وظائف مايكروسوفت ديناميك

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>KBS – Khalil A. Business Solutions is seeking an HR Officer to join our team in Amman, Jordan.</p><p>The HR Officer will support the company’s daily human resources activities, including recruitment, employee onboarding, documentation, and employee communication.</p><p>Key responsibilities:</p><p>• Support recruitment and candidate coordination.</p><p> • Assist with employee onboarding activities.</p><p> • Maintain employee records and HR documentation.</p><p> • Support day-to-day HR operations.</p><p> • Assist with communication between employees and management.</p><p> • Help ensure HR procedures and company policies are followed.</p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p>Strong communication and interpersonal skills.</p><p> Good organizational and time-management skills.</p><p> Good command of Arabic and English.</p><p> Proficiency in Microsoft Office.</p><p> Attention to detail and ability to manage multiple tasks.</p><p> Basic knowledge of recruitment and employee onboarding.</p><p> Knowledge of Jordanian labor regulations is preferred.</p></div>

<p>During your tenure as a Translator in Audit &amp; Assurance, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: Translate written materials such as audit reports, financial statements, management letters, proposals, and presentations from English to Arabic and vice versa. Ensure the accuracy, clarity, and consistency of translations while maintaining the professional tone required for client deliverables.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor s degree in English Language, Translation, Accounting, or a related field.</li><li>Minimum 3-4 years of proven professional translation experience, preferably within audit, assurance, or financial services.</li><li>Fluency in English and Arabic, with excellent writing and proofreading skills in both languages.</li><li>Strong command of Microsoft Word, Excel, and PowerPoint.</li><li>Proven ability to manage multiple deadlines and deliver high-quality work under pressure.</li></ul>

<p>قم بإجراء الاختبارات الفيزيائية والكيميائية الروتينية وفقًا لممارسات التصنيع الجيدة (GMP). حافظ على نظام الوثائق في مختلف الأوراق والدفاتر والكتب الدورية بما يتوافق مع النظام التنظيمي. كن مرنًا في العمل تحت الضغط مع تغير الأولويات والمواعيد النهائية. دعم حل المشكلات الفنية. العمل بمستوى كفاءة ثابت ونموذجي، لإنتاج نتائج عالية الجودة ودقيقة. شارك في المسؤولية عن صيانة الأجهزة التحليلية، مستخدمًا المعرفة للرد بشكل مناسب على الأعطال، والجدولة، والمراقبة، والتفاعل مع الأفراد الخارجيين حسب الحاجة. التعامل مع الواجبات عبر الوظائف والدُور العرضية.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>1. درجة البكالوريوس في الكيمياء.<br>2. 0-2 سنوات من الخبرة.<br>3. معرفة جيدة وفهم لتطبيقات Microsoft Office مثل Word وExcel وPowerPoint.<br>4. القدرة على العمل بنظام الورديات الليلية وورديات اليوم الطويلة أمر ضروري</p>

<br><p> <b>عن الشركة </b> </p><p>مجموعة أزاديا هي شركة رائدة في قطاع التجزئة ونمط الحياة، تمتلك وتدير أكثر من 40 امتيازاً عالمياً رائداً في مجالات الأزياء والإكسسوارات، والمأكولات والمشروبات، والمفروشات المنزلية، والسلع الرياضية، والوسائط المتعددة، ومستحضرات التجميل عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وتنتشر في 13 دولة وتشرف على أكثر من 700 متجر. </p><p> <b>الغرض من الوظيفة </b> </p><p>يتولى أخصائي أول الخدمات الضريبية في أزاديا لخدمات الأعمال مسؤولية الإشراف على العملية الضريبية والتعامل مع إعداد الإقرارات الضريبية في جميع الدول التي تعمل بها المجموعة. </p><p> <b>المسؤوليات </b> </p><p> <span>-<span> </span> </span> ضمان امتثال المجموعة للقوانين واللوائح الضريبية في جميع دول العمل. </p><p> <span>-<span> </span> </span> التعاون مع فريق أزاديا لخدمات الأعمال لضمان تقديم الإقرارات الضريبية وسدادها في الوقت المحدد في جميع دول العمل. </p><p> <span>-<span> </span> </span> تقديم الدعم الضريبي والمشورة المخصصة لمختلف الفرق داخل المجموعة، بما يغطي مجالات مثل إعادة الهيكلة القانونية، ومراجعة العقود، وتقييم التعرض الضريبي للمشاريع العالمية والإقليمية وعلى مستوى الدولة، والمعالجة الضريبية للمعاملات. </p><p> <span>-<span> </span> </span> تحديد وتخفيف المخاطر الضريبية في البلدان التي تعمل فيها المجموعة. </p><p> <span>-<span> </span> </span> العمل عن كثب مع الفريق المالي، وفريق أزاديا لخدمات الأعمال، والاستشاريين الضريبيين لإدارة عمليات التدقيق الضريبي للمجموعة بفعالية في جميع دول العمل. </p><p> <span>-<span> </span> </span> المساعدة في مراجعة وثائق تسعير التحويل، وتقارير CbCR، وإقرارات الجوهر الاقتصادي. </p><p> <span>-<span> </span> </span> إجراء دورات تدريبية ضريبية حول قضايا ضريبية متنوعة لمختلف الأقسام داخل المجموعة. </p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><br><p> <b>اللغة والمهارات التقنية </b> </p><p> <b> <span> إتقان اللغة</span> </b> <b> </b> </p><p> <span>-<span> </span> </span> إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية. </p><p> <span>-<span> </span> </span> إجادة اللغة الفرنسية تعتبر ميزة إضافية. </p><p> <b>المهارات التقنية </b> </p><p> <span>-<span> </span> </span> إتقان حزمة MS Office. </p><p> <b>التعليم </b> </p><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو مجال ذي صلة. </p><p>درجة الماجستير تعتبر ميزة إضافية. </p><p> <b>الخبرة </b> </p><p>أربع إلى ست سنوات من الخبرة في المحاسبة والامتثال الضريبي، أو دور مماثل. الخبرة من إحدى شركات التدقيق الأربع الكبرى أو المجموعات الكبيرة تعتبر ميزة إضافية. </p><p> <b>الكفاءات السلوكية </b> </p><p> <b>التركيز على العميل </b> </p><p>بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول تتمحور حول العميل. على سبيل المثال، البقاء على اتصال مع العملاء لضمان حل المشكلات أو تحسين خدمة العملاء. دراسة ملاحظات العملاء والاحتياجات الناشئة واستخدامها لتحديد أفكار إبداعية جديدة. </p><p> <b>إدارة التعقيد </b> </p><p>فهم المعلومات المعقدة والكبيرة والمتناقضة أحياناً لحل المشكلات بفعالية. على سبيل المثال، تحديد البيانات الأكثر أهمية بسرعة والتركيز عليها في التحليل؛ التعرف حتى على الأعراض الدقيقة التي تشير إلى مشكلات؛ التعمق في البحث عن الأسباب الجذرية؛ استخدام أساليب منهجية لحل المشكلات بشكل جيد. </p><p> <b>ضمان المساءلة </b> </p><p>مساءلة الذات والآخرين للوفاء بالالتزامات. على سبيل المثال، تحمل المسؤولية عن العمل الخاص، سواء في النجاحات أو الإخفاقات. التعامل مع نصيبه العادل وعدم تقديم أعذار للمشكلات. الوفاء بالالتزامات تجاه الآخرين عادةً. </p><p> <b>تطوير المواهب </b> </p><p>تطوير الأفراد لتحقيق أهدافهم المهنية وأهداف المنظمة. على سبيل المثال، مشاركة الخبرات والمعرفة الخاصة مع الآخرين عند الطلب. تقديم ملاحظات بناءة ودعم آخر لتطوير الآخرين. </p><p> <b>التكيف مع المواقف </b> </p><p>تكييف النهج والسلوك في الوقت الفعلي لمطابقة المتطلبات المتغيرة للمواقف المختلفة. على سبيل المثال، معرفة المواقف التي تتطلب المرونة والاستجابة وفقاً لذلك؛ البحث عن مدخلات الآخرين وملاحظاتهم والاستماع إليها حول كيفية تكييف النهج مع المواقف المتغيرة. </p><p> <b>مجموعة أزاديا هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص </b> <i>سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للعمل دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو العمر أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القوانين المحلية ذات الصلة.</i> </p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p>تُعد <b>AKF Construction Inc.</b> شركة مقاولات عامة مرخصة مقرها في أورانج كاونتي ولوس أنجلوس بولاية كاليفورنيا، وتتخصص في المنازل المخصصة الفاخرة، والترميمات الفاخرة، ووحدات السكن الملحقة (ADUs)، والتحسينات التجارية للمستأجرين في قطاعات المطاعم والخدمات الطبية والتجزئة. تتراوح قيمة مشاريعنا بين 300 ألف دولار وأكثر من 4 ملايين دولار.</p><p><br></p><p>نحن نبحث عن <b><i>مهندس مكتب (عن بُعد)</i></b> بدوام كامل ومقر عمله في <b><i>الأردن</i></b> لتولي إدارة المشاريع لصالح فريق التقدير وإدارة المشاريع لدينا. يتبع هذا الدور نموذج مهندس المكتب المستخدم من قبل كبار المقاولين العموميين في الولايات المتحدة: حيث تتولى الأعمال المكتبية الفنية حتى يتمكن مديرو المشاريع والفرق الميدانية لدينا من التركيز على البناء. ستعمل مباشرة مع قيادة الشركة وفريق المشاريع المقيم في الولايات المتحدة يوميًا — هذا ليس دور إدخال بيانات خلفي، بل هو منصب يتمتع بملكية حقيقية وكاملة لسير المشاريع.</p><p><br></p><p><b>لماذا يختلف هذا الدور:</b></p><p>هذه فرصة للعمل في مشاريع بناء فاخرة بالولايات المتحدة منذ اليوم الأول، وبناء خبرة مباشرة مع معايير وبرامج البناء الأمريكية، والتطور إلى دور مهندس مشروع مع توسع شركتنا من مقاول إقليمي نحو تحقيق إيرادات سنوية تتجاوز 20 مليون دولار. ستتمتع بتواصل مباشر مع قيادة الشركة، وليس عبر طبقات من الإدارة الوسطى.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><ol><li>إنشاء طلبات الاستفسار (RFIs) ومتابعتها وإغلاقها بأسئلة واضحة وموجهة نحو الحلول</li><li>إدارة عملية التقديمات والرسومات التنفيذية (Shop Drawings) مع مقاولي الباطن والموردين</li><li>إدارة التغييرات في العقود: تسعير أوامر التغيير ومتابعتها وتسجيلها</li><li>إدارة التواصل مع مقاولي الباطن والموردين، واستدراج العروض، ومقارنة وتحليل العروض (Bid Leveling)</li><li>إعداد حصر الكميات وتقديرات التكلفة من الرسومات المعمارية والإنشائية</li><li>تتبع تكلفة المشروع (الميزانية مقابل الالتزامات مقابل التكلفة الفعلية) وإعداد تقارير عن الانحرافات</li><li>تنسيق المشتريات والجداول الزمنية لتوريد المواد لدعم الجدول الزمني للمشروع</li><li>تحديث الجداول الزمنية للمشروع وتقديم تقارير عن التقدم واتجاهات الإنتاج</li><li>الحفاظ على ضبط المستندات: سجلات الرسومات، والمواصفات، والتصاريح، والعقود، ومحاضر الاجتماعات</li><li>متابعة حالة التصاريح ومراجعة المخططات مع جهات البناء الحكومية في المدينة</li><li>تجميع وثائق إغلاق المشروع: الضمانات، وكتيبات التشغيل والصيانة (O&amp;M)، والرسومات المنفذة بالفعل (As-builts)</li></ol><p><br></p><p><b>ساعات العمل:</b> 8 ساعات يوميًا كحد أدنى، تتداخل مع التوقيت المحيطي الأمريكي من الساعة 7:00 صباحًا حتى 3:00 مساءً (تقريبًا من 5:00 مساءً إلى 1:00 صباحًا بتوقيت الأردن؛ وتتغير إلى 6:00 مساءً - 2:00 صباحًا بتوقيت الأردن من نوفمبر إلى مارس).</p><p><br></p><p><b>المزايا:</b> وظيفة للعمل عن بُعد بالكامل، براتب يدفع شهريًا بالدولار الأمريكي، ودور طويل الأجل مع مسار نمو وظيفي محدد إلى مهندس مشروع، ومدير مشروع، واكتساب خبرة مباشرة في مشاريع البناء الفاخرة بالولايات المتحدة منذ بداية العمل.</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><p><b>المتطلبات الأساسية:</b></p><ol><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو الهندسة المعمارية، أو إدارة الإنشاءات.</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات كمهندس مكتب، أو مهندس مكتب فني، أو مهندس مشروع مع شركة مقاولات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحادثًا — ستتواصل يوميًا مع عملاء ومقاولي باطن وقيادات الشركة في الولايات المتحدة.</li><li>مهارات متقدمة في Excel - القدرة على قراءة الرسومات المعمارية والإنشائية والكهروميكانيكية (MEP) وحصر الكميات منها.</li><li>معرفة عملية ببرنامجي Bluebeam Revu وAutoCAD. يُفضل إتقان Revit، ولكنه غير مطلوب.</li><li>اتصال إنترنت موثوق وعالي السرعة ومساحة عمل منزلية مخصصة واحترافية. سنوفر المعدات إذا لزم الأمر.</li><li>القدرة على العمل لمدة 8 ساعات يوميًا كحد أدنى تتداخل مع التوقيت المحيطي الأمريكي.</li></ol><p><br></p><p><b>المهارات المفضلة:</b></p><ol><li>خبرة في مشاريع البناء الأمريكية أو الدولية، أو دراية بقوانين البناء الأمريكية (IBC/CBC).</li><li>خبرة في استخدام MS Project أو Primavera أو برامج إدارة الإنشاءات مثل Procore.</li><li>خبرة في مشاريع التشطيبات والتجهيزات الداخلية السكنية أو التجارية.</li></ol></div>

<p>MedNet Jordan is one of the leading managed care service organizations that caters to healthcare needs. We are currently seeking to hire a <strong>Senior Network Officer</strong> (on <strong>Hybrid working modules</strong> basis) with the following tasks and responsibilities:<br> </p> <p> <span> </span>Expansion of the network access modules (Geographically, Service / Specialty mix, Innovation in network access).</p> <p> <span> </span>Train the health care service provider s staff on product s offerings to ensure the effective achievement of defined managed health care objectives and optimal customer satisfaction.</p> <p> <span> </span>Communicating the network access modules to the clients (Internal and external) in an understandable and structured manner.</p> <p> <span> </span> <span>Maintaining and reviewing </span> <span>internal and</span> <span> on-going benchmarks of MedNet s </span> <span>medical </span> <span>network.</span> </p> <p> <span> </span> <span>Maintaining MedNet s network competitiveness by expanding the network access locally as required by business needs.</span> </p> <p> <span> </span> <span>Conducting provider credentialing</span> <span> a</span> <span>nd new provider tariff negotiations. Lead the identification, selection, evaluation, negotiation, contracting and re - contracting process of health care service providers within the established corporate guidelines to ensure that all services are provided cost efficiently in accord to defined quality standards and procedures ensuring optimum protection for business interest.</span> </p> <p> <span> </span> <span>Handling provider requests for tariff revisions to ensure a continued and sustained competitive edge to MedNet.</span> </p> <p> <span> </span> <span>Study and prepare the needed requirement to evaluate provider s reconciliation requests. </span> </p> <p> <span> </span> <span>Conduct trainings and orientation programs to health care service provider in an efficient manner and as per need.</span> </p> <p> <span> </span> <span>Establish and maintain excellent relationship with health care service providers.</span> </p> <p> <span> </span> <span>Manage all health care service provider requests.</span> </p> <p> <span> </span> <span>Ensuring information related to the provider network is accessible to end-users.</span> </p> <p> <span> </span> <span>Deliver training to new staff members in order to improve their knowledge and ensure their professional development.</span> </p> <p> <span> </span> <span>Support the manager in reviewing and evaluation of provider performance against benchmarks/ established performance standards and ensure timely development of performance reports in order to keep the decision makers informed about network performance while recommending areas of improvement to enhance service levels.</span> </p> <p> <span> </span> <span>Ensure functional relationship between internal departments and the network team and high level of communication and efficient &amp; timely transfer of information takes place during operations.</span> </p> <p> <span> </span> <span>Assist in identify opportunities for continuous improvement of the network development, operations management, systems, processes, and practices.</span> </p> <p> <span> </span> <span>Follow and implement all Network s department policies and procedures to ensure that all relevant procedural requirements are fulfilled while delivering a quality, cost-effective service.</span> </p> <p> <span> </span> <span>Support the network manager in the maintenance of monthly statistical reports to facilitate benchmarking and the performance management of network operations for management decision making</span> </p> <p> <span> </span> <span>Liaison with all operational departments on health care service provider s queries.</span> </p> <p> </p> <p> </p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p> <strong>Your Profile</strong> </p> <p> <span>- BA in Nursing, Pharmacy, General Medicine, or any related field.</span> </p> <p> <span>- From 4-7 years of experience in working in TPA/Medical Insurance sector.</span> </p> <p> <span>- Very good Knowledge of medical terminology.</span> </p> <p> <span>- Good knowledge in local healthcare services system is a plus.</span> </p> <p> <span>- Good knowledge and experience in Coding is a plus.</span> </p> <p> <span>- Good interpersonal and negotiation skills.</span> </p> <p> <span>- Excellent written and verbal communication skills.</span> </p> <p> <span>- Strong planning and organizational skills.</span> </p> <p> <span>- Analytical and problem solving skills.</span> </p> <p> <span>- Ability to handle stress.</span> </p> <p> <span>- Computer literacy (MS Office, Excel, PowerPoint)</span> </p> <p> <span>- Jordanian Driving license &amp; have a car.</span> </p> <p> <span>- </span> <span>Willingness to travel extensively locally and internationally.</span> </p>

<p><strong>مساعد مدير الموارد البشرية للمجموعة</strong></p> <p>المسؤوليات الرئيسية</p> <ul><li><p>مساعدة قسم خدمات الأفراد في تنسيق ومراقبة عمليات الموارد البشرية على مستوى الشركة وعبر جميع عقارات المجموعة.</p></li><li><p>دعم أنشطة التوظيف على مستوى المجموعة، وضمان التوافق مع خطط القوى العاملة المعتمدة والاحتياجات التشغيلية.</p></li><li><p>تنسيق برامج التدريب الداخلي، بما في ذلك توظيف الطلاب، وتحديد أماكن التدريب، والمتابعة مع فرق الموارد البشرية في العقارات.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات مع مدارس الضيافة والجامعات ومؤسسات السياحة.</p></li><li><p>دعم ومراقبة عمليات انضمام وإنهاء خدمة الموظفين عبر جميع العقارات.</p></li><li><p>تقديم الدعم التشغيلي اليومي لفرق الموارد البشرية في العقارات، لضمان الاتساق مع سياسات ومعايير المجموعة.</p></li><li><p>جمع ومراجعة وتوحيد تقارير الموارد البشرية الشهرية، بما في ذلك إجمالي عدد الموظفين، والتوظيف، ومعدل دوران العمالة، ومؤشرات الأداء الرئيسية الأخرى للموارد البشرية.</p></li><li><p>المساعدة في مراجعة مستويات التوظيف في العقارات، ومتطلبات التوظيف، وتخصيص القوى العاملة.</p></li><li><p>دعم مراجعات ميزانية الموارد البشرية الشهرية، ومراقبة تكاليف الرواتب، وتحليل تكاليف القوى العاملة.</p></li><li><p>متابعة خطط عمل الموارد البشرية، والمتطلبات التشغيلية، والمسائل العالقة عبر العقارات.</p></li><li><p>المساعدة في تنفيذ سياسات الموارد البشرية، ومبادرات مشاركة الموظفين، ومشاريع خدمات الأفراد على مستوى المجموعة.</p></li><li><p>إعداد تقارير الموارد البشرية والعروض التقديمية والتحديثات لرئيس خدمات الأفراد.</p></li></ul> <p>الخبرات والمهارات</p> <ul><li><p><strong>خبرة في مجال الضيافة إلزامية</strong>، ويفضل أن تكون داخل فنادق أو منتجعات أو مجموعات ضيافة.</p></li><li><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال الموارد البشرية ذي الصلة داخل صناعة الضيافة.</p></li><li><p>خبرة سابقة في التوظيف، وإدارة التدريب الداخلي، وعمليات الموارد البشرية.</p></li><li><p>تعتبر الخبرة في التنسيق مع عقارات متعددة أو فرق الموارد البشرية الفندقية ميزة إضافية.</p></li><li><p>فهم جيد لتخطيط القوى العاملة في الفنادق، وهياكل التوظيف، ومراقبة ميزانية الموارد البشرية.</p></li><li><p>مهارات قوية في إعداد التقارير والتحليل، مع إجادة برامج Microsoft Excel وPowerPoint.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتنظيم ومهارات شخصية ممتازة.</p></li><li><p>القدرة على إدارة أولويات متعددة والتنسيق بفعالية مع فرق العقارات المختلفة.</p></li><li><p>استباقي، ويهتم بالتفاصيل، وقادر على العمل بشكل مستقل مع دعم رئيس خدمات الأفراد.</p></li><li><p>معرفة جيدة بسياسات الموارد البشرية، وعمليات دورة حياة الموظف، ولوائح العمل المعمول بها.</p></li><li><p>عقلية ضيافة قوية مع نهج تعاوني وموجه نحو الخدمة.</p></li></ul> <p>الانضمام إلى فريقنا يعني</p> <ul><li><p><strong>تعويض تنافسي</strong>: باقة مجزية مصممة خصيصاً لتناسب خبرتك.</p></li><li><p><strong>نمو مهني</strong>: فرص للتقدم داخل مؤسستنا الديناميكية.</p></li><li><p><strong>بيئة شاملة</strong>: مكان عمل حيوي وشامل يشجع على التعاون.</p></li><li><p><strong>هدف مشترك</strong>: العمل مع أشخاص شغوفين يعيشون قيمنا كل يوم من خلال التواصل، والابتكار، والرعاية، والريادة معاً.</p></li></ul> <p><br></p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p><strong>خبرة في مجال الضيافة إلزامية</strong>، ويفضل أن تكون داخل فنادق أو منتجعات أو مجموعات ضيافة.</p></li><li><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال الموارد البشرية ذي الصلة داخل صناعة الضيافة.</p></li><li><p>خبرة سابقة في التوظيف، وإدارة التدريب الداخلي، وعمليات الموارد البشرية.</p></li><li><p>تعتبر الخبرة في التنسيق مع عقارات متعددة أو فرق الموارد البشرية الفندقية ميزة إضافية.</p></li><li><p>فهم جيد لتخطيط القوى العاملة في الفنادق، وهياكل التوظيف، ومراقبة ميزانية الموارد البشرية.</p></li><li><p>مهارات قوية في إعداد التقارير والتحليل، مع إجادة برامج Microsoft Excel وPowerPoint.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتنظيم ومهارات شخصية ممتازة.</p></li><li><p>القدرة على إدارة أولويات متعددة والتنسيق بفعالية مع فرق العقارات المختلفة.</p></li><li><p>استباقي، ويهتم بالتفاصيل، وقادر على العمل بشكل مستقل مع دعم رئيس خدمات الأفراد.</p></li><li><p>معرفة جيدة بسياسات الموارد البشرية، وعمليات دورة حياة الموظف، ولوائح العمل المعمول بها.</p></li><li><p>عقلية ضيافة قوية مع نهج تعاوني وموجه نحو الخدمة.</p></li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Support Contracts Manager in contract administration from initiation to closure.<br> • Assist in creating, reviewing, &amp; editing contracts for accuracy &amp; compliance.<br> • Maintain organized contract records, databases, &amp; filing systems.<br> • Track milestones, deadlines, &amp; renewals for all contracts.<br> • Act as a liaison for effective communication between teams &amp; external parties.<br> • Collaborate with departments for contract creation &amp; management.<br> • Ensure compliance with contractual obligations, legal, &amp; regulatory requirements.<br> • Stay updated on changes in laws impacting contracts.<br> • Address &amp; resolve contract-related issues with stakeholders.<br> • Generate reports for management or audit purposes.<br> • Interact with vendors, clients, &amp; external parties to clarify contract terms.<br> • Build &amp; maintain positive relationships with key stakeholders.<br> • Provide support in documentation &amp; research during contract negotiations.<br> • Assist in developing &amp; delivering training programs on contract policies &amp; procedures.<br> • Perform other assigned duties as required.<br> Class A Medical Insurance Annual Bonus Liked to performance Appraisal Bachelor’s degree in Business Administration, Law, Industrial Engineering, or a related field.<br> Fresh Graduate or 0-3 year of relevant experience.<br> Basic understanding of contracts is preferred.<br> Relevant internship or training is a plus.<br> Fast learner (willingness to develop a career in this field).<br> Ability to read, understand and analyze contractual documents.<br> Excellent written and verbal communication in English.<br> Proficiency in Microsoft Office applications (Word, Excel).<br> Good communication and interpersonal skills.<br> Time management: ability to manage multiple tasks and deadlines.<br> Strong attention to detail, problem solving, and organizational skills.<br> High level of confidentiality and professionalism.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p>The Senior Quantity Surveyor prepares all costs aspects of civil and building works on projects, from the inception to final account. To ensure all expenditure is kept to a minimum and all revenue is maximized as early as possible all without compromising Employer/Subcontractor relationship.</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Obtain and expand knowledge base on all Civil and Building related matters as relate to specific projects.</p><br> <p>Administer subcontractors and use of Company procedures.</p><br> <p>Follow up with site construction team and technical team for collecting the progress details.</p><br> <p>Obtain and expand knowledge base on all QS related matters related to specific projects. Through the</p><br> <p>achievement of this all commercial and contractual matter.</p><br> <p>Ensure to manage Client Site Instructions and Variation Orders.</p><br> <p>Ensure that payment application is submitted to the Employer, no later than the due date.</p><br> <p>Ensure that Cash Flow and Budget Preparation including regular monitoring at least once per month.</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><p>Ensure Contractual and Commercial Support and Correspondence “Letter Writing”.</p><br> <p>Ensure the preparation of backup documentation and justification required for Client Instructions and / or interim Valuations.