Female Nurse Jobs in Jordan 2026

Akhtaboot

Grants and Partnership Coordinator

On-site - Jordan - Amman 17 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

The Danish Refugee Council assists refugees and internally displaced persons across the globe: we provide emergency aid, fight for their rights, and strengthen their opportunity for a brighter future. We work in conflict-affected areas, along the displacement routes, and in the countries where refugees settle. In cooperation with local communities, we strive for responsible and sustainable solutions. We work toward successful integration and – whenever possible – for the fulfilment of the wish to return home. The Danish Refugee Council was founded in Denmark in 1956, and has since grown to become an international humanitarian organization with more than 7,000 staff and 8,000 volunteers. Our vision is a dignified life for all displaced. All of our efforts are based on our value compass: humanity, respect, independence and neutrality, participation. Overall purpose of the role:   The Grants and Partnerships Coordinator is responsible for ensuring quality grants management and partnership processes throughout the project cycle, providing tools, guidance and coordination of the unit activities for the Iraq-Jordan country office, working in close collaboration with the programme and support teams in both countries. This includes overseeing reporting, donor compliance, alignment with DRC’s Project Cycle Management guidelines, and ensuring partner mapping, selection, vetting and additional assessment are conducted as per DRC policies and guidance. The Grants and Partnerships Coordinator also leads on new business developement initiatives as agreed with the HOP and the CD, and ensures technical supervision of the Specialists and Officers in the Grants and Partnerships team.   About job:   The individual will report directly to the Head of Programme. Your main duties and responsibilities will be:     <ul> <li> Project Development and Coordination <ul > <li>Coordinate the development of concept notes and proposals in collaboration with technical coordinators, field staff, operations staff, and DRC HQ colleagues, ensuring alignment with DRC and donor strategies, priorities and requirements and DRC’s programme handbook guidelines.</li> <li>Facilitate communication across departments (program, MEAL, finance, safety, logistics and procurement, and human resources) in drafting of proposals and budgets.</li> <li>Ensure that kick-off, monthly PPMs and close-out meetings are held in a regular and timely manner to monitor project implementation and spending, ensure donor compliance, and identify and apply lessons learned.</li> <li>Lead on grants management processes including modification requests</li> <li>Support with the coordination and grants management of partnerships and consortia engagement</li> <li>Support the HoP as needed in coordination of donor and TPM visits in collaboration with the team</li> <li>Conduct visits to field locations as needed to monitor programme progress and ensure coherence with donor expectations and compliance requirements</li> </ul> </li> </ul>   <ul> <li> Resource Mobilization  <ul > <li>Maintain up-to-date information on donor strategies, priorities and funding opportunities through the Donor Engagement Tracking Tools.</li> <li>Support the CD, HOP and global NBD Advisor in planning for new business development initiatives, and lead the development of relevant materials (updating capacity statements, fact sheets, etc.)</li> </ul> </li> <li> People Management <ul > <li>Support the recruitment of dedicated Partnerships and Grants staff as needed</li> <li>Support the HoP in managing the partnerships and grants staff by providing technical support to the Specialists and Officers, including regular feedback, capacity building and guidance as necessary, as well as provide technical inputs to the formal performance management according to DRC systems.</li> </ul> </li> </ul>   <ul> <li> Reporting and Record Keeping <ul > <li>Oversee internal and external reporting, ensuring high-quality and timely reports meeting donor and DRC requirements</li> <li>Support the development of project management tools for use by senior management for decision making, including consolidating regular internal programme progress reports based on input from programme managers and reporting on key programme highlights/issues.</li> <li>Maintain the grants and report tracking system, including regular updating within DRC’s Grants Management System within Dynamics, to ensure all grant files are organized, up to date and well managed for planning and preparation of donor reports and project monitoring.</li> <li>Ensure the relevant departments have adequate knowledge of and comply with donor requirements in terms of budget, asset and grants management.</li> </ul> </li> </ul>   <ul> <li>Partnerships Coordination <ul > <li>Support the HoP in the development and rollout of the partnership/localization strategy</li> <li>Oversee the development/adaptation of partnership management tools, guidelines, and other resources as needed to effectively manage partnerships.</li> <li>Improve partnership practices by periodically assessing DRC Jordan and Iraq partnership management approach considering both DRC and partners’ perspectives, capture lessons learned and best practices and make recommendations for improvement. </li> <li>Responsible for ensuring partnership assessments and ensuring technical coordinators/support units are aware of tools and processes</li> <li>Ensure SGAs are drafted, monitored, and followed up on a regular basis</li> <li>Ensure that capacity-building activities for partners are conducted as needed/relevant, including training workshops and one-on-one mentoring of key partner staff on donor rules and regulations, reporting, grants management, and other relevant areas as needed.</li> <li>Develop and strengthen relationships with local partners and DRC colleagues in order to maintain trust in DRC’s professional standard and quality of work among all stakeholders.</li> </ul> </li> </ul>       About you   To be successful in this role we expect that you possess the following: <ul> <li>Master’s degree in relevant field is preferred</li> <li>At least three years of experience in a similar position that includes proposal development, reporting and grants management and partnership management.</li> <li>Knowledge of key institutional donor regulations, procedures and requirements.</li> <li>Proven ability to develop winning proposals for public and private-sector donors.</li> <li>Strong networking, interpersonal and presentation skills.</li> <li>Excellent organizational skills, with ability to determine priorities and pay attention to detail.</li> <li>Ability to manage competing tasks and manage well under pressure</li> <li>Ability to work in a multicultural context as a flexible and respectful team player.</li> <li>High-level knowledge and practice with Word, Excel, Outlook, etc.</li> <li>Ability to work with extremely tight deadlines and managing multiple tasks.</li> <li>Excellent written and spoken English and Arabic is required.</li> </ul>   Desirable <ul> <li>Excellent interpersonal skills and demonstrated ability to establish effective and working relations with local staff and other stakeholders;</li> <li>Previous experience in staff supervision</li> </ul>         In this position, you are expected to demonstrate DRC’ five core competencies:  Striving for excellence: You focus on reaching results while ensuring an efficient process.  Collaborating: You involve relevant parties and encourage feedback.  Taking the lead: You take ownership and initiative while aiming for innovation.  Communicating: You listen and speak effectively and honestly.  Demonstrating integrity: You act in line with DRC’s vision and values.        Application process All applicants must upload a cover letter and an updated CV (no longer than four pages) in English. Applications sent by email will not be considered.   Applications will be reviewed on a rolling basis. DRC reserves the right of conducting tests and interviews before the closing date, and can close the advertisement earlier in case of finding a suitable candidate.     Location: Amman. Closing date for applications: 30-06-2026.   If you have questions or are facing problems with the online application process, please visit <a href="https://forms-hr.drc.dk/view.php?id=348161">drc.ngo/jobsupport</a>. For further information about the Danish Refugee Council, please consult our website <a href="https://drc.ngo/">drc.ngo</a>.

Full Time Gulf Talnet

MHPSS Specialist

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Healthcare & Medical

<h4>Description</h4> Place: Amman - Jordan Starting date: August 20th 2026 Duration of contract: 6 months Closing date for applications: 26th July 2026 Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid organisation working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. The organisation works alongside people with disabilities and vulnerable populations, taking action and bearing witness in order to respond to their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights. At Handicap International-Humanity & Inclusion, we truly believe in the importance of inclusion and diversity within our organisation. This is why we are engaged in a disability policy to encourage the inclusion and integration of people with disabilities. Please indicate if you require any special accommodation, even at the first interview. <h4>Job context</h4> HI Palestine is currently operating as a stand-alone program under the authority of the Emergency Division, with a dedicated governance framework adapted to the scale and complexity of the crisis. This arrangement, confirmed until the end of 2026, is intended to provide the structural flexibility and operational responsiveness required in the current context, while also anticipating and preparing for a transfer back to Mashreq Programme (regional office). The mission's operational strategy relies on four pillars: Health (Rehabilitation and P&O), Armed Violence Reduction, Atlas Logistics, and Inclusive Education. Cross-cutting components include IHA, MHPSS, Protection Mainstreaming, and DGA. Women, men, girls and boys with disabilities in the West Bank and Gaza Strip have been disproportionately impacted by the recurrent escalations and unprecedented humanitarian crisis. People with disabilities face significant needs and complex barriers to accessing humanitarian services and assistance across sectors of intervention. <h4>Your mission</h4> MHPSS is a core component of HI’s intervention in Palestine. MHPSS is systematically integrated into HI’s health activities, including rehabilitation and P&O, as well as into its education interventions. In this context, the MHPSS Specialist plays a key role in ensuring the technical quality, coherence, and coordination of MHPSS activities across the programme. As activities continue to expand in the West Bank, the position will also support the harmonization of approaches, tools, and processes between Gaza and the West Bank, ensuring consistency in programme implementation. Finally, with the programme expected to transition to the regional office in the coming months, the MHPSS Specialist will contribute to preparing and supporting this transition, ensuring continuity of technical leadership and knowledge transfer. Under the management of the Technical Head of Program (THoP), the MHPSS Specialist in Palestine (based in Amman, Jordan) continues the support and technical leadership for the MHPSS sector. The MHPSS Specialist will ensure continuity and training and technically support MHPSS teams, while ensuring the quality, consistency, and integration of MHPSS across interventions and multidisciplinary health and education programmes. The position will also support the harmonization of approaches between Gaza and the West Bank and contribute to preparing the programme's transition to the regional structure. The MHPSS Specialist will have strong interactions with internally: Area Manager, Project Managers, Technical Officers, Officers, Specialists, MEAL department, Operations Manager, Grants Manager; and externally: partners, local authorities, health structures, health NGOs. The MHPSS Specialist will report to the THoP, will have technical management from the MHPSS Global Specialist, and will have the functional management of the MHPSS teams in Gaza and West Bank. <h4>Requirements</h4> Your profile: <ul> <li>At least 5 years of overall professional experience in the field of MHPSS including a minimum of 3 years experience in emergency response in conflict-affected countries.</li> <li>You hold a master degree in psychology, preferably in clinical psychology, or a related field is required.</li> <li>Training in evidence-based therapeutic approaches for trauma, stress, and mental health issues in emergency contexts.</li> <li>Comprehensive knowledge of the IASC Mental Health and Psychosocial Support in Emergency Settings guidelines and associated documents.</li> <li>Experience in conducting multi-sectorial assessments is required.</li> <li>Strong interpersonal and intercultural skills required.</li> <li>Fluency in oral and written English is compulsory.</li> <li>Arabic skills are a strong asset.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> The position is open at both international and national levels. If you are Jordanian, you will benefit from a national contract with the local package. International contract: At HI, the conditions offered are up to your commitment and adapted to the context of your mission: <ul> <li>6 months international contract starting from August 20, 2026 based in Jordan;</li> <li>The international contract provides social cover adapted to your situation:</li> <li>Unemployment insurance benefits for EU nationals;</li> <li>Pension scheme;</li> <li>Medical coverage with 50% of employee contribution;</li> <li>Repatriation insurance paid by HI;</li> <li>Salary from 2757 € gross/month upon experience;</li> <li>Per diem: 640 € net/month - paid in the field;</li> <li>Hardship: no hardship allowance for Jordan;</li> <li>Paid leaves: 25 days per year;</li> <li>R&R: 11 days per year;</li> <li>Position: Unaccompanied;</li> <li>Housing: Collective taken in charge by HI.</li> </ul>

