وظائف مسؤول تأمين في الأردن

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>قائد فريق SOC مسؤول عن قيادة وإدارة فريق مركز عمليات الأمن لدى زين تك (SOC)، لضمان تقديم فعال لأنشطة المراقبة الأمنية، كشف التهديدات، تنسيق استجابة الحوادث، وخدمات الأمن التشغيلي. <br> يوفر الدور القيادة الفنية والإشراف التشغيلي عبر وظائف SOC مع ضمان الامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة، ومتطلبات العملاء، والتزامات ترخيص NCSC. <br> المسؤوليات: إدارة عمليات SOC قيادة عمليات SOC اليومية عبر جميع أنشطة الرصد والاستجابة. <br> ضمان تغطية رصد مستمرة على مدار 24x7 وإدارة المناوبات بشكل فعال. <br> الإشراف على معالجة الحوادث والتصعيد والتحقيق. <br> ضمان الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة للعملاء وإجراءات التشغيل. <br> مراقبة أداء SOC وقياسات جودة الخدمة. <br> إدارة الحوادث والتصعيد العمل كنقطة التصعيد الأساسية للحوادث الأمنية عالية الخطورة. <br> تنسيق أنشطة الاستجابة للحوادث عبر الفرق التقنية وأصحاب المصلحة. <br> دعم احتواء الحوادث، والتحقيق، والاستبعاد، وتلكؤ/التعافي. <br> مراجعة تقارير الحوادث وضمان جودة نتائج التحقيق. <br> المشاركة في الحوادث الكبرى وأنشطة إدارة الأزمات. <br> قيادة الفريق وتطويره الإشراف والتوجيه وتطوير محللي SOC بمختلف المستويات. <br> إجراء تقييمات الأداء، جلسات التوجيه، ومبادرات نقل المعرفة دعم التوظيف والتهيئة والتدريب. <br> دفع تحسين اكتشاف التهديدات والعمليات المستمرة. <br> مراجعة واعتماد حالات الاستخدام، قواعد الترابط، لوحات المعلومات والإجراءات التشغيلية. تحديد الثغرات في تغطية الكشف وفعالية التشغيل. <br> دعم نضج SOC ومبادرات تعزيز الخدمات. <br> الحوكمة والتقارير وإدارة أصحاب المصلحة إعداد تقارير تشغيلية ومراجعات الخدمة. <br> المشاركة في اجتماعات العملاء ومناقشات حوكمة الأمن. <br> ضمان الامتثال لسياسات الأمن الداخلية، الالتزامات التنظيمية ومتطلبات ترخيص NCSC. الحفاظ على الوثائق التشغيلية والإجراءات وخطط التشغيل. <br> ثقافتنا ومدونة السلوك: نفخر في زينتك ببيئة عمل تقوم على التعاون والابتكار والنزاهة بلا هوادة. <br> نحن نبحث عن أشخاص يشاركوننا هذه القيم ومخلصون للعملاء والأخلاق. <br> يُتوقع من جميع الموظفين الالتزام بمدونة السلوك، التي تشكل إطاراً توجيهياً للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به — من كيفية عملنا مع بعضنا البعض إلى كيفية تعاملنا مع العملاء والشركاء عالمياً. <br> درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، أمن المعلومات، علوم الحاسب، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة. <br> الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في الأمن السيبراني والحد الأدنى 3 سنوات من خبرة تشغيل SOC. خبرة سابقة في قيادة فرق عمليات الأمن. <br> خبرة قوية في منصات SIEM، كشف التهديدات، استجابة الحوادث وإدارة عمليات الأمن. يفضل الخبرة في بيئات MSSP بشدة. <br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong>الموقع:</strong> عمّان، الأردن</p><br> <p><strong>نوع الوظيفة:</strong> دوام كامل</p><br> <p><strong>الهاشتاج:</strong> #LI-AA2</p><br> <p><strong>عنّا:</strong></p><br> <p>لأكثر من 45 عامًا، تسعى هايكما للأدوية إلى جعل صحة أفضل في متناول الجميع يوميًا من خلال توفير أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساعد في تشكيل عالم أكثر صحة يثري مجتمعاتنا جميعًا، وفريقنا العالمي المكوَّن من أكثر من 9,500 موظف موَّلِين يعتبر جزءًا أساسيًا من هذه المهمة.</p><br> <p>بوصفنا شريكًا موثوقًا وموثوقًا به لأكثر من 800 منتج دوائي جنريك عالي الجودة، ومتخصص وعلامة تجارية، ندفع لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا، ومراكز ثلاث في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأميركا الشمالية وأوروبا، فإن حضورنا يمكّننا من لعب دور حاسم في خدمة المرضى.&nbsp;</p><br> <p><strong>الوصف:</strong></p><br> <p>نبحث عن <strong>أخصائي أول، الامتثال</strong> موهوب للانضمام إلينا. في هايكما ستتلقّى دعمًا من ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجَّع الناس على التطوير، وتُعطى الأولوية للرفاهية، وتُقدّر نهجنا الشامل مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكرون، يسعون للتعلم باستمرار؛ عطوفون، متعاونون في عملهم؛ ومتعاونون، حريصون على حل المشكلات معًا.</p><br> <p>إذا رغبت أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهذه هي المكان المناسب لك.</p><br> <p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br> <p>نشاطات التوعية — التدريب والتواصل</p><br> <ul> <li>تقديم وتنسيق جلسات التدريب على مدونة السلوك، وسياسة مكافحة الرشوة والفساد (ABAC)، وسياسات وإرشادات الامتثال للمجموعة، للموظفين والأطراف الثالثة وأصحاب المصلحة المعنيين في المنطقة.</li> <li>تطوير وصيانة مواد التدريب ومحتوى التوعية (عروض تقديمية، وحدات تعلم إلكتروني، اتصالات) بما يتناسب مع الاحتياجات الإقليمية والسياق التنظيمي المحلي.</li> <li>متابعة نسب إتمام التدريب، حفظ سجلات دقيقة، والمتابعة مع الوظائف/الإدارات بشأن متطلبات التدريب المتبقية.</li> <li>دعم تطبيق سياسات جديدة أو محدثة، وضمان فهم الموظفين لتبعاتها العملية في عملهم اليومي.</li> </ul> <p>التصرف كنقطة اتصال لاستفسارات الامتثال التي يطرحها الموظفون وفرق المبيعات/التجارة في المنطقة.</p><br> <p>- أنشطة الضمان</p><br> <p>- التدقيق والمراقبة</p><br> <ul> <li>إجراء تدقيقات دورية ومراجعات المراقبة للنفقات البيعية، والأنشطة الترويجية، وغيرها من الأنشطة التجارية/التعبئة الميدانية للتحقق من الامتثال لسياسات المجموعة (مثلاً تفاعلات مقدمي الرعاية الصحية، الوجبات، الهدايا، الرعايات، ونفقات الفعاليات).</li> <li>تحديد وتوثيق والتبليغ عن فجوات الرقابة، خروقات السياسات، أو الإشارات الحمراء الناتجة عن أنشطة المراقبة، وتتبع التصحيح حتى الإغلاق.</li> <li>دعم تصميم وتحسين مستمر لخطط المراقبة، قوائم المراجعة، ومؤشرات المخاطر الخاصة بنشاطات المبيعات والتسويق.</li> <li>إعداد تقارير ضمان ولوحات معلومات دورية لمسؤول الامتثال الإقليمي وأصحاب المصلحة المعنيين، تلخّص نتائج المراقبة والاتجاهات ومجالات القلق.</li> <li>المساعدة في المراجعات العشوائية أو التقييمات الأولية الناتجة عن تقارير Speak Up أو نتائج التدقيق الداخلي أو طلبات الإدارة.</li> </ul> <p>إدارة مخاطر الطرف الثالث</p><br> <ul> <li>إجراء فحص دقيق قائم على المخاطر للأطراف الثالثة (مثلاً الموزعين، الوكلاء، المستشارين، مقدمي الرعاية الصحية/مؤسسات الرعاية الصحية، البائعين) الذين تتعامل معهم المنطقة، وفقًا لإجراء إدارة مخاطر الطرف الثالث للمجموعة (TPRM).</li> <li>تقييم نتائج العناية الواجبة، وتحديد الإشارات الحمراء (مثلاً العقوبات، وسائل الإعلام السلبي، تضارب المصالح، مخاوف الملكية المفيدة)، وتصعيد الحالات عالية المخاطر للمراجعة الإضافية أو الموافقة العليا.</li> <li>الحفاظ على سجلات مخاطر الطرف الثالث دقيقة ومحدثة، والتأكد من الانتهاء من التجديدات وإعادة الفحص الدوري ضمن الجداول الزمنية المطلوبة.</li> <li>دعم فرق التعاقد وأصحاب المصلحة في فهم نتائج العناية الواجبة وأي شروط أو إجراءات تخفيف مطلوبة قبل الانضمام أو التجديد.</li> <li>مراقبة الالتزامات المستمرة للامتثال من الطرف الثالث (مثلاً الشهادات، شهادات الامتثال) وفقًا للضرورة.</li> </ul> <p>مسؤوليات إضافية</p><br> <ul> <li>العمل عن كثب مع فريق الامتثال الإقليمي ورؤساء المناطق/مسؤولي الامتثال لضمان تطبيق متسق لبرنامج الامتثال عبر الأسواق.</li> <li>متابعة التطورات التنظيمية ذات الصلة (مكافحة الفساد، امتثال الرعاية الصحية، وقوانين الصناعة) المؤثرة في المنطقة، وإبلاغ مسؤول الامتثال الإقليمي بالتداعيات.</li> <li>دعم مسؤول الامتثال الإقليمي في إعداد المواد لمنتديات الحوكمة الداخلية، وتحديثات لجنة الامتثال، ومتطلبات تقارير المجموعة.</li> <li>الحفاظ على وثائق دقيقة، وتتبع، ومسارات تدقيق تدعم جاهزية التفتيش والتدقيق في جميع الأوقات.</li> </ul> <p><strong>الكفاءات السلوكية:</strong></p><br> <ul> <li>المساءلة والموثوقية</li> <li>الالتزام بالتطوير المستمر</li> <li>التعاون والعمل الجماعي</li> <li>النزاهة والقدرة على غرس الثقة</li> </ul> <p><strong>الكفاءات الفنية والمهنية:</strong></p><br> <ul> <li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات</li> <li>إدارة الوثائق وتتبع الامتثال</li> <li>القدرة على معالجة وتحليل ملفات البيانات</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل والقدرات التنظيمية القوية</li> </ul> <p><strong>المؤهلات:</strong></p><br> <p>نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه:</p><br> <p>1. درجة البكالوريوس في القانون، إدارة الأعمال، الصيدلة، العلوم الحيوية، أو مجال ذي صلة؛ يفضل وجود شهادة امتثال مهنية (مثلاً ICA، CCEP).</p><br> <p>2. 3–5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الامتثال، التدقيق، إدارة المخاطر، أو وظيفة رقابة ذات صلة، ويفضَّل في بيئة متعددة الجنسيات أو صيدلانية/ علوم الحياة.</p><br> <p>3. معرفة عملية بإطارات مكافحة الرشوة والفساد وممارسات العناية الواجبة للأطراف الثالثة.</p><br> <p>4. خبرة في إجراء التدقيقات، ومراجعات المراقبة، أو التحقيقات، مع القدرة على تحديد المخاطر وتوثيق النتائج بوضوح.</p><br> <p>5. الطلاقة في العربية والإنجليزية (كتابةً وتحدثًا); لغات إقليمية إضافية ميزة.</p><br> <p><strong>المؤهلات المفضلة:</strong></p><br> <ul> <li>الخبرة في أنظمة وعمليات الامتثال ميزة.</li> <li>خبرة إقليمية (الخليج والشام) ميزة إضافية.</li> </ul> <p><strong>لمعرفة المزيد عن Hikma في الأردن </strong><strong>hikma-jordan-factsheet-aug-2025-en.pdf</strong></p><br> </div>

<p><h4>الوصف</h4> <p>المهندس الأمني المتخصص – حلول Fortinet مسؤول عن تصميم وتنفيذ وتحسين ودعم حلول الأمن السيبراني المعتمدة على Fortinet عبر بيئات المؤسسات ومزودي الخدمة ومراكز البيانات. يعمل كخبير فني في تقنيات Fortinet، حيث يقدم تصميم الهندسة المعمارية، قيادة النشر، استكشاف الأخطاء، دعم الترحيل، والتميز التشغيلي عبر بيئات العملاء.</p> <p>ضمن ممارسة الأمن السيبراني في ZainTECH، سيقود المهندس الأمني المتخصص تسليم حلول أمان آمنة وقابلة للتوسع ومرنة تغطي أمان الشبكات، وSD-WAN، وSASE، وهياكل Zero Trust، وإدارة الوصول المميز، وأمان تطبيقات الويب، ومنصات مراقبة الأمن. يتعاون الدور بشكل وثيق مع العملاء وفرق ما قبل البيع، وفرق تنفيذ المشاريع، وشركاء التقنية لضمان التنفيذ الناجح والتحسين المستمر لحلول أمان Fortinet.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <p><strong>هندسة الأمن والحلول</strong></p> <ul> <li>تصميم وتنفيذ معماريات أمان للمؤسسات ومراكز البيانات باستخدام تقنيات Fortinet.</li> <li>تطوير حلول أمان آمنة وقابلة للتوسع وعالية التوفر تتوافق مع متطلبات العمل والأمان لدى العميل.</li> <li>تصميم وهندسة نشرات التوفر العالي (HA)، وحلول SD-WAN المتقدمة، وهندسات Secure Access Service Edge (SASE)، وبيئات Zero Trust Network Access (ZTNA)، واستراتيجيات تجزئة الشبكة والتقسيم الدقيق.</li> <li>إجراء تقييمات أمان وتقديم توصيات متوافقة مع أفضل ممارسات الأمن الصناعي والمعايير.</li> <li>تطوير تصاميم عالية المستوى (HLDs)، وتصاميم منخفضة المستوى (LLDs)، وخطط الترحيل والتنفيذ، ووثائق الهندسة الفنية.</li> </ul> <p><strong>نشر متفرّقات Fortinet والتكامل</strong></p> <ul> <li>قيادة تركيب Fortinet وتكوينه وترحيله وتحسينه بما في ذلك: <ul> <li>FortiGate</li> <li>FortiManager</li> <li>FortiAnalyzer</li> <li>FortiSwitch</li> <li>FortiAP</li> <li>FortiWeb</li> <li>FortiADC</li> <li>FortiPAM</li> <li>FortiProxy</li> <li>FortiDLP</li> <li>FortiSIEM</li> <li>FortiSASE</li> <li>FortiAppSec</li> </ul> </li> <li>دمج منصات Fortinet مع: <ul> <li>Active Directory</li> <li>LDAP</li> <li>RADIUS</li> <li>TACACS+</li> <li>مزودو الهوية (IdPs)</li> <li>منصات المصادقة متعددة العوامل (MFA)</li> <li>أنظمة SIEM و Syslog</li> <li>بيئات AWS و Microsoft Azure</li> <li>حلول أمان طرف ثالث</li> </ul> </li> <li>ضمان نجاح الترحيل والتشغيل التوافقي بين البنى الأمنية القديمة والحديثة.</li> </ul> <p><strong>تشغيل الأمن والدعم الفني</strong></p> <ul> <li>تقديم دعم متقدم من المستوى 2 و3 والتصعيد للعملاء المؤسسيين.</li> <li>استكشاف حلول مشكلات معقدة: <ul> <li>حوادث أمان</li> <li>مشكلات الجدار الناري</li> <li>مشكلات التوجيه والاتصال</li> <li>مشكلات VPN</li> <li>تحديات المصادقة والتحكم في الوصول</li> </ul> </li> <li>إجراء تحليل السبب الجذري وتقديم التوصيات لمنع التكرار.</li> <li>مراقبة أداء الحلول وضمان توفر الخدمة العالية.</li> <li>الحفاظ على النسخ الاحتياطية للتهيئة وخطط التعافي من الكوارث والوثائق التشغيلية.</li> <li>دعم العملاء أثناء الحوادث الحرجة و disruptions الخدمة الكبرى.</li> </ul> <p><strong>أمان الشبكة والتقنيات الأمنية المتقدمة</strong></p> <ul> <li>إعداد وإدارة وتحسين: <ul> <li>سياسات الأمان</li> <li>التحكم في التطبيقات</li> <li>أنظمة الكشف والوقاية من الاختراق (IPS)</li> <li>التصفية على الويب</li> <li>خدمات مكافحة البرمجيات الخبيثة</li> <li>منع فقدان البيانات (DLP)</li> <li>خدمات البروكسي</li> <li>إدارة الوصول المميز (PAM)</li> <li>مراقبة الأحداث الأمنية والت correlating</li> </ul> </li> <li>نشر ودعم: <ul> <li>VPN Psec</li> <li>SSL VPN</li> <li>الوصول إلى الإنترنت عن بُعد (RIA)</li> <li>الوصول المباشر إلى الإنترنت (DIA)</li> <li>شبكات VPN منSite-to-Site</li> <li>هندسات VPN Hub-and-Spoke</li> </ul> </li> <li>تنفيذ نماذج أمان Zero Trust وSASE لتعزيز وضع أمان العملاء.</li> </ul> <p><strong>توصيل المشروع وتفاعل العملاء</strong></p> <ul> <li>قيادة مشاريع التنفيذ والترحيل والترقية والتحسين.</li> <li>تنسيق الأنشطة مع العملاء والموردين ومديري المشاريع وفرق التنفيذ الداخلية.</li> <li>إنتاج وثائق التنفيذ التقني وتقارير الاعتماد ووثائق as-built وتوثيق تسليم التشغيل.</li> <li>عقد جلسات نقل المعرفة للعملاء وورش العمل التقنية.</li> <li>دعم فرق ما قبل البيع خلال عروض الحلول والمناقشات التقنية وأنشطة إثبات المفهوم.</li> </ul> <p><strong>التحسين المستمر والقيادة الفنية</strong></p> <ul> <li>مواكبة التهديدات السيبرانية الناشئة وتطورات منتجات Fortinet وأفضل الممارسات الصناعية.</li> <li>المشاركة في تمكين تقني ومبادرات تبادل المعرفة.</li> <li>دعم تطوير المعايير الفنية ومنهجيات التنفيذ وإجراءات التشغيل.</li> <li>المساهمة في مبادرات تحسين الخدمة عبر ممارسات الأمن السيبراني.</li> </ul> <h4>ثقافتنا ومدونة السلوك</h4> <p>في ZainTECH، نفخر بثقافة تقوم على التعاون والابتكار والنزاﻧة غير قابلة للجدل. نحن نبحث عن أشخاص يشاركوننا هذه القيم ويلتزمون بمركز العميل والتميز الأخلاقي. من المتوقع أن يحافظ جميع الموظفين على مدونة السلوك التي تعد إطاراً توجيهياً لسلوك مسؤول عبر كل ما نقوم به — من كيفية العمل مع بعضنا البعض إلى كيفية تعاملنا مع العملاء والشركاء عالميًا.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في هندسة الكمبيوتر أو علوم الكمبيوتر أو أمن المعلومات أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الأمن السيبراني وهندسة أمان الشبكات.</li> <li>خبرة عملية مثبتة في تصميم وتنفيذ ودعم حلول أمان Fortinet، بما في ذلك FortiGate و FortiManager و FortiAnalyzer و SD-WAN و SASE و FortiWeb و FortiADC و FortiPAM و FortiProxy و FortiDLP و FortiSIEM.</li> <li>معرفة قوية بهندسة أمان الشبكات وتصميم البنية التحتية، مع خبرة في TCP/IP والتوجيه والتبديل وBGP وOSPF وVLANs وNAT وتشكيل حركة المرور والتوجيه القائم على السياسات.</li> <li>مهارات متقدمة في استكشاف الأخطاء وتحليلها وحل المشكلات، مع خبرة في دعم بيئات المؤسسات الكبيرة أو الخدمات المدارة أو مقدمي الخدمة.</li> <li>مهارات تواصل وتقديم استشارات فنية مع العملاء قوية، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li> <li>قيادة تقنية مثبتة، وقدرات توجيه وتوجيه، وخبرة في إدارة تسليم المشاريع مع التنسيق مع العديد من أصحاب المصلحة.</li> <li>فهم قوي لعمليات الأمن واستجابات الحوادث والخدمات الأمنية المدارة، بما في ذلك التعرض لهندسات Zero Trust والسحابة الأمنية.</li> <li>خبرة في العمل مع منصات الافتراضية والسحاب مثل VMware ESXi وHyper-V وAWS وMicrosoft Azure، ويفضل في بيئات المؤسسات الكبيرة أو متعددة المواقع.</li> <li>مهارات وثائق وتقرير وحوكمة تشغيلية قوية، مع القدرة على الأداء بفعالية في بيئات ذات ضغط عالٍ والمشاركة في استجابات الحوادث الحرجة عند الحاجة.</li> <li>شهادات ذات صلة مثل FCP و FCSS و NSE 4/5/6/7 و CCNA و CCNP Security و FortiSASE وشهادات أمان AWS/Azure، إلى جانب التزام بالتعلم المستمر والتطوير المهني.</li> </ul>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>مسؤول عن التحري المسبق وإدارة الفرص الكبيرة المتعلقة بالمجموعات/التموين ذات إمكانات إيرادات كبيرة. يدير فرص المجموعات/التموين التي لا تتعامل معها مركز حجز الفعاليات (EBC). يرفع قيمة كل فرصة عمل بشكل نشط لزيادة إيرادات الفرصة. يحقق أهداف الإيرادات الشخصية ولفريقه. يتحقق من تسليم العمل بشكل صحيح وفي الوقت المناسب من أجل تقديم خدمة مناسبة. مسؤول عن تعزيز ولاء العملاء/الضيوف من خلال تقديم خدمة متميزة طوال كل تجربة عميل/ضيف. يقدم الخدمة للعملاء من أجل تنمية الحساب نيابة عن الشركة.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة</strong></p> <ul> <li>شهادة الثانوية أو GED؛ خبرة سنتين في المبيعات والتسويق، خدمات الضيوف، الاستقبال، أو مجال مهني ذو صلة. أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ لا مطلوب خبرة عمل.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <p><strong>فهم فرص السوق ودفع الإيرادات</strong></p> <ul> <li>يستهدف حسابات المجموعات/التموين والأسواق أو القطاعات مع تركيز قوي على التحري المسبق وشبكات الحسابات.</li> <li>يشارك مع نظير المجموعات/التموين لإدارة فرصة العمل بفعالية.</li> <li>يستجيب لفرص المجموعات/التموين الواردة للملكية والتي تكون خارج معلمات مركز حجز الفعاليات (EBC).</li> <li>يتولى جميع الفرص إذا لم تشارك الملكية في EBC.</li> <li>يحدد ويؤهل ويستجلب أعمال المجموعات/التموين الجديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية ولكل ملكية.</li> <li>يركز الجهود على حسابات المجموعات/التموين ذات إمكانات بيع عالية.</li> <li>يطور خطط وفعاليات مبيعات المجموعات/التموين فعالة.</li> <li>يصمم ويطور ويبيع فعاليات مضيافة مبتكرة.</li> <li>يعظم الإيرادات من خلال ترقية الحزم والطعام والشراب الإبداعي.</li> <li>يفهم السوق بشكل عام - نقاط قوة وضعف المنافسين والاتجاهات الاقتصادية والعرض والطلب، وغير ذلك، ويعرف كيف يبيع ضدهم.