Heavy equipment mechanical engineer Jobs 2026

Full Time Bayt

Loss Prevention Officer

On-site - Jordan - Amman 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time Bayt

Shopping Experience Co-worker - Part Time

On-site - Jordan - Amman 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. We do this by offering a wide range of well-designed, functional home furnishing products at affordable prices . We are part of IKEA Al-Homaizi Limited, operating in three countries - Kuwait, Jordan, and Morocco. We are an equal opportunities employer. We hire and treat our co-workers in a manner that does not discriminate with regards to gender, race, colour, religion, age, disability, sexual orientation, marital status, nationality, political opinion, union affiliation, social or ethnic origin. Our keywords are Home, People, Happiness, Development, Leadership, Inclusion & Diversity, All with Passion! Join us to bridge your dreams and unique ideas within an organization that believes in People ! Job Description <ul><li>Our aim is to motivate our customers to shop with us more frequently because they trust us to make their shopping experiences successful and their visits worthwhile; as every customer counts.</li><li>Drive sales growth and sustained long-term profitability, by establishing and retaining a life-long relationship with existing and new customers. This is achieved by working in partnership with our customers and other functions to:</li><li>Your focus area is our Småland; making sure the Children are in good hands with you. While their companions go shopping, you supervise our little customers playing and painting.</li><li>When needed, you will also support the other areas of customer service: in the entrance area, in the exchange, and at the checkout.</li><li>Operate and Support Store activities.</li><li>Provide a day out for the whole family.</li><li>Maintain the communications of the shopping tools for any services and campaigns to be up to date.</li><li>Secure an easy buying process from home to home.</li><li>Act as a highly efficient, and staffed, sales mechanism.</li><li>Show home furnishing solutions full of inspiring home furnishing ideas.</li><li>You’re the first one to meet our customers making sure meeting their wishes and needs.</li><li>Create a welcoming and efficient shopping environment by maintaining the availability, cleanliness, and good condition of shopping tools (such as trolleys, shopping bags, pencils, measuring tapes, and other customer equipment), ensuring they are accessible in designated locations, reporting maintenance needs, and contributing to smooth customer flow throughout the store.</li><li>Support customers throughout their shopping journey by proactively engaging with customers to understand their needs, providing clear guidance on the store layout, products, services, shopping tools, and self-service solutions, while offering personal assistance and directing customers to the appropriate co-workers whenever additional support is required.</li><li>Promote IKEA products and services by informing customers about available solutions, including delivery, assembly, Click & Collect, IKEA Family, financing options, and other relevant services, enabling them to make informed purchasing decisions and enjoy a seamless shopping experience.</li><li>Contribute to operational excellence and commercial success by supporting commercial activities and in-store events, ensuring operational readiness, collaborating with relevant functions, identifying opportunities to improve customer touchpoints and operational processes, escalating issues when needed, and acting as an IKEA ambassador through friendly, knowledgeable, and proactive customer interactions that create positive first and lasting impressions</li></ul>  Functional / Technical Skills <ul><li>Good understanding of Småland operational routines, including child registration, safety procedures, and capacity control.</li><li>Knowledge of health, safety, and security procedures to ensure a safe environment for children, families, visitors, and co-workers.</li><li>Ability to follow Småland guidelines for child supervision, check-in and check-out procedures, and emergency protocols.</li><li>Understanding of entrance operations, including welcoming customers, guiding store flow, and supporting a smooth start to the shopping experience.</li><li>Knowledge of store layout and key store functions to effectively guide customers and answer questions.</li><li>Ability to use basic store systems and registration tools for Småland check-in and customer support tasks.</li><li>Understanding of IKEA customer service standards and tone of voice when interacting with customers and children.</li><li>Ability to maintain cleanliness, organization, and safety standards in the Småland play area and entrance zone.</li><li>Knowledge of crowd management and queue handling to ensure an efficient and comfortable customer flow at the entrance.</li><li>Ability to identify and respond quickly to customer needs, safety concerns, or operational issues.</li><li>Understanding of IKEA services and offers to provide basic information and guide customers to the correct department.</li><li>Ability to work according to IKEA operational routines and standard procedures to ensure consistency and efficiency in daily operations.</li></ul> Qualifications <ul><li>Experience working in a customer service or retail environment is preferred.</li><li>Experience interacting with children and families, childcare environments, or play areas is considered an advantage.</li><li>Demonstrated ability to provide friendly, helpful, and customer-focused service.</li><li>Ability to work in a fast-paced retail environment while maintaining a positive and welcoming attitude.</li><li>Experience in handling customer enquiries, guiding visitors, or managing reception/entrance areas is an asset.</li><li>Good communication and interpersonal skills when interacting with customers and co-workers.</li><li>Ability to work collaboratively within a team and support colleagues when needed.</li><li>Basic computer and system literacy to support registrations or operational tasks.</li><li>Strong attention to safety and responsibility, particularly when working with children in Småland.</li><li>Ability to follow operational routines and procedures while maintaining efficiency and service quality.</li><li>Flexibility to work in different store areas and shifts, supporting the overall customer experience.</li></ul> Additional Information * Local employment regulations applies </div>

Full Time 1 to 3 years Tanqeeb.com

Barista

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Administration

Job OverviewWe are seeking a friendly and motivated Barista to join our dynamic team in Amman, Jordan. The ideal candidate brings 1 to 3 years of experience in a fast-paced coffee shop environment, demonstrates a passion for specialty coffee, and delivers exceptional customer service. This full-time role offers opportunities for growth within a vibrant café culture and contributes to creating a welcoming experience for every guest.About the CompanyOur cafe is committed to delivering high-quality beverages, artisanal techniques, and a warm, community-focused atmosphere. We value teamwork, reliability, and continuous learning, with a culture that supports professional development and long-term career growth in the hospitality sector.Key Responsibilities and Duties<ul><li>Prepare and serve accurately crafted espresso-based beverages, pour-overs, and other specialty drinks according to standard recipes and customer preferences.</li><li>Operate and maintain espresso machines, grinders, and other beverage equipment with attention to cleanliness and safety.</li><li>Provide outstanding customer service, taking orders, answering product questions, and making recommendations to enhance the guest experience.</li><li>Ensure all station areas are organized, stocked, and compliant with health and safety standards; manage stock levels and assist with inventory when needed.</li><li>Handle cash and POS transactions accurately; process payments and provide receipts while adhering to cash handling procedures.</li><li>Maintain a clean workspace, including bar, condiment stations, and customer seating areas, in compliance with company policies.</li><li>Collaborate with team members to ensure smooth service flow, address guest feedback promptly, and support during peak periods.</li><li>Stay informed about menu items, seasonal offerings, and promotions; participate in ongoing training on coffee techniques and customer engagement.</li></ul>Qualifications and Requirements<ul><li>ثانٍ تخصص دبلوم 3 سنوات (or equivalent) with a strong interest in hospitality and beverage service.</li><li>Minimum 1–3 years of hands-on barista experience in a cafe or similar setting.</li><li>Fluent in Arabic; proficiency in English is a plus for guest interactions and product knowledge.</li><li>Basic math and cash handling skills; comfortable using a POS system.</li><li>Ability to stand for extended periods and lift up to 25 pounds; flexibility to work mornings, evenings, weekends, and holidays as needed.</li><li>Positive attitude, strong communication skills, and a team-oriented mindset.</li></ul>Required Skills<ul><li>Espresso extraction and milk texturing with attention to ratios and temperatures</li><li>Knowledge of coffee origins, grind sizes, and brew methods</li><li>Customer service excellence and effective upselling techniques</li><li>Attention to cleanliness, organization, and food safety standards</li><li>Problem-solving skills and ability to handle busy service periods calmly</li><li>Able to follow recipes and standard operating procedures with accuracy</li></ul>Benefits and Perks<ul><li>Competitive hourly rate with performance-based incentives</li><li>Meal or beverage discounts; staff coffee program</li><li>Training and development opportunities in specialty coffee and customer service</li><li>Positive work environment with a supportive team and opportunities for advancement</li><li>Health and safety-focused workplace policies; provided uniforms or dress code guidance as applicable</li></ul>

نظرة عامة على الوظيفةنحن نبحث عن بارستا ودود ومتحمس للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في عمّان، الأردن. يملك المرشح المثالي من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في بيئة مقهى سريعة الإيقاع، ويظهر شغفاً بالقهوة المتخصصة، ويقدم خدمة عملاء استثنائية. هذا الدور بدوام كامل يتيح فرصاً للنمو ضمن ثقافة مقهى نابضة بالحياة ويساهم في خلق تجربة ترحيبية لكل ضيف.عن الشركةمقهانا ملتزم بتقديم مشروبات عالية الجودة وتقنيات حرفية وأجواء دافئة ومركّزة على المجتمع. نُقدّر العمل الجماعي والموثوقية والتعلم المستمر، مع ثقافة تدعم التطوير المهني والنمو الوظيفي طويل الأجل في قطاع الضيافة.المسؤوليات والواجبات الأساسية<ul><li>تحضير وتقديم مشروبات قاعدة الإسبريسو المصممة بدقة، والتحليل المصبوبات، وغيرها من المشروبات المتخصصة وفق الوصفات القياسية وتفضيلات العملاء.</li><li>تشغيل وصيانة ماكينات الإسبريسو، والطاحنات، ومعدات المشروبات الأخرى مع الانتباه للنظافة والسلامة.</li><li>تقديم خدمة عملاء مميزة،-taking orders, الإجابة عن أسئلة المنتج، وتقديم التوصيات لتعزيز تجربة الضيف.</li><li>ضمان أن تكون جميع مناطق المحطة منظمة ومجهزة ومتوافقة مع معايير الصحة والسلامة؛ إدارة مستويات المخزون ومساعدة في الجرد عند الحاجة.</li><li>التعامل مع النقد ومعاملات نقاط البيع بدقة؛ معالجة المدفوعات وتقديم الإيصالات وفق إجراءات التعامل النقدي.</li><li>الحفاظ على مساحة عمل نظيفة، بما في ذلك البار ومحطات التوابل ومناطق جلوس العملاء، وفق سياسات الشركة.</li><li>التعاون مع أعضاء الفريق لضمان سلاسة تدفق الخدمة، ومعالجة تعليقات الضيوف بسرعة، والدعم خلال فترات الذروة.</li><li>البقاء على اطلاع بقراءات القائمة والعروض الموسمية والترويجيات؛ المشاركة في التدريب المستمر على تقنيات القهوة وتفاعل العملاء.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>ثانوية عامة مع دبلوم ثلاث سنوات (أو ما يعادلها) مع اهتمام قوي بالضيافة وخدمة المشروبات.</li><li>خبرة عملية كعامل بارista لمدة 1–3 سنوات على الأقل في مقهى أو إعداد مشابه.</li><li>الطلاقة في العربية؛ الإلمام باللغة الإنجليزية ميزة للتفاعل مع الضيوف ومعرفة المنتج.</li><li>مهارات أساسية في الرياضيات والتعامل مع النقد؛ راحة في استخدام نظام نقاط البيع.</li><li>القدرة على الوقوف لفترات طويلة ورفع حتى 25 رطلاً؛ مرونة للعمل في الصباح، المساء، عطلات نهاية الأسبوع والعطل حسب الحاجة.</li><li>موقف إيجابي، مهارات تواصل قوية، وعقلية فريقية.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>استخراج الإسبريسو وتعبئة الحليب مع الانتباه للنسب والدرجات الحرارية</li><li>معرفة أصول القهوة، أحجام الطحن، وطرق التحضير</li><li>تميّز في خدمة العملاء وتقنيات البيع المتقن</li><li>الاهتمام بالنظافة والتنظيم ومعايير السلامة الغذائية</li><li>مهارات حل المشكلات والقدرة على التعامل مع فترات الخدمة المزدحمة بهدوء</li><li>القدرة على اتباع الوصفات وإجراءات التشغيل القياسية بدقة</li></ul>الفوائد والمزايا<ul><li>معدل أجر ساعي تنافسي مع حوافز قائمة على الأداء</li><li>خصومات على الوجبات أو المشروبات؛ برنامج قهوة للموظفين</li><li>فرص تدريب وتطوير في القهوة المتخصصة وخدمة العملاء</li><li>بيئة عمل إيجابية مع فريق داعم وفرص للترقية</li><li>سياسات مكان العمل تركّز على الصحة والسلامة؛ زي موحد مقدّم أو إرشادات لباس عند الاقتضاء</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Housekeeping Attendant

On-site - Jordan - Amman 20 July 2026

Human Resources

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> Ensure the highest levels of guest service through the application of all Fairmont standard operating policies. To make sure all soiled linen is regularly emptied from the pantry and returned to the linen room. To stock up all pantries with clean linen according to par-stock. To assist the linen room as required with daily tasks. To report immediately any lost and found article(s) to the Royal Service office. To report any equipment which is malfunctioning. To be responsible to sign for assigned key, pager, work paper and return by end of shift. To vacuum all corridors and staircases as assigned by section. To bring any guest supplies weekly to pantries according to weekly order list. To note all guest requests received via Royal Service office / supervisors and carry out exactly all requests. To move furniture from time to time. To refill daily chemicals. To clean all walls lights / ceiling lights as required. Assist with other responsibilities and duties in the absence of other team members or other tasks assigned by the manager. To assist with the removal of guestroom drapery for cleaning. To conduct deep cleaning tasks as assigned (e.g. spot carpet cleaning, shower head de-scaling, etc). To replace guestroom light bulbs as they break. To keep housekeeping office, floor pantries, storerooms clean and tidy at all times. To report anything which could be classed as a health and safety hazard. Assist in on job training of new house attendants as and when required. To attend training courses given by housekeeping and human resources. To comply with any reasonable request by the supervisor and hotel management. <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Competency in verbal English essential.</li> <li>Previous experience in hotel housekeeping department desirable.</li> <li>Previous experience in customer service desirable.</li> <li>Previous experience in 5 star property desirable.</li> <li>Dynamic, energetic and thrives under pressure.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> <ul> <li>Experience is an asset.</li> <li>Prior experience working with Opera or a related system.</li> <li>Strong interpersonal and problem solving abilities.</li> <li>Fluency in English, additional languages are a plus.</li> </ul>

