وظائف موظف ملاحة في الأردن

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY<br>Assists the Director of Loss Prevention in managing the daily functions of the department to ensure protection of property assets, employees, guests and property. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. Trains staff in established emergency procedures and implements accident and fire prevention procedures. Position focuses on ensuring guest and employee satisfaction while achieving the operating budget.<br>CANDIDATE PROFILE&nbsp;<br>Education and Experience<br>• High school diploma or GED; 4 years experience in the security/loss prevention or related professional area.<br>OR<br>• 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 2 years experience in the security/loss prevention or related professional area.<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Managing Security/Loss Prevention Operations<br>• Assists in the development and implementation of emergency procedures.<br>• Collaborates with the Director of Loss Prevention on ways to continually improve departmental performance.<br>• Comply with policies on proper investigative procedures for loss of property assets.<br>• Maintain proper documentation of property patrols.<br>• Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others.<br>• Implements action plans to monitor and control risk.<br>• Reports any procedure violations to the Director of Loss Prevention and appropriate management.<br>• Strives to improve service performance.<br>• Supervises security staff to effectively monitor and protect property assets.<br>• Performs duties of the Director of Loss Prevention in his/her absence.<br>Leading Security/Loss Prevention Teams<br>• Assists Director of Loss Prevention in establishing guidelines and training so employees understand expectations and parameters.<br>• Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members.<br>• Communicates critical information to Loss Prevention officers based on knowledge gained at pre- and post-convention meetings.<br>• Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety.<br>• Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.<br>• Helps employees and guests obtain necessary medical attention on a timely basis.<br>• Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.<br>• Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.<br>• Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients.<br>• Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<br>• Utilizes an "open door" policy.<br>• Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.<br>Ensuring Exceptional Customer Service<br>• Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.<br>• Meet quality standards and customer expectations on a daily basis.<br>• Handles guest problems and complaints effectively.<br>• Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.<br>• Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<br>• Sets a positive example for guest relations.<br>Conducting Human Resources Activities<br>• Assists in maintaining required OSHA programs and statistical data.<br>• Assists in the management of claims by ensuring proper procedures are followed and documented.<br>• Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary.<br>• Report all employee accidents and guest liability incidents to Claims Reporting Service in a timely manner.<br>• Administer property policies fairly and consistently.<br>• Certify security staff in first aid and CPR.<br>• Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others.<br>• Trains security staff to effectively monitor and protect property assets.<br>• Trains staff on proper patrol procedures.<br>Additional Responsibilities<br>• Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.<br>• Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner.<br>• Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم والتقطيع والتخزين. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة فحص تجهيز الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، أفران الميكروويف والمقالي. اختبر الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد المنصة وإنزالها من مكان العمل. تقديم الطعام بالحصص المناسبة إلى أوعيته الملائمة. غسل وتطهير منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وضمان صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياج الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بوضوح وبشكل مهني. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع للقلق والرد عليه بشكل مناسب من قبل موظفي الشركة. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال ونصة العمل. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br> <strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.<br> <strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.<br> <strong>رخصة أو شهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في Marriott International، نلتزم بأن نكون جهة توظيف متكافئة للجميع، مع ترحيب وفرص للجميع. نحن نعزز بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الثقافي والغني من المواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. كنّا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو ونرحب ونرتبط بالضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعبا فريدا وتحفّزك تقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون “مكان التجمع في العالم”.</p> <p>بانضمامك إلى Sheraton Hotels & Resorts، انضممت إلى محفظة علامات تجارية تابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>إعداد المكونات للطهي، بما في ذلك تق قسمها، وتقطيع الطعام، وتخزينه. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس ومزج المكونات. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والمعايير التقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، والموقد، والشوايات، وأفران الميكروويف، والقلايات. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ. رصد جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد منطقة العمل وتفكيكها. تقديم الطعام بحصص مناسبة إلى أوعية مناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والأسطح والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص والتأكد من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام.</p> <p>اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع للهموم والرد عليها بشكل مناسب من قبل موظفين آخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال فترة نوبة العمل. الوصول فوق الرأس وتحت الركب، بما في ذلك الانثناء، الالتواء، السحب، والانحناء. نقل وتحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء بوزن يساوي أو يقل عن 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br> <strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية ذات صلة لمدة لا تقل عن سنة واحدة.<br> <strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.<br> <strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب التي يمتلكها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>عند انضمامك لعائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعوكم، ونرحب بكم، ونواصل ربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة.</p> <p>إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصة العمل التالية في شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون «مكان تجمع العالم». بالانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>إعداد وتشغيل واستكشاف جميع أجهزة الصوت والصورة والإضاءة والمؤتمرات والأنظمة المرتبطة بها. الإشراف على إعداد معدات الصوت والصورة في قاعات الولائم والاجتماعات. ضمان أن تكون جميع معدات الصوت والصورة تعمل بكفاءة، إصلاح المعدات عند الضرورة، أو تنظيفها. وسم أي معدات تالفة والتواصل بالمشاكل إلى المدير/المشرف. تثبيت وتخطيط جميع الأسلاك والكابلات الفضفاضة. التحقق من معدات التوصيل والترتيب في القاعة مقابل أمر فعاليات الولائم. إيصال أي إضافات أو حذوف إلى مخططات التدفقات إلى المدير/المشرف. مساعدة وإرشاد الضيوف/العملاء فيما يخص الاستخدام الصحيح والتشغيل لمعدات الصوت والصورة، وترقية الخدمات الصوتية المختلفة، ومراقبة تشغيل المعدات على فترات مناسبة. تفكيك وإزالة وتأمين المعدات عندما لا تكون قيد الاستخدام. قراءة وفهم والالتزام بدليل SOP لإنتاج Marriott Visual Productions (برنامج MVP).<br>اتبع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة، وأبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. التزم بسياسات وإجراءات الشركة، وتأكد من أن الزي والمظهر المهني نظيف ومهني، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. تحية والترحيب بجميع الضيوف وفق المعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمات الضيوف، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوصول والقبض والدوران والتعامل وتحريك ونقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة. فحص بصري للأدوات والمعدات والآلات. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن سنة في مجال ذي صلة.<br>الخبرة الإشرافيّة: لا خبرة إشرافية. <br>الترخيص أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص، مرحِّبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع في خلفيات موظفينا ونحتفي بها. أقوى ما نمتلكه هو مزيج ثقافي من المواهب والخبرات. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي فئة محمية، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>في Westin، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عند الحاجة أثناء الرحلة، لضمان أن يصبحوا أفضل إصدارات أنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة بأن تكون العلامة الرائدة في مجال العافية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء في الملكية أو خارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ ومغامر. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span><br>ملخص المنصب<br>تنظيم المواد الكيميائية ومواد التنظيف والإمدادات. تنظيم رف الإمداد، بما في ذلك القدور والمقالي وملاعق التقديم والأواني، وما إلى ذلك. تدوير المخزون، جلب السلع من صندوق التخزين أو المناطق إلى المطبخ. إكمال قوائم فحص التنظيف لتحديد الجداول الزمنية المناسبة للتنظيف والتطهير. جمع الأواني المتسخة من خط الطبخ ونقلها إلى محطة القدور لتنظيفها. تنظيف وصيانة مناطق التطهير وتنظيم لوازم التنظيف بما في ذلك تعليق المماسح والمكانس. تنظيف وصيانة مناطق التحميل. تنظيف السقف والجدران وفتحات التهوية في غرفة السدانة. التأكد من تخزين السلع النظيفة بشكل مناسب. تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف، بما في ذلك غسالة الصحون ومحطات الغسل اليدوي ومحطة فرك القدور وكبّاس القمامة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإبلاغ المدير عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الملابس الرسمية والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحريك والرفع والجر والدفع ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء الجسم، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. <br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة. <br>الخبرة الإشرافية: ليست هناك خبرة إشرافية. <br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في شركة ماريت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تكون الخلفيات الفريدة لشركائنا ذات قيمة وتقدير. قوتنا العظمى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>في وستينغ، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، مع ضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تكون العلامة الرائدة في مجال العافية في الضيافة، نحتاج موظفين شغوفين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة داخل وخارج المنشأة. أنت المرشح المثالي لويستين إذا كنت شغوفاً؛ أنت نشيط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامِر. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا لا تقتصر على وضع الطعام على الطاولة ليستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب جانباً. خبراء خدمة الضيوف لدينا يأخذون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك بتجهيز الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. <br>مهما كان المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان مظهرك الشخصي واللباس والتواصل بشكل مهني. سيظل خبراء خدمة الضيوف واقفين ويت moving (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة؛ التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (الحركة، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الارتفاع فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، الشد، والانحناء للأسفل). أداء كل هذه الأشياء جيداً (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لتحقيقها الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا المتنوعة والاحتفال بها. أقوى ما نمتلكه هو مزيج غني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في وستين (Westin)، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يكونون في أشد الحاجة أثناء السفر، مع ضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية بأن تكون العلامة الرائدة في مجال العافية في الضيافة، نحن بحاجة إلى موظفين متحمسين ومندمجين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارساتهم الصحية الخاصة بهم داخل وخارج المنشأة. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشيط وتفتخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث تستطيع أن تؤدي عملك بأفضل شكل ممكن، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا ليست فقط بعرض الطعام على الطاولة ليستمتع به الضيوف حتى يطلبوا账their فاتورتهم. بل، نهدف إلى بناء تجربة تكون ذات ذاكرة فريدة – مع الطعام والمشروبات إلى جانبها. خبراء دعم خدمة الضيوف يتولون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان سلاسة عمليات الطعام والمشروبات. سواء بتجهيز الطاولات، أو المساعدة في المطبخ، أو تنظيف مناطق العمل وتجديد الإمدادات، يقدم خبير دعم خدمة الضيوف الدعم الذي يجعل المعاملات تبدو كجزء من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحيوية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء دعم خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ يتحركون فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة)، يديرون القائمة (يقراون ويتحققون بصرياً من المعلومات)، ويتبعون نهجاً عملياً في العمل (يحركون، ويرفعون، ويحملون، ويدفعون، ويسحبون، ويضعون الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً بدون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ يمدون أذرعهم فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء). فعل كل هذه الأشياء بشكل جيد (وفى إطار مهام وظيفية معقولة أخرى عند الطلب) أمر حاسم لخبراء دعم خدمة الضيوف – لتحقيق ما هو صحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة. يفضل وجود خبرة سابقة في بيئة الطعام والشراب.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص، مرحّبين بالجميع ومُتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. أقوى ما لدينا هو التنوع الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح جزءاً من مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونتصل بالضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك القادمة مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون «مكان تجمع العالم». بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم، والفرم، وتخزين الطعام. سحب الطعام من التخزين المجمد ليذوب في الثلاجة. وزن، قياس، ومزج المكونات وفقًا للوصفات أو الحكم الشخصي. تحضير وطهي الطعام وفقًا للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بما يكفي، باستخدام طرق مثل التذوق أو الشم أو اختراقها بأدوات. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب والزينة الغذائية المقدَّمة. تقديم الطعام بالحِصص المناسبة في الحاويات المناسبة. استخدام أدوات المطبخ بأمان وبشكل مناسب. غسل وتطهير منطقة المطبخ والأسطح والأدوات والسكاكين والمعدات. التحقق من صحة درجات حرارة الأجهزة والطعام. إبلاغ المدير إذا لم يلبي المنتج المواصفات. إيصال أي مساعدة مطلوبة خلال فترات الازدحام.<br>اتّبع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ أبلغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الزملاء. ضمان الالتزام بالتوقعات والمعايير المتعلقة بالجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحريك والرفع وال carrying ودفع السحب ووضع الأشياء بوزن حتى 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفة أخرى معقولة كما يطلبه المشرفون.<br>المؤهل المفضل<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لمدة لا تقل عن سنة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>التصريح أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يقيم فيها التنوع الخلفيات الفريدة لموظفينا ويحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو ونرحب ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق تتطلع لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فنشجعك على استكشاف فرصتك المهنية القادمة مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا بأن نكون 'مكان التجمع في العالم'. بالانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة ممكنة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>المساعدة في إدارة مخزون الغرف لزيادة إيرادات غرف المجموعة بالإضافة إلى الحفاظ على معلومات نظام الحجز بدقة. المساعدة في إعداد جدول الأعمال والوثائق الداعمة لاجتماعات استراتيجية المبيعات. المساعدة في إدارة تفويضات الغرف والأسعار والقيود، بما في ذلك التواصل مع قيود الأسعار والاستراتيجية إلى المنشآت. المساعدة في تشخيص الحسابات ومراقبة مخزون العُطلات والمجموعات لضمان توفر مباشر. المساعدة في تنفيذ استراتيجيات مبيعات الفندق في أنظمة الحجز والمخزون. تصعيد الأسئلة الفنية المتعلقة بأنظمة الحجز وإدارة الممتلكات إلى مكتب الدعم الصحيح في الوقت المناسب. مراقبة الامتثال والمشاركة في العروض الترويجية للشركة وقنوات التجارة الإلكترونية.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومحترف؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف واعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التواصل مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات؛ التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة؛ الوقوف والجلوس أو المشي لفترة طويلة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متكافئة، مرحبين بالجميع ومتاحين للوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لشركائنا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به.