely and accurately to track sales activities and client interactions.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Proven experience in inside sales management, preferably within the staffing and recruiting industry.</li> <li>Strong leadership skills with the ability to motivate and develop a high-performing sales team.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills.</li> <li>Demonstrated success in meeting or exceeding sales targets.</li> <li>Solid understanding of sales performance metrics and CRM tools.</li> <li>Ability to think strategically and execute sales plans effectively.</li> <li>Bachelor’s degree in business, marketing, or a related field is preferred.</li> <li>Strong organizational skills and attention to detail.</li> </ul>

<h4>الوصف</h4> ميسرز، شركة رائدة في صناعة التوظيف والتجنيد، تبحث عن مدير مبيعات داخلية ديناميكي يحركه الأداء لي انضمام فريقنا. هذه الدور المحوري يمثل فرصة ممتازة لمحترف مبيعات متحمس يزدهر في بيئة سريعة الإيقاع ولديه شغف بقيادة نمو الإيرادات من خلال التفاعل الاستراتيجي مع العملاء. كمدير مبيعات داخلية في Mercer، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على فريق المبيعات الداخلية، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، وتعزيز العلاقات القوية مع العملاء لتحديد احتياجاتهم من التوظيف والتجنيد. ستلعب دوراً رئيسياً في توسيع قاعدة عملائنا وتحسين حضورنا في السوق من خلال قيادة فريقك لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات. سيكون المرشح المثالي مزيجاً من مهارات القيادة، وخبرة المبيعات، وفهم عميق لمشهد التوظيف والتجنيد. تقدم Mercer بيئة عمل تعاونية، وفرصاً للنمو المهني، وفرصة لإحداث تأثير كبير داخل شركة راسخة. إذا كنت شغوفاً بقيادة المبيعات ومتحمساً للمساهمة في شركة تقدر الابتكار وحلول تركّز على العميل، ندعوك للتقدم لهذا الدور المثير كمدير مبيعات داخلية وأن تكون جزءاً من قصة نجاحنا المستمرة. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>قيادة وتوجيه وإلهام فريق المبيعات الداخلية لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة مصممة لسوق التوظيف والتجنيد.</li> <li>إدارة مسار المبيعات وتوقع أداء المبيعات بدقة.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمتوقعين.</li> <li>التعاون مع فرق التوظيف والتسويق لمواءمة جهود المبيعات مع أهداف الشركة.</li> <li>رصد اتجاهات السوق ونشاط المنافسين لتحديد فرص أعمال جديدة.</li> <li>إجراء مراجعات الأداء وتقديم التوجيه لتعزيز إنتاجية الفريق.</li> <li>ضمان أن أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء محدثة بشكل timely ودقيقة لتتبع أنشطة المبيعات وتفاعلات العملاء.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في إدارة المبيعات الداخلية، ويفضل ضمن صناعة التوظيف والتجنيد.</li> <li>مهارات قيادة قوية مع القدرة على تحفيز وتطوير فريق مبيعات عالي الأداء.</li> <li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.</li> <li>نجاح ملموس في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات.</li> <li>فهم راسخ لمقاييس أداء المبيعات وأدوات CRM.</li> <li>القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتنفيذ خطط المبيعات بفعالية.</li> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة يفضلها.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية والانتباه للتفاصيل.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Inside Sales Manager

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Sales

<h4>الوصف</h4> ميرسر، شركة رائدة في صناعة التوظيف والتعيين، تسعى إلى إحضار مدير مبيعات داخلية ديناميكي وذو نتائج ليصبح جزءاً من فريقنا. هذا الدور المحوري هو فرصة ممتازة لمحترف مبيعات متحمس يزدهر في بيئة سريعة الإيقاع ويشعر بالشغف نحو تعزيز نمو الإيرادات من خلال توجيه العملاء إستراتيجياً. كمدير مبيعات داخلية في ميرسر، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على فريق المبيعات الداخلية، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، وتعزيز علاقات قوية مع العملاء لتحديد احتياجاتهم في التوظيف والتعيين. ستلعب دوراً رئيسياً في توسيع قاعدة عملائنا وتعزيز حضورنا في السوق من خلال قيادة فريقك لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات. المرشح المثالي سيجمع بين مهارات القيادة، خبرة المبيعات، وفهم عميق لمشهد التوظيف والتعيين. تقدم ميرسر بيئة عمل تعاونية، وفرصاً للنمو المهني، وفرصة لإحداث تأثير كبير ضمن شركة راسخة. إذا كان لديك شغف بقيادة المبيعات ورغبة في الإسهام في شركة تقدر الابتكار وحلول محورها العميل، ندعوك للتقديم لهذا الدور الحماسي كمدير مبيعات داخلية وأن تكون جزءاً من قصة نجاحنا المستمرة. <h4>المهام</h4> <ul> <li>قيادة وتوجيه وإلهام فريق المبيعات الداخلية لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة موجهة لسوق التوظيف والتعيين.</li> <li>إدارة خط أنابيب المبيعات وتوقع أداء المبيعات بدقة.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمتوقعين.</li> <li>التعاون مع فرق التوظيف والتسويق لمواءمة جهود المبيعات مع أهداف الشركة.</li> <li>مراقبة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين لتحديد فرص عمل جديدة.</li> <li>إجراء تقاويم الأداء وتقديم التدريب لتعزيز إنتاجية الفريق.</li> <li>التأكد من تحديث أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) بشكل دقيق وتوقيت tracking أنشطة المبيعات وتفاعلات العملاء.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في إدارة المبيعات الداخلية، ويفضل ضمن صناعة التوظيف والتعيين.</li> <li>مهارات قيادة قوية مع القدرة على تحفيز وتطوير فريق مبيعات عالي الأداء.</li> <li>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة.</li> <li>نجاح مثبت في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات.</li> <li>فهم قوي لمقاييس أداء المبيعات وأدوات CRM.</li> <li>القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتنفيذ خطط المبيعات بفعالية.</li> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة مفضلة.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Cluster Sales Executive

On-site - Jordan - Amman 20 July 2026

Sales

<h4>وصف الشركة</h4> لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نستقبلك كما أنت وتستطيع العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. قم بما تحب، اهتم بالعالم، وتجرأ على تحدي الوضع القائم! #Hospitality هو عمل من القلب. <h4>وصف الوظيفة</h4> ستكون نقطة الاتصال للمبيعات لجميع العملاء الحاليين والمحتملين بالفندق وستتفاوض وتؤكد جميع الفعاليات ضمن توجيهات استراتيجية مبيعات الفندق. بالإضافة إلى ذلك، ستحدد فرص البيع العابر، وتزيد من العائد من خلال تقديم خدمات المأكولات والمشروبات والحجوزات الجماعية، وتوفر خدمة فعالة وكفءة لمعالجة استفسارات العملاء ضمن المعلمات المحددة من أجل إغلاق المبيعات. ستقدم تقاريرك مباشرة إلى مدير المبيعات. <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في أي مجال</li> <li>خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات في المبيعات والتسويق</li> <li>مهارات تواصل وشخصية قيادية قوية</li> <li>خبرة في إدارة الفنادق/العقارات أو صناعة الترفيه</li> <li>إتقان الاتصال باللغة الإنجليزية</li> <li>قوة في قيادة النتائج وتقنيات تفاوض جيدة</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة العمل: نحن صانعو الأحلام ملتزمون بخلق لحظات لا تُنسى لضيوفنا وزملائنا مستوحاة من دفئنا الأصيل وجو الكرم. ملاحظة: قد يتم تضمين تخصيصات لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل. التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة، وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Business Development/ Sales Executive

On-site - Jordan - Amman 13 August 2026

Sales

About the Role We are looking for a driven and results-oriented AdTech Sales Executive with a strong focus on UAE, KSA, and Jordan. The ideal candidate has experience in AdTech, programmatic advertising, digital media, mobile advertising, or SaaS sales, along with a strong understanding of the regional advertising ecosystem and an established network of brands, advertisers, and media agencies. Turkish is highly preferred due to the nature of our regional business and growth opportunities. What You'll Do <ul> <li>Own the full sales cycle, from prospecting and lead generation to qualification, negotiation, closing, and account growth.</li> <li>Identify and develop new business opportunities across the UAE, KSA, and Jordan.</li> <li>Build and maintain strong relationships with brands, advertisers, non-gaming apps, media agencies, and strategic partners.</li> <li>Leverage your existing network to open new accounts and accelerate market penetration.</li> <li>Develop and execute sales strategies to achieve revenue and business growth targets.</li> <li>Manage and grow strategic accounts, ensuring strong client relationships and long-term partnerships.</li> <li>Work closely with Product, Marketing, and Operations teams to align sales and go-to-market initiatives.</li> <li>Monitor market trends, competitor activity, and customer needs to identify new opportunities.</li> <li>Share customer and market insights to help improve our product, positioning, and sales strategy.</li> <li>Maintain accurate sales pipelines, forecasts, and activity updates.</li> </ul> What We're Looking For <ul> <li> 2+ years of experience in Sales, Business Development, or Account Management within AdTech, Programmatic Advertising, Digital Media, Mobile Advertising, or SaaS.</li> <li>Experience selling advertising solutions to brands, advertisers, publishers, or media agencies.</li> <li>Experience working with major media agencies such as GroupM, WPP, Dentsu, Publicis, or Omnicom is highly relevant.</li> <li>Strong understanding of the digital advertising and AdTech ecosystem.</li> <li>An established network of brands, advertisers, agencies, or publishers in the UAE, KSA, and/or Jordan.</li> <li>Strong business development and relationship-building skills, with a proven ability to open new accounts.</li> <li> Fluent in English and Arabic. Turkish is highly preferred. </li> <li>Strong negotiation, presentation, and communication skills.</li> <li>A data-driven and commercially minded approach to sales.</li> <li>Ability to work independently and manage the full sales cycle in a remote-first environment.</li> <li>Experience working with international clients or expanding into new markets is a plus.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li> 2+ years of experience in Sales, Business Development, or Account Management within AdTech, Programmatic Advertising, Digital Media, Mobile Advertising, or SaaS.</li> <li>Experience selling advertising solutions to brands, advertisers, publishers, or media agencies.</li> <li>Experience working with major media agencies such as GroupM, WPP, Dentsu, Publicis, or Omnicom is highly relevant.</li> <li>Strong understanding of the digital advertising and AdTech ecosystem.</li> <li>An established network of brands, advertisers, agencies, or publishers in the UAE, KSA, and/or Jordan.</li> <li>Strong business development and relationship-building skills, with a proven ability to open new accounts.</li> <li> Fluent in English and Arabic. Turkish is highly preferred. </li> <li>Strong negotiation, presentation, and communication skills.</li> <li>A data-driven and commercially minded approach to sales.</li> <li>Ability to work independently and manage the full sales cycle in a remote-first environment.</li> <li>Experience working with international clients or expanding into new markets is a plus.</li> </ul>

عن الدور نحن نبحث عن تنفيذي مبيعات AdTech مدفوع بالنتائج مع تركيز قوي على الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، والأردن. المرشح المثالي لديه خبرة في AdTech، الإعلان البرنامجي، وسائل الإعلام الرقمية، الإعلانات عبر الهاتف المحمول، أو مبيعات SaaS، بالإضافة إلى فهم قوي لنظام الإعلان الإقليمي وشبكة معروفة من العلامات التجارية، والمعلنون، ووكالات الإعلام. يفضل التركية بشكل كبير بسبب طبيعة أعمالنا الإقليمية وفرص النمو. ما ستقوم به <ul> <li>امتلاك دورة المبيعات الكاملة، من الت Prospecting وتوليد العملاء المحتملين إلى التأهيل، والتفاوض، والإغلاق، ونمو الحساب.</li> <li>تحديد وتطوير فرص عمل جديدة عبر الإمارات العربية المتحدة، السعودية، والأردن.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العلامات التجارية، والمعلنين، وتطبيقات غير الألعاب، ووكالات الإعلام، والشركاء الاستراتيجيين.</li> <li>استغلال شبكتك الموجودة لفتح حسابات جديدة وتسريع اختراق السوق.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف الإيرادات ونمو الأعمال.</li> <li>إدارة ونمو الحسابات الاستراتيجية، مع ضمان علاقات عمل قوية وشراكات طويلة الأمد.</li> <li>العمل بشكل وثيق مع فرق المنتج والتسويق والعمليات لضمان مواءمة مبادرات المبيعات والسوق.</li> <li>رصد اتجاهات السوق ونشاط المنافس واحتياجات العملاء لتحديد فرص جديدة.</li> <li>مشاركة رؤى العملاء والسوق للمساعدة في تحسين منتجنا، وتموضعنا، واستراتيجيتنا البيعية.</li> <li>الحفاظ على خطوط أنابيب مبيعات دقيقة، وتوقعات، وتحديثات الأنشطة.</li> </ul> ما نبحث عنه <ul> <li> 2+ سنوات خبرة في المبيعات، تطوير الأعمال، أو إدارة الحسابات ضمن AdTech، الإعلان البرنامجي، الوسائط الرقمية، الإعلان عبر الهاتف المحمول، أو SaaS.</li> <li>خبرة في بيع حلول الإعلان للعلامات التجارية، المعلنين، الناشرين، أو وكالات الإعلام.</li> <li>خبرة العمل مع وكالات الإعلام الكبرى مثل GroupM، WPP، Dentsu، Publicis، أو Omnicom ذات صلة كبيرة.</li> <li>فهم قوي للنظام البيئي للإعلان الرقمي وAdTech.</li> <li>شبكة معروفة من العلامات التجارية، المعلنين، الوكالات، أو الناشرين في الإمارات، السعودية، و / أو الأردن.</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء العلاقات قوية، مع قدرة مثبتة على فتح حسابات جديدة.</li> <li> بطلاقة بالإنجليزية والعربية. التركية مفضلة بشدة. </li> <li>مهارات تفاوض، عرض، وتواصل قوية.</li> <li>نهج قائم على البيانات وب commercially-minded للمبيعات.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة دورة المبيعات الكاملة في بيئة تعتمد العمل عن بعد.</li> <li>خبرة في العمل مع عملاء دوليين أو التوسع إلى أسواق جديدة تعتبر ميزة.</li> </ul>المرشح المثالي<ul> <li> 2+ سنوات خبرة في المبيعات، تطوير الأعمال، أو إدارة الحسابات ضمن AdTech، الإعلان البرنامجي، الوسائط الرقمية، الإعلان عبر الهاتف المحمول، أو SaaS.</li> <li>خبرة في بيع حلول الإعلان للعلامات التجارية، المعلنين، الناشرين، أو وكالات الإعلام.</li> <li>خبرة العمل مع وكالات الإعلام الكبرى مثل GroupM، WPP، Dentsu، Publicis، أو Omnicom ذات صلة كبيرة.</li> <li>فهم قوي للنظام البيئي للإعلان الرقمي وAdTech.</li> <li>شبكة معروفة من العلامات التجارية، المعلنين، الوكالات، أو الناشرين في الإمارات، السعودية، و / أو الأردن.</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء العلاقات قوية، مع قدرة مثبتة على فتح حسابات جديدة.</li> <li> بطلاقة بالإنجليزية والعربية. التركية مفضلة بشدة. </li> <li>مهارات تفاوض، عرض، وتواصل قوية.</li> <li>نهج قائم على البيانات وب commercially-minded للمبيعات.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة دورة المبيعات الكاملة في بيئة تعتمد العمل عن بعد.</li> <li>خبرة في العمل مع عملاء دوليين أو التوسع إلى أسواق جديدة ميزة إضافية.</li> </ul>

