Foreman Jobs in Jordan 2026

Full Time Gulf Talnet

Hotel Cleanliness Expert

On-site - Jordan - Amman 22 July 2026

Information Technology

<h4>Position summary</h4> Our jobs aren’t just about giving guests a clean room and a freshly made bed. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our guest environment experts are skilled in a wide range of housekeeping functions with responsibility for maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether delivering guest requests, stocking carts, cleaning rooms and public spaces, or other similar responsibilities, the guest environment expert makes sure the spaces in the hotel help create a great guest experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest environment experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for guest environment experts – to get it right for our guests and our business each and every time. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> وظائفنا ليست مجرد توفير غرفة نظيفة وسرير مُجهّز حديثًا. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء بيئة الضيوف لديهم مهارة في مجموعة واسعة من وظائف التنظيف مع مسؤولية الحفاظ على مظهر الفندق ونظافته ككل. يتم تمكينهم للتحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك لتلبية طلبات الضيوف، تعبئة العربات، تنظيف الغرف والمناطق العامة، أو مسؤوليات مشابهة أخرى، يضمن خبير بيئة الضيوف أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة ضيافة رائعة. بغض النظر عن posisi الذي تعمل فيه، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن الزي الخاص بك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء بيئة الضيوف واقفين ويتحركون (واقفاً، جالساً، أو يمشون لفترة ممتدة) ويتبعون نهجاً عملياً في العمل (يحرك، يرفع، يحمل، يدفع، يسحب، ويضع أشياء تزن ما يعادل 50 رطلاً أو أقل دون المساعدة). إن القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة الضيوف – لتحقيق النتائج الصحيحة لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف ذات فرص متساوية، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نزرع بنشاط بيئة تقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لدينا من موظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في وستين، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أكثر أثناء السفر، مع ضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة التجارية بأن تصبح العلامة الصحية الرائدة في الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد موظفينا أن يتبنوا ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء داخل الممتلكات أو خارجها. أنت المرشح المثالي لـ وستين إذا كنت شغوفاً؛ نشيط وتفخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Gulf Talnet

Housekeeping Attendant

On-site - Jordan - Amman 22 July 2026

Information Technology

<h4>Position summary</h4> Our jobs aren’t just about giving guests a clean room and a freshly made bed. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Environment Experts are skilled in a wide range of housekeeping functions with responsibility for maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether delivering guest requests, stocking carts, cleaning rooms and public spaces, or other similar responsibilities, the Guest Environment Expert makes sure the spaces in the hotel help create a great guest experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Environment Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Environment Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> وظائفنا ليست مجرد إعطاء الضيوف غرفة نظيفة وسريرًا مُجهّزًا حديثًا. بدلاً من ذلك، نرغب في بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء بيئة الضيوف لدينا ماهرون في مجموعة واسعة من وظائف التنظيف مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق بأكمله. هم مُخولون للتحرك في مساحتهم والقيام بما يجب فعله. سواء بتلبية طلبات الضيوف، تعبئة العربات، تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو غيرها من المسؤوليات المماثلة، يضمن خبير بيئة الضيوف أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة ضيف رائعة. بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيقف خبراء بيئة الضيوف ويمشون (وقوف، جلوس، أو مشي لفترة طويلة) ويعتمدون أسلوب العمل اليدوي (النقل، والرفع، وحمل الأشياء، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 50 رطلاً دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة الضيوف – لضمان تجربة مضيافة صحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يقدّم فرصًا متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ونوفرون إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتحتفل بها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمّع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون إحساسًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، نرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذّابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نوصيك باستكشاف فرصة وظيفتك القادمة مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون “مكان تجمع العالم”. عند انضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تصبح جزءًا من محفظة العلامات التجارية لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة منك.

Full Time Akhtaboot

Senior Business Development and Grants Manager

On-site - Jordan - Amman 23 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

About Mercy Corps Mercy Corps is a leading global organization powered by the belief that a better world is possible. In disaster, in hardship, in more than 40 countries around the world, we partner to put bold solutions into action — helping people triumph over adversity and build stronger communities from within. Now, and for the future.   Program / Department Summary Mercy Corps implements a diverse portfolio of humanitarian and development programming across the Middle East in response to acute crises and protracted vulnerabilities. Under a newly established Multi-Country Office (MCO) structure, Mercy Corps oversees programming across Syria, Jordan, and Yemen, with enhanced regional coordination, efficiency, and strategic alignment. This role supports the implementation of Mercy Corps’ global ten-year strategy, Pathway to Possibility, which focuses on achieving resilient, inclusive, and sustainable outcomes across food security, water security, economic opportunity, and peace and good governance. The strategy is grounded in organizational commitments to being climate-smart, evidence-driven, locally led, innovative, and safe, diverse, and inclusive.   General Position Summary The Senior Business Development and Grants Manager leads and directly manages all business development, pre-positioning, and grants functions across the MCO portfolio covering Syria, Jordan, and Yemen. Based in Amman, the role leads multi-country resource mobilization efforts, ensuring high-quality donor engagement, competitive proposal development, and effective grants lifecycle management. The position has direct line management responsibility for a Reporting Officer and provides strong leadership, guidance, and coordination to country-level teams engaged in program development and donor compliance. The role reports to the MCO Portfolio Director and works in close collaboration with Country Managers, Program Teams, Regional Award Management, Business Development and Technical teams.   Essential Job Responsibilities STRATEGIC LEADERSHIP, MANAGEMENT, AND COORDINATION • Provide overall leadership and strategic direction for program development, business development, and grants management across Syria, Jordan, and Yemen, in line with Mercy Corps’ Program Management at Mercy Corps (PM@MC) standards and Pathway to Possibility strategic objectives. • Directly manage, mentor, and support the Reporting Officer, ensuring clear objectives, regular performance management, coaching, and professional development. • Strengthen harmonization, consistency, and quality of program development and grants practices across Syria, Jordan, and Yemen.   PRE-POSITIONING, DONOR ENGAGEMENT, AND EXTERNAL REPRESENTATION • Lead and oversee strategic pre-positioning efforts across the MCO, ensuring alignment with country strategies, regional priorities, and Mercy Corps’ global outcomes framework. • Systematically map, track, and analyze donor priorities, funding trends, and competitive intelligence across sectors and geographies. • Maintain and strengthen relationships with a diverse range of donors, including traditional institutional donors, private donors, foundations, and emerging financing partners, in coordination with regional and HQ teams. • Demonstrate willingness to expand knowledge and expertise related to development finance and non-traditional funding mechanisms in support of diversified resource mobilization. • Proactively support the MCO Portfolio Director and Country Managers in external representation, including preparation for and participation in donor meetings, partner engagements, and other stakeholder forums. • Guide the development of unsolicited concepts and donor engagement materials in partnership with the MCO Portfolio Director, Country Managers, regional Business Development teams, and HQ counterparts.   PROPOSAL DEVELOPMENT AND RESOURCE MOBILIZATION • Oversee and lead go/no-go decision-making processes for new funding opportunities across the MCO portfolio. • Provide strategic and technical leadership to ensure the development of high-quality, competitive concept notes and proposals. • Ensure the systematic use of evidence-based products, learning, and analysis to inform program design and value propositions in close collaboration with MCO and country staff as appropriate. • Coordinate multi-country, cross-border and cross-functional proposal development processes involving Programs, Finance, Operations, Technical Advisors, Evidence & Learning teams, and HQ. • Ensure proposals are operationally feasible, risk-informed, and financially sound, with budgets that accurately reflect the cost of doing business and donor compliance requirements. • Lead or support proposal revisions, negotiations, and program modifications in response to donor feedback or contextual changes. • Promote learning and continuous improvement through after-action reviews and documentation of proposal development lessons learned.   GRANTS OVERSIGHT, REPORTING, AND COMPLIANCE • Provide strategic oversight of grants management systems and processes to ensure compliance with donor regulations, Mercy Corps policies, and PM@MC minimum standards. • Ensure timely, accurate, and high-quality donor reporting across the Syria, Jordan, and Yemen portfolio, supporting program teams and the Reporting Officer to meet contractual obligations. • Oversee reporting trackers, internal review workflows, and coordination with HQ, regional teams, and donors, with day-to-day support from the Reporting Officer. • Support program teams in responding to donor information requests, audits, and amendments. • Ensure effective grant kick-off, review, and close-out processes are conducted and documented in line with Mercy Corps requirements.   PROGRAM LEARNING, EVIDENCE, AND KNOWLEDGE MANAGEMENT • Champion the integration of learning, evidence, and adaptive management into program development and grants processes. • Work closely with the MCO program and Evidence & Learning staff to ensure evidence, research findings, evaluations, and learning products are strategically leveraged to strengthen donor engagement and proposal quality. • Promote consistent use of tools, templates, and systems across Syria, Jordan, and Yemen to strengthen institutional knowledge and continuity.   Organizational Learning • Foster a culture of learning, reflection, and continuous improvement within the business development and grants function.   Supervisory Responsibility • Direct line management of the Reporting Officer.   Accountability Reports Directly To: MCO Portfolio Director Works Closely With: Country Managers, Program and Project Managers, Finance and Operations Teams, Regional Award Management Team, Regional Business Development Advisors, Technical and Evidence & Learning Teams, and HQ counterparts.   Knowledge and Experience • Bachelor’s degree in a relevant field required; Master’s degree in International Development, Humanitarian Assistance, or a related field preferred. • Minimum of 5-6 years of progressive experience in business development, grants management, proposal development, and donor compliance. • Demonstrated leadership and people management experience, preferably in multi-country or matrixed structures. • Strong familiarity with institutional donors (e.g., ECHO, FCDO, EU, SDC, GIZ,), private donors, and donor compliance requirements. • Knowledge or prior experience with DFIs and in development finance is a strong advantage. • Excellent written and verbal communication skills in English. • Proven ability to manage complex processes, meet deadlines, and coordinate across diverse teams. • Strong contextual knowledge of the Middle East region preferred.   Success Factors The successful candidate will be a proactive leader with strong judgment, excellent organizational skills, and a passion for high-quality humanitarian and development programming. They will be comfortable operating in complex, fast-changing environments and able to balance strategic thinking with hands-on support. Strong interpersonal skills, attention to detail, and commitment to accountability and learning are essential.   Living Conditions / Environmental Conditions The position is based in Amman, Jordan, with travel as required to Syria and Yemen (security permitting). Team members are expected to conduct themselves in a professional manner and respect local laws, customs, and Mercy Corps policies at all times.   Ongoing Learning In support of our belief that learning organizations are more effective, efficient and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development   Team Engagement and Effectiveness Achieving our mission starts with how we build our team and collaborate. By bringing together individuals with a variety of experiences, backgrounds, and perspectives, we strengthen our ability to solve complex challenges and drive innovation. We foster a culture of trust and respect, where every team member is valued for their contributions, empowered to reach their full potential, and motivated to do their best work. We recognize that building a strong and effective team is an ongoing process, and we remain committed to learning, improving, and growing together.   Equal Employment Opportunity Mercy Corps is an equal opportunity employer committed to providing equal employment opportunities to all employees and qualified applicants for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, religion or belief, national origin, age, disability, marital status, veteran status, or any other characteristics protected under applicable law.   Safeguarding & Ethics Mercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct elearning courses upon hire and on an annual basis. As an applicant, if you witness or experience any form of sexual misconduct during the recruitment process, please report this to Mercy Corps Integrity Hotline (integrityhotline@mercycorps.org).   الصون و الأخلاق ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا, سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور (integrityhotline@mercycorps.org).     RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advise: Recruiters will never ask for a fee during any stage of the recruitment process. All active jobs are advertised directly on Akhtaboot. Official Mercy Corps emails will always arrive from a @mercycorps.org email address. Please report any suspicious communications to ((integrityhotline@mercycorps.org))

<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">حول Mercy Corps <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;"> Mercy Corps هي منظمة عالمية رائدة مستندة إلى الإيمان بأن عالمًا أفضل ممكن. في الكوارث والشدّة وفي أكثر من 40 بلدًا حول العالم، نتشارك لتنفيذ حلول جريئة لتحقيق الانتصار على المحن وبناء مجتمعات أقوى من الداخل. الآن، وللمستقبل. <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">  <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">ملخص البرنامج / القسم <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">تنفذ Mercy Corps مجموعة متنوعة من البرمجة الإنسانية والتنموية في منطقة الشرق الأوسط استجابة للأزمات الحادة والضعف الطويل الأمد. بموجب هيكل مكتب متعدد الدول (MCO) حديث، تشرف Mercy Corps على البرمجة في سوريا والأردن واليمن، مع تعزيز التنسيق الإقليمي والكفاءة والمواءمة الاستراتيجية. <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">تنفذ هذه الدور تنفيذ الاستراتيجية العالمية للمؤسسة لمدة عشر سنوات، المسار إلى الإمكانية، التي تركز على تحقيق نتائج مرنة وشاملة ومستدامة عبر الأمن الغذائي، وأمن المياه، والفرص الاقتصادية، والسلام والحكم الرشيد. ترتكز الاستراتيجية على التزامات المؤسسة بأن تكون مناخية ذكية، قائمة على الأدلة، محلية القيادة، مبتكرة وآمنة ومتنوعة وشاملة. <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">هذه الدور تدعم تنفيذ إستراتيجية Mercy Corps العالمية على مدى عشر سنوات، Pathway to Possibility، التي تركز على تحقيق نتائج مرنة وشاملة ومستدامة عبر الأمن الغذائي، وأمن المياه، والفرصة الاقتصادية، والسلام والحكومة الرشيدة. الأسلوب مستند إلى التزامات تنظيمية بأن تكون مناخية-ذكية، قائمة على الأدلة، تقودها محليا، مبتكرة وآمنة ومتنوعة وشاملة. <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">إجمالاً، يتحمل الدور مسؤولية قيادية إستراتيجية وتوجيهية لضمان إعداد ونمو البرامج والمانحين عبر سوريا والأردن واليمن، بما يتماشى مع معايير PM@MC وإطار Pathway to Possibility. <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• إدارة مباشرة لمسؤول التقارير، وتوجيهه وتطويره المهني.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Assistant Manager/Manager, Audit & Assurance

On-site - Jordan - Amman 21 September 2026

Legal

In your role as an Accounting and Reporting Advisory (ARA) - Assistant Manager/Manager, you will participate in client proposals and oversee day-to-day operations of engagements. You ll closely work with the team to tackle accounting, reporting and operational issues. You will leverage your various skillsets to be an agile contributor to the practice, and you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <h3>Key responsibilities:</h3> <ul> <li>Provide exceptional and timely client service, deliver high quality work and foster lasting client relationships.</li> <li>Must possess a solid knowledge of IFRS and be able to conduct in-depth research on complex matters and apply critical thinking to provide clients with robust solutions.</li> <li>Actively contribute to the delivery of accounting advisory projects through performing research around: Complex accounting advice on abnormal transactions or acquisitions in accordance with IFRS. Financial statements and accounting policies review. IFRS impact assessment.</li> <li>Coordinating closely with the engagement managers to assist in the execution of account strategies.</li> <li>Actively engage in discussions with the engagement managers to share insights on prospective client needs based on research on the client's background and current industry trends.</li> <li>Ensure the clients' successful delivery of service offerings, by supporting the planning and execution of various projects.</li> <li>Building and maintaining productive, positive, and professional relationships with client staff and colleagues.</li> <li>Assist clients with internal controls related matter, including design, implementation, testing and remediation.</li> <li>Demonstrates ability to apply AI in an audit context to improve efficiency and quality (e.g., relevant use cases), including prompt engineering fundamentals and structured problem-solving.</li> <li>Exercises professional scepticism when using AI-generated outputs validates accuracy, completeness, and appropriateness before use in audit documentation/workpapers.</li> <li>Understands responsible AI expectations in professional services, including governance/risk considerations, confidentiality and data integrity, and use of firm-approved AI tools (including Deloitte-specific tools where applicable).</li> </ul> <h3>Leadership capabilities:</h3> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li> </ul>Desired Candidate Profile<h3>Qualifications:</h3> <ul> <li>Degree in Accounting or related field.</li> <li>5+ years of experience in public auditing and accounting, preferably with one of the big four.</li> <li>Experience working on technical accounting advisory engagements is desired.</li> <li>Experience of report writing is desired.</li> <li>Demonstrated leadership, problem solving, and strong verbal and written communication skills.</li> <li>Ability to prioritize tasks and work on multiple assignments.</li> <li>Ability to work both independently and as part of a team with professionals at all levels.</li> <li>International accounting qualification is desired: CA, ACCA, or CPA. Preferably CA.</li> <li>Fluent in English (Reading, Speaking and Writing).</li> <li>Preference will be given to Bilingual candidates (Arabic/English).</li> </ul>

في دورك كمستشار مساعد/مدير في قسم الاستشارات المحاسبية والإبلاغ (ARA)، ستشارك في تقديم عروض العملاء والإشراف على العمليات اليومية للمهام. ستعمل بشكل وثيق مع الفريق لمعالجة القضايا المحاسبية والإبلاغية والعملياتية. ستستفيد من مهاراتك المتنوعة لتكون مساهمًا مرنًا في الممارسة، وستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <h3>المسؤوليات الرئيسية:</h3> <ul> <li>تقديم خدمات عملاء استثنائية وفي الوقت المناسب، وتقديم أعمال عالية الجودة وتعزيز علاقات عملاء دائمة.</li> <li>يجب أن تمتلك معرفة متينة بمعايير IFRS وأن تكون قادرًا على إجراء أبحاث متعمقة حول القضايا المعقدة وتطبيق التفكير النقدي لتقديم حلول قوية للعملاء.</li> <li>المساهمة بنشاط في تنفيذ مشاريع الاستشارات المحاسبية من خلال إجراء أبحاث حول: تقديم مشورة محاسبية معقدة بشأن المعاملات غير العادية أو عمليات الاستحواذ وفقًا لمعايير IFRS. مراجعة البيانات المالية وسياسات المحاسبة. تقييم تأثير معايير IFRS.</li> <li>التنسيق بشكل وثيق مع مديري المهام لمساعدتهم في تنفيذ استراتيجيات الحسابات.</li> <li>المشاركة بنشاط في مناقشات مع مديري المهام لمشاركة رؤى حول احتياجات العملاء المحتملين بناءً على أبحاث حول خلفية العميل واتجاهات الصناعة الحالية.</li> <li>ضمان التسليم الناجح لعروض الخدمات للعملاء من خلال دعم تخطيط وتنفيذ المشاريع المختلفة.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات منتجة وإيجابية ومهنية مع موظفي العملاء وزملائك.</li> <li>مساعدة العملاء في مسائل تتعلق بالرقابة الداخلية، بما في ذلك التصميم والتنفيذ والاختبار والتحسين.</li> <li>إظهار القدرة على تطبيق الذكاء الاصطناعي في سياق التدقيق لتحسين الكفاءة والجودة (على سبيل المثال، حالات استخدام ذات صلة)، بما في ذلك أساسيات هندسة المطالبات وحل المشكلات بطريقة منظمة.</li> <li>ممارسة الشك المهني عند استخدام مخرجات الذكاء الاصطناعي - التحقق من الدقة والكفاية والملاءمة قبل استخدامها في وثائق/أوراق عمل التدقيق.</li> <li>فهم توقعات الذكاء الاصطناعي المسؤول في الخدمات المهنية، بما في ذلك اعتبارات الحوكمة والمخاطر، وسرية البيانات وسلامتها، واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المعتمدة من الشركة (بما في ذلك الأدوات المحددة لشركة Deloitte عند الاقتضاء).</li> </ul> <h3>القدرات القيادية:</h3> <ul> <li>بناء فهمك الخاص لغرضنا وقيمنا؛ استكشف الفرص لتحقيق تأثير.</li> <li>إظهار التزام قوي بالتعلم الشخصي والتطوير؛ كن سفيرًا للعلامة التجارية لمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li> <li>فهم التوقعات وإظهار المسؤولية الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار الصحيح.</li> <li>التركيز بنشاط على تطوير مهارات التواصل الفعالة وبناء العلاقات.</li> <li>فهم كيف تساهم أعمالك اليومية في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> الملف المرغوب للمرشح <h3>المؤهلات:</h3> <ul> <li>درجة علمية في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li> <li>5+ سنوات من الخبرة في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل أن تكون مع إحدى الشركات الأربع الكبرى.</li> <li>الخبرة في العمل في مشروعات استشارات محاسبية تقنية مرغوبة.</li> <li>الخبرة في كتابة التقارير مرغوبة.</li> <li>إظهار القيادة وحل المشكلات ومهارات التواصل اللفظي والكتابي القوية.</li> <li>القدرة على تحديد أولويات المهام والعمل على مهام متعددة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل كجزء من فريق مع محترفين على جميع المستويات.</li> <li>المؤهلات المحاسبية الدولية مرغوبة: محاسب قانوني معتمد (CA)، أو محاسب قانوني معتمد (ACCA)، أو محاسب قانوني معتمد (CPA). ويفضل CA.</li> <li>اللغة الإنجليزية (القراءة والتحدث والكتابة) بطلاقة.</li> <li>سيتم إعطاء الأفضلية للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul>

Full Time Bayt

Value & Access and PA Head, Levant

On-site - Jordan - Amman 5 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Summary Associate Access Directors are dedicated to supporting co-developing innovative and winning market access strategies, optimizing the payer value proposition and access-relevant evidence packages for assets, in partnership with countries and International cross-functional teams. In this role you will partner with the regional director/executive director, develop and implement transformative access solutions serving strategic disease areas (DAs) within Neuroscience, with a focus on our priority geographic markets, major HTA archetypes and Budget Impact archetypes. The main purpose of the Associate Access Director is to: Shape Strategy • With International TA and support of the TA Access Directors, develop and deliver all aspects of access strategy and execution for compounds/brands across the R-D-C continuum. • Enable asset strategy to translate science into payer and HCS value propositions and solutions, securing access, affordability, and contribute to wide scale patient access and efficiencies at scale. Facilitate Cross Functional Collaboration • Represent access with internal partners and external stakeholders. Internally, support the execution of our vision, provide expert support throughout the Access community (International, Regions, Countries) and with key partners (CPS/International, Development, Biomedical Research, Operations, S&G, Regions and Countries). • Collaborate and partner with TAs, Medical Affairs, Development and Biomedical Research to enhance the value proposition, access strategy and access-relevant evidence packages. • With the commercial organization and Pricing team, (co-)create the international pricing strategy and guidance. • Create collaborative partnerships internally and externally to break down silos, partner across the value chain and shape the future of healthcare and markets. • Collaborate with S&G and Development to drive consistent and access-optimal approaches to product shaping, value propositions and HCS value creation. Job Description Major Accountabilities: <ul><li>Maintain the Integrated Product Access strategy throughout the product lifecycle which clearly articulates the product strategy and differentiation most relevant to payers (e.g., well-defined target population, clinical endpoints, comparators, outcome measures, utility instruments, Health Economics data), patients, and HCS stakeholders worldwide.</li><li>Support countries for their payer negotiations.</li><li>Timely delivery of the materials in support of countries</li><li>Ensure Access input is reflected in TPPs, clinical programs (including IEPs), BD&L assessments, asset maximization and indication sequencing</li><li>Identify evidence, in addition to registration studies, required to meet the needs of medical experts and institutions involved in reimbursement & access decisions for key geographies.</li><li>Collaborate with the HEOR & PCO team to ensure full integration of adequate HEOR/evidence deliverables in high quality cross-franchise strategy.</li><li>Manage Access community and budgets</li><li>Reporting of technical complaints / adverse events / special case scenarios related to Novartis products within 24 hours of receipt</li><li>Distribution of marketing samples (where applicable)</li></ul> Key performance indicators: <ul><li>Reimbursement/listing status, price versus targets, time to reimbursement/access</li><li>Revenue, market availability/access</li><li>Management of relevant local systems and processes to secure optimal patient access</li></ul> Skills Desired Analytical Thinking, Cross-Functional Collaboration, Employee Development, Finance, Health Economics, Health Technology Assessment (HTA), Innovation, Inspirational Leadership, People Management, Process Management, Project Management, Public Affairs, Real World Evidence (RWE), Regulatory Compliance, Risk Management, Value Propositions </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص وظيفة الوصف يكرس مساعدو مديري الوصول الدعم لتطوير استراتيجيات وصول مبتكرة ومربحة، وتحسين عرض قيمة الدافع وحزم الأدلة المتعلقة بالوصول للأصول، بالتعاون مع الدول وفِرَق عبر الوظائف الدولية. في هذا الدور ستتعاون مع المدير الإقليمي/المدير التنفيذي، وتطوير وتنفيذ حلول وصول تحويلية لخدمة مجالات أمراض استراتيجية (DAs) ضمن علوم الأعصاب، مع التركيز على أسواقنا الجغرافية ذات الأولوية، ونماذج HTA الرئيسية ونماذج تأثير الميزانية. الغرض الرئيسي من مدير الوصول المساعد هو: تشكيل الاستراتيجية • مع TA الدولية وبإسناد من مديري وصول TA، تطوير وتنفيذ جميع جوانب الاستراتيجية والتنفيذ للوصول للمركبات/العلامات عبر سلسلة R-D-C. • تمكين استراتيجية الأصول لترجمة العلم إلى عروض قيمة للدافع وHCS وحلولها، وتأمين الوصول، والقدرة على التحمل، والمساهمة في وصول واسع النطاق للمرضى وكفاءات على مستوى واسع. تسهيل التعاون بين الوظائف • تمثيل الوصول مع الشركاء الداخليين وأصحاب المصلحة الخارجيين. داخلياً، دعم تنفيذ رؤيتنا، وتقديم الدعم الخبير طوال مجتمع الوصول (دولية، مناطق، بلدان) ومع الشركاء الرئيسيين (CPS/دولي، التطوير، البحث الطبي الحيوي، العمليات، S&G، المناطق والدول). • التعاون والشراكة مع TAs، الشؤون الطبية، التطوير والبحوث الطبية الحيوية لتعزيز عرض القيمة، واستراتيجية الوصول وحزم الأدلة المتعلقة بالوصول. • مع المنظمة التجارية وفريق التسعير، إنشاء/المشاركة في استراتيجية التسعير الدولية والتوجيه. • إنشاء شراكات تعاونية داخلياً وخارجياً لكسر الحواجز، والشراكة عبر سلسلة القيمة، وتشكيل مستقبل الرعاية الصحية والأسواق. • التعاون مع S&G وDevelopment لدفع اتباع نهج متسق ومحسن للوصول إلى تشكيل المنتج، عروض القيمة وخلق قيمة HCS. وصف الوظيفة المسؤوليات الكبرى: <ul><li>الحفاظ على استراتيجية الوصول المتكاملة للمنتج طوال دورة حياة المنتج والتي توضح بوضوح استراتيجية المنتج والتمايز الأكثر صلة بالدافعين (مثل، السكان المستهدفون المحددون، نقاط النهاية السريرية، المقارنات، مقاييس النتائج، أدوات المنفعة، بيانات الاقتصاد الصحي)، والمرضى، وأصحاب المصلحة HCS في جميع أنحاء العالم.</li><li>دعم الدول في مفاوضات الدفع الخاصة بها.</li><li>تسليم المواد في الوقت المناسب لدعم الدول</li><li>ضمان انعكاس مدخلات الوصول في TPPs، البرامج السريرية (ب incl. IEPs)، تقييمات BD&L، تعظيم الأصول وتسلسل المؤشرات</li><li>تحديد الأدلة، بالإضافة إلى دراسات التسجيل، اللازمة لتلبية احتياجات الخبراء الطبيين والمؤسسات المشاركة في قرارات السداد والوصول للمناطق الجغرافية الرئيسية.</li><li>التعاون مع فريق HEOR & PCO لضمان التكامل الكامل لتسليمات HEOR/الأدلة عالية الجودة عبر الاستراتيجية عبر الفروع</li><li>إدارة مجتمع الوصول والميزانيات</li><li>تَقْرِير الشكاوى الفنية / الأحداث الضارة / سيناريوهات الحالات الخاصة المتعلقة بمنتجات نوفارتس خلال 24 ساعة من الاستلام</li><li>توزيع عينات التسويق (عند التطبيق)</li></ul> مؤشرات الأداء الرئيسية: <ul><li>وضع السداد/التسجيل، السعر مقابل الأهداف، الوقت حتى السداد/الوصول</li><li>الإيرادات، توافر السوق/الوصول</li><li>إدارة الأنظمة والعمليات المحلية ذات الصلة لضمان وصول مريض مثالي</li></ul> المهارات المرغوبة التفكير التحليلي، التعاون بين الوظائف، تطوير الموظفين، المالية، الاقتصاد الصحي، تقييم تكنولوجيا الصحة (HTA)، الابتكار، القيادة الملهمة، إدارة الأشخاص، إدارة العمليات، إدارة المشاريع، الشؤون العامة، الدليل الواقعي (RWE)، الامتثال التنظيمي، إدارة المخاطر، عروض القيمة

Full Time Bayt

Business Development Manager

On-site - Jordan - Amman 23 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title Business Development Manager Job Scope The Business Development Manager is accountable for researching and identifying new opportunities to grow, develop business and propose new potential deals while leading on projects from introduction to implementation. S/He studies financial impacts, reviews the organization positioning, analyzes market trends and forges strong relationships with internal and external stakeholders. Main Duties and Responsibilities 1. Identify, develop, and secure new business opportunities within the hospitality sector, across Jordan, the Levant region, and GCC markets, including hotels, hotel chains, resorts, restaurants, cafés, catering companies, and entertainment venues. 2. Drive sales growth for the Hospitality Business Unit by promoting hospitality technology solutions, including Property Management Systems (PMS), Point of Sale (POS), inventory and procurement solutions, guest experience platforms, mobility solutions, and hospitality infrastructure services. 3. Build and maintain strong relationships with hotel owners, general managers, F&B directors, IT managers, corporate hospitality groups, and other key decision-makers across Jordan, the Levant region, and GCC markets. 4. Develop and execute strategic account plans to increase market penetration and expand JDS's presence within the hospitality sector. 5. Identify opportunities to cross-sell JDS solutions across other business units, including cloud services, cybersecurity, networking, data center solutions, managed services, ERP, and AI and digital transformation initiatives. 6. Conduct market research and competitor analysis to identify emerging hospitality trends, customer needs, and new revenue opportunities. 7. Prepare and deliver compelling customer presentations, business proposals, and solution demonstrations tailored to hospitality clients. 8. Manage the complete sales cycle from lead generation to opportunity qualification, proposal submission, negotiation, contract closure, and account growth. 9. Collaborate with pre-sales, technical, and project delivery teams to design comprehensive solutions that address customer business objectives. 10. Establish strategic partnerships with hospitality technology vendors, consultants, operators, and industry associations to strengthen market positioning. 11. Maintain an accurate sales pipeline, forecasts, and business development reports, ensuring achievement of annual sales targets and profitability objectives. 12. Participate in industry events, exhibitions, hospitality conferences, and networking activities to generate leads and enhance brand visibility. 13. Monitor customer satisfaction and ensure successful post-sales engagement, identifying opportunities for additional business and long-term partnerships. 14. Stay updated on hospitality technology innovations, operational best practices, and digital transformation trends impacting hotels and F&B operations. Preferred Qualifications • Bachelor's degree in business administration, Hospitality Management, Information Technology, or a related field. • Strong experience within the hospitality industry, hospitality technology, hotel operations, or F&B solutions. • Proven track record of achieving sales targets and developing strategic customer relationships. • Excellent presentation, negotiation, and communication skills. • Ability to engage with C-level executives and hotel management teams. • Familiarity with hospitality solutions such as Oracle Hospitality, PMS, POS, ERP, CRM, cloud, and IT infrastructure solutions is highly desirable. Education Bachelor’s degree in Business Administration or any other related field. Experience 5-10 years of experience in business development, sales, or account management. #LI-SK </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي مدير تطوير الأعمال نطاق العمل يكون مدير تطوير الأعمال مسؤولاً عن البحث وتحديد فرص جديدة للنمو وتطوير الأعمال واقتراح صفقات محتملة جديدة مع قيادة مشاريع من التعريف حتى التنفيذ. يدرس الأثر المالي، ويراجع تموضع المنظمة، ويحليل اتجاهات السوق ويُكوِّن علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. المهام والمسؤوليات الرئيسية 1. تحديد وتطوير وتأمين فرص عمل جديدة داخل قطاع الضيافة، في الأردن وبلاد الشام ومنطقة الخليج، بما في ذلك الفنادق وسلاسل الفنادق والمنتجعات والمطاعم والمقاهي وشركات التموين والترفيه. 2. دفع نمو المبيعات لوحدة أعمال الضيافة من خلال الترويج لحلول تكنولوجيا الضيافة، بما في ذلك أنظمة إدارة الممتلكات (PMS)، ونظام نقاط البيع (POS)، وحلول الجرد والمشتريات، ومنصات تجربة النزيل، وحلول التنقل، وبنى التحتية لتكنولوجيا الضيافة. 3. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مالكي الفنادق والمديرين العامين ومديري قسم الطعام والشراب ومديري تكنولوجيا المعلومات ومجموعات الضيافة المؤسسية وغيرهم من أصحاب القرار الرئيسيين في الأردن وبلاد الشام ومنطقة الخليج. 4. تطوير وتنفيذ خطط الحسابات الاستراتيجية لزيادة اختراق السوق وتوسيع وجود JDS في قطاع الضيافة. 5. تحديد الفرص لعمليات البيع المتبادل لحلول JDS عبر وحدات أعمال أخرى، بما في ذلك خدمات السحابة والأمن السيبراني والشبكات وحلول مراكز البيانات والخدمات المدارة ERP والذكاء الاصطناعي ومبادرات التحول الرقمي. 6. إجراء أبحاث سوق وتحليل للمنافسين لتحديد اتجاهات الضيافة الناشئة واحتياجات العملاء وفرص الإيرادات الجديدة. 7. إعداد وتقديم عروض تقديمية مقنعة للعملاء، ومقترحات تجارية، وعروض حلول مصممة خصيصاً لعملاء الضيافة. 8. إدارة دورة المبيعات الكاملة من توليد القادة إلى تأهيل الفرص وتقديم العروض والتفاوض وإغلاق العقد ونمو الحساب. 9. التعاون مع فرق ما قبل البيع والفنيين وفرق تسليم المشاريع لتصميم حلول شاملة تفي بأهداف عمل العملاء. 10. إقامة شراكات استراتيجية مع بائعي تكنولوجيا الضيافة والاستشاريين والمشغلين وجمعيات الصناعة لتعزيز موضع السوق. 11. الحفاظ على خط أنابيب مبيعات دقيق وتوقعات وتقارير تطوير الأعمال، مع ضمان تحقيق أهداف المبيعات السنوية وربحية. 12. المشاركة في فعاليات صناعية ومعارض ومؤتمرات الضيافة وأنشطة التواصل لتوليد العملاء المحتملين وتحسين وضوح العلامة التجارية. 13. رصد رضا العملاء وضمان مشاركة ما بعد البيع الناجحة، وتحديد فرص لأعمال إضافية وشراكات طويلة الأجل. 14. مواكبة ابتكارات تكنولوجيا الضيافة وأفضل الممارسات التشغيلية واتجاهات التحول الرقمي التي تؤثر على الفنادق وعمليات الطعام والشراب. المؤهلات المفضلة • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة الضيافة، أو تكنولوجيا معلومات، أو مجال ذي صلة. • خبرة قوية في صناعة الضيافة، وتكنولوجيا الضيافة، وعمليات الفنادق، أو حلول الطعام والشراب. • سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وتطوير علاقات عمل استراتيجية مع العملاء. • مهارات عرض وتفاوض واتصال ممتازة. • القدرة على التواصل مع المدراء التنفيذيين من مستوى C وفرق إدارة الفنادق. • الإلمام بحلول الضيافة مثل Oracle Hospitality وPMS وPOS وERP وCRM والسحابة وبنى تحتية تكنولوجيا المعلومات مرغوب جداً. التعليم درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة. الخبرة 5-10 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال أو المبيعات أو إدارة الحسابات. #LI-SK </div>

Full Time Gulf Talnet

SharePoint Developer

On-site - Jordan - Amman 20 July 2026

Information Technology

<h4>Job purpose</h4> Exists to design and develop high-quality SharePoint applications (online or on-premises) to serve the business need. Develop new features and infrastructure development in support of rapidly emerging business and project requirements. Assume leadership of new projects from conceptualization to deployment. Ensure application performance, uptime, and scale, maintaining high standards of code quality and thoughtful application design. Select and work with the best SDLC model for different digital solutions required from the internal customer. Adhere to best practices and pursue continued learning opportunities. <h4>Key accountability areas</h4> Deployment: Oversee the SharePoint user access and application deployment. SharePoint technologies: Maintain and help administer SharePoint 2013 and SharePoint Online, including daily monitoring, troubleshooting, and performance analysis. Perform typical administrative activities such as backup, restore, site creation, and user issue resolution. Configuration: Configure and maintain document libraries, lists, and WSS site collections and deploy SharePoint at the enterprise level in a distributed environment. Participate in the gathering of requirements and documentation from non-technical business users. Development: Work with business users to gather requirements, write specifications, and code changes needed to install and support SharePoint customization, changes, and enhancements. Apply industry-standard object-oriented programming best practices and design patterns. Develop, test, and refine the applications to meet stakeholder requirements and establish user interface design. Isolate, diagnose, repair, and resolve software problems. Design: Create logical and functional software code in a variety of languages, particularly those related to SharePoint. Create functional design documents, translate the business requirements into system requirements, create a prototype of recommended solutions, demo to the users, and implement the solution including new site creation, configuration, and custom workflows. Coaching and mentoring: Provide the necessary technical guidance and support for junior consultants to ensure the team can produce high-quality technical solutions with a very low defect rate while meeting deadlines. Provide general program management and consulting tasks to support the other areas of the governance team with business planning. <h4>Role accountability</h4> HR proficiency: Ability to obtain updated soft and technical skills related to the job. Delivery: Perform the planned activities to meet the operational and development targets as per delivery schedules. Utilize resources effectively to achieve objectives within efficient cost and time. Provide a periodic report detailing the deviation and execution of planned tasks. Problem-solving: Solve any related problems that arise and escalate any complex operational issues. Quality: Ensure quality requirements to develop effective quality control and processes including specifications for products, processes, or related activities. Business process improvements: Coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automation opportunities as much as possible. Compliance: Comply with related policies, procedures, and work instructions. Health, safety, and environment: Ensure compliance with relevant safety, quality, and environmental management procedures and controls within the defined area of work activity to guarantee safety, legislative compliance, and delivery of high-quality products and services. <h4>Academic qualification</h4> Bachelor degree in information technology or any relevant field. <h4>Work experience</h4> 4 to 6 years. <h4>Technical / functional competencies</h4> <ul> <li>Applications development standards and procedures</li> <li>Applications knowledge</li> <li>Applications system analysis</li> </ul>

<h4>الغرض من الوظيفة</h4> يوجد لتصميم وتطوير تطبيقات SharePoint عالية الجودة (عبر الإنترنت أو محلي) لخدمة حاجة العمل. تطوير ميزات جديدة وبناء بنية تحتية لدعم متطلبات الأعمال والمشروعات المتسارعة. تولّي قيادة مشاريع جديدة من المفهوم حتى النشر. ضمان أداء التطبيق ووقت التشغيل وقابليته للتوسع، مع الحفاظ على معايير جودة الكود وتصميم التطبيق المدروس. اختيار والعمل مع أفضل نموذج SDLC لمختلف الحلول الرقمية المطلوبة من العميل الداخلي. الالتزام بممارسات أفضل والسعي لفرص التعلم المستمر. <h4>مجالات المسؤولية الرئيسية</h4> التوزيع: الإشراف على وصول مستخدمي SharePoint ونشر التطبيق. تقنيات SharePoint: الحفاظ على إدارة SharePoint 2013 وSharePoint Online والمساعدة في الإشراف اليومي، واستكشاف الأخطاء وتحليل الأداء. تنفيذ أنشطة إدارية نموذجية مثل النسخ الاحتياطي، والاستعادة، وإنشاء المواقع، وحل مشكلات المستخدم. التكوين: إعداد وصيانة مكتبات المستندات والقوائم ومجمّعات مواقع WSS ونشر SharePoint على مستوى المؤسسة في بيئة موزعة. المشاركة في جمع المتطلبات وتوثيقها من مستخدمي الأعمال غير التقنيين. التطوير: العمل مع مستخدمي الأعمال لجمع المتطلبات، وكتابة المواصفات، وتغيير الكود اللازم لتثبيت ودعم تخصيص SharePoint والتغييرات والتحسينات. تطبيق ممارسات البرمجة الموجهة للكائنات ونماذج التصميم المعتمدة في الصناعة. تطوير، واختبار، وتحسين التطبيقات لتلبية متطلبات أصحاب المصالح وإنشاء تصميم واجهة المستخدم. عزل وتشخيص وإصلاح وحل مشاكل البرمجيات. التصميم: إنشاء رمز برمجي منطقي ووظيفي بلغات مختلفة، وبخاصة تلك المتعلقة بـ SharePoint. إنشاء وثائق التصميم الوظيفي، ترجمة متطلبات الأعمال إلى متطلبات النظام، إنشاء نموذج حلول موصى به، عرضها على المستخدمين، وتنفيذ الحل بما في ذلك إنشاء مواقع جديدة، والتكوين، وتدفقات عمل مخصصة. التوجيه والتدريب: تقديم التوجيه التقني والدعم اللازمين للمستشارينJunior لضمان قدرة الفريق على إنتاج حلول تقنية عالية الجودة وبمعدل عيب منخفض للغاية مع الالتزام بالمواعيد النهائية. تقديم مهام إدارة البرنامج والاستشارات العامة لدعم المجالات الأخرى من فريق الحوكمة في التخطيط التجاري. <h4>مسؤولية الدور</h4> الكفاءة بشرية (المهارة): القدرة على الحصول على مهارات حديثة ناعمة وتقنية متعلقة بالوظيفة. التسليم: تنفيذ الأنشطة المخطط لها لتحقيق الأهداف التشغيلية والتطويرية وفق جداول التسليم. استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف بتكلفة ووقت كافيين. تقديم تقرير دوري يوضح الانحراف وتنفيذ المهام المخطط لها. حل المشكلات: حل أي مشكلات ذات صلة قد تطرأ وتصعيد أي قضايا تشغيلية معقدة. الجودة: ضمان متطلبات الجودة لتطوير أنظمة تحكم في الجودة وعملياتها بما في ذلك المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة. تحسينات عمليات الأعمال: تنسيق أنظمة مكتوبة محددة بشكل جيد وسياسات وإجراءات والسعي نحو فرص الأتمتة قدر الإمكان. الامتثال: الامتثال للسياسات والإجراءات والتعليمات ذات الصلة. السلامة والصحة والبيئة: ضمان الامتثال لإجراءات السلامة والجودة والبيئة المعمول بها ضمن منطقة العمل المحددة لضمان السلامة والامتثال التشريعي وتسليم منتجات وخدمات عالية الجودة. <h4>المؤهلات الأكاديمية</h4> درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو أي مجال ذي صلة. <h4>الخبرة العملية</h4> من 4 إلى 6 سنوات. <h4>الكفاءات التقنية / الوظيفية</h4> <ul> <li>معايير وإجراءات تطوير التطبيقات</li> <li>معرفة التطبيقات</li> <li>تحليل نظام التطبيقات</li> </ul>

Full Time Akhtaboot

DG Program Lead

On-site - Jordan - Amman 17 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Terms of Reference: DG Program Lead About Development Gateway and the Early Grade Education Activity (EGEA) Development Gateway: An IREX Venture (DG) is an international non-profit organization with approximately 80 team members based in more than 10 countries worldwide. By leveraging the combination of programmatic and IT developer capacity and skills within DG, over the last 20 years we have researched data ecosystems, built digital tools to support those data ecosystems, and advised on data strategy and digital transformation to strengthen decision-making, transparency, and service delivery. DG is one of several consortium partners, led by IREX, implementing the Early Grade Education Activity (EGEA, also known as ‘ASAS’) program in Jordan between 2023-2028, funded by the U.S. Department of State. As a large-scale development program, ASAS is a complex, high-paced and outcome-oriented initiative. The consortium itself comprises well over 50 individuals working on the program at any given time (based both in Jordan and abroad). From DG’s side alone, there are likely to be approximately 8-10 personnel supporting implementation at any given time, with at least 3 staff based in Amman including the Program Lead. The overarching objective of ASAS is to improve the quality of early grades (K-G3) education outcomes for children in Jordan. The program aims to achieve this objective by supporting the education of student teachers while they are still at university (pre-service teachers), and also by supporting early grades students and teachers (in-service teachers). DG’s role within the consortium is focused on enhancing data use among various systems and data sources in Jordan’s education sector. DG will enhance user-centered digital solutions to support local actors in mapping the data landscape and improving data systems’ utility and interoperability. DG will also work with various actors in Jordan to support the digitization of institutional data systems, including quality assurance processes and assessment where needs are identified. Lastly, DG will also support integration and alignment of the national AI policy into the education sector by conducting a series of AI readiness diagnostics and sandboxing exercises at the Ministry of Education (MoE) and University level to explore the feasibility of integrating automation safely and effectively into key functions. Job description This is an exciting opportunity for someone who, through substantial experience in the education and/or digital sectors in Jordan, has developed strong strategic skills. We are looking for a senior professional based in Amman who is equally comfortable working on big picture strategic issues and complex technical details. Someone who brings deep subject-matter expertise in education and/or digital policy in Jordan while operating seamlessly in an advisory capacity to steer complex conversations, build multi-stakeholder consensus, and align technical work with overarching program objectives. As our program lead in Jordan, you will serve in a pivotal leadership capacity, managing DG’s arm of the ASAS program, bridging relationships both within the consortium and with external partners, strategic positioning, and technical execution. You will guide and mentor technical experts across both DG and IREX, ensuring diverse technical perspectives remain tightly focused, complementary, and directly linked to project goals. You will report to DG’s Deputy Director of Programs (based in the UK) while working in close daily alignment with Jordan country leadership and consortium partners. The role is embedded within the ASAS project office in Amman, Jordan, where you will regularly work alongside 30+ Jordan-based staff to ensure complete strategic and operational synergy. At DG, we are a creative, dynamic, and globally distributed team that values hard work, innovative thinking, proactive problem-solving, and a strong sense of humor. We are seeking an exceptional interlocutor and leader to serve as our primary strategic representative for the ASAS program in Amman. The work you get to do Project management and delivery ● Lead day-to-day management of DG’s activities under ASAS in Jordan, ensuring timelines, deliverables, and budgets are met. ● Develop, maintain, and update work plans, activity trackers, and budgets in close coordination with the Senior Program Coordinator. ● Ensure timely submission of programmatic reporting (quarterly and annual), coordinating across DG staff and partners. ● Coordinate weekly internal check-ins and quarterly meetings, ensuring smooth flow of information and accountability across teams. ● Identify gaps in capacity or expertise and flag the need for consultant support or additional hiring. ● Keep a strategic eye on progress, adjusting direction as needed to reflect new priorities or contextual realities. ● Support set-up and management of additional DG programs in Jordan or the broader MENA region as required.  Strategic advisory & oversight ● Maintain a strategic view across all DG-led workstreams within ASAS, focusing on future opportunities and risks, and considering the impact on programming and recommending adjustments accordingly. ● Take a proactive approach to leadership, continuously critically assessing progress to foresee institutional shifts and plan strategically, while remaining comfortable diving deep into technical and operational details when bottlenecks arise. ● Identify emerging political, institutional, and technical risks early, framing proactive solutions and adjusting program direction to mirror shifting contextual realities. ● Provide analytical inputs into, and undertake quality review of, external-facing knowledge products, publications, briefs and blogs. ● Contribute expertise to relevant business development opportunities in Jordan, across the MENA region, and in your areas of strategic expertise as needed.  Stakeholder convening & steering ● Act as a primary facilitator to convene working groups, structure strategic dialogues, and steer technical discussions toward actionable, high-impact outcomes. ● Drive relationships with government counterparts (such as the Ministry of Education and Queen Rania Center) and partner university leadership to align digital and data initiatives with national policies ● Represent DG and present ASAS’s impact at external events, potentially internationally, as required. Partnership building and maintenance ● Serve as DG’s embedded lead within the IREX-hosted ASAS office in Amman, Jordan, contributing to office culture and ensuring DG’s work is fully-integrated and aligned with other consortium partners. ● Mentor and guide technical experts from both DG and IREX, fostering collaborative, complementary working relationships across organizational lines and steering experts toward shared objectives. Partnership building and maintenance ● Serve as DG’s embedded lead within the IREX-hosted ASAS office in Amman, Jordan, contributing to office culture and ensuring DG’s work is fully-integrated and aligned with other consortium partners. ● Mentor and guide technical experts from both DG and IREX, fostering collaborative, complementary working relationships across organizational lines and steering experts toward shared objectives. ● Represent DG externally in meetings and contribute to external communications content for the program. ● Following IREX’s lead, engage with Jordan’s MoE (e.g., Queen Rania Center, Examination and Testing Department, Planning and Statistics Department) and other key government and university stakeholders on project activities; maintain proactive, transparent communication to build trust. ● Other duties as assigned.  Qualifications and experience requirements ● Experience: 8+ years of experience working in complex, multi-stakeholder environments, with a proven track record of managing high-level institutional relationships. ● Government & Sector Expertise: Demonstrable experience building strategic relationships with government stakeholders in Jordan (particularly the Ministry of Education or related entities), alongside deep domain experience in digital policy, data ecosystems, or early grade education. ● Language & Communication: Professional fluency in written and spoken Arabic and English, with superior communication and diplomacy skills. ● Education: Bachelor’s degree in Public Policy, Education, Information Systems, STEM, or a related discipline required. ● Adaptability: Willing and able to support DG priorities in Jordan and MENA beyond ASAS as required, including pot Preferred (desirable) qualifications ● Master’s degree in education, public policy, or a tech-related discipline. ● Experience designing and/or conducting qualitative research and assessments and trainings. ● Demonstrable AI policy/AI in education experience. ● International experience. Position Details This is a full-time staff position (not consultancy), embedded in the ASAS office in Amman. The role is expected to run for the life of the program (3 years), pending annual performance reviews. The expected annual salary range is USD 55,000–69,000, depending on relevant experience. Link to apply: https://development-gateway.breezy.hr/p/a7ad5a02d36b-dg-program-lead

مرجعيات المهام: قائد برنامج DGنبذة عن Development Gateway ونشاط التعليم في الصفوف المبكرة (EGEA) تعد مؤسسة Development Gateway: An IREX Venture (DG) منظمة دولية غير ربحية تضم حوالي 80 عضواً في الفريق يعملون في أكثر من 10 دول حول العالم. من خلال الاستفادة من الجمع بين القدرات والمهارات البرمجية ومطوري تكنولوجيا المعلومات داخل DG، قمنا على مدار العشرين عاماً الماضية ببحث النظم البيئية للبيانات، وبناء أدوات رقمية لدعم تلك النظم البيئية، وتقديم المشورة بشأن استراتيجية البيانات والتحول الرقمي لتعزيز عملية صنع القرار والشفافية وتقديم الخدمات. تعد DG واحدة من عدة شركاء في ائتلاف بقيادة IREX، يعملون على تنفيذ برنامج نشاط التعليم في الصفوف المبكرة (EGEA، المعروف أيضاً باسم "أساس") في الأردن بين عامي 2023 و2028، بتمويل من وزارة الخارجية الأمريكية. وباعتباره برنامجاً تنموياً واسع النطاق، فإن برنامج "أساس" هو مبادرة معقدة وسريعة الوتيرة وموجهة نحو النتائج. يتألف الائتلاف نفسه من أكثر من 50 فرداً يعملون في البرنامج في أي وقت معين (مقرهم في الأردن وخارجه). ومن جانب DG وحدها، من المرجح أن يكون هناك ما يقرب من 8-10 موظفين يدعمون التنفيذ في أي وقت، مع وجود 3 موظفين على الأقل في عمان بما في ذلك قائد البرنامج. الهدف الشامل لبرنامج "أساس" هو تحسين جودة نتائج التعليم في الصفوف المبكرة (من الروضة إلى الصف الثالث) للأطفال في الأردن. ويهدف البرنامج إلى تحقيق هذا الهدف من خلال دعم تعليم الطلاب المعلمين أثناء وجودهم في الجامعة (المعلمون قبل الخدمة)، وكذلك من خلال دعم طلاب ومعلمي الصفوف المبكرة (المعلمون أثناء الخدمة). ينصب تركيز دور DG داخل الائتلاف على تعزيز استخدام البيانات بين الأنظمة ومصادر البيانات المختلفة في قطاع التعليم في الأردن. ستعمل DG على تعزيز الحلول الرقمية المتمحورة حول المستخدم لدعم الجهات الفاعلة المحلية في رسم خرائط مشهد البيانات وتحسين فائدة أنظمة البيانات وقابليتها للتشغيل البيني. كما ستعمل DG مع جهات فاعلة مختلفة في الأردن لدعم رقمنة أنظمة البيانات المؤسسية، بما في ذلك عمليات ضمان الجودة والتقييم حيثما يتم تحديد الاحتياجات. وأخيراً، ستدعم DG أيضاً دمج ومواءمة سياسة الذكاء الاصطناعي الوطنية في قطاع التعليم من خلال إجراء سلسلة من تشخيصات الجاهزية للذكاء الاصطناعي وتمارين تجريبية في وزارة التربية والتعليم وعلى مستوى الجامعات لاستكشاف جدوى دمج الأتمتة بأمان وفعالية في الوظائف الرئيسية.الوصف الوظيفي هذه فرصة مثيرة لشخص اكتسب مهارات استراتيجية قوية من خلال خبرة كبيرة في قطاعي التعليم و/أو القطاع الرقمي في الأردن. نحن نبحث عن متخصص رفيع المستوى مقيم في عمان يتمتع بالراحة في العمل على القضايا الاستراتيجية الكبرى والتفاصيل الفنية المعقدة. شخص يمتلك خبرة موضوعية عميقة في التعليم و/أو السياسة الرقمية في الأردن مع العمل بسلاسة بصفة استشارية لتوجيه المحادثات المعقدة، وبناء توافق في الآراء بين أصحاب المصلحة المتعددين، ومواءمة العمل الفني مع أهداف البرنامج الشاملة. بصفتك قائد برنامجنا في الأردن، ستشغل منصب قيادي محوري، حيث ستدير ذراع DG في برنامج "أساس"، وستعمل على بناء العلاقات داخل الائتلاف ومع الشركاء الخارجيين، والتمركز الاستراتيجي، والتنفيذ الفني. ستقوم بتوجيه وتدريب الخبراء الفنيين عبر كل من DG وIREX، مما يضمن بقاء وجهات النظر الفنية المتنوعة مركزة بشكل وثيق ومتكاملة ومرتبطة مباشرة بأهداف المشروع. ستقدم تقاريرك إلى نائب مدير البرامج في DG (ومقره في المملكة المتحدة) أثناء العمل بتنسيق يومي وثيق مع قيادة الدولة في الأردن وشركاء الائتلاف. الدور جزء لا يتجزأ من مكتب مشروع "أساس" في عمان، الأردن، حيث ستعمل بانتظام جنباً إلى جنب مع أكثر من 30 موظفاً مقيماً في الأردن لضمان التآزر الاستراتيجي والتشغيلي الكامل. في DG، نحن فريق مبدع وديناميكي وموزع عالمياً يقدر العمل الجاد، والتفكير المبتكر، وحل المشكلات الاستباقي، وحس الفكاهة القوي. نحن نبحث عن محاور وقائد استثنائي ليكون ممثلنا الاستراتيجي الرئيسي لبرنامج "أساس" في عمان.المهام التي ستقوم بهاإدارة المشروع والتسليم● قيادة الإدارة اليومية لأنشطة DG في إطار برنامج "أساس" في الأردن، وضمان الالتزام بالجداول الزمنية والمخرجات والميزانيات.● تطوير وصيانة وتحديث خطط العمل، ومتتبعات الأنشطة، والميزانيات بالتنسيق الوثيق مع منسق البرنامج الأول.● ضمان التقديم في الوقت المناسب للتقارير البرمجية (ربع السنوية والسنوية)، والتنسيق بين موظفي DG والشركاء. ● تنسيق عمليات التحقق الداخلية الأسبوعية والاجتماعات ربع السنوية، وضمان التدفق السلس للمعلومات والمساءلة عبر الفرق.● تحديد الفجوات في القدرات أو الخبرة والإشارة إلى الحاجة إلى دعم استشاري أو توظيف إضافي.● الحفاظ على نظرة استراتيجية للتقدم، وتعديل الاتجاه حسب الحاجة ليعكس الأولويات الجديدة أو الحقائق السياقية.● دعم إعداد وإدارة برامج DG إضافية في الأردن أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الأوسع حسب الحاجة.الاستشارة الاستراتيجية والرقابة● الحفاظ على رؤية استراتيجية عبر جميع مسارات العمل التي تقودها DG داخل "أساس"، مع التركيز على الفرص والمخاطر المستقبلية، والنظر في التأثير على البرمجة والتوصية بالتعديلات وفقاً لذلك.● اتباع نهج استباقي للقيادة، وتقييم التقدم بشكل نقدي ومستمر لتوقع التحولات المؤسسية والتخطيط استراتيجياً، مع البقاء مرتاحاً للغوص في التفاصيل الفنية والتشغيلية عند ظهور اختناقات. ● تحديد المخاطر السياسية والمؤسسية والفنية الناشئة في وقت مبكر، وصياغة حلول استباقية وتعديل اتجاه البرنامج ليعكس الحقائق السياقية المتغيرة.● تقديم مدخلات تحليلية ومراجعة الجودة للمنتجات المعرفية والمنشورات والموجزات والمدونات الموجهة للخارج.● المساهمة بالخبرة في فرص تطوير الأعمال ذات الصلة في الأردن وعبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وفي مجالات خبرتك الاستراتيجية حسب الحاجة.دعوة أصحاب المصلحة والتوجيه● العمل كميسر أساسي لعقد مجموعات العمل، وهيكلة الحوارات الاستراتيجية، وتوجيه المناقشات الفنية نحو نتائج قابلة للتنفيذ وعالية التأثير.● دفع العلاقات مع النظراء الحكوميين (مثل وزارة التربية والتعليم ومركز الملكة رانيا) وقيادة الجامعات الشريكة لمواءمة المبادرات الرقمية وبياناتها مع السياسات الوطنية.● تمثيل DG وتقديم تأثير "أساس" في الأحداث الخارجية، وربما دولياً، حسب الحاجة. بناء الشراكات وصيانتها● العمل كقائد مقيم لـ DG داخل مكتب "أساس" الذي يستضيفه IREX في عمان، الأردن، والمساهمة في ثقافة المكتب وضمان دمج عمل DG بالكامل ومواءمته مع شركاء الائتلاف الآخرين.● توجيه وإرشاد الخبراء الفنيين من كل من DG وIREX، وتعزيز علاقات العمل التعاونية والمتكاملة عبر الخطوط التنظيمية وتوجيه الخبراء نحو الأهداف المشتركة.بناء الشراكات وصيانتها ● العمل كقائد مقيم لـ DG داخل مكتب "أساس" الذي يستضيفه IREX في عمان، الأردن، والمساهمة في ثقافة المكتب وضمان دمج عمل DG بالكامل ومواءمته مع شركاء الائتلاف الآخرين. ● توجيه وإرشاد الخبراء الفنيين من كل من DG وIREX، وتعزيز علاقات العمل التعاونية والمتكاملة عبر الخطوط التنظيمية وتوجيه الخبراء نحو الأهداف المشتركة. ● تمثيل DG خارجياً في الاجتماعات والمساهمة في محتوى الاتصالات الخارجية للبرنامج. ● اتباعاً لقيادة IREX، التفاعل مع وزارة التربية والتعليم الأردنية (على سبيل المثال، مركز الملكة رانيا، إدارة الامتحانات والاختبارات، إدارة التخطيط والإحصاء) وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين في الحكومة والجامعات بشأن أنشطة المشروع؛ والحفاظ على تواصل استباقي وشفاف لبناء الثقة.● أي واجبات أخرى يتم تكليفك بها.المؤهلات ومتطلبات الخبرة ● الخبرة: أكثر من 8 سنوات من الخبرة في العمل في بيئات معقدة ومتعددة أصحاب المصلحة، مع سجل حافل في إدارة العلاقات المؤسسية رفيعة المستوى. ● الخبرة الحكومية والقطاعية: خبرة مثبتة في بناء علاقات استراتيجية مع أصحاب المصلحة الحكوميين في الأردن (خاصة وزارة التربية والتعليم أو الكيانات ذات الصلة)، إلى جانب خبرة عميقة في مجال السياسة الرقمية، أو النظم البيئية للبيانات، أو تعليم الصفوف المبكرة. ● اللغة والتواصل: طلاقة احترافية في الكتابة والتحدث باللغتين العربية والإنجليزية، مع مهارات تواصل ودبلوماسية فائقة. ● التعليم: درجة البكالوريوس في السياسة العامة، أو التعليم، أو نظم المعلومات، أو العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)، أو تخصص ذي صلة مطلوب. ● القدرة على التكيف: الرغبة والقدرة على دعم أولويات DG في الأردن ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا خارج إطار "أساس" حسب الحاجة.المؤهلات المفضلة (المرغوبة) ● درجة الماجستير في التعليم، أو السياسة العامة، أو تخصص ذي صلة بالتكنولوجيا. ● خبرة في تصميم و/أو إجراء البحوث والتقييمات والتدريبات النوعية. ● خبرة مثبتة في سياسة الذكاء الاصطناعي/الذكاء الاصطناعي في التعليم. ● خبرة دولية. تفاصيل الوظيفة هذا منصب وظيفي بدوام كامل (وليس استشارياً)، مدمج في مكتب "أساس" في عمان. من المتوقع أن يستمر الدور طوال عمر البرنامج (3 سنوات)، رهناً بمراجعات الأداء السنوية. يتراوح الراتب السنوي المتوقع بين 55,000 و69,000 دولار أمريكي، اعتماداً على الخبرة ذات الصلة.رابط التقديم: https://development-gateway.breezy.hr/p/a7ad5a02d36b-dg-program-lead

Full Time 100 years Gulf Talnet

Hotel Cleanliness Expert

On-site - Jordan - Amman Friday

Information Technology

<h4>Position summary</h4> Our jobs aren’t just about giving guests a clean room and a freshly made bed. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Environment Experts are skilled in a wide range of housekeeping functions with responsibility for maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether delivering guest requests, stocking carts, cleaning rooms and public spaces, or other similar responsibilities, the Guest Environment Expert makes sure the spaces in the hotel help create a great guest experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Environment Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Environment Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4>لا تقتصر وظائفنا على مجرد تقديم غرفة نظيفة وسرير مرتب للضيوف. بل نهدف بدلاً من ذلك إلى بناء تجربة فريدة لا تُنسى. يتميز خبراء بيئة الضيوف لدينا بالمهارة في مجموعة واسعة من مهام التدبير المنزلي، مع تحمل المسؤولية عن الحفاظ على مظهر الفندق ونظافته بالكامل. وتتم إتاحة الفرصة لهم للتنقل في أرجاء مكان عملهم والقيام بما يلزم. وسواء كان ذلك من خلال تلبية طلبات الضيوف، أو تزويد عربات التنظيف، أو تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو غيرها من المسؤوليات المماثلة، يحرص خبير بيئة الضيوف على أن تساعد المساحات في الفندق على خلق تجربة رائعة للضيوف.بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح – ضمان بيئة عمل آمنة، والالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على السرية، والتمسك بمعايير الجودة، وضمان أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك على مستوى عالٍ من الاحترافية. سيقضي خبراء بيئة الضيوف أوقاتهم واقفين ويتنقلون (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة) ويعتمدون أسلوب عمل عملي ومباشر (تحريك وحمل ورفع ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة). يُعد أداء كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمراً حيوياً لخبراء بيئة الضيوف – للقيام بالعمل على أكمل وجه لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر للجميع سبل الوصول إلى الفرص. ونحن نعمل بجد على تعزيز بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحترم. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.تقدم فنادق ومنتجعات "ذا لوكشري كوليكشن" (The Luxury Collection)، التي تضم أكثر من 120 فندقاً ومنتجعاً في أكثر من 35 دولة، وعداً بتجارب أصيلة تثير ذكريات قيمة ودائمة. وتعتبر خبرتنا التي تمتد لأكثر من 100 عام، والتي بدأت عام 1906 تحت العلامة التجارية الإيطالية CIGA – وهي مجموعة من أشهر الفنادق وأكثرها عراقة في أوروبا – بمثابة أساس متين بينما نتطور باستمرار لتجاوز تطلعات ورغبات المسافرين الباحثين عن الفخامة.من القصور الأسطورية والملاذات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، يُعد كل فندق ومنتجع فاخر تعبيراً فريداً وعزيزاً عن موقعها المحلي – وبوابة لسحر المقصد وكنوزه الثقافية. إذا كنت شخصاً يقدر السرد القصصي المعبر، ولديك اهتمام وشغف كبيرين بتراث هذا المقصد، ورغبة في تقديم ضيافة أصيلة ومخصصة وسباقة، فإننا ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بانضمامك إلى "ذا لوكشري كوليكشن"، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وبدء تحقيق هدفك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Bayt

Senior Financial Analyst

On-site - Jordan - Amman 30 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Financial Analyst is responsible in the development and maintenance of planning and budgeting/forecasting; analysis and interpretation of trends, recommended actions. Maximizes return on financial assets by establishing financial policies, procedures, controls, and reporting systems. This position also monitors all work related to year end closing procedures to issue the yearly audited financial statement of the Company and reviews all accrued expenses on a monthly basis. Job Responsibilities 1 Conduct in-depth financial analysis, including financial modeling, variance analysis, and forecasting, to support strategic decision-making Provide insights and recommendations to senior management based on their analysis of financial data, market trends, and industry benchmarks. Develop and maintain financial models and tools to assess business performance, evaluate investment opportunities, and forecast financial outcomes. Conduct financial reviews and audits to ensure accuracy, completeness, and compliance with accounting standards and regulatory requirements. Collaborate with cross-functional teams, including finance, operations, and sales, to gather data, assess performance, and develop actionable insights. Present financial analysis findings and recommendations to senior management, board members, and stakeholders in a clear and concise manner. Support budgeting and forecasting processes by providing financial expertise, analyzing trends, and identifying opportunities for cost savings and revenue enhancement. Assist in the preparation of financial reports, presentations, and communications for internal and external stakeholders. Provide training and mentorship to junior financial analysts, sharing knowledge and best practices to support their professional development. Stay current on industry trends, financial regulations, and best practices in financial analysis to continually improve analytical methodologies and drive business success. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Advanced knowledge of financial analysis techniques, including financial modeling, ratio analysis, and valuation methods. Strong quantitative skills are essential for interpreting complex financial data, performing scenario analysis, and drawing meaningful insights from financial reports. Proficiency in financial software and tools, such as Excel, financial modeling software, and data visualization tools, enables effective analysis and presentation of financial information. Excellent communication and presentation skills are vital for effectively communicating financial analysis findings and recommendations to stakeholders at all levels of the organization. Experience in budgeting, forecasting, and financial reporting enhances the Senior Financial Analyst's ability to provide accurate and timely financial insights to support decision-making processes. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality_321977507 Leadership_321977503 Corporate Financing L3 Investment Planning L3 Financial Control L3 CFA Chartered Financial Analyst L3 CIMA Certified Investment Management Analyst L3 Agility Build High-Performing Teams AI Fluency Provide Direction Education Bachelor's Degree in Accounting Profesional degree in Certified Public Accountant (CPA) </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة المحلل المالي الأول مسؤول عن تطوير وصيانة التخطيط والميزانية/التنبؤات المالية، وتحليل الاتجاهات وتفسيرها، والتوصية بالإجراءات المناسبة. كما يعمل على تعظيم العائد على الأصول المالية من خلال وضع السياسات والإجراءات والضوابط المالية وأنظمة إعداد التقارير. ويتولى هذا المنصب أيضاً مراقبة جميع الأعمال المتعلقة بإجراءات الإقفال السنوي لإصدار القوائم المالية السنوية المدققة للشركة ومراجعة جميع المصاريف المستحقة بشكل شهري. المسؤوليات الوظيفية 1 إجراء تحليل مالي متعمق، بما في ذلك النمذجة المالية، وتحليل الانحرافات، والتنبؤات لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية، وتقديم الرؤى والتوصيات للإدارة العليا بناءً على تحليل البيانات المالية، واتجاهات السوق، ومؤشرات المقارنة المعيارية للقطاع. تطوير وصيانة النماذج والأدوات المالية لتقييم أداء الأعمال، وتقييم الفرص الاستثمارية، والتنبؤ بالنتائج المالية. إجراء المراجعات والتدقيقات المالية لضمان الدقة والكمال والالتزام بالمعايير المحاسبية ومتطلبات الجهات التنظيمية. التعاون مع الفرق متعددة التخصصات، بما في ذلك المالية والعمليات والمبيعات، لجمع البيانات وتقييم الأداء وتطوير رؤى قابلة للتنفيذ. تقديم نتائج التحليل المالي والتوصيات للإدارة العليا وأعضاء مجلس الإدارة وأصحاب المصلحة بأسلوب واضح وموجز. دعم عمليات إعداد الميزانية والتنبؤات المالية من خلال تقديم الخبرة المالية، وتحليل الاتجاهات، وتحديد فرص توفير التكاليف وتعزيز الإيرادات. المساعدة في إعداد التقارير المالية والعروض التقديمية والمراسلات لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. تقديم التدريب والتوجيه للمحللين الماليين المبتدئين، ومشاركة المعرفة وأفضل الممارسات لدعم تطورهم المهني. مواكبة اتجاهات القطاع، واللوائح المالية، وأفضل الممارسات في التحليل المالي للتحسين المستمر للمنهجيات التحليلية ودفع نجاح الأعمال. المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة متقدمة بتقنيات التحليل المالي، بما في ذلك النمذجة المالية، وتحليل النسب، وطرق التقييم. مهارات كمية قوية ضرورية لتفسير البيانات المالية المعقدة، وإجراء تحليل السيناريوهات، واستخلاص رؤى قيمة من التقارير المالية. إتقان البرامج والأدوات المالية، مثل Excel وبرامج النمذجة المالية وأدوات تصور البيانات، مما يتيح إعداد التحليلات وعرض المعلومات المالية بفعالية. مهارات اتصال وعرض ممتازة للتواصل الفعال بشأن نتائج التحليل المالي والتوصيات مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات في المؤسسة. الخبرة في إعداد الميزانيات والتنبؤات والتقارير المالية تعزز قدرة المحلل المالي الأول على تقديم رؤى مالية دقيقة وفي الوقت المناسب لدعم عمليات اتخاذ القرار. المعرفة بنظم تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP متطلب أساسي للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، منها 5 سنوات خبرة ذات صلة، وتعتبر خبرة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات المرونة الجودة_321977507 القيادة_321977503 تمويل الشركات L3 تخطيط الاستثمار L3 الرقابة المالية L3 محلل مالي معتمد CFA L3 محلل إدارة الاستثمار المعتمد CIMA L3 الرشاقة التنظيمية بناء فرق عالية الأداء الإلمام بالذكاء الاصطناعي تقديم التوجيه المؤهل التعليمي درجة البكالوريوس في المحاسبة شهادة مهنية محاسب قانوني معتمد (CPA) </div>

Full Time Bayt

Customer Service Representative (Bilingual: Italian/English) - Amman

On-site - Jordan - Amman 23 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Customer Service Representative (Bilingual: Italian/English) - Amman Job Description The Advisor I, Customer Service position interfaces with customers via inbound calls, outbound calls, or through the Internet depending upon client requirements. This position provides customer service support and resolution of routine problems regarding client's product or services.Essential Functions/Core Responsibilities • Ensure service delivered to our customers meets contractual Key Performance Indicator (‘KPIs’) • Clarify customer requirements; probe for understanding, use decision-support tools and resources to appropriately provide resolution to the customer • Listen attentively to customer needs and concerns; demonstrate empathy while maximizing opportunity to build rapport with the customer • Greet customers in a courteous, friendly, and professional manner using agreed upon procedures • Maintain basic knowledge of client products and/or services • Prepare complete and accurate work including appropriately notating accounts as required • Participate in activities designed to improve customer satisfaction and business performance • Offer additional products and/or services • Track, document and retrieve information in call tracking database • Respond to customer inquiries by referring them to published materials, secondary sources or more senior staff Candidate Profile <ul><li>Bachelor's degree or diploma in any related field</li><li>Three to six months of relevant experience preferred</li><li>Proficient or bilingual in Italian and English </li><li>Strong computer navigation skills and PC Knowledge, Courteous with strong customer service orientation</li><li>Ability to effectively communicate, both written and verbally</li><li>Dependable with strong attention to detail</li><li>Skilled in multi-tasking; including the ability to be flexible and adapt to changes quickly</li><li>Tolerance for repetitive work in a fast-paced, high production work environment</li><li>Ability to work as a team member, as well as independently</li><li>Demonstrate patience in all customer contact situations, including maintaining a pleasant and professional tone and manner</li><li>Ability to rotate shifts, as needed</li><li>Based on location and/or program, additional experience/skills may be required</li></ul> *Job requirements may vary by country and will not contravene any local laws Career Framework Role Has program required basic skill set to perform routine tasks within simple processes but lacking program/product specific knowledge. Works with close supervision and clearly defined procedures. Starting to demonstrate familiarity with client terminology, operating standards and procedures. Starter without sustained metric performance levels. Disclaimer The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this job. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel working within this job title. Concentrix is an equal opportunity employer. Concentrix evaluates qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, disability status or any other legally protected characteristic. Location: JOR Amman - Suliman Al Nabulsi St, Abdali Mall Building, Abdali Boulevard, Amman, Jordan Language Requirements: Time Type: Full time </div>

Full Time Bayt

Hotel Cleanliness Expert - Housekeeping

On-site - Jordan - Amman 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about giving guests a clean room and a freshly made bed. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Environment Experts are skilled in a wide range of housekeeping functions with responsibility for maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether delivering guest requests, stocking carts, cleaning rooms and public spaces, or other similar responsibilities, the Guest Environment Expert makes sure the spaces in the hotel help create a great guest experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Environment Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Environment Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة وظائفنا لا تقتصر على تقديم غرف نظيفة وسرير مرتب للضيوف فحسب. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها. يتمتع خبراء بيئة الضيوف بمهارات واسعة في مجموعة متنوعة من وظائف housekeeping مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق بأكمله. لديهم الصلاحية للتنقل في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان تقديم طلبات الضيوف، أو تجهيز العربات، أو تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو المسؤوليات المماثلة الأخرى، فإن خبير بيئة الضيوف يضمن أن المساحات في الفندق تساعد على خلق تجربة رائعة للضيوف. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – ضمان بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي والاتصالات احترافية. سيقوم خبراء بيئة الضيوف بالوقوف والمشي (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة) واتخاذ نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (والواجبات الوظيفية المعقولة الأخرى عند الطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة الضيوف – للحصول على الأمر الصحيح لضيوفنا ولعملنا في كل مرة. في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. بجمع الرقي الخالد مع روح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك بواسطة John Jacob Astor IV في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المخصصة والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين المهذبين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة للbutler. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time 100 years Gulf Talnet

Hotel Cleanliness Expert

On-site - Jordan - Amman 20 September 2026

Information Technology

Position summary Our jobs aren’t just about giving guests a clean room and a freshly made bed. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Environment Experts are skilled in a wide range of housekeeping functions with responsibility for maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether delivering guest requests, stocking carts, cleaning rooms and public spaces, or other similar responsibilities, the Guest Environment Expert makes sure the spaces in the hotel help create a great guest experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Environment Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Environment Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

ملخص الوظيفة وظائفنا لا تقتصر على منح الضيوف غرفة نظيفة وسريراً نظيفاً فحسب. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها. يتمتع خبراء بيئة الضيوف بمهارات متنوعة في مجموعة واسعة من وظائف التنظيف، ويتحملون مسؤولية الحفاظ على مظهر الفندق ونظافته بالكامل. إنهم قادرون على التنقل في مساحاتهم الخاصة والقيام بما يلزم من أعمال. سواء كان ذلك تلبي طلبات الضيوف، أو تجهيز العربات، أو تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو أي مسؤوليات مماثلة أخرى، فإن خبير بيئة الضيوف يضمن أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة رائعة للضيوف. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعد حاسمة للنجاح – ضمان بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، ودعم معايير الجودة، وضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي والتواصل المهني على مستوى عالٍ. سيتعين على خبراء بيئة الضيوف الوقوف والمشي (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة) واتخاذ نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (والأدوار الوظيفية المعقولة الأخرى عند الطلب) أمر بالغ الأهمية لخبراء بيئة الضيوف – للحصول على النتائج الصحيحة لصالح ضيوفنا وشركتنا في كل مرة. في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، ويرحب بالجميع ويوفر فرصاً متساوية. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تجمع فنادق ومنتجعات مجموعة ذا لكسري كوليكشن، التي تضم أكثر من 120 عقاراً في أكثر من 35 دولة، بين وعودها بتقديم تجارب أصيلة تترك ذكريات ثمينة ودائمة. مع أكثر من 100 عام من الخبرة، بدءاً من عام 1906 تحت العلامة التجارية الإيطالية CIGA – مجموعة من ممتلكات أوروبا الأكثر شهرة وذات الشهرة العالمية – تشكل هذه البداية المتينة أساساً متيناً ونحن نعمل باستمرار على تجاوز رغبات المسافرين من فئة الضيافة الفاخرة. من القصور الأسطورية والمآوي البعيدة إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، فإن كل فندق ومنتجع فاخر هو تعبير فريد ومميز عن موقعه – بوابة إلى سحر وثروات الوجهة السياحية. إذا كنت من محبي القصص المثيرة للاهتمام، ولديك اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية ومتوقعة، فإننا ندعوك للانضمام إلينا في رحلتنا. من خلال الانضمام إلى مجموعة ذا لكسري كوليكشن، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك من عمل، وابدأ غايتك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time 100 years Gulf Talnet

Hotel Cleanliness Expert

On-site - Jordan - Amman 20 September 2026

Information Technology

<h4>Position summary</h4> Our jobs aren’t just about giving guests a clean room and a freshly made bed. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Environment Experts are skilled in a wide range of housekeeping functions with responsibility for maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether delivering guest requests, stocking carts, cleaning rooms and public spaces, or other similar responsibilities, the Guest Environment Expert makes sure the spaces in the hotel help create a great guest experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Environment Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Environment Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> وظائفنا لا تقتصر على تقديم غرفة نظيفة وسرير حديث للنزلاء فحسب، بل نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها. يتمتع خبراء بيئة الضيوف بمهارات واسعة في مجموعة متنوعة من وظائف التنظيف، ويتحملون مسؤولية الحفاظ على مظهر الفندق ونظافته بالكامل. إنهم قادرون على التنقل في مساحاتهم الخاصة والقيام بما يلزم من أعمال. سواء كان ذلك تلبي طلبات الضيوف، أو تجهيز العربات، أو تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو أي مسؤوليات مماثلة أخرى، فإن خبير بيئة الضيوف يضمن أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة رائعة للنزلاء. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعد حاسمة للنجاح – ضمان بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي والتواصل المهني على مستوى عالٍ. سيتعين على خبراء بيئة الضيوف الوقوف على أقدامهم والتحرك (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة) واتخاذ نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (والواجبات الوظيفية المعقولة الأخرى عند الطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة الضيوف – للحصول على النتائج الصحيحة لصالح ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، ويستقبل الجميع ويوفر فرصًا للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات ذا لكسري كوليكشن، التي تضم أكثر من 120 عقارًا في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصيلة تثير ذكريات عزيزة ودائمة. مع أكثر من 100 عام من الخبرة، بدءًا من عام 1906 تحت العلامة التجارية الإيطالية CIGA – مجموعة من ممتلكات أوروبا الأكثر شهرة ورمزية – تشكل أساسًا متينًا ونحن نتواصل لتجاوز رغبات المسافرين من فئة الضيافة الفاخرة. من القصور الأسطورية والملاذات البعيدة إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فاخر هو تعبير فريد ومميز عن موقعه – بوابة إلى سحر وثروات الوجهة الثقافية. إذا كنت شخصًا تقدر سرد القصص المثيرة، ولديك اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية ومتوقعة، فإننا ندعوك للانضمام إلينا في رحلتنا. من خلال الانضمام إلى ذا لكسري كوليكشن، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، ابدأ غايتك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time 100 years Gulf Talnet

Hotel Cleanliness Expert

On-site - Jordan - Amman 13 September 2026

Information Technology

<h4>Position summary</h4> Our jobs aren’t just about giving guests a clean room and a freshly made bed. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Environment Experts are skilled in a wide range of housekeeping functions with responsibility for maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether delivering guest requests, stocking carts, cleaning rooms and public spaces, or other similar responsibilities, the Guest Environment Expert makes sure the spaces in the hotel help create a great guest experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Environment Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Environment Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Senior Security Associate - G7

On-site - Jordan - Amman 4 September 2026

Information Technology

THE ROLE: To lead and co-ordinate the activities of the security team ensuring that they are aligned with business needs and develop and implement recommendations for process improvements in order to secure WFP staff, facilities and operations. KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, nor exhaustive): 1. Review and analyze security threats and risks and produce comprehensive reports on trends and situations that could adversely impact WFP operations, in order to ensure information is accurately collated for senior staff review and supports reporting needs and decision-making. 2. Analyze a variety of security related information (e.g. security incidents and events, security support to daily activities etc.) and use corporate or local management tools to produce a range of complex analyses and in-depth reports, to ensure that information is readily available and communicated to relevant stakeholders. 3. Build and maintain relationships with a range of external stakeholders such as local administration, security and law enforcement authorities, communities, UN/ NGO security staff and other actors, to facilitate access for safe program delivery and to mitigate potential risks against staff and other resources. 4. Oversee and co-ordinate staff activities during field missions and ensure that security assessments are performed as per WFP standards to support safe and effective programme delivery. 5. Analyze security assessment reports and the security situation following field missions, in order to devise measures for risk mitigation. 6. Provide advice and technical expertise on security risk management matters and safety issues in compliance within United Nations Security Management System (UNSMS). 7. Oversee the implementation of risk management mitigation measures, including Minimum Operational Security Standards (MOSS) and develop measures to improve compliance. 8. Oversee the maintenance and management of security equipment and strengthen technology capacity in line with business needs. 9. Oversee, monitor and ensure that access control procedures are effective and stringently followed by all staff and visitors, in order to maintain a safe and secure environment. 10. Develop and oversee the implementation of measures for improving emergency and contingency planning documentation including physical preparations and procedures to support preparedness for a crisis. 11. Design, plan and deliver security training to staff and meet training requirements in response to staff feedback and business needs. 12. Supervise and provide on-the-job training to other staff supporting their development and high performance. QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Education: Bachelor's degree in a relevant field. Experience: Seven or more years of progressively responsible work experience in the relative business stream with experience in general administrative work. Knowledge and Skills: Has supported elements of projects and operational activities that maintain security operations functions Has provided expert technical guidance and training to staff members within area of expertise and provided business process support Has supported the collation of data, analysis and drafting reports that inform security operations activities.

Full Time 100 years Gulf Talnet

Hotel Cleanliness Expert

On-site - Jordan - Amman 4 September 2026

Information Technology

<h4>Position summary</h4> Our jobs aren’t just about giving guests a clean room and a freshly made bed. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Environment Experts are skilled in a wide range of housekeeping functions with responsibility for maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether delivering guest requests, stocking carts, cleaning rooms and public spaces, or other similar responsibilities, the Guest Environment Expert makes sure the spaces in the hotel help create a great guest experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Environment Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Environment Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Full Time Bayt

Commercial Support Manager

On-site - Jordan - Amman 31 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose As a Commercial Support Manager, you will play a crucial role in managing sales data, analyzing performance metrics, streamlining sales processes, and providing insights to improve overall sales productivity. The Commercial Support Senior Manager will work closely with cross-functional teams, including Business Development, Marketing & Finance, to ensure alignment and support the achievement of sales goals. Duties & Responsibilities Commercial Support Manage the process of supporting the commercial team in preparing proposals and presentations to ensure accuracy and consistency of information. Supervise the response process for new client inquiries, particularly when the commercial team is unavailable due to meetings or conferences. Ensure the client onboarding process on T-portal runs smoothly, with accurate and verified details. Oversee the contract management process, ensuring effective coordination between legal, clients, and the commercial team. Provide general administrative support to the commercial team as needed. CRM & Data Management Oversee the Commercial Team's collateral on OneDrive, including proposals and presentation templates, and sales enablement materials. Oversee the collection, management, and analysis of Salesforce data to provide actionable insights for decision-making. Maintain and improve CRM systems, ensuring data accuracy and completeness. Generate and distribute regular sales performance reports and dashboards. Performance Analysis and Reporting Report on sales metrics, KPIs, and trends to provide insights and recommendations to sales leadership. Support the development of sales forecasts and assist in setting sales targets. Sales Enablement Collaborate with the commercial team to identify training needs and coordinate the development of training materials and programs. Provide tools and support to the commercial team to enhance productivity and success. Cross-Functional Collaboration Assist the CRO and VP of Growth in partnering with finance to ensure accurate sales forecasting and budgeting. Collaborate with the commercial team to improve customer retention and satisfaction. Technology and Tools Management Evaluate, implement, and manage sales tools and technologies to streamline sales processes such as CRM. Provide training and support for sales tools to ensure effective utilization by the sales team. Process Documentation and Compliance Document and maintain sales processes, policies, and procedures. Ensure compliance with company policies and regulatory requirements related to sales operations. Education, Experience & Qualifications A bachelor’s degree in business management, marketing, or any related field is preferable. 8-10 years of proven experience in sales support or administrative roles. Proficiency in data analysis, reporting, and the use of business intelligence tools. Strong understanding of sales processes, CRM systems, and sales enablement tools. Strong organizational skills and attention to detail. Excellent analytical and problem-solving skills. Ability to multitask and prioritize workload effectively. Excellent verbal and written communication skills. Experience with CRM software (e. g., Salesforce, HubSpot) and sales analytics tools. Excellent level of proficiency with MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Excellent command of both spoken and written English. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة كمدير الدعم التجاري، ستلعب دوراً حيوياً في إدارة بيانات المبيعات، تحليل مقاييس الأداء، تبسيط عمليات المبيعات، وتقديم رؤى لتحسين إنتاجية المبيعات بشكل عام. سيدير مدير الدعم التجاري الأول العمل مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك التطوير التجاري، والتسويق والمالية، لضمان التوافق ودعم تحقيق أهداف المبيعات. الواجبات والمسؤوليات الدعم التجاري إدارة عملية دعم الفريق التجاري في إعداد المقترحات والعروض لضمان دقة وتناسق المعلومات. الإشراف على عملية الرد على استفسارات العملاء الجدد، خاصةً عندما يكون الفريق التجاري غير متاح بسبب الاجتماعات أو المؤتمرات. ضمان سير عملية اعتماد العملاء على بوابة T بسلاسة، مع تفاصيل دقيقة ومحققة. الإشراف على عملية إدارة العقود، لضمان التنسيق الفعال بين الشؤون القانونية والعملاء والفريق التجاري. تقديم دعم إداري عام للفريق التجاري عند الحاجة. إدارة CRM والبيانات الإشراف على المواد الترويجية للفريق التجاري على OneDrive، بما في ذلك المقترحات ونماذج العروض ومواد تمكين المبيعات. الإشراف على جمع البيانات وإدارتها وتحليلها في Salesforce لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لاتخاذ القرار. صيانة وتحسين أنظمة CRM، مع ضمان دقة البيانات واكتمالها. توليد وتوزيع تقارير وألواح أداء المبيعات بانتظام. التحليل والأداء والتقارير إعداد تقارير عن مقاييس المبيعات ومؤشرات الأداء واتجاهاتها لتقديم رؤى وتوصيات لقادة المبيعات. دعم تطوير توقعات المبيعات والمساعدة في تحديد أهداف المبيعات. تمكين المبيعات التعاون مع الفريق التجاري لتحديد احتياجات التدريب وتنسيق تطوير مواد وبرامج التدريب. توفير الأدوات والدعم للفريق التجاري لتعزيز الإنتاجية والنجاح. التعاون عبر الوظائف مساعد رئيس قسم الإيرادات ونائب الرئيس للنمو في الشراكة مع المالية لضمان دقة التوقعات والميزانية للمبيعات. التعاون مع الفريق التجاري لتحسين удерж حفظ العملاء ورضاهم. إدارة التكنولوجيا والأدوات تقييم وتنفيذ وإدارة أدوات وتقنيات المبيعات لتبسيط عمليات المبيعات مثل CRM. تقديم التدريب والدعم لأدوات المبيعات لضمان استخدام فعال من قبل فريق المبيعات. توثيق العمليات والامتثال توثيق وصيانة إجراءات وسياسات وإجراءات المبيعات. ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية المتعلقة بعمليات المبيعات. التعليم والخبرة والمؤهلات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو أي تخصص ذات صلة مفضلة. 8-10 سنوات خبرة مثبتة في دعم المبيعات أو أدوار إدارية. إجادة تحليل البيانات والتقارير واستخدام أدوات ذكاء الأعمال. فهم قوي لعمليات المبيعات وأنظمة CRM وأدوات تمكين المبيعات. مهارات تنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل. مهارات تحليلية وحل مشاكل ممتازة. القدرة على تعدد المهام وت prioritization عبء العمل بفعالية. مهارات اتصال شفوية ومكتوبة ممتازة. الخبرة مع برامج CRM (مثلاً Salesforce، HubSpot) وأدوات تحليل المبيعات. مستوى ممتاز من الكفاءة في MS Office (Word، Excel، PowerPoint، Outlook). إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة. </div>

Full Time 100 years Gulf Talnet

Hotel Cleanliness Expert

On-site - Jordan - Amman 18 August 2026

Information Technology

<h4>Position summary</h4> Our jobs aren’t just about giving guests a clean room and a freshly made bed. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Environment Experts are skilled in a wide range of housekeeping functions with responsibility for maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether delivering guest requests, stocking carts, cleaning rooms and public spaces, or other similar responsibilities, the Guest Environment Expert makes sure the spaces in the hotel help create a great guest experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Environment Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Environment Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> وظائفنا ليست فقط في منح الضيوف غرفة نظيفة وسريراً مُجهزاً حديثاً. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء بيئة الضيوف متمرسون في مجموعة واسعة من وظائف التنظيف ومسؤولون عن الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. لديهم صلاحية التحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواءً من تلبية طلبات الضيوف، تعبئة العربات، تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو غيرها من المسؤوليات المماثلة، يتأكد خبير بيئة الضيوف من أن المساحات في الفندق تساعد في خلق تجربة رائعة للضيوف. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – التأكد من مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن مظهرك الشخصي ولباسك واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء بيئة الضيوف على أقدامهم ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يحرك، يرفع، يحمله، يدفع، يسحب، ويضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة). إجراء كل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة الضيوف – لضمان تقديم تجربة مميزة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهات توظيف متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. أقوى ميزاتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تقدم فنادق ومنتجعات Luxury Collection، التي تضم أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، وعدًا بتجارب أصيلة تستحضر ذكريات دائمة ثمينة. خبرتنا التي تمتد لأكثر من مئة عام، بدءاً من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – وهي مجموعة من أشهر وأيقونية منشآت أوروبا – تشكل أساساً قوياً في ظل تطورنا المستمر لتلبية رغبات المسافر الفخم. من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فخم يعبر عن مكانه بشكل فريد ومحبوب – بوابة إلى سحر وثروات ثقافة الوجهة. إذا كنت شخصاً يقدّر السرد الملهم، ولديك اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتنبؤ بها مسبقاً، فإننا ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بالانضمام إلى Luxury Collection، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل طريقة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Bayt

Hotel Cleanliness Expert - Housekeeping

On-site - Jordan - Amman 17 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي وظائفنا ليست مجرد تقديم غرفة نظيفة و سرير مُجهّز حديثاً للضيوف. بل نريد أن نُنشئ تجربة تكون لا تُنسى وفريدة. خبراء بيئة الضيف لديهم مهارة في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع مسؤولية للحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. يتم تمكينهم من التحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم بخلاف ذلك. سواء كان تلبية طلبات الضيوف، تعبئة العربات، تنظيف الغرف والمناطق العامة، أو مسؤوليات مشابهة أخرى، يضمن خبير بيئة الضيف أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة ضيف رائعة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الأساسية للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهني. سيبقى خبراء بيئة الضيف واقفين ويتنقلون (يقف، يجلس، أو يمشي لوقت ممتد) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يناول، يرفع، يحمله، يدفع، يسحب، ويضع أشياء تزن لا تزيد عن 50 باونداً دون المساعدة). أداء هذه الأمور بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة الضيف – لتنفيذها بالشكل الصحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة حيث تُقدَّر وتُحتَفل بها الخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. دمج الجاذبية الكلاسيكية مع روح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب فريدة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى العناوين حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق St. Regis في نيويورك بواسطة جون جاكوب آستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة ملتزمة بمستوى غير متنازل من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقَّعة من جميع ضيوفها، يُقدَّم بلا عيب من قبل فريق مضيفين كرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس المعاصر، إضافة إلى خدمة البوَّلتر المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بانضمامك إلى St. Regis، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في مكان يمكنك فيه تقديم أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Foreman Jobs in Jordan

Hotel Cleanliness Expert

Housekeeping Attendant

Senior Business Development and Grants Manager

Assistant Manager/Manager, Audit & Assurance

Value & Access and PA Head, Levant

Business Development Manager

SharePoint Developer

DG Program Lead

Hotel Cleanliness Expert

Senior Financial Analyst

Customer Service Representative (Bilingual: Italian/English) - Amman

Hotel Cleanliness Expert - Housekeeping

Hotel Cleanliness Expert

Hotel Cleanliness Expert

Hotel Cleanliness Expert

Senior Security Associate - G7

Hotel Cleanliness Expert

Commercial Support Manager

Hotel Cleanliness Expert

Hotel Cleanliness Expert - Housekeeping

Site Owners

Employers

Job Seekers

Foreman Jobs in Jordan

Receive email alerts for Foreman Jobs in Jordan jobs