Logistics Manager Jobs in Jordan (October 2026)

Full Time Gulf Talnet

Heart of House Specialist

On-site - Jordan - Amman 20 July 2026

Information Technology

<h4>Position summary</h4> Our utility cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels, these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: No related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يلعب عمال النظافة المساعدون دورًا مهمًا في دعم عدد من الوظائف الحيوية في الفندق. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء الزملاء عبر أقسام مختلفة (مثل المطبخ، الأغذية والمشروبات، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان إعداد أقمية نظيفة جديدة وأوانٍ مائدة خالية من البقع لضيوفنا للاستمتاع، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الصحون، محطات الغسل اليدوي، غاسلات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أدوات المائدة أو الأقمشة عبر الفندق، يفعل هؤلاء الزملاء كل ما يلزم لإنجاز العمل. بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زياً موحداً ومظهرك الشخصي وتواصلك مهني. Ensure الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير، وتطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين والدوائر، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على قلق موظفين آخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. التحرك، والرفع، والت carry، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن ≤ 50 رطلاً بدون مساعدات. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: لا شهادة ثانوية أو ما يعادلها. خبرة عمل ذات صلة: لا خبرة ذات صلة. خبرة إشرافية: لا خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر وصولاً إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات زملائنا المتنوعة والاحتفال بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في وستين، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف لاستعادة التحكم وتحسين رفاهيتهم عند الحاجة أثناء السفر، مع ضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تكون علامة الصحة والرفاهية الرائدة في الضيافة، نحتاج زملاء شغوفين ومتفاعلين لإحياء برمجات العلامة الفريدة. نريد من زملائنا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء في الممتلكات أو خارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفًا؛ أنت نشيط وتفخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Bayt

Heart of House Specialist - Casual

On-site - Jordan - Amman 14 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our Utility Cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المُلخص الوظيفي يلعب عمال النظافة لدينا دوراً مهماً في دعم عدد من الوظائف الحيوية في الفندق. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر الأقسام (على سبيل المثال، المطبخ، والمشروبات والطعام، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان التحضير لأقمشة نظيفة ناعمة ومصقولة وأواني طعام خالية من البقع ليستمتع بها الضيوف، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثلاً، غسالات الصحون، محطات الغسل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل الأواني أو الأقمشة عبر الفندق، يقوم هؤلاء الأشخاص بكل ما يلزم لإتمام العمل. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك المهني وملابسك والاتصالات لديك احترافية. ضع في اعتبارك الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير، وطور واحرص على بناء علاقات عمل إيجابية مع بقية الموظفين والاقسام، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف بقية الموظفين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء الأقل أو يساوي 50 رطلاً دون مساعدة. الوقوف والجلوس والمشي لفترة طويلة من الزمن. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والدوران والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: لا دبلوم مدرسة ثانوية أو ما يعادله. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. التصريح أو الشهادة: لا شيء في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تساوي في الفرص للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر خلفيات موظفينا المتنوعة وتحتفي بها؛ أقوى نقاطنا تكمن في تنوُّع الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. في وستين، نلتزم بتمكين الضيوف لاستعادة السيطرة وتعزيز رفاههم عندما يحتاجون ذلك أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة التجارية الرائدة في مجال الصحة والرفاهية في الضيافة، نحتاج إلى عمال متحمسين ومشاركين لإحياء البرامج الفريدة للعلامة. نرغب أن يتبنى موظفونا ممارسات الرفاهية الخاصة بهم سواء في المقام الأول أو خارجه. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشيط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Akhtaboot

Procurement Officer

On-site - Jordan - Amman 9 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

THIS POSITION IS OFFERED ON A FIXED-TERM CONTRACT FOR THREE (3) MONTHS; Subject to extension based on budget availability and business needs.   About Mercy Corps Mercy Corps is a leading global organization powered by the belief that a better world is possible. In disaster, in hardship, in more than 40 countries around the world, we partner to put bold solutions into action — helping people triumph over adversity and build stronger communities from within. Now, and for the future.   The Program / Department / Team (Program / Department Summary) Mercy Corps has been operating in Jordan since 2003. In partnership with civil society organizations, the private sector, and the government, Mercy Corps Jordan has reached more than 3.4 million Jordanians and displaced populations in the country. Working throughout the country, Mercy Corps is driven by the mission to contribute to the emergence of a peaceful, resilient and prosperous Jordan which is inclusive of youth and women. We seek to build a future for Jordan in which all people feel secure, believe in the goodness of communities and institutions around them, and are on a sustainable path toward economic self-reliance. Our strategic directions focus on promoting strong communities and governance, peace and social cohesion and environmentally sustainable and inclusive economic growth.   The Procurement Department falls under the Operations Department which ensures that systems and practices needed for the healthy and efficient operational support is present for effective implementation of MC Jordan’s programs/projects. All Procurement Team members are responsible for the compliant execution of all purchase requests for all other departments aligning with the provisions of the Field Procurement Policies and Procedures (FP3).   The Position (General Position Summary) The Procurement Officer is responsible for enabling excellence in all major procurement functions in Jordan. He/she will have a focus on assisting the Procurement Team on processing the large procurements needed by the different programs, supporting Mercy Corps projects.   The Procurement Officer will be in charge of a demanding schedule of medium and large procurements. The success of the programs will depend on a strong relationship between Mercy Corps procurement, program and finance teams. He/she will be also in charge of building strong internal relations based on trust, integrity, competency, and extreme cooperation. The Procurement Officer will work closely with the senior-level procurement staff to facilitate transparent flows of information, as well as to ensure accountability of on-time delivery of goods and services and proper planning from programs. The country program requires high-paced procurement to service a large development portfolio.   Essential Responsibilities Managing Small, Micro and Master-Agreement-Based Procurements: • Lead and facilitate the procurement process for micro (value between 500 and 5,000 USD), small (value between 5,000 and 25K USD) and master-agreement purchase requests by fully understanding and analyzing the requirement(s), identifying potential suppliers, communicating with suppliers and completing their registration on the Procurement System (ProSource), following up with programs and all other stakeholders to complete solicitation and awarding processes properly in the Procurement System (ProSource) as per the Field Procurement Policies and Procedures (FP3) and other relevant SOPs. • Facilitate the process for complex small PRs. • Initiate the payment process for all due payments by constantly following up with the project teams, updating the payment tracker in a timely manner, and resolving any issues that may arise. • Assist in arranging for project events and meetings, following up on hotel bookings and arrangements, and completing the paperwork needed. • Work with all Mercy Corps staff to ensure smooth introduction and adoption of procurement systems. • Assist in managing relationships with the suppliers and other programs. • Assist in doing all needed market surveys to identify new suppliers for different goods and services categories. • Conduct site visits to suppliers to check the goods quality and complete due diligence process when needed. • Follow up with suppliers to ensure all deliverables, quality standards and deadlines are met, and update program focal points accordingly. • Liaise between program staff and suppliers to ensure smooth flow of information. • Archive procurement documents, approvals, communication, decisions… etc. as per the procurement policy guidelines. • Work closely with Program and Finance teams to deliver successful and on-time outcomes while demonstrating excellent stewardship of donor funds and compliance with MC and donor regulations. • Ensure that all Mercy Corps procurement contracts and business transactions/relationships are transparent and in compliance with Jordanian law and Mercy Corps/donor policies and raise any flags to the Head of Procurement if necessary.   Tenders Management and Facilitation: • Work with all Mercy Corps staff to ensure smooth introduction and adoption of procurement systems related to standard tenders (value between 25K and 150K USD). • Assist MC team and programs in understanding their roles and responsibilities in terms of interaction with Procurement and other stakeholders throughout the tendering process and define the tasks they need to perform on the Procurement System (ProSource) and during committee meetings, ensuring that the process goes in line with Field Procurement Policies and Procedures FP3. • Be responsible for and assure full and proper implementation of Mercy Corps systems of management, compliance and control as described in Mercy Corps field Procurement Policies and procedures FP3 for all programs’ procurement functions. • Work with Finance, Compliance and Procurement team members to mitigate fraud, conflict of interest and legal ramifications of Mercy Corps activities. • Facilitate standard tenders (value between 25K and 150K USD) processes by ensuring proper advertising for tenders and proper archiving for all documents, registering interested bidders in the system, attending all tender committee meetings, properly-documenting the meetings’ outcomes and decisions, communicating with bidders on behalf of the committee and facilitating the whole supplier selection process. • Work closely with the senior procurement team members to ensure compliance and timeliness of the tendering and contracting processes. • Lead the due diligence process for standard tenders and conduct visits to suppliers as part of this process. • Manage ‘on-time’ tracking system for tenders and reporting function within Mercy Corps Jordan. • Work closely with Program and Finance teams to deliver successful and on-time outcomes while demonstrating excellent stewardship of donor funds and compliance with MC and donor regulations. • Ensure timely and accurate processing and documentation (hard and soft copy) of all tenders, and manage the whole workflow on the Procurement System (ProSource) as described in the Field Procurement Policies and Procedures (FP3) and the relevant SOPs. • Ensure that all Mercy Corps procurement contracts and business transactions/relationships are transparent and in compliance with Jordanian law and Mercy Corps/donor policies and raise any flags to the Head of Procurement if necessary. • Co-facilitate the prequalification process for all types of goods/services as needed by the programs/departments of the Organization, under the supervision of the Head of Procurement. • Follow up with requestors and Finance Team to make sure that all payments are processed and made to suppliers on time. Update trackers as needed to ensure efficiency.   Managing Requests for Independent Contractors/Consultants: • Facilitate the process of contracting national independent contractors/consultants. • Follow up on contracts, payments and any other relevant correspondence.   Personal Leadership: • Consistently demonstrate flexibility, resilience and ability to maintain positive relationships and composure, even under difficult circumstances. Develop strong and productive working relationships – specifically with finance and program teams. • Maintain high ethical standards and treat people with respect and dignity. • Demonstrate an awareness of his/her strengths and development needs.   RISK MANAGEMENT ● Engage and support countries across the region to ensure that adequate risk management systems are in place. ● Collaborate with country leadership to support preparedness and response to major disruptive events. ● Engage with country teams on the internal audit process to track findings and ensure country team compliance with IA findings and recommendations. ● Engage with country level Ethics and Assurance managers as well as the global Ethics and Assurance department to track and analyze trends and needs across countries.   SAFEGUARDING RESPONSIBILITIES ● Actively learn about safeguarding and integrate it into their work, including safeguarding risks and mitigations related to their area of work. ● Practices the values of Mercy Corps including respecting the dignity and well-being of participants and fellow team members. ● Encourages openness and communication in their team; encourages team members to submit reports if they have any concerns using reporting mechanisms e.g., Integrity Hotline and other options.   Supervisory Responsibility None.   Accountability Reports Directly To: Senior Procurement Officer Works Directly With: Procurement Team, Admin and Logistics Team, Program staff, Finance Team, Engineering Department, IT Department.   Accountability to Participants and Stakeholders Mercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.   Minimum Qualification & Transferable Skills • Degree in a relevant business field, industrial engineering, or logistics and supply chain management is desired. • 3 to 5 years of experience managing small procurements and tenders within humanitarian NGOs is desired. • Demonstrated attention to detail, following procedures, meeting deadlines and problem-solving independently and cooperatively. • Knowledge of Mercy Corps systems and procedures is highly desired. • Experience using SAP Ariba system is an advantage. • Excellent negotiation and follow skills. • Effective verbal and written communication, organizational, prioritization and Microsoft Office applications skills. • Excellent oral and written English skills are required. • Ability to work effectively with an ethnically diverse team.   Success Factors The successful Procurement Officer shall be an excellent problem solver, self-motivated, and has the ability to deliver high-quality outcomes on a timely manner while demonstrating excellent stewardship of donor funds and compliance with MC and donor regulations. S/he will maintain strong cooperative relationships with other departments and interact effectively with international and national personnel, while demonstrating the ability to multi-task, meet deadlines and process information in support of changing program activities. S/he will be able to work closely with a diverse team of individuals and be willing to travel regularly to Mercy Corps field offices, project sites and supplier premises. The most successful Mercy Corps staff members have a strong commitment to teamwork and accountability, thrive on evolving and changing environments, make effective written and verbal communication a priority in all situations, and accept constructive feedback and recommendations for improvement.   Core Competencies • Planning and Prioritization Skills • Analytical Thinking • Collaboration/Teamwork • Precision and Attention to Detail • Strong Follow-up Skills • Communications & Negotiation Skills   Living Conditions / Environmental Conditions The position is based in Amman and requires some field visits to project sites and/or site visits to suppliers during due diligence process or market surveys.   Ongoing Learning In support of our belief that learning organizations are more effective, efficient and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development   Team Engagement and Effectiveness Achieving our mission starts with how we build our team and collaborate. By bringing together individuals with a variety of experiences, backgrounds, and perspectives, we strengthen our ability to solve complex challenges and drive innovation. We foster a culture of trust and respect, where every team member is valued for their contributions, empowered to reach their full potential, and motivated to do their best work. We recognize that building a strong and effective team is an ongoing process, and we remain committed to learning, improving, and growing together.   Equal Employment Opportunity Mercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out different backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact.   We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination on the basis of race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.   Safeguarding & Ethics Mercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct eLearning courses upon hire and on an annual basis. As an applicant, if you witness or experience any form of sexual misconduct during the recruitment process, please report this to Mercy Corps Integrity Hotline (integrityhotline@mercycorps.org).   الصون و الأخلاق ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا, سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور (integrityhotline@mercycorps.org).     RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advise: Recruiters will never ask for a fee during any stage of the recruitment process. All active jobs are advertised directly on Akhtaboot. Official Mercy Corps emails will always arrive from a @mercycorps.org email address. Please report any suspicious communications to ((integrityhotline@mercycorps.org))

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Senior Cloud Architect/Engineer

On-site - Jordan - Amman 27 July 2026

Engineering

In recent years, organizations have been disrupted and transformed by digital technology, cloud adoption, and the increasing need for secure, scalable, and compliant platform foundations. As a Technology Consulting professional, you will collaborate with multidisciplinary teams to help clients define, build, and operate cloud platforms that enable reliable application delivery, enterprise modernization, and measurable business value.As organizations look to leverage the advantages that cloud technology offers, EY is committed to helping you develop the right skills needed in today's environment. Working on programs that cross borders and sectors, the experiences you gain here will be truly distinctive. Wherever you start and however long you stay, the exceptional EY experience lasts a lifetime.Job SummaryWe are seeking Cloud Architect/Engineer professionals for our Amman office to support cloud transformation engagements across advisory, architecture, engineering, and implementation activities.Candidates may be considered for either architecture-focused or engineering-focused responsibilities depending on their experience, technical depth, stakeholder exposure, and interview performance.This role is open to candidates with a minimum of 3+ years of relevant cloud experience. Final grade will be decided upon screening and interview completion, within the Senior Consultant to Manager level range.Key ResponsibilitiesCloud Architecture & Advisory<ul><li>Support or lead architectural design sessions and define target-state cloud platform architectures using Azure or AWS Cloud Adoption Framework and Well-Architected principles.</li><li>Define landing zone standards covering identity and access management, enterprise networking, governance guardrails, policy, tagging, logging, resilience, and observability baselines.</li><li>Design account structures and onboarding standards across Azure Management Groups and Subscriptions, and AWS Organizations, OUs, and Accounts, under a unified governance model.</li><li>Publish enterprise connectivity blueprints including hub-and-spoke, Transit or Virtual WAN, private connectivity, DNS resolution, and firewall patterns.</li><li>Govern platform decisions through architecture review gates, decision logs, documented trade-offs, exception governance, and compensating controls.</li></ul>Cloud Engineering & Implementation<ul><li>Implement Azure landing zones and account onboarding activities using standard checklists and Infrastructure as Code modules, including Terraform.</li><li>Deliver network foundations including virtual networks, Virtual WAN, DNS resolution, routing, ExpressRoute, VPN, Private Link, and firewall configurations.</li><li>Deploy, configure, and baseline Kubernetes clusters including AKS/EKS, container registry standards, Docker, Helm, cluster add-ons, and operational readiness checks.</li><li>Apply governance guardrails including Azure Policy, AWS SCPs, resource tagging standards, diagnostic settings, and logging configurations.</li><li>Implement identity and access patterns including RBAC, least privilege, service principals, and managed identities as defined by security baselines.</li></ul>Delivery, Documentation & Stakeholder Support<ul><li>Troubleshoot platform issues, resolve delivery blockers through root-cause analysis, and propose implementation-ready fixes aligned to baseline standards.</li><li>Produce evidence packs and operational handover artefacts including runbooks, monitoring dashboards, escalation paths, and support readiness inputs.</li><li>Contribute to reusable intellectual property including blueprints, IaC modules, templates, checklists, and decision guides.</li><li>Work effectively with architects, security teams, developers, operations teams, and client stakeholders to deliver practical cloud solutions.</li></ul>Key Profile Requirements / Qualifications<ul><li>Minimum 3+ years of experience in cloud architecture, cloud engineering, cloud infrastructure, platform delivery, or enterprise technology transformation roles.</li><li>Hands-on cloud experience across Azure and/or AWS, including cloud foundations, landing zones, governance, networking, identity, security, and observability.</li><li>Infrastructure as Code experience, preferably with Terraform; Bicep/ARM or CloudFormation experience is an advantage.</li><li>Solid fundamentals in enterprise networking, including VNets/VPCs, subnetting, DNS, load balancing, firewall rules, and private connectivity patterns.</li><li>Experience with Kubernetes, containers, Docker, Helm, AKS/EKS, monitoring, logging, or operational readiness is an advantage.</li><li>Ability to produce clear, structured documentation and consulting-grade deliverables for client delivery and operational handover.</li><li>Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or a related discipline, or equivalent practical experience.</li><li>Good written and spoken English; Arabic is an advantage.</li></ul>Certifications<ul><li>Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104) [Preferred]</li><li>Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305) [Preferred]</li><li>HashiCorp Certified: Terraform Associate [Preferred]</li><li>CNCF Certified Kubernetes Administrator (CKA) or Certified Kubernetes Application Developer (CKAD) [Plus]</li><li>AWS Certified Solutions Architect [Plus]</li></ul>What We Look ForWe are looking for cloud professionals who combine hands-on engineering capability with architecture thinking, consulting discipline, structured documentation, and the ability to work effectively in multi-client delivery environments. Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 3+ years of experience in cloud architecture, cloud engineering, cloud infrastructure, platform delivery, or enterprise technology transformation roles.</li><li>Hands-on cloud experience across Azure and/or AWS, including cloud foundations, landing zones, governance, networking, identity, security, and observability.</li><li>Infrastructure as Code experience, preferably with Terraform; Bicep/ARM or CloudFormation experience is an advantage.</li><li>Solid fundamentals in enterprise networking, including VNets/VPCs, subnetting, DNS, load balancing, firewall rules, and private connectivity patterns.</li><li>Experience with Kubernetes, containers, Docker, Helm, AKS/EKS, monitoring, logging, or operational readiness is an advantage.</li><li>Ability to produce clear, structured documentation and consulting-grade deliverables for client delivery and operational handover.</li><li>Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or a related discipline, or equivalent practical experience.</li><li>Good written and spoken English; Arabic is an advantage.</li></ul>Certifications<ul><li>Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104) [Preferred]</li><li>Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305) [Preferred]</li><li>HashiCorp Certified: Terraform Associate [Preferred]</li><li>CNCF Certified Kubernetes Administrator (CKA) or Certified Kubernetes Application Developer (CKAD) [Plus]</li><li>AWS Certified Solutions Architect [Plus]</li></ul>We are looking for cloud professionals who combine hands-on engineering capability with architecture thinking, consulting discipline, structured documentation, and the ability to work effectively in multi-client delivery environments.

في السنوات الأخيرة، تعرّضت المؤسسات للاضطراب والتحول بفضل التكنولوجيا الرقمية، واعتماد السحابة، والزيادة في الحاجة إلى أسس منصات آمنة وقابلة للتوسع ومتوافقة. كخبير استشاري تقني، ستتعاون مع فرق متعددة التخصصات لمساعدة العملاء في تعريف وبناء وتشغيل منصات سحابية تمكّن من توصيل تطبيقات موثوقة وتحديث المؤسسة وتحقيق قيمة عمل قابلة للقياس.بينما تتجه المؤسسات لاستغلال المزايا التي تقدمها تكنولوجيا السحابة، تلتزم EY بمساعدتك على تطوير المهارات الصحيحة اللازمة في بيئة اليوم. العمل على برامج تعبر الحدود والقطاعات، ستكون الخبرة التي ستكتسبها هنا مميزة حقًا. أينما تبدأ ودوامك، ستظل التجربة الاستثنائية لدى EY مدى الحياة.ملخص الوظيفةنحن نبحث عن محترفين في هندسة/تصميم السحابة لمكتبنا في عمّان لدعم مشاريع التحول السحابي عبر مجالات الاستشارات، والهندسة، والتنفيذ.قد يتم النظر في المتقدمين بحسب مسؤوليات مركّزة على الهندسة أو التصميم اعتمادًا على خبرتهم، وعمقهم التقني، وتعرّضهم للأطراف المعنية، وأداء المقابلة.هذا الدور مفتوح للمرشحين الذين لديهم خبرة سحابية لا تقل عن 3 سنوات في أقسام ذات صلة. سيتم تحديد الدرجة النهائية بعد الفحص واستكمال المقابلة، ضمن نطاق من المستشار الأول إلى المدير.الواجبات الرئيسيةهندسة وتوجيه السحابة<ul><li>دعم جلسات التصميم المعماري أو قيادتها وتحديد معماريات منصة سحابية مستهدفة باستخدام Azure أو AWS Cloud Adoption Framework ومبادئ Well-Architected.</li><li>تحديد معايير منطقة الهبوط تغطي إدارة الهوية والوصول، الشبكات المؤسسية، حواجز الحوكمة، السياسة، الوسم، التسجيل، المرونة، ونماذج الرصد.</li><li>تصميم هياكل الحساب والمعايير الخاصة بالالتحاق عبر مجموعات إدارة Azure واشتراكاتها، ومنظمات AWS وOUs وAccounts، ضمن نموذج حوكمة موحد.</li><li>نشر مخططات الاتصالات المؤسسية بما في ذلك النموذج المركز-المتصل، Transit أو Virtual WAN، الاتصال الخاص، حل DNS، ونماذج الجدار الناري.</li><li>حوكمة قرارات المنصة من خلال بوابات مراجعة الهندسة المعمارية، سجلات القرارات، المقارنات الموثقة، حوكمة الاستثناءات، والضوابط التعويضية.</li></ul>الهندسة السحابية والتنفيذ<ul><li>تنفيذ مناطق الهبوط Azure وأنشطة الالتحاق بالحساب باستخدام قوائم فحص معيارية ووحدات البنية التحتية ككود، بما في ذلك Terraform.</li><li>تقديم الأسس الشبكية بما في ذلك الشبكات الافتراضية، Virtual WAN، حل DNS، التوجيه، ExpressRoute، VPN، Private Link، وتكوينات الجدار الناري.</li><li>نشر وضبط وخط الأساس لمجموعات Kubernetes بما في ذلك AKS/EKS، معايير سجل الحاويات، Docker، Helm، الإضافات، وفحوص جاهزية تشغيلية.</li><li>تطبيق حواجز الحوكمة بما في ذلك Azure Policy، SCPs من AWS، معايير وسم الموارد، إعدادات تشخيص، وتكوينات التسجيل.</li><li>تطبيق أنماط الهوية والوصول بما في ذلك RBAC، الحد الأدنى من الامتياز، مبادئ الخدمة، والهويات المدارة كما حُددت في خطوط الأساس الأمنية.</li></ul>التوصيل، التوثيق ودعم أصحاب المصلحة<ul><li>استكشاف مشاكل المنصة، إزالة عوائق التوصيل من خلال تحليل السبب الجذري واقتراح حلول جاهزة للتنفيد متوافقة مع المعايير الأساسية.</li><li>إنتاج حزم أدلة ومواد تسليم تشغيلية بما في ذلك أدلة التشغيل، لوحات الرصد، مسارات التصعيد، ومخرجات جاهزية الدعم.</li><li>المساهمة في ملكية فكرية قابلة لإعادة الاستخدام بما في ذلك المخططات، ووحدات IaC، القوالب، قوائم التحقق، وأدلة القرار.</li><li>التعاون الفعّال مع المعماريين، فرق الأمن، المطورين، فرق العمليات وأصحاب المصلحة من العملاء لتقديم حلول سحابية عملية.</li></ul>متطلبات الملف الشخصي الأساسية / المؤهلات<ul><li>خبرة لا تقل عن 3+ سنوات في هندسة السحابة، هندسة السحابة، بنية تحتية سحابية، تقديم المنصة، أو أدوار تحويل التكنولوجيا المؤسسية.</li><li>خبرة سحابية hands-on عبر Azure و/أو AWS، بما في ذلك الأسس السحابية، مناطق الهبوط، الحوكمة، الشبكات، الهوية، الأمن، والرصد.</li><li>خبرة بالبنية التحتية ككود، ويفضل Terraform؛ خبرة Bicep/ARM أو CloudFormation تعتبر ميزة.</li><li>أساسيات قوية في الشبكات المؤسسية، بما في ذلك VNets/VPCs، التقسيم الشبكي، DNS، موازنة الأحمال، قواعد الجدار الناري، واتصال خاص.</li><li>خبرة مع Kubernetes، الحاويات، Docker، Helm، AKS/EKS، الرصد، التسجيل، أو الجاهزية التشغيلية ميزة.</li><li>القدرة على إنتاج وثائق واضحة ومهيكلة وتقديمات استشارية جاهزة للتسليم للعميل والتسليم التشغيلي.</li><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو نظم المعلومات أو تخصص ذي صلة، أو خبرة عملية مكافئة.</li><li>إتقان جيد للإنجليزية كتابةً وتحدثًا؛ العربية ميزة.</li></ul>الشهادات<ul><li>Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104) [مفضل]</li><li>Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305) [مفضل]</li><li>HashiCorp Certified: Terraform Associate [مفضل]</li><li>CNCF Certified Kubernetes Administrator (CKA) أو Certified Kubernetes Application Developer (CKAD) [إضافة]</li><li>AWS Certified Solutions Architect [إضافة]</li></ul>ما نبحث عنهنبحث عن مختصي سحابة يجمعون بين قدرة الهندسة العملية وتفكير معماري، والانضباط الاستشاري، والتوثيق المنظّم، والقدرة على العمل بفعالية في بيئات تقديم خدمات متعددة العملاء. الملف المرغوب للمرشح<ul><li>خبرة لا تقل عن 3+ سنوات في هندسة السحابة، هندسة السحابة، بنية تحتية سحابية، تقديم المنصة، أو أدوار تحويل التكنولوجيا المؤسسية.</li><li>خبرة Hands-on عبر Azure و/أو AWS، بما في ذلك الأسس السحابية، مناطق الهبوط، الحوكمة، الشبكات، الهوية، الأمن، والرصد.</li><li>خبرة بالبنية التحتية ككود، ويفضل Terraform؛ Bicep/ARM أو CloudFormation ميزة.</li><li>أساسيات قوية في الشبكات المؤسسية، بما فيها VNets/VPCs، التقسيم الشبكي، DNS، موازنة الأحمال، قواعد الجدار الناري، والاتصال الخاص.</li><li>خبرة مع Kubernetes، الحاويات، Docker، Helm، AKS/EKS، الرصد، التسجيل، أو الجاهزية التشغيلية ميزة.</li><li>القدرة على إنتاج وثائق واضحة ومهيكلة وتقديمات استشارية جاهزة للتسليم للعميل والتسليم التشغيلي.</li><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الهندسة، نظم المعلومات، أو تخصص ذي صلة، أو خبرة عملية مكافئة.</li><li>إتقان جيد للإنجليزية كتابةً وتحدثًا؛ العربية ميزة.</li></ul>الشهادات<ul><li>Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104) [مفضل]</li><li>Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305) [مفضل]</li><li>HashiCorp Certified: Terraform Associate [مفضل]</li><li>CNCF Certified Kubernetes Administrator (CKA) أو Certified Kubernetes Application Developer (CKAD) [إضافة]</li><li>AWS Certified Solutions Architect [إضافة]</li></ul>نبحث عن مختصي سحابة يجمعون بين القدرة الهندسية العملية والتفكير المعماري، وانضباط الاستشارات، والتوثيق المنظم، والقدرة على العمل بفعالية في بيئات تقديم خدمات متعددة العملاء.

Full Time Gulf Talnet

Client Deployment Lead

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Description<\/h4>\nTheSoul Group is a global media company with over a decade of experience building and operating digital businesses at scale. With a presence across 60 platforms, content distributed in 21 languages, and more than 100 billion monthly views, we have established one of the largest and most operationally sophisticated media footprints in the world. Our remote-first team, spanning 85+ countries, has grown by solving \u2014 at real scale \u2014 the exact organisational and operational challenges most companies struggle with.<\/p>\nThat operational depth is the foundation of Valis \u2014 TheSoul Group's brand new business and AI platform for enterprise transformation. Valis is an institutional AI operating layer for mid-market organisations (roughly 200\u20132,000 employees). It sits across a company's systems, runs one shared, org-wide \"brain\" on everything the company knows, and applies encoded operator judgment on every answer \u2014 so the value of AI compounds for the company, not just for individuals using per-seat chatbots.<\/p>\nValis is already proven in production \u2014 built from real transformation work, encoding operational experience rather than theory \u2014 and we are now scaling its deployment to mid-market companies worldwide.<\/p>\nWe are seeking a Client Deployment Lead, AI to embed on-site alongside mid-market CEOs and make their AI-native transformation real on the ground. You work as a tight pod: you on-site owning the CEO relationship and the result and you drive the rollout to a finance-verified outcome, with elite remote engineers shipping the product configuration behind you. Every CEO who watches you land the transformation becomes the proof that wins the next one. This role is the engine of our go-to-market.<\/p>\n<h4>Responsibilities<\/h4>\n<ul>\n<li>Own the client-CEO relationship and the executive steering committee \u2014 as a peer, with real decision rights.<\/li>\n<li>Run the transformation cadence: weekly reviews, monthly finance-verified value reviews, and quarterly business reviews.<\/li>\n<li>Drive a fast, fixed-scope first win on the client's real data, then lead the full rollout (leadership first, then the wider team).<\/li>\n<li>Translate client problems into crisp, build-ready specs for remote engineers; own adoption and sign-off.<\/li>\n<li>Be personally accountable for a finance-verified outcome the client can see in their P&L.<\/li>\n<li>Build a portfolio of 2\u20133 marquee CEO accounts as each engagement matures.<\/li>\n<li>Own end-to-end rollout management \u2014 from kick-off through adoption, sign-off, and handover \u2014 ensuring every phase lands on time and to a measurable outcome.<\/li>\n<li>Codify the method after each deployment so the next one requires less ramp-up.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Requirements<\/h4>\n<ul>\n<li>A track record of owning real outcomes \u2014 you have moved a P&L or shipped a transformation, not just advised on one.<\/li>\n<li>CEO-room presence: ability to sit across from a mid-market CEO as a peer and earn organisational trust quickly.<\/li>\n<li>Technically literate enough to prototype, spec work, and direct engineers \u2014 you shape the solution, you don't wait for one.<\/li>\n<li>You thrive in ambiguity \u2014 operating effectively with incomplete information, shifting requirements, and no fixed playbook.<\/li>\n<li>Willing and energised to be on-site with clients (~30\u201360% travel).<\/li>\n<li>Likely background: top-tier strategy firm (Engagement Manager \u2013 Associate Partner) or a proven in-house transformation operator.<\/li>\n<li>Hands-on experience with AI \/ data tooling is a strong plus.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Benefits<\/h4>\n<ul>\n<li>Compensation: A competitive base calibrated to your market and seniority, plus a performance bonus tied to delivered outcomes.<\/li>\n<li>Equity: Meaningful, founder-tier ownership \u2014 this is the real upside, and it's sized to match.<\/li>\n<li>Authority: Real decision rights and an interim-executive mandate inside the client where granted. You own the result.<\/li>\n<li>Trajectory: A portfolio of marquee CEO relationships and a clear path to Regional GM for MENA.<\/li>\n<li>Location: On-site with the client during deployment (~30\u201360% travel across the MENA region); your home base is flexible.<\/li>\n<\/ul>\nWhy AI makes this seat more valuable, not less:<\/strong> Valis automates the coordination, reporting and status layer of a company. This role sits on the other side of that line: CEO trust, judgment under ambiguity, and accountability for a real outcome are exactly what don't automate. As the platform gets stronger, the seat compounds in leverage \u2014 it doesn't erode.<\/p>\nWe appreciate your interest in our job opportunities and our company. Our team carefully evaluates each application to identify the most suitable candidates for the role. Due to the high volume of applications received, we may not be able to respond to every applicant. However, if your qualifications align with our requirements, we will contact you to discuss the next steps in the selection process.<\/p><\/p><\/p>

<h4>الوصف</h4> مجموعة Soul العالمية هي شركة إعلامية عالمية تتمتع بخبرة تزيد عن عقد من الزمن في بناء وتشغيل أعمال رقمية بمقياس واسع. بوجود حضور عبر 60 منصة، محتوى موزع بلغات 21، وأكثر من 100 مليار مشاهدة شهرية، أنشأت واحداً من أكبر وأنجح الأصول الإعلامية من حيث التشغيل في العالم. فريقنا الذي يتبنى العمل عن بُعدًا حصريًا، والذي يمتد عبر 85+ دولة، نما من خلال حل التحديات التنظيمية والتشغيلية التي تكافحها معظم الشركات على نطاق حقيقي. هذه العمق التشغيلي هو أساس Valis - منصة الأعمال وذكاء اصطناعي جديدة كلياً من Soul Group لتحويل المؤسسات. Valis هي طبقة تشغيل ذكاء اصطناعي مؤسسية للمنظمات في النطاق المتوسط (حوالي 200-2,000 موظف). تجلس عبر أنظمة الشركة، تشغّل دماغاً واحداً مشتركاً على كل ما تعرفه الشركة، وتطبق حكم المشغل المشفر على كل إجابة - لذلك تتضاعف قيمة الذكاء الاصطناعي للشركة، وليس فقط للمستخدمين الأفراد الذين يستخدمون روبوتات الدردشة المخصصة لكل مقعد. Valis مثبتة بالفعل في الإنتاج - مبنية من عمل تحويل حقيقي، تشفر خبرة تشغيلية بدلاً من النظرية - ونحن نوسع الآن نشرها ليشمل شركات النطاق المتوسط حول العالم. نحن نبحث عن قائد نشر العملاء، AI ليكون موجوداً على-site بجانب الرؤساء التنفيذيين في الشركات المتوسطة ويجعل تحولهم إلى ذكاء اصطناعي أصيل واقعاً على الأرض. تعمل ضمن فريق ضيق: أنت على-site تمتلك علاقة الرئيس التنفيذي والنتيجة وتدفع النشر نحو نتيجة مالية مؤكدة، مع مهندسين عن بعد من النخبة يقومون بإرسال تكوين المنتج خلفك. كل رئيس تنفيذي يشاهدك وتحول التحول يصبح الدليل الذي يفوز بالصفقة التالية. هذا الدور هو محرك استراتيجية الوصول إلى السوق. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>امتلاك علاقة العميل-الرئيس التنفيذي ولجنة التوجيه التنفيذية - كزميل، مع حقوق قرار حقيقية.</li> <li>إدارة وتيرة التحول: مراجعات أسبوعية، مراجعات قيمة مالية شهرية، ومراجعات أعمال ربع سنوية.</li> <li>إحداث أول فوز سريع بنطاق واضح اعتماداً على بيانات العميل الحقيقية، ثم قيادة النشر الكامل (القيادة أولاً، ثم الفريق الأوسع).</li> <li>ترجمة مشاكل العميل إلى مواصفات دقيقة جاهزة للبناء للمهندسين عن بعد؛ امتلاك التبني والموافقة.</li> <li>التحمل الشخصي للمخرجات المالية المؤكدة التي يمكن للعميل رؤيتها في P&L الخاص به.</li> <li>بناء محفظة من 2-3 حسابات CEO مميزة مع نضوج كل تعاقد.</li> <li>امتلاك إدارة النشر من النهاية إلى النهاية - من الإطلاق حتى التبني، والموافقة والتسليم - لضمان وصول كل مرحلة في الوقت المحدد وبنتيجة قابلة للقياس.</li> <li>ترميز المنهجية بعد كل نشر حتى يتطلب التالي إعداداً أقل.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>سجل حافل بامتلاك نتائج حقيقية - لقد حركت P&L أو شحنت تحويلاً، وليس مجرد تقديم استشارات.</li> <li>وجود بالغ في قاعة الرؤساء التنفيذيين: القدرة على الجلوس مقابل CEO متوسط الحجم كزميل وكسب ثقة التنظيم بسرعة.</li> <li>محو الأمية التقنية بما يكفي لنمذجة العمل، وتحديد المواصفات وتوجيه المهندسين - أنت تشكل الحل، لا تنتظر واحداً.</li> <li>تزدهر في الغموض - العمل بفعالية مع معلومات غير كاملة، ومتغيرات متطلبات، ولاعب خطط ثابت.</li> <li>الاستعداد والانتصاب للنطاق على-site مع العملاء (رحلة حوالي 30-60%).</li> <li>خلفية محتملة: شركة استراتيجيات من المستوى الأعلى (مدير مشاركة – شريك مساعد) أو مشغل تحول داخلي مثبت.</li> <li>خبرة عملية مع الذكاء الاصطناعي / أدوات البيانات ميزة قوية.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <ul> <li>التعويض: أساس تنافسي مضبوط حسب السوق والدرجة الوظيفية، بالإضافة إلى مكافأة أداء مرتبطة بالنتائج المحققة.</li> <li>الأسهم: ملكية كبيرة من بالمرحلة المؤسسة - هذه هي العوائد الحقيقية وهي بحجم مناسب.</li> <li>السلطة: حقوق قرار حقيقية ومندوب تنفيذي مؤقت داخل العميل عند منحها. أنت صاحب النتيجة.</li> <li>المسار الوظيفي: محفظة من علاقات CEO مميزة ومسار واضح إلى المدير الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</li> <li>الموقع: على-site مع العميل أثناء النشر (~30-60% سفر عبر منطقة MENA); القاعدة الأساسية لك مرنة.</li> </ul> لماذا يجعل AI هذا المقعد أكثر قيمة، وليس أقل: يقوم Valis بأتمتة تنسيق والإبلاغ وطبقة الحالة لشركة. يقف هذا الدور على الجانب الآخر من تلك الخطوط: ثقة الرئيس التنفيذي، وحكم في ظل الغموض، والمسؤولية عن نتيجة حقيقية هي تماماً ما لا يتم أتمتته. مع تقوية المنصة، يزيد رصيد المقعد في الرافعة - ولا ينخفض. نقدّر اهتمامك بفرص عملنا وشركتنا. يقوم فريقنا بتقييم كل طلب بعناية لتحديد أنسب المرشحين للدور. نظرًا لارتفاع حجم الطلبات المستلمة، قد لا نتمكن من الرد على كل المتقدمين. ومع ذلك، إذا توافق مؤهلاتك مع متطلباتنا، سنتواصل معك لمناقشة الخطوات التالية في عملية الاختيار.

Full Time Bayt

Commis II

On-site - Jordan - Amman 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time Bayt

Chef de Partie - Sushi

On-site - Jordan - Amman 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time Bayt

Demi Chef de Partie - Pastry

On-site - Jordan - Amman 9 September 2026

Full Time Bayt

Chef de Partie - Pastry

On-site - Jordan - Amman 8 September 2026

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Senior Assessment Officer - PHU

On-site - Jordan - Amman 3 September 2026

Engineering

POSITION PROFILE Under the supervision of the Research Manager, the Senior Assessment Officer (SAO) will support the implementation of IMPACT s public health-focused research portfolio in the occupied Palestinian territory (oPt). This includes data collection, analysis, reporting, and dissemination across topics such as food security, WASH, nutrition, and health. The SAO will bring a public health background and contribute to sector-specific and multi-sectoral assessments, including household-level research, with a focus on producing timely and actionable analysis to inform the humanitarian response. The SAO must demonstrate strong analytical skills, including the ability to critically assess complex datasets, identify key trends, draw meaningful conclusions, and translate findings into clear and compelling insights for humanitarian actors. Strong writing, visualization, and presentation skills are essential, as is the ability to tailor messaging for diverse audiences, and guiding team members in strengthening analytical approaches across research cycles. The ideal candidate will combine strong technical assessment experience with a solid understanding of public health issues in crisis contexts, paired with creativity, independence, and critical thinking. They must also be highly adaptable and comfortable working in a fast-paced, unpredictable humanitarian environment, where flexibility and responsiveness are key to ensuring relevant and impactful research.RESPONSIBILITIES The Senior Assessment Officer s responsibilities include:RESEARCH AND ANALYSIS LEADERSHIP<ul><li>Leading analytical workstreams related to public health, food security, WASH, and nutrition in Gaza, ensuring findings directly inform humanitarian planning and response.</li><li>Managing the full research cycle, including research design, tool development, data collection, in-depth analysis, and production of outputs (briefs, factsheets, reports).</li><li>Translating complex data into clear, meaningful, and actionable insights for diverse humanitarian audiences.</li><li>Ensuring research integrates both primary and secondary data and is methodologically sound, contextually relevant, and responsive to partner needs.</li></ul>CONTEXTUAL UNDERSTANDING<ul><li>Closely monitoring developments in Gaza to ensure research is adapted to the fast-evolving operational environment.</li><li>Maintaining a strong understanding of local humanitarian needs, access dynamics, and operational challenges to contextualize findings.</li></ul>CAPACITY BUILDING AND TEAM MANAGEMENT<ul><li>Supporting team members in strengthening analytical thinking and writing skills, including through mentoring, feedback, and trainings.</li><li>Directly supervising assessment staff working on public health and multi-sectoral research streams.</li><li>Fostering a collaborative, analytical culture within the team.</li></ul>STRATEGIC COORDINATION<ul><li>Liaising with HQ focal points and supporting coordination across units and thematic workstreams in oPt.</li><li>Supporting the Research Manager in strategic planning, proposal development, and the integration of analysis across the mission s research portfolio.</li><li>Representing IMPACT/REACH in external coordination platforms and technical working groups (eg., health, nutrition, Food Security).</li><li>Leading on the presentation and dissemination of analytical findings to key stakeholders, ensuring engagement with evidence to inform decision-making.</li></ul>The Senior Assessment Officer will maintain the strictest confidentiality on all data collected and related processes. They will actively take measures to prevent the unauthorized sharing of any information and data belonging to IMPACT and its partners, or collected during his/her assignment with IMPACT.REQUIREMENTS<ul><li>Years of work experience 3 years of relevant working experience in a humanitarian setting, such as assessments, monitoring and evaluation, research design and analysis, etc.;</li><li>Research and analysis skills Strong quantitative and qualitative analysis skills, with experience interpreting complex data and producing clear insights. Proficient in statistical tools and thematic analysis, with the ability to identify trends, contextualize findings, and communicate them effectively to diverse humanitarian audiences;</li><li>Proven experience working on public health-related research, including topics such as food security, nutrition, WASH, health access, and communicable disease risks in humanitarian settings. Familiarity with public health indicators and needs assessments. Ability to interpret data through a public health lens;</li><li>Sound judgment and emotional intelligence in high-pressure or sensitive situations. Possesses strong interpersonal awareness and the ability to respond constructively to feedback and shifting priorities;</li><li>Familiarity with aid system Good understanding of the aid system and the research community. Prior experience with humanitarian coordination forums preferred;</li><li>Communication/reporting skills Excellent verbal and written communication and drafting skills for effective reporting required;</li><li>Academic qualifications Excellent academic qualifications, including a master s degree or equivalent in a relevant discipline (e.g. international studies, development, humanitarian response, data science, political science, etc.);</li><li>Software skills Proven knowledge of the Microsoft Office Suite, to include Word, Excel, and PowerPoint. Familiarity with R, SPSS and/or STATA or other statistical analysis software an asset</li><li>Experience in geographical region Past experience in the region is desirable;</li><li>Language skills Fluency in English required, competency in Arabic is an asset.</li></ul> Desired Candidate ProfileREQUIREMENTS<ul><li>Years of work experience 3 years of relevant working experience in a humanitarian setting, such as assessments, monitoring and evaluation, research design and analysis, etc.;</li><li>Research and analysis skills Strong quantitative and qualitative analysis skills, with experience interpreting complex data and producing clear insights. Proficient in statistical tools and thematic analysis, with the ability to identify trends, contextualize findings, and communicate them effectively to diverse humanitarian audiences;</li><li>Proven experience working on public health-related research, including topics such as food security, nutrition, WASH, health access, and communicable disease risks in humanitarian settings. Familiarity with public health indicators and needs assessments. Ability to interpret data through a public health lens;</li><li>Sound judgment and emotional intelligence in high-pressure or sensitive situations. Possesses strong interpersonal awareness and the ability to respond constructively to feedback and shifting priorities;</li><li>Familiarity with aid system Good understanding of the aid system and the research community. Prior experience with humanitarian coordination forums preferred;</li><li>Communication/reporting skills Excellent verbal and written communication and drafting skills for effective reporting required;</li><li>Academic qualifications Excellent academic qualifications, including a master s degree or equivalent in a relevant discipline (e.g. international studies, development, humanitarian response, data science, political science, etc.);</li><li>Software skills Proven knowledge of the Microsoft Office Suite, to include Word, Excel, and PowerPoint. Familiarity with R, SPSS and/or STATA or other statistical analysis software an asset</li><li>Experience in geographical region Past experience in the region is desirable;</li><li>Language skills Fluency in English required, competency in Arabic is an asset.</li></ul>

Full Time Bayt

Multi-Property Accounts Receivable Supervisor

On-site - Jordan - Amman 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Check figures, postings, and documents for accuracy. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, audit, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. Follow-up and resolve past due accounts and vendor invoices until payment in full is received or resolved. Coordinate tasks and work with other departments; serve as a departmental role model or mentor; assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards. Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time Bayt

Account

On-site - Jordan - Amman 5 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Sika is a specialty chemicals company with a globally leading position in the development and production of systems and products for bonding, sealing, damping, reinforcing, and protection in the building sector and industry. Sika has subsidiaries in 103 countries around the world, produces in over 400 factories, and develops innovative technologies for customers worldwide. In doing so, it plays a crucial role in enabling the transformation of the construction and transportation industries toward greater environmental compatibility. Approximately 33,000 employees generated CHF 11.20 billion in sales in 2025. Job Description Managing incoming payments. Managing the AR invoices and checking GM% with sales manager Follow up sales cash and deposits. Sending our statement of accounts to our customers for reconciliations purposes Managing the petty cash transaction. Support month-end and year-end closing processes. Qualifications •            bachelor’s degree in accounting field. •            Minimum 2-3  years' experience in financial accounting. •            Good MS office skills particularly in MS Excel. •            Ability to work with a team. •            Good knowledge with accounting software’s ( SAP system is plus) Additional Information We offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training.  We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الشركة سِكا هي شركة كيميائيات متخصصة تتمتع بمكانة رائدة عالميًا في تطوير وإنتاج الأنظمة والمنتجات للربط، والعبور، والتخميد، والتعزيز، والحماية في قطاع البناء والصناعة. لدى سِكا فروع في 103 دولة حول العالم، وتنتج في أكثر من 400 مصنع، وتطور تقنيات مبتكرة للعملاء في جميع أنحاء العالم. في هذا السياق، تلعب دورًا حيويًا في تمكين التحول في صناعات البناء والنقل نحو توافق بيئي أكبر. حوالي 33,000 موظف حققوا مبيعات تقارب 11.20 مليار فرنك سويسري في عام 2025. وصف الوظيفة إدارة المدفوعات الواردة. إدارة فواتير AR والتحقق من GM% مع مدير المبيعات متابعة النقد المبيعات والودائع. إرسال بيان حساباتنا إلى عملائنا لأغراض المصالحة إدارة معاملة النقد الصغيرة. دعم إغلاق نهاية الشهر ونهاية السنة. المؤهلات •            شهادة البكالوريوس في مجال المحاسبة. •            خبرة من 2-3 سنوات في المحاسبة المالية. •            مهارات جيدة في MS Office وخصوصًا MS Excel. •            القدرة على العمل ضمن فريق. •            معرفة جيدة ببرامج المحاسبة (نظام SAP ميزة إضافية) معلومات إضافية نُقدم رواتب تنافسية، متوافقة مع معايير السوق المحلي ونطاق ومسؤوليات كل دور. يتم تحديد التعويض بناءً على المهارات ذات الصلة بالمنصب، والتعليم و/أو التدريب. نحن ملتزمون بممارسات الأجور العادلة والمتساوية وفقًا للقوانين واللوائح المعمول بها.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Gift Shop Sales Officer

On-site - Jordan - Amman 31 July 2026

Sales

POSITION SUMMARY Greet customers when they enter the shop, offer assistance in locating merchandise, and respond to questions regarding merchandise. Display merchandise in a neat, eye-appealing manner. Restock items as necessary, check expiration dates, and discard expired items. Keep storeroom neat and clean. Complete customer purchases, process all payment types, and process returns, refunds, and exchanges. Verify customer identification as required. Maintain appropriate cash levels in cash drawer, turn in all property monies and receipts, and ensure deposits/cash drops are verified. Follow checklist for opening and closing shop. Secure shop and monitor customer activity to prevent losses due to merchandise theft and damage. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Reach, bend, twist, pull, and stoop; move, lift, or carry objects weighing less than or equal to 10 pounds; stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: None

ملخص الوظيفة: ترحيب العملاء عند دخولهم المتجر، وتقديم المساعدة في العثور على البضاعة، والرد على الأسئلة المتعلقة بالبضاعة. عرض البضاعة بطريقة مرتبة وجذابة بصرياً. إعادة تعبئة السلع حسب الحاجة، وفحص تواريخ الانتهاء والتخلص من السلع منتهية الصلاحية. الحفاظ على كفاءة المخزن ونظافته. إكمال عمليات شراء العملاء، معالجة جميع أنواع المدفوعات، وإجراء الإرجاع والاسترداد والتبديل. التحقق من هوية العميل حسب الحاجة. الحفاظ على مستويات نقدية مناسبة في درج النقود، وتقديم جميع الأموال والفواتير كعقود، والتأكد من التحقق من الإيداعات/صنابير النقود. اتباع قائمة التحقق لفتح وإغلاق المتجر. تأمين المتجر ومراقبة نشاط العملاء لمنع الخسائر الناتجة عن سرقة البضاعة أو تلفها. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المشرف. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن اللباس والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوصول والانحناء واللف والسحب والانحناء؛ تحريك أو رفع أو حمل أشياء بوزن يساوي أو يقل عن 10 أرطال؛ الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. أداء واجبات وظيفية أخرى منطقيه حسب طلب المشرفين.المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو معادلها G.E.D.الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة عملية ذات صلة.الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.التصريح أو الشهادة: لا شيء

Full Time Gulf Talnet

Senior Bidding Officer

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Description</h4> Job purpose As a senior bidding officer, you will play a critical role in identifying business opportunities, conducting research, and compiling winning proposals that align with the company’s strategic objectives. You will be responsible for assessing risks, maintaining accurate records, and demonstrating strong bilingual communication skills. Your goal is to support company growth by securing contracts that align with the company’s vision and objectives. <h4>Duties & responsibilities</h4> Market research and analysis Conduct targeted market research to identify potential business opportunities and assess their feasibility. Monitor industry trends and developments to ensure proposals are relevant and competitive. Proposal development Collaborate with cross-functional teams, including project managers, operations, and commercial staff, to gather essential information for developing comprehensive proposals. Assist in the bid preparation process by organizing key points for management review and ensuring proposals are visually appealing and responsive to customer needs. Ensure proposals effectively communicate the company’s value proposition, highlighting the benefits and competitive advantages of our services. Risk assessment and management Evaluate and manage technical and commercial risks associated with each bid to maximize the likelihood of success. Participate in feasibility studies and vendor selection processes, working closely with key stakeholders to develop competitive proposals. Process improvement Actively seek opportunities to enhance the bid process by identifying and implementing innovative solutions that increase efficiency. Relationship building Foster and maintain relationships with key stakeholders, including clients, suppliers, and partners, to support and enhance business opportunities. Record keeping and tracking Maintain accurate records of all bid opportunities, submissions, and outcomes to ensure effective tracking and reporting. <h4>Education, experience & qualifications</h4> <ul> <li>A bachelor’s degree in IT, business administration, business economics, or any other related field.</li> <li>3-5 years of experience in proposal development and project management.</li> <li>Proven skills in writing and editing proposal content within a complex business environment.</li> <li>Proven ability to demonstrate driven results and accountability of business needs.</li> <li>Excellent proficiency with MS Office Project, Excel, Visio, PowerPoint, and SharePoint.</li> <li>Ability to deliver compliant, professionally produced proposals within customer agreed-upon requirements and timeframes.</li> <li>Excellent analytical skills.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills. Excellent creative Arabic and English writing skills.</li> <li>Superb teamwork and interpersonal abilities.</li> <li>Solid organizational skills including attention to detail and multi-tasking skills.</li> </ul> <h4>Behavioral competencies</h4> <ul> <li>Initiative</li> <li>Problem solving</li> <li>Team oriented</li> <li>Adaptability</li> <li>Ability to work under pressure</li> </ul> <h4>Technical competencies</h4> <ul> <li>Project management</li> <li>Risk management</li> <li>Proposal management</li> </ul>

<h4>الوصف</h4> الغرض الوظيفي كبير موظفي المناقصات ستلعب دورًا حاسمًا في تحديد فرص الأعمال وإجراء البحوث وتجميع العروض الفائزة التي تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة. ستكون مسؤولًا عن تقييم المخاطر، والحفاظ على سجلات دقيقة، وإظهار قدرات تواصل ثنائية اللغة قوية. هدفك هو دعم نمو الشركة من خلال تأمين عقود تتماشى مع رؤية الشركة وأهدافها. <h4>الواجبات والمسؤوليات</h4> بحوث السوق والتحليل إجراء بحوث سوق مستهدفة لتحديد فرص الأعمال المحتملة وتقييم جدواها. مراقبة اتجاهات وتطورات الصناعة لضمان أن تكون العروض ذات صلة وتنافسية. تطوير العرض التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك مديري المشاريع، والعمليات، والموظفين التجاريين، لجمع المعلومات الأساسية لتطوير عروض شاملة. المساعدة في عملية إعداد العطاء من خلال تنظيم النقاط الأساسية للمراجعة الإدارية وضمان أن تكون العروض جذابة بصريًا ومتجاوبة مع احتياجات العملاء. التأكد من أن العروض تنقل قيمة الشركة بفعالية، مع إبراز الفوائد والمزايا التنافسية لخدماتنا. تقييم وإدارة المخاطر تقييم وإدارة المخاطر الفنية والتجارية المرتبطة بكل عطاء لتعظيم احتمالية النجاح. المشاركة في دراسات الجدوى وعمليات اختيار الموردين، والعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لتطوير عروض تنافسية. تحسين العمليات السعي بنشاط لإيجاد فرص لتحسين عملية العطاء من خلال تحديد وتنفيذ حلول مبتكرة تزيد الكفاءة. بناء العلاقات توطيد والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك العملاء والموردين والشركاء، لدعم وتعزيز فرص الأعمال. الحفظ والتتبع للسجلات الحفاظ على سجلات دقيقة لكافة فرص العطاء والارتباطات والنتائج لضمان تتبع فعال وتقارير دقيقة. <h4>التعليم والخبرة والمؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو إدارة الأعمال، أو اقتصاد الأعمال، أو أي مجال ذو صلة.</li> <li>3-5 سنوات من الخبرة في تطوير العروض وإدارة المشاريع.</li> <li>مهارات مثبتة في الكتابة والتحرير لمحتوى العروض في بيئة أعمال معقدة.</li> <li>قدرة مثبتة على إظهار نتائج مدفوعة ومسؤولية عن احتياجات العمل.</li> <li>إتقان ممتاز ل MS Office Project، Excel، Visio، PowerPoint، وSharePoint.</li> <li>القدرة على تقديم عروض متوافقة ومنتجة بشكل احترافي ضمن المتطلبات والجداول الزمنية المتفق عليها مع العميل.</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة.</li> <li>مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة. مهارات كتابة عربية وإنجليزية مبدعة ممتازة.</li> <li>قدرات عمل جماعي وتواصل بين الأشخاص رائعة.</li> <li>مهارات تنظيمية صلبة بما في ذلك الانتباه للتفاصيل والقدرة على تعدد المهام.</li> </ul> <h4>الكفاءات السلوكية</h4> <ul> <li>المبادرة</li> <li>حل المشكلات</li> <li>العمل ضمن فريق</li> <li>القدرة على التكيف</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط</li> </ul> <h4>الكفاءات الفنية</h4> <ul> <li>إدارة المشاريع</li> <li>إدارة المخاطر</li> <li>إدارة العروض</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Senior Bidding Officer

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>الوصف</h4> الغرض من الوظيفة بصفتك موظف عُليا للمناقصات، ستؤدي دوراً حيوياً في تحديد فرص الأعمال، إجراء البحوث، وإعداد مقترحات فوز تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة. ستكون مسؤولاً عن تقييم المخاطر، الحفاظ على سجلات دقيقة، وإظهار مهارات تواصل ثنائية اللغة قوية. هدفك هو دعم نمو الشركة من خلال تأمين عقود تتماشى مع رؤية الشركة وأهدافها. <h4>المهام والمسؤوليات</h4> بحوث السوق والتحليل إجراء بحوث سوق مستهدفة لتحديد فرص أعمال محتملة وتقييم جدواها. مراقبة اتجاهات وتطورات الصناعة لضمان أن تكون المقترحات ذات صلة وتنافسية. تطوير المقترحات التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك مديري المشاريع، التشغيلات، والموظفين التجاريين، لجمع المعلومات الأساسية لتطوير مقترحات شاملة. المساعدة في عملية إعداد العطاء من خلال تنظيم النقاط الرئيسية للمراجعة الإدارية وضمان أن تكون المقترحات جذابة بصرياً وتلبي احتياجات العملاء بشكل سريع. ضمان فعالية المقترحات في نقل قيمة الشركة، مع إبراز الفوائد والميزات التنافسية لخدماتنا. تقييم المخاطر والإدارتها تقييم وإدارة المخاطر الفنية والتجارية المرتبطة بكل مناقصة لزيادة احتمالية النجاح. المشاركة في دراسات الجدوى وعمليات اختيار الموردين، والعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لتطوير مقترحات تنافسية. تحسين العمليات السعي بنشاط لإيجاد فرص لتعزيز عملية المناقصة من خلال تحديد وتنفيذ حلول مبتكرة تزيد الكفاءة. بناء العلاقات تعزيز والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك العملاء والموردين والشركاء، لدعم وتحسين فرص الأعمال. سجل الحفظ والمتابعة الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع فرص المناقصات، والتقديمات، والنتائج لضمان تتبّع وتقارير فعالة. <h4>التعليم، الخبرة والمؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، إدارة الأعمال، اقتصاد الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>3-5 سنوات خبرة في تطوير المقترحات وإدارة المشاريع.</li> <li>مهارات مثبتة في كتابة وتحرير محتوى المقترحات في بيئة أعمال معقدة.</li> <li>قدرة مثبتة على إظهار نتائج مدفوعة ومسؤولية عن احتياجات الأعمال.</li> <li>إتقان ممتاز لـ MS Office Project، Excel، Visio، PowerPoint، وSharePoint.</li> <li>القدرة على تقديم مقترحات متوافقة ومنتجة بشكل احترافي ضمن المتطلبات والجداول الزمنية المتفق عليها مع العميل.</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة.</li> <li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة. مهارات كتابة إبداعية متميزة باللغتين العربية والإنجليزية.</li> <li>عمل جماعي رائع ومهارات التعامل مع الآخرين.</li> <li>مهارات تنظيمية صلبة بما في ذلك الانتباه للتفاصيل والقدرة على تعدد المهام.</li> </ul> <h4>الكفاءات السلوكية</h4> <ul> <li>المبادرة</li> <li>حل المشكلات</li> <li>العمل ضمن فريق</li> <li>القدرة على التكيف</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط</li> </ul> <h4>الكفاءات التقنية</h4> <ul> <li>إدارة المشاريع</li> <li>إدارة المخاطر</li> <li>إدارة المقترحات</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Specialist Security Engineer

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Human Resources

<h4>Description</h4> The Specialist Security Engineer – Fortinet Solutions is responsible for designing, implementing, optimizing, and supporting advanced Fortinet-based cybersecurity solutions across enterprise, service provider, and data center environments. The role serves as a technical subject matter expert for Fortinet technologies, providing architecture design, deployment leadership, troubleshooting, migration support, and operational excellence across customer environments. Working within ZainTECH’s Cybersecurity Practice, the Specialist Security Engineer will lead the delivery of secure, scalable, and resilient security solutions covering network security, SD-WAN, SASE, Zero Trust architectures, privileged access management, web application security, and security monitoring platforms. The role collaborates closely with customers, presales teams, project delivery teams, and technology partners to ensure successful implementation and ongoing optimization of Fortinet security solutions. <h4>Responsibilities</h4> Security architecture & solution design <ul> <li>Design and implement enterprise and data center security architectures utilizing Fortinet technologies.</li> <li>Develop secure, scalable, and highly available security solutions aligned with customer business and security requirements.</li> <li>Design and architect High Availability (HA) deployments, advanced SD-WAN solutions, Secure Access Service Edge (SASE) architectures, Zero Trust Network Access (ZTNA) environments, network segmentation and micro-segmentation strategies.</li> <li>Conduct security assessments and provide recommendations aligned with cybersecurity best practices and industry standards.</li> <li>Develop High-Level Designs (HLDs), Low-Level Designs (LLDs), migration and implementation plans, technical architecture documentation.</li> </ul> Fortinet solution deployment & integration <ul> <li>Lead the installation, configuration, migration, and optimization of Fortinet solutions including: <ul> <li>FortiGate</li> <li>FortiManager</li> <li>FortiAnalyzer</li> <li>FortiSwitch</li> <li>FortiAP</li> <li>FortiWeb</li> <li>FortiADC</li> <li>FortiPAM</li> <li>FortiProxy</li> <li>FortiDLP</li> <li>FortiSIEM</li> <li>FortiSASE</li> <li>FortiAppSec</li> </ul> </li> <li>Integrate Fortinet platforms with: <ul> <li>Active Directory</li> <li>LDAP</li> <li>RADIUS</li> <li>TACACS+</li> <li>Identity Providers (IdPs)</li> <li>Multi-Factor Authentication (MFA) platforms</li> <li>SIEM and Syslog solutions</li> <li>AWS and Microsoft Azure environments</li> <li>Third-party security solutions</li> </ul> </li> <li>Ensure successful migration and interoperability between legacy and modern security infrastructures.</li> </ul> Security operations & technical support <ul> <li>Provide advanced L2, L3, and escalation support for enterprise customers.</li> <li>Troubleshoot complex: <ul> <li>Security incidents</li> <li>Firewall issues</li> <li>Routing and connectivity problems</li> <li>VPN-related issues</li> <li>Authentication and access control challenges</li> </ul> </li> <li>Conduct root cause analysis and provide recommendations to prevent recurrence.</li> <li>Monitor solution performance and ensure high service availability.</li> <li>Maintain configuration backups, disaster recovery plans, and operational documentation.</li> <li>Support customers during critical incidents and major service disruptions.</li> </ul> Network security & advanced security technologies <ul> <li>Configure, manage, and optimize: <ul> <li>Security policies</li> <li>Application control</li> <li>Intrusion Prevention Systems (IPS)</li> <li>Web filtering</li> <li>Anti-malware services</li> <li>Data Loss Prevention (DLP)</li> <li>Proxy services</li> <li>Privileged Access Management (PAM)</li> <li>Security event monitoring and correlation</li> </ul> </li> <li>Deploy and support: <ul> <li>Psec VPN</li> <li>SSL VPN</li> <li>Remote Internet Access (RIA)</li> <li>Direct Internet Access (DIA)</li> <li>Site-to-Site VPNs</li> <li>Hub-and-Spoke VPN architectures</li> </ul> </li> <li>Implement Zero Trust and SASE security models to enhance customer security posture.</li> </ul> Project delivery & customer engagement <ul> <li>Lead implementation, migration, upgrade, and optimization projects.</li> <li>Coordinate activities with customers, vendors, project managers, internal delivery teams.</li> <li>Produce technical implementation documentation, acceptance reports, as-built documentation, operational handover documentation.</li> <li>Conduct customer knowledge transfer sessions and technical workshops.</li> <li>Support presales teams during solution presentations, technical discussions, and proof-of-concept activities.</li> </ul> Continuous improvement & technical leadership <ul> <li>Stay current with emerging cybersecurity threats, Fortinet product developments, and industry best practices.</li> <li>Participate in technical enablement and knowledge-sharing initiatives.</li> <li>Support the development of technical standards, implementation methodologies, and operational procedures.</li> <li>Contribute to service improvement initiatives across the Cybersecurity Practice.</li> </ul> <h4>Our culture & code of conduct</h4> At ZainTECH, we take pride in a culture built on collaboration, innovation, and uncompromising integrity. We are looking for individuals who share these values and are committed to customer-centricity and ethical excellence. All employees are expected to uphold our Code of Conduct, which serves as a guiding framework for responsible behaviour across everything we do — from how we work with each other to how we engage with clients and partners globally. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in Computer Engineering, Computer Science, Information Security, Information Technology, or a related field, with a minimum of 5 years of experience in cybersecurity and network security engineering.</li> <li>Proven hands-on expertise in designing, implementing, and supporting Fortinet security solutions, including FortiGate, FortiManager, FortiAnalyzer, SD-WAN, SASE, FortiWeb, FortiADC, FortiPAM, FortiProxy, FortiDLP, and FortiSIEM.</li> <li>Strong knowledge of network security architecture and infrastructure design, with expertise in TCP/IP, Routing & Switching, BGP, OSPF, VLANs, NAT, Traffic Shaping, and Policy-Based Routing.</li> <li>Advanced troubleshooting, analytical, and problem-solving skills, with experience supporting complex enterprise, managed services, or service provider environments.</li> <li>Strong customer-facing communication, presentation, consulting, and technical advisory skills, with the ability to engage effectively with stakeholders across all levels.</li> <li>Demonstrated technical leadership, mentoring capabilities, and experience managing project delivery while coordinating with multiple stakeholders.</li> <li>Solid understanding of security operations, incident response processes, and managed security services, including exposure to Zero Trust and cloud security architectures.</li> <li>Experience working with virtualization and cloud platforms such as VMware ESXi, Hyper-V, AWS, and Microsoft Azure, preferably within large-scale enterprise or multi-site environments.</li> <li>Strong documentation, reporting, and operational governance skills, with the ability to perform effectively in high-pressure environments and participate in critical incident response activities when required.</li> <li>Relevant certifications such as FCP, FCSS, NSE 4/5/6/7, CCNA, CCNP Security, FortiSASE, and AWS/Azure Security certifications, along with a commitment to continuous learning and professional development.</li> </ul>

<h4>الوصف</h4> المهندس الأمني المتخصص – حلول Fortinet مسؤول عن تصميم وتنفيذ وتحسين ودعم حلول الأمن السيبراني المعتمدة على Fortinet عبر مؤسسات كبرى ومزودي خدمات ومراكز بيانات. الدور يعمل كخبير فني في تقنيات Fortinet، مقدماً تصميم الهندسة، وقيادة النشر، واستكشاف الأخطاء، ودعم الهجرة، والتميز التشغيلي عبر بيئات العملاء. العمل ضمن ممارسة الأمن السيبراني في ZainTECH، سيقود المهندس الأمني المتخصص تسليم حلول أمنية آمنة وقابلة للتوسع ومرنة تغطي أمان الشبكات، وSD-WAN، وSASE، وبنى Zero Trust، وإدارة الوصول المالك، وأمان تطبيقات الويب، ومنصات مراقبة الأمن. يتعاون الدور عن كثب مع العملاء وفرق ما قبل البيع وفِرق تسليم المشاريع وشركاء التكنولوجيا لضمان التنفيذ الناجح والتحسين المستمر لحلول Fortinet الأمنية. <h4>المسؤوليات</h4> هندسة الأمان وتصميم الحلول <ul> <li>تصميم وتنفيذ بنى أمان للمؤسسات ومراكز البيانات باستخدام تقنيات Fortinet.</li> <li>تطوير حلول أمان آمنة وقابلة للتوسع وعالية التوفر تتوافق مع متطلبات عمل وأمن العميل.</li> <li>تصميم وهندسة نشرات عالية التوفر (HA)، وحلول SD-WAN المتقدمة، وبنى Secure Access Service Edge (SASE)، وبيئات Zero Trust Network Access (ZTNA)، واستراتيجيات تقسيم الشبكة والتقسيم الدقيق.</li> <li>إجراء تقييمات أمنية وتقديم توصيات متوافقة مع أفضل ممارسات الأمن السيبراني والمعايير الصناعية.</li> <li>تطوير التصاميم عالية المستوى (HLDs)، والتصاميم منخفضة المستوى (LLDs)، وخطط الهجرة والتنفيذ، ووثائق الهندسة التقنية.</li> </ul> نشر وتكامل حلول Fortinet <ul> <li>قيادة التثبيت والتهيئة والهجرة وتحسين حلول Fortinet بما في ذلك: <ul> <li>FortiGate</li> <li>FortiManager</li> <li>FortiAnalyzer</li> <li>FortiSwitch</li> <li>FortiAP</li> <li>FortiWeb</li> <li>FortiADC</li> <li>FortiPAM</li> <li>FortiProxy</li> <li>FortiDLP</li> <li>FortiSIEM</li> <li>FortiSASE</li> <li>FortiAppSec</li> </ul> </li> <li>دمج منصات Fortinet مع: <ul> <li>Active Directory</li> <li>LDAP</li> <li>RADIUS</li> <li>TACACS+</li> <li>مزودو الهوية IdPs</li> <li>منصات المصادقة متعددة العوامل MFA</li> <li>حلول SIEM وSyslog</li> <li>بيئات AWS وMicrosoft Azure</li> <li>حلول أمن من جهات خارجية</li> </ul> </li> <li>ضمان نجاح الهجرة والتشغيل البيني بين البنى الأمنية القديمة والحديثة.</li> </ul> عمليات الأمن والدعم الفني <ul> <li>تقديم دعم متقدم من المستوى L2 وL3 وخلال التصعيد للعملاء المؤسسيين.</li> <li>استكشاف أعطال معقدة: <ul> <li>حوادث أمنية</li> <li>مشاكل الجدار الناري</li> <li>مشاكل التوجيه والاتصال</li> <li>مشاكل متعلقة بالشبكة الافتراضية الخاصة VPN</li> <li>التحديات في المصادقة والتحكم بالوصول</li> </ul> </li> <li>إجراء تحليل السببالجذري وتقديم توصيات لمنع التكرار.</li> <li>مراقبة أداء الحل وضمان توفر الخدمة العالية.</li> <li>صيانة نسخ التكوين الاحتياطية وخطط التعافي من الكوارث ووثائق التشغيل.</li> <li>دعم العملاء خلال الحوادث الحرجة والانقطاعات الكبرى للخدمة.</li> </ul> أمان الشبكة وتقنيات الأمن المتقدمة <ul> <li>إعداد وإدارة وتحسين: <ul> <li>سياسات الأمان</li> <li>التحكم في التطبيقات</li> <li>أنظمة منع الاختراق (IPS)</li> <li>تصفية الويب</li> <li>خدمات مكافحة البرامج الضارة</li> <li>منع فقدان البيانات (DLP)</li> <li>خدمات الوكProxy</li> <li>إدارة الوصول المميز PAM</li> <li>مراقبة الأحداث الأمنية والترابط</li> </ul> </li> <li>النشر والدعم:</li> <ul> <li>Psec VPN</li> <li>SSL VPN</li> <li>الوصول عن بُعد إلى الإنترنت (RIA)</li> <li>الوصول المباشر إلى الإنترنت (DIA)</li> <li>شبكات VPN بين المواقع Site-to-Site</li> <li>هياكل VPN محور-ثار</li> </ul> </li> <li>تنفيذ نماذج أمان Zero Trust وSASE لتعزيز وضع الأمان لدى العملاء.</li> </ul> تسليم المشروع والتفاعل مع العملاء <ul> <li>قيادة مشاريع التنفيذ والهجرة والترقية والتحسين.</li> <li>تنسيق الأنشطة مع العملاء والبائعين ومديري المشاريع وفرق التسليم الداخلية.</li> <li>إنتاج وثائق التنفيذ الفنية وتقارير القبول ووثائق كما-بُني وتوثيق التسليم التشغيلي.</li> <li>عقد جلسات نقل المعرفة للعملاء وورش عمل تقنية.</li> <li>دعم فرق ما قبل البيع خلال عروض الحلول والمناقشات التقنية وأنشطة إثبات المفهوم.</li> </ul> التحسين المستمر والقيادة التقنية <ul> <li>البقاء مطلعاً على التهديدات السيبرانية الناشئة وتطوير منتجات Fortinet وأفضل الممارسات الصناعية.</li> <li>المشاركة في تمكين تقني ومبادرات تبادل المعرفة.</li> <li>دعم تطوير المعايير التقنية ومنهجيات التنفيذ وإجراءات التشغيل.</li> <li>المساهمة في مبادرات تحسين الخدمة عبر ممارسة الأمن السيبراني.</li> </ul> <h4>ثقافتنا ومدونة السلوك</h4> في ZainTECH، نفخر بثقافة مبنية على التعاون والابتكار والنزاهة دون تنازل. نحن نبحث عن أفراد يشاركون هذه القيم وملتزمون بتركيز العميل والتميز الأخلاقي. من المتوقع أن يحافظ جميع الموظفين على مدونة السلوك لدينا كإطار توجيهي للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به — من كيفية العمل مع بعضنا البعض إلى كيفية التعامل مع العملاء والشركاء عالميًا. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في هندسة الحاسبات، علوم الحاسوب، أمن المعلومات، تقنية المعلومات، أو مجال ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الأمن السيبراني وهندسة أمان الشبكات.</li> <li>خبرة عملية مثبتة في تصميم وتنفيذ ودعم حلول Fortinet الأمنية، بما في ذلك FortiGate وFortiManager وFortiAnalyzer وSD-WAN وSASE وFortiWeb وFortiADC وFortiPAM وFortiProxy وFortiDLP وFortiSIEM.</li> <li>معرفة قوية بهندسة أمان الشبكات وتصميم البنية التحتية، مع خبرة في TCP/IP والتوجيه والتبديل وBGP وOSPF وVLAN وNAT وتشكيل حركة البيانات والتوجيه المستند إلى السياسات.</li> <li>مهارات متقدمة في استكشاف الأخطاء وتحليلها وحل المشكلات، مع خبرة في دعم بيئات مؤسسية معقدة أو خدمات مدارة أو مقدمي خدمات.</li> <li>مهارات تواصل متميزة أمام العملاء وعرض وتقديم واستشارات تقنية، مع القدرة على التفاعل بفاعلية مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li> <li>قيادة تقنية مثبتة، قدرات توجيه وإرشاد، وخبرة في إدارة تسليم المشروع مع التنسيق مع عدة أصحاب مصلحة.</li> <li>فهم قوي لعمليات الأمن وعمليات الاستجابة للحوادث وخدمات الأمن المدارة، بما في ذلك التعرض لبنية Zero Trust وسحابة الأمن.</li> <li>خبرة في العمل مع منصات الإفتراضية والسحابة مثل VMware ESXi وHyper-V وAWS وMicrosoft Azure، ويفضل ضمن بيئات مؤسسية كبيرة أو متعددة المواقع.</li> <li>مهارات توثيق وتقارير وحوكمة تشغيلية قوية، مع القدرة على العمل بفاعلية في بيئات عالية الضغط والمشاركة في نشاطات الاستجابة للحوادث عند الحاجة.</li> <li>شهادات ذات صلة مثل FCP وFCSS وNSE 4/5/6/7 وCCNA وCCNP Security وFortiSASE وشهادات أمان AWS/Azure، مع الالتزام بالتعلم المستمر والتطوير المهني.</li> </ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Fund Raising Specialist

On-site - Jordan - Amman Friday

Sales

Purpose:  Under the supervision of the Market Development Manager, you will contribute to the development of IG operations across existing MENA markets. The position will serve as a MENA-focused technical resource for IG, while contributing to the transition toward a more integrated regional fundraising approach under ECAMENA.  Responsibilities and Tasks:  Private Sector Plan (PSP) 2027-2030 Development and Execution: Lead the development and implementation of UNICEF’s Individual Giving (IG) strategy across MENA, driving digital fundraising, donor acquisition, regular giving, and sustainable growth. Oversee annual PSP planning, financial reporting, donor journeys, fundraising products, and agency partnerships. Oversight: Monitor performance against revenue, expenditure, and key targets; manage investment funds; leverage benchmarking and donor insights; and identify emerging fundraising opportunities and risks. Stakeholder Coordination and Partnerships: Coordinate IG priorities across country offices, the Regional Office, PFP, and technical teams, while strengthening cross-functional collaboration. Risk Management and Compliance: Ensure compliance with UNICEF policies, data protection requirements, and local regulations while mitigating operational and reputational risks. Knowledge Management and Capacity Building: Capture and share lessons learned, analyze campaign performance and ROI, and contribute to strategic reviews, briefings, and knowledge-sharing initiatives. If you would like to know more about this position, please review the complete Job Description here: Download File TOR - Fund Raising Specialist, P3, TA.pdf To qualify as an advocate for every child you will have…  Minimum requirements: Education: An advanced university degree (master’s degree or equivalent) is required in one of the following fields: Business Administration, Marketing, Economics, Finance, International Development, Communications, Fundraising, Data Analytics, or another relevant technical field.Work Experience: A minimum of five years of progressively responsible professional experience in fundraising, market development, business growth, marketing, resource mobilization or a related area. Demonstrated experience in Individual Giving, digital fundraising, donor acquisition, fundraising strategy, market expansion or related disciplines. Experience developing business cases, investment strategies, growth plans or market assessments. Experience working across multiple countries and managing diverse stakeholder relationships.Skills: To be considered for this role, candidates are required to have expertise in individual giving, digital fundraising, market analysis, strategic planning, performance management, and partnership management.Language Requirements: Fluency in English is required.Desirables: Language: Knowledge of another official UN language (Arabic, Chinese, French, Russian or Spanish) or a local language is an asset.Knowledge of Arabic and/or French is considered a strong asset.Relevant experience at country level, particularly in development, fragile settings and humanitarian contextsDesired Candidate Profile

الهدف:  تحت إشراف مدير تطوير الأسواق، ستساهم في تطوير عمليات العطاء الفردي (IG) عبر أسواق منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الحالية. وسيكون هذا المنصب بمثابة مورد فني يركز على منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لبرامج العطاء الفردي، مع المساهمة في الانتقال نحو نهج إقليمي أكثر تكاملاً لجمع التبرعات تحت مظلة ECAMENA.  المسؤوليات والمهام:  تطوير وتنفيذ خطة القطاع الخاص (PSP) 2027-2030: قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية العطاء الفردي (IG) لليونيسف عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وتعزيز جمع التبرعات الرقمية، واستقطاب المتبرعين، والعطاء المنتظم، والنمو المستدام. الإشراف على التخطيط السنوي لخطة القطاع الخاص، والتقارير المالية، ورحلات المتبرعين، ومنتجات جمع التبرعات، والشراكات مع الوكالات. الإشراف والمتابعة: مراقبة الأداء مقارنة بالإيرادات والمصروفات والأهداف الرئيسية؛ وإدارة أموال الاستثمار؛ والاستفادة من التحليلات المقارنة ورؤى المتبرعين؛ وتحديد فرص ومخاطر جمع التبرعات الناشئة. التنسيق مع أصحاب المصلحة والشراكات: تنسيق أولويات العطاء الفردي عبر المكاتب القطرية والمكتب الإقليمي وقطاع جمع التبرعات والشراكات من القطاع الخاص (PFP) والفرق الفنية، مع تعزيز التعاون متعدد الوظائف. إدارة المخاطر والامتثال: ضمان الامتثال لسياسات اليونيسف، ومتطلبات حماية البيانات، واللوائح المحلية مع الحد من المخاطر التشغيلية ومخاطر السمعة. إدارة المعرفة وبناء القدرات: استخلاص وتبادل الدروس المستفادة، وتحليل أداء الحملات والعائد على الاستثمار، والمساهمة في المراجعات الاستراتيجية والإحاطات ومبادرات تبادل المعرفة. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن هذا المنصب، يرجى مراجعة الوصف الوظيفي الكامل هنا: تنزيل ملف TOR - Fund Raising Specialist, P3, TA.pdf لتكون مؤهلاً كداعم لكل طفل، يجب أن تمتلك...  الحد الأدنى من المتطلبات: التعليم: يُشترط الحصول على درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في أحد المجالات التالية: إدارة الأعمال، التسويق، الاقتصاد، المالية، التنمية الدولية، الاتصالات، جمع التبرعات، تحليلات البيانات، أو أي مجال فني آخر ذي صلة.خبرة العمل: ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات المسؤولية المتزايدة في جمع التبرعات، تطوير الأسواق، نمو الأعمال، التسويق، حشد الموارد أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في العطاء الفردي، جمع التبرعات الرقمية، استقطاب المتبرعين، استراتيجية جمع التبرعات، التوسع في الأسواق أو التخصصات ذات الصلة. خبرة في إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية، استراتيجيات الاستثمار، خطط النمو أو تقييمات السوق. خبرة في العمل عبر بلدان متعددة وإدارة علاقات متنوعة مع أصحاب المصلحة.المهارات: للنظر في هذا المنصب، يُشترط أن يمتلك المرشحون خبرة في العطاء الفردي، جمع التبرعات الرقمية، تحليل السوق، التخطيط الاستراتيجي، إدارة الأداء، وإدارة الشراكات.متطلبات اللغة: إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.المرغوب فيه: اللغة: تعد معرفة لغة رسمية أخرى من لغات الأمم المتحدة (العربية، الصينية، الفرنسية، الروسية، أو الإسبانية) أو لغة محلية ميزة إضافية.تعتبر معرفة اللغة العربية و/أو الفرنسية ميزة إضافية قوية.خبرة ذات صلة على مستوى الدولة، لا سيما في مجالات التنمية، البيئات الهشة، والسياقات الإنسانيةالملف الشخصي للمرشح المطلوب

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Food & Beverage Supervisor

On-site - Jordan - Amman 25 September 2026

Administration

POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None

ملخص الوظيفة: ضمان عمل الموظفين معًا كفريق لضمان تقديم أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص الهندام والمظهر العام للموظفين وتصحيح أي قصور. إتمام مهام الافتتاح والإغلاق، بما في ذلك إعداد المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، وما إلى ذلك. فحص مناطق التخزين للتأكد من تنظيمها، وتطبيق نظام الوارد أولاً يصدر أولاً (FIFO)، ونظافتها. إتمام عمليات الجرد المجدولة وطلب المستلزمات الضرورية وتوفير المخزون. مراقبة صالات الطعام لمعرفة مدى توفر المقاعد، ومستوى الخدمة، والسلامة، وراحة الضيوف. إكمال طلبات العمل الخاصة بإصلاحات الصيانة. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، وإعداد الجداول الزمنية، والتقييم، وتقديم المشورة، والتأديب، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كقدوة ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ وإبلاغ المدير بحوادث العمل والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها، ومساعدة ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومحترفة. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتطبيق طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية، والإنتاجية، والجودة، والسلامة، و/أو توفير التكاليف. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من الأشكال (مثل الخطوط الصغيرة). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصريًا (مثل تحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة أو طوال نوبة العمل. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأجسام التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالأجسام ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. التنقل عبر المساحات الضيقة أو المغلقة أو المرتفعة. الصعود والهبوط على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة بناءً على طلب المشرفين.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: ما لا يقل عن سنتين من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

B&F Talent Coach

On-site - Jordan - Amman 25 September 2026

Human Resources

POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None

ملخص الوظيفة: ضمان عمل الموظفين معاً كفريق واحد لضمان تقديم الخدمة الأمثل وتلبية احتياجات الضيوف. التفتيش على الهندام والزي الرسمي للموظفين، وتصحيح أي قصور. إتمام مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك إعداد المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وقفل الأبواب، وما إلى ذلك. التفتيش على مناطق التخزين للتأكد من التنظيم، وتطبيق نظام الوارد أولاً يخرج أولاً (FIFO)، والنظافة. إتمام عمليات جرد المخزون المجدولة وطلب المستلزمات الضرورية. مراقبة صالات الطعام للتحقق من توفر المقاعد، والخدمة، والسلامة، وراحة الضيوف. إكمال طلبات العمل لإصلاحات الصيانة. مساعدة الإدارة في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولة أوقات عملهم وتقييمهم وإرشادهم وتأديبهم وتحفيزهم وتوجيههم؛ والعمل كنموذج يُحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية سياسة ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأفراد من ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومحترفة. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتطبيق طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية، والإنتاجية، والجودة، والسلامة، و/أو خفض التكاليف. قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الخطوط الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت أو لوردية عمل كاملة. تحريك ونقل وحمل ودفع وسحب ووضع أobject تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. التنقل عبر المساحات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة. الصعود والهبوط على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والأنحناء. أداء أي مهام وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Senior Accountant

On-site - Jordan - Amman 15 September 2026

Legal

To ensure efficient & accurate IKEA accounts. Ensure a smooth operation for administering the Company s fiscal affairs in accordance with applicable local guidelines. The department manages the annual audit, annual budget and advises management on all aspects of financial planning. To support the Finance Manager by taking full responsibility of daily accounts, by maintaining the accounts of daily transactions. Key Assignments Responsible for coordinating day to day accounting activities, preparing/ reviewing / posting journal entries, securing the timely update and reconciliation of general ledger accounts; Analyzing financial data and provide insights to the management; Completing monthly, half yearly and yearly closing of books of accounts and finalize the financial and management reports according to the set timelines; Preparing and reviewing financial statements including income statement, balance sheet, cash flow statements in accordance with the International Financial Reporting Standards and reporting to stakeholders; Reviewing and managing accounts payable and receivable and updating master data; Reconciliation and follow up of the company s purchases, sales and payments; Monitoring and following up the bank and cash balances and secure sufficient and optimum level of funds for a smooth operation at all times; Preparation of internal and external ad hoc reports; Preparation of audit schedules and liaise with external auditors to complete the audits of financial statements, filings, and other compliance activities according to the set timelines; Liaise with tax consultants, banks, insurers and other relevant external parties; Secure that all payments to suppliers, co-workers and authorities are done on time and in accordance with the applicable terms and conditions; Lead the team of Accountants and maintain a good coordination with other departments; Participating in projects and support execution to simplify and automate financial operations and reporting; Participating for annual budget preparation process; Supporting and maintaining a connection with local functions and IKEA global functions.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting or related field</li><li>Fully or part qualification of CA, CIMA, ACCA or CPA equivalent is preferred</li><li>5+ years of experience in accounting</li><li>Proficiency in English language is a must.</li><li>Strong knowledge of IFRSs</li><li>Excellent communication and interpersonal skills</li><li>Experience in leading a team</li><li>Proficient in Microsoft Office, especially in Excel</li><li>Experience with MS Dynamics or other ERP systems is preferred</li><li>Ability to work in a fast-paced environment and meet deadlines</li></ul>

لضمان إدارة حسابات إيكيا بكفاءة ودقة. ضمان سير العمليات بسلاسة لإدارة الشؤون المالية للشركة وفقاً للتعليمات المحلية المعمول بها. تتولى الإدارة إدارة التدقيق السنوي، والميزانية السنوية، وتقديم المشورة للإدارة بشأن كافة جوانب التخطيط المالي. دعم مدير المالية من خلال تحمل المسؤولية الكاملة للحسابات اليومية، والحفاظ على حسابات المعاملات اليومية. المهام الرئيسية: المسؤولية عن تنسيق الأنشطة المحاسبية اليومية، وإعداد/ مراجعة/ ترحيل قيود اليومية، وضمان التحديث والتسوية في الوقت المحدد لحسابات دفتر الأستاذ العام؛ تحليل البيانات المالية وتقديم الرؤى للإدارة؛ إتمام الإغلاق الشهري والنصف سنوي والسنوي لدفاتر الحسابات وإنجاز التقارير المالية والإدارية وفق الأطر الزمنية المحددة؛ إعداد ومراجعة القوائم المالية بما في ذلك قائمة الدخل، والميزانية العمومية، وقائمة التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية والرفع بها إلى أصحاب المصلحة؛ مراجعة وإدارة الحسابات الدائنة والمدينة وتحديث البيانات الأساسية؛ تسوية ومتابعة مشتريات الشركة ومبيعاتها ومدفوعاتها؛ مراقبة ومتابعة الأرصدة المصرفية والنقدية وضمان توفير مستوى كافٍ وأمثل من الأموال لسير العمل بسلاسة في جميع الأوقات؛ إعداد التقارير الداخلية والخارجية الخاصة؛ إعداد جداول التدقيق والتواصل مع المدققين الخارجيين لإتمام عمليات تدقيق القوائم المالية والإقرارات وأنشطة الامتثال الأخرى وفق المهل الزمنية المحددة؛ التواصل مع مستشاري الضرائب والبنوك وشركات التأمين والجهات الخارجية الأخرى ذات الصلة؛ التأكد من سداد جميع المدفوعات للموردين وزملاء العمل والجهات المعنية في الوقت المحدد ووفقاً للشروط والأحكام المعمول بها؛ قيادة فريق المحاسبين والحفاظ على تنسيق جيد مع الإدارات الأخرى؛ المشاركة في المشاريع ودعم التنفيذ لتبسيط وأتمتة العمليات والتقارير المالية؛ المشاركة في عملية إعداد الميزانية السنوية؛ دعم والتواصل مع الإدارات المحلية وإدارات إيكيا العالمية.الملف الشخصي المستهدف للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذات صلة</li><li>يُفضل الحصول الكامل أو الجزئي على مؤهل CA أو CIMA أو ACCA أو CPA أو ما يعادلها</li><li>خبرة 5+ سنوات في مجال المحاسبة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر إلزامي</li><li>معرفة قوية بالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS)</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين</li><li>خبرة في قيادة فريق عمل</li><li>إتقان برامج Microsoft Office، وخاصة Excel</li><li>يُفضل وجود خبرة في نظام MS Dynamics أو أنظمة ERP الأخرى</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة والالتزام بالمواعيد النهائية</li></ul>

Logistics Manager Jobs in Jordan

Heart of House Specialist

Heart of House Specialist - Casual

Procurement Officer

Senior Cloud Architect/Engineer

Client Deployment Lead

Commis II

Chef de Partie - Sushi

Demi Chef de Partie - Pastry

Chef de Partie - Pastry

Senior Assessment Officer - PHU

Multi-Property Accounts Receivable Supervisor

Account

Gift Shop Sales Officer

Senior Bidding Officer

Senior Bidding Officer

Specialist Security Engineer

Fund Raising Specialist

Food & Beverage Supervisor

B&F Talent Coach

Senior Accountant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Logistics Manager Jobs in Jordan

Receive email alerts for Logistics Manager Jobs in Jordan jobs