في المكتب
--
INSO - International NGO Safety Organisation

تفاصيل الوظيفة

المنصب:                           مدير المعلومات

مكتب البلد:               أفغانستان - عن بُعد

مكان العمل:               عمان، الأردن

تاريخ الإغلاق:                   20 أغسطس

تاريخ البدء المتوقع:      1 أكتوبر 2026

 

حول INSO

تأسست INSO في 2011، هي منظمة غير حكومية دولية تدعم العاملين في المجال الإنساني من خلال إنشاء منصات تنسيق السلامة في سياقات غير آمنة. توفر INSO للمنظمات غير الحكومية المسجلة مجموعة من الخدمات المجانية، بما في ذلك تتبع الحوادث في الوقت الفعلي، وتقارير تحليلية، وبيانات وخريطات متعلقة بالسلامة، ودعم إدارة الأزمات، وتوجيـهات الموظفين وتدريب. تقدم INSO الدعم اليومي لأكثر من 1,500 منظمة غير حكومية تعمل في 24 من أكثر الدول غير الآمنة في العالم. INSO مسجلة في هولندا ومقرها في لاهاي، وهي مدينة معروفة بتركيزها الدولي على السلام والعدالة.

ملخص الوظيفة

تبحث INSO عن مدير معلومات متمرس لقيادة وظيفة إدارة المعلومات لفريق أفغانستان. يضمن الدور الإدارة الفعالة واستخدام البيانات الأمنية والعملية التي تدعم المنظمات الإنسانية التي تعمل في بيئات معقدة.

يشرف مدير المعلومات على الأنظمة الأساسية مثل مركز البيانات النزاعية والإنسانية (CHDC) وبوابة شركاء INSO، مع تحويل البيانات إلى منتجات بصرية واضحة—مخططات، خرائط، ولوحات معلومات—تستخدم في التقارير والتحليلات.

بالعمل بشكل وثيق مع فرق البرمجة والشركاء والمقر الرئيسي، يساعد مدير المعلومات في تعزيز أنظمة البيانات وتدفقات العمل التي تمكن الجهات الإنسانية من العمل بشكل أكثر أماناً وفعالية.

المسؤوليات الرئيسية

إدارة مركز البيانات النزاعية والإنسانية (CHDC)

  • الت acting كنقطة اتصال البلد الخاصة بمركز البيانات النزاعية والإنسانية (CHDC).
  • ضمان تصنيف الحوادث بشكل صحيح والتحقق منها والحفاظ عليها وفقاً لمنهج INSO.
  • مراقبة وتحسين جودة ونزاهة بيانات الحوادث الأمنية.
  • تدريب ودعم موظفي INSO والشركاء في CHDC ومنهجيته.

تطوير التصوير البياني والمنتجات التحليلية

  • تحويل البيانات إلى مخططات واضحة وتأثيرية، وخرائط ولوحات معلومات ومنتجات بصرية.
  • دعم فرق البرنامج في استخدام البيانات والتصويرات البصرية لتعزيز التقارير والتحليل.
  • تحسين الأدوات وتدفقات العمل والعمليات المستخدمة لإنتاج المخرجات البصرية.

إدارة بوابة INSO وغيرها من المنصات

  • إدارة بوابة شركاء INSO والمنصات ذات الصلة.
  • دعم الشركاء في الوصول إلى البوابة وتطبيق INSO.
  • مراقبة تسجيل الشركاء وضمان دقة بياناتهم.

قيادة فريق إدارة المعلومات

  • قيادة ودعم فريق إدارة المعلومات، مع التأكد من معايير عالية في إدارة البيانات وتحليلها.
  • تعيين وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق مع تعزيز بيئة عمل تعاونية وداعمة.
  • تنظيم أولويات الفريق وتفويض المهام لضمان التسليم في الوقت المناسب للمنتجات والخدمات المعلوماتية.

التنسيق والتعاون العالمي

  • تنسيق أنشطة إدارة المعلومات عبر مكتب البلد.
  • العمل عن كثب مع فرق البرنامج لتحديد احتياجات البيانات وتحسين تدفقات معلومات.
  • العمل مع فرق البرنامج لتحسين تدفقات المعلومات واستخدام البيانات.
  • المساهمة في مبادرات وأنظمة إدارة المعلومات العالمية لـ INSO.

تقديم الدعم الفني (عند الاقتضاء)

  • تقديم استكشاف أخطاء بسيط ودعم المستخدمين للموظفين.
  • الحفاظ على المنصات المعلوماتية المشتركة مثل SharePoint.
  • التنسيق مع IT بالمقر على المسائل التقنية وتحديثات النظام.

المتطلبات

أساسي

  • الطلاقة في اللغة الإنجليزية واللغة العمل للمكتب، كتابة وتحدثًا.
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة البيانات، التصوير البياني للبيانات، أو إدارة المعلومات.
  • خبرة لا تقل عن 2 سنة في إدارة فريق.
  • خبرة مع Power BI و DAX، أو برامج BI مماثلة (مثل Tableau).
  • إتقان إدارة قواعد البيانات باستخدام SQL.
  • معرفة عملية بلغات التهيئة مثل Python أو R.
  • معرفة أساسية في برامج GIS وأنظمتها (مثلاً باستخدام QGIS أو ArcGIS).
  • القدرة على توصيل المعلومات التقنية بوضوح للجمهور غير التقني.

يفضّل وجود

  • درجة الماجستير أو ما يعادلها في نظم المعلومات، علوم الحاسوب، إدارة البيانات، GIS، أو مجال ذو صلة.
  • خبرة في العمل مع المنظمات الإنسانية، وخصوصاً المنظمات غير الحكومية التي تعمل في بيئات معقدة.
  • إتقان أو إلمام بالفارسية و/أو الباشتو
  • معرفة بالسياق الإقليمي أو خبرة مهنية سابقة في المنطقة.
  • خبرة في تقديم تدريب أو بناء قدرات ذات صلة بالأدوات المتعلقة بالبيانات أو إدارة المعلومات.

الكفاءات الأساسية

  • الانتباه للتفاصيل – يضمن الدقة والجودة من خلال مراجعة البيانات والتقارير والعمليات بعناية.
  • التفكير التحليلي – يفسر البيانات المعقدة بدقة لدعم اتخاذ القرار.
  • القيادة – يوجه ويطور أعضاء الفريق من خلال التوجيه الواضح والتفويض الفعال.
  • التعاون – يعزز العمل الجماعي والأهداف المشتركة عبر مجموعات متنوعة.
  • الدبلوماسية – تبني الثقة والشمول من خلال التعاطف والاستماع.
  • الاتصال – يوصل المعلومات بوضوح ويتكيف مع الجمهور.
  • الاستباقية – يتوقع القضايا ويقترح حلولاً عملية ومسبقة التفكير.

سياسة حماية INS0

تلتزم INSO تماماً بالتوظيف الآمن، والاختيار والتدقيق لجميع الموظفين الجدد المحتملين وأعضاء المجلس والمتطوعين، وسنضمن الامتثال الصارم لقواعد السلوك وسياسة الحماية طوال عملية التوظيف.

الشروط والأحكام

عقد قابل للتجديد لمدة 12 شهراً، راتب شهري قدره USD 4200، إجازة سنوية 1.75 يوم في الشهر، تغطية طبية.

كيفية التقديم

يرجى تقديم الطلبات المكتملة إلى [اضغط هنا لمشاهدة البريد اﻹلكتروني] وتضمين المرجع ‘IM - AFG’ في سطر الموضوع. يجب أن تكون الطلبات باللغة الإنجليزية وتتضمن:

  • سيرة ذاتية محدثة
  • رسالة تغطية من صفحة واحدة توضح سبب اهتمامك بالعمل لدى INSO وكيف تتلاءم مؤهلاتك تحديداً مع الكفاءات المطلوبة للدور.

 

وظائف مشابهة