وظائف فني طباعة في الأردن 2026

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مراقبة جودة القهوة

في الموقع - الأردن - عمّان ١١ أكتوبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

المسمى الوظيفي: فني مراقبة الجودة الموقع: عمان، الأردن القسم: عمليات القهوةنظرة عامة على الدورسيقوم فني مراقبة الجودة بدعم عمليات ضمان الجودة في شركة قمة للقهوة (Qima Coffee) عبر عمليات القهوة الخاصة بها، مما يساعد في ضمان جودة متسقة من تقييم العينات إلى التحميص. يتضمن الدور تنظيم وإجراء جلسات التذوق، وتذوق وتقييم القهوة، والحفاظ على معايير الجودة، ودعم أنشطة التحميص اليومية.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تنظيم وإجراء جلسات تذوق القهوة والتقييمات الحسية.</li><li>تقييم جودة القهوة، وملفات النكهات، والاتساق.</li><li>دعم إجراءات مراقبة الجودة وضمان الجودة.</li><li>المساعدة في تحضير عينات القهوة، واختبارها، وحفظ السجلات.</li><li>دعم عمليات التحميص اليومية والحفاظ على بيئة عمل منظمة ونظيفة.</li><li>تحديد مشكلات الجودة وإبلاغ النتائج إلى أعضاء الفريق المعنيين.</li></ul>المتطلبات<ul><li>خبرة قوية في مجال تقديم القهوة (باريستا) ومعرفة بالقهوة المختصة.</li><li>خبرة في مراقبة الجودة أو ضمان الجودة.</li><li>مهارات حسية قوية وذائقة متطورة.</li><li>مهارات تنظيمية جيدة واهتمام بالتفاصيل.</li><li>نهج عملي واستعداد للتعلم وتطوير الخبرة الفنية في جودة القهوة.</li></ul>تعتبر الخبرة في التحميص والمؤهلات ذات الصلة في مجال القهوة ميزة إضافية.

Job Title: Quality Control Technician Location: Amman, Jordan Department: Coffee OperationsRole OverviewThe Quality Control Technician will support Qima Coffee’s quality assurance processes across its coffee operations, helping ensure consistent quality from sample evaluation to roasting. The role involves organising and conducting cupping sessions, tasting and evaluating coffee, maintaining quality standards, and supporting day-to-day roastery activities.Key Responsibilities<ul><li>Organise and conduct coffee cupping sessions and sensory evaluations.</li><li>Assess coffee quality, flavour profiles, and consistency.</li><li>Support quality control and quality assurance procedures.</li><li>Assist with coffee sample preparation, testing, and record-keeping.</li><li>Support daily roastery operations and maintain an organised, clean working environment.</li><li>Identify quality issues and communicate findings to the relevant team members.</li></ul>Requirements<ul><li>Solid barista experience and knowledge of specialty coffee.</li><li>Experience in quality control or quality assurance.</li><li>Strong sensory skills and a developed palate.</li><li>Good organisational skills and attention to detail.</li><li>A hands-on approach and willingness to learn and develop technical expertise in coffee quality.</li></ul>Roastery experience and a relevant coffee qualification is a plus.

دوام كامل 3 - 5 Years of Experience بيت.كوم

مشرف خط إنتاج

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ أكتوبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">بصفتك مشرف خط إنتاج، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على خط الإنتاج بالكامل وضمان تلبية جميع متطلبات الإنتاج وفقًا لمعايير الجودة العالية. المسؤوليات الرئيسية: · الإشراف على خط الإنتاج في المركز.· ضمان الامتثال لمعايير الجودة لجميع الأجزاء وفي جميع مراحل العمل في القسم.· وضع خطة إنتاج لخط الإنتاج وتنسيق توقيتها مع الإدارات الأخرى في المركز والإدارة بشكل مستمر.· تنفيذ إجراءات التدريب للعمال الجدد بناءً على الأسس التشغيلية في المركز.· مراقبة كميات الإنتاج في القسم والتأكد من توزيعها بين العمال ضمن نطاق موثق للعمال.· إعداد التقارير الشهرية وأي تقارير أخرى يتطلبها العمل.· التعاون مع الفريق لتحسين العمليات الإجمالية للمركز.· مراقبة صيانة الآلات والأدوات المتاحة في المركز وتقديم تقييم مستمر لمدير الإنتاج.· إجراء دورات تدريبية بالتنسيق مع مدير المركز لتطوير ودعم القسم. </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو دبلوم صناعي</li><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات</li><li>إتقان جميع أنواع عمليات الإنتاج (التقليدي، المتسلسل، الدفعات، التعاقد، القولبة)</li><li>القدرة على التعلم السريع واستيعاب مهارات جديدة.</li><li>القدرة على نقل المعلومات والتدريب عند الحاجة وتقديم حلول لمشاكل القسم الداخلية.</li><li>القدرة على كتابة التقارير المطلوبة.</li><li>مهارات تواصل قوية.</li><li>القدرة على إدارة وتنظيم القسم.</li><li>الدقة في تسجيل المعلومات في السجلات.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As a Production Line Supervisor, you will be responsible for overseeing the entire production line and ensuring all production requirements are met with high quality standards. Key Responsibilities: · Supervise the production line at the center.· Ensure quality compliance for all parts and all stages of work in the department.· Develop a production plan for the production line and coordinate its timing with other departments in the center and management continuously.· Implement training procedures for new workers based on the operational fundamentals in the center.· Monitor production quantities in the department and ensure their distribution among workers within a documented scope for the workers.· Prepare monthly reports and any other reports required by the work.· Collaborate with the team to improve the overall operations of the center.· Monitor the maintenance of machines and tools available in the center and provide continuous evaluation to the production manager.· Conduct training sessions in coordination with the center manager to develop and support the department. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li> High school diploma or industrial diploma</li><li>3-5 years of experience</li><li>Proficiency in all types of production processes (traditional, series, batch, contract, molding)</li><li>Quick learning and absorption of new skills.</li><li>Ability to convey information and training when needed and provide solutions to internal department problems.</li><li>Ability to write required reports.</li><li>Strong communication skills.</li><li>Ability to manage and organize the department.</li><li>Accuracy in recording information in the logs.</li></ul></div>

دوام كامل أخطبوط

استشارة لتطوير فيديو توعوي متحرك حول حقوق العمل

في الموقع - الأردن - عمّان ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

يساعد المجلس الدنماركي للاجئين اللاجئين والنازحين داخلياً في جميع أنحاء العالم: نحن نقدم المساعدات الطارئة، ونناضل من أجل حقوقهم، ونعزز فرصهم في مستقبل أكثر إشراقاً. نحن نعمل في المناطق المتضررة من النزاعات، وعلى طول طرق النزوح، وفي البلدان التي يستقر فيها اللاجئون. وبالتعاون مع المجتمعات المحلية، نسعى جاهدين لإيجاد حلول مسؤولة ومستدامة. نحن نعمل من أجل تحقيق الاندماج الناجح - وكلما أمكن ذلك - لتحقيق الرغبة في العودة إلى الوطن.تأسس المجلس الدنماركي للاجئين في الدنمارك عام 1956، ونما منذ ذلك الحين ليصبح منظمة إنسانية دولية تضم أكثر من 7000 موظف و8000 متطوع. رؤيتنا هي حياة كريمة لجميع النازحين.تستند جميع جهودنا إلى بوصلة قيمنا: الإنسانية، والاحترام، والاستقلالية والحياد، والمشاركة.يسعى المجلس الدنماركي للاجئين (DRC) في الأردن للحصول على مقترحات من استشاري لتطوير مقاطع فيديو توعوية متحركة حول مواضيع مختارة تتعلق بقانون العمل الأردني وحقوق العمال والحماية. سيتم تطوير مقاطع الفيديو بالتنسيق مع وزارة العمل وتهدف إلى تزويد العمال بمعلومات يسهل الوصول إليها وفهمها حول حقوقهم العمالية والتزاماتهم وآليات الحماية المتاحة لهم. <div style="margin-left:-4.3pt;"><h1>1. الخلفية</h1>

The Danish Refugee Council assists refugees and internally displaced persons across the globe: we provide emergency aid, fight for their rights, and strengthen their opportunity for a brighter future. We work in conflict-affected areas, along the displacement routes, and in the countries where refugees settle. In cooperation with local communities, we strive for responsible and ustainable solutions. We work toward successful integration and – whenever possible – for the fulfilment of the wish to return home. The Danish Refugee Council was founded in Denmark in 1956, and has since grown to become an international humanitarian organization with more than 7,000 staff and 8,000 volunteers. Our vision is a dignified life for all displaced. All of our efforts are based on our value compass: humanity, respect, independence and neutrality, participation. The Danish Refugee Council (DRC) based in Jordan seeks proposals from a consultant to develop animated awareness videos on selected topics related to Jordanian Labour Law and workers’ rights and protections. The videos will be developed in coordination with the Ministry of Labour and will aim to provide workers with accessible and easy to understand information on their labour rights, obligations, and available protection mechanisms.   <div > <h1>1.Background</h1>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل أخطبوط

استشارات لتطوير فيديو توعوي متحرك حول حقوق العمل

في الموقع - الأردن - عمّان ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

يقدم المجلس الدنماركي للاجئين المساعدة للاجئين والنازحين داخلياً في جميع أنحاء العالم: نحن نقدم المساعدات الطارئة، ونناضل من أجل حقوقهم، ونعزز فرصهم في مستقبل أكثر إشراقاً. نحن نعمل في المناطق المتأثرة بالنزاعات، وعلى طول طرق النزوح، وفي البلدان التي يستقر فيها اللاجئون. وبالتعاون مع المجتمعات المحلية، نسعى جاهدين لإيجاد حلول مسؤولة ومستدامة. نحن نعمل من أجل تحقيق الاندماج الناجح، وكلما أمكن ذلك، من أجل تحقيق الرغبة في العودة إلى الوطن.تأسس المجلس الدنماركي للاجئين في الدنمارك عام 1956، ونما منذ ذلك الحين ليصبح منظمة إنسانية دولية تضم أكثر من 7,000 موظف و8,000 متطوع. رؤيتنا هي حياة كريمة لجميع النازحين.تستند جميع جهودنا إلى بوصلة قيمنا: الإنسانية، والاحترام، والاستقلالية والحياد، والمشاركة. يسعى المجلس الدنماركي للاجئين (DRC) في الأردن للحصول على عروض من استشاري لتطوير مقاطع فيديو توعوية متحركة حول موضوعات مختارة تتعلق بقانون العمل الأردني وحقوق العمال ووسائل حمايتهم. سيتم تطوير مقاطع الفيديو بالتنسيق مع وزارة العمل وستهدف إلى تزويد العمال بمعلومات سهلة وميسرة حول حقوقهم العمالية والتزاماتهم وآليات الحماية المتاحة لهم.  <div style="margin-left:-4.3pt;"><h1>1. الخلفية</h1>

The Danish Refugee Council assists refugees and internally displaced persons across the globe: we provide emergency aid, fight for their rights, and strengthen their opportunity for a brighter future. We work in conflict-affected areas, along the displacement routes, and in the countries where refugees settle. In cooperation with local communities, we strive for responsible and sustainable solutions. We work toward successful integration and – whenever possible – for the fulfilment of the wish to return home. The Danish Refugee Council was founded in Denmark in 1956, and has since grown to become an international humanitarian organization with more than 7,000 staff and 8,000 volunteers. Our vision is a dignified life for all displaced. All of our efforts are based on our value compass: humanity, respect, independence and neutrality, participation.   The Danish Refugee Council (DRC) based in Jordan seeks proposals from a consultant to develop animated awareness videos on selected topics related to Jordanian Labour Law and workers’ rights and protections. The videos will be developed in coordination with the Ministry of Labour and will aim to provide workers with accessible and easy to understand information on their labour rights, obligations, and available protection mechanisms.     <div > <h1>1.Background</h1>

دوام كامل Mid career بيت.كوم

مساعد ميداني – البلقاء (النقد مقابل العمل والمشتل)

