وظائف أخصائى تخطيط و تطوير في الأردن
٢٩٠ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<div dir="rtl">
<b><span>تعلن شركة البوتاس العربية ومن خلال عقد اتفاقية شراء خدمات عن حاجتها لتعيين أخصائي / باحث مختبر بحث وتطوير</span></b><b><span> (R&D Laboratory Specialist / Researcher)</span></b><b><span>، وفقاً للشروط والمؤهلات التالية</span></b><b><span>:<br><br></span></b><b></b>
<p ><span> </span><b><u><span>المهام الرئيسية</span></u></b><b><u><span>:</span></u></b></p>
<ul>
<li ><span>إجراء التجارب والدراسات البحثية وفق خطط العمل المعتمدة</span><span>.</span></li>
<li ><span>تشغيل وصيانة الأجهزة المخبرية المتقدمة وضمان دقة النتائج</span><span>.</span></li>
<li ><span>تحليل البيانات وإعداد التقارير العلمية والفنية</span><span>.</span></li>
<li ><span>المساهمة في تطوير وتحسين منتجات وعمليات الشركة</span><span>.</span></li>
<li ><span>الالتزام بمعايير الجودة والسلامة المهنية المعتمدة في المختبرات</span><span>.</span></li>
</ul>
</div> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
Preferred candidate </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>Years of experience</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
5+ years </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>Degree</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
Bachelor's degree / higher diploma </div>
</div>
<p>نحن شركة خليجية مقرها عمان نقوم بإنشاء مكتب افتراضى عن بعد ونبحث عن متخصص محترف في Logistics & Shipping للعمل بنظام Online / Part-Time، لديه خبرة حقيقية في عمليات الشحن والتفاوض ومتابعة الشحنات والبحث عن أفضل الحلول والخيارات المتاحة.</p><p>نبحث عن شخص لا يقتصر دوره على المتابعة فقط، بل يستطيع التفاوض، مقارنة الخيارات، اكتشاف الفرص ، وحل المشكلات اللوجستية بكفاءة.<br><br> </p><p>الخبرات والمهارات المطلوبة:</p><p>- خبرة قوية في Logistics & Shipping.</p><p>- معرفة جيدة بمسارات الشحن الدولية. وخاصة الروسيه</p><p>- خبرة أو معرفة بمسارات الشحن بين Russia → Iran → Oman.</p><p>- معرفة بخيارات الشحن عبر بحر قزوين بين روسيا وإيران.</p><p>- معرفة بخيارات Air Freight من روسيا إلى إيران.</p><p>- القدرة على متابعة الشحنات حتى وصولها إلى سلطنة عُمان.</p><p>- التفاوض مع شركات الشحن والموردين.</p><p>- مقارنة أسعار وخيارات الشحن واختيار الأنسب.</p><p>- متابعة المستندات والإجراءات الخاصة بالشحن.</p><p>- التعامل مع التأخير والمشكلات اللوجستية وإيجاد حلول عملية.<br><br>ميزات يفضل انت تكون فيك</p><p>- القدرة على اكتشاف فرص جديدة تساعد على تقليل التكاليف وتحسين عمليات الشراء والشحن. تعتبر ميزة إضافية وليست شرطًا أساسيًا.</p><p>- اللغة الروسية تعتبر ميزة إضافية وليست شرطًا أساسيًا. ولكن عند توفرها يكون الامر ممتاز</p><p> </p><p>متطلبات العمل Online:</p><p>- كمبيوتر أو Laptop مناسب للعمل.</p><p>- اتصال إنترنت مستقر ودائم.</p><p>- القدرة على التواصل والمتابعة مع الأطراف المختلفة Online.</p><p>- الالتزام بالمواعيد وسرعة متابعة الشحنات والمستندات.<br>- يجب وجود Portfolio أو نماذج من مشاريع سابقة.<br><br> </p><p>الجنسية: من جميع الجنسيات، مع تفضيل أصحاب الخبرة القوية في المجال، ومن بينهم السوريون والسوريات ممن لديهم الخبرة والمعرفة المناسبة بطبيعة العمل.</p><p> </p><p>ما نبحث عنه تحديدًا:</p><p>نبحث عن شخص لديه عقلية تجارية ولوجستية، يستطيع أن يقول:</p><p>كيف نحصل على أفضل سعر؟ كيف نختصر الوقت؟ كيف نتجنب التأخير؟ وكيف نجد موردًا أو فرصة أفضل؟</p><p>لذلك تعتبر القدرة على التفاوض، البحث، اكتشاف الفرص، من أهم نقاط التميز في هذه الوظيفة.</p>
</span></i></b></span></span></p>
<p align="center" dir="RTL" ><b><span >يعلن مركز للاستشارات الغذائية في محافظة العقبة عن حاجته إلى أخصائي/أخصائية تغذية للعمل ضمن فريقه</span></b><b><span dir="LTR" >.</span></b></p>
<p dir="RTL" ><b><span >الشروط المطلوبة:</span></b><b><span dir="LTR" ></span></b></p>
<p dir="RTL" ><span >حاصل/ة على درجة البكالوريوس في تخصص التغذية<span dir="LTR" >.<span ></span></span></span></p>
<p dir="RTL" ><span >خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة<span dir="LTR" >.</span></span></p>
<p dir="RTL" ><span >من سكان محافظة العقبة أو المناطق المجاورة<span dir="LTR" >.</span></span></p>
<p align="center" dir="RTL" ><b><span >على الراغبين بالتقدم للوظيفة، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي</span></b><b><span dir="LTR" >:</span></b></p>
<p align="center" ><b><span ><a href="mailto:hr.jobs@perfectfoodcenter.com">hr.jobs@perfectfoodcenter.com</a></span></b><b><span ></span></b></p>
</span></i></b></span></span></p>
<p align="center" dir="RTL" ><b><span >مطلوب اخصائية تغذية للعمل لدى مركز للاستشارات الغذائية في عمان</span></b></p>
<p align="center" dir="RTL" ><span >أن تكون حاملة لشهادة البكالوريوس في تخصص التغذية والحميات</span></p>
<p align="center" dir="RTL" ><span >تمتلك الخبرة على الاقل سنتين في نفس المجال</span></p>
<p align="center" dir="RTL" ><span >يفضل ان تكون من سكان عمان الشرقية.<span dir="LTR" ></span></span></p>
<p align="center" dir="RTL" ><span >للمهتمين الرجاء إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني التالي:</span></p>
<p align="center" dir="RTL" ><b><span dir="LTR" ><a href="mailto:Hr.jobs@perfectfoodcenter.com">Hr.jobs@perfectfoodcenter.com</a></span></b><b><span dir="LTR" ></span></b></p>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الإعداد التنظيمي والتبليغ إلى UNRWA، أكبر عملية للأمم المتحدة في الشرق الأوسط مع أكثر من 30,000 موظف يعملون عبر خمسة مجالات تشغيلية، يبحث عن موظفين ملتزمين للغاية يرغبون في إحداث التغيير. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس لإحدى أكثر المجتمعات ضعفاً في العالم، يود الأونروا أن يسمع منك. الموظف الحالي يرفع تقاريره مباشرة إلى مدير التعليم ويلعب دوراً محورياً في دعم اتخاذ القرار الاستراتيجي عالي المستوى وتشكيل أجندة التعليم في الوكالة عبر جميع المجالات. مقره في المقر الرئيسي ضمن برنامج التعليم، ويعمل كحلقة وصل رئيسية بين التخطيط الاستراتيجي وأنظمة البيانات وتطوير السياسات، بالتعاون عن كثب مع أقسام المقر الرئيسي وفرق التعليم الميدانية لتأثير العمليات الأساسية مثل تخصيص الموارد ورسم خرائط المدارس والإصلاحات على مستوى النظام. يوفر القيادي الفني عبر الوظائف، وبناءً على الاحتياجات التشغيلية، قد يقود أو ينسق موظفين ومستشارين، موفراً التوجيه والتوجيه والإشراف على مبادرات معقدة عبر المجالات.