تنفيذ العمليات اليومية للموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، شؤون الموظفين، الرواتب، التدريب، وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الموارد البشرية لتحقيق أهداف المنظمة وتعزيز بيئة عمل فعالة.
إجراءات التوظيف والتعيين
إدارة شؤون الموظفين بتحديث البيانات الخاصة بالموظفين بشكل دوري/ متابعة سجلات الحضور والاجازات/ التعامل مع استفسارات الموظفين بشأن السياسات والاجراءات
ادارة الرواتب والمزايا من خلال تجهيز البيانات والتنسيق مع المالية
المشاركة في تحديد احتياجات التدريب والتطوير
اعداد التقارير الدورية بما يخص دوام الموظفين ومتابعة التقارير اليومية عن الاداء.
المساهمة في فعاليات وانشطة الشركة.