Car painter Jobs in Jordan 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Customer Success Advisor

On-site - Jordan 16 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Requisition ID # 26WD99975Position Overview   The Customer Success Advisor (CSA) is a post-sales role that helps manage onboarding, adoption and retention of Autodesk offerings within an assigned territory accounts. You will provide guidance and resources directly to customers that demonstrates value from their Autodesk investment. A CSA will collaborate with an ecosystem that includes the territory sales reps, partners, technical support, client services, and marketing, to maximize the renewals within an assigned territory. You will also help identify expansion opportunities as a part of their customer engagement and promote those opportunities within the sales team for appropriate actions. You will report to Renewal & Customer Success Manager based in Amman. We support hybrid working schedule. Main Responsibilities <ul><li>Orchestrate a high volume of quality engagements via phone, email, social media, and other mechanisms to maximize impact on customer success within a defined territory </li><li>Build relationships and collaborate with sales teams and both internal and external partners to achieve renewal and expansion of the business relationship with customers </li><li>In collaboration with the territory sales teams, develop account plans to utilize available resources, manage time and resources, and achieve or exceed assigned goals </li><li>Discover through customer engagement the customer's challenges specific to their industry </li><li>Support a customer's journey through onboarding, adoption, retention, and expansion to achieve customer success </li><li>Articulate business workflow and industry trends that improve the customers' challenges </li><li>Employ provided technology solutions to document all customer opportunities and customer activity </li><li>Monitor customer usage data, health indicators, renewal dates and growth opportunities and translate into strategies for success, together with reseller partners and internal sales teams </li><li>Respond to partner and customer inquiries </li><li>Link business processes with product and technical solutions </li></ul>Minimum Qualifications <ul><li>Customer success, renewals, or sales experience-minimum 3 years in SaaS industry. </li><li>Fluent English and Arabic language skills </li><li>Experience interacting with clients of all levels, in different industries and across a broad geographical area </li><li>Ability to forge customer relationships and insights over the phone </li><li>Collaborative and consultative work style, ability to succeed in a high velocity work environment </li><li>Link business processes with product/technical solutions </li><li>Experience with complex, escalated customer situations, ability to navigate large organizations </li><li>Experience internally collaborating and influencing large matrixed organization </li><li>Experience in the software or SaaS sales or renewals environment </li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Background needs to be in customer-facing roles including account management, customer support, project management, customer success or sales </li><li>Empathy for customers AND passion for revenue and growth </li><li>Experience managing time between calls, troubleshooting follow ups, customer relationship management and new customer outreach </li><li>Curiosity </li><li>1+ years of experience with Salesforce or another CRM Software </li></ul>Learn More About Autodesk Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made. We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world. When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us! Salary transparency Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package. Belonging We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/global-belonging Are you an existing contractor or consultant with Autodesk? Please search for open jobs and apply internally (not on this external site). </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معرف طلب التوظيف # 26WD99975نظرة عامة على المنصب   يُعد مستشار نجاح العملاء (CSA) دوراً بعد البيع يساعد في إدارة التهيئة والتبني والاحتفاظ بعروض أدوبي ضمن الحسابات الإقليمية المعينة. سوف تقدم إرشادات وموارد مباشرة للعملاء تُظهر القيمة من استثمارهم في أدوبي. سيتعاون CSA مع منظومة تشمل ممثلي المبيعات في الإقليم والشركاء والدعم الفني وخدمات العملاء والتسويق، لتعظيم التجديدات ضمن الإقليم المحدد. كما ستساعد في تحديد فرص التوسع كجزء من تفاعلهم مع العملاء والترويج لتلك الفرص ضمن فريق المبيعات للإجراءات المناسبة. سوف تقدم تقارير إلى مدير التجديد ونجاح العملاء المقيم في عمّان. ندعم جدول عمل هجين. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تنسيق عدد كبير من التفاعلات عالية الجودة عبر الهاتف والبريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي وآليات أخرى لتعظيم التأثير على نجاح العملاء ضمن منطقة محددة </li><li>بناء العلاقات والتعاون مع فرق المبيعات والشركاء الداخليين والخارجيين لتحقيق التجديد والتوسع في علاقة العمل مع العملاء </li><li>بالتعاون مع فرق مبيعات الإقليم، وضع خطط حساب لاستخدام الموارد المتاحة، وإدارة الوقت والموارد، وتحقيق أهداف محددة أو تجاوزها </li><li>اكتشاف تحديات العملاء من خلال تفاعلهم مع العملاء بما يخص صناعتهم </li><li>دعم مسار عميل من التهيئة والتبني والاحتفاظ والتوسع لتحقيق نجاح العميل </li><li>توثيق سير العمل التجاري والاتجاهات الصناعية التي تحسن تحديات العملاء </li><li>استخدام حلول التكنولوجيا المقدمة لتوثيق جميع فرص العملاء ونشاطاتهم </li><li>مراقبة بيانات استخدام العملاء ومؤشرات الصحة وتواريخ التجديد وفرص النمو وترجمتها إلى استراتيجيات للنجاح، مع شركاء إعادة البيع وفرق المبيعات الداخلية </li><li>الاستجابة لاستفسارات الشركاء والعملاء </li><li>ربط عمليات الأعمال بالحلول المنتج/التقنية </li></ul>المؤهلات الدنيا <ul><li>خبرة نجاح العملاء، التجديدات، أو المبيعات—3 سنوات على الأقل في صناعة SaaS. </li><li>إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية </li><li>خبرة في التفاعل مع عملاء من مستويات مختلفة، في صناعات متعددة وبمساحة جغرافية واسعة </li><li>القدرة على بناء علاقات ورؤى مع العملاء عبر الهاتف </li><li>أسلوب عمل تعاوني واستشاري، والقدرة على النجاح في بيئة عمل ذات سرعة عالية </li><li>ربط عمليات الأعمال مع حلول المنتجات/التقنية </li><li>خبرة مع مواقف عملاء معقدة ومتراكمة، والقدرة على التنقل في مؤسسات كبيرة </li><li>خبرة في التعاون داخلياً وتأثير على منظمة كبيرة ذات هيكل مصفوفة </li><li>خبرة في بيئة مبيعات/تجديدات برامج أو SaaS </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>يجب أن تكون الخلفية في أدوار تعنى بالواجهة مع العملاء بما في ذلك إدارة الحسابات، دعم العملاء، إدارة المشاريع، نجاح العملاء أو المبيعات </li><li>التعاطف مع العملاء والشغف بالإيرادات والنمو </li><li>خبرة في إدارة الوقت بين المكالمات، متابعة المشاكل، إدارة علاقات العملاء والتواصل مع عملاء جدد </li><li>فضول </li><li>خبرة 1+ سنوات مع Salesforce أو برنامج CRM آخر </li></ul>اعرف أكثر حول Autodesk مرحباً بكم في Autodesk! أشياء مدهشة تُنشأ كل يوم باستخدام برامجنا – من المباني الأكثر خضرة وأفخم السيارات إلى أكثر المصانع ذكاءً وأكبر أفلام نجاحاً. نساعد المبدعين على تحويل أفكارهم إلى واقع، ليس فقط في طريقة صناعة الأشياء بل بما يمكن صنعه. نفخر بثقافتنا هنا في Autodesk – فهي جزء أساسي من كل ما نقوم به. توجه ثقافتنا طريقة عملنا ومعاملتنا لبعضنا البعض، وتخبر كيف نتواصل مع العملاء والشركاء، وتحدد كيف نظهر في العالم. عندما تكون Autodesk، يمكنك القيام بعمل ذو مغزى يساعد في بناء عالم أفضل مُصمم ومصنوع للجميع. هل أنت مستعد لتشكيل العالم ومستقبلك؟ انضم إلينا! شفافية الأجور الأجر جزء من حزمة تعويضات Autodesk المنافسة. العروض مبنية على خبرة المرشح وموقعه الجغرافي. بالإضافة إلى الرواتب الأساسية، قد تتضمن حزمة التعويض مكافآت نقدية سنوية، عمولات للمناصب البيعية، منح أسهم، وحزمة مزايا شاملة. الانتماء نفخر بخلق ثقافة الانتماء حيث يمكن للجميع الازدهار. تعرف على المزيد هنا: https://www.autodesk.com/company/global-belonging هل أنت مقاول أو مستشار حالي مع Autodesk؟ يرجى البحث عن وظائف مفتوحة والتقديم داخلياً (ليس على هذا الموقع الخارجي).

Full Time Bayt

Warehouse Manager

On-site - Jordan 27 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1- Administrative and Leadership Supervision:• Lead and direct the warehouse team (Warehouse Keeper, Assistants) while assigning daily tasks and evaluating their performance regularly.• Implement OHSAS/ISO safety and health standards within the warehouses to ensure a safe and organized working environment. 2- Inventory Management:• Strictly monitor the movement of technical inventory (spare parts, tools, industrial equipment) through documented processes (receiving, issuing, returning, inter-warehouse transfers).• Design and implement an advanced Barcoding/Coding System that ensures 100% accuracy and quick access to items.• Plan and oversee all types of stocktaking (surprise stocktaking, quarterly stocktaking, and annual comprehensive stocktaking) and reconcile with the records. 3- Strategic Planning and Supply Chain:• Continuously monitor inventory levels and identify critical stock transactions: safety stock limits, maximum limits, and reorder points to prevent excess or shortage.• Conduct regular meetings and coordinate with the maintenance manager and technical engineers to understand preventive and corrective maintenance plans, ensuring critical parts are secured in advance to prevent production line stoppages.• Prepare and validate technical purchase requests based on actual needs and consumption patterns, and coordinate with the procurement department to ensure timely delivery (JIT). 4- Technical Inspection and Quality:• Review and inspect incoming shipments upon arrival, reading catalogs and technical specifications to ensure compliance with purchase orders before signing for receipt.• Manage and track requirements and specifications related to defective or non-compliant items with the procurement department and suppliers. 5- Reporting and Data Analysis:• Professionally work on ERP Systems and database warehouses to update inventory records promptly.• Prepare and submit regular reports to senior management including: inventory movement report, slow-moving items report, dead stock report, actual consumption analysis, and variance analysis. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"> <ul><li>Proficient in data analysis using Microsoft Excel.</li><li>Strong leadership personality capable of managing individuals and resolving conflicts under work pressure.</li><li>Negotiation and persuasion skills.</li><li>Strong observation and auditing capabilities.</li><li>Ability to work under pressure.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1- الإشراف الإداري والقيادي:• قيادة وتوجيه فريق المستودع (أمين المستودع، المساعدين) مع تخصيص المهام اليومية وتقييم أدائهم بانتظام.• تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية OHSAS/ISO داخل المستودعات لضمان بيئة عمل آمنة ومنظمة. 2- إدارة المخزون:• مراقبة حركة المخزون الفني (قطع الغيار، الأدوات، المعدات الصناعية) من خلال إجراءات موثقة (الاستلام، الإصدار، الإرجاع، النقل بين المستودعات).• تصميم وتنفيذ نظام ترميز/باركود متقدم يضمن دقة 100% وسرعة الوصول إلى العناصر.• التخطيط والإشراف على جميع أنواع جرد المخزون (الجرد المفاجئ، جرد ربع سنوي، وجرد سنوي شامل) والتسوية مع السجلات. 3- التخطيط الاستراتيجي وسلسلة الإمداد:• رصد مستويات المخزون باستمرار وتحديد معاملات المخزون الحرجة: حدود مخزون الأمان، الحدود القصوى، ونقاط إعادة الطلب لمنع الفائض أو النقص.• عقد اجتماعات منتظمة والتنسيق مع مدير الصيانة والمهندسين الفنيين لفهم خطط الصيانة الوقائية والتصحيحية، مع ضمان تأمين قطع الغيار الحرجة مسبقاً لمنع توقف خط الإنتاج.• إعداد واعتماد طلبات الشراء الفنية بناءً على الاحتياجات الفعلية وأنماط الاستهلاك، والتنسيق مع قسم الشراء لضمان التسليم في الوقت المناسب (JIT). 4- التفتيش الفني والجودة:• مراجعة وفحص الشحنات الواردة عند الوصول، قراءة الكتالوجات والمواصفات الفنية لضمان الامتثال لأوامر الشراء قبل التوقيع على الاستلام.• إدارة وتتبع المتطلبات والمواصفات المتعلقة بالعناصر المعيبة أو غير المتوافقة مع قسم الشراء والموردين. 5- التقارير وتحليل البيانات:• العمل باحترافية على أنظمة ERP ومستودعات البيانات لتحديث سجلات المخزون بشكل فوري.• إعداد وتقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا بما في ذلك: تقرير حركة المخزون، تقرير العناصر البطيئة الحركة، تقرير المخزون الناقص، تحليل الاستهلاك الفعلي، وتحليل التفاوت. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"> <ul><li>متمكن من تحليل البيانات باستخدام مايكروسوفت إكسل.</li><li>شخصية قيادية قوية قادرة على إدارة الأفراد وحل النزاعات تحت ضغط العمل.</li><li>مهارات التفاوض والإقناع.</li><li>قدرات قوية في الملاحظة والتدقيق.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li></ul></div>

Akhtaboot

IT Officer

On-site - Jordan - Amman 12 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