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">منظمة العمل ضد الجوع (ACF) هي وكالة رائدة في مجال العمل الإنساني والتنموي تعمل على مكافحة أسباب الجوع وسوء التغذية في أكثر من 46 دولة حول العالم. بعد أحد عشر عاماً من النزاع السوري، لجأ أكثر من 1.3 مليون سوري إلى الأردن. وقد أدى تدفق اللاجئين هذا إلى الضغط على اقتصاد الأردن وموارده، حيث غالباً ما يقبل السوريون ظروف عمل أسوأ وتعويضات أقل من الأردنيين، ويشغلون وظائف غير رسمية ومنخفضة المهارة في قطاعات مثل التصنيع والبناء والزراعة. في عام 2022، بلغ معدل البطالة في الأردن 23%. وبالنسبة للاجئين السوريين، فإن معدلات البطالة أسوأ بكثير، حيث كان 80% من اللاجئين السوريين عاطلين عن العمل في عام 2021، ارتفاعاً من 50% و65% في عامي 2019 و2020. تعمل منظمة العمل ضد الجوع في الأردن منذ عام 2014، حيث تقدم برامج سبل العيش، والحماية الاجتماعية، والمياه والإصحاح البيئي، والصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي في محافظات إربد والزرقاء والمفرق ومادبا. من خلال برنامج سبل العيش والحماية الاجتماعية الخاص بها، تهدف منظمة العمل ضد الجوع (ACF) إلى تحسين وضع سبل العيش للاجئين السوريين والأردنيين الأكثر احتياجاً من خلال فرص عمل كريمة ومستدامة؛ وتعزيز سبل العيش المستدامة وسلاسل القيمة، وبناء قدرات الجهات الفاعلة المحلية لتعزيز الفرص الاقتصادية وتحسين ظروف العمل. حتى الآن، وصلت المنظمة إلى أكثر من 6000 مستفيد من خلال أنشطتها في مجال الحماية الاجتماعية وسبل العيش في عام 2022. كما تعد منظمة العمل ضد الجوع عضواً فاعلاً في مجموعات عمل سبل العيش، والاحتياجات الأساسية، والأمن الغذائي، والحلول الدائمة؛ وفرق عمل نهج التخرج والتدريب المهني؛ ولجنة تسيير مرفق النقد المشترك. تعلن منظمة العمل ضد الجوع (ACF) عن حاجتها لشغل وظيفة مساعد ميداني – البلقاء (النقد مقابل العمل والمشتل) ضمن برامجها في الأردن. مكان العمل الرئيسي: محافظة البلقاء نظرة عامة على الوظيفة: هذه الوظيفة مخصصة لمشروع "جسور"، الذي تنفذه منظمة العمل ضد الجوع (ACF) ضمن ائتلاف، ويهدف إلى تعزيز سبل العيش الزراعية والغذائية والممارسات الذكية مناخياً للأردنيين الأكثر احتياجاً واللاجئين السوريين من خلال النقد مقابل العمل، والتدريب التقني، والربط بالسوق، والمنح. يقوم المساعد الميداني بالإشراف على العاملات في برنامج النقد مقابل العمل في مشتل تابع لوزارة الزراعة، وضمان دقة الحضور والتوثيق، ودعم الدورات التدريبية والمنح التي تلي ذلك للنساء أنفسهن. المسؤوليات: 1. اختيار والإشراف على العمال في برنامج النقد مقابل العمل (Cash-for-Work) باحترام ووفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SoPs):· دعم اختيار وتسجيل وتوقيع عقود وتوجيه عمال النقد مقابل العمل.· دعم طلبات تصاريح العمل، مع ضمان جمع وحفظ جميع وثائق العمال المطلوبة.· الإشراف على الحضور اليومي والحفاظ على سجلات الحضور دقيقة ومحدثة.· التنسيق مع موظفي المشتل لضمان حصول العمال على مهام وتوجيهات واضحة.· متابعة أعمال المشتل وجودة الشتلات.· ضمان التزام العمال بمعايير الصحة والسلامة المهنية (OSH)، بما في ذلك الاستخدام الصحيح لمعدات الوقاية الشخصية. 2. دعم التدريبات والمنح والبيانات:· دعم تنظيم الدورات التدريبية (المكان، المواد، سجلات الحضور).· دعم المدربين في تيسير وتقديم دورات في إنتاج المشتل والإنتاج البستاني، ومهارات الحياة الاجتماعية (LSE) والحوار الأسري، والتدريب على الثقافة المالية وتطوير المشاريع الريادية.· دعم عملية المنح وإجراء زيارات المتابعة.· جمع ومشاركة بيانات النقد مقابل العمل والتدريب لقاعدة بيانات المشروع.· الحفاظ على سرية واكتمال وثائق النقد مقابل العمل. 3. التعامل مع البيانات والتقارير الميدانية:· جمع وتنظيم وتدقيق البيانات المتعلقة بأنشطة المشتل ومخرجات عمال النقد مقابل العمل.· إدخال معلومات دقيقة في أرشيف المشروع ونظام المانح حسب الطلب.· الاحتفاظ بسجلات رقمية ومادية لوثائق النقد مقابل العمل محدثة ومتوافقة مع معايير منظمة العمل ضد الجوع (ACF).· مشاركة تحديثات التقدم المنتظمة مع مسؤول التدريب الأول وإثارة أي تحديات أو تأخيرات.· مساعدة فريق البيانات في حل أي فجوات أو مشكلات في البيانات.· الانضمام إلى الاجتماعات الداخلية عند الحاجة والحفاظ على تواصل فعال مع موظفي المشتل وعمال النقد مقابل العمل، مع إبقاء مسؤول التدريب الأول على اطلاع رسمي.· الحفاظ على أمن وسرية جميع الوثائق الحساسة. 4. المسؤوليات العامة من حيث إعداد التقارير والتمثيل والتواصل:· دعم أي مهام إضافية تتعلق بالمشروع بناءً على طلب المدير.· المشاركة بفعالية في تحضيرات وتجهيزات إطلاق المشروع وتقديم نبذة عن المشروع للمجتمع المستهدف.· مشاركة تحديثات الأنشطة المنتظمة مع مسؤول التدريب الأول والإبلاغ عن أي تأخيرات أو معوقات.· دعم الإجراءات اللوجستية والمالية المتعلقة بالأنشطة الميدانية (الطلبات، ترتيبات المكان، قوائم الدفع والإيصالات الموقعة) بما يتماشى مع متطلبات منظمة العمل ضد الجوع والجهات المانحة.· عند التفويض، تمثيل منظمة العمل ضد الجوع في الاجتماعات مع المستفيدين والجهات الفاعلة المجتمعية والسلطات المحلية، وشرح أهداف وأنشطة المشروع.· إبلاغ المشاركين بآلية التغذية الراجعة والشكاوى وإحالة أي ملاحظات يتم تلقيها وفقاً لإجراءات منظمة العمل ضد الجوع.· الالتزام بقواعد السلوك الخاصة بالمنظمة وسياسات الحماية ومنع الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA) والامتثال لها.· الالتزام بمبادئ وسياسات المساواة بين الجنسين والعمر والتنوع الخاصة بالمنظمة والامتثال لها (العمل مع الأشخاص، التواصل).· دعم تنفيذ وتعزيز مبادئ المساواة بين الجنسين والعمر والتنوع من خلال الأنشطة اليومية. </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">المهارات العامة:· معرفة بممارسات المشتل.· مهارات جيدة في الإشراف والمتابعة والتنظيم.· القدرة على تنفيذ طرق جمع البيانات.· مهارات اتصال ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.· معرفة جيدة بمنطقة التدخل والعادات واللغات المحلية.· معرفة مثبتة ببرامج Microsoft Office.· روح عمل جماعي جيدة.· القدرة على التكيف مع مختلف الجماهير.· الخبرة في إدخال البيانات ضرورية.· معرفة مثبتة ببرامج Microsoft Office.· القدرة على تكييف التواصل بناءً على الجمهور المستهدف. التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الزراعية أو أي مجال ذي صلة. نوع الخبرة المهنية المطلوبة: <ul><li>خبرة سنة واحدة في مجال ذي صلة.</li><li>يفضل من لديه خبرة في المنظمات غير الحكومية الدولية (INGO).</li><li>الخبرة في برنامج النقد مقابل العمل أو العمل في المشاتل ميزة إضافية.</li><li>الخبرة في الزراعة ميزة إضافية.</li></ul> مستوى اللغة: اللغة العربية ضرورية، اللغة الإنجليزية بمستوى متوسط. </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

موظف تدبير منزلي

في الموقع - الأردن - عمّان ٤ نوفمبر ٢٠٢٦

الإدارة

موظف تدبير منزلي أنت في قلب الفندق! بصفتك موظف تدبير منزلي، ستتولى مسؤولية غرف الضيوف، مما يضمن حصول ضيوفنا على مساحة نظيفة ومريحة، وستكون جزءاً من خلق تجربة لا تُنسى لهم. ما الذي ستستفيده: أسعار مخفضة للموظفين في فنادق أكور حول العالم برامج تعليمية من خلال أكاديمياتنا فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل منشأتك وحول العالم! القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل برنامج Planet 21 ما الذي ستقوم به: تنظيف جميع غرف الضيوف المخصصة لك وفقاً للمعايير اتخاذ المبادرة لإضافة تجربة شخصية للضيف تحمل مسؤولية خصوصية الضيوف وممتلكاتهم، مع ضمان تقديم خدمة استثنائية ملف المرشح المطلوبخبرتك ومهاراتك تشمل: شخصية دافئة ومهتمة؛ الخبرة السابقة في التدبير المنزلي تعد ميزة القدرة على توقع احتياجات الضيوف والتركيز عليها، مع التمتع بالمهنية والترحيب مهارات تنظيمية ممتازة وإدارة الوقت

Housekeeping Attendant You are at the heart of the hotel! As a Housekeeping Attendant, you will take ownership of guest rooms, ensuring that our guests are provided with a clean, comfortable space, and be a part of creating a memorable experience for them. What s in it for you: Employee discounted rates in Accor worldwide Learning programs through our Academies Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world! Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities, like Planet 21 What you will be doing: Clean all assigned guestrooms to standard Take initiative to add a personalized experience for the guest Take ownership of guests privacy and belongings, while ensuring exceptional service Desired Candidate ProfileYour experience and skills include: Warm and caring personality; previous housekeeping experience is an asset Ability to anticipate and focus attention on guest needs, being professional and welcoming Excellent organizational skills and time management

دوام كامل بيت.كوم

Housekeeping Attendant

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Summary: We are looking for a diligent Housekeeping Attendant to join our team and maintain a clean, organized, and welcoming environment for our guests or residents. Job Responsibility: 1. Clean and tidy all assigned rooms and areas according to set standards. 2. Change bed linens and towels, restock amenities, and ensure all surfaces are dust-free. 3. Vacuum carpets, sweep and mop floors, and dispose of trash. 4. Report any maintenance issues or damages to the supervisor. 5. Follow health and safety guidelines to provide a hygienic environment. 6. Assist guests with any requests or inquiries in a professional and friendly manner. Candidate Requirements: 1. Proven work experience as a Housekeeping Attendant or similar role. 2. Ability to work efficiently and prioritize tasks. 3. Attention to detail and thoroughness in cleaning. 4. Good physical stamina to be on feet and lift/carry cleaning supplies. 5. Excellent communication skills and a customer-oriented approach. </div>

دوام كامل أخطبوط

مستشار تطوير تقارير الأبحاث

في الموقع - الأردن - عمّان ١٥ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

استشارات تطوير تقارير الأبحاثالأردنتأسس المجلس الدنماركي للاجئين (DRC) في عام 1956، وهو منظمة دولية غير حكومية رائدة وواحدة من المنظمات القليلة التي تتمتع بخبرة متخصصة في مجال النزوح القسري. يعمل المجلس في 40 دولة ولديه 9,000 موظف وبدعم من 7,500 متطوع، حيث يقوم بحماية اللاجئين وغيرهم من الأشخاص والمجتمعات المتأثرة بالنزوح، ويدافع عن حقوقهم، ويبني لهم مستقبلاً مستداماً. يعمل المجلس الدنماركي للاجئين خلال جميع مراحل النزوح: في الأزمات الحادة، وأثناء النزوح، وعند الاستقرار والاندماج في مكان جديد، أو عند العودة. يوفر المجلس الحماية والمساعدات الإنسانية المنقذة للحياة؛ ويدعم النازحين ليصبحوا معتمدين على أنفسهم ومندمجين في المجتمعات المضيفة؛ ويعمل مع المجتمع المدني والسلطات المسؤولة لتعزيز حماية الحقوق والتعايش السلمي.في الأردن، يعمل المجلس الدنماركي للاجئين على دعم اللاجئين والمجتمعات المضيفة من خلال الحماية، وسبل العيش، والتعافي الاقتصادي، والوصول إلى الحقوق والخدمات. وكجزء من جهوده لتعزيز العمل الشامل واللائق، ينفذ المجلس أنشطة تهدف إلى تحسين وعي العمال بحقوقهم العمالية وآليات الحماية المتاحة. يسعى المجلس الدنماركي للاجئين (DRC) في الأردن للحصول على مقترحات من مستشار لتحليل وتوحيد نتائج ومخرجات جلسات الحوار في مختلف القطاعات، التي عُقدت بين العمال، وخاصة الشباب والنساء، وأصحاب الأعمال، وذلك لتحديد العوائق والتحديات والتفضيلات المتعلقة بظروف العمل. سيساهم هذا التحليل في الأبحاث المتعلقة بالعوائق والحوافز التي يواجهها الشباب والنساء عند المشاركة في العمل الرسمي، كما سيقدم توصيات لتحسين ظروف العمل وزيادة الوصول إلى فرص عمل رسمية ولائقة.  <div style="margin-left:-4.3pt;"><h1>1. الخلفية</h1>

Research Report Development Consultancy Jordan Founded in 1956, the Danish Refugee Council (DRC) is a leading international NGO and one of the few with a specific expertise in forced displacement. Active in 40 countries with 9,000 employees and supported by 7,500 volunteers, DRC protects, advocates, and builds sustainable futures for refugees and other displacement affected people and communities. DRC works during displacement at all stages: In the acute crisis, in displacement, when settling and integrating in a new place, or upon return. DRC provides protection and life-saving humanitarian assistance; supports displaced persons in becoming self-reliant and included into hosting societies; and works with civil society and responsible authorities to promote protection of rights and peaceful coexistence. In Jordan, DRC works to support refugees and host communities through protection, livelihoods, economic recovery, and access to rights and services. As part of its efforts to promote inclusive and decent work, DRC is implementing activities that aim to improve workers’ awareness of their labor rights and available protection mechanisms.   The Danish Refugee Council (DRC) based in Jordan seeks proposals from a consultant to analyses and consolidate the findings and outcomes of dialogue sessions in different sectors, held between workers, particularly youth and women, and businesses to identify barriers, challenges, and preferences related to working conditions. The analysis will contribute to research on the barriers and incentives faced by youth and women in participating in formal work and will inform recommendations for improving working conditions and increasing access to decent, formal employment opportunities     <div > <h1>1.Background</h1>

دوام كامل أخطبوط

مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

ملخص الوظيفة    يتولى مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي الإشراف على برامج الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي الخاصة بـ International Medical Corps داخل الدولة، وسيعمل بشكل وثيق مع الشركاء المحليين لتنفيذ مشاريع الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب أن يكون الفرد قادرًا على أداء كل وظيفة أساسية مع أو بدون توفير ترتيبات تيسيرية معقولة. المهام والمسؤوليات الرئيسية <ul><li>تنسيق وإدارة برامج الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي في الدولة.</li></ul><ul><li>إدارة فريق الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي، والإشراف على الأنشطة وبناء القدرات، ودعم بناء الفريق، ومراجعات الأداء، والتطوير المهني للموظفين.</li></ul><ul><li>التنسيق الدوري وتحديث حالة البرنامج مع مدير البرنامج ومدير الدولة.</li></ul><ul><li>إدارة وتنسيق جميع المتطلبات القانونية المتعلقة بالبرنامج بالتعاون مع قسم إدارة المنح والعقود.</li></ul><ul><li>العمل بشكل وثيق مع الشركاء التنفيذيين الوطنيين ونقاط الاتصال الحكومية ذات الصلة لتنفيذ ومراقبة مشاريع الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.</li></ul><ul><li>تقديم التوجيه والدعم الفني المستمر لدورات تدريب الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي والإشراف عليها حسب الحاجة.</li></ul><ul><li>المشاركة الوثيقة مع الشركاء ومراجعة البروتوكول الوطني لعلاج الصحة النفسية ومراجعة قائمة الأدوية المجانية للأدوية النفسية.</li></ul><ul><li>تمثيل قسم الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي في منظمة IMC على المستوى الوطني مع أصحاب المصلحة والمسؤولين الحكوميين الرئيسيين.</li></ul><ul><li>إجراء زيارات ميدانية بانتظام للرصد والتقييم، وبناء العلاقات، وبناء القدرات، وضمان جودة الخدمة.</li></ul><ul><li>الإشراف على جميع أنشطة البرنامج وضمان تنفيذها وتيسيرها في الوقت المناسب وبطريقة سليمة سريرياً، مع تقديم المدخلات عند الضرورة.</li></ul><ul><li>تنسيق عمليات شراء وتوزيع الأدوية النفسية مع قسم الخدمات اللوجستية والمالية والشركاء المحليين والوكالات الحكومية.</li></ul><ul><li>ضمان عمل أنظمة مراقبة كافية لاستخدام الأدوية النفسية، والتنسيق مع الشركاء التنفيذيين.</li></ul><ul><li>دعم وتقديم المشورة بشأن عمل مسارات الإحالة للصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي مع المنظمات غير الحكومية الشريكة ومقدمي الخدمات الخارجيين.</li></ul><ul><li>الإشراف على رصد وتقييم برامج الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي، وتطوير أدوات الرصد والتقييم، وجمع وتحليل بيانات البرنامج.</li></ul><ul><li>الإشراف على تقارير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي الداخلية والخارجية بشكل منتظم وضمان جودة التقارير.</li></ul><ul><li>العمل بشكل وثيق مع أقسام الدعم للمساعدة في إدارة البرنامج والتنفيذ اللوجستي للأنشطة في مواقع البرنامج.</li></ul><ul><li>إدارة ميزانية برنامج الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي والتنسيق مع القسم المالي بانتظام.</li></ul><ul><li>التنسيق بانتظام مع الفرق الأخرى، بما في ذلك الصحة، وصحة الأم والوليد/العنف ضد المرأة والفتاة، والتغذية، من أجل اتباع نهج متكامل للأنشطة والتدريبات.</li></ul><ul><li>تنفيذ المشروع بما يتماشى مع معايير ومبادئ توجيهية منظمة IMC العالمية للصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي، والتنسيق الوثيق مع مستشار الصحة النفسية العالمي في الوحدة الفنية للمنظمة من أجل تطوير ومراجعة المواد التدريبية والتقارير.</li></ul><ul><li>المشاركة في اجتماعات تنسيق الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي لتبادل المعلومات، والتعاون مع الشركاء، وآليات الإحالة، وتعزيز أفضل الممارسات ومبادئ توجيهية اللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات (IASC) للصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.</li></ul>أداء مهام أخرى حسب التكليف. المهام والمسؤوليات المدرجة في هذه الوثيقة تمثل طبيعة ومستوى العمل المسند وليست بالضرورة شاملة. الحد الأدنى من المؤهلات <ul><li>عادةً، درجة جامعية لمدة 4 سنوات في مجال ذي صلة. يمكن استبدال ذلك بمزيج معادٍ من التعليم والخبرة ذات الصلة حسب الاقتضاء.</li></ul><ul><li>المرشح المؤهل هو أخصائي صحة نفسية (أخصائي علم نفس، أخصائي اجتماعي سريري، أو طبيب نفسي) لديه خبرة في إدارة وتنسيق برامج الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.</li></ul><ul><li>عادةً، خبرة ذات صلة ومتدرجة لمدة 5 سنوات أو أكثر في العمل في مجال الصحة النفسية، بما في ذلك ما لا يقل عن سنتين من الخبرة المهنية في إدارة وتنسيق مشاريع الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي في السياقات الإنسانية.</li></ul><ul><li>المعرفة والخبرة في اتباع مبادئ توجيهية IASC بشأن الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي في حالات الطوارئ وأفضل الممارسات الدولية حول دمج الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي في مرافق الرعاية الصحية الأولية.</li></ul><ul><li>خبرة فنية مثبتة في تقييم وتصميم وتقديم استجابات لاحتياجات الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي الموجودة مسبقًا والناتجة عن حالات الطوارئ.</li></ul><ul><li>مطلوب خبرة في التدريب؛ والقدرة وسجل حافل في تدريب الموظفين الوطنيين والشركاء وبناء قدراتهم.</li></ul><ul><li>مهارات تنظيمية وإشرافية قوية.</li></ul><ul><li>أمين ومجتهد وذو دوافع ذاتية.</li></ul><ul><li>مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل ضمن بيئات ثقافية مختلفة.</li></ul><ul><li>مهارات قوية في الكتابة والتواصل.</li></ul><ul><li>القدرة على العمل ضمن هيكل فريق أو بشكل مستقل، والتمتع بالمرونة، والقدرة على التعامل مع أعباء العمل المجهدة.</li></ul><ul><li>إجادة ممتازة للغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.</li></ul>

