الوصف الوظيفي
ندعم السلام والازدهار من خلال بناء الروابط والفهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والدول حول العالم. لمدة 90 عامًا شكلنا مستقبلاً أكثر إشراقاً من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع.
نعمل مع أشخاص في أكثر من 200 دولة وإقليم، ونحن على الأرض في أكثر من 100 دولة.
نحن نتواصل. نحن نلهم.
الدور:
سيقوم مدير الفنون بتنفيذ الأنشطة في البلد والتي يتم تقديمها من خلال أحد أو كلا برنامجَي الفنون العالميين: الفنون في العمل والنمو الإبداعي.
قد يعملون مع فريق صغير في البلد ويديرون علاقات شركاء القطاع وأصحاب المصلحة. كما سيبنُون العلاقات والعمل باقتران مع نظرائهم في بلدان أخرى وعبر شبكة الفنون العالمية، غالباً بالتعاون في برامج عالمية
المسؤوليات الرئيسية، ولكن ليست حصرية بما يلي:
خبرة القطاع/الموضوع
- يستخدم معرفته الخاصة بقطاع الفنون والصناعات الإبداعية في البلد، والذكاء والمعلومات من شركاء القطاع الآخرين، لدعم تنفيذ برامج الفنون العالمية التي تلبي الاحتياجات الخاصة للبلد مع توفير قيمة لهيئات الفنون والصناعات الإبداعية البريطانية.
- من خلال العلاقات المستمرة مع زملاء الفنون العالمية، يبني فهمًا جيدًا لأولويات قطاع الفنون والصناعات الإبداعية في المملكة المتحدة ويحتفظ به.
- يحدد فرص لقطاع الفنون البريطاني للعمل والتعاون مع نظرائه في البلد
القيادة والإدارة
- يوفر مدخلات تصميمية متخصصة للمساعدة في ضمان أن تكون الأنشطة ضمن برامج الفنون العالمية ذات صلة بقطاعات الفنون والصناعات الإبداعية في البلد.
- يتعاون بنشاط مع زملائه في فرق الفنون العالمية في البرامج.
- يدير أنشطة الفنون يوميًا لضمان تحقيق المعايير العالمية في إدارة البرنامج والعقد.
- يعمل بنشاط على إدماج مبدأ الشمولية والتنويع والمساواة ومكافحة العنصرية في ثقافتنا وممارساتنا داخل منظمتنا وفي programs.
الاستراتيجية و/أو التخطيط
- يساهم في عملية التخطيط لمحفظة فنون البلد ضمن المنطقة
- يطور ويغذي العلاقات الداخلية لضمان اتساق الأهداف الاستراتيجية وفهمها وتحقيقها
- ينظر في دور المنتجات الرقمية والخدمات والقنوات في تعزيز أثر المحفظة واستدامتها، بالتعاون مع زملاء التسويق الرقمي والإقليميين.
العلاقات وأصحاب المصلحة
- يحافظ على العلاقات مع الشركاء ذات الصلة بالفنون والقطاعات الثقافية الأوسع، للحفاظ على فهم قوي للمواضيع والقضايا ذات الصلة في الفنون والصناعات الإبداعية.
- يبني ويحافظ على شبكة واسعة ومتنوعة وديناميكية من ممثلي القطاعات الإبداعية والثقافية في البلد.
العلامة التجارية ووضع السوق
- يعزز تنوع قطاع الفنون والصناعات الإبداعية في البلد
- يتأكد من وضوح عرض قيمة المجلس البريطاني ودعمه لقطاع الفنون البريطاني في البلد وأن سمعتنا للجودة وشراكتنا غير الربحية ذات قيمة عالية وتساهم في مهمتنا.
- يسهم في تطوير مواد الاتصالات الداخلية والخارجية لإبراز قصص مؤثرة من محفظة فنون البلد
إدارة البرنامج
- يدير ميزانية المشاريع الصغيرة والأنشطة في محفظة الفنون وسيعلِم عن القضايا مبكرًا
- يدير القضايا مع الشركاء وأصحاب المصلحة داخليًا وخارجيًا ويصعّدها عند الضرورة
- يحمل شركاء التنفيذ وأعضاء الفريق والمستشارين مسؤولين عن النتائج المتفق عليها
المعرفة والخبرة الخاصة بالدور:
أساسي:
- معرفة وفهم جيدة للاتجاهات والممارسات الحالية في على الأقل قطاع واحد من الفنون والصناعات الإبداعية في البلد
- خبرة بالعمل في مشاريع وطنية للفنون/ الصناعات الإبداعية
المتطلبات اللغوية: أنظمة المجلس الثقافي البريطاني تعمل باللغة الإنجليزية. الإتقان الكتابي والشفوي للإنجليزية مطلوب.
مفضل:
- فهم وتقدير للاتجاهات والممارسات الفنية الحالية في المملكة المتحدة
- خبرة في العمل على مشاريع فنية دولية
تاريخ الإغلاق: ستغلق التقديمات في 12 أغسطس 2026 في 21:59 بالتوقيت البريطاني
يجب أن تكون لديك الحق القانوني في العمل في الأردن وقت التقديم.
معلومات مهمة:
- وحدة الأعمال: المشاركة الثقافية
- شريحة الراتب: 6
- الراتب الإجمالي: 1,002 د.أ.
- البلد/الموقع: عمّان، الأردن
- نوع العقد: عقد محدد لمدة سنتين
المتطلبات:
يرجى ملاحظة أن المرشحين يجب أن يكون لديهم الحق القانوني المسبق للعمل في الأردن.
لن يتم توفير دعم النقل/الانتقال/الفيزا.
يدعم المجلس الثقافي البريطاني العمل بطرق جديدة مثل العمل بنظام هجين، رهناً بالموافقة الكاملة من الإدارة وتحت شرط قدرتنا على توفير المستوى المناسب من الخدمة. قد لا يكون هذا مناسباً لجميع الأدوار، ولكنه يمكن استكشافه أثناء المقابلة.
بناء وتواصل المملكة المتحدة في عالم أكثر ارتباطاً وثقة.
بيان المساواة والتنوع والشمول
نحن ملتزمون بالمساواة والتنوع والشمول ونرحب بالطلبات من جميع شرائح المجتمع، بما أننا نؤمن أن قوة العمل المتنوعة تضيف عمقاً لعملنا. المجلس الثقافي البريطاني صاحب عمل يلتزم بإتاحة فرص الوظيف للمعوقين. يساهم برنامج تمكين المعوقين في تحدي المواقف وزيادة فهم الإعاقة وضمان اختيار الموظفين من أوسع مجموعة ممكنة من المواهب. نضمن مقابلة للمتقدمين المعاقين الذين يستوفون متطلبات الدور الحد الأدنى. نرحب بمناقشات حول المتطلبات أو التعديلات لتمكين المشاركة والمشاركة في عملنا وأنشطتنا.
بيان الحماية
يؤكد المجلس الثقافي البريطاني حماية الأطفال والشباب والبالغين الذين نعمل معهم. نؤمن بأن جميع الأطفال والبالغين في كل مكان في العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة وسوء المعاملة والاستغلال كما نص عليه في المادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل للأمم المتحدة لعام 1989. سيتم الاعتماد على فحص دقيق للوضع قبل التعيين في المناصب التي تتضمن مشاركة مباشرة مع فئات ضعيفة وفقًا للوائح القانونية وبسياسات حماية المجلس الثقافي البريطاني للبالغين والأطفال.
إذا واجهت أي صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى [اضغط هنا لمشاهدة البريد اﻹلكتروني]
Job description
We support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. For 90 years we have shaped brighter futures through education, arts, culture, language, and creativity.
Working with people in over 200 countries and territories, we are on the ground in more than 100 countries.
We connect. We inspire.
The Role:
The Arts Manager will implement activities in country delivered through one or both of the Arts global programmes: Arts in Action and Creative Growth.
They may work with a small team in country and manage sector partner and stakeholder relationships. They will also build relationships and work closely with their peers in other countries and across the global arts network, often collaborating on global programmes
Main Accountabilities but not limited to the following:
Sector/subject expertise
- Uses their own knowledge of the country’s arts and creative industries, intelligence and insight from other sector partners, to support the implementation of global arts programmes that meet the specific needs of the country while also providing value to UK arts and creative industry organisations.
- Through ongoing relationships with Global arts colleagues, builds and maintains good understanding of UK arts and creative industry sector priorities.
- Identifies opportunities for the UK Arts sector to work in and collaborate with peers in country
Leadership & management
- Provides specialist input and design to help ensure activities under the Arts global programmes are relevant to the Arts and creative industry sectors in country.
- Actively collaborates with colleagues in Arts global teams on programmes.
- Manages Arts activities day-to-day ensuring global standards on programme and contract management are achieved.
- Actively works to mainstream EDI and become anti-racist in our cultures and practices within our organisation and in our programmes.
Strategy and/or planning
- Contributes to planning process for country arts portfolio within region
- Develops and nurtures internal relationships to ensure strategic objectives are aligned, understood and achieved
- Considers the role of digital products, services and channels in optimising the impact and sustainability of the portfolio, working with regional marketing and digital colleagues.
Relationship & Stakeholders
- Maintains partner relationships relevant to the Arts, and wider cultural sectors, to maintain a strong understanding of relevant themes and issues in the arts and creative industries.
- Builds and maintains a broad, diverse and dynamic network of key creative and cultural sector representatives in country.
Brand and market positioning
- Promotes the diversity of the UK arts and creative industries sector in country
- Ensures British Council’s value proposition and support to the UK arts sector in country is clear and communicated and that our reputation for quality and as a valued not-for-profit partner remains high and contributes to our mission.
- Contributes to the development of internal and external communications materials to highlight impactful stories from the country Arts portfolio
Programme management
- Manages finances of small projects and activities in the Arts portfolio and will flag up issues promptly
- Manages issues with internal and external partners and stakeholders and escalates them when necessary
- Holds delivery partners, team members and consultants to account for agreed deliverables
Role specific knowledge and experience:
Essential:
- Good knowledge and understanding of current trends and practices in at least one sector of the arts and creative industries in the country
- Experience of working on national arts/ creative industry projects
+Language Requirements: The British Council systems and global processes operate in English. Written and verbal proficiency in English is required.
Desirable:
- Understanding and appreciation of current arts trends and practices in the UK
- Experience of working on international arts projects
Closing Date: Applications will close on 12 August 2026 at 21:59 UK Time
You must have the legal right to work in Jordan at the time of application.
Important Information:
- Business unit: Cultural Engagement
- Pay Band: 6
- Gross salary: JOD 1 002
- Country/Location: Amman, Jordan
- Contract Type: Two (2) Years Fixed Term
Requirements:
Please note that candidates must have the pre-existing, legal right to work in Jordan.
Mobility / relocation / visa sponsoring support will not be provided.
British Council supports working in new ways such as hybrid working, subject to full approval by line management and conditional upon our ability to provide the appropriate level of service. This may not be appropriate for all roles but can be explored at interview.
A connected and trusted UK in a more connected and trusted world.
Equality, Diversity and Inclusion Statement
We are committed to equality, diversity and inclusion and welcome applications from all sections of the community as we believe that a diverse workforce gives added depth to our work. The British Council is a Disability Confident Employer. The Disability Confident scheme helps challenge attitudes, increase understanding of disability and ensure staff are drawn from the widest possible pool of talent. We guarantee an interview for disabled applicants who meet the minimum role requirements. We welcome discussions about specific requirements or adjustments to enable participation and engagement in our work and activities.
Safeguarding Statement
The British Council is committed to safeguarding children, young people and adults who we work with. We believe that all children and adults everywhere in the world deserve to live in safe environments and have the right to be protected from all forms of abuse, maltreatment and exploitation as set out in article 19, UNCRC (United Nations Convention on the Rights of the Child) 1989. Appointment to positions where there is direct involvement with vulnerable groups will be dependent on thorough checks being completed in line with legal requirements and with the British Council’s Safeguarding policies for Adults and Children.
If you experience any difficulties with submitting your application, please email [اضغط هنا لمشاهدة البريد اﻹلكتروني]