Research and development Jobs in Jordan in Jordan 2026

Bayt

Programme Funding Portfolio Development Specialist, MENAEE

On-site - Jordan 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Save the Children International has an exciting opportunity for aMENAEE Programme Funding Portfolio Development Specialist to join our CO team. Team Purpose To provide strategic leadership and direction on all Programme Funding matters across Save the Children. Optimise and align our local-to-global programme funding portfolio and drive continuous improvements in our capabilities, funding practices and donor partnerships. Blend art and science to turn insights into action. Collaborate extensively across the movement, and partner closely with key stakeholders, both within and beyond StC, to directly inform, shape, and connect key strategic programme funding trends and initiatives that advance the movement's Global Strategy and Global Funding Framework ambitions. Role purpose To provide portfolio development support and guidance that, through collaboration with Country Offices and Members, helps shape and strengthen Country Strategy-aligned Programme Funding. This globally available, MENAEE-focused Portfolio Development Specialist role supports the growth, diversification and strategic alignment of programme funding portfolios across multiple countries and markets. It does this through portfolio optimisation, market and donor analysis, strategic planning, and the identification of funding opportunities, risks and priorities that require cross-country coordination and insight. By actively collaborating with Implementing Country Offices, Members, Regional Hubs and global colleagues, the role promotes a systematic, high-quality and consistent approach to programme funding and donor partnerships, translating market intelligence into actionable guidance and supporting stronger portfolio performance across the region. Through this work, the role contributes to the achievement of Save the Children's local-to-global strategic objectives. This role complements but does not replace Country Office and Member business development functions, which retain ownership of their pipelines, donor relationships, and proposal acquisition. <ul> <li>Job Title: MENAEE Programme Funding Portfolio Development Specialist</li> <li>Reports To: MENAEE Head of Programme Funding </li> <li>Work Pattern: Hybrid/Remote with flexible working options available</li> <li>Location: Any existing SCI office location in the MENAEE Region. For a full list of locations that Save the Children International can hire in, please visit: SCI Careers</li> <li>Required Time Zone: GMT -3.5 or more</li> <li>Contract Length: Permanent</li> <li>Right to Work: The successful candidate must have the right to work in the country where the role is based, for the duration of employment. </li> <li>Language Requirements: English & Arabic</li> <li>International Travel: up to 20%</li> <li>Remit: Global</li></ul>Principal Accountabilities <ul> <li>Support the strategic development and optimisation of country and regional programme funding portfolios, including country donor relations, partner development, opportunity identification, capture planning and prepositioning, and provide guidance on programme funding governance, donor accountabilities and organisational processes that help Country Offices secure priority, flagship funding opportunities aligned with their Country-specific priorities and the global objectives of Save the Children International.</li> <li>Provide strategic guidance and advisory support to country Implementing offices on the preparation and submission of high-quality, competitive funding proposals; this includes by exception, supporting and where strategically required, leading cross-functional proposal development and bid writing, including coordination and support for multi-country and regional funding opportunities where cross-country alignment is required.</li> <li>Where appropriate, help country/implementing offices foster and maintain relationships with key Members, donors and partners, ensuring that communication and interaction are consistent with Save the Children's values of integrity and collaboration and supporting alignment with broader regional and global funding priorities.</li> <li>Monitor and analyse emerging funding trends, donor priorities and market opportunities, offering strategic recommendations to country offices and/or the wider BD and programme funding community to adapt and respond effectively as may be appropriate.</li> <li>Where appropriate, support country offices in the development of stakeholder engagement plans, donor engagement priorities and country funding strategies, providing portfolio analysis and market intelligence to enhance Save the Children's visibility, positioning and partnership strength in diverse contexts (NB this may include supporting alignment across country, regional and member-level engagement efforts where coordinated donor positioning is required.) </li> <li>Actively report on any key issues or risks related to country funding gaps, business development capacity, portfolio performance, emerging market risks, or other factors that may risk the programme funding sustainability of Country Offices in the region.</li> <li>Ensure compliance with all Programme Funding requirements and organisational policies, including those related to diversity, equity, and inclusion, to uphold Save the Children's commitment to integrity and accountability</li> <li>Identify and promote opportunities for cross-country collaboration, portfolio optimisation and shared learning, helping to strengthen the quality, coherence and sustainability of programme funding across the region.</li></ul>Experience and Skills Essential Experience <ol> <li>Proven abilities in designing and implementing successful business development strategies at scale in humanitarian and/or development sector within and/or across the region; with substantial experience in securing programme funding and building donor partnerships which align with organisational funding goals and programme impact objectives.</li> <li>Substantial experience in preparing and managing high-quality, competitive funding proposals at scale, leading cross-functional teams to develop complex and successful bids to institutional and/or private sector donors relevant to the region – which may include donors such as USAID, EU, SIDA, WFP, UNICEF, and/or the World Bank.</li> <li>Extensive experience working in multi-cultural environments and liaising with diverse stakeholders including donors, partners, and government entities. </li> <li>Experience in implementing successful stakeholder engagement plans to enhance visibility and build partnership in diverse contexts.</li></ol>Desirable Experience <ul> <li>Demonstrable experience in providing strategic oversight of key funding opportunities and ensuring alignment with organisational objectives.</li> <li>Experience in monitoring emerging funding trends and making strategic recommendations.</li> <li>Demonstrated cultural competence and the ability to work effectively across different cultural contexts.</li></ul>Essential Skills: <ol> <li>Strategic Thinking: Strong analytical skills with the ability to think strategically and globally. Ability to set ambitious and challenging goals, while taking responsibility for personal and team development.</li> <li>Relationship Management: Ability to build and maintain effective relationships with colleagues, members, external partners, and donors. Values diversity and collaboration as sources of strength.</li> <li>Communication: Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to articulate complex ideas clearly and persuasively to different audiences.</li> <li>Proposal Development: Expertise in guiding the preparation and submission of high-quality and competitive funding proposals, including strong writing, editing, and project management skills.</li> <li>Financial Acumen: Solid understanding of financial planning, budget management, and donor compliance requirements.</li> <li>Negotiation and Influencing: Strong negotiation skills with the ability to influence stakeholders at different levels.</li></ol>Desirable Skills <ul> <li>Leadership: Proven leadership skills with the ability to inspire and guide cross-functional teams, fostering a culture of accountability, ambition, creativity, and integrity.</li> <li>Problem-Solving: Ability to develop and encourage new and innovative solutions, while willing to take disciplined risks.  Ability to assess the opportunities and risks a bid may present and build in appropriate mitigations.</li></ul>Education and Qualifications  Essential: <ul> <li>Education: Educated to degree level or equivalent professional experience -  in international development, business administration, economics, marketing, or a related field. </li> <li>Multi-Language Proficiency: While English & Arabic is essential, proficiency in other languages commonly used in SCI/A programme funding operations, such as French or Spanish, is desirable. Other relevant languages would also be a distinct advantage.</li> <li>CPD: Commitment to continuous professional development to stay updated with the latest trends in programme funding and business development.</li> <li>Travel: Willingness and ability to travel to different country offices as required.</li></ul>Desirable: <ul> <li>Professional certification or training in international development, programme management, programme funding/fundraising and relationships management.</li> <li>Accredited membership of relevant professional bodies is desirable</li></ul>Working at Save the Children International Save the Children is the world's leading organisation for children, employing ~25,000 staff. We save children's lives. We fight for their rights. We help them fulfil their potential. Through our work in 116 countries, we put the most deprived and marginalised children first. We know that great people make a great organisation, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children. We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive environment where ambition, creativity, and integrity are highly valued. The work here is challenging but is also immensely rewarding. At Save the Children, you will be in good company, working with talented, like-minded individuals who are determined to ensure that all children survive, learn, and are protected. Your contribution will help ensure children's voices are heard at the highest levels, and that we achieve our global strategy, Ambition for Children 2030, and reach every last child. Diversity, Equity and Inclusion and Equal Opportunities DEI is core to our vision, values and global strategy. Save the Children is committed to creating a truly diverse, equitable and inclusive organisation, and one which will support us in our vision to ensure every child attains the right to survival, protection, development, and participation. We are committed to equal employment opportunities, regardless of gender, sexual orientation, race, colour, ethnic origin, nationality, disability, marital or civil partnership status, gender reassignment, pregnancy and maternity, caring or parental responsibilities, age, or beliefs and religion. We are committed to diversifying our staff to better represent the communities we serve and actively welcome underrepresented groups to apply. Reasonable adjustments will be made should any candidate invited to interview require this. Application Information Please attach a copy of your CV and cover letter with your application. A full copy of the role profile can be found at SCI Careers. It is recommended that you save a copy of the role profile as it will no longer be available after the advert closes. Applications will be reviewed on a rolling basis and the job advert may be closed earlier than advertised subject to the volume of suitable applicants. Please submit your application at your earliest convenience to avoid disappointment. Due to the high volume of applications we receive, only shortlisted candidates will be contacted. Candidates who are successfully shortlisted should expect to hear from us within 2 weeks of the advert deadline. Our Recruitment Process <ol> <li>Application review by our recruiting team based on your CV and cover letter</li> <li>Two-stage competency-based interviews with the hiring team</li> <li>Some recruitment may include an additional assessment or case study stage, or a third stage interview</li> <li>If successful, you will receive a conditional offer of employment, followed by your contract subject to passing background checks</li></ol>We need to keep children and adults safe so our selection process includes rigorous background checks and reflects our commitment to the protection of children and adults from abuse.  All employees are expected to carry out their duties in accordance with our Code of Conduct and all policies and procedures relating to Anti-Harassment, Health and Safety, Safeguarding, and DEI and Equal Opportunities. Save the Children does not charge a fee at any stage of the recruitment process. </div>

Bayt

Sales Development Representative (Creative agency Background)

Remote - Jordan 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Sales Development Representative (GCC Market) Company: Division50 Location: Remote Position Type: Full-Time About Division50: At Division50, we specialize in connecting top talent with growing businesses across industries. As we continue to expand our reach in the GCC market, we are looking for a highly motivated and experienced Sales Development Representative (SDR) to join our team. This role is critical to driving new business opportunities and setting the stage for successful client partnerships. Role Overview: The ideal candidate will have a strong background in appointment setting, specifically within the GCC market, and demonstrate fluency in both Arabic and English. We’re seeking someone who is confident, proactive, and skilled at opening conversations with decision-makers. Key Responsibilities: • Identify, prospect, and engage potential clients across GCC through cold calling, email outreach, and LinkedIn. • Qualify leads, schedule appointments, and hand off high-quality opportunities to the sales team. • Research and analyze target industries and companies to develop tailored outreach strategies. • Build strong relationships with prospects through a consultative and confident approach. • Manage and maintain accurate records of activities and pipeline progress within CRM systems. • Collaborate with internal teams to refine messaging and improve lead generation efforts. Preferred Qualifications: • Experience in SaaS, B2B services. • Familiarity with GCC business culture and sales cycles. • Previous experience working remotely with international teams. • $500 Base + $300 Commission . • fully remote work environment. • Opportunity for growth within an international and fast-paced organization. • Ongoing professional development and support. Proven experience in appointment setting and outbound sales development, with a focus on the GCC market. Fluency in Arabic and English is required. Additional GCC languages are a plus. Excellent communication and interpersonal skills; confident in initiating conversations with senior-level executives. Strong objection-handling skills and ability to maintain composure under pressure. Self-driven, highly organized, and able to work independently in a remote environment. Proficiency with CRM systems (e. g., Salesforce, HubSpot) and sales prospecting tools. </div>

Bayt

Manager, Formulation Development

On-site - Jordan 14 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Amman, Jordan Job Type: Full-time Hashtag: #LI-OS1 About Us For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,400+ empowered colleagues are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 825 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 3 R&D hubs across MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.  Description: We are looking for a talented Manager, Formulation Development to join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Job Purpose: The Manager, Formulation Development will lead formulation development activities for oral solid dosage forms and other suitable dosage forms from concept to commercialization. The role requires strong technical expertise in QbD-based product development, execution of registration/submission batches, technology transfer, regulatory support, troubleshooting, and leadership of a high-performing team. The incumbent will collaborate closely with Analytical Development, Regulatory Affairs, Quality, Manufacturing, Supply Chain, and Project Management teams to ensure timely and successful product development and regulatory submissions. The candidate should Secures and manages resources to meet project objectives within defined time, cost, and quality parameters. Introduces innovative methods and solutions to address challenges and improve performance. Ensures that standards and processes—including SOPs, cGMP, and H&S—are developed, maintained, and effectively implemented. Oversee departmental performance, aligning scientific initiatives with organizational goals. Develops staff capabilities and ensures resource optimization. Operates independently within global networks and leads cross-functional teams to align efforts with strategic goals. Key Responsibilities: Formulation Development & Product Lifecycle Management <ul> <li>Lead formulation development activities for generic (Regulated markets such as USA, Europe, Canada, MENA etc) and brand products from feasibility through dossier filing and commercialization.</li> <li>Design and develop robust, scalable, and commercially viable formulations using scientific and risk-based approaches.</li> <li>Apply Quality by Design (QbD) principles throughout product development.</li> <li>Establish Quality Target Product Profile (QTPP), Critical Quality Attributes (CQAs), Critical Material Attributes (CMAs), and Critical Process Parameters (CPPs).</li> <li>Utilize Design of Experiments (DOE) and statistical tools to optimize formulations and processes.</li> <li>Support development of differentiated and value-added product opportunities.</li> </ul> Regulatory Submission Support <ul> <li>Drive preparation and review of formulation-related sections for ANDA and global generic submissions.</li> <li>Ensure adequacy and compliance of development reports, product development documents, and regulatory filing documentation.</li> <li>Provide scientific justification and responses to regulatory deficiencies, agency questions, and information requests.</li> <li>Represent Formulation Development during regulatory inspections, audits, and agency interactions as required.</li> </ul> Submission Batches & Technology Transfer <ul> <li>Lead execution and monitoring of exhibit, registration, scale-up, validation, and submission batches.</li> <li>Ensure effective transfer of technologies from R&D to manufacturing sites.</li> <li>Collaborate with Manufacturing, Engineering, Quality Assurance, and Validation teams to ensure successful commercialization.</li> <li>Resolve scale-up and manufacturing challenges through scientific evaluation and risk mitigation.</li> </ul> Technical Leadership & Troubleshooting <ul> <li>Provide technical leadership in resolving formulation, process, scale-up, and commercial manufacturing challenges.</li> <li>Investigate product performance issues and implement scientifically sound corrective actions.</li> <li>Lead root cause investigations and troubleshooting activities related to formulation and process performance.</li> <li>Evaluate and implement innovative formulation technologies for pipeline enhancement.</li> </ul> Innovation & Technology Advancement <ul> <li>Continuously assess emerging technologies and novel drug delivery/formulation platforms.</li> <li>Recommend innovative approaches to improve product performance, development timelines, and commercial success.</li> <li>Drive knowledge sharing and adoption of current industry best practices.</li> </ul> Cross-Functional Collaboration <ul> <li>Lead multi-disciplinary project teams and ensure alignment across functions.</li> <li>Collaborate effectively with Analytical Development, Regulatory Affairs, Quality, Manufacturing, Procurement, Project Management, and Commercial teams.</li> <li>Drive project execution through proactive communication, risk assessment, and stakeholder management.</li> <li>Foster a culture of partnership and accountability across departments.</li> </ul> People Leadership <ul> <li>Lead, mentor, and develop formulation scientists and junior team members.</li> <li>Create a learning-oriented environment that supports technical growth and succession planning.</li> <li>Encourage innovation, scientific rigor, accountability, and continuous improvement.</li> <li>Build team capability through coaching, performance management, and development planning.</li> <li>Promote employee engagement and a culture of care, respect, and collaboration.</li> </ul> Qualifications: We are looking for candidates with relevant pharmaceutical formulation development experience with significant exposure to Generic/Brand product development and submissions whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: Minimum Qualifications <ul> <li>Advanced degree in Pharmacy, Chemistry, Pharmaceutical Sciences, Chemical Engineering, or a related scientific discipline (PhD/Masters or equivalent preferred).</li> </ul> Minimum Experience • PhD degree with 8 - 10 years of work experience in Formulation Development • Master’s degree with 10 - 12 years of work experience in Formulation Development • Bachelor’s degree with 12 - 15 years of work experience in Formulation Development Minimum Achievements: <ul> <li>Substantial submissions for highly regulated markets such as USA, Europe, Canada</li> <li>Number of MENA submission: ≥ 25</li> </ul> Core Competencies <ul> <li>Problem Solving & Decision Making </li> <li></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: عمّان، الأردن نوع الوظيفة: دوام كامل الهاشتاج: #LI-OS1 نبذة عنا على مدى أكثر من 45 عامًا، تسعى هيمكا للصناعات الدوائية إلى وضع الصحة الأفضل في متناول الجميع يوميًا من خلال ابتكار أدوية عالية الجودة وجعلها في متناول من يحتاجها. نحن نساعد في تشكيل عالم أكثر صحة يثري جميع مجتمعاتنا، وفريقنا العالمي المكوّن من أكثر من 9,400 زميل متمكَّن في صميم هذه المهمة. كشريك موثوق وواجد الاعتماد لأكثر من 825 منتجًا دوائيًا عامًا عالي الجودة، ومشتقًا من منتجات دوائية متخصصة وماركات عالمية، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا و3 محاور بحث وتطوير عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأمريكا الشمالية وأوروبا، يتيح وجودنا القيام بدور حاسم في خدمة المرضى. الوصف: نبحث عن موهبة مدير تطوير الصيغة للانضمام إلينا. في هايكما ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجَّع الأشخاص على التطور وتُعَطَّى الأولوية للرفاهية وتُقيَّم نهجنا الشامل تقديرًا لمساهمات الجميع. نبحث عن المرشحين الذين يجسدون قيمنا: مبتكرون، يسعون باستمرار للتعلم؛ رعون، مبدُون تعاطف حقيقي في عملهم؛ وتعاونيون، حريصون على حل المشكلات معًا. إذا كنت ترغب بأن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهذه هي المكان المناسب لك. الغرض الوظيفي: سيقود مدير تطوير الصيغة أنشطة تطوير الصيغة للأشكال الدوائية الصلبة الفموية وغيرها من الأشكال المناسبة من المفهوم حتى التسويق. تتطلب الدور خبرة تقنية قوية في تطوير المنتجات المعتمدة على الجودة من التصميم إلى التطوير والتنفيذ، ونقل التكنولوجيا، والدعم التنظيمي، وحل المشكلات، وقيادة فريق عالي الأداء. سيتعاون المعني بشكل وثيق مع فرق التطوير التحليلي والامتثال التنظيمي والجودة والتصنيع وسلسلة الإمداد وإدارة المشاريع لضمان تطوير المنتج وتسليم المستندات التنظيمية في الوقت المحدد وبنجاح. يجب على المرشح تأمين وإدارة الموارد لتحقيق أهداف المشروع ضمن المعايير المحددة للوقت والتكلفة والجودة. إدخال أساليب وحلول مبتكرة لمعالجة التحديات وتحسين الأداء. ضمان تطوير المعايير والعمليات—بما في ذلك إجراءات العمل القياسية، والامتثال لمعايير التصنيع الجيد، والسلامة والصحة المهنية—وتنفيذها بشكل فعال. الإشراف على أداء القسم، وتوجيه المبادرات العلمية نحو الأهداف التنظيمية. تطوير قدرات الموظفين وضمان تحسين استخدام الموارد. العمل بشكل مستقل ضمن شبكات عالمية وقيادة فرق متعددة الوظائف لمواءمة الجهود مع الأهداف الاستراتيجية. المهام الرئيسية: تطوير الصيغة وإدارة دورة حياة المنتج <ul> <li>قيادة أنشطة تطوير الصيغة للمنتجات العامة (الأسواق المنظمة مثل الولايات المتحدة، أوروبا، كندا، منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وغيرها) من جدوى حتى تقديم الملفات والتسويق التجاري.</li> <li>تصميم وتطوير صيغ قوية وقابلة للتوسع ومربحة تجاريًا باستخدام أساليب علمية ومخاطر-مبنية.</li> <li>تطبيق مبادئ الجودة من خلال التصميم (QbD) طوال تطوير المنتج.</li> <li>إعداد ملف منتج مستهدف للجودة (QTPP)، وسمات الجودة الحرجة (CQAs)، وسمات المواد الحرجة (CMAs)، ومعاملات العملية الحرجة (CPPs).</li> <li>استخدام تصميم التجارب (DOE) وأدوات إحصائية优化الصيغ والعمليات.</li> <li>دعم تطوير فرص منتجات مميزة ذات قيمة مضافة.</li> </ul> دعم تقديم المستندات التنظيمية <ul> <li>قيادة التحضير ومراجعة أقسام الصيغة للـ ANDA والتقديمات العالمية للأدوية العامة.</li> <li>ضمان كفاية وامتثال تقارير التطوير، ووثائق تطوير المنتج، ووثائق التقديم التنظيمي.</li> <li>تقديم مبررات علمية وإجابات عن قصور تنظيمى وأسئلة الوكالات وطلبات المعلومات.</li> <li>تمثيل تطوير الصيغة أثناء مراجعات تنظيمية وتدقيقات وتفاعلات مع الجهات التنظيمية عند الحاجة.</li> </ul> دفعات التقديم ونقل التكنولوجيا <ul> <li>قيادة التنفيذ والمتابعة لدفعات المعروض، التسجيل، التصعيد، التحقق، والتقديم.</li> <li>ضمان نقل التكنولوجيا بشكل فعال من البحث والتطوير إلى مواقع التصنيع.</li> <li>التعاون مع فرق التصنيع والهندسة والجودة والاعتماد والتحقق لضمان نجاح التسويق.</li> <li>حل تحديات التصعيد والتصنيع من خلال التقييم العلمي وتخفيف المخاطر.</li> </ul> الريادة الفنية وحل المشكلات <ul> <li>تقديم القيادة الفنية في حل التحديات المتعلقة بالصيغة والعملية والتصنيع على نطاق واسع والتصنيع التجاري.</li> <li>التحقيق في مشكلات أداء المنتج وتنفيذ إجراءات تصحيحية علمية.</li> <li>قيادة تحقيقات السبب الجذري وأنشطة حل المشكلات المرتبطة بأداء الصيغة والعملية.</li> <li>تقييم وتنفيذ تقنيات صيغة مبتكرة لتعزيز خطوط الأنابيب.</li> </ul> الابتكار وتقدم التكنولوجيا <ul> <li>تقييم مستمر للتقنيات الناشئة ومنصات توصيل/صياغة دوائية جديدة.</li> <li>اقتراح أساليب مبتكرة لتحسين أداء المنتج والجداول الزمنية للتطوير والنجاح التجاري.</li> <li>قيادة تبادل المعرفة واعتماد أفضل الممارسات الصناعية الحالية.</li> </ul> التعاون عبر الوظائف <ul> <li>قيادة فرق مشاريع متعددة التخصصات وضمان الاتساق بين الوظائف.</li> <li>التعاون الفعال مع التطوير التحليلي والامتثال التنظيمي والجودة والتصنيع والمشتريات وإدارة المشاريع والفرق التجارية.</li> <li>قيادة تنفيذ المشروع من خلال التواصل الاستباقي وتقييم المخاطر وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>تعزيز ثقافة الشراكة والمسؤولية عبر الأقسام.</li> </ul> قيادة الفريق <ul> <li>قيادة وتوجيه وتطوير علماء الصيغة وأعضاء الفريق المبتدئين.</li> <li>خلق بيئة تعليمية تركز على النمو التقني والتخطيط للخلف.</li> <li>تشجيع الابتكار، والصرامة العلمية، والمساءلة، والتحسين المستمر.</li> <li>بناء قدرات الفريق من خلال التدريب، وإدارة الأداء، وخطط التطوير.</li> <li>تعزيز مشاركة الموظفين وثقافة الرعاية والاحترام والتعاون.</li> </ul> المؤهلات: نبحث عن مرشحين لديهم خبرة فاعلة في تطوير صيغ المستحضرات الصيدلانية مع تعرض كبير لتطوير وتقديم منتجات جنري/براند تتوافق خبراتهم ومهاراتهم مع المؤهلات الموضحة أدناه: أدنى مؤهلات <ul> <li>درجة عالية في الصيدلة والكيمياء وعلوم الصيدلة والهندسة الكيميائية أو تخصص علمي ذو صلة (يفضل دكتوراه/ماجستير أو معادل).</li> </ul> الخبرة الدنيا • درجة دكتوراه مع 8 - 10 سنوات من الخبرة في تطوير الصيغة • درجة ماجستير مع 10 - 12 سنة من الخبرة في تطوير الصيغة • درجة بكالوريوس مع 12 - 15 سنة من الخبرة في تطوير الصيغة أدنى الإنجازات: <ul> <li>إرساليات كبيرة لأسواق منظمة مثل الولايات المتحدة وأوروبا وكندا</li> <li>عدد التقديمات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: ≥ 25</li> </ul> الكفاءات الأساسية <ul> <li>حل المشكلات واتخاذ القرار </li> <li></li></ul>