SCOPE OF WORK <table align="left" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="504"> <tbody> <tr> <td > Proposed Personnel </td> <td > TBD </td> </tr> <tr> <td > Position </td> <td > IT Officer (G5) </td> </tr> <tr> <td > Maximum Level of Effort </td> <td > Full-time LTTA </td> </tr> <tr> <td > Base of Operations </td> <td > Amman, Jordan </td> </tr> <tr> <td > position reports to </td> <td > Systems Strengthening & Implementation Lead </td> </tr> </tbody> </table>                 Projects Background: The Jordan Himaya Activity aims to enhance the availability and quality of essential services and protection for survivors of domestic and sexual violence in Jordan. The project has two outcomes: 1) survivor-centered institutional capacity improved, and 2) legislative frameworks for protecting survivors and responding to violence strengthened. To achieve these outcomes, the project will apply a survivor-centered systems-strengthening approach to improve prevention, response, and protection services, and to support the development and implementation of survivor-centered legislation and policies.   <ol> <li value="2">Position Description:</li> </ol> The IT Officer will provide on-site technical support for the deployment of an automated case management system across multiple locations and entities in Amman and compliance with national policies and standardized procedures. Technical support will include staff training, technical assistance, and on-job support. In addition,  s/he will provide first-level technical support for the Himaya project. Responsibilities include installation, troubleshooting, maintenance of hardware/software, and coordination with external service providers. The IT Officer will formally be under the supervision under the supervision of Systems Strengthening & Implementation Lead and, with technical guidance from DAI’s home office IT team and the Office of Information and Management Technology (OIMT) and the director of Finance and Operations. Key Duties and Responsibilities: A. Case Management System Deployment: <ul> <li>Provide on-site technical support for the deployment of the DSV Case Tracking System across various locations in Amman.</li> <li>Troubleshoot technical issues and adapt the system to local needs.</li> <li>Train staff (e.g., case managers, social workers) on system use, data entry, reporting tools, and security protocols.</li> <li>Provide on-the-job technical assistance and monitor system usage.</li> <li>Collect feedback, identify challenges, and recommend improvements.</li> <li>Ensure adherence to data security, confidentiality, and best practices.</li> <li>Support data entry and generate regular progress reports.</li> </ul> B. Support for IT Systems and User Support: <ul> <li>Maintain IT infrastructure (computers, printers, network equipment).</li> <li>Perform preventive maintenance.</li> <li>Handle setup and imaging of new machines.</li> <li>Monitor system performance and conduct routine troubleshooting.</li> <li>Support data backups and antivirus updates.</li> <li>Address LAN and internet connectivity issues.</li> <li>Provide end-user support for hardware, software, and applications.</li> <li>Manage user accounts and permissions (e.g., TAMIS access).</li> </ul> C. Support for Network, Security, and Inventory: <ul> <li>Maintain network security protocols and ensure compliance with DAI standards.</li> <li>Assist in configuring and maintaining network components.</li> <li>Support market research and procurement of IT equipment.</li> <li>Maintain accurate inventory and assist with annual IT audits.</li> </ul> D. Communication and Coordination: <ul> <li>Liaise with OIMT and local service providers to resolve issues and propose improvements.</li> <li>Report major incidents and contribute to IT status updates.</li> </ul> Qualifications: <ul> <li>Bachelor’s degree in IT, Computer Science, or related field; IT certifications are a plus.</li> <li>2–3 years of relevant IT experience; experience with donor-funded programs preferred.</li> <li>Experience in electronic case management systems is preferred.</li> <li>Proven ability to work in multiple locations and adapt to different organizational environments.</li> <li>Proficiency in maintaining and troubleshooting computer systems, networks, and software.</li> <li>Familiarity with Windows environments and basic network configuration.</li> <li>Strong communication, organizational, and customer service skills.</li> <li>Fluency in Arabic; working knowledge of English preferred.</li> </ul>

نطاق العمل <table align="left" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="504"> <tbody> <tr> <td style="width:185px;height:12px;"> الموظفون المقترحون </td> <td style="width:319px;height:12px;"> محدد لاحقاً </td> </tr> <tr> <td style="width:185px;height:1px;"> الوظيفة </td> <td style="width:319px;height:1px;"> مسؤول تكنولوجيا المعلومات (G5) </td> </tr> <tr> <td style="width:185px;height:7px;"> أقصى مستوى للجهد </td> <td style="width:319px;height:7px;"> دوام كامل LTTA </td> </tr> <tr> <td style="width:185px;height:1px;"> قاعدة العمليات </td> <td style="width:319px;height:1px;"> عمان، الأردن </td> </tr> <tr> <td style="width:185px;height:18px;"> التقارير إلى </td> <td style="width:319px;height:18px;"> قائد تعزيز النُظم وتنفيذها </td> </tr> </tbody> </table>               خلفية المشاريع: يهدف نشاط هيميا في الأردن إلى تعزيز توفر وجودة الخدمات الأساسية وحماية الناجين من العنف الأسري والجنسي في الأردن. للمشروع نتيجتان: 1) تعزيز القدرة المؤسسية المتمركزة حول الناجين، و2) تقوية الأطر التشريعية لحماية الناجين والاستجابة للعنف. لتحقيق هذه النتائج، سيطبق المشروع نهج تعزيز النظام المتمركز حول الناجين لتحسين الوقاية والاستجابة وخدمات الحماية، ودعم تطوير وتنفيذ تشريعات وسياسات متمركزة حول الناجين.   <ol> <li value="2">وصف الوظيفة:</li> </ol> سيوفر مسؤول تكنولوجيا المعلومات الدعم الفني في الموقع لنشر نظام إدارة الحالات الآلي عبر مواقع وكيانات متعددة في عمان والامتثال للسياسات الوطنية والإجراءات المعيارية. سيتضمن الدعم الفني تدريب الموظفين، المساعدة الفنية، والدعم أثناء العمل. بالإضافة إلى ذلك، سيقدم دعمًا تقنياً من المستوى الأول لمشروع هيميا. تشمل المسؤوليات التثبيت، استكشاف الأخطاء، صيانة الأجهزة/البرمجيات، والتنسيق مع مقدمي الخدمات الخارجيين. سيكون مسؤول تكنولوجيا المعلومات رسميًا تحت إشراف قائد تعزيز النُظم وتنفيذها، وبإرشاد فني من فريق تكنولوجيا المعلومات بمكتب DAI الرئيسي ومكتب المعلومات وتكنولوجيا الإدارة (OIMT) ومدير الشؤون المالية والعمليات. المهام والمسؤوليات الرئيسية: أ. نشر نظام إدارة الحالات: <ul> <li>توفير الدعم الفني في الموقع لنشر نظام تتبع القضايا DSV عبر مواقع مختلفة في عمان.</li> <li>استكشاف مشكلات النظام تقنيًا وتكييفه مع الاحتياجات المحلية.</li> <li>تدريب الموظفين (مثل مديري القضايا، الأخصائيين الاجتماعيين) على استخدام النظام، إدخال البيانات، أدوات التقارير، وبروتوكولات الأمان.</li> <li>تقديم المساعدة الفنية أثناء العمل ومراقبة استخدام النظام.</li> <li>جمع التعليقات، تحديد التحديات، والتوصية بتحسينات.</li> <li>ضمان الالتزام بالأمان والسرية وأفضل الممارسات للبيانات.</li> <li>دعم إدخال البيانات وتوليد تقارير التقدم بانتظام.</li> </ul> ب. الدعم لأنظمة تكنولوجيا المعلومات ودعم المستخدمين: <ul> <li>صيانة بنية تكنولوجيا المعلومات التحتية (أجهزة كمبيوتر، طابعات، معدات الشبكة).</li> <li>إجراء الصيانة الوقائية.</li> <li>التعامل مع إعداد وصورة الأجهزة الجديدة.</li> <li>مراقبة أداء النظام وإجراء استكشاف الأخطاء الروتيني.</li> <li>دعم نسخ البيانات الاحتياطية وتحديثات مضاد الفيروسات.</li> <li>معالجة مشاكل الاتصال بالشبكة المحلية والإنترنت.</li> <li>تقديم دعم للمستخدم النهائي للمعدات والبرمجيات والتطبيقات.</li> <li>إدارة حسابات المستخدمين والصلاحيات (مثلاً وصول TAMIS).</li> </ul> ج. الدعم للشبكات، الأمن والمخزون: <ul> <li>الحفاظ على بروتوكولات أمان الشبكة وضمان الامتثال لمعايير DAI.</li> <li>مساعدة في تكوين وصيانة مكونات الشبكة.</li> <li>دعم البحث السوقي وشراء معدات IT.</li> <li>الحفاظ على مخزون دقيق والمساعدة في تدقيقات IT السنوية.</li> </ul> د. التواصل والتنسيق: <ul> <li>التنسيق مع OIMT ومقدمي الخدمات المحليين لحل المشكلات واقتراح التحسينات.</li> <li>الإبلاغ عن الحوادث الكبرى والمساهمة في تحديثات حالة تكنولوجيا المعلومات.</li> </ul> المؤهلات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في IT أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة؛ الشهادات IT تعتبر ميزة.</li> <li>2–3 سنوات من الخبرة IT ذات الصلة؛ يفضل الخبرة في البرامج الممولة من الجهات المانحة.</li> <li>يفضل وجود خبرة في أنظمة إدارة الحالات الإلكترونية.</li> <li>القدرة المثبتة على العمل في مواقع متعددة والتكيف مع بيئات تنظيمية مختلفة.</li> <li>الكفاءة في صيانة واستكشاف أنظمة الكمبيوتر والشبكات والبرمجيات.</li> <li>الإلمام ببيئات Windows وتكوين الشبكة الأساسي.</li> <li>مهارات اتصال وتنظيم وخدمة عملاء قوية.</li> <li>الطلاقة في العربية؛ والمعرفة العملية بالإنجليزية مفضلة.</li> </ul>

Naukri Gulf

Lead Mechanical Design and Engineering Solutions Team Lead

On-site - Jordan - Amman 6 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">An Well Known Engineering Solutions Company is seeking a highly skilled and experienced Lead Mechanical Design and Engineering Solutions professional to join the team on a permanent, onsite basis. This is a pivotal role for an individual passionate about driving innovation and delivering exceptional mechanical engineering solutions. You will have the opportunity to lead and mentor a team, manage complex projects from conception to completion, and significantly contribute to the company's success. Key Responsibilities <ul> <li>Receive and review project requirements from the Sales team to ensure all technical details are complete before starting the design process.</li> <li>Assign daily tasks to the design team and follow up on progress based on project priorities and deadlines.</li> <li>Supervise the development of technical solutions in line with client requirements and approved specifications.</li> <li>Review load calculations, system selection, drawings, BOQs, Take-Off Sheets, and technical proposals before submission for approval.</li> <li>Prepare and review Take-Off Sheets and monitor any changes in materials, equipment, or project quantities.</li> <li>Coordinate with Sales, Supply Chain, Warehouse, and Operations teams to ensure smooth project execution.</li> <li>Support the Sales team in technical meetings, presentations, and discussions related to complex projects.</li> <li>Provide technical support during project implementation and ensure required changes are reflected in drawings and documents.</li> <li>Monitor the quality of design outputs and ensure compliance with approved technical standards.</li> <li>Guide, train, and support team members to improve their technical performance.</li> <li>Prepare regular technical and operational reports on project progress and design team outputs.</li> </ul> Required Qualifications <ul> <li>7 9 years of experience in designing HVAC systems, refrigeration systems, and engineering solutions.</li> <li>Proven experience in supervising design teams and reviewing their daily technical outputs.</li> <li>Strong experience in preparing and reviewing calculations, drawings, BOQs, Take-Off Sheets, and technical proposals.</li> <li>Experience in technical coordination with Sales, Operations, and Supply Chain teams throughout project stages.</li> <li>Strong ability to follow up on technical modifications and ensure they are properly reflected in drawings, materials, and project deliverables.</li> <li>Proficiency in AutoCAD and load calculation software such as HAP or Elite.</li> <li>Knowledge of Revit MEP or system/equipment selection software is preferred.</li> <li>Proficiency in using computers, Microsoft Office applications, and relevant office systems.</li> <li>Strong communication, coordination, problem-solving, and team leadership skills.</li> </ul> What We Offer <ul> <li> Competitive compensation commensurate with experience and qualifications.</li> <li>A comprehensive and competitive benefits package.</li> <li>The opportunity to work in a dynamic and innovative engineering environment.</li> <li>A permanent, onsite position with a stable and reputable organization.</li> <li>The chance to lead impactful projects and make a significant contribution to our technical advancements.</li> </ul></div></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تبحث شركة حلول هندسية معروفة عن محترف عالي المهارة وخبير في قيادة التصميم والهندسة الميكانيكية والحلول الهندسية للانضمام إلى الفريق بنظام دائم، في الموقع. هذه وظيفة محورية لشخص شغوف بالدفع بالابتكار وتقديم حلول ميكانيكية استثنائية. سيكون أمامك الفرصة لقيادة فريق وتوجيهه، وإدارة مشاريع معقدة من الفكرة حتى الإتمام، والمساهمة بشكل كبير في نجاح الشركة. مسؤوليات رئيسية <ul> <li>استلام ومراجعة متطلبات المشروع من فريق المبيعات لضمان اكتمال جميع التفاصيل الفنية قبل بدء عملية التصميم.</li> <li>تعيين المهام اليومية لفريق التصميم والمتابعة وفق أولويات المشروع والمواعيد النهائية.</li> <li>الإشراف على تطوير الحلول الفنية بما يتماشى مع متطلبات العميل والمواصفات المعتمدة.</li> <li>مراجعة حسابات التحميل، واختيار النظام، والرسومات، وBOQs، وTake-Off Sheets، والعروض الفنية قبل التقديم للموافقة.</li> <li>تحضير ومراجعة Take-Off Sheets ومتابعة أي تغييرات في المواد أو المعدات أو كميات المشروع.</li> <li>التنسيق مع فرق المبيعات، سلسلة الإمداد، المستودع، والعمليات لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة.</li> <li>دعم فريق المبيعات في الاجتماعات الفنية، العروض، والمناقشات المتعلقة بالمشاريع المعقدة.</li> <li>تقديم الدعم الفني أثناء تنفيذ المشروع والتأكد من عكس التغييرات المطلوبة في الرسومات والوثائق.</li> <li>مراقبة جودة مخرجات التصميم والتأكد من الامتثال للمعايير الفنية المعتمدة.</li> <li>توجيه، وتدريب، ودعم أعضاء الفريق لتحسين أدائهم الفني.</li> <li>إعداد تقارير تقنية وتشغيلية منتظمة عن تقدم المشروع ومخرجات فريق التصميم.</li> </ul> المتطلبات <ul> <li>من 7 إلى 9 سنوات من الخبرة في تصميم أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء HVAC، وأنظمة التبريد، والحلول الهندسية.</li> <li>خبرة موثقة في الإشراف على فرق التصميم ومراجعة مخرجاتهم الفنية اليومية.</li> <li>خبرة قوية في إعداد ومراجعة الحسابات، والرسومات، وBOQs، وTake-Off Sheets، والعروض الفنية.</li> <li>خبرة في التنسيق الفني مع فرق المبيعات والعمليات وسلسلة الإمداد طوال مراحل المشروع.</li> <li>قدرة قوية على متابعة التعديلات الفنية والتأكد من انعكاسها بشكل صحيح في الرسومات والمواد ومخرجات المشروع.</li> <li>إتقان استخدام AutoCAD وبرنامج حساب الأحمال مثل HAP أو Elite.</li> <li>يفضّل معرفة Revit MEP أو برامج اختيار النظام/المعدات.</li> <li>إتقان استخدام الحواسيب وت applications Microsoft Office وأنظمة المكاتب ذات الصلة.</li> <li>مهارات اتصال وتنسيق وحل مشكلات وقيادة فريق قوية.</li> </ul> ما نقدمه <ul> <li> تعويض تنافسي يتناسب مع الخبرة والمؤهلات.</li> <li>حزمة مزايا شاملة وتنافسية.</li> <li>فرصة للعمل في بيئة هندسية ديناميكية ومبتكرة.</li> <li>وظيفة دائمة، في الموقع مع مؤسسة مستقرة وذات سمعة طيبة.</li> <li>فرصة لقيادة مشاريع ذات تأثير والمساهمة بشكل كبير في تقدمنا الفني.</li> </ul></div></section>

Full Time Bayt

Warehouse Manager

On-site - Jordan 27 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1- الإشراف الإداري والقيادي:• قِد وتوجيه فريق المستودع (حافظ المستودع، المساعدون) مع تعيين المهام اليومية وتقييم أدائهم بشكل منتظم.• تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية OHSAS/ISO داخل المستودعات لضمان بيئة عمل آمنة ومنظمة. 2- إدارة المخزون:• رصد حركة المخزون الفني (قطع الغيار، الأدوات، المعدات الصناعية) من خلال عمليات موثقة (استلام، إصدار، إرجاع، تحويلات بين المستودعات).• تصميم وتنفيذ نظام ترميز/باركود متقدم يضمن دقة 100% وسهولة الوصول إلى العناصر.• التخطيط والإشراف على جميع أنواع جرد المخزون (الجرد المفاجئ، جرد ربع سنوي، وجرد سنوي شامل) والتوفيق مع السجلات. 3- التخطيط الاستراتيجي وسلسلة التوريد:• مراقبة مستويات المخزون باستمرار وتحديد معاملات المخزون الحرجة: حدود مخزون الأمان، والحدود القصوى، ونقاط إعادة الطلب لمنع الفائض أو النقصان.• عقد اجتماعات منتظمة والتنسيق مع مدير الصيانة والمهندسين الفنيين لفهم خطط الصيانة الوقائية والتصحيحية، مع ضمان تأمين قطع الغيار الحيوية مسبقاً لمنع توقف خط الإنتاج.• إعداد واعتماد طلبات الشراء الفنية بناءً على الاحتياجات الفعلية وأنماط الاستهلاك، والتنسيق مع قسم المشتريات لضمان التسليم في الوقت المحدد (Just In Time). 4- الفحص الفني والجودة:• مراجعة وفحص الشحنات الواردة عند الوصول، قراءة الكتالوجات والمواصفات الفنية لضمان الامتثال لأوامر الشراء قبل التوقيع على استلامها.• إدارة وتتبع المتطلبات والمواصفات المتعلقة بالعناصر المعيبة أو غير المطابقة مع قسم المشتريات والموردين. 5- التقارير وتحليل البيانات:• العمل باحتراف على أنظمة ERP ومستودعات البيانات لتحديث سجلات المخزون على الفور.• إعداد وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا بما في ذلك: تقرير حركة المخزون، تقرير العناصر البطيئة الحركة، تقرير المخزون الميت، تحليل الاستهلاك الفعلي، وتحليل التباين. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"> <ul><li>التمكن من تحليل البيانات باستخدام Microsoft Excel.</li><li>شخصية قيادية قوية قادرة على إدارة الأفراد وحل النزاعات تحت ضغط العمل.</li><li>مهارات التفاوض والإقناع.</li><li>قدرات رصد ومراجعة قوية.</li><li>القدرة على العمل تحت ضغط.</li></ul></div>

Bayt

Wholesale Sales Supervisor

On-site - Jordan 4 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي: المهارات اللازمة: تقديم أعمال بيع منتجات كاملة بجودة عالية وتوفير خدمات ممتازة ضمن فريق متكامل وتطوير العلاقات مع العملاء والاحتفاظ بهم واستقطاب زبائن جدد وتحقيق أهداف المبيعات الشهرية. إتاحة فرص تدريب وتطوير داخلياً ومكان عمل متميز وتوجيه مستمر.المهارات الأساسية: خبرة عملية في مجال المبيعات وإدارة العملاء وتطوير استراتيجيات البيع الموجهة. المسؤوليات الأساسية: اقتراح وتنفيذ سياسات البيع وتقديم دعم فني وتنسيق مع الفرق الأخرى. متطلبات العملإتقان اللغة العربية والإنجليزية وامتلاك مهارات اتصال وتفاوض قوية والقدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل. التوافق مع المعايير: التزام بسياسات الشركة وقيمها وتحقيق أهداف المبيعات الشهرية. المؤهلات: شهادة جامعية مناسبة وخبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في المبيعات ويفضل في المجال ذات الصلة. التوجيه والقيادة: القدرة على إدارة فريق والعمل بتوجيه من الإدارة. التدريب والتطوير المناصب والمهام الوظيفية المراجعة والتطوير المستمر

Naukri Gulf

Assistant Director of Engineering

On-site - Jordan - Amman 3 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Assists department head in managing budget, capital expenditures, preventative maintenance and energy conservation. Accountable for maintaining the building and grounds with particular attention towards safety, security and asset protection. Assigns, tracks and follows up on status of work assigned to staff and contractors. Helps increase guest and employee satisfaction through effective communications and training.CORE WORK ACTIVITIES Supporting management of Department Operations and Engineering Budgets Assists in effectively planning, scheduling and evaluating preventative maintenance programs. Helps establish priorities for total property maintenance needs. Supervises the day to day operations of Engineering. Assists in managing the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment, electrical and life safety systems. Maintains and operates equipment at optimum effectiveness, efficiency and safety. Supervises distribution of repair work orders. Assists in maintaining grounds, meeting rooms, ballrooms, public space, restaurants, property vehicles and recreational facilities as needed. Acts as technical liaison for all departments in property. Supervises Engineering in the absence of the Director of Engineering. Recommends or arranges for additional services such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment. Selects and makes purchases of new equipment, supplies, and furnishings. Inspects and evaluates the physical condition of facilities in order to determine the type of work required. Manages parts, supplies and equipment inventories effectively by minimizing downtime and maximizing cash flow. Performs inspections effectively. Assists in evaluating and implementing new technologies, equipment and supplies. Assists in establishing and implementing an energy conservation program. Maintaining Engineering Standards Helps ensure necessary permits and licenses for building and physical plant are obtained and kept current. Helps ensure regulatory compliance to facility regulations and safety standards. Ensures compliance with all Engineering departmental policies, standards and procedures. Ensures all employees have the proper supplies, equipment and uniforms. Ensuring Exceptional Customer Service Displays leadership in guest hospitality by exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Empowers employees to provide excellent customer service. Conducting Human Resources Activities Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Helps train employees in safety procedures. Assists in training other department employees in fire protection, safety and evacuation procedures. Provides feedback to employees based on observation of service behaviors. Assists in performing operational activities as necessary.</div></section><section>Desired Candidate ProfileHigh school diploma or GED; 4 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing. OR 2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 2 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية والنفقات الرأسمالية والصيانة الوقائية وتوفير الطاقة. مسؤول عن المحافظة على المبنى والمحيط مع التركيز بشكل خاص على السلامة والأمن وحماية الأصول. يعيِّن ويتتبع ويراقب حالة الأعمال الموكلة إلى الموظفين والمتعاقدين. يساعد في زيادة رضا الضيوف والموظفين من خلال تواصل فعال وتدريب فعال.أنشطة العمل الأساسية دعم إدارة عمليات القسم وميزانيات الهندسة يساعد في التخطيط الفعال والجدولة وتقييم برامج الصيانة الوقائية. يساعد في وضع أولويات لاحتياجات صيانة الملكية الشاملة. يشرف على عمليات الهندسة اليومية. يساعد في إدارة المرفق الفيزيائي بما في ذلك المعدات والتبريد والتكييف والسباكة ومعالجة المياه والأنظمة الكهربائية وأنظمة السلامة الحياتية. يحافظ على تشغيل المعدات بأفضل فعالية وكفاءة وسلامة. يشرف على توزيع أوامر العمل الإصلاحية. يساعد في المحافظة على المساحات الخارجية وقاعات الاجتماعات وقاعات الرقص والمساحات العامة والمطاعم ومركبات الممتلكات والمنشآت الترفيهية حسب الحاجة. يعمل كحلقة اتصال تقنية لجميع الأقسام في المنشأة. يشرف على الهندسة في غياب مدير الهندسة. يوصي أو ينظّم خدمات إضافية مثل الدهان وأعمال الإصلاح والتجديد واستبدال الأثاث والمعدات. يختار ويقوم بشراء معدات جديدة ولوازم وأثاث. يفحص ويقيّم الوضع الفيزيائي للمرافق لتحديد نوع الأعمال المطلوبة. يدير مخزونات القطع واللوازم والمعدات بشكل فعال من خلال تقليل فترات التعطل وزيادة التدفقات النقدية. يجري عمليات تفتيش بفعالية. يساعد في تقييم وتنفيذ تقنيات ومعدات ولوازم جديدة. يساهم في وضع وتنفيذ برنامج توفير الطاقة. الحفاظ على معايير الهندسة يساعد في الحصول على التصاريح والرخص اللازمة للمبنى والمرفق الفيزيائي والاحتفاظ بها مُحدّثة. يضمن الامتثال التنظيمي للوائج ومواصفات السلامة للمرافق. يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات قسم الهندسة. يضمن أن جميع الموظفين لديهم اللوازم والمعدات والزي المناسب. ضمان خدمة عملاء استثنائية يظهر القيادة في ضيافة الضيوف من خلال إقامة خدمة عملاء ممتازة وخلق جو إيجابي لعلاقات الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. إجراء أنشطة الموارد البشرية يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة. يساعد في تدريب موظفي أقسام أخرى في حماية الحريق والسلامة وإجراءات الإخلاء. يوفر تغذية راجعة للموظفين بناءً على ملاحظات سلوك الخدمة. يساعد في أداء الأنشطة التشغيلية حسب الحاجة.</div></section><section>المرشح المطلوبشهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في الهندسة والصيانة أو مجال محترف ذي صلة؛ تدريب فني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والهندسة والتشييد، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في الهندسة والصيانة أو مجال محترف ذي صلة؛ تدريب فني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</section>