JOB SUMMARY      The Mental Health and Psychosocial Support Manager oversees International Medical Corps MHPSS programming within the country and will work closely with local partners to implement MHPSS projects.  To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential function with or without reasonable accommodation.    MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES    <ul> <li>Coordinate and manage the MHPSS programming for the country </li> </ul> <ul> <li>Manage the MHPSS team, supervise activities and build capacity, support with team-building, performance reviews, and professional development of staff. </li> </ul> <ul> <li>Regular coordination and program status updating with Program Director and Country Director. </li> </ul> <ul> <li>Manage and coordinate all program related legal requirement in collaboration with Grants and Contracts Management Department. </li> </ul> <ul> <li>Closely work with national implementing partners and relevant government focal points for the implementation and monitoring of MHPSS projects. </li> </ul> <ul> <li>Provide continual technical guidance and support for MHPSS-related trainings and supervision as needed. </li> </ul> <ul> <li>Be closely involved with partners and review the national mental health treatment protocol and a revision of the free drug list for psychotropic medication. </li> </ul> <ul> <li>Represent IMC MHPSS on a national level with stakeholders and key government officials. </li> </ul> <ul> <li>Conduct field visits regularly for monitoring and evaluation, relationship building, capacity building and service quality assurance. </li> </ul> <ul> <li>Oversee all program activities and their timely and clinically sound conduction and facilitation, providing input where necessary. </li> </ul> <ul> <li>Coordinate the procurement and distribution of psychotropic medication with the logistics and finance department and local partners and government agencies. </li> </ul> <ul> <li>Ensure functioning of adequate monitoring systems for the use of psychotropic medication, coordinate with implementing partners. </li> </ul> <ul> <li>Support and advise the functioning of MHPSS referral pathways with partner NGO(s) and external service providers. </li> </ul> <ul> <li>Oversee monitoring and evaluation of MHPSS programming, and development of M/E tools and collection and analysis of program data. </li> </ul> <ul> <li>Oversee internal and external MHPSS reporting on a regular basis and ensure quality of reporting. </li> </ul> <ul> <li>Work closely with support departments to support program administration and the logistical implementation of activities in program sites. </li> </ul> <ul> <li>Manage the program budget for MHPSS and coordinate with the finance department regularly. </li> </ul> <ul> <li>Coordinate regularly with other teams, including Health, MNH/VAWG and Nutrition, for integrated approach to activities and trainings. </li> </ul> <ul> <li>Implement the project in line with IMC and global MHPSS standards and guidelines and closely coordinate with IMC's Technical Unit Global Mental Health Advisor for development and review of training materials and reports. </li> </ul> <ul> <li>Participate in MHPSS coordination meetings for information sharing, collaboration with partners, referral mechanisms, and promoting best practices and IASC MHPSS guidelines </li> </ul> Perform other duties as assigned. The duties and responsibilities listed in this document are representative of the nature and level of work assigned and not necessarily comprehensive.    MINIMUM QUALIFICATIONS    <ul> <li>Typically, a 4-year University degree in related area. Equivalent combination of relevant education and experience may be substituted as appropriate </li> </ul> <ul> <li>The qualified candidate is a mental health professional (psychologist, clinical social worker, or psychiatrist) with experience in MHPSS program management and coordination. </li> </ul> <ul> <li>Typically, 5+ years of relevant and progressive experience working in mental health related field, including minimum of 2 years of professional experience managing and coordinating MHPSS projects in humanitarian settings. </li> </ul> <ul> <li>Knowledgeable in and experience following IASC Guidelines on MHPSS in Emergencies and international best practices on the integration of MHPSS into primary health care settings. </li> </ul> <ul> <li>Demonstrable technical expertise in the assessment, design, and delivery of responses to pre-existing and emergency-induced MHPSS needs. </li> </ul> <ul> <li>Training experience required; capacity and proven track record in national staff and partner training and capacity-building. </li> </ul> <ul> <li>Strong organizational and supervisory skills </li> </ul> <ul> <li>Honest, hardworking and self-motivated </li> </ul> <ul> <li>Strong interpersonal skills and ability to work within different cultural environments </li> </ul> <ul> <li>Strong written and communication skills </li> </ul> <ul> <li>Ability to work within a team structure or independently, flexible, and can cope with stressful workload </li> </ul> <ul> <li>An excellent command of verbal and written English </li> </ul>

دوام كامل أخطبوط

سائق

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 style="margin-top:1.7pt;margin-right:123.7pt;margin-bottom:0in;margin-left: 123.85pt;margin-bottom:.0001pt;page-break-after:auto;">إشعار التوظيف</h2> <h2 style="margin-top:1.7pt;margin-right:123.7pt;margin-bottom:0in;margin-left: 123.85pt;margin-bottom:.0001pt;page-break-after:auto;">داخلي وخارجي</h2> القسم الفرنسي من منظمة أطباء بلا حدود يقوم بالتَّرشيح لمشروعه في عمّان Driver - Daily Worker Pool   السياق منظمة أطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية دولية خاصة غير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في أزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسي. للمزيد من المعلومات، زوروا موقعنا العربي، <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. منظمة أطباء بلا حدود تدير برنامج جراحة ترميمية في عمّان افتُتح في 2006، ويوفر الوصول إلى جراحة ترميمية (عظمية وجيبية وتجميل الوجه) للمتضررين من الحرب، مع تقديم رعاية صحية شاملة. يهدف MSF إلى تحديد إحالة المرضى من الدول المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، ودول أخرى تعاني من صراعات) ثم ضمان متابعة طبّية لهم بعد الت discharge.   Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Drivers for our Daily Worker Pool. DIMENSION OF POST مستشفى جراحة ترميمية باستقبال يقارب 550 مريضًا سنويًا، وأكثر من 1000 جراحة سنويًا، 72 سريرًا جراحيًا و126 سرير إعادة تأهيل، و2 غرفة عمليات لجراحة العظام وتجميل الوجه وإعادة ترميم، عيادة خارجية بمعدل 550 استشارة/شهر، قسم العلاج الطبيعي والدعم النفسي، ونشاط مقاومة الميكروبات داخل المستشفى. نطاق المسؤوليات: أداء مهام نقل البضائع والركّاب المصرح بها في مركبة MSF، والتأكد من حالتها الفنية والسلامة واحترام قواعد السير في البلد وقواعد الأمن في MSF، لتقديم خدمة آمنة وسلسة وفعالة.   ACCOUNTABILITIES: ·     فحص الظروف الفنية للمركبة المعينة يوميًا (حال الإطارات والزيت والوقود والفرامل ومعدات الراديو وقطع الغيار، إلخ)، وأداء فحص أسبوعي وفق دفتر MSF، وإعادة تعبئته عند الحاجة، والحفاظ عليه نظيفًا لضمان إمكانية قيادته في ظل ظروف مثالية. إجراء تسليم إذا كان هناك مستخدم آخر للمركبة ·       ضمان أمان الركّاب في المركبة، القيادة بحذر، الالتزام بالحدود واللوائح المرورية في البلد بالإضافة إلى قواعد أمان MSF، لتجنب حوادث السيارات. ·     ضمان أن يكون لدى جميع الركّاب الأوراق اللازمة قبل السفر، وضمان توقيع غير موظفي MSF على إخلاء مسؤولية قبل استخدام المركبة ·        ضمان تحميل وتفريغ المركبة بشكل صحيح، وتقديم المستندات للمستلم، والتحقق من حالة البضائع المورّدة، وإعادة المستندات المكتملة إلى اللوجستيات والتأكد من أن البضائع لديها المستندات اللازمة ·        ضمان أن تكون جميع مستندات المركبة ورخصة قيادة السائق صالحة وفي المركبة. ·        إبلاغ مدير السلسلة عن أي حادث يتعلق بنقل الركاب و/أوالبضائع. ·        ضمان النقل الآمن للمرضى أثناء التنقل إلى الفندق والمطار والمواعيد الخارجية ·        توفير التقييم اللازم للمرضى للدخول والخروج من المركبة أثناء النقل ·        عند الحاجة، على الخط أن تكون جاهزًا للقيادة أثناء حالات الطوارئ ·     معرفة واحترام قواعد الأمن المتعلقة بحركات المركبات، خاصة تلك المتعلقة بالجمارك ونقاط التفتيش والحواجز. التأكد من أن جميع الركاب يعرفون ويحترمون قواعد الأمن  MSF Section/Context Specific Accountabilities السلامة والامتثال ·       التأكد من الالتزام بمطابقة معايير السلامة المرورية لدى MSF، بما في ذلك SOP السلامة على الطرق في عمّان ولوائح الأسطول الداخلية. ·    فحوصات ما قبل المغادرة يوميًا (حالة المركبة، المستندات، معدات السلامة، بروتوكول تحميل المرضى). ·        التأكد من أن جميع الركاب يحترمون القواعد. أبلغ مديرك إذا لم تحترم القواعد. ·        التأكد من أن الأجهزة المحمولة تستخدم فقط عبر أنظمة اتصال حرّة اليدين مع بقاء أذن واحدة حرة للحفاظ على اليقظة الميدانية. ·    المساهمة في الإبلاغ عن أي إساءة استخدام لمركبات MSF، بما في ذلك وجود ركاب غير مصرح بهم أو شراء شخصي، مباشرة إلى مدير الخط.   نقل المرضى ورعايتهم ·         ضمان تقديم المساعدة الآمنة والمحترمة لجميع المرضى أثناء الدخول والخروج من المركبة. ·     المساهمة في تنبيه لسلوك المريض وحالته الصحية؛ الإبلاغ فورًا إلى مدير اللوجستيات بالمستشفى. ·        ضمان تعقيم المركبات بعد كل نقل لمريض، بالتنسيق مع فريق النظافة ومعايير IPC. التدريب والالتزامات المؤسسية ·     التأكد من المشاركة في جميع التدريبات الإلزامية المتعلقة بالسلامة والاستجابة للطوارئ ورعاية المرضى واستخدام المركبات، والتي تعتبر شرطًا وظيفيًا للدور.   التواصل والتنسيق ·    تسجيل جميع بيانات الحركة في النظام الإلكتروني وتتبعها في دفتر السجل الورقي عند الحاجة وفق التعليمات القياسية. ·         ضمان إبلاغ أوقات المغادرة والوصول إلى إشرافهم. ·     التواصل فورًا حول حوادث الطريق أو المشاكل الفنية أو تنبيهات المرضى إلى إدارة الخط فورًا. ·     المساهمة مع باقي الموظفين في فهم والامتثال لقواعد السلامة النقل. رفع أي مقاومة أو سوء سلوك تواجهه. ·        إظهار سرعة الاستجابة في الاستجابة لحركة الطوارئ داخل المستشفى.   كفاءة الأسطول والمسؤولية البيئية ·        المساهمة في مبادئ السياقة الاقتصادية وتحسين استخدام المركبات لتقليل المسافات غير الضرورية واستهلاك الوقود. ·        التبليغ بشكل استباقي عن أي مسائل ميكانيكية أو أضرار للوجستيات   السلوك والتصرف ·        الحفاظ على سلوك مهني مع المرضى والزملاء والأطراف الخارجية. تجنّب التفاعل غير الضروري مع السلطات إلا إذا طُلب منك ذلك. ·        رفع صورة MSF من خلال اللباس والهوية بشكل مناسب، والتصرف باحترام دائمًا. ·    الامتناع عن التدخل في خلافات المرضى، أو تأديب المرضى، أو أي شكل من أشكال العنف اللفظي. ·      السائقون ليسوا مخولين بفرض القواعد على المرضى خارجما يخص السلامة المباشرة للنقل. يجب الإبلاغ عن عدم الامتثال، لا يتم التعامل معه مباشرة.   الملف المطلوب: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none; " width="100%"> <tbody> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Education </td> <td style="width:80.64%;border:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> أساسيات القراءة والكتابة ورخصة القيادة (المستوى 5). معرفة جيدة بطرق البلد </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Experience </td> <td style="width:80.64%;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •       خبرة أساسية لا تقل عن سنتين في القيادة السابقة •       نَفَع الخبرة مع مركبات محددة للاستخدام (4x4، الخ) •       مُفضل وجود خبرة في MSF أو في منظمات غير حكومية أخرى </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Languages                                       </td> <td style="width:80.64%;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> لغة مهمة للمهمة واللغة المحلية </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td style="width:80.64%;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •       معرفة عملية ميكانيكية أساسية مطلوبة •       معرفة جيدة بطرق مهمة المهمة </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td style="width:80.64%;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •       نتيجة واتجاه الجودة L1 •       Tالعمل الجماعي والتعاون L1 •       سلوك تكيفي L1 •      سلوكيات مهنية ملتزمة بمبادئ MSF L1 •      إدارة الضغوط L2 </td> </tr> </tbody> </table>   مكان العمل:         عمّان، الأردن العقد:                   إذا كان هناك عقد حالي مع MSF، تعديل في العقد الأصلي بنفس الشروط والأحكام مع تعديلات في الوظيفة والراتب فقط. تاريخ البدء:           أكتوبر 2026 يجب على المتقدمين المهتمين تقديم طلبهم باللغة الإنجليزية يحتوي على سيرة ذاتية ورسالة تحفيز في موعد لا يتجاوز حتى 14th September إلى البريد الإلكتروني التالي: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system.