</p><p><b>المسؤوليات</b></p><p>التخطيط التعليمي الاستراتيجي وتطوير السياسات</p><ul><li>يدعم تطوير ومراجعة وتنفيذ الاستراتيجية التعليمية متعددة السنوات وخطط العمل التشغيلية للأونروا.</li><li>يضمن توافق تخطيط التعليم مع الهدف الرابع من أهداف التنمية المستدامة (SDG 4)، وتوجيهات اليونسكو/المعهد الدولي لتخطيط التعليم (IIEP)، ورؤية التعليم للأونروا.</li><li>يعد محاكاة مالية لاحتياجات التوظيف، سيناريوهات توفير التكاليف، واستثمارات تعزيز الجودة (مثلاً تقليل حجم الصفوف في المراحل الحرجة).</li><li>يطور وينفذ استراتيجيات مالية فعّالة من حيث التكلفة للتعليم، مع ضمان الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة.</li><li>يحدد مدخلات في الاستراتيجيات القطاعية الشاملة داخل الوكالة ومن خلال العطاءات من منطلق تخطيط التعليم.</li></ul><p>تحليل البيانات ورسم الخرائط المدرسية (تشكيل الصفوف)</p><ul><li>يقود عمليات تشكيل الصفوف السنوية/رسم خرائط المدارس عبر خمسة مجالات.</li><li>يتنسيق مع المكاتب الميدانية لضمان التطبيق الصحيح للمعايير والضوابط لحجم الصف، استخدام المساحة، وتخصيص الموظفين.</li><li>يلعب دوراً رئيسياً في تطوير واستخدام الخوارزميات والأدوات الرقمية لأتمتة التنبؤات وتحسين استخدام الموارد.</li><li>يدعم تحديث نظام معلومات الإدارة التعليمية (EMIS)، بما في ذلك لوحات التخطيط وأدوات الرصد على مستوى المدرسة.</li></ul><p>الرصد والتقييم وتقييم أثر السياسات</p><ul><li>يشرف على تطوير أطر الرصد والتقييم لمتابعة التقدم تجاه أهداف التعليم وتنفيذ السياسات.</li><li>يساهم في الرصد والتقييم لمؤشرات التعليم، بما في ذلك التحقق من البيانات وتحليل الاتجاهات والتقارير.</li><li>يدعم تقييم آثار السياسات والدراسات الجدوى، مثل سياسات الترقية التلقائية واستراتيجيات تعافي التعلم.</li><li>يرشد في إعداد تقارير أداء قطاع التعليم السنوية، ونشرات السياسة، وتوصيات لقيادة الأونروا والشركاء الخارجيين.</li><li>يضمن دمج الاعتبارات المساواة والإنصاف وحساسية النوع الاجتماعي وشمولها في سياسات وبرامج التعليم.</li></ul><p>تطوير القدرات والمساعدة الفنية</p><ul><li>يوفر المساعدة الفنية وبناء القدرات للموظفين في HQ والتعليم والتخطيط على مستوى الميدان.</li><li>يطور قوالب التخطيط، وإجراءات التشغيل القياسية، والإرشادات ومواد التدريب عند الحاجة.</li><li>يدعم ورش العمل والندوات والبرامج التعليمية المتبادلة عبر المجالات.</li><li>يقيم شراكات مع الجامعات والمؤسسات البحثية والمنظمات الدولية لتعزيز قدرات التخطيط التعليمي الوطنية.</li><li>يعزز اعتماد التقنيات الجديدة وأدوات اتخاذ القرار المستندة إلى البيانات لتعزيز صياغة سياسات التعليم.</li><li>يسهم في استراتيجيات قسم التعليم ومبادرات الفرق المتقاطعة، عند الطلب، بما في ذلك التعليم في حالات الطوارئ والتعليم الرقمي وتقييمات جودة التعليم وغيرها من المبادرات الاستراتيجية.</li></ul><p>الكفاءات</p><p>قيم الأمم المتحدة الأساسية المتمثلة بالنزاهة والاحترافية واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية في الاتصال والعمل مع الناس والدافع لتحقيق النتائج مطبقة افتراضياً.</p><p>التخطيط والتنظيم</p><p>اتخاذ القرار والمبادرة</p><p>القيادة والإشراف</p><p>التواصل وبناء الشبكات</p><p>صياغة الاستراتيجيات والمفاهيم</p><p>تحقيق النتائج</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة جامعية متقدمة في تخطيط التعليم، اقتصاديات التعليم، السياسة العامة، أو مجال ذو صلة.</li><li>عشر سنوات على الأقل من الخبرة المهنية المسؤولة والمتزايدة في رسم خرائط المدارس/تشكيل الصفوف، تمويل التعليم، أو تطوير EMIS مطلوبة.</li><li>خبرة مثبتة في التخطيط التعليمي، تحليل السياسات، تنفيذ برامج واسعة النطاق، أو مجالات ذات صلة، ويفضل ضمن وزارة أو منظمة دولية أو معهد أبحاث.</li><li>خبرة مثبتة في التحليل الكمي والكيفي، بما في ذلك استخدام Excel و/أو برامج التخطيط مطلوبة.</li><li>خبرة في تطبيق أطر التعليم الدولية مثل SDG 4، سياسات التعليم لدى اليونسكو، ومنهجيات IIEP في تصميم البرنامج أو تقييمه.</li><li>خبرة في التنسيق متعدد الأطراف وعمليات التخطيط المشاركة.</li><li>خبرة موثقة في صياغة تقارير سياسة ووثائق فنية واضحة وموجزة مطلوبة.</li><li>ما لم يكن يعمل كعضو موظف دولي في النظام المشترك للأمم المتحدة، مطلوب ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الدولية المستمرة خارج الأونروا وخارج بلد/بلدان الجنسية.</li><li>يفضل خبرة في تخطيط الاستجابة لطوارئ التعليم في بيئات صراع أو موارد محدودة.</li><li>معرفة بالعربية خيار مرغوب.</li><li>إلمام بتحديات ازدحام الفصول واستراتيجيات التخفيف الإبداعية مرغوب.</li><li>إلمام بأنظمة التعليم للأونروا أو تعليم اللاجئين مرغوب.</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br><br>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br><br>
</div>
<p><h4>عن Taj HR</h4>
<p>تاج HR للاستشارات هي شركة حلول توظيف وموارد بشرية تساعد المؤسسات على بناء فرق ذات أداء عالي وإدارتها. تشمل خدماتنا التوظيف والبحث التنفيذي، بالإضافة إلى حلول التعهيد في الموارد البشرية التي تمكّن الشركات من تبسيط عمليات الموارد البشرية والتركيز على أهدافها الأساسية.</p>
<p>نحن نبحث عن أخصائي تطوير مبيعات متحمّس لدعم نمو خدمات التوظيف والتعهيد في الموارد البشرية لدينا من خلال تحديد فرص عمل جديدة وبناء علاقات قوية مع العملاء.</p>
<h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>نحن نبحث عن أخصائي تطوير مبيعات استباقي وطموح لديه خبرة 1–2 سنوات في المبيعات B2B لتعريف فرص عمل جديدة، والتفاعل مع العملاء المحتملين، والمساهمة في نمو محفظة خدمات التوظيف والموارد البشرية لدينا.</p>
<p>هذه وظيفة عن بُعد بالكامل مع راتب ثابت شهرياً بالإضافة إلى هيكل عمولات مبيعات جذاب قائم على الأداء.</p>
<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4>
<ul>
<li>توليد فرص عمل جديدة لخدمات التوظيف والتعهيد في الموارد البشرية.</li>
<li>تحديد والتواصل مع العملاء المحتملين عبر صناعات مختلفة.</li>
<li>إجراء التواصل عبر لينكدإن، البريد الإلكتروني، المكالمات الهاتفية، وأنشطة الشبكات.</li>
<li>جدولة الاجتماعات مع أصحاب القرار وتقديم عروض خدمات Taj HR.</li>
<li>فهم احتياجات التوظيف والعمليات البشرية لدى العملاء وتوصية بالحلول المناسبة.</li>
<li>إعداد المقترحات والتنسيق مع الفرق الداخلية لضمان تقديم الخدمة بنجاح.</li>
<li>بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع العملاء.</li>
