Cost Accounting Manager Jobs in Jordan in Jordan 2026

Full Time Bayt

Account Manager - Performance Marketing

Remote - Jordan - Amman 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Remote Employment Type: Full-Time About the Role We are looking for an experienced Account Manager with a strong background in performance marketing and digital agencies to join our team. This is a client-facing role . You will be responsible for managing client relationships, understanding their marketing objectives, coordinating with our performance marketing team, and ensuring clients receive clear communication and excellent service. You do not need to be a hands-on Media Buyer. Our performance marketing specialist will handle the technical campaign execution. Your role is to own the client relationship and act as the bridge between the client and the internal team. Key Responsibilities Manage day-to-day relationships with multiple clients. Act as the primary point of contact for clients regarding their marketing campaigns. Conduct client meetings, calls, and follow-ups. Understand clients' business objectives, target audiences, and marketing goals. Work closely with the performance marketing team to ensure campaigns align with client objectives. Coordinate with media buyers and internal teams on campaign requirements, updates, and deliverables. Communicate campaign performance and insights to clients in a clear and professional manner. Collect and communicate client feedback to the internal team. Manage client expectations, deadlines, deliverables, and follow-ups. Identify opportunities to improve client results and satisfaction. Prepare and present campaign updates and reports. Build strong, long-term relationships with clients. Proactively identify potential issues and ensure they are resolved quickly. Remote full-time position. Opportunity to work with international clients. Dynamic and fast-paced marketing environment. Opportunity to grow within the company. Previous experience working in a digital marketing or advertising agency is required . Previous experience as an Account Manager, Client Success Manager, or similar client-facing role. Strong understanding of paid advertising and performance marketing . Experience managing clients whose campaigns include platforms such as Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, or similar. Strong communication and presentation skills. Comfortable conducting client meetings and discussing campaign performance. Strong organizational and follow-up skills. Ability to manage multiple clients and projects simultaneously. Strong English communication skills. Ability to work effectively with internal marketing and performance teams. Important This is not a Media Buyer position . You are not expected to personally execute campaigns or manage ad accounts on a daily basis. We are specifically looking for someone who understands performance marketing well enough to manage clients, communicate campaign performance, and coordinate effectively with the technical team. </div>

Full Time Bayt

Document Controller

On-site - Jordan - Amman 25 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">   Job Summary APC seeks to appoint a highly organized and detail-oriented Document Controller to oversee the administration, control, and coordination of project documentation for industrial EPC/EPCM projects. The appointed candidate shall be responsible for maintaining robust document control processes, safeguarding the accuracy and integrity of project records, administering revisions and approvals, and ensuring the timely distribution and retrieval of project information. The position requires comprehensive knowledge of document management systems, engineering documentation practices, and project lifecycle requirements to ensure that accurate, approved, and current documentation is available to all relevant stakeholders.   Duties and Responsibilities ·         Administer document version control and ensure that only the latest approved revisions are issued and available for use. ·         Regulate document access, distribution, and transmittal processes in accordance with established project requirements. ·         Coordinate document review, approval, and authorization workflows in line with applicable procedures. ·         Maintain a structured document management system to support the efficient storage, retrieval, and archiving of project records. ·         Monitor document revisions, maintain change records, and ensure that approved updates are accurately reflected across all relevant document registers and repositories. ·         Maintain engineering drawing registers, document registers, and formal correspondence logs. ·         Track vendor document submissions, technical submittals, requests for information, and project deliverables. ·         Support project teams in ensuring compliance with document control procedures, quality requirements, and applicable record management standards. ·         Ensure accurate filing, indexing, and retention of records throughout the project lifecycle. ·         Prepare document status reports and follow up on overdue submissions, reviews, and approvals.           </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">   ملخص الوظيفة تسعى APC لتعيين مدير مستندات منظم للغاية وبعيد عن الأخطاء للإشراف على إدارة، والتحكم، وتنسيق وثائق المشروع لمشروعات EPC/EPCM الصناعية. سيكون المرشح المعين مسؤولاً عن الحفاظ على عمليات تحكم مستندات قوية، والحفاظ على دقة ونزاهة سجلات المشروع، وإدارة المراجعات والموافقات، وضمان التوزيع والوصول timely للمعلومات المشروع. الموقع يتطلب معرفة شاملة بأنظمة إدارة المستندات، وممارسات وثائق الهندسة، ومتطلبات دورة حياة المشروع لضمان توفر وثائق دقيقة وموافقة وحديثة لجميع أصحاب المصلحة المعنيين.   الواجبات والمسؤوليات ·         إدارة التحكم في إصدار المستندات والتأكد من أن آخر التحديثات المعتمدة هي الوحيدة التي تُصدر وتُتاح للاستخدام. ·         تنظيم إجراءات وصول المستندات وتوزيعها ونقلها وفقًا لمتطلبات المشروع المعتمدة. ·         تنسيق مراجعة المستندات وموافقتها وآليات التفويض بما يتماشى مع الإجراءات المعمول بها. ·         الحفاظ على نظام إدارة مستندات منظم لدعم التخزين السريع، واسترجاع، وأرشفة سجلات المشروع. ·         مراقبة تعديلات المستندات، والحفاظ على سجلات التغيير، والتأكد من انعكاس التحديثات المعتمدة بدقة في جميع سجلات ومستودعات المستندات المعنية. ·         الحفاظ على سجلات رسومات الهندسة، وسجلات المستندات، وسجلات المراسلات الرسمية. ·         تتبع تقديمات مستندات الموردين، والاعتمادات الفنية، وطلبات المعلومات، وتسليمات المشروع. ·         دعم فرق المشروع في ضمان الامتثال لإجراءات ضبط المستندات، ومتطلبات الجودة، والمعايير المعمول بها لإدارة السجلات. ·         ضمان التقديم الصحيح، والفهرسة، والاحتفاظ بالسجلات طوال دورة حياة المشروع. ·         إعداد تقارير حالة المستندات والمتابعة بشأن submissions المتأخرة، والمراجعات والموافقات.           </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Marketing Director

On-site - Jordan - Amman 12 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Marketing Director <ul> <li>Posting Date: 11/08/2026</li> <li>Ref: SJOR-153</li> <li>Position: Marketing Director</li> <li> </li><li>Location: Jordan</li> <li>City: Amman </li> <li> </li><li>Sector: Manufacturing</li> <li>Years of Experience 8- 15 years</li> <li> </li><li>Qualification: Bachelor Degree in Business Administration or related field</li> <li>Salary: Up to 5000 JOD </li> <li>Workdays: 5 </li> <li> </li><li>Description: A leading and well-established food manufacturing company is looking for an experienced Marketing Director to lead and oversee the company's overall marketing function, strengthen its market positioning, and drive brand growth across its portfolio. The ideal candidate will be a strategic and commercially minded marketing leader with strong experience in FMCG / Food & Beverage, capable of developing and executing impactful marketing strategies in a highly competitive market. Key Responsibilities <ul> <li>Develop and lead the company's overall marketing strategy in line with business objectives and growth plans.</li> <li>Lead brand strategy, positioning, and development across the company's product portfolio.</li> <li>Develop and execute integrated marketing plans across traditional and digital channels.</li> <li>Drive brand awareness, customer engagement, and market share growth.</li> <li>Conduct market research and analyze consumer behavior, market trends, and competitor activities.</li> <li>Identify new market opportunities and develop strategies to support business expansion.</li> <li>Oversee product launches, campaigns, promotions, and brand activations.</li> <li>Manage the company's digital marketing, social media, and online presence.</li> <li>Develop and manage the annual marketing budget, ensuring effective allocation of resources and ROI.</li> <li>Work closely with Sales, Commercial, Trade Marketing, Product Development, and other key departments to ensure alignment between marketing and business objectives.</li> <li>Monitor marketing performance and provide management with regular reports, insights, and recommendations.</li> <li>Lead, develop, and manage the marketing team, ensuring high performance and accountability.</li> <li>Manage relationships with advertising agencies, creative agencies, media partners, and other external marketing partners.</li> <li>Ensure consistent brand identity and communication across all products and channels.</li> </ul> Requirements <ul> <li>Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field. Master's degree is a plus.</li> <li>Strong senior-level marketing leadership experience, preferably within FMCG, Food Manufacturing, Food & Beverage, or a related industry.</li> <li>Proven experience in brand management, strategic marketing, digital marketing, and consumer marketing.</li> <li>Strong understanding of the Jordanian market and consumer behavior.</li> <li>Demonstrated ability to develop and execute successful marketing strategies and campaigns.</li> <li>Strong commercial awareness with the ability to connect marketing activities to business and revenue objectives.</li> <li>Excellent leadership, communication, negotiation, and presentation skills.</li> <li>Strong analytical and strategic thinking capabilities.</li> <li>Excellent command of English and Arabic.</li> </ul> More </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير التسويق <ul> <li>تاريخ النشر: 11/08/2026</li> <li>المرجع: SJOR-153</li> <li>المنصب: مدير التسويق</li> <li> </li><li>الموقع: الأردن</li> <li>المدينة: عمّان </li> <li> </li><li>القطاع: التصنيع</li> <li>سنوات الخبرة 8- 15 سنة</li> <li> </li><li>المؤهل: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</li> <li>الراتب: حتى 5000 دينار أردني</li> <li>أيام العمل: 5 </li> <li> </li><li>الوصف: شركة رائدة ومُنشأة جيداً في تصنيع الأغذية تبحث عن مدير تسويق ذو خبرة لقيادة ومراقبة وظيفة التسويق الشاملة للشركة، تعزيز موقعها في السوق، ودفع نمو العلامة التجارية عبر محفظتها. سيكون المرشح المثالي قائد تسويق استراتيجي وذو عقلية تجارية مع خبرة قوية في FMCG / الغذاء والمشروبات، وقادر على تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية مؤثرة في سوق تنافسي للغاية. المسؤوليات الأساسية <ul> <li>تطوير وقيادة استراتيجية التسويق الشاملة للشركة بما يتماشى مع أهداف الأعمال وخطط النمو.</li> <li>قيادة استراتيجية العلامة التجارية، التموضع، والتطوير عبر محفظة منتجات الشركة.</li> <li>تطوير وتنفيذ خطط تسويق متكاملة عبر القنوات التقليدية والرقمية.</li> <li>رفع الوعي بالعلامة التجارية، تفاعل العملاء، ونمو حصة السوق.</li> <li>إجراء أبحاث السوق وتحليل سلوك المستهلك، اتجاهات السوق، ونشاطات المنافسين.</li> <li>تحديد فرص سوقية جديدة وتطوير استراتيجيات لدعم التوسع التجاري.</li> <li>الإشراف على إطلاق المنتجات والحملات والترويج وتنشيط العلامة التجارية.</li> <li>إدارة التسويق الرقمي للشركة ووسائل التواصل presence وغيرها.</li> <li>تطوير وإدارة ميزانية التسويق السنوية، مع ضمان تخصيص الموارد وعائد الاستثمار.</li> <li>التعاون الوثيق مع المبيعات، التجارة، تسويق التجارة، تطوير المنتج، وغيرها من الأقسام الرئيسية لضمان التوافق بين التسويق وأهداف الأعمال.</li> <li>مراقبة أداء التسويق وتقديم تقارير منتظمة للرئاسة، ورؤى وتوصيات.</li> <li>قيادة وتطوير وإدارة فريق التسويق لضمان الأداء العالي والمسؤولية.</li> <li>إدارة العلاقات مع وكالات الإعلان، الوكالات الإبداعية، شركاء الإعلام، وشركاء التسويق الخارجيين.</li> <li>ضمان اتساق الهوية والاتصال بالعلامة التجارية عبر جميع المنتجات والقنوات.</li> </ul> المتطلبات <ul> <li>درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير إضافة ميزة.</li> <li>خبرة قيادية تسويقية عليا قوية، ويفضل ضمن FMCG، تصنيع الأغذية، الأغذية والمشروبات، أو صناعة ذات صلة.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة العلامة التجارية، التسويق الاستراتيجي، التسويق الرقمي، وتسويق المستهلك.</li> <li>فهم قوي لسوق الأردن وسلوك المستهلك.</li> <li>القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات وحملات تسويقية ناجحة.</li> <li>وعي تجاري قوي مع القدرة على ربط أنشطة التسويق بالأهداف التجارية والإيرادات.</li> <li>قيادة ممتازة، اتصالات، تفاوض وعروض تقديمية.</li> <li>قدرات تحليلية وتفكير استراتيجي قوية.</li> <li>إتقان ممتاز للإنجليزية والعربية.</li> </ul> المزيد </li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Operations Executive

On-site - Jordan - Amman 28 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Jeeny Jeeny is a mobile application that eases daily commuting and transportation. Founded in 2012, Jeeny is one of the region’s leading ride-hailing platforms operating across the Middle East, delivering reliable, affordable, and innovative mobility solutions. At Jeeny, we foster a collaborative and fast-paced environment where employees are empowered to make an impact and grow professionally. About the Role As an Operations Executive at Jeeny, you will be key to growing our business-to-business fleet. Conduct on-boarding and ongoing training for operations teams, dispatchers, and drivers on operational processes, and Partner closely with Sales, Account Management, Driver Operations, Product, Customer Support, and Finance teams to ensure successful onboarding, seamless service delivery, and continuous account growth. If you are an exceptional operations person who loves identifying new business opportunities, this role is built for you. Key Responsibilities: Capacity Planning: Forecast demand and plan driver supply, fleet allocation, shift structures, and operational coverage to ensure service levels are consistently met. Team Management: Support the B2B Operations team, fostering a high-performance culture focused on execution, accountability, and continuous improvement. Training Sessions: Conduct on-boarding and ongoing training for operations teams, dispatchers, and drivers on operational processes, service standards, and SOP compliance. Perform regular quality audits and spot checks. Quality & Service Excellence: Ensure accurate customer account configurations, ride scheduling, pricing, service availability, and operational data. Monitor service quality and proactively resolve operational issues. Customer & Cross-Functional Collaboration: Partner closely with Sales, Account Management, Driver Operations, Product, Customer Support, and Finance teams to ensure successful on-boarding, seamless service delivery, and continuous account growth. Operational Reporting: Track and analyse KPIs, prepare performance reports, identify trends, and recommend data-driven initiatives to improve operational efficiency and customer experience. Vendor & Fleet Management: Coordinate with fleet partners and drivers to ensure sufficient vehicle availability, compliance with operational standards, and consistent service quality. Conduct Interviews: Lead the end-to-end hiring process for the B2B Operations team, including interviewing, on-boarding, and performance management. Why Join Jeeny? Be part of one of the leading mobility platforms in the region. Work in a dynamic and collaborative environment. Opportunity to lead impactful finance initiatives and process improvements. Career growth and professional development opportunities. A minimum of 2-4 years of experience in mobility, ride-hailing, logistics, transportation, or B2B operations. Proficiency in English is essential. Arabic is highly preferred. Analytical Mindset: Strong ability to analyze operational data, identify trends, and make data-driven decisions to improve performance. Leadership Skills: Proven experience leading operational teams with a structured, solution-oriented approach. Technical Proficiency: Comfortable using operational dashboards, Excel/Google Sheets, CRM systems, and reporting tools. SQL knowledge is a plus. Problem-Solving Skills: Ability to identify operational challenges, prioritize effectively, and implement scalable solutions. Stakeholder Management: Excellent communication skills with the ability to manage corporate clients, fleet partners, and cross-functional teams. Operational Excellence: Strong understanding of service-level agreements (SLAs), dispatch operations, route optimisation, and ride fulfilment. Agility & Adaptability: Comfortable working in a fast-paced environment, managing multiple priorities, and responding quickly to changing business needs. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> حول Jeeny Jeeny هو تطبيق محمول يسهل التنقل اليومي والنقل. تأسست في 2012، Jeeny هي واحدة من منصات النقل عبر المنطقة التي تعمل في الشرق الأوسط، وتقدم حلول تنقل موثوقة وبأسعار معقولة ومبتكرة. في Jeeny، نُشجّع بيئة تعاونية ومليئة بالنشاط حيث يتم تمكين الموظفين لإحداث تأثير والنمو مهنيًا. حول الدور كمدير عمليات في Jeeny، ستكون مفتاحًا لنمو أسطول الأعمال-للأعمال لدينا. إجراء التوجيه والتدريب المستمر لفرق العمليات والموزعين والسائقين حول العمليات التشغيلية، والتعاون عن كثب مع فرق المبيعات وإدارة الحسابات وعمليات السائقين والمنتج والدعم الفني والمالية لضمان التوجيه الناجح، وتقديم خدمة سلسة، ونمو مستمر للحساب. إذا كنت شخصًا استثنائيًا في العمليات يحب اكتشاف فرص عمل جديدة، فهذه الوظيفة مناسبة لك. المسؤوليات الرئيسية: تخطيط القدرة: توقع الطلب وتخطيط توافر السائقين وتخصيص الأسطول وهياكل الورديات والتغطية التشغيلية لضمان أن مستويات الخدمة تُلبّى باستمرار. إدارة الفريق: دعم فريق عمليات B2B، وتعزيز ثقافة الأداء العالي المركزة على التنفيذ والمساءلة والتحسين المستمر. جلسات التدريب: إجراء التوجيه والتدريب المستمر لفرق العمليات والموزعين والسائقين على العمليات التشغيلية ومعايير الخدمة والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية. إجراء تدقيقات جودة منتظمة وفحوصات عشوائية. التميز في الجودة والخدمة: ضمان تكوينات حسابات العملاء الدقيقة، وجدولة الرحلات، والأسعار، وتوافر الخدمة والبيانات التشغيلية. رصد جودة الخدمة وحل المشكلات التشغيلية بشكل استباقي. التعاون مع العملاء والتعاون عبر الوظائف: الشراكة عن كثب مع فرق المبيعات وإدارة الحسابات وعمليات السائقين والمنتج والدعم الفني والمالية لضمان التوجيه الناجح، وتقديم خدمة سلسة، ونمو مستمر للحساب. التقارير التشغيلية: متابعة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية، إعداد تقارير الأداء، تحديد الاتجاهات، والتوصية بمبادرات قائمة على البيانات لتحسين الكفاءة التشغيلية وتجربة العملاء. إدارة البائعين والأسطول: التنسيق مع شركاء الأسطول والسائقين لضمان توافر مركبات كافٍ والامتثال للمعايير التشغيلية وجودة الخدمة المتسقة. إجراء المقابلات: قيادة عملية التوظيف الشاملة لفريق عمليات B2B، بما في ذلك المقابلات والتوجيه وإدارة الأداء. لماذا تنضم إلى Jeeny؟ كن جزءًا من إحدى منصات التنقل الرائدة في المنطقة. العمل في بيئة ديناميكية وتعاونية. فرصة لقيادة مبادرات مالية مؤثرة وتحسينات عملياتية. فرص النمو المهني والتطوير المهني. الحد الأدنى من الخبرة 2-4 سنوات في التنقل أو النقل أو الخدمات اللوجستية أو عمليات B2B. الإتقان في اللغة الإنجليزية ضروري. العربية مفضلة بشدة. العقل التحليلي: قدرة قوية على تحليل البيانات التشغيلية وتحديد الاتجاهات واتخاذ قرارات مبنية على البيانات لتحسين الأداء. مهارات القيادة: خبرة مثبتة في قيادة فرق التشغيل بنهج منظم وحل المشكلات. الكفاءة التقنية: الراحة في استخدام لوحات القيادة التشغيلية وإكسل/جوجل شيتس وأنظمة CRM وأدوات التقارير. معرفة SQL تعتبر ميزة. مهارات حل المشكلات: القدرة على تحديد التحديات التشغيلية وتحديد الأولويات وتنفيذ حلول قابلة للتوسع. إدارة أصحاب المصلحة: مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على إدارة العملاء المؤسسيين وشركاء الأسطول والفرق متعددة الوظائف. التميز التشغيلي: فهم قوي لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) وعمليات التوزيع وتحسين المسارات وتنفيذ الرحلات. الرشاقة والتكيف: الراحة في العمل في بيئة سريعة الوتيرة وإدارة أولويات متعددة والاستجابة بسرعة لتغير احتياجات العمل. </div>

Full Time Bayt

Sales Executive

Remote - Jordan - Amman 23 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are on the lookout for a proactive Sales Specialist to join our team. Together, we earn and celebrate. Your success is our success, and we believe in growing and achieving great things together. Join us, and let’s make success a shared journey! We consider candidates from anywhere in the world! Employment Type: - Full-time 8. 30 am - 5 pm, New York time. - Remote work. - B2B contract. Highlights: Unlimited Earnings: No cap on your income; earn as much as you sell! Training: Comprehensive product training lasting one and a half weeks. Key Responsibilities: Work with qualified inbound leads provided by the Lead Qualification team Communicate with clients primarily through calls (80–90% of communication), as well as email follow-ups Collaborate closely with the Estimating Department to prepare and present project estimations to clients Negotiate pricing and commercial terms within company guidelines Build strong product knowledge in order to confidently explain technical aspects of custom glass products to clients Maintain highly accurate and structured CRM management in HubSpot, including notes, pipeline updates, follow-ups, and communication history Provide professional, timely, and high-quality communication with U. S.-based clients throughout the sales process Requirements Sales Experience: 2–3+ years of sales experience, preferably in full-cycle closing roles Remote Work Experience: Previous experience working remotely is strongly preferred U. S. Market Experience: Experience working with U. S.-based clients is a strong advantage English: C1+ / near-native spoken English for daily calls with U. S. clients Negotiation: Strong negotiation and closing skills Objection Handling: Ability to handle client objections professionally and confidently Communication: Strong client communication skills, with the ability to build trust and explain product value clearly CRM Discipline: Experience working with CRM systems; HubSpot experience is a plus Product Learning: Ability and willingness to learn a technical/custom product in detail Conditions Competitive compensation based on skills, experience, and location Stable hourly base with additional performance-based earning opportunities Clear opportunity to influence your total compensation through sales results and strong performance B2B contract and compensation in US dollars Paid sick leave Paid vacation Why Join Us? Opportunity to work directly with U. S. clients in one of the most competitive and high-demand markets Strong exposure to real-world inbound sales and long sales-cycle deal management Clear opportunities for professional growth and career development Work with a diverse and international team of professionals Supportive, structured, and growth-oriented work environment Opportunity to develop strong communication, negotiation, CRM, and product-sales skills in a fast-paced environment From Connection to Commission: Join Crystalia Glass LLC and make a lasting impact in the premium glass industry. Apply today and start your journey towards sales success with us! </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن أخصائي مبيعات مبادر للانضمام إلى فريقنا. معًا، نكسب ونحتفل. نجاحك هو نجاحنا، ونؤمن بالنمو وتحقيق أمور عظيمة معًا. انضم إلينا، ولنجعل النجاح رحلة مشتركة! نعتبر المرشحين من أي مكان في العالم! نوع التوظيف: - دوام كامل 8. من 30 صباحًا إلى 5 مساءً، بتوقيت نيويورك. - العمل عن بُعد. - عقد B2B. أبرز الميزات: أرباح غير محدودة: لا سقف لدخلك؛ اكسب بقدر ما تبيع! التدريب: تدريب شامل للمنتج يستمر أسبوع ونصف. المسؤوليات الرئيسية: العمل مع العملاء المحتملين المؤهلين الواردين من فريق تأهيل العملاء قيِّم الاتصالات مع العملاء أساسًا عبر المكالمات (80–90% من الاتصالات)، بالإضافة إلى المتابعات عبر البريد الإلكتروني تعاون عن كثب مع قسم التقدير لإعداد وتقديم تقديرات المشروع للعملاء التفاوض على الأسعار والشروط التجارية ضمن إرشادات الشركة بناء معرفة قوية بالمنتج لشرح الجوانب الفنية لمنتجات الزجاج المخصصة للعملاء الحفاظ على إدارة CRM دقيقة ومنظمة في HubSpot، بما في ذلك الملاحظات وتحديثات الفرص والمتابعات وتاريخ الاتصالات تقديم اتصالات مهنية وفي الوقت المناسب وعالية الجودة مع عملاء S. -المقاييس خلال عملية البيع المتطلبات: خبرة في المبيعات: 2-3+ سنوات من خبرة المبيعات، ويفضل في أدوار الإغلاق الشامل خبرة العمل عن بُعد: يفضَّل وجود خبرة سابقة في العمل عن بُعد سوق الولايات المتحدة: خبرة في العمل مع عملاء أمريكيين تعد ميزة قوية الإنجليزية: C1+ / الإنجليزية المحكية شبه الأمية للمكالمات اليومية مع عملاء U. S. التفاوض: مهارات تفاوض وإغلاق قوية التعامل مع الاعتراضات: القدرة على التعامل مع اعتراضات العملاء بشكل مهني وواثق الاتصالات: مهارات اتصال قوية مع العملاء، مع القدرة على بناء الثقة وشرح قيمة المنتج بوضوح الانضباط في CRM: خبرة في العمل مع أنظمة CRM؛ خبرة HubSpot ميزة إضافة تعلم المنتج: القدرة والاستعداد لتعلم منتج تقني/مخصص بالتفصيل الشروط: تعويض تنافسي يعتمد على المهارات والخبرة والموقع راتب أساسي ثابت مع فرص كسب إضافية قائمة على الأداء فرصة واضحة للتأثير على إجمالى تعويضك من خلال نتائج المبيعات وأداء قوي عقد B2B والتعويض بالدولار الأمريكي إجازة مرضية مدفوعة إجازة مدفوعة لماذا الانضمام إلينا؟ فرصة للعمل مباشرة مع عملاء U. S. في أحد الأسواق الأكثر تنافسية وطلباً عاليًا تعرض قوي للمبيعات الواردة في العالم الواقعي وإدارة صفقات ذات دورة مبيعات طويلة فرص واضحة للنمو المهني والتطور الوظيفي العمل مع فريق متنوع ودولي من المحترفين بيئة عمل داعمة ومنظمة وموجهة نحو النمو فرصة لتطوير مهارات التواصل والتفاوض وCRM وبيع المنتج بسرعة في بيئة سريعة الحركة من الاتصال إلى العمولة: انضم إلى Crystalia Glass LLC واصنع تأثيرًا مستدامًا في صناعة الزجاج الفاخر. قدم طلبك اليوم وابدأ رحلتك نحو نجاح المبيعات معنا! </div>

Full Time Bayt

Commercial Director

On-site - Jordan - Amman 14 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Commercial Director (Fashion Retail) Amman <ul> <li>Posting Date: 13/07/2026</li> <li>Ref: SJOR-146</li> <li>Position: Commercial Director (Fashion Retail) Amman</li> <li> </li><li>Location: Jordan</li> <li>City: Amman </li> <li> </li><li>Sector: Retail</li> <li>Years of Experience 8- 15 years</li> <li> </li><li>Qualification: Bachelor Degree in Business Administration or related field</li> <li>Salary: Market Rate</li> <li>Workdays: </li> <li> </li><li>Description: Overview Our client is seeking an experienced Commercial Director to lead the commercial strategy and retail operations for a leading fashion retail business. The successful candidate will be responsible for driving revenue growth, optimizing merchandising and inventory performance, enhancing customer experience, and leading business expansion while ensuring operational excellence across multiple retail locations. Key Responsibilities <ul> <li>Develop and execute the overall commercial strategy to achieve sustainable sales growth across all retail stores.</li> <li>Monitor and improve key retail KPIs, including Sales, ATV, UPT, Conversion Rate, Footfall, Capture Rate, and Customer Satisfaction.</li> <li>Lead merchandise planning, buying strategy, inventory management, and Open-to-Buy (OTB) planning.</li> <li>Optimize stock allocation, replenishment, and sell-through performance to maximize profitability and minimize excess inventory.</li> <li>Develop and implement commercial marketing initiatives, CRM programs, and customer loyalty strategies.</li> <li>Ensure consistent brand standards, visual merchandising, and operational excellence across all retail locations.</li> <li>Lead, coach, and develop commercial and retail teams while fostering a high-performance culture.</li> <li>Drive continuous improvement of the customer journey and customer experience across all stores.</li> <li>Evaluate market opportunities and lead retail expansion initiatives, including new store openings.</li> <li>Prepare executive reports and present commercial performance and strategic recommendations to senior management.</li> </ul> Requirements <ul> <li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Retail Management, or a related field.</li> <li>Jordanian nationality with proven GCC experience is required.</li> <li>Minimum 10 years of experience in fashion or lifestyle retail, including at least 5 years in a senior commercial leadership role.</li> <li>Strong expertise in commercial management, merchandising, buying, retail operations, and inventory planning.</li> <li>Proven experience managing multi-store retail operations and delivering sales growth and profitability.</li> <li>Strong understanding of retail KPIs, customer experience, and commercial performance management.</li> <li>Excellent leadership, strategic planning, analytical, and communication skills.</li> <li>Experience with ERP systems and retail management software.</li> <li>Fluency in both Arabic and English.</li> </ul> More </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير تجاري (تجزئة الأزياء) عمّان <ul> <li>تاريخ النشر: 13/07/2026</li> <li>المرجع: SJOR-146</li> <li>المسمى الوظيفي: مدير تجاري (تجزئة الأزياء) عمّان</li> <li> </li><li>الموقع: الأردن</li> <li>المدينة: عمّان </li> <li> </li><li>القطاع: البيع بالتجزئة</li> <li>سنوات الخبرة 8- 15 سنة</li> <li> </li><li>المؤهل: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</li> <li>الراتب: متوسط السوق</li> <li>أيام العمل: </li> <li> </li><li>الوصف: نظرة عامة يجري عملاءنا التعيين كمدير تجاري ذو خبرة لقيادة الاستراتيجية التجارية وعمليات البيع بالتجزئة لشركة رائدة في قطاع الأزياء بالتجزئة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن دفع نمو الإيرادات، وتحسين الأداء في الت Merchandising والمخزون، وتعزيز تجربة العملاء، وقيادة التوسع التجاري مع ضمان التفوق التشغيلي عبر مواقع البيع بالتجزئة المتعددة. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية الشاملة لتحقيق نمو مبيعات مستدام عبر جميع متاجر التجزئة.</li> <li>مراقبة وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية للبيع بالتجزئة، بما في ذلك المبيعات، ATV، UPT، معدل التحويل، الحركة المكانية، معدل الالتقاط، ورضا العملاء.</li> <li>قيادة تخطيط البضاعة، واستراتيجية الشراء، وإدارة المخزون، وتخطيط Open-to-Buy (OTB).</li> <li>تحسين تخصيص المخزون، والتجديد، وأداء البيع حتى أقصى ربحية وتقليل المخزون الفائض.</li> <li>تطوير وتنفيذ مبادرات التسويق التجاري وبرامج CRM واستراتيجيات ولاء العملاء.</li> <li>ضمان اتساق معايير العلامة التجارية، والتسويق المرئي، والتميز التشغيلي عبر جميع مواقع البيع بالتجزئة.</li> <li>قيادة وتوجيه وتطوير الفرق التجارية والبيع بالتجزئة مع تعزيز ثقافة الأداء العالي.</li> <li>دفع التحسين المستمر لرحلة العميل وتجربة العميل عبر جميع المتاجر.</li> <li>تقييم فرص السوق وقيادة مبادرات التوسع في البيع بالتجزئة، بما في ذلك فتح متاجر جديدة.</li> <li>إعداد تقارير تنفيذية وتقديم الأداء التجاري والتوصيات الاستراتيجية للإدارة العليا.</li> </ul> المتطلبات <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة البيع بالتجزئة، أو مجال ذو صلة.</li> <li>الجنسية الأردنية مع خبرة سابقة في دول مجلس التعاون الخليجي مطلوبة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تجارة الأزياء أو البيع بالتجزئة للأزياء أو نمط الحياة، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي تجاري رفيع المستوى.</li> <li>خبرة قوية في الإدارة التجارية، والتسويق والشراء، وعمليات البيع بالتجزئة، وتخطيط المخزون.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات البيع بالتجزئة متعددة المتاجر وتحقيق نمو في المبيعات وربحية.</li> <li>فهم قوي لمؤشرات الأداء في البيع بالتجزئة وتجربة العملاء وإدارة الأداء التجاري.</li> <li>مهارات قيادية عالية، تخطيط استراتيجي، تحليلية، واتصال ممتاز.</li> <li>خبرة بأنظمة ERP وبرامج إدارة البيع بالتجزئة.</li> <li>إتقان العربية والإنجليزية.</li> </ul> المزيد </li> </ul> </div>

Full Time Naukri Gulf

Restaurant General Manager

On-site - Jordan - Amman 13 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Plays a significant role in maximizing financial performance and attracting hotel and non-hotel guests by understanding the local market and partnering with the culinary leadership to effectively position the outlet. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.CORE WORK ACTIVITIES Taking an Entrepreneurial Approach to Driving the Restaurant Business Understands financial opportunities by surveying restaurant demand. Partners with key individuals in the local community to assess opportunities. Identifies and analyzes competitors. Controls purchases and inventory by negotiating prices and contracts, developing preferred supplier lists, reviewing and evaluating usage reports, and taking corrective action. Applies sound revenue management strategies to secure the right level of business at the most optimal time to yield maximum revenues. Leading Significant Marketing/Public Relations/Media Activities Oversees the restaurant marketing plan in partnership with the either the Hotel General Manager/ Manager or Director of Operations and Hotel/Brand Marketing teams including Destination Restaurant Chef, if applicable. Supports on-site/off-site public relations opportunities to promote the restaurant. Creates and executes against the restaurant-related social media posts and public event communications, monitors social media activity, responds to comments, analyzes posts/trends, and corrects deficiencies. Serves as the primary point of contact for restaurant events. Participates in local networking activities, which are often off-property, in support of the restaurant. Managing Day-to-Day Restaurant Operations Supervises and manages employees. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. Conducts daily "taste panels" to educate, drive sales and create sales goals. Monitors appropriateness of ambiance/atmosphere (e.g., lighting, music, table-top, etc.) restaurant concept, positioning, time of day, etc. Monitors compliance with all applicable laws and regulations. Monitors adherence to liquor control policies and procedures. Maintains and monitors all collateral, menus and guest touch points such that all are pristine and free of tears, stains and noticeable wear and tear. Monitors alcohol beverage service for compliance with local laws. Monitors compliance with all food & beverage policies, standards and procedures, including food handling and sanitation standards. Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. Advocates sound financial/business decision making. Manages day-to-day operations so that customer expectations of quality and standards are meet on a daily basis. Recognizes good quality products and presentations. Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. Fostering an Environment that Creates Exciting and Memorable Guest Experiences Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Displays leadership in guest hospitality by exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Acts as the guest service role model for the restaurants.. Addresses guest problems and complaints. Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. Verifies corrective action is taken to continuously improve service results. Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Managing and Conducting Human Resource and Talent Management Activities Actively participates in the hiring process to identify the right talent to support the outlet's concept. Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. Facilitates the fair and equal treatment of employees. Strives to improve employee retention. Monitors employee attendance of on-going training to understand guest expectations. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Strives to improve service performance</div></section><section>Desired Candidate ProfileH High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</section>

Full Time Bayt

Engineering Manager, AI Product & Platform

On-site - Jordan - Amman 26 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced Engineering Manager for our AI Product & Platform team, a pivotal role that combines technical acumen with leadership skills. This position offers a unique opportunity to lead innovative projects that will shape the future of AI technologies within our organization. As the Engineering Manager, you will be responsible for guiding a talented team of engineers, fostering a collaborative environment, and ensuring the successful delivery of AI solutions that drive business value.In this dynamic role, you will have the chance to influence the strategic direction of our AI initiatives. You will work closely with cross-functional teams, including product management and data science, to align engineering efforts with business goals. Your leadership will not only enhance team performance but also contribute to the overall growth of our AI capabilities. We prioritize a culture of continuous learning and professional development, providing ample opportunities for you to expand your skills and advance your career.Joining our team means becoming part of a forward-thinking organization that values innovation and creativity. We are committed to supporting our employees' career progression through mentorship programs and training workshops. As the Engineering Manager, you will play a crucial role in shaping the future of our AI platform, making a significant impact on our product offerings and customer satisfaction.Responsibilities:<ol><li>Lead and manage a team of engineers, providing guidance and support to ensure high-quality deliverables while fostering a positive team culture.</li><li>Develop and implement engineering best practices, processes, and methodologies to enhance productivity and efficiency within the AI product development lifecycle.</li><li>Collaborate with product managers and stakeholders to define project scopes, timelines, and deliverables, ensuring alignment with strategic business objectives.</li><li>Oversee the architecture and design of AI systems, ensuring scalability, reliability, and performance while utilizing the latest technologies.</li><li>Drive continuous improvement initiatives by analyzing team performance metrics and implementing solutions to optimize workflows and enhance team collaboration.</li><li>Facilitate technical discussions and decision-making processes, ensuring that the team remains focused on delivering innovative solutions that meet customer needs.</li><li>Mentor and coach team members, providing opportunities for skill development and career advancement within the organization.</li><li>Stay current with industry trends and emerging technologies in AI, integrating relevant advancements into the team's projects and initiatives.</li><li>Manage project budgets and resources effectively, ensuring that engineering efforts are aligned with financial and operational goals.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Proven experience in managing engineering teams, with a strong focus on AI technologies.</li><li>Expertise in software development methodologies, including Agile and DevOps practices.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills to effectively address complex engineering challenges.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills to facilitate collaboration across teams and stakeholders.</li><li>Ability to drive strategic initiatives and influence cross-functional teams towards achieving business goals.</li><li>Proficiency in programming languages commonly used in AI development, such as Python or Java.</li><li>Experience with cloud computing platforms and tools that support AI and machine learning applications.</li></ul></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نحن نبحث عن مدير هندسي ذو خبرة للانضمام إلى فريق منتجات ومنصة الذكاء الاصطناعي لدينا، وهو دور محوري يجمع بين الفطنة الفنية ومهارات القيادة. يقدم هذا المنصب فرصة فريدة لقيادة مشاريع مبتكرة من شأنها أن تشكل مستقبل تقنيات الذكاء الاصطناعي داخل مؤسستنا. بصفتك مديراً هندسياً، ستكون مسؤولاً عن توجيه فريق موهوب من المهندسين، وتعزيز بيئة التعاون، وضمان تقديم حلول الذكاء الاصطناعي بنجاح والتي تعزز قيمة الأعمال.في هذا الدور الديناميكي، ستتاح لك الفرصة للتأثير على الاتجاه الاستراتيجي لمبادرات الذكاء الاصطناعي لدينا. ستعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك إدارة المنتجات وعلوم البيانات، لمواءمة الجهود الهندسية مع أهداف العمل. لن تقتصر قيادتك على تعزيز أداء الفريق فحسب، بل ستساهم أيضاً في النمو الإجمالي لإمكانيات الذكاء الاصطناعي لدينا. نحن نعطي الأولوية لثقافة التعلم المستمر والتطوير المهني، ونوفر فرصاً وفيرة لك لتوسيع مهاراتك والارتقاء بمسيرتك المهنية.إن الانضمام إلى فريقنا يعني أن تصبح جزءاً من مؤسسة ذات تفكير مستقبلي تقدر الابتكار والإبداع. نحن ملتزمون بدعم التقدم المهني لموظفينا من خلال برامج التوجيه وورش التدريب العملي. بصفتك مديراً هندسياً، ستلعب دوراً حاسماً في تشكيل مستقبل منصة الذكاء الاصطناعي لدينا، مما يحدث تأثيراً كبيراً على منتجاتنا ورضا العملاء.المسؤوليات:<ol><li>قيادة وإدارة فريق من المهندسين، وتوفير التوجيه والدعم لضمان تقديم مخرجات عالية الجودة مع تعزيز ثقافة فريق إيجابية.</li><li>تطوير وتطبيق أفضل الممارسات والعمليات والمنهجيات الهندسية لتعزيز الإنتاجية والكفاءة ضمن دورة حياة تطوير منتجات الذكاء الاصطناعي.</li><li>التعاون مع مديري المنتجات وأصحاب المصلحة لتحديد نطاقات المشاريع، والجداول الزمنية، والمخرجات، مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.</li><li>الإشراف على بنية وتصميم أنظمة الذكاء الاصطناعي، وضمان القابلية للتوسع والاعتمادية والأداء المتميز مع استخدام أحدث التقنيات.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر من خلال تحليل مقاييس أداء الفريق وتطبيق الحلول لتحسين سير العمل وتعزيز التعاون بين أعضاء الفريق.</li><li>تسهيل المناقشات الفنية وعمليات اتخاذ القرار، مع ضمان استمرار تركيز الفريق على تقديم حلول مبتكرة تلبي احتياجات العملاء.</li><li>توجيه وتدريب أعضاء الفريق، وتوفير الفرص لتطوير المهارات والتقدم المهني داخل المؤسسة.</li><li>مواكبة توجهات القطاع والتقنيات الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي، ودمج التطورات ذات الصلة في مشاريع ومبادرات الفريق.</li><li>إدارة ميزانيات المشاريع والموارد بفعالية، وضمان توافق الجهود الهندسية مع الأهداف المالية والتشغيلية.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><ul><li>خبرة مثبتة في إدارة الفرق الهندسية، مع تركيز قوي على تقنيات الذكاء الاصطناعي.</li><li>خبرة في منهجيات تطوير البرمجيات، بما في ذلك ممارسات Agile وDevOps.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية لمعالجة التحديات الهندسية المعقدة بفعالية.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل ممتازة مع الآخرين لتسهيل التعاون عبر الفرق وأصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على قيادة المبادرات الاستراتيجية والتأثير على الفرق متعددة الوظائف لتحقيق أهداف العمل.</li><li>إتقان لغات البرمجة المستخدمة عادةً في تطوير الذكاء الاصطناعي، مثل Python أو Java.</li><li>خبرة في منصات وأدوات الحوسبة السحابية التي تدعم تطبيقات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة.</li></ul></div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Strategic Partnerships and Business Development Manager

On-site - Jordan - Amman 24 August 2026

Sales

THE ORGANIZATION Plan International is an independent child rights and humanitarian organisation committed to children living a life free of poverty, violence and injustice. Plan actively unite children, communities and other people who share our mission to make positive lasting changes in children s and young people s lives. Plan support children to gain the skills, knowledge and confidence they need to claim their rights to a fulfilling life, today and in the future. Plan place a specific focus on girls and women, who are most often left behind. Plan have been building powerful partnerships for children for more than 80 years, and are now active in more than 70 countries. Plan International Jordan is established in 2016 and has programmes in Azraq refugee camp and host communities.ROLE PURPOSE The job holder will report directly to the Head of Resource Mobilisation (RM) and will assume direct responsibility and accountability for building and managing strategic partnerships that enable programme delivery and fundraising H/She will support business development (scoping, consortia formation, partner due diligence, MoUs) and coordinate with Programmes, MEAL and Finance to ensure partner roles, compliance and value for money are clear in submissions. The role also involves contributing to the development of tools that enhance partnership mechanism and coordination with stakeholders. In summary, this role aims to strengthen organizational partnership building and management, and to help in developing context-appropriate strategy, processes, and practices that align with country needs and organizational goals.DIMENSIONS OF THE ROLE The position is based in Amman, with travel across Jordan as required. Reporting to the Head of Resource Mobilization, the role operates within the Business Development function and works closely with program, technical, finance, and operations teams to ensure coherent processes. Internally, the role facilitates coordination, information sharing, and alignment across departments to strengthen partnership and business development systems. Externally, it engages with donors, partners, and coordination platforms, representing Plan International Jordan in relevant forums as delegated, to promote collaboration, visibility, and alignment with the Country Strategy.ACCOUNTABILITIES Partnerships and Business Development Support<ul><li>Head of RM in the day-to-day identification of funding opportunities and partners coordination with different stakeholders internally and externally.</li><li>Support the drafting of responsive, compliant and high quality technical proposals to a range of donors (desk review, drafting of proposal narrative, collecting and collating relevant information)</li><li>Develop and implement contextually relevant guidance and tools to promote equitable partnership approaches and enhance the quality of program work when collaborating with partners with clear RM linkages. This may include tools such as mutual partnership appraisals, partnership monitoring tools, and partnership evaluation/impact assessment tools.</li><li>Ensure that the proper steps are taken for partnership management processes, including due diligence, risk identification, partnership agreements, resource planning, and capacity strengthening plans in accordance with the Plan process.</li><li>Provide necessary training to key staff members to promote equitable partnership approaches and improve the quality of partnership management in pursuit of stronger proposals and delivery.</li><li>Provide guidance on suitable training materials and resources to be used with partners to enhance their capacity for effective partnering.</li><li>Support in developing partnership strategies that align with Country strategy, RM priorities (donors, sectors, geographies) and Plan's global objectives.</li><li>Work closely with other departments to elaborate and harmonize tools, SOP, guidelines and conceptual frameworks to support partnership and RM</li><li>Contribute to the budget design where required to ensure that partners budget is align with plan partnership strategy.</li><li>Perform other related duties as assigned by HoRM.</li></ul>Coordination and Communication<ul><li>Coordinate with other internal departments (program and support) as necessary.</li><li>Represents Plan in platforms and meetings held at community and national level when needed.</li><li>Develop and maintain a strong external network with partners (national NGOs/CBOs, INGOs, UN, private sector, foundations) to support consortia formation and resource mobilisation.</li><li>Attend relevant meetings and working groups where required.</li><li>Maintain positive and productive relationships with governmental partners and donors and support to complete their responsibilities in compliance with donor rules and regulations.</li><li>Undertake all other duties that may be determined by the line manager and that are compatible with the job.</li></ul>Child protection, gender equality and inclusion<ul><li>Ensures that Plan International s global policies for Safeguarding Children, Programme Participants and Gender Equality and Inclusion are fully embedded in accordance with the principles and requirements of the policy including relevant Implementation Standards and Guidelines as applicable to their area of responsibility. This includes, but is not limited to, ensuring staff and associates are aware of and understand their responsibilities under these policies and Plan</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Essential Minimum 5-7 years of progressively responsible professional experience in project management in sectors of youth livelihood, Education, Child protection, SRHR or youth and women empowerment.</li><li>University degree the field of Social Work, Business, Social Sciences or another related field.</li><li>Knowledge of the context of Jordan with clear understanding of related legal and policies frameworks.</li><li>Previous experience in team leading and implementing through partners projects.</li><li>Experience in development projects in humanitarian or refugee settings, community-based, youth and women empowerment and community participation required.</li><li>Proven experience in working with government entities including follow up on the required approvals and has strong connections and network with different ministries and national stakeholders.</li><li>Familiar with government strategies, requirements and procedures.</li><li>Experience in budget management.</li><li>Experience of working with partners.</li><li>Experience in working with donors including: EU, MADAD, ECHO, private donors.</li><li>Ability to communicate and maintain appropriate and productive relations with a range of actors, including children, parents, local and national authorities.</li><li>Flexible work attitude and ability to work independently within a small team.</li><li>Excellent knowledge of Arabic and English.</li></ul>

THE ORGANIZATION Plan International منظمة مستقلة معنية بحقوق الطفل والإنسانية مُلتزمة بجعل حياة الأطفال خالية من الفقر والعنف والظلم. تشارك Plan بنشاط الأطفال والمجتمعات وأناس آخرين يشاركوننا مهمتنا لإحداث تغييرات إيجابية دائمة في حياة الأطفال والشباب. تدعم Plan الأطفال لاكتساب المهارات والمعرفة والثقة اللازمة للمطالبة بحقوقهم لحياة مُرضية، اليوم وفي المستقبل. تركز Plan بشكل خاص على الفتيات والنساء، اللاتي غالباً ما يُتركن خلفاً. لقد بنـت Plan شراكات قوية من أجل الأطفال لأكثر من 80 عاماً، وهي حالياً فاعلة في أكثر من 70 دولة. تأسست Plan International Jordan في 2016 وتملك برامج في مخيم الزعتري للاجئين والمجتمعات المستضيفة.ROLE PURPOSE الغرض من المنصب هو أن يتولى حامل الوظيفة الإبلاغ مباشرة إلى رئيس التعبئة الموارد (RM) ويتولى المسؤولية والمساءلة المباشرة عن بناء وإدارة الشراكات الاستراتيجية التي تُتيح تنفيذ البرنامج وجمع التبرعات. سيُدعم في تطوير الأعمال (تحديد النطاق، تكوين الاتحادات، إجراء العناية الواجبة مع الشركاء، مذكرات التفاهم) والتنسيق مع البرامج وMEAL والمالية لضمان وضوح أدوار الشركاء والامتثال والقيمة مقابل المال في العروض. كما يساهم الدور في تطوير أدوات تعزز آلية الشراكة والتنسيق مع أصحاب المصلحة. باختصار، يهدف هذا الدور إلى تقوية بناء الشراكات التنظيمية وإدارتها، والمساعدة في تطوير استراتيجية وسياق مناسبين تضمان احتياجات البلد وأهداف المنظمة.DIMENSIONS OF THE ROLE يقع المنصب في عمّان، مع سفر داخل الأردن حسب الحاجة. الإبلاغ إلى رئيس تعبئة الموارد، يعمل الدور ضمن وظيفة تطوير الأعمال ويعمل عن كثب مع فرق البرامج والتقنية والمالية والعمليات لضمان اتساق العمليات. داخلياً، يسهل الدور التنسيق وتبادل المعلومات والمواءمة عبر الأقسام لتعزيز أنظمة الشراكة وتطوير الأعمال. خارجياً، يتفاعل مع المانحين والشركاء ومنصات التنسيق، ممثلاً Plan International Jordan في المنتديات المعنية كما يُفوَّض، لتعزيز التعاون والظهور والتوافق مع استراتيجية البلد.ACCOUNTABILITIES دعم الشراكات وتطوير الأعمال<ul><li>رئيس RM في تحديد فرص التمويل يوميًا وتنسيق الشركاء مع مختلف أصحاب المصلحة داخليًا وخارجيًا.</li><li>المساعدة في صياغة مقترحات تقنية استجابية ومتوافقة وعالية الجودة لمجموعة من المانحين (المراجعة المكتبية، صياغة سرد المقترح، جمع البيانات والمعلومات ذات الصلة)</li><li>تطوير وتنفيذ توجيهات وأدوات ذات صلة بالسياق لتعزيز أساليب الشراكة العادلة وتحسين جودة العمل البرنامج عند التعاون مع الشركاء مع ربط واضح بـ RM. قد تشمل أدوات مثل تقييمات الشراكة المتبادلة، أدوات رصد الشراكة، وأدوات تقييم/قياس الأثر للشراكة.</li><li>ضمان اتخاذ الخطوات الصحيحة لعمليات إدارة الشراكة، بما في ذلك العناية الواجبة، تحديد المخاطر، اتفاقيات الشراكة، تخطيط الموارد، وخطط تعزيز القدرة وفقًا لعملية Plan.</li><li>توفير التدريب اللازم لأعضاء الفريق الرئيسيين لتعزيز أساليب الشراكة العادلة وتحسين جودة إدارة الشراكة بهدف تقديم مقترحات أقوى وتنفيذ أفضل.</li><li>تقديم التوجيه حول مواد التدريب والموارد المناسبة لاستخدامها مع الشركاء لتعزيز قدراتهم على الشراكة الفعالة.</li><li>دعم تطوير استراتيجيات الشراكة التي تتماشى مع استراتيجية البلد، أولويات RM (المانحين، القطاعات، الجغرافيا) وأهداف Plan العالمية.</li><li>التعاون الوثيق مع أقسام أخرى لتطوير وتوحيد الأدوات والإجراءات التشغيلية والتوجيهات والأطر المفاهيمية لدعم الشراكة وRM</li><li>المساهمة في تصميم الميزانية عند الحاجة لضمان توافق ميزانية الشركاء مع استراتيجية شراكة Plan.</li><li>أداء واجبات أخرى ذات صلة كما قد يحددها مدير قسم الموارد البشرية RM.</li></ul>التنسيق والاتصال<ul><li>التنسيق مع بقية الأقسام الداخلية (البرامج والدعم) حسب الحاجة.</li><li>يمثل Plan في المنصات والاجتماعات المنعقدة على المستويات المجتمعية والوطنية عند الحاجة.</li><li>تطوير والحفاظ على شبكة خارجية قوية مع الشركاء (المنظمات غير الحكومية/الجمعيات المحلية الوطنية، المنظمات الدولية غير الحكومية، الأمم المتحدة، القطاع الخاص، المؤسسات)، لدعم تشكيل الاتحادات وتعبئة الموارد.</li><li>حضور الاجتماعات والفرق العمل المعنية عند الطلب.</li><li>الحفاظ على علاقات إيجابية ومنتجة مع الشركاء الحكوميين والمانحين والدعم لإكمال مسئولياتهم بما يتوافق مع قواعد وأنظمة المانحين.</li><li>القيام بجميع الواجبات الأخرى التي قد يحددها مدير السلسلة وتتوافق مع الوظيف</li></ul>حماية الأطفال، المساواة بين الجنسين والاندماج<ul><li>يضمن أن سياسات Plan الدولية العالمية لحماية الأطفال، ومشاركي البرنامج، والمساواة بين الجنسين والاندماج مُطبقة بالكامل وفق مبادئ ومتطلبات السياسة بما في ذلك المعايير الإرشادية والتنفيذية ذات الصلة حسب مسئولياتهم. وهذا يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، ضمان علم الموظفين والمتعاونين بمسؤولياتهم بموجب هذه السياسات وبروان Plan</li></ul> الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>خبرة مهنية مسؤولة وتتطلب 5-7 سنوات على الأقل في إدارة المشاريع في قطاعات سبل عيش الشباب، التعليم، حماية الأطفال،SRHR أو تمكين الشباب والنساء.</li><li>درجة جامعية في مجال العمل الاجتماعي، الأعمال، العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة بسياق الأردن وفهم واضح للأطر القانونية والسياسات ذات الصلة.</li><li>خبرة سابقة في قيادة الفريق وتنفيذ المشاريع من خلال الشركاء.</li><li>خبرة في مشاريع التنمية في بيئات إنسانية أو لاجئين، مجتمعية، تمكين الشباب والنساء والمشاركة المجتمعية مطلوبة.</li><li>خبرة مع العمل مع جهات حكومية بما في ذلك المتابعة على الموافقات اللازمة ولديه علاقات وشبكات قوية مع وزارات متعددة وأصحاب مصلحة وطنية.</li><li>ال familiar مع استراتيجيات الحكومة والمتطلبات والإجراءات.</li><li>خبرة في إدارة الميزانية.</li><li>خبرة العمل مع الشركاء.</li><li>خبرة العمل مع المانحين بما في ذلك: الاتحاد الأوروبي، MADAD، ECHO، المانحين الخاصين.</li><li>القدرة على التواصل والحفاظ على علاقات مناسبة وناشطة مع مجموعة من الجهات، بما في ذلك الأطفال، الآباء، السلطات المحلية والوطنية.</li><li>سلوك عمل مرن والقدرة على العمل بشكل مستقل ضمن فريق صغير.</li><li>إتقان ممتاز للغتين العربية والإنجليزية.</li></ul>

Full Time Bayt

Regional Sales Manager – GCC Markets

On-site - Jordan - Amman 4 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> VirtuStaff is seeking an experienced and hands-on Regional Sales Manager to join its Jordan-based pre-launch team and build the company’s commercial operations ahead of its GCC launch. The role will lead a cross-country sales structure consisting of inside-sales officers in Egypt and a Business Development & Partnerships Manager in the UAE. The successful candidate will establish the sales process, manage incoming digital leads, develop the team, maintain CRM and pipeline discipline, oversee forecasts, support strategic opportunities and ensure that sales convert into paying clients, active remote-agent seats and retained recurring revenue. This position will work directly with the Founders and collaborate closely with Marketing, HR, Operations and Technology.Key Responsibilities<ul><li>Build and manage VirtuStaff’s launch-stage sales process and commercial plan.</li><li>Lead, coach and evaluate the Egypt Sales Officers and UAE Business Development & Partnerships Manager.</li><li>Manage the distribution and follow-up of high-volume UAE digital leads.</li><li>Establish lead-response standards, qualification rules, sales scripts and follow-up procedures.</li><li>Conduct daily sales briefings, weekly pipeline reviews and regular call coaching.</li><li>Maintain accurate CRM records, pipeline stages, forecasts and source attribution.</li><li>Monitor conversion from lead through meeting, proposal, payment, client activation and active seats.</li><li>Support strategic, high-value and multi-seat corporate opportunities.</li><li>Oversee affiliate and corporate-partnership performance in coordination with the UAE team.</li><li>Protect approved pricing, payment terms and service scope.</li><li>Coordinate with HR and Operations to ensure that sales commitments match candidate availability and delivery capacity.</li><li>Monitor client handover, early satisfaction, retention and account-expansion opportunities.</li><li>Provide management with clear weekly and monthly commercial reports.</li></ul> The position is responsible for one unified commercial system covering high-volume inside sales, UAE partnerships and selected strategic accounts. Success is measured through collected revenue, net seat growth and client retention </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>four to seven years of B2B sales experience, including at least two years managing salespeople.</li><li>Experience in SaaS, HR technology, outsourcing, recruitment, BPO, managed services or recurring professional services is strongly preferred.</li><li>Proven experience managing a measurable sales funnel, targets, pipeline and forecast.</li><li>Experience leading inside-sales teams and coordinating remote or cross-country employees.</li><li>Strong CRM, reporting and sales-data discipline.</li><li>Strong coaching, call-review and performance-management ability.</li><li>Experience with GCC or UAE clients and business decision-makers.</li><li>Understanding of recurring revenue, client activation, retention, churn and account expansion.</li><li>Experience managing affiliate, referral or corporate-partnership channels is an advantage.</li><li>Strong qualification, negotiation and commercial judgment.</li><li>Professional Arabic and English communication.</li><li>Ability to work full-time from the VirtuStaff office in Jordan.</li><li>Comfortable working in a fast-moving pre-launch environment with direct Founder involvement.</li></ul> These requirements reflect the experience level stated in the original manual, including 4–7 years in B2B sales, people-management experience, GCC exposure and strong CRM and forecasting capabilities.</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث VirtuStaff عن مدير مبيعات إقليمي ذو خبرة وتفاعل عملي للانضمام إلى فريق الإطلاق المسبق في الأردن وبناء عمليات الشركة التجارية قبل إطلاقها في أسواق مجلس التعاون الخليجي. ستقود الهيكلية البيعية عبر الدول المكونة من موظفي المبيعات الداخليين في مصر ومدير تطوير أعمال وشراكات في الإمارات العربية المتحدة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تأسيس عملية البيع، إدارة العملاء المحتملين الرقميين الواردين، تطوير الفريق، الحفاظ على CRM ونظام المسار البيعي، الإشراف على التنبؤات، دعم الفرص الاستراتيجية وضمان تحويل المبيعات إلى عملاء يدفعون، ومقاعد وكيل عن بعد نشطة وتحصيل إيرادات متكررة. سيعمل هذا المنصب مباشرةً مع المؤسسين ويت collaborates closely مع فِرَق التسويق والموارد البشرية والعمليات والتكنولوجيا.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>بناء وإدارة عملية البيع الإطلاقية وخطة العمل التجارية لشركة VirtuStaff.</li><li>قيادة وتوجيه وتقييم مندوبي مبيعات مصر ومدير تطوير الأعمال والشراكات في الإمارات.</li><li>إدارة توزيع ومتابعة العملاء الرقميين عاليي الحجم في الإمارات.</li><li>إعداد معايير استجابة العملاء المحتملين وقواعد التأهيل ونصوص البيع وإجراءات المتابعة.</li><li>عقد إحاطات مبيعات يومية، ومراجعات خط الأساس أسبوعية، وتدريب هاتفي دوري.</li><li>الحفاظ على سجلات CRM دقيقة ومراحل المسار والتوقعات ونسب المصدر.</li><li>مراقبة التحويل من بينة القيادة إلى اجتماع، وعرض، ودفع، وتفعيل العميل ومقاعد نشطة.</li><li>دعم الفرص الاستراتيجية عالية القيمة والمتعددة المقاعد.</li><li>الإشراف على أداء الشراكات التابعة والشركات بالشراكة مع فريق الإمارات.</li><li>حماية التسعير المعتمد وشروط الدفع ونطاق الخدمة.</li><li>التنسيق مع الموارد البشرية والعمليات لضمان مطابقة الالتزامات البيعية لتوفر المرشح والقدرة على التسليم.</li><li>مراقبة تسليم العميل ورضاه المبكر والاحتفاظ وفرص توسيع الحساب.</li><li>تزويد الإدارة بتقارير تجارية أسبوعية وشهرية واضحة.</li></ul> الموضع مسؤول عن نظام تجاري موحد يغطي المبيعات الداخلية عالية الحجم وشراكات الإمارات وحسابات استراتيجية مختارة. يتم قياس النجاح من خلال الإيرادات المتجمعة، ونمو المقعد الصافي، واحتفاظ العملاء </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>من أربع إلى سبع سنوات من الخبرة في المبيعات بين الشركات، مع وجود سنتين على الأقل في إدارة مندوبي المبيعات.</li><li>يفضل بشدة الخبرة في SaaS، تكنولوجيا الموارد البشرية، التعهيد، التوظيف، BPO، الخدمات المدارة أو الخدمات المهنية المتكررة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة قمع مبيعات قابل للقياس، أهداف، خط أنابيب وتوقعات.</li><li>خبرة في قيادة فرق المبيعات الداخلية وتنسيق موظفين عن بُعد أو عبر دول.</li><li>قوة في CRM والتقارير والانضباط البياني البيعي.</li><li>قدرات قوية في التوجيه، ومراجعة المكالمات، وإدارة الأداء.</li><li>خبرة مع عملاء في GCC أو الإمارات واتخاذ قرارات الأعمال.</li><li>فهم للدخل المتكرر وتفعيل العملاء، والاحتفاظ، والتقادم، وتوسيع الحساب.</li><li>تجربة إدارة قنوات التابعين، الإحالات أو الشراكات المؤسسية تعتبر ميزة.</li><li>قوة في التأهيل والتفاوض والحكم التجاري.</li><li>اتصال عربي وإنجليزي مهني.</li><li>القدرة على العمل بدوام كامل من مكتب VirtuStaff في الأردن.</li><li>الراحة في العمل في بيئة إطلاقة سريعة مع مشاركة مباشرة من المؤسس.</li></ul> تعكس هذه المتطلبات مستوى الخبرة المذكور في الدليل الأصلي، بما في ذلك 4–7 سنوات في مبيعات B2B، خبرة في إدارة الأفراد، التعرض لـ GCC وقدرات قوية في CRM والتنبؤ.</div>

Full Time Gulf Talnet

Portfolio Manager Freelance AI Trainer

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Design and evaluate Quarterly Business Review scenarios — performance vs. benchmark, allocation drift against IPS tolerance bands, and material fund document changes;</li> <li>Create rebalancing and tax-loss harvesting test cases involving cost basis, short-term vs. long-term capital gains, and wash-sale rule application;</li> <li>Develop suitability check cases probing risk tolerance, time horizon, prohibited holdings, and concentration limits against a client's Investment Policy Statement;</li> <li>Construct fee-stack analysis cases: portfolio-weighted expense ratios, advisory fees, and all-in cost comparisons against category benchmarks;</li> <li>Document test cases clearly with verified calculations, policy citations, and correct answers.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for professionals with a background in investment management, financial advisory, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in Finance, Economics, Business Administration, Accounting, Mathematics, Statistics, or any related field;</li> <li>2+ years of finance, investment, accounting, or financial services experience;</li> <li>Current or recent experience in advisory and management or adjacent roles;</li> <li>Practical knowledge of portfolio performance analysis, tax-lot accounting, wash-sale rules, and Investment Policy Statement literacy; a CFA, CFP, CPWA, CIMA, or CIPM credential is a strong positive signal;</li> <li>Strong written English (C1+).</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

<h4>الوصف</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم والتحسين لأنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> بينما يتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في: <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات مراجعة الأعمال الفصلية — الأداء مقابل المعيار، انحراف التخصيص مقابل نطاقات تحمل IPS، وتغييرات وثائق الصندوق المادية؛</li> <li>إنشاء حالات اختبار لإعادة التوازن واصطياد الخسائر الضريبية تشمل أساس التكلفة، الأرباح الرأسمالية على المدى القصير مقابل الطويل، وتطبيق قاعدة الغسل البيعي؛</li> <li>تطوير حالات فحص الملاءمة التي تفحص تحمل المخاطر والفترة الزمنية والمواد المحظورة وحدود التركيز مقابل بيان سياسة الاستثمار للعميل؛</li> <li>بناء حالات تحليل هيكل الرسوم: نسب المصروفات الموزونة للمحفظة، الرسوم الاستشارية، والتكاليف الكلية مقارنة بالمعايير القطاعية؛</li> <li>توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الحسابات المحققة، الاستشهادات السياسية، والإجابات الصحيحة.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في إدارة الاستثمارات، الاستشارات المالية، أو خدمات مالية أوسع ولسانهم مفتوح للمشاريع بدوام جزئي وغير دائم. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين ما يلي: <ul> <li>درجة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، الرياضيات، الإحصاء، أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>خبرة 2+ سنوات في المالية أو الاستثمار أو المحاسبة أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في الاستشارات والإدارة أو الأدوار المجاورة؛</li> <li>معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة حصص الضرائب، قواعد الغسل البيعي، وإلمام بسياسة الاستثمار؛ وجود شهادة CFA أو CFP أو CPWA أو CIMA أو CIPM يعد إشارة إيجابية قوية؛</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً (C1+).</li> </ul> <h4>كيفية العمل</h4> التقديم → اجتياز المؤهلات → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع <h4>توقعات وقت المشروع</h4> بالنسبة لهذا المشروع، يُقدَّر أن المهام تتطلب حوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال الفترات النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويضات</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 50 دولاراً في الساعة مكافئاً، اعتماداً على المستوى وسرعة المساهمة. التعويض متغير عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.

Full Time Gulf Talnet

Portfolio Manager Freelance AI Trainer

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Design and evaluate quarterly business review scenarios — performance vs. benchmark, allocation drift against IPS tolerance bands, and material fund document changes;</li> <li>Create rebalancing and tax-loss harvesting test cases involving cost basis, short-term vs. long-term capital gains, and wash-sale rule application;</li> <li>Develop suitability check cases probing risk tolerance, time horizon, prohibited holdings, and concentration limits against a client's investment policy statement;</li> <li>Construct fee-stack analysis cases: portfolio-weighted expense ratios, advisory fees, and all-in cost comparisons against category benchmarks;</li> <li>Document test cases clearly with verified calculations, policy citations, and correct answers.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for professionals with a background in investment management, financial advisory, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in finance, economics, business administration, accounting, mathematics, statistics, or any related field;</li> <li>2+ years of finance, investment, accounting, or financial services experience;</li> <li>Current or recent experience in advisory and management or adjacent roles;</li> <li>Practical knowledge of portfolio performance analysis, tax-lot accounting, wash-sale rules, and investment policy statement literacy; a CFA, CFP, CPWA, CIMA, or CIPM credential is a strong positive signal;</li> <li>Strong written English (C1+).</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply ? Pass qualification(s) ? Join a project ? Complete tasks ? Get paid <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

<h4>الوصف</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. تربط Mindrift بين المتخصصين وفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التكنولوجيا الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم والتحسين لأنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشاريع، وليست توظيفاً دائماً. <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> في حين أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في: <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات استعراض الأعمال ربع السنوية — الأداء مقابل المعيار، انزياح التخصيص مقابل نطاقات تحمل IPS، وتغييرات وثائق الصندوق المادية؛</li> <li>إنشاء حالات اختبار لإعادة التوازن واحتساب خسائر الضرائب تشمل أساس التكلفة، الربح الرأسمالي قصير الأجل مقابل طويل الأجل، وتطبيق قاعدة غسل البيع؛</li> <li>تطوير حالات فحص الملاءمة باختبار تحمل المخاطر، وأفق الزمان، والمراكز المحظورة، وحدود التركيز مقابل بيان سياسة استثمار العميل؛</li> <li> construction حالات تحليل تكاليف: نسب مصروفات محفظة موزونة، الرسوم الاستشارية، والتكاليف الإجمالية مقارنة بالمعايير الفئوية؛</li> <li>توثيق حالات الاختبار بوضوح مع حسابات موثقة، استشهادات سياسات، وإجابات صحيحة.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة للمحترفين الذين لديهم خلفية في إدارة الاستثمارات، أو الاستشارات المالية، أو خدمات مالية أوسع، والذين هم منفتحون على مشاريع جزئية غير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين ما يلي: <ul> <li>درجة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، الرياضيات، الإحصاء، أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>خبرة 2+ سنوات في المالية، الاستثمار، المحاسبة، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في الاستشارات والإدارة أو أدوار مجاورة؛</li> <li>معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة ضرائب-لكي، قواعد غسل البيع، وإلمام ببيان سياسة الاستثمار؛ وجود اعتماد CFA، CFP، CPWA، CIMA، أو CIPM يعد إشارة إيجابية قوية؛</li> <li>قوة في اللغة الإنجليزية كتابةً (C1+).</li> </ul> <h4>كيف تعمل العملية</h4> التقديم؟ اجتياز المؤهلات؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الدفع <h4>توقعات وقت المشروع</h4> للمشروع هذا، تُقدَّر المهام بحوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرية وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويضات</h4> في هذا المشروع، يمكن للمشاركين كسب حتى 50 دولاراً في الساعة مكافئاً، حسب مستواهم وسرعتهم في المساهمة. التعويض يختلف عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.

Full Time Gulf Talnet

Portfolio Manager Freelance AI Trainer

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Design and evaluate quarterly business review scenarios — performance vs. benchmark, allocation drift against IPS tolerance bands, and material fund document changes;</li> <li>Create rebalancing and tax-loss harvesting test cases involving cost basis, short-term vs. long-term capital gains, and wash-sale rule application;</li> <li>Develop suitability check cases probing risk tolerance, time horizon, prohibited holdings, and concentration limits against a client's investment policy statement;</li> <li>Construct fee-stack analysis cases: portfolio-weighted expense ratios, advisory fees, and all-in cost comparisons against category benchmarks;</li> <li>Document test cases clearly with verified calculations, policy citations, and correct answers.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for professionals with a background in investment management, financial advisory, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in finance, economics, business administration, accounting, mathematics, statistics, or any related field;</li> <li>2+ years of finance, investment, accounting, or financial services experience;</li> <li>Current or recent experience in advisory and management or adjacent roles;</li> <li>Practical knowledge of portfolio performance analysis, tax-lot accounting, wash-sale rules, and investment policy statement literacy; a CFA, CFP, CPWA, CIMA, or CIPM credential is a strong positive signal;</li> <li>Strong written English (C1+).</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply ? Pass qualification(s) ? Join a project ? Complete tasks ? Get paid <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

<h4>الوصف</h4> يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للإنجليزية. يربط Mindrift المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مركّزاً على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائمًا. <h4>ما ينطوي عليه هذا الفرصة</h4> بينما يتضمن كل مشروع مهام فريدة، يمكن للمساهمين أن: <ul> <li>ي تصميم وتقييم سيناريوهات مراجعة الأعمال الفصلية — الأداء مقابل المعيار، وتغير التخصيص مقابل نطاقات تحمل IPS، وتغيّر مستندات الصناديق المادية؛</li> <li>إنشاء حالات اختبار إعادة التوازن وحصيلة ضرائب الخسارة التي تتضمن أساس التكلفة، الأرباح الرأسمالية القصيرة والطويلة الأجل، وتطبيق قاعدة غسيل التداول؛</li> <li>تطوير حالات فحص الملاءمة التي تكشف عن تحمل المخاطر، وأفق الزمن، والمراكز المحظورة، وحدود التركيز مقابل بيان سياسة استثمار العميل؛</li> <li>بناء حالات تحليل هيكل الرسوم: نسب المصاريف المعبأة في المحفظة، ورسوم الاستشارة، والمقارنات الإجمالية مع معايير الفئة؛</li> <li>توثيق حالات الاختبار بشكل واضح مع عمليات تحقق من الحسابات، وذكر اقتباسات السياسات، والإجابات الصحيحة.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في إدارة الاستثمارات، الاستشارات المالية، أو الخدمات المالية الأوسع والذين يفتحون الباب أمام مشاريع جزئية غير دائمة. من الناحية المثالية، سيملك المساهمون: <ul> <li>درجة في التمويل، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، الرياضيات، الإحصاء، أو أي مجال ذو صلة؛</li> <li>خبرة 2+ سنوات في المالية، الاستثمارات، المحاسبة، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في الاستشارة والإدارة أو أدوار مجاورة؛</li> <li>معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة ضريبة الحصص، قواعد غسيل التداول، ومحو أمية بيان سياسة الاستثمارات؛ ويعتبر وجود اعتماد CFA، CFP، CPWA، CIMA، أو CIPM إشارة إيجابية قوية؛</li> <li>اتقان قوي للغة الإنجليزية كتابةً (C1+).</li> </ul> <h4>كيف تعمل العملية</h4> التقديم؟ اجتياز التأهيل؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الدفع <h4>توقعات الزمن للمشروع</h4> لهذا المشروع، يقدر أن المهام تتطلب حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال مراحل النشط، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبوة عمل مضمونة، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولارًا في الساعة المكافئة، وفقاً لمستواهم وسرعتهم في المساهمة. يتفاوت التعويض عبر المشاريع وفق النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد توفر مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.

Full Time Naukri Gulf

Strategic Partnerships and Business Development Manager

On-site - Jordan - Amman 13 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> ROLE PURPOSE The job holder will report directly to the Head of Resource Mobilisation (RM) and will assume direct responsibility and accountability for building and managing strategic partnerships that enable programme delivery and fundraising H/She will support business development (scoping, consortia formation, partner due diligence, MoUs) and coordinate with Programmes, MEAL and Finance to ensure partner roles, compliance and value for money are clear in submissions. The role also involves contributing to the development of tools that enhance partnership mechanism and coordination with stakeholders. In summary, this role aims to strengthen organizational partnership building and management, and to help in developing context-appropriate strategy, processes, and practices that align with country needs and organizational goals. Dimensions of the Role The position is based in Amman, with travel across Jordan as required. Reporting to the Head of Resource Mobilization, the role operates within the Business Development function and works closely with program, technical, finance, and operations teams to ensure coherent processes. Internally, the role facilitates coordination, information sharing, and alignment across departments to strengthen partnership and business development systems. Externally, it engages with donors, partners, and coordination platforms, representing Plan International Jordan in relevant forums as delegated, to promote collaboration, visibility, and alignment with the Country Strategy. Accountabilities Partnerships and Business Development Support Head of RM in the day-to-day identification of funding opportunities and partners coordination with different stakeholders internally and externally. Support the drafting of responsive, compliant and high quality technical proposals to a range of donors (desk review, drafting of proposal narrative, collecting and collating relevant information) Develop and implement contextually relevant guidance and tools to promote equitable partnership approaches and enhance the quality of program work when collaborating with partners with clear RM linkages. This may include tools such as mutual partnership appraisals, partnership monitoring tools, and partnership evaluation/impact assessment tools. Ensure that the proper steps are taken for partnership management processes, including due diligence, risk identification, partnership agreements, resource planning, and capacity strengthening plans in accordance with the Plan process. Provide necessary training to key staff members to promote equitable partnership approaches and improve the quality of partnership management in pursuit of stronger proposals and delivery. Provide guidance on suitable training materials and resources to be used with partners to enhance their capacity for effective partnering. Support in developing partnership strategies that align with Country strategy, RM priorities (donors, sectors, geographies) and Plan's global objectives. Work closely with other departments to elaborate and harmonize tools, SOP, guidelines and conceptual frameworks to support partnership and RM Contribute to the budget design where required to ensure that partners budget is align with plan partnership strategy. Perform other related duties as assigned by HoRM. Coordination and Communication Coordinate with other internal departments (program and support) as necessary. Represents Plan in platforms and meetings held at community and national level when needed. Develop and maintain a strong external network with partners (national NGOs/CBOs, INGOs, UN, private sector, foundations) to support consortia formation and resource mobilisation. Attend relevant meetings and working groups where required. Maintain positive and productive relationships with governmental partners and donors and support to complete their responsibilities in compliance with donor rules and regulations. Undertake all other duties that may be determined by the line manager and that are compatible with the job.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 5-7 years of progressively responsible professional experience in project management in sectors of youth livelihood, Education, Child protection, SRHR or youth and women empowerment.</li><li>University degree the field of Social Work, Business, Social Sciences or another related field.</li><li>Knowledge of the context of Jordan with clear understanding of related legal and policies frameworks.</li><li>Previous experience in team leading and implementing through partners projects.</li><li>Experience in development projects in humanitarian or refugee settings, community-based, youth and women empowerment and community participation required.</li><li>Proven experience in working with government entities including follow up on the required approvals and has strong connections and network with different ministries and national stakeholders.</li><li>Familiar with government strategies, requirements and procedures.</li><li>Experience in budget management.</li><li>Experience of working with partners.</li><li>Experience in working with donors including: EU, MADAD, ECHO, private donors.</li><li>Ability to communicate and maintain appropriate and productive relations with a range of actors, including children, parents, local and national authorities.</li><li>Flexible work attitude and ability to work independently within a small team.</li><li>Excellent knowledge of Arabic and English.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> دور الغرض E سيتولى حامل الوظيفة الإبلاغ مباشرة إلى رئيس تعبئة الموارد (RM) وسيتحمل المسؤولية والمساءلة المباشرة عن بناء وإدارة الشراكات الاستراتيجية التي تتيح تنفيذ البرنامج وجمع التبرعات وسيقوم بدعم تطوير الأعمال (النطاق، تكوين الاتحادات، التدقيق في شركاء، مذكرات اتفاق) والتنسيق مع البرامج، MEAL والمالية لضمان وضوح أدوار الشركاء والالتزام والقيمة مقابل المال في العروض. كما يشمل الدور المساهمة في تطوير أدوات تعزز آلية الشراكة والتنسيق مع أصحاب المصلحة. باختصار، يهدف هذا المنصب إلى تعزيز بناء وإدارة الشراكات المؤسسية، والمساعدة في تطوير استراتيجية وعمليات وممارسات ملائمة للسياق تتماشى مع احتياجات البلد وأهداف المنظمة. أبعاد الدور يقع المركز في عمّان مع السفر عبر الأردن حسب الحاجة. الإبلاغ إلى رئيس تعبئة الموارد، يعمل الدور ضمن وظيفة تطوير الأعمال ويعمل عن كثب مع فرق البرنامج والتقنية والمالية والعمليات لضمان سير العمليات بشكل متسق. داخلياً، يسهل الدور التنسيق وتبادل المعلومات والاتساق عبر الإدارات لتعزيز أنظمة الشراكة وتطوير الأعمال. خارجيًا، يتفاعل مع المانحين والشركاء ومنصات التنسيق، ممثلاً Plan International الأردن في المنتديات ذات الصلة حسب التفويض، لتعزيز التعاون والظهور والتوافق مع استراتيجية البلد. المساءلة الشراكات وتطوير الأعمال دعم رئيس RM في تحديد فرص التمويل وتنسيق الشركاء مع مختلف أصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً. دعم صياغة مقترحات فنية سريعة الاستجابة ومتوافقة وذات جودة عالية لمجموعة من المانحين (مراجعة مكتبية، صياغة سرد المقترح، جمع وتجميع المعلومات ذات الصلة) تطوير وتنفيذ إرشادات وأدوات مناسبة للسياق لتعزيز نهج الشراكة العادلة وتحسين جودة العمل البرنامج عند التعاون مع الشركاء مع روابط RM واضحة. قد يشمل ذلك أدوات مثل تقييم الشراكة المتبادلة، أدوات مراقبة الشراكة، وأدوات التقييم/الاثر للشراكة. التأكد من اتخاذ الخطوات الصحيحة لعمليات إدارة الشراكة، بما في ذلك العناية الواجبة، تحديد المخاطر، اتفاقيات الشراكة، تخطيط الموارد وخطط تعزيز القدرات وفقاً لعملية Plan. توفير التدريب اللازم لعدد من الموظفين الرئيسيين لتعزيز نهج الشراكة العادلة وتحسين جودة إدارة الشراكة سعيًا إلى تقديم مقترحات أقوى وتنفيذها. تقديم إرشاد حول مواد تدريب مناسبة وموارد ليتم استخدامها مع الشركاء لتعزيز قدرتهم على الشراكة الفعالة. دعم في تطوير استراتيجيات الشراكة التي تتماشى مع استراتيجية البلد وأولويات RM (المانحين، القطاعات، الجغرافيات) وأهداف Plan العالمية. العمل عن كثب مع أقسام أخرى لتطوير وتوحيد الأدوات وإجراءات التشغيل القياسية والإرشادات والإطارات المفاهيمية لدعم الشراكة وRM. المساهمة في تصميم الميزانية عند الحاجة لضمان توافق ميزانية الشركاء مع استراتيجية الشراكة الخاصة بالخطّة. أداء واجبات أخرى ذات صلة كما يحددها مدير الخط المباشر. التنسيق والاتصال التنسيق مع أقسام داخلية أخرى (البرنامج والدعم) حسب الضرورة. تمثيل Plan في المنصات والاجتماعات التي تعقد على المستوى المجتمعي والوطني عند الحاجة. بناء وصيانة شبكة خارجية قوية مع الشركاء (المنظمات غير الحكومية الوطنية/الجمعيات المحلية، المنظمات الدولية غير الحكومية، الأمم المتحدة، القطاع الخاص، المؤسسات) لدعم تشكيل الاتحادات وتعبئة الموارد. حضور الاجتماعات والمجموعات العاملة ذات الصلة عند الطلب. الحفاظ على علاقات إيجابية ومنتجة مع الشركاء الحكوميين والمانحين وتقديم الدعم لإتمام مسؤولياتهم بما يتوافق مع قواعد وإرشادات المانحين. القيام بكل الواجبات الأخرى التي قد يحددها مدير الخط وتكون متوافقة مع الوظيفة.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>لا تقل خبرته عن 5-7 سنوات من الخبرة المهنية المسؤولة تدريجياً في إدارة المشاريع في قطاعات تعليم الشباب، التعليم، حماية الطفل، SRHR أو تمكين الشباب والنساء.</li><li>درجة جامعية في العمل الاجتماعي، العلوم الإدارية، العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة آخر.</li><li>معرفة بسياق الأردن وفهم واضح للأطر القانونية والسياسات ذات الصلة.</li><li>خبرة سابقة في قيادة فرق وتنفيذ مشاريع من خلال الشركاء.</li><li>خبرة في مشاريع التنمية في بيئات إنسانية أو لجوء، ومشروعات مجتمعية، وتمكين الشباب والنساء والمشاركة المجتمعية مطلوبة.</li><li>خبرة مثبتة في العمل مع الكيانات الحكومية بما في ذلك متابعة الاعتمادات المطلوبة ولديه اتصالات وشبكات قوية مع وزارات ومؤسسات وطنية مختلفة.</li><li>الاطلاع على استراتيجيات الحكومة والمتطلبات والإجراءات.</li><li>خبرة في إدارة الميزانية.</li><li>خبرة في العمل مع الشركاء.</li><li>خبرة في العمل مع المانحين بما في ذلك: الاتحاد الأوروبي، MADAD، ECHO، المانحين الخاصين.</li><li>القدرة على التواصل والحفاظ على علاقات مناسبة ومنتجة مع مجموعة من الأطراف، بما في ذلك الأطفال، الأهالي، السلطات المحلية والوطنية.</li><li>سلوك عمل مرن والقدرة على العمل بشكل مستقل ضمن فريق صغير.</li><li>إتقان ممتاز للغتين العربية والإنجليزية.</li></ul></section>

Full Time Akhtaboot

Senior Business Development and Grants Manager

On-site - Jordan - Amman 23 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

About Mercy Corps Mercy Corps is a leading global organization powered by the belief that a better world is possible. In disaster, in hardship, in more than 40 countries around the world, we partner to put bold solutions into action — helping people triumph over adversity and build stronger communities from within. Now, and for the future.   Program / Department Summary Mercy Corps implements a diverse portfolio of humanitarian and development programming across the Middle East in response to acute crises and protracted vulnerabilities. Under a newly established Multi-Country Office (MCO) structure, Mercy Corps oversees programming across Syria, Jordan, and Yemen, with enhanced regional coordination, efficiency, and strategic alignment. This role supports the implementation of Mercy Corps’ global ten-year strategy, Pathway to Possibility, which focuses on achieving resilient, inclusive, and sustainable outcomes across food security, water security, economic opportunity, and peace and good governance. The strategy is grounded in organizational commitments to being climate-smart, evidence-driven, locally led, innovative, and safe, diverse, and inclusive.   General Position Summary The Senior Business Development and Grants Manager leads and directly manages all business development, pre-positioning, and grants functions across the MCO portfolio covering Syria, Jordan, and Yemen. Based in Amman, the role leads multi-country resource mobilization efforts, ensuring high-quality donor engagement, competitive proposal development, and effective grants lifecycle management. The position has direct line management responsibility for a Reporting Officer and provides strong leadership, guidance, and coordination to country-level teams engaged in program development and donor compliance. The role reports to the MCO Portfolio Director and works in close collaboration with Country Managers, Program Teams, Regional Award Management, Business Development and Technical teams.   Essential Job Responsibilities STRATEGIC LEADERSHIP, MANAGEMENT, AND COORDINATION • Provide overall leadership and strategic direction for program development, business development, and grants management across Syria, Jordan, and Yemen, in line with Mercy Corps’ Program Management at Mercy Corps (PM@MC) standards and Pathway to Possibility strategic objectives. • Directly manage, mentor, and support the Reporting Officer, ensuring clear objectives, regular performance management, coaching, and professional development. • Strengthen harmonization, consistency, and quality of program development and grants practices across Syria, Jordan, and Yemen.   PRE-POSITIONING, DONOR ENGAGEMENT, AND EXTERNAL REPRESENTATION • Lead and oversee strategic pre-positioning efforts across the MCO, ensuring alignment with country strategies, regional priorities, and Mercy Corps’ global outcomes framework. • Systematically map, track, and analyze donor priorities, funding trends, and competitive intelligence across sectors and geographies. • Maintain and strengthen relationships with a diverse range of donors, including traditional institutional donors, private donors, foundations, and emerging financing partners, in coordination with regional and HQ teams. • Demonstrate willingness to expand knowledge and expertise related to development finance and non-traditional funding mechanisms in support of diversified resource mobilization. • Proactively support the MCO Portfolio Director and Country Managers in external representation, including preparation for and participation in donor meetings, partner engagements, and other stakeholder forums. • Guide the development of unsolicited concepts and donor engagement materials in partnership with the MCO Portfolio Director, Country Managers, regional Business Development teams, and HQ counterparts.   PROPOSAL DEVELOPMENT AND RESOURCE MOBILIZATION • Oversee and lead go/no-go decision-making processes for new funding opportunities across the MCO portfolio. • Provide strategic and technical leadership to ensure the development of high-quality, competitive concept notes and proposals. • Ensure the systematic use of evidence-based products, learning, and analysis to inform program design and value propositions in close collaboration with MCO and country staff as appropriate. • Coordinate multi-country, cross-border and cross-functional proposal development processes involving Programs, Finance, Operations, Technical Advisors, Evidence & Learning teams, and HQ. • Ensure proposals are operationally feasible, risk-informed, and financially sound, with budgets that accurately reflect the cost of doing business and donor compliance requirements. • Lead or support proposal revisions, negotiations, and program modifications in response to donor feedback or contextual changes. • Promote learning and continuous improvement through after-action reviews and documentation of proposal development lessons learned.   GRANTS OVERSIGHT, REPORTING, AND COMPLIANCE • Provide strategic oversight of grants management systems and processes to ensure compliance with donor regulations, Mercy Corps policies, and PM@MC minimum standards. • Ensure timely, accurate, and high-quality donor reporting across the Syria, Jordan, and Yemen portfolio, supporting program teams and the Reporting Officer to meet contractual obligations. • Oversee reporting trackers, internal review workflows, and coordination with HQ, regional teams, and donors, with day-to-day support from the Reporting Officer. • Support program teams in responding to donor information requests, audits, and amendments. • Ensure effective grant kick-off, review, and close-out processes are conducted and documented in line with Mercy Corps requirements.   PROGRAM LEARNING, EVIDENCE, AND KNOWLEDGE MANAGEMENT • Champion the integration of learning, evidence, and adaptive management into program development and grants processes. • Work closely with the MCO program and Evidence & Learning staff to ensure evidence, research findings, evaluations, and learning products are strategically leveraged to strengthen donor engagement and proposal quality. • Promote consistent use of tools, templates, and systems across Syria, Jordan, and Yemen to strengthen institutional knowledge and continuity.   Organizational Learning • Foster a culture of learning, reflection, and continuous improvement within the business development and grants function.   Supervisory Responsibility • Direct line management of the Reporting Officer.   Accountability Reports Directly To: MCO Portfolio Director Works Closely With: Country Managers, Program and Project Managers, Finance and Operations Teams, Regional Award Management Team, Regional Business Development Advisors, Technical and Evidence & Learning Teams, and HQ counterparts.   Knowledge and Experience • Bachelor’s degree in a relevant field required; Master’s degree in International Development, Humanitarian Assistance, or a related field preferred. • Minimum of 5-6 years of progressive experience in business development, grants management, proposal development, and donor compliance. • Demonstrated leadership and people management experience, preferably in multi-country or matrixed structures. • Strong familiarity with institutional donors (e.g., ECHO, FCDO, EU, SDC, GIZ,), private donors, and donor compliance requirements. • Knowledge or prior experience with DFIs and in development finance is a strong advantage. • Excellent written and verbal communication skills in English. • Proven ability to manage complex processes, meet deadlines, and coordinate across diverse teams. • Strong contextual knowledge of the Middle East region preferred.   Success Factors The successful candidate will be a proactive leader with strong judgment, excellent organizational skills, and a passion for high-quality humanitarian and development programming. They will be comfortable operating in complex, fast-changing environments and able to balance strategic thinking with hands-on support. Strong interpersonal skills, attention to detail, and commitment to accountability and learning are essential.   Living Conditions / Environmental Conditions The position is based in Amman, Jordan, with travel as required to Syria and Yemen (security permitting). Team members are expected to conduct themselves in a professional manner and respect local laws, customs, and Mercy Corps policies at all times.   Ongoing Learning In support of our belief that learning organizations are more effective, efficient and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development   Team Engagement and Effectiveness Achieving our mission starts with how we build our team and collaborate. By bringing together individuals with a variety of experiences, backgrounds, and perspectives, we strengthen our ability to solve complex challenges and drive innovation. We foster a culture of trust and respect, where every team member is valued for their contributions, empowered to reach their full potential, and motivated to do their best work. We recognize that building a strong and effective team is an ongoing process, and we remain committed to learning, improving, and growing together.   Equal Employment Opportunity Mercy Corps is an equal opportunity employer committed to providing equal employment opportunities to all employees and qualified applicants for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, religion or belief, national origin, age, disability, marital status, veteran status, or any other characteristics protected under applicable law.   Safeguarding & Ethics Mercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct elearning courses upon hire and on an annual basis. As an applicant, if you witness or experience any form of sexual misconduct during the recruitment process, please report this to Mercy Corps Integrity Hotline (integrityhotline@mercycorps.org).   الصون و الأخلاق ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا, سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور (integrityhotline@mercycorps.org).     RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advise: Recruiters will never ask for a fee during any stage of the recruitment process. All active jobs are advertised directly on Akhtaboot. Official Mercy Corps emails will always arrive from a @mercycorps.org email address. Please report any suspicious communications to ((integrityhotline@mercycorps.org))

<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">حول Mercy Corps <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;"> Mercy Corps هي منظمة عالمية رائدة مستندة إلى الإيمان بأن عالمًا أفضل ممكن. في الكوارث والشدّة وفي أكثر من 40 بلدًا حول العالم، نتشارك لتنفيذ حلول جريئة لتحقيق الانتصار على المحن وبناء مجتمعات أقوى من الداخل. الآن، وللمستقبل. <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">  <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">ملخص البرنامج / القسم <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">تنفذ Mercy Corps مجموعة متنوعة من البرمجة الإنسانية والتنموية في منطقة الشرق الأوسط استجابة للأزمات الحادة والضعف الطويل الأمد. بموجب هيكل مكتب متعدد الدول (MCO) حديث، تشرف Mercy Corps على البرمجة في سوريا والأردن واليمن، مع تعزيز التنسيق الإقليمي والكفاءة والمواءمة الاستراتيجية. <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">تنفذ هذه الدور تنفيذ الاستراتيجية العالمية للمؤسسة لمدة عشر سنوات، المسار إلى الإمكانية، التي تركز على تحقيق نتائج مرنة وشاملة ومستدامة عبر الأمن الغذائي، وأمن المياه، والفرص الاقتصادية، والسلام والحكم الرشيد. ترتكز الاستراتيجية على التزامات المؤسسة بأن تكون مناخية ذكية، قائمة على الأدلة، محلية القيادة، مبتكرة وآمنة ومتنوعة وشاملة. <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">هذه الدور تدعم تنفيذ إستراتيجية Mercy Corps العالمية على مدى عشر سنوات، Pathway to Possibility، التي تركز على تحقيق نتائج مرنة وشاملة ومستدامة عبر الأمن الغذائي، وأمن المياه، والفرصة الاقتصادية، والسلام والحكومة الرشيدة. الأسلوب مستند إلى التزامات تنظيمية بأن تكون مناخية-ذكية، قائمة على الأدلة، تقودها محليا، مبتكرة وآمنة ومتنوعة وشاملة. <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">إجمالاً، يتحمل الدور مسؤولية قيادية إستراتيجية وتوجيهية لضمان إعداد ونمو البرامج والمانحين عبر سوريا والأردن واليمن، بما يتماشى مع معايير PM@MC وإطار Pathway to Possibility. <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• إدارة مباشرة لمسؤول التقارير، وتوجيهه وتطويره المهني.

Full Time Gulf Talnet

Travel Home Health RN Case Manager

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Healthcare & Medical

<h4>Job description & requirements</h4> Specialty: Home health Discipline: RN Start date: 07/06/2026 Duration: 13 weeks Hours per week: 36 hours Shift: 12 hours, days Employment type: Travel <h4>About Catalytic Solutions</h4> At Catalytic Solutions, we’re redefining what healthcare staffing should feel like. We believe outstanding patient care begins with clinicians who feel supported, respected, and empowered. That’s why we combine personalized recruiter relationships with transparent, tech-driven processes that make every assignment simple, seamless, and rewarding. We partner with top healthcare systems nationwide to deliver high-quality travel nurses and allied professionals at competitive rates—while ensuring our clinicians earn industry-leading pay packages. Behind every placement is our experienced operations team handling compliance, credentialing, and communication so you can focus on delivering exceptional care. Catalytic Solutions—where clinicians thrive, partners trust us, and healthcare staffing gets smarter. <h4>Join our team as an RN case manager in home health!</h4> Job description: <ul> <li>Full time, day shifts – embrace a work-life balance that complements your lifestyle.</li> <li>Become a key player: <ul> <li>Build meaningful relationships with patients and join a collaborative care team.</li> <li>Enjoy the autonomy of managing your caseload while having the support of a dedicated team.</li> </ul> </li> <li>Locations available: <ul> <li>Bradford, VT</li> <li>Randolph, VT</li> <li>Springfield, VT</li> <li>White River Junction, VT</li> <li>Lebanon, NH</li> </ul> </li> <li>Your role as an RN case manager: <ul> <li>Patient care: Screen, evaluate, and treat patients while coordinating with interdisciplinary team members.</li> <li>Care planning: <ul> <li>Develop and periodically review care plans in collaboration with patients, their families, and physicians.</li> <li>Ensure effective communication of care plans through case conferences.</li> </ul> </li> <li>Ongoing assessment: Monitor clinical, functional, and emotional status to identify progress and challenges.</li> <li>Education & support: Teach patients and caregivers self-care techniques while providing essential health guidance.</li> </ul> </li> <li>Minimum qualifications: <ul> <li>Licensed registered nurse in Vermont and New Hampshire or hold an unencumbered compact license.</li> <li>Graduate of an accredited school of nursing.</li> <li>2 years of experience in home health.</li> </ul> </li> </ul> <h4>Why Catalytic Solutions (CatSol)</h4> At CatSol, we connect dedicated therapists with rewarding assignments across the country. Enjoy competitive pay, seamless onboarding, and a supportive recruiter who’s with you every step of the way. Join us — where your expertise makes a difference every day! <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Benefits start day 1</li> <li>Sick pay</li> <li>Life insurance</li> <li>Referral bonus</li> <li>Health savings account</li> <li>Discount program</li> <li>Medical benefits</li> <li>Dental benefits</li> <li>Vision benefits</li> <li>Wellness and fitness programs</li> <li>License and certification reimbursement</li> <li>Pet insurance</li> </ul>

<h4>وصف الوظيفة والمتطلبات</h4> التخصص: التمريض المنزلي التخصص المهني: ممرّض/ة مسجل تاريخ البدء: 07/06/2026 المدة: 13 أسبوعاً ساعات العمل أسبوعياً: 36 ساعة الورديات: 12 ساعة، صباحاً نوع التوظيف: سفر <h4>عن Catalytic Solutions</h4> في Catalytic Solutions، نعيد تعريف ما يجب أن يشعر به الأطباء عند التوظيف في الرعاية الصحية. نؤمن بأن رعاية المرضى الاستثنائية تبدأ بوجود أطباء وممرضين يشعرون بالدعم والاحترام والتمكين. لهذا نجمع علاقات توظيف شخصية مع عمليات شفافة تعتمد على التقنية تجعل كل مهمة بسيطة وسلسة ومجزية. نتعاون مع أنظمة رعاية صحية رائدة في البلاد لتقديم ممرضين مسافرين عاليي الجودة وموظفين مساعدين بمعدلات تنافسية—مع التأكد من أن يحصل أطباؤنا وممرضونا على حزم رواتب رائدة في الصناعة. وراء كل تعيين فريق عمليات ذو خبرة يتولى الامتثال والتوثيق والتواصل حتى يمكنك التركيز على تقديم رعاية استثنائية. Catalytic Solutions—حيث يزدهر الأطباء، يثق بنا الشركاء، وتصبح توظيف الرعاية الصحية أكثر ذكاءً. <h4>انضم إلى فريقنا كممرض/ة مسجل/ة كمدير حالة في الرعاية المنزلية!</h4> وصف الوظيفة: <ul> <li>دوام كامل، ورديات النهار – اعتمد توازن حياة-عمل يتناسب مع أسلوبك في الحياة.</li> <li>كن لاعباً رئيسياً: <ul> <li>إBuild علاقات ذات معنى مع المرضى وانضم إلى فريق رعاية تعاوني.</li> <li>استمتع باستقلالية إدارة حالتك مع دعم فريق م dedicated.</li> </ul> </li> <li>المواقع المتاحة: <ul> <li>Bradford, VT</li> <li>Randolph, VT</li> <li>Springfield, VT</li> <li>White River Junction, VT</li> <li>Lebanon, NH</li> </ul> </li> <li>دورك كممرض/ة مسجل/ة كمدير حالة: <ul> <li>رعاية المرضى: فحص، تقييم، ومعالجة المرضى مع التنسيق مع أعضاء الفريق متعدد التخصصات.</li> <li>تخطيط الرعاية: <ul> <li>تطوير ومراجعة خطط الرعاية بشكل دوري بالتعاون مع المرضى وعائلاتهم والأطباء.</li> <li>ضمان التواصل الفعال لخطط الرعاية من خلال مؤتمرات الحالة.</li> </ul> </li> <li>التقييم المستمر: مراقبة الحالة السريرية والوظيفية والعاطفية لتحديد التقدم والتحديات.</li> <li>التعليم والدعم: تعليم المرضى ومقدمي الرعاية تقنيات العناية الذاتية مع توفير الإرشادات الصحية الأساسية.</li> </ul> </li> <li>المؤهلات الدنيا: <ul> <li>ممرِّض مسجّل مرخّص في Vermont وNew Hampshire أو يحمل رخصة مركبة غير عالقة.</li> <li>خريج من كلية تمريض معتمدة.</li> <li>خبرة سنتين في الرعاية الصحية المنزلية.</li> </ul> </li> </ul> <h4>لماذا Catalytic Solutions (CatSol)</h4> في CatSol، نربط المعالجين المخلصين بمهام مجزية عبر البلاد. استمتع بأجر تنافسي، وتسجيل دخول سلس، ودعم من مجند يرافقك في كل خطوة. انضم إلينا—حيث يجعل خبرتك الفرق كل يوم! <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>الفوائد تبدأ اليوم الأول</li> <li>دفع الإجازة المرضية</li> <li>تأمين الحياة</li> <li>مكافأة الإحالة</li> <li>حساب التوفير الصحي</li> <li>برنامج الخصومات</li> <li>فوائد طبية</li> <li>فوائد أسنان</li> <li>فوائد الرؤية</li> <li>برامج العافية واللياقة</li> <li>تعويض الرخصة والشهادات</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Travel Home Health RN Case Manager

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Healthcare & Medical

<h4>الوصف الوظيفي والمتطلبات</h4> التخصص: رعاية منزلية صحية التخصص: ممرض/ة مسجّل تاريخ البدء: 07/06/2026 المدة: 13 أسبوعًا الساعات أسبوعيًا: 36 ساعة الورديات: 12 ساعة، نهارًا نوع التوظيف: سفر <h4>عن Catalytic Solutions</h4> في Catalytic Solutions، نحن نعيد تعريف كيف يجب أن يبدو توظيف مقدمي الرعاية الصحية. نؤمن أن رعاية المرضى المتميزة تبدأ من العاملين الصحيين الذين يشعرون بالدعم والاحترام والتمكين. لهذا ندمج علاقات مجندين مخصصة مع عمليات شفافة قائمة على التكنولوجيا تجعل كل مهمة بسيطة وسلسة ومجزية. نتعاون مع أنظمة رعاية صحية رائدة في جميع أنحاء البلاد لتقديم ممرضات سفر ومهنيين متحالفين عاليي الجودة بأسعار تنافسية—مع ضمان أن يحصل موظفونا على حزم رواتب رائدة في الصناعة. وراء كل وضع وظيفة فريق عمليات لديها خبرة يتعامل مع الامتثال والتوثيق والاتصال حتى تتمكن من التركيز على تقديم رعاية استثنائية. Catalytic Solutions—حيث يزدهر الأطباء والممرضون، والشركاء يثقون بنا، وتصبح توظيف الرعاية الصحية أذكى. <h4>انضم إلى فريقنا كممرضة مسجّلة كمديرة حالة في الرعاية المنزلية!</h4> وصف الوظيفة: <ul> <li>دوام كامل، نوبات نهارية – اعتمد توازنًا بين العمل والحياة يتناسب مع نمط حياتك.</li> <li>كن لاعبًا رئيسيًا: <ul> <li>ابدأ علاقات معنوية مع المرضى وانضم إلى فريق رعاية تعاوني.</li> <li>استمتع باستقلالية إدارة عبء العمل الخاص بك مع دعم فريق مكرس.</li> </ul> </li> <li>المواقع المتاحة: <ul> <li>برادفورد، فيرمونت</li> <li>راندولف، فيرمونت</li> <li>سبرينغفيلد، فيرمونت</li> <li>وایت ريف جункشن، فيرمونت</li> <li>ليبانون، نيو هامشير</li> </ul> </li> <li>دورك كمدير حالة ممرض مسجل: <ul> <li>رعاية المرضى: فحص، تقييم، ومعالجة المرضى مع التنسيق مع أعضاء الفريق متعدد التخصصات.</li> <li>تخطيط الرعاية: <ul> <li>تطوير ومراجعة خطط الرعاية بشكل دوري بالتعاون مع المرضى وعائلاتهم وأطبائهم.</li> <li>ضمان التواصل الفعال لخطة الرعاية من خلال مؤتمرات الحالة.</li> </ul> </li> <li>التقييم المستمر: رصد الوضع السريري الوظيفي والعاطفي لتحديد التقدم والتحديات.</li> <li>التعليم والدعم: تعليم المرضى ومقدمي الرعاية تقنيات العناية الذاتية مع تقديم إرشادات صحية أساسية.</li> </ul> </li> <li>أدنى المؤهلات: <ul> <li>ممرّض مسجّل مرخّص فيّ Vermont وNH أو يحمل ترخيصًا kompact غير مقيد.</li> <li>خريج مدرسة تمريض معتمدة.</li> <li>سنتان من الخبرة في الرعاية الصحية المنزلية.</li> </ul> </li> </ul> <h4>لماذا Catalytic Solutions (CatSol)</h4> في CatSol، نربط المعالجين المتفانين بمهام مجزية في جميع أنحاء البلاد. استمتع بأجر تنافسي، وإعداد سريع للعمل، ومجند داعم يرافقك في كل خطوة. انضم إلينا—حيث يجعل خبرتك الفارق كل يوم! <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>الفوائد تبدأ من اليوم الأول</li> <li>أجر المرضى أثناء الإجازة المرضية</li> <li>تأمين على الحياة</li> <li>مكافأة الإحالة</li> <li>حساب التوفير الصحي</li> <li>برنامج الخصومات</li> <li>فوائد طبية</li> <li>فوائد أسنان</li> <li>فوائد الرؤية</li> <li>برامج العافية واللياقة</li> <li>تعويض الرخص والشهادات</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Junior English and Arabic Content Manager

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Design & Creative

<h4>About us:</h4> Platinumlist.net, a pioneering leader in the online event guide and ticketing solution industry, has been revolutionizing the event landscape in the Gulf region since 2009. As the largest ticketing provider in the GCC, we proudly serve an extensive array of events across the United Arab Emirates, Saudi Arabia, Oman, Bahrain, Lebanon, Qatar, and Kuwait from our Dubai-based headquarters. <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Achieve the goals and OKRs established by management;</li> <li>Create, revise, and edit written content in Arabic and English across multiple formats, body copy, teasers, titles, and more;</li> <li>Translate and adapt content from English to Arabic, including events, attractions, venues, FAQs, artist names, and UX texts;</li> <li>Review and QA existing translations for accuracy, tone consistency, and grammatical correctness;</li> <li>Upload and manage content via internal back-office and CMS systems following defined workflows;</li> <li>Optimize content following SEO best practices to improve discoverability and search performance;</li> <li>Handle translation requests from marketing, product, and sales teams, including decks, presentations, and promo texts;</li> <li>Write compelling headlines, CTAs, category labels, and UX microcopy with creativity and flair;</li> <li>Adhere to brand tone and style guidelines; suggest improvements and flag translation errors proactively;</li> <li>Review and edit English content, ensure originality through plagiarism checks, and rewrite it to align with our brand tone of voice.</li> </ul> <h4>Requirements:</h4> <ul> <li>2+ years of experience writing and editing English and Arabic content;</li> <li>Committed to producing 100% human-written content and translations;</li> <li>Ability to manage multiple projects and meet deadlines;</li> <li>Creativity and flair when writing headlines, descriptions, and CTAs;</li> <li>Strong editing, proofreading, and copywriting skills in both languages with the ability to adapt content to different audiences while maintaining the brand's tone of voice;</li> <li>Knowledge of SEO best practices is a plus;</li> <li>Strong communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams;</li> <li>Strong problem-solving and critical thinking abilities;</li> <li>Strong attention to detail and commitment to delivering high-quality content.</li> </ul> <h4>Benefits:</h4> <ul> <li>A dynamic and inclusive work environment;</li> <li>The opportunity to work with a leading ticketing provider in GCC;</li> <li>A chance to contribute to the entertainment industry and help shape experiences for thousands of users.</li> </ul>

<h4>معلومات عنا:</h4> Platinumlist.net، رائدة مُبدِعة في دليل الفعاليات عبر الإنترنت وحلول التذاكر، تقود المشهد الفعّال في منطقة الخليج منذ عام 2009. كأكبر مزود للتذاكر في مجلس التعاون الخليجي، نفخر بخدمتنا لمجموعة واسعة من الفعاليات عبر دولة الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، عمان، البحرين، لبنان، قطر، والكويت من مقرنا الرئيسي في دبي. <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>تحقيق الأهداف وOKRs التي حددتها الإدارة؛</li> <li>إنشاء وتعديل وتحرير المحتوى المكتوب بالعربية والإنجليزية عبر عدة صيغ، الفقرات الأساسية، الملخصات، العناوين، والمزيد؛</li> <li>ترجمة وتكييف المحتوى من الإنجليزية إلى العربية، بما في ذلك الفعاليات والمعالم والمواقع والأسئلة الشائعة وأسماء الفنانين ونصوص UX؛</li> <li>مراجعة وضبط الترجمات الحالية من حيث الدقة وثبات النغمة والصحة النحوية؛</li> <li>تحميل وإدارة المحتوى عبر أنظمة back-office وCMS الداخلية وفق سير العمل المحدد؛</li> <li>تحسين المحتوى وفق أفضل ممارسات SEO لتحسين الظهور والأداء في البحث؛</li> <li>التعامل مع طلبات الترجمة من فرق التسويق والمنتج والمبيعات، بما في ذلك العروض التقديمية ونصوص العروض الترويجية؛</li> <li>كتابة عناوين جذابة وCTAs وتسميات فئة وUX microcopy بإبداع ولمسة فنية؛</li> <li>الالتزام بنبرة العلامة التجارية وإرشادات الأسلوب؛ اقتراح التحسينات والإبلاغ عن أخطاء الترجمة بشكل استباقي؛</li> <li>مراجعة وتحرير المحتوى الإنجليزي، وضمان الأصالة من خلال فحص الانتحال، وإعادة صياغته بما يتوافق مع نبرة صوت العلامة التجارية.</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>خبرة 2+ سنوات في كتابة وتحرير المحتوى بالإنجليزية والعربية؛</li> <li>الالتزام بإنتاج محتوى وترجمات مكتوبة بشكل بشري 100%؛</li> <li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية؛</li> <li>الإبداع واللمسة الفنية عند كتابة العناوين والوصف وCTAs؛</li> <li>مهارات التحرير والتدقيق والكتابة الإعلانية القوية باللغتين مع القدرة على تكييف المحتوى لمختلف الجماهير مع الحفاظ على نبرة العلامة التجارية؛</li> <li>معرفة بأفضل ممارسات SEO تعتبر ميزة؛</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل قوي مع فرق متعددة الوظائف؛</li> <li>قدرات قوية في حل المشكلات والتفكير النقدي؛</li> <li>اهتمام شديد بالتفاصيل والالتزام بتقديم محتوى عالي الجودة.</li> </ul> <h4>المزايا:</h4> <ul> <li>بيئة عمل ديناميكية وشاملة؛</li> <li>فرصة العمل مع مزود تذاكر رائد في GCC؛</li> <li>فرصة الإسهام في صناعة الترفيه والمساعدة في shaping experiences للمستخدمين الآلاف.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Assistant Guest Relations Manager

On-site - Jordan - Amman 20 July 2026

Customer Service

<h4>Position summary</h4> Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: At least 1 year of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: At least 1 year of supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص المنصب</h4> قم بمعالجة جميع تسجيلات وصول الضيوف، والتحقق من هوية الضيف، ونوع الدفع، وتعيين الغرفة، وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقًا لمتطلباتهم. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من أن الأسعار تتطابق مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/ضبط الفوترة. تركيب ومراجعة التقارير/السجلات اليومية/قوائم الطوارئ. إكمال تقارير الصرافة والإغلاق. تزويد الضيوف بالتوجيهات ومعلومات المنشأة. تلبية طلبات الضيوف، والاتصال بالموظفين المناسبين إذا لزم الأمر. المتابعة لضمان تحقيق المتطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، والقسائم، والمدفوعات، والرسوم. توازن وطرح الإيصالات. عد وتأمين البنك عند بداية ونهاية الوردية. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إعلام قسم منع الخسائر/الأمن بأي تقارير بسرقة من الضيوف. مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم وتقديم المشورة والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/فتح باب السياسة. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لقلق الموظفين. اتباع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة وشهاداتها؛ ضمان مظهر شخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. استقبال الضيوف والترحيب بهم؛ التنبؤ باحتياجات الخدمة للضيوف ومعالجتها؛ assistingIndividuals with disabilities; شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بالآداب المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال والبحث عن المعلومات باستخدام أنظمة الكمبيوتر/POS. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة عمل ذات صلة: خبرة عمل لا تقل عن سنة</li> <li>خبرة إشراف: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد.</li> </ul> في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أعظم قوتنا في الدمج الغني للثقافة والموهبة والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton من السيدة والسادة تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد إقامتهم معنا. يجتذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذي ينسجون ذكريات طوال الحياة، ونعتقد أن الجميع ينجح عندما يمنحون القدرة على الإبداع والتفكير والرحمة. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو التأكد من أن “المعايير الذهبية” لـ The Ritz-Carlton يتم تقديمها بكرم وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنه هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح يجعل The Ritz Carlton تلقى سمعة كزعيم علامة عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر المعايير الذهبية، مثل عهد الموظف، والاقتناع وقيم الخدمة لدينا. ورزقنا لك هو أننا نقدم فرصة لأن تفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، انضممت إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل عملك، وابدأ بهدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك.

Full Time Bayt

Personal Assistant to General Manager

On-site - Jordan - Amman 21 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Enter and retrieve information contained in computer databases using a keyboard, mouse, or trackball to update records, files, reservations, and answer inquiries from guests. Transmit information or documents using a computer, mail, or facsimile machine. Operate standard office equipment other than computers. Prepare letters, memos, and other documents using word processing, spreadsheet, database, or presentation software. Handle incoming and outgoing mail, including date stamping and distributing incoming mail. Create and maintain computer- and paper-based filing and organization systems for records, reports, documents, etc. Compile, copy, sort, and file records of office activities, business transactions, and other activities. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب أدخل واستعلم عن المعلومات الواردة في قواعد البيانات الحاسوبية باستخدام لوحة مفاتيح وفأرة أو كرة التتبع لتحديث السجلات والملفات والحجوزات والرد على استفسارات النزلاء. ارسل المعلومات أو الوثائق باستخدام كمبيوتر أو بريد أو جهاز فاكس. شغّل معدات المكتب القياسية بخلاف الحواسيب. حضّر رسائل ومذكرات وغيرها من الوثائق باستخدام برامج معالجة الكلمات وجداول البيانات وقواعد البيانات والعروض التقديمية. تعامل مع البريد الوارد والصادر، بما في ذلك ختم التاريخ وتوزيع البريد الوارد. أنشئ حافظات ودوائر تنظيم مبنية على الحاسوب والورق لمحاضر، تقارير، ووثائق، إلخ. اجمع، انسخ، صفّ، وألّف سجلات أنشطة المكتب والمعاملات التجارية وأنشطة أخرى. أدخل وابحث عن معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب ونُظم نقاط البيع. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة، وتأكد من أن المظهر والزي الموحد نظيفان ومهنيان، وحافظ على سرية المعلومات الحساسة، واحم أصول الشركة. استقبل ونوّه جميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبّي احتياجات الضيوف الخدمية، ساعد الأفراد ذوي الإعاقة، واشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، حضر وراجع المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل، وأجب على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ادعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، واستمع وتجاوب بشكل مناسب مع مخاوف الموظفين الآخرين. حرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب وضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 رطل دون مساعدة. نفّذ واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع الثقافي والموارد والخبرات الخاصة بزملائنا. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.  في أكثر من 100 منشأة فائزة بالجوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تجعل التجربة تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصيغون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمكنوا من أن يكونوا مبدعين ومتأملين ومتعاطفين. كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان تطبيق معايير The Ritz-Carlton الذهبية بلطف وبأنانية تفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس وثقتنا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت The Ritz Carlton تحصل على سمعة كقائد علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة لدينا. وعهدنا لك هو أننا نقدم لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Cost Accounting Manager Jobs in Jordan

Account Manager - Performance Marketing

Document Controller

Marketing Director

Operations Executive

Sales Executive

Commercial Director

Restaurant General Manager

Engineering Manager, AI Product & Platform

Strategic Partnerships and Business Development Manager

Regional Sales Manager – GCC Markets

Portfolio Manager Freelance AI Trainer

Portfolio Manager Freelance AI Trainer

Portfolio Manager Freelance AI Trainer

Strategic Partnerships and Business Development Manager

Senior Business Development and Grants Manager

Travel Home Health RN Case Manager

Travel Home Health RN Case Manager

Junior English and Arabic Content Manager

Assistant Guest Relations Manager

Personal Assistant to General Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Cost Accounting Manager Jobs in Jordan

Receive email alerts for Cost Accounting Manager Jobs in Jordan jobs