office manager Jobs in Jordan 2026

Full Time Bayt

Project Manager

On-site - Jordan - Amman 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Jordanian Association for Medical Aid to Palestinians announces a vacancy for a Project Manager with extensive experience to lead its team. Responsibilities include overseeing, managing, and developing humanitarian and social services for patients, ensuring the efficient and high-quality implementation of project activities in alignment with project goals, organizational policies, and donor requirements.Main Responsibilities:<ul><li>Lead planning, implementation, and monitoring of project activities, ensuring achievement of objectives and performance indicators within timelines.</li><li>Manage and supervise multiple specialized teams, including mental health and psychosocial support, social workers, and community facilitators.</li><li>Oversee services provided to beneficiaries, including shelter, food, transportation, social support, case management, and psychosocial assistance.</li><li>Assess the needs of beneficiaries and monitor the most vulnerable cases to ensure they receive appropriate services.</li><li>Ensure the application of safeguarding principles and non-harm, as well as safeguarding policies and PSEA, while maintaining confidentiality and privacy.</li><li>Identify operational, social, and humanitarian risks and develop response and mitigation plans.</li><li>Coordinate with internal management, departments, donor agencies, and health organizations.</li><li>Represent the project in relevant meetings and committees.</li><li>Prepare regular reports and donor reports, ensuring performance indicators are monitored and evaluated.</li><li>Ensure effective utilization of resources and compliance with policies and procedures as well as donor requirements.</li><li>Enhance quality, accountability, transparency, and continuous improvement in project service delivery.</li></ul>Qualifications and Experience:<ul><li>Bachelor's degree in social work, psychology, community development, public health, social sciences, or any relevant field.</li><li>Minimum of 7 years of experience in managing humanitarian or social projects.</li><li>Experience in safeguarding, mental health and psychosocial support (MHPSS), or case management.</li><li>Experience working with international donor agencies and/or UN agencies.</li><li>Proven experience in managing multiple specialized teams and preparing donor reports.</li><li>PMP certification or relevant project management certification is preferred.</li><li>Fluency in Arabic and English, both written and spoken.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Management of humanitarian and social projects</li><li>Leadership and team management</li><li>Strategic planning and implementation</li><li>Stakeholder management and coordination</li><li>Risk management and response to emergencies</li><li>Case management and safeguarding</li><li>Mental health and psychosocial support (MHPSS)</li><li>Safeguarding policies and PSEA</li><li>Monitoring, evaluation, and performance management</li><li>Report preparation and donor reporting</li><li>Data analysis and information management</li><li>Resource management and quality assurance</li><li>Communication and negotiation skills</li><li>Problem-solving and decision-making</li><li>Management of sensitive issues and crises</li><li>Proficiency in Microsoft Office and data management systems</li><li>Arabic language: Excellent</li><li>English language: Excellent</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Recreation Assistant Manager

On-site - Jordan - Amman 14 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation and Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي إنشاء جداول أنشطة ترفيهية وإعلانات باستخدام برامج النشر. إجراء جرد للوازم والمواد والمعدات وإبلاغ المدير بالعناصر التي تنفد. تشجيع وتوظيف وتسجيل وجدولة النزلاء للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للنزلاء. تزويد النزلاء بمعلومات عن مرافق وأنشطة الترفيه المتاحة. تعزيز قواعد ولوائح منشأة الترفيه من أجل سلامة ورفاهية النزلاء والأعضاء. مراقبة النشاط في منشأة الترفيه والاستجابة وفق إجراءات التشغيل المحلية في حال وقوع طارئ. أن تكون على علم بمواقف قد لا يتمكن فيها النزلاء من المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للنزلاء المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة معدات وإمدادات الترفيه. المساعدة في تدريب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للجهة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. معالجة الطلبات أو المعاملات من العملاء وجمع الدفع عند الاقتضاء. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ تحديد والتوصية وتنفيذ طرق جديدة لزيادة جودة المنظمة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة من الأشكال (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقطة البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع وال carrying والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ≤ 25 باونداً دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 50 باوند بمساعدة. القبض، والتدوير، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. الانتقال عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. المرور عبر أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة وكذلك السلالم والممرات الخدمية صعوداً ونزولاً. الامتداد فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في مجال ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعافات الأولية معدات الترفيه واللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولاية. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف متكافئة للجميع، مع ترحيب وتوفير فرص الوصول للجميع. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة واستباقية تدعم هذه التراث الحي وتبنيه. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل صورة، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة فاخرة لشركة ماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنه إذا كنتم سعداء، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وصيّون وبديهون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد مارriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالرفقة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه ممارسة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ التعامل المميز مع النزلاء من الطريقة التي نعتني بها بزملائنا. هذه هي معاملة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي أفضل عملك، وابدأ بغرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتكون أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Senior Program Manager

On-site - Jordan - Amman 1 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About CIVIC Center for Civilians in Conflict (CIVIC) is an international nonprofit and nongovernmental organization with offices around the world working to improve protection for civilians in conflict zones. Our mission is to support communities affected by conflict in their quest for protection and work with armed actors and relevant institutions to strengthen their resolve and capacity to prevent and respond to civilian harm. We are advocates who believe that no civilian caught in conflict should be ignored, and advisors who provide practical solutions to preventing and responding to civilian harm. Learn more at civiliansinconflict.org.   About the Position The Center for Civilians in Conflict (CIVIC) seeks an experienced Senior Program Manager to lead the implementation, operational management, and strategic development of its Yemen portfolio. Based in Amman, the Senior Program Manager will oversee programme implementation across Yemen, while ensuring high-quality delivery, donor compliance, financial stewardship, and operational effectiveness. The position serves as the principal day-to-day manager of the Yemen programme and works closely with country-based teams, partners, donors, and regional stakeholders to advance CIVIC's mission of improving the protection of civilians. The Senior Program Manager will supervise programme staff, manage institutional donor grants, contribute to strategic growth, and represent CIVIC with humanitarian, governmental, and international partners. Location: Amman, Jordan Travel: Frequent travel to Yemen (subject to security and access), Oman, Saudi Arabia, Egypt, and other regional locations as required. Reports to: Country Director, Yemen Key Responsibilities Programme Leadership and Management <ul> <li>Lead the implementation of CIVIC's Yemen programme portfolio.</li> <li>Ensure programmes are delivered on time, within budget, and in accordance with donor requirements. </li> <li>Oversee project planning, implementation, monitoring and adaptive management. </li> <li>Provide technical and managerial guidance to programme teams. </li> <li>Identify operational risks and develop mitigation measures. </li> <li>Ensure integration of Protection of Civilians principles across all programme activities. </li> <li>Support programme learning, quality assurance and organizational accountability.</li> </ul> Grant and Donor Management <ul> <li>Lead management of multiple institutional donor grants.</li> <li>Ensure compliance with donor contractual requirements and CIVIC policies.</li> <li>Prepare high-quality narrative reports. </li> <li>Coordinate budget revisions, no-cost extensions and grant amendments.</li> <li>Maintain regular communication with donors.</li> <li>Coordinate internal grant management processes across programme, finance and operations teams.  </li> </ul> Financial Management <ul> <li>Manage programme budgets and forecasts. </li> <li>Monitor expenditures against approved budgets.</li> <li>Support financial planning and budget development. </li> <li>Ensure efficient utilization of programme resources.</li> <li>Work closely with finance staff to ensure timely financial reporting and compliance.  </li> </ul> Operational Management <ul> <li>Coordinate programme operations across multiple locations.</li> <li>Support recruitment, procurement, logistics and administrative planning.</li> <li>Ensure operational systems support effective programme implementation.</li> <li>Contribute to security planning and operational risk management.</li> <li>Coordinate with regional and headquarters teams to resolve operational challenges.  </li> </ul> Business Development <ul> <li>Identify opportunities for programme growth.</li> <li>Lead or contribute to proposal development.</li> <li>Prepare concept notes and project designs.</li> <li>Develop budgets and implementation plans for new funding opportunities.</li> <li>Support donor engagement and strategic partnerships.  </li> </ul> Representation and Partnerships <ul> <li>Represent CIVIC with donors, UN agencies, NGOs, civil society organizations, and relevant authorities.</li> <li>Build and maintain productive relationships with humanitarian and development partners.</li> <li>Engage with protection, humanitarian coordination and security sector actors as appropriate.</li> <li>Participate in coordination forums and working groups.</li> <li>Promote CIVIC's mission and technical expertise externally.  </li> </ul> Staff Management <ul> <li>Supervise programme staff.</li> <li>Support staff development and performance management.</li> <li>Foster collaboration across programme, operations and technical teams.</li> <li>Promote a positive and inclusive team culture.</li> </ul> KeyQualifications Education <ul> <li>Master's degree in International Relations, Conflict Studies, Political Science, International Development, Humanitarian Affairs, Public Administration, or another relevant field.</li> </ul> Experience <ul> <li>Minimum seven (7) years of progressively responsible experience managing complex humanitarian, stabilization, peacebuilding or protection programmes.</li> <li>Demonstrated experience managing programmes in Yemen is essential.</li> <li>Experience working within the humanitarian response in Yemen, including coordination with national and international partners. </li> <li>Experience with ECHO is essential</li> <li>Proven experience managing multi-million-dollar institutional donor grants.</li> <li>Strong experience in programme cycle management.</li> <li>Experience developing proposals and securing institutional funding. </li> <li>Experience managing programme budgets and financial oversight.</li> <li>Experience supervising multidisciplinary and multicultural teams. </li> <li>Experience working in insecure and conflict-affected environments.  </li> </ul> Technical Competencies <ul> <li>Excellent programme management skills.</li> <li>Strong grant and contract management.  </li> <li>Financial planning and budget management. </li> <li>Monitoring, evaluation and adaptive programming. </li> <li>Operational planning and coordination.</li> <li>Risk management. </li> <li>Stakeholder engagement and representation. </li> <li>Strong analytical and problem-solving skills. </li> <li>Excellent report writing.</li> <li>Excellent interpersonal and negotiation skills.  </li> </ul> Languages • Fluency in English (spoken and written). • Fluency in Arabic (spoken and written). Other Requirements <ul> <li>Ability to be based full-time in Amman, Jordan.</li> <li>Willingness and ability to undertake frequent travel throughout the Middle East, including to Yemen (subject to security conditions), Oman, Saudi Arabia, Egypt, and other countries as required. </li> <li>Demonstrated commitment to the protection of civilians, humanitarian principles, and conflict-sensitive programming. </li> </ul> Additional Details  Application Deadline: August 14, 2026  Due to the high volume of applications, only candidates selected for an interview will be contacted. Shortlisted candidates will receive an email invitation from TestGorilla to submit their resume. Please complete this step promptly to ensure your candidacy is fully considered. CIVIC is an Equal Opportunities Employer committed to fostering a diverse and inclusive environment, and does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or any other protected characteristic.  Note to Recruiters and Placement Agencies: CIVIC does not accept unsolicited agency resumes and does not pay placement fees for candidates submitted by agencies other than its approved partners. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول CIVIC مركز المدنيين في حالات النزاع (CIVIC) هو منظمة دولية غير ربحية وغير حكومية لها مكاتب حول العالم تعمل على تحسين الحماية للمدنيين في مناطق النزاع. مهمتنا هي دعم المجتمعات المتأثرة بالنزاع في سعيها للحماية والعمل مع الجهات المسلحة والمؤسسات ذات الصلة لتعزيز عزيمتهم وقدرتهم على منع وإ الاستجابة للأذى المدني. تعرف أكثر على civiliansinconflict.org. حول المنصب يسعى مركز المدنيين في النزاع (CIVIC) إلى تعيين كبير مديري البرامج ذي خبرة لقيادة تنفيذ وإدارة التشغيل والتطوير الاستراتيجي لمحفظة اليمن الخاصة به. يقع العمل في عمّان، سيكون كبير مديري البرامج مسؤولاً عن تنفيذ البرنامج في جميع اليمن، مع ضمان تقديم عالي الجودة، والامتثال للممولين، والحوكمة المالية، والكفاءة التشغيلية. المنصب هو المدير اليومي الرئيسي لبرنامج اليمن ويعمل عن كثب مع الفرق القائمة في البلد، والشركاء، والممولين، وأصحاب المصلحة الإقليميين للمساهمة في مهمة CIVIC المتمثلة في تحسين حماية المدنيين. سيشرف كبير مديري البرامج على موظفي البرنامج، ويدير منح الجهات المانحة المؤسسية، ويُساهم في النمو الاستراتيجي، ويمثل CIVIC مع الشركاء الإنسانيين والحكوميين والدوليين. الموقع: عمّان، الأردن السفر: سفر متكرر إلى اليمن (رهناً بالسلامة والوصول)، وعمان، والمملكة العربية السعودية، ومصر، وغيرها من المواقع الإقليمية حسب الضرورة. تقارير إلى: المدير القطري، اليمن المسؤوليات الرئيسية قيادة وبرمجة البرنامج <ul> <li>قيادة تنفيذ محفظة برنامج CIVIC في اليمن.</li> <li>ضمان أن البرامج تُنفّذ في الوقت المحدد، وفي الميزانية، وبما يتوافق مع متطلبات الممول.</li> <li>الإشراف على التخطيط والمراقبة والإدارة التكيفية للمشاريع.</li> <li>تقديم التوجيه الفني والإداري لفرق البرنامج.</li> <li>تحديد المخاطر التشغيلية ووضع تدابير التخفيف.</li> <li>ضمان تكامل مبادئ حماية المدنيين عبر جميع أنشطة البرنامج.</li> <li>دعم تعلم البرنامج، وضمان الجودة والمساءلة المؤسسية.</li> </ul> الإدارة والتمويل <ul> <li>قيادة إدارة منح الجهات المانحة المؤسسية المتعددة.</li> <li>ضمان الامتثال لمتطلبات العقد والسياسات المؤسسية لـ CIVIC.</li> <li>إعداد تقارير سردية عالية الجودة.</li> <li>تنسيق مراجعات الميزانية، وتمديدات بدون تكاليف وتعديلات المنح.</li> <li>الحفاظ على تواصل منتظم مع المانحين.</li> <li>تنسيق عمليات إدارة المنح داخلياً عبر فرق البرنامج والمالية والعمليات.</li> </ul> الإدارة المالية <ul> <li>إدارة ميزانيات البرامج وتوقعاتها.</li> <li>مراقبة المصروفات مقابل الميزانيات المعتمدة.</li> <li>دعم التخطيط المالي وتطوير الميزانية.</li> <li>ضمان الاستخدام الفعال لموارد البرنامج.</li> <li>العمل عن كثب مع موظفي المالية لضمان التقارير المالية والامتثال في الوقت المناسب.</li> </ul> الإدارة التشغيلية <ul> <li>تنسيق عمليات البرنامج عبر مواقع متعددة.</li> <li>دعم التوظيف، والشراء، واللوجستيات والتخطيط الإداري.</li> <li>ضمان الأنظمة التشغيلية تدعم تنفيذ البرنامج بفعالية.</li> <li>المساهمة في التخطيط الأمني وإدارة المخاطر التشغيلية.</li> <li>التنسيق مع فرق المناطق والمقر لحل التحديات التشغيلية.</li> </ul> تطوير الأعمال <ul> <li>تحديد فرص نمو البرنامج.</li> <li>القيادة أو المساهمة في تطوير المقترحات.</li> <li>إعداد مذكرات المفاهيم وتصاميم المشاريع.</li> <li>تطوير الميزانيات وخطط التنفيذ لفرص تمويل جديدة.</li> <li>دعم مشاركة المانحين والشراكات الاستراتيجية.</li> </ul> التمثيل والشراكات <ul> <li>تمثيل CIVIC مع المانحين، ووكالات الأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية، ومنظمات المجتمع المدني، والجهات المعنية.</li> <li>بناء علاقات إنتاجية مع الشركاء الإنسانيين والتنموين.</li> <li>التفاعل مع الأطراف في مجال الحماية والتنسيق الإنساني وقطاعات الأمن كما يلزم.</li> <li>المشاركة في منتديات التنسيق والعمل الجماعي.</li> <li>الترويج لمهمة CIVIC وخبراتها الفنية خارجياً.</li> </ul> إدارة الموظفين <ul> <li>إشراف على موظفي البرنامج.</li> <li>دعم تطوير الموظفين وإدارة الأداء.</li> <li>تعزيز التعاون عبر فرق البرنامج والعمليات والتقنية.</li> <li>تعزيز ثقافة الفريق الإيجابية والشاملة.</li> </ul> المؤهلات الرئيسية التعليم <ul> <li>درجة الماجستير في العلاقات الدولية, ودراسات النزاع، والعلوم السياسية، والتنمية الدولية، والشؤون الإنسانية، والإدارة العامة، أو مجال ذي صلة.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>خبرة لا تقل عن سبع (7) سنوات من الخبرة المسؤولة بشكل متدرج في إدارة برامج إنسانية معقدة، واستقرار، وبناء السلام أو حماية.</li> <li>إثبات خبرة في إدارة البرامج في اليمن أمر ضروري.</li> <li>خبرة في العمل ضمن الاستجابة الإنسانية في اليمن، بما في ذلك التنسيق مع الشركاء الوطنيين والدوليين. </li> <li>خبرة مع ECHO أمر أساسي</li> <li>إثبات خبرة في إدارة منح مؤسسية بملايين الدولارات.</li> <li>خبرة قوية في إدارة دورة البرنامج.</li> <li>خبرة في تطوير العروض وتأمين تمويل مؤسسي. </li> <li>خبرة في إدارة ميزانيات البرنامج والرقابة المالية.</li> <li>خبرة في إشراف فرق متعددة التخصصات ومتعددة الثقافات. </li> <li>خبرة في العمل في بيئات غير آمنة وممتلئة بالنزاع.</li> </ul> الكفاءات التقنية <ul> <li>مهارات إدارة البرنامج الممتازة.</li> <li>إدارة المنح والعقود بشكل قوي.</li> <li>التخطيط المالي وإدارة الميزانية.</li> <li>المراقبة والتقييم والبرمجة التكيفية.</li> <li>التخطيط والتنسيق التشغيلي.</li> <li>إدارة المخاطر.</li> <li>المشاركة أصحاب المصلحة والتمثيل.</li> <li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.</li> <li>كتابة تقارير ممتازة.</li> <li>مهارات تواصل وتفاوض شخصية ممتازة.</li> </ul> اللغات • الطلاقة في الإنجليزية (بالنطق والكتابة). • الطلاقة في العربية (بالنطق والكتابة). متطلبات أخرى <ul> <li>القدرة على الإقامة بدوام كامل في عمّان، الأردن.</li> <li>الاستعداد والقدرة على السفر المتكرر في منطقة الشرق الأوسط، بما في ذلك إلى اليمن (رهناً بالسلامة الأمنية)، عمان، المملكة العربية السعودية، مصر، ودول أخرى حسب الحاجة. </li> <li>التزام ظاهر بحماية المدنيين والمبادئ الإنسانية وبرمجة عالية الحساسية للنزاع.</li> </ul> تفاصيل إضافية  الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 14 أغسطس 2026  نظرًا للارتفاع الكبير في عدد الطلبات، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين سيتم اختيارهم للمقابلة. سيصل مساعدين المختارين بريدًا إلكترونيًا من TestGorilla لإرسال سيرتهم الذاتية. يرجى إكمال هذه الخطوة بسرعة لضمان اعتبار ترشيحك بشكل كامل. CIVIC هي جهة توظيف تساوي الفرص وتلتزم بتوفير بيئة متنوعة وشاملة، ولا تميّز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو أي سمة محمية أخرى.  ملاحظة لجماعات التوظيف ووكالات التوظيف: CIVIC لا تقبل السير الذاتية من الوكالات بشكل غير مطلوب ولا تدفع رسوماً للوكالات عن المرشحين الذين تقدمهم شركاء معتمدين غيرها. </div>