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، تجمع مجموعته أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والترقي. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل عمل، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضًا لكوكبنا. معًا نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث الحياة تضرب بنبض أسرع. <h4>وصف الوظيفة</h4> ضمان أعلى مستويات خدمة الضيوف من خلال تطبيق جميع سياسات التشغيل القياسية لدى فيرمونت. لتفريغ أنسجة المطبخ المتسخة بانتظام من المخزن وإعادتها إلى غرفة الكتان. لتخزين جميع أركان المطابخ بالكتان النظيف وفق مخزون par-stock. لمساعدة غرفة الكتان عند الطلب بالمهام اليومية. الإبلاغ فورًا عن أي شيء مفقود أو عثر عليه إلى مكتب الخدمة الملكية. الإبلاغ عن أي جهاز يعمل بشكل معطّل. لتكون مسؤولًا عن توقيع المفتاح المعين، جهاز النداء، ورقة العمل والعودة بنهاية الوردية. لتفريغ جميع الممرات والسلالم كما هو مكلف من القسم. لإحضار أي مستلزمات ضيف أسبوعيًا إلى المخازن وفق قائمة الطلب الأسبوعية. لتدوين جميع طلبات الضيوف المستلمة عبر مكتب الخدمة الملكية / المشرفين وتنفيذ جميع الطلبات بالضبط كما هي. لنقل الأثاث من حين لآخر. لإعادة تعبئة الكيميائيات اليومية. لتنظيف جميع جدران وأضواء الأسقف وفق الحاجة. المساعدة في المسؤوليات والواجبات الأخرى في غياب أعضاء الفريق الآخرين أو المهام الأخرى التي يكلفها المدير. للمساعدة في إزالة ستائر غرفة الضيوف من أجل التنظيف. إجراء مهام التنظيف العميق كما تم تكليفها (مثلاً تنظيف البقع للسجاد، إزالة التآكل من رأس الشاور، إلخ). لتبديل لمبات غرف الضيوف عند كسرها. للحفاظ على مكتب التنظيف وواجهات المطابخ الأرضية ومستودعاتها نظيفة ومرتبة في جميع الأوقات. الإبلاغ عن أي شيء يمكن تصنيفه كمخاطر صحية وسلامة. المساعدة في التدريب أثناء العمل لعمال النظافة الجدد حسب الحاجة. لحضور دورات تدريبية مقدمة من قسم التنظيف والموارد البشرية. الامتثال لأي طلب معقول من المشرف وإدارة الفندق. <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>القدرة على التحدث باللغة الإنجليزية شفهياً ضرورية.</li> <li>الخبرة السابقة في قسم التدبير المنزلي بفندق مرغوبة.</li> <li>الخبرة السابقة في خدمة العملاء مرغوبة.</li> <li>الخبرة السابقة في عقار 5 نجوم مرغوبة.</li> <li>ديناميكي، حيوي ويزدهر تحت الضغط.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <ul> <li>الخبرة ميزة إضافية.</li> <li>خبرة سابقة في العمل مع أوبرا أو نظام ذي صلة.</li> <li>قدرات تواصل وحل المشكلات قوية.</li> <li>الإتقان في اللغة الإنجليزية، واللغات الإضافية ميزة.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Senior Associate

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About us</h4> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organisations and individuals create lasting value through assurance, tax and advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future. <h4>Line of service overview</h4> Our Middle East Assurance practice includes over 2,300 people based in 12 countries across the region and is part of PwC’s global network that is operating worldwide. PwC Middle East’s Assurance practice combines the right mix of human-led and tech-powered solutions to provide our clients with quality audits and other risk services that create confidence and impact in our region and across society. <h4>Business unit overview</h4> Core Assurance is a cornerstone of our Assurance practice, focused on delivering high-quality audits that build trust and drive sustained outcomes. Our teams apply deep technical expertise and leverage advanced digital tools to provide independent assurance over financial reporting. Through a human-led, tech-powered approach, we help clients meet regulatory requirements, enhance transparency, and strengthen stakeholder confidence, creating impact across industries and society. <h4>How you’ll contribute</h4> As an External Audit Senior Associate, you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Responsibilities include but are not limited to: <ul> <li>Using your analytical skills to analyse the client's financial statements and ensure they adhere to financial regulations.</li> <li>Examining financial and accounting records, other documents, and tangible items such as inventory, or plant and equipment.</li> <li>Asking a range of questions – from formal written questions to informal oral questions – to a range of individuals at our client organizations.</li> <li>Testing the client organization's internal controls and processes.</li> <li>Building trust and credibility with the clients by understanding their expectations and delivering high quality services.</li> <li>Taking accountability for researching and understanding key facts on the client's industry information before the engagement begins.</li> <li>Communicating with the Manager and/or Partner in a timely manner with respect to engagement progress – risks, issues, variances from plan in terms of time, budget, etc.</li> <li>Taking full ownership of external file completion.</li> <li>Analyzing engagement economics of self and field staff and explaining variances from the budgets.</li> <li>Reviewing the work of the associate levels and providing them on-job training, coaching and timely constructive feedback to help them grow in their career.</li> <li>Ensuring you are adhering to compliance with the risk, quality and independence matters.</li> <li>Having an understanding in business development activities to help identify and research opportunities on new/existing clients along with building and maintaining strong relationships with clients.</li> <li>Engaging and dealing effectively with diverse teams from the planning through the completion phase of the audit as well as closely following up on the progress of the requested tasks to ensure meeting the timeline and the firm’s internal KPIs.</li> <li>Taking part in the digital initiatives and upskilling areas which align most with your team’s business needs.</li> <li>Perform other procedures as necessary to support issuance of the assurance deliverables.</li> </ul> <h4>What you’ll bring</h4> You are ambitious and you utilize opportunities to grow and develop. In addition, you recognise yourself in the following characteristics: <ul> <li>A degree in accounting, finance or any other related academic major.</li> <li>Completed or pursuing a professional qualification, such as ACCA, CA, ACA, CPA (preferably).</li> <li>Progressive experience at the Senior Associate level working with a range of external audit clients in a Big 4 professional services firm.</li> <li>Experience in auditing banking/insurance clients is considered an asset.</li> <li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment.</li> <li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written) is a plus.</li> <li>Business development and client relationship building skills.</li> <li>Willingness to challenge the ‘norms’ and to create a cohesive and effective working team.</li> <li>Excellent project management skills.</li> <li>Experience in applying the international standards on auditing (ISAs) on the external audit of financial services with excellent IFRS knowledge relevant to the FS practice (such as IFRS 9, 17) and financial services regulations.</li> <li>Knowledge in any audit technologies, and experience using data analytics tools is a plus.</li> <li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives.</li> <li>Thorough technical skills and experience regarding applicable accounting reporting and auditing standards, with demonstrated exceptional performance.</li> <li>Experience in the design of engagement procedures based on risk and materiality.</li> <li>Previous experience in coaching and leading engagement teams.</li> <li>Strong technical knowledge and having the ability to research issues, present alternatives and conclusions to client/Manager.</li> </ul> <h4>How you’ll make a difference</h4> At PwC Middle East, we expect all our people to embody the skills and behaviours of The PwC Professional framework, helping us deliver on our strategy while growing and developing as leaders at every level. <h4>Why you’ll love working at PwC</h4> At PwC Middle East, you’ll find more than just a job – you’ll build a meaningful career, supported by rewards and benefits that help you thrive. We offer competitive pay, comprehensive benefits, and programs that promote well-being, balance, and personal growth. You’ll have access to continuous learning, digital upskilling, and a collaborative environment that values innovation, mentorship, and diversity. Are you ready to make a difference? Want to unlock new value by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially here.

<h4>من نحن</h4> تم تأسيس PwC في المنطقة منذ 40 عامًا ويضم نحو 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط مالمستند إلى الخبرة الدولية المقدمة في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في مجال الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. مع مكاتب في 152 دولة وما يقرب من 328,000 محترف، نحن إحدى شبكات الخدمات المهنية الرائدة في العالم، نساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة مستدامة من خلال خدمات الضمان والضرائب والاستشارات. لأكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة التحول في منطقة الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، فلسطين، قطر، السعودية والإمارات العربية المتحدة يشكلون مستقبل المنطقة. <h4>نظرة عامة على خط الخدمة</h4> تضم ممارستنا لضمان الشرق الأوسط أكثر من 2,300 شخص مقيمون في 12 دولة عبر المنطقة وهي جزء من شبكة PwC العالمية التي تعمل في جميع أنحاء العالم. تجمع ممارسة الضمان في PwC الشرق الأوسط المزيج الصحيح من الحلول المعتمدة على الإنسان والمدفوعة بالتقنية لتوفير تدقيقات عالية الجودة وخدمات مخاطر أخرى لخلق الثقة والأثر في منطقتنا وفي المجتمع. <h4>نظرة عامة على وحدة الأعمال</h4> الضمان الأساسي هو حجر الأساس في ممارستنا للضمان، يركز على تقديم تدقيقات عالية الجودة تبني الثقة وتدفع نتائج مستدامة. تطبق فرقنا خبرة تقنية عميقة وتستفيد من الأدوات الرقمية المتقدمة لتوفير ضمان مستقل على التقارير المالية. من خلال نهج يعتمد على الإنسان ويستند إلى التقنية، ن helping clients meet regulatory requirements, enhance transparency, and strengthen stakeholder confidence, creating impact across industries and society. <h4>كيف ستساهم</h4> بصفتك كبير مستشارين خارجيين، ستعمل كجزء من فريق من حلالي المشكلات، مساعداً في حل قضايا أعمال معقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. تشمل المسؤوليات ما يلي لكنها لا تقتصر على: <ul> <li>استخدام مهاراتك التحليلية لتحليل البيانات المالية للعميل والتأكد من امتثالها للوائح المالية.</li> <li>فحص السجلات المالية والمحاسبية والوثائق الأخرى والبنود الملموسة مثل المخزون أو المصانع والمعدات.</li> <li>طرح مجموعة من الأسئلة – من أسئلة مكتوبة رسمية إلى أسئلة شفهية غير رسمية – على مجموعة من الأفراد في منظمات عملائنا.</li> <li>اختبار الضوابط والعمليات الداخلية للعميل.</li> <li>بناء الثقة والمصداقية مع العملاء من خلال فهم توقعاتهم وتقديم خدمات عالية الجودة.</li> <li>تحمل المسؤولية في البحث وفهم الحقائق الأساسية حول معلومات الصناعة الخاصة بالعميل قبل بدء المهمة.</li> <li>التواصل مع المدير و/أو الشريك في الوقت المناسب فيما يخص تقدم Engagement – المخاطر والقضايا والانحرافات عن الخطة من حيث الوقت والميزانية، إلخ.</li> <li>التحمل الكامل لإكمال الملفات الخارجية.</li> <li>تحليل اقتصاديات المشاركة للموظفين الميدانيين وشرح الانحرافات عن الميزانيات.</li> <li>مراجعة عمل المستويات المساعدة وتوفير التدريب أثناء العمل والتوجيه والتغذية الراجعة البناءة في الوقت المناسب لمساعدتهم على النمو في مسيرتهم المهنية.</li> <li>ضمان الالتزام بالامتثال لمسائل المخاطر والجودة والاستقلالية.</li> <li>فهم أنشطة تطوير الأعمال للمساعدة في تحديد وفرصة البحث عن فرص للعملاء الجدد/القائمين وبناء علاقات قوية مع العملاء.</li> <li>التفاعل والتعامل بفعالية مع فرق متعددة من التخطيط حتى مرحلة إتمام التدقيق ومتابعة تقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجدول الزمني ومؤشرات الأداء الداخلي للشركة.</li> <li>المشاركة في المبادرات الرقمية ومجالات رفع المهارات التي تتوافق مع احتياجات فريقك التجارية.</li> <li>إجراء إجراءات أخرى حسب الحاجة لدعم إصدار نتائج الضمان.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. علاوة على ذلك، تتعرف على نفسك في الصفات التالية: <ul> <li>درجة في المحاسبة أو المالية أو أي تخصص أكاديمي ذي صلة.</li> <li>إكمال أو متابعة شهادة مهنية مثل ACCA أو CA أو ACA أو CPA (يفضل).</li> <li>خبرة تقدمية على مستوى Senior Associate في العمل مع مجموعة من عملاء التدقيق الخارجي في شركة خدمات احترافية من Big 4.</li> <li>تُعتبر الخبرة في تدقيق عملاء البنوك/التأمين ميزة.</li> <li>مهارات اتصال وعرض وتواصل بين الأشخاص ممتازة تسمح لك بالتألق ضمن فريق.</li> <li>إتقان ثنائي اللغة العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابة) ميزة.</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء علاقات العملاء.</li> <li>الاستعداد لتحدي “الاعتياد” وخلق فريق عمل متماسك وفعال.</li> <li>مهارات إدارة مشروع ممتازة.</li> <li>خبرة في تطبيق المعايير الدولية للمراجعة (ISAs) على التدقيق الخارجي للخدمات المالية مع معرفة IFRS ذات صلة بممارسة الخدمات المالية (مثل IFRS 9 و 17) والتنظيمات الخاصة بالخدمات المالية.</li> <li>معرفة بأي تقنيات تدقيق، وخبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات ميزة.</li> <li>التزام بتثمين الفروقات والعمل جنبًا إلى جنب مع أشخاص ووجهات نظر متنوعة.</li> <li>مهارات فنية دقيقة وخبرة في المعايير المحاسبية والتقرير والمراجعة المطبقة، مع أداء استثنائي موثَّق.</li> <li>خبرة في تصميم إجراءات المشاركة بناءً على المخاطر والمواد.</li> <li>خبرة سابقة في تدريب وقيادة فرق المشاركة.</li> <li>معرفة تقنية قوية والقدرة على البحث عن القضايا وتقديم البدائل والاستنتاجات للعميل/المدير.</li> </ul> <h4>كيف ستُحدث فرقًا</h4> في PwC الشرق الأوسط، نتوقع من جميع موظفينا تجسيد المهارات والسلوكيات من إطار PwC Professional، مما يساعدنا على تنفيذ استراتيجيتنا مع النمو والتطور كقادة عند كل مستوى. <h4>لماذا ستستمتع بالعمل في PwC</h4> في PwC الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة - ستصنع مسارًا مهنيًا ذا معنى، مدعومًا بالحوافز والمزايا التي تساعدك على الازدهار. نحن نقدم أجرًا تنافسيًا، ومزايا شاملة، وبرامج تعزز الرفاهية والتوازن والنمو الشخصي. سيكون لديك وصول إلى التعلم المستمر، وتطوير مهاراتك الرقمية، وبيئة تعاونية تقدر الابتكار والتوجيه والتنوع. هل أنت مستعد لإحداث فرق؟ هل تريد فتح قيمة جديدة من خلال تطبيق وجهة نظرك ومواهبك الفريدة؟ يمكنك النمو بشكل أسي هنا.

Full Time Bayt

Assistant Director of Safety and Security

On-site - Jordan - Amman 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists the Director of Security in managing security operations on a daily basis. Areas of responsibilities include the protection and safety of property assets, employees, guests and property, accident and fire prevention and response. Ensures the continuous protection of guests, employees and hotel assets. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 3 years experience in the security/loss prevention or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 1 year experience in the security/loss prevention or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Security Operations • Assists in the development and implementation of emergency procedures. • Recommends follow-up action for security breaches. • Conducts investigation of all losses of property assets and refers to proper management for disposition. • Deploys security staff to effectively monitor and protect property assets. • Complies with all Corporate Security safety and security management guidelines and procedures. • Completes proper documentation and reports all employee accident and general liability incidents to Claims Reporting Service. • Conducts periodic patrols of entire property and parking areas. • Recognizes success across areas of responsibility. • Handles guest problems and complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Identifies and makes recommendations for minimizing physical hazards and unsafe work practices. • Implements action plans to monitor and control risk. • Keeps abreast of local criminal activity as it may impact property. • Maintains required reports and documentation regarding patrols of property and parking areas. • Inspects all security equipment and ensures it is fully functioning. • Provides means for obtaining necessary medical attention on a timely basis. • Conducts hourly employee performance appraisals according to Standard Operating Procedures. • Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. • Completes disciplinary procedures and documentation according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Maintains first aid and CPR certifications required for Security officers. • Implements local authority requirement for security and safety. Leading Security Teams • Attends pre- and post-convention and weekly forecast meetings to understand group needs and gather critical information to communicate to security officers. • Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Providing and Ensuring Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Meets quality standards and customer expectations on a daily basis. • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Conducting Human Resources Activities • Assists in minimizing cost of accident claims through aggressive claims management. • Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. • Strives to improve service performance. • Administers property policies fairly and consistently. Additional Responsibilities • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Develops and maintains a working relationship with local law enforcement authorities. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Provides guidance in setting health and safety policies and standards. • Coordinates with Event Sales for VIP escort and media control for large events. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

Full Time Bayt

Engineering Coordinator

On-site - Jordan - Amman 28 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Coordinate with other departments using telecommunications devices in order to respond to requests and resolve maintenance issues and to put rooms needing maintenance out of order. Coordinate and schedule with other departments in the event of major system shut down or major repair or improvement. Maintain purchase orders log and file purchase orders upon payment, ensuring that orders match packing slips. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience.  License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي التنسيق مع الأقسام الأخرى باستخدام أجهزة الاتصالات للرد على الطلبات وحل مشاكل الصيانة ووضع الغرف التي تحتاج إلى صيانة خارج الخدمة. التنسيق والجدولة مع الأقسام الأخرى في حال إغلاق نظام رئيسي أو إصلاح أو تحسين كبير. الحفاظ على سجل أوامر الشراء وتقديم أوامر الشراء عند الدفع، مع التأكد من مطابقة الطلبات لإخطارات التعبئة. التقيد بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، مخاطر السلامة، الحوادث، أو الإصابات؛ إكمال التدريب والشهادات في السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل آمن. التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بمجاملة مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بشكل بصري. التحرك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بأنماط مختلفة (مثل النص الصغير). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر ونظم نقاط البيع. أداء واجبات وظيفة معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة  التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو مكافئ GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.  التراخيص أو الشهادات: لا شيء  في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يُوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاحين أمامهم فرص متكافئة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتحتفى الخلفيات الفريدة لجميع موظفينا. أقوى نقاطنا هي مزيج ثقافي غني من المواهب والتجارب. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مهمة فندق W هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة، نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستلهم باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح منفتح على كل شيء ومتناغمة مع ما نستخدمه في قلبنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تتيح لعملائنا الشعور بالشغف. إذا كنت أصلياً ومبتكراً ودائماً ما تنظر إلى المستقبل لما هو ممكن، مرحباً بك في W Hotels. بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك من عمل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وشارك أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Storeroom Technician

On-site - Jordan - Amman 26 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Responsible for tasks associated with the rations supply and warehouse function to include subsistence and material handling, storage, inspection, receiving, inventory management and housekeeping for the rations warehouse in accordance with the performance work statement. Shall assist the Storeroom Supervisor, DFAC Manager, and DFAC Supervisors as required to operate food service services 24/7/365. Responsible for communicating and upholding company standards, leading by example, working as a team to provide professional food services. Set and establishes sufficient stocks and production standards and recommends operational improvements. Shall conduct all food handling, storage, receiving and transferring of subsistence in strict accordance with the applicable Tri-Service Food Code and keep records of all food received and stored as required, verifying proper handling and storage procedures are used. Ensure compliance with applicable Government and corporate regulations, policies and procedures: AFI 34-239, Food Service Management Program, AFMAN 34-240, Food Service Program Management, and the Tri-Service Food Code. Direct and ensure that HACCP procedures are followed. Responsible for monitoring other country nationals in accordance with AFCENT Instruction (AFCENT-I) 32-1002. Responsible for maintaining a safe, clean, sanitary, healthy, presentable, professional atmosphere, free of dust, clutter and trash in all working facilities and areas. Responsible for proper utilization and safeguarding of all government and contractor provided property (e.g., to include government facilities, equipment and tools). Responsible for precise execution of company time reporting procedures and accurate completion of timesheet. Shall perform escort duties. Performs other duties as assigned.Desired Candidate Profile<ul><li>One-year related experience may be substituted for one year of education if degree is required.</li><li>Must have a High School diploma or equivalent.</li><li>Associate Degree Preferred</li><li>Must be certified or shall be willing to receive certification driving to drive up to a 10K forklift.</li><li>Must be able to or shall be willing to learn to drive manual transmission vehicles.</li><li>Must have or shall be able to pass and maintain a current Serve-Safe certification.</li><li>Must have a current, valid US Passport and US or Local Driver s License.</li><li>Must have and maintain a valid U. S. SECRET or Interim Secret Security Clearance prior to deployment.</li><li>Must be able to read, write, speak and understand English fluently.</li><li>Must be able to pass MOD18 employment and deployment qualification requirements that include psychological, medical, dental, drug testing, background checks, etc.</li><li>A minimum of three (3) years of related work experience in food service or general warehousing and storage procedures of perishable and non-perishable subsistence and shall be familiar with manual and automated supply accounting systems, policies and procedures.</li><li>Must be knowledgeable in Tri-Service Food Code, AFMAN 34-240, Food Service Program Management Armed Forces Recipe System, inventory control, HACCP, and the U.S Department of Health and Human Services Food Code standards.</li><li>Thorough understanding of quality customer food service and preparation of nutritional meals.</li><li>Must be able to work under pressure.</li><li>Service oriented.</li></ul>

مسؤول عن المهام المرتبطة بإمدادات الإعاشة ووظيفة المستودع بما في ذلك الإعاشة ومناولة المواد والتخزين والفحص والاستلام وإدارة المخزون وتنظيف المستودع الإعاشي وفقاً لبيان نطاق أداء العمل. يجب أن يساعد مشرف المستودع ومدير DFAC والمشرفين في DFAC حسب الحاجة لتشغيل خدمات تقديم الطعام على مدار 24/7/365. مسؤول عن التواصل والالتزام بمعايير الشركة، والقدوة في العمل كفريق لتقديم خدمات غذائية مهنية. وضع وتحديد مستويات مخزون وإنتاج كافية وتوصية بتحسينات تشغيلية. يجب أن يجري جميع عمليات التعامل مع الطعام والتخزين والاستلام ونقل الإعاشة وبموجب القوانين الغذائية الثلاثية الخدمات المعمول بها وأن يحفظ سجلات جميع الأغذية المستلمة والمخزنة كما هو مطلوب، مع التحقق من استخدام إجراءات التعامل والتخزين الصحيحة. ضمان الامتثال للوائح وسياسات وإجراءات الحكومة والشركة المعمول بها: AFI 34-239، برنامج إدارة خدمات الطعام، AFMAN 34-240، إدارة برنامج خدمات الطعام، والقانون الغذائي الثلاثي الخدمات. توجيه وضمان اتباع إجراءات HACCP. مسؤول عن مراقبة مواطني دول أخرى وفقاً لتعليمات AFCENT (AFCENT-I) 32-1002. مسؤول عن الحفاظ على أجواء آمنة ونظيفة وصحية ومهذبة ومهنية وخالية من الغبار والفوضى والنفايات في جميع مرافق وأماكن العمل. مسؤول عن الاستخدام الآمن والحماية لجميع الممتلكات الحكومية والمقدَّمة من المقاول (على سبيل المثال، المرافق الحكومية والمعدات والأدوات). مسؤول عن التنفيذ الدقيق لإجراءات تقارير الوقت الخاصة بالشركة وإكمال نماذج ساعات العمل بدقة. Shall perform escort duties. يؤدي واجبات أخرى حسب التعيين.الوصف المرشح المطلوب<ul><li>يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة بالسنة الواحدة من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة.</li><li>يجب أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>يفضل درجة الزمالة</li><li>يجب أن يكون مُعتمَداً أو مستعداً للحصول على شهادة قيادة لتشغيل رافعة شوكية حتى 10 آلاف رول</li><li>يجب أن يكون قادراً على تعلم قيادة مركبات ذات ناقل حركة يدوي.</li><li>يجب أن يكون لديه أو أن يكون قادراً على اجتياز والاحتفاظ بشهادة Serve-Safe الحالية.</li><li>يجب أن يحمل جواز سفر أمريكي ساري و رخصة قيادة أمريكية أو محلية.</li><li>يجب أن يحمل وأن يحافظ على تفويض أمني سري أمريكي أو سري مؤقت قبل النشر.</li><li>يجب أن يكون قادراً على القراءة والكتابة والتحدث وفهم اللغة الإنجليزية بطلاقة.</li><li>يجب أن يكون قادراً على اجتياز متطلبات توظيف ونشر MOD18 التي تشمل الفحص النفسي والطبي والاختبارات الطبية والاختبارات المخدرات وخيارات الخلفية، الخ.</li><li>حد أدنى ثلاث (3) سنوات من الخبرة ذات الصلة في خدمات الطعام أو إجراءات warehousing العامة لتخزين المواد القابلة للإفساد وغير القابلة للإفساد ويجب أن يكون على دراية بأنظمة المحاسبة اليدوية والآلية للإمدادات والسياسات والإجراءات.</li><li>يجب أن يكون لديه معرفة بقانون الغذاء الثلاثي الخدمات، AFMAN 34-240، نظام وصفة القسرة للقوات المسلحة، ومراقبة المخزون، HACCP، ومعايير قانون الغذاء لوزارة الصحة والخدمات الإنسانية الأمريكية.</li><li>فهم كامل لخدمة عملاء عالية الجودة وتحضير وجبات غذائية مغذية.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على العمل تحت الضغط.</li><li>خدمة موجهة نحو العميل.</li></ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Housekeeping Manager

On-site - Jordan - Amman 24 August 2026

Administration

Responsible for the daily shift operations of Housekeeping, Recreation/Health Club and, if applicable, Laundry. Directs and works with employees to verify property guestrooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget.Verifies guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. Inspects guestrooms on a daily basis. Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. Inventories stock to verify adequate supplies. Supports and supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space. Understands the impact of department s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Verifies all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Communicates areas that need attention to staff and follows up to verify understanding. Supervises daily Housekeeping shift operations and verifies compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results.Uses all available on the job training tools to train new room attendants and provide follow-up training as necessary. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and verifies employees do the same with them. Schedules employees to business demands and for tracks employee time and attendance. Verifies employees understand expectations and parameters. Verifies property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process, where applicable. Supervises staffing levels to verify that guest service, operational needs, and financial objectives are met. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. Verifies employee recognition is taking place on all shifts. Participates in an on-going employee recognition program. Solicits employee feedback, utilizes an open door policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Participates in employee progressive discipline procedures. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members.Sets a positive example for guest relations. Understands the brand's service culture. Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Responds to and handles guest problems and complaints. Strives to improve service performance.Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required.</li></ul>

مسؤول عن عمليات ورديات التدبير المنزلي اليومية، وركوب الأنشطة/نادي الصحة والترفيه، وإذا كان ذلك مناسبًا، الغسيل. يوجه ويعمل مع الموظفين للتحقق من أن غرف النزلاء، والمساحات العامة، ومناطق الموظفين نظيفة ومُحافظة عليها جيدًا. يكمل عمليات التفتيش ويتحمل الأشخاص المسؤولية عن الإجراءات التصحيحية. يساعد المنصب في ضمان رضا النزلاء والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل.يتحقق من أن حالة غرف النزلاء يتم إيصالها إلى مكتب الاستقبال بشكل فعال وفي الوقت المناسب. يفحص غرف النزلاء يوميًا. يحصل على قائمة الغرف التي يجب تنظيفها فورًا وقائمة بمواعيد الخروج أو الإخلاء المحتملة لإعداد مهام العمل. يُجري جرد المخزون للتحقق من توفر الإمدادات بشكل كافٍ. يدعم ويراقب برنامج تفتيش فعال لجميع غرف النزلاء والمساحات العامة. يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية للموقع بشكل عام ويدير لتحقيق الأهداف المدرجة في الميزانية أو تجاوزها. يتحقق من أن جميع الموظفين لديهم المستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب. ينقل المناطق التي تحتاج إلى اهتمام إلى الطاقم ويتابع للتحقق من الفهم. يشرف على عمليات وردية التدبير المنزلي اليومية ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات وإرشادات التدبير المنزلي والمعايير والإجراءات. يشارك في اجتماعات القسم ويواصل توصيل رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة.يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة لتدريب موظفي الغرفة الجدد وتقديم تدريب متابعة حسب الحاجة. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويتأكد من أن يفعلوا الشيء نفسه معهم. يخطط للموظفين وفقًا لمطالب العمل ولتتبع وقت وحضور الموظفين. يتحقق من فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. يتحقق من أن سياسات الملكية تُدار بشكل عادل ومتسق، وتُكتمل إجراءات الانضباط والوثائق وفقًا لـ SOPs و LSOPs والدعم لعملية المراجعة النظرية حيثما كان ذلك مناسبًا. يشرف على مستويات التوظيف للتحقق من تلبية خدمة النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدّم ملاحظات للأفراد. يتحقق من وقوع التقدير للموظفين في جميع الورديات. يشارك في برنامج تقدير الموظفين المستمر. يستجلب ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة الباب المفتوح، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكلهم أو مخاوفهم. يشارك في إجراءات الانضباط التصاعدي للموظفين. يحتفل بالنجاحات ويُعترف علنًا بمساهمات أعضاء الفريق.يضع مثالًا ايجابيًا للعلاقة مع النزلاء. يفهم ثقافة الخدمة للعلامة. يشارك في تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية لتحسين رضا النزلاء. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يؤكد رضا النزلاء أثناء جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يستجيب للمشاكل والشكاوى النزلاء ويتعامل معها. يسعى لتحسين أداء الخدمة.المرشح المطلوب<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في التدبير المنزلي أو مجال مهني مشابه.</li><li>أو شهادة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا يحتاج إلى خبرة عمل.</li></ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Loss Prevention Officer

On-site - Jordan - Amman 13 August 2026

Security & Safety

POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties.Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards.Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate Profile<h2>PREFERRED QUALIFICATIONS</h2><ul><li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: No related work experience.</li><li>Supervisory Experience: No supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul>

ملخص المنصب: دَوريات في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة النزلاء في دخول الغرف. مراقبة التلفزيون المغلق، ونظام الإنذار المحيط، وأجهزة إنذار الخطر، ونظام السلامة الحياتيّة من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء تفتيشات يومية للمخاطر الجسدية. الاستجابة للحوادث، التواصل مع خدمات الطوارئ أو تقديم الإسعاف الأولي/إنعاش القلب والرئة حسب الضرورة. مساعدة النزلاء/الموظفين أثناء الحالات الطارئة. إخطار الأشخاص المناسبين في حال وقوع حوادث أو هجمات أو حوادث أخرى. فك تهدئة النزلاء/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات المخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الملكية دون تعطيل التدفق المنظم للعمليات. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقة. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الملائمة. إكمال موجز نوبة منع الخسائر/تقرير الأنشطة اليومية. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن ومنع الخسائر والملكيات؛ الإفصاح عن المعلومات فقط للأشخاص المخولين. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية.اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة وشهاداتها؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة.الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لبعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً بوسائط مختلفة (مثل النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. الحركة بسرعة مناسبة للاستجابة لظروف العمل (ركض، مشي، جري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً دون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مع حاجة للمهارات الدقيقة وتنسيق اليد والعين. الانتقال عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة وكذلك عند الصعود والهبوط من الدرجات والمنصات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء للأسفل. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.ملف المرشح المرغوب فيه<h2>المؤهلات المفضلة</h2><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul>

Full Time 5 to 8 years Naukri Gulf

Logistics Technical Service Staff

On-site - Jordan - Amman 31 July 2026

Human Resources

The role of the Driver position is to support the transportation operation that includes covering the movements of the staff and any other official movements assigned to the driver by the fleet management team. The Driver is responsible to drive, manage and administer the vehicle to provide safe and efficient transport all the time. Professional Competencies Generic professional competencies for this position: Experience from working within technical expertise area in a humanitarian/ recovery context. Previous experience from working in complex and volatile contexts. Sufficient knowledge of the different routes in Jordan and the ability to travel to all the locations among Jordan including access the refugee camps. Documented results related to the position's responsibilities. Some knowledge of English. Context/specific skills, knowledge and experience: Qualification requirement: Tawjihi or equivalent Years of Experience: 5 + English communication Skills Driving license (category 3 ) Manual gear Familiarity with the Jordanian traffic rules and regulations. Good communication and interpersonal skills Highly approachable and trustworthy Strong organizational and team working skills Behavioral Competencies (max 6) Handling insecure environments Planning and delivering results Working with people Communicating with impact and respect Generic responsibilities Adhere to NRC policies, tools, handbooks and guidelines. Prepare and develop status reports as required by management. Promote and share ideas for improvement. Perform according to the work and development plan. Transport NRC staff, visitors, documents and goods/materials to designated destinations when officially approved Ensure the safety and security of the passengers, the goods and the vehicle Immediately report accidents, breakdowns and needs of repair and general maintenance/service Respect the local traffic regulations and the NRC logistical/vehicle policies at all times Specific responsibilities Maintain the logbook for all trips and ensure that all movements are registered accurately using the needed tools such as EFS (E-Fleet system) and the tablets. Cover responsibilities on daily basis as per the duty roster which includes covering the camps Band C duty shifts. Maintain the vehicle in proper operating condition at all times, including keeping the vehicle clean, ensuring enough fuel, checking the technical state etc and report any issues found directly to the LM. In liaison with the line manager, arrange for repairs and servicing Ensure the assigned vehicle has all the necessary documents and equipment Provide logistical support during trainings and workshops Liaise with field logistics and programme staff to ensure covering NRC operations in smooth way, and to support the logistics and other departments in loading/off-loading materials when needed. Critical Interfaces By interfaces, NRC means processes and projects that are interlinked with other departments/units or persons. Relevant interfaces for this position are: Scale and scope of position Staff: N/A Stakeholders: NRC Staff Budgets: N/A Information: EFS Legal or Compliance: NRC code of conduct, NRC logistics handbook, NRC Jordan Fleet SOPs

دور وظيفة السائق هو دعم عملية النقل والتي تشمل تغطية تنقلات الموظفين وأي تنقلات رسمية أخرى يكلف بها السائق من قبل فريق إدارة الأسطول. يتحمل السائق مسؤولية القيادة، الإدارة، والإشراف على المركبة لتوفير نقل آمن وفعال طوال الوقت. الكفاءات المهنية الكفاءات المهنية العامة لهذه الوظيفة: خبرة من العمل في مجال الخبرة الفنية في سياق إنساني/تعافٍ. خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة وذات حالة غير مستقرة. معرفة كافية بمختلف الطرق في الأردن والقدرة على السفر إلى جميع المواقع في الأردن بما فيها الوصول إلى معسكرات اللاجئين. نتائج موثقة تتعلق بواجبات الوظيفة. بعض المعرفة باللغة الإنجليزية. المهارات/المعرفة والخبرة السياقية المحددة: متطلبات المؤهل: Tawjihi أو ما يعادله سنوات الخبرة: 5+ مهارات التواصل باللغة الإنجليزية رخصة قيادة (الفئة 3) ناقل حركة يدوي الإلمام بقوانين وأنظمة المرور الأردنية. مهارات تواصل وتعامل بين الأشخاص جيدة سهل الوصول وموثوق للغاية مهارات تنظيمية قوية والعمل ضمن فريق الكفاءات السلوكية (حتى 6) التعامل مع بيئات غير آمنة التخطيط وتحقيق النتائج العمل مع الناس التواصل بفعالية وباحترام المسؤوليات العامة الالتزام بسياسات NRC وأدواته وكتيباته وإرشاداته. إعداد وتطوير تقارير الوضع حسب ما يطلبه الإدارة. الترويج وتقاسم الأفكار للتحسين. التنفيذ وفق خطة العمل والتطوير. نقل موظفي NRC والزوار والوثائق والمواد إلى الوجهات المحددة عندما يتم الموافقة الرسمية ضمان سلامة وأمن الركاب والبضائع والمركبة الإبلاغ الفوري عن الحوادث والأعطال واحتياج الصيانة والخدمات العامة احترام اللوائح المحلية للمرور وسياسات NRC اللوجستية/المركبات في جميع الأوقات المسؤوليات الخاصة الحفاظ على دفتر الرحلات لجميع الرحلات والتأكد من تسجيل جميع التحركات بدقة باستخدام الأدوات اللازمة مثل EFS (نظام الأسطول الإلكتروني) والأجهزة اللوحية. تغطية المسؤوليات بشكل يومي وفقاً لجدول المناوبة الذي يشمل تغطية نوبات معسكرات Band و C. الحفاظ على المركبة في وضع تشغيل صحيح في جميع الأوقات، بما في ذلك الحفاظ على نظافة المركبة، والتأكد من وجود وقود كاف، وفحص حالتها الفنية، إلخ والإبلاغ عن أي مشاكل يتم العثور عليها مباشرة إلى LM. بالتنسيق مع مدير الخط، ترتيب الإصلاحات والصيانة التأكد من أن لدى المركبة المجهزة جميع الوثائق والمعدات الضرورية تقديم الدعم اللوجستي أثناء التدريبات وورش العمل التنسيق مع اللوجستيات الميدانية وطاقم البرنامج لضمان تغطية عمليات NRC بسلاسة، ولدعم اللوجستيات وباقي الأقسام في تحميل/تفريغ المواد عند الحاجة. واجهات حاسمة بما يعنيه Interfaces أن NRC يقصد بها عمليات ومشروعات متداخلة مع أقسام/وحدات أخرى أو أشخاص. الواجهات ذات الصلة لهذه الوظيفة هي: نطاق ووحدة الوظيفة الموظفين: غير متاح أصحاب المصلحة: موظفو NRC الميزانيات: غير متاح المعلومات: EFS الامتثال القانوني/الامتثال: مدونة سلوك NRC، كتيب اللوجستيات NRC، إجراءات أسطول الأردن NRC

Full Time Bayt

Painter

On-site - Jordan - Amman 30 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Apply paint, stain and other finishes to property walls, ceilings, and furniture using brushes, spray guns, or rollers. Apply primers or sealers to prepare new surfaces for finish coats. Remove old finishes by stripping, sanding, wire brushing, burning, or using water and/or abrasive blasting. Cover surfaces with appropriate material for protection during painting and post appropriate paint signs. Clean up and store paint and painting tools and equipment in appropriate areas. Coordinate with vendor in order to modify colors of paint, stain, or varnish. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move up and down a ladder. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تطبيق الطلاء والورنيش والتشطيبات الأخرى على جدارين وأسقف ومفروشات الملكية باستخدام فرش وأجهزة الرش أو الرولات. تطبيق طبقات أساسية أو مواد مانعة لتجهيز الأسطح الجديدة لطبقات النهاية. إزالة التشطيبات القديمة عن طريق الخدش، الكشط، تفتيت السلك، الحرق، أو استخدام الماء و/أو التفجير الكاشط. تغطية الأسطح بالمواد المناسبة للحماية أثناء الطلاء وتُظهر علامات الطلاء المناسبة. تنظيف وتخزين أدوات ومواد الطلاء والمعدات في المناطق المناسبة. التنسيق مع البائع من أجل تعديل ألوان الطلاء أو التان أو اللكم. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، والمخاطر الأمنية، والحوادث أو الإصابات؛ وإكمال التدريب والشهادات السلامة. التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوصول إلى المناطق فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء واللف والسحب والانحناء. الصعود والنزول من السلم. الإمساك والتدوير والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 باوندا من دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد  في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا المتنوعة والاحتفاء بها. أقوى نقاطنا هي الدمج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.  في وستين، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاههم عندما يكونون في أمسّ الحاجة خلال السفر، لضمان أن يكونوا أفضل إصدار لأنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية بأن تكون العلامة الرائدة في مجال العافية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برمجة العلامة الفريدة. نريد لموظفينا أن يعززوا ممارسات رفاهيتهم الخاصة داخل وخارج الملكية. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ ومغامر. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Housekeeping Manager

On-site - Jordan - Aqaba 27 July 2026

Administration

JOB SUMMARY Responsible for the daily shift operations of Housekeeping, Recreation/Health Club and, if applicable, Laundry. Directs and works with employees to verify property guestrooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget.CORE WORK ACTIVITIESManaging Housekeeping Operations and BudgetsVerifies guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. Inspects guestrooms on a daily basis. Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. Inventories stock to verify adequate supplies. Supports and supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space. Understands the impact of department s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Verifies all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Communicates areas that need attention to staff and follows up to verify understanding. Supervises daily Housekeeping shift operations and verifies compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results.Conducting Human Resources ActivitiesUses all available on the job training tools to train new room attendants and provide follow-up training as necessary. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and verifies employees do the same with them. Schedules employees to business demands and for tracks employee time and attendance. Verifies employees understand expectations and parameters. Verifies property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process, where applicable. Supervises staffing levels to verify that guest service, operational needs, and financial objectives are met. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. Verifies employee recognition is taking place on all shifts. Participates in an on-going employee recognition program. Solicits employee feedback, utilizes an open door policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Participates in employee progressive discipline procedures. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members.Ensuring Exceptional Customer ServiceSets a positive example for guest relations. Understands the brand's service culture. Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Responds to and handles guest problems and complaints. Strives to improve service performance.Desired Candidate ProfileHigh school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required.

ملخص الوظيفة المسؤولية عن عمليات النوبة اليومية للتدبير المنزلي، نادي Recreation/Health وكلما كان ذلك مناسباً، الغسيل. يوجه ويعمل مع الموظفين للتحقق من نظافة غرف الضيوف والمناطق العامة ومناطق الموظفين وصيانتها جيداً. يكمل عمليات التفتيش ويحمل الأشخاص المسؤولية عن العمل التصحيحي. يساعد المنصب في ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل.الأنشطة الأساسية للعملإدارة عمليات التدبير المنزلي والميزانياتيتحقق من أن حالة غرف الضيوف يتم communicated إلى مكتب الاستقبال بشكل فوري وفعال. يفحص غرف الضيوف يومياً. يحصل على قائمة الغرف التي يجب تنظيفها فوراً وقائمة قبل مغادرتها أو خروجها المحتمل لإعداد مهام العمل. يInventory المخزون للتحقق من توفر الإمدادات. يدعم ويراقب برنامج تفتيش فعال لجميع غرف الضيوف والمناطق العامة. يفهم تأثير عمليات القسم على أهداف وغايات مالية عامة للممتلكات ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المدرجة في الميزانية. يؤكد أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب. يوصل المناطق التي تحتاج إلى الانتباه للموظفين ويتابع للتحقق من الفهم. يشرف على عمليات النوبة اليومية للتدبير المنزلي ويتحقق من الامتثال لجميع سياسات التدبير المنزلي والمعايير والإجراءات. يشارك في اجتماعات القسم ويواصل توصيل رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لإنتاج النتائج المرغوبة.إجراء أنشطة الموارد البشريةيستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل لتدريب عمال الغرف الجدد وتوفير التدريب اللاحق عند الحاجة. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويت verifies أن يقوم الموظفون بالمثل معهم. ي scheduled الموظفين لتلبية احتياجات العمل وتتبّع وقت حضورهم. يتحقق من فهم الموظفين لتوقعاتهم ومعاييرهم. يتحقق من أن سياسات الملكية تُدار بشكل عادل ومتسق، وتُنجز إجراءات الانضباط والوثائق وفقاً للمعايير وإجراءات التشغيل القياسية والمحلية وي support عملية المراجعة من الأقران حيثما ينطبق. يشرف على مستويات التوظيف للتحقق من تلبية خدمة الضيف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يلاحظ سلوكيات خدمة العملاء لدى الموظفين ويوفر تغذية راجعة للأفراد. يتحقق من أن تقدير الموظفين يتم في جميع النوبات. يشارك في برنامج تقدير الموظفين المستمر. يستجوب تغذية راجعة من الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومناقشة مشاكل أو مخاوف الموظفين. يشارك في إجراءات التأديب المتدرج للموظفين. يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق.ضمان خدمة عملاء استثنائيةيضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. يفهم ثقافة الخدمة للعلامة التجارية. يشارك في تطوير وتنفيذ خطط اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين رضا الضيوف. يمنح الموظفين السلطة لتقديم خدمة عملاء متميزة. يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يستجيب للمشاكل والشكاوى التي يواجهها الضيوف ويتعامل معها. يسعى لتحسين أداء الخدمة.المرشح المثاليشهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة عامين في التدبير المنزلي أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا يُشترط وجود خبرة عمل سابقة.

