وظائف مهندس طاقة شمسية في الأردن

<p><h4>ملخص البرنامج</h4> <p>يوفر برنامج تعزيز عقد الجيش الجوي الأمريكي التابع لشركة KBR (AFCAP) خدمات دعم العمليات والقاعدة للطيران الأمريكي والشركاء من قوات التحالف في أنحاء Southwest Asia. من خلال AFCAP V، تقدم KBR خدمات Southwest Asia Transient Aircraft Services (SWA TAS)، وخدمات الدعم الهندسي (ESS)، وتأجير مركبات غير قتالية (NTV)، وخيام صيانة كبيرة المساحة (LAMS)، وإنتاج الطاقة، و BOS-I، ومجموعة واسعة من خدمات جودة الحياة التي تدعم عمليات القاعدة اليومية، والاستعداد للمهام، واستمرارية العمليات في بيئات قاحلة.</p> <h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>المسؤول عن تنسيق الدعم الإداري والموظفين والتنسيق مع جهات الدولة المستضيفة لبرنامج AFCAP في KBR. بالاتصال المباشر بإدارة البرنامج، يعمل هذا المنصب كحلقة وصل رئيسية بين موظفي KBR والجهات الحكومية الأردنية وممثلي الحكومة الأمريكية لتسهيل إدارة القوى العاملة، ومعالجة تأشيرات الإقامة، ومتطلبات الإقامة، وتراخيص العمل، وأنشطة الامتثال الأخرى في الدولة المستضيفة.</p> <p>يلعب منسق العمليات دوراً حاسماً في دعم التعبئة، والتعيين، والاستدامة، وفك التوطين لموظفي المشروع مع ضمان الامتثال للوائح الأردنية والمتطلبات التعاقدية. سيعمل هذا المنصب عن كثب مع الموارد البشرية والتوظيف والأمن والمالية والعمليات لضمان إتمام الإجراءات الإدارية في الوقت المناسب التي تدعم تنفيذ المهمة دون انقطاع.</p> <p>نظرًا لطبيعة المنصب ومتطلبات التواصل مع كل من الوكالات الحكومية الأمريكية والأردنية، يجب أن يحمل المرشح جنسية مزدوجة (الولايات المتحدة والأردن) وأن يقيم محليًا في الأردن.</p> <h4>الأدوار والمسؤوليات</h4> <ul> <li>الحفاظ على مكان عمل خالٍ من الأذى من خلال الالتزام بجميع سياسات السلامة في KBR ودعم ثقافة السلامة والمسؤولية.</li> <li>التنسيق كحلقة وصل رئيسية بين KBR والجهات الحكومية الأردنية وممثلي الحكومة الأمريكية للمواضيع الإدارية وموظفيها.</li> <li>تنسيق وتسهيل طلبات التأشيرات، وتراخيص الإقامة، وتراخيص العمل، ووثائق الجمارك، والمتطلبات الأخرى للدولة المستضيفة لموظفي المشروع.</li> <li>مساعدة الموظفين الجدد في متطلبات التسجيل، والمعالجة الإدارية المحلية، وأنشطة الامتثال للدولة المستضيفة.</li> <li>تتبع والحفاظ على سجلات الموظفين ووضع التأشيرات ووثائق الإقامة وتواريخ انتهاء الصلاحية لضمان الامتثال المستمر.</li> <li>تنسيق المواعيد والتInteractions مع مكاتب الحكومة المحلية، وسلطات الهجرة، وغيرها من الجهات الخارجية حسب الحاجة.</li> <li>دعم إجراءات توظيف وتحديث الموظفين، بما في ذلك تنسيق الوصول، والمعالجة الإدارية، ومتطلبات المغادرة.</li> <li>مساعدة إدارة الموقع في تتبع القوى العاملة، ومحاسبة الموظفين، ومتطلبات التقارير الإدارية.</li> <li>تنسيق النقل المحلي والسكن والدعم الإداري حسب الحاجة.</li> <li>دعم إعداد وتقديم تقارير المشروع وجداول الموظفين والوثائق الإدارية.</li> <li>الحفاظ على تواصل فعال مع الموارد البشرية والتوظيف والأمن والمالية والعمليات لدعم متطلبات المشروع.</li> <li>مساعدة الموظفين في حل القضايا الإدارية المتعلقة بعمليات ومتطلبات الدولة المضيفة.</li> <li>ضمان معالجة معلومات الموظفين الحساسة وفق سياسات الشركة واللوائح المعمول بها.</li> <li>دعم تعبئة العقود، والانتقال، وفك التوطين كما هو مطلوب.</li> <li>الحفاظ على علاقات مهنية مع مسؤولي الحكومة والسلطات المحلية وأصحاب المصلحة في المشروع.</li> <li>أداء واجبات إضافية للدعم الإداري والعمليات كما يكلف بها مدير الموقع وإدارة البرنامج.</li> </ul> <h4>المؤهلات الأساسية</h4> <ul> <li>الجنسية المزدوجة: الولايات المتحدة والأردن (مطلوب).</li> <li>الإقامة حالياً في الأردن والقدرة على العمل خارج القاعدة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الدعم الإداري، تنسيق شؤون الموظفين، العلاقات الحكومية، أو دعم العمليات.</li> <li>إتقان الإنجليزية والعربية قراءةً وكتابةً وتحدثاً.</li> <li>معرفة قوية بعمليات الحكومة الأردنية المتعلقة بالتأشيرات، وتراخيص الإقامة، ووثائق العمل.</li> <li>إجادة حزمة Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint وOutlook).</li> <li>مهارات تنظيمية وتواصل وحل مشكلات قوية.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات ومواعيد متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li>رخصة قيادة أردنية سارية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة في العمل مع جهات حكومية لها علاقة بالهجرة والإقامة والعمل في الأردن.</li> <li>إلمام بعمليات الجيش الأمريكي وبيئات التعاقد في الخارج.</li> <li>خبرة سابقة في دعم التعبئة وعمليات النشر.</li> <li>خبرة في أنظمة محاسبة القوى العاملة والتقارير الإدارية.</li> </ul> <h4>فوائد KBR</h4> <p>توفر KBR مجموعة من مزايا الحياة العملية التي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة الشركة، التأمين الطبي، الأسنان، الرؤية، الحياة، التأمين ضد الوفاة، ونفقات مرنة، الإعاقة، إجازة مدفوعة، أو جدول عمل مرن. نحن ندعم التقدم الوظيفي من خلال التدريب المهني والتطوير.</p>

<p><h4>ملخص البرنامج</h4> <p>برنامج تعزيز العقد مع سلاح الجو الأمريكي التابع لـ KBR يقدِّم خدمات دعم عمليات المعسكر والاحتياطات للقوات الجوية الأمريكية وشركاء التحالف في منطقة جنوب غرب آسيا. من خلال AFCAP V، تقدم KBR خدمات عمليات الطائرات العابر في غرب آسيا (SWA TAS)، وخدمات الدعم الهندسي (ESS)، وتأجير مركبات غير قتالية (NTV)، وخيام صيانة واسعة المنطقة (LAMS)، وإنتاج الطاقة، و BOS-I، ومجموعة واسعة من خدمات جودة الحياة التي تدعم الأعمال اليومية للقاعدة واستعداد المهمة واستمرارية العمليات في بيئات قاسية.</p> <h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>المسؤول عن توفير الدعم الإداري والشخصي وتنسيق بلد المنشأ لبرنامج AFCAP التابع لـ KBR. بالتبليغ المباشر إلى إدارة البرنامج، يعمل هذا المنصب كحلقة الاتصال الأساسية بين موظفي KBR ووكالات الحكومة الأردنية وممثلين من الحكومة الأمريكية لتسهيل إدارة القوة العاملة، ومعالجة التأشيرات، ومتطلبات الإقامة، وتراخيص العمل، وأنشطة الامتثال الأخرى لبلد المنشأ.</p> <p>يلعب منسق العمليات دوراً حاسماً في دعم التعبئة، والانضمام، والاستدامة، وفك التعبئة لموظفي المشروع مع ضمان الامتثال للوائح الأردنية والمتطلبات التعاقدية. سيعمل هذا المنصب عن كثب مع الموارد البشرية والتوظيف والأمن والمالية وموظفي العمليات لضمان إكمال الإجراءات الإدارية في الوقت المناسب التي تدعم تنفيذ المهمة دون انقطاع.</p> <p>نظرًا لطبيعة المنصب وضرورة التعامل مع كل من الوكالات الحكومية الأمريكية والأردنية، يجب أن يحمل المرشح جنسية مزدوجة (الولايات المتحدة والأردن) ويقيم محلياً في الأردن.</p> <h4>الأدوار والمسؤوليات</h4> <ul> <li>الحفاظ على بيئة عمل خالية من الضرر من خلال الامتثال لجميع سياسات السلامة الخاصة بـ KBR ودعم ثقافة السلامة والمساءلة.</li> <li>تكون الجهة الاتصالية الأساسية بين KBR ووكالات الحكومة الأردنية وممثلي الحكومة الأمريكية في المسائل الإدارية والمتعلقة بالأفراد.</li> <li>تنسيق وتسهيل طلبات التأشيرات، وتصاريح الإقامة، وتصاريح العمل، ووثائق الجمارك، وغيرها من متطلبات بلد المنشأ للموظفين المشروع.</li> <li>مساعدة الموظفين القادمين حديثاً في متطلبات التسجيل والمعالجة الإدارية المحلية وأنشطة الامتثال لبلد المنشأ.</li> <li>تتبع والحفاظ على سجلات الأفراد وحالات التأشيرات ووثائق الإقامة وتواريخ الانتهاء لضمان الامتثال المستمر.</li> <li>تنسيق المواعيد والتفاعلات مع مكاتب الحكومة المحلية والسلطات الهجرة وغيرها من الجهات الخارجية حسب الحاجة.</li> <li>دعم إجراءات الانضمام والتفريغ للموظفين، بما في ذلك تنسيق الوصول والمعالجة الإدارية ومتطلبات المغادرة.</li> <li>مساعدة إدارة الموقع في تتبع القوى العاملة ومسؤولية الأفراد ومتطلبات التقارير الإدارية.</li> <li>تنسيق النقل المحلي والإقامة والدعم الإداري حسب الحاجة.</li> <li>دعم إعداد وتقديم تقارير المشروع وجداول أسماء الموظفين والوثائق الإدارية.</li> <li>الحفاظ على تواصل فعال مع الموارد البشرية والتوظيف والأمن والمالية والعمليات لدعم متطلبات المشروع.</li> <li>مساعدة الموظفين في حل القضايا الإدارية المتعلقة بعمليات ومتطلبات بلد المنشأ.</li> <li>ضمان التعامل مع معلومات الأفراد الحساسة وفق سياسات الشركة واللوائح المعمول بها.</li> <li>دعم تعبئة وتموضع العقد وأنشطة الانتقال وفك التعبئة حسب الحاجة.</li> <li>الحفاظ على علاقات مهنية مع المسؤولين الحكوميين والجهات المحلية وأصحاب المصلحة في المشروع.</li> <li>أداء مهام دعم إداري وعمليات إضافية كما يكلف بها مدير الموقع وإدارة البرنامج.</li> </ul> <h4>المؤهلات الأساسية</h4> <ul> <li>الجنسية المزدوجة: الولايات المتحدة والأردن (مطلوب).</li> <li>الإقامة حالياً في الأردن والقدرة على العمل خارج القاعدة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الدعم الإداري أو التنسيق البشري أو العلاقات الحكومية أو دعم العمليات.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية (قراءة وكتابة وتحدثاً).</li> <li>معرفة قوية بعمليات الحكومة الأردنية المتعلقة بالتأشيرات وتصاريح الإقامة ووثائق العمل.</li> <li>إتقان مجموعة Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint وOutlook).</li> <li>مهارات تنظيمية وتواصلية وحل مشكلات قوية.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة في بيئة سريعة وتيرة.</li> <li>رخصة قيادة أردنية سارية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة في العمل مع الهجرة والإقامة والجهات الحكومية المتعلقة بالعمل في الأردن.</li> <li>الاطلاع على عمليات الجيش الأمريكي وبيئات التعاقد في الخارج.</li> <li>خبرة سابقة في دعم التعبئة وعمليات النشر.</li> <li>خبرة في أنظمة مساءلة الأفراد والتقارير الإدارية.</li> </ul> <h4>فوائد KBR</h4> <p>تقدم KBR مجموعة من مزايا نمط الحياة التنافسية التي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة الشركة والتأمين الطبي والأسنان والرؤية والحياة والتأمين الإضافي، وحساب المصروفات المرن، والإعاقة، وإجازة مدفوعة، أو جدول عمل مرن. ندعم التقدم الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني.</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>مهنة مثيرة في انتظارك.</p> <p>في MPC، نحن ملتزمون بأن نكون مكان عمل رائع — مكان يستقبل الأفكار الجديدة، ويشجع وجهات النظر المتنوعة، ويطور موظفينا، ويعزز بيئة فريق تعاونية.</p> <h4>نظرة عامة على المنصب</h4> <p>بيت التكرير St. Paul Park لديه فتح دائم لفني كهرباء يرفع تقاريره إلى مشرف الكهرباء. سيكون جدول هذا المنصب 4-10 ساعات من الإثنين إلى الخميس، بما في ذلك بعض عطلات نهاية الأسبوع والعطل. قد تكون ساعات إضافية مطلوبة أحياناً. سيدعم فني الكهرباء تشغيل المصفاة من خلال الصيانة الصحيحة لأنظمة الكهرباء في المصفاة. هذا يمكّن من تشغيل المصفاة بشكل آمن ومتوافق وموثوق لدعم أهداف الأعمال الاستراتيجية للمصفاة.</p> <h4>واجبات الوظيفة</h4> <ul> <li>استخدام أدوات ومعدات مختلفة لاستقصاء الأعطال بفعالية، وإصلاح، وتركيب، وتشغيل أنظمة الكهرباء بما في ذلك دوائر المحركات، مفاتيح الجهد المنخفض والمتوسط ومراكز التحكم بالمحركات، أنظمة البطاريات، أنظمة UPS، صمامات محركات، ريلايّات حماية معتمدة على المعالجات الدقيقة، محولات طاقة جهد منخفض ومتوسط، أجهزة تحويل التردد، أنظمة تحكم تتبع الحرارة الكهربائية، مسارات أسلاك كهربائية، إضاءة صناعية، وأنظمة تحكم معقدة.</li> <li>تنفيذ الأعمال وفقاً للمعايير والمواصفات المعمول بها (ماراثون، الصناعة، أو المصنع).</li> <li>تنفيذ أنشطة الصيانة الوقائية كجزء من برنامج السلامة الميكانيكية.</li> <li>استخدام وفهم رسومات الأسلاك الكهربائية الأحادية، مخططات كهربائية، وتشغيل معدات الاختبار الكهربائية.</li> <li>تنفيذ إجراءات قفل/إزالة القفل والتهيئة، إذن العمل، وبعض عمليات السلامة الصناعية القياسية بشكل صحيح.</li> <li>الالتزام بفهم وممارسات السلامة الكهربائية في Marathon.</li> <li>إدخال وإخراج قواطع الدائرة الكهربائية.</li> <li>الحفاظ على التدريب المطلوب للسلامة والتطوير حسب خطة الموقع.</li> <li>فهم متى تكون معدات الحماية الشخصية الكهربائية (PPE) ضرورية وارتداء PPE المناسب عند الطلب.</li> <li>تعزيز موقف إيجابي، والرغبة في التعاون، والعمل كفريق مع الآخرين لإتمام العمل بكفاءة وبمعايير جودة عالية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>يُشترط شهادة الثانوية العامة أو GED.</li> <liيُشترط ترخيص كهربائي رئيسي أو رحلة في مينيسوتا.</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في التجارة أو العمل ذو صلة مطلوبة.</li> <li>القدرة على تعلم مواد معقدة تتعلق بالمصفاة.</li> <li>رخصة قيادة سارية مطلوبة.</li> <li>بطاقة تعريف العامل النقل TWIC مطلوبة عند التعيين.</li> <li>هذا المنصب يعمل بنظام 4 أيام، 10 ساعات (وردية نهارية) من الإثنين إلى الخميس وسيتطلب بعض العمل في عطلات نهاية الأسبوع والليل والعطل.</li> <li>يجب أن يكون المرشحون ناجحين لبدء أداء الوظيفة والالتزام بسياسة صارمة للمخدرات والكحول.</li> <li>سيُطلب من المتقدمين اجتياز اختبار خطي قبل التوظيف، واختبار عملي، وفحص بدني.</li> <li>الاطلاع على أكواد ومواصفات معدات المصفاة.</li> <li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على ارتداء PPE المناسب في المصفاة والقدرة على أداء جميع المهام جسديًا في الميدان. قد يشمل ذلك العمل في الداخل، مثل ورش الصيانة، وفي الهواء الطلق في مناطق مفتوحة، ووحدات المعالجة، وعلى ارتفاعات، وفي أماكن محصورة مع أو بدون حماية تنفس وبحدود حركة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على دعم أنشطة التفكيك والصيانة كما يلزم.</li> </ul> <h4>الراتب</h4> <p>هذه الوظيفة تبدأ بمعدل 54.91 دولار أثناء التدريب. الحد الأقصى للمعدل لهذه الوظيفة 56.89 دولار مع إثبات التأهيل والكفاءة بعد التعيين. هناك زيادات سنوية مجدولة.</p> <h4>الموقع</h4> <p>ست بول بارك، مينيسوتا</p> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>هذه وظيفة موظف بدوام كامل دائم.</p> <p>شركة Marathon Petroleum هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص وتقبل التوظيف للمتقدمين المؤهلين بدون تمييز على أساس العرق، اللون، العقيدة (بما في ذلك الحمل، الولادة، الرضاعة الطبيعية أو الحالات الطبية المرتبطة)، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير عن النوع، اتخاذ القرار الصحي الإنجابي، الأصل الوطني، الإعاقة الذهنية أو البدنية، الحالة الطبية أو وضع AIDS/HIV، النسب، المعلومات الجينية، الوضع العسكري أو كونه محارباً، الحالة الاجتماعية، الجنسية، أو أي حالة أخرى محمية بموجب القوانين الفدرالية أو المحلية.</p> <p>سوف ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة، بما في ذلك أولئك الذين لديهم سجلات اعتقال أو إدانه وفقاً لمتطلبات القوانين المحلية والولاية المعمول بها. عند مراجعة التاريخ الجنائي فيما يتعلق بعرض العمل المشروط، ستأخذ Marathon في الاعتبار المسؤوليات الرئيسية للدور.</p> <p>تقدم Marathon Petroleum برنامج جوائز ومزايا شامل يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، الوصول إلى التأمين الصحي، والرؤية، والأسنان، وإجازة مدفوعة، وبرنامج مطابقة 401(k)، وإجازة أبوية مدفوعة، وتعويضاً تعليمياً. كما سيكون المرشح المعين مؤهلاً أيضًا لبرنامج مكافأة سنوية تقديرية برعاية الشركة.</p>

<p><h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <p>يجب أن تكون الجهة المعينة مؤهلة لتثبيت ودعم واستكشاف أخطاء الأجهزة وعِدَّة الإرسال اللاسلكي بتردد الراديو، وخط الرؤية، وتجاوز خط البصر، ونطاق واسع، والأقمار الصناعية الأرضية المشفرة، وأجهزة الإرسال/التشفير. وتشمل الأنظمة المتعددة لإشارات الموجة العاملة ضمن الطيف، وأجهزة الترميز والإشارة، ومسوح القياس والتشخيص، وأنظمة القياس. يجمع ويربط ويثبت ويكمل الاتصالات بين مكونات مثل المرسِلات، ومزودات الطاقة، وتركيبات الهوائيات.</p> <p>يحل مشاكل التثبيت والإصلاح والتعديل المرتبطة بمعدات الاتصالات. يستخدم تقنيات الاتصالات عبر الأقمار الصناعية المدارية وخط الرؤية وتشتت الطبقة الترابية. يجري اختبارات لاستعادة الأنظمة والحفاظ عليها. يستخدم رسومات التخطيط، والمخططات الكهربائية، والرسوم التوضيحية لحل مشاكل الصيانة وضمان وضع المعدات بشكل صحيح. يحلل خصائص البناء والتشغيل للمعدات لتحديد مصدر العطل. يؤدي إجراءات محاذاة ومعايرة دقيقة لضمان أقصى كفاءة تشغيلية.</p> <p>يقوم بمراجعة والتأكد من الامتثال لمطبوعات وإجراءات إدارة الصيانة. يطبق معايير السلامة لأنشطة صيانة النظام. يتحقق من التوافق بين المكونات المركبة والمركبة مع المطبوعات الفنية. يحافظ على سجلات التفتيش والصيانة. يدوّن ملاحظات على سجلات الصيانة والتفتيش. يسجل قراءات العدادات والبيانات الهامة الأخرى في دفاتر المعدات. يكمل نماذج جمع بيانات الصيانة. يطالب بالمهمات ويُحاسب عليها ويسلّم الإمدادات والمواد.</p> <p>يجب على الشخص المعين أن يحافظ على أنظمة مثل CM-200، CM-300، GRC-171 & 211، GRR-23/24، PCAS، GRT-21/22، PRC-117F/G، RT-1319، TRC-176، URC-200، راديو EPLRS، MIDS LVT 2، MIDS LVT 11، AN/TRC-214، Joint Radio Relay (JR2)، Cornet TVCS-L، LHSC، RT9000D، 721S-1، 721S-2، ALE، Have Quick، SINCGARS، KY-100، VSAT VRC-103، TTRS، RT-1747، Sun Air RT-9000، Hawkeye Lite، Ranger 1200، iDirect 850/950 Modem، 2050E Modem، لكن ليس محدوداً بتلك المذكورة في الجدول 4.5.1 أنظمة C2 والمعدات المرتبطة؛ الجدول 4.5.4 دعم تشغيل أسطول C2 الجوي.</p> <h4>المعرفة الأساسية للمنصب والمهارات والقدرات المطلوبة:</h4> <p>شهادة الثانوية العامة أو GED. تدريب إلكترونيات رسمي مثل مدرسة تدريب تقني عسكرية، كلية مهنية، و/أو برنامج تدريب فني مدته أربع (4) سنوات مع خبرة في معدات الإلكترونيات التي سيقوم الفني بصيانتها.</p> <p>أدنى مستوى IAT II، شهادة أساسية وفق AFMAN 17-1303، أساسيات IP، الإلمام بأنظمة الاتصالات القابلة للنشر، مبادئ RF/SATCOM مرغوبة بشدة.</p> <p>القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي من US CENTCOM.</p> <p>يجب أن يكون لديه أو أن يستطيع الحصول/الحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</p> <h4>تفاصيل التعويض:</h4> <p>$100,000.00</p> <p>نطاق التعويض أو المعدل بالساعة المذكور لهذا المنصب مقدَّم كإخطار بنية الشركة تقديم عرض لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل المسؤوليات الوظيفية، التعليم، الخبرة، المهارات، الإنصاف الداخلي، بيانات السوق، الاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة.</p> <h4>نظرة عامة على المزايا:</h4> <p>تم تصميم مزايانا الصحية والرفاهية لدعمك وأولوياتك. وتتضمن العروض:</p> <ul> <li>التأمين الصحي والأسنان والرؤية</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر والعطل</li> <li>مزايا التقاعد (بما فيها مطابقة 401(k))</li> <li>التعويض الدراسي</li> <li>إجازة أبوّة</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضريبي</li> <li>التأمين ضد العجز والتأمين على الحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> <p>ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف والمكان والاتفاقيات المعمول بها. قد تحتوي الوظائف الخاضعة لاتفاقية المفاوضة الجماعية (CBA)، أو قانون خدمة العقد SCA، أو عقود توظيف أخرى على بنود/ مزايا مختلفة.</p> <h4>النشر الأصلي:</h4> <p>05/13/2026 - حتى يتم شغلها</p> <p>تتوقع شركة أمنتوم أن يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحاً لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام، مع تاريخ إغلاق لا يقل عن ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير الجدول الزمني هذا بناءً على احتياجات العمل.</p> <p>تفخر Amentum بأن تكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. ممارسات التوظيف لدينا تتيح فرص توظيف متساوية بغض النظر عن العرق أو الجنس أو الميول الجنسية أو الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل والولادة أو الرضاعة)، أو العمر، أو الأصل العرقي، أو وضع الجنسية الأمريكية، أو اللون، أو الدين، أو المعتقد، أو الوضع الزوجي أو وجود شريك، أو الحالة الطبية، أو المعلومات الوراثية، أو الأصل الوطني، أو وضع الجنسية، أو الوضع منخفض الدخل، أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية، طالما يمكن أداء الوظائف الأساسية للوظيفة بوجود أو بدون تسوية معقولة، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفيدرالي أو قوانين الولايات أو المحلية. تعرف على حقوقك بموجب القوانين الفيدرالية ولغة مضافة في نشرات قوانين العمل.</p>

<p><h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <p>يكون المكلف مؤهلاً لتركيب وصيانة واستكشاف أخطاء وإصلاح أجهزة الإرسال اللاسلكية بترددات الراديو القياسية، ونظام الرؤية المباشرة، وما بعدها عن الرؤية، والنطاق العريض، وأجهزة البث عبر الأقمار الصناعية الأرضية والتشفير. ويشمل ذلك أنظمة الموجة المتعددة التي تعمل عبر الطيف، وأجهزة التشفير والإشارات، ونظم القياس والقياسات، وأن يجمع ويربط ويربط مكونات مثل المرسلات ومصادر الطاقة ومجمّعات الهوائيات.</p> <p>يحل مسائل التركيب والإصلاح والتعديل المرتبطة بمعدات الاتصالات. يستخدم تقنيات أقمار الاتصالات المدارية والاتصالات بخط الرؤية والتشتت الطبّاقي. يجري اختبارات لاستعادة الأنظمة والحفاظ عليها. يستخدم رسومات التخطيط والمخططات والرسومات التصويرية لحل مشاكل الصيانة والتأكد من وضع الجهاز بشكل صحيح. يحلل خصائص البناء والتشغيل للمعدات لتحديد مصدر الخلل. ينفذ إجراءات ضبط وتثبيت دقيقة لضمان أقصى كفاءة تشغيلية.</p> <p>يراجع ويضمن الامتثال لكتب وإجراءات إدارة الصيانة. يفرض معايير السلامة لعمليات صيانة النظام. يفحص المكونات المركبة والمُصلحة للتأكد من الامتثال للمنشورات التقنية. يحافظ على سجلات الفحص والصيانة. يسجل إدخالات في سجلات الصيانة والفحص. يسجل قراءة الدوالي وتواريخ البيانات الأخرى ذات الصلة في سجلات المعدات. يكمل نماذج جمع بيانات الصيانة. يقوم بطلب وتسجيل وتقديم اللوازم والمواد.</p> <p>يجب على المكلف الحفاظ على أنظمة مثل CM-200، CM-300، GRC-171 و211، GRR-23/24، PCAS، GRT-21/22، PRC-117F/G، RT-1319، TRC-176، URC-200، راديو EPLRS، MIDS LVT 2، MIDS LVT 11، AN/TRC-214، Joint Radio Relay (JR2)، Cornet TVCS-L، LHSC، RT9000D، 721S-1، 721S-2، ALE، Have Quick، SINCGARS، KY-100، VSAT VRC-103، TTRS، RT-1747، Sun Air RT-9000، Hawkeye Lite، Ranger 1200، iDirect 850/950 Modem، 2050E Modem، لكنها ليست مقيدة بتلك المذكورة في الجدول 4.5.1. أنظمة C2 والمعدات المرتبطة؛ الجدول 4.5.4 C2 Air Control Squadron O&M Support.</p> <h4>المعرفة والمهارات والقدرات الأساسية المطلوبة:</h4> <p>شهادة المدرسة الثانوية أو GED. تدريب إلكتروني رسمي مثل مدرسة تدريب تقني عسكرية، كلية مهنية، وبرنامج متدرب إلكترونيات رباعي (4) سنوات مع خبرة في معدات الإلكترونيات التي سيصانها الفني.</p> <p>المستوى IAT II على الأقل، شهادة أساسية وفق AFMAN 17-1303، أساسيات IP، الإلمام بأنظمة الاتصالات القابلة للنشر، ومبادئ RF/SATCOM مرغوبة بشدة.</p> <p>القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي US CENTCOM.</p> <p>يجب أن يكون لديه أو يستطيع الحصول/الحفاظ على تفويض أمني سري أمريكي. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على التفويض السري.</p> <h4>تفاصيل التعويض:</h4> <p>$100,000.00</p> <p>يُقدَّم نطاق التعويض أو المعدل الساعي المدرج لهذه الوظيفة كتقدير حسن النية لما تنوي الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت إصدار هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي اعتمادًا على عوامل مثل مسؤوليات العمل والتعليم والخبرة والمهارات والتكافؤ الداخلي وبيانات السوق والاتفاقيات الجماعية المعمول بها والقوانين ذات الصلة.</p> <h4>نظرة عامة على المزايا:</h4> <p>تم تصميم مزايانا الصحية والرفاهية لدعمك وأولوياتك. تتضمن العروض:</p> <ul> <li>تأمين صحي وأسنان ورؤية</li> <li>إجازة مدفوعة وأعياد</li> <li>مزايا تقاعدية (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>تعويضات تعليمية</li> <li>إجازة أبوة</li> <li>خطة شراء أسهم الموظف</li> <li>خيارات توفير ضريبي</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> <p>ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. قد تشمل الوظائف الخاضعة لاتفاقية تفاوض جماعي (CBA)، أو قانون خدمة مقاولة McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود توظيف أخرى أحكام/مزايا مختلفة.</p> <h4>النشر الأصلي:</h4> <p>05/13/2026 - حتى يتم شغله</p> <p>تتوقع أمنتوم أن يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحًا لما لا يقل عن ثلاثة أيام، مع تاريخ إغلاق لا أقرب من ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير الجدول الزمني بناءً على احتياجات العمل.</p> <p>تفخر أمنتوم بأن تكون جهة توظيف ذات تكافؤ فرص. توفر ممارسات التعيين لدينا فرص عمل متساوية بغض النظر عن العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المتعلقة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة) أو العمر أو الأصل أو الوضع العسكري الأمريكي أو حالة المحارب/المحارب القديم، أو اللون أو الدين أو المعتقد أو الحالة الزوجية أو شريك الحياة أو الحالة الصحية الطبية أو الوراثية أو الأصل الوطني أو وضع المواطنة أو حالة منخفضة الدخل أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفيدرالي أو القانون المحلي. تعرف على المزيد حول حقوقك بموجب القوانين الفيدرالية واللغة الإضافية في ملصقات قوانين العمل.</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>لماذا العمل لدى Accor؟<br> نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتوافق مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات Accor اللامحدودة.<br> من خلال الانضمام إلى Accor، يصبح كل فصل من قصتك ملكك لكتابته وبالإجمال يمكننا تخيل ضيافة الغد.<br> افعـل ما تحب، اعتنِ بالعالم، جَرِّئ على تحدي الوضع القائم! #لاحدود</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>الدور</h4> <p>الإشراف والسيطرة على تشغيل نظام إدارة المبنى ومراقبة جميع أنشطة المحطة الخاصة بخدمات مبنى المقر الرئيسي.<br> تقديم دعم إداري دقيق إلى فريق الهندسة.<br> التفاعل مع فريق التنظيف ومكتب الاستقبال لضمان حصول ضيوفنا على مستوى عالٍ من الخدمة.<br> تقديم خدمة صادقة ودافئة ومتحمسة مع ضمان رضا الضيف.</p> <h4>المخرجات والمسؤوليات الأساسية</h4> <h4>التخطيط والتنظيم:</h4> <ul> <li>يعرف الأنشطة اليومية ولديه معرفة بالمنتج لجميع مرافق الفندق.</li> <li>أن يكون دقيقاً في الدوام والتأكد من ذلك لموظفيك.</li> <li>مساعدة مدير الهندسة والإدارة في التخطيط للاستثمار والميزانية للمشروعات والتبديل سنويًا.</li> </ul> <h4>العمليات:</h4> <ul> <li>يعرض روح فريق جيدة.</li> <li>يوصي بتحسينات في الأساليب والأنظمة والإجراءات لزيادة الكفاءة وتحقيق رضا العملاء.</li> <li>يرغب في تدريب وتوجيه أعضاء آخرين من الموظفين بتمرير المعرفة والمهارات.</li> <li>العمل وفق دليل المعايير التشغيلية (OSM) وبما يتماشى مع قيم الشركة وسلوكها الأساسي.</li> <li>يحضر فصول تدريب وفق الجدول.</li> <li>التأكد من إكمال جميع قوائم التحقق المعنية كما هو مطلوب.</li> <li>لديه فهم كامل والالتزام بسياسة Mövenpick Hotels & Resorts المتعلقة بالنار، والنظافة، والصحة والسلامة.</li> <li>جدولة الصيانة النشطة مع فريق الهندسة لضمان اكتمال العمل، ثم يبلّغ المشرف الهندسي بالتفاصيل.</li> <li>التأكد من الاعتراف بجميع أوامر العمل في نظام Dyna Win.</li> <li>للقيام بأي واجبات ومسؤوليات معقولة أخرى حسب التعيين.</li> </ul> <h4>الإدارة:</h4> <ul> <li>تقديم والمتابعة مع مشرف الهندسة على جداول الصيانة الوقائية المخططة للتنفيذ.</li> <li>تحليل سلوك النباتات بالنسبة للنقطة المحددة وتكوين معلمات التحكم المختلفة.</li> <li>إجراء تدقيق يومي لأداء المحطات عبر نظام إدارة المبنى (BMS) مثل تسجيل البيانات، ومراجعة المحطات، وحالة مدير الإنذار، إلخ.</li> <li>تحليل أسباب فشل المحطات وتقديم تشخيص محدد وتحليل المشكلة وتحديد إجراءات التصحيح اللازمة للحصول على موافقة المشرف الهندسي.</li> <li>استخدام البيانات المسجلة تاريخيًا لمراجعة النظام واقتراح تحسينات لتعزيز كفاءة النظام وتقليل تكلفة التشغيل وتحسين الخدمات المقدمة للضيوف.</li> <li>برمجة نظام BMS ونظام PPM ومحطات أخرى (مثلاً مولد الطاقة الاحتياطي، مضخة مكافحة الحريق بالديزل، نظام إنذار الحريق، إلخ) للاختبار الآلي الدوري.</li> <li>اتباع معايير العناية والحفاظ على سلوك ودود ومبهج في جميع الأوقات.</li> <li>الامتثال لجميع قواعد الفندق وأنظمته كما هو موضح في دليل الموظفين.</li> <li>توقع احتياجات الضيف كلما أمكن ذلك، لتحسين الخدمة عالية الجودة وبالتالي رضا الضيف.</li> <li>التأكد من أن جميع نظم الملفات دقيقة وتحديثة.</li> <li>تقديم الدعم الإداري لفريق الهندسة.</li> <li>المساعدة في إكمال خطة إجازة القسم وأي أوراق عمل HR المرتبطة بذلك.</li> <li>إعطاء التعاون الكامل لأي زميل يحتاج للمساعدة بسرعة وبطريقة رعاية ومفيدة. أن تكون مرنًا في المساعدة في مناطق أخرى من الفندق استجابةً لاحتياجات العمل والضيف.</li> <li>التعرف على جميع الوثائق المتعلقة بالشركة وبخاصة الدليل التشغيلي ذي الصلة بمجال مسؤوليتك.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> دراسة ميكانيكا أو كهرباء في كلية/جامعة (مفضل لكن غير مطلوب).</li> <li><strong>الخبرة:</strong> 3 سنوات على الأقل.</li> <li><strong>أخرى:</strong> مهارات الحاسوب.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>فنادق Mövenpick & Resorts يعمل في أعمال “اللحظات”. نحن مشاركون بشكل حميم في الأوقات المهمة في حياة ضيوفنا. وألا تعرف أبدًا متى يمكن أن تتكون لحظة. ابتسامة بسيطة في الردهة يمكن أن تخلق الإيجابية التي تحول رحلة عمل إلى احتفال عمل جديد. نصيحة داخلية حول أفضل طريقة لقضاء يوم يمكن أن تصنع عطلة كاملة. عشاء رومانسي لشخصين يمكن أن يؤدي إلى شراكة طويلة الأجل.<br> نفهم أن هذه الرؤية لا يمكن تحقيقها بدون أشخاص رائعين يخلقون ويدعمون بيئات عمل مصممة لإنتاج نتائج استثنائية.</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>لماذا العمل لدى أكور؟<br> نحن أعمق من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.<br> بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك يعود لك لتكتبه ويمكننا معاً تخيّل ضيافة الغد.<br> افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرَّأ على تحدي الوضع القائم! #لا_حدود</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>الدور</h4> <p>الإشراف والسيطرة على تشغيل نظام إدارة المبنى ورصد جميع أنشطة المحطة من خدمات مباني المقر الرئيسي.<br> تقديم دعم إداري دقيق لفريق الهندسة.<br> التفاعل مع فريق التنظيف والفورنت أوفيس لضمان حصول ضيوفنا على مستوى عالٍ من الخدمة.<br> تقديم خدمة مخلصة ودافئة ومتحمِّسة مع ضمان رضا النزيل.</p> <h4>المخرجات والمسؤوليات الرئيسية</h4> <h4>التخطيط والتنظيم:</h4> <ul> <li>الاطلاع على الأنشطة اليومية والمعرفة بالمنتجات لجميع مرافق الفندق.</li> <li>الالتزام بالدوام في الوقت المحدد والتأكد من ذلك للموظفين لديك.</li> <li>مساعدة مدير الهندسة والإدارة في التخطيط للاستثمار والميزانية للمشروعات والاستبدال سنوياً.</li> </ul> <h4>العمليات:</h4> <ul> <li>إظهار روح الفريق الجيدة.</li> <li>اقتراح تحسينات في الطرق والأنظمة والإجراءات لزيادة الكفاءة وتحسين رضا العملاء.</li> <li>الاستعداد لتدريب وتوجيه أعضاء آخرين من الموظفين من خلال نقل المعرفة والمهارات.</li> <li>التأدية وفق دليل المعايير التشغيلية (OSM) وبما يتماشى مع قيم الشركة وسلوكها الأساسي.</li> <li>حضور الفصول التدريبية وفق الجدول.</li> <li>التأكد من إكتمال جميع قوائم المراجعة ذات الصلة حسب المطلوب.</li> <li>لدى معرفة كاملة والالتزام بسياسة Mövenpick Hotels & Resorts المتعلقة بالنار، النظافة، الصحة والسلامة.</li> <li>جدولة الصيانة النشطة مع فريق الهندسة لضمان اكتمال العمل، ثم communicates التفاصيل مع المشرف الهندسي.</li> <li>التأكد من الاعتراف بجميع أوامر العمل في نظام Dyna Win.</li> <li>القيام بأي واجبات ومسؤوليات معقولة أخرى كما هو مطلوب.</li> </ul> <h4>الإدارة:</h4> <ul> <li>توفير والمتابعة على جداول الصيانة الوقائية المخطط لها من قبل المشرف الهندسي للتنفيذ.</li> <li>تحليل سلوك الأجهزة بالنسبة لنقطة الضبط وضبط معلمات التحكم المختلفة.</li> <li>إجراء تدقيق يومي لأداء الأجهزة عبر نظام إدارة المبنى (BMS) مثل تسجيل البيانات، مراجعة المحطة، حالة مدير الإنذار، إلخ.</li> <li>تحليل أسباب فشل الأجهزة وتقديم تشخيص محدد وتحليل المشكلة وتحديد الإجراءات العلاجية اللازمة بموافقة المشرف الهندسي.</li> <li>استخدام بيانات تاريخية من أجهزة متنوعة لمراجعة النظام واقتراح تحسينات لرفع كفاءة النظام وتقليل تكلفة التشغيل وتحسين الخدمات المقدمة للنزلاء.</li> <li>برمجة نظام BMS ونظام الصيانة الوقائية وأجهزة أخرى مثل مولد الطاقة الاحتياطي، مضخة مكافحة حريق تعمل بالديزل، نظام الإنذار بالحريق، إلخ، للاختبار الآلي الدوري.</li> <li>اتباع معايير العناية والاحتفاظ بموقف ودي ومبهج في جميع الأوقات.</li> <li>الامتثال لجميع قواعد وأنظمة الفندق كما هو موضح في دليل الموظفين.</li> <li>التنبؤ باحتياجات الضيف كلما أمكن ذلك لتعزيز جودة الخدمة وزيادة رضا النزيل.</li> <li>التأكد من دقة ونظافة أنظمة الملفات.</li> <li>توفير دعم إداري لفريق الهندسة.</li> <li>المساعدة في إكمال خطة إجازة القسم وأي ورق HR ذي صلة.</li> <li>إظهار التعاون الكامل مع أي زميل يحتاج المساعدة بشكل سريع ومهتم ومتعاون. المرونة في المساعدة في مناطق أخرى من الفندق استجابة لاحتياجات العمل والضيف.</li> <li>الإلمام بجميع المستندات المتعلقة بالشركة وخاصةً دفتر المعايير التشغيلية ذات الصلة بمسؤولياته.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> تعليم ميكانيكي أو كهربائي كليات/جامعة (مفضل ولكنه ليس مطلوباً).</li> <li><strong>الخبرة:</strong> لا تقل عن 3 سنوات.</li> <li><strong>أخرى:</strong> مهارات الحاسوب.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>فنادق Mövenpick & Resorts في قطاع "المت moments". نحن منخرطون بعمق في أوقات مهمة في حياة ضيوفنا. وأنت لا تعرف أبدًا متى قد تُصنع لحظة. ابتسامة بسيطة في الاستقبال يمكن أن تخلق الإيجابية التي تحول رحلة عمل إلى احتفال عمل جديد. نصيحة داخلية عن أفضل طريقة لقضاء يوم قد تصنع عطلة كاملة. عشاء رومانسي لاثنين قد يؤدي إلى شراكة طويلة الأمد.<br> نحن نفهم أن هذه الرؤية لا يمكن تحقيقها بدون أشخاص رائعين يخلقون ويدعمون بيئات عمل مصممة لتحقيق نتائج استثنائية.</p>

<p><h4>مع تغير الأسواق والتكنولوجيا بسرعة وتطورها، يجب أن تُظهر وظائف المالية قيمة مضافة حقيقية لأعمالها.</h4> <p>بصفتك مستشاراً في تحول المال، ستستخدم خبرتك ومعرفتك في المال والصناعة والتكنولوجيا للمساعدة في تقديم رؤية أعمق – تحقيق كفاءات وظيفية فضلاً عن تحويل دور التمويل في أعمال عملائنا. ستطور أساليب مبتكرة ومستدامة لتحسين إدارة الأفراد والعمليات والأنظمة، بالتعاون مع موظفين مختصين آخرين في فرق عالية الأداء.</p> <p>وبينما تقدم خدمة استثنائية للعملاء، ستتاح لك الفرصة لمعالجة بعض أكبر القضايا التي تواجه منظمات العملاء اليوم – مدعومة بتعلم وتطوير مُهيكل. بشبكة تمتد عبر العالم، ستعبر المشاريع التي تعمل عليها الحدود والقطاعات، موفرة خبرة لا تضاهى. التجربة الاستثنائية لـ EY. أنت من تبنيه.</p> <h4>الفرصة</h4> <p>نحن نبحث عن مدير للانضمام إلى فريقنا في بداية منحنى نمو مثير في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. نحن نبحث عن أشخاص يمتلكون الحماس لإضافة قيمة حقيقية للعملاء، وكذلك الطموح والإمكانة للنمو معنا.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك</h4> <p>كعضو في فريق استشارات الأعمال، ستساعد المؤسسات الرائدة في العالم على تحسين أدائها في بيئة تتغير بسرعة مع تمكين كافٍ لتحول وتكنولوجيا المالية. ستكون جزءاً من فرق متعددة التخصصات، تجلب وجهات نظر متنوعة مع كل تحدٍ. ستتولى أيضاً القيادة في تطوير ونمو شبكة أعمالنا وعملائنا من خلال أنشطة ودورات تطوير الأعمال، وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لدى عملائنا، والمساهمة في جهود توليد الإيرادات الشاملة لجهة الاستشارات ككل.</p> <h4>المهارات والسمات للنجاح</h4> <p>يجب أن تمتلك خبرة استشارية في تحول الخدمات المالية، في نطاق/صناعة الخدمات المالية:</p> <ul> <li>شغف بتقديم خدمات استشارية ذات قيمة مضافة لإدارة العملاء عبر قطاعات مختلفة بجودة عالية وقيمة ملموسة.</li> <li>خبرة مالية عبر وظائف كجزء من منظومة موسعة لتمكين نماذج أعمال جديدة وخلق قيمة.</li> <li>معرفة في تحسين العمليات عبر مرحلتي الشراء إلى الدفع (PTP)، ومن الطلب إلى النقد (OTC)، ومن التسجيل إلى التقرير (RTR).</li> <li>خبرة في إعادة هندسة العمليات وتصميم نماذج تشغيلية لوظائف المالية.</li> <li>خبرة في الإدارة المالية العامة تغطي إعداد الميزانية وتنفيذها، وضمان الإيرادات ومجالات تحسين التكاليف.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة فرق لتقديم مخرجات عالية الجودة لالتزامات/عملاء رئيسيين في قطاعات متنوعة؛ حكومي، طاقة، قطاعات المرافق.</li> <li>القدرة على تقديم التوصيات والاستشارات حول تطبيق الذكاء الاصطناعي والأتمتة وتوفير الحلول الرقمية مع العملاء لتحسين عمليات التمويل، وتعزيز اتخاذ القرار وتقديم تحسينات مستدامة في التكلفة والكفاءة.</li> <li>فهم جيد في منهجيات تطبيق التمويل الرقمي وتنفيذ ERP من خلال خبرة مثبتة بمشروعات SAP أو Oracle، بما في ذلك BRDs والعمليات وفق عملية ERP القياسية وفهم الوحدات الأساسية والوظائف القياسية.</li> <li>خبرة راسخة في إعداد وتصميم لوحات معلومات باستخدام أدوات مثل Power BI أو Tableau لتصوير المؤشرات الرئيسية ودعم العملاء في توليد وتصميم التقارير واللوحات المالية.</li> <li>القدرة على تطوير/رفع مهارات أعضاء الفريق لتحويل مواهب التمويل إلى قوة عاملة مستدامة.</li> <li>خفض تكاليف وظيفة المالية من خلال تقنيات جديدة وتقنيات ثورية وأتمتة.</li> <li>الاستعداد للسفر عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بشكل منتظم لتقديم خدمات العملاء.</li> </ul> <h4>للإ eligible للوظيفة، يجب أن تكون لديك</h4> <ul> <li>6-8 سنوات خبرة عملية ذات صلة في المالية/الاستشارات.</li> <li>خبرة قائمة في منطقة MENA (مفضل).</li> <li>مهارات إدارة وقيادة أفراد قوية.</li> <li>مهارات اتصال وتقديم فعالة.</li> <li>القدرة على توليد صفقات عمل وتقديم مقترحات تجارية.</li> <li>تطوير والحفاظ على علاقة على مستوى المدراء التنفيذيين.</li> </ul> <h4>من الأفضل أيضاً أن تمتلك</h4> <ul> <li>شهادة ماجستير و/أو مؤهلات مهنية مثل CIMA وACA وACCA وCPA وCA.</li> <li>الاستعداد للسفر على نطاق واسع عبر المنطقة.</li> </ul> <h4>ما نخ عليه</h4> <p>أفراد متحمسون للغاية ولديهم مهارات حل مشاكل ممتازة والقدرة على أولويات تحميلات العمل المتغيرة في صناعة تتغير بسرعة. كمتصل فعال، ستكون قائداً واثقاً مزوداً بمهارات إدارة قوية وشغف حقيقي لجعل الأشياء تحدث في مؤسسة ديناميكية.</p> <h4>ما نقدمه</h4> <p>نقدم حزمة تعويض تنافسية حيث ستكافأ بناءً على الأداء وتُعترف بقيمة ما تجلبه إلى أعمالنا. إضافة إلى ذلك، نحن نقدم:</p> <ul> <li>التعلم المستمر: ستطور العقلية والمهارات اللازمة للمواجهة مع ما يأتِ بعد ذلك.</li> <li>النجاح كما تعرفه أنت: سنوفر لك الأدوات والمرونة، حتى تتمكن من إحداث تأثير معنوي بطريقتك.</li> <li>قيادة تحويلية: سنمنحك الرؤى والتوجيه والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم.</li> <li>ثقافة متنوعة وشاملة: ستُحتضن كما أنت ومخول لاستخدام صوتك لمساعدة الآخرين على إيجاد صوتهم.</li> </ul> <p>إذا كنت قادرًا على إثبات أنك تستوفي المعايير أعلاه، يرجى التقديم في أقرب وقت ممكن.</p> <p>التجربة الاستثنائية لـ EY. إنها لك لتبنيها.</p> <p>توجد EY لبناء عالم عمل أفضل، والمساعدة في خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والناس والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال.</p> <p>وبفضل البيانات والتكنولوجيا، فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة توفر الثقة من خلال الضمان وتساعد العملاء على النمو والتحول والتشغيل.</p> <p>يعمل فريق EY عبر الضمان والاستشارة والقانون والاستراتيجية والضرائب والمعاملات، حيث يطرح فرق EY أسئلة أفضل لإيجاد إجابات جديدة للقضايا المعقدة التي يواجهها عالمنا اليوم.</p>

<p><h4>مع تغير الأسواق والتكنولوجيا بسرعة وتطورها، يجب على وظائف المال أن تُظهر قيمة مضافة حقيقية لأعمالها.</h4> <p>كاستشاري تحويل مالي، ستستخدم خبرتك ومعرفتك في المالية والصناعة والتكنولوجيا للمساعدة في تقديم رؤى أعمق – مع تحقيق كفاءات وظيفية وتحويل دور المالية في أعمال عملائنا. ستعمل على تطوير أساليب مبتكرة ومستدامة لتحسين إدارة الأشخاص والعمليات والأنظمة، بالتعاون مع بقية المحترفين في المالية ضمن فرق عالية الأداء.</p> <p>وعندما تقدم خدمة عملاء مميزة، ستتاح لك الفرصة لمعالجة بعض أكبر القضايا التي تواجه منظمات العملاء اليوم – مدعومة بالتعلم والتطوير المنظم. بشبكة تتجاوز العالم، ستعبر المشاريع التي تعمل عليها الحدود والقطاعات، وتوفر خبرة لا مثيل لها. التجربة الاستثنائية لدى EY. هي لك لتبنيها.</p> <h4>الفرصة</h4> <p>نحن نبحث عن مدير للانضمام إلى فريقنا في بداية منحنى نمو مثير في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. نبحث عن أشخاص يمتلكون الحماس لإضافة قيمة حقيقية للعملاء، إضافة إلى الطموح والإمكانات للنمو معنا.</p> <h4>مسؤولياتك الأساسية</h4> <p>كعضو في فريق استشارات الأعمال، ستساعد المنظمات الرائدة في العالم على تحسين أدائها في بيئة تتغير بسرعة مع تمكين كافٍ للتحول المالي والتقنيات. ستكون جزءاً من فرق متعددة التخصصات، تجلب وجهات نظر متنوعة لكل تحدٍ. ستتولى أيضاً قيادة تطوير ونمو عملنا وشبكة عملائنا من خلال أنشطة ودورات تطوير الأعمال، وبناء العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لدى عملائنا، والمساهمة في جهد توليد الإيرادات الإجمالية للمؤسسة الاستشارية ككل.</p> <h4>المهارات والسمات اللازمة للنجاح</h4> <p>ينبغي أن تمتلك خبرة استشارية في التحول المالي داخل مجال الخدمات المالية:</p> <ul> <li>شغف بتقديم خدمات استشارية للقيمة المضافة للعملاء عبر قطاعات مختلفة بجودة عالية وقيمة واقعية.</li> <li>خبرة مالية عبر وظائف كمكون من منظومة موسّعة لتمكين نماذج أعمال جديدة وخلق قيمة.</li> <li>معرفة في تحسين العمليات عبر المشتريات-إلى-الدفع، الطلب-إلى-الإيراد، والسجل-إلى-التقرير.</li> <li>خبرة في إعادة هندسة عمليات الأعمال وتصميم نماذج تشغيلية لوقوف الوظائف المالية.</li> <li>خبرة في الإدارة المالية العامة تغطي إعداد الميزانية والتنفيذ، وضمان الإيرادات، ومجالات تحسين التكاليف.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة فرق لتقديم مخرجات عالية الجودة لعملاء رئيسيين في قطاعات متعددة؛ حكومي، طاقة، قطاعات المرافق.</li> <li>القدرة على توجيه التوصيات والتقديم الاستشاري في تطبيق حلول الذكاء الاصطناعي، والأتمتة والتمكين الرقمي مع العملاء لتحسين عمليات المالية، وتعزيز اتخاذ القرار، وتحقيق تحسينات مستدامة في التكاليف والكفاءة.</li> <li>فهم جيد لمنهجيات التحول الرقمي للمالية وتنفيذ ERP من خلال خبرة مثبتة بمشاريع SAP أو Oracle، بما في ذلك BRDs والعمليات وفقًا لعملية ERP القياسية، وفهم الوحدات الأساسية والوظائف القياسية.</li> <li>خبرة قوية في إعداد وتصميم لوحات المعلومات باستخدام أدوات مثل Power BI أو Tableau لعرض المقاييس الرئيسية ودعم العملاء في توليد وتصميم تقارير ولوحات مالية.</li> <li>القدرة على تطوير/رفع مهارات أعضاء الفريق لتحويل مواهب المالية إلى كوادر مستدامة.</li> <li>خفض تكاليف وظيفة المالية من خلال تقنيات جديدة وتكنولوجيات تخريبية وأتمتة.</li> <li>الاستعداد للسفر عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا بانتظام لخدمات العملاء.</li> </ul> <h4>للتأهل للدور، يجب أن تمتلك</h4> <ul> <li>6-8 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في المالية/الاستشارات.</li> <li>خبرة مقرها في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (ميّزة).</li> <li>مهارات قوية في إدارة الأشخاص والقيادة.</li> <li>مهارات تواصل وعرض فعالة.</li> <li>القدرة على توليد صفقات أعمال وتقديم مقترحات تجارية.</li> <li>تطوير والحفاظ على علاقة على مستوى تنفيذية التنفيذية C-suite.</li> </ul> <h4>من الأفضل أن تكون لديك أيضاً</h4> <ul> <li>درجة ماجستير و/أو شهادات مهنية مثل CIMA، ACA، ACCA، CPA، CA.</li> <li>الاستعداد للسفر على نطاق واسع عبر المنطقة.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>أفراد عاليون التحفيز مع مهارات حل مشكلات ممتازة والقدرة على تحديد أولويات الأعمال المتغيرة في بيئة صناعية سريعة التغير. كمتواصل فعال، ستكون قائداً واثقاً مزوداً بمهارات إدارة أصحاب المصلحة وشغف حقيقي لإحداث فرق في منظمة ديناميكية.</p> <h4>ما نقدمه</h4> <p>نقدم حزمة تعويض تنافسية حيث ستكافأ بناءً على الأداء وتُعترف بالقيمة التي تضيفها لأعمالنا. إضافة إلى ذلك، نقدم:</p> <ul> <li>التعلّم المستمر: ستطور العقلية والمهارات للتعامل مع ما سيأتي بعد ذلك.</li> <li>النجاح كما تعرفه أنت: سنوفر الأدوات والمرونة، حتى تتمكن من إحداث تأثير ذو مغزى بطريقتك.</li> <li>قيادة تحويلية: سنزوّدك بالرؤى والتوجيه والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم.</li> <li>ثقافة متنوعة وشاملة: ستُقبل كما أنت وممنوح لك صوتك لمساعدة الآخرين في العثور على صوتهم.</li> </ul> <p>إذا كان بإمكانك إثبات أنك تستوفي المعايير أعلاه، يرجى التقديم في أقرب وقت ممكن.</p> <p>التجربة الاستثنائية لدى EY. إنها لك لتبنيها.</p> <p>تهدف EY إلى بناء عالم عمل أفضل، مساعدتنا على خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والناس والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال.</p> <p>بناءً على البيانات والتكنولوجيا، فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة توفر الثقة من خلال الضمان وتساعد العملاء على النمو والتحول والتشغيل.</p> <p>عبر مجالات التحقق والاستشارات والقانون والاستراتيجية والضرائب والصفقات، تسأل فرق EY أسئلة أفضل لتجد إجابات جديدة للقضايا المعقدة التي تواجه عالمنا اليوم.</p>

<p><b>وصف الوظيفة</b></p><p>معرف الطلب:&nbsp; 1729537</p><p>نحن نسعى لتوظيف مطور Microsoft Power Platform محترف ومتحمس للانضمام إلى Jordan Resources Hub. سيكون لدى المرشح الناجح خبرة واسعة في Power Apps وPower Automate وPower Pages وDataverse وPower BI وJavaScript وتطوير مكونات C#.</p><p>&nbsp;</p><p>سيتمتع المرشح المثالي بفهم قوي لهندسة الحلول وأنماط التكامل والحوكمة وإدارة دورة حياة التطبيق (ALM) وأفضل الممارسات لتنفيذات Power Platform قابلة للت scale.</p><p><br></p><p><b>&nbsp;</b></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><p><br></p><p>تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات نموذجية النوع وتطبيقات Canvas لدعم عمليات أعمال معقدة.</p><p>بناء وتحسين ودعم مسارات Power Automate السحابية وسطح المكتب لأتمتة سير العمل وتنظيم العمليات.</p><p>تطوير وتخصيص مواقع Power Pages وبوابات العملاء والتطبيقات الخارجية.</p><p>تهيئة وإدارة Microsoft Dataverse، بما في ذلك الجداول والعلاقات والنماذج والعروض وقواعد العمل وأدوار الأمان وتدفقات عمليات الأعمال.</p><p>تطوير منطق أعمال خادم متقدم باستخدام مكونات C# وCustom APIs وCustom Workflow Activities وDataverse SDK.</p><p>إنشاء تخصيصات جهة العميل باستخدام JavaScript، بما في ذلك برمجة النماذج وتخصيص شريط الأوامر وتحسين واجهات المستخدم التكيفية وتحديثات التحقق.</p><p>دمج حلول Power Platform مع خدمات Azure وREST APIs وMicrosoft 365 وDynamics 365 وأنظمة الشركات من طرف ثالث.</p><p>تصميم وتطوير لوحات Power BI تفاعلية وتقارير وحلول تحليلات تدعم اتخاذ القرار في الأعمال.</p><p>تنفيذ أمان مستوى المؤسسة والحوكمة والامتثال والتحكمات القائمة على الأدوار.</p><p>إدارة تغليف الحلول واستراتيجيات البيئات وALM باستخدام Azure DevOps وPower Platform Pipelines.</p><p>تشخيص وحل مشكلات تطبيقية وتكاملية وأداء وبوابات مرتبطة بالتطبيق.</p><p>إجراء مراجعات للكود وضمان الالتزام بمعايير التطوير وإرشادات الأمان وأفضل ممارسات Microsoft.</p><p>التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال والاستشاريين الوظيفيين والمهندسين المعماريين وفرق المشروع لتحليل المتطلبات وتقديم حلول تقنية قابلة للتوسع.</p><p>إعداد الوثائق الفنية ومواصفات التصميم وأدلة النشر ومواد نقل المعرفة.</p><p>البقاء على اطلاع بتقنيات Microsoft الناشئة بما في ذلك Copilot Studio وAI Builder وPower Platform Agents وAzure AI Services والابتكارات ذات الصلة.</p><p>&nbsp;</p><p><br></p><p>المهارات والخبرة المطلوبة</p><p><b><br></b></p><p><b>&nbsp;</b></p><p><b><br></b></p><p><b>الخبرة الفنية</b></p><p><br></p><p>خبرة عملية قوية في تطوير الحلول باستخدام Microsoft Power Apps (تطبيقات Model-Driven وCanvas).</p><p>خبرة واسعة في تطوير Power Pages والتخصيص ونماذج المصادقة وأمان البوابة.</p><p>خبرة مثبتة في مسارات Power Automate السحابية وتدفقات الاعتماد والتكاملات والسيناريوهات الآلية المتقدمة.</p><p>فهم عميق لـ Microsoft Dataverse، بما في ذلك نمذجة البيانات والعلاقات وتحسين الأداء والحكامة.</p><p>إتقان متقدم لتطوير مكونات C# وCustom APIs وCustom Workflow Activities وDataverse SDK.</p><p>معرفة قوية بـ JavaScript وTypeScript وبرمجة النماذج وتخصيص شريط الأوامر وتطوير جانب العميل.</p><p>خبرة مع REST APIs وJSON وOAuth 2.0 وOpenID Connect وتكاملات الخدمات.</p><p>خبرة عملية في تطوير Power BI وتنفيذه.</p><p>خبرة في تطوير عمليات تكامل مع Dynamics 365 وAzure Functions وLogic Apps وService Bus وAzure Storage وGraph API وأنظمة المؤسسات الخارجية.</p><p>معرفة بـ HTML وCSS وقوالب Liquid وBootstrap وأطر JavaScript وتصميم ويب متجاوب لـ Power Pages.</p><p>فهم ترخيص Power Platform والحوكمة وإدارة السعة وأفضل ممارسات الأمان.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>سيحظى المرشح الناجح بخبرة واسعة في Power Apps وPower Automate وPower Pages وDataverse وPower BI وJavaScript وتطوير مكونات C#.

<p>يعمل تحت إشراف مشرف محطة الطاقة لتشغيل وصيانة مولدات الطاقة/الطاقات الفورية والمعدات. تعزيز السلامة والحفاظ عليها وفق ممارسات العمل الآمن والإجراءات المعتمدة. الإبلاغ للمشرف عن جميع الحالات الخاصة مثل الانقطاعات الطارئة والإجراءات التصحيحية المتخذة للحفاظ على الخدمة. توقع تغييرات الحمولة غير المقررة واكتشاف مؤشرات مبكرة لأعطال معدات توليد الطاقة من أجل المحافظة على خدمة مستمرة. استكشاف العطل وإجراء إصلاحات كبيرة مماثلة لمولدات الطاقة وأنظمة الدعم Powered وكذلك المركبات والمكونات الرئيسية الأخرى (مثلاً المحركات، المولدات، المبدِّلات، التروس، الضواغط، والمكونات الهيدروليكية، الهوائية، الكهربائية). إعادة البناء و/أو إعادة التأهيل - بما في ذلك النهاية العلوية، وفي الإطار، والكامل لمولدات الطاقة وأنظمة الدعم Powered والمكونات الرئيسية الأخرى (مثلاً المحركات، المولدات، المبدِّلات، التروس، الضواغط، الهيدروليكي، الهوائي والكهربائي 12/24 فولتDC). المساعدة في التحكم وتوزيع المكمِّل الميكانيكي والكهربائي وتشغيل أنظمة الدعم المحركة كما هو موضح أعلاه، بما في ذلك مكوناتها الميكانيكية والكهربائية والهيدروليكية والهوائية الرئيسية. استكشاف الأعطال وإصلاح محركات الديزل والبنزين و/أو متعددة الوقود (مثلاً PMCS، إصلاحات الانهيار، الصيانة الدورية، وإعادة رفع المحركات من 3 إلى 16 أسطوانة وحتى 2 ميغاوات من الطاقة). عندما تحدث أعطال في إنتاج الطاقة ولضمان سلامة الأفراد والمعدات، المساعدة في عزل المولدات وتجاوز العطل للحفاظ على الخدمة أو اتخاذ إجراءات لتخفيف الأحمال منخفضة الأولوية عندما لا يمكن الحفاظ على الخدمة الكاملة. التأكد من اتباع إجراءات الاختبار والعزل الصحيحة قبل العمل على شبكات الجهد العالي غير المعزولة أو مفاتيح التوزيع. عندما تُحدد مستويات عبء العمل/المهمة/التوظيف، المساعدة في عمليات محطة الطاقة اليومية لتشغيل/إيقاف تشغيل المولدات، وتزامن المولدات وتوازيها، واتخاذ قراءات المولد كل ساعة، والتزود بالوقود في بيئة محطة الطاقة، وتركيب/صيانة التوزيع الكهربائي، وصيانة المنشأة، وتنظيف المكان، إلخ. عندما تُحدد مستويات عبء العمل/المهمة/التوظيف، المساعدة فرق عمليات محطة الطاقة الكهربائية المتوسطة والمنخفضة الجهد مع تركيب/إزالة معدات التوزيع الكهربائية. ملء المستندات/التقارير اللازمة لخدمة/صيانة/إصلاح المولِّدات وتحويلها إلى مشرف محطة الطاقة الرائد. التأكد من تقديم الوثائق/التقارير المطلوبة في الوقت المناسب. طلب/استرجاع قطع/مُعِدَّات/أجزاء الخدمة/الصيانة/الإصلاح من مستودع المواد المُجمع لدى المقاول الأساسي ونقلها إلى موقع خدمة/إصلاح المولدات/محطة الطاقة. حضور/تقديم اجتماعات السلامة اليومية وفق سياسات VGS والمقاول الرئيسي. كأكبر ميكانيكي لتوليد الطاقة وزعيم فريق في بيئة المولدات الفوريّة أو محطة الطاقة في موقع العمل المعين. تحمل مسؤولية أسطول مولدات محطة الطاقة لضمان إجراء الإصلاحات والصيانة والإعادة إلى الخدمة بما يضمن أعلى مستويات الجودة/السلامة وبموجب توصيات خدمة/صيانة الشركة المصنعة. المساعدة في قسم الشراء/المواد لدى المقاول الرئيسي في الحصول على قطع الإصلاح/المستهلكات من خلال تزويد نموذج المولدات وأرقام القطع والوصف والإشراف الفني حينما يلزم. الرغبة في حضور تدريب محدد من OEM للمولدات و/أو التحكم. المساءلة عن موظفي ميكانيكي محطات الطاقة وأدواتهم وكتيباتهم وحالة المولد-FMC/NMC. التأكد من أن الأعضاء الأقل خبرة في فريق ميكانيكي المحطة يعملون وفق معايير جودة عالية وبما يتوافق مع توصيات الشركة المصنعة. التأكد من أن موظفي توليد الطاقة يقومون بواجباتهم في الخدمة/الصيانة/الإصلاح وفق سياسات وإجراءات الجيش الأميركي والجهة المقامة والمقاول الرئيسي وVGS البيئية/Hazmat. حضور تدريب السلامة الكهربائية EHS وتحديد وضع CP (شخص كفء)، AP (شخص مخول) أو SAP (شخص مخول رفيع). فهم دقيق لعملية تحليل عينة الزيت وتفسير تقارير تحليل الزيت. التشغيل/الأداء ضمن المبادئ السلوكية والسياسات والإجراءات التي وضعتها USG، القيادة العسكرية الأمريكية، البلد المضيف، المقاول الرئيسي وVGS. تنفيذ سياسة الشركة وإجراءات التشغيل للمحطات وتوزيع الشبكة لدعم AFCAP. ستشمل المهام العمل في الهواء الطلق مع تعرض محتمل لظروف مناخية جافة بما في ذلك درجات حرارة قصوى في أشهر الصيف. يجب أن تكون قادرًا على العمل فوق الرأس مع رفع الذراعين لفترات طويلة كما يوجه مشرف محطة الطاقة.</p><p><strong>ملف المرشح المثالي</strong></p><ul><li>يجب أن يمتلك مهارات كمبيوتر وأن يكون قادرًا على تشغيل مجموعة متنوعة من برامج الكمبيوتر.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على التحدث والقراءة والكتابة باللغة الإنجليزية بطلاقة</li><li>يجب أن يحتفظ برخصة قيادة سارية من بلده مع صلاحية لمدة 12 شهرًا من تاريخ التوظيف في الموقع</li><li>يجب أن يحتفظ بجواز سفر ساري من بلده مع صلاحية 12 شهراً من تاريخ التوظيف في الموقع. يجب أن يحتوي جواز السفر على الحد الأدنى 6 صفحات فارغة قبل التعبئة خارج البلد.</li><li>للقيام بهذه الوظيفة يجب تلبية متطلبات AFCENT الخاصة بالحماية الصحية للقوات قبل التعبئة خارج البلد، ويجب أن يكون قادرًا على الحفاظ على تصنيف طبي MQ (Qualification Medical) سنويًا.</li><li>يجب أن يلتزم بالشروط الدخول الخاصة بفيروس COVID-19 في البلد المضيف؛ التطعيم/التطعيمات كاملاً مع جرعة تقوية.</li><li>يجب أن يكون مؤهلًا للحصول على CAC وقادرًا على دخول منشآت الجيش الأميركي المصرح لها والاحتفاظ به.</li><li>يجب أن يتمكن بصفة مرضية من أداء كل واجبات الوظيفة الأساسية بشكل مرضٍ. قد يُمنح تسهيلات معقولة لتمكين الأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة من أداء وظائف الوظيفة الأساسية.</li></ul><b>المؤهلات المرغوبة</b><ul><li>خبرة في التشغيل والصيانة وت overhaul كاملة لمحركات الديزل ذات الطاقة الأولية للأنظمة متوسطة إلى كبيرة (محركات 50-60 لتر)</li><li>شهادة ميكانيكي Cummins من المستوى III أو ما يعادلها</li><li>شهادة Cummins لمحركات KTA50 و PCC3300 أو ما يعادلها</li><li>مستوى عالي من المهارة مع Cummins InPower أو ما يعادله</li></ul><b>المؤهلات الإضافية المطلوبة</b><ul><li>يجب أن تكون مؤهلاً CAC</li><li>يجب أن تحمل تصريح أمني وتكون مؤهلاً للحصول عليه</li><li>خبرة في صيانة، إصلاح، تشغيل واستكشاف أنظمة المولدات (وقود، استقراء، تبريد، ضوابط، عادم، محرك داخلي وملحقاته) للمولدات من 15 كيلواط إلى 2 ميغاوات</li><li>خبرة باستخدام جميع أنواع الأدوات اليدوية والكهربائية ومعدات الورشة مثل المكابس الهيدروليكية ومكائن الحفر وآلات الرفع الهيدروليكية والكهربائية والهوائية</li><li>خبرة باستخدام جميع أنواع أجهزة القياس مثل مقاسات فيرنيير، مِليمترات، مقاييس قُطر التوهُّج، إلخ</li><li>خبرة في العمل مع موظفين فنيين آخرين</li><li>القدرة على قراءة واستخدام الكتيبات الفنية والرسوم التوضيحية والخرائط والمخططات والكتيبات ومرشدات التوجيه حول التجميع الكامل، استكشاف الأعطال وتخطيط المولدات وأنظمة الدعم</li><li>خبرة في العمل في بيئات عمل دولية مع موظفين من الخارج أو الجيش الأميركي</li><li>معرفة شاملة تركيب وتشغيل أنظمة الدعم المحركية مثل: مولدات ديزل قياسية، الضوابط بما في ذلك مزامنة المولد وتوازيه، أنظمة الاتصالات/المراقبة للمولدات مثل PULSE SCADA ومفاتيح التبديل</li><li>طبيعة استباقية ومهارات تواصل قوية في التعاون والتواصل والعمل مع (1) مديرين كبار آخرين وموظفين (بما في ذلك فريق إدارة الموقع)، (2) المقاولين المحليين والدوليين، (3) ممثلين من الجيش الأميركي، و(4) مسؤولي محلي كما يلزم</li><li>يجب أن يكون قادرًا على أداء الأنشطة البدنية بما في ذلك رفع الأحمال الثقيلة، التسلق داخل وخارج المعدات، الزحف والعمل في الخارج</li><li>يجب أن يكون قادرًا على رفع ونقل العناصر والتجميعات والمعدات حتى الحد الأقصى للسلامة</li><li>القدرة على اتباع إجراءات استكشاف الأخطاء واستخدام التفكير الاستنتاجي لعزل العطل؛ وتقديم تغذية راجعة خطوة بخطوة في جميع الخطوات المتخذة</li><li>القدرة على تلقي تعليمات شفوية وكتابية محددة وتنفيذ التوجيهات من المشرف. القرارات المتخذة مغطاة بطرق عمل وإجراءات محددة ومثبتة جيدًا. في حال حدوث مشكلات، يمكن للمكانيزمات في هذا المستوى اتخاذ إجراء تصحيحي وفقًا للتعليمات أو إخطار المشرف</li><li>خبرة في توفير خدمات O&M للطاقة الأولية للعملاء</li><li>فحص مكونات أنظمة الكهرباء بشكل عملي واختبارها وإصلاحها بما في ذلك المولدات والمحولات ومفاتيح النقل ومفاتيح التبديل ومراقبة الوقود وأنظمة التوصيل</li><li>معرفة وخبرة بخصوص مخاطر العمل في المهن الكهربائية والميكانيكية وممارسات السلامة المرتبطة بها والمهارة المطلوبة لتركيب، صيانة وإصلاح أنظمة المولدات ومعدات الطاقة</li><li>معرفة أساسية وتدريب مع الشهادة الحالية في الإسعاف الأولي و CPR</li><li>يجب إنقاذ مصاب من موصل كهربائي</li><li>يجب معرفة إجراءات Lockout/Tagout</li><li>القدرة على قراءة وفهم وتطبيق المعلومات الواردة في كتيبات معدات الشركة والوثائق المخصصة بما في ذلك الرسوم التوضيحية والرسومات والمخططات والمواصفات وعمليات التشغيل وخطط الاستجابة للطوارئ، وورقة بيانات السلامة للمواد، إلخ</li><li>القدرة على تفسير وتطبيق الإجراء التصحيحي المطلوب مع قراءات البيانات ونتائج فحوصات المعدات لتحديد مشكلات المعدات أو العملية واتخاذ الاستجابات المناسبة للإصلاح</li><li>فهم ومعرفة محددة بمراحل بدء وتشغيل وتوقف معدات توليد الطاقة وإجراءات الصيانة الأساسية كما تتعلق بمعدات توليد الطاقة و/أو المشغل المساعد</li><li>يجب أن يكون لديه معرفة باستخدام وتطبيق مناسب لمعدات الوقاية الشخصية</li><li>المهارة الأساسية مع Microsoft Word وOutlook وExcel مطلوبة. المستوى المتوسط مفضل</li><li>أكثر من 10 سنوات كقائد ميكانيكي مولد ثلاثي المستوى III</li><li>توفير شهادات و/أو الرغبة في حضور تدريب رسمي</li></ul><b>سمات الدور</b><ul><li>مهارات تواصل شخصية رائعة</li><li>يتركّز على خدمة العملاء</li><li>فريق العمل</li><li>القدرة على تعدد المهام</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نقوم حالياً بتعيين أخصائي النظام العالمي للأتمتة وتكنولوجيا المعلومات للانضمام إلى فريق تقنية المعلومات لدينا. هذا المنصب عن بُعد ومتاح للمرشحين المقيمين في كينيا أو باكستان أو الأردن. في Relief International، نلتزم ببناء مكان عمل يمثل الواقع ويشمل التنوع ويكون أصيلاً. نشجّع بقوة الطلبات من المرشحين من خلفيات معرضة للتمييز ولأولئك الذين يجلبون خبرة lived في السياقات التي نعمل فيها. نحن فخورون بأن نكون جهة توظيف عالمية، توظف أشخاصاً من حول العالم. نحن نقدم رواتب تنافسية وحزم فوائد لجميع الموظفين تُطبق بشكل عادل وشفاف. وهذا يعني أننا غير قادرين على الإعلان عن الراتب لأنه يعتمد على سوق العمل المحلي للموظف؛ سنعلم المرشحين المختارين بنطاق الراتب كجزء من عملية الاختيار. يُصنف هذا الدور على أنه يتطلب فحوصات ما قبل التوظيف القياسية.</p><p>أخصائي النظام العالمي للأتمتة وتكنولوجيا المعلومات هو خبير تقني رئيسي ضمن وظيفة تقنية المعلومات العالمية لدى Relief International، مسؤول عن تحويل عمليات الأعمال من خلال الأتمتة والحلول الرقمية. بالعمل بشكل وثيق مع فرق الدعم العالمية ومكاتب الدول ومجموعات العمل متعددة الوظائف، ستقود مبادرات الأتمتة باستخدام تقنيات Microsoft Power Platform مع دعم SharePoint وMicrosoft 365 وإدارة أنظمة تكنولوجيا المعلومات الأساسية. حوالي 60% من الدور يركز على الأتمتة والتقارير والتحول الرقمي، بينما الـ40% المتبقية مخصصة لدعم أنظمة تكنولوجيا المعلومات بشكل أوسع.</p><strong>مسؤولياتك</strong><p>يشتمل هذا الدور على المسؤوليات التالية.</p><ul><li>تصميم وتطوير والحفاظ على عمليات أعمال آلية وتدفقات العمل باستخدام Microsoft Power Automate وPower Apps والتقنيات المرتبطة لتحسين كفاءة المؤسسة.</li><li>تطوير وتحسين لوحات Power BI والتقارير وحلول البيانات التي تدعم اتخاذ القرار عبر مختلف الأقسام.</li><li>قيادة إدارة ونقل عمليات الأعمال من Smartsheet إلى بيئة Microsoft Power Platform.</li><li>إدارة ودعم SharePoint Online وخدمات Microsoft 365، بما في ذلك Teams وOneDrive وExchange Online وتكامل حلول تدفق العمل.</li><li>دعم عمليات تكنولوجيا المعلومات العالمية، بما في ذلك إدارة Azure/Entra ID، إدارة وصول المستخدمين، دعم بنية النظام الأساسية، تدريب المستخدمين ومبادرات التحسين المستمر.</li></ul><p><strong>كيفية التقديم</strong> للتقدم لهذه الوظيفة، اضغط على زر التقديم في صفحة إعلان الوظيفة.</p><ul><li>سيُطلب منك رفع سيرة ذاتية ورسالة تغطية.</li><li>يجب أن تكون رسالة التغطية صفحة واحدة وتشرح سبب اهتمامك بهذه الوظيفة مع Relief International وكيف أن مهاراتك وخبرتك تجعلك مناسباً جيداً.</li></ul><p>تاريخ الإغلاق 31 يوليو 2026. كمنظمة إنسانية، تلتزم Relief International بحماية جميع الأشخاص الذين نتواصل معهم من خلال عملنا. نحن ملتزمون بمبادئ العمل الإنساني الأساسية فيما يتعلق بالوقاية من الاستغلال الجنسي وإساءة الاستخدام. نتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين الالتزام بهذه القيم والالتزام بسلوكيات مدونة السلوك. يشمل التوظيف في Relief International فحصاً ذاتياً للسجلات الجنائية، مراجع، وفحوصات قبل التوظيف أخرى قد تتضمن فحوصات شرطة ومؤهلات. بسبب طبيعة هذا الدور، سنقوم بمراجعة الطلبات بشكل مستمر وقد يُشغل الدور ويُغلق قبل تاريخ الإغلاق. نشجع الطلبات المبكرة. للتقدم لهذه الوظيفة، ستحتاج إلى حق العمل في بلد الإقامة ضمن برنامج Relief International أو مكتب دعم.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><b>ستحضين الخبرة والمهارات التالية.</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة، أو خبرة مهنية مكافئة.</li><li>خبرة موثقة في تطوير حلول أتمتة العمليات الروبوتية باستخدام Microsoft Power Automate ضمن بيئات المؤسسات.</li><li>خبرة قوية في Power Apps وPower Automate وPower Fx وDataverse وPower BI وSharePoint Online وإدارة Microsoft 365.</li><li>خبرة في دعم بنية IT الأساسية، والمنصات السحابية، وإدارة المستخدمين ودمج الأنظمة.</li><li>خبرة في العمل مع Smartsheet وAzure DevOps ومبادرات تحسين عمليات الأعمال.</li><li>مهارات تحليلية وحلول مشاكل واتصالات وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة، مع القدرة على العمل بفعالية عبر فرق عالمية.</li><li>الطلاقة المهنية في اللغة الإنجليزية ضرورية. شهادات Microsoft Power Automate RPA ومعرفة تقنيات AI والتعلم الآلي مطلوبة ومفضلة.</li></ul><p>أظهرت الأبحاث أن النساء وذوي البشرة الملونة أقل احتمالاً للتقدم إلى الوظائف ما لم يستوفوا كل متطلب. إذا كنت متحمساً لهذه الدور، لكن خبرتك لا تتطابق مع كل معيار موصوف، نشجعك على التقديم على أي حال فقد تكون بالضبط ما نحتاجه!</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة وتكوين Microsoft SharePoint 2019 وSharePoint Online على مستوى المؤسسة. إدارة البحث المؤسسي في SharePoint، بما في ذلك تكوينات الفهرسة والجدولة. التخطيط، التثبيت، وصيانة حزم الخدمات، التصحيحات، التحديثات والتصحيحات في بيئة SharePoint متعددة الخوادم خلال ساعات الذروة المنخفضة. استخدام أدوات مثل Event Viewer، سجلات ULS، Power BI، وMicrosoft Graph API لاستكشاف الأخطاء ومراقبة الأداء. تنفيذ تكامل Microsoft 365 بما في ذلك Teams، OneDrive، وPower Platform (Power Apps، Power Automate، وPower BI). تطوير والحفاظ على وثائق تقنية وهندسية عالية المستوى. العمل كخبير في موضوع SharePoint وتقديم التدريب والدعم للمستخدمين النهائيين. إظهار الخبرة في تقنيات تطوير الويب الحديثة، بما في ذلك SPFx (إطار SharePoint)، React، TypeScript، PnP (النماذج والممارسات)، ونموذج كائن العميل (CSOM). تخصيص مواقع SharePoint Online وSharePoint 2019 باستخدام قوالب تصميم حديثة، وتنسيق JSON، وAdaptive Cards. تطوير، أتمتة، وإدارة سير العمل باستخدام Power Automate (Flow) وMicrosoft Forms. ضمان الامتثال لنماذج الأمان Zero Trust، وسياسات Microsoft Security & Compliance Center، ومعايير Information Assurance (IA). تطبيق إرشادات التنفيذ الأمني الفني (STIGs) للحوكمة والأمان. استكشاف مشاكل المواقع، إدارة أذونات المستخدمين، والمساعدة في إنشاء المواقع وتكوينها. أتمتة مهام إدارة SharePoint باستخدام PowerShell وMicrosoft Graph API. مساعدة مديري قواعد البيانات في إعداد ومراقبة قواعد بيانات SQL Server التي تدعمها. القيام بمهام وواجبات أخرى حسب الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التصريح الأمني: يتطلب تصريحًا سريًا فعالاً</p><p>التعليم/الشهادات: سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية ذات الصلة بعد المدرسة الثانوية قد تُعوض عن سنة من الخبرة بحد أقصى شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في تخصص هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال مقابل ثلاث سنوات خبرة عامة. يفضل درجةAssociate أو خبرة مكافئة في علوم الكمبيوتر أو MIS أو IS أو الهندسة أو مجال ذي صلة. تتطلب هذه الوظيفة من المرشحين الالتزام ب DoD 8570.01. جميع المرشحين مطلوب منهم الحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حوسبة (CE) واحدة على الأقل. لا يمكن استخدام شهادات الأساس كـ CE أيضاً. الشهادات الممنوحة لهذا اللقب الوظيفي مدرجة كما يلي:</p><p>الخط الأساسي (BASELINE):</p><ul><li>سيـسكو: CCNA: مساعد الشبكات المعتمد - الأمن</li><li>سيـسكو: CCNP: محترف الشبكات المعتمد - الأمن</li><li>CompTIA: CASP+ ce: ممارس أمني متقدم</li><li>CompTIA: Security+ ce</li><li>CompTIA: SecurityX ce</li><li>GIAC: GCED: حامي مؤسسة معتمد</li><li>GIAC: GCIH: معالج الحوادث المعتمد</li><li>GIAC: GICSP: محترف الأمن السيبراني الصناعي</li><li>GIAC: GSEC: أَسُس الأمن</li><li>ISC2: CISSP (أو Associate): أخصائي أمن أنظمة المعلومات</li></ul><p>بيئة الحوسبة (CE):</p><ul><li>Microsoft: 365 Certified: Enterprise Administrator Expert</li><li>Microsoft: Certified: Azure Database Administrator Associate</li><li>Microsoft: Certified: Azure Security Engineer Associate</li><li>Microsoft: Certified: Azure Solutions Architect Expert</li><li>Microsoft: MCA: Certified Architect (أي)</li><li>Microsoft: MCITP: Database Administrator 2008</li><li>Microsoft: MCITP: Database Developer 2008</li><li>Microsoft: MCITP: Enterprise Administrator</li><li>Microsoft: MCITP: SharePoint Administrator 2010 (Technical III لـ SharePoint Admin فقط)</li><li>Microsoft: MCSA: Certified Solutions Associate: SQL Server 2012</li><li>Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Admin</li><li>Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database BI Development</li><li>Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Dev</li><li>Microsoft: MCSA: Windows Server 2008/2012/2016</li><li>Microsoft: MCSD: Microsoft Certified Solutions Developer (أي)</li><li>Microsoft: MCSE: Core Infrastructure</li><li>Microsoft: MCSE: Data Management and Analytics</li><li>Microsoft: MCSE: Productivity Solutions Expert</li></ul><p>الخبرة:</p><ul><li>سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية ذات الصلة بعد المدرسة الثانوية قد تعوض عن سنة من الخبرة حتى الحد الأقصى لبكالوريوس لمدة 4 سنوات في تخصص هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال مقابل ثلاث سنوات من الخبرة العامة.</li><li>خامس سنوات على الأقل من الخبرة العملية في إدارة Windows Server وActive Directory، مع فهم قوي لمبادئ الأمن، وضوابط الوصول، وممارسات الامتثال في بيئة المؤسسة.</li><li>إتقان واضح في تصميم وتطوير الويب، بما في ذلك HTML5, CSS3, JavaScript، وSPFx (إطار SharePoint)، React، وTypeScript.</li><li>قدرة مثبتة على تطوير ونشر وإدارة مكونات SharePointWeb، القوائم، المكتبات، وتدفقات العمل مع تصميم وصيانة وإدارة بوابات SharePoint.</li><li>مهارات توثيق قوية مع القدرة على إنشاء وثائق تقنية، أدلة المستخدمين، ومواد تدريب، إلى جانب القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين وجمع المتطلبات التجارية وترجمتها إلى حلول SharePoint فعالة.</li><li>خبرة في العمل مع البنية التحتية، خوادم الويب (IIS)، إدارة SharePoint، وتكامل Microsoft 365، فضلاً عن معرفة Power Platform (Power Automate، Power Apps، Power BI) لأتمتة سير العمل وتحسين العمليات التجارية.</li><li>خبرة مع شركة تتمتع بخدمة عملاء قوية.</li></ul><p>المهارات والتقنيات المستخدمة:</p><ul><li>القدرة على إدارة وتكوين Microsoft SharePoint 2019 وSharePoint Online على مستوى المؤسسة.</li><li>إدارة بحث SharePoint المؤسسي، بما في ذلك تكوينات الفهرسة والجدولة.</li><li>القدرة على التخطيط، التثبيت، وصيانة حزم الخدمة، التصحيحات، التحديثات والتصحيحات في بيئة SharePoint متعددة الخوادم خلال ساعات الذروة المنخفضة.</li><li>القدرة على استخدام أدوات مثل Event Viewer، سجلات ULS، Power BI، وMicrosoft Graph API لاستكشاف الأخطاء ومراقبة الأداء.</li><li>القدرة على تنفيذ تكامل Microsoft 365، بما في ذلك Teams، OneDrive، وPower Platform (Power Apps، Power Automate، وPower BI).</li><li>تطوير والحفاظ على وثائق تقنية وهندسية عالية المستوى.</li><li>التصرف كخبير موضوع SharePoint وتقديم التدريب والدعم للمستخدمين النهائيين.</li><li>إظهار الخبرة في تقنيات تطوير الويب الحديثة، بما في ذلك SPFx (إطار SharePoint)، React، TypeScript، PnP (النماذج والممارسات)، ونموذج كائن العميل (CSOM).</li><li>إظهار الخبرة في تقنيات تطوير الويب الحديثة، بما في ذلك:</li><li>SPFx (إطار SharePoint)</li><li>React</li><li>TypeScript</li><li>PnP (النماذج والممارسات)</li><li>Client-Side Object Model (CSOM)</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Department of Security and Risk Management (DSRM) is investing in digital transformation across its security information management and operational functions, with a growing emphasis on geospatial capability and the responsible use of artificial intelligence. This internship supports that work by contributing to the development and support of GIS products and AI-assisted tools used across D/FSRM s five field offices. By the end of the placement, the intern will have gained practical experience in: Developing and supporting GIS products, spatial datasets and map-based analysis within a UN operational context Applying AI and automation tools to real security data and geospatial workflows Working within a humanitarian data management environment with complex operational requirements Under the supervision of the Security Information Analyst, the intern will: Support the development and maintenance of GIS products for D/FSRM, including spatial datasets, geodatabases, map-based visualisations and operational mapping outputs for the five field offices Support the agency s use of artificial intelligence by helping to integrate AI features such as natural language processing, automated classification and AI-assisted analysis into existing and new D/FSRM tools and geospatial products Contribute to the design and development of low-code applications (e.g. Power Apps and Dataverse) that support D/FSRM s GIS and data management needs Contribute to the documentation of system logic, data models and user guidance materials Support testing and iteration of tools with input from field users Assist with data visualisation and reporting tasks in Power BI where relevant Perform any other related tasks as assigned by the supervisor</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Applicants must be enrolled in or have recently graduated from (within one year) a Master's degree programme in a relevant field. Relevant fields include but are not limited to: Geographic Information Systems (GIS) or Geomatics Information Management or Information Systems Computer Science or Data Science A related technical or interdisciplinary field Demonstrated experience with GIS software and spatial data management (e.g. ArcGIS, QGIS) is a particular advantage. Familiarity with any of the following is desirable but not required: applied use of AI tools and large language models; Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI, Copilot Studio); or Dataverse.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة: العمل حول العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من الدعم المهني الناجح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. موزونة حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف بجانب عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة أكثر التحديات تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. سيوفر مدير/مطور SharePoint مستوى مؤسسة من إدارة SharePoint والتطوير والدعم الفني للمستخدمين العسكريين والمدنيين. يتطلب هذا الدور خبرة في تصميم بنية SharePoint ونشره وتخصيصه وصيانته لضمان الأداء الأمثل وتجربة المستخدم. سيكون المسؤول مسؤولاً عن جمع متطلبات العمل، وتصميم حلول SharePoint مخصصة، وتطبيق أفضل الممارسات للتعاون، وإدارة المستندات، والأتمتة، والأمن. يتطلب المنصب مهارات قوية في SharePoint Online، وSharePoint 2019، وPower Platform (Power Automate، Power Apps، Power BI)، وتكامل Microsoft 365 لتعزيز الكفاءة التشغيلية. سيعمل المرشح بشكل وثيق مع الأطراف المعنية لتحليل احتياجات العمل، وتطوير حلول قابلة للتوسع، وضمان الالتزام بسياسات أمان المؤسسة والمعايير العسكرية. البرنامج: OMDAC-SWACA يقدم هذا المنصب سكن ونقل مقبولان من قبل الشركة، ومكافأة إكمال وبرنامج استرداد رسوم دراسية! يجب عليك استيفاء جميع متطلبات بلد المنشأ للعمل قانونيًا في بلد المنشأ بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول على تأشيرة بلد المستضيف ورخصة قيادة بلد المستضيف لكي تكون مؤهلاً لهذا المنصب.</p> <p>المسؤوليات</p> <ul> <li>إدارة وتكوين Microsoft SharePoint 2019 وSharePoint Online على مستوى المؤسسة.</li> <li>إدارة بحث المؤسسة في SharePoint، بما في ذلك تكوينات الفهرسة والجدول الزمني.</li> <li>التخطيط والتثبيت والصيانة لعبوات الخدمات، وتصحيحات، وتحديثات، وتحديثات أسبوعية في بيئة SharePoint متعددة الخوادم خلال ساعات الهبوط الأقل نشاطاً.</li> <li>استخدام أدوات مثل Event Viewer وسجلات ULS وPower BI وMicrosoft Graph API من أجل استكشاف الأخطاء وتحسين الأداء.</li> <li>تنفيذ التكامل مع Microsoft 365، بما في ذلك Teams وOneDrive وPower Platform (Power Apps وPower Automate وPower BI).</li> <li>تطوير وصيانة وثائق فنية وهندسية عالية المستوى.</li> <li>العمل كخبير موضوع SharePoint وتقديم التدريب والدعم للمستخدمين النهائيين.</li> <li>إظهار خبرة في تقنيات تطوير الويب الحديثة، بما فيها SPFx (إطار SharePoint)، وReact، وTypeScript، وPnP (Patterns and Practices)، ونموذج الكائن من جانب العميل (CSOM).</li> <li>تخصيص مواقع SharePoint Online وSharePoint 2019 باستخدام قوالب تصميم حديثة وتنسيق JSON وبطاقات تكيفية.</li> <li>تطوير وأتمتة وإدارة سير العمل باستخدام Power Automate (Flow) وMicrosoft Forms.</li> <li>ضمان الامتثال لنماذج أمان الثقة الصفرية، وسياسات Microsoft Security & Compliance Center، ومعايير ضمان المعلومات (IA).</li> <li>تطبيق إرشادات التنفيذ الأمني (STIGs) للحوكمة والأمن.</li> <li>استكشاف مشكلات المواقع، إدارة أذونات المستخدمين، والمساعدة في إنشاء وتكوين المواقع.</li> <li>أتمتة مهام إدارة SharePoint باستخدام PowerShell وMicrosoft Graph API.</li> <li>مساعدة مشرفي قواعد البيانات في تكوين ومراقبة قواعد بيانات SQL Server الداعمة.</li> <li>أداء واجبات ومهام أخرى عند الحاجة.</li> </ul> <p>المؤهلات</p> <ul> <li>تصريح أمني: يتطلب تصريح سري نشط</li> <li>التعليم / الشهادات: يمكن استبدال سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية المرتبطة بما يعادل سنة من الخبرة، حتى حد أقصى 4 سنوات لشهادة البكالوريوس في تخصص هندسة البرمجيات أو أنظمة معلومات الأعمال لخمس سنوات خبرة عامة. يفضل الحصول على درجة مشارِكة أو خبرة مكافئة في علوم الكمبيوتر أو MIS، IS، الهندسة أو مجال ذو صلة. يجب على المرشحين الالتزام بـ DoD 8570.01. يجب على جميع المرشحين الحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حوسبة CE واحدة على الأقل. لا يمكن استخدام الشهادات الأساسية كـ CE أيضاً. الشهادات المسموح بها للقب الوظيفي كما يلي: القاعدة الأساسية: Cisco: CCNA: مُعَرِف الشبكات - الأمان Cisco: CCNP: محترف الشبكات - الأمان CompTIA: CASP+ ce: ممارس أمان متقدم CompTIA: Security+ ce CompTIA: SecurityX ce GIAC: GCED: حارس مؤسسي معتمد GIAC: GCIH: مُعالج حوادث معتمد GIAC: GICSP: متخصص أمان سيبراني صناعي GIAC: GSEC: أساسيات الأمن ISC2: CISSP (أو Associate): محترف أمن نظم معلومات معتمد الْبيئة الحوسبية (CE): Microsoft: 365 Certified: Enterprise Administrator Expert Microsoft: Certified: Azure Database Administrator Associate Microsoft: Certified: Azure Security Engineer Associate Microsoft: Certified: Azure Solutions Architect Expert Microsoft: MCA: Certified Architect (أي) Microsoft: MCITP: Database Administrator 2008 Microsoft: MCITP: Database Developer 2008 Microsoft: MCITP: Enterprise Administrator Microsoft: MCITP: SharePoint Administrator 2010 (تقني III لمشرف SharePoint فقط) Microsoft: MCSA: Certified Solutions Associate: SQL Server 2012 Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Admin Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database BI Development Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Dev Microsoft: MCSA: Windows Server 2008/2012/2016 Microsoft: MCSD: مطور حلول معتمد من مايكروسوفت (أي) Microsoft: MCSE: بنية تحتية أساسية Microsoft: MCSE: إدارة البيانات والتحليلات Microsoft: MCSE: حلول الإنتاجية</li> </ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul> <li>تصريح أمني: يتطلب تصريح سري نشط</li> <li>التعليم / الشهادات: يمكن استبدال سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية المرتبطة بما يعادل سنة من الخبرة حتى حد أقصى 4 سنوات لشهادة البكالوريوس في تخصص هندسة البرمجيات أو أنظمة معلومات الأعمال لخمس سنوات خبرة عامة. يفضل الحصول على درجة مشارِكة أو خبرة مكافئة في علوم الكمبيوتر أو MIS، IS، الهندسة أو مجال ذو صلة. يجب على المرشحين الالتزام بـ DoD 8570.01. يجب على جميع المرشحين الحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حوسبة CE واحدة على الأقل. لا يمكن استخدام الشهادات الأساسية كـ CE أيضاً. الشهادات المسموح بها كما يلي: القاعدة الأساسية: Cisco: CCNA: مُعَرِف الشبكات - الأمان Cisco: CCNP: محترف الشبكات - الأمان CompTIA: CASP+ ce: ممارس أمان متقدم CompTIA: Security+ ce CompTIA: SecurityX ce GIAC: GCED: حارس مؤسسي معتمد GIAC: GCIH: مُعالج حوادث معتمد GIAC: GICSP: متخصص أمان سيبراني صناعي GIAC: GSEC: أساسيات الأمن ISC2: CISSP (أو Associate): محترف أمن نظم معلومات معتمد بيئة الحوسبة (CE): Microsoft: 365 Certified: Enterprise Administrator Expert Microsoft: Certified: Azure Database Administrator Associate Microsoft: Certified: Azure Security Engineer Associate Microsoft: Certified: Azure Solutions Architect Expert Microsoft: MCA: Certified Architect (أي) Microsoft: MCITP: Database Administrator 2008 Microsoft: MCITP: Database Developer 2008 Microsoft: MCITP: Enterprise Administrator Microsoft: MCITP: SharePoint Administrator 2010 (تقني III لمشرف SharePoint فقط) Microsoft: MCSA: Certified Solutions Associate: SQL Server 2012 Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Admin Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database BI Development Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Dev Microsoft: MCSA: Windows Server 2008/2012/2016 Microsoft: MCSD: مطور حلول معتمد من مايكروسوفت (أي) Microsoft: MCSE: بنية تحتية أساسية Microsoft: MCSE: إدارة البيانات والتحليلات Microsoft: MCSE: حلول الإنتاجية</li> <li>الخبرة: يمكن استبدال سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية المرتبطة بما يعادل سنة من الخبرة حتى حد أقصى 4 سنوات لشهادة البكالوريوس في تخصص هندسة البرمجيات أو أنظمة معلومات الأعمال لخمس سنوات خبرة عامة. ما لا يقل عن خمس سنوات خبرة عملية في إدارة Windows Server وActive Directory، مع فهم قوي لمبادئ الأمن، وقيود الوصول، وأفضل ممارسات الامتثال في بيئة المؤسسة. إجادة مطلق لتصميم الويب وتطويره، بما في ذلك HTML5 وCSS3 وJavaScript وSPFx وReact وTypeScript الحديثة. قدرة مثبتة على تطوير ونشر وإدارة web parts وقوائم ومكتبات وتدفقات عمل SharePoint مع تصميم وصيانة وإدارة بوابات SharePoint. مهارات توثيق قوية مع القدرة على إنشاء وثائق فنية وأدلة مستخدم ومواد تدريب، إلى جانب القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وجمع متطلبات العمل، وتحويلها إلى حلول SharePoint فعالة. خبرة في العمل مع البنية التحتية، وخوادم الويب (IIS)، وإدارة SharePoint، وتكامل Microsoft 365، إضافة إلى معرفة بـ Power Platform (Power Automate وPower Apps وPower BI) لأتمتة سير العمل وتحسين عمليات الأعمال. خبرة مع شركة ذات خدمة عملاء.</li> <li>المهارات والتقنيات المستخدمة: القدرة على إدارة وتكوين Microsoft SharePoint 2019 وSharePoint Online على مستوى المؤسسة. إدارة SharePoint Enterprise Search، بما في ذلك تكوينات الفهرسة والجدولة. القدرة على التخطيط والتثبيت والصيانة لعبوات الخدمة، والتحديثات، والتحديثات، والتحديثات في بيئة SharePoint متعددة الخوادم خلال ساعات الذروة المنخفضة. القدرة على استخدام أدوات مثل Event Viewer وسجلات ULS وPower BI وMicrosoft Graph API لاستكشاف الأخطاء ومراقبة الأداء. القدرة على تنفيذ تكامل Microsoft 365، بما في ذلك Teams وOneDrive وPower Platform (Power Apps وPower Automate وPower BI). تطوير وصيانة وثائق فنية وهندسية عالية المستوى. العمل كخبير موضوع SharePoint وتقديم التدريب والدعم للمستخدمين النهائيين. إظهار خبرة في تقنيات تطوير الويب الحديثة، بما في ذلك SPFx وReact وTypeScript وPnP ونموذج الكائنات من جانب العميل (CSOM). اظهار الخبرة في تقنيات تطوير الويب الحديثة بما فيها: SPFx (إطار عمل SharePoint) React TypeScript PnP (Patterns and Practices) Client-Side Object Model (CSOM)</li> </ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> </span><p><strong><span>الغرض من الوظيفة&nbsp;</span></strong></p><br> <br> <p><span>- مراقبة ومراجعة أنشطة الإغلاق الشهري لجميع الكيانات، بما في ذلك المعالجة المحاسبية للربح الإجمالي، تحليل فروقات الإنتاج والتكاليف، وإعداد تقارير ملخصة. إبراز أي حالات أو قيم غير عادية. </span></p><br> <p><span>- إعداد حساب هامش الربح الإجمالي للمنتج عبر المجموعة ومقارنتها مع العام السابق ודPeriods أخرى ذات صلة، بما في ذلك تحليل التكلفة القياسية مقابل التكلفة الفعلية. </span></p><br> <p><span>- تزويد المجموعة ببيانات التكلفة الموحدة لكل دورة ميزانية وتوقعات. </span></p><br> <p><span>- تحديث قوالب التقارير الشهرية (Power BI) عن طريق استخراج البيانات الأولية من أنظمة وتقارير متعددة وتوليد نتائج أولية. </span></p><br> <p><span>- تطوير نماذج تقارير ولوحات معلومات جديدة (Power BI) وتحديث لوحات المعلومات القائمة حسب الحاجة. </span></p><br> <p><span>- مراجعة نتائج حل PURP شهرياً لضمان دقة البيانات المالية لمجموعة حكمة. </span></p><br> <p><span>- إعداد وحساب تكلفة المنتجات على مستوى المجموعة وربحية المساهمة والمساهمة في توحيد النتائج المالية لمجموعة حكمة، بما في ذلك التقارير التحليلية الشهرية.</span></p><br> <br> <p><strong><span>المسؤوليات الأساسية&nbsp;</span></strong></p><br> <br> <ul> <li><span>مراقبة وتحليل ومراجعة أنشطة الإغلاق الشهري للكيانات، بما في ذلك المعالجة المحاسبية لـ COGS والربح الإجمالي. تحليل فروقات الإنتاج والتكاليف، وتكاليف الإشغال غير المطبقة وتنسيق مع الكيانات حول حسابات معدل التكاليف الثابتة السنوية والمهام المرتبطة بالتكاليف. </span></li> <li><span>التحقق من صحة ومراجعة نتائج حل PURP في نهاية كل شهر وتقديم النتائج النهائية. </span></li> <li><span>التعاون مع فرق التخطيط عبر جميع المواقع لحساب والحفاظ على بيانات التكلفة القياسية الموحدة لدوائر الميزانية والتوقعات. </span></li> <li><span>تحديث قوالب التقرير الشهرية (Power BI) عن طريق استخراج البيانات من أنظمة وتقارير متعددة وتوليد نتائج أولية. </span></li> <li><span>تصميم وإعداد لوحات تقارير ونماذج تقارير جديدة لـ Power BI وتحديث اللوحات الحالية حسب الحاجة. </span></li> <li><span>إجراء تدقيقات التكلفة للكيانات عند الطلب. </span></li> <li><span>إجراء حسابات التكلفة والربحية للمنتجات الخاصة بالحكمة على مستوى المجموعة. </span></li> <li><span>فحص النتائج الموحدة شهرياً حتى الربح الإجمالي مع الإعداد والمراجعة التحليلية. </span></li> <li><span>إعداد حسابات التكلفة للمنتجات الموحدة عند الحاجة. </span></li> <li><span>دعم الكيانات وفريق IT–SAP من خلال تقديم الإرشاد والدعم النظامي للمشروعات أو القضايا المتعلقة بـ SAP – Costing ووحدات FIEX للرقابة المالية. </span></li> <li><span>أداء أي مهام إضافية كجزء من العمليات اليومية.</span></li> </ul> <br> <p><strong><span>المؤهلات، الخبرة والمهارات&nbsp;</span></strong></p><br> <br> <p><strong><span>المؤهلات</span></strong></p><br> <ul> <li><strong><span>الحد الأدنى:</span></strong><span> درجة البكالوريوس في الأعمال مع تخصص في التمويل أو المحاسبة أو ما في حكمهما.</span></li> <li><strong><span>المفضل:</span></strong><span> من الأفضل أن يكون حاملاً لـ CMA/CPA.</span></li> </ul> <br> <p><strong><span>الخبرة</span></strong></p><br> <ul> <li><strong><span>الحد الأدنى:</span></strong><span> من 2-5 سنوات من الخبرة في مجالات التكلفة والتقارير المالية، خبرة تقنية متوسطة في SAP لشركة تصنيع.</span></li> <li><strong><span>المفضل:</span></strong><span> الخبرة مع Excel Power Query أو Power BI أو أنظمة مماثلة مقدَّرة للغاية.</span></li> </ul> <br> <p><strong><span>المهارات</span></strong></p><br> <ul> <li><span>&nbsp;&nbsp;مهارات تحليلية قوية ونمذجة مالية وتقارير (مستخدم متقدم في Excel).</span></li> <li><span>القدرة على تطوير علاقات استراتيجية مع شركاء الأعمال والراحة في التعامل مع كميات كبيرة من البيانات المعقدة وتقديم النتائج للإدارة العليا</span></li> <li><span>اتصالات شفوية وكتابية مهنية مع قدرة على العمل بفعالية وبالتعاون عبر جميع مستويات المنظمة في كل من المالية والعمليات.</span></li> <li><span>القدرة على هضم كميات كبيرة من البيانات لبناء تقارير مالية وإدارية مع اهتمام قوي بالتفاصيل.</span></li> <li><span>القدرة على التعامل مع معلومات حساسة وسرية.</span></li> </ul> <br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة وتكوين Microsoft SharePoint 2019 وSharePoint Online على مستوى المؤسسة. إدارة بحث SharePoint المؤسسي، بما في ذلك تكوينات الفهرسة والجدولة. التخطيط، التثبيت، وصيانة حزم الخدمة، التصحيحات، التحديثات، والتصحيحات في بيئة SharePoint متعددة الخوادم خلال ساعات الذروة المنخفضة. استخدام أدوات مثل Event Viewer، سجلات ULS، Power BI، وMicrosoft Graph API لأغراض استكشاف الأخطاء ومراقبة الأداء. تنفيذ تكامل Microsoft 365، بما في ذلك Teams، OneDrive، وPower Platform (Power Apps، Power Automate، وPower BI). تطوير وصيانة وثائق فنية وهندسية عالية المستوى. العمل كخبير موضوع SharePoint، وتقديم التدريب والدعم للمستخدمين النهائيين. إظهار الخبرة في تقنيات تطوير الويب الحديثة، بما في ذلك SPFx (إطار SharePoint)، React، TypeScript، PnP (النماذج والممارسات)، وClient-Side Object Model (CSOM). تخصيص مواقع SharePoint Online وSharePoint 2019 باستخدام قوالب تصميم حديثة، وتنسيق JSON، وبطاقات تفاعلية. تطوير وأتمتة وإدارة سير العمل باستخدام Power Automate (Flow) وMicrosoft Forms. ضمان الامتثال لنماذج أمن الثقة الصفرية، وسياسات مركز أمان Microsoft والامتثال، ومعايير ضمان المعلومات (IA). تطبيق إرشادات تنفيذ التقنية الأمنية (STIGs) للحوكمة والأمن. استكشاف مشكلات المواقع المتعلقة بالمستخدمين، إدارة أذونات المستخدمين، والمساعدة في إنشاء المواقع وتكوينها. أتمتة مهام إدارة SharePoint باستخدام PowerShell وMicrosoft Graph API. مساعدة مديري قواعد البيانات في تكوين ومراقبة قواعد بيانات SQL Server الداعمة. أداء واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"><b>يتطلب تصريحاً سرياً نشطاً</b></p><p>يمكن استبدال سنتك من الدراسة الأكاديمية المرتبطة فوق مستوى المدرسة الثانوية بسنة واحدة من الخبرة حتى حد أقصى 4 سنوات لبكالوريوس في تخصص هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال مقابل ثلاث سنوات من الخبرة العامة. يفضل الحصول على شهادة Associate أو خبرة معادلة في علوم الحاسوب أو MIS، IS، الهندسة أو المجال ذات الصلة. هذه الوظيفة تتطلب من المرشحين الالتزام بالدستور DoD 8570.01. جميع المرشحين مطالبون بالحفاظ على شهادة أساسية واحدة (1) وشهادة بيئة حوسبة واحدة (CE). لا يمكن استخدام شهادات الأساس أيضاً كشهادة بيئة حوسبة (CE). الشهادات المصرح بها لهذه المسمى الوظيفي مُدرجة كما يلي:</p><p>BASELINE: Cisco: CCNA: Certified Network Associate - Security Cisco: CCNP: Certified Network Professional - Security CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner CompTIA: Security+ ce CompTIA: SecurityX ce GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender GIAC: GCIH: Certified Incident Handler GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional GIAC: GSEC: Security Essentials ISC2: CISSP (أو Associate): Certified Information Systems Security Professional</p><p>COMPUTING ENVIRONMENT (CE): Microsoft: 365 Certified: Enterprise Administrator Expert Microsoft: Certified: Azure Database Administrator Associate Microsoft: Certified: Azure Security Engineer Associate Microsoft: Certified: Azure Solutions Architect Expert Microsoft: MCA: Certified Architect (Any) Microsoft: MCITP: Database Administrator 2008 Microsoft: MCITP: Database Developer 2008 Microsoft: MCITP: Enterprise Administrator Microsoft: MCITP: SharePoint Administrator 2010 (Technical III for SharePoint Admin only) Microsoft: MCSA: Certified Solutions Associate: SQL Server 2012 Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Admin Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database BI Development Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Dev Microsoft: MCSA: Windows Server 2008/2012/2016 Microsoft: MCSD: Microsoft Certified Solutions Developer (Any) Microsoft: MCSE: Core Infrastructure Microsoft: MCSE: Data Management and Analytics Microsoft: MCSE: Productivity Solutions Expert</p><p>يمكن استبدال سنتك من الدراسة الأكاديمية المرتبطة فوق مستوى المدرسة الثانوية بسنة واحدة من الخبرة حتى حد أقصى 4 سنوات لبكالوريوس في تخصص هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال مقابل ثلاث سنوات من الخبرة العامة. خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات في إدارة Windows Server وإدارة Active Directory، مع فهم قوي لمبادئ الأمن، ضوابط الوصول، وأفضل ممارسات الامتثال في بيئة المؤسسة. كفاءة عالية في تصميم وتطوير الويب، بما في ذلك HTML5، CSS3، JavaScript، و SharePoint Framework (SPFx) الحديث، React، وTypeScript. القدرة المثبتة على تطوير، نشر، وإدارة مكونات SharePoint، القوائم، المكتبات، وسير العمل أثناء تصميم، صيانة، وإدارة بوابات SharePoint. مهارات توثيق قوية مع القدرة على إنشاء وثائق تقنية، أدلة المستخدمين، ومواد تدريب، إضافة إلى القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين وجمع متطلبات العمل وتحويلها إلى حلول SharePoint فعالة. خبرة في العمل مع البنية التحتية، خوادم الويب (IIS)، إدارة SharePoint، وكذلك تكامل Microsoft 365، فضلاً عن معرفة Power Platform (Power Automate، Power Apps، Power BI) لأتمتة سير العمل وتحسين عمليات العمل. خبرة مع شركة تركز على خدمة العملاء.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location العمل<br>دوام كامل. مفضَّل حضورياً، مقر الحاق العمان، مكان العمل: عمّان. العمل عبر الإنترنت / عن بُعد ممكن.<br> المدة المتوقَّعة<br>6 أشهر<br> الواجبات والمسؤوليات<br>تستثمر إدارة الأمن وإدارة المخاطر (DSRM) في التحول الرقمي عبر وظائف معلومات الأمن والتشغيل، مع تزايد التركيز على القدرات الجغرافية المكانية والاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي. يدعم هذا التدريب ذلك العمل من خلال المساهمة في تطوير ودعم منتجات GIS والأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي المستخدمة عبر المكاتب الميدانية الخمسة لـ D/FSRM. بنهاية فترة التدريب، سيكتسب المتدرِّب خبرة عملية في: • تطوير ودعم منتجات GIS، مجموعات البيانات المكانية وتحليلات الخريطة ضمن سياق تشغيلي للأمم المتحدة • تطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي والأتمتة على بيانات أمن حقيقية وتدفقات عمل جيومكانية • العمل ضمن بيئة إدارة بيانات إنسانية بمعايير تشغيلية معقدة وتحت إشراف محلل معلومات الأمن، سيقدِّم المتدرِّب الدعم لتطوير وصيانة منتجات GIS لـ D/FSRM، بما في ذلك مجموعات البيانات المكانية وقواعد البيانات الجغرافية والتصورات المعتمدة على الخرائط ومخرجات التخطيط التشغيلي للمكاتب الميدانية الخمس • دعم استخدام الوكالة للذكاء الاصطناعي من خلال المساعدة في دمج ميزات AI — مثل معالجة اللغة الطبيعية، التصنيف الآلي والتحليل المعزز بالذكاء الاصطناعي — في الأدوات الحالية والجديدة لـ D/FSRM ومنتجاتها المكانية • المساهمة في تصميم وتطوير تطبيقات منخفضة الرمز (مثلاً Power Apps وDataverse) التي تدعم احتياجات GIS لإدارة البيانات لدى D/FSRM • المساهمة في توثيق منطق النظام ونماذج البيانات والمواد الإرشادية للمستخدم • دعم الاختبار والتكرار للأدوات بمداخلات من المستخدمين الميدانيين • المساعدة في مهام التصوير البصري والتقارير في Power BI عند الاقتضاء • أداء أي مهام ذات صلة أخرى كما يحددها المشرف<br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br>يجب أن يكون المتقدم مسجلاً في برنامج ماجستير في مجال ذي صلة أو قد تخرج حديثاً خلال العام الماضي. تشمل المجالات ذات الصلة، على سبيل المثال لا الحصر: • نظم المعلومات الجغرافية (GIS) أو الجيومتكس • إدارة المعلومات أو نظم المعلومات • علوم الكمبيوتر أو علوم البيانات • مجال تقني أو بين تخصصي ذي صلة يُعتبر الخبرة في استخدام برامج GIS وإدارة البيانات المكانية ميزة خاصة. يفضَّل بعض الإلمام بما يلي لكن ليس مطلوباً: الاستخدام التطبيقي لأدوات AI ونماذج اللغة الكبيرة؛ منصة Microsoft Power Platform (Power Apps، Power Automate، Power BI، Copilot Studio)؛ أو Dataverse.<br> اللغات<br>الإنجليزية والفرنسية هي لغات عمل أمانة الأمم المتحدة. بالنسبة لهذه الفترة التدريبية، الإنجليزية مطلوبة.<br> معلومات إضافية<br>يجب على المتدرِّب تقديم دليل على تأمين صحي وسالمة مرضية سارية قبل بدء التدريب. يجب على المتدرِّب الالتزام بمدونة أخلاقيات UNRWA وجميع معايير السلوك المعمول بها طوال فترة التدريب. التدريب غير مدفوع ولا يمثل علاقة توظيف مع الأونروا. يحق للمتدرِّبين بدوام كامل الحصول على يومين إجازة شهرياً. التدريب لا يحمل أي توقع بالتوظيف بعد انتهائه.<br> نص داخلي للمتدرّب<br>المتدربون لا يتلقون أجرًا من الأمم المتحدة. تكاليف وترتيبات السفر والتأشيرات والإقامة ونفقات المعيشة هي مسؤولية المتدرّبين أو مؤسساتهم الراعية. قد يُطلب من المتدرّبين الذين ليسوا مواطنين أو مقيمين دائمين في البلد الذي يُجرى فيه التدريب الحصول على التأشيرة والتصريح بالعمل/التوظيف المناسبين. يجب على المرشحين الناجحين مناقشة متطلباتهم الخاصة بالتأشيرة قبل قبول عرض التدريب.<br> لا رسوم<br>الأمم المتحدة لا تفرض أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تعنى بمعلومات عن حسابات المتقدمين البنكية.<br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>JOB SUMMARY</b></p><p><b>The Enterprise Digital Solutio</b>ns Analyst is a full-stack digital practitioner within KEO Group s IT function, responsible for designing and delivering solutions that digitize, automate, and surface intelligence across the organization. The role spans four capability pillars Microsoft platform and SPFx/.NET development, Power Platform architecture, data and analytics engineering, and AI integration - with a strong secondary differentiator in Autodesk APS and AEC platform integrations. It requires someone equally comfortable writing a TypeScript web part, building a cross-platform mobile app in React Native, standing up a .NET Core service or Python automation, designing a Dataverse schema, building a Power BI semantic model, or prototyping an Azure OpenAI solution. Working within a multidisciplinary practice of data, knowledge, and infrastructure specialists, the Analyst translates operational challenges into scalable, well-governed digital products that KEO s people actually use - across projects, practices, and geographies.</p><p>KEY TASKS AND RESPONSIBILITIES</p><p>Microsoft Platform Development &amp; Automation</p><ul><li>Own the design, development, and delivery of solutions across the full Microsoft stack - from Power Platform apps and flows to SPFx web parts, .NET Azure Functions, and Graph API integrations - translating complex business requirements into maintainable, scalable applications.</li><li>Build and govern automated business processes across M365, integrating SharePoint Online, Dataverse, Teams, and third-party systems via connectors and direct REST/Graph API calls, selecting the right pattern based on performance, supportability, and security posture.</li><li>Extend Microsoft 365 Copilot through Copilot Studio - building declarative agents, custom connectors, and prompt extensions that surface KEO knowledge and process intelligence in the tools employees already use.</li><li>Build and deliver cross-platform mobile applications using React Native for Android and iOS, alongside modern web front-ends built with React and Next.js, extending KEO's digital solutions to field, site, and executive users beyond the desktop.</li></ul><p>Data, Analytics &amp; Reporting</p><ul><li>Apply strong analytical thinking and reporting skills to translate operational data into clear dashboards, reports, and business insights.</li><li>Clean, transform, and structure data using Power Query, DAX, and sound data modelling practices to support accurate and reliable reporting.</li><li>Work with APIs, endpoints, and connected data sources to integrate external and internal system data into reporting and analytics solutions.</li></ul><p>AI Integration &amp; Innovation</p><ul><li>Prototype and build AI-augmented solutions using Azure OpenAI, Copilot Studio, and the Power Platform AI Builder - identifying high-value use cases through engagement with business stakeholders and translating them into working pilots.</li><li>Stay ahead of the Microsoft AI and Power Platform release cadence, evaluating new capabilities (Copilot agents, AI Builder models, Semantic Kernel integrations) for relevance and value within KEO s operating context.</li></ul><p>Platform Support, Governance &amp; Collaboration</p><ul><li>Participate in business requirements analysis and process re-engineering workshops, helping stakeholders articulate problems precisely before designing solutions.</li><li>Ensure that Health, Safety, Sustainability, and Continual Improvement principles are embedded in all work practices.</li><li>Performs other duties as assigned.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Typically, 5 – 8 years of hands-on Microsoft platform development experience, with demonstrable depth across SharePoint Online and Azure integration.</li><li>Proficient in C#, .NET, and .NET Core for Azure Functions, Web APIs, and cross-platform back-end services; strong TypeScript and JavaScript (ES6+, async/await, module bundling), SPFx and client-side development; solid HTML5 and CSS3 for custom front-end work across SharePoint and Power Pages.</li><li>Deep SPFx development experience - web parts, application customizers, field customizers, and List View Command Sets - using PnP JS, Microsoft Graph Toolkit, and SharePoint REST and Graph API endpoints, with React component patterns as standard.</li><li>Hands-on experience building and shipping cross-platform mobile applications with React Native, including production deployments to both Android (Google Play) and iOS (App Store).</li><li>Strong command of React and Next.js for building modern, component-based and server-rendered web applications, including routing, state management, and integration with REST and Graph APIs.</li><li>Proficient in Python for scripting, automation, data processing, and back-end service development, integrating with Azure services and enterprise APIs.</li><li>Hands-on experience with Power Automate and Power BI</li><li>Hands-on experience with Azure Functions, Azure Logic Apps, Azure Storage Accounts (blobs, queues, tables), Azure Service Bus, and API Management for enterprise integration patterns; familiar with Azure DevOps CI/CD pipelines for Power Platform solutions, SPFx packages, and .NET APIs.</li><li>Solid command of Entra ID app registrations, OAuth 2.0 flows (authorization code, client credentials, on-behalf-of), managed identities, and Microsoft Graph delta queries - able to design and debug end-to-end authentication flows across the Microsoft identity platform without assistance.</li><li>Strong relational database skills, including data schema design and management, authoring complex queries, developing and maintaining stored procedures, and performance optimization (indexing strategy, query plan analysis, and normalization) across SQL Server and comparable relational databases.</li><li>Experience building with Azure OpenAI (GPT-4o, embeddings, Assistants API), Azure AI Search (RAG patterns, semantic ranking, vector search), and AI Builder; familiar with Copilot Studio for declarative agents and custom connectors; working awareness of Semantic Kernel for orchestrating LLM-based workflows within enterprise applications.</li><li>Experience integrating systems using REST APIs, OAuth-secured endpoints, and structured data exchange patterns to support analytics, automation, and enterprise application workflows.</li><li>Experience in the AEC (Architecture, Engineering, and Construction) or professional services sector is advantageous.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> المسؤوليات الرئيسية:<br>o يجمع ويحلل متطلبات التقارير من أصحاب مصلحة الموارد البشرية الرئيسيين لتصميم لوحات معلومات وتأثيرية ومؤشرات الأداء الرئيسية.<br>o يطور لوحات معلومات تفاعلية ومهنية باستخدام Power BI، بما يتماشى مع احتياجات العمل.<br>o يترجم بيانات الموارد البشرية المعقدة إلى رؤى واضحة تدعم فريق الموارد البشرية في اتخاذ قرارات فعّالة.<br>o يبني لوحات تقارير في مجالات مثل التعلم وتطويره، والتوظيف، وإدارة الأداء، والتعويضات والمزايا.<br>o يتعاون مع فرق الموارد البشرية الداخلية لفهم احتياجات الأعمال المت evolving ويضبط أساليب التقارير بشكل استباقي.<br>o يضمن الدقة والاتساق في تصور بيانات الموارد البشرية وتحديثات اللوحات. <br>o يدعم الاستمرار في تحسين أدوات وحلول تقارير الموارد البشرية. <br>o يحافظ على سرية ونزاهة بيانات الموظفين في جميع أنشطة التقارير.</p><br><br><ul> <li>خبرة مثبتة في تطوير Power BI، في الموارد البشرية أو تحليلات الأفراد.</li> <li>إتقان استخدام Excel وPowerPoint.</li> <li>مهارات تحليلية وسرد قصصي قوية باستخدام البيانات.</li> <li>خبرة في تتبع مقاييس الموارد البشرية واستخدام البيانات لتوقع الاتجاهات</li> </ul> </div>