Full Time Naukri Gulf

Associate Manager, Quality Compliance

On-site - Jordan - Amman 9 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Description: We are looking for a talented Associate Manager, Quality Compliance to join us. At Hikma you ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Key Responsibilities: Strategic <ul> <li>Providing support and guidance to the Hikma injectable sites including compounding by:</li> <li>Lead auditing coordination, approach, and execution for injectables/Oral/ laboratory/Data Integrity manufacturing/contract manufacturing CMOs</li> <li>Ensuring internal injectable/Oral Hikma site compliance with Hikma s rules and policies through internal audits</li> <li>Following up on all observations by Hikma and third parties which includes CAPA plan implementation and ensuring timely completion.</li> </ul> Technical capabilities <ul> <li>Providing concerned Hikma employees with the required guidance related to the injectables/Oral/laboratory/Data Integrity manufacturing/contract manufacturing CMOs manufacturing processes to ensure that the related international standards and specifications are applied on all Hikma concerned processes</li> <li>Investigating and studying different problems related to injectables/Oral/ laboratory/Data Integrity manufacturing/contract manufacturing CMOs manufacturing processes that might occur in all Hikma concerned functions and recommending the corrective actions accordingly</li> <li>Ensuring that health and safety regulations are followed in the concerned processes to avoid accidents in the workplace during executed audits protecting the auditors</li> <li>Ensuring that the entire injectables/Oral/laboratory/Data Integrity manufacturing/contract manufacturing CMOs manufacturing processes are in compliance with the set standard operating procedures (SOPs</li> <li>Ensuring that all injectables/Oral/laboratory/Data Integrity manufacturing/contract manufacturing CMOs manufacturing processes, activities, procedures comply with related internal/external regulations</li> <li>Conducting periodic checks to ensure that all injectables/Oral/laboratory/Data Integrity manufacturing/contract manufacturing CMOs manufacturing processes are performed correctly and conforming the international standards and specifications</li> <li>Assessing different Hikma functions compliance with the set standards and specifications in order to detect the deviations and recommending the necessary corrective actions accordingly</li> <li>Providing the Corporate Compliance Director with periodic reports illustrating the work flow of the injectables/Oral/microbiology, laboratory/Data Integrity manufacturing/contract manufacturing CMOs manufacturing processes through Hikma corporate functions</li> <li>Documenting different related transactions in all Hikma corporate functions to be used as a reference in the future when needed</li> <li>Performing other duties related to the job as assigned by the direct supervisor</li> </ul> Administrative <ul> <li>Preparing periodic reports with respect to the Compliance (Injectables/Orals) function's activities and achievements to be submitted to the direct supervisor</li> <li>Ensuring that instructions, circulars and organizational and technical decisions are followed and applied</li> <li>Implementing Internal quality auditing and Hikma subsidiaries audit program, ensuring that Hikma Internal sites maintain a state of cGMP compliance where all activities within the Hikma Pharmaceutical function comply with the adopted standards, policies, and procedures.</li> <li>implementing follow up auditing program for Hikma internal sites, ensuring that response is covered and communicated properly with Hikma quality management.</li> <li>Providing Technical Support to Injectable/Oral strategic Under license projects, by qualifying suppliers, upgrading systems of our partners, conducting gap analysis and providing the needed support before/ during and after authorities audits to sites, up to end of registration of the product. </li> <li> </li> </ul> Qualifications: We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: <ul> <li>B.Sc. degree in Chemistry, Biological, Microbiology, Chemical Engineering or equivalent</li> <li>M.Sc. degree in TQM or equivalent </li> <li>(10) years of experience in a related position, of which at least (5) in a supervisory position</li> <li>Experience in a pharmaceutical industry, Oral and Injectables manufacturing.</li> <li>Quality certification on auditing e.g. ASQ/ISO9001 . etc </li> </ul> Skills: <ul> <li>Computer Skills</li> </ul> Performs moderately difficult tasks using job related applications, Office applications, and other relevant programs, as well as uses the functions of the internet effectively <ul> <li>Data Analysis</li> </ul> Performs complex data analysis utilizing multi-sourced set of data, prepares reports illustrating the results through professional graphs, charts, and other visual aids <ul> <li>Documentation / Recording Information</li> </ul> Applying and using various techniques in documenting and recording information in written or electronic/magnetic formats <ul> <li>English Language</li> </ul> Demonstrates mastery of the language; near native; ability to read, understand and write extremely difficult or abstract prose, a wide variety of vocabulary, idioms, colloquialisms, and slang <ul> <li>Government Relations</li> </ul> Represents the company externally within the government sector and develops and maintains good rapport with its employees <ul> <li> Laws & Legislations</li> </ul> Possesses knowledge in laws and legislations of several countries that Hikma operates in, including MENA region, USA and Europe <ul> <li>Project Management</li> </ul> </div></section>