</p><br> <p>Ensure to complete and submit monthly cost value reconciliations, cost to complete reports and profitability projections within 1 week of the Valuation submission.</p><br> <p>Ensure to place Subcontracts on Standard approved terms and Templates, and at a lesser amount as reflected in the allowable.</p><br> <p>Ensure that all interim applications are received on time from the Subcontractors and included into KCT applications and submitted on time to the Employer.</p><br> <p>Ensure that payment certificates for Subcontractors are valued no more than the value applied for “or” certified from the Client, and processed on time.</p><br> <p>Ensure that all Packages preparation and Tendering Procedures are conformed with, and correctly coordinated.</p><br> <p>Ensure all changes to the scope of the works are accompanied by signed off Variation Orders and payment /</p><br> <p>deduction is secured from the Client / Project Manager and Back to Back with the Main Contract.</p><br> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p>Experience in the use of computer based quantification and knowledge in using systems such as CCS</p><br> <p>(Candy).</p><br> <p>Knowledge in using Microsoft office applications (Word, Excel, Power point, outlook express</p><br> <p>etc.).Experience in the optimal use of AutoCAD for Quantity Takeoff.</p><br> <p>Knowledge in preparation of Bill of Quantities with standard method of measurement.</p><br> <p>Knowledge in Principles of Measurement (International) 1979, NRM2 CESSMMIII, QSSM, QCS, FIDIC</p><br> <p>Knowledge in using Microsoft office Applications i.e. Excel, PowerPoint etc.</p><br> <p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Resilience<br>AI Fluency<br>Quality<br>Leadership<br>Contract Administration L3<br>Payments - Subcontracts and Main Contracts L3<br>Subcontract Agreement L3<br>Variations and claims L3<br>Agility<br>Subcontracting L3<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering<br>Professional Qualification in Quantity Surveying or any related field<br><br><br><br> </div>

<p><strong>مسؤول أول موارد بشرية — Lexapora</strong></p><p><strong>الموقع:</strong> عمان، الأردن | العمل من المكتب<br><strong>ساعات العمل:</strong> 5:00 مساءً – 1:00 صباحاً بتوقيت عمان، بما يتوافق مع ساعات العمل في الولايات المتحدة</p><p>تُعد Lexapora شركة أمريكية ذات عمليات قائمة في عمان، الأردن. يدعم مركز الاتصال الخاص بنا السوق الأمريكي بفريق يضم أكثر من 50 موظفاً.</p><p>نحن نبحث عن <strong>مسؤول أول موارد بشرية</strong> ذو خبرة لإدارة عمليات الموارد البشرية اليومية، وقيادة التوظيف، ودعم فريقنا المتنامي. يتطلب هذا الدور شخصاً قادراً على بناء علاقات قوية مع الموظفين والمديرين، والتعامل مع المسائل الحساسة بمهنية، والحفاظ على عمليات واضحة ومتسقة للموارد البشرية في بيئة مركز اتصال سريعة الوتيرة.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><p>قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لموظفي مركز الاتصال، وقادة الفرق، وموظفي الدعم.</p></li><li><p>إدارة إجراءات التعيين، والتعريف بالشركة، ومراجعات فترة الاختبار، وإنهاء الخدمة.</p></li><li><p>الاحتفاظ بسجلات الموظفين، والعقود، والحضور والانصراف، وأرصدة الإجازات، وجداول المناوبات.</p></li><li><p>تنسيق مدخلات الرواتب، بما في ذلك تعديلات الحضور، والعمل الإضافي، والعمولات، والاستقطاعات.</p></li><li><p>معالجة مخاوف الموظفين، وحل نزاعات العمل، وتوجيه المديرين بشأن علاقات الموظفين.</p></li><li><p>مراقبة معدلات دوران الموظفين والغياب، وتحديد المشكلات الأساسية، والتوصية بالتحسينات.</p></li><li><p>دعم مراجعات الأداء، واحتياجات التدريب، ومبادرات مشاركة الموظفين والحفاظ عليهم.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية بما يتوافق مع متطلبات قانون العمل الأردني المعمول به.</p></li><li><p>التعامل مع الإجراءات التأديبية والتظلمات بنزاهة وسرية.</p></li><li><p>إعداد تقارير الموارد البشرية بانتظام والعمل بشكل وثيق مع الإدارة بشأن خطط التوظيف.</p></li></ul><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الموارد البشرية المتطورة، ويفضل أن تكون في بيئة مركز اتصال أو BPO.</p></li><li><p>خبرة في دعم قوة عاملة تضم 50 موظفاً أو أكثر.</p></li><li><p>معرفة قوية بقانون العمل الأردني، ومتطلبات الضمان الاجتماعي، وإجراءات الموارد البشرية.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في التوظيف ذي الحجم الكبير وعلاقات الموظفين.</p></li><li><p>إجادة ممتازة للغتين الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابةً.</p></li><li><p>مهارات قوية في التنظيم، والتواصل، وحل النزاعات.</p></li><li><p>إتقان استخدام برنامج Microsoft Excel وأنظمة إدارة الموارد البشرية.</p></li><li><p>القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بتقدير وحكمة.</p></li><li><p>القدرة على العمل من المكتب من <strong>الساعة 5:00 مساءً حتى 1:00 صباحاً بتوقيت عمان</strong>.</p></li></ul><p>&nbsp;</p>

<p><br></p><p>هدفنا: تصنع ديلويت أثراً ذا أهمية. في كل يوم، نتحدى أنفسنا للقيام بما هو أكثر أهمية لعملائنا وأفرادنا وللمجتمع. نحن نخدم العملاء بشكل متميز، حيث نقدم رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة، ونطلق العنان للنمو المستدام. نحن نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة متميزة للعملاء، ونوفر تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، ونبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا. توجه قيمنا المشتركة الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم: قيادة الطريق، الخدمة بنزاهة، الاهتمام ببعضنا البعض، تعزيز الشمول، والتعاون لتحقيق تأثير ملموس.</p><p>خلال فترة عملك كمساعد تنفيذي ذي خبرة، ستظهر قدراتك في المجالات التالية:</p><ul><li>إدارة التقويمات المعقدة لعدة شركاء، وجدولة المواعيد وتحديد أولوياتها بشكل فعال.</li><li>تنسيق ترتيبات السفر، بما في ذلك خطط السفر، واللوجستيات، ومتطلبات التأشيرات.</li><li>إعداد ومطابقة مطالبات المصروفات بطريقة دقيقة وفي الوقت المناسب.</li><li>المساعدة في تقديم الدعم اليومي للشركاء، وضمان التنسيق والتواصل السلس.</li><li>التنسيق مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان التسليم في الوقت المحدد.</li><li>إعداد التقارير والعروض التقديمية والوثائق مع التركيز الشديد على الجودة والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>متابعة التقدم وتصعيد المشكلات لضمان حلها بكفاءة.</li><li>المساهمة في مبادرات تحسين العمليات وتبادل المعرفة داخل الفريق.</li></ul><p>القدرات القيادية:</p><ul><li>يبني فهمه الخاص لهدفنا وقيمنا؛ ويستكشف فرص إحداث التأثير.</li><li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي.</li><li>يتحمل المسؤولية عن الأداء وينجز المهام بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>يطور مهارات تواصل وبناء علاقات فعالة.</li><li>يفهم كيف تساهم المسؤوليات اليومية في أولويات الشركاء والأعمال.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهلات:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة من 2 إلى 4 سنوات ذات صلة كمساعد تنفيذي أو في مجال الدعم الإداري.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية، مع الاهتمام بالتفاصيل.</li><li>إتقان متقدم لبرامج Microsoft Office، ولا سيما PowerPoint وExcel.</li><li>مهارات تواصل ممتازة كتابة وشفاهاً.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط بمرونة واستجابة وحسن تصرف.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة).</li><li>ستكون الأفضلية للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الترويج وبيع منتجات الشركة للعملاء الجدد والحاليين من خلال زيارتهم بانتظام وباستمرار.<br> كما تتضمن مهام أخصائي المنتج تنفيذ بعض وظائف دعم ما بعد البيع مثل إجراء تدريب أثناء الخدمة، والمتابعة على التحصيل والحفاظ على علاقة جيدة مع العملاء.<br> المسؤوليات الوظيفية: تطبيق أسلوب البيع الاستشاري مع العملاء المحتملين سواء بتحديد الاحتياج أو حتى إنشائه لمنتجات إمداد وتحديث جميع العملاء بشكل مستمر حول تعديلات المنتجات وتغييراتها وتحسيناتها في الشركة.<br> جدولة المواعيد، واللقاء مع العملاء الحاليين والجدد من أجل الترويج لمنتج إمداد، وتحديد فرص أخرى.<br> إنشاء وتطوير حسابات أعمال عملاء جدد.<br> إجراء عروض توضيحية أو عروض تقديمية مهنية لمنتجات الشركة أو خدماتها أثناء وجود العميل على موقعه.<br> تطبيق تقنيات التفاوض الناجحة وإغلاق المبيعات.<br> توفير معلومات كافية عن العميل المحتمل الجديد، من حيث الملكية، والأطباء العاملين، والمعدات ذات الصلة بالعميل، والحالة، وتحديث قاعدة بيانات العملاء ببيانات اتصال صحيحة وبريد إلكتروني وأرقام اتصال.<br> تقديم تقارير للمبيعات والتسويق أسبوعياً وبشكل في الوقت المناسب.<br> المساعدة في متابعة حسابات العملاء المستحقة الدفع للمبيعات المسؤولة عنها.<br> الحفاظ على علاقة ممتازة مع صانعي القرار الرئيسيين، الأطباء، وموظفي العملاء الرئيسيين، والعمل دائمًا على تعزيز هذه العلاقات.<br> الاستخدام الفعال لوسائل البيع وبيانات التسويق لضمان إتمام الصفقات.<br> حضور المؤتمرات وورش العمل بفاعلية.<br> إجراء تدريب مهني أثناء الخدمة لمستخدمي النظام النهائيين على تطبيق النظام.<br> امتلاك وعي بالسوق ونشاطات المنافسين والتغيرات في أسعارهم.<br> المؤهلات الدنيا: درجة البكالوريوس في الصيدلة، الهندسة الطبية الحيوية، العلوم الحيوية، (أو أي تخصص علمي ذو صلة).<br> خبرة من 2-3 سنوات على الأقل في مبيعات الأجهزة الطبية.<br> خبرة في خط الأمراض الجلدية تعتبر ميزة إضافية.<br> رخصة قيادة + سيارة.<br> الكفاءة في Microsoft Word وExcel وOutlook وPowerPoint.<br> ثنائي اللغة (العربية والإنجليزية) أمر لا بد منه.<br> المهارات المطلوبة: إدارة时间 فعالة، التنظيم والقدرة على تعدد المهام.<br> مهارات تواصل شخصية ممتازة.<br> مهارات تواصل شفوية وكتابية قوية.<br> القدرة على العمل ضمن فريق.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهات أسلوب حياة. هنا، نؤمن بقدراتك وبما تقدمه على الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والترقي، فكل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p><br><p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تنبض بسرعة.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>التقرير إلى الشيف المساعد التنفيذي، والمسؤوليات والوظائف الأساسية تشمل، ولكن لا تقتصر على ما يلي:&nbsp;</p><br><ul><li>تقديم خدمة ضيف محترفة ودودة واستباقية باستمرار مع دعم الزملاء</li><li>ضمان الاتساق في إعداد جميع عناصر الطعام لقوائم أ للاختيار والبوفيه وفق وصفات ومعايير الفندق</li><li>إجراء إحاطات ورديات يومية مع زملاء المطبخ</li><li>التأكد من إدراك جميع زملاء المطبخ للمعايير والتوقعات</li><li>التواصل يومياً مع مديري المناطق للحفاظ على خطوط اتصال مفتوحة بخصوص تعليقات الضيوف</li><li>الحفاظ على وتعزيز منتجات الطعام من خلال تطوير قائمة مبتكرة وعرضها</li><li>معرفة كاملة بجميع عناصر القائمة والعروض اليومية والترقيات</li><li>التفاعل بنشاط مع الضيوف عند الطاولات</li><li>التوازن بين العمليات والجانب الإداري واحتياجات الزملاء</li><li>ضمان وجود طاقم ومواءمة الجداول وفقاً لإرشادات الإنتاجية</li><li>ضمان نظافة وصيانة جميع مناطق العمل والأواني والمعدات</li><li>اتباع سياسات المطبخ وإجراءاته ومعايير الخدمة</li><li>اتباع جميع سياسات السلامة والصحة عند التعامل مع الطعام والمشروبات</li><li>مهام أخرى حسب التكليف</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>خبرة سابقة في القيادة في المجال الغذائي مطلوبة</li><li>شهادة ورش العمل المهنية أو ما يعادلها دولياً مطلوبة</li><li>شهادة دبلوم في تخصص طبخ يعد ميزة</li><li>إلمام بالحاسوب في تطبيقات Microsoft Windows ميزة</li><li>قدرات تواصل وحل مشاكل قوية</li><li>مسؤوليات عالية وموثوقية</li><li>القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع</li><li>القدرة على العمل بتماسك كجزء من فريق مع الزملاء</li><li>القدرة على التركيز على احتياجات الضيوف، والبقاء هادئاً ومؤدباً في جميع الأوقات</li></ul>

<p> <b>الغرض من الوظيفة </b> </p> <p>يتولى أخصائي أول خدمات التقارير المالية في شركة أزادي للأعمال مسؤولية تقديم خدمات محاسبية مهنية شاملة والإشراف على أنشطة وحدات الخدمات المالية لتقديم خدمة فعالة وكفؤة من البداية إلى النهاية للمجموعة. </p> <p> <b>المسؤوليات </b> </p> <p> - تثقيف الفريق حول المعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS) والمعايير المحاسبية الدولية (IAS) ودمج التغييرات في المعايير والمعالجات المحاسبية. </p> <p> - المساهمة في إعداد البيانات المالية للدول، وإدارة التقارير الموحدة وتقارير الإدارة، وتقديم تحليل حول الأرباح والخسائر والميزانية العمومية، ومعالجة الاستفسارات المالية، وتقديم خدمات ضمان شاملة للمجموعة لضمان توفر معلومات مالية دقيقة. </p> <p> - التحقق من البيانات المالية ومراجعتها وضمان دقتها من خلال التحقيق في الأخطاء الروتينية والشذوذ في بيانات المدخلات وتصحيحها. ضمان إلمام الشركة بوضعها المالي في أي وقت وإعداد التقارير القانونية ضمن المهل الزمنية التشريعية. </p> <p> - إنشاء التقارير، بما في ذلك التقارير المخصصة والإدارية والتقارير المالية الأخرى حسب طلب الإدارة، لتسهيل عملية اتخاذ القرار وشرح التباينات بين فترات مالية متعددة. تقديم رؤى حول المبيعات المقارنة (LFL)، ونتائج الاثني عشر شهراً الماضية (LTM)، والنتائج من بداية العام حتى تاريخه (YTD)، وتباينات الميزانية. </p> <p> - التعاون مع المدققين الداخليين والخارجيين أثناء عمليات التدقيق المالي والتشغيلي. إعداد الحسابات القانونية للكيانات القانونية التابعة للمجموعة، ومراجعتها مع المدققين، وضمان الامتثال للمعايير المحاسبية. الإشراف على إصدار الحسابات القانونية ضمن الجداول الزمنية التشريعية. </p> <p> - الحفاظ على مستوى عالٍ من خدمة العملاء، وضمان رضا العملاء الداخليين من خلال تلبية اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) الداخلية وتلبية احتياجاتهم بسرعة. </p><p> <b>اللغة والمهارات التقنية </b> </p> <p> <b> إتقان اللغة </b> <b> </b> </p> <p> - إتقان اللغة الإنجليزية.<b> </b> </p> <p> - إتقان اللغة الفرنسية ميزة إضافية.<b> </b> <b> </b> </p> <p> <b>المهارات التقنية</b> <b> </b> </p> <p> - إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس (MS Office). </p> <p> - التخطيط للنمذجة المالية ميزة إضافية. </p> <p> <b>الخبرة </b> </p> <p>أربع إلى ست سنوات من الخبرة في دور مماثل. </p> <p>الخبرة في شركات التدقيق الأربع الكبرى (Big 4) شرط أساسي. </p> <p> <b>الكفاءات السلوكية </b> </p> <p> <b>التركيز على العميل </b> </p> <p>بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول تتمحور حول العميل. على سبيل المثال، البقاء على اتصال مع العملاء لضمان حل المشكلات أو تحسين خدمة العملاء. دراسة ملاحظات العملاء والاحتياجات الناشئة للعملاء واستخدامها لتحديد بعض الأفكار الإبداعية الجديدة. </p> <p> <b>الفطنة المالية </b> </p> <p>تفسير وتطبيق المؤشرات المالية الرئيسية لاتخاذ قرارات عمل أفضل. على سبيل المثال، تجميع وتفسير البيانات والمقاييس المالية ذات الصلة بالدور بطلاقة وسرعة. استخلاص رؤى غنية من البيانات المالية والكمية. الالتزام بالمبادئ التوجيهية للميزانية ذات الصلة. </p> <p> <b>التخطيط والمواءمة </b> </p> <p>تخطيط وتحديد أولويات العمل لتلبية الالتزامات بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية. على سبيل المثال، وضع خطط واضحة تضع الإجراءات في تسلسل منطقي؛ ونقل بعض الأطر الزمنية. مواءمة العمل الخاص مع مجموعات العمل ذات الصلة. اتخاذ خطوات لتقليل الاختناقات وتسريع العمل. </p> <p> <b>التعاون </b> </p> <p>بناء الشراكات والعمل بشكل تعاوني مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة. على سبيل المثال، إشراك الآخرين بسهولة لتحقيق الأهداف؛ والبقاء على تواصل ومشاركة المعلومات؛ وتثبيط التفكير القائم على "نحن مقابل هم"؛ وإظهار التقدير لأفكار وآراء الآخرين. </p> <p> <b>التكيف مع المواقف </b> </p> <p>تكييف النهج والسلوك في الوقت الفعلي ليتناسب مع المتطلبات المتغيرة للمواقف المختلفة. على سبيل المثال، تكييف النهج بسرعة وسهولة مع مجموعة واسعة من المواقف المختلفة أو المتغيرة. التحلي بالفضول تجاه المواقف المتطورة؛ وتحديد كيفية التكيف مبكراً. </p> <p> <b>مجموعة أزادي هي صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص </b> <i>سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على فرصة للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو العمر أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القوانين المحلية ذات الصلة.</i> </p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><b>التعليم </b> <p></p> <p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. </p> <p>درجة الماجستير ميزة إضافية. </p> <p>الشهادات المهنية ميزة إضافية. </p>

<p> <b>الغرض من الوظيفة </b> </p> <p>يتولى أخصائي خدمات التقارير المالية في قطاع خدمات الأعمال لدى أزاديا مسؤولية تنفيذ التقارير المخصصة إلى جانب مهام إعداد التقارير الدورية والسنوية، بما في ذلك إدارة التحليلات المالية الموحدة وغير الموحدة، مع توثيق ودعم سياسات الرقابة المعمول بها. </p> <p> <b>المسؤوليات </b> </p> <ul> <li> إنشاء حزم تقارير داخلية على أساس شهري وربع سنوي وسنوي.</li> <li> المساعدة في إعداد الرؤى التحليلية للقوائم المالية الموحدة وغير الموحدة، وضمان دقتها واكتمالها.</li> <li> المشاركة في المشاريع الخاصة وإجراء تحليلات مخصصة عند الطلب.</li> <li> المساعدة في دعم السياسات والإجراءات من خلال تحديد وتنفيذ أفضل الممارسات لتعزيز كفاءة وفعالية التقارير المالية.</li> <li> تخطيط وتنفيذ عملية التوحيد المالي الشهرية، وضمان المعالجة الصحيحة لجميع قيود الاستبعاد.</li> <li> إعداد ومراجعة القوائم المالية الموحدة، بما في ذلك الميزانية العمومية الموحدة، وقائمة الدخل، وحقوق المساهمين، والتدفقات النقدية. </li> </ul>تعد مجموعة أزاديا شركة رائدة في مجال تجارة التجزئة لنمط الحياة، حيث تمتلك وتدير أكثر من 55 امتيازاً تجارياً عالمياً رائداً في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا. ومنذ تأسيسها في عام 1978، طورت المجموعة سلسلة واسعة من المتاجر التي تمثل علامات تجارية عالمية رائدة في مجالات الأزياء والإكسسوارات، والأغذية والمشروبات، والمفروشات المنزلية، والسلع الرياضية، والوسائط المتعددة. وبفضل وجود أكثر من 12,000 موظف، تمتلك الشركة بنية تحتية قوية تشرف على أكثر من 600 متجر منتشرة في 13 دولة، بما في ذلك الجزائر، والبحرين، وقبرص، ومصر، وغانا، والعراق، والأردن، والمملكة العربية السعودية، والكويت، ولبنان، وعمان، وقطر، والإمارات العربية المتحدة.<p> <b>اللغة والمهارات التقنية </b> </p> <p> <b> إتقان اللغة </b> </p> <ul> <li> <b> </b> الطلاقة في اللغة الإنجليزية. </li> <li> <b> </b> الطلاقة في اللغة الفرنسية تعتبر ميزة إضافية.<b> </b> <b> </b> </li> </ul> <p> <b>المهارات التقنية</b> </p> <ul> <li> <b> </b> إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس (MS Office). </li> </ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p> <b>التعليم </b> </p> <p>درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة. </p> <p>درجة الماجستير تعتبر ميزة إضافية كبيرة. </p> <p> <b>الخبرة </b> </p> <p>خبرة تتراوح من سنتين إلى أربع سنوات في دور مماثل. </p> <p> <b>الكفاءات السلوكية </b> </p> <p> <b>التركيز على العميل </b> </p> <p>بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول تتمحور حولهم. على سبيل المثال، البحث بعمق في احتياجات العملاء لتحديد الاهتمامات أو التوقعات الأقل وضوحاً. السعي دائماً لتجاوز التوقعات وفهم متطلبات العميل بشكل كامل. </p> <p> <b>الفطنة المالية </b> </p> <p>تفسير وتطبيق المؤشرات المالية الرئيسية لاتخاذ قرارات تجارية أفضل. على سبيل المثال، تحديد وتقدير التكاليف المباشرة وغير المباشرة الرئيسية؛ واتخاذ قرارات مناسبة بشكل عام فيما يتعلق بالنفقات. دراسة المعلومات المالية والكمية؛ واستخدام البيانات لتحسين الأداء. </p> <p> <b>التخطيط والمواءمة </b> </p> <p>تخطيط وتحديد أولويات العمل للوفاء بالالتزامات بما يتماشى مع أهداف المؤسسة. على سبيل المثال، اعتماد تسلسل للأنشطة يسمح بالكفاءة المثلى والتنسيق الفعال مع الآخرين. الاستخدام الماهر للموارد والدعم لتقديم عمل عالي الجودة بكفاءة. </p> <p> <b>التعاون </b> </p> <p>بناء شراكات والعمل بشكل تعاوني مع الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة. على سبيل المثال، إيجاد طرق عديدة لإضافة قيمة للفريق؛ والبحث لاستخراج مدخلات أكثر ثراءً من الآخرين؛ والعمل كمورد قيّم يبذل جهوداً إضافية لمساعدة الآخرين. </p> <p> <b>القدرة على التكيف مع المواقف </b> </p> <p>تكييف النهج والسلوك في الوقت الفعلي ليتناسب مع المتطلبات المتغيرة للمواقف المختلفة. على سبيل المثال، تكييف النهج بسرعة وسهولة مع مجموعة واسعة من المواقف المختلفة أو المتغيرة. الفضول تجاه المواقف المتطورة؛ وتحديد كيفية التكيف في وقت مبكر. </p> <p> <b>مجموعة أزاديا هي جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص الوظيفية </b> <i>سيتم النظر في جميع طلبات المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون تمييز على أساس العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو السن، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المحلية ذات الصلة.</i> </p> <p> </p>

<p>الدور:<strong> </strong>أخصائي صفقات، باكستان، الأردن، لبنان</p> <p> </p> <p> <strong>في EY، نحن ملتزمون تماماً بتشكيل مستقبلك بكل ثقة.</strong> </p> <p> <br>سنساعدك على النجاح في بيئة عالمية مترابطة تضم فرقاً متنوعة، ونأخذ مسيرتك المهنية إلى حيث تريد.</p> <p> </p> <p> <strong>انضم إلى EY وساهم في بناء عالم أفضل للعمل.</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>الفرصة</strong> </p> <p> </p> <p>نحن نبحث عن أخصائي صفقات للانضمام إلى فريق التميز في السعي للفرص (Pursuits Excellence) في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، للعمل من باكستان أو لبنان أو الأردن، كجزء من وظيفة تمكين الأسواق. يلعب هذا الدور دوراً محورياً في دعم الفرص الاستراتيجية وعالية القيمة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ستعمل كمحرك رئيسي لتخطيط الفرص، والتنسيق، والتنفيذ، مع العمل جنباً إلى جنب مع فرق خدمة العملاء لتقديم مقترحات فائزة واستراتيجيات صفقات مقنعة.</p> <p>ستكون في طليعة تمكين EY من الفوز في السوق من خلال تطبيق مبادئ «عملية السعي الذهبية» (GSPP)، والاستفادة من الأدوات والموارد الرائدة، وقيادة التنفيذ المنضبط والمتعاون عبر فرق متعددة التخصصات.</p> <p> </p> <p> <strong>مسؤولياتك الرئيسية</strong> </p> <p> </p> <ul> <li>إدارة دورة حياة السعي للفرص من البداية إلى النهاية، بدءاً من التأهيل وحتى الإغلاق، لضمان تسليم مخرجات عالية الجودة وفي الوقت المناسب بما يتماشى مع بروتوكولات الشركة.</li> <li>قيادة وتتبع خطط مشاريع السعي للفرص، والجداول الزمنية، ومسارات العمل، والاعتمادات المتبادلة، والمعالم الرئيسية.</li> <li>تيسير مناقشات استراتيجية السعي للفرص والمساعدة في صياغة مواضيع فوز متميزة تركز على احتياجات العملاء مع حماية مصالح EY.</li> <li>تطوير محتوى مقنع موجه للعملاء، بما في ذلك المقترحات، والملخصات التنفيذية، والعروض التقديمية بالتعاون مع أصحاب المصلحة.</li> <li>التخطيط ودعم التحضير للعروض الشفهية والرسائل الاستراتيجية لاجتماعات العملاء والعروض التقديمية النهائية.</li> <li>بناء وإدارة البنية التحتية للسعي للفرص باستخدام MS Teams، وأدوات التتبع، والتقويمات، وتحديثات الحالة.</li> <li>التنسيق مع الخدمات الإبداعية، وخبراء الرؤى، والموارد الداخلية الأخرى لرفع جودة المقترحات.</li> <li>توثيق المعرفة والدروس المستفادة لتعزيز أفضل الممارسات والأدوات الخاصة بالسعي للفرص في EY.</li> <li>تطبيق وتعزيز استخدام أدوات تطوير المقترحات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لدفع الابتكار والكفاءة.</li> <li>العمل كحلقة وصل لفريق السعي للفرص، والحفاظ على توافق الجميع ومشاركتهم وتركيزهم على استراتيجية الفوز.</li> <li>بناء علاقات قوية مع قادة خطوط الخدمة، والحسابات، وتطوير الأعمال.</li> <li>التعاون الوثيق مع قائد الصفقة للحفاظ على التحديثات الداخلية، ونقاط الحوكمة، ومشاركة القيادة.</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>المهارات والسمات اللازمة للنجاح</strong> </p> <p> </p> <ul> <li>مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم مع اهتمام كبير بالتفاصيل.</li> <li>مهارات تواصل كتابية ولفظية ممتازة؛ القدرة على الكتابة بأسلوب واضح ومقنع يركز على العميل.</li> <li>فهم عميق لبيئات السعي للفرص و/أو تطوير الأعمال.</li> <li>القدرة على التأثير وتحدي الفرق بشكل بناء لدفع التفكير الاستراتيجي والمخرجات عالية الجودة.</li> <li>الثقة في العمل في بيئات سريعة الخطى ومضغوطة بالمواعيد النهائية ذات الأولويات المتعارضة.</li> <li>القدرة على الإبداع، والتركيز على الحلول، والبراعة في الاستفادة من الأدوات والموارد.</li> <li>حضور قوي في العلاقات الشخصية والقيادة؛ القدرة على العمل بشكل جيد مع أنماط مختلفة ومستويات وظيفية متنوعة.</li> <li>القدرة المثبتة على العمل بشكل مستقل وإدارة العديد من أصحاب المصلحة في آن واحد.</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>من الناحية المثالية، نفضل أن تتوفر لديك أيضاً</strong> </p> <p> </p> <ul> <li>خبرة في كتابة المقترحات والاتصالات، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة خدمات مهنية.</li> <li>الإلمام بثقافة الأعمال وتوقعات العملاء في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li> <li>إجادة اللغة العربية في سياق الأعمال (ميزة إضافية ولكنها ليست شرطاً).</li> </ul> <p> </p> <p>للمساعدة في خلق أفضل تجربة أثناء عملية التوظيف، يرجى وصف أي تعديلات أو ترتيبات متعلقة بالإعاقة قد تحتاجها.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>نحن نبحث عن فرد يتمتع بدافع عالٍ، وقدرة على التعاون، وتفكير استراتيجي مع شغف بتميز السعي للفرص. ستزدهر في هذا الدور إذا كنت تمتلك عقلية استباقية، وتستمتع بحل المشكلات المعقدة، وقادراً على تحقيق النتائج عبر العديد من أصحاب المصلحة والمواعيد النهائية. يجب أن تكون واسع الحيلة، ومحفزاً ذاتياً، وملتزماً بإنشاء مقترحات قيمة مقنعة تفوز بالعملاء وتبني الثقة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور (Accor)، وهي مجموعة تضم أكثر من 45 علامة تجارية، و5500 فندق، و10000 مطعم ووجهة ترفيهية. نحن هنا نؤمن بك وبما تقدمه. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل بادرة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي لا يُنسى لعملائنا وزملائنا ولكوكبنا أيضاً. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p><br><p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم حيث تنبض الحياة بشكل أسرع.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><ul><li>التحكم في إنتاج وإعداد وتقديم جميع الأصناف، لضمان أعلى مستوى من الجودة في جميع الأوقات.</li><li>إجراء عمليات تفتيش يومية لجميع الأصناف والتأكد من إعداد "ميز أون بلاس" (Mis en place) بطريقة صحيحة وأن جميع الأصناف ذات جودة جيدة في جميع الأوقات.</li><li>دراسة وإبلاغ الآخرين بأحدث التطورات في مجال النظافة.</li><li>ضمان أعلى مستوى من النظافة الشخصية وارتداء زي المطبخ بشكل صحيح ونظيف.</li><li>إظهار العزيمة في متابعة المشاكل والقضايا المتعلقة بالصحة في المطبخ.</li><li>فحص صيانة جميع المعدات والأواني. إبلاغ كبير الطهاة (Executive Chef) بأي مشاكل أو قضايا تتعلق بالنظافة. </li><li>إجراء تدريب على رأس العمل يتعلق بالنظافة والسلامة.</li><li>التحقق من جميع المنافذ مع إيلاء اهتمام خاص لخدمة المشروبات.</li><li>أداء المهام ذات الصلة والمشاريع الخاصة حسب التكليف.</li><li>التحكم في حركة الموظفين غير المصرح لهم في المطبخ.</li><li>الحفاظ على مناخ من الثقة وروح الفريق في جميع مراحل العمليات.</li><li>إيلاء اهتمام خاص لرفاهية الموظفين والأنشطة الاجتماعية.</li><li>تأكد من أن جميع الموظفين يرتدون الزي الرسمي المناسب مع بطاقات الأسماء والمظهر العام الصحيح.</li><li>ضمان إدراك الموظفين الكامل لدليل الموظف، بالإضافة إلى دليل الحريق والطوارئ.</li><li>توفير انضباط ذاتي ممتاز، واكتساب احترام الجميع، وإلهام العمل الجماعي الجيد.</li><li>القيادة بالقدوة.</li><li>تلقي ومتابعة أي شكاوى من الضيوف.</li><li>اتخاذ الإجراءات التصحيحية فوراً لمنع تكرار أي شكاوى من الضيوف مستقبلاً.</li><li>يجب الاستماع إلى اقتراحات الضيوف وعرضها على كبير الطهاة.</li><li>إظهار الفهم والوعي بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالصحة والنظافة والسلامة المهنية والحرائق والتأكد من قيام الموظفين التابعين لك مباشرة بنفس الشيء.</li><li>تعرف جيداً على إجراءات الطوارئ والإخلاء.</li><li>التأكد من تسجيل جميع الحوادث الأمنية والحوادث الوشيكة والتحقيق فيها وتصحيحها لمنع وقوع كوارث مستقبلية.</li><li>تم تصميم ما ورد أعلاه لمساعدتك في فهم دورك ولا يقصد به أن يكون قائمة نهائية بواجباتك، حيث إن المرونة في تلبية احتياجات الشركة والضيوف مطلوبة من جميع الموظفين.</li><li>سوف تتم مراجعة وصف الوظيفة هذا من وقت لآخر وقد يخضع لتعديلات من قبل فندقنا.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس.</li><li>سنتان من الخبرة في نفس المجال.</li><li>إجادة ممتازة للقراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.</li><li>معرفة عملية جيدة ببرامج MS Excel وWord وPowerPoint.</li><li>القدرة على العمل بفعالية والمساهمة في فريق.</li><li>دافعية ذاتية ونشاط.</li><li>الجنسية الأردنية.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>فريقك وبيئة عملك:<br>في جملة أو جملتين، قدم تعريفاً بالفريق أو المنشأة أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة.<br>ملاحظة: قد يتم تضمين تخصيصات لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.<br>التزامنا بالتنوع والشمول:<br>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وترقية المواهب المتنوعة.</p><br></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><b>ملخص الوظيفة</b></p><br><p><b>الاستشارات الخاصة بالمخاطر | خدمات العملاء الداخلية | متدرب - محاسب</b></p><br> <p>عندما تعمل معنا، فإنك تلتزم بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. هل تبحث عن مسيرة مهنية مجزية؟ ألقِ نظرة أعمق على ديلويت أند توش الشرق الأوسط. لقد حصلت على العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية والتي تشمل أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط من معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز (ICAEW).</p><br> <p>إن العمل في مجال الاستشارات الخاصة بالمخاطر يتعلق بالتحدي المتمثل في مساعدة عملائنا على إدارة المخاطر وعدم اليقين، بدءاً من مجلس الإدارة وحتى شبكة العمل. إن نطاق المخاطر واسع، وتغطي كفاءاتنا الأساسية ضمان الضوابط، والمراجعة الداخلية، واستشارات حوكمة الشركات، وإدارة المخاطر، والاستشارات التنظيمية، وخدمات أمن تكنولوجيا المعلومات. إن كونك مهنياً في الاستشارات الخاصة بالمخاطر مع ديلويت أند توش الشرق الأوسط يعني أنك ستكتسب ثروة من الخبرة عبر مجموعة واسعة من القطاعات. والتنوع ليس مجرد جزء من بيئة الأعمال في المنطقة بل هو أيضاً جزء لا يتجزأ من ديلويت أند توش الشرق الأوسط. وكما نحن ملتزمون برؤية عملائنا يتفوقون، فإننا ملتزمون بتزويدك بالبيئة المناسبة للتعلم والنمو وتصميم مسيرة مهنية تناسب احتياجاتك.</p><br> <p><b><u>هدفنا</u></b></p><br> <p>تحدث ديلويت أثراً ملموساً ومهماً. في كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو أكثر أهمية—للعملاء، ولموظفينا، وللمجتمع. نحن نخدم العملاء بشكل متميز، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة، ونحقق نمواً مستداماً. نحن نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة متميزة للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، ونبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا.</p><br> <p><b>تُرشدنا قيمنا المشتركة في كيفية تصرفنا لإحداث أثر إيجابي ودائم:</b></p><br> <ul><li>القيادة والريادة</li><li>الخدمة بنزاهة</li><li>الاعتناء ببعضنا البعض</li><li>تعزيز الشمولية</li><li>التعاون لإحداث أثر ملموس</li></ul> <p>خلال فترة عملك كـ متدرب - محاسب، ستدعم فريق خدمات العملاء الداخلية لإدارة المخاطر في الشرق الأوسط في العمل على الممارسات المحاسبية العامة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ما يلي:</p><br> <ul><li>المسؤولية العامة عن مسك الدفاتر والرقابة على دفتر الأستاذ العام</li><li>المراجعة/ الإعداد اليومي للقيود اليومية (AR/ AP/ BPV/ BRV/ IC/ JVs)</li><li>إدارة عملية إغلاق نهاية الشهر بشكل مستقل</li><li>مراجعة والمساعدة في إعداد مختلف الجداول/ التسويات/ المهام الشهرية</li><li>إعداد/ تقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة وضريبة الاستقطاع الشهرية</li><li>فهم "طريقة نسبة الإنجاز" لـ "الاعتراف بالإيراد" ومعالجتها المحاسبية</li><li>إدارة مدققي الحسابات بشكل مستقل</li><li>المساعدة في إعداد الإقرارات الضريبية</li><li>الدعم في مختلف متطلبات التقارير الداخلية الأخرى والمهام الخاصة</li></ul> <p><b><u>القدرات القيادية</u></b>:</p><br> <ul><li>يعمل كقدوة، ويتجسد ويعيش هدفنا وقيمنا، ويقدر الآخرين للأثر الذي يحدثونه</li><li>يطور أفراداً وفرقاً عالية الأداء من خلال فرص مليئة بالتحديات وذات مغزى</li><li>يقدم خدمة عملاء استثنائية؛ ويعظم النتائج ويحفز الأداء العالي من الأفراد مع تعزيز التعاون عبر الأعمال والحدود</li><li>يؤثر في العملاء والفرق والأفراد بشكل إيجابي، ويقود بالقدوة ويقيم علاقات واثقة مع كبار المسؤولين</li><li>يفهم الأهداف الرئيسية للعملاء وديلويت، ويوجه الأفراد نحو الأهداف ويحدد الأولويات والاتجاه</li></ul> <p><b><u>المؤهلات</u></b>:</p><br> <ul><li>خبرة ذات صلة من 0 إلى سنة واحدة</li><li>شهادة جامعية في المحاسبة من جامعة مرموقة</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية أمر إلزامي (كتابة وتحدثاً)</li><li>إتقان برامج MS office، وخاصة Excel</li><li>القدرة على التعامل مع مهام ومسؤوليات متعددة في بيئة قائمة على المواعيد النهائية وساعات عمل مرنة</li><li>نهج متميز، ومبادرة ذاتية، وبروح الفريق وموجه بالعمليات</li></ul> <p>لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر "تقديم" أدناه.</p><br><br></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مدير العلامة التجارية (تجزئة الأزياء)<ul><li><span>تاريخ النشر</span>: 20/09/2026</li> <li><span>المرجع</span>: SJOR-154</li> <li><span>المسمى الوظيفي</span>: مدير العلامة التجارية (تجزئة الأزياء)</li><li> </li><li><span>الموقع</span>: الأردن</li><li><span>المدينة</span>: عمان </li><li> </li><li><span>القطاع</span>: التجزئة</li> <li><span>سنوات الخبرة</span> أكثر من 8 سنوات من الخبرة </li><li> </li><li><span>المؤهل العلمي</span>: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة التجزئة، أو تخطيط وتنسيق الأزياء (Fashion Merchandising)، أو أي مجال ذي صلة (تعتبر شهادة الماجستير في إدارة الأعمال مزية إضافية)</li> <li><span>الراتب</span>: راتب أساسي يصل إلى 1800 دينار أردني</li> <li><span>أيام العمل</span>: 5</li> <li> </li><li><span>الوصف</span>: عميلنا هو مجموعة بارزة وكبيرة تعمل في مجال تجزئة العلامات التجارية المتعددة والامتيازات التجارية ومقرها في عمان، الأردن. تبحث الشركة عن مدير علامة تجارية يتمتع بالخبرة والقدرة التحليلية والتوجه نحو تحقيق النتائج لقيادة الأداء التجاري العام، وشراء المنتجات الموسمية، وإنتاجية المخزون، وتوصيات التسعير، والعلاقات مع مانحي الامتياز/الشركات الأصلية عبر محفظة علاماتها التجارية. يتبع هذا الدور الوظيفي مباشرة للمدير التجاري وستعمل بشكل وثيق كزميل لمدير التسويق. تشمل مجالات التركيز الرئيسية ما يلي: <ul><li>قيادة الأداء التجاري، وأهداف المبيعات، والربحية عبر العلامات التجارية المحددة.</li><li>إدارة شراء المنتجات الموسمية، وتخطيط تشكيلة المنتجات، وتخصيصات الميزانية المفتوحة للشراء (OTB).</li><li>تحسين تغطية المخزون، وإعادة التزويد، واستراتيجيات التخفيضات.</li><li>إدارة وتعزيز العلاقات مع مانحي الامتياز والشركات العالمية المالكة للعلامات التجارية.</li><li>التوافق مع الفرق متعددة الوظائف (التسويق، العمليات، والمالية) لتنفيذ الأهداف التجارية.</li></ul>ال hisالمرور المسؤوليات الرئيسية<br>الاستراتيجية التجارية والشراء<ul><li>تولي مسؤولية الشراء الموسمي وتخطيط التشكيلة للعلامة (العلامات) التجارية المحددة، بما يتوافق مع مجموعات مانح الامتياز ومكانة السوق.</li><li>التفاوض على شروط الشراء، والحد الأدنى لكميات الطلب (MOQs)، وخطط الشراء الموسمية ضمن الصلاحيات الممنوحة.</li><li>حماية مكانة العلامة التجارية من خلال الحفاظ على عمق التشكيلة، ونقاط الأسعار، والأنشطة الترويجية متوافقة مع معايير الامتياز.</li></ul>إنتاجية المخزون والتوزيع<ul><li>الإشراف على أولويات إعادة التزويد، وتوزيع البضائع، وقرارات النقل بين المتاجر.</li><li>مراقبة توفر المقاسات، وتغطية المخزون، ومعدلات المبيعات إلى المخزون (sell-through)، وتقادم المخزون لتقليل البضائع بطيئة الحركة.</li><li>توجيه فرق الدعم (منسقي الشراء ومحللي التوزيع) لضمان تدفق سلس للمخزون وإدارة البيانات.</li></ul>إدارة التسعير والتخفيضات<ul><li>التوصية بأسعار التجزئة، وحزم المنتجات، والتخفيضات الترويجية بناءً على سياسات التسعير وتوجهات السوق.</li><li>إدارة واعتماد التخفيضات خلال الموسم ضمن الميزانيات المعتمدة.</li><li>ضمان التنفيذ الدقيق للأسعار والعروض الترويجية عبر المتاجر الفعلية والقنوات الإلكترونية.</li></ul>إدارة العلاقات مع مانحي الامتياز والموردين<ul><li>القيام بدور نقطة الاتصال الرئيسية للشركات المالكة للعلامات التجارية فيما يتعلق بالطلبات، والشحنات، وبيانات المنتجات، ونتائج المبيعات.</li><li>إدارة ميزانيات التسويق المشترك وضمان الالتزام التام بالمعايير العالمية للعلامة التجارية.</li><li>إعداد تقديم تقارير دورية شهرية عن الأداء والمبيعات للشركات المالكة للعلامات التجارية.</li></ul>قيادة الفريق وإدارة الأداء<ul><li>توجيه وتقييم المرؤوسين المباشرين (منسق الشراء ومحلل تجارة البضائع).</li><li>الشراكة مع مدير التسويق بشأن تواريخ الإطلاق، وأموال التسويق المشترك، ومعايير العرض المرئي للبضائع.</li><li>التنسيق مع مدراء المناطق والمتاجر بشأن طلب المتاجر، وتخصيص المساحات، وملاحظات المخزون.</li><li>تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات ومعدلات البيع، وتقديم لوحات قياس أداء العلامة التجارية الشهرية للإدارة التنفيذية العليا.</li></ul>المؤهلات الرئيسية<ul><li>خبرة لا تقل عن 6–8+ سنوات متدرجة في إدارة العلامات التجارية أو الشراء أو مبيعات البضائع (merchandising) ضمن عمليات تجزئة العلامات التجارية المتعددة أو الامتيازات التجارية.</li><li>أفضلية قوية للمرشحين الذين يمتلكون خبرة في سوق دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، تخطيط وتنسيق الأزياء، أو تخصص تجاري ذي صلة (تعتبر شهادة الماجستير في إدارة الأعمال مزية إضافية).</li><li>خبرة قوية في: <ul><li>تخطيط الميزانية المفتوحة للشراء (OTB)، وأنظمة التوزيع وإعادة التزويد.</li><li>إدارة التخفيضات وإنتاجية المخزون (تغطية المخزون/معدل المبيعات).</li><li>التفاوض مع مانحي الامتياز والالتزام بمعايير العلامة التجارية.</li><li>تحليلات التجزئة والاستخدام المتقدم لبرامج MS Excel وأنظمة ERP.</li></ul></li><li>إتقان اللغة العربية بمستوى اللغة الأم واللغة الإنجليزية بطلاقة أمر إلزامي.</li><li>مقيم في عمان، الأردن أو على استعداد للانتقال إليها (الباب مفتوح للمرشحين داخل الأردن أو العائدين من منطقة دول مجلس التعاون الخليجي).</li></ul><br>المزيد<br></li></ul><br><br></div>

<p>يتولى متخصص خدمات الضرائب في خدمات الأعمال التابعة لمجموعة عزاد مسؤولية تنفيذ إجراءات الضرائب ومساعدة فريق العمل في إعداد الإقرارات الضريبية لجميع دول المجموعة.</p> <ul> <li>جمع البيانات اللازمة لإقرارات الضرائب الخاصة بالمجموعة، بما في ذلك جميع الضرائب المباشرة وغير المباشرة (ضريبة الدخل، ضريبة القيمة المضافة، الضريبة على الواردات، وغيرها) للدول ذات الصلة.</li> <li>إعداد والحفاظ على التقارير اللازمة والمطابقات اللازمة لإعداد الإقرارات الضريبية في الوقت المناسب ودقة لجميع الضرائب المباشرة وغير المباشرة للدول ذات الصلة.</li> <li>مراجعة البيانات والمعاملات المحاسبية والمستندات الداعمة لضمان الامتثال الكامل لسياسات وإجراءات الضرائب الخاصة بالمجموعة، بالإضافة إلى التشريعات الضريبية المحلية لجميع الضرائب المباشرة وغير المباشرة للدول ذات الصلة.</li> <li>التعاون الوثيق مع فريق الضرائب الإقليمي والمرؤوسين في جميع الاستفسارات المتعلقة بالضرائب لضمان تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب.</li> <li>دعم فريق الضرائب الإقليمي في إعداد الوثائق والمطابقات المطلوبة للتدقيقات الضريبية أو الإقرارات الضريبية التي تتم على مستوى المجموعة.</li> <li>ضمان تقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء من خلال الالتزام بجميع اتفاقيات مستوى الخدمة الداخلية ومتابعة الطلبات على الفور، مما يضمن رضا العملاء الداخليين.</li> </ul> <p>مجموعة عزاد هي شركة رائدة في مجال التجزئة lifestyle، تمتلك وتشغل أكثر من 55 علامة تجارية دولية رائدة في مجالات الموضة والإكسسوارات، والمأكولات والمشروبات، والأثاث المنزلي، والسلع الرياضية، والترفيه الرقمي، وذلك عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. منذ تأسيسها في عام 1978، نمت المجموعة لتصبح سلسلة كبيرة من المتاجر التي تمثل أسماء علامات تجارية دولية رائدة. مع أكثر من 12,000 موظف، تمتلك الشركة بنية تحتية قوية تشرف على أكثر من 600 متجر منتشرة في 13 دولة، بما في ذلك الجزائر، البحرين، قبرص، مصر، غانا، العراق، الأردن، السعودية، الكويت، لبنان، عمان، قطر، والإمارات العربية المتحدة.</p> <p>المهارات اللغوية والمهارات الفنية</p> <p>إجادة اللغة</p> <ul> <li>إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية بطلاقة.</li> <li>إجادة اللغة الفرنسية تعتبر ميزة إضافية.</li> </ul> <p>المهارات الفنية</p> <ul> <li>إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس.</li> </ul> <p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p> <ul> <li>حاصل على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li> <li>درجة الماجستير تعتبر ميزة إضافية.</li> </ul> <p>الخبرة</p> <ul> <li>خبرة من سنتين إلى أربع سنوات في مجال المحاسبة والامتثال الضريبي، أو في دور مماثل.</li> <li>الخبرة في إحدى الشركات الأربع الكبرى أو في مجموعة كبيرة تعتبر ميزة إضافية.</li> </ul> <p>الكفاءات السلوكية</p> <ul> <li><strong>التركيز على العميل</strong> - بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول تركز على احتياجاتهم. على سبيل المثال، يستكشف بعمق احتياجات العميل لتحديد المصالح أو التوقعات غير الواضحة. يتخطى باستمرار لفهم متطلبات العميل وتجاوز توقعاتهم.</li> <li><strong>التخطيط والتوافق</strong> - يخطط ويحدد أولويات العمل لتلبية الالتزامات بما يتوافق مع الأهداف التنظيمية. على سبيل المثال، يضع خططًا واضحة تضع الإجراءات في تسلسل منطقي؛ ينقل بعض الأطر الزمنية. يتوافق عمله مع فرق العمل ذات الصلة. يتخذ خطوات لتقليل الاختناقات وتسريع العمل.</li> <li><strong>ضمان المساءلة</strong> - يتحمل المسؤولية تجاه نفسه والآخرين لتلبية الالتزامات. على سبيل المثال، يتحمل مسؤولية عمله، سواء النجاحات أو الإخفاقات. يتولى حصته العادلة ولا يقدم أعذارًا للمشاكل. يلتزم عادةً بوعوده للآخرين.</li> <li><strong>التعاون</strong> - يبني شراكات ويعمل بشكل تعاوني مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة. على سبيل المثال، يشرك الآخرين بسهولة لإنجاز الأهداف؛ يبقى على اتصال ويتبادل المعلومات؛ يمنع التفكير بـ "نحن ضدهم"; يظهر تقديرًا لأفكار ومدخلات الآخرين.</li> <li><strong>التكيف مع المواقف</strong> - يتكيف مع النهج والسلوك في الوقت الفعلي لمواجهة المتطلبات المتغيرة للمواقف المختلفة. على سبيل المثال، يتكيف بسرعة وسهولة مع مجموعة واسعة من المواقف المختلفة أو المتغيرة. يستفسر بفضول حول المواقف المتطورة؛ يحدد كيفية التكيف مبكرًا.</li> </ul> <p>مجموعة عزاد هي جهة توظيف تكافئ المساواة في فرص العمل. جميع المتقدمين المؤهلين سيتم النظر في طلباتهم للوظيفة دون أي تمييز بسبب العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو السن، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المحلية ذات الصلة.</p>