<br>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وتفتح العقول. نحن ملهمون باستمرار بوجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متفائلة ومستعدة لأي شيء هي جوهرنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع norms الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تجلب شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصيلاً ومبتكرًا ودوماً تسعى إلى المستقبل لما هو ممكن، فمرحبا بك في W Hotels. بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، وابحث عن هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي رائع، واصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><h4>عن جيـــــني</h4> <p>جيـني هو تطبيق محمول يُسهل التنقل اليومي والحركة. تأسست في 2012، جيـني هو أحد منصات طلب الخدمة الرائدة في المنطقة والتي تعمل في جميع أنحاء الشرق الأوسط، مقدماً حلول تنقل موثوقة وميسورة ومبتكرة. في جيـني، نُعَعلى بيئة تعاونية وسريعة الوتيرة حيث يتم تمكين الموظفين لإحداث تأثير والنمو مهنيًا.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>رئيس فريق المالية مسؤول عن الإشراف على عمليات المالية اليومية، وضمان دقة وسلامة السجلات المالية، وقيادة فريق المالية لتحقيق أهداف المؤسسة. يعمل هذا الدور على إدارة التقارير المالية، والميزانية، والتوقعات، والامتثال، والضوابط الداخلية مع تقديم رؤى مالية وتوصيات لدعم قرارات الأعمال. <br> سيقود رئيس فريق المالية أيضًا تحسين العمليات، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وضمان الالتزام بسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>قيادة والإشراف على فريق المالية، لضمان أداء عالي وتطوير مهني مستمر.</li> <li>الإشراف على عمليات المحاسبة والمالية اليومية، بما في ذلك الحسابات الدائنة والمدينة، دفتر الأستاذ العام، ومطابقة البنوك.</li> <li>إعداد ومراجعة البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية وتقارير الإدارة.</li> <li>إدارة عملية الميزانية والتوقعات مع مراقبة الأداء الفعلي مقابل الميزانيات.</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة والأنظمة الضريبية وسياسات الشركة.</li> <li>الحفاظ على وتقوية الضوابط الداخلية لحماية أصول الشركة وضمان دقة المالية.</li> <li>مراقبة السيولة والتدفقات النقدية ومتطلبات رأس المال العامل.</li> <li>دعم التدقيقات الخارجية والتنسيق مع المدققين والمستشارين الضريبيين والجهات التنظيمية.</li> <li>تقديم التحليل والرؤى المالية لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي والتشغيلي.</li> <li>تحديد فرص لتحسين العمليات وأتمتة داخل وظيفة المالية.</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لدعم مبادرات الأعمال والكفاءة التشغيلية.</li> <li>ضمان إتمام جميع تقارير المالية ومتطلبات الامتثال في الوقت المحدد وبشكل دقيق.</li> <li>مساعدة الإدارة العليا في التخطيط المالي وإدارة المخاطر ومراقبة الأداء.</li> <li>دعم تنفيذ وتحسين الأنظمة والسياسات والإجراءات المالية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li> <li>يفضل شهادة مهنية مثل FMVA أو CMA أو CPA أو ACCA أو ما يعادلها.</li> <li>5–8 سنوات من الخبرة المتطورة في المحاسبة والمالية، بما في ذلك 2–3 سنوات على الأقل في دور إشرافي أو قيادي فريق.</li> <li>معرفة قوية بالتقارير المالية والميزانية والتوقع والتحليل المالي.</li> <li>فهم راسخ لمعايير المحاسبة والأنظمة الضريبية والضوابط الداخلية.</li> <li>خبرة في إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية.</li> <li>إتقان أنظمة ERP ومهارات متقدمة في Microsoft Excel.</li> <li>قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات واتخاذ القرار.</li> <li>قيادة ممتازة، اتصال، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتكوين أولويات متعددة بفعالية.</li> <li>درجة عالية من الدقة والنزاهة والاهتمام بالتفاصيل.</li> <li>الخبرة في قطاع التكنولوجيا أو التجارة الإلكترونية أو التنقل أو الخدمة تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>الإجازات/المزايا</h4> <p><strong>لماذا تنضم إلى جيـني؟</strong><br> كون جزءاً من واحدة من منصات التنقل الرائدة في المنطقة.<br> العمل في بيئة ديناميكية وتعاونية.<br> فرصة لقيادة مبادرات مالية مؤثرة وتحسيناتها.</br> فرص النمو المهني والتطوير.</p></p><p></p>

<p><h4>عن جيـني</h4> <p>جيـني هو تطبيق موبايل يسهل التنقل اليومي والنقل. تأسست في 2012، وجيـني هي إحدى منصات قيادة الرحلات في المنطقة العاملة عبر الشرق الأوسط، مقدّمة حلول تنقل موثوقة وبأسعار معقولة ومبتكرة. في جيـني، نُعزّز بيئة تعاونية وسريعة الإيقاع يُمكن فيها للموظفين أن يُحدثوا تأثيرًا وينموا مهنيًا.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>رئيس فريق المالية مسؤول عن الإشراف على عمليات المالية اليومية، وضمان دقة ونزاهة السجلات المالية، وقيادة فريق المالية لتحقيق أهداف المنظمة. يتولى هذا الدور تقارير مالية، والميزانية، والتوقعات، والامتثال، والضوابط الداخلية مع تقديم رؤى مالية وتوصيات لدعم قرارات العمل.<br> سيدفع رئيس فريق المالية كذلك نحو تحسينات في العمليات، وتعزيز الكفاءة التشغيلية، وضمان الالتزام بسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية.</p> <h4>المهام الأساسية</h4> <ul> <li>قيادة والإشراف على فريق المالية، مع ضمان الأداء العالي والتطوير المهني المستمر.</li> <li>الإشراف على عمليات المحاسبة والمالية اليومية، بما في ذلك الدفعات المستحقة والدائنة، دفتر الأستاذ العام، وتسويات البنك.</li> <li>إعداد ومراجعة البيانات المالية الشهرية والفصلية والسنوية وتقارير الإدارة.</li> <li>إدارة عملية الميزانية والتوقعات مع متابعة الأداء الفعلي مقابل الميزانيات.</li> <li>الامتثال لمعايير المحاسبة واللوائح الضريبية وسياسات الشركة.</li> <li>الحفاظ وتقوية الضوابط الداخلية لحماية أصول الشركة وضمان دقة financeira.</li> <li>مراقبة التدفق النقدي، ورأس المال العامل، ومتطلبات السيولة.</li> <li>دعم التدقيقات الخارجية والتنسيق مع المدققين والمستشارين الضريبيين والجهات التنظيمية.</li> <li>تقديم التحليل والرؤى المالية لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي والتشغيلي.</li> <li>تحديد فرص لتحسين العمليات والأتمتة داخل وظيفة الماليات.</li> <li>التعاون مع فرق عبر وظيفية لدعم مبادرات الأعمال والكفاءة التشغيلية.</li> <li>ضمان الإكمال في الوقت المناسب والدقيق لكافة التقارير والالتزامات الامتثال.</li> <li>مساعدة الإدارة العليا في التخطيط المالي وإدارة المخاطر ومراقبة الأداء.</li> <li>دعم تنفيذ وتحسين الأنظمة والسياسات والإجراءات المالية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li> <li>يفضل وجود شهادة مهنية مثل FMVA أو CMA أو CPA أو ACCA أو ما يعادلها.</li> <li>5–8 سنوات من الخبرة التطويرية في المحاسبة والمالية، بما في ذلك 2–3 سنوات على الأقل في دور إشرافي أو قيادة فريق.</li> <li>معرفة قوية بالتقارير المالية والتخطيط المالي والتوقعات والتحليل المالي.</li> <li>فهم راسخ لمعايير المحاسبة واللوائح الضريبية والضوابط الداخلية.</li> <li>خبرة في إدارة إجراءات إغلاق الشهر ونهاية السنة.</li> <li>إلمام بأنظمة ERP ومهارات متقدمة في Microsoft Excel.</li> <li>قدرات تحليلية قوية وحل مشكلات واتخاذ قرارات.</li> <li>قيادة متميزة ومهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وإدارة أولويات متعددة بفعالية.</li> <li>مستوى عالٍ من الدقة والنزاهة والاهتمام بالتفاصيل.</li> <li>الخبرة في قطاع التكنولوجيا أو التجارة الإلكترونية أو التنقل أو الخدمات تُعد ميزة.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <p><strong>لماذا تنضم إلى جيـني؟</strong><br> كون جزءًا من إحدى منصات التنقل الرائدة في المنطقة.<br> العمل في بيئة ديناميكية وتعاونية.<br> فرصة لقيادة مبادرات مالية مؤثرة وتحسينات في العمليات.<br> فرص النمو المهني والتطوير المهني.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>المحلل الأدلة الرقمية مسؤول عن إجراء التحقيقات الجنائية وجمع الأدلة وحفظها وتحليلها وتقديم التقارير كجزء من دعم حوادث الأمن السيبراني والتحقيقات القانونية والمتطلبات التنظيمية ومسائل الأمان الداخلي. يلعب الدور دوراً حيوياً في تحديد المصدر والنطاق والتأثير لحوادث الأمن السيبراني مع ضمان سلامة الأدلة الرقمية وقبولها أمام الجهات المعنية.</p> <p>يعمل الدور بشكل وثيق مع فرق الاستجابة للحوادث وعمليات الأمن والمعنيين القانونيين وممثلي العملاء للتحقيق في الحوادث السيبرانية وجمع الأدلة الجنائية وتقديم النتائج الفنية التي تدعم اتخاذ القرار والتعافي والإجراءات القانونية المحتملة.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <p><strong>جمع الأدلة الرقمية وحفظها</strong><br> إجراء جمع جنائي للأدلة الرقمية من محطات العمل والخوادم والأجهزة المحمولة والبيئات الافتراضية ومنصات السحابة والوسائط القابلة للإزالة.<br> ضمان اتباع إجراءات سلسلة الحفظ بشكل صحيح طوال سير التحقيقات.<br> الحفاظ على سلامة الأدلة باستخدام منهجيات وأدوات جنائية معتمدة.<br> إجراء عمليات الجمع الجنائية الحية والجمادات.<br> الحفاظ على مستودعات الأدلة الجنائية والوثائق الخاصة بها.</p> <p><strong>التحقيق والتحليل الجنائي</strong><br> تحليل الأدلة الرقمية لتحديد الوصول غير المصرح به وسرقة البيانات والتهديدات من الداخل ونشاط البرمجيات الخبيثة ومحاولات تدمير البيانات وانتهاكات السياسات.<br> فحص أنظمة الملفات ومواد التسجيل وسجلات الأحداث ومواد المتصفح وسجلات نشاط المستخدم وأدلة الشبكة.<br> إجراء تحليل للجدول الزمني وإعادة بناء الأحداث.<br> دعم جهود التعليل وتحليل مسار الهجوم عند الاقتضاء.</p> <p><strong>التقارير والوثائق</strong><br> إعداد تقارير جنائية تفصيلية توضح المنهجية والنتائج والأدلة المجموعة والاستنتاجات.<br> عرض النتائج على الأطراف الفنية وغير الفنية المعنية.<br> الحفاظ على سجلات التحقيق وفق المتطلبات التنظيمية والقانونية.<br> دعم تحضير الشاهد الخبير عند الطلب.</p> <p><strong>البحث والتحسين المستمر</strong><br> الحفاظ على الوعي بأساليب الهجوم الناشئة وطرق ما بعد الجنون (anti-forensics) واتجاهات التحقيق الرقمي.<br> دعم تطوير إجراءات التحقيق ومنهجيات الأدلة ومعايير مناولة الأدلة.<br> المشاركة في الدورات التدريبية التقنية ومبادرات تطوير القدرات.</p> <h4>ثقافتنا ومدونة السلوك</h4> <p>في زينتك، نفخر بثقافة مبنية على التعاون والابتكار والنزاهة غير القابلة للمساومة. نبحث عن أشخاص يشاركوننا هذه القيم والالتزام بالتركيز على العميل والتميز الأخلاقي. من المتوقع أن يحافظ جميع الموظفين على مدونة السلوك لدينا، والتي تعمل كإطار توجيهي لسلوك مسؤول في كل ما نقوم به—from كيفية عملنا مع بعضنا البعض إلى كيفية تعاملنا مع العملاء والشركاء عالميًا.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو دبلوم متوسط (الحد الأدنى) من مؤسسة معترف بها.</li> <li>خبرة لا تقل عن 2 سنة في الأمن السيبراني، بما فيها إجراءان جنائيان رقميان مكتملان على الأقل.</li> <li>على الأقل شهادة جنائية معتمدة من NCSC مثل GCFE أو GCFA أو CHFI، أو شهادة معادلة أخرى في نفس المجال معتمدة من قبل NCSC.</li> <li>استخدام عملي لأدوات الأدلة واتباع ممارسات مناولة الأدلة بشكل سليم.</li> <li>يُفضل التعرض لعلوم الأدلة على الأجهزة المحمولة والسحابة.</li> <li>يفضل الخبرة في بيئة MSSP أو مختبر أو إنفاذ القانون الجنائي.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>المحلل التحري الرقمي مسؤول عن إجراء التحقيقات الجنائية واكتساب الأدلة والحفظ والتحليل والتقارير في دعم حوادث الأمن السيبراني والتحقيقات القانونية والمتطلبات التنظيمية ومسائل الأمن الداخلي. تلعب هذه الدور دورًا حاسمًا في تحديد المصدر والنطاق والتأثير لحوادث السيبرانية مع ضمان سلامة الأدلة الرقمية وقابلية قبولها كدليل.</p> <p>يعمل الدور عن كثب مع فرق الاستجابة للحوادث وعمليات الأمن والجهات القانونية وممثلي العملاء للتحقيق في حوادث سيبرانية وجمع الأدلة الجنائية وتقديم النتائج الفنية التي تدعم اتخاذ القرار والتصحيح والإجراءات القانونية المحتملة.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <p><strong>اكتساب الأدلة الرقمية والحفظ</strong><br> أداء اكتساب جنائي للأدلة الرقمية من أجهزة الكمبيوتر وأجهزة الخادم والأجهزة المحمولة والبيئات الافتراضية ومنصات السحابة والوسائط القابلة للإزالة.<br> التأكد من اتباع إجراءات سلسلة الحيازة بشكل صحيح طوال التحقيقات.<br> الحفاظ على سلامة الأدلة باستخدام منهجيات وأدوات جنائية معتمدة.<br> إجراء اكتسابات تشخيصية حية وميتة.<br> الحفاظ على مستودعات الأدلة الجنائية والوثائق اللازمة.</p> <p><strong>التحقيق والتحليل الجنائي</strong><br> تحليل الأدلة الرقمية لتحديد الوصول غير المصرح به، وسرقة البيانات، والتهديدات الداخلية، ونشاط البرمجيات الخبيثة، ومحاولات تدمير البيانات، وانتهاكات السياسات.<br> فحص أنظمة الملفات، وآثار التسجيل، وسجلات الأحداث، وآثار المتصفح، وسجلات نشاط المستخدم، وأدلة الشبكة.<br> إجراء تحليل الجدول الزمني وإعادة بناء الأحداث.<br> دعم جهود التعريف ومسار الهجوم حيثما كان ذلك ممكنًا.</p> <p><strong>التقارير والتوثيق</strong><br> إعداد تقارير جنائية مفصلة توثق المنهجية والنتائج والأدلة المجمعة والاستنتاجات.<br> عرض النتائج على الأطراف التقنية وغير التقنية.<br> الحفاظ على سجلات التحقيق وفق المتطلبات التنظيمية والقانونية.<br> دعم إجراءات تجهيز الشاهد الخبير حيثما كان مطلوبًا.</p> <p><strong>البحث والتحسين المستمر</strong><br> الحفاظ على الوعي بأساليب الهجوم الناشئة، ومنهجيات مضادة للتحليل الجنائي، واتجاهات التحقيق الرقمي.<br> دعم تطوير إجراءات التحقيق، ومنهجيات التحري، ومعايير التعامل مع الأدلة.<br> المشاركة في التدريبات الفنية ومبادرات تطوير القدرات.</p> <h4>ثقافتنا ومدونة السلوك</h4> <p>في ZainTECH، نفخر بثقافة مبنية على التعاون والابتكار والنزاهة التي لا تتزعزع. نحن نبحث عن أفراد يشاركون هذه القيم ومكرسين للتركز على العميل والتفوق الأخلاقي. من المتوقع أن يلتزم جميع الموظفين بمدونة السلوك التي تعد إطارًا توجيهيًا للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به—from كيفية العمل مع بعضنا البعض وإلى كيفية تعاملنا مع العملاء والشركاء حول العالم.</p> <h4>الـمتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو دبلوم متوسط (كحد أدنى) من مؤسسة معترف بها.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في الأمن السيبراني، بما في ذلك تنفيذ عمليتين أو أكثر من التحقيقات الجنائية الرقمية.</li> <li>على الأقل شهادة جنائية معتمدة من NCSC مثل GCFE أو GCFA أو CHFI أو شهادة مقبولة مماثلة في المجال نفسه معتمدة من NCSC.</li> <li>استخدام عملي للأدوات الجنائية وممارسة سليمة في التعامل مع الأدلة.</li> <li>يفضل التعرض للتحقيقات الخاصة بالهواتف المحمولة والسحابة.</li> <li>يفضل الخبرة في بيئة MSSP أو مختبر أو جهة إنفاذ القانون الجنائي.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>المحلل المعني باستجابة الحوادث مسئول عن تحقيق الحوادث الأمنية، احتوائها، استئصالها، ودعم استعادة الأمن عبر بيئات العملاء والمؤسسات. يلعب الدور دوراً حيوياً في تقليل تأثير الأعمال من التهديدات السيبرانية من خلال تنسيق أنشطة الاستجابة، إجراء التحقيقات الفنية، ودعم التحسين المستمر لقدرات استجابة الحوادث.</p> <p>يعمل الدور بشكل وثيق مع عمليات الأمن وقيادة التهديدات والعلوم الجنائية الرقمية وفِرق تكنولوجيا معلومات العملاء لتحديد مسارات الهجوم، احتواء التهديدات، وتقوية المرونة التنظيمية ضد الحوادث المستقبلية.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <h4>التحقيق في الحوادث والاستجابة</h4> <ul> <li>الاستجابة للحوادث الأمنية ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة والإجراءات التصعيدية المحددة.</li> <li>إجراء تحقيقات تفصيلية لتحديد طبيعة الهجوم ونطاق الاختلال والأنظمة المتأثرة ومسارات الهجوم والتأثير المحتمل على الأعمال.</li> <li>تحليل مؤشرات الاختراق ونشاط المهاجم.</li> <li>تحديد إجراءات الاحتواء والاستئصال والتعافي اللازمة لتخفيف الحوادث.</li> <li>تنسيق أنشطة الاستجابة للحوادث مع أصحاب المصلحة الداخليين والعملاء.</li> </ul> <h4>تحليل التهديدات وتحليل السبب الجذري</h4> <ul> <li>إجراء تحليل معمّق للحوادث الأمنية والأنشطة المشبوهة.</li> <li>تحديد الثغرات وتقنيات الهجوم والفجوات الأمنية المساهمة في الحوادث.</li> <li>إجراء تحليل السبب الجذري لتحديد كيفية وقوع الحوادث وتحديد ضوابط وقائية.</li> <li>تحليل تكتيكات وأساليب وتقنيات المهاجمين (TTPs) باستخدام أطر صناعية مثل MITRE ATT&CK.</li> </ul> <h4>تنسيق الحوادث والتصعيد</h4> <ul> <li>إدارة أنشطة الاستجابة للحوادث عبر فرق تقنية متعددة.</li> <li>تصعيد الحوادث التي تتطلب دعم الأدلة الرقمية، والخ expertise الفني المتخصص، وتحليل البرامج الضارة.</li> <li>تنسيق الاتصالات بين الفرق التقنية والإدارة وأصحاب المصلحة من العملاء.</li> <li>دعم أنشطة إدارة الأزمات خلال الحوادث الكبرى.</li> </ul> <h4>التوثيق والتقارير</h4> <ul> <li>إعداد تقارير حوادث تفصيلية توثق النتائج وتقييمات التأثير وتحليل السبب الجذري وتوصيات الإصلاح.</li> <li>الحفاظ على سجلات التحقيق ووثائق الأدلة.</li> <li>دعم تطوير ملخصات الحوادث على مستوى التنفيذيين ومراجعات ما بعد الحادث.</li> </ul> <h4>تحسين العمليات والاستعداد</h4> <ul> <li>دعم تطوير وتحسين دفاتر استجابة للحوادث وإجراءات الاستجابة ومنهجيات التحقيق.</li> <li>المشاركة في تمارين الطاولة ومحاكاة الحوادث.</li> <li>تحديد فرص تحسين فاعلية الاستجابة والاستعداد التشغيلي.</li> </ul> <h4>ثقافتنا ومدونة السلوك</h4> <p>في زين تك، نفخر بثقافة بنيت على التعاون والابتكار integrity لا تقبل بعادات. نبحث عن أفراد يشاركون هذه القيم ويلتزمون بتركّز العملاء والتميز الأخلاقي. من المتوقع أن يلتزم جميع الموظفين بمدونة السلوك التي تشكل إطاراً توجيهياً للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به - من كيفية عملنا مع بعضنا البعض إلى كيفية تفاعلنا مع العملاء والشركاء عالمياً.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو دبلوم متوسط (كحد أدنى) من مؤسسة معترف بها.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الأمن السيبراني / أمن المعلومات، بما في ذلك سنة أو أكثر في استجابة الحوادث.</li> <li>على الأقل شهادة IR معتمدة من NCSC مثل ECIH، CCIM، Blue Team Level 2، أو شهادة مكافئة أخرى في نفس المجال معتمدة من NCSC.</li> <li>مهارات عملية في تحليل السجلات، والتحقيق في نقاط النهاية والشبكات، وفرز البرمجيات الخبيثة، واستخدام أدوات IR.</li> <li>يفضل التعرض لمنصات SIEM/SOAR وEDR.</li> <li>يفضل الخبرة في بيئة مزود الخدمة MSSP أو SOC.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>المحلل SOC - المستوى 2 مسؤول عن الرصد الأمني المتقدم، التحقيق في الحوادث، تحليل التهديدات، وهندسة الكشف ضمن مركز عمليات الأمن لشركة ZainTECH (SOC). يعمل الدور كنقطة تصعيد رئيسية للحوادث الأمنية التي يحددها محللو L1 ويلعب دوراً حاسماً في التحقق من التهديدات، وإجراء التحقيقات، ودعم أنشطة الاستجابة للحوادث عبر بيئات المؤسسة والحكومة والبنية التحتية الحيوية.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <p><strong>الرصد الأمني والتحقيق في الحوادث</strong></p> <ul> <li>التحقيق في الحوادث الأمنية التي قامت بتحويلها محللو SOC L1 وتحليلها.</li> <li>التحقق من أحداث الأمان وتحديد النطاق والأثر والحدة ومخاطر الأعمال.</li> <li>إجراء ترابط وتحليل متقدم للسجلات والتنبيهات ونشاط الشبكة والبيانات الطرفية ومعلومات التهديد.</li> <li>إجراء تحليل السبب الجذري للحوادث الأمنية وتحديد مؤشرات الاختراق (IOCs).</li> <li>دعم احتواء الحوادث واقتلاعها وعمليات الاسترداد.</li> <li>تصعيد الحوادث التي تتطلب تحقيقاً متخصصاً أو دعم استجابة للحوادث.</li> </ul> <p><strong>كشف التهديدات والبحث عن التهديدات</strong></p> <ul> <li>أداء أنشطة بحث استباقي عن التهديدات لتحديد الأنشطة الخبيثة التي قد تتجاوز الضوابط الآلية.</li> <li>استخدام مصادر معلومات التهديدات لتحديد التهديدات الناشئة وتكتيكات المهاجمين.</li> <li>تحليل أنماط الهجوم والمؤشرات والسلوكيات المرتبطة بالبرمجيات الخبيثة وبرمجيات الفدية والتهديدات من الداخل وتهديدات مستمرة متقدمة (APTs).</li> <li>تحديد فرص تحسين تغطية الكشف عبر البيئات التي يتم رصدها.</li> </ul> <p><strong>SIEM والهندسة الخاصة بالكشف</strong></p> <ul> <li>تطوير وتعديل وتحسين استخدامات SIEM وقواعد الترابط.</li> <li>دعم إنشاء وصيانة منطق الكشف ولوحات المعلومات والتقارير والتنبيهات وعمليات الرصد.</li> <li>خفض الإيجابيات الكاذبة من خلال الضبط وتحسين القواعد.</li> <li>دعم إدراج ودمج مصادر سجلات جديدة.</li> </ul> <p><strong>إدارة الحوادث والتقارير</strong></p> <ul> <li>الحفاظ على سجلات الحوادث ووثائق التحقيق التفصيلية.</li> <li>إعداد التحليل الفني والتقارير الخاصة بالحوادث.</li> <li>دعم قياسات الأداء والتقارير ومراجعات الخدمة.</li> <li> ensuring عناية الحوادث والتعامل معها يتوافق مع الإجراءات المعمول بها وSLA.</li> </ul> <p><strong>القيادة الفنية ونقل المعرفة</strong></p> <ul> <li>تقديم الإرشاد والتوجيه لمحللي SOC من المستوى L1.</li> <li>دعم تطوير المحللين من خلال التدريب وتبادل المعرفة الفنية.</li> <li>المشاركة في مبادرات التحسين المستمر وبرامج نضج SOC.</li> <li>المساهمة في تطوير العمليات والدليل التشغيلي والإجراءات.</li> </ul> <h4>ثقافتنا ومدونة السلوك:</h4> <p>في ZainTECH، نفخر بثقافة مبنية على التعاون والابتكار والنزاهة غير القابلة للمساومة. نبحث عن أشخاص يشاركون هذه القيم وملتزمين بالتركيز على العميل والتميز الأخلاقي. من المتوقع أن يلتزم جميع الموظفين بمدونة السلوك لدينا، والتي تشكل إطاراً توجيهياً للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به — من كيفية تعاوننا مع بعضنا البعض إلى كيف نتفاعل مع العملاء والشركاء عالمياً.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو دبلوم متوسط (على الأقل) من مؤسسة معترف بها.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في الأمن السيبراني المدار / عمليات SOC على مستوى التحقيق.</li> <li>على الأقل شهادة SOC معتمدة من NCSC مثل CSA أو GSOC أو GIAC أو GCIA أو CTIA أو أي شهادة مكافئة في نفس المجال معتمدة من NCSC.</li> <li>إعدادات SIEM قوية في التحقيق، وتطوير قواعد الكشف، وتحليل السجلات والشبكات، وتعديل حالات الاستخدام.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>المحلل SOC - المستوى 2 مسؤول عن مراقبة الأمن المتقدمة، تحقيق الحوادث، تحليل التهديدات، وهندسة الكشف ضمن مركز عمليات الأمن (SOC) لدى زينتيك. يلعب الدور كنقطة التصعيد الأساسية للحوادث الأمنية التي يحددها محللو المستوى 1 ويؤدي دوراً حيوياً في التحقق من التهديدات، إجراء التحقيقات، ودعم أنشطة الاستجابة للحوادث عبر بيئات المؤسسة والحكومة والبنية التحتية الحيوية.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <p><strong>مراقبة الأمن وتحقيق الحوادث</strong></p> <ul> <li>التحقيق في الحوادث الأمنية التي يصعدها محللو SOC المستوى 1 وتحليلها.</li> <li>التحقق من أحداث الأمن وتحديد النطاق والتأثير والحدة والمخاطر التجارية.</li> <li>إجراء ترابط وتحليل متقدم للسجلات والتنبيهات ونشاط الشبكة والبيانات الطرفية ومعلومات التهديد.</li> <li>إجراء تحليل سبب الحادث وتحديد مؤشرات الاختراق (IOCs).</li> <li>دعم عمليات احتواء الحوادث وتعافيها وتطهيرها.</li> <li>تصعيد الحوادث التي تتطلب تحقيقاً متخصصاً أو دعم استجابة للحوادث.</li> </ul> <p><strong>كشف التهديدات والصيد الفارسي للتهديدات</strong></p> <ul> <li>أداء أنشطة صيد تهديدات استباقية لتحديد الأنشطة الخبيثة التي قد تتجاوز الضوابط الآلية.</li> <li>استخدام مصادر معلومات التهديد لتحديد التهديدات الناشئة وتكتيكات المهاجمين.</li> <li>تحليل أنماط الهجوم والمؤشرات والسلوكيات المرتبطة بالبرمجيات الخبيثة، وفدية الفدية، والتهديدات الداخلية، وتهديدات متقدمة مستمرة (APTs).</li> <li>تحديد فرص لتحسين تغطية الكشف عبر البيئات المراقبة.</li> </ul> <p><strong>SIEM وهندسة الكشف</strong></p> <ul> <li>تطوير وتعديل وتحسين حالات استخدام SIEM وقواعد الترابط.</li> <li>دعم إنشاء وصيانة منطق الكشف ولوحات البيانات والتقارير والتنبيهات وتدفقات المراقبة.</li> <li>خفض الإيجابيات الكاذبة من خلال المعايرة وتحسين القواعد.</li> <li>دعم إضافة مصادر سجلات جديدة وتكاملها.</li> </ul> <p><strong>إدارة الحوادث والتقارير</strong></p> <ul> <li>الحفاظ على سجلات الحوادث ووثائق التحقيق التفصيلية.</li> <li>إعداد التحليل الفني وتقارير الحوادث.</li> <li>دعم مقاييس الأداء التشغيلية والتقارير ومراجعات الخدمة.</li> <li>التأكد من امتثال أنشطة معالجة الحوادث للإجراءات المعتمدة وSLA.</li> </ul> <p><strong>القيادة التقنية ونقل المعرفة</strong></p> <ul> <li>تقديم الإرشاد والتوجيه لمحللي SOC من المستوى 1.</li> <li>دعم تطوير المحللين من خلال التدريب ومشاركة المعرفة الفنية.</li> <li>المشاركة في مبادرات التحسين المستمر وبرامج نضج SOC.</li> <li>المساهمة في تطوير العمليات ودلائل التشغيل والإجراءات.</li> </ul> <h4>ثقافتنا وقواعد السلوك:</h4> <p>في زينتك، نفخر بثقافة قائمة على التعاون والابتكار والنزاهة التي لا تقبل المساومة. نحن نبحث عن أشخاص يشاركون هذه القيم ويركزون على خدمة العملاء والأخلاقيات الممتازة. من المتوقع أن يلتزم جميع الموظفين بميثاق السلوك لدينا، الذي يعمل كإطار توجيهي للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به — من كيفية عملنا مع بعضنا البعض إلى كيفية تعاملنا مع العملاء والشركاء على مستوى العالم.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو دبلوم متوسط (كحد أدنى) من مؤسسة معترف بها.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في الأمن السيبراني المدارة / عمليات SOC بمستوى تحقيق.</li> <li>على الأقل شهادة SOC معتمدة من NCSC مثل CSA أو GSOC أو GIAC أو GCIA أو CTIA أو شهادة مكافئة أخرى معتمدة من NCSC.</li> <li>قوة في تحقيقات SIEM، وتطوير قواعد الكشف، وتحليل السجلات والشبكات، وتعديل حالات الاستخدام.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>تحضير المكوّنات للطهي، بما في ذلك تقطيع الحصص والتقطيع والتخزين. سحب الطعام من تخزين المجمدات للذوبان في الثلاجة. وزن وقياس وخلط المكونات وفق الوصفات أو الحكم الشخصي. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ، باستخدام طرق مثل التذوق أو الشم أو الثقب باستخدام أدوات. ضمان حصة صحيحة وترتيب وتزيين الطعام قبل التقديم. تقديم الطعام بحصص مناسبة في حاوية مناسبة. استخدام أدوات المطبخ بشكل آمن ومناسب. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وضمان صحة حرارة الأجهزة والطعام. إبلاغ المدير إذا لم يلبَ المنتج المواصفات. التواصل مع أي مساعدة مطلوبة خلال فترات الازدحام.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الحركة والرفع وال حمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.</li> <li>الخبرة الإدارية: لا خبرة إشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح لديهم فرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بخلفيات فريقنا المتنوعة. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لفريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كان مكانًا للت gathering والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء إحساسًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعوكم ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت عضو فريق متحمس لتقديم تجربة ضيفة ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون 'مكان تجمع العالم'.</p> <p>بانضمامك إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل إصدار من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إعداد المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الحصص، والفرم، وتخزين الطعام. سحب الطعام من التخزين بالتجميد لإذابة الثلج في الثلاجة. وزن وقياس وخلط المكونات وفق الوصفات أو الحكم الشخصي. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ، باستخدام طرق مثل التذوق، الشم، أو وخزها بأدوات المائدة. التأكد من الحصول على الحصة الصحيحة، الترتيب، وتزيين الطعام ليُقدَّم. تقديم الطعام بالحصص المناسبة إلى الحاويات الملائمة. استخدام أدوات المطبخ بشكل آمن ومناسب. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التحقق من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام. إخطار المدير إذا لم يلبِ منتج المواصفات. التواصل بشأن أي مساعدة مطلوبة خلال فترات الازدحام.</p> <p>اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإجراءاتها؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن يبدو الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على اهتمامات الزملاء. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. التحريك والرفع وال carrying ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة عمل ذات صلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة.</li> <li>خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li>رخصة أو شهادة: لا شيء.</li> </ul> <p>في فندق ومنتجع ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة، مرحبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا المتنوعة. أقوى ما لدينا هو مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لفرقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحظره القانون المعمول به.</p> <p>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للت gathering والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون إحساساً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون 'مكان تجمع العالم'.</p> <p>بانضمامك إلى Sheraton Hotels & Resorts، أنت تنضم إلى محفظة علاماتها مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>يلعب عمال النظافة لدينا دوراً مهماً في دعم عدد من وظائف الفندق الحيوية. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الزملاء عبر أقسام مختلفة (مثلاً المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان تحضير ملابس نظيفة جديدة وأدوات مائدة خالية من الشوائب ليستمتع بها الضيوف، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثلاً غسالات الصحون، محطات غسيل اليدين، غاسلات ومجففات الملاءات)، أو نقل أدوات الصحون أو الأغطية عبر الفندق، فإن هؤلاء الزملاء يفعلون ما يلزم لإنجاز العمل.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك احترافي. احرص على الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، وتطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع بقية الموظفين والأقسام، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف باقي الموظفين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة لمديرك.</p> <p>التحرك والرفع وال حمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز وزنها 50 رطلاً بدون مساعد. الوقوف والجلوس والمشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> لا دبلوم مدرسة ثانوية أو ما يعادل GED.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا توجد خبرة عمل ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص للجميع، مع الترحيب بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ 1937. في Sheraton، يخلق الزملاء شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعوك، نرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة.</p> <p>إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع Sheraton. انضم إلينا في مهمة أن نكون “مكان التجمع في العالم”. عند الانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ هدفك، تَشَبَّع بفريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يلعب عمال التنظيف المرافقون دورًا مهمًا في دعم عدد من الوظائف الأساسية في الفندق. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء المساعدون عبر أقسام مختلفة (مثلاً المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان تحضير ملايات نظيفة جديدة وأواني طعام خالية من الأوساخ لضيوفنا للاستمتاع بها، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثلاً غسالات الصحون، محطات غسل اليدين، غسالات ومجففات الأغطية)، أو نقل أواني الطعام أو الأغطية عبر الفندق، يقوم هؤلاء المساعدون بكل ما يلزم لإنجاز العمل.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين ومع الأقسام، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير.</p> <p>التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> لا شهادة الثانوية أو ما يعادلها من GED.</p> <p><strong>خبرة عمل ذات صلة:</strong> لا توجد خبرة عمل ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ونوفّر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع الخلفيات لزملائنا ونحتفي بها. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي من الأسس المحمية، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجميع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء إحساسًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو ونرحب ونصل الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة.</p> <p>إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصة مسيرتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون ‘مكان التجمع العالمي’. عند الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح النسخة الأفضل من نفسك.</p></p><p></p>