<li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والمساهمة في نمو الشركة.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>1–2 سنوات خبرة في مبيعات B2B أو تطوير الأعمال أو إدارة الحسابات.</li>
<li>مهارات تواصل، عرض، وتفاوض قوية.</li>
<li>خبرة في توليد العملاء وبيع خارجي.</li>
<li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</li>
<li>إتقان جيد للغتين الإنجليزية والعربية.</li>
<li>إتقان LinkedIn وMicrosoft Office وأنظمة CRM.</li>
<li>ذهنية مركزة على النتائج مع تركيز قوي على تحقيق الأهداف.</li>
</ul>
<h4>التعويض والمزايا</h4>
<ul>
<li>راتب ثابت شهرياً.</li>
<li>نظام عمولات جذاب يعتمد على أداء المبيعات.</li>
<li>ترتيب عمل كامل عن بُعد.</li>
<li>فرص نمو مهني ضمن شركة استشارات موارد بشرية متنامية.</li>
<li>بيئة عمل داعمة وتعاونية.</li>
</ul>
<p>انضم إلى Taj HR Consultancy وساعد المؤسسات على التواصل مع المواهب الاستثنائية أثناء بناء مسار مهني مُجزٍ في مبيعات B2B.</p></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<div dir="rtl"><p ><span>تعلن شركة صناعية كبرى عن حاجتها لتعيين أخصائي / باحث مختبر بحث وتطوير وفق التفاصيل التالية:</span></p>
<span><b><span>المهام الرئيسية</span></b><b><span>:</span></b></span>
<ul>
<li ><span>إجراء التجارب والدراسات البحثية وفق خطط العمل المعتمدة.</span><span>.</span></li>
<li ><span>تشغيل وصيانة الأجهزة المخبرية المتقدمة وضمان دقة النتائج.</span><span>.</span></li>
<li ><span>تحليل البيانات وإعداد التقارير العلمية والفنية.</span><span>.</span></li>
<li ><span>المساهمة في تطوير وتحسين منتجات وعمليات الشركة.</span><span>.</span></li>
<li ><span>الالتزام بمعايير الجودة والسلامة المهنية في المختبرات.</span><span>.</span></li>
</ul></div> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><div dir="rtl"><b><span>المؤهلات العلمية المطلوبة</span></b><b><span>:</span></b>
<ul>
<li ><span>يفضل درجة الماجستير في الكيمياء أو أحد التخصصات ذات الصلة من جامعة معترف بها.</span><span>.</span></li>
<li ><span>أن يكون المتقدم حاصلًا على تقدير جيد جدًا على الأقل في كلٍ من درجتي البكالوريوس والماجستير.</span><span>.</span></li>
</ul>
<b><span>الخبرات العملية</span></b><b><span>:</span></b>
<ul>
<li ><span>خبرة عملية لا تقل عن (5) سنوات في مجال البحث والتطوير المخبرية.</span><span>.</span></li>
<li ><span>خبرة مثبتة في العمل على أجهزة تحليلية حديثة ومتقدمة مستخدمة في المختبرات البحثية.</span><span>.</span></li>
</ul>
<b><span>المهارات الفنية والتقنية</span></b><b><span>:</span></b>
<ul>
<li ><span>إلمام متقدم بالتعامل مع الأجهزة المخبرية الحديثة وتقنيات التحليل المختلفة.</span><span>.</span></li>
<li ><span>خبرة في استخدام أنظمة إدارة المختبرات (LIMS) وإجراءات الجودة.</span><span>.</span></li>
</ul>
<p ><span><span>·<span> </span></span></span><span>الإلمام بأنظمة إدارة الجودة ومتطلبات الاعتماد المخبرية، بما في ذلك نظام </span><span>ISO 9001</span><span> ونظام </span><span>ISO/IEC 17025</span><span>.</span></p>
<ul>
<li ><span>مهارات متقدمة في تحليل البيانات العلمية وإعداد التقارير الفنية.</span><span>.</span></li>
</ul>
<b><span>المهارات المساندة</span></b><b><span>:</span></b>
<ul>
<li ><span>إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة، محادثة).</span><span>.</span></li>
<li ><span>مهارات عالية في استخدام برامج الحاسوب (<span>Microsoft Office</span>) والتطبيقات العلمية.</span><span>.</span></li>
<li ><span>معرفة أو خبرة في تقنيات الذكاء الاصطناعي وتطبيقاتها في البحث العلمي تعتبر ميزة إضافية.</span><span>.</span></li>
</ul></div></div>
<p><h4>عن تاج HR</h4>
<p>تاج للموارد البشرية والتوظيف هي شركة حلول توظيف وموارد بشرية تساعد المؤسسات في بناء فرق عالية الأداء وإدارتها. تشمل خدماتنا التوظيف والبحث التنفيذي، بالإضافة إلى حلول التعهيد الوظيفي التي تتيح للشركات تبسيط عمليات الموارد البشرية والتركيز على أهدافها الأساسية.</p>
<p>نحن نبحث عن اختصاصي تطوير مبيعات متحمس لدعم نمو خدماتنا في التوظيف والتعهيد الوظيفي من خلال تحديد فرص عمل جديدة وبناء علاقات قوية مع العملاء.</p>
<h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>نبحث عن اختصاصي تطوير مبيعات نشط وطموح يمتلك من 1–2 سنوات من خبرة المبيعات B2B لتحديد فرص عمل جديدة، والتفاعل مع العملاء المحتملين، والمساهمة في نمو محفظة خدمات التوظيف والموارد البشرية لدينا.</p>
<p>هذه وظيفة عن بُعد بالكامل وتقدم راتباً ثابتاً شهرياً بالإضافة إلى هيكل عمولات مبيعات جذاب يعتمد على الأداء.</p>
<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4>
<ul>
<li>توليد فرص عمل جديدة لخدمات التوظيف والتعهيد الوظيفي.</li>
<li>تحديد والتفاعل مع عملاء محتملين عبر صناعات مختلفة.</li>
<li>إجراء تواصل عبر LinkedIn، البريد الإلكتروني، المكالمات الهاتفية، والأنشطة الشبكية.</li>
<li>جدولة اجتماعات مع أصحاب القرار وتقديم عروض خدمات تاج HR.</li>
<li>فهم احتياجات التوظيف والموارد البشرية لدى العملاء والتوصية بالحلول المناسبة.</li>
<li>إعداد المقترحات والتنسيق مع الفرق الداخلية لضمان تقديم الخدمة بنجاح.</li>
<li>بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع العملاء.</li>
<li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والمساهمة في نمو الشركة.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>1–2 سنوات من الخبرة في المبيعات B2B أو تطوير الأعمال أو إدارة الحسابات.</li>
<li>مهارات اتصال، عرض تقديمي وتفاوض قوية.</li>
<li>خبرة في توليد العملاء والبيع الخارجي.</li>
<li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بعد.</li>
<li>إتقان جيد للإنجليزية والعربية.</li>
<li>إتقان LinkedIn، Microsoft Office وأنظمة إدارة العلاقات مع العملاء CRM.</li>
<li>تفكير موجه نحو النتائج مع تركيز قوي على تحقيق الأهداف.</li>
</ul>
<h4>التعويض والمزايا</h4>
<ul>
<li>راتب ثابت شهرياً.</li>
<li>برنامج عمولات جذاب يعتمد على أداء المبيعات.</li>
<li>ترتيب عمل عن بعد بالكامل.</li>
<li>فرص نمو مهني ضمن شركة استشارية في الموارد البشرية تتوسع.</li>
<li>بيئة عمل داعمة وتعاونية.</li>
</ul>
<p>انضم إلى تاج HR Consultancy وساهم في ربط المؤسسات بالمواهب الاستثنائية بينما تبني مساراً مهنياً مجزياً في مبيعات B2B.</p></p><p></p>
</span></i></b></span></span></p>
<p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">تبحث شركة Global Entertainment Manufacturer (GEM) عن أخصائي تسويق موهوب ومبدع للانضمام إلى فريقنا.</span></b></p>