Full Time Bayt

Sales Manager | Government & Banking

On-site - Jordan - Amman 28 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Sales Manager is responsible for leading and overseeing the sales team's activities to achieve and exceed revenue targets, drive business growth, and enhance customer relationships, develop and implement effective sales strategies, and mentor the sales team to ensure achieving their goals, and consistent improvement, playing a crucial role in expanding market presence, optimizing sales processes, and ensuring the team's success. Lead, coach, and mentor the sales team to ensure high performance and continuous improvement, and to provide feedback. • Develop and implement strategic sales plans and initiatives to achieve business growth and exceed revenue targets. • Design and manage individual sales quotas, territories, and performance metrics to drive team success. • Analyze team performance and identify areas for improvement, providing constructive feedback and corrective actions. • Track and report on team progress, sales forecasts, and client engagement, using data to make informed decisions. • Build and maintain strong relationships with key customers to understand their needs, ensure satisfaction, retention, and long-term partnerships. • Collaborate with cross-functional teams (e. g., marketing, product development) to align sales strategies and ensure seamless service delivery. • Identify emerging markets, trends, and competitive activity, adapting sales strategies to maximize opportunities. • Ensure the sales team utilizes the CRM system effectively, maintaining accurate and up-to-date account and sales information. • Monitor sales activities, assess results, and recommend strategies to optimize sales processes and improve conversion rates. • Conduct regular performance reviews, providing guidance and support to help team members meet or exceed their goals. • Foster a positive and motivating environment that drives accountability, teamwork, and a result-driven culture. • Attend industry events, seminars, and networking functions to stay informed about market trends and expand professional networks. Attend vendors' events or seminars. • Coordinate with senior management to align sales goals with organizational objectives and report on team performance regularly. • Perform other assigned duties as required. Class A Medical Insurance Annual Bonus Bachelor’s degree in software engineering, Business Administration, Marketing, or any related field. A master’s degree or MBA is a plus. Min 9 years of experience in Sales, Account Management, Customer Service, or related field. • Advanced proficiency in CRM software to manage sales activities, track team performance, and maintain customer data. • expertise in sales analytics, able to measure and assess the effectiveness of sales efforts and team performance. • Proficient in sales forecasting techniques, providing accurate predictions for future revenue and sales trends. • In-depth knowledge of digital sales tools and platforms, leveraging technology to drive sales and improve team efficiency. • Expertise in social selling strategies to build relationships, expand networks, and engage potential clients via social media platforms. • Strong proficiency in presentation software to create impactful sales presentations and communicate effectively with clients and teams. • Ability to analyze competitor activity, market conditions, and emerging trends to adjust sales strategies and stay competitive. • Knowledge of sales automation technologies to streamline sales processes and reduce administrative burdens. • Familiarity with integrating digital marketing strategies into the sales process to enhance lead generation and conversion. • Experience with e-commerce platforms and mobile sales technologies, ensuring alignment with modern sales practices. • Strong team leadership skills, able to motivate, train, and provide ongoing support to sales representatives to achieve targets. • Proven ability to manage sales reporting, generate insights, and adjust strategies based on performance data. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يكون مدير المبيعات مسؤولاً عن قيادة ومتابعة أنشطة فريق المبيعات لتحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات، قيادة نمو الأعمال، وتعزيز علاقات العملاء، تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة، وتوجيه فريق المبيعات لضمان تحقيق أهدافهم وتحسين مستمر، والقيام بدور حاسم في توسيع حضور السوق، تحسين عمليات البيع، وضمان نجاح الفريق. قيادة، وتدريب، وتوجيه فريق المبيعات لضمان أداء عالٍ وتحسين مستمر، وتقديم التغذية الراجعة. • تطوير وتنفيذ خطط ومبادرات مبيعات استراتيجية لتحقيق نمو الأعمال وتجاوز أهداف الإيرادات. • تصميم وإدارة حصص المبيعات الفردية، المناطق، ومقاييس الأداء لدفع نجاح الفريق. • تحليل أداء الفريق وتحديد مجالات التحسين، وتقديم تغذية راجعة بناءة وإجراءات تصحيحية. • تتبع والإبلاغ عن تقدم الفريق، توقعات المبيعات، وتفاعل العملاء، واستخدام البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة. • بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين لفهم احتياجاتهم، وضمان الرضا، والاحتفاظ، والشراكات طويلة الأجل. • التعاون مع فرق متعددة الوظائف (مثلاً، التسويق، تطوير المنتج) لمواءمة استراتيجيات المبيعات وضمان تقديم خدمة سلسة. • تحديد الأسواق الناشئة، والاتجاهات، ونشاط المنافسين، وتكييف استراتيجيات المبيعات لملء الفرص العظمى. • ضمان استخدام فريق المبيعات لنظام إدارة العلاقات مع العملاء CRM بشكل فعال، مع الحفاظ على معلومات الحساب والمبيعات دقيقة ومحدّثة. • رصد أنشطة المبيعات، تقييم النتائج، وتقديم استراتيجيات لتحسين عمليات المبيعات وزيادة معدلات التحويل. • إجراء تقييمات أداء منتظمة، وتقديم الإرشاد والدعم لمساعدة أعضاء الفريق في تحقيق أهدافهم أو تجاوزها. • تعزيز بيئة إيجابية ومحفزة تدفع المساءلة والعمل الجماعي وثقافة قائمة على النتائج. • حضور الفعاليات الصناعية، والندوات، والفعاليات الشبكية للبقاء مطّلعاً على اتجاهات السوق وتوسيع الشبكات المهنية. حضور فعاليات الموردين أو الندوات. • التنسيق مع الإدارة العليا لمواءمة أهداف المبيعات مع أهداف المنظمة والتقرير عن أداء الفريق بشكل منتظم. • أداء واجبات أخرى حسب الحاجة. تأمين صحي من الدرجة A، مكافأة سنوية، درجة البكالوريوس في هندسة البرمجيات، إدارة الأعمال، التسويق، أو أي مجال ذي صلة. يفضّل وجود درجة ماجستير أو MBA. خبرة لا تقل عن 9 سنوات في المبيعات، إدارة الحسابات، خدمة العملاء، أو مجال ذي صلة. • إتقان متقدم لبرامج CRM لإدارة أنشطة المبيعات، تتبع أداء الفريق، والحفاظ على بيانات العملاء. • خبرة في تحليلات المبيعات، القدرة على قياس وتقييم فعالية جهود المبيعات وأداء الفريق. • إجادة تقنيات توقع المبيعات، تقديم توقعات دقيقة للإيرادات والاتجاهات المستقبلية. • معرفة عميقة بأدوات ومنصات المبيعات الرقمية، استغلال التكنولوجيا لدفع المبيعات وتحسين كفاءة الفريق. • خبرة في استراتيجيات البيع الاجتماعي لبناء العلاقات وتوسيع الشبكات والتفاعل مع العملاء المحتملين عبر منصات التواصل الاجتماعي. • إجادة قوية لبرامج العروض التقديمية لإنشاء عروض مبيعات مؤثرة والتواصل بفعالية مع العملاء والفرق. • القدرة على تحليل نشاط المنافسين وظروف السوق والاتجاهات الناشئة لضبط استراتيجيات المبيعات والبقاء تنافسياً. • معرفة بتقنيات أتمتة المبيعات لتبسيط عمليات البيع وتقليل الأعباء الإدارية. • الإلمام بدمج استراتيجيات التسويق الرقمي في عملية البيع لتعزيز توليد العملاء المحتملين والتحويل. • خبرة في منصات التجارة الإلكترونية وتقنيات البيع عبر الجوّال، بما يتماشى مع ممارسات البيع الحديثة. • مهارات قيادية فريق قوية، القدرة على تحفيز التدريب وتقديم الدعم المستمر لمندوبي المبيعات لتحقيق الأهداف. • قدرة مثبتة على إدارة تقارير المبيعات وتوليد الرؤى وتعديل الاستراتيجيات بناءً على بيانات الأداء. </div>

