المنصب: مدير المعلومات
مكتب البلد: أفغانستان - عن بُعد
مكان العمل: عمان، الأردن
تاريخ الإغلاق: 20 أغسطس
تاريخ البدء المتوقع: 1 أكتوبر 2026
حول INSO
تأسست INSO في 2011، هي منظمة غير حكومية دولية تدعم العاملين في المجال الإنساني من خلال إنشاء منصات تنسيق السلامة في سياقات غير آمنة. توفر INSO للمنظمات غير الحكومية المسجلة مجموعة من الخدمات المجانية، بما في ذلك تتبع الحوادث في الوقت الفعلي، وتقارير تحليلية، وبيانات وخريطات متعلقة بالسلامة، ودعم إدارة الأزمات، وتوجيـهات الموظفين وتدريب. تقدم INSO الدعم اليومي لأكثر من 1,500 منظمة غير حكومية تعمل في 24 من أكثر الدول غير الآمنة في العالم. INSO مسجلة في هولندا ومقرها في لاهاي، وهي مدينة معروفة بتركيزها الدولي على السلام والعدالة.
ملخص الوظيفة
تبحث INSO عن مدير معلومات متمرس لقيادة وظيفة إدارة المعلومات لفريق أفغانستان. يضمن الدور الإدارة الفعالة واستخدام البيانات الأمنية والعملية التي تدعم المنظمات الإنسانية التي تعمل في بيئات معقدة.
يشرف مدير المعلومات على الأنظمة الأساسية مثل مركز البيانات النزاعية والإنسانية (CHDC) وبوابة شركاء INSO، مع تحويل البيانات إلى منتجات بصرية واضحة—مخططات، خرائط، ولوحات معلومات—تستخدم في التقارير والتحليلات.
بالعمل بشكل وثيق مع فرق البرمجة والشركاء والمقر الرئيسي، يساعد مدير المعلومات في تعزيز أنظمة البيانات وتدفقات العمل التي تمكن الجهات الإنسانية من العمل بشكل أكثر أماناً وفعالية.
المسؤوليات الرئيسية
إدارة مركز البيانات النزاعية والإنسانية (CHDC)
- الت acting كنقطة اتصال البلد الخاصة بمركز البيانات النزاعية والإنسانية (CHDC).
- ضمان تصنيف الحوادث بشكل صحيح والتحقق منها والحفاظ عليها وفقاً لمنهج INSO.
- مراقبة وتحسين جودة ونزاهة بيانات الحوادث الأمنية.
- تدريب ودعم موظفي INSO والشركاء في CHDC ومنهجيته.
تطوير التصوير البياني والمنتجات التحليلية
- تحويل البيانات إلى مخططات واضحة وتأثيرية، وخرائط ولوحات معلومات ومنتجات بصرية.
- دعم فرق البرنامج في استخدام البيانات والتصويرات البصرية لتعزيز التقارير والتحليل.
- تحسين الأدوات وتدفقات العمل والعمليات المستخدمة لإنتاج المخرجات البصرية.
إدارة بوابة INSO وغيرها من المنصات
- إدارة بوابة شركاء INSO والمنصات ذات الصلة.
- دعم الشركاء في الوصول إلى البوابة وتطبيق INSO.
- مراقبة تسجيل الشركاء وضمان دقة بياناتهم.
قيادة فريق إدارة المعلومات
- قيادة ودعم فريق إدارة المعلومات، مع التأكد من معايير عالية في إدارة البيانات وتحليلها.
- تعيين وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق مع تعزيز بيئة عمل تعاونية وداعمة.
- تنظيم أولويات الفريق وتفويض المهام لضمان التسليم في الوقت المناسب للمنتجات والخدمات المعلوماتية.
التنسيق والتعاون العالمي
- تنسيق أنشطة إدارة المعلومات عبر مكتب البلد.
- العمل عن كثب مع فرق البرنامج لتحديد احتياجات البيانات وتحسين تدفقات معلومات.
- العمل مع فرق البرنامج لتحسين تدفقات المعلومات واستخدام البيانات.
- المساهمة في مبادرات وأنظمة إدارة المعلومات العالمية لـ INSO.