<p style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">المسؤوليات الأساسية</span></b></p>
<ul>
<li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">تطوير وتنفيذ استراتيجيات وحملات التسويق.</span></li>
<li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">إدارة منصات التواصل الاجتماعي والشبكة الرقمية للشركة.</span></li>
<li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">إنشاء محتوى جذاب ومبدع لوسائل التواصل الاجتماعي.</span></li>
<li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">التخطيط، الإطلاق، وإدارة الحملات الإعلانية الرقمية المدفوعة.</span></li>
<li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">مراقبة وتحليل أداء الحملات وإعداد التقارير.</span></li>
<li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">إجراء أبحاث السوق وتحديد اتجاهات العملاء والسوق.</span></li>
<li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">تنسيق الأنشطة التسويقية والعروض والفعاليات.</span></li>
<li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">دعم تطوير العلامة التجارية والحفاظ على هوية العلامة المتسقة.</span></li>
</ul>
<p style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">المتطلبات</span></b></p>
<ul>
<li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">أكثر من 4 سنوات خبرة في التسويق، أو أكثر من سنة خبرة مع مهارات عملية قوية ومحفظة موثوقة.</span></li>
<li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">خبرة عملية في إدارة صفحات وسائل التواصل الاجتماعي.</span></li>
<li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">خبرة قوية في الإعلان الرقمي والحملات المدفوعة.</span></li>
<li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">مهارات تواصل قوية، الإبداع، والتنظيم.</span></li>
</ul>
<p style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">أفضليات</span></b></p>
<p style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">الخبرة في أي من التالي ستكون ميزة قوية:</span></p>
<ul>
<li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">تصميم جرافيك</span></li>
<li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">تصوير فوتوغرافي</span></li>
<li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">إنتاج الفيديو والمحتوى</span></li>
</ul>
<p style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">الموقع: عمان، الأردن</span></b></p>
<p style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">للتقديم: </span></b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">أرسل سيرتك الذاتية وعينات المحفظة/الأعمال إلى:</span></p>
<p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%"><a href="mailto:Jobs@gem-jo.com">Jobs@gem-jo.com</a></span></b></p>
<p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">الموضوع: أخصائي تسويق</span></b></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
فئة الوظيفة<br>
<br>
العمليات<br>
<br>
محطة/محطات العمل<br>
<br>
عن بُعد من المنزل<br>
<br>
نوع العقد<br>
<br>
ICA - LICA - أخصائي - منتظم<br>
<br>
المدة<br>
<br>
12<br>
<br>
تاريخ انتهاء النشر<br>
<br>
24-أغسطس-2026<br>
<br>
غاية الدور<br>
<br>
تحت إشراف أخصائي العمليات (موظف التنسيق والامتثال - CCO) ورئيس العمليات (HOO)، يكون أخصائي العمليات (أخصائي مكافحة الألغام) مسؤولاً عن، وليس حصرياً لـ: العمليات والوظائف التالية ومسؤولياتها:<br>
<br>
الوظائف / النتائج الأساسية المتوقعة<br>
<br>
العمليات – التصميم والتخطيط<br>
<br>
دعم CCO و/أو HOO في وثائق تصميم البرنامج والمشروع من ناحية تشغيلية وتقنية، مثل:<br>
<br>
•خطة العمل (مثلاً طبيعة التهديد؛ متطلبات الأفراد والمعدات الفنية، إلخ)<br>
•مفهوم العمليات<br>
•مدخل إلى الوثائق أعلاه من الجوانب التشغيلية والفنية التي تشمل ركائز مكافحة الألغام (مثلاً التطهير، تثقيف مخاطر المتفجرات، مساعدة الضحايا، المناصرة وتدمير مخزونات)<br>
•التأكد من أن خطط العمل وخطط التنفيذ تعكس اعتبارات المساواة بين الجنسين والشمول الاجتماعي، بما في ذلك افتراضات التخطيط المفصلة حسب الجنس والعمر لتقديم EORE وتحديد أولوية تحرير الأراضي<br>
•التأكد من أن خطط التنفيذ لديها جداول زمنية قابلة للتنفيذ، ومخصصة لها الموارد المناسبة، وأن خيارات التنفيذ تعكس المعرفة بالسياق، بالإضافة إلى آليات وسياسات الأمم المتحدة (UNOPS)؛ وتشمل الوثائق الأساسية للتنفيذ: <br>
•اتفاقيات مشروع UNMAS / UNOPS<br>
•وثائق العطاءات المستخدمة لعقد أطراف ثالثة (أي مقاولين ومستفيدين) <br>
•خطة الموارد البشرية<br>
<br>
العمليات - التنفيذ والمتابعة<br>
<br>
التأكد من أن العمليات تُنفذ وفق سياسات ومعايير UNOPS، مثل:<br>
<br>
•قواعد المالية والشراء<br>
•السياسات المتعلقة بإدارة العقود والمنح<br>
•معايير إدارة المشروع<br>
•المعايير الصحية والسلامة والاجتماعية والبيئية<br>
•إستراتيجية DEI وخطة المساءلة 2026-2029، مقاييس قياسية للتمثيل العادل؛ استراتيجية دمج GESI 2026-2029، واستراتيجية ومعايير الحماية من الاستغلال الجنسي والتحرش الجنسي (PSEAH) <br>
•أنظمة إدارة المعلومات والمعايير<br>
•معايير التصميم التنظيمي وسياسات الموارد البشرية<br>
<br>
التأكد من أن العمليات تُنفذ وفق المعايير التقنية لمكافحة الألغام، مثل:<br>
<br>
•المعايير الدولية لمكافحة الألغام (IMAS) والمواصفات والدلائل الوطنية المرتبطة بها (NTSGs)<br>
•الإرشادات التقنية الدولية للذخائر (IATG) <br>
•المجلد التعاوني لإدارة الأسلحة الخفيفة القابلة للتعديل (MOSAIC) <br>
<br>
الإشراف والتنسيق والمتابعة وإجراء عمليات مكافحة الألغام والأداء (سواءً العمليات المنفذة داخلياً أو تلك المنفذة من خلال مقاولين معتمدين ومنح) بما في ذلك:<br>
<br>
•تحليل تهديدات الذخائر المتفجرة في مناطق جغرافية محددة وتطويرها، وتقديم المشورة وتنفيذ الإجراءات المناسبة للتخفيف، بما في ذلك تقييمات المخاطر، وتخطيط الحركة، والتوعية والتوجيه الفني، لضمان سلامة قوات الأمم المتحدة والجهات الإنسانية وعملياتها.<br>
</div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills">المهارات<br>
<br>
التخطيط التشغيلي، إدارة مخاطر التشغيل، إدارة العمليات، إدارة الجودة<br>
<br>
متطلبات التعليم<br>
<br>
مطلوب:<br>
<br>
•درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات مطلوبة.<br>
•بدلاً من شهادة جامعية متقدمة، يمكن قبول إما (أ) درجة جامعية من المستوى الأول مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 7 سنوات؛ أو<br>
•(ب) شهادة الثانوية العامة (أو ما يعادلها) مع خبرة في الجيش أو الشرطة قد تقبل مع خبرة لا تقل عن 11 سنة ذات صلة.<br>
<br>
متطلبات الخبرة<br>
<br>
مطلوب:<br>
<br>
•تُعرّف الخبرة ذات الصلة بأنها الخبرة في إدارة المشاريع في سياق عسكري، إنساني، صراع، ما بعد الصراع، أو تنمية<br>
•حد أدنى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة مطلوبة<br>
•حد أدنى 3 سنوات من الخبرة المثبتة والملائمة (خلال آخر 10 سنوات) في إدارة المخاطر الانفجارية مطلوبة، وبخاصة خبرة في إدارة واحد أو أكثر من الأنشطة التالية:<br>
•إبطال المتفجرات بما في ذلك عناصر متعددة وتدميرات لوجستية<br>
•مسح غير تقني<br>
•مسح تقني<br>
•التطهير الميكانيكي وتحضير الأرض<br>
•العمليات التطهيرية المدعومة ميكانيكياً في بيئة حضرية<br>
•التطهير اليدوي للألغام<br>
•تطهير منطقة المعركة<br>
•تطهير الطرق<br>
•إزالة القنبلة اليدوية المتفجرة (IEDD)<br>
•خبرة بتطبيق إحدى المعايير التالية مطلوبة<br>
•المعايير الدولية لمكافحة الألغام (IMAS)<br>
•الإرشادات التقنية الدولية للذخيرة (IATG)<br>
•خبرة باستخدام أنظمة إدارة المعلومات مثل نظام إدارة المعلومات لمكافحة الألغام (IMSMA) مطلوبة<br>
<br>
الشهادة:<br>
<br>
•شهادة EOD من المستوى 3 مطلوبة. يجب تقديم الشهادة كجزء من الطلب.<br>
<br>
مفضل:<br>
<br>
•يفضل وجود خبرة في تطبيق المعايير التالية<br>
•المجلد التعاوني لإدارة ضبط الأسلحة الصغيرة (MOSAIC) مفضل<br>
•يفضل خبرة في تطبيق اعتبارات المساواة بين الجنسين والشمول الاجتماعي في عمليات مكافحة الألغام<br>
<br>
اللغة: <br>
<br>
الإنجليزية: بطلاقة مطلوبة<br>
<br>
الفرنسية: بطلاقة مرغوبة<br>
<br>
العربية: بطلاقة مرغوبة<br>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>كأخصائي محاسبة، سيكون لك دور حاسم في ضمان حفظ السجلات المالية بدقة، والامتثال للمعايير التنظيمية، والمساهمة في الوضع المالي العام للمؤسسة.<br> المرشح المثالي يجب أن يملك فهمًا قويًا لمبادئ المحاسبة، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة ومبتكرة.<br> المسؤوليات الحفاظ على وتحديث السجلات المالية، بما في ذلك المصاريف، والإيرادات، وحسابات الدائنين، وحسابات العملاء، والمخزون، وغيرها من إدخالات GL.<br> ضمان دقة واكتمال المعاملات المالية.<br> التعاون مع الأقسام الأخرى لجمع البيانات المالية وتقديم الدعم عند الحاجة.<br> إعداد التسويات البنكية وحسابات والتسويات مع الأطراف الثالثة.<br> إصدار فواتير للعملاء والشركاء الخارجيين، حسب الحاجة.<br> إدارة وظائف حسابات الدفع، بما في ذلك معالجة الفواتير ودفعات الموردين.<br> مراجعة واعتماد طلبات النقد الداخلة والخارجة في سير عمل Zain Cash.<br> التحقق من الفائدة الائتمانية المرتبطة بالودائع وحسابات الاتصال.<br> إعداد تقرير وضع النقد وغيرها من تقارير متابعة النقد والبنوك.<br> إجراء والتأكد من التسويات في الوقت المناسب لأعمال المحفظة المحمولة والبطاقات.<br> إجراء التحليل والتسوية المنتظمة لمسارات الإيرادات.<br> المساعدة في إعداد المستندات للجهات التدقيقية والفحص التنظيمي.<br> أداء مهام مكتبية أساسية، مثل الأرشفة، إدخال البيانات، الرد على الهاتف، ومعالجة البريد، من بين أمور أخرى.<br> ضمان إغلاق شهري وربع سنوي وسنوي دقيق وفي موعده.<br> أداء مهام أخرى ذات صلة بالوظيفة كما يوكلها المدير المباشر.<br> درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة.<br> خبرة من 4-6 سنوات في وظائف متعلقة بالمحاسبة أو المالية.<br> المهارات المفضلة فهم قوي للمبادئ والممارسات المالية.<br> الكفاءة في برامج المحاسبة وMicrosoft Excel.<br> مهارات تحليلية وتفكير نقدي ممتازة.<br> اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة.<br> مهارات تواصل فعالة للتعاون مع فرق متعددة التخصصات.<br> القدرة على التكيف والاستعداد لاحتضان التغيير في بيئة سريعة الإيقاع</span> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>إزالة وفصل الغسيل الملوث من المجاري أو عربات housekeeping. تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف وفقًا لمعايير الشركة. تطبيق المعالجة الصحيحة للبضائع المُبقعة اعتماداً على نوع القماش والبقعة. الحفاظ على سجلات دقيقة للبضائع المغسولة وعدد الأحمال ووزن التنظيف الجاف والغسيل. نقل عربة المواد المغسولة إلى المجففات ووضعها في المجففات وفقاً لحجم الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف وفلاتر التنظيف الجاف وصدفة التصريف بعد كل حمولة. مراقبة مستويات المواد الكيميائية لضمان صرف المواد الكيميائية وإبلاغ المشرف/المدير عن أي مشكلة مضخة محتملة.<br>اتّبع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لقلق الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. إجراء فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال فترة العمل. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 25 رطلاً دون مساعدة. الانتقال عبر مساحات ضيقة أو مقفلة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، بالإضافة إلى صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانخفاض. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى كما تطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: لا شهادة الثانوية أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يكافئ الفرص، يرحب بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفي بها. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي فئة محمية، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب المخضرم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كونه جزءًا من ماريوت هوتلز، ستساعدك في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائمًا.» من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريووت الدولية. كُن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأخذون الأولوية. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفك سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وطبيعيون وحدسيون، ويحملون إرث الاسم المؤسس للشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا تشبه أي شيء آخر، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على العافية الشاملة. يبدأ الاهتمام بضيوفنا بمعاملة موظفينا بشكل استثنائي. هذه هي المعاملة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>• مراقبة خدمات التكامل، واجهات برمجة التطبيقات، قوائم الانتظار، الواجهات المجدولة ومكوّنات الطبقة الوسطى.<br> • التحقيق في المعاملات الفاشلة، أخطاء المصادقة، انتهاء المهلة، مشكلات مطابقة البيانات وأداء الواجهة.<br> • تنسيق حل الحوادث مع فرق التطبيق وقاعدة البيانات والشبكة والأمان والتكامل الخارجية.<br> • دعم تغييرات التكوين المعتمدة، الشهادات، تحديثات النقاط النهائية، عمليات النشر والتحقق من الإصدارات.<br> • الحفاظ على كتالوجات الواجهات، خرائط الاعتماد، المواصفات، أدلة الدعم وأسجلات الأخطاء المعروفة.<br> • دعم ممارسات API والتكامل الآمنة، التسجيل، القدرة على التتبع وقيود الوصول.<br> • تحديد التغييرات التي تتطلب التطوير أو نطاق تكامل جديد وتوجيهها من خلال الموافقة الرسمية.<br> • تقديم الدليل والمدخلات الفنية لتحليل السبب الجذري وتقارير الخدمة.<br> • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تكامل المؤسسات ودعم الطبقة الوسطى.<br> • معرفة قوية بـ REST/SOAP APIs، JSON/XML، المصادقة، الشهادات ومراقبة التكامل.<br> • خبرة مع MuleSoft أو Boomi أو منصة تكامل/طبقة وسطى مكافئة.<br> • خبرة عملية في استكشاف الأخطاء ضمن بيئات تطبيقات موزعة.<br> • القدرة على الحفاظ على مواصفات تقنية دقيقة ووثائق الواجهة.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>المكان: عمّان - الأردن تاريخ البدء: 20 أغسطس 2026 مدة العقد: 6 أشهر تاريخ الإغلاق لتقديم الطلبات: 26 يوليو 2026 تعمل Humanity & Inclusion كمنظمة مساعدات مستقلة وحيادية تعمل في ظروف الفقر والاستبعاد والصراع والكوارث.<br> تعمل المنظمة إلى جانب الأشخاص ذوي الإعاقة والسكان الضعفاء، مع اتخاذ إجراءات وشهادة على مدى تلبية احتياجاتهم الأساسية، وتحسين ظروف معيشتهم، والترويج لاحترام كرامتهم وحقوقهم الأساسية.<br> في Handicap International-Humanity & Inclusion، نؤمن حقاً بأهمية الدمج والتنوع داخل منظمتنا.<br> لهذا السبب التزمنا بسياسة إعاقة لتشجيع إدماج واندماج الأشخاص ذوي الإعاقة.<br> يرجى الإشارة إلى إذا كنتم تحتاجون إلى أي تسهيلات خاصة، حتى في المقابلة الأولى.<br> لمعلومات إضافية حول المنظمة: https://hinside.<br>hi.org/intranet/jcms/a_16704/fr/accueil سير مجال العمل: تعمل HI فلسطين حالياً كبرنامج مستقل تحت سلطة قسم الطوارئ، بإطار حوكمة مكرس يتناسب مع حجم وتعقيد الأزمة.<br> هذا الترتيب، المؤكد حتى نهاية 2026، يهدف إلى توفير المرونة الهيكلية والاستجابة التشغيلية المطلوبة في السياق الحالي، مع التنبؤ والاستعداد لنقل العمل مرة أخرى إلى برنامج المشرق (المكتب الإقليمي).<br> تعتمد استراتيجية التشغيل للمهمة على أربعة أركان: الصحة (إعادة التأهيل وP&O)، خفض العنف المسلح، لوجستيات أطلس، والتعليم الشامل.<br> وتشمل المكونات cross-cutting IHA، MHPSS، إدماج الحماية، وDGA.<br> النساء والرجال والفتيات والفتيان من ذوي الإعاقة في الضفة الغربية وقطاع غزة قد تأثروا بشكل غير متناسب بالتصعيد المتكرر والأزمة الإنسانية غير المسبوقة.<br> يواجه الأشخاص ذوو الإعاقة احتياجات كبيرة وحواجز معقدة للوصول إلى الخدمات والمساعدة الإنسانية عبر قطاعات التدخل.<br> مهمتكم: MHPSS مكون أساسي من تدخل HI في فلسطين.<br> يتم دمج MHPSS بشكل منهجي في أنشطة HI الصحية، بما في ذلك إعادة التأهيل وP&O، وكذلك في تدخلاتها التعليمية.<br> في هذا السياق، يلعب أخصائي MHPSS دوراً رئيسياً في ضمان الجودة الفنية والتناسق والتنسيق لأنشطة MHPSS عبر البرنامج.<br> مع استمرار توسيع الأنشطة في الضفة الغربية، سيدعم المنصب توحيد الأساليب والأدوات والعمليات بين غزة والضفة الغربية، لضمان الاتساق في تنفيذ البرنامج.<br> وأخيراً، مع توقع انتقال البرنامج إلى المكتب الإقليمي في الأشهر القادمة، سيُسهم أخصائي MHPSS في إعداد ودعم هذا الانتقال، مع ضمان استمرارية القيادة الفنية ونقل المعرفة.<br> تحت إدارة رئيس تقني للبرنامج (THoP) يواصل أخصائي MHPSS في فلسطين (المقيم في عمّان، الأردن) الدعم والقيادة الفنية لقطاع MHPSS.<br> سيضمن أخصائي MHPSS الاستمرارية والتدريب والدعم الفني لفرق MHPSS، مع ضمان جودة واتساق ودمجة MHPSS عبر التدخلات وبرامج الصحة والتعليم متعددة التخصصات.<br> كما سيدعم المنصب توحيد الأساليب بين غزة والضفة الغربية ويساهم في إعداد تحول البرنامج إلى الهيكل الإقليمي.<br> سيكون لدى أخصائي MHPSS تفاعلات قوية داخلياً: مدير منطقة، مدراء مشاريع، ضباط فنيون، ضباط، أخصائيون، قسم MEAL، مدير عمليات، مدير المنح وبالخارجي: الشركاء، السلطات المحلية، هياكل صحية، منظمات صحية غير حكومية.<br> سيقدم أخصائي MHPSS تقاريره إلى THoP، وسيكون لديه إدارة تقنية من أخصائي MHPSS العالمي وسيكون لديه الإدارة الوظيفية لفرق MHPSS في غزة والضفة الغربية.<br> المنصب مفتوح على المستويين الدولي والوطني.<br> إذا كنت أردني الجنسية، ستستفيد من عقد وطني مع حزمة محلية.<br> العقد الدولي: في HI، الشروط المقدمة تعتمد على التزامك وتتوافق مع سياق مهمتك: عقد دولي لمدة 6 أشهر يبدأ من 20 أغسطس 2026 مقره في الأردن؛ يوفر العقد الدولي تغطية اجتماعية تتناسب مع وضعك: مزايا التأمين ضد البطالة للمواطنين الأوروبيين؛ صندوق معاشات؛ تغطية طبية بنسبة 50% من مساهمة الموظف؛ تأمين إعادة إلى الوطن مدفوع من HI؛ الراتب من 2757€ gross/شهر حسب الخبرة؛ بدل يومي 640€ صافي/شهر - مدفوع في الميدان؛ صعوبة: لا بدل مشقة للأردن؛ إجازات مدفوعة: 25 يوماً في السنة؛ راحة: 11 يوماً/السنة; الوضع: سكن غير مرافق; الإسكان: مسؤولية HI الجماعي؛ ملفك الشخصي: الحد الأدنى 5 سنوات خبرة مهنية إجمالية في مجال MHPSS بما في ذلك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الاستجابة للطوارئ في دول متأثرة بالنزاع.<br> لديك شهادة ماجستير في علم النفس، ويفضل في علم النفس الإكلينيكي، أو مجال ذي صلة مطلوب.<br> تدريب في أساليب علاجية قائمة على الأدلة للصدمات، والضغط النفسي، ومشكلات الصحة العقلية في سياقات الطوارئ.<br> معرفة شاملة بإرشادات IASC للصحة النفسية والدعم الاجتماعي في إعدادات الطوارئ والوثائق المرتبطة بها.<br> الخبرة في إجراء تقييمات متعددة القطاعات مطلوبة.<br> مهارات شخصية بين شخصية وتفاعل ثقافي مطلوبة؛ الطلاقة في اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابةً إلزامية؛ مهارات العربية تعتبر ميزة قوية;</span>
</div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><strong><span>الموقع:</span></strong><span> عمّان، الأردن</span></p><br>
<p><strong><span>نوع الوظيفة:</span></strong><span> دوام كامل</span></p><br>
<p><strong><span>الهاشتاج:</span></strong><span> #LI-AA2</span></p><br> <p><strong><span>معلومات عنا :</span></strong></p><br>
<p><span>على مدار أكثر من 45 عامًا، تسعى شركة هايكما للأدوية إلى جعل الصحة الأفضل في متناول الجميع يوميًا من خلال إنشاء أدوية عالية الجودة وجعلها في متناول من يحتاجها. نحن نساهم في تشكيل عالم أكثر صحة يثري جميع مجتمعاتنا، وفريقنا العالمي المكوّن من أكثر من 9,500 موظف مفوَّض مركزي في هذه المهمة.</span></p><br> <p><span>بصفتنا شريكاً موثوقاً وموثوقاً لأكثر من 800 منتج دوائي عام، ومركّب وتباع باسم العلامة التجارية، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. عبر 29 مصنعًا، و3 مراكز بحث وتطوير عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأمريكا الشمالية وأوروبا، يتيح لنا وجودنا الخِدمي أن نلعب دورًا حاسمًا في خدمة المرضى. </span></p><br> <p><strong><span>الوصف:</span></strong></p><br> <p><span>نبحث عن موهوب <strong>أخصائي، المالية</strong> للانضمام إلينا. في هايكما، ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يتم تشجيع الأفراد على التطور ويولّد الرفاهية أولوية، ويُقيّم أسلوبنا الشامل مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكرون، يسعون دائمًا للتعلم؛ مهتمون، متعاطفون حقًا في عملهم؛ ومتعاونون، حريصون على حل المشكلات معًا.</span></p><br> <p><span>إذا أردت أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهذه هي المكان المناسب لك.</span></p><br> <p><strong><span>المسؤوليات الأساسية:</span></strong></p><br> <ul>
<li><span>يتحمل مسؤولية (1) مهام الإغلاق الشهري، (2) قيود دفتر الأستاذ العام، و(3) تسويات الحسابات.</span></li>
<li><span>المساعدة في إعداد حزمة التقارير المالية الشهرية والجداول التكميلية للإبلاغ إلى الشركة الأم (بما في ذلك تكامل SAP BPC ومراجعة حزمة التقارير إلى Hikma Corporate).</span></li>
<li><span>المساعدة في التخطيط المالي والميزانية لشركة HPIL والشركات التابعة لها.</span></li>
<li><span>التعاون مع شركاء الأعمال بغرض تحليل تقلبات قائمة الدخل شهريًا وتقرير الفوارق.</span></li>
<li><span>امتلاك وصيانة وتحسين توثيق Hikma للعمليات والضوابط الداخلية.</span></li>
<li><span>المساعدة وتنسيق الطلبات مع المدققين الداخليين والخارجيين.</span></li>
<li><span>الحفاظ على عقلية تساؤل لمراجعة ودحض دقة الدعم للقيود والم balances.</span></li>
<li><span>مراجعة السياسات والإجراءات المحاسبية، وعند الحاجة، التوصية بتحسينات في العمليات (بما في ذلك الأتمتة والكفاءات التشغيلية).</span></li>
<li><span>مشروعات خاصة أخرى حسب التعيين</span></li>
</ul> <p><strong><span>المؤهلات:</span></strong></p><br> <p><span>نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع </span><span>المؤهلات الموضحة أدناه:</span></p><br>
<ul>
<li><span>الحد الأدنى: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في المحاسبة/المالية أو مجال مشابه.</span></li>
<li><span>المفضل: شهادات مهنية</span></li>
<li><span>خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في المحاسبة أو خبرة مهنية ذات صلة.</span></li>
</ul> <p><strong><span>المهارات:</span></strong></p><br> <ul>
<li><span>الطلاقة/الامتياز في الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).</span></li>
<li><span>يجب أن يكون لدى المرشحين المؤهلين خبرة في العمل مع نظام ERP، ويفضل SAP/SAP BPC.</span></li>
<li><span>مهارات عرض وتواصل بين شخصية قوية ومتوسطة الأداء وتواصل فعال عبر الوظائف المختلفة.</span></li>
<li><span>القدرة على المساهمة بأفكار لمعالجة قضايا الأعمال.</span></li>
<li><span>معرفة متوسطة إلى متقدمة في MS Excel وPowerPoint، خاصة التكامل مع منتجات MS الأخرى</span></li>
<li><span>مبادر بذاته مع القدرة على اتخاذ المبادرة وتوجيه الآخرين نحو تحقيق الهدف</span></li>
<li><span>أسلوب عمل تعاوني، القدرة على تعزيز علاقات عمل فعالة ضمن بيئة فريق.</span></li>
<li><span>القدرة على تنظيم والعمل مع كميات كبيرة من المعلومات المعقدة</span></li>
<li><span>معرفة عملية بمفاهيم الرقابة الداخلية</span></li>
<li><span>التوجه نحو العمليات، البيانات المدفوعة، والتنظيم والتفاصيل بشكل استثنائي</span></li>
<li><span>يفضل الخبرة في الصناعة الدوائية.</span></li>
<li><span>خبرة في أدوار مختلفة في وظائف المحاسبة والمالية (GL/AR/AP/الأصول الثابتة).</span></li>
</ul> <p><strong><span>تعرف أكثر على Hikma في الأردن </span></strong><strong><span>hikma-jordan-factsheet-aug-2025-en.pdf</span></strong></p><br>
</div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>المسؤوليات</b></p>
<p>تصميم وتطوير وتقديم برامج التوجيه والتدريب ومبادرات بناء القدرات للفرق التي تتعامل مع المستهلكين</p>
<p>إنشاء مواد تدريب عملية، وأدلة للميسرين، وحزم أدوات، وموارد توجيه متوافقة مع أولويات العمل والفجوات في الأداء المحددة</p>
<p>إجراء زيارات ميدانية لتقييم قدرات الفريق، وتحديد احتياجات التطوير، وتقديم التوجيه والدعم الميداني</p>
<p>توجيه الموظفين في الخط الأمامي والمشرفين وقادة الفرق حول مهارات الاتصال وتقنيات البيع وتفاعل العملاء والتميز في الخدمة</p>
<p>دعم تطبيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، معايير التنفيذ، وأفضل الممارسات من خلال تدخلات تعلم فعالة</p>
<p>الشراكة مع أصحاب المصلحة في الأعمال لفهم متطلبات القدرات وترجمة احتياجات العمل إلى حلول تعلم ذات أثر</p>
<p>تسهيل ورش العمل وجلسات التوجيه والأنشطة التعليمية التي تحسن معرفة ومهارات وأداء الموظفين</p>
<p>مراقبة فاعلية التعلم من خلال التغذية الراجعة والتقييمات والملاحظات الميدانية ورؤى الأداء لقياس الاحتفاظ بالمعرفة وتغيير السلوك</p>
<p>تحديد فرص تعزيز برامج التعلم وتحسين أساليب التدريب باستمرار وفقًا لاحتياجات العمل</p>
<p>التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لدعم تطوير قدرات المنظمة ومبادرات العمل الأساسية</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات</p>
<p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الموارد البشرية، التعليم، علم النفس، الاتصالات، أو مجال ذات صلة</p>
p>4-6 سنوات من الخبرة في التعلم والتطوير، تطوير القدرات، تدريب المبيعات، التوجيه الميداني، تجربة العملاء، العمليات البيع بالتجزئة، أو تخصص ذو صلة</p>
<p>خبرة مثبتة في تصميم وتقديم برامج التدريب ومسارات التوجيه وبرادرات التوجيه للفرق في الخط الأمامي أو التي تتعامل مع المستهلك</p>
<p>خبرة في إجراء تقييمات الاحتياجات، وتحديد فجوات الأداء، وتطوير حلول تعلم مستهدفة</p>
<p>مهارات تسهيل قوية، والاتصال، والعرض، وإدارة أصحاب المصلحة</p>
<p>القدرة على تطوير مواد تعلم جذابة وعملية تدعم تنفيذ الأعمال</p>
<p>الراحة في العمل الميداني والتفاعل المباشر مع الموظفين والقادة</p>
<p>يفضل وجود خبرة في FMCG، التجزئة، الاتصالات، الضيافة، الخدمات المصرفية، أو صناعات خدمية أخرى</p>
<p>المهارات المطلوبة التواصل</p><p></p></section>
<div><p><strong>أخصائي مشتريات</strong></p><p>الوصف الوظيفي</p><p>المسمى الوظيفي: أخصائي مشتريات</p><p>الموقع: عمان، الأردن</p><p>المهمة: مؤسسة ليدرز إنترناشيونال للتنمية الاقتصادية</p><p>العقد: 6 أشهر</p><p>تاريخ البدء: 01/11/2026</p><p>التبعية الإدارية: مدير العمليات ومدير العمليات التنفيذي</p><p>ساعات العمل: عقد استشاري</p><p><strong>ليدرز إنترناشيونال: </strong></p><p>ليدرز إنترناشيونال هي شبكة دولية من المنظمات المحلية التي تخطط وتدير وتراقب تدخلات الابتكار والتنمية الاقتصادية في المنطقة. ومن خلال مكاتبها في بروكسل وعمان وتونس ورام الله، تقدم ليدرز إنترناشيونال خدمات متكاملة لإدارة المشاريع مع التركيز على تنمية القطاع الخاص، وتطوير المشاريع، وخلق فرص العمل، وريادة الأعمال، والتحول الرقمي من أجل التنمية، وحوار السياسات الاقتصادية، وتطوير سلاسل القيمة السياحية.</p><p><br><strong>ملخص الوظيفة: </strong></p><p>سيكون أخصائي المشتريات مسؤولاً عن تنسيق وإدارة عملية الشراء للمستفيدين من المنح الفرعية، ليعمل كحلقة وصل أساسية بين ليدرز إنترناشيونال (LI)، وصندوق المرأة للتمويل الأصغر (MFW)، والمستفيدين، والموردين. سيضمن هذا الدور تنسيق طلبات الشراء والموافقة عليها وتوثيقها وتنفيذها بشكل صحيح وفقاً للإجراءات المعمول بها ومتطلبات المشروع. كما سيشرف الأخصائي على التنسيق مع الموردين، ومتابعة التسليم، وتنسيق الدفع مع الشؤون المالية في LI/MFW، والتوثيق السليم لتسليم البضائع/الخدمات وتسليم الأصول. سيحتفظ هذا المنصب بسجلات مشتريات دقيقة ويقدم تحديثات منتظمة حول التقدم المحرز وحالة كل منحة فرعية.</p><p><br><strong>مهام ومسؤوليات الوظيفة</strong></p><p>• تنسيق طلبات الشراء الخاصة بالمستفيدين والحصول على تأكيدهم.</p><p>• إدارة وتوثيق عمليات الشراء وفقاً للإجراءات المعمول بها.</p><p>• التنسيق مع الموردين ومتابعة تسليم البضائع/الخدمات.</p><p>• التنسيق مع الشؤون المالية في LI/MFW بخصوص دفع مستحقات الموردين.</p><p>• ضمان التوثيق السليم للتسليم وتسليم الأصول للمستفيدين.</p><p>• الاحتفاظ بسجلات المشتريات وتقديم تحديثات منتظمة حول حالة كل منحة فرعية.</p><p>• إجراء زيارات ميدانية للمستفيدين والموردين و/أو مواقع التسليم، حسب الحاجة، للتحقق من متطلبات الشراء، والتسليم، والاستلام، والاستخدام السليم أو تسليم البضائع/الخدمات.</p><p><br><strong>المؤهلات والمعرفة والخبرة</strong></p><p>• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المحاسبة، أو المالية، أو مجال تجاري ذي صلة. تعد المؤهلات الإضافية أو الشهادات المهنية في هذا المجال ميزة إضافية.</p><p>• خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في المشتريات أو إدارة سلاسل التوريد، ويفضل أن تكون مع منظمات غير حكومية، أو منظمات دولية، أو مشاريع ممولة من مانحين.</p><p>• الإلمام بآليات المنح الفرعية ومراجعة وثائق المشتريات المقدمة من أطراف ثالثة أو شركاء تنفيذيين يعتبر ميزة إضافية.</p><p>• مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.</p><p>• مهارات الحاسوب (MS Word، واحترافية في Excel وغيرها من البرامج).</p><p>• مهارات تخطيط وإدارة ممتازة.</p><p><br><strong>السمات الشخصية والمتطلبات الأخرى:</strong></p><p>• الاهتمام بالتفاصيل: ضمان الدقة في التوثيق، وفحوصات الامتثال، وسجلات المشتريات.</p><p>• النزاهة والأخلاق: إظهار مبادئ أخلاقية قوية والحفاظ على السرية في التعامل مع مسائل المشتريات والشؤون المالية.</p><p>• المهارات التنظيمية: القدرة على إدارة عمليات شراء متعددة، وجداول زمنية، وملفات في وقت واحد.</p><p>• العمل بروح الفريق: العمل بتعاون مع الزملاء عبر الأقسام ودعم الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.<br> </p><p>يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى: vacancies@leadersinternational.org في موعد أقصاه 08/10/2026.</p><p>إذا تم قبول طلبك، سيتم التواصل معك لإجراء اختبار كتابي، وحضور مقابلة، وتقديم مراجع (إذا لزم الأمر).</p><p>تعتمد إجراءات التوظيف لدينا على سياسة تكافؤ الفرص التي تحترم الاختلافات الاجتماعية والثقافية، وتتجنب التمييز بجميع أشكاله، وتشجع على خلق بيئة عمل شاملة.</p><p> </p></div>
<p>المسؤوليات الرئيسية للدور: تطوير استراتيجيات المنتج لمنطقة جغرافية معينة، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان توافق المنتج مع أهداف الأعمال. تعريف ملف تعريف المنتج المحلي المستهدف، القيـادة في قرارات المنتج بما في ذلك موضع السوق وإدارة دورة حياة المنتج الشاملة بما في ذلك تشكيل المحفظة. تخطيط التجارب: تعريف الأصناف القياسية، تخصيص بذور التجارب والمعايير الرئيسية القياسية لتقييم دورة حياة المنتج. 6 تجارب. مدخلات احتياجات إنتاج البذور لدورة PLC 5 إلى 6 و6 إلى 7 للمنطقة. يجمع تقارير تجارب الوحدة أو المنطقة (PLC6) لدعم قرار التقدم والأنشطة الترويجية. تعريف ودفع استراتيجية وخطط تقديم منتج جديد (NPI) مع حملات تجربة العميل. قيادة تسمية الأصناف وتفعيل التسجيل / حماية الملكية الفكرية بما في ذلك التجارب. تقييم خصائص القيمة والمكانة، واقتراح الأسعار. تقديم مدخلات استراتيجية لـ RCL من خلال الحفاظ على فهم عميق لتغير اتجاهات السوق، وقيم سلسلة القيمة واحتياجاتها بما في ذلك مشهد المنافسين. تحديث احتياجات وتفضيلات العملاء لدعم تحليل صحة المحفظة، تحديث TPP وتحديد أولويات الشرائح / الهدف / نطاق السوق. تقديم دعم فني للمربين الرئيسيين، واستغلال المعرفة التقنية لفريق المبيعات لإعداد حجج المبيعات ودعم ما بعد البيع.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>تطوير استراتيجية المنتج: خبرة في تطوير استراتيجيات المنتج والتعاون مع فرق متعددة الوظائف 2. إدارة دورة حياة المنتج: معرفة بتحديد موضع السوق وإدارة دورة الحياة 3. دمج وتحليل البيانات: خبرة في دمج تقارير التجارب لدعم قرارات التقدم وتطوير الأنشطة الترويجية. 4. استراتيجية تقديم منتج جديد: القدرة على تعريف ودفع استراتيجية NPI بما في ذلك حملات تجربة العملاء. 5. التحليل السوقي والتسعير: خبرة في تقييم خصائص القيمة، وتحديد موضع السوق، واقتراح استراتيجيات التسعير بناءً على اتجاهات السوق وتحليل المنافسين. صفحة 2 من 2 ملف دور سنجينتا 6. تحليل احتياجات العملاء: القدرة على تحديث احتياجات وتفضيلات العملاء، دعم تحليل صحة المحفظة، وتحديث ملفات تعريف المنتج المستهدف.</p><p>القدرة على إجراء أبحاث السوق وتحليل احتياجات وتفضيلات العملاء لتحديد فرص تطوير المنتج وتوسيع المحفظة. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتطوير خطط طويلة الأجل لتطوير محفظة المنتجات بما يتماشى مع أهداف الأعمال واحتياجات العملاء. مهارات الاتصال: مهارات اتصال قوية للتعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك المبيعات والتسويق والهندسة، لضمان توافق تطوير المنتج مع احتياجات العملاء وأهداف الأعمال. قابلية التكيف: القدرة على التكيف مع تغير ظروف السوق واحتياجات العملاء لضمان بقاء محفظة المنتجات ذات صلة وتنافسية. التأثير: مهارات تأثير قوية لإلهام وتحفيز الفرق لتحقيق أهداف تطوير المنتج ودفع الابتكار</p>