وظائف طبيب جهاز هضمى في الأردن 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي استشاري طب الأسرة

في الموقع - الأردن - عمّان ١٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة المرحلة 1، 2026: المراجعة التقنية، المراجعة، تصميم ToT، وإطار المتابعة والتقييم، خلال ثلاثة أشهر، يتولى المستشار قيادة التحديث التقني لـ STG-TI وإعداد أدوات التدريب والمراقبة اللازمة للنُفَّذ. • إجراء مراجعة سريرية منهجية لـ STG-TI الحالي وتحديد الثغرات والتناقضات والمسارات القديمة ومناطق المخاطر السريرية المحتملة. • قياس جودة الرعاية السريرية للعيادات الخارجية، الرعاية الوقائية، الرعاية التعزيزية، الرعاية الطارئة، صحة الطفل، إدارة الأمراض المنقولة جنسياً، وخدمات صحة الحياة وفقًا لإرشادات WHO الحالية ومعايير الطب الأسري الدولية. • صياغة ومراجعة المحتوى السريري المحدث للحالات ذات الأولوية، بما في ذلك أكثر عشرة أمراض شيوعاً التي تُدار في مراكز الصحة التابعة للأونروا، بروتوكولات صحة الطفل، تشخيص وعلاج الأمراض المنقولة جنسياً، الوصفات الرشيدة، وإدارة مضادات الحيوية. • دمج نهج رعاية مركزة على المريض وعلى الأسرة وبالأخذ بعين الاعتبار الوقاية ومراحل الحياة عبر البروتوكولات السريرية ذات الصلة. • تنسيق الاستشارات التقنية مع نقاط الاتصال في الأونروا ودمج الملاحظات في مسودة نهائية متماسكة. • تصميم منهج ToT، دليل الميسر، مواد المشاركين، العروض، دراسات الحالة، قوائم تحقق الكفاءات، أدوات الاختبار ما قبل وبعد، ونماذج تقييم التدريب. • تطوير إطار وأليات عملية لمراقبة التنفيذ على مستوى الميدان ورصد التقدم. المرحلة 2، 2027: تسليم ToT، دعم السلسلة وتقييم التنفيذ، خلال شهر واحد. خلال المرحلة 2، سيقوم المستشار بتقديم ToT ودعم نشر STG-TI المحدث على مستوى الميدان. • إجراء جلسات ToT موحدة لعدد من الأطباء كبار الأطباء، أخصائيي طب الأسرة الميدانيين، ونقاط اتصال التدريب عبر المجالات الخمسة. • تقديم أربع جلسات ToT لكل مجال، بنمط حضوري أو افتراضي وفق الخطة العملية النهائية وبناءً على إمكانية الوصول التشغيلية. • تقييم استعداد المدرب من خلال المشاركة، وقوائم تحقق الكفاءة، وتقييم المعرفة، وردود المدربين. • دعم تدريب السلسلة في كل مجال وتوفير دعم عبر الإنترنت لكل مدرب خلال جلسة تدريب سلسلية واحدة على الأقل. • رصد تنفيذ الإرشادات المحدثة، وتوثيق الحواجز على مستوى الميدان، وتقديم توصيات عملية لتحسين تبني الإرشادات وجودة التدريب. عنوان العمل HQA المدة المتوقعة 4 أشهر الواجبات والمسؤوليات الهدف العام هو مراجعة وتحديث وتفعيل STG-TI للأونروا بناءً على مراجعة تقنية قائمة على الأدلة، حزمة ToT منظمة، دعم تدريبي على مستوى الميدان، وترتيبات مراقبة عملية. 1. مراجعة سريرية قائمة على الأدلة. مراجعة STG-TI الحالي مع تركيز أولي على إدارة العيادات الخارجية العامة، وأول عشرة أمراض الأكثر شيوعاً التي تُدار في مراكز الصحة التابعة للأونروا، بروتوكولات صحة الطفل، وتشخيص وعلاج الأمراض المنقولة جنسياً. 2. التوافق السريري وتقوية المواءمة الموضوعية. مواءمة الإرشادات المحدثة مع معايير WHO الحالية وممارسة الطب الأسري الدولية ضمن سياق تقديم الرعاية الصحية الأولية للأونروا، مع التركيز على الرعاية الشاملة ورعاية الأسرة والتفكير السريري القائم على الأعراض والوصفات الرشيدة. 3. إنهاء الإرشادات المحدثة. مراجعة وتوثيق STG-TI بالتنسيق الوثيق مع موظفي الأونروا الفنيين لضمان الدقة الفنية والتناسق الداخلي والوضوح وقابلية التشغيل عبر جميع المجالات. 4. حزمة تدريب المدربين. تطوير منهج ToT modular ومواد تدريب مرتبطة مباشرة بـ STG-TI المحدث، بما في ذلك أهداف التدريب والكفاءات وخطط الجلسات ودراسات الحالة والعروض وأدوات التقييم وإرشادات المدرب. 5. تسليم ToT ودعم السلسلة. إجراء أربع جلسات ToT موحدة لكل مجال عمل، ما لم يتفق مع الأونروا بخلاف ذلك، وتوفير دعم عبر الإنترنت لكل مدرب خلال جلسة سلسلية واحدة على الأقل. 6. مراقبة التنفيذ. دعم الأونروا في رصد تنفيذ الإرشادات المحدثة. المؤهلات/المهارات الخاصة • درجة جامعية متقدمة أو تخصص دراسي عالي في طب الأسرة، مثل المجلس الأردني، المجلس العربي، أو مؤهل معترف به دولياً مكافئ. يجب النظر في تخصص صحي رئيسي قريب ذي صلة عند الحاجة. • بكالوريوس طب وجراحة أو درجة الطبيب الطبي، مع خبرة سريرية واسعة وتوثيق قوي في تطوير الإرشادات السريرية، يُؤخذ بعين الاعتبار حالة بحالة. • ثماني سنوات على الأقل من الخبرة المهنية المسؤولة تدريجياً في طب الأسرة، الممارسة السريرية، الرعاية الصحية الأولية، تطوير الإرشادات السريرية، أو عمل استشاري في أنظمة الصحة. اللغات • مهارات تحليلية متقدمة، كتابة تقنية، تحرير، تيسير، وتقديم عروض ممتازة. • الطلاقة في الإنجليزية تحدثاً وكتابة مطلوبة. المعرفة العملية باللغة العربية ميزة. معلومات إضافية الوضع الهجين، بمستوى مشاركة 40% خلال كل شهر نشط. ستتضمن المدة الأولية ثلاثة أشهر في 20026 وشهر واحد في 2027. يمكن تمديد المرحلة 2 بما يصل إلى شهرين إضافيين إلى حد أقصى ثلاثة أشهر، رهناً بالاحتياج التشغيلي، والأداء المرضي، وتوافر الأموال والموافقة كتابياً من الأونروا. لا يوجد أجر الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، اجتماع المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تتعامل مع معلومات حسابات مصرفية للمتقدمين. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service Phase 1, 2026: Technical Review, Revision, ToT Design, and M&E Framework, Three Months During Phase 1, the Consultant shall lead the technical update of the STG-TI and prepare the training and monitoring tools needed for implementation. • Conduct a structured clinical review of the current STG-TI and identify gaps, inconsistencies, outdated pathways, and areas of potential clinical risk. • Benchmark outpatient clinical care, preventive care, promotive care, emergency care, child health, STI management, and life-course health services against current WHO guidance and international family medicine standards. • Draft and revise updated clinical content for priority conditions, including the ten most common diseases managed at UNRWA health centres, child health protocols, STI diagnosis and treatment, rational prescribing, and antibiotic stewardship. • Integrate patient-centred, family-centred, preventive, and life-course approaches across relevant clinical protocols. • Coordinate technical consultations with UNRWA focal points and incorporate feedback into a coherent final draft. • Design the ToT curriculum, facilitator guide, participant materials, presentations, case studies, competency checklists, pre- and post-test tools, and training evaluation forms. • Develop a practical implementation monitoring framework and mechanisms to track field-level implementation progress. Phase 2, 2027: ToT Delivery, Cascade Support, and Implementation Monitoring, One Month During Phase 2, the Consultant shall deliver the ToT and support field-level roll-out of the updated STG-TI. • Conduct standardized ToT sessions for selected Senior Medical Officers, Field Family Medicine Specialists, and training focal points across the five fields of operation. • Deliver four ToT sessions per field, through in-person or virtual modality as agreed in the final work plan and subject to operational access. • Assess trainer readiness through participation, competency checklists, knowledge assessment, and trainer feedback. • Support cascade training in each field and provide online support to each trainer during at least one cascade training session • Monitor implementation of the updated guidance, document field-level barriers, and provide practical recommendations to improve clinical uptake and training quality. Work Location HQA Expected duration 4 months Duties and Responsibilities The overall objective is to review, update, and operationalize the UNRWA STG-TI through an evidence-based technical revision, a structured ToT package, field-level training support, and practical monitoring arrangements. 1. Evidence-based clinical review. Review the existing STG-TI with priority focus on general outpatient clinical management, the ten most common diseases managed at UNRWA health centres, child health protocols, and diagnosis and treatment of sexually transmitted infections. 2. Clinical alignment and thematic strengthening. Align the updated guidance with current WHO standards and international family medicine practice within UNRWA’s primary health care delivery context, with emphasis on holistic care, family-centered care, symptom-based clinical reasoning, and rational prescribing. 3. Finalization of updated guidance. Revise and finalize the STG-TI in close coordination with UNRWA technical staff, ensuring technical accuracy, internal consistency, clarity, and operational feasibility across all fields. 4. Training of Trainers package. Develop a modular ToT curriculum and training materials directly mapped to the updated STG-TI, including training objectives, competencies, session plans, case studies, presentations, assessment tools, and trainer guidance. 5. ToT delivery and cascade support. Conduct four standardized ToT sessions per field of operation, unless otherwise agreed with UNRWA, and provide online support to each trainer during at least one cascade training session. 6. Implementation monitoring. Support UNRWA to monitor implementation of the updated guidance. Qualifications/special skills • Advanced university degree or postgraduate specialization in Family Medicine, such as Jordanian Board, Arab Board, or equivalent internationally recognized qualification. A closely related clinical primary health care discipline should be considered where relevant. • A Bachelor of Medicine and Bachelor of Surgery or Medical Doctor degree combined with extensive clinical experience and strong clinical guideline development credentials shall be considered on a case-by-case basis. • At least eight years of progressively responsible professional experience in family medicine, clinical practice, primary health care, clinical guideline development, or health systems advisory work. Languages • Excellent analytical, technical writing, editing, facilitation, and presentation skills. • Fluency in spoken and written English is required. Working knowledge of Arabic is an asset. Additional Information Hybrid modality, with a 40% level of engagement during each active month. The initial duration will comprise three months in 20026 & one month in 2027. Phase 2 may be extended by up to two additional months, to a maximum of three months, subject to operational needs, satisfactory performance, availability of funds and written approval by UNRWA. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

Officer - Claims

في الموقع - الأردن - عمّان ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

MedNet Jordan is one of the leading managed care service organizations that caters to healthcare needs. We are currently seeking to hire an Officer Claims (on Hybrid working modules basis) with the following tasks and responsibilities:Your JobMedical Claims Processing<ul><li>Applying Claims Department Policy, Procedures and quality measures for processing claims.</li><li>Processing Claims efficiently & accurately, according to FIFO (First In First Out) of providers network claims along with international claims through network providers.</li><li>Process the EPD (Early Payment Discount) batches according to priorities as per assignment from Claims Team Leader.</li><li>Entering data accurately in order to provide accurate records to the company and Participated Insurance Companies (PICs).</li><li>Work in high speed and efficiency to achieve monthly targets.</li></ul>Medical Claims Evaluation:<ul><li>Authorization for in and out-hospital cases in respect of medical necessity and appropriateness.</li><li>Evaluation & approval of outpatient & Inpatient claims need authorization in respect to the medical necessity and appropriateness and check them in the system to ensure high quality and correct services.</li><li>Chronic soap evaluation, issue, checking, sign & stamp.</li></ul>Quality & Audit of Claims Processed<ul><li>Conduct Medical Audit and review sample of Processed Claims sample defined as per confidence level target set on a yearly basis - against scope of coverage and provider contracts as set in Claims Best Practice Manual.</li><li>Checking batch list for printed out bordereau when required ahead of bordereau issuance.</li></ul>Desired Candidate ProfileYour Profile<ul><li>Bachelor degree in Nursing, pharmacy or physician.</li><li>1-3 years of experience in medical field.</li><li>Experience in insurance industry or TPA is a plus</li><li>Computer literacy ( MS Office, Excel, PowerPoint)</li><li>Knowledge related to medical terminology</li><li>Good Command in English language.</li><li>Industry knowledge related to local health services system is a plus .</li><li>Team Player</li><li>Eager to learn and seek for knowledge.</li><li>Good interpersonal and negotiation skills</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Analytical Thinking</li></ul>

دوام كامل أخطبوط

قابلة

في الموقع - الأردن - عمّان ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">المسمى الوظيفي: قابلة - بديل لفترة الأمومة FSR #819</h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">الموقع: مخيم الزعتريملخص الوظيفة تقديم رعاية كاملة قبل الولادة، بما في ذلك دروس التربية الوالدية والفحوصات السريرية والتقييمات. تحديد حالات الحمل عالية الخطورة. مراقبة النساء ومساعدتهن خلال عملية المخاض والولادة. تعليم الآباء الجدد أفضل الطرق لرعاية المواليد الجدد.لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب أن يكون الفرد قادراً على أداء كل مهمة أساسية مع أو بدون توفير تسهيلات معقولة.المهام والمسؤوليات الرئيسية1- فحص ومراقبة النساء الحوامل2- تقييم متطلبات الرعاية وكتابة خطط الرعاية3- تقديم الرعاية قبل الولادة في المستشفيات والمنازل وعيادات الممارسين العامين4- إجراء فحوصات التقييم5- تقديم المعلومات والدعم العاطفي والطمأنينة للنساء وشركائهن6- أخذ عينات من المريض، وقياس النبض ودرجات الحرارة وضغط الدم7- رعاية ومساعدة النساء أثناء المخاض8- مراقبة وإعطاء الأدوية والحقن والمحاليل الوريدية أثناء المخاض9- مراقبة الجنين أثناء المخاض10- تقديم المشورة للوالدين ودعمهم في الرعاية اليومية لمواليدهم الجدد11- مساعدة الوالدين في التعامل مع حالات الإجهاض، وإنهاء الحمل، والولادة الميتة، ووفاة حديثي الولادة12- كتابة السجلات13- تدريس القابلات المتدربات14- القدرة على إدارة المواقف العاطفية الصعبة15- مهارات عمل جماعي ممتازة (مساعدة الأقسام الأخرى إذا لزم الأمر)16- مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل17- مهارات ملاحظة قوية18- اهتمام بعملية الحمل والولادة19- متابعة المريضة في غرفة المخاض وجناح ما بعد الولادة 20- تقديم التوعية للمريضات حول:<ul><li>الرضاعة الطبيعية.</li><li>علامات الخطر للمولود الجديد.</li><li>التوقيت الصحي والمباعدة بين الأحمال (HTSP).</li></ul>أداء واجبات أخرى حسب التكليف. الواجبات والمسؤوليات المدرجة في هذه الوثيقة تمثل طبيعة ومستوى العمل الموكل ولا تعتبر بالضرورة شاملة.الحد الأدنى من المتطلبات<ul><li>دبلوم في القبالة كحد أدنى. يمكن استبدال ذلك بمزيج مكافئ من التعليم والخبرة ذات الصلة حسب الاقتضاء.</li><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في ممارسة مهنة القبالة بشكل متقدم وذي صلة.</li></ul>السلوك الأخلاقي في الهيئة الطبية الدولية (International Medical Corps)كجزء من فريق إنساني عالمي مكرس لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على الذات، يقع على عاتق موظفي الهيئة الطبية الدولية مسؤولية الالتزام بمدونة السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، ومعرفة سياسات ومعايير الهيئة والالتزام بها. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع انتهاكات مدونة السلوك والأخلاقيات، بما في ذلك تضارب المصالح، والاحتيال، والفساد، وأي شكل من أشكال الاستغلال أو الإساءة. تلتزم الهيئة الطبية الدولية أيضاً بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش والتنمر وغيره من سوء السلوك، مما يمكن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة.تعطي الهيئة الطبية الدولية الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال أو الإهمال أو إساءة معاملة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر، و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالبشر. تلتزم الهيئة الطبية الدولية بإشراك أفراد المجتمعات المتأثرة بالأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، وتحميلنا المسؤولية عن الالتزامات التي نتعهد بها. يُتوقع من جميع الموظفين دعم ثقافة المساءلة الخاصة بالهيئة الطبية الدولية تجاه أصحاب المصلحة لدينا، وخاصة المجتمعات والأفراد المتأثرين بالأزمات الذين نخدمهم.كجزء من التزام الهيئة الطبية الدولية بثقافة التحدث بصراحة، وكإحدى الطرق الأساسية التي نحمل بها أنفسنا جماعياً المسؤولية عن الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة السلوك والأخلاقيات، يُطلب من جميع الموظفين الإبلاغ عن سوء السلوك المشتبه به أو الفعلي أو انتهاكات السياسات التنظيمية. تحظر مدونة السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات لدينا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مصدر قلق بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحمايات لإجراءات تأديبية، تصل إلى حد إنهاء التوظيف أو العلاقة التعاقدية مع الهيئة الطبية الدولية.تكافؤ الفرصتفتخر الهيئة الطبية الدولية بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو الإثني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى.نظام الإفصاح عن سوء السلوكتخضع جميع عروض العمل في الهيئة الطبية الدولية لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. تشارك الهيئة الطبية الدولية في نظام الإفصاح عن سوء السلوك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). وفقاً لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين لمقدم الطلب حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي أو الاعتداء الجنسي و/أو التحرش الجنسي أثناء التوظيف، أو الحوادث التي كانت قيد التحقيق عندما ترك المتقدم العمل. بتقديم الطلب، يؤكد المتقدم فهمه لإجراءات التوظيف هذه.هذا الوصف الوظيفي خاضع للمراجعة والتعديل الدوري لتحقيق أهداف الهيئة الطبية الدولية في الأردن، وأي تغييرات في الوصف الوظيفي ستتم مناقشتها والاتفاق عليها."أشهد بموجب هذا أن جميع المعلومات المقدمة من خلال الطلب والسيرة الذاتية دقيقة وأن المستندات الداعمة متاحة عند الطلب؛ أي معلومات كاذبة يتم تقديمها ستؤدي إلى إلغاء الطلب، وسيكون مقدم الطلب عرضة للمساءلة القانونية."ستتم عملية الفرز على أساس مستمر؛ بمجرد اختيار المرشح، سيتم إغلاق الإعلان.لا تطلب الهيئة الطبية الدولية أبداً من المتقدمين للوظائف أي رسوم أو مدفوعات أو أي معاملة مالية أخرى. إذا طُلب منك المال فيما يتعلق بهذا التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى الهيئة الطبية الدولية على الموقع الإلكتروني للإبلاغ عن سوء السلوك: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" style="box-sizing: border-box; background: transparent; color: rgb(43, 181, 220); text-decoration: none; cursor: pointer;" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. يرجى عدم إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك إلى هذا الموقع؛ لن يتم النظر فيه للمراجعة.</div>

<h4 >Job Title: Midweife - Matrenity Cover FSR #819</h4> <div class="ltr description_div" > Location: Zaatari Camp JOB SUMMARY   Providing full antenatal care, including parenting classes, clinical examinations and screenings. Identifying high-risk pregnancies. Monitoring women and assisting them through the labor and birthing process. Teaching new parents how best to provide care for newborns. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential function with or without reasonable accommodation. MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES 1-examining and monitoring pregnant women 2-assessing care requirements and writing care plans 3-undertaking antenatal care in hospitals, homes and general practitioner (GP) practices 4-carrying out screening tests 5-providing information, emotional support and reassurance to women and their partners 6-taking patient samples, pulses, temperatures and blood pressures 7-caring for and assisting women in labor 8-monitoring and administering medication, injections and intravenous infusions during labor 9-monitoring the fetus during labor 10-advising about and supporting parents in the daily care of their newborn babies 11-helping parents to cope with miscarriage, termination, stillbirth and neonatal death 12-writing records 13-tutoring student midwives 14-Ability to manage emotionally charged situations 15-Excellent team working skills (help other departments if needed) 16-Interpersonal and communication skills 17-Strong observational skills 18-An interest in the process of pregnancy and birth 19-following the patient in the labor room and post-delivery ward  20-provide education to patients: <ul> <li>breast feeding</li> <li>danger signs for newborn.</li> <li>healthy timing and spacing of pregnancies (HTSP)  </li> </ul> Perform other duties as assigned. The duties and responsibilities listed in this document are representative of the nature and level of work assigned and not necessarily comprehensive. MINIMUM REQUIREMENTS <ul> <li>Typically, Diploma in Midwifery. Equivalent combination of relevant education and experience may be substituted as appropriate.</li> <li>Typically, 1+ years of relevant and progressive experience practicing the midwifery profession</li> </ul> Ethical Conduct at International Medical Corps  As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk, and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with International Medical Corps.  Equal Opportunities  International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.  Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures. This job description is subject to periodic review and adjustment in order to achieve International Medical Corps goals in Jordan, and any changes to the job description will be discussed and agreed upon. “I hereby certify that all the information provided through the application and CV are accurate and the supportive documents are available upon request; any false information provided will cause cancelation of the application, and the applicant will be subject to legal action.” Our screening process will be on a rolling basis; once a candidate is selected, the announcement will be closed. International Medical Corps never asks job applicants for a fee, payment, or other monetary transaction. If you are asked for money in connection with this recruitment, please report to International Medical Corps at the website for reporting misconduct: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. Please do not submit your CV or application to this website; it will not be considered for review.

دوام كامل Naukri Gulf

استشاري طب الأسرة

في الموقع - الأردن - عمّان ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">قياس جودة رعاية العيادات الخارجية والإرشادات الوقائية والرعاية التعزيزية والرعاية الطارئة وخصائص صحة الأطفال وإدارة الأمراض المنقولة جنسياً وخدمات صحة الحياة وفقاً لأحدث التوجيهات من منظمة الصحة العالمية والمعايير الدولية لطب الأسرة. صياغة المحتوى السريري المحدث للحالات ذات الأولوية، بما في ذلك أكثر عشرة أمراض شيوعاً التي تُدار في مراكز صحة الأونروا، بروتوكولات صحة الطفل، تشخيص وعلاج الأمراض المنقولة جنسياً، الوصفة المنطقية، وإدارة استخدام المضادات الحيوية. دمج نهج يركز على المريض والأسرة والوقاية وعمر الحياة عبر البروتوكولات السريرية ذات الصلة. تنسيق الاستشارات التقنية مع نقاط الاتصال في الأونروا ودمج الملاحظات في مسودة نهائية منسقة. تصميم منهج التدريب على نقل المعرفة ToT، دليل الميسر، مواد المشاركين، العروض التقديمية، الدراسات الحالة، قوائم تحقق الكفايات، أدوات الاختبار القبلي والبعد، ونماذج تقييم التدريب. تطوير إطار متابعة تطبيق عملي وآليات لتتبع تقدم التنفيذ على مستوى الميدان. المرحلة الثانية، 2027: تقديم ToT، ودعم الانتشار والتتبع، خلال شهر واحد من المرحلة الثانية، يتولى المستشار تقديم ToT ودعم تنفيذ التحديثات الإرشادية STG-TI على مستوى الميدان. عقد جلسات ToT موحدة لعدد من الأطباء الأعلى رتبة، وأخصائيي طب الأسرة الميداني، ونقاط الاتصال التدريبية عبر حقول التشغيل الخمسة. تقديم أربع جلسات ToT لكل ميدان، إما حضورياً أو عبر الوسائط الافتراضية المتفق عليها في خطة العمل النهائية وخاضعة للوصول التشغيلي. تقييم جاهزية المدرب من خلال المشاركة وقوائم تحقق الكفايات و assessment المعرفة وتغذية راجعة من المدرب. دعم تدريب الانتشار في كل ميدان وتوفير دعم عبر الإنترنت لكل مدرب خلال جلستين على الأقل من جلسة الانتشار. رصد تنفيذ الإرشادات المحدثة وتوثيق الحواجز الميدانية وتقديم توصيات عملية لتحسين الاستخدام السريري وجودة التدريب. مكان العمل HQ-A والمدة المتوقعة أربع سنوات. المهام والمسؤوليات الهدف العام هو مراجعة وتحديث وتشغيل STG-TI للأونروا من خلال مراجعة فنية مبنية على الأدلة، حزمة ToT منظمة، دعم التدريب على الأرض، وترتيبات متابعة عملية. 1. المراجعة السريرية القائمة على الأدلة. مراجعة STG-TI الحالي مع تركيز أولي على إدارة العيادات العامة والتشخيص المرضي الأكثر شيوعاً في مراكز صحة الأونروا وبروتوكولات صحة الطفل وتشخيص وعلاج العدوى المنقولة جنسياً. 2. التوافق السريري والتعزيز الموضوعي. توافق الإرشادات المحدثة مع معايير منظمة الصحة العالمية الحالية وممارسات طب الأسرة الدولية ضمن سياق تقديم الرعاية الصحية الأولية للأونروا، مع التركيز على الرعاية الشمولية ورعاية الأسرة والتفكير السريري القائم على الأعراض والوصفة المعقولة. 3. إنهاء الإرشادات المحدثة. إعادة صياغة ومسودة STG-TI بالتنسيق الوثيق مع موظفي الأونروا الفنيين، مع ضمان الدقة التقنية والتناسق الداخلي والوضوح والقدرة التشغيلية عبر جميع الحقول. 4. حزمة تدريب المدربين. تطوير منهج ToT وحدوي ومواد تدريب مُمَثلة ارتباطها مباشرة بـ STG-TI المحدث، بما في ذلك أهداف التدريب والكفايات وخطط الجلسات ودراسات الحالة والعروض وأدوات التقييم وتوجيه المدرب. 5. تقديم ToT ودعم الانتشار. عقد أربع جلسات ToT موحدة في كل حقل تشغيل، ما لم يُتفق على خلاف ذلك مع الأونروا، وتوفير دعم عبر الإنترنت لكل مدرب خلال جلسة انتشار واحدة على الأقل. 6. متابعة التنفيذ. دعم الأونروا في متابعة تنفيذ الإرشادات المحدثة. معلومات إضافية: النمط الهجين، مع مستوى مشاركة 40% خلال كل شهر نشط.

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Benchmark outpatient clinical care, preventive care, promotive care, emergency care, child health, STI management, and life-course health services against current WHO guidance and international family medicine standards. Draft and revise updated clinical content for priority conditions, including the ten most common diseases managed at UNRWA health centres, child health protocols, STI diagnosis and treatment, rational prescribing, and antibiotic stewardship. Integrate patient-centred, family-centred, preventive, and life-course approaches across relevant clinical protocols. Coordinate technical consultations with UNRWA focal points and incorporate feedback into a coherent final draft. Design the ToT curriculum, facilitator guide, participant materials, presentations, case studies, competency checklists, pre- and post-test tools, and training evaluation forms. Develop a practical implementation monitoring framework and mechanisms to track field-level implementation progress. Phase 2, 2027: ToT Delivery, Cascade Support, and Implementation Monitoring, One Month During Phase 2, the Consultant shall deliver the ToT and support field-level roll-out of the updated STG-TI. Conduct standardized ToT sessions for selected Senior Medical Officers, Field Family Medicine Specialists, and training focal points across the five fields of operation. Deliver four ToT sessions per field, through in-person or virtual modality as agreed in the final work plan and subject to operational access. Assess trainer readiness through participation, competency checklists, knowledge assessment, and trainer feedback. Support cascade training in each field and provide online support to each trainer during at least one cascade training session Monitor implementation of the updated guidance, document field-level barriers, and provide practical recommendations to improve clinical uptake and training quality. Work Location HQA Expected duration 4 months Duties and Responsibilities The overall objective is to review, update, and operationalize the UNRWA STG-TI through an evidence-based technical revision, a structured ToT package, field-level training support, and practical monitoring arrangements. 1. Evidence-based clinical review. Review the existing STG-TI with priority focus on general outpatient clinical management, the ten most common diseases managed at UNRWA health centres, child health protocols, and diagnosis and treatment of sexually transmitted infections. 2. Clinical alignment and thematic strengthening. Align the updated guidance with current WHO standards and international family medicine practice within UNRWA s primary health care delivery context, with emphasis on holistic care, family-centered care, symptom-based clinical reasoning, and rational prescribing. 3. Finalization of updated guidance. Revise and finalize the STG-TI in close coordination with UNRWA technical staff, ensuring technical accuracy, internal consistency, clarity, and operational feasibility across all fields. 4. Training of Trainers package. Develop a modular ToT curriculum and training materials directly mapped to the updated STG-TI, including training objectives, competencies, session plans, case studies, presentations, assessment tools, and trainer guidance. 5. ToT delivery and cascade support. Conduct four standardized ToT sessions per field of operation, unless otherwise agreed with UNRWA, and provide online support to each trainer during at least one cascade training session. 6. Implementation monitoring. Support UNRWA to monitor implementation of the updated guidance. Additional Information Hybrid modality, with a 40% level of engagement during each active month. </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced university degree or postgraduate specialization in Family Medicine, such as Jordanian Board, Arab Board, or equivalent internationally recognized qualification. A closely related clinical primary health care discipline should be considered where relevant. A Bachelor of Medicine and Bachelor of Surgery or Medical Doctor degree combined with extensive clinical experience and strong clinical guideline development credentials shall be considered on a case-by-case basis.</li><li>At least eight years of progressively responsible professional experience in family medicine, clinical practice, primary health care, clinical guideline development, or health systems advisory work.</li><li>Excellent analytical, technical writing, editing, facilitation, and presentation skills.</li><li>Fluency in spoken and written English is required.</li><li>Working knowledge of Arabic is an asset.</li></ul></section>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

اختصاصيClinical_Field CP Levant

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

كشركة عالمية في مجال الأجهزة الطبية، نحفزنا رؤيتنا المتمثلة في تغيير مسار الحياة ليوم جديد ومهمتنا في ابتكار حلول ذكية تشعل دورات حياة المرضى. التزامنا المستمر تجاه المرضى وتراثنا القوي في الابتكار بالرعاية الصحية هما أساس مستقبلنا. إذا كنت تبحث عن فرصة جديدة وبداية جديدة ومسار جديد، فـ LivaNova هي المكان الذي يمكن فيه لموهبتك أن تزدهر حقًا. انضم إلى أعضاء فريقنا الموهوبين حول العالم لتصبح رائد المستقبل لأننا في LivaNova، لا نعالج الحالات فحسب، بل نسعى لتغيير مسار الحياة.ملخص المنصبالهدف الأساسي لـ Field Clinical Specialist (FCS) هو توفير التدريب والدعم الطبي والتقني داخل الموقع وفي الميدان للأجهزة الطبية في الدول والمجالات العلاجية المعينة. سيكون المرشح مسؤولاً عن تدريب مقدمي الرعاية الصحية على استخدام الأجهزة الطبية قبل وبعد التسويق والإجراءات الجراحية المرتبطة بها؛ تركيب وتحديث واستكشاف أخطاء منتجات الشركة في الميدان وتقديم الخبرة الفنية في تطوير منتجات جديدة. سيؤدي المرشح هذه الواجبات ويطور مواد التدريب اللازمة بما يتوافق مع سياسات الشركةالوظائف الأساسية<ul><li>تغطية الحالات الجراحية، ودعم المتابعة واستكشاف الأخطاء المتعلقة بمنتجات LivaNova المعينة.</li><li>إجراء خدمات معلومات المرضى للمنتجات</li><li>إجراء التدريب المطلوب للمراكز التحقيقية الجديدة والقائمة</li><li>تدريب موظفي LivaNova</li><li>تطوير، وتنفيذ، وإدارة التدريب على المنتج والنظام لجميع أفراد القوة التجارية بما في ذلك تدريب التعيينات الجديدة، وتدريب الأنظمة، وإطلاق المنتج والتدريبات المتابعة المساندة</li><li>تحديد الاحتياجات التدريبية المستمرة ووضع الاستراتيجيات وتنفيذها</li></ul>الدعم الطبي والتقني<ul><li>يمثل LivaNova أثناء العمليات الجراحية.</li><li>يظهر خبرة في جميع جوانب الأجهزة الطبية المزروعة وتقنيات استكشاف الأخطاء</li><li>يحصل على الدعم والمتابعات في المستشفيات والعيادات، كما هو محدد في بروتوكولات الدراسات أو من خلال جهود التسويق التجاري</li><li>يتلقى استفسارات تقنية عبر الهاتف.</li><li>يبحث عن حلول للأسئلة أو المشكلات</li><li>يوفر دعمًا عند الطلب حسب الحاجة للعمليات الجراحية، واستكشاف الأخطاء، والمتابعة، الخ</li></ul>الدعم التعليمي/البحثي<ul><li>يبني معرفة مهنية وتقنية من خلال التفاعل مع العملاء، حضور المؤتمرات العلمية، ورش العمل التعليمية، تقديم عروض وتدريب للطاقم الميداني ومراجعة المنشورات المهنية</li><li>يقوم بشكل منتظم بتثقيف وتحديث الأطباء/المختصين وموظفي متابعة العيادات حول إصدارات المنتجات الجديدة من أنظمة الأجهزة وميزاتها، بما في ذلك التعديلات المادية والبرمجية</li><li>حلقة الوصل بين البحث والتطوير والأطباء لتنسيق اختبارات بيتا وتطوير البروتوكولات وتجنيد المراكز</li><li>تسهيل تقديم أبحاث للعرض؛ العمل مع جهات الاتصال الداخلية والأطباء لإعداد النصوص والعروض التقديمية وشرائح العرض والشرائح والشرائح والعرض</li><li>مساعدة الأطباء في عمليات البحث عن الأدلة التكنولوجية والهندسة والتقنيات الخاصة بـ LivaNova</li><li>المحافظة على تواصل فعال ومفتوح مع جميع وظائف LivaNova، بما في ذلك ضمان التنظيم، وضمان الجودة، وتطوير المنتج، بالإضافة إلى موظفي الشركة</li><li>إنشاء وتحديث تعليمات الاستخدام وكتيبات الطبيب والمريض ووثائق النظام الأخرى حسب الحاجة</li><li>إعداد مواد أدلة/تدريب وإنشاء مذكرات تقنية وتسهيل مراجعة أدلة التسويق من قبل موظفي المبيعات والتسويق</li><li>مساعدة فريق المبيعات في تحديد واستهداف الأطباء</li><li>قد تكون الرحلات مكثفة، حتى 70%</li></ul>ملف المرشح المرغوبالمعرفة والمهارات والقدرات<ul><li>يجب أن يمتلك المرشح:</li><li>قدرة على التواصل الفعّال مع مقدمي الرعاية الصحية</li><li>القدرة على توجيه/إرشاد الآخرين لاستخدام المنتجات والتطبيقات السريرية</li><li>مهارات تواصل بين شخصية قوية وسلوك مهني</li><li>مهارات حل المشكلات والتعامل مع الأعطال بشكل فعال</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة</li><li>القدرة على تحديد الأولويات تحت الضغط</li><li>مهارات متينة في MS Office بما فيها PowerPoint</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة في آن واحد</li></ul>التعليم<ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذو صلة بالرعاية الصحية.</li><li>درجة متقدمة في العلوم الصحية.</li></ul>الخبرة<ul><li>يفضل وجود خبرة سابقة لا تقل عن سنتين كاختصاصي ميداني أو ممثل تقني أو مدرب تقني أو مدرب سريري في مجال الأجهزة الطبية.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة جراحية</li></ul>

As a global medtech company, we are driven by our Vision of changing the trajectory of lives for a new day and our Mission to create ingenious solutions that ignite patient turnarounds. Our relentless commitment to patients and strong legacy of innovation in healthcare are the foundation of our future. If you're looking for a new chance, a new beginning, a new trajectory, LivaNova is where your talent can truly thrive. Join our talented team members worldwide to become a pioneer of tomorrow because at LivaNova, we don t just treat conditions we aspire to alter the course of lives.POSITION SUMMARYThe primary objective of the Field Clinical Specialist (FCS) is to provide in-house and field-based clinical and technical training/support for medical devices for the assigned countries and therapeutic areas. The candidate will be responsible for training health care professionals in the use of pre and post market medical devices and associated surgical procedures; installing, upgrading, and troubleshooting the Company's products in the field and providing technical expertise in the development of new products. The candidate will perform these duties and develop the necessary training materials in compliance with the Company s policiesESSENTIAL JOB FUNCTIONS<ul><li>Surgical case coverage, follow-up support and troubleshooting of the assigned LivaNova Products.</li><li>Conducting patient in-services for products</li><li>Conducting required training for new and existing investigative centers.</li><li>Conducting training of LivaNova employees</li><li>Develops, implements, and manages product and system training for all commercial personnel including new hire training, systems training, product launch and ancillary follow-up trainings</li><li>Identifying, strategizing and implementing ongoing training needs</li></ul>Clinical and Technical Support<ul><li>Represents LivaNova during surgeries.</li><li>Demonstrates expertise in all aspects of implanted medical devices and troubleshooting techniques</li><li>Provides support and follow-ups in hospitals and clinics, as specified in study protocols or through commercialization efforts</li><li>Receives technical inquiries by telephone.</li><li>Researches solutions to questions or problems</li><li>Provides on-call support as needed for surgeries, troubleshooting, follow-up, etc</li></ul>Educational/Research Support<ul><li>Builds professional and technical knowledge by engaging with customers, attending scientific conferences, educational workshops, delivering presentations and training to field personnel and reviewing professional publications</li><li>Regularly educates and updates physicians/clinicians and clinic follow-up staff on new product releases of device systems and features, including both hardware and software modifications</li><li>Liaison between R&D and physicians to coordinate beta testing develop protocols and recruit centers</li><li>Facilitate submission of research for presentations; work with internal contacts and physicians to prepare scripts, slides, overheads, PowerPoint presentations</li><li>Aid physicians with technology literature searches, engineering, LivaNova technology</li><li>Maintain open, effective communication with all LivaNova functions, including Regulatory Assurance, Quality Assurance, and Product Development, as well as with employees</li><li>Create and update instructions for use, physician and patient manuals, and other system documentation as required</li><li>Generate literature/training materials create tech memos, facilitate Sales and Marketing personnel with Marketing literature review</li><li>Assist sales to identify and target physicians</li><li>Travel may be extensive, up to 70%</li></ul>Desired Candidate ProfileKNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES<ul><li>Candidate must have:</li><li>Ability to communicate effectively with health care professionals</li><li>Ability to instruct/coach others on use of products and clinical applications</li><li>Strong interpersonal skills and professional demeanor</li><li>Effective problem solving and trouble shooting skills</li><li>Excellent organizational skills</li><li>Ability to prioritize under pressure</li><li>Solid MS Office skills including PowerPoint</li><li>The ability to manage multiple tasks simultaneously</li></ul>EDUCATION<ul><li>Bachelor's degree in health care related field.</li><li>Advanced degree in health sciences.</li></ul>EXPERIENCE<ul><li>Prefer prior experience of at least 2+ years as a field clinical specialist, technical representative, technology trainer or clinical trainer in medical device field.</li><li>Must have surgical experience</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

محامي العقود

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h4>الوصف</h4> يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. Mindrift تربط المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، تركز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفًا دائمًا. <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> بينما يتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بما يلي: <ul> <li>توليد تعليمات تتحدى الذكاء الاصطناعي؛</li> <li>تقييم حلول مولَّدة بالذكاء الاصطناعي من حيث الصحة والافتراضات والمنطق؛</li> <li>تحسين تفكير الذكاء الاصطناعي ليتماشى مع المبادئ الأولى والمعايير المعتمدة؛</li> <li>تطبيق معايير تقييم منظمة لتقييم حل المشكلات المتعدد الخطوات.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة لاستشاريي قانون، محامين لديهم خبرة في القانون الأميركي راغبين في مشاريع جزئية غير دائمة. من الناحية المثالية، يجب أن يكون لدى المساهمين: <ul> <li>درجة في القانون (بكالوريوس، دكتور في القانون JD، ماجستير في القانون LLM، فِلْإلم) ضمن السياق الأميركي</li> <li>خبرة مهنية قانونية تزيد عن سنتين ضمن الاختصاص الأميركي</li> <li>إتقان قوي للإنجليزية كتابة (C1/C2)</li> <li>اتصال إنترنت مستقر</li> </ul> <h4>كيف يعمل النظام</h4> التقديم؟ اجتياز المؤهلات؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الدفع <h4>توقعات وقت المشروع</h4> بالنسبة لهذا المشروع، تُقدَّر المهام بحوالي 10–20 ساعة في الأسبوع أثناء الفترات النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبئ عمل مضمون، ويسري فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>الأجر</h4> في هذا المشروع، يمكن للمشاركين أن يكسبوا حتى ما يعادل 44 دولارًا في الساعة، اعتمادًا على مستواهم وسرعتهم في المساهمة. يختلف التعويض بين المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة اعتمادًا على متطلباتها.

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Generate prompts that challenge AI;</li> <li>Evaluate AI-generated solutions for correctness, assumptions, and logic;</li> <li>Improve AI reasoning to align with first principles and accepted standards;</li> <li>Apply structured scoring criteria to assess multi-step problem solving.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for legal consultants, attorneys with experience in US law open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in law (Bachelor, J.D., LLM, FLLM) within the US context</li> <li>2+ years of legal practice experience within US jurisdiction</li> <li>Strong written English (C1/C2)</li> <li>Stable internet connection</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply? Pass qualification(s)? Join a project? Complete tasks? Get paid <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $44 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل جولف تالنت

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الترويج وبيع منتجات الشركة للعملاء الجدد والحاليين من خلال زيارتهم بانتظام وباستمرار. كما تتضمن مهام أخصائي المنتج تنفيذ بعض وظائف دعم ما بعد البيع مثل إجراء تدريب أثناء الخدمة، والمتابعة على التحصيل والحفاظ على علاقة جيدة مع العملاء. المسؤوليات الوظيفية: تطبيق أسلوب البيع الاستشاري مع العملاء المحتملين سواء بتحديد الاحتياج أو حتى إنشائه لمنتجات إمداد وتحديث جميع العملاء بشكل مستمر حول تعديلات المنتجات وتغييراتها وتحسيناتها في الشركة. جدولة المواعيد، واللقاء مع العملاء الحاليين والجدد من أجل الترويج لمنتج إمداد، وتحديد فرص أخرى. إنشاء وتطوير حسابات أعمال عملاء جدد. إجراء عروض توضيحية أو عروض تقديمية مهنية لمنتجات الشركة أو خدماتها أثناء وجود العميل على موقعه. تطبيق تقنيات التفاوض الناجحة وإغلاق المبيعات. توفير معلومات كافية عن العميل المحتمل الجديد، من حيث الملكية، والأطباء العاملين، والمعدات ذات الصلة بالعميل، والحالة، وتحديث قاعدة بيانات العملاء ببيانات اتصال صحيحة وبريد إلكتروني وأرقام اتصال. تقديم تقارير للمبيعات والتسويق أسبوعياً وبشكل في الوقت المناسب. المساعدة في متابعة حسابات العملاء المستحقة الدفع للمبيعات المسؤولة عنها. الحفاظ على علاقة ممتازة مع صانعي القرار الرئيسيين، الأطباء، وموظفي العملاء الرئيسيين، والعمل دائمًا على تعزيز هذه العلاقات. الاستخدام الفعال لوسائل البيع وبيانات التسويق لضمان إتمام الصفقات. حضور المؤتمرات وورش العمل بفاعلية. إجراء تدريب مهني أثناء الخدمة لمستخدمي النظام النهائيين على تطبيق النظام. امتلاك وعي بالسوق ونشاطات المنافسين والتغيرات في أسعارهم. المؤهلات الدنيا: درجة البكالوريوس في الصيدلة، الهندسة الطبية الحيوية، العلوم الحيوية، (أو أي تخصص علمي ذو صلة). خبرة من 2-3 سنوات على الأقل في مبيعات الأجهزة الطبية. خبرة في خط الأمراض الجلدية تعتبر ميزة إضافية. رخصة قيادة + سيارة. الكفاءة في Microsoft Word وExcel وOutlook وPowerPoint. ثنائي اللغة (العربية والإنجليزية) أمر لا بد منه. المهارات المطلوبة: إدارة时间 فعالة، التنظيم والقدرة على تعدد المهام. مهارات تواصل شخصية ممتازة. مهارات تواصل شفوية وكتابية قوية. القدرة على العمل ضمن فريق. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Promoting and selling company’s products to new and existing customers by visiting them regularly and constantly. The Product Specialist tasks also involve performing certain after sales support functions such as conducting In-Service Training, follow up on the collection and maintain a good relationship with customers. Job Responsibilities: Perform consultative method of sales with prospecting clients in either identifying or even creating the need for Imdad products and continuously updating all customers on company product modifications, changes, and enhancements. Schedule appointments, meeting existing and new customers in order to promote Imdad’s product, and to determine other opportunities. Generating and developing new client’s businesses accounts. Perform professional demonstrations or presentations of company products or services while on customer’s site. Applies successful negotiation and sales closure techniques. Provide adequate information about a new prospect and client, in terms of ownership, working physicians, relevant client’s equipment, and status, and update customer’s database with proper contact details, email, and contact numbers. Submit reports for sales and marketing on a weekly basis and timely manner. Assist in following up the accounts receivables for sales accounts responsible for. Maintain excellent customer relationship with key decision makers, doctors, key customer’s personnel and always work toward enhancing such relations. Effective use of company’s sales aids and marketing data to secure deals. Effectively attending conferences and workshops. Perform professional in-service training for customer’s end users on systems application. Possess market awareness, competitor’s activities/events and competitor’s pricing changes. Minimum Qualifications: Bachelor's degree in Pharmacy, Biomedical Engineering, Bioscience, (or any other scientific related field). Minimum 2-3 years’ experience in medical devices sales. Experience in Dermatology line is a plus. Driving License + car. Proficient in Microsoft Word, Excel, Outlook and PowerPoint. Bilingual (Arabic, and English) is a must. Required Skills: Effective time management, organization and multi-tasking skills. Excellent interpersonal skills. Strong verbal & written communication skills. Team player. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي منتجات - أجهزة طبية تجميلية

في الموقع - الأردن - عمّان ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الترويج وبيع منتجات الشركة للعملاء الجدد والحاليين من خلال زيارتهم بانتظام وباستمرار. كما تشمل مهام أخصائي المنتج تنفيذ بعض وظائف الدعم بعد البيع مثل إجراء التدريب أثناء الخدمة، المتابعة على التحصيل والحفاظ على علاقة جيدة مع العملاء. مسئوليات العمل: اعتماد منهج الاستشارة في البيع مع العملاء المحتملين سواء في التعرف على الاحتياج أو إنشائه للمنتجات التابعة لشركة إمداد وتحديث جميع العملاء باستمرار حول تعديلات المنتجات وتغييراتها وتحسيناتها. جدولة المواعيد، لقاء العملاء الحاليين والجدد من أجل الترويج لمنتج إمداد، وتحديد فرص أخرى. توليد وتطوير حسابات أعمال جديدة للعملاء. إجراء عروض أو عروض تقارير مهنية عن منتجات الشركة أو خدماتها أثناء تواجد العميل في موقعه. تطبيق تقنيات التفاوض والإغلاق في البيع بنجاح. تزويد العميل المحتمل والجديد بمعلومات كافية من حيث الملكية، والأطباء العاملين، والمعدات ذات الصلة لدى العميل، والحالة، وتحديث قاعدة بيانات العملاء بتفاصيل الاتصال الصحيحة، والبريد الإلكتروني، وأرقام الاتصال. تقديم تقارير للمبيعات والتسويق على نحو أسبوعي وبالوقت المناسب. المساعدة في متابعة الحسابات المدينة للمبيعات المسؤولة عنها. الحفاظ على علاقة ممتازة مع صُنّاع القرار الرئيسيين، والأطباء، وموظفي العملاء الرئيسيين والعمل دوماً على تعزيز هذه العلاقات. الاستخدام الفعّال لوسائل البيع والبيانات التسويقية للشركة لتأمين الصفقات. المشاركة الفعّالة في المؤتمرات وورش العمل. إجراء تدريب مهني أثناء الخدمة لمستخدمي الأنظمة لدى العملاء. امتلاك وعي بالسوق، وأنشطة/فعاليات المنافسين وتغيرات أسعارهم. الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس في الصيدلة، الهندسة الطبية الحيوية، علوم الحياة، (أو أي مجال علمي ذي صلة). خبرة 2-3 سنوات على الأقل في مبيعات الأجهزة الطبية. الخبرة في مجال الأمراض الجلدية تعتبر ميزة. رخصة قيادة + سيارة. إجادة استخدام مايكروسوفت وورد، إكسل، أوتلوك وباوربوينت. ثنائي اللغة (العربية والإنجليزية) شرط أساسي. المهارات المطلوبة: إدارة الوقت بشكل فعال، التنظيم والقدرة على تعدد المهام. مهارات تواصل شخصية ممتازة. مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية. روح العمل ضمن فريق. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

أخصائي علاج طبيعي

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">استخدام مجموعة متنوعة من تقنيات العلاج مثل التمارين العلاجية، العلاج اليدوي، والتدريب الوظيفي. تقديم النصائح والتثقيف حول التمارين والحركات للمساعدة في التعافي وتحسين الصحة العامة. متابعة تقدم المرضى وتعديل خطط العلاج حسب الضرورة</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>بكالوريوس في العلاج الطبيعي</li><li>يفضل وجود خبرة</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Utilize a variety of treatment techniques such as therapeutic exercises, manual therapy, and functional training Offer advice and education about exercises and movements to aid recovery and improve well-being Monitor patients progress and adjust treatment plans as necessary</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>BA in Physical Therapy</li><li>Experience is preferred</li><li>Excellent command of English</li></ul></section>

دوام كامل من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

منسق إدارة المعلومات التنظيمية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

في فيريغ للأدوية، نساعد الناس حول العالم في بناء أسرهم والعيش حياة أفضل. نحن روّاد ومبدعون، بفريق عالمي يركز على التقدمات العلمية في مجالات الصحة الإنجابية والمرأة، الجهاز الهضمي والمسالك البولية. فيريغ + أنت تدور حول العمل معاً ومشاركة الأفكار، حتى نتمكن من جلب العلم إلى الحياة للمرضى حول العالم. كل شخص في فيريغ يعمل معاً لتغيير الحياة ومساعدة الناس في بناء أسر. فرقنا المؤسسية توفر مسارات وظيفية مُمكِنة ومبتكرة وتحدّية ومجزية، نحن متحمسون لإحداث فرق. للوصول إلى كامل إمكاناتنا نتعاون ونحترم ونقدّر المساهمات المتنوعة حتى نتمكن من النمو كمنظمة وكمهنيين. معاً يمكننا التأثير في العالم من حولنا لجعل الحياة والعمل أفضل.دور الوظيفةإدخال البيانات في RIMS واستخراج البيانات بما يتوافق مع تعليمات العمل العالمية والإرشادات.حوكمة البيانات (التوافق مع البيانات الأساسية ومفردات مُتحكَّم بها)عمليات RIM والوثائق الداعمةالمسؤوليات الرئيسية<ul><li>مراقبة التشريعات ذات الصلة</li><li>أرشفة رسائل الموافقة في الأرشيف المركزي لفيريغ (FCA)</li><li>إجراء اختبارات جودة البيانات وفق نقاط الوقت والمعايير المعتمدة للجودة</li><li>المشاركة في تحديد استراتيجية فريق RIMS</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة من 1-2 عامًا مع درجة البكالوريوس في الصيدلة أو العلوم ذات الصلة</li><li>مهارات تقنية معلومات ممتازة</li><li>فهم أساسي لـ GXP</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية</li></ul>

At Ferring Pharmaceuticals, we help people around the world build families and live better lives. We are entrepreneurial and innovative, with a global team focused on scientific advances in the areas of reproductive and women s health, gastroenterology and urology. Ferring + You is all about working together and sharing ideas, so that we can bring science to life for patients around the world. Every person at Ferring works together to change lives and help people build families. Our corporate teams offer empowering, innovative, challenging and rewarding careers we are motivated to make a difference. To reach our full potential we collaborate, and respect and value diverse contributions so that we can grow as an organization and as professionals. Together we can influence the world around us to make life and work better.Job RoleRIMS data entry and data extraction in compliance with global working instructions and guides.Data governance (alignment with Master Data and controlled vocabularies)RIM processes and supporting documentsMain Accountabilities<ul><li>Monitoring of relevant legislation</li><li>Archival of Approval letters in Ferring Central Archive (FCA)</li><li>Perform Data Quality Checks as per the defined timepoint and Quality measures</li><li>Participate in defining the strategy for RIMS Team</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>1- 2 experience with a Bachelors Degree in Pharmacy or related science</li><li>Excellent IT skills</li><li>Fundamental GXP understanding</li><li>Fluency in English</li></ul>

دوام كامل أخطبوط

مساعد جراحة الفم والوجه والدهنيات – تجمع العاملين اليوميين

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 style="margin-top:1.7pt;margin-right:123.7pt;margin-bottom: 0in;margin-left:123.85pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:center">إِخْطَارُ التَّوظِيف إِعْلان</h2> <h3 style="margin-top:2.05pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:.1pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:center">داخلي & خارجي</h3> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman             مساعد جراحة الفم والوجه والدهنيات – تجمع العاملين اليوميين                                      <h3 style="margin-top:15.1pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in;margin-left: 0in;margin-bottom:.0001pt">السياق</h3> Médecins Sans Frontières هي منظمة إنسانية خاصة غير ربحية دولية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في أزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسي. لمزيد من المعلومات، قم بزيارة موقعنا العربي, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>.   Médecins Sans Frontières تدير برنامج جراحة إعادة البناء في عمّان، الذي افتتح عام 2006، ويوفّر الوصول إلى جراحة إعادة البناء (العظمية، التجميلية، وفم الوجه) للمصابين بالحروب مع توفير رعاية صحية شاملة، تهدف MSF إلى تحديد وإحالة المرضى من البلدان المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، ودول أخرى من النزاعات) ثم ضمان متابعة طبية لهم بعد الإخراج.   Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a (1)        70% Maxillofacial Surgical Assistant – 30% Specialized Dentist for Daily Worker Pool.   <h3 style="margin-left:0in">أبعاد المنصب</h3> يوفر مستشفى جراحة إعادة البناء رعاية جراحية وتاهيلية متخصصة، بمتوسط 550 إدخال و أكثر من 1000 جراحة سنوياً. للمؤسسة 72 سريراً جراحياً و126 سريراً تأهيلياً، بالإضافة إلى مركز عمليات متخصص في جراحة العظام والفم والوجه والتجميل، كما يتضمن المستشفى قسم العيادات الخارجية (OPD) يوفر في المتوسط 550 استشارة شهرياً، خدمات العلاج الطبيعي والدعم النفسي الاجتماعي، وأنشطة مقاومة مضادات الميكروبات (AMR)، بما في ذلك إدارة مضادات الميكروبات، الوقاية والسيطرة من العدوى (IPC)، ومختبر ميكروبيولوجي.   <h3 style="margin-left:0in">الهدف الرئيسي</h3> تقديم رعاية أسنان متخصصة وتجميلية لبضع حالات SRH المختارة ومقدمي الرعاية وفق المعرفة الطبية والجراحية المحدثة وبما يتماشى مع بروتوكولات MSF والقيم ومعايير النظافة العالمية لتحسين حالاتهم الصحية.  المسؤوليات <ul> <li>ضمان استشارات جراحية وعيادية وملامسة الأسنان، وتقديم العلاج اللازم وفق بروتوكولات MSF المحدثة والدواء المبني على الأدلة.</li> <li>ضمان أن يكون المريض و/أو عائلته على علم وفهم حالة الأسنان/جراحة فم الوجه وتقديم تفسيرات دقيقة عن خطة العلاج المتبعة.</li> <li>متابعة تطور المرضى في IPD وOPD من خلال الزيارات اليومية وتوثيق دقيق (EMR)</li> <li>فحص والتحكم في توزيع الأدوية والمعدات تحت مسؤوليته واتخاذ العناية بجودة التطهير والتعقيم للمادة الطبية. الالتزام بالمعايير الصحية العامة.</li> <li>المشاركة في جمع وتحليل البيانات الوبائية والتحقق من صحتها وإبلاغ المدير المختص أو المدير الطبي عن أي مشكلة أو مضاعفات جراحات المرضى، والأخطاء الطبية ومراقبة التشغيل السليم للقسم والمعدات.</li> <li>ضمان الاستمرار في تدريب الفريق الطبي التخصصي متعدد التخصصات لتحسين جودة الرعاية.</li> <li>معرفة وضمان اتباع جميع بروتوكولات الأسنان/الجراحة الخاصة بـ MSF وتنفيذها، والتأكد من اتباع الاحتياطات العالمية دائماً، وتقليل مخاطر التلوث وتحسين السيطرة على العدوى.</li> <li>ضمان احترام السرية المهنية.</li> </ul> <h3>مسؤوليات محددة بسياق العمل</h3> <h3>نطاق المسؤوليات</h3> <ul> <li>تطبيق معارف ومهارات الأسنان وجراحة الفم والوجه لتشخيص المرضى وتقديم العلاج والقيام بأنشطة وقائية.</li> <li>أن يكون نقطة اتصال رئيسية، تحت إشراف جراحي الوجه والفك، للمرضى والفرق الطبية والتمريض فيما يخص القضايا الجراحية من الدخول حتى الخروج.</li> <li>التعاون مع فريق الطبيب والممرضين من خلال تواصل فعال يومي لضمان استمرارية رعاية المريض.</li> <li>مساعدة جراح الفم والوجه في الفحص والتحضير والتشغيل والمتابعة للمرضى في OPD، القسم والعمليات.</li> <li>تقديم خدمات الأسنان لمرضى RSH ومرافقيهم: من خلال عيادات الأسنان وأنشطة غرفة الأسنان وخدمات OT.</li> <li>ضمان متابعة دقيقة للمريضة التي تُحال من الخارج وتنظيم التعاون بين RSH و طبيب الأسنان الخارجي المتخصص.</li> </ul> <h3>مساعد جراحة الفم والوجه (70%):</h3> عن طريق مساعدة جراح الفم والوجه في تقديم رعاية متخصصة في OPD وIPD وOT، ضمان استمرارية الرعاية لمرضى الفك والفم. تنسيق مع فرق أخرى (التمريض، الطبية والجراحية)، لضمان سلامة المرضى والمتابعة الدقيقة لتطورهم، مع التركيز على مرضى LOS الأطول وفق معايير المستشفى. ضمان تواريخ في توثيق التقييم الجراحي الأول للمريض، ملاحظات تقدم جراحة OPD، الأوامر وشفاء الخروج (TRM)، بما في ذلك الخدمات الخارجية (مثلاً OPG أشعة بانورامية، MRI، CT، وعي بالعيون الاصطناعية)، وإحالات خارجية. OPD: <ul> <li>متابعة خطة علاج ونتيجة كل مريض MF. شرح للمريض الخطة الجراحية وأنواع العمليات المجدولة وأخذ موافقته.</li> <li>قيادة عيادة MF OPD عندما يغيب الجراح.</li> <li>تحت إشراف جراح الفم والوجه، يتواصل مع فريق RSH لتحديد الاحتياجات لمرضى MF في الضماد، العلاج الطبيعي، الصحة النفسية وتحويل المريض إلى الاختصاص الطبي أو ممارسين آخرين عند الضرورة.</li> </ul> OT: <ul> <li>يضمن الإعداد المناسب للمرضى قبل الجراحة، تحقق من جدول OT وأوامر المريض في قائمة التشغيل، ويحافظ على التسجيل محدثاً.</li> <li>يتحقق من توفر المعدات والمواد الخاصة قبل الجراحة، ويبلغ عن أي عطل في المعدات.</li> <li>يساعد جراح الفم والوجه في جميع الجراحات، يقوم أو يوجه أو يشرف على الضمادات بعد الإجراء الجراحي</li> <li>يرصد تطبيق بروتوكولات النظافة في OT (إزالة التلوث، التعقيم، التنظيف، إلخ).</li> <li>يتبع إرشادات مكافحة العدوى MSF ويشارك في أخذ عينات جراحية في OT بالتنسيق مع فريق مختبر الميكروبيولوجي.</li> </ul> الجناح <ul> <li>يشارك في جولات جراحة الفم والوجه مع الفرق الطبية والتمريض. يقود الجولة عند غياب الجراح.</li> <li>تقييم ما بعد الجراحة الفوري والمتابعة عبر زيارة المرضى في الأيام 0 و1 و2 و3، مع ضمان جودة الرعاية والتسليم للفريق الطبي</li> <li>يجيب عن أي قضايا جراحية وشكاوى في الجناح، تحت إشراف الجراحين، يشارك ويتواصل مع فريق التمريض حول الضماد اللازم.</li> <li>التواصل مع قسم العلاج الفيزيائي حول الاحتياج للعلاج الفيزيائي، تحت إشراف جراح الفم والوجه.</li> <li>ينظم خروج المريض من قسم الجراحة إلى RC/فندق مع توصيات مكتوبة وواضحة في EMR لفريق OPD.</li> </ul> <h3 style="font-weight: normal; line-height: 1.2em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif, Arial, Verdana, "Trebuchet MS";">الطبيب الأسنان المتخصص (30%):</h3> <ul> <li>المشاركة في لجنة التقييم: بالتنسيق مع جراح الفم والوجه ووفق معايير القبول، يختار المرضى بحاجة إلى رعاية أسنان من ملفات موظفي الاتصال الطبي، يحدد خطة العلاج، تعقيد الجراحة، ومدة الإقامة اللازمة.</li> <li>OPD: يدير عيادات الأسنان للمرضى ومرافقيهم، مرتين أسبوعياً.</li> <li>غرفة الأسنان وOT: إجراء الإجراءات السنية وفق السياسة الداخلية لـ RSH.</li> <li>الإحالات الخارجية: مسؤول عن المتابعة الدقيقة للمرضى وخطة العلاج الخاصة بجراح الفم الخارجي، بما في ذلك توثيق EMR للتقرير الطبي النهائي.</li> <li>اجتماع المتابعة يقدم تحديثات منتظمة وواضحة عن المرضى المحولين بخصوص الإجراء المطلوب، التحديث الفني، الوقت المطلوب للإجراء، ويبلغ عن أي صعوبات أو جلسات مفقودة.</li> <li>التقارير: مسؤول عن إعداد تقرير شهري يلخص أنشطة الأسنان مع التركيز على عدد مواعيد الأسنان والإجراءات بأنواعها المختلفة، وعدد المرضى المحولين إلى طبيب الأسنان الخارجي، وعدد المرضى النشطين تحت رعاية طبيب الأسنان الخارجي.</li> </ul> <h3>مهام أخرى:</h3> <ul> <li>التنسيق مع جميع الفرق الطبية والتمريضية (بما في ذلك العلاج الطبيعي وإدارة المضادات الحيوية) لخطة علاج المرضى.</li> <li>المشاركة في اجتماعات رعاية المرضى: مثل اجتماعات الاعتلال والوفاة، تقرير الحوادث، قصة نجاح المريض، ومراجعة الحالات.</li> <li>تقديم تقرير طبي عند الطلب. ضمان تبادل المعلومات بخصوص واجبه الوظيفي.</li> <li>المشاركة، عند الطلب من مدير الخط المباشر، في أنشطة رعاية مركز المريض ذات الصلة (مثلاً مجموعة تثقيف المرضى، اجتماع رعاية مركز المرضى).</li> <li>الدعم عند الحاجة لآلية شكاوى المرضى المتعلقة بالرعاية الفكية والسنِّية.</li> <li>في حالات الطوارئ التي تتطلب خبرة جراحية، التواجد للرد على طلبات الأطباء خلال النوبات الليلية ونوبات نهاية الأسبوع.</li> <li>المشاركة في الاجتماعات الدورية لمناقشة مواضيع الإدارة والاستراتيجية الجراحية.</li> </ul> <h3>ساعات العمل</h3> <ul> <li>ساعات العمل المكتبية</li> <li>الليل ونوبات عطلة نهاية الأسبوع للاتصالات في حالات الطوارئ المتعلقة بمشاكل جراحية</li> <li>قد يلزم الحضور للعمليات العاجلة.</li> </ul> <h3 style="margin-top:12.6pt;text-align:justify">الملف الشخصي</h3>   <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none; " width="100%"> <tbody> <tr> <td style="width:20.58%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="20%"> Education </td> <td style="width:79.42%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="79%"> يُطلب دبلوم أو شهادة في طب الأسنان </td> </tr> <tr> <td style="width:20.58%;border:none;background:transparent; padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="20%"> Experience </td> <td style="width:79.42%;border:none;background:transparent; padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="79%"> <a name="_Hlk81904198">3 - 5 سنوات خبرة في الأسنان وجراحة الفك والوجه</a>  تخصص في العناية بالأسنان مطلوب </td> </tr> <tr> <td style="width:20.58%;border:none;background:transparent; padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="20%"> Languages                    </td> <td style="width:79.42%;border:none;background:transparent; padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="79%"> العربية والإنجليزية مطلوبة </td> </tr> <tr> <td style="width:20.58%;border:none;background:transparent; padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="20%"> Knowledge </td> <td style="width:79.42%;border:none;background:transparent; padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="79%"> إتقان حاسوب أساسي (وورد، إكسل، سجل طبي إلكتروني) </td> </tr> <tr> <td style="width:20.58%;border:none;background:transparent; padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="20%"> Competencies </td> <td style="width:79.42%;border:none;background:transparent; padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="79%"> Teamwork التزام المرونة الدبلوماسية </td> </tr> </tbody> </table>    موقع العمل: عمّان، في مستشفى المعاشة.  العقد: 6 أشهر بعقد 100%، قابل للتجديد، مع فترة تجربة 3 أشهر في العقد الأول.  تاريخ البدء: سبتمبر - أكتوبر 2026   المتقدمون المهتمون يجب عليهم تقديم طلب باللغة الإنجليزية يتضمن سيرتهم الذاتية في أقصى موعد 11 سبتمبر 2026 إلى موقع Akhtaboot. <h2 style="margin-top:15.3pt">فقط المرشحون الذين يستوفون الشروط الدعوةسيتم اتصالهم من خلال عناوينهم</h2>   مؤسسة أطباء بلا حدود ملتزمة بالحفظ والحماية لرفاه الناس الذين نخدمهم وموظفينا. تتبنى MSF موقف صفر تجاه الاستغلال الجنسي والاعتداء، التحرش، وسوء استغلال السلطة. ستخضع جميع المرشحين المختارين لفحص المراجع.   <h3></h3>

<h2 >RECRUITMENT NOTICE</h2> <h3 >INTERNAL & EXTERNAL</h3> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman             Maxillofacial Surgical Assistant/Specialized Dentist – Daily Worker pool                                       <h3 >CONTEXT</h3> Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>.   Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge.   Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a (1)        70% Maxillofacial Surgical Assistant – 30% Specialized Dentist for Daily Worker Pool.   <h3 >DIMENSION OF POST</h3> The Reconstructive Surgery Hospital provides specialized surgical and rehabilitation care, with an average of 550 admissions and over 1,000 surgeries annually. The facility has 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, as well as two operating theatres dedicated to orthopedic, maxillofacial, and plastic reconstructive surgeries. The hospital also includes an outpatient department (OPD) providing an average of 550 consultations per month, physiotherapy and psychosocial support services, and Antimicrobial Resistance (AMR) activities, including Antimicrobial Stewardship, Infection Prevention and Control (IPC), and a microbiology laboratory.   <h3 >MAIN PRUPOSE</h3> To provide specialized dental and prosthodontic care to specific selected SRH patients and caretakers according to adapted and updated medical and surgical knowledge, MSF protocols, values and universal hygiene standards to improve their health conditions.  ACCOUNTABILITIES <ul> <li>Assure outpatient and inpatient surgical and dental consultations, providing the necessary treatment following updated MSF protocols, and EBM medicine.</li> <li>Ensure the patient and/or his/her family are informed and understand their dental/ maxillofacial surgical status and provide accurate explanations about the treatment plan to be followed.</li> <li>Closely follow up the IPD and OPD patient’s evolution, through daily visits and accurate documentation (EMR)</li> <li>Check and control the rational distribution of medicines and equipment under his/her responsibility and take care of the quality, disinfection and sterilization of the medical material. Assure general compliance with standing hygiene standards.</li> <li>Participate in the collection and analysis of epidemiological data, checking its validity and informing the line manager or the medical director about any problem or complication of the patients’ surgeries, medical errors and monitors the proper functioning of the department, equipment or material.</li> <li>Ensure ongoing training of the medical multidisciplinary team to optimize the quality of care.</li> <li>Knows and ensures all MSF dental/ surgical protocols are followed and implemented, checking universal precautions are always followed, reducing bio-hazard risks and improving infection control.</li> <li>Ensures professional confidentiality is respected.</li> </ul> <h3>CONTEXT SPECIFIC ACCOUNTABILITIES</h3> <h3>Scope of responsibilities</h3> <ul> <li>Apply dental/ maxillofacial surgical knowledge and skills to diagnose, treat and assure preventive activities.</li> <li>To be the focal point, under maxillofacial surgeons’ supervision, for patients, medical and nursing teams, regarding surgical-related issues; from admission to discharge.</li> <li>Assure a colaborative work with the MDs and nursing team, through effective and daily communication as information-sharing is key to assure the patient’s continuity of care.</li> <li>To assist the maxillofacial surgeon in the examination, preparation, operation and follow up of the patient in the OPD, ward and OT.</li> <li>To provide dental services to RSH patients and caretakers: through dental clinics, dental room activities, and OT services.</li> <li>Assure a close and accurate follow-up of the externally referred patients, regulating the cooperation and between RSH and the specialized external dentist.</li> </ul> <h3>Maxillofacial Surgical assistant (70%):</h3> By assisting the maxillofacial surgeon in the provision of specialized care in the OPD, IPD and OT, assure the continuity of care for maxillofacial patients. Coordinate with other teams (nursing, medical and surgical), to ensure patients’ safety and close follow up of their evolution, with emphasis on longer length of stay (LOS) patients as per hospital criteria. Assure accurate documentation of patient’s initial surgical assessment, OPD surgical progress notes, orders and discharge (TRM), including the external services (e.g., OPG panoramic x-ray, MRI, CT scan, and prosthetic eye), and external referrals. OPD: <ul> <li>Follow up each MF patient’s treatment plan and outcome. Explain to the patient the surgical plan, the type of operations to be done, the schedule, and collect his/her consent.</li> <li>Leads the maxillofacial OPD clinic when the surgeon is missing.</li> <li>Under the supervision of the of the maxillofacial surgeon, communicates with the RSH team the identified needs for MF patients on dressing, physiotherapy, mental health, and refers patient to medical specialist or other practitioners / specialty when necessary.</li> </ul> OT: <ul> <li>Ensures proper preparation of patients before the surgery, verify the OT schedule and the patients order on the operating list, and keeps the register updated.</li> <li>Verifies of special equipment and material are available before the surgery, reports on any broken or malfunctioning equipment.</li> <li>Assists the maxillofacial surgeon on all surgeries, does, directs or supervises the dressings after surgical procedure</li> <li>Monitors the application of hygiene protocols in OT (decontamination, sterilization, cleaning, etc).</li> <li>Follows MSF Infection Control guidelines and participate in surgical sampling in OT in coordination with microbiology lab team.</li> </ul> Ward <ul> <li>Participates in maxillofacial surgical rounds with the medical and nursing teams. Leads the maxillofacial round when the surgeon is missing.</li> <li>Immediate post-operative evaluation and follow-up by visiting the patients on days 0,1,2,3, ensuring quality of care, and handover to the medical team</li> <li>Answers any surgical-related issues and complaints in the ward, under surgeons’ supervision, participates, and communicates with the nursing team on the needed dressing.</li> <li>Communicate with the physical therapy department about the physiotherapy need, under the supervision of the maxillofacial surgeon.</li> <li>Organizes patient discharge from surgical ward to the RC/hotel with clear EMR written recommendations and instructions for OPD staff.</li> </ul> <h3 >Specialized Dentist (30%):</h3> <ul> <li>Participation in the validation committee: In coordination with the maxillofacial surgeon and according to admission criteria, selects patients in need of dental care from the files received from Medical Liaison Officers, set the treatment plan, surgery complexity, and length of stay needed.</li> <li>OPD: runs the dental clinics for patients and caretakers, twice per week.</li> <li>Dental room and OT: perform dental procedures according to the internal policy of RSH.</li> <li>External referrals: Responsible for the accurate and close follow up of the patients and treatment plan of the external oral surgeon, including EMR documentation of the final medical report.</li> <li>Follow up meeting provides regular and clear updates on the patients referred regarding the procedure needed, technical update, needed time for the procedure, and reports any difficulties or missing sessions.</li> <li>Reporting: responsible for elaborating a monthly report summarizing the dental activities focusing on number of dental appointments, dental procedures specifying different types, number of patients referred to the external dentist, and number of active patients under the care of the external dentist.</li> </ul> <h3>Other duties:</h3> <ul> <li>Coordinates with all medical and nursing teams (including Physiotherapy and Antibiotic stewardship) on patients’ treatment plan.</li> <li>Participates in patient care related meetings: e.g., morbidity and mortality meetings, incident report, patient successful story, and case reviews.</li> <li>Provides medical report on request. Ensure information exchange regarding his/her duty.</li> <li>Participate, when requested by the direct line manager, in related patient center care activities (e.g., patient educational group, patient center care meeting).</li> <li>Supports when needed, to patients’ complaint mechanism related to the maxillofacial and dental care.</li> <li>In cases of emergency requiring surgical expertise, being available to answer MDs requests during night and weekend shifts.</li> <li>Participate in regular meetings, to discuss management topics as well as surgical strategy.</li> </ul> <h3>WORKING HOURS</h3> <ul> <li>Office hours</li> <li>Nights and weekend call in case of emergency needs related to surgical issues</li> <li>May need to come for urgent operations.</li> </ul> <h3 >PROFILE</h3>   <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" width="100%"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="20%"> Education </td> <td valign="top" width="79%"> Dentist diploma or degree is required </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="20%"> Experience </td> <td valign="top" width="79%"> <a name="_Hlk81904198">3 - 5 years’ experience in dental, maxillofacial surgery</a>  A specialty in dental care is required </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="20%"> Languages                    </td> <td valign="top" width="79%"> Arabic and English are required </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="20%"> Knowledge </td> <td valign="top" width="79%"> Essential computer literacy (word, excel, electronic medical record) </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="20%"> Competencies </td> <td valign="top" width="79%"> Teamwork Commitment Flexibility Diplomacy </td> </tr> </tbody> </table>    WORK LOCATION: Amman, at Al Mowasah hospital.  CONTRACT: 6 months on 100% contract, renewable, with 3 months’ trial period in the first contract.  START DATE: September - October 2026   Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae no later than 11th September 2026 to the Akhtaboot website <h2 >Only candidates meeting the requirements will be called through their addresses</h2>   Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process. MSF reserves the right to refuse the hiring of a candidate having benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system.   Médecins Sans Frontières is committed to safeguarding and promoting the welfare of the people we serve and our staff. MSF has zero tolerance for sexual exploitation and abuse, harassment, and abuse of power. All selected candidates will be subject to reference checks.   <h3></h3>

متعاقد بيت.كوم

Nurse

في الموقع - الأردن - عمّان ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Main Responsibilities: <ul> <li>Provision of professional nursing care to patients according to established standards and protocols.</li> <li>Monitoring and assessing patient health status, documenting observations and nursing procedures.</li> <li>Administering medications and treatments prescribed by physicians and monitoring patient responses.</li> <li>Managing emergency situations and assessing first aid when necessary.</li> <li>Maintaining medical and nursing records and preparing related reports.</li> <li>Adhering to health and safety standards and infection control protocols.</li> <li>Collaborating and coordinating with medical and administrative staff to ensure the delivery of exceptional healthcare services.</li> <li>Contributing to health awareness initiatives and promoting healthy practices among service beneficiaries.</li> </ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Qualifications and Experience: <ul> <li>Bachelor's degree in Nursing preferred with a grade of Good or higher.</li> <li>Minimum of 5 years of practical experience in the nursing field.</li> <li>Valid nursing license.</li> <li>Ability to handle various medical cases efficiently and professionally.</li> <li>Excellent communication skills and teamwork.</li> <li>Proficiency in using electronic systems and applications related to nursing work.</li> <li>High degree of responsibility and professional commitment.</li> <li>Age not exceeding 45 years.</li> </ul> Type of Contract: Service Purchase Contract</div>

دوام كامل أخطبوط

Clinical Focal Point FSR # 810

في الموقع - الأردن - عمّان ٤ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 >Job Title:  Clinical Focal Point FSR # 810 </h4> <div class="ltr description_div" > Location: Roving Camps JOB SUMMARY: <div class="OutlineElement Ltr SCXW256161845 BCX8" > The International Medical Corps is a global, humanitarian, nonprofit organization dedicated to saving lives and relieving suffering through health care training and relief and development programs. Established in 1984 by volunteer doctors and nurses, the International Medical Corps is a private, voluntary, nonpolitical, nonsectarian organization. Its mission is to improve the quality of life through health interventions and related activities that build local capacity in underserved communities worldwide. By offering training and health care to local populations and medical assistance to people at highest risk, and with the flexibility to respond rapidly to emergency situations, International Medical Corps rehabilitate devastated health care systems and help bring them back to self-reliance. The clinic focal point at International Medical Corps leads and supervises a multidisciplinary team, encompassing both Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS) and Child Protection Case Managers. This role integrates a biopsychosocial, multidisciplinary, and community-based approach, ensuring comprehensive and effective service delivery. The case manager’s focal point is responsible for providing leadership and guidance to the team, promoting quality outcomes in both MHPSS and child protection case management. This includes overseeing the provision of mental health case management and other relevant services for individuals with MHPSS needs, as well as ensuring that Child Protection Case Managers conduct comprehensive assessments, planning, implementation, coordination, monitoring, and evaluation of individual children's needs.     <div class="OutlineElement Ltr SCXW78054859 BCX8" > MAIN TASKS AND RESPONSABILITIES

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي الشؤون التنظيمية- مؤقت (9 أشهر)

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي:في شركه فيرين للأدوية، نحن نساعد الناس حول العالم في بناء العائلات وعيش حياة أفضل. نحن رواد ومبدعون، بفريق عالمي يركز على التقدمات العلمية في مجالات الصحة الإنجابية وصحة النساء، وأمراض الجهاز الهضمي والمسالك البولية. فيرين + أنت يعني العمل معاً وتبادل الأفكار، حتى نتمكن من إحياء العلم للمرضى حول العالم. كل شخص في فيرين يعمل معاً لتغيير الحياة ومساعدة الناس في بناء العائلات. فرقنا المؤسسية تقدم مسارات مهنية تمكينية ومبتكرة وتحدية ومجزية – نحن مدفوعون لإحداث فرق. لتحقيق كامل إمكاناتنا نتعاون ونحترم ونقدر المساهمات المتنوعة حتى ننمو كمنظمة ومهنيين. معاً يمكننا التأثير في العالم من حولنا لجعل الحياة والعمل أفضل. منسق تنظيمي (مؤقت- 9 أشهر) دور الوظيفة: تنفيذ عمليات التقديم التنظيمي ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها. المسؤوليات الرئيسية • يجمع ويُدير الطلبات التنظيمية لمنتجات فيرين لدى السلطات الصحية، بما في ذلك المنتجات الجديدة، أشكال جرعات المنتج، والتعليم. وكذلك الحفاظ على التسجيل من خلال التقديمات اللازمة للتجديد والتغييرات. • يقدم دعم الملصقات ويحافظ على تحديث SPC في المنطقة. يراجع الملصقات المحضرة محلياً قبل الموافقة والتنفيذ. • يتأكد من توفر المستندات التنظيمية والشهادات اللازمة للحصول على موافقات سريعة. • يستعرض المواد الترويجية التي طورتها دائرة التسويق من وجهة نظر تنظيمية المؤهلات والمهارات المطلوبة: • درجة في الصيدلة • 1-2 سنوات من الخبرة العملية في العمليات التنظيمية. • إتقان ممتاز للغة الإنجليزية • مهارات حاسوبية ممتازة في MS Office (Word, Excel, Outlook) • معرفة كيفية التفاعل مع السلطات والعملاء الموقع: فيرين الشرق الأوسط، تركيا وأفريقيا</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description:At Ferring Pharmaceuticals, we help people around the world build families and live better lives. We are entrepreneurial and innovative, with a global team focused on scientific advances in the areas of reproductive and women’s health, gastroenterology and urology. Ferring + You is all about working together and sharing ideas, so that we can bring science to life for patients around the world. Every person at Ferring works together to change lives and help people build families. Our corporate teams offer empowering, innovative, challenging and rewarding careers – we are motivated to make a difference. To reach our full potential we collaborate, and respect and value diverse contributions so that we can grow as an organization and as professionals. Together we can influence the world around us to make life and work better. Regulatory coordinator (Temporary- 9 months) Job Role: Carry out of Regulatory submission processes within agreed timelines. Main Accountabilities • Compiles and manages regulatory applications for Ferring products to health authorities, which includes new products, product dosage forms, indication. As well as registration maintenance through renewals & variations submissions. • Provides labelling support and maintaining SPC update in the region. Reviews locally prepared labelling before approval & implementation. • Ensures the availability and/or prepares regulatory documents and certificates for obtaining rapid approvals. • Reviews promotional materials developed by the marketing department from a regulatory point of view Required qualifications and skills: • Degree in pharmacy • 1-2 years of practical experience in the regulatory operations. • Excellent command in English language • Excellent computer skills and in MS office (Word, Excel, Outlook) • Know how interaction with authorities and customers Location:Ferring Middle East, Turkey and Africa </div>

دوام كامل أخطبوط

مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

ملخص الوظيفة    يتولى مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي الإشراف على برامج الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي الخاصة بـ International Medical Corps داخل الدولة، وسيعمل بشكل وثيق مع الشركاء المحليين لتنفيذ مشاريع الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب أن يكون الفرد قادرًا على أداء كل وظيفة أساسية مع أو بدون توفير ترتيبات تيسيرية معقولة. المهام والمسؤوليات الرئيسية <ul><li>تنسيق وإدارة برامج الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي في الدولة.</li></ul><ul><li>إدارة فريق الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي، والإشراف على الأنشطة وبناء القدرات، ودعم بناء الفريق، ومراجعات الأداء، والتطوير المهني للموظفين.</li></ul><ul><li>التنسيق الدوري وتحديث حالة البرنامج مع مدير البرنامج ومدير الدولة.</li></ul><ul><li>إدارة وتنسيق جميع المتطلبات القانونية المتعلقة بالبرنامج بالتعاون مع قسم إدارة المنح والعقود.</li></ul><ul><li>العمل بشكل وثيق مع الشركاء التنفيذيين الوطنيين ونقاط الاتصال الحكومية ذات الصلة لتنفيذ ومراقبة مشاريع الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.</li></ul><ul><li>تقديم التوجيه والدعم الفني المستمر لدورات تدريب الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي والإشراف عليها حسب الحاجة.</li></ul><ul><li>المشاركة الوثيقة مع الشركاء ومراجعة البروتوكول الوطني لعلاج الصحة النفسية ومراجعة قائمة الأدوية المجانية للأدوية النفسية.</li></ul><ul><li>تمثيل قسم الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي في منظمة IMC على المستوى الوطني مع أصحاب المصلحة والمسؤولين الحكوميين الرئيسيين.</li></ul><ul><li>إجراء زيارات ميدانية بانتظام للرصد والتقييم، وبناء العلاقات، وبناء القدرات، وضمان جودة الخدمة.</li></ul><ul><li>الإشراف على جميع أنشطة البرنامج وضمان تنفيذها وتيسيرها في الوقت المناسب وبطريقة سليمة سريرياً، مع تقديم المدخلات عند الضرورة.</li></ul><ul><li>تنسيق عمليات شراء وتوزيع الأدوية النفسية مع قسم الخدمات اللوجستية والمالية والشركاء المحليين والوكالات الحكومية.</li></ul><ul><li>ضمان عمل أنظمة مراقبة كافية لاستخدام الأدوية النفسية، والتنسيق مع الشركاء التنفيذيين.</li></ul><ul><li>دعم وتقديم المشورة بشأن عمل مسارات الإحالة للصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي مع المنظمات غير الحكومية الشريكة ومقدمي الخدمات الخارجيين.</li></ul><ul><li>الإشراف على رصد وتقييم برامج الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي، وتطوير أدوات الرصد والتقييم، وجمع وتحليل بيانات البرنامج.</li></ul><ul><li>الإشراف على تقارير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي الداخلية والخارجية بشكل منتظم وضمان جودة التقارير.</li></ul><ul><li>العمل بشكل وثيق مع أقسام الدعم للمساعدة في إدارة البرنامج والتنفيذ اللوجستي للأنشطة في مواقع البرنامج.</li></ul><ul><li>إدارة ميزانية برنامج الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي والتنسيق مع القسم المالي بانتظام.</li></ul><ul><li>التنسيق بانتظام مع الفرق الأخرى، بما في ذلك الصحة، وصحة الأم والوليد/العنف ضد المرأة والفتاة، والتغذية، من أجل اتباع نهج متكامل للأنشطة والتدريبات.</li></ul><ul><li>تنفيذ المشروع بما يتماشى مع معايير ومبادئ توجيهية منظمة IMC العالمية للصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي، والتنسيق الوثيق مع مستشار الصحة النفسية العالمي في الوحدة الفنية للمنظمة من أجل تطوير ومراجعة المواد التدريبية والتقارير.</li></ul><ul><li>المشاركة في اجتماعات تنسيق الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي لتبادل المعلومات، والتعاون مع الشركاء، وآليات الإحالة، وتعزيز أفضل الممارسات ومبادئ توجيهية اللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات (IASC) للصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.</li></ul>أداء مهام أخرى حسب التكليف. المهام والمسؤوليات المدرجة في هذه الوثيقة تمثل طبيعة ومستوى العمل المسند وليست بالضرورة شاملة. الحد الأدنى من المؤهلات <ul><li>عادةً، درجة جامعية لمدة 4 سنوات في مجال ذي صلة. يمكن استبدال ذلك بمزيج معادٍ من التعليم والخبرة ذات الصلة حسب الاقتضاء.</li></ul><ul><li>المرشح المؤهل هو أخصائي صحة نفسية (أخصائي علم نفس، أخصائي اجتماعي سريري، أو طبيب نفسي) لديه خبرة في إدارة وتنسيق برامج الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.</li></ul><ul><li>عادةً، خبرة ذات صلة ومتدرجة لمدة 5 سنوات أو أكثر في العمل في مجال الصحة النفسية، بما في ذلك ما لا يقل عن سنتين من الخبرة المهنية في إدارة وتنسيق مشاريع الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي في السياقات الإنسانية.</li></ul><ul><li>المعرفة والخبرة في اتباع مبادئ توجيهية IASC بشأن الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي في حالات الطوارئ وأفضل الممارسات الدولية حول دمج الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي في مرافق الرعاية الصحية الأولية.</li></ul><ul><li>خبرة فنية مثبتة في تقييم وتصميم وتقديم استجابات لاحتياجات الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي الموجودة مسبقًا والناتجة عن حالات الطوارئ.</li></ul><ul><li>مطلوب خبرة في التدريب؛ والقدرة وسجل حافل في تدريب الموظفين الوطنيين والشركاء وبناء قدراتهم.</li></ul><ul><li>مهارات تنظيمية وإشرافية قوية.</li></ul><ul><li>أمين ومجتهد وذو دوافع ذاتية.</li></ul><ul><li>مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل ضمن بيئات ثقافية مختلفة.</li></ul><ul><li>مهارات قوية في الكتابة والتواصل.</li></ul><ul><li>القدرة على العمل ضمن هيكل فريق أو بشكل مستقل، والتمتع بالمرونة، والقدرة على التعامل مع أعباء العمل المجهدة.</li></ul><ul><li>إجادة ممتازة للغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.</li></ul>

JOB SUMMARY      The Mental Health and Psychosocial Support Manager oversees International Medical Corps MHPSS programming within the country and will work closely with local partners to implement MHPSS projects.  To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential function with or without reasonable accommodation.    MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES    <ul> <li>Coordinate and manage the MHPSS programming for the country </li> </ul> <ul> <li>Manage the MHPSS team, supervise activities and build capacity, support with team-building, performance reviews, and professional development of staff. </li> </ul> <ul> <li>Regular coordination and program status updating with Program Director and Country Director. </li> </ul> <ul> <li>Manage and coordinate all program related legal requirement in collaboration with Grants and Contracts Management Department. </li> </ul> <ul> <li>Closely work with national implementing partners and relevant government focal points for the implementation and monitoring of MHPSS projects. </li> </ul> <ul> <li>Provide continual technical guidance and support for MHPSS-related trainings and supervision as needed. </li> </ul> <ul> <li>Be closely involved with partners and review the national mental health treatment protocol and a revision of the free drug list for psychotropic medication. </li> </ul> <ul> <li>Represent IMC MHPSS on a national level with stakeholders and key government officials. </li> </ul> <ul> <li>Conduct field visits regularly for monitoring and evaluation, relationship building, capacity building and service quality assurance. </li> </ul> <ul> <li>Oversee all program activities and their timely and clinically sound conduction and facilitation, providing input where necessary. </li> </ul> <ul> <li>Coordinate the procurement and distribution of psychotropic medication with the logistics and finance department and local partners and government agencies. </li> </ul> <ul> <li>Ensure functioning of adequate monitoring systems for the use of psychotropic medication, coordinate with implementing partners. </li> </ul> <ul> <li>Support and advise the functioning of MHPSS referral pathways with partner NGO(s) and external service providers. </li> </ul> <ul> <li>Oversee monitoring and evaluation of MHPSS programming, and development of M/E tools and collection and analysis of program data. </li> </ul> <ul> <li>Oversee internal and external MHPSS reporting on a regular basis and ensure quality of reporting. </li> </ul> <ul> <li>Work closely with support departments to support program administration and the logistical implementation of activities in program sites. </li> </ul> <ul> <li>Manage the program budget for MHPSS and coordinate with the finance department regularly. </li> </ul> <ul> <li>Coordinate regularly with other teams, including Health, MNH/VAWG and Nutrition, for integrated approach to activities and trainings. </li> </ul> <ul> <li>Implement the project in line with IMC and global MHPSS standards and guidelines and closely coordinate with IMC's Technical Unit Global Mental Health Advisor for development and review of training materials and reports. </li> </ul> <ul> <li>Participate in MHPSS coordination meetings for information sharing, collaboration with partners, referral mechanisms, and promoting best practices and IASC MHPSS guidelines </li> </ul> Perform other duties as assigned. The duties and responsibilities listed in this document are representative of the nature and level of work assigned and not necessarily comprehensive.    MINIMUM QUALIFICATIONS    <ul> <li>Typically, a 4-year University degree in related area. Equivalent combination of relevant education and experience may be substituted as appropriate </li> </ul> <ul> <li>The qualified candidate is a mental health professional (psychologist, clinical social worker, or psychiatrist) with experience in MHPSS program management and coordination. </li> </ul> <ul> <li>Typically, 5+ years of relevant and progressive experience working in mental health related field, including minimum of 2 years of professional experience managing and coordinating MHPSS projects in humanitarian settings. </li> </ul> <ul> <li>Knowledgeable in and experience following IASC Guidelines on MHPSS in Emergencies and international best practices on the integration of MHPSS into primary health care settings. </li> </ul> <ul> <li>Demonstrable technical expertise in the assessment, design, and delivery of responses to pre-existing and emergency-induced MHPSS needs. </li> </ul> <ul> <li>Training experience required; capacity and proven track record in national staff and partner training and capacity-building. </li> </ul> <ul> <li>Strong organizational and supervisory skills </li> </ul> <ul> <li>Honest, hardworking and self-motivated </li> </ul> <ul> <li>Strong interpersonal skills and ability to work within different cultural environments </li> </ul> <ul> <li>Strong written and communication skills </li> </ul> <ul> <li>Ability to work within a team structure or independently, flexible, and can cope with stressful workload </li> </ul> <ul> <li>An excellent command of verbal and written English </li> </ul>

وظائف طبيب جهاز هضمى في الأردن

أخصائي استشاري طب الأسرة

Officer - Claims

قابلة

استشاري طب الأسرة

اختصاصيClinical_Field CP Levant

محامي العقود

محامي العقود

محامي الشركات Freelancer AI Trainer

مستشار قانوني

مستشار قانوني

المحامي المختص في البراءات

أخصائي منتجات - الأجهزة الطبية التجميلية - الأردن

أخصائي منتجات - أجهزة طبية تجميلية

أخصائي علاج طبيعي

منسق إدارة المعلومات التنظيمية

مساعد جراحة الفم والوجه والدهنيات – تجمع العاملين اليوميين

Nurse

Clinical Focal Point FSR # 810

أخصائي الشؤون التنظيمية- مؤقت (9 أشهر)

مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف طبيب جهاز هضمى في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف طبيب جهاز هضمى في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك