وظائف اختبار البرمجيات في الأردن

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا ليست مجرد توفير تسجيل وصول ومغادرة سلس للضيوف. بدلاً من ذلك، نريد بناء وتقديم تجربة تكون memorable ومميزة. يقوم خبراء تجربة الضيف باتخاذ المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف خلال إقامتهم كاملة. يُمنحون الصلاحية للتنقل في مكانهم والقيام بما يلزم. سواء كان معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام معايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك الشخصي ولباسك وطرق تواصلك مهنية. سيبقى خبراء تجربة الضيف واقفين ومتجولين (وقوف، جلوس، أو السير لفترة طويلة) ويتبنون نهجاً عملياً في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب) حاسم ل خبراء تجربة الضيف – ليكون العمل صحيحاً لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف تكافؤ فرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.<br>في وستين، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية بأن تصبح العلامة الصحية الرائدة في الضيافة، نحتاج موظفين متحمسين ومنخرطين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء داخل المنشأة أو خارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بحفاظك على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بعملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>تُلخيص المنصب<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة لكي يستمتع به الضيوف حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والمشروبات إلى جانبها. خبراء خدمة الضيوف لدينا يتولون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك تجهيز الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات تبدو كجزء من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن مظهرك ولباسك وسلوكك المهنيين. سيكون خبراء الخدمة للضيوف واقفين ويتنقلون (وقوف، جلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التنقل عبر أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة)، وإدارة القائمة (قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لتحقيق الأداء الصحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا يوجد<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفل بخلفيات زملائنا الفريدة. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في وستينغ، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، مع ضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية بأن تصبح العلامة الرائدة في الرفاهية في الضيافة، نحتاج موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من زملائنا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة داخل وخارج الفندق. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بصحتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>يلعب عمال التنظيف لدينا دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الحيوية في الفندق. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر أقسام مختلفة (على سبيل المثال: المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان إعداد ملابس مائدة نظيفة حديثة وخالية من العيوب لضيوفنا للاستمتاع، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل آلات غسل الصحون، محطات الغسيل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أدوات المائدة أو الأقمشة عبر الفندق، فإن هؤلاء الموظفين يفعلون ما يلزم لإنجاز العمل.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن الزي الرسمي لديك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. تأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، وتطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين والأقسام، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. التحرك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. بلوغ اليد فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والإنحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: لا يوجد دبلوم مدرسة ثانوية أو ما يعادلها. فـي الواقع لا يوجد خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في وستينغ، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة الصحية الرائدة في الضيافة، نحتاج موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء داخل الممتلكات أو خارجها. أنت المرشح المثالي لويستين إذا كنت شغوفاً؛ نشيط وتفخر بما تحافظ عليه من رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة منك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية والنفقات الرأسمالية والصيانة الوقائية وتوفير الطاقة. مسؤول عن صيانة المبنى والأرض مع التركيز بشكل خاص على السلامة والأمن وحماية الأصول. يعيِن ويتتبع ويتابع حالة الأعمال الموكلة إلى الموظفين والمتعاقدين. يساعد في زيادة رضا النزلاء والموظفين من خلال التواصل والتدريب الفعال.</p><p>الأنشطة الأساسية للوظيفة</p><p>دعم إدارة عمليات الممتلكات</p><ul><li>يشرف على توزيع أوامر العمل الخاصة بالإصلاح.</li><li>يتأكد من أن سياسات الملكية تُدار بشكل عادل ومتسق.</li><li>يساعد في التخطيط الفعال، والجدولة، وتقييم برامج الصيانة الوقائية.</li><li>يُنشئ ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.</li><li>يراقب التوقيت وجودة إكمال أوامر العمل الإصلاحية.</li><li>يشرف على الهندسة والمجالات ذات الصلة عند غياب مدير الهندسة.</li><li>يساعد في إدارة المرفق الفيزيائي بما في ذلك المعدات والتبريد وتكييف الهواء والسباكة ومعالجة المياه وأنظمة الكهرباء والسلامة الحياتية.</li><li>يتأكد من حدوث اتصال مستمر مع الموظفين لخلق الوعي بأهداف الأعمال وتبادل التوقعات والاعتراف بالأداء.</li><li>يوصي أو ينظم خدمات إضافية مثل الطلاء، وأعمال الإصلاح، والتجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات.</li><li>يختار ويأمر أو يشتري معدات جديدة، ومواد، وأثاث.</li><li>يشرف على العمليات اليومية للهندسة وللإدارات ذات الصلة.</li></ul><p>الحفاظ على معايير الملكية</p><ul><li>يفحص ويقيم الحالة الفيزيائية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.</li><li>يحافظ على سجلات دقيقة كما هو مطلوب.</li><li>يشغل المولدات ومضخات الحريق حسب الحاجة.</li><li>يوفر خدمات الاستجابة للطوارئ 24/7.</li><li>إصلاح المعدات (مثلاً التبريد، الغسيل) حسب الحاجة.</li><li>يضمن أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب.</li></ul><p>ضمان خدمة عملاء استثنائية</p><ul><li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li>يركّز على رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات القسم ويركّز على التحسين المستمر.</li><li>يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات النزلاء.</li></ul><p>إجراء أنشطة الموارد البشرية</p><ul><li>يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.</li><li>يدعم برنامج توجيه قسم للموظفين لتلقي التدريب المناسب قبل التعيين لأداء وظيفتهم بنجاح.</li><li>يُبلغ عن توقعات الأداء وفقًا لوصف الوظائف لكل منصب.</li><li>يضمن إكمال إجراءات الانضباط والتوثيق وفقاً للإجراءات القياسية والتشغيلية المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية مراجعة الأقران.</li><li>يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء فريق الموظفين بالمهارات المناسبة.</li><li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم الملاحظات اللازمة.</li><li>يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين.</li><li>يطلب آراء الموظفين.</li><li>يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء، واحتياجات التشغيل، والأهداف المالية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها؛ 4 سنوات من الخبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في المباني والإنشاءات أو الهندسة أو الميكانيكا أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا ليست مجرد توفير تسجيل وصول ومغادرة سلس للضيوف. بل نرغب في بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. يقوم خبراء تجربة الضيوف بالمبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. هم مخولون للتحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، تلبية طلبات الضيوف، إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز المعالم في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون مظهرك، ومظهرك الشخصي، واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء تجربة الضيوف واقفين ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يحركون، يرفعون، يحملون، يدفعون، سحب، ووضع أشياء تقل وزنه عن 10 أرطال أو يساويه دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – لضمان الجودة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص، مرحّبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تتقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتحتفى بها. أقوى ميزة لدينا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.<br>في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية بأن تصبح العلامة الرائدة في مجال الرفاهية في الضيافة، نحتاج موظفين شغوفين ومندمجين لإحياء برامج العلامة الفريد. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاههم الخاصة بهم سواء داخل الملكية أو خارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهتك؛ متفائل؛ ومغامر. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>قائد فريق التحري الرقمي مسؤول عن قيادة التحقيقات الجنائية الرقمية، وإدارة محللي الطب الشرعي، والإشراف على تقديم الخدمات الجنائية عبر بيئات العملاء والمؤسسة. <br> يوفر الدور القيادة التقنية للّ investigations المعقدة涉及 حوادث سيبرانية، احتيال، تهديدات داخلية، استفسارات تنظيمية، ومسائل قانونية مع ضمان سلامة الأدلة والامتثال للمعايير المعمول بها. <br> يضمن الدور تقديم خدمات الطب الشرعي بما يتوافق مع متطلبات ترخيص NCSC وأفضل الممارسات الصناعية والمعايير القانونية للأدلة. <br> المسؤوليات: قيادة التحقيقات الجنائية الإدارة قيادة تحقيقات جنائية رقمية معقدة تشمل حوادث الأمن السيبراني، خروقات البيانات، التهديدات الداخلية، تحقيقات الاحتيال، سرقة الملكية الفكرية والتحقيقات التنظيمية اكتساب الأدلة وتحليلها مباشرة. <br> مراجعة وت validation نتائج ونتائج الطب الشرعي. <br> التأكد من أن التحقيقات تتبع المنهجيات والمعايير المعتمدة للطب الشرعي. <br> الإشراف الفني وضمان الجودة تزويد المحللين الرقميين بالقيادة والتوجيه الفني. <br> مراجعة تقارير الطب الشرعي ووثائق الأدلة. <br> التأكد من أن إجراءات الطب الشرعي تحافظ على سلامة الدليل وقابلية الدفاع القانوني. <br> اعتماد منهجيات التحقيق ونهج جمع الأدلة. <br> دعم شهاداء الخبرة والدعم القانوني عند الحاجة. <br> الاستجابة للحوادث ودعم التحقيقات الأمنية دعم تحقيقات الحوادث الكبرى وعمليات الاستجابة للاختراق. <br> تنسيق الأنشطة الجنائية أثناء حوادث برامج الفدية وأحداث اختراق البيانات والبحث في التهديدات المتقدمة. المساعدة في تحليل النسبة وتحليل إعادة البناء للهجوم. <br> تطوير البرنامج والتحسين المستمر تطوير إجراءات الطب الشرعي، معايير التعامل مع الأدلة، منهجيات التحقيق وأطر ضمان الجودة تقييم التقنيات والطب الشرعي الناشئة. <br> تعزيز نضج الخدمة وابتكارات التشغيل. <br> ثقافتنا ومدونة السلوك: نحن في زينتك، نفتخر بثقافة مبنية على التعاون والابتكار والنزاهة غير القابلة للتفاوض. <br> نبحث عن أفراد يشاركون هذه القيم ومكرسون للعميل أولاً والتميز الأخلاقي. <br> جميع الموظفين من المتوقع أن يلتزموا بإدارتنا للسلوك الراقي، التي تعمل كإطار توجيهي لسلوك مسؤول عبر كل ما نقوم به — من كيف نعمل مع بعضنا البعض إلى كيف نتفاعل مع العملاء والشركاء عالميًا. <br> درجة البكالوريوس (على الأقل) في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة. <br> خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الأمن السيبراني، بما في ذلك تنفيذ 5 تحقيقات جنائية رقمية مكتملة على الأقل. <br> على الأقل شهادة طب شرعي معتمدة من NCSC مثل (GCFE، GCFA، CHFI) أو شهادة مماثلة في المجال معتمدة من NCSC. <br> الطب الشرعي لأجهزة التخزين والذاكرة والهواتف والشبكات؛ التعامل مع الأدلة؛ أدوات الطب الشرعي (مثلاً EnCase، FTK، Autopsy، X-Ways). <br> القدرة المثبتة على قيادة مشاركات الطب الشرعي وإنتاج تقارير قابلة للدفاع. تعتبر الخبرة في دعم الإجراءات القانونية أو التحقيقات التنظيمية مفضلة</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يهدف المشروع إلى تعزيز النظام الوطني للـ TVET، واستجابة لاحتياجات سوق العمل، ومعالجة بطالة الشباب والفوارق بين الجنسين. يدعم الإصلاحات المستمرة لـ TVET في وزارة التربية والتعليم كما هو موضح في الخطة الاستراتيجية التعليمية <strong>2020-2025</strong> وتحديث الإصلاح التعليمي القائم على التعليم المهني المستند إلى BTEC، مع تقديم شهادات المستوى 2 و3 عبر تخصصات متعددة. يدعم مشروع المعاون الفني إصلاحات TVET لدى وزارة التربية والتعليم من خلال ثلاث مجالات رئيسية، وهي: (1) تقوية العناصر المؤسسية والسياسية الأساسية لنظام المهارات الوطني من أجل بيئة مؤسسية وسياسية أكثر تمكيناً؛ (2) تعزيز تطوير المهارات في القطاعات ذات الأولوية للشباب من الذكور والإناث من خلال الابتكار في TVET؛ و(3) تحسين تصور TVET مع تعزيز الشمول والمساواة بين الجنسين لكافة الطلاب ليصبح مساراً أكثر جاذبية للفتيات والفتيان في الأردن. بموجب المخرج 1.2.1، توفر اليونسكو المساعدة الفنية للوزارة لاستعراض وتقوية أنظمة وأدوات التوجيه المهني في المدارس. ويتضمن ذلك مراجعة الأنظمة والأدوات الحالية، وتحسين النموذج لتقديم توجيه مهني يتسم بالحسّ للجندر وشامل، وتطوير/تكييف الأدوات والموارد، وتدريب الكوادر المعنية على النظام المحدث والأدوات والموارد. قامت مراجعة التوجيه المهني، بقيادة اليونسكو وبمساعدة خبير التوجيه المهني، بتقييم أنظمة التوجيه والمشورة المهنية الموجودة وممارساتها في قطاع TVET الأردني وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ لتقوية هذه الخدمات بما يتماشى مع المعايير الوطنية والدولية والأولويات. بناءً على هذا العمل وبعد تطوير نموذج التوجيه المهني والدليل، هناك حاجة لتفعيله من خلال برنامج منظم لتدريب المدربين (ToT). لا يهدف هذا التعيين إلى إنشاء نموذج توجيه مهني جديد بل إلى دعم وزارة التربية والتعليم في تقنين وتطبيق نموذج التوجيه المهني والدليل المطورين من خلال حزمة توت عملية وعملية تدريب. سيساعد التوت في بناء مجموعة أساسية من مدربي الوزارة والموظفين المعنيين الذين يمكنهم دعم تطبيق الدليل بشكل متسق في مدارس التعليم المهني والمساهمة في التوزيع والتوسع المستقبلي. يندرج هذا التعيين ضمن برنامج المساعدة الفنية الذي تنفذه اليونسكو، الذي يدعم تنفيذ المخرج 1.2.1: المساعدة الفنية للوزارة لتقييم وتقوية أنظمة وأدوات التوجيه المهني في المدارس. وتحديداً، يساهم التعيين في النشاط 1.2.1.4: تدريب الكوادر المعنية على النظام والأدوات والموارد المحدثة، ويدعم النشاط 1.2.1.5: تنظيم ورش عمل وجلسات تبادل الخبرات/المعلومات حول النظام المحدث للتوجيه المهني لمدارس التعليم الفني والتدريبي ونهج الاستجابة النوعية في الإرشاد للفتيات والفتيان. تماشياً مع ذلك، تسعى مكتب عمّان لليونسكو إلى تعيين خبير/مستشار فرد مؤهل لتصميم وتنفيذ برنامج ToT لنموذج و دليل التوجيه المهني لطاقم وزارة التربية والتعليم المختار، والمشرفين، والمستشارين، وغيرهم من أصحاب المصلحة المعنيين في التعليم المهني. سيضمن المستشار ما يلي: • تطوير تصميم ToT عملي وحزمة تدريب متوافقة مع نموذج و دليل التوجيه المهني وأولويات الوزارة وت سياق الإصلاح التعليمي. • تقديم ToT يمكّن المشاركين من فهم وتسهيل ودعم استخدام نموذج و دليل التوجيه المهنيين في مدارس التعليم المهني. • دمج نهج التوجيه المهني الحسّاس للجندر والشامل، ومعلومات سوق العمل، ومسارات TVET/BTEC، وروابط مع التعلم القائم على العمل ومشاركة أصحاب العمل حيثما كان ذلك ذا صلة. • توثيق نتائج التدريب، وملاحظات المشاركين، والدروس المستفادة، وتوصيات للطرح والتوسع المستقبلي.