تقديم الدعم الفني (عند الاقتضاء)
- تقديم استكشاف أخطاء بسيط ودعم المستخدمين للموظفين.
- الحفاظ على المنصات المعلوماتية المشتركة مثل SharePoint.
- التنسيق مع IT بالمقر على المسائل التقنية وتحديثات النظام.
المتطلبات
أساسي
- الطلاقة في اللغة الإنجليزية واللغة العمل للمكتب، كتابة وتحدثًا.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة البيانات، التصوير البياني للبيانات، أو إدارة المعلومات.
- خبرة لا تقل عن 2 سنة في إدارة فريق.
- خبرة مع Power BI و DAX، أو برامج BI مماثلة (مثل Tableau).
- إتقان إدارة قواعد البيانات باستخدام SQL.
- معرفة عملية بلغات التهيئة مثل Python أو R.
- معرفة أساسية في برامج GIS وأنظمتها (مثلاً باستخدام QGIS أو ArcGIS).
- القدرة على توصيل المعلومات التقنية بوضوح للجمهور غير التقني.
يفضّل وجود
- درجة الماجستير أو ما يعادلها في نظم المعلومات، علوم الحاسوب، إدارة البيانات، GIS، أو مجال ذو صلة.
- خبرة في العمل مع المنظمات الإنسانية، وخصوصاً المنظمات غير الحكومية التي تعمل في بيئات معقدة.
- إتقان أو إلمام بالفارسية و/أو الباشتو
- معرفة بالسياق الإقليمي أو خبرة مهنية سابقة في المنطقة.
- خبرة في تقديم تدريب أو بناء قدرات ذات صلة بالأدوات المتعلقة بالبيانات أو إدارة المعلومات.
الكفاءات الأساسية
- الانتباه للتفاصيل – يضمن الدقة والجودة من خلال مراجعة البيانات والتقارير والعمليات بعناية.
- التفكير التحليلي – يفسر البيانات المعقدة بدقة لدعم اتخاذ القرار.
- القيادة – يوجه ويطور أعضاء الفريق من خلال التوجيه الواضح والتفويض الفعال.
- التعاون – يعزز العمل الجماعي والأهداف المشتركة عبر مجموعات متنوعة.
- الدبلوماسية – تبني الثقة والشمول من خلال التعاطف والاستماع.
- الاتصال – يوصل المعلومات بوضوح ويتكيف مع الجمهور.
- الاستباقية – يتوقع القضايا ويقترح حلولاً عملية ومسبقة التفكير.
سياسة حماية INS0
تلتزم INSO تماماً بالتوظيف الآمن، والاختيار والتدقيق لجميع الموظفين الجدد المحتملين وأعضاء المجلس والمتطوعين، وسنضمن الامتثال الصارم لقواعد السلوك وسياسة الحماية طوال عملية التوظيف.
الشروط والأحكام
عقد قابل للتجديد لمدة 12 شهراً، راتب شهري قدره USD 4200، إجازة سنوية 1.75 يوم في الشهر، تغطية طبية.
كيفية التقديم
يرجى تقديم الطلبات المكتملة إلى [اضغط هنا لمشاهدة البريد اﻹلكتروني] وتضمين المرجع ‘IM - AFG’ في سطر الموضوع. يجب أن تكون الطلبات باللغة الإنجليزية وتتضمن:
- سيرة ذاتية محدثة
- رسالة تغطية من صفحة واحدة توضح سبب اهتمامك بالعمل لدى INSO وكيف تتلاءم مؤهلاتك تحديداً مع الكفاءات المطلوبة للدور.
Position: Information Manager
Country Office: Afghanistan - Remotely
Work Location: Amman, Jordan
Closing Date: 20 August
Expected Start Date: 1 October 2026
About INSO
Founded in 2011, the International NGO Safety Organization (INSO) is an international NGO that supports humanitarian aid workers by establishing safety coordination platforms in insecure contexts. INSO provides registered NGOs with a range of free services, including real-time incident tracking, analytical reports, safety-related data and mapping, crisis management support, staff orientations, and training. INSO provides daily support to more than 1,500 NGOs operating in 24 of the world’s most insecure countries. INSO is registered in the Netherlands, with its headquarters located in The Hague, a city renowned for its international focus on peace and justice.