Full Time Bayt

Sales Manager

On-site - Jordan - Amman 26 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Award-winning hospitality and modern design surrounded by ancient wonders. Set atop the tallest of Amman’s seven hills, within the leafy streets of the prestigious Abdoun residential area, our newly renovated hotel is a beacon of elegance in the centre of the city – and the first and only hotel in Jordan to receive the prestigious Forbes Five-Star rating. We invite you stay with us as you explore the historic sites of Petra and Wadi Rum or the storied waters of the Dead Sea, all within easy reach. About the Role As a member of the Commercial Team, the Sales Manager is responsible for driving sales activities, developing key accounts, and securing group and individual business opportunities to maximize revenue, profitability, and guest satisfaction. The role focuses on building strong client relationships, identifying new business opportunities, and supporting the hotel's overall sales and marketing objectives. What You Will Do <ul><li>Follow up on all leads and maintain strong relationships with Worldwide Sales Offices (WSOs) and other Four Seasons Hotels.</li><li>Create and maintain permanent files for all groups with strong room-night potential.</li><li>Conduct property tours for meeting planners and potential clients.</li><li>Negotiate with clients to achieve maximum revenue and profitability while meeting client needs. </li><li>Evaluate, solicit, sell, and confirm business in line with individual goals and the hotel's overall sales and profitability targets.</li><li>Qualify prospective leads based on their profitability and business potential.</li><li>Develop proposals and recommend programs that meet client needs, including alternative options where appropriate.</li><li>Promote and sell all hotel services.</li><li>Maintain an effective correspondence and follow-up plan.</li><li>Report monthly performance against established plans and goals.</li><li>Keep supervisors promptly and fully informed of significant problems or unusual matters to ensure timely corrective action.</li><li>Coordinate with other Department Heads to ensure a high level of guest and group satisfaction.</li><li>Follow up on the progress of confirmed business and ensure appropriate coordination.</li><li>Assist in developing and executing projects for assigned market areas to increase sales activity, volume, and profitability.</li><li>Maintain assigned files in accordance with the guidelines outlined in account coverage programs.</li><li>Participate in sales meetings and relevant industry organizations to represent the hotel and the company.</li><li>Maintain comprehensive knowledge of local competition, including their services, facilities, and market positioning.</li><li>Provide input on the local segment of the Marketing Plan and budget.</li><li>Maintain a professional appearance at all times and demonstrate mature, professional business conduct when representing the hotel or company.</li><li>Perform other tasks and projects as assigned by hotel management.</li></ul>What You Bring <ul><li>A high school diploma or equivalent qualification, with relevant experience considered.</li><li>A minimum of three years of experience in a similar sales role, preferably within the hospitality industry.</li><li>Excellent verbal communication skills in both Arabic and English.</li><li>Strong attention to detail.</li><li>Strong interpersonal and relationship-building skills.</li><li>A proactive approach to identifying sales opportunities and achieving business objectives.</li></ul>What We Offer <ul><li>Competitive salary and comprehensive benefits package.</li><li>Excellent training and development opportunities.</li><li>Employee discounts and complimentary stays at Four Seasons Hotels and Resorts worldwide.</li><li>Recognition programs and employee wellness initiatives.</li></ul>Schedule & Hours <ul><li>Full time Job.</li><li>Due to local labor law, applicants must hold work authorization for Jordan, namely a Jordanian ID.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن فورسيزونز: تستمد فورسيزونز قوتها من موظفيها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يطمحون للأفضل، ولدفع أنفسنا نحو آفاق جديدة، ولمعاملة بعضنا البعض بالطريقة التي نود أن نعامل بها. يبتكر أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة النابعة من القلب. ونحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين وثقافة شركة عالمية المستوى. في فورسيزونز، نؤمن بالتعرف على الوجه المألوف، والترحيب بالوجه الجديد، ومعاملة كل شخص نلتقي به بالطريقة التي نحب أن نعامل بها أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو ترك انطباعات تدوم معك طوال العمر. وينبع هذا من إيماننا بأن الحياة تكون أثرى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: ضيافة حائزة على جوائز وتصميم عصري محاط بالعجائب القديمة. يقع فندقنا المجدد حديثاً أعلى أطول تلال عمان السبعة، وسط الشوارع المورقة لمنطقة عبدون السكنية الراقية، ليكون منارة للأناقة في قلب المدينة - وهو الفندق الأول والوحيد في الأردن الذي يحصل على تصنيف فوربس الخمس نجوم المرموق. ندعوك للإقامة معنا بينما تستكشف المواقع التاريخية في البتراء ووادي رم أو مياه البحر الميت التاريخية، وكلها على بعد مسافة قصيرة. عن الدور الوظيفي بصفتك عضواً في الفريق التجاري، يتولى مدير المبيعات مسؤولية توجيه أنشطة المبيعات، وتطوير الحسابات الرئيسية، وتأمين فرص الأعمال للجموع والأفراد لزيادة الإيرادات والربحية ورضا الضيوف إلى أقصى حد. يركز هذا الدور على بناء علاقات قوية مع العملاء، وتحديد فرص أعمال جديدة، ودعم أهداف المبيعات والتسويق العامة للفندق. مهامك ومسؤولياتك <ul><li>متابعة جميع الفرص المحتملة والحفاظ على علاقات قوية مع مكاتب المبيعات العالمية (WSOs) وفنادق فورسيزونز الأخرى.</li><li>إنشاء وحفظ ملفات دائمة لجميع المجموعات ذات الإمكانات القوية لإشغال الغرف.</li><li>تنظيم جولات في الفندق لمخططي الاجتماعات والعملاء المحتملين.</li><li>التفاوض مع العملاء لتحقيق أقصى قدر من الإيرادات والربحية مع تلبية احتياجات العملاء. </li><li>تقييم الأعمال واستقطابها وبيعها وتأكيدها بما يتوافق مع الأهداف الفردية ومستهدفات المبيعات والربحية الإجمالية للفندق.</li><li>تقييم وتأهيل الفرص المحتملة بناءً على ربحيتها وإمكانياتها التجارية.</li><li>إعداد العروض والتوصية بالبرامج التي تلبي احتياجات العملاء، بما في ذلك الخيارات البديلة عند الاقتضاء.</li><li>الترويج لجميع خدمات الفندق وبيعها.</li><li>الحفاظ على خطة مراسلات ومتابعة فعالة.</li><li>إعداد تقارير الأداء الشهري مقارنة بالخطط والأهداف المحددة.</li><li>إبقاء المشرفين على اطلاع فوري وكامل بالمشكلات الهامة أو الأمور غير العادية لضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب.</li><li>التنسيق مع رؤساء الأقسام الآخرين لضمان مستوى عالٍ من رضا الضيوف والمجموعات.</li><li>متابعة تقدم الأعمال المؤكدة وضمان التنسيق المناسب.</li><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ مشاريع لقطاعات السوق المحددة لزيادة نشاط المبيعات وحجمها وربحيتها.</li><li>الحفاظ على الملفات الموكلة وفقاً للإرشادات المحددة في برامج تغطية الحسابات.</li><li>المشاركة في اجتماعات المبيعات والمنظمات ذات الصلة بالقطاع لتمثيل الفندق والشركة.</li><li>الحفاظ على معرفة شاملة بالمنافسين المحليين، بما في ذلك خدماتهم ومرافقهم ومكانتهم في السوق.</li><li>تقديم مقترحات ورؤى بشأن الجزء المحلي من خطة التسويق والميزانية.</li><li>الحفاظ على مظهر مهني في جميع الأوقات وإظهار سلوك مهني وناضج عند تمثيل الفندق أو الشركة.</li><li>أداء المهام والمشاريع الأخرى التي تسندها إدارة الفندق.</li></ul>المؤهلات والمهارات المطلوبة <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، مع مراعاة الخبرة ذات الصلة.</li><li>خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في دور مبيعات مماثل، ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة.</li><li>مهارات تواصل شفهي ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>اهتمام دقيق بالتفاصيل.</li><li>مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات بين الأفراد.</li><li>نهج استباقي لتحديد فرص المبيعات وتحقيق الأهداف التجارية.</li></ul>ما نقدمه لك <ul><li>راتب تنافسي وحزمة مزايا شاملة.</li><li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li><li>خصومات للموظفين وإقامات مجانية في فنادق ومنتجعات فورسيزونز حول العالم.</li><li>برامج تقدير ومبادرات لرفاهية الموظفين.</li></ul>جدول وساعات العمل <ul><li>وظيفة بدوام كامل.</li><li>وفقاً لقانون العمل المحلي، يجب أن يحمل المتقدمون تصريح عمل للأردن، وتحديداً الهوية الأردنية.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Regional Data Management and Analytical Support

On-site - Jordan - Amman Yesterday

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service • Continuity of essential regional data-management, analytical, monitoring and reporting functions during the bridging period. • Priority datasets and products are better documented, quality-assured, accessible and maintainable. • DCO/ROAS and supported Resident Coordinator Offices receive timely, decision-relevant analysis and visualization. • Regional analysis contributes to regional coordination structures, foresight and understanding of multi-country and cross-boundary issues. • Staff have practical tools and strengthened capacity to apply agreed data-management, analytical and responsible AI approaches. • A complete and usable handover package supports continuity beyond the consultancy. Work Location Amman Expected duration 6 months Duties and Responsibilities Background The United Nations Development Coordination Office (DCO) manages and oversees the Resident Coordinator system under the oversight of the Chair of the United Nations Sustainable Development Group. The Regional Office for Arab States (DCO/ROAS) provides regional support to Resident Coordinators and Resident Coordinator Offices across the Arab States. DCO/ROAS seeks an individual consultant to provide support on regional data management, analysis, reporting and knowledge management. The assignment will strengthen the availability, quality, consistency and use of regional and country-level data for evidence-informed planning and decision-making. The consultancy will also connect data work with support to Resident Coordinator Offices, implementation of the Arab States Regional Platform for Integration (AS-RPI), and regional foresight analysis, including multi-country and cross-boundary issues. In line with UN 2.0, the consultant will identify practical opportunities for innovation and responsible use of artificial intelligence, subject to applicable United Nations data-protection, confidentiality, information-security and human-oversight requirements. Objectives • Strengthen data quality, documentation, accessibility, interoperability and reproducibility across priority regional datasets and products. • Provide timely regional and cross-country analysis, visualization and decision-support products for DCO/ROAS and, upon request, Resident Coordinator Offices. • Support results monitoring and reporting, including UNINFO-related quality assurance and consolidation of country-level information for regional and global requirements. • Link data and analysis to regional coordination structures, foresight, including multi-country and cross-boundary risks, opportunities and interdependencies. • Strengthen knowledge exchange and staff capacity in data management, analytics, visualization, responsible data use, innovation and AI literacy. Scope of Work • Data systems and quality: Complete the agreed review, update and documentation of priority databases, data-collection arrangements and analytical workflows[A6.1] from the RC system in the Arab states region, as inputs to Deliverables 2 and 3. This includes documenting data definitions, sources, methodologies, validation rules, update responsibilities and version-control arrangements, and completing the agreed data cleaning, validation and quality-assurance checks within the delivery periods specified below. • Analysis and visualization: Produce the dashboards, scorecards, graphs, charts, tables, maps and concise analytical products specified under Deliverable 4. Each product shall be based on agreed data sources and shall identify the relevant trends, patterns, gaps and emerging issues within the applicable monthly delivery period. • Regional and RCO support: Provide agreed, output-specific data and analytical inputs to DCO/ROAS, Resident Coordinator Offices and UN Country Teams, including for Common Country Analyses, Cooperation Framework processes and other priorities formally included in the workplanS. • Monitoring and reporting: Prepare the periodic UNINFO and results-reporting outputs specified under Deliverable 5, including agreed quality-assurance observations, consolidated country-level analysis and defined inputs to regional reviews, management reports, briefs, presentations and corporate reporting. • AS-RPI and regional foresight: Complete the analytical product specified under Deliverable 6, providing agreed data and analytical inputs for AS-RPI implementation and regional foresight, including comparative analysis of at least one multi-country or cross-boundary issue and its shared risks, interdependencies, emerging opportunities and implications for action. • Partnerships and coordination: Undertake the consultations and coordination required to complete the agreed deliverables. This may include time-bound engagement with DCO/ROAS, DCO headquarters, Resident Coordinator Offices, UN entities and relevant data partners to confirm data requirements, obtain agreed inputs and validate outputs. • Knowledge management and capacity development: Produce the repository updates, reusable templates, guidance and practical learning sessions specified under Deliverable 7. The number, format, audience and schedule of sessions shall be agreed in the inception workplan. • Innovation and responsible AI: Where included in an agreed deliverable, test practical innovations and responsible AI-assisted approaches for data discovery, analysis, visualization, knowledge management or foresight. For each such output, document the method, risks and limitations; verify the results; protect sensitive information; and maintain meaningful human oversight. • Handover and continuity: Submit the complete handover package specified under Deliverable 8, including orderly records, editable source files, documentation and a clear list of outstanding issues and continuity actions. • Additional tasks: Undertake only additional tasks agreed in writing with the supervisor, within the overall scope and maximum level of effort of the consultancy. Any such task shall be assigned to a defined deliverable, delivery date and acceptance criterion through an updated workplan. Qualifications/special skills A Master's degree or equivalent in data management, information management, computer science, data science, analytics, statistics, information systems, economics, public policy or a related field is required. A first-level university degree in combination with two additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced degree. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. A minimum of five years of progressively responsible experience in data management, data analysis, information management, statistics, business intelligence or a related area is required. Experience developing and maintaining data systems, dashboards, analytical products, data-quality processes, reporting workflows and documentation is required. Experience supporting the United Nations system, Resident Coordinator system, Cooperation Framework processes, UNINFO or comparable planning and reporting platforms is desirable. Experience with regional or cross-country analysis, strategic foresight, multi-country or cross-boundary issues is desirable. Experience applying innovation approaches, artificial intelligence or emerging technologies to data, analysis, knowledge management or organizational decision-making is desirable. Proficiency in relevant data-management, analytical and visualization tools is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; For this position, fluency in English is required and knowledge of Arabic is desirable. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas. Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نتيجة الخدمة • استمرارية وظائف إدارة البيانات الإقليمية والتحليل والرصد وإعداد التقارير الأساسية خلال الفترة الانتقالية. • ضمان توثيق مجموعات البيانات والمنتجات ذات الأولوية بشكل أفضل، وضمان جودتها، وتيسير الوصول إليها وصيانتها. • يتلقى المكتب الإقليمي للدول العربية التابع لمكتب التنسيق الإنمائي (DCO/ROAS) ومكاتب المنسقين المقيمين المدعومة تحليلات وتصورات بيانية في الوقت المناسب وذات صلة بصنع القرار. • تساهم التحليلات الإقليمية في هياكل التنسيق الإقليمية، والاستشراف، وفهم القضايا المتعددة البلدان والعابرة للحدود. • يمتلك الموظفون أدوات عملية وقدرات معززة لتطبيق نهج إدارة البيانات والتحليل والذكاء الاصطناعي المسؤول المتفق عليها. • حزمة تسليم كاملة وقابلة للاستخدام تدعم الاستمرارية لما بعد فترة الاستشارة. مكان العمل عمان المدة المتوقعة 6 أشهر الواجبات والمسؤوليات الخلفية: يدير مكتب الأمم المتحدة للتنسيق الإنمائي (DCO) نظام المنسقين المقيمين ويشرف عليه تحت إشراف رئيس مجموعة الأمم المتحدة للتنمية المستدامة. يقدم المكتب الإقليمي للدول العربية (DCO/ROAS) الدعم الإقليمي للمنسقين المقيمين ومكاتب المنسقين المقيمين في جميع أنحاء الدول العربية. يسعى المكتب الإقليمي للدول العربية للتعاقد مع استشاري فردي لتقديم الدعم في مجالات إدارة البيانات الإقليمية، والتحليل، وإعداد التقارير، وإدارة المعرفة. ستعمل هذه المهمة على تعزيز توافر وجودة واتساق واستخدام البيانات على المستويين الإقليمي والقطري من أجل التخطيط وصنع القرار القائم على الأدلة. كما ستربط الاستشارة عمل البيانات بالدعم المقدم لمكاتب المنسقين المقيمين، وتنفيذ المنصة الإقليمية للدول العربية للتكامل (AS-RPI)، والتحليل الاستشرافي الإقليمي، بما في ذلك القضايا المتعددة البلدان والعابرة للحدود. تماشياً مع رؤية الأمم المتحدة 2.0، سيحدد الاستشاري فرصاً عملية للابتكار والاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي، مع مراعاة متطلبات الأمم المتحدة المعمول بها فيما يخص حماية البيانات، والسرية، وأمن المعلومات، والإشراف البشري. الأهداف • تعزيز جودة البيانات وتوثيقها وسهولة الوصول إليها وقابليتها للتشغيل البيني وإعادة الإنتاج عبر مجموعات البيانات والمنتجات الإقليمية ذات الأولوية. • تقديم تحليلات إقليمية وعابرة للحدود، وتصورات بيانية، ومنتجات دعم القرار في الوقت المناسب للمكتب الإقليمي للدول العربية ومكاتب المنسقين المقيمين عند الطلب. • دعم رصد النتائج وإعداد التقارير، بما في ذلك ضمان جودة نظام UNINFO وتوحيد معلومات المستوى القطري للمتطلبات الإقليمية والعالمية. • ربط البيانات والتحليلات بهياكل التنسيق الإقليمية والاستشراف، بما في ذلك المخاطر والفرص والترابطات المتعددة البلدان والعابرة للحدود. • تعزيز تبادل المعرفة وقدرات الموظفين في إدارة البيانات، والتحليلات، والتصور البياني، والاستخدام المسؤول للبيانات، والابتكار، ومحو الأمية في مجال الذكاء الاصطناعي. نطاق العمل • نظم البيانات والجودة: إكمال المراجعة والتحديث والتوثيق المتفق عليهما لقواعد البيانات ذات الأولوية، وترتيبات جمع البيانات، وسير العمل التحليلي من نظام المنسق المقيم في منطقة الدول العربية، كمدخلات للمخرجات 2 و3. يتضمن ذلك توثيق تعريفات البيانات، والمصادر، والمنهجيات، وقواعد التحقق، ومسؤوليات التحديث، وترتيبات التحكم في الإصدار، وإكمال عمليات تنظيف البيانات والتحقق منها وضمان الجودة المتفق عليها خلال فترات التسليم المحددة أدناه. • التحليل والتصور البياني: إنتاج لوحات المعلومات، وبطاقات الأداء، والرسوم البيانية، والجداول، والخرائط، والمنتجات التحليلية الموجزة المحددة تحت المخرج 4. يجب أن يستند كل منتج إلى مصادر البيانات المتفق عليها وأن يحدد الاتجاهات والأنماط والفجوات والقضايا الناشئة ذات الصلة ضمن فترة التسليم الشهرية المعمول بها. • دعم الإقليم ومكاتب المنسقين المقيمين: تقديم مدخلات بيانات وتحليلية محددة ومتفق عليها للمكتب الإقليمي للدول العربية، ومكاتب المنسقين المقيمين، وفريق الأمم المتحدة القطري، بما في ذلك تحليلات القطر المشتركة وعمليات إطار التعاون وغيرها من الأولويات المدرجة رسمياً في خطة العمل. • الرصد وإعداد التقارير: إعداد مخرجات نظام UNINFO الدورية ومخرجات تقارير النتائج المحددة تحت المخرج 5، بما في ذلك ملاحظات ضمان الجودة المتفق عليها، والتحليل الموحد على المستوى القطري، والمدخلات المحددة للمراجعات الإقليمية، وتقارير الإدارة، والموجزات، والعروض التقديمية، والتقارير المؤسسية. • المنصة الإقليمية للدول العربية للتكامل (AS-RPI) والاستشراف الإقليمي: إكمال المنتج التحليلي المحدد تحت المخرج 6، وتوفير مدخلات بيانات وتحليلية متفق عليها لتنفيذ AS-RPI والاستشراف الإقليمي، بما في ذلك التحليل المقارن لقضية واحدة على الأقل من القضايا المتعددة البلدان أو العابرة للحدود ومخاطرها المشتركة، والترابطات، والفرص الناشئة، والآثار المترتبة على العمل. • الشراكات والتنسيق: إجراء المشاورات والتنسيق المطلوب لإكمال المخرجات المتفق عليها. قد يشمل ذلك مشاركة محددة زمنياً مع المكتب الإقليمي للدول العربية، ومقر DCO، ومكاتب المنسقين المقيمين، وكيانات الأمم المتحدة، وشركاء البيانات المعنيين لتأكيد متطلبات البيانات، والحصول على المدخلات المتفق عليها، والتحقق من المخرجات. • إدارة المعرفة وتنمية القدرات: إنتاج تحديثات المستودعات، والقوالب القابلة لإعادة الاستخدام، والتوجيه، وجلسات التعلم العملية المحددة تحت المخرج 7. يتم الاتفاق على عدد الجلسات وتنسيقها وجمهورها وجدولها الزمني في خطة عمل البداية. • الابتكار والذكاء الاصطناعي المسؤول: في الحالات المشمولة في المخرج المتفق عليه، اختبار ابتكارات عملية ونهج مدعومة بالذكاء الاصطناعي المسؤول لاكتشاف البيانات، والتحليل، والتصور البياني، وإدارة المعرفة، أو الاستشراف. لكل مخرج من هذا النوع، يجب توثيق الطريقة، والمخاطر، والقيود؛ والتحقق من النتائج؛ وحماية المعلومات الحساسة؛ والحفاظ على إشراف بشري هادف. • التسليم والاستمرارية: تقديم حزمة التسليم الكاملة المحددة تحت المخرج 8، بما في ذلك السجلات المنظمة، وملفات المصدر القابلة للتحرير، والوثائق، وقائمة واضحة بالقضايا العالقة وإجراءات الاستمرارية. • مهام إضافية: تنفيذ المهام الإضافية المتفق عليها كتابةً فقط مع المشرف، وضمن النطاق العام والحد الأقصى لمستوى الجهد للاستشارة. تُخصص أي مهمة من هذا القبيل لمخرج محدد، وتاريخ تسليم، ومعيار قبول من خلال خطة عمل محدثة. المؤهلات/المهارات الخاصة مطلوب درجة الماجستير أو ما يعادلها في إدارة البيانات، أو إدارة المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو علم البيانات، أو التحليلات، أو الإحصاء، أو نظم المعلومات، أو الاقتصاد، أو السياسة العامة، أو مجال ذي صلة. قد تُقبل درجة جامعية أولى مقترنة بخبرة مؤهلة لمدة عامين إضافيين بدلاً من الدرجة المتقدمة. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن يتم مراجعة الطلبات غير المكتملة. مطلوب ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة المتصاعدة المسؤولية في إدارة البيانات، أو تحليل البيانات، أو إدارة المعلومات، أو الإحصاء، أو ذكاء الأعمال، أو مجال ذي صلة. مطلوب خبرة في تطوير وصيانة أنظمة البيانات، ولوحات المعلومات، والمنتجات التحليلية، وعمليات جودة البيانات، وسير عمل التقارير، والوثائق. يفضل الخبرة في دعم نظام الأمم المتحدة، أو نظام المنسقين المقيمين، أو عمليات إطار التعاون، أو UNINFO، أو منصات التخطيط وإعداد التقارير المماثلة. يفضل الخبرة في التحليل الإقليمي أو العابر للحدود، أو الاستشراف الاستراتيجي، أو القضايا المتعددة البلدان أو العابرة للحدود. يفضل الخبرة في تطبيق نهج الابتكار، أو الذكاء الاصطناعي، أو التقنيات الناشئة على البيانات، أو التحليل، أو إدارة المعرفة، أو صنع القرار التنظيمي. يفضل إجادة أدوات إدارة البيانات والتحليل والتصور البياني ذات الصلة. اللغات الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة؛ بالنسبة لهذا المنصب، مطلوب الطلاقة في اللغة الإنجليزية، ويفضل معرفة اللغة العربية. ملاحظة: "الطلاقة" تعادل تصنيف "طلاقة" في جميع المجالات الأربعة (التحدث والقراءة والكتابة والفهم) و"معرفة بـ" تعادل تصنيف "واثق" في اثنين من المجالات الأربعة. معلومات إضافية غير متوفر. لا توجد رسوم لا تتقاضى الأمم المتحدة أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (تقديم الطلبات، مقابلات الاجتماع، المعالجة، أو التدريب). لا تهتم الأمم المتحدة بالمعلومات المتعلقة بالحسابات المصرفية للمتقدمين. </div>

Full Time Akhtaboot

Regional Communication Consultant

On-site - Jordan - Amman 28 July 2026

Healthcare & Medical

Terms of Reference (ToR) Regional Communication Consultant – Gulf Strategy Support (Service Contract) Based in Amman/2026 1. Background Médecins du Monde (MdM) France is strengthening its communication capacity at country and regional levels to support visibility, donor engagement, fundraising and advocacy. In this context, MdM France is seeking to engage a Communication Consultant under a service contract to develop and operationalize communication priorities and produce high-quality, adaptable content aligned with organizational standards and the Gulf Strategy. 2. Objective of the Assignment The objective of the assignment is to support the development and implementation of MdM’s annual regional communication plan and to produce, adapt, and manage high-quality communication content for donor engagement, fundraising, reporting, advocacy, and institutional visibility, with particular attention to Gulf-based audiences and stakeholders. 3. Scope of Work / Key Responsibilities The Communication consultant will act as a technical resource and will be responsible for: A. Content Development, Coordination & Deliverables The consultant will be responsible for the development, coordination, and delivery of communication outputs, including: <ul> <li>Draft, edit, and produce high-quality communication materials, including: <ul > <li>Human interest stories (video, photos)</li> <li>Fact sheets (regional or multi-country)</li> <li>Operational updates (regional or multi-country)</li> <li>Newsletters (regional or multi-country)</li> <li>Donor briefs and presentations</li> </ul> </li> <li>Developing impact- and needs-based content, including scripting and coordination with field teams and/or external providers, depending on operational capacity</li> <li>Adapting communication content for multiple uses, including donor engagement, reporting, fundraising, advocacy and visibility purposes</li> <li>Coordinating the collection of communication materials from the field and ensuring a consistent and timely flow of content</li> <li>Liaising with:</li> <li>Internal MdM teams (programme, HQ communication service, and field staff)</li> <li>External contributors (freelancers, photographers, videographers)</li> </ul> B. Communication Planning & Operationalization <ul> <li>Support the operationalization of country-level and regional communication plans</li> <li>Ensuring all outputs are high-quality, delivered on time, and fully aligned with MdM global communication guidelines, with support from MdM France HQ Communication</li> <li>Support the development, implementation and regular updating of an annual regional communication plan aligned with MdM’s Gulf Strategy.</li> <li>Develop and maintain a communication calendar covering campaigns, donor events, field content, publications and key humanitarian dates.</li> <li>Track the implementation of the plan and provide regular progress updates against agreed deliverables and indicators.</li> </ul> C. Social Media Management <ul> <li>Manage and develop MdM’s social media presence (as applicable), including: <ul> <li>Content planning and scheduling</li> <li>Drafting posts and captions</li> <li>Monitoring engagement and visibility</li> <li>Conducting basic social media analysis</li> <li>Managing the internal validation process</li> </ul> </li> <li>Ensuring content is tailored to different audiences and platforms</li> </ul> 4. Duration & Modality <ul> <li>Type of contract: Service Contract</li> <li>Duration: One year</li> <li>Workload: The consultant will work on an on-demand, task-based basis. The scope and estimated time for each assignment will be agreed in advance. Hours worked will be recorded in weekly timesheets, with every eight cumulative hours considered one working day. Payment will be made monthly based on the approved daily rate, completed tasks, and approved timesheets. No minimum number of hours, days, or assignments is guaranteed.</li> <li>Location: Amman, Jordan</li> <li>Starting date: ASAP</li> </ul> 5. Reporting Line The Communication consultant will work under the supervision of the Regional Development Representative (RDR) and in close coordination with: <ul> <li>Country teams (primarily communication officers or field focal points, where no communication officer is in place)</li> <li>HQ communication teams for coordination, guidance, support and validation.</li> <li>Relevant programme staff, particularly for donor reporting and proposal development</li> </ul> 6. Required Profile <ul> <li>Experience developing and implementing annual communication strategies, plans, tools and campaigns.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor’s degree in communications, journalism, media, public relations or a related field.</li> <li>Proven professional experience in communications, journalism, media production or content development, preferably with humanitarian or development contexts.</li> <li>Demonstrated experience in photography, filming, video editing and the production of high-quality communication materials.</li> <li>Experience managing social media accounts and pages, including content planning, publishing, audience engagement and performance analysis.</li> <li>Experience coordinating content collection from field locations in collaboration with internal programme teams, country offices and external contractors.</li> <li>Experience planning and supporting communication-related events and visibility activities.</li> <li>Experience collecting and analyzing quantitative and qualitative data for communication, reporting and donor engagement purposes.</li> <li>Experience working across networks and coordinating with multiple partner organizations and stakeholders.</li> <li>Strong writing, editing and storytelling skills in English and Arabic; French is an asset.</li> <li>Ability to translate technical and programmatic information into clear, engaging and audience-appropriate content.</li> <li>Strong organizational and coordination skills, with the ability to work independently and manage multiple stakeholders and priorities.</li> </ul> 7. Key Competencies <ul> <li>Attention to detail and quality</li> <li>Ability to manage multiple priorities and deadlines</li> <li>Understanding of humanitarian principles and communication sensitivities</li> </ul> 8. Other Considerations <ul> <li>All outputs must comply with MdM communication guidelines and ethical standards</li> <li>Sensitivity to protection, consent, and safeguarding when handling field content</li> </ul> 9. Define deliverables and performance indicators: <ul> <li>Annual regional communication plan and content calendar.</li> <li>Regular regional or multi-country operational updates.</li> <li>Donor briefs, factsheets and presentations based on identified needs.</li> <li>Human-interest stories and audiovisual content from selected operations.</li> <li>Social media plans, content packages and performance reports.</li> <li>Updated regional communication and media library.</li> <li>Communication support for priority Gulf events and donor engagements.</li> <li>Quarterly progress and analytics reports.</li> </ul>