Full Time Gulf Talnet

Senior Associate External Audit Assurance

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About Us</h4> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organisations and individuals create lasting value through assurance, tax and advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future. <h4>Line of Service Overview</h4> Our Middle East Assurance practice includes over 2,300 people based in 12 countries across the region and is part of PwC’s global network that is operating worldwide. PwC Middle East’s Assurance practice combines the right mix of human-led and tech powered solutions to provide our clients with quality audits and other risk services that create confidence and impact in our region and across society. <h4>Business Unit Overview</h4> Middle East Assurance Center of Excellence is PwC ME’s assurance alternative delivery setup. Since launching in 2013, the delivery center has been providing a broad range of services to the Assurance business enabling growth and value creation by driving new ways of working to deliver quality and operational efficiency. Our center of excellence was established to help the business meet unique resource and service delivery needs, become more competitive in the market and to enhance our value proposition to our clients and our people. <h4>How You’ll Contribute</h4> As an External Audit Remote Team Member Senior Associate at our Assurance alternative delivery center, you will provide virtual client engagement assistance for our key clients across the region, gaining wide exposure to the GCC market and contributing in delivering the best service to our clients. You’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Your responsibilities include but are not limited to: <ul> <li>Using your analytical skills to analyse the client's financial statements and ensure they adhere to financial regulations.</li> <li>Examining financial and accounting records, other documents, and tangible items such as inventory, or plant and equipment.</li> <li>Asking a range of questions – from formal written questions to informal oral questions – to a range of individuals at our client organizations.</li> <li>Testing the client organization's internal controls and processes.</li> <li>Building trust and credibility with the clients by understanding their expectations and delivering high quality services.</li> <li>Taking accountability for researching and understanding key facts on the client's industry information before the engagement begins.</li> <li>Communicating with the Manager and/or Partner in a timely manner with respect to engagement progress – risks, issues, variances from plan in terms of time, budget, etc.</li> <li>Taking full ownership of external file completion.</li> <li>Analyzing engagement economics of self and field staff and explaining variances from the budgets.</li> <li>Reviewing the work of the associate levels and providing them on-the-job training, coaching and timely constructive feedback to help them grow in their career.</li> <li>Ensuring you are adhering to compliance with the risk, quality and independence matters.</li> <li>Having an understanding in business development activities to help identify and research opportunities on new/existing clients along with building and maintaining strong relationships with clients.</li> <li>Engaging and dealing effectively with diverse teams from the planning through the completion phase of the audit as well as closely following up on the progress of the requested tasks to ensure meeting the timeline and the firm’s internal KPIs.</li> <li>Taking part in the digital initiatives and upskilling areas which aligns most with your team’s business needs.</li> <li>Perform other procedures as necessary to support issuance of the assurance deliverables.</li> </ul> <h4>What You’ll Bring</h4> You are ambitious and you utilize opportunities to grow and develop. In addition, you recognise yourself in the following characteristics: <ul> <li>A bachelor's degree in accounting, finance or any other related academic major.</li> <li>Completed or pursuing a professional qualification, such as ACCA, CA, ACA, CPA (preferably).</li> <li>Progressive experience at the Senior Associate level working with a range of external audit clients in a Big 4 professional services firm.</li> <li>Experience in auditing diverse range of industries.</li> <li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment.</li> <li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written) is a plus.</li> <li>Business development and client relationship building skills.</li> <li>Willingness to challenge the ‘norms’ and to create a cohesive and effective working team.</li> <li>Excellent project management skills.</li> <li>Experience in applying the international standards on auditing (ISAs) on the external audit of financial services with excellent IFRS knowledge relevant to the FS practice (such as IFRS 9, 17) and financial services regulations.</li> <li>Knowledge in any audit technologies, and experience using data analytics tools is a plus.</li> <li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives.</li> <li>Thorough technical skills and experience regarding applicable accounting reporting and auditing standards, with demonstrated exceptional performance.</li> <li>Experience in the design of engagement procedures based on risk and materiality.</li> <li>Previous experience in coaching and leading engagement teams.</li> <li>Strong technical knowledge and having the ability to research issues, present alternatives and conclusions to client/Manager.</li> </ul> <h4>How You’ll Make a Difference</h4> At PwC Middle East, we expect all our people to embody the skills and behaviours of The PwC Professional framework, helping us deliver on our strategy while growing and developing as leaders at every level. <h4>Why You’ll Love Working at PwC</h4> At PwC Middle East, you’ll find more than just a job – you’ll build a meaningful career, supported by rewards and benefits that help you thrive. We offer competitive pay, comprehensive benefits, and programs that promote well-being, balance, and personal growth. You’ll have access to continuous learning, digital upskilling, and a collaborative environment that values innovation, mentorship, and diversity. Are you ready to make a difference? Want to unlock new value by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially here.

<h4>معلومات عنا</h4> تم التأسيس في المنطقة منذ 40 عامًا، وتضم PwC نحو 12,000 موظف في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط مع خبرة دولية مقدّمة في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجمعيتين لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في الاستشارات والتأكيد والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. مع مكاتب في 152 دولة وأقرب من 328,000 مهني، نحن واحدة من الشبكات العالمية الرائدة في خدمات المحترفين، نساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة مستدامة من خلال خدمات التدقيق والضمان والضرائب والاستشارات. لأكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة تحول الشرق الأوسط، بالتعاون مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، فلسطين، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة يشكّـلون مستقبل المنطقة. <h4>نظرة عامة على خط الخدمات</h4> تضم ممارسة الضمان في الشرق الأوسط أكثر من 2,300 موظف مقيم في 12 دولة عبر المنطقة وهي جزء من شبكة PwC العالمية التي تعمل في جميع أنحاء العالم. تجمع ممارسة الضمان في PwC Middle East مزيجًا صحيحًا من الحلول التي تقودها الكوادر البشرية وتقنيات مدعومة لتزويد عملائنا بتدقيقات عالية الجودة وخدمات مخاطر أخرى تولد الثقة والتأثير في منطقتنا ومجتمعنا. <h4>نظرة عامة على وحدة الأعمال</h4> مركز التميّز لضمان الشرق الأوسط هو ترتيب تقديم بديل لضمان PwC ME. منذ إطلاقه في 2013، يوفر مركز التقديم مجموعة واسعة من الخدمات لعمل الضمان مما يمكّن النمو وخلق القيمة من خلال دفع أساليب عمل جديدة لتقديم الجودة والكفاءة التشغيلية. تم إنشاء مركز التميّز لدينا لمساعدة الأعمال في تلبية احتياجات الموارد والـتسليم الخدمي الفريدة، والتنافس بشكل أفضل في السوق، وتعزيز عرض القيمة لعملائنا ولأفرادنا. <h4>كيف ستساهم</h4> كعضو فريق بعيد للمراقبة الخارجية بمستوى كبير في مركز التقديم البديل لضماننا، ستوفر مساعدة التواصل مع العملاء افتراضيًا لعملائنا الرئيسيين في المنطقة، مما يمنحك تعرضًا واسعًا لسوق الخليج العربي ويساهم في تقديم أفضل الخدمات لعملائنا. ستعمل كجزء من فريق من حلالي المشكلات، مساعدًا في حل قضايا أعمال معقدة من الاستراتيجية حتى التنفيذ. وتتضمن مسؤولياتك، لكنها ليست مقيدة بـ: <ul> <li>استخدام مهاراتك التحليلية لتحليل البيانات المالية للعميل والتأكد من امتثالها للوائح المالية.</li> <li>فحص السجلات المالية والمحاسبية وغيرها من الوثائق، والأصناف الملموسة مثل المخزون أو المصانع والمعدات.</li> <li>طرح مجموعة من الأسئلة – من أسئلة مكتوبة رسمية إلى أسئلة شفهية غير رسمية – على مجموعة من الأفراد في منظمات عملائنا.</li> <li>اختبار الضوابط والعمليات الداخلية للجهة العميلة.</li> <li>بناء الثقة والمصداقية مع العملاء من خلال فهم توقعاتهم وتقديم خدمات عالية الجودة.</li> <li>تحمل المسؤولية عن البحث وفهم الحقائق الأساسية حول معلومات صناعة العميل قبل بدء التعاون.</li> <li>التواصل مع المدير و/أو الشريك في الوقت المناسب بخصوص تقدم الت engagement – المخاطر، القضايا، الفوارق عن الخطة من حيث الوقت والميزانية، إلخ.</li> <li>تحمل المسؤولية كاملة لإكمال الملفات الخارجية.</li> <li>تحليل اقتصاديات المشاركة للموظفين الميدانيين والشرح عن الفوارق عن الميزانية.</li> <li>مراجعة عمل مستويات المساعد وتوفير تدريب عملي وتوجيهًا وتغذية راجعة بناءة في الوقت المناسب لمساعدتهم على النمو في مسارهم المهني.</li> <li>التأكد من الالتزام بالامتثال للمخاطر والجودة وشؤون الاستقلال.</li> <li>فهم أنشطة تطوير الأعمال للمساعدة في التعرف على الفرص والبحث عنها مع بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.</li> <li>التفاعل والتعامل بشكل فعال مع فرق متنوعة من التخطيط حتى مرحلة الاكمال وكذلك متابعة تقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجدول الزمني ومؤشرات الأداء الداخلية للمكتب.</li> <li>المشاركة في المبادرات الرقمية ومجالات تطوير المهارات التي تتماشى مع احتياجات فريقك.</li> <li>أداء إجراءات أخرى حسب الحاجة لدعم إصدار نتائج الضمان.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، تتعرف على نفسك في الصفات التالية: <ul> <li>درجة جامعية في المحاسبة أو التمويل أو أي تخصص أكاديمي ذي صلة.</li> <li>إتمام أو متابعة تأهيل مهني، مثل ACCA أو CA أو ACA أو CPA (يفضل).</li> <li>خبرة تقدمية على مستوى Senior Associate في العمل مع مجموعة من عملاء التدقيق الخارجي في شركة خدمات مهنية من 4 الكبرى.</li> <li>خبرة في تدقيق مجموعة متنوعة من الصناعات.</li> <li>مهارات اتصال وتقديم وعلاقات بين شخصية متميزة تمكنك من الازدهار في بيئة جماعية.</li> <li>إتقان ثنائي اللغة العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا) يعد ميزة.</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء علاقات العملاء.</li> <li>الاستعداد لتحدي المعايير التقليدية وخلق فريق عمل منسجم وفعال.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع بشكل متميز.</li> <li>خبرة في تطبيق المعايير الدولية للتدقيق ISAs على التدقيق الخارجي للخدمات المالية مع معرفة IFRS ذات صلة بممارسة الخدمات المالية (مثل IFRS 9، 17).</li> <li>معرفة بأي تقنيات تدقيق، وخبرة باستخدام أدوات تحليل البيانات ميزة إضافية.</li> <li>التزام بتقدير الاختلافات والعمل جنبًا إلى جنب مع أشخاص ووجهات نظر متنوعة.</li> <li>مهارات فنية متقدمة وخبرة فيما يتعلق بالمتطلبات المحاسبية والتقارير والتدقيق مع أداء استثنائي مثبت.</li> <li>خبرة في تصميم إجراءات المشاركة بناءً على المخاطر والمادية.</li> <li>خبرة سابقة في تدريب وقيادة فرق المشاركة.</li> <li>معرفة تقنية قوية والقدرة على بحث القضايا وتقديم البدائل والاستنتاجات للعميل/المدير.</li> </ul> <h4>كيف ستحدث فرقًا</h4> في PwC الشرق الأوسط، نتوقع من جميع موظفينا تجسيد المهارات والسلوكيات في إطار The PwC Professional، مما يساعدنا على التنفيذ في استراتيجيتنا أثناء النمو والتطور كقادة في كل مستوى. <h4>لماذا ستستمتع بالعمل في PwC</h4> في PwC الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة – ستبني مسارًا مهنيًا ذا معنى، مدعومًا بالحوافز والمزايا التي تساعدك على الازدهار. نقدم رواتب تنافسية، ومزايا شاملة، وبرامج تعزز الرفاهية والتوازن والنمو الشخصي. ستتاح لك فرصة التعلم المستمر، وتطوير المهارات الرقمية، وبيئة تعاونية تقدر الابتكار والإرشاد والتنوع. هل أنت مستعد لإحداث فرق؟ هل تريد فتح قيمة جديدة من خلال تطبيق رؤيتك ومواهبك الفريدة؟ يمكنك النمو بشكل أسي هنا.

Full Time Gulf Talnet

Senior Associate External Audit Assurance

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>عنا</h4> تأسست في المنطقة منذ 40 عامًا، لدى PwC نحو 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. فريقنا الإقليمي يعمل في الشرق الأوسط من خلال خبرة دولية تُقدم في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية كاملة في الاستشارات والتدقيق والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. بوجود مكاتب في 152 دولة وما يقرب من 328,000 محترف، نحن واحد من الشبكات الرائدة في خدمات المهنية في العالم، لمساعدة المؤسسات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات التدقيق والضرائب والاستشارات. على مدى أكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة تحول الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين ومصر والعراق والأردن والكويت ولبنان وليبيا وعمان وفلسطين وقطر والسعودية والإمارات العربية المتحدة يشكلون مستقبل المنطقة. <h4>نظرة عامة على خط الخدمة</h4> يشمل ممارسة التأكيد في الشرق الأوسط أكثر من 2,300 شخص مقيمين في 12 دولة عبر المنطقة، وهو جزء من شبكة PwC العالمية التي تعمل في جميع أنحاء العالم. تجمع ممارسة التأكيد في PwC الشرق الأوسط بين المزيج الصحيح من الحلول البشرية والمبنية على التقنية لتزويد عملائنا بتدقيقات عالية الجودة وخدمات مخاطر أخرى تخلق الثقة وتأثيراً في منطقتنا ومجتمعنا. <h4>نظرة عامة على وحدة الأعمال</h4> مركز التميز في تأكيد الشرق الأوسط هو إعداد تسليم بديل للتأكيد لدى PwC ME. منذ إطلاقه في 2013، يقدم مركز التسليم مجموعة واسعة من الخدمات لعمل التأكيد مما يمكّن النمو وخلق القيمة من خلال قيادة أساليب عمل جديدة لتقديم الجودة والكفاءة التشغيلية. تم إنشاء مركز التميز لدينا للمساعدة في تلبية احتياجات الموارد والتسليم الفعّال للخدمات، ليصبح أكثر قدرة على المنافسة في السوق ولتعزيز عرض القيمة لعملائنا وموظفينا. <h4>كيف ستسهم</h4> كعضو فريق بعيد لتدقيق خارجي بمساعد أول رئيسي في مركز التسليم البديل للتأكيد لدينا، ستقدم مساعدة تواصل افتراضية مع العملاء الرئيسيين عبر المنطقة، مع تعرّف واسع على سوق الخليج العربي والمساهمة في تقديم أفضل خدمة لعملائنا. ستعمل كجزء من فريق من محللي المشكلات، للمساعدة في حل قضايا الأعمال المعقدة من الاستراتيجية حتى التنفيذ. وتشمل مسؤولياتك، لكنها ليست مقتصرة على: <ul> <li>استخدام مهاراتك التحليلية لتحليل القوائم المالية للعميل والتأكد من امتثالها للوائح المالية.</li> <li>فحص السجلات المالية والمحاسبية، والوثائق الأخرى، والأشياء الملموسة مثل المخزون أو المصانع والمعدات.</li> <li>طرح مجموعة من الأسئلة – من أسئلة مكتوبة رسمية إلى أسئلة شفوية غير رسمية – على مجموعة من الأفراد في منظمات عملائنا.</li> <li>اختبار ضوابط وإجراءات المنظمة الداخلية.</li> <li>بناء الثقة والمصداقية مع العملاء من خلال فهم توقعاتهم وتقديم خدمات عالية الجودة.</li> <li>تحمل المسؤولية في البحث وفهم الحقائق الرئيسية حول معلومات صناعة العميل قبل بدء المشاركة.</li> <li>التواصل مع المدير و/أو الشريك بشكل timely فيما يخص تقدم المهمة – المخاطر، القضايا، الانحرافات عن الخطة من حيث الوقت والميزانية، إلخ.</li> <li>التحمل الكامل لمسؤولية إكمال الملف الخارجي.</li> <li>تحليل اقتصاديات المشاركة للموظفين الذاتيين والميدانيين وشرح الانحرافات عن الميزانيات.</li> <li>مراجعة عمل مستويات الزمالة وتوفير تدريب أثناء العمل، وتوجيه وتقديم تغذية راجعة بناءة في الوقت المناسب لمساعدتهم على النمو في مسيرتهم المهنية.</li> <li>التأكد من الالتزام بالامتثال فيما يخص المخاطر وجودة الاستقلال.</li> <li>فهم أنشطة تطوير الأعمال للمساعدة في تحديد وبحث الفرص للعملاء الجدد/الموجودين مع بناء علاقات قوية مع العملاء.</li> <li>المشاركة والتعامل بفعالية مع فرق متنوعة من التخطيط حتى مرحلة اكتمال التدقيق، وكذلك متابعة تقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجداول الزمنية ومؤشرات الأداء firm الداخلية.</li> <li>المشاركة في المبادرات الرقمية ومجالات رفع المهارات التي تتوافق مع احتياجات فريقك.</li> <li>أداء إجراءات أخرى حسب الضرورة لدعم إصدار مخرجات التأكيد.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. إضافة إلى أنك تتعرف على نفسك في الخصائص التالية: <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو أي تخصص أكاديمي ذي صلة.</li> <li>إكمال أو متابعة مؤهل مهني مثل ACCA، CA، ACA، CPA (ويفضل).</li> <li>خبرة متقدمة في مستوى المساعد الأول في العمل مع مجموعة من عملاء التدقيق الخارجي في شركة خدمات مهنية من فئة Big 4.</li> <li>خبرة في تدقيق مجموعة متنوعة من الصناعات.</li> <li>مهارات اتصال وعرض وتواصل بين الأشخاص ممتازة تسمح لك بالازدهار ضمن بيئة فريق.</li> <li>إتقان مزدوج للغة العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابة) ميزة إضافية.</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء العلاقات مع العملاء.</li> <li>الرغبة في تحدي "ال norms" وخلق فريق عمل متماسك وفعال.</li> <li>مهارات إدارة مشروع ممتازة.</li> <li>خبرة في تطبيق المعايير الدولية للتدقيق (ISA) على التدقيق الخارجي للخدمات المالية مع معرفة IFRS ذات صلة بممارسة FS (مثل IFRS 9، 17) واللوائح التنظيمية للخدمات المالية.</li> <li>معرفة بأي تقنيات تدقيق، ووجود خبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات ميزة.</li> <li>الالتزام بتقدير الاختلافات والعمل جنباً إلى جنب مع أشخاص ووجهات نظر متنوعة.</li> <li>مهارات فنية شاملة وخبرة في المعايير المحاسبية والإبلاغ والتدقيق ذات الصلة، مع أداء استثنائي مُثبت.</li> <li>خبرة في تصميم إجراءات المشاركة بناءً على المخاطر والأهمية.</li> <li>خبرة سابقة في تدريب وقيادة فرق المشاركة.</li> <li>معرفة فنية قوية والقدرة على بحث القضايا، وتقديم بدائل ونتائج إلى العميل/المدير.</li> </ul> <h4>كيف ستحدث الفرق</h4> في PwC الشرق الأوسط، نتوقع من جميع موظفينا تجسيد المهارات والسلوكيات ضمن إطار PwC Professionals، لمساعدتنا في تنفيذ استراتيجيتنا أثناء النمو والتطور كقادة في كل مستوى. <h4>لماذا ستستمتع بالعمل في PwC</h4> في PwC الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة – ستبني مساراً مهنياً ذا معنى، مدعوماً بمكافآت ومزايا تساعدك على الازدهار. نحن نقدم أجرًا تنافسيًا، ومزايا شاملة، وبرامج تعزز الرفاهية والتوازن والنمو الشخصي. سيكون لديك وصول إلى تعلم مستمر، وتطوير مهارات رقمية، وبيئة تعاونية تقدر الابتكار والتوجيه والتنوع. هل أنت مستعد لإحداث فرق؟ هل تريد فتح قيمة جديدة من خلال تطبيق وجهة نظرك ومواهبك الفريدة؟ يمكنك النمو بشكل يمنحك قيمة هنا.