Job Summary
INSO is seeking an experienced Information Manager to lead the Afghanistan team’s Information Management function. The role ensures the effective management and use of security and operational data that supports humanitarian organisations operating in complex environments.
The Information Manager oversees key systems such as the Conflict & Humanitarian Data Centre (CHDC) and the INSO Partner Portal, while transforming data into clear visual products—charts, maps, and dashboards—used in reports and analysis.
Working closely with programme teams, partners, and HQ, the Information Manager helps strengthen data systems and workflows that enable humanitarian actors to operate more safely and effectively.
Main responsibilities
Manage the Conflict & Humanitarian Data Centre (CHDC)
- Act as the country focal point for the Conflict & Humanitarian Data Centre (CHDC).
- Ensure incidents are correctly categorised, verified, and maintained in line with INSO methodology.
- Monitor and improve the quality and integrity of security incident data.
- Train and support INSO staff and Partners on CHDC and its methodology.
Develop Data Visualisations and Analytical Products
- Transform data into clear and impactful charts, maps, dashboards, and visual products.
- Support programme teams in using data and visualisations to strengthen reporting and analysis.
- Improve tools, workflows, and processes used to produce visual outputs.
Manage the INSO Portal and other Platforms
- Manage the INSO Partner Portal and related platforms.
- Support partners in accessing and using the Portal and INSO App.
- Monitor partner registration and ensure the accuracy of partner data.
Lead the Information Management Team
- Lead and support the Information Management team, ensuring high standards in data management and analysis.
- Recruit, mentor, and develop team members while fostering a collaborative and supportive work environment.
- Organise team priorities and delegate tasks to ensure the timely delivery of information products and services.
Coordination and Global Collaboration
- Coordinate information management activities across the Country Office.
- Work closely with programme teams to identify data needs and improve information workflows.
- Work with programme teams to improve information workflows and data use.
- Contribute to INSO’s global information management initiatives and systems.
Provide IT Support (when applicable)
- Provide basic IT troubleshooting and user support to staff.
- Maintain shared information platforms such as SharePoint.
- Coordinate with HQ IT on technical issues and system updates.
Requirements
Essential
- Fluency in English and the working language of the CO, both written and verbal.
- Minimum 5 years of experience in data management, data visualisation, or information management.
- Minimum 2 years of experience managing a team.
- Experience with Power BI and DAX, or similar BI software (such as Tableau).
- Proficiency in database management using SQL.
- Working knowledge of scripting languages such as Python or R.
- Basic knowledge in GIS software and systems (e.g. using QGIS or ArcGIS).
- Demonstrated ability to communicate technical information clearly to non-technical audiences.
Nice to have
- Master’s degree or equivalent in Information Systems, Computer Science, Data Management, GIS, or relevant field.
- Experience working with humanitarian organisations, particularly NGOs operating in complex contexts.
- Proficiency or familiarity with Persian and/or Pashto
- Knowledge of the regional context or previous professional experience in the region.
- Experience delivering training or capacity building related to data or information management tools.
Core Competencies
- Attention to details – Ensures accuracy and quality by carefully reviewing data, reports, and processes.
- Analytical Thinking – Interprets complex data with accuracy to support decision-making.
- Leadership – Guides and develops team members through mentoring, clear direction, and effective delegation.
- Collaboration – Fosters teamwork and shared goals across diverse groups.
- Diplomacy – Builds trust and inclusion through empathy and listening.
- Communication – Conveys information clearly and adapts to the audience.
- Proactivity – Anticipates issues and suggests practical, forward-thinking solutions.
INSO’s Safeguarding Policy
INSO is fully committed to the safe recruitment, selection and vetting of all potential new staff, trustees and volunteers, and we will ensure rigorous compliance with our Code of Conduct and Safeguarding policy throughout the recruitment process.
Terms & Conditions
12-month renewable contract, USD 4200 per month salary, 1.75 days annual leave per month, medical coverage.
How to apply
Please submit completed applications to [اضغط هنا لمشاهدة البريد اﻹلكتروني] and reference ‘IM - AFG’ in the subject line. Applications should be in English and include:
- An updated CV
- A one-page cover letter detailing why you are interested in working for INSO and how your qualifications align specifically with the competencies required for the role.