<h2 >RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2 >INTERNAL & EXTERNAL</h2> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman Driver - Daily Worker Pool   CONTEXT Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>.   Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge.   Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Drivers for our Daily Worker Pool. DIMENSION OF POST Reconstructive Surgery Hospital with an average of 550 admissions per year, over 1000 surgeries annually, 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, 2 OTs for orthopedic, maxillo-facial and plastic reconstructive surgeries, OPD with an average 550 consultations / month, physiotherapy and psychosocial department, and Antimicrobial Resistance activity (Stewardship, IPC and Micro laboratory) within the hospital. SCOPE OF RESPONSIBILITIES: Performing the tasks of transporting authorized goods and passengers in an MSF vehicle, ensuring its technical and safety conditions and respecting the country's traffic rules and MSF security rules, to provide a safe, smooth and efficient service.   ACCOUNTABILITIES: ·     Checking daily, the technical conditions of the assigned vehicle (state of the tires, oil, fuel, brakes, radio equipment, spare parts, etc.), performing weekly check according to the MSF Logbook, refilling it when necessary, and keeping it clean to ensure it can be driven in perfect conditions. Carrying out a handover if another uses the vehicle ·       Ensuring the security of passengers in the vehicle, driving carefully, observing speed limits and traffic rules in the country as well as MSF security rules, in order to avoid car accidents. ·     Ensuring all passengers have all necessary papers in order before travelling, and ensuring non-MSF staff sign disclaimers of responsibility before using the vehicle ·     Ensuring correct loading and unloading of the vehicle, submitting the documents to the receiver of the goods, checking the status of delivered goods, returning the duly completed documents to Logistics and ensuring that the goods have the necessary documents ·        Ensuring that all vehicle documents and the driver's driving license are valid and in the vehicle. ·         Informing the line manager of any incident involving the transportation of passengers and/or goods. ·         Ensure the safe transport of Patients during movements to hotel, airport, and external appointments ·         Provide needed assessment to Patients for entering and exiting the vehicle during transport ·         On call when needed to drive the ambulance during times of emergency. ·     Knowing and respecting the security rules related to vehicle movements, specifically those related to customs, checkpoints and roadblocks. Ensuring all passengers know and respect the security rules  MSF Section/Context Specific Accountabilities Safety and Compliance ·       Garanti compliance with MSF’s road safety protocols, including the Amman Road Safety SOP and internal fleet regulations. ·    Garanti pre-departure checks daily (vehicle condition, documentation, safety equipment, patient load protocol). ·         Always ensure all passengers respect rules. Informe your manager if rules are not respected. ·      Garanti that mobile devices use are only through authorized hands-free systems. One ear must remain free to preserve situational awareness. ·    Contribute to reporting any misuse of MSF vehicles, including unauthorized passengers or personal shopping, directly to the line manager.   Patient Transport & Welfare ·         Ensure safe and respectful assistance to all patients during entry and exit from the vehicle. ·     Contribute to alert to the patient’s behavior and health status; report any concern immediately to the hospital logistic manager. ·        Ensure vehicles are disinfected after every patient transfer in coordination with the hygiene team and IPC standards.   Training and Institutional Obligations ·     Ensure participation in all mandatory training related to safety, emergency response, patient care, and vehicle use, which is considered a functional requirement for the role.   Communication and Coordination ·    Ensure the log all movement data in the online tracking system and paper logbook when required following standard instruction. ·         Ensure the notification of departure and arrival times to their supervision. ·     Ensure communication on road incidents, technical issues, or patient-related alerts immediately to line management. ·         Contribute to other staff in understanding and complying with transport safety rules. Raise any resistance or misconduct encountered. ·         Garanti reactivity in response to emergency movement in the hospital.   Fleet Efficiency and Environmental Responsibility ·         Contribute to eco-driving principles and optimize vehicle usage to reduce unnecessary mileage and fuel consumption. ·         Ensure Proactive report of mechanical issues or damage to logistics supervisors.   Behavior and Conduct ·         Maintain a professional demeanor with patients, colleagues, and external parties. Avoid unnecessary interaction with authorities unless instructed. ·         Uphold the image of MSF by wearing proper attire and ID, and by always acting respectfully. ·    Refrain from intervening in patient conflicts, disciplining patients, or engaging in any form of verbal aggression. ·      Drivers are not authorized to enforce rules on patients beyond those concerning immediate transport safety. Non-compliance must be reported, not handled directly.   REQUIRED PROFILE: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" width="100%"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="19%"> Education </td> <td valign="top" width="80%"> Essential literacy and driving license (level 5). Good knowledge of country roads </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Experience </td> <td valign="top" width="80%"> •       Essential 2 years minimum of previous driving experience •       Desirable experience with specific vehicles to use (4x4,  etc.) •       Desirable in MSF or other NGOs </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Languages                                         </td> <td valign="top" width="80%"> Mission language and local language essential </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td valign="top" width="80%"> •       Desirable knowledge of basic mechanics •       Good knowledge of mission area roads </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td valign="top" width="80%"> •       Results and Quality Orientation L1 •       Teamwork and Cooperation L1 •       Behavioural Flexibility L1 •      Commitment to MSF Principles L1 •      Stress Management L2 </td> </tr> </tbody> </table>   WORK LOCATION:         Amman, Jordan CONTRACT:                   In case of current contract with MSF, amendment to the original contract with the same terms and conditions, with modifications on function and salary only. STARTING DATE:           October 2026 Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae, letter of motivation no later than 14th September to the following email: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system.

دوام كامل 1+ Years of Experience بيت.كوم

WASH Project Assistant - Civil Engineer

في الموقع - الأردن - عمّان ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Action Against Hunger (ACF) Action Against Hunger is a leading humanitarian and development agency working to combat the causes of hunger and malnutrition in over 46 countries worldwide. Eleven years into the Syrian conflict, more than 1.3 million Syrians have sought refuge in Jordan. This influx of refugees has strained Jordan's economy and resources, with Syrians often accepting worse working conditions and lower compensation than Jordanians and taking on low-skill, informal jobs in sectors such as in manufacturing, construction and agriculture. In 2022, Jordan had a 23% unemployment rate. For Syrian refugees, unemployment rates are significantly worse with 80% of Syrian refugees unemployed in 2021, up from 50% and 65% in 2019 and 2020. Action Against Hunger has been operational in Jordan since 2014, delivering livelihoods, social protection WASH and MHPSS programming in Irbid, Zarqa, Mafraq, and Madaba governorates. Through its livelihoods and social protection program, ACF aims to improve the livelihoods status of Syrian refugees and vulnerable Jordanians through decent and sustainable employment opportunities; strengthening sustainable livelihoods and value chains and enhancing the capacity of local actors to promote economic opportunities and improve working conditions. So far, ACF has reached over 6,000 beneficiaries through its social protection and livelihood activities in 2022. Action Against Hunger is also an active member of the Livelihoods, Basic Needs, Food Security and Durable Solutions Working Groups; Graduation Approach and Vocational Training Taskforces; and Common Cash Facility Steering Committee.ACF is looking for its program in Jordan for Water, Sanitation, and Hygiene (WASH) Project Assistant.Main place of work: Madaba Governorate - Waleh DamPosition Overview: The Project Assistant will play a key role in supporting the implementation of infrastructure and watershed management projects focused on erosion control, water retention structures, and Cash-for-Work (CfW) activities. Under the supervision of the Field Supervisor and Project Manager, the Project Assistant will support technical activities, community engagement, and field monitoring while ensuring compliance with engineering, safety, and environmental standards. The role will also involve coordinating with stakeholders, supporting data collection, and ensuring smooth communication between project teams and the local community.Responsibilities: 1) Cash for Work (CfW) Supervision and Work safety ·      Monitor the participation and performance of CfW workers, ensuring fair work distribution and compliance with contract terms.·      Support in the follow-up and communication with the beneficiaries, contacting the beneficiaries and collecting the required documents.·      Support in the contracting process.·      Responsible for the archiving of the beneficiary lists and cash for worker files and documents with Action Against Hunger and cooperatives.·      Support to provide the documentation needed for social security registration and work permit application, and support in the process when needed.·      Ensure coherence of collected information·      Participate in the technical survey data collection in support of the MEAL team if needed·      Ensure workers are properly trained on OSH standards, including correct use of PPE and safe construction practices.·      Address and report any on-site safety concerns, ensuring accident prevention measures in place.·      Coordinate with the administration team to track attendance, payments, and work hours for CfW beneficiaries·      Support the grievance and feedback mechanism for CfW workers, ensuring their concerns are addressed professionally and in accordance with humanitarian principles.·      Participate in the organization of the training (training venues, refreshments, training materials, etc.)·      Participate in the distribution of the protective equipment to beneficiaries 2) Provide technical support in the field ·      Check technical designs and drawings . ·      Assist in supervising gabion structures construction and other physical interventions, ensuring adhere to technical specifications, environmental safeguards, and quality control measures. ·      Oversee the day-to-day progress of construction sites, identifying potential delays or quality concern and reporting to the Field Supervisor and Project Manager. ·      Ensure Cash for Work (CfW) workers follow approved construction techniques, proper use of materials, and OSH standards. ·      Maintain on-site presence, assisting with troubleshooting construction challenges, adjusting implementation plans as needed (in coordination with the field supervisor) and ensuring smooth workflow·      Document work progress, material usage, and structural integrity, and share report with the project team·      Oversee quality control for the material on site . ·      Assists in preparation and implementation of the Project. ·      Apply the standard processes, practices, and procedures on technical assignments as well as making sure that all of the workers are following the safety procedures . ·      Receive the concerns of the cash for workers related to the work site/safety and transfer them to the Field supervisor.·      Any other duties as agreed with the supervisor. 3)  Stakeholder Coordination and Community Engagement·      Upon Field supervisor delegation, provide the required explanations and updates on Action Against Hunger implementations and objectives and activities to the local communities·      Serve as a bridge between the project team and the local communities, ensuring transparency, inclusivity, and alignment with local priorities. ·      Support community awareness-raising and engagement activities related to sedimentation control, water management, and flood mitigation, encouraging local participation in sustainability efforts. ·      Work closely with local municipalities, CBOS, and water authorities to ensure smooth collaboration and proper documentation of construction activities. ·      Represent the project at community meetings, providing updates on activities, addressing inquiries, and building trust with stakeholders. 4) Data Collection, Documentation and Reporting·      Assist in technical data collection for CfW and project activities ·      Document on-site challenges, lessons learned, and best practices, ensuring detailed records for reporting and future programming. ·      Support MEAL team in conducting surveys, assessments, and evaluations to measure the project impact·      Contribute to weekly and monthly progress reports, summarizing CfW participation, construction updates, and field observations. 5)  Logistics, Procurement, and Resource Management ·      Assist in tracking construction materials, tools, and equipment, ensuring proper use and accountability. ·      Support the procurement team by verifying material specification, coordinating deliveries, and ensuring availability of essential resources at work sites ·      Ensure proper storage and handling of materials to prevent waste and damage·      Report any logistical challenges or shortages that may impact project timelines. 6) General responsibilities in terms of reporting, representation and communication·      Participate actively in project kick off preparations and arrangements and deliver project brief to the targeted community;·      Proactively suggest process improvement to enhance the efficiency of program processes·      Perform other job-related tasks as requested by the supervisor. 7) Ensure adherence to Action against Hunger requirements·      Commit and comply with the organization's Internal Regulations, Code of Conduct, Gender Equality and Diversity standards, as well as key ACF policies, including but not limited to Safeguarding and Fraud Prevention policies.·      Support on the promotion and implementation of ACF policies through daily activities and team management. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">SkillsGeneral Skills:<ul><li>Ability to use engineering software such as Autocad 3D</li><li>Good organizational skill</li><li>Previous experience in humanitarian INGO would be a plus</li><li>Excellent communication and interpersonal skills</li><li>Good team spirit.</li><li>Good knowledge of the intervention area, local customs and languages</li><li>Ability to adapt to different audience</li><li>Ability to Facilitate capacity building activities and to communicate with utmost respect and compassion</li><li>Ability to handle complaints and to negotiate and address conflicts</li><li>Proven knowledge of computerized systems ( Microsoft office )</li><li>Capacity to adapt communication based on targeted audience</li></ul>Education: Bachelor in Civil engineering, Hydrology, Water Resources Management, environmental engineering or related disciplinesType of professional experience requested:<ul><li>A minimum of 1 year of experience in the WASH department, hard components (Water infrastructure, soil erosion and flood mitigation control measures, sanitation facilities, and wastewater disposal system).</li><li>Familiar with designing and supervising sediment control structures, erosion mitigation interventions and hydrological engineering solutions.</li><li>Experience managing CfW interventions, labor-intensive programs, and cash-based assistance scheme.</li><li>Occupational Health and Safety (OHS) Certificate is a plus.</li><li>Action Against Hunger experience a plus but not mandatory. </li></ul>Language level: Arabic essential, English intermediate level</div>

دوام كامل بيت.كوم

موظف تدبير منزلي

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ أكتوبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، والتي تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5500 فندق، و10000 مطعم ووجهة لايف ستايل. هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدمه. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل لفتة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي لا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضًا لكوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم حيث تنبض الحياة بشكل أسرع. الوصف الوظيفي موظف تدبير منزلي أنت في قلب الفندق! بصفتك موظف تدبير منزلي، ستتولى مسؤولية غرف الضيوف، مما يضمن حصول ضيوفنا على مساحة نظيفة ومريحة، وستكون جزءًا من خلق تجربة لا تُنسى لهم. ما الذي ستحصل عليه: في 3-4 نقاط، اعرض المزايا والامتيازات للعمل في العقار بطاقة مزايا الموظفين التي توفر أسعارًا مخفضة في فنادق Accor حول العالم برامج تعليمية من خلال أكاديمياتنا فرصة لتطوير مواهبك والنمو داخل عقارك وحول العالم! القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات: تنظيف جميع غرف الضيوف المخصصة وفقًا للمعايير أخذ زمام المبادرة لإضافة تجربة شخصية للضيف تحمل مسؤولية خصوصية الضيوف وممتلكاتهم، مع ضمان خدمة استثنائية المؤهلات تشمل خبرتك ومهاراتك: شخصية دافئة ومهتمة؛ وتعتبر خبرة التدبير المنزلي السابقة ميزة القدرة على توقع احتياجات الضيوف والتركيز عليها، مع كونك مهنيًا ومرحبًا مهارات تنظيمية ممتازة وإدارة الوقت معلومات إضافية فريقك وبيئة عملك: في جملة أو جملتين، قدم الفريق أو العقار أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة ملاحظة: يمكن تضمين التخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وترقية المواهب المتنوعة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description Housekeeping Attendant You are at the heart of the hotel! As a Housekeeping Attendant, you will take ownership of guest rooms, ensuring that our guests are provided with a clean, comfortable space, and be a part of creating a memorable experience for them. What’s in it for you: In 3-4 bullet points, showcase the benefits and perks of working at the property Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide Learning programs through our Academies Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world! Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities: Clean all assigned guestrooms to standard Take initiative to add a personalized experience for the guest Take ownership of guests’ privacy and belongings, while ensuring exceptional service Qualifications Your experience and skills include: Warm and caring personality; previous housekeeping experience is an asset Ability to anticipate and focus attention on guest needs, being professional and welcoming Excellent organizational skills and time management Additional Information Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. </div>

دوام كامل بيت.كوم

زميل تجربة التسوق - دوام جزئي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة تتمثل رؤية إيكيا في خلق حياة يومية أفضل للعديد من الناس. ونحن نحقق ذلك من خلال تقديم مجموعة واسعة من منتجات التأثيث المنزلي المصممة بشكل جيد وذات الكفاءة العالية بأسعار مناسبة. نحن جزء من شركة إيكيا الحميضي المحدودة، ونعمل في ثلاثة بلدان - الكويت، والأردن، والمغرب. نحن جهة عمل توفر فرصاً متساوية للجميع. نحن نوظف زملاءنا ونعاملهم بأسلوب لا يميز بين الجنس، أو العرق، أو اللون، أو الدين، أو العمر، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الحالة الاجتماعية، أو الجنسية، أو الرأي السياسي، أو الانتماء النقابي، أو الأصل الاجتماعي أو العرقي. كلماتنا الرئيسية هي المنزل، الناس، السعادة، التطوير، القيادة، الشمولية والتنوع، وكل ذلك بشغف! انضم إلينا لتحقيق أحلامك وأفكارك الفريدة داخل مؤسسة تؤمن بالناس! الوصف الوظيفي <ul><li>هدفنا هو تحفيز عملائنا على التسوق معنا بشكل متكرر لأنهم يثقون بنا لجعل تجارب تسوقهم ناجحة وزياراتهم قيمة؛ فكل عميل يهمنا.</li><li>تحقيق نمو المبيعات والربحية المستدامة على المدى الطويل، من خلال إنشاء والحفاظ على علاقة مدى الحياة مع العملاء الحاليين والجدد. ويتحقق ذلك من خلال العمل بالشراكة مع عملائنا والأقسام الأخرى من أجل:</li><li>مجال تركيزك هو منطقة اسمولاند (Småland) الخاصة بنا؛ والتأكد من أن الأطفال في أيدٍ أمينة معك. بينما يذهب مرافقوهم للتسوق، تقوم بالإشراف على عملائنا الصغار وهم يلعبون ويرسمون.</li><li>عند الحاجة، ستدعم أيضاً المجالات الأخرى لخدمة العملاء: في منطقة المدخل، وفي قسم الاستبدال، وعند أجهزة الدفع (الكاشير).</li><li>تشغيل ودعم أنشطة المعرض.</li><li>توفير يوم ترفيهي لجميع أفراد العائلة.</li><li>الحفاظ على تحديث الاتصالات الخاصة بأدوات التسوق لأي خدمات وحملات لتبقى محدثة دائماً.</li><li>ضمان عملية شراء سهلة من المنزل إلى المنزل.</li><li>العمل كآلية مبيعات عالية الكفاءة ومجهزة بالموظفين.</li><li>عرض حلول التأثيث المنزلي المليئة بأفكار التأثيث المنزلي الملهمة.</li><li>أنت أول من يستقبل عملاءنا مع الحرص على تلبية رغباتهم واحتياجاتهم.</li><li>خلق بيئة تسوق مرحبة وفعالة من خلال الحفاظ على توفر أدوات التسوق ونظافتها وحالتها الجيدة (مثل عربات التسوق، أكياس التسوق، أقلام الرصاص، أشرطة القياس، وغيرها من معدات العملاء)، وضمان سهولة الوصول إليها في الأماكن المخصصة، والإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والمساهمة في السلاسة في حركة العملاء في جميع أنحاء المعرض.</li><li>دعم العملاء طوال رحلة تسوقهم من خلال التفاعل الاستباقي معهم لفهم احتياجاتهم، تقديم إرشادات واضحة حول تخطيط المعرض، المنتجات، الخدمات، أدوات التسوق، وحلول الخدمة الذاتية، مع تقديم المساعدة الشخصية وتوجيه العملاء إلى الزملاء المناسبين كلما دعت الحاجة إلى دعم إضافي.</li><li>الترويج لمنتجات وخدمات إيكيا من خلال إعلام العملاء بالحلول المتاحة، بما في ذلك التوصيل، التجميع، خدمة انقر واجمع (Click & Collect)، عائلة إيكيا (IKEA Family)، خيارات التمويل، والخدمات الأخرى ذات الصلة، مما يمكنهم من اتخاذ قرارات شراء مدروسة والتمتع بتجربة تسوق سلسة.</li><li>المساهمة في التميز التشغيلي والنجاح التجاري من خلال دعم الأنشطة التجارية والفعاليات داخل المعرض، ضمان الجاهزية التشغيلية، التعاون مع الأقسام ذات الصلة، تحديد الفرص لتحسين نقاط التواصل مع العملاء والعمليات التشغيلية، تصعيد المشكلات عند الحاجة، والعمل كسفير لإيكيا من خلال التفاعلات الودية والمعرفية والاستباقية مع العملاء والتي تخلق انطباعات أولية ودائمة إيجابية</li></ul>  المهارات الوظيفية / الفنية <ul><li>فهم جيد للروتينات التشغيلية لـ اسمولاند (Småland)، بما في ذلك تسجيل الأطفال، إجراءات السلامة، والتحكم في السعة الاستيعابية.</li><li>المعرفة بإجراءات الصحة والسلامة والأمن لضمان بيئة آمنة للأطفال، العائلات، الزوار، والزملاء.</li><li>القدرة على اتباع إرشادات اسمولاند (Småland) للإشراف على الأطفال، وإجراءات الدخول والخروج، وبروتوكولات الطوارئ.</li><li>فهم عمليات المدخل، بما في ذلك الترحب بالعملاء، توجيه تدفق الحركة في المعرض، ودعم بداية سلسة لتجربة التسوق.</li><li>المعرفة بتخطيط المعرض والوظائف الرئيسية فيه لتوجيه العملاء بفعالية والإجابة على استفساراتهم.</li><li>القدرة على استخدام أنظمة المعرض الأساسية وأدوات التسجيل الخاصة بالدخول إلى اسمولاند (Småland) ومهام دعم العملاء.</li><li>فهم معايير خدمة العملاء وأسلوب التواصل في إيكيا عند التفاعل مع العملاء والأطفال.</li><li>القدرة على الحفاظ على معايير النظافة، التنظيم، والسلامة في منطقة ألعاب اسمولاند (Småland) ومنطقة المدخل.</li><li>معرفة بإدارة الحشود والتعامل مع الطوابير لضمان تدفق عملاء كفء ومريح عند المدخل.</li><li>القدرة على تحديد احتياجات العملاء، مخاوف السلامة، أو المشكلات التشغيلية والاستجابة لها بسرعة.</li><li>فهم خدمات وعروض إيكيا لتوفير المعلومات الأساسية وتوجيه العملاء إلى القسم الصحيح.</li><li>القدرة على العمل وفقاً للروتينات التشغيلية والإجراءات القياسية لإيكيا لضمان الاتساق والكفاءة في العمليات اليومية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>يُفضل وجود خبرة في العمل في بيئة خدمة العملاء أو تجارة التجزئة.</li><li>تعد الخبرة في التفاعل مع الأطفال والعائلات، أو بيئات رعاية الأطفال، أو مناطق الألعاب ميزة إضافية.</li><li>قدرة مثبتة على تقديم خدمة ودية، متعاونة، ومحورية حول العميل.</li><li>القدرة على العمل في بيئة تجارة تجزئة سريعة الوتيرة مع الحفاظ على موقف إيجابي ومرحب.</li><li>تعتبر الخبرة في التعامل مع استفسارات العملاء، توجيه الزوار، أو إدارة مناطق الاستقبال/المدخل ميزة إضافية.</li><li>مهارات تواصل ومهارات شخصية جيدة عند التفاعل مع العملاء والزملاء.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق ودعم الزملاء عند الحاجة.</li><li>معرفة أساسية بالحاسوب والأنظمة لدعم عمليات التسجيل أو المهام التشغيلية.</li><li>اهتمام قوي بالسلامة والمسؤولية، خاصة عند العمل مع الأطفال في اسمولاند (Småland).</li><li>القدرة على اتباع الروتينات والإجراءات التشغيلية مع الحفاظ على الكفاءة وجودة الخدمة.</li><li>المرونة للعمل في مناطق مختلفة من المعرض ونوبات عمل متنوعة، لدعم تجربة العملاء الإجمالية.</li></ul> معلومات إضافية * تطبق لوائح التوظيف المحلية </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. We do this by offering a wide range of well-designed, functional home furnishing products at affordable prices . We are part of IKEA Al-Homaizi Limited, operating in three countries - Kuwait, Jordan, and Morocco. We are an equal opportunities employer. We hire and treat our co-workers in a manner that does not discriminate with regards to gender, race, colour, religion, age, disability, sexual orientation, marital status, nationality, political opinion, union affiliation, social or ethnic origin. Our keywords are Home, People, Happiness, Development, Leadership, Inclusion & Diversity, All with Passion! Join us to bridge your dreams and unique ideas within an organization that believes in People ! Job Description <ul><li>Our aim is to motivate our customers to shop with us more frequently because they trust us to make their shopping experiences successful and their visits worthwhile; as every customer counts.</li><li>Drive sales growth and sustained long-term profitability, by establishing and retaining a life-long relationship with existing and new customers. This is achieved by working in partnership with our customers and other functions to:</li><li>Your focus area is our Småland; making sure the Children are in good hands with you. While their companions go shopping, you supervise our little customers playing and painting.</li><li>When needed, you will also support the other areas of customer service: in the entrance area, in the exchange, and at the checkout.</li><li>Operate and Support Store activities.</li><li>Provide a day out for the whole family.</li><li>Maintain the communications of the shopping tools for any services and campaigns to be up to date.</li><li>Secure an easy buying process from home to home.</li><li>Act as a highly efficient, and staffed, sales mechanism.</li><li>Show home furnishing solutions full of inspiring home furnishing ideas.</li><li>You’re the first one to meet our customers making sure meeting their wishes and needs.</li><li>Create a welcoming and efficient shopping environment by maintaining the availability, cleanliness, and good condition of shopping tools (such as trolleys, shopping bags, pencils, measuring tapes, and other customer equipment), ensuring they are accessible in designated locations, reporting maintenance needs, and contributing to smooth customer flow throughout the store.</li><li>Support customers throughout their shopping journey by proactively engaging with customers to understand their needs, providing clear guidance on the store layout, products, services, shopping tools, and self-service solutions, while offering personal assistance and directing customers to the appropriate co-workers whenever additional support is required.</li><li>Promote IKEA products and services by informing customers about available solutions, including delivery, assembly, Click & Collect, IKEA Family, financing options, and other relevant services, enabling them to make informed purchasing decisions and enjoy a seamless shopping experience.</li><li>Contribute to operational excellence and commercial success by supporting commercial activities and in-store events, ensuring operational readiness, collaborating with relevant functions, identifying opportunities to improve customer touchpoints and operational processes, escalating issues when needed, and acting as an IKEA ambassador through friendly, knowledgeable, and proactive customer interactions that create positive first and lasting impressions</li></ul>  Functional / Technical Skills <ul><li>Good understanding of Småland operational routines, including child registration, safety procedures, and capacity control.</li><li>Knowledge of health, safety, and security procedures to ensure a safe environment for children, families, visitors, and co-workers.</li><li>Ability to follow Småland guidelines for child supervision, check-in and check-out procedures, and emergency protocols.</li><li>Understanding of entrance operations, including welcoming customers, guiding store flow, and supporting a smooth start to the shopping experience.</li><li>Knowledge of store layout and key store functions to effectively guide customers and answer questions.</li><li>Ability to use basic store systems and registration tools for Småland check-in and customer support tasks.</li><li>Understanding of IKEA customer service standards and tone of voice when interacting with customers and children.</li><li>Ability to maintain cleanliness, organization, and safety standards in the Småland play area and entrance zone.</li><li>Knowledge of crowd management and queue handling to ensure an efficient and comfortable customer flow at the entrance.</li><li>Ability to identify and respond quickly to customer needs, safety concerns, or operational issues.</li><li>Understanding of IKEA services and offers to provide basic information and guide customers to the correct department.</li><li>Ability to work according to IKEA operational routines and standard procedures to ensure consistency and efficiency in daily operations.</li></ul> Qualifications <ul><li>Experience working in a customer service or retail environment is preferred.</li><li>Experience interacting with children and families, childcare environments, or play areas is considered an advantage.</li><li>Demonstrated ability to provide friendly, helpful, and customer-focused service.</li><li>Ability to work in a fast-paced retail environment while maintaining a positive and welcoming attitude.</li><li>Experience in handling customer enquiries, guiding visitors, or managing reception/entrance areas is an asset.</li><li>Good communication and interpersonal skills when interacting with customers and co-workers.</li><li>Ability to work collaboratively within a team and support colleagues when needed.</li><li>Basic computer and system literacy to support registrations or operational tasks.</li><li>Strong attention to safety and responsibility, particularly when working with children in Småland.</li><li>Ability to follow operational routines and procedures while maintaining efficiency and service quality.</li><li>Flexibility to work in different store areas and shifts, supporting the overall customer experience.</li></ul> Additional Information * Local employment regulations applies </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف نخيل التمر - المزرعة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Apt Resources عن مشرف نخيل تمور مكرس للإشراف على العمليات في مزرعة نخيل تمور مرموقة في أبوظبي. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن إدارة زراعة و harvesting نخيل التمور، مع التأكد من أن تعمل المزرعة بكفاءة مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة. سيكون المرشح المثالي لديه خلفية قوية في الممارسات الزراعية المرتبطة بنخيل التمر ويعشق الزراعة المستدامة. المسؤوليات الإشراف على العمليات اليومية للمزرعة، بما في ذلك الزراعة، والري، والتسميد، وجني التمور. تدريب وإدارة عمال المزرعة على أفضل الممارسات الزراعية وبروتوكولات السلامة. مراقبة صحة نخيل التمر وتنفيذ استراتيجيات مكافحة الآفات عند الحاجة. الاحتفاظ بسجلات تفصيلية لفعاليات المزرعة ومقاييس الإنتاج. التعاون مع الأخصائيين الزراعيين لتطوير استراتيجيات لتحسين العائدات والجودة. ضمان الامتثال للمعايير الزراعية واللوائح البيئية. المساعدة في إدارة الميزانية وتخصيص الموارد للمزرعة. الراتب 5,500 درهم إماراتي مع سكن مجاني وطعام ومزايا أخرى وفق قانون العمل الإماراتي. خبرة مثبتة كمشرف في مزرعة نخيل التمور أو في دور زراعي ذو صلة. معرفة قوية بتقنيات زراعة نخيل التمر ومكافحة الآفات. مهارات قيادة وإدارة فريق ممتازة. القدرة على العمل في الهواء الطلق في ظروف الطقس المتغيرة. مهارات تنظيمية قوية والانتباه إلى التفاصيل. مهارات اتصال فعالة، شفوية وكتابية. الرغبة في العمل لساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات حسب الحاجة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Apt Resources is seeking a dedicated Date Palm Supervisor to oversee operations on a prestigious date palm farm in Abu Dhabi. In this role, you will be responsible for managing the cultivation and harvesting of date palms, ensuring the farm operates efficiently while maintaining the highest standards of quality. The ideal candidate will have a strong background in agricultural practices related to date palms and be passionate about sustainable farming. Responsibilities Supervise daily farm operations, including planting, irrigation, fertilization, and harvesting of date palms. Train and manage farm workers on best agricultural practices and safety protocols. Monitor the health of the date palms and implement pest management strategies as needed. Maintain detailed records of farm activities and production metrics. Collaborate with agricultural specialists to develop strategies for improving yield and quality. Ensure compliance with agricultural standards and environmental regulations. Assist in budget management and resource allocation for the farm. Salary AED 5,500 plus free accommodation, Food, and other benefits as per UAE Labor Law. Proven experience as a Supervisor on a date palm farm or in a related agricultural role. Strong knowledge of date palm cultivation techniques and pest management. Excellent leadership and team management skills. Ability to work outdoors in varying weather conditions. Strong organizational skills and attention to detail. Effective communication skills, both verbal and written. Willingness to work flexible hours, including weekends and holidays as needed. </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