&nbsp;</p><p><br /></p><p><span>المهام/الواجبات والنتاج المتوقع: سيعمل المستشار عن كثب مع وزارة التربية والتعليم وفريق برنامج اليونسكو؛ لبدء الجهود في هذا المجال سيقوم الخبير/المستشار بما يلي: 1. تخطيط ToT وتنسيقه إجراء مشاورات مع اليونسكو ودوائر وزارة التربية والتعليم المعنية لتأكيد المشاركين المستهدفين، وأهداف التدريب، ونمط التقديم، والمدة والتطبيق المتوقّع بعد التدريب. سيقوم المستشار بمراجعة نموذج التوجيه المهني والدليل وترجمة محتواه إلى هيكل ToT عملي، مع التأكد من الاتساق مع أنظمة وزارة التربية والتعليم، وأدوار المستشارين الحاليين، والمدارس المهنية، والسياق الأوسع للإصلاح TVET. 2. تصميم حزمة تدريب المدربين (ToT) وإعداد حزمة ToT كاملة تُمكن المشاركين المختارين من تقديم أو دعم جلسات التدريب والتوجيه المستقبلة بشأن نموذج و دليل التوجيه المهني. يجب أن تتضمن الحزمة، كحد أدنى: • جدول أعمال التدريب وخطة الجلسة. • شرائح PowerPoint وملاحظات الميسر. • مطبوعات المشاركين وتمارين عملية/دراسات حالة.</span></p><p>المهارات والكفاءات • فهم قوي لبرمجة تتجاوب مع سوق العمل وتحديات توظيف الشباب ومسارات التعليم إلى العمل ونهج التوجيه المهني الشامل/الحسّاس للجندر. • مهارات تنسيق ومتابعة قوية. • إجادة تطبيقات MS Office وغيرها من الأدوات الرقمية ذات الصلة. • مهارات تنظيمية وتخطيطية وتحديد أولويات قوية. • القدرة على إدارة مهام ومواعيد نهائية متعددة بشكل فعال وفي الوقت المناسب. • القدرة على العمل بشكل مبادر مع تنسيق يومي وثيق وإشراف محدود. • القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وفي بيئة متعددة الثقافات. • مستوى عالٍ من الاحترافية والحياد والموثوقية. • مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة، بما في ذلك القدرة على التفاعل باحترافية وبشكل مناسب مع نظراء حكوميين ومؤسسات تعليمية ومستشارين ومقدمي خدمات وأصحاب مصلحة آخرين. • مهارات عمل جماعي قوية والقدرة على العمل بشكل بنّاء مع أعضاء فريق اليونسكو وشركاء خارجيين. • فهم مؤسسي جيد، بما يتضمن احترام قنوات الاتصال وخطوط التقارير والأدوار والمسؤوليات وبروتوكولات الاتصال الملائمة. • القدرة على الحفاظ على تواصل باحترام وواضح ووجهة حلاً، بما في ذلك في المواقف الحساسة أو التي تتسم بالوقت. اللغات • معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية بما في ذلك مهارات صياغة وتوثيق وتقرير قوية المؤهلات المطلوبة DESIRABLE QUALIFICATIONS • خبرة مباشرة في الأردن و/أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بما في ذلك الإلمام بالإصلاحات في التوجيه المهني، ومسارات TVET/BTEC، وأنظمة وزارة التربية والتعليم، ومستشاري المدارس، والمشرفين، أو أصحاب المصلحة في التعليم المهني. • خبرة واسعة في بناء قدرات خدمات التوجيه المهني، خاصة في سياقات متنوعة. • سجل من مشاريع إصلاح التعليم الممولة من الجهات المانحة، ويفضل اليونسكو.</span></p><p></p></section> <section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong> التعليم • درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في التعليم، أو التعليم الدولي، أو تطوير المسار المهني، أو الإرشاد، أو علم النفس، أو التغيير التنظيمي، أو تطوير العمل، أو TVET، أو سياسة التعليم، أو العلوم الاجتماعية، أو مجال ذو صلة. الخبرة المهنية • 10 سنوات على الأقل من الخبرة المهنية ذات الصلة في التوجيه المهني/تطوير المسار المهني، أو قابلية التوظيف، أو تعليم القوى العاملة، أو TVET، أو برامج الانتقال من المدرسة إلى العمل. • خبرة مثبتة في تصميم وتقديم التدريب، ToT، ورش العمل، أو برامج بناء القدرات لكوادر التعليم، وممارسي التوجيه المهني، والمستشارين، وموظفي خدمات التوجيه، أو أصحاب المصلحة المماثلين. • خبرة مثبتة في تطوير أدلة/مواد توجيه مهني مركزة على المستخدم، والتحضير المهني، وقابليّة التوظيف، أو أدوات البحث عن عمل، أو موارد رقمية، أو أدوات تنفيذ عملية. • خبرة مثبتة في المشاركة مع أصحاب المصلحة في التعليم رفيعي المستوى، والجامعات، والوزارات، وشركاء التنمية، أو مؤسسات التعليم في مبادرات التوجيه المهني، وخدمات العمل، وإصلاح التعليم. المهارات والكفاءات • فهم قوي للبرمجة المستجيبة لسوق العمل وتحديات توظيف الشباب ومسارات التعليم إلى العمل ونهج التوجيه المهني الشامل/الحسّاس للجندر. • مهارات تنسيق ومتابعة قوية. • إتقان تطبيقات MS Office وغيرها من الأدوات الرقمية ذات الصلة. • مهارات تنظيمية وتخطيط وتحديد أولويات قوية. • القدرة على إدارة مهام ومواعيد متعددة في الوقت المناسب وبكفاءة. • القدرة على العمل بشكل مبادر مع تنسيق يومي مقرب وإشراف محدود. • القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وفي بيئة متعددة الثقافات. • مستوى عالٍ من الاحترافية والحياد والموثوقية. • مهارات اتصال وتفاعل شخصي ممتازة، بما في ذلك القدرة على التفاعل باحترافية وبشكل مناسب مع نظراء حكوميين، ومؤسسات تعليمية، ومستشارين، ومقدمي الخدمات، وأصحاب مصلحة آخرين. • مهارات عمل جماعي قوية والقدرة على العمل بشكل بنّاء مع أعضاء فريق اليونسكو وشركاء خارجيين. • فهم مؤسسي جيد، بما في ذلك احترام قنوات الاتصال وخطوط التقارير والأدوار والمسؤوليات وبروتوكولات الاتصال الملائمة. • القدرة على الحفاظ على تواصل محترم وواضح وموجه للحلول، حتى في المواقف الحساسة أو التي تتطلب سرعة الزمن. اللغات • معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية بما في ذلك مهارات صياغة وتوثيق وتقرير قوية المؤهلات المرغوبة • خبرة مباشرة في الأردن و/أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بما في ذلك الإلمام بإصلاحات التوجيه المهني، ومسارات TVET/BTEC، وأنظمة وزارة التربية والتعليم، ومستشاري المدارس، والمشرفين، أو أصحاب المصلحة في التعليم المهني. • خبرة واسعة في بناء قدرات خدمات التوجيه المهني، خاصة في سياقات متنوعة. • سجل من مشاريع إصلاح التعليم الممولة من الجهات المانحة، ويفضل اليونسكو. • اتصال مباشر مع وزارات ومنظمي التعليم عبر عدة دول. • فهم سياقي لتحديات توظيف الشباب وحلولها في الأردن وMENA. • خبرة في بناء شراكات بين أصحاب العمل والتعليم وتصميم نماذج التعلم القائم على العمل لسكان متنوعين. • معرفة باللغة العربية. • خبرة في BTEC أو أي برامج مماثلة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث شركة أدوية عالمية رائدة عن مدير، البيانات والتحليلات لتولي مسؤولية الاستراتيجية والعمارة والتسليم والأداء التشغيلي لوظيفة البيانات والتحليلات لديها. هذا دور قيادي عملي يشرف على منصة البيانات المؤسسية، والمنتجات البياناتية التي يعتمد عليها العمل، والفريق وراءها، مع تحديد الاتجاه الفني، معايير التسليم، وأولويات الاستثمار مع البقاء مشاركاً شخصياً في قرارات الهندسة والتصميم الأساسية. يجب أن يجمع المرشح المثالي بين المصداقية الفنية القوية وخبرة القيادة العليا، وسيكون مسؤولاً بشكل مباشر عن جعل المنصة جاهزة للذكاء الاصطناعي، وضمان حوكمة البيانات وتتبعها وأن تكون نموذجية الجودة لدعم نشر AI المنظم.