</li> <li>يغلق أفضل الفرص لكل ملكية بناءً على ظروف السوق واحتياجات الملكية الفردية.</li> <li>يستخدم مهارات التفاوض والبيع الإبداعي لإغلاق الأعمال والتفاوض على العقود.</li> </ul> <p><strong>تقديم خدمة عملاء استثنائية</strong></p> <ul> <li>يعالج أعمال معقدة ذات إمكانات إيرادات كبيرة وتوقعات عملاء كبيرة.</li> <li>يبني علاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة مكالمات المبيعات والرحلات التعريفية والمعارض وغيرها.</li> <li>يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص مبيعات المجموعات/التموين.</li> <li>يدعم استراتيجية الخدمة والعلاقة بالعلامة التجارية، محققًا ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة متميزة عبر كل تجربة عميل.</li> <li>يقدم خدمة عملاء ممتازة من أجل زيادة حصة الحساب.</li> <li>ينفذ معايير خدمة العملاء للعلامة التجارية والمعايير الخاصة بالملكية.</li> <li>يشارك في وممارسة أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية.</li> <li>ينفذ خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاهم قبل وخلال برنامجهم/فعاليتهم.</li> <li>يخدم العميل بفهم احتياجاته وتوصية الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاتهم وتتجاوز توقعاتهم، مع بناء علاقة وولاء للملكية والعلامة التجارية.</li> <li>يكتسب فهمًا لعميل الملكية المستهدف الأساسي وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله ومشاكله واهتماماته لتقديم حلول عمل أفضل قبل وخلال البرنامج/الحدث.</li> </ul> <p><strong>بناء علاقات ناجحة</strong></p> <ul> <li>يعمل بتعاون مع قنوات المبيعات خارج الملكية (مثل مبيعات السوق، الحسابات الاستراتيجية) لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وتجنب التكرار.</li> <li>يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين.</li> <li>يستخدم موارد المبيعات وطاقم الدعم الإداري.</li> </ul> <p><strong>المسؤوليات الإضافية</strong></p> <ul> <li>يستخدم الشبكة الداخلية للوصول إلى الموارد والمعلومات.</li> <li>يجري فحوصات للمواقع.</li> <li>يعد العقود حسب الحاجة.</li> <li>ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل توليد المقترحات، كتابة العقود، مراسلة العملاء).</li> </ul> <h4>حول Marriott International</h4> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص مساواة، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفًا مع فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة تواكب وتبني على هذه التراث الحي. مع اسم يتصدر الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق Marriott.</p> <p>عند الانضمام إلى فنادق Marriott، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل عملك، وابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p> <p>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW Marriott بأن موظفينا في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيدًا، فعملاؤك سيكونون سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وبديهون، ويحافظون على إرث الاسم الشعار للشركة والمؤسس، J. Willard Marriott.</p> <p>توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بروح صحبة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء.</p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المهندس الأمني المتخصص – حلول Fortinet مسؤول عن تصميم وتطبيق وتحسين ودعم حلول الأمن السيبراني المعتمدة على Fortinet عبر بيئات المؤسسة ومقدمي الخدمات ومراكز البيانات. <br> الدور بمثابة خبير تقني لدى تقنيات Fortinet، مقدمًا تصميم البنية المعمارية، وقيادة النشر، واستكشاف الأخطاء، ودعم الترحيل، والتميز التشغيلي عبر بيئات العملاء. <br> ضمن ممارسة الأمن السيبراني لدى ZainTECH، سيقود المهندس الأمني المتخصص تقديم حلول أمنيّة آمنة وقابلة للتطوير ومرنة تغطي أمن الشبكات، SD-WAN، SASE، بنى الثقة الصفري، إدارة الوصول المتميز، أمان تطبيقات الويب، ومنصات مراقبة الأمن. <br> سيتعاون الدور بشكل وثيق مع العملاء، فرق ما قبل البيع، فرق تسليم المشاريع، وشركاء التكنولوجيا لضمان تنفيذ ناجح وتحسين مستمر لحلول أمان Fortinet. <br> المسؤوليات: هندسة الأمن وتصميم الحلول تصميم وتنفيذ بنى أمان المؤسسات ومراكز البيانات باستخدام تقنيات Fortinet. <br> تطوير حلول أمان آمنة وقابلة للتطوير وعالية التوفر تتماشى مع متطلبات الأعمال والأمان لدى العميل. <br> تصميم وعمارة نشرات عالية التوفر (HA)، حلول SD-WAN المتقدمة، بنى SASE، بيئات Zero Trust Network Access (ZTNA)، استراتيجيات التقسيم الشبكي والتجزئة الدقيقة. إجراء تقييمات أمنية وتقديم توصيات تتماشى مع أفضل ممارسات الأمن السيبراني والمعايير الصناعية. <br> تطوير التصاميم عالية المستوى (HLDs)، التصاميم منخفضة المستوى (LLDs)، خطط الترحيل والتنفيذ، وثائق البنية التقنية. نشر Fortinet والتكامل قيادَة تثبيت وتكوين وترحيل وتحسين حلول Fortinet بما في ذلك: FortiGate FortiManager FortiAnalyzer FortiSwitch FortiAP FortiWeb FortiADC FortiPAM FortiProxy FortiDLP FortiSIEM FortiSASE FortiAppSec ربط منصات Fortinet مع: Active Directory LDAP RADIUS TACACS+ مزودات الهوية (IdPs) منصات المصادقة متعددة العوامل (MFA) حلول SIEM وSyslog بيئات AWS وMicrosoft Azure حلول من طرف ثالث. ضمان نجاح الترحيـل والتشغيل البيني بين البنى القديمة والجديدة. <br> عمليات الأمن والدعم الفني تقديم دعم متقدم من المستوى 2 و3 وتورّط تصعيد للعملاء المؤسسيين. <br> استكشاف أخطاء: حوادث أمنية، مشكلات جدار الحماية، مشاكل التوجيه والاتصال، مشكلات VPN، تحديات المصادقة والوصول. إجراء تحليل السبب الجذري وتقديم توصيات لمنع التكرار. <br> مراقبة أداء الحلول وضمان توفر الخدمة العالي. <br> حفظ نسخ التكوين وخطط التعافي من الكوارث والوثائق التشغيلية. <br> دعم العملاء خلال الحوادث الحرجة والانقطاعات الكبرى للخدمات. <br> أمن الشبكات وتقنيات الأمن المتقدمة تكوين وإدارة وتحسين: سياسات الأمان، التحكم بالتطبيق، أنظمة منع الاختراق (IPS)، تصفية الويب، خدمات مضاد البرمجيات الخبيثة، الحد من فقدان البيانات (DLP)، خدمات الوكيل، إدارة الوصول المميز (PAM)، مراقبة وأرتباط أحداث الأمان. نشر ودعم: بايـة VPN، SSL VPN، وصول الإنترنت عن بُعد (RIA)، وصول الإنترنت المباشر (DIA)، شبكات VPN Site-to-Site، بنية Hub-and-Spoke، تطبيق نماذج Zero Trust وSASE لتعزيز موقف أمان العملاء. <br> تسليم المشاريع وتفاعل العملاء قيادة تنفيذ، ترحيل، ترقية، وتحسين المشاريع. <br> تنسيق الأنشطة مع العملاء والموردين ومديري المشاريع وفرق التسليم الداخلية. إنتاج وثائق التنفيذ الفني، تقارير الاعتماد، وثائق كما بُنيت، وثائق النقل التشغيلي. عقد جلسات نقل المعرفة وورش العمل التقنية مع العملاء. <br> دعم فرق ما قبل البيع خلال عروض الحلول، المناقشات التقنية، وأنشطة إثبات المفاهيم. <br> التحسين المستمر والقيادة الفنية ابقَ على اطلاع بالتهديدات السيبرانية الناشئة وتطورات منتجات Fortinet وأفضل الممارسات الصناعية. <br> المشاركة في التمكين الفني ومبادرات تبادل المعرفة. <br> دعم تطوير المعايير الفنية ومنهجيات التنفيذ وإجراءات التشغيل. <br> الإسهام في مبادرات تحسين الخدمة عبر ممارسة الأمن السيبراني. <br> ثقافتنا ومدونة السلوك: في ZainTECH، نفخر بثقافة مبنية على التعاون والابتكار ونزاهة لا تقبل التنازل. <br> نبحث عن أفراد يشاركون هذه القيم ويلتزمون بمركزية العميل والتميز الأخلاقي. <br> من المتوقع أن يحافظ جميع الموظفين على مدونة السلوك التي تعمل كإطار توجيهي لسلوك مسؤول في كل ما نقوم به — من كيفية تعاملنا مع بعضنا البعض إلى كيفية تفاعلنا مع العملاء والشركاء عالمياً. <br> درجة البكالوريوس في الهندسة الحاسوبية، علوم الحاسوب، الأمن المعلوماتي، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة، مع الحد الأدنى 5 سنوات خبرة في الأمن السيبراني وهندسة أمن الشبكات. <br> خبرة عملية مثبتة في تصميم وتنفيذ ودعم حلول أمان Fortinet، بما في ذلك FortiGate وFortiManager وFortiAnalyzer وSD-WAN وSASE وFortiWeb وFortiADC وFortiPAM وFortiProxy وFortiDLP وFortiSIEM. <br> معرفة قوية بهندسة أمان الشبكات وتصميم البنية التحتية، مع خبرة في TCP/IP والتوجيه والتبديل وBGP وOSPF وVLAN وNAT وتشكيل الحركة وسياسات التوجيه. <br> مهارات متقدمة في استكشاف الأخطاء والتحليل وحل المشكلات، مع خبرة في دعم بيئات مؤسسية مركبة أو خدمات Managed أو مقدمي خدمات. <br> مهارات تواصل مع العميل وعرض واستشارة فنية قوية، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات. <br> قيادة فنية مثبتة، قدرات توجيه وتطوير، وخبرة في إدارة تسليم المشاريع مع تنسيق مع عدة أصحاب مصلحة. <br> فهم قوي لعمليات الأمن، عمليات استجابة الحوادث، وخدمات الأمن المُدارة، بما في ذلك التعرض لنموذج Zero Trust وبنى أمان السحابة. <br> خبرة في العمل مع منصات الافتراضية والسحابية مثل VMware ESXi وHyper-V وAWS وMicrosoft Azure، ويفضل ضمن بيئات مؤسسية كبيرة أو متعددة المواقع. <br> مهارات توثيق، تقارير، وحوكمة تشغيلية قوية، مع القدرة على العمل بفعالية في بيئات الضغط العالي والمشاركة في أنشطة استجابة الحوادث الحرجة عند الحاجة. <br> شهادات ذات صلة مثل FCP وFCSS وNSE 4/5/6/7 وCCNA وCCNP Security وFortiSASE وشهادات AWS/Azure Security، بالإضافة إلى التزام بالتعلم المستمر والتطوير المهني.<br></span>   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>1- الإشراف الإداري والقيادي:</b></p><p>• قِد وتوجيه فريق المستودع (حافظ المستودع، المساعدون) مع تعيين المهام اليومية وتقييم أدائهم بشكل منتظم.</p><p>• تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية OHSAS/ISO داخل المستودعات لضمان بيئة عمل آمنة ومنظمة.</p><p><br></p><p><b>2- إدارة المخزون:</b></p><p>• رصد حركة المخزون الفني (قطع الغيار، الأدوات، المعدات الصناعية) من خلال عمليات موثقة (استلام، إصدار، إرجاع، تحويلات بين المستودعات).</p><p>• تصميم وتنفيذ نظام ترميز/باركود متقدم يضمن دقة 100% وسهولة الوصول إلى العناصر.</p><p>• التخطيط والإشراف على جميع أنواع جرد المخزون (الجرد المفاجئ، جرد ربع سنوي، وجرد سنوي شامل) والتوفيق مع السجلات.</p><p><br></p><p><b>3- التخطيط الاستراتيجي وسلسلة التوريد:</b></p><p>• مراقبة مستويات المخزون باستمرار وتحديد معاملات المخزون الحرجة: حدود مخزون الأمان، والحدود القصوى، ونقاط إعادة الطلب لمنع الفائض أو النقصان.</p><p>• عقد اجتماعات منتظمة والتنسيق مع مدير الصيانة والمهندسين الفنيين لفهم خطط الصيانة الوقائية والتصحيحية، مع ضمان تأمين قطع الغيار الحيوية مسبقاً لمنع توقف خط الإنتاج.</p><p>• إعداد واعتماد طلبات الشراء الفنية بناءً على الاحتياجات الفعلية وأنماط الاستهلاك، والتنسيق مع قسم المشتريات لضمان التسليم في الوقت المحدد (Just In Time).</p><p><br></p><p><b>4- الفحص الفني والجودة:</b></p><p>• مراجعة وفحص الشحنات الواردة عند الوصول، قراءة الكتالوجات والمواصفات الفنية لضمان الامتثال لأوامر الشراء قبل التوقيع على استلامها.</p><p>• إدارة وتتبع المتطلبات والمواصفات المتعلقة بالعناصر المعيبة أو غير المطابقة مع قسم المشتريات والموردين.</p><p><br></p><p><b>5- التقارير وتحليل البيانات:</b></p><p>• العمل باحتراف على أنظمة ERP ومستودعات البيانات لتحديث سجلات المخزون على الفور.</p><p>• إعداد وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا بما في ذلك: تقرير حركة المخزون، تقرير العناصر البطيئة الحركة، تقرير المخزون الميت، تحليل الاستهلاك الفعلي، وتحليل التباين.</p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><br></p><ul><li>التمكن من تحليل البيانات باستخدام Microsoft Excel.</li><li>شخصية قيادية قوية قادرة على إدارة الأفراد وحل النزاعات تحت ضغط العمل.</li><li>مهارات التفاوض والإقناع.</li><li>قدرات رصد ومراجعة قوية.</li><li>القدرة على العمل تحت ضغط.</li></ul></div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نطاق العمل يتحمل مدير الحسابات الأول مسؤولية إدارة محفظة من الحسابات والترويج للشركة وخدماتها/منتجاتها من خلال استراتيجيات إدارة الحسابات المعروفة وشراكات متينة مع العملاء الحاليين/المحتملين. يعمل على تحسين أحجام المبيعات ويدعم برامج وأنشطة التسويق بما يتماشى مع مدير المبيعات الإقليمي. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية • إعداد وتنفيذ استراتيجيات وخريطة طريق الحساب للمحفظة المكلف بها بالتنسيق والتوافق مع فريق الإدارة • تطوير وتقديم توقعات مبيعات دقيقة وأهداف بما يتماشى مع أهداف العمل • قيادة علاقات البائعين بما يتماشى مع إدارة الشركة واستراتيجيتها • تطوير والحفاظ على العلاقات مع القنوات/العملاء الجدد والموجودين لتوسيع المبيعات وفتح فرص جديدة • بناء والحفاظ على قاعدة بيانات قوية للقنوات/العملاء، تحليل البيانات وتطوير مقاييس تقيم الولاء والفرص الجديدة • تحديد متطلبات السوق للمنتجات الحالية والمستقبلية من خلال إجراء أبحاث السوق مدعوماً بالزيارات المستمرة للعملاء الحاليين والمحتملين • الإشراف على دورة المبيعات الكاملة من الاقتباس إلى التحصيل • تقييم الأداء الائتماني و/أو الدفع، مراجعة التسويات المستحقة وتدقيق الحلول وفقاً لذلك • ضمان التخزين والمتابعة والسيطرة الصحيحة على المخزون من خلال نظام إدارة مخزون دقيق • توليد المبيعات للمحفظة الكلية من الحسابات من حيث الإيرادات والربحية طويلة الأجل • تأمين أعلى مستوى من المشاركة والدعم لشركاء القنوات والرد على القضايا و/أو الاستفسارات بكفاءة لتلبية احتياجات العملاء • الإشراف على تنفيذ البرامج المستهدفة والأنشطة التسويقية، متابعة التقدم وتقديم التوصيات عند اللزوم • تقييم العمليات التجارية الحالية، تحديد الفرص للتحسين وتنفيذ الإجراءات التي تعظم الكفاءة والتوحيد القياسي • وضع الأنظمة المتاحة موضع التنفيذ (Salesforce CRM لإدارة العملاء المحتملين وفرص التسجيل والتعامل) لتحقيق الكفاءة والإجراءات القياسية</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو علوم الحاسوب أو المجالات ذات الصلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال بنية تحتية سلبية لمراكز البيانات (الطاقة والتبريد، إلخ،)</li></ul><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يلعب مسؤول برنامج الولاء دوراً رئيسياً في إدارة برنامج الولاء Zain Cash وتحليله ونموه. يتولى هذا المنصب تطوير حملات مركّزة على العميل، إدارة نظام نقاط مُلَعب، وبناء علاقات استراتيجية مع الشركاء لتعزيز قيمة البرنامج. سيقوم المسؤول بمراقبة سلوك العملاء، وتحسين عروض القسائم، وتتبع الرضا، وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ لزيادة المشاركة والاحتفاظ. التعاون عبر الوظائف أمر حاسم لمواءمة جهود البرنامج مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>إدارة عمليات يومية لبرنامج ولاء Zain Cash، بما في ذلك اكتساب النقاط، ومنطق الاسترداد، وتدرج المكافآت.</li> <li>تطوير وتنفيذ حملات مُلَعبة لزيادة المشاركة والمعاملات واستخدام النقاط.</li> <li>مراقبة اتجاهات استخدام النقاط بشكل مستمر لتحسين تجربة العملاء وهياكل المكافآت.</li> <li>تحليل أداء القسائم، وسلوك الاسترداد، وتفضيلات العملاء.</li> <li>إعداد تقارير عن قيمة القسائم، ومعدلات الاستخدام، وعائد الاستثمار للحملة.</li> <li>اقتراح التحسينات بناءً على البيانات لضمان أن تكون القسائم ذات صلة وجذابة.</li> <li>تصنيف العملاء بناءً على أنماط الاستخدام وسلوك الولاء.</li> <li>تصميم عروض وفوائد مخصصة بناءً على رؤى العملاء.</li> <li>إجراء استطلاعات رضا دورية وتوليد تقارير لقياس أثر برنامج الولاء.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء من الأطراف الثالثة للحصول على عروض وفوائد قيمة.</li> <li>التفاوض على صفقات الشراكة التي توفر مكافآت ذات معنى للعملاء وتتماشى مع استراتيجية ولاء Zain Cash.</li> <li>توسيع شبكة الشركاء لإنشاء نظام مكافآت متنوع وجذاب.</li> <li>إنشاء لوحات معلومات وتقارير أداء منتظمة لتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (المشاركة، الاسترداد، الانسحاب).</li> <li>التعاون مع فرق البيانات وذكاء الأعمال لضمان تتبّع دقيق لمقاييس الولاء وقيمة العميل.</li> <li>تحويل البيانات إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ للاحتفاظ والنمو.</li> <li>العمل عن كثب مع فرق المنتج والتسويق وخدمة العملاء والمبيعات لضمان توافق البرنامج.</li> <li>مشاركة خطط الحملات والتحديثات ومقاييس الأداء عبر الأقسام.</li> <li>دعم التدريب الداخلي أو جلسات التوجيه المتعلقة بحملات الولاء والأدوات.</li> <li>رصد الاتجاهات في ولاء العملاء وبرامج مكافآت التكنولوجيا المالية واستراتيجيات التgamification.</li> <li>تحليل عروض المنافسين لتحديد فرص الابتكار ومجالات التميّز.</li> <li>اقتراح تحسينات استراتيجية لتعزيز قيمة منصة ولاء Zain Cash.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <p>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</p> <p>1–3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة برامج الولاء، إدارة علاقات العملاء، أو تفاعل العملاء، ويفضل في التكنولوجيا المالية، الاتصالات، أو التجزئة.</p> <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li>فهم راسخ لبُنى برامج الولاء وتقنيات اللعب التحفيزي.</li> <li>خبرة في تحليل البيانات وتقرير الحملات.</li> <li>مهارات اتصال وتفاوض وإدارة الشركاء قوية.</li> <li>القدرة على التفكير الاستراتيجي أثناء إدارة المهام التشغيلية.</li> <li>إتقان Excel وPowerPoint وأدوات CRM/التقارير.</li> <li>عقلية قائمة على الفريق مع قدرات تنسيق ومتابعة المشاريع قوية.</li> <li>تركيز على العميل، تحليلية، ومفكر مبدع.</li> </ul></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. هناك العديد من الفرص للنمو والتطور. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق أثر إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وكذلك كوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تنبض بسرعة.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>قدم دائمًا خدمة ضيوف مهنية وودية ومبادِرة، مع دعم الزملاء. <br> ضَمَن الاتساق في تحضير جميع أصناف الطعام لقوائم فطور/عشاء حسب وصفات الفندق ومعاييره. <br> شارك بنشاط الأفكار والآراء والاقتراحات في إحاطات التبديل اليومية. <br> تأكد من وعي جميع زملاء المطبخ بالمعايير والتوقعات. <br> تواصل يوميًا مع طهاة المطعم للحفاظ على قنوات اتصال مفتوحة بشأن تعليقات الضيوف. <br> اسعَ باستمرار لتحسين إعداد وتقديم الطعام. <br> احرص على تدوير المنتجات بشكل صحيح في جميع مبردات لتقليل الهدر/التلف. <br> امتلك معرفة كاملة بجميع عناصر القائمة والعروض اليومية والترقيات. <br> ضمان نظافة وصيانة جميع مناطق العمل، والأواني، والمعدات. <br> اتبع سياسات المطبخ وإجراءاته ومعايير الخدمة. <br> اتبع جميع سياسات السلامة والصحة أثناء التعامل مع الطعام والشراب. <br> المساعدة في تحمل مسؤوليات وواجبات أخرى في حال غياب أعضاء الفريق أو المهمات الأخرى التي يكلفك بها المدير. <br> اتبِع جميع السياسات والإجراءات التي يحددها الفندق.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في إعداد طعام احترافي كـ Chef de Partie.</li> <li>معرفة قوية والالتزام باللوائح المحلية، خاصة فيما يتعلق بالصحة والسلامة والامتثال، إضافة إلى فهم قوي لإدارة HACCP.</li> <li>في هذا مكان العمل المرتكز على الثقافة، ستكون قائدًا م Dedicated يركز على رعاية الطهاة المبتدئين ونموهم وزيادة الإنتاجية.</li> <li>يتطلب وجود شهادة في الطبخ التجاري، ويفضّل أن تكون لديك شهادة صالحة في التعامل الآمن مع الطعام أو إشراف سلامة الغذاء.</li> <li>قدرات تنظيمية قوية للإعداد والتخطيط والرقابة على التكاليف.</li> <li>مرونة للعمل عبر مجموعة من الورديات بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والأعياد الرسمية حسب الحاجة.</li> <li>إتقان الكمبيوتر في تطبيقات Microsoft Windows ميزة.</li> <li>قدرات تواصل وحل مشكلات قوية.</li> <li>مسؤول وموثوق للغاية.</li> <li>القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>القدرة على العمل كجزء من فريق بشكل متناغم.</li> <li>القدرة على التركيز على احتياجات الضيوف مع البقاء هادئًا ومهذبًا في جميع الأوقات.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهات أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدّمه على الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي وذي مغزى لعملائنا وزملائنا وأيضاً كوكبنا. معاً، نجسّد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث الحياة تدق بمعدل أسرع.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>استمر في تقديم خدمة ضيافة مهنية، ودودة ومبنية على المبادرة للضيوف أثناء دعم زملائك.<br> تأكد من الاتساق في إعداد جميع عناصر الطعام لقوائم à la carte و/أو البوفية وفق وصفات الفندق ومعاييره.<br> شارك بنشاط الأفكار والآراء والاقتراحات في إحاطات الوردية اليومية.<br> تأكد من معرفة جميع زملاء المطبخ بالمعايير والتوقعات.<br> تواصل يومياً مع طهاة المطاعم للحفاظ على خطوط اتصال مفتوحة بخصوص ملاحظات الضيوف.<br> استمر في السعي لتحسين إعداد وتقديم الطعام.<br> حافظ على تدوير مناسب للمنتج في جميع الثلاجات للحد من الهدر/التلف.<br> امتلك معرفة كاملة بجميع عناصر القائمة والعروض اليومية والترقيات.<br> تأكد من نظافة وصيانة جميع مناطق العمل والأواني والمعدات.<br> اتبع سياسات المطبخ وإجراءاته ومعايير الخدمة.<br> اتبع جميع سياسات السلامة والصحة عند التعامل مع الطعام والشراب.<br> ساعد في مسؤوليات وواجبات أخرى في غياب أعضاء الفريق أو المهام الأخرى التي يكلفك بها المدير.<br> اتبع جميع السياسات والإجراءات التي يحددها الفندق.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في مطبخ مهني كـ Chef de Partie.</li> <li>معرفة قوية والتزام باللوائح المحلية، خاصة فيما يتعلق بالصحة والسلامة والامتثال، إلى جانب فهم راسخ لإدارة HACCP.</li> <li>في مكان عمل يعتمد الثقافة، ستكن قائدًا مكرسًا، مركّزًا على رعاية الطهاة المبتدئين، وتعزيز نموهم، وزيادة الإنتاجية.</li> <li>مطلوب شهادة في الطبخ التجاري، ويفضل أن تحمل أيضاً شهادة صلاحية في التعامل الآمن مع الطعام أو إشراف سلامة الغذاء.</li> <li>قدرات تنظيمية قوية للتحضير والتخطيط والسيطرة على التكاليف.</li> <li>القدرة على العمل عبر مجموعة من النوبات بما في ذلك نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية حسب الحاجة.</li> <li>الإلمام بالحاسوب في تطبيقات ويندوز ميزة.</li> <li>قدرات تواصل بين شخصية وحل المشكلات قوية.</li> <li>مسؤول للغاية وموثوق.</li> <li>القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li>القدرة على العمل بانسجام كجزء من فريق.</li> <li>القدرة على التركيز على احتياجات الضيوف، مع البقاء هادئًا ومهذبًا في جميع الأوقات.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>المسؤول عن النظام مسؤول عن التزويد الفعال والتثبيت والتكوين والتشغيل والصيانة لمعدات وأنظمة وبرمجيات البنية التحتية ذات الصلة في بيئتي Windows وLinux. يضمن هذا الدور تشغيل أنظمة تكنولوجيا المعلومات بكفاءة وأمان، لخدمة احتياجات المؤسسة. سيعمل المرشح مع فرق متعددة لتصميم وتنفيذ حلول تعزز تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات.</p><p><strong>الواجبات والمسؤوليات الأساسية</strong></p><p><strong>إدارة النظام (Windows وLinux):</strong></p><ul><li>إدارة وصيانة بيئتي Windows Server وLinux مع ضمان التوفر العالي والأمن والأداء.</li><li>تثبيت وتكوين وتحديث أنظمة تشغيل الخادم والتطبيقات والبنية التحتية ذات الصلة.</li><li>رصد صحة الخادم والأداء والأمن لتحديد المشكلات المحتملة وحلها.</li><li>إجراء نسخ احتياطي للنظام، عمليات الاستعادة، وتخطيط التعافي من الكوارث.</li><li>إدارة حسابات المستخدمين، الأذونات، والتحكم في الوصول على أنظمة Windows وLinux.</li></ul><p><strong>الأمن والامتثال:</strong></p><ul><li>تنفيذ وصيانة بروتوكولات الأمن، إدارة التصحيحات وتقييمات الثغرات لكلا البيئتين.</li><li>ضمان امتثال الأنظمة للمعايير والتنظيمات الصناعية ذات الصلة (مثل SOC2، PCI-DSS، GDPR).</li><li>إدارة سياسات أمان Active Directory (AD) ونطاقات الأمان على أنظمة Windows.</li></ul><p><strong>الشبكات والبنية التحتية:</strong></p><ul><li>التعاون مع فرق الشبكات والأمن لتحسين تكامل الأنظمة وتحسين مرونة بنية تكنولوجيا المعلومات.</li></ul><p><strong>الأتمتة والسكريبت:</strong></p><ul><li>تطوير وصيانة سكريبتات الأتمتة للمهام الروتينية باستخدام PowerShell أو Bash أو Python أو لغات سكريبت أخرى.</li><li>أتمتة عمليات نشر الأنظمة والمراقبة والتحديثات لكلا البيئتي Windows وLinux.</li></ul><p><strong>الافتراضية والسحابة:</strong></p><ul><li>إدارة منصات المحاكاة الافتراضية مثل VMware أو Hyper-V أو محاكيات أخرى.</li><li>دعم بنية تحتية سحابية (مثل AWS وAzure) كجزء من بيئة هجينة، إدارة الخوادم والخدمات المُدارة في السحابة.</li><li>نقل الأحمال بين المنصات المحلية والسحابية عند الحاجة.</li></ul><p><strong>الدعم الفني وحل المشكلات:</strong></p><ul><li>تقديم دعم استقصاء فني متقدم لمشاكل النظام، وضمان حل الحوادث الحرجة في الوقت المناسب.</li><li>التعاون مع مركز المساعدة وموظفي IT الآخرين لتقديم المساعدة الفنية والتدريب للمستخدمين النهائيين.</li><li>توثيق تكوينات النظام procedures ودلائل استكشاف الأخطاء وإصلاحها للمرجعية المستقبلية.</li></ul></div></section><section><p class=\"heading\">المرشح المطلوب</p><p class=\"paragraph\"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة (أو خبرة عمل معادلة).</li><li>3-5 سنوات من الخبرة كمُدير أنظمة أو دور مماثل، مع خبرة إدارة كل من بيئات Windows وLinux.</li><li>معرفة قوية بـ Windows Server (Active Directory، Group Policy، DNS، DHCP) وتوزيعات Linux (Red Hat، Ubuntu، CentOS).</li><li>إتقان البرمجة والأتمتة باستخدام PowerShell أو Bash أو Python.</li><li>خبرة بتقنيات الافتراضية (مثل VMware، Hyper-V).</li><li>الاطلاع على بيئات السحابة (AWS، Azure، أو GCP).</li><li>فهم قوي لمفاهيم وبروتوكولات الشبكات (مثل TCP/IP، DNS، VPN).</li><li>الشهادات ذات صلة ميزة إضافية (مثلاً Microsoft Certified: Windows Server، CompTIA Linux+، Red Hat Certified System Administrator، AWS Certified SysOps Administrator).</li><li>يتطلب وجود دعم متبادل خارج ساعات العمل من حين لآخر للحوادث الحرجة والصيانة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية والنفقات الرأسمالية والصيانة الوقائية وتوفير الطاقة. مسؤول عن صيانة المبنى والأرض مع التركيز بشكل خاص على السلامة والأمن وحماية الأصول. يعيِن ويتتبع ويتابع حالة الأعمال الموكلة إلى الموظفين والمتعاقدين. يساعد في زيادة رضا النزلاء والموظفين من خلال التواصل والتدريب الفعال.</p><p>الأنشطة الأساسية للوظيفة</p><p>دعم إدارة عمليات الممتلكات</p><ul><li>يشرف على توزيع أوامر العمل الخاصة بالإصلاح.</li><li>يتأكد من أن سياسات الملكية تُدار بشكل عادل ومتسق.</li><li>يساعد في التخطيط الفعال، والجدولة، وتقييم برامج الصيانة الوقائية.</li><li>يُنشئ ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.</li><li>يراقب التوقيت وجودة إكمال أوامر العمل الإصلاحية.</li><li>يشرف على الهندسة والمجالات ذات الصلة عند غياب مدير الهندسة.</li><li>يساعد في إدارة المرفق الفيزيائي بما في ذلك المعدات والتبريد وتكييف الهواء والسباكة ومعالجة المياه وأنظمة الكهرباء والسلامة الحياتية.</li><li>يتأكد من حدوث اتصال مستمر مع الموظفين لخلق الوعي بأهداف الأعمال وتبادل التوقعات والاعتراف بالأداء.</li><li>يوصي أو ينظم خدمات إضافية مثل الطلاء، وأعمال الإصلاح، والتجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات.</li><li>يختار ويأمر أو يشتري معدات جديدة، ومواد، وأثاث.</li><li>يشرف على العمليات اليومية للهندسة وللإدارات ذات الصلة.</li></ul><p>الحفاظ على معايير الملكية</p><ul><li>يفحص ويقيم الحالة الفيزيائية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.</li><li>يحافظ على سجلات دقيقة كما هو مطلوب.</li><li>يشغل المولدات ومضخات الحريق حسب الحاجة.</li><li>يوفر خدمات الاستجابة للطوارئ 24/7.</li><li>إصلاح المعدات (مثلاً التبريد، الغسيل) حسب الحاجة.</li><li>يضمن أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب.</li></ul><p>ضمان خدمة عملاء استثنائية</p><ul><li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li>يركّز على رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات القسم ويركّز على التحسين المستمر.</li><li>يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات النزلاء.</li></ul><p>إجراء أنشطة الموارد البشرية</p><ul><li>يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.</li><li>يدعم برنامج توجيه قسم للموظفين لتلقي التدريب المناسب قبل التعيين لأداء وظيفتهم بنجاح.</li><li>يُبلغ عن توقعات الأداء وفقًا لوصف الوظائف لكل منصب.</li><li>يضمن إكمال إجراءات الانضباط والتوثيق وفقاً للإجراءات القياسية والتشغيلية المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية مراجعة الأقران.</li><li>يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء فريق الموظفين بالمهارات المناسبة.</li><li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم الملاحظات اللازمة.</li><li>يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين.</li><li>يطلب آراء الموظفين.</li><li>يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء، واحتياجات التشغيل، والأهداف المالية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها؛ 4 سنوات من الخبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في المباني والإنشاءات أو الهندسة أو الميكانيكا أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث شركة أدوية عالمية رائدة عن مدير مساعد للمالية / محاسب مالي في دور قيادي كبير مسؤول عن الإشراف على عمليات قسم المالية الأمريكي عن بُعد مع الإقامة في عمان، الأردن. يضمن الدور نزاهة التقارير المالية، والرقابة الداخلية القوية، والامتثال التنظيمي، والعمليات المالية الفعالة للأعمال الأمريكية للشركة. يلعب هذا المنصب دوراً حاسماً في الشراكة مع أصحاب المصالح المقيمين في الولايات المتحدة، وقيادة فريق مكون من 9 محترفين في المالية، ودعم الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية والامتثال وفق معايير الشركات العامة وقطاع الصناعات الدوائية.</p><p>المسؤوليات:</p><p>1. الرقابة المالية والتقارير</p><ul><li>الإشراف على التقارير المالية من البداية للنهاية لعمليات الولايات المتحدة، مع ضمان الدقة والكمال والالتزام بالجدول الزمني وفقاً للمعايير IFRS والسياسات الداخلية للشركة.</li><li>إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والربع سنوية والسنوية للكيانات الأمريكية.</li><li>مراجعة واعتماد تسويات الميزان والمحاسبة والتقارير والتحليلات المالية.</li><li>ضمان الالتزام بالضوابط الداخلية ومعايير التدقيق.</li></ul><p>2. القيادة وإدارة الأشخاص</p><ul><li>قيادة وتطوير وإدارة فريق من 9 محترفين في المالية يغطي وظائف المحاسبة والتقارير والرقابة.</li><li>وضع أهداف واضحة وتوقعات الأداء وخطط التطوير لأعضاء الفريق.</li><li>تعزيز ثقافة عالية الأداء مع قدر كبير من المساءلة والتعاون والتحسين المستمر.</li><li>ضمان توزيع عبء العمل بشكل فعال والتخطيط لسلاسل القيادة داخل الفريق.</li></ul><p>3. العمليات الأمريكية والشراكة الأعمال</p><ul><li>العمل كشريك مالي أساسي لقادة الأعمال والجهات المعنية بالمالية المقيمين في الولايات المتحدة.</li><li>تقديم تحليل مالي مقنع وتعليقات وتوصيات لدعم اتخاذ القرار.</li><li>رصد وتحليل المؤشرات المالية الرئيسية والانحرافات والاتجاهات التي تؤثر على العمليات الأمريكية.</li></ul><p>4. الامتثال والضوابط والحوكمة</p><ul><li>ضمان حوكمة مالية قوية والالتزام بإطار الرقابة الداخلية للشركة.</li><li>الالتزام باللوائح الصناعية الدوائية التي تؤثر على التقارير المالية.</li><li>تنفيذ وتعزيز ضوابط العمليات للتخفيف من المخاطر المالية والتشغيلية.</li><li>دعم مبادرات تحسين مستمر، بما في ذلك أتمتة العمليات والتوحيد القياسي.</li></ul><p>5. أنظمة وتحسين العمليات</p><ul><li>الإشراف على الأنظمة المرتبطة بالمالية وأدوات التقارير المستخدمة للعمليات الأمريكية.</li><li>إدخال كفاءات في الإغلاق والتقارير والتسويات.</li><li>قيادة أو دعم مبادرات التحول المالي، وتحسين الخدمات المشتركة، وترقيات النظام.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة (مطلوب)</p><p>يفضل بشدة درجة الماجستير، CPA، CMA، ACCA، أو مؤهل مهني مكافئ</p><p>خبرة مالية ومحاسبية متدرجة لا تقل عن 12-15 عاماً</p><p>خبرة مثبتة في دور محاسب قانوني / مدير مالي أول أو مدير معاون</p><p>تفضيل كبير للخبرة في الصناعات الدوائية أو علوم الحياة أو التصنيع</p><p>خبرة في إدارة وقيادة فرق كبيرة</p><p>المهارات:</p><ul><li>معرفةخبيرة في التقارير المالية والضوابط الداخلية والامتثال التنظيمي</li><li>مهارات قيادية قوية وإدارة الأشخاص وتفاعل مع أصحاب المصالح</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات واتخاذ قرارات ممتازة</li><li>القدرة على إدارة عمليات مالية متعددة الجنسيات عن بُعد</li><li>مهارات تواصل قوية مع القدرة على التفاعل مع القيادة العليا</li><li>نطاق عالٍ من النزاهة والدقة وامتلاك عقلية المساءلة</li><li>إتقان أنظمة ERP (SAP) وExcel المتقدم</li></ul><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يتولى مندوب تطوير المبيعات (SDR) مسؤولية تعزيز نمو خط الأنابيب من خلال تحديد الفرص التجارية الجديدة والتواصل معها وتقييمها عبر شرائح الشركات والمؤسسات والجهات الحكومية المستهدفة. يركّز هذا الدور على الاستكشاف الخارجى وبناء العلاقات في المراحل المبكرة وتوليد فرص عالية الجودة تسهم مباشرة في نمو الإيرادات.</p> <p>سيعمل SDR بشكل وثيق مع مديري الحسابات وفرق المبيعات لضمان تقدم المؤهّلين بشكل فعال خلال دورة المبيعات، داعمًا توسيع ZainTECH في مناطق الحلول تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الرئيسية.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <p><strong>توليد خط الأنابيب والاستكشاف</strong><br> قيادة أنشطة الاستكشاف الخارجي لتوليد عملاء محتملين مؤهلين وفرص عمل جديدة.<br> تحديد وبحث الحسابات المستهدفة عبر أسواق الشركات والمؤسسة والقطاع العام.<br> تنفيذ تواصل منظم من خلال المكالمات والبريد الإلكتروني وقنوات التفاعل الرقمي.<br> تأمين اجتماعات وجلسات استكشافية مع أصحاب القرار المؤثرين.</p> <p><strong>تأهيل العملاء وفرص التطوير</strong><br> تقييم العملاء المحتملين بناءً على الاحتياجات التجارية ونية الشراء وهيكل اتخاذ القرار والتوافق الاستراتيجي.<br> جمع الرؤى حول بيئات العملاء والتحديات والمبادرات المستقبلية.<br> الحفاظ على المتابعة المستمرة لتنمية العملاء المحتملين حتى إنشاء فرص مؤهلة.</p> <p><strong>التعاون البيعي</strong><br> التعاون الوثيق مع مديري الحسابات لنقل العملاء المحتملين المؤهلين إلى فرص نشطة.<br> تقديم ملاحظات تسليم مفصلة، بما في ذلك سياق العميل والمتطلبات وتاريخ التفاعل.<br> دعم مبادرات المبيعات الأوسع المتوافقة مع محفظة ICT لـ ZainTECH.</p> <p><strong>إدارة العلاقات ومسك المصادر</strong><br> الحفاظ على سجلات دقيقة في CRM Salesforce، بما في ذلك نشاط العملاء المحتملين وتحديثات الخط إلى والتفاعل الناجم.<br> دعم متطلبات التقارير وضمان سلامة البيانات عبر عمليات البيع.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>2–3 سنوات من الخبرة في تطوير المبيعات أو توليد العملاء المحتملين أو مبيعات B2B خارجية في ICT.</li> <li>يفضّل وجود خبرة في الاستكشاف عبر بيئات عميل الشركات أو الحكومة.</li> <li>قدرة مثبتة على تحقيق أهداف النشاط والمساهمة في نمو خط الإيرادات.</li> <li>خبرة باستخدام منصات CRM مثل Salesforce.</li> <li>إلمام بأدوات تفاعل المبيعات ومنهجيات التواصل المنظم.</li> <li>مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية بالإنجليزية والعربية.</li> <li>استثنائي في بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصالح.</li> <li>منظم جداً مع مهارات قوية في إدارة الوقت والت prioritization.</li> <li>دافع ذاتي، موجه نحو النتائج ومريح في بيئة العمل السريعة الإيقاع.</li> <li>عقلية ريادية ورغبة قوية في التعلم والنمو ضمن مبيعات التكنولوجيا.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: معالجة كل تسجيل وصول للضيوف، والتحقق من هوية الضيف، ونوع الدفع، وتعيين الغرفة، وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقًا لمتطلباتهم. إدخال معلومات مكافآت ماريوت. التأكد من مطابقة الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/تعديل الفوترة. إعداد ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الطوارئ. إكمال تقارير الكاشير والإغلاق. تزويد الضيوف بتوجيهات ومعلومات عن المكان. تلبية طلبات الضيوف، مع الاتصال بالموظفين المناسبين عند الضرورة. المتابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، القسائم، المدفوعات، والرسوم. تسوية وإسقاط الإيصالات. عدّ وتأمين البنك في بداية ونهاية الوردية. الحصول على تفويضات يدوية والالتزام بكافة إجراءات المحاسبة. إخطار قسم فقدان/الأمن بأي تقارير سرقة من الضيوف. مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والتوجيه والتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات الأمنية؛ ضمان مظهر شخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بحماية أصول الشركة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف واعترافهم؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. التأكد من الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر/أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحريك؛ رفع؛ حمل؛ دفع؛ سحب؛ ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. القيام بمهام وظيفية معقولة أخرى كما يطلبه المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف التعريفي المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنة خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإدارية: ما لا يقل عن سنة خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>لضمان دقة وكفاءة حسابات IKEA. ضمان سلاسة التشغيل لإدارة الشؤون المالية للشركة وفقاً للإرشادات المحلية المعمول بها. تتولى الإدارة التدقيق السنوي والميزانية السنوية وتقدم المشورة للإدارة في جميع جوانب التخطيط المالي. لدعم مدير التمويل من خلال تحمل المسؤولية الكاملة عن الحسابات اليومية، من خلال الحفاظ على حسابات المعاملات اليومية. المهام الأساسية المسؤولة عن تنسيق أنشطة المحاسبة اليومية، إعداد/مراجعة/إدخال القيود اليومية، ضمان التحديث والتسوية timely of الحسابات العامة؛ تحليل البيانات المالية وتقديم رؤى للإدارة؛ إكمال إغلاق الكتب شهرياً ونصف سنوي وسنوي وتFinalize التقارير المالية والإدارية وفق الجداول الزمنية المحددة؛ إعداد ومراجعة البيانات المالية بما في ذلك بيان الدخل، وبيان المركز المالي، وبيانات التدفقات النقدية وفق المعايير الدولية للإبلاغ المالي والتقارير إلى أصحاب المصلحة؛ مراجعة وإدارة حسابات payable وreceivable وتحديث البيانات الأساسية؛ التسوية والمتابعة لشراءات الشركة ومبيعاتها ومدفوعاتها؛ مراقبة ومتابعة أرصدة البنك والنقد وتوفير مستوى كافٍ وموثّق من الأموال لتشغيل سلس في جميع الأوقات؛ إعداد تقارير داخلية وخارجية حسب الحاجة؛ إعداد جداول التدقيق والتعاون مع المدققين الخارجيين لإتمام عمليات التدقيق للبيانات المالية والتسجيلات وغيرها من الأنشطة الامتثالية وفق الجداول الزمنية المحددة؛ التواصل مع مستشارين ضريبيين، بنوك، شركات تأمين وأطراف خارجية ذات صلة؛ ضمان أن جميع المدفوعات للموردين وزملاء العمل والسلطات تتم في الوقت المحدد وبالشروط والأحكام المعمول بها؛ قيادة فريق المحاسبين والحفاظ على تنسيق جيد مع الأقسام الأخرى؛ المشاركة في المشاريع ودعم التنفيذ لتبسيط وأتمتة العمليات والتقارير المالية؛ المشاركة في عملية إعداد الميزانية السنوية؛ دعم والمحافظة على اتصال مع الوظائف المحلية والوظائف العالمية لشركة IKEA.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذات صلة</li><li>يفضل أن يكون مؤهل CA أو CIMA أو ACCA أو CPA مكافئاً كاملاً أو جزئياً</li><li>خبرة تزيد عن 5 سنوات في المحاسبة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري.</li><li>معرفة قوية بمعايير IFRSs</li><li>مهارات اتصال وتواصل شخصي ممتازة</li><li>خبرة في قيادة فريق</li><li>إتقان Microsoft Office، خاصة Excel</li><li>يفضل الخبرة مع MS Dynamics أو أنظمة ERP أخرى</li><li>القدرة على العمل في بيئة ذات وتيرة سريعة والالتزام بالمواعيد النهائية</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>معرف طلب التوظيف # 26WD99896 يقوم ممثل التجديدات القائم على الحساب بإدارة الوقت والمهام بشكل مستقل لمعالجة عدة دورات تجديد، مع المشاركة في أنشطة التواصل والتفاوض بتوجيه متوسط. يدعم الدور رضا العملاء من خلال تحديد احتياجاتهم ومعالجتها، ويقدم دعم مشاركة خفيف، ويراقب مخاطر فقدان العملاء، ويضمن تنفيذ التجديد بدقة وفي الوقت المناسب. يستفيد من أنظمة إدارة علاقات العملاء لأتمتة سير العمل ووضع إشعارات بالاستثناءات ضمن الإرشادات المحددة. المسؤوليات الرئيسية تنفيذ إجراءات التجديد من البدء حتى الانتهاء بشكل مستقل لإدارة الحسابات المعينة. إغلاق التجديدات دافع عن قاعدة العملاء الحالية من خلال ضمان تنفيذ تجديد دقيق وفي الوقت المناسب بتوجيه متوسط. قيادة وإغلاق توسيعات المقاعد حدد وقم بإغلاق فرص توسيع المقاعد (تراخيص إضافية عبر المشترين، الفرق، أو الشخصيات الموجودة) باستخدام خطط اللعب القياسية أثناء التجديد. راقب حالة التجديد التلقائي تدخل عندما تكون التجديدات التلقائية معطلة لمنع فقدان العملاء، مع تطبيق الحكم ضمن إرشادات محددة جيدًا. تفاعل مع عمليات الشراء من جهة العميل اعمل مباشرة مع فرق الشراء لدى العملاء لضمان تنفيذ التجديد بسلاسة، مع وجود تعليمات عامة في المهام الروتينية. المهارات والكفاءات التنظيم وإدارة الوقت: يدير دورات تجديد متعددة بشكل مستقل، مع توجيه متوسط. ذهنية العميل أولاً: تعرّف احتياجات العملاء وتلبيها لتحقيق الرضا. التواصل: يتواصل مع العملاء بوضوح وفعالية لضمان التجديدات. التفاوض: يطبق تقنيات تفاوض أساسية لتحقيق اتفاق متبادل حول التجديدات. أنظمة CRM وسير العمل: يستخدم أنظمة CRM لأتمتة سير العمل ووضع إشعارات بالاستثناءات. التعاون مع وحدة فريق الحساب ATU: توسيع التأهيل: يتواصل مع مديرين الحسابات لفرص البيع المتبادل الأكبر أو التوسعة مع توجيه متوسط. تعاون نجاح العميل: يوفر تنسيقًا خفيفًا مع مديري نجاح العملاء لدعم الاحتفاظ بالاعتماد والتبني. مشاركة الشركاء: يدعم الشركاء حيثما كان ذلك مناسبًا، وفق تعليمات عامة. مشاركة الرؤى: ينقل مخاطر الانسحاب والمعوقات والإشارات غير المعززة للبيع عبر الفرق والجغرافيات. حلقة التغذية الراجعة: يقدم تغذية راجعة حول تجارب المنتج وتغليف المنتج بناءً على رؤى العملاء. المؤهلات المطلوبة 2-3 سنوات من الخبرة في التجديدات، إدارة الحسابات، نجاح العملاء، المبيعات الداخلية، أو دور مشابه يواجه العملاء. خبرة في إدارة دورات التجديد أو حركات الإيرادات المتكررة. مهارات تواصل قوية مع القدرة على التأثير في قرارات العملاء. مهارات تفاوض أساسية تمكن من تأمين التجديدات أو التوسعات الأساسية. القدرة على إدارة سير عمل متعدد متزامن والالتزام بجداول التجديد. الكفاءة في استخدام أنظمة CRM وأتمتة سير العمل الأساسية. المؤهلات المفضلة الخبرة في العمل في SaaS أو ترخيص الاشتراك أو بيئات الإيرادات المتكررة. الإلمام بعمليات الشراء أو دورات تفاوض مع عملاء الموردين. التعرض لحركات مبيعات مدفوعة من الشركاء أو القنوات. الخبرة في تحديد مخاطر الانسحاب أو إشارات البيع العُلوِي من خلال محادثات العملاء أو البيانات. معرفة عملية بتنبؤ التجديدات أو استخدام لوحات المعلومات لتعقب الإيرادات. الخبرة في التنسيق عبر فرق المبيعات ونجاح العملاء والشركاء. تعرف على Autodesk مرحبًا بكم في Autodesk! تُصنع أشياء مدهشة كل يوم باستخدام برامجنا من أكثر المباني خضرة وأجمل السيارات إلى أذكى المصانع وأكبر أفلام ناجحة. نساعد المبتكرين على تحويل أفكارهم إلى واقع، لا يقتصر تحولنا على كيفية صنع الأشياء فحسب، بل ما يمكن صنعه. نحن فخورون بثقافتنا هنا في Autodesk، فهي في صميم كل ما نقوم به. توجه ثقافتنا طريقة عملنا ومعاملتنا لبعضنا وكيف نتواصل مع العملاء والشركاء، وتحديد كيفية ظهورنا في العالم. عندما تكون موظف Autodesk، يمكنك القيام بعمل ذو مغزى يساعد في بناء عالم أفضل صُمّم وصُنع للجميع. هل أنت مستعد لتشكيل العالم ومثلك في المستقبل؟ انضم إلينا! الشفافية في الرواتب الرواتب هي جزء واحد من حزمة تعويض Autodesk التنافسية. تُبنى العروض على خبرة المرشح وموقعه الجغرافي. بالإضافة إلى الرواتب الأساسية، قد تتضمن حزمة التعويض مكافآت نقدية سنوية، عمولات للمناصب البيعية، منح أسهم، وحزمة مزايا شاملة. الانتماء نحن فخورون بزراعة ثقافة الانتماء حيث يستطيع الجميع الازدهار. تعرف أكثر هنا: https://www.autodesk.com/company/global-belonging هل أنت متعاقد حالياً أو مستشار مع Autodesk؟ يرجى البحث عن وظائف مفتوحة والتقدم داخليًا (ليس على هذا الموقع الخارجي).</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات المطلوبة</h2><p>2-3 سنوات من الخبرة في التجديدات، إدارة الحسابات، نجاح العملاء، المبيعات الداخلية، أو دور مشابه يواجه العملاء.</p><p>خبرة في إدارة دورات التجديد أو حركات الإيرادات المتكررة.</p><p>مهارات تواصل قوية مع القدرة على التأثير في قرارات العملاء.</p><p>مهارات تفاوض أساسية تمكن من تأمين التجديدات أو التوسعات الأساسية.</p><p>القدرة على إدارة سير عمل متعدد متزامن والالتزام بجداول التجديد.</p><p>إتقان استخدام أنظمة CRM وأتمتة سير العمل الأساسية.</p><h2>المؤهلات المفضلة</h2><p>الخبرة في العمل في SaaS أو ترخيص الاشتراك أو بيئات الإيرادات المتكررة.</p><p>الإلمام بعمليات الشراء أو دورات تفاوض مع عملاء الموردين.</p><p>التعرض لحركات مبيعات مدفوعة من الشركاء أو القنوات.</p><p>الخبرة في تحديد مخاطر الانسحاب أو إشارات البيع من خلال محادثات العملاء أو البيانات.</p><p>معرفة عملية بتنبؤ التجديدات أو استخدام لوحات المعلومات لتعقب الإيرادات.</p><p>الخبرة في التنسيق عبر فرق المبيعات ونجاح العملاء والشركاء.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>مسؤول عن قيادة وتنسيق مشاريع الخدمات المصرفية الرقمية وأنشطة التوصيل الرشيقة ضمن صناعة الخدمات المصرفية والمالية.<br> العمل بالتعاون الوثيق مع الفرق متعددة الوظائف بما في ذلك الأعمال وتقنية المعلومات والعمليات والامتثال والموردين الخارجيين لضمان التسليم الناجح للمبادرات الرقمية المتوافقة مع أهداف العمل وتوقعات العملاء.<br> تيسير فعاليات الأسكرم بما في ذلك الوقوف اليومي، تخطيط السبرينت، مراجعات السبرينت والجلسات الاسترجاعية مع دعم الفرق في اعتماد ممارسات الأجايل وبناء ثقافة التحسين المستمر.<br> العمل عن كثب مع مالكي المنتجات وأصحاب المصلحة الأولويات المتطلبات وإدارة قوائم الأعمال وضمان وضوح التواصل عبر الفرق.<br> رصد جداول المشروع والتسليمات والمخاطر والاعتماديات وعمليات التصعيد مع تقديم تقارير إدارة منتظمة وتحديثات الحالة.<br> دعم حل المشكلات وتنسيق الاختبار وحوكمة التسليم لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة في بيئات مصرفية سريعة الحركة.<br> قيادة مبادرات التحول الرقمي والابتكار عبر الخدمات المصرفية المتنقلة والتسجيل والمدفوعات وتجربة العملاء والقنوات الرقمية مع ضمان الامتثال لمعايير المصارف والتميز التشغيلي.<br> تيسير فعاليات سكرم، بما في ذلك الوقوف اليومي وتخطيط السبرينت ومراجعات السبرينت والجلسات الاسترجاعية لضمان تعاون وأداء الفريق بشكل فعال.<br> توجيه وإرشاد الفرق في مبادئ الأجايل وأفضل الممارسات وأطر العمل سكرم لتعزيز ثقافة التنظيم الذاتي والمساءلة.<br> العمل عن كثب مع مالكي المنتجات لتحديد الأولويات وتحديد خلفية المنتج وضمان وضوح وفهم مشترك بين أعضاء الفريق.<br> المساعدة في حل المعوقات والتحديات التي تواجه الفريق لضمان تقدم سلس نحو أهداف المشروع.<br> التعاون مع أصحاب المصلحة والإدارة لتعزيز التواصل المفتوح بشأن حالة المشروع والمخاطر وفرص التحسين.<br> تعزيز التحسين المستمر من خلال تشجيع التأمل والتكيف داخل الفرق وتنفيذ أفضل الممارسات في منهجيات الأجايل.<br> رصد أداء الفريق وتقدمه، وتقديم المقاييس والتقارير لأصحاب المصلحة لتقييم صحة وكفاءة الفريق.<br> دعم وتوجيه أعضاء الفريق، تشجيع تطوير المهارات وتهيئة بيئة عمل إيجابية.<br> درجة البكالوريوس في علوم الحاسب الآلي أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.<br> 5+ سنوات من الخبرة كـ سكرم ماستر أو في دور مشابه، ويفضل في القطاع المصرفي أو الخدمات المالية.<br> فهم عميق لمنهجيات الأجايل، خاصة سكرم، وخبرة في إدارة المشاريع الأجايل.<br> مهارة في إدارة أصحاب المصلحة، وتسليم الأجايل، وتنسيق المشاريع، وتعاون الفرق، وإدارة المخاطر، وتنسيق الموردين، وتحسين العمليات المستمر مع تركيز قوي على الحلول الرقمية المتمركزة حول العميل وتميّز الخدمة وتفهم قوي لخدمات الدفع والخدمات المصرفية.<br> شهادة كـ سكرم ماستر (CSM، PSM، أو أي شهادة إدارة مشاريع معادلة) مرغوبة بشدة.<br> خبرة مثبتة في قيادة الفرق لتنفيذ مشاريع ناجحة في بيئة سريعة الإيقاع.<br> مهارات اتصال وتيسير وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.<br> قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.<br> القدرة على التأثير ودفع التغيير داخل الفرق والمنظمات.<br> الالتزام بتعزيز ثقافة التحسين المستمر والابتكار.<br></span> </div>

<p><h4>عن جيـــــني</h4> <p>جيـني هو تطبيق محمول يُسهل التنقل اليومي والحركة. تأسست في 2012، جيـني هو أحد منصات طلب الخدمة الرائدة في المنطقة والتي تعمل في جميع أنحاء الشرق الأوسط، مقدماً حلول تنقل موثوقة وميسورة ومبتكرة. في جيـني، نُعَعلى بيئة تعاونية وسريعة الوتيرة حيث يتم تمكين الموظفين لإحداث تأثير والنمو مهنيًا.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>رئيس فريق المالية مسؤول عن الإشراف على عمليات المالية اليومية، وضمان دقة وسلامة السجلات المالية، وقيادة فريق المالية لتحقيق أهداف المؤسسة. يعمل هذا الدور على إدارة التقارير المالية، والميزانية، والتوقعات، والامتثال، والضوابط الداخلية مع تقديم رؤى مالية وتوصيات لدعم قرارات الأعمال. <br> سيقود رئيس فريق المالية أيضًا تحسين العمليات، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وضمان الالتزام بسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>قيادة والإشراف على فريق المالية، لضمان أداء عالي وتطوير مهني مستمر.</li> <li>الإشراف على عمليات المحاسبة والمالية اليومية، بما في ذلك الحسابات الدائنة والمدينة، دفتر الأستاذ العام، ومطابقة البنوك.</li> <li>إعداد ومراجعة البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية وتقارير الإدارة.</li> <li>إدارة عملية الميزانية والتوقعات مع مراقبة الأداء الفعلي مقابل الميزانيات.</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة والأنظمة الضريبية وسياسات الشركة.</li> <li>الحفاظ على وتقوية الضوابط الداخلية لحماية أصول الشركة وضمان دقة المالية.</li> <li>مراقبة السيولة والتدفقات النقدية ومتطلبات رأس المال العامل.</li> <li>دعم التدقيقات الخارجية والتنسيق مع المدققين والمستشارين الضريبيين والجهات التنظيمية.</li> <li>تقديم التحليل والرؤى المالية لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي والتشغيلي.</li> <li>تحديد فرص لتحسين العمليات وأتمتة داخل وظيفة المالية.</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لدعم مبادرات الأعمال والكفاءة التشغيلية.</li> <li>ضمان إتمام جميع تقارير المالية ومتطلبات الامتثال في الوقت المحدد وبشكل دقيق.</li> <li>مساعدة الإدارة العليا في التخطيط المالي وإدارة المخاطر ومراقبة الأداء.</li> <li>دعم تنفيذ وتحسين الأنظمة والسياسات والإجراءات المالية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li> <li>يفضل شهادة مهنية مثل FMVA أو CMA أو CPA أو ACCA أو ما يعادلها.</li> <li>5–8 سنوات من الخبرة المتطورة في المحاسبة والمالية، بما في ذلك 2–3 سنوات على الأقل في دور إشرافي أو قيادي فريق.</li> <li>معرفة قوية بالتقارير المالية والميزانية والتوقع والتحليل المالي.</li> <li>فهم راسخ لمعايير المحاسبة والأنظمة الضريبية والضوابط الداخلية.</li> <li>خبرة في إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية.</li> <li>إتقان أنظمة ERP ومهارات متقدمة في Microsoft Excel.</li> <li>قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات واتخاذ القرار.</li> <li>قيادة ممتازة، اتصال، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتكوين أولويات متعددة بفعالية.</li> <li>درجة عالية من الدقة والنزاهة والاهتمام بالتفاصيل.</li> <li>الخبرة في قطاع التكنولوجيا أو التجارة الإلكترونية أو التنقل أو الخدمة تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>الإجازات/المزايا</h4> <p><strong>لماذا تنضم إلى جيـني؟</strong><br> كون جزءاً من واحدة من منصات التنقل الرائدة في المنطقة.<br> العمل في بيئة ديناميكية وتعاونية.<br> فرصة لقيادة مبادرات مالية مؤثرة وتحسيناتها.</br> فرص النمو المهني والتطوير.</p></p><p></p>

<p><h4>عن جيـني</h4> <p>جيـني هو تطبيق موبايل يسهل التنقل اليومي والنقل. تأسست في 2012، وجيـني هي إحدى منصات قيادة الرحلات في المنطقة العاملة عبر الشرق الأوسط، مقدّمة حلول تنقل موثوقة وبأسعار معقولة ومبتكرة. في جيـني، نُعزّز بيئة تعاونية وسريعة الإيقاع يُمكن فيها للموظفين أن يُحدثوا تأثيرًا وينموا مهنيًا.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>رئيس فريق المالية مسؤول عن الإشراف على عمليات المالية اليومية، وضمان دقة ونزاهة السجلات المالية، وقيادة فريق المالية لتحقيق أهداف المنظمة. يتولى هذا الدور تقارير مالية، والميزانية، والتوقعات، والامتثال، والضوابط الداخلية مع تقديم رؤى مالية وتوصيات لدعم قرارات العمل.<br> سيدفع رئيس فريق المالية كذلك نحو تحسينات في العمليات، وتعزيز الكفاءة التشغيلية، وضمان الالتزام بسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية.</p> <h4>المهام الأساسية</h4> <ul> <li>قيادة والإشراف على فريق المالية، مع ضمان الأداء العالي والتطوير المهني المستمر.</li> <li>الإشراف على عمليات المحاسبة والمالية اليومية، بما في ذلك الدفعات المستحقة والدائنة، دفتر الأستاذ العام، وتسويات البنك.</li> <li>إعداد ومراجعة البيانات المالية الشهرية والفصلية والسنوية وتقارير الإدارة.</li> <li>إدارة عملية الميزانية والتوقعات مع متابعة الأداء الفعلي مقابل الميزانيات.</li> <li>الامتثال لمعايير المحاسبة واللوائح الضريبية وسياسات الشركة.</li> <li>الحفاظ وتقوية الضوابط الداخلية لحماية أصول الشركة وضمان دقة financeira.</li> <li>مراقبة التدفق النقدي، ورأس المال العامل، ومتطلبات السيولة.</li> <li>دعم التدقيقات الخارجية والتنسيق مع المدققين والمستشارين الضريبيين والجهات التنظيمية.</li> <li>تقديم التحليل والرؤى المالية لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي والتشغيلي.</li> <li>تحديد فرص لتحسين العمليات والأتمتة داخل وظيفة الماليات.</li> <li>التعاون مع فرق عبر وظيفية لدعم مبادرات الأعمال والكفاءة التشغيلية.</li> <li>ضمان الإكمال في الوقت المناسب والدقيق لكافة التقارير والالتزامات الامتثال.</li> <li>مساعدة الإدارة العليا في التخطيط المالي وإدارة المخاطر ومراقبة الأداء.</li> <li>دعم تنفيذ وتحسين الأنظمة والسياسات والإجراءات المالية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li> <li>يفضل وجود شهادة مهنية مثل FMVA أو CMA أو CPA أو ACCA أو ما يعادلها.</li> <li>5–8 سنوات من الخبرة التطويرية في المحاسبة والمالية، بما في ذلك 2–3 سنوات على الأقل في دور إشرافي أو قيادة فريق.</li> <li>معرفة قوية بالتقارير المالية والتخطيط المالي والتوقعات والتحليل المالي.</li> <li>فهم راسخ لمعايير المحاسبة واللوائح الضريبية والضوابط الداخلية.</li> <li>خبرة في إدارة إجراءات إغلاق الشهر ونهاية السنة.</li> <li>إلمام بأنظمة ERP ومهارات متقدمة في Microsoft Excel.</li> <li>قدرات تحليلية قوية وحل مشكلات واتخاذ قرارات.</li> <li>قيادة متميزة ومهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وإدارة أولويات متعددة بفعالية.</li> <li>مستوى عالٍ من الدقة والنزاهة والاهتمام بالتفاصيل.</li> <li>الخبرة في قطاع التكنولوجيا أو التجارة الإلكترونية أو التنقل أو الخدمات تُعد ميزة.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <p><strong>لماذا تنضم إلى جيـني؟</strong><br> كون جزءًا من إحدى منصات التنقل الرائدة في المنطقة.<br> العمل في بيئة ديناميكية وتعاونية.<br> فرصة لقيادة مبادرات مالية مؤثرة وتحسينات في العمليات.<br> فرص النمو المهني والتطوير المهني.</p></p><p></p>