Strategic Planning Manager Jobs in Jordan 2026

Naukri Gulf

Principal Performance Marketing Specialist

On-site - Jordan - Cairo 15 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job description <div> <div> Proudly recognized as a Great Place to Work , we are an AI-native customer experience platform purpose-built for emerging markets. With more than 25 years of conversational AI research and development, we serve over 5,000 enterprises across MENA and are pioneering sovereign, agentic AI through our Agentic Studio platform. As the category takes shape, the way Unifonic is perceived by buyers, analysts, media, and the broader market is a strategic asset. This role owns that perception. We thrive on creativity, collaboration, and fun, where every idea is welcomed and celebrated. As shareholders in the company, we re more than just communicators we re innovators shaping the future together. We are Unifones. Join us and be part of something extraordinary! Meet the team! The Marketing team is a collaborative group of professionals dedicated to driving business growth, strengthening brand presence, and enhancing customer engagement. Through strategic planning, integrated campaign execution, and data-driven decision-making, the team delivers impactful initiatives that support revenue objectives, generate market demand, and contribute to the company's overall success. By combining creativity, innovation, and analytical thinking, the team continuously adapts to evolving market trends, optimizes performance, and creates meaningful business outcomes that advance organizational goals. As Principal Performance Marketing Specialist, you will be responsible for building and optimizing high-performance demand generation programs that convert paid and organic activity into qualified pipeline and revenue for Unifonic. You act as a subject-matter expert within the growth team, helping define channel strategy, improving performance across acquisition and conversion, and ensuring campaigns are data-driven, efficient, and scalable. You partner closely with Marketing Operations, Product Marketing, and Sales to turn demand into qualified pipeline and revenue. Help us shape the future of communication by: <ul> <li> Designing and optimizing full-funnel campaigns across paid search, paid social, display, and retargeting channels. </li> <li> Focusing on pipeline efficiency (CPL, CPA, cost per opportunity) rather than vanity metrics like clicks or impressions. </li> <li> Supporting account-based and intent-driven campaigns targeting key enterprise segments in MENA. </li> <li> Continuously testing and optimizing bidding strategies, audiences, and creatives to improve ROI. </li> </ul> <ul> <li> Supporting organic search strategy, including SEO and generative engine optimization (GEO). </li> <li> Improving landing page performance and conversion rates in collaboration with Web and Product teams. </li> <li> Contributing to technical and content SEO initiatives that improve organic pipeline over time. </li> </ul> <ul> <li> Optimizing inbound lead flows and nurture journeys using marketing automation platforms. </li> <li> Supporting lead scoring, routing, and lifecycle definitions in partnership with Marketing Operations and Sales. </li> <li> Ensuring accurate tracking and attribution across all funnel stages from first touch to opportunity. </li> </ul> </div> </div> Job requirements <div> <div> What you'll bring: <ul> <li> 6+ years of B2B performance or growth marketing experience in SaaS, platform, or enterprise tech environments. </li> <li> Strong hands-on experience managing paid media campaigns across Google Ads, LinkedIn, Meta, and programmatic platforms. </li> <li> Deep understanding of marketing automation, attribution, and funnel analytics. </li> <li> Proven ability to optimize campaigns based on data and performance insights. </li> <li> Experience working with SEO, CRO, and web analytics tools. </li> <li> Strong collaboration skills working with Sales, Marketing Ops, and Product Marketing teams. </li> <li> Experience in MENA markets is preferred; Arabic and English are a plus. </li> </ul> Craft & Toolkit: <ul> <li> Performance Marketing (Paid Search, Paid Social, Display) </li> <li> Demand Generation & Pipeline Growth </li> <li> Marketing Automation & Lead Nurturing </li> <li> SEO, GEO & Organic Growth </li> <li> Conversion Rate Optimization (CRO) </li> <li> Marketing Analytics & Attribution </li> <li> Campaign Performance Optimization </li> <li> Account-Based Marketing (ABM) </li> <li> CRM & Marketing Technology Platforms </li> <li> Budget Management & ROI Analysis </li> <li> A/B Testing & Experimentation </li> <li> Data Analysis & Reporting </li> <li> Funnel Management (MQL, SQL, Pipeline) </li> <li> Web Analytics (GA4, Tag Manager, etc.) </li> </ul> </div></div><div><div> </div> </div> <div> <div></div></div></div></section>

Full Time Gulf Talnet

Director of Operations and Engineering

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Education & Training

<h4>About the company<\/h4>\nMetal Technology of Indiana, Inc. (MTI) is an industrial solutions provider specializing in advanced metal coatings, component repair, and performance engineering. We partner with manufacturers to extend the life of critical equipment, improve performance, and solve challenges related to wear, corrosion, and durability. Our capabilities include a wide range of thermal spray and performance coating technologies, supported by metallurgical expertise to ensure solutions meet demanding specifications. From restoring worn components to enhancing new parts, our work helps customers reduce downtime and improve reliability across a variety of industries. MTI operates as an independent business unit focused on leveraging advanced surface engineering solutions under the IBC Group umbrella.<\/p>\nMTI is an equal opportunity employer. Full-time employees qualify for additional benefits like medical, vision, and dental insurance, paid time off (i.e., vacation), and retirement savings options.<\/p>\n\n<h4>Essential duties and responsibilities<\/h4>\n<ul>\n<li>Strategic execution:<\/strong> Communicate and execute MTI strategic goals and objectives.<\/li>\n<li>Technical & operational leadership:<\/strong> Provide technical and operational leadership across engineering, production, quality, and business development. Act as the primary technical authority for the company's thermal spray applications and component dimensional restoration, ensuring all work is technically sound, properly planned, and executed efficiently in accordance with company standards and customer requirements.<\/li>\n<li>Project & group coordination:<\/strong> Coordinate and direct projects, plan technical activities, and ensure successful execution of work and programs. Engage with other IBC Group technical and support staff as needed.<\/li>\n<li>Commercial & RFQ evaluation:<\/strong> Review incoming work including RFQs, contract requirements, and customer requests to ensure proper technical fit, scope, accurate industrial job costing\/pricing for variable repair geometries, and scheduling before acceptance. Manage customer portals and interact directly with customers as needed.<\/li>\n<li>Relationship management:<\/strong> Interact and build ongoing relationships with MTI, IBC Group customers, sponsors, and community partners.<\/li>\n<li>Production alignment:<\/strong> Participate in production and planning meetings to communicate priorities, schedules, and expectations, ensuring alignment between technical requirements and daily operations.<\/li>\n<li>Financial accountability:<\/strong> Monitor financial performance including P&L, job profitability, backlog, and pipeline to ensure the business operates in a highly profitable, sustainable, and commercially independent manner.<\/li>\n<li>Budgeting & planning:<\/strong> Assist in preparing budgets, forecasts, bids, contracts, and proposals, and make recommendations regarding staffing, equipment, and operational needs based on business conditions.<\/li>\n<li>CapEx ownership:<\/strong> Recommend and support procurement of capital equipment and technical resources, subject to company approval authority, budget limits, and applicable purchasing policies.<\/li>\n<li>Technical & methodological oversight:<\/strong> Review technical work, reports, and methodologies to ensure accuracy, compliance, and sound engineering practices. Provide technical guidance on production, engineering, and R&D activities as required.<\/li>\n<li>Knowledge codification & SOPs:<\/strong> Lead the extraction and transition of historical technical knowledge into codified manufacturing routes, job routers, and robust standard operating procedures (SOPs) to ensure repeatable shop-floor quality.<\/li>\n<li>Subsurface & finishing operations:<\/strong> Oversee associated mechanical manufacturing and finishing operations critical to component repair, including pre-machining inspection, chemical stripping, masking, grit blasting, and precision post-coat grinding\/machining to tight dimensional blueprint tolerances.<\/li>\n<li>Team development:<\/strong> Assist in hiring, training, mentoring, timecard oversight, performance reviews, and corrective actions of team members, helping to ensure personnel follow procedures, policies, and performance expectations.<\/li>\n<li>Executive reporting:<\/strong> Meet regularly with executive management to review performance, current contracts, risks, and future opportunities.<\/li>\n<li>Administration & recordkeeping:<\/strong> Perform administrative duties as required, including approving expenditures, reviewing reports, monitoring project activity, and ensuring proper documentation and recordkeeping.<\/li>\n<li>Quality & compliance audits:<\/strong> Follow and enforce all applicable ISO9001, AS9100, internal quality policies, OSHA safety regulations, and company safety policies. Ensure the facility and production team operate in constant compliance and are prepared for customer-specific or industry-specific technical audits.<\/li>\n<li>Leadership support:<\/strong> Complete additional tasks or projects as assigned by company leadership.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Job requirements<\/h4>\n<ul>\n<li>Citizenship status:<\/strong> Must be legally authorized to work in the United States without employer sponsorship. Due to potential access to export-controlled technical data, candidate must qualify as a \"U.S. person\" as defined under applicable export control laws, including ITAR\/EAR, or otherwise be authorized to access such data under applicable law.<\/li>\n<li>Education:<\/strong> Must have a bachelor's degree in materials science, metallurgy, mechanical engineering, mechanical engineering technology, or industrial engineering.<\/li>\n<li>Thermal spray expertise:<\/strong> Minimum 5\u201310 years of hands-on or supervisory experience specifically within thermal spray coating technologies (including HVOF, plasma spray, flame spray, and arc spray) and industrial component salvage\/repair operations is highly desirable.<\/li>\n<li>Operations experience:<\/strong> Must have 5\u201310 years of relevant operations management experience, preferably overseeing an autonomous business unit or standalone profit center. Experience with thermal spray and manual machining in a production environment is a plus.<\/li>\n<li>Project management:<\/strong> Must have a minimum of 5\u201310 years of direct project management experience.<\/li>\n<li>Leadership & communication:<\/strong> Must have demonstrated leadership experience and excellent communication skills.<\/li>\n<li>Analytical capabilities:<\/strong> Must be detail-oriented to understand complex systems, as well as capable of utilizing advanced mathematics for process and coating parameter development.<\/li>\n<li>CAD competency:<\/strong> Solidworks or equivalent 3-D modeling software experience is required.<\/li>\n<li>Software proficiency:<\/strong> Must have a strong knowledge of the Microsoft Suite of products (Office, Access, Word, Excel, Outlook, etc.).<\/li>\n<li>Reporting:<\/strong> Must have the proven ability to write professional-level, highly technical reports.<\/li>\n<li>Advanced work:<\/strong> Previous experience in industrial R&D and\/or government contract work is a plus.<\/li>\n<li>Machining & metrology knowledge:<\/strong> Demonstrated familiarity with precision conventional\/CNC machining, industrial metrology instruments, and cylindrical\/surface grinding techniques required to finish hard thermal spray surfaces.<\/li>\n<li>Regulated data handling:<\/strong> Familiarity with ITAR\/EAR compliance protocols and the secure management of controlled technical data packages.<\/li>\n<li>Pre-employment screening:<\/strong> All employment at IBC is conditional upon successful results from background and drug testing.<\/li>\n<\/ul><\/p><\/p>

<h4>حول الشركة<\/h4>\nMTI (Metal Technology of Indiana, Inc.) هي مزود حلول صناعية متخصص في الطلاءات المعدنية المتقدمة، إصلاح المكونات، والهندسة الأداء. نحن نتPartner مع manufacturers لتمديد عمر المعدات الحرجة، تحسين الأداء، وحل التحديات المتعلقة بالتآكل، والمتانة. تشمل قدراتنا مجموعة واسعة من تقنيات الرش الحراري وطلاءات الأداء، مدعومة بخبرة معدنية لضمان أن تلبي الحلول المتطلبات الصارمة. من استعادة المكونات المتهالكة إلى تحسين الأجزاء الجديدة، يساعد عملنا العملاء في تقليل وقت التوقف وتحسين الاعتمادية عبر مختلف الصناعات. MTI تعمل كوحدة أعمال مستقلة تركز على استغلال حلول الهندسة السطحية المتقدمة تحت مظلة مجموعة IBC.<\/p>\nMTI هي جهة توظيف ذات فرصة متساوية. الموظفون بدوام كامل مؤهلون للحصول على مزايا إضافية مثل التأمين الطبي، البصر، وطب الأسنان، إجازة مدفوعة، وخيارات التوفير التقاعدي.<\/p>\n\n<h4>الواجبات الأساسية والمسؤوليات<\/h4>\n<ul>\n<li>التنفيذ الإستراتيجي:<\/strong> تواصل وتنفيذ أهداف MTI واستراتيجياته.<\/li>\n<li>القيادة التقنية والتشغيلية:<\/strong> توفير القيادة الفنية والتشغيلية عبر الهندسة، الإنتاج، الجودة، وتطوير الأعمال. العمل كسلطة تقنية رئيسية لتطبيقات الرش الحراري واستعادة أبعاد المكونات، مع ضمان أن جميع الأعمال سليمة تقنياً، مخططة بشكل صحيح، ومُنفذة بكفاءة وفقاً لمعايير الشركة ومتطلبات العملاء.<\/li>\n<li>التنسيق مع المشاريع والمجموعة:<\/strong> تنسيق وتوجيه المشاريع، تخطيط الأنشطة الفنية، وضمان نجاح تنفيذ الأعمال والبرامج. التفاعل مع بقية فريق IBC Group الفني والدعم حسب الحاجة.<\/li>\n<li>التقييم التجاري وتقييم RFQ:<\/strong> مراجعة الأعمال الواردة بما في ذلك RFQs، متطلبات العقد، وطلبات العملاء لضمان الملاءمة الفنية الصحيحة، النطاق، تقدير/تسعير صناعي دقيق للجيوماتراج المتغيرة، والجدولة قبل القبول. إدارة بوابات العملاء والتفاعل مباشرة مع العملاء حسب الحاجة.<\/li>\n<li>إدارة العلاقات:<\/strong> التفاعل وبناء علاقات مستمرة مع MTI، عملاء IBC Group، الرعاة، وشركاء المجتمع.<\/li>\n<li>محاذاة الإنتاج:<\/strong> المشاركة في اجتماعات الإنتاج والتخطيط لنقل الأولويات، الجداول، والتوقعات، وضمان التوافق بين المتطلبات الفنية والعمليات اليومية.<\/li>\n<li>المساءلة المالية:<\/strong> مراقبة الأداء المالي بما في ذلك P&L، ربحية الوظائف، التراكم، وخطة العمل لضمان أن يكون العمل مربحاً ومستداماً واستقلالياً اقتصادياً.<\/li>\n<li>الميزانية والتخطيط:<\/strong> المساعدة في إعداد الميزانيات، التوقعات، العطاءات، العقود، والمقترحات، وتقديم توصيات بشأن التوظيف، المعدات، واحتياجات التشغيل بناءً على ظروف العمل.<\/li>\n<li>ملكية CapEx:<\/strong> التوصية ودعم شراء معدات رأس المال والموارد الفنية، وفقاً لسلطة موافقة الشركة، حدود الميزانية، وسياسات الشراء المعمول بها.<\/li>\n<li>الإشراف الفني والمنهجي:<\/strong> مراجعة الأعمال الفنية، التقارير، والمنهجيات لضمان الدقة، الالتزام، وممارسات الهندسة الصحيحة. تقديم الإرشاد الفني في الإنتاج والهندسة وأنشطة البحث والتطوير حسب الحاجة.<\/li>\n<li>ترميز المعرفة وSOPs:<\/strong> قيادة استخراج ونقل المعرفة التقنية التاريخية إلى مسارات تصنيع مُرمّزة، ومخارج وظيفة، وإجراءات تشغيل قياسية قوية (SOPs) لضمان جودة ثابتة في أرضية الورشة.<\/li>\n<li>العمليات تحت السطح و التشطيب:<\/strong> الإشراف على العمليات الميكانيكية المصاحبة والتشطيب الحيوية لإصلاح المكونات، بما في ذلك فحص ما قبل التشغيل، الكشط الكيميائي، وضع القناع، تفجير الحبيبات، وعمليات الطحن/التشطيب الدقيق بعد الطلاء ضمن سماكات أبعاد مطابقة للمخطط.<\/li>\n<li>تطوير الفريق:<\/strong> المساعدة في التعيين، التدريب، الإرشاد، إشراف بطاقات الوقت، مراجعات الأداء، وإجراءات التصحيح لأعضاء الفريق، مع المساعدة في ضمان التزام الأفراد بالإجراءات والسياسات وتوقعات الأداء.<\/li>\n<li>التقارير التنفيذية:<\/strong> لقاءات دورية مع الإدارة التنفيذية لمراجعة الأداء، العقود الحالية، المخاطر، والفرص المستقبلية.<\/li>\n<li>الإدارة والسجلات:<\/strong> أداء الواجبات الإدارية حسب الحاجة، بما في ذلك اعتماد الإنفاق، مراجعة التقارير، متابعة نشاط المشروع، وضمان التوثيق والسجلات الصحيحة.<\/li>\n<li>مراجعات الجودة والامتثال:<\/strong> الالتزام بالسياسات الجودة ISO9001، AS9100، وسياسات الجودة الداخلية، ولوائح OSHA للسلامة، وسياسات سلامة الشركة. ضمان أن المنشأة وفريق الإنتاج يعملان باستمرار وفق الامتثال ومُجهزين لعمليات تدقيق فنية خاصة بالعميل أو الصناعة.<\/li>\n<li>دعم القيادة:<\/strong> إكمال مهام أو مشاريع إضافية كما يحددها قادة الشركة.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>متطلبات الوظيفة<\/h4>\n<ul>\n<li>وضع الجنسية:<\/strong> يجب أن يكون مخولاً قانوناً للعمل في الولايات المتحدة دون رعاية صاحب العمل. بسبب الوصول المحتمل إلى بيانات فنية محكومة بالتصدير، يجب أن يتأهل المرشح ك"شخص أمريكي" كما هو معرف بموجب قوانين الرقابة على التصدير المعمول بها، بما في ذلك ITAR/EAR، أو أن يكون مخولاً للوصول إلى تلك البيانات بموجب القانون المعمول به.<\/li>\n<li>التعليم:<\/strong> يجب أن يحمل درجة بكالوريوس في علوم المواد، التعدين، الهندسة الميكانيكية، تكنولوجيا الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الصناعية.<\/li>\n<li>خبرة الرش الحراري:<\/strong> 5-10 سنوات خبرة عملية أو إشرافية محددة في تقنيات الرش الحراري (بما في ذلك HVOF، الرش بالبلازما، رش اللهب، ورش القوس) وعمليات إنقاذ/إصلاح المكونات الصناعية مرغوبة بشدة.<\/li>\n<li>خبرة التشغيل:<\/strong> 5-10 سنوات خبرة ذات صلة في إدارة عمليات، ويفضل الإشراف على وحدة أعمال مستقلة أو مركز ربح قائم بذاته. الخبرة في الرش الحراري والتشغيل اليدوي في بيئة الإنتاج ميزة.<\/li>\n<li>إدارة المشروع:<\/strong> خبرة مباشرة في إدارة المشاريع لمدة لا تقل عن 5-10 سنوات.<\/li>\n<li>القيادة والتواصل:<\/strong> يجب أن يمتلك المرشح خبرة قيادة مثبتة ومهارات تواصل ممتازة.<\/li>\n<li>القدرات التحليلية:<\/strong> يجب أن يكون دقيق التفاصيل لفهم الأنظمة المعقدة، وكذلك قادر على استخدام رياضيات متقدمة لتطوير معايير العمليات والطلاء.<\/li>\n<li>كفاءة CAD:<\/strong> خبرة في Solidworks أو برامج تصميم ثلاثية الأبعاد مكافئة مطلوبة.<\/li>\n<li>الكفاءة البرمجية:<\/strong> يجب أن يمتلك معرفة قوية بمجموعة Microsoft Office (Word، Excel، Outlook، إلخ).<\/li>\n<li>التقارير:<\/strong> يجب أن يمتلك القدرة المثبتة كتابة تقارير فنية عالية المستوى.<\/li>\n<li>العمل المتقدم:<\/strong> خبرة سابقة في البحث والتطوير الصناعي و/أو أعمال العقد الحكومي ميزة.<\/li>\n<li>معرفة المعالجة والميتrology:<\/strong> إلمام بآلات الطحن والتشغيل القياسي/ CNC، أجهزة قياس صناعية، وتقنيات طحن الأسطح السطحية بدقة لإكمال أسطح الرش الحراري الصلب.<\/li>\n<li>معالجة البيانات المنظمة:<\/strong> الإلمام ببروتوكولات الامتثال ITAR/EAR وإدارة آمنة لحزم البيانات الفنية المحكومة.<\/li>\n<li>الفحص قبل التوظيف:<\/strong> جميع التوظيف في IBC مشروط بنتائج ناجحة من فحص الخلفية والاختبار العشوائي للمخدرات.<\/li>\n<\/ul><\/p><\/p>