</p><p>المسؤوليات:</p><p>1. قيادة هندسة المنصة والعمارة:</p><ul><li>امتلاك منصة البيانات المؤسسية، تخزين Azure Data Lake Gen2، Databricks lakehouse (هندسة Medallion)، Power BI، وأ Unity Catalog، مع ضمان صحتها المعمارية والالتزام بالمعايير وموثوقيتها وقابليتها للتوسع</li><li>وضع وتنفيذ معايير هندسة المنصة: أنماط الإدراج، اتفاقيات التحويل، عقود طبقة Medallion، أبواب جودة البيانات، معايير الترويج من Bronze إلى Gold، وإطار CI/CD الذي يحرك جميع هذه العناصر</li><li>تملك نموذج حوكمة Unity Catalog، RBAC، السلسلة التبعية (lineage)، القاموس التجاري، وتعريفات المقاييس، كمرجعية منصة معززة للبيانات الموثوق بها</li><li>قيادة خارطة طريق المنصة من الحالة الحالية إلى الهدف، ترتيب سداد الدين التقني، بناء قدرات جديدة، وجاهزية المنصة للطلب اللاحق على AI والتحليلات</li><li>قيادة مراجعات التصميم وقرارات الهندسة للمنصة، بالتواصل المباشر مع فريق الهندسة في المسائل الفنية المعقدة التي تتطلب حكمًا تقنيًا عاليًا</li><li>امتلاك رصد منصة البيانات والتفوق التشغيلي، موثوقية الأنابيب، الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة، الاستجابة للحوادث، ومراقبة جودة البيانات</li></ul><p>2. التسليم و منتجات البيانات:</p><ul><li>إدارة برنامج تسليم D&A، من إدخال المصدر وهندسة الأنابيب حتى التحليلات، الطبقة الدلالية، وتسليم منتجات البيانات ل وظائف الأعمال</li><li>وضع وتنفيذ معايير التسليم: إيقاع السبرينت، مراجعة الشفرة، التوثيق، الاختبار، التحقق، وممارسات إدارة الإصدار التي تحكم كل إخراج الفريق</li><li>تحديد والاعتداد باتفاقيات مستوى خدمة البيانات مع الأعمال، وتكرار تحديث خطوط الأنابيب، والتوافر، والتزامات الاستجابة للحوادث، وضمان أن يكون التسليم مطبقاً عليها</li><li>امتلاك خارطة طريق تكامل البيانات، مع إعطاء الأولوية لاستيعاب أنظمة المصدر الجديدة في البحيرة بما يتوافق مع طلب الأعمال وجاهزية المنصة</li><li>إدارة تحديات التكامل المعقدة عبر أنظمة المصدر، بالتفاعل المباشر مع القيود الفنية، والعمل مع المالكين في الأمور العلوية، وتصميم حلول تتماشى مع تأخر البيانات وتكرار التحديث مع احتياجات الأعمال</li><li>امتلاك محفظة منتجات البيانات ومجموعات البيانات ونماذج المعنى والتسليمات التحليلية، والتأكد من توثيقها وفهمها جيداً وتناسب الأسئلة التي يجيب عنها العمل</li><li>تحديد وامتلاك المعيار لمنتج بيانات من طبقة Gold يجب أن يفي ليكون جاهزاً للذكاء الاصطناعي، مميزاً بين analytics-grade و model-training-grade، مع معايير صريحة تغطي الاكتمال، سلامة التسمية، الاتساق الإحصائي، وتتبّع السلسلة</li></ul><p>3. حوكمة البيانات والجودة:</p><ul><li>تصميم وتشغيل نموذج حوكمة البيانات، ملكية البيانات، الالتزام بالجودة، القاموس التجاري، وتعاريف المقاييس</li><li>دمج بوابات جودة البيانات في ترقية Medallion، بحيث تصبح الجودة شرطاً مسبقاً للانتقال من Bronze إلى Gold، مع عتبات قابلة للقياس ومسارات تصحيح واضحة</li><li>امتلاك رؤية سلسلة أصل البيانات عبر المنصة حتى يتمكن مستخدمو الأعمال من تتبع منشأ كل رقم يعتمدون عليه من المصدر حتى لوحة المعلومات</li><li>قيادة التقييم الفني واختيار وتنفيذ أدوات فهرسة البيانات المؤسسية، بما في ذلك التكامل مع Unity Catalog وطبقة بيانات المنصة</li><li>إدماج ممارسات التعامل مع البيانات، والتحقق، وتدقيق السجل للقطاعات التنظيمية، بالشراكة مع الجودة والامتثال والتنظيم لضمان تلبية المتطلبات بالتصميم</li><li>إقامة قياس جودة البيانات كممارسة مُدارة، ومؤشرات الأداء، ولوحات البيانات، ومراجعة دورية ومسؤولية مع مالكي البيانات</li><li>إقامة ممارسات تتبع الأصل والبيانات التي ترضي متطلبات التوضيح لـ AI والمتطلبات التنظيمية للتدقيق، بما في ذلك سجلات تدقيق متوافقة مع GxP لاستخدامات الجودة والتصنيع والتنظيم في AI</li></ul><p>4. قيادة الفريق وتطوير القدرات:</p><ul><li>قيادة وتعيين وتطوير فريق D&A، مهندسو البيانات، مهندسو التحليلات، مطورو BI، والمحللون التجاريون، مع ترتيب التعيينات بما يتوافق مع خارطة المنصة وطلب التسليم</li><li>تحديد وتطوير تصميم الأدوار، ملف المهارات، وإطار المسار الوظيفي للفريق ضمن هيكل مركز البيانات والذكاء الاصطناعي الأشمل</li><li>تحديد ثقافة الأداء للفريق: ملكية واضحة، معايير هندسة عالية، تغذية راجعة سريعة، تعلم مستمر، وتوثيق كنهج فريق</li><li>توجيه وتطوير أعضاء الفريق مباشرة، وتحديد الأفراد ذوي الإمكانات العالية، والاستثمار في نموهم الفني والقيادي، وبناء عمق كافٍ عبر الأدوار</li><li>إدارة قدرة الفريق وتخصيصه عبر خارطة المنصة وطلب تقديم الأعمال، مع الحفاظ على التركيز في الأعمال ذات القيمة العالية المتوافقة مع الأولويات الاستراتيجية</li><li>تصميم ثقافة الحرف الهندسي، مراجعة الشفرة، مراجعة التصميم، التزاوج، والمعايير الفنية المشتركة، التي ترتقي بجودة العمل الفني لدى جميع أعضاء الفريق</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أنظمة المعلومات، هندسة البيانات، الرياضيات، أو تخصص ذي صلة</p><p>درجة الماجستير في علوم البيانات، علوم الحاسوب، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة مفضل</p><p>يفضل شهادات مهنية في منصات البيانات السحابية (مثلاً Azure Data Engineer، Databricks Certified Data Engineer Professional)</p><p>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المتقدمة في هندسة البيانات، منصة البيانات، أو أدوار التحليلات المؤسسية</p><p>حد أدنى 5 سنوات في دور قيادي رفيع مع مسؤولية إدارة فريق مباشر، والتوظيف، وتطوير، وإدارة الأداء لفريق تقني متعدد التخصصات</p><p>سجل موثوق من الخبرة العملية مع Databricks (Delta Lake, Unity Catalog) وخدمات Azure البيانات على مستوى تصميم المنصة والقيادة الهندسية</p><p>سجل حافل في بناء أو إصلاح كبير لمنصة بيانات سحابية في بيئة مؤسسة معقدة ومتعددة المصادر</p><p>خبرة في أنماط Medallion/lakehouse في الإنتاج</p><p>خبرة في تصميم منتجات بيانات وقدرات المنصة لاستخدام AI/ML، بما في ذلك تصميم Feature Store، وهندسة مجموعات بيانات التدريب، وتتبّع بيانات ML مفضل</p><p>خبرة في العمل عند واجهة فريق منصة البيانات وفريق AI/ML، وتحويل متطلبات النموذج إلى مواصفات بنية البيانات وتحمل تسليم البيانات جاهزاً مفضل</p><p>خبرة في قيادة تنفيذ حوكمة البيانات أو فهرسة البيانات، من التصميم إلى اعتماد الأعمال</p><p>يفضّل الخبرة في علوم الحياة أو الصناعات الدوائية أو الصناعات المنظمة الأخرى</p><p>المهارات :</p><p>الكفاءات الفنية:</p><ul><li>هندسة منصة البيانات</li><li>هندسة البيانات، تصميم خطوط الأنابيب ونماذج CDC</li><li>نمذجة البيانات، التحويل والمعايير الهندسية</li><li>حوكمة البيانات، الجودة والفهرسة</li><li>التAnalytics وتوصيل BI</li><li>MLOps وأساسيات منصة ML</li><li>إدارة التسليم والأساليب الرشيقة</li></ul><p>المهارات التقنية والمنصة:</p><ul><li>خبرة عملية عميقة في خدمات البيانات Azure: ADLS Gen2، Azure Data Factory، Azure DevOps</li><li>خبرة إنتاجية عملية مع Databricks، Delta Lake، notebooks، Unity Catalog، MLflow</li><li>فهم قوي لأنماط التحميل المتزايد وCDC عبر أنظمة المصادر المؤسسية (SAP، Veeva، SuccessFactors، وغيرها)</li><li>Power BI على مستوى الطبقة الدلالية، وفهم كيف