Full Time Gulf Talnet

Senior Associate

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About us</h4> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organisations and individuals create lasting value through assurance, tax and advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future. <h4>Line of service overview</h4> Our Middle East Assurance practice includes over 2,300 people based in 12 countries across the region and is part of PwC’s global network that is operating worldwide. PwC Middle East’s Assurance practice combines the right mix of human-led and tech powered solutions to provide our clients with quality audits and other risk services that create confidence and impact in our region and across society. <h4>Business unit overview</h4> Middle East Assurance Center of Excellence is the PwC ME’s assurance alternative delivery setup. Since launching in 2013, the delivery center has been providing a broad range of services to the Assurance business enabling growth and value creation by driving new ways of working to deliver quality and operational efficiency. Our center of excellence was established to help the business meet unique resource and service delivery needs, become more competitive in the market and to enhance our value proposition - to our clients and our people. <h4>How you’ll contribute</h4> As an External Audit Remote Team Member Senior Associate at our Assurance alternative delivery center, you will provide virtual client engagement assistance for our key clients across the region, gaining wide exposure to the GCC market and contributing in delivering the best service to our clients. You’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Your responsibilities include but are not limited to: <ul> <li>Using your analytical skills to analyse the client's financial statements and ensure they adhere to financial regulations.</li> <li>Examining financial and accounting records, other documents, and tangible items such as inventory, or plant and equipment.</li> <li>Asking a range of questions – from formal written questions to informal oral questions – to a range of individuals at our client organizations.</li> <li>Testing the client organization's internal controls and processes.</li> <li>Building trust and credibility with the clients by understanding their expectations and delivering high quality services.</li> <li>Taking accountability for researching and understanding key facts on the client’s industry information before the engagement begins.</li> <li>Communicating with the Manager and/or Partner in a timely manner with respect to engagement progress – risks, issues, variances from plan in terms of time, budget, etc.</li> <li>Taking full ownership of external file completion.</li> <li>Analyzing engagement economics of self and field staff and explaining variances from the budgets.</li> <li>Reviewing the work of the associate levels and providing them on-job training, coaching and timely constructive feedback to help them grow in their career.</li> <li>Ensuring you are adhering to compliance with the risk, quality and independence matters.</li> <li>Having an understanding in business development activities to help identify and research opportunities on new or existing clients along with building and maintaining strong relationships with clients.</li> <li>Engaging and dealing effectively with diverse teams from the planning through the completion phase of the audit as well as closely following up on the progress of the requested tasks to ensure meeting the timeline and the firm’s internal KPIs.</li> <li>Taking part in the digital initiatives and upskilling areas which aligns most with your team’s business needs.</li> <li>Perform other procedures as necessary to support issuance of the assurance deliverables.</li> </ul> <h4>What you’ll bring</h4> You are ambitious and you utilize opportunities to grow and develop. In addition, you recognise yourself in the following characteristics: <ul> <li>A bachelor's degree in accounting, finance or any other related academic major.</li> <li>Completed or pursuing a professional qualification, such as ACCA, CA, ACA, CPA (preferably).</li> <li>Progressive experience at the Senior Associate level working with a range of external audit clients in a Big 4 professional services firm.</li> <li>Experience in auditing banking or insurance clients is considered an asset.</li> <li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment.</li> <li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written) is a plus.</li> <li>Business development and client relationship building skills.</li> <li>Willingness to challenge the ‘norms’ and to create a cohesive and effective working team.</li> <li>Excellent project management skills.</li> <li>Experience in applying the international standards on auditing (ISAs) on the external audit of financial services with excellent IFRS knowledge relevant to the FS practice (such as IFRS 9, 17) and financial services regulations.</li> <li>Knowledge in any audit technologies, and experience using data analytics tools is a plus.</li> <li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives.</li> <li>Thorough technical skills and experience regarding applicable accounting reporting and auditing standards, with demonstrated exceptional performance.</li> <li>Experience in the design of engagement procedures based on risk and materiality.</li> <li>Previous experience in coaching and leading engagement teams.</li> <li>Strong technical knowledge and having the ability to research issues, present alternatives and conclusions to client or Manager.</li> </ul> <h4>How you’ll make a difference</h4> At PwC Middle East, we expect all our people to embody the skills and behaviours of The PwC Professional framework, helping us deliver on our strategy while growing and developing as leaders at every level. <h4>Why you’ll love working at PwC</h4> At PwC Middle East, you’ll find more than just a job - you’ll build a meaningful career, supported by rewards and benefits that help you thrive. We offer competitive pay, comprehensive benefits, and programs that promote well-being, balance, and personal growth. You’ll have access to continuous learning, digital upskilling, and a collaborative environment that values innovation, mentorship, and diversity. Are you ready to make a difference? Want to unlock new value by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially here.

<h4>معلومات عنا</h4> تأسست في المنطقة منذ 40 عامًا، لدى PwC حوالي 12,000 موظف في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عُمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. فريقنا الإقليمي يعمل عبر الشرق الأوسط جالبًا خبرة دولية مقدمة في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية كاملة في الاستشارات والت assur ance والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. مع وجود مكاتب في 152 بلدًا وما يقرب من 328,000 محترف، نحن واحدة من الشبكات الرائدة في الخدمات المهنية في العالم، نساعد المنظمات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات الاطمئنان والضرائب والاستشارات. على مدى أكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة تحول الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والأعمال لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين ومصر والعراق والأردن والكويت ولبنان وليبيا وعمان وفلسطين وقطر والسعودية والإمارات يشكلون مستقبل المنطقة. <h4>نظرة عامة على خط الخدمة</h4> تضم ممارستنا في الإطمئان بالشرق الأوسط أكثر من 2,300 شخص مقيمين في 12 دولة عبر المنطقة وهي جزء من شبكة PwC العالمية التي تعمل في جميع أنحاء العالم. تجمع ممارسات الإطمئان في PwC الشرق الأوسط المزيج الصحيح من الحلول المعتمدة على البشر والمدعومة بالتقنية لتوفير عمليات تدقيق عالية الجودة وخدمات مخاطر أخرى تعزز الثقة والأثر في منطقتنا ومجتمعنا. <h4>نظرة عامة على وحدة الأعمال</h4> مركز التميّز للإطمئان في الشرق الأوسط هو ترتيب تقديم بديل للإطمئان لـ PwC ME. منذ الإطلاق في 2013، يقدّم مركز التقديم مجموعة واسعة من الخدمات لعمل الإطمئان مما يمكّن النمو وخلق القيمة من خلال دفع أساليب عمل جديدة لتقديم جودة وكفاءة تشغيلية. تم إنشاء مركز التميّز لدينا للمساعدة في تلبية احتياجات الموارد وتقديم الخدمات الفريدة، ولتكون أكثر قدرة على التنافس في السوق ولتعزيز عرض قيمتنا - لعملائنا وموظفينا. <h4>كيف ستساهم</h4> كعضو فريق بعيد في الإطمئان للمهمة الخارجية في مركز التقديم البديل، ستقدم مساعدة تفاعل افتراضي مع العملاء لعملائنا الرئيسيين في المنطقة، مع تعرض واسع لسوق مجلس التعاون الخليجي والمساهمة في تقديم أفضل خدمة لعملائنا. ستعمل كجزء من فريق من المحللين، للمساعدة في حل قضايا الأعمال المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. من ضمن مسؤولياتك ولكنها لا تقتصر على: <ul> <li>استخدام مهاراتك التحليلية لتحليل البيانات المالية للعميل والتأكد من امتثالها للأنظمة المالية.</li> <li>فحص السجلات المالية والمحاسبية وغيرها من الوثائق والممتلكات الملموسة مثل المخزون أو المصانع والمعدات.</li> <li>طرح مجموعة من الأسئلة – من أسئلة مكتوبة رسمية إلى أسئلة شفوية عارضة – على مجموعة من الأفراد في منظمات عملائنا.</li> <li>اختبار الضوابط والعمليات الداخلية للجهة العميلة.</li> <li>بناء الثقة والمصداقية مع العملاء بفهم توقعاتهم وتقديم خدمات عالية الجودة.</li> <li>تحمل المسؤولية عن البحث وفهم الحقائق الرئيسية حول معلومات صناعة العميل قبل بدء Engagement.</li> <li>التواصل مع المدير و/أو الشريك بشكل رسمي وفي الوقت المناسب فيما يخص تقدم Engagement – المخاطر، القضايا، الانحرافات عن الخطة من حيث الوقت والميزانية، إلخ.</li> <li>تحمل كامل مسؤولية إكمال الملفات الخارجية.</li> <li>تحليل اقتصاديات Engagement للموظفين وشرح الانحرافات عن الميزانيات.</li> <li>مراجعة أعمال مستويات المساعدين وتقديم تدريب ميداني وتوجيه وتغذية راجعة بناءة في الوقت المناسب لمساعدتهم على النمو في مسيرتهم المهنية.</li> <li>التأكد من الالتزام بالامتثال مع مخاطر الجودة والاستقلالية.</li> <li>فهم أنشطة تطوير الأعمال للمساعدة في تحديد وبحث الفرص للعملاء الجدد أو الحاليين مع بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.</li> <li>التفاعل والتعامل بشكل فعال مع فرق متنوعة من التخطيط حتى مرحلة الاكتمال للأرشاد كما يتبع عن كثب تقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجداول الزمنية ومؤشرات الأداء الداخلية للشركة.</li> <li>المشاركة في المبادرات الرقمية وتطوير المهارات التي تتوافق أكثر مع احتياجات فريقك.</li> <li>أداء إجراءات أخرى حسب الحاجة لدعم إصدار Deliverables الإطمئان.</li> </ul> <h4>ما ستجلبه</h4> أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، تتعرف على نفسك في الخصائص التالية: <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو أي تخصص أكاديمي ذي صلة.</li> <li>إكمال أو متابعة مؤهل مهني، مثل ACCA، CA، ACA، CPA (يفضل).</li> <li>خبرة متقدمة على مستوى Senior Associate تعمل مع مجموعة من عملاء التدقيق الخارجي في شركة خدمات مهنية من Big 4.</li> <li>الخبرة في تدقيق عملاء بنوك أو تأمين يعتبر ميزة.</li> <li>مهارات تواصل وعرض وتعامل بين أفراد ممتازة تتيح لك الازدهار في بيئة فريق.</li> <li>إجادة اللغة العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا) ميزة.</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء علاقات العملاء.</li> <li>الرغبة في تحدي “المألوف” وخلق فريق عمل متماسك وفعال.</li> <li>مهارات إدارة مشروع ممتازة.</li> <li>خبرة في تطبيق المعايير الدولية للمراجعة (ISAs) على التدقيق الخارجي للخدمات المالية مع معرفة IFRS ذات صلة بممارسة FS (مثل IFRS 9، 17) وقوانين الخدمات المالية.</li> <li>معرفة بأي تقنيات تدقيق، وتُعد خبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات ميزة.</li> <li>الالتزام بتقدير الاختلافات والعمل بجانب أشخاص ووجهات نظر متنوعة.</li> <li>مهارات تقنية دقيقة وخبرة فيما يتعلق بالمعايير المحاسبية والتقارير والتدقيق المعمول بها، مع أداء استثنائي موثق.</li> <li>خبرة في تصميم إجراءات المشاركة بناءً على المخاطر والمادية.</li> <li>خبرة سابقة في تدريب وقيادة فرق المشاركة.</li> <li>معرفة تقنية قوية والقدرة على بحث القضايا وتقديم البدائل والاستنتاجات للعميل أو المدير.</li> </ul> <h4>كيف ستحدث فرقاً</h4> في PwC الشرق الأوسط، نتوقع من جميع موظفينا تجسيد المهارات والسلوكيات للإطار المهني لـ PwC، لمساعدتنا على تنفيذ استراتيجيتنا مع النمو والتطور كقادة في كل مستوى. <h4>لماذا ستحب العمل في PwC</h4> في PwC الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة - ستبني مساراً مهنيًا ذا معنى، مدعومًا بمكافآت ومزايا تساعدك على الازدهار. نقدم رواتب تنافسية ومزايا شاملة وبرامج تعزز الرفاهية والتوازن والنمو الشخصي. ستحصل على فرص تعلم مستمر، وتطوير رقمي، وبيئة تعاونية تقيم الابتكار والتوجيه والتنوع. هل أنت مستعد لإحداث فرق؟ هل ترغب في فتح قيمة جديدة من خلال تطبيق وجهة نظرك ومواهبك الفريدة؟ يمكنك النمو بشكل أسي هنا.

Full Time Bayt

ADMINISTRATIVE ASSISTANT, FS4

On-site - Jordan - Amman 13 hours ago

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting The position is located in the Office of the Special Envoy of the Secretary-General for Yemen. The incumbent will be based in Amman, Jordan, and will report to the Senior Staff Assistant in the Office of the Special Envoy. Responsibilities Under the direct supervision of the Senior Staff Assistant, and within the limits of delegated authority, the Administrative Assistant will perform the following duties: GENERAL ADMINISTRATION: • Drafts routine correspondence to respond to enquiries in respect to relevant administrative, financial audit, personnel matters; • Coordinates extensively with service sections/units and liaises frequently with internal team members in the field mission; • Performs other related administrative duties, as required (e.g., operational travel programme; monitoring accounts and payment to vendors and individual contractors for services; physical space planning; identification of office technology needs and maintenance of equipment, software and systems; organizing and coordinating seminars, conferences and translations); • Performs other duties that fall within the competency and responsibility of the position. HUMAN RESOURCES & TRAVEL MANAGEMENT: • Coordinates and follows up on administrative actions related to human resources activities, including recruitment, onboarding, placement, separation, training and related personnel matters, ensuring timely processing and compliance with applicable procedures. • Coordinate and follow up on travel-related administrative actions, including the preparation and review of travel requests, travel claims, travel entitlements and supporting documentation, ensuring compliance with applicable United Nations rules and procedures. • Advise substantive offices, travelers, plus mission personnel and movement control staff of arrival information, requesting arrangements to be made accordingly for traveler. BUDGET AND FINANCE: • Assists the supervisor when required in the elaboration of resource requirements for budget submissions; • Assists with the preparation of budget performance submissions and finalization of budget performance reports, analyzing variances between approved budgets and actual expenditures; • Co-ordinates with other finance and budget staff on related issues during preparation of budget reports; • Assists with budget, finance and petty cash administration activities, including maintaining supporting documentation and monitoring transactions in accordance with established procedures. CONTRACT ADMINISTRATION: • Assists with the day-to-day administration of contracts between the section/unit and external contractors for outsourced services; • Audits the contractors' invoices against the goods and services provided by the contractor as and when required; • Processes the payment of contractors' invoices and monitor payments; • Prepares and processes all forms and permissions for contractual and work Unit, Section or Service staff, including UN grounds passes, property passes, UN parking permits, swipe-card access and door keys; • Performs other duties, as required. Competencies • Professionalism: Ability and experience across a broad range of administrative functions, which should include budget/work programme, human resources and database management; Knowledge and application of the UN systems and Staff Regulations and Rules; A high degree of commitment to ensure the proper use of the Organization's resources; Proven capability to put all the above knowledge to work, working, independently with a high degree of responsibility; Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; Is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; Shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations; Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. Planning and Organizing: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; Identifies priority activities and assignments and adjusts priorities as required; Allocates appropriate amount of time and resources for completing work; Foresees risks and allows for contingencies when planning; Monitors and adjusts plans and actions as necessary; Uses time efficiently. •Teamwork: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals. Solicits input by genuinely valuing others' ideas and expertise; is willing to learn from others. Places team agenda before personal agenda. Supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position. Shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings. Education High school or equivalent diploma is required. Job - Specific Qualification Certificate in Data Analytics is required. Power BI Essential Training certificate is required. Work Experience A minimum of six (6) years of progressively responsible experience in finance, accounting, human resources, audit, administrative services, or other related fields is required. At least one (1) year of experience providing administrative and executive support to senior officials at the Assistant Secretary-General level or above in an international organization is required. At least four (4) years of progressively experience in the field of travel within UN common system operations dealing with complex travel administration including experience in visa processing, travel entitlements, travel claims is required. Experience within the United Nations common system or comparable organizations, particularly in the Middle East region, is desirable. At least three (3) years' experience in systems such as Umoja (SAP) platform, including the Umoja Travel and Shipment Module, is required (candidates must have substantial experience independently processing Travel Requests, Travel Expense Reports, banking information, and related travel transactions in Umoja, including non-UN participants attending UN-organized events and conferences). Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II ArabicUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II Assessment Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview. Special Notice The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance and geographical diversity in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. Please note that pursuant to the Staff selection system policy (ST/AI/2025/2): (1) Applicants for positions in the Field Service category cannot be of the nationality of the country where the position is located, and (2) Applicants for positions in the Professional and higher categories in a mission, field operation, or resident coordinator’s office cannot be of the nationality of the country where the position is located. For currently serving staff of a United Nations Common System organization, only the UN-recognized nationality will be considered for the purposes of these restrictions. United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. All external candidates recruited in accordance with section ‎2.2 (a) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment without limitation and all external candidates recruited in accordance with section 2.2. (c) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment limited to the entity are subject to an initial probationary period of one year under a fixed-term appointment. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">التنظيم الإداري وإعداد التقارير تقع هذه الوظيفة في مكتب المبعوث الخاص للأمين العام إلى اليمن. وسيكون مقر عمل شاغل الوظيفة في عمان، الأردن، ويكون مسؤولاً أمام كبير مساعدي الموظفين في مكتب المبعوث الخاص. المسؤوليات تحت الإشراف المباشر لكبير مساعدي الموظفين، وفي حدود السلطة المفوضة، يتولى المساعد الإداري المهام التالية: الإدارة العامة: • يصوغ المراسلات الروتينية للرد على الاستفسارات المتعلقة بالمسائل الإدارية والتدقيق المالي وشؤون الموظفين ذات الصلة؛ • ينسق بشكل مكثف مع أقسام/وحدات الخدمات ويتواصل بانتظام مع أعضاء الفريق الداخلي في البعثة الميدانية؛ • يؤدي واجبات إدارية أخرى ذات صلة حسب الاقتضاء (على سبيل المثال، برنامج السفر التشغيلي؛ ومراقبة الحسابات والدفع للموردين والمقاولين الفرديين مقابل الخدمات؛ وتخطيط المساحة الفعلية؛ وتحديد احتياجات التكنولوجيا المكتبية وصيانة المعدات والبرامج والأنظمة؛ وتنظيم وتنسيق الندوات والمؤتمرات والترجمات)؛ • يؤدي وظائف أخرى تدخل في نطاق اختصاصات وواجبات الوظيفة. الموارد البشرية وإدارة السفر: • ينسق ويتابع الإجراءات الإدارية المتعلقة بأنشطة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والاستيعاب، والتسكين، وإنهاء الخدمة، والتدريب، وما يتصل بذلك من أمور الموظفين، مع ضمان إنجازها في الوقت المناسب والامتثال للإجراءات المعمول بها. • ينسق ويتابع الإجراءات الإدارية المتعلقة بالسفر، بما في ذلك إعداد ومراجعة طلبات السفر، ومطالبات السفر، ومستحقات السفر، والوثائق المؤيدة، مما يضمن الامتثال لقواعد وإجراءات الأمم المتحدة المعمول بها. • يخطر المكاتب الموضوعية والمسافرين، بالإضافة إلى أفراد البعثة وموظفي مراقبة الحركة بمعلومات الوصول، ويطلب إجراء الترتيبات اللازمة للمسافر بناءً على ذلك. الميزانية والشؤون المالية: • يساعد المشرف عند الطلب في إعداد متطلبات الموارد لتقديم الميزانية؛ • يساعد في إعداد مقترحات أداء الميزانية وإنجاز تقارير أداء الميزانية، وتحليل الفروق بين الميزانيات المعتمدة والنفقات الفعلية؛ • ينسق مع موظفي الميزانية والشؤون المالية الآخرين بشأن القضايا ذات الصلة أثناء إعداد تقارير الميزانية؛ • يساعد في أنشطة إدارة الميزانية والمالية والسلفة النثرية، بما في ذلك الاحتفاظ بالوثائق المؤيدة ومراقبة المعاملات وفقاً للإجراءات المتبعة. إدارة العقود: • يساعد في الإدارة اليومية للعقود بين القسم/الوحدة والمقاولين الخارجيين للخدمات الخارجية؛ • يدقق فواتير المقاولين ومقارنتها بالبضائع والخدمات المقدمة من المقاول حسب الحاجة؛ • يعالج دفع فواتير المقاولين ويراقب الدفعات؛ • يعد ويعالج جميع الاستمارات والتصاريح الخاصة بموظفي الوحدة أو القسم أو الخدمة التعاقديين والعمليين، بما في ذلك تصاريح الدخول إلى مباني الأمم المتحدة، وتصاريح الممتلكات، وتصاريح إيقاف السيارات، وبطاقات الدخول الممغنطة ومفاتيح الأبواب؛ • يؤدي واجبات أخرى حسب الاقتضاء. الكفاءات • التخصص المهني: القدرة والخبرة عبر مجموعة واسعة من الوظائف الإدارية، والتي يجب أن تشمل الميزانية/برنامج العمل والموارد البشرية وإدارة قواعد البيانات؛ معرفة وتطبيق أنظمة الأمم المتحدة والنظام الأساسي والقواعد المنظمة للموظفين؛ درجة عالية من الالتزام لضمان الاستخدام الأمثل لموارد المنظمة؛ قدرة مثبتة على وضع كل المعارف المذكورة أعلاه موضع التنفيذ، والعمل بشكل مستقل بدرجة عالية من المسؤولية؛ إظهار الاعتزاز بالعمل وبالإنجازات؛ إثبات الكفاءة المهنية والتمكن من المادة الموضوعية؛ الالتزام بالضمير والفعالية في الوفاء بالتعهدات والالتزام بالمواعيد النهائية وتحقيق النتائج؛ الدافع هو الاعتبارات المهنية وليست الشخصية؛ إظهار المثابرة عند مواجهة مشاكل أو تحديات صعبة؛ الحفاظ على الهدوء في الحالات العصيبة؛ تحمل المسؤولية عن دمج منظور الجنسين وضمان المشاركة المتساوية للنساء والرجال في جميع مجالات العمل. التخطيط والتنظيم: وضع أهداف واضحة تتفق مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ تحديد الأنشطة والمهام ذات الأولوية وتعديل الأولويات حسب الحاجة؛ تخصيص القدر المناسب من الوقت والموارد لإنجاز العمل؛ توقع المخاطر والسماح بالطوارئ عند التخطيط؛ مراقبة الخطط والإجراءات وتعديلها عند الضرورة؛ استخدام الوقت بكفاءة. • العمل الجماعي: العمل بالتعاون مع الزملاء لتحقيق الأهداف التنظيمية. الاستعانة بالمدخلات من خلال تقدير أفكار الآخرين وخبراتهم بصدق؛ الاستعداد للتعلم من الآخرين. تقديم جدول أعمال الفريق على جدول الأعمال الشخصي. دعم واتخاذ القرارات وفقاً للقرار النهائي للمجموعة، حتى عندما لا تعكس هذه القرارات موقف الفرد بالكامل. المشاركة في التقدير لإنجازات الفريق وتحمل المسؤولية المشتركة عن نقاط القصور في الفريق. التعليم الشهادة الثانوية أو ما يعادلها مطلوبة. المؤهلات الخاصة بالوظيفة شهادة في تحليل البيانات مطلوبة. شهادة التدريب الأساسي في Power BI مطلوبة. الخبرة العملية يلزم وجود ما لا يقل عن ست (6) سنوات من الخبرة تتزايد فيها المسؤوليات تدريجياً في مجال الشؤون المالية أو المحاسبة أو الموارد البشرية أو التدقيق أو الخدمات الإدارية أو المجالات ذات الصلة. يلزم وجود سنة واحدة (1) على الأقل من الخبرة في تقديم الدعم الإداري والتنفيذي لكبار المسؤولين على مستوى الأمين العام المساعد أو أعلى في منظمة دولية. يلزم وجود ما لا يقل عن أربع (4) سنوات من الخبرة المتزايدة في مجال السفر ضمن عمليات النظام الموحد للأمم المتحدة للتعامل مع الإدارة المعقدة للسفر بما في ذلك الخبرة في معالجة التأشيرات ومستحقات السفر ومطالبات السفر. يفضل وجود خبرة في النظام الموحد للأمم المتحدة أو المنظمات المماثلة، ولا سيما في منطقة الشرق الأوسط. يلزم وجود ثلاث (3) سنوات على الأقل من الخبرة في أنظمة مثل منصة أوموجا (SAP)، بما في ذلك وحدة السفر والشحن في أوموجا (يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة كبيرة في معالجة طلبات السفر وتقارير نفقات السفر والمعلومات المصرفية ومعاملات السفر ذات الصلة بشكل مستقل في أوموجا، بما في ذلك المشاركون من خارج الأمم المتحدة الذين يحضرون الفعاليات والمؤتمرات التي تنظمها الأمم المتحدة). اللغات اللغتان الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. لهذا الشاغر الوظيفي، فإن اللغة الإنجليزية واللغة العربية مطلوبتان. يوضح الجدول أدناه الحد الأدنى للمستوى المطلوب لكل مهارة بهذه اللغات، وفقاً لإطار الأمم المتحدة للغات (يرجى مراجعة https://languages.un.org للتفاصيل). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } اللغات المطلوبةاللغةالقراءةالكتابةالاستماعالتحدث الإنجليزيةمستوى الأمم المتحدة الثانيمستوى الأمم المتحدة الثانيمستوى الأمم المتحدة الثانيمستوى الأمم المتحدة الثاني العربيةمستوى الأمم المتحدة الثانيمستوى الأمم المتحدة الثانيمستوى الأمم المتحدة الثانيمستوى الأمم المتحدة الثاني التقييم قد يشمل تقييم المرشحين المؤهلين إجراء تمرين تقييمي قد تعقبه مقابلة قائمة على الكفاءات. إشعار خاص تلتزم أمانة الأمم المتحدة بتحقيق التوازن بين الجنسين بنسبة 50/50 والتنوع الجغرافي في موظفيها. وتُحث المرشحات بشدة على التقدم لهذه الوظيفة. يرجى الملاحظة أنه وفقاً لسياسة نظام اختيار الموظفين (ST/AI/2025/2): (1) لا يمكن للمتقدمين لوظائف في فئة الخدمة الميدانية أن يكونوا من جنسية البلد الذي تقع فيه الوظيفة، و(2) لا يمكن للمتقدمين لوظائف في الفئات المهنية والفئات العليا في أي بعثة أو عملية ميدانية أو مكتب المنسق المقيم أن يكونوا من جنسية البلد الذي تقع فيه الوظيفة. بالنسبة للموظفين الحاليين في إحدى منظمات النظام الموحد للأمم المتحدة، لن تُعتمد إلا الجنسية المعترف بها لدى الأمم المتحدة لأغراض هذه القيود. اعتبارات الأمم المتحدة وفقاً للفقرة 3 من المادة 101 من ميثاق الأمم المتحدة، فإن الاعتبار الأسمى في استخدام الموظفين هو ضرورة تأمين أعلى مستويات الكفاية والمقدرة والنزاهة. ولن يُنظر في توظيف المتقدمين في الأمم المتحدة إذا كانوا قد ارتكبوا انتهاكات للقانون الدولي لحقوق الإنسان، أو انتهاكات للقانون الدولي الإنساني، أو الاستغلال الجنسي، أو الاعتداء الجنسي، أو التحرش الجنسي، أو إذا كانت هناك أسباب معقولة تدعو للاعتقاد بأنهم تورطوا في ارتكاب أي من هذه الأفعال. ويُقصد بمصطلح "الاستغلال الجنسي" أي سوء استخدام فعلي أو محاول لمركز هشاشة، أو ميزة قوة متفاضلة، أو ثقة، لأغراض جنسية، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، تحقيق كسب مالي أو اجتماعي أو سياسي من الاستغلال الجنسي لشخص آخر. ويُقصد بمصطلح "الاعتداء الجنسي" الاعتداء الجسدي الفعلي أو التهديد به ذو الطابع الجنسي، سواء بالقوة أو في ظل ظروف غير متكافئة أو قسرية. ويُقصد بمصطلح "التحرش الجنسي" أي سلوك غير مرحب به ذي طابع جنسي يُتوقع بشكل معقول أو يُفهم أنه يسبب إهانة أو تحقيراً، عندما يتدخل هذا السلوك في العمل، أو يُجعل شرطاً للتوظيف أو يخلق بيئة عمل ترهيبية أو معادية أو مسيئة، وعندما تستدعي جسامة السلوك إنهاء علاقة عمل مرتكبه. وقد لا يُنظر في توظيف المتقدمين الذين ارتكبوا جرائم غير المخالفات المرورية البسيطة. وسوف يُولى الاعتبار الواجب لأهمية توظيف الموظفين على أوسع نطاق جغرافي ممكن. ولا تضع الأمم المتحدة قيوداً على أهليّة الرجال والنساء للمشاركة بأي صفة وعلى قدم المساواة في أجهزتها الرئيسية والفرعية. وتعد أمانة الأمم المتحدة بيئة خالية من التدخين. ويمكن توفير ترتيبات تيسيرية معقولة للمتقدمين ذوي الإعاقة بناءً على الطلب، لدعم مشاركتهم في عملية التوظيف. وبقبول خطاف التعيين، يخضع الموظفون لسلطة الأمين العام، الذي يجوز له تكليفهم بأي من أنشطة أو مكاتب الأمم المتحدة وفقاً للفقرة 1-2 (ج) من القواعد المنظمة للموظفين. علاوة على ذلك، يُطلب عادةً من الموظفين في الفئة المهنية والفئات العليا حتى مستوى D-2 وشاملة له وفئة الخدمة الميدانية التنقل بشكل دوري لتأدية وظائفهم في مراكز عمل مختلفة بموجب الشروط المحددة في ST/AI/2023/3 بشأن التنقل، حسبما قد يُعدل أو يُراجع. ينطبق شرط الخدمة هذا على جميع الشواغر الوظيفية المحددة لوظيفة معينة ولا ينطبق على الوظائف المؤقتة. يُحث المتقدمون على اتباع جميع التعليمات المتاحة على منصة التوظيف عبر الإنترنت، inspira، بعناية، والرجوع إلى دليل المتقدمين بالضغط على "الأدلة" في مربع "المساعدة" بالصفحة الرئيسية لصحاب الحساب في inspira. وسيتم إجراء تقييم المتقدمين بناءً على المعلومات المقدمة في الطلب وفقاً لمعايير التقييم الخاصة بالشاغر الوظيفي والتشريعات الداخلية المعمول بها في الأمم المتحدة بما في ذلك ميثاق الأمم المتحدة وقرارات الجمعية العامة والنظام الأساسي والقواعد المنظمة للموظفين والمنشورات الإدارية والتوجيهات. يجب على المتقدمين تقديم معلومات كاملة والدقيقة تتعلق بملفهم الشخصي ومؤهلاتهم وفقاً للتعليمات المتاحة في inspira حتى يُنظر في طلباتهم للشاغر الوظيفي الحالي. لن يتم إجراء أي تعديل أو إضافة أو حذف أو مراجعة أو تغيير على الطلبات التي تم تقديمها. سيتعرض المرشحون الذين يتم النظر في اختيارهم بشكل جدي للتحقق من المراجع للتأكد من صحة المعلومات المقدمة في الطلب. يخضع جميع المتقدمين الخارجيين الذين تم توظيفهم وفقاً للقسم 2.2 (أ) من ST/AI/2025/3 لتعيين لفترة محددة دون تحديد، وجميع المتقدمين الخارجيين الذين تم توظيفهم وفقاً للقسم 2.2 (ج) من ST/AI/2025/3 لتعيين لفترة محددة تقتصر على الكيان، لفترة تجريبية أولية مدتها سنة واحدة بموجب تعيين لفترة محددة. سيتم إزالة الشواغر الوظيفية المعروضة على بوابة الوظائف في الساعة 11:59 مساءً (بتوقيت نيويورك) في تاريخ الموعد النهائي. عدم فرض أي رسوم لا تجبي الأمم المتحدة أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (طلبات التوظيف، أو المقابلة الشخصية، أو المعالجة، أو التدريب). ولا تهتم الأمم المتحدة بالحصول على أي معلومات متعلقة بالحسابات المصرفية للمتقدمين. </div>

Full Time Bayt

HR Onboarding Specialist

On-site - Jordan - Amman 27 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration – through conceptualization – to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we’ve led with vision, contributing to many of the world’s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities. As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 51st largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2024 WA100 Survey. We invite you to join us. Why? When you join KEO, you’ll discover more than just a job – you’ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards. Responsibilities We envisage success in this role to include; <ul><li>Management and oversight of all onboarding activities end to end for KSA initially, with the broader GCC thereafter, to ensure a professional candidate experience</li><li>Partner with Division Leadership to ensure transparency, efforts and focus on meeting strict project resource deadlines</li><li>Work closely with Talent Acquisition to understand and manage upcoming hires, including prioritizing commencements and providing applicable mobilization updates on each candidate</li><li>Work closely with Support Division stakeholders to ensure that all new hires have the necessary resources such as IT equipment, systems access, venue access necessary for success</li><li>Display strong knowledge and understanding of the local labor market and requirements</li><li>Development of support materials such as New Joiner Packs and Standard Operating Procedures</li><li>Provide personalized after care to employees to facilitate their relocation such as assisting with opening bank accounts, rental guidance, dependent support etc.</li><li>Other responsibilities assigned by HR Leadership.</li></ul> Qualifications To be successful in this dynamic opportunity, we envision that your career journey to date will include a minimum of 5 years’ career experience in an HR role with at least 2 years in a fast-paced position focused on onboarding new hires. Ideally applicants will hold a bachelor’s degree in Human Resource Management, Organizational Development, or a related discipline. A CIPD qualification or equivalent HR qualification would be an advantage. Previous experience in onboarding activities is essential and an understanding of local regulations on mobility is desired. KEO’s performance is founded upon integrity, results, innovation, safety and our people. We embrace diversity and recognize its’ contribution to client success wherever we work. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة KEO هي مؤسسةCreativity?تصحيح: ترجمة نص KEO هي شركة إبداعية، حيث الابتكار هو أسلوب حياة. نحن مجهزون فريدًا بخدمات متكاملة من الفكرة إلى التنفيذ في بيئات البناء والطبيعية. لأكثر من 60 عامًا قادتنا الرؤية، مساهمين في العديد من أكثر المشاريع طموحًا في العالم، وأماكن أيقونية، وتجارب مميزة ومجتمعات مزدهرة. كشركة AEP/PMCM مدمجة ومرنة للغاية، تُعترف KEO من قبل ENR بوصفها من بين أفضل 225 شركة تصميم دولية وواحدة من بين أفضل 20 شركة PM/CM دولية. كما أننا مُدرجة من قبل World Architecture كخمسين وأول شركة في منطقة الشرق الأوسط في استقصاء WA100 لعام 2024. ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟ عند انضمامك إلى KEO، ستكتشف أكثر من مجرد وظيفة – ستجد بيئة داعمة تعزز تطويرك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي وتطوير المسار الوظيفي وتفعل ذلك داخل ثقافة تدعم الصحة والرفاه على مستوى الشركة من خلال خدمات الاستشارة حسب الطلب وعيادات مكان العمل المنتظمة. ستُدعى للاحتفال بفعاليات المجتمع مثل أيام الرياضة، والجري الممتع، وفرق رياضية داخلية وتنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى حزمة الرواتب والمزايا التنافسية لديك، ستتاح لك مجموعة من السياسات التي تشمل ترتيبات العمل الهجين، ورعاية رياضية شخصية، ورعاية للمساعدة الدراسية، ومكافآت إحالة الموظفين. المسؤوليات نرى أن النجاح في هذا الدور يشمل؛ <ul><li>إدارة والإشراف على جميع أنشطة الاندماج من البداية للنهاية للسعودية ابتدائيًا، ثم لبقية دول مجلس التعاون الخليجي لاحقًا، لضمان تجربة مرشّح مهنية</li><li>الشراكة مع قيادات القسم لضمان الشفافية والجهود والتركيز على تلبية مواعيد الموارد المشاريع الصارمة</li><li>العمل عن كثب مع استقدام المواهب لفهم وإدارة التعيينات القادمة، بما في ذلك إعطاء الأولويات لبدء التعيينات وتقديم تحديثات التنقل الملائمة لكل مرشح</li><li>العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة في قسم الدعم لضمان أن جميع الموظفين الجدد لديهم الموارد اللازمة مثل أجهزة تكنولوجيا المعلومات، الوصول إلى الأنظمة، والوصول إلى المكان الضروري للنجاح</li><li>إظهار معرفة وفهم قوية لسوق العمل المحلي والمتطلبات</li><li>تطوير مواد دعم مثل حزم المنضمين الجدد وإجراءات التشغيل القياسية</li><li>تقديم رعاية شخصية بعد التعيين للموظفين لتسهيل انتقالهم مثل المساعدة في فتح حسابات بنكية، وإرشاد الإيجار، ودعم المعالين، إلخ.</li><li>مسؤوليات أخرى توكلها قيادة الموارد البشرية.</li></ul> المؤهلات لننجح في هذه الفرصة الديناميكية، نتصور أن سجل مسيرتك المهنية حتى الآن سيشمل الحد الأدنى 5 سنوات خبرة وظيفية في دور الموارد البشرية مع سنوات خبرة لا تقل عن 2 في وظيفة سريعة الوتيرة تركز على اندماج الموظفين الجدد. يفضل أن يحمل المتقدمون درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو التطوير التنظيمي، أو تخصص ذي صلة. ستكون شهادة CIPD أو مؤهل HR مكافئ ميزة. الخبرة السابقة في فعاليات الاندماج ضرورية وفهم التنظيمات المحلية حول التنقل مرغوب فيه. يُركز أداء KEO على النزاهة والنتائج والابتكار والسلامة وموظفينا. نحن نحتضن التنوع ونُدرك مساهمته في نجاح العملاء أينما عملنا.

Full Time 2 to 3 years Naukri Gulf

Loss Prevention Officer

On-site - Jordan - Amman 17 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<div> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div>

<div> الملخص الوظيفي دوريات في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى غرفهم. مراقبة أنظمة التلفزيون الدائرية المغلقة، ونظام الإنذار المحيط، وخرائط الإنذار أثناء الضغط، ونظام السلامة من الحرائق. إقفال مداخل المنشأة عند الحاجة. إجراء تفتيشات يومية ميدانية للمخاطر. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعاف/ CPR حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إبلاغ الأشخاص المناسبين في حالة الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. تفتيت الفوضى التي يسببها الضيوف/الموظفين. طلب المساعدة من خارج المنشأة إذا لزم الأمر. إعداد تقارير الحوادث لتوثيق كافة الحوادث المتعلقة بالأمن/الوقاية من الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من المنشأة دون تعطيل التدفق المنظم لعملية المنشأة. الإبلاغ عن مواقع حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات بالكود المناسبة. إكمال ملخص دوام الوقاية من الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن/الوقاية من الخسائر والملكية؛ الإفراج عن المعلومات فقط للأشخاص المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف ذات الصلة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ ضمان أن المظهر الرسمي والزيّ يبدوان نظيفين ومحترفين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. استقبال والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون هناك متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية في بعض الولايات ليتم اعتبارك لهذه الوظيفة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً طبعات صغيرة). فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب ونظم نقاط البيع. التحرك بسرعة تتناسب مع المواقف العملية (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو لتمام فترة العمل. التحريك، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع الأغراض التي تزن 50 باوندًا أو أقل من دون مساعدة وبأوزان تزيد عن 75 باونداً بمساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، تتطلب المهارات الدقيقة والتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر فضاءات ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلـة، غير مستوية، أو زلقة إضافةً إلى صعود ونزول السلالم و/أو ممرات الخدمة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة بحسب ما يطلبه المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة سابقة. الخبرة في الإشراف: لا خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء </div> <div> </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Loss Prevention Officer

On-site - Jordan - Aqaba 10 August 2026

Security & Safety

POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

مختصر المنصب: جولة في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الدخول إلى غرفهم. مراقبة تلفزيون الدائرة المغلقة، ونظام إنذار المحيط، وإنذارات الضغط، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. إقفال مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحوصات المخاطر الفيزيائية اليومية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بالإسعاف أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأفراد المناسبين في حالة الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. تفريغ اضطرابات الضيوف/الموظفين. طلب مساعدة خارجية عند الضرورة. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع المقاطعات والشكاوى. حل مواقف مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الملكية دون تعطيل سير عملية الملكية النظامي. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقة. طلب المساعدة باستخدام استجابات رمزية مناسبة. إكمال ملخص وردية منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن والمنع والخسائر والملكية؛ الإفراج عن المعلومات فقط للأفراد المخولين. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ ضمان أن يكون المظهر والزي موحدين ومهنيين ونظيفين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة من الزمن. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون هناك متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية في بعض الولايات للترشح لهذا المنصب. قراءة والتحقق البصري للمعلومات في أشكال مختلفة (مثلاً طبعة صغيرة). فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الحاسوب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة مناسبة للرد على مواقف العمل (مثلاً الركض، السير، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة من الزمن أو لمدة وردية العمل كاملة. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً بدون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالدوران والتلاعب بالأشياء بحجم ووزن متغيرين، مما يتطلب مهارات حركة دقيقة وتنسيق اليد-العين. التحرك عبر مساحات ضيقة، محصورة، أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانخفاض. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة وفق طلب المشرفين.الملف المرشح المرغوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية مرتبطة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

Heavy equipment mechanical engineer Jobs

Loss Prevention Officer

Shopping Experience Co-worker - Part Time

Barista

Housekeeping Attendant

Senior Associate

Assistant Director of Safety and Security

Engineering Coordinator

Storeroom Technician

Housekeeping Manager

Loss Prevention Officer

Logistics Technical Service Staff

Painter

Housekeeping Manager

Senior Associate External Audit Assurance

Senior Associate External Audit Assurance

Senior Associate

ADMINISTRATIVE ASSISTANT, FS4

HR Onboarding Specialist

Loss Prevention Officer

Loss Prevention Officer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Heavy equipment mechanical engineer Jobs

Receive email alerts for Heavy equipment mechanical engineer Jobs jobs