Bayt

Regional Rehabilitation Specialist - Mashriq

On-site - Jordan 4 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This position is priority reserved for internal staff until midnight on Tuesday 18 August 2026. Mission: 12 months Place: Amman - Jordan Starting: September 2026 Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid organisation working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. The organisation works alongside people with disabilities and vulnerable populations, taking action and bearing witness in order to respond to their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights. Since its creation in 1982, HI has run development & humanitarian projects in more than 55 countries and responded to numerous emergencies. Today, we have a budget of approximately 200 million euros, with 4,000 employees worldwide At Handicap International-Humanity & Inclusion, we truly believe in the importance of inclusion and diversity within our organisation. This is why we are engaged to a disability policy to encourage the inclusion and integration of people with disabilities. Please indicate if you require any special accommodation, even at the first interview. For more information about the organisation. JOB CONTEXT: HI’s Regional Programme (Mashriq) coordinates missions in 4 different countries (Egypt, Jordan, Lebanon, and Syria). The programme is covering the full mandate of HI – emergency, mine action and development with a strong focus on continuum and resilience. The program has a total volume expected for 2026 of 12M Euros with 300 staff. The main sectors of intervention are integrated rehabilitation and MHPSS, inclusive education, Economic inclusion including basic needs and economic recovery), Humanitarian mines actions and Inclusive Humanitarian Actions/Inclusive governance. Education is one of the core sector of intervention in most of the countries within the region. HI currently implements inclusive education projects in Jordan, Lebanon and Syria, while seeking to develop interventions in Egypt. In Syria, HI is supporting Education in Emergencies (EiE) partners (international INGOs and local NGOs) to make their EiE intervention inclusive of children with disabilities, through a mix approach of technical capacity building to partners and direct operational support to children with disabilities and their caregivers. YOUR MISSION: Based on the evolution of the context in the region, the Regional Rehabilitation Specialist will have to support the development of the Operational strategy and the revision of the sectorial strategy developed in the previous years to be adapted to the evolution of the context, especially in Lebanon. Under the line management of the Technical Head of Program (THoP), you contribute to the implementation of the mandate of HI and the operational strategy of HI MASHRIQ program in your field of expertise, while respecting the HI DGA policy. You ensure optimal quality and impact of the projects implemented in the countries, through a delegation system with appropriate control mechanisms. You share with all HI managers the responsibility of a sound management and successful functioning of the global organization. The post holder leverages expertise in Rehabilitation to offer strategic and/or operational support to the countries in MASHRIQ (Lebanon, Palestine, Jordan, Egypt, and Syria), according to needs jointly defined with the THoP and the Global Specialist. Mission 1: Expertise 1. 1 Contributes to the regional strategies and countries mission strategies when relevant in line with the global strategies 1. 2 Ensure technical support to projects in line with the global technical frameworks and standards on Rehabilitation 1. 3 Support the design and contextualization of technical tools, training, materials and other relevant documents, and disseminate them among the mission/humanitarian regional community (as needed) upon prior validation by the relevant HQ Technical Specialists. 1.4 Ensure technical learning from projects 1. 5 Ensure the control & monitoring of the technical quality and the relevance of HI’s activities in the Programmers under Rehabilitation activities 1. 6 Ensure compliance of the technical proposition with nexus stakes 1. 7 Contributes to the development of research and innovation projects at country and region level, when relevant, in the MHPSS expertise. 1.8 Contribute to the Technical Divisions professional channel animation Mission 2: Influence Contribute to the local external prestige and influence of HI’s expertise in the field of expertise and foster technical partnerships between HI and other actors. Mission 3: Business Development Ensure the development of major opportunities or new projects in the region in Rehabilitation sector. Be up-to date on the last international practices and directions and opportunities under his sectorial scope. Use this knowledge to guide the mission towards new and more relevant and efficient technical programming. Ensure relevance of technical practices at project design stage and on strategy development. Mission 4: Emergency preparedness and response Contribute to the support or implementation of emergency preparedness actions in the region and, during an emergency, adapts his/her working modality to contribute to an effective HI humanitarian response. CHARACTERISTICS OF THE POSITION: The position will require the postholder to travel between the countries of the region and be able to move easily. At HI, the conditions offered are up to your commitment and adapted to the context of your mission: Join the team 12 months International contract starting from September 1st 2026 ; The international contract provides social cover adapted to your situation: Unemployment insurance benefits for EU nationals; Pension scheme; Medical coverage with 50% of employee contribution; Repatriation insurance paid by HI; Salary from 2813 € gross/month upon experience; Perdiem: 640€ net/month - paid in the field Paid leaves: 25 days per year; R&R: according to the level of the mission : 1 day per month Position open to families: a child allowance of 100€ per month, per child (from the second child) paid in the field; Contribution to school registration fees for children over 3 years; Family-wide health coverage; Payment for travel costs (air ticket & visa) and transport of your personal effects; Housing: individual taken in charge by HI; If you are resident in the country: local package. This position is priority reserved for internal staff until midnight on Tuesday 18 August 2026. You hold an advanced degree in Physiotherapy, Occupational Therapy, Physical Medicine and Rehabilitation, You have a minimum of 5 years’ experience between international development and emergency and post crisis environments, in technical position, · You have proven experience in complex environments as well as in collaboration with national rehabilitation actors at all levels (from services to central and international levels), You have strong strategic analytical skills; capacity to establish clear frameworks, rules and limits, You have strong experience in capacity building techniques with adults, using different pedagogical models. You like working as part of a team/network, cooperating. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذا المنصب محجوز كأولوية للموظفين الداخليين حتى منتصف الليل يوم الثلاثاء 18 أغسطس 2026. المهمة: 12 شهراً المكان: عمان - الأردن البداية: سبتمبر 2026 الإنسانية والإدماج هي منظمة مستقلّة وغير حزبية للمساعدة تعمل في ظروف الفقر والحرمان والصراع والكوارث. تعمل المنظمة إلى جانب الأشخاص ذوي الإعاقة والفئات الضعيفة، وتتخذ إجراءات وتشهد من أجل تلبية احتياجاتهم الأساسية وتحسين ظروف عيشهم وتعزيز احترام كرامتهم وحقوقهم الأساسية. منذ تأسيسها في 1982، أدارت HI مشاريع تنموية وإنسانية في أكثر من 55 دولة واستجابت للعديد من الحالات الطارئة. اليوم لدينا ميزانية تقدر بنحو 200 مليون يورو، و4,000 موظف حول العالم. في Handicap International-Humanity & Inclusion، نؤمن حقاً بأهمية الإدماج والتنوع داخل منظمتنا. لهذا السبب نلتزم بسياسة الإعاقة لتشجيع إدماج ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة. يرجى الإشارة إذا كنتم تحتاجون إلى أي تسهيلات خاصة، حتى في المقابلة الأولى. لمزيد من information about the organization. سياق الوظيفة: يتولى البرنامج الإقليمي HI (المشرق) تنسيق المهمات في 4 دول مختلفة (مصر، الأردن، لبنان، سوريا). يغطي البرنامج ولاية HI الكاملة – الطوارئ، وأعمال التهيئة للمخاطر والتطوير مع تركيز قوي على الاستمرارية والمرونة. للم program حجم إجمالي متوقّع لعام 2026 قدره 12 مليون يورو وطاقم يتألف من 300 موظف. القطاعات الرئيسية للتدخل هي إعادة التأهيل المتكامل وMHPSS، والتعليم الشامل، الإدماج الاقتصادي بما في ذلك الاحتياجات الأساسية والتعافي الاقتصادي)، إجراءات اليقظة الإنسانية والأعمال الإنسانية الشاملة/الحوكمة الشاملة. التعليم هو أحد القطاعات الأساسية للتدخل في معظم الدول ضمن المنطقة. حالياً تنفذ HI مشاريع تعليم شامل في الأردن ولبنان وسوريا، بينما تسعى لتطوير التدخلات في مصر. في سوريا، تدعم HI شركاء التعليم في حالات الطوارئ (EiE) منظمات إنجليزية دولية وNGOs محلية لجعل تدخل EiE شاملاً للأطفال ذوي الإعاقة، من خلال مزيج من بناء القدرات الفنية للشركاء والدعم التشغيلي المباشر للأطفال ذوي الإعاقة ومقدمي الرعاية لهم. مهمتكم: بناءً على تطور السياق في المنطقة، سيُطلب من أخصائي إعادة التأهيل الإقليمي دعم تطوير الاستراتيجية التشغيلية ومراجعة الاستراتيجية القطاعية التي وُضعت في السنوات السابقة لتتكيف مع تطور السياق، خاصة في لبنان. تحت الإشراف الفني لرئيس البرنامج التقني (THoP)، تساهم في تنفيذ ولاية HI واستراتيجية HI برنامج المشرق في مجالك من الخبرة، مع احترام سياسة HI DGA. تضمن جودة وتأثير مثلى للمشروعات المنفذة في الدول من خلال نظام تفويض مع آليات رقابة مناسبة. تشارك جميع مديري HI المسؤولية عن إدارة سليمة ونجاح التشغيل للمنظمة العالمية. يُسخّر حامل المنصب خبرته في إعادة التأهيل لتقديم دعم استراتيجي و/أو تشغيلي للدول في المشرق (لبنان، فلسطين، الأردن، مصر، سوريا)، وفق الاحتياجات التي يحددها مع THoP والخبير العالمي. المهمة 1: خبرة 1. 1 يساهم في الاستراتيجيات الإقليمية واستراتيجيات مهام الدول عند الاقتضاء بما يتماشى مع الاستراتيجيات العالمية 1. 2 يضمن الدعم الفني للمشروعات في إطار أطر ومعايير التقنية العالمية لإعادة التأهيل 1. 3 يدعم تصميم وت contextualization للأدوات الفنية، والمواد والتدريبات وغيرها من الوثائق ذات الصلة، وينشرها بين مجتمع المهمة/المنطقة الإنسانية عند الحاجة وبموافقة مسبقة من أخصائيي HQ الفنيين المعنيين. 1.4 يضمن التعلم الفني من المشاريع 1. 5 يضمن الرقابة والمراقبة للجودة الفنية وصلتها بأنشطة HI ضمن برامج إعادة التأهيل 1. 6 يضمن الامتثال للعرض الفني مع رهانات النطاق 1. 7 يساهم في تطوير أبحاث ومشاريع ابتكار على مستوى البلد والمنطقة، عندما تكون ذات صلة، في خبرة MHPSS. 1.8 يشارك في تنشيط قناة القسم الفني المهني مهمة 2: التأثير يساهم في الاعتراف المحلي External prestige وتأثير خبرة HI في مجال الخبرة وتوطيد الشراكات الفنية بين HI وغيرهم. المهمة 3: تطوير الأعمال يضمن تطوير فرص كبيرة أو مشاريع جديدة في المنطقة في قطاع إعادة التأهيل. كن على إطلاع بآخر الممارسات الدولية والاتجاهات والفرص تحت نطاق قطاعه. استخدم هذه المعرفة لتوجيه المهمة نحو برمجة فنية جديدة وأكثر فاعلية وكفاءة. ضمان ملاءمة الممارسات الفنية في مرحلة تصميم المشروع وعلى مستوى تطوير الاستراتيجية. المهمة 4: الاستعداد والتصدي للطوارئ يساهم في دعم أو تنفيذ إجراءات الاستعداد للطوارئ في المنطقة، وخلال حالة طوارئ، يكيف أسلوب عمله/ها ليُساهم في استجابة إنسانية HI فعالة. سمات المنصب: سيتطلب المنصب سفر حامل المنصب بين الدول في المنطقة وأن يكون قادرًا على التنقل بسهولة. في HI، الشروط المعروضة تتوقف على التزامك وتتكيف مع سياق مهمتك: انضم إلى الفريق بعقد دولي لمدة 12 شهراً يبدأ من 1 سبتمبر 2026؛ العقد الدولي يوفر تغطية اجتماعية تتناسب مع وضعك: مزايا تأمين البطالة للمواطنين الأوروبيين؛ خطة تقاعد؛ تغطية طبية بنسبة 50% من مساهمة الموظف؛ تأمين الإعادة إلى الوطن مدفوع من HI؛ الراتب من 2813 يورو gross/شهرياً حسب الخبرة؛ بدل يومي: 640€ صافي/شهر - يدفع في الميدان؛ إجازات مدفوعة: 25 يوماً في السنة؛ استراحة: وفق مستوى المهمة: يوم واحد في الشهر؛ الإعداد العائلي: بدل طفل 100€ شهرياً، لكل طفل (من الطفل الثاني) مدفوع في الميدان؛ مساهمة في رسوم تسجيل المدرسة للأطفال فوق 3 سنوات؛ تغطية صحية عائلية؛ الدفع لتكاليف السفر (تذكرة طيران وتأشيرة) ونقل أمتعتك؛ الإقامة: يتحملها HI بشكل فردي؛ إذا كنت مقيمًا في البلد: حزمة محلية. هذا المنصب محجوز كأولوية للموظفين الداخليين حتى منتصف الليل يوم الثلاثاء 18 أغسطس 2026. لديك شهادة متقدمة في العلاج الفيزيائي، العلاج الوظيفي، الطب الطبيعي وإعادة التأهيل، لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات بين التنمية الدولية والبيئات الطارئة وما بعد الأزمة، في موقع فني، · لديك خبرة مثبتة في بيئات معقدة وكذلك بالتعاون مع فاعلين محليين في إعادة التأهيل على جميع المستويات (من الخدمات إلى المستويات المركزية والدولية)، لديك مهارات تحليلية استراتيجية قوية؛ القدرة على وضع أطر وقوانين وحدود واضحة، لديك خبرة قوية في تقنيات بناء القدرات مع البالغين، باستخدام نماذج تعليمية مختلفة. تحب العمل كجزء من فريق/شبكة، متعاون. </div>

Bayt

Global Shelter and Settlements Adviser MENA

On-site - Jordan 3 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What we are looking for: We are seeking an experienced Global Shelter & Settlements (S&S) Adviser to support NRC's programmes across the MENA region. In this role, you will provide strategic and technical leadership to Country Offices and Regional Offices, ensuring that high-quality Shelter & Settlements strategies, systems, policies, tools, and practices are effectively developed and implemented. You will work closely with S&S Specialists, Programme Development Managers, and Heads of Programme to strengthen programme quality, drive technical excellence, and support the delivery of impactful humanitarian responses. As the Global S&S Adviser, you will play a key role in programme development by contributing to regional and country-level proposal design, identifying funding opportunities, and ensuring compliance with donor requirements. You will provide technical oversight, advisory support, and capacity strengthening to Country Office teams within your area of expertise. In addition, you may serve as the focal point for a specific region and/or technical area within the global S&S team, providing guidance and support to fellow advisers while contributing to broader global initiatives and organisational learning. The Global S&S team operates within NRC's technical matrix structure, collaborating closely with technical and operational colleagues across Country Offices, Regional Offices, and the Global Programme function. As part of a team of global advisers, you will maintain a technical relationship with country-based S&S specialists and regional programme teams, helping to shape global policy, strategy, and technical direction. Success in this role requires a collaborative approach, strong stakeholder engagement, and a commitment to fostering innovation and shared learning across NRC. What you will do: Policy, Strategy and programme development <ul><li>Responsible for ensuring compliance and adherence to NRC policies, guidance and procedures in relation to the S&S area while contributing to the development of policies, strategies, tools and new approaches with a focus on innovation and piloting.  </li><li>Responsible for supporting the development of country/regional core competence strategies and implementation plans in line with global policies and global and regional strategies.  </li><li>Work within the Global Programme Section to contribute to specific areas of innovation and development, including piloting and learning from experiences at the country office and regional level.  </li><li>Contribute to the resource mobilization and fundraising for country, multi-country and regional programme development related to S&S.  </li></ul>Technical development, support, and capacity building  <ul><li>Technical supervision of Country and Regional Office Specialists and Programme Development Managers, including providing strategic advice, technical support, capacity building, staff training, and contributing to recruitment.  </li><li>Ensure that S&S based programming approaches contribute to integrated response and analysis.  </li><li>Contribute to the NRC global development of the S&S, through collaborative working with and contribution to the NRC Global S&S development, and by sharing learning and expertise with the Global level and Regional and Country Offices.  </li><li>Facilitate and stimulate an environment conducive to innovation. Keep informed on innovation insights and analysis of relevance to S&S. Ensure this knowledge is integrated into the systems and culture of the organisation at country and regional levels. </li></ul>Quality standards, data analysis and MEL <ul><li>Provide strategic advice, technical support, and capacity building to Country and Regional Offices to ensure quality programming of core competencies, including Safe and Inclusive Programming. </li><li>Lead the institutionalization, roll-out, and capacity building of sector-specific MEL tools at Country Offices, ensuring effective planning, implementation, and data utilization. </li><li>Support and monitor compliance with the Response Policy and ensure quality oversight of core competency-related MEL, including data quality checks, Theory of Change reviews, and sign-off on evaluations and research. </li><li>Promote and document learning activities, contributing to strategic evaluations and research, and disseminating sector-specific learning and good practices at all levels, including direct support to Country Offices. </li></ul>Networking, representation and relationships <ul><li>Responsible for identification, development and maintenance of relationships with relevant stakeholders (e.g., donors, Clusters/Working Groups, UN agencies, NGOs, research- and educational institutions, private sector) related to programmes in general and more specifically as related to NRC’s Core Competencies.   </li><li>Work in partnership with the regional and country office advocacy leads to identify and develop regional advocacy issues related to the core competence.  </li></ul>Please download the detailed job description  to learn more about this position.   What you will bring: <ul><li>Minimum 6 years of relevant professional experience in a similar position within the humanitarian field or similar.  </li><li>In-depth knowledge of and experience with NRC’s specialised areas of expertise  </li><li>Proven experience in programme quality and strategic approaches to programme development. </li><li>Experience of developing practical tools and resources. </li><li>Experience of programme quality assessments, programme development and delivery. </li><li>Experience of delivering learning and development as part of quality improvement and capacity building. </li><li>Experience from different countries from across more than one NRC region. </li><li>Extensive experience in programming in complex and volatile contexts. </li><li>Willingness to travel to high-risk COs (including area offices and field offices). </li><li>Willingness to keep HEAT training valid.  </li><li>Fluency in English, both written and verbal. Knowledge of French, Spanish or Arabic is considered an advantage.  </li><li>Understanding of and commitment to organisational learning, and the role and contribution of Monitoring, Evaluation and Learning to quality management and development. </li><li>Understanding of, and commitment to working collaboratively with technical and operational colleagues within a matrix structure, including capacity building. </li><li>Understanding and experience of the specific demands of S&S within (named Region, Country) contexts.  </li><li>Understanding of and commitment to integrated response approaches.  </li></ul>What we offer: <ul><li>Duty station: Mobile contract based in Amman and/or Resident contract for nationals of countries in the MENA region, with ability to travel across the region.  </li><li>Contract: Temporary (2 years). </li><li>Travel: up to 40% including up to 30 days deployment at a time. </li><li>Salary/benefits: Grade 9 on NRC’s Resident or Mobile salary scale, with accompanying terms and conditions.  </li><li>NRC is an equal opportunities employer. We are committed to diversity without distinction to age, gender, religion, ethnicity, nationality, and physical ability. </li><li>We think outside the box, encourage ideas, and give responsibility to all employees at all levels. You will have many opportunities to be heard and take the initiative. </li></ul>Find out more about the benefits of working for NRC Important information about the application process <ul><li>For Internal candidates: To apply as an internal candidate, log in with your official email or click on Opportunity Market Place. </li><li>When creating your profile, include your full name as given on your passport. Complete all the system-required fields for experience, employment history and education. </li><li>Submit your application and CV in English, taking care to attach your latest CV. </li><li>Applications that do not meet the minimum standards in terms of experience or qualifications will generally not be considered. Unsolicited applications not related to this specific job advertisement will not be considered. </li><li>We receive many applications for each vacant position and so only shortlisted candidates will be contacted. </li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ما نبحث عنه: نحن نبحث عن مستشار عالمي مخضرم في الإسكان والتوطين العالمي (S&S) لدعم برامج NRC في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. في هذا الدور، ستوفر قيادًة استراتيجية وتقنية لمكاتب الدول والمكاتب الإقليمية، مع التأكد من تطوير وتنفيذ استراتيجيات الإسكان والتوطين وأنظمتهما وسياساتهما وأدواته وطرق ممارستهما بجودة عالية بشكل فعال. ستعمل عن كثب مع أخصائيي الإسكان والتوطين، ومديري تطوير البرامج، ورؤساء البرامج لتعزيز جودة البرنامج، ودفع التميز الفني، ودعم تنفيذ استجابات إنسانية ذات تأثير. بصفتك مستشار الإسكان والتوطين العالمي، ستلعب دوراً رئيسياً في تطوير البرامج من خلال المساهمة في تصميم المقترحات على المستويين الإقليمي والوطني، وتحديد فرص التمويل، وضمان الامتثال لمتطلبات المانحين. ستقدم الإشراف الفني والدعم الاستشاري وتقوية القدرات لفرق المكتب القطري ضمن مجال خبرتك. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون نقطة الاتصال لمنطقة محددة و/أو مجال تقني داخل فريق الإسكان والتوطين العالمي، مع تقديم الإرشاد والدعم لزملائك المستشارين أثناء المساهمة في مبادرات عالمية أوسع وتعلم تنظيمي. يقوم فريق الإسكان والتوطين العالمي بالعمل ضمن الهيكل التقني لدى NRC، بالتعاون الوثيق مع زملاء تقنيين وعمليين عبر مكاتب الدول، والمكاتب الإقليمية، ووظيفة البرنامج العالمية. كجزء من فريق من المستشارين العالميين، ستحتفظ بعلاقة تقنية مع أخصائيي الإسكان والتوطين في الدول وفِرَق البرنامج الإقليمية، للمساعدة في تشكيل السياسة العالمية والاستراتيجية والتوجيه الفني. النجاح في هذا الدور يتطلب مقاربة تعاونية، ومشاركة قوية مع أصحاب المصلحة، والتزاماً بتشجيع الابتكار والتعلم المشترك عبر NRC. ما ستقوم به: سياسة، استراتيجية و تطوير البرنامج <ul><li>مسؤول عن ضمان الامتثال والالتزام بسياسات NRC والإرشادات والإجراءات فيما يتعلق بمجال الإسكان والتوطين مع المساهمة في تطوير السياسات والاستراتيجيات والأدوات والنهج الجديدة مع التركيز على الابتكار والتجريب. </li><li>مسؤول عن دعم تطوير استراتيجيات الكفاءات الأساسية للمناطق/الدول وخطط التنفيذ بما يتماشى مع السياسات العالمية والاستراتيجيات العالمية والإقليمية. </li><li>العمل ضمن قسم البرنامج العالمي للمساهمة في مجالات محددة من الابتكار والتطوير، بما في ذلك التجريب والتعلم من التجارب على مستوى من أكتب الدول والمستوى الإقليمي. </li><li>المساهمة في تعبئة الموارد وجمع التبرعات لبرامج التطوير المرتبطة بـS&S على مستوى البلدات والمتعددة الدول والمناطق. </li></ul>التطوير الفني والدعم وبناء القدرات  <ul><li>الإشراف الفني على أخصائيي المكاتب القطرية والإقليمية ومديري تطوير البرامج، بما في ذلك تقديم المشورة الاستراتيجية والدعم الفني وبناء القدرات وتدريب الموظفين والمساهمة في التوظيف. </li><li>التأكد من أن نهج البرمجة المستندة إلى الإسكان والتوطين تسهم في الاستجابة والتحليل المتكامل. </li><li>المساهمة في التطوير العالمي لـS&S لدى NRC، من خلال العمل التعاوني والمساهمة في تطوير S&S العالمي، ومشاركة التعلم والخبرة على المستوى العالمي والمكاتب الإقليمية والدولية. </li><li>تسهيل وتحفيز بيئة مواتية للابتكار. البقاء على اطّلاع بمدخلات الابتكار وتحليل الصلة بـS&S. التأكد من دمج هذه المعرفة في الأنظمة وثقافة المنظمة على المستويات القطرية والإقليمية. </li></ul>معايير الجودة، تحليل البيانات و(MEL) <ul><li>تقديم المشورة الاستراتيجية والدعم الفني وبناء القدرات للمكاتب القطرية والإقليمية لضمان جودة البرمجة للقدرات الأساسية، بما في ذلك البرمجة الآمنة والشاملة. </li><li>قيادة مؤسسية نشر وتعميم وبناء قدرات أدوات MEL القطاعية في المكاتب القطرية، وضمان التخطيط والتنفيذ الفعال واستخدام البيانات. </li><li>دعم ومراقبة الامتثال لسياسة الاستجابة وضمان الإشراف عالي الجودة لـ MEL المرتبط بالقدرات الأساسية، بما في ذلك فحوص جودة البيانات، ومراجعات نظرية التغيير، وتوقيع على التقييمات والأبحاث. </li><li>تعزيز وتوثيق أنشطة التعلم، والمساهمة في التقييمات الاستراتيجية والبحوث، ونشر التعلم والممارسات الجيدة القطاعية على جميع المستويات، بما في ذلك الدعم المباشر للمكاتب القطرية. </li></ul>التواصل والتمثيل وبناء العلاقات <ul><li>مسؤول عن تحديد وبناء وصيانة العلاقات مع أصحاب المصلحة المعنيين (مثل المانحين، المجموعات/فرق العمل، وكالات الأمم المتحدة، المنظمات غير الحكومية، المؤسسات البحثية والتعليمية، القطاع الخاص) المتعلقة بالبرامج بشكل عام وبصورة أكثر تحديداً كما تتعلق بمكانة NRC والكفاءات الأساسية. </li><li>العمل بشراكة مع قادة المناصرة في المناطق والمكاتب القطرية لتحديد وتطوير قضايا مناصرة إقليمية تتعلق بالكفاءة الأساسية. </li></ul>يرجى تحميل وصف وظيفي تفصيلي لمعرفة المزيد عن هذا المنصب. ما ستجلبه: <ul><li>خبرة مهنية لا تقل عن 6 سنوات في وظيفة مماثلة في المجال الإنساني أو مجال مشابه. </li><li>معرفة عميقة وخبرة بمتخصصات NRC </li><li>خبرة مثبتة في جودة البرامج ونهجها الاستراتيجي لتطوير البرنامج. </li><li>خبرة في تطوير أدوات وموارد عملية. </li><li>خبرة في تقييمات جودة البرنامج وتطويره وتنفيذه. </li><li>خبرة في تقديم التعلم والتطوير كجزء من تحسين الجودة وبناء القدرات. </li><li>خبرة من دول مختلفة عبر أكثر من منطقة لـ NRC. </li><li>خبرة واسعة في البرمجة في سياقات معقدة وغير مستقرة. </li><li>الاستعداد للسفر إلى مكاتب قاعدية عالية المخاطر (بما فيها مكاتب المناطق والميدان). </li><li>الاستعداد للاحتفاظ بتدريب HEAT ساري المفعول. </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. المعرفة بالفرنسية أو الإسبانية أو العربية تعتبر ميزة. </li><li>فهم والتزام بالتعلم التنظيمي، ودور ومساهمة الرصد والتقييم والتعلم في إدارة الجودة والتنمية. </li><li>فهم والالتزام بالعمل بتعاون مع الزملاء الفنيين والتشغيليين ضمن هيكل مصفوفة، بما في ذلك بناء القدرات. </li><li>فهم وخبرة بمتطلبات الإسكان والتوطين ضمن سياقات منطقة/دولة معينة. </li><li>فهم والتزام بنهج الاستجابة المتكاملة. </li></ul>ما نعرضه: <ul><li>محطة العمل: عقد متنقل مقره عمان وم/أ أو عقد مقيم لمواطني دول منطقة MENA، مع قدرة للسفر عبر المنطقة. </li><li>نوع العقد: مؤقت (سنتان). </li><li>السفر: حتى 40% بما في ذلك ترحيل حتى 30 يوماً في وقت واحد. </li><li>الراتب/المزايا: الدرجة 9 في سلم رواتب NRC لـالمقيم أو المتنقل، مع الشروط والأحكام المصاحبة. </li><li>NRC صاحب عمل يتيح فرص متساوية. نلتزم بالتنوع بغض النظر عن العمر أو الجنس أو الدين أو العرق أو الجنسية أو الإعاقة البدنية. </li><li>نفكر خارج الصندوق، نشجع الأفكار، ونعطي المساءلة لجميع الموظفين على جميع المستويات. ستتاح لك فرص كثيرة لتكون مسموعاً وتبادر بالعمل. </li></ul>اكتشف المزيد عن فوائد العمل لدى NRC معلومات مهمة عن عملية التقديم <ul><li>للمرشحين الداخليين: للتقديم كمرشح داخلي، قم بتسجيل الدخول باستخدام بريدك الإلكتروني الرسمي أو انقر على Opportunity Market Place. </li><li>عند إنشاء ملفك الشخصي، اذكر اسمك الكامل كما هو مذكور في جواز سفرك. أكمل جميع الحقول المطلوبة في النظام من حيث الخبرة وتاريخ العمل والتعليم. </li><li>قدم طلبك والسيرة الذاتية باللغة الإنجليزية مع التأكد من إرفاق أحدث سيرة ذاتية. </li><li>عادةً ما لن تُنظر الطلبات التي لا تستوفي الحد الأدنى من المعايير من حيث الخبرة أو المؤهلات. لن تُنظر الطلبات غير المطلوبة المتعلقة بهذا الإعلان الوظيفي المحدد. </li><li>نتلقى العديد من الطلبات لكل وظيفة شاغرة، لذا فقط سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين. </li></ul> </div>

Naukri Gulf

Analyst

On-site - Jordan - Jordan 2 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Analyst is based in the EBRD s resident office in Amman, Jordan and is dedicated to working in the sustainable infrastructure sector in the EBRD s (SI MEA) team, which delivers the Bank s mandate in the energy and infrastructure sectors in Jordan, as well as other countries in the region. This position is focused on infrastructure whereby the team is responsible for debt and equity investments in the public and private sector in the transport and municipal infrastructure including water, public transport, and waste subsectors. The Analyst contributes to all phases of the project cycle, including project origination, structuring, execution, implementation and monitoring. The Analyst will take responsibility for the tasks assigned to them by the operation leader, the Regional Head for Infrastructure or more senior members of the project team, or more senior bankers, which may include undertaking comprehensive due diligence, including financial, market, integrity and EBRD policy compliance, as well as effective post-signing implementation and monitoring. In addition, tasks may be assigned by the Director, Regional Head Eastern Mediterranean related to sectoral needs. The Analyst carries out these tasks as part of a project team under the guidance of the operation leader or under the supervision/guidance of the Regional Heads or more senior bankers. The Analyst role may also include elements of business/pipeline development, client management and policy dialogue. In particular the Analyst will be actively involved in the following tasks: • Supporting the implementation and monitoring of existing projects in Jordan including the infrastructure public sector portfolio; • Maintain the relationship with clients and key stakeholders in the sector in Jordan, including the authorities, private operators, and other international organisations; • Coordinate technical cooperation assignments with the authorities; and Contribute to coordinating due diligence visits, financial modelling and drafting or approval documents for new projects. Accountabilities & Responsiblities Under the guidance of the operation leader or a more senior banker: Structuring and Execution • Work as a project team member on transactions, contributing to all aspects of project structuring and execution, including comprehensive research and analysis of background materials, market information and financial performance data; analyse and evaluate potential risks related to the proposed project, including analysis of financial statements, preparing and updating financial models and financial projections; • Assist with the designing and processing of technical co-operation assistance, including preparation of terms of reference and internal approval documentation, to support the related investment project or the related policy dialogue initiative; • As may be requested, assist with communication with other internal units of the Bank, clients and other stakeholders, at the operational level, such as preparing draft correspondence, presentations, and following up on internal emails; • Ensure that all tasks assigned to the Analyst are completed within the specified time frames to a high quality and in line with the policies, procedures and objectives of the Bank. Portfolio Monitoring, Value Creation and Reporting • As requested by the operation leader or a Portfolio Manager, undertake assigned tasks relating to the implementation and monitoring of projects to which the Analyst is assigned as part of the project team, including compliance with project agreements and Bank procedures related to disbursement, monitoring of progress of the project and financial performance of the client, assessing evolving risk factors and monitoring and assessing covenant compliance; • As requested by the operation leader or more senior member of the project team, prepare timely and comprehensive draft monitoring reports and include recommendations for corrective actions where required and ensure these corrective actions and recommendations are brought to the attention of more senior team members; • As may be requested by, and under the supervision of, a TC operation leader, assist with the effective implementation and monitoring of TC assignments including communication with TC client, monitoring of TC fund usage, preparation and filing of relevant TC progress and completion reports to support the TC operation leader to meet donor reporting requirements and operational objectives. The responsibilities of the Analyst are designed to allow the Analyst to progressively undertake more complex tasks and build the scope of responsibilities based on acquired experience and expertise. </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree. Master s degree preferred or equivalent experience in the areas of expertise.</li><li>Professional qualification such as ACA, CFA, ACCA, or CIMA desirable.</li><li>Quantitative/numerical skills are critical with the ability to interpret financial information and to design and use financial models.</li><li>Credit analysis skills, with the ability to interpret accounts, understanding local and international accounting principles and practice of credit analysis.</li><li>Computer literacy, conversant with Microsoft Office and spread sheet packages including financial analysis and modelling modules.</li><li>Good understanding of relevant systems and processes.</li><li>Ability to work effectively as a team member and to deadlines and under time pressure.</li><li>Good written and oral communication skills in English and Arabic.</li><li>Experience working in Jordan preferred.</li><li>Relevant financial industry experience from an investment or commercial bank, private equity firm, asset management firm, or auditing/financial consulting firm operating to international standards.</li><li>Good understanding of infrastructure and the energy sectors in the region.</li><li>Experience in project finance and / or climate finance is an advantage.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المحلل مقيم في مكتب بنك الاستثمار الأوروبي (EBRD) المقيم في عمّان، الأردن ومكرس للعمل في قطاع البنية التحتية المستدامة ضمن فريق EBRD SI MEA الذي يحقق ولاية البنك في قطاعات الطاقة والبنية التحتية في الأردن، فضلاً عن دول أخرى في المنطقة. يركز هذا المنصب على البنية التحتية حيث تكون الفريق مسؤولاً عن الاستثمارات بالديون والأسهم في القطاعين العام والخاص في قطاعات النقل والبنية التحتية البلدية بما في ذلك المياه، النقل العام، ومجالات النفايات. يساهم المحلل في جميع مراحل دورة المشروع، بما في ذلك التوليد للمشروعات، الهيكلة، التنفيذ، التطبيق والمراقبة. سيتولى المحلل مسؤولية المهام الموكلة إليه من قبل قائد العمليات، رئيس المنطقة للبنية التحتية أو أعضاء أحدث من فريق المشروع، أو مصرفيين أعلى رتبة، قد يشمل ذلك إجراء فحص دقيق شامل، بما في ذلك مالي، السوق، النزاهة والامتثال لسياسات EBRD، وكذلك التنفيذ والمراقبة الفعّالة بعد التوقيع. بالإضافة إلى ذلك، قد تُخصصة مهام من قبل المدير، رئيس المنطقة لشرق المتوسط المتعلقة بالاحتياجات القطاعية. يقوم المحلل بتنفيذ هذه المهام كجزء من فريق مشروع تحت إشراف قائد العمليات أو تحت إشراف/توجيه الرؤساء الإقليميين أو المصرفيين الأعلى رتبة. كما قد تتضمن وظيفة المحلل عناصر من تطوير الأعمال/خط الأنابيب، إدارة العملاء وحوار السياسات. على وجه الخصوص سيشارك المحلل بنشاط في المهام التالية:• دعم التنفيذ والمراقبة للمشروعات القائمة في الأردن بما فيها محفظة القطاع العام للبنية التحتية؛• الحفاظ على العلاقات مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين في القطاع في الأردن، بما في ذلك السلطات والمشغلين الخاصين ومنظمات دولية أخرى؛• تنسيق مهام التعاون الفني مع السلطات؛ والمساهمة في تنسيق زيارات التدقيق الميداني، نمذجة مالية وإعداد أو اعتماد وثائق للمشروعات الجديدة.المحاسبات والمسؤولياتتحت إشراف قائد العمليات أو مصرفي أعلى: الهيكلة والتنفيذ• العمل كعضو ضمن فريق المشروع في المعاملات، المساهمة في جميع جوانب هيكلة المشروع وتنفيذه، بما في ذلك بحث وتحليل شاملين للمواد الخلفية، معلومات السوق وبيانات الأداء المالي؛ تحليل وتقييم المخاطر المحتملة المتعلقة بالمشروع المقترح، بما في ذلك تحليل البيانات المالية، إعداد وتحديث النماذج المالية والتوقعات المالية؛• المساعدة في تصميم ومعالجة المساعدات الفنية للتعاون، بما في ذلك إعداد شروط المرجع ووثائق الموافقات الداخلية، لدعم المشروع الاستثماري ذي الصلة أو مبادرة الحوار السياسي ذات الصلة؛• حسب الطلب، المساعدة في التواصل مع وحدات داخلية أخرى في البنك، والعملاء وأصحاب مصلحة آخرين، على المستوى التشغيلي، مثل إعداد مسودات المراسلات، العروض، والمتابعة مع رسائل البريد الداخلي؛• التأكد من أن جميع المهام الموكلة إلى المحلل تُنجز خلال الإطارات الزمنية المحددة بجودة عالية وبما يتماشى مع سياسات وإجراءات وأهداف البنك.مراقبة المحفظة، خلق القيمة والتقارير• بناءً على طلب قائد العمليات أو مدير المحفظة، تنفيذ المهام الموكلة المتعلقة بتنفيذ ومراقبة المشاريع التي يعمل عليها المحلل كجزء من فريق المشروع، بما في ذلك الامتثال لاتفاقيات المشروع وإجراءات البنك المتعلقة بالصرف، ورصد تقدم المشروع والأداء المالي للعميل، وتقييم عوامل المخاطر المتطورة ومراقبة والامتثال للاتفاقيات؛• بناءً على طلب قائد العمليات أو عضو أعلى رتبة من فريق المشروع، إعداد تقارير متابعة مسودة شاملة وفي الوقت المناسب وتضمين توصيات لإجراءات تصحيحية عند الحاجة والتأكد من أن هذه الإجراءات والتوصيات تُعرض على أعضاء الفريق الأعلى رتبة؛• وفق الطلب وتحت إشراف قائد عملية التعاون الفني، المساعدة في التنفيذ الفعال والمراقبة لمهام التعاون الفني بما في ذلك التواصل مع عميل التعاون الفني، مراقبة استخدام صندوق التعاون الفني، إعداد وتقديم تقارير تقدم التعاون الفني وانهائه لدعم قائد العملية في تلبية متطلبات تقارير الجهات المانحة والأهداف التشغيلية. يتم تصميم مسؤوليات المحلل للسماح له بالترقي تدريجياً إلى مهام أكثر تعقيداً وتوسيع نطاق المسؤوليات بناءً على الخبرة والمهارة المكتسبتين.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس. يفضل ماجستير أو خبرة مكافئة في مجالات التخصص.</li><li>مؤهل مهني مثل ACA أو CFA أو ACCA أو CIMA مرغوب فيه.</li><li>مهارات كمية/رياضية حاسمة مع القدرة على تفسير المعلومات المالية وتصميم واستخدام النماذج المالية.</li><li>مهارات تحليل ائتماني، مع القدرة على تفسير الحسابات، وفهم مبادئ المحاسبة المحلية والدولية وممارسة تحليل الائتمان.</li><li>إلمام بالحاسوب، الإلمام بـ Microsoft Office وحزم جداول البيانات بما في ذلك وحدات التحليل والنمذجة المالية.</li><li>فهم جيد للأنظمة والعمليات ذات الصلة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية كعضو فريق والالتزام بالمواعيد النهائية وتحت الضغط الزمني.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهي بالإنجليزية والعربية جيدة.</li><li>يفضل وجود خبرة في الأردن.</li><li>خبرة ذات صلة في قطاع المال من بنك استثماري أو بنك تجاري أو شركة أسهم خاصة، أو شركة إدارة أصول، أو شركة تدقيق/استشارات مالية تعمل وفق معايير دولية.</li><li>فهم جيد لقطاعي البنية التحتية والطاقة في المنطقة.</li><li>الخبرة في تمويل المشاريع و/أو تمويل المناخ ميزة.</li></ul></section>

Full Time Gulf Talnet

Senior Systems Engineer

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Information Technology

<h4>About the role</h4> We are seeking a highly skilled and customer-focused senior systems engineer to join our Microsoft infrastructure team. The successful candidate will be responsible for designing, implementing, and delivering enterprise-grade solutions for our customers while providing expert-level troubleshooting and technical support for complex infrastructure environments. This role requires strong technical expertise, excellent communication skills, and a passion for mentoring junior engineers. The senior systems engineer will work closely with customers to understand their business requirements, architect appropriate solutions, and ensure successful project delivery. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Design, implement, and deliver enterprise infrastructure projects for enterprise customers.</li> <li>Lead technical engagements and provide expert guidance throughout the project lifecycle.</li> <li>Troubleshoot and resolve complex technical issues across Microsoft infrastructure technologies.</li> <li>Build, present, and clearly articulate technical solutions that address customer business and technical requirements.</li> <li>Collaborate with customers, project managers, and internal teams to ensure successful project execution.</li> <li>Lead, mentor, and support junior engineers by sharing knowledge, providing technical guidance, and promoting professional growth.</li> <li>Drive knowledge-sharing initiatives and encourage the adoption of best practices across the team.</li> <li>Identify technical risks and challenges proactively and implement effective mitigation strategies.</li> <li>Communicate complex technical concepts effectively to both technical and non-technical stakeholders.</li> <li>Stay up to date with emerging Microsoft technologies and industry trends to continuously enhance service offerings.</li> <li>Maintain high standards of quality, professionalism, and customer satisfaction.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <h4>Education</h4> Bachelor's degree in computer science, computer engineering, information technology, or a related field. <h4>Experience</h4> Minimum of 4 years of hands-on experience in a customer-facing enterprise IT environment. Proven experience delivering enterprise infrastructure projects and supporting enterprise customers. <h4>Technical skills</h4> Strong knowledge and hands-on experience with: <ul> <li>Active Directory</li> <li>Microsoft Exchange Server</li> <li>Hyper-V</li> <li>Windows Server</li> <li>Microsoft SQL Server</li> <li>Microsoft System Center Products</li> <li>Microsoft Azure</li> <li>Microsoft Entra ID</li> <li>Microsoft 365</li> <li>Microsoft Defender</li> <li>Microsoft Intune</li> <li>Microsoft Purview</li> </ul> <h4>Required competencies</h4> <ul> <li>Strong troubleshooting and problem-solving skills.</li> <li>Excellent communication and presentation skills.</li> <li>Ability to work independently and as part of a team.</li> <li>Strong customer service and stakeholder management skills.</li> <li>Experience mentoring and coaching junior engineers.</li> <li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.</li> </ul>

<h4>حول الدور</h4> نحن نبحث عن مهندس أنظمة أول عالي المهارة ومتمركز حول العميل للانضمام إلى فريق بنية Microsoft التحتية لدينا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ وتقديم حلول على مستوى المؤسسات لعملائنا مع تقديم دعم فني وخبير في استكشاف المشكلات لأنظمة البنية التحتية المعقدة. يتطلب هذا الدور خبرة تقنية قوية، ومهارات تواصل ممتازة، وشغف بتوجيه المهندسين المبتدئين. سيعمل مهندس الأنظمة الأول عن كثب مع العملاء لفهم متطلباتهم التجارية، وتصميم الحلول المناسبة، وضمان نجاح تسليم المشروع. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>تصميم وتنفيذ وتقديم مشاريع بنية تحتية للمؤسسات لعملاء الشركات.</li> <li>قيادة المشاركات الفنية وتقديم الإرشاد الخبراء طوال دورة حياة المشروع.</li> <li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل قضايا تقنية معقدة عبر تقنيات بنية Microsoft التحتية.</li> <li>بناء وعرض وتوضيح الحلول التقنية بوضوح التي تلبي متطلبات العمل والتقنية للعميل.</li> <li>التعاون مع العملاء ومديري المشاريع والفرق الداخلية لضمان تنفيذ المشروع بنجاح.</li> <li>قيادة وتوجيه ودعم المهندسين المبتدئين من خلال مشاركة المعرفة وتقديم الإرشاد الفني وتعزيز النمو المهني.</li> <li>قيادة مبادرات تبادل المعرفة وتشجيع اعتماد أفضل الممارسات عبر الفريق.</li> <li>التعرّف المبكر على المخاطر التقنية والتحديات وتنفيذ استراتيجيات تخفيف فعالة.</li> <li>التواصل بفعالية حول المفاهيم التقنية المعقدة مع الأطراف الفنية وغير التقنية على حد سواء.</li> <li>مواكبة تقنيات Microsoft الناشئة واتجاهات الصناعة لتعزيز عروض الخدمات باستمرار.</li> <li>الالتزام بمعايير عالية من الجودة والاحترافية ورضا العملاء.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>التعليم</h4> درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. <h4>الخبرة</h4> لا تقل عن 4 سنوات من الخبرة العملية في بيئة تكنولوجيا معلومات للمؤسسات تواجه العملاء. خبرة مثبتة في تسليم مشاريع بنية تحتية للشركات ودعم عملاء الشركات. <h4>المهارات التقنية</h4> معرفة عملية قوية وخبرة عملية في: <ul> <li>Active Directory</li> <li>Microsoft Exchange Server</li> <li>Hyper-V</li> <li>Windows Server</li> <li>Microsoft SQL Server</li> <li>منتجات Microsoft System Center</li> <li>Microsoft Azure</li> <li>Microsoft Entra ID</li> <li>Microsoft 365</li> <li>Microsoft Defender</li> <li>Microsoft Intune</li> <li>Microsoft Purview</li> </ul> <h4>الكفاءات المطلوبة</h4> <ul> <li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وحل المشكلات.</li> <li>مهارات تواصل وتقديم عروض ممتازة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.</li> <li>مهارات خدمة العملاء وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li> <li>خبرة في توجيه وتدريب المهندسين المبتدئين.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</li> </ul>

10 to 15 years Naukri Gulf

Full Stack Team Lead (.NET/Angular)

On-site - Jordan - Amman 26 August 2026

Information Technology

BlackStone eIT is looking for an experienced and motivated Technical .NET Team Lead to join our dynamic team. In this leadership role, you will guide a team of developers in creating high-quality software applications with a focus on .NET technologies. You will be responsible for ensuring best practices in development and architecture while also fostering a collaborative and innovative work environment. If you're passionate about technology and enjoy mentoring others, this is the perfect opportunity for you!Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.</li><li>Minimum of 10 years of hands-on software development experience with a strong focus on .NET technologies.</li><li>At least 3 years of experience in a leadership or team lead role.</li><li>Strong proficiency in .NET Core, ASP.NET, C#, and Angular frameworks.</li><li>Understanding of cloud platforms such as Microsoft Azure and experience with cloud development practices.</li><li>Proficient in designing and implementing scalable web applications, APIs, and microservices.</li><li>Experience with SQL Server and other database technologies.</li><li>Familiarity with Agile/Scrum methodologies and software development lifecycle (SDLC).</li><li>Excellent communication skills and the ability to collaborate effectively with cross-functional teams.</li><li>Strong problem-solving skills and a proactive approach to challenges.</li><li>Strong knowledge of Domain-Driven Design (DDD) and its practical application in software architecture and development.</li></ul>

تبحث BlackStone eIT عن قائد فني متمرس ودافع للانضمام إلى فريقنا الديناميكي كـTechnical .NET Team Lead لتقود فريقاً من المطورين في إنشاء تطبيقات برمجية عالية الجودة مع تركيز على تقنيات .NET. ستكون مسؤولاً عن تعزيز أفضل الممارسات في التطوير والهندسة مع تعزيز بيئة عمل تعاونية ومبتكرة. إذا كنت شغوفاً بالتكنولوجيا وتستمتع بتوجيه الآخرين، فهذه هي الفرصة المثالية لك!الملف الوظيفي المرغوب فيه<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الهندسة البرمجية أو مجال ذي صلة.</li><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة العملية في تطوير البرمجيات مع تركيز قوي على تقنيات .NET.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور قيادي أو كقائد فريق.</li><li>إتقان قوي لـ .NET Core وASP.NET وC# وإطارات Angular.</li><li>فهم لمنصات السحابة مثل Microsoft Azure وخبرة في ممارسات تطوير السحابة.</li><li>الكفاءة في تصميم وتنفيذ تطبيقات ويب قابلة للتوسع وواجهات برمجة التطبيقات ( APIs ) والخدمات المصغرة.</li><li>خبرة مع SQL Server وتقنيات قواعد بيانات أخرى.</li><li>الإلمام بمنهجيات Agile/Scrum ودورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).</li><li>مهارات تواصل ممتازة والقدرة على التعاون بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف.</li><li>مهارات حل المشكلات القوية ونهج استباقي تجاه التحديات.</li><li>معرفة قوية بتصميم المجال (DDD) وتطبيقه العملي في عمارة البرمجيات وتطويرها.</li></ul>

Bayt

Full Stack Team Lead ( .NET/Angular)

On-site - Jordan 26 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> BlackStone eIT is looking for an experienced and motivated Technical . NET Team Lead to join our dynamic team. In this leadership role, you will guide a team of developers in creating high-quality software applications with a focus on . NET technologies. You will be responsible for ensuring best practices in development and architecture while also fostering a collaborative and innovative work environment. If you're passionate about technology and enjoy mentoring others, this is the perfect opportunity for you! Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field. Minimum of 10 years of hands-on software development experience with a strong focus on . NET technologies. At least 3 years of experience in a leadership or team lead role. Strong proficiency in . NET Core, ASP. NET, C#, and Angular frameworks. Understanding of cloud platforms such as Microsoft Azure and experience with cloud development practices. Proficient in designing and implementing scalable web applications, APIs, and microservices. Experience with SQL Server and other database technologies. Familiarity with Agile/Scrum methodologies and software development lifecycle (SDLC). Excellent communication skills and the ability to collaborate effectively with cross-functional teams. Strong problem-solving skills and a proactive approach to challenges. Strong knowledge of Domain-Driven Design (DDD) and its practical application in software architecture and development. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> BlackStone eIT يبحث عن مطور تقني متمرس وذو دافع للانضمام إلى فريقنا الديناميكي كقائد فريق فني لـ .NET. في هذا الدور القيادي، ستقود فريقاً من المطورين في إنشاء تطبيقات برمجية عالية الجودة مع تركيز على تقنيات .NET. ستتحمل مسؤولية ضمان أفضل الممارسات في التطوير والعمارة مع تعزيز بيئة عمل تعاونية ومبتكرة. إذا كنت شغوفاً بالتكنولوجيا وتستمتع بتوجيه الآخرين، فهذه هي الفرصة المثالية لك! درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الهندسة software، أو مجال ذات صلة. خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في تطوير البرمجيات مع تركيز قوي على تقنيات .NET. على الأقل 3 سنوات من الخبرة في دور قيادي أو كقائد فريق. كفاءة قوية في .NET Core، ASP.NET، C# و إطار عمل Angular. فهم لمنصات السحابة مثل Microsoft Azure وخبرة في ممارسات تطوير سحابية. متمكن من تصميم وتنفيذ تطبيقات ويب قابلة للتوسع، APIs، و microservices. وجود خبرة في SQL Server وتقنيات قواعد بيانات أخرى. الإلمام بمنهجيات Agile/Scrum و دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC). مهارات اتصال ممتازة والقدرة على التعاون بشكل فعال مع فرق متعددة التخصصات. مهارات حل مشكلات قوية ونهج استباقي تجاه التحديات. معرفة قوية بتصميم التوجه بالمجال (DDD) وتطبيقه العملي في هندسة البرمجيات والتطوير. </div>

Akhtaboot

Art Teacher

On-site - Jordan - Amman 16 July 2026

Join the OrangeHubs Team! Be part of something that’s changing lives. In just one year OrangeHubs has grown into a thriving community hub, serving hundreds of beneficiaries through innovative programs that empower adolescents, women, and the wider community. As we continue to expand, we’re looking for passionate, talented people to join our growing team. We are currently recruiting: ·Art Teacher: A creative and inspiring art educator who believes in the power of art to build confidence, creativity, and wellbeing while engaging participants of all ages. If you are passionate about community impact, thrive in collaborative environments, and want to help shape the future of a fast-growing social initiative, we’d love to hear from you. Join us and help create opportunities, inspire growth, and make a lasting difference. Qualifications & Skills: <ul> <li>Excellent interpersonal and communication skills,</li> <li>Proven team work abilities,</li> <li>Outstanding organizing skills,</li> <li>Proficiency in the use of standard software packages (internet, social media, word-processing, spreadsheet and presentations),</li> <li>Proven relevant experience with the minimal of 2 and 3 years,</li> <li>Proven academic qualifications.</li> </ul> Qualified applicants are invited to submit their CVs, accompanied by a cover letter indicating the position they are applying for (please clearly mention the job title), to <a href="mailto:hc1vacancy@gmail.com">hc1vacancy@gmail.com</a> no later than Sunday, July 23, 2026.   Only shortlisted candidates will be contacted.

انضم إلى فريق OrangeHubs! كن جزءاً من شيء يغير الحياة. خلال عام واحد فقط، نما OrangeHubs ليصبح مركز مجتمعياً مزدهراً، يخدم مئات المستفيدين من خلال برامج مبتكرة تعزز الثقة بالنفس والإبداع والرفاهية، بينما نتوسع، نحن نبحث عن أشخاص شغوفين وموهوبين للانضمام إلى فريقنا المتنامي. نحن نقوم حالياً بالتوظيف: ·معلم فنون: مربٍ فني مبدع وملهم يؤمن بقوة الفن في بناء الثقة بالنفس والإبداع والرفاهية مع إشراك المشاركين من جميع الأعمار. إذا كنت شغوفاً بإحداث أثر في المجتمع، وتزدهر في بيئات تعاونية، وترغب في المساعدة في تشكيل مستقبل مبادرة اجتماعية سريعة النمو، يسعدنا سماعك. انضم إلينا وساعد في توفير الفرص، وإلهام النمو، وإحداث فرق دائم. المؤهلات والمهارات: <ul> <li>مهارات تواصل وبناء علاقة ممتازة،</li> <li>قدرات مثبتة على العمل ضمن فريق،</li> <li>مهارات تنظيم استثنائية،</li> <li>إتقان استخدام حزم البرامج القياسية (الإنترنت، وسائل التواصل الاجتماعي، معالجة الكلمات، الجداول والعروض التقديمية)،</li> <li>خبرة ذات صلة مثبتة بحد أدنى سنتان إلى ثلاث سنوات،</li> <li>مؤهلات أكاديمية مثبتة.</li> </ul> يدعى المتقدمون المؤهلون لتقديم سيرهم الذاتية، مرفقة برسالة Coverage تشير إلى الوظيفة التي يتقدمون لها (يرجى ذكر المسمى الوظيفي بوضوح)، إلى <a href="mailto:hc1vacancy@gmail.com">hc1vacancy@gmail.com</a> في موعد أقصاه الأحد 23 يوليو 2026.   سيتم التواصل فقط مع المتقدمين المختارين.

Akhtaboot

Art Teacher

On-site - Jordan - Amman 15 July 2026

Healthcare & Medical

Join the OrangeHubs Team! Be part of something that’s changing lives. In just one year OrangeHubs has grown into a thriving community hub, serving hundreds of beneficiaries through innovative programs that empower adolescents, women, and the wider community. As we continue to expand, we’re looking for passionate, talented people to join our growing team. We are currently recruiting: ·Art Teacher: A creative and inspiring art educator who believes in the power of art to build confidence, creativity, and wellbeing while engaging participants of all ages. If you are passionate about community impact, thrive in collaborative environments, and want to help shape the future of a fast-growing social initiative, we’d love to hear from you. Join us and help create opportunities, inspire growth, and make a lasting difference. Qualifications & Skills: <ul> <li>Excellent interpersonal and communication skills,</li> <li>Proven team work abilities,</li> <li>Outstanding organizing skills,</li> <li>Proficiency in the use of standard software packages (internet, social media, word-processing, spreadsheet and presentations),</li> <li>Proven relevant experience with the minimal of 2 and 3 years,</li> <li>Proven academic qualifications.</li> </ul> Qualified applicants are invited to submit their CVs, accompanied by a cover letter indicating the position they are applying for (please clearly mention the job title), to <a href="mailto:hc1vacancy@gmail.com">hc1vacancy@gmail.com</a> no later than Sunday, July 12, 2026.   Only shortlisted candidates will be contacted.

انضم إلى فريق OrangeHubs! كن جزءًا من شيء يغير الحياة. خلال عام واحد فقط، نما OrangeHubs ليصبح مركز مجتمع مزدهر يخدم مئات المستفيدين من خلال برامج مبتكرة تمكّن المراهقين والنساء والمجتمع الأوسع. وبينما نستمر في التوسع، نبحث عن أشخاص شغوفين وموهوبين للانضمام إلى فريقنا المتنامي. نحن نقوم حالياً بالتوظيف: ·معلم فنون: مربٍ فني مبدع وملهم يؤمن بقوة الفن في بناء الثقة والإبداع والرفاهية مع إشراك المشاركين من جميع الأعمار. إذا كنت شغوفاً بالتأثير المجتمعي، وتزدهر في بيئات تعاونية، وتريد المساعدة في تشكيل مستقبل مبادرة اجتماعية سريعة النمو، يسعدنا سماعك. انضم إلينا وساهم في خلق الفرص، وتحفيز النمو، وإحداث فرق دائم. المؤهلات والمهارات: <ul> <li>مهارات تواصل وتفاعل شخصي ممتازة،</li> <li>قدرات مثبتة في العمل ضمن فريق،</li> <li>مهارات تنظيم مميزة،</li> <li>الإتقان في استخدام حزم البرامج القياسية (الإنترنت، وسائل التواصل الاجتماعي، معالجة النصوص، جداول البيانات والعروض التقديمية)،</li> <li>خبرة ذات صلة مثبتة بحد أدنى سنتان إلى ثلاث سنوات،</li> <li>مؤهلات أكاديمية مثبتة.</li> </ul> يُدعى المتقدمون المؤهلون لتقديم سيرهم الذاتية، مرفقة برسالة تغطية تُشير إلى الوظيفة التي يتقدمون لها (يرجى ذكر عنوان الوظيفة بوضوح)، إلى <a href="mailto:hc1vacancy@gmail.com">hc1vacancy@gmail.com</a> في موعد أقصاه الأحد 12 يوليو 2026.   فقط المُرشحين المختارين سيتم الاتصال بهم.

Bayt

Nurse

On-site - Jordan 12 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description <ul><li>Responsible for medication administration of the resort clinic.</li><li>May be responsible for clinical system tracking (i.e. wounds or infection control) under the direction of the resort doctor.</li><li>Provide general consultation regarding health-related concerns of guest and team members.</li><li>Respond quickly to all emergencies.</li><li>provide first aid as needed.</li><li>Maintain confidentiality of guest and staff information.     </li></ul> Qualifications <ul><li>BA in Nursing</li><li>Must have a Jordanian Practical or Vocational Nurse’s License </li><li>Must be CPR certified.</li><li>Experience working in senior care or a related field. </li><li>Ability to work as part of a team and handle multiple tasks safely and effectively.</li><li>Flexibility to work in different shifts</li><li>Proficient verbal and written communication skills. </li><li>Dedicated, compassionate, and energetic.</li></ul> Additional Information <ul><li>Hotel Experience is an advantage.</li><li>Excellent command of English</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع مجموعة أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم وجهة حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل لفتة، كل ابتسامة، كل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي لا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً نجسّد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تنبض بسرعة. وصف الوظيفة <ul><li>مسؤول عن إدارة الأدوية في عيادة المنتجع.</li><li>قد يكون مسؤولاً عن تتبع النظام السريري (أي الجروح أو مكافحة العدوى) تحت توجيه طبيب المنتجع.</li><li>تقديم استشارة عامة بخصوص المخاوف الصحية للضيوف وأعضاء الفريق.</li><li>الاستجابة السريعة لجميع الحالات الطارئة.</li><li>تقديم الإسعافات الأولية حسب الحاجة.</li><li>الحفاظ على خصوصية معلومات الضيوف والموظفين.     </li></ul> المؤهلات <ul><li>بكالوريوس في التمريض</li><li>يجب أن يحمل رخصة ممرض عملي أو فني أردني</li><li>يجب أن يكون معتمد CPR.</li><li>خبرة في العمل في رعاية كبار السن أو مجال ذي صلة.</li><li>القدرة على العمل كجزء من فريق والتعامل مع مهام متعددة بأمان وفعالية.</li><li>المرونة للعمل في فترات دوام مختلفة</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة</li><li>متفانٍ، عطوف ونشط.</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>خبرة فندقية تعتبر ميزة.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية</li></ul> </div>

Target Jordan

Sales Engineer

On-site - Jordan 19 July 2026

We are looking to hire: Sales Engineer <ul> <li>BSc degree in Engineering</li> <li>Min. 2 - 3 years of experience in industrial sector Sales (Preferably in Furnitures & Wood sales/ Engineering sales/ Projects sales)</li> <li>Sales Engineering and Technical Support skills, Strong analytical and problem-solving skills</li> <li>English language Communications abilities, Customer Service expertise, Knowledge of engineering principles and products</li> </ul> Qualified candidates should send their CVs with the job title by e-mail to <a href="mailto:hr@maani.com">hr@maani.com</a>

نحن نبحث عن توظيف: مهندس مبيعات <ul> <li>درجة BSc في الهندسة</li> <li>خبرة لا تقل عن 2 - 3 سنوات في بيع القطاع الصناعي (يفضل في مبيعات الأثاث والخشب/ مبيعات الهندسة/ مبيعات المشاريع)</li> <li>مهارات هندسة المبيعات والدعم الفني، مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات</li> <li>قدرات التواصل باللغة الإنجليزية، خبرة خدمة العملاء، معرفة مبادئ ومنتجات الهندسة</li> </ul> يجب على المرشحين المؤهلين إرسال سيرهم الذاتية مع المسمى الوظيفي عبر البريد الإلكتروني إلى <a href="mailto:hr@maani.com">hr@maani.com</a>

Bayt

Service Supervisor

On-site - Jordan 14 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Requirements <ul><li>Directs, supervises and coordinates the activities in Telecommunication department </li></ul> <ul><li>Develops and implement procedures for proper handling in and out going telephone calls, facsimile transmission, rental equipment, lease telephone lines and other telecommunication services </li></ul> <ul><li>Investigates complaints regarding the Telecommunication services and the Operators and technicians, takes appropriate actions. </li></ul> <ul><li>Develops working plans to carry out goals, compares actual achievements against goal periodically, take necessary corrective actions </li></ul> <ul><li>Establishes and maintains effective employee relations </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المتطلبات الأساسية <ul><li>يقود ويراقب وينسّق الأنشطة في قسم الاتصالات </li></ul> <ul><li>يطور وينفّذ إجراءات للتعامل الصحيح في المكالمات الهاتفية الواردة والصادرة، ونقل الفاكس، ومعدات الإيجار، وخطوط الهاتف المستأجرة وخدمات الاتصالات الأخرى </li></ul> <ul><li>يقوم بالتحقيق في الشكاوى المتعلقة بخدمات الاتصالات والمشغلين والفنيين، واتخاذ الإجراءات المناسبة. </li></ul> <ul><li>يضع خطط عمل لتحقيق الأهداف، ويقارن الإنجازات الفعلية بالأهداف بشكل دوري، ويتخذ الإجراءات التصحيحية اللازمة </li></ul> <ul><li>يؤسس ويحافظ على علاقات فعالة مع الموظفين </li></ul>

Akhtaboot

Program Officer

On-site - Jordan - Amman 1 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Description – Medical Officer La Chaîne de l’Espoir (CDE) – Jordan Mission Position Title: Medical Officer Duty Station: Amman, Jordan (with regular travel within Jordan) Reports to: Head of Mission (temporally) Supervises: None Works in Close Collaboration With: Program Manager, Support Services Manager, HQ Technical Teams (Mainly Technical Referent and Program Coordinator) Contract Type: Full-time Start Date: As soon as possible Contract duration: 5 months (until 31/12/2026 - renewable) <div> <hr>

وصف الوظيفة – الطبيب الطبي لا شان دو لEspoir (CDE) – مهمة الأردن المسمى الوظيفي: طبيب موقع العمل: عمّان، الأردن (مع سفر منتظم داخل الأردن) تقارير إلى: رئيس البعثة (مؤقتاً) الإشراف على: لا أحد يعمل بتعاون وثيق مع: مدير البرنامج، مدير خدمات الدعم، فرق HQ الفنية ( primarily المرجع الفني ومنسق البرنامج ) نوع العقد: دوام كامل تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن مدة العقد: 5 أشهر (حتى 31/12/2026 - قابلة للتجديد) <div> <hr>

Bayt

Intern Systems and Network Administration

On-site - Jordan 6 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role We are looking for a fresh graduate to join the Engineering Department for a one-year internship contract under Zain Youth Program. Job tasks and responsibilities: <ul><li>managing our critical telecommunications infrastructure, including 5G, 4G, 3G, 2G, Fiber Access Network (FTTX), IP and Transport Networks, and other related networks. The successful candidate will possess a strong understanding of networking technologies, protocols, and best practices, along with the ability to collaborate effectively with diverse stakeholders to ensure the smooth operation and performance of our systems. </li><li>Delivering expert Systems Administration and support services tailored to the engineering, IT, call center, and help desk departments of Zain Jordan, ensuring seamless functionality and performance. Vigilantly monitoring and managing user activities within the system to uphold security and operational standards. Conducting routine health and performance evaluations to swiftly identify and rectify any system or network-related issues, thereby minimizing downtime. </li><li>Facilitating system updates and configurations while prioritizing the implementation of robust business continuity and disaster recovery strategies to safeguard against potential risks. </li><li>Implement security measures to protect network integrity and data confidentiality. </li><li>Stay up to date on emerging technologies and industry trends. </li><li>Provide technical support to internal users. </li><li>Collaborate with other engineering teams to ensure seamless network integration. </li></ul> What We Need From You Bachelor’s degree in computer engineering, network engineering, electrical/telecommunication engineering or any related field. Soft skills: <ul><li>Very good English </li><li>Customer Centricity </li><li>Innovation </li><li>Commitment to Excellence Technical skills: </li></ul><ul><li>Analytical Thinking </li><li>Documenting & Reporting </li><li>Performance Management </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور نحن نبحث عن خريج جديد للانضمام إلى قسم الهندسة لـ تدريب داخلي لمدة سنة بموجب عقد ضمن برنامج شباب زين. المهام والمسؤوليات الوظيفية: <ul><li>إدارة بنية الاتصالات الحيوية لدينا، بما في ذلك 5G و4G و3G و2G وشبكة وصول ألياف (FTTX) وشبكات IP والنقل وغيرها من الشبكات ذات الصلة. سيحمل المرشح الناجح فهماً قوياً لتقنيات الشبكات والبروتوكولات وأفضل الممارسات، إلى جانب القدرة على التعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة المتنوعين لضمان التشغيل السلسل والأداء الجيد للأنظمتنا. </li><li>تقديم خدمات إدارة الأنظمة والدعم الخبيرة المصممة لقطاعات الهندسة وتكنولوجيا المعلومات ومركز الاتصال وخدمة الدعم الفني في زين الأردن، مع ضمان وظائف وأداء سلسين. المراقبة وإدارة نشاطات المستخدمين داخل النظام بحزم لضمان المعايير الأمنية والتشغيلية. إجراء تقييمات صحّة وأداء روتينية لتحديد ومعالجة أي مشاكل متعلقة بالنظام أو الشبكة بسرعة، مما يقلل فترات التوقف. </li><li>تسهيل تحديثات النظام وتكويناته مع إعطاء الأولوية لتنفيذ استراتيجيات استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث لضمان حماية من المخاطر المحتملة. </li><li>تنفيذ إجراءات أمان لحماية سلامة الشبكة وخصوصية البيانات. </li><li>البقاء على اطلاع بأحدث التقنيات والاتجاهات الصناعية. </li><li>تقديم الدعم الفني للمستخدمين الداخليين. </li><li>التعاون مع فرق الهندسة الأخرى لضمان تكامل الشبكة بسلاسة. </li></ul> ما نحتاجه منك درجة البكالوريوس في هندسة الحاسبات، هندسة الشبكات، الهندسة الكهربائية/الهاتفية أو أي مجال ذو صلة. المهاراتSoft: <ul><li>الإنجليزية جيدة جدًا </li><li>التمركز حول العميل </li><li>الابتكار </li><li>الالتزام بالتميز المهارات التقنية: </li></ul><ul><li>التفكير التحليلي </li><li>التوثيق والتقارير </li><li>إدارة الأداء </li></ul> </div>

Car painter Jobs

Customer Success Advisor

Warehouse Manager

IT Officer

Lead Mechanical Design and Engineering Solutions Team Lead

Warehouse Manager

Wholesale Sales Supervisor

Assistant Director of Engineering

Regional Rehabilitation Specialist - Mashriq

Global Shelter and Settlements Adviser MENA

Analyst

Senior Systems Engineer

Full Stack Team Lead (.NET/Angular)

Full Stack Team Lead ( .NET/Angular)

Art Teacher

Art Teacher

Nurse

Sales Engineer

Service Supervisor

Program Officer

Intern Systems and Network Administration

Site Owners

Employers

Job Seekers

Car painter Jobs

Receive email alerts for Car painter Jobs jobs