Full Time Gulf Talnet

Director of Operations and Engineering

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Education & Training

<h4>حول الشركة</h4>\nMTI (Metal Technology of Indiana, Inc.) هي مزود حلول صناعية متخصص في الط coatings المتقدمة والاصلاح والمكونات الهندسية عالية الأداء. نتعاون مع المصنعين لإطالة عمر المعدات الحرجة، وتحسين الأداء، وحل التحديات المرتبطة بالوَرْة والتآكل والمتانة. تشمل قدراتنا مجموعة واسعة من تقنيات الرش الحراري وتغطيات الأداء، مدعومة بخبرة ميتالورجية لضمان أن تلبي الحلول مواصفات صارمة. من استعادة المكونات التالفة إلى تعزيز قطع جديدة، يساعد عملنا العملاء في تقليل وقت التوقف وتحسين الاعتمادية عبر صناعات متعددة. تعمل MTI كوحدة أعمال مستقلة تركز على استغلال حلول الهندسة السطحية المتقدمة تحت مظلة مجموعة IBC.\nMTI صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص. يتمتع الموظفون بدوام كامل بمزايا إضافية مثل التأمين الطبي والرؤية وطب الأسنان، وإجازة مدفوعة الأجر، وخيارات التوفير للتقاعد.\n\n<h4>الواجبات والمسؤوليات الأساسية</h4>\n<ul>\n<li>التنفيذ الاستراتيجي: التواصل وتنفيذ أهداف MTI الاستراتيجية والغايات.</li>\n<li>القيادة الفنية والتشغيلية: توفير القيادة الفنية والتشغيلية عبر الهندسة والإنتاج والجودة وتطوير الأعمال. العمل كسلطة فنية رئيسية لتطبيقات الرش الحراري واستعادة أبعاد المكونات، مع التأكد من أن جميع الأعمال سليمة تقنياً ومخطط لها بشكل صحيح وتُنفّذ بكفاءة وفقاً لمعايير الشركة ومتطلبات العملاء.</li>\n<li>التنسيق للمشروعات والمجموعة: تنسيق وتوجيه المشاريع، تخطيط الأنشطة الفنية، وضمان نجاح تنفيذ العمل والبرامج. التواصل مع موظفين تقنيين ودعم آخرين من مجموعة IBC عند الحاجة.</li>\n<li>التقييم التجاري وRFQ: مراجعة الأعمال الواردة بما في ذلك RFQs ومتطلبات العقد وطلبات العملاء لضمان التوافق الفني الصحيح ونطاق وتكاليف صناعية دقيقة للأسطح القابلة للإصلاح ومتغيراتها، وجدولة قبل القبول. إدارة بوابات العملاء والتفاعل المباشر مع العملاء عند الحاجة.</li>\n<li>إدارة العلاقات: التفاعل وبناء علاقات مستمرة مع MTI وعملاء IBC وممثلي المجتمع والشركاء.</li>\n<li>مواءمة الإنتاج: المشاركة في اجتماعات الإنتاج والتخطيط لإبلاغ الأولويات والجداول والتوقعات، وضمان التوافق بين المتطلبات الفنية والعمليات اليومية.</li>\n<li>المساءلة المالية: متابعة الأداء المالي بما في ذلك الربح والخسارة وربحية العمل والتراكم والخطة لضمان تشغيل الأعمال بشكل مربح ومستدام ومستقل تجارياً.</li>\n<li>تخطيط الميزانية والتخطيط: المساعدة في إعداد الميزانيات والتوقعات والعطاءات والعقود والاقتراحات، وتقديم التوصيات بشأن التوظيف والمعدات والاحتياجات التشغيلية بناءً على ظروف العمل.</li>\n<li>ملكية CapEx: التوصية بدعم شراء معدات رأس المال والموارد التقنية، رهناً بموافقة الشركة وقيود الميزانية وسياسات الشراء المعمول بها.</li>\n<li>الإشراف الفني والمنهجي: مراجعة الأعمال الفنية والتقارير والمنهجيات لضمان الدقة والامتثال وممارسات الهندسة السليمة. تقديم التوجيه الفني في أنشطة الإنتاج والهندسة والبحث والتطوير عند الحاجة.</li>\n<li>ترميز المعرفة وSOPs: قيادة استخراج ونقل المعرفة الفنية التاريخية إلى مسارات تصنيع موثقة ومسارات عمل موثوقة وإجراءات تشغيل قياسية (SOPs) لضمان جودة ثابتة في ورشة العمل.</li>\n<li>العمليات تحت السطح والالتماسات والتشطيب: الإشراف على عمليات التصنيع الميكانيكي والالتماس والتشطيب المرتبطة الحرجة لإصلاح المكونات، بما في ذلك فحص ما قبل التشغيل والتخلص الكيميائي والوسم والتفجير بالحصى والحد من الطحن/التشطيب بدقة وفقاً لتحملات المخطط الهندسي الدقيقة.</li>\n<li>تطوير الفريق: المساعدة في التوظيف والتدريب والتوجيه ومراقبة بطاقات الوقت وتقييم الأداء واتخاذ إجراءات تصحيحية للموظفين لضمان اتباعهم للإجراءات والسياسات وتوقعات الأداء.</li>\n<li>تقارير الإدارة: الاجتماع بانتظام مع الإدارة التنفيذية لمراجعة الأداء والعقود الحالية والمخاطر والفرص المستقبلية.</li>\n<li>الإدارة والسجلات: أداء الواجبات الإدارية حسب الحاجة، بما في ذلك الموافقة على النفقات، مراجعة التقارير، رصد نشاط المشروع، والتأكد من التوثيق وحفظ السجلات بشكل صحيح.</li>\n<li>التدقيقات الجودة والامتثال: الالتزام وتطبيق جميع سياسات الجودة الداخلية ISO9001 وAS9100 والسياسات الداخلية والسلامة OSHA وسياسات السلامة بالشركة. ضمان أن المنشأة وفريق الإنتاج يعملان باستمرار وفق الامتثال وأنهما مستعدان لتدقيقات فنية محددة من العملاء أو الصناعة.</li>\n<li>دعم القيادة: إكمال مهام إضافية أو مشاريع كما يطلبها قيادة الشركة.</li>\n</ul>\n\n<h4>متطلبات الوظيفة</h4>\n<ul>\n<li>وضع الجنسية: يجب أن يكون مخولاً قانونياً للعمل في الولايات المتحدة دون رعاية صاحب العمل. نظرًا للوصول المحتمل إلى بيانات تقنية خاضعة للتصدير، يجب أن يفي المرشح بمتطلب "شخص أمريكي" وفق القوانين المعمول بها المتعلقة بالسيطرة على الصادرات، بما في ذلك ITAR/EAR، أو أن يكون مخولاً للوصول إلى مثل هذه البيانات بموجب القانون. </li>\n<li>التعليم: يجب أن يحمل شهادة البكالوريوس في علوم المواد أو علم المعادن أو الهندسة الميكانيكية أو تكنولوجيا الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الصناعية.</li>\n<li>خبرة الرش الحراري: من 5 إلى 10 سنوات خبرة عملية أو إشرافية في تقنيات الرش الحراري (بما في ذلك HVOF ورش البلازما ورش اللهب ورش القوسي) وعمليات salvaging/إصلاح المكونات الصناعية، ويفضل وجودها.</li>\n<li>خبرة التشغيل: يجب أن تتوفر لديه 5 إلى 10 سنوات من خبرة إدارة العمليات ذات الصلة، ويفضل الإشراف على وحدة أعمال مستقلة أو مركز ربح مستقل. الخبرة في الرش الحراري والتشغيل الماكيني اليدوي في بيئة إنتاج تعتبر ميزة.</li>\n<li>إدارة المشاريع: يجب أن يمتلك خبرة مباشرة في إدارة المشاريع لمدة 5 إلى 10 سنوات كحد أدنى.</li>\n<li>القيادة والتواصل: يجب أن يظهر خبرة قيادية ومهارات تواصل ممتازة.</li>\n<li>القدرات التحليلية: يجب أن يكون دقيقًا في التفاصيل لفهم أنظمة معقدة، وقادراً على استخدام الرياضيات المتقدمة لتطوير عمليات ومعايير الرش.</li>\n<li>كفاءة CAD: مطلوب خبرة بنظام SolidWorks أو ما يعادله من برامج النمذجة ثلاثية الأبعاد.</li>\n<li>إتقان البرمجيات: يجب أن يمتلك معرفة قوية بمجموعة مايكروسوفت (Office وAccess وWord وExcel وOutlook وغيرها).</li>\n<li>التقارير: يجب أن يكون لديه القدرة المثبتة على كتابة تقارير فنية مهنية عالية المستوى.</li>\n<li>أعمال متقدمة: تعتبر خبرة سابقة في البحث والتطوير الصناعي و/أو أعمال العقود الحكومية إضافةً قيمة.</li>\n<li>معرفة التصنيع والقياس: إلمام بآلات التصنيع التقليدية/NC ومعدات القياس الصناعية وتقنيات الطحن الأسطواني/المساحي لإتمام أسطح الرش الحراري الصلبة.</li>\n<li>التعامل مع البيانات الخاضعة للضبط: الإلمام ببروتوكولات امتثال ITAR/EAR وإدارة آمنة لحزم البيانات التقنية الخاضعة للسيطرة.</li>\n<li>فحص ما قبل التوظيف: جميع التوظيف في IBC مشروط بنتائج ناجحة لفحص الخلفية واختبار المخدرات.</li>\n</ul>

Bayt

Executive Assistant

On-site - Jordan 31 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Key Responsibilities We are seeking a highly organized, proactive, and dynamic Executive Assistant to support the Chief Executive Officer (CEO) in a fast-paced, matrixed F&B organization . This role requires exceptional communication skills, strong business acumen, and the ability to manage complex scheduling, relationships, and confidential information with discretion. Preference will be given to candidates who have experience in a hospitality environment. As the primary point of contact between the CEO and both internal and external parties, you will ensure smooth and efficient operations of the executive office. At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: Competitive salary packages – aligned with market standards and experience Visa (1 year temp) & Flights into the country for non-citizens Accommodation Transportation Allowance Career development & Internal promotions – grow with us across departments and seasons Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world Join us and be part of a company that’s redefining hospitality in Saudi Arabia and beyond. Executive Support Manage a complex and frequently changing calendar, including meetings, travel, and events. Prepare and organize materials for meetings such as agendas, presentations, briefing notes. Attend key meetings when required, take minutes, and follow up on action items. Handle confidential documents and communications with the utmost discretion. Communication & Coordination Act as a liaison between the CEO and internal/external stakeholders across departments, regions, and levels of seniority. Draft high-quality correspondence, reports, and internal communications on behalf of the CEO. Ensure timely flow of information between the CEO’s office and cross-functional teams. Project & Stakeholder Management Assist in tracking strategic initiatives and ensure deliverables are met by relevant stakeholders. Coordinate with department heads, business units, and partners in a matrix structure. Support the CEO in managing logistics and documentation. Travel & Events Organize complex domestic and international travel itineraries, including accommodations, transport, and agendas. Coordinate leadership offsites, team meetings, and corporate events. Administrative Excellence Oversee expenses, approvals, and budget tracking related to the executive office. Maintain filing systems, contact databases, and document archives. Ad-Hoc Support Provide ad-hoc support to the CEO across operational, strategic, commercial, personal and administrative matters as required. Undertake additional projects, assignments, and other cognate duties as delegated by the CEO to support the successful operation of the business. Demonstrate flexibility and adaptability in responding to evolving business needs and executive priorities. Requirements: Bachelor’s degree in Business Administration or Secretarial Administration. 5+ years of work experience in a Food & Beverage or Hospitality environment as an Executive Assistant or Front of House, Communications and Concierge role. Fluent in English, Arabic is an advantage. Strong understanding of matrix organizations and ability to navigate cross-functional environments. Excellent verbal and written communication skills with a professional and diplomatic demeanor. Proficiency in Google Workspace, and communication/project tools. Ability to handle pressure, meet deadlines, and maintain confidentiality at all times. High level of adaptability, discretion, and emotional intelligence. About The Group: SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. We Are Only Getting Started! Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل والمسؤوليات الرئيسية نحن نبحث عن سكرتير تنفيذي منظم للغاية، مبادر، وديناميكي لدعم الرئيس التنفيذي (CEO) في منظمة الأغذية والمشروبات سريعة الوتيرة والهيكلية المختلطة. تتطلب هذه الوظيفة مهارات تواصل استثنائية، فطنة تجارية قوية، والقدرة على إدارة الجدول الزمني المعقد، العلاقات، والمعلومات السرية بحس من discretion. سيتم تفضيل المرشحين الذين لديهم خبرة في بيئة الضيافة. باعتبارك نقطة الاتصال الأساسية بين الرئيس التنفيذي وكل من الأطراف الداخلية والخارجية، ستضمن سير العمل بسلاسة وكفاءة في المكتب التنفيذي. في سيهامكو، نؤمن بمكافأة فريقنا ليس كوظيفة فحسب بل كبيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. تشمل منافعنا: حزم رواتب تنافسية – متوافقة مع المعايير السوقية والخبرة، تأشيرة (سنة مؤقتة) وتذاكر طيران إلى البلد لغير المواطنين، السكن، بدل النقل، التطوير الوظيفي والترقيات الداخلية – نُنمّي معك عبر الأقسام والفصول، ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل. التعرض لقراءات ضيافة وترفيه عالية الجودة – اكتساب خبرة في الأغذية والمشروبات الفاخرة والترفيه. خبرة في العمل مع فعاليات فاخرة ضمن The Groves، Riyadh Season. التنوع الثقافي – انضم إلى فريق من المحترفين المتحمسين من حول العالم. انضم إلينا وكن جزءاً من شركة تعيد تعريف الضيافة في المملكة العربية السعودية وخارجها. دعم تنفيذي إدارة مديرية معقدة ومتغيرة بانتظام، بما في ذلك الاجتماعات والسفر والفعاليات. إعداد وتنظيم المواد للاجتماعات مثل الأجندات والعروض التقديمية والملاحظات التوجيهية. حضور الاجتماعات الرئيسية عند الحاجة، تدوين المحاضر والمتابعة على بنود العمل. التعامل مع الوثائق والمراسلات السرية بأقصى درجات الحذر. التواصل والتنسيق - العمل كحلقة وصل بين الرئيس التنفيذي وأصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً عبر الأقسام والمناطق ومستويات الرتبة. صياغة مراسلات عالية الجودة وتقارير وتواصل داخلي نيابة عن الرئيس التنفيذي. ضمان تدفق المعلومات في الوقت المناسب بين مكتب الرئيس التنفيذي والفرق متعددة الوظائف. إدارة المشاريع وأصحاب المصلحة - المساعدة في متابعة المبادرات الاستراتيجية وضمان تسليم الأعمال من قبل الجهات المعنية. التنسيق مع رؤساء الأقسام ووحدات الأعمال والشركاء في هيكل مصفوفي. دعم الرئيس التنفيذي في إدارة اللوجستيات والوثائق. السفر والفعاليات - تنظيم جداول سفر محلية ودولية مع الإقامة والتنقل والجدول الزمني. تنسيق اللقاءات القادة، والاجتماعات الفريقية، والفعاليات المؤسسية. التفوق الإداري - إشراف على النفقات والموافقات وتتبع الميزانية الخاصة بالمكتب التنفيذي. الحفاظ على نظم الملفات وقواعد البيانات وجهات أرشيف الوثائق. الدعم العاجل - تقديم دعم فوري للرئيس التنفيذي في الجوانب التشغيلية والاستراتيجية والتجارية والشخصية والإدارية عند الحاجة. Undertake additional projects, assignments, والمهام المشابهة كما يفوض الرئيس التنفيذي لدعم تشغيل العمل بنجاح. إظهار المرونة والتكيف في الاستجابة لاحتياجات العمل المت evolving وأولويات التنفيذ. المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة التنفيذية. أكثر من 5 سنوات من الخبرة في بيئة الأغذية والمشروبات أو الضيافة كمسؤول تنفيذي أو واجهة أمامية، وكيل اتصالات وخدمات الكونسيرج. الطلاقة في الإنجليزية، العربية ميزة. فهم قوي للهياكل المصفوفية والقدرة على التنقل في بيئة متعددة الوظائف. مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة وذوق مهني دبلوماسي. الإلمام بـ Google Workspace وأدوات الاتصال/المشروعات. القدرة على تحمل الضغط، الالتزام بالمواعيد، والحفاظ على السرية في جميع الأوقات. مستوى عالٍ من التكيف والخصوصية والذكاء العاطفي. حول المجموعة: SIHAMCO شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، المركز الوطني للأحداث (NEC)، موسم الرياض وموسم جدة منذ 2019. في SIHAMCO، لا نقود التطور في الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية فحسب بل نخلقه من الأساس. منذ 2008، ونحن نصمم ونبني ونشغّل تجارب استثنائية تمزج الأصالة المحلية مع المعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بالسرد الثقافي والتميز الإبداعي والدقة التشغيلية. صياغة إرث محلي/مستدام - جميع العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية مطورة داخليًا بالكامل — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى إنشاء المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ نطورها - نصوغ تجارب لا تُنسى من الصفر تت resonating بعمق مع الجمهور المحلي والدولي على حد سواء. marki Signature: كل علامة تحت مظلتنا تعكس قلب وروح الثقافة السعودية بفخر، مع تحقيق الاعتراف الدولي. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تكتفي SIHAMCO بالريادة بل تتجاوز المعايير العالمية في الترفيه والضيافة والمأكولات والمشروبات ونمط الحياة والصحة والترفيه العائلي والحيوانات الأليفة. مشاريعنا التوقيعية: The Groves، ZodiaC Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria و Gem-In-I تُظهر ما يعنيه الابتكار محلياً والتألق عالمياً. علاماتنا مسجلة أيضاً عبر الخليج العربي وشمال إفريقيا وعالمياً مثل المملكة المتحدة، مصر، المغرب وغيرها، مع حماية قانونية كاملة واستعداد للتوسع العالمي. نحن نبدأ فقط! هناك عدة مفاهيم وعلامات تجارية جديدة في طور التطوير حالياً، مع التخطيط لإطلاقها في الأشهر المقبلة. من الأفكار الجريئة إلى التجارب المصممة بعناية، تستمر SIHAMCO في توسيع محفظتها بالابتكار والإبداع والفخر الثقافي. الناس أولاً فريقنا هو أعظم أصولنا — مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، يجمعهم شغف للتميز. نُنمّي المسارات المهنية، ونشجع الإبداع، ونبني القادة. </div>`}

Full Time Gulf Talnet

Director of Group, Conference, and Event

On-site - Jordan - Amman 24 July 2026

Sales

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a director of group, conference and events sales, you’re not just driving the hotel’s group revenue strategy – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Shape and execute group sales strategy: Oversee the hotel’s group sales efforts, aligning team priorities and initiatives with annual revenue goals for group rooms and banquets</li> <li>Drive commercial performance: Develop and implement business strategies that contribute to rooms, catering, and event revenue streams, ensuring alignment with the hotel’s broader commercial objectives</li> <li>Set and optimize pricing approach: Collaborate with commercial leadership to establish group pricing and rate strategies that maximize revenue and competitive market share</li> <li>Develop data-driven sales strategies: Use performance metrics, demand forecasts, and competitive insights to shape sales plans, adjust deployment and mix strategies, and align activity with revenue goals and market conditions</li> <li>Facilitate strategic planning: Contribute to the hotel’s annual strategic intentions and commercial strategy in partnership with regional sales, revenue, and marketing teams</li> <li>Cultivate a high-performing team: Recruit new talent while driving team growth and engagement through performance management, professional development, and recognition programs</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our careers blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> تخيل نفسك تُسعد يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كُلَّف مدير مبيعات المجموعة والمؤتمرات والفعاليات، أنت لا تقود فقط استراتيجية إيرادات المجموعة للفندق – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل ضيف مميزة. <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>شكل وتنفيذ استراتيجية مبيعات المجموعة: الإشراف على جهود مبيعات المجموعة في الفندق، وتوحيد أولويات الفريق ومبادراته مع أهداف الإيرادات السنوية لغرف المجموعة وحفلات الطعام</li> <li>دفع الأداء التجاري: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأعمال التي تسهم في إيرادات الغرف والتموين والفعاليات، مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية الأشمل للفندق</li> <li>تحديد وتحسين نهج التسعير: التعاون مع القيادة التجارية لوضع تسعير وإستراتيجيات معدلات للمجموعة تعظم الإيراد وحصة السوق التنافسية</li> <li>تطوير استراتيجيات المبيعات المستندة إلى البيانات: استخدام مقاييس الأداء وتوقعات الطلب والرؤى التنافسية لتشكيل خطط المبيعات، وضبط نشر واستراتيجيات المزج، ومواءمة النشاط مع أهداف الإيرادات وظروف السوق</li> <li>تسهيل التخطيط الاستراتيجي: المساهمة في النوايا الاستراتيجية السنوية للفندق والاستراتيجية التجارية بالشراكة مع فرق المبيعات الإقليمية والإيرادات والتسويق</li> <li>تنمية فريق عالي الأداء: توظيف مواهب جديدة مع تعزيز نمو الفريق وتفاعله من خلال إدارة الأداء والتطوير المهني وبرامج التقدير</li> </ul> <h4>ما يلزم لصنع الإقامة المميزة</h4> في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. روح الملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، مع الإحساس بالعجلة والالتزام في كل لحظة، مع العلم أنها قد تُحدث أثرًا دائمًا. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا الأساسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. ثقافتنا الحاصلة على جوائز أهلتنا للحصول على اعتراف متكرر في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work وFortune. ومع باقة علامتنا التجارية العالمية والالتزام الشامل بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نحدد معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وابقَ للمسيرة المهنية—وساهم في جعل كل إقامة أكثر سحراً بقليل. هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لتعرف لماذا نحن أكثر من مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

Full Time Bayt

Payroll Officer

On-site - Jordan 8 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Payroll Officer plays a pivotal role in ensuring that employees are compensated accurately and on time, fostering a sense of trust and satisfaction within the workforce. This position is not just about numbers; it's about understanding the impact that timely payroll processing has on employee morale and productivity. In a dynamic accounting environment, the Payroll Officer will be at the forefront, managing payroll systems, ensuring compliance with regulations, and contributing to the overall financial health of the company.At our company, we believe in investing in our employees’ growth and development. As a Payroll Officer, you will have the opportunity to enhance your skills through continuous learning and professional development programs. You will work alongside a supportive team that values collaboration and innovation, allowing you to contribute your ideas and improve processes. This role is designed for those who are eager to grow within the accounting sector, providing a clear pathway for career advancement as you gain experience and expertise.Our team culture is built on respect, integrity, and a commitment to excellence. We encourage open communication and the sharing of knowledge, which fosters a collaborative environment where everyone’s contributions are valued. As you take on the responsibilities of the Payroll Officer, you will not only enhance your technical skills but also develop your leadership abilities, preparing you for future roles within the organization. Join us in shaping the future of our payroll processes and making a significant impact on our workforce.<ol><li>Responsibilities:Manage the end-to-end payroll process, ensuring all employee payments are processed accurately and on time, utilizing payroll software to maintain efficiency and compliance with labor laws.</li><li>Conduct regular audits of payroll data to identify discrepancies and ensure accuracy, employing analytical skills to resolve issues swiftly and maintain data integrity.</li><li>Prepare and submit payroll tax filings and reports, ensuring compliance with local regulations and deadlines, which minimizes the risk of penalties for the organization.</li><li>Collaborate with HR to maintain employee records, ensuring that all personnel changes are reflected in the payroll system, which supports accurate compensation and benefits administration.</li><li>Respond to employee inquiries regarding payroll issues, providing timely and effective resolutions to enhance employee satisfaction and trust in the payroll process.</li><li>Assist in the development and implementation of payroll policies and procedures, leveraging best practices to streamline operations and improve efficiency.</li><li>Monitor and ensure compliance with relevant labor laws and regulations, staying updated on changes that may affect payroll processing and advising management accordingly.</li><li>Support the annual budget process by providing payroll data and forecasts, which assists in strategic planning and financial management for the organization.</li><li>Participate in training sessions and workshops to enhance payroll knowledge and skills, fostering a culture of continuous improvement and professional development within the team.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Proficient in payroll software and systems to ensure accurate processing and reporting.</li><li>Strong analytical skills to identify discrepancies and resolve payroll-related issues effectively.</li><li>In-depth knowledge of labor laws and regulations to maintain compliance and minimize risks.</li><li>Excellent communication skills for interacting with employees and addressing their payroll inquiries.</li><li>Attention to detail to ensure accuracy in payroll calculations and reporting.</li><li>Ability to work collaboratively within a team, fostering a positive work environment.</li><li>Organizational skills to manage multiple tasks and meet payroll deadlines consistently.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يلعب موظف الرواتب دورًا محوريًا في ضمان تعويض الموظفين بدقة وفي الوقت المحدد، مما يعزز الثقة والرضا ضمن القوى العاملة. هذا المنصب ليس مجرد أرقام؛ إنه فهم التأثير الذي يشكله المعالجة الزمنية للرواتب على معنويات الموظفين وإنتاجيتهم. في بيئة محاسبية ديناميكية، سيكون موظف الرواتب في المقدمة، يدير أنظمة الرواتب، ويضمن الامتثال للوائح، ويُسهِم في الصحة المالية العامة للشركة.في شركتنا، نؤمن بالاستثمار في نمو وتطوير موظفينا. كموظف رواتب، سيكون لديك فرصة لتعزيز مهاراتك من خلال التعلم المستمر وبرامج التطوير المهني. ستعمل جنبًا إلى جنب مع فريق داعم يقدّر التعاون والابتكار، مما يتيح لك تقديم أفكارك وتحسين العمليات. تم تصميم هذا الدور لأولئك الذين يتوقون إلى النمو داخل قطاع المحاسبة، مع مسار واضح للترقية الوظيفية مع اكتساب الخبرة والمهارة.ثقافة فريقنا مبنية على الاحترام والنزاهة والالتزام بالتميز. نشجع التواصل المفتوح وتبادل المعرفة، مما يعزز بيئة تعاون حيث تُقدَّر مساهمات الجميع. أثناء تحملك لمسؤوليات موظف الرواتب، لن تعزز مهاراتك التقنية فحسب، بل ستطور أيضًا قدراتك القيادية، مما يهيئك لأدوار مستقبلية داخل المؤسسة. انضم إلينا في تشكيل مستقبل عمليات الرواتب لدينا وتحقيق تأثير كبير على القوى العاملة لدينا.<ol><li>المهام:إدارة عملية الرواتب من النهاية إلى النهاية، والتأكد من معالجة جميع دفعات الموظفين بدقة وفي الوقت المحدد، باستخدام برامج الرواتب للحفاظ على الكفاءة والامتثال لقوانين العمل.</li><li>إجراء تدقيقات دورية لبيانات الرواتب لتحديد الاختلافات وضمان الدقة، باستخدام المهارات التحليلية لحل المشكلات بسرعة والمحافظة على سلامة البيانات.</li><li>إعداد وتقديم إقرارات وتفاصيل ضريبة الرواتب وتقاريرها، مع ضمان الامتثال للوائح والمواعيد المحلية، مما يقلل من خطر الغرامات على المنظمة.</li><li>التعاون مع قسم الموارد البشرية للحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان انعكاس جميع التغييرات في النظام الروات، مما يدعم دقة التعويضات وإدارة المزايا.</li><li>الرد على استفسارات الموظفين بخصوص مسائل الرواتب، وتوفير حلول فورية وفعالة لتعزيز رضا الموظفين وثقتهم في عملية الرواتب.</li><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الرواتب، مع الاستفادة من أفضل الممارسات لتبسيط العمليات وتحسين الكفاءة.</li><li>مراقبة وضمان الامتثال للقوانين واللوائح العمالية ذات الصلة، والبقاء على اطلاع دائم بالتغيرات التي قد تؤثر في معالجة الرواتب وتقديم النصح للإدارة وفقًا لذلك.</li><li>دعم عملية الميزانية السنوية من خلال تزويد البيانات والتنبؤات الخاصة بالرواتب، مما يساعد في التخطيط الاستراتيجي والإدارة المالية للمؤسسة.</li><li>المشاركة في جلسات التدريب وورش العمل لتعزيز معرفة ومهارات الرواتب، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والتطوير المهني ضمن الفريق.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>إتقان برامج وأنظمة الرواتب لضمان المعالجة والتقارير الدقيقة.</li><li>مهارات تحليلية قوية لتحديد الاختلافات وحل المشكلات المتعلقة بالرواتب بفعالية.</li><li>معرفة عميقة بقوانين وأنظمة العمل للحفاظ على الامتثال وتقليل المخاطر.</li><li>مهارات اتصال ممتازة للتفاعل مع الموظفين والتعامل مع استفسارات الرواتب الخاصة بهم.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل لضمان الدقة في حسابات الرواتب والتقارير.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق، لتعزيز بيئة عمل إيجابية.</li><li>مهارات تنظيمية لإدارة مهام متعددة والالتزام بمواعيد الرواتب باستمرار.</li></ul></div>

Full Time Gulf Talnet

Brand and Trade Manager

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Sales

<h4>About the role</h4> Our client is looking to hire an experienced brand & trade manager to join their growing team in Amman, Jordan. Operating in the FMCG distribution space and representing a portfolio of multinational brands, they are seeking a commercially driven professional who can bridge strategic brand management with impactful trade execution across both modern and traditional channels. This is a senior individual contributor role with high visibility, offering the opportunity to own brand plans end-to-end, drive trade activations, and work directly with regional distributors and brand principals. <h4>What you'll do</h4> Brand management <ul> <li>Develop and implement annual brand plans aligned with principal guidelines and company objectives.</li> <li>Manage brand budgets, track ROI, and ensure responsible allocation of spend.</li> <li>Lead new product launches, including pricing strategy, go-to-market planning, and positioning.</li> <li>Monitor brand performance via sell-in/sell-out data, market share, and consumer insights.</li> <li>Maintain strong relationships with multinational brand principals and uphold brand standards.</li> </ul> Trade marketing & activations <ul> <li>Design and execute trade promotions, in-store activations, and visibility programs across all trade channels.</li> <li>Develop and deploy POS materials, planograms, and channel-specific assets in line with brand guidelines.</li> <li>Conduct regular market visits to assess execution quality and identify opportunities for improvement.</li> <li>Track and evaluate the effectiveness of all trade activities, delivering post-promotion analysis and recommendations.</li> <li>Work closely with the sales team to align trade programs with distribution and volume targets.</li> </ul> Commercial planning & analysis <ul> <li>Prepare accurate sales forecasts and demand plans in collaboration with the sales and supply chain teams.</li> <li>Develop commercial plans, pricing proposals, and promotional calendars.</li> <li>Manage budgets within approved limits, with clear variance tracking and reporting.</li> <li>Analyze market data, competitive landscape, and category trends to inform strategic decisions.</li> <li>Prepare concise management reports and presentations on brand and trade performance.</li> </ul> Distributor & stakeholder management <ul> <li>Serve as the key liaison between the company and brand principals/distributors.</li> <li>Manage joint business plans with key distribution partners, ensuring alignment on targets and activations.</li> <li>Support and coach the sales team on brand messaging, product knowledge, and trade execution tools.</li> </ul> <h4>What we're looking for</h4> Experience & background <ul> <li>4–6 years of experience in brand management and/or trade marketing within the FMCG industry — this is non-negotiable.</li> <li>Proven track record of managing multinational brands and collaborating with distributors.</li> <li>Hands-on experience designing and executing trade activations and promotional campaigns.</li> <li>Background in budgeting, forecasting, and commercial planning.</li> <li>Experience working with regional markets is a strong advantage.</li> </ul> Skills & competencies <ul> <li>Advanced proficiency in Microsoft Excel (pivot tables, data modelling) and PowerPoint.</li> <li>Strong analytical mindset: you can turn data into clear, actionable recommendations.</li> <li>Excellent project management skills; comfortable handling multiple brands and workstreams simultaneously.</li> <li>Exceptional English communication skills, both written and verbal.</li> <li>Strong interpersonal and stakeholder management skills.</li> <li>Self-starter who thrives working independently in a fast-paced environment.</li> <li>Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field. MBA is a plus.</li> </ul>

<h4>عن الدور</h4> عميلنا يسعى لتوظيف مدير علامة تجارية وتجارة ذو خبرة لينضم إلى فريقهم المتنامي في عمّان، الأردن. يعمل في مجال توزيع السلع الاستهلاكية سريعة التداول ويمثل محفظة من العلامات التجارية متعددة الجنسيات، وهم يبحثون عن محترف ذو دافع تجاري يستطيع ربط إدارة العلامة التجارية الاستراتيجية بتنفيذ تجاري مؤثر عبر القنوات الحديثة والتقليدية. هذا دور مساهم فردي رفيع المستوى مع رؤية عالية، يوفر فرصة لامتلاك خطط العلامة من النهاية إلى النهاية، قيادة ت activations التجارة، والعمل مباشرة مع الموزعين الإقليميين ومالكي العلامة التجارية. <h4>ما ستفعله</h4> إدارة العلامة التجارية <ul> <li>تطوير وتنفيذ خطط العلامة التجارية السنوية المتوافقة مع إرشادات المالك والأهداف الشركة.</li> <li>إدارة ميزانيات العلامة التجارية، تتبّع العائد على الاستثمار، وضمان تخصيص الإنفاق بمسؤولية.</li> <li>قيادة إطلاقات المنتجات الجديدة، بما في ذلك استراتيجية التسعير، التخطيط للدخول إلى السوق، وتحديد الوضع.</li> <li>مراقبة أداء العلامة من خلال بيانات الشراء الداخلي والخارجي، حصة السوق، ورؤى المستهلك.</li> <li>الحفاظ على علاقات قوية مع مالكي العلامات التجارية متعددة الجنسيات والالتزام بمعايير العلامة.</li> </ul> التسويق التجاري والت activations <ul> <li>تصميم وتنفيذ العروض الترويجية التجارية، وتفعيلات المتاجر، وبرامج الرؤية عبر جميع قنوات التجارة.</li> <li>تطوير ونشر مواد نقاط البيع، مخططات العرض، والأصول المخصصة للقنوات بما يتماشى مع إرشادات العلامة.</li> <li>إجراء زيارات سوقية منتظمة لتقييم جودة التنفيذ وتحديد فرص التحسين.</li> <li>تتبع وتقييم فعالية جميع الأنشطة التجارية، وتقديم تحليل ما بعد الترويج وتوصيات.</li> <li>العمل عن كثب مع فريق المبيعات ليتماشى البرامج التجارية مع أهداف التوزيع والحجم.</li> </ul> التخطيط والتحليل التجاري <ul> <li>إعداد توقعات مبيعات دقيقة وخطط الطلب بالتعاون مع فرق المبيعات وسلسلة الإمداد.</li> <li>تطوير خطط تجارية، مقترحات تسعير، وتقويمات ترويجية.</li> <li>إدارة الميزانيات ضمن الحدود المعتمدة، مع تتبع فارق واضح والتقارير.</li> <li>تحليل بيانات السوق، المشهد التنافسي، واتجاهات الفئة لإبلاغ القرارات الاستراتيجية.</li> <li>إعداد تقارير إدارة موجزة وعروض تقديمية عن أداء العلامة والتجارة.</li> </ul> إدارة الموزعين وأصحاب المصلحة <ul> <li>العمل كحلقة وصل رئيسية بين الشركة وملاك العلامة/الموزعين.</li> <li>إدارة خطط العمل المشتركة مع شركاء التوزيع الرئيسيين، وضمان التوافق على الأهداف والت activations.</li> <li>دعم وتوجيه فريق المبيعات في رسائل العلامة، ومعرفة المنتج، وأدوات تنفيذ التجارة.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> الخبرة والخلفية <ul> <li>4–6 سنوات خبرة في إدارة العلامة التجارية و/أو تسويق التجارة ضمن صناعة FMCG — هذا أمر لا يجوز التفاوض عليه.</li> <li>سجل حافل بإدارة علامات تجارية متعددة الجنسيات والتعاون مع الموزعين.</li> <li>خبرة عملية في تصميم وتنفيذ فعاليات وترويج تجاري.</li> <li>خلفية في الميزانية، التنبؤ والتخطيط التجاري.</li> <li>خبرة في العمل مع الأسواق الإقليمية ميزة قوية.</li> </ul> المهارات والكفاءات <ul> <li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel (الجداول المحورية، نمذجة البيانات) وPowerPoint.</li> <li>فكر تحليل عالي: تستطيع تحويل البيانات إلى توصيات واضحة وقابلة للتنفيذ.</li> <li>مهارات إدارة مشروع ممتازة؛ مرتاح لإدارة علامات تجارية متعددة ومسارات عمل في وقت واحد.</li> <li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية استثنائية، كتابية وشفوية.</li> <li>مهارات تواصل وتنسيب أصحاب المصلحة قوية.</li> <li>مستقل بذاته ويزدهر في العمل حتى في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li>درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. ماجستير في إدارة الأعمال ميزة.</li> </ul>

Bayt

Deputy General Manager

On-site - Jordan 12 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Deputy General Manager <ul> <li>Posting Date: 10/06/2026</li> <li>Ref: ITJOR62</li> <li>Position: Deputy General Manager</li> <li> </li><li>Location: Jordan</li> <li>City: Airport Road just south of central Amman</li> <li> </li><li>Sector: Hospitality</li> <li>Years of Experience Minimum 10 years of experience within hospitality, resorts, hotels, or large service organizations.</li> <li> </li><li>Qualification: Bachelor's Degree in Business Administration, Hotel & Hospitality Management, Tourism Management, Engineering Management, or a related field.</li> <li>Salary: Exceptional candidates may be considered in line with market benchmarks and experience.</li> <li>Workdays: </li> <li> </li><li>Description: Deputy General Manager Location:Airport Road, South of Central Amman, Jordan Reporting To:General Manager Industry:Hospitality & Resorts Employment Type:Full-Time Overview Our client is a leading hospitality and resorts company in Jordan, operating a large-scale resort destination with diverse hospitality, leisure, events, and guest service operations. The company is seeking an experiencedDeputy General Managerto support the GMin overseeing operational excellence, business continuity, guest experience, and the effective management of support and operational functions across the organization. Key Responsibilities <ol> <li>Support the GMin leading and optimizing daily resort and hospitality operations.</li> <li>Oversee support functions including Human Resources, Procurement, Facilities Management, Maintenance, Quality, and Health & Safety.</li> <li>Ensure operational readiness of facilities, infrastructure, and guest services to maintain exceptional service standards.</li> <li>Drive operational performance through KPI monitoring, cost control, and resource optimization.</li> <li>Lead cross-functional coordination to resolve operational challenges and ensure smooth business continuity.</li> <li>Oversee emergency preparedness, risk management, and compliance with safety and quality standards.</li> <li>Participate in strategic planning, organizational development, and performance management of department heads.</li> </ol> Requirements <ul> <li>Bachelor's Degree in Business Administration, Hotel & Hospitality Management, Tourism Management, Engineering Management, or a related field.</li> <li>Minimum 10 years of experience within hospitality, resorts, hotels, or large service organizations.</li> <li>Proven experience in a similar senior leadership position at a corporate level.</li> <li>Previous banking sector experience during the early stages of the career is highly preferred.</li> <li>Strong leadership, operational management, financial control, and stakeholder management skills.</li> <li>Fluency in Arabic and English is mandatory.</li> <li>Candidates must currently reside in Jordan.</li> <li>Immediate availability or a maximum 30-day notice period is preferred.</li> </ul> More </li> </ul> </div>

6 to 11 years Naukri Gulf

NOC Tier 3

On-site - Jordan - Amman 22 July 2026

Engineering

Role Summary: The NOC Tier 3 is the Senior Subject Matter Expert (SME) responsible for the design, architecture, and deployment of complex, large-scale network solutions. This role provides the highest level of technical expertise, sets standards, performs advanced capacity planning, and is the final technical escalation point, driving innovation and defining the future state of Acuative's global infrastructure. Core Responsibilities: Network Architecture & Design: Lead the high-level and low-level design of enterprise network solutions, including core routing, spine-and-leaf fabrics, and multi-vendor security architectures. Strategic Planning: Conduct capacity planning, performance modeling, and define technology roadmaps to ensure the network can support future business growth and demands. Advanced Security & Compliance: Serve as the SME for advanced security systems (e.g., SD-WAN, zero trust models, NAC), ensuring compliance with security standards and regulations. Complex Systems Integration: Lead the technical integration of new or merged systems, vendors, and cloud network connectivity (AWS/Azure) into the existing global infrastructure. Mentorship & Standard Setting: Establish best practices and standards for Tier 1 and Tier 2 engineers, conduct knowledge transfer sessions, and ensure consistent application of security and operational policies. Essential Skills and Knowledge: Expert Networking & Security: Mastery of complex enterprise environments, including MPLS, SD-WAN technologies, advanced BGP design, and expert-level security implementation and auditing. Cloud Networking: Deep understanding and hands-on experience with networking in public cloud environments. Automation & Orchestration: Proven ability to leverage automation tools and scripting to deploy, manage, and scale network infrastructure. Vendor Management: Experience evaluating new network technologies and managing vendor relationships for technical feasibility and integration.Desired Candidate ProfileMinimum of 6+ years of expert-level experience in network engineering, architecture, or a similar senior technical consultant role. Bachelor's degree in computer science, IT, Network Engineering, or a related field required (or equivalent work experience). Certifications (Required): Must possess a current, expert-level certification such as Cisco Certified Network Professional (CCNP), Fortinet Certified Engineer (NSE 7), or Juniper Networks Certified Professional (JNCIP). Certifications (Desired): Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE), AWS Certified Advanced Networking, or other equivalent expert vendor certification.

ملخص الدور: NOC المستوى 3 هو خبير الموضوع الرئيسي (SME) المسؤول عن تصميم والهندسة ونشر حلول الشبكات المعقدة والكبيرة النطاق. يوفر هذا الدور أعلى مستوى من الخبرة الفنية، يحدد المعايير، ويقوم بتخطيط السعة المتقدم، وهو نقطة التصعيد الفني النهائية، يقود الابتكار ويحدد الحالة المستقبلية للبنية التحتية العالمية لـ Acuative. المسؤوليات الأساسية: هندسة الشبكة والتصميم: قيادة التصميم على المستويين العالي والمنخفض لحلول الشبكات المؤسسية، بما في ذلك التوجيه الأساسي، النسيج القِممي والعُصبى، وهياكل الأمان متعددة البائعين. التخطيط الإستراتيجي: إجراء تخطيط السعة ونمذجة الأداء وتحديد خرائط طريق تقنية لضمان قدرة الشبكة على دعم نمو الأعمال وطلباتها في المستقبل. الأمن المتقدم والامتثال: العمل كـ SME لأنظمة الأمن المتقدمة (مثل SD-WAN، نماذج الثقة الصفرية، NAC)، والتأكد من الامتثال للمعايير الأمنية واللوائح. التكامل المعقد للأنظمة: قيادة التكامل الفني للأنظمة الجديدة أو المندمجة، والموردين، واتصال الشبكة السحابية (AWS/Azure) ضمن البنية التحتية العالمية القائمة. التوجيه والتوجيه القياسي: وضع أفضل الممارسات والمعايير لمهندسي المستوى 1 والمستوى 2، عقد جلسات نقل المعرفة، وضمان التطبيق المتسق للسياسات الأمنية والتشغيلية. المهارات والمعرفة الأساسية: خبرة متقدمة في الشبكات والأمن: براعة في بيئات المؤسسات المعقدة، بما في ذلك MPLS، تقنيات SD-WAN، تصميم BGP المتقدم، وتطبيق وتدقيق أمني على مستوى خبير. شبكات السحابة: فهم عميق وتطبيق عملي لشبكات في بيئات السحابة العامة. الأتمتة والتنسيق: قدرة مثبتة على استخدام أدوات الأتمتة والبرمجة لنشر وإدارة وتوسيع بنية الشبكة التحتية. إدارة الموردين: خبرة في تقييم تقنيات الشبكة الجديدة وإدارة علاقات الموردين من أجل الجدوى الفنية والتكامل.الملف المرغوب فيه للمرشحالحد الأدنى 6+ سنوات من الخبرة على مستوى خبير في هندسة الشبكات، أو هندستها المعمارية، أو دور مستشار تقني كبير مشابه. درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، هندسة الشبكات، أو مجال related مطلوب (أو خبرة عمل معادلة). الشهادات (مطلوبة): يجب أن يمتلك شهادة حالية وممتازة مثل Cisco Certified Network Professional (CCNP)، Fortinet Certified Engineer (NSE 7)، أو Juniper Networks Certified Professional (JNCIP). الشهادات (مرغوبة): Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE)، AWS Certified Advanced Networking، أو شهادة بائع خبير معادلة أخرى.

Akhtaboot

Operations Officer

On-site - Jordan - Amman 25 June 2026

Job Description Position Title: Operations Officer Job Summary The Operations Officer is responsible for supporting and coordinating the organization’s operational activities to ensure the efficient delivery of humanitarian, relief, and development interventions. The role focuses on operational planning, interdepartmental coordination, emergency response readiness, stakeholder engagement, and ensuring smooth implementation of organizational operations in accordance with established policies, procedures, and strategic objectives. Key Responsibilities Operations Management & Coordination <ul> <li>Coordinate daily operational activities and ensure the effective implementation of organizational plans and priorities.</li> <li>Facilitate coordination between departments to ensure smooth workflow and timely execution of operational activities.</li> <li>Monitor operational performance and identify challenges, bottlenecks, and areas requiring corrective action.</li> <li>Follow up on operational decisions and ensure timely implementation of agreed actions.</li> <li>Support the coordination of humanitarian response, recovery, and development operations as required.</li> </ul>             Emergency Preparedness & Response <ul> <li>Support organizational preparedness and contingency planning efforts for emergency situations.</li> <li>Coordinate operational readiness activities and response mechanisms during emergencies and humanitarian crises.</li> <li>Ensure effective communication and coordination among relevant departments during emergency response operations.</li> <li>Monitor developments and emerging needs that may affect operational planning and response activities.</li> </ul> Operational Monitoring & Reporting <ul> <li>Maintain operational records, reports, and documentation related to organizational activities.</li> <li>Prepare operational reports, situation updates, briefings, and management summaries.</li> <li>Monitor implementation progress and provide regular updates to management on operational performance.</li> <li>Contribute to lessons learned exercises and operational reviews.</li> </ul> Stakeholder Coordination & Representation <ul> <li>Coordinate with government entities, humanitarian partners, donors, UN agencies, NGOs, and other stakeholders on operational matters.</li> <li>Participate in coordination meetings, workshops, operational forums, and external engagements.</li> <li>Represent the organization in operational and coordination meetings as assigned.</li> <li>Maintain effective working relationships with internal and external stakeholders.</li> </ul>           Team Support & Capacity Building <ul> <li>Provide guidance and operational support to staff involved in organizational operations.</li> <li>Facilitate knowledge sharing and promote adherence to organizational procedures and operational standards.</li> <li>Coordinate operational training and capacity-building activities when required.</li> </ul> Other Duties <ul> <li>Undertake field visits and duty travel as required to support operational activities, coordination efforts, assessments, and monitoring missions.</li> <li>Perform any other duties related to organizational operations as assigned by the supervisor.</li> </ul> Qualifications Education <ul> <li>Bachelor’s degree in Business Administration, Public Administration, Logistics, Supply Chain Management, International Relations, Development Studies, Social Sciences, or a related field.</li> </ul> Experience <ul> <li>Minimum of 3 years of relevant professional experience in operations, humanitarian response, emergency management, logistics coordination, or organizational administration.</li> <li>Experience coordinating with government entities, donors, humanitarian organizations, and other stakeholders.</li> <li>Experience in operational planning, coordination, and problem-solving within dynamic working environments.</li> <li>Previous experience in humanitarian or relief operations is an advantage.</li> </ul> Skills <ul> <li>Strong operational coordination and organizational skills.</li> <li>Strong problem-solving and decision-making abilities.</li> <li>Ability to manage multiple priorities and work under pressure.</li> <li>Excellent communication and stakeholder engagement skills.</li> <li>Strong reporting and documentation skills.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office applications.</li> </ul>   Languages <ul> <li>Fluency in Arabic and English (written and spoken).</li> </ul> Contract & Duty Station <ul> <li>Contract duration: One year (renewable subject to performance and funding availability).</li> <li>Duty Station: Amman, Jordan.</li> </ul>   Only shortlisted candidates will be contacted.

3 to 8 years Naukri Gulf

National Education Expert

On-site - Jordan - Jordan 17 August 2026

Education & Training

SRD Center is seeking a qualified National Evaluation Expert based in Jordan to join a multidisciplinary team undertaking the final evaluation of a multi-year education sector system-strengthening programme. The National Evaluation Expert will provide strong knowledge of the Jordanian education sector, institutional environment, national policies, stakeholders, and local context. The expert will work closely with the Team Leader and other evaluation team members throughout the inception, data collection, analysis, validation, and reporting phases. The assignment covers areas including education policy and strategic planning, monitoring and evaluation, education statistics and data systems, institutional capacity development, governance and coordination, education financing, gender equality and inclusion, digital transformation, crisis-sensitive education planning, and evidence-based decision-making. The position requires fluency in Arabic, good command of English, strong knowledge of the Jordanian education sector, and experience in evaluation, research, or analytical assignments.TasksThe National Evaluation Expert will be responsible for:<ul><li>Providing contextual and technical expertise on Jordan s education sector, institutions, policies, strategies, and reform environment.</li><li>Supporting refinement of the evaluation methodology to reflect the Jordanian institutional and education sector context.</li><li>Contributing to preparation of the inception report, evaluation matrix, stakeholder mapping, consultation plan, sampling approach, data collection tools, and workplan.</li><li>Supporting identification and mapping of relevant national and local stakeholders.</li><li>Reviewing national education strategies, policies, plans, monitoring frameworks, institutional documents, and other relevant sources.</li><li>Supporting the assessment of education sector reforms and institutional strengthening initiatives.</li><li>Conducting key informant interviews, focus group discussions, and stakeholder consultations in Arabic and/or English.</li><li>Facilitating engagement with government institutions, education authorities, field directorates, schools, development partners, and other education sector stakeholders.</li><li>Supporting field-level data collection and consultations within Jordan.</li><li>Supporting qualitative and quantitative data analysis and interpretation.</li><li>Contributing to assessment of programme relevance, coherence, effectiveness, efficiency, impact, and sustainability.</li><li>Assessing institutional ownership, capacity development, sustainability, and the extent to which programme-supported systems, tools, and approaches have been institutionalized.</li><li>Providing contextual interpretation of evaluation evidence and findings.</li><li>Supporting triangulation of evidence from national documents, programme information, interviews, focus groups, and other sources.</li><li>Contributing to identification of achievements, implementation challenges, lessons learned, good practices, and unintended results.</li><li>Contributing to development of realistic and context-sensitive recommendations.</li><li>Drafting and reviewing relevant sections of the evaluation reports.</li><li>Supporting preliminary findings presentations, validation discussions, and final presentations.</li><li>Ensuring appropriate consideration of local cultural and institutional factors during stakeholder consultations.</li><li>Supporting integration of gender equality, inclusion, human rights, confidentiality, informed consent, and do no harm principles throughout data collection and analysis.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>A Master s degree or equivalent in Education, Social Sciences, Statistics, Economics, Public Administration, Information Systems, Evaluation, or another relevant discipline.</li><li>At least 3 years of relevant professional experience in evaluation, research, assessment, policy analysis, or similar assignments.</li><li>Current professional base in Jordan.</li><li>Demonstrated knowledge of the Jordanian education sector, including relevant institutions, policies, strategies, structures, and reform priorities.</li><li>Experience supporting evaluations through qualitative and/or quantitative data collection and analysis.</li><li>Experience conducting stakeholder consultations, key informant interviews, and/or focus group discussions.</li><li>Technical expertise in one or more of the following areas:<ul><li>education sector planning and policy;</li><li>monitoring and evaluation;</li><li>education statistics and data systems;</li><li>EMIS and digital transformation;</li><li>education financing and budgeting;</li><li>institutional capacity development;</li><li>governance and partnership coordination;</li><li>gender equality and inclusion;</li><li>crisis-sensitive education planning.</li></ul></li><li>Fluency in Arabic.</li><li>Good command of English.</li><li>Strong analytical, research, communication, and report-writing skills.</li><li>Ability to work effectively within a multidisciplinary evaluation team.</li><li>Availability to participate in meetings, consultations, and field visits within Jordan.</li><li>Previous experience working with government institutions, international organizations, development partners, or education sector stakeholders in Jordan is a strong advantage.</li><li>Candidates must be independent from the programme being evaluated and should disclose any previous involvement that could represent an actual or perceived conflict of interest.</li></ul>

يسعى مركز SRD إلى تعيين خبير التقييم الوطني المؤهل مقيم في الأردن للانضمام إلى فريق متعدد التخصصات يقوم بالقيام بالتقييم النهائي لبرنامج تعزيز النظام في قطاع التعليم على مدى سنوات متعددة. سيقدم خبير التقييم الوطني معرفة قوية بقطاع التعليم الأردني والبيئة المؤسسية والسياسات الوطنية وأصحاب المصلحة والسياق المحلي. سيعمل الخبير بشكل وثيق مع قائد الفريق وباقي أعضاء فريق التقييم طوال مراحل التوجيه وجمع البيانات والتحليل والتحقق والتقارير. تشمل المهمة مجالات مثل سياسة التعليم والتخطيط الاستراتيجي والمراقبة والتقييم وإحصاءات التعليم وأنظمة البيانات وبناء القدرات المؤسسية والحوكمة والتنسيق وتمويل التعليم والمساواة بين الجنسين والاندماج والتحول الرقمي والتخطيط التعليم في أوقات الأزمات واتخاذ القرار القائم على الأدلة. يتطلب المنصب إجادة اللغة العربية بطلاقة، وإتقان الإنجليزية، ومعرفة قوية بقطاع التعليم الأردني، وخبرة في التقييم أو البحث أو المهام التحليلية.المهامسيكون خبير التقييم الوطني مسؤولاً عن:<ul><li>توفير الخبرة السياقية والتقنية في قطاع التعليم الأردني والمؤسسات والسياسات والاستراتيجيات وبيئة الإصلاح.</li><li>دعم تحسين منهجية التقييم لتعكس سياق المؤسسات وقطاع التعليم الأردني.</li><li>المساهمة في إعداد تقرير البدء ومصفوفة التقييم وخريطة أصحاب المصلحة وخطة الاستشارة ونُهج العينة وأدوات جمع البيانات وخطة العمل.</li><li>دعم تحديد ورسم خريطة أصحاب المصلحة الوطنيين والمحليين ذوي الصلة.</li><li>مراجعة استراتيجيات وسياسات وخطط التعليم الوطني وإطارات المراقبة والوثائق المؤسسية وغيرها من المصادر ذات الصلة.</li><li>دعم تقييم إصلاحات قطاع التعليم ومبادرات تعزيز القدرات المؤسسية.</li><li>إجراء مقابلات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين ومناقشات مجموعات التركيز والاستشارات بأ Arabic و/أو English.</li><li>تسهيل التفاعل مع المؤسسات الحكومية ودوائر التعليم والمديريات الميدانية والمدارس والشركاء التنمويين وأصحاب المصلحة الآخرين في قطاع التعليم.</li><li>دعم جمع البيانات في الميدان والاستشارات داخل الأردن.</li><li>دعم التحليل النوعي والكمي وتفسيرهما.</li><li>المساهمة في تقييم ملاءمة البرنامج وتماسكه وفعاليته وكفاءته وتأثيره واستدامته.</li><li>تقييم الملكية المؤسسية وتطوير القدرات والاستدامة والمدى الذي وصلت إليه الأنظمة والأدوات والنهج المدعومة من البرنامج من حيث التوطين المؤسسي.</li><li>توفير تفسير سياقي لأدلة التقييم والنتائج.</li><li>دعم تقاطع الأدلة من الوثائق الوطنية ومعلومات البرنامج والمقابلات ومجموعات التركيز ومصادر أخرى.</li><li>المساهمة في تحديد الإنجازات وتحديات التنفيذ والدروس المستفادة والممارسات الجيدة والنتائج غير المقصودة.</li><li>المساهمة في تطوير توصيات واقعية وتراعي السياق.</li><li>صياغة ومراجعة الأقسام ذات الصلة من تقارير التقييم.</li><li>دعم عروض النتائج الأولية والمناقشات الت validation وال عروض النهائية.</li><li>ضمان اعتبار مناسب للعوامل الثقافية والمؤسسية المحلية أثناء استشارات أصحاب المصلحة.</li><li>دعم دمج مبادئ المساواة بين الجنسين والإدماج وحقوق الإنسان والسرية والموافقة المستنيرة وعدم الإضرار في جميع مراحل جمع البيانات وتحليلها.</li></ul>الملف المرشح المرغوب فيه<ul><li>درجة الماجستير أو ما يعادلها في التعليم أو العلوم الاجتماعية أو الإحصاء أو الاقتصاد أو الإدارة العامة أو أنظمة المعلومات أو التقييم أو تخصص ذي صلة.</li><li>ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في التقييم أو البحث أو التقييم أو تحليل السياسات أو مهام مماثلة.</li><li>قاعدة مهنية حالية في الأردن.</li><li>معرفة موثقة بقطاع التعليم الأردني، بما في ذلك المؤسسات والسياسات والاستراتيجيات والهياكل وأولويات الإصلاح.</li><li>خبرة في دعم التقييمات من خلال جمع وتحليل البيانات النوعية و/أو الكمية.</li><li>خبرة إجراء استشارات مع أصحاب المصلحة، ومقابلات مع ذوي الخبرة، و/أو نقاشات حول مجموعات التركيز.</li><li>خبرة تقنية في واحد أو أكثر من المجالات التالية:<ul><li>تخطيط وسياسة قطاع التعليم؛</li><li>المراقبة والتقييم؛</li><li>إحصاءات التعليم وأنظمة البيانات؛</li><li>EMIS والتحول الرقمي؛</li><li>تمويل التعليم والميزنة؛</li><li>تطوير القدرات المؤسسية؛</li><li>الحوكمة وتنسيق الشراكات؛</li><li>المساواة بين الجنسين والإدماج؛</li><li>التخطيط التعليم في أوقات الأزمات.</li></ul></li><li>إجادة العربية.</li><li>إتقان الإنجليزية.</li><li>مهارات تحليلية وبحثية واتصالية ومتخصصة في كتابة التقارير.</li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق تقييم متعدد التخصصات.</li><li>الاستعداد للمشاركة في الاجتماعات والاستشارات والزيارات الميدانية داخل الأردن.</li><li>وجود خبرة سابقة في العمل مع المؤسسات الحكومية أو المنظمات الدولية أو شركاء التنمية أو أصحاب المصلحة في قطاع التعليم في الأردن تعتبر ميزة قوية.</li><li>المرشحين يجب أن يكونوا مستقلين عن البرنامج الذي يتم تقييمه ويجب الكشف عن أي تورط سابق قد يمثل تضارباً حقيقياً أو محتملاً في المصالح.</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Director of Operations and Engineering

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Engineering

<h4>Benefits:</h4> 401(k) Health insurance Paid time off 401(k) matching Dental insurance This company is an equal opportunity employer. Full-time employees qualify for additional benefits like medical and dental insurance, paid time off (i.e. vacation), and retirement savings options. <h4>Essential duties and responsibilities</h4> Strategic execution: Communicate and execute MTI strategic goals and objectives. Technical & operational leadership: Provide technical and operational leadership across engineering, production, quality, and business development. Act as the primary technical authority for the company's thermal spray applications and component dimensional restoration, ensuring all work is technically sound, properly planned, and executed efficiently in accordance with company standards and customer requirements. Project & group coordination: Coordinate and direct projects, plan technical activities, and ensure successful execution of work and programs. Engage with other IBC Group technical and support staff as needed. Commercial & RFQ evaluation: Review incoming work including RFQs, contract requirements, and customer requests to ensure proper technical fit, scope, accurate industrial job costing/pricing for variable repair geometries, and scheduling before acceptance. Manage customer portals and interact directly with customers as needed. Relationship management: Interact and build ongoing relationships with MTI, IBC Group customers, sponsors, and community partners. Production alignment: Participate in production and planning meetings to communicate priorities, schedules, and expectations, ensuring alignment between technical requirements and daily operations. Financial accountability: Monitor financial performance including P&L, job profitability, backlog, and pipeline to ensure the business operates in a highly profitable, sustainable, and commercially independent manner. Budgeting & planning: Assist in preparing budgets, forecasts, bids, contracts, and proposals, and make recommendations regarding staffing, equipment, and operational needs based on business conditions. CapEx ownership: Recommend and support procurement of capital equipment and technical resources, subject to company approval authority, budget limits, and applicable purchasing policies. Technical & methodological oversight: Review technical work, reports, and methodologies to ensure accuracy, compliance, and sound engineering practices. Provide technical guidance on production, engineering, and R&D activities as required. Knowledge codification & SOPs: Lead the extraction and transition of historical technical knowledge into codified manufacturing routes, job routers, and robust Standard Operating Procedures (SOPs) to ensure repeatable shop-floor quality. Subsurface & finishing operations: Oversee associated mechanical manufacturing and finishing operations critical to component repair, including pre-machining inspection, chemical stripping, masking, grit blasting, and precision post-coat grinding/machining to tight dimensional blueprint tolerances. Team development: Assist in hiring, training, mentoring, timecard oversight, performance reviews, and corrective actions of team members, helping to ensure personnel follow procedures, policies, and performance expectations. Executive reporting: Meet regularly with executive management to review performance, current contracts, risks, and future opportunities. Administration & recordkeeping: Perform administrative duties as required, including approving expenditures, reviewing reports, monitoring project activity, and ensuring proper documentation and recordkeeping. Quality & compliance audits: Follow and enforce all applicable ISO9001, AS9100, internal quality policies, OSHA safety regulations, and company safety policies. Ensure the facility and production team operate in constant compliance and are prepared for customer-specific or industry-specific technical audits. Leadership support: Complete additional tasks or projects as assigned by company leadership. <h4>Job requirements</h4> Citizenship status: Must be legally authorized to work in the United States without employer sponsorship. Due to potential access to export-controlled technical data, candidate must qualify as a U.S. person as defined under applicable export control laws, including ITAR/EAR, or otherwise be authorized to access such data under applicable law. Education: Must have a bachelor's degree in materials science, metallurgy, mechanical engineering, mechanical engineering technology, or industrial engineering. Operations experience: Must have 5-10 years of relevant operations management experience, preferably overseeing an autonomous business unit or standalone profit center. Experience with thermal spray and manual machining in a production environment is preferred. Project management: Must have a minimum of 5-10 years of direct project management experience. Leadership & communication: Must have demonstrated leadership experience and excellent communication skills. Analytical capabilities: Must be detail-oriented to understand complex systems, as well as capable of utilizing advanced mathematics for process and coating parameter development. CAD competency: SolidWorks or equivalent 3-D modeling software experience is required. Software proficiency: Must have a strong knowledge of the Microsoft Suite of products (Office, Access, Word, Excel, Outlook, etc.). Reporting: Must have the proven ability to write professional-level, highly technical reports. Advanced work: Previous experience in industrial R&D and/or government contract work is preferred. Thermal spray expertise: Minimum 5-10 years of hands-on or supervisory experience specifically within thermal spray coating technologies (including HVOF, plasma spray, flame spray, and arc spray) and industrial component salvage/repair operations is highly desirable. Machining & metrology knowledge: Demonstrated familiarity with precision conventional/CNC machining, industrial metrology instruments, and cylindrical/surface grinding techniques required to finish hard thermal spray surfaces. Regulated data handling: Familiarity with ITAR/EAR compliance protocols and the secure management of controlled technical data packages. Pre-employment screening: All employment at IBC is conditional upon successful results from background and drug testing.

<h4>الفوائد:</h4> 401(k) تأمين صحي إجازة مدفوعة الأجر مطابقة 401(k) تأمين أسنان هذه الشركة Employer هي صاحب عمل يتيح فرص متساوية. الموظفون بدوام كامل مؤهلون لامتيازات إضافية مثل التأمين الطبي والتأمين على الأسنان، وإجازة مدفوعة الأجر (أي الإجازة)، وخيارات ادخار التقاعد. <h4>الواجبات الأساسية والمسؤوليات</h4> التنفيذ الاستراتيجي: التواصل وتنفيذ أهداف MTI واستراتيجياته. القيادة التقنية والتشغيلية: توفير القيادة التقنية والتشغيلية عبر الهندسة، الإنتاج، الجودة، وتطوير الأعمال. العمل كمرجع تقني رئيسي لتطبيقات الرش الحراري واستعادة أبعاد المكونات، والتأكد من أن جميع الأعمال سليمة تقنيًا، مخططة بشكل صحيح، ومُنفذة بكفاءة وفقًا لمعايير الشركة ومتطلبات العملاء. التنسيق المشروع والجماعي: تنسيق وتوجيه المشاريع، تخطيط الأنشطة التقنية، وضمان التنفيذ الناجح للأعمال والبرامج. التفاعل مع بقية موظفي التقنية والدعم في مجموعة IBC عند الحاجة. التقييم التجاري وRFQ: مراجعة الأعمال الواردة بما في ذلك RFQs، متطلبات العقد، وطلبات العملاء لضمان الملاءمة التقنية الصحيحة، النطاق، التسعير/التكلفة الصحيحة للمشروعات الصناعية ذات التغيرات الهندسية للقطع، والجدولة قبل القبول. إدارة بوابات العملاء والتفاعل المباشر مع العملاء حسب الحاجة. إدارة العلاقات: التفاعل وبناء علاقات مستمرة مع عملاء MTI ومجموعة IBC، والرعاة، وشركاء المجتمع. المواءمة الإنتاجية: المشاركة في اجتماعات الإنتاج والتخطيط لإبلاغ الأولويات والجداول والتوقعات، مع ضمان التوافق بين المتطلبات التقنية والعمليات اليومية. المساءلة المالية: مراقبة الأداء المالي بما في ذلك P&L وربحية العمل والتأخر وخطة الأنابيب لضمان أن تعمل الشركة بطريقة مربحة ومستدامة ومستقلة اقتصاديًا. الميزانية والتخطيط: المساعدة في إعداد الميزانيات والتوقعات والعروض والعقود والاقتراحات، وتقديم توصيات بشأن التوظيف والمعدات والاحتياجات التشغيلية استنادًا إلى ظروف العمل. ملكية CapEx: التوصية ودعم شراء المعدات الرأس مالية والموارد التقنية، وفقًا لسلطة موافقة الشركة وحدود الميزانية والسياسات الشرائية المعمول بها. الإشراف الفني والمنهجي: مراجعة الأعمال التقنية والتقارير والمنهجيات لضمان الدقة والامتثال وممارسات الهندسة السليمة. تقديم الإرشاد الفني في الإنتاج والهندسة وR&D حسب الحاجة. ترميز المعرفة وSOPs: قيادة استخراج ونقل المعرفة التقنية التاريخية إلى مسارات تصنيع موثوقة وخطط عمل وروابط عمل قياسية قابلة للتكرار لضمان جودة معملية قابلة لإعادة التكرار. العمليات تحت السطح والتشطيب: الإشراف على العمليات الميكانيكية المصاحبة والتشطيب الحيوي للمكونات، بما في ذلك فحص ما قبل التشغيل والتجريد الكيميائي والتجهيز والقطع الدقيقة لضبط أبعاد الدوائر وفقًا للرسومات الدقيقة. تطوير الفريق: المساعدة في التوظيف والتدريب والتوجيه وتقييم الأداء والمتابعة الإدارية وعمليات الإجراءات التصحيحية لأعضاء الفريق، للمساعدة في ضمان اتباع الموظفين للإجراءات والسياسات وتوقعات الأداء. التقارير التنفيذية: عقد اجتماعات منتظمة مع الإدارة التنفيذية لمراجعة الأداء والعقود الحالية والمخاطر والفرص المستقبلية. الإدارة والسجلات: أداء الواجبات الإدارية حسب الحاجة، بما في ذلك الموافقة على النفقات ومراجعة التقارير ومراقبة نشاط المشروع وضمان التوثيق والسجلات الصحيحة. التدقيق بالجودة والالتزام: اتباع وتطبيق جميع سياسات الجودة الداخلية ISO9001 وAS9100 وسياسات السلامة OSHA والأنظمة، والتأكد من امتثال المنشأة وفريق الإنتاج باستمرار وجاهز للتدقيقات الفنية من العملاء أو الصناعات المعنية. دعم القيادة: إكمال مهام أو مشاريع إضافية كما تحددها قيادة الشركة. <h4>متطلبات الوظيفة</h4> حالة الجنسية: يجب أن يكون لديك تصريح عمل قانوني في الولايات المتحدة دون رعاية من صاحب العمل. نظرًا للوصول المحتمل إلى بيانات تقنية محظورة التصدير، يجب أن يكون المتقدم مؤهلاً كشخص أمريكي وفقًا لقوانين الرقابة على التصدير المعمول بها، بما في ذلك ITAR/EAR، أو أن يكون مسموحًا له الوصول إلى مثل هذه البيانات بموجب القانون المعمول به. التعليم: يجب أن يحمل درجة البكالوريوس في علوم المواد، التعدين، الهندسة الميكانيكية، تكنولوجيا الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الصناعية. خبرة العمليات: يجب أن يمتلك 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة العمليات، ويُفضل الإشراف على وحدة أعمال مستقلة أو مركز ربح قائم بذاته. يُفضل الخبرة في الرش الحراري وعمليات التشغيل اليدوي في بيئة إنتاجية. إدارة المشاريع: يجب أن يمتلك خبرة مباشرة في إدارة المشاريع لمدة لا تقل عن 5-10 سنوات. القيادة والتواصل: يجب أن يمتلك خبرة قيادية مثبتة ومهارات تواصل ممتازة. القدرات التحليلية: يجب أن يكون دقيقًا في فهم الأنظمة المعقدة، وقادرًا أيضًا على استخدام الرياضيات المتقدمة لتطوير عمليات وبارامترات الطلاء. كفاءة CAD: يجب أن تكون لديك خبرة في SolidWorks أو برامج نمذجة ثلاثية الأبعاد مكافئة. إتقان البرمجيات: يجب أن تكون لديك معرفة قوية بمجموعة Microsoft Office (Office, Access, Word, Excel, Outlook، وغيرها). التقارير: يجب أن تكون لديك قدرة مثبتة على كتابة تقارير مهنية عالية التقنية. العمل المتقدم: يفضل الخبرة السابقة في البحث والتطوير الصناعي و/أو العمل في عقود حكومية. خبرة رش حراري: يفضل 5-10 سنوات من الخبرة الفعلية أو الإشراف داخل تقنيات رش حراري (بما في ذلك HVOF، الرش/plasma، الرش اللهبي، وArc) وعمليات salvaging/تصليح المكونات الصناعية. معرفة التشغيل الآلي والميترولوجيا: مطلوب إلمام دقيق بالمعالجة والتشطيب الدقيق باستخدام آلات التحضير التقليدية/ CNC، وأجهزة القياس الصناعي، وتقنيات الطحن الأسطواني/السطحي لإنتاج أسطح رش حراري عالي الشدة. التعامل مع البيانات الخاضعة للرقابة: الإلمام ببروتوكولات الامتثال ITAR/EAR وإدارة آمنة لحزم البيانات الفنية المحكومة. فحص ما قبل التوظيف: كل التوظيف في IBC مشروط بنتائج ناجحة لفحوص الخلفية والاختبارات المخدرة.

Full Time Gulf Talnet

Assistant Director of Sales

On-site - Jordan - Amman 24 July 2026

Sales

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As an assistant director of sales, you’re not just supporting the hotel’s sales strategy – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Drive sales within a key market segment: Manage a designated vertical market, applying expert sales skills to qualify leads, conduct outreach, deliver compelling proposals, and close business to meet revenue goals.</li> <li>Support strategic sales planning: Contribute to the hotel’s annual commercial strategy, aligning sales activities with business objectives, and collaborating with the broader commercial team to optimize performance.</li> <li>Execute targeted sales initiatives: Represent the hotel at tradeshows, client events, and sales calls; maintain a robust pipeline and develop plans to secure short- and long-term business.</li> <li>Enhance customer engagement: Build strong relationships with clients, Hilton Worldwide Sales, Convention and Visitors Bureaus, and intermediaries; lead site inspections and ensure personalized, value-driven client experiences.</li> <li>Support sales performance and processes: Align day-to-day team activities with strategic goals by reinforcing business processes that drive revenue across rooms, catering, and events.</li> <li>Track performance and market trends: Monitor business metrics, analyze the competitive landscape, and adjust tactics to meet evolving customer needs and market dynamics.</li> <li>Inspire and develop the team: Recruit, train, supervise, and mentor team members; conduct performance evaluations, provide professional development opportunities, and recognize achievements to build, engage, and retain an engaged and high performing team.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our careers blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> تتصور نفسك تُضِيء يوم شخص ما. عند انضمامك إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تحضر فيها العمل! كمساعد مدير للمبيعات، أنت لست مجرد داعم لاستراتيجية مبيعات الفندق – أنت تنشر النور والدفء للضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف. <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم نموذجي:</h4> <ul> <li>قيادة المبيعات ضمن قطاع سوق رئيسي: إدارة سوق عمودى محدد، تطبيق مهارات المبيعات الخبيرة لتأهيل العملاء المحتملين، إجراء الاتصالات، تقديم مقترحات مقنعة، وإغلاق الأعمال لتحقيق أهداف الإيرادات.</li> <li>دعم التخطيط البيعي الاستراتيجي: المساهمة في الاستراتيجية التجارية السنوية للفندق، مواءمة أنشطة المبيعات مع أهداف العمل، والتعاون مع فريق الأعمال الأوسع لتحسين الأداء.</li> <li>تنفيذ مبادرات مبيعات مستهدفة: تمثيل الفندق في المعارض التجارية، فعاليات العملاء، ومكالمات المبيعات؛ الحفاظ على خط أنابيب قوي وتطوير خطط لتأمين الأعمال القصيرة وال الطويلة الأجل.</li> <li>تعزيز تفاعل العملاء: بناء علاقات قوية مع العملاء، ومبيعات هيلتون العالمية، ومكاتب المؤتمرات والزوار، والوسطاء؛ قيادة فحص المواقع وضمان تجارب عملاء مخصصة وقيمة مضافة.</li> <li>دعم أداء المبيعات والعمليات: مواءمة أنشطة الفريق اليومية مع الأهداف الاستراتيجية من خلال تعزيز عمليات الأعمال التي تقود الإيرادات عبر الغرف والتموين والفعاليات.</li> <li>تتبع الأداء واتجاهات السوق: رصد مقاييس الأعمال، تحليل المشهد التنافسي، وتعديل الاستراتيجيات لتلبية احتياجات العملاء المت evolving و ديناميات السوق.</li> <li>إلهام وتطوير الفريق: قِيادة التوظيف والتدريب والإشراف وتوجيه أعضاء الفريق؛ إجراء تقييمات الأداء، توفير فرص التطوير المهني، والاعتراف بالإنجازات لبناء فريق مParticipation ومتحفز عالي الأداء.</li> </ul> <h4>ما يلزم لصناعة الإقامة</h4> في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرفك بما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. إيمان بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. إحساس بالملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، مع إحكام الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك أثرًا دائمًا. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائدة عالمية في الضيافة، لقد استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا الأساسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا إشعارًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علامتنا التجارية العالمية، والالتزام على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في مسارك كل خطوة على الطريق. تعال للوظيفة، ابقَ للنمو المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل. هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لمعرفة لماذا نحن أكثر من مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

Full Time Gulf Talnet

Business Analyst

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Job description</h4> We are seeking an experienced Business Analyst to bridge the gap between business stakeholders and technical teams in the implementation of a telecom data lakehouse/data warehouse. The Business Analyst will gather business requirements, analyze telecom processes and data, define business rules, and translate business needs into detailed functional specifications, ensuring successful delivery of data products, reports, and analytics solutions. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Gather and analyze business requirements from stakeholders across telecom domains such as customer, billing, CRM, network, revenue assurance, finance, sales, marketing, and digital channels.</li> <li>Conduct workshops and interviews with business users to understand reporting, analytical, and operational requirements.</li> <li>Document business processes, functional requirements, and business rules.</li> <li>Capture business requirements into functional specifications for data engineers, data modelers, ETL developers, and BI developers.</li> <li>Define source-to-target mapping requirements and validate data transformations.</li> <li>Collaborate with solution architects and data modelers to ensure business requirements are accurately reflected in the data lakehouse/data warehouse design.</li> <li>Identify data sources, business definitions, KPIs, dimensions, and measures required for reporting and analytics.</li> <li>Support the definition of data quality rules, validation criteria, and reconciliation requirements.</li> <li>Review ETL mapping documents and ensure business logic is correctly implemented.</li> <li>Work closely with data engineers during development to clarify business rules and resolve functional issues.</li> <li>Participate in user acceptance testing (UAT) by preparing test scenarios, validating results, and obtaining business sign-off.</li> <li>Maintain business glossaries, metadata, and documentation.</li> <li>Facilitate communication between business stakeholders and technical teams throughout the project lifecycle.</li> <li>Support Agile ceremonies including backlog refinement, sprint planning, and requirement prioritization.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Strong business analysis and requirement elicitation skills.</li> <li>Excellent stakeholder management and communication skills.</li> <li>Experience documenting business requirements and functional specifications.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills.</li> <li>Understanding of relational databases and SQL.</li> <li>Basic knowledge of data warehousing concepts such as:</li> <ul> <li>Facts and dimensions</li> <li>Star schema</li> <li>Snowflake schema</li> <li>Slowly changing dimensions (SCD)</li> <li>Data lineage</li> <li>Metadata management</li> <li>Data quality</li> </ul> <li>Experience working in Agile/Scrum environments.</li> </ul> <h4>Preferred technical knowledge</h4> <ul> <li>SQL</li> <li>Data warehouse / data lakehouse architecture</li> <li>ETL concepts and data integration</li> <li>Data mapping documentation</li> <li>Data quality frameworks</li> <li>BI and reporting platforms</li> <li>Knowledge of Hadoop ecosystem, Hive, Impala, Spark, or cloud data platforms is an advantage.</li> </ul> <h4>Deliverables</h4> <ul> <li>Business requirement documents (BRD)</li> <li>Functional requirement specifications (FRS)</li> <li>KPI definitions</li> <li>Data dictionary</li> <li>Business glossary</li> <li>Data validation and UAT test cases</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in information technology, computer science, business information systems, engineering, or a related field.</li> <li>2–4 years of experience as a Business Analyst in data warehouse, data lakehouse, or business intelligence projects.</li> <li>Experience in the telecommunications industry is highly preferred.</li> </ul>

<h4>وصف الوظيفة</h4> نحن نبحث عن محلل أعمال ذو خبرة لسد الفجوة بين أصحاب المصلحة من الأعمال والفِرَق الفنية في تنفيذ بحيرة بيانات وخزانة البيانات في قطاع الاتصالات. سيجمع محلل الأعمال المتطلبات التجارية، ويحلل عمليات وبيانات الاتصالات، ويعرِّف قواعد الأعمال، ويترجم الاحتياجات التجارية إلى مواصفات وظيفية تفصيلية، لضمان تسليم ناجح لمنتجات البيانات والتقارير وحلول التحليلات. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>جمع وتحليل المتطلبات التجارية من أصحاب المصلحة عبر مجالات الاتصالات مثل العملاء، الفواتير، إدارة علاقات العملاء، الشبكة، ضمان الإيرادات، المالية، المبيعات، التسويق، والقنوات الرقمية.</li> <li>إجراء ورش عمل ومقابلات مع مستخدمي الأعمال لفهم متطلبات التقارير والتحليلات والتشغيلية.</li> <li>توثيق العمليات التجارية والمتطلبات الوظيفية وقواعد الأعمال.</li> <li>استخلاص المتطلبات التجارية إلى مواصفات وظيفية لمهندسي البيانات ونمذجي البيانات ومطوري ETL ومطوري BI.</li> <li>تحديد متطلبات التطابق من المصدر إلى الوجهة والتحقق من تحويلات البيانات.</li> <li>التعاون مع معماريي الحلول ونمذجي البيانات لضمان عكس متطلبات الأعمال بدقة في تصميم بحيرة البيانات / خزانة البيانات.</li> <li>تحديد مصادر البيانات والتعاريف التجارية ومؤشرات الأداء (KPIs) والأبعاد والقياسات اللازمة للتقارير والتحليلات.</li> <li>دعم تعريف قواعد جودة البيانات، ومعايير التحقق، ومتطلبات المصالحة.</li> <li>مراجعة وثائق ربط ETL والتأكد من تنفيذ المنطق التجاري بشكل صحيح.</li> <li>العمل عن كثب مع مهندسي البيانات أثناء التطوير لتوضيح قواعد الأعمال وحل المشكلات الوظيفية.</li> <li>المشاركة في اختبار قبول المستخدم (UAT) من خلال إعداد سيناريوهات الاختبار، والتحقق من النتائج، والحصول على توقيع من الأعمال.</li> <li>الحفاظ على معاجم الأعمال والبيانات الوصفية والتوثيق.</li> <li>تسهيل التواصل بين أصحاب المصلحة من الأعمال والفرق التقنية طوال دورة حياة المشروع.</li> <li>دعم مراسم المنهجية الرشيقة بما في ذلك تحسين الخلفية، تخطيط السبرنت، وتحديد أولوية المتطلبات.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>مهارات تحليل الأعمال وجمع المتطلبات القوية.</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة والتواصل الممتازة.</li> <li>خبرة في توثيق المتطلبات التجارية والمواصفات الوظيفية.</li> <li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li> <li>فهم لقواعد البيانات العلائقية وSQL.</li> <li>معرفة أساسية بمفاهيم مستودعات البيانات مثل:</li> <ul> <li>الحقائق والأبعاد</li> <li>مخطط النجمة</li> <li>مخطط الثلج</li> <li>الأبعاد التي تتغير ببطء (SCD)</li> <li>سلسلة البيانات</li> <li>إدارة البيانات الوصفية</li> <li>جودة البيانات</li> </ul> <li>خبرة في العمل ضمن بيئات Agile/Scrum.</li> </ul> <h4>المعرفة التقنية المفضلة</h4> <ul> <li>SQL</li> <li>هندسة مستودع البيانات / بحيرة البيانات</li> <li>مفاهيم ETL والتكامل البيانات</li> <li>توثيق مطابقة البيانات</li> <li>أطر جودة البيانات</li> <li>منصات BI والتقارير</li> <li>معرفة بنظام Hadoop و Hive و Impala و Spark أو منصات البيانات السحابية ميزة</li> </ul> <h4>المنتجات النهائية</h4> <ul> <li>وثائق متطلبات الأعمال (BRD)</li> <li>مواصفات المتطلبات الوظيفية (FRS)</li> <li>تعريفات KPI</li> <li>قاموس البيانات</li> <li>معجم الأعمال</li> <li>حالات اختبار التحقق من صحة البيانات واختبار قبول المستخدم</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا information أو علوم الحاسوب، نظم معلومات الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li> <li>2–4 سنوات خبرة كمحلل أعمال في مشاريع مستودع بيانات أو بحيرة بيانات أو ذكاء الأعمال.</li> <li>يفضل وجود خبرة في صناعة الاتصالات.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Business Analyst

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>وصف الوظيفة</h4> نحن نبحث عن محلل أعمال ذو خبرة لسد الفجوة بين أصحاب المصلحة من الأعمال والفرق الفنية في تنفيذ مشروع بحيرة بيانات / مستودع بيانات تليفوني. سيقوم محلل الأعمال بجمع متطلبات الأعمال، وتحليل عمليات البيانات التليفونية والبيانات، وتحديد قواعد العمل، وترجمة الاحتياجات التجارية إلى مواصفات وظيفية تفصيلية، مما يضمن نجاح تسليم منتجات البيانات، والتقارير، وحلول التحليلات. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>جمع وتحليل متطلبات الأعمال من الجهات المعنية عبر مجالات التليفون مثل العملاء، الفواتير، إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)، الشبكة، ضمان الإيرادات، المالية، المبيعات، التسويق، والقنوات الرقمية.</li> <li>عقد ورش عمل ومقابلات مع مستخدمي الأعمال لفهم متطلبات التقارير والتحليلات والعمليات.</li> <li>توثيق عمليات الأعمال والمتطلبات الوظيفية وقواعد الأعمال.</li> <li>التقاط متطلبات الأعمال إلى مواصفات وظيفية لمهندسي البيانات ونمذجي البيانات ومطوري ETL ومطوري ذكاء الأعمال.</li> <li>تحديد متطلبات التعيين من المصدر إلى الهدف والتحقق من عمليات التحويل البيانات.</li> <li>التعاون مع مهندسي الحلول ونمذجي البيانات لضمان عكس متطلبات الأعمال بدقة في تصميم بحيرة البيانات / مستودع البيانات.</li> <li>تحديد مصادر البيانات، والتعاريف التجارية، ومؤشرات الأداء الرئيسية، والأبعاد، والقياسات المطلوبة للتقارير والتحليلات.</li> <li>دعم تعريف قواعد جودة البيانات ومعايير التحقق ومتطلبات المصالحة.</li> <li>مراجعة مستندات تعيين ETL والتأكد من تنفيذ منطق الأعمال بشكل صحيح.</li> <li>التعاون الوثيق مع مهندسي البيانات أثناء التطوير لتوضيح قواعد الأعمال وحل القضايا الوظيفية.</li> <li>المشاركة في اختبار قبول المستخدم (UAT) من خلال إعداد سيناريوهات الاختبار، والتحقق من النتائج، والحصول على توقيع الأعمال.</li> <li>الحفاظ على قاموس المصطلحات التجارية والبيانات التعريفية والتوثيق.</li> <li>تسهيل التواصل بين أصحاب المصلحة من الأعمال والفرق التقنية طوال دورة حياة المشروع.</li> <li>دعم حفلات Agile بما فيها صقل الخلف backlog، وتخطيط السبرينت، وتحديد الأولويات للمتطلبات.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>مهارات تحليل أعمال قوية ومهارة استخراج المتطلبات.</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات اتصال ممتازة.</li> <li>خبرة في توثيق متطلبات الأعمال والمواصفات الوظيفية.</li> <li>مهارات تحليلية قوية وحل مشاكل.</li> <li>فهم لقواعد البيانات العلائقية وSQL.</li> <li>معرفة أساسية بمفاهيم مستودعات البيانات مثل:</li> <ul> <li>الحقائق والأبعاد</li> <li>مخطط النجمة</li> <li>مخطط الثلج</li> <li>الأبعاد المتغيرة ببطء (SCD)</li> <li>سلسلة بيانات</li> <li>إدارة البيانات التعريفية</li> <li>جودة البيانات</li> </ul> <li>خبرة في العمل في بيئات Agile/Scrum.</li> </ul> <h4>المعرفة الفنية المفضلة</h4> <ul> <li>SQL</li> <li>هندسة مستودعات البيانات / بحيرة البيانات</li> <li>مفاهيم ETL ودمج البيانات</li> <li>توثيق تعيين البيانات</li> <li>أطر جودة البيانات</li> <li>منصات ذكاء الأعمال والتقارير</li> <li>معرفة بنظام Hadoop و Hive و Impala و Spark أو منصات بيانات سحابية تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>المخرجات</h4> <ul> <li>وثائق متطلبات الأعمال (BRD)</li> <li>مواصفات المتطلبات الوظيفية (FRS)</li> <li>تعريفات KPIs</li> <li>قاموس البيانات</li> <li>القاموس التجاري</li> <li>حالات اختبار التحقق من صحة البيانات وUAT</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، نظم معلومات الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li> <li>2–4 سنوات من الخبرة كمحلل أعمال في مشاريع مستودعات البيانات أو بحيرات البيانات أو ذكاء الأعمال.</li> <li>يُفضل خبرة في صناعة الاتصالات بشكل كبير.</li> </ul>

Bayt

Business Analyst

On-site - Jordan 16 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced Business Analyst to bridge the gap between business stakeholders and technical teams in the implementation of a Telecom Data Lakehouse/Data Warehouse. The Business Analyst will gather business requirements, analyze telecom processes and data, define business rules, and translate business needs into detailed functional specifications, ensuring successful delivery of data products, reports, and analytics solutions. Key Responsibilities Gather and analyze business requirements from stakeholders across telecom domains such as Customer, Billing, CRM, Network, Revenue Assurance, Finance, Sales, Marketing, and Digital Channels. Conduct workshops and interviews with business users to understand reporting, analytical, and operational requirements. Document business processes, functional requirements, and business rules. Capture business requirements into functional specifications for Data Engineers, Data Modelers, ETL Developers, and BI Developers. Define source-to-target mapping requirements and validate data transformations. Collaborate with Solution Architects and Data Modelers to ensure business requirements are accurately reflected in the Data Lakehouse/Data Warehouse design. Identify data sources, business definitions, KPIs, dimensions, and measures required for reporting and analytics. Support the definition of data quality rules, validation criteria, and reconciliation requirements. Review ETL mapping documents and ensure business logic is correctly implemented. Work closely with Data Engineers during development to clarify business rules and resolve functional issues. Participate in User Acceptance Testing (UAT) by preparing test scenarios, validating results, and obtaining business sign-off. Maintain business glossaries, metadata, and documentation. Facilitate communication between business stakeholders and technical teams throughout the project lifecycle. Support Agile ceremonies including backlog refinement, sprint planning, and requirement prioritization. Strong business analysis and requirement elicitation skills. Excellent stakeholder management and communication skills. Experience documenting business requirements and functional specifications. Strong analytical and problem-solving skills. Understanding of relational databases and SQL. Basic knowledge of data warehousing concepts such as: Facts and Dimensions Star Schema Snowflake Schema Slowly Changing Dimensions (SCD) Data Lineage Metadata Management Data Quality Experience working in Agile/Scrum environments. Preferred Technical Knowledge SQL Data Warehouse / Data Lakehouse architecture ETL concepts and data integration Data Mapping documentation Data Quality frameworks BI and Reporting platforms Knowledge of Hadoop ecosystem, Hive, Impala, Spark, or cloud data platforms is an advantage. Deliverables Business Requirement Documents (BRD) Functional Requirement Specifications (FRS) KPI Definitions Data Dictionary Business Glossary Data Validation and UAT Test Cases Qualifications Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Business Information Systems, Engineering, or a related field. 2–4 years of experience as a Business Analyst in Data Warehouse, Data Lakehouse, or Business Intelligence projects. Experience in the telecommunications industry is highly preferred. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن محلل أعمال متمرس لسد الفجوة بين أصحاب المصلحة من الأعمال والفرق التقنية في تنفيذ Telecom Data Lakehouse/Data Warehouse. سيجمع محلل الأعمال متطلبات الأعمال، ويحلل عمليات وبيانات الهاتف المحمول، ويعرّف قواعد العمل، ويترجم الاحتياجات التجارية إلى مواصفات وظيفية تفصيلية، مع ضمان تسليم ناجح لمنتجات البيانات والتقارير وحلول التحليلات. المسؤوليات الرئيسية جمع وتحليل متطلبات الأعمال من أصحاب المصلحة عبر مجالات الاتصالات مثل العملاء، والفوترة، ونظام إدارة علاقات العملاء، والشبكة، وضمان الإيرادات، والمالية، والمبيعات، والتسويق، والقنوات الرقمية. عقد ورش عمل ومقابلات مع مستخدمي الأعمال لفهم متطلبات التقارير والتحليل والتشغيل. توثيق العمليات التجارية والمتطلبات الوظيفية وقواعد الأعمال. تحويل متطلبات الأعمال إلى مواصفات وظيفية لمهندسي البيانات ونمذجي البيانات ومطوري ETL ومطوري BI. تعريف متطلبات التطابق من المصدر إلى الهدف والتحقق من تحويل البيانات. التعاون مع مهندسي الحلول ونمذجي البيانات لضمان عكس متطلبات الأعمال بدقة في تصميم Data Lakehouse/Data Warehouse. تحديد مصادر البيانات والتعاريف التجارية ومؤشرات الأداء الرئيسية والأبعاد والقياسات المطلوبة للتقارير والتحليلات. دعم تعريف قواعد جودة البيانات ومعايير التحقق ومتطلبات التوفيق. مراجعة مستندات مطابقة ETL والتأكد من تنفيذ المنطق التجاري بشكل صحيح. العمل عن كثب مع مهندسي البيانات أثناء التطوير لتوضيح قواعد العمل وحل القضايا الوظيفية. المشاركة في اختبار قبول المستخدم (UAT) من خلال إعداد سيناريوهات الاختبار والتحقق من النتائج والحصول على اعتماد الأعمال. الحفاظ على المعجمات التجارية والبيانات التعريفية والوثائق. تيسير التواصل بين أصحاب المصلحة من الأعمال والفرق الفنية طوال دورة المشروع. دعم فعاليات Agile بما في ذلك تحسين الخلفية وتخطيط السبرينت وتحديد الأولويات للمتطلبات. مهارات تحليل أعمال قوية واستنباط متطلبات. إدارة أصحاب المصلحة والتواصل بشكل ممتاز. خبرة في توثيق متطلبات الأعمال والمواصفات الوظيفية. مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات. فهم لقواعد البيانات العلائقية وSQL. معرفة أساسية بمفاهيم تخزين البيانات مثل: الحقائق والأبعاد، مخطط النجمة، مخطط الثلج، الأبعاد المتغيرة ببطء (SCD)، تتبّع مسار البيانات، إدارة البيانات التعريفية، جودة البيانات، خبرة في العمل ضمن بيئات Agile/Scrum. المعرفة التقنية المفضلة: SQL، بنية Data Warehouse / Data Lakehouse، مفاهيم ETL ودمج البيانات، توثيق ترميزات البيانات، أطر جودة البيانات، منصات BI والتقارير. المعرفة بنظام Hadoop وHive وImpala وSpark أو منصات البيانات السحابية تشكل ميزة. النتائج المتوقعة: مستندات متطلبات الأعمال (BRD)، مواصفات المتطلبات الوظيفية (FRS)، تعريفات KPI، قاموس البيانات، معجم الأعمال، اختبارات التحقق والاعتماد (UAT). المعايير التأهيلية: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، نظم معلومات الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة. 2–4 سنوات من الخبرة كمحلل أعمال في مشاريع Data Warehouse أو Data Lakehouse أو ذكاء الأعمال. يفضل وجود خبرة في صناعة الاتصالات بشكل كبير. </div>

Bayt

Senior Account Executive

On-site - Jordan Friday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Proudly recognized as a Great Place to Work®, we are an AI-native customer experience platform purpose-built for emerging markets. With more than 25 years of conversational AI research and development, we serve over 5,000 enterprises across MENA and are pioneering sovereign, agentic AI through our Agentic Studio platform. As the category takes shape, the way Unifonic is perceived — by buyers, analysts, media, and the broader market — is a strategic asset. This role owns that perception. We thrive on creativity, collaboration, and fun, where every idea is welcomed and celebrated. As shareholders in the company, we’re more than just communicators—we’re innovators shaping the future together. We are Unifones. Join us and be part of something extraordinary! Meet the team! The main aim of our Sales team is to drive revenue while acting as trusted consultants to our customers. Our team is made up of experts in account management, business development, and customer service. We work closely with other departments to ensure our products and services meet the needs of our customers. If you have a track record of success in sales, enjoy building relationships, and have a passion for helping others, we want you on our team. As a Senior Account Executive, you'll be responsible for remotely developing and achieving sales targets. In this role, you will be responsible for building strong relationships with strategic clients and identifying needs and requirements to promote the company’s solutions and achieve mutual satisfaction. Help us shape the future of communications by: <ul><li>Developing business relationships to expand the company’s customer base and improve the existing business relationships and report pertinent data. </li><li>Creating exceptional sales pitches for prospective clients. </li><li>Tracking activity, preparing and maintaining records for sales leads and account status in the Customer Relationship Management System (CRM). </li><li>Identifying key decision-makers within the targeted leads and facilitating meetings to begin the sales process. </li><li>Meeting the quarterly targets determined by sales management. </li><li>Following up regularly with existing clients via phone and email to cross-sell and up-sell. </li><li>Keeping clients up-to-date with the latest products and sales information; renewing contracts with clients at set time intervals and maintaining clear client sale records in the database. </li><li>Resolving any issues and problems faced by customers and dealing with complaints to maintain trust. </li><li>Working with a multi-disciplinary team of colleagues to develop effective solutions and close plans for all qualified opportunities and drive their execution. </li><li>Developing cooperative closing strategies and tactics with sales management. </li></ul> What you will bring: <ul><li>Hands-on 5+ years of recent experience in a Business-to-business oriented Information Technology or Telecom Industry. </li><li>Excellent territory development, lead generation, and qualification skills. </li><li>A strong understanding of the sales cycle, sales management, and multiple industries. </li><li>Effective, proactive communicator with outstanding influencing and negotiation skills. </li><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or other related fields. </li><li>Comfortable speaking with high-level decision-makers. </li><li>Excellent organization, planning, and time management skills. </li><li>Fluent in English and Arabic with excellent writing/editing and verbal communication skills. </li></ul>AI Proficiency: <ul><li>Minimum Level: L2-L3 — Basic to practical understanding of AI tools with ability to apply them in sales-related tasks. </li><li>Expected: Use AI for sales prospecting, outreach personalization, CRM insights, and pipeline management. Familiarity with tools such as ChatGPT, Microsoft Copilot, or Gemini. </li></ul>Craft and Toolkit: <ul><li>CRM & Sales Pipeline Management </li><li>B2B IT/Telecom Solutions </li><li>Lead Generation & Territory Development </li><li>Enterprise Account Management </li><li>Solution Selling & Needs Analysis </li><li>Sales Forecasting & Pipeline Analytics </li><li>Opportunity & Deal Management </li><li>Cross-Selling, Upselling & Contract Renewals </li><li>Sales Presentations & Proposal Development </li><li>Key Stakeholder / Decision-Maker Engagement </li></ul>Character Traits: <ul><li>Analytical thinking and problem-solving – approach problems clearly, use data, and find solutions. </li><li>Ownership and accountability – take responsibility and follow projects through to completion. </li><li>Communication – explain ideas clearly and listen to others across teams. </li><li>Collaboration – work well with others and support team goals. </li><li>Adaptability and learning – adjust to change and keep learning new skills or tools. </li><li>Mentorship and knowledge sharing – help others grow and share what you know. </li><li>Resilience – stay calm under pressure and handle setbacks constructively. </li><li>Quality and attention to detail – do work carefully and strive for improvement. </li><li>Advocacy and innovation – encourage best practices, efficiency, and new ideas </li></ul> </div>

Full Time Gulf Talnet

Project Management Engineer

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Education & Training

<h4>Description</h4> Bank of Jordan, a leading financial institution in Jordan, is seeking a talented and experienced project management engineer to join our team. As a project management engineer at Bank of Jordan, you will play a crucial role in managing and overseeing strategic projects from initiation to successful completion. You will work closely with cross-functional teams to ensure projects are delivered on time, within budget, and to the highest quality standards. At Bank of Jordan, we prioritize excellence, innovation, and continuous improvement. As a project management engineer, you will have the opportunity to contribute to the success of the bank by effectively planning, executing, monitoring, and controlling project activities. If you are a detail-oriented, organized, and results-driven individual with strong project management skills, we invite you to join our team. <h4>Responsibilities</h4> <li>Lead and manage the end-to-end lifecycle of strategic projects, from initiation to successful completion.</li> <li>Define project scope, objectives, deliverables, and success criteria in collaboration with stakeholders.</li> <li>Create and maintain comprehensive project plans, including schedules, budgets, and resource allocation.</li> <li>Coordinate and collaborate with cross-functional teams to ensure effective project execution and delivery.</li> <li>Monitor project progress, identify and mitigate risks and issues, and take corrective actions as necessary.</li> <li>Prepare and present regular project status reports to senior management and stakeholders.</li> <li>Ensure adherence to project management methodologies, standards, and best practices.</li> <li>Facilitate communication and collaboration among project team members and stakeholders.</li> <li>Continuously monitor and evaluate project performance and implement improvements as needed.</li> <h4>Requirements</h4> <li>Bachelor's degree in engineering, business administration, or a related field.</li> <li>3+ years of experience in project management, preferably in the banking or financial services industry.</li> <li>Strong knowledge and experience in project management methodologies and tools.</li> <li>A certification in project management (PMP) is preferred.</li> <li>Demonstrated ability to successfully lead and manage projects of varying sizes and complexity.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively engage and influence stakeholders at all levels.</li> <li>Proven track record in delivering projects within scope, budget, and schedule.</li> <li>Strong analytical, problem-solving, and decision-making abilities.</li> <li>Ability to work well under pressure and manage multiple priorities.</li> <li>Proficiency in Microsoft Project or other project management software.</li>

<h4>الوصف</h4> بنك الأردن، مؤسسة مالية رائدة في الأردن، يبحث عن مهندس إدارة مشاريع موهوب وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. كمهندس إدارة مشاريع في بنك الأردن، ستلعب دوراً حيوياً في إدارة ومراجعة المشاريع الاستراتيجية من بدايتها حتى إكمالها بنجاح. ستعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبأعلى معايير الجودة. في بنك الأردن، نُعلي قيم التميز والابتكار والتحسين المستمر. كمهندس إدارة مشاريع، ستتاح لك الفرصة للمساهمة في نجاح البنك من خلال التخطيط الفعال، والتنفيذ، والرصد، والتحكم في أنشطة المشروع. إذا كنت شخصاً شديد الاهتمام بالتفاصيل، منظماً، ويقودك العمل بالنتائج مع مهارات إدارة مشاريع قوية، ندعوك للانضمام إلى فريقنا. <h4>المسؤوليات</h4> <li>قيادة وإدارة دورة حياة المشاريع الاستراتيجية من البداية حتى الإكمال الناجح.</li> <li>تحديد نطاق المشروع والأهداف والتسليمات ومعايير النجاح بالتعاون مع أصحاب المصلحة.</li> <li>إنشاء وصيانة خطط مشاريع شاملة، بما في ذلك الجداول الزمنية والميزانيات وتخصيص الموارد.</li> <li>التنسيق والتعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان تنفيذ المشروع وتسليمه بفعالية.</li> <li>رصد تقدم المشروع، تحديد المخاطر والمشاكل والتخفيف منها، واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير حالة المشروع المنتظمة للإدارة العليا وأصحاب المصلحة.</li> <li>ضمان الالتزام بمنهجيات إدارة المشاريع والمعايير وأفضل الممارسات.</li> <li>تسهيل التواصل والتعاون بين أعضاء فريق المشروع وأصحاب المصلحة.</li> <li>الرصد المستمر وتقييم أداء المشروع وتنفيذ التحسينات حسب الحاجة.</li> <h4>المتطلبات</h4> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة 3+ سنوات في إدارة المشاريع، ويفضل في القطاع المصرفي أو الخدمات المالية.</li> <li>معرفة وخبرة قوية في منهجيات وأدوات إدارة المشاريع.</li> <li>يفضل وجود شهادة في إدارة المشاريع (PMP).</li> <li>قدرة مثبتة على قيادة وإدارة مشاريع ذات أحجام وتعقيدات مختلفة بنجاح.</li> <li>مهارات اتصال وتواصل بين شخصية ممتازة، مع القدرة على المشاركة والتأثير في أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li> <li>سجل حافل في تنفيذ المشاريع ضمن النطاق والميزانية والجدول الزمني.</li> <li>قدرات تحليلية قوية، وحل المشكلات، واتخاذ القرار.</li> <li>القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.</li> <li>الكفاءة في Microsoft Project أو غيرها من برامج إدارة المشاريع.</li>

Full Time Gulf Talnet

Project Management Engineer

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Education & Training

<h4>الوصف</h4> بنك الأردن، مؤسسة مالية رائدة في الأردن، يبحث عن مهندس إدارة مشاريع موهوب وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. كمهندس إدارة مشاريع في بنك الأردن، ستلعب دوراً حاسماً في إدارة والإشراف على المشاريع الاستراتيجية من البداية وحتى الإتمام الناجح. ستعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبأعلى معايير الجودة. في بنك الأردن، نولي الأولوية للتميز والابتكار والتحسين المستمر. كمهندس إدارة مشاريع، ستحظى بفرصة الإسهام في نجاح البنك من خلال التخطيط الفعال والتنفيذ والمتابعة والسيطرة على أنشطة المشروع. إذا كنت فرداً دقيق الملاحظة ومنظماً ويركز على النتائج ولديك مهارات قوية في إدارة المشاريع، فندعوك للانضمام إلى فريقنا. <h4>المسؤوليات</h4> <li>قيادة وإدارة دورة حياة المشاريع الاستراتيجية من البداية إلى الإتمام الناجح.</li> <li>تحديد نطاق المشروع وأهدافه وت deliverables ومعايير النجاح بالتعاون مع أصحاب المصلحة.</li> <li>إنشاء والحفاظ على خطط مشروع شاملة، بما في ذلك الجداول الزمنية والميزانيات وتخصيص الموارد.</li> <li>تنسيق والتعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان التنفيذ الفعال للمشروع والتسليم.</li> <li>مراقبة تقدم المشروع، وتحديد المخاطر والمشكلات واحتوائها، واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير حالة المشروع المنتظمة للإدارة العليا وأصحاب المصلحة.</li> <li>ضمان الالتزام بمنهجيات إدارة المشاريع والمعايير وأفضل الممارسات.</li> <li>تسهيل التواصل والتعاون بين أعضاء فريق المشروع وأصحاب المصلحة.</li> <li>المراقبة المستمرة وتقييم أداء المشروع وتنفيذ التحسينات عند الحاجة.</li> <h4>المتطلبات</h4> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة 3+ سنوات في إدارة المشاريع، ويفضل في القطاع المصرفي أو الخدمات المالية.</li> <li>معرفة قوية وخبرة في منهجيات وأدوات إدارة المشاريع.</li> <li>يفضَّل وجود شهادة في إدارة المشاريع (PMP).</li> <li>قدرة مثبتة على قيادة وإدارة مشاريع بأحجام وتنوعات مختلفة بنجاح.</li> <li>مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة، مع القدرة على المشاركة والتأثير على أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li> <li>سجل حافل في تسليم المشاريع ضمن النطاق والميزانية والجدول الزمني.</li> <li>قدرات تحليلية وحل مشكلات واتخاذ قرارات قوية.</li> <li>القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.</li> <li>الكفاءة في Microsoft Project أو غيره من برامج إدارة المشاريع.</li>

Bayt

Principal Performance Marketing Specialist

On-site - Jordan 15 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Proudly recognized as a Great Place to Work®, we are an AI-native customer experience platform purpose-built for emerging markets. With more than 25 years of conversational AI research and development, we serve over 5,000 enterprises across MENA and are pioneering sovereign, agentic AI through our Agentic Studio platform. As the category takes shape, the way Unifonic is perceived — by buyers, analysts, media, and the broader market — is a strategic asset. This role owns that perception. We thrive on creativity, collaboration, and fun, where every idea is welcomed and celebrated. As shareholders in the company, we’re more than just communicators—we’re innovators shaping the future together. We are Unifones. Join us and be part of something extraordinary! Meet the team! The Marketing team is a collaborative group of professionals dedicated to driving business growth, strengthening brand presence, and enhancing customer engagement. Through strategic planning, integrated campaign execution, and data-driven decision-making, the team delivers impactful initiatives that support revenue objectives, generate market demand, and contribute to the company's overall success. By combining creativity, innovation, and analytical thinking, the team continuously adapts to evolving market trends, optimizes performance, and creates meaningful business outcomes that advance organizational goals. As Principal Performance Marketing Specialist, you will be responsible for building and optimizing high-performance demand generation programs that convert paid and organic activity into qualified pipeline and revenue for Unifonic. You act as a subject-matter expert within the growth team, helping define channel strategy, improving performance across acquisition and conversion, and ensuring campaigns are data-driven, efficient, and scalable. You partner closely with Marketing Operations, Product Marketing, and Sales to turn demand into qualified pipeline and revenue. Help us shape the future of communication by: <ul><li>Designing and optimizing full-funnel campaigns across paid search, paid social, display, and retargeting channels. </li><li>Focusing on pipeline efficiency (CPL, CPA, cost per opportunity) rather than vanity metrics like clicks or impressions. </li><li>Supporting account-based and intent-driven campaigns targeting key enterprise segments in MENA. </li><li>Continuously testing and optimizing bidding strategies, audiences, and creatives to improve ROI. </li></ul><ul><li>Supporting organic search strategy, including SEO and generative engine optimization (GEO). </li><li>Improving landing page performance and conversion rates in collaboration with Web and Product teams. </li><li>Contributing to technical and content SEO initiatives that improve organic pipeline over time. </li></ul><ul><li>Optimizing inbound lead flows and nurture journeys using marketing automation platforms. </li><li>Supporting lead scoring, routing, and lifecycle definitions in partnership with Marketing Operations and Sales. </li><li>Ensuring accurate tracking and attribution across all funnel stages from first touch to opportunity. </li></ul> What you'll bring: <ul><li>6+ years of B2B performance or growth marketing experience in SaaS, platform, or enterprise tech environments. </li><li>Strong hands-on experience managing paid media campaigns across Google Ads, LinkedIn, Meta, and programmatic platforms. </li><li>Deep understanding of marketing automation, attribution, and funnel analytics. </li><li>Proven ability to optimize campaigns based on data and performance insights. </li><li>Experience working with SEO, CRO, and web analytics tools. </li><li>Strong collaboration skills working with Sales, Marketing Ops, and Product Marketing teams. </li><li>Experience in MENA markets is preferred; Arabic and English are a plus. </li></ul>Craft & Toolkit: <ul><li>Performance Marketing (Paid Search, Paid Social, Display) </li><li>Demand Generation & Pipeline Growth </li><li>Marketing Automation & Lead Nurturing </li><li>SEO, GEO & Organic Growth </li><li>Conversion Rate Optimization (CRO) </li><li>Marketing Analytics & Attribution </li><li>Campaign Performance Optimization </li><li>Account-Based Marketing (ABM) </li><li>CRM & Marketing Technology Platforms </li><li>Budget Management & ROI Analysis </li><li>A/B Testing & Experimentation </li><li>Data Analysis & Reporting </li><li>Funnel Management (MQL, SQL, Pipeline) </li><li>Web Analytics (GA4, Tag Manager, etc.) </li></ul>Character Traits: <ul><li>Analytical thinking and problem-solving – approach problems clearly, use data, and find solutions. </li><li>Ownership and accountability – take responsibility and follow projects through to completion. </li><li>Communication – explain ideas clearly and listen to others across teams. </li><li>Collaboration – work well with others and support team goals. </li><li>Adaptability and learning – adjust to change and keep learning new skills or tools. </li><li>Mentorship and knowledge sharing – help others grow and share what you know. </li><li>Resilience – stay calm under pressure and handle setbacks constructively. </li><li>Quality and attention to detail – do work carefully and strive for improvement. </li><li>Advocacy and innovation – encourage best practices, efficiency, and new ideas </li></ul>As a Unifone you’ll receive a range of benefits: <ul><li>Competitive salary and bonus </li><li>Unifonic share scheme (we are all owners!) </li><li>30 holiday days after the first anniversary </li><li>Your Birthday off! </li><li>Spend up to 25 days per year working from anywhere in the world! </li><li>Paid leave for new parents </li></ul> </div>

Strategic Planning Manager Jobs in Jordan

Principal Performance Marketing Specialist

Director of Operations and Engineering

Director of Operations and Engineering

Executive Assistant

Director of Group, Conference, and Event

Payroll Officer

Brand and Trade Manager

Deputy General Manager

NOC Tier 3

Operations Officer

National Education Expert

Director of Operations and Engineering

Assistant Director of Sales

Business Analyst

Business Analyst

Business Analyst

Senior Account Executive

Project Management Engineer

Project Management Engineer

Principal Performance Marketing Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Strategic Planning Manager Jobs in Jordan

Receive email alerts for Strategic Planning Manager Jobs in Jordan jobs