<section>وصف وظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> الوصف: نبحث عن مرشح موهوب Associate Manager, Quality Compliance لينضم إلينا. في Hikma ستجد دعماً بثقافة التقدم والانتماء حيث يتم تشجيع الأشخاص على التطور، والرفاهية أولوية، ونهجنا الشامل يقدر مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: ابتكاريون، يسعون لتعلم مستمر؛ مُراعون، حنونون حقاً في عملهم؛ ومتعاونون، حريصون على حل المشكلات معاً. إذا كنت ترغب أن تكون جزءاً من فريق يهتم بالتأثير، فهذه هي المكان المناسب لك. المسؤوليات الرئيسية: استراتيجي <ul> <li>توفير الدعم والإرشاد لمواقع Hikma القابلة للحقن بما في ذلك المزج من خلال:</li> <li>قيادة تنسيق التدقيق، النهج والتنفيذ للحقن/فموي/مختبر/سلامة البيانات/التصنيع التعاقدي CMOs</li> <li>ضمان الامتثال الداخلي لمواقع Hikma القابلة للحقن/الفموي وفقاً لقواعد وسياسات Hikma من خلال التدقيقات الداخلية</li> <li>متابعة جميع الملاحظات من Hikma والأطراف الثالثة بما في ذلك تنفيذ خطة CAPA وضمان الإنجاز في الوقت المحدد.</li> </ul> القدرات التقنية <ul> <li>توفير التوجيه المطلوب للموظفين المعنيين في عمليات تصنيع القابلة للحقن/الفموي/المختبر/سلامة البيانات/التصنيع التعاقدي CMOs لضمان تطبيق المعايير الدولية والمواصفات على جميع العمليات المعنية لدى Hikma</li> <li>التحري ودراسة مشكلات مختلفة تتعلق بعمليات تصنيع القابلة للحقن/الفموي/المختبر/سلامة البيانات/التصنيع التعاقدي CMOs التي قد تحدث في جميع وظائف Hikma المعنية وتقديم الإجراءات التصحيحية وفقاً لذلك</li> <li>ضمان اتباع لوائح الصحة والسلامة في العمليات المعنية لتجنب الحوادث أثناء التدقيقات المنفذة وحماية المدققين</li> <li>التأكد من أن جميع عمليات التصنيع القابلة للحقن/الفموي/المختبر/سلامة البيانات/التصنيع التعاقدي CMOs تتفق مع إجراءات التشغيل القياسية المعتمدة (SOPs)</li> <li>ضمان امتثال جميع عمليات وأنشطة وإجراءات القابلة للحقن/الفموي/المختبر/سلامة البيانات/التصنيع التعاقدي CMOs للوائح الداخلية/الخارجية ذات الصلة</li> <li>إجراء فحوصات دورية للتأكد من أن جميع عمليات القابلة للحقن/الفموي/المختبر/سلامة البيانات/التصنيع التعاقدي CMOs تُنفذ بشكل صحيح وتتفق مع المعايير والمواصفات الدولية</li> <li>تقييم امتثال وظائف Hikma المختلفة مع المعايير والمواصفات المحددة للكشف عن الانحرافات وتوصية الإجراءات التصحيحية اللازمة وفقاً لذلك</li> <li>تقديم تقارير دورية إلى مدير الامتثال المؤسسي توضح سير عمل عمليات القابلة للحقن/الفموي/المختبر/سلامة البيانات/التصنيع التعاقدي CMOs من خلال وظائف Hikma المؤسسية</li> <li>توثيق مختلف المعاملات ذات الصلة في جميع وظائف Hikma المؤسسية لاستخدامها كمرجع عند الحاجة في المستقبل</li> <li>أداء مهام أخرى تتعلق بالوظيفة كما يكلفه المشرف المباشر</li> </ul> إداري <ul> <li>إعداد تقارير دورية فيما يتعلق بأنشطة وإنجازات وظيفة الامتثال (القابلة للحقن/الفموي) لتقديمها إلى المشرف المباشر</li> <li>ضمان اتباع التعليمات والدوريات والقرارات التنظيمية والهندسية وتطبيقها</li> <li>تنفيذ برنامج التدقيق الداخلي للجودة وبرنامج تدقيق الشركات الفرعية لـ Hikma، لضمان الحفاظ على مواقع Hikma الداخلية في حالة امتثال cgMP حيث تتوافق جميع الأنشطة داخل وظيفة Hikma الدوائية مع المعايير والسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> <li>تنفيذ برنامج التدقيق المتابعة للمواقع الداخلية لـ Hikma، وضمان تغطية الاستجابة والتواصل بشكل صحيح مع إدارة جودة Hikma.</li> <li>تقديم الدعم الفني للمشروعات الاستراتيجية القابلة للحقن/الفموي تحت الترخيص، من خلال التأهيل للموردين، ترقية أنظمة شركائنا، إجراء تحليل الفجوات وتوفير الدعم المطلوب قبل/ أثناء وبعد تدقيق السلطات للمواقع حتى نهاية تسجيل المنتج.</li> <li> </li> </ul> المؤهلات: نبحث عن مرشحين تتطابق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه: <ul> <li>درجة B.Sc في الكيمياء، الأحياء، الميكروبيولوجيا، الهندسة الكيميائية أو ما يعادلها</li> <li>درجة M.Sc في إدارة الجودة الشاملة أو ما يعادلها </li> <li>(10) سنوات من الخبرة في وظيفة ذات صلة، منها (5) سنوات في وظيفة إشراف</li> <li>خبرة في صناعة الأدوية، تصنيع فموي وحقن</li> <li>شهادة جودة في التدقيق مثل ASQ/ISO9001 .. إلخ</li> </ul> المهارات: <ul> <li>مهارات حاسوبية</li> </ul> يؤدي مهامًا صعبة بشكل متوسط باستخدام تطبيقات العمل وتطبيقات Office وغيرها من البرامج ذات الصلة، بالإضافة إلى استخدام وظائف الإنترنت بشكل فعال <ul> <li>تحليل البيانات</li> </ul> يؤدي تحليلاً للبيانات المعقدة باستخدام مجموعة بيانات متعددة المصادر، ويجهز تقارير توضح النتائج من خلال رسومات بيانية ومخططات ومساعدات بصرية أخرى <ul> <li>التوثيق / تسجيل المعلومات</li> </ul> تطبيق واستخدام تقنيات مختلفة في توثيق وتسجيل المعلومات بشكل كتابي أو إلكتروني/مغناطيسي <ul> <li>اللغة الإنجليزية</li> </ul> يظهر اتقان اللغة؛ كأنه لغته الأم تقريباً؛ قدرة على القراءة والفهم والكتابة بمستوى صعب أو مجرد نصوص مجردة، ومجموعة واسعة من المفردات والتعابير الاصطلاحية والموغلية <ul> <li>العلاقات الحكومية</li> </ul> يمثل الشركة خارجياً في القطاع الحكومي ويطور ويحافظ على علاقة جيدة مع موظفيها <ul> <li> القوانين والتشريعات</li> </ul> يمتلك معرفة في القوانين والتشريعات في عدة دول تعمل بها Hikma، بما في ذلك منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، الولايات المتحدة وأوروبا <ul> <li>إدارة المشاريع</li> </ul> </div></section>

Full Time Bayt

Assistant Restaurant Manager

On-site - Jordan - Amman 14 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المنصب والهدف ضمان عمل الموظفين كفريق واحد لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين وملابسهم وتصحيح أي قصور. إكمال واجبات الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، قفل الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إكمال جرد مخطط وتخطيط المستلزمات اللازمة. مراقبة قاعات الطعام ليتوفر فيها أماكن الجلوس، الخدمة، السلامة والصحة للضيوف. إكمال أوامر العمل الخاصة بالإصلاحات. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والإرشاد، والتأديب، والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وكونك قدوة ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح.اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة؛ الإبلاغ عن الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والسمع والرد بملاءمة على مخاوف موظفي الدرجة الأخرى. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد، وتوصية، وتطوير، وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو تقليل التكاليف. القراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بشكل بصري (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو دوام كامل. التحريك، والرفع، والتحميل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلًا أو أقل دون مساعدة. الإمساك، والتدوير، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات حركية دقيقة وتناسقاً بين اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة ومت elevated. الصعود والنزول على الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والجذب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادل GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن 2 سنوات في نفس المجال. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن عام واحد من الخبرة الإشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفاً مع Marriott Hotels، ستساعد في الوفاء بوعد “الضيافة الرائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلب صادق وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا التراث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار مهني مع Marriott Hotels. عند انضمامك إلى Marriott Hotels، ستنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتضمن أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا هم أولوية. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وحقيقيون وبديهيون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادق JW تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشامل. يبدأ التميز في خدمة الضيوف من الطريقة التي نهتم بها بموظفينا. هذا هو The JW Treatment™. بالانضمام إلى JW Marriott، ستنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Senior Conversion Rate Optimization manager

Remote - Jordan - Amman 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Sohlat is looking for a highly analytical and results-driven Senior Conversion Rate Optimization (CRO) Specialist with strong experience in the Saudi Arabian market . The Senior CRO Specialist will be responsible for improving conversion performance across client websites, landing pages, e-commerce platforms, and digital funnels. The role will focus on analyzing user behavior, identifying conversion barriers, developing data-driven hypotheses, and leading structured experimentation programs to improve lead generation, customer acquisition, sales, and overall digital performance. The ideal candidate combines strong analytical capabilities with a solid understanding of UX/UI, performance marketing, user behavior, and experimentation. Key Responsibilities Develop and lead CRO strategies across multiple client websites, landing pages, and digital campaigns. Analyze user behavior, website performance, customer journeys, and conversion funnels to identify optimization opportunities. Build and manage structured A/B testing and experimentation roadmaps . Develop hypotheses based on quantitative and qualitative data. Conduct A/B tests, multivariate tests, usability tests, and other experimentation initiatives. Analyze test results and translate findings into clear business recommendations. Optimize landing pages for paid media campaigns to improve conversion rates, CPL, CPA, ROAS, and lead quality. Improve e-commerce funnels, including product pages, category pages, cart, checkout, and post-purchase journeys. Identify friction points, drop-off areas, and usability issues across customer journeys. Use heatmaps, session recordings, funnel analysis, and behavioral analytics to understand user behavior. Work closely with UX/UI designers to improve page structure, messaging, layouts, CTAs, forms, and overall user experience. Collaborate with developers to ensure CRO recommendations and experiments are implemented correctly. Partner with Performance Marketing, SEO, Content, Creative, and Account Management teams to align CRO initiatives with client objectives. Set up and validate conversion tracking, events, funnels, and measurement frameworks. Develop CRO dashboards and regularly report performance, findings, and recommendations to internal teams and clients. Present CRO strategies, experiment results, and optimization recommendations to clients and senior stakeholders. Stay updated on digital behavior, e-commerce trends, and conversion best practices within the Saudi market . Paid Time Off Training & Development Performance Bonus 5+ years of hands-on experience in Conversion Rate Optimization, Growth Marketing, Digital Analytics, or Performance Marketing. Proven experience working with the Saudi Arabian market , with a strong understanding of local customer behavior, digital trends, and online purchasing patterns. Strong practical experience with A/B testing, multivariate testing, experimentation frameworks, and hypothesis development . Advanced proficiency with tools such as: Google Analytics 4 (GA4) Google Tag Manager (GTM) Microsoft Clarity Hotjar Mixpanel VWO Optimizely AB Tasty or similar experimentation platforms Strong understanding of conversion funnels, UX/UI principles, customer journey mapping, and landing-page optimization . Proven experience optimizing both lead-generation and e-commerce websites . Demonstrated ability to deliver measurable improvements in conversion rate, CPA, CPL, ROAS, revenue, or lead quality. Strong analytical skills with the ability to work with complex datasets and translate findings into actionable recommendations. Experience working closely with designers, developers, performance marketers, and content teams. Strong understanding of paid media landing-page optimization. Ability to manage multiple CRO projects and client accounts simultaneously within an agency environment. Excellent communication, presentation, and stakeholder-management skills. Strong Arabic and English communication skills. Preferred Qualifications Previous experience working within a digital marketing or advertising agency in Saudi Arabia . Experience managing CRO programs for multiple clients simultaneously. Strong understanding of Saudi e-commerce and lead-generation audiences. Familiarity with CRM data and lead-quality analysis. Experience with Looker Studio or other data visualization tools. Familiarity with HTML, CSS, and JavaScript. Experience working with platforms such as Shopify, WordPress, WooCommerce, or similar CMS/e-commerce platforms. Key Performance Indicators Success in this role may be measured through: Conversion Rate Cost per Lead (CPL) Cost per Acquisition (CPA) Lead Quality Revenue per Visitor Checkout Completion Rate Form Completion Rate Landing Page Conversion Rate A/B Testing Win Rate Experiment Velocity ROAS Improvement Funnel Drop-off Reduction Revenue Growth Generated Through CRO Initiatives Ideal Candidate The ideal candidate is someone who does not rely on assumptions when optimizing digital experiences. They use data, user behavior, experimentation, and continuous testing to determine what actually improves performance. They should be comfortable working in a fast-paced agency environment, managing different client industries, and clearly demonstrating how CRO initiatives have contributed to measurable business results. </div>

Full Time Bayt

Customer Retention Manager

Remote - Jordan - Amman 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join One of the Fastest-Growing Online Education Companies in the World At ELVTR, we're transforming online education by connecting ambitious professionals with industry leaders from companies like Nike, Netflix, Google, Amazon, and more. Since launching in 2020, we've grown into a global learning community with over 300 expert instructors, delivering more than 200 live online courses across 12 industries. To date, we've helped 22,000+ graduates worldwide gain the skills, confidence, and connections needed to advance their careers. Now we're looking for an experienced Customer Retention Manager to help us build lasting relationships with our learners while maximizing customer satisfaction and long-term revenue. If you're passionate about customer experience, thrive in a fast-paced environment, and enjoy finding solutions that create value for both customers and the business, we'd love to meet you. This is a full-time, remote role with a working schedule for this role will be 9AM-6 PM EST. Why This Role Is Different At ELVTR, customer relationships don't end after enrollment—they're just beginning. As our Lead Retention Specialist, you'll play a critical role in protecting the customer experience while driving sustainable business growth. You'll take ownership of our retention strategy, helping customers find the best possible solutions while reducing refunds, recovering revenue, and improving long-term customer loyalty. Working closely with Sales, Finance, Customer Success, Billing, and Operations, you'll use data, empathy, and strategic thinking to continuously improve our retention processes and outcomes. You'll Love This Role If You: Enjoy solving complex customer challenges with creative solutions Thrive in a fast-paced, KPI-driven environment Are an exceptional negotiator who can create win-win outcomes Love using data to improve processes and business performance Enjoy coaching others and sharing best practices Are highly organized and take ownership of your work Communicate confidently with customers and cross-functional teams Believe outstanding customer experiences drive long-term business success What You'll Do Own the customer retention process, managing refund requests while maximizing retained revenue and delivering a positive customer experience Negotiate alternatives to refunds, including account credits, payment plans, partial refunds, course transfers, and other retention solutions Recover overdue installment payments by proactively engaging customers and resolving billing-related issues Partner closely with the Billing team to reduce payment defaults, chargebacks, and outstanding balances Analyze the root causes behind refund requests and payment failures, providing actionable insights to Sales, Product, and Operations teams Develop and continuously improve retention strategies, workflows, communication scripts, and internal processes Track and report key retention metrics, including refund rates, retention rates, recovered revenue, installment recovery, and chargeback prevention Handle escalated customer cases, making thoughtful, data-driven decisions that balance customer satisfaction with business objectives Coach and support the retention team by sharing best practices, reviewing customer interactions, and maintaining high communication standards Collaborate cross-functionally with Sales, Customer Success, Finance, Legal, and Operations to ensure a seamless customer experience Identify opportunities to automate retention processes and improve operational efficiency Take ownership of retention KPIs while testing and implementing initiatives that improve revenue recovery and reduce financial losses What We Offer Competitive Compensation :Competitive salary,Performance-based bonuses,Opportunities for career advancement as ELVTR continues to grow globally Learn and Grow :Free access to ELVTR courses,Ongoing professional development opportunities,Career growth within one of the world's fastest-growing online education companies Remote-First Culture: Work from wherever you're most productive, Flexible and supportive work environment,Collaborative international team Health & Wellbeing: Gym membership reimbursement,Mental health support, Generous paid vacation allowance Why Join ELVTR? Make an Impact: Every course you help create empowers professionals to build new skills, advance their careers, and unlock opportunities they never thought possible. Grow Your Career:We're committed to developing our people. As ELVTR continues to expand globally, you'll have opportunities to grow professionally, take on new challenges, and shape the future of online education. Join a Winning Team: Work alongside passionate educators, creators, marketers, and innovators who are committed to delivering world-class learning experiences and making education more accessible around the world. Ready to Help Shape the Future of Online Learning? If you're looking for more than just another customer retention role—if you want to build meaningful customer relationships, solve complex challenges, and make a measurable impact on both learners and business growth—we'd love to hear from you. Apply today and become part of ELVTR's next chapter of growth. ELVTR is proud to be an equal opportunity employer committed to creating a diverse and inclusive workplace for all. What We're Looking For 3+ years of experience in Sales Retention, Customer Retention, Customer Success, or a related field, preferably in a senior or lead role Excellent English communication skills, both written and spoken Proven experience supporting customers in the US market Strong negotiation and objection-handling skills with a track record of reducing refunds and recovering revenue Experience managing refund requests, payment recovery, billing issues, and installment collections Ability to navigate difficult customer conversations with empathy while protecting company interests A data-driven mindset with the ability to analyze retention metrics and identify opportunities for improvement Strong ownership, problem-solving, and decision-making skills Excellent organizational skills and attention to detail Experience collaborating with Sales, Billing, Finance, Customer Success, and other cross-functional teams Previous leadership, mentoring, or process improvement experience is a strong plus Nice to Have Experience in the online education or EdTech industry Experience in high-ticket B2C sales environments Previous experience leading or mentoring a retention team Familiarity with CRM platforms such as HubSpot, Salesforce, or similar systems Experience working with subscription or installment payment models Knowledge of billing operations, chargebacks, and payment recovery processes Experience analyzing customer retention metrics to drive business improvements Comfortable working in a fast-paced, performance-driven environment Experience collaborating across Sales, Finance, Product, and Customer Success teams Familiarity with AI-powered customer support or sales tools, including conversation intelligence platforms </div>

Full Time Target Jordan

Site Manager

On-site - Jordan - Amman 24 August 2026

Required Gas Station Supervisor The National Energy Group, owner of the Go Gas brand Go Gas announces its need to appoint "Gas Station Supervisor" to work within its staff at its stations located in the southern region (Ma’an Station – Hashimyya Ma’an Station – Al-Hasa Station) Detailed tasks and duties: -Â Ensure the station’s fuel stock and contact the inventory officer if there is a shortage when needed to sustain operation of the station without any disruption. -Â Morning and evening work shifts for wells according to shift handovers, weekly inventory, and water testing. -Â Unload fuel trucks according to the approved procedure with strict adherence to general safety during unloading. -Â Daily (24-hour) cash receipts for the accounting department. -Â Prepare cash and ensure its accuracy and deposit it in banks. -Â Daily shift handover and hand receipt. -Â Constant presence and monitoring of the yard. -Â Daily inventory of supermarket items on shelves and in warehouses (4 items/day). -Â Marketing and sales in the geographic area around the station. -Â Supervising workers' performance regarding safety rules at all stages, and ensuring cleanliness and neatness. -Â Ensuring overall station and facilities cleanliness, especially fuel wells. -Â Monthly inventory of station assets per approved forms.. -Â Ensuring all monthly station invoices reach the collections and public relations to reach the accounting and administration department. -Â Preparing purchase requests and sending any procurement items to the concerned department. -Â Follow up all maintenance of the station according to approved procedures and submit all related reports. -Â Submit full recruitment requests for inspectors periodically and without delay. -Â Evaluate and train pump workers and inspectors. -Â Follow up and implement any new directives. -Â Any other duties as assigned by the direct manager. Job Conditions: -Â Within the company: The stations and facilities under it. -Â Outside the company: depending on the nature of work. Certifications: Bachelor of Business Administration or any related field. Experience: 2-4 years. Skills -Â Has leadership and takes responsibility -Â Effective communication skills -Â Teamwork (team spirit) -Â Ability to work under pressure. -Â Ability to deal with others and patience when needed. -Â Ability to adapt to work environment. -Â Computer skills: Microsoft Office (Word, Excel,). -Â Time management. -Â Commitment. Languages: -Â Arabic language at excellent level (writing, speaking, reading). -Â English language at good level (writing, speaking, reading). Interested candidates please send your resume Jobs E-mail: <a href="mailto:jobs@gogas.jo">jobs@gogas.jo</a>

مطلوب مشرف محطة محروقات تعلن المجموعة الوطنية للطاقة صاحبة العلامة التجارية Go Gas عن حاجتها لتعيين "مشرف محطة" للعمل ضمن كادرها في المحطات التابعة لها في منطقة الجنوب (محطة معان – محطة هاشمية معان – محطة الحسا) المهام والواجبات التفصيلية: -Â التأكد من مخزون المحطة من الوقود ومخاطبة مسؤول المخزون في حال هناك نقص عند الحاجة لإدامة عمل المحطة دون أي خلل. -Â عمل مقاس صباحي ومسائيÂ للآبارÂ وحسب تسليم الورديات (فرق المناوبة)، وعمل جرد أسبوعي ومطابقته وفحص المياه. -Â القيام بتفريغ شاحنات الوقود بناء على الاجراء المعتمد مع تطبيق صارم لإجراءات السلامة العامة أثناء عملية التفريغ. -Â عمل السجل اليومي (24 ساعة) لقسم المحاسبة. -Â استلام النقد من موظفي المضخات وإيداعه بالقاصة الالكترونية إن وجدت او بالقاصة الحديدية مقابل إيصالات. -Â تجهيز النقد والتأكد من صحته ومن ثم إيداعه في البنوك. -Â عمل استلام وتسليم الورديات. -Â التواجد ومراقبة الساحة بشكل دائم. -Â القيام بجرد أصناف (الأصناف الموجودة على الرفوف وفي المستودعات) السوبر ماركت بشكل يومي (4 أصناف/ يوم). -Â القيام بأعمال التسويق والمبيعات في المنطقة الجغرافية المحيطة بالمحطة. -Â مراقبة أداء العمال من حيث التزامهم بقواعد السلامة العامة في جميع مراحل عملهم، والتأكد من والنظافة والهندام. -Â التأكد من نظافة المحطة والمرافق التابعة لها بشكل عام ومن نظافة آبار الوقود بشكل خاص. -Â الجرد الشهري لموجودات المحطات حسب النماذج المعتمدة. -Â التأكد من تسليم جميع فواتير المحطة الشهرية الى موظفي التحصيل والعلاقات العامة لتصل الى قسم المحاسبة والإدارة. -Â عمل طلبات الشراء وارسال أي مستلزمات للشراء الى القسم المعني. -Â متابعة جميع الصيانات الخاصة بالمحطة ضمن الإجراءات المعتمدة لذلك مع رفع جميع التقارير الخاصة بذلك. -Â رفع كامل طلبات التوظيف للمفتشين بشكل دوري وبدون تأخير. -Â تقييم وتدريب عمال المضخات والمراقبين. -Â متابعة وتنفيذ ما يستجد من تعليمات. -Â أي مهام أخرى حسب تكليف المدير المباشر. ظروف العمل الخاصة بالوظيفة: -Â داخل الشركة:Â المحطات والمرافق التابعة لها. -Â خارج الشركة:Â حسب طبيعة العمل. الشهادة: بكالوريوس إدارة اعمال أو أي تخصص ذو علاقة بطبيعة الوظيفة. الخبرات: 2-4 سنوات. المهارات -Â لديه روح القيادة وتحمل المسؤولية -Â مهارات الاتصال الفعال -Â العمل الجماعي (العمل بروح الفريق) -Â القدرة على العمل تحت الضغط. -Â القدرة على التعامل مع الاخرين والصبر عند الحاجة. -Â القدرة على التكييف مع أجواء العمل. -Â مهارات استخدام تطبيقات الحاسوب Microsoft office (Word, Excel,). -Â ادارة الوقت. -Â الالتزام. اللغات: -Â اللغة العربية بمستوى ممتاز (كتابة ومحادثة وقراءة). -Â اللغة الإنجليزية بمستوى جيد (كتابة ومحادثة وقراءة). على الراغبين بالتقدم لهذه الوظيفة، يرجى إرسال السيرة الذاتية Jobs E-mail: <a href="mailto:jobs@gogas.jo">jobs@gogas.jo</a>

Full Time Bayt

Style Manager (Housekeeping Manager)

On-site - Jordan - Amman 13 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for the daily shift operations of Housekeeping, Recreation/Health Club and, if applicable, Laundry. Directs and works with employees to verify property guestrooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Managing Housekeeping Operations and Budgets • Verifies guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. • Inspects guestrooms on a daily basis. • Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. • Inventories stock to verify adequate supplies. • Supports and supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space. • Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Verifies all employees have proper supplies, equipment and uniforms. • Communicates areas that need attention to staff and follows up to verify understanding. • Supervises daily Housekeeping shift operations and verifies compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. • Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Conducting Human Resources Activities • Uses all available on the job training tools to train new room attendants and provide follow-up training as necessary. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and verifies employees do the same with them. • Schedules employees to business demands and for tracks employee time and attendance. • Verifies employees understand expectations and parameters. • Verifies property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process, where applicable. • Supervises staffing levels to verify that guest service, operational needs, and financial objectives are met. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Verifies employee recognition is taking place on all shifts. • Participates in an on-going employee recognition program. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Participates in employee progressive discipline procedures. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. Ensuring Exceptional Customer Service • Sets a positive example for guest relations. • Understands the brand's service culture. • Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Strives to improve service performance. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي المسؤول عن عمليات الوردية اليومية لقسم التدبير المنزلي، نادي الاستجمام/الصحة، وإذا كان ذلك مطبقاً، الغسيل. يوجه ويعمل مع الموظفين للتحقق من أن غرف النزلاء، والمساحات العامة، ومناطق الموظفين نظيفة ومُصانة جيداً. يكمل عمليات التفتيش ويحاسب الأشخاص على الإجراءات التصحيحية. يساعد المنصب في ضمان رضا النزلاء والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • دبلوم مدرسة ثانوية أو GED؛ خبرة سنتين في التدبير المنزلي أو مجال مهني ذو صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا يشترط خبرة عمل. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة عمليات التدبير المنزلي وميزانياتها • يتحقق من أن حالة غرفة النزيل مُبلَّغ عنها إلى مكتب الاستقبال بشكل فوري وفعال. • يفحص غرف النزلاء يومياً. • يحصل على قائمة الغرف التي ستُنظَّف فوراً وقائمة بالإشغالات المحتملة أو حالات الخروج لإعداد مهام العمل. • يجرد المخزون للتحقق من توفر الإمدادات الكافية. • يدعم ويشرف على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف النزلاء والمساحات العامة. • يفهم أثر عمليات القسم على الأهداف المالية للممتلكة بشكل عام ويدير لتحقيق الأهداف المحددة أو تجاوزها ضمن الميزانية. • يتحقق من أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب. • يبلِّغ المناطق التي تحتاج إلى اهتمام للموظفين ويتابع لضمان الفهم. • يشرف على عمليات وردية التدبير المنزلي اليومية ويتحقق من الامتثال لجميع سياسات التدبير المنزلي والمعايير والإجراءات. • يشارك في اجتماعات القسم وينقل باستمرار رسالة واضحة ومتسقة حول أهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل لتدريب موظفي الغرف الجدد وتقديم التدريب اللاحق حسب الحاجة. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويتحقق من قيامهم بالمثل معهم. • يقرر جداول الموظفين وفق طلبات العمل ويتتبع وقت الحضور للموظفين. • يتحقق من فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • يتحقق من أن سياسات الملكية تُدار بشكل عادل ومتسق، والإجراءات التأديبية والتوثيق تُنجز وفقاً للإجراءات القياسية والإجراءات التشغيلية المحلية (SOPs و LSOPs) وتدعم عملية المراجعة من الأقران، حيثما كان ذلك مناسباً. • يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. • يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد. • يتحقق من أن الاعتراف بالموظفين يتم في جميع الورديات. • يشارك في برنامج اعتراف مستمر بالموظفين. • يستخلص ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة “باب مفتوح”، ويعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم. • يشارك في إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين. • يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. • يفهم ثقافة خدمة العلامة التجارية. • يشارك في وضع وتنفيذ خطط الإجراءات التصحيحية لتحسين رضا النزلاء. • يمنح الموظفين القدرة على تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يؤكد رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. • يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويعالجها. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع الثقافي والخبرة لدى موظفينا ونحتفل به. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. مهمة فنادق W هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستلهم باستمرار من وجوه وخبرات جديدة. روح متوازنة ومستعدة للمواجهة هي في جوهرنا وجعلتنا مشهورين بإعادة تعريف أطر الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تbringing حياة شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً ومبتكراً وتبحث دائماً عن المستقبل لما هو ممكن، أهلاً بك في فنادق W. بانضمامك إلى فنادق W، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أن تبذل أفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time 3 to 5 years Tanqeeb.com

Business Development & Sales Manager

Remote - Jordan - Amman 10 September 2026

<ul><li>Generate new business through cold calls, cold emails, LinkedIn outreach, referrals, and strategic prospecting.</li><li>Identify and qualify potential clients within the Short-Term Rental and vacation rental ecosystem.</li><li>Research property managers, Airbnb/Vrbo operators, hospitality businesses, and multi-property owners across platforms such as Airbnb, Booking.com, Vrbo, AirDNA, LinkedIn, Facebook groups, and other industry channels.</li><li>Leverage your existing STR industry knowledge and network to identify high-value sales opportunities.</li><li>Conduct discovery calls to understand prospects’ business models, operational challenges, revenue goals, and growth opportunities.</li><li>Present Pinnacle Path’s revenue management solutions confidently and demonstrate their commercial value.</li><li>Build, manage, and continuously develop a strong sales pipeline using CRM tools.</li><li>Prepare proposals, negotiate commercial terms, overcome objections, and close new business.</li><li>Develop long-term relationships with property managers, vacation rental operators, and strategic partners.</li><li>Consistently achieve and exceed weekly, monthly, and quarterly sales targets.</li><li>Track sales activity, conversion rates, and pipeline performance.</li><li>Provide market feedback and industry insights to help shape sales strategy and product offering.</li><li>Represent  professionally in the global STR and hospitality market.</li></ul>

<ul><li>توليد أعمال تجارية جديدة من خلال المكالمات الباردة، ورسائل البريد الإلكتروني المباشرة، والتواصل عبر LinkedIn، والإحالات، والتنقيب الاستراتيجي.</li><li>تحديد وتأهيل العملاء المحتملين ضمن منظومة الإيجارات قصيرة الأجل وإيجارات العطلات.</li><li>البحث عن مديري العقارات، ومشغلي Airbnb/Vrbo، وشركات الضيافة، وأصحاب العقارات المتعددة عبر منصات مثل Airbnb، وBooking.com، وVrbo، وAirDNA، وLinkedIn، ومجموعات Facebook، وقنوات الصناعة الأخرى.</li><li>الاستفادة من معرفتك وشبكة علاقاتك الحالية في صناعة الإيجارات قصيرة الأجل (STR) لتحديد فرص المبيعات عالية القيمة.</li><li>إجراء مكالمات استكشافية لفهم نماذج أعمال العملاء المحتملين، والتحديات التشغيلية، وأهداف الإيرادات، وفرص النمو.</li><li>عرض حلول إدارة الإيرادات الخاصة بـ Pinnacle Path بثقة وتوضيح قيمتها التجارية.</li><li>بناء وإدارة وتطوير خط مبيعات قوي باستمرار باستخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>إعداد المقترحات، والتفاوض على الشروط التجارية، وتجاوز الاعتراضات، وإغلاق صفقات تجارية جديدة.</li><li>تطوير علاقات طويلة الأمد مع مديري العقارات، ومشغلي إيجارات العطلات، والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الأسبوعية والشهرية والربع سنوية باستمرار.</li><li>تتبع نشاط المبيعات، ومعدلات التحويل، وأداء خط المبيعات.</li><li>تقديم ملاحظات السوق ورؤى الصناعة للمساعدة في تشكيل استراتيجية المبيعات وعروض المنتجات.</li><li>تمثيل Pinnacle Path باحترافية في سوق الإيجارات قصيرة الأجل والضيافة العالمي.</li></ul>

Full Time Bayt

Manager - Performance Marketing

On-site - Jordan - Amman 10 September 2026

Full Time 2 to 4 years Naukri Gulf

Marketer & Account Manager

On-site - Jordan - Amman 14 September 2026

Sales

Requirements: At least two years of experience in marketing, preferably with experience in software or technology companies. Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or any related administrative field Strong negotiation and persuasion skills, and the ability to build and implement effective marketing plans. Excellent communication skills, both written and spoken, in Arabic and English. Experience in digital marketing methods The ability to build long-term relationships with clients and manage their accounts after contracting Basic knowledge of marketing tools and customer relationship management (CRM) The ability to analyze the results of marketing campaigns and provide periodic performance reports. Good organizational skills and efficient time management to handle multiple clients and accounts simultaneously. Initiative and creativity, and the ability to work both as part of a team and independently. Ability to work under pressure and achieve monthly/annual goals and indicators Proficiency in using office programs (Excel, PowerPoint) and presentation tools

المتطلبات: خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التسويق، ويفضل من لديه خبرة في شركات البرمجيات أو التكنولوجيا. درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال إداري ذات صلة. مهارات قوية في التفاوض والإقناع، والقدرة على بناء وتنفيذ خطط تسويقية فعالة. مهارات تواصل ممتازة، كتابة وتحدثاً، باللغتين العربية والإنجليزية. خبرة في أساليب التسويق الرقمي. القدرة على بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء وإدارة حساباتهم بعد التعاقد. معرفة أساسية بأدوات التسويق وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM). القدرة على تحليل نتائج الحملات التسويقية وتقديم تقارير دورية عن الأداء. مهارات تنظيمية جيدة وإدارة فعالة للوقت للتعامل مع عدة عملاء وحسابات في نفس الوقت. المبادرة والابتكار، والقدرة على العمل ضمن فريق أو بشكل مستقل. القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف والمؤشرات الشهرية/السنوية. إتقان استخدام البرامج المكتبية (Excel، PowerPoint) وأدوات العروض التقديمية.

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Assistant Food & Beverage Outlet Manager

On-site - Jordan - Amman 24 July 2026

Administration

Support the daily operation of the outlet, ensuring exceptional guest service and adherence to Four Seasons standards. Lead by example by being highly visible on the floor, engaging with guests, anticipating their needs, and creating personalized dining experiences. Assist in maximizing outlet revenue through effective table management, reservation planning, and operational efficiency during peak business periods. Build lasting relationships with guests by recognizing preferences, encouraging repeat visits, and ensuring memorable experiences. Respond promptly and professionally to guest feedback, concerns, and special requests, taking ownership to achieve complete guest satisfaction. Supervise, coach, and motivate the outlet team, ensuring high standards of service, product knowledge, grooming, and professional conduct. Support the planning and execution of special events, promotions, and menu initiatives in collaboration with the culinary and beverage teams. Maintain the highest standards of cleanliness, presentation, safety, and maintenance throughout the outlet by conducting regular inspections. Assist in controlling labor costs, operating expenses, purchasing, and inventory to achieve departmental financial objectives. Monitor service quality and identify opportunities to enhance operational efficiency and the overall guest experience. Work collaboratively with Culinary, Stewarding, Housekeeping, Engineering, and other hotel departments to ensure seamless operations. Participate in daily briefings, departmental meetings, and training sessions while fostering a positive and collaborative team environment.Desired Candidate ProfilePrevious supervisory or management experience in a luxury hotel, fine dining restaurant, or upscale Food & Beverage operation. A genuine passion for hospitality and delivering exceptional guest experiences. Strong leadership and coaching skills with the ability to motivate, develop, and inspire a diverse team. Excellent communication and interpersonal skills with the confidence to engage with guests and colleagues at all levels. Strong organizational, problem-solving, and decision-making abilities in a fast-paced environment. Financial awareness with experience supporting labor management, cost control, purchasing, and inventory. Excellent command of English; additional language skills are considered an advantage. Flexibility to work evenings, weekends, and public holidays based on operational requirements.

دعم التشغيل اليومي للمرفق، مع ضمان خدمة استثنائية للضيوف والالتزام بمعايير Four Seasons. القيادة بالقدوة من خلال التواجد العالي على أرضية المطعم، والتفاعل مع الضيوف، وتوقع احتياجاتهم، وخلق تجارب طعام شخصية. المساعدة في تعظيم إيرادات المرفق من خلال إدارة الطاولات بفعالية، وتخطيط الحجز، والكفاءة التشغيلية خلال فترات الذروة. بناء علاقات دائمة مع الضيوف من خلال التعرف على تفضيلاتهم، وتشجيع العودة، وضمان تجارب لا تُنسى. الاستجابة الفورية والمهنية لتعليقات الضيوف ومخاوفهم وطلباتهم الخاصة، وتحمّل المسؤولية لتحقيق رضا الضيف بشكل كامل. الإشراف، والتوجيه، وتحفيز فريق المرفق، مع ضمان المعايير العالية للخدمة، ومعرفة المنتج، والنظافة، والسلوك المهني. دعم التخطيط وتنفيذ الأحداث الخاصة، والترويج، ومبادرات القائمة بالتعاون مع فرق المطبخ والمشروبات. الحفاظ على أعلى معايير النظافة والعرض والسلامة والصيانة في جميع أرجاء المرفق من خلال عمليات تفتيش منتظمة. المساعدة في التحكم بتكاليف العمل، ونفقات التشغيل، والمشتريات، والمخزون لتحقيق أهداف القسم المالية. رصد جودة الخدمة وتحديد الفرص لتعزيز الكفاءة التشغيلية وتجربة الضيف بشكل عام. العمل بشكل تعاوني مع فرق الطهي والتنظيف والضيافة والهندسة وغيرها من أقسام الفندق لضمان عمليات سلسة. المشاركة في الإيجاز اليومي، والاجتماعات القسمية، وجلسات التدريب مع تعزيز بيئة فريق إيجابية وتعاونية.الملف المرجو للمرشحخبرة سابقة في الإشراف أو الإدارة في فندق فخم، أو مطعم راقٍ لتناول الطعام، أو تشغيل خدمات الأغذية والمشروبات بمستوى راقٍ. شغف حقيقي بالضيافة وتقديم تجارب استثنائية للضيوف. قدرات قيادية وتدريبية قوية مع القدرة على تحفيز وتطوير وإلهام فريق متنوع. مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي ممتازة مع الثقة في التفاعل مع الضيوف والزملاء على جميع المستويات. قدرات تنظيمية عالية، وحل مشكلات، واتخاذ قرارات في بيئة سريعة الإيقاع. وعي مالي مع خبرة في دعم إدارة العمل والتحكم في التكاليف والشراء والمخزون. إجادة اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز؛ تُعتبر مهارات اللغة الإضافية ميزة. المرونة للعمل في الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية وفقًا لمتطلبات التشغيل.

Full Time 1 to 2 years Tanqeeb.com

Account Manager

On-site - Jordan - Amman Tuesday

Telecom & Technology

المتطلبات * خبرة عملية من سنة إلى سنتين في مجال المبيعات.* خبرة في المبيعات الخارجية وتطوير العملاء تعتبر ميزة قوية.* يفضل من لديه خبرة في قطاع الاتصالات أو IT أو Cybersecurity.* مهارات قوية في التواصل والتفاوض والإقناع.* القدرة على استقطاب عملاء جدد وبناء علاقات تجارية طويلة الأمد.* القدرة على تحقيق أهداف المبيعات والعمل وفق مؤشرات الأداء KPIs.* شخصية مبادرة، طموحة، واحترافية.* إجادة اللغة الإنجليزية تعتبر ميزة إضافية.* رخصة قيادة سارية. المسؤوليات * استقطاب عملاء جدد وتطوير قاعدة العملاء.* تنفيذ زيارات ميدانية للعملاء وبناء علاقات تجارية.* تقديم وبيع حلول وخدمات الاتصالات وتقنية المعلومات والأمن السيبراني.* إعداد عروض الأسعار ومتابعة العملاء حتى إتمام عملية البيع.* تحقيق المستهدفات الشهرية والسنوية للمبيعات.* متابعة السوق والمنافسين واكتشاف فرص تجارية جديدة.* تحديث تقارير المبيعات والـ Sales Pipeline بشكل مستمر.

Full Time 2 to 4 years Naukri Gulf

Growth Product Manager

On-site - Jordan - Amman 5 August 2026

Healthcare & Medical

Own and drive product growth initiatives, with a focus on user activation, engagement, retention, and conversion. Identify opportunities to help users reach the product s value quickly and encourage them to return and continue using the product. Develop and execute go-to-market plans for new products, features, campaigns, and growth initiatives. Manage go-to-market activities from planning and launch through performance monitoring and optimization. Analyze product performance using funnels, cohorts, retention curves, dashboards, and A/B testing results. Use data and performance insights to identify growth opportunities and recommend improvements. Make objective, results-driven decisions and recommend discontinuing products, features, campaigns, or channels when performance data does not support continued investment. Use AI tools to support rapid prototyping, content development, idea validation, testing, and product execution. Develop and test product concepts and working solutions efficiently without depending on a full team. Collaborate with Marketing, Product, Technology, Design, and other relevant teams to deliver growth initiatives. Support and optimize free-to-paid conversion, subscriptions, trials, paywalls, and other monetization initiatives. Monitor customer behavior, market trends, and product performance to identify opportunities for improvement. Prepare clear, concise, and data-driven reports and recommendations for management.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Marketing, Business Administration, Product Management, or a related field. 2 – 4 years of experience in Product Management, Product Ownership, or a related role, with a strong marketing background. Experience working with B2C consumer products, including both free and paid product offerings. Proven experience in improving user activation, engagement, and retention. Experience executing go-to-market plans from planning through launch and performance evaluation. Hands-on experience using AI tools for prototyping, drafting, testing, and validating product ideas. Strong ability to interpret product and growth data, including funnels, cohorts, retention curves, dashboards, and A/B testing results. Experience making data-driven decisions and evaluating the performance of products, features, campaigns, and growth channels. Experience with free-to-paid conversion, subscriptions, trials, and paywalls is preferred. Experience in the Saudi Arabian, UAE, or Egyptian markets is preferred. Experience with mobile applications, mobile web products, and Arabic user interfaces is preferred. Native Arabic speaker with a good command of English. Strong analytical, problem-solving, communication, and decision-making skills. Excellent writing skills with the ability to prepare clear and concise updates for management. Ability to work independently, take ownership, and manage multiple priorities in a fast-paced environment.

مالك ومُشغّل مبادرات نمو المنتج، مع التركيز على تفعيل المستخدمين، والتفاعل، والاحتفاظ، والتحويل. تحديد الفرص لمساعدة المستخدمين على الوصول إلى قيمة المنتج بسرعة وتشجيعهم على العودة والاستمرار في استخدام المنتج. تطوير وتنفيذ خطط السوق للمنتجات الجديدة، والميزات، والحملات، ومبادرات النمو. إدارة أنشطة Go-to-Market من التخطيط والإطلاق حتى مراقبة الأداء والتحسين. تحليل أداء المنتج باستخدام مسارات التحويل، والفِرَق المدروسة، ومنحنيات الاحتفاظ، ولوحات البيانات، ونتائج اختبارات A/B. استخدام البيانات ورؤى الأداء لتحديد فرص النمو وتوصية التحسينات. اتخاذ قرارات موضوعية قائمة على النتائج وتوصية بإيقاف المنتجات أو الميزات أو الحملات أو القنوات عندما لا تدعم بيانات الأداء استمرار الاستثمار. استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لدعم النمذجة الأولية، وتطوير المحتوى، والتحقق من الأفكار، والاختبار، وتنفيذ المنتج. تطوير واختبار مفاهيم المنتج والحلول العاملة بكفاءة دون الاعتماد على فريق كامل. التعاون مع فرق التسويق، والمنتج، والتكنولوجيا، والتصميم، وفرق ذات صلة أخرى لتنفيذ مبادرات النمو. دعم وتحسين التحويل من مجاني إلى مدفوع، والاشتراكات، والتجارب، والحوائط الدفعية وغيرها من مبادرات الت monetization.مراقبة سلوك العملاء، واتجاهات السوق، وأداء المنتج لتحديد فرص التحسين. إعداد تقارير واضحة ومختصرة ومستندة إلى البيانات وتوصيات للإدارة.المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، إدارة المنتج، أو مجال ذي صلة. من 2 إلى 4 سنوات خبرة في إدارة المنتج، أو ملكية المنتج، أو دور ذي صلة، مع خلفية تسويقية قوية. خبرة في العمل مع منتجات B2C الاستهلاكية، بما في ذلك العروض المجانية والمدفوعة. خبرة مثبتة في تحسين تفعيل المستخدمين، والتفاعل، والاحتفاظ. خبرة في تنفيذ خطط Go-to-Market من التخطيط وحتى الإطلاق وتقييم الأداء. خبرة عملية باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي للنمذجة الأولية، والصياغة، والاختبار، والتحقق من أفكار المنتج. قدرة قوية على تفسير بيانات المنتج والنمو، بما في ذلك مسارات التحويل، والفِرَق المدروسة، ومنحنيات الاحتفاظ، ولوحات البيانات، ونتائج اختبارات A/B. خبرة في اتخاذ قرارات قائمة على البيانات وتقييم أداء المنتجات والميزات والحملات وقنوات النمو. يفضل الخبرة في التحويل من مجاني إلى مدفوع، والاشتراكات، والتجارب، والحوائط الدفعية. يفضل الخبرة في أسواق المملكة العربية السعودية والإمارات ومصر. يفضل الخبرة في تطبيقات الهاتف المحمول، ومنتجات الويب المحمول، وواجهات مستخدم بالعربية. متحدث أصلي بالعربية مع قدرة جيدة على الإنجليزية. مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والتواصل، واتخاذ القرار. مهارات كتابة ممتازة مع القدرة على إعداد تحديثات واضحة ومختصرة للإدارة. القدرة على العمل بشكل مستقل، وتحمل المسؤولية، وإدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة التغير.

Full Time Bayt

Senior Trade Marketing Manager

On-site - Jordan - Amman 9 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>What you’ll do:</li></ul><ul> <li>Strategy and Policies: Contributes to the development and execution of the overall marketing strategy and policies for the assigned product category within the Nuqul Group.</li> <li>Integrated Marketing Plan: Collaborates with operational teams and corporate strategic planning to ensure a cohesive, integrated marketing approach for the category.</li> <li>Marketing Plan: Develops and manages an annual marketing action plan for the category, setting realistic targets, budgets, performance metrics, and contingency plans.</li> <li>Plan Implementation: Oversees the execution of the category marketing plans, ensuring Category Leaders align with strategic goals and deliver on commitments effectively.</li> <li>Market Audits: Conducts market audits within the relevant category to assess strengths, weaknesses, competitor activity, and market positioning.</li> <li>Market Research: Leads ongoing market research efforts to identify market trends and potential product or service innovations that align with Nuqul Group’s category strategy.</li> <li>Project Management: Manages strategic marketing initiatives, focusing on identifying and capitalizing on new category-related opportunities, whether product-based or channel-driven.</li> <li>Brand Strategies: Develops and implements category-specific brand strategies, ensuring each brand within the category achieves its objectives, contributes to overall portfolio value, and maintains strong market positioning.</li> <li>Product Development: Guides the new product development process within the category, driving innovation and ensuring product offerings align with market demands to secure competitive advantages.</li> <li>Agency and Channel Evaluation: Assesses the performance of agencies and communication channels supporting the category, ensuring maximum return on investment and making adjustments as needed.</li> <li>Leadership and Management: Leads and mentors the marketing team, ensuring effective performance and fostering the development of skills necessary to achieve the strategic goals of the category.</li></ul><ul> <li>What you’ll need:</li></ul><ul> <li>Minimum 7 years of proven experience as an MS&P.</li> <li>Knowledge of product pricing, distribution, and positioning.</li> <li>Familiarity with latest marketing trends and best practices in FMCG.</li> <li>BSc/BA in Marketing, Communication, Business or related field.</li> <li>Experience in managing distributors.</li></ul>You will love this job if you have: <ul> <li> Teamwork & interpersonal skills.</li> <li> Ability to form working relationships with people at all levels.</li> <li> Agility.</li> <li> Results Orientation.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>ما الذي ستفعله:</li></ul><ul> <li>الإستراتيجية والسياسات: يساهم في تطوير وتنفيذ استراتيجية وسياسات التسويق الشامل الفئة المنتدبة ضمن مجموعة نقّل.</li> <li>خطة التسويق المتكاملة: يتعاون مع فرق التشغيل والتخطيط الاستراتيجي المؤسسي لضمان نهج تسويقي متكامل ومتجانس للفئة.</li> <li>خطة التسويق: يطور ويدير خطة عمل تسويقية سنوية للفئة، مع تحديد أهداف واقعية، ميزانيات، مقاييس الأداء وخطط الطوارئ.</li> <li>تنفيذ الخطة: يشرف على تنفيذ خطط تسويق الفئة، لضمان تAlignment قادة الفئة مع الأهداف الاستراتيجية والالتزام بالتسليم بفعالية.</li> <li>مراجعات السوق: يجري مراجعات سوق للفئة ذات الصلة لتقييم النقاط القوية والضعف ونشاط المنافسين وموقع السوق.</li> <li>بحوث السوق: يقود جهود البحث السوقي المستمرة لتحديد اتجاهات السوق وفرص الابتكار في المنتجات أو الخدمات التي تتماشى مع استراتيجية فئة مجموعة نقّل.</li> <li>إدارة المشروع: يدير مبادرات التسويق الاستراتيجية، مع التركيز على تحديد واستغلال فرص جديدة مرتبطة بالفئة، سواء كانت قائمة على المنتج أو القناة.</li> <li>استراتيجيات العلامة التجارية: يطور وينفذ استراتيجيات علامة تجارية خاصة بالفئة، لضمان تحقيق كل علامة تجارية داخل الفئة لأهدافها، والمساهمة في قيمة المحفظة الشاملة والحفاظ على موقع سوق قوي.</li> <li>تطوير المنتج: يوجه عملية تطوير المنتجات الجديدة ضمن الفئة، لدفع الابتكار وضمان توافق عروض المنتجات مع طلبات السوق لتحقيق ميزة تنافسية.</li> <li>تقييم الوكالات والقنوات: يقيم أداء الوكالات وقنوات الاتصال التي تدعم الفئة، لضمان عائد استثمار أقصى وإجراء التعديلات عند الحاجة.</li> <li>القيادة والإدارة: يقود ويرشد فريق التسويق، لضمان أداء فعال وتطوير المهارات اللازمة لتحقيق أهداف الفئة الاستراتيجية.</li></ul><ul> <li>ما ستحتاجه:</li></ul><ul> <li>حد أدنى 7 سنوات من الخبرة المثبتة كـ MS&P.</li> <li>معرفة بأسعار المنتجات والتوزيع ومكانة المنتج.</li> <li>الإلمام بآخر اتجاهات التسويق وأفضل الممارسات في FMCG.</li> <li>درجات BSc/BA في التسويق، الاتصالات، الأعمال أو مجال ذات صلة.</li> <li>خبرة في إدارة الموزعين.</li></ul>ستحب هذه الوظيفة إذا كانت لديك: <ul> <li>مهارات العمل الجماعي والتواصل بين الأشخاص.</li> <li>القدرة على بناء علاقات عمل مع أشخاص على جميع المستويات.</li> <li>المرونة.</li> <li>التركيز على النتائج.</li></ul> </div>

Full Time 3 to 4 years Naukri Gulf

Assistant Manager

On-site - Jordan - Amman 30 July 2026

Healthcare & Medical

At EY, we re all in to shape your future with confidence.We ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.Join EY and help to build a better working world.The OpportunityWe are looking for an experienced M&A Strategy & Transactions professional to join our high performing team. As a M&A Senior, you will work with the Senior Managers and Partners to assist clients in assessing the strategic fit of a business by analyzing all aspects of a transaction, assessing the projected synergies, project managing the deal cycle, assisting in negotiations, and conducting financial modelling.Key ResponsibilitiesWe are interested in highly motivated individuals with excellent problem-solving skills and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing industry. An effective communicator, you ll be a confident leader equipped with strong people management skills and a genuine passion to make things happen in a dynamic organization. You will support in the execution of transactions across the client portfolio, preparing client reports and key documentation for fund-raising, acquisitions and disposals. You will also be responsible for meeting the transaction timetable, ensuring quality on client deliverables, as well as engaging with counterparties and other advisers to ensure transaction milestones are met, understanding the key business drivers as well as identifying, and managing key issues and risks through insights, factual conclusions and advice and collaborate with junior colleagues, share knowledge, and take an active role in the growth and development of the teamSkills & Attributes for SuccessExperience of corporate finance in an investment bank, professional services firm or boutique with a track record of working on both the buy-side and sell-side. as well as finance raising. the role would require strong numerical, financial and modelling skills based on a well-developed understanding of financial statements. You will have sound judgement and an ability to generate creative solutions to problems.Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor s degree ideally in a finance or related specialization from a reputable University</li><li>At least 3-4 years' experience in a M&A environment, including experience playing a key role in executing transactions</li><li>Strong communication and presentation skills</li><li>Proven ability to produce high quality and impactful professional documents for clients and internal use</li></ul>What we look forHighly motivated individuals with excellent problem-solving skills and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing industry. An effective communicator, you ll be a confident leader equipped with strong people management skills and a genuine passion to make things happen in a dynamic organization.What we offer youAt EY, we ll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We ll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Learn more.Are you ready to shape your future with confidence? Apply today.To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need .EY | Building a better working worldEY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree ideally in a finance or related specialization from a reputable University</li><li>At least 3-4 years' experience in a M&A environment, including experience playing a key role in executing transactions</li><li>Strong communication and presentation skills</li><li>Proven ability to produce high quality and impactful professional documents for clients and internal use</li></ul>Highly motivated individuals with excellent problem-solving skills and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing industry. An effective communicator, you ll be a confident leader equipped with strong people management skills and a genuine passion to make things happen in a dynamic organization.

في EY، نحن ملتزمون تماماً بتشكيل مستقبلك بثقة.سنساعدك على النجاح في قوة عالمية متصلة من فرق متنوعة ونقود مسيرتك المهنية إلى حيث تريد أن تذهب.انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل.الفرصةنبحث عن محترف متمرس في الاستراتيجية والمعاملات (M&A) لينضم إلى فريقنا عالي الأداء. كـ Senior M&A، ستعمل مع المدراء الكبار والشركاء لمساعدة العملاء في تقييم مدى التناسق الاستراتيجي للأعمال من خلال تحليل جميع جوانب الصفقة، وتقييم التآزر المتوقع، وإدارة دورة الصفقة، والمساعدة في المفاوضات، وإجراء النمذجة المالية.المسؤوليات الرئيسيةنحن مهتمون بأشخاص متحمسين للغاية ولديهم مهارات حل مشكلة ممتازة وقدرة على أولوية تحميلات العمل المتغيرة في صناعة تتغير بسرعة. كمبلغ فعال، ستكون قائدًا واثقًا مزودًا بمهارات قوية في إدارة الأشخاص وشغف حقيقي لجعل الأشياء تحدث في منظمة ديناميكية. ستدعم تنفيذ المعاملات عبر محفظة العملاء، وإعداد تقارير العملاء والوثائق الرئيسية لجمع الأموال والاستحواذات والتصرفات. ستتحمل أيضًا المسؤولية عن الالتزام بالجدول الزمني للصفقة، وضمان جودة المخرجات للعملاء، وكذلك التفاعل مع الأطراف المقابلة والاستشاريين الآخرين لضمان تحقيق معالم الصفقة، وفهم المحركات التجارية الرئيسية بالإضافة إلى تحديد وإدارة القضايا والمخاطر الرئيسية من خلال الرؤى والاستنتاجات والAdvice، والتعاون مع الزملاء الشباب، وتبادل المعرفة، وتبني دور نشط في نمو وتطوير الفريقالمهارات والسمات للنجاحخبرة في التمويل المؤسسي في بنك استثماري أو شركة خدمات مهنية أو بوتيك مع سجل عمل في الجانبين الشرائي والبيع، بالإضافة إلى تمويل جمع رأس المال. الدور سيتطلب مهارات عددية ونمذجة مالية قوية بناءً على فهم مطَّور من القوائم المالية. ستتمتع بحكم سليم وقدرة على توليد حلول إبداعية للمشكلات.المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس ويفضل في المالية أو تخصص ذات صلة من جامعة ذات سمعة جيدة</li><li>لا تقل عن 3-4 سنوات من الخبرة في بيئة M&A، بما في ذلك المشاركة في تنفيذ الصفقات</li><li>مهارات تواصل وتقديم عرض قوية</li><li>القدرة المثبتة على إنتاج مستندات مهنية عالية الجودة وذات تأثير للعملاء والاستخدام الداخلي</li></ul>ما نبحث عنهأشخاص متحمسون للغاية ولديهم مهارات حل مشكلات ممتازة والقدرة على ت 优prioritize تحميلات العمل المتغيرة في صناعة تتغير بسرعة. كمبلغ فعال، ستصبح قائدًا واثقًا مزودًا بمهارات قوية في إدارة الأشخاص وشغف حقيقي لجعل الأشياء تحدث في منظمة ديناميكية.ما نقدمه لكفي EY، سنطورك بمهارات مستقبلية التوجه ونزوَّدك بتجارب عالمية المستوى. سنُمكّنك في بيئة مرنة، ونُحفّزك أنت ومواهبك الاستثنائية في ثقافة متنوعة وشاملة من فرق متصلة عالميًا. تعرف على المزيد.هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدّم طلبك اليوم.للمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يرجى إعلامنا في أقرب وقت ممكن عن أي تعديلات أو accommodations مرتبطة بإعاقة قد تحتاجها.EY | Building a better working worldتقوم EY ببناء عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق رأس المال.بفضل البيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء في تشكيل المستقبل بثقة وتطوير حلول لقضايا اليوم والغد الأكثر إلحاحًا.تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في الضمان والاستشارات والضرائب والاستراتيجية والمعاملات. مدفوعة بالرؤى القطاعية، وشبكة عالمية متصلة وتعاون مع شركاء النظاميات المتنوعين، يمكن لفرق EY تقديم الخدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم.الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس ويفضل في المالية أو تخصص ذات صلة من جامعة ذات سمعة جيدة</li><li>لا تقل عن 3-4 سنوات من الخبرة في بيئة M&A، بما في ذلك المشاركة في تنفيذ الصفقات</li><li>مهارات تواصل وتقديم عرض قوية</li><li>القدرة المثبتة على إنتاج مستندات مهنية عالية الجودة وذات تأثير للعملاء والاستخدام الداخلي</li></ul>أشخاص متحمسون للغاية ولديهم مهارات حل مشكلات ممتازة والقدرة على أولوية تحميلات العمل المتغيرة في صناعة تتغير بسرعة. كمبلغ فعال، ستصبح قائدًا واثقًا مزودًا بمهارات قوية في إدارة الأشخاص وشغف حقيقي لجعل الأشياء تحدث في منظمة ديناميكية.

Full Time Bayt

Associate Manager - Planner

On-site - Jordan - Amman 29 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose of the Job Job Description 1. Portfolio Planning & Coordination Support the development and maintenance of portfolio-level plans, including timelines, milestones, and resource views Collaborate with project managers and stakeholders to ensure plans are aligned and up to date Assist in capacity planning and prioritization discussions 2. Demand & Portfolio Visibility Consolidate and maintain a central view of demand (new, change, and ongoing initiatives) Support demand discussions by ensuring data reflects current priorities and constraints Help maintain visibility of pipeline, in-flight, and upcoming work 3. Delivery Tracking & Go‑Live Management Maintain and update go‑live trackers for projects and BAU initiatives Support validation of delivery timelines, readiness status, and milestones Work with project teams to ensure complete and consistent delivery updates 4. Governance & Review Support Coordinate inputs for Delivery Review Board (DRB) and other governance forums Ensure that delivery status, risks, and updates are captured and aligned across trackers Support preparation of portfolio-level summaries and insights 5. Dependency & Risk Awareness Work with project managers to track key dependencies across projects and portfolios Help identify potential impacts to timelines or delivery outcomes Facilitate early visibility of risks and interdependencies 6. Financial & Resource Tracking Support consolidation of financial data (including CAPEX and PR tracking) Assist in aligning financials with delivery plans and demand priorities Contribute to maintaining a clear view of resource utilization and spend 7. Reporting & Leadership Support Consolidate inputs for leadership reporting (including CDTO updates) Ensure data shared is accurate, consistent, and timely Help highlight key updates, trends, and areas requiring attention 8. Governance & Data Consistency Help maintain consistency across key trackers (Demand, WSR, DRB, Go‑Live,Finance) Support data quality and version control practices Contribute to maintaining a single, reliable view of portfolio data 9. Project Delivery Support Work alongside delivery teams to support project execution frameworks, tools, and templates Encourage adoption of consistent planning and governance practices Share and promote good practices across portfolios 10. Portfolio & Resource Planning Support the development and maintenance of resource plans across the portfolio, including demand vs. available capacity Work with portfolio leads and project managers to provide visibility on resource allocation across initiatives Help identify areas of over‑allocation or under‑utilization, enabling informed discussions 11. Capacity Planning Contribute to capacity planning activities by aligning demand with available resources across portfolios Support prioritization by providing insights into resource constraints and availability Help maintain a forward-looking view of capacity vs. demand to support planning cycles 12. Timesheet & Utilization Management Consolidate and review timesheet data across portfolios to ensure completeness and consistency Support tracking of resource utilization trends (e.g., productive vs. non-productive time) Provide insights to help improve utilization efficiency and planning accuracy Work with teams to address gaps in timesheet submissions or inconsistencies Job Requirements - Experience and Education <ul> <li>Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, Business Administration, Project Management, or a related field.</li> <li>Project management or service management certification such as PMP, PRINCE2, ITIL, Agile, or equivalent is preferred.</li> <li>Minimum 5 years of experience in technology planning, project management, PMO, service delivery.</li> <li>At least 3 years of experience in a managerial, senior planning, or portfolio coordination role.</li> <li>Demonstrated experience managing multiple initiatives, priorities, stakeholders, and dependencies across global or regional teams.</li> <li>Experience preparing leadership reports, executive presentations, dashboards, governance packs, and portfolio updates.</li> <li>Experience in financial planning, budget tracking, purchase requests, contracts, vendor coordination, and resource forecasting.</li> <li>Experience working with project management and service-management platforms such as ServiceNow, Jira, Microsoft Planner, Power BI, or similar tools.</li> </ul> Leadership Behaviors Building Outstanding Teams Setting a clear direction Simplification Collaborate & break silos Execution & Accountability Growth mindset Innovation Inclusion External focus Skills </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدف الوظيفة وصف الوظيفة 1. تخطيط المحفظة والتنسيق دعم تطوير وصيانة خطط على مستوى المحفظة، بما في ذلك الجداول الزمنية، والمعالم، وعروض الموارد التعاون مع مديري المشاريع وأصحاب المصلحة لضمان اتساق الخطط وتحديثها المساعدة في مناقشات تخطيط السعة وتحديد الأولويات 2. الطلب والرؤية للمحفظة توحيد والحفاظ على رؤية مركزية للطلب (الجديد، التغيير، والمبادرات الجارية) دعم مناقشات الطلب من خلال التأكد من أن البيانات تعكس الأولويات والقيود الحالية المساعدة في الحفاظ على رؤية خط الإنتاج، والعمل الجاري، والمشروعات القادمة 3. تتبّع التسليم وإطلاقه‑إدارة مباشرة الحفاظ على وتتبعات الإطلاق للمشروعات والمبادرات الروتينية دعم التحقق من جداول التسليم، حالة الاستعداد، والمعالم العمل مع فرق المشاريع لضمان تحديثات تسليم كاملة ومتسقة 4. الحوكمة ودعم المراجعة تنسيق مدخلات لمجلس مراجعة التسليم (DRB) وغيرها من منتديات الحوكمة ضمان تسجيل وتوحيد حالة التسليم والمخاطر والتحديثات عبر أجهزة التتبع دعم إعداد ملخصات ورؤى على مستوى المحفظة 5. الارتباط والمخاطر العمل مع مديري المشاريع لتتبّع التDependencies الرئيسية عبر المشاريع والمحافظ المساعدة في تحديد التأثيرات المحتملة على الجدولات أو نتائج التسليم تسهيل رؤية مبكرة للمخاطر والت dependencies 6. التتبع المالي والموارد دعم دمج البيانات المالية (بما في ذلك تتبع CAPEX و PR) المساعدة في مواءمة المالية مع خطط التسليم وأولويات الطلب المساهمة في الحفاظ على رؤية واضحة لاستخدام الموارد والانفاق 7. التقارير ودعم القيادة دمج المدخلات لتقارير القيادة (بما في ذلك تحديثات CDTO) التأكد من أن البيانات المشاركة دقيقة ومتسقة وفي الوقت المناسب المساعدة في إبراز التحديثات الرئيسية والاتجاهات والمجالات التي تتطلب الانتباه 8. الحوكمة وتناسق البيانات المساعدة في الحفاظ على الاتساق عبر أجهزة التتبع الرئيسية (الطلب، WSR، DRB، الإطلاق، المالية) دعم ممارسات جودة البيانات والسيطرة على الإصدارات المساهمة في الحفاظ على عرض واحد وموثوق لبيانات المحفظة 9. دعم تسليم المشاريع العمل جنباً إلى جنب مع فرق التسليم لدعم أطر التنفيذ للمشروعات، والأدوات، والقوالب تشجيع اعتماد ممارسات التخطيط والحوكمة المتسقة مشاركة وترويج الممارسات الجيدة عبر المحافظ 10. التخطيط للمحفظة والموارد دعم تطوير وصيانة خطط الموارد عبر المحفظة، بما في ذلك الطلب مقابل السعة المتاحة العمل مع قادة المحفظة ومديري المشاريع لتوفير رؤية حول تخصيص الموارد عبر المبادرات المساعدة في تحديد مجالات الإفراط في التخصيص أو نقص الاستفادة، مما يمكّن من النقاشات المدروسة 11. تخطيط السعة المساهمة في أنشطة تخطيط السعة من خلال ربط الطلب بالموارد المتاحة عبر المحافظ دعم التحديد الأولويات من خلال توفير رؤى حول قيود الموارد والتوافر المساعدة في الحفاظ على رؤية مستقبلية للسعة مقابل الطلب لدعم دورات التخطيط 12. سجل الوقت وإدارة الاستغلال توحيد ومراجعة بيانات سجل الوقت عبر المحافظ لضمان الاكتمال والتناسق دعم تتبع اتجاهات استخدام الموارد (مثلاً الوقت المنتج مقابل غير المنتج) تقديم رؤى للمساعدة في تحسين كفاءة الاستفادة ودقة التخطيط العمل مع الفرق لمعالجة الثغرات في تقديم سجل الوقت أو التباينات متطلبات العمل - الخبرة والتعليم <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو الهندسة أو إدارة الأعمال أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة.</li> <li>يفضل شهادة إدارة المشاريع أو إدارة الخدمات مثل PMP أو PRINCE2 أو ITIL أو Agile أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تخطيط تقنية المعلومات، إدارة المشاريع، PMO، تقديم الخدمات.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إداري أو تخطيط رفيع المستوى أو تنسيق المحفظة.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة مبادرات متعددة، وأولويات، وأصحاب مصلحة، واعتماديات عبر فرق عالمية أو إقليمية.</li> <li>خبرة في إعداد تقارير القيادة، والعروض التنفيذية، ولوحات المعلومات، وحزم الحوكمة، وتحديثات المحفظة.</li> <li>خبرة في التخطيط المالي، وتتبع الميزانية، وطلبات الشراء، والعقود، وتنسيق الموردين، وتوقع الموارد.</li> <li>خبرة في العمل مع منصات إدارة المشاريع وخدمة مثل ServiceNow وJira وMicrosoft Planner وPower BI أو أدوات مماثلة.</li> </ul> سلوكيات القيادة بناء فرق مميزة تحديد اتجاه واضح التبسيط التعاون وكسر الحواجز التنفيذ والمسؤولية عقلية النمو الابتكار الشمول التركيز الخارجي المهارات </div>

Full Time Gulf Talnet

Junior English and Arabic Content Manager

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Design & Creative

<h4>About us:</h4> Platinumlist.net, a pioneering leader in the online event guide and ticketing solution industry, has been revolutionizing the event landscape in the Gulf region since 2009. As the largest ticketing provider in the GCC, we proudly serve an extensive array of events across the United Arab Emirates, Saudi Arabia, Oman, Bahrain, Lebanon, Qatar, and Kuwait from our Dubai-based headquarters. <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Achieve the goals and OKRs established by management;</li> <li>Create, revise, and edit written content in Arabic and English across multiple formats, body copy, teasers, titles, and more;</li> <li>Translate and adapt content from English to Arabic, including events, attractions, venues, FAQs, artist names, and UX texts;</li> <li>Review and QA existing translations for accuracy, tone consistency, and grammatical correctness;</li> <li>Upload and manage content via internal back-office and CMS systems following defined workflows;</li> <li>Optimize content following SEO best practices to improve discoverability and search performance;</li> <li>Handle translation requests from marketing, product, and sales teams, including decks, presentations, and promo texts;</li> <li>Write compelling headlines, CTAs, category labels, and UX microcopy with creativity and flair;</li> <li>Adhere to brand tone and style guidelines; suggest improvements and flag translation errors proactively;</li> <li>Review and edit English content, ensure originality through plagiarism checks, and rewrite it to align with our brand tone of voice.</li> </ul> <h4>Requirements:</h4> <ul> <li>2+ years of experience writing and editing English and Arabic content;</li> <li>Committed to producing 100% human-written content and translations;</li> <li>Ability to manage multiple projects and meet deadlines;</li> <li>Creativity and flair when writing headlines, descriptions, and CTAs;</li> <li>Strong editing, proofreading, and copywriting skills in both languages with the ability to adapt content to different audiences while maintaining the brand's tone of voice;</li> <li>Knowledge of SEO best practices is a plus;</li> <li>Strong communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams;</li> <li>Strong problem-solving and critical thinking abilities;</li> <li>Strong attention to detail and commitment to delivering high-quality content.</li> </ul> <h4>Benefits:</h4> <ul> <li>A dynamic and inclusive work environment;</li> <li>The opportunity to work with a leading ticketing provider in GCC;</li> <li>A chance to contribute to the entertainment industry and help shape experiences for thousands of users.</li> </ul>

<h4>معلومات عنا:</h4> Platinumlist.net، رائدة مُبدِعة في دليل الفعاليات عبر الإنترنت وحلول التذاكر، تقود المشهد الفعّال في منطقة الخليج منذ عام 2009. كأكبر مزود للتذاكر في مجلس التعاون الخليجي، نفخر بخدمتنا لمجموعة واسعة من الفعاليات عبر دولة الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، عمان، البحرين، لبنان، قطر، والكويت من مقرنا الرئيسي في دبي. <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>تحقيق الأهداف وOKRs التي حددتها الإدارة؛</li> <li>إنشاء وتعديل وتحرير المحتوى المكتوب بالعربية والإنجليزية عبر عدة صيغ، الفقرات الأساسية، الملخصات، العناوين، والمزيد؛</li> <li>ترجمة وتكييف المحتوى من الإنجليزية إلى العربية، بما في ذلك الفعاليات والمعالم والمواقع والأسئلة الشائعة وأسماء الفنانين ونصوص UX؛</li> <li>مراجعة وضبط الترجمات الحالية من حيث الدقة وثبات النغمة والصحة النحوية؛</li> <li>تحميل وإدارة المحتوى عبر أنظمة back-office وCMS الداخلية وفق سير العمل المحدد؛</li> <li>تحسين المحتوى وفق أفضل ممارسات SEO لتحسين الظهور والأداء في البحث؛</li> <li>التعامل مع طلبات الترجمة من فرق التسويق والمنتج والمبيعات، بما في ذلك العروض التقديمية ونصوص العروض الترويجية؛</li> <li>كتابة عناوين جذابة وCTAs وتسميات فئة وUX microcopy بإبداع ولمسة فنية؛</li> <li>الالتزام بنبرة العلامة التجارية وإرشادات الأسلوب؛ اقتراح التحسينات والإبلاغ عن أخطاء الترجمة بشكل استباقي؛</li> <li>مراجعة وتحرير المحتوى الإنجليزي، وضمان الأصالة من خلال فحص الانتحال، وإعادة صياغته بما يتوافق مع نبرة صوت العلامة التجارية.</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>خبرة 2+ سنوات في كتابة وتحرير المحتوى بالإنجليزية والعربية؛</li> <li>الالتزام بإنتاج محتوى وترجمات مكتوبة بشكل بشري 100%؛</li> <li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية؛</li> <li>الإبداع واللمسة الفنية عند كتابة العناوين والوصف وCTAs؛</li> <li>مهارات التحرير والتدقيق والكتابة الإعلانية القوية باللغتين مع القدرة على تكييف المحتوى لمختلف الجماهير مع الحفاظ على نبرة العلامة التجارية؛</li> <li>معرفة بأفضل ممارسات SEO تعتبر ميزة؛</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل قوي مع فرق متعددة الوظائف؛</li> <li>قدرات قوية في حل المشكلات والتفكير النقدي؛</li> <li>اهتمام شديد بالتفاصيل والالتزام بتقديم محتوى عالي الجودة.</li> </ul> <h4>المزايا:</h4> <ul> <li>بيئة عمل ديناميكية وشاملة؛</li> <li>فرصة العمل مع مزود تذاكر رائد في GCC؛</li> <li>فرصة الإسهام في صناعة الترفيه والمساعدة في shaping experiences للمستخدمين الآلاف.</li> </ul>

Full Time Bayt

Assistant Maintenance Manager

On-site - Jordan - Amman 6 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Install, maintain, perform preventative maintenance on, and recommend replacement of tools, appliances, and equipment. Calibrate all controls, gauges, meters, etc. Identify, locate, and operate all shut-off valves. Order, mark, and stock parts and supplies as needed. Maintain inventory and purchase orders log. Inspect tools, equipment, or machines. Enter and locate work-related information using computers. Operate power lift. Complete the life safety checklist, including the fire-pump run test and generator run test. Inspect fire sprinkler valves and alarm systems. Assist in development of disaster response protocols. Respond and attend to guest repair requests. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional and maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and assist individuals with disabilities. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Speak with others using clear and professional language. Visually inspect tools, equipment, or machines. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تركيب، صيانة، إجراء صيانة وقائية على الأدوات والأجهزة والمعدات، وتوصية باستبدالها. معايرة جميع عناصر التحكم والمقاييس والعدادات، إلخ. تحديد مواقع وتشغيل جميع صمامات الإغلاق. طلب القطع والملحقات وتخزينها وفق الحاجة. الحفاظ على سجل المخزون وأوامر الشراء. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات. إدخال معلومات العمل المتعلقة باستخدام الحواسيب وتحديد مواقعها. تشغيل رافعة كهربائية. إكمال قائمة فحص السلامة الحيوية، بما في ذلك اختبار تشغيل مضخة الحريق واختبار تشغيل المولّد. فحص صمامات أنظمة إطفاء الحريق وأنظمة الإنذار. المساعدة في وضع بروتوكولات الاستجابة للكوارث. الرد والانتباه لطلبات إصلاح الضيوف. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات وممارسات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، ومخاطر السلامة، والحوادث، أو الإصابات؛ وإكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان أن تكون المظهر والزي موحداً ومهنيّاً، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بالشكل المناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد، وتوصية، وتطوير، وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها وتقليل التكاليف المحتملة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء الجسم، والسحب، والانحناء. التحرك والرفع ونقل الأشياء بما لا يزيد عن 50 رطلاً بدون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء من أحجام وأوزان مختلفة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التنقل بين الدرج والممرات الخدمية صعوداً وهبوطاً. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. الخبرة ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين ذات صلة. الخبرة الإشرافية: سنتان على الأقل من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا شيء  في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة، مرحباً بالجميع ومتاح الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بخلفيات موظفينا المتنوعة. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر وفقاً للقانون المعمول به. فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، مع أكثر من 120 فندقاً في أكثر من 35 دولة، تقدم وعداً بتجارب أصلية تستدعي ذكريات دائمة ثمينة. خبرتنا التي تتجاوز المئة عام، بدءاً من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أكثر الممتلكات شهرة وأيقونية في أوروبا – تشكل أساساً قوياً بينما نستمر في التطور لتلبية رغبات المسافر الفخم. من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات العصرية الخالدة، كل فندق ومنتجع فخم هو تعبير فريد وقيم عن موقعه – بوابة إلى جاذبية وتقاليد وجهته الثقافية وكنوزها. إذا كنت شخصاً يقدّر سرد القصص بشكل مثير للاهتمام، ولديك اهتمام وشغف عميق بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقعية، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا. عند الانضمام إلى The Luxury Collection، ستنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

office manager Jobs

Project Manager

Recreation Assistant Manager

Senior Program Manager

Associate Manager, Quality Compliance

Assistant Restaurant Manager

Senior Conversion Rate Optimization manager

Customer Retention Manager

Site Manager

Style Manager (Housekeeping Manager)

Business Development & Sales Manager

Manager - Performance Marketing

Marketer & Account Manager

Assistant Food & Beverage Outlet Manager

Account Manager

Growth Product Manager

Senior Trade Marketing Manager

Assistant Manager

Associate Manager - Planner

Junior English and Arabic Content Manager

Assistant Maintenance Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

office manager Jobs

Receive email alerts for office manager Jobs jobs