فني منشأة التحكم التقني II

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ أكتوبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<div>وصف الوظيفة</div><div>فني منشأة التحكم التقني II</div><div> </div><div>اغتنم فرصتك لإحداث تأثير شخصي كفني منشأة التحكم التقني II لدعم القيادة المركزية للقوات الجوية (AFCENT) بموجب عقد سلسلة CTSS. GDIT هي مكانك لتقديم مساهمات ذات مغزى في مشاريع صعبة وبناء مسيرة مهنية مجزية.</div><div> </div><div>في GDIT، موظفونا هم مصدر تميزنا. بصفتك فني TCF II، سوف تساعد في ضمان أن يكون اليوم آمناً والغد أكثر ذكاءً. يعتمد عملنا على انضمامك إلى فريقنا للاستفادة من خبرتك العملية المتوسطة في دعم التركيبات والإصلاح واستكشاف الأخطاء وإصلاحها / صيانة أنظمة / معدات الاتصالات.</div><div> </div><div>كيف سيحدث فني منشأة التحكم التقني II تأثيراً</div><div>● يقوم بتصنيع وتركيب وصيانة وإصلاح المكونات والمعدات الإلكترونية والميكانيكية و/أو غيرها من الأنواع.</div><div>● يجب أن يمتلك المعرفة التقنية لحل المشكلات المعقدة، وفهم العلاقات المتبادلة بين الدوائر، والقدرة على ممارسة حكم مستقل في تنفيذ المهام لدعم أنظمة أو معدات الاتصالات.</div><div>● قد يقوم بتوجيه ومراجعة عمل المهنيين الأقل خبرة.</div><div>● يقدم المشورة ومجموعة من التدريب الميداني لموظفي دعم العملاء.</div><div> </div><div>ما تحتاجه للنجاح:</div><div>● المهارات التقنية المطلوبة: خبرة عملية متوسطة في دعم التركيبات والإصلاح واستكشاف الأخطاء وإصلاحها أو صيانة أنظمة أو معدات الاتصالات. يجب امتلاك المعرفة التقنية لحل المشكلات المعقدة، وفهم العلاقات المتبادلة بين الدوائر، والقدرة على ممارسة حكم مستقل في تنفيذ المهام لدعم أنظمة أو معدات الاتصالات.</div><div> </div><div> </div><div>● مستوى التصريح الأمني: سري (SECRET)</div><div> </div><div>● المهارات والقدرات المطلوبة:</div><div> </div><div>يجب استيفاء متطلبات الشهادة وفقاً لـ DoW 8570.01-M أو ما هو مذكور بخلاف ذلك في SPIN-C أو أمر المهمة الفردي. من المتوقع أن يحصل المتعاقد على شهادة تقنية المعلومات التالية، على سبيل المثال لا الحصر:</div><div> </div><div>• Security+</div><div> </div><div>• شهادة مساعد شبكات سيسكو (CCNA) في التوجيه والتبديل أو مزود الخدمة</div><div> </div><div> </div><div>● المهارات المفضلة:</div><div> </div><div>> المؤهل التعليمي المرغوب: مشارك في الآداب/مشارك في العلوم</div><div>> الخبرة المرغوبة: خبرة ذات صلة لمدة 3 سنوات أو أكثر</div><div> </div><div> </div><div>● الموقع: في موقع العميل</div><div>● مطلوب الجنسية الأمريكية (للحصول على التصريح الأمني)</div><div> </div><div>GDIT هي مكانك:</div><div>● خطة 401K مع مساهمة مماثلة من الشركة</div><div>● باقات شاملة للصحة والعافية</div><div>● فريق تنقل داخلي مخصص لمساعدتك في امتلاك مسيرتك المهنية</div><div>● فرص للنمو المهني بما في ذلك التعليم والشهادات المدفوعة</div><div>● تكنولوجيا متطورة يمكنك التعلم منها</div><div> </div><div>----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div><div> </div><div>فني منشأة التحكم التقني II</div>

<div>Job Description</div><div>Tech Control Facility Technician II</div><div> </div><div>Seize your opportunity to make a personal impact as a Tech Control Facility Technician II supporting AFCENT under the CTSS-series contract. GDIT is your place to make meaningful contributions to challenging projects and grow a rewarding career.</div><div> </div><div>At GDIT, people are our differentiator. As a TCF Tech II you will help ensure today is safe and tomorrow is smarter. Our work depends on you joining our team to leverage your intermediate “hands on” work experience in support of installations, repair, and troubleshooting / maintenance of communications systems / equipment.</div><div> </div><div>HOW A Tech Control Facility Technician II WILL MAKE AN IMPACT</div><div>● Fabricates, installs, maintains, and repairs electronic, mechanical, and/or other types of components and equipment.</div><div>● Must have the technical knowledge to solve complex problems, understand the interrelationships of circuits, and be able to exercise independent judgment in performing tasks in support of communications systems or equipment.</div><div>● May coach and review the work of less-experienced professionals.</div><div>● Provides advice and a range of onsite training for customer support personnel.</div><div> </div><div>WHAT YOU’LL NEED TO SUCCEED:</div><div>● Required Technical Skills: Intermediate “hands on” work experience in support of installations, repair, and troubleshooting or maintenance of communications systems or equipment. Must have the technical knowledge to solve complex problems, understand the interrelationships of circuits, and be able to exercise independent judgment in performing tasks in support of communications systems or equipment.</div><div> </div><div> </div><div>● Security Clearance Level: SECRET</div><div> </div><div>● Required Skills and Abilities:</div><div> </div><div>Must meet the certification requirement of DoW 8570.01-M or otherwise stated in SPIN-C or individual task order. The contractor is expected to have, but is not limited to, the following IT certificate:</div><div> </div><div>• Security+</div><div> </div><div>• Cisco Certified Network Associate (CCNA) Routing & Switching or Service Provider</div><div> </div><div> </div><div>● Preferred Skills:</div><div> </div><div>> Desired Education: Associates of Arts/Associates of Science</div><div>> Desired Experience: 3+ years of related experience</div><div> </div><div> </div><div>● Location: On Customer Site</div><div>● US Citizenship Required (for clearance)</div><div> </div><div>GDIT IS YOUR PLACE:</div><div>● 401K with company match</div><div>● Comprehensive health and wellness packages</div><div>● Internal mobility team dedicated to helping you own your career</div><div>● Professional growth opportunities including paid education and certifications</div><div>● Cutting-edge technology you can learn from</div><div> </div><div>----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div><div> </div><div>Tech Control Facility Technician II</div>

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مهندس عمليات واتخاذ قرارات رئيسي

في الموقع - الأردن - عمّان منذ 10 ساعة

تكنولوجيا المعلومات

الكفاءات المطلوبة <ul> <li>تفكير عملياتي قوي: رؤية تدفق الأعمال من البداية إلى النهاية، وليس فقط الخطوات التقنية. </li><li>قيادة تقنية عملية واتخاذ قرارات سليم. </li><li>تواصل واضح مع جماهير الأعمال والمنتجات والهندسة. </li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. </li><li>القدرة على توجيه المهندسين والقيادة بالقدوة. </li><li>تحمل المسؤولية والمساءلة عن الجودة والتسليم. التعليم درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو هندسة البرمجيات، أو تكنولوجيا المعلومات. شهادة Camunda تعتبر ميزة إضافية. الخبرة <ul> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة سير العمل (Workflow)، أو إدارة عمليات الأعمال (BPM)، أو هندسة التكامل، بما في ذلك سنة واحدة على الأقل كقائد تقني أو قائد فريق. </li><li>خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في Camunda، بما في ذلك Camunda 8 (Zeebe، Operate، Tasklist، Connectors). </li><li>خبرة قوية في نمذجة وتشغيل عمليات BPMN 2.0 في بيئة الإنتاج؛ خبرة في DMN. </li><li>خبرة في بناء عمال المهام (Job Workers) وعمليات التكامل باستخدام Node.js / TypeScript (تُقدر أيضًا الخبرة في Java). </li><li>خبرة في دمج العمليات مع واجهات برمجة تطبيقات REST وأنظمة المكتب الخلفي للمؤسسات. </li><li>خبرة في نشر وتشغيل محركات سير العمل على Kubernetes أو Camunda SaaS. </li><li>خبرة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في العمل الهندسي اليومي. </li><li>تعتبر الخبرة في أنظمة المرافق ومعلومات العملاء مثل SAP IS-U أو Oracle Utilities ميزة قوية. المعرفة والمهارات والقدرات <ul> <li>معرفة عميقة بـ BPMN 2.0 و DMN، بما في ذلك الأحداث، والبوابات، والمؤقتات، والرسائل، ومعالجة الأخطاء، والتعويض. </li><li>فهم قوي لهيكلية Camunda 8: Zeebe، وعمال المهام، ومهام المستخدم، والحوادث، وإصدار العمليات، وترحيل المثيلات. </li><li>معرفة بأنماط الأنظمة الموزعة مثل التماثل (Idempotency)، وإعادة المحاولة، والملحمات (Sagas)، والاتساق النهائي. </li><li>القدرة على تحويل متطلبات الأعمال المعقدة إلى نماذج عمليات بسيطة وقابلة للصيانة. </li><li>فهم متطلبات الأمن وخصوصية البيانات عند التعامل مع بيانات العملاء والمدفوعات في سير العمل، بما في ذلك ضوابط PCI DSS و SOC 2 و ISO/IEC 27001. </li><li>القدرة على كتابة وثائق عمليات واضحة ومعايير نمذجة. </li><li>القدرة على العمل في بيئة مرنة (Agile). السفر حسب احتياجات المشروع والعميل. جدول العمل نظرًا للطبيعة الموزعة لفرقنا العالمية، تعد المرونة في ساعات العمل اليومية ضرورية لضمان التداخل السلس والتعاون في الوقت الفعلي. </li></ul></li></ul></li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>تفكير عملياتي قوي: رؤية تدفق الأعمال من البداية إلى النهاية، وليس فقط الخطوات التقنية. </li><li>قيادة تقنية عملية واتخاذ قرارات سليم. </li><li>تواصل واضح مع جماهير الأعمال والمنتجات والهندسة. </li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. </li><li>القدرة على توجيه المهندسين والقيادة بالقدوة. </li><li>تحمل المسؤولية والمساءلة عن الجودة والتسليم. </li></ul>

Requirements Competencies <ul> <li>Strong process thinking: sees the end-to-end business flow, not just the technical steps. </li><li>Hands-on technical leadership and sound decision-making. </li><li>Clear communication with business, product and engineering audiences. </li><li>Strong analytical and problem-solving skills. </li><li>Ability to mentor engineers and lead by example. </li><li>Ownership and accountability for quality and delivery. Education Bachelor's Degree in Computer Science, Software Engineering or Information Technology. Camunda certification is a plus. Experience <ul> <li>At least 5 years of experience in workflow, BPM or integration engineering, including at least 1 year as a technical or team lead. </li><li>At least 3 years of hands-on experience with Camunda, including Camunda 8 (Zeebe, Operate, Tasklist, Connectors). </li><li>Strong experience modelling and running BPMN 2.0 processes in production; experience with DMN. </li><li>Experience building job workers and integrations in Node.js / TypeScript (Java experience is also valued). </li><li>Experience integrating processes with REST APIs and enterprise back-office systems. </li><li>Experience deploying and operating workflow engines on Kubernetes or Camunda SaaS. </li><li>Experience using AI tools in daily engineering work. </li><li>Experience with utilities and customer information systems such as SAP IS-U or Oracle Utilities is a strong plus. Knowledge, Skills and Abilities <ul> <li>Deep knowledge of BPMN 2.0 and DMN, including events, gateways, timers, messages, error handling and compensation. </li><li>Strong understanding of Camunda 8 architecture: Zeebe, job workers, user tasks, incidents, process versioning and instance migration. </li><li>Knowledge of distributed systems patterns such as idempotency, retries, sagas and eventual consistency. </li><li>Ability to turn complex business requirements into simple, maintainable process models. </li><li>Understanding of security and data privacy requirements when handling customer and payment data in workflows, including PCI DSS, SOC 2 and ISO/IEC 27001 controls. </li><li>Ability to write clear process documentation and modelling standards. </li><li>Ability to work in an Agile environment. Travel Depending on project and customer needs Work Schedule Due to the distributed nature of our global teams, flexibility in daily working hours is essential to ensure seamless overlap and real-time collaboration. </li></ul></li></ul></li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong process thinking: sees the end-to-end business flow, not just the technical steps. </li><li>Hands-on technical leadership and sound decision-making. </li><li>Clear communication with business, product and engineering audiences. </li><li>Strong analytical and problem-solving skills. </li><li>Ability to mentor engineers and lead by example. </li><li>Ownership and accountability for quality and delivery. </li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

فني أنظمة الطيران البرية Mx RPA II/مجموعة النشر

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

سيكون الموظف جزءًا من مجموعة النشر وسيُطلب منه دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS مختلفة، حسب ما يتم تحديده. ستتطلب هذه الوظيفة من العضو أن يكون مرنًا في دعم جداول النشر/العمل المعتمدة. سيقوم العضو بتنسيق وإشراف جهد العمل للموظفين الم namespace الفرعيين في صيانة الوحدة اليومية لأنظمة RPA ومعدات الدعم. سيُجري العضو ويفحص صيانة وتعديلات إلكترونية على مستوى التنظيم والمتوسط على أنظمة RPA ومعدات الدعم، حسب الحاجة. أخيرًا، تتطلب هذه الوظيفة فردًا يمكنه تطبيق معرفة تقنية شاملة لحل المشكلات المعقدة من خلال تفسير أوامر فنية الهواء، وكتيبات/إرشادات الشركات المصنعة أو مستندات مماثلة من خلال استخدام أجهزة/أدوات الاختبار لإجراء الإصلاحات. المعادل في USAF هو فني إلكترونيات Journeyman. المسؤوليات الأساسية:<ul><li>يطبق معرفة تقنية شاملة لحل مشاكل عادية أو أكثر تعقيدًا تؤثر على القدرات التشغيلية والصيانة.</li><li>يتطلب فهما شاملاً للعلاقات المتداخلة للدارات والأنظمة المرتبطة.</li><li>يمارس الحكم المستقل والقيادة في أداء المهام المعينة بالتنسيق مع التوجيه المخصص من فريق الإنتاج، قادة فنيي الإلكترونيات، أو فنيي الإلكترونيات/ك.إس</li><li>يستخدم أجهزة اختبار شائعة ومعقدة في أداء الواجبات المعينة.</li><li>يوفر توجيهًا تقنيًا وقياديًا لعمال الإلكترونيات من المستوى الأدنى.</li><li>يوفر التدريب لفنيي الإلكترونيات من المستوى الأدنى.</li><li>يحتفظ ويصلح ويركب أنواع مختلفة من المعدات الإلكترونية والأجهزة ذات الصلة.</li><li>يطبق المعرفة التقنية في مبادئ الإلكترونيات في تحديد الأعطال ويطبق المهارة في استعادة تشغيل المعدات.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على العمل دون إشراف مباشر.</li><li>يقوم بكل الواجبات الأخرى المعينة والمطلوبة.</li></ul>المرشح المثالييجب أن يكون لديه دبلوم المدرسة الثانوية، أو أكمل المناهج العسكرية ذات الصلة و/أو المدرسة التقنية المهنيةثلاث سنوات على الأقل من خبرة صيانة إلكترونيات الطائرات و/أو GCS الفعلية مطلوبةسنة واحدة على الأقل من الخبرة الفعلية على MQ-9 Aircraft/GCS، كفني إلكترونياتيجب أن يمتلك معرفة شاملة بصيانة وإصلاح الإلكترونيات الأساسية والمعقدةيجب أن يمتلك معرفة شاملة بأنظمة RFF ومكوناتها وملحقاتهايجب أن يمتلك معرفة شاملة بالأدلة التقنية المتعلقة بصيانة إلكترونيات الطائراتيجب أن يعرف نظرية ومبادئ تشغيل المحركات والملحقات والمكونات، ونظرية الطيران وأنظمة التحكم الإلكترونية في الطيران، وأن تكون لديه فهم كامل للمبادئ الكهربائية والإلكترونيةيجب أن يكون قادرًا على قراءة واستخدام المخططات والرسومات والبياناتيجب أن يكون مؤهلاً لاكتساب والحفاظ على أحد شهادات مستوى IAT II التالية: CCNA Security، CySA+، GICSP، Security+ CE، SSCP، أو GSEC، وفقاً للدود 8570.01-M وبما يتوافق مع الواجبات المعينة خلال 90 يومًا من التعيين أو بعد النشر الثانييجب أن يكون قادرًا على فحص وتشغيل معدات الدعم الأرضي والمعدات المساعدةيجب أن يحصل على درجات النجاح في جميع الدورات/الشهادات المطلوبة لاستمرار العمل، حسب الحاجةيجب أن يستوفي الموظف معايير النشر خارج البلاد، بما في ذلك فحص طبي قبل النشر، كشرط للتوظيفيجب أن يكون قادرًا على النشر إلى المواقع الأمامية (دول أخرى) كما تقرره الحكومةيجب أن يكون قادرًا على رفع وحمل و/أو ارتداء معدات عسكرية صادرة تفوق 50 رطلاً لفترات طويلةيجب أن يجيد التحدث والقراءة والكتابة وفهم اللغة الإنجليزيةيجب أن يكون قد حصل على تصريح سري نشط من الحكومة الأميركية خلال الـ 12 شهرًا الماضية. ملاحظة: الجنسية الأميركية مطلوبة للحصول على تصريح سري.يجب أن يكون قادرًا على الحفاظ على تصريح أمني DoD المطلوب بما يتوافق مع الواجبات المعينة أثناء التوظيف.يجب تقديم SF-86 حديث خلال 30 يومًا من تاريخ بدء التعيينيجب أن تكون لديه رخصة قيادة صادرة من الولاية سارية المفعوليجب أن يحمل جواز سفر أمريكي صالح مع ما لا يقل عن سنتين متبقيتين مع وجود صفَين على الأقل من صفحات التأشيرة الفارغة (إجمالاً أربع صفحات)يجب أن يكون قد تلقى لقاح COVID-19 بالكامل مع جرعة معززة. قد تتوفر accommodations في ظروف محدودة.المؤهلات المفضلة:<ul><li>شهادة IAT المستوى II حالية</li><li>خبرة بنشر RPA</li><li>خبرة سابقة كمقاول دفاع</li><li>خبرة فني إلكترونيات ضمن آخر 10 سنوات</li></ul>

Employee will be part of the Deployment Pool and will be required to support deployments to various CONUS/OCONUS locations, as required. This position will require the member to be flexible in the support of assigned deployment/work schedules. Member will coordinate and supervise the work effort of assigned subordinate maintenance personnel in support of the unit s daily RPA maintenance operations. Member will perform and inspect organizational and intermediate level electronic maintenance and modifications on RPA systems and support equipment, as required. Lastly, this position requires an individual that can apply comprehensive technical knowledge to solve complex problems by interpreting Air Force technical orders, manufacturers manuals/instructions or similar documents through the usage of test equipment/instruments to affect repairs.USAF equivalent position is Avionics Technician Journeyman. Essential Responsibilities:<ul><li>Applies comprehensive technical knowledge to solve unusually complex problems that affect operational and maintenance capabilities.</li><li>Requires a comprehensive understanding of the interrelationships of circuits and associated systems.</li><li>Exercises independent judgment and leadership in performing assigned tasks in conjunction with designated direction from Production Staff, Avionics Technician Leads, or Avionics/Com Technician III s.</li><li>Uses common and complex test instruments in the performance of assigned duties.</li><li>Provides technical and directional leadership guidance to lower-level Avionics Technicians.</li><li>Provides training to lower-level Avionics Technicians.</li><li>Maintains, repairs, and installs various types of electronic equipment and related devices.</li><li>Applies technical knowledge of electronics principles in determining malfunctions and applies skill in restoring equipment operations.</li><li>Must be able to work without direct supervision.</li><li>Performs all other duties as assigned and requested.</li></ul>Desired Candidate ProfileMust have High School Diploma, or have completed relevant military and/or vocational technical school curriculumMinimum of three years of actual Aircraft Avionics and/or GCS maintenance experience requiredMinimum of one-year actual experience on MQ-9 Aircraft/GCS, as an Avionics TechnicianMust have comprehensive knowledge of basic and complex electronics maintenance and repairMust have comprehensive knowledge of RFF systems, components, and accessoriesMust possess comprehensive knowledge of technical publications related to aircraft electronics maintenanceMust know theory and principles of operation of engines, accessories and components, theory of flight and electronic flight controls, and have a thorough understanding of electrical and electronic principlesMust be capable of using and reading blueprints, wiring diagrams, and data tablesMust be eligible to gain and maintain one of the following IAT Level II certifications: CCNA Security, CySA+, GICSP, Security+ CE, SSCP, or GSEC, IAW DOD 8570.01-M commensurate with the assigned duties within 90 days of hire or after the second deploymentMust be able to inspect and operate ground support and auxiliary equipmentMust achieve a passing grade in all required courses/certifications for continued employment, as neededEmployee must meet all OCONUS deployment criteria, to include pre-deployment medical screening, as a condition of employmentMust be able to Deploy to Forward Locations (other countries) as Directed by the GovernmentMust be able to lift, carry and/or wear Military Issued Equipment in excess of 50 pounds for extended periodsMust be able to speak, read, write, and understand EnglishMust have had an Active Secret US Government Clearance within the last 12 months. Note: US citizenship is required to obtain a Secret clearance.Must be able to maintain required DoD security clearance commensurate with the assigned duties during employment.Must submit updated SF-86 within 30 days of hire start dateMust have current/active State Issued Driver s LicenseMust have valid U.S. Passport with a minimum of two years remaining with at least two facing pairs (four total) of blank Visa pagesMust be fully COVID-19 vaccinated with booster. Accommodations may be available under limited circumstances.Preferred Qualifications:<ul><li>Current IAT Level II Certification</li><li>RPA Deployment Experience</li><li>Prior Experience as a Defense Contractor</li><li>Avionics Technician Experience within the last 10 years</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

RPA MX فني إلكترونيات الطائرات II

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>الوصف الوظيفي</h4> سيكون الموظف جزءاً من مجموعة النشر وسيُطلب منه دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS المختلفة حسب الحاجة. ستتطلب هذه الوظيفة من العضو أن يكون مرناً في دعم جداول النشر/العمل الموكلة. سيقوم العضو بتنسيق والإشراف على جهد العمل للموظفين الفنيين التابعين المعينين في دعم عمليات صيانة RPA اليومية للوحدة. سيؤدي العضو ويفحص الصيانة الإلكترونية التنظيمية والمتوسطة والتعديلات على أنظمة RPA ومعدات الدعم، حسب الحاجة. وأخيراً، تتطلب هذه الوظيفة فرداً يستطيع تطبيق معرفة تقنية شاملة لحل المشاكل المعقدة من خلال تفسير أوامر التقنية الجوية الأمريكية، وأدلة/إرشادات المصنعين أو وثائق مماثلة عبر استخدام معدات/أجهزة الاختبار لإصلاح الأعطال. المسمى المعادل في USAF هو فني إلكترونيات سبّاك متمرس (Avionics Technician Journeyman). <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>يطبق معرفة تقنية شاملة لحل مشكلات معقدة تؤثر على القدرات التشغيلية والصيانة.</li> <li>يتطلب فهماً شاملاً للعلاقات المتداخلة للدائرة والأنظمة المرتبطة.</li> <li>يمارس الحكم والقيادة المستقلين في تنفيذ المهام المعينة بالتعاون مع التوجيه من فنيي الإنتاج، وقادة فنيي الإلكترونيات Avionics Technician Leads، أو فنيي Avionics/Com Technician III.</li> <li>يستخدم أجهزة الاختبار الشائعة والمعقدة في أداء الواجبات المعينة.</li> <li>يوفر قيادة فنية وتوجيهية لخفض مستوى فنيي الإلكترونيات.</li> <li>يوفر تدريباً لفنيي الإلكترونيات من المستوى الأدنى.</li> <li>يحتفظ بالصيانة والإصلاح والتركيب لمختلف أنواع المعدات الإلكترونية والأجهزة ذات الصلة.</li> <li>يطبق المعرفة التقنية بمبادئ الإلكترونيات في تحديد الأعطال ويطبق المهارة في استعادة تشغيل المعدات.</li> <li>يكون قادراً على العمل بدون إشراف مباشر.</li> <li>يؤدي بقية الواجبات كما هي مكلف بها ومطلوبة.</li> </ul> <h4>المتطلبات الحد الأدنى</h4> <ul> <li>يجب أن يكون لديه شهادة الثانوية العامة، أو أن يكون قد أكمل منهج المدرسة المهنية والجيش ذات الصلة.</li> <li>خبرة صيانة avionics للطائرات و/أو GCS لا تقل عن ثلاث سنوات.</li> <li>خبرة فعلية لمدة سنة على الأقل في طائرة MQ-9/ GCS، كفني إلكترونيات.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة شاملة بصيانة وإصلاح الإلكترونيات الأساسية والمعقدة.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة شاملة بأنظمة RFF ومكوّناتها وملحقاتها.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة شاملة بالمنشورات التقنية المتعلقة بصيانة إلكترونيات الطائرات.</li> <li>يجب أن يعرف نظرية ومبادئ تشغيل المحركات والملحقات والمكونات، ونظرية الطيران وأنظمة التحكم الإلكتروني، وأن يكون لديه فهما كاملاً للمبادئ الكهربائية والإلكترونية.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على قراءة واستخدام مخططات البناء والربط والجداول البيانية.</li> <li>يجب أن يكون مؤهلاً للحصول على والحفاظ على إحدى شهادات IAT المستوى II التالية: CCNA Security، CySA+، GICSP، Security+ CE، SSCP، أو GSEC، وفقاً لـ DoD 8570.01-M وبما يتناسب مع الواجبات المعينة خلال 90 يوماً من التعيين أو بعد النشر الثاني.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على فحص وتشغيل معدات دعم الأرض والمعدات المساعدة.</li> <li>يجب أن يحقق درجة نجاح في جميع الدورات/الشهادات المطلوبة للالتحاق المستمر بالعمل عند الحاجة.</li> <li>يجب أن يستوفي موظف كافة معايير النشر خارج الولايات المتحدة، بما في ذلك فحص صحي قبل النشر كشرط التوظيف.</li> <li>يجب أن يتمكن من النشر إلى المواقع الأمامية (دول أخرى) كما تقرره الحكومة.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على رفع، حمل و/أو ارتداء معدات عسكرية تتجاوز 50 رطلاً لفترات مطولة.</li> <li>يجب أن يتحدث ويقرأ ويكتب ويفهم الإنجليزية.</li> <li>يجب أن يكون لديه تصريح أمني سري حكومي أمريكي فعال خلال آخر 12 شهراً. ملاحظة: يجب أن يكون حامل الجنسية الأمريكية للحصول على تصريح سري.</li> <li>يجب أن يحافظ على تصريح أمني DoD المطلوب بما يتناسب مع الواجبات المعينة أثناء العمل.</li> <li>يجب تقديم SF-86 محدَّث خلال 30 يوماً من تاريخ بدء التعيين.</li> <li>يجب أن يكون لديه رخصة قيادة صادرة عن الولاية الحالية/نشطة.</li> <li>يجب أن يكون لديه جواز سفر أمريكي ساري المفعول مع بقاء سنتين على الأقل والصفحات الفارغة من التأشيرات مرتبة بزوجين (أربعة أزواج) على الأقل.</li> <li>يجب أن يكون مطعماً بالكامل ضد COVID-19 مع جرعة معززة. قد تكون التسهيلات متاحة في ظل ظروف محدودة.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>شهادة IAT المستوى II حالياً.</li> <li>خبرة بنشر RPA.</li> <li>خبرة سابقة كمقاول دفاع.</li> <li>خبرة فني الإلكترونيات خلال آخر 10 سنوات.</li> </ul>

<h4>Job Description</h4> Employee will be part of the deployment pool and will be required to support deployments to various CONUS/OCONUS locations, as required. This position will require the member to be flexible in the support of assigned deployment/work schedules. Member will coordinate and supervise the work effort of assigned subordinate maintenance personnel in support of the unit’s daily RPA maintenance operations. Member will perform and inspect organizational and intermediate level electronic maintenance and modifications on RPA systems and support equipment, as required. Lastly, this position requires an individual that can apply comprehensive technical knowledge to solve complex problems by interpreting Air Force technical orders, manufacturers’ manuals/instructions or similar documents through the usage of test equipment/instruments to affect repairs. USAF equivalent position is Avionics Technician Journeyman. <h4>Essential Responsibilities:</h4> <ul> <li>Applies comprehensive technical knowledge to solve unusually complex problems that affect operational and maintenance capabilities.</li> <li>Requires a comprehensive understanding of the interrelationships of circuits and associated systems.</li> <li>Exercises independent judgment and leadership in performing assigned tasks in conjunction with designated direction from Production Staff, Avionics Technician Leads, or Avionics/Com Technician III’s.</li> <li>Uses common and complex test instruments in the performance of assigned duties.</li> <li>Provides technical and directional leadership guidance to lower-level Avionics Technicians.</li> <li>Provides training to lower-level Avionics Technicians.</li> <li>Maintains, repairs, and installs various types of electronic equipment and related devices.</li> <li>Applies technical knowledge of electronics principles in determining malfunctions and applies skill in restoring equipment operations.</li> <li>Must be able to work without direct supervision.</li> <li>Performs all other duties as assigned and requested.</li> </ul> <h4>Minimum Requirements</h4> <ul> <li>Must have high school diploma, or have completed relevant military and/or vocational technical school curriculum.</li> <li>Minimum of three years of actual aircraft avionics and/or GCS maintenance experience required.</li> <li>Minimum of one-year actual experience on MQ-9 aircraft/GCS, as an Avionics Technician.</li> <li>Must have comprehensive knowledge of basic and complex electronics maintenance and repair.</li> <li>Must have comprehensive knowledge of RFF systems, components, and accessories.</li> <li>Must possess comprehensive knowledge of technical publications related to aircraft electronics maintenance.</li> <li>Must know theory and principles of operation of engines, accessories and components, theory of flight and electronic flight controls, and have a thorough understanding of electrical and electronic principles.</li> <li>Must be capable of using and reading blueprints, wiring diagrams, and data tables.</li> <li>Must be eligible to gain and maintain one of the following IAT Level II certifications: CCNA Security, CySA+, GICSP, Security+ CE, SSCP, or GSEC, IAW DOD 8570.01-M commensurate with the assigned duties within 90 days of hire or after the second deployment.</li> <li>Must be able to inspect and operate ground support and auxiliary equipment.</li> <li>Must achieve a passing grade in all required courses/certifications for continued employment, as needed.</li> <li>Employee must meet all OCONUS deployment criteria, to include pre-deployment medical screening, as a condition of employment.</li> <li>Must be able to deploy to forward locations (other countries) as directed by the government.</li> <li>Must be able to lift, carry and/or wear military issued equipment in excess of 50 pounds for extended periods.</li> <li>Must be able to speak, read, write, and understand English.</li> <li>Must have had an active secret US government clearance within the last 12 months. Note: US citizenship is required to obtain a secret clearance.</li> <li>Must be able to maintain required DoD security clearance commensurate with the assigned duties during employment.</li> <li>Must submit updated SF-86 within 30 days of hire start date.</li> <li>Must have current/active state issued driver’s license.</li> <li>Must have valid U.S. passport with a minimum of two years remaining with at least two facing pairs (four total) of blank visa pages.</li> <li>Must be fully COVID-19 vaccinated with booster. Accommodations may be available under limited circumstances.</li> </ul> <h4>Preferred Qualifications</h4> <ul> <li>Current IAT Level II Certification.</li> <li>RPA Deployment Experience.</li> <li>Prior experience as a defense contractor.</li> <li>Avionics Technician experience within the last 10 years.</li> </ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مشارك تجربة التسوق - دوام جزئي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

هدفنا هو تحفيز عملائنا على التسوق معنا بشكل متكرر لأنهم يثقون بنا لجعل تجارب تسوقهم ناجحة وزياراتهم قيمة؛ حيث إن كل عميل يهمنا. قيادة نمو المبيعات والربحية المستدامة على المدى الطويل، من خلال إنشاء وبناء علاقة مدى الحياة مع العملاء الحاليين والجدد. ويتحقق ذلك من خلال العمل بالشراكة مع عملائنا والأقسام الأخرى من أجل:مجال تركيزك هو منطقة سمولاند (Småland) لدينا؛ والتأكد من أن الأطفال في أيدٍ أمينة معك. بينما يذهب مرافقوهم للتسوق، تقوم بالإشراف على عملائنا الصغار وهم يلعبون ويرسمون. وعند الحاجة، ستدعم أيضًا المجالات الأخرى لخدمة العملاء: في منطقة المدخل، وفي قسم الاستبدال، وعند أجهزة المحاسبة.تشغيل ودعم أنشطة المعرض. توفير يوم ممتع للعائلة بأكملها. الحفاظ على اتصالات أدوات التسوق لأي خدمات وحملات لتبقى محدثة باستمرار. ضمان عملية شراء سهلة من المنزل وإلى المنزل. العمل كآلية مبيعات عالية الكفاءة ومجهزة بالموظفين. عرض حلول التأثيث المنزلي المليئة بأفكار التأثيث المنزلي الملهمة. أنت أول من يلتقي بعملائنا للتأكد من تلبية رغباتهم واحتياجاتهم.إيجاد بيئة تسوق ترحيبية وفعالة من خلال الحفاظ على توفر ونظافة وحالة جيدة لأدوات التسوق (مثل عربات التسوق، وأكياس التسوق، وأقلام الرصاص، وأشرطة القياس، وغيرها من معدات العملاء)، وضمان سهولة الوصول إليها في الأماكن المخصصة، والإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والمساهمة في انسيابية حركة العملاء داخل المعرض. دعم العملاء طوال رحلة تسوقهم من خلال التفاعل الاستباقي معهم لفهم احتياجاتهم، وتوفير توجيه واضح حول مخطط المعرض، والمنتجات، والخدمات، وأدوات التسوق، وحلول الخدمة الذاتية، مع تقديم المساعدة الشخصية وتوجيه العملاء إلى الموظفين المختصين عندما تتطلب الحاجة دعمًا إضافيًا. الترويج لمنتجات وخدمات ايكيا من خلال إعلام العملاء بالحلول المتاحة، بما في ذلك التوصيل، والتجميع، وخدمة Click & Collect، وعائلة ايكيا (IKEA Family)، وخيارات التمويل، والخدمات الأخرى ذات الصلة، مما يمكنهم من اتخاذ قرارات شراء مدروسة والاستمتاع بتجربة تسوق سلسة. المساهمة في التميز التشغيلي والنجاح التجاري من خلال دعم الأنشطة التجارية والفعاليات داخل المعرض، وضمان الجاهزية التشغيلية، والتعاون مع الأقسام ذات الصلة، وتحديد الفرص لتحسين نقاط التواصل مع العملاء والعمليات التشغيلية، وتصعيد المشكلات عند الحاجة، والعمل كسفير لايكيا من خلال التفاعلات الودية والمطلعة والاستباقية مع العملاء والتي تترك انطباعات أولية ودائمة إيجابية<h3>المهارات الوظيفية / الفنية</h3><ul><li>فهم جيد للروتينات التشغيلية لـ سمولاند، بما في ذلك تسجيل الأطفال، وإجراءات السلامة، والتحكم في السعة الاستيعابية.</li><li>معرفة بإجراءات الصحة والسلامة والأمن لضمان بيئة آمنة للأطفال والعائلات والزوار والموظفين.</li><li>القدرة على اتباع إرشادات سمولاند الخاصة بالإشراف على الأطفال، وإجراءات تسجيل الدخول والخروج، وبروتوكولات الطوارئ.</li><li>فهم عمليات منطقة المدخل، بما في ذلك الترحيب بالعملاء، وتوجيه حركة المعرض، ودعم البداية السلسة لتجربة التسوق.</li><li>معرفة بمخطط المعرض والوظائف الرئيسية فيه لتوجيه العملاء بفعالية والإجابة على الأسئلة.</li><li>القدرة على استخدام أنظمة المعرض الأساسية وأدوات التسجيل لتسجيل الدخول في سمولاند ومهام دعم العملاء.</li><li>فهم معايير خدمة عملاء ايكيا وأسلوب التواصل عند التفاعل مع العملاء والأطفال.</li><li>القدرة على الحفاظ على معايير النظافة والتنظيم والسلامة في منطقة اللعب سمولاند ومنطقة المدخل.</li><li>معرفة بإدارة الحشود والتعامل مع الطوابير لضمان انسيابية حركة العملاء بفعالية وراحة عند المدخل.</li><li>القدرة على تحديد احتياجات العملاء أو مخاوف السلامة أو المشكلات التشغيلية والاستجابة لها بسرعة.</li><li>فهم خدمات وعروض ايكيا لتقديم معلومات أساسية وتوجيه العملاء إلى القسم الصحيح.</li><li>القدرة على العمل وفقًا للروتينات التشغيلية والإجراءات المعيارية لايكيا لضمان الاتساق والكفاءة في العمليات اليومية.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h3>المؤهلات</h3><ul><li>يُفضل وجود خبرة سابقة في مجال خدمة العملاء أو تجارة التجزئة.</li><li>تُعتبر الخبرة في التفاعل مع الأطفال والعائلات، أو بيئات رعاية الأطفال، أو مناطق اللعب ميزة إضافية.</li><li>إظهار القدرة على تقديم خدمة ودية ومفيدة وتركز على العميل.</li><li>القدرة على العمل في بيئة تجزئة سريعة الوتيرة مع الحفاظ على موقف إيجابي وترحيبي.</li><li>تُعد الخبرة في التعامل مع استفسارات العملاء، أو توجيه الزوار، أو إدارة مناطق الاستقبال/المدخل ميزة إضافية.</li><li>مهارات تواصل وعلاقات شخصية جيدة عند التفاعل مع العملاء والموظفين.</li><li>القدرة على العمل التعاوني ضمن فريق ودعم الزملاء عند الحاجة.</li><li>الإلمام الأساسي بالكمبيوتر والأنظمة لدعم عمليات التسجيل أو المهام التشغيلية.</li><li>الاهتمام الشديد بالسلامة والمسؤولية، خاصة عند العمل مع الأطفال في سمولاند.</li><li>القدرة على اتباع الروتينات والإجراءات التشغيلية مع الحفاظ على الكفاءة وجودة الخدمة.</li><li>المرونة في العمل في مناطق مختلفة من المعرض ونوبات عمل متنوعة، لدعم تجربة العملاء الشاملة.</li></ul>

Our aim is to motivate our customers to shop with us more frequently because they trust us to make their shopping experiences successful and their visits worthwhile; as every customer counts. Drive sales growth and sustained long-term profitability, by establishing and retaining a life-long relationship with existing and new customers. This is achieved by working in partnership with our customers and other functions to:Your focus area is our Sm land; making sure the Children are in good hands with you. While their companions go shopping, you supervise our little customers playing and painting. When needed, you will also support the other areas of customer service: in the entrance area, in the exchange, and at the checkout.Operate and Support Store activities. Provide a day out for the whole family. Maintain the communications of the shopping tools for any services and campaigns to be up to date. Secure an easy buying process from home to home. Act as a highly efficient, and staffed, sales mechanism. Show home furnishing solutions full of inspiring home furnishing ideas. You re the first one to meet our customers making sure meeting their wishes and needs.Create a welcoming and efficient shopping environment by maintaining the availability, cleanliness, and good condition of shopping tools (such as trolleys, shopping bags, pencils, measuring tapes, and other customer equipment), ensuring they are accessible in designated locations, reporting maintenance needs, and contributing to smooth customer flow throughout the store. Support customers throughout their shopping journey by proactively engaging with customers to understand their needs, providing clear guidance on the store layout, products, services, shopping tools, and self-service solutions, while offering personal assistance and directing customers to the appropriate co-workers whenever additional support is required. Promote IKEA products and services by informing customers about available solutions, including delivery, assembly, Click & Collect, IKEA Family, financing options, and other relevant services, enabling them to make informed purchasing decisions and enjoy a seamless shopping experience. Contribute to operational excellence and commercial success by supporting commercial activities and in-store events, ensuring operational readiness, collaborating with relevant functions, identifying opportunities to improve customer touchpoints and operational processes, escalating issues when needed, and acting as an IKEA ambassador through friendly, knowledgeable, and proactive customer interactions that create positive first and lasting impressions<h3>Functional / Technical Skills</h3><ul><li>Good understanding of Sm land operational routines, including child registration, safety procedures, and capacity control.</li><li>Knowledge of health, safety, and security procedures to ensure a safe environment for children, families, visitors, and co-workers.</li><li>Ability to follow Sm land guidelines for child supervision, check-in and check-out procedures, and emergency protocols.</li><li>Understanding of entrance operations, including welcoming customers, guiding store flow, and supporting a smooth start to the shopping experience.</li><li>Knowledge of store layout and key store functions to effectively guide customers and answer questions.</li><li>Ability to use basic store systems and registration tools for Sm land check-in and customer support tasks.</li><li>Understanding of IKEA customer service standards and tone of voice when interacting with customers and children.</li><li>Ability to maintain cleanliness, organization, and safety standards in the Sm land play area and entrance zone.</li><li>Knowledge of crowd management and queue handling to ensure an efficient and comfortable customer flow at the entrance.</li><li>Ability to identify and respond quickly to customer needs, safety concerns, or operational issues.</li><li>Understanding of IKEA services and offers to provide basic information and guide customers to the correct department.</li><li>Ability to work according to IKEA operational routines and standard procedures to ensure consistency and efficiency in daily operations.</li></ul>Desired Candidate Profile<h3>Qualifications</h3><ul><li>Experience working in a customer service or retail environment is preferred.</li><li>Experience interacting with children and families, childcare environments, or play areas is considered an advantage.</li><li>Demonstrated ability to provide friendly, helpful, and customer-focused service.</li><li>Ability to work in a fast-paced retail environment while maintaining a positive and welcoming attitude.</li><li>Experience in handling customer enquiries, guiding visitors, or managing reception/entrance areas is an asset.</li><li>Good communication and interpersonal skills when interacting with customers and co-workers.</li><li>Ability to work collaboratively within a team and support colleagues when needed.</li><li>Basic computer and system literacy to support registrations or operational tasks.</li><li>Strong attention to safety and responsibility, particularly when working with children in Sm land.</li><li>Ability to follow operational routines and procedures while maintaining efficiency and service quality.</li><li>Flexibility to work in different store areas and shifts, supporting the overall customer experience.</li></ul>

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

Shopping Experience Co-worker - Part Time

في الموقع - الأردن - عمّان ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

Our aim is to motivate our customers to shop with us more frequently because they trust us to make their shopping experiences successful and their visits worthwhile; as every customer counts. Drive sales growth and sustained long-term profitability, by establishing and retaining a life-long relationship with existing and new customers. This is achieved by working in partnership with our customers and other functions to:Your focus area is our Sm land; making sure the Children are in good hands with you. While their companions go shopping, you supervise our little customers playing and painting. When needed, you will also support the other areas of customer service: in the entrance area, in the exchange, and at the checkout.Operate and Support Store activities.Provide a day out for the whole family.Maintain the communications of the shopping tools for any services and campaigns to be up to date.Secure an easy buying process from home to home.Act as a highly efficient, and staffed, sales mechanism.Show home furnishing solutions full of inspiring home furnishing ideas.You re the first one to meet our customers making sure meeting their wishes and needs.Create a welcoming and efficient shopping environment by maintaining the availability, cleanliness, and good condition of shopping tools (such as trolleys, shopping bags, pencils, measuring tapes, and other customer equipment), ensuring they are accessible in designated locations, reporting maintenance needs, and contributing to smooth customer flow throughout the store.Support customers throughout their shopping journey by proactively engaging with customers to understand their needs, providing clear guidance on the store layout, products, services, shopping tools, and self-service solutions, while offering personal assistance and directing customers to the appropriate co-workers whenever additional support is required.Promote IKEA products and services by informing customers about available solutions, including delivery, assembly, Click & Collect, IKEA Family, financing options, and other relevant services, enabling them to make informed purchasing decisions and enjoy a seamless shopping experience.Contribute to operational excellence and commercial success by supporting commercial activities and in-store events, ensuring operational readiness, collaborating with relevant functions, identifying opportunities to improve customer touchpoints and operational processes, escalating issues when needed, and acting as an IKEA ambassador through friendly, knowledgeable, and proactive customer interactions that create positive first and lasting impressionsFunctional / Technical SkillsGood understanding of Sm land operational routines, including child registration, safety procedures, and capacity control.Knowledge of health, safety, and security procedures to ensure a safe environment for children, families, visitors, and co-workers.Ability to follow Sm land guidelines for child supervision, check-in and check-out procedures, and emergency protocols.Understanding of entrance operations, including welcoming customers, guiding store flow, and supporting a smooth start to the shopping experience.Knowledge of store layout and key store functions to effectively guide customers and answer questions.Ability to use basic store systems and registration tools for Sm land check-in and customer support tasks.Understanding of IKEA customer service standards and tone of voice when interacting with customers and children.Ability to maintain cleanliness, organization, and safety standards in the Sm land play area and entrance zone.Knowledge of crowd management and queue handling to ensure an efficient and comfortable customer flow at the entrance.Ability to identify and respond quickly to customer needs, safety concerns, or operational issues.Understanding of IKEA services and offers to provide basic information and guide customers to the correct department.Ability to work according to IKEA operational routines and standard procedures to ensure consistency and efficiency in daily operations.Desired Candidate ProfileExperience working in a customer service or retail environment is preferred. Experience interacting with children and families, childcare environments, or play areas is considered an advantage. Demonstrated ability to provide friendly, helpful, and customer-focused service. Ability to work in a fast-paced retail environment while maintaining a positive and welcoming attitude. Experience in handling customer enquiries, guiding visitors, or managing reception/entrance areas is an asset. Good communication and interpersonal skills when interacting with customers and co-workers. Ability to work collaboratively within a team and support colleagues when needed. Basic computer and system literacy to support registrations or operational tasks. Strong attention to safety and responsibility, particularly when working with children in Sm land. Ability to follow operational routines and procedures while maintaining efficiency and service quality. Flexibility to work in different store areas and shifts, supporting the overall customer experience.

وظائف فني طباعة في الأردن

مراقبة جودة القهوة

مشرف خط إنتاج

استشارة لتطوير فيديو توعوي متحرك حول حقوق العمل

استشارات لتطوير فيديو توعوي متحرك حول حقوق العمل

مساعد ميداني – البلقاء (النقد مقابل العمل والمشتل)

موظف تدبير منزلي

Housekeeping Attendant

مستشار تطوير تقارير الأبحاث

مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي

سائق

WASH Project Assistant - Civil Engineer

موظف تدبير منزلي

زميل تجربة التسوق - دوام جزئي

مشرف نخيل التمر - المزرعة

فني منشأة التحكم التقني II

مهندس عمليات واتخاذ قرارات رئيسي

فني أنظمة الطيران البرية Mx RPA II/مجموعة النشر

RPA MX فني إلكترونيات الطائرات II

مشارك تجربة التسوق - دوام جزئي

Shopping Experience Co-worker - Part Time

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف فني طباعة في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف فني طباعة في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك