Search for jobs in Egypt , Gulf and Middle East

دوام كامل 100 years جولف تالنت

مدير الموارد البشرية

في الموقع - الأردن - عمّان الأحد

الموارد البشرية

الأردن - عمّان

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يتولى مدير الموارد البشرية الإشراف والتعاون مع موظفي قسمي الموارد البشرية والعمليات لتنفيذ الأنشطة اليومية لمكتب الموارد البشرية، بما في ذلك الإشراف على التوظيف والتعويضات الشاملة والتدريب والتطوير وعلاقات العمل وإدارة الأداء. بالإضافة إلى ذلك، يركز مدير الموارد البشرية على تقديم خدمات الموارد البشرية التي تلبي أو تتجاوز احتياجات الموظفين وتمكن نجاح الأعمال؛ كما يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح والإجراءات التشغيلية المعمول بها. <h4>الملف الشخصي للمرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية أو العمليات الإدارية أو مجال مهني ذي صلة. أو</li> <li>درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في تخصص الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص رئيسي ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في مجال الموارد البشرية أو العمليات الإدارية أو مجال مهني ذي صلة.</li> </ul> <h4>الأنشطة الأساسية للعمل</h4> قيادة ومراقبة أنشطة التوظيف والتعيين <ul> <li>يساعد في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء فريق الموارد البشرية ذوي المهارات المناسبة، عند الحاجة.</li> <li>يؤسس وي maintains جهات اتصال مع مصادر التوظيف الخارجية.</li> <li>يحضر معارض الوظائف ويضمن توثيق جهود التواصل وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية لموارد البشرية.</li> <li>يتواصل مع المنظمات المحلية (مثل جمعية الفنادق والأقران) لاختيار المرشحين للمناصب الحالية أو المستقبلية.</li> <li>يشرف/يراقب عملية تحديد واختيار المرشحين.</li> <li>يوفر الخبرة الفنية لمديري العقارات فيما يتعلق بإجراءات الاختيار.</li> <li>يتعاون مع شركاء الموردين لضمان استخدام جهود الإعلان الفعالة للمناصب الشاغرة في الأماكن المناسبة لجذب مجموعة متنوعة من المرشحين.</li> <li>ينفذ مراقبة الجودة لأداء شركاء الموردين فيما يتعلق بمصادر المرشحين واختيارهم.</li> </ul> إدارة وتقديم التعليمات المتعلقة بمزايا الموظفين <ul> <li>يعمل مع مزودي خدمات البطالة للرد على مطالبات البطالة؛ ويراجع تقارير المزود للتأكد من دقتها ويصحح الأخطاء.</li> <li>يعد ويختبر ويوزع تقارير نشاط مطالبات البطالة على إدارة العقارات.</li> <li>يحضر جلسات الاستماع للبطالة ويضمن تمثيل العقار بشكل صحيح.</li> <li>يضمن توفر الموارد اللازمة في القسم لإدارة مزايا الموظفين.</li> </ul> إدارة تطوير الموظفين <ul> <li>يدعم برنامج التوجيه الخاص بالقسم للموظفين لتلقي التدريب اللازم للموظفين الجدد لأداء وظائفهم بنجاح.</li> <li>يضمن تدريب الموظفين بشكل متقاطع لدعم العمليات اليومية الناجحة.</li> <li>يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين؛ ويشرف على مبادرات التدريب المستمرة ويجري التدريب، عند الاقتضاء.</li> <li>يضمن تنسيق وتسهيل برنامج التوجيه للموظفين الجدد لخلق انطباع إيجابي لأول مرة للموظفين وتأكيد أهمية خدمة الضيوف في ثقافة الشركة.</li> <li>يضمن حضور جميع الموظفين الجدد والمشاركة من فريق القيادة في برامج التدريب.</li> <li>يتعاون مع فريق الإدارة لضمان وجود عمليات توجيهية قسمية ووضعها موضع التنفيذ، بحيث يتلقى الموظفون التدريب اللازم لأداء وظائفهم بنجاح.</li> </ul> الحفاظ على علاقات الموظفين <ul> <li>يساعد في الحفاظ على قنوات اتصال فعالة للموظفين في العقار (مثل تطوير الاتصالات اليومية والمساعدة في الاجتماعات الدورية على مستوى العقار).</li> <li>يراجع وثائق التأديب التدريجي للتأكد من دقتها واتساقها، ويتحقق من وجود الوثائق الداعمة ويكون مسؤولاً عن تحديد الإجراء المناسب.</li> <li>يستخدم سياسة "الباب المفتوح" للتعرف على مشاكل أو مخاوف الموظفين في الوقت المناسب.</li> <li>يضمن تحويل قضايا الموظفين إلى مدير القسم لحلها أو رفعها إلى مدير الموارد البشرية للممتلكات المتعددة/مدير الموارد البشرية.</li> <li>يتعاون مع قسم منع الخسائر لإجراء تحقيقات في حوادث الموظفين، عند الضرورة.</li> <li>يتواصل بشأن توقعات الأداء وفقًا لوصف الوظائف لكل منصب.</li> </ul> إدارة الممارسات القانونية والامتثال <ul> <li>يضمن احتواء ملفات الموظفين على الوثائق المطلوبة للتوظيف وإدارة الأداء والتعويضات بشكل صحيح، ويتم صيانتها وتأمينها بالطريقة والمدة المطلوبة.</li> <li>يضمن الامتثال للإجراءات الخاصة بالوصول إلى مراجعة وتدقيق ملفات الموظفين وضمان الامتثال لقانون الخصوصية.</li> <li>يضمن الاحتفاظ بالسجلات الطبية في ملف طبي منفصل وآمن وسري.</li> <li>يسهل عملية اختبار المخدرات العشوائية أو بناءً على اعتقاد معقول أو بعد الحوادث (في العقارات التي تنطبق عليها).</li> <li>يتواصل بشأن قواعد ولوائح العقار من خلال دليل الموظف.</li> <li>يضمن نشر جميع سياسات السلامة والأمن (مثل إزالة الممتلكات، والأشياء الضائعة والموجودة، ومسببات الأمراض المنقولة بالدم، والإبلاغ عن الحوادث، والنظافة) للموظفين بشكل منتظم من خلال التوجيه وال meetings العقارية واللوحات الإعلانية وغيرها.</li> <li>يجري مراجعات دورية للمطالبات مع مكتب المطالبات الإقليمي لضمان إغلاق المطالبات في الوقت المناسب وأن مستويات الاحتياطي مناسبة للمطالبات المفتوحة.</li> <li>يمثل الموارد البشرية في لجنة السلامة العقارية؛ ويساعد في تحديد طرق لزيادة الوعي بأهمية السلامة في مكان العمل وتقليل تكرار الحوادث وشدتها.</li> <li>يدير مطالبات تعويض العمال لضمان رعاية الموظفين المناسبة وإدارة التكاليف.</li> <li>يشرف على عمليات اختيار/عدم اختيار وعروض التوظيف لضمان اتباع الإجراءات المناسبة (مثل الأسباب الصالحة للاختيار/عدم الاختيار وإبلاغ المتقدمين بحالة طلباتهم).</li> </ul> في شركة مارriott الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، ويستقبل الجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا واحتفاؤها. تكمن قوتنا الأكبر في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات ذا لكسري كوليكشن، التي تضم أكثر من 120 عقارًا في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصيلة تترك ذكريات ثمينة ودائمة. مع أكثر من 100 عام من الخبرة، بدءًا من عام 1906 تحت العلامة التجارية الإيطالية CIGA - مجموعة من العقارات الأوروبية الأكثر شهرة وذات الشهرة العالمية - تشكل أساسًا متينًا ونحن نتواصل باستمرار لتجاوز رغبات المسافرين من فئة الضيافة الفاخرة. من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، يعد كل فندق ومنتجع فاخر تعبيرًا فريدًا ومميزًا عن موقعه - بوابة إلى سحر وثروات الوجهة. إذا كنت شخصًا يقدر سرد القصص المثيرة، ولديك اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم الضيافة الشخصية والمتوقعة، فإننا ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. من خلال الانضمام إلى ذا لكسري كوليكشن، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Job summary</h4> The HR Manager directs and works with Human Resources and Operations employees to carry out the daily activities of the Human Resource Office including oversight of recruitment, total compensation, training and development, association/labor relations, and performance management. Additionally, the HR Manager focuses on delivering HR services that meet or exceed the needs of employees and enable business success; as well as ensures compliance with all applicable laws, regulations and operating procedures. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Leading and monitoring recruitment and hiring activity <ul> <li>Assists in the interviewing and hiring of Human Resource employee team members with the appropriate skills, as needed.</li> <li>Establishes and maintains contact with external recruitment sources.</li> <li>Attends job fairs and ensures documentation of outreach efforts in accordance with Human Resource Standard Operating Procedures.</li> <li>Networks with local organizations (e.g., Hotel Association and peers) to source candidates for current or future openings.</li> <li>Oversees/monitors candidate identification and selection process.</li> <li>Provides subject matter expertise to property managers regarding selection procedures.</li> <li>Partners with vendor partners to ensure effective advertisement efforts are being utilized for open positions in appropriate venues to attract a diverse candidate pool.</li> <li>Performs quality control on vendor partner’s performance regarding applicant sourcing and selection.</li> </ul> Administering and providing education related to employee benefits <ul> <li>Works with unemployment services provider to respond to unemployment claims; reviews provider reports for accuracy and corrects errors.</li> <li>Prepares, audits and distributes unemployment claim activity reports to property management.</li> <li>Attends unemployment hearings and ensures property is properly represented.</li> <li>Ensures that department has the available resources on hand to administer employee benefits.</li> </ul> Managing employee development <ul> <li>Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.</li> <li>Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations.</li> <li>Uses all available on the job training tools for employees; supervise on-going training initiatives and conducts training, when appropriate.</li> <li>Ensures coordination and facilitation of new hire orientation program to generate a positive first impression for employees and emphasize the importance of guest service in company culture.</li> <li>Ensures attendance by all new hires and participation of the leadership team in training programs.</li> <li>Collaborates with management team to ensure departmental orientation processes are in place and employees receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.</li> </ul> Maintaining employee relations <ul> <li>Assists in maintaining effective employee communication channels in the property (e.g., develops daily communications and assists with regularly scheduled property-wide meetings).</li> <li>Reviews progressive discipline documentation for accuracy and consistency, and checks for supportive documentation and is accountable for determining appropriate action.</li> <li>Utilizes an “open door” policy to acknowledge employee problems or concerns in a timely manner.</li> <li>Ensures employee issues are referred to the Department Manager for resolution or escalated to the Director of Human Resources/Multi-Property Director of Human Resources.</li> <li>Partners with Loss Prevention to conduct employee accident investigations, as necessary.</li> <li>Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.</li> </ul> Managing legal and compliance practices <ul> <li>Ensures employee files contain required employment paperwork, proper performance management and compensation documentation, are properly maintained and secured for the required length of time.</li> <li>Ensures compliance with procedure for accessing, reviewing, and auditing employee files and ensure compliance with the Privacy Act.</li> <li>Ensures medical records are maintained in a separate, secure and confidential medical file.</li> <li>Facilitates random, reasonable belief and post accident drug testing process (in properties where applicable).</li> <li>Communicates property rules and regulations via the employee handbook.</li> <li>Ensures all safety and security policies (e.g., property removal, lost and found items, blood borne pathogens, accident reporting, and hygiene) are communicated to employees on a regular basis through orientation, property meetings, bulletin boards, etc.</li> <li>Conducts periodic claims reviews with Regional Claims office to ensure claims are closed in a timely manner and reserve levels are appropriate for open claims.</li> <li>Represents Human Resources at the property Safety Committee; helps to identify ways to create awareness of the importance of safety in the workplace and decrease accident frequency and severity.</li> <li>Manages Workers Compensation claims to ensure appropriate employee care and manage costs.</li> <li>Oversees the selection/non-selection and offers processes to ensure proper procedures are followed (e.g., valid reasons for selection/non-selection and applicants receive status notifications).</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل 100 years جولف تالنت

خبير نظافة الفنادق

في الموقع - الأردن - عمّان الأحد

تكنولوجيا المعلومات

Marriott International

الأردن - عمّان

ملخص الوظيفة وظائفنا لا تقتصر على منح الضيوف غرفة نظيفة وسريراً نظيفاً فحسب. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها. يتمتع خبراء بيئة الضيوف بمهارات متنوعة في مجموعة واسعة من وظائف التنظيف، ويتحملون مسؤولية الحفاظ على مظهر الفندق ونظافته بالكامل. إنهم قادرون على التنقل في مساحاتهم الخاصة والقيام بما يلزم من أعمال. سواء كان ذلك تلبي طلبات الضيوف، أو تجهيز العربات، أو تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو أي مسؤوليات مماثلة أخرى، فإن خبير بيئة الضيوف يضمن أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة رائعة للضيوف. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعد حاسمة للنجاح – ضمان بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، ودعم معايير الجودة، وضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي والتواصل المهني على مستوى عالٍ. سيتعين على خبراء بيئة الضيوف الوقوف والمشي (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة) واتخاذ نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (والأدوار الوظيفية المعقولة الأخرى عند الطلب) أمر بالغ الأهمية لخبراء بيئة الضيوف – للحصول على النتائج الصحيحة لصالح ضيوفنا وشركتنا في كل مرة. في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، ويرحب بالجميع ويوفر فرصاً متساوية. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تجمع فنادق ومنتجعات مجموعة ذا لكسري كوليكشن، التي تضم أكثر من 120 عقاراً في أكثر من 35 دولة، بين وعودها بتقديم تجارب أصيلة تترك ذكريات ثمينة ودائمة. مع أكثر من 100 عام من الخبرة، بدءاً من عام 1906 تحت العلامة التجارية الإيطالية CIGA – مجموعة من ممتلكات أوروبا الأكثر شهرة وذات الشهرة العالمية – تشكل هذه البداية المتينة أساساً متيناً ونحن نعمل باستمرار على تجاوز رغبات المسافرين من فئة الضيافة الفاخرة. من القصور الأسطورية والمآوي البعيدة إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، فإن كل فندق ومنتجع فاخر هو تعبير فريد ومميز عن موقعه – بوابة إلى سحر وثروات الوجهة السياحية. إذا كنت من محبي القصص المثيرة للاهتمام، ولديك اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية ومتوقعة، فإننا ندعوك للانضمام إلينا في رحلتنا. من خلال الانضمام إلى مجموعة ذا لكسري كوليكشن، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك من عمل، وابدأ غايتك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Position summary Our jobs aren’t just about giving guests a clean room and a freshly made bed. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Environment Experts are skilled in a wide range of housekeeping functions with responsibility for maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether delivering guest requests, stocking carts, cleaning rooms and public spaces, or other similar responsibilities, the Guest Environment Expert makes sure the spaces in the hotel help create a great guest experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Environment Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Environment Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل 100 years جولف تالنت

خبير نظافة الفنادق

في الموقع - الأردن - عمّان الأحد

تكنولوجيا المعلومات

Marriott International

الأردن - عمّان

<h4>ملخص الوظيفة</h4> وظائفنا لا تقتصر على تقديم غرفة نظيفة وسرير حديث للنزلاء فحسب، بل نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها. يتمتع خبراء بيئة الضيوف بمهارات واسعة في مجموعة متنوعة من وظائف التنظيف، ويتحملون مسؤولية الحفاظ على مظهر الفندق ونظافته بالكامل. إنهم قادرون على التنقل في مساحاتهم الخاصة والقيام بما يلزم من أعمال. سواء كان ذلك تلبي طلبات الضيوف، أو تجهيز العربات، أو تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو أي مسؤوليات مماثلة أخرى، فإن خبير بيئة الضيوف يضمن أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة رائعة للنزلاء. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعد حاسمة للنجاح – ضمان بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي والتواصل المهني على مستوى عالٍ. سيتعين على خبراء بيئة الضيوف الوقوف على أقدامهم والتحرك (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة) واتخاذ نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (والواجبات الوظيفية المعقولة الأخرى عند الطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة الضيوف – للحصول على النتائج الصحيحة لصالح ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، ويستقبل الجميع ويوفر فرصًا للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات ذا لكسري كوليكشن، التي تضم أكثر من 120 عقارًا في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصيلة تثير ذكريات عزيزة ودائمة. مع أكثر من 100 عام من الخبرة، بدءًا من عام 1906 تحت العلامة التجارية الإيطالية CIGA – مجموعة من ممتلكات أوروبا الأكثر شهرة ورمزية – تشكل أساسًا متينًا ونحن نتواصل لتجاوز رغبات المسافرين من فئة الضيافة الفاخرة. من القصور الأسطورية والملاذات البعيدة إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فاخر هو تعبير فريد ومميز عن موقعه – بوابة إلى سحر وثروات الوجهة الثقافية. إذا كنت شخصًا تقدر سرد القصص المثيرة، ولديك اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية ومتوقعة، فإننا ندعوك للانضمام إلينا في رحلتنا. من خلال الانضمام إلى ذا لكسري كوليكشن، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، ابدأ غايتك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Our jobs aren’t just about giving guests a clean room and a freshly made bed. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Environment Experts are skilled in a wide range of housekeeping functions with responsibility for maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether delivering guest requests, stocking carts, cleaning rooms and public spaces, or other similar responsibilities, the Guest Environment Expert makes sure the spaces in the hotel help create a great guest experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Environment Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Environment Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

منظف الغسيل

في الموقع - الأردن - عمّان الأحد

تكنولوجيا المعلومات

Marriott International

الأردن - عمّان

<h4>ملخص الوظيفة</h4> قم بتشغيل تقارير الغرف المباعة، والتحقق من حالة الغرف، وتحديد الغرف المخالفة، وترتيب أولويات تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف الضيوف المغادرين. ساعد إدارة خدمات الغرف في إدارة الأنشطة اليومية. كن وسيطًا لتنسيق جهود خدمات الغرف والهندسة والاستقبال والغسيل. وثق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف المخالفة مع مكتب الاستقبال. حضر ووزع مهام الغرف لفريق خدمات الغرف. سجل وراقب وحدّث قائمة الغرف "لا تزعج". تأكد من تنظيف الغرف الفارغةDirty في الوقت المحدد، وقم بتعيين الغرف العاجلة والغرف التي كانت سابقًا على قائمة "لا تزعج". أكمل الأوراق المطلوبة لخدمات الغرف. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ أبلغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. تأكد من نظافة المظهر الرسمي والمهني؛ احتفظ بسرية المعلومات الخاصة؛ احم أصول الشركة. رحب واعترف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع واح

<h4>Position summary</h4> Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of housekeeping, engineering, front office, and laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the front desk. Prepare and distribute room assignments to housekeeping staff. Record, monitor, and update list of ‘Do Not Disturb’ rooms. Ensure that vacant dirty rooms are cleaned by the necessary time and assign rush rooms and rooms previously on the ‘Do Not Disturb’ list. Complete required housekeeping paperwork. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and

دوام كامل جولف تالنت

متخصص قلب المنزل

في الموقع - الأردن - عمّان الأحد

تكنولوجيا المعلومات

Marriott International

الأردن - عمّان

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يلعب عمال النظافة في مرافقنا دورًا مهمًا في دعم العديد من الوظائف الحيوية بالفندق. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر الأقسام المختلفة (مثل: المطبخ، المأكولات والمشروبات، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان ذلك في إعداد أغطية الأسرة النظيفة والمنتجات الغذائية والأواني اللامعة التي يستمتع بها الضيوف، أو تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل: غسالات الأطباق، محطات غسل الأيدي، غسالات ومجففات الملابس)، أو نقل الأواني أو الملابس عبر الفندق، يقوم هؤلاء الموظفون بكل ما يلزم لإنجاز العمل. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعد حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون زيهم الرسمي، مظهرهم الشخصي، واتصالاتهم احترافية. تأكد من الالتزام بمتطلبات الجودة والمعايير، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين والأقسام الأخرى، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: لا يوجد دبلوم ثانوي أو ما يعادله من شهادة G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. خبرة الإشراف: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة لموظفيينا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في ويستين، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتعزيز رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أكثر أثناء السفر، وضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية لتصبح العلامة الرائدة في مجال الرفاهية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومتحمسين لإحياء برامج العلامة التجارية الفريدة. نريد لموظفيينا أن يتبنوا ممارسات رفاهيتهم الخاصة بهم سواء داخل أو خارج العقار. أنت المرشح المثالي ويستين إذا كنت متحمسًا؛ أنت نشيط وتعتز بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.

<h4>Position summary</h4> Our utility cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: No related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

متخصص في قلب المنزل

في الموقع - الأردن - عمّان الأحد

تكنولوجيا المعلومات

Marriott International

الأردن - عمّان

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يلعب عمال النظافة في مرافقنا دورًا مهمًا في دعم العديد من الوظائف الحيوية بالفندق. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر الأقسام المختلفة (مثل المطبخ، والمشروبات الغذائية، والغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان ذلك في إعداد أغطية المائدة النظيفة اللامعة وأدوات المائدة اللامعة لاستمتاع الضيوف بها، أو تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الأطباق، ومحطات الغسيل اليدوي، وغسالات الكتان والمجففات)، أو نقل الأطباق أو الكتان عبر الفندق، فإن هؤلاء الموظفين يفعلون كل ما يلزم لإنجاز العمل. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعد حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي والاتصالات احترافيين. تأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، وطور والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين والأقسام الأخرى، وادعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، واستمع ورد على مخاوف الموظفين الأخرى بشكل مناسب. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترات طويلة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: عدم وجود دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله (G.E.D.). الخبرة العملية ذات الصلة: عدم وجود خبرة عمل ذات صلة. خبرة الإشراف: عدم وجود خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء. في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في ويستين، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتعزيز رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أكثر أثناء السفر، مما يضمن لهم أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية لتصبح العلامة الرائدة في مجال الرفاهية في قطاع الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومتحمسين لإحياء برامج العلامة التجارية الفريدة. نريد لموظفيينا أن يتبنوا ممارسات رفاهيتهم الخاصة بهم سواء داخل أو خارج العقار. أنت المرشح المثالي لستين إذا كنت متحمسًا؛ أنت نشيط وتعتز بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.

<h4>Position summary</h4> Our utility cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: No related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل 100 years جولف تالنت

نادل حياة فاخرة

في الموقع - الأردن - عمّان الأحد

تكنولوجيا المعلومات

Marriott International

الأردن - عمّان

<h4>ملخص الوظيفة</h4> وظائفنا لا تقتصر على خلط المشروبات فحسب. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها. يمتلك نادلوينا الأساسيات، لكنهم دائمًا ما يبحثون عن الاتجاهات الجديدة، والعروض المحلية الدقيقة، واحتياجات الضيوف المتطورة. إنهم ليسوا مجرد متحمسين للمشروبات، بل هم أيضًا مضيفو المكان. يتعدى دورهم حدود البار نفسه ليشمل مسؤولية أوسع في خدمة الضيوف، والقيام بما يلزم لتحقيق ذلك. سيستخدم النادلون معرفتهم وخبرتهم لجعل البار يبدو ويعمل بسلاسة تامة. سيبنون علاقات مع الآخرين داخل الفندق والمجتمع المحلي، لتوقع وتلبية احتياجات ضيوفنا. يجب أن يكونوا متحمسين لتجربة خدمة الضيوف، بالإضافة إلى الاهتمام بالتفاصيل – بدءًا من الأموال التي تمر بأيديهم، والمعلومات التي يقدمونها للضيوف، وصولاً إلى جودة مشروباتهم. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعد حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، وحماية أصول الشركة، والحفاظ على السرية، وضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي احترافيين. سيكون النادلون على أقدامهم ويتحركون باستمرار (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة) واتخاذ نهج عملي في عملهم (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أجسام تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة؛ الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (والواجبات الوظيفية المعقولة الأخرى عند الطلب) أمر حاسم للنادلين – للحصول على كل شيء صحيح لضيوفنا ولعملنا في كل مرة. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد. في مارriott International، نكرس جهودنا لأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، التي تضم أكثر من 120 عقارًا في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصيلة تترك ذكريات ثمينة ودائمة. مع أكثر من 100 عام من الخبرة، بدءًا من عام 1906 تحت العلامة التجارية الإيطالية CIGA – مجموعة من ممتلكات أوروبا الأكثر شهرة وذات الشهرة العالمية – تشكل أساسًا متينًا ونحن نتواصل لتجاوز رغبات المسافرين من فئة الضيافة الفاخرة. من القصور الأسطورية والملاذات البعيدة إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فاخر هو تعبير فريد ومميز عن موقعه – بوابة إلى سحر وثروات المكان. إذا كنت شخصًا يقدر سرد القصص المثيرة، ولديك اهتمام وشغف بتراث هذا المكان، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية ومتوقعة، فإننا ندعوك للانضمام إلينا في رحلتنا. من خلال الانضمام إلى The Luxury Collection، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Our jobs aren’t just about mixing drinks. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our bartenders have the basics down, but are constantly on the look-out for new trends, micro-local offerings, and guests’ evolving needs. They are not just a beverage enthusiast, but also the host of the space. Their role goes beyond the bar itself to take ownership of guest service more broadly and do what needs to be done. Bartenders will use their knowledge and expertise to make the bar look and function flawlessly. They will build relationships with others across the hotel and in the community, to anticipate and deliver on our guests’ needs. They should be passionate about the guest service experience, but also have an eye for detail – from the money that moves through their hands, to the information they provide to guests, to the quality of their drinks. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, protecting company assets, maintaining confidentiality, and ensuring your uniform and personal appearance are professional. Bartenders will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended period of time) and taking a hands-on approach to their work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for bartenders – to get it right for our guests and our business each and every time. <h4>Preferred qualification</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

خبير تجربة الضيف

في الموقع - الأردن - عمّان الأحد

خدمة العملاء

Marriott International

الأردن - عمّان

<h4>ملخص الوظيفة</h4> وظائفنا لا تقتصر على تسهيل إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة للضيوف فحسب، بل نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها. يأخذ خبراء تجربة الضيف زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال فترة إقامتهم. إنهم يتمتعون بسلطة التنقل في مساحاتهم والقيام بما يلزم من أعمال. سواء كان ذلك لمعالجة الاحتياجات التشغيلية، أو الاستجابة لطلبات الضيوف، أو إعداد التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، فإن خبير تجربة الضيف يجعل المعاملات تبدو وكأنها جزء من التجربة نفسها. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعد حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، وحماية أصول الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي والاتصالات احترافيين. سيقوم خبراء تجربة الضيف بالوقوف والمشي (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة) واتخاذ نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من المهام الوظيفية المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيف – للحصول على الأمر الصحيح لصالح ضيوفنا وشركتنا في كل مرة. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.).</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة مطلوبة.</li> <li>خبرة الإشراف: لا توجد خبرة إشرافية مطلوبة.</li> <li>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد.</li> </ul> في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، ومرحبا بجميع الفئات، ويوفر فرص الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في ويستن، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتعزيز رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أكثر أثناء السفر، مما يضمن لهم أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة التجارية لتصبح العلامة الرائدة في مجال الرفاهية في قطاع الضيافة، نحتاج إلى زملاء متحمسين ومتحمسين لإحياء برامج العلامة التجارية الفريدة. نريد لزملائنا أن يتبنوا ممارسات الرفاهية الخاصة بهم سواء داخل أو خارج العقار. أنت المرشح المثالي ويستن إذا كنت متحمسًا؛ نشيطًا وتعتز بالطريقة التي تحافظ بها على رفاهيتك؛ متفائلًا؛ ومغامِرًا. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل أعمالك، وابدأ غايتك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.

<h4>Position summary</h4> Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: No related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

مشرف نظافة الفندق

في الموقع - الأردن - عمّان الأحد

الإدارة

Marriott International

الأردن - عمّان

<h4>ملخص الوظيفة</h4> تفقد الغرف الضيوف، والمناطق العامة، والمسبح، وغيرها بعد تنظيفها من قبل عاملات التنظيف لضمان جودة المعايير. تشغيل تقارير الغرف المباعة، والتحقق من حالة الغرف، وتحديد الغرف المخالفة، وترتيب أولويات تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف المغادرين. مساعدة إدارة خدمات الغرف في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كوسيط لتنسيق جهود خدمات الغرف، والهندسة، والاستقبال، والغسيل. توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف المخالفة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع وإبلاغ التغييرات في تخصيص الغرف. التواصل بشأن المشكلات للدور القادم. إكمال الأوراق المطلوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، وجدولة العمل، والتقييم، والإرشاد، والانضباط، وتحفيز الموظفين وتوجيههم. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، أو مخاطر سلامة، أو حوادث، أو إصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. ضمان نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والمظهر الشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب واعتراف جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمات.

<h4>Position summary</h4> Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of housekeeping, engineering, front office, and laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the front desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs;

دوام كامل جولف تالنت

خبير خدمة الطعام والشراب

في الموقع - الأردن - عمّان الأحد

تكنولوجيا المعلومات

Marriott International

الأردن - عمّان

<h4>ملخص الوظيفة</h4> وظائفنا لا تقتصر فقط على تقديم الطعام والشراب الذي يستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها - مع تقديم الطعام والشراب بجانبها. خبراؤنا في خدمة الضيوف يتخذون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة

دوام كامل جولف تالنت

خبير رائد في خدمة الطعام والشراب

في الموقع - الأردن - عمّان الأحد

تكنولوجيا المعلومات

Marriott International

الأردن - عمّان

<h4>ملخص الوظيفة</h4> وظائفنا لا تقتصر على تقديم الطعام والشراب الذي يستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا حسابهم. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها - مع تقديم الطعام والشراب جانباً. يتخذ خبراء خدمة الضيوف المبادرة ويقدمون تجربة استثنائية.

دوام كامل جولف تالنت

نادل حياة اجتماعية

في الموقع - الأردن - عمّان الأحد

تكنولوجيا المعلومات

Marriott International

الأردن - عمّان

<h4>ملخص الوظيفة</h4> وظائفنا لا تقتصر على خلط المشروبات فحسب. بل نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها. يتمتع نادلوينا بالمهارات الأساسية، لكنهم دائمًا ما يبحثون عن اتجاهات جديدة وعروض محلية دقيقة واحتياجات الضيوف المتطورة. إنهم ليسوا مجرد متحمسين للمشروبات، بل هم أيضًا مضيفو المكان. يتعدى دورهم حدود البار ليشمل مسؤولية أوسع في خدمة الضيوف، ويقومون بكل ما يلزم لتحقيق ذلك. سيستخدم النادلون معرفتهم وخبرتهم لجعل البار يبدو ويعمل بسلاسة تامة. سيبنون علاقات مع الآخرين داخل الفندق والمجتمع المحيط، ليتوقعوا ويلبيوا احتياجات ضيوفنا. يجب أن يكونوا متحمسين لتجربة خدمة الضيوف، بالإضافة إلى امتلاكهم لاهتمام بالتفاصيل – بدءًا من الأموال التي تمر بأيديهم، إلى المعلومات التي يقدمونها للضيوف، وصولًا إلى جودة مشروباتهم. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعد حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، وحماية أصول الشركة، والحفاظ على السرية، وضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي احترافيين. سيقضي النادلون وقتًا طويلًا على أقدامهم ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة) ويتبعون نهجًا عمليًا في عملهم (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أجسام تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة؛ الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من المهام الوظيفية المعقولة عند الطلب) أمر حاسم للنادلين – لتحقيق النجاح لضيوفنا ولعملنا في كل مرة. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة الإشراف: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر وصولًا إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لموظفيينا وتحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في ويستين، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتعزيز رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أكثر أثناء السفر، مما يضمن لهم أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية المتمثلة في أن تصبح العلامة التجارية الرائدة في مجال الرفاهية في قطاع الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومندمجين لجلب برامج العلامة التجارية الفريدة إلى الحياة. نريد لموظفينا أن يتبنوا ممارسات رفاهيتهم الخاصة بهم سواء داخل أو خارج العقار. أنت المرشح المثالي لستين إذا كنت متحمسًا؛ نشيطًا وتعتز بالطريقة التي تحافظ بها على رفاهيتك؛ متفائلاً؛ ومغامِرًا. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.

<h4>Position summary</h4> Our jobs aren’t just about mixing drinks. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our bartenders have the basics down, but are constantly on the look-out for new trends, micro-local offerings, and guests’ evolving needs. They are not just a beverage enthusiast, but also the host of the space. Their role goes beyond the bar itself to take ownership of guest service more broadly and do what needs to be done. Bartenders will use their knowledge and expertise to make the bar look and function flawlessly. They will build relationships with others across the hotel and in the community, to anticipate and deliver on our guests’ needs. They should be passionate about the guest service experience, but also have an eye for detail – from the money that moves through their hands, to the information they provide to guests, to the quality of their drinks. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, protecting company assets, maintaining confidentiality, and ensuring your uniform and personal appearance are professional. Bartenders will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended period of time) and taking a hands-on approach to their work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for bartenders – to get it right for our guests and our business each and every time. <h4>Preferred qualification</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

مدير العمليات

في الموقع - الأردن - عمّان الأحد

التعليم والتدريب

Marriott International

الأردن - عمّان

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يعمل كقائد استراتيجي لأعمال عمليات الفندق التابعة للممتلكات. قد تشمل مجالات المسؤولية مكتب الاستقبال، والترفيه/النادي الصحي، وتنظيف الغرف، والمأكولات والمشروبات/الطهي، والهندسة/الصيانة. يعمل الموظف مع التقارير المباشرة (رؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجيات قسمية وضمان تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية والمبادرات الخاصة بها. يضمن الموظف أن عمليات الفندق تلبي معايير العلامة التجارية، وتلبية احتياجات العملاء، وضمان رضا الموظفين، والتركيز على زيادة الإيرادات وتعظيم الأداء المالي للقطاع، وتطوير علاقات إيجابية مع المالكين. كما يقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات واسعة النطاق للممتلكات لتقديم المنتجات والخدمات التي تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات عملاء العلامة التجارية والموظفين وتوفر عائدًا على الاستثمار. <h4>الملف الشخصي للمرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو تنظيف الغرف، أو المبيعات والتسويق، أو عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة. أو</li> <li>درجة البكالوريوس مدتها 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو تنظيف الغرف، أو المبيعات والتسويق، أو عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة.</li> </ul> <h4>الأنشطة الأساسية للعمل</h4> إدارة الربحية <ul> <li>يظهر وي communicates الدوافع الرئيسية لرضا الضيوف لعملاء العلامة التجارية المستهدفة.</li> <li>تحليل مشكلات الخدمة وتحديد الاتجاهات.</li> <li>يتخذ وينفذ القرارات اللازمة لمواصلة تقدم الممتلكات نحو تحقيق الأهداف.</li> <li>يعمل مع فريق إدارة الفندق لتطوير استراتيجية تشغيلية تتوافق مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويقود تنفيذها.</li> </ul> إدارة أهداف الإيرادات <ul> <li>يراقب أداء مبيعات عمليات الفندق مقابل الميزانية.</li> <li>مراجعة التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الفندق مقابل الميزانية.</li> <li>يدرب ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال والسعر، والأجور والمصروفات القابلة للتحكم بفعالية.</li> <li>مراجعة تقرير تقدم الأجور ومقارنة الأجور الميزانية مع الأجور الفعلية، وتدريب التقارير المباشرة لمعالجة المناطق المشكله ومحاسبة الفريق على النتائج.</li> </ul> قيادة العمليات وفِرَق الأقسام <ul> <li>يدافع عن رؤية العلامة التجارية للخدمة فيما يتعلق بتقديم المنتجات والخدمات ويضمن التوافق بين فرق قيادة الفندق.</li> <li>تطوير أنظمة تمكن الموظفين من فهم نتائج رضا الضيوف.</li> <li>تواصل رسالة واضحة ومتسقة بشأن الأهداف القسمية لتحقيق النتائج المرجوة.</li> </ul> إدارة تجربة الضيف <ul> <li>مراجعة ملاحظات الضيوف مع فريق القيادة وضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.</li> <li>الاستجابة والتعامل مع مشكلات وشكاوي الضيوف.</li> <li>الظهور بانتظام والتواصل مع العملاء للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.</li> <li>خلق جو في جميع الغرف ومناطق المأكولات والمشروبات يلبي أو يتجاوز توقعات الضيوف.</li> </ul> إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية <ul> <li>تسهيل تطوير حلول إبداعية للتغلب على العقبات وضمان التنفيذ لتحسين نتائج رضا الضيوف باستمرار.</li> <li>ضمان معاملة الموظفين بعدل وإنصاف.</li> <li>ضمان حدوث تواصل منتظم ومستمر في العمليات (مثل الاجتماعات قبل الوردية، واجتماعات الموظفين).</li> <li>تعزيز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، والمشاركة في الاجتماعات اليومية، ونمذجة السلوكيات الخدمية المرغوبة في جميع التفاعلات مع الضيوف والموظفين.</li> <li>إدراج رضا الضيوف كمكون في اجتماعات الموظفين/العمليات مع التركيز على توليد طرق مبتكرة لتحسين النتائج باستمرار.</li> <li>تحديد الأهداف والتوقعات للتقارير المباشرة باستخدام عملية مراجعة الأداء ومحاسبة الموظفين على الأداء الناجح.</li> <li>الاستماع إلى ملاحظات الموظفين، واستخدام سياسة الباب المفتوح، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشكلات أو مخاوف الموظفين.</li> <li>ضمان تطبيق سياسات الممتلكات بعدل واتساق، وإكمال إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية والإجراءات التشغيلية المحلية (SOPs وLSOPs)، ودعم عملية المراجعة بين الأقران.</li> <li>إجراء تقييم الأداء السنوي للتقارير المباشرة وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية.</li> <li>دعم التغيير، وضمان تنفيذ مبادرات الأعمال الخاصة بالعلامة التجارية والمنطقة، وإبلاغ الفريق بالإجراءات المتابعة اللازمة.</li> </ul> في شركة مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، ويرحب بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في فندق Westin، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتعزيز رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أكثر أثناء السفر، وضمان قدرتهم على أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية المتمثلة في أن تصبح العلامة التجارية الرائدة في مجال الرفاهية في قطاع الضيافة، نحتاج إلى زملاء متحمسين ومتحمسين لتنفيذ برامج العلامة التجارية الفريدة. نريد لزملائنا أن يتبنوا ممارسات رفاهيتهم الخاصة بهم سواء في الممتلكات أو خارجها. أنت المرشح المثالي لفندق Westin إذا كنت متحمسًا؛ أنت نشيط وتعتز بالطريقة التي تحافظ بها على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.

<h4>Job summary</h4> Functions as the strategic business leader of the property's hotel operations. Areas of responsibility may include front office, recreation/health club, housekeeping, food and beverage/culinary, and engineering/maintenance. Position works with direct reports (department heads) to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures hotel operations meet the brand’s standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department and developing positive owner relations. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and employees and provides a return on investment. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>2-year degree from an accredited university in business administration, hotel and restaurant management, or related major; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR</li> <li>4-year bachelor's degree in business administration, hotel and restaurant management, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Managing profitability <ul> <li>Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand’s target customer.</li> <li>Analyzes service issues and identifies trends.</li> <li>Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals.</li> <li>Works with hotel management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution.</li> </ul> Managing revenue goals <ul> <li>Monitors hotel operations sales performance against budget.</li> <li>Reviews reports and financial statements to determine hotel operations performance against budget.</li> <li>Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses.</li> <li>Reviews the wage progress report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results.</li> </ul> Leading operations and department teams <ul> <li>Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensures alignment amongst the hotel leadership teams.</li> <li>Develops systems to enable employees to understand guest satisfaction results.</li> <li>Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results.</li> </ul> Managing the guest experience <ul> <li>Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken.</li> <li>Responds to and handles guest problems and complaints.</li> <li>Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction.</li> <li>Creates an atmosphere in all rooms and food and beverage areas that meets or exceeds guest expectations.</li> </ul> Managing and conducting human resources activities <ul> <li>Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results.</li> <li>Ensures employees are treated fairly and equitably.</li> <li>Ensures that regular, ongoing communication is happening in operations (e.g., pre-shift briefings, staff meetings).</li> <li>Fosters employee commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees.</li> <li>Incorporates guest satisfaction as a component of staff/operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results.</li> <li>Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance.</li> <li>Solicits employee feedback, utilizes an “open door policy” and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.</li> <li>Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs) and supports the peer review process.</li> <li>Conducts annual performance appraisal with direct reports according to standard operating procedures.</li> <li>Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

مفتش حسابات دخل (كاتب)

في الموقع - الأردن - عمّان الأحد

المحاسبة والمالية والبنوك

Marriott International

الأردن - عمّان

<h4>ملخص الوظيفة</h4> التحقق من الأرقام والمدخلات والمستندات لضمان الدقة الرياضية وسلامة الأكواد. تنظيم وحفظ وصيانة جميع الملفات والسجلات والنقود وما يعادلها من نقد وفقًا للسياسات والإجراءات. تسجيل وتخزين والوصول إلى وتحليل المعلومات المالية المحوسبة. نقل المعلومات أو المستندات باستخدام الكمبيوتر. صيانة جداول إلكترونية دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية. تصنيف وترميز وتلخيص البيانات المالية والمحاسبية لتجميع والمحافظة على السجلات المالية باستخدام الدفاتر والسجلات و/أو أجهزة الكمبيوتر. إعداد وصيانة وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والمراجعة أو الرواتب وفقًا لإجراءات الشركة. إتمام إجراءات إغلاق الفترة وإعداد التقارير المحددة. إعداد ومراجعة وتسوية وإصدار الفواتير وكشوف الحسابات وفقًا لإجراءات الشركة. تسجيل المتطلبات وأنشطة اختيار الوثائق. ضمان صيانة دقيقة لجميع سجلات الموظفين وملفاتهم. الحفاظ على سرية وأمان سجلات الموظفين والممتلكات والملفات والمعلومات. تنسيق الاحتفالات الخاصة بالموظفين بانتظام. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر الرسمي والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمان الضيوف وزملاء العمل. معالجة احتياجات الخدمة بطريقة احترافية وإيجابية وفي الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى عند الطلب. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة الإشراف: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. تكمن قوتنا الكبرى في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في ويستن، نلتزم بتمكين الضيوف لاستعادة السيطرة وتعزيز رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أكثر أثناء السفر، مما يضمن لهم أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية لتصبح العلامة الرائدة في مجال الرفاهية في قطاع الضيافة، نحتاج إلى زملاء متحمسين ومندمجين لجلب برامج العلامة التجارية الفريدة إلى الحياة. نريد لزملائنا أن يتبنوا ممارسات رفاهيتهم الخاصة بهم سواء في أو خارج العقار. أنت المرشح المثالي ويستن إذا كنت متحمسًا؛ أنت نشيط وتعتز بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن في المكان الذي يمكنك القيام فيه بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.

<h4>Position summary</h4> Check figures, postings, and documents for correct entry, mathematical accuracy, and proper codes. Organize, secure, and maintain all files, records, cash, and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Transmit information or documents using a computer. Maintain accurate electronic spreadsheets for financial and accounting data. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. Post requisitions and document selection activities. Ensure accurate maintenance of all employee records and files. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Regularly coordinate employee celebrations. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Address service needs in a professional, positive, and timely manner. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Perform other reasonable job duties as requested. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

خبير خدمة الطعام والشراب

في الموقع - الأردن - عمّان الأحد

تكنولوجيا المعلومات

Marriott International

الأردن - عمّان

<h4>ملخص الوظيفة</h4> وظائفنا لا تقتصر على تقديم الطعام والشراب الذي يستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها – مع تقديم الطعام والشراب جانباً. يتخذ خبراء خدمة الضيوف المبادرة ويقدمون خدمة

دوام كامل Mid career بيت.كوم

متخصص في التسويق الرقمي وشراء الإعلانات

في الموقع - الأردن - عمّان السبت

التسويق

Coders

الأردن - عمّان

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبحث عن متخصص في التسويق الرقمي وشراء الإعلانات بدوام كامل.نحن نبحث عن متخصص في التسويق الرقمي وشراء الإعلانات، قادر على قيادة وتنفيذ وتحسين حملاتنا الإعلانية المدفوعة عبر منصات التواصل الاجتماعي ومحركات البحث والهواتف المحمولة. في هذا الدور، ستتولى إدارة إنفاقنا الإعلاني، والإشراف على حملات التواصل الاجتماعي المدفوعة، ودفع اكتساب تطبيقات الهاتف المحمول، وتحليل بيانات الأداء باستمرار لتعظيم العائد على الاستثمار ودفع نمو الأعمال. الموقع:عمان، الأردن أو دمشق، سوريا. ما نحتاجه:<ul><li>تفكير استراتيجي</li><li>اتخاذ قرارات قائمة على البيانات</li><li>القدرة على تحمل المسؤولية بشكل مستقل</li><li>شخص قادر على فهم تقارير التحليلات وتفسير النتائج.</li><li> </li></ul>ما لا نحتاجه:<ul><li>مدير وسائل التواصل الاجتماعي فقط</li><li>مصمم جرافيك يعمل كمسوق</li><li>خلفية في تسويق المؤثرين</li><li>مسوق يركز على المقاييس الزائفة</li></ul> المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>استراتيجية وتنفيذ الحملات: تخطيط وبناء وتحسين حملات التسويق عبر الأداء عبر ميتا (فيسبوك وإنستغرام) وجوجل أدز وتك توك وسناب شات ولينكد إن.</li><li>شراء الإعلانات وتخصيص الميزانية: إدارة الميزانيات الإعلانية بشكل استراتيجي عبر المنصات، وضبط العروض والميزانيات بناءً على الأداء في الوقت الفعلي وأهداف تكلفة الاستحواذ/تكلفة الإجراء.</li><li>اكتساب التطبيقات وتتبعها: الإشراف على حملات تثبيت التطبيقات، وتتبع اكتساب المستخدمين، وتكلفة التثبيت، ومعدلات الاحتفاظ، وقيمة العمر الافتراضي لتعزيز نمو التطبيقات المستدام.</li><li>تحليل الأداء والتحسين: مراقبة المقاييس الأساسية (نسبة النقر إلى الظهور، تكلفة النقر، تكلفة الإجراء، العائد على الإنفاق الإعلاني) وإجراء اختبارات A/B مستمرة على شرائح الجمهور والمحتوى الإبداعي وصفحات الهبوط.</li><li>التقارير والرؤى البيانية: إعداد تقارير أداء واضحة قائمة على البيانات تترجم التحليلات إلى توصيات قابلة للتنفيذ لاستراتيجية الحملات المستقبلية.</li><li>التعاون عبر الأقسام: التعاون الوثيق مع فرق الإبداع والكتاب والمصممين لإنتاج محتوى إعلاني عالي التحويل ورسائل متماسكة.</li></ul> مسؤوليات أخرى:<ul><li>إجراء أبحاث سوق شاملة لتحديد العملاء المحتملين وفرص الأعمال.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء لفهم احتياجاتهم وتقديم حلول مخصصة.</li><li>تقديم عروض توضيحية لخدمات Coders للعملاء المحتملين بفعالية.</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية لضمان onboard smoothly وسلس لتسليم المشاريع.</li><li>الاطلاع على آخر اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين ومتطلبات السوق.</li><li>إعداد وتقديم تقارير منتظمة حول الأنشطة والأنابيب والنتائج.</li><li>تحليل بيانات التسويق ومقاييس الأداء لتحسين الحملات وتحقيق الأهداف التسويقية.</li><li>تنسيق العمل مع المصممين ومبدعي المحتوى وغيرهم من أعضاء الفريق لتنفيذ مشاريع تسويقية.</li><li>التخطيط وتنفيذ الفعاليات أو الندوات عبر الإنترنت أو أنشطة ترويجية أخرى للتفاعل مع الجماهير المستهدفة.</li><li>مراقبة أنشطة المنافسين التسويقية وتحديد فرص التميز.</li></ul> المتطلبات:<ul><li>حصولك على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (إلزامي).</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية أمر ضروري. مهارات التواصل باللغة الإنجليزية القوية إلزامية.</li><li>خبرة لا تقل عن سنة في مجال التسويق أو المبيعات في قطاع التكنولوجيا أو تطوير البرمجيات.</li><li>سجل حافل في تحقيق الأهداف.</li><li>القدرة على استخدام جوجل أناليتكس أو أي أداة تحليلات أخرى.</li><li>فهم قوي للحلول التكنولوجية أو تطوير البرمجيات أو المجالات ذات الصلة.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وعرض ممتازة.</li><li>معرفة بأسواق السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي، مع خبرة ذات صلة في تلك المناطق.</li><li>دافع ذاتي مع عقلية توجهها النتائج.</li></ul> </div> <h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>حصولك على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (إلزامي).</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية أمر ضروري. مهارات التواصل باللغة الإنجليزية القوية إلزامية.</li><li>خبرة لا تقل عن سنة في مجال التسويق أو المبيعات في قطاع التكنولوجيا أو تطوير البرمجيات.</li><li>سجل حافل في تحقيق الأهداف.</li><li>القدرة على استخدام جوجل أناليتكس أو أي أداة تحليلات أخرى.</li><li>فهم قوي للحلول التكنولوجية أو تطوير البرمجيات أو المجالات ذات الصلة.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وعرض ممتازة.</li><li>معرفة بأسواق السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي، مع خبرة ذات صلة في تلك المناطق.</li><li>دافع ذاتي مع عقلية توجهها النتائج.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for a Full Time Digital Marketing & Media Buying Specialist.We are seeking a results-driven Digital Marketing & Media Buying Specialist to lead, execute, and optimize our paid advertising campaigns across social, search, and mobile channels. In this role, you will own our ad spend, manage paid social campaigns, drive mobile app acquisition, and continuously analyze performance data to maximize ROI and fuel business growth. Location:Amman, Jordan or Damascus, Syria. What We Need:<ul><li>Strategic mindset</li><li>Data-driven decision making</li><li>Independent ownership</li><li>Someone who can understand analytics reports and interpret results.</li><li> </li></ul>What We Do NOT Need:<ul><li>Pure social media manager</li><li>Graphic designer as marketer</li><li>Influencer marketing background</li><li>Vanity-metric focused marketer</li></ul> Main Responsibilities:<ul><li>Campaign Strategy & Execution: Plan, build, and optimize performance marketing campaigns across Meta (Facebook & Instagram), Google Ads, TikTok, Snapchat, and LinkedIn.</li><li>Media Buying & Budget Allocation: Strategically manage advertising budgets across platforms, adjusting bids and spend allocations based on real-time performance and CAC/CPA targets.</li><li>App Acquisition & Tracking: Oversee app install campaigns, tracking user acquisition, Cost Per Install (CPI), retention rates, and Lifetime Value (LTV) to fuel sustainable app growth.</li><li>Performance Analysis & Optimization: Monitor core metrics (CTR, CPC, CPA, ROAS) and run continuous A/B tests on audience segments, creative assets, and landing pages.</li><li>Reporting & Data Insights: Build clear, data-driven performance reports that translate analytics into actionable recommendations for future campaign strategy.</li><li>Cross-Functional Collaboration: Partner closely with creative teams, copywriters, and designers to produce high-converting ad creative and cohesive messaging.</li></ul> Other Responsibilities:<ul><li>Conduct thorough market research to identify potential clients and business opportunities.</li><li>Build and maintain strong relationships with clients to understand their needs and provide tailored solutions.</li><li>Present and demonstrate Coders’ services to potential clients effectively.</li><li>Collaborate with internal teams to ensure smooth onboarding and project handover.</li><li>Stay updated on industry trends, competitor activities, and market demands.</li><li>Prepare and deliver regular reports on activities, pipeline, and outcomes.</li><li>Analyze marketing data and performance metrics to optimize campaigns and achieve marketing goals.</li><li>Coordinate with designers, content creators, and other team members to execute marketing projects.</li><li>Plan and execute events, webinars, or other promotional activities to engage with target audiences.</li><li>Monitor competitors’ marketing activities and identify opportunities for differentiation.</li></ul> Requirements:<ul><li>A bachelor’s degree in Business Administration, Marketing or a related discipline (Mandatory).</li><li>English proficiency is a must. Strong English communication skills is mandatory.</li><li>Minimum of 1 year of experience in marketing or sales in the tech or software development industry.</li><li>Proven track record of achieving targets.</li><li>Ability to use Google Analytics or any other analytics tool.</li><li>Strong understanding of technology solutions, software development, or related fields.</li><li>Excellent communication, negotiation, and presentation skills.</li><li>Knowledge of the Saudi and GCC markets, with relevant experience in those regions.</li><li>Self-motivated with a results-oriented mindset.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>A bachelor’s degree in Business Administration, Marketing or a related discipline (Mandatory).</li><li>English proficiency is a must. Strong English communication skills is mandatory.</li><li>Minimum of 1 year of experience in marketing or sales in the tech or software development industry.</li><li>Proven track record of achieving targets.</li><li>Ability to use Google Analytics or any other analytics tool.</li><li>Strong understanding of technology solutions, software development, or related fields.</li><li>Excellent communication, negotiation, and presentation skills.</li><li>Knowledge of the Saudi and GCC markets, with relevant experience in those regions.</li><li>Self-motivated with a results-oriented mindset.</li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

مضيفة

في الموقع - الأردن - عمّان السبت

تكنولوجيا المعلومات

Marriott International

الأردن - عمّان

<h4>ملخص الوظيفة</h4> ترحيب الضيوف وتحديد عدد أفراد مجموعتهم. جلوس الضيوف من خلال إيجاد طاولة نظيفة ومتاحة؛ سحب الكراسي؛ وضع قائمة الطعام النظيفة والحالية أمام الضيف، وما إلى ذلك. توجيه الضيوف عبر غرف الطعام وتقديم أي مساعدة ضرورية. تحريك وترتيب الطاولات والكراسي والإعدادات وتنظيم جلوس المجموعات ذات الاحتياجات الخاصة. ضمان أن تكون إعدادات المكان مناسبة، وأن يحصل كل ضيف على منديل، وأدوات مائدة نظيفة، وأي عنصر آخر ضمن إعداد المكان القياسي. التحقق من قوائم الطعام للتأكد من أنها حديثة ونظيفة وكافية وخالية من التجاعيد. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم، مع تطبيق إجراءات التنظيف أثناء العمل. مراقبة غرف الطعام للتأكد من توفر أماكن جلوس، وجودة الخدمة، وسلامة وراحة الضيوف. الالتزام بجميع سياسات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان نظافة المظهر الشخصي والمهني للزي الرسمي، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة، والإجابة على المكالمات الهاتفية بأسلوب لائق. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.). الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. خبرة الإشراف: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد. في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لأعضائنا. تكمن قوتنا الكبرى في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها أعضاء فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. بجمعها بين الفخامة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل المواقع حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا compromise من الخدمة الشخصية المتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين المهذبين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة البتلر المميزة. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. من خلال الانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل أعمالك، ابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Greet guests and determine the number in their party. Seat guests by finding a clean, available table; pulling out chairs; placing clean/current menu in front of guest, etc. Guide guests through the dining rooms and provide any needed assistance. Move and arrange tables, chairs, and settings and organize seating for groups with special needs. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. Check menus to ensure they are current, clean, plentiful, and wrinkle-free. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well-being of guests. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: No related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

متخصص الموارد البشرية

في الموقع - الأردن - عمّان السبت

الموارد البشرية

Marriott International

الأردن - عمّان

<h4>ملخص الوظيفة</h4> مساعدة الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع وحل القضايا المتعلقة بالموارد البشرية. مساعدة الموظفين في طلبات ونماذج النقل الداخلية والخارجية. رصد ومساعدة المديرين/المشرفين في عمليات التوظيف والقضايا المتعلقة بها. تنسيق وإجراء فحوصات المخدرات للمتقدمين، والتحقق من المراجع، وخلفياتهم، وسجلات المركبات، والتحقق من أرقام الضمان الاجتماعي. صيانة سجلات تدفق المتقدمين، وفحوصات المخدرات، والتوجيه، وطلبات النقل. إنشاء وصيانة ملفات الموظفين الجدد والموظفين وإدخالها في أنظمة معلومات الموارد البشرية. مساعدة في توجيه الموظفين الجدد. رصد جميع عمليات التوظيف والتجنيد لضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية، وسياسات الشركة ومعاييرها. ضمان صيانة دقيقة لجميع سجلات ومستندات الموظفين (مثل وثائق المقابلات، واستمارات I-9). دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفقًا للسياسات والإجراءات، عند الضرورة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو العقار. إنشاء وصيانة أنظمة الملفات. إعداد تقارير بيانات الموارد البشرية عند الضرورة. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء كتابة مراسلات مكتبية باستخدام الكمبيوتر. العمل كمختص في الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشاريع. تدريب الموظفين الجدد على عمليات الموارد البشرية والبرامج والسياسات وأنظمة المعلومات، إلخ. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان المظهر الرسمي والشخصي أن يكون نظيفًا ومحترفًا؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى عند طلبها من قبل المشرفين. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله (G.E.D.). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد. في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. تكمن قوتنا الكبرى في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تجمع فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بين الفخامة الخالدة والروح الطليعية، ملتزمة بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا وفنادق فاخرة في أفضل المواقع حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق ذا سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يتزعزع من الخدمة الفريدة والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يقدمها فريق من المضيفين المهذبين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة البتلر المميزة. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. بالانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.

<h4>Position summary</h4> Assist and support management and the leadership team with handling and resolving human resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation, and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary. Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

ممرّ الكتان

في الموقع - الأردن - عمّان السبت

الإدارة

Marriott International

الأردن - عمّان

<h4>ملخص الوظيفة</h4> قم بتشغيل تقارير الغرف المباعة، والتحقق من حالة الغرف، وتحديد الغرف المخالفة، وترتيب أولويات تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف الضيوف المغادرين. ساعد إدارة خدمات الغرف في إدارة الأنشطة اليومية. كن وسيطًا لتنسيق جهود خدمات الغرف والهندسة والاستقبال والغسيل. وثّق وحلّ المشكلات المتعلقة بالغرف المخالفة مع مكتب الاستقبال. حضر ووزع مهام الغرف على موظفي خدمات الغرف. سجل، وراقب، وحدّث قائمة الغرف "لا تزعج". تأكد من تنظيف الغرف الفارغة المتسخة في الوقت المحدد، وقم بتعيين الغرف العاجلة والغرف التي كانت سابقًا على قائمة "لا تزعج". أكمل الأوراق المطلوبة لخدمات الغرف. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ أبلغ عن أي مشاكل في الصيانة أو مخاطر السلامة أو الحوادث أو الإصابات؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. تأكد من نظافة المظهر الرسمي والمظهر الشخصي؛ احتفظ بسرية المعلومات الخاصة؛ احمِ أصول الشركة. رحب واعترف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع واحرص على تلبية احتياجات الضيوف من الخدمات؛ اشكر

<h4>Position summary</h4> Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of housekeeping, engineering, front office, and laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the front desk. Prepare and distribute room assignments to housekeeping staff. Record, monitor, and update list of ‘Do Not Disturb’ rooms. Ensure that vacant dirty rooms are cleaned by the necessary time and assign rush rooms and rooms previously on the ‘Do Not Disturb’ list. Complete required housekeeping paperwork. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank

دوام كامل جولف تالنت

متخصص في قلب المنزل

في الموقع - الأردن - عمّان السبت

تكنولوجيا المعلومات

Marriott International

الأردن - عمّان

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يلعب عمال النظافة في مرافقنا دورًا مهمًا في دعم العديد من الوظائف الحيوية بالفندق. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر الأقسام المختلفة (مثل: المطبخ، والمشروبات والطعام، والغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان ذلك تحضير أغطية سرير نظيفة وطازجة وأواني طعام لامعة لاستمتاع الضيوف بها، أو تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل: غسالات الصحون، ومحطات غسل الأيدي، وغسالات المجففات للفراش)، أو نقل الأواني أو المفروشات عبر الفندق، فإن هؤلاء الموظفين يفعلون كل ما يلزم لإنجاز العمل. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعد حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون زي الموحد، والمظهر الشخصي، والتواصل مهنيًا. تأكد من الالتزام بمتطلبات الجودة والمعايير، وبناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين والأقسام الأخرى، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترات طويلة. الوصول إلى ما فوق الرأس وما دون الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء الجسم، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: لا يوجد دبلوم ثانوي أو ما يعادله (G.E.D).</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.</li> <li>خبرة الإشراف: لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li>الرخص أو الشهادات: لا يوجد.</li> </ul> في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لموظفيينا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. بجمعها بين السحر الخالد والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل المواقع حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يتزعزع من الخدمة الفريدة والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين المهذبين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة البتلر المميزة. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. من خلال الانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، وابدأ غايتك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.

<h4>Position summary</h4> Our utility cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels, these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: No related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

وظائف في الأردن

مدير الموارد البشرية

خبير نظافة الفنادق

خبير نظافة الفنادق

منظف الغسيل

متخصص قلب المنزل

متخصص في قلب المنزل

نادل حياة فاخرة

خبير تجربة الضيف

مشرف نظافة الفندق

خبير خدمة الطعام والشراب

خبير رائد في خدمة الطعام والشراب

نادل حياة اجتماعية

مدير العمليات

مفتش حسابات دخل (كاتب)

خبير خدمة الطعام والشراب

متخصص في التسويق الرقمي وشراء الإعلانات

مضيفة

متخصص الموارد البشرية

ممرّ الكتان

متخصص في قلب المنزل

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك