وظائف مندوب مبيعات في الأردن (سبتمبر 2026)

Naukri Gulf

Engineering Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> About the Role We are looking for an experienced Engineering Manager ERP & CRM to lead the development, strategy, and delivery of the systems that power Syarah's core business operations. In this role, you will manage a team of backend engineers, drive the technical direction of our ERPNext/Frappe and CRM platforms, and ensure reliable, scalable solutions that support sales, finance, inventory, and customer operations. This is both a technical and people leadership role. You will be responsible for setting team goals and OKRs, mentoring engineers, managing performance, and partnering closely with business stakeholders to translate company objectives into impactful engineering outcomes. The ideal candidate combines strong engineering expertise with a proven ability to build and lead high-performing teams in a fast-paced environment. Key Responsibilities <ul> <li>Lead, manage, and grow a team of backend engineers working across Python (Frappe/ERPNext) and PHP, owning team structure, hiring, and onboarding.</li> <li>Own the strategy, roadmap, and delivery of Syarah s ERP and CRM platforms, the systems that run sales, finance, inventory, operations, and customer engagement.</li> <li>Set clear team and individual goals through OKRs, aligning day-to-day engineering execution with broader company objectives and tracking measurable outcomes.</li> <li>Run performance management end to end, including regular 1:1s, structured feedback, performance reviews, growth plans, and recognition.</li> <li>Mentor and develop engineers at every level, deepening technical skills, ownership, and a culture of accountability and continuous improvement.</li> <li>Translate company goals into a clear engineering roadmap, and be accountable for the team delivering against it on time and to a high standard.</li> <li>Define and enforce engineering standards across code quality, architecture, testing, security, and documentation for ERP and CRM systems.</li> <li>Own the technical direction of ERPNext/Frappe customizations, modules, and integrations, and of PHP-based CRM and internal business applications.</li> <li>Lead the design and delivery of integrations connecting ERP, CRM, payments, and other operational and data systems across the business.</li> <li>Partner with finance, operations, sales, and product stakeholders to capture requirements and translate them into well-scoped, prioritized engineering work.</li> <li>Drive healthy delivery practices, including sprint planning, estimation, code review, CI/CD, and release management, to ship reliably and predictably.</li> <li>Own reliability, uptime, and incident response for business-critical ERP and CRM platforms, putting in place monitoring, alerting, and on-call practices.</li> <li>Manage technical debt, scalability, and platform evolution, balancing short-term delivery against long-term maintainability and cost.</li> <li>Report progress, risks, trade-offs, and resourcing needs clearly to senior leadership, and represent the ERP and CRM engineering function across the company.</li> </ul> What We re Looking For <ul> <li>Proven experience managing and growing software engineering teams, with a track record of setting goals and OKRs, running performance management, and delivering.</li> <li>against company objectives.</li> <li>Strong hands-on background in backend engineering with Python and PHP, ideally including ERPNext/Frappe and modern PHP frameworks.</li> <li>Solid understanding of ERP and CRM systems, business process automation, and integrations across finance, sales, and operations.</li> <li>Experience with API design, databases, CI/CD, and cloud infrastructure, and a strong bar for code quality, security, and reliability.</li> <li>Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to translate business goals into engineering execution.</li> </ul> Preferred Experience <ul> <li>Hands-on experience with other major ERP systems such as SAP, Odoo, or Oracle</li> <li>Experience with sales lead generation and workflow automation within CRM platforms</li> <li>Exposure to AI and agentic AI, with an interest in applying it across ERP, CRM, and internal operations, is a strong plus</li> </ul> Tech Stack <ul> <li>Languages & Frameworks: Python (Frappe/ERPNext), PHP (Laravel), SQL</li> <li>ERP & CRM: ERPNext, CRM platforms, custom business applications</li> <li>Databases & Caching: MongoDB / MySQL, Redis</li> <li>Integration: REST APIs, webhooks, message queues</li> <li>DevOps & Deployment: Docker, Git, CI/CD</li> <li>Cloud & Infrastructure: AWS, GCP</li> <li>Ways of Working: Agile / Scrum, OKRs, code review, performance management</li> </ul></div></section><section>Desired Candidate Profile <ul> <li>8+ years of software engineering experience, including 3+ years in an engineering management role</li> <li>Strong hands-on experience with Python and PHP development</li> <li>Experience with ERPNext/Frappe or other ERP platforms (SAP, Odoo, Oracle, etc.)</li> <li>Solid understanding of CRM systems, business process automation, and enterprise integrations</li> <li>Proven experience leading engineering teams, setting OKRs, and managing performance and career development</li> <li>Experience with APIs, databases, cloud infrastructure, CI/CD, and DevOps practices</li> <li>Strong stakeholder management and communication skills</li> <li>Experience in e-commerce, fintech, or high-growth technology environments is a plus</li> </ul></section>

بيت.كوم

مدير عمليات

في الموقع - الأردن ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعمل كقائد أعمال استراتيجي في عمليات فندق الملكية. قد تشمل مجالات المسؤولية قسم الاستقبال الأمامي، والأنشطة/نادي الصحة، والتنظيف، والطعام والشراب/الطهي والهندسة/الصيانة. يتعاون المنصب مع التقارير المباشرين (رؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الأقسام وضمان تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادراتها. يضمن المنصب أن تلبي عمليات الفندق معايير العلامة التجارية، وتلبي احتياجات العملاء، وتحقق رضا الموظفين، وتتركز على زيادة الإيرادات وتحقق الأداء المالي للقسم وتطوير علاقات إيجابية مع المالكون. يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى الملكية تقدم المنتجات والخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات عميل العلامة التجارية المستهدف وموظفيها، وتوفير عائد على الاستثمار. ملف المرشح  التعليم والخبرة • درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذا صلة؛ 4 سنوات خبرة في خدمات النزلاء، الاستقبال، التنظيف، المبيعات والتسويق، إدارة العمليات، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنوات خبرة في خدمات النزلاء، الاستقبال، التنظيف، المبيعات والتسويق، إدارة العمليات، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة الربحية • يعرض وينقل المحركات الرئيسية لرضا النزيل لعميل العلامة التجارية المستهدف. • يحلل قضايا الخدمة ويحدد الاتجاهات. • يتخذ وينفذ القرارات اللازمة للحفاظ على تقدم الملكية نحو تحقيق الأهداف. • يعمل مع فريق إدارة الفندق لتطوير إستراتيجية تشغيلية تتماشى مع استراتيجية عمل العلامة التجارية وتقود تنفيذها. إدارة أهداف الإيرادات • يراقب أداء مبيعات عمليات الفندق مقارنة بالميزانية. • يستعرض التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الفندق مقابل الميزانية. • يُدرب ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال والأسعار والأجور والمصاريف القابلة للتحكم بشكل فعال. • يستعرض تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور المدرجة بالميزانية بالأجور الفعلية، ويُدرِّب التقارير المباشرة لمعالجة مناطق المشكلة وتحميل الفريق المسؤولية عن النتائج. قيادة عمليات وفرق الأقسام • يدعم رؤية خدمة العلامة التجارية لتقديم المنتج والخدمة ويضمن التناغم بين فرق قيادة الفندق. • يطور أنظمة تمكّن الموظفين من فهم نتائج رضا النزلاء. • ينقل رسالة واضحة ومتسقة حول أهداف الأقسام لإنتاج النتائج المرغوبة. إدارة تجربة النزيل • يستعرض ملاحظات النزلاء مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. • يستجيب للمشاكل والشكاوى المتعلقة بالنزلاء ويتعامل معها. • يبقى ظاهرًا ويتفاعل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. • يخلق أجواء في جميع أقسام الغرف والمشروبات والطعام تفي بتوقعات النزيل أو تتخطاها. إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية • يسهل تطوير حلول إبداعية لتجاوز العقبات ويضمن تنفيذها لتحسين نتائج رضا النزلاء باستمرار. • يضمن أن يعامل الموظفون بإنصاف وعدالة. • يضمن أن هناك اتصال دوري مستمر في قسم العمليات (مثلاً موجز قبل الوردية، اجتماعات الموظفين). • يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، يشارك في اجتماعات الوقوف اليومية ونمذجة سلوكيات الخدمة المرغوبة في جميع التفاعلات مع النزلاء والموظفين. • يدمج رضا النزلاء كجزء من اجتماعات الموظفين/العمليات مع تركيز على ابتكار طرق جديدة لتحسين النتائج باستمرار. • يحدد أهداف وتوقعات للموظفين المباشرين باستخدام عملية تقييم الأداء ويحاسب الموظفين على الأداء الناجح. • يستجلب ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضى الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو قضاياهم. • يضمن أن تُدار سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، وتكتمل إجراءات وموثقة التأديبية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والإجراءات التشغيلية المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من الأقران. • يجري تقييم أداء سنوي مع التقارير المباشرة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. • يدعم التغيير، يضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية ويبلغ الفرق بالإجراءات اللاحقة عند الحاجة. في فندق ماريوت العالمية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل ذو تكافؤ فرص، نستقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى قوتنا هي مزيج ثقافات، مواهب، وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أساس آخر محمي بموجب القانون. في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين النزلاء من استعادة التحكم وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أكثر أثناء السفر، مع ضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تكون العلامة التجارية الرائدة في مجال العافية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين وموصولين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من زملائنا اعتماد ممارسات رفاهيتهم الخاصة داخل الملكية وخارجها. أنت المرشح المثالي لـ ويستين إذا كنت شغوفًا؛ نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ لفرق عالمية مدهشة، وكن أفضل نسخة من نفسك.　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property's Hotel Operations. Areas of responsibility may include Front Office, , Recreation/Health Club, Housekeeping, Food and Beverage/Culinary and Engineering/Maintenance. Position works with direct reports (department heads) to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures Hotel Operations meet the brand’s standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department and developing positive owner relations. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Profitability • Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand’s target customer. • Analyzes service issues and identifies trends. • Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. • Works with hotel management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. Managing Revenue Goals • Monitors hotel operations sales performance against budget. • Reviews reports and financial statements to determine hotel operations performance against budget. • Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. • Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results. Leading Operations and Department Teams • Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensures alignment amongst the hotel leadership teams. • Develops systems to enable employees to understand guest satisfaction results. • Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results. Managing the Guest Experience • Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Creates an atmosphere in all Rooms and Food and Beverage areas that meets or exceeds guest expectations. Managing and Conducting Human Resources Activities • Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Ensures that regular, ongoing communication is happening in Operations (e.g., pre-shift briefings, staff meetings). • Fosters employee commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. • Incorporates guest satisfaction as a component of staff/operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results. • Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door policy” and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. • Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

Naukri Gulf

Brand Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ١٢ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a strategic, analytical, and commercially driven Brand Manager to support our Marketing team. This role is critical in leading and managing brand strategy, planning, and performance to drive growth, strengthen market positioning, ensure execution alignment with company objectives, and submit initiatives and decisions for final approval by the Head of Marketing. Location: Jordan, Amman Key Highlights: Develop and manage brand strategy, including positioning, messaging, and market direction in line with management directives. Propose and prepare annual and marketing plans aligned with company objectives and follow up on execution. Lead the planning of marketing campaigns and product launches and follow up on execution. Manage social media activities by setting direction and strategy and monitoring execution. Manage portfolio performance at SKU level, analyze results, and recommend improvement, optimization, or discontinuation actions. Propose and follow up on new product development and portfolio enhancement initiatives through to launch after approval. Propose pricing strategies and submit them for approval. Review packaging materials, designs, and detailed information to ensure accuracy, completeness, quality, and alignment with brand requirements before final approval. Plan trade promotions in alignment with brand and sales objectives. Analyze market trends, consumer behavior, and competitor activities, and convert findings into actionable insights. Plan market research activities and utilize findings to support decisions and initiatives. Ensure adherence to the approved brand budget and monitor spending efficiency. Coordinate with internal and external stakeholders to ensure proper execution of marketing plans. Support Sales with marketing materials and product launch coordination. Prepare periodic brand performance reports and recommend corrective actions. Submit all plans, initiatives, and decisions for final approval by the Head of Marketing prior to execution.</div></section><section>Desired Candidate ProfileGraduate of the Faculty of Economics, Business Administration Institute, or Commercial Institute as a minimum requirement. 5 to 8 years of experience in marketing or sales within consumer products or a related industry. Good experience in managing product categories and supporting business growth. Solid understanding of marketing mix elements and basic application of market research. Experience in portfolio management and working across relevant trade channels. Ability to coordinate effectively with internal teams and external partners. Strong analytical skills with practical problem-solving ability. Ability to balance planning with day-to-day execution requirements. Comfortable working within structured environments and following defined approval processes. Strong brand strategy, performance analysis, decision-making, budget management, campaign management, initiative management, and cross-functional coordination skills.</section>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

Recreation Receptionist

في الموقع - الأردن - Jordan الثلاثاء

الموارد البشرية

Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 25 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.Desired Candidate Profile<ul><li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: No related work experience.</li><li>Supervisory Experience: No supervisory experience.</li><li>License or Certification: CPR Certification, First Aid Certification, Recreation Equipment, Any certification or training required by local and state agencies.</li></ul>

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

Recreation Experience Expert

في الموقع - الأردن - عمّان ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<div> POSITION SUMMARY Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 25 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation Equipment Any certification or training required by local and state agencies. </div> <div> </div>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

Receptionist Health Club

في الموقع - الأردن - عمّان ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

ملخص المنصب: العمل كمورد رئيسي لجميع أنشطة الترفيه المُيسَّرة في الممتلكات. تقديم معلومات للنزلاء عن مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح، الشاطئ، منطقة الترفيه/غرفة الألعاب، مركز اللياقة البدنية، ومركز أنشطة الأطفال. تشجيع، جذب، تسجيل، وجدولة النزلاء للمشاركة في أنشطة الترفيه. تعزيز جو ممتع ومريح للنزلاء. ترويج القواعد والأنظمة الخاصة بمرافق الترفيه من أجل سلامة ورفاهية النزلاء الأعضاء. ملاحظة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بالشكل المناسب وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حال حدوث طارئ. تقديم خدمات الدفع النقدي عند العمل في مرافق تشمل معاملات نقاط البيع. المساعدة عند استضافة Functions خاصة داخل مرافق الترفيه مع أنشطة وجلسات جماعية وفعاليات. الوعي بمواقف قد لا يستطيع فيها النزلاء المشاركة بأمان في نشاط وتبليغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للنزلاء المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المرافق الترفيهية والمعدات والإمدادات. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات والظروف العملية غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والتواجد الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات خدمة النزلاء ومعالجتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باللياقة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. معالجة المدفوعات مقابل معدات الإيجار والأنشطة الترفيهية، ومباني المرافق، أو المبيعات بالتجزئة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بصيغ متعددة (مثل النص الصغير). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو السير لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تفوق 25 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، ما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مسافات ضيقة ومقفلة أو مرتفعة. التنقل عبر أسطح مائلة وغير مستوية وزلقة وكذلك صعوداً ونزولاً على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتفاف والسحب والانثناء. أداء واجبات عمل أخرى معقولة حسب الطلب.الملف المرشح المطلوب<ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.</li><li>خبرة إشراف: لا خبرة إشرافية.</li><li>الترخيص أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية.</li></ul>

POSITION SUMMARY Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 25 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.Desired Candidate Profile<ul><li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: No related work experience.</li><li>Supervisory Experience: No supervisory experience.</li><li>License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation Equipment Any certification or training required by local and state agencies.</li></ul>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

خبير تجربة السبا

في الموقع - الأردن - عمّان ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

الملخص الوظيفي: كن مصدرًا رئيسيًا لجميع الأنشطة الترفيهية التي تتم facilitation على الممتلكات. قدّم معلومات للنزلاء حول مرافق Recreation المتاحة، والتي قد تشمل المسابح، الشاطئ، منطقة الترفيه/غرفة الألعاب، مركز اللياقة البدنية، ومركز أنشطة الأطفال. شجّع، وظّف، سجّل، وجدول مشاركة النزلاء في الأنشطة الترفيهية. اعمل على تعزيز جو من المرح والاسترخاء للنزلاء. اعرض قواعد ولوائح مرافق الترفيه المقصودة لسلامة ورفاهية النزلاء والأعضاء. راقب النشاط في المرفق الترفيهي واستجب وفقًا للإجراءات التشغيلية المحلية في حالة الطوارئ. قدّم خدمات المحاسبة عند العمل في مرافق تتضمن معاملات نقاط البيع. ساعد عند تنظيم فعاليات خاصة في مرافق الترفيه مع أنشطة وجلسات جماعية. كن على علم بمواقف قد لا يستطيع فيها النزلاء المشاركة بأمان في نشاطٍ ما وأبلغ المشرف/المدير. قدّم المساعدة للنزلاء المصابين حتى وصول خدمات الإسعاف. نظّف وأصلِح المرافق الترفيهية والمعدات واللوازم. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل التدريب والشهادات في السلامة. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي والظهور الشخصي نظيفان واحترافيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. رحّب ونَوِّه بجميع النزلاء وفق معايير الشركة؛ توقع ولبّي احتياجات خدمة النزلاء؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر النزلاء بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ أجب عن الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. طور العلاقات العملية الإيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. أدرِج المدفوعات مقابل معدات الإيجار، الأنشطة الترفيهية، إيجار المرافق، أو المبيعات بالتجزئة. امتثل لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. اقرأ وتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة من الصيغ (مثلاً النص الصغير). افحص بصريًا الأدوات، المعدات، أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). ادخل وابحث عن معلومات مرتبطة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. قِف، اجلس، أمشِ لفترة مطوّلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ≤25 باوند بدون مساعدة وبالأشياء التي تزن أكثر من 25 باوند بمساعدة. امسك، التفت، وتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. انتقل عبر مساحات ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. اعبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلق، إضافة إلى صعود ونزول الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. امتد إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. قم بأداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.ملف المرشح المرغوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR، شهادة الإسعاف الأولي، معدات الترفيه، أي شهادة أو تدريب مطلوب من الجهات المحلية والولاية.

POSITION SUMMARY Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 25 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation Equipment Any certification or training required by local and state agencies.

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير نجاح العملاء

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

يكون مدير نجاح العملاء مسؤولاً عن نجاح العملاء، وحوكمة المشاريع، والمتابعة من الطلب إلى التحصيل عبر مشاريع مجموعة زين وكيانات التشغيل. ستضمن الدور تواصل قوي مع العميل، وتنسيق تسليم في الوقت المناسب، وتتبع القبول، والمتابعة على الفوترة، وإدارة التصعيد بهدف تحسين رضا العملاء، والاعتراف بالإيرادات، وتنفيذ المشاريع. المسؤوليات: نجاح العملاء والتواصل <ul> <li>العمل كنقطة التنسيق الرئيسية لتحديثات العملاء عبر مشاريع مجموعة زين وكيانات التشغيل النشطة.</li> <li>ضمان التواصل المنتظم مع العملاء حول حالة المشروع، والمخاطر، والتبعيات، والخطوات التالية.</li> <li>تحسين تجربة العملاء من خلال معالجة المشكلات بشكل استباقي قبل التصعيد.</li> </ul> حوكمة Order-to-Cash <ul> <li>متابعة دورة حياة المشروع كاملة من إصدار أمر الشراء إلى التسليم، والقبول، والفوترة، والتحصيل.</li> <li>التحقق من أوامر الشراء المعلقة، وSOFs، ومعالم التسليم، وشهادات القبول، والفواتير، وحالة الدفع.</li> <li>التنسيق مع المبيعات والتسليم والمالية والقانونية والمشتريات ووحدات الأعمال لإزالة المعوقات.</li> </ul> متابعة تنفيذ المشروع <ul> <li>مراقبة تقدم المشروع مع فرق التسليم والتأكد من تحديث الجداول الزمنية وإبلاغها.</li> <li>تسليط الضوء على تأخيرات التسليم، والإجراءات المعلقة، والمخاطر والتبعيات لمالك الحساب وقادة وحدات الأعمال.</li> <li>الحفاظ على متعقب مشروع واضح يشمل الحالة، المالك، الجدول الزمني، القيمة التجارية، والإجراء التالي.</li> </ul> إدارة التصعيد <ul> <li>تحديد القضايا مبكرًا والتصعيد داخليًا عند الحاجة للدعم من وحدات الأعمال أو المالية أو القانونية أو الإدارة العليا.</li> <li>ضمان توثيق التصعيد، والمتابعة وإغلاقه بملكية واضحة.</li> </ul> دعم الاعتراف بالإيرادات <ul> <li>دعم الاعتراف بالإيرادات في الوقت المناسب من خلال ضمان إكمال معالم المشروع، ومستندات القبول، ومتطلبات الفوترة.</li> <li>العمل عن كثب مع فرق المالية والتسليم لتقليل التأخير في الفوترة والتحصيل.</li> </ul> التقارير والحوكمة <ul> <li>إعداد تقارير حالة المشروع أسبوعيًا تغطي التحديثات في التسليم والتجاري والمالي ونجاح العملاء.</li> <li>دعم مراجعات الحوكمة الشهرية مع مجموعة زين وكيانات التشغيل.</li> <li>الحفاظ على لوحات معلومات للخطوط من الحزمة إلى التسليم، ومن الطلب إلى النقد، والموافقات المعلقة، والتصعيد.</li> </ul> ثقافتنا ومدونة السلوك: في زينTECH، نفخر بثقافة تقوم على التعاون والابتكار والنزاهة دون تهاون. نبحث عن أفراد يشاركوننا هذه القيم-mêmes ويلتزمون بمحور العميل والتميز الأخلاقي. من المتوقع أن يلتزم جميع الموظفين بمدونة السلوك الخاصة بنا، التي تعمل إطارًا توجيهيًا للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به—from كيفية عملنا مع بعضنا البعض إلى كيفية تفاعلنا مع العملاء والشركاء عالميًا. الملف المرغوب للمترشح<ul> <li>أكثر من 5 سنوات من الخبرة في نجاح العملاء، تنسيق المشاريع، إدارة الحسابات، PMO، أو حوكمة التسليم.</li> <li>فهم قوي للذكاء الاصطناعي، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، السحابة، الأمن السيبراني، الخدمات المدارة، ومشاريع التحول الرقمي.</li> <li>خبرة في إدارة عملاء مؤسسات ورِفَق فرق داخلية متعددة الوظائف.</li> <li>مهارات متابعة، تواصل، تقارير، وإدارة التصعيد قوية.</li> <li>القدرة على العمل مع أصحاب المصلحة الكبار عبر المبيعات والتسليم والمالية والقانونية والمشتريات ووحدات الأعمال.</li> <li>خبرة في العمل مع مشغلي الاتصالات أو عملاء تقنيين مؤسساتيين.</li> <li>معرفة بعمليات order-to-cash، قبول المشروع، الفوترة، واعتراف الإيرادات.</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، الإدارة، أو مجال ذي صلة</li> <li>شهادة PMP، ITIL، أو نجاح العملاء تعتبر ميزة.</li>

The Customer Success Manager is responsible for customer success, project governance, and order-to-cash follow-up across Zain Group and OpCo projects. The role will ensure strong client communication, timely delivery coordination, acceptance tracking, invoicing follow-up, and escalation management to improve customer satisfaction, revenue recognition, and project execution. Responsibilities: Customer Success & Communication <ul> <li>Act as the main coordination point for customer updates across active Zain Group and OpCo projects.</li> <li>Ensure regular communication with clients on project status, risks, dependencies, and next steps.</li> <li>Improve customer experience by proactively addressing issues before escalation.</li> </ul> Order-to-Cash Governance <ul> <li>Track the full project lifecycle from PO issuance to delivery, acceptance, invoicing, and collection.</li> <li>Follow up on pending POs, SOFs, delivery milestones, acceptance certificates, invoices, and payment status.</li> <li>Coordinate with Sales, Delivery, Finance, Legal, Procurement, and Business Units to remove blockers.</li> </ul> Project Delivery Follow-up <ul> <li>Monitor project progress with delivery teams and ensure timelines are updated and communicated.</li> <li>Highlight delivery delays, pending actions, risks, and dependencies to the account owner and BU leaders.</li> <li>Maintain a clear project tracker covering status, owner, timeline, commercial value, and next action.</li> </ul> Escalation Management <ul> <li>Identify issues early and escalate internally when support is needed from BU, Finance, Legal, or senior management.</li> <li>Ensure escalations are documented, followed up, and closed with clear ownership.</li> </ul> Revenue Recognition Support <ul> <li>Support timely revenue recognition by ensuring project milestones, acceptance documents, and invoicing requirements are completed.</li> <li>Work closely with Finance and Delivery teams to minimize delays in billing and collection.</li> </ul> Reporting & Governance <ul> <li>Prepare weekly project status reports covering delivery, commercial, financial, and customer success updates.</li> <li>Support monthly governance reviews with Zain Group and OpCos.</li> <li>Maintain dashboards for pipeline-to-delivery, order-to-cash, pending approvals, and escalations.</li> </ul> Our Culture & Code of Conduct: At ZainTECH, we take pride in a culture built on collaboration, innovation, and uncompromising integrity. We are looking for individuals who share these values and are committed to customer-centricity and ethical excellence. All employees are expected to uphold our Code of Conduct, which serves as a guiding framework for responsible behavior across everything we do from how we work with each other to how we engage with clients and partners globally. Desired Candidate Profile<ul> <li>5+ years of experience in customer success, project coordination, account management, PMO, or delivery governance.</li> <li>Strong understanding of AI, ICT, cloud, cybersecurity, managed services, and digital transformation projects.</li> <li>Experience managing enterprise customers and internal cross-functional teams.</li> <li>Strong follow-up, communication, reporting, and escalation management skills.</li> <li>Ability to work with senior stakeholders across Sales, Delivery, Finance, Legal, Procurement, and Business Units.</li> <li>Experience working with telecom operators or enterprise technology customers.</li> <li>Knowledge of order-to-cash, project acceptance, invoicing, and revenue recognition processes.</li> <li>Bachelor s degree in Business Administration, IT, Management, or a related field</li> <li>PMP, ITIL, or customer success certification is a plus.</li> </ul>

بيت.كوم

Growth Marketing Manager

عن بُعد - الأردن ١٧ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Octopus by RTG Octopus by RTG is the tech hiring and outsourcing arm of Robusta Technology Group , dedicated to connecting exceptional tech talent with top-tier organizations across the MENA, GCC, Europe, the US, and Canada . We specialize in building strong, long-term partnerships between skilled professionals and innovative companies. Our mission is to empower growth, innovation, and excellence by matching the right talent with the right opportunities. Job Overview The Digital Marketing, CRM & Loyalty Lead will be responsible for driving app marketing initiatives, CRM and lifecycle marketing programs, loyalty operations, data analysis and reporting, and managing relationships with key vendors and stakeholders. Key ResponsibilitiesApp Marketing & Campaign Management (40%) Execute campaigns across the mobile application. Manage offer builds, push notifications, in-app content, and delivery channel activations. CRM & Lifecycle Marketing (25%) Develop automated CRM programs across onboarding, engagement, retention, and reactivation. Manage CRM agency relationships from briefing through execution and performance review. Loyalty Program Management (20%) Own loyalty program operations, including earn/burn mechanics, reward catalog, point thresholds, and expiry policies. Plan and execute booster campaigns on both the burn side (discounted redemptions) and earn side (point multipliers) to drive engagement and redemption rates. Data & Reporting (15%) Write and maintain BigQuery SQL across transactional app data, GA4 event data, and CRM platform exports. Build dashboards for stakeholders and senior leadership using Python, Looker Studio, and in-house web tooling. Prepare monthly leadership reports, including Excel-based reporting where required. Conduct incremental sales analysis for offers and campaigns, including methodology design, control group selection, baseline construction, and accounting for halo effects. Vendor & Stakeholder Management Act as the primary contact for the loyalty platform vendor, CRM agency, app development partner, MMP, and analytics providers. Coordinate cross-functional alignment with Marketing, Operations, Finance, Legal, and Technology teams. Experience in Digital Marketing, CRM, Loyalty Programs, or Customer Engagement. Hands-on experience executing app marketing campaigns, including push notifications, in-app content, offers, and channel activations. Experience developing and managing CRM and lifecycle marketing programs across onboarding, engagement, retention, and reactivation. Experience working with CRM agencies and managing campaign execution and performance reviews. Knowledge of loyalty program operations, including earn/burn mechanics, reward structures, point management, and redemption campaigns. Experience planning and executing customer engagement and loyalty initiatives. Strong SQL skills with experience working on large datasets (BigQuery preferred). Experience analyzing transactional, CRM, and customer behavior data. Experience with Google Analytics 4 (GA4). Experience building dashboards and reports using tools such as Looker Studio and Python. Ability to perform campaign performance analysis and measure incremental sales impact. Experience working with control groups, baseline analysis, and campaign measurement methodologies. Experience managing external vendors and agency partners. Strong stakeholder management skills with the ability to collaborate across Marketing, Operations, Finance, Legal, and Technology teams. </div>

Naukri Gulf

Principal Performance Marketing Specialist

في الموقع - الأردن - Cairo ١٥ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job description <div> <div> Proudly recognized as a Great Place to Work , we are an AI-native customer experience platform purpose-built for emerging markets. With more than 25 years of conversational AI research and development, we serve over 5,000 enterprises across MENA and are pioneering sovereign, agentic AI through our Agentic Studio platform. As the category takes shape, the way Unifonic is perceived by buyers, analysts, media, and the broader market is a strategic asset. This role owns that perception. We thrive on creativity, collaboration, and fun, where every idea is welcomed and celebrated. As shareholders in the company, we re more than just communicators we re innovators shaping the future together. We are Unifones. Join us and be part of something extraordinary! Meet the team! The Marketing team is a collaborative group of professionals dedicated to driving business growth, strengthening brand presence, and enhancing customer engagement. Through strategic planning, integrated campaign execution, and data-driven decision-making, the team delivers impactful initiatives that support revenue objectives, generate market demand, and contribute to the company's overall success. By combining creativity, innovation, and analytical thinking, the team continuously adapts to evolving market trends, optimizes performance, and creates meaningful business outcomes that advance organizational goals. As Principal Performance Marketing Specialist, you will be responsible for building and optimizing high-performance demand generation programs that convert paid and organic activity into qualified pipeline and revenue for Unifonic. You act as a subject-matter expert within the growth team, helping define channel strategy, improving performance across acquisition and conversion, and ensuring campaigns are data-driven, efficient, and scalable. You partner closely with Marketing Operations, Product Marketing, and Sales to turn demand into qualified pipeline and revenue. Help us shape the future of communication by: <ul> <li> Designing and optimizing full-funnel campaigns across paid search, paid social, display, and retargeting channels. </li> <li> Focusing on pipeline efficiency (CPL, CPA, cost per opportunity) rather than vanity metrics like clicks or impressions. </li> <li> Supporting account-based and intent-driven campaigns targeting key enterprise segments in MENA. </li> <li> Continuously testing and optimizing bidding strategies, audiences, and creatives to improve ROI. </li> </ul> <ul> <li> Supporting organic search strategy, including SEO and generative engine optimization (GEO). </li> <li> Improving landing page performance and conversion rates in collaboration with Web and Product teams. </li> <li> Contributing to technical and content SEO initiatives that improve organic pipeline over time. </li> </ul> <ul> <li> Optimizing inbound lead flows and nurture journeys using marketing automation platforms. </li> <li> Supporting lead scoring, routing, and lifecycle definitions in partnership with Marketing Operations and Sales. </li> <li> Ensuring accurate tracking and attribution across all funnel stages from first touch to opportunity. </li> </ul> </div> </div> Job requirements <div> <div> What you'll bring: <ul> <li> 6+ years of B2B performance or growth marketing experience in SaaS, platform, or enterprise tech environments. </li> <li> Strong hands-on experience managing paid media campaigns across Google Ads, LinkedIn, Meta, and programmatic platforms. </li> <li> Deep understanding of marketing automation, attribution, and funnel analytics. </li> <li> Proven ability to optimize campaigns based on data and performance insights. </li> <li> Experience working with SEO, CRO, and web analytics tools. </li> <li> Strong collaboration skills working with Sales, Marketing Ops, and Product Marketing teams. </li> <li> Experience in MENA markets is preferred; Arabic and English are a plus. </li> </ul> Craft & Toolkit: <ul> <li> Performance Marketing (Paid Search, Paid Social, Display) </li> <li> Demand Generation & Pipeline Growth </li> <li> Marketing Automation & Lead Nurturing </li> <li> SEO, GEO & Organic Growth </li> <li> Conversion Rate Optimization (CRO) </li> <li> Marketing Analytics & Attribution </li> <li> Campaign Performance Optimization </li> <li> Account-Based Marketing (ABM) </li> <li> CRM & Marketing Technology Platforms </li> <li> Budget Management & ROI Analysis </li> <li> A/B Testing & Experimentation </li> <li> Data Analysis & Reporting </li> <li> Funnel Management (MQL, SQL, Pipeline) </li> <li> Web Analytics (GA4, Tag Manager, etc.) </li> </ul> </div></div><div><div> </div> </div> <div> <div></div></div></div></section>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

Principal Marketing Lead - Specialized Surgical

في الموقع - الأردن - Jordan الإثنين

المبيعات

A Day in the LifeAt Medtronic, we are committed to transforming healthcare through innovation and meaningful patient impact. We are seeking a strategic and collaborative Marketing Lead for Specialized Surgical to drive therapy awareness, market expansion, and customer engagement across Middle East, Iran and Central Asia indirect countries. This role will focus on Hernia, Wound Management, and TruClear therapy areas, supporting growth initiatives that improve patient access to advanced surgical solutions. Reporting to the Marketing Lead responsible for Indirect (ME & ICA) countries, this position offers an exciting opportunity to shape the future of specialized surgical therapies through strategic market development, customer education, and cross-functional collaboration. The role is based in Turkiye/ Kuwait/Jordan and includes periodic travel across the region for customer engagement activities, educational programs, congress participation, and strategic account development initiatives.Responsibilities may include the following and other duties may be assigned:<ul><li>Lead marketing and market development initiatives for Hernia, Wound Management, and TruClear therapies across the responsible countries</li><li>Support therapy adoption and awareness activities through customer education, clinical engagement, and value-based messaging</li><li>Partner with sales, upstream marketing, distributors, clinical, and market access teams to execute regional growth strategies</li><li>Develop customer engagement and stakeholder management plans aligned with business priorities</li><li>Analyze market trends, customer insights, and competitive dynamics to support strategic decision-making</li><li>Collaborate with local and regional stakeholders on campaign execution, business planning, and market expansion activities</li><li>Support congresses, workshops, and therapy training initiatives</li><li>Identify barriers to adoption and propose actions to improve market access and therapy growth</li><li>Apply structured problem-solving and process optimization methodologies (e.g., Lean) to streamline market development workflows across indirect regions</li><li>Drive data-driven marketing strategies and commercial dashboards to track therapy adoption, market penetration, and campaign performance</li><li>Leverage data analytics, digital tools, and AI-driven insights to optimize market segmentation, forecast therapy trends, and measure campaign ROI</li><li>Explore innovative digital platforms and automated marketing solutions to scale educational programs and stakeholder communication efficiently</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Business Administration, Marketing, Life Sciences, Engineering, or a related field</li><li>10+ sales and marketing years of experience in healthcare, medical device industry</li><li>Experience working cross-functionally with commercial, marketing, clinical, and market access teams</li><li>Strong communication, presentation, and project management skills</li><li>Strong analytical mindset with a proven ability to translate complex clinical and market data into actionable commercial strategies</li><li>Fluent English</li></ul>Preferred Qualifications:<ul><li>Knowledge of Hernia, Wound Management, and/or minimally invasive surgical therapies</li><li>Experience in project management, customer education, therapy adoption, or market development in surgical areas</li><li>Experience in process optimization, efficiency improvement, or Lean ways of working is preferred</li><li>Exposure to emerging markets and regional project leadership</li><li>Demonstrated experience in digital marketing, or deploying data/AI-driven commercial initiatives within healthcare or medical devices</li><li>Curiosity and adaptability toward emerging technologies, AI-powered analytics, and digital transformation in marketing operations</li><li>MBA education or additional commercial training is an advantage</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

محاسب مالي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يعمل كقائد مالي استراتيجي للأعمال في الملكية. يتبنى هذا المنصب استراتيجيات على مستوى الملكية، ويطورها وينفذها لتقديم منتجات وخدمات تلبي احتياجات وتوقعات عميل العلامة المستهدفة وموظفي الملكية. يوفر المنصب الخبرة المالية لتمكين التنفيذ الناجح لاستراتيجية خدمة العلامة والمبادرات التابعة للعلامة مع تعظيم العائد على الاستثمار. بالإضافة إلى ذلك، يُنشئ وينفذ خطة عمل متوافقة مع استراتيجية أعمال الملكية والعلامة وهي مركزة على تنفيذ الأنشطة المالية والمحاسبية وتقديم نتائج مالية مرغوبة. <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>درجة البكالوريوس مدتها 4 سنوات في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في المجال المالي والمحاسبي أو مجال مهني ذو صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ لا مطلوب خبرة عملية.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> المشاركة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار <ul> <li>تحليل البيانات المالية والاتجاهات السوقية.</li> <li>تحليل المعلومات، توقع المبيعات مقابل المصروفات، وإنشاء خطط الميزانية السنوية.</li> <li>جمع المعلومات وتحليلها ومراقبة المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.</li> <li>وضع وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة، استكشاف فرص عمل جديدة، الخ.</li> <li>تحليل الفروق بين أجور الميزانية الفعلية والأجور المتوقعه لأجل تخطيط ميزانية أكثر كفاءة.</li> <li>تحديد المبادئ أو الأسباب أو حقائق المعلومات من خلال تفكيك المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.</li> <li>التفكير بشكل مبدع وعملي لتطوير وتنفيذ وخطط أعمال جديدة.</li> <li>حماية وتقوية ميزتنا التنافسية من خلال الدعوة إلى دعم اتخاذ قرارات تجارية ومالية سليمة.</li> <li>ضمان بيئة تحكم محاسبي وتشغيلي قوية لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية.</li> <li>تنفيذ نظام من الضوابط الملائمة لإدارة مخاطر الأعمال.</li> </ul> قيادة فرق المحاسبة <ul> <li>استخدام المهارات الشخصية والتواصل لقيادة الآخرين، والتأثير عليهم، وتشجيعهم؛ الدعوة إلى اتخاذ قرارات مالية وتجارية سليمة؛ إظهار الصدق والنزاهة؛ قيادة المثال.</li> <li>توصيل الأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات المالكين للمرؤوسين بشكل واضح ودقيق.</li> <li>تقديم قيادة ممتازة بتعيين أعضاء الفريق ومديري الأقسام الآخرين بمسؤولية واضحة وبسلطة مناسبة.</li> <li>تحميل الموظفين مسؤولية الأداء الناجح.</li> </ul> تطوير والحفاظ على أهداف المالية والمحاسبة <ul> <li>يدعم استراتيجية الملكية من منظور مالي ومحاسبي.</li> <li>تقديم التقارير في الوقت المناسب مع الالتزام بمواعيد التسليم.</li> <li>ضمان توثيق الأرباح والخسائر بدقة.</li> <li>تحقيق وتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ.</li> <li>التأكد من إجراء التصحيحات المناسبة لنتائج التدقيق إذا لزم الأمر.</li> <li>مراجعة قضايا التدقيق لضمان الدقة.</li> </ul> إدارة المشاريع والسياسات <ul> <li>يراقب كافة أنواع الضرائب المطبقة، مع التأكد من أن الضرائب حديثة ومُحصَّلة و/أو مُستحقة.</li> <li>يُنتج ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب على شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ.</li> <li>يضمن الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs).</li> <li>يشرف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية.</li> <li>يضمن الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li> <li>يتأكد من أن بيان الربح والخسارة دقيق (مثلاً، ارتباط التكاليف بالإيرادات وتسجيل التكاليف في الحسابات الصحيحة).</li> </ul> التنبؤ وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين <ul> <li>يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكين، الشركات، الضيوف، إلخ).</li> <li>فهم منظور المالكين وتوقعات العائد على الاستثمار.</li> <li>يتوقع ويعالج احتياجات المالك ويشرك الملكية في قرارات رئيسية.</li> <li>يستفيد من قيادة وظيفية قوية ومهارات تواصل لإقناع فريق الإدارة التنفيذية واستراتيجيات الملكية ولقيادة فريقه الخاص.</li> <li>ينصح المدير العام واللجنة التنفيذية حول القضايا التشغيلية والمالية القائمة والمتغيرة.</li> <li>يسهل اجتماعات النقد للمراجعة مع فريق الإدارة.</li> <li>يحضر اجتماعات المالكين لتقديم السياق وتفسير النتائج المالية.</li> <li>يحضر الاجتماعات ويتواصل مع المالكين، مع فهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي.</li> <li>يظهر التزاماً بتلبية احتياجات جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li>يشرح المفاهيم المالية بشكل واضح ومقنع سهل الفهم ويحفز السلوك المرغوب.</li> </ul> إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية <ul> <li>يضمن تجهيز أعضاء الفريق بتدريب تقاطعي لدعم عمليات يومية ناجحة.</li> <li>يضمن تطبيق سياسات الملكية بصورة عادلة ومتسقة.</li> <li>يضمن مشاركة الموظفين الجدد في برنامج توجيه القسم.</li> <li>يضمن حصول الموظفين الجدد على التدريب المناسب للنجاح في أداء عملهم.</li> <li>يضع خطط تطوير مناسبة تُنمّي أعضاء الفريق بناءً على قوتهم الفردية واحتياجات التطوير والطموحات المهنية والقدرات.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح المساواة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بتنوع خلفيات موظفينا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات في موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عند انضمامك لعائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كان مكاناً للجمع والاتصال منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو ونرحب ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب شيقة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فنحن ندعوك لاستكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون «مكان تجمع العالم». عند انضمامك إلى Sheraton Hotels & Resorts، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Job summary</h4> Functions as the property’s strategic financial business leader. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property and brand’s business strategy and focuses on the execution of financial and accounting activities and the delivery of desirable financial results. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>4-year bachelor's degree in finance and accounting or related major; 2 years experience in the finance and accounting or related professional area.</li> <li>Or</li> <li>Master's degree in finance and accounting or related major; no work experience required.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Engaging in strategic planning and decision making <ul> <li>Analyzes financial data and market trends.</li> <li>Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans.</li> <li>Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales.</li> <li>Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc.</li> <li>Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning.</li> <li>Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts.</li> <li>Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans.</li> <li>Protects and strengthens our competitive advantage by advocating and supporting sound business and financial decision making.</li> <li>Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability.</li> <li>Implements a system of appropriate controls to manage business risks.</li> </ul> Leading accounting teams <ul> <li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial and business decision making; demonstrates honesty and integrity; leads by example.</li> <li>Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner.</li> <li>Provides excellent leadership by assigning team members and other departments managers clear accountability backed by appropriate authority.</li> <li>Holds staff accountable for successful performance.</li> </ul> Developing and maintaining finance and accounting goals <ul> <li>Supports property strategy from a finance and accounting perspective.</li> <li>Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines.</li> <li>Ensures profits and losses are documented accurately.</li> <li>Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li> <li>Ensures appropriate corrections are made to audit results if necessary.</li> <li>Reviews audit issues to ensure accuracy.</li> </ul> Managing projects and policies <ul> <li>Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued.</li> <li>Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.</li> <li>Ensures compliance with standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs).</li> <li>Oversees internal, external and regulatory audit processes.</li> <li>Ensures compliance with standard operating procedures (SOPs).</li> <li>Ensures that the profit and loss statement is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts).</li> </ul> Anticipating and delivering on the needs of key stakeholders <ul> <li>Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.).</li> <li>Understands the owners' perspective and return on investment expectations.</li> <li>Anticipates and addresses owner needs and involves ownership in key decisions.</li> <li>Leverages strong functional leadership and communication skills to influence the executive team, the property's strategies and to lead own team.</li> <li>Advises the general manager and executive committee on existing and evolving operating and financial issues.</li> <li>Facilitates critique meetings to review information with management team.</li> <li>Attends owners meetings in order to provide context and explanation for financial results.</li> <li>Attends meetings and communicates with the owners, understanding the priorities and strategic focus.</li> <li>Demonstrates a commitment to meeting the needs of all key stakeholders.</li> <li>Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors.</li> </ul> Managing and conducting human resource activities <ul> <li>Ensures team members are cross-trained to support successful daily operations.</li> <li>Ensures property policies are administered fairly and consistently.</li> <li>Ensures new hires participate in the department’s orientation program.</li> <li>Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.</li> <li>Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل 100 years جولف تالنت

مدير غرف متعددة الملكيات

في الموقع - الأردن - Jordan ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات الغرف في المنشأة. مجالات المسؤولية تشمل قسم الاستقبال، والترفيه/نادي صحي، الغسيل، السبا، والتدبير المنزلي. يعمل المنصب مع تقارير مباشرة (رؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الأقسام ويضمن تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادراتها. يضمن المنصب أن تلبي عمليات الغرف معايير العلامة التجارية وتلبي احتياجات العملاء وتضمن رضا الزملاء وتتركز الجهود على زيادة الإيرادات وتحقيق الأداء المالي للقسم. بصفته عضوًا في اللجنة التنفيذية، يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى المنشأة تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تفوق احتياجات وتوقعات عملاء العلامة التجارية المستهدفين والزملاء وتوفر عائد الاستثمار للمالك وماريوت الدولية. <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ 4 سنوات خبرة في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذو صلة. أو</li> <li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنوات خبرة في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> إدارة الربحية <ul> <li>يعرض ويبلغ عن العوامل الأساسية لرضا النزلاء لعميل العلامة التجارية المستهدف.</li> <li>يحلل قضايا الخدمة ويحدد الاتجاهات.</li> <li>يتخذ القرارات اللازمة ويطبقها للحفاظ على تقدم المنشأة نحو تحقيق الأهداف.</li> <li>يعمل مع فريق إدارة الغرف لتطوير استراتيجية تشغيلية تتماشى مع استراتيجية عمل العلامة التجارية وتقود تنفيذها.</li> </ul> إدارة أهداف الإيرادات <ul> <li>يراقب أداء مبيعات عمليات الغرف مقابل الميزانية.</li> <li>يستعرض التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الغرف مقابل الميزانية.</li> <li>يدرب ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال والأسعار والأجور والمصروفات القابلة للتحكم بشكل فعال.</li> <li>يستعرض تقرير تقدم الأجور ويقارن بين الأجور المقدر بها والأجور الفعلية، ويقدم التوجيه للمشرفين المباشرين لمعالجة مناطق المشكلة ومحاسبة الفريق على النتائج.</li> </ul> قيادة العمليات وفرق الأقسام <ul> <li>يعزز رؤية خدمة العلامة التجارية لتقديم المنتج والخدمة ويضمن التآزر بين فرق القيادة في الغرف.</li> <li>يطور أنظمة تمكّن الزملاء من فهم نتائج رضا النزلاء.</li> <li>يوصل رسالة واضحة ومتسقة بخصوص أهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة.</li> </ul> إدارة تجربة الضيف <ul> <li>يستعرض تغذية النزلاء مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية مناسبة.</li> <li>يلتزم بالتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.</li> <li>يبقى ظاهرًا ويتفاعل مع العملاء بانتظام للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.</li> <li>يخلق أجواء في جميع مناطق الغرف والمأكولات والمشروبات تلبي توقعات الضيوف أو تفوقها.</li> </ul> إدارة وتنسيق أنشطة الموارد البشرية <ul> <li>يسهل تطوير حلول مبتكرة لتجاوز العقبات ويضمن التنفيذ لتحسين نتائج رضا النزلاء باستمرار.</li> <li>يضمن معاملة الزملاء بشكل عادل ومتساوٍ.</li> <li>يضمن حدوث تواصل منتظم مستمر في الغرف (مثل إيجاز قبل المناوبة، اجتماعات الموظفين).</li> <li>يعزز التزام الزملاء بتقديم خدمة ممتازة، يشارك في اجتماعات الوقوف اليومية، ويظهر سلوكيات الخدمة المرغوبة في جميع التفاعلات مع الضيوف والزملاء.</li> <li>يضمّن رضا النزلاء كعنصر من عناصر اجتماعات الموظفين/العمليات مع التركيز على ابتكار طرق جديدة لتحسين النتائج باستمرار.</li> <li>يحدد أهداف وتوقعات للتقارير المباشرة باستخدام عملية تقييم الأداء ويحاسب الفريق على الأداء الناجح.</li> <li>يطلب ملاحظات الزملاء، يستخدم سياسة الباب المفتوح، ويستعرض نتائج رضا الزملاء لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الزملاء.</li> <li>يضمن أن سياسات الملكية تدار بشكل عادل ومتسق، وتكتمل إجراءات التوجيه والوثائق وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs)، ويدعم عملية المراجعة من الأقران.</li> <li>يقوم بإجراء تقييم الأداء السنوي مع التقارير المباشرة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.</li> <li>يدعم التغيير، يضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية، ويوصل إجراءات المتابعة للفريق حسب الضرورة.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصًا متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات Luxury Collection، مع أكثر من 120 فندقًا في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصلية تستحضر ذكريات دائمة وقيمة. خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، starting من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أكثرProperties أوروبا شهرة وأيقونة – تشكل أساسًا قويًا بينما نستمر في التطور لتلبية رغبات المسافر الفخم. من القصور الأسطورية والملاذات النائية إلى الكلاسيكيات العصرية الخالدة، كل فندق فخم ومنتجع هو تعبير فريد وقيم عن موقعه – بوابة إلى سحر وتحرّي المكان وتكوينه الثقافي. إذا كنت شخصًا يعجب بسرد القصص المؤثر، ولديك اهتمام وشغف لإرث هذا الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقعية، فإننا ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بالانضمام إلى Luxury Collection، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة منك.

<h4>Job summary</h4> Functions as the strategic business leader of the property's Rooms Operations. Areas of responsibility include Front Office, Recreation/Health Club, Laundry, Spa, and Housekeeping. Position works with direct reports (department heads) to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures Rooms Operations meet the brand’s standards, targets customer needs, ensures associate satisfaction, focuses on growing revenues, and maximizes the financial performance of the department. As a member of the Executive Committee, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and associates and provides a return on investment to the owner and Marriott International. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR</li> <li>4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Managing profitability <ul> <li>Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand’s target customer.</li> <li>Analyzes service issues and identifies trends.</li> <li>Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals.</li> <li>Works with Rooms management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution.</li> </ul> Managing revenue goals <ul> <li>Monitors Rooms operations sales performance against budget.</li> <li>Reviews reports and financial statements to determine Rooms operations performance against budget.</li> <li>Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy and rate, wages, and controllable expenses.</li> <li>Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results.</li> </ul> Leading operations and department teams <ul> <li>Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensures alignment amongst the Rooms leadership teams.</li> <li>Develops systems to enable associates to understand guest satisfaction results.</li> <li>Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results.</li> </ul> Managing the guest experience <ul> <li>Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken.</li> <li>Responds to and handles guest problems and complaints.</li> <li>Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels, and overall satisfaction.</li> <li>Creates an atmosphere in all Rooms and Food and Beverage areas that meets or exceeds guest expectations.</li> </ul> Managing and conducting human resources activities <ul> <li>Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results.</li> <li>Ensures associates are treated fairly and equitably.</li> <li>Ensures that regular, ongoing communication is happening in Rooms (e.g., pre-shift briefings, staff meetings).</li> <li>Fosters associate commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings, and models desired service behaviors in all interactions with guests and associates.</li> <li>Incorporates guest satisfaction as a component of staff/operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results.</li> <li>Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance.</li> <li>Solicits associate feedback, utilizes an “open door policy,” and reviews associate satisfaction results to identify and address associate problems or concerns.</li> <li>Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs), and supports the Peer Review Process.</li> <li>Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures.</li> <li>Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented, and communicates follow-up actions to team as necessary.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

كبير المدراء التجاريين

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

نظرة عامة مرحبًا بكم في سيتا في سيتا، نحافظ على حركة المطارات، وازدواج خطوط الطيران، وفتح الحدود. تقنياتنا وابتكاراتنا في الاتصال تدعم نجاح صناعة السفر الجوي العالمية. ستجدنا في 95% من المطارات الدولية، ونعمل عن كثب مع أكثر من 2,500 عميل نقل وحكومي. كل شراكة تجلب تحديات فريدة، ونحن نزدهر في تقديم حلول جديدة وتكنولوجيا متطورة للحفاظ على سير العمليات كدقة الساعة. نحن لا نُحرّك العالم فحسب إلى الأمام، بل نفخر بكوننا معترفًا بنا كبيئة عمل رائعة من قبل 79% من موظفينا ومُصدّقة في معظم مواقعنا النامية. هنا، نشعر بالقوة والدعم والإلهام للنمو. هل أنت مستعد لتحب عملك؟ تبدأ المغامرة هنا، معك، في سيتا. حول الدور والفريق مدير أعمال رئيسي تجاري مسؤول عن إدارة الأعمال التجارية لعقود التجديد المعقدة والمفصّلة والمشروعات التجارية الجديدة. يوفر الدور إشرافًا مستقلًا على الأنشطة التجارية والسياسة والإجراءات دعمًا لفرص الأعمال القياسية الجديدة والتجديد، مع ضمان الربحية المالية والامتثال للأهداف المالية والتجارية ونمو أعمال مستدام. بكونك مدير أعمال رئيسي تجاري، لن تجلب فقط خبرة في التسعير التجاري واستراتيجية الأعمال المباشرة والنمذجة المالية، بل ستلعب دورًا حاسمًا في قيادة التحول والابتكار داخل وحدة الأعمال في أوروبا. لاقتراح رؤية أوسع للوحدة الأوروبية يتطلب امتلاك عقلية رائدة وروح موجهة نحو العملاء. ما ستفعله: الإستراتيجية التجارية وقيادة الصفقات قيادة الاستراتيجية التجارية لفرص التجديد المعقدة والجديدة، بما في ذلك هيكلة الصفقة، التسعير، التفاوض، تقييم المخاطر، والمكانة التنافسية. العمل كمستشار موثوق داخليًا لأصحاب المصلحة، مع ضمان جدوى تجارية، والامتثال الحوكمي، والانضباط المالي، ونمو الأعمال. التسعير والنمذجة المالية والربحية امتلاك استراتيجيات التسعير، ومقارنة السوق، والنمذجة المالية، وتطوير حالة العمل لتعظيم الربحية والقيمة طويلة الأجل. تحليل الأداء المالي، والتدفقات النقدية، والإنفاق الرأسمالي، والمخاطر، والتنازلات التجارية لدعم اتخاذ القرار المستنير ونتائج العقد المستدامة. المراجعة التجارية، المخاطر والحوكمة تقييم الهياكل التجارية، والشروط التعاقدية، والمتطلبات التنظيمية، واعتبارات التنفيذ لضمان فرص تجارية سليمة من الناحية التجارية. تحديد وتخفيف المخاطر التجارية والمالية والتعاقدية والتشغيلية مع ضمان الامتثال للحوكمة وأطر الموافقات وسياسات الشركة. التفاوض والمشاركة مع العملاء قيادة تفاوض العقود التجارية المعقدة، موازنة قيمة العميل وربحيته ومخاطرها على مدى دورة حياة العقد. تمثيل المصالح التجارية في مناقشات العملاء والتنفيذيين، وتقديم توصيات واضحة بشأن التسعير والشروط والمكانة الاستراتيجية. التعاون عبر الأقسام الشركاء مع فرق المبيعات، وإدارة العروض، والمالية، والقانونية، والمشتريات، والتقنية، والتسليم لتطوير عروض تنافسية وقابلة للتنفيذ ومربحة. مواءمة الاستراتيجيات التجارية مع الحلول التقنية ومتطلبات العقد والأهداف التجارية مع المساهمة في تحسينات الممارسة الفضلى. القيادة والمساهمة في الفريق كنقطة اتصال تجارية رئيسية، وتقديم الإرشاد والتوجيه وتبادل المعرفة حول الفرص المعقدة وأفضل الممارسات التجارية. إظهار القيادة والقدرة على تحمل المسؤولية وإدارة أصحاب المصلحة والملكية مع تعزيز التعاون والتميّز التجاري عبر الفريق. من أنت عقلية رائدة: تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة من خلال خبرة تجارية وتقنية قوية ودفع هياكل صفقات مبتكرة وتقديم الإرشاد حول الفرص التجارية المعقدة. التفكير بالمستهلك كعميل: تطوير حلول مركزة على العملاء توازن بين احتياجات العملاء وأهداف العمل وبناء علاقات موثوقة وتحقيق نتائج تجارية تخلق قيمة طويلة الأجل للعميل. 5+ سنوات خبرة في الإدارة التجارية والتسعير والنمذجة المالية وهيكلة الصفقات ودعم العروض أو المالية التجارية، مع قدرة مثبتة على إدارة فرص معقدة. خبرة قوية في استراتيجية التسعير، تحليل الربحية، إدارة المخاطر التجارية، التقييم المالي، والتفاوض على العقود. الخبرة في التعاون مع فرق المبيعات والمالية والقانونية والتقنية وإدارة العقود وفرَق العروض في بيئات متعددة الجهات المعنية. مهارات تواصل قوية، وإدارة أصحاب المصلحة، والتفاوض، والقيادة، مع القدرة على التأثير في صناع القرار الكبار. شهادة البكالوريوس في الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو الهندسة أو الإدارة التجارية أو مجال ذات صلة. ميزة إضافية وجود خبرة في الطيران، والمطارات، وشركات الطيران، والتقنيات السفر، والاتصالات، والخدمات التكنولوجية، والاستشارات، أو الخدمات المهنية. التعرض للأسواق الدولية أو الأوروبية وارتباط العملاء بمشاركات تجارية، وجود قدرة لغوية أوروبية إضافية ميزة، خاصة الألمانية، الروسية، الفرنسية، الإسبانية، الإيطالية أو لغات أوروبية أخرى. المؤهلات ما نقدم نحن نهتم بالتنوع. نعمل في 200 دولة ونتحدث 60 لغة وثقافة مختلفة. نحن فخورون جدًا ببيئة شاملة. مكاتبنا مريحة وممتعة للعمل، ونتأكد من إمكانية العمل من المنزل أيضًا. اكتشف كيف تكون عضواً في فريقنا واقترب بخطوة نحو أفضل حياة لك على الإطلاق. أسبوع مرن: العمل من المنزل حتى يومين في الأسبوع (اعتمادًا على احتياجات فريقك) يوم مرن: اجعل يوم عملك يتناسب مع حياتك وخططك. موقع مرن: خذ حتى 30 يومًا في السنة للعمل من أي مكان في العالم.الملف الشخصي المثالي للمرشح5+ سنوات خبرة في الإدارة التجارية والتسعير والنمذجة المالية وهيكلة الصفقات ودعم العروض أو المالية التجارية، مع قدرة مثبتة على إدارة فرص معقدة. خبرة قوية في استراتيجية التسعير، تحليل الربحية، إدارة مخاطر تجارية، التقييم المالي، والتفاوض على العقود. الخبرة بالتعاون مع فرق المبيعات والمالية والقانونية والتقنية وإدارة العقود وفرَق العروض في بيئات متعددة الأطراف. مهارات تواصل، إدارة أصحاب المصلحة، التفاوض، والقيادة، مع القدرة على التأثير في صناع القرار الكبار. شهادة البكالوريوس في الأعمال والمالية والاقتصاد والهندسة والإدارة التجارية أو مجال ذات صلة. ميزة إضافية وجود خبرة في الطيران، والمطارات، وشركات الطيران، والتقنيات السفر، والاتصالات، والخدمات التكنولوجية، والاستشارات، أو الخدمات المهنية. التعرض للأسواق الدولية أو الأوروبية ومشاركات تجارية تواجه العملاء، وجود قدرة لغوية أوروبية إضافية ميزة، خاصة الألمانية، الروسية، الفرنسية، الإسبانية، الإيطالية أو لغات أوروبية أخرى.

Overview WELCOME TO SITA At SITA, we keep airports moving, airlines flying smoothly, and borders open. Our technology and communication innovations power the success of the global air travel industry. You'll find us in 95% of international airports, working closely with over 2,500 transportation and government clients. Each partnership brings unique challenges, and we thrive on delivering fresh solutions and cutting-edge tech to keep operations running like clockwork. We don't just move the world forward-we're proud to be recognized as a Great Place to Work by 79% of our employees and certified in most of our growing locations. Here, we feel empowered, supported, and inspired to grow. Are you ready to love your job? The adventure begins right here, with you, at SITA. About the Role & Team The Senior Commercial Manager is responsible for the commercial management of complex, tailored, standard renewal and new business deals. The role provides independent oversight of commercial activities, policy and process in support of renewal and new standard business opportunities, ensuring financial profitability, compliance with financial and business objectives, and sustainable business growth. As Senior Commercial Manager you will not only bring expertise in Commercial Pricing, Commercial Strategy and Financial Modelling, but also play a critical role in driving transformation and innovation within Europe Business Unit. Being able to successfully support Europe Business Unit wider vision, it requires the ability to have Entrepreneurial Mindset and Customer-Centric Thinking WHAT YOU LL DO Commercial Strategy & Deal Leadership Lead the commercial strategy for complex renewal and new business opportunities, including deal structuring, pricing, negotiations, risk assessment, and competitive positioning. Act as a trusted advisor to internal stakeholders, ensuring commercial viability, governance compliance, financial discipline, and business growth. Pricing, Financial Modelling & Profitability Own pricing strategies, market benchmarking, financial modelling, and business case development to maximize profitability and long-term value. Analyze financial performance, cash flow, CAPEX, risks, and commercial trade-offs to support informed decision-making and sustainable contract outcomes. Commercial Review, Risk & Governance Evaluate commercial structures, contractual terms, regulatory requirements, and delivery considerations to ensure commercially sound opportunities. Identify and mitigate commercial, financial, contractual, and operational risks while ensuring compliance with governance, approval frameworks, and company policies. Negotiation & Customer Engagement Lead negotiations for complex commercial agreements, balancing customer value, profitability, and risk throughout the contract lifecycle. Represent commercial interests in customer and executive-level discussions, providing clear recommendations on pricing, terms, and strategic positioning. Cross-Functional Collaboration Partner with Sales, Bid Management, Finance, Legal, Procurement, Technical, and Delivery teams to develop competitive, executable, and profitable proposals. Align commercial strategies with technical solutions, contract requirements, and business objectives while contributing to best-practice improvements. Leadership & Team Contribution Serve as a senior commercial point of contact, providing guidance, coaching, and knowledge sharing on complex opportunities and commercial best practices. Demonstrate leadership, accountability, stakeholder management, and ownership while fostering collaboration and commercial excellence across the team. Who You Are Entrepreneurial Mindset : Identify and develop new business opportunities through strong commercial and technical expertise and drive innovative deal structures and provide guidance on complex commercial opportunities. Customer-Centric Thinking: Develop customer-focused solutions that balance customer needs with business objectives and build trusted relationships and deliver commercial outcomes that create long-term customer value. 5+ years of experience in commercial management, pricing, financial modelling, deal structuring, bid support, or commercial finance, with a proven ability to manage complex opportunities. Strong expertise in pricing strategy, profitability analysis, commercial risk management, financial evaluation, and contract negotiations. Experience collaborating with Sales, Finance, Legal, Technical, Contract Management, and Bid teams in multi-stakeholder environments. Excellent communication, stakeholder management, negotiation, and leadership skills, with the ability to influence senior decision-makers. Bachelor's degree in Business, Finance, Economics, Engineering, Commercial Management, or a related field. Nice to Have Experience in aviation, airports, airlines, travel technology, telecommunications, technology services, consulting, or professional services. Exposure to international or European markets and customer-facing commercial engagements, Additional European language capability is an advantage, particularly German, Russian, French, Spanish, Italian or other European languages. Qualifications WHAT WE OFFER We're all about diversity. We operate in 200 countries and speak 60 different languages and cultures. We're really proud of our inclusive environment. Our offices are comfortable and fun places to work, and we make sure you get to work from home too. Find out what it's like to join our team and take a step closer to your best life ever. Flex Week: Work from home up to 2 days/week (depending on your team's needs) Flex Day: Make your workday suit your life and plans. Flex-Location: Take up to 30 days a year to work from any location in the world. Desired Candidate Profile5+ years of experience in commercial management, pricing, financial modelling, deal structuring, bid support, or commercial finance, with a proven ability to manage complex opportunities. Strong expertise in pricing strategy, profitability analysis, commercial risk management, financial evaluation, and contract negotiations. Experience collaborating with Sales, Finance, Legal, Technical, Contract Management, and Bid teams in multi-stakeholder environments. Excellent communication, stakeholder management, negotiation, and leadership skills, with the ability to influence senior decision-makers. Bachelor's degree in Business, Finance, Economics, Engineering, Commercial Management, or a related field. Nice to Have Experience in aviation, airports, airlines, travel technology, telecommunications, technology services, consulting, or professional services. Exposure to international or European markets and customer-facing commercial engagements, Additional European language capability is an advantage, particularly German, Russian, French, Spanish, Italian or other European languages.

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

موظف استقبال سبا

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عن Four Seasons: Four Seasons مدفوعة بفريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نُعامَل نحن بدورنا. أعضاؤنا في جميع أنحاء العالم يخلقون تجارب مميزة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلوب صادقة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات سترافقك مدى الحياة. ذلك نابع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.عن الموقع: ضيافة حائزة على جوائز وتصميم حديث محاط بعجائب قديمة. تقع أعلى أعلى تلال عمّان السبع، ضمن شوارع عبدون الهادئة في منطقة السكن الراقي، فندقنا المُجدد حديثاً يمثل منارةً للأناقة في مركز المدينة وأول فندق في الأردن يحصل على تقييم Forbes Five-Star المرموق. ندعوك للإقامة معنا أثناء استكشافك لمواقع Petra وWadi Rum التاريخية أو مياه البحر الميت المشهورة، وكلها في متناول اليد.عن الدور: ستكون موظف استقبال السبا أول نقطة اتصال لضيوفنا وأعضائنا، وتخلق تجربة ترحيبية ومهنية من الوصول حتى المغادرة. ستلعب دوراً رئيسياً في إدارة حجوزات السبا، واستفسارات الضيوف، ومبيعات التجزئة، والوظائف الإدارية، وعمليات الاستقبال اليومية مع ضمان تقديم معايير خدمة استثنائية باستمرار. يتطلب هذا المنصب مهارات اتصال ممتازة، وانتباهاً قوياً للتفاصيل، وشغفاً بالرفاهية والضيافة.ما ستقوم به<ul><li>ترحيب الضيوف والأعضاء بحرارة، مع ضمان تجربة سبا مُخصصة وسلسة.</li><li>إدارة حجوزات السبا والمواعيد والإلغاءات وتحديثات الجدول باستخدام نظام إدارة السبا.</li><li>إيصال تفاصيل المواعيد وتغييرات الجدول بشكل فوري إلى المعالجين وأعضاء فريق السبا.</li><li>معالجة مدفوعات الضيوف والرسوم والعضويات وبطاقات الهدايا والمعاملات التجزئة بدقة.</li><li>الحفاظ على تقارير الكاشير اليومية وسجلات المحاسبة وإجراءات التسوية وفق السياسات المعتمدة.</li><li>قراءة وتحديث ونقل المعلومات ذات الصلة من دفتر السجل اليومي لضمان عمليات سلسة.</li><li>التعامل مع المراسلات الواردة والصادرة والحفاظ على سجلات الضيوف والعضوية منظمة.</li><li>ترويج علاجات السبا والعضويات والباكجات ومنتجات التجزئة لزيادة فرص الإيرادات.</li><li>تقديم توصيات معرفية حول خدمات السبا ومنتجات العافية وفوائد العلاج.</li><li>مراقبة والحفاظ على مستويات مخزون منتجات التجزئة ولوازم المكتب ووسائل الراحة الضيافية وفواتير السبا.</li><li>إعداد تقارير تشغيلية منتظمة، بما في ذلك حالة العضوية والعضويات المنتهية وإحصاءات الحضور وتقارير أعياد الميلاد وعمولات المعالجين وتقارير الأداء الشهرية.</li><li>التأكد من أن منطقة الاستقبال وبار العصائر ومناطق انتظار الضيوف والمرافق المحيطة نظيفة ومنظمة وتبقى دائماً مرحبة.</li><li>الرد بشكل مهني على تعليقات الضيوف وطلباتهم واهتماماتهم، وتصعيد القضايا عند الضرورة.</li><li>الحفاظ على سرية معلومات الضيوف والسجلات المالية.</li><li>اتباع جميع إجراءات السلامة والأمن والطوارئ والتشغيل في الفندق.</li><li>المساعدة في مشاريع خاصة وواجبات إضافية كما يحددها إدارة السبا.</li></ul>ما ستقدمه<ul><li>خبرة سابقة في سبا أو رفاهية أو ضيافة أو بيئة استقبال أمامي مفضلة.</li><li>مهارات خدمة عملاء وتواصل بينشخصية قوية مع تركيز على الضيف.</li><li>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ مهارات العربية تعتبر ميزة.</li><li>يفضل وجود خبرة في أنظمة حجز السبا، أنظمة إدارة الممتلكات، أو أنظمة نقاط البيع.</li><li>قدرات تنظيمية وإدارية قوية مع انتباه دقيق للتفاصيل.</li><li>القدرة على التعامل مع أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع مع الحفاظ على الاحتراف.</li><li>مهارات محاسبة أساسية، التعامل النقدي، والتقارير.</li><li>نهج موجه نحو المبيعات مع القدرة على التوصية بالخدمات ومنتجات التجزئة بثقة.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office وأنظمة الكمبيوتر العامة.</li><li>اتجاه إيجابي، مهارات العمل الجماعي، وشغف بتقديم تجارب ضيافة استثنائية.</li></ul>ما نقدم<ul><li>راتب تنافسي وحزمة مزايا.</li><li>فرص للتطوير المهني ونمو المسار الوظيفي.</li><li>بيئة عمل داعمة وتعاونية.</li><li>برامج تدريب مصممة لتعزيز خبرتك في الضيافة والعافية.</li><li>برامج رفاهية وتقدير الموظفين.</li><li>فرصة أن تكون جزءاً من تجربة ضيافة فاخرة مركزة على التميز والخدمة الشخصية.</li></ul>الجدول والساعاتوظيفة بدوام كامل. وفقاً لقانون العمل المحلي، يجب أن يحمل المتقدمون تفويض عمل في الأردن، وهو بطاقة الهوية الأردنية.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>يفضل وجود خبرة سابقة في سبا أو رفاهية أو ضيافة أو بيئة استقبال أمامي.</li><li>مهارات خدمة عملاء وتواصل بينشخصية قوية مع تركيز على الضيف.</li><li>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ مهارات العربية تعتبر ميزة.</li><li>يفضل وجود خبرة في أنظمة حجز السبا، أنظمة إدارة الممتلكات، أو أنظمة نقاط البيع.</li><li>قدرات تنظيمية وإدارية قوية مع انتباه دقيق للتفاصيل.</li><li>القدرة على التعامل مع أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع مع الحفاظ على الاحتراف.</li><li>مهارات محاسبة أساسية، التعامل النقدي، والتقارير.</li><li>نهج موجه نحو المبيعات مع القدرة على التوصية بالخدمات ومنتجات التجزئة بثقة.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office وأنظمة الكمبيوتر العامة.</li><li>اتجاه إيجابي، مهارات العمل الجماعي، وشغف بتقديم تجارب ضيافة استثنائية.</li><li>نظراً لقانون العمل المحلي، يجب أن يحمل المتقدمون تفويض عمل في الأردن، وهو بطاقة الهوية الأردنية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.About the location: Award-winning hospitality and modern design surrounded by ancient wonders. Set atop the tallest of Amman s seven hills, within the leafy streets of the prestigious Abdoun residential area, our newly renovated hotel is a beacon of elegance in the centre of the city and the first and only hotel in Jordan to receive the prestigious Forbes Five-Star rating. We invite you stay with us as you explore the historic sites of Petra and Wadi Rum or the storied waters of the Dead Sea, all within easy reach.About the Role Our Spa Receptionist, you will be the first point of contact for our guests and members, creating a welcoming and professional experience from arrival to departure. You will play a key role in managing spa reservations, guest inquiries, retail sales, administrative functions, and daily reception operations while ensuring exceptional service standards are consistently delivered. This position requires excellent communication skills, strong attention to detail, and a passion for wellness and hospitality.What You Will Do<ul><li>Welcome guests and members warmly, ensuring a personalized and seamless spa experience.</li><li>Manage spa reservations, appointments, cancellations, and schedule updates using the spa management system.</li><li>Communicate appointment details and schedule changes promptly to therapists and spa team members.</li><li>Process guest payments, charges, memberships, gift certificates, and retail transactions accurately.</li><li>Maintain daily cashier reports, accounting records, and reconciliation procedures in accordance with established policies.</li><li>Read, update, and communicate relevant information from the daily logbook to ensure smooth operations.</li><li>Handle incoming and outgoing correspondence and maintain organized guest and membership records.</li><li>Promote spa treatments, memberships, packages, and retail products to maximize revenue opportunities.</li><li>Provide knowledgeable recommendations on spa services, wellness products, and treatment benefits.</li><li>Monitor and maintain inventory levels of retail products, office supplies, guest amenities, and spa linen items.</li><li>Prepare regular operational reports, including membership status, expired memberships, attendance statistics, birthday reports, therapist commissions, and monthly performance reports.</li><li>Ensure the reception area, juice bar, guest waiting areas, and surrounding facilities remain clean, organized, and always welcoming.</li><li>Respond professionally to guest feedback, requests, and concerns, escalating issues when necessary.</li><li>Maintain confidentiality of guest information and financial records.</li><li>Follow all hotel safety, security, emergency, and operational procedures.</li><li>Assist with special projects and additional duties as assigned by Spa Management.</li></ul>What You Bring<ul><li>Previous experience in a spa, wellness, hospitality, or front office environment preferred.</li><li>Strong customer service and interpersonal skills with a guest-focused mindset.</li><li>Excellent verbal and written communication skills in English; Arabic language skills are an advantage.</li><li>Experience with spa booking systems, property management systems, or point-of-sale systems is preferred.</li><li>Strong organizational and administrative abilities with excellent attention to detail.</li><li>Ability to handle multiple priorities in a fast-paced environment while maintaining professionalism.</li><li>Basic accounting, cash-handling, and reporting skills.</li><li>Sales-oriented approach with the ability to recommend services and retail products confidently.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and general computer systems.</li><li>Positive attitude, teamwork skills, and a passion for delivering exceptional guest experiences.</li></ul>What We Offer<ul><li>Competitive salary and benefits package.</li><li>Opportunities for professional development and career growth.</li><li>A supportive and collaborative work environment.</li><li>Training programs designed to enhance your hospitality and wellness expertise.</li><li>Employee wellness and recognition programs.</li><li>The opportunity to be part of a luxury guest experience focused on excellence and personalized service.</li></ul>Schedule & HoursFull time Job. Due to local labor law, applicants must hold work authorization for Jordan, namely a Jordanian ID.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Previous experience in a spa, wellness, hospitality, or front office environment preferred.</li><li>Strong customer service and interpersonal skills with a guest-focused mindset.</li><li>Excellent verbal and written communication skills in English; Arabic language skills are an advantage.</li><li>Experience with spa booking systems, property management systems, or point-of-sale systems is preferred.</li><li>Strong organizational and administrative abilities with excellent attention to detail.</li><li>Ability to handle multiple priorities in a fast-paced environment while maintaining professionalism.</li><li>Basic accounting, cash-handling, and reporting skills.</li><li>Sales-oriented approach with the ability to recommend services and retail products confidently.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and general computer systems.</li><li>Positive attitude, teamwork skills, and a passion for delivering exceptional guest experiences.</li><li>Due to local labor law, applicants must hold work authorization for Jordan, namely a Jordanian ID.</li></ul></section>

من ٤ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مختص تخطيط الإمدادات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

نحن نبحث عن مختص موهوب في تخطيط الإمدادات للانضمام إلينا. في Hikma ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجع الناس على التطور، وتُعطي الصحة والرفاهية الأولوية، وتُقدر مقاربتنا الشاملة مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يتجسدون قيمنا: مبتكرون، يسعون باستمرار للتعلم؛ مُهتمون، متسامحون حقًا في عملهم؛ وتعاونيون، يتطلعون لحل المشكلات معًا.إذا كنت ترغب أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالأثر، فهذه هي المكان المناسب لك.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>تطوير وصيانة وتواصل توقعات الطلب والعرض الشهرية للمنتجات المعينة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مع ضمان المشاركة في الوقت المناسب لتحديثات التوقعات مع الموردين والمرخّصين.</li><li>إعداد وتواصل توقعات التوريد السنوية من خلال تحليل توقعات المبيعات، ومتطلبات المخزون، ومستويات مخزون الأمان، وفرضيات النمو، وخطط العمل، وفرص السوق بما يتماشى مع أصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>العمل كحلقة الاتصالات الرئيسية للتخطيط مع الموردين والمرخّصين، coordinating الاتصالات المنتظمة، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وحل المشكلات التشغيلية والمتعلقة بالإمداد، وتحديد الأسباب الجذرية، وتنفيذ إجراءات تصحيحية، وتصعيد المخاطر عند الحاجة، وضمان التوافق على خطط الإمداد وأهداف العمل.</li><li>تنظيم وتسهيل اجتماعات S&OP دورية مع الموردين/المرخّصين لاستعراض الأداء حتى تاريخه، وتوقعات السنة المتبقية، وخطط الإمداد، وفرص النمو، والمخاطر، والمشروعات الخاصة، ومسائل التصعيد المطلوبة.</li><li>مراقبة الأداء الفعلي الشهري للمبيعات مقابل ميزانيات وتوقعات المرخص، وتحديد الفروق الكبيرة، وتصعيد الانحرافات إلى الإدارة من خلال دورة S&OP الشهرية، والتعاون مع أصحاب المصلحة لوضع ومتابعة خطط إجراءات تصحيحية.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق التسويق في MENA وPMOs وأصحاب المصلحة عبر الوظائف لضمان جاهزية سلسلة الإمداد والتشغيل لإطلاق منتجات جديدة، ودعم تقديم السوق بنجاح وفق جداول الإطلاق وأهداف العمل.</li><li>الحفاظ على مسارات إجراءات الاجتماعات وضمان المتابعة في الوقت المناسب مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لدفع المساءلة وإغلاق الإجراءات المتفق عليها.</li><li>تحليل أداء تخطيط الإمدادات واتجاهات المخزون ودقة التوقعات، وتقديم توصيات لتحسين توفر المنتج ومستويات المخزون وفعالية سلسلة الإمداد بشكل عام في منطقة MENA.</li></ul>الملف الوظيفي المرغوبنبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية.</li><li>حد أدنى 4 سنوات في صناعة الأدوية وما لا يقل عن 2 سنة في دور ذي صلة.</li><li>إتقان ممتاز لبرنامج Microsoft Excel، والقدرة على استخدام تطبيقات Microsoft Office الأخرى بما فيها PowerPoint وWord.</li><li>القدرة على التكيف عند الحاجة، والقدرة على الحفاظ على التركيز والمرونة.</li><li>القدرة على توقع التحديات، وضع خطوط تخفيف المخاطر، والتنفيذ بنجاح.</li><li>معرفة قوية بالأعمال، وفرز الأولويات واهتمامات أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>إظهار الكفاءة في إدارة المشاريع وتنفيذ الخطط عبر مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة/الوظائف.</li><li>إظهار القدرة على إدارة مبادرات متعددة في وقت واحد.</li><li>إحساس قوي بالإلحاح وتفضيل اتخاذ الإجراءات.</li><li>معرفة بسوق المستحضرات الجنيسة تتضمن فهماً عالي المستوى لعملية التطوير والتنظيم والبراءة وقضايا التراخيص المتقاطعة.</li><li>حل المشاكل والترجمة التحليلية بالسرعة من خلال فرز التفاصيل من مجموعة واسعة من المصادر وتطوير الرؤى والآثار والتوصيات القابلة للتنفيذ.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، والتحفيز الذاتي لكن أيضا ضمن فريق عابر للوظائف عالي التوزيع.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية، ومهارات التواصل والعرض القوية (شفهياً وكتابياً).</li></ul>

We are looking for a talented Specialist, Supply Planning to join us. At Hikma you ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together.If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you.Key Responsibilities:<ul><li>Develop, maintain, and communicate monthly demand and supply forecasts for assigned products across the MENA region, ensuring timely sharing of forecast updates with suppliers and licensors.</li><li>Prepare and communicate annual supply forecasts by analyzing sales forecasts, inventory requirements, safety stock levels, growth assumptions, business plans, and market opportunities in alignment with internal stakeholders.</li><li>Act as the primary planning liaison with suppliers and licensors, coordinating regular communications, troubleshooting and resolving operational and supply-related issues, identifying root causes, implementing corrective actions, escalating risks when required, and ensuring alignment on supply plans and business objectives.</li><li>Organize and facilitate periodic S&OP meetings with suppliers/licensors to review year-to-date performance, year-to-go forecasts, supply plans, growth opportunities, risks, special projects, and required escalation topics.</li><li>Monitor monthly actual sales performance against licensor budgets and forecasts, identify significant variances, escalate deviations to management through the monthly S&OP cycle, and collaborate with stakeholders to establish and track corrective action plans.</li><li>Collaborate closely with MENA Commercial teams, PMOs, and cross-functional stakeholders to ensure supply chain and operational readiness for new product launches, supporting successful market introduction in line with launch timelines and business objectives.</li><li>Maintain meeting action trackers and ensure timely follow-up with both internal and external stakeholders to drive accountability and closure of agreed actions.</li><li>Analyze supply planning performance, inventory trends, and forecast accuracy, providing recommendations to optimize product availability, inventory levels, and overall supply chain effectiveness across the MENA region.</li></ul>Desired Candidate ProfileWe are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below:<ul><li>Bachelor s degree in industrial engineering.</li><li>Minimum of 4 years in pharmaceutical industry and at least 2 years in a relevant role.</li><li>Excellent command of Microsoft Excel, proficient with other Microsoft Office applications including PowerPoint and Word.</li><li>Ability to adapt where needed, ability to keep focus and resilience.</li><li>Able to anticipate challenges, establish mitigation plans, and navigate through successful execution.</li><li>Strong business knowledge, sorting through priorities and interests of internal and external stakeholders.</li><li>Demonstrated proficiency in project management and execution of plans across a broad group of stakeholders/functions.</li><li>Demonstrated ability to manage multiple initiatives at once.</li><li>Strong sense of urgency and bias for action.</li><li>Knowledge of the generic pharmaceutical marketplace includes a high-level understanding of the development, regulatory, patent, and cross-licensing issues.</li><li>Problem solving and analytical translation by quickly sifting through details from a wide variety of sources and developing insights, implications, and actionable recommendations.</li><li>Ability to work independently, self-motivated but also in a highly distributed cross-functional team.</li><li>English proficiency, strong communication and presentation skills (oral and written.</li></ul>

أخطبوط

قابلة

في الموقع - الأردن - Al Zaatari منذ 6 ساعة

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">المسمى الوظيفي: قابلة - بديل لفترة الأمومة FSR #819</h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">الموقع: مخيم الزعتريملخص الوظيفة تقديم رعاية كاملة قبل الولادة، بما في ذلك دروس التربية الوالدية والفحوصات السريرية والتقييمات. تحديد حالات الحمل عالية الخطورة. مراقبة النساء ومساعدتهن خلال عملية المخاض والولادة. تعليم الآباء الجدد أفضل الطرق لرعاية المواليد الجدد.لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب أن يكون الفرد قادراً على أداء كل مهمة أساسية مع أو بدون توفير تسهيلات معقولة.المهام والمسؤوليات الرئيسية1- فحص ومراقبة النساء الحوامل2- تقييم متطلبات الرعاية وكتابة خطط الرعاية3- تقديم الرعاية قبل الولادة في المستشفيات والمنازل وعيادات الممارسين العامين4- إجراء فحوصات التقييم5- تقديم المعلومات والدعم العاطفي والطمأنينة للنساء وشركائهن6- أخذ عينات من المريض، وقياس النبض ودرجات الحرارة وضغط الدم7- رعاية ومساعدة النساء أثناء المخاض8- مراقبة وإعطاء الأدوية والحقن والمحاليل الوريدية أثناء المخاض9- مراقبة الجنين أثناء المخاض10- تقديم المشورة للوالدين ودعمهم في الرعاية اليومية لمواليدهم الجدد11- مساعدة الوالدين في التعامل مع حالات الإجهاض، وإنهاء الحمل، والولادة الميتة، ووفاة حديثي الولادة12- كتابة السجلات13- تدريس القابلات المتدربات14- القدرة على إدارة المواقف العاطفية الصعبة15- مهارات عمل جماعي ممتازة (مساعدة الأقسام الأخرى إذا لزم الأمر)16- مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل17- مهارات ملاحظة قوية18- اهتمام بعملية الحمل والولادة19- متابعة المريضة في غرفة المخاض وجناح ما بعد الولادة 20- تقديم التوعية للمريضات حول:<ul><li>الرضاعة الطبيعية.</li><li>علامات الخطر للمولود الجديد.</li><li>التوقيت الصحي والمباعدة بين الأحمال (HTSP).</li></ul>أداء واجبات أخرى حسب التكليف. الواجبات والمسؤوليات المدرجة في هذه الوثيقة تمثل طبيعة ومستوى العمل الموكل ولا تعتبر بالضرورة شاملة.الحد الأدنى من المتطلبات<ul><li>دبلوم في القبالة كحد أدنى. يمكن استبدال ذلك بمزيج مكافئ من التعليم والخبرة ذات الصلة حسب الاقتضاء.</li><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في ممارسة مهنة القبالة بشكل متقدم وذي صلة.</li></ul>السلوك الأخلاقي في الهيئة الطبية الدولية (International Medical Corps)كجزء من فريق إنساني عالمي مكرس لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على الذات، يقع على عاتق موظفي الهيئة الطبية الدولية مسؤولية الالتزام بمدونة السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، ومعرفة سياسات ومعايير الهيئة والالتزام بها. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع انتهاكات مدونة السلوك والأخلاقيات، بما في ذلك تضارب المصالح، والاحتيال، والفساد، وأي شكل من أشكال الاستغلال أو الإساءة. تلتزم الهيئة الطبية الدولية أيضاً بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش والتنمر وغيره من سوء السلوك، مما يمكن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة.تعطي الهيئة الطبية الدولية الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال أو الإهمال أو إساءة معاملة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر، و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالبشر. تلتزم الهيئة الطبية الدولية بإشراك أفراد المجتمعات المتأثرة بالأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، وتحميلنا المسؤولية عن الالتزامات التي نتعهد بها. يُتوقع من جميع الموظفين دعم ثقافة المساءلة الخاصة بالهيئة الطبية الدولية تجاه أصحاب المصلحة لدينا، وخاصة المجتمعات والأفراد المتأثرين بالأزمات الذين نخدمهم.كجزء من التزام الهيئة الطبية الدولية بثقافة التحدث بصراحة، وكإحدى الطرق الأساسية التي نحمل بها أنفسنا جماعياً المسؤولية عن الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة السلوك والأخلاقيات، يُطلب من جميع الموظفين الإبلاغ عن سوء السلوك المشتبه به أو الفعلي أو انتهاكات السياسات التنظيمية. تحظر مدونة السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات لدينا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مصدر قلق بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحمايات لإجراءات تأديبية، تصل إلى حد إنهاء التوظيف أو العلاقة التعاقدية مع الهيئة الطبية الدولية.تكافؤ الفرصتفتخر الهيئة الطبية الدولية بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو الإثني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى.نظام الإفصاح عن سوء السلوكتخضع جميع عروض العمل في الهيئة الطبية الدولية لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. تشارك الهيئة الطبية الدولية في نظام الإفصاح عن سوء السلوك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). وفقاً لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين لمقدم الطلب حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي أو الاعتداء الجنسي و/أو التحرش الجنسي أثناء التوظيف، أو الحوادث التي كانت قيد التحقيق عندما ترك المتقدم العمل. بتقديم الطلب، يؤكد المتقدم فهمه لإجراءات التوظيف هذه.هذا الوصف الوظيفي خاضع للمراجعة والتعديل الدوري لتحقيق أهداف الهيئة الطبية الدولية في الأردن، وأي تغييرات في الوصف الوظيفي ستتم مناقشتها والاتفاق عليها."أشهد بموجب هذا أن جميع المعلومات المقدمة من خلال الطلب والسيرة الذاتية دقيقة وأن المستندات الداعمة متاحة عند الطلب؛ أي معلومات كاذبة يتم تقديمها ستؤدي إلى إلغاء الطلب، وسيكون مقدم الطلب عرضة للمساءلة القانونية."ستتم عملية الفرز على أساس مستمر؛ بمجرد اختيار المرشح، سيتم إغلاق الإعلان.لا تطلب الهيئة الطبية الدولية أبداً من المتقدمين للوظائف أي رسوم أو مدفوعات أو أي معاملة مالية أخرى. إذا طُلب منك المال فيما يتعلق بهذا التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى الهيئة الطبية الدولية على الموقع الإلكتروني للإبلاغ عن سوء السلوك: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" style="box-sizing: border-box; background: transparent; color: rgb(43, 181, 220); text-decoration: none; cursor: pointer;" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. يرجى عدم إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك إلى هذا الموقع؛ لن يتم النظر فيه للمراجعة.</div>

<h4 >Job Title: Midweife - Matrenity Cover FSR #819</h4> <div class="ltr description_div" > Location: Zaatari Camp JOB SUMMARY   Providing full antenatal care, including parenting classes, clinical examinations and screenings. Identifying high-risk pregnancies. Monitoring women and assisting them through the labor and birthing process. Teaching new parents how best to provide care for newborns. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential function with or without reasonable accommodation. MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES 1-examining and monitoring pregnant women 2-assessing care requirements and writing care plans 3-undertaking antenatal care in hospitals, homes and general practitioner (GP) practices 4-carrying out screening tests 5-providing information, emotional support and reassurance to women and their partners 6-taking patient samples, pulses, temperatures and blood pressures 7-caring for and assisting women in labor 8-monitoring and administering medication, injections and intravenous infusions during labor 9-monitoring the fetus during labor 10-advising about and supporting parents in the daily care of their newborn babies 11-helping parents to cope with miscarriage, termination, stillbirth and neonatal death 12-writing records 13-tutoring student midwives 14-Ability to manage emotionally charged situations 15-Excellent team working skills (help other departments if needed) 16-Interpersonal and communication skills 17-Strong observational skills 18-An interest in the process of pregnancy and birth 19-following the patient in the labor room and post-delivery ward  20-provide education to patients: <ul> <li>breast feeding</li> <li>danger signs for newborn.</li> <li>healthy timing and spacing of pregnancies (HTSP)  </li> </ul> Perform other duties as assigned. The duties and responsibilities listed in this document are representative of the nature and level of work assigned and not necessarily comprehensive. MINIMUM REQUIREMENTS <ul> <li>Typically, Diploma in Midwifery. Equivalent combination of relevant education and experience may be substituted as appropriate.</li> <li>Typically, 1+ years of relevant and progressive experience practicing the midwifery profession</li> </ul> Ethical Conduct at International Medical Corps  As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk, and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with International Medical Corps.  Equal Opportunities  International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.  Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures. This job description is subject to periodic review and adjustment in order to achieve International Medical Corps goals in Jordan, and any changes to the job description will be discussed and agreed upon. “I hereby certify that all the information provided through the application and CV are accurate and the supportive documents are available upon request; any false information provided will cause cancelation of the application, and the applicant will be subject to legal action.” Our screening process will be on a rolling basis; once a candidate is selected, the announcement will be closed. International Medical Corps never asks job applicants for a fee, payment, or other monetary transaction. If you are asked for money in connection with this recruitment, please report to International Medical Corps at the website for reporting misconduct: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. Please do not submit your CV or application to this website; it will not be considered for review.

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

ضابط اتصال مساعد

في الموقع - الأردن - Jordan ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

أطلق الأمين العام للأمم المتحدة في 1 يناير 2019 إصلاحاً جريئاً وجديداً على نطاق عالمي لإعادة وضع نظام الأمم المتحدة الإنمائي ليقدم بشكل أكثر فاعلية وكفاءة بما يحقق أجندة 2030 وأهداف التنمية المستدامة. كجزء من هذا الإصلاح، تدعم مكاتب منسق الأمم المتحدة المقيمين (UN RCO)، تحت قيادة منسق مقيم مُتمكن ومستقل - أعلى موظف في نظام الأمم المتحدة الإنمائي وممثل الأمين العام لدى مستوى البلد - الدول في تحقيق أولوياتها الإنمائية وتحقيق أهداف التنمية المستدامة. في قرار الجمعية العامة A/RES/72/279، اعتمدت الأمم المتحدة تحويل مكتب تنسيق عمليات التنمية (DCO) إلى مكتب تنسيق مستقل داخل أمانة الأمم المتحدة. يمارس DCO وظائف إدارية ورقابية ضمن نظام المنسق المقيم تحت إشراف رئيس مجموعة الأمم المتحدة للتنمية المستدامة (UNSDG). في 2026، أجرى DCO إعادة معايرة لضمان بقاء نظام RC مُكوَّنًا بشكل أمثل لدعم تسريع أجندة 2030 وتجسيد تحول الأمم المتحدة 2.0 – المرتكز إلى البيانات والرقمية والابتكار والعلوم السلوكية والبصيرة الاستراتيجية وثقافة تنظيمية قائمة على المهمة.سيقود ضابط الاتصالات المساعد تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصال لفريق الأمم المتحدة في البلد بالتعاون الوثيق مع القيادة ونقاط الاتصال الاتصالاتية كيانات الأمم المتحدة؛ والمساهمة في تطوير رسائل UNCT المشتركة حول الأولويات الجماعية وقيادة جهود التوعية الإعلامية لضمان وصول رسائل الدعوة إلى الجماهير المستهدفة بشكل فعّال؛ دعم تواصل منسق البلد مع الشركاء الخارجيين من خلال ضمان وضوح الرؤية وتغطية إعلامية وإعلام اجتماعي شاملة؛ قيادة مبادرات الاتصالات بين الوكالات، الحملات الإعلامية، والفعاليات على مستوى النظام UNC بالتعاون مع كيانات الأمم المتحدة ذات الصلة ووسائل الإعلام وشركاء حكوميين وأطراف أخرى، مع ضمان أن تُنقل الرسائل الأساسية وجهود الدعوة بشكل فعال؛ تنسيق مجموعة الاتصالات للأمم المتحدة، لتسهيل مشاركة الوكالات ومساهماتها في المبادرات والفعاليات والحملات المشتركة لتعزيز صوت الأمم المتحدة الواحد وضمان تحديث موقع الأردن على الإنترنت ومنصات التواصل الاجتماعي بانتظام بالمحتوى المتعلق والمنشورات والأخبار والفعاليات، مع تسهيل وصول أصحاب المصلحة والجمهور إلى هذه المنصات. يقع المنصب في مكتب تنسيق الأمم المتحدة المقيم في عمان بالأردن، تحت الإشراف المباشر لرئيس مكتب المنسق المقيم.المهام: ضمن التفويض المفوض، سيكون المسؤول عن المهام التالية:<ul><li>المساهمة في تنفيذ استراتيجيات الاتصالات التي ترفع الوعي وتدفع المشاركة وتُنشئ الدعم وتحقق تأثيراً قابلاً للقياس مع الجماهير المستهدفة.</li><li>المساهمة في جمع الرؤى والتحليل من رصد الوسائط التقليدية والاجتماعية والرقمية، بما في ذلك السرد العام ومجالات المخاطر السمعة لإبلاغ إستراتيجية الاتصالات.</li><li>المساهمة في صياغة سرد مقنع ورسائل عن عمل الأمم المتحدة يجذب الجماهير المستهدفة عبر قنوات ومنصات مختلفة.</li><li>المساهمة في رسم خطوط وسائل الإعلام والتواصل مع وسائل الإعلام التقليدية والجديدة.</li><li>المساهمة في تطوير خطوط إعلامية، بما في ذلك في حالات الأزمات وبالقضايا الحساسة.</li><li>المساهمة في التخطيط والتنسيق للاقاءات الصحفية والملخصات والفعاليات الإعلامية.</li><li>المساهمة في إنشاء محتوى جذاب مُحسن للوصول إلى الجمهور المستهدف عبر مجموعة من المنصات والقنوات.</li><li>المساهمة في صياغة وإنتاج منتجات الاتصالات، مثل البيانات الصحفية وبيانات الصحافة وقصص الويب والتقارير والرسوم المعلوماتية.</li><li>المساهمة في تطوير وتنفيذ حملات اتصالات تشرك وتحقق أثرًا قابلًا للقياس مع الجماهير المستهدفة عبر القنوات والمنصات المناسبة.</li><li>المساهمة في تطوير وتنسيق شراكات اتصالات استراتيجية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين للوصول إلى الجماهير المستهدفة وتحقيق أقصى أثر.</li><li>المساهمة في تنفيذ استراتيجيات و حملات التوعية والمناصرة الحضورية التي تشرك الجماهير المستهدفة وتدفع أولويات الأمم المتحدة إلى الأمام.</li><li>المساهمة في إنشاء محتوى ومقابلات وأخبار وبرامج للقنوات الإذاعية للأمم المتحدة و/أو المجتمع والمنصات الصوتية.</li><li>المساهمة في إنشاء وتحديث السياسات والإرشادات والتدريب المتعلقة بالاتصالات الإستراتيجية، بالتشاور مع جميع الأطراف المعنية.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير والمدخلات للاتصالات الاستراتيجية في سياق التقارير الدورية إلى الجهات الحكومية.</li><li>متابعة آخر اتجاهات الاتصالات والحفاظ على الخبرة في التقنيات ذات الصلة والناشئة.</li><li>الحفاظ على السرية والنزاهة والتعامل بحذر مع المعلومات الحساسة امتثالاً لخصوصية البيانات ومعايير الأمن لدى الأمم المتحدة.</li><li>رصد وتحليل وتقديم تقارير حول أساليب وأنشطة واستراتيجيات الاتصالات لتقييم أدائها وفعاليتها.</li><li>المساهمة في جمع وتحليل البيانات إضافة إلى تحديد الاتجاهات أو الأنماط وتقديم رؤى مسودة من خلال الرسوم البيانية والجداول والتقارير باستخدام طرق تصور البيانات للتخطيط القائم على البيانات واتخاذ القرار والعرض والتقارير.</li></ul>الكفاءات<ul><li> </li></ul>الملف المطلوب للمرشح المفضل<ul><li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في الاتصالات أو الصحافة أو العلاقات الدولية أو الاتصالات الرقمية أو مجال ذو صلة. قد تقبل درجة جامعية من المستوى الأول مع سنتين إضافيتين من الخبرة المؤهلة كبديل عن الدرجة الجامعية المتقدمة.</li><li>إتمام بنجاح كل من برامج الدرجات والدورات غير الجامعية في تحليلات البيانات أو تحليلات الأعمال أو علم البيانات ميزة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين (2) عامًا في الاتصالات أو العلاقات الدولية أو مجالات ذات صلة وتكون مسؤولية تزيد تدريجياً مطلوبة.</li><li>معرفة مثبتة بمبادئ وممارسات الاتصالات الإستراتيجية مطلوبة.</li><li>معرفة مثبتة بمخاطر سلامة المعلومات- المعلومات المضللة، والتضليل، وخطاب الكراهية، والتهديدات في بيئات هشة ما بعد الصراع والأزمات مرغوبة.</li><li>مهارات مثبتة في أدوات تصور البيانات لإنشاء رسومات بيانية ومخرجات بصرية مرغوبة.</li><li>مهارات مثبتة في جمع ومعالجة وتحليل كميات كبيرة من البيانات غير المنظمة والمتنظمة مرغوبة.</li><li>معرفة مثبتة بوسائل الإعلام الرقمية الحالية والناشئة، مبادئها وتكنولوجياتها مرغوبة.</li><li>خبرة سنة واحدة أو أكثر في تحليل البيانات أو مجال ذي صلة مرغوبة.</li><li>الإنجليزية والفرنسية لغات العمل في أمانة الأمم المتحدة. لهذه الفرصة الوظيفية، الإنجليزية مطلوبة. العربية مطلوبة.</li></ul>

The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture.The Associate Communications Officer will lead the development and implementation of the UN Country Team s communication strategies in close collaboration with the leadership and communication focal points of UN entities; Contribute to the development of common UNCT messaging on collective priorities and lead media engagement efforts to ensure advocacy messages effectively reach target audiences; Support the Resident Coordinator s engagement with external partners by ensuring appropriate visibility and comprehensive media and social media coverage; Lead interagency communication initiatives, media campaigns, and UN system-wide events in collaboration with relevant UN entities, media outlets, government partners, and other stakeholders, ensuring that key messages and advocacy efforts are effectively communicated; Coordinate the UN Communication Group, facilitating agency engagement and contributions to collective initiatives, events, and campaigns to strengthen the One UN voice and ensure that the UN Jordan website and social media platforms are regularly updated with relevant content, publications, news, and events, while facilitating stakeholder and public access to these platforms. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Amman, Jordan, under the direct supervision of the Head of the Resident Coordinator Office.Responsibilities Within delegated authority, the incumbent will be responsible of the following duties:<ul><li>Contribute to the implementation of communications strategies that raise awareness, drive engagement, build support and have measurable impact with target audiences.</li><li>Contribute to gathering insights and analysis from traditional, social, and digital media monitoring, including public narratives and areas of reputational risk to inform communications strategy.</li><li>Contribute to the drafting compelling narratives and messaging on the work of the UN that engage target audiences across different channels and platforms.</li><li>Contribute to media mapping, reaching out to and fostering relationships with traditional and new media outlets.</li><li>Contribute to the development of media lines, including in crisis situations and on sensitive issues.</li><li>Contribute to the planning and coordination of press conferences, briefings, and media events.</li><li>Contribute to the creation of compelling content that is optimized to reach target audiences across a range of platforms and channels.</li><li>Contribute to the drafting and production of communications products, such as press releases, press statements, web stories, reports, and infographics.</li><li>Contribute to the development and implementation of communications campaigns that engage and have measurable impact with target audiences through appropriate channels and platforms.</li><li>Contribute to development and coordination of strategic communications partnerships with internal and external stakeholders to reach target audiences and maximize impact.</li><li>Contribute to the delivery of in-person outreach and advocacy strategies and campaigns to engage target audiences and advance UN priorities.</li><li>Contribute to the creation of content, interviews, news and programming for UN and/or community radio channels and podcasts.</li><li>Contribute to the creation and updating of policy, guidance and/or training related to strategic communications, in consultation with all relevant stakeholders.</li><li>Assist in the preparation of reporting and inputs for strategic communications in the context of regular reporting to governmental bodies.</li><li>Keep abreast of the latest trends in communications and maintain expertise in relevant and emerging technologies.</li><li>Maintain confidentiality, integrity, and discreet handling of sensitive information in compliance with the UN data privacy, security requirements, and standards.</li><li>Monitor, analyse and report on communications approaches, activities and strategies to assess their performance and effectiveness.</li><li>Contribute to the collection and analysis of data as well as identification of trends or patterns and provides draft insights through graphs, charts, tables and reports using data visualization methods for data-driven planning, decision-making, presentation and reporting.</li></ul>Competencies<ul><li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced university degree (Master s degree or equivalent) in communication, journalism, international relations, digital communications or related field. A first-level university degree in combination with two additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.</li><li>Successful completion of both degree and non-degree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage.</li><li>A minimum of two (2) years of progressively responsible experience in communications, international relations, or other relevant areas is required.</li><li>Demonstrated knowledge of strategic communications principles and practices is required.</li><li>Demonstrated knowledge of risks to information integrity - misinformation, disinformation, hate speech, and threats in fragile, post conflict, and crisis environments is desirable.</li><li>Demonstrated skills in data visualization tools to create charts, graphs, and visual outputs is desirable.</li><li>Demonstrated skills in collecting, processing, and analysing large volumes of unstructured and structured data is desirable.</li><li>Demonstrated knowledge of current and emerging digital media platforms, their principles and technologies is desirable.</li><li>One (1) year or more of experience in data analytics or related area is desirable.</li><li>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required. Arabic is required.</li></ul>

دوام كامل 0 - 5 Years of Experience بيت.كوم

مساعد مكتب

في الموقع - الأردن ٥ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مستودع أدوات في عمّان - خلدا يحتاج إلى مساعد مكتب.مسؤوليات الوظيفة: تنفيذ مهام إدارية يومية ودعم تنسيق سير العمل مع الأقسام المختلفة وتنظيم المواعيد. تنظيم الملفات والأرشفة الوثائقية، الورقية والإلكترونية، وإعداد المراسلات والتقارير وإدخال البيانات. استقبال الاتصالات والمتابعة على الرسائل اليومية. إصدار فواتير المبيعات والمتابعة عليها. إدخال قيود محاسبية وبيانات أساسية. إعداد التقارير والجداول باستخدام مايكروسوفت إكسل. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">متطلبات الوظيفة: 1 - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المحاسبة، أو العلوم المالية.2- اتقان اللغة الإنجليزية وكتابة البريد الإلكتروني والمراسلات.3- إجادة استخدام الحاسوب والعمل مع Excel وWord وPowerPoint.4 - خريج حديث أو خبرة لا تتجاوز 5 سنوات.5- يفضل الإقامة في المناطق القريبة من الشركة.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A tool repository in Amman - Khalda is in need of an Office Assistant.Job responsibilities: Execute daily administrative tasks and support workflow coordination with various departments and organize appointments. Organize files and document archiving, both paper and electronic, and prepare correspondence and reports, and data entry. Receive calls and follow up on daily emails. Issue sales invoices and follow up on them. Enter basic accounting entries and data. Prepare reports and schedules using Microsoft Excel. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Job Requirements: 1 - Bachelor's degree in Business Administration, Accounting, or Financial Sciences.2- Proficient in English and writing emails and correspondence.3- Proficient in using computers and working with Excel, Word, PowerPoint.4 - Recent graduate or experience not exceeding 5 years.5- Preferably residing in areas close to the company.</div>

من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Integration Developer Team Member

في الموقع - الأردن - عمّان ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

ZAIN2486 - Integration Developer Team Member • Operation Zain Jordan • Division IT & Technical • Location Jordan - Amman • Closing Date 08-Oct-2026We are looking for a highly motivated and passionate candidate to Developing services, applications and solutions based on business and sales requirements for Business Support Systems and Customer Care Applications as well as monitoring their performance and ensuring day-to-day smooth running of systems, in addition to maintaining deployed and subsequently recommending upgrades to improve the functionality and performance of systems.Main Responsibilities, will include but will not be limited to:<ul><li>Studying business and sales requirements and subsequently developing them into services, applications, and solutions, as well as testing and integrating them with CRM and other enterprise systems and platforms and contributing to the optimization of implemented systems. In addition to maintaining and developing Zain internal and external web services and APIs including REST and SOAP APIs and third-party integrations</li><li>Developing programs and Integration processes for Business Support Systems and Customer Care Applications and touch points including Billing System, Provisioning System, CRM, ERP, mobile applications, USSD, IVR, payment systems, external partners, and other enterprise platforms , etc.</li><li>Assisting in coding, implementing and maintaining Relational Database Management (RDBM) systems within the company, as well as troubleshooting problems that may arise and recommending suitable corrective and preventive actions in that regard, including database development and integration using Oracle SQL and SQL server.</li><li>Developing and Administrating Zain Services using different technologies including Microsoft .Net Framework & .Net Core (Web Services, Rest APIs, Microservices, back ends, etc...), Oracle PL/SQL, DELPHI, C#, Kafka and message queuing technologies, Redis, messaging and event-driven integration technologies, etc.</li><li>Monitoring the performance of servers and applications and ensuring they are running smoothly on a daily basis, as well as analyzing deployed products and subsequently reporting developmental areas to improve functionality of systems, performance, availability, stability, and reliability.</li><li>Administering and maintaining customer touch points web services including Zain Portal, Zain USSD, CRM, IVR, Zain APP, CMS, payment platforms, and other internal/external integration services, etc., as well as communicating requirements to vendors and ensuring that problems are followed up and resolved in a timely manner.</li><li>Analyzing and improving current system integrations and migration strategies including modernization of legacy services and applications and adoption of scalable integration and microservices architectures .</li><li>Maintaining the integrity and smooth functioning of the company's integration architecture, including APIs, microservices, Kafka and message queuing technologies, event-driven integrations, and integrations with internal and external systems.</li><li>Testing systems and effectively troubleshooting and debugging complications in an accurate and timely manner, as well as maintaining the archiving and documentation processes and creating SQL reporting service reports. Ensuring proper technical documentation, source control, code review, deployment, and CI/CD practices are followed for developed solutions.</li><li>Maintaining strong relationships with vendors and software providers and ensuring that continuous support and maintenance is provided to implemented systems, as well as coordinating technical integrations, requirements, testing, troubleshooting, and production support with internal and external parties.</li><li>Providing end users with required training for systems and applications deployed to end users and handling their complaints and inquiries to ensure proper utilization of the concerned systems.</li></ul>Desired Candidate ProfileTo be shortlisted for this position, you will need to comply with all of the below requirements:<ul><li>Holds a bachelor s degree in Computer Science, Computer Engineering or any related field</li><li>Minimum : 1 year of relevant experience.</li></ul>

وظائف مندوب مبيعات في الأردن

Engineering Manager

مدير عمليات

Brand Manager

Recreation Receptionist

Recreation Experience Expert

Receptionist Health Club

خبير تجربة السبا

مدير نجاح العملاء

Growth Marketing Manager

Principal Performance Marketing Specialist

Principal Marketing Lead - Specialized Surgical

محاسب مالي

مدير غرف متعددة الملكيات

كبير المدراء التجاريين

موظف استقبال سبا

مختص تخطيط الإمدادات

قابلة

ضابط اتصال مساعد

مساعد مكتب

Integration Developer Team Member

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مندوب مبيعات في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مندوب مبيعات في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك