المهام والمسؤوليات
- متابعة شؤون العاملين وصرف أجور العاملين من قبل الشركات المزودة للعمالة.
- متابعة شمول العاملين بالضمان الاجتماعي والتأمين الصحي والسكن والمواصلات والوجبات الغذائية.
والموافقات الحكومية، التزويد بأدوات السلامة ، ومتابعة الموافقات الحكومية وتقديم تقرير بالتجاوزات
والملاحظات.
- متابعة بيانات العاملين و بيانات عطاءات الاستئجار.
- تلقي الملاحظات المتعلقة بالأجور، العمل الإضافي، التأمين الصحي، السكن، المواصلات، الوجبات الغذائية،
الأجور، العمل الإضافي، الإجازات السنوية ، المرضية ومعالجتها وتقديم تقرير اداري بمحتواها ليتم تطوير
شروط العطاء بما يكفل معالجتها.
- مطابقة المطالبة المالية للشركات المزودة للعاملين مع تقرير الحضور والغياب الشهري وبيان الفروقات ومعالجتها
- تحضير التقارير الدورية بالأعمال المنجزة ورفعها للمسؤول المباشر.
- اعداد كشف توزيع العمالة المستأجرة على الدوائر والأقسام فعلياً.
اية اعمال أخرى يكلف بها من رئيس القسم
Skills
متطلبات الوظيفة
- درجة البكالوريوس فيالمحاسبة او ادارة أعمال او تكنولوجيا المعلومات.
- خبرة (3 سنوات) على الأقل في أعمال تدقيق ومراجعة الفواتير في أي مجال مماثل.
- معرفة باللغة الإنجليزية.
- مهارات متقدمة باستخدام الحاسوب ومعرفه متقدمة بالأكسل.
- الالمام بقانون العمل وقانون الضمان الاجتماعي.
- العمل بروح الفريق والقدرة على التواصل.
- متحفز ذاتياً للعمل ويمتلك القدرة على العمل بأقل قدر من الإشراف.
- الوعي والالتزام التام بأمور السلامة.
النجاح في الاختبارات والمقابلات المعدة لهذه الوظيفة