وظائف مديرين في الأردن

</span></i></b></span></span></p> <p align="center" dir="RTL" ><b><span ><span >مطلوب </span></span></b><b><span ><span >مشرف محطة محروقات</span></span></b><b><span ><span dir="LTR" ></span></span></b></p> <p align="center" dir="RTL" ><span >تعلن المجموعة الوطنية للطاقة صاحبة العلامة التجارية<span dir="LTR" > Go Gas <span >عن حاجتها لتعيين<span dir="LTR" ></span></span></span></span></p> <p align="center" dir="RTL" ><b><span >"مشرف محطة"</span></b><b><span dir="LTR" ></span></b></p> <p align="center" dir="RTL" ><span >للعمل ضمن كادرها <span >في المحطات التابعة لها <span >في منطقة الجنوب<span dir="LTR" ></span></span></span></span></p> <p align="center" dir="RTL" ><span >(محطة معان – محطة هاشمية معان – محطة الحسا)<span ></span></span></p> <p dir="RTL" ><b><span ><span >المهام والواجبات التفصيلية:</span></span></b></p> <p dir="RTL" ><span >-<span >  <span >التأكد من مخزون المحطة من الوقود ومخاطبة مسؤول المخزون في حال هناك نقص عند الحاجة لإدامة عمل المحطة دون أي خلل.<span dir="LTR" ></span></span></span></span></p> <p dir="RTL" ><span >-<span >  <span >عمل مقاس صباحي ومسائي<span dir="LTR" > <span >للآبار<span > وحسب تسليم الورديات (فرق المناوبة)، وعمل جرد أسبوعي ومطابقته وفحص المياه.<span dir="LTR" ></span></span></span></span></span></span></span></p> <p dir="RTL" ><span >-<span >  <span >القيام بتفريغ شاحنات الوقود بناء على الاجراء المعتمد مع تطبيق صارم لإجراءات السلامة العامة أثناء عملية التفريغ.</span></span></span></p> <p dir="RTL" ><span >-<span >  <span >عمل السجل اليومي (24 ساعة) لقسم المحاسبة.</span></span></span></p> <p dir="RTL" ><span >-<span >  <span >استلام النقد من موظفي المضخات وإيداعه بالقاصة الالكترونية إن وجدت او بالقاصة الحديدية مقابل إيصالات.</span></span></span></p> <p dir="RTL" ><span >-<span >  <span >تجهيز النقد والتأكد من صحته ومن ثم إيداعه في البنوك.</span></span></span></p> <p dir="RTL" ><span >-<span >  <span >عمل استلام وتسليم الورديات.</span></span></span></p> <p dir="RTL" ><span >-<span >  <span >التواجد ومراقبة الساحة بشكل دائم.</span></span></span></p> <p dir="RTL" ><span >-<span >  <span >القيام بجرد أصناف (الأصناف الموجودة على الرفوف وفي المستودعات) السوبر ماركت بشكل يومي (4 أصناف/ يوم).</span></span></span></p> <p dir="RTL" ><span >-<span >  <span >القيام بأعمال التسويق والمبيعات في المنطقة الجغرافية المحيطة بالمحطة.</span></span></span></p> <p dir="RTL" ><span >-<span >  <span >مراقبة أداء العمال من حيث التزامهم بقواعد السلامة العامة في جميع مراحل عملهم، والتأكد من والنظافة والهندام.</span></span></span></p> <p dir="RTL" ><span >-<span >  <span >التأكد من نظافة المحطة والمرافق التابعة لها بشكل عام ومن نظافة آبار الوقود بشكل خاص.</span></span></span></p> <p dir="RTL" ><span >-<span >  <span >الجرد الشهري لموجودات المحطات حسب النماذج المعتمدة<span dir="LTR" >.<span ></span></span></span></span></span></p> <p dir="RTL" ><span >-<span >  <span >التأكد من تسليم جميع فواتير المحطة الشهرية الى موظفي التحصيل والعلاقات العامة لتصل الى قسم المحاسبة والإدارة.<span ></span></span></span></span></p> <p dir="RTL" ><span >-<span >  <span >عمل طلبات الشراء وارسال أي مستلزمات للشراء الى القسم المعني.</span></span></span></p> <p dir="RTL" ><span >-<span >  <span >متابعة جميع الصيانات الخاصة بالمحطة ضمن الإجراءات المعتمدة لذلك مع رفع جميع التقارير الخاصة بذلك.</span></span></span></p> <p dir="RTL" ><span >-<span >  <span >رفع كامل طلبات التوظيف للمفتشين بشكل دوري وبدون تأخير.</span></span></span></p> <p dir="RTL" ><span >-<span >  <span >تقييم وتدريب عمال المضخات والمراقبين.</span></span></span></p> <p dir="RTL" ><span >-<span >  <span >متابعة وتنفيذ ما يستجد من تعليمات.</span></span></span></p> <p dir="RTL" ><span >-<span >  <span >أي مهام أخرى حسب تكليف المدير المباشر.</span></span></span></p> <p dir="RTL" ><b><span ><span >ظروف العمل الخاصة بالوظيفة</span></span></b><span >: </span></p> <p dir="RTL" ><span >-<span >  <span >داخل الشركة<span dir="LTR" >: <span >المحطات والمرافق التابعة لها<span dir="LTR" >.<span ></span></span></span></span></span></span></span></p> <p dir="RTL" ><span >-<span >  <span >خارج الشركة: حسب طبيعة العمل.<span dir="LTR" ></span></span></span></span></p> <p dir="RTL" ><b><span ><span >الشهادة</span></span></b><span >: بكالوريوس إدارة اعمال <span >أو أي تخصص ذو علاقة بطبيعة الوظيفة.<span dir="LTR" ></span></span></span></p> <p dir="RTL" ><b><span ><span >الخبرات</span></span></b><span >: 2-4 سنوات<span dir="LTR" >.</span></span></p> <p dir="RTL" ><b><span ><span >المهارات </span></span></b><b><span ><span dir="LTR" ></span></span></b></p> <p dir="RTL" ><span >-<span >  <span >لديه روح القيادة وتحمل المسؤولية <span dir="LTR" ></span></span></span></span></p> <p dir="RTL" ><span >-<span >  <span >مهارات الاتصال الفعال<span dir="LTR" ></span></span></span></span></p> <p dir="RTL" ><span >-<span >  <span >العمل الجماعي (العمل بروح الفريق)<span dir="LTR" ></span></span></span></span></p> <p dir="RTL" ><span >-<span >  <span >القدرة على <span >العمل تحت الضغط<span dir="LTR" >.</span></span></span></span></span></p> <p dir="RTL" ><span >-<span >  <span >القدرة على التعامل مع الاخرين والصبر عند الحاجة<span dir="LTR" >.</span></span></span></span></p> <p dir="RTL" ><span >-<span >  <span >القدرة على التكييف مع أجواء العمل<span dir="LTR" >.</span></span></span></span></p> <p dir="RTL" ><span >-<span >  <span >مهارات استخدام تطبيقات الحاسوب <span dir="LTR" >Microsoft office<span > (<span dir="LTR" >Word, Excel,<span >)<span dir="LTR" >.</span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p dir="RTL" ><span >-<span >  <span >ادارة الوقت.<span dir="LTR" ></span></span></span></span></p> <p dir="RTL" ><span >-<span >  <span >الالتزام.<span dir="LTR" ></span></span></span></span></p> <p dir="RTL" ><b><span ><span >اللغات:</span></span></b><span dir="LTR" ></span></p> <p dir="RTL" ><span >-<span >  <span >اللغة العربية بمستوى ممتاز (كتابة ومحادثة وقراءة).<span dir="LTR" ></span></span></span></span></p> <p dir="RTL" ><span >-<span >  <span >اللغة الإنجليزية بمستوى جيد (كتابة ومحادثة وقراءة).<span dir="LTR" > <span dir="LTR" ></span></span></span></span></span></p> <p align="center" dir="RTL" ><b><span >على الراغبين بالتقدم لهذه الوظيفة، يرجى إرسال السيرة الذاتية</span></b><b><span dir="LTR" ></span></b></p> <p align="center" ><b><span >Jobs E-mail:</span></b></p> <p align="center" ><b><span ><a href="mailto:jobs@gogas.jo"><span >jobs@gogas.jo</span></a></span></b><span ><span ></span></span></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>إنشاء جداول أنشطة ترفيهية وإعلانات باستخدام برامج النشر. إجراء جرد للوازم والمواد والمعدات وإبلاغ المدير بالعناصر التي تنفد. تشجيع وتوظيف وتسجيل وجدولة النزلاء للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للنزلاء. تزويد النزلاء بمعلومات عن مرافق وأنشطة الترفيه المتاحة. تعزيز قواعد ولوائح منشأة الترفيه من أجل سلامة ورفاهية النزلاء والأعضاء. مراقبة النشاط في منشأة الترفيه والاستجابة وفق إجراءات التشغيل المحلية في حال وقوع طارئ. أن تكون على علم بمواقف قد لا يتمكن فيها النزلاء من المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للنزلاء المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة معدات وإمدادات الترفيه.<br>المساعدة في تدريب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للجهة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. معالجة الطلبات أو المعاملات من العملاء وجمع الدفع عند الاقتضاء. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ تحديد والتوصية وتنفيذ طرق جديدة لزيادة جودة المنظمة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة من الأشكال (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقطة البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع وال carrying والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ≤ 25 باونداً دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 50 باوند بمساعدة. القبض، والتدوير، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. الانتقال عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. المرور عبر أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة وكذلك السلالم والممرات الخدمية صعوداً ونزولاً. الامتداد فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في مجال ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعافات الأولية<br>معدات الترفيه واللياقة البدنية<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولاية.<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف متكافئة للجميع، مع ترحيب وتوفير فرص الوصول للجميع. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة واستباقية تدعم هذه التراث الحي وتبنيه. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل صورة، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br> JW Marriott جزء من محفظة فاخرة لشركة ماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنه إذا كنتم سعداء، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وصيّون وبديهون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد مارriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالرفقة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه ممارسة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ التعامل المميز مع النزلاء من الطريقة التي نعتني بها بزملائنا. هذه هي معاملة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي أفضل عملك، وابدأ بغرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتكون أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><strong>الوصف الوظيفي</strong></p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:576px;" width="576"><tbody><tr><td style="width:198px;"><p style="margin-left:.25in;"><strong>المسمى الوظيفي:</strong></p></td><td style="width:378px;"><p style="margin-left:-.9pt;">مدير الشؤون المالية والإدارية</p></td></tr><tr><td style="width:198px;"><p style="margin-left:.25in;"><strong>نوع العقد:</strong></p></td><td style="width:378px;"><p style="margin-left:-.9pt;">عقد دوام كامل، محدد المدة</p></td></tr><tr><td style="width:198px;"><p style="margin-left:.25in;"><strong>المشروع:</strong></p></td><td style="width:378px;"><p style="margin-left:-.9pt;">نشاط تنمية الشباب (Youth Grow Activity)</p></td></tr><tr><td style="width:198px;"><p style="margin-left:.25in;"><strong>التقارير المرفوعة إلى:</strong></p></td><td style="width:378px;"><p style="margin-left:-.9pt;">مدير الفريق (Chief of Party)</p></td></tr><tr><td style="width:198px;height:4px;"><p style="margin-left:.25in;"><strong>الموقع:</strong></p></td><td style="width:378px;height:4px;"><p style="margin-left:.25in;">عمان، الأردن</p></td></tr></tbody></table><p>&nbsp;</p><p><strong>نبذة عن نشاط تنمية الشباب (Youth Grow Activity)</strong></p><p>نشاط تنمية الشباب (YGA)، الذي أُطلق في عام 2023، هو مبادرة مدتها خمس سنوات ممولة من حكومة الولايات المتحدة، تهدف إلى تغيير المسار الاقتصادي للشباب في الأردن مع تعزيز النظم المحلية المرنة والغنية بالفرص لتعزيز الاستقرار والأمن على المدى الطويل. يعكس نشاط (YGA) توافقاً استراتيجياً متزايداً بأن التمكين الاقتصادي للشباب لم يعد مجرد هدف تنموي فحسب، بل هو أداة لتحقيق الرخاء الاجتماعي والاقتصادي. يعالج نشاط (YGA) الأسباب الجذرية للاستبعاد الاقتصادي وبطالة الشباب—وهي محركات رئيسية للاضطرابات الاجتماعية، وزعزعة استقرار المجتمعات الضعيفة، وهجرة الأدمغة. من خلال مواءمة الفرص الاقتصادية المحلية والوطنية مع المصالح الاستراتيجية الإقليمية والعالمية المشتركة، يستفيد نشاط (YGA) من التمكين الاقتصادي كقوة لتعزيز الشراكات المرنة التي تساعد في بناء أنظمة جاهزة للمستقبل.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>نبذة عن شركة Q2IMPACT (مجموعة QED، ذات المسؤولية المحدودة، والمسجلة تجارياً باسم Q2 Impact)</strong></p><p>تجلب شركة Q2IMPACT، وهي إحدى شركات مجموعة QED، أكثر من 25 عاماً من الخبرة في الحلول القائمة على البيانات والتي تركز على التأثير عند تقاطع التنمية والدبلوماسية والدفاع. استناداً إلى هذا التاريخ الديناميكي، تستفيد Q2IMPACT من التكنولوجيا المتطورة، والرؤى القائمة على البيانات، والخبرة الاستراتيجية لمواجهة التحديات الأكثر إلحاحاً اليوم. وتطوراً مع الأولويات العالمية، تدمج Q2IMPACT إرثها الغني في مجالات الرصد والتقييم والتعلم (MEL)، والتعاون والتعلم والتكيف (CLA)؛ وتحليل البيانات؛ وتعزيز النظم؛ والبرمجة التكيفية مع تركيز متجدد على الأهمية الاستراتيجية، والنمو الاقتصادي، والأمن القومي. أُطلق نشاط تنمية الشباب (YGA) في عام 2023 كبادرة ممولة من حكومة الولايات المتحدة تعمل مع الشركاء الوطنيين في الأردن لمساعدة الشباب على بناء مهارات عملية والوصول إلى فرص الدخل، مما يؤدي إلى استقرار المجتمعات في الأردن من خلال دعم العمل القانوني، والروتين المنتج، والمشاركة الإيجابية للشباب أنفسهم. المستفيدون الأساسيون من نشاط (YGA) هم الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 10 و 29 عاماً. بالإضافة إلى ذلك، يتفاعل نشاط (YGA) مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك وزارة الشباب، ووزارة الاقتصاد الرقمي والريادة، ومركز الملكة رانيا للريادة، وصندوق التنمية والتشغيل، بالإضافة إلى أصحاب المصلحة من القطاع الخاص. يتم تنفيذ أنشطة (YGA) في جميع المحافظات الاثنتي عشرة (المفرق، إربد، عجلون، جرش، البلقاء، عمان، الزرقاء، مأدبة، الكرك، الطفيلة، معان، العقبة). يقدم نشاط (YGA) برامج صقل مهارات منظمة، وفرصاً مدرة للدخل، ومشاركة إيجابية من خلال مراكز وزارة الشباب والمؤسسات الوطنية الأخرى. تم تصميم جميع برامج وأنشطة (YGA) بما يتماشى مع رؤية التحديث الاقتصادي في الأردن (EMV) وبما يهدف إلى إعداد قوى عاملة شبابية قادرة على المساهمة في القطاعات ذات الأولوية الوطنية، بما في ذلك مشروع الناقل الوطني والاقتصاد الرقمي المتنامي في الأردن.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>ملخص الوظيفة والهدف</strong></p><p>تبحث شركة Q2IMPACT عن مدير للشؤون المالية والإدارية (DFA) لنشاط (YGA). يتضمن الدور إعداد ميزانيات الاتفاقيات التعاونية، ومراقبة النفقات، وإعداد التقارير المالية، والالتزام بمبادئ الجهات المانحة، والامتثال للوائح حكومة الولايات المتحدة. كما يضمن مدير الشؤون المالية والإدارية التوافق مع القوانين المحلية، والإشراف على عمليات التدقيق، وإدارة توقعات الميزانية والتنبؤات. يعد هذا المنصب حاسماً للإعداد والتقديم في الوقت المناسب للتقارير المالية، والإدارة التشغيلية والمشتريات، وحماية الاستدامة المالية للمؤسسة.</p><p>يعد منصب مدير الشؤون المالية والإدارية دوراً قيادياً عليا محورياً لنجاح نشاط (YGA)، ويرفع تقاريره إلى مدير الفريق (Chief of Party). يضمن هذا المنصب النزاهة المالية للمشروع، والكفاءة التشغيلية، والامتثال التنظيمي مع تعزيز صنع القرار الاستراتيجي وتعزيز التميز في الوظائف التشغيلية والإدارية والموارد البشرية. يشرف الدور حالياً على فريق من أربعة متخصصين رئيسيين: أ) محاسب، ب) مسؤول أول للمنح والعقود من الباطن، ج) مسؤول موارد بشرية، و د) سائق مكتب، مما يضمن التعاون الفعال والأداء والمواءمة مع أهداف المشروع. كما يقود مدير الشؤون المالية والإدارية التنسيق مع القادة الفنيين لنشاط (YGA) للتخطيط في الوقت المناسب للمشتريات وتوقعات الميزانية.</p><p>يتعاون الدور بشكل وثيق مع المكتب الرئيسي، بما في ذلك مدير مشروع (YGA)، ومدير المالية والموارد البشرية، والقسم المالي. بالإضافة إلى ذلك، يتواصل هذا الدور بانتظام مع الفرق المالية لشركاء أصحاب المصلحة في (YGA) ومقدمي الخدمات للتنسيق في الوقت المناسب للمشتريات المشتركة.</p><p><br><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><strong>الإدارة المالية اليومية</strong><ul style="list-style-type:circle;"><li>الإشراف على الإدارة المالية اليومية للمكتب الميداني، والمحاسبة، والعمليات.</li><li>صيانة وإدارة حسابات المكتب الميداني، بالتنسيق مع المكتب الرئيسي لشركة Q2IMPACT.</li><li>مراجعة القسائم وطلبات الدفع، بما في ذلك وثائق الدعم المناسبة، لضمان الامتثال لسياسات وإجراءات Q2IMPACT وقواعد ولوائح حكومة الولايات المتحدة.</li><li>ضمان الدفع في الوقت المناسب للموظفين والاستشاريين والبائعين.</li><li>حساب وإصدار كشوف المرتبات؛ وحساب وتقديم ضرائب الرواتب للسلطات الأردنية المختصة.</li><li>الحفاظ على الضوابط الداخلية والإشراف عليها بتوجيه من مدير المالية والموارد البشرية في المكتب الرئيسي.</li><li>إدارة وظائف الخزانة، بما في ذلك الإشراف اليومي على وضع النقد، والحسابات، والنقد الطفيف.</li><li>إدارة نظام الملفات المالية للمكتب الميداني، ورقياً وإلكترونياً، بالتنسيق مع مبادئ Q2IMPACT التوجيهية.</li></ul></li><li><strong>مراقبة الميزانية، والتوقعات، والتخطيط المالي</strong><ul style="list-style-type:circle;"><li>قيادة تطوير وتحديث توقعات ميزانية المشروع بانتظام، والعمل بشكل وثيق مع القادة الفنيين للحصول على تنبؤات دقيقة وفي الوقت المناسب للأنشطة وافتراضات الإنفاق.</li><li>تحديد وحل المشكلات التي تؤثر على دقة التنبؤ بشكل استباقي، بما في ذلك التأخير في المدخلات الفنية، أو تغيير جداول التنفيذ، أو الفجوات بين الأنشطة المخطط لها والميزانية المتاحة.</li><li>توصيل تحديثات التوقعات والمخاطر والتعديلات الموصى بها إلى المكتب الرئيسي لشركة Q2IMPACT لدعم اتخاذ القرار في الوقت المناسب والإدارة المالية الفعالة.</li><li>إعداد تقديرات المتطلبات النقدية الشهرية وتقديمها إلى إدارة مشروع Q2IMPACT.</li></ul></li><li><strong>التدقيق وإعداد التقارير المالية</strong><ul style="list-style-type:circle;"><li>الحفاظ على سجلات مالية كاملة ودقيقة وفي الوقت المناسب بما يتوافق مع سياسات وإجراءات حكومة الولايات المتحدة و Q2IMPACT؛ إعداد وتقديم التقارير المالية الشهرية إلى المكتب الرئيسي لشركة Q2IMPACT على الفور، حسب التوجيهات.</li><li>إعداد التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية والخاصة إلى الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية (USAID)، بما في ذلك الاستحقاقات والنفقات والتقارير ذات الصلة.</li><li>التنسيق مع المستشارين القانونيين والمحاسبيين المحليين لشركة Q2IMPACT والعمل كحلقة وصل بين سلطات التدقيق الخارجية المحلية ومقر Q2 Impact.</li></ul></li><li><strong>التنسيق التشغيلي</strong><ul style="list-style-type:circle;"><li>المساعدة في تصميم وتنفيذ سياسات وإجراءات لتحقيق كفاءات المشروع.</li><li>الإشراف على الموظفين الماليين والتشغيليين والإداريين، حسب الحاجة.</li><li>الإشراف على المشتريات وإدارة المخزون لمستلزمات المشروع والخدمات والعناصر الأخرى وفقاً لقواعد ولوائح حكومة الولايات المتحدة.</li><li>إجراء تقييمات القدرات التنظيمية للمنح الفرعية والشركاء وتطوير خطط بناء قدرات الشركاء التي تغطي أنظمة الإدارة المالية، وعمليات المشتريات، وإدارة الموارد البشرية، والضمان الاجتماعي، والإجراءات الضريبية، والمجالات ذات الصلة.</li><li>قيادة تقديم أنشطة بناء القدرات للشركاء والتنسيق مع قائد الرصد والتقييم والتعلم (MEAL) لتحديد وقياس المؤشرات التي تلتقط التحسن.</li><li>الإشراف على إغلاق المشروع بسلاسة وفقاً لشروط العقد ولوائح حكومة الولايات المتحدة.</li></ul></li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات</strong></p><ul><li>القدرة المثبتة على قيادة وتوجيه الفرق متعددة التخصصات في بيئات ديناميكية.</li><li>مهارات تنظيمية واتخاذ قرار قوية لإدارة العمليات المالية والإدارية المعقدة.</li><li>حكم سليم، والقدرة على استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتطوير حلول إبداعية مع تحديد المشكلات التي تحتاج إلى تصعيد.</li><li>القدرة على التأثير واستخلاص البيانات والمقاييس المالية الرئيسية لضمان دقة التوقعات وتحقيق أهداف الإيرادات الشهرية.</li><li>خبرة في التحليل المالي، وتقييم المخاطر، والتخطيط الاستراتيجي.</li><li>القدرة على تجميع البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ للقيادة العليا.</li><li>مهارات التشغيل، واللوجستيات، والمشتريات.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات.</li><li>مهارات تنظيمية فائقة ودقة عالية، بصرامة، واهتمام بالتفاصيل.</li><li>مهارات عمل جماعي وتعاون قوية؛ والقدرة على التعاون مع الزملاء والشركاء وطنياً ودولياً.</li><li>القدرة على التكيف والعمل في بيئة مرنة وسائلة ومتطورة.</li><li>مبادرة ذاتية استباقية مع القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات بشكل مستقل.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><br><strong>الحد الأدنى من التعليم والخبرة والمهارات والمؤهلات</strong></p><ul><li>مواطن أردني.</li><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة، أو مؤهل محاسب قانوني معتمد (CPA أو ما يعادله).</li><li>خبرة لا تقل عن عشر سنوات في الإدارة، في أدوار متزايدة المسؤولية، في الشؤون المالية، والمشتريات، وإدارة العقود، والعمليات، والخدمات اللوجستية، و/أو أنشطة الموارد البشرية ذات القيمة الدولارية المماثلة.</li><li>خبرة إشرافية مثبتة.</li><li>الإلمام بمتطلبات التقارير المالية والامتثال لحكومة الولايات المتحدة؛ و</li><li>خبرة في إدارة المشتريات والعقود الفرعية/المنح الممولة من الجهات المانحة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية مطلوبة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p>

<p>مشروع جي آي زد الأردن <strong>“حوكمة محسّنة لدعم مشاريع الإصلاح في الأردن”</strong><strong> (PARtner II)</strong><strong>” </strong>يسعى لتعيين <strong>مستشار إدارة عامة</strong> مقيم في الأردن- للدوام الكامل.</p> <p>مشروع “حوكمة محسّنة لدعم مشاريع الإصلاح في الأردن” (PARtner II) كُلّف به من قبل وزارة التعاون الاقتصادي والتنمية الألمانية (BMZ) وسيتم تنفيذه من أبريل 2026 حتى مارس 2030. ستنفذ Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH المشروع نيابة عن الحكومة الألمانية، بشراكة مع رئاسة الوزراء في حكومة المملكة الأردنية الهاشمية.</p> <p>يعتمد المشروع على سابقه “PARtner I” ويعزز قدرات الإدارة العامة في الأردن. وتحت مظلة خارطة طريق تحديث القطاع العام ورؤية التحديث الاقتصادي، سيستمر في دعم تحول القطاع العام. سعيًا لإدارة عامة أكثر كفاءة وفعالية تستجيب لاحتياجات المواطنين والشركات، بالإضافة إلى اتخاذ قرارات شفافة ومبنية على الأدلة، يقدم هذا المشروع دعماً حاسماً لأجندة الإصلاح الأوسع في الأردن.</p> <p><strong><u>المؤهلات والمعرفة التخصصية</u></strong></p> <ul> <li>درجة جامعية في العلوم السياسية، الإدارة العامة، الاقتصاد، العلوم الاجتماعية، السياسة العامة، أو مجال مشابه. يفضل وجود شهادة عُليا.</li> <li>5 سنوات خبرة مهنية ذات صلة بالمهام المطلوبة.</li> <li>معرفة معمقة وخبرة عملية في تعزيز الابتكار في القطاع العام، مثل ما يتعلق بهيكل الابتكار والطرق الرشيقة ومختبرات الابتكار وإدارة التغيير.</li> <li>خبرة في تقديم الاستشارات للمؤسسات الحكومية، ويفضل في سياق الإصلاحات المستمرة للإدارة العامة الأردنية – خاصة في مجالات تحديث تقديم الخدمات، الموارد البشرية والتنمية التنظيمية، وإدارة الجودة في القطاع العام.</li> <li>معرفة بالنهج الحديثة لتنمية الموارد البشرية، بما في ذلك تقييم الأداء وتطوير الكفاءات.</li> <li>خبرة عملية في التطوير التنظيمي وتخطيط وتنفيذ إجراءات تنمية القدرات في القطاع العام.</li> <li>القدرة على وضع مواضيع الإصلاح والابتكار استراتيجيًا ضمن سياق التعاون التنموي.</li> <li>قدرة قوية على استخدام أدوات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والاستعداد المستمر لتطوير المهارات في إطار مزيد من الرقمنة لدى GIZ.</li> <li>القدرة المثبتة على العمل في بيئة متعددة الثقافات، والقدرة على العمل في سياق سياسي حساس.</li> <li>مهارات تحليلية وكتابة قوية.</li> <li>إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والعربية (تحدثاً وكتابة).</li> </ul> <p><strong><u>المسؤوليات الرئيسية</u></strong>&nbsp;</p> <ul> <li>قيادة التنفيذ الفني والمتعلق بالمحتوى والتنظيم لجميع التدابير والأنشطة في مخرجات “الخدمات العامة/الإدارة العامة” بشكل مستقل، وتنسيقها عن كثب مع الأطراف الخارجية والداخلية.</li> <li>تقديم الاستشارة الفنية والاستراتيجية للنظائر الحكومية مثل لجنة الخدمات والإدارة العامة (SPAC)، مع التركيز على ولاية SPAC الموسعة، والتنمية التنظيمية، وإدارة الموارد البشرية (إدارة الأداء، التوظيف القائم على الكفاءة، تطوير الكفاءات)، والابتكار في القطاع العام بشكل خاص.</li> <li>تحديد الاحتياجات، والتخطيط وتنفيذ/قيادة إجراءات تنمية القدرات ذات الصلة، بالتعاون الوثيق مع نظراء مثل الأكاديمية الأردنية للإدارة الحكومية (JAGA).</li> <li>تحديد الممارسات الدولية الجيدة، إعداد دروس مستفادة، ضمان إدارة المعرفة المؤسسية، وتعزيز التبادل الفني داخلياً وخارجياً.</li> <li>تقديم الدعم، وقيادة المهام المتعلقة بالمراقبة والتقييم والشفافية والتعلم، والتبليغ، بالإضافة إلى الاتصالات والظهور الإعلامي بشكل مستقل عندما يُطلب.</li> <li>إقامة والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة خارجياً (مثلاً نظراء حكوميون، خبراء ومستشارون، شركاء تنمويون وأطراف ثالثة) وضمن GIZ ما يهم تنفيذ المهام.</li> <li>تقديم الاستشارة الإستراتيجية لصانعي القرار حول تموضع وتطوير موضوعات محفظة التعاون التنموي في المجال المعني.</li> <li>دعم رئيس المشروع وباقي الكادر الفني للمشروع في تنفيذ جميع مجالات المشروع الأخرى.</li> </ul> <p><em>الملف التعريفي المختصر ليس مقصوداً أن يكون وصفاً كاملاً ومتكاملاً.</em></p> <p><em>عwhere مناسب ومعقول، يكون حاملو المنصب مستعدين لأداء مهام خارج نطاق الوصف الوظيفي.</em></p> <p><em><strong>إشارة إلى دور GIZ في تعزيز وتحسين كفاءة شركائها السياسيين والجهات المعنية وموظفيهم المعنيين، وبالنظر إلى هدف GIZ بالحفاظ على استقرار العمل لدى شركائها السياسيين والجهات، لن تكون هذه الوظيفة متاحة لأي موظف رسمي يعمل حالياً لدى أي من شركاء GIZ السياسيين أو وزارة/قسم أو جهة حكومية، بما في ذلك أي موظفين رسميين في إجازة بدون راتب.</strong></em></p> <p><em><strong>تلتزم GIZ بتحقيق التوازن بين الجنسين والتنوع دون تمييز بسبب العرق أو الجنس أو الدين، ودون تمييز ضد ذوي الإعاقة. ستكون الأجور وفقاً لمؤهلات المرشح وخبرته ونطاق مسؤولية الوظيفة المعروضة وبما يتماشى مع المعايير المحلية.</strong></em></p> <p><em><strong>ترغب GIZ في زيادة نسبة الموظفين من ذوي الإعاقة. نرحب بطلبات الأشخاص ذوي الإعاقة.</strong></em></p> <p><em><strong>سوف ترسل GIZ التغذية الراجعة فقط إلى المرشحين الذين تم اختيارهم للمقابلة.</strong></em></p>

<p>المسؤوليات الأساسية: يتولى الشخص المعين مسؤولية الحفاظ على الوعي الميداني بأنشطة المطار والمسؤولية الشاملة عن قسم عمليات المطار (AMOPS) أثناء فترة المناوبة لتوفير بيئة مطار آمنة وفعالة ومناسبة لعمليات الطائرات. يقوم المعين بزيارات تفتيشية للمطار والتحقق من السلامة والامتثال لمعايير التخطيط والتصميم. يخطط وينظم ويوجه أنشطة المطار لتشمل أعمال إنشاءات/إصلاحات المطار، وبرنامج قيادة المركبات في المطار، وعمليات إزالة الجليد/الثلج، ومكافحة الطيور/الحياة البرية، وما إلى ذلك. يوفر ويحافظ وينتج معلومات حول التشغيل الآمن للطائرات من خلال نظام المجال الجوي المحلي والدولي مثل منشورات معلومات الطيران، والخرائط والمخططات الجوية، وإشعارات الطيارين (NOTAM)، وحالة المطار المحلي والمساعدات الملاحية، ومعلومات الطقس. معالجة خطط الطيران المحلية والدولية. التنسيق مع الجهات التابعة للقاعدة لتلبية متطلبات طاقم الطائرة من السكن، والإطعام، وإعادة التزود بالوقود، والنقل، وصيانة الطائرات العابرة.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>خريج دورة معتمدة لمديري المطارات من وزارة الدفاع الأمريكية (DoD) أو ما يعادلها، وخبرة ذات صلة بالطيران كعضو طاقم طيران/مرحل جوي/متابع رحلات لدى مشغل يتبع الجزء 121 أو الجزء 135 من اللائحة الفيدرالية 14 CFR. أربع (4) سنوات من الخبرة تشمل ما يلي: المهام بما في ذلك الإشراف والتنسيق بين مراقبة الحركة الجوية وأفراد الصيانة، والترحيل الجوي، وتطبيق وإنفاذ إجراءات السلامة في المطار؛ ومراقبة سجلات الطيران والحفاظ عليها؛ وتطبيق المعرفة بمعلومات الطقس، ومعالجة خطط الطيران، وإجراءات متابعة الرحلات، ومتابعة تحركات الطائرات، وإدارة الحياة البرية في أرض المطار وحولها، وتطبيق إجراءات الحد من مخاطر اصطدام الطيور بالحيوانات. التنسيق لمشاريع صيانة وإنشاءات المطار. التنسيق للفيصل الخطرة وأجهزة النيران الحية، والاستجابة لحالات طوارئ الطائرات، وإجراء عمليات تفتيش المطار وفقاً لـ AFMAN 13-204v2. المتطلبات وفقاً لـ AFMAN 13-204v1 الفصل 7 و AFMAN 13-24v2 الفصل 2. القدرة على الحصول على الفحص الطبي التابع للقيادة المركزية الأمريكية (US CENTCOM) والحفاظ عليه. يجب أن يكون قادراً على الحصول على تصريح أمني بدرجة سري من الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه. ملاحظة: الحصول على الجنسية الأمريكية مطلوب للحصول على التصريح الأمني بدرجة سري.</p>

<p>في فيريغ للأدوية، نساعد الناس حول العالم في بناء أسرهم والعيش حياة أفضل. نحن روّاد ومبدعون، بفريق عالمي يركز على التقدمات العلمية في مجالات الصحة الإنجابية والمرأة، الجهاز الهضمي والمسالك البولية. فيريغ + أنت تدور حول العمل معاً ومشاركة الأفكار، حتى نتمكن من جلب العلم إلى الحياة للمرضى حول العالم. كل شخص في فيريغ يعمل معاً لتغيير الحياة ومساعدة الناس في بناء أسر. فرقنا المؤسسية توفر مسارات وظيفية مُمكِنة ومبتكرة وتحدّية ومجزية، نحن متحمسون لإحداث فرق. للوصول إلى كامل إمكاناتنا نتعاون ونحترم ونقدّر المساهمات المتنوعة حتى نتمكن من النمو كمنظمة وكمهنيين. معاً يمكننا التأثير في العالم من حولنا لجعل الحياة والعمل أفضل.</p><p><strong>دور الوظيفة</strong></p><p>إدخال البيانات في RIMS واستخراج البيانات بما يتوافق مع تعليمات العمل العالمية والإرشادات.</p><p>حوكمة البيانات (التوافق مع البيانات الأساسية ومفردات مُتحكَّم بها)</p><p>عمليات RIM والوثائق الداعمة</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>مراقبة التشريعات ذات الصلة</li><li>أرشفة رسائل الموافقة في الأرشيف المركزي لفيريغ (FCA)</li><li>إجراء اختبارات جودة البيانات وفق نقاط الوقت والمعايير المعتمدة للجودة</li><li>المشاركة في تحديد استراتيجية فريق RIMS</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>خبرة من 1-2 عامًا مع درجة البكالوريوس في الصيدلة أو العلوم ذات الصلة</li><li>مهارات تقنية معلومات ممتازة</li><li>فهم أساسي لـ GXP</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية</li></ul>

<div> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">حول INTERSOS:</strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">INTERSOS هي منظمة إنسانية إيطالية تعمل في جميع أنحاء العالم لتقديم المساعدة للأشخاص في خطر، بما في ذلك ضحايا الكوارث الطبيعية والنزاعات المسلحة. نتدخل لتلبية احتياجات الأشخاص في الأزمة بشكل فعال، مع اهتمام خاص بالفئات الضعيفة، النساء والأطفال. نقدم المساعدة الأساسية من حيث الغذاء والمأوى والمساعدة الطبية والسلع الأساسية، مع ضمان تلبية الاحتياجات الأساسية والتعليم والمياه الصحية واحتياجات الصحة خلال مرحلة التعافي.</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">منذ 2012، تعمل INTERSOS في الشرق الأوسط للمساهمة في ضمان الإغاثة الطارئة والمساعدة في الحماية الاجتماعية للاجئين السوريين الذين فروا من وطنهم بحثاً عن الأمان، مع تركيز خاص على أكثر الفئات ضعفاً (الأطفال، النساء، كبار السن والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة).</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">في الأردن، ركزت INTERSOS استجابتها الإنسانية على دعم العائلات السورية النازحة عبر المناطق الحضرية والريفية، وكذلك المجتمعات المضيفة vulnerable، مع برنامج يتركز على الحماية</p> <p><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px; text-align: justify;">الغرض/هدف الوظيفة:</strong></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نتيجة الخدمة<br>• استمرارية وظائف إدارة البيانات الإقليمية والتحليل والرصد وإعداد التقارير الأساسية خلال الفترة الانتقالية. • ضمان توثيق مجموعات البيانات والمنتجات ذات الأولوية بشكل أفضل، وضمان جودتها، وتيسير الوصول إليها وصيانتها. • يتلقى المكتب الإقليمي للدول العربية التابع لمكتب التنسيق الإنمائي (DCO/ROAS) ومكاتب المنسقين المقيمين المدعومة تحليلات وتصورات بيانية في الوقت المناسب وذات صلة بصنع القرار. • تساهم التحليلات الإقليمية في هياكل التنسيق الإقليمية، والاستشراف، وفهم القضايا المتعددة البلدان والعابرة للحدود. • يمتلك الموظفون أدوات عملية وقدرات معززة لتطبيق نهج إدارة البيانات والتحليل والذكاء الاصطناعي المسؤول المتفق عليها. • حزمة تسليم كاملة وقابلة للاستخدام تدعم الاستمرارية لما بعد فترة الاستشارة.<br> مكان العمل<br>عمان<br> المدة المتوقعة<br>6 أشهر<br> الواجبات والمسؤوليات<br>الخلفية: يدير مكتب الأمم المتحدة للتنسيق الإنمائي (DCO) نظام المنسقين المقيمين ويشرف عليه تحت إشراف رئيس مجموعة الأمم المتحدة للتنمية المستدامة. يقدم المكتب الإقليمي للدول العربية (DCO/ROAS) الدعم الإقليمي للمنسقين المقيمين ومكاتب المنسقين المقيمين في جميع أنحاء الدول العربية. يسعى المكتب الإقليمي للدول العربية للتعاقد مع استشاري فردي لتقديم الدعم في مجالات إدارة البيانات الإقليمية، والتحليل، وإعداد التقارير، وإدارة المعرفة. ستعمل هذه المهمة على تعزيز توافر وجودة واتساق واستخدام البيانات على المستويين الإقليمي والقطري من أجل التخطيط وصنع القرار القائم على الأدلة. كما ستربط الاستشارة عمل البيانات بالدعم المقدم لمكاتب المنسقين المقيمين، وتنفيذ المنصة الإقليمية للدول العربية للتكامل (AS-RPI)، والتحليل الاستشرافي الإقليمي، بما في ذلك القضايا المتعددة البلدان والعابرة للحدود. تماشياً مع رؤية الأمم المتحدة 2.0، سيحدد الاستشاري فرصاً عملية للابتكار والاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي، مع مراعاة متطلبات الأمم المتحدة المعمول بها فيما يخص حماية البيانات، والسرية، وأمن المعلومات، والإشراف البشري.<br> الأهداف<br>• تعزيز جودة البيانات وتوثيقها وسهولة الوصول إليها وقابليتها للتشغيل البيني وإعادة الإنتاج عبر مجموعات البيانات والمنتجات الإقليمية ذات الأولوية. • تقديم تحليلات إقليمية وعابرة للحدود، وتصورات بيانية، ومنتجات دعم القرار في الوقت المناسب للمكتب الإقليمي للدول العربية ومكاتب المنسقين المقيمين عند الطلب. • دعم رصد النتائج وإعداد التقارير، بما في ذلك ضمان جودة نظام UNINFO وتوحيد معلومات المستوى القطري للمتطلبات الإقليمية والعالمية. • ربط البيانات والتحليلات بهياكل التنسيق الإقليمية والاستشراف، بما في ذلك المخاطر والفرص والترابطات المتعددة البلدان والعابرة للحدود. • تعزيز تبادل المعرفة وقدرات الموظفين في إدارة البيانات، والتحليلات، والتصور البياني، والاستخدام المسؤول للبيانات، والابتكار، ومحو الأمية في مجال الذكاء الاصطناعي.<br> نطاق العمل<br>• نظم البيانات والجودة: إكمال المراجعة والتحديث والتوثيق المتفق عليهما لقواعد البيانات ذات الأولوية، وترتيبات جمع البيانات، وسير العمل التحليلي من نظام المنسق المقيم في منطقة الدول العربية، كمدخلات للمخرجات 2 و3. يتضمن ذلك توثيق تعريفات البيانات، والمصادر، والمنهجيات، وقواعد التحقق، ومسؤوليات التحديث، وترتيبات التحكم في الإصدار، وإكمال عمليات تنظيف البيانات والتحقق منها وضمان الجودة المتفق عليها خلال فترات التسليم المحددة أدناه. • التحليل والتصور البياني: إنتاج لوحات المعلومات، وبطاقات الأداء، والرسوم البيانية، والجداول، والخرائط، والمنتجات التحليلية الموجزة المحددة تحت المخرج 4. يجب أن يستند كل منتج إلى مصادر البيانات المتفق عليها وأن يحدد الاتجاهات والأنماط والفجوات والقضايا الناشئة ذات الصلة ضمن فترة التسليم الشهرية المعمول بها. • دعم الإقليم ومكاتب المنسقين المقيمين: تقديم مدخلات بيانات وتحليلية محددة ومتفق عليها للمكتب الإقليمي للدول العربية، ومكاتب المنسقين المقيمين، وفريق الأمم المتحدة القطري، بما في ذلك تحليلات القطر المشتركة وعمليات إطار التعاون وغيرها من الأولويات المدرجة رسمياً في خطة العمل. • الرصد وإعداد التقارير: إعداد مخرجات نظام UNINFO الدورية ومخرجات تقارير النتائج المحددة تحت المخرج 5، بما في ذلك ملاحظات ضمان الجودة المتفق عليها، والتحليل الموحد على المستوى القطري، والمدخلات المحددة للمراجعات الإقليمية، وتقارير الإدارة، والموجزات، والعروض التقديمية، والتقارير المؤسسية. • المنصة الإقليمية للدول العربية للتكامل (AS-RPI) والاستشراف الإقليمي: إكمال المنتج التحليلي المحدد تحت المخرج 6، وتوفير مدخلات بيانات وتحليلية متفق عليها لتنفيذ AS-RPI والاستشراف الإقليمي، بما في ذلك التحليل المقارن لقضية واحدة على الأقل من القضايا المتعددة البلدان أو العابرة للحدود ومخاطرها المشتركة، والترابطات، والفرص الناشئة، والآثار المترتبة على العمل. • الشراكات والتنسيق: إجراء المشاورات والتنسيق المطلوب لإكمال المخرجات المتفق عليها. قد يشمل ذلك مشاركة محددة زمنياً مع المكتب الإقليمي للدول العربية، ومقر DCO، ومكاتب المنسقين المقيمين، وكيانات الأمم المتحدة، وشركاء البيانات المعنيين لتأكيد متطلبات البيانات، والحصول على المدخلات المتفق عليها، والتحقق من المخرجات. • إدارة المعرفة وتنمية القدرات: إنتاج تحديثات المستودعات، والقوالب القابلة لإعادة الاستخدام، والتوجيه، وجلسات التعلم العملية المحددة تحت المخرج 7. يتم الاتفاق على عدد الجلسات وتنسيقها وجمهورها وجدولها الزمني في خطة عمل البداية. • الابتكار والذكاء الاصطناعي المسؤول: في الحالات المشمولة في المخرج المتفق عليه، اختبار ابتكارات عملية ونهج مدعومة بالذكاء الاصطناعي المسؤول لاكتشاف البيانات، والتحليل، والتصور البياني، وإدارة المعرفة، أو الاستشراف. لكل مخرج من هذا النوع، يجب توثيق الطريقة، والمخاطر، والقيود؛ والتحقق من النتائج؛ وحماية المعلومات الحساسة؛ والحفاظ على إشراف بشري هادف. • التسليم والاستمرارية: تقديم حزمة التسليم الكاملة المحددة تحت المخرج 8، بما في ذلك السجلات المنظمة، وملفات المصدر القابلة للتحرير، والوثائق، وقائمة واضحة بالقضايا العالقة وإجراءات الاستمرارية. • مهام إضافية: تنفيذ المهام الإضافية المتفق عليها كتابةً فقط مع المشرف، وضمن النطاق العام والحد الأقصى لمستوى الجهد للاستشارة. تُخصص أي مهمة من هذا القبيل لمخرج محدد، وتاريخ تسليم، ومعيار قبول من خلال خطة عمل محدثة.<br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br>مطلوب درجة الماجستير أو ما يعادلها في إدارة البيانات، أو إدارة المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو علم البيانات، أو التحليلات، أو الإحصاء، أو نظم المعلومات، أو الاقتصاد، أو السياسة العامة، أو مجال ذي صلة. قد تُقبل درجة جامعية أولى مقترنة بخبرة مؤهلة لمدة عامين إضافيين بدلاً من الدرجة المتقدمة. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن يتم مراجعة الطلبات غير المكتملة. مطلوب ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة المتصاعدة المسؤولية في إدارة البيانات، أو تحليل البيانات، أو إدارة المعلومات، أو الإحصاء، أو ذكاء الأعمال، أو مجال ذي صلة. مطلوب خبرة في تطوير وصيانة أنظمة البيانات، ولوحات المعلومات، والمنتجات التحليلية، وعمليات جودة البيانات، وسير عمل التقارير، والوثائق. يفضل الخبرة في دعم نظام الأمم المتحدة، أو نظام المنسقين المقيمين، أو عمليات إطار التعاون، أو UNINFO، أو منصات التخطيط وإعداد التقارير المماثلة. يفضل الخبرة في التحليل الإقليمي أو العابر للحدود، أو الاستشراف الاستراتيجي، أو القضايا المتعددة البلدان أو العابرة للحدود. يفضل الخبرة في تطبيق نهج الابتكار، أو الذكاء الاصطناعي، أو التقنيات الناشئة على البيانات، أو التحليل، أو إدارة المعرفة، أو صنع القرار التنظيمي. يفضل إجادة أدوات إدارة البيانات والتحليل والتصور البياني ذات الصلة.<br> اللغات<br>الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة؛ بالنسبة لهذا المنصب، مطلوب الطلاقة في اللغة الإنجليزية، ويفضل معرفة اللغة العربية. ملاحظة: "الطلاقة" تعادل تصنيف "طلاقة" في جميع المجالات الأربعة (التحدث والقراءة والكتابة والفهم) و"معرفة بـ" تعادل تصنيف "واثق" في اثنين من المجالات الأربعة.<br> معلومات إضافية<br>غير متوفر.<br> لا توجد رسوم<br>لا تتقاضى الأمم المتحدة أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (تقديم الطلبات، مقابلات الاجتماع، المعالجة، أو التدريب). لا تهتم الأمم المتحدة بالمعلومات المتعلقة بالحسابات المصرفية للمتقدمين.<br><br><br></div>

<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">يسعى مشروع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) في الأردن <strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><em style="box-sizing: border-box;">"</em></strong><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><em style="box-sizing: border-box;">تحسين الحوكمة لدعم مشاريع الإصلاح في الأردن" (PARtner II)</em></strong><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">” </strong>لتعيين <strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">"مستشار الإدارة العامة – التركيز: الحوكمة الإلكترونية"</strong> للعمل بدوام كامل.</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">يتم تكليف مشروع "تحسين الحوكمة لدعم مشاريع الإصلاح في الأردن" (PARtner II) من قبل الوزارة الاتحادية الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية (BMZ) وتنفيذه من قبل الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) نيابة عن الحكومة الألمانية، بالشراكة مع رئاسة وزراء المملكة الأردنية الهاشمية. من أبريل 2026 إلى مارس 2030، يدعم مشروع PARtner II إحدى أولويات الإصلاح الوطنية الرئيسية في الأردن: تحديث القطاع العام. بناءً على إنجازات المشروع السابق، PARtner I، يساهم المشروع في تنفيذ خارطة طريق تحديث القطاع العام ورؤية التحديث الاقتصادي من خلال تعزيز القدرات المؤسسية، وتحسين عمليات الحوكمة، وتعزيز اتخاذ القرارات القائمة على الأدلة. من خلال عمله مع الشركاء الحكوميين رفيعي المستوى، يساعد PARtner II في تعزيز إدارة عامة أكثر كفاءة وشفافية وتوجهًا نحو المواطن، مما يخلق تأثيرًا دائمًا للحوكمة والتنمية المستدامة في الأردن.</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">يوفر الانضمام إلى المشروع فرصة للعمل في قلب أجندة الإصلاح في الأردن، والتعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة الحكوميين وكبار الشركاء الدوليين، والمساهمة في إحداث تغيير مؤسسي هادف ومستدام.</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">المؤهلات والمعرفة التخصصية</strong></p><ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">درجة جامعية في الإدارة العامة، أو الاقتصاد، أو العلوم الاجتماعية أو السياسية، أو السياسة العامة، أو علوم المعلومات، أو التحول الرقمي والحكومة الإلكترونية، أو مجال مشابه. يُفضل الحصول على شهادة تقنية وشهادة دراسات عليا.</li><li style="box-sizing: border-box;">5 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة بالمهام.</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة في العمل مع أو تقديم المشورة للمؤسسات الحكومية (على سبيل المثال: وحدة إدارة وتنفيذ المشاريع، وحدة التحول الرقمي، وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة، هيئة الخدمة والإدارة العامة)، ومن الناحية المثالية في سياق إصلاحات الإدارة العامة الأردنية الجارية، لا سيما تقديم الخبرة في الحوكمة الإلكترونية، وتطوير وتنفيذ الخدمات العامة الرقمية، والتصميم المتمحور حول المستخدم، وجودة الخدمة، وتوحيد ورقمنة العمليات الإدارية.</li><li style="box-sizing: border-box;">القدرة على وضع مواضيع الإصلاح والابتكار استراتيجيًا ضمن سياق التعاون الإنمائي.</li><li style="box-sizing: border-box;">قدرة قوية على استخدام أدوات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والاستعداد للارتقاء بالمهارات بشكل مستمر في إطار رقمنة GIZ الإضافية.</li><li style="box-sizing: border-box;">قدرة مثبتة على العمل في سياق متعدد الثقافات، والقدرة على العمل في سياق حساس سياسيًا.</li><li style="box-sizing: border-box;">مهارات تحليلية وكتابية قوية.</li><li style="box-sizing: border-box;">إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والعربية (تحدثاً وكتابةً).</li></ul><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">تقديم دعم استشاري فني واستراتيجي لنظرائهم الحكوميين الرئيسيين، بما في ذلك رئاسة الوزراء (وحدة إدارة وتنفيذ المشاريع ووحدة التحول الرقمي)، وهيئة الخدمة والإدارة العامة (SPAC)، ووزارة الاقتصاد الرقمي والريادة (MoDEE)، والمؤسسات الأخرى ذات الصلة بشأن الحكومة الرقمية وإصلاح القطاع العام.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المشورة بشأن تنفيذ إصلاح تحديث القطاع العام (PSMR) مع التركيز على تقديم خدمة عامة متمحورة حول المواطن، ومتاحة، وعالية الجودة.</li><li style="box-sizing: border-box;">دعم تطوير وتوحيد ورقمنة الخدمات العامة والخدمات الإلكترونية، بما في ذلك الاعتماد الاستراتيجي واستخدام حلول الذكاء الاصطناعي.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المشورة بشأن إدخال ومأسسة آليات الرصد وأدوات رضا المستخدمين لتعزيز تحسين الخدمة القائم على الأدلة وضمان الجودة.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم توجيه فني بشأن التطوير التنظيمي وتدابير الفعالية التنظيمية، لا سيما داخل وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة وكيانات القطاع العام ذات الصلة.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقييم احتياجات تطوير القدرات وتصميم وتنسيق وتنفيذ تدابير مناسبة لتطوير القدرات لتعزيز القدرات المؤسسية للتحول الرقمي وإصلاح تقديم الخدمات.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم مدخلات استراتيجية لتنفيذ المشروع وتطوير المحفظة، بما في ذلك تنسيق أصحاب المصلحة، والرصد والتقييم، وإعداد التقارير، والتقدم الموضوعي لأجندة الحوكمة الرقمية.</li><li style="box-sizing: border-box;">دعم مدير المشروع، وكبير مديري المكونات، والفريق الفني الأوسع في تنفيذ أنشطة المشروع والمهام المتقاطعة.</li></ul><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><em style="box-sizing: border-box;">لا يقصد بهذا الوصف الموجز تقديم وصف كامل وشامل.</em></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><em style="box-sizing: border-box;">عند الاقتضاء وبشكل معقول، يكون شاغل الوظيفة على استعداد لأداء مهام خارج نطاق الوصف الوظيفي.</em></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><em style="box-sizing: border-box;">انطلاقاً من دور GIZ في تعزيز كفاءة وقدرة شركائها السياسيين وكياناتهم وموظفيهم، ونظراً لهدف GIZ في الحفاظ على استقرار التوظيف لدى شركائها السياسيين وكياناتهم وتشجيعه، لن تكون هذه الوظيفة متاحة لأي موظف رسمي يعمل حالياً لدى أي من الشركاء السياسيين لـ GIZ، أو أي وزارة أو دائرة أو كيان حكومي، بما في ذلك الموظفين الرسميين الموجودين في إجازة بدون راتب.</em></strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><em style="box-sizing: border-box;">تلتزم GIZ بالتوازن بين الجنسين والتنوع دون تمييز على أساس العرق أو الجنس أو الدين، ودون تمييز ضد الأشخاص ذوي الإعاقة. سيتم تحديد الراتب وفقاً لمؤهلات المرشح وخبرته، بالإضافة إلى نطاق مسؤوليات الوظيفة المعلن عنها بما يتماشى مع المعايير المحلية.</em></strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><em style="box-sizing: border-box;">تود GIZ زيادة نسبة الموظفين من ذوي الإعاقة. نرحب بطلبات الأشخاص ذوي الإعاقة.</em></strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><em style="box-sizing: border-box;">سترسل GIZ ملاحظات فقط للمرشحين الذين يتم إدراجهم في القائمة المختصرة وإجراء مقابلات معهم.</em></strong></p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <b>وصف العمل:</b><p><span>في فِرينغ للأدوية، ن helping people around the world build families and live better lives. We are entrepreneurial and innovative, with a global team focused on scientific advances in the areas of reproductive and women’s health, gastroenterology and urology. Ferring + You is all about working together and sharing ideas, so that we can bring science to life for patients around the world.<br>Every person at Ferring works together to change lives and help people build families. Our corporate teams offer empowering, innovative, challenging and rewarding careers – we are motivated to make a difference. To reach our full potential we collaborate, and respect and value diverse contributions so that we can grow as an organization and as professionals. Together we can influence the world around us to make life and work better.</span></p><br><p><span><b>دور العمل</b><br>إدخال البيانات في RIMS واستخراج البيانات وفقًا لإرشادات العمل العالمية والدلائل.</span></p><br><p><span>حوكمة البيانات (المواءمة مع البيانات الأساسية والقواميس المحكومة)</span></p><br><p><span>عمليات RIM والمستندات الداعمة</span></p><br><p><b><span>المسؤوليات الرئيسية</span></b></p><br><p><span>مراقبة التشريعات ذات الصلة</span></p><br><p><span>أرشفة رسائل الموافقة في الأرشيف المركزي لفِرينغ (FCA)</span></p><br><p><span>أداء فحوصات جودة البيانات وفقًا للنقطة الزمنيةdefined والقياسات الجودة</span></p><br><p><span>المشاركة في تحديد استراتيجية فريق RIMS</span></p><br><p><b><span>المهارات والمؤهلات المطلوبة:</span></b></p><br><ul><li><p><span>1- 2 خبرة مع درجة بكالوريوس في الصيدلة أو علوم ذات صلة</span></p><br></li><li><p><span>مهارات تكنولوجيا معلومات ممتازة</span></p><br></li><li><p><span>فهم أساسي لـ GXP</span></p><br></li><li><p><span>إتقان اللغة الإنجليزية</span></p><br></li></ul><b>الموقع:</b> فِرينغ الشرق الأوسط، تركيا وأفريقيا</div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span><br>ملخص المنصب<br>يلعب عمال التنظيف في المرافق دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الحيوية في الفندق. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر أقسام مختلفة (مثلاً المطبخ، الأطعمة والمشروبات، الغسيل) لتلبية احتياجات التنظيف. سواء كان إعداد أقمشة نظيفة حديثة وأواني طعام بلا عيوب ليستمتع بها الضيوف، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثلاً آلات غسل الصحون، محطات الغسل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل الأواني أو أقمشة الفندق، فإن هؤلاء الموظفين يفعلون كل ما يلزم لإنجاز العمل.<br>بغض النظر عن position التي أنت فيها، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون مظهرك ولُباسك الشخصي وتواصلك مهنيين. تأكد من الالتزام بالتوقعات والمعايير الجودة، وطور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين والأقسام، وساعد الفريق في الوصول إلى الأهداف المشتركة، واستمع واستجب بشكل مناسب لقلق الموظفين الآخرين. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. حرك وارفِع وادفع واسحب وضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة. قف، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة.reach فوق و تحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء للأمام. قم بأداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: لا شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. <br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. <br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. <br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبين بكل الأشخاص وم PROVIDED الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفل بها. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محظور، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>يجمع ست ريجيس بين الجاذبية الكلاسيكية وروح الريادة، وتلتزم فنادق ومنتجعات ست ريجيس بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً حول العالم. بدءاً من عرض فندق ست ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة من جميع ضيوفها، تُقدم بلا عيب من قبل فريق مضيفين كرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة ولكنتر. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في ست ريجيس. بانضمامك إلى ست ريجيس، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p style="color: rgb(36, 36, 36); font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0px;"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">المدة التقديرية:</span></b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> من توقيع العقد حتى نهاية فبراير 2027</span></p><p style="color: rgb(36, 36, 36); font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0px;"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">موقع/مواقع المشروع: </span></b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">الأردن (الكرك، معان، الطفيلة، إربد، المفرق، البلقاء)</span></p><p style="color: rgb(36, 36, 36); font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0px;"><b><i><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** هذه الفرصة متاحة فقط للاستشاريين الأفراد الوطنيين. الشركات أو غير الأردنيين غير مؤهلين للتقديم.</span></i></b></p><p style="color: rgb(36, 36, 36); font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0px;"><b><i><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">&nbsp;</span></i></b></p><p style="color: rgb(36, 36, 36); font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0px;"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">عن منظمة ميرسي كور</span></b></p><p style="color: rgb(36, 36, 36); font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0px;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">منظمة ميرسي كور (MC) هي منظمة عالمية رائدة مدفوعة بالإيمان بأن عالماً أفضل ممكن. في أوقات الكوارث والمصاعب، وفي أكثر من 40 دولة حول العالم، نعقد الشراكات لوضع حلول جريئة موضع التنفيذ لمساعدة الناس على التغلب على الشدائد وبناء مجتمعات أقوى من الداخل. تعمل ميرسي كور في الأردن منذ عام 2003 لتنفيذ مجموعة متنوعة من البرامج الممولة من قبل مؤسسات عامة عالمية، بالإضافة إلى مانحين من القطاع الخاص، لتلبية الاحتياجات العاجلة للفئات السكانية الضعيفة، وبناء مجتمعات متماسكة وتشاركية مدنياً، وزيادة الفرص الاقتصادية الشاملة. تركز محفظة ميرسي كور الحالية في الأردن على ثلاثة مجالات: الأفراد الصامدون، والمجتمعات والحوكمة القوية، والنمو الاقتصادي المستدام بيئياً والشامل. تدمج ميرسي كور مواضيع عرضية تشمل الشباب، والمساواة بين الجنسين والتمكين، والحوكمة، وإدارة الموارد الطبيعية، والتكنولوجيا.</span></p><p style="color: rgb(36, 36, 36); font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0px;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">&nbsp;</span></p><p style="color: rgb(36, 36, 36); font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0px;"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">عن المشروع</span></b></p><p style="color: rgb(36, 36, 36); font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0px;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يواجه الأردن، وهو أحد أكثر الدول شحاً في المياه في العالم، كوارث متصاعدة مرتبطة بالمناخ تهدد مجتمعاته واقتصاده وبيئته. إن ارتفاع درجات الحرارة، وانخفاض معدلات هطول الأمطار، وتكرار الظواهر الجوية المتطرفة - وخاصة الفيضانات المفاجئة وموجات الحر - تضع ضغوطاً على موارد المياه المحدودة أصلاً في البلاد وتعطل الزراعة. استجابةً لذلك، تنفذ ميرسي كور الأردن مشروع "طبيعة: تعزيز القدرة على الصمود المناخي في المجتمعات الأردنية"، وهو مشروع ممول بشكل مشترك من قبل مؤسسة زيوريخ (Z Zurich Foundation) والسفارة السويسرية في الأردن. من خلال "طبيعة"، تعمل ميرسي كور الأردن على تعزيز جهود التكيف مع تغير المناخ (CCA) والحد من مخاطر الكوارث (DRR) على المستويين الوطني والمحلي. على المستوى الوطني، يدعم المشروع توطين وتنفيذ سياسات المناخ ويعزز الاستثمارات الذكية مناخياً لبناء قدرة طويلة الأمد على الصمود. وعلى مستوى المجتمع، يعمل مشروع "طبيعة" في خمسة مواقع شديدة التأثر - وادي موسى، والأزرق، ومليح، وذيبان، والشوبك - لتنفيذ تدخلات يقودها المجتمع المحلي لحماية موارد المياه، والحد من مخاطر الكوارث، ودعم سبل العيش المستدامة. من خلال دمج العمل السياسي على المستوى الوطني مع بناء القدرة على الصمود من القاعدة إلى القمة، يعمل مشروع "طبيعة" على تمكين المؤسسات والمجتمعات على حد سواء للتكيف بشكل مستدام مع تحديات المناخ المتزايدة في الأردن.</span></p><p style="color: rgb(36, 36, 36); font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0px;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">&nbsp;</span></p><p style="color: rgb(36, 36, 36); font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0px;"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">الغرض / وصف المشروع:</span></b></p><p style="color: rgb(36, 36, 36); font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0px;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">طورت العديد من البلديات في الأردن خططاً لإدارة مخاطر الكوارث (DRM) في إطار الجهود المشتركة بين وزارة الإدارة المحلية (MoLA)، ومنظمة ميرسي كور، وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP)، والشركاء المحليين. ولتعزيز القدرة على الصمود على مستوى البلديات، هناك حاجة الآن إلى مراجعة وتحسين نماذج خطط إدارة مخاطر الكوارث الحالية، بما في ذلك تطوير جميع الملاحق التشغيلية اللازمة، ودعم البلديات في تحديث خططها لإدارة مخاطر الكوارث.</span></p><p style="color: rgb(36, 36, 36); font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0px;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">ستركز هذه الاستشارة على مراجعة وإنهاء نموذج خطة إدارة مخاطر الكوارث الحالي، وتيسير المراجعة والتحديث السنوي لخطط إدارة مخاطر الكوارث في أربع بلديات، وإجراء جلسات عمل داخلية عملية مع وحدات إدارة مخاطر الكوارث في ثماني بلديات مختارة، وإعداد وإنهاء خطط شاملة لإدارة مخاطر الكوارث في ثماني بلديات مختارة مع الملاحق التشغيلية.</span></p><p style="color: rgb(36, 36, 36); font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0px;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">تهدف هذه الاستشارة إلى ضمان أن تكون الخطط <b>شاملة وتشاركية وتشغيلية</b> من خلال إشراك وحدات إدارة مخاطر الكوارث البلدية بشكل مباشر والمواءمة مع <b>الاستراتيجية الوطنية للحد من مخاطر الكوارث (2023–2030)</b> في الأردن، و<b>إطار سينداي</b>، و<b>"الوثيقة التوجيهية لتوطين إدارة مخاطر الكوارث في الأردن"</b> التي تم تطويرها حديثاً، وأفضل الممارسات العالمية.</span></p><p style="color: rgb(36, 36, 36); font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0px;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">&nbsp;</span></p><p style="color: rgb(36, 36, 36); font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0px;"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نطاق العمل:</span></b></p><p style="color: rgb(36, 36, 36); font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0px;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يمكنك تنزيل نطاق العمل الكامل من خلال هذا الرابط:</span></p><p style="color: rgb(36, 36, 36); font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0px;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><a href="https://drive.google.com/drive/folders/1-kBxkwxGmLmY8KKJti3Pm1KBFjpAtU-4?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" title="https://drive.google.com/drive/folders/1-kBxkwxGmLmY8KKJti3Pm1KBFjpAtU-4?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1-kBxkwxGmLmY8KKJti3Pm1KBFjpAtU-4?usp=sharing</a></span></p><p style="color: rgb(36, 36, 36); font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0px;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">&nbsp;</span></p><p style="color: rgb(36, 36, 36); font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0px;"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">كيفية التقديم</span></b></p><p style="color: rgb(36, 36, 36); font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0px;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يرجى تقديم ما يلي إلى <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>، مع ذكر عنوان الاستشارة في سطر الموضوع. يجب تقديم العروض <b>بحد أقصى يوم الاثنين، 9 نوفمبر 2026 الساعة 4:00 مساءً بتوقيت عمان</b>:</span></p><ol start="1" style="color: rgb(36, 36, 36); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, &quot;Segoe UI Web (West European)&quot;, -apple-system, BlinkMacSystemFont, Roboto, &quot;Helvetica Neue&quot;, sans-serif; font-size: 15px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;" type="1"><li style="font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0px;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">جميع الوثائق المطلوبة في قسم <b><i>"التقديم"</i></b> في مستند نطاق العمل (صفحة 3-4).</span></li><li style="font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0px;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نسخة من هويتك الأردنية أو جواز سفرك.</span></li><li style="font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0px;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">لقطة شاشة تظهر حساب المتقدم النشط على نظام <b>إي-فواتيركم (Jo Fawtara)</b>.</span></li><li style="font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0px;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نسخة معبأة وموقعة من نموذج بيانات NIC عبر هذا الرابط: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></span></li></ol><p style="color: rgb(36, 36, 36); font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0px;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">&nbsp;</span></p><p style="color: rgb(36, 36, 36); font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0px;"><b><i><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** تحتفظ ميرسي كور بالحق في استبعاد أي عروض متأخرة.</span></i></b></p><p style="color: rgb(36, 36, 36); font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0px;">&nbsp;</p><p style="color: rgb(36, 36, 36); font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0px;">&nbsp;</p><p class="x_elementToProof" style="box-sizing: border-box; margin: 0in; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; color: rgb(36, 36, 36); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, &quot;Segoe UI Web (West European)&quot;, -apple-system, BlinkMacSystemFont, Roboto, &quot;Helvetica Neue&quot;, sans-serif; font-size: 15px;">&nbsp;</p><p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); font-weight: bolder; overflow-wrap: break-word; background-color: unset;">الصون و الأخلاق </span></p><p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا, سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي.</span></p><p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور integrityhotline@mercycorps.org.</span></p><p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">&nbsp;</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">&nbsp;</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); font-weight: bolder; overflow-wrap: break-word; background-color: unset;">تحذير من عمليات الاحتيال والتزوير في التوظيف</span></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">لقد أصبحت ميرسي كور على علم بعمليات احتيال تتضمن عروض عمل وهمية. يرجى العلم بأن </span></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">مسؤولو التوظيف لن يطلبوا أبداً أي رسوم خلال أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.</span></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">يتم الإعلان عن جميع الوظائف النشطة مباشرة على موقع أخطبوط (Akhtaboot).</span></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">ستصل رسائل البريد الإلكتروني الرسمية لميرسي كور دائماً من عنوان بريد إلكتروني ينتهي بـ @mercycorps.org.</span></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">يرجى الإبلاغ عن أي اتصالات مشبوهة إلى ((integrityhotline@mercycorps.org))</span></p>

<div class="cc-row" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 15.21px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0);"> <div class="cc-row__content cc-columns-count-1" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; display: flex; flex-wrap: nowrap;"> <div class="cc-column cc-column--default" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; position: relative; flex: 1 0 0%; max-width: 100%; background-position: center top; background-size: cover; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"> <div class="cc-column__content" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; position: relative;"> <div class="component-styling-wrapper-0" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <div class="job-details__section" style="margin: 20px 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <div class="job-details__description-content basic-formatter" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 1.077rem; line-height: 1.923rem; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; overflow-wrap: break-word; word-break: normal;"> <p style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">ما نبحث عنه</span></span></p> <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">خبرة في سياق أزمة طويلة الأمد أو ما بعد الصراع مع منظمة دولية غير حكومية في دور إداري رفيع المستوى (مثلاً مدير البلد أو ما يعادله) مع خبرة إضافية في العمل في دور تنسيقي ليس فقط في المجال الإنساني بل في إطار تنموي مفضل.</span></p> <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">إجادة عالية المستوى لإدارة وتجربة دعوة قوية في دول متأثرة بالنزاع في سياق إنساني.</span></p> <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">معرفة ببيئة الأردن أو خبرة سابقة في العمل بالمنطقة مطلوبة مع خبرة في الإدارة والتنسيق للكواليشن أو الوظائف بالأمانة تعتبر ميزة.</span></p> <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">إتقان في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً، مع مهارات كتابة وتحرير قوية. معرفة بالعربية إضافة قيمة.</span></p> <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">What you will do</span></span></p> <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">مدير منتدى الأردن للجمعيات غير الحكومية مسؤول إجمالاً عن تيسير وقيادة والإدارة بجودة لعمل المنتدى بما يظل ذا صلة باحتياجات أعضائه ومتوافق مع السياق.</span></p> <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">المدير سيكون صاحب صلاحية في مشاركة معلومات/خبرات مع والمنظمات غير الحكومية ضمن المنتدى وعلى نحو يرفع مستوى التمثيل والالتزام الاستراتيجي وسيشارك أيضاً في المنصات الإقليمية والعالمية لرفع ملف سياق JIF.</span></p> <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify; ">&nbsp;</p> <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">المتابعة بإشراف من خلال تطوير ومراجعة وتنفيذ استراتيجية المناصرة لـ JIF بالتعاون الوثيق مع فريق مناصرة JIF، مع تعبئة وتفعيل دعم من منظمات الأعضاء.</span></p> <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">المسؤول عن وضع ميزانية المنتدى وإدارتها والمساءلة بدعم من فرق المالية والمنح في NRC.</span></p> <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">قادر على فهم الحتميات السياسية وقضايا السياسة الدقيقة في العمل الإنساني والتنمية وبناء السلام وتطبيق المبادئ على البرمجة.</span></p> <p style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">التصرف كنقطة محورية لتبادل المعلومات/الخبرة مع ومنظمات أهلية غير حكومية فيما يتعلق بقضايا ذات صلة بما في ذلك إدارة منتدى المنظمات غير الحكومية وقوائم الاتصال والقوائم البريدية</span></p> <li style="margin: 0px 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">يدير فريق أمانة المنتدى والمتعاونين. يضمن الاستجابة للموظفين، ويكون صوتاً داعماً لرفاهية الموظفين عند الحاجة.</span></li> <li style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">يضمن التطور والامتثال للإجراءات المعتمدة للمنتدى والالتزام بسياسات وإجراءات JIF المعتمدة وللسياسات والإرشادات والمتطلبات المانحة.</span></li> </ul> <p style="margin: 0cm 0cm 0cm 36pt; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-indent: -18pt;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">•<span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; ">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span>جمع التبرعات لـ JIF، بالتنسيق مع المجلس التنفيذي لضمان وجود أموال كافية للحفاظ على تشغيل المنتدى.</span></p> <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">What you will bring</span></p> <ul style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px 0px 0px 1.3em; list-style: outside disc; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <p style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">مؤهلات جامعية/دراسات عليا في العلاقات الدولية، العلوم السياسية، التنمية أو مجال ذي صلة</span></p> </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <p style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">5+ سنوات من الخبرة في سياق أزمة طويلة أو ما بعد الصراع مع منظمة إنغو في دور إداري رفيع المستوى. يُفضل وجود خبرة إضافية في التنسيق</span></p> </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <p style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">إدارة عالية المستوى وخبرة تنسيق قوية في دول متأثرة بالنزاع ضمن سياق إنساني.</span></p> </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <p style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">مهارات الاتصال والقيادة والتعامل مع الآخرين والتفاوض والدبلوماسية مثبتة.</span></p> </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <p style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">وثائق مهارات في تطوير المقترحات والميزانيات والتقارير وإلمام بطرق تمويل بديلة.</span></p> </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <p style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">معرفة بالقانون الدولي الإنساني والإصلاح الإنساني إضافة، ومعرفة بنية العمل الإنساني ونظام الأمم المتحدة وتنسيق التنمية والإلمام بسياقات HDP Nexus، والحلول الدائمة، والتوطين.</span></p> </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <p style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">فهم قوي لحماية وتأثر بالصراع.</span></p> </li> </ul> <p style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">فهم آليات العمل الداخلي في NRC يعد ميزة.</span></p>

<p>في دورك كمستشار مساعد/مدير في قسم الاستشارات المحاسبية والإبلاغ (ARA)، ستشارك في تقديم عروض العملاء والإشراف على العمليات اليومية للمهام. ستعمل بشكل وثيق مع الفريق لمعالجة القضايا المحاسبية والإبلاغية والعملياتية. ستستفيد من مهاراتك المتنوعة لتكون مساهمًا مرنًا في الممارسة، وستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p> <h3>المسؤوليات الرئيسية:</h3> <ul> <li>تقديم خدمات عملاء استثنائية وفي الوقت المناسب، وتقديم أعمال عالية الجودة وتعزيز علاقات عملاء دائمة.</li> <li>يجب أن تمتلك معرفة متينة بمعايير IFRS وأن تكون قادرًا على إجراء أبحاث متعمقة حول القضايا المعقدة وتطبيق التفكير النقدي لتقديم حلول قوية للعملاء.</li> <li>المساهمة بنشاط في تنفيذ مشاريع الاستشارات المحاسبية من خلال إجراء أبحاث حول: تقديم مشورة محاسبية معقدة بشأن المعاملات غير العادية أو عمليات الاستحواذ وفقًا لمعايير IFRS. مراجعة البيانات المالية وسياسات المحاسبة. تقييم تأثير معايير IFRS.</li> <li>التنسيق بشكل وثيق مع مديري المهام لمساعدتهم في تنفيذ استراتيجيات الحسابات.</li> <li>المشاركة بنشاط في مناقشات مع مديري المهام لمشاركة رؤى حول احتياجات العملاء المحتملين بناءً على أبحاث حول خلفية العميل واتجاهات الصناعة الحالية.</li> <li>ضمان التسليم الناجح لعروض الخدمات للعملاء من خلال دعم تخطيط وتنفيذ المشاريع المختلفة.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات منتجة وإيجابية ومهنية مع موظفي العملاء وزملائك.</li> <li>مساعدة العملاء في مسائل تتعلق بالرقابة الداخلية، بما في ذلك التصميم والتنفيذ والاختبار والتحسين.</li> <li>إظهار القدرة على تطبيق الذكاء الاصطناعي في سياق التدقيق لتحسين الكفاءة والجودة (على سبيل المثال، حالات استخدام ذات صلة)، بما في ذلك أساسيات هندسة المطالبات وحل المشكلات بطريقة منظمة.</li> <li>ممارسة الشك المهني عند استخدام مخرجات الذكاء الاصطناعي - التحقق من الدقة والكفاية والملاءمة قبل استخدامها في وثائق/أوراق عمل التدقيق.</li> <li>فهم توقعات الذكاء الاصطناعي المسؤول في الخدمات المهنية، بما في ذلك اعتبارات الحوكمة والمخاطر، وسرية البيانات وسلامتها، واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المعتمدة من الشركة (بما في ذلك الأدوات المحددة لشركة Deloitte عند الاقتضاء).</li> </ul> <h3>القدرات القيادية:</h3> <ul> <li>بناء فهمك الخاص لغرضنا وقيمنا؛ استكشف الفرص لتحقيق تأثير.</li> <li>إظهار التزام قوي بالتعلم الشخصي والتطوير؛ كن سفيرًا للعلامة التجارية لمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li> <li>فهم التوقعات وإظهار المسؤولية الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار الصحيح.</li> <li>التركيز بنشاط على تطوير مهارات التواصل الفعالة وبناء العلاقات.</li> <li>فهم كيف تساهم أعمالك اليومية في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p> <h3>المؤهلات:</h3> <ul> <li>درجة علمية في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li> <li>5+ سنوات من الخبرة في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل أن تكون مع إحدى الشركات الأربع الكبرى.</li> <li>الخبرة في العمل في مشروعات استشارات محاسبية تقنية مرغوبة.</li> <li>الخبرة في كتابة التقارير مرغوبة.</li> <li>إظهار القيادة وحل المشكلات ومهارات التواصل اللفظي والكتابي القوية.</li> <li>القدرة على تحديد أولويات المهام والعمل على مهام متعددة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل كجزء من فريق مع محترفين على جميع المستويات.</li> <li>المؤهلات المحاسبية الدولية مرغوبة: محاسب قانوني معتمد (CA)، أو محاسب قانوني معتمد (ACCA)، أو محاسب قانوني معتمد (CPA). ويفضل CA.</li> <li>اللغة الإنجليزية (القراءة والتحدث والكتابة) بطلاقة.</li> <li>سيتم إعطاء الأفضلية للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>Overview</strong><br><p><span>KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration – through conceptualization – to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we’ve led with vision, contributing to many of the world’s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities.</span></p><br><p><span>As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 51st largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2025 WA100 Survey.</span></p><br><p><span>We invite you to join us. Why?</span></p><br><p><span>When you join KEO, you’ll discover more than just a job – you’ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards.</span></p><br> <br><strong>Responsibilities</strong><br><p><span><span>Our newest opportunity is for a <strong>Project Engineer - Waste Management</strong> to join our award-winning Sustainability and Environment Division based in </span><span><strong>Amman, Jordan</strong>.</span></span></p><br><p><span>The role operates on a hybrid basis, combining office attendance with the flexibility to work from home, working closely with the Waste Infrastructure Lead and wider global team, you will support the delivery of waste infrastructure and consultancy projects across the <strong>Middle East, Europe and the UK</strong>.</span></p><br><p><span>The role will provide exposure to the full project lifecycle, from<strong> feasibility and concept development through procurement, design review, construction and commissioning,</strong> while also supporting project coordination, proposals and business development activities.</span></p><br><p><span>This is an opportunity to contribute to major infrastructure developments involving <strong>waste treatment, recycling, resource recovery and energy-from-waste facilities</strong>.</span></p><br><p><span>We envisage success in this role to include:</span></p><br><span>Technical Delivery</span><ul><li><span>Supporting the delivery of waste infrastructure and consultancy projects across feasibility, design, procurement, construction, commissioning and operational phases.</span></li><li><span>Undertaking technical assessments of thermal, mechanical, biological and chemical waste treatment technologies.</span></li><li><span>Preparing technical reports, feasibility studies, due diligence assessments, options appraisals and business cases.</span></li><li><span>Assisting with Basis of Design, process descriptions, mass balances, technical specifications and performance requirements.</span></li><li><span>Reviewing contractor and technology supplier submissions and providing technical recommendations.</span></li><li><span>Supporting waste characterisation, facility assessments, operational reviews and technology evaluations.</span></li><li><span>Assisting with procurement documentation, Employer’s Requirements, technical schedules and tender evaluation criteria, including <strong>attending and witnessing FATs and SATs</strong> as required.</span></li></ul><span>Project Delivery &amp; Coordination</span><ul><li><span>Supporting Project Managers in delivering projects to programme, budget and quality requirements.</span></li><li><span>Coordinating multidisciplinary inputs from internal teams, external specialists, contractors and subcontractors.</span></li><li><span>Tracking project actions, risks, deliverables, programme and change management activities.</span></li><li><span>Supporting construction management, contractor coordination, issue resolution and commissioning activities.</span></li><li><span>Participating in client meetings, workshops and stakeholder engagement, and providing project progress updates.</span></li></ul><span>Proposal &amp; Business Development</span><ul><li><span>Supporting technical and commercial proposals, including methodologies, work plans, programmes and resource schedules.</span></li><li><span>Preparing project references, case studies and capability statements.</span></li><li><span>Contributing to market research, opportunity identification, client presentations and business development activities across the Middle East.</span></li></ul><span>Technical Excellence</span><ul><li><span>Maintaining awareness of waste treatment technologies, circular economy initiatives and regulatory requirements.</span></li><li><span>Contributing to technical standards, templates and best practices while supporting knowledge sharing across KEO’s international teams.</span></li></ul> <br><strong>Qualifications</strong><br><p><span>To be successful in this dynamic opportunity, we envision that your career journey to date will include:</span></p><br><ul><li><span>A degree in <strong>Mechanical, Chemical, Process, Environmental Engineering</strong> or a related discipline.</span></li><li><span><strong>2–5 years of relevant experience in waste management is preferred</strong>; experience in environmental infrastructure, utilities or industrial sectors will also be considered.</span></li><li><span><strong>Experience in preparing</strong> technical reports and engineering studies, with exposure to <strong>installation, construction and commissioning activities</strong>.</span></li><li><span>Understanding of waste treatment and resource recovery technologies, with exposure to feasibility studies, due diligence or infrastructure projects.</span></li><li><span>Strong analytical, technical writing and communication skills, with the ability to explain complex technical concepts clearly.</span></li><li><span>A proactive and self-motivated approach, with the ability to work independently, manage multiple priorities and adapt to changing project requirements.</span></li><li><span>Proficiency in Microsoft Office and relevant engineering calculation or modelling tools.</span></li><li><span>Good English communication skills; Arabic language skills would be advantageous.</span></li><li><span>Willingness to travel to client offices and project sites as required.</span></li><li><span>A valid driving licence would be advantageous.</span></li></ul><span>Desirable Attributes</span><ul><li><span><strong>Knowledge of Large Language Models (LLMs)</strong> and their responsible application to improve work processes while maintaining appropriate technical judgement.</span></li><li><span>Experience working within multidisciplinary engineering or consultancy environments and exposure to international projects.</span></li></ul><p><span>KEO’s performance is founded upon integrity, results, innovation, safety and our people. We embrace diversity and recognise its’ contribution to client success wherever we work.</span></p><br><p><span>We are excited to hear how you can partner with our award-winning team and treat all expressions of interest confidentially.</span></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>يتولّى مدير التخطيط قيادة وإدارة أنشطة التخطيط والجدولة والمتابعة والتقارير للمشروعات البنائية الكبرى عالية الارتفاع.</p><p>المسؤول عن وضع ومتابعة الجدول الزمني الأساسي للمشروع بشكل عام، وتنسيق أنشطة التخطيط عبر الهندسة والمشتريات والتنفيذ والميبل والتعاقدات وفِرَق إدارة المشروع، وضمان تسليم المشاريع وفق الجداول الزمنية المعتمدة والمتطلبات التعاقدية والمرحلة الزمنية للمشروع.</p><p>سيقوم مدير التخطيط بتزويد الإدارة العليا بمعلومات دقيقة حول تقدم المشروع والأنشطة الحرجة والتأخيرات والمخاطر وخطط التعافي وتواريخ الانتهاء المتوقّعة.</p><p><br></p><p>A. التخطيط والجداول الزمنية</p><ul><li> develop, review, and maintain the <b>Master Baseline Programme</b> for high-rise construction projects.</li><li>Develop detailed project schedules covering:</li><li>Design and engineering</li><li>Authorities approvals</li><li>Procurement</li><li>Mobilization</li><li>Enabling works</li><li>Structure and concrete works</li><li>Façade and external works</li><li>MEP works</li><li>Finishes</li><li>Testing &amp; commissioning</li><li>Handover and close-out</li><li>Establish the project <b>Work Breakdown Structure (WBS)</b> and appropriate activity coding.</li><li>Develop detailed <b>Level 3, Level 4 and Level 5 schedules</b> as required.</li><li>Prepare resource-loaded and cost-loaded schedules where required.</li><li>Ensure logical relationships, activity durations, constraints, calendars, and milestones are properly established.</li><li>Establish and maintain project baseline schedules in accordance with contractual requirements.</li><li>Review and approve detailed programmes submitted by subcontractors and suppliers.</li><li>Ensure all project schedules are properly integrated.</li></ul><p>B. Progress Monitoring &amp; Control</p><ul><li>Monitor actual progress against the approved baseline programme.</li><li>Establish appropriate progress measurement systems and methodologies.</li><li>Collect and validate progress data from site teams, subcontractors, consultants, and project departments.</li><li>Prepare weekly and monthly progress updates.</li><li>Analyze planned versus actual progress and identify deviations.</li><li>Monitor critical and near-critical activities.</li><li>Identify potential delays at an early stage and recommend corrective actions.</li><li>Maintain accurate records of planned, actual, and forecast completion dates.</li><li>Conduct regular site walks to verify physical progress against reported progress.</li></ul><p>C. Critical Path &amp; Delay Management</p><ul><li>Identify and continuously monitor the <b>Critical Path</b> and critical activities.</li><li>Analyze the impact of delays on project milestones and contractual completion dates.</li><li>Conduct <b>Time Impact Analysis (TIA)</b> where required.</li><li>Prepare delay analysis and support the project team in evaluating extension-of-time claims.</li><li>Identify root causes of delays and recommend mitigation measures.</li><li>Develop recovery and acceleration programmes when projects fall behind schedule.</li><li>Monitor the effectiveness of recovery plans and report progress to senior management.</li><li>Maintain a comprehensive <b>Delay Register</b> and risk-based schedule assessment.</li></ul><p>D. High-Rise Construction Planning</p><p>The Planning Manager should have strong understanding of the specific sequencing and challenges associated with high-rise buildings, including:</p><ul><li>Excavation and foundation works</li><li>Basement construction</li><li>Piling and shoring</li><li>Raft foundations</li><li>Core wall construction</li><li>Vertical structural elements</li><li>Typical floor cycles</li><li>Tower crane and hoist requirements</li><li>Concrete pouring cycles</li><li>Façade installation</li><li>MEP vertical risers</li><li>MEP floor-by-floor installation</li><li>Drywall and partition works</li><li>Internal finishes</li><li>Mock-ups and approvals</li><li>Testing and commissioning</li><li>Vertical transportation</li><li>External works and landscaping</li><li>Authority inspections and approvals</li><li>Snagging and de-snagging</li><li>Testing, commissioning and handover</li></ul><p>The Planning Manager shall ensure that construction sequencing reflects realistic site productivity, resource availability, access constraints, and interface requirements.</p><p>E. Coordination</p><ul><li>Coordinate closely with:</li><li>Project Director</li><li>Construction Manager</li><li>Project Managers</li><li>Engineering/Design Team</li><li>Procurement Department</li><li>Commercial/Contracts Department</li><li>MEP Team</li><li>QA/QC Department</li><li>HSE Department</li><li>Site Engineers</li><li>Subcontractors</li><li>Consultants</li><li>Lead regular planning and progress meetings.</li><li>Coordinate programme interfaces between civil, structural, architectural, MEP, façade, and specialist works.</li><li>Ensure that procurement and material delivery schedules are aligned with construction requirements.</li><li>Identify interface constraints that could affect project progress.</li></ul><p>F. Reporting</p><p>Prepare and present accurate planning and project-control reports, including:</p><ul><li>Daily/weekly progress reports</li><li>Weekly look-ahead programmes</li><li>Two-week and three-week look-ahead schedules</li><li>Monthly progress reports</li><li>Executive management reports</li><li>S-Curves</li><li>Progress dashboards</li><li>Planned vs. actual progress</li><li>Earned Value reports where applicable</li><li>Critical Path analysis</li><li>Delay analysis</li><li>Recovery programmes</li><li>Resource histograms</li><li>Manpower forecasts</li><li>Equipment forecasts</li><li>Procurement schedules</li><li>Material delivery schedules</li><li>Risk and opportunity reports</li><li>Project completion forecasts</li><li>As-Built Programme</li></ul><p>G. Resource Planning</p><ul><li>Develop manpower and equipment requirements based on project schedules.</li><li>Prepare and maintain resource histograms.</li><li>Monitor planned versus actual manpower.</li><li>Identify resource shortages that may affect project progress.</li><li>Coordinate with construction management regarding workforce requirements.</li><li>Assess productivity rates and recommend corrective actions where productivity is below target.</li></ul><p>H. Procurement &amp; Engineering Integration</p><ul><li>Integrate procurement activities into the overall project programme.</li><li>Monitor long-lead items and critical materials.</li><li>Track material submittals, approvals, manufacturing, delivery, and installation.</li><li>Coordinate engineering deliverables with construction requirements.</li><li>Monitor design/shop drawing/submittal schedules.</li><li>Highlight potential procurement or engineering delays affecting site activities.</li></ul><p>I. Subcontractor Planning</p><ul><li>Review subcontractors' baseline programmes and schedules.</li><li>Ensure subcontractor programmes are aligned with the main project programme.</li><li>Monitor subcontractor progress and productivity.</li><li>Challenge unrealistic programmes and progress claims.</li><li>Require subcontractors to submit recovery programmes when necessary.</li><li>Integrate subcontractor schedules into the overall project schedule.</li><li>Monitor subcontractor milestones and contractual obligations.</li></ul><p>J. Risk Management</p><ul><li>Identify schedule-related risks and opportunities.</li><li>Maintain a project schedule risk register.</li><li>Assess the potential impact of risks on project completion.</li><li>Develop mitigation and contingency measures.</li><li>Support management in making informed decisions regarding programme risks.</li><li>Participate in project risk review meetings.</li></ul><p><br></p><p>3. Deliverables الرئيسية</p><p>يُتوقع من مدير التخطيط ضمان الإعداد في الوقت المناسب والصيانة لـ:</p><ul><li>Approved Project Baseline Programme</li><li>Master Programme</li><li>Detailed Construction Programme</li><li>Engineering Programme</li><li>Procurement Programme</li><li>Subcontractor Programmes</li><li>Recovery/Acceleration Programmes</li><li>Weekly Look-Ahead Programmes</li><li>Monthly Updated Programme</li><li>Progress Measurement System</li><li>S-Curves</li><li>Resource Histograms</li><li>Manpower Forecasts</li><li>Critical Path Analysis</li><li>Delay Analysis</li><li>Time Impact Analysis</li><li>Schedule Risk Register</li><li>Progress Reports</li><li>Project Completion Forecast</li><li>As-Built Programme</li></ul><p><br></p>"</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>أساسي</p><ul><li>Primavera P6 Professional</li><li>Advanced Excel</li><li>Critical Path Method (CPM)</li><li>Baseline and schedule updates</li><li>Progress measurement</li><li>Resource loading</li><li>S-Curve development</li><li>Schedule variance analysis</li><li>Delay analysis</li><li>Recovery planning</li><li>Time Impact Analysis</li><li>Earned Value Management</li><li>Construction sequencing</li><li>Resource planning</li><li>Subcontractor programme management</li></ul><p>مفضل</p><ul><li>Power BI / project dashboards</li><li>BIM 4D / 5D knowledge</li><li>Cost-loaded scheduling</li><li>Oracle Primavera P6 EPPM</li><li>Asta Powerproject</li><li>Knowledge of FIDIC contracts and extension-of-time principles</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong><span>الموقع:</span></strong><span> عمّان، الأردن</span></p><br> <p><strong><span>نوع الوظيفة:</span></strong><span> دوام كامل</span></p><br> <p><strong><span>الهاشتاق:</span></strong><span> #LI-AA2</span></p><br> <p><strong><span>من نحن </span></strong></p><br> <p><span>على مدار أكثر من 45 عامًا، تعمل Hikma Pharmaceuticals على جعل الصحة الأفضل في متناول الجميع يوميًا من خلال إنشاء أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساعد في تشكيل عالم أكثر صحة يثري مجتمعاتنا جميعًا، وفريقنا العالمي المكوّن من أكثر من 9,500 موظف قادر يمكّن هذا الهدف. </span></p><br> <p><span>بوصفنا شريكًا موثوقًا وموثوقًا به لأكثر من 800 منتج صيدلاني عالي الجودة من أنواع الجينيريك والمتخصص والممتازة والبراند، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا لدواء، و9 مراكز بحث وتطوير في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأمريكا الشمالية وأوروبا، يتيح لنا وجودنا أن نلعب دورًا حاسمًا في خدمة المرضى.</span></p><br> <p><strong><span>الوصف:</span></strong></p><br> <p><span>نحن نبحث عن موهوب/ة <strong>مدير/ة الحوكمة</strong> للانضمام إلينا. في Hikma ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجَّع الناس على التطور، وتُعزَّز رفاهيتهم وتُقيَّم مساهماتهم ضمن إطار شامل. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكرون، يسعون باستمرار للتعلم؛ رعاية، يتعاطفون في عملهم؛ وتعاونيون، يتطلعون إلى حل المشكلات معًا.</span></p><br> <p><span>إذا كنت ترغب في أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالأثر، فهذه هي المكان المناسب لك.</span></p><br> <p><strong><span>المسؤوليات الرئيسية:</span></strong></p><br> <ul> <li><span>يشارك في صياغة وتنفيذ خطط القسم طويلة الأجل واستراتيجية التحسين لضمان التوافق مع استراتيجية Hikma.</span></li> <li><span>يقود تطوير وتنفيذ سياسات Hikma Group وعملياتها وإجراءاتها لضمان استيفاء جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية المعنية.</span></li> <li><span>يقود صياغة وتحدي إطار الرقابة الداخلية لـ Hikma (ICFW).</span></li> <li><span>يبحث عن أحدث الاتجاهات والقضايا في الصناعة وكيانات Hikma ويحدد نطاق الرقابة الداخلية والتأمين والخطة السنوية وفقًا لذلك.</span></li> <li><span>مواكبة آخر التنظيمات المتعلقة بإطارات المخاطر والرقابة.</span></li> <li><span>يشرف على أنشطة وعموم أعضاء الفريق أثناء قيادة تعاملات التدقيق لضمان تنفيذ العمل بكفاءة وبما يتوافق مع السياسات والعمليات والإجراءات المحددة.</span></li> <li><span>التنسيق مع وظائف أخرى لضمان أن أُطُرها تخفف المخاطر المادية وكذلك إدارة إطار الفريق الخاص.</span></li> <li><span>يدير إطار الرقابة الداخلية، يحدد مناطق الخطر، ويصمم ضوابط تخفيف المخاطر وفقًا لذلك، بالتنسيق مع وظائف متعددة.</span></li> <li><span>يتأكد من أن سياسة المجموعة محدثة ومُبلَّغة بشكل فعال</span></li> <li><span>يحافظ على محرك/موقع مشاركة الفريق</span></li> <li><span>يقود تعاملات التدقيق عندما يلزم</span></li> <li><span>يصمم ضوابط إضافية في أطر إضافية كما يطلب المشرّعون</span></li> </ul> <p><strong><span>المؤهلات:</span></strong></p><br> <p><span>نبحث عن مرشحِين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه:</span></p><br> <ul> <li><span>درجة البكالوريوس في المحاسبة والتمويل أو مجال ذو صلة</span></li> <li><span>شهادات مهنية متقدمة أو تأهيل متقدم (مثل CIA أو CPA).</span></li> </ul> <p><strong><span>الخبرة</span></strong></p><br> <ul> <li><span>8 سنوات أو أكثر من الخبرة في التدقيق الخارجي/الداخلي</span></li> </ul> <p><strong><span>المهارات </span></strong></p><br> <ul> <li><span>المعرفة بمعايير التدقيق المعتمدة عمومًا</span></li> <li><span>الوعي بتنظيم SOX</span></li> <li><span>المعرفة بمبادئ وممارسات المحاسبة والمالية</span></li> <li><span>المعرفة بمجموعة متنوعة من إجراءات الإبلاغ والأنظمة والقانون</span></li> <li><span>التخطيط وإدارة الوقت</span></li> <li><span>مهارات الاتصال الفعّال والعلاقات الإنسانية</span></li> <li><span>التفكير النقدي والتحليل</span></li> <li><span>المثابرة والأخلاقيات</span></li> <li><span>التمكن من التكنولوجيا (مثلاً Excel, Word, Visio، والقدرة على تعلم برامج جديدة)</span></li> </ul> <p><strong><span>تعرف على Hikma في الأردن </span></strong><strong><span>hikma-jordan-factsheet-aug-2025-en.pdf</span></strong></p><br> </div>

<div>شركة هندسة ومقاولات مقرها عمان، توفر منتجات وخدمات للصناعات الثقيلة في المنطقة، توظف <b>مدير مكتب</b>. يتضمن الدور تقديم الدعم الإداري للإدارة وللشركة من خلال تنفيذ وتنسيق المهام الإدارية، بما في ذلك تلقي المعلومات والتعامل معها</div>

<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:center;line-height:normal"><b><span lang="FR" style="font-size:16.0pt;">إعلان توظيف</span></b></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:center;line-height:normal"><b><span lang="EN-GB" style="font-size:18.0pt;">مدير صيدلية</span></b></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:center;line-height:normal"><b><span lang="FR">داخلي وخارجي</span></b></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal"><b><u><span>السياق</span></u></b><u><span>&nbsp;</span></u></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal"><u><span><span style="text-decoration:none">&nbsp;</span></span></u></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal"><span>تقوم منظمة أطباء بلا حدود الفرنسية بالتوظيف لمكتبها في عمان لـ <b>"</b></span><b><span lang="EN-GB">مدير صيدلية</span></b><b><span>"&nbsp;</span></b><span>لدعم فرق التنسيق المعنية بفلسطين لجميع أقسام أطباء بلا حدود (بلجيكا، فرنسا، هولندا، إسبانيا).</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal"><b>&nbsp;</b></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal"><b><u><span>السياق</span></u></b><b><span>:&nbsp;</span></b></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal"><span>أطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية دولية خاصة غير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في حالات الأزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو المعتقد أو الانتماء السياسي.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal"><span>&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal"><span>تسعى منظمة أطباء بلا حدود لتوظيف </span><b><span lang="EN-GB">مدير صيدلية</span></b><b><span lang="EN-GB"> </span></b><span>في مكتبها في عمان، الأردن، لدعم فرق التنسيق المعنية بفلسطين لجميع أقسام أطباء بلا حدود.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal"><b><span>&nbsp;</span></b></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal"><b><u><span>الغرض الرئيسي</span></u></b><b><span>:&nbsp;</span></b></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal"><span>دعم التنسيق التشغيلي الفعال وضمان الجودة على المستوى الميداني من خلال تسهيل المواءمة</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal"><span>بين المراكز التشغيلية (OCs) وبين منظمة أطباء بلا حدود ومنظمة الصحة العالمية (WHO) أو الوكالات الأخرى التي تدعم أطباء بلا حدود في المشتريات الدولية. تساهم هذه الوظيفة في الحفاظ على استمرارية الإمداد، وإدارة المخزون المحسنة، والتواصل الفعال بين العمليات الميدانية والمنسقين. يعمل هذا المنصب على تنسيق إدارة القضايا المتعلقة بالصيدلية ويعمل كواجهة لأطباء بلا حدود أمام وزارة الصحة للمناقشات الرئيسية التي قد تشمل جميع المراكز التشغيلية.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal"><span>&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal"><span>نقطة الاتصال والدعم الدوائي على المستوى الميداني، لتنسيق المخزون بين المراكز التشغيلية بالتعاون الوثيق مع</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal"><span>منسق الإمداد المشترك بين الأقسام، والمنسقين الطبيين، ومدير صيدلية البعثة لكل مركز تشغيلي.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal"><b><span>&nbsp;</span></b></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal"><b><u><span lang="EN-GB">المسؤوليات</span></u></b><b><span lang="EN-GB">:</span></b><span lang="EN-GB">&nbsp;</span><b><span>&nbsp;</span></b></p><p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:54.0pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;"><span style="font-family:Symbol;letter-spacing:-.3pt;"><span>·<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="letter-spacing:-.3pt;">أن يكون نقطة الاتصال الصيدلانية لجميع الموضوعات المتعلقة بمنظمة الصحة العالمية أو أي شريك خارجي آخر فيما يتعلق بالإمدادات الطبية الدولية بالتعاون الوثيق مع قسم الإمداد المشترك بين الأقسام، والصيدلية، والتنسيق الطبي.</span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:54.0pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;"><span style="font-family:Symbol;letter-spacing:-.3pt;"><span>·<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="letter-spacing:-.3pt;">تنسيق إدارة المخزون بين المراكز التشغيلية (OCs) لضمان التوفر الأمثل، وإعادة التوزيع، ورؤية الإمدادات عبر جميع المراكز، مع تبسيط الطلبات الدولية المشتركة بين الأقسام من خلال منظمة الصحة العالمية والشركاء الآخرين.</span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:54.0pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;"><span style="font-family:Symbol;letter-spacing:-.3pt;"><span>·<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="letter-spacing:-.3pt;"><span>&nbsp;</span>التنسيق بين المراكز التشغيلية بشأن الاحتياجات وفقاً لمستوى مخزونها وFMC لضمان توزيع عادل ومتناسب بين المراكز التشغيلية للكميات المستلمة من خلال منظمة الصحة العالمية أو أي شريك آخر يدعم أطباء بلا حدود في المشتريات الدولية، في حال كانت الكميات المستلمة لا تتطابق مع الكميات المطلوبة.</span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:54.0pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;"><span style="font-family:Symbol;letter-spacing:-.3pt;"><span>·<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="letter-spacing:-.3pt;">التنسيق بين المراكز التشغيلية لتوحيد عملية الطلب من خلال تحديد المعايير المختلفة وإنشاء ملف طلب لتجميع وتوقع الاحتياجات الإجمالية، لطلبات منظمة الصحة العالمية وللمشتريات المحلية في القدس أو غيرها.</span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:54.0pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;"><span style="font-family:Symbol;letter-spacing:-.3pt;"><span>·<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="letter-spacing:-.3pt;">تسهيل التواصل وتدفق المعلومات بين فرق صيدليات المراكز التشغيلية المختلفة لضمان الالتزام بالإجراءات والمعايير والأدوات المشتركة.</span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:54.0pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;"><span style="font-family:Symbol;letter-spacing:-.3pt;"><span>·<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="letter-spacing:-.3pt;">التعاون مع قسم الإمداد المشترك بين الأقسام لوضع جداول زمنية لعملية طلب المشتريات الدولية والمحلية والمتابعة.</span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:54.0pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;"><span style="font-family:Symbol;letter-spacing:-.3pt;"><span>·<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="letter-spacing:-.3pt;">ضمان قيام جميع الأقسام بتنفيذ نفس أدوات الطلب لطلب العناصر من خلال الشركاء الذين يدعمون المشتريات الدولية لأطباء بلا حدود ومتابعة إكمالها بشكل صحيح.</span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:54.0pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;"><span style="font-family:Symbol;letter-spacing:-.3pt;"><span>·<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="letter-spacing:-.3pt;">ضمان ردود فعل الاستلام الموحدة مع فريق الإمداد لتحديث تتبع الطلبات والمتابعة المالية.</span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:54.0pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;"><span style="font-family:Symbol;letter-spacing:-.3pt;"><span>·<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="letter-spacing:-.3pt;">تنسيق اجتماعات دورية مع الصيادلة / المنسقين الطبيين / منسقي الإمداد، حيث يتم تبادل المعلومات المتعلقة بالإمداد الدولي من خلال الشركاء ومشاركة المشكلات لإيجاد حلول مشتركة.</span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:54.0pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;"><span style="font-family:Symbol;letter-spacing:-.3pt;"><span>·<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="letter-spacing:-.3pt;">ضمان المتابعة الصحيحة لخط الإمداد والطلبات المتأخرة بدعم من فريق الإمداد المشترك بين الأقسام ومنظمة الصحة العالمية أو أي شريك آخر يدعم المشتريات الدولية لأطباء بلا حدود.</span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:54.0pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;"><span style="font-family:Symbol;letter-spacing:-.3pt;"><span>·<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="letter-spacing:-.3pt;">تطوير قائمة طبية معيارية مشتركة بين الأقسام لطلبات منظمة الصحة العالمية لتغطية احتياجات جميع المراكز التشغيلية للأنشطة الطبية</span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:54.0pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;"><span style="font-family:Symbol;letter-spacing:-.3pt;"><span>·<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="letter-spacing:-.3pt;">في غزة من خلال توحيد ودمج الرموز بين أطباء بلا حدود ومنظمة الصحة العالمية وإيجاد واقتراح</span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:54.0pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;"><span style="font-family:Symbol;letter-spacing:-.3pt;"><span>·<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="letter-spacing:-.3pt;">البدائل الأكثر ملاءمة إذا لزم الأمر.</span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:54.0pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;"><span style="font-family:Symbol;letter-spacing:-.3pt;"><span>·<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="letter-spacing:-.3pt;">عند استلام طلب منظمة الصحة العالمية، التحقق من الاستلام مقابل الطلب لضمان التحقق الصحيح من أي عناصر بديلة أو تغييرات.</span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:54.0pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;"><span style="font-family:Symbol;letter-spacing:-.3pt;"><span>·<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="letter-spacing:-.3pt;">ضمان وجود نظام تقارير صحيح لمنسقي الصيدليات/مديري صيدليات البعثة المختلفين والمنسقين الطبيين للحصول على التحقق المشترك قبل المضي قدماً في أي تنفيذ أو طلب أو تقسيم للمخزون بعد استلامه في غزة.</span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:54.0pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;"><span style="font-family:Symbol;letter-spacing:-.3pt;"><span>·<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="letter-spacing:-.3pt;">التنسيق بين الأقسام للحصول على نظام إدارة موحد للمواضيع المتعلقة بالأدوية داخل غزة (المخدرات، تمديد فترة الصلاحية، إتلاف الأدوية منتهية الصلاحية، إلخ)</span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:54.0pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;"><span style="font-family:Symbol;letter-spacing:-.3pt;"><span>·<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="letter-spacing:-.3pt;">الإشراف على طلبات التبرع من الشركاء في غزة لتسهيل الدعم العقلاني وفقاً لمخزون كل مركز تشغيلي وتواريخ انتهاء الصلاحية.</span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:54.0pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;"><span style="font-family:Symbol;letter-spacing:-.3pt;"><span>·<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="letter-spacing:-.3pt;">تمثيل أطباء بلا حدود أمام وزارة الصحة للمناقشة/التفاوض بشأن الاتفاقيات/السياسات/المعايير ذات الاهتمامات العامة.</span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:54.0pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;"><span style="font-family:Symbol;letter-spacing:-.3pt;"><span>·<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="letter-spacing:-.3pt;">توحيد التحققات الاستثنائية لترشيد الجهود.</span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:54.0pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;"><span style="font-family:Symbol;letter-spacing:-.3pt;"><span>·<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="letter-spacing:-.3pt;">الإشراف على المخزونات لتسهيل الاستهلاك العقلاني وتجنب الانقطاعات والهدر. ستقوم الأقسام بالإبلاغ عن المخزون الزائد والمخزون الراكد لهذا المنصب لتسهيل هذه العملية.</span></p><p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:54.0pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;"><span style="font-family:Symbol;"><span>·<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="letter-spacing:-.3pt;">إبقاء جميع الفرق على اطلاع جيد بالإنجازات، والعمليات، والمفاوضات الجارية.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal"><b><u><span lang="EN-GB"><span style="text-decoration:none">&nbsp;</span></span></u></b></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal"><b><u><span lang="EN-GB">المتطلبات</span></u></b><b><span lang="EN-GB">:</span></b><b><span>&nbsp;</span></b></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal"><span>&nbsp;</span></p><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;" width="100%"><tbody><tr><td style="width:19.36%;background:transparent;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="19%"><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:3.0pt;"><b><span lang="EN-GB" style="line-height:115%;">التعليم</span></b></p></td><td style="width:80.64%;background:transparent;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="80%"><p class="MsoListBullet" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt;"><span style="font-size:11.0pt;"><span>•<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;">درجة البكالوريوس في </span><span>الصيدلة </span><span style="font-size:11.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;">ضرورية</span></p></td></tr><tr><td style="width:19.36%;background:transparent;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="19%"><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:3.0pt;"><b><span lang="EN-GB" style="line-height:115%;">الخبرة</span></b></p></td><td style="width:80.64%;background:transparent;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="80%"><p class="MsoListBullet" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt;"><span style="font-size:11.0pt;"><span>•<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;">ضرورية: خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات، بما في ذلك سنتان كحد أدنى في البيئات الإنسانية مع أطباء بلا حدود أو منظمة دولية أخرى في منصب صيدلاني</span></p><p class="MsoListParagraph" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt;line-height:15.0pt;"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif;"><span>•<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>خبرة مرغوبة في </span></p><p class="MsoListParagraph" style="margin-bottom:0cm;text-indent:-18.0pt;line-height:15.0pt;"><span><span>-<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>ضمان جودة</span> الأدوية</p><p class="MsoListParagraph" style="margin-bottom:0cm;text-indent:-18.0pt;line-height:15.0pt;"><span><span>-<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>العمل مباشرة مع عمليات</span> تصنيع الأدوية</p><p class="MsoListParagraph" style="margin-bottom:0cm;text-indent:-18.0pt;line-height:15.0pt;"><span><span>-<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>تنفيذ أو مراقبة ممارسات التصنيع الجيد</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;line-height:15.0pt">&nbsp;</p></td></tr><tr><td style="width:19.36%;background:transparent;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="19%"><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:3.0pt;"><b><span lang="EN-GB" style="line-height:115%;">اللغات</span></b></p></td><td style="width:80.64%;background:transparent;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="80%"><p class="MsoListBullet" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt;"><span style="font-size:11.0pt;"><span>•<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;">إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية</span></p></td></tr><tr><td style="width:19.36%;background:transparent;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="19%"><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:3.0pt;"><b><span lang="EN-GB" style="line-height:115%;">المعرفة</span></b></p></td><td style="width:80.64%;background:transparent;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="80%"><p class="MsoListParagraph" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt;line-height:15.0pt;"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif;"><span>•<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>إجادة متقدمة لبرنامج Excel، بما في ذلك تحكم قوي في دالة VLOOKUP</span></p><p class="MsoListBullet" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt;"><span style="font-size:11.0pt;"><span>•<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;">قدرة مثبتة على التنسيق والتعاون مع مجموعات متنوعة من أصحاب المصلحة الداخليين</span></p><p class="MsoListBullet" style="margin-left:18.0pt;"><span lang="FR-CH" style="font-size:11.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif"></span></p><p class="MsoListBullet" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt;"><span style="font-size:11.0pt;"><span>•<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;">قدرة مثبتة على التواصل مع أصحاب المصلحة الخارجيين (مثل: وزارة الصحة، NDRA، وكالات المشتريات، إلخ)</span></p><p class="MsoListBullet" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt;"><span style="font-size:11.0pt;"><span>•<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;">مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل على مستوى التأثير</span></p><p class="MsoListBullet" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt;"><span style="font-size:11.0pt;"><span>•<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;">مهارات جيدة في التحليل وحل المشكلات مع الاهتمام بالتفاصيل</span></p><p class="MsoListBullet" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt;"><span style="font-size:11.0pt;"><span>•<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;"><span>&nbsp;</span>ماهر في توجيه وتدريب ودعم موظفي الصيدلية/الإمداد الطبي</span></p><p class="MsoListBullet" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt;"><span style="font-size:11.0pt;"><span>•<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;">رؤية استراتيجية - قيادة - تخطيط - عمل جماعي وتعاون</span></p></td></tr><tr><td style="width:19.36%;background:transparent;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="19%"><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:3.0pt;"><b><span lang="EN-GB" style="line-height:115%;">&nbsp;</span></b></p></td><td style="width:80.64%;background:transparent;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="80%"><p class="MsoListBullet"><span style="font-size:11.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;">&nbsp;</span></p></td></tr></tbody></table><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal"><span>&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal"><b><span>مكان العمل:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></b><span>عمان - الأردن<b>&nbsp;</b>&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal"><b><span>العقد:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;محدد المدة (6 أشهر قابلة للتجديد، تشمل فترة تجريبية)</span></b></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal"><span>&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal"><span>&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal"><span>يجب على المتقدمين المهتمين <b>(1)</b> تقديم طلبهم باللغة <b>الإنجليزية</b>، متضمناً <b>سيرة ذاتية (CV)</b> و<b>نسخة من شهادة بكالوريوس الصيدلة</b>، و<b>(2) تقديم تفاصيل عن ملفهم الشخصي من خلال هذا الرابط [https://tally.so/r/aOO0Ry].</b> يرجى تقديم طلبك في موعد أقصاه <b>6 نوفمبر 2026</b></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal"><span>&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal"><span>&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:center;line-height:normal"><b><i><span>تعزز منظمة أطباء بلا حدود شمول النساء والأشخاص ذوي الإعاقة</span></i></b></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:center;line-height:normal"><i><span>سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم عبر البريد الإلكتروني</span></i></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal"><b><span> </span></b><span>&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal"><span>&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal"><b><u><span>تنبيه:</span></u></b><span>&nbsp;لن يتم التسامح مع أي معاملات مالية، أو طلبات للحصول على خدمات عينية، أو أي أنواع أخرى من المحسوبية في عملية التوظيف. تحتفظ منظمة أطباء بلا حدود بالحق في رفض توظيف مرشح استفاد من مثل هذه الأعمال. قد تتم متابعة جميع هذه الطلبات غير المشروعة من خلال النظام القضائي.</span>&nbsp;</p>

<p>شاغرة مدير مشروع</p><p>وصف الوظيفة</p><p>المسمى الوظيفي: مدير مشروع</p><p>الموقع: عمان، الأردن</p><p>الجهة: ليدرز إنترناشيونال للتنمية الاقتصادية</p><p>العقد: 12 شهراً</p><p>تاريخ البدء: 1 نوفمبر 2026</p><p>المرجع الإداري: مدير المشاريع</p><p>ساعات العمل: وظيفة بدوام كامل (40 ساعة في الأسبوع)</p><p><br><strong>ليدرز إنترناشيونال: </strong></p><p>ليدرز إنترناشيونال هي منظمة تنمية اقتصادية ذات رؤية مستقبلية تجمع بين الحكومات والمجموعات المجتمعية وشركاء القطاع الخاص للعمل على مشاريع متنوعة في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا.</p><p>من خلال مكاتبنا في بلجيكا والأردن وفلسطين وتونس، نبني شراكات تجسر الفجوة بين الشرق والغرب لخلق فرص وموارد جديدة وتسريع نمو الاقتصادات غير المتطورة والنامية. تشمل مجالات تركيزنا تطوير المشاريع المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة، وريادة الأعمال والابتكار، والتحول الرقمي، وسبل العيش والتوظيف، والنمو الأخضر، والسياحة البديلة والمستدامة.</p><p><strong>ملخص الوظيفة: </strong></p><p>وظيفة مدير المشروع (PM) في ليدرز إنترناشيونال للتنمية الاقتصادية هي وظيفة بدوام كامل ومقرها الأردن. يجب على مدير المشروع ضمان التنفيذ الناجح لمشاريع ليدرز، من خلال التسليم الناجح وفي الوقت المناسب لجميع الأنشطة، والتنسيق بين المانح والشركاء الآخرين المعنيين. سيضمن مدير المشروع مراقبة جودة النتائج والمؤشرات والإشراف على التنسيق بين الشركاء المختلفين. سيقدم مدير المشروع تقاريره مباشرة إلى مدير المشاريع.</p><p><strong>مهام ومسؤوليات الوظيفة: </strong></p><p>• مسؤول عن تطوير وتقديم خطط تنفيذ مفصلة للمشاريع، مع ضمان بقاء جميع الخطط على المسار الصحيح.</p><p>• ضمان تحقيق جميع أهداف ونتائج المشروع.</p><p>• تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع شركاء المشروع وأصحاب المصلحة.</p><p>• إعداد التقارير الشهرية والربع سنوية وتقارير نهاية المشروع.</p><p><strong>وظائف التقارير:</strong></p><p>• ضمان مراجعة جميع التقارير المرسلة إلى المانحين من قبل الإدارة العليا وتقديمها بمعايير عالية الجودة.</p><p>• ضمان مراقبة جميع مراحل المشروع الجارية—والحفاظ على دور إشرافي كامل على مخرجات الشركاء.</p><p>وظائف التواصل</p><p>مراقبة تقدم المشروع بالكامل مقابل خطة العمل وأهداف مؤشرات الأداء الرئيسية والميزانية، مع ضمان إجراء التعديلات اللازمة عند الحاجة</p><p>• ضمان التنسيق مع جميع شركاء المشروع والمراكز المجتمعية وأرباب العمل في القطاع الخاص عند الضرورة.</p><p>• التنسيق مع مشاريع ليدرز إنترناشيونال الأخرى في الأردن ودولياً لاستغلال أوجه التآزر المحتملة في الارتقاء بالمهارات الرقمية والتنسيب في السوق.</p><p><strong>المؤهلات والمعرفة والخبرة: </strong></p><p>• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة، ويفضل أن تكون في الأعمال الدولية أو العلوم الاجتماعية أو المجال الإنساني أو مواضيع ذات صلة.</p><p>• خبرة في إدارة وتنفيذ أنشطة الارتقاء بالمهارات الرقمية والتمكين الاقتصادي للشباب على المستوى الإقليمي أو الوطني.</p><p>• تتطلب ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في قطاع المنظمات غير الحكومية، يجب أن يكون ما لا يقل عن سنتين منها في دور إشرافي.</p><p>• خلفية في إدارة وتنفيذ مشاريع سبل العيش في المنطقة مع تركيز خاص على الشباب الضعفاء والنساء (هدف بنسبة 50٪ تقريباً) واللاجئين.</p><p>• تقديم الدعم الفني والمنهجي اللازم لتقييمات سوق العمل ولعب دور قيادي في تطوير المناهج والمشاريع.</p><p>الصفات الشخصية والمهنية</p><p>• قدرة قوية على العمل مع مجموعات/أفراد متنوعين—بدءاً من الشركاء المحليين والجمعيات والقطاع الخاص.</p><p>• معرفة متعمقة ببيئة الأعمال الأردنية وأسواق العمل المحلية في جميع المحافظات الـ 12.</p><p>• مستوى عالٍ من المهارات التحليلية ومهارات حل المشكلات لإدارة تخفيف المخاطر والاختناقات التشغيلية.</p><p><strong>المهارات والقدرات: </strong></p><p>خبرة في إدارة المشاريع والتخطيط والمراقبة والتقييم (MEAL).</p><p>• مهارات تواصل وشخصية وتنظيمية قوية.</p><p>• مهارات شخصية جيدة، قادرة على التعامل بدبلوماسية ومرونة مع مجموعة من الأشخاص المختلفين (أصحاب المصلحة الحكوميين، المانحين، مسؤولي القطاع الخاص، وشباب القاعدة الشعبية).</p><p>• مهارات تواصل كتابية وشفوية جيدة باللغتين الإنجليزية والعربية.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى: vacancies@leadersinternational.org في موعد أقصاه 11 أكتوبر 2026</strong></p><p>إذا نجح طلبك، سيتم الاتصال بك لإجراء اختبار كتابي، وحضور مقابلة، وتقديم مراجع (إذا لزم الأمر).</p><p>تستند إجراءات التوظيف لدينا إلى سياسة تكافؤ الفرص التي تحترم الاختلافات الاجتماعية والثقافية، وتتجنب التمييز بجميع أنواعه، وتشجع على خلق بيئة عمل شاملة.</p><p>القائمة المختصرة والاختيار المبكر</p><p>تحتفظ سلطة التعاقد بالحق في تقييم الطلبات على أساس مستمر وإعداد قائمة مختصرة ومقابلة واختيار مرشح قبل الموعد النهائي لتقديم الطلبات، بشرط احترام مبادئ الشفافية والمساواة في المعاملة وعدم التمييز بشكل كامل. في حال تحديد مرشح مناسب، قد يتم إنهاء إجراءات التوظيف قبل تاريخ إغلاق دعوة تقديم الطلبات هذه.</p><p>&nbsp;</p>