ينبغي تصميم الطبقة الدلالية لحجم المؤسسة</li><li>CI/CD لخطوط أنابيب البيانات، تطبيق عملي على نطاق الإنتاج</li><li>إطارات جودة البيانات، التحليل الوصفي، اختبارات التوقع، التنبيه، ومسارات التصحيح</li><li>معرفة عملية بأدوات حوكمة البيانات الحديثة: Unity Catalog، Collibra، Purview، أو DataHub</li></ul><p>مهارات القيادة والتفاعل مع الأعمال:</p><ul><li>مصداقية مع الفرق الفنية وأصحاب القرار رفيعي المستوى في الأعمال</li><li>انضباط التسليم قوي، يلتزم بالالتزامات، يعلن المخاطر مبكراً، ويقدر حجم العمل بشكل واقعي</li><li>مفكر منظم، قادر على أخذ حالة حالية معقدة وإنتاج خريطة طريق واضحة ومسبقة الأولويات ومتسلسلة</li><li>اتصال مكتوب وشفهي قوي بالإنجليزية؛ العربية مميزة</li><li>ذكاء ثقافي للعمل بشكل فعال عبر الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، الولايات المتحدة وأوروبا</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا ليست مجرد وضع طعام على الطاولة لكي يستمتع به الضيوف حتى يطالبوا بفاتورتهم. بل نهدف إلى بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها – مع الطعام والمشروبات إلى جانبها. يقوم خبراء خدمة الضيوف بالمبادرة وتقديم مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان إعداد الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل واللوازم، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءًا من التجربة. <br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، المحافظة على معايير الجودة، والتأكد من أن الزي والمظهر الشخصي والاتصالات مهنية. سيكون خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة؛ التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التنقل، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً بدون مساعدة وبـ50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق ولتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والإنحناء). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لتحقيق الأداء الصحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يعرف فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في Westin، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجونها أكثر أثناء السفر، مع ضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية بأن تصبح العلامة الرائدة في مجال العافية في الضيافة، نحتاج إلى زملاء شغوفين ومشاركين ليجسدوا برامج العلامة الفريدة. نريد من زملائنا تبني ممارسات العافية الخاصة بهم في الحرم وفي خارجه. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشيط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أن تقوم بأفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا لا تقتصر على وضع الطعام على الطاولة ليستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب جانباً. خبراء خدمة الضيوف لدينا يأخذون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك بتجهيز الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. <br>مهما كان المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان مظهرك الشخصي واللباس والتواصل بشكل مهني. سيظل خبراء خدمة الضيوف واقفين ويت moving (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة؛ التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (الحركة، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الارتفاع فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، الشد، والانحناء للأسفل). أداء كل هذه الأشياء جيداً (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لتحقيقها الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا المتنوعة والاحتفال بها. أقوى ما نمتلكه هو مزيج غني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في وستين (Westin)، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يكونون في أشد الحاجة أثناء السفر، مع ضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية بأن تكون العلامة الرائدة في مجال العافية في الضيافة، نحن بحاجة إلى موظفين متحمسين ومندمجين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارساتهم الصحية الخاصة بهم داخل وخارج المنشأة. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشيط وتفتخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث تستطيع أن تؤدي عملك بأفضل شكل ممكن، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>لماذا العمل لدى أكور؟<br> نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تناسب شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح هدفًا لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة.<br> بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>أنت تقوم بمهام متنوعة للغاية لتركيب الأنظمة، وتحديد الأعطال، وإصلاح وصيانة مرافق ومعدات الملكية لضمان بيئة آمنة وفعّالة للنزلاء.</p> <h4>ما الذي ستجنيه:</h4> <ul> <li>بطاقة مزايا الموظف تقدم خصومات في أكور حول العالم</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li> <li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21</li> </ul> <h4>ما ستفعله:</h4> <ul> <li>يتخذ إجراءات سريعة فيما يخص جميع أوامر الصيانة المتعلقة بجميع خدمات السباكة في غرف الضيوف، والمطبخ، ونادي الصحة، ودورات المياه، وغرف المرافق، وبركة السباحة، وجميع غرف الخزن للموظفين والضيوف والمناطق ذات الصلة</li> <li>ينفذ أعمال الصيانة الوقائية على جميع خطوط السباكة والتركيبات الصحية وفق مخطط الصيانة السنوي</li> <li>يدوّن جميع قطع الغيار والمواد الاستهلاكية المطلوبة ويقترح على أمين المخزن متطلباتها</li> <li>باستخدام قائمة المراجعة، يفحص الفندق يوميًا لرصد أي عيوب في خدمات السباكة والتجهيزات الصحية ويتخذ إجراءات فورية لتصحيح العيوب</li> <li>يتولى مسؤولية موظف المسبح</li> <li>يأخذ قراءات منتظمة لاستهلاك الماء والغاز ويسجلها في مخططات سجل استهلاك الطاقة</li> </ul> <h4>خبرتك ومهاراتك تتضمن:</h4> <ul> <li>خبرة صيانة مبانٍ ذات صلة تعتبر ميزة</li> <li>قدرات تواصل قوية وحل مشكلات</li> <li>مسؤول ومتين بالاعتماد</li> </ul> <h4>فريقك وبيئة العمل:</h4> <ul> <li>عضو فريق السلامة</li> <li>يساعد الميكانيكي العام، وصاحب الغلايات، وفني التبريد كلما استدعي الأمر</li> <li>الإبلاغ عن الحضور في الوقت المحدد وارتداء الزي الرسمي وبطاقة الاسم في جميع الأوقات</li> <li>تقديم خدمة ودودة ومهنية في جميع الأوقات</li> </ul> <h4>التزامنا بالتنوّع والشمول:</h4> <p>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتعيين وترقية مواهب متنوعة.</p> <p>لماذا العمل لدى أكور؟<br> نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تناسب شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح هدفًا لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة.<br> بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد.</p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>لماذا العمل في أكور؟</p> <p>نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتطابق مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع ضمان أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور التي لا حصر لها.</p> <p>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه معاً ويمكننا تخيل الضيافة في الغد.</p> <p>افعل ما تحب، اهتم بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>وكيل أمني - منتجع ومساكن Mövenpick Aqaba</strong></p> <p>الحارس والحامي. تضمن سلامة ورعاية زملائك من الموظفين والضيوف والزوار. أنت منتبه، فعال وملتزم، وستضمن أن يظل المكان آمنًا وممتعًا للعمل والسفر.</p> <h4>ماذا ستستفيدك:</h4> <ul> <li>بطاقة مزايا الموظف توفر خصومات في أكور حول العالم</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li> <li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21</li> </ul> <h4>ما الذي ستقوم به:</h4> <ul> <li>ضمان السلامة الشاملة والأمن للضيوف والموظفين ومكان الملكية</li> <li>التحقيق والإبلاغ عن أي مخالفات للقانون أو سياسات الملكية، حوادث، شكاوى، نشاطات إجرامية وحالات أزمات</li> <li>إجراء جولات دورية في الطابق، عدّ النقد، والتحكم بالجمهور</li> <li>مساعدة الضيوف فيما يتعلق بمرافق الفندق بطريقة معلوماتية ومفيدة</li> </ul> <h4>خبرتك ومهاراتك تشمل:</h4> <ul> <li>خبرة أمنية ذات صلة تعتبر إضافة</li> <li>مهارات تواصل بين شخصية وحل المشكلات</li> <li>مسؤول وتابع عالي الاعتماد</li> </ul> <h4>فريقك وبيئة العمل لديك:</h4> <ul> <li>انخفاض حوادث الضيوف</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الأمن والخصوصية للضيوف والموظفين</li> <li>الحفاظ على مستوى السلامة للضيوف والموظفين</li> <li>نتيجة تدقيق الأمن</li> <li>نتيجة فحوص السلطة المحلية</li> </ul> <h4>التزامنا بالتنوع والشمول:</h4> <p>نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة.</p> <h4>لماذا العمل في أكور؟</h4> <p>نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتطابق مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع ضمان أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور التي لا حصر لها.</p> <p>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه معاً ويمكننا تخيل الضيافة في الغد.</p> <p>افعل ما تحب، اهتم بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS</p> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>فريقك وبيئة العمل لديك:</strong></p> <p>في جملة أو جملتين، قدّم الفريق أو المكان بطريقة تعكس الثقافة.</p> <p>ملاحظة: قد يتم تخصيص المحتوى لتلبية أي متطلبات محلية محددة أو تشريعية، مثل تصاريح العمل.</p> <h4>التزامنا بالتنوع والشمول:</h4> <p>نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>رحّب بالضيوف وحدّد عدد أفراد فرقتهم. اجلس الضيوف بالعثور على طاولة نظيفة ومتاحة؛ سحب الكراسي؛ وضع قائمة طعام حديثة ونظيفة أمام الضيف، إلخ. أرشد الضيوف عبر قاعات الطعام وقدم المساعدة عند الحاجة. حرك وأنسق الطاولات والكراسي والإعدادات ونظم الجلوس للمجموعات التي لديها احتياجات خاصة. تأكد من أن إعدادات المائدة مناسبة وأن كل ضيف لديه منديل، وأوانٍ فضية نظيفة، وأي عنصر آخر جزء من إعداد المائدة القياسي. افحص القوائم للتأكد من أنها حديثة، نظيفة، وفيرة وخالية من التجاعيد. حافظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم، مع اتباع إجراءات النظافة أثناء الاستخدام. راقب قاعات الطعام للانتباه إلى التوفر على المقاعد والخدمة والسلامة ورفاهية الضيوف.</p> <p>اتّبع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالأمان والسلامة؛ أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وأكمل تدريب السلامة والشهادات. تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، واحتفظ بسرية المعلومات الخاصة، واحمِ أصول الشركة. رحّب وأكِد جميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، وأجب عن الهواتف باستخدام آداب مناسبة. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، وادعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، واستمع واستجب بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. تأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>قف، اجلس، أو امش لفترة طويلة. حرّك وارفع وحمل وادفع وسِحب وضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أَدِ مهام وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br> <strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا توجد خبرة ذات صلة.<br> <strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.<br> <strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نعزز بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات التي يملكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز بناءً على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في ويستين، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عند الحاجة أثناء السفر، مع ضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق هدف العلامة بأن تصبح العلامة الرائدة في مجال العافية في الضيافة، نحتاج موظفين متحمسين ومندمجين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نود أن يعتمد موظفونا ممارسات رفاهيتهم الخاصة داخل وخارج الملكية. أنت المرشح المثالي من ويستين إذا كنت متحمساً؛ نشيط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ ومغامر.</p> <p>كونك في مكان يمكنك فيه أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انضم إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>يلعب عمال التنظيف المساندون دورًا مهمًا في دعم عدد من وظائف الفندق الحيوية. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء المتعاونون عبر الأقسام (مثل المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان إعداد ملابس طاهرة جديدة وأواني طعام خالية من البقع للنزلاء للاستمتاع، أو تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الصحون، محطات الغسيل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل الأواني أو الأقمشة عبر الفندق، يقوم هؤلاء المتعاونون بكل ما يلزم لإنجاز العمل.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من مظهر الزي الموحد، والمظهر الشخصي، والتواصل بشكل مهني. تأكد الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، وتطور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين والاقسام الأخرى، دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف بقية الموظفين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير.</p> <p>تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء بوزن لا يزيد عن 50 باوندًا دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب, والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> لا دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادل GED.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا توجد خبرة عملية ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لمعاونينا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما فيها الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في وستين، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، مع التأكد من أنهم يمكن أن يكونوا أفضل إصدار لنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة الرائدة في مجال الصحة والرفاهية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء في المنشأة أو خارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفًا؛ أنت نشيط وتفخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر.</p> <p>كن حيث يمكنك أن تقوم بعملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلينا في أكور، حيث ينبض الحياة بالشغف! كروّاد في فن الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، 5600 فندق، 10000 مطعم، ووجهات أسلوب الحياة في 110 دولة. بالرغم من أن كل علامة لها شخصيتها الخاصة، حيث ستتمكن حقاً من العثور على نفسك، إلا أنها جميعاً تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن.</p> <p>بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي، قبل كل شيء، عمل من القلب.</p> <p>سينضم لديك بيئة رعاية وفريق يمكنك أن تكون فيه كما أنت. ستكون في مكان داعم للنمو، لتحقيق ذاتك، لاكتشاف مهن أخرى ومتابعة فرص وظيفية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم!</p> <p>سوف تتمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما وراءه، بالإضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي.</p> <p>كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك شعوراً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة ولا تُنسى ومؤثرة لعملائنا وزملائنا وللكوكب.</p> <p>الضيافة هي عمل من القلب.</p> <p>انضم إلينا وكن Heartist®.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>فني تنظيف غرف فندقية</strong></p> <p>أنت في قلب الفندق! كفني تنظيف غرف، ستتولى مسؤولية غرف النزلاء، مع التأكد من توفير مساحة نظيفة ومريحة للنزلاء، وتكون جزءاً من خلق تجربة لا تُنسى لهم.</p> <p><strong>ماذا لديك من فوائد:</strong></p> <ul> <li>أسعار مخفضة للموظفين في جميع أنحاء العالم لدى أكور</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li> <li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو ضمن منشأتك وعبر العالم</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21</li> </ul> <p><strong>ما ستقوم به:</strong></p> <ul> <li>تنظيف جميع غرف الضيوف المعينة حتى المعايير</li> <li>المبادرة لإضافة تجربة شخصية للضيف</li> <li>الالتزام بخصوصية وامتلاك ممتلكات الضيوف، مع ضمان خدمة استثنائية</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <p><strong>خبرتك ومهاراتك تشمل</strong>:</p> <ul> <li>شخصية دافئة ومهتمة؛ الخبرة السابقة في التنظيف مفيدة</li> <li>الاستباق والتركيز على احتياجات الضيف، المهنية والترحيبية</li> <li>مهارات تنظيمية ممتازة وإدارة الوقت</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>لماذا العمل لدى أكور؟</strong></p> <p>نحن أكثر من مجرد زعيمة عالمية. نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك غاية، حتى لا تزال أثناء مسيرتك معنا تستكشف إمكانات أكور اللامحدودة.</p> <p>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه معاً ويمكننا تصور ضيافة الغد.</p> <p><strong>ملاحظة:</strong> قد يتضمن التخصيص لتلبية متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.</p> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong></p> <p>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضموا إلينا في أكور، حيث ينبض الحِياة بالشغف! كرواد في فن الضيافة المسؤولة، يجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، 5,600 فندق، 10,000 مطعم، ووجهات أسلوب الحياة في 110 دولة. بينما لكل علامة طابعها الخاص، حيث ستجدون أنفسكم حقاً، لكنها جميعاً تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن.</p> <p>بانضمامكم إلينا، ستصبحون Heartist®، لأن الضيافة هي، أولاً وقبل كل شيء، عمل من القلب.</p> <p>ستركونكم في بيئة عناية وفريق يمكنك فيه أن تكونوا كما أنتم. ستكونون في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف مهن أخرى ومتابعة فرص مهنية، في فندقكم أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدكم أو في أي مكان في العالم!</p> <p>ستستمتعون بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما يتجاوزها، بالإضافة إلى تقدير قوي لالتزامكم اليومي.</p> <p>كل شيء ستقومون به معنا، بغض النظر عن مهنتكم، سيمنحكم إحساساً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة ولا تُنسى وذات تأثير إيجابي لعملائكم ولزملائكم وللكوكب.</p> <p>الضيافة هي عمل من القلب.</p> <p>انضموا إلينا وكونوا Heartist®.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>عامل housekeeping</strong></p> <p>أنتم في قلب الفندق! كعامِل housekeeping، ستتولون مسؤولية غرف النزلاء، مع ضمان توفير مساحة نظيفة ومريحة لضيوفنا، وتكونون جزءاً من خلق تجربة لا تُنسى لهم.</p> <p><strong>ما الذي تحصلون عليه:</strong></p> <ul> <li>أسعار مخفضة للموظفين في أكور حول العالم</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li> <li>فرصة لتطوير موهبتكم والنمو ضمن فندقكم وعبر العالم</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21</li> </ul> <p><strong>ما ستقومون به:</strong></p> <ul> <li>تنظيف جميع غرف النزلاء المُكلفة وفق المعايير</li> <li>المبادرة لإضافة تجربة شخصية للنزيل</li> <li>تحمل خصوصية و belongings الضيوف، مع ضمان خدمة استثنائية</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <p><strong>خبرتك ومهاراتك تشمل:</strong></p> <ul> <li>شخصية دافئة ومهتمة؛ تُعتبر خبرة سابقة في housekeeping ميزة</li> <li>القدرة على التوقع والتركيز على احتياجات الضيف، والاحترافية والترحاب</li> <li>مهارات تنظيمية ممتازة وإدارة الوقت</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>لمَ تعمل لدى أكور؟</strong></p> <p>نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بكم كما أنتم وتستطيعون العثور على وظيفة وعلامة تجارية تطابق شخصيتكم. نُدعّمكم للنمو والتعلم كل يوم، مع ضمان أن العمل يمنح حياتكم هدفاً، حتى أثناء رحلتكم معنا، يمكنكم مواصلة استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة.</p> <p>بانضمامكم إلى أكور، كل فصل من سردكم هو لكم لتكتبوه ومعاً يمكننا تخيل مستقبل الضيافة.</p> <p><strong>ملاحظة:</strong> قد تتضمن التخصيصات لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.</p> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong></p> <p>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يلعب عمال التنظيف العام في مرافقنا دوراً هاماً في دعم عدد من وظائف الفندق الحيوية. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء الزملاء عبر الأقسام (على سبيل المثال، المطبخ، والمشروبات والطعام، والغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان إعداد أغطية نظيفة جديدة وأواني تناول الطعام النظيفة للضيوف للاستمتاع، أو تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (على سبيل المثال، غسالات الصحون، محطات الغسيل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل الأواني أو الأغطية عبر الفندق، يفعل هؤلاء الزملاء كل ما يلزم لإتمام العمل.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهنية. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء والدوائر الأخرى، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الزملاء الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير.</p> <p>التحريك والرفع ونقل الأشياء weighing أقل من أو يساوي 50 رطلاً بدون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو السير لفترة طويلة. الوصول عالياً وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> لا دبلوم ثانوي أو ما يعادله من GED.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا خبرة عملية ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يحقق التكافؤ في الفرص للجميع، مرحِّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يقدّر فيها التنوع والخلفيات الفريدة لكل موظف ونحتفل بها. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وحالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في وستين، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أكثر أثناء السفر، مع ضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية بأن تصبح العلامة التجارية الرائدة في رفاهية الضيافة، نحتاج إلى زملاء شغوفين ومشاركين لإحياء برامج العلامة التجارية الفريدة. نريد من زملائنا تبني ممارسات رفاهتهم الشخصية داخل المكان وخارجه.</p> <p>أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بالطريقة التي تحافظ بها على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك في العمل، ابدأ هدفك، انتمِ لفريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مكان العمل<br>عمّان/الأردن<br> المدة المتوقعة<br>6 أشهر<br> الواجبات والمسئوليات<br>تحت الإرشاد والإشراف من قبل مسؤولة العلاقات مع المانحين الأول/فريق التوعية العالمية سيقوم المتدرب بتنفيذ المهام التالية - دعم التحضير لاجتماعات ثنائية ومتعددة الأطراف بما في ذلك صياغة مذكرات إحاطة، دعم تنظيم زيارات ميدانية للمانحين بما في ذلك تنظيم جلسات توضيحية مع المتحدثين من الأقسام - صياغة تحليل سياسي واستراتيجيات مشاركة المانحين بما يتماشى مع خطة العمل السنوية للفريق - صياغة تحليل للجهات المانحة الثنائية والمتعددة الأطراف الرئيسية مع تركيز على آليات التمويل المتاحة مثل صناديق متخصصة، نوافذ موضوعاتية والدعوات الدورية لتقديم المقترحات - دعم التنسيق لتطوير المقترحات مع الأقسام المنفذة وعمليات الميدان حول قضايا رئيسية بما في ذلك الحياد، النوع الاجتماعي والحماية، سبل العيش وبناء السلام - الحفاظ على لوحات معلومات مشاركة المانحين محدثة، تحليل مصادر بيانات المساعدات الإنمائية الرسمية و تدفقات المعونة لقطاعات الأونروا الرئيسية وتحديد المانحين الرئيسيين لقطاعات مثل التعليم، الصحة، الحماية وربطها بجوانب أفقية مثل الشباب، المقاومة، والاستقرار، النوع الاجتماعي، شمول الإعاقة وغيرها حسب الصلة. - صياغة وتحديث اوراق حقائق المانحين وفرص القطاع للمواقع الميدانية فيما يتعلق بفرص التمويل القادمة مع تحليل أولويات المانحين الأساسية ونقاط الدخول المحتملة - دعم المتابعة<br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br>يجب أن يكون المتقدمون طلاباً مسجلين في برامج دراسات عليا، أو أنهوا بنجاح مؤخرًا (أي بدء التدريب المهني خلال سنة واحدة من تاريخ التخرج)، إما في برنامج دراسات عليا جامعية (أي درجة جامعية ثانية أو ما يعادلها، أو أعلى) أو في برنامج درجة جامعية أولى (على أدنى مستوى البكالوريوس أو ما يعادله)، مع تخصص رئيسي في إدارة الأعمال، الاتصال، التسويق، العلاقات الدولية، الصحافة، العلوم الاجتماعية، أو مجال ذي صلة مطلوب<br> اللغات<br>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب. إتقان العربية ميزة إضافية.<br> معلومات إضافية<br>المهارات - مهارات تحليلية قوية في العلاقات الدولية، الديناميكيات الإقليمية، تدفقات المساندة الدولية، الأولويات السياسية. - القدرة على التقاط البيانات المختزلة ونقلها بطرق سهلة الفهم وبصرية. - روح الخدمة والتعاون في تلبية طلبات أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بما في ذلك القدرة على التعاون داخلياً مع الزملاء ذوي الصلة. - معرفة بإدارة المشاريع ودورة حياة المشروع أمر مفيد - معرفة ممتازة ببرنامج Microsoft Office مطلوبة.<br> نص خاص للمتدربين<br>لا يتلقى المتدربون أجراً من الأمم المتحدة. التكاليف والترتيبات للسفر، والتأشيرات، والإقامة ونفقات المعيشة هي مسؤولية المتدربين أو مؤسساتهم الراعية. قد يُطلب من المتدربين غير المواطنين أو المقيمين الدائمين في البلد الذي يتم فيه التدريب الحصول على التأشيرة المناسبة وتصريح العمل/التوظيف. يجب على المرشحين الناجحين مناقشة متطلبات التأشيرة المحددة قبل قبول عرض التدريب.<br> بدون رسوم<br>الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تهتم بمعلومات حسابات المتقدمين المصرفية.<br><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>إعداد وجبات خاصة أو استبدال العناصر. ضبط درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات المحمصة والدرّاقات. سحب الطعام من مخزن التجميد لإذابة الثلج في الثلاجة. ضمان الحصص الصحيحة، التنظيم، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. متابعة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الذروة. إبلاغ الشيف بوجود فائض من عناصر الطعام لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ موظفي خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة في القائمة وبالعناصر غير المتوفّرة. ضمان جودة عناصر الطعام. التحضير والطهي وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة تحقق إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون البسمة والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب إلى مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحريك والرفع ونقل ودفع وسحب ووضع الأجسام التي لا تتجاوز وزنها 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهل المفضل<br>التعليم: درجة فنية أو تعليم مهني أو مدرسة تقنية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في فندق ماريتل الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع وموفرين فرص الوصول. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. قوتنا الكبرى lie في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع قديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في ويستين، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يكونون في أمس الحاجة أثناء السفر، مع ضمان إمكانية أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. ولكي نحقق مهمة العلامة التجارية بأن نصبح العلامة الأكثر تميزاً في مجال الرفاهية في الضيافة، نحتاج موظفين شغوفين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا أن يتبنوا ممارسات رفاهيتهم الخاصة داخل الممتلكات وخارجها. أنت المرشح المثالي لـ ويستين إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ ومغامر. كن حيث يمكنك أن تقوم بأفضل عملك، ابحث عن هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة حتى يطلب الضيوف فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة فريدة ولا تُنسى – مع الطعام والمشروبات بجانبها. يأخذ خبراء خدمة الضيوف زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك بتجهيز الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. <br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلكم مهني. سيكون خبراء خدمة الضيوف واقفين ومتحركين (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات)، وتبني نهج عملي في العمل (التنقل، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوى 25 رطلاً بدون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء إلى الأسفل).Doing كل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة كما هو مطلوب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لضمان الجودة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاطنا تكمن في المزج الغني للثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في وستين، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة على صحتهم ورفاهيتهم عندما يكونون في أمسّ الحاجة أثناء السفر، لضمان أنهم يمكنهم أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية في أن تصبح علامة الصحة الرائدة في الضيافة، نحتاج موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد لموظفينا أن يتبنّوا ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء داخل المكان أو خارجه. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن في مكان يمكنك فيه القيام بعملك على أكمل وجه، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>