<h4>الوصف</h4> المكان: عمّان - الأردن تاريخ البدء: 20 أغسطس 2026 مدة العقد: 6 أشهر تاريخ إغلاق التقديمات: 26 يوليو 2026 منظمة الإنسانية والإدماج هي منظمة مساعدات مستقلة ومحايدة تعمل في حالات الفقر والاستبعاد والصراع والكوارث. تعمل المنظمة إلى جانب الأشخاص ذوي الإعاقة والفئات الضعيفة، وتتخذ إجراءات وتشهد من أجل تلبية احتياجاتهم الأساسية وتحسين ظروف حياتهم وتعزيز الاحترام لكرامتهم وحقوقهم الأساسية. في Handicap International-Humanity & Inclusion، نؤمن حقاً بأهمية الإدماج والتنوع داخل منظمتنا. لهذا السبب نحن ملتزمون بسياسة الإعاقة لتشجيع إدماج ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة. يرجى الإشارة إذا كنتم تحتاجون أي ترتيبات خاصة، حتى في المقابلة الأولى. <h4>سياق العمل</h4> تعمل HI فلسطين حالياً كبرنامج مستقل تحت سلطة قسم الطوارئ، بإطار حوكمة مخصص يتناسب مع حجم وتعقيدات الأزمة. هذا الترتيب، المؤكد حتى نهاية 2026، يهدف إلى توفير المرونة الهيكلية والاستجابة التشغيلية المطلوبة في السياق الحالي، مع توقع واستعداد للنقل مرة أخرى إلى برنامج الشرق (المكتب الإقليمي). تعتمد استراتيجية التشغيل للمهمة على أربع ركائز: الصحة (التأهيل والـ P&O)، الحد من العنف المسلح، لوجستيات أطلس، والتعليم الشامل. وتشمل المكونات الشاملة IHA وMHPSS وتوجيه الحماية وDGA. لقد تأثرت النساء والرجال والفتيات والفتيان من ذوي الإعاقة في الضفة الغربية وقطاع غزة بشكل غير متناسب بسبب التصعيدات المتكررة والأزمة الإنسانية غير المسبوقة. يواجه الأشخاص ذوو الإعاقة احتياجات كبيرة وحواجز معقدة في الوصول إلى الخدمات والمساعدة الإنسانية عبر قطاعات التدخل. <h4>مهمتك</h4> يعد MHPSS مكوناً أساسياً في تدخل HI في فلسطين. يتم دمج MHPSS بشكل منهجي في أنشطة HI الصحية، بما في ذلك التأهيل وP&O، وكذلك في تدخلاتها التعليمية. في هذا السياق، يلعب أخصائي MHPSS دوراً رئيسياً في ضمان الجودة الفنية والتناسق والتنسيق لأنشطة MHPSS عبر البرنامج. مع استمرار توسيع الأنشطة في الضفة الغربية، ستدعم الوظيفة أيضاً توحيد الأساليب والأدوات والعمليات بين غزة والضفة الغربية، لضمان الاتساق في تنفيذ البرنامج. أخيراً، مع توقع انتقال البرنامج إلى المكتب الإقليمي في الأشهر القادمة، سيشارك أخصائي MHPSS في الإعداد والدعم لهذا الانتقال، مع ضمان استمرارية القيادة الفنية ونقل المعرفة. تحت إشراف رئيس التقنية للبرنامج (THoP)، يستمر أخصائي MHPSS في فلسطين (المقر في عمّان، الأردن) في دعم وتقديم القيادة الفنية لقطاع MHPSS. سيضمن أخصائي MHPSS الاستمرارية والتدريب والدعم الفني لفرق MHPSS، مع ضمان الجودة والاتساق والتكامل لـ MHPSS عبر التدخلات وبرامج الصحة والتعليم متعددة التخصصات. ستدعم أيضاً الوظيفة توحيد الأساليب بين غزة والضفة وتساهم في إعداد تحول البرنامج إلى الهيكل الإقليمي. سيكون لأخصائي MHPSS تفاعلات قوية داخلياً مع: مدير المنطقة، مديرو المشاريع، الموظفون الفنيون، الأفراد، الأخصائيون، قسم MEAL، مدير العمليات، مدير المنح؛ وخارجياً: الشركاء، السلطات المحلية، هياكل الصحة، المنظمات غير الحكومية الصحية. سيقدم أخصائي MHPSS تقارير إلى THoP، وسيكون لديه إدارة تقنية من الأخصائي العالمي لـ MHPSS، وسيكون له الإدارة الوظيفية لفرق MHPSS في غزة والضفة الغربية. <h4>المتطلبات</h4> الملف التعريفي الخاص بكم: <ul> <li>خبرة مهنية إجمالية لا تقل عن 5 سنوات في مجال MHPSS بما في ذلك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الاستجابة للطوارئ في دول تعاني من صراع.</li> <li>يحمل شهادة ماجستير في علم النفس، ويفضل في علم النفس الإكلينيكي، أو مجال ذو صلة مطلوب.</li> <li>تدريب في أساليب علاجية قائمة على الأدلة للصدمات والضغط issues والصحة النفسية في سياقات الطوارئ.</li> <li>معرفة شاملة بإرشادات IASC للصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي في settings الطارئة والوثائق المرتبطة.</li> <li>خبرة في إجراء تقييمات متعددة القطاعات مطلوبة.</li> <li>مهارات تواصل شخصية وثقافية قوية مطلوبة.</li> <li>الإتقان في اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة إلزامي.</li> <li>مهارات العربية ميزة قوية.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> الموقع مفتوح على المستويين الدولي والوطني. إذا كنت أردنياً، ستستفيد من عقد وطني مع الحزمة المحلية. العقد الدولي: في HI، الشروط المعروضة تعتمد على مدى التزامك وتتوافق مع سياق مهمتك: <ul> <li>عقد دولي لمدة 6 أشهر يبدأ من 20 أغسطس 2026 ويقع مقره في الأردن؛</li> <li>يوفر العقد الدولي تغطية اجتماعية متوافقة مع وضعك؛</li> <li>مزايا تأمين ضد البطالة للمواطنين الأوروبيين؛</li> <li>خطة تقاعد؛</li> <li>تغطية طبية بنسبة 50% من مساهمة الموظف؛</li> <li>تأمين الإعادة إلى الوطن مدفوع من HI؛</li> <li>الراتب من 2757 يورو gross/شهر حسب الخبرة؛</li> <li>بدل يومي: 640 يورو صافي/شهر - يدفع ميدانياً؛</li> <li>التعويض عن الظروف القاسية: لا يوجد بدل صعوبة للأردن؛</li> <li>الإجازات المدفوعة: 25 يوماً سنوياً؛</li> <li>استراحة وتقليل: 11 يوماً سنوياً؛</li> <li>الموقع: بلا مرافق مصاحبة؛</li> <li>الإسكان: يتم تحمله بشكل جماعي من قبل HI.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

MHPSS Specialist

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Healthcare & Medical

<h4>الوصف</h4> المكان: عمّان - الأردن تاريخ البدء: 20 أغسطس 2026 مدة العقد: 6 أشهر آخر تاريخ للتقديم: 26 يوليو 2026 منظمة الإنسانية والتضمين هي منظمة إغاثة مستقلة ومحايدة تعمل في حالات الفقر والاستبعاد والصراع والكوارث. تعمل المنظمة إلى جانب الأشخاص ذوي الإعاقة والفئات الضعيفة، من خلال اتخاذ إجراءات وشهادة على الواقع لتلبية احتياجاتهم الأساسية وتحسين ظروف معيشتهم وتعزيز احترام كرامتهم وحقوقهم الأساسية. في Handicap International-Humanity & Inclusion، نؤمن حقاً بأهمية الشمول والتنوع داخل منظمتنا. لهذا السبب نشارك في سياسة تعزز الإعاقة وتشجع اندماج وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة. يرجى الإشارة إلى ما إذا كنت تحتاج إلى أي تسهيلات خاصة، حتى خلال المقابلة الأولية. <h4>سياق العمل</h4> تعمل HI فلسطين حالياً كبرنامج مستقل تحت سلطة قسم الطوارئ، مع إطار حوكمة مكرس يتماشى مع نطاق الأزمة وتعقيدها. هذا الترتيب، المؤكد حتى نهاية 2026، يهدف إلى توفير المرونة البنيوية والاستجابة التشغيلية اللازمة في السياق الحالي، مع توقع وتحضير نقله مرة أخرى إلى برنامج الشرق الأوسط (مكتب إقليمي). تعتمد استراتيجية التشغيل للمهمة على أربعة أعمدة: الصحة (إعادة التأهيل والتوعية والدعم النفسي والاجتماعي)، خفض العنف المسلح، لوجستيات أطلس، والتعليم الشامل. تشمل المكونات العابرة للقطاعات IHA، MHPSS، دمج الحماية، وDGA. النساء، الرجال، الفتيات والفتيان ذوو الإعاقة في الضفة الغربية وقطاع غزة تضرروا بشكل غير متناسب من التصعيدات المتكررة والأزمة الإنسانية غير المسبوقة. يواجه الأشخاص ذوو الإعاقة احتياجات كبيرة وحواجز معقدة في الوصول إلى الخدمات والمساعدة الإنسانية عبر قطاعات التدخل. <h4>مهمتك</h4> يُعتبر MHPSS ركيزة أساسية في تدخل HI في فلسطين. يُدمج MHPSS بشكل منهجي في أنشطة HI الصحية، بما في ذلك إعادة التأهيل والدعم النفسي والاجتماعي، وكذلك في تدخلاتها التعليمية. في هذا السياق، يلعب أخصائي MHPSS دوراً رئيسياً في ضمان الجودة الفنية والتماسك والتنسيق لأنشطة MHPSS عبر البرنامج. مع استمرار توسيع الأنشطة في الضفة الغربية، سيدعم المنصب أيضاً تناغم الأساليب والأدوات والعمليات بين غزة والضفة الغربية، ensuring الاتساق في تنفيذ البرنامج. أخيراً، مع توقع انتقال البرنامج إلى المكتب الإقليمي في الأشهر القادمة، سيشارك أخصائي MHPSS في إعداد ودعم هذا الانتقال، لضمان استمرارية القيادة الفنية ونقل المعرفة. تحت إدارة رئيسة تقنية للبرنامج (THoP)، يستمر أخصائي MHPSS في فلسطين (المقيم في عمّان، الأردن) في دعم والقيادة الفنية لقطاع MHPSS. سيضمن أخصائي MHPSS الاستمرارية والتدريب والدعم الفني لفرق MHPSS، مع ضمان جودة واتساق وتكامل MHPSS عبر التدخلات وبرامج الصحة والتعليم متعددة التخصصات. كما سيدعم المنصب تناغم الأساليب بين غزة والضفة الغربية ويساهم في إعداد انتقال البرنامج إلى البنية الإقليمية. سيكون لأخصائي MHPSS تفاعلات قوية داخلياً مع: مدير المنطقة، مديرو المشاريع، الموظفون الفنيون، الضباط، المتخصصون، قسم MEAL، مدير العمليات، مدير المنح؛ وخارجياً: الشركاء، السلطات المحلية، الهياكل الصحية، المنظمات غير الحكومية الصحية. سيقدم أخصائي MHPSS تقاريره إلى THoP، وسيحظى بإدارة تقنية من أخصائي MHPSS العالمي، وسيكون لديه إدارة وظيفية لفرق MHPSS في غزة والضفة الغربية. <h4>المتطلبات</h4> الملف الشخصي: <ul> <li>خبرة مهنية إجمالية لا تقل عن 5 سنوات في مجال MHPSS بما في ذلك 3 سنوات على الأقل خبرة في الاستجابة للطوارئ في بلدان تعاني من النزاع.</li> <li>يحمل درجة الماجستير في علم النفس، ويفضل في علم النفس الإكلينيكي، أو مجال ذي صلة مطلوب.</li> <li>تدريب في approaches العلاجية المعتمدة على الأدلة للصدمات والضغط issues في سياقات الطوارئ.</li> <li>معرفة شاملة بإرشادات IASC للصحة النفسية والدعم الاجتماعي فيSettings الطارئة والوثائق المرتبطة.</li> <li>الخبرة في إجراء تقييمات متعددة القطاعات مطلوبة.</li> <li>مهارات تواصل بين شخصية وثقافية قوية مطلوبة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية شفهياً وكتابياً إلزامي.</li> <li>مهارات العربية ميزة قوية.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> الموقع مفتوح على المستويين الدولي والوطني. إذا كنت أردني الجنسية، فستستفيد من عقد وطني مع الحزمة المحلية. العقد الدولي: في HI، الشروط المعروضة تعتمد على التزامك وتتكيف مع سياق مهمتك: <ul> <li>عقد دولي لمدة 6 أشهر يبدأ من 20 أغسطس 2026 ويقع في الأردن؛</li> <li>يغطي العقد الدولي التأمين الاجتماعي بما يتناسب مع وضعك؛</li> <li>تعويضات بطالة للمواطنين من الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي؛</li> <li>خطة تقاعد؛</li> <li>تغطية طبية بنسبة 50% من مساهمة الموظف؛</li> <li>تأمين إعادة التوطين مدفوع من HI؛</li> <li>الراتب من 2757 يورو إجمالي/الشهر حسب الخبرة؛</li> <li>بدل يومي: 640 يورو صافي/شهرياً - يُدفع في الميدان؛</li> <li>الحرمان من الرسوم الإضافية لسداد الأعباء في الأردن؛</li> <li>إجازات مدفوعة: 25 يوماً في السنة؛</li> <li>استراحة وأجازة مدفوعة: 11 يوماً في السنة؛</li> <li>المنصب: دون مرافق؛</li> <li>السكن: يتم تحمّل تكاليفه جماعياً بواسطة HI.</li> </ul>

Bayt

MHPSS Specialist

On-site - Jordan 11 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Place: Amman - Jordan Starting date: August 20th 2026 Duration of contract: 6 months Closing date for applications: 26th July 2026 Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid organisation working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. The organisation works alongside people with disabilities and vulnerable populations, taking action and bearing witness in order to respond to their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights. At Handicap International-Humanity & Inclusion, we truly believe in the importance of inclusion and diversity within our organisation. This is why we are engaged to a disability policy to encourage the inclusion and integration of people with disabilities. Please indicate if you require any special accommodation, even at the first interview. For more information about the organisation : https://hinside. hi.org/intranet/jcms/a_16704/fr/accueil JOB CONTEXT: HI Palestine is currently operating as a stand-alone program under the authority of the Emergency Division, with a dedicated governance framework adapted to the scale and complexity of the crisis. This arrangement, confirmed until the end of 2026, is intended to provide the structural flexibility and operational responsiveness required in the current context, while also anticipating and preparing for a transfer back to Mashreq Programme (regional office). The mission's operational strategy relies on 4 pillars: Health (Rehabilitation and P&O), Armed Violence Reduction, Atlas Logistics, and Inclusive Education. Cross-cutting components include IHA, MHPSS, Protection Mainstreaming, and DGA. Women, men, girls and boys with disabilities in the West Bank and Gaza Strip have been disproportionately impacted by the recurrent escalations and unprecedented humanitarian crisis. People with disabilities face significant needs and complex barriers to accessing humanitarian services and assistance across sectors of intervention. YOUR MISSION MHPSS is a core component of HI’s intervention in Palestine. MHPSS is systematically integrated into HI’s health activities, including rehabilitation and P&O, as well as into its education interventions. In this context, the MHPSS Specialist plays a key role in ensuring the technical quality, coherence, and coordination of MHPSS activities across the programme. As activities continue to expand in the WB, the position will also support the harmonization of approaches, tools, and processes between Gaza and the WB, ensuring consistency in programme implementation. Finally, with the programme expected to transition to the regional office in the coming months, the MHPSS Specialist will contribute to preparing and supporting this transition, ensuring continuity of technical leadership and knowledge transfer. Under the management of the Technical Head of Program (THoP) the MHPSS Specialist in Palestine (based in Amman, Jordan) continues the support and technical leadership for the MHPSS sector. The MHPSS Specialist will ensure continuity and training and technically support MHPSS teams, while ensuring the quality, consistency, and integration of MHPSS across interventions and multidisciplinary health and education programmes. The position will also support the harmonization of approaches between Gaza and the West Bank and contribute to preparing the programme's transition to the regional structure. The MHPSS Specialist will have strong interactions with Internally: Area Manager, Project Managers, Technical officers, Officers, Specialists, MEAL department, Operations Manager, Grants Manager and externally: partners, local authorities, health structures, health NGOs. The MHPSS Specialist will report to the THoP, will have a technical management from the MHPSS Global Specialist and will have the functionnal management of the MHPSS teams in Gaza and West Bank. The position is open at both international and national levels. If you are Jordanian, you will benefit from a national contract with the local package. International contract: At HI, the conditions offered are up to your commitment and adapted to the context of your mission: 6 months International contract starting from August 20, 2026 based in Jordan; The international contract provides social cover adapted to your situation: Unemployment insurance benefits for EU nationals; Pension scheme; Medical coverage with 50% of employee contribution; Repatriation insurance paid by HI; Salary from 2757€ gross/month upon experience; Per diem: 640€ net/month - paid in the field; Hardship: No hardhsip allowance for Jordan Paid leaves: 25 days per year; R&R: 11 days/year Position: Unaccompanied Housing: Collective taken in charge by HI; YOUR PROFILE: At least least 5 years of overall professional experience in the field of MHPSS including a minimum of 3 years experience in emergency response in conflict affected countries. You hold a Master degree in psychology, preferably in clinical psychology, or a related field is required. Training in evidence-based therapeutic approaches for trauma, stress, and mental health issues in emergency contexts. Comprehensive knowledge of the IASC Mental Health and Psychosocial Support in Emergency Settings guidelines and associated documents. Experience in conducting multi-sectorial assessments is required Strong interpersonal and intercultural skills required; Fluency in oral and written English is compulsory; Arabic skills are a strong asset; </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المكان: عمّان - الأردن تاريخ البدء: 20 أغسطس 2026 مدة العقد: 6 أشهر تاريخ الإغلاق لتقديم الطلبات: 26 يوليو 2026 تعمل Humanity & Inclusion كمنظمة مساعدات مستقلة وحيادية تعمل في ظروف الفقر والاستبعاد والصراع والكوارث. تعمل المنظمة إلى جانب الأشخاص ذوي الإعاقة والسكان الضعفاء، مع اتخاذ إجراءات وشهادة على مدى تلبية احتياجاتهم الأساسية، وتحسين ظروف معيشتهم، والترويج لاحترام كرامتهم وحقوقهم الأساسية. في Handicap International-Humanity & Inclusion، نؤمن حقاً بأهمية الدمج والتنوع داخل منظمتنا. لهذا السبب التزمنا بسياسة إعاقة لتشجيع إدماج واندماج الأشخاص ذوي الإعاقة. يرجى الإشارة إلى إذا كنتم تحتاجون إلى أي تسهيلات خاصة، حتى في المقابلة الأولى. لمعلومات إضافية حول المنظمة: https://hinside. hi.org/intranet/jcms/a_16704/fr/accueil سير مجال العمل: تعمل HI فلسطين حالياً كبرنامج مستقل تحت سلطة قسم الطوارئ، بإطار حوكمة مكرس يتناسب مع حجم وتعقيد الأزمة. هذا الترتيب، المؤكد حتى نهاية 2026، يهدف إلى توفير المرونة الهيكلية والاستجابة التشغيلية المطلوبة في السياق الحالي، مع التنبؤ والاستعداد لنقل العمل مرة أخرى إلى برنامج المشرق (المكتب الإقليمي). تعتمد استراتيجية التشغيل للمهمة على أربعة أركان: الصحة (إعادة التأهيل وP&O)، خفض العنف المسلح، لوجستيات أطلس، والتعليم الشامل. وتشمل المكونات cross-cutting IHA، MHPSS، إدماج الحماية، وDGA. النساء والرجال والفتيات والفتيان من ذوي الإعاقة في الضفة الغربية وقطاع غزة قد تأثروا بشكل غير متناسب بالتصعيد المتكرر والأزمة الإنسانية غير المسبوقة. يواجه الأشخاص ذوو الإعاقة احتياجات كبيرة وحواجز معقدة للوصول إلى الخدمات والمساعدة الإنسانية عبر قطاعات التدخل. مهمتكم: MHPSS مكون أساسي من تدخل HI في فلسطين. يتم دمج MHPSS بشكل منهجي في أنشطة HI الصحية، بما في ذلك إعادة التأهيل وP&O، وكذلك في تدخلاتها التعليمية. في هذا السياق، يلعب أخصائي MHPSS دوراً رئيسياً في ضمان الجودة الفنية والتناسق والتنسيق لأنشطة MHPSS عبر البرنامج. مع استمرار توسيع الأنشطة في الضفة الغربية، سيدعم المنصب توحيد الأساليب والأدوات والعمليات بين غزة والضفة الغربية، لضمان الاتساق في تنفيذ البرنامج. وأخيراً، مع توقع انتقال البرنامج إلى المكتب الإقليمي في الأشهر القادمة، سيُسهم أخصائي MHPSS في إعداد ودعم هذا الانتقال، مع ضمان استمرارية القيادة الفنية ونقل المعرفة. تحت إدارة رئيس تقني للبرنامج (THoP) يواصل أخصائي MHPSS في فلسطين (المقيم في عمّان، الأردن) الدعم والقيادة الفنية لقطاع MHPSS. سيضمن أخصائي MHPSS الاستمرارية والتدريب والدعم الفني لفرق MHPSS، مع ضمان جودة واتساق ودمجة MHPSS عبر التدخلات وبرامج الصحة والتعليم متعددة التخصصات. كما سيدعم المنصب توحيد الأساليب بين غزة والضفة الغربية ويساهم في إعداد تحول البرنامج إلى الهيكل الإقليمي. سيكون لدى أخصائي MHPSS تفاعلات قوية داخلياً: مدير منطقة، مدراء مشاريع، ضباط فنيون، ضباط، أخصائيون، قسم MEAL، مدير عمليات، مدير المنح وبالخارجي: الشركاء، السلطات المحلية، هياكل صحية، منظمات صحية غير حكومية. سيقدم أخصائي MHPSS تقاريره إلى THoP، وسيكون لديه إدارة تقنية من أخصائي MHPSS العالمي وسيكون لديه الإدارة الوظيفية لفرق MHPSS في غزة والضفة الغربية. المنصب مفتوح على المستويين الدولي والوطني. إذا كنت أردني الجنسية، ستستفيد من عقد وطني مع حزمة محلية. العقد الدولي: في HI، الشروط المقدمة تعتمد على التزامك وتتوافق مع سياق مهمتك: عقد دولي لمدة 6 أشهر يبدأ من 20 أغسطس 2026 مقره في الأردن؛ يوفر العقد الدولي تغطية اجتماعية تتناسب مع وضعك: مزايا التأمين ضد البطالة للمواطنين الأوروبيين؛ صندوق معاشات؛ تغطية طبية بنسبة 50% من مساهمة الموظف؛ تأمين إعادة إلى الوطن مدفوع من HI؛ الراتب من 2757€ gross/شهر حسب الخبرة؛ بدل يومي 640€ صافي/شهر - مدفوع في الميدان؛ صعوبة: لا بدل مشقة للأردن؛ إجازات مدفوعة: 25 يوماً في السنة؛ راحة: 11 يوماً/السنة; الوضع: سكن غير مرافق; الإسكان: مسؤولية HI الجماعي؛ ملفك الشخصي: الحد الأدنى 5 سنوات خبرة مهنية إجمالية في مجال MHPSS بما في ذلك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الاستجابة للطوارئ في دول متأثرة بالنزاع. لديك شهادة ماجستير في علم النفس، ويفضل في علم النفس الإكلينيكي، أو مجال ذي صلة مطلوب. تدريب في أساليب علاجية قائمة على الأدلة للصدمات، والضغط النفسي، ومشكلات الصحة العقلية في سياقات الطوارئ. معرفة شاملة بإرشادات IASC للصحة النفسية والدعم الاجتماعي في إعدادات الطوارئ والوثائق المرتبطة بها. الخبرة في إجراء تقييمات متعددة القطاعات مطلوبة. مهارات شخصية بين شخصية وتفاعل ثقافي مطلوبة؛ الطلاقة في اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابةً إلزامية؛ مهارات العربية تعتبر ميزة قوية; </div>

Naukri Gulf

Security Manager

On-site - Jordan - Jordan 6 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> This is a re-advertisement, candidates who have already applied do not need to re-apply. UNICEF works in over 190 countries and territories to save children s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence. At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job it is a calling. UNICEF is a place where careers are built: we offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture, coupled with an attractive compensation and benefits package. Visit our website to learn more about what we do at UNICEF. For every child, the right to a Future The ECAMENA Regional Office leverages expertise and scale across a diverse and rapidly evolving region that is playing an increasingly important role in shaping global agendas on the realization of child rights, human capital, migration, climate, equity, and digital transformation. It supports the achievement of UNICEF s Strategic Plan results in the context of rising needs and constrained resources. The region encompasses all country typologies, including high-income, middle-income, and low-income contexts, as well as fragile and conflict-affected settings, each with distinct development trajectories and policy drivers. This requires differentiated approaches, agile business models, strategic partnerships, and strengthened risk management. The region is further shaped by ongoing challenges such as conflict, migration, economic volatility, and varying degrees of political openness and reform. At the same time, countries across the region are connected by shared challenges and opportunities, including investment in the early years, addressing learning gaps and equipping adolescents and young people with 21st-century skills, the need for resilient national systems, and the imperative to strengthen child rights governance. In this context, the ECAMENA Regional Office acts in line with the organization s value proposition for Regional Offices through: (i) strategic leadership and governance; (ii) regional and political representation and engagement; (iii) programme oversight, knowledge, and foresight; (iv) digital transformation and innovation; (v) people-centered management; (vi) financial and risk management; (vii) supply and logistics; (viii) emergency preparedness and response; (ix)communication and strategic advocacy; and (x) partnerships and financing. Within this framework, the security function is a critical enabler of acceptance, access, operational continuity, and UNICEF s ability to stay and deliver across the ECAMENA region. The function provides authoritative security advice, analysis, and quality assurance to the Regional Office, Centre of Excellence, and Country Offices, enabling risk-informed decision-making in a region characterized by complex emergencies, fragile settings, cross-border risks, and evolving threats to personnel, assets, and programme delivery. In line with the ECAMENA operating model, the security function advances four mutually reinforcing areas of work: strategic security risk management; evidence-informed analysis; region-wide security mainstreaming, culture and empowerment; and inter-agency coordination. The function is supported by broader regional security capacity across the region, including this post as deputy support to the Regional Adviser Security. How can you make a difference? Under the direct supervision of the Regional Adviser Security (P-5), the Security Manager (P-4) serves as the Deputy to the Regional Adviser Security for the ECAMENA Regional Office and provides high-quality security leadership, analysis, and technical expertise to the Regional Office and Country Offices across the region. The post plays a leading technical role in advancing strategic security risk management, evidence-informed analysis, region-wide security mainstreaming, and inter-agency coordination across ECAMENA, while providing authoritative technical advice, within established parameters, to senior regional and country management on person-centered security risk management approaches, broader security procedures, contingency planning, preparedness, access-related strategies, compliance, and operational security requirements. The role serves as a key technical expert to Country Offices in strengthening security analysis and risk mitigation measures and contributes to reducing risks to personnel, eligible family members, premises, assets, programmes, and operations in complex and high-risk environments. The incumbent also supports regional emergency response through surge deployments, country missions, capacity building, training, and thematic analysis of insecure environments, while helping ensure that security considerations are integrated into preparedness, programme continuity, and decision-making across the diverse ECAMENA context. In the absence of the Regional Adviser Security, the post acts as Officer-in-Charge on delegated technical matters, within established parameters, to help ensure continuity of the regional security function. Key functions, accountabilities and related duties/tasks Within the delegated authority and organizational structure, the incumbent may hold primary, shared, or contributory accountabilities for the following major duties and key outcomes: • Regional Security Risk Management, Quality Assurance, and Planning • Regional Security Analysis, Technical Services and Functional Continuity • Programmatic Security Analysis, Access, and Decision Support • Technical Security Coordination, External Liaison, and Partnership Building • Regional Security Compliance, Technical Oversight, and Risk Escalation • Security Innovation, Regional Learning, and Capacity Building </div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> هذا إعلان معاودة، لا يحتاج المرشحون الذين تقدموا سابقاً إلى إعادة التقديم. تعمل اليونيسف في أكثر من 190 دولة وإقليم لإنقاذ أرواح الأطفال والدفاع عن حقوقهم ومساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم، من الطفولة المبكرة حتى المراهقة. في اليونيسف، نحن ملتزمون ومتحمسون وفخورون بما نقوم به ما داموا بحاجة إليه. تعزيز حقوق كل طفل ليس مجرد وظيفة بل دعوة. اليونيسف مكان تبنى فيه مسارات مهنية: نحن نقدم لموظفينا فرصاً متنوعة للتطوير المهني والشخصي ستساعدهم على تعزيز الإحساس بالهدف أثناء خدمة الأطفال والمجتمعات حول العالم. نرحب بالجميع الذين يرغبون في الانتماء والنمو في ثقافة متنوعة ومتحمسة، إلى جانب حزمة تعويضات ومزايا جذابة. قم بزيارة موقعنا الإلكتروني لمعرفة المزيد عما نقوم به في اليونيسف. لكل طفل حق في المستقبل المكتب الإقليمي ECAMENA يعزز الخبرة والحجم عبر منطقة متنوعة وتشهد تطوراً سريعاً وتلعب دوراً متزايد الأهمية في تشكيل أجندات عالمية حول تحقيق حقوق الطفل، رأس المال البشري، الهجرة، المناخ، المساواة، والتحول الرقمي. يدعم تحقيق نتائج الخطة الاستراتيجية لليونيسف في سياق الاحتياجات المتزايدة والموارد المقيدة. تشمل المنطقة جميع أنواع الدول، بما في ذلك السياقات ذات الدخل العالي والمتوسط والمنخفض، فضلاً عن البيئات الهشة والمتأثرة بالنزاع، ولكل منها مسارات تنموية مميزة ومحركات سياسة. يتطلب ذلك أساليب م differentiated، ونماذج أعمال مرنة، وشراكات استراتيجية، وتحسين إدارة المخاطر. كما تتشكل المنطقة من التحديات المستمرة مثل النزاع والهجرة وتقلب الاقتصاد وتفاوت درجات الانفتاح السياسي والإصلاح. في الوقت ذاته، ترتبط دول المنطقة بتحديات وفرص مشتركة، بما فيها الاستثمار في سنوات الطفولة المبكرة، معالجة فجوات التعلم وتزويد المراهقين والشباب بمهارات القرن الحادي والعشرين، الحاجة إلى أنظمة وطنية resilient، والضرورة لتعزيز حوكمة حقوق الطفل. في هذا السياق، يعمل المكتب الإقليمي ECAMENA بما يتماشى مع قيمة المنظمة للمكاتب الإقليمية من خلال: (ط) القيادة والاستراتيجية؛ (ثانياً) التمثيل السياسي والإشراك؛ (ثالثاً) إشراف البرنامج، المعرفة والتبصر؛ (رابعاً) التحول الرقمي والابتكار؛ (خامساً) إدارة مركزة على الناس؛ (سادساً) المالية وإدارة المخاطر؛ (سابعاً) الإمداد واللوجستيات؛ (ثامناً) preparedness والاستجابة للطوارئ؛ (تاسعاً) الاتصالات والدعوة الاستراتيجية؛ (عاشراً) الشراكات والتمويل. إطار هذا الإطار، يعد وظيفة الأمن تمكيناً حاسماً للقبول، والوصول، واستمرارية التشغيل، وقدرة اليونيسف على البقاء والتقديم عبر منطقة ECAMENA. توفر الوظيفة نصائح أمنية موثوقة وتحليلاً وضبط جودة للمكتب الإقليمي ومركز التميز ومكاتب الدول، مما يمكّن من اتخاذ قرارات مستنيرة بالمخاطر في منطقة تتميز بحالات طارئة معقدة، وبيئات هشة، ومخاطر عابرة للحدود، وتطور التهديدات للم personals، والأصول، والبرامج. وفق نموذج تشغيل ECAMENA، تتقدم وظيفة الأمن أربع مناطق عمل مترابطة: إدارة مخاطر الأمن الاستراتيجي؛ التحليل المستند إلى الأدلة؛ دمج الأمن على مستوى المنطقة، الثقافة والتمكين؛ والتنسيق بين الوكالات. تدعم الوظيفة بCapacity أوسع للأمن الإقليمي عبر المنطقة، بما في ذلك هذا المنصب كنائب للدعم للمستشار الأمني الإقليمي. كيف يمكنك أن تحدث فرقاً؟ تحت الإشراف المباشر للمستشار الأمني الإقليمي (P-5)، يخدم مدير الأمن (P-4) كنائب للمستشار الأمني الإقليمي لمكتب ECAMENA الإقليمي ويقدم قيادة أمنية عالية الجودة وتحليلاً وخبرة تقنية للمكتب الإقليمي ومكاتب الدول عبر المنطقة. يلعب المنصب دوراً تقنياً رائداً في تعزيز إدارة مخاطر الأمن الاستراتيجي، والتحليل المستند إلى الأدلة، ودمج الأمن على مستوى المنطقة، والتنسيق بين الوكالات عبر ECAMENA، مع تقديم نصائح تقنية موثوقة، ضمن المعايير المحددة، للإدارة العليا الإقليمية والدولية حول نهج إدارة مخاطر الأمن المرتكزة على الأشخاص، وإجراءات الأمن الأوسع، والتخطيط الاحترازي، والاستعداد، واستراتيجيات الوصول، والامتثال، والمتطلبات التشغيلية الأمنية. يعمل المنصب كخبير تقني رئيسي لمكاتب الدول في تقوية التحليل الأمني وتدابير الحد من المخاطر ويسهم في تقليل المخاطر على الأفراد، وأفراد العائلة المستفيدين، والمباني، والأصول، والبرامج، والعمليات في البيئات المعقدة وعاليّة المخاطر. كما يدعم القطر الإقليمي الاستجابة للطوارئ من خلال نشرات الطوارئ والتكاليف، والبعثات القطرية، وبناء القدرات، والتدريب، والتحليل الموضوعي للبيئات غير الآمنة، مع المساعدة في ضمان دمج اعتبارات الأمن في الجاهزية واستمرارية البرامج واتخاذ القرار عبر السياق المتنوع لـ ECAMENA. في غياب المستشار الأمني الإقليمي، يعمل المنصب كمسؤول تنفيذي في المسائل الفنية الم delegateة، ضمن المعايير المحددة، للمساعدة في ضمان استمرارية وظيفة الأمن الإقليمي. الوظائف الرئيسية والاعتمادات والمهام ذات الصلة ضمن السلطة المفوضة وبنية التنظيم، قد يتحمل القائم بالمنصب المسؤوليات الأساسية المشتركة أو contributory للمسؤوليات التالية والنتائج الرئيسية: • إدارة مخاطر الأمن الإقليمي، ضمان الجودة والتخطيط • التحليل الأمني الإقليمي، الخدمات الفنية والاستمرارية الوظيفية • تحليل الأمن Programmatic، الوصول، ودعم القرار • التنسيق الأمني الفني، الاتصال الخارجي، وبناء الشراكات • الامتثال الأمني الإقليمي، الإشراف الفني، وتصعيد المخاطر • ابتكار أمني، التعلم الإقليمي، وبناء القدرات </div></section>

Bayt

Field Excellence Manager

On-site - Jordan 21 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Summary Drives field performance and execution excellence for assigned Therapeutic Areas (TAs) or functions by shaping field execution models, orchestrating of the International Commercial Excellence (ICE) frameworks at country level, performance frameworks, and go-to-market (GTM) field approaches. The role acts as the primary Field Excellence interface for TA, Sales, and Value & Access (V&A) leadership, ensuring alignment between brand strategy, access strategy, and field execution. It ensures consistent application of International Field Excellence standards while allowing for country specific execution needs. The role coordinates Field Excellence resources supporting the TA/function and represents field considerations in planning and review forums. Job Description Act as the primary Field Excellence interface for the TA / function <ul><li>Serve as the main Field Excellence interface for Therapeutic Area leadership, TA Sales Heads, and Value & Access Strategy and Access Field Leads.</li><li>Represent Field Excellence in TA and Access Field planning and performance reviews, ensuring field implications are clearly understood.</li><li>Prioritize Field Excellence supporting activities based on TA and Access Field strategic importance and performance needs.</li><li>Fieldwork involves shadowing reps, analyzing field performance, validating call quality, and aligning CRM practice.</li></ul> Own field execution design choices for the TA / function <ul><li>Ensure field execution models are aligned with Brand strategy, Go-To-Market plans, Access strategy</li><li>Translate strategic intent into clear field execution direction, defining: <ul><li>What the field should focus on</li><li>How success is measured</li><li>Where prioritization trade-offs are required</li></ul></li><li>Propose an effective sales organization structure and optimal size of the sales force and of Value & Access stakeholders facing field team, based on internal and external benchmarks data (supported by IDS+ input).</li><li>Propose FF sizing scenarios, comparison and recommendations based on synergy between existing targets, benchmark data and launch priorities</li></ul>Shape and steer Go-To-Market field models <ul><li>Support new launch GTM design and implementation, in line with International and Regional guidance.</li><li>Shape discussions on launch field setups, field prioritization, and resourcing trade-offs (from a strategic perspective)</li><li>Implement the guidance on HCP tiering from International and assign tiers to the HCP customer base, building on inputs from country TA</li><li>Guardrail ICE segmentation – ensure segmentation process is revisited before cycle meetings using VIP and funnel analytics input</li><li>Partner with CRM & field system owners for implementation support</li></ul>Steer field KPIs and effectiveness metrics <ul><li>Implement and align field commercial and functional KPIs with International and local brand strategy.</li><li>Incorporate ICE KPIs to ensure consistency across commercial execution.</li><li>Oversee commercial KPIs & V&A field metrics, including field force effectiveness assessments (e.g. STEM), review reports and analyze commercial and V&A field data and derive performance, metrics insights & shape possible action plans for functional heads considerations and decisions.</li><li>Maintain key healthcare decision makers and targets lists. Review, report and analyze Access account/field data</li></ul>Shape and steer Field incentives models <ul><li>Lead incentive scheme design, modelling payout scenarios, based on strategic priorities and historical results. Manage field incentives operations </li><li>Prepare individual quotas from the national target based on territory potential  Consult with TA Sales Head and FLMs on deviation, territory amendment</li><li>Measure field force performance/execution, incentives advisory, incentive diagnostics </li><li>Partner with CRM & field system owners for implementation support</li></ul>Manage territory design and alignment operations <ul><li>Own territory design and alignment processes, ensuring operational accuracy and execution feasibility.</li><li>Lead creation and revision of territory maps, rep placement analytics, call plan generation and refinement (IDS+, Zaidyn)</li><li>Ensure territory changes are fully implemented in systems, in partnership with CRM and field system owners.</li><li>Apply ICE segmentation and targeting inputs to territory operations, as defined by international standards.</li></ul>Operates and manages the country CRM (Customer Relationship Management) platforms <ul><li>Operate the CRM platforms such as Veeva, Oncore, etc. day-to-day, ensuring availability, performance monitoring, and business continuity for field and function execution.</li><li>Configure CRM objects, workflows, and standard features based on validated cross-functional business requirements, aligned to International templates, data models, and governance frameworks.</li><li>Coordinate incident triage and resolution with DDIT (Data, Digital and IT) and external vendors, documenting recurring issues and workarounds.</li><li>Manage CRM releases and upgrades locally (planning, testing, communication, deployment support), coordinating dependencies with DDIT and vendors.</li><li>Manage country adoption of Customer Engagement of the Future (CEFUT), aligned with international priorities, standards, and platform roadmaps.</li><li>Safeguard CRM data capture processes needed to support consistent, Commercial, V&A and MA execution, ensuring accurate and complete recording of interactions and accounts.</li><li>Monitor data quality and correct usage, escalating systemic issues to relevant owners (e.g., data standards) and proposing corrective actions (training, validation rules, guidance). </li></ul> ICE deployment orchestration <ul><li>Design & execute customer journeys across channels, integrating CRM, SFMC, & rep-triggered tools</li></ul>Content activation & Channel orchestration (including OMC-OCE/customer experience journeys) <ul><li>Ensure content is activated and ready to be used on FF tech platforms in Oncore CRM to increase usage of iCVA</li><li>Ensure customer journeys are validated and aligned with content use</li><li>Develop omnichannel excellence by providing implementation guidance and channel upskilling – use of SFMC (orchestration, iCVA usage), aligned with Int’l OC teams based on ICE framework</li><li>Overseen tagging, FUSE uploading and MLR processes and ensure standards of execution</li><li>Ensure content is activated on SFMC and ready to be used on field technological platforms</li><li>Provide customer journey insight to continuously improve customer engagement</li><li>Support multichannel engagement orchestration with Access accounts (e.g. RTE, etc.)</li><li>Support in activating 'not promo' contents (developed by V&A) across diff channels for payers & accounts</li><li>Enable patients and payers multichannel insights, incl enabling Access Field to provide and capture reimbursement pathway insights (regional/country V&A field inputs), and enable analysis and reporting.</li></ul>One-Brand-Plan rhythm & orchestration <ul><li>Ensure process (strategy is realized) happens and orchestrated locally</li><li>Co-define execution metrics and KPIs</li></ul> Skills Desired Analytical Thinking, Brand Awareness, Business Analytics, Cross-Functional Collaboration, Digital Marketing, Media Campaigns, Project Management, Project Planning, Sales, Stakeholder Engagement, Stakeholder Management, Waterfall Model </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص وصف الوظيفة يقود الأداء الميداني والتميز في التنفيذ للمجالات العلاجية (TAs) أو الوظائف المعينة من خلال تشكيل نماذج تنفيذ ميداني، وتنظيم أطر التميز التجاري الدولي (ICE) على مستوى البلد، وأطر الأداء، ونهج السوق إلى الميدان (GTM). يعمل الدور كواجهة التميز الميداني الأساسية للقيادة في TA وSales وValue & Access (V&A)، مع ضمان التوافق بين استراتيجية العلامة التجارية، واستراتيجية الوصول، والتنفيذ الميداني. يضمن التطبيق المتسق لمعايير التميز الميداني الدولي مع السماح لاحتياجات التنفيذ الخاصة بكل بلد. ينسق الدور موارد التميز الميداني الداعمة لـ TA/الوظيفة ويمثل اعتبارات الميدان في لجان التخطيط والمراجعة. وصف الوظيفة التصرف كواجهة التميز الميداني الأساسية لـ TA/الوظيفة <ul><li>يعمل كواجهة التميز الميداني الرئيسية لقيادة المنطقة العلاجية وقيادات مبيعات TA واستراتيجية القيمة والوصول وقادة ميدان الوصول.</li><li>يمثل التميز الميداني في تخطيط TA وميدان الإتاحة ومراجعات الأداء، مع ضمان فهم واضح لآثار الميدان.</li><li>أولوية أنشطة دعم التميز الميداني بناءً على الأهمية الاستراتيجية لـ TA وميدان الوصول واحتياجات الأداء.</li><li>يشمل العمل الميداني ملاحظة الممثلين، تحليل أداء الميدان، التحقق من جودة المكالمات، ومواءمة ممارسة CRM.</li></ul> امتلاك خيارات تصميم تنفيذ الميدان لـ TA/الوظيفة <ul><li>التأكد من توافق نماذج تنفيذ الميدان مع استراتيجية العلامة التجارية وخطط Go-To-Market واستراتيجية الوصول</li><li>ترجمة النية الإستراتيجية إلى اتجاه واضح لتنفيذ الميدان، مع تحديد: <ul><li>ما يجب أن يركّز عليه الميدان</li><li>كيفية قياس النجاح</li><li>أين تكون هناك حاجة لتنازلات في الأولويات</li></ul></li><li>اقتراح هيكل تنظيم مبيعات فعال وحجم مثالي لقوة المبيعات وأصحاب ميدان الوصول من أصحاب المصالح، بناءً على بيانات المعايرة الداخلية والخارجية (مدعوم من مدخلات IDS+).</li><li>اقتراح سيناريوهات تخصيص FF، المقارنة والتوصيات بناءً على التآزر بين الأهداف القائمة، وبيانات المعيار وت priority الإطلاق</li></ul>تشكل وتوجيه نماذج ميدان Go-To-Market <ul><li>دعم تصميم وإطلاق GTM الجديد، بما يتماشى مع الإرشادات الدولية والإقليمية.</li><li>تشكل مناقشات حول إعدادات ميدان الإطلاق، وأولويات الميدان، وتنازلات التزويد (من منظور استراتيجي)</li><li>تنفيذ الإرشادات بشأن تصنيف HCP من الدولية وتعيين مستويات لـHCP في قاعدة عملاء العملاء، بناءً على مدخلات TA البلد</li><li>حدود تقسيم ICE وتحديد المستوى – تأكد من إعادة فحص عملية التقسيم قبل اجتماعات الدورة باستخدام مدخلات VIP وتحليل القمع</li><li>الشراكة مع مالكي أنظمة CRM والميدان للدعم في التنفيذ</li></ul>توجيه KPIs الميدانية ومقاييس الفعالية <ul><li>تنفيذ وتوافق KPIs الميدانية التجارية والوظيفية مع استراتيجية العلامة التجارية الدولية والمحلية.</li><li>دمج ICE KPIs لضمان الاتساق عبر التنفيذ التجاري.</li><li>الإشراف على KPIs التجارية وقياسات ميدان V&A، بما في ذلك تقييمات فاعلية القوة الميدانية (مثل STEM)، ومراجعة التقارير وتحليل بيانات الميدان التجاري وV&A واستخلاص الأداء والرؤى والمؤشرات وتشكيل خطط عمل محتملة لرؤساء الوظائف وقراراتهم.</li><li>الحفاظ على قوائم أصحاب القرار الرئيسيين وهدف healthcare. مراجعة وتقرير وتحليل بيانات حسابات/ميدان الوصول</li></ul>تصميم وتوجيه نماذج الحوافز الميدانية <ul><li>قيادة تصميم مخططات الحافز، ونمذجة سيناريوهات العائد، بناءً على الأولويات الإستراتيجية والنتائج التاريخية. إدارة عمليات الحوافز الميدانية </li><li>إعداد حصص فردية من الهدف الوطني بناءً على إمكانات الإقليم  استشارة رئيس مبيعات TA وFLMs حول الانحراف، تعديل الإقليم</li><li>قياس أداء/تنفيذ قوة الميدان، استشارات الحوافز، تشخيص الحوافز </li><li>الشراكة مع مالكي أنظمة CRM للمساعدة في التنفيذ</li></ul>إدارة تصميم ومواءمة الإقليم <ul><li>امتلاك عمليات تصميم ومواءمة الإقليم، مع ضمان الدقة التشغيلية وإمكانية التنفيذ.</li><li>قيادة إنشاء ومراجعة خرائط الإقليم، تحليلPlacement للممثلين، توليد وتحسين خطة الاتصالات (IDS+, Zaidyn)</li><li>ضمان تنفيذ تغييرات الإقليم بالكامل في الأنظمة، بشراكة مع مالكي CRM وأنظمة الميدان.</li><li>تطبيق مدخلات تقسيم ICE واستهدافها لعمليات الإقليم، كما تحددها المعايير الدولية.</li></ul>تشغيل وإدارة منصات CRM البلدية (إدارة علاقات العملاء) <ul><li>تشغيل منصات CRM مثل Veeva وOncore وغيرها يوميًا، مع ضمان التوافر، ومراقبة الأداء، واستمرارية الأعمال لتنفيذ الميدان والوظيفة.</li><li>تهيئة كائنات CRM، وتدفقات العمل، والميزات القياسية بناءً على متطلبات أعمال مشتركة مُعتمدة، ومتوافقة مع القوالب الدولية ونماذج البيانات وأطر الحوكمة.</li><li>تنسيق فرز الحوادث وحلها مع DDIT (البيانات والرقمي وتكنولوجيا المعلومات) ومورّدين خارجيين، وتوثيق القضايا المتكررة والحلول البديلة.</li><li>إدارة إصدارات CRM وترقياتها محلياً (التخطيط، والاختبار، والاتصال، ودعم النشر)، وتنسيق التب dependencies مع DDIT والموردين.</li><li>إدارة اعتماد البلد لـ Customer Engagement of the Future (CEFUT)، متوافق مع الأولويات الدولية والمعايير وخطط المنصة.</li><li>حماية عمليات التقاط بيانات CRM اللازمة لدعم تنفيذ تجاري، V&A وMA بشكل متسق، مع تسجيل دقيق وكامل للتفاعلات والحسابات.</li><li>مراقبة جودة البيانات والاستخدام الصحيح، تصعيد المشكلات النظامية للأطراف المعنية (مثلاً معايير البيانات) واقتراح إجراءات تصحيحية (تدريب، قواعد التحقق، الإرشاد). </li></ul> تنسيق نشر ICE <ul><li>تصميم وتنفيذ رحلات العملاء عبر القنوات، دمج CRM وSFMC وأدوات الاستثارة المعتمدة من الممثلين</li></ul>تنشيط المحتوى وتنظيم القنوات (بما في ذلك رحلات تجربة OMC-OCE/المستهلك) <ul><li>التأكد من تنشيط المحتوى وجاهزيته للاستخدام على منصات FF التقنية في Oncore CRM لزيادة استخدام iCVA</li><li>التأكد من صحة رحلات العملاء وأنها متوافقة مع استخدام المحتوى</li><li>تطوير التميز عبر القنوات من خلال تقديم إرشاد للتنفيذ وتطوير مهارات القنوات – استخدام SFMC (تنسيق، استخدام iCVA)، متوافق مع فرق OC الدولية بناءً على إطار ICE</li><li>إدارة الوسوم، ورفع FUSE، وعمليات MLR وضمان معايير التنفيذ</li><li>التأكد من تنشيط المحتوى على SFMC وجاهزيته للاستخدام على منصات تكنولوجيا الميدان</li><li>تقديم رؤى حول رحلة العملاء لتحسين التفاعل المستمر مع العملاء</li><li>دعم تنسيق التفاعل متعدد القنوات مع حسابات الوصول (مثل RTE، إلخ)</li><li>المساعدة في تفعيل محتويات 'غير ترويجية' (طورها V&A) عبر قنوات مختلفة للممولين والحسابات</li><li>تمكين المرضى والدافعين من الرؤى متعددة القنوات، بما في ذلك تمكين ميدان الوصول من توفير والتقاط رؤى مسار reimbursement (إدخالات ميدان V&A إقليمية/بلدية)، وتمكين التحليل والتقارير.</li></ul>إيقاع وخطة خطة علامة واحدة وتنظيمها <ul><li>التأكد من حدوث العملية (تحقق الاستراتيجية) محليًا وبالتنسيق</li><li>تحديد معًا مقاييس التنفيذ وKPIs</li></ul> المهارات المرغوبة التفكير التحليلي، ووعي العلامة التجارية، وتحليلات الأعمال، والتعاون العابر للوظائف، والتسويق الرقمي، وحملات الإعلام، وإدارة المشاريع، وتخطيط المشاريع، والمبيعات، والمشاركة مع أصحاب المصلحة، وإدارة أصحاب المصلحة، ونموذج الشلال

Full Time 1 to 1 years Tanqeeb.com

Sales Engineer Wanted

On-site - Jordan - Amman 28 June 2026

Engineering

Target Jordan

Graphic Designer Wanted

On-site - Jordan 1 July 2026

Graphic designer required We are looking for a female graphic designer with creativity to join the team, under the following شروط: - Experience of at least two years in graphic design. - Proficiency in design software such as Adobe Photoshop and Adobe Illustrator. - Ability to execute creative designs and meet deadlines. - Portfolio showcasing previous work. Work location: North Marka Contact via WhatsApp only at the number : 0790920039

مطلوب مصممة جرافيك نبحث عن مصممة جرافيك/ انثى فقط مبدعة للانضمام إلى فريق العمل، وفق الشروط التالية: - خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التصميم الجرافيكي. - إجادة العمل على برامج التصميم مثل Adobe Photoshop وAdobe Illustrator. - القدرة على تنفيذ التصاميم الإبداعية والالتزام بالمواعيد. - امتلاك معرض أعمال (Portfolio) يُظهر نماذج من الأعمال السابقة. مكان العمل: ماركا الشمالية للتواصل واتس اب فقط على الرقم: 0790920039

Freelance/ Project Up to 1 years Tanqeeb.com

Online Marketing

Remote - Jordan - Amman 17 August 2026

Marketing

Excellent remote job opportunity: Seeking female marketers and managers for an online marketing team To work with and join EcoWay's leading partnership in natural and environmentally friendly products, by joining its digital team to work remotely (from home) in the field of digital marketing We are looking for ambitious women and leaders for a successful marketing team to market EcoWay's Korean natural products free of chemicals, as well as building and training a successful team  <ul><li>Marketing EcoWay products across various social media platforms.</li><li>Attract new customers, manage orders, and respond to inquiries.</li><li>Onboard new members to build a marketing team under your supervision.</li><li>Monitor team performance and guide it to achieve sales goals and continuous growth.</li></ul>Requirements:<ul><li>Having a smartphone or computer with a good internet connection </li><li>Having communication and persuasion skills and the ability to manage time.</li><li>Passion for natural products and digital marketing.</li><li>No prior experience required (we provide comprehensive and free training for everyone).</li></ul>Benefits:<ul><li>Full flexibility: Work from anywhere and at times that suit you.</li><li>Rising income system: lucrative commissions on sales + monthly bonuses upon forming and building the team.</li><li>Training and development: Free courses in marketing, personal development, and leadership.</li><li>Supportive work environment: ready-made work plans and marketing tools to ensure your success.</li></ul>How to apply: If you want to increase your income from home, gain financial independence, and build your own team, please contact us to send your details and start training immediately.

فرصة عمل ممتازة عن بُعد: مطلوب مسوقات ومديرات لفريق تسويق اونلاين للعمل والانضمام لشركاء ايكوواي الرائدة في مجال المنتجات الطبيعية والصديقة للبيئة، بالانضمام لفريقها الرقمي للعمل عن بُعد (من المنزل) في مجال التسويق الإلكتروني نبحث عن سيدات طموحات وقادة لفريق تسويق ناجح  لتسويق منتجات ايكوواي الكورية الطبيعية الخالية من المواد الكيميائية، إلى جانب بناء فريق عمل ناجح وتدريبه  <ul><li>التسويق لمنتجات إيكوواي عبر منصات التواصل الاجتماعي المختلفة.</li><li>جذب عملاء جدد وإدارة الطلبات والرد على الاستفسارات.</li><li>ضم أعضاء جدد لبناء فريق تسويقي تحت إشرافك.</li><li>متابعة أداء الفريق وتوجيهه لتحقيق الأهداف البيعية والنمو المستمر.</li></ul>المتطلبات:<ul><li>توفر هاتف ذكي أو جهاز كمبيوتر مع اتصال جيد بالإنترنت </li><li>امتلاك مهارات التواصل والإقناع والقدرة على إدارة الوقت.</li><li>الشغف بمجال المنتجات الطبيعية والتسويق الرقمي.</li><li>لا تُشترط خبرة سابقة (نوفر تدريباً كاملاً ومجانياً للجميع).</li></ul>المميزات:<ul><li>مرونة كاملة: العمل من أي مكان وفي الأوقات التي تناسبك.</li><li>نظام دخل متصاعد: عمولات مجزية على المبيعات + مكافآت شهرية عند تكوين وبناء الفريق.</li><li>تدريب وتطوير: دورات تدريبية مجانية في التسويق والتطوير الشخصي وقيادة الفرق.</li><li>بيئة عمل داعمة: خطط عمل جاهزة وأدوات تسويقية مساعدة لضمان نجاحك.</li></ul>طريقة التقديم: إذا كنتي ترغبي في زيادة دخلك من البيت وتحقيق استقلالك مالي وبناء فريقك الخاص، يُرجى التواصل معنا  لإرسال بياناتك وبدء التدريب فوراً.

Target Jordan

Quality Technician

On-site - Jordan Thursday

A industrial company specializing in manufacturing caravans in Oman seeks to hire: Quality Technician - Possess a professional diploma or vocational training certificate - Recent graduate or one year of practical experience in the industrial field - A good reputation and conduct / residents of east Amman or Madaba Social security / insured transportation to Raghdan and East Amman / extra work / working days from Saturday to Thursday 7:30 AM to 4:00 PM Please contact 0799120979 or send your CV to the email <a href="mailto:vacancies111@yahoo.com">vacancies111@yahoo.com</a>

شركة صناعية متخصصة في صناعة الكرفانات في عمان ترغب بتعيين: فني جوده - حاصل على دبلوم مهني او شهادة تدريب مهني - حديث التخرج او خبره عملية سنه في المجال الصناعي -Â حسن السيرة والسلوك/ سكان عمان الشرقية او مادبا ضمان اجتماعي /مواصلات مؤمنه الى رغدان وعمان الشرقيه/ عمل اضافي/ الدوام من السبت الى الخميس من الساعه 7:30 الى 4:00 عصراً يرجى الاتصال على الرقم 0799120979 او ارسال السيرة الذاتية على الايميل <a href="mailto:vacancies111@yahoo.com">vacancies111@yahoo.com</a>

Target Jordan

Mechanical Engineer

On-site - Jordan 1 July 2026

Required to work immediately at a soft drink factory - Al-Qastal Location: Al-Qastal | Transportation + guaranteed lunch Mechanical Engineer | 5 years of experience or more Supervision of the entire filling line, preventive maintenance PM Qualification: Bachelor of Mechanical Engineering + English Mechanical Technician | 1 year of experience or more Maintenance of blow molding, labeling, and cartoning machines, bearing and belt replacement, lubrication, preventive maintenance Qualification: Diploma in mechanics or experience. Shift work Technician - Services | Factory Welding, plumbing, light electricity, pumps, air compressors, cooling, safety, industrial cleanliness CIP Qualification: Vocational certificate or 1-3 years of experience Benefits for all: Social security + transportation + lunch Application: WhatsApp 0777680085 <a href="mailto:hrsfa2002@outlook.com">hrsfa2002@outlook.com</a>

مطلوب للعمل فوراً بمصنع مشروبات غازية - القسطل الموقع: القسطل | مواصلات + وجبة غداء مؤمنة مهندس ميكانيك | خبرة 5 سنوات فما فوق الإشراف على خط التعبئة كامل، صيانة وقائية PM، مشاريع تطوير، تطبيق GMP + ISO 22000 المؤهل: بكالوريوس هندسة ميكانيك + إنجليزي فني ميكانيك | خبرة سنة فما فوق صيانة ماكينات النفخ والليبل والكرتونر، تبديل رولمان وسيور، تشحيم، صيانة وقائية المؤهل: دبلوم ميكانيك أو خبرة. دوام ورديات فني خدمات | مصنع لحام، سباكة، كهرباء خفيفة، مضخات، ضواغط هواء، تبريد، سلامة، نظافة صناعية CIP المؤهل: شهادة مهنية أو خبرة 1-3 سنوات المزايا للجميع: ضمان اجتماعي + مواصلات + وجبة غداء التقديم: واتساب 0777680085 <a href="mailto:hrsfa2002@outlook.com">hrsfa2002@outlook.com</a>

Target Jordan

Industrial Electrician / Electrical Engineer

On-site - Jordan 12 August 2026

The management of a soft drink factory in Al-Qasṭal announces the need to fill the following positions Industrial Electrician Experience of at least one year in factories or production lines Experience in machine maintenance, electrical panels, and motors Ability to work on a 3-phase system and control PLC advantage Electrical Engineer Bachelor of Electrical Engineering (Power/Control) Experience of at least one year in food factories or production lines Proficiency in reading electrical diagrams and AutoCAD Knowledge of ATS systems For contact, WhatsApp only at: 0777680085 Or via email: <a href="mailto:hrsfa2002@outlook.com">hrsfa2002@outlook.com</a>

تعلن إدارة مصنع مشروبات غازيه في القسطل عن حاجتها لشغل الوظائف التالية: فني كهرباء صناعي خبرة لا تقل عن سنة في المصانع أو خطوط الإنتاج خبرة في صيانة الماكينات، اللوحات الكهربائية، والمحركات القدرة على العمل على نظام 3 فاز والتحكم PLC أفضلية مهندس كهرباء بكالوريوس هندسة كهرباء قوى/تحكم خبرة سنة فأكثر في المصانع الغذائية أو خطوط الإنتاج إجادة قراءة المخططات الكهربائية وبرنامج AutoCAD معرفة بأنظمة ATS، للتواصل واتساب فقط على الرقم: 0777680085 او على الايميل: <a href="mailto:hrsfa2002@outlook.com">hrsfa2002@outlook.com</a>

Target Jordan

Accountant

On-site - Jordan 2 August 2026

Job vacancy: Accountant or Accounting Clerk A company specializing in food storage announces its need for an accountant or accounting clerk to join its team under the following conditions: Qualifications and requirements: Experience: 4-5 years of experience Work location: Amman – Jubeiha (near the central market). How to apply: Please send your resume (CV) to the following email <a href="mailto:logisticshr.jo@gmail.com">logisticshr.jo@gmail.com</a>

شـاغـر وظيفـي: محاسب او محاسب تعلن شركة متخصصة في تخزين المواد الغذائية عن حاجتها إلى محاسب او محاسبه للانضمام إلى فريق عملها وفق الشروط التالية: المؤهلات والشروط المطلوبة: الخبرة: خبرة من 4-5 سنوات مكان العمل: عمان – الجويدة (قرب السوق المركزي). للتقديم: يرجى إرسال السيرة الذاتية (CV) عبر الايميل التالي <a href="mailto:logisticshr.jo@gmail.com">logisticshr.jo@gmail.com</a>

Akhtaboot

Reception Officer

On-site - Jordan - Amman 27 July 2026

Other

<div style="box-sizing: border-box; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255); clear: both;"> <table align="right" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" dir="rtl" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;" width="624"> <tbody style="box-sizing: border-box;"> <tr style="box-sizing: border-box;"> <td style="box-sizing: border-box; width: 624px;"> Job Summary: The Front Desk staff at the Olympic Training Center provides exceptional welcome services to visitors, athletes, and technical staff. The role includes greeting and guiding visitors, coordinating schedules and appointments, responding to telephone and electronic inquiries, and ensuring smooth and efficient operations within the center. The job also requires maintaining a professional work environment and treating visitors and athletes with respect and professionalism. Additionally, coordinating with different departments to facilitate daily operations and guarantee a positive experience for everyone at the center.   </td> </tr> <tr style="box-sizing: border-box;"> <td style="box-sizing: border-box; width: 624px;"> Job Duties: <ul dir="rtl" style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">Greet and welcome athletes, staff, visitors, and dignitaries professionally.</li> <li style="box-sizing: border-box;"> Act as the primary point of contact for inquiries and direct them to the appropriate departments or individuals.</li> <li style="box-sizing: border-box;">Answer phone calls, emails, and inquiries, ensuring effective and timely communication.</li> <li style="box-sizing: border-box;"> Manage visitors and guests and prepare reports (keep records).</li> <li style="box-sizing: border-box;">Provide information about the Olympic Preparation Center, including schedules, facilities, and upcoming events.</li> <li style="box-sizing: border-box;"> Assist with check-in/check-out processes for athletes, staff, and guests staying on-site or during training.</li> <li style="box-sizing: border-box;"> Manage and coordinate meeting rooms, ensuring they are properly equipped and maintained.</li> <li style="box-sizing: border-box;">Support scheduling of appointments, training sessions, or events for athletes and staff.</li> <li style="box-sizing: border-box;"> Coordinate with services or maintenance departments to ensure readiness and upkeep of common areas.</li> <li style="box-sizing: border-box;">Assist with administrative tasks such as archiving, data entry, and record-keeping.</li> <li style="box-sizing: border-box;"> Handle mail and deliveries, ensuring fast distribution to the intended recipients.</li> <li style="box-sizing: border-box;"> Ensure the reception area and lobby are clean, organized, and Always prepared.</li> <li style="box-sizing: border-box;"> Coordinate with service or maintenance departments to address any issues in the reception area.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <div style="box-sizing: border-box; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255); clear: both;">

<div > <table align="right" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" dir="rtl" width="624"> <tbody > <tr > <td > ملخص الوظيفة: يعمل موظف قسم الاستقبال في مركز الإعداد الاولمبي على تقديم خدمات استقبالية متميزة للزوار، الرياضيين، والأطقم الفنية. يتضمن دور الموظف استقبال وتوجيه الزوار، تنظيم الجداول والمواعيد، الرد على الاستفسارات الهاتفية والإلكترونية، وضمان سير العمل بشكل سلس وفعال داخل المركز. كما يتطلب العمل الحفاظ على بيئة عمل مهنية، والتعامل مع الزوار والرياضيين بكل احترام واحترافية. بالإضافة إلى مهام التنسيق مع الأقسام المختلفة لتسهيل العمليات اليومية وضمان تجربة إيجابية لجميع المتواجدين في المركز.   </td> </tr> <tr > <td > مهام الوظيفة: <ul dir="rtl" > <li >استقبال وترحيب الرياضيين، الموظفين، الزوار، وكبار الشخصيات بكل احترافية.</li> <li > نقطة الاتصال الرئيسية للاستفسارات، وتوجيهها إلى الأقسام أو الأفراد المناسبين.</li> <li >الإجابة على المكالمات الهاتفية، الرسائل الإلكترونية، والاستفسارات، وضمان التواصل الفعال والدقيق في الوقت المناسب.</li> <li > إدارة الزوار والضيوف وإعداد التقارير (الحفاظ على السجلات).</li> <li >توفير المعلومات عن مركز الاعداد الأولمبي، بما في ذلك الجداول الزمنية، المرافق، والفعاليات القادمة.</li> <li > المساعدة في عمليات تسجيل الوصول والمغادرة للرياضيين، الموظفين، والضيوف المقيمين في المنشأة أو أثناء التدريب.</li> <li > إدارة وتنسيق غرف الاجتماعات، وضمان تجهيزها وصيانتها بشكل صحيح.</li> <li >دعم جدولة المواعيد، جلسات التدريب، أو الفعاليات للرياضيين والموظفين.</li> <li > التنسيق مع أقسام الخدمات والصيانة لضمان جاهزية وصيانة الأماكن المشتركة.</li> <li >المساعدة في المهام الإدارية مثل الأرشفة، إدخال البيانات، والحفاظ على السجلات.</li> <li > التعامل مع البريد والأمانات، وضمان توزيعها بشكل سريع إلى المستلمين المعنيين.</li> <li > ضمان أن تكون منطقة الاستقبال والردهة نظيفة، منظمة، ومهيأة دائمًا.</li> <li > التنسيق مع أقسام الخدمات أو الصيانة لمعالجة أي مشاكل في منطقة الاستقبال.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <div >

Target Jordan

Security Systems Engineer

On-site - Jordan 28 June 2026

Required Security Systems Engineer under the following conditions: - Holding a bachelor’s degree in Mechatronics Engineering or Electrical Engineering (Computer or Communications) or equivalent. - At least 5 years of hands-on experience in a related field. - Good knowledge of electrical control basics, protection systems, and methods for maintenance and fault diagnosis of electrical panels. - Good knowledge of computer networks (Networking Topology) and IT infrastructure (IT Infrastructure). - Proficient in SCADA systems and HMI. - Ability to read electrical diagrams. - Proficient in using measuring devices (Multimeter, Megger, etc). - Good knowledge of maintenance and troubleshooting for PLC systems. - Proficiency in Arabic and English. - Proficiency in using Microsoft Office programs. - Preferably with specialized training courses in the field of work. Those who meet the above conditions and are interested, please send your CV to <a href="mailto:jobcvs990@gmail.com">jobcvs990@gmail.com</a> For inquiries and more information contact via WhatsApp number at 0797403988

مطلوب مهندس أنظمة أمنية ضمن الشروط التالية: - حاصل على درجة البكالوريوس في هندسة الميكاترونكس أو الهندسة الكهربائية (حاسوب أو اتصالات) أو ما يعادلها. - خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة. - معرفة جيدة بأساسيات التحكم الكهربائي وأنظمة الحماية وطرق صيانة واستكشاف الأعطال في اللوحات الكهربائية. - معرفة عامة في شبكات الحاسوب (Networking Topology) والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات (IT Infrastructure). - جيد في التعامل مع أنظمة SCADA و HMI. - إجادة قراءة المخططات الكهربائية. - إجادة استخدام أجهزة القياس (Multimeter، Megger وغيرها). - معرفة جيدة في صيانة واستكشاف الأعطال لأنظمة PLC. - إجادة اللغتين العربية والإنجليزية. - إجادة استخدام برامج Microsoft Office. - يُفضل من لديه دورات تدريبية متخصصة في مجال العمل. من تنطبق عليهم الشروط اعلاه والمهتمين ارسال السيرة الذاتية على <a href="mailto:jobcvs990@gmail.com">jobcvs990@gmail.com</a> للاستفسار ولمزيد من المعلومات التواصل عبررقم الهاتف على واتساب 0797403988

Full Time 2 to 7 years Tanqeeb.com

Required Technician / Mechanical Engineer of Industrial Machines

On-site - Jordan - Amman 16 August 2026

Manufacturing & Production

The Albaroudi Company for Packaging Materials announces its need to bring on board distinguished competencies to its technical team in the department of "Preform", for the position:   Engineer or Technician of Industrial Machines for the Preform Production Department and Engineer or Technician of Mechanical for the Cap Department Qualifications and technical requirements:Experience: Practical experience of no less than 6 years in maintenance of industrial machines.Specialized skills: * Deep experience in maintenance and hydraulic and pneumatic systems (Hydraulics & Pneumatics).High skill in disassembling, assembling, and calibrating injection molds and their periodic maintenance.Ability to deal with cooling systems (Chillers) attached to production lines.Implementation of preventive maintenance programs to ensure production continuity and reduce breakdowns.Education: Technical diploma in mechanical engineering or equivalent from intensive practical experience.Residence: Preference to residents of the following areas: (Al-Zarqa, Sahaab, Madaba). Job benefits:Employee coverage under social security upon appointment.Transportation insurance provided by the company.Professional and stable work environment

تعلن شركة البارودي لصناعة مستلزمات التغليف عن حاجتها لضم كفاءات متميزة لفريقها الفني في قسم "البريفورم" (Preform)، لشغل وظيفة: مهندس او فني ميكانيك آلات صناعية لقسم انتاج البريفورم ومهندس او فني ميكانيك لقسم الاغطية المؤهلات والمتطلبات الفنية:الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن 6 سنوات في صيانة الماكينات الصناعية.المهارات التخصصية: * خبرة عميقة في صيانة وأنظمة الهيدروليك والنيوماتيك (Hydraulics & Pneumatics).مهارة عالية في فك، تركيب، ومعايرة قوالب الحقن (Molds) وصيانتها الدورية.القدرة على التعامل مع أنظمة التبريد (Chillers) الملحقة بخطوط الإنتاج.تنفيذ برامج الصيانة الوقائية لضمان استمرارية الإنتاج وتقليل الأعطال.التعليم: دبلوم فني ميكانيك أو ما يعادلها من خبرة عملية مكثفة.الموقع السكني: يفضل سكان المناطق التالية: (الزرقاء، سحاب، مادبا). المزايا الوظيفية:شمول الموظف بالضمان الاجتماعي فور التعيين.تأمين المواصلات مؤمن من قبل الشركة.بيئة عمل احترافية ومستقرة

Target Jordan

Blacksmith and Welder

On-site - Jordan 9 August 2026

Urgently needed to work for a industrial company in Amman: Blacksmiths and Welders (Blacksmiths) Carpenters Furniture installation technicians with experience Electrical/mechanical maintenance assistant (industrial machines) Assistants for welders with 0-3 years of experience Age over 18 / good conduct / Jordanian or children of Jordanian women Social security / insured transportation to RGH and East Amman and Madaba / overtime / working hours from Saturday to Thursday 7:30 AM to 4:00 PM Please call 0799120979 or visit the factory located in the Yaduda area, Maadan Street, 200 meters after the Yaduda Animal Park

مطلوب فورا للعمل لدى شركة صناعيه في عمان: فنيين حداده ولحام (حدادين) نجارين فنيي تركيب اثاث بخبره مساعد فني صيانة كهرو ميكانيك (ماكينات صناعيه) مساعدين حداد بخبره سنه الى 3 سنوات العمر فوق 18 سنه/ حسن السيرة والسلوك/ أردني او ابناء اردنيات ضمان اجتماعي /مواصلات مؤمنه الى رغدان وعمان الشرقية ومادبا/ عمل اضافي/ الدوام من السبت الى الخميس من الساعة 7:30 الى 4:00 عصراً يرجى الاتصال على الرقم 0799120979 او الحضور الى المصنع والكائن في منطقة اليادودة شارع مادبا بعد حديقة اليادودة للحيوانات ب 200 متر

Target Jordan

Secretary

On-site - Jordan 26 July 2026

Advertisement of a school in need of a secretary According to the following conditions: -Â Â University bachelor's degree in Secretariat or Business Administration or related field -Â Â Experience from one to three years -Â Â Proficiency in using programs (Microsoft Office - Word-Excel and Outlook - AI) -Â Â Ability to work under pressure -Â Â Preferably from Jabal Al Taj and Anzah areas -Â Â Age must not exceed 30 years -Â Â The deadline to submit applications is Thursday, 30/7/2026 Â To submit job applications to the following email address: <a href="mailto:info@khalilalrahman.net">info@khalilalrahman.net</a>

اعلان مدرسة بحاجة الى سكرتاريا حسب الشروط التالية: -Â Â بكالوريوس جامعي تخصص سكرتاريا او ادارة اعمال او تخصص ذات صلة -Â Â خبرة من سنة الى ثلاث سنوات -Â Â اجاده في استخدام برامج (Microsoft office -word-excel and outlook - AI) -Â Â القدرة على تحمل ضغط العمل -Â Â يفضل من مناطق جبل التاج والنزهة -Â Â ان لا يزيد العمر عن 30 عاما -Â Â آخر موعد لتقديم الطلبات يوم الخميس الموافق 30/7/2026 Â لتقديم طلبات التوظيف على البريد الالكتروني التالي: <a href="mailto:info@khalilalrahman.net">info@khalilalrahman.net</a>

Target Jordan

Forklift Operator / Carpenters and Carpenter Assistants / Quality Technician

On-site - Jordan Monday

An industrial company specializing in wood and metal industries in Amman wishes to hire: Forklift Operator (Must hold a construction license) Carpenters and Carpenter Assistants (With previous experience) Quality Technician with experience in blacksmithing and welding Good conduct and behavior, resident of East Amman or Madaba - Transportation is provided (Raghadan / East Amman / Madaba) Social security / provided transportation / overtime according to work requirements / working hours are from Saturday to Thursday from 7:30 to 4:00 PM Please call 0799120979 or come to the factory located in Al-Yadouda area, Madaba street, 200 meters after Al-Yadouda Zoo

شركة صناعية مختصة في الصناعات الخشبية والمعدنية في عمان ترغب بتعيين: سائق رافعه شوكية (يشترط حصوله على رخصه انشائية) نجارين ومساعدين نجارين (بخبرة سابقة) فني جوده لديه خبره في الحداده واللحام حسن السيرة والسلوك، سكان عمان الشرقيه او مادبا -المواصلات مؤمنه (رغدان/ عمان الشرقية/ مادبا ) ضمان اجتماعي/ مواصلات مؤمنه/ عمل اضافي حسب متطلبات العمل/ الدوام من السبت الى الخميس من الساعه 7:30 الى 4:00 عصراً يرجى الاتصال على الرقم 0799120979 او الحضور الى المصنع والكائن في منطقة اليادودة شارع مادبا بعد حديقة اليادودة للحيوانات ب 200 متر

Target Jordan

Furniture Painter Technician

On-site - Jordan 9 July 2026

Immediately required to work for an industrial company in Amman Welding CO2 and fabricator hereger and caravans Technicians for furniture painting with experience painting furniture and wood Furniture installation technicians with experience Electrical/mechatronic maintenance assistant (industrial machines) Skilled, 1-3 years of experience for metalworkers Age over 18 / good conduct / Jordanian or children of Jordanian Social security / transportation covered to Rukdan and Eastern Amman and Madaba/ overtime/ working days Saturday to Thursday from 7:30 AM to 4:00 PM Please call 0799120979 or visit the factory located in al-Yaduda area, Madaba street after al-Yaduda zoo by 200 meters

مطلوب فورا للعمل لدى شركة صناعيه في عمان: لحيم CO2 وفابيريكيتر هناجر وكرفانات فنيين دهان موبيليا بخبرة دهان الأثاث والاخشاب فنيي تركيب اثاث بخبره مساعد فني صيانة كهروميكانيك (ماكينات صناعيه) مساعدين حداد بخبره سنه الى 3 سنوات العمر فوق 18 سنه/ حسن السيرة والسلوك/ أردني او ابناء اردنيات ضمان اجتماعي /مواصلات مؤمنه الى رغدان وعمان الشرقية ومادبا/ عمل اضافي/ الدوام من السبت الى الخميس من الساعة 7:30 الى 4:00 عصراً يرجى الاتصال على الرقم 0799120979 او الحضور الى المصنع والكائن في منطقة اليادودة شارع مادبا بعد حديقة اليادودة للحيوانات ب 200 متر

Female Nurse Jobs in Jordan

Grants and Partnership Coordinator

MHPSS Specialist

MHPSS Specialist

MHPSS Specialist

Security Manager

Field Excellence Manager

Sales Engineer Wanted

Graphic Designer Wanted

Online Marketing

Quality Technician

Mechanical Engineer

Industrial Electrician / Electrical Engineer

Accountant

Reception Officer

Security Systems Engineer

Required Technician / Mechanical Engineer of Industrial Machines

Blacksmith and Welder

Secretary

Forklift Operator / Carpenters and Carpenter Assistants / Quality Technician

Furniture Painter Technician

Site Owners

Employers

Job Seekers

Female Nurse Jobs in Jordan

Receive email alerts for Female Nurse Jobs in Jordan jobs