المبادئ التوجيهية (ToR) مستشار اتصالات إقليمي – دعم لاستراتيجية الخليج (عقد خدمات) يقع مقره في عمّان/2026 1. الخلفية ميد-إكس ميد (MdM) فرنسا تعمل على تعزيز قدرتها في الاتصالات على المستويين القومي والإقليمي لدعم الرؤية، وشراكات المانحين، وجمع التبرعات والمناصرة. في هذا السياق، تسعى MdM France إلى توظيف مستشار اتصالات بموجب عقد لخدمات لتطوير وتفعيل أولويات الاتصالات وإنتاج محتوى عالي الجودة وقابل للتكيف مع معايير المؤسسة واستراتيجية الخليج. 2. هدف المهمة هدف المهمة هو دعم تطوير وتنفيذ الخطة الاتصالية الإقليمية السنوية لـ MdM ولإنتاج وتكييف وإدارة محتوى اتصالات عالي الجودة من أجل شراكات المانحين وجمع التبرعات والتقارير والمناصرة والرؤية المؤسسية، مع تركيز خاص على جماهير وذوي مصلحة الخليج. 3. نطاق العمل / المسؤوليات الرئيسية سيعمل مستشار الاتصالات كمورد تقني ومسؤول عن: A. تطوير المحتوى، التنسيق والتسليمات سيكون المستشار مسؤولاً عن تطوير وتنسيق وتسليم مخرجات الاتصالات، بما في ذلك: <ul> <li>صياغة وتحرير وإنتاج مواد اتصالات عالية الجودة، بما في ذلك: <ul style="list-style-type:circle;"> <li>قصص إنسانية (فيديو، صور)</li> <li>ورق معلومات (إقليمي أو عبر عدة دول)</li> <li>تحديثات تشغيلية (إقليمي أو عبر دول)</li> <li>النشرات الإخبارية (إقليمي أو عبر عدة دول)</li> <li>موجزات ومنشورات للمانحين</li> </ul> </li> <li>تطوير محتوى يعتمد على التأثير والاحتياجات، بما في ذلك كتابة السكريبت والتنسيق مع فرق الميدان و/أو مقدمي الخدمات الخارجيين، اعتماداً على القدرة التشغيلية</li> <li>تكييف محتوى الاتصالات لأغراض متعددة مثل إشراك المانحين والتقارير وجمع التبرعات والمناصرة والظهور</li> <li>تنسيق جمع مواد الاتصالات من الميدان وضمان تدفق محتوى متسق وفي الوقت المناسب</li> <li>التنسيق مع:</li> <li>فرق MdM الداخلية (البرنامج، خدمة اتصالات المقر الرئيسي، وموظفو الميدان)</li> <li>المساهمون الخارجيون (المستقلون، المصورون، مصورو الفيديو)</li> </ul> B. التخطيط الاتصالاتي والتشغيل <ul> <li>دعم تفعيل خطط الاتصالات على مستوى الدول والمستوى الإقليمي</li> <li>التأكد من أن جميع المخرجات عالية الجودة ومسلّمة في الوقت المحدد ومتوافقة تماماً مع إرشادات الاتصالات العالمية لـ MdM، بدعم من قسم اتصالات المقر الرئيسي في MdM France</li> <li>دعم تطوير وتنفيذ وتحديث الخطة الإقليمية السنوية للاتصالات بما يتماشى مع استراتيجية الخليج لـ MdM.</li> <li>تطوير والحفاظ على تقويم اتصالات يغطي الحملات، وفعاليات المانحين، ومحتوى الميدان، والمنشورات، والتواريخ الإنسانية الرئيسية.</li> <li>متابعة تنفيذ الخطة وتقديم تحديثات تقدم منتظمة مقابل التDeliverables والمؤشرات المتفق عليها.</li> </ul> C. إدارة وسائل التواصل الاجتماعي <ul> <li>إدارة وتطوير حضور MdM على وسائل التواصل الاجتماعي (حسب الاقتضاء)، بما في ذلك: <ul> <li>تخطيط المحتوى والجدولة</li> <li>صياغة المنشورات والتعليقات</li> <li>مراقبة التفاعل والظهور</li> <li>إجراء تحليل بسيط لوسائل التواصل الاجتماعي</li> <li>إدارة عملية الاعتماد الداخلي</li> </ul> </li> <li>ضمان ملاءمة المحتوى للجمهور والمنصات المختلفة</li> </ul> 4. المدة والنهج <ul> <li>نوع العقد: عقد خدمات</li> <li>المدة: سنة واحدة</li> <li>عبء العمل: سيعمل المستشار بموجب قاعدة طلب-على-المهام. سيتم الاتفاق مسبقاً على النطاق والوقت المقدّر لكل مهمة. ستُسجل ساعات العمل في جداول زمنية أسبوعية، حيث يعتبر كل ثماني ساعات تراكمية يوم عمل واحد. سيتم الدفع شهرياً بناءً على المعدل اليومي المعتمد، والمهام المكتملة، والجداول الزمنية المعتمدة. لا يوجد عدد أدنى من الساعات أو الأيام أو المهام مضمونا.</li> <li>الموقع: عمّان، الأردن</li> <li>تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن</li> </ul> 5. خط التقارير سيعمل مستشار الاتصالات تحت إشراف الممثل الإقليمي للتنمية (RDR) وبالتنسيق الوثيق مع: <ul> <li>فرق الدول (يرجح أن تكون مسؤولي الاتصالات الميدانية أو نقاط الاتصال الميدانية، عند عدم وجود مسؤول اتصالات)</li> <li>فرق اتصالات المقر الرئيسي للتنسيق والإرشاد والدعم والتحقق</li> <li>موظفو البرنامج المعنيون، خصوصاً لتقارير المانحين وتطوير المقترحات</li> </ul> 6. الملف الشخصي المطلوب <ul> <li>خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصالات السنوية والخطط والأدوات والحملات.</li> </ul> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الاتصالات، الصحافة، الإعلام، العلاقات العامة أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة مهنية مثبتة في الاتصالات، الصحافة، إنتاج الإعلام أو تطوير المحتوى، ويفضل في سياقات إنسانية أو تنموية.</li> <li>خبرة موثقة في التصوير الفوتوغرافي، التصوير، تحرير الفيديو وإنتاج مواد اتصالات عالية الجودة.</li> <li>خبرة في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي والصفحات، بما في ذلك التخطيط للمحتوى والنشر وتفاعل الجمهور وتحليل الأداء.</li> <li>خبرة في تنسيق جمع المحتوى من مواقع الميدان بالتعاون مع فرق البرنامج الداخلية ومكاتب الدول والمتعهدين الخارجيين.</li> <li>خبرة في التخطيط ودعم الفعاليات والأنشطة المتعلقة بالاتصالات والظهور.</li> <li>خبرة في جمع وتحليل البيانات الكمية والنوعية للاتصالات والتقارير وشراكة المانحين.</li> <li>خبرة في العمل عبر الشبكات والتنسيق مع عدة شركاء ومنظمات ذات صلة.</li> <li>مهارات كتابة وتحرير وت storytelling قوية بالإنجليزية والعربية؛ الفرنسية ميزة.</li> <li>القدرة على ترجمة المعلومات الفنية وبرامجية إلى محتوى واضح وجذاب ومناسب للجمهور.</li> <li>مهارات تنظيم وتنسيق قوية، مع القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عدة أصحاب مصلحة وأولويات.</li> </ul> 7. الكفاءات الأساسية <ul> <li>الانتباه إلى التفاصيل والجودة</li> <li>القدرة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة</li> <li>فهم مبادئ العمل الإنساني وحساسية الاتصال</li> </ul> 8. أمور أخرى <ul> <li>يجب أن تتوافق جميع المخرجات مع إرشادات الاتصالات ومعايير الأخلاقيات في MdM</li> <li>الحساسية للحماية والموافقة والحماية عند التعامل مع محتوى الميدان</li> </ul> 9. تعريف التسليمات ومؤشرات الأداء: <ul> <li>الخطة الاتصالاتية الإقليمية السنوية وتقويم المحتوى.</li> <li>تحديثات تشغيلية إقليمية أو متعددة الدول بشكل منتظم.</li> <li>موجزات ونشرات وشرائح للمانحين بناءً على الاحتياجات المحددة.</li> <li>قصص إنسانية ومحتوى سمعي-بصري من عمليات مختارة.</li> <li>خطط وسائل التواصل الاجتماعي وحزم المحتوى وتقارير الأداء.</li> <li>تحديث مكتبة الاتصالات والإعلام الإقليمية.</li> <li>دعم الاتصالات للفعالية الخليجية وأعمال إشراك المانحين ذات الأولوية.</li> <li>تقارير التقدم والتحليلات ربع السنوية.</li> </ul>

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Regional Manager, Transformation & Products

On-site - Jordan - Amman 7 August 2026

Sales

Industry Distribution and Payment SupportSupport airlines, travel sellers, and industry stakeholders in the adoption and implementation of Modern Airline Retailing, Offers and Orders capabilities, and IATA payment solutions across Africa and the Middle East, driving industry readiness and successful transformation outcomes.Monitor the execution and progress of regional distribution transformation and payment initiatives across Africa and the Middle East, identifying implementation challenges and providing recommendations and corrective actions to support successful delivery.Track market developments, regulatory changes, industry trends, and competitive dynamics impacting distribution transformation and the payments landscape, identifying opportunities, risks, and actions to accelerate adoption and deliver business value.Develop and maintain regional performance metrics, adoption dashboards, and implementation reports to support data-driven decision-making and provide insights and recommendations to the Head of Industry Distribution and Transformation.Deliver regional workshops, webinars, roadshows, and awareness campaigns on Modern Airline Retailing, Offers and Orders, IATA Settlement Systems, and IATA Payment Initiatives to increase industry understanding, promote best practices, and facilitate the adoption of transformation programs.Regional MobilizationLead and Execute regional mobilization activities to collect industry input , share updates with industry partners (Agents & Airlines), and to support new business cases or enhance products development .Monitor the progress of regional campaigns and mobilization initiatives, coordinating with internal and external stakeholders to ensure timely completion of agreed actions, and provide regular status updates and recommendations to management.IATA Settlement Systems (ISS) and local Governance SupportIn collaboration with Country Managers, build and maintain strong relationships with airlines, travel agents, and freight forwarders to support the adoption and growth of IATA's financial and distribution services.Manage and influence local ISS governance bodies (APJC, CC, LFCAG, and other relevant forums) to drive effective decision-making, ensure the implementation of robust risk management frameworks, and maintain alignment with global governance standards while ensuring full legal and regulatory compliance.Monitor and forecast market developments, industry trends, and emerging risks, proactively identifying opportunities to enhance ISS performance, customer value, and market penetration.Drive customer excellence across assigned markets by proactively understanding stakeholder needs, managing escalations effectively, and strengthening customer satisfaction, loyalty, and confidence in IATA's services.Manage ISS expansion and other initiatives/ projects across assigned markets, collaborating with project teams and cross-functional stakeholders at local, regional, and headquarters levels throughout the project lifecycle, from business case development and stakeholder engagement to implementation and post-launch review.Teamwork and Expert KnowledgeBuild strong partnerships with internal stakeholders and senior management to support the achievement of regional objectives and global strategy, while providing guidance to Area Managers on Payment and Distribution initiatives to ensure alignment with organizational priorities.Contribute to a culture of inclusion, integrity, collaboration, innovation, and continuous improvement, fostering strong teamwork and a customer-centric mindset across the region.Collaborate effectively across functions in an agile and forward-looking manner, anticipating challenges, identifying opportunities, and proactively recommending solutions to support business success.Provide quantitative and qualitative market insights and analysis to support global Financial Services, Payments, and Distribution strategies, ensuring regional market needs and opportunities are reflected in strategic decision-making.Partner with regional and global Subject Matter Experts to strengthen organizational capabilities, promote knowledge sharing, and support the continuous development of regional expertise in Financial Services and Distribution.Desired Candidate Profile<ul><li>University degree (Bachelor or Master) in Business, Economics, Aviation, Data/Analytics, or a related field;</li><li>Minimum 7 years experience in the aviation and/or travel industry, particularly in distribution and travel retail environment;</li><li>Strong Understanding of IATA Agency Programme, IATA Settlement Systems (ISS), Modern Airline Retailing, and IATA payment programs;</li><li>Demonstrated ability to influence senior industry stakeholders, lead executive-level presentations, and engage effectively with internal and external subject matter experts.</li><li>Excellent communication skills; ability to deal with a wide range of clients and professionally address any level of management- A strong track record of successful public speaking engagements;</li><li>Strong skills in workshop facilitation, stakeholder engagement, and operational planning</li><li>Excellent oral and written communications skills in English, Arabic and French</li><li>Travel Required: Y</li></ul>

توزيع الصناعة والدعم في المدفوعاتدعم شركات الطيران و sellers السفر والصناعات المعنية في اعتماد وتنفيذ تقنيات البيع بالتجزئة الحديثة لشركات الطيران، العروض والطلبات، وحلول الدفع التابعة لـ IATA عبر أفريقيا والشرق الأوسط، مع تعزيز جاهزية الصناعة وتحقيق نتائج التحول الناجحة.متابعة تنفيذ وتقدم مبادرات توزيع عالمي وإجراءات الدفع عبر أفريقيا والشرق الأوسط، وتحديد التحديات التنظيمية وتقديم التوصيات والإجراءات التصحيحية لدعم التسليم الناجح.تتبع تطورات السوق والتغيرات التنظيمية والاتجاهات الصناعية والديناميكيات التنافسية التي تؤثر على التحول في التوزيع وسوق المدفوعات، مع تحديد الفرص والمخاطر والإجراءات اللازمة لتسريع الاعتماد وتحقيق قيمة عمل.تطوير وصيانة مقاييس الأداء الإقليمية ولوحات الاعتماد وتقارير التنفيذ لدعم اتخاذ القرار القائم على البيانات وتقديم الرؤى والتوصيات لرئيس توزيع الصناعة والتحول.تنظيم ورش عمل إقليمية وندوات وفعاليات توعية حول البيع بالتجزئة الحديثة لشركات الطيران، العروض والطلبات، وأنظمة تسوية IATA، ومبادرات الدفع IATA لزيادة فهم الصناعة، وترويج أفضل الممارسات، وتسهيل اعتماد برامج التحول.التعبئة الإقليميةقيادة وتنفيذ أنشطة التعبئة الإقليمية لجمع مدخلات الصناعة، ومشاركة التحديثات مع شركاء الصناعة (الوكلاء وشركات الطيران)، ودعم حالات الأعمال الجديدة أو تعزيز تطوير المنتجات.متابعة تقدم الحملات الإقليمية ومبادرات التعبئة، والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان إتمام الإجراءات المتفق عليها في الوقت المحدد، وتقديم تحديثات حالة منتظمة وتوصيات للإدارة.أنظمة تسوية IATA (ISS) ودعم الحوكمة المحليبالتعاون مع مديرين البلد، بناء علاقات قوية مع شركات الطيران ووكلاء السفر والشاحنين لدعم اعتماد ونمو خدمات IATA المالية والتوزيعية.إدارة وتأثير هيئات حوكمة ISS المحلية (APJC، CC، LFCAG، وغيرها من المنتديات المعنية) لضمان اتخاذ قرارات فعالة، وضمان تطبيق أطر إدارة مخاطر قوية، والحفاظ على التوافق مع معايير الحوكمة العالمية مع الالتزام الكامل قانونياً وتنظيمياً.متابعة وتوقع تطورات السوق واتجاهات الصناعة والمخاطر الناشئة، وتحديد الفرص لتعزيز أداء ISS، قيمة العملاء، ونفاذ السوق بشكل استباقي.دفع التميز مع العملاء عبر فهم احتياجات أصحاب المصلحة بشكل استباقي، وإدارة التصعيدات بفعالية، وتعزيز رضا العملاء وولائهم وثقةهم في خدمات IATA.إدارة توسيع ISS ومبادرات/مشروعات أخرى عبر الأسواق المعنية، والتعاون مع فرق المشروع وأصحاب المصلحة عبر الإدارات محلياً وإقليمياً ومقر الشركة خلال دورة حياة المشروع، من تطوير حالة الأعمال ومشاركة أصحاب المصلحة إلى التنفيذ ومراجعة ما بعد الإطلاق.العمل الجماعي والخبرة المعرفيةبناء شراكات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والإدارة العليا لدعم تحقيق الأهداف الإقليمية والاستراتيجية العالمية، مع تقديم إرشادات لمديري المناطق حول مبادرات الدفع والتوزيع لضمان الاتساق مع أولويات المؤسسة.المساهمة في ثقافة الإدماج والنزاهة والتعاون والابتكار والتحسين المستمر، وتطوير روح العمل الجماعي وتبني عقلية تركز على العميل في المنطقة.التعاون الفعال عبر الوظائف بطريقة أجايل وتطلعية، مع توقع التحديات وتحديد الفرص وتقديم حلول بشكل استباقي لدعم نجاح الأعمال.تقديم رؤى وتحليلات سوقية كمية ونوعية لدعم استراتيجيات الخدمات المالية العالمية والمدفوعات والتوزيع، مع ضمان أن تعكس احتياجات الأسواق الإقليمية وفرصها في اتخاذ القرار الاستراتيجي.الشراكة مع خبراء الموضوع الإقليميين والعالميين لتعزيز القدرات التنظيمية وتشجيع تبادل المعرفة ودعم التطوير المستمر للخبرة الإقليمية في الخدمات المالية والتوزيع.الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة جامعية (بكالوريوس أو ماجستير) في الأعمال التجارية، الاقتصاد، الطيران، البيانات/التحليل، أو مجال ذو صلة;</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في صناعة الطيران والسفر، خاصة في التوزيع وبيئة البيع بالتجزئة للسفر</li><li>فهم قوي لبرنامج وكالات IATA، وأنظمة تسوية IATA (ISS)، والبيع بالتجزئة الحديثة لشركات الطيران، وبرامج الدفع IATA;</li><li>إثبات القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة الكبار في الصناعة، قيادة عروض تقديمية على مستوى التنفيذيين، والتفاعل بفاعلية مع خبراء الموضوع الداخليين والخارجيين.</li><li>مهارات اتصال ممتازة؛ القدرة على التعامل مع مجموعة واسعة من العملاء والتعامل بمهنية مع أي مستوى إداري- سجل قوي من جلسات التحدث أمام الجمهور الناجحة؛</li><li>مهارات قوية في تسهيل ورش العمل، وتفاعل أصحاب المصلحة، والتخطيط التشغيلي</li><li>مهارات تواصل شفهياً وكتابياً ممتازة بالإنجليزية والعربية والفرنسية</li><li>السفر مطلوب: نعم</li></ul>

Full Time Bayt

Regional Operations Assistant MECA (Middle East and Central Asia)

On-site - Jordan - Amman 25 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title : Regional Operations Assistant MECA (Middle East and Central Asia)Organization Unit: OperationsGrade: SG 5Reports To: Regional Operations Manager - MECADirect Reports: Liaison Assistant, Office AssistantStarting Date : ASAPContract Duration: The position is offered on a fixed-term contract until 30 June 2027, with the possibility of renewal subject to satisfactory performance, continued operational requirements, and the availability of funding. Mission ObjectiveProtestant Agency for Diakonie and Development(Evangelisches Werk fur Diakonie und Entwicklung- EWDE) – Diakonie Katastrophenhilfe (DKH) - with Type 1 Office in Berlin - Germany, is a humanitarian agency providing funds for emergency aid worldwide. DKHaspires to restore the life and hope of people in dignity. We empower our partners. Together, we invest in preparedness, response, and resilience. We take localization and partnership to the next level [1] by committing and aiming for equitable and long-term partnerships, [2] by shifting power to our partners and communities through transfer of decision-making and funding opportunities, and [3] by amplifying the voices of local partners and communities.Since the end of 2021, DKH has been working on reorganizing its global offices, guided by the vision to strengthen regional and local structure: Operative decision-making power will be where operations happen and support DKH’s mission to empower our partners and engage in localized humanitarian assistance. DKH overcomes geographical boundaries and understands itself as one organization.DKH’s Middle East and Central Asia Hub, based in Amman, Jordan, provides comprehensive program support to DKH Programs and local partners in the region. The hub also referred to as the MECA Type 2 Office, has four units: [1] Type 3B - Middle East Program (MEP) Unit, [2] Type 4A – Pakistan and Afghanistan 3] Type 2 Operations Unit, [3] and Type 2 Program Support Unit The Type 2 Operations Unit provides technical and administrative support on the management of financial, administration and human resources (HR) services in the MECA Hub, with more attention being provided but not limited to Amman – Jordan Office. In that capacity, the unit manages the implementation of policies and processes to support DKH Teams in the region in the conduct of DKH’s operations, ensuring that these are aligned with existing Global, Regional and Country program strategies, national legislation and DKH’s global policies, standards and procedures. The Type 2 Operations Unit is also involved in supporting the needs of international staff, as well as coordination with external partners in terms of administrative support, capacity strengthening and control.The Regional Operations Assistant, reporting to the Regional Operations Manager - MECA, contributes to the effective functioning of the Asia Hub by supporting the operations including office logistics, procurement, IT coordination, facilities management, staff support, HR administration, and travel arrangements. Acting as a key liaison with vendors and service providers, the role ensures regulatory compliance, operational continuity, and efficient service delivery. Working in close collaboration with the Operations e, and Program teams, the Regional Operations Assistant r supports a well-coordinated, responsive, and compliant Operational environment that enables the organization to fulfill its mission. Duties And Responsibilities <ol><li>Purpose : EXECUTE INTRICATE TRANSACTIONS</li></ol><ul><li>Gather and maintain documentation related to procurement, administrative services, vendor contracts, and office equipment—including the coordination of leased assets such as the office vehicle—to support efficient operations and compliance.</li><li>Review purchase requests, quotations, and service agreements to ensure adherence to procurement guidelines, value-for-money, and operational readiness.</li><li>Compile accurate inventory records and updates on office assets and equipment to ensure accountability and consistency with administrative and financial records.</li><li>Summarize logistical and administrative requirements for onboarding, travel, internal events, and office functions to ensure smooth coordination across teams.</li><li>Examine the condition and use of facilities, IT systems, and leased equipment, identifying operational gaps or needs for maintenance, renewal, or process improvement.</li><li>Assess  HR administrative requirements related to work permits, residencies, and visas for international staff, ensuring timely submission and adherence to regulatory requirements.</li></ul> 2. Engagement : INFORM<ul><li>Inform internal teams and service providers of upcoming logistical or administrative needs to ensure timely delivery of goods, services, and support for daily operations.</li><li>Notify relevant departments of confirmed travel and accommodation arrangements, providing clear logistical details to facilitate staff movement and compliance with travel protocols.</li><li>Explain office procedures and resource availability to newly onboarded staff, supporting a smooth integration process and proper use of administrative systems.</li><li>Communicate routine updates to Finance, HR, and Program teams on procurement status, IT support actions, and office supply levels to maintain operational flow.</li><li>Clarify administrative expectations and coordination processes for regional events or cross-office initiatives, ensuring aligned support and logistical readiness.</li><li>Describe technical issues and IT service needs to the DKH Berlin IT Team, acting as the central point of contact to facilitate timely support and maintain effective digital operations at the Asia Hub.</li><li>Clarify compliance requirements from internal and external actors (e.g., legal advisors, Ministry of Labor, DKH Berlin) and advise internal stakeholders to maintain legal and procedural alignment.</li></ul> 3.Delivery : PRIORITIZE AND SELECT<ul><li>Process incoming and outgoing administrative documentation to ensure smooth workflow between departments, external service providers, and regulatory bodies, maintaining accuracy and traceability.</li><li>Sequence administrative support tasks and internal communications by priority and urgency, delivering timely assistance across departments based on operational needs.</li><li>Review formal documents requiring Arabic–English translation for completeness and accuracy before submission to local authorities or service providers, supporting effective communication for international staff.</li><li>Validate administrative, HR and financial documentation, including reimbursements and service agreements, by coordinating with Finance and ensuring compliance with internal standards and partner expectations.</li><li>Deliver consistent communication on HR procedures, legal obligations, and administrative processes to ensure all staff remain informed and compliant.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Target Skills Profile 1.Substantive Knowledge : PROFICIENT- Standard knowledge of substantive functions, in increasingly complex or diverse settings. <ul><li>Solid understanding of administrative procedures including procurement, office logistics, inventory tracking, Jordanian labor law to HR practices, work permits, residencies, visa application processes in Jordan and document management.</li><li>Familiarity with vendor and service contract administration, including renewal timelines, compliance checks, and coordination with finance and procurement teams.</li><li>Knowledge of standard office operations, facilities maintenance, and coordination of travel and accommodation logistics.</li><li>Awareness of basic financial and procurement documentation, such as purchase requests, payment processing, and invoice tracking.</li><li>Understanding of administrative compliance requirements, including local office regulations, basic labor law implications for administration, and internal policies.</li></ul>2.Communication Skills : PROFICIENT- Standard knowledge of substantive functions, in increasingly complex or diverse settings. <ul><li>Diplomacy and cultural sensitivity, strong negotiation and conflict resolution skills. </li><li>Excellent communication and interpersonal skills, and the ability to establish and maintain effective working relationship with colleagues, partners, and donors. </li><li>High ethical standards, commitment to the values of the Humanitarian sector.</li></ul>3.Excutive Skills : PROFICIENT -Standard knowledge of substantive functions, in increasingly complex or diverse settings. <ul><li>Excellent organizational and time management skills, with the ability to prioritize and organize administrative tasks across competing timelines to maintain operational continuity.</li><li>Strong attention to detail and process execution, with the ability to accurately handle documentation, service requests, and logistical support in accordance with established administrative protocols.</li><li>Proven ability to manage office workflows and records systematically ensuring clear communication and document flow and timely response to internal administrative needs.</li><li>Solid understanding of internal administrative procedures, with experience in reviewing and validating procurement forms, travel logistics, and service contracts to ensure accuracy and  compliance with internal procedures.</li><li>Demonstrated ability to coordinate effectively with internal departments and external service providers delivering timely completion of administrative responsibilities with minimal supervision.</li></ul> 4.Targeted Specialized Knowledge<ul><li>Diploma or bachelor’s degree in business administration, Public Administration, Management, or a related field.</li><li>Certification in Microsoft Office Suite and digital collaboration tools; with demonstrated experience in supporting digitalization of administrative systems.</li><li>Fluency in Arabic and proficiency in English (spoken and written) are required.</li></ul> Final Comments : Interested candidates are invited to update their CVs and submit a cover letter through Bayt.com. Applications should clearly demonstrate the candidate’s relevant qualifications, experience, and suitability for the position. Only shortlisted candidates will be contacted for the next stage of the recruitment process. As part of our commitment to safeguarding, Diakonie Katastrophenhilfe (DKH) is committed to preventing all forms of unwanted behavior in the workplace, including sexual exploitation, abuse and harassment (SEAH), lack of integrity, and financial misconduct. DKH is equally committed to promoting the welfare and safeguarding of children, young people, adults, and affected communities with whom we work. We expect all staff and volunteers to uphold these commitments and adhere to the organization's Code of Conduct. Please note that any offer of employment will be subject to satisfactory references and the successful completion of appropriate pre-employment screening, which may include criminal record and terrorism financing checks. DKH also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS). In accordance with this scheme, we will request information from your previous employers regarding any substantiated findings of sexual exploitation, abuse and/or harassment, as well as any related investigations that were ongoing at the time your employment ended. By Summitting an application, Applicant acknowledge that he/she has read, understood, and accepted these recruitment and safeguarding procedures. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان : مساعد العمليات الإقليمي MECA (الشرق الأوسط وآسيا الوسطى)وحدة التنظيم: العملياتالدرجة: SG 5التقارير إلى: مدير عمليات إقليمي - MECAالتقارير المباشرة: مساعد الارتباط، مساعد مكتبيتاريخ البدء : في أقرب وقت ممكنمدة العقد: هذا المنصب مُتاحة بعقد محدد حتى 30 يونيو 2027، مع إمكانية التجديد رهناً بالأداء المرضي، واحتياجات التشغيل المستمرة، وتوافر التمويل. الهدف من المهمةالوكالة البروتستانتية للديكونيا والتطوير(EWDE) – ديكونيا كاتستروفنهايلف (DKH) - مع مكتب من النوع 1 في برلين - ألمانيا، هي وكالة إنسانية توفر تمويلاً للمساعدات الطارئة في جميع أنحاء العالم. تطمح DKH إلى استعادة الحياة والأمل للناس بكرامة. نحن نمكّن شركاءنا. معاً، نستثمر في الجاهزية والاستجابة والمرونة. نحن nنرفع مكانة التوطين والشراكة إلى المستوى التالي [1] بالتزامنا وهدفنا إلى شراكات عادلة وطويلة الأجل، [2] بتShifting السلطة إلى شركائنا ومجتمعاتنا من خلال نقل اتخاذ القرار وفرص التمويل، و[3] بتضخيم أصوات الشركاء والمجتمعات المحلية.منذ نهاية 2021، كانت DKH تعمل على إعادة تنظيم مراكزها العالمية، بإرشاد من الرؤية التي تقوّي البنية الإقليمية والمحلية: ستكون القوة القرار التشغيلية في حيثما تجري العمليات وتدعـم مهمة DKH لتمكين شركائنا والمشاركة في المساندة الإنسانية المحلية. تتجاوز DKH الحدود الجغرافية وتفهم نفسها كمنظمة واحدة.محور الشرق الأوسط وآسيا الوسطى لـDKH، المقيم في عمّان، الأردن، يوفر دعم برنامج شامل لـ DKHP البرامج والشركاء المحليين في المنطقة. يُشار إلى المحور أيضاً كمكتب MECA Type 2، وهو يضم أربع وحدات: [1] الوحدة Type 3B - برنامج الشرق الأوسط (MEP)، [2] الوحدة Type 4A – باكستان وأفغانستان 3] الوحدة Operations Type 2، [3] والوحدة دعم البرنامج Type 2تقدم وحدة العمليات من النوع 2 الدعم الفني والإداري لإدارة الخدمات المالية والإدارية والموارد البشرية (HR) في محور MECA، مع تركيز إضافي بشكل خاص على مكتب عمّان – الأردن. وبهذا العمل، تدير الوحدة تنفيذ السياسات والعمليات لدعم فرق DKH في المنطقة في إجراء عمليات DKH، مع التأكد من توافقها مع الاستراتيجيات العالمية والإقليمية والبرامجية للبلد، والتشريعات الوطنية وسياسات وإجراءات DKH العالمية. كما تشارك وحدة Operations Type 2 في دعم احتياجات الموظفين الدوليين، فضلاً عن التنسيق مع الشركاء الخارجيين من حيث الدعم الإداري، وتعزيز القدرة والسيطرة.يساهم مساعد العمليات الإقليمي، الذي يقدم تقاريره إلى مدير العمليات الإقليمي - MECA، في الأداء الفعّال لسلة آسيا من خلال دعم العمليات بما في ذلك لوجستيات المكتب، والشراء، وتنسيق تكنولوجيا المعلومات، وإدارة المرافق، ودعم العاملين، وإدارة الموارد البشرية، وترتيبات السفر. يعمل كحلقة وصل رئيسية مع البائعين ومقدمي الخدمات، لضمان الامتثال التنظيمي واستمرارية التشغيل وتقديم الخدمات بكفاءة. يعمل عن كثب مع فرق العمليات والبرامج، ويدعم بيئة تشغيلية منسقة ومتماسكة وملتزمة تمكن المنظمة من تنفيذ مهمتها. المهام والمسؤوليات <ol><li>الغرض : تنفيذ معاملات معقدة</li></ol><ul><li>جمع والحفاظ على الوثائق المتعلقة بالمشتريات والخدمات الإدارية وعقود الباعة ومعدات المكتب—بما في ذلك تنسيق الأصول المؤجرة مثل مركبة المكتب—لدعم عمليات فعالة والامتثال.</li><li>مراجعة طلبات الشراء، العروض، والاتفاقيات الخدمية لضمان الالتزام بإرشادات الشراء، والقيمة مقابل السعر، والاستعداد التشغيلي.</li><li>إعداد سجلات جرد دقيقة وتحديثات لأصول المكتب ومعداته لضمان المساءلة والتناسق مع السجلات الإدارية والمالية.</li><li>تلخيص المتطلبات اللوجستية والإدارية لعملية التوظيف والسفر والفعاليات الداخلية ووظائف المكتب لضمان التنسيق السلس عبر الفرق.</li><li>فحص حالة المرافق وأنظمة تكنولوجيا المعلومات والمعدات المستأجرة، وتحديد الفجوات التشغيلية أو احتياجات الصيانة أو التجديد أو تحسين العمليات.</li><li>تقييم المتطلبات الإدارية لـ HR المتعلقة بتصاريح العمل والإقامات والتأشيرات للموظفين الدوليين، والتأكد من التقديم في الوقت المناسب والامتثال للمتطلبات التنظيمية.</li></ul> 2. المشاركة : الإعلام<ul><li>إبلاغ الفرق الداخلية ومقدمي الخدمات بالاحتياجات اللوجستية أو الإدارية القادمة لضمان التسليم في الوقت المناسب للبضائع والخدمات والدعم للعمليات اليومية.</li><li>إبلاغ الأقسام المعنية بترتيبات السفر والإقامة المؤكدة، وتوفير تفاصيل لوجستية واضحة لتسهيل حركة الموظفين والامتثال لبروتوكولات السفر.</li><li>شرح إجراءات المكتب وتوافر الموارد للموظفين الجدد، ودعم عملية دمج سلسة واستخدام صحيح للأنظمة الإدارية.</li><li>إبلاغ فرق المالية والموارد البشرية والبرامج بالتحديثات الروتينية حول حالة الشراء، وإجراءات دعم تكنولوجيا المعلومات، ومستويات إمدادات المكتب للحفاظ على سير العمل.</li><li>توضيح التوقعات الإدارية وعمليات التنسيق للفعاليات الإقليمية أو المبادرات بين المكاتب، لضمان الدعم والتجهيز اللوجستي المتوافق.</li><li>وصف المشكلات الفنية واحتياجات خدمة تكنولوجيا المعلومات لفريق DKH BERLIN IT، والعمل كنقطة اتصال مركزية لتسهيل الدعم في الوقت المناسب والمحافظة على عمليات رقمية فعالة في آسيا هاب.</li><li>توضيح متطلبات الالتزام من الجهات الداخلية والخارجية (مثل المستشارين القانونيين، وزارة العمل، DKH برلين) وتوجيه أصحاب المصلحة الداخليين للحفاظ على التوافق القانوني والإجرائي.</li></ul> 3.التسليم : اعطاء الأولوية واختيار<ul><li>معالجة المستندات الإدارية الواردة والصادرة لضمان سلاسة العمل بين الأقسام ومقدمي الخدمات الخارجيين والجهات التنظيمية، مع الحفاظ على الدقة والتتبع.</li><li>تتتبع مهام الدعم الإداري والاتصالات الداخلية حسب الأولوية والضرورة، وتقديم المساعدة في الوقت المناسب عبر الأقسام وفقاً لاحتياجات التشغيل.</li><li>مراجعة الوثائق الرسمية التي تتطلب ترجمة عربية-إنجليزية من حيث الاكتمال والدقة قبل التقديم للجهات المحلية أو مقدمي الخدمات، دعماً لفعالية التواصل للموظفين الدوليين.</li><li>التحقق من صحة المستندات الإدارية، والموارد البشرية والمالية، بما في ذلك التعويضات واتفاقيات الخدمة، من خلال التنسيق مع المالية وضمان الامتثال للمعايير الداخلية وتوقعات الشركاء.</li><li>تقديم تواصل متسق حول إجراءات الموارد البشرية والالتزامات القانونية والعمليات الإدارية لضمان بقاء جميع الموظفين على اطلاع والتزام.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Regional Rehabilitation Specialist - Mashriq

On-site - Jordan - Amman 4 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This position is priority reserved for internal staff until midnight on Tuesday 18 August 2026. Mission: 12 months Place: Amman - Jordan Starting: September 2026 Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid organisation working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. The organisation works alongside people with disabilities and vulnerable populations, taking action and bearing witness in order to respond to their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights. Since its creation in 1982, HI has run development & humanitarian projects in more than 55 countries and responded to numerous emergencies. Today, we have a budget of approximately 200 million euros, with 4,000 employees worldwide At Handicap International-Humanity & Inclusion, we truly believe in the importance of inclusion and diversity within our organisation. This is why we are engaged to a disability policy to encourage the inclusion and integration of people with disabilities. Please indicate if you require any special accommodation, even at the first interview. For more information about the organisation. JOB CONTEXT: HI’s Regional Programme (Mashriq) coordinates missions in 4 different countries (Egypt, Jordan, Lebanon, and Syria). The programme is covering the full mandate of HI – emergency, mine action and development with a strong focus on continuum and resilience. The program has a total volume expected for 2026 of 12M Euros with 300 staff. The main sectors of intervention are integrated rehabilitation and MHPSS, inclusive education, Economic inclusion including basic needs and economic recovery), Humanitarian mines actions and Inclusive Humanitarian Actions/Inclusive governance. Education is one of the core sector of intervention in most of the countries within the region. HI currently implements inclusive education projects in Jordan, Lebanon and Syria, while seeking to develop interventions in Egypt. In Syria, HI is supporting Education in Emergencies (EiE) partners (international INGOs and local NGOs) to make their EiE intervention inclusive of children with disabilities, through a mix approach of technical capacity building to partners and direct operational support to children with disabilities and their caregivers. YOUR MISSION: Based on the evolution of the context in the region, the Regional Rehabilitation Specialist will have to support the development of the Operational strategy and the revision of the sectorial strategy developed in the previous years to be adapted to the evolution of the context, especially in Lebanon. Under the line management of the Technical Head of Program (THoP), you contribute to the implementation of the mandate of HI and the operational strategy of HI MASHRIQ program in your field of expertise, while respecting the HI DGA policy. You ensure optimal quality and impact of the projects implemented in the countries, through a delegation system with appropriate control mechanisms. You share with all HI managers the responsibility of a sound management and successful functioning of the global organization. The post holder leverages expertise in Rehabilitation to offer strategic and/or operational support to the countries in MASHRIQ (Lebanon, Palestine, Jordan, Egypt, and Syria), according to needs jointly defined with the THoP and the Global Specialist. Mission 1: Expertise 1. 1 Contributes to the regional strategies and countries mission strategies when relevant in line with the global strategies 1. 2 Ensure technical support to projects in line with the global technical frameworks and standards on Rehabilitation 1. 3 Support the design and contextualization of technical tools, training, materials and other relevant documents, and disseminate them among the mission/humanitarian regional community (as needed) upon prior validation by the relevant HQ Technical Specialists. 1.4 Ensure technical learning from projects 1. 5 Ensure the control & monitoring of the technical quality and the relevance of HI’s activities in the Programmers under Rehabilitation activities 1. 6 Ensure compliance of the technical proposition with nexus stakes 1. 7 Contributes to the development of research and innovation projects at country and region level, when relevant, in the MHPSS expertise. 1.8 Contribute to the Technical Divisions professional channel animation Mission 2: Influence Contribute to the local external prestige and influence of HI’s expertise in the field of expertise and foster technical partnerships between HI and other actors. Mission 3: Business Development Ensure the development of major opportunities or new projects in the region in Rehabilitation sector. Be up-to date on the last international practices and directions and opportunities under his sectorial scope. Use this knowledge to guide the mission towards new and more relevant and efficient technical programming. Ensure relevance of technical practices at project design stage and on strategy development. Mission 4: Emergency preparedness and response Contribute to the support or implementation of emergency preparedness actions in the region and, during an emergency, adapts his/her working modality to contribute to an effective HI humanitarian response. CHARACTERISTICS OF THE POSITION: The position will require the postholder to travel between the countries of the region and be able to move easily. At HI, the conditions offered are up to your commitment and adapted to the context of your mission: Join the team 12 months International contract starting from September 1st 2026 ; The international contract provides social cover adapted to your situation: Unemployment insurance benefits for EU nationals; Pension scheme; Medical coverage with 50% of employee contribution; Repatriation insurance paid by HI; Salary from 2813 € gross/month upon experience; Perdiem: 640€ net/month - paid in the field Paid leaves: 25 days per year; R&R: according to the level of the mission : 1 day per month Position open to families: a child allowance of 100€ per month, per child (from the second child) paid in the field; Contribution to school registration fees for children over 3 years; Family-wide health coverage; Payment for travel costs (air ticket & visa) and transport of your personal effects; Housing: individual taken in charge by HI; If you are resident in the country: local package. This position is priority reserved for internal staff until midnight on Tuesday 18 August 2026. You hold an advanced degree in Physiotherapy, Occupational Therapy, Physical Medicine and Rehabilitation, You have a minimum of 5 years’ experience between international development and emergency and post crisis environments, in technical position, · You have proven experience in complex environments as well as in collaboration with national rehabilitation actors at all levels (from services to central and international levels), You have strong strategic analytical skills; capacity to establish clear frameworks, rules and limits, You have strong experience in capacity building techniques with adults, using different pedagogical models. You like working as part of a team/network, cooperating. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذا المنصب محجوز كأولوية للموظفين الداخليين حتى منتصف الليل يوم الثلاثاء 18 أغسطس 2026. المهمة: 12 شهراً المكان: عمان - الأردن البداية: سبتمبر 2026 الإنسانية والإدماج هي منظمة مستقلّة وغير حزبية للمساعدة تعمل في ظروف الفقر والحرمان والصراع والكوارث. تعمل المنظمة إلى جانب الأشخاص ذوي الإعاقة والفئات الضعيفة، وتتخذ إجراءات وتشهد من أجل تلبية احتياجاتهم الأساسية وتحسين ظروف عيشهم وتعزيز احترام كرامتهم وحقوقهم الأساسية. منذ تأسيسها في 1982، أدارت HI مشاريع تنموية وإنسانية في أكثر من 55 دولة واستجابت للعديد من الحالات الطارئة. اليوم لدينا ميزانية تقدر بنحو 200 مليون يورو، و4,000 موظف حول العالم. في Handicap International-Humanity & Inclusion، نؤمن حقاً بأهمية الإدماج والتنوع داخل منظمتنا. لهذا السبب نلتزم بسياسة الإعاقة لتشجيع إدماج ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة. يرجى الإشارة إذا كنتم تحتاجون إلى أي تسهيلات خاصة، حتى في المقابلة الأولى. لمزيد من information about the organization. سياق الوظيفة: يتولى البرنامج الإقليمي HI (المشرق) تنسيق المهمات في 4 دول مختلفة (مصر، الأردن، لبنان، سوريا). يغطي البرنامج ولاية HI الكاملة – الطوارئ، وأعمال التهيئة للمخاطر والتطوير مع تركيز قوي على الاستمرارية والمرونة. للم program حجم إجمالي متوقّع لعام 2026 قدره 12 مليون يورو وطاقم يتألف من 300 موظف. القطاعات الرئيسية للتدخل هي إعادة التأهيل المتكامل وMHPSS، والتعليم الشامل، الإدماج الاقتصادي بما في ذلك الاحتياجات الأساسية والتعافي الاقتصادي)، إجراءات اليقظة الإنسانية والأعمال الإنسانية الشاملة/الحوكمة الشاملة. التعليم هو أحد القطاعات الأساسية للتدخل في معظم الدول ضمن المنطقة. حالياً تنفذ HI مشاريع تعليم شامل في الأردن ولبنان وسوريا، بينما تسعى لتطوير التدخلات في مصر. في سوريا، تدعم HI شركاء التعليم في حالات الطوارئ (EiE) منظمات إنجليزية دولية وNGOs محلية لجعل تدخل EiE شاملاً للأطفال ذوي الإعاقة، من خلال مزيج من بناء القدرات الفنية للشركاء والدعم التشغيلي المباشر للأطفال ذوي الإعاقة ومقدمي الرعاية لهم. مهمتكم: بناءً على تطور السياق في المنطقة، سيُطلب من أخصائي إعادة التأهيل الإقليمي دعم تطوير الاستراتيجية التشغيلية ومراجعة الاستراتيجية القطاعية التي وُضعت في السنوات السابقة لتتكيف مع تطور السياق، خاصة في لبنان. تحت الإشراف الفني لرئيس البرنامج التقني (THoP)، تساهم في تنفيذ ولاية HI واستراتيجية HI برنامج المشرق في مجالك من الخبرة، مع احترام سياسة HI DGA. تضمن جودة وتأثير مثلى للمشروعات المنفذة في الدول من خلال نظام تفويض مع آليات رقابة مناسبة. تشارك جميع مديري HI المسؤولية عن إدارة سليمة ونجاح التشغيل للمنظمة العالمية. يُسخّر حامل المنصب خبرته في إعادة التأهيل لتقديم دعم استراتيجي و/أو تشغيلي للدول في المشرق (لبنان، فلسطين، الأردن، مصر، سوريا)، وفق الاحتياجات التي يحددها مع THoP والخبير العالمي. المهمة 1: خبرة 1. 1 يساهم في الاستراتيجيات الإقليمية واستراتيجيات مهام الدول عند الاقتضاء بما يتماشى مع الاستراتيجيات العالمية 1. 2 يضمن الدعم الفني للمشروعات في إطار أطر ومعايير التقنية العالمية لإعادة التأهيل 1. 3 يدعم تصميم وت contextualization للأدوات الفنية، والمواد والتدريبات وغيرها من الوثائق ذات الصلة، وينشرها بين مجتمع المهمة/المنطقة الإنسانية عند الحاجة وبموافقة مسبقة من أخصائيي HQ الفنيين المعنيين. 1.4 يضمن التعلم الفني من المشاريع 1. 5 يضمن الرقابة والمراقبة للجودة الفنية وصلتها بأنشطة HI ضمن برامج إعادة التأهيل 1. 6 يضمن الامتثال للعرض الفني مع رهانات النطاق 1. 7 يساهم في تطوير أبحاث ومشاريع ابتكار على مستوى البلد والمنطقة، عندما تكون ذات صلة، في خبرة MHPSS. 1.8 يشارك في تنشيط قناة القسم الفني المهني مهمة 2: التأثير يساهم في الاعتراف المحلي External prestige وتأثير خبرة HI في مجال الخبرة وتوطيد الشراكات الفنية بين HI وغيرهم. المهمة 3: تطوير الأعمال يضمن تطوير فرص كبيرة أو مشاريع جديدة في المنطقة في قطاع إعادة التأهيل. كن على إطلاع بآخر الممارسات الدولية والاتجاهات والفرص تحت نطاق قطاعه. استخدم هذه المعرفة لتوجيه المهمة نحو برمجة فنية جديدة وأكثر فاعلية وكفاءة. ضمان ملاءمة الممارسات الفنية في مرحلة تصميم المشروع وعلى مستوى تطوير الاستراتيجية. المهمة 4: الاستعداد والتصدي للطوارئ يساهم في دعم أو تنفيذ إجراءات الاستعداد للطوارئ في المنطقة، وخلال حالة طوارئ، يكيف أسلوب عمله/ها ليُساهم في استجابة إنسانية HI فعالة. سمات المنصب: سيتطلب المنصب سفر حامل المنصب بين الدول في المنطقة وأن يكون قادرًا على التنقل بسهولة. في HI، الشروط المعروضة تتوقف على التزامك وتتكيف مع سياق مهمتك: انضم إلى الفريق بعقد دولي لمدة 12 شهراً يبدأ من 1 سبتمبر 2026؛ العقد الدولي يوفر تغطية اجتماعية تتناسب مع وضعك: مزايا تأمين البطالة للمواطنين الأوروبيين؛ خطة تقاعد؛ تغطية طبية بنسبة 50% من مساهمة الموظف؛ تأمين الإعادة إلى الوطن مدفوع من HI؛ الراتب من 2813 يورو gross/شهرياً حسب الخبرة؛ بدل يومي: 640€ صافي/شهر - يدفع في الميدان؛ إجازات مدفوعة: 25 يوماً في السنة؛ استراحة: وفق مستوى المهمة: يوم واحد في الشهر؛ الإعداد العائلي: بدل طفل 100€ شهرياً، لكل طفل (من الطفل الثاني) مدفوع في الميدان؛ مساهمة في رسوم تسجيل المدرسة للأطفال فوق 3 سنوات؛ تغطية صحية عائلية؛ الدفع لتكاليف السفر (تذكرة طيران وتأشيرة) ونقل أمتعتك؛ الإقامة: يتحملها HI بشكل فردي؛ إذا كنت مقيمًا في البلد: حزمة محلية. هذا المنصب محجوز كأولوية للموظفين الداخليين حتى منتصف الليل يوم الثلاثاء 18 أغسطس 2026. لديك شهادة متقدمة في العلاج الفيزيائي، العلاج الوظيفي، الطب الطبيعي وإعادة التأهيل، لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات بين التنمية الدولية والبيئات الطارئة وما بعد الأزمة، في موقع فني، · لديك خبرة مثبتة في بيئات معقدة وكذلك بالتعاون مع فاعلين محليين في إعادة التأهيل على جميع المستويات (من الخدمات إلى المستويات المركزية والدولية)، لديك مهارات تحليلية استراتيجية قوية؛ القدرة على وضع أطر وقوانين وحدود واضحة، لديك خبرة قوية في تقنيات بناء القدرات مع البالغين، باستخدام نماذج تعليمية مختلفة. تحب العمل كجزء من فريق/شبكة، متعاون. </div>

Full Time Akhtaboot

National Sales Manager

On-site - Jordan - Amman 11 hours ago

Sales

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">وصف الوظيفة والمتطلبات</h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><div style="box-sizing: border-box;">عن الدور:

Full Time Akhtaboot

Sales and UIT Manager

On-site - Jordan - Amman 6 October 2026

Other

<div class="ltr description_div" > <h2 >Career Opportunities: Sales & unit manager </h2> A leading global company is pleased to announce openings to join its team at its brand-new 8th branch in Jordan. We have multiple vacancies available, with roles tailored to candidates' experience and qualifications. <h3 >Key Requirements:</h3> <ul > <li > Experience: A minimum of 3 years of proven experience in the sales field. </li> <li > Skills: <ul > <li > Exceptional communication and negotiation skills. </li> <li > Proven ability to efficiently lead, manage, and motivate a sales team. </li> <li > Strong capability to initiate, negotiate, and close deals with major/key clients. </li> </ul> </li> </ul> Mobility: Must own a private car. maher.al-hout@metlife.jo <h2 >.......................................................................

<div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><h2 style="line-height: 1.4; box-sizing: border-box; color: inherit; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 30px;">فرص وظيفية: مدير مبيعات ومدير وحدة </h2>يسر شركة عالمية رائدة أن تعلن عن فتح باب التوظيف للانضمام إلى فريق عملها في فرعها الثامن الجديد كلياً في الأردن.لدينا شواغر متعددة متاحة، مع أدوار وظيفية مصممة لتناسب خبرات ومؤهلات المرشحين.<h3 style="line-height: 1.4; box-sizing: border-box; color: inherit; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 24px;">المتطلبات الأساسية:</h3><ul style="padding: 0px 40px 0px 25px; box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px;"><li style="box-sizing: border-box;">الخبرة: خبرة مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في مجال المبيعات.</li><li style="box-sizing: border-box;">المهارات:<ul style="padding: 0px 40px 0px 25px; box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;"><li style="box-sizing: border-box;">مهارات استثنائية في التواصل والتفاوض.</li><li style="box-sizing: border-box;">قدرة مثبتة على قيادة وإدارة وتحفيز فريق المبيعات بكفاءة.</li><li style="box-sizing: border-box;">قدرة قوية على المبادرة والتفاوض وإتمام الصفقات مع كبار العملاء/العملاء الرئيسيين.</li></ul></li></ul>التنقل: يجب امتلاك سيارة خاصة.maher.al-hout@metlife.jo<h2 style="box-sizing: border-box; line-height: 1.4; color: inherit; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 30px;">....................................................................... </h2></div>

Regional sales manager Jobs in Jordan

Sales Manager

Sales Manager

Regional Sales Manager – GCC Markets

Senior Sales Manager

Senior Sales Manager

Cluster Sales Executive

District Sales Executive

Inside Sales Manager

Inside Sales Manager

Cluster Sales Executive

Business Development/ Sales Executive

Sales Manager | Government & Banking

Sales Manager

Regional Data Management and Analytical Support

Regional Communication Consultant

Regional Manager, Transformation & Products

Regional Operations Assistant MECA (Middle East and Central Asia)

Regional Rehabilitation Specialist - Mashriq

National Sales Manager

Sales and UIT Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Regional sales manager Jobs in Jordan

Receive email alerts for Regional sales manager Jobs in Jordan jobs