Bayt

Business Development Manager

On-site - Jordan 11 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking to hire a Business Development Manager (BDM) with 5-10 years’ experience in sales of banking and payment solutions. The BDM must have worked with all renowned banks in Jordan and will be responsible for the sales cycle from cold calls to signing contracts to recurring maintenance. BDM will perform market analysis and will develop the relationships with the management and senior staff in the banking and Financial Service Industry. Responsibilities Achieve and enhance sales targets established by ProgressSoft. Prepare and execute a sales plan for Jordan's market which meets ProgressSoft’s 2022-2026 Strategy and Business plan. Manage the whole sales cycle, coordinating with Product Owners, Project Managers and Technical Team Leaders. Work with related ProgressSoft team to ensure proper engagement with customers and understanding their requirements. Cooperate with the Bidding Team to deliver documents and proposals which detail the Business Requirement and ProgressSoft competence. Negotiate proposals and contracts of solutions and recurring maintenance. Excessive use of ProgressSoft’s CRM to build and update client profiles. Analyze and prepare comparison sheets between ProgressSoft and competitive products. Identify new markets and opportunities. Develop strong distribution channels with renowned global, regional and local firms. Requirements Proven track record of sales in Jordan, In the banking and financial sector. Ability to deal with all levels of staff within an organization. Strong negotiation skills with decision makers. Excellent command of English language. Very good communication, presentation and interpersonal skills. Very good understanding of banking and payments systems. Organized, focused, ambitious and independent. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن تعيين مدير تطوير أعمال (BDM) يمتلك خبرة تتراوح من 5 إلى 10 سنوات في مبيعات حلول البنوك والدفع. يجب أن يكون لدى الـBDM خبرة مع جميع البنوك المعروفة في الأردن وسيكون مسؤولاً عن دورة المبيعات من المكالمات الباردة إلى توقيع العقود إلى الصيانة المتكررة. سيقوم الـBDM بإجراء تحليل للسوق وسيطور العلاقات مع الإدارة والموظفين الكبار في قطاع الخدمات المصرفية والمالية. المسؤوليات: تحقيق وتعزيز أهداف المبيعات التي حددتها ProgressSoft. إعداد وتنفيذ خطة مبيعات لسوق الأردن تتوافق مع استراتيجية وخطة أعمال ProgressSoft 2022-2026. إدارة دورة المبيعات كاملة، بالتنسيق مع مالكي المنتجات، ومديري المشاريع وقادة الفرق الفنية. العمل مع فريق ProgressSoft ذي الصلة لضمان التفاعل الصحيح مع العملاء وفهم متطلباتهم. التعاون مع فريق المناقصات لتقديم الوثائق والعروض التي تفصل متطلبات الأعمال وكفاءة ProgressSoft. التفاوض بشأن العروض والعقود للحلول والصيانة المتكررة. الاستخدام المفرط لCRM الخاصة بـProgressSoft لبناء وتحديث ملفات تعريف العملاء. تحليل وإعداد جداول مقارنة بين ProgressSoft والمنتجات المنافسة. تحديد أسواق وفرص جديدة. تطوير قنوات توزيع قوية مع شركات عالمية وإقليمية ومحلية معروفة. المتطلبات: سجل حافل مثبت للمبيعات في الأردن، في القطاع المصرفي والمالي. القدرة على التعامل مع جميع مستويات الموظفين داخل المنظمة. مهارات تفاوض قوية مع أصحاب القرار. إتقان ممتاز للغة الإنجليزية. مهارات تواصل وعرض تقديمي وشخصية ممتازة. فهم جيد جداً لأنظمة البنوك والدفع. منظم، مركّز، طموح ومستقل. </div>

Bayt

Manager, Product Development

On-site - Jordan 5 August 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose & Overall Relevance for the Organization: Establish and manage the Sportswear apparel operations in Asia, ensuring strategic alignment and implementation across functions according to the overall Business Unit and Brand direction. Focus on SMUs and Rapid Creation to align with customer behavior and market trends. Leverage factory proximity to optimize processes. Collaborate on technical aspects, materials, and speed to market, driving efficiency and margins. Manage projects and cross-functional interactions with Design, Marketing, Sourcing, T1 & T2 ensuring strategic alignment and effective implementation. Key Responsibilities: <ul> <li>Change agent /management:  Be an integral part of a team that will establish the end-to-end process for this new operating model, emphasizing strong partnerships and collaboration with suppliers. Pilot the approach in the first season, ensuring seamless integration and optimization of processes to enhance speed, efficiency, and product value.</li> <li>Facilitate and coordinate large groups/meetings, whether from HQ or with sourcing/T1/T2 partners. Ensure effective communication, agenda setting, and follow-up actions. Drive alignment on project goals, timelines, and deliverables. Address and resolve any issues or roadblocks. Foster collaboration and maintain strong relationships across all stakeholders to achieve strategic objectives.</li> </ul> <ul> <li>Drive the product process to deliver against the brief, materials and design innovation, meeting gross margin/profitability objectives</li> <li>Manage tools, range plans and create product overviews during development processes and communicate changes to all involved partners, forecast consolidation and analyses</li> <li>Maintain all related product systems for designated area of the collection</li> <li>Seek continual improvement in processes with a goal to drive leading product process with speed and efficiency.</li> <li>Work cross functionally with key partners in sourcing/development/manufacturing to realize the vision of the products and category </li> <li>Analyze and report category performance and research competitive landscape</li> <li>Ensure all product milestones are achieved in a fast paced creation process.</li> <li>Present the range internally and to cross functional partners such as the factory group</li> </ul> Key Relation Ships: <ul> <li>Global Strategic Hub</li> <li>Design</li> <li>Sourcing</li> <li>Factory Groups</li> <li>T2 Suppliers</li> <li>Subsidiaries</li> <li>Materials</li> <li>Costing</li> <li>Operations</li> <li>Go-To-Market</li> </ul> Knowledge Skills and Abilities: <ul> <li>Strong business acumen in channel distribution, net sales, margin, profit and inventory</li> <li>Broad apparel product knowledge across Apparel,  Pattern, Apparel construction, Material and Trims experience in development, working knowledge of product marketing, costing, materials and how to work best with T1 and T2 suppliers </li> <li>Comprehensive knowledge of product life cycle from design sketch phase to ex-factory</li> <li>Ability to work with and influence all levels of the organization as well as aligning external partners with APP strategy</li> <li>Thrive in a fast paced product creation environment</li> <li>Strong analytical & numerical skills with the ability to negotiate</li> <li>Effective presentation skills (both creating and presenting)</li> <li>Skill in MS Office applications (Outlook, Excel, PowerPoint, Word)</li> <li>Fluent in English (verbal and written)</li> <li>Ability to travel internationally for T1&T2 supplier visits and internal meetings and presentations</li> </ul> Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications: <ul> <li>University degree, preferably in marketing/business</li> <li>Minimum 5 years related experience in marketing;</li> <li>Experience in apparel development, creation and sourcing advantageous</li> <li>International marketplace experience and understanding</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض و الأهمية العامة للمنظمة: إنشاء وإدارة عمليات ملابس الرياضيات في آسيا، مع ضمان التوافق الاستراتيجي والتنفيذ عبر الوظائف وفقًا لاتجاه وحدة الأعمال والعلامة التجارية الشامل. التركيز على SMUs والإبداع السريع ليتماشى مع سلوك العملاء و اتجاهات السوق. الاستفادة من قرب المصانع لتحسين العمليات. التعاون في الجوانب التقنية والمواد والسرعة للوصول إلى السوق، مع تعزيز الكفاءة وهوامش الربح. إدارة المشاريع والتفاعلات عبر الوظائف مع التصميم، والتسويق، والتوريد، والـ T1 و T2 لضمان التوافق الاستراتيجي والتنفيذ الفعّال. المهام الأساسية: <ul> <li>وكيل التغيير/الإدارة: كن جزءًا لا يتجزأ من فريق سيضع النموذج التشغيلي الجديد من البداية إلى النهاية، مع التأكيد على الشراكات القوية والتعاون مع الموردين. تنفيذ النموذج في الموسم الأول، مع ضمان تكامل سلس وتحسين العمليات لتعزيز السرعة والكفاءة وقيمة المنتج.</li> <li>تسهيل وتنسيق مجموعات/اجتماعات كبيرة، سواء من المقر الرئيسي أو مع شركاء التوريد/T1/T2. ضمان تواصل فعال، وتحديد الأجندة، والمتابعة. دفع التوافق حول أهداف المشروع، والجداول الزمنية، والإنجازات. معالجة وحل أي مشاكل أو عوائق. تعزيز التعاون والحفاظ على علاقات قوية مع جميع المعنيين لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.</li> </ul> <ul> <li>دفع عملية المنتج لتتبع المهمة، والمواد والابتكار في التصميم، وتحقيق أهداف الهامش الإجمالي/الربحية</li> <li>إدارة الأدوات وخطط النطاق وإنشاء ملخصات المنتج أثناء عمليات التطوير والتواصل بتغييرات لجميع الشركاء المعنيين، وتوحيد التنبؤات والتحليلات</li> <li>الحفاظ على جميع أنظمة المنتج المرتبطة بمنطقة المجموعة المعينة</li> <li>السعي للتحسين المستمر في العمليات بهدف دفع عملية المنتج الرائدة بالسرعة والكفاءة.</li> <li>العمل عبر وظائف مع الشركاء الأساسيين في التوريد/التطوير/التصنيع لتحقيق رؤية المنتجات والفئة</li> <li>تحليل وأبلاغ أداء الفئة وبحث المشهد التنافسي</li> <li>ضمان تحقيق جميع معالم المنتج في عملية إنشاء سريعة الحركة.</li> <li>عرض النطاق داخليًا وللمشاركين عبر وظائف مثل مجموعة المصانع</li> </ul> العلاقات الأساسية: <ul> <li>المركز الإستراتيجي العالمي</li> <li>التصميم</li> <li>التوريد</li> <li>مجموعات المصانع</li> <li>موردو T2</li> <li>الفروع</li> <li>المواد</li> <li>التكلفة</li> <li>العمليات</li> <li>الذهاب إلى السوق</li> </ul> المعرفة والمهارات والقدرات: <ul> <li>فهم عميق للأعمال في قنوات التوزيع، صافي المبيعات، الهامش، الربح والمخزون</li> <li>معرفة شاملة بمنتجات الملابس عبر الملابس، النمط، هيكلة الملابس، المواد والتجليحات خبرة في التطوير، معرفة عملية بتسويق المنتج، التكلفة، المواد وكيفية العمل بشكل أفضل مع موردي T1 وT2</li> <li>معرفة شاملة بـ دورة حياة المنتج من مرحلة رسم التصميم حتى ما قبل المصنّع</li> <li>القدرة على العمل مع وتأثير جميع مستويات المنظمة وكذلك توجيه الشركاء الخارجيين مع استراتيجية APP</li> <li>الازدهار في بيئة إنشاء منتج سريعة الوتيرة</li> <li>مهارات تحليلية ورقمية قوية مع القدرة على التفاوض</li> <li>مهارات عرض فعّالة (إنشاء وعرض)</li> <li>المهارة في تطبيقات MS Office (Outlook، Excel، PowerPoint، Word)</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (شفويًا وكتابيًا)</li> <li>القدرة على السفر دوليًّا لزيارات مورّدي T1&T2 واجتماعات داخلية وعروض تقديمية</li> </ul> الحد الأدنى من التعليم والخبرة / المؤهلات الدنيا: <ul> <li>درجة جامعية، ويفضل في التسويق/الأعمال</li> <li>حد أدنى 5 سنوات خبرة ذات صلة في التسويق؛</li> <li>خبرة في تطوير الملابس والإبداع والتوريد ميزة</li> <li>خبرة في الأسواق الدولية والفهم الدولي</li> </ul> </div>

Bayt

Accounts Development Specialist

On-site - Jordan 27 July 2026

Administration

Bayt

Accounts Development Specialist

On-site - Jordan 27 July 2026

Administration

Bayt

Business Development Manager

On-site - Jordan 23 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title Business Development Manager Job Scope The Business Development Manager is accountable for researching and identifying new opportunities to grow, develop business and propose new potential deals while leading on projects from introduction to implementation. S/He studies financial impacts, reviews the organization positioning, analyzes market trends and forges strong relationships with internal and external stakeholders. Main Duties and Responsibilities 1. Identify, develop, and secure new business opportunities within the hospitality sector, across Jordan, the Levant region, and GCC markets, including hotels, hotel chains, resorts, restaurants, cafés, catering companies, and entertainment venues. 2. Drive sales growth for the Hospitality Business Unit by promoting hospitality technology solutions, including Property Management Systems (PMS), Point of Sale (POS), inventory and procurement solutions, guest experience platforms, mobility solutions, and hospitality infrastructure services. 3. Build and maintain strong relationships with hotel owners, general managers, F&B directors, IT managers, corporate hospitality groups, and other key decision-makers across Jordan, the Levant region, and GCC markets. 4. Develop and execute strategic account plans to increase market penetration and expand JDS's presence within the hospitality sector. 5. Identify opportunities to cross-sell JDS solutions across other business units, including cloud services, cybersecurity, networking, data center solutions, managed services, ERP, and AI and digital transformation initiatives. 6. Conduct market research and competitor analysis to identify emerging hospitality trends, customer needs, and new revenue opportunities. 7. Prepare and deliver compelling customer presentations, business proposals, and solution demonstrations tailored to hospitality clients. 8. Manage the complete sales cycle from lead generation to opportunity qualification, proposal submission, negotiation, contract closure, and account growth. 9. Collaborate with pre-sales, technical, and project delivery teams to design comprehensive solutions that address customer business objectives. 10. Establish strategic partnerships with hospitality technology vendors, consultants, operators, and industry associations to strengthen market positioning. 11. Maintain an accurate sales pipeline, forecasts, and business development reports, ensuring achievement of annual sales targets and profitability objectives. 12. Participate in industry events, exhibitions, hospitality conferences, and networking activities to generate leads and enhance brand visibility. 13. Monitor customer satisfaction and ensure successful post-sales engagement, identifying opportunities for additional business and long-term partnerships. 14. Stay updated on hospitality technology innovations, operational best practices, and digital transformation trends impacting hotels and F&B operations. Preferred Qualifications • Bachelor's degree in business administration, Hospitality Management, Information Technology, or a related field. • Strong experience within the hospitality industry, hospitality technology, hotel operations, or F&B solutions. • Proven track record of achieving sales targets and developing strategic customer relationships. • Excellent presentation, negotiation, and communication skills. • Ability to engage with C-level executives and hotel management teams. • Familiarity with hospitality solutions such as Oracle Hospitality, PMS, POS, ERP, CRM, cloud, and IT infrastructure solutions is highly desirable. Education Bachelor’s degree in Business Administration or any other related field. Experience 5-10 years of experience in business development, sales, or account management. #LI-SK </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي مدير تطوير الأعمال نطاق العمل يكون مدير تطوير الأعمال مسؤولاً عن البحث وتحديد فرص جديدة للنمو وتطوير الأعمال واقتراح صفقات محتملة جديدة مع قيادة مشاريع من التعريف حتى التنفيذ. يدرس الأثر المالي، ويراجع تموضع المنظمة، ويحليل اتجاهات السوق ويُكوِّن علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. المهام والمسؤوليات الرئيسية 1. تحديد وتطوير وتأمين فرص عمل جديدة داخل قطاع الضيافة، في الأردن وبلاد الشام ومنطقة الخليج، بما في ذلك الفنادق وسلاسل الفنادق والمنتجعات والمطاعم والمقاهي وشركات التموين والترفيه. 2. دفع نمو المبيعات لوحدة أعمال الضيافة من خلال الترويج لحلول تكنولوجيا الضيافة، بما في ذلك أنظمة إدارة الممتلكات (PMS)، ونظام نقاط البيع (POS)، وحلول الجرد والمشتريات، ومنصات تجربة النزيل، وحلول التنقل، وبنى التحتية لتكنولوجيا الضيافة. 3. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مالكي الفنادق والمديرين العامين ومديري قسم الطعام والشراب ومديري تكنولوجيا المعلومات ومجموعات الضيافة المؤسسية وغيرهم من أصحاب القرار الرئيسيين في الأردن وبلاد الشام ومنطقة الخليج. 4. تطوير وتنفيذ خطط الحسابات الاستراتيجية لزيادة اختراق السوق وتوسيع وجود JDS في قطاع الضيافة. 5. تحديد الفرص لعمليات البيع المتبادل لحلول JDS عبر وحدات أعمال أخرى، بما في ذلك خدمات السحابة والأمن السيبراني والشبكات وحلول مراكز البيانات والخدمات المدارة ERP والذكاء الاصطناعي ومبادرات التحول الرقمي. 6. إجراء أبحاث سوق وتحليل للمنافسين لتحديد اتجاهات الضيافة الناشئة واحتياجات العملاء وفرص الإيرادات الجديدة. 7. إعداد وتقديم عروض تقديمية مقنعة للعملاء، ومقترحات تجارية، وعروض حلول مصممة خصيصاً لعملاء الضيافة. 8. إدارة دورة المبيعات الكاملة من توليد القادة إلى تأهيل الفرص وتقديم العروض والتفاوض وإغلاق العقد ونمو الحساب. 9. التعاون مع فرق ما قبل البيع والفنيين وفرق تسليم المشاريع لتصميم حلول شاملة تفي بأهداف عمل العملاء. 10. إقامة شراكات استراتيجية مع بائعي تكنولوجيا الضيافة والاستشاريين والمشغلين وجمعيات الصناعة لتعزيز موضع السوق. 11. الحفاظ على خط أنابيب مبيعات دقيق وتوقعات وتقارير تطوير الأعمال، مع ضمان تحقيق أهداف المبيعات السنوية وربحية. 12. المشاركة في فعاليات صناعية ومعارض ومؤتمرات الضيافة وأنشطة التواصل لتوليد العملاء المحتملين وتحسين وضوح العلامة التجارية. 13. رصد رضا العملاء وضمان مشاركة ما بعد البيع الناجحة، وتحديد فرص لأعمال إضافية وشراكات طويلة الأجل. 14. مواكبة ابتكارات تكنولوجيا الضيافة وأفضل الممارسات التشغيلية واتجاهات التحول الرقمي التي تؤثر على الفنادق وعمليات الطعام والشراب. المؤهلات المفضلة • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة الضيافة، أو تكنولوجيا معلومات، أو مجال ذي صلة. • خبرة قوية في صناعة الضيافة، وتكنولوجيا الضيافة، وعمليات الفنادق، أو حلول الطعام والشراب. • سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وتطوير علاقات عمل استراتيجية مع العملاء. • مهارات عرض وتفاوض واتصال ممتازة. • القدرة على التواصل مع المدراء التنفيذيين من مستوى C وفرق إدارة الفنادق. • الإلمام بحلول الضيافة مثل Oracle Hospitality وPMS وPOS وERP وCRM والسحابة وبنى تحتية تكنولوجيا المعلومات مرغوب جداً. التعليم درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة. الخبرة 5-10 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال أو المبيعات أو إدارة الحسابات. #LI-SK </div>

Bayt

Business Development Manager

On-site - Jordan 11 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Why qlub The end of a great meal shouldn't be the slow part. Waiting for the check, finding someone to take payment, splitting a bill by hand. qlub removes that friction. Guests scan a QR code and pay in seconds. No app, no download, no waiting. From Pay-at-Table and Digital Menus to Order-and-Pay, Payment Links, and SoftPOS terminals, we handle the full payment experience so restaurants can focus on what they do best: great hospitality. Less friction means faster table turnover, smoother operations, and higher profit. We're a fast-scaling fintech backed by Mastercard, Mubadala, e& and Shorooq. $72M raised, live across multiple markets worldwide, and headcount doubled in the past year. We're building the teams that take us to the next stage. The role qlub is scaling fast across markets worldwide, and we look for people who take real ownership of their work. As our next Busniess Development Manager, you'll help drive our growth in Jordan Sales: building, shipping, and delivering results from day one. You'll work closely with operators and partners to turn frictionless payments into real growth for restaurants. If you thrive in a fast-moving, build-from-scratch environment, this role is for you. What you’ll own <ul><li>Leveraging your existing network of table-service restaurants and strong sales skills to generate and close new leads </li><li>Expanding our user base by onboarding new restaurant partners to the platform </li><li>Proactively sourcing leads through various channels, identifying key decision-makers, scheduling meetings, and managing the full sales cycle—from initial outreach to full operational launch </li><li>Building and nurturing relationships with restaurant owners, managers, and staff; </li><li>Analyzing lead generation and sales performance data to refine our processes and improve key metrics such as conversion rates </li><li>Collaborating closely with the onboarding team to ensure a smooth and efficient onboarding experience for new partners </li><li>Managing the accounts you close by driving platform adoption, identifying growth opportunities, and promoting new features. </li></ul> Who you are • You've done this before in a fast-moving, high-growth environment • You move fast and make strong decisions with incomplete information • You take real ownership and think like an operator, not a coordinator • You're energized by hard problems in payments, hospitality, and customer experience What you’ll need • Proven experience in F&B sales • Fluency in English is a must Nice to have • Experience in payments, fintech, hospitality tech, or a high-growth marketplace • Good network in F&B sector What we offer • Real ownership over products that impact millions of diners and thousands of restaurants globally • The opportunity to solve challenging problems in payments, hospitality, and customer experience • A fast-moving environment where great ideas quickly become reality • Close collaboration with experienced operators, builders, and industry experts • A chance to leave a visible mark on one of the fastest-growing restaurant technology companies globally Ready to build? Join us and help shape how the world pays at the table. If that excites you, apply now. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لماذا qlub لا يجب أن تكون نهاية وجبة رائعة هي الجزء البطيء. الانتظار من أجل الفاتورة، العثور على من يأخذ الدفع، تقسيم الفاتورة يدويًا. يلوب يزيل هذا الاحتكاك. يزيل الضيوف رمز QR ويدفعون في ثوانٍ. بدون تطبيق، بدون تحميل، بدون انتظار. من Pay-at-Table والقوائم الرقمية إلى الطلب والدفع، وروابط الدفع، ووحدات SoftPOS، نتولى تجربة الدفع الكاملة حتى يستطيع المطعمون التركيز على ما يفعلونه الأفضل: الضيافة الرائعة. الاحتكاك الأقل يعني دوران للطاولة أسرع، تشغيل أكثر سلاسة، وربح أعلى. نحن شركة مالية تقنية سريعة النمو مدعومة من ماستركارد ومبدالا ودشرين شروق. جمعت 72 مليون دولار، متواجدة في عدة أسواق حول العالم، وتضاعف عدد الموظفين خلال العام الماضي. نحن نبني الفرق التي تقودنا إلى المرحلة التالية. الدور لوب يلوب يتوسع بسرعة عبر الأسواق العالمية، ونبحث عن أشخاص يتحملون مسؤولية حقيقية عن عملهم. كمدير تطوير أعمالنا القادم، ستساهم في تعزيز نمونا في الأردن من خلال المبيعات: بناء، شحن وتحقيق النتائج من اليوم الأول. ستعمل عن كثب مع المشغلين والشركاء لتحويل المدفوعات بلا احتكاك إلى نمو حقيقي للمطاعم. إذا كنت ت thrives في بيئة سريعة الحركة وبناء من الصفر، فهذه الوظيفة لك. ما الذي ستملكه <ul><li>استغلال شبكة علاقاتك الحالية من مطاعم الخدمة على الطاولة ومهارات المبيعات القوية لتوليد عملاء محتملين وإغلاقهم </li><li>توسيع قاعدة مستخدمينا من خلال استقطاب شركاء مطاعم جدد إلى المنصة </li><li>إيجاد العملاء المحتملين من خلال قنوات متعددة، تحديد صانعي القرار الرئيسيين، جدولة الاجتماعات، وإدارة دورة المبيعات كاملة—from initial outreach to full operational launch </li><li>بناء ورعاية العلاقات مع أصحاب المطاعم والمديرين والموظفين؛ </li><li>تحليل بيانات توليد العملاء وتحليل أداء المبيعات لتحسين عملياتنا ورفع معدلات التحويل </li><li>التعاون الوثيق مع فريق الانضمام لضمان تجربة انضمام سلسة وفعالة للشركاء الجدد </li><li>إدارة الحسابات التي تغلقها عن طريق دفع اعتماد المنصة، تحديد فرص النمو، والترويج للميزات الجديدة. </li></ul> من أنت • لقد قمت بهذا من قبل في بيئة سريعة النمو وعالية النمو • تتحرك بسرعة وتتخذ قرارات قوية بمعلومات غير كاملة • تتحمل المسؤولية الحقيقية وتفكر كالمشغل، لا كمنسق • يتم تنشيطك من قبل المشاكل الصعبة في الدفع وضيافة وتجربة العملاء ما ستحتاجه • خبرة مثبتة في مبيعات الأطعمة والمشروبات • الطلاقة في اللغة الإنجليزية أمر لا بد منه ميزة إضافية • خبرة في المدفوعات، التكنولوجيا المالية، تكنولوجيا الضيافة، أو سوق عالي النمو • شبكة جيدة في قطاع F&B ما نقدم • ملكية حقيقية للمنتجات التي تؤثر على ملايين الذواقة وآلاف المطاعم عالميًا • فرصة حل مشاكل صعبة في المدفوعات والضيافة وتجربة العملاء • بيئة سريعة الحركة حيث تصبح الأفكار الرائعة بسرعة واقعا • تعاون مباشر مع مشغلين ذوي خبرة وبناة وخبراء صناعيين • فرصة لترك علامة بارزة على واحدة من أسرع شركات تكنولوجيا المطاعم نموًا عالميًا جاهز للبناء؟ انضم إلينا وساعد في تشكيل كيف يدفع العالم على الطاولة. إذا كان هذا يثيرك، قدِّم الآن. </div>

Bayt

Software Development Engineer

On-site - Jordan 8 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for a seasoned developer to design/build massive scale, distributed computing solutions. You will be responsible for driving the team’s technical direction, strategizing and shaping our long-term vision and architecture. You will own major deliverables end-to-end, drive roadmaps, and provide technical leadership to the engineering team. If you're excited by cloud computing, designing highly scalable, fault tolerant systems, and want to be challenged by the toughest computer science problems, then join us to build the next generation distributed systems solving big data problems. You should be someone who wants to conceive and design highly scalable, robust software, and wants to see their software thrive in the face of traffic from huge cloud computing services. The candidate should have strong distributed systems and web services design and implementation experience, as well as experience working on high availability production systems. Responsible for the overall development life cycle of the solution and manage complex projects with significant bottom line impact. Key job responsibilities - Work with product managers in developing a strategy and road map to provide compelling capabilities for our customers. - Work closely with other engineers to develop the best technical design and approach for new product development. - Instill best practices for software development and documentation, assure designs meet requirements, and deliver high-quality work on tight schedules. - Project management - prioritization, planning of projects and features, Stakeholder management and tracking of external commitments. - Operational Excellence - monitoring & operation of production services. About the team Amazon Payment Services serves the needs of online shoppers in all Arabic speaking and surrounding countries through our trusted, secure payment network that gives everyone the opportunity to shop online safely and easily. The payment processing technology and solutions across major markets in the GCC & Levant countries, operating in UAE, Egypt, Saudi Arabia, Lebanon, Jordan and Qatar. - 3+ years of non-internship professional software development experience - 2+ years of non-internship design or architecture (design patterns, reliability and scaling) of new and existing systems experience - Experience programming with at least one software programming language - 3+ years of full software development life cycle, including coding standards, code reviews, source control management, build processes, testing, and operations experience - Bachelor's degree in computer science or equivalent Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مطور متمرس ليصمم/يبني حلول حوسبة موزعة ذات масштаб واسع. ستكون مسؤولاً عن قيادة التوجه التقني للفريق، وضع الاستراتيجيات وتشكيل رؤيتنا وهندستنا على المدى الطويل. ستمتلك التسليمات الكبرى من البداية للنهاية، تقود خرائط الطريق، وتوفر القيادة الفنية لفريق الهندسة. إذا كانت أن تكون متحمساً للحوسبة السحابية، وتصميم أنظمة قابلة للتوسع بدرجة عالية وتحمل الأخطاء، وتود مواجهة أكبر مشاكل علوم الحاسوب، فانضم إلينا لبناء الجيل القادم من الأنظمة الموزعة التي تحل مشاكل البيانات الكبيرة. يجب أن تكون شخصاً يرغب في تصور وتصميم برمجيات عالية المتانة وقابلة للتوسع وتريد رؤية برمجياته تزدهر في مواجهة حركة المرور من خدمات الحوسبة السحابية الضخمة. يجب أن يمتلك المرشح خبرة قوية في تصميم وتنفيذ الأنظمة الموزعة وخدمات الويب، بالإضافة إلى خبرة في العمل على أنظمة الإنتاج عالية التوفر. مسؤول عن دورة حياة التطوير الشاملة للحل وإدارة مشاريع معقدة لها تأثير مالي كبير. المسؤوليات الوظيفية الأساسية - العمل مع مديري المنتجات في تطوير استراتيجية وخارطة طريق لتوفير إمكانات مقنعة لعملائنا. - العمل بشكل وثيق مع مهندسين آخرين لتطوير أفضل تصميم تقني ونهج لتطوير منتج جديد. - غرس أفضل الممارسات في تطوير البرمجيات والتوثيق، والتأكد من تلبية التصاميم للمتطلبات، وتقديم عمل عالي الجودة وفق جداول زمنية ضيقة. - إدارة المشاريع - الأولويات، التخطيط للمشاريع والميزات، إدارة أصحاب المصلحة وتتبع الالتزامات الخارجية. - التميز التشغيلي - المراقبة والتشغيل للخدمات الإنتاجية. عن الفريق تخدم خدمات الدفع من أمازون احتياجات المتسوقين عبر الإنترنت في جميع الدول العربية والدول المحيطة من خلال شبكتنا الآمنة والموثوقة للدفع التي تتيح للجميع فرصة التسوق عبر الإنترنت بأمان وسهولة. تكنولوجيا وحلول معالجة الدفع عبر الأسواق الرئيسية في دول مجلس التعاون الخليجي وبلاد الشام، وتعمل في الإمارات العربية المتحدة، ومصر، والسعودية، ولبنان، والأردن، وقطر. - أكثر من 3 سنوات من خبرة تطوير برمجيات محترفة بدون تدريب داخلي - أكثر من 2 سنة من خبرة التصميم أو الهندسة المعمارية (تصميم الأنماط، الاعتمادية والتوسع) لنظم جديدة وقائمة - خبرة في البرمجة باستخدام لغة برمجة واحدة على الأقل - أكثر من 3 سنوات من دورة حياة تطوير البرمجيات الكاملة، بما في ذلك معايير الترميز، مراجعات الشيفرة، إدارة التحكم في المصدر، عمليات البناء، الاختبار، وخبرة التشغيل - درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو ما يعادلها ثقافتنا الشاملة تُمكّن Amazonians من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى توظيف أو تعديل مكان العمل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك دعم للمقابلة أو عملية الإعداد، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم تكن الدولة/المنطقة التي تقدم فيها مذكورة، يرجى التواصل مع شريك التوظيف الخاص بك. </div>

Bayt

Business Development Representative

On-site - Jordan 3 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> D•Engage is a multinational SaaS company dedicated to delivering innovative solutions that drive digital engagement and enhance customer experiences. Our team is passionate about technology and committed to fostering an environment where talent can thrive and grow. We’re looking for a motivated, results-driven Business Development Representative (BDR) to join our growing SaaS sales team in Jordan. As the first point of contact with potential customers, you’ll generate pipeline by finding prospects, engaging decision-makers, and qualifying opportunities for the Account Executive (AE) team. Ideal for someone curious, resilient, and passionate about technology and sales. What You'll Do <ul><li>Source and build your pipeline — find ICP-fit companies and decision-makers in Apollo; clean, validate, segment, and sync lists to our CRM (Zoho). </li><li>Research accounts and signals — study each company’s CRM marketing, martech stack, news, and the decision-maker’s activity to craft a relevant angle. </li><li>Run personalized multichannel outreach — tailored messages with the right value proposition across email, LinkedIn, WhatsApp, Telegram, and phone. </li><li>Follow up and convert — nurture leads, answer questions, handle objections, and book qualified meetings for the AE team. </li><li>Get creative — use non-standard sources (events, job boards, Slack/Telegram/WhatsApp groups) and warm intros to find signals and decision-makers others miss; use AI/LLM tools to speed up research, qualification, and outreach. </li><li>Own your CRM and numbers — keep Zoho accurate, hit daily and weekly meeting KPIs, and report on funnel progress and conversions. </li></ul> RequirementsMust-Have Skills & Qualities <ul><li>2–3 years in sales, business development, or a customer-facing role (SaaS / martech a plus). </li><li>Fluent English, spoken and written — mandatory. </li><li>Comfort with cold calling and outbound prospecting. </li><li>Genuine interest in B2B SaaS martech and the regional market. </li><li>Ability to learn a product quickly — its value proposition, advantages, audience, use cases, and competitors — and read the market. </li><li>Comfortable using AI/LLM tools for research, qualification, and outreach. </li><li>Strong, personalized communication; handles objections and reaches decision-makers through intros from mid-level contacts. </li><li>Organized, resilient, and data-driven; owns CRM hygiene and funnel reporting. </li></ul>Nice-to-Have / Bonus <ul><li>Hands-on experience with B2B sales tools (Apollo, Lusha, SignalHire, RocketReach, Clay). </li><li>Familiarity with CRM systems (Zoho) and sales engagement tools. </li><li>Understanding of martech / CDP products and the competitive landscape (Insider, MoEngage, CleverTap, Braze, Emarsys). </li><li>Experience selling into B2C verticals (banking/fintech, e-commerce, travel, telecom, real estate). </li></ul> Benefits<ul><li>Growth Opportunities: Access to professional development and career growth within a rapidly expanding SaaS company. </li><li>Collaborative Culture: Work in a supportive and innovative environment where your contributions are valued. </li><li>Competitive Benefits: Enjoy a comprehensive benefits package. </li></ul>D.engage is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all Team Members. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> D•Engage هي شركة SaaS متعددة الجنسيات مكرسة لتقديم حلول مبتكرة تعزز التفاعل الرقمي وتحسن تجارب العملاء. فريقنا شغوف بالتكنولوجيا وملتزم بتهيئة بيئة يمكن للمواهب فيها الازدهار والنمو. نحن نبحث عن مندوِب تطوير أعمال (BDR) متحفِّز ومتمتّع بالهدفية للانضمام إلى فريق مبيعات SaaS المتنامي لدينا في الأردن. كونه نقطة الاتصال الأولى مع العملاء المحتملين، ستُولِّد خط أنابيب من خلال العثور على العملاء المحتملين، والتواصل مع صُنّاع القرار، وتأهيل الفرص لفريق الحسابات التنفيذية (AE). مثالي لشخص فضولي، مرن، ومولَع بالتكنولوجيا والمبيعات. ما ستفعله <ul><li>استكشف وبناء خط الأنابيب الخاص بك — اعثر على شركات تتوافق مع ICP وصُنّاع القرار في Apollo؛ نقّي، صِدِّق، قسِّم، ووافق القوائم إلى CRM لدينا (Zoho). </li><li>ابحث في الحسابات والإشارات — ادرس تسويق CRM للشركة، وتكديس Martech، والأخبار، ونشاط صانع القرار لصياغة زاوية ذات صلة. </li><li>أجري اتصالات متعددة القنوات مخصَّصة — رسائل موجهة مع عرض القيمة المناسب عبر البريد الإلكتروني، LinkedIn، WhatsApp، Telegram، والهاتف. </li><li>المتابعة والتحويل — رعاية العملاء المحتملين، والإجابة على الأسئلة، والتعامل مع الاعتراضات، وحجز اجتماعات مؤهلة لفريق AE. </li><li>ابدع — استخدم مصادر غير تقليدية (الفعاليات، لوحات الوظائف، مجموعات Slack/Telegram/WhatsApp) وإدخالات دافئة للعثور على الإشارات وصانعي القرار الذين يفوتهم الآخرون؛ استخدم أدوات الذكاء الاصطناعي/نماذج اللغة لتسريع البحث والتأهيل والتواصل. </li><li>امتلك CRM وأرقامك — حافظ على Zoho دقيقًا، حقّق أهداف الاجتماعات اليومية والأسبوعية، وقدم تقارير عن تقدم القمع والتحويلات. </li></ul> المتطلباتالمهارات والصفات الضرورية <ul><li>2–3 سنوات في المبيعات، تطوير الأعمال، أو دور أمام العملاء (SaaS / martech ميزة إضافية). </li><li>الإنجليزية fluency، مكتوبة ومحادثة — إلزامي. </li><li>الارتياح مع الاتصال البارد والتنقيب الخارج عن الأسلوب المعتاد. </li><li>اهتمام حقيقي بـ B2B SaaS martech والسوق الإقليمي. </li><li>القدرة على تعلم المنتج بسرعة — قيمته المضافة، مزاياه، جمهوره، حالات الاستخدام، والمنافسين — قراءة السوق. </li><li>الراحة في استخدام أدوات AI/LLM للبحث، التأهيل، والتواصل. </li><li>اتصال قوي وشخصي؛ يتعامل مع الاعتراضات ويصل إلى صانعي القرار من خلال مقدِّمات من جهات اتصال طوالية المستوى. </li><li>منظم، resilient، ومرتبط بالبيانات؛ يحافظ على نظافة CRM وتقرير القمع. </li></ul>يُفضل / Bonus <ul><li>خبرة عملية مع أدوات مبيعات B2B (Apollo، Lusha، SignalHire، RocketReach، Clay). </li><li>الاطلاع على أنظمة CRM وأدوات Engage في المبيعات. </li><li>فهم منتجات martech / CDP والمشهد التنافسي (Insider، MoEngage، CleverTap، Braze، Emarsys). </li><li>خبرة في البيع لقطاعات B2C (البنوك/التمويل التقني، التجارة الإلكترونية، السفر، الاتصالات، العقارات). </li></ul> الفوائد<ul><li>فرص النمو: الوصول إلى التطوير المهني والنمو الوظيفي داخل شركة SaaS سريعة التوسع. </li><li>ثقافة تعاونية: العمل في بيئة داعمة ومبتكرة حيث تُقدر مساهماتك. </li><li>فوائد تنافسية: استمتع باقة مزايا شاملة. </li></ul>تعتبر D.engage صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. نحتفي بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع أعضاء الفريق. </div>

Bayt

Sales Development Representative

On-site - Jordan 26 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Build a great career with Socradar SOCRadar is poised for continued success with a relentless focus on innovation, global expansion, and feature-rich multifunctionality. Our mission is to empower organizations to stay ahead of evolving cyber threats. Enterprises around the world are increasingly selecting SOCRadar to achieve proactive security by understanding their attack surface and gaining automation-enabled visibility into surface, deep, and dark web. SOCRadar users leverage our expertise and investment in scalable, innovative Extended Threat Intelligence (XTI) solutions to protect their most valuable assets: brand reputation, employees, customers, and overall business operations. What will a Sales Development Representative | Outbound do? SOCRadar is seeking a highly motivated and results-driven Sales Development Representative (Outbound) to join our MEA team. As an SDR, you will be responsible for identifying and qualifying new business opportunities, helping to drive the initial stages of the sales process. You will play a critical role in building our sales pipeline and establishing strong relationships with prospective clients. This is an excellent opportunity for individuals who are passionate about technology, cybersecurity, and sales, and who thrive in a fast-paced and dynamic environment. Responsibilities: <ul><li>Prospecting and Lead Generation: Identify and research potential clients within the MEA market through various channels such as cold calling, email campaigns, social media, and networking events.</li><li>Lead Qualification: Conduct initial qualification of leads to assess their fit as potential customers, ensuring alignment with SOCRadar's target market and value proposition.</li><li>Consultative Engagement: Communicate the features, benefits, and value of SOCRadar's products and services to potential customers, acting as a trusted advisor during the early stages of the sales process.</li><li>Relationship Building: Establish and nurture strong relationships with key decision-makers and stakeholders, including C-level executives, IT managers, and security professionals.</li><li>Pipeline Management: Maintain accurate and up-to-date records of all prospecting activities and customer interactions, and effectively manage the early stages of the sales pipeline.</li><li>Collaboration: Work closely with the sales team to transition qualified leads and collaborate on strategic sales campaigns, including joint initiatives, events, and promotions.</li><li>Market Intelligence: Stay informed on industry trends, the competitive landscape, and emerging technologies in the cybersecurity space to effectively position SOCRadar's solutions.</li><li>Performance Metrics: Meet and exceed assigned targets for lead generation and qualified opportunities, consistently striving for personal and team success.</li><li>Continuous Learning: Continuously develop your knowledge of SOCRadar's products, industry best practices, and sales techniques through training programs and self-study.</li><li>Languages Proficiency: English & Arabic is mandatory. </li></ul>Note: Nothing in this job description restricts management’s right to assign or reassign additional duties and responsibilities to this job at any time. Qualifications: <ul><li>Education: Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field (or equivalent experience).</li><li>Experience: Proven track record of success in a sales development, business development, or lead generation role, preferably in the cybersecurity industry.</li><li>Technical Knowledge: Familiarity with cybersecurity concepts, technologies, and industry trends is highly desirable.</li><li>Excellent Communication: Strong verbal and written communication skills, with the ability to effectively engage with prospects and present complex ideas in a clear and concise manner.</li><li>Persuasive Selling: Demonstrated ability to articulate the value proposition and create interest in complex solutions, using consultative and solution-based selling techniques.</li><li>Goal-Oriented: Self-motivated individual with a strong drive for achieving targets and delivering results.</li><li>Relationship Building: Exceptional interpersonal skills and the ability to build and maintain relationships with a diverse range of stakeholders.</li><li>Organization and Time Management: Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and deadlines effectively.</li><li>Flexibility: Willingness to adapt to evolving market conditions and changing priorities within a dynamic startup environment. </li></ul>What does SOCRadar offer teammates? • Talented and Experienced Teammates, • Private Health Insurance, • Remote working environment and flexible working arrangements • SOCRadar Academy E-learning Platform, and annual educational budget • Birthday Day off. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ابنِ مسيرة مهنية رائعة مع Socradar SOCRadar في وضع جيد نحو النجاح المستمر مع تركيز لا يلين على الابتكار، والتوسع العالمي، والوظائف المتعددة الميزات. مهمتنا هي تمكين المؤسسات من البقاء في مقدمة التهديدات السيبرانية المتطورة. تختار المؤسسات حول العالم SOCRadar بشكل متزايد لتحقيق أمان استباقي من خلال فهم سطح هجماتها والحصول على رؤية آلية للسطح والمحتوى العميق والويب المظلم. يستفيد مستخدمو SOCRadar من خبرتنا واستثمارنا في حلول الاستطلاع المتطورة (XTI) القابلة للتوسع والمبتكرة لحماية أصولهم الأكثر قيمة: سمعة العلامة التجارية، والموظفين، والعملاء، وعمليات الأعمال بشكل عام. ماذا سيفعل مندوب تطوير المبيعات | الخريجيOutbound؟ تبحث SOCRadar عن مندوب تطوير مبيعات (Outbound) عالي الحافز وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. كـ SDR، ستتحمل مسؤولية تحديد وتأهيل فرص عمل جديدة، والمساعدة في دفع المراحل الأولية من عملية المبيعات. ستلعب دورًا حاسمًا في بناء خط المبيعات الخاص بنا وتأسيس علاقات قوية مع العملاء المحتملين. هذه فرصة ممتازة للأفراد الذين يعشقون التكنولوجيا، الأمن السيبراني، والمبيعات، والذين يزدهرون في بيئة سريعة وتفاعلية. المسؤوليات: <ul><li>التنقيب وتوليد العملاء المحتملين: حدد وابحث عن عملاء محتملين داخل سوق MEA من خلال قنوات متعددة مثل الاتصالات الهاتفية الباردة، حملات البريد الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، وفعاليات الشبكات.</li><li>تأهيل العملاء المحتملين: إجراء التأهيل الأولي للعملاء المحتملين لتقييم ملاءمتهم كعملاء محتملين، وضمان التوافق مع سوق SOCRadar المستهدف وقيمة العرض.</li><li>المشاركة التشاركية الاستشارية: توصيل ميزات وفوائد وقيمة منتجات وخدمات SOCRadar للعملاء المحتملين، والعمل كمستشار موثوق خلال المراحل المبكرة من عملية المبيعات.</li><li>بناء العلاقات: إقامة ورعاية علاقات قوية مع أصحاب القرار الرئيسيين وأصحاب المصلحة، بما في ذلك التنفيذيين على مستوى C، ومديري تكنولوجيا المعلومات، والمتخصصين في الأمن.</li><li>إدارة خطوط الأنابيب: الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لجميع أنشطة الاستكشاف وتفاعلات العملاء، وإدارة المراحل المبكرة من خط المبيعات بشكل فعال.</li><li>التعاون: العمل عن كثب مع فريق المبيعات للانتقال بالعملاء المؤهلين والتعاون في الحملات البيعية الاستراتيجية، بما في ذلك المبادرات المشتركة والفعاليات والعروض الترويجية.</li><li>معلومات السوق: البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة، والمشهد التنافسي، والتقنيات الناشئة في مجال الأمن السيبراني لتحديد موضع حلول SOCRadar بشكل فعّال.</li><li>مقاييس الأداء:達/تحقيق وتجاوز الأهداف المخصصة لتوليد العملاء المحتملين والفرص المؤهلة، ساعياً باستمرار لتحقيق النجاح الشخصي والنجاح للفريق.</li><li>التعلم المستمر: تطوير معرفتك بمنتجات SOCRadar وأفضل ممارسات الصناعة وتقنيات المبيعات من خلال برامج التدريب والدراسة الذاتية.</li><li>الكفاءة اللغوية: اللغة الإنجليزية والعربية إلزامية.</li></ul>ملاحظة: لا يقيّد أي شيء في هذا الوصف الوظيفي صلاحية الإدارة في تعيين أو إعادة تعيين واجبات ومسؤوليات إضافية لهذا العمل في أي وقت. المؤهلات: <ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (أو خبرة معادلة).</li><li>الخبرة: سجل حافل من النجاح في تطوير المبيعات أو تطوير الأعمال أو دور توليد العملاء المحتملين، ويفضل في صناعة الأمن السيبراني.</li><li>المعرفة التقنية: الإلمام بمفاهيم الأمن السيبراني والتقنيات واتجاهات الصناعة مرغوب جدًا.</li><li>اتصال ممتاز: مهارات اتصال شفوية وكتابية قوية، والقدرة على التواصل بفعالية مع العملاء المحتملين وتقديم أفكار معقدة بشكل واضح وموجز.</li><li>البيع الإقناعي: القدرة على توضيح قيمة العرض وإثارة الاهتمام في الحلول المعقدة، باستخدام تقنيات البيع الاستشاري والمتمحورة حول الحلول.</li><li>الهدفية: شخص ذاتي الدافع يسعى بقوة لتحقيق الأهداف وتقديم النتائج.</li><li>بناء العلاقات: مهارات تواصل شخصية استثنائية والقدرة على بناء والحفاظ على علاقات مع أصحاب مصلحة متنوعين.</li><li>التنظيم وإدارة الوقت: مهارات تنظيم قوية والقدرة على إدارة أولويات ومهلة متعددة بفعالية.</li><li>المرونة: الاستعداد للتكيف مع ظروف السوق المتغيرة والأولويات المتغيرة ضمن بيئة شركة ناشئة ديناميكية. </li></ul>ما الذي تقدمه SOCRadar لزملاء الفريق؟ • زملاء موهوبون وذوو خبرة، • تأمين صحي خاص، • بيئة عمل عن بُعد وترتيبات عمل مرنة • منصة SOCRadar Academy للتعلم الإلكتروني، وميزانية تعليم سنوية • يوم إجازة بعيد الميلاد. </div>

Bayt

Cybersecurity Specialist - IAM and Vulnerability Management

Remote - Jordan 23 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Provide secured remote operational support across identity and access management and vulnerability management. The role performs approved technical activities and tracking; access approvals, security policy, risk acceptance and regulatory accountability. • Support user, privileged and service-account administration through approved requests and access workflows. • Assist with periodic access reviews, joiner/mover/leaver controls and evidence preparation. • Operate approved vulnerability scanning and reporting tools and validate findings with system owners. • Maintain vulnerability, exception and remediation trackers and coordinate technical follow-up. • Support IAM, MFA, privileged-access and directory-service incidents within authorised access boundaries. • Provide metrics, evidence and trend analysis for security reporting and governance reviews. • Escalate overdue, critical or policy-related matters to the onsite Security Engineer. • Maintain operational procedures, access-control records and vulnerability-management documentation. • Minimum 5 years of relevant IAM and/or vulnerability-management experience, with credible practical exposure to both domains. • Experience with Microsoft identity services, SailPoint, CyberArk or equivalent IAM/PAM platforms. • Experience with enterprise vulnerability-scanning and remediation-tracking platforms. • Microsoft Identity, SailPoint, CyberArk, CEH, OSCP, GPEN or equivalent certification preferred. • Strong understanding of privileged access, least privilege, remediation governance and audit evidence. Preferred Profile • Previous experience supporting UAE government or regulated cybersecurity environments. • Working knowledge of TDRA-hosted environments and related security-access processes. • Experience operating through secured remote-access and privileged-session controls. Expected Contribution • Access and vulnerability activities are completed only through approved workflows. • Critical findings and overdue actions are escalated with clear ownership. • Evidence and trackers remain accurate, current and audit-ready. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وفر دعماً تشغيلياً آمناً عن بُعد عبر إدارة الهوية والوصول وإدارة الثغرات. يقوم الدور بتنفيذ أنشطة تقنية معتمدة وتتبّعها؛ موافقات الوصول، سياسية الأمن، قبول المخاطر والمسؤولية التنظيمية. • دعم إدارة المستخدمين، الامتيازات وحسابات الخدمات من خلال الطلبات والمجاريات المعتمدة للوصول. • المساعدة في عمليات مراجعة الوصول الدورية، ضوابط المنضم/المنقل/المغادر وتقديم الأدلة. • تشغيل أدوات فحص الثغرات المعتمدة وأدوات التقارير والتحقق من النتائج مع مالكي النظام. • maintaining تتبع الثغرات والاستثناءات والتخطيط للإصلاح وتنسيق المتابعة التقنية. • دعم حوادث IAM، MFA، الوصول الممتاز وخدمات الدليل ضمن حدود الوصول المصرح بها. • تقديم المقاييس والدلائل وتحليل الاتجاهات لتقارير الأمن ومراجعات الحوكمة. • تصعيد المسائل المتأخرة أو الحرجة أو المتعلّقة بالسياسة إلى مهندس الأمن في الموقع. • الحفاظ على إجراءات تشغيلية وسجلات التحكم بالوصول ووثائق إدارة الثغرات. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في IAM و/أو إدارة الثغرات مع خبرة عملية موثوقة في كلا المجالين. • خبرة مع خدمات الهوية من مايكروسوفت، SailPoint، CyberArk أو منصات IAM/PAM مكافئة. • خبرة مع منصات فحص الثغرات المؤسسية وتتبع الإصلاح. • يفضل الحصول على شهادات Microsoft Identity, SailPoint, CyberArk, CEH, OSCP, GPEN أو ما يعادلها. • فهم قوي للوصول المميزة، أقل امتياز، حوكمة الإصلاح والدليل التدقيقي. السير وفق الملف المفضل • خبرة سابقة في دعم بيئات الأمن السيبراني الحكومية الإماراتية أو الخاضعة للوائح. • معرفة عملية بالبيئات المستضافة من TDRA وبعمليات الوصول الأمن ذات الصلة. • خبرة في العمل عبر وصول آمن عن بُعد وجلسات امتياز مُراقبة. المساهمة المتوقعة • تتم أنشطة الوصول والثغرات فقط من خلال مسارات العمل المعتمدة. • يتم تصعيد النتائج الحرجة والإجراءات المتأخرة مع تحديد الملكية بوضوح. • تظل الأدلة والمتتبعات دقيقة ومحدثة وجاهزة للمراجعة. </div>

Full Time Gulf Talnet

Senior Associate, Tax And Legal Service

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About us</h4> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organisations and individuals create lasting value through assurance, tax and advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future. <h4>Line of service overview</h4> At PwC, our Tax & Legal Services teams provide clients with strategic advice on tax planning, compliance, and regulatory matters. We support organisations in navigating complex tax and legal frameworks while optimising their tax positions. As new tax regimes continue to emerge across the Middle East, this area is becoming increasingly important for businesses, with significant implications for operations and overall profitability. <h4>TLS business unit overview</h4> Clients & Markets within TLS are responsible for shaping and driving the firm’s growth agenda across the region. Working closely with business unit stakeholders and specialist teams, Clients & Markets plays a critical role in originating and supporting key client opportunities to shape compelling value propositions, and bring the right capabilities together to deliver measurable outcomes for our clients. <h4>How you’ll contribute</h4> As a Senior Associate - Clients and Markets, you will be proactive and assist the team in implementing the firm’s strategy that focuses on key clients, industries, and markets. Working alongside the broader Clients & Markets team, you will collaborate with our partners and their teams in tracking the performance and progress of the business across markets to achieve the firm's objectives. <ul> <li>Work with the Clients & Markets function to deliver infrastructure such as financial performance analysis, industry and client analysis, market share and competitor SWOT analysis and thought leadership to develop an account management plan.</li> <li>Collaborate with colleagues across different teams within our Clients & Markets team to bring our clients high value solutions.</li> <li>Work closely with the partners and directors in developing account strategy and support them in driving the account management activities.</li> <li>Prepare various executive level presentations such as account plans, industry/sector summaries.</li> <li>Prepare performance summaries for accounts and industries using revenue, opportunity, backlog data on monthly/quarterly basis.</li> <li>Support the teams in developing client, industry and country profiles using various research tools, databases and online research.</li> <li>Track the latest regulatory changes and market trends that impact our clients from a tax and legal perspective and support the engagement teams in developing a go-to-market strategy.</li> <li>Participate and drive various meetings/calls related to priority accounts, industries and countries.</li> <li>Support lead partners, industry leaders in monitoring the performance of their respective areas on a monthly/quarterly basis.</li> <li>Create and maintain reports and dashboards using Salesforce, PowerPoint, and Excel sheets.</li> <li>Manage various initiatives in collaboration with the marketing team such as client workshops, webinars, seminars, external and internal events.</li> </ul> <h4>What you’ll bring</h4> <ul> <li>You will be a highly motivated and high performing individual with the ability to be flexible and adaptive on a daily basis.</li> <li>Excellent communication (verbal and written) skills.</li> <li>Excellent organisational, time management, quality management, and project management skills with the ability to prioritise workload, work with senior stakeholders and perform under pressure.</li> <li>Technical knowledge and experience in evaluating tender responses are advantageous.</li> <li>Education: Bachelor's degree or equivalent.</li> <li>Years of experience: 4+ years in business development.</li> <li>Fluency in spoken and written English is essential.</li> <li>Previous experience in strategy consulting or management consulting is a plus.</li> <li>Excellent PowerPoint skills, as well as proficiency in Microsoft Office.</li> <li>Proficiency in Salesforce is an advantage.</li> </ul> <h4>How you’ll make a difference</h4> At PwC Middle East, we expect all our people to embody the skills and behaviours of The PwC Professional framework, helping us deliver on our strategy while growing and developing as leaders at every level. <h4>Why you’ll love working at PwC</h4> At PwC Middle East, you’ll find more than just a job – you’ll build a meaningful career, supported by rewards and benefits that help you thrive. We offer competitive pay, comprehensive benefits, and programs that promote well-being, balance, and personal growth. You’ll have access to continuous learning, digital upskilling, and a collaborative environment that values innovation, mentorship, and diversity. Are you ready to make a difference by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially here.

<h4>مـن نحن</h4> تم تأسيس PwC في المنطقة منذ 40 عامًا ويضم نحو 12,000 موظف في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية ودولة الإمارات العربية المتحدة. يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط جالبًا الخبرة الدولية في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. مع وجود مكاتب في 152 دولة ونحو 328,000 محترف، نحن واحدة من الشبكات الرائدة للخدمات المهنية في العالم، نساعد المنظمات والأفراد على خلق قيمة مستدامة من خلال خدمات الضمان والضرائب والاستشارات. لأكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة التحول في منطقة الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا في البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، فلسطين، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة يساهمون في تشكيل مستقبل المنطقة. <h4>نظرة عامة على خط الخدمات</h4> في PwC، توفر فرق خدمات الضرائب والقانونية لدينا للعملاء نصائح استراتيجية حول تخطيط الضرائب والامتثال والمسائل التنظيمية. ندعم المؤسسات في التنقل عبر أطر الضرائب والقانون المعقدة مع تحسين مواقعها الضريبية. مع ظهـور أنظمة ضريبية جديدة في منطقة الشرق الأوسط، أصبح هذا المجال ذا أهمية متزايدة للأعمال مع تبعات كبيرة على التشغيل والربحية العامة. <h4>نظرة عامة على وحدة أعمال TLS</h4> العملاء والأسواق ضمن TLS مسؤولون عن تشكيل ودفع أجندة نمو المكتب في المنطقة. بالعمل عن كثب مع أصحاب وحدات الأعمال والفرق المتخصصة، يلعب قسم العملاء والأسواق دورًا حاسمًا في توليد فرص عملاء رئيسية ودعمها لتشكيل عروض قيمة مقنعة وجلب القدرات الصحيحة معًا لتقديم نتائج قابلة للقياس لعملائنا. <h4>كيف ستساهم</h4> كـ«كبير Associates - العملاء والأسواق»، ستتولى مبادرة وتساعد الفريق في تنفيذ استراتيجية المكتب التي تتركز على العملاء الرئيسيين والصناعات والأسواق. العمل بجانب فريق العملاء والأسواق الأوسع، ستتعاون مع شركائنا وأفـرادهم في تتبع الأداء وتقدم الأعمال عبر الأسواق لتحقيق أهداف الشركة. <ul> <li>العمل مع وظيفة العملاء والأسواق لتقديم بنية تحتية مثل تحليل الأداء المالي، تحليل الصناعة والعملاء، حصة السوق وتحليل SWOT للمنافسين وتقديم الفكر القيادي لتطوير خطة إدارة الحساب.</li> <li>التعاون مع الزملاء عبر فرق مختلفة داخل فريق العملاء والأسواق لتقديم حلول ذات قيمة عالية لعملائنا.</li> <li>العمل عن كثب مع الشركاء والمديرين في تطوير استراتيجية الحساب ودعمهم في دفع أنشطة إدارة الحساب.</li> <li>إعداد عروض تنفيذية متنوعة مثل خطط الحسابات وملخصات الصناعة/القطاع.</li> <li>إعداد ملخصات الأداء للحسابات والصناعات باستخدام بيانات الإيرادات والفرص والتراكم على أساس شهري/ربع سنوي.</li> <li>دعم الفرق في تطوير ملفات تعريف العملاء والصناعة والبلدان باستخدام أدوات بحث مختلفة وقواعد بيانات وبحوث عبر الإنترنت.</li> <li>تتبع آخر التغيرات التنظيمية واتجاهات السوق التي تؤثر على عملائنا من منظور الضرائب والقانون ودعم فرق التعاقد في تطوير استراتيجية دخول للسوق.</li> <li>المشاركة وقيادة اجتماعات/مكالمات مختلفة مرتبطة بالحسابات ذات الأولوية والصناعات والبلدان.</li> <li>دعم الشركاء الرائدين وقادة الصناعة في متابعة أداء مناطقهم الشهرية/الربع سنويًا.</li> <li>إنشاء وصيانة تقارير ولوحات معلومات باستخدام Salesforce وPowerPoint وملفات Excel.</li> <li>إدارة مبادرات مختلفة بالتعاون مع فريق التسويق مثل ورش عمل العملاء والندوات والفعاليات الخارجية والداخلية.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>ستكون شخصية عالية التحفيز والأداء مع القدرة على المرونة والتكيف يوميًا.</li> <li>مهارات اتصال ممتازة (شفوية ومكتوبة).</li> <li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت والجودة وإدارة المشاريع مع القدرة على ترتيب الأولويات والعمل مع أصحاب المصلحة الكبار والأداء تحت الضغط.</li> <li>معرفة تقنية وخبرة في تقييم الاستجابات للمناقصات ميزة.</li> <li>التعليم: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها.</li> <li>سنوات الخبرة: 4+ سنوات في تطوير الأعمال.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة أمر أساسي.</li> <li>الخبرة السابقة في استشارات الاستراتيجية أو الإدارة زائد.</li> <li>مهارات PowerPoint ممتازة، وكذلك الكفاءة في Microsoft Office.</li> <li>إتقان Salesforce ميزة.</li> </ul> <h4>كيف ستفرق</h4> في PwC منطقة الشرق الأوسط، نتوقع من جميع موظفينا تجسيد المهارات والسلوكيات لإطار العمل PwC Professional، مما يساعدنا على تنفيذ استراتيجيتنا أثناء النمو والتطور كقادة في كل مستوى. <h4>لماذا ستحب العمل في PwC</h4> في PwC منطقة الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة — ستبني مسارًا مهنيًا ذا معنى، مدعوم بمكافآت ومزايا تساعدك على الازدهار. نقدم أجرًا تنافسيًا ومزايا شاملة وبرامج تعزز الرفاه والتوازن والنمو الشخصي. ستحظى بإمكانية الوصول إلى التعلم المستمر، وتطوير رقمي، وبيئة تعاونية تقدر الابتكار والتوجيه والتنوع. هل أنت مستعد لإحداث فرق من خلال تطبيق وجهة نظرك ومواهبك الفريدة؟ يمكنك النمو بشكل أسي هنا.

Full Time Gulf Talnet

Junior AI Support And Training Specialist

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Customer Service

<h4>About us:</h4> Platinumlist.net, a pioneering leader in the online event guide and ticketing solution industry, has been revolutionizing the event landscape in the Gulf region since 2009. As the largest ticketing provider in the GCC, we proudly serve an extensive array of events across the United Arab Emirates, Saudi Arabia, Oman, Bahrain, Lebanon, Qatar, and Kuwait from our Dubai-based headquarters. <h4>About role:</h4> We are looking for a skilled junior AI support & training specialist. The role focuses on managing customer communications through mass email and SMS campaigns, supporting AI automation processes, and preparing reports and content. This is a flexible position requiring 6 hours of work daily, with availability on weekends if needed (on-call basis). <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Support AI-driven automation workflows for communication and marketing.</li> <li>Prepare accurate reports and performance dashboards on campaign results.</li> <li>Write and edit articles, updates, and communication materials.</li> <li>Ensure message compliance, accuracy, and delivery success.</li> <li>Provide minimal direct customer communication if required.</li> <li>Collaborate with internal stakeholders to align messaging and automation processes.</li> </ul> <h4>Requirements:</h4> <ul> <li>Experience with email marketing tools, SMS platforms, and automation systems.</li> <li>Knowledge of AI automation tools is a strong advantage.</li> <li>Strong reporting, analytical, and organizational skills.</li> <li>Excellent written communication in English and Arabic.</li> <li>Prior experience in digital marketing, customer communication, or automation preferred.</li> <li>Ability to operate an Intercom system will be a huge advantage.</li> </ul> <h4>Benefits:</h4> <ul> <li>A dynamic and inclusive work environment.</li> <li>The opportunity to work with a leading ticketing provider in GCC.</li> <li>A chance to contribute to the entertainment industry and help shape experiences for thousands of users.</li> </ul>

<h4>مَن نحن:</h4> Platinumlist.net، رائد مبتكر في دليل الفعاليات عبر الإنترنت وحلول تذاكر الحدث، يقوم بتغيير المشهد التنظيمي للفعاليات في منطقة الخليج منذ 2009. كأكبر مزود للتذاكر في مجلس التعاون الخليجي، نخدم بسعادة مجموعة واسعة من الفعاليات في الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، عُمان، البحرين، لبنان، قطر، والكويت من مقرنا في دبي. <h4>حول الدور:</h4> نبحث عن أخصائي دعم وتدريب ذكاء اصطناعي مبتدئ ماهر. يركّز الدور على إدارة تواصل العملاء من خلال حملات البريد الإلكتروني والرسائل النصية المجمّعة، دعم عمليات الأتمتة بالذكاء الاصطناعي، والتحضير للتقارير والمحتوى. هذا المنصب مرن ويتطلب 6 ساعات عمل يومياً، مع الت availability في عطلات نهاية الأسبوع إذا لزم الأمر (بنظام الاتصال). <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>دعم خطوط سير أتمتة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي للاتصالات والتسويق.</li> <li>إعداد تقارير دقيقة ولوحات أداء لح results الحملة.</li> <li>كتابة وتحرير المقالات والتحديثات ومواد الاتصالات.</li> <li>التأكد من الامتثال للرسالة والدقة ونجاح التسليم.</li> <li>توفير تواصل مباشر بسيط مع العملاء إذا لزم الأمر.</li> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لمواءمة الرسائل وعمليات الأتمتة.</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>خبرة في أدوات التسويق عبر البريد الإلكتروني ومنصات الرسائل القصيرة وأنظمة الأتمتة.</li> <li>معرفة بأدوات أتمتة الذكاء الاصطناعي تعتبر ميزة قوية.</li> <li>مهارات تقارير وتحليل وتنظيم قوية.</li> <li>اتقان ممتاز للغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتعبيراً.</li> <li>يفضّل خبرة سابقة في التسويق الرقمي، التواصل مع العملاء، أو الأتمتة.</li> <li>القدرة على تشغيل نظام Intercom ستكون ميزة كبيرة.</li> </ul> <h4>الفوائد:</h4> <ul> <li>بيئة عمل ديناميكية وشاملة.</li> <li>فرصة للعمل مع مزود تذاكر رائد في GCC.</li> <li>فرصة الإسهام في صناعة الترفيه والمساعدة في shaping تجارب لآلاف المستخدمين.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Manager Risk Consulting Insurance Risk Internal Audit And Governance

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Our MENA Insurance practice</h4> Our MENA Insurance practice empowers some of the region’s largest insurance companies to solve their most complex business problems and transform their organizations. You will have the opportunity to work alongside a dynamic, experienced team of individuals within the insurance practice. We want you to learn how to deliver impactful projects and solutions. You will also gain exposure to some of the biggest insurance companies in MENA and find out why our clients value our insights and experience. <h4>The opportunity</h4> EY Jordan is seeking an experienced manager to join its risk consulting practice. The successful candidate will lead advisory engagements across the insurance and financial services sectors, focusing on internal audit, insurance regulatory compliance, corporate governance, enterprise risk management (ERM), internal controls, and business continuity management. <h4>Key responsibilities</h4> Client delivery <li>Lead and manage advisory engagements across internal audit, insurance regulatory compliance, corporate governance, enterprise risk management, internal controls, and business continuity management.</li> <li>Conduct governance, risk, and compliance reviews and identify opportunities for improvement.</li> <li>Develop policies, frameworks, methodologies, and procedures aligned with regulatory requirements and industry best practices.</li> <li>Facilitate workshops, interviews, and stakeholder discussions.</li> <li>Prepare high-quality reports, presentations, and recommendations for senior management and boards.</li> <li>Support clients in implementing governance, risk, and compliance enhancements.</li> <li>Ensure engagement deliverables meet EY quality standards and client expectations.</li> Project management <li>Manage project plans, budgets, timelines, and resources.</li> <li>Coordinate engagement teams and monitor progress against milestones.</li> <li>Review work performed by team members and provide technical guidance.</li> <li>Manage client communications and engagement governance.</li> <li>Identify and escalate project risks and issues as appropriate.</li> <li>Ensure timely delivery of project outcomes.</li> Technical leadership <li>Provide subject matter expertise in internal audit, insurance regulatory compliance, corporate governance, and enterprise risk management.</li> <li>Stay current with emerging regulatory requirements and industry developments.</li> <li>Support the development of methodologies, templates, and knowledge-sharing initiatives within the practice.</li> <li>Contribute to maintaining EY’s technical excellence and quality standards.</li> <h4>Skills and experience</h4> Strong knowledge of internal audit standards (IIA), insurance regulatory frameworks, corporate governance, enterprise risk management (COSO and ISO 31000), internal controls, compliance management, business continuity management, operational risk management, three lines model, and risk appetite frameworks. <h4>Qualifications</h4> <li>Bachelor’s degree in accounting, finance, risk management, business administration, economics, actuarial science, or a related field.</li> <li>Minimum 7–10 years of relevant professional experience.</li> <li>Minimum 3 years of experience managing teams and client engagements.</li> <li>Strong report writing, presentation, and stakeholder management skills.</li> <li>Fluent in English and Arabic.</li> <h4>Preferred professional certifications</h4> <li>CIA</li> <li>CFIRM / CMIRM</li> <li>CRMA</li> <li>CISA</li> <li>CPA / ACCA</li> <li>CFA</li> <li>FRM</li> <li>ISO 31000 certification</li>

<h4>ممارسة التأمين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لدينا</h4> تُمكّن ممارسة التأمين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لدينا بعض أكبر شركات التأمين في المنطقة من حل أكثر مشاكل أعمالهم تعقيداً وتحويل مؤسساتهم. ستتاح لك الفرصة للعمل إلى جانب فريق ديناميكي وذو خبرة من الأفراد داخل ممارسة التأمين. نريدك أن تتعلم كيفية تقديم مشاريع وحلول ذات تأثير. كما ستتعرف على عدد من أكبر شركات التأمين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتكتشف لماذا يثمن عملاؤنا رؤانا وخبرتنا. <h4>الفرصة</h4> تسعى EY الأردن إلى تعيين مدير ذو خبرة للانضمام إلى ممارسة استشارات المخاطر لديها. سيقود المرشح الناجح الاستشارات عبر قطاعات التأمين والخدمات المالية، مع التركيز على التدقيق الداخلي، والامتثال التنظيمي للتأمين، والحوكمة المؤسسية، وإدارة المخاطر المؤسسية (ERM)، والضوابط الداخلية، واستمرارية الأعمال. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> تقديم الخدمة للعملاء <li>قيادة وإدارة الاستشارات عبر التدقيق الداخلي، والامتثال التنظيمي للتأمين، والحوكمة المؤسسية، وإدارة المخاطر المؤسسية، والضوابط الداخلية، وإدارة استمرارية الأعمال.</li> <li>إجراء مراجعات الحوكمة والمخاطر والامتثال وتحديد فرص التحسين.</li> <li>تطوير السياسات والأطر والمنهجيات والإجراءات المتوافقة مع المتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات في الصناعة.</li> <li>تسهيل ورش العمل والمقابلات ومناقشات أصحاب المصلحة.</li> <li>إعداد تقارير عالية الجودة وعروض وتوصيات للإدارة العليا واللجان.</li> <li>دعم العملاء في تنفيذ تحسينات الحوكمة والمخاطر والامتثال.</li> <li>ضمان أن تتوافق مخرجات Engagement مع معاييرEY للجودة وتوقعات العملاء.</li> إدارة المشروع <li>إدارة خطط المشروع والميزانيات والجداول الزمنية والموارد.</li> <li>تنسيق فرق المشاركة ومراقبة التقدم مقارنة بالمعالم.</li> <li>مراجعة الأعمال التي يقوم بها أعضاء الفريق وتقديم التوجيه الفني.</li> <li>إدارة اتصالات العملاء وحوكمة المشاركة.</li> <li>تحديد وتصعيد مخاطر ومشكلات المشروع كما هو مناسب.</li> <li>ضمان التسليم في الوقت المناسب لنتائج المشروع.</li> القيادة الفنية <li>تقديم الخبرة الموضوعية في التدقيق الداخلي، والامتثال التنظيمي للتأمين، والحوكمة المؤسسية، وإدارة المخاطر المؤسسية.</li> <li>البقاء على اطلاع بمتطلبات التنظيم الناشئة وتطورات الصناعة.</li> <li>دعم تطوير المنهجيات والقوالب ومبادرات مشاركة المعرفة داخل الممارسة.</li> <li>المساهمة في الحفاظ على التميز الفني وجودة معايير EY.</li> <h4>المهارات والخبرة</h4> معرفة قوية بمعايير التدقيق الداخلي (IIA)، وأطر الامتثال التنظيمي للتأمين، والحوكمة المؤسسية، وإدارة المخاطر المؤسسية (COSO وISO 31000)، والضوابط الداخلية، وإدارة الامتثال، وإدارة استمرارية الأعمال، ومخاطر العمليات، ونموذج الثلاث خطوط، وأطر شهية المخاطر. <h4>المؤهلات</h4> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو إدارة المخاطر، أو إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو العلوم الاكتوارية، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة مهنية ذات صلة لمدة 7–10 سنوات على الأقل.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الفرق والتعامل مع العملاء.</li> <li>مهارات قوية في كتابة التقارير، والعروض التقديمية، وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية.</li> <h4>الشهادات المهنية المفضلة</h4> <li>CIA</li> <li>CFIRM / CMIRM</li> <li>CRMA</li> <li>CISA</li> <li>CPA / ACCA</li> <li>CFA</li> <li>FRM</li> <li>شهادة ISO 31000</li>

Full Time Gulf Talnet

Manager Risk Consulting Insurance Risk Internal Audit And Governance

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>ممارستنا في التأمين في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا</h4> تمكن ممارستنا في التأمين بمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا بعض أكبر شركات التأمين في المنطقة من حل أكثر مشاكل الأعمال تعقيدًا وتحويل منظماتها. سيكون لديك الفرصة للعمل بجانب فريق ديناميكي وذو خبرة داخل الممارسة التأمينية. نريدك أن تتعلم كيف تقدم مشاريع وحلول ذات أثر. كما ستتعرض لأكبر شركات التأمين في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتكتشف لماذا يقدّر عملاؤنا رؤانا وخبرتنا. <h4>الفرصة</h4> تبحث EY الأردن عن مدير ذو خبرة للانضمام إلى ممارسته الاستشارية للمخاطر. سيقود المرشح الناجح إجراءات الاستشارات عبر قطاعات التأمين والخدمات المالية، مع التركيز على التدقيق الداخلي، والامتثال التنظيمي في التأمين، والحوكمة المؤسسية، وإدارة المخاطر المؤسسية (ERM)، والضبط الداخلي، وإدارة استمرارية الأعمال. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> تسليم العمل clients <li>قيادة وإدارة إجراءات الاستشارات عبر التدقيق الداخلي، والامتثال التنظيمي في التأمين، والحوكمة المؤسسية، وإدارة المخاطر المؤسسية، والضبط الداخلي، وإدارة استمرارية الأعمال.</li> <li>إجراء تقييمات الحوكمة والمخاطر والامتثال وتحديد فرص التحسين.</li> <li>تطوير السياسات والأطر والمنهجيات والإجراءات بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية.</li> <li>تسهيل ورش العمل والمقابلات ومناقشات أصحاب المصالح.</li> <li>إعداد تقارير عالية الجودة وعروض وتوصيات للإدارة العليا ومجالس الإدارة.</li> <li>دعم العملاء في تنفيذ تعزيزات الحوكمة والمخاطر والامتثال.</li> <li>التأكد من أن مخرجات العمل تفي بمعايير جودة EY وتوقعات العملاء.</li> إدارة المشروع <li>إدارة خطط المشروع والميزانيات والجداول الزمنية والموارد.</li> <li>تنسيق فرق المشاركة ومتابعة التقدم مقابل المعالم.</li> <li>مراجعة الأعمال التي يؤديها أعضاء الفريق وتقديم التوجيه الفني.</li> <li>إدارة اتصالات العملاء وحوكمة المشاركة.</li> <li>تحديد وتبليغ مخاطر المشروع وقضاياه حسب الاقتضاء.</li> <li>ضمان التسليم في الوقت المحدد لنتائج المشروع.</li> القيادة التقنية <li>توفير خبرة موضوعية في التدقيق الداخلي، والامتثال التنظيمي في التأمين، والحوكمة المؤسسية، وإدارة المخاطر المؤسسية.</li> <li>مواكبة المتطلبات التنظيمية الناشئة والتطورات الصناعية.</li> <li>دعم تطوير المنهجيات والقوالب ومبادرات تبادل المعرفة داخل الممارسة.</li> <li>المساهمة في الحفاظ على التميز الفني وجودة EY.</li> <h4>المهارات والخبرة</h4> معرفة قوية بمعايير التدقيق الداخلي (IIA)، وأطر تنظيم التأمين، والحوكمة المؤسسية، وإدارة المخاطر المؤسسية (COSO وISO 31000)، والضبط الداخلي، وإدارة الالتزام، وإدارة استمرارية الأعمال، ونموذج الخطوط الثلاثة، في أطر الشهية للمخاطر. <h4>المؤهلات</h4> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، الاقتصاد، العلوم الاكتوارية، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة مهنية ذات صلة لمدة 7–10 سنوات على الأقل.</li> <li>خبرة إدارة الفرق والتعامل مع عملاء لمدة لا تقل عن 3 سنوات.</li> <li>مهارات كتابة التقارير والعرض وإدارة أصحاب المصالح قوية.</li> <li>الاجادة في الإنجليزية والعربية.</li> <h4>الشهادات المهنية المفضلة</h4> <li>CIA</li> <li>CFIRM / CMIRM</li> <li>CRMA</li> <li>CISA</li> <li>CPA / ACCA</li> <li>CFA</li> <li>FRM</li> <li>شهادة ISO 31000</li>

Akhtaboot

Manager: Resource Mobilisation and Partnerships Location: Amman

On-site - Jordan - Amman 16 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="737"> <tbody> <tr> <td >   Job Title: </td> <td colspan="4" > Manager: Resource Mobilisation and Partnerships </td> </tr> <tr> <td > Job Family: </td> <td colspan="4" > Resource Moblisation </td> </tr> <tr> <td > Department </td> <td colspan="2" > Business Development </td> <td > Unit/Team: </td> <td > CD Unit </td> </tr> <tr> <td > Grade and Salary: </td> <td colspan="2" > E: Manager </td> <td > Contract Type: </td> <td > Fixed Term :1 Year, renewable </td> </tr> <tr> <td > Location: </td> <td colspan="2" > Amman </td> <td > Budget Holder: </td> <td > No </td> </tr> <tr> <td > Reports to: (incl matrix reporting) </td> <td colspan="4" > Director – ActionAid Arab Regional Office </td> </tr> <tr> <td > Direct Reports : </td> <td colspan="4" > None currently </td> </tr> <tr> <td > Functional and Technical Reporting: </td> <td colspan="4" > Regional Partnerships Development Advisor (Asia) </td> </tr> <tr> <td > DBS (CRB) / Police Check: </td> <td colspan="4" > N/A     </td> </tr> <tr> <td > This role require travel </td> <td colspan="4" > Yes – within Arab Region and occasional global travel. </td> </tr> <tr> <td colspan="2" > Role Overview: </td> <td colspan="3" > This is a middle management role responsible for providing strategic leadership across resource mobilisation, donor engagement and partnership development across Syria, Jordan, Lebanon and Tunisia. The position will strengthen ActionAid Arab Regional Office's (AARO) ability to articulate contemporary development and humanitarian priorities, as outlined in the ActionAid Arab Regional Strategy and emerging regional trends, to a wide range of external stakeholders.   The postholder will lead efforts to mobilise resources from a diverse portfolio of donors, including institutional donors, trusts and foundations, and high-net-worth individuals (HNWIs). Working closely with the Regional Director, Country Directors and relevant colleagues across the region, the role will develop and implement strategic donor engagement and resource mobilisation plans that leverage ActionAid's expertise in advancing women's rights, youth leadership, humanitarian response, conflict transformation and resilience.   The role will work collaboratively with ActionAid International's Business Development and Partnerships as well as funding affiliate teams to identify, develop and pursue new funding opportunities, innovative fundraising approaches and strategic partnerships. As a senior representative of AARO, the postholder will engage with donors, partners and strategic investment initiatives, contributing to the federation's ambitions to diversify income, strengthen financial sustainability, and promote learning and good practice across ActionAid and the wider sector. </td> </tr> <tr> <td colspan="2" > Areas of Responsibilities   </td> <td colspan="3" > Key Activities   </td> </tr> <tr> <td colspan="2" > Resource Mobilisation Strategy Development and Leadership   </td> <td colspan="3" > <ul> <li>Lead the development, implementation and periodic review of AARO's Resource Mobilisation Strategy, ensuring alignment with the ActionAid Arab Regional Strategy, ActionAid International Strategy, and regional priorities.</li> </ul>   <ul> <li>Provide strategic advice to the Director of ActionAid Arab Region and Senior Management Team on resource mobilisation, partnership development and emerging funding opportunities to strengthen the long-term financial sustainability of AARO.</li> </ul>   <ul> <li>Analyse regional and global donor trends, geopolitical developments, humanitarian and development priorities, and funding landscapes to inform strategic decision-making and organisational positioning.</li> </ul>   <ul> <li>Ensure resource mobilisation priorities are integrated into regional planning processes and aligned with programme priorities and organisational objectives.</li> </ul>   <ul> <li>Lead the development and regular review of strategic fundraising targets, performance indicators and resource mobilisation priorities, providing analysis and recommendations to senior management.</li> </ul>   <ul> <li>Promote a culture of strategic fundraising across AARO by strengthening organisational understanding of donor priorities, funding trends and resource mobilisation opportunities.</li> </ul>   </td> </tr> <tr> <td colspan="2" > Business Development and Opportunity Management </td> <td colspan="3" > <ul> <li>Lead the development and implementation of a systematic business development process to identify, assess and prioritise funding opportunities aligned with AARO's strategic priorities.</li> </ul>   <ul> <li>Establish and maintain a comprehensive business development pipeline, including a regularly updated database of existing and prospective funding opportunities across institutional donors, trusts and foundations, private philanthropy and other relevant funding sources.</li> </ul>   <ul> <li>Develop and maintain a comprehensive database of existing and prospective donor relationships, strategic partners, consortium members and other relevant external stakeholders to support proactive business development and partnership building.</li> </ul>   <ul> <li>Lead ongoing donor intelligence by monitoring donor strategies, funding priorities, eligibility criteria, regional trends and emerging opportunities to inform business development and organisational positioning.</li> </ul>   <ul> <li>Develop, implement and maintain an effective donor engagement tracking system to record donor interactions, relationship management activities, partnership opportunities and follow-up actions across the region.</li> </ul>     </td> </tr> <tr> <td colspan="2" > Donor Engagement, Cultivation and Strategic Partnerships </td> <td colspan="3" > <ul> <li>Develop, strengthen and maintain strategic relationships with institutional donors, trusts and foundations, funding affiliates, consortium partners and other key stakeholders to advance AARO's resource mobilisation objectives.</li> </ul>   <ul> <li>Represent AARO in donor, partner and consortium meetings, proactively positioning the organisation and identifying opportunities for strategic collaboration.</li> </ul>   <ul> <li>Develop and implement donor engagement plans that strengthen relationships, increase visibility and position AARO for future funding opportunities.</li> </ul>   <ul> <li>Lead, or support as delegated, the cultivation and strategic engagement of Gulf-based donors and philanthropic partners, identifying opportunities to strengthen relationships, expand partnerships and grow sustainable funding from the region.</li> </ul>   <ul> <li>Maintain regular and proactive communication with donors, funding affiliates, consortium partners and the Regional Partnerships Development Advisor by sharing funding intelligence, programme updates, success stories and strategic information that supports donor engagement and organisational positioning.</li> </ul>   <ul> <li>Identify, cultivate and coordinate strategic partnerships and consortium opportunities that strengthen AARO's competitiveness and expand its funding portfolio.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" > Bid Development and Quality Assurance </td> <td colspan="3" > <ul> <li>Lead and coordinate the development of high-quality, competitive concept notes, proposals and expressions of interest, ensuring alignment with ActionAid's strategic priorities and donor requirements.</li> </ul>   <ul> <li>Coordinate proposal development processes across technical, programme, finance and support teams, ensuring timely contributions, clear accountability and adherence to submission deadlines.</li> </ul>   <ul> <li>Facilitate project design and proposal development workshops to support the development of evidence-based, high-quality programme designs, logical frameworks and budgets.</li> </ul>   <ul> <li>Provide quality assurance of all funding proposals prior to submission, ensuring technical quality, compliance with donor requirements, value for money, gender responsiveness and organisational standards.</li> </ul>   <ul> <li>Develop, maintain and continuously improve proposal development tools, templates, standard operating procedures and quality assurance processes to strengthen fundraising performance across AARO.</li> </ul>   <ul> <li>Monitor proposal pipeline performance, including submission outcomes, success rates and lessons learned, and use findings to improve future proposal development and fundraising effectiveness.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" > Grant Compliance and Contract Management </td> <td colspan="3" > <ul> <li>Maintain oversight of grant compliance requirements, ensuring donor contractual obligations, reporting schedules and ActionAid policies are effectively communicated and monitored across the regional portfolio.</li> </ul>   <ul> <li>Support the development and maintenance of a grant management database to facilitate effective contract management and ensure accurate and timely updates to the ActionAid International Contract Management System (CMS).</li> </ul>   <ul> <li>Establish and maintain systems to proactively monitor donor reporting deadlines, providing timely alerts and reminders to the Senior Management Team, Project Managers and relevant staff to ensure contractual obligations are met.</li> </ul>   <ul> <li>Work closely with Finance and Programme teams to ensure projects are appropriately costed, maximise cost recovery and comply with donor budgeting and financial requirements.</li> </ul>   <ul> <li>Keep abreast of donor compliance requirements and communicate changes in donor regulations, policies and contractual obligations to relevant staff to strengthen organisational compliance.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" > Representation, Networking and Knowledge Management   </td> <td colspan="3" > <ul> <li>Represent AARO at regional and international forums, networks, donor briefings, affiliate meetings, consultations and other strategic events to enhance ActionAid's profile, influence and fundraising opportunities.</li> </ul>   <ul> <li>Represent AARO in external engagements and strategic partnerships in the absence of the Regional Director, as delegated.</li> </ul>   <ul> <li>Build and maintain relationships with relevant networks, alliances and sector platforms to strengthen organisational learning, collaboration and strategic positioning.</li> </ul>   <ul> <li>Promote knowledge sharing across AARO and the wider ActionAid Federation by capturing, documenting and disseminating fundraising intelligence, good practices, lessons learned and emerging opportunities.</li> </ul>   <ul> <li>Work proactively with programme, advocacy and communications teams to develop compelling fundraising and donor-facing materials, including case studies, success stories, learning products and other strategic communications.</li> </ul>   </td> </tr> <tr> <td colspan="2" > People Management   </td> <td colspan="3" > No current direct reports but this position is likely to evolve and people management skills of the candidate is an advantage  </td> </tr> <tr> <td colspan="2" > Other delivery on strategic/ functional priorities (Directorate-specific - maximum 5 KPIs) </td> <td colspan="3" > • Residual task will be assigned by the Line Manager and the Functional Manager from time to time as required for this function.     </td> </tr> <tr> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> </tbody> </table>     <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="743"> <tbody> <tr> <td colspan="2" > PERSON SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td > Education and Qualifications </td> <td > Graduate Degree </td> </tr> <tr> <td > Essential Experience </td> <td > <ul> <li>Minimum of 5 years' progressively responsible experience in programme Design, resource mobilisation, business development or fundraising within the international development and/or humanitarian sector of which at least 1-2 years should be in a functional / Technical Fund Raising / Donor Engagement role.</li> <li>Demonstrated experience in developing successful funding proposals and concept notes for institutional donors, trusts and foundations, multilateral agencies and other strategic funding partners.</li> <li>Proven experience in identifying, cultivating and managing donor relationships, partnerships and business development opportunities.</li> <li>Experience in coordinating multi-disciplinary proposal development processes and working collaboratively across programme, finance and support functions.</li> <li>Experience in developing and implementing resource mobilisation strategies, donor engagement plans or business development initiatives.</li> <li>Experience working with donor compliance requirements, grant management processes and contract management systems is desirable.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > Essential Knowledge </td> <td > <ul> <li>Sound knowledge of the regional and global funding landscape, including trends, opportunities and challenges affecting resource mobilisation within the development and humanitarian sectors. Knowledge and working experience with Gulf donors a plus.</li> <li>Strong understanding of the donor landscape, including institutional donors, funding affiliates, trusts and foundations, private philanthropy, consortium partners and other key stakeholders relevant to the Arab region.</li> <li>Significant knowledge of contemporary development, humanitarian and geopolitical issues affecting the Arab region and their implications for programming and resource mobilisation.</li> <li>Strong understanding of donor compliance requirements, grant management principles and risk management frameworks applicable to high-risk operating environments, including Financial Action Task Force (FATF) standards.</li> <li>Knowledge of due diligence requirements, partner risk assessments and compliance obligations associated with managing grants in high-risk and fragile contexts.</li> </ul>   </td> </tr> <tr> <td > Essential skills </td> <td > <ul> <li>Excellent written and verbal communication skills, with the ability to communicate complex ideas clearly and persuasively to diverse audiences.</li> <li>Strong presentation, facilitation and influencing skills, with the ability to represent the organisation effectively to donors, partners and senior stakeholders.</li> <li>Excellent proposal writing, editing and report writing skills, with the ability to produce high-quality donor-facing communications and fundraising materials.</li> <li>Strong interpersonal and relationship management skills, with the ability to build effective working relationships and collaborate across all levels of the organisation and with external partners.</li> <li>Strong planning, organisational and coordination skills, with the ability to manage multiple priorities and deliver high-quality outputs under tight deadlines.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > Language requirements </td> <td > <ul> <li>Strong Communication Skills in English and Arabic</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>     <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="104%"> <tbody> <tr> <td colspan="2" > Typical People Management Responsibility </td> </tr> <tr> <td > Approximate number of people managed in total </td> <td > NA </td> </tr> <tr> <td > Matrix Manager – (projects/dotted line) </td> <td > No </td> </tr> <tr> <td > Team Leader </td> <td > No </td> </tr> <tr> <td > Grandfather- manager of Team Leaders/Managers </td> <td > No </td> </tr> <tr> <td colspan="2" > What is the global remit?  Operates in: </td> </tr> <tr> <td > Own country </td> <td > <ul> <li>Any country within ActionAid’s Arab regional Office remit. </li> <li>Only Nationals with Right to work in the country of Operation will be shortlisted  </li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > Geographic Region </td> <td > Yes </td> </tr> <tr> <td > Multiple Geographic Regions </td> <td > <ul > <li> </li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > Remit covers all ActionAid countries </td> <td > Yes (Only in Countries Under ActionAid Arab Regional Office remit) </td> </tr> <tr> <td > Financial (limits/mandates) </td> <td > within the Budget in concurrence with the Line Manager. </td> </tr> <tr> <td > Direct departmental budget: </td> <td > No </td> </tr> <tr> <td > Organisation-wide expenditure </td> <td > No </td> </tr> </tbody> </table>   This Job Description covers the main tasks and conveys the spirit of the sort of tasks that are anticipated proactively from staff. Other tasks may be assigned as necessary according to organizational needs. It is part of every staff member's responsibility to contribute to ActionAid International culture and comply with organisation’s values and code of conduct. Staff are also committed to: <ul> <li>  Leading Innovation and Change Establish a culture of excellence in respective team that values experimentation and continuous improvement</li> <li>Feminist Leadership: Championing feminist leadership principles and values including commitment to diversity and inclusion (race, gender, power)</li> <li>AAI Values Practice:  Ensure personal and team culture that demonstrates all of AAI values including: Mutual Respect, Equity and Justice, Integrity, Solidarity with People Living in Poverty and Exclusion, Courage of Conviction, Independence and Humility</li> <li>Promoting a healthy and safe working environment: ActionAid is committed to promoting SHEA and Safeguarding policies and values and has a zero-tolerance policy for any form of sexual exploitation and abuse to create a safe working environment for the staff.</li> </ul>     <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td > LINE MANAGER ; Director, AA Arab Regional Office </td> </tr> <tr> <td > DATE : </td> </tr> </tbody> </table>   <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td > PEOPLE AND CULTURE : </td> </tr> <tr> <td > DATE : </td> </tr> </tbody> </table>

<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="737"> <tbody> <tr> <td style="width:170px;height:14px;">   المسمى الوظيفي: </td> <td colspan="4" style="width:567px;height:14px;"> المدير: تعبئة الموارد والشراكات </td> </tr> <tr> <td style="width:170px;height:14px;"> عائلة الوظائف: </td> <td colspan="4" style="width:567px;height:14px;"> تعبئة الموارد </td> </tr> <tr> <td style="width:170px;height:20px;"> القسم </td> <td colspan="2" style="width:189px;height:20px;"> تطوير الأعمال </td> <td style="width:123px;height:20px;"> الوحدة/الفريق: </td> <td style="width:255px;height:20px;"> وحدة الموارد </td> </tr> <tr> <td style="width:170px;height:16px;"></td> <td colspan="2" style="width:189px;height:16px;"> الدرجة والراتب: </td> <td style="width:123px;height:16px;"></td> <td style="width:255px;height:16px;"></td> </tr> <tr> <td style="width:170px;height:16px;"> نوع العقد: </td> <td colspan="2" style="width:189px;height:16px;"> E: Manager </td> <td style="width:123px;height:16px;"> Location: </td> <td style="width:255px;height:16px;"> عمّان </td> </tr> <tr> <td style="width:170px;height:16px;"> الموقع: </td> <td colspan="4" style="width:567px;height:23px;"> Director – ActionAid Arab Regional Office </td> </tr> <tr> <td style="width:170px;height:22px;"> التقارير إلى: (incl matrix reporting) </td> <td colspan="4" style="width:567px;height:22px;"> المدير – مكتب الإقليم العربي ActionAid </td> </tr> <tr> <td style="width:170px;height:22px;"> التقارير المباشرة : </td> <td colspan="4" style="width:567px;height:22px;"> لا يوجد حالياً </td> </tr> <tr> <td style="width:170px;"> التقارير الوظيفية والتقنية: </td> <td colspan="4" style="width:567px;"> مستشار تطوير الشراكات الإقليمية (آسيا) </td> </tr> <tr> <td style="width:170px;height:35px;"> فحص DBS (CRB) / الشرطة: </td> <td colspan="4" style="width:567px;height:35px;"> غير متاح     </td> </tr> <tr> <td style="width:170px;height:20px;"> هذا الدور يتطلب السفر </td> <td colspan="4" style="width:567px;height:20px;"> نعم – ضمن منطقة العربية وسفر عالمي أحياناً. </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:255px;height:60px;"> نظرة عامة على الدور: </td> <td colspan="3" style="width:482px;height:60px;"> هذا دور إداري وسيط يتحمل مسؤولية القيادة الاستراتيجية عبر تعبئة الموارد، وتفاعل مع الجهات المانحة وتطوير الشراكات في سوريا والأردن ولبنان وتونس. سيعزز قدرة مكتب ActionAid الإقليمي العربي (AARO) على صياغة أولويات التنمية الإنسانية المعاصرة كما وردت في الاستراتيجية الإقليمية العربية لـ ActionAid والتوجهات الإقليمية الناشئة، لمجموعة واسعة من أصحاب المصالح الخارجيين.   سيركز على تعبئة الموارد من مجموعة متنوعة من المانحين، بما في ذلك الجهات المانحة المؤسسية، trusts والمؤسسات، والأفراد ذوي الثروات العالية. سيعمل مع المدير الإقليمي ومديري البلدان والزملاء المعنيين عبر المنطقة، لتطوير وتنفيذ خطط تفاعل مع المانحين وتعبئة الموارد تعزز خبرة ActionAid في تمكين حقوق المرأة وقيادة الشباب والاستجابة الإنسانية وتحويل النزاع والمرونة.   سيعمل الدور بتعاون مع فرق تطوير الأعمال والشراكات في ActionAid الدولية وكذلك فرق التمویل التابعة للشركاء لاكتشاف وتطوير ومتابعة فرص تمويل جديدة وطرق تمويل مبتكرة وشراكات استراتيجية. بوصفه ممثلًا رفيعًا لـ AARO، سيشارك مع المانحين والشركاء ومبادرات الاستثمار الاستراتيجي، مساهماً في آمال الاتحاد بتنويع الدخل، تعزيز الاستدامة المالية، وتعميم التعلم والممارسة الجيدة عبر ActionAid والقطاع الأوسع. </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:255px;"> مجالات المسؤوليات   </td> <td colspan="3" style="width:482px;"> النشاطات الأساسية   </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:255px;height:111px;"> تطوير استراتيجية تعبئة الموارد والقيادة   </td> <td colspan="3" style="width:482px;height:111px;"> <ul> <li>قيادة وضع وتنفيذ ومراجعة استراتيجية تعبئة الموارد لـ AARO بشكل دوري، مع ضمان توافقها مع استراتيجية ActionAid العربية وخطة ActionAid الدولية والأولويات الإقليمية.</li> </ul>   <ul> <li>تقديم استشارات استراتيجية لمدير منطقة ActionAid العربية وفريق الإدارة العليا حول تعبئة الموارد وتطوير الشراكات وفرص التمويل الناشئة لتعزيز الاستدامة المالية الطويلة الأجل لـ AARO.</li> </ul>   <ul> <li>تحليل اتجاهات المانحين الإقليمية والعالمية والتطورات الجيوسياسية وأولويات الإنسانية والتنمية وأسواق التمويل لإبلاغ صنع القرار الاستراتيجي ومواقف المنظمة.</li> </ul>   <ul> <li>ضمان دمج أولويات تعبئة الموارد في عمليات التخطيط الإقليمي وتوافقها مع أولويات البرنامج وأهداف المؤسسة.</li> </ul>   <ul> <li>قيادة وضع ومراجعة منتظمة لأهداف جمع التبرعات الاستراتيجية ومؤشرات الأداء وأولويات تعبئة الموارد، وتقديم التحليلات والتوصيات للإدارة العليا.</li> </ul>   <ul> <li>تعزيز ثقافة جمع التبرعات الاستراتيجي عبر AARO من خلال تعزيز فهم المنظمات لأولويات المانحين واتجاهات التمويل وفرص تعبئة الموارد.</li> </ul>   </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:255px;height:44px;"> تطوير الأعمال وإدارة الفرص </td> <td colspan="3" style="width:482px;height:44px;"> <ul> <li>قيادة وضع وتنفيذ عملية تطوير أعمال منهجية لتحديد وتقييم وترتيب الأولويات لفرص التمويل المتوافقة مع أولويات AARO الاستراتيجية.</li> </ul>   <ul> <li>إنشاء والحفاظ على سلسلة تكميلية شاملة لتطوير الأعمال، بما في ذلك قاعدة بيانات محدثة بانتظام للفرص التمويلية عبر المانحين المؤسسيين، والأوقاف، والخيرين، والتمويل الخاص ومصادر التمويل الأخرى ذات الصلة.</li> </ul>   <ul> <li>تطوير والحفاظ على قاعدة بيانات شاملة لعلاقات المانحين الحالية والمحتملة والشركاء الاستراتيجيين وأعضاء التحالفات وأصحاب المصلحة الخارجيين الآخرين لدعم تطوير الأعمال وبناء الشراكات بشكل استباقي.</li> </ul>   <ul> <li>قيادة استخبارات المانحين المستمرة من خلال متابعة استراتيجيات المانحين، وأولويات التمويل، ومعايير الأهلية، والاتجاهات الإقليمية والفرص الناشئة لإبلاغ تطوير الأعمال وموقع المؤسسة.</li> </ul>   <ul> <li>صياغة وتنفيذ والحفاظ على نظام تتبع تفاعل المانحين لتسجيل تفاعلات المانحين وأنشطة إدارة العلاقات وفرص الشراكة والإجراءات المتابعة عبر المنطقة.</li> </ul>     </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:255px;height:97px;"> التفاعل مع المانحين، والتحسين، والشراكات الاستراتيجية </td> <td colspan="3" style="width:482px;height:97px;"> <ul> <li>تطوير وتقوية والحفاظ على العلاقات الاستراتيجية مع المانحين المؤسسيين، والأوقاف والمؤسسات والشركاء الممولين والشركاء في التحالفات وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين لتعزيز أهداف تعبئة الموارد في AARO.</li> </ul>   <ul> <li>تمثيل AARO في اجتماعات المانحين والشركاء والتحالفات عند الضرورة، والتواجد استباقيًا في المسائل الاستراتيجية.</li> </ul>   <ul> <li>وضع وتنفيذ خطط تفاعل المانحين التي تعزز العلاقات وتزيد الرؤية وتؤهل AARO لفرص تمويل مستقبلية.</li> </ul>   <ul> <li>قيادة، أو دعم حسب التفويض، لزراعة وتفاعل استراتيجي مع المانحين الإقليميين وشركاء فريدين، وتحديد الفرص لتقوية العلاقات وتوسيع الشراكات وزيادة التمويل المستدام من المنطقة.</li> </ul>   <ul> <li>الحفاظ على تواصل منتظم ومبادر مع المانحين وأفرقة التمويل والشركاء في التحالف ومستشار تطوير الشراكات الإقليمية من خلال مشاركة معلومات التمويل والبرامج وقصص النجاح والمعلومات الاستراتيجية التي تدعم تفاعل المانحين ومكانة المنظمة.</li> </ul>   <ul> <li>تحديد وزراعة وتنسيق الشراكات الاستراتيجية وفرص التحالف التي تعزز قدرة AARO وتوسيع محفظة تمويله.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:255px;height:97px;"> تطوير العطاء وضمان الجودة </td> <td colspan="3" style="width:482px;height:97px;"> <ul> <li>قيادة وتنسيق تطوير ملاحظات مفاهيم عالية الجودة، ومقترحات وعبارات اهتمام متنافسة، وضمان التوافق مع أولويات ActionAid ومتطلبات المانحين.</li> </ul>   <ul> <li>تنسيق عمليات تطوير المقترحات عبر الفرق الفنية والبرامج والمالية والدعم، وضمان المساهمات في الوقت المحدد والمسؤولية الواضحة والالتزام بمواعيد التقديم.</li> </ul>   <ul> <li>تسهيل ورش تصميم المشاريع وتطوير المقترحات لدعم تصميم برامج قائم على الأدلة وذات جودة عالية، وإطارات منطقية وميزانيات.</li> </ul>   <ul> <li>توفير ضمان الجودة لجميع مقترحات التمويل قبل التقديم، والتأكد من الجودة الفنية والالتزام بمتطلبات المانحين والقيمة مقابل المال والاستجابة للنوع الاجتماعي والمعايير التنظيمية.</li> </ul>   <ul> <li>تطوير والحفاظ وتحسين أدوات تطوير المقترحات والقوالب وإجراءات التشغيل القياسية وعمليات ضمان الجودة لتحسين الأداء في جمع التبرعات عبر AARO.</li> </ul>   <ul> <li>مراقبة أداء خط أنابيب المقترحات، بما في ذلك نتائج التقديم ونسب النجاح والدروس المستفادة، واستخدام النتائج لتحسين تطوير المقترحات والفعالية في جمع التمويل.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:255px;height:97px;"> امتثال المنح وإدارة العقود </td> <td colspan="3" style="width:482px;height:97px;"> <ul> <li>الحفاظ على إشراف امتثال المنح، والتأكد من الالتزامات التعاقدية، وجداول التقارير، وسياسات ActionAid ومتابعتها عبر المحفظة الإقليمية.</li> </ul>   <ul> <li>دعم تطوير وصيانة قاعدة بيانات إدارة المنح لتسهيل إدارة العقود وضمان تحديثات دقيقة وفي الوقت المناسب إلى نظام إدارة العقود في ActionAid International (CMS).</li> </ul>   <ul> <li>إنشاء وصيانة أنظمة لرصد مواعيد تقارير المانحين، وتقديم تنبيهات وتذكيرات في الوقت المناسب لفريق الإدارة العليا، ومديري المشاريع والموظفين المعنيين لضمان الوفاء بالالتزامات التعاقدية.</li> </ul>   <ul> <li>العمل عن قرب مع فرق المالية والبرامج لضمان ترشيد تكلفة المشاريع ورفع معدل استرداد التكاليف والامتثال لمتطلبات الميزانية والمالية للمانحين.</li> </ul>   <ul> <li>المواكبة المستمرة لمتطلبات امتثال المانحين وإبلاغ staff بالتغييرات في اللوائح والسياسات والالتزامات العقدية لتعزيز امتثال المؤسسة.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:255px;height:37px;"> التمثيل، الشبكات وإدارة المعرفة   </td> <td colspan="3" style="width:482px;height:37px;"> <ul> <li>تمثيل AARO في المنتديات الإقليمية والدولية والشبكات والإحاطات المانحين واجتماعات الشركاء واللقاءات الاستشارية وغيرها من الأحداث الاستراتيجية لتعزيز ملف ActionAid وتأثيره وفرص جمع التبرعات.</li> </ul>   <ul> <li>تمثيل AARO في العلاقات الخارجية والشراكات الإستراتيجية في غياب المدير الإقليمي، وفق التفويض.</li> </ul>   <ul> <li>بناء والحفاظ على علاقات مع الشبكات والاتحادات والمنصات القطاعية لتعزيز التعلم التنظيمي والتعاون والمكانة الإستراتيجية.</li> </ul>   <ul> <li>تشجيع المشاركة في المعرفة عبر AARO والفيدرالية الأوسع لـ ActionAid من خلال تسجيل وتوثيق ونشر معلومات تمويل، وممارسات جيدة، ودروس مستفادة وفرص ناشئة.</li> </ul>   <ul> <li>العمل بشكل استباقي مع فرق البرامج والدعوة والاتصالات لتطوير مواد تمويل وتوجّه المانحين مقنعة، بما في ذلك دراسات حالة وقصص نجاح ومنتجات تعلم ومواد اتصالات استراتيجية أخرى.</li> </ul>   </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:255px;height:70px;"> إدارة الأشخاص   </td> <td colspan="3" style="width:482px;height:70px;"> لا تقارير مباشرة حالياً لكن من المحتمل أن يتطور الدور وتكون مهارات إدارة الأشخاص ميزة </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:255px;height:77px;"> أخرى في الأولويات الاستراتيجية/ الوظيفية (مدير Directorate-specific - الحد الأقصى 5 KPIs) </td> <td colspan="3" style="width:482px;height:77px;"> • ستُعين مهمة متبقية من قبل مدير الخط والمدير الوظيفي من حين لآخر حسب الحاجة لهذه الوظيفة.     </td> </tr> <tr> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> </tbody> </table>     <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="743"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="width:743px;"> المواصفات الشخصية </td> </tr> <tr> <td style="width:234px;"> التعليم والمؤهلات </td> <td style="width:509px;"> درجة جامعية </td> </tr> <tr> <td style="width:234px;height:63px;"> الخبرة الأساسية </td> <td style="width:509px;height:63px;"> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تصميم البرامج وتعبئة الموارد وتطوير الأعمال أو جمع التبرعات ضمن قطاع التنمية الدولية و/أو الإنسانية، ويُفضل أن تتضمن 1-2 سنة على الأقل في دور جمع التمويل/التفاعل مع المانحين.</li> <li>خبرة مثبتة في تطوير مقترحات تمويل ناجحة وملاحظات مفاهيم للجهات المانحة المؤسسية والأوقاف والمؤسسات والجهات الممولة الإستراتيجية الأخرى.</li> <li>خبرة مثبتة في تحديد ورعاية وإدارة علاقات المانحين والشراكات وفرص تطوير الأعمال.</li> <li>خبرة في تنسيق عمليات تطوير مقترحات متعددة التخصصات والعمل بشكل تعاوني عبر البرامج والمالية والدعم.</li> <li>خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تعبئة الموارد وخطط تفاعل المانحين أو مبادرات تطوير الأعمال.</li> <li>يفضل خبرة في الامتثال للمانحين، وعمليات إدارة المنح وأنظمة إدارة العقود.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:234px;"> المعرفة الأساسية </td> <td style="width:509px;"> <ul> <li>معرفة قوية بسوق التمويل الإقليمي والعالمي، بما في ذلك الاتجاهات والفرص والتحديات التي تؤثر على تعبئة الموارد في قطاعي التنمية الإنسانية. معرفة وخبرة عمل مع المانحين الخليجين ميزة.</li> <li>فهم قوي لمشهد المانحين، بما في ذلك المانحين المؤسسيين، وأفرقة التمويل، والأوقاف والمؤسسات، والتبرع الخاص، وشركاء التحالف وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين في المنطقة العربية.</li> <li>معرفة كبيرة بقضايا التنمية المعاصرة والإنسانية والجيوسياسية وتأثيرها على البرمجة وتعبئة الموارد.</li> <li>فهم قوي لمتطلبات امتثال المانحين ومبادئ إدارة المنح وأطر إدارة المخاطر في بيئات تشغيل عالية المخاطر، بما في ذلك معايير مجموعة العمل المالية FATF.</li> <li>معرفة بمتطلبات التدقيق الواجب والتقييمات الشريكة والالتزامات التنفيذية المرتبطة بإدارة المنح في سياقات عالية المخاطر وضعيفة.</li> </ul>   </td> </tr> <tr> <td style="width:234px;height:28px;"> المهارات الأساسية </td> <td style="width:509px;height:28px;"> <ul> <li>مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة، والقدرة على توصيل أفكار معقدة بوضوح وبشكل مقنع لجمهور متنوع.</li> <li>مهارات عرض وتيسير وتأثير قوية، مع القدرة على تمثيل المنظمة بفعالية أمام المانحين والشركاء وأصحاب المصلحة العليا.</li> <li>كتابة مقترحات وتحرير وتقارير ممتازة، والقدرة على إنتاج مواد اتصالات وجمع تمويل عالية الجودة للجهات المانحة.</li> <li>مهارات شخصية وإدارة العلاقات قوية، والقدرة على بناء علاقات عمل فعالة والتعاون عبر جميع مستويات المنظمة ومع الشركاء الخارجيين.</li> <li>مهارات تخطيط وتنظيم وتنسيق قوية، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة وتقديم مخرجات عالية الجودة تحت مواعيد ضيقة.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:234px;"> متطلبات اللغة </td> <td style="width:509px;"> <ul> <li>مهارات تواصل قوية بالإنجليزية والعربية</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>     <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:104.3%;" width="104%"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="width:100.0%;height:24px;"> Typical People Management Responsibility </td> </tr> <tr> <td style="width:32.0%;height:38px;"> العدد التقريبي للأشخاص الذين تديرهم إجمالاً </td> <td style="width:68.0%;height:38px;"> غير متاح </td> </tr> <tr> <td style="width:32.0%;height:39px;"> المدير المصفوفة – (المشروعات/خط مُعَشَّن) </td> <td style="width:68.0%;height:39px;"> لا </td> </tr> <tr> <td style="width:32.0%;height:22px;"> قائد الفريق </td> <td style="width:68.0%;height:22px;"> لا </td> </tr> <tr> <td style="width:32.0%;height:38px;"> المدير للجِدول الكبرى </td> <td style="width:68.0%;height:38px;"> لا </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:100.0%;height:24px;"> ما هو النطاق العالمي؟ يعمل في: </td> </tr> <tr> <td style="width:32.0%;height:57px;"> البلد الخاص بك </td> <td style="width:68.0%;height:57px;"> <ul> <li>أي بلد ضمن نطاق مكتب ActionAid العربي الإقليمي.</li> <li>لن يتم ترشيح إلا من يحملون حق العمل في بلد العمليات</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:32.0%;height:22px;"> المنطقة الجغرافية </td> <td style="width:68.0%;height:22px;"> نعم </td> </tr> <tr> <td style="width:32.0%;height:22px;"> أماكن جغرافية متعددة </td> <td style="width:68.0%;height:22px;"> <ul style="list-style-type:circle;"> <li> </li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:32.0%;height:22px;"> النطاق يغطي جميع دول ActionAid </td> <td style="width:68.0%;height:22px;"> نعم (فقط في الدول ضمن نطاق مكتب ActionAid العربي) </td> </tr> <tr> <td style="width:32.0%;height:22px;"> المالي (الحدود/ السلطات) </td> <td style="width:68.0%;height:22px;"> ضمن الموازنة وبالتوافق مع مدير الخط. </td> </tr> <tr> <td style="width:32.0%;height:22px;"> الميزانية departmentية المباشرة: </td> <td style="width:68.0%;height:22px;"> لا </td> </tr> <tr> <td style="width:32.0%;height:22px;"> الإنفاق على مستوى المؤسسة </td> <td style="width:68.0%;height:22px;"> لا </td> </tr> </tbody> </table>   وصف الوظيفة هذا يغطي المهام الأساسية ويعبر عن روح نوع المهام التي يتوقع أن يقوم بها الموظف بشكل استباقي. قد تُضاف مهام أخرى حسب احتياجات المؤسسة. جزء من مسؤولية كل موظف الالتزام بثقافة ActionAid International والامتثال لقيم المؤسسة ومدونة السلوك. كما يلتزم الموظفون بـ: <ul> <li>  قيادة الابتكار والتغيير إرساء ثقافة التفوق في الفريق المعني التي تقيم التجربة والتحسن المستمر</li> <li>القيادة النسوية: تعزيز مبادئ القيادة النسوية والقيم بما في ذلك الالتزام بالتنوع والشمول (العرق، الجنس، السلطة)</li> <li>ممارسة قيم AAI: ضمان ثقافة شخصية وفريق تُظهر جميع قيم AAI بما فيها: الاحترام المتبادل، العدالة والمساواة، النزاهة، التضامن مع الناس الفقراء والمهمشين، شجاعة الاقتناع، الاستقلال والتواضع</li> <li>تعزيز بيئة عمل صحية وآمنة: ActionAid ملتزمة بتعزيز سياسات SHEA والحماية وقيمها وتتبنى سياسة صفر تسامح لأي شكل من أشكال الاستغلال الجنسي والإيذاء لخلق بيئة عمل آمنة للموظفين.</li> </ul>     <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width:664px;height:20px;"> المدير المباشر؛ المدير، مكتب AA العربي الإقليمي </td> </tr> <tr> <td style="width:664px;height:20px;"> التاريخ : </td> </tr> </tbody> </table>   <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width:664px;height:20px;"> الموارد البشرية والثقافة : </td> </tr> <tr> <td style="width:664px;height:20px;"> التاريخ : </td> </tr> </tbody> </table>

Naukri Gulf

Specialist - Data Services and Core Intelligence Almosafer

On-site - Jordan - Amman 3 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a skilled Data Engineer to design, build, and maintain scalable data pipelines and platforms that enable data-driven decision-making across the organization. The ideal candidate will have strong backend data engineering expertise and exposure to modern big data and AI-driven ecosystems.Responsibilities:<ul><li>Design, develop, and optimize scalable data pipelines using Python or Java.</li><li>Build and maintain ETL/ELT frameworks using Apache Spark (Batch & Streaming).</li><li>Write advanced SQL queries for data transformation, validation, and analytics.</li><li>Develop APIs to share data with other services.</li><li>Integrate data from multiple structured and unstructured sources.</li><li>Collaborate with Data Scientists, Analysts, and Product teams to support analytics and ML use cases.</li><li>Implement data validation, logging, and error-handling mechanisms.</li><li>Optimize pipeline performance and manage large-scale datasets.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or related field.</li><li>5+ years of hands-on experience in Data Engineering or Big Data development.</li><li>Strong programming experience in Python and/or Java And scala.</li><li>Hands-on expertise with Apache Spark (Batch & Streaming).</li><li>Experience with scripting (Python, Bash, Shell).</li><li>API (Python, Java) Development skills.</li><li>Understanding of distributed systems and big data architectures.</li><li>Good knowledge in AWS services (S3, RDS, Redshift, Glue, EMR, Athena, Lambda, etc.).</li><li>Strong experience in data modeling and data warehousing.</li><li>Hands-on experience with batch and streaming data processing, and workflow orchestration tools such as Apache Airflow.</li><li>Experience in API and data integration, with exposure to GenAI integrations (LLMs, LangChain) considered a plus.</li><li>Strong problem-solving and analytical skills and ability to work in a fast paced environment.</li><li>Excellent communication and documentation skills.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مهندس بيانات ماهر لتصميم وبناء وصيانة أنابيب بيانات وأنظمة قابلة للتوسع تُمكن اتخاذ القرار القائم على البيانات عبر المنظمة. سيكون المرشح المثالي يمتلك خبرة قوية في هندسة البيانات الخلفية وتعرّض لمسببات البيانات الكبيرة الحديثة وأنظمة الذكاء الاصطناعي المستندة إلى البيانات.المسؤوليات:<ul><li>تصميم وتطوير وتحسين أنابيب بيانات قابلة للتوسع باستخدام بايثون أو جافا.</li><li>بناء وصيانة أطر ETL/ELT باستخدام Apache Spark (Batch & Streaming).</li><li>كتابة استفسارات SQL متقدمة لتحويل البيانات والتحقق منها وتحليلها.</li><li>تطوير واجهات برمجة تطبيقات (APIs) لمشاركة البيانات مع خدمات أخرى.</li><li>دمج البيانات من مصادر مصنّفة وغير مصنّفة متعددة.</li><li>التعاون مع علماء البيانات والمحللين وفِرَق المنتج لدعم تحليلات وحالات استخدام التعلم الآلي.</li><li>تنفيذ آليات التحقق من البيانات والتسجيل والتعامل مع الأخطاء.</li><li>تحسين أداء خطوط الأنابيب وإدارة مجموعات البيانات كبيرة الحجم.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس أو ماجستير في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال ذو صلة.</li><li>5+ سنوات خبرة عملية في هندسة البيانات أو تطوير البيانات الضخمة.</li><li>خبرة برمجية قوية في بايثون و/أو جافا والسكالا.</li><li>خبرة عملية مع Apache Spark (Batch & Streaming).</li><li>خبرة في البرمجة النصية (بايثون، باش، شل).</li><li>مهارات تطوير API (بايثون، جافا).</li><li>فهم الأنظمة الموزعة وهندسة البيانات الكبيرة.</li><li>معرفة قوية بخدمات AWS (S3, RDS, Redshift, Glue, EMR, Athena, Lambda, إلخ).</li><li>خبرة قوية في نمذجة البيانات وتخزين البيانات.</li><li>خبرة عملية في معالجة البيانات بشكل دفعة وتدفق، وأدوات تنظيم تدفقات العمل مثل Apache Airflow.</li><li>خبرة في تكامل APIs والبيانات، مع وجود خبرة في تكامل GenAI (LLMs, LangChain) يعتبر ميزة.</li><li>مهارات حل المشكلات والتحليل والقدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات اتصال وتوثيق ممتازة.</li></ul></section>

2 to 5 years Naukri Gulf

Business Development Engineer

On-site - Jordan - Amman 17 August 2026

Engineering

Qualifications:  Bachelor’s degree in Architectural, Civil, or Industrial Engineering.2–5 years of proven experience in proposal preparation within an engineering consultancy environment.Proficiency in both English and Arabic, with strong written and spoken communication skills.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Architectural, Civil, or Industrial Engineering. 2 5 years of proven experience in proposal preparation within an engineering consultancy environment. Proficiency in both English and Arabic, with strong written and spoken communication skills.

المؤهلات:  درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو المدنية أو الصناعية.2–5 سنوات من الخبرة المثبتة في إعداد العروض ضمن بيئة استشارات هندسية.الكفاءة في كل من الإنجليزية والعربية، مع مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي.الملف الشخصي المرغوب للمرشحدرجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو المدنية أو الصناعية. 2-5 سنوات من الخبرة المثبتة في إعداد العروض ضمن بيئة استشارية هندسية. الكفاءة في كل من الإنجليزية والعربية، مع مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي.

Research and development Jobs in Jordan

Programme Funding Portfolio Development Specialist, MENAEE

Sales Development Representative (Creative agency Background)

Manager, Formulation Development

Business Development Manager

Manager, Product Development

Accounts Development Specialist

Accounts Development Specialist

Business Development Manager

Business Development Manager

Software Development Engineer

Business Development Representative

Sales Development Representative

Cybersecurity Specialist - IAM and Vulnerability Management

Senior Associate, Tax And Legal Service

Junior AI Support And Training Specialist

Manager Risk Consulting Insurance Risk Internal Audit And Governance

Manager Risk Consulting Insurance Risk Internal Audit And Governance

Manager: Resource Mobilisation and Partnerships Location: Amman

Specialist - Data Services and Core Intelligence Almosafer

Business Development Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Research and development Jobs in Jordan

Receive email alerts for Research and development Jobs in Jordan jobs